總結(jié)是對過去一段時間工作的回顧，可以幫助我們找到改進和提升的方法。合理安排時間和進度，按部就班地進行寫作和修改，以提高文章的質(zhì)量。以下是專家的建議和指導，供大家參考和借鑒，希望能對大家的寫作能力有所幫助。
街道年會發(fā)言稿篇一
尊敬的領導：
我們xx村位于xx縣xx鎮(zhèn)西部，臨近320國道，距離縣城25公里，耕地面積2957.12畝，林地1620畝，被撫河和xx河環(huán)繞，“出門都是橋，雨季坐水牢”是xx村的生動寫照。如何擺脫劣勢、發(fā)揮優(yōu)勢，帶領xx村民一起致富，是我到這里任第一書記的首要任務。駐村期間，我?guī)ьI駐村隊員經(jīng)常與村“兩委”干部、老黨員、老干部、在家在外鄉(xiāng)賢交流座談。結(jié)合xx村的實際，我主要從這幾個方面發(fā)力，壯大村級集體經(jīng)濟，助力鄉(xiāng)村振興。
因地制宜，盤活特色林下經(jīng)濟。計劃在200余畝櫻花基地上，發(fā)展林下經(jīng)濟，種植特色南瓜，預計畝產(chǎn)可以達到3000斤，按市價0.7元/斤計算，產(chǎn)值可達42萬元，帶動周邊群眾務工150余人次，僅此一項可為村級集體經(jīng)濟增收5萬余元。在1307.4畝生態(tài)公益林中，我們探索發(fā)展喜蔭經(jīng)濟作物種植，如試栽種獼猴桃、八月瓜等特色水果，黃精、金銀花、麥冬等中藥材，為農(nóng)業(yè)增效開辟出新路徑。
筑巢引鳳，打造高效設施農(nóng)業(yè)。我們利用產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金45萬元興建20噸蔬菜保鮮庫及400平方米的配套分揀包裝車間，通過資產(chǎn)固化形式，壯大村級集體資產(chǎn)，同時引進外商投資400余萬元新建聯(lián)棟蔬菜大棚100畝，改變村級原有產(chǎn)業(yè)結(jié)構，拓寬農(nóng)民增收渠道，續(xù)寫“質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng)、品牌強農(nóng)”的新篇章。
以農(nóng)為本，扎實推進鄉(xiāng)村建設。落實農(nóng)民主體地位，提升村民理事會自治能力、激發(fā)鄉(xiāng)賢引領作用。堅持規(guī)劃先行、依規(guī)建設的原則，扎實推進“廁所革命”，對全村501戶進行逐戶排查，配合鎮(zhèn)村干部對不符合要求的衛(wèi)生廁所進行分類指導，限期整治。同時加大村莊環(huán)境整治力度，截止11月15日村莊環(huán)境整治面積達1平方，路面硬化2000米，以曹家組為核心，打造400畝森林公園，不斷提升農(nóng)村人居環(huán)境。用實干擔當，描繪農(nóng)村強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的時代新畫卷。
街道年會發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導，同志們：
接續(xù)推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有機銜接，要立足區(qū)情，順勢而為，以人民為中心，加強實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的系統(tǒng)性政策設計，統(tǒng)籌推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略舉措的落實。
一、銜接什么。思想認識銜接。
做好貧困村“五通七有”及未竣工重大項目的銜接；
做好從全面脫貧到以產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕為總要求，以推動產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興和組織振興為路徑的鄉(xiāng)村發(fā)展戰(zhàn)略的銜接等，保證脫貧政策的穩(wěn)定性、持續(xù)性、系統(tǒng)性。目標任務銜接。現(xiàn)在，脫貧攻堅戰(zhàn)勝利在望，脫貧之后怎么干？就是要在總結(jié)脫貧經(jīng)驗基礎上，作出階段性謀劃，形成長效機制，為鄉(xiāng)村全面振興奠定基礎。
二、誰來銜接。堅持黨的領導。
堅持黨的領導是鄉(xiāng)村振興的根本政治保證。農(nóng)村是黨執(zhí)政的根基所在，是黨工作的重要陣地，要堅持五級書記抓鄉(xiāng)村振興，引導群眾堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走，確保基層黨組織真正成為群眾脫貧致富“主心骨”。沒有中國共產(chǎn)黨的正確領導，脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興就無從談起。發(fā)揮社會力量。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是全社會共同責任，需社會各方參與，共同實施。要立足實際，因地制宜，乘勢而上，主動作為，運用市場思維，依靠市場力量，整合社會資源，最廣泛動員社會力量參與接續(xù)推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有機銜接。緊緊依靠群眾。發(fā)揮群眾的主體作用，組織群眾、依靠群眾，推進鄉(xiāng)村振興。依托駐村工作隊、“民族團結(jié)一家親”結(jié)親干部等力量，始終把群眾的利益放在第一位，服務群眾、引領群眾，充分調(diào)動群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動黨中央鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署落實落細落出成效。
三、怎么銜接。
深化改革努力創(chuàng)新，讓農(nóng)業(yè)強起來。堅持城鄉(xiāng)規(guī)劃頂層設計，加快形成南北協(xié)調(diào)聯(lián)動、城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村統(tǒng)籌推進的城鄉(xiāng)融合發(fā)展空間格局。牢固樹立可持續(xù)發(fā)展思想，推動特色小城鎮(zhèn)建設；堅持農(nóng)村農(nóng)業(yè)優(yōu)先發(fā)展，補齊鄉(xiāng)村基礎設施和鄉(xiāng)村民生問題短板；建立城鄉(xiāng)融合的要素有序流動機制，深化農(nóng)村土地集體產(chǎn)權及土地承包經(jīng)營權制度改革,優(yōu)化配置農(nóng)村土地和勞動資源。
引進商業(yè)資本扶持農(nóng)業(yè)，增強鄉(xiāng)村振興的人才支撐，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制，推動實現(xiàn)人才、資本、技術、土地等要素城鄉(xiāng)之間深度融合。加快產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，讓農(nóng)民富起來?！爱a(chǎn)業(yè)興旺，是解決農(nóng)村一切問題的前提”。我們應發(fā)揮資源稟賦，堅持以市場需求為導向，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，產(chǎn)業(yè)帶就業(yè)，讓農(nóng)民錢袋子鼓起來。深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)和農(nóng)村電商，推進農(nóng)業(yè)與旅游、文化、教育、康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)深度融合，發(fā)展數(shù)字農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)，大力推進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展；接續(xù)脫貧攻堅中形成的成熟經(jīng)驗，比如一縣一特、一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品，建立特色產(chǎn)業(yè)集群，延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，構建產(chǎn)業(yè)品牌體系，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值；大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，讓更多農(nóng)民乘上戰(zhàn)略的致富快車。推動美麗鄉(xiāng)村建設，讓農(nóng)村美起來。堅持綠色發(fā)展理念推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與生態(tài)的雙贏。推進農(nóng)村人居環(huán)境整治，因地制宜，推動庭院改造，科學劃定畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)，防治畜禽養(yǎng)殖污染；加快小型農(nóng)田水利基本建設，夯實農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎，為農(nóng)民增收創(chuàng)造條件；規(guī)范土地流轉(zhuǎn)和農(nóng)田棚舍整治，讓農(nóng)村環(huán)境一天比一天美。同時，鄉(xiāng)村的美麗還體現(xiàn)在農(nóng)民的精神面貌上。要大力培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，推進農(nóng)村移風易俗，維護意識形態(tài)領域安全，倡導各族群眾自覺維護民族團結(jié)，筑牢中華民族共同體意識，提振農(nóng)民精氣神，增強群眾凝聚力，孕育社會好風尚，煥發(fā)鄉(xiāng)村文明新氣象。
街道年會發(fā)言稿篇三
各位代表：
首先，請允許我對大家給予我的高度信任表示衷心的感謝！在這個莊嚴的時刻，我深深地感到肩上這付擔子的份量，這是全市人民的重托。我要始終牢記：一切權力屬于人民。我深知，自己身心不敏，能力有限，有很多缺點和不足，但是五年人大工作的親身體驗，使我對未來充滿信心。
這信心來源于市委的堅強領導，來源于四個班子的精誠團結(jié)，來源于“一府兩院”的理解與配合。
這信心來源于全體代表的大力支持，來源于代表履職能力的顯著提高，來源于代表根植于基層的為民情懷。
這信心來源于常委會各位委員們的顧全大局，來源于新班子成員的和諧相處，來源于人大機關同志們朝氣蓬勃的工作態(tài)勢。
信心就是力量，它促使我進一步嚴格要求自己，繼續(xù)加強學習，提升自身素養(yǎng)；繼續(xù)鍛煉自己，提高工作能力；繼續(xù)秉承一貫的從政理念：看淡職務，不患得患失；看重職責，不懈怠奉事。
各位代表，在我和大家要繼續(xù)前行的時候，特別難以忘懷的是相協(xié)相助五年的xx，正是他們端正的品格，使我常保見賢思齊的內(nèi)修活力；正是他們無私的幫助，使我克服了工作等方面的重重困難；正是他們寬厚包容的相待，使我倍感友誼的彌足珍貴。謝謝你們，謝謝xx屆常委會的各位委員，也謝謝xx屆的全體代表。
各位代表，現(xiàn)在我們正闊步邁向xx的美好明天，在這個征途中，xx人民需要我們的鼓與呼，需要我們的智慧和辛勞，需要我們的團結(jié)和毅力，讓我們在xx市委的領導下，共同為這個宏偉的目標而努力奮斗，共同去鑒證這輝煌時刻的到來，共同去收獲這成功的喜悅和榮光。謝謝大家！
街道年會發(fā)言稿篇四
街道年會發(fā)言稿很容易寫，這就動筆寫一篇吧。眾所周知，年會是一個很好的平臺，讓我們對上一年的工作進行總結(jié)，同時為新一年更好的發(fā)展做鋪墊。那么該如何寫街道年會發(fā)言稿呢？下面是小編為大家收集有關于街道年會發(fā)言稿最新，希望你喜歡。
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：
大家好!
