怎樣做一個好的自我介紹（優(yōu)秀21篇）

總結(jié)是一個自我監(jiān)督和自我激勵的過程。在總結(jié)之前，我們可以先列出要點和關(guān)鍵詞，以幫助自己更好地組織思路?？偨Y(jié)范文對于提升我們的寫作能力和思考能力都有很大的幫助。

怎樣做一個好的自我介紹篇一

大學(xué)的學(xué)習(xí)中，我學(xué)習(xí)了本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的實際知識，并以優(yōu)異的成果完成了相關(guān)的課程，為以后的實踐任務(wù)打下了堅實的專業(yè)根底.并不時的進(jìn)步本身的文明素質(zhì)和思想品德，積極參與社會各項活動，努力進(jìn)步了本身的綜合素質(zhì)，雖不敢說本人已收獲了累累碩果，但是自信本人還是掌握了一定的專業(yè)知識，積聚了很多的實踐經(jīng)歷，自己任務(wù)責(zé)任心強，勤懇踏實，能享樂耐勞,有一定的創(chuàng)新肉體，亦注重良好的團(tuán)隊協(xié)作肉體和個人觀念，具有高度的紀(jì)律性，生活和順應(yīng)環(huán)境的才能較強。

在大學(xué)時期，我擔(dān)任過班長，系學(xué)生會干事，具有很強的組織和協(xié)調(diào)才能。很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我可以面隊任何困難和挑戰(zhàn)。

若貴單位情愿接納，我將不求閑適的任務(wù)環(huán)境，堅持享樂耐勞，勤懇踏實的任務(wù)作風(fēng)努力斗爭，我會謙虛學(xué)習(xí)、積極任務(wù)。謝謝!

大學(xué)好我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，來自xx市，畢業(yè)于xx大學(xué)市場營銷專業(yè)，選擇這個專業(yè)的原因是我對市場營銷有著強烈的興趣，在大學(xué)里我的專業(yè)課成績無論是理論部分還是實踐部分都不錯。我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有優(yōu)秀執(zhí)行力的人。今天應(yīng)聘的是貴公司的銷售工作，我認(rèn)為銷售很重要的一點就是說服與認(rèn)同，客戶認(rèn)同了產(chǎn)品、認(rèn)同了公司、認(rèn)同了自己，那么離成功的營銷也就不遠(yuǎn)了。營銷人員首先就要做好自我推銷，只有客戶相信自己，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我認(rèn)為作為一名銷售人員，除了應(yīng)該具備專業(yè)知識外，還要有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，和良好的執(zhí)行力。

我曾經(jīng)在xx公司里從事過銷售工作，主要是銷售xx產(chǎn)品，在工作上取得一些的成績(可以具體說說自己的業(yè)績)，同時也得到公司的認(rèn)可，在這份工作中對我自己的提升很大，工作中也遇到了不少困難，但我沒有逃避，都及積極的心態(tài)去面對和解決，這培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。

銷售工作是適合我自己的職業(yè)道路，我喜歡銷售這樣有一定挑戰(zhàn)性和充滿變化的工作，在銷售崗位工作中每一個進(jìn)步，每談成一筆業(yè)務(wù)我都很有成就感，堅定了我做好銷售的信心和決心。我機會在3年內(nèi)不斷充實自己銷售相關(guān)的理論和實踐能力，力爭在3年后做到銷售主管，5年內(nèi)做到銷售經(jīng)理。我希望將銷售工作做好，給公司帶來收益，也讓自己在物質(zhì)方面獲得提高，更重要的是我選擇的是我所熱愛的工作。

通過對貴公司的一些初步了解，本人很希望能成為貴公司的一員，我會盡力用我的能力和激情與公司共同長期發(fā)展，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，也讓自己不斷成長。

怎樣做一個好的自我介紹篇二

一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。自我認(rèn)識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認(rèn)識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。

怎樣做一個好的自我介紹篇三

古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁觀者清，當(dāng)局者迷”，可見，要想認(rèn)識自我，給自己一個準(zhǔn)確的定位不是一件容易的事情。以下是本站小編為大家整理的關(guān)于做一個好的。

給大家作為參考?xì)g迎閱讀!

各位好，我叫，今年**歲，*人。

自我介紹范本二：我是嘉興學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院臨床專業(yè)05級本科學(xué)生，將于20xx年7月畢業(yè)。在即將叩響社會這扇大門時，我懷著無比的真誠和高度責(zé)任感把我的人生向您靠攏。五年的大學(xué)生活使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情、上進(jìn)、不屈不撓的性格和誠實、守信、有責(zé)任心、有愛心的人生信條。五年，厚積薄發(fā)的五年，給我的“輕叩柴扉”留下一個自信而又響亮的聲音。以上是我的求職面試自我介紹。在即將走向社會之時，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進(jìn)取之心，克盡己能，為貴單位事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。相信在您們的支持下，我會和您所領(lǐng)導(dǎo)的單位一樣，直掛云帆濟滄海，乘風(fēng)破浪會有時!

早上好!

非常榮幸可以參加這次面試，俺是×××號考生，報考的職位是×××，期望通過這次面試可以向各位老師學(xué)到更多東西。

俺來自漂亮的海濱城市××，今年24歲，是××大學(xué)××專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生最好的自我介紹范文3篇最好的自我介紹范文3篇。閩南的山水哺育俺長大，俺的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間俺刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得01-xx年度二等獎學(xué)金，03-xx年度和04-xx年度三等獎學(xué)金，用實際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩.

除了學(xué)習(xí)之外，俺還積極參加各種社會實踐活動。俺曾擔(dān)任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學(xué)院的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓俺學(xué)到了很多東西，對培養(yǎng)自己的可以力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為俺更快的走向社會提供了良好的平臺。

此外，計算機和籃球是俺業(yè)余最大的愛好，俺計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護(hù)外，還自學(xué)了網(wǎng)絡(luò)絡(luò)站設(shè)計等，并自己設(shè)計了個人主頁最好的自我介紹范文3篇自我介紹。俺是班級的籃球隊主力，俺覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養(yǎng)一個人的團(tuán)隊精神。

我是嘉興學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院臨床專業(yè)05級本科學(xué)生，將于xx年7月畢業(yè)。在即將叩響社會這扇大門時，我懷著無比的真誠和高度責(zé)任感把我的人生向您靠攏。五年的大學(xué)生活使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情、上進(jìn)、不屈不撓的性格和誠實、守信、有責(zé)任心、有愛心的人生信條。五年，厚積薄發(fā)的五年，給我的“輕叩柴扉”留下一個自信而又響亮的聲音。以上是我的求職面試自我介紹。在即將走向社會之時，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進(jìn)取之心，克盡己能，為貴單位事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。相信在您們的支持下，我會和您所領(lǐng)導(dǎo)的單位一樣，直掛云帆濟滄海，乘風(fēng)破浪會有時!

怎樣做一個好的自我介紹篇四

營銷計劃會讓你的團(tuán)隊緊密團(tuán)結(jié)在一起。對公司而言，身為經(jīng)營者的你就像是船長，手握航行圖、駕駛經(jīng)驗豐富并且對于目的港口心中有數(shù)，你的團(tuán)隊會對你充滿信心。企業(yè)往往低估“營銷計劃”對于自己人的影響——他們想要成為一個充滿熱情并為復(fù)雜任務(wù)而共同努力的團(tuán)隊的一員。如果你希望你的員工對公司死心塌地，那么與他們分享你對于公司未來幾年走向的規(guī)劃就很重要。員工并不是總能搞懂財務(wù)預(yù)測，但是一份編寫良好且經(jīng)過深思熟慮的營銷計劃會讓他們感到興奮。你應(yīng)該考慮向全公司公開你的營銷計劃，哪怕只是一份縮略版。大張旗鼓的去執(zhí)行你的計劃，或許會為商業(yè)投機創(chuàng)造吸引力。你的員工會為能參與其中而感到自豪。

走向成功的線路圖。

我們都知道計劃并不是十全十美的。你怎么可能知道12個月或是五年后會發(fā)生些什么?如此說來，制定一份營銷計劃是不是徒勞無益?是對本可以花在與客戶會面或是產(chǎn)品微調(diào)會的時間的浪費?的確有可能，但這只是就狹義的角度而言。但如果你不做計劃，結(jié)果卻是可見的，并且一個不完善的計劃也要遠(yuǎn)好于沒有計劃?；氐轿覀兡莻€關(guān)于船長的比喻，與目標(biāo)港口有5到10度的偏差要好于腦海中就沒有目的地。航海的意義，畢竟是為了到達(dá)某處，如果沒有計劃，那么你將在海洋中漫無目的的飄蕩，雖然有時會發(fā)現(xiàn)陸地，但是更多的時候都是在漫無邊界的海洋中掙扎。而且，在沒有航行圖的情況下，很少有人會記起船長曾發(fā)現(xiàn)了什么，除了你沉沒時的海底。

公司的運營手冊。

你孩子的第一輛自行車和你新買的錄像機都會附帶一套厚厚的使用說明，運行你的公司則更要復(fù)雜的多。營銷計劃會一步步的將你的公司帶向成功，它比前景陳述更重要。為了制定一份真正的營銷計劃，你需要從上到下了解你的公司，確保各個環(huán)節(jié)都是以最好的方式結(jié)合在一起。想在來年把你的公司發(fā)展壯大，你能做的事什么?那就是制定一個規(guī)模宏大的待辦事項清單，并在上面標(biāo)注出今年的具體任務(wù)。

想法備忘錄。

無需讓你的財務(wù)人員將各種數(shù)據(jù)熟記腦中。財務(wù)報告對于任何公司而言都是數(shù)字方面的命脈，無論這家公司是何種規(guī)模。市場營銷也是如此。用你的書面文件勾畫出你的游戲計劃。也許有人離開，也許有新人加入，也許你記憶衰退，也許有事情使得改變充滿壓力，這份書面計劃中的信息會始終如一地提醒你那些你曾經(jīng)認(rèn)同的事情。

