總結(jié)的過程可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，找出解決問題的辦法，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長。在寫總結(jié)時(shí)要用客觀的語言，避免主觀感受的干擾。最后，希望大家能喜歡這些總結(jié)范文，并能從中獲得一些有益的啟示和收獲。
新人入職感想體會(huì)篇一
當(dāng)你剛剛步入職場的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。這是一個(gè)全新的環(huán)境，你需要適應(yīng)新的工作流程、新的同事、新的規(guī)則和制度。然而，正是這些新體驗(yàn)和觀察，讓你更加深入地了解了職場的工作規(guī)律和人際關(guān)系，也能幫助你更好地融入這個(gè)大家庭。
第二段：學(xué)會(huì)聆聽和觀察。
在新的公司或新的部門里工作，千萬不要急于表現(xiàn)自己，更不要急于發(fā)表任何的評論或建議。你需要先虛心地學(xué)習(xí)，認(rèn)真地聆聽別人的話，觀察別人的做法。這樣你才能了解公司的內(nèi)部運(yùn)作、其他同事的性格和習(xí)慣，以及公司核心價(jià)值觀和文化。
第三段：勇于提問和反思。
當(dāng)你學(xué)習(xí)和觀察了一段時(shí)間以后，就需要勇于提出自己的疑問和問題。不要害怕問，也不要害怕被認(rèn)為是菜鳥。問問題不僅有助于促進(jìn)自己的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，也可以讓你更快地適應(yīng)工作。同時(shí)，你還需要經(jīng)常反思自己的表現(xiàn)和行為，尋找自己的不足和改進(jìn)之處。
第四段：與同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好關(guān)系。
在職場中，人際關(guān)系是非常重要的一環(huán)。要想融入公司的文化，與同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的關(guān)系至關(guān)重要。多主動(dòng)與同事溝通和交流，參加公司組織的活動(dòng)和培訓(xùn)，適當(dāng)?shù)乇硎娟P(guān)心和支持，也不要忘記幫助和協(xié)助他人。對于領(lǐng)導(dǎo)，要善于傾聽和理解，努力完成各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)也要勇于表達(dá)自己的意見和想法。
第五段：總結(jié)。
新人入職需要一些時(shí)間來適應(yīng)和接納新的環(huán)境和工作要求，但通過聆聽、觀察、提問、反思與溝通、交流、合作，你將能夠更好地了解公司的文化和工作模式，逐漸融入到團(tuán)隊(duì)中。同時(shí)，也將建立起和同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的良好關(guān)系，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展。最后，新入職的同事們，一定要自信、勇敢、積極進(jìn)取，把握機(jī)遇，不斷提高自己，創(chuàng)造出更加美好的明天！
新人入職感想體會(huì)篇二
在生活中，我們常常會(huì)體驗(yàn)到處于一個(gè)陌生環(huán)境中的新人的感受。在新的學(xué)校、新的工作、甚至是新的城市，我們都會(huì)經(jīng)歷這種感受。尤其是在新環(huán)境中，需要面對各種不熟悉的人和事，許多人都會(huì)感到無助和緊張。但是，這種體驗(yàn)卻也是我們成長過程中的必經(jīng)之路。接下來，我將分享自己所經(jīng)歷的新人感想、心得和體會(huì)。
第二段：感受。
首先，作為一個(gè)新人，最初的感受就是不安和擔(dān)心。初到一所新學(xué)校，我總是擔(dān)心自己會(huì)被孤立。高中時(shí)期，我由于家庭搬遷到了另一個(gè)城市，進(jìn)入了一所新學(xué)校。一開始，我對周圍事物的陌生感讓我倍感不安。不過，我也了解到這是一種自然反應(yīng)，并開始認(rèn)識更多的同學(xué)和老師。我也嘗試多參加學(xué)校的活動(dòng)，加入一些社團(tuán)和團(tuán)體，并逐漸適應(yīng)了新的環(huán)境。
第三段：心得。
在適應(yīng)新環(huán)境的過程中，我們必須學(xué)會(huì)勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)。這個(gè)過程中也不會(huì)完全順利。比如，我一開始在新學(xué)校里遇到很多困難，感覺和同學(xué)之間缺少了共同語言，無法融入到他們的群體中。但后來，我向同學(xué)請教，學(xué)會(huì)了許多方法來平衡自己的時(shí)間和壓力，也認(rèn)識了許多志趣相同的朋友。這段經(jīng)歷讓我認(rèn)識到在積極地尋求幫助，學(xué)會(huì)傾聽和相互支持中，我們可以在新的環(huán)境中逐漸成長。
第四段：體會(huì)。
隨著時(shí)間的推移，慢慢地我開始適應(yīng)了新的學(xué)校生活，掌握了在這里生活的技巧。當(dāng)然，這個(gè)過程中也有人提供了許多幫助和支持，讓我覺得了解到遇到困難是眾多同學(xué)和老師所面對的常態(tài)，并且大家都會(huì)具有同理心和支持意識。在此基礎(chǔ)上，建立與他人的信任和友誼，也是融入和適應(yīng)新的環(huán)境中至關(guān)重要的部分。
第五段：總結(jié)。
到了新環(huán)境中，變得更加開放也是很重要的。通過開放自己，我們可以增加與他人建立聯(lián)絡(luò)的機(jī)會(huì)并且確定與團(tuán)體認(rèn)同感。與別人分享，不怕出錯(cuò)，學(xué)會(huì)將自己最真實(shí)的一面展示出來，可以使自己拉近與他人之間的距離，讓自己更好地被別人所理解?？傮w而言，新人感受的經(jīng)歷是成長過程中的一環(huán)，盡管它既具有挑戰(zhàn)性，又滿有不確定性，但其中所包含的機(jī)遇和體驗(yàn)的樂趣，不但為我們的成長提供了動(dòng)力，也讓我們成為了一位更好的人。
新人入職感想體會(huì)篇三
來到新公司已經(jīng)三個(gè)月了，在這三個(gè)月，在老同志的幫助和自已的努力下，熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)，完成了本職工作，現(xiàn)將這段時(shí)間工作總結(jié)如下：
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)。
知識方面：在溫習(xí)以前的知識加以鞏固的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)新的知識，接受新的觀念，不斷拓展視野，增強(qiáng)自己的專業(yè)水平，為能夠適應(yīng)工作需要而不斷努力。
做人方面：剛從大學(xué)校園出來，無論是做人還是為人處世方面的經(jīng)驗(yàn)都很欠缺，為了能夠盡快融入美芝這個(gè)大家庭,一方面我盡量多與老同事交流，向他們討教經(jīng)驗(yàn);另一方面我通過各種書報(bào)雜志，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)為人處世的理論，并將其用于實(shí)踐中。通過學(xué)習(xí)使我在這方面取得了比較良好的'效果，雖然還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。
(二)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作。
在這幾個(gè)月中，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我開展的主要工作有：
l、費(fèi)用報(bào)銷審核:。
根據(jù)公司財(cái)務(wù)審批制度及費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)對差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、汽車費(fèi)、電話費(fèi)、報(bào)關(guān)費(fèi)等費(fèi)用的發(fā)票進(jìn)行審核，蓋章。
2、處理憑證:。
出納結(jié)過來單先對單，制定銀行對賬單明細(xì)。再在預(yù)算系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理財(cái)務(wù)審批生成憑證，然后分批提交到erp、過帳、對賬、在erp系統(tǒng)分批打印憑證、整理并分冊裝訂、歸檔。
3、開增值稅發(fā)票及普通發(fā)票:。
根據(jù)應(yīng)收模塊提供的出貨單，在開票系統(tǒng)查詢到相關(guān)客戶資料/商品資料，核對錄入無誤，將發(fā)票資料寫入稅控機(jī)，打印發(fā)票并蓋章，整理.一二六聯(lián)給營銷，三聯(lián)給應(yīng)收(xxx)做賬，四五聯(lián)存根，月底把五聯(lián)給出納(xxx)，月底回寫發(fā)票到客戶系統(tǒng)。
