退役軍人事務局副局長個人述職報告（熱門13篇）

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退役軍人事務局副局長個人述職報告篇一

匯報如下:

一是強化機關黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學習例會制度，舉辦黨員領導講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領導決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領導離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風廉政建設責任落實。制定防范化解重大風險隱患排查責任清單;落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確了局2019年黨風廉政建設責任分工;制定了廉政責任風險點，簽訂黨風廉政責任書;制定局領導班子全面從嚴治黨責任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學為主，并適時組織集中學習13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領導班子成員開展深入調研，圍繞調研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內容，各自撰寫務實簡要的調研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作。

(二)著力強化組織協(xié)調，助推各項重點工作有序開展。

一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設?？h退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫(yī)保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。

(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。

我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協(xié)調小組，建立了工作聯(lián)動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協(xié)調會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調處。

(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。

一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關單位組織現(xiàn)役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。

退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：

（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現(xiàn)服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。

（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。

（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。

（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。

回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。

（一）深化思想認識，提高政治站位。以***總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。

（二）加強業(yè)務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業(yè)化服務力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。

（三）深入溝通協(xié)調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。

（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。

?（五）開展教育培訓，創(chuàng)新就業(yè)指導。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。

（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

退役軍人事務局副局長個人述職報告篇二

述職是指各級機關的工作人員，一般為業(yè)務部門，側重于主要業(yè)績業(yè)務，職能部門和管理部門的陳述較少。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據(jù)縣委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對標一流述職評議的要求，現(xiàn)述職如下：

****年*月*日縣人大常委會任命我為縣退役軍人事務局局長，面對新組建的部門，自己作為首任局長，深感責任重大，使命光榮。對標“六個破除、六個著力、六個堅持”的要求，客觀分析自身現(xiàn)狀，存在以下問題和不足。

一是在破除僵化保守方面，思想解放不夠，改革意識不強。剛剛走上新崗位，還存在用舊經(jīng)驗、老辦法去思考新問題，去處理新事情，不善于運用改革思維去開篇布局，去破解難題，去推進工作。

二是在破除因循守舊方面，創(chuàng)新意識不夠，工作中存在按部就班現(xiàn)象。由于對一些政策法規(guī)理解不深，掌握不細，把握不準，因而不敢放手工作，常常被一些條條框框所束縛，工作的創(chuàng)造性明顯不足。

三是在破除封閉狹隘方面，開放意識不強，沒有充分借鑒吸收其他相關部門好的經(jīng)驗和做法，對新形勢下做好退役軍人事務工作，思路不夠活，辦法不夠多。

四是在破除資源依賴方面，目前對全縣退役軍人的底數(shù)和詳情還摸得不細不準不實，分類指導，精準施策的措施和辦法還未能形成，在全方位服務退役軍人，維護穩(wěn)定大局方面還有大量細致扎實的工作要做。

五是在破除隨遇而安方面，工作標桿不高，你追我趕、爭先進位的氛圍不濃。對表中央精神，對照省委要求，對標行業(yè)先進，向第一方陣挺進的奮勇奮發(fā)奮斗姿態(tài)不足。

六是在破除慵懶散漫方面，工作作風不夠扎實，聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。主要是深入基層調研不夠，對退役軍人的關心的熱點難點問題關注不夠，呈現(xiàn)出服務不主動，措施不得力，督辦不到底，盡責不到位的不良現(xiàn)象。

對標一流的思路和舉措。

扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態(tài)，努力開創(chuàng)全縣退役軍人事務工作新局面。

1.堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。

一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高局領導班子適應新形勢、解決新問題的能力。確保全體黨員干部對“四個意識”“四個自信”熟記于心，使“不忘初心、牢記使命”成為全體黨員干部的思想自覺和行動自覺。

二是以道德教育為基礎。要加強社會主義核心價值觀教育，引導全體黨員干部自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領者、維護者。

三是以紀律和業(yè)務培訓為重點。加強黨內法規(guī)和紀律教育，引導全局黨員干部堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內制度法規(guī)。同時，要加強對全縣退役軍人的教育培訓工作，褒揚、彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風范和價值導向。

2.強化政治意識，嚴肅組織生活。

一是堅持講政治、顧大局、守紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

二是嚴格自律，帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，工作中堅持原則，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。

三是嚴肅黨內政治生活。堅持“三會一課”，保證每年至少召開1次高質量的專題民主生活會和組織生活會議，要嚴肅開展批評與自我批評，認真抓好整改落實。

四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，對于重大決策要在廣泛征求的意見建議的前提下，堅持班子集體討論、集體決定，共同維護好領導班子的形象，切實增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五是扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，聚集“六個破除、六個著力、六個堅持”，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，進一步解放思想，更新觀念，努力把大討論的學習成果運用到管理服務全縣退役軍人的具體工作實踐中。

3.對照一流標準，提升服務能力。

一是拔高標桿干工作。盡管新單位工作人員、辦公設施還不齊備，但我們不等不靠不拖，主動以飽滿的熱情積極投入工作，認真對標一流，找準找全找細工作中存在的差距和短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、整改落實。首先要盡快深入基層展開密集的座談、走訪和調研，準確把握第一手資料，切實做到底數(shù)清、情況明、信息準，為今后退役軍人服務保障到位，落實政策到位奠定基礎，力爭奪取首季“開門紅”。

開弓沒有回頭箭，開局必須嚴要求。今后我局要在增強服務意識、提高服務水平、規(guī)范工作流程、細化崗位職責、明確工作任務、跟蹤督辦問效上下功夫，要進一步強化內部管理，努力建設一支政治思想強，業(yè)務素質高，干凈、忠誠、擔當?shù)姆毡Ｕ详犖?，不斷推進全縣退役軍人管理工作程序化、法制化建設，讓縣委縣政府放心，讓人民群眾滿意，努力展現(xiàn)新單位風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的新形象。

二是健全制度抓管理。要建立完善細化各項規(guī)章制度，嚴格按照“三基建設”的基本要求，認真編制基礎工作目錄及流程圖、健全基本工作制度、應知應會手冊、便民服務手冊等，并要求全體干部職工認真學習，盡快掌握，努力付諸實踐，盡早成為服務退役軍人的行家里手。

總之，在今后的工作中，我將嚴格對照《黨章》、對照中央八項規(guī)定、對照“四風”問題新表現(xiàn)，對照“六個破除”，切實把“四個意識”立起來、把紀律規(guī)矩建起來、把良好風氣樹起來，以擔在關鍵、干在實處、走在前列的責任擔當，以一年更比一年強、一年更比一年好的工作實績向縣委縣政府、向全縣人民交上一份滿意的答卷。

2021年，本人始終堅持務實高效的工作作風，不斷完善工作機制，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將有關情況報告如下。

（一）注重學習，以學立德。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四、五中全會精神及總書記考察湖南重要講話精神，認真研讀習近平總書記關于退役軍人有關重要講話和批示精神，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，不斷提高政策理論水平，牢固樹立全心全意為退役軍人服務的思想。

（二）全面結合，以德促為。堅持理論學習與工作實際結合起來，做到行知合一。時時刻刻把幫助退役軍人和優(yōu)撫對象難題放在心上，從退役軍人和優(yōu)撫對象最關心、最直接、最迫切的問題入手，真心實意解決他們的操心事、煩心事，努力操守基本職業(yè)道德標準，爭做一名"退役軍人歡迎"的干部。

（三）做好表率，以德服人。全面落實社會主義核心價值觀，帶頭踐行政治品德、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的道德習慣，努力通過人格魅力贏得尊重和信賴。工作上積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，時常對照反省，積極與賀曉英、金珍標等先進典型對標，躬身力行、慎獨慎微，自覺做擁軍愛民的表率。生活上身體力行做表率，帶頭注重家庭、家教、家風，長期堅持照顧患病癱瘓92歲高齡的老母親，教育引導退役軍人事務系統(tǒng)年輕黨員干部樹立良好道德風尚。

（一）高質量完成了2021年度退役軍人移交安置工作。組織完善和制定了軍轉干部、隨軍家屬、退役士兵三個安置辦法，實行陽光安置。2020年，我市接收的軍轉干部13人全部安置到市本級或中央、省駐張行政單位，2位隨軍家屬分別對口安置到對應的事業(yè)單位。集中接收符合政府安置條件退役士兵148人，其中安置到事業(yè)單位128人，企業(yè)20人，在2020年全省退役軍人安置工作會議上得到表揚。

（二）高效推進社保接續(xù)工作。創(chuàng)新推進社保接續(xù)工作方法，全省第一個完成了社保繳費任務。工作專班研制了數(shù)據(jù)錄入專用程序，優(yōu)化工作流程，得到了退役軍人事務部的充分肯定。張家界的工作方法，被省廳在全省推廣。到目前為止，系統(tǒng)辦結4001人，辦結率100%，其中零繳費人數(shù)2439人全部辦結，占總數(shù)的60.96%，應繳費人數(shù)1562人，實際繳費人數(shù)1562人，占應繳費的100%。

（三）全面做好隨軍未就業(yè)家屬、跨軍地軍隊集體轉制人員保障工作。積極與軍分區(qū)溝通，為11名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放2020年度生活補貼7.92萬元。完成了張家界邊檢站、張家界消防支隊184人跨軍地軍隊集體轉制人員集體落戶工作。安能公司落戶及異地落戶工作，已與公安部門協(xié)調完畢，待轉制人員資料準備齊全，即可完成全部落戶工作。

（四）扎實做好三聯(lián)四建工作。認真履行退役軍人事務局的聯(lián)系領導職責，全力配合牽頭單位市交通局做好楓香崗社區(qū)"三聯(lián)四建"相關工作。2020年共為該社區(qū)投入資金25萬，各項工作圓滿完成，并順利通過驗收。

（五）用心做好軍休保障工作。切實保障軍隊離退休干部的"兩項待遇"，累計完成全市軍隊離休人員24人定期增資，發(fā)放工資及各項待遇金約750萬；堅持重大節(jié)日上門走訪慰問和看望軍休干部及遺屬，走訪慰問軍休人員和遺屬260余次，發(fā)放慰問金及物資近16萬元。積極開展有益于軍休干部身心健康的文藝體育活動，今年組織全市性學習和釣魚比賽活動一次，參加省門球比賽和氣排球比賽各一次。

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照全面從嚴管黨治黨新要求，認真落實"一崗雙責"制，積極參與研究黨風廉政建設工作，主動出主意、想辦法，認真負責地參與決策。在分管的移交安置、軍休、財務等范圍內發(fā)揮好主要責任人作用，落實黨風廉政建設的部署要求，對職責范圍內的黨風廉政建設定期研究、定期布置、定期檢查，切實做到守土有責、對黨負責。

（二）嚴肅黨內政治生活。深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《新黨章》、《廉政準則》和其他黨紀黨規(guī)，主動把自己擺進去，嚴肅認真參與黨內政治生活，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持與分管科室筑牢拒腐防變的思想防線。

（三）持續(xù)深入強化作風建設。嚴格執(zhí)行中央"八項規(guī)定"，持之以恒加強作風建設。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，牢固樹立法治意識和法治思維，努力做尊法學法守法用法的模范。

（四）自覺接受監(jiān)督。積極參加民主生活會，自覺接受民主評議，虛心聽取服務對象的批評和建議。如實填報告?zhèn)€人事項，接受組織的監(jiān)督。不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度，堅持全心全意為退役軍人服務的原則，管住自己的嘴和手，做到廉潔自律。

一年來雖然取得一定的成績，但離黨和人民的要求還相差很遠，今后我將進一步努力工作，勇于擔當，為做好全市退役軍人服務保障工作貢獻自己的綿薄之力。

(一)著力強化黨建引領，助推黨風廉政建設取得實效。

一是強化機關黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學習例會制度，舉辦黨員領導講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領導決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領導離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風廉政建設責任落實。制定防范化解重大風險隱患排查責任清單;落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確了局2019年黨風廉政建設責任分工;制定了廉政責任風險點，簽訂黨風廉政責任書;制定局領導班子全面從嚴治黨責任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學為主，并適時組織集中學習13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領導班子成員開展深入調研，圍繞調研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內容，各自撰寫務實簡要的調研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作。

(二)著力強化組織協(xié)調，助推各項重點工作有序開展。

一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設?？h退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫(yī)保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。

(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。

我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協(xié)調小組，建立了工作聯(lián)動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協(xié)調會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調處。

(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。

一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關單位組織現(xiàn)役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。

退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：

（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現(xiàn)服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。

（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。

（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。

（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。

回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。

（一）深化思想認識，提高政治站位。以習近平總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。

（二）加強業(yè)務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業(yè)化服務力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。

（三）深入溝通協(xié)調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。

（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。

?（五）開展教育培訓，創(chuàng)新就業(yè)指導。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。

（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

2021年1月1日。

退役軍人事務局副局長個人述職報告篇三

個人是一個漢語詞語，別稱個體，一般指一個人或是一個群體中的特定的主體。下面是小編為大家整理的退役軍人事務局副局長個人述職報告12篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

根據(jù)縣委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對標一流述職評議的要求，現(xiàn)述職如下：

****年*月*日縣人大常委會任命我為縣退役軍人事務局局長，面對新組建的部門，自己作為首任局長，深感責任重大，使命光榮。對標“六個破除、六個著力、六個堅持”的要求，客觀分析自身現(xiàn)狀，存在以下問題和不足。

一是在破除僵化保守方面，思想解放不夠，改革意識不強。剛剛走上新崗位，還存在用舊經(jīng)驗、老辦法去思考新問題，去處理新事情，不善于運用改革思維去開篇布局，去破解難題，去推進工作。

二是在破除因循守舊方面，創(chuàng)新意識不夠，工作中存在按部就班現(xiàn)象。由于對一些政策法規(guī)理解不深，掌握不細，把握不準，因而不敢放手工作，常常被一些條條框框所束縛，工作的創(chuàng)造性明顯不足。

三是在破除封閉狹隘方面，開放意識不強，沒有充分借鑒吸收其他相關部門好的經(jīng)驗和做法，對新形勢下做好退役軍人事務工作，思路不夠活，辦法不夠多。

四是在破除資源依賴方面，目前對全縣退役軍人的底數(shù)和詳情還摸得不細不準不實，分類指導，精準施策的措施和辦法還未能形成，在全方位服務退役軍人，維護穩(wěn)定大局方面還有大量細致扎實的工作要做。

五是在破除隨遇而安方面，工作標桿不高，你追我趕、爭先進位的氛圍不濃。對表中央精神，對照省委要求，對標行業(yè)先進，向第一方陣挺進的奮勇奮發(fā)奮斗姿態(tài)不足。

六是在破除慵懶散漫方面，工作作風不夠扎實，聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。主要是深入基層調研不夠，對退役軍人的關心的熱點難點問題關注不夠，呈現(xiàn)出服務不主動，措施不得力，督辦不到底，盡責不到位的不良現(xiàn)象。

對標一流的思路和舉措。

扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態(tài)，努力開創(chuàng)全縣退役軍人事務工作新局面。

1.堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。

一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高局領導班子適應新形勢、解決新問題的能力。確保全體黨員干部對“四個意識”“四個自信”熟記于心，使“不忘初心、牢記使命”成為全體黨員干部的思想自覺和行動自覺。

二是以道德教育為基礎。要加強社會主義核心價值觀教育，引導全體黨員干部自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領者、維護者。

三是以紀律和業(yè)務培訓為重點。加強黨內法規(guī)和紀律教育，引導全局黨員干部堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內制度法規(guī)。同時，要加強對全縣退役軍人的教育培訓工作，褒揚、彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風范和價值導向。

2.強化政治意識，嚴肅組織生活。

一是堅持講政治、顧大局、守紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

二是嚴格自律，帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，工作中堅持原則，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。

三是嚴肅黨內政治生活。堅持“三會一課”，保證每年至少召開1次高質量的專題民主生活會和組織生活會議，要嚴肅開展批評與自我批評，認真抓好整改落實。

四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，對于重大決策要在廣泛征求的意見建議的前提下，堅持班子集體討論、集體決定，共同維護好領導班子的形象，切實增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五是扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，聚集“六個破除、六個著力、六個堅持”，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，進一步解放思想，更新觀念，努力把大討論的學習成果運用到管理服務全縣退役軍人的具體工作實踐中。

3.對照一流標準，提升服務能力。

一是拔高標桿干工作。盡管新單位工作人員、辦公設施還不齊備，但我們不等不靠不拖，主動以飽滿的熱情積極投入工作，認真對標一流，找準找全找細工作中存在的差距和短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、整改落實。首先要盡快深入基層展開密集的座談、走訪和調研，準確把握第一手資料，切實做到底數(shù)清、情況明、信息準，為今后退役軍人服務保障到位，落實政策到位奠定基礎，力爭奪取首季“開門紅”。

開弓沒有回頭箭，開局必須嚴要求。今后我局要在增強服務意識、提高服務水平、規(guī)范工作流程、細化崗位職責、明確工作任務、跟蹤督辦問效上下功夫，要進一步強化內部管理，努力建設一支政治思想強，業(yè)務素質高，干凈、忠誠、擔當?shù)姆毡Ｕ详犖?，不斷推進全縣退役軍人管理工作程序化、法制化建設，讓縣委縣政府放心，讓人民群眾滿意，努力展現(xiàn)新單位風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的新形象。

二是健全制度抓管理。要建立完善細化各項規(guī)章制度，嚴格按照“三基建設”的基本要求，認真編制基礎工作目錄及流程圖、健全基本工作制度、應知應會手冊、便民服務手冊等，并要求全體干部職工認真學習，盡快掌握，努力付諸實踐，盡早成為服務退役軍人的行家里手。

總之，在今后的工作中，我將嚴格對照《黨章》、對照中央八項規(guī)定、對照“四風”問題新表現(xiàn)，對照“六個破除”，切實把“四個意識”立起來、把紀律規(guī)矩建起來、把良好風氣樹起來，以擔在關鍵、干在實處、走在前列的責任擔當，以一年更比一年強、一年更比一年好的工作實績向縣委縣政府、向全縣人民交上一份滿意的答卷。

(一)著力強化黨建引領，助推黨風廉政建設取得實效。

一是強化機關黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學習例會制度，舉辦黨員領導講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領導決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領導離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風廉政建設責任落實。制定防范化解重大風險隱患排查責任清單;落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確了局2019年黨風廉政建設責任分工;制定了廉政責任風險點，簽訂黨風廉政責任書;制定局領導班子全面從嚴治黨責任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學為主，并適時組織集中學習13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領導班子成員開展深入調研，圍繞調研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內容，各自撰寫務實簡要的調研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作。

(二)著力強化組織協(xié)調，助推各項重點工作有序開展。

一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設。縣退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫(yī)保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。

(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。

我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協(xié)調小組，建立了工作聯(lián)動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協(xié)調會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調處。

(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。

一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關單位組織現(xiàn)役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。

退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：

（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現(xiàn)服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。

（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。

（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。

（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。

回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。

（一）深化思想認識，提高政治站位。以習近平總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。

（二）加強業(yè)務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業(yè)化服務力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。

（三）深入溝通協(xié)調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。

（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。

?（五）開展教育培訓，創(chuàng)新就業(yè)指導。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。

（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

2021年1月1日。

加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對領導干部的基本要求。無論工作繁忙與否，我都積極參加黨組中心組理論學習，堅持每天學習不少于1小時，結合周學習日活動，重點對黨的十九大、__、xxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx考察湖南時的重要講話精神進行了系統(tǒng)學習，并認真撰寫讀書筆記和心得體會。通過把學習同實踐結合起來，開拓了視野，拓寬了思路，提升了境界，感到對黨在新時期新形勢下的路線方針理解更深刻，對謀劃落實退役軍人事務相關工作思路更清晰。個人政治站位較高，善于從講政治角度思考問題，見微知著。能正確對待個人得失，胸懷寬闊，不以物喜、不以己悲。服從意識較強，堅持原則，能尊敬領導，團結同志，善于與群眾打成一片。

一是抓好在職訓練，解決業(yè)務能力不足問題。緊密結合當前退役軍人工作的新形勢新要求，始終保持謙虛好學的姿態(tài)，主動學習業(yè)務知識，學精管理業(yè)務，提高綜合能力。作為黨組副書記、副局長，我始終牢固樹立大局意識，擺正位置和角色，注重提高管理、組織、決策以及執(zhí)行能力，對工作中出現(xiàn)的問題能夠運用黨的創(chuàng)新理論分析、研究、解決，能充分尊重群眾首創(chuàng)精神，調動大家的工作的積極性和主動性，不斷增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質量和效率。

