總結(jié)是思維的碰撞，是經(jīng)驗(yàn)和智慧的結(jié)晶。寫(xiě)作時(shí)，我們要多注意常見(jiàn)的語(yǔ)法錯(cuò)誤，避免影響文章的質(zhì)量。如果你對(duì)寫(xiě)總結(jié)感到困惑，不妨參考一下下面的范文，它們可以為你提供一些建議和思路。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇一
為了加強(qiáng)急診管理和醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，保障急診留觀患者醫(yī)療安全，根據(jù)我院實(shí)際情況，特制訂如下制度。
1.不符合住院條件，但根據(jù)病情需要急診留觀的患者，可在急診科觀察室進(jìn)行留觀。病情危重的患者，應(yīng)立即收入搶救室搶救。
2.急診留觀時(shí)間不得超過(guò)72小時(shí)。留觀超過(guò)72小時(shí)，病情未見(jiàn)好轉(zhuǎn)者，應(yīng)報(bào)告科主任研討進(jìn)一步診療方案。
3.急診科醫(yī)務(wù)人員須加強(qiáng)留觀患者的.病情觀察及檢查治療，做好交接班，并按照規(guī)定書(shū)寫(xiě)留觀病歷記錄。
4.對(duì)于符合住院條件的患者，急診科應(yīng)積極與住院部聯(lián)系，及時(shí)將患者收住院治療。
5.留觀期間，已明確診斷者，但限于技術(shù)、設(shè)備等原因，需轉(zhuǎn)院治療者，按照轉(zhuǎn)院制度辦理。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇二
一、因病情需要留觀者，必須由醫(yī)生開(kāi)據(jù)觀察醫(yī)囑，值班護(hù)士安排床位。
二、留觀患者應(yīng)單人單間，室內(nèi)通風(fēng)良好，實(shí)施嚴(yán)密隔離。近距離內(nèi)應(yīng)設(shè)有隔離衛(wèi)生間。按照*發(fā)布的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》的要求做好消毒工作。
三、進(jìn)入留觀室的醫(yī)務(wù)人員要根據(jù)傳染病病種進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)。嚴(yán)格按照清潔區(qū)、潛在污染區(qū)和污染區(qū)的劃分，正確穿戴和脫摘防護(hù)用品，并注意呼吸道、口腔、鼻腔黏膜和眼睛的衛(wèi)生與保護(hù)。做好消毒隔離和個(gè)人防護(hù)工作，避免發(fā)生職業(yè)暴露。
四、留觀患者應(yīng)戴外科口罩，若病情不允許，要求做好咳嗽禮儀，并限制在留觀室內(nèi)活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行探視制度，不設(shè)陪護(hù)，原則上不探視，若患者病情危重必須探視的，探視者必須嚴(yán)格按照規(guī)定做好個(gè)人防護(hù)。探視者離開(kāi)留觀室后，不得將個(gè)人防護(hù)用品帶出，醫(yī)護(hù)人員要將所留物品按規(guī)定消毒處理。
五、留觀室內(nèi)設(shè)置加蓋污物桶，患者的物品、分泌物、排泄物按照《消毒技術(shù)規(guī)范》消毒處理，未經(jīng)消毒處理不得送出留觀室。
六、對(duì)發(fā)熱留觀的患者要及時(shí)治療，嚴(yán)密觀察病情變化，做好記錄，護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格交接班。
七、患者需要做化驗(yàn)檢查時(shí)，要有專(zhuān)人為患者取送標(biāo)本。
八、對(duì)留觀室患者及時(shí)組織專(zhuān)家會(huì)診，對(duì)排除傳染病的留觀患者，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)入普通診室治療;對(duì)診斷為傳染病疑似病例或確診臨床診斷病例應(yīng)立即向當(dāng)?shù)氐募膊】刂茩C(jī)構(gòu)報(bào)告，按規(guī)定將患者轉(zhuǎn)運(yùn)至隔離病房或定點(diǎn)醫(yī)院。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇三
1、兒童和工作人員患傳染病時(shí)應(yīng)立即隔離治療，所在班級(jí)要進(jìn)行徹底消毒。如各種用具和用品都要用消毒水浸泡或擦洗，不耐濕物品要用日光曝曬，加強(qiáng)室內(nèi)通風(fēng)，必要時(shí)進(jìn)行空氣紫外線(xiàn)消毒?；颊叽綦x期滿(mǎn)痊愈后，經(jīng)診治醫(yī)院開(kāi)據(jù)疾病痊愈、解除隔離證明，在經(jīng)幼兒園保健醫(yī)同意后方可回園。
2、各類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生用品要嚴(yán)格消毒，達(dá)到無(wú)菌效果。
3、對(duì)患兒(傳染病)所在班級(jí)和與患兒接觸過(guò)的幼兒要進(jìn)行檢疫。隔離和觀察檢疫期間不收新兒童。幼兒不許串班、不混班，檢疫期滿(mǎn)后方可解除隔離。
4、對(duì)原因不明的高熱、腹瀉的幼兒，在家長(zhǎng)不能及時(shí)接走之前不讓幼兒回本班，在隔離室或醫(yī)務(wù)室內(nèi)等待家長(zhǎng)來(lái)接。
5、離園兩個(gè)月以上或外出(離開(kāi)本市)返回時(shí)，應(yīng)向家長(zhǎng)詢(xún)問(wèn)有無(wú)傳染病史及傳染病接觸史，經(jīng)醫(yī)務(wù)人員重新體檢后方可回班。
6、幼兒及工作人員家中嬰幼兒或家屬發(fā)生傳染病時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)室，以便采取必要的隔離和防護(hù)措施。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇四
1、留觀室為臨時(shí)留觀學(xué)生專(zhuān)用房間，外人不得擅自進(jìn)入。
2、留觀室負(fù)責(zé)人進(jìn)入留觀室時(shí)必須更換外衣，不能穿便服進(jìn)入留觀室。出來(lái)時(shí)脫下擺在留觀室門(mén)口封存。
3、留觀室設(shè)施與設(shè)備由管理室專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，不得丟失。
4、留觀室每天都要按規(guī)定進(jìn)行消毒，做好消毒記錄。
5、管理室具備物品一次性工作帽、防護(hù)眼鏡、醫(yī)用防護(hù)口罩(n95）、防護(hù)服、一次性乳膠手套、一次性鞋套。
6、留觀室負(fù)責(zé)人對(duì)留觀人員要進(jìn)行必要的心理疏導(dǎo)，做好思想工作。
7、嚴(yán)格禁止閑雜人員靠近留觀室。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇五
1、隔離室應(yīng)設(shè)置在遠(yuǎn)離教學(xué)區(qū)地方，通風(fēng)、采光、設(shè)施齊全。
2、每天對(duì)隔離室內(nèi)的桌椅、物品用有效氯。
3、每天開(kāi)窗通風(fēng)3次，每次30分鐘，以保證室內(nèi)的空氣流通。
4、對(duì)疑似病例做好登記。
5、一間隔離室在某一時(shí)間段內(nèi)，只能隔離一名疑似患病人員。
6、隔離室值班人員或教師進(jìn)入隔離室，務(wù)必做好個(gè)人防護(hù)，做好手部消毒。
7、隔離室物品做到專(zhuān)用，隔離室值班人員負(fù)責(zé)對(duì)隔離室進(jìn)行保潔、消毒，做到無(wú)雜物、無(wú)污染、無(wú)安全隱患。
8、隔離室醫(yī)用物資由隔離室值班人員專(zhuān)人保管。
1、隔離室物品專(zhuān)用，用后徹底消毒，進(jìn)入隔離室必須做好個(gè)人防護(hù)。
2、對(duì)疑似患病人員及時(shí)復(fù)測(cè)體溫。
1、開(kāi)窗通風(fēng)，保證空氣的'流通和室內(nèi)空氣的新鮮。
2、用消毒液擦拭床、桌椅和疑似患病人員接觸的物品。
3、用消毒液對(duì)地面進(jìn)行消殺。
4、如疑似患病人員產(chǎn)生污垢，(比如血跡、痰跡、嘔吐物、排泄物、分泌物等)，用消毒噴灑或者覆蓋30分鐘以上，然后對(duì)整個(gè)區(qū)域進(jìn)行有序清潔消毒。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇六
1、病房由科主任、護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，各級(jí)醫(yī)師、護(hù)士積極協(xié)助。
2、保持病房整潔、舒適、肅靜、安全，避免噪音，做到走路輕、關(guān)門(mén)輕、操作輕、說(shuō)話(huà)輕。
3、保持病房清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)，每日至少清掃1次。
4、醫(yī)務(wù)人員必須穿戴工作服帽，著裝整潔，必要時(shí)戴口罩。病房?jī)?nèi)不準(zhǔn)吸煙。
5、護(hù)士長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)保管病房財(cái)產(chǎn)、設(shè)備，并分別指派專(zhuān)人管理，定期清點(diǎn)。如有遺失，及時(shí)查明原因，按規(guī)定處理。
