在集體談話提醒會上講話完整文檔（通用19篇）

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在集體談話提醒會上講話完整文檔篇一

同志們：

今天召開國資運營公司總部中層以上新任職干部集體談話見面會，和大家做一次思想交流，提一些希望和要求。我講四句話：牢記使命、深化改革、守正創(chuàng)新、服務轉型，與大家共勉。

一、牢記使命。

深化國資監(jiān)管體制改革，實現從“管企業(yè)”向“管資本”轉變，是黨的十八屆三中全會作出的重大決策，黨的十九屆四中全會又在改革實踐的基礎上作了進一步部署要求。xx要擔負好完成好建設國家資源型經濟轉型綜合配套改革實驗區(qū)這一使命任務，就必須整體深入推進包括國資國企改革在內的各項改革。省委部署我省在全國率先對國資監(jiān)管體制進行深度改革，目的就是發(fā)揮示范、突破、帶動作用，為全局性改革提供可復制、可推廣的經驗。省委把深化國資監(jiān)管體制改革、發(fā)揮好國資運營公司作用，作為縱深推進國資國企改革的切入點，列為我省落實黨中央轉型發(fā)展要求的重要內容，國資運營公司使命光榮、責任重大。黨中央賦予了xx先行先試的權力，我們在改革過程中要善于用好這把“尚方寶劍”，把握好政策機遇期和窗口期，謀定后動、蹄疾步穩(wěn)，按照市場化、法治化的思路穩(wěn)步推進。

先后三次主持召開專題會，研究國資運營公司改革工作。3月9日省長主持省政府常務會，審議了國資監(jiān)管改革相關文件。王一新副省長春節(jié)以來十數次召集專題會進行深入研究，帶領我們學習政策、起草文件、修改方案。2月20日，省委第153次常委會審議通過了國資監(jiān)管體制改革實施方案。3月12日，省委常委會聽取國資監(jiān)管體制改革推進情況匯報，審議通過了國資運營公司內設架構、授權清單和公司《章程》。這些重要會議和綱領性文件，標志著改革國有資本授權經營體制、設立國資運營公司的頂層設計全面完成，邁出了實質性的步伐。

國資監(jiān)管體制改革的“xx路徑”，凝聚著xxx書記的戰(zhàn)略謀劃和創(chuàng)新思維，就是深入貫徹黨的十九屆四中全會精神，按照國家法律法規(guī)和有關政策，形成以管資本為主的國資監(jiān)管體制，有效發(fā)揮國有資本投資、運營公司功能作用。改革核心要義是xxx書記提出“分級授權、厘清職責、品字架構”，關鍵是承接好履行好出資人職責，發(fā)揮好管資本“市場之手”的作用?！胺旨壥跈唷?，即省政府授權省國資委履行出資人職責，省國資委將出資人管資本職責全部轉授國資運營公司行使。“厘清職責”，即改革創(chuàng)新國資監(jiān)管和運營方式，明確省國資委與國資運營公司權責邊界?！捌纷旨軜嫛?，即形成實質上的品字架構，省國資委專司監(jiān)管，國資運營公司依法開展市場化國有資本運營。授權范圍內明確的事項，各自對省委、省政府負責。這一開創(chuàng)性改革舉措，彰顯了省委對改革發(fā)展過程論、重點論、系統(tǒng)論、主體論、標準論的深刻把握，體現了xxx書記治晉興晉強晉的全局視野、戰(zhàn)略眼光和科學思維，是我們下一步開展工作的重要指針和基本遵循。

這次改革之后，國資委職責做了重大調整，按照省委第155次常委會的要求，國資委專司國資監(jiān)管，負責指導省屬企業(yè)黨的建設，研究制定國資監(jiān)管政策法規(guī)，負責國資監(jiān)管基礎工作，協調推動國資國企改革，承擔剝離企業(yè)辦社會職能，指導省屬企業(yè)履行社會責任，指導市縣改革工作等。改革以后，把國資委承擔的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)重組、資本收益、產權（股權）流轉、資本運作、薪酬分配、企業(yè)經營業(yè)績考核等出資人管資本職責，全部授權國資運營公司承擔。根據“人隨業(yè)務走”原則，相關干部到國資運營公司工作。

國資運營公司根據授權，以股權約束為基礎，對所出資企業(yè)實施差異化的戰(zhàn)略、財務管控、激勵約束和國有資本動態(tài)調整，以資本為紐帶，依法開展國有資本運營，不從事具體生產經營活動。省委明確，xx省國有資本運營有限公司簡稱為國資運營公司，在一些特定的場合，簡稱省國資運營公司。xxx書記強調，國資委是特設機構，國資運營公司是特殊機構，各自分別對省委、省政府負責。年底，國資運營公司向省委、省政府專題報告工作。

為了實現市場化運營，國資運營公司主要通過“進退流轉保”來履行職責。進，就是通過市場化運作，布局新興產業(yè)，支持、撬動xx經濟轉型發(fā)展。退，就是以市場化、法治化方式，有序退出不具有發(fā)展前景的傳統(tǒng)產業(yè)、過剩落后產能和低效無效資產。流，就是統(tǒng)籌推進國有企業(yè)專業(yè)化重組改制，加快混合所有制改革，以市場化方式，促進國有資本有序流動。轉，就是依托多層次資本市場，加快并購重組，提高國有資產資本化和證券化水平。保，就是運用多種金融工具和資本運作手段，加強風險防控，確保不出現系統(tǒng)性風險，確保國有資本做強做優(yōu)做大，確保國有資產保值增值。國資運營公司要承擔的這些使命和任務，大家一定要清楚。

二、深化改革。

國資運營公司，承擔著促進國有資本優(yōu)化布局，加快“騰籠換鳥”等重任，完成好這些重大使命，需要通過改革來實現。省委經濟工作會提出了“四為四高兩同步”總體思路，其中的“改革為要”就是要求我們深化改革，改革是轉型發(fā)展的必由之路，不改革只有死路一條，舍此別無他途。國資運營公司，一定要把改革牢牢抓在手上。

改革要服務大局，圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署，推進國有企業(yè)深層次改革。最近，國資運營公司一方面做好國資監(jiān)管體制改革的頂層設計，一方面落實省領導指示，推出了一系列重大重組。第一個層級是，新組建一批新興產業(yè)集團，萬家寨水務控股集團已經成立，農業(yè)領域的資本投資公司完成架構設計，承擔全省現代國際物流產業(yè)使命的華遠陸港集團重組方案即將落地。第二個層級是對2017年以來新組建的一批公司的二次改革，包括文旅集團的債務重組、云時代公司的混改，以及大地控股的市場化選人等。第三個層級是，要善于啃硬骨頭，按照省委、省政府部署，推動太重集團等老企業(yè)解困，對能源等領域實施深度改革。與此同時，我們要大力推進“騰籠換鳥”，進一步調整優(yōu)化省屬企業(yè)資本布局，解決長期困擾xx經濟發(fā)展的“一煤獨大”“一股獨大”等深層次矛盾問題。省委經濟工作會議上，安排國資運營公司通過“騰籠換鳥”實現一百億元凈收益，這一百億元的凈收益，至少要拿出六七百億資產來進行“騰籠換鳥”，任務很重，要抓緊部署，推動相關工作。

資產管理部主要承擔國有資本“退”的工作和“騰籠換鳥”；

資產重組部主要承擔國有資本“流”的功能，促進混合所有制改革和市場化重組；

資本市場部主要承擔國有資本“轉”的統(tǒng)籌功能；

風控審計部要承辦董事會風控審計委員會職責，審核企業(yè)發(fā)債方案等；

考核分配部主要承擔薪酬與考核委員的職責，負責省屬企業(yè)“一企一策”業(yè)績考核；

黨建和人力資源部還要承擔董事會提名委員會的職責；

紀檢監(jiān)察部主要負責公司黨風廉政建設和反腐敗工作。希望大家明確改革的方向和任務，按照改革的定位和思路，用一周時間制定各個部門的工作制度、工作措施。

三、守正創(chuàng)新。

所謂守正，就是要走正路，不走彎路，沿著正確的改革道路前行。省委省政府賦予國資運營公司的主責主業(yè)，我們要認真把握，不能偏離。經濟在發(fā)展過程中需要干的事情特別多，但每個部門都有每個部門的組織和定位，分工不同，各司其職。省屬企業(yè)有“一主三輔兩創(chuàng)新”的主業(yè)要求。國資運營公司的主責主業(yè)，xxx書記提出四句話：優(yōu)化布局、戰(zhàn)略重組、創(chuàng)優(yōu)體制、轉型綜改。我們就是要緊緊圍繞樓書記的要求，優(yōu)化布局，加快重組，推進混改，培育新動能，實現轉型發(fā)展。偏離了以上方向，就是錯誤的，就要予以糾正和糾偏。上周，樓書記在地方金融機構負責人座談會上指出，不能漫無目標、毫無邊際地亂設基金，找上幾個人，設個小基金，喝著茶，看著報紙，領著高薪，小日子過得很滋潤，發(fā)揮不了什么作用。省政府明確要求，要清理規(guī)范。對國資運營公司，省政府明確要求本部實行“三不”，即不投資、不負債、不擔保，這是政策，我們一定要把握好。今后對省屬企業(yè)重大投資，國資運營公司要實施穿透式監(jiān)管，履行好市場化管資本的職責。風控審計部、財務管理部、法律事務部等部門在這方面要做出深入的研究。這次改革，國資委負責對省屬企業(yè)監(jiān)管，同時也負責對國資運營公司監(jiān)管，我們在工作中要主動服從國資委的監(jiān)管，與國資委建立長效的、良好的協同機制，形成合力。

所謂創(chuàng)新，就是要增強活力、激發(fā)動力。要放大國資運營公司的功能，必須走創(chuàng)新之路。xxx書記對國資運營公司提出了“優(yōu)勢最大化、市場機制最大化、風控水平最大化”的工作目標，囑托我：“國資運營公司手上要有十八般武器，設立一些非常高效的工具類公司?！蔽覀円凑諛菚洝叭睢币?，進一步圍繞主業(yè)，對國資運營公司旗下的工具類企業(yè)進行功能優(yōu)化，做強cds公司、晉陽資產公司、晉信資本公司。國資運營公司具有投資功能，要創(chuàng)新各類融資工具，充分發(fā)揮創(chuàng)投公司的作用，通過創(chuàng)投平臺，實現對省屬企業(yè)重大項目的投資引領。還可以研究新設一個創(chuàng)新型的投資公司，發(fā)揮好國資運營公司投資導向引領作用，在創(chuàng)新中做優(yōu)做強。我要特別強調投資的嚴肅性和準確性，每一項投資都要充分論證，決策機制要非常嚴謹，要將防風險和是否盈利放在首位，每一項投資都要經過充分的論證，不能拍腦門，不能跟風，不能哪個領導說必須辦，我們就不加思索地去亂投資。重大投資事項一律報告省政府投資決策委員會，審批通過后方可執(zhí)行。公司層面要嚴格投資審核論證，投資委員會絕不能設在子公司層面，子公司的重大投資，包括設立分支機構等事項，要報公司總部審議，作為一條紀律和規(guī)矩，堅決杜絕投資決策的隨意性。要牢記底線，心中有敬畏意識。3月10日，省長簽署發(fā)布《xxx省國有企業(yè)重大決策終身責任追究辦法》，自5月1日起實施。對投資造成的失誤終身追責。這意味著，今后國企負責人無論是否離開企業(yè)，都要對所做的重大投資決策承擔責任，對違規(guī)投資敲響了警鐘。每一名工作人員，都要經常反思自己手中的權力是人民給的，權力是沉甸甸的，責任也是重大的。思想上必須高度重視，行動上必須高度自覺，在各自的崗位上，依法行政，依規(guī)運行，及時糾偏，回歸守正。

四、服務轉型。

主要提五個方面的要求：

第一是明確目標。經黨委研究，國資運營公司的工作目標是：促進國有資本合理流動，推動國有資本形態(tài)轉化，提升國有資產運行效率，提高國有資本回報質量，實現國有資本保值增值。這五句話，把國家的政策、書記省長的指示、監(jiān)管的要求、運營的方向、實現高質量發(fā)展，都涵蓋進去了。我們把它列為國資運營公司階段性目標，在工作中不斷修正，不斷完善。

第二是提高效率?，F在大家上下班已經與省委、省政府及各廳局同步了。改革后，一大批市場功能、審批事項從國資委移交到國資運營公司，審批的效率必須快。為了提高工作效率，我們要建立五大機制：首問負責制、一次告知制、限時辦結制，超時默認制，責任追究制，形成一個高效的服務體系，落實到各個環(huán)節(jié)部門上。

第三是深入調研。國資運營公司每一位干部都要加強政策。

學習。

當前要重點學習省委常委會重要文件精神把思想統(tǒng)一到省委、省政府的重大部署上來。要深入。

調研。

在全面掌握情況的基礎上提升決策水平。

第四是強化服務。要樹立服務意識，建設服務型機構，我在國資委任上提出建立“國企之家”，深受省屬企業(yè)的稱贊。同樣，國資運營公司也要建設“國企之家”，用優(yōu)質服務和環(huán)境，讓企業(yè)家感受到回家的感覺。

第五是改進作風。干事創(chuàng)業(yè)要提倡奉獻精神，把能干事、干成事作為衡量干部的尺子，樹立起奉獻擔當的價值導向，建設一支能打硬仗、善打大仗、打贏勝仗的精銳之師。國資運營公司黨委旗幟鮮明提出用人導向，干部不管來自何方，不管來自何人推薦，一律唯才是舉，把好的干部用在重要關鍵崗位上。要加強團結，大家來自不同部門，要珍惜在一起的緣分。近期有一個電視劇《安家》，孫儷主演的房似錦，在繁忙的工作中，大家產生了深厚的友誼，凝聚出很好的企業(yè)文化。大家在一起就是要互相尊重，團結協作，互相補臺，珍惜時光，不負韶華。下一步，還要對薪酬體制進行改革，改革的思路是，薪酬與效益掛鉤、與貢獻掛鉤，建立科學規(guī)范的薪酬機制。