二是強化政治引領，解決領導能力欠缺問題。始終保持政治上高站位、工作中低姿態(tài)，通過提升思想境界、提高業(yè)務能力、走進群眾心里來增強個人魅力。辦公室工作復雜瑣碎，一方面充分體諒人員工作難處，另一方面嚴格要求辦文辦會辦事的標準，一年來辦公室內務管理得到了進一步規(guī)范，各部門工作更加協(xié)調有序。借助市退役軍人領導小組平臺，加強對區(qū)縣退役軍人事務工作的指導，10月份在慈利縣開展了為期5天的全市退役軍人系統(tǒng)擁軍優(yōu)撫工作者業(yè)務培訓，使擁軍優(yōu)撫政策法規(guī)得到了進一步普及。

三是改進工作作風，解決工作精神懈怠問題。按照xxxxx關于退役軍人工作指示精神和十九大關于全面從嚴治黨部署，作為黨總支書記，始終把政治教育放在首位，自覺深入開展漠視群眾利益作風頑疾整治行動，主動把自己擺進去，開展批評與自我批評，解決立足本職建功立業(yè)的思想淡化、缺乏工作熱情的問題，打起精神，聚精會神抓工作。以市委第一巡察組進駐我局開展巡察為契機，對標對表深刻剖析自身存在問題，解決工作只求過得去不求過得硬的問題，做到積極應對新形勢新挑戰(zhàn)。

一是抓建章立制，理順工作機制。在機關內部主要抓好了人事管理、公車管理、檔案管理、離退休人員管理、執(zhí)紀監(jiān)督等工作，堅持用制度管人，用制度管事，確保機關工作正常運轉。全年審定局文字材料累計30余萬字，簽閱收文1131份，審核發(fā)布新聞稿近20條；指導辦公室規(guī)范組織各項會議40余次；根據(jù)巡察整改任務新建各類規(guī)章制度27個，終止并收回了楠庭人文酒店的使用權等。

二是抓網(wǎng)絡宣傳，規(guī)范信息發(fā)布。嚴格信息平臺管理和信息報送工作，進一步規(guī)范局網(wǎng)站和微信公眾號的管理，實現(xiàn)專人專管、每周信息及時更新；嚴格信息發(fā)布審核，凡是重大新聞嚴格審核把關，及時在媒體、網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布，重點宣傳退役軍人工作亮點信息和工作動態(tài)。全市退役軍人事務工作在廣大服務保障對象面前進一步得到了展現(xiàn)，為以后的政策宣傳咨詢、信訪問題網(wǎng)上受理辦理打下了基礎。

三是抓擁軍優(yōu)撫，發(fā)揮服務保障作用。突出抓好各項優(yōu)待撫恤政策落實落地和各類活動開展。足額及時發(fā)放各類撫恤補助，嚴格按照程序申報評殘、組織帶病回鄉(xiāng)體檢、職業(yè)病鑒定，大力推進了優(yōu)撫對象醫(yī)療費"一站式"結算服務工作，發(fā)放全市價格臨時補貼1100余萬元；對市軍供站投資200余萬元興建軍供物資保障通道。組織開展了元旦春節(jié)及八一慰問，發(fā)放慰問金600余萬元，受疫情影響，通過網(wǎng)絡平臺開展"致敬·2020清明祭英烈"活動，網(wǎng)上點擊近300萬人次；送醫(yī)藥下鄉(xiāng)10場次；開展"9.30"烈士公祭活動。今年我市被評為"全省第十屆雙擁模范城"。

一是堅持把意識形態(tài)工作牢牢抓到手中。嚴格落實黨組中心組和周學習日制度，積極參與學習心得體會交流發(fā)言，主動思考新時期新形勢下退役軍人事務工作，增強干部職工做好退役軍人工作的責任心和事業(yè)心，提高履職能力和工作水平。廣泛開展書香機關和"讓黨中央放心、讓人民群眾滿意"模范機關創(chuàng)建活動，營造退役軍人系統(tǒng)良好政治生態(tài)。二是認真扛起"一崗雙責"的責任。加強對所屬人員黨風廉政建設，廣泛開展談心交心活動，及時掌握其思想動態(tài)；定期給所屬人員上黨課，進行廉政談話，使其始終置于黨組織監(jiān)督之下。對個別不良傾向和苗頭，及時警示提醒，確保不出問題。三是積極探索退役軍人服務保障體系建設。以"基層基礎基本建設工作年""信訪攻堅年"和"思想政治工作年"為契機，在武陵源區(qū)總結推廣退役軍人黨小組試點工作，發(fā)揮退役軍人在地方經(jīng)濟建設中發(fā)揮"四個作用"，建立常態(tài)化走訪聯(lián)系制度，挖掘退役軍人群體先進典型，注重正面引導，弘揚社會正能量；推進退役軍人"五有"保障體系建設。

認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干行為準則》，不斷增強免疫力，時刻保持清醒頭腦，常用黨性原則和道德規(guī)范衡量自我、反思自我、約束自我、完善自我、充實自我，不以"不是我一個"來原諒自己，不以"一次不要緊"來開脫自己，不以"一點無所謂"來放縱自己。從不打牌賭博、不跑官要官、不鋪張浪費、不拉幫結派、不搞厚此薄彼。堅持帶頭遵守單位各項管理制度，按時上下班，每次外出都向有關領導和辦公室告之去向。堅持老老實實做人、勤勤懇懇做事、干干凈凈為官，誠實待人、嚴于律己，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺凈化生活圈子特別是朋友圈子。

存在的不足和問題，一是考慮問題不夠全面、站位還不夠高，主要體現(xiàn)在工作任務繁重的情況下，局限于為解決問題而解決問題，對大局、長遠思考還不夠；二是擔當意識還不夠強，體現(xiàn)在面對棘手問題的時候，偶爾存在依賴思想，缺乏迎難而上、攻堅克難的干勁；三是工作創(chuàng)新還不夠，工作中過于求穩(wěn)，創(chuàng)造性開展工作的意識還比較欠缺，導致一年來工作比較平庸，沒有在省內叫得響、樹品牌的工作。

在縣委、政府的正確領導下，在我鎮(zhèn)黨委政府的密切指導下，我緊緊圍繞黨委政府中心工作，立足本職，認真干好民政和退役軍人服務工作，較好的履行了崗位職責?，F(xiàn)將一年來學習工作情況述職如下：

一年來，持續(xù)學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大、十九屆四中全會、十九屆五中全會精神，全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并注重學思用貫通，將理論自覺轉化為行動自覺。我結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化了理論知識，提高了政治能力，強化了擔當意識，筑牢了為民初心，強化了廉潔意識、筑牢了廉政防線。除了積極參加理論中心組和黨支部集體學習外，利用工作之余堅持個人自學，通過“學習強國”、“燈塔在線”等學習平臺學習各種新思想新理論，看黨史看理論，學習時代楷模的先進事跡，提高創(chuàng)新思維，進一步提升大局意識、責任意識。

通過理論的不斷學習，做到理論上清醒，政治上堅定，從而時刻堅定維護黨中央權威，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，無論在什么場合，都堅決維護黨中央權威，服從黨的領導，決不對黨中央的大政方針說三道四，與黨中央保持高度一致。

根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的安排，自今年10月起擔任民政所所長和退役軍人服務站站長職務。自上任以來我腳踏實地兢兢業(yè)業(yè)，認證干好各項工作。

1、民政所工作，近幾個月來，我主要做了以下幾方面工作。（1）漠視群眾利益專項整治工作。自9月底工作開展以來，我和民政所其他同志根據(jù)上級要求，針對我鎮(zhèn)實際問題，認真查找問題，并對發(fā)現(xiàn)的問題抓緊整改，其中，對全鎮(zhèn)39個村的低保公開欄全部進行了更換，對符合低保政策的8戶12人納入了低保，對符合五保條件的4戶低保戶納入了五保，同時對不符合條件的2戶低保戶進行了清退。同時還根據(jù)上級政策建立了臨時備用金制度，對因火災造成家庭困難的大周村周慶豪進行了救助。（2）殘疾人政策落實方面，我鎮(zhèn)共有殘疾人800余人。其中1、2級重度殘疾人近400人，過去由于殘疾人本人不懂政策，有很多應該享受殘疾人兩項補貼的殘疾人未能享受。我擔任所長以后，會同鎮(zhèn)殘聯(lián)，首先摸清家底，然后宣傳發(fā)動，通知殘疾人來民政所辦理，截止到現(xiàn)在，民政所共為80多名殘疾人辦理了殘疾人生活補貼，160多名殘疾人辦理了殘疾人護理補貼。得到了殘疾群眾的高度認可。（3）做好民政資金發(fā)放工作，我鎮(zhèn)共有低保戶580多戶近900人，五保戶61人，享受殘疾人兩項補貼的群眾300多人，每月需發(fā)放各種民政資金30余萬，我積極與財所做好溝通，只要上級將資金撥付到財所，就馬上開展工作，將資金撥付到民政賬戶，然后通過銀行將資金發(fā)放到群眾手中。

2、退役軍人服務站工作，我鎮(zhèn)共有退役士兵500多人，重點優(yōu)撫對象54人，60周歲以上退役士兵和烈士子女200多人，我上任后，摸清家底，熟悉情況，并根據(jù)上級要求開展工作。首先是退役軍人服務站場所建設，鎮(zhèn)服務站有接待室與檔案室，并設立了榮譽墻。為我鎮(zhèn)的退役士兵提供了更好的服務場所，同時各村也建立了村級退役士兵服務站。其次更好的為退役士兵服務，在國慶期間，對重點優(yōu)撫對象進行了慰問，每人發(fā)放了200元的慰問品。對明年到60周歲的士兵進行了登記，并將材料上報到縣退役軍人事務局。對退役士兵保險接續(xù)工作進行了宣傳。

3、扶貧工作。在自己正常工作之余，我還是囤莊村5戶貧困戶的幫包責任人，同時擔任囤莊村扶貧幫包小組組長。我每周都抽出時間到我?guī)桶呢毨艏抑?，了解他們的實際情況，制定不同的幫扶措施，幫助他們脫貧。同時我與囤莊幫包小組的其他5名同志一起努力工作，共同完成幫包任務。

一年來，雖然各項工作取得了一些成績，但與黨委政府的要求還有一些不足：一是業(yè)務知識還不是很熟悉，我擔任民政所長時間較短，一些民政業(yè)務不熟練，遇到疑難問題不知道怎么解決。二是工作方式方法還需進一步創(chuàng)新。思想解放還不夠，在大膽開拓、勇于創(chuàng)新做得不到位；有時工作中放不開手腳，在落實重點項目中，原則有余，靈活不足，不敢闖，不敢創(chuàng)新。三是直接為群眾解決實際困難還需進一步主動。忙于日常事務，有時對基層關注關心不到位，對基層提出的問題要求部門和基層街道解決多，親自直面群眾化解矛盾解決問題較少。

針對存在的問題，個人將從嚴從實加以解決，并努力做到以下幾點：一是繼續(xù)加強學習業(yè)務知識，多與上級部門溝通學習，認真鉆研業(yè)務，努力干好工作。二是牢記宗旨觀念，努力為民解憂。拿出更多時間和精力深入基層、走訪群眾、傾聽意見，盡自己最大努力多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事好事。

(一)著力強化黨建引領，助推黨風廉政建設取得實效。

一是強化機關黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了20-年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學習例會制度，舉辦黨員領導講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領導決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領導離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風廉政建設責任落實。制定防范化解重大風險隱患排查責任清單;落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確了局2019年黨風廉政建設責任分工;制定了廉政責任風險點，簽訂黨風廉政責任書;制定局領導班子全面從嚴治黨責任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學為主，并適時組織集中學習13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領導班子成員開展深入調研，圍繞調研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內容，各自撰寫務實簡要的調研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作。

(二)著力強化組織協(xié)調，助推各項重點工作有序開展。

一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設。縣退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好20-年度退役士兵轉業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫(yī)保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。

(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。

我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協(xié)調小組，建立了工作聯(lián)動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協(xié)調會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調處。

(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。

一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關單位組織現(xiàn)役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。

退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：

（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現(xiàn)服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。

（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。

（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。

（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。

回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，20-年著力從以下幾方面開展工作。

（一）深化思想認識，提高政治站位。以習近平總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。

（二）加強業(yè)務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業(yè)化服務力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。

（三）深入溝通協(xié)調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。

（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。

?（五）開展教育培訓，創(chuàng)新就業(yè)指導。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。

（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

根據(jù)黨組分工，20-年上半年我分管局辦公室、思想政治權益維護科和擁軍優(yōu)撫科，聯(lián)系退役軍人服務中心。4月份局班子調整充實，我分管局辦公室和擁軍優(yōu)撫科，聯(lián)系市軍供站。一年來，在局黨組的正確領導和郭鐵軍局長的帶領下，全面貫徹新形勢下黨的路線方針政策，按照年度工作思路，緊盯目標任務，圓滿完成了各項工作?，F(xiàn)將一年來思想、工作、生活情況述職如下：

一是抓好在職訓練，解決業(yè)務能力不足問題。緊密結合當前退役軍人工作的新形勢新要求，始終保持謙虛好學的姿態(tài)，主動學習業(yè)務知識，學精管理業(yè)務，提高綜合能力。作為黨組副書記、副局長，我始終牢固樹立大局意識，擺正位置和角色，注重提高管理、組織、決策以及執(zhí)行能力，對工作中出現(xiàn)的問題能夠運用黨的創(chuàng)新理論分析、研究、解決，能充分尊重群眾首創(chuàng)精神，調動大家的工作的積極性和主動性，不斷增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質量和效率。

二是強化政治引領，解決領導能力欠缺問題。始終保持政治上高站位、工作中低姿態(tài)，通過提升思想境界、提高業(yè)務能力、走進群眾心里來增強個人魅力。辦公室工作復雜瑣碎，一方面充分體諒人員工作難處，另一方面嚴格要求辦文辦會辦事的標準，一年來辦公室內務管理得到了進一步規(guī)范，各部門工作更加協(xié)調有序。借助市退役軍人領導小組平臺，加強對區(qū)縣退役軍人事務工作的指導，10月份在慈利縣開展了為期5天的全市退役軍人系統(tǒng)擁軍優(yōu)撫工作者業(yè)務培訓，使擁軍優(yōu)撫政策法規(guī)得到了進一步普及。

三是改進工作作風，解決工作精神懈怠問題。按照習近平總書記關于退役軍人工作指示精神和十九大關于全面從嚴治黨部署，作為黨總支書記，始終把政治教育放在首位，自覺深入開展漠視群眾利益作風頑疾整治行動，主動把自己擺進去，開展批評與自我批評，解決立足本職建功立業(yè)的思想淡化、缺乏工作熱情的問題，打起精神，聚精會神抓工作。以市委第一巡察組進駐我局開展巡察為契機，對標對表深刻剖析自身存在問題，解決工作只求過得去不求過得硬的問題，做到積極應對新形勢新挑戰(zhàn)。

一是抓建章立制，理順工作機制。在機關內部主要抓好了人事管理、公車管理、檔案管理、離退休人員管理、執(zhí)紀監(jiān)督等工作，堅持用制度管人，用制度管事，確保機關工作正常運轉。全年審定局文字材料累計30余萬字，簽閱收文1131份，審核發(fā)布新聞稿近20條；指導辦公室規(guī)范組織各項會議40余次；根據(jù)巡察整改任務新建各類規(guī)章制度27個，終止并收回了楠庭人文酒店的使用權等。

二是抓網(wǎng)絡宣傳，規(guī)范信息發(fā)布。嚴格信息平臺管理和信息報送工作，進一步規(guī)范局網(wǎng)站和微信公眾號的管理，實現(xiàn)專人專管、每周信息及時更新；嚴格信息發(fā)布審核，凡是重大新聞嚴格審核把關，及時在媒體、網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布，重點宣傳退役軍人工作亮點信息和工作動態(tài)。全市退役軍人事務工作在廣大服務保障對象面前進一步得到了展現(xiàn)，為以后的政策宣傳咨詢、信訪問題網(wǎng)上受理辦理打下了基礎。

三是抓擁軍優(yōu)撫，發(fā)揮服務保障作用。突出抓好各項優(yōu)待撫恤政策落實落地和各類活動開展。足額及時發(fā)放各類撫恤補助，嚴格按照程序申報評殘、組織帶病回鄉(xiāng)體檢、職業(yè)病鑒定，大力推進了優(yōu)撫對象醫(yī)療費"一站式"結算服務工作，發(fā)放全市價格臨時補貼1100余萬元；對市軍供站投資200余萬元興建軍供物資保障通道。組織開展了元旦春節(jié)及八一慰問，發(fā)放慰問金600余萬元，受疫情影響，通過網(wǎng)絡平臺開展"致敬·20-清明祭英烈"活動，網(wǎng)上點擊近300萬人次；送醫(yī)藥下鄉(xiāng)10場次；開展"9.30"烈士公祭活動。今年我市被評為"全省第十屆雙擁模范城"。

認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干行為準則》，不斷增強免疫力，時刻保持清醒頭腦，常用黨性原則和道德規(guī)范衡量自我、反思自我、約束自我、完善自我、充實自我，不以"不是我一個"來原諒自己，不以"一次不要緊"來開脫自己，不以"一點無所謂"來放縱自己。從不打牌賭博、不跑官要官、不鋪張浪費、不拉幫結派、不搞厚此薄彼。堅持帶頭遵守單位各項管理制度，按時上下班，每次外出都向有關領導和辦公室告之去向。堅持老老實實做人、勤勤懇懇做事、干干凈凈為官，誠實待人、嚴于律己，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺凈化生活圈子特別是朋友圈子。

存在的不足和問題，一是考慮問題不夠全面、站位還不夠高，主要體現(xiàn)在工作任務繁重的情況下，局限于為解決問題而解決問題，對大局、長遠思考還不夠；二是擔當意識還不夠強，體現(xiàn)在面對棘手問題的時候，偶爾存在依賴思想，缺乏迎難而上、攻堅克難的干勁；三是工作創(chuàng)新還不夠，工作中過于求穩(wěn)，創(chuàng)造性開展工作的意識還比較欠缺，導致一年來工作比較平庸，沒有在省內叫得響、樹品牌的工作。

2020年，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監(jiān)督指導下,x縣退役軍人事務局始終堅持以習近平新時代特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習習總書記關于退役軍人工作的重要論述和指示批示精神，緊緊圍繞上級決策部署和目標任務，堅持“三個轉變”（管理向服務、穩(wěn)身向穩(wěn)心、被動向主動）工作理念，堅持以退役軍人為中心，積極主動作為，認真履職盡責，帶著責任和感情為廣大退役軍人辦實事、辦好事，退役軍人服務保障工作取得了明顯成效，廣大退役軍人幸福感、榮譽感、歸屬感顯著增強。現(xiàn)將一年來工作開展情況報告如下：

縣退役軍人事務局按照新機構、新起點、高標準、嚴要求貫徹執(zhí)行黨的十九大以來的各項規(guī)定和要求，恪守規(guī)矩、嚴守紀律，統(tǒng)籌推進全局各項工作正常開展。

一是強化責任落實。為進一步落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，成立由黨組書記任組長的黨風廉政建設領導小組，將黨風廉政責任進行分解，定期召開局黨組會議專題研究、部署黨風廉政建設工作。

二是健全完善制度監(jiān)管。制定完善的管理制度，對保密、財務管理等制度進行細化，堅持剛性執(zhí)行;修訂完善黨組議事規(guī)則，明確議事范圍，加強責任監(jiān)督，健全民主集中制，在全局開展廉政風險點排查，確保黨員干部“干凈做事，踏實做人”。

三是作風建設監(jiān)督管理常態(tài)化。切實加強干部日常管理和監(jiān)督，深入開展專題教育和專項整治，把廉政教育與政治學習、黨課學習緊密結合，豐富學習形式，確保意識形態(tài)方向正確，使每個黨員腦中有把“戒尺”，心中有盞“紅綠燈”。

四是同步推進支部建設。把規(guī)范化黨支部創(chuàng)建納入重要日程，明確責任到每名黨員干部，建立權責一致、協(xié)調高效的運行責任體系。從嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活基本制度做起，全面提升基層黨建制度化規(guī)范化水平。

一是高位全力推動。退役軍人事務局按照有機構、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障的“五有”要求，建立、完善了以縣服務中心為樞紐，鎮(zhèn)、村服務站“全覆蓋”的縣、鎮(zhèn)、村三級退役軍人服務保障體系，實現(xiàn)了退役軍人服務保障水平的全面提升。

2021年，本人始終堅持務實高效的工作作風，不斷完善工作機制，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將有關情況報告如下。

（一）注重學習，以學立德。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四、五中全會精神及總書記考察湖南重要講話精神，認真研讀習近平總書記關于退役軍人有關重要講話和批示精神，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，不斷提高政策理論水平，牢固樹立全心全意為退役軍人服務的思想。