4、掃描發(fā)票抵扣聯(lián):。
掃描核對發(fā)票抵扣聯(lián)：每月從雷遲/新華處拿到發(fā)票的抵扣聯(lián)，進(jìn)入錄易系統(tǒng)掃描發(fā)票，識別結(jié)果核對金額/日期/購銷方納稅識別號/密文/發(fā)票號碼，確認(rèn)無誤后發(fā)票入庫，識別完發(fā)票查詢并打印，再校對一遍，最后導(dǎo)入移動(dòng)盤，供辦稅員用。
錄入海關(guān)發(fā)票及運(yùn)輸發(fā)票資料：每月從新華處拿到海關(guān)發(fā)票和運(yùn)輸發(fā)票，進(jìn)入企業(yè)電子報(bào)稅管理系統(tǒng)，錄入發(fā)票號碼/金額/稅額/日期等發(fā)票資料，并核對。
新人入職感想體會(huì)篇四
七月的德州，正如我的內(nèi)心，一片火熱，懷著一腔熱血，我正式加入了中國電建市政集團(tuán)這個(gè)大家庭。作為新員工的一份子，初來乍到，對周圍的一切都充滿了好奇，又有些許迷茫。雖然一開始就做好了準(zhǔn)備，但從學(xué)生到員工角色的突然轉(zhuǎn)變，還是令人內(nèi)心稍有不安，會(huì)擔(dān)心自己不能做好工作，會(huì)擔(dān)心自己不能處理好同事關(guān)系。
值得慶幸的是，從總部到分公司的培訓(xùn)，給了我一顆定心丸，使得我今后的目標(biāo)更加明確，像一座燈塔，指引我前行。通過培訓(xùn)，我對公司業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展模式、發(fā)展前景有了全新的了解，對自己未來的職業(yè)道路也有了清晰的認(rèn)識。公司一直在進(jìn)步，歷經(jīng)風(fēng)雨56載，發(fā)展到現(xiàn)在年度營業(yè)收入超過120億元。我切實(shí)感受到了公司未來的光明前景，在這樣的企業(yè)，這樣廣闊的平臺中工作，自己的前途必定不可限量。
總部培訓(xùn)結(jié)束后，我成了實(shí)業(yè)公司的一份子，在實(shí)業(yè)公司人資部的安排下，我們新員工接著進(jìn)行了實(shí)業(yè)公司的入職培訓(xùn)。實(shí)業(yè)公司是市政集團(tuán)的子公司，屬于集團(tuán)“5+5+n”戰(zhàn)略中的“n”，業(yè)務(wù)范圍多元化，發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。
實(shí)業(yè)公司培訓(xùn)結(jié)束后，我們進(jìn)行了實(shí)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)。會(huì)上，我們新員工做了初步的職業(yè)規(guī)劃，每個(gè)人都對自己未來的道路做了初步設(shè)想。我們緊緊圍繞細(xì)心，團(tuán)結(jié)，負(fù)責(zé)這幾個(gè)主題，講述了自己未來的職業(yè)發(fā)展路線。每個(gè)人都很清楚，作為新員工，我們首先要做的就是腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。會(huì)上，沈總對我們提出了幾點(diǎn)要求：一是從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，需要我們盡快適應(yīng)，早日步入正軌;二是從創(chuàng)業(yè)、職業(yè)、學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)這四個(gè)方面，要求我們遵守職業(yè)道德，勇于創(chuàng)新，激流勇進(jìn)，砥礪前行，不斷學(xué)習(xí)，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作，借助公司平臺，闖出一片天地;三是要求我們熟悉公司各種規(guī)章制度，勤于思考，要有想法，重細(xì)節(jié)，會(huì)創(chuàng)新，常細(xì)心。
經(jīng)過這些天的接觸，我切實(shí)感受到了實(shí)業(yè)公司這個(gè)大家庭的溫暖、融洽、團(tuán)結(jié)與和諧。生活中的各種困難，領(lǐng)導(dǎo)們都盡力為我們解決，特別是實(shí)業(yè)公司人資部孫蘭會(huì)主任，真的像長輩一樣，關(guān)心我們，照顧我們。能加入實(shí)業(yè)公司，我真的感到很幸運(yùn)，在這種氛圍的熏陶下，我們在以后的工作中，將會(huì)不忘初心，砥礪前行，為企業(yè)的發(fā)展努力拼搏。
新人入職感想體會(huì)篇五
xx年9月3日至xx年9月13日持續(xù)10日的院內(nèi)培訓(xùn)，對我來說是個(gè)既是個(gè)學(xué)習(xí)、認(rèn)知的過程，也是自我拷問、自我審視的過程，更是個(gè)角色轉(zhuǎn)換，思想蛻變的過程。
三年的律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，使我對法院、對法官有了一些認(rèn)識，但那僅是片面的，甚至只是表象的。當(dāng)時(shí)選擇桓臺法院初任法官職位，只是憑著對法官的職業(yè)理想和對家鄉(xiāng)的思念之情。這十日開啟了我的轉(zhuǎn)變歷程。
轉(zhuǎn)變一、融入。
轉(zhuǎn)變二、謙和。
大城市三年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)歷，一百件各類案件辦案經(jīng)驗(yàn)，不禁使我洋洋得意。對我來說審案子恐怕不是難事。xx年9月4日十時(shí)許，楊法官一句：“債務(wù)人在場，你為何不讓他本人簽字？”直接問向原告本人，問地她面紅耳赤，無言以對。也問地我羞愧難當(dāng)。接著又是一個(gè)接一個(gè)的言語犀利、邏輯嚴(yán)密的問題，庭審節(jié)奏和審判主線牢牢掌握在法官的手中，張弛有度、游刃有余。案件主要事實(shí)得以查清，雙方當(dāng)事人權(quán)利也得到保障。當(dāng)我走出法庭時(shí)，什么大城市律師，什么一百件辦案經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)統(tǒng)都成為我羞愧的理由。
接下來幾日，各科室領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓(xùn)時(shí)，更是讓我感覺到了什么才叫扎實(shí)的理論—功底，豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。準(zhǔn)備的講義，既有理論高度，又不乏生動(dòng)經(jīng)典的案例。他們每一位都是我們的領(lǐng)導(dǎo)、老師、前輩，但每一位都是那么的專注，那么的謙和。
轉(zhuǎn)變?nèi)⒇?zé)任。
維護(hù)一方當(dāng)事人的權(quán)益容易，維護(hù)雙方當(dāng)事人的權(quán)益難。最初認(rèn)為履行法官職責(zé)，就是嚴(yán)格按照法律審判就萬事大吉了。而法官不同于律師，法官要對雙方當(dāng)事人負(fù)責(zé)，要對法律負(fù)責(zé)。通過這十日的學(xué)習(xí)，耳濡目染，深刻感到，一次庭審、一份判決書，不僅要程序公正，使用法律正確，還要考慮到公眾的人認(rèn)知能力和接受能力。讓雙方當(dāng)事人都充分表達(dá)自己的意見，即使他的意見并非切中法律的要害。法官也有責(zé)任捍衛(wèi)當(dāng)事人說話的權(quán)利，哪怕他是在宣泄情緒。我們的審判不僅要讓勝訴一方覺得公正，更要讓敗訴方心服口服。這是我們的責(zé)任！學(xué)習(xí)中立的藝術(shù)、平衡的藝術(shù)、傾聽的藝術(shù)、忍耐的藝術(shù)……，從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)，從前輩身上學(xué)，甚至從當(dāng)事人身上學(xué)，因?yàn)槲覀兩砩嫌蟹ü俚呢?zé)任！
轉(zhuǎn)變四、堅(jiān)韌。
既然來到桓臺法院，就是這個(gè)集體的一份子，就要具備這個(gè)集體六十多年傳承下來的精神氣質(zhì)。就是王院長的“一個(gè)鍋里吃飯”，胡院長的“接地氣”，張主任的“靈活處理”，何主任的“抓住當(dāng)時(shí)人的心理”，孫主任的“用當(dāng)事人的語言說話”，王主任的“農(nóng)村中老年婦女的偶像”。
以上我的一點(diǎn)體會(huì)。愿與各位新同事一起，盡快“融入”，學(xué)會(huì)“謙和”，承擔(dān)“責(zé)任”，練就“堅(jiān)韌”！
新人入職感想體會(huì)篇六
7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯(cuò)的地方，我將如何開始我的工作與學(xué)習(xí)呢？轉(zhuǎn)眼之間，20多天過去了，回想起這段充實(shí)的培訓(xùn)經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨！