6、醫(yī)師查房時(shí)不接私人電話(huà)，病人不得離開(kāi)病房。
7、各級(jí)醫(yī)護(hù)人員必須服從科主任和護(hù)士長(zhǎng)管理，嚴(yán)格遵守留觀病房各項(xiàng)規(guī)章制度和管理要求。
8、各級(jí)醫(yī)護(hù)人員必須積極參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn)，達(dá)到各級(jí)職務(wù)人員崗位技術(shù)要求。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇七
1、對(duì)有發(fā)熱、發(fā)燒、咳嗽等癥狀，疑似有新型冠狀病毒肺炎感染的師生，自發(fā)現(xiàn)時(shí)起至家長(zhǎng)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)接走前，須在留觀室留觀，留觀室病人需戴口罩。
2、留觀人員必須服從校醫(yī)的安排，有事外出，必須征得到醫(yī)師同意。
3、除留觀人員外，其他任何人未經(jīng)校醫(yī)同意不得在留觀室內(nèi)滯留或休息。
4、對(duì)留觀人員要及時(shí)給予關(guān)心，穩(wěn)定其情緒。
5、留觀室管理人員嚴(yán)格按照消殺制度，對(duì)留觀室室內(nèi)外及所有物品進(jìn)行定期消毒處理。
6、留觀人員離開(kāi)后，清潔人員在嚴(yán)格做好自我保護(hù)的情況下，使用含有效氯2000mg/l消毒液對(duì)內(nèi)外及所有物品進(jìn)行徹底消毒并開(kāi)窗通風(fēng)。
7、確需留觀隔離的人員，必須服從學(xué)校（園）新冠肺炎領(lǐng)導(dǎo)小組做出的留觀決定，對(duì)不服從管理者，將作出嚴(yán)肅處理。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇八
1.醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守消毒滅菌和《標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防》原則。
2.工作時(shí)，穿戴好工作衣、口罩。
3.病區(qū)空氣、物體表面消毒執(zhí)行院發(fā)《醫(yī)院感染預(yù)防與控制》分冊(cè)中的《消毒隔離規(guī)范》。
4.定期檢測(cè)使用中的化學(xué)消毒劑的`有效濃度，根據(jù)不同情況合理選用高、中、低效消毒劑和滅菌劑。
5.加強(qiáng)診療操作前后手部皮膚的清潔和消毒。執(zhí)行院發(fā)《醫(yī)院感染預(yù)防與控制》分冊(cè)中《手衛(wèi)生醫(yī)院感染管理規(guī)范》及《標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防》原則。
6.污物、垃圾執(zhí)行院發(fā)《醫(yī)院感染預(yù)防與控制》分冊(cè)中《醫(yī)院污物管理制度》及《垃圾分類(lèi)管理規(guī)范》。
7.病區(qū)應(yīng)保持環(huán)境整潔，物體表面應(yīng)濕式清掃，桌子、椅子、凳子、床頭柜等的表面無(wú)明顯污染時(shí)，采用濕式清潔，當(dāng)受到患者血液、體液等明顯污染時(shí)，先用吸濕材料去除可見(jiàn)的污染物，再清潔和消毒。
8.衛(wèi)生用具應(yīng)分區(qū)使用，標(biāo)記明確、分開(kāi)清洗、懸掛晾干、定期消毒。
9.消毒劑使用方法遵循產(chǎn)品使用說(shuō)明。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇九
（一）不符合住院條件、但病情尚需急診觀察的'患者，需有急診值班醫(yī)師或門(mén)診醫(yī)師的醫(yī)囑，方可留觀察室進(jìn)行觀察。留觀時(shí)間原則上不超過(guò)72小時(shí)。
（二）辦理留觀時(shí)應(yīng)提供患者真實(shí)姓名、年齡、性別、費(fèi)用類(lèi)別（醫(yī)保、自費(fèi)），及時(shí)交納費(fèi)用。醫(yī)?；颊邍?yán)格履行醫(yī)保相應(yīng)流程。
（三）急診值班醫(yī)師和護(hù)士嚴(yán)密觀察患者病情、及時(shí)治療，按時(shí)詳細(xì)認(rèn)真地進(jìn)行交接班工作，必要情況應(yīng)書(shū)面記錄。急診值班醫(yī)師早晚各查房一次，隨時(shí)查看危重患者，及時(shí)修訂診療計(jì)劃，按規(guī)定格式及時(shí)限書(shū)寫(xiě)病歷，記錄病情（包括輔助檢查）、處理經(jīng)過(guò)等，必要時(shí)請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)會(huì)診。急診科值班護(hù)士應(yīng)主動(dòng)巡視患者，按時(shí)進(jìn)行診療護(hù)理并及時(shí)記錄、反映情況。
（四）值班醫(yī)師詳細(xì)了解患者病情，征求患者或家屬對(duì)診療方案的意見(jiàn)，并簽署相關(guān)知情同意書(shū)或于病歷中簽字確認(rèn)。
（五）嚴(yán)格執(zhí)行留觀病人登記制度，記錄要全面、詳細(xì)、認(rèn)真。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇十
2、幼兒入室要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)做好觀察護(hù)理，并做好記錄?；純弘x室后，視患兒情況采取相應(yīng)的消毒措施。
3、觀察室設(shè)施和設(shè)備使用由保健老師負(fù)責(zé)，并做好定期消毒整理。做到物品擺放整齊無(wú)雜物、無(wú)污染、無(wú)安全隱患。
4、如發(fā)生重大突發(fā)事件，保健老師應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告園長(zhǎng)，并有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇十一
1、確定專(zhuān)職或兼職醫(yī)務(wù)保健人員，在園長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本園的衛(wèi)生保健工作。
2、設(shè)立單獨(dú)的隔離觀察室，內(nèi)設(shè)觀察床，以供臨時(shí)觀察隔離時(shí)用，防止交叉感染及其它意外的事故發(fā)生。
3、隔離室內(nèi)備有專(zhuān)用的床、被褥、玩具、食具、盥洗用具和便具、診察用具等，還必須與各班級(jí)嚴(yán)格分開(kāi)使用并經(jīng)常消毒。
4、認(rèn)真做好各種傳染病的預(yù)防管理工作，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病一定要立即隔離，早報(bào)告、早治療并嚴(yán)格進(jìn)行消毒及檢疫工作。
5、指定專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)隔離觀察室已感染幼兒的護(hù)理工作。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇十二
第一條為了加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工隊(duì)伍的管理，保證各部門(mén)工作的順利開(kāi)展，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。
第二條臨時(shí)工是指使用期限在兩個(gè)月以上一年以?xún)?nèi)的臨時(shí)性用工。臨時(shí)工是學(xué)院用工的一種形式，是學(xué)校職工隊(duì)伍的組成部分，納入學(xué)院的勞動(dòng)管理。
第三條嚴(yán)禁使用未滿(mǎn)十六周歲的童工。
第四條招聘臨時(shí)工應(yīng)貫徹“公開(kāi)招聘、自愿報(bào)名、平等對(duì)待、競(jìng)爭(zhēng)上崗、全面考核、擇優(yōu)錄用”的招聘原則，認(rèn)真執(zhí)行“先校內(nèi)后校外、先本地后外地、先省內(nèi)后省外”的用工原則，嚴(yán)格控制招聘省外臨時(shí)工。
第五條各部門(mén)使用臨時(shí)工必須根據(jù)本部門(mén)的實(shí)際需要，嚴(yán)格控制使用范圍和人數(shù)，超編部門(mén)原則上不得招聘臨時(shí)工。
第六條在任何一個(gè)崗位首次被聘用的臨時(shí)工均實(shí)行至少一個(gè)月試用期制度。
第七條外聘教師由系部和教務(wù)處管理，不屬此辦法之列。以日計(jì)工的臨時(shí)工，也不屬此列。
第二章招聘。
第八條用人部門(mén)在編制許可的條件下，因工作需要招聘臨時(shí)工的，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，填寫(xiě)《臨時(shí)工用工申請(qǐng)表》，由用人部門(mén)會(huì)同人事處組織招聘;或用人部門(mén)在沒(méi)有編制的情況下，因工作特殊需要，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)后，填寫(xiě)《臨時(shí)工用工申請(qǐng)表》，由用人部門(mén)會(huì)同人事處組織招聘。
1、用人部門(mén)公布招聘崗位、工作內(nèi)容等;。