（二）全面結合，以德促為。堅持理論學習與工作實際結合起來，做到行知合一。時時刻刻把幫助退役軍人和優(yōu)撫對象難題放在心上，從退役軍人和優(yōu)撫對象最關心、最直接、最迫切的問題入手，真心實意解決他們的操心事、煩心事，努力操守基本職業(yè)道德標準，爭做一名"退役軍人歡迎"的干部。

（三）做好表率，以德服人。全面落實社會主義核心價值觀，帶頭踐行政治品德、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的道德習慣，努力通過人格魅力贏得尊重和信賴。工作上積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，時常對照反省，積極與賀曉英、金珍標等先進典型對標，躬身力行、慎獨慎微，自覺做擁軍愛民的表率。生活上身體力行做表率，帶頭注重家庭、家教、家風，長期堅持照顧患病癱瘓92歲高齡的老母親，教育引導退役軍人事務系統(tǒng)年輕黨員干部樹立良好道德風尚。

（一）高質量完成了2021年度退役軍人移交安置工作。組織完善和制定了軍轉干部、隨軍家屬、退役士兵三個安置辦法，實行陽光安置。2020年，我市接收的軍轉干部13人全部安置到市本級或中央、省駐張行政單位，2位隨軍家屬分別對口安置到對應的事業(yè)單位。集中接收符合政府安置條件退役士兵148人，其中安置到事業(yè)單位128人，企業(yè)20人，在2020年全省退役軍人安置工作會議上得到表揚。

（二）高效推進社保接續(xù)工作。創(chuàng)新推進社保接續(xù)工作方法，全省第一個完成了社保繳費任務。工作專班研制了數(shù)據(jù)錄入專用程序，優(yōu)化工作流程，得到了退役軍人事務部的充分肯定。張家界的工作方法，被省廳在全省推廣。到目前為止，系統(tǒng)辦結4001人，辦結率100%，其中零繳費人數(shù)2439人全部辦結，占總數(shù)的60.96%，應繳費人數(shù)1562人，實際繳費人數(shù)1562人，占應繳費的100%。

（三）全面做好隨軍未就業(yè)家屬、跨軍地軍隊集體轉制人員保障工作。積極與軍分區(qū)溝通，為11名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放2020年度生活補貼7.92萬元。完成了張家界邊檢站、張家界消防支隊184人跨軍地軍隊集體轉制人員集體落戶工作。安能公司落戶及異地落戶工作，已與公安部門協(xié)調完畢，待轉制人員資料準備齊全，即可完成全部落戶工作。

（四）扎實做好三聯(lián)四建工作。認真履行退役軍人事務局的聯(lián)系領導職責，全力配合牽頭單位市交通局做好楓香崗社區(qū)"三聯(lián)四建"相關工作。2020年共為該社區(qū)投入資金25萬，各項工作圓滿完成，并順利通過驗收。

（五）用心做好軍休保障工作。切實保障軍隊離退休干部的"兩項待遇"，累計完成全市軍隊離休人員24人定期增資，發(fā)放工資及各項待遇金約750萬；堅持重大節(jié)日上門走訪慰問和看望軍休干部及遺屬，走訪慰問軍休人員和遺屬260余次，發(fā)放慰問金及物資近16萬元。積極開展有益于軍休干部身心健康的文藝體育活動，今年組織全市性學習和釣魚比賽活動一次，參加省門球比賽和氣排球比賽各一次。

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照全面從嚴管黨治黨新要求，認真落實"一崗雙責"制，積極參與研究黨風廉政建設工作，主動出主意、想辦法，認真負責地參與決策。在分管的移交安置、軍休、財務等范圍內發(fā)揮好主要責任人作用，落實黨風廉政建設的部署要求，對職責范圍內的黨風廉政建設定期研究、定期布置、定期檢查，切實做到守土有責、對黨負責。

（二）嚴肅黨內政治生活。深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《新黨章》、《廉政準則》和其他黨紀黨規(guī)，主動把自己擺進去，嚴肅認真參與黨內政治生活，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持與分管科室筑牢拒腐防變的思想防線。

（三）持續(xù)深入強化作風建設。嚴格執(zhí)行中央"八項規(guī)定"，持之以恒加強作風建設。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，牢固樹立法治意識和法治思維，努力做尊法學法守法用法的模范。

（四）自覺接受監(jiān)督。積極參加民主生活會，自覺接受民主評議，虛心聽取服務對象的批評和建議。如實填報告?zhèn)€人事項，接受組織的監(jiān)督。不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度，堅持全心全意為退役軍人服務的原則，管住自己的嘴和手，做到廉潔自律。

一年來雖然取得一定的成績，但離黨和人民的要求還相差很遠，今后我將進一步努力工作，勇于擔當，為做好全市退役軍人服務保障工作貢獻自己的綿薄之力。

（一）注重學習，以學立德。深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四、__精神及總書記考察湖南重要講話精神，認真研讀xxxxx關于退役軍人有關重要講話和批示精神，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，不斷提高政策理論水平，牢固樹立全心全意為退役軍人服務的思想。

（二）全面結合，以德促為。堅持理論學習與工作實際結合起來，做到行知合一。時時刻刻把幫助退役軍人和優(yōu)撫對象難題放在心上，從退役軍人和優(yōu)撫對象最關心、最直接、最迫切的問題入手，真心實意解決他們的操心事、煩心事，努力操守基本職業(yè)道德標準，爭做一名"退役軍人歡迎"的干部。

（三）做好表率，以德服人。全面落實社會主義核心價值觀，帶頭踐行政治品德、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的道德習慣，努力通過人格魅力贏得尊重和信賴。工作上積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，時常對照反省，積極與賀曉英、金珍標等先進典型對標，躬身力行、慎獨慎微，自覺做擁軍愛民的表率。生活上身體力行做表率，帶頭注重家庭、家教、家風，長期堅持照顧患病癱瘓92歲高齡的老母親，教育引導退役軍人事務系統(tǒng)年輕黨員干部樹立良好道德風尚。

（一）高質量完成了2020年度退役軍人移交安置工作。組織完善和制定了軍轉干部、隨軍家屬、退役士兵三個安置辦法，實行陽光安置。2020年，我市接收的軍轉干部13人全部安置到市本級或中央、省駐張行政單位，2位隨軍家屬分別對口安置到對應的事業(yè)單位。集中接收符合政府安置條件退役士兵148人，其中安置到事業(yè)單位128人，企業(yè)20人，在2020年全省退役軍人安置工作會議上得到表揚。

（二）高效推進社保接續(xù)工作。創(chuàng)新推進社保接續(xù)工作方法，全省第一個完成了社保繳費任務。工作專班研制了數(shù)據(jù)錄入專用程序，優(yōu)化工作流程，得到了退役軍人事務部的充分肯定。張家界的工作方法，被省廳在全省推廣。到目前為止，系統(tǒng)辦結4001人，辦結率100%，其中零繳費人數(shù)2439人全部辦結，占總數(shù)的60.96%，應繳費人數(shù)1562人，實際繳費人數(shù)1562人，占應繳費的100%。

（三）全面做好隨軍未就業(yè)家屬、跨軍地軍隊集體轉制人員保障工作。積極與軍分區(qū)溝通，為11名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放2020年度生活補貼7.92萬元。完成了張家界邊檢站、張家界消防支隊184人跨軍地軍隊集體轉制人員集體落戶工作。安能公司落戶及異地落戶工作，已與公安部門協(xié)調完畢，待轉制人員資料準備齊全，即可完成全部落戶工作。

（四）扎實做好三聯(lián)四建工作。認真履行退役軍人事務局的聯(lián)系領導職責，全力配合牽頭單位市交通局做好楓香崗社區(qū)"三聯(lián)四建"相關工作。2020年共為該社區(qū)投入資金25萬，各項工作圓滿完成，并順利通過驗收。

（五）用心做好軍休保障工作。切實保障軍隊離退休干部的"兩項待遇"，累計完成全市軍隊離休人員24人定期增資，發(fā)放工資及各項待遇金約750萬；堅持重大節(jié)日上門走訪慰問和看望軍休干部及遺屬，走訪慰問軍休人員和遺屬260余次，發(fā)放慰問金及物資近16萬元。積極開展有益于軍休干部身心健康的文藝體育活動，今年組織全市性學習和釣魚比賽活動一次，參加省門球比賽和氣排球比賽各一次。

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照全面從嚴管黨治黨新要求，認真落實"一崗雙責"制，積極參與研究黨風廉政建設工作，主動出主意、想辦法，認真負責地參與決策。在分管的移交安置、軍休、財務等范圍內發(fā)揮好主要責任人作用，落實黨風廉政建設的部署要求，對職責范圍內的黨風廉政建設定期研究、定期布置、定期檢查，切實做到守土有責、對黨負責。

（二）嚴肅黨內政治生活。深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《新黨章》、《廉政準則》和其他黨紀黨規(guī)，主動把自己擺進去，嚴肅認真參與黨內政治生活，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持與分管科室筑牢拒腐防變的思想防線。

（三）持續(xù)深入強化作風建設。嚴格執(zhí)行中央"八項規(guī)定"，持之以恒加強作風建設。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，牢固樹立法治意識和法治思維，努力做尊法學法守法用法的模范。

（四）自覺接受監(jiān)督。積極參加民主生活會，自覺接受民主評議，虛心聽取服務對象的批評和建議。如實填報告?zhèn)€人事項，接受組織的監(jiān)督。不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度，堅持全心全意為退役軍人服務的原則，管住自己的嘴和手，做到廉潔自律。

一年來雖然取得一定的成績，但離黨和人民的要求還相差很遠，今后我將進一步努力工作，勇于擔當，為做好全市退役軍人服務保障工作貢獻自己的綿薄之力。

20xx年市退役軍人事務局副局長述職述德述廉報告根據(jù)黨組分工，2020年上半年我分管局辦公室、思想政治權益維護科和擁軍優(yōu)撫科，聯(lián)系退役軍人服務中心。4月份局班子調整充實，我分管局辦公室和擁軍優(yōu)撫科，聯(lián)系市軍供站。一年來，在局黨組的正確領導和郭鐵軍局長的帶領下，全面貫徹新形勢下黨的路線方針政策，按照年度工作思路，緊盯目標任務，圓滿完成了各項工作。現(xiàn)將一年來思想、工作、生活情況述職如下：

導，團結同志，善于與群眾打成一片。

二、圍繞中心工作，著力提高領導水平一是抓好在職訓練，解決業(yè)務能力不足問題。緊密結合當前退役軍人工作的新形勢新要求，始終保持謙虛好學的姿態(tài)，主動學習業(yè)務知識，學精管理業(yè)務，提高綜合能力。作為黨組副書記、副局長，我始終牢固樹立大局意識，擺正位置和角色，注重提高管理、組織、決策以及執(zhí)行能力，對工作中出現(xiàn)的問題能夠運用黨的創(chuàng)新理論分析、研究、解決，能充分尊重群眾首創(chuàng)精神，調動大家的工作的積極性和主動性，不斷增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質量和效率。

退役軍人事務局副局長個人述職報告篇四

一是強化機關黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學習例會制度，舉辦黨員領導講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領導決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領導離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風廉政建設責任落實。制定防范化解重大風險隱患排查責任清單;落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確了局2019年黨風廉政建設責任分工;制定了廉政責任風險點，簽訂黨風廉政責任書;制定局領導班子全面從嚴治黨責任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學為主，并適時組織集中學習13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領導班子成員開展深入調研，圍繞調研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內容，各自撰寫務實簡要的調研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作。

(二)著力強化組織協(xié)調，助推各項重點工作有序開展。

一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設。縣退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫(yī)保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。

(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。

我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協(xié)調小組，建立了工作聯(lián)動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協(xié)調會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調處。

(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。

一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關單位組織現(xiàn)役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。

退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：

（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現(xiàn)服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。

（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。

（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。

（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。

回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。

（一）深化思想認識，提高政治站位。以習近平總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。

（二）加強業(yè)務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業(yè)化服務力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。

（三）深入溝通協(xié)調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。

（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。

?（五）開展教育培訓，創(chuàng)新就業(yè)指導。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。

（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

2021年1月1日。

退役軍人事務局副局長個人述職報告篇五

市委組織部：

(一)思想政治建設情況。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位。為此，我特別注意學習馬克思列寧主義、****思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀及市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面的知識和文秘工作業(yè)務知識，增強了適應形勢發(fā)展與變化的能力。通過撰寫讀書筆記和心得體會，更加深刻地認識了學習的重要性和必要性，從而提高了政治理論水平和工作協(xié)調能力。

(二)廉潔自律情況。日常工作中，保持著人民公仆的一身正氣，做到不吃私、不貪污、不行賄受賄，從未發(fā)生過任何違規(guī)現(xiàn)象，沒有給領導添麻煩，沒有給黨的形象抹黑，使自己在政治上、思想上、行動上同黨中央和各級黨組織保持高度一致。在工作中，始終不忘自己的工作位置，令行禁止首先從自身做起，時刻用榜樣的標準嚴格要求自己，努力做到堂堂正正做人、清清白白做官、仔仔細細做事，在群眾中樹立一名黨員干部的良好形象。

服務是辦公室工作的“重頭戲”，也是檢驗辦公室工作水平的“試金石”。工作中，我始終堅持把優(yōu)質服務貫穿于各項工作全過程，著力提升辦公室工作的整體水平，逐步實現(xiàn)服務的前置化、高效化和精細化。42家、單體工程192棟，一是強化學習意識。作為管委辦公室，工作系統(tǒng)性、綜合性和政策性都很強，學習尤為重要。對此，我著重強化了辦公室人員在文字寫作、辦事程序、網(wǎng)站管理、大屏幕操作及網(wǎng)絡輿情監(jiān)督等方面的學習。通過系統(tǒng)的學習，使辦公室人員熟練掌握了各項業(yè)務技能，進一步提高了工作人員的整體素質和業(yè)務水平。

二是強化團體合作意識。辦公室承接著分解各單位工作，協(xié)調處理好相關單位關系，可以說工作是千頭萬緒，臨時性、應急性工作較多。為使辦公室工作能夠有序開展，根據(jù)辦公室人員自身情況，對化管理，確保城建系統(tǒng)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。

針對這些問題，今后，一是深入基層走訪民情，了解民眾所需所求，適時的對工作進行調整，為領導做好參謀;二是加大對落實事項的督導力度，對重大項目、重點工作時時關注，定期督導匯報，對難點工作幫助查找分析問題根源，協(xié)調相關部門及時高效完成。三是通過網(wǎng)站、電視、報紙等媒體對管委重點活動、工作進行全面系統(tǒng)的宣傳報道，增加與業(yè)主互動交流，創(chuàng)新對外宣傳方式。此外，今后還將進一步加大考核力度，定期對部門、個人工作、機關制度執(zhí)行情況進行通報，對出現(xiàn)的問題，及時進行整改。

指導施工技術人員嚴格按照城建檔案規(guī)范標準要求收集、整理、立卷，從源頭上保證了進館檔案的質量。積極拓寬城建檔案信息的社會利用渠道。

支持軍隊和人民是我們黨和軍隊的光榮傳統(tǒng)，是加強國防建設的重要組成部分。它與國家安全、人民穩(wěn)定、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展有關。20__在縣委、政府、市水利局的領導下，我局始終堅持三個代表的要求，認真貫徹黨中央、國務院、中央軍委關于加強軍民團結的指導精神。明確水利部門雙重支持職責，立足單位實際，服務大局，注重建設___武警支隊形成了雙擁共建對子，營造了軍愛民、民支軍、軍民魚水的社會氛圍，為國家和軍隊建設、改革開放和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。

1999年___水務局與___武警支隊形成了雙擁共建對子。我局以軍警民共建為重要政治任務。在我局雙擁工作領導小組的領導下，根據(jù)縣委、政府的部署和我局的實際情況，制定了軍警民工作計劃和有關規(guī)定，分解落實目標任務，納入年度考核。確保軍警民共建順利發(fā)展。

我們始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會風尚。結合春冬季征兵、八一建軍節(jié)等活動開展宣傳教育，普及國防知識，提高職工的國防意識和擁軍意識，積極鼓勵職工適齡子女參軍，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍警民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實。春節(jié)、“八一”建軍節(jié)期間，每年都組織召開擁軍優(yōu)屬座談會，做好對復退軍人、烈軍屬的走訪、慰問，把黨和政府的溫暖送到他們心坎里?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)期間，武警支隊邀請我局領導參加雙擁座談會，暢談軍民魚水情和新形式下的雙擁工作。我們不定期地邀請部隊官兵來我局舉行國防知識講座和軍民學習“三個代表”重要思想、學習十六大精神座談會，創(chuàng)建起一個個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進一步開展。

進一步明確水利部門雙擁職責，立足單位實際，服務大局，注重建設。縣境內有十條排水河道，總長公里，由于土質疏松，易坍塌滑坡，每年防汛任務相當繁重，為確保兩岸群眾的單位的生命財產安全。我縣成立了軍民連手的防汛機制，縣武裝部還成立了民兵預備役防汛應急分隊，定期組織抗旱、防汛實戰(zhàn)演練。有力地增強水利的防汛抗旱保障能力，為全縣農業(yè)增產增效奠定基礎。增強了雙擁意識，促進了軍民關系良好發(fā)展。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，用工制度的改革，退役士兵的安置難度越來越大。近5年來，我局克服編制、經(jīng)費困難，供接收退役軍人14人，把他們安置在效益較好的局屬單位，并進行政策傾斜，鼓勵他們愛崗成材。現(xiàn)在已有多名復退軍人成為單位的業(yè)務骨干。今年我局接收退役士兵2人，其中轉業(yè)士官1人，城鎮(zhèn)義務兵1人我局克服困難。將2名退役士兵全部妥善安置。其中安置到東張水庫管理所1人，十八戶管理所1人。真正把雙擁工作落到了實處。

雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們仍要“百尺竿頭，更進一步”，繼續(xù)加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內容，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創(chuàng)我局軍民共建工作新局面.