剛才xxx書記給大家作了廉政。

談話。

提出了明確要求我完全同意。我再強調幾點。第一要增強“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”。每個干部都要對黨絕對忠誠對組織、對事業(yè)忠心。第二要樹立規(guī)矩意識。知敬畏守規(guī)矩、懼因果、知進退嚴格紀律、嚴格規(guī)定始終要把紀律挺在前面。第三要廉潔奉公每位。

工作。

人員都要遵守規(guī)則和紀律，不要做組織上幫不了的事。第四要嚴管厚愛相結合。我常講一句話：“金剛怒目，菩薩低眉”。嚴管就是厚愛，把這兩者關系要處理好。第五要主動接受省紀委監(jiān)委和公司紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。公司“三重一大”決策、重大投資事項等方面的事情，都請紀委全程參與。每位干部職工都要自覺接受監(jiān)督，把權力放在陽光下運行。

在集體談話提醒會上講話完整文檔篇二

同志們：

這次機構改革干部調整轉隸工作，是區(qū)委貫徹落實中央決策部署和省、市委機構改革動員大會精神、加強區(qū)管領導班子和領導干部隊伍建設的重要舉措，是區(qū)委緊密結合區(qū)情實際和政治大局與發(fā)展全局，統(tǒng)籌考慮二級班子隊伍建設現狀，經過審慎研究、充分醞釀、集體討論作出的決定。下面，我代表區(qū)委常委會，就如何深入推進機構改革干部調整轉隸工作，講三點意見。

這次機構改革力度大、影響面廣、觸及利益深、重構性強。就我區(qū)而言，面臨“三多一減”的現實，即涉及改革的部門多，需要調整轉隸的干部多，干部編制、身份、崗位不符的情況多，重新核定部門領導職數大幅縮減。應該說，改革的情況比較復雜、任務比較艱巨。這就要求我們，既要在宏觀上明確原則方向，又要做到具體問題具體分析，同時還要兼顧事業(yè)發(fā)展和干部成長進步需要，盡量做到客觀公正、一碗水端平。之前，我在區(qū)委深化機構改革動員大會上講過，不要找我談個人“進退留轉”，不是我不近人情，而是中央和省、市委已明確了機構改革干部調整轉隸工作的原則。原則之下，同案同策，人人平等，沒有例外。改革是一項系統(tǒng)性、整體性、協同性很強的工作，不可能保證每個人的利益都達到最大化，但區(qū)委會盡量做到相同情形的標準一致、尺度一致。這次機構改革干部調整轉隸工作，區(qū)委的主要考慮和基本原則是：

一是分步實施、梯次推進。這次機構改革干部調整轉隸工作整體上分兩步走：第一步，新組建部門“一把手”和涉改部門的區(qū)管干部，按照機構改革方案的要求和時間節(jié)點，先行調整轉隸配備到位。這既是講政治、講大局的表現，也為下一步二級班子調整配備打好了基礎，爭取了時間和空間。第二步，根據全區(qū)各單位和部門空職和超職情況，堅持新時期好干部標準和德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，統(tǒng)籌全區(qū)干部資源，綜合研判人選的任職經歷、專業(yè)結構、能力素質等多方面因素，打破論資排輩界線，擇優(yōu)選用干部，該消化的消化，該交流的交流，該提拔的提拔，逐步配齊配強二級班子。

二是大穩(wěn)定、小調整。針對第一步的調整工作，以涉改部門為主體，堅持大穩(wěn)定、小調整的原則配備干部。因機構改革原因造成超職數配備的干部，列入整改臺賬，分批次逐步消化，通俗地說就是“加長板凳”。

三是人崗相符、同步到位。堅持人隨事走，也就是說，機構改革涉及的職能調整到哪里，從事這項工作的人就調整到哪里。編辦要再行合理調配編制，保證崗位、身份、編制逐步統(tǒng)一。同時，在機構改革中要一并理順混編混崗問題，還清歷史欠賬。

需要特別指出的是，這次部門撤銷合并，一些正職領導干部不得不按副職（正處級）安排任職，但工資、醫(yī)療等各項待遇與正職完全一樣。這些同志顧全大局、服從安排，表現出良好的政治素質和大局意識，區(qū)委給予充分肯定，也非常值得大家學習。

二、關于做好機構改革相關工作。

機構改革是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性強，關注度高，任務艱巨。這次干部調整也僅僅是按照“先轉隸、后‘三定’”的要求完成了第一步，還有大量的工作需要區(qū)委通盤考慮、周密組織，蹄疾步穩(wěn)地加以推進。下步工作要把握以下幾個重點：

一是做好“三定”和干部轉隸工作。這次區(qū)管干部調整后，新組建部門要立即著手做好“三定”方案制定、涉改人員轉隸等工作。轉隸組要抓緊研究制定人員轉隸工作方案，緊盯時間節(jié)點，盡可能把關鍵環(huán)節(jié)、任務流程、困難問題想周全。區(qū)委編辦要盡快明確部門主要職責、超空編部門人員調劑、編制職數、內設機構、同步劃轉的事業(yè)單位等工作。區(qū)委組織部和區(qū)人社局要按照干部管理權限，認真做好檔案審核、身份確定、關系調轉等相關工作。劃入和劃出部門要加強溝通、積極配合，做好職責劃轉和銜接工作。在相關部門職責未完成移交之前，原部門仍要承擔好相應職責，確保轉隸工作忙而不亂、有力有序有效推進。

二是嚴肅認真對待交接工作。這里強調的是“交接工作”，而不單單是“工作交接”，與機構改革交接工作有關的一系列任務安排，具有很強的政治性、原則性、嚴肅性和紀律性，我就不面面俱到地細講了。在這里區(qū)委提出原則性要求，就是“三交三要一審”。

“三交”：一交實情，就是要把全年重點工作任務交清楚，把當前推進的緊急工作交清楚，把分管的干部隊伍現狀交清楚。二交經驗，這次調整，有的干部面對的是全新領域，希望劃出職能部門的老同志把工作中積累的好經驗、好方法，把與上級對口部門積累的好人脈、好資源交給新任職的同志。三交朋友，區(qū)委真心希望大家表現出高尚的政治情懷和姿態(tài)，通過交接工作，建立深厚的工作聯系和友情，在今后的工作中互相支持、共同進步。

和黨組成員，任命之前，各部門“一把手”要切實負起責任，認真履行。

黨建。

人員職責還未明確的，原來由誰負責的工作還由誰負責；

人員職責已明確的，老人配合新人干。舊賬要理管起來。新官要理舊賬。對巡視巡察發(fā)現的問題和整改任務，不能因為部門撤并或職能劃轉就不管了。人要隨“事”走，“責”要隨人走，未完成整改任務或未解決問題的，職能過來了，跟著職能過來的人還要繼續(xù)完成，不能推給新班子。同時，新班子“一把手”要支持其做好相關工作。

“一審”：這次機構改革，審計局要在做好離任審計工作的基礎上，同步出臺實施我區(qū)《領導干部離任經濟事項交接辦法（試行）》，把債務債權、工程項目招投標事項、尚未處理完畢的經濟糾紛和訴訟事項等相關工作交接好，進一步明確職責邊界，加強監(jiān)督管理，避免出現腐敗問題。

三是做好相關保障工作。資產組要做好新組建部門的掛牌、辦公用房、預算調整、資產車輛劃轉等保障工作，特別是對“即將撤銷或轉企的事業(yè)單位”，國資和審計要先行一步，立即介入開展清產核資工作，在編辦正式批復之前務必完成，決不能造成國有資產流失，否則區(qū)委將嚴肅追究責任。兩辦牽頭負責督辦機構改革相關部門工作任務的落實，協調區(qū)級相關領導出席新組建部門掛牌儀式。轉隸組和涉改部門要擔起責任，從關心愛護干部的角度出發(fā)，切實做好干部的思想穩(wěn)定工作。機構改革期間的思想穩(wěn)定工作核心是解讀政策，“一把手”要在吃透政策的基礎上做好干部思想工作，把政策宣講到位、解答清楚，消除干部的疑惑和顧慮，絕不能因為把“經”念歪了，讓干部思想“結疙瘩”。還要有針對性地開展集體或個別談話，加強組織關懷，做好心理疏導，引導廣大干部以積極心態(tài)正確對待“進退留轉”，正確對待崗位角色轉變。

四是統(tǒng)籌做好下一步干部調整工作。區(qū)委組織部要全面掌握干部真實情況，依據年度考核和日常了解，在統(tǒng)籌考慮、科學研判、充分醞釀的基礎上，按照人崗相適、配優(yōu)配強的原則，抓緊做好第二步干部調整的各項準備工作，為區(qū)委決策提供可靠依據。

這次會議后，所有涉及調整任職的干部要在今天下班前，到新任職單位報到，并采取適當方式與班子成員、干部群眾見面，區(qū)委不再單獨安排送干部到職。各單位“一把手”要第一時間向主管區(qū)級領導報到，聽取對部門工作開展、新職能承接運轉、領導班子成員分工等相關工作的指導意見，迅速進入工作狀態(tài)。

三、關于領導班子和干部隊伍建設的幾點要求。

一是要加強領導班子建設?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。各班子“一把手”要發(fā)揮表率作用。“一把手”的主要職責就是統(tǒng)班子、帶隊伍、定戰(zhàn)略，“一把手”要做到“總攬而不包攬、果斷而不武斷、大度而不失度、善斷而不寡斷、放手而不撒手”。班子副職對于全局的大事，要做到“到位不越位、參謀不亂謀、獻策不決策”。對分管的工作，要大力發(fā)揚“敢抓敢管、敢于碰硬、敢動真格、敢于負責、敢作敢為，不怕困難、不怕吃苦、不怕矛盾、不怕得罪人、不怕威逼利誘”的“五敢五不怕”精神，敢于擔當，勇于負責，決不允許推諉、扯皮。領導班子團結至關重要。習近平總書記在《之江新語》談到，“懂團結是真聰明，會團結是真本領。團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產力，出人才，也出干部”。因此，每位班子成員都要做有利于團結的情感“發(fā)聲器”、矛盾“消音器”和合力“助推器”，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，心往一處想、勁往一處使、事往一處做，形成強勁的工作合力。同時，新班子要抓好干部隊伍建設，特別是對重新組建部門，要促進班子、機構、職能、隊伍的快速融合，要堅持人崗相適和五湖四海，公道正派對待使用干部，要打破原有職能形成的壁壘，不能搞親親疏疏、團團伙伙，更不能形成“小圈子”“小山頭”。

勤于思考勤于。

總結。

找出解決問題的方法和路徑研究新情況解決新問題創(chuàng)建新機制增長新才干提出新舉措開創(chuàng)新局面。所謂眼勤就是在工作中善于觀察問題做到嚴謹細致、一絲不茍也就是“眼中有活”“眼中有事”“眼中有物”。細節(jié)決定成敗提倡樹立細節(jié)意識注重細節(jié)這就要求我們在工作中樹立強烈的責任心抓落實目標要細、要求要細、責任要細、措施要細。所謂口勤就是在工作中善于同基層群眾溝通及時準確地傳達黨和國家的路線、方針、政策宣傳發(fā)動和教育引導群眾跟黨走敢于同歪風邪氣和不良行為作斗爭。所謂心勤就是在工作中要心中時刻想著事業(yè)發(fā)展心中時刻記著使命擔當心中始終刻著責任目標要有堅定的意志品格有堅定的理想信念有一股咬住青山不放松的革命韌勁和不達目的不罷休的豪情狀態(tài)。所謂手勤就是在工作中兢兢業(yè)業(yè)、踏實勤勉就是要少說空話、多干實事就是要雷厲風行當日事當日畢。所謂腿勤就是要身體力行以身作則經常深入基層、深入實際幫助企業(yè)和群眾解決實際問題。

這次機構改革，我再著重談一下執(zhí)行力和謀劃力。因為涉改部門職能調整比較大，一些領域是大家過去沒有接觸過的，要抓緊時間熟悉業(yè)務、學習政策。對上，要加強與上級部門的溝通協調，勤請示、勤匯報、勤溝通，多爭取業(yè)務指導。對外，要主動與職能轉出部門進行對接，了解以往工作開展情況，理清工作脈絡，明確工作清單。對內，要明確近期重點工作任務，抓緊實施，對于中遠期的目標要制定規(guī)劃，穩(wěn)妥實施、扎實推進。萬事開頭難，初創(chuàng)時期的工作千頭萬緒，要學會“彈鋼琴”，突出重點，突破瓶頸，確保各項工作有條不紊推進和落實。

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對因健康原因。

申請。

調整的干部，必須及時進行調整。

四是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，進一步凈化政治生態(tài)。一次干部調整就是一次大考，機構改革更是對干部的政治素質和政治規(guī)矩的一次集中檢驗。干部面對進退留轉時的表現，也是區(qū)委考察識別干部的重要時機，更是區(qū)委調整使用干部的重要依據。在這里，我就嚴明黨的政治紀律、政治規(guī)矩再強調四點：

堅決禁止向黨組織討價還價、威脅組織、不服從組織決定的行為；

堅決禁止領導干部把分管工作、分管領域當做“私人領地”和“私有財產”的行為，堅決禁止在干部調整交流中迎來送往、吃吃喝喝，不遵守廉潔紀律、不遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神的行為。

》，嚴肅查處誣告陷害行為，為擔當負責的干部正名、撐腰、鼓勁。

決不允許任何黨員和領導干部打聽傳播小道消息，妄議區(qū)委干部工作，當“地下組織部長”，甚至為自己提拔造勢。

；

鄭重提醒機構合并“板凳加長”后，班子排序靠后、分工可能發(fā)生變化的干部，不能有“活思想”，更不能提前處理“身后事”，也不能該干的。

工作。

鄭重提醒下一步事業(yè)單位和正在。

改革。

部門的干部，不能有“觀望”心理和應付心態(tài)，一定要守土有責、守土盡責、守土負責，如因工作缺位，對事業(yè)和工作造成重大影響和損失的，區(qū)委將嚴肅問責，直至撤職。