給我們上第一堂課的是辦公室的xxx主任，他給我們講的是企業(yè)文化?！罢\信敬業(yè)，嚴(yán)格苛求，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，協(xié)作奉獻(xiàn)”短短的20個(gè)字的企業(yè)精神，在他生動(dòng)詳實(shí)的解說下，我們看到了一個(gè)真實(shí)可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運(yùn)營一體化，拓展市場差異化，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新！
緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對于一個(gè)企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性！
還有一個(gè)更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個(gè)把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻(xiàn)給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課！“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個(gè)國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志，在我們那個(gè)年代，目標(biāo)是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強(qiáng)國！”洪專家的一句話，說得大家都激情高漲，熱血沸騰！接著，他給我們詳細(xì)講解了冷軋新項(xiàng)目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認(rèn)真，什么叫做敬業(yè)！
給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當(dāng)?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價(jià)值所在！還有設(shè)備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時(shí)間給我們講課，大家互動(dòng)效果非常好，在交談提問當(dāng)中，收獲頗多。
過幾天以來的入職培訓(xùn)，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認(rèn)識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的寶鋼人！在經(jīng)過了這么長時(shí)間的培訓(xùn)，我認(rèn)為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，轉(zhuǎn)化為了一個(gè)寶鋼人。但是在參加培訓(xùn)之后，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)距離一個(gè)寶鋼人的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。通過培訓(xùn)，我在個(gè)人職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認(rèn)為要成為一個(gè)職業(yè)人最重要的一個(gè)條件就是要有“職業(yè)信條”。
人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會(huì)有很大的幫助。我個(gè)人認(rèn)為作為一名職業(yè)人，我們應(yīng)該擁有以下這些職業(yè)信條：
會(huì)有更光明的前途的，這是一個(gè)成為一個(gè)職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”。
樂業(yè)?！案梢恍?，愛一行”——只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受。孔子說：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者?！比松軓淖约郝殬I(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價(jià)值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結(jié)果是，前者把職業(yè)當(dāng)成是親愛的永久伴侶，從中獲益；后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來說是一個(gè)比較難以達(dá)到的要求，但是我們應(yīng)該像老師所說的那樣至少要以正確的、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對自己的工作。
職業(yè)平等?！捌呤?，各有差別”，我們必須樹立“職業(yè)平等”意識，不論從事什么行業(yè)，做哪方面具體工作，都是社會(huì)成員的一份子，都是在用自己的聰明才智為他人服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)，必須摒棄職業(yè)貴賤觀念。雖然，我們在平時(shí)會(huì)聽到一些歧視性的言論，但是我相信當(dāng)你看到一座現(xiàn)代化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時(shí)候，自豪感會(huì)充斥你的心靈的。
責(zé)任心。擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個(gè)人所必須的條件。我們剛剛踏進(jìn)社會(huì)，我們將會(huì)面臨對工作的責(zé)任、對社會(huì)的責(zé)任、對家庭的責(zé)任，我想只有一個(gè)擁有責(zé)任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬盡瘁，死而后已”。無論什么職業(yè)，責(zé)任心、責(zé)任意識是做好工作的內(nèi)在動(dòng)力。
進(jìn)取心。有了職業(yè)，我們還必須有進(jìn)取心，才能使事業(yè)發(fā)展起來。如果沒有進(jìn)取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望。我們在開始工作時(shí)，應(yīng)把積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高工作能力作為目標(biāo)，這是今后擴(kuò)大自己事業(yè)空間的基礎(chǔ)。不要計(jì)較薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要愛自己的職業(yè)，深思研究工作改進(jìn)之術(shù)，常保進(jìn)取的決心。古人說：“少壯不努力，老大徒傷悲?！边M(jìn)取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素。
團(tuán)結(jié)力。保證一個(gè)團(tuán)體生機(jī)和活力，必須使得每一個(gè)成員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對方意見，運(yùn)用1+12的工作績效。有人說，一個(gè)融洽的`工作環(huán)境就是成功的一半。總而言之，我們作為國家這一特殊的高智力青年群體，在國家建設(shè)中有其特殊的效用，國家和人民寄予了厚望?！疤煜屡d亡，匹夫有責(zé)．”，我們只有全身心地、無私地將自己的聰明才智貢獻(xiàn)給祖國，才稱得上真正的時(shí)代英雄。
我們的公司現(xiàn)在正處在一個(gè)發(fā)展與創(chuàng)新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，新項(xiàng)目的啟動(dòng)是一個(gè)挑戰(zhàn)，而且今后可能還會(huì)面對更大的困難。但是，我們可以看到公司領(lǐng)導(dǎo)是高瞻遠(yuǎn)矚的，我們是擁有希望的。在改革的浪潮洶涌而來的時(shí)候，逃避的人只會(huì)被淹沒成為碌碌無為的人，我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代！
二、軍訓(xùn)后，我們斗志昂揚(yáng)。
理論培訓(xùn)結(jié)束后，7月16日，我們開始了一個(gè)星期的軍訓(xùn)。
中國武學(xué)博大精深，講究一個(gè)循序漸進(jìn)。軍訓(xùn)也是同一個(gè)道理，動(dòng)作由易到難，就連教官的態(tài)度也越來越嚴(yán)肅。真不敢想象未來的日子里還有多少風(fēng)風(fēng)雨雨。