高層次反思。

在日常喧鬧的企業(yè)競爭中，你很難將注意力轉(zhuǎn)向大局，特別是轉(zhuǎn)向那些與日常運行并無直接關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)。你需要時不時地花上一些時間去對你的公司進(jìn)行深入思考，例如公司是否滿足了你和員工的期望，是否有地方還可以進(jìn)行創(chuàng)新，你是否從你的產(chǎn)品、銷售人員和市場中得到了你可以得到的一切等等。制定營銷計劃的過程就是做如此高層次思考的最佳時間。因而，一些公司會給旗下最好的銷售人員放假，其他人也各自回到家中。一些人聚在當(dāng)?shù)氐男÷灭^中制定營銷計劃，遠(yuǎn)離電話和傳真機可以讓他們?nèi)硇牡倪M(jìn)行深入思考，為公司的當(dāng)下繪制出最精確的草圖。

理想情況下，在為近幾年定下營銷計劃后，你可以坐下來按照年份順序重讀你的計劃，并與公司的發(fā)展情況進(jìn)行對照。誠然，有時很難為此騰出時間(因為有個討人厭的現(xiàn)實世界需要全力以赴)，但是這個過程可以幫你無比客觀的了解這些年你究竟為企業(yè)做了些什么。

【拓展閱讀】。

創(chuàng)業(yè)者雖然對他們的產(chǎn)品和服務(wù)很有熱情，但是經(jīng)常面對如何增加銷售的難題，因為創(chuàng)業(yè)者并不清楚什么樣的客戶才會選擇他們的產(chǎn)品。

賣給正確的客戶。

許多的消費者都會犯一個錯誤，就是想把產(chǎn)品和服務(wù)賣給所有人，但是真正重要的是找到你的目標(biāo)客戶。因此需要事先的調(diào)查研究，要弄清哪些人是最有可能買你們產(chǎn)品的人。另外還要提供免費試用等服務(wù)，這樣才能找到盡可能多的目標(biāo)客戶。

對銷售進(jìn)行排序。

新創(chuàng)公司的另一個常犯錯誤是缺乏對銷售業(yè)績的一貫跟蹤和排名。大的銷售團(tuán)隊通常會采用crm客戶關(guān)系管理軟件來對每個潛在的購買者進(jìn)行跟蹤。但是對于小型的新創(chuàng)公司，哪怕沒有經(jīng)費購買crm軟件，也可以采用電子表格這樣的免費工具對銷售業(yè)績進(jìn)行跟蹤。關(guān)鍵的是，要培養(yǎng)潛在的客戶。

要跟客戶進(jìn)行對話。

銷售有時意味著要說服客戶購買他們實際上不需要的東西。但是對于新創(chuàng)公司來說，認(rèn)清潛在客戶，并建立關(guān)系，然后將客戶需求和自己的產(chǎn)品建立對接關(guān)系才是關(guān)鍵。作為一個創(chuàng)業(yè)者，最重要的銷售目標(biāo)應(yīng)該是跟客戶進(jìn)行對話，通過對話將產(chǎn)品介紹出去。

建立客戶關(guān)系。

銷售最重要的事情是建立關(guān)系。新創(chuàng)公司應(yīng)該是從客戶那里學(xué)到了什么，然后通過自己的產(chǎn)品或者服務(wù)來解決客戶的問題。銷售不是一錘子買賣，關(guān)鍵在于給予客戶長期的價值，并建立長久的合作關(guān)系。

建立信用。

對于銷售來說，建立信用很重要，但是一個初創(chuàng)公司應(yīng)該如何贏得信任呢?一個辦法是向客戶分享你們的行業(yè)經(jīng)驗。比如你們的顧問是個行業(yè)牛人，或者你們的投資人是個知名人物，那么要把這些東西傳達(dá)出去。

保持品牌。

創(chuàng)業(yè)公司自然會面臨很多問題，但是創(chuàng)業(yè)者要控制好自己的各種情緒，并跟潛在客戶建立有建設(shè)性的談話，通過談話把你們的產(chǎn)品和服務(wù)傳遞出去。銷售的終極要求是建立信任、品牌和長久的關(guān)系。

怎樣做一個好的自我介紹篇五

1低情商型。

簡歷上不都寫了么？當(dāng)你用這樣的態(tài)度自我自我介紹時，不用多說，你就做好被打入冷宮的準(zhǔn)備吧。

2背課文型。

當(dāng)你在hr面前搖頭晃腦地自我介紹，還時不時地卡頓時，hr會覺得這孩子咋的啦！

3王婆賣瓜型。

通篇的自我介紹都在夸贊自己，全身都在發(fā)光，夸得hr雞皮疙瘩全起。

4口號型。

這樣的自我介紹容易讓hr覺得浮夸、華而不實。

5喋喋不休型。

長篇大論是大忌！說得越多，越讓人記不住。

超過1分鐘后，大部分短期內(nèi)容都不會被記住。

6自曝其短型。

表達(dá)是劣勢，但卻設(shè)計了非常復(fù)雜的自我介紹，導(dǎo)致整個過程磕磕盼盼，結(jié)結(jié)巴巴。

怎樣做一個好的自我介紹篇六

導(dǎo)語：很多人在求職時面對hr自我介紹都會緊張，擔(dān)心自我介紹說得不好，下面小編教你怎么做一個漂亮的自我介紹，歡迎閱讀!

2分鐘之內(nèi)是比較恰當(dāng)?shù)臅r間，應(yīng)屆生的自我介紹重點談?wù)勛约菏钦l、因何應(yīng)聘、自己的優(yōu)勢，再加一個漂亮的結(jié)尾表達(dá)加入的意愿就差不多。

語速正常，自信清晰，少口頭禪，語言簡潔有力。

你可以：

提前了解崗位信息，告知hr你與崗位的匹配項。還可以：設(shè)計活潑不失風(fēng)趣的介紹談自己的姓名由來。

拉家常的.事情就不要占據(jù)主體了，重點突出自己與崗位匹配之處或自己擅長之處。

不卑不亢，客觀評價自己，切忌用過于夸大的詞匯過分表揚自己，小心hr抓住把柄把你問住就慘了。

6微笑是最好的自我介紹

在自我介紹時，不管你說得怎樣，不管你是否緊張，時刻保持微笑是每個hr都樂意看到的。

我是一個來自于xxxx市某個農(nóng)村的孩子，今年xx歲，以前對所有事物都充滿好奇。所以就帶著好奇來到了一個不知名的學(xué)校。來開始我的所謂的大學(xué)生活。雖然如此但是我對我的專業(yè)還是很有信心的。我所學(xué)的專業(yè)就是niit。正是由于這個專業(yè)才使對自己的前途充滿信心。

我覺得學(xué)好一門編程語言并不難，難的就是你自己不去學(xué)，我就是帶著這樣的思想開始我的求學(xué)之路。在專業(yè)老師和自己的努力下，我的專業(yè)有所成就。雖然沒有考什么證件。但是我相信不會比那些考了證件的人差，java已經(jīng)達(dá)到二級水平。

目前我已經(jīng)做了兩個小型的項目。一個就是超市里面的收銀項目。還有一個就是音樂網(wǎng)站。我相信只要我自己努力學(xué)習(xí)，我會走得更好，同時我也是為了有這天的到來。如果您覺得我可以勝任貴公司xx職位的話，我期待著你們的面試通知!謝謝!

怎樣做一個好的自我介紹篇七

兩分鐘之內(nèi)是比較恰當(dāng)?shù)臅r間。應(yīng)屆生的自我介紹重點談?wù)勛约菏钦l，面試的緣由，自己的優(yōu)勢，再加一個漂亮的結(jié)尾表達(dá)加入的意愿就差不多了。

2.控制好語調(diào)語速。

語速始終，語調(diào)中正，吐字清晰，少口頭禪（唔……那啥……這個……嗯……啊……）自信。

大方，語言簡潔有力。

3.有引起面試官興趣的內(nèi)容。

你可以提前了解崗位信息，告訴hr自己與崗位的匹配項，你還可以設(shè)計活潑不失風(fēng)趣的介紹談?wù)勛约盒彰挠蓙怼?/p>

注意引起興趣不是嘩眾取寵，而是要有水平的`引起關(guān)注，需要精心的設(shè)計。

4.主次清晰，突出自己的長處。

拉家常的事情就不要占據(jù)主體了。

要重點突出自己與應(yīng)聘崗位的匹配之處，因情因勢而著重強調(diào)不同的方面。

5.自我認(rèn)知清晰。

不卑不亢，客觀評價自己。

切忌用過于夸大的詞匯，過于表揚自己，被hr抓住漏洞把柄你就慘了。

也忌太過謙虛和低化自己，給人沒有自信和活力的感覺。

6.微笑是最好的介紹。

永遠(yuǎn)保持一張自然的笑臉，注意各種禮貌用詞，清爽自然的舉止表現(xiàn)是最好的自我介紹。

怎樣做一個好的自我介紹篇八

【評價】我叫小a，今年14歲了，在調(diào)兵山市第六中學(xué)讀書。從表面看，我是一個比較斯文又比較聽話的女孩，其實我是一個粗野，刁蠻，大大咧咧的瘋丫頭。

我是一個非常愛鉆牛角尖的人，遇到不會的問題，非弄個水落石出不可。因此，我的成績還算可以。這給我一個啟示：干什么只要認(rèn)真，努力，那就一定會成功如愿。同時也使我悟到了“鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”這句名言的深刻含義。

我也是一個不甘寂寞的人，喜歡廣交朋友。我認(rèn)為友誼是一種無形的巨大的力量，生活中缺少了他，你就會感到寂寞，冷清。所以，不管年齡比我大還是比我小，學(xué)習(xí)差還是好，只要人品好，我都愿意和他成為好朋友。

在這里，我是粗粗的勾畫了我的概貌，寫出了現(xiàn)在學(xué)習(xí)上的我和生活上的我。以后的我又是怎樣的呢？請讓我今后用生活的五彩之筆把我的形象清晰，圓滿的呈現(xiàn)在大家的面前吧！

【評價】。

文章布局合理，開篇點題，然后描寫“我”的外表，接著圍繞“我是一個非常愛鉆牛角尖的人”“我也是一個不甘寂寞的人”進(jìn)行敘述體現(xiàn)“我”的性格特征，語言流暢自然，很好。

怎樣做一個好的自我介紹篇九

我是一個廣告設(shè)計行業(yè)的一個陌路人，同大家共享一下我創(chuàng)業(yè)的路吧。在設(shè)計行業(yè)混下了好幾個年頭，在資金非常不足的情況下，摸黑起家。

