讀完這本書，我深深地被主人公的堅韌和毅力所感動。在寫讀后感時，要保持客觀公正的立場，不偏不倚地評價書中的內(nèi)容。小編為大家準(zhǔn)備了幾篇關(guān)于各類讀物的讀后感，期待能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/p>
不可替代讀后感篇一
英國曾流傳著這樣一首民謠，代代相傳，廣為傳唱:。
少了一枚鐵釘，掉了一只馬掌；
掉了一只馬掌，瘸了一匹戰(zhàn)馬；
瘸了一匹戰(zhàn)馬，敗了一次戰(zhàn)役；
敗了一次戰(zhàn)役，丟了一個國家，
這首民謠與英格蘭流傳的一個歷史故事有關(guān):。
15世紀(jì)末，為爭奪王權(quán)，英格蘭王查理三世與蘭加斯特家族的亨利伯爵廝殺了30年。1485年的冬季，雙方進行了最后一場較量。戰(zhàn)斗進行的當(dāng)天清晨，查理派一個馬夫去為他備馬。馬夫就跑去催促專為軍隊打鐵的鐵匠:快點給它釘掌，國王等著騎它打頭陣呢。
鐵匠回答:我的鐵片用光了，我得先去打點兒鐵片。
國王等不及了，馬夫大叫起來，敵人已經(jīng)打過來了。
鐵匠把一塊鐵打成了馬掌形狀，固定在馬蹄上，然后釘上釘子?？舍斄巳齻€馬掌后，釘子又沒了，于是他對馬夫說:。
真是不巧，我要花點時間砸出一兩個釘子來。
你沒有聽見軍號嗎？馬夫嚷了起來，你想要國王怪罪我們嗎？
那好吧，馬夫無奈地說，沒有釘子我也能釘上馬掌，但不是太結(jié)實。
好吧，湊合著用吧，上帝會保佑我們的國王的。
戰(zhàn)斗打響了。查理三世騎在戰(zhàn)馬上，帶領(lǐng)士兵沖鋒陷陣，把敵人打得連連后退。查理三世眼看勝利在望，于是催馬向前，突然戰(zhàn)馬一個趔趄，那只沒釘釘子的馬掌掉了，戰(zhàn)馬跌倒在地，把國王掀了下來，受驚的馬兒則跳起來逃走了。士兵們見到國王的馬跑了，誤以為國王陣亡，頓時軍心大亂，潰不成軍。查理揮舞著寶劍，憤怒地高喊:馬，馬！一匹馬傾覆了我的國家！
戰(zhàn)斗結(jié)束了，亨利伯爵的家族成了英格蘭的新主人。
一個鐵釘掀翻了一匹馬，并間接傾覆了一個國家。用一句很流行的話來說就是:細(xì)節(jié)決定成敗。有些細(xì)節(jié)工作雖然簡單、瑣碎甚至卑微，但更能考驗一個人的思維品質(zhì)。疏忽細(xì)節(jié)的人，最終很難做成大事。古人說一屋不掃，何以掃天下，就是這個意思。
泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。所以大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。在現(xiàn)代企業(yè)中想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少。我們的企業(yè)不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。
下面的例子就從正反兩個方面，充分說明了這一點。職場經(jīng)典:兩個小職員。
（1）。
日本索尼公司銷售部有一名普通的接待員，她的職責(zé)之一就是為客戶訂購火車票或飛機票。有一段時間，由于業(yè)務(wù)關(guān)系，她常為美國一家大公司的總裁訂購?fù)涤跂|京和大阪的車票。
不久，這位總裁發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象:每次去大阪時，他的座位總是緊鄰右邊窗口，返回東京時，又總是緊鄰左邊窗口。這樣一來，每次在旅途中他總能欣賞到美麗的富士山?？偛脤Υ艘苫蟛唤猓闾匾馊栠@位接待員。
接待員笑著解釋說:我知道一般外國人都很喜歡看富士山，所以訂票的時候，特意為您預(yù)訂了方便觀覽富士山的座位。
聽完這番話，美國總裁內(nèi)心產(chǎn)生了強烈的震撼，他稱贊道:非常感謝您，您是一位很出色的職員！
接待員笑著說:感謝您的夸獎，這是我應(yīng)該做的。在我們公司，很多同事都比我更盡責(zé)呢！
令這位接待員沒有想到的是，由于她對細(xì)節(jié)的關(guān)注，這位美國總裁將貿(mào)易額從原來的500萬美元一下子提高至萬美元，而她則很快就由一名普通的接待員提升為接待部的主管。
（2）。