鴉雀無聲的球場上同學(xué)們整齊的站著，組成了一個(gè)方陣，這是訓(xùn)練場上一道靚麗的風(fēng)景，球場上太陽照得茂密的大樹垂頭喪氣太陽光無情的將矛頭直指我們，那洶洶的來勢又豈是薄薄的云盾可以阻擋的？同學(xué)們已是汗流浹背，看著同學(xué)們那濕透的衣服都可以擰出水來。
我們不斷的進(jìn)行著枯燥的訓(xùn)練，有時(shí)在太陽底下站軍姿，站得腳軟頭暈，眼冒白光。每一次訓(xùn)練都是接受汗水的洗禮，每一天生活都在進(jìn)行意志力的抗?fàn)?。但即使軍?xùn)再苦再累，我們也要挺過去。這種鋼鐵般的意志，遍布了整個(gè)軍訓(xùn)操場。
火熱的太陽無情地炙烤著大地，然而即使太陽毒辣，我們卻在運(yùn)動(dòng)場上揮汗如雨，盡心地練習(xí)。這讓我想起一句話：太陽狠，然而比你狠的卻是我們鋼鐵般的毅力。是啊，付出總有回報(bào)，你看那動(dòng)作，雖然沒有軍人那么標(biāo)準(zhǔn)，但也有一股陽剛之氣，這是我們付出與回報(bào)的必然，這是用汗水澆灌的成功花兒的綻放。
是的，軍訓(xùn)不光是磨煉了我們個(gè)人的意志品質(zhì)，也培養(yǎng)了我們的集體榮譽(yù)感。讓我們從生疏逐漸走向熟悉，慢慢變的默契。因?yàn)樵谝院蟮膶W(xué)習(xí)生活甚至工作時(shí)，都不是獨(dú)立的，我們的成長離不開集體，我們需要在入學(xué)之前通過軍訓(xùn)來培養(yǎng)集體榮譽(yù)觀，培養(yǎng)同學(xué)與同學(xué)之間的默契，這也許能在以后的學(xué)習(xí)中讓我們互相幫助、共同進(jìn)步，這是軍訓(xùn)的意義之一吧。
七天的軍訓(xùn)生活，猶如一首激動(dòng)人心的交響曲，苦與樂構(gòu)成了它的主旋律，值得回味，難以忘懷！
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新人入職感想體會(huì)篇七
校園人和職業(yè)人關(guān)注的點(diǎn)不一樣。在校園，我們關(guān)注的是理論知識的學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向是我們的成績。而在中南橡塑，我們需要關(guān)注的點(diǎn)是公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，比如xx年公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是“制造客戶00%滿意的產(chǎn)品”,我們需要通過我們的努力工作，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)變成技能，通過專業(yè)有素的技能和勤奮的工作，助推公司達(dá)成目標(biāo)，結(jié)果導(dǎo)向是個(gè)人績效達(dá)成，反應(yīng)在公司則是整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
環(huán)境造就一個(gè)人的心態(tài)。校園人和職業(yè)人所處的環(huán)境不同，對待事情的態(tài)度自然不同。校園人長期生活在象牙塔中，追求的是個(gè)人知識的積累，個(gè)人自由度非常高，生活和學(xué)習(xí)的環(huán)境相對單一。而職業(yè)人追求的是公司目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成，需要考慮團(tuán)隊(duì)合作能力、表達(dá)能力、人際交往能力、問題解決能力、專業(yè)能力、崗位技能等，工作和生活的環(huán)境越來越復(fù)雜，這個(gè)時(shí)候就需要轉(zhuǎn)變心態(tài)，更加自強(qiáng)自立。
很多校園人剛剛加入新的團(tuán)隊(duì)，他們非?？释軌驇沓煽?，為團(tuán)隊(duì)帶來新的改變，并能夠?yàn)楣編砜冃?。但是這往往是不可能的，改變是需要過程的，當(dāng)你加入團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，首先是適應(yīng)環(huán)境，讓自己生存下來，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)接納你；然后就是通過你的努力，讓更多的人信任你、熟悉你，從而影響到團(tuán)隊(duì)中成員；最后，通過持之不懈的努力，才會(huì)帶來新的改變。這是一個(gè)過程，需要一步一個(gè)腳印，絕對沒有任何捷徑。
在職場，你需要更加清晰地知道你想成為什么樣的人，有目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。知識改變命運(yùn)，國有句老話叫活到老學(xué)到老，學(xué)習(xí)能力比學(xué)歷更重要。中南橡塑為大家安排了本身崗位和關(guān)聯(lián)工作的很多培訓(xùn)，公司期望大家端正學(xué)習(xí)態(tài)度，通過各種培訓(xùn)提升工作技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，從而更好地承擔(dān)工作，解決工作中遇到的大大小小的問題。
另外，職場小鮮肉還需要對自己的職業(yè)有個(gè)清晰明確、可實(shí)現(xiàn)的發(fā)展規(guī)劃。這樣才能讓自己在人生的不同階段有不同的收獲，只有知道自己最好的發(fā)展方向是什么，才能更好地工作。因此，職業(yè)規(guī)劃對即將步入職場的我們來說很重要哦！
理解企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)是校園人融入公司的前提。
企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展的根基。一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，肯定要引進(jìn)人才，如果引進(jìn)人才時(shí)沒有度量人才的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，那么這個(gè)企業(yè)的工作氛圍將會(huì)出現(xiàn)混亂，企業(yè)的發(fā)展也將面臨很大的問題。中南橡塑是一個(gè)有遠(yuǎn)大目標(biāo)的企業(yè)，奉行以人為本的管理原則。培訓(xùn)中，龔經(jīng)理一一解釋了公司的用人標(biāo)準(zhǔn)，相信理解公司的用人標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)讓你更好地理解公司的各項(xiàng)制度和晉升標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)讓你更快地融入公司，更好地在公司站穩(wěn)腳跟，并快樂地成長。
職業(yè)人要有承擔(dān)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)和勇氣。
職場小鮮肉加入新的團(tuán)隊(duì)，必將接觸到陌生的領(lǐng)域和知識。當(dāng)面對新的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)的時(shí)候，勢必會(huì)遇到很多的困難，犯很多的錯(cuò)誤。當(dāng)這一刻，很多人不敢面對錯(cuò)誤的結(jié)果，逃脫應(yīng)該自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任，挖空心思、絞盡腦汁找理由和借口。這樣的舉措是不成熟的表現(xiàn)，同時(shí)也是缺少責(zé)任意識的體現(xiàn)，會(huì)給團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)和同事造成極為惡劣的影響，為自己埋下苦澀的種子。
“勿以善小而不為，毋以惡小而為之”,每一位員工都是公司發(fā)展航母上的一個(gè)螺絲釘，勤勤懇懇、恪盡職守的做好本職工作，更好地學(xué)會(huì)做事、做人，將會(huì)讓職場小鮮肉的你們真正從中受益，相信在不遠(yuǎn)的未來，你將會(huì)真正茁壯成長為公司的中流砥柱。
新人入職感想體會(huì)篇八
懷著期待與興奮，終于迎來了建設(shè)銀行xx市分行新入行員工培訓(xùn).培訓(xùn)時(shí)間雖然不長，只有兩天，但這次的崗前培訓(xùn)對我的意義是巨大的，它作為一個(gè)過渡，一個(gè)橋梁，讓我從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`，收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。
