日常生活中的小事情也值得總結(jié)，它們對(duì)我們的成長和發(fā)展有著潛移默化的影響。完美的總結(jié)也需要有針對(duì)性，對(duì)于不足之處要有明確的改進(jìn)方向?？偨Y(jié)是一種對(duì)過去經(jīng)歷的梳理和歸納。一個(gè)好的總結(jié)應(yīng)該具備客觀、準(zhǔn)確、簡潔的特點(diǎn)。這些范文有助于您更好地理解如何撰寫一份優(yōu)秀的總結(jié)。
在信訪干部座談會(huì)上講話文檔篇一
同志們：
今天。
我們?cè)谶@里召開駐村干部抓黨建促鄉(xiāng)村振興座談會(huì)，主要目的是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，進(jìn)一步凝聚抓黨建粗鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大合力。同時(shí)，聽取大家的意見和建議，共同探討和展望新一年的工作。首先，我謹(jǐn)代表縣委向在座的各位駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員表示誠摯問候和衷心感謝！
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元，實(shí)施村道硬化、外立面改造等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目。
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多個(gè)，鄉(xiāng)村面貌走向。
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個(gè)。
2022年，駐點(diǎn)村集體經(jīng)濟(jì)年平均收入達(dá)。
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“急難愁盼”問題。
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多件。大家的辛勤付出、無私奉獻(xiàn)，得到了各級(jí)黨委的一致認(rèn)可和基層群眾的廣泛好評(píng)，為黨和政府樹起了好形象，留下了好口碑。
剛剛過去的。
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億元、增長。
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%，綜合實(shí)力榮登2022年度。
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省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
“十佳”縣（市）首位。面對(duì)新時(shí)代新征程，縣委就全力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村，全面深化農(nóng)村改革，加快打造城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)作出部署要求。上周剛剛結(jié)束的縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議也提出，新的一年鄉(xiāng)村振興工作涉及面更廣，要推進(jìn)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè)，打造鄉(xiāng)村振興示范樣板，帶動(dòng)鄉(xiāng)村振興路上“一個(gè)村都不落”，在共同富裕進(jìn)程中“一個(gè)人都不少”。藍(lán)圖已繪就、號(hào)角已吹響，我縣的鄉(xiāng)村振興工作進(jìn)入了新的階段。我相信，有以習(xí)近平同志為核心的黨中央掌舵領(lǐng)航，有省委、省政府和市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有縣委高度重視，有各級(jí)各界的熱心支持，有各位駐村第一書記和鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員的共同努力，我縣的鄉(xiāng)村振興事業(yè)一定會(huì)取得更好的成績。借此機(jī)會(huì)，我談4點(diǎn)意見，與大家作個(gè)交流。
習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，
“要增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”。我在下鄉(xiāng)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些村干部的黨務(wù)水平和能力素質(zhì)還有待提高，我們駐村干部要繼續(xù)發(fā)揮好導(dǎo)師幫帶作用，不留余力地幫助村干部特別是“一肩挑”人員成長成才、擔(dān)事干事。要注重從返鄉(xiāng)能人、致富能手等群體中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，培養(yǎng)他們加入黨員的隊(duì)伍中，為村級(jí)組織注入新的活力，努力為駐點(diǎn)村儲(chǔ)備一批想干事、會(huì)干事、干成事的后備力量。要深化黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星、晉位升級(jí)”活動(dòng)，督促落實(shí)村干部坐班值班、“四議兩公開”群眾工作法等規(guī)章制度。要帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，凝聚奮斗力量，有事共同商量，相互搭臺(tái)補(bǔ)臺(tái)，教育引導(dǎo)村“兩委”心往一處想、勁往一處使，合力成事。
黨的二十大報(bào)告提出，
“全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果”。發(fā)展是解決農(nóng)村問題的關(guān)鍵所在，怎么讓農(nóng)村產(chǎn)業(yè)強(qiáng)起來、農(nóng)民富起來，是眼前最現(xiàn)實(shí)、最需要解決的問題。大家要立足各村實(shí)際，制定好長期發(fā)展規(guī)劃，找準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢項(xiàng)目，持續(xù)打造“一村一品”。同時(shí)要注重發(fā)揮好大家的資源、人脈、信息等優(yōu)勢，引導(dǎo)更多資金、資源流向農(nóng)村，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展后勁。前段時(shí)間，我們分析統(tǒng)計(jì)了駐點(diǎn)村的2022年村財(cái)收入，較2021年有了大幅的提升，基本都在20萬元以上，個(gè)別村還突破了百萬，但也發(fā)現(xiàn)各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不夠均衡、不夠全面問題，這種情況在全縣范圍也是普遍存在的。針對(duì)這個(gè)問題，希望大家能積極打開思路，主動(dòng)靠前謀劃，繼續(xù)在拓寬增收渠道、增強(qiáng)造血功能上多想辦法、多出實(shí)招，形成村強(qiáng)民富相統(tǒng)一、相促進(jìn)的發(fā)展格局。
黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，
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批駐村第一書記期滿，當(dāng)時(shí)我策劃拍攝了一部駐村第一書記紀(jì)錄片。在拍攝這個(gè)片的過程中，我真切地感受到村民對(duì)駐村書記的真心實(shí)意，正因?yàn)樗麄兏冻隽苏媲?，才贏得了廣大村民群眾的認(rèn)可和點(diǎn)贊。所以，希望你們接過前幾批駐村干部的接力棒，把他們留下來的好作風(fēng)好傳統(tǒng)好經(jīng)驗(yàn)發(fā)揚(yáng)好，貼近群眾、用心用情持續(xù)辦好民生實(shí)事、百姓要事。
黨的二十大報(bào)告指出，
“要推動(dòng)綠色發(fā)展，促進(jìn)人與自然和諧共生”。建設(shè)美好家園，既是人民群眾對(duì)美好生活的向往，更是我們共產(chǎn)黨人的使命擔(dān)當(dāng)，也是駐村干部的一項(xiàng)重要職責(zé)。我認(rèn)為重點(diǎn)要做好三個(gè)方面工作：一要堅(jiān)持因村制宜。鄉(xiāng)村建設(shè)不能搞大拆大建，搞千村一面，而要立足地域特色、鄉(xiāng)村特點(diǎn)、風(fēng)土人情，結(jié)合群眾的實(shí)際需要進(jìn)行改造提升，保持田園風(fēng)貌，留住鄉(xiāng)韻鄉(xiāng)愁。二是調(diào)動(dòng)群眾參與。大家在村里一定要向群眾灌輸“鄉(xiāng)村建設(shè)是為農(nóng)民而建”的理念，教育引導(dǎo)群眾、組織帶動(dòng)群眾搞建設(shè)，不搞大包大攬、強(qiáng)迫命令，不要代替群眾做選擇，要講究工作方式方法，提高村民參與鄉(xiāng)村建設(shè)、維護(hù)村莊環(huán)境衛(wèi)生的積極性和主動(dòng)性。三要積極打造樣板。當(dāng)前，我們充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，因村制宜打造了一批網(wǎng)紅民宿村、鄉(xiāng)村旅游村，接下來我們還要持續(xù)深挖黨建示范點(diǎn)的資源優(yōu)勢，把黨建示范點(diǎn)建設(shè)和駐村幫扶工作結(jié)合起來，不斷探索創(chuàng)新，努力把駐點(diǎn)村打造成為樣板村。
大家在村工作都有一段時(shí)間了，尤其是駐村第一書記任期過半，要認(rèn)真謀劃好新一年工作，把良好態(tài)勢保持住、延續(xù)好，努力在爭優(yōu)中走前頭、在爭先中闖新路、在實(shí)干中創(chuàng)佳績。同時(shí)，駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員經(jīng)常風(fēng)里來雨里去，付出很多、十分辛苦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大關(guān)心關(guān)愛力度，定期走訪慰問、談心交心，確保駐村干部下得去、待得住、干得好。大家工作生活中有什么困難，可以及時(shí)向縣委反映，我們將力所能及的幫助解決，讓大家沒有后顧之憂，在這片熱土上盡情地?fù)]灑智慧和汗水。
最后，祝大家在新的一年里工作順利、身體健康！我就講這些，謝謝大家！
在信訪干部座談會(huì)上講話文檔篇二
,供大家參考。
入手，搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，打造富有朝氣的人大干部隊(duì)伍，保證人大各項(xiàng)工作順利開展。此后我們出臺(tái)了“關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)年輕干部能力建設(shè)的實(shí)施方案”“在人大機(jī)關(guān)年輕干部中開展查不足、抓改進(jìn)、促提升活動(dòng)的實(shí)施方案”，其目的就是要把市人大機(jī)關(guān)這批年輕干部培養(yǎng)好、鍛造好。
講學(xué)習(xí)可以說是老生常談，好多人都聽不進(jìn)去，但我必須要講，因?yàn)閺?qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)不僅僅是對(duì)一個(gè)人的忠告，同時(shí)也是對(duì)一個(gè)人的警告！
一是學(xué)習(xí)是保持政治堅(jiān)定和思想純潔的根本要求。人大工作是黨領(lǐng)導(dǎo)下的政治工作，是講政治、講立場、講原則的群眾工作。政治上堅(jiān)定和思想上的純潔是人大工作者的基本要求，因此必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用正確的理論武裝頭腦，做到理論上成熟，政治上堅(jiān)定，思想上清醒，才能保證人大工作堅(jiān)持正確的政治方向。
也面臨著知識(shí)危機(jī)，放松學(xué)習(xí)就會(huì)落伍，放棄學(xué)習(xí)就被淘汰。這已是當(dāng)今社會(huì)的生存法則。
三是學(xué)習(xí)是個(gè)人立身做人和成長進(jìn)步的客觀要求。學(xué)習(xí)的原始意義是一個(gè)人自我完善、持續(xù)不斷的修煉過程，學(xué)習(xí)是一種人生態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，是年輕干部增長知識(shí)，提升才干的重要途徑，唯有在工作中多思考、多感悟、多學(xué)習(xí)，同時(shí)在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長見識(shí)，才能不斷成長進(jìn)步！
二、把握好學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式。
學(xué)習(xí)的內(nèi)容要講究豐富多彩，學(xué)習(xí)的形式要講究多種多樣，學(xué)習(xí)的感受要做到其味無窮。
一是加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)。理論是實(shí)踐的精華，既來自實(shí)踐又指導(dǎo)實(shí)踐，是學(xué)以致用的科學(xué)，有些同志總覺得理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，那是你沒有真正學(xué)進(jìn)去，沒有學(xué)懂弄通，沒有理論聯(lián)系實(shí)際，功夫還沒到。理論的學(xué)習(xí)必須掌握實(shí)質(zhì)，必須弄懂哲學(xué)原理，必須用聯(lián)系的思維才能認(rèn)清理論的本質(zhì)，才能從必然王國進(jìn)入自由王國。
和收獲。大家在一起討論工作甚至閑聊往往也包含著知識(shí)和學(xué)問，只要你是個(gè)有心人，只要你堅(jiān)持有學(xué)習(xí)的態(tài)度和眼光就一定能學(xué)到很多。
，就是要調(diào)動(dòng)每個(gè)人的學(xué)習(xí)積極性、思考的邏輯性和思想的能動(dòng)性，激發(fā)每個(gè)人的學(xué)習(xí)潛能，形成學(xué)習(xí)上比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。
三、抓住學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的實(shí)質(zhì)。
作風(fēng)，是單位的精氣神。在這里我還要對(duì)年輕人說三句話。
一是保持工作激情比老成持重更重要。年輕人有年輕人的特點(diǎn)，有干勁有闖勁有拼勁，這是最難得的，我希望年輕干部不要刻意的修煉圓潤，年紀(jì)不大卻比起了“誰穩(wěn)當(dāng)、誰老練”，年輕人工作首先要大膽，干什么都有“第一次”，要敢于挑戰(zhàn)自己，敢于面對(duì)困難，敢于勇挑重?fù)?dān)，絕不能“未戰(zhàn)先怯”無所建樹。
二是跌跤爬起來比裹足不前更可貴。年輕人工作閱歷短、經(jīng)驗(yàn)少，在承擔(dān)比較重大的工作時(shí)可能有瑕疵甚至有失誤，這一點(diǎn)包括我在內(nèi)的各位主任一定會(huì)對(duì)年輕干部有一個(gè)正確的態(tài)度，保護(hù)干事者、鼓勵(lì)干事者、厚愛干事者，這個(gè)請(qǐng)大家放心！絕不能讓大家流汗又流淚。
三是埋頭苦干比八面玲瓏更進(jìn)步。這其實(shí)說的是工作作風(fēng)的差別，有的同志工作實(shí)在，不注重人情事理，任勞任怨，心無旁騖。有的同志可能喜歡事事周全，工作下的功夫不夠，深入的不夠。我們必須承認(rèn)，人與人之間的差別很重要的一點(diǎn)就是肯不肯刻苦學(xué)習(xí)，是不是工作到位。請(qǐng)相信，真正吃了苦受了累的人是不會(huì)吃虧的！
今天是周末，有時(shí)間整理了這段時(shí)間的所思所想，與大家一起共勉！
在信訪干部座談會(huì)上講話文檔篇三
省委書記xx同志曾說過：“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競爭力?！绷己玫臓I商環(huán)境是一個(gè)地區(qū)發(fā)展的金字招牌。年輕干部作為黨政領(lǐng)導(dǎo)的后備力量，作為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新鮮血液和活力所在，更應(yīng)積極主動(dòng)領(lǐng)悟新思想，把握新形勢，擔(dān)當(dāng)新使命，以思想破冰引領(lǐng)優(yōu)化營商環(huán)境升級(jí)。要敢于帶著基層視角，挑戰(zhàn)約定俗成。年輕干部要敢于吃苦，要深入到企業(yè)、項(xiàng)目、基層一線，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，勇于創(chuàng)新，靠創(chuàng)新來打破常規(guī)。要敢于帶著企業(yè)視角，用活有解思維，樹牢“項(xiàng)目為王”理念，以“開局即沖刺，沖刺即決戰(zhàn)”的勁頭，提速擴(kuò)面“拿地即開工”模式，創(chuàng)新“騰籠換鳥”的“租賃即開工”模式；以有解思維實(shí)施頂格協(xié)調(diào)、并聯(lián)審批和運(yùn)用產(chǎn)業(yè)組織的理念同步招商等措施，趟出一條xx項(xiàng)目審批新路徑。要敢于帶著群眾視角，倒改審批流程。要敢于帶著落實(shí)視角，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，以模板化推進(jìn)規(guī)范化，打造一流政務(wù)環(huán)境、市場環(huán)境、法治環(huán)境和開放環(huán)境。
在信訪干部座談會(huì)上講話文檔篇四
企業(yè)負(fù)擔(dān)減一分，企業(yè)活力就增一分。精準(zhǔn)有效做好企業(yè)服務(wù)，外面的企業(yè)才會(huì)想進(jìn)來，進(jìn)來的企業(yè)才能留得住，留下的企業(yè)才能發(fā)展好，年輕干部要深刻認(rèn)識(shí)精準(zhǔn)有效做好企業(yè)服務(wù)的重要性，把做好企業(yè)服務(wù)當(dāng)作大事來抓。要當(dāng)企業(yè)家的“好朋友”。構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，“親”就是要與企業(yè)家做“好朋友”。朋友就是要真誠相待，在朋友需要幫助時(shí)，及時(shí)伸出援手，為朋友排憂解難。因此，要了解“好朋友”的難處，在法律、政策、職責(zé)的范圍內(nèi)，用心幫、盡力幫。一方面做“減法”，幫助企業(yè)降成本。譬如，將國家稅收減免政策落到實(shí)處，將降低企業(yè)用地成本、社會(huì)保險(xiǎn)成本、用水用電成本、運(yùn)輸成本等措施執(zhí)行到位，對(duì)涉企行政事業(yè)性收費(fèi)能減則減、能免則免，讓企業(yè)有更多獲得感。另一方面做“加法”，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。譬如，建立政銀企對(duì)接常態(tài)機(jī)制，用好中小企業(yè)發(fā)展基金，完善中小微企業(yè)融資再擔(dān)保體系，有效解決企業(yè)融資難、融資貴、融資慢。要當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的“店小二”。要牢牢樹立“用戶意識(shí)”，千方百計(jì)為企業(yè)提供所需服務(wù)，讓數(shù)據(jù)多跑路、百姓少跑腿，用職能部門的“辛苦指數(shù)”換來群眾的“幸福指數(shù)”、企業(yè)的“發(fā)展指數(shù)”。用心用情用力當(dāng)好“店小二”，爭做“五星級(jí)服務(wù)員”，不要坐等企業(yè)上門，要主動(dòng)“串門”，對(duì)企業(yè)“噓寒問暖”，讓企業(yè)感到親切親和親近。要當(dāng)好企業(yè)的“大管家”。要精準(zhǔn)研判企業(yè)需求，為重點(diǎn)企業(yè)提供場地選址、人才落戶、人才公寓、子女教育、二次消防、稅務(wù)開票、政策申報(bào)等全生命周期服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)服務(wù)全域化、全員化，確保全鏈條無縫對(duì)接。
在信訪干部座談會(huì)上講話文檔篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
新干部是機(jī)關(guān)工作的新鮮血液和新生力量。讓新干部盡快進(jìn)入角色、適應(yīng)工作、健康成長，是機(jī)關(guān)自身建設(shè)的經(jīng)常性課題，是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。今天，我們圍繞“新干部怎樣盡快入門”，召開專題座談會(huì)進(jìn)行深入研討。這次座談會(huì)形成的一些共識(shí)，不僅對(duì)于新干部如何盡快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作要求很有指導(dǎo)和幫助作用。根據(jù)會(huì)議安排，我談幾點(diǎn)意見。
一、盡快入門，必須認(rèn)清自身?xiàng)l件。黨政機(jī)關(guān)政治性強(qiáng)、責(zé)任重大、管理嚴(yán)格，對(duì)干部的政治素質(zhì)、學(xué)識(shí)才干、修養(yǎng)作風(fēng)等要求較高。新進(jìn)機(jī)關(guān)的干部要順利入門，首先必須認(rèn)清自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢、缺點(diǎn)和不足，揚(yáng)長補(bǔ)短，不斷提高自身的素質(zhì)和能力。大家分析，目前新進(jìn)機(jī)關(guān)的干部主要有三種類型：一是“學(xué)生型”干部，主要是高等院校畢業(yè)后經(jīng)過公務(wù)員考試進(jìn)入機(jī)關(guān)的干部。這部分干部年紀(jì)輕、學(xué)歷高，具有一定的理論水平、文字功底和組織能力，接受新事物、新知識(shí)、新觀念比較快，可塑性比較強(qiáng)，但社會(huì)閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺。從學(xué)校直接到黨政機(jī)關(guān)，角色定位、任務(wù)要求、生活節(jié)奏等發(fā)生了很大變化，必須主動(dòng)調(diào)整心態(tài)，積極適應(yīng)新的環(huán)境，在重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、盡快提高業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，著力解決政治思想、組織紀(jì)律、意志作風(fēng)方面的問題。二是“軍轉(zhuǎn)型”干部，主要是從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)的干部。這部分干部紀(jì)律嚴(yán)明、意志頑強(qiáng)、作風(fēng)過硬，特別是來自軍隊(duì)機(jī)關(guān)的同志，能夠較快適應(yīng)黨政機(jī)關(guān)的環(huán)境和要求。但由于部隊(duì)管理方式、工作對(duì)象和方法與黨政機(jī)關(guān)不盡相同，轉(zhuǎn)業(yè)干部對(duì)上服從、對(duì)下命令的行為習(xí)慣不完全適應(yīng)黨政機(jī)關(guān)，因此，軍轉(zhuǎn)干部除適應(yīng)業(yè)務(wù)工作外，還要著力轉(zhuǎn)變工作方式和作風(fēng)。三是“社會(huì)型”干部，主要是從下級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或其他部門調(diào)入機(jī)關(guān)的干部。這部分干部尤其是由下級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)入的干部，由于前后單位工作性質(zhì)相似，比較熟悉機(jī)關(guān)工作程序，能夠較快適應(yīng)工作。但有的同志受以往工作影響，已經(jīng)形成一些思維定勢，需要著力轉(zhuǎn)變思維方式，努力適應(yīng)新的環(huán)境。