2、用人部門(mén)接受報(bào)名;。
3、人事處進(jìn)行資格審查;。
4、用人部門(mén)會(huì)同人事處對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，采取面試、實(shí)際操作等形式;。
個(gè)別崗位(特殊崗位)招聘時(shí)也可簡(jiǎn)化程序，由用人部門(mén)按差額或等額推薦，會(huì)同人事處組織考核。
5、根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)錄用。
第十條被聘用的臨時(shí)工由人事處辦理有關(guān)的手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)，被聘用者應(yīng)提交如下證件：
1、外省勞動(dòng)者應(yīng)持《外出人員就業(yè)登記卡》到勞動(dòng)社會(huì)保障局辦理《外來(lái)人員就業(yè)證》;。
2、暫住證;。
3、身份證;。
5、計(jì)劃生育部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明。
第十一條任何部門(mén)未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，不得以任何形式招聘臨時(shí)工。否則，學(xué)院不予認(rèn)可所招聘的臨時(shí)工，不予支付工資，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
第三章合同。
第十二條勞動(dòng)合同是用人部門(mén)與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。為保障用工部門(mén)和臨時(shí)工的合法權(quán)益，用工部門(mén)招用臨時(shí)工必須在30天內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同從試用期起計(jì)算)，由用人部門(mén)辦理，人事處審核。
第十三條勞動(dòng)合同的簽訂和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容應(yīng)包括：合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障、解除勞動(dòng)協(xié)議條件、違約責(zé)任等。
第十四條臨時(shí)工勞動(dòng)合同一般每學(xué)期一簽，保衛(wèi)類(lèi)臨時(shí)工勞動(dòng)合同可一年一簽。
第十五條任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前半個(gè)月通知對(duì)方，并將書(shū)面報(bào)告送人事處核準(zhǔn)。
第十六條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，合同即自然終止。需繼續(xù)聘用者，須重新簽訂勞動(dòng)合同。
第四章管理。
第十七條考勤是對(duì)臨時(shí)工出勤情況和工作效率的`考核。各用人部門(mén)要嚴(yán)格按學(xué)院規(guī)定的出勤時(shí)間對(duì)本部門(mén)臨時(shí)工進(jìn)行考勤登記。
第十八條學(xué)院因工作需要，經(jīng)協(xié)商后可以安排臨時(shí)工加班加點(diǎn)，應(yīng)發(fā)給加班工資，每天工資額為當(dāng)月報(bào)酬除以實(shí)際工作天數(shù)。
第十九條臨時(shí)工缺勤(含并事假)，應(yīng)扣發(fā)工資，每天工資額為當(dāng)月報(bào)酬除以實(shí)際工作天數(shù)。
第二十條各部門(mén)招用的臨時(shí)工由各部門(mén)負(fù)責(zé)日常管理，學(xué)院的保衛(wèi)、人事等部門(mén)按職責(zé)兼管。
第五章工資。
第二十一條臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)由人事處聽(tīng)取用人部門(mén)建議，結(jié)合工作責(zé)任大孝工作時(shí)間長(zhǎng)短、勞動(dòng)強(qiáng)度輕重、技術(shù)要求高低和考慮全校平衡等情況確定，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)明確其報(bào)酬。
第二十二條用人部門(mén)應(yīng)在每月5日前按工資標(biāo)準(zhǔn)制好《臨時(shí)工工資名冊(cè)》(附考勤表)報(bào)人事處統(tǒng)一造表，報(bào)主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，每月9、10日兩天(遇上雙休日、節(jié)假日順延)到學(xué)院財(cái)務(wù)處領(lǐng)取工資或打入卡號(hào)。
第六章保險(xiǎn)。
第二十三條用人部門(mén)在臨時(shí)工工作滿(mǎn)一個(gè)月并簽訂勞動(dòng)合同后，符合條件要求參加社會(huì)保險(xiǎn)的，須于次月15日前以書(shū)面形式報(bào)人事處辦理有關(guān)參保手續(xù)，如超過(guò)15日上報(bào)的，參加社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間順延到下一個(gè)月。
第二十四條目前學(xué)院參加社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種有：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。寒、暑假不上班臨時(shí)工的保險(xiǎn)費(fèi)由本人自理。
第七章附則。
第二十五條本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條本辦法從3月起執(zhí)行，學(xué)院其他文件與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
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臨時(shí)留觀室的管理制度篇十三
低壓電氣線(xiàn)路的臨時(shí)線(xiàn)肩負(fù)著企業(yè)電能傳輸臨時(shí)用電部位的重要任務(wù),它既不屬于電管部門(mén)管理,又容易被企業(yè)所忽視,是安全管理的薄弱環(huán)節(jié)。臨時(shí)線(xiàn)路敷設(shè)方式復(fù)雜,且無(wú)正式設(shè)計(jì),受安裝者的技術(shù)素質(zhì)影響較大,同時(shí),受風(fēng)吹、雨淋、日曬、腐蝕、撞擊等外界因素影響較大。為此,特設(shè)置本項(xiàng)目。
本項(xiàng)目適用于企業(yè)所管轄范圍內(nèi)(含生活區(qū)和外包建筑工地)的低壓配電室(或開(kāi)關(guān))出線(xiàn)端至用電場(chǎng)所的動(dòng)力、照明箱、柜、板進(jìn)線(xiàn)端之間的電氣線(xiàn)路(臨時(shí)線(xiàn)路)。
對(duì)低壓電氣線(xiàn)路(臨時(shí)線(xiàn)路)考評(píng)查證時(shí),可首先查閱工廠的管理制度,電氣系統(tǒng)的技術(shù)資料。
3.1要有完備的臨時(shí)接線(xiàn)裝置審批手續(xù),不超期使用
3.1.1申請(qǐng)項(xiàng)目應(yīng)符合臨時(shí)接線(xiàn)管理規(guī)定。
3.1.2申請(qǐng)項(xiàng)目的內(nèi)容和審批手續(xù)必須完整,包括臨時(shí)線(xiàn)裝設(shè)地點(diǎn),用電容量,用電負(fù)責(zé)人和審批部門(mén)的批準(zhǔn)意見(jiàn)、準(zhǔn)用日期等。
3.2使用絕緣良好、并與負(fù)荷匹配的護(hù)套軟線(xiàn)裝設(shè)臨時(shí)用電線(xiàn)路必須采用橡套軟線(xiàn),而且要求截面能滿(mǎn)足負(fù)荷要求,其截面按“低壓電氣線(xiàn)路(固定線(xiàn)路)”的相關(guān)內(nèi)容查證。
3.3敷設(shè)必須符合安全要求臨時(shí)線(xiàn)敷設(shè)方式可沿墻、架空或敷在地面。沿墻架空敷設(shè)時(shí),其高度在室內(nèi)應(yīng)大于2.5米,室外應(yīng)大于4.5米,跨越道路時(shí)應(yīng)大于6米;臨時(shí)線(xiàn)與其他設(shè)備、門(mén)、窗、水管等的距離應(yīng)大于0.3米;沿地面敷設(shè)應(yīng)有防止線(xiàn)路受外力損壞的.保護(hù)措施。
3.4必須裝有總開(kāi)關(guān)控制和漏電保護(hù)裝置,每一分路應(yīng)裝設(shè)與負(fù)荷匹配的熔斷器
3.5臨時(shí)用電設(shè)備pe連接可靠對(duì)中性點(diǎn)直接接地電網(wǎng),臨時(shí)設(shè)備必須首先可靠接零。對(duì)中性點(diǎn)不接地或經(jīng)易擊穿保險(xiǎn)器等不直接接地電網(wǎng),臨時(shí)設(shè)備必須保護(hù)接地(包括接地體的接地電阻測(cè)試報(bào)告和接地連接的可靠程度)。
3.6嚴(yán)禁在有爆炸和火災(zāi)危險(xiǎn)的場(chǎng)所架設(shè)臨時(shí)線(xiàn)
臨時(shí)留觀室的管理制度篇十四