第一.當(dāng)然是起名，能叫得響，要簡約但不簡單。

第二.在資金不足的情況下,沒有必要在店鋪上大做文章,可租個樓下的套房(但必須是新點的)其中一房間放二臺電腦，電腦桌必須講究一下，考慮下屏風(fēng)式的，看起來，可以緊湊一點，不要顯得太空蕩，再有空的地方，擺上二張沙發(fā)式的椅子，茶幾，經(jīng)濟點再買幾根富貴竹點綴一下，墻上再用寫真貼下創(chuàng)意的設(shè)計品，讓人一進(jìn)來就可以感受到這個工作室的氣氛，這樣就不會顯得空蕩蕩又客戶進(jìn)來就可以覺察到你的思維創(chuàng)意。

第三.那就是一走進(jìn)來的客廳了，買二張辦公桌椅(一張大約五百左右)再擺點書什么的，客戶來時可以坐下一來談業(yè)務(wù)，沙發(fā)(連同電腦房的沙發(fā)，大約一千左右)再在客廳一邊墻上叫個木工做個書架，(可以用超市那種貨架自已做一個，中間再用kt板斜著插進(jìn)去)，可以擺些自已往年做的設(shè)計成品(放些別人的也沒事，只要不會記客戶覺察到)，再在墻上貼些創(chuàng)意的圖片。這個一個小客廳就好了。如果是三室一廳的話，可以再搞一個房間做為總經(jīng)理辦公室，什么的，看經(jīng)濟及房子定了，還有一個房間就做為自已的房間，到時起來就可以上班了。

算下創(chuàng)業(yè)成本吧，(按我當(dāng)?shù)氐膬r格算的)房子5000到8000一年。電腦二臺4000x2=8000，辦公桌二張500x2=1000，沙發(fā)1000―1500，屏風(fēng)式電腦桌1000-1300，椅子6把x50=300，打印機1000，掃描儀1000，圖庫500，書架200，飲水機200。

按最高算23000左右，再加的不可見開支，25000差不多可以開家工作室了。

第四.做業(yè)務(wù)前，名片是最重要最重要的一點，名片設(shè)計風(fēng)格，要獨特，絕不能同別的公司什么的名片差不多，名片設(shè)計是最重要的，在別人拿到你的名片以后，再找名片時，能馬上找到或是想起，這就是你設(shè)計的事。

沒辦法，業(yè)務(wù)員難招，所以就得自已苦點累點去一家一家的跑，當(dāng)然不是亂跑，要做過一個大概的市場分析，在沒有把握，還沒有實辦可能拿下的公司，絕對不能去碰。初期，你可以先跑跑小企業(yè)，商店，這些可以完全拿下的客戶，或是同別的公司打打價格戰(zhàn)，咱是小小工作室，我就不信那些高薪請著人工作的公司他們的成本能低過咱們。要接一個單子，就做好一份成功的設(shè)計，讓客戶滿意，留住一個客戶。做好單子，客戶滿意，那就他們給我們做廣告宣傳去。我就不信他們不會告訴別人是哪做的。

第六.就是你工作室已起步運作基本正常了，你可以去跑跑以前初期咱不能做，沒實力做，還沒有品牌效應(yīng)出來時，沒去跑的客戶，也就是中小型，中型企業(yè)，以價格戰(zhàn)，及設(shè)計實力給他們看的方式，打進(jìn)去。

第七.運作上軌道了，客源穩(wěn)定了，收入積蓄多了，那咱就換個模式來經(jīng)營。咱以品牌方式來經(jīng)營，因為現(xiàn)在不是咱找客戶了，是客戶找咱們了，那為擴大影響，就得更換模式。

不再做無品牌效應(yīng)的設(shè)計了，為什么這么說呢，因為初期，為了生存，很多時間就得依著客戶的意思走，按著客戶的思路來設(shè)計作品?，F(xiàn)在變了，客戶不再是上帝了，我們不做那些無效應(yīng)的設(shè)計了，不再依客戶思路走了，要讓客戶按著我們的思路走，他們對的，我們采用，他們不對的，我們據(jù)理力爭。我們不再打價格戰(zhàn)了，為什么呢，因為好的設(shè)計成功的設(shè)計，不是一時一天可以完成的，我提升價格了，因為我們再做好一份成功的帶有靈性的設(shè)計作品的同時我們的時間也一樣的在付出了，我們把以前做二個單子三個單子的時間來做好一份作品，我們所得的是應(yīng)當(dāng)?shù)模岣邇r格也是應(yīng)當(dāng)?shù)?。一段時間后，我們就可以拒絕一些客戶，拒絕一些來打價格的客戶，告訴他們，我們不是制作室或是印刷公司。

拒絕一部分客戶的目的，是為更好的服務(wù)另外一部分客戶。高要求客戶，高要求自己。

我也不想去企圖留下你而讓公司每天忙于一些瑣碎的沒有價值的設(shè)計，因為我不想成為流水線，能夠收取這個價格，自然有他的價值所在，所以別企望用拼價格的方式來同我們合作，當(dāng)然價格是可以談，但不是這樣的方式，每個公司的價值理念不同，設(shè)計能力不同，價格自然會不同，這個道理我想你應(yīng)該理解。

經(jīng)營建議：

拒絕想找?guī)讉€設(shè)計或者廣告公司來競稿的公司。

因為我們沒有時間也沒有必要在這個環(huán)節(jié)里浪費時間，(個人非常討厭這種做法，真不明白有什么玩意比溝通更能解決問題的方法?不跟設(shè)計公司好好的溝通，胡亂給他們些資料，整出來再好看的東西能說明什么問題?設(shè)計水平?還是理解能力?作為客戶你不可以動點腦筋花點力氣去思考、去觀察、或者實地考察一下合作公司?這種比稿的做法很科學(xué)嗎，能節(jié)約你更多時間嗎?說倒底也是因為一些劣質(zhì)設(shè)計公司慣壞了這些客戶，如果你想比稿，請不要來找我)，因為我們要把更多時間和心思用在那些已經(jīng)簽約的客戶身上，對他們來講那是我的責(zé)任。

拒絕不重視設(shè)計的客戶。

一個對設(shè)計不在乎的客戶，因為出發(fā)點不在這里，找設(shè)計公司做什么?制作或者印刷公司就ok啦!不看重設(shè)計，這樣的客戶，對我們雙方發(fā)展都沒有好處。為保證有足夠的時間和費用出優(yōu)秀的作品，咱們只有這樣要求客戶，因為我想還是有很多需要優(yōu)秀設(shè)計的企業(yè)。那些需要優(yōu)秀設(shè)計的企業(yè)便是我們一直追求的目標(biāo)。

慢慢發(fā)展到這樣，我想，不能我說，你也知道，公司已具規(guī)模，有名氣，有價值了。這些也都只能是一步一步的來，咱們一起共同努力吧，朋友，堅持到最后的，才是勇者。一步步的摸索著狀大起來。以前我說的只能是供你參考一下，個中壞節(jié)要靈活運用，一個過程一個過程的轉(zhuǎn)變，要成熟后才可邁出，打個比方說，你沒有能力接這個單子，卻硬要去接，結(jié)果失敗了，那這個公司對你的印像，就是直線下掉的。

怎樣做一個好的自我介紹篇十

品牌的塑造，“口號”起著決定性的作用，尤其在中國。它們的存在是不容質(zhì)疑的，是隨處可見的?？谔柧拖笠粡埿⌒〉拿?，無論是在商務(wù)交流中，還是工作會議上，用最簡短的語言文字準(zhǔn)確地介紹你和的你的公司。品牌需要口號，不是每一個品牌都必須有一個口號，但是好的口號是建立品牌的重要環(huán)節(jié)。

用一句口號告訴你這個品牌的精華所在，而使之成為令人難忘的強勁品牌，這將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越產(chǎn)品的本身。而它的核心是用怎樣的態(tài)度去說。這將激勵你和你的每一位員工去思考去工作。好的口號不是輕而易舉就得來的，但獲得好的口號是有許多方法的。以下我就介紹幾種從實踐中獲得口號的途徑。

1、口號告訴你企業(yè)是做什么的。

口號僅僅局限于產(chǎn)品本身，就太過束縛。maytag(注：美國著名的洗衣機品牌)用維修35年來郁悶地等待著上門找他修理機器的典故，從一個獨特的視角表述了產(chǎn)品性能的持久耐用，獨具匠心，預(yù)示消費者放心大膽的去使用。有時口號亦會因企業(yè)業(yè)務(wù)的改變，使產(chǎn)品更加適應(yīng)消費者的需求而做相應(yīng)的改變。xerox(施樂)從“documentcompany-文件處理公司”口號的轉(zhuǎn)變，使人們對它的認(rèn)識，從以前的單一復(fù)印公司，演變成具有多功能處理辦公業(yè)務(wù)的綜合公司。ibm的口號”solutionforthesmallplanet”不僅讓人們知道它是制造計算機的，同時也為人們提供商務(wù)方案咨詢，是權(quán)威的商務(wù)咨詢顧問。這正是他們以小見大，找到了解決問題的關(guān)鍵一環(huán)。

2、口號表述你企業(yè)的理念。

你的口號要表述這個品牌的價值和品牌的性格，同時口號也可以運用到所有的傳播途徑中。這個陳述不一定是太高深的，亦不是夢想難成的，但他們一定是最適合你，最能表現(xiàn)你的，是可行的，是說到做到的。耐克最經(jīng)典的一句：“justdoit”這是企業(yè)作為溝通的態(tài)度，信念核心的支持點和耐克價值的體現(xiàn)，不僅是在廣告上，銷售上，他們已涉足消費的其他領(lǐng)域。你的價值觀對塑造品牌的個性是很有力的，但說來容易，做確不那么容易了。不是很多品牌都能做到同樣程度的。海爾是另一個品牌與企業(yè)文化，企業(yè)行為，企業(yè)運作相一致的典列。他的'口號：“真誠到永遠(yuǎn)!”表達(dá)的是真誠，是與消費者建立的感情，而不僅僅是產(chǎn)品。飛利浦電子有一個表達(dá)企業(yè)能做好的姿態(tài)的口號：讓我們做得更好!