綜合性崗位要求干部具有政策運(yùn)用、調(diào)查研究、文稿起草、組織協(xié)調(diào)等多方面能力；
研究性崗位要求干部具有較強(qiáng)的理論思維、政策研究和文字表達(dá)能力；
服務(wù)性崗位要求干部具有一定的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、對(duì)外交往能力。只有了解各個(gè)崗位的特點(diǎn)，把握各項(xiàng)工作的規(guī)律，才能更好地適應(yīng)工作、駕馭工作。要加快精神融合，入好“文化之門”。文化是一個(gè)集體共同理想、價(jià)值取向、行為方式的集中反映，體現(xiàn)著該集體的價(jià)值觀念、道德風(fēng)尚和輿論氛圍，內(nèi)在地約束和影響著成員的思想行為。每個(gè)黨政機(jī)關(guān)都有自己長期形成的獨(dú)特文化。新干部是否入門，一個(gè)重要標(biāo)志就是看其能否自覺接受并主動(dòng)融入這個(gè)集體的文化之中，獲得更多的認(rèn)同。
要講求方法，無論是謀劃工作、開展工作，還是總結(jié)工作，都要注意方法、善于積累，努力做到由此及彼、由表及里，舉一反三、觸類旁通，不斷提高工作水平和層次。
“大學(xué)階段”，相當(dāng)于進(jìn)門階段，主要是培養(yǎng)獨(dú)立開展工作的能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)有一定難度的工作任務(wù)，在參與重要文稿的起草和重要活動(dòng)的組織中能較好地完成任務(wù)并提出個(gè)人見解，直至獨(dú)當(dāng)一面地開展工作。新干部在入門過程中，一定要注意防止三種情緒，做到“三不”。一是不急躁。入門是一個(gè)逐步提高的過程，必須沉心靜氣，把握節(jié)奏，穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)腳印、一步一個(gè)臺(tái)階地完成，切忌心浮氣躁、急于求成。實(shí)際工作中，一些新干部特別是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的同志，往往剛上手工作就企望承擔(dān)重要任務(wù)，恨不得一步登頂、實(shí)現(xiàn)“跨越式”提高，結(jié)果往往欲速則不達(dá)，反而影響了自己進(jìn)取的信心。二是不自滿。無論是在同齡人中出類拔萃的“學(xué)生型”干部，還是經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富的“軍轉(zhuǎn)型”和“社會(huì)型”干部，都要忘記過去的“輝煌”，調(diào)整心態(tài)，擺正位置，從零開始，重新積累，謹(jǐn)防驕傲自滿、停步不前。三是不灰心。無論是工作付出了努力卻沒有取得理想的效果，還是因工作失誤受到上級(jí)批評(píng)，無論是感到與老同志相比自己差距甚大，還是覺得一起進(jìn)機(jī)關(guān)的同志比自己提高大、進(jìn)步快，都不能灰心喪氣、自暴自棄，要始終保持鍥而不舍、積極向上的精神狀態(tài)。許多同志的經(jīng)驗(yàn)表明，入門貴在堅(jiān)持不懈、持之以恒，越是耐得住寂寞，經(jīng)得起挫折，給以后的發(fā)展進(jìn)步打下的基礎(chǔ)就越堅(jiān)實(shí)。
五、盡快入門，必須加強(qiáng)組織培養(yǎng)。引領(lǐng)干部入門，為干部盡快成長創(chuàng)造條件、搭建舞臺(tái)，組織上和單位領(lǐng)導(dǎo)特別是“頂頭上司”責(zé)無旁貸。組織上和領(lǐng)導(dǎo)同志幫扶新干部入門，可以采取多種有效方法。比如，“描紅”法。對(duì)新干部不僅要多交辦任務(wù)，而且要交待如何完成任務(wù)，特別是把辦事程序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、注意事項(xiàng)等講清楚，讓新干部只需“照葫蘆畫瓢”就能比較順利地完成任務(wù)，從而盡快掌握工作要領(lǐng)。加壓法。多交辦重要任務(wù)，多給予鍛煉機(jī)會(huì)，增加單位時(shí)間內(nèi)的積累量，通過大量、多次的強(qiáng)化鍛煉，把新干部的創(chuàng)造潛能充分激發(fā)出來，從而達(dá)到快速成長的目的。導(dǎo)師法。借鑒高校導(dǎo)師帶學(xué)生和工廠師傅帶徒弟的方法，采取領(lǐng)導(dǎo)同志“一帶一”、“一帶多”的形式，根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)及其業(yè)務(wù)能力所處的不同階段，制定不同的幫帶計(jì)劃，對(duì)新干部實(shí)施個(gè)性化培養(yǎng)。結(jié)對(duì)法。安排在本單位工作時(shí)間相對(duì)長一些、工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富一些的同志和新來的同志結(jié)對(duì)子，一起承擔(dān)工作任務(wù)，通過以老帶新，幫助新干部既提高工作能力，又培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。激勵(lì)法。從一定意義上講，培養(yǎng)干部的過程，就是不斷幫助干部制定目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程，是不斷引導(dǎo)干部看到希望、實(shí)現(xiàn)希望的過程。要幫助新干部制定切實(shí)可行的目標(biāo)，使他們?cè)趯?shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中看到希望、增強(qiáng)信心，不斷獲得鍛煉提高和成長進(jìn)步的動(dòng)力。換位法。在新干部具有一定的獨(dú)立工作能力之后，在一些工作項(xiàng)目中，有意識(shí)地顛倒領(lǐng)導(dǎo)與干部的位置，由干部唱主角，領(lǐng)導(dǎo)唱配角，使干部充分體驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，培養(yǎng)勇挑大梁、獨(dú)當(dāng)一面的能力。
在信訪干部座談會(huì)上講話文檔篇六
同志們：
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁、傾聽群眾呼聲的窗口、體察群眾疾苦的平臺(tái)，是“送上門”的群眾工作。我們大家始終把做好信訪工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，站在了解群眾期盼、回應(yīng)群眾關(guān)切、維護(hù)群眾利益和總結(jié)執(zhí)政得失的高度，將信訪工作納入重要日程，注重源頭預(yù)防嚴(yán)控信訪增量、推進(jìn)積案化解減少信訪存量、強(qiáng)化綜合治理降低信訪總量，千方百計(jì)為群眾排憂解難，推動(dòng)了全x信訪工作持續(xù)向好。今天在信訪干部座談會(huì)上，我講四個(gè)方面。
第一，要在貫徹精神中強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。
（一）堅(jiān)持信訪工作的政治方向。信訪工作是黨委、政府貫徹黨的群眾路線的重要工作，是立黨為公、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)。群眾屬性是信訪工作的根本特點(diǎn)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以人民為中心，是信訪工作最根本、最核心的要求。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對(duì)信訪工作作出了系列重要批示和重要論述，是我們做好信訪工作的根本遵循，就是我們做好新時(shí)代信訪工作的政治方向。我們必須深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要論述，不斷暢通群眾訴求表達(dá)渠道，不斷健全完善群眾利益協(xié)調(diào)保障機(jī)制，不斷推進(jìn)信訪工作制度改革，著力維護(hù)好群眾的合法權(quán)益，著力服務(wù)好改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
（二）明確信訪工作的政治定位。信訪是群眾對(duì)各級(jí)黨委、政府的“信任之訪”。群眾反映的訴求，提出的意見建議，件件連著家事、國事，事事系著人心、民心。信訪工作做好了，有利于調(diào)動(dòng)和激發(fā)人民群眾參政議政、關(guān)心和參與國家及社會(huì)事務(wù)管理的積極性，推動(dòng)社會(huì)主義民主政治建設(shè)和發(fā)展。我們必須充分發(fā)揮信訪工作密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，結(jié)合社會(huì)主要矛盾的變化，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。
（三）發(fā)揮信訪工作的政治作用。習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持把信訪工作作為了解民情、集中民智、維護(hù)民利、凝聚民心的一項(xiàng)重要工作，千方百計(jì)為群眾排憂解難。我們必須深入貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記就化解涉疫矛盾、做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期的信訪工作的重要指示批示精神，以及xxxx書記調(diào)研全x信訪工作時(shí)提出的5項(xiàng)要求，聚焦全力做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，強(qiáng)化問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，把做好信訪工作的過程，轉(zhuǎn)化為宣傳政策、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的過程，轉(zhuǎn)化為問計(jì)于民、完善政策和決策的過程，轉(zhuǎn)化為關(guān)注民生、密切黨群干群關(guān)系的過程，轉(zhuǎn)化為構(gòu)建和諧穩(wěn)定、推動(dòng)發(fā)展的過程，轉(zhuǎn)化為發(fā)揚(yáng)民主、鞏固黨在基層執(zhí)政根基的過程，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力。
第二，要在服務(wù)大局中強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
（一）著力服務(wù)全x發(fā)展大局。要正確認(rèn)識(shí)和把握xx在全國發(fā)展大局中的地位和作用，堅(jiān)決貫徹黨中央重大決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定工作，努力在建設(shè)xxxx、xxxx建設(shè)上不斷取得新進(jìn)展。自覺把信訪工作融入全x中心工作，在推動(dòng)xx高質(zhì)量跨越發(fā)展中發(fā)揮好服務(wù)保障作用。要健全完善黨對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿信訪工作全過程，構(gòu)建黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、信訪部門綜合協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管的工作格局。要用好x委信訪工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，完善信訪形勢分析研判、重點(diǎn)信訪工作任務(wù)部署、重大信訪問題協(xié)調(diào)處理、信訪工作聯(lián)合督查等制度，推動(dòng)各職能部門切實(shí)履行信訪工作職責(zé)，落實(shí)解決信訪問題的主體責(zé)任，形成做好信訪工作的強(qiáng)大合力。
既要表彰表揚(yáng)那些在調(diào)解處理重大矛盾糾紛中敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、問題解決得好的，又要表彰表揚(yáng)那些把工作做在平時(shí)、長期保持和諧穩(wěn)定、沒有發(fā)生重大矛盾和突出問題的。要根據(jù)考核檢查情況，建立預(yù)警機(jī)制，及時(shí)提醒，督促整改，跟蹤問效。
對(duì)非法集資受損群體利益訴求問題，相關(guān)部門要通力協(xié)作，依法依規(guī)做好宣傳引導(dǎo)和處置工作。四是要加強(qiáng)越級(jí)走訪和重復(fù)信訪專項(xiàng)治理。健全完善“聯(lián)合排查、聯(lián)合預(yù)警、聯(lián)合研判、聯(lián)合接訪、聯(lián)合處置”工作機(jī)制，壓緊壓實(shí)屬地、主體、部門、領(lǐng)導(dǎo)和首接首辦責(zé)任，確?！八膫€(gè)不能”（北京不去、昆明不聚、橫向不串、網(wǎng)上不炒）、“五個(gè)不發(fā)生”（不發(fā)生規(guī)模集聚上訪、非接待場所有關(guān)人員、群體性事件、個(gè)人極端事件、網(wǎng)上負(fù)面炒作）目標(biāo)任務(wù)較好落實(shí)，確保重復(fù)信訪明顯下降。
第三，要在維護(hù)權(quán)益中強(qiáng)化為民擔(dān)當(dāng)。
（一）帶頭接訪群眾。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)下訪，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)”。通過連續(xù)5年堅(jiān)持x級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)定期接訪、包案化訪等，推動(dòng)解決了一大批久拖未決的信訪積案，取得了較好的成效。但仍不同程度存在重視不夠、被動(dòng)接訪、應(yīng)付式接訪，層層轉(zhuǎn)報(bào)、一批了之、一轉(zhuǎn)了之，抓而不緊、抓而不實(shí)，發(fā)展不平衡等問題。全x各級(jí)各部門要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪的各項(xiàng)要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)“四下基層”（信訪接待下基層、現(xiàn)場辦公下基層、調(diào)查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層），主動(dòng)到信訪矛盾突出的地方接待群眾，現(xiàn)場辦公聽取和解決群眾利益訴求，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作抓扎實(shí)抓深入。通過親自研究信訪積案、親自與積案信訪人見面、親自解決信訪問題，真接訪、真包案、真化解，主動(dòng)贏得群眾的理解、信任和支持。
（二）帶頭化解積案。要嚴(yán)格落實(shí)好“五包五保責(zé)任制”，按照“三到位一處理”的原則，綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、調(diào)解、疏導(dǎo)等辦法，全面推進(jìn)三年集中治理重復(fù)信訪、化解信訪積案專項(xiàng)行動(dòng)。要立足于問題“清倉見底”，在減少存量、控制增量上下功夫。減少存量，就是要啃硬骨頭，把該解決的問題解決掉、該做的工作做到位、該幫扶的幫扶到位、該終結(jié)的依法終結(jié)?？刂圃隽?，就是要壓實(shí)初信初訪、首接首辦責(zé)任，強(qiáng)化協(xié)調(diào)化解、督查督辦，推動(dòng)新老問題一起解決。要加強(qiáng)對(duì)接訪下訪信訪事項(xiàng)的跟蹤問效和調(diào)研回訪，鞏固接訪化解成效，促進(jìn)“事心雙解”。老問題化解了，新問題解決好了，重復(fù)信訪治理也就見成效了。
（三）帶頭聽取意見。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。要多深入基層“接地氣”，多到群眾中去“充充電”，堅(jiān)持謀劃思路向群眾問計(jì)，查找問題聽群眾意見，改進(jìn)措施向群眾請(qǐng)教，落實(shí)任務(wù)靠群眾力量，衡量成效由群眾評(píng)判。要帶頭聽取各方面群眾的意見，特別是對(duì)群眾的批評(píng)意見，要有包容的胸懷、自省的勇氣、改正的自覺，認(rèn)真對(duì)照查找工作中存在的不足和問題，不斷完善工作思路、改進(jìn)工作方法、提高工作水平。
第四，要在創(chuàng)新發(fā)展中強(qiáng)化職責(zé)擔(dān)當(dāng)。
（一）切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用。從信訪工作中可以看宗旨、看民生、看擔(dān)當(dāng)、看作風(fēng)，要堅(jiān)持走好網(wǎng)上群眾路線，發(fā)揮網(wǎng)上信訪主渠道作用，提高移動(dòng)端信訪普及率，推進(jìn)網(wǎng)上信訪、視頻接訪，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿，為群眾提供足不出戶、方便快捷的信訪服務(wù)，最大限度減輕“訪累”。加快陽光智慧信訪建設(shè)，實(shí)行信訪網(wǎng)電事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”、資源共享，及時(shí)錄入信息系統(tǒng)，全部網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，全程公開透明，自覺接受群眾監(jiān)督，不斷提升群眾的滿意度，畫好網(wǎng)上網(wǎng)下黨群干群關(guān)系“同心圓”。
（二）切實(shí)發(fā)揮解難分憂作用?！叭罕娎鏌o小事”，群眾的一樁樁“小事”，是構(gòu)成國家、集體“大事”的細(xì)胞，小的“細(xì)胞”健康，大的“肌體”才會(huì)充滿生機(jī)與活力。對(duì)老百姓來說，他們身邊每一件瑣碎的小事，都是實(shí)實(shí)在在的大事，有的甚至是急事、難事。如果這些“小事”得不到及時(shí)有效的解決，就會(huì)影響他們的思想情緒，影響他們的生產(chǎn)生活。要堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，切實(shí)解決好群眾反映的小事、難事，努力將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
（三）切實(shí)發(fā)揮參謀助手作用。要圍繞黨和政府重大決策部署、社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)，引導(dǎo)群眾建言獻(xiàn)策，收集反映社情民意，推動(dòng)實(shí)施人民建議征集工作，使我們的工作更加符合實(shí)際、順應(yīng)民意?；鶎邮亲龊眯旁L工作的第一道崗，而信訪部門是黨委、政府做好信訪工作的第一道崗。各級(jí)信訪部門要加強(qiáng)信訪形勢變化的研判分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、趨勢性、普遍性問題，掌握好社情民意的“晴雨表”，當(dāng)好黨委、政府的參謀助手。信訪工作很辛苦，信訪干部處在化解矛盾、解決問題的第一線，一言一行都代表著黨和政府的形象。對(duì)信訪干部，各級(jí)黨委、政府既要嚴(yán)格要求，也要關(guān)心愛護(hù)。對(duì)工作表現(xiàn)突出的信訪干部，該提拔的提拔、該重用的重用，建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、善于做群眾工作的高素質(zhì)信訪干部隊(duì)伍。這里，對(duì)全x信訪部門、信訪干部提幾點(diǎn)要求。一要政治過硬。做到講政治有信念、講規(guī)矩有紀(jì)律、講道德有品行、講奉獻(xiàn)有作為。二要本領(lǐng)過硬。堅(jiān)持發(fā)展、民生、穩(wěn)定相統(tǒng)一，不斷提升做好新時(shí)代群眾工作、信訪工作的能力。三要組織過硬。對(duì)標(biāo)“三個(gè)表率”“五強(qiáng)五帶頭”，持續(xù)深化“人民滿意窗口”“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，切實(shí)履行好黨組把方向、管大局、保落實(shí)與支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員等職責(zé)。四要作風(fēng)過硬。把握好民主與法治、局部與全局、歷史與現(xiàn)實(shí)、個(gè)體與群體、標(biāo)準(zhǔn)與尺度的關(guān)系，既守好法律、紀(jì)律、政策、道德底線，又能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，用心用情用力協(xié)調(diào)解決問題。
在信訪干部座談會(huì)上講話文檔篇七
一要修養(yǎng)大度。大道至簡，一個(gè)人的層次越高越簡單。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是青年干部，都要胸懷寬廣，有大格局、大度量。格局越大，遇事對(duì)人越不計(jì)較;格局越小，越會(huì)小肚雞腸、斤斤計(jì)較。站得高才能看得遠(yuǎn)。要向遠(yuǎn)處看、向前看，一切以事業(yè)為重，不計(jì)較個(gè)人得失;要學(xué)會(huì)包容，遇事想得開，凡事往好處想，容人缺點(diǎn)、容人錯(cuò)誤。有句話講得好，什么是生氣，生氣就是用別人的缺點(diǎn)錯(cuò)誤來懲罰折磨自己。真正的快樂，不是擁有的多，而是計(jì)較的少。我們說到某個(gè)人是有智慧、有大智慧的人，什么是智慧?什么是大智慧?只有智商高、情商高的人才能成為大智慧的人。如果情商高、智商高，就會(huì)比較知性;智商高、情商低，可能就會(huì)任性。希望大家都要做一個(gè)有智慧的人、有大智慧的人。要懂得欣賞，珍惜身邊的人。我曾讀到一篇文章，講到身邊有八種人要珍惜，覺得很有道理，在這里給大家分享一下。