為加強(qiáng)公司臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍管理,改善居住條件和環(huán)境,確保臨時(shí)務(wù)工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序,保障臨時(shí)務(wù)工人員的人身和財(cái)物安全,特制訂本管理制度。
(一)臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍實(shí)行分級(jí)管理,具體管理職責(zé)如下:。
1、公司一級(jí)由生產(chǎn)品質(zhì)部負(fù)責(zé)管理。具體負(fù)責(zé)宿舍資源的分配、收回和再分配;負(fù)責(zé)宿舍安全管理每月一次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對(duì)有關(guān)責(zé)任單位執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰或考核處罰。
2、車(chē)間一級(jí)由臨時(shí)務(wù)工人員的使用車(chē)間負(fù)責(zé)管理。具體負(fù)責(zé)向生產(chǎn)品質(zhì)部申報(bào)宿舍需求量,向臨時(shí)務(wù)工人員的承包人分配宿舍資源;臨時(shí)務(wù)工人員離廠后收回宿舍資源并向生產(chǎn)品質(zhì)部銷(xiāo)號(hào);負(fù)責(zé)對(duì)所屬臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍進(jìn)行每月兩次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對(duì)臨時(shí)務(wù)工人員的承包人執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、臨時(shí)務(wù)工人員承包人(含作業(yè)隊(duì)伍管理人,下同)的負(fù)責(zé)宿舍日常管理。具體負(fù)責(zé)宿舍資源分配給具體的臨時(shí)務(wù)工人員,并登記在冊(cè)(包括住房人員的姓名、電話(huà)、身份證號(hào)以及房號(hào)、內(nèi)部設(shè)施情況等);負(fù)責(zé)周進(jìn)行一次的宿舍日常管理檢查;負(fù)責(zé)制止臨時(shí)務(wù)工人員違反本制度的不良行為,并對(duì)違規(guī)人員執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰;接受生產(chǎn)品質(zhì)部以及車(chē)間的檢查和處罰。
(二)臨時(shí)務(wù)工人員宿舍具體管理要求如下:。
1、凡在瑞金萬(wàn)年青公司就住的臨時(shí)工必須由用工部門(mén)申請(qǐng)報(bào)生產(chǎn)品質(zhì)部統(tǒng)一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位,不準(zhǔn)冒名頂替住宿,不準(zhǔn)私自留宿他人。如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次罰款200元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100元。
2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品由本人妥善保管,謹(jǐn)防遺失和被盜,嚴(yán)禁把門(mén)鑰匙轉(zhuǎn)讓他人;進(jìn)出房門(mén)時(shí),要隨手關(guān)好門(mén)和窗。因本人保管不善,發(fā)生現(xiàn)金、貴重物品被盜事件,由臨時(shí)工和承包人自行負(fù)責(zé)。
3、嚴(yán)禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險(xiǎn)物品入房存放。如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次罰款100至500元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴(yán)重者,由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時(shí)工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)追究法律責(zé)任)。
4、遵守法律法規(guī),不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)尋釁鬧事,嚴(yán)禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動(dòng);不準(zhǔn)傳播淫穢的書(shū)畫(huà)、照片、錄音、錄像;堅(jiān)決制止非法同居,男女混居等傷風(fēng)敗俗的不法行為。如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次罰款100至500元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴(yán)重者,由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時(shí)工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)追究法律責(zé)任)。
5、愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施,嚴(yán)謹(jǐn)私下搭建棚屋等違章建筑,嚴(yán)禁損毀住房墻壁或改變住房結(jié)構(gòu),嚴(yán)禁損毀和拆除窗戶(hù)(及玻璃)、房門(mén)(及鎖頭)、燈具(及開(kāi)關(guān)、線(xiàn)路、插座)、電風(fēng)扇(及線(xiàn)路和調(diào)速器)、供水管路(及水龍頭)等,如有損毀,按購(gòu)置原價(jià)從臨時(shí)工承包人的勞務(wù)費(fèi)中扣除,并視情節(jié)輕重給予100-500元/次的'罰款。
6、講究文明禮貌,維護(hù)社會(huì)公德,不得從室內(nèi)從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯,不得隨地亂扔垃圾(垃圾必須進(jìn)垃圾池),不得隨地大小便,保持臨時(shí)務(wù)工人員宿舍內(nèi)部和周邊空坪衛(wèi)生、整潔。如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次(一處)罰款50至200元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理)。
7、做好日常防火安全工作。各臨時(shí)務(wù)工人員的承包人必須配置足夠的防火設(shè)施、器材,并自行組織管理、維護(hù)防火設(shè)施、器材,保證其完好有效。保持消火栓有充足的防火水源,禁止將防火專(zhuān)用水源挪作它用。根據(jù)生產(chǎn)品質(zhì)部和車(chē)間的檢查情況,臨時(shí)務(wù)工人員的承包人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)組織實(shí)施火險(xiǎn)隱患整改。如未按時(shí)整改,視情節(jié)輕重每次對(duì)臨時(shí)務(wù)工人員的承包人罰款100至500元。
8、嚴(yán)格用火、用電安全管理。禁止在室內(nèi)外亂燒廢紙、垃圾;不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)臥床吸煙、生火取暖;不準(zhǔn)私自亂拉亂接電源(臨時(shí)工因生活需要必須另接電源的,必須得到承包人批準(zhǔn),并由承包人登記在冊(cè));不準(zhǔn)使用電爐、電炒鍋等大功率電器燒飯炒菜;不準(zhǔn)用用電燈烘烤衣物。如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次(一處)罰款50至200元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)嚴(yán)重者,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)終止承包人的臨時(shí)用工勞務(wù)合同)。
9、保持安全疏散通道、出口暢通。嚴(yán)禁在疏散通道、安全出口、防火門(mén)等處堆放障礙物。如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次(一處)罰款50至100元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至100元(視情節(jié)輕重處理)。
10、遇有火災(zāi)險(xiǎn)情,臨時(shí)用工承包人必須迅速組織撲救、報(bào)警(119)。
11、住宿人員要經(jīng)常對(duì)用電電器,電線(xiàn)等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)老化、破損、絕緣不良等現(xiàn)象,必須及時(shí)向臨時(shí)用工承包人報(bào)告;臨時(shí)用工承包人接到報(bào)告后,必須在8小時(shí)內(nèi)向生產(chǎn)品質(zhì)部報(bào)告。屬于人為損壞的,由臨時(shí)用工承包人及時(shí)修復(fù);屬于自然老化的,由生產(chǎn)品質(zhì)部安排人員進(jìn)行及時(shí)更新、維修。