首先自我介紹一下，我叫_，是業(yè)務部的一位新人，很高興有機會和大家相互交流。公司給我們新員工一個發(fā)展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展示出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快的成長起來。
剛進公司意味著我們要從零學起，我們應端正態(tài)度，積極學習，嚴格做到以下幾點：
一、珍惜時間，把握好每一天。
人生就像一張有去無回的單程車票，沒有彩排，每一場都是現(xiàn)場直播，把握好每次演出便是對人生最好的珍惜。作為剛踏入社會工作的職場新人，唯有端正態(tài)度，踏踏實實認真做好每一天的工作，才能學到更多的知識，獲得更多的經(jīng)驗。
二、積極學習，主動去問。
剛邁出校門的我們，猶如一張白紙，沒有一點工作經(jīng)驗。在學校學的只是理論知識，但面對將來的工作我們還缺少太多的工作經(jīng)驗，這些是學校書本上學不到的，帶我們的前輩工作很忙，教給我們的知識也有限，這就需要我們主動去學去問，只有這樣我們才能更快的適應工作崗位。
下面我想跟大家分享一下我進公司的感受。
一、工作上。
掐指算來我們來公司已經(jīng)半個月了，剛進公司前兩天無所適從，感覺很不自在，看著同事們一個個忙的要命，我們卻不能幫得上忙，感到很慚愧，但隨著時間的流逝，我們的努力沒有白費，漸漸地我們可以幫助同事發(fā)發(fā)傳真，整理資料，把資料歸檔，同時在孟濤的教授和同事們的幫助下我們逐漸的學會了做水位表，飛信，臺賬登記，對船舶動態(tài)、對港口情況也有了少許了解。
二、生活上。
公司為我們考慮的很周到，每天中午下午的飯菜很可口，緊張的工作之余我們可以在飯桌上一邊享受著美味佳肴一邊與同事們暢聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很細致，一天緊張的工作結(jié)束后，回到宿舍我們可以看看電視上上網(wǎng)緩解緩解一天的工作壓力。
最后誠待鄰導們的指導，感謝你們對我們的關心，我們將不負所望，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協(xié)力，為公司的發(fā)展出一份力!
也真心的祝各位領導和同事在新的一年里工作順利，萬事如意!
各位來賓、全體員工及家屬朋友們：
大家晚上好!
隨著20_年璀璨陽光的到來，我們告別了充滿挑戰(zhàn)、奮發(fā)有為的20_年，迎來了充滿希望、奮發(fā)進取的20_年。在此，單位向在過去一年來為單位發(fā)展付出了辛勤勞動和默默奉獻的全體同事們表示衷心的感謝和祝福，并致以最誠摯的新春問候及深深的敬意。
回顧過去的一年是不平凡的一年，也是我們_單位成立以來具有里程碑意義的一年，更是我們_單位成立_周年的大喜日子。_年的艱辛，_年的拼搏，_年的堅持，_年的發(fā)展?；仡欁哌^的歷程，我們發(fā)展的如此迅速。這得力于單位全體同事多年來的努力和奉獻。過去的_年我們單位始終保持著健康、良好、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。成績的取得，凝結(jié)了單位領導層的心愿，也凝結(jié)了單位管理層的艱辛，更是全體同事們矢志追求和不懈努力的體現(xiàn)。
進入20_年，單位將進一步深化經(jīng)營體制改革，推進多元化產(chǎn)品銷售的經(jīng)營，尋求更大的發(fā)展空間和抗御市場風險的能力。在未來的發(fā)展中，單位將把人才發(fā)展的戰(zhàn)略意圖放到最重要的位置上，致力為同事們提供更廣闊、更良好的事業(yè)發(fā)展平臺。同時，歡迎廣大同事們推薦更多有行業(yè)經(jīng)驗、優(yōu)秀的有志人士加盟我們的_大家庭，為我們單位今后的發(fā)展注入更多、更強、更鮮的活力。為我們的單位能在今后激烈的市場競爭中不斷壯大發(fā)展，在探索中前進，在實踐中升華。在發(fā)展中實現(xiàn)我們的共同理想：做強，做大，做好，做_地區(qū)領頭者!
站在新的起點上，我們攜手一致，展望20_的奮斗目標和發(fā)展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通過全體同事們的共同努力，我們的_單位一定能實現(xiàn)新的飛躍、開創(chuàng)單位新的輝煌。20_年將為我們征戰(zhàn)開拓市場的旅途撐開一片蔚藍的天空，前進的號角已經(jīng)吹響，我們_強大的聯(lián)合艦隊已經(jīng)起航。大海碧波，百舸爭流，催人奮進。
新年的陽光是揚帆起航的呼喚，更是催人奮進的號角。風起揚帆時，能者立潮頭!同事們，讓我們一起努力吧，在新的征程上乘風破浪，再接再厲!我們不否認，我們也必須充分認識到，在新的一年里我們將面臨更多、更新的困難和挑戰(zhàn)，但充滿挑戰(zhàn)的市場也同樣蘊育著新的發(fā)展和契機。危機與機遇并存，壓力和動力同在。我們堅信：只要我們單位全體同事能團結(jié)一致，同心同德謀發(fā)展，互為協(xié)作勇向前，我們就一定能在新的一年里開創(chuàng)我們_單位新的成就和輝煌。
最后，在此新年之際，單位再次衷心地祝福單位全體同事們新春愉快、工作順利、身體健康、闔家歡樂、新年吉祥!
尊敬的領導、同事們：
大家好!
不知不覺間已經(jīng)到了歲末年初的時候了，在公司舉辦年會的時候看到眼前的盛況著實令人感到自豪，畢竟公司的發(fā)展有著大家的一份力量自然能夠為此感到高興，但是回顧以往完成的工作應該要明白我們公司還存在著不足之處，至少在與同行競爭的過程中應該要建立更大的優(yōu)勢才行，相信大家對于這方面的問題應該都是有所了解的。
可以說忙碌了一年的我們也希望能夠盡快放假回家和家人團聚，因此這次的年會也是為了讓大家好好享受這一年工作的成果，至少從公司的效益可以得知我們的付出是獲得了回報的，也許是明白本年度市場不景氣的緣故導致年初便制定了發(fā)展方針，要求所有員工都嚴格執(zhí)行領導的決策并在公揍中不斷鞭策自己，隨著目標的建立與工作中付出的努力也讓我們變得更有積極性，畢竟我們也明白唯有為公司的發(fā)展多貢獻一份力量才能夠在年會上享受成果，這一年來無論是公司的發(fā)展還是同事們對待工作的認真負責都是有目共睹的。
但是我們也應當明白目前公司發(fā)展的形式還是有著一定壓力的，并不是說我們能夠創(chuàng)造效益便可以安于現(xiàn)狀，事實上在市場競爭中只有努力壯大自身才不會被其他公司壓垮，競爭的激烈相信大家通過這一年的工作已經(jīng)有所了解，正因為如此我們才需要趁著現(xiàn)在的勢頭繼續(xù)做好自身的工作，而且還要積極改進以往工作中存在的問題從而促進公司的發(fā)展，因此我也希望大家在這次年會結(jié)束以后能夠?qū)ξ磥硪荒甑墓ぷ鬟M行規(guī)劃。
但是我想說的是這些困難并沒有擊敗我們并讓公司發(fā)展得更好這種不屈的意志應該要繼續(xù)傳承下去并爭取在明年的工作中有著更好的表現(xiàn)才行。
因為熱愛這份事業(yè)才會為了公司的發(fā)展而努力著，希望大家能夠在這次年會之中回顧以往工作中的得失，讓我們繼續(xù)攜手從而為了公司的發(fā)展創(chuàng)造更多效益，相信集結(jié)了眾人的努力以后能夠在今后的工作中實現(xiàn)這點，還請秉承遠大的目標與堅毅的風格對待你們今后的工作吧。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事家人：
大家晚上好!