有一位高級技術(shù)人員，接受公司總經(jīng)理的指派，做了一份創(chuàng)意精妙的策劃案，打印出來厚厚的一疊，準(zhǔn)備在總經(jīng)理與客戶洽商時使用。客戶到了以后，總經(jīng)理在會議室與客戶進行談判。如果這次合作成功，將為公司帶來巨大利潤。會議開始前，該技術(shù)人員將整理好的策劃書交給總經(jīng)理的秘書，秘書皺著眉頭說:怎么沒有頁碼？技術(shù)人員回答說:我都按順序整理好了，不需要頁碼。于是秘書帶著策劃走進了會議室。
會議進行了不到一小時就結(jié)束了，結(jié)果是雙方談判破裂。這時，秘書又拿著策劃書出來了，交給技術(shù)人員，對他說:總經(jīng)理請你將它們?nèi)空砗?，再給他送過去。
技術(shù)人員一看策劃書已經(jīng)亂成一堆，難分順序，不由得疑惑叢生。最后，他費了好大勁才把策劃書整理好，趕緊給總經(jīng)理送了過去?？偨?jīng)理見到他，就對他說了一句話:請以后在策劃書上標(biāo)上頁碼，這是一種態(tài)度！
原來，這次談判失敗的原因，是因為在談判過程中，客戶不小心將策劃書掉到了地上，一下子全亂了，又發(fā)現(xiàn)沒有頁碼，因此不高興地說:你們做的策劃書怎么連頁碼都沒有？因為這件小事，客戶懷疑公司的辦事效率和工作態(tài)度。就這樣，談判不歡而散。
一個負(fù)責(zé)訂票的小接待員，由于關(guān)注細(xì)節(jié)，為公司換來1500萬美元的銷售額；而一個富有才華的高級技術(shù)人員，卻因忽視了細(xì)節(jié)而使企業(yè)蒙受損失?？梢姡?xì)節(jié)真的能夠決定成敗。要想成為不可替代的員工，就不要忽視任何工作中的細(xì)節(jié)。
不可替代讀后感篇二
工作不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。
不要在不在的偷懶，因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。
不要將公司的財物帶回家，哪怕是一把廢棄的尺子或一個鼠標(biāo)墊。
不要僅為賺取更多的錢，就為公司的對手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機密外泄，這是一種上的不忠，員工之大忌。
不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂趣，從你的中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點。試著多一點熱忱，可能你就只欠這么一點點。
不要推脫一些你認(rèn)為冗長且不重要的工作，要知道，你所有的貢獻與都是不會被永遠(yuǎn)忽略的。
不要將個人的情緒發(fā)泄到公司的客戶身上，哪怕是在電話里，
在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然后用適當(dāng)?shù)膯柡蛘Z去接聽辦公桌上的`電話。
不要一到下班就消失得無影無蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續(xù)留下來幫忙，那你應(yīng)于抵家后打電話問問事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。
不要提交一份連你自己都不想收到的報告，更不要言之無物，因為你不只有填寫報告的義務(wù)，同時也有提出改善意見的。
冒領(lǐng)功勞等于制造敵人，若你因一個不屬于自己的成績而受到稱贊，那么你就坦白地講出來。
不要在說些不好笑的笑話時開懷大笑，應(yīng)當(dāng)明白需要一個有創(chuàng)意、有熱忱的工作者遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過一個應(yīng)聲蟲。
不要把辦公室化，這是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是侵犯公司領(lǐng)地，更何況公司的客戶沒幾個人愿意知道你的是什么樣。
不可替代讀后感篇三
自從推理小說面世以來深受讀者喜愛，那些受歡迎的作品長盛不衰。對于各種推理和破案環(huán)節(jié)的設(shè)置，大家早就司空見慣了，有時候作者不得不故意把讀者引向錯誤的推論再扳回來。