各單位、各部門要統(tǒng)一思想認識，堅決貫徹區(qū)委意圖，會后要召開全體干部職工大會，傳達會議精神，宣布干部任免職務決定。今天的集體談話會就到這里，散會。

在集體談話提醒會上講話完整文檔篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照市委關于深入推進全面從嚴治黨、切實落實黨風廉政建設主體責任的總體要求，今天我們以集體談話的方式，在這里對大家進行一次廉政提醒談話。在座的都是單位的“關鍵少數”，日常工作中，免不了與各層次、各方面的人打交道，客觀來講，廉政風險較大，希望通過廉政提醒談話這種方式，給大家敲敲警鐘、打打預防針，使大家進一步增強廉潔意識，提高防腐拒變能力，樹立清正廉潔的形象。

近年來，各單位深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的決策部署，切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，將主體責任與發(fā)展融匯貫通，一體落實，取得了一定成效。但我們也要清醒認識到：少數單位還存在黨的領導、黨的建設不夠有力，對全面從嚴治黨工作研究少、辦法不多，黨的建設和改革發(fā)展存在“兩張皮”現象，規(guī)矩意識、風險意識還不夠強等問題。下面我講四點意見，與大家共勉。

一要做嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的表率。習近平總書記指出，要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”“加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。黨的政治紀律和政治規(guī)矩是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，也是最重要、最根本、最關鍵的紀律和規(guī)矩。廣大黨員和干部職工要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到“五個必須”，堅決避免“五個決不允許”和“七個有之”，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，始終在重大原則問題和大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，始終不折不扣貫徹落實黨中央各項決策部署，始終按規(guī)矩和制度辦事，該請示的要請示，該報備的要報備，不能隨心所欲、擅作主張，更不能明知故犯、肆無忌憚，做政治上的清醒人、明白人、帶頭人。

二要做保持清正廉潔政治本色的表率。習近平總書記強調，共產黨的干部就是要嚴于律己、廉潔奉公、一身正氣、兩袖清風，永葆浩然正氣。面對新時代、新任務、新要求，各級領導干部和廣大職工必須始終堅持把清正廉潔作為精神追求，牢固樹立法紀意識，帶頭學習黨紀法規(guī)，帶頭遵紀守法，堅持運用法治思維和法治方式開展工作。要自覺抵制和堅決糾正“四風”，繼續(xù)高標準嚴要求貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神。要時刻繃緊廉潔從政這根弦，堅決守住做人、處事、用權和交友的底線，對家屬、子女嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，發(fā)現問題及時提醒、堅決糾正。要持續(xù)深入汲取違紀違法案件教訓，深入剖析根源、嚴格對照檢查，從思想上、政治上、組織上、紀律上、作風上嚴格要求自己，始終做到老老實實做人、規(guī)規(guī)矩矩做事、干干凈凈用權。

對亂舉報、亂告狀，誣告陷害、擾亂正常生產經營秩序的，也要抓典型，從嚴從重進行處理、絕不姑息。

四要做履行管黨治黨主體責任的表率。習近平總書記強調：“全面從嚴治黨能不能落實到位，黨風廉政建設責任能不能擔當起來，關鍵在主體責任這個‘牛鼻子’抓沒抓住”。各級黨組織要把管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，推動各級黨組織書記履行第一責任人責任，各級黨員領導班子成員履行“一崗雙責”。要切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查，做到黨風廉政建設工作與生產經營活動同部署、同落實。要堅持監(jiān)督關口前移，把重心放在平時，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是多運用第一種形態(tài)，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監(jiān)督體現在日常、落實在經常。要緊緊咬住“責任”二字，牢牢抓住關鍵少數，切實抓好“問責”這個要害，對失管失察、失職失責的干部職工堅決予以問責，做到層層傳導壓力、層層承擔壓力，層層壓實責任、層層承擔責任，持續(xù)推動管黨治黨走向嚴緊硬。

同志們，我們黨堅持黨要管黨從嚴治黨的決心不會改變、力度不會減弱，管理只會越來越嚴、要求只會越來越高。開展廉政集體談話只是一種教育監(jiān)督形式，更重要的是希望大家在工作崗位上要做到不為名所縛，不為物所累，不為利所惑，把講黨性、講原則、講正氣貫穿工作始終，在推動高質量發(fā)展征程中努力實現自我價值！

在集體談話提醒會上講話完整文檔篇四

今天召集規(guī)劃、住建、國土、財政四家單位進行誡勉談話，主要因為你們四家單位在具體工作中，存在著不按程序辦事、不按規(guī)章制度辦事的情況，如果不能及時糾正和制止，極易出現違規(guī)違紀現象，甚至出現違法犯罪行為，所以我們提前給大家提個醒、敲個警鐘。

今天的會議有三項議程，下面依次進行。

首先請市委常委、副市長*點出規(guī)劃、住建部門存在的主要問題，并提出嚴厲要求。

請市委常委、常務副市長*點出財政和國土部門存在的主要問題，并提出嚴厲要求。

剛才，市委常委、副市長*，市委常委、常務副市長*分別點出了你們四家工作中存在的主要問題，并提出了嚴厲要求，給你們點出的這些問題，有的是程序問題、有的是作風問題，還有的涉及法律問題，看似小事，如果不加以注意，就極有可能釀成不可想像的事件，造成無法挽回的損失，希望你們按照*市長、*市長提出的要求，進一步提高認識，嚴格規(guī)范，通過強有力的措施，確保各項工作推進合法合規(guī)，高效有序。下面，我對你們提出三點要求：

依法決策、依法管理、依法辦事在履行職責運用權力時不能絲毫忽視黨紀政紀的約束不要忘記對自己負責。一定要事前科學評估事中嚴格監(jiān)管事后嚴格獎罰。在當前的形勢下作為單位主要負責同志你們還要履行“一崗雙責”的責任。

教育。

好、管理好所屬單位人員，使大家明白什么是“雷池”，哪里有“高壓線”，時刻要求他們按程序辦事，依規(guī)則辦事，發(fā)現問題及時糾正。否則，即使你自己奉公守法、清正廉潔了，但如果你的下屬違規(guī)辦事受處分了，你也會受到連帶責任。山西出現的事件，不就是一個很好的例子嗎？

二要全力協作。我們。

工作。

項城發(fā)展快，大家都受益。我們把每一項工作進行分解，強調的是工作要有人負責，其他單位要積極配合，只有大家心往一處想、勁往一處使，才能擰成一股繩，才能使一項工作合理有序地快速推進，才不會出現紕漏和問題。你和別人配合好了，將來你需要配合的時候，別人也會很好地配合，大家才能共同把工作干好。對工作中存在的一些大的困難和問題，我們會定期召開市長辦公會，及時進行研究解決，共同把這項工作做好。

發(fā)現兩次違規(guī)的，對分管副局長進行處理；

三次出現違規(guī)的，處理你局長。大家能有今天也不容易，不要用自己的前途和名譽去碰。我們不愿意看到誰受到處理，但違反了規(guī)定，就必須問責。希望大家好自為之。

在集體談話提醒會上講話完整文檔篇五

同志們：

二是我代表黨總支同大家進行集體談話。

下面進行第一項議程，請**同志宣讀干部調整方案。

（**同志宣讀干部調整方案）。

*黨組和*黨總支的厚望和重托，承載著*全體人員的信任和支持，傳遞著推動*再攀高峰的使命和責任。希望新任命的處級干部把組織的培養(yǎng)信任、同事們的鄭重選擇轉化為勤勉工作的不竭動力，轉化為對市場監(jiān)管事業(yè)的不懈追求，在新的崗位上踔厲奮發(fā)、勇毅前行，取得新的成績。下面，就下步工作我提幾點要求。

*黨組部署，下一步，*將負責總牽頭全市執(zhí)法工作，任務非常艱巨，責任非常重大。在*職能調整之際，選齊配強干部隊伍，是*黨組和*黨總支在全面考察基礎上深思熟慮作出的決定，是*。

職能調整后面對新挑戰(zhàn)、取得新勝利的重要保障。大家要認識到本次干部調整的意義，牢記。

“有為才有位”，不要辜負組織的一片信任之心。

深入。

學習。

貫徹落實黨的二十大精神，學思用貫通，知信行合一，把工作聚焦到市委市政府的工作部署上來，聚焦到*黨組的中心工作上來，增強大局意識，服從組織安排。職能調整后，執(zhí)法**。

的

“自留地”，更要守好全市的“主陣地”。要健全指揮調度體系，建立工作督導機制、信息報送機制、考核評價機制等，確保各項工作落地落實。

“一號工程”，要常抓不懈，常抓常新。

深入思考工作干什么、怎么干、干到什么程度；

深入思考如何牽好頭、抓好總、收好果。要深入基層部門，多聽多看多指導，幫助基層部門打造工作亮點，讓**執(zhí)法在基層土地上生根發(fā)芽。既要會干，更要會宣傳。要創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳內容，講好執(zhí)法故事。建好用好**執(zhí)法學習培訓基地這一載體，讓**執(zhí)法更有生命力、影響力、感染力，讓上級肯定、企業(yè)收益、基層踐行、群眾認可。

“一專多能”為目標，不斷加強學習，對市場監(jiān)管全領域工作做到應知、應會，能辦案、能服務、能指導，為綜合執(zhí)法奠定能力基礎。

當好。

“全科醫(yī)生”，提高執(zhí)法效能，減少對企業(yè)正常生產經營活動的干擾。

結合**。

執(zhí)法工作，開展。

“綜合服務一件事”，實行跨部門綜合服務，對企業(yè)、行業(yè)協會、重點產業(yè)鏈等提供定制化全套服務方案，開展普法宣傳、涉企收費降費方案、廣告內容審查、商業(yè)宣傳規(guī)范、知識產權保護、“三品一特”安全保障等“一條龍”服務。

突出條塊結合，執(zhí)法大隊在做好本領域執(zhí)法工作的基礎上，包保區(qū)*，指導基層部門市場監(jiān)管全領域的執(zhí)法工作。

各級考核要求，快速梳理弱項短板，加強對接溝通，爭取今年取得優(yōu)秀名次。人員到位后，各部門負責人要組織部門會議，談心談話，并就下一步工作集思廣益，理出方向，健全機制，拿出措施。各位同志既要各司其職、各負其責、各展其才，又要分工不分家、心往一處想、勁往一處使，共同推動*。要加強督導檢查通報，確保各項工作紀律落實。

會后，做到。

“三個到位”：

工作崗位有調整的同志，要主動對接，在下周一前完成工作交接。分管。

領導。

要與分管部門的負責人談心談話，確保干部隊伍思想穩(wěn)定。要迅速進入工作狀態(tài)，落實工作責任，確保銜接順暢、工作不斷。綜合處要加強對人員調整及工作交接的跟蹤督導，確保各項工作平穩(wěn)有序推進。各部門按綜合處安排，抓緊時間調整辦公房間。下周一所有人員到崗到位，開展工作。

最后，希望大家在新的起點上，時不待我、只爭朝夕，為*發(fā)展貢獻更多力量。

在集體談話提醒會上講話完整文檔篇六

同志們：

2020年即將過去，新一年的工作即將開啟，在這個歲末年初的關鍵日子里，經黨委研究，我們組織基層領導干部召開一次集體談話提醒會，意在使各級領導干部進一步提高政治站位，壓實主體責任，明確工作重點，持之以恒發(fā)揚拼搏奮斗精神，一如既往推動工作又好又快發(fā)展，為做好2020年工作收官，為推動2021年工作開篇布局，奠定扎實的思想基礎。

受黨委委托，結合個人工作經歷和。

感悟。

主要從五個方面和大家交流共勉：

一、關系靠不住，組織最可靠，要做一個忠誠的人。

有的人認為：“關系就是生產力”。在他們的思想體系里，關系就是資源，關系就是財富，只要學會了“搞關系、鉆圈子”，左右就可以逢源，上下就可以通氣，辦任何事就會“一路綠燈”，不該辦的事也能辦，辦不成的事也能成，“關系”成了一種價值，一種可以夸耀、值得追求和令人羨慕的東西。但關系是動態(tài)的、變化的，今天和你關系很好的人，明天可能和你關系不好，世界上最難處理的就是人際關系，最不可靠的也是人際關系。不要認為有后臺、有靠山，就可以擺平一切。那些一門心思拉關系、套近乎、搞鉆營的人，往往會被關系網住，甚至被反噬其身。相反，組織是穩(wěn)定的、牢靠的、堅強的。組織有一套嚴密的運行體系，是沒有什么人能夠擺平的。組織是不會放過那些違法違紀的人，也不會虧待那些為人民做出了貢獻的人。只有忠于組織、相信組織，才是沖破一切關系、獲得更自由廣闊空間的最好通行證。

二、位子靠不住，本領最可靠，做一個實干的人。

有的人認為：“有了位子，就會有票子、房子”，于是削尖腦袋打招呼、托關系，希望更進一步，占得位子，但得來的位子往往坐不長久，因為能力素質跟不上，肩上“擔子”挑不起?？赡芤灿腥藭f，“坐上位子，自然而然有人替我干活”。這句話放在一段時間內可能管用，但放眼長遠呢？“水能載舟，亦能覆舟”，這些年，從中央到地方，因碌碌平庸、不擔當不作為被調查、調整、罷免的領導干部不在少數。相反，那些靠自己的拼搏努力、實干奮斗一步步走上領導崗位的人卻是最穩(wěn)定的，發(fā)展空間也是巨大的。我們要做的就是“立鴻鵠志，做奮斗者”，在崗位實踐中夯實基礎、增長才干、提升硬實力，干出經得起歷史和人民檢驗的出色業(yè)績。