3、好的口號提升你的品牌利益點。

幸福愛情完美的結(jié)合起來，浪漫得令每一位女士希望擁有它。

同樣汽車領(lǐng)域，也投入了感情訴求。駕駛bmw(寶馬)你可以盡情地釋放你的感情充分去體驗駕駛的快感，因為它有一句真實的諾言“純粹駕駛樂趣”。而上海大眾帕薩特的口號是“成就明天”讓人聯(lián)想具有遠(yuǎn)大追求的成功人士，權(quán)威而專業(yè)。

在飲料方面，香港有一個經(jīng)典的例子維他奶(一種類似豆?jié){奶的飲品)，用一句點只你吃水甘簡單”(粵語)“不僅是汽水那么簡單”(國語)的口號，使產(chǎn)品從原來的傳統(tǒng)的健康飲料轉(zhuǎn)變成時尚的健康汽水飲料，成為市場的新賣點?！跋愀蹖掝l”鑒于當(dāng)時人們對寬帶的理解僅限于傳遞的速度，在宣傳上較為理性。提出“生有限，活無限”感性口號，打動消費者，告訴人們要充滿活力的、精彩的度過每一天、每一分鐘。廣告中引用了香港人耳熟能詳?shù)膯毯?、李小龍、黃家駒、黛安娜等諸多已逝為人們所喜愛和懷念的著名人物，極富感染力。

4、好的口號代表企業(yè)的專業(yè)職能。

有時你會看到人們購買著同樣款式、同樣的顏色的服裝，沒有任何區(qū)別。你能改變的只是貼上不同的商標(biāo)使他們區(qū)別開。這種情況同樣用在口號。好的口號是為品牌專有的，是獨一無二的，是不能為其他品牌所輕易效仿的，例如：up獨特的顏色，棕色，他們以一種謙和的姿態(tài)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，棕色不張揚，正好符合他們這種平和的態(tài)度?？谔枴皐hatcanbrowndoforyou?”(棕色可以為你做什么?)棕色也深深印在消費者的視覺記憶里，“brownfolder(棕色文件夾)”亦成為ups在新的領(lǐng)域的代言。caltex(加德土)加油連銷店，十年前，grey(香港)為企業(yè)策劃，提出一種“客戶第一”的服務(wù)理念，提出強勁的口號“以你做no．1，不停為你加油”，以“加油”的雙重含義，將產(chǎn)品及企業(yè)經(jīng)營，消費者至上的服務(wù)理念，巧妙聯(lián)系在一起，使企業(yè)贏得及佳的口碑。

在行業(yè)中居于領(lǐng)導(dǎo)地位的企業(yè)，口號就是公司的名字。兩個代表性的例子：“it’sasony”和“cokeisit”。不是每個企業(yè)都能這樣做，除非你已處于行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，有驕人的銷售業(yè)績。

5、是否你的員工和消費者能真正與你的口號相互溝通。

有些口號太過高大自滿，無法使人們溝通。當(dāng)你從員工和消費者的角度出發(fā)，將會得到解決。如radioshack(美國一家電器店)，“yougotquestions．wegotanswers．(有問題，我回答)”當(dāng)你有問題走進(jìn)radioshack那里象一個折扣倉儲店，不但提供一些電器的小配件和維修，每個員工都可將你提出的問題做出回答。消費者帶著無比的滿意離去，因為他們真的如他們口號所說，“有問題，我回答”。雀巢咖啡———味道好極了!從個人主觀體驗出發(fā)，因在十年前的中國，品嘗咖啡還是一件新事物，一種新的享受，使人們記憶猶新。toyota(豐田汽車)—一——車到山前必有路，有路必有豐田車。這句著名口號很響亮，但它的市場范圍并未達(dá)到全球性，地域的限制，口號也就受到局限(如在中國)。一個好的口號是在高深與平凡之間醞釀而生的精髓，你可以邁前半步，但你不可以邁前三步。

怎樣做一個好的自我介紹篇十一

自我介紹是想讓別人了解你，記住你.只要把別人需要了解的資料風(fēng)趣一點的表達(dá)出來，一定要有親和力，那樣就夠了!!結(jié)合自己的優(yōu)勢特點，想想別人沒有的，自己有得天獨厚的地方，盡量妙語連珠，幽默一點，那么多人參加面試，誰都會看煩的，所以讓他們輕松輕松，也讓自己不會那么緊張。要有一定的親和力，自然的表情，適當(dāng)?shù)奈⑿?，很重?總之讓他們記住你!!!!!本來時間就不長，當(dāng)他對你感興趣時，自然會給你更多的時間來說話了，我就是這樣做的，每次面試都會成功!!

怎樣做一個好的自我介紹篇十二

希臘神廟上的箴言就是“了解你自己”。

老子也說：“自知者明”。

你必須了解你自己的財力、知識、經(jīng)驗、能力，了解你自己性格的優(yōu)點和缺點。

你還要了解你的企業(yè)的人力、物力以及出品、服務(wù)、地段、環(huán)境、文化、歷史、聲譽。

你必須了解下屬的知識、經(jīng)驗、能力，讓合適的人做合適的事。

你必須了解競爭者的的優(yōu)勢、劣勢，你必須善于預(yù)測對手的反應(yīng)，而不是忽略他們。

你必須善于向書本學(xué)習(xí)、向下屬學(xué)習(xí)、向?qū)κ謱W(xué)習(xí)、向朋友學(xué)習(xí)。

你要學(xué)習(xí)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。

老板的學(xué)習(xí)能力深刻影響企業(yè)的發(fā)展能力。

再沒有袁紹那樣優(yōu)悠寡斷的領(lǐng)導(dǎo)讓下屬絕望啦。

作為領(lǐng)導(dǎo)既要講科學(xué)決策，又要當(dāng)機立斷，承擔(dān)決策風(fēng)險。

老板決策時要善于借助參謀部門，在落實時要善于放權(quán)給事業(yè)部門、執(zhí)行部門和實操部門。分權(quán)制比家長制更能發(fā)揮中層主管的積極性和創(chuàng)造性。

要保持企業(yè)的活力，就要不斷的對出品、環(huán)境、服務(wù)、價格、推廣作革新。知足和守舊就是衰敗的開始。

海納百川，有容乃大。寬容的老板讓下屬更感激，更賣力。

楚莊王的絕纓會，包容的是一個救自己一命的勇士唐狡。

不單做保險要如此，做老板更要如此。

你要聽懂下屬的話，他反映的情況、想法和點子，他沒說出來的愿望、感情和情緒。

誠信經(jīng)營的老板越來越受人歡迎。

不講信譽的老板最終被消費者和下屬拋棄。

好的老板就象好的神父，讓大家擁有共同的'信念目標(biāo)價值觀和行為準(zhǔn)則。

做老板的要善于關(guān)心員工，照顧下屬，要象家長般慈愛，讓員工感受到家庭的溫暖。

要將企業(yè)的效益與個人利益掛鉤，大大提高員工的積極性和創(chuàng)造性。

很多餐廳老板都不介意讓自己的廚師出名，因為那樣餐廳的生意更旺。

罰款制度是人性惡的理論的產(chǎn)物，很多時候員工犯錯是因為沒有教育、培訓(xùn)好。

沒有指揮、溝通好，沒有計劃、準(zhǔn)備好。

這種笑是出于對生活、對企業(yè)、對工作、對顧客的熱愛，是真情的流露。

只有工作得開心，對顧客存感恩之心，才會笑得燦爛、感人，

并非“露八顆牙齒”能實現(xiàn)。

老板必須是某一領(lǐng)域的專才，他才有一定的權(quán)威。

老板又必須通曉不同領(lǐng)域，他才能理解和判斷下屬的觀點。

劉備三顧茅廬，就為請諸葛亮幫他手。諸葛亮才會鞠躬盡瘁，死而后已。

反之，命令型的管理，不管多么正確，都會造成逆反心理。

怎樣做一個好的自我介紹篇十三

1、不要三心二意。

專注當(dāng)下。不僅僅是放下手機、電腦、而是進(jìn)入到談話的情景當(dāng)中去。如果你想退出談話就退出，不要身在曹營心在漢。

2、不要好為人師。

準(zhǔn)備好在談話中學(xué)習(xí)。如果你想在一場談話中發(fā)表的言論，別人不反對、不討論等，你就寫博客去。著名的治療師m斯科特派克（《少有人走過的路》作者）說過：真正的傾聽是需要把自己放在一邊，這意味著，你要把自己的觀點放在一邊。

3、使用開放性的問題。

4、順其自然。

不要固定在自己的計劃和念頭上，想法會在有頭腦中出現(xiàn)，你需要把它表達(dá)出來。

5、如果你不知道，就說你不知道。

謹(jǐn)慎發(fā)言，要為談話負(fù)責(zé)。

6、不要把自己的經(jīng)歷和他人比較。

當(dāng)別人在談?wù)搶ぷ鞯睦_時，不要馬上就說你有多么討厭你的工作。每個人的.經(jīng)歷都是不一樣的，交談不是用來推銷自己的。

7、別重復(fù)自己所說的話。

這很咄咄逼人，也很無聊。

8、少說廢話。

別人有時不關(guān)心你要說的細(xì)節(jié)，他們關(guān)心你是怎樣一個人。

9、認(rèn)真傾聽。

談話的目的是理解而不是回應(yīng)，

10、簡明扼要。

好的談話要足夠長并能涵蓋主題。

怎樣做一個好的自我介紹篇十四

一、時刻把控。

首先把握住時刻。面試時自我介紹一般在3～5分鐘完畢，最多不超過10分鐘。別的，時刻分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育閱歷;近來三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的閱歷用1分鐘。若是近來兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自個最有價值的一段閱歷介紹兩分鐘。

二、內(nèi)容把控。

1.做過什么。介紹自個履歷。把自個從前做過的工作說清楚，對應(yīng)時刻節(jié)點的工作單位、工作地址、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對近來幾年做過的工作要要點來說。較早之前的工作經(jīng)驗，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握要點突出的原則。

2.做成過什么。介紹自個成績。把自個在不同階段做成的有代表性的工作介紹清楚，注意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的才能有關(guān)的成績多介紹，不有關(guān)的一筆帶過或不介紹，由于面試官關(guān)注的是對用人單位有用的成績;二要注意介紹你自個的成績而不是團(tuán)隊成績，要把自個最精彩的一兩段成績加以要點呈現(xiàn)，由于用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團(tuán)隊。否則，不只無益并且僅僅本錢，由于必然擠占其他重要的展示自個與互相交流的時刻。

3.專長是什么。注意介紹自個最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切有關(guān)，主要是圍繞專業(yè)專長來介紹。除專業(yè)專長以外的專長，若是特別突出可以介紹，但要點到為止。

三、要有明晰的工作邏輯關(guān)系

自我介紹要有明晰的工作開展邏輯關(guān)系。工作有三期：學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。職場學(xué)習(xí)期和成長期，簡略介紹，但不能省略，由于學(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)晉升和管理晉升的方式。要點講成熟期，成熟期能否做成工作，做成了什么工作，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和工作成熟度。而這三期的工作變換要有明確的'邏輯關(guān)系。

四、要圍繞崗位擔(dān)任才能模型來介紹

自我介紹要圍繞崗位擔(dān)任力模型打開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)擔(dān)任才能模型打開;20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行動風(fēng)格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的工作，尤其是你近來三到五年。早期干的工作若與崗位匹配度有關(guān)，即在同一專業(yè)范疇里干，也可以介紹。若是五年前干的別的一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡略描述一下當(dāng)時專業(yè)變換的布景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下，三年即是一突變，你介紹近來三到五年干的工作及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的有關(guān)性。

自我介紹有哪些忌諱?