作者對于故事的編織和架構(gòu)真是登峰造極了。
不得不服氣作者對整個故事疑團的設(shè)計，主人公開始調(diào)查就遇到替身，整個故事中到處都是替身，《不可替代》采用雙線追蹤，一個是吉米的調(diào)查，一個是警探的追查。當(dāng)然看懸疑小說最大的樂趣在于跟隨故事的發(fā)展猜測真相，于是前一章還跟著吉米提心吊膽，下一章又跟著探長追尋蛛絲馬跡，兩邊的線索交織在腦子里，然后好期待他們倆有交集。然而，越是深入發(fā)現(xiàn)替身越多，要是看的太快，腦子會爆炸。
吉米最后發(fā)現(xiàn)自己也是替身，他死去的父親羅比并不是他的親生父親，但是為什么羅比要把他養(yǎng)在身邊，我不能再劇透了，我怕遭人恨。
不可替代讀后感篇四
為什么失敗的人是你？因為你弱。有的時候，我心里也常常在想，為什么失敗的人總是我？原來是因為我弱。
師傅告訴我：“一個優(yōu)秀的銷售=人脈關(guān)系+勤奮工作+談判技巧+人際關(guān)系+出勤。職場從來需要的是最優(yōu)解，當(dāng)你的一切平庸無奇，那么你也不是無可替代?！彪m然我未經(jīng)歷過職場的打拼，可是我在生活里一直扮演的就是弱者的角色。以前，我一直覺得自己這個不會，那個不行，這些都不要緊，因為我覺得自己不會的，總是有人會伸出手來援助我。爾后，我不斷地學(xué)習(xí)和成長，原來“所有人振臂一呼希望善待弱者，那是別人的教養(yǎng)，而你變得強大，卻是你深入骨髓的力量。”突然間，我也有了想要變得強大的想法，不用靠別人的幫忙，也無須別人的呵護，自己想要的東西，比如珍珠耳環(huán)，小清新裙子，也盡量地努力賺錢，自己買給自己。盡管能力微薄，但是我還是想要竭盡全力把最好的東西自己給自己。
做一個無可替代的人，掙自個兒的錢，花自個兒的人民幣，買自己想要的東西，我覺得這個是我變得強大的第一步。不用學(xué)其他女孩子去談戀愛，靠撒嬌換取男孩子的禮物。一個人走夜路，一個人旅行，盡管偶爾也會擔(dān)心自身安全，可是我還是鼓起勇氣去面對風(fēng)雨。一直以來，我都學(xué)著自己給自己溫暖，盡管也有人想要給我溫暖，但是我還是殘忍地拒絕了別人的追求，談不上喜歡與不喜歡，只不過是我更喜歡自己罷了。
“我們只能變強大，那么這個世界的主動權(quán)才會回到你的手里?！币苍S有人會問，一個漂亮的女孩子，何必要苦苦打拼折磨自己，倒不如早早地嫁給一個好男人，從此在家相夫教子，可是我不愿意太早過上這樣子平凡的生活，還是想要嘗試遇見更好的自己以及更好的那個他。
不可替代讀后感篇五
戴爾?卡耐基說:“要想獲得成功，僅僅盡力而為還不夠，還必須全力以赴，”作為一名員工，如果他能把公司看成自己開的一樣，不管老板、上司在不在，不管公司遇到什么樣的困難，他都愿意全力以赴，積極主動去做任何事情的話，假以時日，他一定能夠成為不可替代的員工。
有一個流傳很廣的故事，說一位年輕人決定離開故鄉(xiāng)，去外面的世界闖蕩。臨行前，他來到一位智者那里請求指點。智者信筆寫了三個大字，對年輕人說:“人生的秘訣，只有六個字，這是前三個，剩下的三個字等你回來我再告訴你?！?/p>
年輕人一看，是“不要怕”三個字，他領(lǐng)會了智者的意思，自信滿滿地離開了故鄉(xiāng)。每當(dāng)他陷入困境的時候，就想起智者的那三個字。幾十年后，年輕人已人到中年，兩鬢斑白，取得了一些成就，但也留下了很多遺憾。他懷著惆悵的心情回到故鄉(xiāng)，又去拜訪智者，尋求人生另一半的秘訣。然而，此時智者已去世了，智者的兒子取出一個信封，說:“這是父親生前留給你的，他說你有一天會再來?！蹦贻p人拆開信封，拿出一張紙來，上面赫然寫著三個大字:不要悔。年輕人頓時如醍醐灌頂，心境豁然開朗。
是啊，前半生“不要怕”，只要定下一個目標(biāo)，就全力以赴去爭取實現(xiàn)它。后半生也“不要悔”，只要你全力以赴了，不管有沒有實現(xiàn)夢想，至少享受了追逐夢想這一過程。
人生最怕的是，前半生沒有全力以赴，后半生又在悔恨中度過。古人云，“少壯不努力，老大徒傷悲。”說的就是這個意思。
一天，美國的李特弗將軍召見一位24歲的海軍軍官。在談話中，將軍問了很多問題，讓年輕軍官有點招架不住。談話結(jié)束時，將軍問軍官在海軍學(xué)校的學(xué)習(xí)成績怎樣，他立即挺起胸膛，自豪地說:“將軍，在一個820人的班中，我名列第59名?！睂④姲櫫税櫭碱^，問:“你全力以赴了嗎？”