三、權力靠不住，制度最可靠，做一個敬畏的人。

利于己謀，即便有豪宅千頃，也會遺臭萬年殃后人”。權力是“風光”與“風險”并存，可以說，哪里有權力，哪里就可能有拉攏腐蝕、就可能有陷阱。我們必須時刻保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，敬畏權力，慎用權力。制度是最可靠的，能給權力涂上防腐劑、戴上“緊箍咒”。只有把權力關進制度的籠子里，用制度規(guī)范、約束、制衡權力，用制度管權、管錢、管人，嚴格依法依規(guī)依程序辦事，我們的每一項行政行為才能經得起歷史、實踐和人民的檢驗，才能真正地保護好自己。

四、朋友靠不住，自己最可靠，做一個自律的人。

保持一份平常心，珍惜現有崗位，正確對待名利，把更多心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。

五、僥幸靠不住，不為最可靠，做一個干凈的人。

對于執(zhí)紀守紀，我奉勸同志們，僥幸與不幸之間的距離很近，勿存僥幸思想，勿拿政治生命去冒險，勿拿個人前途、家庭幸福開玩笑，否則只會自挖陷阱深埋其中。要常懷警醒之心，切記那兩句話：“手莫伸，伸手必被捉”“若要人不知，除非己莫為”。只有遵紀守法、克己奉公，清白做官、老實做人、干凈做事，才能遠離不幸，永保幸福平安。同志們，雁過留聲，人過留名。中國古人有四句話：酒香奪志、色滿銷魂、財迷心竅、氣斷江山。古人將“酒色財氣”作為人生四戒，要求世人嚴于律己，不可沾染，以防頹廢墮落斷送前程。希望每名同志更加珍惜自己的崗位，愛惜自己的榮譽，善待自己的家人，自覺保持清正廉潔，使廉潔自律成為一種習慣、一種志向、一種品質，在人生旅途上走得更穩(wěn)當、更踏實，在共筑中國夢的時代潮流中去努力實現個人的夢想成真、人生出彩。

在集體談話提醒會上講話完整文檔篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天的廉政談話，既是一次集體學習、互相勉勵的過程，也是集團黨委領導班子履行全面從嚴治黨主體責任的具體措施，目的是教育引導大家樹立廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，切實擔負起抓好黨風廉政建設和本職工作的雙重責任，推動集團改革發(fā)展各項工作再上新臺階。下面，結合工作實際，講四點意見。

一、講政治，始終做到對黨忠誠

******反復強調，“對黨忠誠，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，必須體現到對黨的信仰的忠誠上，體現到對黨組織的忠誠上，體現到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上?！睂瘓F廣大黨員干部來說，就是在思想上政治上行動上恪守對黨的忠誠，把做到“兩個維護”、捍衛(wèi)“兩個確立”的要求體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，把對黨、對組織的忠誠老實融入到日常學習、生活的方方面面，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，黨***提倡的堅決響應，黨***決定的堅決執(zhí)行，黨***禁止的堅決不做，始終做政治上的明白人。

一是必須把“兩個維護”作為首要任務。對黨忠誠必須是純粹的、無條件的，是政治標準、更是實踐標準，鮮明體現在堅決貫徹黨***決策部署上。要不折不扣貫徹執(zhí)行《中共***政治局關于加強和維護黨***集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》，在任何時候任何情況下，兩級黨員領導干部，在政治上都要站得穩(wěn)、靠得住，嚴格尊崇黨章，對黨忠誠老實、與黨***同心同德，不斷增強

二是必須嚴格遵守政治規(guī)矩。要時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，切實做到在重大政治考驗面前立場堅定、是非分明，在急難險重任務面前勇挑重擔。把貫徹執(zhí)行黨***《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國***重大事項請示報告條例》等制度擺在更加突出的位置，領導干部要帶頭貫徹民主集中制原則，帶頭在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告，教育引導黨員干部在嚴格的黨內政治生活中錘煉黨性、接受政治體檢，不斷增強政治免疫力。這些都是必須遵守的政治規(guī)矩，集團任何一個單位、任何一個黨員干部都不能例外。

三是必須把從嚴教育管理作為重要內容。集團各單位領導干部都是黨派到企業(yè)去的，肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任，對黨忠誠是國有企業(yè)領導人員的第一要求，為黨工作是國有企業(yè)領導人員的第一職責?！凹翰徽赡苷??！鳖I導人員抓班子帶隊伍，要言傳身教、當好表率，既領之、又導之，把講規(guī)矩、有紀律貫穿到自己的一言一行中，帶出一個敢擔當、作風硬、有作為的好班子、好隊伍；領導人員做決策抓管理，要“心存敬畏、手握戒尺”，要明白這份敬畏是對黨紀國法的敬畏、是對集團規(guī)章制度的敬畏、是對市場規(guī)則的敬畏。把這份敬畏體現在履職行權的方方面面，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理、項目建設、養(yǎng)護生產各項工作中。

二、強本領，始終做到能力過硬

***新時代中國特色社會主義思想是引領中國特色社會主義新時代的綱領、旗幟和靈魂，也是我們做好企業(yè)發(fā)展和黨的建設工作的根本遵循。我們要以更大的政治責任感抓好這一重要思想的學思踐悟，不斷深化鞏固黨史學習教育成果，對公共課要“通”，對專業(yè)課要“精”，使自己成為推動工作的行家里手。

一要突出常學常新，做到勤學不倦。集團上下要把***新時代中國特色社會主義思想的學習當作重要政治任務，認真學習貫徹黨的***精神，進一步深化對“兩個確立”“十個明確”和“十個堅持”等新論斷的認識，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。

二要突出真學真信，做到內化于心。要推動學習成果往心里走，引導黨員干部進一步加深對“馬克思主義為什么行，中國***為什么能，中國特色社會主義為什么好”的思想認同。要始終做***新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

三要突出真懂真用，做到知行合一。廣大黨員干部要在學理論中不斷提高“政治三力”，切實把思想和行動統(tǒng)一到******關于國企黨的建設和改革發(fā)展的重要論述上來，以“咬定青山不放松”的執(zhí)著和“行百里者半九十”的清醒，努力為推動集團高質量發(fā)展作出新貢獻。

三、守紀律，始終做到嚴守底線

******強調，“要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置?！蔽覀円J真領會紀律建設的實質內涵，緊密結合工作實際，認真執(zhí)行并模范遵守黨的各項紀律，帶頭凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，慎重對待各種利益誘惑和名利考驗，始終保持清正廉潔的政治本色，并以自身的遵規(guī)守紀帶動其他黨員干部講規(guī)矩守紀律。

一要嚴守政治紀律。廣大黨員干部要在思想上、政治上、行動上與以******為核心的黨***始終保持高度一致，要及時傳達并堅決貫徹***、省委決策部署，堅決落實集團黨委的決定，做到令行禁止、政令暢通。要建立權力清單、責任清單和負面清單，全面規(guī)范權力運行，黨員干部要強化紀律觀念，自覺劃清權力界限，對上不越權，對下不攬權，對內不專權，切實做到自覺按規(guī)矩辦事。要主動把自己置于黨章黨規(guī)和法律法規(guī)的約束下，增強自覺主動接受監(jiān)督的意見和能力，視監(jiān)督為“支持、愛護和幫助”，習慣在“放大鏡”下用權，在“探照燈”下工作和生活。

二要嚴守組織紀律。嚴格黨內生活，全面落實議事決策、學習活動和組織生活制度。堅持“三重一大”事項均提交會議進行集體研究，提高科學決策能力，努力維護班子團結和黨的團結。嚴格落實“四個服從”，服從組織決定，不搞非組織活動，決不允許各行其是、陽奉陰違、違背組織決定，堅決查處欺騙組織、對抗組織行為。

三要嚴守工作紀律。嚴格執(zhí)行請示匯報制度和請銷假制度，對重大事項和問題，該請示的請示，該匯報的匯報，不允許越權限辦事。嚴守工作紀律，不得遲到、早退、無故曠工，上班期間不得做與工作無關的事情，自覺維護企業(yè)形象和干部形象。切實做到廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。

四、勇擔當，始終做到率先垂范

******指出，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了***人先進性和純潔性的重要方面?！苯衲?，我們將迎來國企改革三年行動的收官大考之年，也將是集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃實施的關鍵之年，我們要自覺將崗位作為奮斗的舞臺，牢記職責使命，主動擔當作為，既要出思路、又要抓落實，既要抓大事、又要管具體，持續(xù)掀起“干”的熱潮。

一要奮力推進改革。緊盯難題持續(xù)發(fā)力，加快改革步伐，務必按期高質量完成改革“三年行動”各項目標任務。要對標一流企業(yè)和先進標桿，切實增強企業(yè)經營管理、風險防范、安全生產能力。

二要大力推動創(chuàng)新。把科創(chuàng)工作放在更加突出位置，堅定走創(chuàng)新驅動、內生增長的科技強企之路，切實發(fā)揮公司在市場導向類科技創(chuàng)新中的主體作用，積極構建校企合作平臺，促進公司與高校、科研機構產學研合作，以過硬的工程質量，通過項目建設加大成果轉化力度，進一步激發(fā)公司創(chuàng)新活力，加快推動科技創(chuàng)新成為公司高質量發(fā)展的新動能。要持續(xù)在強支撐、建隊伍、激活力上下功夫，不斷提高科技研發(fā)投入，加大科創(chuàng)人才引進、培養(yǎng)和使用力度，加快推動集團智能化、綠色化、數字化發(fā)展。

三要著力拓展市場。面對日益嚴峻的市場競爭，我們要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，高速高位推進，加快形成“鞏固省內、走向省外”的市場格局。要牢固樹立“面向市場、業(yè)績至上”的經營理念，深度參與“交通強國”建設和“十四五”綜合交通運輸體系建設，緊盯省內重點國道網高速公路建設項目，依托現有資質、技術和設備優(yōu)勢，努力承攬施工任務。要不斷探索方法、創(chuàng)新機制，堅持上下協同、共同發(fā)力，強化經營至上和全員經營意識，不等不靠，眼睛向外，拿出更多精力、動員更多力量投入到找市場、搶任務工作中，想盡一切辦法搶抓優(yōu)質項目。

四要努力提高績效。要牢樹績效意識，在做強質量指標上動腦筋、做文章，在提高盈利能力和資產質量、追求發(fā)展綜合效益的“性價比”上下功夫。要把成本管控能力作為檢驗精細化管理成效的標尺，常態(tài)化開展項目前期策劃，把項目前期策劃作為項目全過程施工管理的指導綱領，進一步加強項目成本管控水平，強化項目合同管理風險意識，堵塞成本管理漏洞，統(tǒng)籌好投入與產出，堅持利潤導向、效益導向和成本管控導向，全面降本增效，提升盈利能力。要完善和堅持企業(yè)經濟運行分析調度機制，根據企業(yè)經濟運行情況，穿透式管控考核指標，有效解決各類問題，提高運行質量效益和效率。要緊盯行業(yè)先進水平，建立健全對標長效機制，與省內外同行業(yè)一流企業(yè)進行全流程、全業(yè)務、全要素對標，補齊短板弱項，形成科學規(guī)范，運行高效的管理體系。

五要全力加強黨建。兩級黨組織要把******在全國國有企業(yè)黨的建設工作會上的講話作為抓好黨建工作的根本遵循，進一步領會把握其中的核心要義及實踐要求，把黨的領導有效內嵌到企業(yè)治理機制中，持續(xù)推動黨組織建設水平提檔升級。要深入貫徹落實國有企業(yè)基層組織工作條例，持續(xù)推進黨支部標準化建設，堅持抓黨建從生產出發(fā)、抓生產從黨建入手，確保黨的建設和經營業(yè)績“雙達標”，黨建質量與發(fā)展質量“雙提升”。要持續(xù)開展黨風廉政和反腐敗教育活動，以落實各項制度為抓手，積極強化黨內監(jiān)督，提高黨員干部學習質效，大力推進作風和效能建設，切實提升干部隊伍素質，全面從嚴治黨邁上新臺階、取得新成效。

六要常態(tài)化做好疫情防控。各單位、各部門要嚴格落實“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態(tài)清零”總方針，要清醒認識防控工作的極端重要性、防控形勢的復雜嚴峻性、防控任務的艱巨繁重性，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，從細從快落實防控舉措，緊盯重點環(huán)節(jié)，認真履行“四方”責任，落實“四早”要求，采取精準舉措，以實際行動踐行“兩個維護”。

同志們，奮斗創(chuàng)造歷史，實干成就未來，崗位就是責任，履職就是考試。我們要拿出決戰(zhàn)決勝、敢拼必贏的勇氣和上下同心、眾志成城的干勁，緊扣“三新一高”，切實增強自律意識，嚴格約束自己，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，共同營造風清氣正的環(huán)境氛圍，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

在集體談話提醒會上講話完整文檔篇八

同志們：

為加強對領導干部的教育和管理，根據年度工作安排，今天委黨組召開2020年度領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，把各部門主要負責同志、各單位黨組織書記和今年新提拔的干部代表召集起來談談心、提提醒，目的是希望大家進一步增強廉潔自律意識，不斷提升履職盡責能力。

剛才我們一同觀看了警示教育片，片中有的落馬人員與我們還有過工作接觸，如今卻淪為階下囚，面對鏡頭痛哭流涕，悔不當初，令人警醒。希望大家以案為鑒、引以為戒、警鐘長鳴。x位今年新提拔的同志結合自己的思想、工作實際作了發(fā)言，認識深刻，講得都很好。下面，我談三點意見，與大家共勉。

一、旗幟鮮明講政治，擰緊“總開關”

黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合反復強調,我們黨作為馬克思主義政黨,講政治是最突出的特點和優(yōu)勢,任何時候都必須旗幟鮮明講政治。