20__年我校國防教育和雙擁工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和教育局的工作要點提出的工作任務，并把國防教育和各項雙擁工作作為學校一項重要的德育內容堅持常抓不懈，取得了較為突出的成績?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

充分認識新時期雙擁工作的重要意義。學校領導從國家長治久安、民族興旺發(fā)達的高度，充分認識加強國防教育和軍政軍民團結的重大政治意義，樹立強烈的憂患意識、政治意識和大局意識，進一步增強做好新時期雙擁工作的責任感和使命感，切實抓好雙擁工作這項事關全局的戰(zhàn)略任務。認真貫徹落實黨中央、國務院和中央軍委關于加強新時期國防教育和雙擁工作的一系列重要決策部署，學校成立了由校長擔任組長，書記和德育主任擔任副組長，領導班子成員和學年組長體育教師擔任組員的國防教育和雙擁工作領導小組。制定了國防教育和雙擁工作實施計劃。在工作中做到了思想上有認識，工作上有安排，經(jīng)費上有保障。拓寬國防和雙擁宣傳教育平臺。

2、依托各種教育陣地，綜合運用各種形式和手段，全方位、多角度地進行國防和雙擁宣傳教育。廣播、電視、報刊等宣傳媒體要開辟專題、專欄、專版，加強經(jīng)常性宣傳報道。廣泛開展國防教育日、雙擁宣傳月、軍營一日和主題演講、知識競賽、書畫大賽、攝影展覽、影視展播等活動。提高了全校師生對國防教育和雙擁工作的認識。

學校把國防教育和雙擁工作納入學校整體工作，與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合，提升了國防教育和雙擁工作的水平。

在國防教育和雙擁工作發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中為學生進行國防教育講座，進行國防教育宣傳，普及國防教育的知識，點評國內外形式，教育學生居安思危，增強學生國防建設的緊迫感、責任感。

1、我校結合一年一度的初一軍訓，在師生中廣泛開展“視軍隊如長城，把軍人當親人”的擁軍教育，為把國防教育落到實處，不斷發(fā)布和更新國防教育的有關內容。廣泛普及國防知識，增強學生的國防觀念，激發(fā)學生的擁軍熱情。學校還利用有關節(jié)日，經(jīng)常宣傳《國防法》、《兵役法》、《防空法》等法律法規(guī)，大大提高了全校師生對國防重要性的知識和對親人解放軍的熱愛。

2、建立軍民共建友好單位。“技工大隊”作為我們學校的德育基地，每年學校和部隊領導都舉行一次德育基地簽訂儀式，學生定期到部隊參觀學習，軍地經(jīng)常開展文娛體育比賽和聯(lián)歡活動。利用學校多媒體教室播放對學生有教育意義的國防教育影片和紀錄片，組織學生反復觀看了建國六十周年國慶閱兵式，并寫觀后感。通過這些教育活動，極大地提高了學生的愛國熱情。

1、通過國防教育和開展雙擁工作，激發(fā)了學生的愛國熱情，學生參加國防教育和雙擁活動以后，都表示要努力學好文化科學知識，為將來保衛(wèi)國家和建設祖國建功立業(yè)。

2、通過學科德育滲透，對學生進行國防教育和“雙擁”教育，學校要求教師在教學設計時，結合有關教學內容，將國防教育和“雙擁”教育作為“三維目標”之一，特別是語文、歷史、地理等學科的一些教學內容是對學生進行國防教育和“雙擁”教育的好教材，要求教師在傳授知識的同時來實現(xiàn)國防教育和“雙擁”教育的情感和適當?shù)膶W生進行德育滲透。作為情感態(tài)度、價值觀的一項內容。

我校在國防教育和各項雙擁工作方面雖然取得了一點成績，但按照上級的要求還有很大差距，還有待于進一步加強和提高。在今后的工作中我們將以更加務實的作風，勤奮工作，開拓進取，在國防教育和雙擁工作中爭取更大的成績。

縣退役軍人事務局按照新機構、新起點、高標準、嚴要求貫徹執(zhí)行黨的十九大以來的各項規(guī)定和要求，恪守規(guī)矩、嚴守紀律，統(tǒng)籌推進全局各項工作正常開展。

一是強化責任落實。為進一步落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，成立由黨組書記任組長的黨風廉政建設領導小組，將黨風廉政責任進行分解，定期召開局黨組會議專題研究、部署黨風廉政建設工作。

二是健全完善制度監(jiān)管。制定完善的管理制度，對保密、財務管理等制度進行細化，堅持剛性執(zhí)行;修訂完善黨組議事規(guī)則，明確議事范圍，加強責任監(jiān)督，健全民主集中制，在全局開展廉政風險點排查，確保黨員干部“干凈做事，踏實做人”。

三是作風建設監(jiān)督管理常態(tài)化。切實加強干部日常管理和監(jiān)督，深入開展專題教育和專項整治，把廉政教育與政治學習、黨課學習緊密結合，豐富學習形式，確保意識形態(tài)方向正確，使每個黨員腦中有把“戒尺”，心中有盞“紅綠燈”。

四是同步推進支部建設。把規(guī)范化黨支部創(chuàng)建納入重要日程，明確責任到每名黨員干部，建立權責一致、協(xié)調高效的運行責任體系。從嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活基本制度做起，全面提升基層黨建制度化規(guī)范化水平。

一是高位全力推動。退役軍人事務局按照有機構、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障的“五有”要求，建立、完善了以縣服務中心為樞紐，鎮(zhèn)、村服務站“全覆蓋”的縣、鎮(zhèn)、村三級退役軍人服務保障體系，實現(xiàn)了退役軍人服務保障水平的全面提升。

二是提升建設標準。根據(jù)河南省退役軍人事務廳關于印發(fā)《示范性退役軍人服務中心(站)創(chuàng)建活動實施方案》和退役軍人事務部關于印發(fā)《基層退役軍人服務中心(站)工作指南》的通知要求，我局投資x萬余元對縣退役軍人服務中心接待大廳、培訓中心、老兵活動室、法律咨詢室、心理咨詢室等各個功能室進行了改造提升，標志著服務中心建設向著體系化、專業(yè)化、規(guī)范化、多元化、親情化的“五化”目標邁進。

三是推進服務深化。2020年以來，我局組織召開了退役軍人服務站標準化建設培訓會和工作推進會，指導各鎮(zhèn)在制度建設、軟硬件設施、檔案管理等方面實現(xiàn)規(guī)范化運行，高質量開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、擁軍優(yōu)撫、褒揚紀念、權益保障等服務，打通服務退役軍人“最后一公里”。

(一)全力完成部分退役士兵社保接續(xù)工作。為扎實推進全縣部分退役士兵社保接續(xù)工作做細做實，牽頭成立了由財政局、人社局、民政局、稅務局、國資辦等單位組成的x縣部分退役士兵社保接續(xù)工作專班，建立了“一門受理、協(xié)同辦理”的經(jīng)辦機制。通過發(fā)放宣傳手冊、張貼公告以及利用網(wǎng)絡、電視等新聞媒體進行深入宣傳。先后與縣人社局、社保中心等單位對接核對信息數(shù)據(jù)、核算應繳費用，目前，共受理申請x人，通過核查符合要求x人，目前已辦結x人。

(二)退役士兵移交安置穩(wěn)步推進。退役軍人事務局認真貫徹落實中央、省、市、縣委退役士兵安置政策，結合實際情況，積極探索新時期退役士兵安置辦法，全面推行以扶持就業(yè)為主，自主就業(yè)、安置工作等多種方式相結合的退役士兵安置制度。全面完成x年度軍轉干部及符合政府安置工作條件退役士兵的安置任務，其中x名軍轉干部安排在行政單位、x名退役士兵安排在財政全供事業(yè)單位、x名退役士兵安排在國有企業(yè);為我縣x名x年度秋、冬季退役士兵準確、足額發(fā)放一次性自主就業(yè)金x萬元;截至目前，已接收2020年秋、冬季退役士兵x人;2020年度x名軍轉干部及x名符合政府安置工作條件退役士兵安置工作正穩(wěn)步推進中。

(三)扎實落實各類重點優(yōu)撫對象優(yōu)待政策。為全縣x名重點優(yōu)撫對象發(fā)放撫恤定補款x萬元;為x名x歲以上農村籍退役士兵及烈士子女發(fā)放生活補助x萬元;為x名優(yōu)撫對象發(fā)放臨時價格補貼x萬元，審核上報x年以前出生的x歲農村籍退伍士兵生活補助x份;辦理傷殘、病退、“三屬”待遇審批手續(xù)x人;為x名原國民黨抗戰(zhàn)老兵發(fā)放生活困難補助x萬元、為x名原國民黨抗戰(zhàn)老兵發(fā)放抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利x周年一次性生活補助x萬元;為x名建國前老黨員發(fā)放生活補助x萬元;為x名雙擁優(yōu)撫三級網(wǎng)絡聯(lián)絡員發(fā)放補助x萬元;為x名重點優(yōu)撫對象補助住院費用x萬元，為x-x級殘疾軍人繳納基本醫(yī)療保險x萬元、發(fā)放門診補助x萬元，為x周歲以上重點優(yōu)撫對象發(fā)放門診補助x萬元;為x名義務兵家屬發(fā)放優(yōu)待金x萬元;為x名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放生活補貼x萬元;嚴格做好年審工作，今年以來對各類享受補貼對象x余人進行了年審。此外，我局還加強了對全縣優(yōu)撫對象進行精神慰藉和個性化服務，通過開展為全縣x歲以上優(yōu)撫對象郵寄一張生日賀卡，為x歲以上優(yōu)撫對象贈送生日蛋糕活動，使優(yōu)撫對象深切感受到黨和政府的關懷與關愛。

(四)著力打造退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)升級版。一是利用退役士兵報到契機，掌握退役士兵個人基本情況、就業(yè)意向、技能培訓要求、創(chuàng)業(yè)需求等信息，鼓勵符合高考報名條件的退役軍人報名參加開放教育、自學考試等學歷教育，根據(jù)退役士兵個人意愿制定合適的技能培訓項目，為退役軍人提供一次免費技能培訓，截止目前，今年共組織x名退役士兵參加培訓。二是積極助力企業(yè)復工復產，不斷為退役軍人拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。疫情防控期間積極向市推薦報送正大集團、x鼎邦服飾等多家有用工需求企業(yè)參加“x市2020年退役軍人網(wǎng)絡專場招聘會”，為退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供各種形式幫助x余人次，實現(xiàn)就業(yè)x余人。

(五)切實履行紅色教育職能職責。在全社會營造銘記英烈、學習英烈精神的濃厚氛圍，組織開展2020年網(wǎng)上“清明祭英烈”及x烈士紀念日公祭活動，其中我縣各界共有x余萬人次參加網(wǎng)上祭英烈活動，單名英烈祭奠點擊次數(shù)最高達到x萬人;x月x日，與縣委宣傳部、縣人武部聯(lián)合舉辦“x縣國防教育暨紀念抗日戰(zhàn)爭勝利x周年軍品展”吸引社會各界約x余人觀看，中央七套在x月x日“正午國防軍事”欄目對此活動進行了報道;為紀念抗美援朝戰(zhàn)爭x周年，與縣黨史研究室聯(lián)合精心編寫完成了《x縣抗美援朝老戰(zhàn)士事跡選編》，為全縣農村籍抗美援朝老戰(zhàn)士發(fā)放抗美援朝紀念章x枚，抗日戰(zhàn)爭紀念信封x封。

(六)牢固樹立維護穩(wěn)定工作。加強與政法、公安、信訪等部門配合聯(lián)動，構建齊抓共管的退役軍人政策落實和權益保障工作推進機制，逐步完善職責明晰、機制健全、渠道暢通、程序規(guī)范、運轉高效的退役軍人信訪和救助工作體系。今年以來，我局辦理各類信訪案件x件、接待到訪案件x件，接市局、縣穩(wěn)定辦維穩(wěn)通知x次，排查穩(wěn)控對象x余人次;同時還制定了《x縣退役軍人幫扶救助實施辦法(試行)》，通過開展經(jīng)常性的入戶走訪、慰問活動，及時對因生病住院、下崗失業(yè)、家庭重大變故等原因造成生活困難退役軍人、“三屬”及現(xiàn)役軍人家庭實施困難救助，一年來共救助困難退役軍人x人，救助資金x萬余元，不斷增強困難退役軍人安全感、獲得感，為保障他們共享經(jīng)濟社會改革發(fā)展成果奠定堅實基礎，有效避免了涉軍重大群體性信訪案事件的發(fā)生。

(七)不斷開創(chuàng)雙擁工作新局面。我縣始終不遺余力地支持部隊建設，深入開展省級雙擁模范縣爭創(chuàng)工作，鞏固完善群眾性、社會化大擁軍工作格局。一是在春節(jié)、“八一”期間，全縣黨政領導及社會各界對市、縣共建部隊、駐訓部隊、全縣重點優(yōu)撫對象、建國前抗戰(zhàn)老兵、抗美援朝老戰(zhàn)士、“邊海防”現(xiàn)役軍人家庭及執(zhí)行重要任務現(xiàn)役軍人家庭進行了走訪慰問，送去慰問物資及慰問金合計x萬余元。二是通過召開議軍會，全面協(xié)調解決駐孟各軍事單位在建設發(fā)展中存在的實際困難和相關問題，今年協(xié)調人社局、交通局、城管局、自然資源局及有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同解決了關于隨軍家屬安置、道路建設、出行保障及營區(qū)周邊環(huán)境整治等x項x個問題。三是印發(fā)《創(chuàng)建全國雙擁模范城考評標準責任分解通知》，進一步明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位工作職責，建立起一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為我市順利取得國家級雙擁模范城“八連冠”夯實x基礎。

(八)著力推進英烈設施保護。協(xié)調資金x萬余元重點對朝陽烈士陵園重點對烈士紀念碑碑文、紀念廣場地面、綠化帶苗木及陳展館室內外進行全面修繕，設立文明創(chuàng)建志愿者服務站，新安裝各類宣傳版面及標識牌x塊。通過改造提升，烈士陵園的面貌有了較大改觀，為社會各界緬懷烈士英勇事跡提供更好的場所，標志著烈士陵園保護管理工作進入了新階段。

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，縣退役軍人事務局迅速行動，積極穩(wěn)妥做好了疫情防控工作。

一是思想重視，提前部署。第一時間召開機關疫情防控專題會議，傳達有關會議精神，對相關工作進行安排部署，成立了以黨組書記為組長的新冠肺炎疫情防控工作領導小組，下設聯(lián)防聯(lián)控、物資保障、宣傳發(fā)動等x個工作組，負責全縣退役軍人事務系統(tǒng)服務機構疫情防控的組織領導，建立疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制。

二是沖鋒在前，彰顯本色。通過“x縣退役軍人事務局”微信公眾號發(fā)布《致廣大退役軍人和優(yōu)撫對象的一封信》，借助縣鄉(xiāng)村三級退役軍人服務體系網(wǎng)格化網(wǎng)絡，號召廣大退役軍人保持“軍人本色”，積極投身疫情防控“阻擊戰(zhàn)”，在新的“戰(zhàn)場”再立新功。及時組建縣與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村(社區(qū))兩級退役軍人服務站站長工作調度群，發(fā)動并組織全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個村(社區(qū))的退役軍人服務站的黨員干部，帶領退役軍人骨干成立退役軍人志愿服務隊，全力做好轄區(qū)退役軍人及優(yōu)撫對象的宣傳、摸排、登記及情況報告工作;其中x年由政府安置退役士兵還組成了x縣退役軍人疫情防控x人突擊隊，積極投身疫情防控工作卡點值守第一線。

三是選好“典型”，講好故事。積極做好了退役軍人投身疫情防治一線先進事跡收集及上報工作，深入挖掘我縣優(yōu)秀退役軍人先進典型，對在疫情防控阻擊戰(zhàn)中的好人好事，加大宣傳報道力度，激發(fā)廣大退役軍人以實際行動踐行使命。疫情防控期間涌現(xiàn)出了義務值守積極捐款的x歲抗美援朝老兵王賢智、將從國外帶回的價值x萬元的x個口罩捐贈給家鄉(xiāng)醫(yī)院抗擊疫情的退役軍人陳棟梁，還有自發(fā)捐款x元助力醫(yī)護一線防疫工作的x名參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的x籍老兵等一大批典型人物和事跡，用實際行動踐行著“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的軍人誓言，詮釋了退役軍人聽黨指揮、樂于奉獻的責任與擔當。

2020年x月，我局按照縣委部署，接替x國機重工有限公司，作為x鎮(zhèn)x村幫扶責任單位。時值疫情期間，我局在第一時間組建駐村工作隊，開展駐村幫扶工作，x名黨員干部嚴格落實黨建責任，劃分幫扶責任人，完成與全村x戶建檔立卡貧困戶對接。一年來，我局黨支部通過與x村黨支部聯(lián)合開展主題黨日活動，實施支部共建，提升黨建引領;一是通過部門協(xié)調，幫助x村完成x平方米肉牛養(yǎng)殖場租賃，確保村集體經(jīng)濟每年增收x萬元;二是按照全縣脫貧攻堅部署，定期入戶走訪，積極宣傳扶貧政策、核查項目到戶增收情況，帶動全村貧困戶持續(xù)增收，2020年人均收入均超過x元，全面落實脫貧攻堅責任。

下一步，我們將進一步加大工作力度：

一是堅持黨的領導。加強黨對退役軍人工作的集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹黨的路線方針政策和決策部署，切實加強退役軍人思想政治引領，教育引導廣大退役軍人離軍不離黨，永遠跟黨走，使黨的主張轉化為廣大退役軍人的思想自覺和行動自覺。

二是維護合法權益。加強部門配合聯(lián)動，構建齊抓共管的退役軍人政策落實和權益保障工作推進機制，加大困難退役軍人救助力度，運用多種手段維護廣大退役軍人及其他優(yōu)撫對象合法權益。

三是提高安置質量。確?！瓣柟獍仓谩闭哂行嵤粩嗵岣甙仓霉ぷ骶珳识?，把退役軍人特點與接收單位需求更好結合起來，促進人事相宜，同時壓實機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)接收安置退役軍人的主體責任。

四是促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。落實退役軍人自主創(chuàng)業(yè)相關扶持政策，引導退役軍人積極參加職業(yè)技能培訓及學歷教育提升，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)平臺為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供服務，不斷拓寬就業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道。

五是提升創(chuàng)建水平。深入開展省級雙擁模范縣爭創(chuàng)工作，持續(xù)開展多種形式的尊崇褒揚活動，加強英烈設施管理維護，營造崇尚英雄濃厚氛圍。

根據(jù)縣委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對標一流述職評議的要求，現(xiàn)述職如下：

****年*月*日縣人大常委會任命我為縣退役軍人事務局局長，面對新組建的部門，自己作為首任局長，深感責任重大，使命光榮。對標“六個破除、六個著力、六個堅持”的要求，客觀分析自身現(xiàn)狀，存在以下問題和不足。

思想解放不夠改革意識不強。剛剛走上新崗位還存在用舊經(jīng)驗、老辦法去思考新問題去處理新事情不善于運用改革思維去開篇布局去破解難題去推進工作。

創(chuàng)新意識不夠，工作中存在按部就班現(xiàn)象。由于對一些政策法規(guī)理解不深，掌握不細，把握不準，因而不敢放手工作，常常被一些條條框框所束縛，工作的創(chuàng)造性明顯不足。

開放意識不強，沒有充分借鑒吸收其他相關部門好的經(jīng)驗和做法，對新形勢下做好退役軍人事務工作，思路不夠活，辦法不夠多。

目前對全縣退役軍人的底數(shù)和詳情還摸得不細不準不實分類指導精準施策的措施和辦法還未能形成在全方位服務退役軍人維護穩(wěn)定大局方面還有大量細致扎實的工作要做。

工作標桿不高，你追我趕、爭先進位的氛圍不濃。對表中央精神，對照省委要求，對標行業(yè)先進，向第一方陣挺進的奮勇奮發(fā)奮斗姿態(tài)不足。

工作作風不夠扎實，聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。主要是深入基層調研不夠，對退役軍人的關心的熱點難點問題關注不夠，呈現(xiàn)出服務不主動，措施不得力，督辦不到底，盡責不到位的不良現(xiàn)象。

對標一流的思路和舉措。

扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態(tài)，努力開創(chuàng)全縣退役軍人事務工作新局面。

一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高局領導班子適應新形勢、解決新問題的能力。確保全體黨員干部對“四個意識”“四個自信”熟記于心，使“不忘初心、牢記使命”成為全體黨員干部的思想自覺和行動自覺。

二是以道德教育為基礎。要加強社會主義核心價值觀教育，引導全體黨員干部自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領者、維護者。

三是以紀律和業(yè)務培訓為重點。加強黨內法規(guī)和紀律教育，引導全局黨員干部堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內制度法規(guī)。同時，要加強對全縣退役軍人的教育培訓工作，褒揚、彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風范和價值導向。

一是堅持講政治、顧大局、守紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

二是嚴格自律，帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，工作中堅持原則，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。

三是嚴肅黨內政治生活。堅持“三會一課”，保證每年至少召開1次高質量的專題民主生活會和組織生活會議，要嚴肅開展批評與自我批評，認真抓好整改落實。

四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，對于重大決策要在廣泛征求的意見建議的前提下，堅持班子集體討論、集體決定，共同維護好領導班子的形象，切實增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五是扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，聚集“六個破除、六個著力、六個堅持”，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，進一步解放思想，更新觀念，努力把大討論的學習成果運用到管理服務全縣退役軍人的具體工作實踐中。

一是拔高標桿干工作。盡管新單位工作人員、辦公設施還不齊備，但我們不等不靠不拖，主動以飽滿的熱情積極投入工作，認真對標一流，找準找全找細工作中存在的差距和短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、整改落實。首先要盡快深入基層展開密集的座談、走訪和調研，準確把握第一手資料，切實做到底數(shù)清、情況明、信息準，為今后退役軍人服務保障到位，落實政策到位奠定基礎，力爭奪取首季“開門紅”。

開弓沒有回頭箭，開局必須嚴要求。今后我局要在增強服務意識、提高服務水平、規(guī)范工作流程、細化崗位職責、明確工作任務、跟蹤督辦問效上下功夫，要進一步強化內部管理，努力建設一支政治思想強，業(yè)務素質高，干凈、忠誠、擔當?shù)姆毡Ｕ详犖?，不斷推進全縣退役軍人管理工作程序化、法制化建設，讓縣委縣政府放心，讓人民群眾滿意，努力展現(xiàn)新單位風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的新形象。

二是健全制度抓管理。要建立完善細化各項規(guī)章制度，嚴格按照“三基建設”的基本要求，認真編制基礎工作目錄及流程圖、健全基本工作制度、應知應會手冊、便民服務手冊等，并要求全體干部職工認真學習，盡快掌握，努力付諸實踐，盡早成為服務退役軍人的行家里手。

總之，在今后的工作中，我將嚴格對照《黨章》、對照中央八項規(guī)定、對照“四風”問題新表現(xiàn)，對照“六個破除”，切實把“四個意識”立起來、把紀律規(guī)矩建起來、把良好風氣樹起來，以擔在關鍵、干在實處、走在前列的責任擔當，以一年更比一年強、一年更比一年好的工作實績向縣委縣政府、向全縣人民交上一份滿意的答卷。