今天非常開心我能夠在公司2021年年會上作為員工代表發(fā)言，這是我今年最大的榮耀，也很感謝每一位領導以及同事對于我此次的支持和鼓勵，感謝大家!
2020年就這樣離我們遠去了，回顧這一年的工作和收獲，其實我也很有感觸。公司2020年正處于一個起步的階段，當我們遇到了這種特殊的情況時，我們并沒有因此而退宿，反而更加堅定了。我雖然進入公司的時間不長，但是我真的可以感受到我們這個集體的強大，大家之間互相合作，彼此共贏，我認為這是一個團隊最為成功的一種狀態(tài)。所以我真的很榮幸，我能夠加入這樣的一個團隊，在這樣的一個平臺上發(fā)光發(fā)亮。
面對2021年的到來，我們也備足了勇氣，并沒有因為新時機、新征程的到來也被嚇得不敢動彈。我們這個團隊都是一群非常有志氣，有理想的年輕人，我相信我們能夠在這樣的一條道路上走出自己的風采來。我也相信我們這個團隊能夠在領導們的領導下走上更高的一個階層，讓我們一同期待，一同努力吧!
對于這一年的我來說，的確是一個比較成功的階段，否則我也不可能站在這里面對大家了。這一年我突破了自己，同時也為我們公司創(chuàng)造了更大的收益和價值。員工的價值往往就能影響到整個公司的進步和成長，所以我知道自己應該要更加努力的去提升自己，在這一路上，我沒有過分半的猶豫，也從來沒有因為一點點的失敗而去選擇放棄，成敗乃生活中最為平淡的事情，不要過分緊張，但也不要過分松懈，保持一份機警、保持一份坦然是最好的工作方式。
在這里，根據(jù)我過去的工作經(jīng)驗來說，我也想和大家提出一些意見。其實我們每個人對待工作都是有一個獨立的態(tài)度的，因為每個人的目標不同，所以我們的態(tài)度也截然不同的。但是我希望大家可以明白的是，不要忘記自己的責任。
在這份工作上，我們有自己的責任，當我們不管遇到什么，都能記住責任的時候，我想我們在某一個層面上就是成功的。所以不要對自己失望，也不要對未來失望。新的2021一定會給我們帶來好運，我也真切的希望我們這個團隊，我們的公司能夠跨入一個新的階段，迎接一段新的成功和收獲!
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好!
伴隨著新年的到來，我們也正式結(jié)束了上一年的工作任務。在此，我非常榮幸能被評選為上一年的優(yōu)秀員工。我能在工作中得到這樣的收獲，也同樣離不開在工作中各位領導的培養(yǎng)和各位同事的幫助。值此年會之際，我在此先給大家拜個早年，祝愿各位在新的2021年里，身體健康、工作順利、家庭美滿、幸福安康!當然，也請讓我們一起祝愿我們的__x公司，能在新的一年里，通過大家的努力和奮斗，取得蒸蒸日上好成績!祝愿__x公司，紅紅火火，步步高升!
回顧過去的一年，盡管從年初開始，我們的工作和公司的運轉(zhuǎn)就不斷的遭受危機和麻煩。這樣的影響，不僅僅讓今年的公司的工作從一開始就陷入了危機之中，甚至在后來的市場中也遭受了很大的影響。
并在各位。
領導。
的正確的領導下，努力的在困難中展開了全新的工作道路，為我們__x公司在這場危機中，帶來了全新的機會!
我盡管此次能被提名為年度優(yōu)秀員工，但其實，在工作方面，我與大家是一樣的。我們都是__x公司的員工，并且，只有我們一起努力，才能推動__x公司的前進!與我們這一整個大集體想比起來，我僅僅作為一個優(yōu)秀員工，并沒有任何的意義和偉大之處。我們都是__x公司的一份子，都在依靠著__x公司生活。只有公司的前進，公司的發(fā)展，才能夠帶動我們的發(fā)展，我們才能收獲更多的福利和待遇!但這一切，都建立在我們在工作中的努力和奮斗上!
同事們，努力起來吧!如今，這正是一年來辭舊迎新的時候。在告別過去之際，讓我們也在此改變自己，努力創(chuàng)造一個更加優(yōu)秀的__x公司吧!
最后，再次祝愿各位。
工作。
順利，事業(yè)步步高進!謝謝大家!
街道年會發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導、各位委員：
大家好！
首先我要對與會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意！向關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的謝意！今天，我當選為婦委會主任，我為之自豪、為之驕傲，因為，我深深地熱愛婦女事業(yè)，婦委會主任就職演說。心理總有一種心境，一種信念，更有一種說不出的愛，我相信，憑借著這股“愛”的勇氣和決心，在全體婦聯(lián)干部的共同努力下，我一定會在這平凡的崗位上做出的小平凡的成績。希望各位婦女姐妹們給予我鼓勵和支持。在今后婦委會的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領導和委員們學習、還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往的支持我?guī)椭摇?/p>
在這里，我代表新當選的新一屆成員表個態(tài)：
請大家相信，在今后婦委會的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，一心一意求發(fā)展，鞠躬盡瘁為，謝謝！
街道年會發(fā)言稿篇六
尊敬的高校長,各位主任,尊敬的家長,老師以及教職員工,親愛的同學們:。
大家好!
此刻,我們在這里隆重聚會,為20xx屆初中畢業(yè)生舉行畢業(yè)典禮,在此,我代表初中教導處以及你們的全體老師,向你們表示祝賀,祝賀你們順利完成初中學業(yè),祝賀你們度過了一段奮發(fā)燃情的歲月.
親愛的同學們,你們初次踏入石竹學校時的情景,仿佛就發(fā)生在昨天.
三年前,你們懷著對知識的渴求,對人生的美好向往,來到石竹這所環(huán)境優(yōu)美,學風純正的校園,開始了緊張,充實,忙碌而富有意義的求學歷程.三年里,你們用心靈體味著成長的滋味,用生命演繹著自己的精彩!
701到801再到901的3年,九年級一班的同學們,你們長大了,你們變了,變得遵守紀律,團結(jié)友愛,熱愛學習,拼命的汲取知識的養(yǎng)分,一千多個日子里你們由幼稚走向成熟,由單純走向理智!你們班成為了“優(yōu)秀班集體”!這是一個令人欣慰的班級.
九二班三年來班級氛圍和睦,師生關系融洽.運動是你們的特點,特別是在運動會以及籃球比賽中表現(xiàn)優(yōu)異,沒有班級能與你們班匹敵.作為平行班級你們培養(yǎng)了蔡澄萱,鐘菲這樣的學習尖子極其難能可貴.
由18位男同學18位女同學組成的九三班是一個團結(jié)奮進,充滿朝氣與活力的班集體.仁,義,禮,智,信,比,學,趕,幫,超是他們的精神寫照.社會實踐活動,藝術節(jié),體育節(jié)等各類活動,都留下了同學們龍騰虎躍的身影,他們能唱!,能說,能做.在這個產(chǎn)生快樂的大熔爐里,描繪了非常多的感動,記載了非常多的輝煌:全國中學生數(shù)理化學科能力競賽中,20多人次獲得省級一二三等獎;2名同學獲得國家級三等獎;此外東莞市地理小博士,東莞市書信活動,古箏比賽紛紛獲獎,特別:你們培養(yǎng)了像黃志偉這樣的市級三好學生,培養(yǎng)了象張柱榮,汪佳,何采新,張環(huán)宇等等一些優(yōu)秀畢業(yè)生,他們的未來一定燦爛輝煌.
四班一直以來都是一個充滿自信與活力的大家庭,“仁者不憂,智者不惑,勇者不懼”,在班主任張老師的帶領下,同學們自強不息,奮勇向前,志存高遠;班風好,學風濃,紀律嚴明.三年來,各次大小考試綜合成績都名列平行班首位,涌現(xiàn)出像陳文浩,劉盛標等一批學習成績優(yōu)異的同學.而在學校組織的各項大型活動中都取得了驕人的成績,他們是名副其實的“精神文明班級”.