一是主動(dòng)給你打電話、發(fā)消息的人，因?yàn)闆]有誰會(huì)吃飽了撐到去和一個(gè)自己不在乎的人啰嗦。二是在你每一次難過、傷心時(shí)都陪伴在你身邊的人。三是經(jīng)常和你開玩笑的人，說明你在這個(gè)人的心中肯定有一定的分量。四是整天惦記你的人。五是在你心情不好時(shí)第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)的人。六是總是幫助你的，只要能做到，絕對(duì)在所不惜的人。七是肯為你打抱不平的人，不是誰都肯保護(hù)你的。八是你身邊的弱智者，因?yàn)樗麄兛隙ㄊ桥隳愕阶詈蟮娜?，那些有心?jì)的人早就拋棄你了。大家可以琢磨琢磨身邊有沒有這八種人，這也是財(cái)富，一定要珍惜。
二要修養(yǎng)溫度。熱愛生活，學(xué)會(huì)享受一切美好的事物、美好的景色。要心存善意，溫暖他人，學(xué)會(huì)花時(shí)間和精力經(jīng)營生活和感情。工作雖然是第一位的，但是要兼顧工作和生活，做到相得益彰。提倡大家用足用好周一到周五的工作時(shí)間，在特殊時(shí)期和中心任務(wù)重時(shí)，加個(gè)班很正常，但是不能把加班作為常態(tài)，長此以往工作效率不會(huì)高，身體和家庭也會(huì)受到影響。比如，抽時(shí)間為家人做一頓晚餐，給朋友發(fā)一份祝福，給愛人送一個(gè)小禮物，陪父母聊聊天、散散步等等。要強(qiáng)身健體，保養(yǎng)好自己，這既是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)，也是對(duì)家庭和家人負(fù)責(zé)。每位同志都要把身體鍛煉好、把自己保養(yǎng)好，該加強(qiáng)鍛煉就加強(qiáng)鍛煉，該檢查身體就檢查身體，該休息休整就休息休整，擁有一副好的身板、好的心情，才能更好地干工作，才能干更多的工作，才能為家人和家庭做貢獻(xiàn)。
三要修養(yǎng)尺度。不以規(guī)矩，不能成方圓。做人做事要把握好度，說話做事要有分寸感，不說過頭話、不做過頭事;不以權(quán)壓人、不仗勢欺人，不放縱不任性;平等對(duì)人、以誠待人、樂于助人。
最后送給大家?guī)拙湓?，與大家共勉。禹王臺(tái)區(qū)是一片充滿無限生機(jī)與活力的熱土、沃土，這里有歷史、有文化、有特色、有優(yōu)勢，后勁十足、未來可期、大有作為。希望大家堅(jiān)守一顆紅心，珍惜一種緣分，練就一身本領(lǐng)，干成一番事業(yè)，不負(fù)韶華，擁抱未來，無悔人生。
在信訪干部座談會(huì)上講話文檔篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩，同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開座談會(huì)，主要任務(wù)是落實(shí)市委老干部局關(guān)于在全市離退休干部中深入開展x活動(dòng)要求，目的是通過采取訪談座談、調(diào)研建言、研討交流等形式，讓廣大離退休干部放眼“十三五”以來取得的偉大成就，談感悟、說體會(huì)、提建議。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，感謝各位老干部一直以來對(duì)區(qū)工作的關(guān)心和支持，對(duì)各位老干部的蒞臨表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。下面我講三個(gè)方面意見。
一要旗幟鮮明講政治，切實(shí)在思想上行動(dòng)上與黨***保持高度一致。退休干部和老同志要帶頭旗幟鮮明講政治，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到深入貫徹******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆歷次***精神上來，堅(jiān)決維護(hù)******核心地位、維護(hù)黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不斷宣傳貫徹落實(shí)黨***、省黨委政府、市委市政府的發(fā)展思路和決策部署，全面充分、客觀真實(shí)地反映近年來的巨大成就，真正做******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定支持者、積極宣傳者、忠實(shí)擁護(hù)者和模范踐行者。
二要退休不退志，離崗不離心，繼續(xù)為x點(diǎn)贊，為區(qū)助力。吃水不忘挖井人。區(qū)能夠取得今天的成績，離不開退休干部和老同志曾經(jīng)付出的辛勞，打下的基礎(chǔ)，離不開退休干部和老同志對(duì)區(qū)一以貫之的關(guān)心和支持。廣大退休干部和老同志曾經(jīng)在各自的崗位上，幾十年勤勤懇懇、任勞任怨、忘我工作，把自己的青春和工作熱情無私地奉獻(xiàn)給了黨的事業(yè)。今天，退休干部和老同志雖然離開了工作崗位，但是離崗不離心、退休不退志，仍然關(guān)注著國家的繁榮富強(qiáng)、x的安定團(tuán)結(jié)、x的長治久安，為區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策、鼓勁加油，展現(xiàn)出昂揚(yáng)向上的良好精神風(fēng)貌。希望退休干部和老同志繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作精神，發(fā)揮余熱、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，珍惜光榮歷史，不忘革命初心，永葆政治本色，繼續(xù)講好區(qū)故事、弘揚(yáng)區(qū)精神、傳播好區(qū)聲音，提升區(qū)對(duì)外形象。希望退休干部和老同志積極宣傳黨的方針政策、引導(dǎo)社會(huì)輿論、化解矛盾糾紛、參加公益活動(dòng)，當(dāng)好宣傳員、組織員、聯(lián)絡(luò)員和工作員。希望退休干部和老同志在促進(jìn)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展、構(gòu)建文明和諧穩(wěn)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看定上，建言獻(xiàn)計(jì)、出謀劃策，為努力把x生態(tài)旅游區(qū)建設(shè)成為國家全域旅游示范區(qū)，把x生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)成為省級(jí)生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)，把x工業(yè)園區(qū)建設(shè)成為省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)作出新的更大貢獻(xiàn)。
三要提高認(rèn)識(shí)、明確責(zé)任，用心用情做好服務(wù)老干部工作。各相關(guān)部門、老干部工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于推進(jìn)老干部工作的重要指示精神，提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)溝通協(xié)作、明確任務(wù)要求，切實(shí)增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感，緊緊圍繞黨和國家工作大局推進(jìn)老干部工作，不斷豐富退休干部和老同志精神文化生活、解決退休干部和老同志困難問題、加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)和落實(shí)四項(xiàng)待遇等方面用心用情、周到細(xì)致地做好服務(wù)，積極主動(dòng)支持老同志在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上為建設(shè)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，特別要鼓勵(lì)廣大老同志積極參與關(guān)心下一代工作，向年輕干部講歷史講傳統(tǒng)、傳思想、傳精神，引導(dǎo)年輕干部樹立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀。要切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，把退休干部和老同志凝聚到黨支部中來，結(jié)合退休干部和老同志隊(duì)伍特點(diǎn)，豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新工作方式，更好地發(fā)揮支部凝聚老同志、服務(wù)老同志的作用，讓退休干部和老同志在政治上有榮譽(yù)感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，確保退休干部和老同志服務(wù)管理有組織、有人管、不斷線、不脫節(jié)，推動(dòng)區(qū)形成敬老、愛老、為老、助老的良好社會(huì)氛圍。
最后，祝愿廣大退休干部和老同志身體健康，生活幸福，闔家歡樂。
在信訪干部座談會(huì)上講話文檔篇九
年輕干部要強(qiáng)化“主人翁”意識(shí)，利用講政治、守規(guī)矩、懂政策、精業(yè)務(wù)、善謀劃、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)勢，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，助推營商環(huán)境更加優(yōu)化。如果你是一名基層年輕干部，請(qǐng)你務(wù)必以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)扛起“青年建功”的旗幟，帶領(lǐng)本地本單位青年立足崗位做貢獻(xiàn)，爭先創(chuàng)優(yōu)站排頭，不斷激發(fā)干事活力，聚力服務(wù)營商環(huán)境。如果你是一名機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕干部，請(qǐng)你以“功成不必在我，建功必定有我”的豪情，“勤”字為本、“干”字當(dāng)頭，多挖掘優(yōu)化營商環(huán)境的“金點(diǎn)子”，積點(diǎn)滴之力，筑發(fā)展之基，積極營造親商、愛商的濃厚氛圍。如果你是一名窗口行業(yè)的年輕干部，請(qǐng)你用“貼心”的服務(wù)環(huán)境、“暖心”的服務(wù)溫度、“舒心”的服務(wù)速度，以優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)打造最強(qiáng)“軟實(shí)力”，用賓至如歸的標(biāo)準(zhǔn)營造最優(yōu)營商環(huán)境，不斷提升服務(wù)企業(yè)的滿意度、獲得感。如果你是一名青年企業(yè)家，請(qǐng)你增強(qiáng)大局意識(shí)，把“小我”積極投身到優(yōu)化營商環(huán)境主戰(zhàn)場，依法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，做財(cái)富的創(chuàng)造者，推動(dòng)企業(yè)持久健康發(fā)展；發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，不忘初心，攜手前進(jìn)，為市場增添活力，做一流營商環(huán)境的積極貢獻(xiàn)者，塑xx一流營商環(huán)境新形象。如果你是一名普通而平凡的年輕黨員，請(qǐng)你愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為，多做有益于營商環(huán)境的事，用一個(gè)真誠的微笑，一句暖人心的問候，一個(gè)禮貌的舉止，一個(gè)善意的行為，一個(gè)優(yōu)雅的形象，傳遞出xx這座城市的熱情、發(fā)展與活力，以實(shí)際行動(dòng)為xx營商環(huán)境代言。
在信訪干部座談會(huì)上講話文檔篇十
優(yōu)化營商環(huán)境就是解放生產(chǎn)力、提高競爭力。年輕干部要展現(xiàn)年輕人敢打敢拼、善作善成的血性，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以身示范。要主動(dòng)宣傳，廣泛宣傳優(yōu)化營商環(huán)境的重要意義，努力維護(hù)xx形象，生動(dòng)講好xx故事，爭做傳遞正能量的榜樣，影響和帶動(dòng)家庭、單位和身邊的每一個(gè)人參與到優(yōu)化營商環(huán)境的實(shí)際行動(dòng)中來，講文明話，辦文明事，做文明人。要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。要為打造“五最”營商環(huán)境建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)智慧和力量，展現(xiàn)青春風(fēng)采；要從現(xiàn)在做起，從自身做起，主動(dòng)參與志愿服務(wù)和普法宣傳活動(dòng)，以腳踏實(shí)地、奮發(fā)有為的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，多做有益于營商環(huán)境的事；要規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)效；要為全市高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好氛圍，更加堅(jiān)定市場信心、社會(huì)信心、企業(yè)信心，最大限度激發(fā)市場活力和社會(huì)創(chuàng)造力。要主動(dòng)作為。要多做有益于尊商、敬商、親商、愛商的事，不做損商、坑商、離商、逐商的事，努力營造“沒有旁觀者、人人皆環(huán)境”的氛圍，堅(jiān)決向破壞營商環(huán)境的事說不，用心、用情、用智匯聚起強(qiáng)大的“青力量”，精進(jìn)業(yè)務(wù)，優(yōu)化服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)為全市營商環(huán)境代言。
在信訪干部座談會(huì)上講話文檔篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:。
這次全市人大信訪工作座談會(huì)，主要是貫徹落實(shí)省、市委關(guān)于信訪工作的決策部署，總結(jié)交流近年來全市人大信訪工作情況，進(jìn)一步明確做好新形勢下人大信訪工作的主要任務(wù)，統(tǒng)一思想，凝心聚力，推動(dòng)全市人大信訪工作再上新臺(tái)階。
剛才，市信訪局局長xx同志通報(bào)了20xx年以來全市信訪工作總體情況市人大辦副主任x同志作了《關(guān)于全市人大信訪工作的實(shí)施意見》有關(guān)情況的說明;各縣區(qū)人大常委會(huì)負(fù)責(zé)同志分別交流了開展人大信訪工作的主要做法和經(jīng)驗(yàn)。雖然時(shí)間短，但議題集中，內(nèi)容充實(shí)，開得很有成效，達(dá)到預(yù)期目的。
本屆以來，全市各級(jí)人大常委會(huì)認(rèn)真貫徹省、市委關(guān)于加強(qiáng)信訪工作的一系列重要部署，在各級(jí)dang委領(lǐng)導(dǎo)下，著眼于全市工作大局，著眼于密切聯(lián)系群眾，準(zhǔn)確把握人大信訪工作定位，加強(qiáng)與“一府一委兩院”及相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，強(qiáng)化舉措，完善機(jī)制，暢通渠道，認(rèn)真做好接訪、辦信等工作，努力化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是人大信訪工作重視程度得到進(jìn)一步提高。全市各級(jí)人大常委會(huì)積極爭取，相繼建立了信訪工作機(jī)構(gòu)或配備了信訪工作人員，基本形成了信訪工作有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)、有人干事的局面。二是信訪制度建設(shè)得到進(jìn)一步完善。全市各級(jí)人大常委會(huì)初步建立了務(wù)實(shí)高效、規(guī)范有序的信訪工作制度，提升了信訪工作質(zhì)量和效率。三是矛盾和問題得到進(jìn)一步化解。全市各級(jí)人大常委會(huì)堅(jiān)持依法受理信訪，依法監(jiān)督問題解決，切實(shí)加大催辦、督查、督辦力度，有效處理和化解了一批群眾來信來訪事項(xiàng)。
在充分肯定成績的同時(shí)，也要清醒認(rèn)識(shí)到，我市人大信訪工作還存在不少問題，比如重信重訪問題比較突出，集體上訪時(shí)有發(fā)生，涉法涉訴、征遷拆遷、社會(huì)保障等方面的信訪積案化解任務(wù)較重，信訪隊(duì)伍建設(shè)尤其是縣區(qū)專職力量亟待加強(qiáng)，跟蹤督辦力度有待提高等。
一、充分認(rèn)識(shí)人大信訪工作的重要性，進(jìn)一步強(qiáng)化做好人大信訪工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
人大信訪工作是dang和國家信訪工作的重要組成部分，承擔(dān)著密切聯(lián)系人民群眾、化解社會(huì)矛盾、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的重要職責(zé)。我們要進(jìn)一步加深對(duì)人大信訪工作的理解和認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)做好人大信訪工作的責(zé)任感和使命感。
(一)做好人大信訪工作，是貫徹落實(shí)dang的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神的必然要求。十八大以來，dang***對(duì)信訪工作作出一系列決策部署，提出改革信訪工作制度，把涉法涉訴信訪納入法治軌道解決;強(qiáng)調(diào)“引導(dǎo)全民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法”;把“加強(qiáng)和改進(jìn)信訪和調(diào)解工作”等納入加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理范疇;明確要求“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多到條件艱苦、情況復(fù)雜、矛盾突出的地方解決問題，千方百計(jì)為群眾排憂解難”。一系列決策部署立足于健全依法維權(quán)和化解糾紛機(jī)制，要求我們必須從堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義法治道路、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，切實(shí)做好人大信訪工作，不斷提高人大信訪工作水平。
(二)做好人大信訪工作，是法律賦予人大及其常委會(huì)的重要職責(zé)。在《憲法》《地方組織法》《監(jiān)督法》的有關(guān)條款中，對(duì)人大信訪作出明確規(guī)定。這些規(guī)定表明，人大信訪是人大常委會(huì)依法履職的重要內(nèi)容，是人民群眾向國家機(jī)關(guān)表達(dá)訴求的重要窗口，是人大立法選項(xiàng)和監(jiān)督選題的重要途徑，為我們開展人大信訪工作提供了充分的法律依據(jù)。
(三)做好人大信訪工作，是密切聯(lián)系人民群眾、維護(hù)群眾利益的需要。人大信訪是人大密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，實(shí)際上也是為人民服務(wù)的一種形式，做好這項(xiàng)工作對(duì)于依法維護(hù)人民群眾切身利益至關(guān)重要。作為地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)，最大的優(yōu)勢是植根于人民群眾，這也是做好人大信訪工作的基礎(chǔ)。我們要帶著對(duì)人民群眾的深厚感情切實(shí)做好人大信訪工作，聽民意、察民情、解民困，把群眾心聲和訴求傳遞給dang和政府，充分體現(xiàn)人民代表大會(huì)制度的本質(zhì)要求，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感和對(duì)國家權(quán)力機(jī)關(guān)的信任感。
二、準(zhǔn)確把握做好人大信訪工作的著力點(diǎn)，進(jìn)一步提高人大信訪工作水平。
今年是建dang100周年，也是市人大換屆之年。全市信訪維穩(wěn)工作任務(wù)重、壓力大。所以，今年和今后一個(gè)時(shí)期我們要進(jìn)一步找準(zhǔn)定位，創(chuàng)新方式，強(qiáng)化舉措，依法做好人大信訪的各項(xiàng)工作。
(一)著力提高依法辦信水平。堅(jiān)持運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題、化解矛盾是人大信訪工作的基本遵循。我們必須要強(qiáng)化法治思維，著力推進(jìn)人大信訪工作法治化、規(guī)范化。要嚴(yán)格依照法定授權(quán)履行職責(zé)，把《信訪條例》以及省、市人大信訪等工作制度研究透、貫徹好，以此指導(dǎo)和規(guī)范日常信訪工作，做到“不缺位、不越位”。要注重發(fā)揮多元化糾紛解決機(jī)制作用，綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)等手段和教育、調(diào)解、疏導(dǎo)等辦法，在政策法律框架下解決群眾訴求。要加大普法宣傳力度，利用“八五普法”“x普法行”等好的形式和載體，營造良好法治環(huán)境;要把接訪過程變成普法宣傳的過程，杜絕“信訪不信法”“以訪壓法”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，積極引導(dǎo)人民群眾通過合法理性的方式反映利益訴求、依法解決矛盾糾紛。
(二)著力提高接訪辦信質(zhì)量。接訪辦信是信訪工作的重要環(huán)節(jié)。我們必須要堅(jiān)持用群眾工作統(tǒng)攬人大信訪工作，把群眾觀點(diǎn)、群眾立場貫穿于接訪辦信的全過程，樹立“群眾利益無小事”的觀念，堅(jiān)持熱情接待、耐心解釋、積極引導(dǎo)，對(duì)信訪群眾合理的訴求及時(shí)認(rèn)真按規(guī)定程序辦理，對(duì)不合理的訴求做好政策宣傳和解釋工作。要注重分類處理，按照職責(zé)權(quán)限和“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，依法依規(guī)辦理和轉(zhuǎn)辦，對(duì)人大常委會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的信訪，要及時(shí)組織有關(guān)委室認(rèn)真研究辦理，對(duì)改進(jìn)工作有益的建議和批評(píng)要及時(shí)吸納，對(duì)確需整改的問題要及時(shí)整改。對(duì)涉法涉訴案件，要積極引導(dǎo)信訪群眾到政法部門反映處理問題。對(duì)屬于“一府一委兩院”及其部門辦理的，要加強(qiáng)與“一府一委兩院”的溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好交辦工作，明確辦理部門、辦理要求和辦理時(shí)限，確保交辦信訪事項(xiàng)的辦理質(zhì)量。