一要堅定理想信念。理想信念是共產黨員精神上的“鈣”，理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。所以我們任何時候都不能松懈。去年在不忘初心、牢記使命主題教育中，全委圍繞理想信念開展了大學習、大討論，取得了明顯成效。堅定的理想信念不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，必須以“咬定青山不放松”的韌勁常抓不懈。堅定理想信念，就必須多吸“理論之氧”、常補“精神之鈣”。因此我們要把學習作為一種個人的自覺，深入學習政治理論、及時學習政策方針，既要認真學深悟透，更要堅決貫徹落實，從而自覺在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。

二要提升政治能力。習近平總書記強調，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。隨著x事業(yè)的發(fā)展，我委一批在專業(yè)領域表現突出、業(yè)務素質過硬的干部陸續(xù)走上領導崗位。隨著職位的提升，是不是每個人的政治能力都與擔任的領導職責相匹配？我看未必?，F實中仍存在一種現象，就是有少數干部喜歡把“忙于業(yè)務工作”作為放松理論學習和黨性鍛煉的借口，應知應會知識不熟悉，黨言黨語不會說，工作中政治站位不夠高，大局意識不夠強，缺乏謀劃工作應有的視野。實際上，任何業(yè)務工作都離不開政治，無論你在哪個崗位，從事何種工作，都要把提升政治能力作為永恒課題，始終保持清醒頭腦和政治定力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。我們要把每一項具體工作放到大局中去思考，要看清楚、想明白，黨中央要求什么，人民群眾期盼什么，我們應該干什么，堅決服從服務大局，才能經得起實踐檢驗。

三要壓實政治責任。黨的十九屆五中全會把堅持黨的全面領導作為“十四五”時期經濟社會發(fā)展必須遵循的第一位原則和根本政治保證。堅持黨的全面領導，必須加強黨的建設。全委各級領導干部必須切實擔負起管黨治黨的政治責任，抓好黨建這個最大政績。今年中辦印發(fā)《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，為抓好學習貫徹，按照委黨組部署，近期直屬機關黨委組織開展了專項檢查。我和有關分管委領導一起，到水文局和漢江集團專題調研，督促指導責任落實。通過調研也發(fā)現一些共性問題，如：全面從嚴治黨主體責任特別是“一崗雙責”壓得還不夠實不到位、層層壓力傳導還有弱化現象、基層黨組織作用發(fā)揮還不充分等等。這都需要我們進一步壓實責任，下大力氣解決。全委各級黨組織全面從嚴治黨主體責任能不能落實，關鍵要看在座的各位黨組織書記。大家既要履行好“第一責任人”職責，也要督促班子成員履行好“一崗雙責”，還要堅持“書記抓、抓書記”，壓緊壓實下一級黨組織責任，抓好基層，打好基礎，確保管黨治黨不留死角，切實扭轉“上熱中溫下冷”現象。

二、撲下身子抓落實，當好“領頭雁”

崇尚實干、狠抓落實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習近平總書記強調，要把抓落實作為開展工作的主要方式，動腦子、想辦法，拿出真招實招來，切實把黨中央決策部署的各項任務一項一項抓好。誰來抓？誰來干？當然首先是干部，特別是黨員領導干部，全委各級黨員領導干部必須起而行之，勇擔重任，真抓實干。

一要樹牢為民意識。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務。今年以來，在疫情防控中，在防汛抗洪中，在人民生命財產安全受到威脅的危急時刻，全委廣大黨員干部迎難而上、向險而行，將宗旨意識轉化為實際行動，交出了雙線作戰(zhàn)的勝利答卷，展現了人民至上的赤子情懷，得到了社會各界的充分肯定。這給我們的重要啟示是：我們只要時刻把人民群眾的利益放在首位，我們的工作就一定會得到人民群眾的肯定。全委各級領導干部做決策時、干工作時一定要把人民群眾滿意作為衡量一切工作得失的根本標準，把抓落實的重心放在為民服務解難題上，堅持問題導向，多深入基層調查研究，準確把握人民群眾的期盼向往、憂慮困難，推動各項任務落實落細，解決好人民群眾關心的實際問題。

二要強化擔當作為。黨和人民把權力交給我們，交的是責任，不能只想著享受權力帶來的待遇和榮譽，而淡忘了責任和擔當?，F在有的同志思想上有一種不正確的認識，說監(jiān)管得這么緊、這么嚴，還是少干一點吧，多一事不如少一事。實際工作中，也確實有一些干部把“干凈”與“干事”對立起來，怕出事、怕問責，遇到問題繞道走，不擔當、不作為的現象依然存在，這種思想是非常有害的。當前，全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程已經開啟，長江經濟帶發(fā)展從“推動”、“深入推動”上升到“全面推動”的新高度，對我們來說這既是機遇也是挑戰(zhàn)，我們一定要搶抓機遇、迎接挑戰(zhàn)，大膽開拓、主動作為，凝聚全委上下奮發(fā)有為的力量，全力做好x和x改革發(fā)展各項工作。

三要加強作風建設。習近平總書記在談到落實黨的十九大確定的目標任務時強調，“抓落實來不得花拳繡腿，光喊口號、不行動不行，單單開會、發(fā)文件不夠，必須落到實處?！苯陙?，媒體曝光了不少落實中央決策部署不力的現象，有的“口號震天響，行動輕飄飄”，有的“文件層層轉，大會套小會”。這些“花拳繡腿”，本質上都是形式主義、官僚主義的表現，基層干部群眾反映強烈。只有堅決破除形式主義、官僚主義，才能以更加優(yōu)良的作風狠抓工作落實。去年以來，我委下大力氣集中整治形式主義官僚主義，委黨組通過深入調研，廣泛征求意見，認真查找出6個方面53個問題，提出5個方面16項具體整改措施。各部門各單位結合主題教育狠抓整改落實，成效是明顯的，得到了干部職工的廣泛認可。但是，作風問題具有反復性和頑固性，不可能畢其功于一役，必須經常抓、長期抓。全委各級領導干部要從自身做起，以上率下，不斷改進工作作風，既要立足當前，及時解決干部職工反映強烈的突出問題，又要著眼長遠，構建長效機制，把上級要求與本部門本單位實際很好地結合起來，不斷提升工作水平。

三、清正廉潔守底線，筑牢“安全堤”

今年x黨風廉政建設工作會議上，x部長告誡我們，當前x系統(tǒng)反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險突出，違反中央八項規(guī)定精神、貪污腐敗、履職不力等問題依然多發(fā)頻發(fā)。前不久，x部綜合事業(yè)局原黨委委員、景區(qū)辦主任李曉華因嚴重違紀違法被開除黨籍和公職，并移送檢察機關依法審查起訴。這些發(fā)生在我們身邊的案例,再次警醒我們，廉潔這根弦，萬萬不能松！

一要管好自己。正如習近平總書記所說，個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。管好自己，一定要把黨紀國法內化于心外化于行，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。隨著全面從嚴治黨的深入推進，來自各方面的監(jiān)督只會越來越嚴格。去年按照x部部署，我委對領導干部違規(guī)經商辦企業(yè)問題開展了專項治理，組織近x名干部開展自查自糾，對其中存在問題的督促整改，對有廉政風險的納入監(jiān)控。今年x月，我委自發(fā)組織對專項治理整改情況進行了“回頭看”。11月，x部核查組專程到委進行了逐條逐項核查。可見現在各方面開展監(jiān)督，絕不是“只報不查”或“一查了之”，而是“又報又查”“抓常抓長”。過程中也有同志不太理解，覺得自己并沒有犯錯誤，為什么還要反復報告反復說明。事實上，組織上找你了解情況，并不代表不信任你，是給你提個醒，只有好處，沒有壞處。信任不能代替監(jiān)督，對于監(jiān)督，大家一定不要覺得是麻煩是負擔。這既是一種約束，更是一種保護。要對組織襟懷坦白，按要求請示報告重大事項，自覺接受監(jiān)督。在八小時以外，也不能放松對自己的要求。近年我委不少違紀違規(guī)違法案例都是在八小時以外出了問題。前段時間，委廉政辦印制了《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規(guī)定（試行）》口袋書，機關干部和委屬單位副處以上干部人手一冊。希望大家放在案頭、手邊，經常學一學、對一對，嚴格遵守6個方面20項“不準”，進一步強化八小時以外的自我約束。

二要管好家人。領導干部的家風,不僅關系自己的家庭,而且關系黨風政風。十八大以來落馬的“老虎”“蒼蠅”，相當一部分都有家風不正的問題。近年來，習近平總書記反復強調家風建設，黨內法規(guī)對家風建設提出明確紀律要求，民法典將家風建設上升到法律層面。今年，我委持續(xù)深化家風建設，委黨組成員帶頭立家規(guī)、傳家訓、樹家風，并到所在支部交流。全委結合“宣教月”活動，開展形式多樣的家風主題教育。在座的領導干部應該也有參與、有收獲。良好的家風需要長期涵養(yǎng)，領導干部要注重以身作則、言傳身教，向家人傳播正確的價值觀念。要對照黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)，把家人可能出問題的關鍵環(huán)節(jié)看住管好。要“約法三章”，經常進行溝通和教育，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現早提醒。從近年領導干部個人有關事項報告情況來看，還是有少數同志在配偶持有股票、投資經商辦企業(yè)等方面填報不實。希望大家嚴格遵守報告紀律，做好家屬的溝通工作，一起把“家底”梳理清楚、報告準確，以便更好地接受監(jiān)督。

三要管好隊伍。一個部門、一個單位政治生態(tài)是不是良好，與領導干部有很大關系。近年來，發(fā)生在一些地方的塌方式腐敗，發(fā)生在一些單位的窩案串案，其中很重要的教訓，就是“關鍵少數”特別是“一把手”把隊伍帶散了，把政治生態(tài)帶壞了。近期，委紀檢組對全委政治生態(tài)進行了研判，總的情況是好的，但個別基層單位存在問題線索集中和集體違規(guī)違紀的問題。對此，要引起高度重視。抓好班子帶好隊伍，既是全面從嚴治黨的要求，也是各級領導干部義不容辭的責任。要帶頭執(zhí)行民主集中制，對“三重一大”事項集體研究、集體決策。要樹立正確選人用人導向，堅持原則，嚴格標準，切實把好政治關、廉潔關，真正把忠誠干凈擔當的好干部選出來用起來。要注重運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，讓紅臉出汗成為常態(tài)，讓干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。要把自上而下監(jiān)督、同級相互監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督結合起來，特別是上級一把手對下級一把手平時要勤提醒、多敲打，共同營造良好政治生態(tài)。

同志們，新時代新征程呼喚新擔當新作為。全面建成小康社會勝利在望、全面建設社會主義現代化國家新征程已經開啟，干事創(chuàng)業(yè)正當時。希望大家倍加珍惜組織的信任和關懷，在領導崗位上主動擔當起管黨治黨的責任，以敬畏之心用好人民賦予的權力，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，為x和x改革發(fā)展做出新的更大的貢獻！

在集體談話提醒會上講話完整文檔篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

開展集體廉潔談話是黨委落實全面從嚴治黨、從嚴治企主體責任，加強對黨員干部日常教育監(jiān)督的一項重要措施。今天，我借此機會，講幾點意見，與大家共勉。

一、要提高政治站位，樹立大局意識。

“不謀全局者，不足謀一域”，講大局是履行好職責、盡職盡責的基本要求。黨員干部政治站位要高，格局要大，視野要寬，做事要實。在座的都是各單位各部門的相關負責人，你們的站位高不高，決定了一個單位一個部門的站位高不高。要有“從大處著眼，從小處著手”的氣魄，既要把千頭萬緒的具體事務梳理好，又要突出抓好關乎全局的中心工作。無論在什么崗位，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，把工作放到大局中思考、定位。“思想上偏一寸，行動上就會偏一尺”，只有正確認識大局，自覺服從大局，才能確保方向正確、信念堅定，避免頭重腳輕、虎頭蛇尾。所謂得其大者兼其小，只有自覺在“全局之圖”中找準坐標，才能順勢而為、有所作為。樹立大局意識，絕不是喊個口號、表個態(tài)，而是要落實到行動上。沒有行動，工作上總是要別人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作為，增加大局意識也就是一句空話。每一個人都自覺地在大局下行動，就能做到心往一處想、勁往一處使，共同凝聚力量為實現東貝“雙百”目標而努力。

二、要強化廉潔自律，樹立規(guī)矩意識。

當前隱藏內容免費查看帶領員工扎扎實實做好各項工作，用實際行動自覺筑起一道堅不可摧的“防火墻”。

三、要堅持奮發(fā)有為，樹立創(chuàng)新意識。

“創(chuàng)新是進步的靈魂，是發(fā)展的不竭動力”，如果死搬硬套、因循守舊，那么，我們工作的方式、方法必將不能適應時代的需要。因此，我們每個干部必須牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷學習，用科學知識武裝自己的頭腦，緊跟時代發(fā)展的步伐，緊握時代跳動的脈搏，把培養(yǎng)創(chuàng)新意識與實際工作有機結合起來，不斷提高工作自覺性和工作責任感。6月份，集團黨委開展了“學習雷鋒精神，爭做雷鋒式優(yōu)秀員工”活動。這次活動，涌現出一大批學先進、趕先進、做先進的優(yōu)秀員工，他們是我們身邊的雷鋒、身邊的榜樣。毛主席說：“一個人做一件好事并不難，難的是做一輩子好事”。在平凡的崗位上完成基本的工作不難，難的是能學習雷鋒同志的“釘子精神”，實打實地從小處做起，能十年如一日，堅持把一件平凡的事做好不出差錯，就是不平凡。希望在座的干部，要發(fā)揚雷鋒“釘子精神”，扎實工作、老實做人。同時，要大膽開展工作，開拓奮進，積極創(chuàng)新，增強工作的主動性，多想新點子，創(chuàng)出新路子，克服工作中“只求過得去，不求過得硬”的思想，認真履行崗位職責，抓好各項工作落實，使企業(yè)做大做強。