第一天，首先迎來的是財(cái)會(huì)部的朱經(jīng)理的授課，他仔細(xì)地講解了建行的會(huì)計(jì)體制，員工應(yīng)該有的工作態(tài)度，禮儀，鼓勵(lì)我們多學(xué)習(xí)，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，多考取證書，豐富自己。接著，劉姐也詳細(xì)講解了柜面業(yè)務(wù)，我們花了大量的時(shí)間來學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程，讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本掌握。作為一名柜員，每天與客戶接觸，與現(xiàn)金接觸，必須要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識，必須合規(guī)操作，必須加強(qiáng)服務(wù)意識，與客戶交朋友，有效率地溝通。柜員的責(zé)任重大，必須認(rèn)真對待。
晚上，人力資源的蔣主任，講述了建行衡陽市分行的整體概況，以及李振球行長的“我心中的衡陽市分行”內(nèi)容詳實(shí)，振奮人心。建行衡陽市分行最近幾年發(fā)展迅速，各項(xiàng)指標(biāo)都位居全省各地區(qū)分行的前列。李行長的話深入我心，他對建行員工的殷切期望躍然于字里行間，“目標(biāo)，責(zé)任，能力，激情“這八個(gè)字，在建行員工的日常行為舉止中必須得到充分體現(xiàn)。尤其對于我們這些剛畢業(yè)，即將進(jìn)入到建行工作的大學(xué)生來說，更是要時(shí)刻銘記。要做一個(gè)目標(biāo)明確，責(zé)任心強(qiáng)，有能力，充滿激情的人。我記下了。
新人入職感想體會(huì)篇九
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，就業(yè)市場競爭日益激烈，為了適應(yīng)公司在快速變化的市場環(huán)境中的需要，入職培訓(xùn)成為現(xiàn)代企業(yè)獨(dú)有的一項(xiàng)重要舉措。通過入職培訓(xùn)，新員工能夠更好地融入企業(yè)文化，了解崗位要求，提升自身能力；同時(shí)，對于企業(yè)來說，入職培訓(xùn)也是減少員工流失的有效手段。在我參加企業(yè)入職培訓(xùn)的過程中，我深刻地感受到了它的重要性，并從中獲得了一些寶貴的感悟。
首先，通過入職培訓(xùn)，我了解到企業(yè)文化對員工的重要性。一個(gè)企業(yè)的文化是其核心競爭力的源泉之一，而員工則是企業(yè)文化的載體和傳播者。在培訓(xùn)中，我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作、奮發(fā)向上、精益求精等企業(yè)文化價(jià)值觀，這讓我深刻地認(rèn)識到，只有與企業(yè)文化契合，才能更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求。因此，在日常工作中，我會(huì)時(shí)刻牢記企業(yè)的核心價(jià)值觀，與團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
其次，在入職培訓(xùn)中，我對自我能力的認(rèn)識也得到了提升。在入職的初期，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還存在不足之處。通過大量的培訓(xùn)課程和實(shí)踐訓(xùn)練，我逐漸意識到了自己的不足，并積極地加以改進(jìn)和充實(shí)。入職培訓(xùn)不僅為我提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，而且也提供了一個(gè)反思和成長的平臺。在以后的工作中，我會(huì)時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自己的綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
同時(shí)，通過入職培訓(xùn)，我感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)發(fā)展的基石，也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑。在培訓(xùn)中，我們分組進(jìn)行了各種實(shí)踐訓(xùn)練，通過團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合，我們充分發(fā)揮了每個(gè)人的優(yōu)勢，取得了較好的成績。這讓我深刻地認(rèn)識到，一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)可以產(chǎn)生無限的力量。在今后的工作中，我會(huì)積極與同事合作，互相支持，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，為企業(yè)的成功做出貢獻(xiàn)。
此外，通過入職培訓(xùn)，我明白了專業(yè)知識的重要性。作為一名新員工，我必須不斷提升自己的專業(yè)能力，才能勝任自己的工作崗位。在培訓(xùn)課程中，我們接觸到了大量的專業(yè)知識，包括行業(yè)背景、市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等等。這些知識不僅幫助我更好地了解自己所從事的行業(yè)，也提供了解決問題的思路和方法。在未來的職業(yè)生涯中，我會(huì)持續(xù)學(xué)習(xí)和積累，不斷提升自己的專業(yè)知識水平，以更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
最后，通過入職培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的才能和潛質(zhì)，而入職培訓(xùn)為我們提供了展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)中，我通過不斷嘗試和實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的優(yōu)勢，并得到了鼓勵(lì)和肯定。這讓我對自己的能力有了更大的自信，也激發(fā)了我進(jìn)一步發(fā)展和成長的動(dòng)力。在日后的工作中，我會(huì)充分發(fā)揮自己的潛力，努力做到最好，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，入職培訓(xùn)是一次寶貴的經(jīng)歷，它幫助我更好地了解企業(yè)文化，認(rèn)識自我，感受團(tuán)隊(duì)力量，掌握專業(yè)知識，發(fā)掘個(gè)人潛力。通過入職培訓(xùn)，我進(jìn)一步認(rèn)識到職業(yè)發(fā)展是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程，我將持續(xù)學(xué)習(xí)并努力為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
新人入職感想體會(huì)篇十
對于我這樣一個(gè)剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會(huì)難免會(huì)有些手足無措，學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色，面對一個(gè)個(gè)陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來了一個(gè)菜鳥!”不過，不論是否做好了準(zhǔn)備，工作都畢竟開始了，三個(gè)月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少心得體會(huì)。
工作“激情”要均分
畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起點(diǎn)似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進(jìn)入角色較快，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨(dú)立承擔(dān)各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯(cuò)誤。
剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會(huì)主動(dòng)接下，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯(cuò)就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強(qiáng)的往往成績很糟。對于我這個(gè)性格毛躁的人而言，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進(jìn)入職場的第47天，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時(shí)不到一個(gè)小時(shí)，正當(dāng)我得意要交貨時(shí)，卻被通知要返工重來，不僅1小時(shí)的時(shí)間白白浪費(fèi)，又花了2個(gè)小時(shí)把單子拆開重新疊好。初入職場，總會(huì)有幾天面對機(jī)械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實(shí)實(shí)地做好，敷衍的結(jié)果只能是返工重來。