同學們:三年來你們從懵懂走向成熟,由頑皮走向規(guī)矩,迷惘走向睿智,由浮躁走向沉穩(wěn)……你們學會了求知,學會了合作,學會了共處,學會了做人做事.你們用勤奮和智慧創(chuàng)造了一次又一次的輝煌,編織了溫馨絢爛的初中生活.
你們勤奮努力,追求進步,你們以成竹在胸的姿態(tài)迎接生活的各種考驗.你們用自己的行動解讀我們的校訓:崇本尚德,兼善天下.你們有太多的難忘經(jīng)歷,它們都將一一成為我們記憶深處的珍藏品.
你們的這些成長,你們所取得的成績是學校是學校老師培育的結(jié)果,更是同學們勤奮努力的結(jié)晶;是你們的榮耀,更是母校的榮光!學校領導,老師都為你們的成長感到由衷的高興,同時也為我們能在你們的成長歷程中有過一段參與而自豪.祝賀你們!也祝賀我們大家.
曾記否一個個不眠之夜,老師們在為你們的成長籌劃謀想殫精竭慮:你們一個小小的失誤,都讓老師們不斷的追問探究;你們的每一次成功,都讓老師們無限喜悅.
街道年會發(fā)言稿篇七
尊敬的領導、各位家長，親愛的老師、同學們：
大家下午好！
此時此刻，重溫同學們?nèi)陙碜哌^的心路旅程，看著大家的成長變化，仿佛時光一下子回到了三年前。三年前，就在這里，我們相識；今天，還在這里，我們卻要說再見。對自己的辛勤付出，換來同學們的進步和快樂成長，作為教師的我無怨無悔。能與大家共同分享成長的快樂，也必將成為我終生難得的精神財富。
師生情懷。老師期待你們回家的腳步，期待你們把長治xx中自強不息、勇于進取的精神傳播出去，更祝福你們燦爛的明天！
街道年會發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導，同志們：
“推進移風易俗助力鄉(xiāng)村振興”主題演講稿一：文明表達愛鄉(xiāng)風民風美。
結(jié)婚是大喜事，宴請親朋好友慶賀無可厚非。拿我自己舉例，我與丈夫的婚禮是在老家農(nóng)村辦的，沒有繁花似錦的婚慶，也沒有復雜的跪拜禮節(jié)，我們拒絕鋪張浪費，拒絕攀比婚慶。其實，年輕的夫妻大可以通過旅行結(jié)婚、參加集體婚禮等新方式來簡化流程，讓“愛”更加純粹。
打記事起，從除夕到正月十五，煙花炮竹要放上半個月，特別是吃年夜飯的時候，噪聲讓家人的交流只能靠手語。父親說煙花雖美卻污染大氣，炮竹熱鬧卻又臟又吵，所以我們家過年從來沒有放過一次煙花。近幾年，在家過年，卻幾乎聽不到炮聲，這與國家嚴格控制和老百姓思想認識提高是分不開的。
每年清明，母親都會帶我回鄉(xiāng)下到外婆墳前放炮燒紙。有一年，對面整個山頭因燒紙引發(fā)火災，嚇得我們?nèi)纪较屡?。當時對這樣的行為非常不理解，媽媽告訴我，這是習俗。今年，清明節(jié)回去，媽媽沒有買炮和紙，只是在埋葬外婆的山上散步，在墳前要我女兒叫“太姥姥”。舅媽則做上幾個外婆生前愛吃的家常菜，一大家子默默地緬懷。舅媽說，現(xiàn)在農(nóng)村都不售賣煙花炮竹了，到處都在宣傳新思想，久而久之大家也都摒棄了那些陳規(guī)陋習。其實想一想，自己也輕松了很多，往年寫冥錢紙包都得寫上一兩天。
作為一名農(nóng)村宣傳工作者，我目睹了這幾年的變化，從鋪張浪費到文明新風，用一束鮮花、一條短信、一杯清茶、一句問候來表達賀意、增進感情的生活方式得到了認可。人們用文明風尚表達“愛”，讓鄉(xiāng)風民風變得更美起來！
“推進移風易俗助力鄉(xiāng)村振興”主題演講稿二：君山“新風”撲面來。
上周，在回家的路上，我無意間聽到路邊歇息的兩個環(huán)衛(wèi)工人在閑聊。矮個兒的環(huán)衛(wèi)工人說：“搞移風易俗以后，大吃大喝、大操大辦的少了，我們轄區(qū)的生活垃圾也少了不少！”另一個高個兒回應道：“那當然了。最明顯的是今年的‘七月半’，燒紙放炮的人少了，那成堆的炮紙灰也不見了?！?/p>
其實讓我感受最深的還是我場的老黨員皮連華。以前還沒開展移風易俗時，她就覺得喜事應該是高興的，不應該帶來煩惱，不能因面子問題就講排場，鋪張比浪費。這是社會的“負能量”。今年她喜得曾孫，家人提出要操辦滿歲宴，她因反對與家人鬧得很不開心，兒媳也因為她不辦酒席的做法誤解了她。皮連華通過各個擊破的方式，先跟丈夫和兒子分析了當前“剎人情歪風、治婚喪陋習”活動的開展情況，取得理解。并邀請新河漁場紅白理事會成員一起做兒媳的思想工作，幾經(jīng)周折，最后在皮連華丈夫和兒子一同的配合下，兒媳最終理解并支持她。
公序良俗，良在和諧；良俗之源，重在引導。近年來，全區(qū)上下掀起“剎人情歪風”“治陋習·樹新風”、建設新農(nóng)村等活動，新風尚新舉措精采紛呈，好典型好事例層出不窮。良好的社會“新風”逐漸形成，似利劍，斬斷束縛我們手腳的藤藤蔓蔓；似良藥，祛除讓我們勞心費力的枝枝葉葉；更似清風，拂去所有社會上的沉疴，留給君山遍地澄澈。
“君山美景看不盡，唯有新風撲面來”。朋友們，我相信，只有黨員干部帶起來、青年團員跟上來、五老協(xié)會干起來，社會全員動起來，我們才能摒棄陳規(guī)陋習，共樹文明新風。讓我們不忘初心，攜手同行，共同開創(chuàng)君山文明新風尚。
街道年會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導，同志們：
上周，在回家的路上，我無意間聽到路邊歇息的兩個環(huán)衛(wèi)工人在閑聊。矮個兒的環(huán)衛(wèi)工人說：“搞移風易俗以后，大吃大喝、大操大辦的少了，我們轄區(qū)的生活垃圾也少了不少！”另一個高個兒回應道：“那當然了。最明顯的是今年的‘七月半’，燒紙放炮的人少了，那成堆的炮紙灰也不見了。”
其實讓我感受最深的還是我場的老黨員皮連華。以前還沒開展移風易俗時，她就覺得喜事應該是高興的，不應該帶來煩惱，不能因面子問題就講排場，鋪張比浪費。這是社會的“負能量”。今年她喜得曾孫，家人提出要操辦滿歲宴，她因反對與家人鬧得很不開心，兒媳也因為她不辦酒席的`做法誤解了她。皮連華通過各個擊破的方式，先跟丈夫和兒子分析了當前“剎人情歪風、治婚喪陋習”活動的開展情況，取得理解。并邀請新河漁場紅白理事會成員一起做兒媳的思想工作，幾經(jīng)周折，最后在皮連華丈夫和兒子一同的配合下，兒媳最終理解并支持她。
公序良俗，良在和諧；良俗之源，重在引導。近年來，全區(qū)上下掀起“剎人情歪風”“治陋習·樹新風”、建設新農(nóng)村等活動，新風尚新舉措精采紛呈，好典型好事例層出不窮。良好的社會“新風”逐漸形成，似利劍，斬斷束縛我們手腳的藤藤蔓蔓；似良藥，祛除讓我們勞心費力的枝枝葉葉；更似清風，拂去所有社會上的沉疴，留給君山遍地澄澈。
“君山美景看不盡，唯有新風撲面來”。朋友們，我相信，只有黨員干部帶起來、青年團員跟上來、五老協(xié)會干起來，社會全員動起來，我們才能摒棄陳規(guī)陋習，共樹文明新風。讓我們不忘初心，攜手同行，共同開創(chuàng)君山文明新風尚。
街道年會發(fā)言稿篇十
敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