2022年工作開展情況。

(一)服務保障體系更加健全。

堅持常態(tài)化信息采集、光榮牌懸掛工作，查缺補漏，做好返鄉(xiāng)退役軍人上門采集，截至目前系統(tǒng)內共采集27906人;加強數(shù)據(jù)動態(tài)管理，對已采集數(shù)據(jù)進行交叉核查比對，完成問題數(shù)據(jù)修正，同時做好現(xiàn)役軍人退役后現(xiàn)役家屬等數(shù)據(jù)的變更。繼續(xù)推進示范型中心(站)創(chuàng)建。落實上級文件要求，積極推進我縣24個服務對象在300人以下、100人以上的村(社區(qū))退役軍人服務站示范型創(chuàng)建。健全退役軍人服務中心“老兵工作室”、“法律援助中心”等功能，保障服務中心運行更加有序。開展特困、低保退役軍人免費申領抗癌保險工作。截至目前，協(xié)助767名符合條件的退役軍人辦理抗癌保險。

(二)雙擁共建成果持續(xù)鞏固。

及時調整和充實雙擁工委領導小組成員，壓實雙擁工作責任，形成了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的雙擁工作新格局。通過下發(fā)文件、制定方案等方式，明確年度雙擁任務，落實元旦、春節(jié)、“八一”等重要時間節(jié)點走訪慰問活動，組織清明節(jié)、“9?30”烈士紀念日、公祭和網(wǎng)上祭掃活動。2022年以來，走訪慰問1300多人次，送去慰問金(品)210余萬元;開展各類雙擁活動47000余人次，團體70余個積極參與。落實擁軍優(yōu)屬政策，營造出崇軍擁軍濃厚氛圍。2022年以來，發(fā)放全縣497名在部隊立功受獎的人員獎勵金57.6萬元;命名全縣110個單位和部門為“2021年度雙擁合格單位”;表彰全縣“雙擁工作先進單位”36個、“優(yōu)秀雙擁工作者”30名、“優(yōu)秀退役軍人”70名;獲得省級表彰的“優(yōu)秀退役軍人工作者”1名，市級表彰的“愛國擁軍模范單位”2家，市級“2022年度最美擁軍人物”、“優(yōu)秀雙擁工作先進個人”、“優(yōu)秀退役軍人”共10名;參加阜陽市首屆“光大雙擁杯”攝影展活動，參賽攝影作品取得個人1、2、3名成績;參加阜陽市首屆“工行雙擁杯”籃球邀請賽，取得大賽第一名的好成績。

(三)優(yōu)待撫恤政策嚴格落實。

梳理全縣優(yōu)撫對象資金發(fā)放信息，解決人卡不匹配難題，夯實優(yōu)撫資金發(fā)放基礎。準時、足額發(fā)放我縣9209名優(yōu)撫對象各類撫恤、定補資金，落實優(yōu)撫優(yōu)待“一站式”醫(yī)療報銷政策，保障了優(yōu)撫對象的基本生活和基本醫(yī)療。2022年以來，發(fā)放各類撫恤金6950余萬元，各類優(yōu)待金2000余萬元，醫(yī)療報銷360余萬元。多措并舉推動退役軍人優(yōu)待證制發(fā)工作，截至目前全縣申報優(yōu)待證26500余人，已申請辦理25000余人，領取優(yōu)待證24300余人;對全縣9209名優(yōu)撫對象開展年審工作，及時動態(tài)調整相關信息;幫助350余名農村籍60周歲退役軍人完成了資料更新和待遇申請;幫助11名傷殘軍人，辦理傷殘關系轉移變更;解決12名退役軍人檔案遺失問題。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，落實暖心解難專項行動工作要求，盡力解決服務對象合理訴求。落實領導開門接訪制度，發(fā)揮退役軍人服務中心作用，做好政策咨詢、業(yè)務辦理工作。2022年以來，接待退役軍人、優(yōu)撫對象人員來訪800多人次，電話咨詢600余次，對200余名不同類別優(yōu)撫對象實施按比例減免政府廉租房租金政策，獲得服務對象送錦旗4面。

(四)就業(yè)安置工作質效雙升。

全力做好退役軍人報到接收、待安置期間待遇落實、安置后服務保障等一系列工作。同時發(fā)揮退役軍人事務工作領導小組協(xié)調作用，結合縣情實際不斷優(yōu)化符合政府安置工作退役軍人崗位設置比例，充分體現(xiàn)出對退役軍人的尊崇。截至目前，2022年度37名符合政府安排工作退役士兵已完成安置。加強對因下崗及其他原因造成就業(yè)困難的退役軍人幫扶力度，開發(fā)第三批扶持性再就業(yè)專項崗位400個，幫助328名退役軍人實現(xiàn)再次就業(yè);組織開展阜南縣“就業(yè)啟航”退役軍人專場招聘會、“阜南縣退役軍人春季專場招聘會”、“榮耀歸皖，就業(yè)起航”互聯(lián)網(wǎng)招聘會等20余場，參會企業(yè)100余家，提供崗位3000余個，發(fā)放宣傳資料6000余份，300余人達成就業(yè)意向，100余人實現(xiàn)縣內就業(yè);積極探索“定向推薦+重點推薦”相結合的就業(yè)模式，拓寬就業(yè)渠道，搭建崗位供給平臺。2022年以來，根據(jù)企業(yè)用工需求，退伍軍人就業(yè)意向，幫助11名退役軍人實現(xiàn)就業(yè)。2022年以來，結合退役軍人技能培訓政策，通過政策解讀、就業(yè)前景分析，新增退役軍人就業(yè)基地2個，幫助260余名退役軍人參加技能培訓，幫助60余名退役軍人進行學歷提升，提高就業(yè)競爭力。組織縣內軍創(chuàng)企業(yè)參加省市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽，阜南縣退役軍人事務局榮獲“優(yōu)秀組織獎”，阜南縣會龍鎮(zhèn)步屹襪業(yè)、阜南縣道遠牧業(yè)榮獲“二等獎”，其中安徽省屹步坊襪業(yè)有限公司被評為省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地。

(五)權益維護工作深入開展。

發(fā)揮“黨建+信訪”運行機制優(yōu)勢，落實信訪聯(lián)席會議、領導開門接訪、包案化解、帶案下訪等制度，把省市縣對信訪工作的要求落到實處。2022年以來，召開信訪聯(lián)席會議26次，接待信訪咨詢560人次，政策咨詢900余人次;接到上級交辦的信訪件19件，已全部辦結;本局來訪12件，已全部辦結件;省市領導接訪件8件，已全部辦結;巡視組交辦件6件，已全部辦結;退役軍人信訪系統(tǒng)信訪件56件，已辦理55件;廳長信箱7件，已全部辦結;歷史積案化解3件;黨組班子帶案下訪5次，簽批上級交辦、來訪件12次，解決個性化合理訴求11項。深入抓好《退役軍人保障法》、《軍人權益和地位保障法》、《信訪工作條例》等法律法規(guī)宣傳，推動全縣退役軍人知法守法遵法用法。2022年以來，共開展宣傳活動14次，發(fā)放各類宣傳資料3000余份。三制定困難幫扶臺賬，設立專項幫扶援助資金，做好常態(tài)化聯(lián)系走訪，對困難退役軍人及時開展幫扶。同時發(fā)揮基層站所樞紐作用，做好矛盾排查、重點人員思想疏導和人文關懷。幫助困難退役軍人14人，投入幫扶資金9.8萬元。

(六)紅色資源利用成效顯著。

組建退役軍人紅色宣講團，深入基層一線開展紅色宣講、傳承紅色基因、賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)，講好紅色故事，充分展示退役軍人先進典型風采。二組建“紅耀江淮”志愿服務隊，成立縣級服務隊1支，鎮(zhèn)級服務隊29支，村級服務隊334支，共計1150人，實現(xiàn)縣、鎮(zhèn)、村三級全覆蓋，在鄉(xiāng)村振興、基層社會治理和社會志愿服務等方面發(fā)揮重要作用。三根據(jù)工作實際，制定《阜南縣零散烈士紀念設施整修實施方案》，明確了整修范圍和整修標準，成立修繕項目工作領導小組。先后投入160余萬元對縣烈士陵園內紀念碑、紀念廣場、道路等進行重新整修提升，重豎革命烈士英名墻，強化零散烈士墓保護力度，嚴格落實《安徽省零散烈士紀念設施保護管理規(guī)范》的相關要求，全面實現(xiàn)我縣烈士紀念設施有效管理保護。

二、意識形態(tài)工作。

(一)持續(xù)強化意識形態(tài)理論學習。將習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要論述作為例會學習、黨組理論中心組學習重要內容，組織黨員干部開展意識形態(tài)工作專題學習，落實局黨組對意識形態(tài)專題研究、專題匯報制度，增強全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在意識形態(tài)領域與黨中央始終保持高度一致。

(二)維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。發(fā)揮好政務公開平臺作用，嚴把政務信息出口，落實新聞、信息發(fā)布“三審”制度，切實保障信息公開發(fā)布內容的準確性，同時強化對退役軍人系統(tǒng)輿情風險的監(jiān)管，加強對“三重”領域的關注，定期進行意識形態(tài)領域分析研判。

三、黨風廉政。

(一)緊抓政治建設，壓實從嚴治黨主體責任。堅持民主集中制，落實“三重一大”集體決策制度，在領導班子中形成規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系和清清爽爽的同志關系。加強對黨員領導干部特別是黨組班子成員的監(jiān)督，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，尤其做好元旦、春節(jié)、“五一”、端午節(jié)等重要時間節(jié)點的作風督查，認真學習上級下發(fā)的關于節(jié)假日期間保持清正廉潔工作作風的相關文件，在關鍵時期、敏感時間做到早提醒、早預防，確保營造風清氣正的政治生態(tài)。

(二)緊抓作風建設，強化風清氣正政治生態(tài)。建立“黨建+信訪”“閉環(huán)+清單”機制，推動工作高效高質完成;嚴格考勤管理，完善請銷假等制度，規(guī)范黨員干部行為，提升工作效能。全面推行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、ab崗、一站式服務、一次性告知等制度，聚焦工作時效，在真抓實干上下功夫，切實將省市縣“一改兩為”會議精神落到實處。

(三)緊抓廉政教育，筑牢廉潔自律思想防線。結合學習例會、理論中心組學習、“三會一課”等加強廉政警示教育，進一步筑牢黨員干部的防腐拒變的思想防線，持續(xù)增強自律意識和拒腐防變能力。提高自查自糾的自覺性和主動性，督查干部超范圍操辦婚喪嫁娶、公款吃喝、酒駕醉駕、違規(guī)收受紅包禮金等行為。2022年以來，觀看廉政教育視頻4次、開展反面案例警示教育4次，黨員干部重大事項及時報備2次。

四、存在不足。

(一)工作執(zhí)行力與相關法規(guī)要求之間存在差距。工作人員對各類辦事流程掌握不夠熟練，特別是鎮(zhèn)村退役軍人服務站一線工作人員服務能力需要加強。按照《退役軍人保障法》要求組建了縣鄉(xiāng)村三級退役軍人服務保障體系，但相對全縣退役軍人和其他優(yōu)撫對象這一較大群體，人員不穩(wěn)定、工作經(jīng)費保障不足的情況依然存在。

(二)服務保障與退役軍人期盼之間存在差距。退役軍人及優(yōu)撫對象政策保障水平不斷提升，個別退役軍人利益訴求過高且無政策依據(jù)，問題難以妥善解決;部分退役軍人對政策法規(guī)片面解讀且過于理想化，認為凡是涉及退役軍人的問題和訴求都能解決。

(三)軍民共建與雙擁工作格局之間存在差距。少數(shù)成員單位對退役軍人、雙擁工作和重要性認識不足，工作創(chuàng)新舉措不夠多，推進力度不夠大，高質量、有影響、可推介的亮點工作普遍較少。發(fā)揮各部門合力，營造“軍民團結一家親”的社會氛圍尚有不足，雙擁共建氛圍不夠強，雙擁成果共享力度不夠大，雙擁宣傳覆蓋范圍不夠廣。

三、2023年工作打算。

貫徹落實黨的二十大精神、《習近平談治國理政》第四卷，厚植理論積累;深入學習習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述，充分發(fā)揮“老兵永遠跟黨走”的平臺功能，引導退役軍人衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。認真開展“雙擁工作先進單位”“雙擁工作先進個人”“優(yōu)秀退役軍人”“優(yōu)秀退役軍人事務工作者”等評選表彰活動，講好“我的退役故事”，增強退役軍人集體榮譽感。打造“紅耀江淮”志愿服務品牌，健全“兵支書”“兵委員”培養(yǎng)選拔使用長效機制，把退役軍人這個寶貴人力資源開發(fā)好使用好。

深入開展能力提升專項行動，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”等專項培訓，幫助退役軍人改善知識結構，提高就業(yè)競爭力，推進培訓、就業(yè)一體化，實現(xiàn)退役軍人穩(wěn)定高質量就業(yè)。繼續(xù)實施接收報到“一站式”服務，對機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)安置比例再優(yōu)化，確保崗位更優(yōu)質、服務更貼心。積極組織本地優(yōu)秀軍創(chuàng)企業(yè)參加各級退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽和交流活動，并結合“一改兩為”會議要求，發(fā)揮退役軍人創(chuàng)業(yè)園功效，讓本地軍創(chuàng)企業(yè)走出去，外地知名軍創(chuàng)引進來，著力營造退役軍人就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展的雙贏局面。

堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，以開展“暖心解難”專項行動為抓手，扎實做好退役軍人信訪穩(wěn)定工作。針對退役軍人信訪積案要摸清遺留信訪問題底數(shù)，建立工作臺賬，實行清單化、閉環(huán)式管理。對于重復信訪要逐一查明事實，合理合法的要積極解決，不能解決的要耐心告知清楚。嚴格落實“黨建+信訪”工作機制，最大限度、最快速度、最好態(tài)度解決退役軍人反映的問題，確保問題不積累、矛盾不升級、風險不擴散。持續(xù)推進“法律政策落實年”“暖心解難專項行動”等活動，強化退役軍人服務站(所)風險感知能力、矛盾就地化解能力，筑牢信訪穩(wěn)定防線。

切實發(fā)揮領導小組把方向、抓統(tǒng)籌、謀大局、促落實的重要作用，加強軍地之間、部門之間協(xié)調配合，形成縣委縣政府統(tǒng)一領導、退役軍人事務部門牽頭協(xié)調、相關部門支持配合、社會力量積極參與的良好格局。持續(xù)鞏固拓展退役軍人服務中心站(所)示范創(chuàng)建成果，充分發(fā)揮好退役軍人事務工作機構派駐軍隊人員作用，緊跟“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務”平臺建設步伐，不斷筑牢退役軍人事業(yè)發(fā)展根基。大力宣傳和表彰各個領域、各個行業(yè)涌現(xiàn)出來的退役軍人先進典型，切實展現(xiàn)退役軍人的新風采，不斷激發(fā)社會各界關心愛護、扶持幫助退役軍人的熱情，在全社會營造擁軍優(yōu)屬、尊重尊崇退役軍人的濃厚氛圍。

退役軍人事務局副局長個人述職報告篇六

工作報告是指各級各類機關工作人員的工作報告，一般呈交業(yè)務部門，以主要績效業(yè)務為主，職能部門和管理部門的陳述較少。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

(一)著力強化黨建引領，助推黨風廉政建設取得實效。

一是強化機關黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了20-年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學習例會制度，舉辦黨員領導講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領導決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領導離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風廉政建設責任落實。制定防范化解重大風險隱患排查責任清單;落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確了局2019年黨風廉政建設責任分工;制定了廉政責任風險點，簽訂黨風廉政責任書;制定局領導班子全面從嚴治黨責任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學為主，并適時組織集中學習13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領導班子成員開展深入調研，圍繞調研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內容，各自撰寫務實簡要的調研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作。

(二)著力強化組織協(xié)調，助推各項重點工作有序開展。

一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設。縣退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好20-年度退役士兵轉業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫(yī)保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。

(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。

我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協(xié)調小組，建立了工作聯(lián)動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協(xié)調會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調處。

(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。

一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關單位組織現(xiàn)役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。

退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：

（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現(xiàn)服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。

（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。

（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。

（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。

回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，20-年著力從以下幾方面開展工作。

（一）深化思想認識，提高政治站位。以習近平總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。

（二）加強業(yè)務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業(yè)化服務力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。

（三）深入溝通協(xié)調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。

（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。

?（五）開展教育培訓，創(chuàng)新就業(yè)指導。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。

（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

一、突出以“德”為先，不斷加強思想道德修養(yǎng)。我堅持把加強學習作為提升自身思想道素質和工作能力的重要手段，始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求和一種生活方式，持續(xù)在學深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機關黨員干部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質和豐富內涵，努力提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執(zhí)行中、省、市、縣會議決議決定，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決做遵紀守法的“明白人”。

二、強調以“能”為重，不斷提高業(yè)務工作能力。作為一名公務員，不斷提高自己為人民服務的能力、水平是我一貫的要求和行動。一方面，做為機構改革新成立單位，一切將從零開始，站在新的歷史起點只有不斷加強業(yè)務學習才能提高業(yè)務工作能力，才能開好頭起好步。站到歷史的高度、全市的高度看待、評價、落實自己分管的業(yè)務工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。在優(yōu)撫優(yōu)待、安置遺留問題、雙擁共建、信訪維穩(wěn)、兩保接續(xù)，統(tǒng)一答復口徑等方面我進行了深入的探索研究，取得了成績，積累了經(jīng)驗，有些方面走到了行業(yè)前列。另一方面，我不斷提高自己的決策、領導、組織、協(xié)調、執(zhí)行、學習能力，時刻準備著迎接更為艱難、繁重的工作挑戰(zhàn)，適應迅速發(fā)展變化的工作內容的需要，適應退役軍人對美好生活向往的需要。

三、注重以“勤”補拙，不斷改進作風提高效能。退役軍人事務工作是政治性、政策性、全局性、時效性都非常強的工作，事關國計民生、事關穩(wěn)定大局、事關社會主義和諧社會建設，作為縣一級退役軍人事務機關既要全面指導全縣工作開展，又要直接處理大量限時上報來人來訪事項。退役軍人事務局人手少，工作量大，工作難題多，經(jīng)常需要加班加點，需要不斷提高工作效率，需要付出比一般行政機關多幾倍的艱辛才能完成工作任務。一年來，我下鄉(xiāng)慰問、調解矛盾、懸掛光榮牌、指導鎮(zhèn)村服務站建設、扶貧、調研兩個多月，加班、值班30多天，圓滿的完成了年度的各項工作任務。

五、切實以“廉”為榮，不斷增強紀律法制觀念。退役軍人事務工作是與特殊群體打交道的工作，是協(xié)調矛盾安撫人心的工作，是只有開支沒有收費的工作是真正的“清水衙門”。盡管如此，我還是不斷加強黨紀、法規(guī)的學習，不斷增強廉政意識，真正做到了不吃拿卡要，不友親厚友，不貪不占不收受賄賂，以艱苦樸素為榮，以清正廉潔為榮。一年來，我始終堅持文稿自己打，文件自己送，出差坐公交，始終堅持勤儉節(jié)約，能省則省，始終堅持高標準、嚴要求，以身作則，時刻保持清醒的頭腦，基本做到了自重、自醒、自警、自勵。通過不斷加強自身的建設，也進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，始終能把廉潔自律變成自覺行動，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕。

一年來，我能嚴格按照縣委、縣政府總體部署，圍繞“雙擁加優(yōu)待”落實政策，圍繞“維權加維穩(wěn)”強化擔當，較好完成了所承擔的工作任務，但也清醒認識到我們的工作距上級領導的要求、與人民群眾的期望還有不小差距，一是業(yè)務工作還不精，二是創(chuàng)新意識還不強，三是特色亮點不突出；在今后的工作中，我將進一步提高政治站位，強化責任擔當，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺落實好新時代退役軍人工作總要求，圍繞增強退役軍人的責任感、獲得感、幸福感、榮譽感、安全感、歸屬感，在退役軍人教育管理、安置就業(yè)、優(yōu)撫保障、尊崇褒揚、維護權益、管理保障等方面精準發(fā)力、持續(xù)給力、久久為功，開拓創(chuàng)新，務實進取，展現(xiàn)退役軍人事務部門的新?lián)斝伦鳛椤?/p>

根據(jù)縣委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對標一流述職評議的要求，現(xiàn)述職如下：

****年*月*日縣人大常委會任命我為縣退役軍人事務局局長，面對新組建的部門，自己作為首任局長，深感責任重大，使命光榮。對標“六個破除、六個著力、六個堅持”的要求，客觀分析自身現(xiàn)狀，存在以下問題和不足。

一是在破除僵化保守方面，思想解放不夠，改革意識不強。剛剛走上新崗位，還存在用舊經(jīng)驗、老辦法去思考新問題，去處理新事情，不善于運用改革思維去開篇布局，去破解難題，去推進工作。

二是在破除因循守舊方面，創(chuàng)新意識不夠，工作中存在按部就班現(xiàn)象。由于對一些政策法規(guī)理解不深，掌握不細，把握不準，因而不敢放手工作，常常被一些條條框框所束縛，工作的創(chuàng)造性明顯不足。