擺正心態(tài)經(jīng)營人脈
人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān)，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進(jìn)行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個(gè)階段，第一階段用5天來熟悉部門；第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時(shí)常和他們一起坐坐，聊聊家常；第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。
對于人際關(guān)系，筆者的心得體會(huì)如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因?yàn)樯纤疽话愣际敲摦a(chǎn)的，比較有時(shí)間來和你聊天，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄穑瑧B(tài)度一定會(huì)有一個(gè)180度的大轉(zhuǎn)變。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點(diǎn)也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負(fù)一下，這時(shí)你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時(shí)候都要保持好心態(tài)，因?yàn)橛淇斓男那榭梢詾楣ぷ鲙砀叩男?。其三是不要意氣用事，不論何時(shí)都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會(huì)有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因?yàn)楦母宓氖潞蜆I(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時(shí)發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時(shí)說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠(yuǎn)，還是要把自己磨平?！?/p>
要在掌聲中離開
在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會(huì)是我事業(yè)的終點(diǎn)，短至仨月長至一年，我肯定會(huì)再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會(huì)每天充滿激情，因?yàn)槲矣X得在這個(gè)公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價(jià)值，學(xué)到一天的東西。如果因?yàn)橹涝缤硖劬蜏啘嗀烊兆樱鋵?shí)最后是騙了自己。所以步入職場首先應(yīng)做一個(gè)規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個(gè)循環(huán)，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進(jìn)步一點(diǎn)，即使離開，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中，只有在這個(gè)崗位上做到了游刃有余，跳槽時(shí)自己的腰桿才足夠硬。
新人入職感想體會(huì)篇十一
二零xx年七月一號，正式結(jié)束研究生生涯的第二天，我再次來到了暌違已久的中南電力設(shè)計(jì)院有限公司。相比面試時(shí)初來乍到的緊張和不安，這次多了一點(diǎn)輕松和期待。雖然因?yàn)閷W(xué)校還沒有下發(fā)學(xué)位證而暫時(shí)不能辦理入職手續(xù)，但這絲毫沒有影響我早早來到公司報(bào)到的熱情。在跟人力資源部的同事說明情況后，我就來到了我所屬的科室——送電土建室。在剛進(jìn)科室的那一刻，心中難免緊張：畢竟是首次以職場人的身份面對未來的領(lǐng)導(dǎo)和同事。不過領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的問候使我心中的緊張感消失殆盡，特別是當(dāng)看到貼有自己名牌的辦公桌，并被告知已經(jīng)安排了理論知識扎實(shí)、工程經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩作為我導(dǎo)師的時(shí)候，心中升起了一股強(qiáng)烈的歸屬感。下午，在新人見面會(huì)上，科室領(lǐng)導(dǎo)向我們?nèi)齻€(gè)新人講解了送電土建室的工作內(nèi)容和職責(zé)，并對每一位新人提出了在成長期中應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)和要求。還記得前輩們語重心長地說：在前三年，每一個(gè)新人都必須努力學(xué)習(xí)，迅速提高自己的工作技能，所以你們會(huì)感受到比在學(xué)生時(shí)代還要大的壓力。聽完之后心中受到了不小的震撼，暗暗下定決心，一定要努力工作，積極地向周圍的前輩們請教學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自身不足，早日具備一個(gè)優(yōu)秀工程師所應(yīng)有的素質(zhì)和能力。
熟悉環(huán)境后，新員工培訓(xùn)如約而至。為期三周的培訓(xùn)課程，安排得充實(shí)合理。培訓(xùn)伊始，公司領(lǐng)導(dǎo)給我們講解了電力市場前景以及中南院公司針對現(xiàn)狀提出的發(fā)展戰(zhàn)略，隨后新人們宣讀了入職誓詞并合影留念。
在之后的十幾天課程中，不同部門的領(lǐng)導(dǎo)以及工程師對我們進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，介紹了各個(gè)公司的基本情況和不同專業(yè)的工作要點(diǎn)。開拓了我們的視野，使我們對電力系統(tǒng)工作中不同專業(yè)之間的配合有了更深層次的理解。明白了只有了解了不同專業(yè)的知識和職責(zé)，才能培養(yǎng)起自己的大局觀，使自己能夠站在更高的角度去看待問題，融會(huì)貫通，成為一名合格的工程師。
在培訓(xùn)期間，人力資源部邀請了外聘老師對我們進(jìn)行了商務(wù)禮儀以及職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，老師們身體力行、寓教于樂，讓我們明白了職場中應(yīng)該遵守的禮儀和應(yīng)該具備的素質(zhì)，極大的提高了我們的職業(yè)化意識和職業(yè)化程度。
理論學(xué)習(xí)之余，公司還組織我們?nèi)⒂^了位于武漢郊區(qū)的江夏500kv變電站。參觀途中，大家聚精會(huì)神地聽著工程師對各個(gè)電力設(shè)備的講解，并提出了各種各樣的問題，有的涉及到某一個(gè)專業(yè)，有的涉及到好幾個(gè)專業(yè)的綜合知識。通過這次實(shí)踐參觀，我們對自己將來的設(shè)計(jì)工作有了更加直觀的理解，也更加明白了各專業(yè)協(xié)同合作的重要性。
為了增進(jìn)新老員工友誼并促進(jìn)新員工加快適應(yīng)院內(nèi)環(huán)境，人力資源部特意組織了新老員工籃球?qū)官?。雖然新同志們自知實(shí)力相差懸殊，但依舊踴躍報(bào)名，積極參與。而老同志們也是盡顯關(guān)懷本色，點(diǎn)到為止，并沒有用盡全力。所以在輕松愉快的友好氛圍下，大家進(jìn)行了一場有聲有色、有說有笑的籃球友誼賽，并合影留念。這場籃球大聯(lián)誼，使得新老員工之間得到了更好的交流，并幫助新員工們更快地融入了中南院公司這個(gè)大家庭。
二零一六年七月二十五日，于我來講，最值得銘記的日子到來了。在新人培訓(xùn)接近尾聲的時(shí)候，學(xué)校終于下發(fā)了畢業(yè)證和學(xué)位證。拿到證書后，我立馬回到公司辦理了入職手續(xù)，從此有了唯一的、屬于自己的工號，真正的成為了中南院公司這個(gè)光榮集體的一員。
回首這一個(gè)月，收獲頗多：有領(lǐng)導(dǎo)的教誨和希冀，有老師教授的專業(yè)知識和做人的道理，還有同事的關(guān)心和幫助。通過這一個(gè)月的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己無論是在專業(yè)知識上還是工作技能上，都與一個(gè)合格的工程師有著不小的差距。但我有信心，因?yàn)槲矣兄鴥?yōu)越的工作平臺、強(qiáng)大的工作團(tuán)隊(duì)和經(jīng)驗(yàn)豐富技術(shù)扎實(shí)的同事。只要我愿意學(xué)習(xí)，力求上進(jìn)，不懈地完善自己，做好吃苦耐勞和奮力拼搏的準(zhǔn)備，想必假以時(shí)日，一定可以成為一名優(yōu)秀的工程師，一名合格的中南電力設(shè)計(jì)院有限公司成員。就如每天清晨那首讓人聽了都會(huì)心潮澎湃斗志昂揚(yáng)的院歌里所唱到的：永不停歇，越飛越高，讓我們心手相牽，讓明天更輝煌！