1.忌諱自動介紹自個愛好。面試時不要介紹自個愛好，除非面試官自動問。有被面試者盡管工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹自個愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不只白白浪費時刻，還讓面試官感受你成熟度不夠。注意，自個愛好不等于自個專長。

2.忌諱頭重腳輕。上來把自個剛參加工作那一段閱歷講得十分詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時刻，忽然發(fā)現(xiàn)時刻很緊了，只好把近年的工作一代而過，成果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段閱歷里，對你的才能會發(fā)生錯誤的判別，同時會認(rèn)為你時刻概念不強。曾有一位被面試者，我連續(xù)提示和引導(dǎo)，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后的奔波。

最近一段時間在做公司的應(yīng)屆生招聘工作，主要負(fù)責(zé)技術(shù)方面的筆試和面試，雖然不像人力資源一樣那么專業(yè)，但也有幾句話對應(yīng)屆生說。這些話既不是秘籍，也不是捷徑，而是一種態(tài)度。

先說面試經(jīng)歷，幾周下來，匆匆忙忙面試了幾十號人，有本科生，有碩士生；其中有人特別優(yōu)秀，也有人不堪入目；總之結(jié)果是有的人在面試3分鐘后就決定錄用，有的人在面試2分鐘后就已排除。

雖然招聘的崗位是軟件開發(fā)、測試相關(guān)的崗位，但發(fā)現(xiàn)各種專業(yè)都有，既有計算機專業(yè)，也有心理學(xué)；同時發(fā)現(xiàn)碩士生多與本科生；故此，一邊感慨hr篩選簡歷不仔細(xì)，一邊又感慨工作難找，更感慨人與人之間的天壤之別。

最后說自我介紹，在我看來自我介紹是重中之重，乃應(yīng)屆生面試是否成功的關(guān)鍵所在；比較兩個應(yīng)屆生：

應(yīng)屆生二：對象本科生，程序一樣。此人用足了5分鐘，很有條理的將自己的個人概況、學(xué)習(xí)、實習(xí)經(jīng)歷、技術(shù)特長、興趣愛好、求職意等等向講了一遍，整個過程一氣呵成，至此我決定向hr推薦此人，稍后技術(shù)問題更是對答如流，更覺得如此人才任何一家公司都會毫不猶豫的錄用。

自我介紹之所以重要有很多理由：

有條理的自我介紹說明做事風(fēng)格和態(tài)度；

內(nèi)容全面的自我介紹能夠從各個方面向面試官展示一個全面的自我；

一個充分的自我介紹能夠說明對自己負(fù)責(zé)，對未來重視；

整個面試做下來發(fā)現(xiàn)能把自我介紹做好的少之又少。后來面試團(tuán)隊看到一個被我面試且被錄用的人在網(wǎng)上發(fā)了一篇講面試過程的帖子（其中樓主對自我介紹印象尤為深刻），有人認(rèn)為5分鐘的自我介紹太難了，我則告訴他們，如果能把自我介紹做好，即便技術(shù)不行，將來也一定能勝任未來的工作；因為自我介紹也是一項工作，并且是可以看到可以評估的工作；而技術(shù)，相對實際工作要求，應(yīng)屆生又有多少能力可言（當(dāng)然，面試時也確實發(fā)現(xiàn)一些人在某方面很優(yōu)秀，此類人一樣不會被埋沒。

怎樣做一個好的自我介紹篇十五

很多父親在孩子小的時候，不知道如何接近和參與孩子的養(yǎng)育。爸爸們都是等孩子開口說話了，3歲以后有思考能力了，才參與教育。其實你晚了。

研究表明，連續(xù)14天的接觸，大一點的嬰兒可以分辨出父親的聲音。嬰兒生性需要關(guān)懷，雖然孩子不缺少母親的關(guān)懷，但父親甩手不管是很危險的。因為男人的父母怎樣對待他，將來他也會以同樣的方式對待自己的孩子。所以你是把壞習(xí)慣會傳給了你的孩子。

新爸爸應(yīng)該閱讀一切關(guān)于孩子世界的書籍。從妻子懷孕就和他溝通。出生以后，通過擁抱和輕拍滿足孩子的情感需要。孩子大一些，每天保證有5～10分鐘或者半個小時和兒子一起度過，兒子會感覺很滿足。兒子是時刻需要你的，因為男人讓孩子興奮、女人讓孩子平靜，嬰兒需要兩者的結(jié)合。

男孩什么時候需要父親：時時刻刻。

父親經(jīng)常覺得，自己努力工作、賺錢就是對兒子最大的愛。其實，兒子時時刻刻都需要父親真實的關(guān)懷。你們用自己特殊的方式交流，比如哼哼、頂頭、倒立、互相打斗等，都是兒子最需要的。

爸爸比媽媽更敢于放手讓兒子到處跑，更敢于讓孩子去完成一些“危險”動作，這有利于男性大腦發(fā)育。當(dāng)然在孩子受到驚嚇和傷害的時候，爸爸也應(yīng)該給孩子充足的關(guān)懷。

研究表明，兒子更信賴爸爸的.教導(dǎo)和管教，而不是同情和舒適。

他們真正需要的是父親本身和他的時間。

男孩的父親應(yīng)該學(xué)會付出，多和兒子、家人在一起。這些有意義的犧牲，將解決兒子在未來生活中遇到的麻煩，包括懶惰、憤怒、性亂、暴力等，將給兒子的未來注入生機。

好父親就是讓孩子驕傲的父親。

父親是男孩的榜樣，這會影響孩子的一生。

男孩必須有父親的引導(dǎo)才能了解什么是真正的男人。

有的父親對兒子說“爸爸這輩子就這樣了，今后爸爸就指望你了，你可要給爸爸爭氣啊!”其實這樣的爸爸在向兒子傳遞一個信息：男人是我這樣的。你已經(jīng)把關(guān)于男人的負(fù)面東西給了你的兒子。所以，做父親，你一定要不斷完善自己，在兒子面前呈現(xiàn)一個有追求、有能力、有責(zé)任感的男人。要讓兒子為你“爭氣”，你首先要做到讓兒子為擁有你這樣一個父親而感到自豪。