“沒有，”年輕軍官坦率地說，“我并不總是全力以赴的?！?/p>
“為什么不全力以赴？”將軍大聲質(zhì)問。
在將軍的瞪視下，這位自命不凡的年輕軍官瞠目結(jié)舌，不知如何應(yīng)答。這件事對年輕軍官產(chǎn)生了終生的影響。此后，他事事全力以赴，最終取得了巨大的成就――這位年輕軍官不是別人，正是美國第39任總統(tǒng)吉米?卡特。
（1）。
一個星期五下午兩點鐘，德國一位經(jīng)銷商史密斯先生打來電話，要求海爾兩天之內(nèi)發(fā)貨，否則訂單自動失效。要滿足客戶的要求，意味著當(dāng)天下午貨物就要裝船，而海關(guān)等部門五點下班，因此時間只剩下3個小時。按照一般的程序，貨物當(dāng)天裝船根本無法實現(xiàn)。
海爾員工的銷售理念是:“訂單就是命令單，保證完成任務(wù)，海爾人決不能對市場說不?！?/p>
于是，幾分鐘后，船運、備貨、報關(guān)等工作同時展開，確保貨物能按客戶的要求送達(dá)。一分鐘、兩分鐘、十分鐘……時間在一秒一秒地逝去，空氣似乎也變得凝固起來。執(zhí)行這項任務(wù)的海爾員工全都行色匆匆，全身心地投入到與時間的賽跑中。
當(dāng)天下午五點半，海爾員工向史密斯先生發(fā)出了“貨物發(fā)出”的消息，
史密斯了解到海爾發(fā)貨的經(jīng)過后，十分感動，他發(fā)來一封感謝信說:“我從事家電行業(yè)十幾年，從沒給廠家寫過感謝信，可是對海爾，我不得不這么做！”
（2）。
有一次，海爾售后服務(wù)中心接到一位用戶的來信，詢問冷柜為什么長時間不停機。但可能由于疏忽，用戶只簡單地寫了“浮山”這個地名，而沒有留下詳細(xì)地址，也沒有聯(lián)系方式。
在海爾人的售后服務(wù)中，有一條重要理念:“客戶永遠(yuǎn)是對的?！惫疽笏袉T工不折不扣地執(zhí)行。
在這樣的理念指導(dǎo)下，海爾售后服務(wù)中心立即派一名服務(wù)人員前往浮山，帶著用戶來信和維修工具，一家一戶地打聽，直到黃昏時分，才在民警的幫助下找到了這位用戶。經(jīng)過檢查，發(fā)現(xiàn)故障原因是用戶沒有按說明書使用所致。于是，服務(wù)人員耐心地向用戶介紹了使用知識和注意事項，直到用戶聽明白為止。
（3）。
聯(lián)邦快遞是世界上服務(wù)、信譽最好的快遞公司之一。一個星期五的下午三點半鐘，客戶服務(wù)中心的經(jīng)理黛安接到一位女客戶的電話。這位身在偏遠(yuǎn)小鎮(zhèn)的女士泣不成聲地說:“我不知道你們聯(lián)邦快遞怎么搞的，我的婚紗本該在今天中午送到的，可現(xiàn)在還沒有送到。明天我就要結(jié)婚了，這可是我的終身大事，如果婚紗到不了，那該怎么辦呢？”
黛安首先一再道歉，表示會馬上查實，然后再與她聯(lián)系。放下電話，黛安就利用公司的跟蹤系統(tǒng)進行追蹤。打了6個電話，終于找到了婚紗包裹的所在地――距離小鎮(zhèn)300公里的一個大城市。一般情況下，包裹肯定是無法送到那個小鎮(zhèn)的。怎么辦？這可關(guān)系到一對新人的終身大事?。△彀伯?dāng)機立斷，租用了一架飛機和一名飛行員。當(dāng)天，婚紗包裹就被空運到了小鎮(zhèn)，送到了客戶的手中。
（4）。
美國著名記者勞倫斯有一次訪問日本，回程時路過一家百貨商店，購買了一部“索尼”隨身聽，由于急著趕飛機，就沒顧得上試聽。等勞倫斯回到美國，居然發(fā)現(xiàn)里面只是一個空殼，勞倫斯很惱火，當(dāng)夜寫了一篇新聞稿，名為《一個世界知名企業(yè)的騙局》，準(zhǔn)備隔天在華盛頓郵報上刊出。
然而就在當(dāng)夜的凌晨2點，勞倫斯接到索尼公司打來的越洋電話。一位索尼公司負(fù)責(zé)人向勞倫斯表達(dá)了歉意，原來因為售貨員的疏忽，把展示用的樣品賣給了勞倫斯。勞倫斯不解地問日本主管:“我當(dāng)時匆匆路過，沒有留下名字和任何聯(lián)系方式，你們是怎么找到我的？”
負(fù)責(zé)人解釋說，為了尋找勞倫斯，索尼公司東京辦事處派了20多個人，查訪了上百人，打了27個加急電話，直到凌晨才找到了勞倫斯的聯(lián)系方式。