12、住宿人員要每天離開(kāi)房間前要進(jìn)行防火安全檢查,確認(rèn)無(wú)問(wèn)題后方可出門(mén)。
13、臨時(shí)用工人員以及承包人要提高警惕,留意觀察外來(lái)人員,發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告,以便控制和查明情況,必要時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)聯(lián)系報(bào)告。
14、對(duì)有違反上述規(guī)定的人和事,生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部、責(zé)任車(chē)間有權(quán)處理,并根據(jù)違反情況輕重,分別給予批評(píng)、教育、警告、罰款、取消用做工等處罰,嚴(yán)重者提交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。
(三)以上管理制度從20xx年4月1日起執(zhí)行,由生產(chǎn)品質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。
xx有限責(zé)任公司。
20xx年xx月。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇十五
1、為了加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目臨時(shí)性輔助用工的管理，保障用工雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，從而更好地發(fā)揮這支隊(duì)伍在項(xiàng)目建設(shè)中的作用，提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)法》和《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，特制定本辦法。
2、凡項(xiàng)目經(jīng)理部招用測(cè)量、水電、材料、質(zhì)檢、試驗(yàn)、機(jī)修、衛(wèi)生、電焊、炊事等臨時(shí)性輔助用工時(shí)，均應(yīng)遵守本辦法。
3、招用臨時(shí)性輔助用工時(shí)，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的勞動(dòng)用工制度，項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)本著控制數(shù)量，擇優(yōu)招用，加強(qiáng)管理，保障權(quán)益的原則，合理設(shè)置崗位，嚴(yán)格招用手續(xù)，使臨時(shí)性輔助用工管理走上規(guī)范化、制度化的軌道。
4、項(xiàng)目經(jīng)理部成立臨時(shí)性輔助用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組，項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)，項(xiàng)目書(shū)記任副組長(zhǎng)，技術(shù)、工程、財(cái)務(wù)、材料、成本各室主任為組員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部臨時(shí)性輔助用工的招用審批，解決臨時(shí)性輔助用工使用管理中遇到的問(wèn)題。辦公室設(shè)在書(shū)記室。
5、根據(jù)上級(jí)關(guān)于嚴(yán)格控制使用農(nóng)民工的有關(guān)規(guī)定，項(xiàng)目臨時(shí)輔助用工原則上應(yīng)盡量從本公司待業(yè)人員、職工家屬、外部企業(yè)下崗職工、城鎮(zhèn)待業(yè)青年、離退休人員等城鎮(zhèn)戶(hù)口人員中招用，盡量不用或少用農(nóng)民工。
6、臨時(shí)性輔助用工必須符合下列條件：
a、道德品質(zhì)好，年滿(mǎn)18歲，身體健康，并有勞動(dòng)能力，初中以上文化程度；
b、具有本市戶(hù)口的，須持當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門(mén)核發(fā)的外出務(wù)工證明；
c、已婚育齡婦女應(yīng)持戶(hù)口所在地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處出具的計(jì)劃生育證明；
d、凡從事電工、焊工、測(cè)量、質(zhì)檢等特殊工種作業(yè)人員，必須持當(dāng)?shù)鼗虮本┦袆趧?dòng)行政主管部門(mén)簽發(fā)的特殊工種操作證，從事炊事員工作的，必須有縣級(jí)以上醫(yī)院的體檢合格證明。
7、項(xiàng)目招用臨時(shí)性輔助用工應(yīng)先由需用工部門(mén)填寫(xiě)招用臨時(shí)性輔助用工審批表，提交項(xiàng)目臨時(shí)性輔助用工領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一審批，審批合格后并交納押金500元后方可錄用。
8、用工期限半年以上的，應(yīng)由項(xiàng)目與臨時(shí)工本人簽定勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格履行。合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年。合同期滿(mǎn)即行解除，如須繼續(xù)使用，繼續(xù)訂合同。合同一式兩份，項(xiàng)目及臨時(shí)工本人各持一份。
9、臨時(shí)性輔助用工有下列情開(kāi)之一的，臨時(shí)工可以解除勞動(dòng)合同：
a、無(wú)正當(dāng)理由不完成勞動(dòng)合同所規(guī)定的.工作任務(wù)的；
b、患病或者非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作的；
c、被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
10、有下列情形之一的，臨時(shí)工可以解除勞動(dòng)合同：
a、項(xiàng)目經(jīng)理部不履行勞動(dòng)合同，損害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
b、臨時(shí)工參軍、升學(xué)的。
11、項(xiàng)目經(jīng)理部和臨時(shí)工任何一方提出勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十天通知對(duì)方。
12、項(xiàng)目臨時(shí)性輔助用工工資待遇根據(jù)工種不同，按基本工資每天10—15元執(zhí)行。項(xiàng)目經(jīng)理部可根據(jù)其勞動(dòng)強(qiáng)度的大小、技術(shù)要求的難易、工作表現(xiàn)的好壞及工作效率與質(zhì)量的高低當(dāng)上下浮動(dòng)100—500元/月。其工資、獎(jiǎng)金經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議后，由預(yù)算室統(tǒng)一造表，財(cái)務(wù)室核發(fā)，本人簽領(lǐng)。
13、項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)教育臨時(shí)工嚴(yán)格遵守項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止各種違法亂紀(jì)行為的發(fā)生；工作中要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全，由于違章操作發(fā)生事故的，后果自負(fù)，造成經(jīng)濟(jì)損失的，要予以賠償。凡不認(rèn)真履行合同，不能勝任工作的，一律要辭退。
14、本辦法由北京市中鐵建筑工程公司第三十七項(xiàng)目部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)怨贾掌饒?zhí)行。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇十六
為認(rèn)真貫徹國(guó)家電力公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)承包和臨時(shí)工的安全管理，防止人身事故和設(shè)備損壞事故的發(fā)生。適用于xxxxx熱電廠承包工程和臨時(shí)工的安全管理。
國(guó)家電力公司發(fā)布20xx年5月1日發(fā)布的《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》。
3.1安監(jiān)部負(fù)責(zé)承包工程和臨時(shí)工的安全監(jiān)督管理工作。
3.2生技部、擴(kuò)建處工程部是工程主管部門(mén)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的管理。負(fù)責(zé)對(duì)承包方資質(zhì)和條件的審查及承包工程安全責(zé)任書(shū)的簽發(fā)。