同志們，再好的制度，不執(zhí)行就是“紙老虎”；再好的防線，不繃緊就是“橡皮筋”。作為新任干部一定要堅定理想信念，嚴格約束自身行為操守，淬煉擔當之勇，常懷敬畏之心，多聽逆耳之言，嚴把情義之關，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)創(chuàng)造嶄新業(yè)績。

在集體談話提醒會上講話完整文檔篇十

同志們：

今天決定召開。

書記。

關于鄉(xiāng)村振興工作的重要論述和省、州、縣鄉(xiāng)村振興工作會議精神以及關于鄉(xiāng)村振興工作的部署要求,回顧脫貧攻堅成果,分析形勢，形成共識、凝聚合力，堅定信心、迎難而上，與全縣同步鞏固脫貧攻堅成果。剛才庭安同志宣讀了《關于明確參加鄉(xiāng)村振興駐村幫扶干部的通知》（x號）文件，這份文件是我鎮(zhèn)落實縣。

黨建。

辦《關于選派機關企事業(yè)單位干部參加鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作的通知》文件的具體化，是結合各村工作實際，駐村干部的年齡結構、文化水平、性格愛好而作出的一次“大穩(wěn)定、小調整”的布局，其目的是嚴格落實“四個不摘”，夯實鄉(xiāng)村振興堅實“基石”。借次機會，我提出三個“認清楚”與大家共勉。

近年來，全鎮(zhèn)干部職工通過努力，貧困人口全部脫貧，貧困發(fā)生率由。

2014年底的24.38%降到了零。貧困群眾全部實現了不愁吃、不愁穿，義務教育、基本醫(yī)療、住房安全、安全飲水得到全面保障。

全面。

1公里。

通過實施危房改造、人畜混居整治等住房改造項目，農村居民住居環(huán)境顯著改善。

“扶著走”到主動發(fā)展“帶頭跑”。

2014年脫貧攻堅以來，全鎮(zhèn)根據實際工作需要，組建幫扶工作隊，與群眾同吃、同住、同勞動，在摸著“泥沙為過河”中闖出了路徑、取得了實效，獲得了群眾廣泛的認可和滿意。

通過開展結對幫扶等方式，一批年輕干部深入一線查民情、解民憂、幫民富，投身。

“大戰(zhàn)場”，在實踐中錘煉了本領、增長了才干，也增進了與群眾感情，實現從大學生到黨政干部再到農村工作生力軍的華麗蛻變，為村級班子注入新鮮血液，帶去新的思想、新的觀念，帶動村干部思想觀念不斷轉變，引領發(fā)展能力不斷提升。

在脫貧攻堅工作中，各村從實際出發(fā)，因地制宜，馬安培育刺繡產業(yè)，根里培育鉤藤和生豬養(yǎng)殖產業(yè)，牙拱培育精品水果產業(yè)，潘里培育楊梅、油茶和稻鴨產業(yè)，甲方、高牛培育養(yǎng)牛產業(yè)，斗里培育中藥材和百香果產業(yè)，高堆、臺里培育林下養(yǎng)雞和生豬養(yǎng)殖產業(yè)，中里培育百香果產業(yè)，灣里培育油茶和板藍根產業(yè)，岑偶培育生態(tài)養(yǎng)雞產業(yè)，牙里培育食用菌和蔬菜產業(yè)。一村一品的產業(yè)發(fā)展格局初步形成。

我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)普遍存在。

“小、散、弱”等狀況，各村沒有一個完善的產業(yè)規(guī)劃，全鎮(zhèn)也沒有一家實力強的農業(yè)產業(yè)龍頭企業(yè)，產銷對接機制不夠健全，通過發(fā)展產業(yè)獲得穩(wěn)定收益的水平仍需進一步提升，農村產業(yè)發(fā)展仍需鞏固提升。

“牛皮癬”隨處可見。廣告牌陳舊破爛，條幅亂拉亂扯。三是村容村貌差。亂搭亂建、亂貼亂掛、亂堆亂放現象嚴重。道路兩旁磚塊、砂石料隨意堆放。四是生活污水多。污水隨意傾倒，沿路橫流。

“怕麻煩”、個別群眾“怕吃虧”、個別干部“怕風險”，最終導致土地無法流轉，特色產業(yè)規(guī)模化發(fā)展無法培育，項目經濟效益最大性無法發(fā)揮，村集體經濟發(fā)展不平衡。

人才振興核心是人才的培養(yǎng)，產業(yè)發(fā)展能人帶動很重要，產品銷售經濟人推動也很關鍵。我們鎮(zhèn)的各個村在這方面的理念還存在差距，就目前來看，沒有一個村組建完善的能人資料庫，沒有一個村干部彎下身子主動去接觸、去培養(yǎng)一些本村的能人、土專家、致富帶著人。

大部分年輕外出務工，村寨空心化突出，村民自治不健全。如村規(guī)民約、移風易俗、

“四議兩公開”民主決策制度、“三務”公開制度、“一事一監(jiān)督”制度需進來一步完善。

個別村干部還兼顧其它事情，還沒有在。

學習。

上用心、在工作上用力、在服務上用情。推進工作慢。

“半拍”，碰到問題“不愛問”，工作成果“差不多”，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強。

作為鄉(xiāng)村。

振興。

駐村幫扶的排頭兵，駐村工作隊要充分發(fā)揮好。

“五員作用”。

駐村工作要深入到基層，真正掌握村情民意，幫助建好村組班子，健全村級組織，健全和完善各項規(guī)章制度，切實抓好基礎黨務工作，指導幫助完成支部規(guī)范化達標創(chuàng)建，進一步推進基層組織建設。

駐村工作隊要以村委會為陣地，通過群眾會、宣傳欄、廣播室、公眾號、

qq群和進村入戶等方式方法，大力宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于鄉(xiāng)村振興的重要論述，系統(tǒng)宣傳黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，切實提高群眾對黨和國家大政方針的知曉率，讓群眾真正享受到惠農政策帶來的好處。

“兩排查”、“三會議”、“四預警”工作機制，杜絕規(guī)劃性返貧。駐村工作隊要充分發(fā)揮自身資源、學歷、眼界等優(yōu)勢，結合駐村實際，協助村“兩委”積極謀劃，發(fā)展持續(xù)穩(wěn)定增收項目。對已經形成特色發(fā)展路子的幫扶村，要在擴大規(guī)模、提升質量、延長產業(yè)鏈上下功夫，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的產業(yè)支撐。

“問題不上交”。在走村入戶過程中，要及時發(fā)現苗頭性問題，最大限度地將各種不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，最大程度地推進平安基層建設。

利用本單位的優(yōu)勢積極。

“引進來”。隊要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，與村組干部一同跑銷路、跑市場、跑訂單，結合產品特色，打造特色品牌，將鄉(xiāng)村“土特產”賣成大眾“搶手貨”。

“一村一品”的時候，駐村工作隊要在延長產業(yè)鏈、將產品做成精品上下功夫，只有做好做大做強產業(yè)，才能進一步壯大集體經濟，不斷助農增收。

在集體談話提醒會上講話完整文檔篇十一

廉政談話是黨內監(jiān)督的一項基本制度，也是落實全面從嚴治黨的一項重要措施，更是黨委對大家政治上的一種關心和愛護。今天，我們組織新任科級干部開展一次任前集體談話，主要目的是在履職前，給大念念“緊箍咒”，抹點“清涼油”，在新的崗位上干干凈凈做實、坦坦蕩蕩做人、勤勤懇懇服務，完成好黨委交辦的各項工作任務。下面我講四個意見，也是對你們提出的四個方面的要求。

提高政治站位。

要堅決貫徹落實上級決策部署，決不允許有令不行、有禁不止要錘煉對黨忠誠的政治品格，強化黨性修養(yǎng)，力戒形式主義和官僚主義，真正把“兩個維護”貫徹落實到日常的工作和生活中。

要注意方式方法，搞好組織協調，層層落實責任制。

權力是一把雙刃劍，秉公用權，可以造福人民；

另一方面，全媒體時代，我們的一言一行都倍受關注，更要求我們自覺樹立為民務實清廉的良好形象，要自覺學會在監(jiān)督下工作和生活。

和約束配偶、子女、親友等“身邊人”，切斷“權力尋租”和“利益輸送”的一切通道，只有正身齊家，教好子女、管好家人、帶好隊員，才能用好權力、干好事業(yè)。

“世上沒有不透風的墻”“世上沒有免費的午餐”“世上沒有賣后悔藥的”。希望大家在新的崗位上，講規(guī)矩、守紀律、勇擔當，干凈干事、清白做人，不辱使命、無愧人生。

在集體談話提醒會上講話完整文檔篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

在換屆工作穩(wěn)步推進、領導班子新老更替，干部大范圍調整的重要時刻，為進一步增強廣大干部的紀律意識、廉潔意識、擔當意識、看齊意識，確保換屆工作有序推進，根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的意見》等規(guī)定，縣委決定由我對這次換屆調整的干部進行一次集體廉政談話。

開展廉政談話，是加強干部廉政教育，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的一項重要舉措，也是政治上關心和愛護干部的實際行動，目的就是提醒教育、嚴明紀律，促進大家始終保持“趕考”的清醒，保持對“腐蝕”、“圍獵”的警覺，自覺做政治信念堅定、遵規(guī)守紀的明白人。新的崗位、新的職務、新的環(huán)境，意味著新的責任、新的擔當、新的考驗。在剛剛走上新崗位的重要節(jié)點，我們靜下心來思考一下如何面對新時代、適應新角色，迎接新挑戰(zhàn)，擔當新任務，對在以后的日子里清醒就任、清正履職、清廉從政非常必要、大有裨益。下面，我就黨風廉政建設提幾點希望和要求，概括為當成新起點、適應新常態(tài)、要有新認識、營造新氣象、樹立新形象“五個新”，與大家共勉。

一、把提拔重用當成為黨的事業(yè)奮斗終生的新起點。

能力上過得硬，在原有的崗位和分管領域都是行家里手；

勤政上過得硬，干出了讓組織和群眾認可的業(yè)績；

自律上過得硬，在提拔任用前都通過了廉政考察?？傊?，同志們都比較優(yōu)秀，組織是認可的。在這里，對大家表示衷心祝賀！

《史紀》中說：道高益安，勢高益危。意思是一個人道德越高尚，為人處事好，就越安全；

權勢越大，越容易濫用權力，就越危險。知權之輕重，才能用好這秤之桿、錘之柄、拄之杖。希望大家都能認識到這個道理，對權力、規(guī)矩心存敬畏，對組織信任心存感恩，把過去的成績歸零，把組織的提拔重用當作新的起點和鞭策，把組織的信任化作工作動力，以這次任命為新起點，繼續(xù)保持昂揚向上、事爭一流的精神狀態(tài)，正確處理個人與組織、部門與全局、眼前與長遠的關系，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于跨越，在新的崗位上努力開創(chuàng)新局面、干出新業(yè)績。

二、認清并適應管黨治黨越來越嚴的新常態(tài)。

黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關持續(xù)深化全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，贏得了黨心民心。2012年以來，××多名中管干部因腐敗問題被審查，全國紀檢監(jiān)察機關共立案××多萬件，累計查處違反中央八項規(guī)定精神問題××萬多起、處理××多萬人，“天網”行動已從××多個國家和地區(qū)追回貪腐人員××多人。僅2020年一年，我縣共立案××件，處分黨員干部××人，其中科級干部××人，立案數、處分黨員干部數也達到了歷史最高水平。黨的十八屆六中全會圍繞全面從嚴治黨作出新的戰(zhàn)略部署，審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，加上《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》，黨內法規(guī)不斷健全完善，開啟了治國理政、管黨治黨的新時代。

盡管黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了歷史性成就，但形勢依然嚴峻復雜。習近平總書記深刻指出：“黨風廉政建設永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上”。我們必須清醒看到，腐敗這個黨執(zhí)政的最大風險仍然存在，存量還未清底，增量仍有發(fā)生。政治問題和經濟問題交織，威脅黨和國家政治安全。傳統(tǒng)腐敗和新型腐敗交織，貪腐行為更加隱蔽復雜。腐敗問題和不正之風交織，“四風”成為腐敗滋長的溫床。腐蝕和反腐蝕斗爭長期存在，稍有松懈就可能前功盡棄，反腐敗沒有選擇，必須知難而進。從上面提到的大量事實和數據不難看出，全面從嚴治黨，只會越來越嚴，不會“歇腳松氣”“告一段落”。不論什么人，不論職務高低，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。因此，我們必須主動適應這種形勢，及時調整自己的思維和行為，守住底線，不踩紅線，不碰高壓線，倍加珍惜自己的政治生命。

三、對黨風廉政建設主體責任要有新認識。

二是堅決糾正損害群眾利益的行為；

三是強化對權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗；

四是領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題；

五是黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率?！饵h內監(jiān)督條例》進一步明確，黨委（黨組）在黨內監(jiān)督中負主體責任，書記是第一責任人，黨委常委會委員（黨組成員）和黨委委員在職責范圍內履行監(jiān)督職責。這些責任，都需要我們牢牢抓在手上、扛在肩上，決不能撒手不管。

從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一把手要抓好思想教育這個根本，抓好嚴明紀律這個關鍵，抓好選人用人這個導向，用好組織生活這個經常性手段，抓住繼承和創(chuàng)新這兩個關鍵環(huán)節(jié)。要加強黨內監(jiān)督，堅持懲前毖后、治病救人的方針，立足于小、立足于早，及時進行約談函詢、誡勉談話，及時發(fā)現問題、糾正偏差。特別要緊緊扭住領導干部這個關鍵少數，真正把“重音”放在自上而下的監(jiān)督上。只有自上而下的組織監(jiān)督強起來，才能使自下而上的民主監(jiān)督、同級之間的相互監(jiān)督硬起來，真正實現黨內生活正常化。同時，我們要嚴格按照省委“兩個責任”實施意見、清單，市委“三項制度”以及我縣《黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單》，認真制定本地本單位或分管領域的黨風廉政建設運行圖，通過確定“干什么、怎么干、誰來干、什么時間干成”，使目標清晰、責任具體、措施精細、時限剛性，使每項工作都干有所循、考有所依、責有所據，推動全面從嚴治黨責任落地生根。