(三)著力強(qiáng)化督辦工作實(shí)效。督辦工作是人大信訪工作的重要方式，只有通過督辦、通過跟蹤監(jiān)督、通過其他形式的監(jiān)督，才能真正抓好人大信訪工作，增強(qiáng)信訪工作實(shí)效。要加大對(duì)重點(diǎn)信訪、重要信訪的分析研判，認(rèn)真梳理研究，對(duì)于群眾反映強(qiáng)烈、訴求合理合法的信訪問題，我們?nèi)舜蟮摹耙话咽帧币H自過問、親自抓，采取常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分工督辦、定期聽取匯報(bào)、實(shí)地走訪等方式持續(xù)跟蹤辦理情況，督促有關(guān)部門盡快解決。要充分整合督辦力量，發(fā)揮常委會(huì)內(nèi)設(shè)各機(jī)構(gòu)的職能優(yōu)勢，加強(qiáng)市、縣區(qū)人大之間的上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，并積極協(xié)調(diào)同級(jí)“一府一委兩院”，形成督辦合力。要注重把人大信訪工作與常委會(huì)仃使職權(quán)結(jié)合起來，抓任典型的、社會(huì)晉遍關(guān)汪的類案，從立法、法律監(jiān)督等層面上進(jìn)一步推動(dòng)依法行政、公正司法，從源頭上預(yù)防和減少問題的產(chǎn)生。
三、重視加強(qiáng)人大信訪自身建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)人大信訪工作基礎(chǔ)加強(qiáng)和改進(jìn)人大信訪工作，我們必須要把信訪建設(shè)放在重要位置，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大保障力度，完善工作機(jī)制，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)。
(一)加強(qiáng)對(duì)人大信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。全市各級(jí)人大常委會(huì)要將信訪工作納入常委會(huì)的重要議事日程，做到常抓不懈。要進(jìn)一步健全和完善對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，明確工作責(zé)任，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。主任會(huì)議要適時(shí)聽取信訪工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決信訪工作中的重大問題，常委會(huì)機(jī)關(guān)dang組要定期研究和部署信訪工作，及時(shí)處理信訪工作遇到的有關(guān)問題。要按照***以及省、市人大有關(guān)文件精神，積極爭取dang委的支持，結(jié)合實(shí)際情況，抓好信訪工作機(jī)構(gòu)、專職信訪人員和信訪工作津補(bǔ)貼的落實(shí)，營造良好環(huán)境。
(二)加強(qiáng)人大信訪干部隊(duì)伍建設(shè)。全市各級(jí)人大常委會(huì)要加大信訪干部的培養(yǎng)、教育、使用、交流力度，著力抓好信訪干部的思想政?治、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。要注重提高信訪干部的業(yè)務(wù)水平，定期組織信訪干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);建立健全激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)信訪干部的工作積極性。同時(shí)，人大信訪干部要加強(qiáng)政?治理論、法律法規(guī)及相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，積極參加dang史字刁教育，經(jīng)吊沭入一線、床人群眾，多接地氣，努力提同做群眾工作的能力。
(三)加強(qiáng)人大信訪工作制度建設(shè)。全市各級(jí)人大常委會(huì)要在認(rèn)真學(xué)習(xí)省市人大有關(guān)文件和制度基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際，建立健全職責(zé)明晰、程序規(guī)范、公開透明的信訪工作制度，使人大信訪從受理、登記、批閱、轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦，到辦理結(jié)果反饋、存檔等各個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依，確保每一個(gè)信訪件都要有著落。要注意一種現(xiàn)象，我們?nèi)舜笮旁L工作不能“踢皮球”，不能“推”、不能“踢”，要變“踢”為“接”。要堅(jiān)持同級(jí)信訪工作聯(lián)席會(huì)議的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)與信訪局、公檢法機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，定期溝通工作、分析情況、研究問題，不斷提高人大信訪工作規(guī)范化、制度化水平。
同志們，做好新形勢下人大信訪工作，意義重大，使命光榮，任務(wù)艱巨。我們要以xxx******系列重要講話精神和關(guān)于信訪工作重要批示精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹***、全國人大常委會(huì)和省委、省人大常委會(huì)關(guān)于信訪工作的決策部署，在同級(jí)dang委領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、扎實(shí)推進(jìn)，力爭把人大信訪工作做得更好，共同打造好我市的“陽光信訪、責(zé)任信訪、法治信訪”，為我市全力推動(dòng)xx做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
在信訪干部座談會(huì)上講話文檔篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今天，非常榮幸能夠作為辦公室代表參加年輕干部座談會(huì)。青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。青年是祖國的希望，年輕干部更是未來黨的事業(yè)的中流砥柱。作為同事、兄長、領(lǐng)導(dǎo)，我也想與大家有個(gè)溝通交流的機(jī)會(huì)，能夠把自己一路走來的體會(huì)感悟與大家分享。
“國之興廢，在于政事；
政事得失，由乎輔佐?！鞭k公室是xx運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞和核心機(jī)構(gòu)，對(duì)內(nèi)是參謀，對(duì)外是窗口，是承上啟下、左右協(xié)調(diào)、內(nèi)外服務(wù)的重要紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策的參謀助手，也是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。辦公室工作的好壞直接關(guān)系整個(gè)機(jī)關(guān)能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)?！按蜩F還需自身硬”，辦公室干部如何把自身作風(fēng)抓得既扎實(shí)又過硬，我想可以從三點(diǎn)著手：
向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變；
向敢于競爭、敢于挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。在工作機(jī)制上創(chuàng)新，形成良性競爭的工作氛圍。在工作手段上創(chuàng)新，加快推進(jìn)辦公現(xiàn)代化。
工作有交叉的，與有關(guān)部門協(xié)商，主動(dòng)牽頭，搞好協(xié)調(diào)。全力服務(wù)好群眾，堅(jiān)持深入基層一線調(diào)查研究，反映基層干部群眾的呼聲和建議。
“油水最多的地方，往往是最滑的地方”--做一個(gè)有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨(dú)、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說，就會(huì)萬劫不復(fù)。錢財(cái)名利是個(gè)好東西，但你不能做他們的仆人，而要當(dāng)他們主人。
不要把官場當(dāng)情場，做一個(gè)執(zhí)政為民的人；
不要把官場當(dāng)秀場，做一個(gè)扎實(shí)干事的人；
不要把官場當(dāng)斗場，做一個(gè)善于團(tuán)結(jié)的人；
不要把官場當(dāng)賭場，做一個(gè)遵紀(jì)守法的人。
謝謝大家！
在信訪干部座談會(huì)上講話文檔篇十三
同志們：
年輕干部可以說是富有朝氣、代表未來、充滿希望。我自己也是一名年輕干部，參加今天的年輕干部座談會(huì)，和大家一起分享心路歷程、思考工作感悟、展望美好未來，非常期待也非常高興。可以這么說，咱們縣里*歲以下的年輕干部已經(jīng)成為奮斗在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定第一線的生力軍、主力軍，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門*歲以下的年輕干部占到了*%以上，一些部門的年輕干部甚至占到了*%，這足以說明靈臺(tái)的發(fā)展需要年輕干部來推動(dòng)，靈臺(tái)父老鄉(xiāng)親的福祉需要年輕干部來實(shí)現(xiàn)、靈臺(tái)的未來需要年輕干部來繪就。作為一名縣委書記，同時(shí)也作為一名年輕干部，我很希望有這樣一次機(jī)會(huì)，和大定一起交流溝通、探討學(xué)習(xí)，面對(duì)面深入了解掌握咱們年輕干部的思想、工作、生活的真實(shí)狀態(tài)，一道與大家來暢談年輕干部成長與靈臺(tái)發(fā)展的關(guān)系。這也是縣委召開這次年輕干部座談會(huì)的初衷和目的所在。
縣委高度重視這次會(huì)議，會(huì)前作了充分準(zhǔn)備，安排縣委辦和組織部的同志，到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進(jìn)行了專題調(diào)研，調(diào)研組也原汁原味地把年輕干部的履職情況、所思所想、顧慮困惑帶了回來，讓我很受觸動(dòng)，同時(shí)也印證了我的一些想法和判斷。今天會(huì)上，咱們不同層次的年輕干部代表進(jìn)行了交流發(fā)言，有的同志談了志向與抱負(fù)，有的談了現(xiàn)實(shí)與困惑，有的談了未來與計(jì)劃，有的談了對(duì)縣委在干部教育管理、培養(yǎng)使用方面的意見和建議，這些都談得非常好，我覺得談出了廣大年輕干部的真實(shí)心聲，也體現(xiàn)了年輕干部的蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣，令人振奮也引人深思。下面，我結(jié)合調(diào)研反饋的情況和剛才交流座談的情況，圍繞年輕干部成長與靈臺(tái)發(fā)展的關(guān)系，和大家交流兩個(gè)方面的思考和感悟。
實(shí)事求是地講，從我了解掌握的情況和當(dāng)前社會(huì)輿論來看，對(duì)于年輕干部的評(píng)價(jià)呈相對(duì)極端的兩面化，一面認(rèn)為年輕干部富有拼勁，思想活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，敢于推陳出新；另一面則認(rèn)為年輕干部思想浮躁，眼高手低，吃苦耐勞精神不夠，自我約束能力差。作為縣委書記，我有責(zé)任來客觀、公正地評(píng)價(jià)咱們年輕干部，樹立正確的導(dǎo)向；作為一名年輕干部，我也有愿望回應(yīng)社會(huì)輿論，為年輕干部發(fā)聲。正是由于這兩點(diǎn)原因，我想替咱們的年輕干部說說話。主要說三個(gè)方面：
一是從現(xiàn)實(shí)看，年輕干部作出的貢獻(xiàn)不容忽視。在我看來，近年來，咱們廣大年輕干部滿懷理想夢想，憑著一股熱情、一股韌勁和一股闖勁，立足崗位，默默奉獻(xiàn)，在各個(gè)行業(yè)、各條戰(zhàn)線都發(fā)揮了特別重要的作用，特別是在深化改革、扶貧攻堅(jiān)、招商引資、電子商務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)等方面都首當(dāng)其沖，始終活躍在發(fā)展的第一線，敢想、敢干、敢創(chuàng)新，比如說在扶貧攻堅(jiān)方面，據(jù)我了解，可以說大多數(shù)具體工作都是靠咱們的年輕干部來落實(shí)的，在入戶調(diào)查、采集信息、核實(shí)情況、維護(hù)數(shù)據(jù)、制定幫扶措施、幫助發(fā)展脫貧產(chǎn)業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，都活躍著咱們年輕干部的身影，為推進(jìn)全縣脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。對(duì)于這些，縣委都看在眼里，也記在心里，既充分肯定，也高度褒揚(yáng)。在這里我也代表縣委、縣政府，向在座的各位并通過各位向全縣廣大年輕干部說一聲“謝謝大家，大家辛苦了”。
二是從未來看，年輕干部特有的優(yōu)勢無可替代?？梢哉f，年輕干部是靈臺(tái)的未來。通過歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子、廣大黨員干部和全縣人民的不懈努力，為靈臺(tái)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。但要說下個(gè)五年、下個(gè)十年靈臺(tái)將迎來一個(gè)什么樣的變化、將取得什么樣的成就，我認(rèn)為更多的希望在年輕干部，或者說決定因素在咱們廣大年輕干部。在我看來，年輕干部具有以下六個(gè)方面的特質(zhì)和優(yōu)勢，必將對(duì)靈臺(tái)的發(fā)展起到關(guān)鍵作用。這其中包括：年富力強(qiáng)的優(yōu)勢。我們常說，年輕就是資本。年輕本身就是一種優(yōu)勢，這既包含生理年齡的年輕，也就是身強(qiáng)力壯、精力旺盛；也包含心理年齡的年輕，也就是蓬勃的朝氣、進(jìn)取的精神和“初生牛犢不怕虎”的創(chuàng)業(yè)熱情。知識(shí)全面的優(yōu)勢。我今天所講的年輕干部，其實(shí)是一個(gè)相對(duì)的概念，指的是*歲以下的干部，這些干部是伴隨著知識(shí)爆炸時(shí)代和高等教育普及化的歷程成長起來的，從統(tǒng)計(jì)的情況來看，咱們靈臺(tái)年輕干部*.*%具有大專及以上文化程度，*.*%具有本科及以上文化程度，知識(shí)面廣、文化層次高，能夠有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前知識(shí)高速迭代、價(jià)值取向多元的大環(huán)境。充滿激情的優(yōu)勢。年輕干部相對(duì)來說工作激情比較高，志向高遠(yuǎn)，目標(biāo)明確，自信心強(qiáng)，一旦思路清晰了，就會(huì)“義無反顧，一路前行”，有股“不達(dá)目的，誓不罷休”的精神，很少瞻前顧后、左顧右盼。敢于創(chuàng)新的優(yōu)勢。年輕人思想活躍，頭腦靈活，富有創(chuàng)新精神，勇于釋放自己本真的個(gè)性，善于敏銳把握社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的流行趨勢和市場脈絡(luò)，總結(jié)發(fā)展規(guī)律，發(fā)現(xiàn)發(fā)展機(jī)遇。注重公平的優(yōu)勢。正所謂“不患寡而患不均”，年輕干部的成長伴隨著中國法治化的建設(shè)進(jìn)程，耳濡目染之下，年輕人更加有正義感，更加注重規(guī)則公平、機(jī)會(huì)公平、權(quán)利公平，善于運(yùn)用法治思維和法治方式發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。易于塑造的優(yōu)勢。年輕人最可貴的是人格和品行上具有較大的彈性和可塑性，具有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)性。同時(shí)，社會(huì)對(duì)年輕人的寬容度較高，年輕人改正錯(cuò)誤的成本相對(duì)較低，易于糾偏校正，塑造良好的性格和人格。我在這里強(qiáng)調(diào)的年輕干部的特質(zhì)和優(yōu)勢，就是想著把咱們的年輕干部優(yōu)秀的一面大方地展示出來，以期組織、社會(huì)等各個(gè)層面高度重視和發(fā)揮年輕干部對(duì)于靈臺(tái)未來發(fā)展的關(guān)鍵作用。
三是從自身看，年輕干部工作存在的問題亟待重視。通過前期的調(diào)研和這次會(huì)議上的座談交流，可以說對(duì)當(dāng)前影響年輕干部工作、生活的方方面面因素有了深入詳細(xì)的了解，這其中我覺得既有主觀因素，也有客觀因素，年輕干部自身的主觀因素我在后面還會(huì)詳細(xì)說，這里我們先談?wù)効陀^因素，一是因?yàn)楦刹糠从诚鄬?duì)集中，二是因?yàn)榉从吵隽水?dāng)前年輕干部的教育、管理、交流、選拔等方面存在的諸多問題。解決這些問題，既是重視年輕干部，積極正視、回應(yīng)問題的應(yīng)有態(tài)度，也是保障我們靈臺(tái)未來發(fā)展的重要責(zé)任。通過梳理歸納，我覺得咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在年輕干部的教育管理、培養(yǎng)使用上主要存在以下四個(gè)方面問題，歸納起來就是“四個(gè)不夠”：首先，是重視的程度不夠高。一些干部反映對(duì)年輕干部的管理培養(yǎng)沒有因人施教、分類施策，一些新參加工作的年輕干部忙于端水、倒茶、打掃衛(wèi)生等事務(wù)性工作，沒有交擔(dān)子、壓任務(wù)，長此以往工作激情淡化；一些干部反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門評(píng)優(yōu)選先、績效考核中不看表現(xiàn)和工作實(shí)績，搞“論資排輩”，干得好也得不到肯定，心里非常憋屈；一些干部反映用人單位對(duì)年輕干部重使用輕培養(yǎng)，使用干部隨意性大，用得“得心應(yīng)手”了，就不愿意放手，剝奪了這些干部各種培訓(xùn)、多崗位鍛煉的機(jī)會(huì)；一些干部還反映業(yè)務(wù)主管部門對(duì)于年輕干部的指導(dǎo)過問少，過去形成的組織、人社部門赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門考核一般干部的做法沒有堅(jiān)持下去，年輕干部容易滿足于“小環(huán)境”，無法在全縣拉通對(duì)比中看到差距和不足。其次，是教育培訓(xùn)的力度不夠大。一些干部反映理論教育多，業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，且學(xué)習(xí)方式方法單一，理論學(xué)習(xí)局限于念報(bào)紙、讀文件，面對(duì)面“滿堂灌”，學(xué)習(xí)實(shí)際效果差；一些干部反映部門組織的方面性業(yè)務(wù)培訓(xùn)偏少，培訓(xùn)時(shí)間短、內(nèi)容少、層次不高，結(jié)合工作實(shí)際不夠緊密，業(yè)務(wù)能力提升不快；還有一些干部反映“走出去看，帶回來干”的外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，存在坐井觀天、閉門造車的問題。第三，是流動(dòng)的渠道不夠?qū)?。這個(gè)問題反映比較集中，我自己也在這方面有過很多思考，其實(shí)咱們縣自20*年底出臺(tái)縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員的辦法后，應(yīng)該說在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門干部交流調(diào)配的規(guī)范性、有序性上有了本質(zhì)性的提升，咱們公開遴選辦法出臺(tái)到現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)行過*次遴選，有*名干部通過遴選進(jìn)入到了縣直部門工作，是20*、20*年調(diào)配交流人數(shù)的*倍多，從反響上看，各級(jí)干部非常認(rèn)可支持，社會(huì)輿論評(píng)價(jià)也是比較好的。但實(shí)事求是地講，一項(xiàng)制度的出臺(tái)，不一定能把所有問題都解決，把每個(gè)人的心愿都能滿足，也一定有他的局限性，特別是遴選的時(shí)候還有身份、年齡、學(xué)歷等一些限制條件，一些工作能力強(qiáng)、群眾公論好的年輕干部因年齡、學(xué)歷因素出口受阻；一些干部反映當(dāng)前遴選過分注重“以考錄人”、“以分?jǐn)?shù)取人”，一些踏實(shí)干事、工作成績突出的干部由于抽不出時(shí)間精力備考往往考不上，一些工作不夠踏實(shí)、專于應(yīng)對(duì)考試的“考試型干部”反而容易被選了進(jìn)去，這種情況有，但不是主流。還有就是現(xiàn)在咱們一般干部從部門向鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間互相交流的渠道不暢通，一些塬區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的年輕干部不愿到山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層工作，致使一些實(shí)績突出、群眾公論好，而工作條件相對(duì)較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部得不到交流提升的空間。最后，是關(guān)懷激勵(lì)的措施不夠?qū)崱Ｒ恍└刹糠从彻ぷ髦星笕?zé)備的多，鼓勵(lì)引導(dǎo)的少，一旦工作中出了“岔子”，就會(huì)坐了“冷板凳”；一些干部反映工作分工不夠均衡，能干事、干事多的反倒受批評(píng)多，不干事、看熱鬧的反倒“太平無事”，心理上有不平衡感；一些干部反映工作壓力大、工作頭緒多，存在工作安排不盡合理，無法保障休息，有打疲勞戰(zhàn)的問題；一些干部反映文體娛樂活動(dòng)開展少，形式單一，干部職工互相溝通、互相交流缺少平臺(tái)，不利于疏導(dǎo)工作情緒；還有一些干部反映干部職工身體健康長期被忽視，干部職工體檢在基層沒有得到落實(shí)，身心健康無法得到保證。
今天，我在這個(gè)會(huì)上毫不避諱地指出這些問題，并不是要批評(píng)我們的干部主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這其中不少問題是由于方方面面的因素造成的，這方面請(qǐng)?jiān)蹅兊哪贻p干部給予理解；有些問題則是咱們?cè)诠ぷ髦写_實(shí)做得不夠到位，今天咱們組織、人社、團(tuán)委、工會(huì)以及各職能部門的主要負(fù)責(zé)同志和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記都在場，這里我也結(jié)合自己的思考，代表年輕干部向大家說三句話：