男孩需要這樣的父親：自信、有屬于自己的環(huán)境、能成為精神成長的楷模、生活健康。

1、明確想做父親的決定。

2、在妻子懷孕期間、嬰兒早期盡父親的責(zé)任。

3、必須有自我意識，這樣你的兒子才會有自我意識。

4、必須懂得如何在生理上充分釋放自己，這樣才會幫助兒子自我調(diào)節(jié)。

5、必須在孩子成長過程中學(xué)會和孩子溝通。

6、不僅要允許孩子尋找其他的導(dǎo)師，更要有意識地幫他尋找。

7、讓孩子自由成長，而且要保持自己的模范形象。

怎樣做一個好的自我介紹篇十六

膚色深的mm選擇橙紅色的眼妝畫上幼幼的眼線，眼影方面上眼瞼用橙色眼影，下眼臉用紅色眼影，讓眼睛更明亮更突出，更有混血味道。

step1：用亞光的近膚色的眼影大面積暈染整個眼窩，做好打底工作。

step2：蘸取含有珠光的米色眼影暈染在圖中的白色范圍內(nèi)，為眼窩提亮。

step3：蘸取少量的古銅色的眼影暈染在雙眼皮范圍內(nèi)。

step4：用咖啡色眼影暈染在圖中下眼瞼的白色范圍內(nèi)，拉長眼形。

step5：用干凈的眼影刷蘸取少量的珠光淺粉色眼影暈染在下眼瞼的前半段到中段，如圖所示的范圍，讓眼睛看上去更加水靈靈。

step6：深棕色的眼影更加柔和適合這款淑女妝。

沿著睫毛從眼頭向眼尾畫眼線。

step7：眼尾平行拉長一些即可。

不要上揚或者過度下垂，越自然越好。

step8：拋開假睫毛，用睫毛膏涂抹上下睫毛。

step9：用橘粉色的腮紅重點涂抹在圖中紫色范圍內(nèi)也就是笑肌的中心處，涂抹方向按照圖中白色箭頭所示。

step10：再蘸取少量的同色腮紅由笑肌最高點向太陽穴方向斜掃，即圖中紅色腮紅范圍內(nèi)，刷頭的方向參考圖中白色箭頭。

step11：用最常見的淡粉色唇膏突出雙唇的飽滿和水潤感。

美到?jīng)]朋友的化妝技巧。

1.首先融合兩種顏色，根據(jù)你的.眉形來完成眉毛的部分。

我比較喜歡從下面眉毛的底部開始畫。

這樣會比較容易掌握眉毛的形狀。

畫好以后用眉刷處理一下，讓眉粉與眉毛更好的融合。

2.用小號三角刷蘸取珠光白色，涂在下眼瞼的位置。

3.然后蘸取珠光淺棕色，在眼頭部位的白色高光下面畫一道棕色的細(xì)線。

4.蘸取珠光深棕色，在眼尾部分的白色高光下面畫一道深棕色的細(xì)線。

5.然后用干凈的小號軟頭刷融合這兩道棕色，讓它們看起來就像是自然的陰影而不是你畫上去的。

6.將眼頭的白色高光向上延伸，注意不要蹭到之前涂得棕色，不然會讓你的眼睛看起來像個僵尸。

7.用海綿蘸散粉，按在臉上，這樣可以去除臉上多余的油脂，讓整個人看起來更加清爽。

8.然后畫眼線，盡量的畫細(xì)一點，這樣可以讓你的妝感更淺，讓你看起來更加清純。

9.用睫毛夾夾彎睫毛，然后涂上睫毛膏。

為了降低妝感，不要刷太多層，顯得纖長卷翹就可以了。

10.下面就是地球姑娘都知道的必備清純咬唇了，首先用海綿蘸遮瑕膏，按在嘴唇上，遮蓋住嘴唇本身的顏色。

11.然后用無名指蘸口紅，輕輕地為嘴唇上色，注意一定要由內(nèi)側(cè)輕輕地往外側(cè)拍。

淡妝的眼影怎么化。

第一步。

如果黑眼圈很明顯，就先在下眼瞼均勻的抹上一層遮瑕膏，能把黑眼圈遮住。

第二步。

用眼線膏細(xì)致的畫上眼線。

第三步。

眼尾處微微往上挑。

第四步。

眼線一直從眼頭延伸到下面，下眼線只需在眼頭稍微化一點就好了。

第五步。

用黑色眼影微微暈染下眼瞼。

第六步。

上眼皮均勻的涂上一層大地色系的眼影，大面積抹開，同時還要注意畫出層次感。

第七步。

下眼瞼再微微暈染。

第八步。

用睫毛夾把睫毛夾翹。

第九步。

準(zhǔn)備好假睫毛，涂好假睫毛專用膠，然后把假睫毛細(xì)致的粘上去。

第十步。

細(xì)節(jié)部分都要認(rèn)真處理，不然會看起來不自然。

怎樣做一個好的自我介紹篇十七

遇到急事，如果能沉下心思考，然后不急不躁地把事情說清楚，會給聽者留下穩(wěn)重、不沖動的印象，從而增加他人對你的信任度。

2小事，幽默地說。

尤其是一些善意的提醒，用句玩笑話講出來，就不會讓聽者感覺生硬，他們不但會欣然接受你的提醒，還會增強彼此的親密感。

3沒把握的事，謹(jǐn)慎地說。

對那些自己沒有把握的事情，如果你不說，別人會覺得你虛偽；如果你能措辭嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣f出來，會讓人感到你是個值得信任的人。

4沒發(fā)生的事，不要胡說。

人們最討厭無事生非的人，如果你從來不隨便臆測或胡說沒有的事，會讓人覺得你為人成熟、有修養(yǎng)，是個做事認(rèn)真、有責(zé)任感的人。

5做不到的事情，別亂說。

俗話說沒有金剛鉆，別攬瓷器活。不輕易承諾自己做不到的事，會讓聽者覺得你是一個言必信，行必果的人，愿意相信你。

6傷害人的事，不能說。

不輕易用言語傷害別人，尤其在較為親近的人之間，不說傷害人的話。這會讓他們覺得你是個善良的人，有助于維系和增進(jìn)感情。

7傷心的事，不要見人就說。

人在傷心時，都有傾訴的欲望，但如果見人就說，很容易使聽者心理壓力過大，對你產(chǎn)生懷疑和疏遠(yuǎn)。

8別人的事，小心地說。

人與人之間都需要安全距離，不輕易評論和傳播別人的事，會給人交往的安全感。

9自己的事，聽別人怎么說。

自己的事情要多聽聽局外人的看法，一則可以給人以謙虛的印象；二則會讓人覺得你是個明事理的人。

10尊長的`事，多聽少說。

年長的人往往不喜歡年輕人對自己的事發(fā)表太多的評論，如果年輕人說得過多，他們就覺得你不是一個尊敬長輩、謙虛好學(xué)的人。

11夫妻的事，商量著說。

夫妻之間，最怕的就是遇到事情相互指責(zé)，而相互商量會產(chǎn)生共情的效果，能增強夫妻感情。

12孩子們的事，開導(dǎo)著說。

尤其是青春期的孩子，非常叛逆，采用溫和又堅定的態(tài)度進(jìn)行開導(dǎo)，既讓孩子對你有好感，愿意和你成為朋友，又能起到說服的作用。

怎樣做一個好的自我介紹篇十八

為人師表”

在我看來一個好的老師的價值遠(yuǎn)不限于榜樣的作用，

一個好的老師可能會影響學(xué)生的一生。

再過三年，我就要站在講臺上，面對我的學(xué)生，開始我的職。

出的結(jié)論是做一個老師容易，

而對于。

現(xiàn)在的我來說要做的還有很多。

做一個好老師，首先不能缺少的是熱情。我認(rèn)為不論是。

什么事情，

只有當(dāng)你把它當(dāng)做你一生的職業(yè)而不僅僅是謀生的手。

段時，你才有可能把工作做好，做的漂亮。老師也是一樣。一個。

中獲得快樂，充實人生，實現(xiàn)人生價值。我們現(xiàn)在倡導(dǎo)的師德教。

育的核心之一就是對教育事業(yè)的熱愛和對教師職業(yè)的堅定。

所謂。

10。

年之約，一個專家教師的成長至少是。

10。

年。一個沒有熱情的。

老師就是再過三個。

10。

年，

估計最后也只能是一個平凡的教書匠，

而不是專家教師。

李廣清。

怎樣做一個好的自我介紹篇十九

真正的領(lǐng)導(dǎo)不以個人需求為出發(fā)點，領(lǐng)導(dǎo)人物的關(guān)鍵問題不是考慮：我要做什么?什么東西適合我做?他們要考慮的是：在這種情況下必須要為大家做什么?直接的“回報”對他們來說幾乎無關(guān)緊要。他們不關(guān)注回報，根本不在乎金錢的回報。他們感受到自己的責(zé)任，做應(yīng)該做的事。

這種責(zé)任感甚至讓他們癡迷，達(dá)到對其他一切事物可以不顧。工作始終是他們的推動力，而不是個人的獲取?；蛘邠Q句話說，他們最迫切需求的是他們的任務(wù)。不少人在完成職責(zé)中把自己的獲取放到了腦后，做出個人犧牲或者不拿報酬，常常讓周圍的人無法理解。

他們對普通的激勵不感興趣，對經(jīng)常性的語言激勵更是不感興趣。他們的積極性和動力來自任務(wù)和與任務(wù)相關(guān)的成果。他們?yōu)槭聵I(yè)而工作，良好地完成一件任務(wù)對他們來說已經(jīng)帶來了足夠的滿足，往往甚至是最大的滿足。

這里特別要提出“強迫”自己，因為誰都不容易做到。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)沒有耐心，因為他們知道，速度在起著什么作用，他們太相信自己做得對。然而真正的領(lǐng)導(dǎo)知道，從別人那里得到的信息是多么重要，特別是從本單位基層來的信息。他們一再加強意志和自律去傾聽別人，并非僅僅因為知道，如果不這樣做會失去企業(yè)的信譽。這并不意味著他們長時間地傾聽，他們通常時間很少，但是在傾聽中讓別人明顯地看出，他們是在十分專注地聽。

真正的領(lǐng)導(dǎo)對結(jié)果感興趣，倘若結(jié)果沒有出現(xiàn)，他們不找漏洞百出的借口，這里可以發(fā)現(xiàn)歷史人物失敗的原因。一旦有領(lǐng)導(dǎo)開始用了托辭和借口，或者尋找替罪羊，那么他的領(lǐng)導(dǎo)位置就開始受到損害了。

這個觀點是相對于工作任務(wù)而言，不是相對于和其他人的對比，這點很重要，因為這里常常引起誤解。領(lǐng)導(dǎo)人都很清楚自己的重要性，也想要讓別人感受到這一點。

領(lǐng)導(dǎo)人物都會遇到這樣那樣程度的個人崇拜，而且往往是違心地被周圍人捧起來的，但他們還是把工作看得比自己更加重要，這是唯一的做法。領(lǐng)導(dǎo)在自己獨特的'位置上要對情況有一個清醒的認(rèn)識。

領(lǐng)導(dǎo)把工作任務(wù)看得最重要，但是他們不把自己等同于工作任務(wù)，工作任務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)人自身是兩回事，這也是歷史上許多領(lǐng)導(dǎo)人失敗的因素。一旦擺出“我就是國家”的態(tài)度，可能這個人雖然開始了一段特別輝煌的階段，但是通常也就是他的領(lǐng)導(dǎo)生涯走向沒落的開始。

更重要的是，相對于工作任務(wù)承認(rèn)自己個人的微不足道，可以讓真正的領(lǐng)導(dǎo)人物在關(guān)鍵時刻有勇氣和膽量做出正確的抉擇，在疑慮中他們可以為了任務(wù)的完成不顧自己的前途，在必要時可以為了事業(yè)而犧牲自己的前途。這是贏得別人尊重的地方，很大程度上是他們讓人信服的力量來源。讓他周圍的人看到，不是為了個人利益，而是為了事業(yè)，而且在多大的程度接受了個人的損失。一個人幾乎沒有比自己的前程更大的東西可以舍棄了，如果他這么做了，那么對別人來說是一個難以忽視的信號，說的就是他所想的，他證明了表里如一。

這里指的能人包括下級和上級兩方面的人。真正的領(lǐng)導(dǎo)知道，只有最好的人才才能完成企業(yè)的重要任務(wù)，所以他們盡力吸引最好的人才，提拔他們、重用他們。真正的領(lǐng)導(dǎo)將可能嚴(yán)厲地，有時候甚至殘酷地對待別人有損他們權(quán)威的企圖，但領(lǐng)導(dǎo)不會出于害怕自己的權(quán)威而排擠這些能人。

把一些無能的人、唯唯諾諾的人聚集到一起，是軟弱無能的領(lǐng)導(dǎo)所為，通常很早就顯露了出來。真正能干的領(lǐng)導(dǎo)很反感那些唯唯諾諾的人。他們要聽誠實的意見和有爭議的意見，但遇到時也完全可能出現(xiàn)惱怒和粗暴的態(tài)度。重要的是，這些人把別人的觀點和批評看作寶貴的信息。

這并不是說領(lǐng)導(dǎo)樂意聽到不舒服的批評。正常情況下他們和大多數(shù)人一樣不喜歡被批評，所以一個領(lǐng)導(dǎo)可能對待批評會做出惱怒的反應(yīng)。而差的領(lǐng)導(dǎo)則會對批評置之不理，而且通常還要壓制批評。真正的好領(lǐng)導(dǎo)無論做出什么情感上的反應(yīng)，總是能理解批評意見，但并不意味著他一律接受批評。