遇到上述這些特殊情況，一般企業(yè)員工的做法可能是置之不理，或等待將來處理。但這些知名企業(yè)的員工，卻從客戶的根本利益出發(fā)，全力以赴地為客戶排憂解難，甚至不惜損失企業(yè)利益。因為他們知道，只有為客戶提供了滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，企業(yè)才會得到更好的回報，員工也才能得到更好的收益。
對于個人也一樣。你只有全力以赴，才可能比別人做得更好，有更多的機會成為不可替代的員工！
不可替代讀后感篇六
讀完了子杰的《不可替代》，整體感覺是挺爽。作為懸疑愛好者，讀了不少關(guān)于懸疑的作品，《不可替代》算是完成度比較不錯的，看了眼作者的介紹，物理學(xué)博士，又愛好詩和遠(yuǎn)方，不得不感嘆有文化的大學(xué)霸真厲害！羨慕??！走的路多了，見的多了，想法自然也就出現(xiàn)，這本出正是作者在構(gòu)思時，覺得加利福尼亞和猶太旅館很適合小說的情景而應(yīng)運而生的。
從發(fā)現(xiàn)吉米他們的房子受到了監(jiān)視開始，一個謊言，就應(yīng)運而生，作者在書中寫道，無論你們有沒有猜到真相是什么，我都堅信，構(gòu)思和創(chuàng)作作品是連接一件愉快的事，就像是書中，證據(jù)找到了又如何，是為了佐證一個謊言嗎，還是為了發(fā)掘另一個謊言。
另外，還有一點就是真相，所謂的真相，就是客觀還愿的當(dāng)時實際嗎？如果在選擇原諒和傷害之間，所謂的真相的意義又會是多大呢？如果謊言之中的真相或是真相之中的謊言，所涉及之人又如何選擇呢？繼續(xù)還是選擇遺忘？在謊言之中，人人自危，在書中的結(jié)局里，就是這個謊言的終點，唯獨的幾個孤單幸存者，在繼續(xù)沉默，我體會到了莫大的無奈和孤寂，除了經(jīng)歷著，可能無人知曉，也無人關(guān)心吧。最大的悲哀，是無人問津的忽視和無能為力的沉默，所以，何為不可替代，是傷害吧。
不可替代讀后感篇七
身在職場，讓自己不可替代的唯一途徑就是專業(yè)化生存方式。專業(yè)化生存就是在現(xiàn)代知識經(jīng)濟條件下，選擇一個合適的行業(yè)、職業(yè)領(lǐng)域，通過學(xué)識、經(jīng)驗、能力的不斷累積，提升專業(yè)職業(yè)素質(zhì)，拓展自己在行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域內(nèi)的聲望和實力，塑造專家里手的職業(yè)形象，最終實現(xiàn)職業(yè)常青和職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展，開創(chuàng)通往職業(yè)高峰的黃金道路。
如果你能按照下面的策略去行動，你將會成為一個在職場不可替代的人，重用、晉升、加薪將會接踵而至，好運就會頻頻到來。
一、告別職場“萬金油”
“萬金油”，顧名思義，什么都懂一點，什么都會一點，哪兒都能用，但是都派不上大用場。
職業(yè)“萬金油”有如下特征：
——什么都能做，但什么都做不透;。
——日常事務(wù)還能應(yīng)付，一旦讓他獨立運作一個項目，他又覺得心中無數(shù);。
——想換個地方可是不知道自己究竟能干什么;。
——工作內(nèi)容較雜亂，沒有行業(yè)或職業(yè)核心職業(yè)競爭力。
不少人不是不聰明，也不是不好學(xué)，更不是不努力，問題是他們總是眼皮太活，朝三暮四，東一榔頭西一棒，耐不住性子在底層進行專業(yè)能力積累，甚至抱著投機僥幸心理，試圖撞到南墻行大運，到頭來卻是光開花不結(jié)果，真正成了“萬金油”。
二、找準(zhǔn)專業(yè)方向。
工業(yè)革命的結(jié)果就是現(xiàn)代社會的分工和專業(yè)化，在競爭激烈的市場中，沒有核心能力的企業(yè)將會逐漸倒閉;在競爭激烈的職場中，沒有核心能力的人，可能面臨被淘汰出局的命運。為了不至于使自己成為各方面都懂一點、會一點的“半瓶子醋”，不妨問自己幾個問題：
——我是否正走在一條正確的職業(yè)道路上?我的職業(yè)方向清晰嗎?
——我選擇了一個職業(yè)中的專業(yè)作為突破口了嗎?
——我是否像藝術(shù)家對待作品一樣，仔細(xì)認(rèn)真地對待自己工作的每個細(xì)節(jié)?