一要著眼長遠(yuǎn)、高度重視年輕干部?？h委歷來高度重視年輕干部的培養(yǎng)教育和健康成長。近年來，在干部的選拔任用中，尤其注重年輕干部的培養(yǎng)使用，先后通過公開選拔的方式，提拔使用了一批“*后”黨政正職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是近一兩年，提拔使用了一大批年輕干部，我初步統(tǒng)計(jì)了一下，*年*月份以來，全縣共提拔任用干部*人，其中*歲以下的干部*人，占到了*.*%，特別是這其中，我們從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線提拔年輕干部*名，從縣直部門提拔*名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線任職，為年輕干部成長成才樹立了正確導(dǎo)向。在這個(gè)過程中，我們始終堅(jiān)持在實(shí)踐中探索總結(jié)、不斷完善，先后提出了“六重”、“七看七用”用人導(dǎo)向，為推進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的干部和組織保證。換屆以來，特別是近一階段，我一直在琢磨，怎么樣用好干部，怎么樣把好干部用起來，只有形成鮮明的用人導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，才是推動(dòng)事業(yè)不斷發(fā)展前進(jìn)的動(dòng)力和源泉。結(jié)合咱們這次年輕干部調(diào)研及座談情況，我覺得咱們的用人原則和導(dǎo)向應(yīng)該再完善。我初步考慮應(yīng)該堅(jiān)持“四重”原則和“七看七用”導(dǎo)向，這“四重”也是市上提出來，就是要堅(jiān)持重品行、重實(shí)績、重基層、重公論的原則；這“七看七用”導(dǎo)向是在以前基礎(chǔ)上的深化和拓展，就是堅(jiān)持在脫貧攻堅(jiān)中看干部、用干部，在重大考驗(yàn)中看干部、用干部，在急難險(xiǎn)重中看干部、用干部，在工作實(shí)績中看干部、用干部，在遵規(guī)守紀(jì)中看干部、用干部，在基層一線中看干部、用干部，在干群口碑中看干部、用干部。之所以在這個(gè)會(huì)上提出來，一個(gè)方面是聽聽大家的意見和建議，另一方面，就是想引起咱們年輕干部的足夠重視，想在這里定下導(dǎo)向，從年輕干部工作這塊做起。鄧小平同志曾講過，“善于發(fā)現(xiàn)人才、團(tuán)結(jié)人才、使用人才，是領(lǐng)導(dǎo)者成熟的主要標(biāo)志之一”。咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的一把手，一定要高度重視年輕干部工作，把年輕干部的教育管理、培養(yǎng)始終放在心里，我們都要有這樣的思想認(rèn)識(shí)，就是干部工作短期效應(yīng)可能是不明顯的，也看不來、摸不到，但延展到一個(gè)時(shí)間段來看，則是我們最大的成功、最大的成就。所以說，我覺得咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的同志在思想認(rèn)識(shí)上一定要有一個(gè)轉(zhuǎn)變：即從上級(jí)硬性要求的“要我培養(yǎng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙囵B(yǎng)”；從“放羊式”培養(yǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橛嗅槍?duì)性地培養(yǎng)；從“時(shí)緊時(shí)松”的隨意性培養(yǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺Ｗゲ恍浮钡某Ｒ?guī)性培養(yǎng)；從求全責(zé)備轉(zhuǎn)變?yōu)榭粗髁?、看發(fā)展、看潛質(zhì)。另外，這里我也代表縣委向廣大年輕干部表個(gè)態(tài)，就是在今后的年輕干部使用培養(yǎng)上做到“三個(gè)重點(diǎn)考慮”：即在同等條件下，提拔使用、崗位交流上重點(diǎn)考慮年輕干部；在外出培訓(xùn)、考察、掛職鍛煉時(shí)重點(diǎn)考慮年輕干部；在評(píng)優(yōu)選先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)重點(diǎn)考慮年輕干部。當(dāng)然，這個(gè)重點(diǎn)考慮的前提是咱們的年輕干部足夠優(yōu)秀，而不是無原則的優(yōu)先照顧。這里也給組織、人社部門提個(gè)工作要求，咱們?cè)瓉碛薪M織、人社部門赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門考核一般干部的傳統(tǒng)，現(xiàn)在干部反映只有在考察干部的時(shí)候才能見到大家，那么根據(jù)干部管理權(quán)限和咱們的工作職能，有沒有必要把赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門考核一般干部的做法延續(xù)下來，進(jìn)行蹲點(diǎn)考核、一線考核，提高干部考核工作的實(shí)際效果，增強(qiáng)各級(jí)干部在組織中的存在感和歸屬感，也為一般干部提拔使用和交流提供依據(jù)。
二要注重管理、教育培養(yǎng)年輕干部。培養(yǎng)教育是做好年輕干部工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有育好人才有人可用。在工作要求上，要堅(jiān)持不懈地用黨的基本理論武裝干部，用科學(xué)文化知識(shí)來提高干部，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育干部，用嚴(yán)格制度和紀(jì)律管理干部。在方式方法上，要堅(jiān)持分類培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉并舉，以實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)；專業(yè)培訓(xùn)與理論培訓(xùn)并舉，以理論培訓(xùn)為重點(diǎn)；脫崗培訓(xùn)與日常教育管理并舉，以日常管理為重點(diǎn)。在具體工作中，我覺得還要通過三種方式來強(qiáng)化年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。要增壓交擔(dān)子。就是在平時(shí)的工作中要給年輕干部壓擔(dān)子、壓任務(wù)，定目標(biāo)、定任務(wù)，有意識(shí)地放在急難險(xiǎn)重的工作崗位和艱苦環(huán)境中磨練意志，切實(shí)提高分析解決工作難題、提高處理復(fù)雜事務(wù)的能力。要“老人”帶路子。前面講過年輕干部有塑造性強(qiáng)、適應(yīng)能力好的優(yōu)勢，咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要著眼于提高年輕干部的業(yè)務(wù)能力，根據(jù)每名年輕干部的個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)設(shè)計(jì)，因人施策、分類培養(yǎng)，采取老同志帶新同志、業(yè)務(wù)熟練干部帶新進(jìn)同志等方式，充分發(fā)揮老同志傳幫帶作用，推動(dòng)年輕干部提高業(yè)務(wù)能力，快速成長成才。要合力搭臺(tái)子。俗話常說“三人行必有我?guī)煛?，交流溝通是年輕干部快速提升的有效途徑，要組織年輕干部參加不同類型工作研討會(huì)、交流會(huì)、培訓(xùn)班，提供共同溝通交流提升的平臺(tái)。同時(shí)，要給年輕干部發(fā)揮優(yōu)勢搭建載體平臺(tái)，讓他們?cè)诰唧w的實(shí)踐中磨煉成長。近期，縣委辦在全縣黨委系統(tǒng)開展文秘人員跟班培訓(xùn)，我覺得就是一個(gè)比較好的探索，突破了以前培訓(xùn)班的“只學(xué)不干”的模式。還有昨晚我在新聞上看到的，西屯鎮(zhèn)開展的“我要講黨課”活動(dòng)，設(shè)計(jì)的也不錯(cuò)，讓干部學(xué)透了來給大家講，大家一起談收獲、談體會(huì)，提高了干部學(xué)習(xí)的實(shí)效，解決了學(xué)干脫節(jié)的問題。另外，我還有一個(gè)想法，在干部的教育管理和培養(yǎng)中探索建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，這也是黨的十八屆六中全會(huì)上提出來的，部分省市已有探索實(shí)踐，我覺得要給咱們想干事的干部特別是年輕干部吃一顆“定心丸”，消除他們想干事卻擔(dān)心犯錯(cuò)誤被揪住不放、影響前途的顧慮，正確區(qū)分和對(duì)待干部在改革探索中出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤的性質(zhì)，支持和保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，不能因?yàn)樵蹅兡贻p干部“出點(diǎn)岔子”就求全責(zé)備，“打入冷宮”。我想咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在以上三個(gè)方面還是可以做大量工作的。
三要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制、激勵(lì)關(guān)懷年輕干部。激勵(lì)、關(guān)懷是激發(fā)年輕干部積極性和創(chuàng)造性的有效方式。要探索拓寬交流渠道。這一點(diǎn)年輕干部都非常關(guān)注，主要是三個(gè)方面。一個(gè)是從部門交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的問題，咱們現(xiàn)行的遴選制度一定程度上解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)到部門的問題，但部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流還不暢通，這方面我覺得應(yīng)該有所改變。一是要加大縣直部門干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉的力度，咱們20*年選派了*名縣直部門干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，效果應(yīng)該說比較明顯，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)這些掛職干部普遍比較認(rèn)可，有幾位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主動(dòng)向組織部申請(qǐng)，希望將掛職干部給他留下任職，我想，這是對(duì)掛職干部最高的評(píng)價(jià)，是難能可貴的。既然這方面的實(shí)踐咱們有了成功經(jīng)驗(yàn)，那我想就要進(jìn)一步加大力度，讓更多的縣直部門干部有多崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，對(duì)掛職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，縣委在提拔任用的時(shí)候?qū)⒅攸c(diǎn)考慮。二是要堅(jiān)持干部逢提必下，就是咱們縣直部門的干部提拔任用時(shí)，除過專業(yè)崗位，一般都提拔在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，同時(shí)，對(duì)基層工作經(jīng)歷不滿兩年或者崗位經(jīng)歷單一的機(jī)關(guān)干部，提拔前后都要到基層實(shí)踐一線掛職鍛煉，讓機(jī)關(guān)干部多接一接地氣，多學(xué)習(xí)基層工作的經(jīng)驗(yàn)，我想著也是對(duì)咱們干部負(fù)責(zé)的一個(gè)態(tài)度。三是探索開展定期交流，就是借鑒教育行業(yè)支教的做法，把縣直部門沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的同志、以及家庭生活方面顧慮較少的同志，交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一段時(shí)間，發(fā)揮其專業(yè)和業(yè)務(wù)特長，解決基層結(jié)構(gòu)性干部短缺的問題，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)更好地開展工作。二一個(gè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流的問題，年初我已經(jīng)作了安排，之前軍平部長和葆寧縣長以及組織部和人社局到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了調(diào)研，為下一步制定出臺(tái)規(guī)范性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部如何交流的意見，做了基礎(chǔ)性的工作，今年這個(gè)工作一定會(huì)推開，會(huì)解決咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)同志和大家提到的一些問題。三一個(gè)是關(guān)于遴選的問題，我有三點(diǎn)想法，一是在條件的設(shè)置上，我想除了身份限制和特殊崗位有要求以外，其他崗位的遴選應(yīng)該普遍放開年齡和學(xué)歷過高限制，把更多的干部納入到遴選的范圍中來。二是在面試的公平性上，盡量杜絕遴選工作中的人為因素，把原先的用人單位主導(dǎo)面試改為由縣上統(tǒng)一進(jìn)行面試、集中面試，在遵循回避原則的基礎(chǔ)上，面試考官在面試前隨機(jī)抽簽產(chǎn)生，既能有效防止“打招呼”等人情因素干擾，也能保證一個(gè)統(tǒng)一的打分標(biāo)準(zhǔn)，真正體現(xiàn)面試環(huán)節(jié)的公平公正。三是在考察的重點(diǎn)上，重點(diǎn)圍繞遴選對(duì)象工作職責(zé)履行、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律等方面來進(jìn)行，更多地聽取干部群眾的評(píng)議意見，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的評(píng)價(jià)意見，樹立“干得好，才能上得去”的遴選導(dǎo)向，斷了那些“消極工作、以考代干”的人的路子，真正做到不讓實(shí)干的干部吃虧、受委屈。四是在資格的審查上，我想是不是增加這么一條，就是在同一單位工作不滿三年的，原則上不能參加縣上的遴選，以此來杜絕那些不想工作怎么干，就想著通過考試來達(dá)到個(gè)人目的的干部，咱們不是說就讓你一直待在一個(gè)單位干一輩子，但是有些干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待個(gè)一半年，就想鄉(xiāng)鎮(zhèn)這么苦，是不是考個(gè)縣直部門能閑一點(diǎn)，考到縣直部門了又想著這個(gè)部門沒前途，是不是考到個(gè)重要部門去謀個(gè)前程，如果大家都這么想，那勢必不能踏實(shí)工作，也影響了其他人的工作積極性。要關(guān)懷幫扶年輕干部。突出對(duì)年輕干部的人文關(guān)懷，開展經(jīng)常性的談心交心和聯(lián)誼交流活動(dòng)，疏導(dǎo)工作情緒，緩解工作壓力，拓展健康的社交圈；要充分發(fā)揮人社、團(tuán)委、工會(huì)、殘聯(lián)、婦聯(lián)等部門的職能作用，做好因病、因故生活困難年輕干部的幫扶救助工作；要關(guān)注年輕干部身心健康，嚴(yán)格按照政策要求開展干部職工體檢。要營造良好干事環(huán)境。要堅(jiān)持勞逸結(jié)合，提升工作效率，合理安排工作時(shí)間，保障干部休息休假的權(quán)利；要結(jié)合年輕干部富有激情活力的特點(diǎn)，開展經(jīng)常性文體娛樂活動(dòng)，著力營造既緊張有序，又充滿活力的工作氛圍。
以上這三句話，是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的要求，請(qǐng)?jiān)蹅冟l(xiāng)鎮(zhèn)和部門下去之后結(jié)合政策規(guī)定和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門實(shí)際進(jìn)一步征求意見、研究分析、探索嘗試，提出具體可行的操作辦法。總之，要通過咱們的工作，努力為廣大年輕干部營造一個(gè)健康的工作、生活和成長進(jìn)步的環(huán)境。
下面，我講第二個(gè)方面，就是展望靈臺(tái)未來發(fā)展，向年輕干部喊喊話。
從調(diào)研和座談交流情況來看，我們年輕干部思維活躍、工作激情高、有上進(jìn)心，職責(zé)履行比較到位，做出的成績也是有目共睹的，得到了社會(huì)各界和干部群眾的充分認(rèn)可，可以說，基本面是好的。但實(shí)事求是地講，與縣委、縣政府的要求相比、與廣大群眾的期盼相比、與我們奮戰(zhàn)在同一戰(zhàn)線、同一崗位的老同志相比，咱們年輕干部自身還存著一些問題和差距，有些問題還比較突出，也就是我前面說的主觀方面因素，我簡單歸納了一下，主要有四點(diǎn)：學(xué)識(shí)豐富但經(jīng)驗(yàn)不足。咱們年輕干部普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識(shí)和理論素養(yǎng)，但閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高；一些年輕干部生在城里、長在城里，對(duì)農(nóng)村工作缺少切身體會(huì)，對(duì)農(nóng)民群眾缺乏樸素感情，不會(huì)說群眾話、辦群眾事、解群眾難；一些年輕干部生活成長環(huán)境優(yōu)越，沒有遇到過挫折，經(jīng)歷過大風(fēng)大浪，遇到急事、難事，手足無措、不會(huì)處理。思想活躍但容易浮躁。咱們年輕干部有朝氣，有想法，對(duì)未來充滿信心，對(duì)人生充滿憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想，有的工作不夠安心、不夠敬業(yè)、缺乏定力，剛有點(diǎn)成績就想“挪位置”；有的工作時(shí)間不長，成績沒有多少，就把精力放在拉關(guān)系、找門子上，想通過投機(jī)鉆營謀求提拔，輕率地向組織提要求、講條件；有的工作不夠細(xì)致、不夠認(rèn)真，急于干事、急于干成事，往往是大毛病沒有、小毛病一堆，時(shí)而因小失大；有的自認(rèn)為滿腹經(jīng)綸、雄才大略，理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊，能力提升不快，工作消極被動(dòng)。充滿干勁但容易受挫。咱們年輕干部做事有干勁，工作積極，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成，但遇到挫折，容易灰心喪氣，感到困惑迷茫；一些年輕干部不能正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是穿小鞋、挑毛病，一被批評(píng)要么撂挑子，要么郁郁不得志，失去動(dòng)力、躊躇不前。富有創(chuàng)造力但容易理想化。咱們年輕干部遇到各種問題，能創(chuàng)造性地開展工作，但有時(shí)過于理想化，容易脫離實(shí)際，一些剛參加工作的年輕干部不能很快從學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換過來，沉溺于自己的象牙塔，無法接受理想與現(xiàn)實(shí)的落差；一些年輕干部干工作本本主義，生搬硬套所學(xué)知識(shí)，與實(shí)際結(jié)合不緊密，工作效果與原定目標(biāo)存在差距；個(gè)別年輕干部自我定位不準(zhǔn)，既想要輕松的工作，又想要好的工作環(huán)境，還想要高的工資待遇，吃苦精神不強(qiáng)。
把這些問題點(diǎn)出來，并不是要批評(píng)咱們年輕干部，只是期望年輕干部們能夠正視不足、直面問題，有則改之，無則加勉。說到這里，我不禁想到20*年著名學(xué)者、*電影學(xué)院*教授通過微博發(fā)出的一句話，“你所站立的地方/正是你的中國/你怎么樣/中國便怎么樣/你是什么/中國便是什么”，當(dāng)時(shí)發(fā)出之后就火遍了大江南北，這句話放到今天來形容我們年輕干部成長與未來靈臺(tái)發(fā)展的關(guān)系再合適不過了。請(qǐng)全縣廣大年輕干部務(wù)必增強(qiáng)建設(shè)靈臺(tái)、發(fā)展靈臺(tái)的時(shí)代責(zé)任感和歷史使命感，敢想、敢做、敢為人先、勇立潮頭。關(guān)于年輕干部如何發(fā)揮特質(zhì)和優(yōu)勢來建設(shè)靈臺(tái)、發(fā)展靈臺(tái)，我想向在座的各位年輕干部并通過你們向全縣年輕干部喊四句話：
第一句話：規(guī)劃人生，志存高遠(yuǎn)。俄國文學(xué)家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅(jiān)定的方向；沒有方向，就沒有生活。”古往今來，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅(jiān)定的信念，而且大多立志于年輕之時(shí)，追求于一生之中。具體來說，一要追求遠(yuǎn)大理想。孫中山先生講過“要立大志做大事，不要立志做大官”，對(duì)于我們年輕干部來說是很重要的問題。我們要追求遠(yuǎn)大理想，把個(gè)人前途與國家和民族的命運(yùn)連在一起，把個(gè)人的工作和中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)連在一起，用高尚的思想情操增強(qiáng)自己的事業(yè)心，用遠(yuǎn)大的理想引領(lǐng)自己的上進(jìn)心，用偉大的事業(yè)激發(fā)自己的責(zé)任心。在市場經(jīng)濟(jì)的今天和紛繁復(fù)雜的社會(huì)中，面臨著物欲橫流的誘惑以及多元文化和價(jià)值取向的影響，年輕干部更要自覺地把個(gè)人遠(yuǎn)大理想的坐標(biāo)牢牢確定在黨和人民的需要上、確定在時(shí)代的需要上，把自己的追求和實(shí)踐確立在黨的宗旨要求上，在為黨和人民事業(yè)的不懈奮斗中去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二要找準(zhǔn)角色定位。當(dāng)下，可能很多年輕干部所學(xué)專業(yè)與從事工作不對(duì)口，常常感到學(xué)無所用、懷才不遇。一方面，跟咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門安排使用干部有關(guān)，沒有將專業(yè)人才安排到合適的崗位上，沒有做到人盡其才。另一方面，現(xiàn)在，我們一部分年輕干部本身也存在一些問題，咱們算一算，在座鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記，有幾個(gè)是行政管理專業(yè)呀?部門的局長們，有幾個(gè)是干的老本行呢?所以說，咱們年輕干部一定要認(rèn)識(shí)到，社會(huì)是座大熔爐，要真正把自己“熔”進(jìn)去，很多工作不一定與專業(yè)完全對(duì)口，只要咱們找準(zhǔn)角色定位，主動(dòng)適應(yīng)新崗位，學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新挑戰(zhàn)，把個(gè)人的想法與組織的需求相結(jié)合，干一行愛一行，就沒有做不好、做不成的事情。三要樹牢為民宗旨。“一切為了群眾”是我們黨一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)。我們一些年輕干部反映到基層工作后，感覺“理想很豐滿、現(xiàn)實(shí)很骨感、心中很失落”，說到底是沒有把追求遠(yuǎn)大理想與樹牢為民宗旨緊密結(jié)合起來，沒有把堅(jiān)定個(gè)人志向與堅(jiān)持群眾路線結(jié)合起來。作為年輕干部，不論我們的專業(yè)是什么、工作性質(zhì)是什么，工作崗位在哪里，除了要有一些必須堅(jiān)守的東西之外，還要能“接地氣”，能融入基層、促進(jìn)基層發(fā)展，以解決群眾關(guān)心的問題為切入點(diǎn)，以感情接納、思想碰撞為突破口，在了解群眾、幫助群眾、發(fā)展群眾中實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)。