三是在破除封閉狹隘方面，開放意識不強，沒有充分借鑒吸收其他相關部門好的經(jīng)驗和做法，對新形勢下做好退役軍人事務工作，思路不夠活，辦法不夠多。

四是在破除資源依賴方面，目前對全縣退役軍人的底數(shù)和詳情還摸得不細不準不實，分類指導，精準施策的措施和辦法還未能形成，在全方位服務退役軍人，維護穩(wěn)定大局方面還有大量細致扎實的工作要做。

五是在破除隨遇而安方面，工作標桿不高，你追我趕、爭先進位的氛圍不濃。對表中央精神，對照省委要求，對標行業(yè)先進，向第一方陣挺進的奮勇奮發(fā)奮斗姿態(tài)不足。

六是在破除慵懶散漫方面，工作作風不夠扎實，聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。主要是深入基層調研不夠，對退役軍人的關心的熱點難點問題關注不夠，呈現(xiàn)出服務不主動，措施不得力，督辦不到底，盡責不到位的不良現(xiàn)象。

對標一流的思路和舉措。

扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態(tài)，努力開創(chuàng)全縣退役軍人事務工作新局面。

1.堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。

一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高局領導班子適應新形勢、解決新問題的能力。確保全體黨員干部對“四個意識”“四個自信”熟記于心，使“不忘初心、牢記使命”成為全體黨員干部的思想自覺和行動自覺。

二是以道德教育為基礎。要加強社會主義核心價值觀教育，引導全體黨員干部自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領者、維護者。

三是以紀律和業(yè)務培訓為重點。加強黨內法規(guī)和紀律教育，引導全局黨員干部堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內制度法規(guī)。同時，要加強對全縣退役軍人的教育培訓工作，褒揚、彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風范和價值導向。

2.強化政治意識，嚴肅組織生活。

一是堅持講政治、顧大局、守紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

二是嚴格自律，帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，工作中堅持原則，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。

三是嚴肅黨內政治生活。堅持“三會一課”，保證每年至少召開1次高質量的專題民主生活會和組織生活會議，要嚴肅開展批評與自我批評，認真抓好整改落實。

四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，對于重大決策要在廣泛征求的意見建議的前提下，堅持班子集體討論、集體決定，共同維護好領導班子的形象，切實增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五是扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，聚集“六個破除、六個著力、六個堅持”，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，進一步解放思想，更新觀念，努力把大討論的學習成果運用到管理服務全縣退役軍人的具體工作實踐中。

3.對照一流標準，提升服務能力。

一是拔高標桿干工作。盡管新單位工作人員、辦公設施還不齊備，但我們不等不靠不拖，主動以飽滿的熱情積極投入工作，認真對標一流，找準找全找細工作中存在的差距和短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、整改落實。首先要盡快深入基層展開密集的座談、走訪和調研，準確把握第一手資料，切實做到底數(shù)清、情況明、信息準，為今后退役軍人服務保障到位，落實政策到位奠定基礎，力爭奪取首季“開門紅”。

開弓沒有回頭箭，開局必須嚴要求。今后我局要在增強服務意識、提高服務水平、規(guī)范工作流程、細化崗位職責、明確工作任務、跟蹤督辦問效上下功夫，要進一步強化內部管理，努力建設一支政治思想強，業(yè)務素質高，干凈、忠誠、擔當?shù)姆毡Ｕ详犖?，不斷推進全縣退役軍人管理工作程序化、法制化建設，讓縣委縣政府放心，讓人民群眾滿意，努力展現(xiàn)新單位風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的新形象。

二是健全制度抓管理。要建立完善細化各項規(guī)章制度，嚴格按照“三基建設”的基本要求，認真編制基礎工作目錄及流程圖、健全基本工作制度、應知應會手冊、便民服務手冊等，并要求全體干部職工認真學習，盡快掌握，努力付諸實踐，盡早成為服務退役軍人的行家里手。

總之，在今后的工作中，我將嚴格對照《黨章》、對照中央八項規(guī)定、對照“四風”問題新表現(xiàn)，對照“六個破除”，切實把“四個意識”立起來、把紀律規(guī)矩建起來、把良好風氣樹起來，以擔在關鍵、干在實處、走在前列的責任擔當，以一年更比一年強、一年更比一年好的工作實績向縣委縣政府、向全縣人民交上一份滿意的答卷。

自1月9日-市退役軍人事務局組建以來，在省廳的精心指導和市委市政府堅強領導下，全局上下認真貫徹落實中央、省委部署要求，堅持“退役軍人為中心”理念，堅持“講政治、帶感情、重方法”，以“不忘初心、牢記使命”主題教育強化政治引領，以“最多跑一次”改革推動服務創(chuàng)新，以“數(shù)字化轉型”提升治理能力，退役軍人政策利好持續(xù)釋放，服務管理能力顯著提升，擁軍氛圍日趨濃厚。

杭州市是駐軍大市、兵員大市和安置大市，素有軍政軍民一家親的良好傳統(tǒng)，已成功實現(xiàn)全國雙擁模范城“七連冠”。截至目前，全市在冊登記的退役軍人及其他優(yōu)撫對象共26.7萬人，安置符合政府安置工作條件退役軍人6.1萬人。退役軍人基數(shù)大、安置任務重、歷史遺留問題多是擺在我市黨委政府面前的突出問題。十八大以來，習近平總書記作出一系列重要指示批示，明確了退役軍人工作的地位作用、目標方向、重點任務和方法路徑，為我們做好工作提供了根本遵循。作為開局之年，全局上下圍繞主責主業(yè)，蹄疾步穩(wěn)，奮發(fā)有為，各項工作成效明顯。

（一）聚焦基層基礎，提升服務保障能力。

以構建“五有”“全覆蓋”四級服務保障機構為著力點和落腳點，高標謀劃、高效推進、高質運行，發(fā)揮基層中心（站）服務性、保障性、延伸性作用，提高運行效能和服務質量，打通服務退役軍人“最后一公里”。

一是建強服務陣地。全市共建立退役軍人服務中心（站）3375家，配備人員3961人，在財力、人力、物力上予以充分保障，在全省率先實現(xiàn)全覆蓋和“五有”目標。在市區(qū)土地資源非常緊張的情況下，劃撥土地建成2.7萬平方米的杭州市軍供站，設置單獨院落用于市退役軍人事務局和市退役軍人服務中心辦公，計劃年底正式投入使用。

二是健全服務功能。融合擁軍優(yōu)撫、移交安置、信訪接待、再就業(yè)援助、社會保險、法律政策咨詢等功能，為退役軍人提供“媽媽式”服務保障。以社區(qū)網(wǎng)格為依托，探索網(wǎng)格化管理模式。截止10月底，共接待來訪退役軍人6323批8147人次。采取集中培訓、定期輪訓、上掛下派等多種形式加強業(yè)務培訓，全力打造服務退役軍人“施工隊”。

三是探索服務亮點。市級層面主抓示范引領。全力打造集來訪接待、事項辦理、智慧服務、心理咨詢、法律援助、愛國主義教育、vr體驗為一體的市級服務中心功能示范區(qū)（總面積約為2000平方）。發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，拓展服務路徑。余杭區(qū)推行社區(qū)、社會組織、社會工作者“三社聯(lián)動”社會化優(yōu)撫舉措，西湖區(qū)構建“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務”模式，為退役軍人提供更加便捷、精準的服務。

（二）聚焦目標創(chuàng)新，提升綜合管理能力。

在職能平穩(wěn)交接的同時，迅速轉變工作理念，拓展工作思路，優(yōu)化工作方式，確保在新的起點開好局，起好步。

一是數(shù)字化轉型成效顯著。啟動退役軍人綜合管理服務平臺建設，運用數(shù)字技術實現(xiàn)動態(tài)化、扁平化、精準化管理；運用大數(shù)據(jù)平臺，打通部門間數(shù)據(jù)壁壘，實時共享，37個服務事項、軍人退役“一件事”網(wǎng)上掌上辦事實現(xiàn)率、跑零次實現(xiàn)率、即辦事項比例、材料電子化率、一證通辦實現(xiàn)率均達到100%。桐廬縣推行軍人全生命周期服務管理新模式，實現(xiàn)1小時內1個窗口辦結退役軍人身份證、市民卡等10個事項，讓退役士兵切身感受到“最多跑一次”改革帶來的紅利，獲省委車俊書記批示肯定。

二是移交安置質量穩(wěn)步提升。軍休干部安置方面：嚴格按照省廳2019年下達的軍休干部安置移交計劃，共接收安置軍休干部（士官）85人，圓滿完成年度接收安置任務。探索建立了“三三一”接收安置工作法，推動接收安置工作不斷提升向科學化、規(guī)范化水平。軍轉干部安置方面：在廣泛征求各部隊意見的基礎上，對現(xiàn)行安置辦法進行了修訂完善。準確預估安置形勢，在市本級黨政群機關編制緊張的情況下，向上爭取資源、向下挖掘資源、橫向拓展資源，在編制上予以充分保障。探索“直通”安置，“陽光透明”和“兼顧人才”有機結合，出臺《杭州市計劃分配軍隊轉業(yè)干部“直通車”式安置實施辦法（試行）》，96名專業(yè)人才符合安置“直通”條件。2019年市本級共安置軍轉干部180人，其中，行政比例72.78%，參公比例17.22%，事業(yè)比例9.4%，國企比例0.6%。符合政府安排工作退役士兵安置方面：積極協(xié)調省部屬高校、市屬國企、市屬事業(yè)等單位，爭取高質量安置崗位。推進軍人退役“一件事”，做好預備役登記、黨組織關系轉接、社保繳納等事項辦理。2019年度市本級符合政府安排工作條件54名退役士兵，事業(yè)比例74.1%，國企比例25.9%，無人員選擇靈活就業(yè)。隨軍家屬安置方面：協(xié)調召開隨軍家屬就業(yè)安置會議，分析總結去年安置工作，研判今年安置形勢。深入部隊調研，了解部隊軍屬的學歷素質和工作需求情況。嚴肅檢查督導，赴各區(qū)、縣（市）對2018年度家屬安置工作落實情況進行督查，確保完成年度安置任務。

三是社保接續(xù)工作推進有序。圍繞“穩(wěn)、慎、準”工作目標，出臺《關于解決杭州市部分符合政府安置退役士兵社會保險問題的實施方案》啟動我市社保接續(xù)工作。第一時間做好社會穩(wěn)定風險評估工作，預判五類人員存在各種風險隱患。協(xié)調人社、醫(yī)保部門，深入比對歷年市本級符合政府安排工作退役士兵詳細社保情況及斷保記錄；委托市公安局摸排符合補繳條件人員基礎信息、犯罪記錄等，逐步摸準符合補繳條件人員名單。經(jīng)初步統(tǒng)計，全市斷保人數(shù)（斷保、欠繳、沒繳）1.6萬余人。江干區(qū)試點工作為全市提供可復制、可借鑒的寶貴經(jīng)驗，受到王文序副省長批示肯定。10月下旬開始，點對點通知符合補繳條件退役士兵到退役軍人事務部門辦理社保接續(xù)申請，計劃于12月底前全面完成。

四是擁軍優(yōu)撫形式不斷豐富。高標準爭創(chuàng)“八連冠”。完成新一屆省雙擁模范城及雙擁模范單位(個人)的推薦申報和考核迎檢工作，連續(xù)8次被命名為省雙擁模范城。對標對表補短板，做好全國雙擁模范城創(chuàng)建迎檢工作。以雙擁模范城創(chuàng)建為抓手，圍繞軍地聯(lián)動、軍民共建擴展雙擁工作，建成28個基層雙擁示范點。全方位走訪慰問。按照“走訪慰問不漏一戶、不差一人”工作目標，在重要時間節(jié)點，市縣兩級四套班子、全市退役軍人事務系統(tǒng)走訪慰問部隊和重點優(yōu)撫對象2萬余人次，贈送慰問金（慰問品）2000余萬元。同時，采取入戶走訪、集中座談、電話短信、慰問信、送戲送電影等多種慰問形式為退役軍人送上“一句祝福、一聲問候”。多角度褒揚激勵。以“感恩·2019尊崇英烈”為主題，廣泛開展清明祭英烈主題紀念活動，開展烈士褒揚紀念活動900余場次，各烈士陵園平穩(wěn)接待祭掃群眾25萬余人次，受教育群眾達100萬余人次。開展“家鄉(xiāng)為你驕傲”、“軍隊為你驕傲”、“最美退役軍人”主題宣傳和評選活動，5名杭州籍退役軍人被評為浙江省首屆“最美退役軍人”，20名退役軍人被評為杭州市“優(yōu)秀退役軍人”，55名退役軍人被評為杭州市“最美退役軍人”。全市各區(qū)、縣（市）都相應開展了最美退役軍人評選褒揚工作。立體式氛圍營造。以“永葆軍人本色，共譜時代華章”為主題，舉辦慶祝新中國成立70周年文藝演出，展示退役軍人精神風貌，弘揚主旋律、傳播正能量。以“迎八一、守初心、鑄軍魂”為主題，開展首屆退役軍人書畫攝影展、“翰墨進軍營，共筑魚水情”活動，用飽蘸激情的藝術創(chuàng)作表達對軍民一家親的深厚情誼，在省市各類媒體進行廣泛宣傳。

五是就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。在全省率先開發(fā)“退役職通車”軟件平臺基礎上，整合國企、行業(yè)協(xié)會等社會就業(yè)信息和大數(shù)據(jù)資源，不斷拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)領域的數(shù)字應用，全力打造退役軍人綜合公共服務平臺，提高服務退役軍人精準度。積極推動我市退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地（孵化園）項目建設落地。對接市人社局利用各地現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)園區(qū)開辟退役軍人創(chuàng)業(yè)專區(qū)，對接杭科院等有關單位建立專門創(chuàng)業(yè)基地。加大教育就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。與14家金融機構簽訂擁軍優(yōu)撫戰(zhàn)略協(xié)議為退役軍人提供專屬權益。與高職院校及專業(yè)培訓機構簽訂承訓協(xié)議，探索建立分專業(yè)、分層次、分周期細化多種培訓菜單，為退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。2019年省高職第二批擴招退役軍人報名總數(shù)中杭州占782名，占全省退役軍人報名總數(shù)的28%。

（三）聚焦權益維護，提升風險化解能力。

以“零進京、零聚集、減存量、防增量”為目標，注重源頭化解，大量的歷史遺留問題得到了圓滿解決，保障退役軍人合法權益，全力維護社會穩(wěn)定。

一是“全覆蓋”黨建引領。幫助退役軍人黨員及時“落戶”，參加基層黨組織生活，提高黨員意識，加強黨性鍛煉；引導退役軍人黨員注冊“學習強國”平臺開展經(jīng)常性教育管理；開展新穎特色活動激發(fā)退役軍人黨員熱情；利用“杭州退役軍人”微信公眾號為退役軍人提供政策咨詢、法律援助等服務。積極探索以黨建提高素質，在化解矛盾、解決問題上發(fā)揮黨建作用。

二是“全過程”化解積案。圍繞重大時間節(jié)點、重點人員群體、重要訴求開展?jié)L動排查，摸清訴求和社會關系，為化解提供詳細的信息基礎。通過領導包案、帶案下訪、個性化幫扶等措施推動信訪問題案結事了。富陽區(qū)在國慶前做通了轉業(yè)士官孫國興的思想工作，徹底解決被中央、省廳關注多年的“骨頭案”“釘子案”。我市第一批事務部督辦13件、第二批事務部督辦9件、省信訪交辦3件已全部辦結，其中簽訂息訪承諾書7件。省廳督辦26件中已化解辦結25件。

三是“全身心”接待來訪。充分發(fā)揮四級服務中心（站）作用，按照“五不讓”（不讓退役軍人的合法權益受到損害，不讓黨和政府對退役軍人的關懷打折扣、不讓來訪的退役軍人受到冷漠、不讓矛盾在退役軍人心里積累爆發(fā)、不讓基層工作的差錯在我這里發(fā)生）要求，開前門，堵后門，凡是涉及退役軍人的信訪，不管是否我們的職責，一律接待。建立部門間內部協(xié)調機制，今年以來，市局共接待來信來電來訪、辦理上級轉辦件1753件，其中來訪379批434人次。

四是“全方位”關心關愛。全面開展退役軍人“暖心工程”，建立退役軍人六個“第一時間”（有不滿情緒第一時間掌握實情、有突發(fā)事件第一時間趕赴現(xiàn)場、有問題糾紛第一時間化解矛盾、有重大變故第一時間給予慰問、有重大輿情第一時間向上級報告、有退役軍人回鄉(xiāng)第一時間上門走訪）工作機制；定期走訪重點維穩(wěn)對象解決家庭實際困難；協(xié)調解決退役軍人家庭子女就近上學問題；協(xié)調解決未達到低保戶條件的退役軍人家庭生活困難問題。

五是“全時段”依法治理。針對國外敵對勢力策反退役軍人苗頭事件，會同國安部門開展退役軍人保密教育，嚴厲打擊涉及國家安全違法行為；針對極個別非法信訪人員，在教育疏導的同時，會同公安、司法等部門開展誡勉談話，依法依規(guī)進行處置。

（四）聚焦自身建設，提升組織保障能力。

退役軍人工作關聯(lián)軍地、涉及多方、政治性、政策性、專業(yè)性要求都很高。全局上下始終把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把提升能力素質作為緊迫任務，把錘煉過硬作風作為重要保障，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。

一是筑牢服務思想根基。深入組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持讀原著、學原文、悟原理，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。圍繞“把思想擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去”，深入查找存在差距，積極推動自我革命，全力解決突出問題。以張富清等先進典型激勵全體干部矢志奉獻，促進全心全意為退役軍人服務成為全系統(tǒng)的思想共識和自覺行動。

二是增強干事創(chuàng)業(yè)本領。以“忠誠可靠、干好本職、敢于擔當、清廉自守”為目標，組織各類業(yè)務培訓，提升業(yè)務能力。出臺重點區(qū)縣來市駐點接待工作制度，提高來訪高發(fā)區(qū)縣接訪能力。加強系統(tǒng)研究。組織全局干部系統(tǒng)學習中發(fā)〔2019〕30號文，專題討論會4次，逐條研究對策，結合杭州實際起草任務分解表，細化工作目標，推動政策落地。

三是錘煉優(yōu)良工作作風。堅決落實上級決策部署，將嚴的標準和要求貫穿各項工作的全過程。堅持真誠關愛、滿腔熱情，帶著感情、溫度和質感做工作，規(guī)范接待行為標準，展現(xiàn)工作人員的精神風貌，努力解決和回應退役軍人利益述求。

（一）體制機制有待健全。領導小組牽頭抓總統(tǒng)籌協(xié)調的力度還需加強，相關部門工作職責不夠清晰，齊抓共管工作合力尚未真正形成。

（二）服務保障體系有待完善。服務中心（站）總體建設水平不高，部分鎮(zhèn)街服務站機構有邊緣化傾向，定人定崗落實不夠到位，缺少剛性規(guī)范指導。活動不經(jīng)常、服務不主動、走訪不規(guī)范的情況比較明顯，需要在制度化、規(guī)范化、常態(tài)化上進一步加大工作力度。

（三）維穩(wěn)壓力依然較大。受整體形勢影響，退役軍人群體攀比心理引起信訪問題情況突出。從接訪情況看，大量的非退役軍人事項的訴求，以退役軍人身份上訪，把退役軍人事務部當作了“無所不能”的部門；部分退役軍人的主觀訴求脫離時代特征，套用現(xiàn)行的政策解決當時的問題。各地處理涉軍群體信訪過程中，迫于維穩(wěn)壓力，沒有很好地處理好維穩(wěn)與維權的關系，不能很好地理清維穩(wěn)與維權的界限。

（四）業(yè)務水平有待提高。受經(jīng)歷、閱歷、經(jīng)驗等因素影響，隊伍能力素質參差不齊，對退役軍人工作的新政策新要求缺乏系統(tǒng)學習，專業(yè)水平整體不高。

市退役軍人事務局將以習近平對退役軍人工作的重要論述和十九屆四中全會精神為指導思想，以貫徹落實中發(fā)〔20-〕30號文為主線，圍繞市委市政府中心工作，進一步加強思想政治建設，健全體制機制，創(chuàng)新服務模式，提升保障水平，努力打造全省示范、全國領先退役軍人杭州樣板。