xx年10月我有幸進入四中工作，一年多的學習和工作生活，讓我慢慢熟悉了這所美麗的學校，結(jié)識了一批優(yōu)秀的中青年教師。在領導的關心和同事的幫助下，我適應了新的工作環(huán)境，學習到不少的知識。在這個物質(zhì)主義喧囂的時代，靜下心來潛心從教顯得艱難，神圣而清貧的尷尬處境，讓一些同志對職業(yè)產(chǎn)生了懷疑，安貧樂道對許多人來說并非易事。我常想與其抱怨生活，不如以積極地心態(tài)去面對生活，做個平庸的教師是一生，做個有信仰有追求的教師也是一生，誰甘心平庸呢?今天我在四中工作，分享著四中過去的光榮與成績，但是要把這份光榮和成就傳承下去，就需要我們青年教師去拼搏，去贏取，去創(chuàng)造，為她掙得更多的榮譽。記得上學期青年教師培訓會上，黃主席和蔣建華老師，分別就自己的成長經(jīng)歷，為青年教師做了精彩的發(fā)言，他們的報告為青年教師的成長提供了一種可借鑒的模式，展現(xiàn)了每一位優(yōu)秀教師成長的背后，都是一個追求的過程，一個拼搏的過程，一個不斷學習的過程。
這個學期由于工作的需要，學校安排我接任高二文三班班主任工作，我首先感到的是責任重大，擔心自己經(jīng)驗不足，搞不好工作，辜負了學校的信任，耽誤了學生的前途。之后領導找我談話幫我分析班級學生的情況，提出很多有針對性的意見和建議，鼓勵我要對自己有信心。我想在困難面前不氣餒，在責任面前不回避，是每一位青年教師都應該做出的選擇，只要用心去做，一定能夠圓滿完成學校安排的各項工作，為學校的發(fā)展盡一份自己的力量。接班伊始，我找到班級的每一位同學談心，征求他們對于班級管理的意見，表明自己對于加強班級管理的決心，請班委會起草班級公約，爭取學生對班級管理工作的支持。經(jīng)過一段時間的努力，班級在出勤和衛(wèi)生方面，取得了很大進步，曠課，遲到的現(xiàn)象基本消除，班級的衛(wèi)生狀況大大改善，班風學風也有了好轉(zhuǎn)。在學校領導的支持下，我們班在3月17號，舉行了“感恩主題班會”活動，邀請了藥都活雷鋒張西軍老人，親臨班會現(xiàn)場，在聆聽身邊的先進事跡后，學生受到了一次深刻的教育，立志要做一個像張老一樣對社會有貢獻的人。班會中我還邀請八位家長，在百忙之中參加班會活動，當學生面對自己的父母，把自己對父母十幾年來的感激之情形成文字，在父母面前大聲讀出來的時候，我看到幾位家長感動得熱淚盈眶，即使是平時習慣不好，學習并不突出的學生，讀出那久違的感謝時，他們的家長也一樣感動地流淚。通過這次班會活動，使學生心靈接受了一次洗禮。班會之后，很多同學精神上變化很大，學習上也更有勁頭。結(jié)合學校團委開展的志愿者活動，我們班級先后開展了關愛環(huán)衛(wèi)工人，體會勞動的辛苦和光榮志愿者活動。開展為期一年的定額按月資助品學兼優(yōu)且家庭貧困的我縣耿皇鄉(xiāng)九年級同學王振標每月200元生活費，獻愛心助學活動。通過這些活動，增強了班級的凝聚力和集體榮譽感，促使學生領會父母的辛勤付出，感受社會真愛，積極回報社會，盡力幫助身邊的困難同學。
盡管這些與我們追求的目標仍有不少差距，但是我們的學生在慢慢進步，作為班主任我為他們的進步感到欣慰。有時我在想我們從事的職業(yè)是能影響一個學生一輩子大事業(yè)，在他們?nèi)松凶钪匾碾A段，我們陪伴他們成長，在他們的生命中留下厚重的一筆!我們的思想和觀念通過他們影響更多的人，我們其實在做一件了不起的大事情!我們的職業(yè)因而神圣!當然班主任工作也會遇到一些困擾和苦惱，但是困擾也是促使自身成長的外在條件，就像人生要經(jīng)歷酸甜苦辣一樣。一個教師若沒有從事過班主任工作，就不能很快地成長，同時也是一種缺憾。
相信在學校的關心支持下，在青年教師共同的努力下，我們學校的青年教師，一定會不負所托，不辱使命，為學校做更多的工作。謝謝。
我很贊成開這個座談會。對如何做青年工作，對年輕人的特點和想法，乃坤和程-凱同志比我要了解。今后我們會有更好的條件，中國殘聯(lián)新一屆團委換屆以及成立青聯(lián)，相信會把青年工作推上一個新臺階。剛才26位團員青年的發(fā)言，對我們是激勵和教育，讓我深深感到青年同志們的進步。青年強則中國強，青年有希望，中國就有希望。
就要到“五四”青年節(jié)了，我想以青年朋友的身份說說自己的感受。同志們，再過9年，我們就要迎來“五四”運動100周年，xx年后，又將迎來中國共產(chǎn)黨百年誕辰。發(fā)生在20世紀的“五四”運動和中國共產(chǎn)黨建立這兩件事，極大地影響和改變了中華民族的前途和命運，對近代人類歷史產(chǎn)生了難以估量的影響。想當年，就在我們中國殘聯(lián)北池子大街辦公樓的北面，是北大紅樓，“五四”運動從那里走過，我黨創(chuàng)始人李大釗曾在那里宣傳革命主張;在南面東華門箭桿胡同里，有當年陳獨秀創(chuàng)辦《新青年》的編輯部所在地。我們的地方正好在“南陳北李”之間。北有李大釗，南有陳獨秀，在上世紀20年代末,兩位革命前輩，一個扮成伙夫，一個扮成賬房先生，秘密相約建立中國共產(chǎn)黨。我常告誡自己：沒有前輩的流血犧牲、前赴后繼，就沒有我們今天的條件，沒有今天的生活。這么近的距離來感受中國革命先輩的腳步路徑，這種傳統(tǒng)、這種精神是我們永遠不能忘記的。當時《新青年》是同人刊物，不接受外面的稿件，全部是由編輯部的幾個人撰寫，那時候他們非常年輕。當時，陳獨秀作為主編最贊賞的有兩個人，一個是胡適，一個是魯迅，認為他們的文章最體現(xiàn)青年的銳氣和新思想。
看我們中國殘聯(lián)的歷史，開創(chuàng)時期工作的同志當時也都很年輕。比如樸方同志，1984年初創(chuàng)建基金會時不到40歲。再如海迪同志，1983年被團中央授予“優(yōu)秀共青團員”稱號時28歲。我們殘聯(lián)許多老同志來殘聯(lián)工作時也是年輕人啊，正因為他們的努力，經(jīng)過這20年、30年，我們的事業(yè)才有了今天的局面。我想起的一件事，基層一位老理事長退休后，他把殘聯(lián)成立以來當?shù)赜嘘P殘疾人事業(yè)的剪報全部整理出來，并根據(jù)自己的經(jīng)歷編了一本書。他把書稿寄給我，希望能寫個序。我于是請了老理事長郭建模同志幫忙。后來建模同志寫了一段，沒等寫完，在當年5月2日因病突然去世了。寶貴的草稿上留了三行字，大概內(nèi)容是：這位同志是殘疾人事業(yè)的有心人，他的心是百分之百用在了殘疾人事業(yè)上。
半年后，書的作者又反復做我工作：新憲同志，這個事由你開始幫，可惜沒能完成，請你幫助把這個序接下去。我感到實在不可推辭，于是續(xù)寫了后面這一段話：“是非經(jīng)過不知難。多少同志為理想追求過、奮斗過，他們都是新中國的建設者，殘疾人事業(yè)的開拓者，人道主義的忠實踐行者，他們與事業(yè)一同走來，事業(yè)因他們有今天。這些老同志雖離工作崗位多年，仍義無反顧，無怨無悔，繼續(xù)關注著事業(yè)的發(fā)展，冀望殘疾兄弟姐妹能早日進入小康大同。這難以釋懷的情愫，是留給青年殘疾人工作者的寶貴財富。”樸方同志多次不同場合動情地說，以后這個事業(yè)就由你們扛下去，這句話就是對大家說的。
我想，在座的包括整個殘聯(lián)系統(tǒng)的年輕同志，你們不一定“從一而終”，將來還可能到新的崗位、新的領域，人才是流動的，但有一條，中國殘聯(lián)確實是鍛煉成長可遇不可求的地方。我們團委的工作是做得很好的，能團結(jié)大家，有號召力，有創(chuàng)新精神。我們的直屬單位45歲以下年輕人有1300多人，占系統(tǒng)總?cè)藬?shù)的55%，其中共青團員近600人。這支隊伍朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，是我們殘疾人事業(yè)未來的希望所在。