3.4各相關(guān)單位負(fù)責(zé)承包工程和臨時(shí)工的具體管理。
4.1承包工程的安全管理。
4.1.1工程項(xiàng)目發(fā)包前,發(fā)包方(甲方)工程主管部門(mén)必須對(duì)承包方(乙方)以下資質(zhì)和條件進(jìn)行審查。
4.1.1.1有關(guān)部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書(shū)，法人代表資格證書(shū)，施工簡(jiǎn)歷和近幾年來(lái)所安全施工記錄。
4.1.1.2施工負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員和工人的技術(shù)素質(zhì)是否符合工程要求。
4.1.1.3滿(mǎn)足安全施工需要的機(jī)械、工器具及安全防護(hù)設(shè)施、安全用具。
4.1.1.4具有兩級(jí)機(jī)構(gòu)的承包方是否設(shè)有專(zhuān)職安全管理機(jī)構(gòu)；施工隊(duì)伍超過(guò)30人的是否配有專(zhuān)職安全員；30人以下的是否設(shè)有兼職安全員。
4.1.2甲方對(duì)乙方的資質(zhì)和條件審查后，符合規(guī)定的'應(yīng)依法簽訂合同。合同中應(yīng)具體規(guī)定雙方各自應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任。
4.1.3承包工程開(kāi)工前三天，乙方工作負(fù)責(zé)人應(yīng)攜帶有關(guān)資料到甲方工程主管部門(mén)辦理“承包工程安全責(zé)任書(shū)”（見(jiàn)附件一）簽發(fā)手續(xù)。
4.1.4進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前，施工人員須經(jīng)過(guò)安全教育并考試合格，到甲方安監(jiān)部門(mén)辦理安全責(zé)任書(shū)手續(xù)，交納一定的安全施工保證金。
4.1.4.1安全施工保證金的收取：承包工程費(fèi)用在1,000,000元以上的，收取保證金30,000元；100,000元以上的，收取保證金8,000-10,000元;50,000元以上的,收取保證金3,000-5,000元;50,000元以下的,收取保證金2,000元。
4.1.5安全施工保證金在施工期間進(jìn)行考核，工程結(jié)束辦理返還手續(xù)。具體考核如下：
4.1.5.1施工期間，乙方每發(fā)生人員重傷及以上事故，扣除其全部安全施工保證金。
4.1.5.4安全施工保證金不夠扣除額時(shí)，須處以相等數(shù)額的罰款或從工程費(fèi)用中扣除。
4.1.6甲方工程所屬管理單位對(duì)承包工程須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁以包代管。承包方對(duì)甲方工程所屬管理單位的設(shè)備、建筑物等造成損壞時(shí)，甲方工程所屬管理單位應(yīng)及時(shí)匯報(bào)安監(jiān)部及工程主管部門(mén)。
4.1.7承包工程涉及到設(shè)備系統(tǒng)時(shí)，由甲方工程所屬管理單位另行辦理熱機(jī)或電氣工作票（包括動(dòng)火工作票）。
4.1.8甲方安監(jiān)人員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違章行為按廠有關(guān)規(guī)定予以處罰。
4.1.9凡未簽訂安全責(zé)任書(shū)及未交納安全施工保證金的承包工程部位，禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)違反該規(guī)定者，除責(zé)令其停工外，還要處以100-500元罰款，簽訂安全責(zé)任書(shū)及交納安全施工保證金后方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
4.1.10施工時(shí)，同一地點(diǎn)必須有兩人以上進(jìn)行工作，否則不準(zhǔn)施工。
4.1.11承包工程也必須執(zhí)行“作業(yè)危險(xiǎn)因素控制措施”的規(guī)定（填寫(xiě)“危險(xiǎn)因素控制卡”）。
4.1.12承包工程安全責(zé)任書(shū)經(jīng)雙方填寫(xiě)簽字后，與工程承包合同具有同等效力。
4.1.13我廠多經(jīng)系統(tǒng)在廠內(nèi)承包工程時(shí)，也必須執(zhí)行該規(guī)定。
4.1.14各生產(chǎn)車(chē)間、班組禁止作為工程的發(fā)包方向外發(fā)包工程項(xiàng)目。
4.1.15承包工程安全責(zé)任書(shū)填寫(xiě)執(zhí)行程序，見(jiàn)附件二。
5.1本標(biāo)準(zhǔn)由主管廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查。
5.2本標(biāo)準(zhǔn)按《xxxxx熱電廠安全獎(jiǎng)懲考核辦法》進(jìn)行考核。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇十七
一、部門(mén)因工作需要，使用臨時(shí)工、民工、包工隊(duì)時(shí)，除按時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)外，須經(jīng)保衛(wèi)處審查備案。
二、審查同意后，須填寫(xiě)外來(lái)人口登記表及花名冊(cè)一式兩份，并交本人一寸免冠照片三張，身份證復(fù)印件，憑花名冊(cè)發(fā)放臨時(shí)出入證。
三、凡來(lái)校施工的包工隊(duì)必須把所有的人員，機(jī)械設(shè)備，施工工具造冊(cè)報(bào)保衛(wèi)處備案，完工離校時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，并自覺(jué)接受保衛(wèi)處檢查。
四、包工隊(duì)要確定一名治保員，負(fù)責(zé)本隊(duì)的治保工作。
五、臨時(shí)工、民工、包工隊(duì)有違法犯罪行為的除追究當(dāng)事人刑事責(zé)任外，還要根據(jù)情節(jié)輕重追究有關(guān)人員和施工負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
六、凡包工隊(duì)不按安全規(guī)程操作，使工程質(zhì)量和人員安全無(wú)法保障及嚴(yán)重違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度行為的，保衛(wèi)處有權(quán)通知立即停工。
七、嚴(yán)禁使用電爐等電器取暖、做飯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以50---100元罰款，并沒(méi)收違規(guī)使用的電器，造成事故的，按情節(jié)依法追究責(zé)任。
八、未經(jīng)許可，嚴(yán)禁在校內(nèi)隨處堆放建筑材料及建筑垃圾；嚴(yán)禁在校內(nèi)焚燒垃圾及其它雜物，嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以50---100元罰款，造成火災(zāi)的，依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。
九、嚴(yán)禁在教學(xué)、辦公、休息區(qū)域嬉耍、打鬧及其它嚴(yán)重影響正常教學(xué)、工作、生活秩序的`行為，違者處以50---100元罰款。
十、建筑施工及車(chē)輛噪音應(yīng)盡量避開(kāi)學(xué)生上課及師生休息時(shí)間，確因工作需要的須呈請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
十一、施工車(chē)輛必須憑保衛(wèi)處核發(fā)的通行證入校，不得隨意亂停，嚴(yán)禁在校園內(nèi)鳴喇叭；嚴(yán)禁在校內(nèi)練車(chē)及其他違反學(xué)校交通管理秩序的行為，違者處罰50——100元。
十二、使用單位和分包工程負(fù)責(zé)人，要積極主動(dòng)地配合保衛(wèi)處搞好治安。對(duì)于積極檢舉、揭發(fā)壞人壞事，同違法犯罪分子作斗爭(zhēng)的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于包庇、容留違法犯罪分子的人員，依據(jù)情節(jié)，依法給予相應(yīng)的處理。
十三、各用工單位要加強(qiáng)對(duì)所用各類(lèi)人員的遵紀(jì)守法及安全教育，對(duì)違反校紀(jì)校規(guī)的，依照有關(guān)規(guī)定予以處罰。觸犯刑事的，移交公安機(jī)關(guān)處理。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇十八
1．在校園內(nèi)臨時(shí)施工的單位、人員及外來(lái)人員必須執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，服從學(xué)校的安全管理。
2．施工單位使用人員，必須嚴(yán)格審查身份證件，并由施工單位負(fù)責(zé)逐個(gè)造冊(cè)（附身份證復(fù)印件）報(bào)學(xué)?？倓?wù)處備案。
3．施工場(chǎng)地要有護(hù)欄物隔離，并有明顯的非施工人員不得入內(nèi)的標(biāo)志，預(yù)防發(fā)生意外事故。