如果你對這些問題無法做出肯定的回答，那就說明你并不比他人做得好，也無法超越他們。
在自然界中，每一個物種都在發(fā)展和加強自己的新特征以求適應(yīng)環(huán)境，獲得生存空間。職場生存也是如此，泛泛地了解一些知識和經(jīng)驗是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一位著名的企業(yè)家說過：“‘萬事通’在我們那個年代還有機會施展，現(xiàn)如今已一文不值了?！?/p>
三、苦練技能絕活兒。
——我的絕活兒是什么?
——我能為企業(yè)解決什么樣的技術(shù)、技能問題?能為企業(yè)創(chuàng)造什么別人不能創(chuàng)造的價值?
——我憑什么讓企業(yè)對我高看一眼?我憑什么讓企業(yè)給我待遇、給我榮譽、給我加薪?
讓自己不可替代才能使自己的職業(yè)價值保值增值。職業(yè)人士的價值不是老板或別人施舍的，而是由市場需求和自己的能力決定的。如果一個職業(yè)人缺乏業(yè)績的支持，他隨時都面臨被市場拋棄的可能。因此市場價值是職業(yè)人的生命，失去了職位，沒有關(guān)系;但是失去了市場價值，就意味著職業(yè)生涯的終結(jié)。
成功靠的不是幻想與等待，而是日復(fù)一日地行動，聰明固然可貴，但真正的成功往往需要幾分傻氣，只有“傻干”、苦練的人才能最終顯示出他的聰明?！捌D難困苦，玉汝于成”，世界上沒有免費的午餐，成為某一方面的專家需要我們付出非常的努力，才會在某個方面有所突破，實現(xiàn)最初的夢想。
成為企業(yè)不可替代的人，需要我們擁有毅力，所謂毅力就是堅強持久的意志。具體來說，毅力是頑強不息、堅定不移的意志，是人們樹立信心、戰(zhàn)勝困難的力量源泉，是一個人在奮斗中能否取得勝利的關(guān)鍵。
不可替代讀后感篇八
是的，站在這些人的立場來說：‘如果有一天我們生活的世界的高科技消失了，我們要怎樣和別人進行交流。在遇見未相識，我們要怎么樣才能在第一時間告訴在遠(yuǎn)方的親人?但是，我們卻可以像古代人那樣利用少見的書信。所以，書信是不可以替代的。
但是，我們又站在另一方面人的角度上來說：‘這個世界的高科技是不會消失的，這個世界的高科技也不可能會消失。你們說的全都是不切合實際的。就不用在這里散布謠言，騙人了。書信是可以替代的’有一些人可能就會在心里這樣想著。
于是，社會上出現(xiàn)了兩種幫派，一個是認(rèn)為書信不可替代的幫派，一個是認(rèn)為書信是可以替代的幫派。
但是，現(xiàn)在的世界是無奇不有的，神奇的東西是無所不在的。站在認(rèn)為書信可以替代的人的角度上來說：‘這個世界應(yīng)該不可能發(fā)生如此大的事情的，雖說天下之事，無奇不有，什么事情都有可能發(fā)生。但是，我們堅信，高科技可以替代書信。手機、電腦、電視機一打開，就可以第一時間知道國家大事，書信卻要一天一天的來。
手機、電腦、電視機一打開，便可以看到書信中所看不到的世界。電冰箱一打開，才就可以放在里面，隔天還可以拿出來吃，哪像古代，只有白白浪費糧食。所以，我們堅信，高科技是可以替代書信的。
是的，現(xiàn)在的世界高科技又多，知道信息的放市也多，哪里還用得著書信如此古老的‘藝術(shù)’。
有人嘲笑堅持“舒心是不可以替代的”人。有的人鄙視堅持‘書信是可以替代的’人。
但是，我們又站在堅持書信是不可以替代的人的角度來說：‘是沒錯，現(xiàn)在確實是一個噶科技的世界，根本就不需要用書信。每天睜眼、閉眼都是這個充滿神奇的世界。
俗話說的好，人往高處走，水往低處流。我們要想著未來，既然有了現(xiàn)在的生活，不如再把自己的品味調(diào)高一些呢!