街道年會發(fā)言稿篇十一
大家好！今天，再次走上這個講臺，我是帶著初為人父的喜悅、帶著初生嬰兒的柔情上來的，心情既感慨又忐忑。首先，我衷心感謝大家這些天里對我和家人的祝福！
由于我們是“白加黑”、“5+2”一族，在座的部分同事可能還不了解我。我是雷校鋒，29年前出生于瀟湘之地—湖南，前在霧都西南政法大學讀書，4年前成為寶安法院的一員，2年前進入兩辦溫暖大家庭。在本碩連讀的七年時光里，我懷著對法律的信仰，培育了良好的法律思維能力。在法院的兩年里，我學以致用，以正義之心，判世事長短、人生曲直。到“兩辦”工作的日子，我度過了有生以來最忙碌、最充實的時光。我始終虛心向領導學、向同事學，開闊了視野，鍛煉了思維，深刻領會了忠誠、責任、嚴謹、細致的含義，培養(yǎng)了視小為大、視常為圣的處事風格，在較短時間內(nèi)適應了辦公室節(jié)奏，承擔起科室主要任務，為自己、為集體贏得多項榮譽。這每一點進步，離不開各位領導無微不至的關懷、離不開各位同事毫無保留的愛護。借此機會，我真誠地對大家說聲“謝謝”！
這一次，支撐我再次參加上崗競爭，除了能力的積累，更重要的還是心智的打磨、品質(zhì)的鍛煉。工作四年來，我始終以良好的心態(tài)、穩(wěn)定的心理素質(zhì)、堅強的毅力，迅速適應新崗位、新環(huán)境。我始終堅持做人的'原則，保持良好的品格，用心做事，用心待人。
如果這次有幸競爭成功，我將做一名讓領導放心、讓科長省心、讓同事貼心的副科長，用實際行動證明您正確的選擇，絕不辜負大家的期望。我將以此為新起點。
做到“三個一”：第一個是沖在一線。前輩們常說，在“兩辦”，吃虧是福。我將努力傳承好“兩辦人”的風采，不懼辛勞，不厭加班，敏行訥言，無私奉獻，哪里需要往哪里沖。第二個是一流標準。我將始終審視自己的處世境界、提高工作的標準，當科員就以副科以上的標準來要求，當副科就以科長以上的標準來要求。第三個是一清如水。我將用一生去踐行“做事先做人”的理念，做一個誠摯、坦蕩、感恩、善良的人。
有位詩人說過：“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程?！苯窈?，我將始終以在“兩辦”打拼為榮，以和大家共事為幸，不斷完善自我，不斷提升自我，實現(xiàn)人生價值！謝謝大家！
街道年會發(fā)言稿篇十二
尊敬的領導：
奮斗的時間總是過得很快，作為駐村幫扶干部已經(jīng)四年。四年的歷練，讓我走進了農(nóng)村、親近了農(nóng)業(yè)、貼近了農(nóng)民。四年的融入，讓我與農(nóng)村結(jié)下不解之緣，在鄉(xiāng)村振興的新征程中，我毅然選擇了留任。只要繼續(xù)發(fā)揚脫貧攻堅精神，只要當好“急先鋒”、“領頭雁”、“排頭兵”，我堅信在鄉(xiāng)村振興的道路上，必然會大有可為，也必將大有作為。
一是貼心服務，爭當鄉(xiāng)村振興的“急先鋒”。農(nóng)村的事情大多繁雜瑣碎，但樁樁件件關乎群眾切身利益，我們要有“一枝一葉總關情”的為民情懷，把村民當家人、把群眾之事當家事、把群眾工作當家業(yè)。傾聽村情民意，爭做宣傳黨的方針政策、落實黨建工作、和諧黨群關系的“政治領航員”，關心鄰里關系、村容村貌、困難群體的“鄰里守望者”，巡查精神文明、村容環(huán)境、綜治維穩(wěn)的“村莊衛(wèi)士長”，用自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。
二是用心融入，爭當鄉(xiāng)村振興的“領頭雁”。駐村干部肩負著組織的重托和群眾的希望，要用腳丈量村莊每一寸土地，用心用情融入進群眾的心中、成為群眾的知心朋友。在產(chǎn)業(yè)、項目和技術上帶領群眾實干、苦干，做鄉(xiāng)村振興的“領頭雁”。要因地制宜、立足自身優(yōu)勢，抓好民生、農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)等，激發(fā)農(nóng)村內(nèi)生動力，不斷壯大村級集體經(jīng)濟，帶領人民群眾增收致富，當好鄉(xiāng)村振興的“領頭雁”。要以高度的責任心和求真務實的工作作風，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和只爭朝夕的緊迫感，切實讓村級集體經(jīng)濟“活”起來、群眾腰包“鼓”起來，小康生活”樂”起來。
三是真心幫扶，爭當鄉(xiāng)村振興的“排頭兵”。脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。全面建成小康社會取得決定性成就，但是共同富裕的目標依然任重道遠。作為一名駐村干部，要大力弘揚脫貧攻堅精神，到群眾中去，問民需、聽民意、紓民困，多辦民生實事，切實為幫扶村想辦法、聚資源、出主意、引技術、拉項目，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需，以真心換真情，用實干贏民心，當好引領鄉(xiāng)村振興工作的“排頭兵”，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展繼續(xù)貢獻智慧和力量。
街道年會發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位老師，親愛的同學們:。
下午好!
時光太瘦，指縫太寬。不覺間高中生活已過了兩個華年，或許你還在回望高二學年，但我們確實已步入高三。
有句話這樣講：態(tài)度決定高度，努力決定水平。面對高三，每位同學都要放平心態(tài)，擺正態(tài)度。
首先，認清形勢，明確目標，全力以赴，不遺余力。
曾經(jīng)有一項研究將全社會分為了四個等級，期中3﹪為精英，他們最突出的特征具有明晰且長遠的人生目標，占到社會10﹪的中上層的人士具有清晰但短期的人生目標，另外，60﹪的中下層人士具有較模糊的人生目標，剩余的27﹪的最底層人士幾乎沒有目標的活著。所以，幸福的人通常是這樣一類人，即生活方式與生活目標一致。所以，給自己一個清晰且長遠的目標，并腳踏實地的將其付諸實踐。
其次，我們要注重樹立四種意識，即競爭意識、效率意識、團隊意識和紀律意識，這四種意識有助于良好學習習慣和行為習慣的形成。
正確的態(tài)度和意識指引我們前進的道路，而正確有效的學習方法能夠如風帆般推動我們踏上明天擁抱太陽的航線。
高三文科生，你是否會學文科?你在學習過程中是否存在如下問題：
1、學習與生活的時間安排缺乏科學性;。
2、學習過程中缺乏主動性;。
3、記憶方法尚未優(yōu)化。
下面，我建議幾種方法，或許對你有用。
1、語文學習要廣泛閱讀，夯實基礎;。
2、數(shù)學則要多練，精練習題，注重新舊知識結(jié)合，抓住細節(jié);。
3、英語主要是要培養(yǎng)語感，靈活貫通語法知識;。
4、文綜的分值大，主觀題較多，所以學習文綜要點是啃透課本，多看地圖，注重時政熱點，研究高考真題等。
同學們，我們要從取得的成績中找到自信，從失去的分數(shù)中找到下一步的立足點，清醒的走好每一步。
臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，現(xiàn)在就拿出高三備考的狀態(tài)，為明年夏天的成功奮斗吧!