新人入職感想體會(huì)篇十二
在物業(yè)行業(yè)中，作為一名新人入職，首先需要對物業(yè)行業(yè)有一定了解，并了解所擔(dān)任的職位的職責(zé)和要求。在入職前，我經(jīng)過大量的閱讀和調(diào)研，了解了物業(yè)管理的基本概念、行業(yè)發(fā)展趨勢和現(xiàn)階段的挑戰(zhàn)。此外，我還參加了相關(guān)的培訓(xùn)和講座，提高了自己的專業(yè)知識和技能。通過這些準(zhǔn)備工作，我對物業(yè)行業(yè)有了初步的了解，并對自己的工作充滿了信心。
第二段：入職后的學(xué)習(xí)與適應(yīng)。
在入職的最初幾天，我主要是跟隨老員工一起工作，觀察和學(xué)習(xí)他們的工作方式和技巧。通過與老員工的交流和合作，我不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識，還掌握了一些實(shí)用的工作技巧。與此同時(shí)，我也逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。在整個(gè)入職過程中，我能夠感受到團(tuán)隊(duì)成員之間的互助和支持，這讓我更加有動(dòng)力去學(xué)習(xí)和成長。
第三段：承擔(dān)責(zé)任與解決問題。
在物業(yè)行業(yè)中，一個(gè)重要的職責(zé)就是維護(hù)和管理物業(yè)設(shè)施，保障業(yè)主的權(quán)益。在我入職的初期，我主要負(fù)責(zé)巡查和檢修工作。隨著工作時(shí)間的推移，我逐漸接手了更多的責(zé)任。在這個(gè)過程中，我經(jīng)常面臨各種問題和挑戰(zhàn)。比如，突然出現(xiàn)的設(shè)備故障、業(yè)主的糾紛等。每當(dāng)有問題出現(xiàn)時(shí)，我會(huì)第一時(shí)間與上級和團(tuán)隊(duì)成員溝通，討論解決方案，并盡快解決問題。通過這些實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，我提高了自己的解決問題的能力，并深刻體會(huì)到責(zé)任和專業(yè)性的重要性。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力的提升。
在一個(gè)物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)中，有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和良好的溝通是非常重要的。我深刻理解到一個(gè)人的能力有限，只有通過團(tuán)隊(duì)合作才能更好地完成工作。因此，我積極與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行合作，相互支持，并時(shí)刻保持溝通暢通。在工作中，我經(jīng)常參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，與他人分享自己的工作進(jìn)展和問題，并聽取他人的意見和建議。通過這樣的團(tuán)隊(duì)合作和溝通，我不僅學(xué)到了更多的知識，還培養(yǎng)了自己的協(xié)作能力和溝通技巧。
第五段：自我反思與未來展望。
通過入職新人的心得體會(huì)，我深刻認(rèn)識到物業(yè)行業(yè)的專業(yè)性和挑戰(zhàn)性。在整個(gè)入職過程中，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，還鍛煉了自己的工作能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，比如溝通能力和解決問題能力還需要進(jìn)一步提高。因此，我決定通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，并與優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員交流和學(xué)習(xí)，以不斷完善自己，并為物業(yè)行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，作為一名物業(yè)入職新人，我認(rèn)識到了自己的不足之處，也明確了未來的發(fā)展方向。通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，我相信自己能夠在物業(yè)行業(yè)中發(fā)展出色，并為公司和業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我將一直保持對工作的熱情和專注，不斷提升自己的能力和專業(yè)素養(yǎng)。
新人入職感想體會(huì)篇十三
透過實(shí)地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下方將我自我的感想一下：
一、態(tài)度決定一切。
一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。透過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與xx的接觸，讓我印象頗深的是xx對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。
古人云：君子愛財(cái)，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會(huì)毀滅其一生。因而，我們在工作中要向xx學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀，應(yīng)對誘惑能堅(jiān)持自我的底線，持續(xù)一顆冷靜的心。
新人入職感想體會(huì)篇十四
進(jìn)入工廠來做工作，在下到崗位之前的這段日子，領(lǐng)導(dǎo)也是給我們做了一個(gè)培訓(xùn)，讓我們了解工廠，了解工作是該如何的去做，同時(shí)帶我們生疏機(jī)器，清楚以后是要如何操作的，也是看到同事們是怎么樣來做事情，更加的清楚以后的工廠要怎么樣才能做好，對于這次入職的一個(gè)培訓(xùn)，我也是有一些感受體會(huì)。
其實(shí)我們的工作并不是那么的簡潔，但是我也是知道工廠的培訓(xùn)是為了讓我們有一個(gè)適應(yīng)的過程，假如直接讓師傅來帶我們也是可以，但是那樣就是比較的倉促，而且只是為了做事，也是不會(huì)有一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，了解的更加全面一些，在這次的培訓(xùn)里，我也是清楚了工廠的一些狀況，對于自己以后的職業(yè)進(jìn)展其實(shí)也是會(huì)有一個(gè)規(guī)劃，而今的崗位是比較的基礎(chǔ)，但是以后其實(shí)也是有晉升的空間，而且自己做得好，其實(shí)也是能得到一些機(jī)會(huì)的，這樣比單純的就來做事情，會(huì)更有眼光一些，而且平常再去工作，思考的角度也是會(huì)有不同，這次的培訓(xùn)，我是覺得很有必要的，并且在培訓(xùn)的時(shí)候也是認(rèn)真了以后一起工作的同事，大家的相處也是不錯(cuò)，可以說這段日子來，也是成為了伴侶，以后再做事情，也是會(huì)有默契感一些，畢竟和熟人一起來做，也是會(huì)更加的融洽。
培訓(xùn)也是讓我明白，其實(shí)無論是在什么樣的.崗位上，想要有好的進(jìn)展，不但是要自己努力的工作，去積累閱歷，同時(shí)也是要不斷的去學(xué)習(xí)，去跟的上時(shí)代，特別是工廠的工作更是如此，很多基礎(chǔ)的崗位其實(shí)以后也是會(huì)被機(jī)器所取代，假如自己只會(huì)簡潔的操作，或者不去思考，其實(shí)真的特別簡潔會(huì)被淘汰掉的，想要在這個(gè)行業(yè)，或者自己能不被時(shí)代淘汰，那么就必需持續(xù)的學(xué)習(xí)，這次培訓(xùn)也是一次學(xué)習(xí)，除了學(xué)好如何的工作，也是告知我們，真的變化很快，以前覺得很好的方法，再過個(gè)幾年可能就是落后的了，而我們想要以后的工作更好，那么學(xué)習(xí)就無法停止。
經(jīng)過培訓(xùn)，我也是信任我會(huì)在下到崗位后做好工作，對于機(jī)器的生疏，對于工廠進(jìn)展的生疏，會(huì)讓我做事的信念更足，并且思考也是要連續(xù)，去讓自己多學(xué)，多想，收獲的學(xué)問也是要去運(yùn)用到日常工作里頭，來讓自己做的更好，為以后的進(jìn)展積累更多。
新人入職感想體會(huì)篇十五