對!書信可不可以替代，不是你說了算，他說了算，我說了算的。每一個人的思維方法不同，每一個人的想法也就不同。站在自己的角度來看，世界無奇不有。但是，從每一個人的角度來看，也許，他們說的都對。
書信可不可以替代?；蛟S，在我的心中已有了答案：書信，在現(xiàn)代可以擁有。但是要分場合來講，在必要的場合，書信是我們?nèi)祟愖钪匾闹?。在不必要的長場合中，書信就在被我們漸漸地，淡淡的，慢慢的在遺忘著。
因為，書信在某一些方面是可以替代的，而在另一些方面，書信是不可替代的。
書信可不可以替代，是一個未知數(shù)。
不可替代讀后感篇九
拿破侖有句名言:“不忠誠于統(tǒng)帥的士兵就沒有資格當(dāng)士兵，”時至今日，這一名言仍具有深刻的現(xiàn)實意義。在職場上，我們也可以說:。
“不忠誠于企業(yè)的員工就沒有資格當(dāng)員工。”
在一項對世界500強企業(yè)總裁做的調(diào)查中，當(dāng)問到“您認(rèn)為什么是員工最應(yīng)具備的品質(zhì)”時，總裁們無一例外地選擇了“忠誠”。
可見，要想成為一個企業(yè)里不可替代的員工，忠誠于這個企業(yè)是最基本的要求。
“鋼鐵大王”安德魯?卡內(nèi)基認(rèn)為，一個企業(yè)能否發(fā)展，員工的忠誠度是個關(guān)鍵?？▋?nèi)基的成功，正是因為他重用了這樣的一些人:勇于也樂于承擔(dān)責(zé)任，甚至為維護企業(yè)利益而敢于違背上司命令。他相信這樣的人是忠誠的。
一位資深的人力資源經(jīng)理說:“當(dāng)我看到一些應(yīng)聘人員簡歷上寫著一連串工作經(jīng)歷，而且他們在短短的時間內(nèi)頻繁更換工作，我對這個人的印象就會大打折扣，這至少說明這個人適應(yīng)性差，更重要的是，他缺乏忠誠和執(zhí)著的精神?！?/p>
美國西點軍校有一句著名格言:像忠誠上帝一樣忠誠國家，像忠誠國家一樣忠誠職業(yè)。但是，忠誠不等于愚忠，也不等于簡單地為企業(yè)效命。一個忠誠的員工，首先會忠誠于自己的職責(zé)，忠誠于自己的事業(yè)，將自己的職責(zé)、事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。一名忠誠的員工，不光要有忠誠的信念和態(tài)度，更要有忠誠的行動。忠誠不代表一切，它應(yīng)該與工作能力、上進心、團隊精神等等因素結(jié)合起來，才能體現(xiàn)其作用。
忠誠是一筆感情的投資，也是一筆很大的長線投資，在短期內(nèi)看不出實際效果，但總有一天，它會為你帶來意想不到的成功。
蓋茨失望之余，決定再找一位總管式的女秘書。這時，露寶的簡歷進入了蓋茨的視線，蓋茨決定錄用她。露寶做過文秘、檔案管理和會計員等工作，后勤經(jīng)驗豐富，但她當(dāng)時已42歲，并且是4個孩子的母親。
在微軟公司，露寶見到了21歲的比爾?蓋茨。這個未脫孩子氣的董事長給露寶留下了深刻印象，同時也讓她感到肩上的擔(dān)子不輕。當(dāng)丈夫知道她要去微軟公司上班時，警告她說要留意微軟公司月底能否發(fā)得出工資。露寶沒有理會這個警告，她開始盡心盡力為蓋茨“打雜”。
上任不久，露寶就展現(xiàn)出縝密、細(xì)膩與周到的處事風(fēng)格。很快，她就成了微軟公司的后勤總管，負(fù)責(zé)發(fā)薪、記賬、接訂單、采購等一系列工作，把每件事都處理得井井有條。有了露寶之后，微軟公司的工作更加有序，凝聚力也得到增強。當(dāng)時，露寶的主要工作之一，是照顧蓋茨的飲食起居。在露寶眼里，蓋茨就是個行為怪異的大孩子。他通常中午來上班，一直工作到深更半夜。要是第二天一早有客人要見，他就干脆留在辦公室里過夜。他會拉過一條毛毯蓋上，然后呼呼大睡。蓋茨的這一習(xí)慣也保留在出差途中，每當(dāng)他困了想睡覺時，總能隨手就拉出一條毛毯來，那是露寶早就為他準(zhǔn)備好的。
露寶也會給蓋茨定一些“規(guī)矩”。當(dāng)時，微軟公司所在地離機場很近，只有幾分鐘車程，因此蓋茨每次出差時，往往會在最后時刻才趕往機場。路上為了趕時間，他總是高速超車，甚至有幾次還闖了紅燈。露寶為此十分擔(dān)心，便要求蓋茨至少留出15分鐘的時間去機場，并且每次她都親自督促。盡管蓋茨認(rèn)為這樣耽誤了自己的時間，但還是照著她的話去做了。