（一）切實把思想行動統(tǒng)一到全會決策部署上來。深入學習習近平總書記在全會上的重要講話和《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，全面掌握全會關于退役軍人工作的部署要求，全面推進退役軍人事務領域治理體系和治理能力現(xiàn)代化，以實際行動把全會精神落到實處。一是全面加強黨的領導。推動地方黨委健全對退役軍人工作的領導體制，強化決策議事協(xié)調機制，將退役軍人工作納入各級黨政領導班子和有關領導干部綜合考核評價內容，完善重大決策督查制度，更好發(fā)揮把方向、謀大局、定政策、促改革的職能作用。二是健全組織管理體系。在黨的堅強領導下，盡快打造行政機構、事業(yè)單位、社會力量“三駕馬車”齊頭并進的工作格局。三是完善工作運行體系。抓好就業(yè)安置、優(yōu)待褒揚、權益維護、服務管理等方面的制度機制建設，以“四輪驅動”牽引整體工作水平提升。

（二）切實把工作重心統(tǒng)一到《實施意見》落地生根上來。堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為國防和軍隊建設服務的方針，全面做好思想政治、就業(yè)安置、服務保障、教育管理、權益維護等各項工作，抓緊制定出臺杭州特色的實施意見。一是持續(xù)保持高質量安置。發(fā)揮各級黨政群機關主渠道安置作用，挖掘政法系統(tǒng)安置潛力，發(fā)揮事業(yè)單位、國有企業(yè)安置接收軍隊轉業(yè)干部的重要補充，暢通安置渠道，加強安置保障，實現(xiàn)安置工作可持續(xù)、健康發(fā)展。二是大力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大教育培訓，提升就業(yè)競爭力；搭建就業(yè)信息平臺，拓寬就業(yè)渠道；出臺優(yōu)惠政策，積極扶持創(chuàng)業(yè)。三是健全待遇保障制度。增強褒揚激勵功能，推進由生活解困向褒揚、撫恤、優(yōu)待相結合轉變；加強社會保障，探索養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等公共服務方面給予區(qū)別化優(yōu)先優(yōu)惠。四是營造擁軍崇軍氛圍。加強宣傳平臺建設，宣揚先進事跡，增強宣傳效果。加強雙擁宣傳教育，廣泛開展群眾性雙擁共建活動。五是切實維護合法權益。加緊化解歷史遺留問題，消除存量，防止增量。搭建網(wǎng)上信訪、視頻接訪、電話信訪平臺，提升信訪工作質量和效率。加強法律援助，為退役軍人提供法律咨詢服務。

（三）切實把服務體系建設統(tǒng)一到“楓橋經(jīng)驗”上來。

在“四級五有”的基礎上，強勢推進兩中心兩站規(guī)范化建設，打通服務退役軍人“最后一公里”。一是以創(chuàng)建“楓橋式退役軍人服務站”活動維護社會穩(wěn)定。形成“平安不出事、服務不缺位”新局面。二是以規(guī)章制度抓實工作規(guī)范。進一步規(guī)范我市退役軍人服務保障體系工作標準。三是以社會資源充實基層服務基礎。加大社會力量對機構建設工作的支持，形成“政府部門+社會力量”的整體服務管理工作格局。

（四）切實把工作標準統(tǒng)一到打造展示新時代中國特色社會主義重要窗口要求上來。圍繞市委市政府打造“中國數(shù)字經(jīng)濟第一城”“城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化先行區(qū)”決策部署，對標先進城市，補短板、強弱項，用實際行動踐行杭州標準。一是以解放思想作為行動先導。在思想大解放推動行動大擔當、事業(yè)大發(fā)展。二是以提升風險防范化解為著力點。建機制、求突破。全面提高社會風險防范、社會矛盾化解、破難解難和應急處突的專業(yè)化科學化水平。三是以數(shù)字化轉型為突破口。構建“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務”模式，打造綜合服務管理平臺。借助信息技術和大數(shù)據(jù)提供便捷、精準服務，以信息化推動退役軍人工作現(xiàn)代化。

（五）切實把隊伍建設統(tǒng)一到“全心全意為退役軍人服務”上來。以黨建為引領，全面加強政治、思想、組織、紀律、作風建設。一是提升干部隊伍素質，全面加強培訓。經(jīng)常性開展宗旨教育、理想信念教育、理論學習教育等活動，堅定理想信念。堅持黨建與業(yè)務相結合，提升學用結合本領。二是營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，全面樹立形象。發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，敢打敢拼，勇于創(chuàng)新，探索多種形式退役軍人服務品牌。三是嚴肅工作紀律，全面從嚴治黨。堅持初始既嚴、一嚴到底，緊緊扭住“四風”不放，力戒形式主義、官僚主義，全力營造風清氣正政治生態(tài)。

2021年，本人始終堅持務實高效的工作作風，不斷完善工作機制，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將有關情況報告如下。

（一）注重學習，以學立德。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四、五中全會精神及總書記考察湖南重要講話精神，認真研讀習近平總書記關于退役軍人有關重要講話和批示精神，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，不斷提高政策理論水平，牢固樹立全心全意為退役軍人服務的思想。

（二）全面結合，以德促為。堅持理論學習與工作實際結合起來，做到行知合一。時時刻刻把幫助退役軍人和優(yōu)撫對象難題放在心上，從退役軍人和優(yōu)撫對象最關心、最直接、最迫切的問題入手，真心實意解決他們的操心事、煩心事，努力操守基本職業(yè)道德標準，爭做一名"退役軍人歡迎"的干部。

（三）做好表率，以德服人。全面落實社會主義核心價值觀，帶頭踐行政治品德、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的道德習慣，努力通過人格魅力贏得尊重和信賴。工作上積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，時常對照反省，積極與賀曉英、金珍標等先進典型對標，躬身力行、慎獨慎微，自覺做擁軍愛民的表率。生活上身體力行做表率，帶頭注重家庭、家教、家風，長期堅持照顧患病癱瘓92歲高齡的老母親，教育引導退役軍人事務系統(tǒng)年輕黨員干部樹立良好道德風尚。

（一）高質量完成了2021年度退役軍人移交安置工作。組織完善和制定了軍轉干部、隨軍家屬、退役士兵三個安置辦法，實行陽光安置。2020年，我市接收的軍轉干部13人全部安置到市本級或中央、省駐張行政單位，2位隨軍家屬分別對口安置到對應的事業(yè)單位。集中接收符合政府安置條件退役士兵148人，其中安置到事業(yè)單位128人，企業(yè)20人，在2020年全省退役軍人安置工作會議上得到表揚。

（二）高效推進社保接續(xù)工作。創(chuàng)新推進社保接續(xù)工作方法，全省第一個完成了社保繳費任務。工作專班研制了數(shù)據(jù)錄入專用程序，優(yōu)化工作流程，得到了退役軍人事務部的充分肯定。張家界的工作方法，被省廳在全省推廣。到目前為止，系統(tǒng)辦結4001人，辦結率100%，其中零繳費人數(shù)2439人全部辦結，占總數(shù)的60.96%，應繳費人數(shù)1562人，實際繳費人數(shù)1562人，占應繳費的100%。

（三）全面做好隨軍未就業(yè)家屬、跨軍地軍隊集體轉制人員保障工作。積極與軍分區(qū)溝通，為11名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放2020年度生活補貼7.92萬元。完成了張家界邊檢站、張家界消防支隊184人跨軍地軍隊集體轉制人員集體落戶工作。安能公司落戶及異地落戶工作，已與公安部門協(xié)調完畢，待轉制人員資料準備齊全，即可完成全部落戶工作。

（四）扎實做好三聯(lián)四建工作。認真履行退役軍人事務局的聯(lián)系領導職責，全力配合牽頭單位市交通局做好楓香崗社區(qū)"三聯(lián)四建"相關工作。2020年共為該社區(qū)投入資金25萬，各項工作圓滿完成，并順利通過驗收。

（五）用心做好軍休保障工作。切實保障軍隊離退休干部的"兩項待遇"，累計完成全市軍隊離休人員24人定期增資，發(fā)放工資及各項待遇金約750萬；堅持重大節(jié)日上門走訪慰問和看望軍休干部及遺屬，走訪慰問軍休人員和遺屬260余次，發(fā)放慰問金及物資近16萬元。積極開展有益于軍休干部身心健康的文藝體育活動，今年組織全市性學習和釣魚比賽活動一次，參加省門球比賽和氣排球比賽各一次。

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照全面從嚴管黨治黨新要求，認真落實"一崗雙責"制，積極參與研究黨風廉政建設工作，主動出主意、想辦法，認真負責地參與決策。在分管的移交安置、軍休、財務等范圍內發(fā)揮好主要責任人作用，落實黨風廉政建設的部署要求，對職責范圍內的黨風廉政建設定期研究、定期布置、定期檢查，切實做到守土有責、對黨負責。

（二）嚴肅黨內政治生活。深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《新黨章》、《廉政準則》和其他黨紀黨規(guī)，主動把自己擺進去，嚴肅認真參與黨內政治生活，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持與分管科室筑牢拒腐防變的思想防線。

（三）持續(xù)深入強化作風建設。嚴格執(zhí)行中央"八項規(guī)定"，持之以恒加強作風建設。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，牢固樹立法治意識和法治思維，努力做尊法學法守法用法的模范。

（四）自覺接受監(jiān)督。積極參加民主生活會，自覺接受民主評議，虛心聽取服務對象的批評和建議。如實填報告?zhèn)€人事項，接受組織的監(jiān)督。不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度，堅持全心全意為退役軍人服務的原則，管住自己的嘴和手，做到廉潔自律。

一年來雖然取得一定的成績，但離黨和人民的要求還相差很遠，今后我將進一步努力工作，勇于擔當，為做好全市退役軍人服務保障工作貢獻自己的綿薄之力。

退役軍人事務局副局長個人述職報告篇七

2019年2月初根據(jù)組織安排，我由街道辦副主任轉任縣退役軍人事務局副局長，按照“機改創(chuàng)新奮發(fā)有為”的總體目標，緊緊圍繞“履職擔當盡責作為”總要求，我堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹***總書記關于退役軍人工作重要論述精神，緊密圍繞全縣總體發(fā)展戰(zhàn)略，以“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為目標，堅持以退役軍人為中心，各項工作平穩(wěn)起步、扎實推進，取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來工作情況報告如下：

一、突出以“德”為先，不斷加強思想道德修養(yǎng)。我堅持把加強學習作為提升自身思想道素質和工作能力的重要手段，始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求和一種生活方式，持續(xù)在學深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機關黨員干部深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想精神實質和豐富內涵，努力提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執(zhí)行中、省、市、縣會議決議決定，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決做遵紀守法的“明白人”。

二、強調以“能”為重，不斷提高業(yè)務工作能力。作為一名公務員，不斷提高自己為人民服務的能力、水平是我一貫的要求和行動。一方面，做為機構改革新成立單位，一切將從零開始，站在新的歷史起點只有不斷加強業(yè)務學習才能提高業(yè)務工作能力，才能開好頭起好步。站到歷史的高度、全市的高度看待、評價、落實自己分管的業(yè)務工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。在優(yōu)撫優(yōu)待、安置遺留問題、雙擁共建、信訪維穩(wěn)、兩保接續(xù)，統(tǒng)一答復口徑等方面我進行了深入的探索研究，取得了成績，積累了經(jīng)驗，有些方面走到了行業(yè)前列。另一方面，我不斷提高自己的決策、領導、組織、協(xié)調、執(zhí)行、學習能力，時刻準備著迎接更為艱難、繁重的工作挑戰(zhàn)，適應迅速發(fā)展變化的工作內容的需要，適應退役軍人對美好生活向往的需要。

三、注重以“勤”補拙，不斷改進作風提高效能。退役軍人事務工作是政治性、政策性、全局性、時效性都非常強的工作，事關國計民生、事關穩(wěn)定大局、事關社會主義和諧社會建設，作為縣一級退役軍人事務機關既要全面指導全縣工作開展，又要直接處理大量限時上報來人來訪事項。退役軍人事務局人手少，工作量大，工作難題多，經(jīng)常需要加班加點，需要不斷提高工作效率，需要付出比一般行政機關多幾倍的艱辛才能完成工作任務。一年來，我下鄉(xiāng)慰問、調解矛盾、懸掛光榮牌、指導鎮(zhèn)村服務站建設、扶貧、調研兩個多月，加班、值班30多天，圓滿的完成了年度的各項工作任務。

工作總結省市督查整改通訊微信稿件等各類文稿40余篇，在市縣網(wǎng)站微信公眾平臺發(fā)稿近10篇；協(xié)助局長在促進全縣退役軍人事務工作和扎實落實中央省市關于退役軍人服務工作的決策方面做了大量工作。這些看似枯燥的數(shù)字和并不一定起眼的成績都是為了讓現(xiàn)役軍人關心，讓退役軍人暖心，讓政府放心。也是我辛勤汗水的結晶，飽含著我對工作的熱愛，對退役軍人的深情。

五、切實以“廉”為榮，不斷增強紀律法制觀念。退役軍人事務工作是與特殊群體打交道的工作，是協(xié)調矛盾安撫人心的工作，是只有開支沒有收費的工作是真正的“清水衙門”。盡管如此，我還是不斷加強黨紀、法規(guī)的學習，不斷增強廉政意識，真正做到了不吃拿卡要，不友親厚友，不貪不占不收受賄賂，以艱苦樸素為榮，以清正廉潔為榮。一年來，我始終堅持文稿自己打，文件自己送，出差坐公交，始終堅持勤儉節(jié)約，能省則省，始終堅持高標準、嚴要求，以身作則，時刻保持清醒的頭腦，基本做到了自重、自醒、自警、自勵。通過不斷加強自身的建設，也進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，始終能把廉潔自律變成自覺行動，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕。

一年來，我能嚴格按照縣委、縣政府總體部署，圍繞“雙擁加優(yōu)待”落實政策，圍繞“維權加維穩(wěn)”強化擔當，較好完成了所承擔的工作任務，但也清醒認識到我們的工作距上級領導的要求、與人民群眾的期望還有不小差距，一是業(yè)務工作還不精，二是創(chuàng)新意識還不強，三是特色亮點不突出；在今后的工作中，我將進一步提高政治站位，強化責任擔當，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺落實好新時代退役軍人工作總要求，圍繞增強退役軍人的責任感、獲得感、幸福感、榮譽感、安全感、歸屬感，在退役軍人教育管理、安置就業(yè)、優(yōu)撫保障、尊崇褒揚、維護權益、管理保障等方面精準發(fā)力、持續(xù)給力、久久為功，開拓創(chuàng)新，務實進取，展現(xiàn)退役軍人事務部門的新?lián)斝伦鳛椤?/p>

退役軍人事務局副局長個人述職報告篇八

大家下午好，2019年3月開始我有幸正式加入到退役軍人事務局大家庭，首先向一年來在工作中給予我信任和支持的領導、同事們，表示誠懇的感謝。這一年里，我主要負責過信息采集、信訪、掃黑除惡、網(wǎng)評和網(wǎng)絡文明傳播、黨建等工作?，F(xiàn)作如下總結：

這一年來，我按時按點按要求認真完成上級交辦下來的各項任務，具體負責的工作有掃黑除惡相關材料撰寫上報并歸檔，網(wǎng)評文章撰寫、作黨建相關會議記錄、“不忘初心、牢記使命”主題教育材料、2019年度黨組織生活記錄冊、紀檢黨風廉政建設兩個責任清單、黨建相關材料撰寫整理并歸檔等。

跳出舒適圈進入一個新的單位，負責各項新的工作，我也認識到了一些問題：包括信訪工作，這項工作確實沒有做好?？偨Y原因如下：

1.忽略了人際交往的重要性，沒有與上級單位做好對接。

2.工作當中帶有個人情緒，因個人情緒產生消極，從而最終導致工作疏忽大意、犯低級錯誤。

3.不夠積極主動，一旦遇到人為因素困難總是選擇逃避退縮，沒有擺正問題解決問題的能力。

4.滿足目前所完成的本職工作，主動性不足。

展望2020年，在領導和同事們的支持下，我將努力改正自身存在的缺點，著力做好黨建工作，完成好領導交辦的各項任務，與同事們一起團結協(xié)作，再接再厲，再創(chuàng)佳績!

退役軍人事務局副局長個人述職報告篇九

尊敬的主任、副主任，各位委員：

感謝組織提名我為xx區(qū)退役軍人事務局局長人選，提請區(qū)人大常委會審議。如果本次會議能夠通過我的任職，我將以百倍的信心和努力，在實踐中豐富、鍛煉和提高自己，埋頭苦干，無私奉獻、高效服務，努力做到以下幾點。

一、勤于學習，內強素質。

始終將學習與工作實際相結合，深入學習黨章、黨的十九大五中全會精神和習總書記系列重要講話精神，真學、真懂、真信、真用，自覺夯實理論之基、補好精神之“鈣”，始終同黨中央保持高度一致。不斷學習退役軍人移交安置、雙擁優(yōu)撫知識，全面提高綜合素質，提高指導工作的科學性和駕馭復雜局面的能力。不斷強化法律法規(guī)和業(yè)務理論學習，遵守法律規(guī)則、維護法律權威、捍衛(wèi)法律尊嚴，做到依法用權、理性用權、謹慎用權。

二、服務大局，履職盡責。

堅持謀在前、想在前、議在前，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作、領導關注的重大問題、廣大退役軍人反映強烈的熱點難點問題，把握工作中的新情況、新問題，有目的、有計劃、有組織地深入退役軍人之中調查研究，掌握第一手資料，準確反映客觀真實情況，切實為區(qū)委、政府決策提供準確資料。對于區(qū)委、政府各項工作部署，不折不扣狠抓落實，牢固樹立全局觀念，統(tǒng)一思想、迅速布置，提升工作效率，做到快速、科學、規(guī)范、有序。

三、嚴于律己，正道而行。

加強黨性修養(yǎng)，經(jīng)常躬身自省、自重、自警，把好理想信念這個“人生航標”。嚴守政治規(guī)矩，自覺用黨紀黨規(guī)嚴格約束自己，慎言、慎行，筑起防線、抗拒誘惑。嚴格遵守《廉政準則》，執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，在實際工作中警醒自己。堅持做人操守，加強自身道德修養(yǎng)，認真踐行社會主義核心價值觀，保持高尚的精神追求，清白做人、公道正派、廉潔奉公。

四、依法行政，自覺接受人大監(jiān)督。

在努力做好各項工作的同時，我將自覺接受人大監(jiān)督，始終把行政工作置于人大監(jiān)督之下，主動向區(qū)人大常委會報告工作情況，認真貫徹執(zhí)行區(qū)人大決議、決定，及時辦理人大代表的議案、建議。通過區(qū)人大的監(jiān)督，不斷改進工作方法，提高工作水平。

不負重托全力以赴做好退役軍人事務工作。謝謝!