真正的領(lǐng)導(dǎo)既不是與生俱來的，也不是別人造就的。真正的領(lǐng)導(dǎo)既不是與生俱來的，也不是別人造就的，那么他們是哪來的?他們實際上都是自我造就的，通往領(lǐng)導(dǎo)者的道路只有一條。重要方面有以下四點：

基本前提是一個人所處的環(huán)境。這可能是以后歷史學(xué)家要研究的重要歷史環(huán)境，或者是不值一提的普通環(huán)境。這純粹是偶然的機遇，無人能夠選擇自己的歷史環(huán)境以便得到證明領(lǐng)導(dǎo)能力的機會。

在所處的環(huán)境里有人發(fā)現(xiàn)了可以改變狀況的關(guān)鍵任務(wù)，也許是度過一個危機，也許是利用某個機會。其中可能看到了孜孜以求的愿景，更多的并不是讓愿景得以實現(xiàn)的創(chuàng)意的火花，而是對可能的選擇和重要性的仔細(xì)思考。

他們毫不動搖地面對所接受的任務(wù)，處境和任務(wù)可能在歷史上意義重大，如像溫斯頓·丘吉爾那樣在幾年以后從一個毫不起眼的政治家到了聲名顯赫的地位;或者也可能平平常常，就如一個母親日夜陪護(hù)自己生病的孩子，直到渡過危機。兩個例子中我們都看到了真正的領(lǐng)導(dǎo)才能的基本要素。歷史學(xué)家對此的評價將是完全不同的，而人類的評價則是相同的，正如維克多·弗蘭克在他書里所說的。

他們?yōu)殛P(guān)鍵的任務(wù)承擔(dān)責(zé)任。美國戰(zhàn)后總統(tǒng)杜魯門愛說的一句話是：“我現(xiàn)在是總統(tǒng)，并且責(zé)無旁貸……”他想表達(dá)的是，他必須完成任務(wù)和做出決定，不能指望其他人。

怎樣做一個好的自我介紹篇二十

在競爭激烈的社會中，如何做好秘書工作，對于涉世未深的我來說，只能通過兩年的辦公室經(jīng)驗和閱讀的有關(guān)書籍以及對領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，做出簡單的歸納，旨在表明自身的認(rèn)識，以求進(jìn)步。

一、能力是基礎(chǔ)：

秘書工作是一個施展綜合才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力將在這樣的一個舞臺上得以展示，所以，我認(rèn)為綜合能力的具備是做好秘書工作的基礎(chǔ)。

1、作為辦公室文秘人員，必須具備“專與廣”的知識。

秘書工作沒有盲區(qū)，只要領(lǐng)導(dǎo)工作有可能涉及的領(lǐng)域，秘書就不能說“不”。比如，作為一名分管工業(yè)經(jīng)濟的政府領(lǐng)導(dǎo)的秘書，首先要具備作為秘書的一些基本素質(zhì)，如語言文字表達(dá)能力、文電處理能力、會務(wù)接待能力等。其次要熟悉工業(yè)經(jīng)濟、市場經(jīng)濟以及從國家到地方的相關(guān)政策法規(guī)、本地區(qū)經(jīng)濟運行狀況等方面的知識。不能說出話來、寫出文稿來處處是“雷區(qū)”、句句是“外行話”。再次要對除此以外的政治、歷史等其他領(lǐng)導(dǎo)工作可能涉及的領(lǐng)域有所了解。因此，秘書必須是多面手，不僅要對其他相關(guān)方面的知識有所了解，而且要做到廣。只專不廣或只廣不專都難以勝任秘書工作。

2、具備良好的人際關(guān)系和協(xié)調(diào)能力。

秘書每天都要和上司、同事、來賓、部門等接觸和打交道，因此必須樂業(yè)敬群，以優(yōu)雅的舉止談吐和高素質(zhì)的涵養(yǎng)創(chuàng)造良好的人際關(guān)系，從這個意義上說，秘書應(yīng)當(dāng)是一位出色的公關(guān)人員。

特別是和領(lǐng)導(dǎo)的相處中，更應(yīng)該處理好自己和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。理順與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，尊重而不奉承吹捧，主動而不越位脫軌，服從而不盲從附和。秘書工作是上情下達(dá)、下情上報的樞紐，有調(diào)度、協(xié)調(diào)、綜合加工的作用。同時由于秘書往往跟領(lǐng)導(dǎo)走得很近，不僅在許多方面直接參與領(lǐng)導(dǎo)決策，而且還掌握著包括領(lǐng)導(dǎo)個人隱私的一些鮮為人知的秘密。所以，秘書在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別、把握分寸，對什么該說什么不該說，必須心中有數(shù)，不能為了嘩眾取寵、一時興趣而口無遮攔。否則，不僅會泄露一些工作秘密，而且還可能損害領(lǐng)導(dǎo)者的形象，于工作、于己都不利。有人說秘書是領(lǐng)導(dǎo)的一面鏡子，不可避免要打上領(lǐng)導(dǎo)的烙印。在旁觀者眼里，秘書的言行舉止折映出領(lǐng)導(dǎo)的為人風(fēng)格。因此，秘書謹(jǐn)言慎行，時刻牢記自己的一言一行不是個人行為，若行事只顧打自己的小算盤或借機謀利，就會不僅害了自己，誤了工作，幫了倒忙，也敗壞了領(lǐng)導(dǎo)的名聲，甚至?xí)韲?yán)重后果。組織安排我們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，是信任，也是考驗。因此，要經(jīng)得住考驗，純凈自己的心靈，端正自己的人生觀。

另外，綜合協(xié)調(diào)職能是秘書工作的重要內(nèi)容，要注重協(xié)調(diào)的方式與方法。根據(jù)對上，對下，對內(nèi)，對外的不同對象，把握好協(xié)調(diào)藝術(shù)，以提高協(xié)調(diào)的實效。要及時化解，疏導(dǎo)工作中的矛盾，形成工作合力。要講政治，顧大局，多溝通，常聯(lián)系，勤思考，把堅持原則的堅定性與策略方法的靈活性統(tǒng)一起來，在協(xié)調(diào)中實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

3、要能未雨綢繆，具有開拓創(chuàng)新精神，能創(chuàng)造性的開展工作。

“成功垂青于有準(zhǔn)備的人”。秘書工作的從屬性決定了它的被動性，但被動性不等于被動應(yīng)付。作為秘書，一方面要努力樹立參謀助手意識，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，切實增強工作的主動性，即未雨綢繆;另外，要自覺圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖，站在全局的高度思考問題，找準(zhǔn)上級精神與本單位工作的結(jié)合點和切入點，換位超前思考，不斷提高自己的認(rèn)識水平，政策水平和工作能力，做到前與后的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，就是對與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的工作要超前考慮、提前完成，留有一定的提前量。

一個秘書要有清醒的政治頭腦，在重大原則和大是大非面前不能糊涂，不能人云亦云，更不能見風(fēng)使舵，左右搖擺，隨隨便便發(fā)表議論。做秘書要打牢基礎(chǔ)，端正根本，“本立而道生?！币ㄟ^黨性鍛煉，來加強自身修養(yǎng)，堅定政治信念，牢固樹立起正確的世界觀，人生觀，價值觀，在關(guān)鍵時刻能審時度勢，看清方向，把握住自己，這是做秘書必備的首要素質(zhì)。

二、態(tài)度是保障。

古人云，“大山之高，非一石也，累卑然后高”，沒有任何事一蹴而就，沒有任何人一舉成名，也沒有人只耕耘無收獲。要把握好心態(tài)、端正好態(tài)度，要隨時保持“天生我材必有用”的信念。也許在普通崗位，但不能自卑，即使身居要職，也無須自傲。我工作，我快樂，只要腳踏實地把自己的工作做到位，持之以恒，永不松懈，你就會發(fā)現(xiàn)自己的心胸越來越寬廣，不論做什么事，始終保持快樂的心態(tài)。以一種快樂的心態(tài)去工作，把工作快樂化，讓自己每天以嶄新的眼光，積極的心態(tài)去對待屬于自己或來之不易的一份工作。熱愛自己的工作，從平凡的工作中感受到它的不平凡之處，充分享受工作后的快樂。工作是物質(zhì)的基礎(chǔ)，快樂是精神的享受。

在秘書這個職位上，大多是一些瑣碎重復(fù)的工作，因而秘書在工作中可能會遇到與上司溝通不好、上司給的某份工作感覺吃力、對瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩等方面的挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”遇到挫折時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折。要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，從而讓目光面向未來。同時，讓而不爭，勤而不怨，盡心政務(wù)是秘書的本份。秘書熬夜守更，傷神累心是家常便飯，平時應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，早來一點，晚走一步，多干一點，干好一點。工作不推三擋四，拈輕怕重，但凡定下來的事就要立說立行，說到做到，不能虎頭蛇尾，半途而廢。特別是接人待物，辦文辦會，處理公務(wù)，要精益求精，慎重周詳，抓綱舉目，不出紕漏。要牢固樹立愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)精神，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，全身心投入到工作中去。

在處理事情的過程中要“想得到”“做得細(xì)”“抓得實”。辦公室工作無小事，是對辦公室性質(zhì)特別、職能重要而言，當(dāng)我們面對大量繁雜的事務(wù)，立足于抓大事，是明智的，但是對于一些小事也不能不顧及，要想得到，抓了西爪也要想到抓芝麻，什么都不能遺漏，對辦公室工作講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就會影響全局，貽誤工作，就是大事。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事，因此我們在工作中要細(xì)心，細(xì)致，要從細(xì)小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，來不得半點敷衍和虛假，在每個時期，面對每一件大小事情，都要時時刻刻，事事處處堅持認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致的原則。每一句話，每一個電話，每一件小事都要據(jù)實情，講實話，創(chuàng)實效，不能夠圖虛名，舍小而求大，要樹立實事求是干工作的念頭，實事求是反映大小情況，包括聽取基層意見，聽取群眾看法，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況等，都要全面真實，無論工作的大還是小，要一步一個腳印，不能做表面文章。

一個人的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)，就是我們志向的展示，理想的所在。所以，了解一個人的工作態(tài)度，從某種程度上就是了解了那個人。因此，美國前教育部長著名教育家威廉貝?內(nèi)特說“工作就是我們要用生命去做的事?！彼晕覀円欢ㄒ{(diào)整好心態(tài)，把工作當(dāng)成一種生活方式，因為它不僅僅是賺錢的手段，也是人生積累經(jīng)驗的重要組成部分，是生命的舞臺，是施展才能的紐帶，其中的快樂與困苦，是茫茫大海中的自然起伏，而生命的價值，就是在一次次跌宕起伏中實現(xiàn)的。