4．施工單位內(nèi)部必須建立嚴(yán)格的'安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)建設(shè)物資的看管，有專(zhuān)門(mén)的值班巡邏人員，防止發(fā)生失竊事件。
5．施工單位人員要統(tǒng)一到學(xué)?？倓?wù)處辦理《臨時(shí)出入證》，服從門(mén)衛(wèi)管理，攜帶物資出門(mén)，施工單位應(yīng)簽發(fā)出門(mén)證，否則，門(mén)衛(wèi)有權(quán)暫扣查詢(xún)。
6．施工車(chē)輛進(jìn)入校區(qū)不準(zhǔn)鳴號(hào)，應(yīng)減速慢行，注意行人，沙、石、土不得散落校園，影響校園環(huán)境衛(wèi)生。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇十九
為保障本物業(yè)管理服務(wù)單位轄區(qū)范圍內(nèi)的公共安全、有序,配合完成各項(xiàng)施工并適時(shí)予以督導(dǎo),以符合政府主管部門(mén)對(duì)物業(yè)單位的指導(dǎo)要求,特制定本規(guī)程。
2適用范圍。
適用于本物業(yè)管理服務(wù)單位轄區(qū)范圍內(nèi)的的臨時(shí)工程施工管理,以及經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的各類(lèi)廣告促銷(xiāo)、特種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的施工管理。
3主要職責(zé)。
3.1參照「zz廣場(chǎng)」《業(yè)戶(hù)手冊(cè)》、《裝修守則》的管理約定,對(duì)接受業(yè)主或使用人委托的`施工單位進(jìn)行適時(shí)監(jiān)督管理,并協(xié)調(diào)有關(guān)物業(yè)供給事宜。
3.2對(duì)工程設(shè)計(jì)施工圖紙(方案)予以審定,并出具物業(yè)方意見(jiàn)。
3.3將有關(guān)工程過(guò)程中的進(jìn)展情況,予以適時(shí)通報(bào)業(yè)主或使用人。
3.4對(duì)工程需整改事項(xiàng)予以書(shū)面通報(bào),并配合施工方完成整改。
3.5對(duì)工程所需水電費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算并結(jié)算款項(xiàng)到帳。
4程序要點(diǎn)。
4.1圖紙(方案)審定。
4.1.1業(yè)主或使用人提交工程項(xiàng)目資料,物業(yè)方聯(lián)系z(mì)z廣場(chǎng)項(xiàng)目部(必要時(shí))進(jìn)行審定,并出具書(shū)面意見(jiàn)。
4.1.2簽定《施工備案申請(qǐng)表》、《承諾書(shū)a版》。注1。
4.1.3辦理《施工許可證》、《出入證》。注2。
4.2施工方進(jìn)場(chǎng)。
4.2.1施工方提交施工進(jìn)度計(jì)劃表于物業(yè)方備案,并辦理進(jìn)場(chǎng)手續(xù)。
4.2.2物業(yè)方協(xié)調(diào)有關(guān)單位配合施工方進(jìn)場(chǎng)。
4.3現(xiàn)場(chǎng)巡檢。
4.3.1物業(yè)方客服部、工程部、保安部具體執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)的巡檢工作,并填寫(xiě)相關(guān)記錄。
4.3.2對(duì)施工過(guò)程中的違規(guī)事項(xiàng)予以制止,并落實(shí)整改事項(xiàng)。
4.4工程完工檢視。
4.4.1物業(yè)方在工程完工時(shí)的完工檢視,并不代表政府主管部門(mén)的驗(yàn)收,僅限于物業(yè)項(xiàng)目下的職責(zé)。
4.4.2物業(yè)方對(duì)完工檢視中發(fā)現(xiàn)的不符合審定意見(jiàn)項(xiàng),需做出整改要求,并出具書(shū)面意見(jiàn)。
注1:當(dāng)華云項(xiàng)目部進(jìn)場(chǎng)施工時(shí),簽署《承諾書(shū)a版》。
注2:當(dāng)非營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)入商場(chǎng)施工時(shí),物業(yè)必須另外開(kāi)具《入店申請(qǐng)表》。
5相關(guān)文件。
《業(yè)戶(hù)手冊(cè)》。
《裝修守則》。
6工作記錄。
《入店申請(qǐng)表》。
《施工備案申請(qǐng)表》。
《施工承諾書(shū)a》。
《施工承諾書(shū)b》。
《整改單》。
《施工跟進(jìn)匯總表》。
《臨時(shí)施工人員出入證》。
《施工進(jìn)度計(jì)劃表》。
《施工會(huì)審意見(jiàn)書(shū)》。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇二十
為提高單位工作效率，樹(shù)立機(jī)關(guān)良好的工作作風(fēng)，保障機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合殘聯(lián)工作實(shí)際情況，制定本辦法。
本辦法主要對(duì)編外合同制工人上、下班、休假等情況進(jìn)行考勤。其中上下班考勤包括遲到、早退、曠工等；休假包括事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、法定節(jié)假日等。
一、外出規(guī)定。
1、因公外出辦事時(shí)，須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，負(fù)責(zé)人不在時(shí)，須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
2、因私原則上不允許請(qǐng)假，因特殊情況需請(qǐng)假時(shí)，須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并填寫(xiě)請(qǐng)假條，每請(qǐng)假一天扣工資50元。
3、為了照顧我國(guó)舊有習(xí)慣，因本人或直系親屬的婚喪，需要請(qǐng)假三個(gè)工作日以?xún)?nèi)的，工資照發(fā)(不包括在上述第2項(xiàng)事假之內(nèi))；超過(guò)三個(gè)工作日以上的，其超過(guò)天數(shù)，按日扣發(fā)工資。
二、請(qǐng)假規(guī)定。
1、編外合同制工人出差前，須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2、編外合同制工人請(qǐng)事假、病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，須填寫(xiě)《請(qǐng)假審批表》，經(jīng)批準(zhǔn)后，假期方為有效，否則視為曠工。
3、因突發(fā)事件或急病來(lái)不及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話(huà)或其它方式迅速向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，回單位后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則以遲到或曠工處理。
4、編外合同制工人因節(jié)假日參加工作，經(jīng)績(jī)效考核辦公室確認(rèn)，可以抵事假或安排調(diào)休。
三、違反考勤管理紀(jì)律的處理。
1、編外合同制工人違反考勤管理制度，有下列行為之一者，屬于輕微違反規(guī)章制度，給予扣發(fā)工資50元。
（1）當(dāng)月遲到早退達(dá)三次。
（2）當(dāng)月擅自離崗達(dá)三次。
2、有下列行為之一者，屬于一般違反規(guī)章制度，給予扣發(fā)工資100元，并調(diào)離工作崗位。
（1）當(dāng)月遲到早退達(dá)五次。
（2）當(dāng)月擅自離崗達(dá)五次。
（3）曠工一天。
3、有以下行為之一者，按曠工處理。曠工3天以上立即辭退。
（1）未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤者。
（2）超過(guò)批準(zhǔn)的假期又沒(méi)有及時(shí)續(xù)假，未提供有關(guān)證明的缺勤。
（3）以虛假理由請(qǐng)假而休假者。
（4）部門(mén)或職位調(diào)整，不服從分配，逾期不到崗的。
（5）違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)被市紀(jì)委、效能辦查處，影響單位年終考核成績(jī)的，給予辭退處理。上述條款中的遲到、曠工行為，經(jīng)事后查證，確認(rèn)員工有見(jiàn)義勇為、替單位挽回?fù)p失的有利行為者，其記錄的遲到予以撤銷(xiāo)，其曠工記錄可更改為公假。
四、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由單位績(jī)效考核辦公室負(fù)責(zé)解釋。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇二十一
1.目的：
為了提高檢修電源的供電可靠性，保證檢修工作的順利進(jìn)行。制定本規(guī)章制度。
2.本制度編制依據(jù)：山西晉城恒光矸石公司熱電車(chē)間的臨時(shí)用電管理規(guī)定。