街道年會發(fā)言稿篇十四
20xx年在區(qū)委區(qū)政府堅強領導下，街道上下克服任務重、節(jié)點多、時間緊、人員少的困難，團結(jié)一心、攻堅克難、開拓創(chuàng)新，取得了一系列顯著的工作成果。對20xx年工作，金韶靖要求，街道上下要圍繞區(qū)委、區(qū)府“改革增活力、發(fā)展提能級、民生重品質(zhì)、治理創(chuàng)標桿、黨建筑高地”工作主線，做好以下六方面工作：
1.堅持以人民為中心發(fā)展思想更好服務于民回應期盼。
要在抓好底線民生、基本民生的基礎上，重點在抓質(zhì)量民生上有新突破、新作為。確保養(yǎng)老服務更便捷高質(zhì)量、幫困救助更規(guī)范有溫度、就業(yè)安置更合理多方式、文化服務更豐富有、公共服務更快捷接地氣。
2.著力推進區(qū)域“三美”聯(lián)動建設更好改善生活提升品質(zhì)。
提升城區(qū)管理科學化、精細化、智能化管理水平，既要改善老舊小區(qū)的環(huán)境，也要改善歷史風貌小區(qū)的品質(zhì)，更要打造新天地這樣的名片窗口。要做好規(guī)劃設計，改善居住條件，治理頑癥問題，推進垃圾分類，提升精細化管理水平。
3.全力抓好風險隱患排查糾治更好創(chuàng)建安居樂業(yè)環(huán)境。
要結(jié)合地理位置和地域特色，織密安全防范網(wǎng)絡，著力在風險預警、隱患糾治、應急處置方面下長功夫、見實效。在做實綜治網(wǎng)格責任管理、完善技防提升預警能力、化解矛盾促進安全穩(wěn)定、開展專項治理消除隱患、群防群治防范金融風險方面下功夫。
4.突出社區(qū)之力成果鞏固發(fā)展更好引導居民當家做主。
著力深化社區(qū)代表會議制度作用，強化社區(qū)組織服務中心服務指導功能，重視黨建引領自治共治能力建設，加強零距離平臺建設，努力在規(guī)范管理、激發(fā)內(nèi)生動力、打造品牌特色上有所建樹。
5.堅持黨管干部制度全面落實更好建設過硬干伍。
要加強培訓，提高勝任本職能力，強化激勵，激活創(chuàng)新干事活力，從嚴管理，扎實干伍作風，建設素質(zhì)過硬干伍，服務街道事業(yè)發(fā)展。
6.持續(xù)深化城市基層黨建創(chuàng)新更好發(fā)揮核心引領效應。
不斷夯實基層黨建基礎，深化樓宇社區(qū)黨建創(chuàng)新，引領促進群團建設，各級黨組織苦練內(nèi)功，持續(xù)探索基層黨建新路徑，推動街道更高質(zhì)量建設發(fā)展。
1.公共服務是根本必須精準高效。
要樹立大民生、大服務理念，在制定服務和對象清單、完善服務站點建設、厘清服務流程等方面持續(xù)用力。
2.公共管理是基礎必須精細長效。
要從更高高度看待和認識公共管理工作，以更科學管用的舉措推進公共管理責任落實，處理好點與面、墻內(nèi)與墻外、事前防范與事后處置的關系，保持工作定力，勇于攻堅克難。
3.社區(qū)治理是目標力求共商共贏。
要落實零距離家園建設要求，做好居委會規(guī)范化等工作，促進資源下沉;推動各類社區(qū)治理平臺實效運轉(zhuǎn)，切實發(fā)揮平臺在引導、撬動社會資源參與社區(qū)治理方面的重要作用;理順居委、物業(yè)、業(yè)委會三方關系，發(fā)揮街道各辦、居委指導監(jiān)督作用，推進業(yè)委會規(guī)范化建設。
4.自身建設是保障把握關鍵因素。
要樹立協(xié)作意識，加強日常工作融合;樹立服務基層工作導向，常態(tài)化做好大調(diào)研工作，真正摸清居民企業(yè)需求困難;切實完善各項工作制度，進一步抓好制度落實，讓各類制度真正有效管用。
街道年會發(fā)言稿篇十五
經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，今天我們在這里召開全鎮(zhèn)“講規(guī)矩、強內(nèi)功、提素質(zhì)、樹形象”主題教育動員會。會議的主題很明確，就是對照貫徹落實精神和建設高素質(zhì)干伍的要求，進一步加強和改進全鎮(zhèn)黨員干部作風建設，動員全體機關干部緊密圍繞發(fā)展第一要務，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，創(chuàng)新思維，更新觀念，理清思路，轉(zhuǎn)變作風，以新的姿態(tài)、新的形象創(chuàng)造性地開展工作，開創(chuàng)機關工作的新局面。下面，我就做好這次活動強調(diào)幾點意見。
一、肯定成績，正視問題，正確把握作風建設的現(xiàn)狀。
去年以來，鎮(zhèn)黨委、政府始終把加強作風建設作為密切黨群干群關系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重要工作來抓，對干部作風進行了多次集中整頓，廣大機關干部的精神面貌發(fā)生了較大變化，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，攻堅克難的能力進一步提高。尤其是在環(huán)保、扶貧、等工作中，廣大機關干部充分發(fā)揚了艱苦奮斗、無私奉獻的可貴精神，舍小家顧大家，為我鎮(zhèn)的發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極貢獻。從總體上看，我鎮(zhèn)干伍是一支十分值得信賴和依靠的隊伍，是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的隊伍。絕大多數(shù)部門能夠發(fā)揮職能作用，圍繞加快發(fā)展獻計出力，搞好服務;絕大多數(shù)機關干部能夠愛崗敬業(yè)，恪盡職守，可以說，這是我鎮(zhèn)快速發(fā)展中最具本質(zhì)的因素，是力量所在，必須給予充分肯定。在看到成績的同時，我們還必須清醒地看到，與面臨的新形勢相比，與上級的要求相比，我們機關干伍無論在思想認識水平、工作作風還是在組織紀律方面，都還存在一些不容忽視的問題，有的還到了非整頓不可的地步。突出表現(xiàn)在以下六個方面：
一是學習氛圍不濃。有的干部不讀書、不看報、不學習，工作怕苦怕累;有的只要位子，不要擔子，不盡職責，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，連集中點名學習都不愿意參加，不愿去學習，學不進去，個人素質(zhì)得不到提升，工作打不開局面，耽誤了工作，貽害了事業(yè)。
二是進取意識不強。有的干部缺乏追求，胸無大志，干一天算一天，精神不振，渾渾噩噩，無所事事，當一天和尚撞一天鐘，有的連鐘都不撞，沒有干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力;有的對工作標準要求不高，對同志要求不嚴，對成績沾沾自喜，滿足于還可以、過得去，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進取，得過且過，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點，突不破重點，攻不下難點，工作長期沒有起色，打不開局面;有的墨守成規(guī)，靠老經(jīng)驗解決新問題，不求有功但求無過，不能創(chuàng)造性地開展工作，不能緊跟時代和形勢的需要。
三是自律觀念不嚴。少數(shù)干部紀律觀念松弛，自我要求不嚴，想來就來，想走就走，遲到早退，借口辦公事、實際回家了，工作時間找不著他，開會不準時參加，更有甚者連點名都見不到他;有的將上班時間作為娛樂時間，上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲或擅離崗位，脫崗、串崗、辦私事;有的貪圖享樂，熱衷于相互吃請，中午喝酒，下午睡覺，給來辦事的群眾帶來困難，嚴重損害了機關工作形象;還有的私心較重，個人的要求達不到滿足就到處發(fā)牢騷，講怪話，個別人甚至不惜制造謠言，散布流言，挑撥離間，嚴重敗壞了本部門、本單位的風氣;有的單位內(nèi)部互相猜疑，互不服氣，很不團結(jié)，影響了單位戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。
四是工作作風不實。
有的工作不深入、不扎實、不接觸實際，始終浮在面上，工作浮漂，深入不下去，對工作的底子不清，措施沒有針對性，對工作的好壞，缺乏橫向、縱向地比較，沒有深入地進行分析，哪些是重點，哪些是難點，哪些需要引起重視，哪些需要政府解決，連自己都不清楚;有的一遇問題就發(fā)愁，一見困難就想溜，把工作上推下卸，逃避責任;還有的忙于迎來送往和各種不必要的應酬，使大好時光和工作時間在不知不覺中喪失，使各項具體任務在忙忙碌碌中落空。
五是大局意識不強。
少數(shù)機關干部不安于本職工作，熱衷于拉關系，打招呼，跑門子，總想調(diào)個好位子;有的熱衷于當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對別人做的事評頭論足;有的熱衷于散布小道消息，一天到晚不知干什么事，無事生非，造謠生事，唯恐天下不亂;有的對個人利益斤斤計較，擺不正自己的位置，鬧無原則的矛盾，小則影響機關團結(jié)，大則影響機關秩序，影響對外形象，這是非常有害的。
六是服務水平不高。從考評反映的情況看，個別干部缺乏服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的主動意識，執(zhí)行決策部署不主動、不到位、打折扣，遇事推諉扯皮，不負責任，“中梗阻”現(xiàn)象時有發(fā)生。有的業(yè)務能力低下，一個簡單的問題都解釋不清楚，不能給群眾一個滿意的答復，難以勝任本職工作;有的辦事不切實際，好講大話，善講空話，常講假話，無意識中還帶有那么一點“官氣”和“衙門作風”，說的多，做得少，言而無信。