單位是一條大河，我們是一條小河。積極努力，盡職盡責(zé)做好自己的工作，將工作視作最大樂趣，全身心投入工作之中，才會激發(fā)自己潛能，為單位多做貢獻(xiàn)，單位這條大河才會波濤洶涌，小河才不會干涸。每個人都渴望成功，然而，成功從來不是一蹴而就的，需要我們拼搏才會贏得。而這種拼搏動力來自于我們積極進(jìn)取的心態(tài)，消極被動的態(tài)度是對單位不負(fù)責(zé)任，對自己的未來不負(fù)責(zé)任。單位和個人之間都是相輔相成的，單位和個人的利益是緊緊相連的，自己努力的付出，單位得到了發(fā)展，我們會得到豐厚的回報，同時自己也獲得了比物質(zhì)回報更加珍貴的東西：尊重。

三、熱情是動力。

熱情是夢想飛行的必備燃料。這種燃料一旦被點燃，將讓你的引擎在飛行期間生氣勃勃地持續(xù)運轉(zhuǎn)。有史以來，熱情驅(qū)使著世界上最杰出的人士，為追求“自我實現(xiàn)”而在他迷戀的領(lǐng)域里達(dá)到人類成就的巔峰，同時推動社會的進(jìn)步。

如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，你無論做什么工作，都可能淪為平庸之輩。成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱。這個世界為那些真正具有責(zé)任感和自信心的人大開綠燈，到生命終結(jié)的時候，他們依然熱情不減當(dāng)年。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實。

如果不能使自己的全部身心都投入到工作中去，那么你無論做什么工作，都可能淪為平庸之輩。做事馬馬虎虎，只有在平平淡淡中了卻此生。如果是這樣，你的人生結(jié)局將和千百萬的平庸之輩一樣。一個人缺乏熱忱，一定是一個無精打采的人，即使所有的機會都來到身邊，也會稀里糊涂地把它們喪失殆盡。

法國寓言家拉?封丹曾說：“無論做任何事情，都應(yīng)遵循的原則是：追求高層次。你是第一流的，你應(yīng)該有第一流的選擇，在工作中加入‘熱情’?！弊约旱纳钍莻€人一生唯一的創(chuàng)造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得優(yōu)美、高貴。把自己當(dāng)成那個木匠，想想自己的房子，用自己的智慧好好建造。因為墻上的銘牌上始終寫著：“生活是自己創(chuàng)造的。”對自己的工作熱情的人，不論工作有多少困難，或需要多少的努力，始終會用不急不躁的態(tài)度去進(jìn)行，而且一定能夠出色地完成任務(wù)。愛默生說過：“有史以來，沒有任何一件偉大的事業(yè)不是因為熱情而成功的?！?/p>

同樣一份工作，同樣由你來干，有熱情和沒有熱情，結(jié)果是截然不同的。前者使你變得有活力，工作干得有聲有色，創(chuàng)造出許多輝煌的業(yè)績，使領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看。而后者，使你變得懶散，對工作冷漠處之，當(dāng)然就不會有什么發(fā)明創(chuàng)造，潛在能力也無所發(fā)揮。你不關(guān)心工作，領(lǐng)導(dǎo)也不會關(guān)心你;你自己垂頭喪氣，領(lǐng)導(dǎo)自然對你喪失信心。成為單位里可有可無的人，你也就等于取消了自己繼續(xù)從事這份職業(yè)的資格。

與我同齡的許多年輕人，工作大多是茫然的。他們每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子領(lǐng)回自己的薪水，高興一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……他們從不思索關(guān)于工作的問題：什么是工作?工作是為什么?怎樣才能做好工作?可以想像，這樣的年輕人，他們只是被動地應(yīng)付工作，為了謀生或薪水而工作，他們不可能在工作中投入自己全部的熱情和智慧。他們只是在機械地完成任務(wù)，而不是去創(chuàng)造性地、充滿熱情地工作。

工作就是充滿熱情，工作就是付出努力。正是為了成就什么或獲得什么，我們才專注于什么，并在那個方面付出精力。從這個本質(zhì)的方面說，工作不是我們?yōu)榱酥\生才去做的事，而是我們用生命做的事，要做好工作，就一定要培養(yǎng)熱情工作的習(xí)慣。我們只有把工作當(dāng)成一種樂趣，成為生活中的不可缺少的要素，才不會覺得有負(fù)擔(dān)，才能使人的思路敏捷充滿活力，精力充沛。緊張有序的工作環(huán)境，能充分調(diào)動人身上的各種積極因素，把人塑造得規(guī)范、強健、靈敏、富于理性。工作充滿快樂、壓力、拼搏、淚水……使人生變得豐富多彩，工作的成果不但為社會創(chuàng)造了價值，同時還為家庭創(chuàng)造了財富。工作就是讓人憑借熱情找到自己的智慧和潛能，發(fā)揮自身的才能，從而獲得自我價值，讓自己釋放著內(nèi)在的美和光亮。

四、學(xué)習(xí)是源泉。

我們所擁有的能力，無論是創(chuàng)造力、決策力還是敏銳的洞察力，決非一開始就擁有，也不是一蹴而就，而是在長期的工作中學(xué)習(xí)得到的。作為秘書，更應(yīng)該不斷努力的學(xué)習(xí)“充電”，積極的“更新”自己的思想，站在改革發(fā)展的角度看問題，才能抓住全局，成為一名合格稱職的秘書。

1、刻苦學(xué)習(xí)，努力提高文字水平。

秘書一般不要求有倚馬萬言的才氣，但應(yīng)該有相當(dāng)扎實的文字功底。秘書最忌諱不學(xué)無術(shù)，有為才有位，在學(xué)習(xí)上不能有絲毫懈怠，必須抓緊時間，刻苦鉆研，蓄勢待發(fā)。學(xué)習(xí)要珍分惜秒，知難而進(jìn)，廣泛涉獵，博覽群書。最好多聯(lián)系思想和工作實際，學(xué)以致用。

2、秘書要有豐盈的儲藏，必須在學(xué)習(xí)中積累。

“天才在于積累”。要做一名合格的秘書，必須在積累材料上下一番苦功。一是思想觀點的積累。思想觀點具有繼承性，借鑒別人的東西，開闊自己的思維，豐富自己的頭腦。無論是看東西，還是聽講話，或者閑談，只要發(fā)現(xiàn)好的思想觀點，就隨時記下來，日積月累，就成為寫材料的良師益友;二是數(shù)據(jù)的積累。事實證明，數(shù)據(jù)是非常有價值的材料。所以要逐年積累，經(jīng)常分析、研究，一方面從中發(fā)現(xiàn)有價值的信息，另一方面恰當(dāng)運用這些數(shù)據(jù)，使寫出來的材料更有說服力。三是正反典型的積累。典型具有多種功能，先進(jìn)典型如同一面旗幟，給人以導(dǎo)向，給人以激勵，給人以啟迪，給人以示范，它是先進(jìn)思想的凝聚，影響社會各個方面，感染力強。反面典型如同一面鏡子，給人以教訓(xùn)，給人以深思，給人以財富，典型材料積累多了，寫講話、寫報告，就思如涌泉，論證有力，就事論理，思想深邃。實踐證明，只有通過積累，才能不斷豐富知識，增強素質(zhì)，提高寫作水平，才能真正成為一名合格的秘書。

3、深邃的思想觀點是當(dāng)好參謀之本，做好秘書工作之魂。

只有思想深邃，當(dāng)參謀才有灼見，寫東西才能精深，工作才能卓有成效。為此，做好秘書就得不斷努力的學(xué)習(xí)“充電”，積極的“更新”自己的思想，認(rèn)識不能停留在表象上或被假象所迷惑，要能透過紛繁的外在現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)，不僅了解事物的現(xiàn)狀，還能根據(jù)事物發(fā)展趨勢有所預(yù)測。認(rèn)識事物最重要的一點，就是把看到事物諸多方面的現(xiàn)象，聯(lián)貫起來思索，從整體上加以分析。新的思想和觀點，不是“閉門造車”，別出心裁，更多的還是對實踐中提出的問題有所提煉、概括和升華。如能從司空見慣的現(xiàn)象中講一點與眾不同的見解，講人人心中所想、筆下所無的東西;能把一些分析的意見，進(jìn)行系統(tǒng)歸納和概括;能把原則性思想觀點具體化，能把領(lǐng)導(dǎo)的思想和意見進(jìn)行深化和完善;能從理論和實踐結(jié)合上說明問題，能提出突破性措施和建議等等，這些都是“創(chuàng)新”。角度是觀察問題的立腳點。角度不同，對問題的認(rèn)識就不同。正如古語所說：“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同?！边@說明看問題的角度是非常重要的，要寫好材料，必須把握好自己看問題的角度。

當(dāng)前，在社會變革和經(jīng)濟發(fā)展時期，秘書工作也面臨許多新情況、新特點、新問題，迫使自身要改革創(chuàng)新，就像其他一切事物一樣，只有不斷地發(fā)展和進(jìn)步，才能適應(yīng)新形勢的需要。

怎樣做一個好的自我介紹篇二十一

1.引用名句，起點高遠(yuǎn)。

“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟?！敝R猶如浩瀚無垠的大海，哪有水源窮盡的一天惟有以百折不回的毅力，勇往直前，方能采擷到知識果實。

2.巧設(shè)比喻，形象生動。

像微風(fēng)拂過竹葉，像碧波輕吻著海岸，像明星裝飾著天幕，像冷雨滋潤著土地。你的出現(xiàn)仿佛一道閃電劃破了凝固的空氣。

3.擬人上場，趣味盎然。

嘿，大家好，我叫把握，與自信等人是胞兄胞弟，我們共同支撐著人的大腦活動與精神。你們可不要小瞧我啊，我的存在很重要呢。

4.排比造勢，氣勢磅礴。

盈盈月光，我掬一捧最清的;落落余暉，我擁一縷最暖的;灼灼紅葉，我拾一片最熱的;萋萋芳華，我摘一束最燦爛的'，對人以和，待人用善，待人和善。

5.巧妙設(shè)問，引人深思。

6.情意深切，生動感人。

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