第二句話：博觀約取，厚積薄發(fā)。蘇軾曾經(jīng)說過：博觀而約取，厚積而薄發(fā)。意思是說，只有廣見博識(shí)，才能擇其精要者而取之；只有積累豐厚，才能得心應(yīng)手為我所用。積之于厚，發(fā)之于薄。這一“薄”一“厚”的辯證關(guān)系恰到好處地闡明了事業(yè)成功者的共同特點(diǎn)，就是要勤于積累，而精于應(yīng)用。莊子也有句名言：“吾生也有涯，而知也無涯”。意思就是只有堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身的修養(yǎng)和積累，才能增長才干，一旦工作需要，才能拿得出、用得上。作為我們年輕干部來說，一定要把學(xué)習(xí)牢牢抓在手上，在不斷學(xué)習(xí)中強(qiáng)化知識(shí)儲(chǔ)備，提高素質(zhì)能力。我覺得，一方面，要勤于更新。我們年輕干部的學(xué)歷普遍都比較高，都在大專、本科以上，有著較高的理論根基和綜合素質(zhì)，大家走上工作崗位后，是不是感到很多學(xué)過的知識(shí)暫時(shí)用不上，一些人就會(huì)出現(xiàn)“學(xué)習(xí)無用”的困惑，我自己也有過這種困惑。甚至于當(dāng)大家反過來去看大學(xué)學(xué)過的課本時(shí)，也會(huì)驚訝的發(fā)現(xiàn)看不懂了。實(shí)際上，高等教育的核心要義更多地是培養(yǎng)我們開放的思維，提高學(xué)習(xí)的能力，提升接受信息、處理信息的水平，這是解決認(rèn)識(shí)論和方法論層面的大問題，而不僅僅是做好某項(xiàng)具體工作的知識(shí)技能，更何況我們大部分年輕干部承擔(dān)的工作任務(wù)并不都是與專業(yè)“對(duì)口”。因此，要適應(yīng)工作、干好工作，必須勤于學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升層次。現(xiàn)代人才學(xué)中有一個(gè)理論叫做“蓄電池理論”，認(rèn)為人的一生只充一次電的時(shí)代已經(jīng)過去，只有成為一塊高效蓄電池、鋰電池，進(jìn)行持續(xù)地、反復(fù)地充電，才能持久地釋放能量。面對(duì)知識(shí)高速迭代的信息時(shí)代，我們要想迎接挑戰(zhàn)、勝任工作，應(yīng)對(duì)“本領(lǐng)恐慌”，唯一的選擇就是不間斷地學(xué)習(xí)，就像我們手機(jī)軟件的自動(dòng)更新一樣持續(xù)更新我們的知識(shí)庫，使學(xué)習(xí)真正成為一種行為習(xí)慣和生活方式。有關(guān)媒體曾就黨政干部學(xué)習(xí)習(xí)慣做過一個(gè)調(diào)查，結(jié)果顯示應(yīng)酬成為影響黨政干部的首選因素，這要引起我們干部特別是年輕干部的注意，大家要樹牢終身學(xué)習(xí)的理念，真正把學(xué)習(xí)作為砥礪人格、豐富人生的重要需求，擠出時(shí)間多學(xué)習(xí)、減少應(yīng)酬多學(xué)習(xí)。另一方面，要善于積累。荀子在《勸學(xué)》一文中講到“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！睂W(xué)習(xí)是一個(gè)需要長期付出辛勞的過程，不能心浮氣躁，淺嘗輒止，學(xué)習(xí)的最高境界就是繩鋸木斷、水滴石穿。而這一點(diǎn)恰恰是我們年輕干部所缺少的。不知道大家有沒有聽說過“一萬小時(shí)定律”，美國作家格拉德韋爾說過，“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。*萬小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成世界級(jí)大師的必要條件?！币蔀槟硞€(gè)領(lǐng)域的專家，需要**小時(shí)，按比例計(jì)算就是：如果每天工作八個(gè)小時(shí)，一周工作五天，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要五年。這就是一萬小時(shí)定律。所以說，我們要通過不斷的學(xué)習(xí)來增加知識(shí)積累，使自己成為各個(gè)行業(yè)的行家里手。大家在學(xué)習(xí)中要注意四點(diǎn)：一要拓展廣度，大家要克服“博而不專”、“深而不廣”兩種傾向，既要學(xué)精本職的業(yè)務(wù)知識(shí)，又要大膽涉獵不同學(xué)科、不同領(lǐng)域的知識(shí)；既要通讀，也要精讀；既要博覽，也要深研，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的全面性、綜合性、系統(tǒng)性。二要延展深度，孔子曾經(jīng)說過：“學(xué)而不思則罔”，意思是只重視學(xué)習(xí)而不注重思考，就可能會(huì)陷于迷惘，作為年輕干部，我們的學(xué)習(xí)要帶著問題去思考，通過思考去解決問題。三要處處留心，“世事洞明皆學(xué)問、人情練達(dá)即文章”，生活中、工作中擁有最鮮活、最豐富的知識(shí)，身邊的簡報(bào)、文件，朋友同事的一句交流，電視媒體的一篇新聞報(bào)道都蘊(yùn)含著知識(shí)，大家要做有心人，善于從生活中、工作中體悟?qū)W習(xí)，尤其要多向經(jīng)驗(yàn)豐富、掌握大量工作方法和技巧的領(lǐng)導(dǎo)和老同志們學(xué)習(xí)，這是最簡便、最快捷的學(xué)習(xí)方式。四要融入實(shí)踐。作家柯·南道爾筆下的大偵探福爾摩斯曾說過這樣一段話：“我的知識(shí)就像我酒柜里的酒，雖然不多也不名貴，但我知道它在哪里，需要用它時(shí)就能拿出來。而不像有的人，雖然酒柜很大，酒很多，但雜亂無章，需要用時(shí)不知拿什么。”這句話說明一個(gè)道理：擁有知識(shí)并不等于擁有能力。知識(shí)在于運(yùn)用，學(xué)習(xí)在于實(shí)踐，作為年輕干部來說，學(xué)歷固然重要，但出思路、解難題、辦實(shí)事，關(guān)鍵還是在于知識(shí)轉(zhuǎn)化，工作推不動(dòng)，局面打不開，學(xué)歷再高也不管用。我們一些年輕干部身上出現(xiàn)“高學(xué)歷低能力”的問題，癥結(jié)就在于沒有把學(xué)習(xí)體現(xiàn)在實(shí)踐上，也就是我們經(jīng)常說的做不到學(xué)以致用。
第三句話：艱難困苦，玉汝于成。意思是要成大器，必須經(jīng)歷磨煉。習(xí)近平總書記高度重視年輕干部的選拔培養(yǎng)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)基層磨煉的重要性，“干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)”“越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干”。習(xí)近平總書記更是年輕干部下基層實(shí)踐的身體力行者，他曾在陜西延川縣梁家河大隊(duì)上山下鄉(xiāng)7年。習(xí)近平總書記用自己的親身經(jīng)歷，為年輕干部的成長指明了道路，作出了表率。作為年輕干部，必須在磨練中鍛造自我、成就自我，具體來說：要正確看待磨煉。跟大家分享一個(gè)小故事，一座佛寺里供著一個(gè)花崗巖雕刻的非常精致的佛像，每天都會(huì)有很多人來到佛像前膜拜，而通往這座佛像的臺(tái)階也是由跟佛像同一材質(zhì)的花崗巖做成的。終于有一天，臺(tái)階不服氣了，它向佛像抱怨說：“你看我們本是兄弟，來自同一座山，憑什么人們都踩著我去膜拜你呢?”佛像淡淡的對(duì)臺(tái)階說：“因?yàn)槟阒唤?jīng)過六刀就走上了工作崗位，而我經(jīng)過了上千刀的雕琢才得以成佛！”聽完這個(gè)故事，作為年輕干部，大家是不是也應(yīng)該思考思考，正所謂“不經(jīng)一番寒徹骨、哪來梅花撲鼻香”，艱難困苦的環(huán)境中正是磨煉年輕干部、檢驗(yàn)一個(gè)干部是否優(yōu)秀的試金石。咱們部分基層年輕干部不理解組織的良苦用心，到基層工作是“一年看、兩年干、三年不提就嫌慢”，同志們，“試玉要燒三日滿，辯材須待七年期”呀，咱們干工作不但要有闖勁，更要有耐得住寂寞的韌勁，要有定力。要敢于接受挑戰(zhàn)。我們靈臺(tái)基礎(chǔ)條件差、制約發(fā)展的瓶頸因素多、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力不足，加之，當(dāng)前正處于推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)的決戰(zhàn)決勝時(shí)期，可以說發(fā)展愿望急迫、發(fā)展任務(wù)繁重、發(fā)展難度巨大。好鋼須得急火淬，這正是大家接受鍛煉、磨練意志、增長才干的大好機(jī)會(huì)，也是縣委考察和檢驗(yàn)大家的生動(dòng)考場?？h委希望，咱們年輕干部要主動(dòng)融入脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場、落實(shí)改革發(fā)展任務(wù)的第一線，以舍我其誰的精神和氣概，勇于接受艱難困苦環(huán)境的磨練，敢于接受急難險(xiǎn)重任務(wù)的挑戰(zhàn)，甩開膀子，真抓實(shí)干，在“艱難困苦”中磨練意志，走向成熟，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。要勇于擔(dān)當(dāng)重任。年輕干部有朝氣、有激情、有魄力，工作上，大家一定要發(fā)揮年輕的優(yōu)勢，發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的精神，勇于開拓創(chuàng)新。尤其是在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)等工作中，希望你們沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，努力做出更大的貢獻(xiàn)。縣委在用人上不求全責(zé)備，用人所長，用的就是年輕干部的這份熱情，那股子沖勁，唯唯諾諾、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)不應(yīng)該是年輕干部的個(gè)性，也不是縣委所希望看到的。希望大家能夠立足本職，把敢闖敢干與科學(xué)實(shí)干結(jié)合起來，既敢干又實(shí)干，沖一沖，闖一闖，看看自己到底怎么樣，我相信我們年輕干部不會(huì)讓大家失望。
第四句話：正己守道、慎言篤行。自古以來，人們就把做官先做人看作是從政為官的美德。明代哲學(xué)家王陽明曾用金子比喻人品官德，純度越高，品味就越高?！疤斓辣緹o常，惟有德者居之”。對(duì)于我們年輕干部特別是年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，免不了有“揮斥方遒”的豪情，年輕志滿、春風(fēng)得意，更容易放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求。因此，大家任何時(shí)候都不能有絲毫的驕傲心理而放松對(duì)自己的要求，要視組織的信任為鞭策、視重要的崗位為責(zé)任，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力做到心正、身正、行正，讓組織放心，讓社會(huì)認(rèn)可，樹立一名年輕干部的良好形象。所謂“心正”，就是要忠于職守、甘于清苦，一門心思干工作，要在干事創(chuàng)業(yè)中比能力、比素質(zhì)，在落實(shí)急難險(xiǎn)重任務(wù)中比貢獻(xiàn)、比作為，腳踏實(shí)地，勤奮工作。同時(shí)，要擺正個(gè)人與組織的位置，不要總是考慮個(gè)人的榮辱得失，而首先要考慮大局利益，在進(jìn)退榮辱面前永遠(yuǎn)保持一顆平常心，只有這樣，我們的路才能走得更穩(wěn)、走得更好。所謂“身正”，就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的有關(guān)要求，自覺遵守單位規(guī)章制度，頂住各種歪風(fēng)邪氣。年輕干部可塑強(qiáng)的特點(diǎn)既是優(yōu)點(diǎn)也是軟肋，當(dāng)前社會(huì)處于大變革、大發(fā)展之中，可能泥沙俱下，形形色色的思想和誘惑無處不在，年輕干部最易受影響。大家在大是大非面前，一定要堅(jiān)持原則，站穩(wěn)立場，不為名利所誘，不為金錢所動(dòng)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。所謂“行正”，就是要言行一致，表里如一。作為年輕干部，我們正處于干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵階段、成長進(jìn)步的重要關(guān)口，一定信守這么幾點(diǎn)：就是做人要胸襟坦蕩，光明磊落，公道正派；做事要埋頭苦干，講求實(shí)際效果，不圖轟動(dòng)效應(yīng)；當(dāng)主角能集思廣益，從善如流；當(dāng)配角能主動(dòng)配合，補(bǔ)臺(tái)補(bǔ)位。而在現(xiàn)實(shí)中，我們一些年輕干部“說功”比“練功”好，“唱功”比“做工”好，講起來頭頭是道、樣樣在行，做起來卻一籌莫展、不盡人意，等等，這些都是要不得的。
同志們，講到這里，今天座談會(huì)上我想說的就全部說完了?？偠灾?，就是想通過這么一個(gè)座談交流的機(jī)會(huì)，講清楚年輕干部與靈臺(tái)發(fā)展的關(guān)系，促使各級(jí)組織充分信任年輕干部、熱情關(guān)心年輕干部、嚴(yán)格要求年輕干部、積極引導(dǎo)年輕干部；促使我們的年輕干部進(jìn)一步增強(qiáng)“大任在肩、舍我其誰”責(zé)任感和使命感，以蓬勃向上的朝氣、敢為人先的銳氣、銳意創(chuàng)新的勇氣，立足靈臺(tái)、建設(shè)靈臺(tái)、發(fā)展靈臺(tái)。我由衷期盼我們的年輕干部以這次座談會(huì)的召開為新的起點(diǎn)，樹立信心、迎接挑戰(zhàn)、鍛造自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，努力在全縣形成“敬業(yè)盡職、事成而立人，風(fēng)華競綻、功成而立業(yè)”的干事創(chuàng)業(yè)新局面。
最后，在“五四”青年節(jié)即將到來之際，我代表縣委、縣政府，向在座的各位年輕干部和青年干部并通過你們向全縣廣大青年朋友們致以節(jié)日的問候，祝大家青春永駐、活力永存、工作順利、闔家幸福、節(jié)日愉快！
在信訪干部座談會(huì)上講話文檔篇十四
你們好，首先借此機(jī)會(huì)謹(jǐn)讓我代表縣委、縣政府向在座各位領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬、向戰(zhàn)斗在全縣各條戰(zhàn)線上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意，感謝你們?yōu)槲铱h經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)的長足發(fā)展所作出的默默無聞的貢獻(xiàn)。我縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭近年來取得了很大的成績，一些領(lǐng)域反腐敗問題高發(fā)的勢頭已得到了有效的遏制。這些成績的取得離不開領(lǐng)導(dǎo)干部家屬對(duì)我們反腐倡廉工作的支持和理解。所以我認(rèn)為今天這樣的活動(dòng)搞得很有意義，我很高興能有機(jī)會(huì)與我的家屬一起來參加這樣的活動(dòng)，下面我談?wù)勎业目捶ā?/p>
領(lǐng)導(dǎo)干部出了問題，特別是因搞腐敗受到查處，由此結(jié)下的苦果家庭成員也要跟著吞咽，有些甚至是全家因腐敗行為而受到懲處?，F(xiàn)實(shí)生活中還有不少事例，有的領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭傾“巢”出動(dòng)搞腐敗，領(lǐng)導(dǎo)干部弄權(quán)，家庭成員收錢，到頭來人財(cái)兩空，妻離子散。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的言行對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部影響較大。領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有組織群眾、領(lǐng)導(dǎo)群眾貫徹黨的路線方針政策的重大責(zé)任。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬就有別于普通老百姓的家屬，這種差別不是身份、地位的差別，而是在于領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的所作所為、一言一行不僅是自己的事，還會(huì)影響到領(lǐng)導(dǎo)干部本人，事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部乃至我們黨在人民群眾心目中的形象。
領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭有別于一般百姓的家庭，其家庭成員間相互影響較大，因此，在反腐倡廉教育中大力倡導(dǎo)營造清正廉潔的家庭環(huán)境、彰揚(yáng)“廉內(nèi)助”的事跡很有必要。近年來，全國各地開展的各種家庭助廉活動(dòng)，其目的就是通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部家庭中的每個(gè)成員都關(guān)心、支持、參與廉政建設(shè)，使他們?cè)谒枷肷媳３指叨染X，始終繃緊拒腐防變這根弦，做到相互教育、相互影響、相互激勵(lì)、相互監(jiān)督、相互提高，彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外廉政教育和監(jiān)督的缺口，共把廉政關(guān)，增強(qiáng)家庭這個(gè)社會(huì)細(xì)胞的免疫力，為領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)筑起一道牢固的拒腐防變的家庭防線。
從他們身上打開“缺口”，繼而拖領(lǐng)導(dǎo)干部下水，達(dá)到其權(quán)錢交易的目的。如果家屬頭腦不清醒、不警惕，經(jīng)不住糖衣炮彈的誘惑和攻擊，既給黨和人民的事業(yè)造成損失，也會(huì)給自己的家庭帶來損失。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，x年至x年x年中，中央紀(jì)委查處的省(部)級(jí)干部案件中，x％的涉案人員出現(xiàn)問題都與其配偶、子女經(jīng)商謀利有關(guān)，在被追究刑事責(zé)任的人中，這一比例高達(dá)x％。因此，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和各自的家庭成員都要高度重視這個(gè)問題，在紛繁復(fù)雜的社會(huì)生活和交往中保持應(yīng)有的警惕，在腐蝕與反腐蝕的斗爭中站穩(wěn)腳跟、始終保持主動(dòng)位置，這是對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)，也是對(duì)家庭每個(gè)成員最大的負(fù)責(zé)。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部家屬，要當(dāng)好廉內(nèi)助，把好廉政關(guān)，守住幸福門。然而，怎樣才能當(dāng)好“廉內(nèi)助”呢？我認(rèn)為要從如下方面做起：
一要懂得珍惜領(lǐng)導(dǎo)干部所取得的成績。領(lǐng)導(dǎo)干部的成長，領(lǐng)導(dǎo)干部所有取的點(diǎn)滴成績，都離不開家庭的鼓勵(lì)、支持和組織的培養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)是人民賦予的，權(quán)力不是一種榮譽(yù)，權(quán)力是一種責(zé)任，權(quán)力是人民對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部所做工作的某種肯定。所以家庭成員包括家屬、子女、親友必須珍惜這份來之不易的肯定，不能借著領(lǐng)導(dǎo)干部的旗幟到處吃、拿、卡、要，更不能受賄、索賄。自律的“枕邊風(fēng)”要常吹，廉潔的“木魚”要常敲，督促家人遵紀(jì)守法、依法辦事，不違規(guī)違紀(jì)。
二要防微杜漸，淡泊名利，做一個(gè)平常人。千里之堤，往往潰于一蟻之穴。當(dāng)前腐蝕與反腐蝕的斗爭十分激烈，一些不法之徒，從領(lǐng)導(dǎo)干部那邊正面進(jìn)攻不了，就側(cè)面迂回，或走“公子路線”，或者“夫人路線”，瞄準(zhǔn)干部家屬的薄弱環(huán)節(jié)，利用一些小恩小惠，投其所好，讓他們幫助自己講話，達(dá)到不可告人的目的。當(dāng)好一名廉內(nèi)助就要淡泊個(gè)人得失，從小節(jié)抓起，不吃、不拿、不要、不撈，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作不聽、不議、不打招呼。在家當(dāng)好內(nèi)助，做好后勤，做到事業(yè)上多一分支持，少一分拖累。
三要察言觀色，經(jīng)常開展反思，積極支持和幫助家人廉潔從政。家庭關(guān)心，較之組織關(guān)心有許多特有的優(yōu)勢，當(dāng)好一名“廉內(nèi)助”就是要很好地發(fā)揮這種長處，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的言行進(jìn)行家庭監(jiān)督。黨員干部隨著職務(wù)的變動(dòng)、地位上升、權(quán)力增大，聽到的恭敬維聲、贊揚(yáng)聲也逐漸增多，而聽到的批評(píng)聲卻越來越少。如果不能保持清醒的頭腦，就極易禁不住誘惑走上違法犯罪的道路。廉內(nèi)助就是要從領(lǐng)導(dǎo)干部的言談舉止，穿著打扮、社交活動(dòng)、文化娛樂等方面多留一些心眼，多一份觀察，幫助家人經(jīng)常性開展反思剖析，想想存在問題，想想自己的弱點(diǎn)。從而發(fā)揮家庭的監(jiān)督作用，幫助和支持他們廉潔從政。
生活上對(duì)他多一些關(guān)心，少一分埋怨；
生活上對(duì)他多一些關(guān)心，少一分苛求；
娛樂上對(duì)他多一些引導(dǎo)，少一分隨便。有了這樣的廉內(nèi)助，就好比在領(lǐng)導(dǎo)干部身后又筑起一道反腐倡廉的防線，為領(lǐng)導(dǎo)干部干凈、干事創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。