四、努力營造風清氣正的新氣象。

對違法亂紀問題不查處、不懲治，上級來檢查，不僅不配合，還四處說情、袒護包庇。這樣做的結果，只會害了同事、害了下屬，甚至害了自己。

在義務與權利的關系上，永遠是義務為先。在新的崗位上，一定要敢于板起面孔，對歪風邪氣說不，甚至斷喝一聲、猛擊一掌，切實做到直面問題、真抓真管。

五、樹立既干凈又干事的新形象。

干凈是黨員干部立身的根本。新的《紀律處分條例》堅持紀嚴于法，將原來10類違紀行為整合規(guī)范為政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活六項紀律，為全體黨員開列了“負面清單”、劃清了行為底線。特別是進一步突出了政治紀律和政治規(guī)矩，增加了對“妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一”等行為的處分內容。對此，我們要時時對照，嚴格約束自己的行為，做嚴肅黨內政治生活的表率，始終把握正確政治方向，堅持正確的政治立場和政治原則，遵守政治紀律和政治規(guī)矩。要坦誠相見、開誠布公，讓正常的批評與自我批評成為黨內政治空氣的清潔劑，大家在相互提醒和督促中進步。要不斷提升人文素養(yǎng)和精神境界，去庸俗、遠低俗、不媚俗，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，永葆共產黨人政治本色。

或是嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；

或是信奉“多干多錯”的庸俗哲學，玩起大撒把。如此種種，無不是對崗位職責的消極逃避，對黨風廉政建設的錯誤解讀。為政不廉是腐敗，為官不為是變相腐敗。同志們一定要立足崗位，增強加快發(fā)展的緊迫感，保持開拓進取的精氣神，敢作為、能作為、有作為，向多年培養(yǎng)我們的黨組織，向養(yǎng)育我們的全縣父老鄉(xiāng)親，交出合格答卷。

在結束我的談話之前，我想與各位同志一起，再次學習習近平總書記的一句諄諄教誨，他強調：“同黨中央保持一致，不是一個空洞的口號，而是一個重大的政治原則。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律?！睂τ谖覀児ぷ髟诨鶎拥耐緛碚f，同黨中央保持一致，重要的一條是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。要自覺站在縣委、縣政府工作大局上想問題、辦事情、創(chuàng)事業(yè)，把六項紀律要求不折不扣落實到位。

同志們，今年是中國共產黨成立100周年、“十四五”開局起步之年。貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、實現高質量發(fā)展的任務艱巨而繁重，大家重任在肩。希望同志們以正在深入開展的黨史學習教育為契機，大力發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，賡續(xù)共產黨人精神血脈，筑牢立身、立業(yè)、立言、立德的基石。希望同志們以這次集體廉政談話為契機，珍惜機遇和舞臺，增強廉政意識，提高拒腐防變能力，樹立忠誠干凈擔當的良好形象，真正擔負起發(fā)展一方、穩(wěn)定一方的責任，為“十四五”開好局起好步、建設新時代新××作出新的更大的貢獻，回報組織的信任和人民的重托。

在集體談話提醒會上講話完整文檔篇十三

首先對你們能夠就任學院新x屆中層干部表示祝賀。這是你們勤奮學習、務實工作的結果，是全院教職員工對你們的肯定和信任，也是學院黨委對你們的肯定和信任。學院改革發(fā)展和教學、管理、服務的重任和責任落到你們肩上，希望你們不負眾望，繼續(xù)加強學習，勤奮努力工作，以新作風適應新常態(tài)，以新作為交出新答卷。

深刻闡述的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，為我們做一個怎樣的干部、如何做一個好干部指明了方向。我們要嚴格按照5條標準，堅守廉潔從政、干凈做事的底線，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，爭做組織滿意、師生滿意的好干部。下面我給大家提五點要求：

慎獨，謹防自我降低標準；

慎權，謹防濫用權力；

慎欲，謹防欲望吞噬自己；

慎微，謹防積少成多；

慎友，謹防被“朋友”拉下水。

要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，要認真學習公民道德規(guī)范和高校教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺踐行社會主義核心價值觀，增強廉潔自律意識，常懷律己之心，老實做人，做老實人。要守得住清貧，耐得住寂寞、經得住考驗，不斷凈化自己的生活圈和交際圈。習近平總書記指出：講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在守紀律、講規(guī)矩上做表率，并在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面提出了“五個必須”：必須維護黨中央權威，必須維護黨的團結，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。所以我們要自覺講黨性、講誠信，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實。做人要正直正派、誠實誠信、平和平常、寬容包容、言行一致、表里如一。要樹立正確的權力觀，確立職務和權力就是意味著服務和奉獻的觀念。要守紀律，襟懷坦白、言行一致、心存敬畏、手握戒尺。要懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，按照規(guī)矩辦事。要慎用權，依法用權、按紀用權，要明確權力是一種責任，權力就是服務，權力是廣大教職工賦予的，真正做到權為民所用。工作能不能干好，關鍵在有沒有責任心。要牢記承諾，真正做到對群眾負責，對組織負責，對自己負責。不斷強化民主意識和求真務實的工作作風，緊密聯系群眾，為師生服好務，要淡泊名利，不與民爭利，要增加工作的透明度，要主動接受組織和群眾的監(jiān)督，真正做到權為民所用，利為民所謀。

二要生活樸實、作風扎實，撲下身子，率先垂范；

三要做小事情、做實事情，不要光想做大事。要強化自我約束，在小事、小節(jié)、小利面前嚴格要求自己，做到大事不糊涂、小事不馬虎，要干凈做事、做干凈事，不留后遺癥。防微杜漸，保持清正廉潔，真正做到情為民所系。

管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。要注重團結上級領導、團結其他部門領導、團結班子成員、團結下級干部和廣大教職員工，要經常性地開展批評與自我批評。要注重工作方式方法，在工作中相互尊重、理解和溝通，求同存異，推動所在部門的各項工作順利開展。要建設一支團結和諧的隊伍，一個團結和諧的班子。班子建設的生命線在于團結，班子干成事靠團結，建班子就要建團結的班子，帶隊伍就是要帶團結的隊伍。我們每個干部在工作中，要時刻樹立民主意識和團結意識。

以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作不畏難、敢創(chuàng)新、善突破；

尊重規(guī)律、運用規(guī)律確保我們所做的工作符合部門的實際符合師生的的意愿；

在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心增強工作的責任感樹立良好的工作作風和“官風”做一名優(yōu)秀的領導干部不辜負組織和領導、全體師生的期望。

這次任職廉政。

談話。

工作。

和生活之中，成為“講黨性、重品行、作表率”的模范。

在集體談話提醒會上講話完整文檔篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

一是要有政治底線。提高站位，站穩(wěn)立場，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。二是要有職業(yè)底線。要有職業(yè)操守，不能借助我們的崗位去干違規(guī)違紀的事情。三是要有道德底線。要明辨是非、克己慎行，講操守、重品行，時刻檢視自己，自覺培養(yǎng)高尚道德情操。

在集體談話提醒會上講話完整文檔篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，把大家召集起來開展落實黨風廉政建設“兩個責任”約談工作，是進一步深化黨風廉政建設和反腐敗工作的一次再警醒、再鞭策，目的就是通過約談提醒，進一步強化管黨治黨的主體責任，督促黨員干部把講政治、守紀律、懂規(guī)矩、知敬畏作為一條不可逾越的紅線，把落實黨風廉政建設工作“兩個責任”體系、推進全面從嚴治黨作為履職盡責的分內之事、應盡之責，從根本上改進干部作風，從源頭上防止腐敗發(fā)生，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，努力營造清正廉潔、勤政務實的政協機關工作氛圍，建設忠誠干凈擔當的政協機關干部隊伍。下面，我講幾點意見和大家一起學習、一起共勉。

一要提高政治站位，旗幟鮮明講政治。全國政協主席汪洋指出，人民政協是政治組織，必須旗幟鮮明講政治。旗幟鮮明講政治是人民政協的本質要求，中國******領導是人民政協事業(yè)發(fā)展進步的根本政治保證，也是新時代人民政協必須恪守的根本政治原則。我們政協干部要做到講政治，就要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終堅持把“兩個維護”作為首要政治任務，不斷提高政治站位，自覺用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，全力推動全面從嚴治黨落地生根。要牢記政治使命，始終繃緊全面從嚴治黨這根弦，堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，堅決貫徹***、省委、市委和特區(qū)黨委的新部署新要求，推動管黨治黨取得新成效。要提高政治站位，堅守政治擔當，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明講政治，對黨絕對忠誠，堅決維護******在全黨的核心地位和黨的集中統(tǒng)一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致。黨員領導干部要帶頭弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，嚴肅黨內政治生活，加強黨性錘煉，提高思想境界和政治覺悟。

二要強化紀律教育，筑牢思想防線。腐敗問題的發(fā)生，原因是多方面的，但歸根結底個人思想是內因、自身蛻變是主因。預防腐敗必須從思想根源和認識深處真正解決問題，必須深入持久地加強黨員干部理想信念教育、宗旨意識教育和黨紀黨規(guī)教育。特別是黨員領導干部，要切實加強對黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、財經紀律等方面知識的學習，尤其是要認真學習新修訂的《中國******紀律處分條例》等重要黨規(guī)黨紀，不斷增強守法意識和責任意識，經常對照各項紀律規(guī)定來反思和修正自身言行，做到知敬畏、明底線、守規(guī)矩。同時，要不斷強化自我約束和自我管理，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，守好自己的精神家園，讓不想腐敗成為一種習慣和自覺，切實打牢“不想腐”的思想基礎。

三要持續(xù)正風肅紀，深化作風建設。作風建設永遠在路上。我們要堅持抓日常與日常抓，從干部日常管起、從細節(jié)抓起，做到持續(xù)發(fā)力、久久為功，讓正風肅紀融入日常、嚴在經常。要把從嚴治腐貫穿始終，牢牢抓住“四風”這個重點，緊盯各種新表現、新動向，切實做到防隱身、防變異、防反彈，立足干部作風建設實際，強化干部職工的管理，增強作風建設的針對性、實效性。要強化制度執(zhí)行，深化源頭治理，提高用制度管人管事的針對性、操作性和實效性，不斷扎緊全面從嚴治黨的制度“籠子”，構建起不敢腐、不能腐、不想腐的管用機制。政協機關干部職工要常懷敬畏之心，保持警惕警醒，做到慎獨慎微，嚴格依法監(jiān)管，廉潔用權，清白做人、干凈做事，“紅線”不能碰、“雷池”不可越，把鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循。黨員干部要以身作則、以上率下，立標桿，作示范，發(fā)揮好“頭雁效應”，以實際行動推動貫徹落實***八項規(guī)定精神取得更大成效。任何人都不要有僥幸心理，要持之以恒養(yǎng)成講規(guī)矩守紀律的習慣；任何人都不要有無所謂的心理，要從大處著眼提高認識，小處著手從小事做起，上緊擰牢遵規(guī)守紀的“螺絲”和“發(fā)

四要進一步轉變作風，樹立清政廉潔形象。領導干部作風形象如何，往往折射黨風、影響政風。作為政協領導干部特別是黨員領導干部，我們要認真貫徹落實***八項規(guī)定精神及實施細則以及省委、市委、特區(qū)黨委十項規(guī)定及有關紀律規(guī)定的新要求，持之以恒糾正“四風”，做遵紀守法的表率。要向先進先輩學習，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持******人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。要以腐敗典型為教訓，敬畏法紀，恪守規(guī)矩，慎權慎微、善始善終、正道直行，堅守做人底線，決不越“雷池”，始終走好為官從政之路。要敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，做政治上的“明白人”。要不斷改造主觀世界，加強黨性修養(yǎng)，加強品格陶冶，筑牢拒腐防變的思想道德防線，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官，做經濟上的“清白人”。要增強宗旨意識、公仆意識，維護黨紀政紀法紀，處理好公與私的關系，構建親清政商關系，明是非、知廉恥、曉榮辱，做作風上的“正派人”。要時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，涵養(yǎng)好家風、滋養(yǎng)好作風，自重、自警、自省、自勵，樹立起領導干部的良好形象。

五要強化責任意識，齊心協力抓落實。政協黨組要切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的意識，要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導的集體責任，把從嚴治黨主體責任扛在肩上、抓在手上。班子成員要勇于擔當，認真落實“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設或廉政建設負領導責任，對分管范圍內的黨風廉政建設工作或廉政建設工作進行經常性的督促指導，常抓常管、小過即問、小錯即糾，督促整改存在的問題。政協黨支部肩負著機關黨的建設的重要責任，要著重扎實抓好“三會一課”制度的落實，帶頭發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步增強政協機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各委室負責人要認真履行“一崗雙責”，看好自己的門、管好自己的人、做好自己的事，從嚴從實抓好本委室的黨風廉政建設和紀律作風建設。

同志們，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，意味著我們的工作只有進行時，必須踩著不變的步伐，拿出踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一步一個腳印、扎扎實實地干下去。讓我們緊密團結在以******同志為核心的黨***周圍，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”，強化責任擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的鮮明態(tài)度和政治擔當，堅定不移推進全面從嚴治黨，不斷開創(chuàng)政協工作新局面，為推動x經濟社會高質量發(fā)展創(chuàng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境。

在集體談話提醒會上講話完整文檔篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

剛才，xx同志宣布了區(qū)委干部任免決定。我代表區(qū)委，對新任職的領導干部表示祝賀,對大家一直以來為惠農經濟社會發(fā)展所作出的貢獻表示感謝!