退役軍人事務局副局長個人述職報告篇十

(一)加強黨支部建設。認真履行支部黨建工作主體責任和監(jiān)督責任，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，擔負好直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，樹立良好形象、展示優(yōu)良作風，切實提高新時代支部黨建工作質量。充分發(fā)揮黨建引領作用，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，推動各項工作順利開展。

(二)加強黨員教育培養(yǎng)。認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，保障黨員正確行使權利，嚴格履行義務。進一步完善優(yōu)化黨員承諾踐諾。按照發(fā)展黨員十六字方針要求，嚴把黨員發(fā)展入口關，提高發(fā)展黨員的質量。規(guī)范做好黨費收繳、退役士兵黨組織關系轉接和黨務信息系統(tǒng)維護等日常工作。

(三)加大黨建工作創(chuàng)新力度。持續(xù)開展黨員積分以及問題墻+回音壁、三務公開、黨員成長檔案和黨建述職工作。認真研究和把握黨建特點規(guī)律，推動黨建理念思路、活動方式和機制創(chuàng)新。與時俱進，開拓思路，創(chuàng)新組織、活動載體和方式方法，不斷豐富信息化條件下黨建工作的內容。

退役軍人事務局副局長個人述職報告篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監(jiān)督指導下,x縣退役軍人事務局始終堅持以習近平新時代特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習習總書記關于退役軍人工作的重要論述和指示批示精神，緊緊圍繞上級決策部署和目標任務，堅持“三個轉變”（管理向服務、穩(wěn)身向穩(wěn)心、被動向主動）工作理念，堅持以退役軍人為中心，積極主動作為，認真履職盡責，帶著責任和感情為廣大退役軍人辦實事、辦好事，退役軍人服務保障工作取得了明顯成效，廣大退役軍人幸福感、榮譽感、歸屬感顯著增強?，F(xiàn)將一年來工作開展情況報告如下：

一、認真貫徹全面從嚴治黨新要求，抓好黨風廉政建設和基層黨建工作責任制落實。

縣退役軍人事務局按照新機構、新起點、高標準、嚴要求貫徹執(zhí)行黨的十九大以來的各項規(guī)定和要求，恪守規(guī)矩、嚴守紀律，統(tǒng)籌推進全局各項工作正常開展。

一是強化責任落實。為進一步落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，成立由黨組書記任組長的黨風廉政建設領導小組，將黨風廉政責任進行分解，定期召開局黨組會議專題研究、部署黨風廉政建設工作。

二是健全完善制度監(jiān)管。制定完善的管理制度，對保密、財務管理等制度進行細化，堅持剛性執(zhí)行;修訂完善黨組議事規(guī)則，明確議事范圍，加強責任監(jiān)督，健全民主集中制，在全局開展廉政風險點排查，確保黨員干部“干凈做事，踏實做人”。

三是作風建設監(jiān)督管理常態(tài)化。切實加強干部日常管理和監(jiān)督，深入開展專題教育和專項整治，把廉政教育與政治學習、黨課學習緊密結合，豐富學習形式，確保意識形態(tài)方向正確，使每個黨員腦中有把“戒尺”，心中有盞“紅綠燈”。

四是同步推進支部建設。把規(guī)范化黨支部創(chuàng)建納入重要日程，明確責任到每名黨員干部，建立權責一致、協(xié)調高效的運行責任體系。從嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活基本制度做起，全面提升基層黨建制度化規(guī)范化水平。

二、落實習總書記指示批示精神，切實加強退役軍人服務保障體系建設。

一是高位全力推動。退役軍人事務局按照有機構、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障的“五有”要求，建立、完善了以縣服務中心為樞紐，鎮(zhèn)、村服務站“全覆蓋”的縣、鎮(zhèn)、村三級退役軍人服務保障體系，實現(xiàn)了退役軍人服務保障水平的全面提升。

二是提升建設標準。根據(jù)河南省退役軍人事務廳關于印發(fā)《示范性退役軍人服務中心（站）創(chuàng)建活動實施方案》和退役軍人事務部關于印發(fā)《基層退役軍人服務中心（站）工作指南》的通知要求，我局投資x萬余元對縣退役軍人服務中心接待大廳、培訓中心、老兵活動室、法律咨詢室、心理咨詢室等各個功能室進行了改造提升，標志著服務中心建設向著體系化、專業(yè)化、規(guī)范化、多元化、親情化的“五化”目標邁進。

三是推進服務深化。2020年以來，我局組織召開了退役軍人服務站標準化建設培訓會和工作推進會，指導各鎮(zhèn)在制度建設、軟硬件設施、檔案管理等方面實現(xiàn)規(guī)范化運行，高質量開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、擁軍優(yōu)撫、褒揚紀念、權益保障等服務，打通服務退役軍人“最后一公里”。

三、嚴格落實雙擁優(yōu)撫、移交安置政策，促進雙擁共建向縱深發(fā)展。

（一）全力完成部分退役士兵社保接續(xù)工作。為扎實推進全縣部分退役士兵社保接續(xù)工作做細做實，牽頭成立了由財政局、人社局、民政局、稅務局、國資辦等單位組成的x縣部分退役士兵社保接續(xù)工作專班，建立了“一門受理、協(xié)同辦理”的經(jīng)辦機制。通過發(fā)放宣傳手冊、張貼公告以及利用網(wǎng)絡、電視等新聞媒體進行深入宣傳。先后與縣人社局、社保中心等單位對接核對信息數(shù)據(jù)、核算應繳費用，目前，共受理申請x人，通過核查符合要求x人，目前已辦結x人。

為我縣x名x年度秋、冬季退役士兵準確、足額發(fā)放一次性自主就業(yè)金x萬元；

截至目前，已接收2020年秋、冬季退役士兵x人；

2020年度x名軍轉干部及x名符合政府安置工作條件退役士兵安置工作正穩(wěn)步推進中。

為x名x歲以上農村籍退役士兵及烈士子女發(fā)放生活補助x萬元；

辦理傷殘、病退、“三屬”待遇審批手續(xù)x人；

為x名建國前老黨員發(fā)放生活補助x萬元；

為x名雙擁優(yōu)撫三級網(wǎng)絡聯(lián)絡員發(fā)放補助x萬元；

為x名義務兵家屬發(fā)放優(yōu)待金x萬元；

為x名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放生活補貼x萬元；

嚴格做好年審工作，今年以來對各類享受補貼對象x余人進行了年審。此外，我局還加強了對全縣優(yōu)撫對象進行精神慰藉和個性化服務，通過開展為全縣x歲以上優(yōu)撫對象郵寄一張生日賀卡，為x歲以上優(yōu)撫對象贈送生日蛋糕活動，使優(yōu)撫對象深切感受到黨和政府的關懷與關愛。

（四）著力打造退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)升級版。一是利用退役士兵報到契機，掌握退役士兵個人基本情況、就業(yè)意向、技能培訓要求、創(chuàng)業(yè)需求等信息，鼓勵符合高考報名條件的退役軍人報名參加開放教育、自學考試等學歷教育，根據(jù)退役士兵個人意愿制定合適的技能培訓項目，為退役軍人提供一次免費技能培訓，截止目前，今年共組織x名退役士兵參加培訓。二是積極助力企業(yè)復工復產，不斷為退役軍人拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。疫情防控期間積極向市推薦報送正大集團、x鼎邦服飾等多家有用工需求企業(yè)參加“x市2020年退役軍人網(wǎng)絡專場招聘會”，為退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供各種形式幫助x余人次，實現(xiàn)就業(yè)x余人。

為紀念抗美援朝戰(zhàn)爭x周年，與縣黨史研究室聯(lián)合精心編寫完成了《x縣抗美援朝老戰(zhàn)士事跡選編》，為全縣農村籍抗美援朝老戰(zhàn)士發(fā)放抗美援朝紀念章x枚，抗日戰(zhàn)爭紀念信封x封。

同時還制定了《x縣退役軍人幫扶救助實施辦法（試行）》，通過開展經(jīng)常性的入戶走訪、慰問活動，及時對因生病住院、下崗失業(yè)、家庭重大變故等原因造成生活困難退役軍人、“三屬”及現(xiàn)役軍人家庭實施困難救助，一年來共救助困難退役軍人x人，救助資金x萬余元，不斷增強困難退役軍人安全感、獲得感，為保障他們共享經(jīng)濟社會改革發(fā)展成果奠定堅實基礎，有效避免了涉軍重大群體性信訪案事件的發(fā)生。

（七）不斷開創(chuàng)雙擁工作新局面。我縣始終不遺余力地支持部隊建設，深入開展省級雙擁模范縣爭創(chuàng)工作，鞏固完善群眾性、社會化大擁軍工作格局。一是在春節(jié)、“八一”期間，全縣黨政領導及社會各界對市、縣共建部隊、駐訓部隊、全縣重點優(yōu)撫對象、建國前抗戰(zhàn)老兵、抗美援朝老戰(zhàn)士、“邊海防”現(xiàn)役軍人家庭及執(zhí)行重要任務現(xiàn)役軍人家庭進行了走訪慰問，送去慰問物資及慰問金合計x萬余元。二是通過召開議軍會，全面協(xié)調解決駐孟各軍事單位在建設發(fā)展中存在的實際困難和相關問題，今年協(xié)調人社局、交通局、城管局、自然資源局及有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同解決了關于隨軍家屬安置、道路建設、出行保障及營區(qū)周邊環(huán)境整治等x項x個問題。三是印發(fā)《創(chuàng)建全國雙擁模范城考評標準責任分解通知》，進一步明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位工作職責，建立起一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為我市順利取得國家級雙擁模范城“八連冠”夯實x基礎。

（八）著力推進英烈設施保護。協(xié)調資金x萬余元重點對朝陽烈士陵園重點對烈士紀念碑碑文、紀念廣場地面、綠化帶苗木及陳展館室內外進行全面修繕，設立文明創(chuàng)建志愿者服務站，新安裝各類宣傳版面及標識牌x塊。通過改造提升，烈士陵園的面貌有了較大改觀，為社會各界緬懷烈士英勇事跡提供更好的場所，標志著烈士陵園保護管理工作進入了新階段。

四、扛起基層一線戰(zhàn)“疫”紅旗，在特殊戰(zhàn)場上彰顯退役軍人英雄本色。

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，縣退役軍人事務局迅速行動，積極穩(wěn)妥做好了疫情防控工作。

一是思想重視，提前部署。第一時間召開機關疫情防控專題會議，傳達有關會議精神，對相關工作進行安排部署，成立了以黨組書記為組長的新冠肺炎疫情防控工作領導小組，下設聯(lián)防聯(lián)控、物資保障、宣傳發(fā)動等x個工作組，負責全縣退役軍人事務系統(tǒng)服務機構疫情防控的組織領導，建立疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制。

其中x年由政府安置退役士兵還組成了x縣退役軍人疫情防控x人突擊隊，積極投身疫情防控工作卡點值守第一線。

三是選好“典型”，講好故事。積極做好了退役軍人投身疫情防治一線先進事跡收集及上報工作，深入挖掘我縣優(yōu)秀退役軍人先進典型，對在疫情防控阻擊戰(zhàn)中的好人好事，加大宣傳報道力度，激發(fā)廣大退役軍人以實際行動踐行使命。疫情防控期間涌現(xiàn)出了義務值守積極捐款的x歲抗美援朝老兵王賢智、將從國外帶回的價值x萬元的x個口罩捐贈給家鄉(xiāng)醫(yī)院抗擊疫情的退役軍人陳棟梁，還有自發(fā)捐款x元助力醫(yī)護一線防疫工作的x名參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的x籍老兵等一大批典型人物和事跡，用實際行動踐行著“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的軍人誓言，詮釋了退役軍人聽黨指揮、樂于奉獻的責任與擔當。

五、嚴格落實脫貧攻堅責任，著力提高精準扶貧質量。

二是按照全縣脫貧攻堅部署，定期入戶走訪，積極宣傳扶貧政策、核查項目到戶增收情況，帶動全村貧困戶持續(xù)增收，2020年人均收入均超過x元，全面落實脫貧攻堅責任。

下一步，我們將進一步加大工作力度：

一是堅持黨的領導。加強黨對退役軍人工作的集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹黨的路線方針政策和決策部署，切實加強退役軍人思想政治引領，教育引導廣大退役軍人離軍不離黨，永遠跟黨走，使黨的主張轉化為廣大退役軍人的思想自覺和行動自覺。

二是維護合法權益。加強部門配合聯(lián)動，構建齊抓共管的退役軍人政策落實和權益保障工作推進機制，加大困難退役軍人救助力度，運用多種手段維護廣大退役軍人及其他優(yōu)撫對象合法權益。

三是提高安置質量。確?！瓣柟獍仓谩闭哂行嵤粩嗵岣甙仓霉ぷ骶珳识?，把退役軍人特點與接收單位需求更好結合起來，促進人事相宜，同時壓實機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)接收安置退役軍人的主體責任。

四是促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。落實退役軍人自主創(chuàng)業(yè)相關扶持政策，引導退役軍人積極參加職業(yè)技能培訓及學歷教育提升，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)平臺為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供服務，不斷拓寬就業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道。

五是提升創(chuàng)建水平。深入開展省級雙擁模范縣爭創(chuàng)工作，持續(xù)開展多種形式的尊崇褒揚活動，加強英烈設施管理維護，營造崇尚英雄濃厚氛圍。

退役軍人事務局副局長個人述職報告篇十二

(一)強化組織領導，工作機構及時組建運行。2018年11月24日，區(qū)退役軍人事務局正式組建成立，始終踐行“以退役軍人為中心”的工作理念，堅持邊組建邊運行，各項工作取得明顯成效。2019年3月10日，成立區(qū)委退役軍人事務工作領導小組，成員單位協(xié)調配合，形成強大工作合力。2020年，先后榮獲“xx市愛國擁軍模范單位”“xx市級文明單位”“xx省衛(wèi)生先進單位”等榮譽稱號。

(三)做好褒揚紀念，營造崇軍擁軍濃厚氛圍。一是緬懷尊崇革命先烈。每年9月30日隆重舉行國家烈士公祭日紀念活動。開展追認烈士工作，深入調查取證，積極完善相關材料，歷時2年多時間，順利完成xxx同志追認烈士工作。二是健全完善榮譽體系。舉辦全區(qū)光榮牌懸掛啟動儀式、慶祝中華人民共和國成立70周年紀念章、“光榮在黨50周年”紀念章頒授儀式和新兵入伍歡送儀式、退役士兵歡迎儀式。開展“中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年”紀念章頒發(fā)工作，為全區(qū)109名符合條件的老戰(zhàn)士、老同志上門發(fā)放紀念章。搶救性挖掘革命英雄事跡，為全區(qū)181名建國前和抗美援朝老退役軍人進行了信息采集，并制作《光榮冊》。三是深入開展走訪慰問。堅持普遍聯(lián)系和重點聯(lián)系相結合，走訪重點服務對象、駐x部隊、立功受獎現(xiàn)役軍人家庭，累計送去慰問金及慰問品共計300萬余元。

(四)加強思想政治引領，權益維護更加深入。一是加強政治文化環(huán)境建設。全系統(tǒng)懸掛習近平總書記重要論述741塊、習近平總書記閱兵、視察部隊和接見退役軍人代表掛像13塊，軍的特色文化明顯加強。二是培樹先進典型。2019年，10名退役軍人獲得“全市優(yōu)秀退役軍人”稱號;2020年推送1名“最美退役軍人”，2名“抗疫優(yōu)秀退役軍人”。三是壯大“兵支書”隊伍。今年村兩委18個街道完成換屆工作后,由退役軍人擔任黨組織書記的有107人，擔任兩委成員的有631人。

退役軍人事務局副局長個人述職報告篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監(jiān)督指導下，我局以******新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹******關于退役軍人工作重要論述精神，緊密圍繞全縣“12347”總體發(fā)展方略，以“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為目標，堅持以退役軍人為中心，各項工作平穩(wěn)起步、扎實推進，取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來工作情況報告如下：

一、強化法治理念，堅持依法行政

我堅持把加強學習作為提升自身政治素養(yǎng)和能力水平的重要手段，始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求和一種生活方式，持續(xù)在學深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機關黨員干部深入學習領會******新時代中國特色社會主義思想精神實質和豐富內涵，努力提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，我堅持把執(zhí)行憲法和依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執(zhí)行縣人大及常委會的決議、決定，自覺接受人大代表和群眾監(jiān)督，堅決做到法定職責必須為，法無授權不可為。

二、切實履職盡責，主動擔當作為

（一）大力推進實施，加強三級服務體系建設。大力推進“兩站一中心”建設，成立了xx縣退役軍人服務中心，負責退役軍人管理服務等工作，與縣退役軍人事務局合署辦公；在10鎮(zhèn)及234個行政村（社區(qū)）成立了退役軍人服務站，形成了一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。

（二）嚴格政策落實，切實做好權益保障工作。一是落實各項政策，提高優(yōu)撫保障水平。截至目前，共為全縣3201名優(yōu)撫對象發(fā)放撫恤定補款萬元，審核上報1959年以前出生的60歲農村籍退伍士兵生活補助117份，為13名原國民黨抗戰(zhàn)老兵發(fā)放生活困難補助萬元，為320人次重點優(yōu)撫對象報銷住院醫(yī)療費萬元，為63名1－6級傷殘軍人繳納基本職工醫(yī)保萬元，發(fā)放萬元門診補助，為276名70周歲以上重點優(yōu)撫對象發(fā)放門診補助萬元，為9名建國前老黨員發(fā)放生活補助萬元，為65名雙擁優(yōu)撫三級網(wǎng)絡聯(lián)絡員發(fā)放補助萬元，為322名義務兵家屬發(fā)放義務兵優(yōu)待金萬元，對各類享受補貼對象3000余人進行年審。二是抓好雙擁創(chuàng)建，推動軍民融合發(fā)展。春節(jié)和“八一”期間，開展對駐縣部隊、優(yōu)撫對象、立功受獎現(xiàn)役軍人家庭等走訪慰問活動，送去慰問金及慰問品合計萬元；與縣人武部聯(lián)合到xx一高、二高等6所學校開展國防教育宣傳動員活動，宣講《國防法》《兵役法》和《征兵工作條例》等政策法規(guī)，發(fā)放宣傳彩頁3000余份；召開議軍會，先后為駐軍制作“軍事管理區(qū)”標示牌13塊、安裝泔水分離器8個、協(xié)調駐軍子女入學入托32人等。今年以來，共解決駐軍難題14件；配合市做好雙擁創(chuàng)建迎檢工作，印發(fā)《創(chuàng)建全國雙擁模范城考評標準責任分解通知》，進一步明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位工作職責，建立起一級抓一級、層層抓落實的工作格局；與縣郵政銀行合作，推出了退役軍人專屬銀行卡，為退役軍人、軍人軍屬提供優(yōu)質優(yōu)惠、專業(yè)專屬的金融服務，開展了社會化擁軍優(yōu)屬的一次有益嘗試。三是建好信息平臺，全面摸清人員底數(shù)。截至目前，已對轉業(yè)干部、退役士兵、現(xiàn)役軍人家屬等人員采集信息12520條，核實12003條；統(tǒng)籌規(guī)劃信息采集工作，合理設置常態(tài)信息采集點，實現(xiàn)集中采集到常態(tài)采集的無縫銜接，避免采集工作出現(xiàn)空檔期。

（三）選樹先進典型，大力營造尊崇褒揚氛圍。一是利用信息采集數(shù)據(jù)，統(tǒng)籌安排力量，建立懸掛光榮牌工作臺帳，做到每塊光榮牌有底可查，實現(xiàn)精準懸掛。截至目前，通過“送”（干部送上門）、“掛”（工作人員掛上墻）、“講”（宣講懸掛光榮牌的意義）、“照”（給懸掛家庭照一張合影）的方式，已為烈屬、軍屬、退役軍人等家庭懸掛光榮牌11726塊；二是深入挖掘我縣優(yōu)秀退役軍人先進事跡，建立完善優(yōu)秀退役軍人人才檔案資料庫，與縣融媒體中心合作在縣電視臺開設“退役軍人風采”欄目，集中報道和展示我縣退役軍人田戰(zhàn)通、楊獻偉、李建莊等的先進事跡7期，其中田占通、李建莊還被評為洛陽市“最美退役軍人”；三是國慶節(jié)前夕，為我縣39名建國前入伍老戰(zhàn)士頒發(fā)“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章，持續(xù)提升退役軍人的獲得感和榮譽感，努力踐行“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”的光榮使命。

（四）強化技能培訓，不斷提高退役軍人安置質量。今年共對126名退伍人員進行了免費技能培訓，發(fā)放技能培訓資料200余份，組織180余名退役士兵參加洛陽市退役士兵專場招聘會；為159名自主擇業(yè)人員發(fā)放地方一次性經(jīng)濟補助183萬余元；新接收2019年秋、冬季退役士兵131人，審查登

（五）增強為民意識，妥善處置涉軍信訪問題。深入貫徹落實《信訪條例》，建立了信訪工作的長效機制，引導廣大退役軍人理性表達訴求，通過正常渠道反映情況，通過合法途徑解決問題，自覺維護安全穩(wěn)定大局；對退役軍人合理訴求積極回應，依據(jù)政策及時協(xié)調解決，對超出政策訴求的，耐心細致地做好政策解釋、思想疏導和法制教育工作，引導其在法律和政策框架內理性表達訴求；按照“屬地管理、分級負責”“誰主管、誰負責”的原則，層層落實了重點退役軍人包聯(lián)責任，制定了包聯(lián)工作臺賬，建立了與退役軍人的溝通聯(lián)絡制度；截止目前，我局辦理上級各類信訪案件28件、接待到訪案件128件，接市局、縣穩(wěn)定辦維穩(wěn)通知82次，排查穩(wěn)控對象900余人次；“海工一團”“109團”“對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)”三個重點群體和重點維穩(wěn)對象趨勢穩(wěn)定，保證了雙節(jié)期間、“平度”事件、“對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)紀念日”、建國70周年等敏感時期無一上訪現(xiàn)象。

（六）采取得力措施，著力推進英烈設施保護。一是維護好紀念設施。協(xié)調資金10余萬元重點對朝陽烈士陵園烈士紀念碑進行升級改造，基座全部更新為大理石臺面，四周圍欄重新刷漆；補栽崖柏等苗木30棵，陵園整體環(huán)境得到美化、綠化。二是弘揚好烈士精神。在朝陽烈士陵園醒目位置設立“不忘初心、牢記使命”主題教育活動宣傳墻；安裝有關黨的十九大精神、社會主義核心價值觀宣傳專欄等宣傳版面11塊；制作關于武樂樂、李建場、任飛營等烈士事跡的愛國主義教育宣傳版面12塊，烈士詩抄版面35塊；在日常工作中，注重對烈士史料挖掘整理和烈士遺物收集工作，充分發(fā)揮史料及遺物的教育作用。三是組織好紀念活動。在清明節(jié)期間組織開展“傳承2019清明祭英烈”主題教育活動；9月30日組織xx縣社會各界人士1200余人參加烈士公祭日活動，緬懷先烈英勇事跡。

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