五要學(xué)一點(diǎn)法紀(jì)條規(guī)知識(shí)，這樣有利于做好“廉內(nèi)助”。學(xué)習(xí)法紀(jì)條規(guī)知識(shí)這可能對(duì)當(dāng)好“內(nèi)助”是一種苛求，但如果沒有一點(diǎn)法紀(jì)知識(shí)，不清楚領(lǐng)導(dǎo)干部哪些可以做，哪些不可以做，應(yīng)該怎么做，就不可能有效地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開展家庭監(jiān)督，所以要當(dāng)好“廉內(nèi)助”，平時(shí)就必須注意學(xué)習(xí)，掌握一些基本的法紀(jì)知識(shí)。
一個(gè)幸福美滿的家庭，需要家庭全體成員共同呵護(hù)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭成員特別是配偶，不插手領(lǐng)導(dǎo)干部的日常政務(wù)，不影響領(lǐng)導(dǎo)干部的工作決策，不干涉領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力的行使，以特殊的親情、特殊的方式履行好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“提醒、監(jiān)督”的職能。特別是在發(fā)現(xiàn)配偶有違紀(jì)違法苗頭時(shí)，及時(shí)提醒、猛敲警鐘，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部過好市場經(jīng)濟(jì)條件下的“權(quán)力關(guān)、地位關(guān)、利益關(guān)、美色關(guān)”，這才是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最深切的愛。愿我們領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬特別是配偶都能像x所說的那樣，將“與愛人牢記黨的教導(dǎo)，共同筑起一道拒腐防變的牢固防線”當(dāng)作自己一生“最大的政治”，自覺當(dāng)好廉內(nèi)助，共把廉政關(guān)，在拒腐防變的道路上繼續(xù)努力。最后，我把“妻賢夫禍少，妻貪夫遭殃”。這句古訓(xùn)送給在座當(dāng)位，與大家共勉。
在信訪干部座談會(huì)上講話文檔篇十五
各位青年朋友：
大家好！受xx部長委托，今天非常高興能有機(jī)會(huì)參加住建系統(tǒng)的青年干部座談會(huì)，xx局長是位儒雅的好領(lǐng)導(dǎo)，xx是我的老領(lǐng)導(dǎo)，兩位領(lǐng)導(dǎo)愛才、惜才，對(duì)年輕同志關(guān)懷備至，在全市來看，xx局更是個(gè)熱點(diǎn)部門，承載著很重要的職能，是個(gè)能鍛煉人的好平臺(tái)，同志們能在這樣一個(gè)平臺(tái)上、這樣一個(gè)氛圍里工作，用現(xiàn)在時(shí)髦的話說，幸福指數(shù)很高哦!同志們剛才的發(fā)言我認(rèn)真學(xué)習(xí)了，受益匪淺，所以今天的座談會(huì)對(duì)我本人來說也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，指示不敢當(dāng)，上午接到會(huì)議通知，事前也沒有準(zhǔn)備，我就和大家交流一下最近的兩點(diǎn)人生感悟吧！
今天開得是青年干部座談會(huì)，年輕是我們?cè)谧母魑簧砩巷@著的優(yōu)勢，《論語》中記載了孔子與其學(xué)生這樣一段對(duì)話，讓我很受啟發(fā)：孔子的學(xué)生子夏問孔子：“顏回的為人怎樣？”孔子說：“顏回的仁義比我強(qiáng)。”子夏又問孔子：“子貢的為人怎么樣？”孔子說：“子貢的口才在我之上?！弊酉慕又鴨枺骸白勇返臑槿嗽趺礃樱俊笨鬃诱f：“子路的勇敢是我所不能的。”子夏再問：“子張的為人怎么樣？”孔子說：“子張的莊重是我所不及的?！弊酉脑铰犜胶?，便說：“既然他們都比你強(qiáng)，為什么他們還愿意拜你為師呢？”孔子說：“顏回仁義，但不懂得變通；子貢口才好，但不夠謙虛；子路勇敢，但不懂得退讓；子張雖然莊重，但與人合不來。他們?yōu)槿说膬?yōu)點(diǎn)雖然是我不能及的，但是他們的缺點(diǎn)是我沒有的，所以他們都愿意拜我為師，跟我學(xué)習(xí)?！边@段對(duì)話說明了一個(gè)道理：每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢，在看待和運(yùn)用這些優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢時(shí)應(yīng)把握好度。如果將其無限拔高和擴(kuò)展，就會(huì)走向事物的反面，使優(yōu)勢變成劣勢，使“長板”變成“短板”。
這個(gè)道理同樣也適用于年輕干部。年輕干部普遍學(xué)歷比較高、知識(shí)結(jié)構(gòu)比較完善，有朝氣、有銳氣，善于接受新事物，敢為人先。這些是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在。然而，如果運(yùn)用辯證法來看問題，就會(huì)發(fā)現(xiàn)年輕干部這些優(yōu)勢的背后也隱藏著劣勢：書本知識(shí)豐富，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和閱歷可能就欠缺；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足；善于接受新事物，敢為人先，也有可能缺乏辨別力和辯證思維能力。年輕干部如何把握好自己的優(yōu)勢呢？關(guān)鍵是做到揚(yáng)長補(bǔ)短。首先，揚(yáng)書本知識(shí)之長，補(bǔ)工作經(jīng)歷之短：善于運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)來分析和解決問題，同時(shí)敢于自我加壓、擔(dān)當(dāng)重任；不斷豐富工作閱歷，提高實(shí)際操作能力。其次，揚(yáng)朝氣銳氣之長，補(bǔ)“靜氣”之短：始終保持旺盛的工作熱情，同時(shí)努力克服急功近利、率性而為的浮躁心理，培養(yǎng)冷靜思考、扎實(shí)行動(dòng)的工作作風(fēng)。再次，揚(yáng)求新爭先之長，補(bǔ)辨別力和辯證思維能力之短：既勇于探索創(chuàng)新，又努力學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學(xué)決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創(chuàng)新性，又能始終保持正確的政治方向。
有一個(gè)故事想和大家分享：有一對(duì)兄弟，他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家，發(fā)現(xiàn)大樓停電了！雖然他們背著大包的行李，但看來沒有什么別的選擇，于是哥哥對(duì)弟弟說，我們就爬樓梯上去！于是，他們背著兩大包行李開始爬樓梯。爬到20樓的時(shí)候他們開始累了，哥哥說包包太重了，不如這樣吧，我們把包包放在這里，等來電后坐電梯來拿。于是，他們把行李放在了20樓，輕松多了，繼續(xù)向上爬。他們有說有笑地往上爬，但是好景不長，到了40樓，兩人實(shí)在累了。想到還只爬了一半，兩人開始互相埋怨，指責(zé)對(duì)方不注意大樓的停電公告，才會(huì)落得如此下場。他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了60樓。到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒有了。弟弟對(duì)哥哥說，我們不要吵了，爬完它吧。于是他們默默地繼續(xù)爬樓，終于80樓到了！興奮地來到家門口兄弟倆才發(fā)現(xiàn)他們的鑰匙留在了20樓的包包里了。有人說，這個(gè)故事其實(shí)就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的.期望之下，背負(fù)著很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩(wěn)。20歲之后，離開了眾人的壓力，卸下了包袱，開始全力以赴地追求自己的夢想，就這樣愉快地過了20年?？墒堑搅?0歲，發(fā)現(xiàn)青春已逝，不免產(chǎn)生許多的遺憾和追悔，于是開始遺憾這個(gè)、惋惜那個(gè)、抱怨這個(gè)、嫉恨那個(gè)。就這樣在抱怨中度過了20年。到了60歲，發(fā)現(xiàn)人生已所剩不多，于是告訴自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。
到了生命的盡頭，才想起自己好象有什么事情沒有完成。原來，我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月，還沒有來得及完成。前段時(shí)間，我們部里組織我們?nèi)タ词啦?huì)，我排隊(duì)排了1個(gè)半小時(shí)，看了一個(gè)澳大利亞館，里面一個(gè)環(huán)形劇場放映了一個(gè)十分鐘左右的短片，內(nèi)容是一個(gè)土著小孩、一個(gè)亞洲小孩和一個(gè)歐洲小孩在憧憬未來城市的發(fā)展，能看到城市的喧囂、城市的擁堵、城市緊張的生活節(jié)奏、城市帶來的發(fā)展機(jī)遇都是影片的內(nèi)容，同事很多人講排了1個(gè)半小時(shí)看了幾分鐘不值得，但是我感覺很值，因?yàn)橛涀×撕屠斫饬擞捌囊痪湓挘何覀円诠ぷ?、學(xué)習(xí)和生活中學(xué)會(huì)平衡。我想，生命應(yīng)該是一個(gè)自然的過程。我們要學(xué)會(huì)克服急躁，改變浮躁，不要讓時(shí)間磨平了我們的棱角，改變我們對(duì)生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至終不忘記自己的所要，我們才不會(huì)像那兩兄弟，把所有的夢想留在了20歲，什么都沒來得及做。最后，將于丹的一句話送給大家，這句話是這樣的：“一個(gè)生命的成長，不要急功近利，不能揠苗助長，要隨著生命爛漫歡欣地綻放。只要你蓬勃，你熱愛，你自信，一切皆有可能”。
在信訪干部座談會(huì)上講話文檔篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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“青年興則國家興；
青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”，在黨的十九大全面開啟中國特色社會(huì)主義新征程的第一個(gè)“五四”青年節(jié)，非常高興參加此次年輕干部座談會(huì)，與大家共同交流和探討司法行政工作的點(diǎn)滴體會(huì)，共同感悟和分享成長路上的心路歷程，共同展望和期待司法行政事業(yè)的美好明天！
剛才聽了大家的發(fā)言，都講得很好，很有深度，很有見解，充分展現(xiàn)了全市司法行政系統(tǒng)年輕干部朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌和工作狀態(tài)。這讓我十分感動(dòng)，非常欣慰，更對(duì)司法行政事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)展充滿著信心和期待。
借今天的機(jī)會(huì)，結(jié)合自身的成長經(jīng)歷和工作感悟，就年輕干部的成長成才與大家分享一下自己的一些“心靈雞湯”。具體來講，就是年輕干部要爭做“五種人”。
一、要勤學(xué)習(xí)，重實(shí)踐，做一個(gè)有本領(lǐng)的人。
“立身百行，以學(xué)為基”。學(xué)習(xí)是立身之本，是成事之基。大家一定要養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、勤思考的習(xí)慣。不但要學(xué)習(xí)書本知識(shí)，更要向社會(huì)學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)。不管是干小事還是大事，不管與什么人打交道，都可以學(xué)到自己身上沒有的東西。“三人行，必有我?guī)煛保撔膶W(xué)習(xí)才能完善自己的思維，增長自己的才干，提高自己的工作能力和方法。同時(shí)，我們更要意識(shí)到，本領(lǐng)是在實(shí)踐中鍛煉出來的，能力是在工作中磨練出來的。大家學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)只能解決知不知道、清不清楚的問題。但工作方法從哪里來？工作能力從哪里來？只有通過工作實(shí)踐，才能把我們的知識(shí)轉(zhuǎn)換成能力，否則我們永遠(yuǎn)只是有知識(shí)的人，不是一個(gè)有能力的人。學(xué)與不學(xué)有很大的差別，但光學(xué)不練同樣為零。因此，希望大家要勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，邊學(xué)邊用，學(xué)以致用，在實(shí)踐中提升本領(lǐng)，在工作中增長才干。
二、要有激情，敢擔(dān)當(dāng)，做一個(gè)有抱負(fù)的人。
“廣大青年既是追夢者，也是圓夢人。追夢需要激情和理想，圓夢需要奮斗和奉獻(xiàn)?！闭缌?xí)總書記今年“五四”寄語一樣，青年干部只有始終懷揣激情與夢想，始終敢于擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn)，才能在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)不平凡的人生夢想。那么激情從何而來，夢想從哪里出發(fā)？我認(rèn)為，首先要把工作當(dāng)事業(yè)做，才會(huì)有激情，才能獲得好的結(jié)果。把事業(yè)當(dāng)工作做，那么取得的成績就會(huì)很一般。對(duì)每項(xiàng)工作要高標(biāo)準(zhǔn)要求，當(dāng)做事業(yè)的一部分，這樣才能越做越有味道，才覺得有成就感。你老應(yīng)付，把每件事情當(dāng)工作去對(duì)付，你很難有成就感，也很難取得成就。對(duì)任何事情都要保持激情，有激情才可能有想法，有動(dòng)力，有創(chuàng)造性，有作為。同時(shí)，還要始終堅(jiān)定干事創(chuàng)業(yè)的夢想與信念，遇到困難，千萬不要垂頭喪氣，有了畏難情緒，想成功就很難。任何時(shí)候都要相信，你有能力解決問題，只要去用心去做就一定能夠做成。不要老想著人家比自己強(qiáng)大，遇到困難就沒有前進(jìn)的勇氣。不要老想著這個(gè)事情太難了，我搞不了。既然交給你了，你就要把它解決掉。另外，干事創(chuàng)業(yè)還要強(qiáng)化自身的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才能有多大成就”，推卸責(zé)任者，絕對(duì)不可能成大事。領(lǐng)導(dǎo)布置工作，自己不要推，主動(dòng)扛下來，領(lǐng)導(dǎo)看到你扛著，就認(rèn)為你是好同志。批評(píng)也是一樣的，大事你要扛得起，敢于上。批評(píng)你也要扛得住，不能一批評(píng)你，就說那不是我的事，不能見事不對(duì)，就開溜，就推卸責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)是多方面的，敢于擔(dān)當(dāng)是有作為的基本品質(zhì)，大擔(dān)當(dāng)才能有大作為。
三、要抓細(xì)節(jié)，求實(shí)效，做一個(gè)有底蘊(yùn)的人。
“細(xì)節(jié)決定成敗，實(shí)干才能興邦”。崗位不分大小，分工各有不同，只要腳踏實(shí)地、埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，就能干出一番事業(yè)。說得好，不如干得好，只有想得細(xì)，抓得實(shí)，才能干得好。領(lǐng)導(dǎo)給你交辦工作，要求的多是結(jié)果，而我們要學(xué)會(huì)自己品味細(xì)節(jié)、感悟過程。要注重工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成勤勉務(wù)實(shí)、埋頭實(shí)干的良好習(xí)慣?！跋搿币獕阎玖柙?，“干”要腳踏實(shí)地，要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，工作一以貫之、一抓到底，切忌好高騖遠(yuǎn)、眼高手低。另外，大家干工作不但要學(xué)會(huì)抓細(xì)節(jié)，更要學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)、抓亮點(diǎn)。事無巨細(xì)一鍋端，眉毛胡子一把抓，工作肯定沒有好效果。要善于抓住主要矛盾，發(fā)現(xiàn)突出問題，才能使你的工作朝著一個(gè)正確的方向發(fā)展，才能把具體工作做好、做實(shí)、做出成效。要學(xué)會(huì)彈鋼琴，善于抓亮點(diǎn)，在工作中積極探索特色經(jīng)驗(yàn)，著力打造工作的亮點(diǎn)和品牌。鋼琴正是有最強(qiáng)音，才能有彈出賞心悅目的美妙篇章。如果沒有，那這首曲子是不成功的。
四、要講團(tuán)結(jié)，知進(jìn)退，做一個(gè)有涵養(yǎng)的人。
“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，山?？商希?/p>
勠力同心，未來可期”。團(tuán)結(jié)是一種能力，一種品質(zhì)，一種胸懷，更是一種智慧。要尊重上級(jí)、團(tuán)結(jié)同事、體恤群眾。要與正確領(lǐng)導(dǎo)處理好上下關(guān)系，即使領(lǐng)導(dǎo)苛刻一點(diǎn)，也要講尊重、講大局、講服從，認(rèn)認(rèn)真真完成交辦工作，扎扎實(shí)實(shí)提升能力水平。不管遇到任何困難、任何人，都不要抱怨。如果你抱怨環(huán)境不好，抱怨哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、哪個(gè)主任不好打交道，沒有給自己太多機(jī)會(huì)，你就要開始反思自己，也許是自己出了問題。想要有所作為，首要之議就是要加強(qiáng)自身修煉，提升自我，完善自我，適應(yīng)環(huán)境，才能改變環(huán)境。要謙虛為上，善于傾聽。越有本事越要謙虛，越謙虛，你就越有本事。在與同事相處的過程中，與社會(huì)各個(gè)層面的人相處過程中，任何時(shí)候，都不能口出狂言，不能不屑一顧，都不能由著自己的性格和脾氣來。同事之間可以提批評(píng)意見，可以討論問題，可以爭論對(duì)錯(cuò)，但不能咄咄逼人，不能揪住不放，要講團(tuán)結(jié)、明大義、知進(jìn)退。永遠(yuǎn)把自己放低點(diǎn)，別人就會(huì)把你看高點(diǎn)。寬容別人，你的路就會(huì)更寬，你才有更寬的路可走。
五、要守信念，立規(guī)矩，做一個(gè)有定力的人。
要始終心懷感恩，心系群眾，敬業(yè)奉獻(xiàn)，堅(jiān)守司法為民的“精神家園”；
要循規(guī)蹈矩，遵章守紀(jì)，慎獨(dú)慎微，慎思慎行，自警自省、自重自愛，養(yǎng)浩然正氣以寬闊胸襟，懸法紀(jì)之劍以力戒貪心，真正做到遵守紀(jì)律紅線，守住人生底線。
“為者常成，行者常至?！蔽磥淼某缮?，要靠奮進(jìn)者的激情與拼搏來打磨。立足新起點(diǎn)，邁向新征程，期待全市司法行政系統(tǒng)的年輕同志們不忘初心、牢記使命，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終堅(jiān)持腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，修為政之德、聚發(fā)展之力、謀成事之功，努力爭當(dāng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的中流砥柱，推進(jìn)法治建設(shè)的開路先鋒，化解矛盾糾紛的和風(fēng)細(xì)雨，服務(wù)基層群眾的冬日暖陽，為全市司法行政事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、邁上新臺(tái)階、再創(chuàng)新輝煌貢獻(xiàn)智慧與力量。
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在信訪干部座談會(huì)上講話文檔篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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尊敬的×?xí)?、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
非常感謝區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們年輕干部的關(guān)心和重視，也很榮幸能夠參加這次座談會(huì)，讓我有這個(gè)機(jī)會(huì)與大家一起學(xué)習(xí)和交流。
時(shí)光如梭，我已經(jīng)在×工作近兩年時(shí)間了，這期間在領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下，在同事熱心的幫助下以及自身的努力下，我在各方面都有了顯著的提升，同時(shí)也清楚的認(rèn)識(shí)到了自己作為年輕干部所存在的不足以及今后的努力方向。今天，我就結(jié)合自身工作情況，分享幾點(diǎn)感悟。
2020年年初參加×區(qū)人才引進(jìn)考試，進(jìn)入?yún)^(qū)委辦工作。同月被抽調(diào)到谷水東社區(qū)征遷指揮部工作，負(fù)責(zé)入戶動(dòng)員，協(xié)議簽訂，過渡費(fèi)核算以及發(fā)放等工作。2020年11月我回到區(qū)委辦工作，負(fù)責(zé)深化改革、黨建、會(huì)務(wù)以及材料等工作。時(shí)光如梭，我已經(jīng)在×工作近兩年時(shí)間了，這期間在領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下，在同事熱心的幫助下以及自身的努力下，我在各方面都有了顯著的提升，同時(shí)也清楚的認(rèn)識(shí)到了自己作為年輕干部所存在的不足以及今后的努力方向。今天，我就結(jié)合自身工作情況，分享幾點(diǎn)感悟。
青年是一個(gè)時(shí)代的化身和縮影，是時(shí)代精神和時(shí)代特征的鮮活體現(xiàn)，青年是社會(huì)中最積極、最活躍、最有生氣的一支力量。3月1日2022年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望”，要“練就過硬本領(lǐng)”，“在新時(shí)代新征程上留下無悔的奮斗足跡”。這一重要講話意義深遠(yuǎn)！作為年輕干部，如何不負(fù)人民、為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)？身為青年黨員，怎樣在新時(shí)代新征程上留下無悔的奮斗足跡？習(xí)近平總書記為我們指明了方向，那就是必須要練就扎實(shí)“硬本領(lǐng)”。
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，練就提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)的“硬本領(lǐng)”