這一切看起來都是小事，但突出反映了露寶的執(zhí)著與忠誠，她也成為一個不可替代的人，這從后來露寶的辭職事件中可見一斑。當(dāng)時，微軟公司計劃遷往西雅圖，露寶為了丈夫的事業(yè)而無法搬家。最后，蓋茨和其他高管聯(lián)名為露寶寫了一封推薦信，高度評價了她的工作能力。憑這封推薦信，露寶找一份好工作當(dāng)然不在話下。臨別時，蓋茨緊緊握住露寶的手，依依不舍地說:“歡迎你回來，微軟公司的大門將永遠(yuǎn)向你敞開！”
微軟帝國的崛起，露寶實在是功不可沒。年輕的蓋茨影響了世界歷史，而作為這位風(fēng)云人物的秘書，露寶也獲得了事業(yè)上的成功。在微軟，自蓋茨以下，沒有人不對這位女管家滿懷敬意。蓋茨曾經(jīng)說過，在他最艱難的創(chuàng)業(yè)階段，是露寶為他掃除了很多障礙，使他能夠全身心地為事業(yè)打拼。
在人才濟濟的微軟公司，若真論起才干來，露寶或許只能算是一個平凡的中年婦女，是什么讓她贏得了微軟上下如此的信賴與尊重，從而迎來一段輝煌的人生呢？是才華，是機遇，還是眼光？對了，是忠誠，這才是最佳答案。
不可替代讀后感篇十
抱著你自己10公斤重的孩子，你不覺得累，是因為你喜歡;抱著10公斤重的石頭，你堅持不了多久。
啟示：當(dāng)一個人不喜歡做某件事，就算他才華橫溢，也無法發(fā)揮;當(dāng)一個人喜歡上了某件事，他發(fā)揮出來的能力會讓你大吃一驚。所以，一個人沒有成績，不一定是他沒有能力，很可能是因為不喜歡。
不可替代讀后感篇十一
從前，有一個無所事事的年輕人，不喜歡工作，不喜歡勞動，不喜歡學(xué)習(xí)小學(xué)生作文你也可以投稿，但卻夢寐著自己有一天會很富有，于是他把自己的時間一點點賣掉了。當(dāng)有人問他為什么這麼做時，他卻得意洋洋的說：“我很年輕，我有的'是時間，賣掉一些時間后，又能賺到很多的金錢”。
時間就是生命，用時間換取金錢的人，都會后悔，那我們學(xué)生時代，用時間換來的不過是過煙云般的快樂，難道我們就不后悔嗎所以我們要抓緊一切時間學(xué)習(xí)，生活。
浪費時間就是在慢性自殺，比賣掉時間的人更可悲，珍惜這寶貴而又不可替代的時間財富吧不要讓我們在失去后而去后悔一切。
不可替代讀后感篇十二
一、目標(biāo)意識是不可替代的。是不是有很強的目標(biāo)意識？這往往是難以替代的。不知道目標(biāo)和目的地的人，再近的路也是漫長的。目標(biāo)決定成就，志在山頂?shù)娜瞬回潙偕窖娘L(fēng)景。想要獲得更大的成功，需要不斷地挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。對于一個企業(yè)來說，需要的是不斷刷新目標(biāo)的人。
二、態(tài)度是不可替代的。對待工作有四種態(tài)度的人，第一種是埋頭努力做事的人；第二種是來差辦差的人；第三種是在整天算計如何少干多掙的人；第四種是成天捕風(fēng)捉影，瞎議論破壞組織制度的人。對于企業(yè)，不管他個人能力有多強，只有第一種人是不可替代的。
三、勤奮是不可替代的。有的人成功在于利用好每一天，有的人成功則利用了星期天，有的人成功則每天多干一小時……成功也許有很多方法，但丟掉勤奮或吃苦精神，談什么都是空的'。不管你有多好的設(shè)想和多虛無縹緲的宏圖大志，唯有勤奮是不可替代的。
努力不一定成功，但放棄一定是失敗。將一件事做好容易，但將每一件事做好很難，將同一件事長期做好卻是難上加難。管理貴在堅持，有效地執(zhí)行來自于長久的堅持。因此，堅持是不可替代的。
五、思想是不可替代的。管理上，眼睛看得到的地方很容易做好、做到位，但真正將管理工作做到家的是將那些眼睛看不到的地方做好、做到位。創(chuàng)新來自于思想，有思想的人總是深思慎言，思想更是一個人通過對實踐的長期總結(jié)思考形成的，是寶貴的財富。因而，思想也是不可替代的。
只有人才成長和企業(yè)發(fā)展并軌，形成合力，達(dá)成雙贏，唯有這樣，企業(yè)使用人才的成本才最低，效益才最高，對于人才來說，比純粹的金錢誘惑更為有效。
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