今天的會議既是一次集體談心談話，也是一次集中的思想政治教育和廉政教育；

既是對全區(qū)機構改革工作的深入推進，也是對改革后在新的起點上迅速打開工作新局面的總動員。希望大家能夠正確領會區(qū)委意圖，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委決定的精神上來，在新的崗位上忠誠履職、恪盡職守、擔當作為，不辜負組織的信任和重托。這次調整中有個別同志，交流到轉任非領導職務，不論是提拔的，還是平調的，都要以新的面貌、新的姿態(tài)認真把新的職責履行好，以對事業(yè)負責的精神，以飽滿的工作熱情做好各項工作。剛才，x位同志作了很好的表態(tài)發(fā)言，特別是表達了對組織培養(yǎng)的感恩之心，只有這樣才能行穩(wěn)致遠，同志們也談了一些今后工作的想法和打算，講得都很好，關鍵是要言出必行、兌現承諾、落到實處。下面，我再強調五點要求。

一要旗幟鮮明講政治，對黨絕對忠誠。要時刻牢記自己是黨的干部，始終把講政治作為第一遵循、第一標準、第一要求，進一步提高政治站位，強化政治擔當，保持政治忠誠，增強政治定力，嚴守政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,更加堅定地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。這里還需要特別強調的是，今天參加集體談話的許多部門都承擔著中央巡視整改反饋問題的整改、中央環(huán)保督察“回頭看”反饋問題整改的重大政治責任，新任職的領導干部要堅決地把之前的擔子接過來，把之前的整改任務持續(xù)推進下去，以扎扎實實地整改成效詮釋對黨的絕對忠誠，維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威。

準確把握握“下情”，深入實際、深入基層、深入群眾，全面掌握和分析第一手資料，在勤學苦干、多思善悟中盡快成為行家里手，為確保各項決策部署能夠不折不扣落地落實打好打牢基礎。這里特別強調一下，不論到哪個崗位，用心是第一位的，要立足于本職工作，用心觀察，用心思考，用心研究，做好各項工作。

“改”的是治理體系，“不改”的是奮斗目標。希望大家迅速轉變角色，快速進入工作狀態(tài)，在其位謀其政，任其職擔其責，緊緊圍繞打贏“三大攻堅戰(zhàn)”、深入實施“三大戰(zhàn)略”、貫徹落實中央和自治區(qū)、市黨委及區(qū)委決策部署，不等不靠，科學謀劃，真抓實干，要保持與市委、政府相關職能部門的密切聯系，主動加強與自治區(qū)、市對口部門的協調對接，還要注意了解兄弟地縣區(qū)該部門的工作，爭取把機構改革及以后的各項工作理解到位、貫徹落實到位，干出新業(yè)績、創(chuàng)出新亮點、抓出新成效，推動各項事業(yè)取得新發(fā)展。

四要率先垂范作表率,切實當好“班長”。這次主要配備的是部門一把手，抓班子、帶隊伍是“班長”的必修課和基本功，一定要過關，一定要扎實。抓班子首要的就是要堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，要認真履行好“第一責任人”責任，聚焦主業(yè)、擔好主責，以身作則、以上率下，帶頭嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，要督促班子副職履行好“一崗雙責”，推動黨的建設和黨風廉政建設工作不斷邁向新臺階，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。帶隊伍就是要充分調動起班子成員和干部職工的積極性主動性創(chuàng)造性，“團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產力，也出干部”，在團結問題上，“班長”更應帶好頭，起好表率作用，引導全體黨員干部振奮精神、興區(qū)富民，為奮力振興老工業(yè)基地作出新的更大的貢獻。民主集中制是我們黨根本的組織原則和領導制度，發(fā)揚民主、集思廣益的過程，就是統(tǒng)一思想、凝聚共識的過程，就是科學決策、民主決策的過程，要堅持有事多商量，遇事多商量，做事多商量，凝聚起推動工作的強大合力。要堅決杜絕結圈子、拉幫結派、團團伙伙等行為，自覺與各種“小圈子”作斗爭，打造黨員干部純潔的工作圈、生活圈和社交圈，構建清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系。

五要清正廉潔嚴修身，筑牢思想防線。主動增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，時刻保持清醒的頭腦，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。特別是臨近2020年春節(jié)，要帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及各項廉政管理制度規(guī)定，堅決杜絕節(jié)日期間公款吃喝、收送禮品禮金、濫發(fā)津貼補貼獎金等易發(fā)多發(fā)和隱形變異問題，務實節(jié)儉文明廉政過節(jié)，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。各位領導干部一定要有這個思想認識，樹立起廉潔的價值取向，正確對待手中的權力，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，真正讓廉潔過節(jié)成為一種習慣和風氣。

在集體談話提醒會上講話完整文檔篇十七

同志們：

今天，按照省委《關于進一步貫徹落實黨內談話制度的實施辦法（試行）》文件精神，根據縣紀委建議和政府系統(tǒng)工作實際，我們抽出時間，專門就各位同志履行全面從嚴治黨主體責任、第一責任人責任和廉潔自律等情況進行集體履責談話。談話的主要目的是，進一步提醒大家充分認識全面從嚴治黨的新形勢新任務，提升履責意識，強化擔當精神，嚴格落實好全面從嚴治黨“一崗雙責”和第一責任人責任，推動政府系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，持續(xù)鞏固全縣風清氣正的良好政治生態(tài)。下面，就相關工作，我強調四個方面意見：

教育。

活動，帶頭學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和******關于全面從嚴治黨一系列重要論述，準確把握黨***《規(guī)定》和省、市、縣委貫徹落實具體措施的精神實質、主要內容和工作要求，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。同時，在自覺貫徹全面從嚴治黨責任中，站穩(wěn)政治立場、把準政治方向、增強政治定力，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終與黨***保持高度一致。

形勢，加強對分管領域黨風廉政建設情況的研究，有針對性地作出安排部署；主動細化措施，研究制定務實管用的措施辦法；主動加強監(jiān)督，開展經常性的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和糾正傾向性、苗頭性問題。要督促分管部門主要負責同志，切實增強責任意識，堅持做到黨風廉政建設和經濟社會發(fā)展同研究、同謀劃、同部署、同落實，以全面從嚴治黨各項工作落實，保障高質量發(fā)展等***決策部署和省市縣工作安排落地生根、開花結果。xx同志作為縣審計局主要負責同志，要嚴格落實審計領域全面從嚴治黨責任的第一責任人，加強審計隊伍建設，抓好班子、帶好隊伍，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能作用，更好服務和保障經濟社會發(fā)展大局。

“籠子”。要盯緊盯死重點領域、重點環(huán)節(jié)，加強“三重一大”事項，特別是招投標、工程建設、土地規(guī)劃等的監(jiān)管，確保嚴格依法依規(guī)推進實施；加強權力運行監(jiān)督監(jiān)管，堅決堵住以權謀私、權錢交易等漏洞，確保政府系統(tǒng)高效規(guī)范廉潔運行。

班子成員、縣審計局要帶頭學習廉潔自律各項規(guī)定，強化廉潔意識，筑牢拒腐防變思想防線。要堅持以身作則、率先垂范，以更高標準、更嚴要求約束自己，切實管好親屬和身邊。

工作。

人員。要始終做到知敬畏、存戒懼、守底線，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，主動接受人大法律監(jiān)督和政協民主監(jiān)督，不斷推進法治政府、高效政府、廉潔政府建設，為全縣各項事業(yè)快速健康發(fā)展提供堅實保障。

同志們，面對日益繁重的發(fā)展。

改革。

穩(wěn)定任務，各級黨組（黨委）務必主動適應新形勢、新要求，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，進一步把思想和行動統(tǒng)一到黨***和省委的工作部署上來，統(tǒng)一到市委和縣委的具體要求上來，積極擔當、扎實苦干，努力構建更加良好的政治生態(tài)，全力推動全面從嚴治黨各項規(guī)定落地生根。?。

在集體談話提醒會上講話完整文檔篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

這次任職廉政談話，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。這次談話是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。大家要按照這次談話的要求嚴于律己，勤政廉潔地履行崗位職責，把各方面的要求貫徹落實到自己思想、工作和生活之中，成為“講黨性、重品行、作表率”的模范。

在集體談話提醒會上講話完整文檔篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

總公司舉行這次中層干部集體談話，目的就是鼓舞斗志、凝聚合力，努力推動公司高質量發(fā)展。剛才，x對下步重點工作任務進行部署，希望大家認真籌劃，確保保質保量完成；最后，我再強調兩點：

一方面，在推進工作上，要落實四個“心存”

一要心存“正義”。每一名領導干部必須具備心存正義的基本條件，明辨是非曲直，該干的事不遲疑，要大膽堅持，持之以恒，不因人而異。要開誠布公，不能因對個人的排斥，而放棄了對這件事的堅持、執(zhí)著和對這項工作的推動。每個人心里有一桿稱、一把尺，不能讓非議影響了判斷，不能以感情行事，擺不正個人與領導的關系，擺不正與新班子之間的關系，跳不出這個小圈子，那個小團體。比如：清欠、稽查是燙手山芋，誰都不愛干。而這應不應該干？怎么干？心存正義的話，不僅要干，而且要大膽的干，堅持著干，往好里干。為了破解這個難題，2018年以來，我們實施了三年的“思想政治工程”，2020年以來，我們實施了三年的“三個身份轉換”，到目前為止，收獲了基本成果。但是，這個成果需要迅速擴大，讓我們廣大干部職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性充分地迸發(fā)?？匆豢次覀兂煽兠媲斑€有沒有差距？我們是不是做到了盡心竭力？這就是我們在心存“正義”方面的突出問題。我們各級領導干部要慎言慎行，有利于發(fā)展的話，可以大膽地講，有利團結的事，可以大膽地做，不利于發(fā)展和團結話與事，要謹言慎行，不要撲風捉影，不能惡語中傷，不可妄議亂議。希望大家認真理解我在總公司2019年度總結表彰大會上的講話真實用意，用滿滿的正的環(huán)境、滿滿的正的氣場、滿滿的正的能量，把各個單位的閃光點都集合到我們各自負責的本單位或本部門，我們這個單位或部門的變化一定會很大，也會更大。什么是“正義”？這就是“正義”！

二要心存“戒律”。什么不可干？什么不能干？我們要用鐵的紀律解決好。鐵的紀律就是與黨***保持高度的一致，在“政治紀律、組織紀律、思想紀律、工作紀律、作風紀律”上心存“戒律”。今年，總公司的組織部門正在起草“任職宣誓”的文稿，紀檢監(jiān)察部門正在草擬“廉政談話”的內容，適時將實施這兩項新的舉措?！叭温毿摹眹@“責任、權益、使命、落實、擔當”五個方面立規(guī)矩，時刻牢記我們應該肩負怎樣的責任？應該具備怎樣的覺悟？應該具有怎樣的作為？應該帶出怎樣的隊伍？危難之時咋表現？關鍵時刻咋擔當？考驗面前咋向前？“廉政談話”圍繞“德、能、勤、績、廉”以及先前所提出的“五個紀律”的要求，明確什么能干？什么不能干？把握好政策界限、法律紅線、道德底線，確實做到界限不越、紅線不觸、底線不踩。不該干的、不許干的、不能干的，不僅班子不去干，我們的干部自己不去干，更要保證我們的干部職工隊伍也不去干，才能確保我們政治上清醒、思想上堅定、行動上一致，才能確?！皒熱力之家”，是一個“風清氣正的家”，是一個“精誠團結的家”，是一個“堅強發(fā)展的家”。

三是心存“責任”?！柏熑巍笔枪ぷ鞒錾那疤?，也是干部素養(yǎng)的核心。我們每一名中層干部，都肩負對事業(yè)、對組織、對班子、對同事、對職工、對上級、對法人的責任。為什么強調“責任”兩字？自己干事之前，首先得琢磨琢磨是不是心存“正義”和“戒律”？擔得起那份責任了不？所作所為和所思所想會有怎樣的風險？風險有怎樣的研判和預控？只有這樣，才能做到站班對所站，所站對基層，自下而上的負責；只有這樣，才能做到副職對正職，單位對總部，一層對一層的負責；只有這樣，才能做到處室（單位）對分管，分管對一把，一級對一級的負責。只有心存“責任”，才能真正體會和珍惜，工作帶給你的機會，機會帶給你的責任，責任帶給你的價值。

四是心存“合力”。與人共事，與班子謀事，

另一方面，在落實工作上，要狠抓“四個強化”

建立“責任明確，分工交叉，黨政合力，上下同步”的工作新秩序。

一是強化“工作時限”。過去，我們屢屢在工作的推進上有部署沒落實，有安排沒檢查，干不完也不臉紅，拖后腿也沒責任。今年，總公司將進一步完善措施，總公司每期黨政班子會議紀要之后，都附加一個“工作落實限時辦結表”，這個時限辦結表，明確工作的內容和分管領導，明確主辦部門和主辦責任人，在中層干部微信群中進行公告，讓大家適時知道總公司的大事、要事、急事、緊事，這些事情都由哪些關鍵部門（單位）來干？都由哪些關聯部門（單位）參與？部門之間聯系得緊不緊？部門之間協調得夠不夠？這些部門（單位）干得及時不及時？質量高不高？速度快不快？統(tǒng)統(tǒng)拿出來曬。一個“曬”字，曬出結果，曬出擔當，曬出差距；一個“曬”字，曬出風格，曬出水平，曬出業(yè)績，一目了然。

二是強化“結果公告”。我們主辦的部門按時限要求在中層干部群中公告時限的結果，是否按時限完成？未完成啥原因？杜絕工作有頭無尾，干好干壞一樣，干與不干一樣，杜絕不干活計，說風涼話，擾亂軍心，攪動局勢。

三是強化“干事效率”。大興工作推進的“簡單、簡潔、簡練”，力促想盡辦法主動辦；大興創(chuàng)新發(fā)展的“高位、高強、高效”，力促發(fā)自內心超前辦；大興干事創(chuàng)業(yè)的“親自、親力、親為”，力促心甘情愿辦得好。認真解決“能力不足不想辦”的能力問題，著力解決“動力不足不能辦”的動力問題，下力解決“擔當不足不敢辦”的擔當問題。

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