3.適用范圍：
本辦法適用于矸石公司各級(jí)人員及其它各外包商人員。
4.要求：
4.1臨時(shí)電源的接引必須通過(guò)熱電車(chē)間審批后方可接引，審核工作由熱電車(chē)間負(fù)責(zé)，程序由檢修班組提出接引申請(qǐng)，然后由熱電車(chē)間審核，指定接引位置及接引負(fù)荷，然后由用電人員根據(jù)指定的位置進(jìn)行接線(xiàn)工作。臨時(shí)接引必須符合矸石公司有關(guān)要求，如不符合要求，熱電車(chē)間不進(jìn)行接線(xiàn)。
4.2臨時(shí)接線(xiàn)熱電車(chē)間有關(guān)人員必須測(cè)量好用電設(shè)備的好壞及負(fù)荷大小，用電設(shè)備的負(fù)荷不能大于開(kāi)關(guān)容量。
4.3用電人員在申請(qǐng)接線(xiàn)時(shí)必須將負(fù)荷的性質(zhì)（三相還是單相）.接線(xiàn)地點(diǎn)及所用電設(shè)備填寫(xiě)清楚，否則熱電車(chē)間不予接單審批。
4.4臨時(shí)用電必須使用現(xiàn)場(chǎng)檢修電源箱進(jìn)行接引，嚴(yán)禁使用其它配電柜.配電盤(pán)進(jìn)行臨時(shí)電源接引工作，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)生技科視情節(jié)嚴(yán)重程度將對(duì)責(zé)任人給予100—1000元的經(jīng)濟(jì)處罰。
4.5熱電車(chē)間人員不準(zhǔn)無(wú)單接線(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核責(zé)任人10元。
4.6臨時(shí)線(xiàn)接引完畢后，用電人員必須將臨時(shí)線(xiàn)按《安規(guī)》中要求架空，對(duì)不正確布置臨時(shí)線(xiàn)的用電人員按《考核細(xì)則》進(jìn)行考核。
4.8熱電車(chē)間人員每天對(duì)檢修電源箱巡檢，發(fā)現(xiàn)私自接臨時(shí)電源線(xiàn)的人員，生技科將給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)考核100元。
4.9接入容器內(nèi)的臨時(shí)照明電源，必須使用行燈變壓器，二次側(cè)電壓不允許超過(guò)12v，并且將行燈變壓器放在容器外部。
4.10當(dāng)臨時(shí)電源線(xiàn)接好后，確認(rèn)臨時(shí)用電器完好后，可以送電試用，否則不予送電。
4.11用電申請(qǐng)單位在申請(qǐng)得到批準(zhǔn)后，自行進(jìn)行電源的引接工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予經(jīng)濟(jì)處分500元。
4.12在需要電源拆除時(shí)，要及時(shí)的聯(lián)系熱電車(chē)間人員。
臨時(shí)留觀室的管理制度篇二十二
第一條為規(guī)范車(chē)間臨時(shí)工管理,維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制細(xì)則。
第二條本制度適用于凱立化工有限公司催化劑車(chē)間全體全體臨時(shí)工。
第三條人力資源部為勞動(dòng)紀(jì)律主管部門(mén),負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各部門(mén)車(chē)間、車(chē)間開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律管理,有權(quán)直接處理員工違紀(jì)事件。
第二章勞動(dòng)紀(jì)律管理要求。
第四條車(chē)間員工應(yīng)當(dāng):。
1.遵守作息制度,按時(shí)出勤,公司的標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間為:。
日工作時(shí)間:8小時(shí)。
月實(shí)際工作日:22日。
按時(shí)參加車(chē)間組織的生產(chǎn)及衛(wèi)生設(shè)備安全等工作。
2.工作時(shí)間,員工應(yīng)保持良好的精神狀態(tài),工作積極認(rèn)真,注重效率。
3.遵守工藝紀(jì)律和安全文明生產(chǎn)。
4.遵守員工職務(wù)行為準(zhǔn)則。
5.愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。
6.文明、誠(chéng)信,團(tuán)結(jié)、友善。
第五條車(chē)間員工工作期間不得有下列行為:。
1.遲到,早退,無(wú)正當(dāng)理由缺勤,缺席會(huì)議。
2.上班時(shí)間打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩、瞌睡、串崗、離崗、閑聊、吃零食、用餐、或干與工作無(wú)關(guān)之事。
3.玩手機(jī),看小說(shuō),打游戲、瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)站或長(zhǎng)時(shí)間打私人電話(huà)。
4.工作消極懈怠,神情萎靡、效率低下。
5.不按規(guī)定穿戴著裝的,如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。上崗時(shí)不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)保障的,如口罩、手套、工作服等。
6.帶領(lǐng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)等非會(huì)客場(chǎng)所會(huì)見(jiàn)客人,長(zhǎng)時(shí)間會(huì)見(jiàn)私人客人。
7.違反設(shè)備操作規(guī)程、違章操作設(shè)備,非資格人員操作設(shè)備或把設(shè)備交給無(wú)資格人員操作。(臨時(shí)工管理員應(yīng)加強(qiáng)車(chē)間水、電設(shè)備的安全管理,做到每次工作完關(guān)好水、電,下班前做好檢查,因主觀或工作失誤造成安全事故發(fā)生每發(fā)生按公司員工管理制度執(zhí)行,造成重大事故交公司處理。)。
8.生產(chǎn)車(chē)間、工作現(xiàn)場(chǎng)以及倉(cāng)庫(kù)等禁煙場(chǎng)所吸煙。
9.忽視產(chǎn)品質(zhì)量,違反工藝紀(jì)律,違規(guī)操作。
10.違反文明生產(chǎn)、消防安全、用電安全、設(shè)備安全規(guī)范和勞動(dòng)防護(hù)規(guī)范。
12.違反車(chē)間生產(chǎn)流程、管理程序。
13.弄虛作假,虛報(bào)、假報(bào)、瞞報(bào)各種數(shù)據(jù)指標(biāo),以及其它欺騙行為。
14.從事可能損害公司利益的`兼職。
15.利用職務(wù)便利,徇私舞弊,牟取不正當(dāng)利益或損害公司利益。
16.對(duì)外泄漏公司采購(gòu)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、工藝等方面的信息及秘密資料。
17.未經(jīng)許不可利用公司材料、設(shè)備、電腦、電話(huà)、車(chē)輛等資源辦理私人事務(wù)。
18.拒不服從主管工作安排和管理,無(wú)理取鬧、撥弄是非。
19.賭博、打架斗毆、謾罵,拉幫結(jié)派、挑撥離間,破壞團(tuán)結(jié)。
20.損壞公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn),浪費(fèi)公司水、電、氣、試劑、原材料等。
21.破壞環(huán)境衛(wèi)生,無(wú)視公司環(huán)保規(guī)定。
第三章違紀(jì)處理。
第六條:對(duì)違反以上所提及的違紀(jì)行為車(chē)間予以通報(bào)批評(píng),在早會(huì)上通報(bào)和宣傳欄中通報(bào),并扣除相應(yīng)績(jī)效工資。
第七條:對(duì)下列違紀(jì)行為當(dāng)事人予以勸退或者除名:。
1.利用職務(wù)便利牟取不正當(dāng)個(gè)人利益,或損害公司利益,如拿回扣等。
2.故意違反規(guī)章制度、操作程序,造成重大安全隱患、重大質(zhì)量事故或較大財(cái)產(chǎn)損失。
3.故意對(duì)外泄漏公司不宜公開(kāi)的信息和秘密。
4.盜竊或伙同他人竊取公司原材料或其它財(cái)產(chǎn)。
5.惡意行兇、打架,威脅報(bào)復(fù)管理人員。
6.故意弄虛作假等嚴(yán)重等的欺騙行為。
7.違反國(guó)家法律法規(guī),被司法機(jī)關(guān)處理。
第八條:對(duì)違紀(jì)行為有專(zhuān)項(xiàng)制度規(guī)定的,其處罰按專(zhuān)項(xiàng)制度中的規(guī)定執(zhí)行。
第九條:車(chē)間班組、崗位負(fù)責(zé)人對(duì)本車(chē)間發(fā)生的違紀(jì)行為負(fù)管理責(zé)任,必要時(shí)車(chē)間班組、崗位負(fù)責(zé)人須接受問(wèn)責(zé)。
第四章附則。
第十條:本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。
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