習(xí)近平總書記指出，“年輕干部要?jiǎng)偃晤I(lǐng)導(dǎo)工作，需要掌握的本領(lǐng)是很多的。最根本的本領(lǐng)是理論素養(yǎng)”。作為青年一代，在多年的工作生涯中，雖取得了一定成績，但通過對(duì)標(biāo)對(duì)表，我仍然感覺還有很大進(jìn)步空間，尤其是對(duì)日常工作的理論知識(shí)掌握得還不夠扎實(shí)，表現(xiàn)出本領(lǐng)恐慌和能力不足。通過我的切身感受，我認(rèn)為年輕干部要詳細(xì)制定個(gè)人學(xué)習(xí)、讀書計(jì)劃，堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)政治理論并及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，在學(xué)習(xí)中不斷奮斗，努力提高工作能力和綜合素質(zhì)。
二、敢于擔(dān)當(dāng)，練就增強(qiáng)拼搏進(jìn)取的“精氣神”
年輕干部要“發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神”。我們青年一代要增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，自覺做到理想堅(jiān)定，信念執(zhí)著，不怕困難，勇于開拓，頑強(qiáng)拼搏。工作中我最大感受就是，我們青年一代要保持“初生牛犢不怕虎”的勁頭，不懂就學(xué)，不會(huì)就練，沒有條件就努力創(chuàng)造條件，要把艱苦奮斗作為一種精神追求，勇做新時(shí)代的弄潮兒，讓青春在擔(dān)當(dāng)作為中閃光，讓人生價(jià)值在奮斗中實(shí)現(xiàn)，以青春的名義唱響奮斗主旋律，用奮斗譜寫新時(shí)代的青年精神，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！
三、注重實(shí)踐，練就深化學(xué)用結(jié)合的“硬本領(lǐng)”
習(xí)近平總書記指出，“要堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，注重在實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦，加強(qiáng)磨練、增長本領(lǐng)”。這就要求我們年輕黨員既有深厚的理論和黨性修養(yǎng)，又有豐富的實(shí)踐經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合，要做到勤學(xué)多練、學(xué)用結(jié)合，不斷深化理論聯(lián)系實(shí)際，扎實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，把個(gè)人的奮斗目標(biāo)與“千億強(qiáng)區(qū)、首創(chuàng)之區(qū)、品質(zhì)澗西”的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，立足崗位做奉獻(xiàn)，奮斗推進(jìn)新發(fā)展，真正做到不負(fù)黨、不負(fù)祖國、不負(fù)人民。
靜坐常思己過，知過能改，方可有所作為。下步，我將從以“兩個(gè)方面”加以努力。一方面是著力于知行合一，武裝思想，全面強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為提升境界，武裝思想，提高素養(yǎng)的強(qiáng)大動(dòng)力，切實(shí)提高貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。始終嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，牢固樹立四種意識(shí)，堅(jiān)持顧大局、講政治、遵紀(jì)律、守規(guī)矩。進(jìn)一步加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、深化改革以及文字寫作等方面業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，豐富理論素養(yǎng)，提高駕馭能力，堅(jiān)持學(xué)以致用，自覺用科學(xué)理論謀劃發(fā)展、指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作。另一方面著力于提高標(biāo)準(zhǔn)，提升能力，全面提高綜合素質(zhì)。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，全面增強(qiáng)服務(wù)協(xié)調(diào)能力，向兄弟科室看齊，向領(lǐng)導(dǎo)同事看齊，向前輩長輩看齊，強(qiáng)化與他們的溝通交流，多思，多問，多學(xué)，多做，看面對(duì)群眾問題如何解決，看面對(duì)上級(jí)要求如何落實(shí)，看面對(duì)復(fù)雜問題如何團(tuán)結(jié)，看面對(duì)新鮮課題如何創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在進(jìn)步中提能。同時(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力度，錘煉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，牢記“不怕事、不誤事、敢干事、干成事”的行為準(zhǔn)則。在執(zhí)行中敢于擔(dān)當(dāng)，比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)。
我的交流發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！
在信訪干部座談會(huì)上講話文檔篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
************說過“青年干部是黨的事業(yè)的希望。青年干部精力充沛，年富力強(qiáng)，熱情高，有闖勁，但也有許多短處?！蔽疑羁陶J(rèn)識(shí)到青年干部成長沒有捷徑，唯有牢記************囑托，對(duì)標(biāo)對(duì)表、修基打底，真正擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的光榮使命，為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁，為黨的事業(yè)堅(jiān)定跋涉。近年來，xx市聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，堅(jiān)持在萌芽期發(fā)現(xiàn)、成長期培養(yǎng)、成熟期使用、成就期重用，努力培養(yǎng)造就一支當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力的年輕干部隊(duì)伍，干出一番無愧于時(shí)代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來。借此機(jī)會(huì)，我談幾點(diǎn)期望，與大家共勉。
一、踐行初心使命，深刻領(lǐng)悟“四忌”
習(xí)******始終高度重視青年。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看干部的培養(yǎng)工作，在多種場合多次指出要加強(qiáng)和改進(jìn)青年干部工作，要下大力氣抓好培養(yǎng)工作。習(xí)******《擺脫貧困》“從政雜談”篇章中提到青年干部在成長過程中應(yīng)揚(yáng)長避短，特別要注意四忌：一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低?？梢哉f，“四忌”是對(duì)青年干部提出的要求和期望，值得大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，細(xì)細(xì)領(lǐng)悟。一忌急于求成。切記求成心切，操之過急，違背科學(xué)，脫離實(shí)際。存在著失敗的危險(xiǎn)。二忌自以為是?，F(xiàn)在的青年干部容易產(chǎn)生“世人皆睡，唯我獨(dú)醒”的錯(cuò)覺，以及輕視歷史經(jīng)驗(yàn)的傾向，在認(rèn)識(shí)上要犯形而上學(xué)的錯(cuò)誤，在實(shí)踐中要犯教條主義的錯(cuò)誤。三忌朝令夕改。青年干部由于缺乏從政經(jīng)驗(yàn)，容易聽風(fēng)即雨，贊頌、肯定，則喜形于色，堅(jiān)定辦事信念；懷疑、反對(duì)，則受挫于心，甚至對(duì)自己處理問題的辦法疑慮起來，尤其是當(dāng)議論來自當(dāng)?shù)氐赂咄氐娜?、?quán)威部門的人、名流學(xué)者，有些青年干部就無所適從，失去主見了。四忌眼高手低。在“做大事”上，青年干部都要有一種老實(shí)的態(tài)度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補(bǔ)缺、跑龍?zhí)椎慕巧Ｖ挥羞@樣，才能不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，逐步獲得社會(huì)的承認(rèn)，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。
二、立足自身實(shí)際，提升能力素質(zhì)。
“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。
一要提高政治站位。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠之心，加強(qiáng)黨性錘煉，當(dāng)先鋒做表率敢斗爭，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。堅(jiān)持以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、戰(zhàn)士的擔(dān)當(dāng)，敢于在大是大非問題上亮劍，善于在政治原則問題上作出堅(jiān)定的判斷，練就對(duì)黨的絕對(duì)忠誠。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到工作各個(gè)環(huán)節(jié)。
二要強(qiáng)化理論武裝。政治上的堅(jiān)定、黨性上的堅(jiān)定首先來源于理論上的清醒。理論只有真學(xué)，才能真懂；想通了、弄透了、理解了，才會(huì)認(rèn)同，才會(huì)真信，就有定力修正自己的行為。******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想博大精深，學(xué)之越深，悟之越透，才能行之越篤。青年干部必須做好理論的修基打底，在******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的常學(xué)常新中，提高理論素養(yǎng)，增加理論高度和厚度。讀原著、學(xué)原文、悟原理，往深里走、往實(shí)里走、往心里走，自覺站在新的歷史高度、理論高度和實(shí)踐高度深刻理解。大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把學(xué)、思、用貫通起來，把知、信、行統(tǒng)一起來，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。大興深入基層、深入實(shí)際的調(diào)查研究之風(fēng)，做實(shí)調(diào)查研究基本功，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，從實(shí)踐中來、到實(shí)踐中去，通過學(xué)思踐悟拓寬智慧之源、把準(zhǔn)實(shí)踐之舵、夯實(shí)發(fā)展之基。
三要勇于擔(dān)當(dāng)作為。年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，首先就要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)、為自己的工作擔(dān)當(dāng)。只要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。年輕干部要發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真對(duì)待手頭每一項(xiàng)工作，把全部的心思、精力都投入進(jìn)來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對(duì)自己負(fù)責(zé)或分管領(lǐng)域工作的具體情況、各項(xiàng)指標(biāo)，要如數(shù)家珍、信手拈來，干出彩、干出亮點(diǎn)。要主動(dòng)投身到各種斗爭、各項(xiàng)重大工作中去，敢于涉險(xiǎn)灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識(shí)，決不能遇到一點(diǎn)挑戰(zhàn)就回避、遇到一點(diǎn)問題就推脫、遇到一點(diǎn)挫折就退步。
四要厚植民生情懷。我們的黨因民而生、為民而興，從誕生之日起就把全心全意為人民服務(wù)寫在自己的旗幟上，矢志不渝為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。只要真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，人民群眾就會(huì)惦記他、信任他、支持他。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要始終牢記黨的宗旨，自覺堅(jiān)持“以人民為中心”，把為人民造福的事情真正辦好辦實(shí)，以人民生活更加幸福美滿作為最大的政績，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。經(jīng)常撲下身子、沉到一線，了解群眾最關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，掌握民情實(shí)情，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨的信任和信心。
五要嚴(yán)守廉潔底線。為政之道，修身為本。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位只有嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，才能堅(jiān)強(qiáng)統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止。注重修養(yǎng)，要有一片公心，養(yǎng)浩然正氣、懷公仆之心，始終堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，骨氣做人、大氣處世、硬氣做事，真正全心全意為人民服務(wù)。要有一片廉心，為自己劃定一渠“雷池”，慎獨(dú)、慎微、慎初，越在私底下、無人時(shí)、細(xì)微處，越要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，做到對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。要有一片誠心，“言出必行，有諾必踐”，只有人品上老老實(shí)實(shí)，才有工作上的求真務(wù)實(shí)，才有人格上的巨大魅力。年輕干部剛步入工作崗位，更要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，腳踏實(shí)地，扣好“人生第一?？圩印保杂X服從組織安排，執(zhí)行安排的各項(xiàng)任務(wù)，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重?fù)?dān)，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。
三、建立健全機(jī)制，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。
新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。***印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，是充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的重要制度安排，可謂應(yīng)時(shí)而生、應(yīng)勢而生、應(yīng)需而生。市委、市政府也將出臺(tái)一系列政策，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，多措并舉、同向發(fā)力，旗幟鮮明地激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為者。
一是不斷完善機(jī)制。統(tǒng)籌近期需求和長遠(yuǎn)需要，制定出臺(tái)實(shí)施中青年干部成長意見，綜合運(yùn)用整體研判，定期對(duì)年輕干部現(xiàn)狀、配備目標(biāo)、個(gè)性化培養(yǎng)措施進(jìn)行分析，科學(xué)謀劃年輕干部工作階段目標(biāo)、具體任務(wù)和培養(yǎng)路徑，把更多地把好苗子“選”出來。每年底開展“陽光評(píng)議”考察了解班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，重點(diǎn)掌握一批年輕干部名單，分層次、分領(lǐng)域建立年輕干部儲(chǔ)備庫。從嚴(yán)把關(guān)，好中選優(yōu)，優(yōu)進(jìn)劣出，做到既綜合比選排隊(duì)，又允許破格插隊(duì)，更果斷淘汰出隊(duì)，始終保持“一池活水”。
二是推行一線鍛煉。深入開展一線鍛煉，推動(dòng)年輕干部既筑牢政治忠誠，又提升實(shí)操本領(lǐng)。堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，有計(jì)劃地安排到一線摔打磨練，先后選派xx批xx名機(jī)關(guān)年輕干部到園區(qū)掛職，xx名培養(yǎng)對(duì)象到基層墩苗，xx名年輕干部到招商引資、脫貧攻堅(jiān)一線鍛煉。對(duì)有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進(jìn)式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進(jìn)、逐步加壓，推動(dòng)年輕干部多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”、多捧“燙手山芋”，在攻堅(jiān)克難中磨出“金剛鉆”。
三是搭建成長平臺(tái)。探索實(shí)施年輕公務(wù)員培養(yǎng)工程，采取師徒抱團(tuán)結(jié)對(duì)的模式，篩選政治素養(yǎng)好、理論水平高、工作成績優(yōu)的骨干，組成“導(dǎo)師團(tuán)”，在政策理論、業(yè)務(wù)技能、調(diào)查分析、能力實(shí)踐等方面給予幫帶指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理、精準(zhǔn)化培養(yǎng)，幫助年輕公務(wù)員成長成才，著力建設(shè)一支充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊(duì)伍。
在信訪干部座談會(huì)上講話文檔篇十九
切實(shí)指導(dǎo)幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快財(cái)源建設(shè)，增加財(cái)政收入，解決機(jī)關(guān)人員和教師工資拖欠問題。市委、市政府將認(rèn)真落實(shí)黨的老干部政策，盡最大能力提高大家的生活待遇。同時(shí)積極創(chuàng)造條件，豐富大家的精神生活。下決心解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。堅(jiān)持“打防結(jié)合，標(biāo)本兼治”方針，持續(xù)開展專項(xiàng)斗爭和專項(xiàng)治理，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動(dòng)。高度重視人民來信來訪工作，及時(shí)妥善處理各種社會(huì)矛盾，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，需要全市上下方方面面的團(tuán)結(jié)一致，共同努力。各位老領(lǐng)導(dǎo)黨性強(qiáng)、閱歷廣、威望高，有著豐富的革命和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有著駕馭各種復(fù)雜局勢的膽識(shí)和能力，是一個(gè)巨大的智力寶庫。希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志一如既往的對(duì)市委、市政府的工作給予關(guān)心指導(dǎo)和幫助，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，為改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。要發(fā)揮好參謀作用?？梢哉f，謀求新的發(fā)展，關(guān)鍵一條，就是對(duì)事關(guān)全局的重大問題進(jìn)行正確的決策。這就要求大力推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。為此，希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志圍繞全市的中心工作和宏偉目標(biāo)，提出有價(jià)值的思路、建議，為建言，為未來立論，當(dāng)好高參。要發(fā)揮好紐帶作用。希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動(dòng)解疑釋惑，使市委、市政府更多的了解社情民意，采納各種建議批評(píng)，認(rèn)真改進(jìn)工作，贏得信任；同時(shí)促進(jìn)群眾對(duì)黨委、政府工作的了解、理解和諒解。要發(fā)揮好傳幫帶作用。希望各位老領(lǐng)導(dǎo)能夠擠出時(shí)間現(xiàn)身說法，對(duì)青少年和廣大青年干部進(jìn)行社會(huì)主義、集體主義和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，幫助他們提高素質(zhì)。還希望大家發(fā)揮聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，積極參與招商引資工作，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
總之，讓我們同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，共創(chuàng)美好明天。
最后祝各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志身體健康、家庭幸福。
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