白駒過隙，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼我已入設(shè)計(jì)院三個(gè)月。在這短短時(shí)間里我基本完成了從一名學(xué)生向一名社會(huì)工作者的角色轉(zhuǎn)換。首先，非常感謝設(shè)計(jì)院能給我工作機(jī)會(huì)，讓我在這里成熟成長，還要感謝所有同事們在日常工作中給予的指導(dǎo)和幫助。在這短短的三個(gè)月里，我收獲滿滿，以下是我的工作心得。
思維決定行動(dòng)。辦公室是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門。日常工作是由一件件繁雜的小事堆疊而成。作為辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時(shí)又要兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨(dú)擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé)。這幾個(gè)月來我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責(zé)，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進(jìn)自己對調(diào)查研究的了解，使自己能夠做好工作。其次是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室是全院上情下達(dá)、下情上報(bào)的橋梁，做好辦公室工作，對我院工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅(jiān)持做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機(jī)關(guān)的窗口，所以無論是接個(gè)電話還是迎來送往，我時(shí)刻注意自己的言談舉止，不因?yàn)樽约旱倪^失而影響到整個(gè)機(jī)關(guān)的形象。
在工作中，我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計(jì)得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
進(jìn)入到這個(gè)工作環(huán)境，對我來講一切都是新的。從環(huán)境到所涉及的業(yè)務(wù)知識，都是全新的。作為一名新人，需要更多的精力來適應(yīng)。在工作中，主動(dòng)向同事前輩們請教學(xué)習(xí)，努力做到事事清晰明了，不糊糊涂涂辦事，為以后工作的進(jìn)行鋪下了清晰的道路。在社會(huì)、醫(yī)療保險(xiǎn)方面，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)地方法規(guī)，了解當(dāng)?shù)卣邔?dǎo)向，在20xx年x月為我院在新城區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)中心順利開戶并開始正常繳費(fèi)。
通過這幾個(gè)月的工作，我清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
(一)對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象；
(二)工作的創(chuàng)造性還不夠強(qiáng)，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；
(四)調(diào)研工作不夠深透，工作方法上還有待改進(jìn)；
(五)對地方相關(guān)的社保方面的法規(guī)政策的了解不夠透徹。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，爭取把自己的工作做得更好。
新人入職感想體會(huì)篇十六
每個(gè)人在步入職場的時(shí)候，都要經(jīng)歷一段入職培訓(xùn)的過程。入職培訓(xùn)是新員工融入公司的第一步，也是提高員工工作效率和素質(zhì)的關(guān)鍵一環(huán)。此次入職培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到入職培訓(xùn)的重要性和必要性。通過培訓(xùn)，我們能夠更好地了解公司的文化和價(jià)值觀，掌握工作技能和知識，適應(yīng)工作環(huán)境和規(guī)范。只有通過入職培訓(xùn)，我們才能夠更好地適應(yīng)公司的節(jié)奏，更好地發(fā)展自己，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
在入職培訓(xùn)中，我們接受了各種各樣的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)到了許多知識和技能。這些知識和技能不僅是我們從學(xué)校學(xué)習(xí)中所沒有接觸到的，還是我們未來工作所必需的。特別是關(guān)于工作規(guī)范、流程和技巧的培訓(xùn)，讓我獲益匪淺。通過在培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)，我了解到了公司的各個(gè)部門和流程是如何協(xié)同合作的，如何進(jìn)行高效的溝通。同時(shí)，培訓(xùn)也提高了我自己的工作技能，我學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作、解決問題、溝通協(xié)調(diào)等，這些都是我們?nèi)蘸蠊ぷ髦胁豢苫蛉钡摹?/p>
在入職培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了許多實(shí)用的知識和技能，還收獲了許多令人難以忘懷的感悟。培訓(xùn)過程中，我們經(jīng)歷了許多案例討論和實(shí)際操作，這使我對工作有了更深入的理解和認(rèn)識。每天的學(xué)習(xí)和交流中，我和其他新員工一起分享了自己的看法和經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)互相幫助。這讓我感受到了團(tuán)隊(duì)的力量和集體的智慧。同時(shí)，培訓(xùn)中的導(dǎo)師和老師也給予了我很多的指導(dǎo)和鼓勵(lì)，讓我感受到了在新的環(huán)境中才有的溫暖和關(guān)懷。
雖然入職培訓(xùn)給了我很多的幫助和指導(dǎo)，但其中也面臨著一些困擾和挑戰(zhàn)。在學(xué)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己面對的新概念和新技能很多，很難一下子全部掌握。有時(shí)候，我也會(huì)因?yàn)椴荒芎芎玫剡m應(yīng)新的工作環(huán)境和要求而感到困惑和壓力。但是，通過和同事的交流和溝通，我逐漸克服了這些困難，并且不斷提高自己。我發(fā)現(xiàn)只有面對困難，才能不斷成長和進(jìn)步。
通過這次入職培訓(xùn)，我認(rèn)識到只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己，在工作中才能夠更好地適應(yīng)和發(fā)展。作為一名新員工，我們要以積極的心態(tài)去接受培訓(xùn)和挑戰(zhàn)，要勇敢地嘗試和學(xué)習(xí)新的東西。同時(shí)，我們也要保持好奇心和求知欲，不斷擴(kuò)展自己的知識面和技能。對于未來，我期待能夠在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的共同發(fā)展。
總結(jié)：
通過入職培訓(xùn)，我充分認(rèn)識到了培訓(xùn)的重要性和必要性，同時(shí)也收獲了許多知識和技能。培訓(xùn)中的挑戰(zhàn)和困擾給我?guī)砹顺砷L和進(jìn)步，讓我更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。在未來的工作中，我將不斷努力學(xué)習(xí)和提高自己，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
新人入職感想體會(huì)篇十七
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”、“職責(zé)”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因?yàn)檎J(rèn)真工作是提升自我潛力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許能夠獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識。我們只有透過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能到達(dá)思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
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