這些問題雖然表現(xiàn)在個別人身上，但是我們?nèi)w干部必須引以為戒，對照自我，深刻剖析，解決好認識問題，輕裝上陣，振奮精神，營造一個心齊、氣順、勁足、實干的工作氛圍，為全鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻每個人的智慧和力量。
二、統(tǒng)一思想，明確目標，切實抓好主題教育。
面對當前嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢，發(fā)展質(zhì)量的好壞，發(fā)展速度的快慢，取決于廣大干部的思想素質(zhì)優(yōu)劣，取決于廣大干部的領導能力和工作水平高低，更取決于干部的工作作風和精神狀態(tài)如何。我們必須牢牢抓住干部作風這一關鍵，堅持做到“六個堅持”、“六個反對”。
一是堅持勤奮好學，反對浪費光陰。在當今信息和知識經(jīng)濟時代，不加強學習就無法適應新形勢、新任務的要求，就無法有效開展好工作。當前，在學風方面存在的問題很突出，主要是學習意識不強，學習自覺性不高，學習氛圍不濃，學用結(jié)合不緊。部分年輕干部不重視學習，缺乏基本的業(yè)務知識和工作能力，不僅貽誤了工作，還影響了自身發(fā)展。所以我們要加強學習，要有勤奮自覺的學習態(tài)度，不但要向書本學、還要向?qū)嵺`學、向群眾學、向外地學、向老同志學。要通過學習，在政治上保持清醒，在思想上與時俱進，在工作上創(chuàng)新局面，在能力上不斷提升。希望大家在今后的工作中，要下力氣學習新知識，汲取營養(yǎng)，拓寬視野，不斷增長知識，增長才干，不斷提高素質(zhì)，使我們干伍展現(xiàn)新的風貌。
二是堅持真抓實干，反對碌碌無為。在某些工作方面，我們的思路是好的，措施也很得力，但最終卻沒有收到應有的效果，其根本原因是干部責任心不強，抓工作不具體、不深入、不細致，畏難發(fā)愁、敷衍了事。優(yōu)良的干部作風，就體現(xiàn)在請示、匯報、抓落實上，干工作總會有困難，關鍵是我們干部的責任意識強不強、抓落實的決心強不強，只有干不成事的人，沒有人干不成的事，很多工作只要我們動動腦筋，肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果;只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。我們的干部都要牢固樹立責任在我的意識，大力倡導“講政治、講思路、講效率;不講價錢、不講過程、不講困難和問題”的“三講三不講”工作作風，爭做用心想事、用心謀事、用心干事的“三心干部”，對黨委決策和領導交辦的工作，不折不扣地認真抓好落實，把態(tài)度體現(xiàn)在具體行動上，把能力體現(xiàn)在推進發(fā)展上，切實轉(zhuǎn)變行動緩慢、工作散漫的不良作風，振奮精神抓落實，創(chuàng)造條件抓落實，干一件成一件，辦一項完一項，不留后遺癥、不留尾巴，真正形成人人想干事、人人干成事的生動局面。
三是堅持團結(jié)奮斗，反對自由散漫。團結(jié)問題事關全局，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。不團結(jié)就沒有合力，個人能力再強也發(fā)揮不出來，一切工作都很難開展?；ハ嘌a臺，好戲連臺;互相拆臺，共同垮臺。因此，大家對團結(jié)問題一定要引起高度的重視。我們要搞好班子成員之間、部門與部門之間、人與人之間的團結(jié)和協(xié)調(diào)，心往一處想，勁往一處使，共謀大計，共圖大業(yè)。每個同志都要有一個正確的“角色”意識。工作中人人都有一個確定的位置，人人演好自己的“角色”，才能有一臺好戲。要有集體意識，要看到自己的這份工作是全鎮(zhèn)整體工作的有機組成部分，僅僅自己的工作做好了還不夠，還要配合其他部門、同志的工作。要有推功攬過的胸懷，成功了不要爭功，失敗了不要諉過。遇到曲折和困難，不要相互埋怨，推卸責任。當然，大家共同工作不可能沒有問題和矛盾，但是真正有了團結(jié)之心，這些問題和矛盾是不難解決的。每一位干部都要認識到，在一起共事是一種機遇，是一種緣份，每個干部都要認識到，支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己，損害別人就是敗壞自己。要象愛護自己的眼睛一樣搞好團結(jié)，努力做團結(jié)的模范。
四是堅持服務群眾，反對高高在上。每位機關干部都必須明白，權力是黨和人民賦予的，必須正確行使手中的權力，真心實意地為人民謀利益。有的同志熱衷于擺花架子，做表面文章，欺上瞞下，弄虛作假，還有的濫用職權，謀取私利，這些問題盡管發(fā)生在少數(shù)人身上，但嚴重影響了機關形象。服務群眾，首先要切實解決好對人民的感情問題，把全部身心獻給群眾，與群眾同呼吸，共命運;其次，必須強化責任意識，要想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，要切實把為人民服務的宗旨落實到讓群眾富裕、為百姓造福的實際行動上。再次，必須切實改進工作態(tài)度和服務方式，大力倡導特事特辦、急事急辦、難事幫辦的作風，堅決反對“門難進、臉難看、事難辦、人難找、話難聽”的不良風氣，增強工作的主動性和服務的自覺性，提高辦事效率和服務質(zhì)量，努力營造和諧的干事環(huán)境。
五是堅持開拓創(chuàng)新，反對因循守舊。當前，宏觀經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，我們正面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，各鎮(zhèn)競相發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出“大洗牌”格局。這就需要全體機關干部牢固樹立迎難而上、開拓奮進、搶抓機遇，加快發(fā)展的精神。面對經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、社會穩(wěn)定等繁重任務，我們必須迎接挑戰(zhàn)，知難而進，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱難越向前的英雄氣慨。要大膽實踐，銳意進取，研究新情況、探索新辦法，解決新問題，在不斷實踐中積累成功的經(jīng)驗，在不斷改革中解決前進中的問題，在不斷創(chuàng)新中推進事業(yè)的發(fā)展。
六是堅持吃苦耐勞，反對奢侈浪費。作為一名機關干部首先要有吃苦準備、吃苦的精神，不肯吃苦的干部，就是不稱職的干部。因此，在這方面我們一定要做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。一要切實筑牢思想防線，經(jīng)得起考驗，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，守得住氣節(jié)，8小時之外追求健康向上的娛樂活動，自覺抵制庸俗低級的生活情趣。二要牢固樹立過緊日子的思想，把省下的錢用在迫切需要的地方去，集中辦幾件大事，控制非生產(chǎn)性開支，不準用公款大吃大喝，不準以任何理由、任何名目公款送禮，行賄。三要加強預算外資金管理，不能想花就花，想怎么開支就怎么開支，在各個方面精打細算，厲行節(jié)約。只要我們能夠以身作則，從我做起，黨的艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良作風，就能不斷發(fā)揚光大。
三、加強領導，精心組織，確保主題教育扎實有效。
黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。搞主題教育，不能一般化號召，空泛化要求，更不能搞一陣風。各部門要確保思想到位、工作到位、措施到位、責任到位，要拿硬措施下真功夫，切實抓出成效，整出新風。
第一，要切實加強組織領導。副科級以上領導干部要在作風建設中以身作則，率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用，認真組織，周密安排，落實責任，扎實抓好作風整頓活動。廣大干部都要對照自身，排查不足，強化整改。今后無論是在工作中，還是在作風上，都要切實形成一級抓一級、一級對一級負責的工作局面。對不服管理、有令不行、有禁不止、不聽招呼、我行我素、影響工作大局、誤人誤事的，堅決采取組織措施。
第二，要以整頓推動工作。這次主題教育，必須以提高領導干部素質(zhì)、服務人民群眾、解決突出問題、促進各項工作為根本目的。要緊密結(jié)合實際開展主題教育，并以此為契機，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變作風、塑造形象、凝聚力量、提高效率，努力開創(chuàng)工作新局面，切實做到“兩不誤”、“兩促進”。
第三，要切實加強監(jiān)督檢查。主題教育辦公室要圍繞主題教育開展專項督查督辦，堅決防止走過場、流于形式，及時總結(jié)和發(fā)揚好的經(jīng)驗和做法，對主題教育開展不認真、不深入、不徹底的要予以通報和處理。鎮(zhèn)紀委要堅持把主題教育作為黨風廉政建設的全局性工作來抓，加強對領導干部教育、監(jiān)督和管理。
同志們，機關工作質(zhì)量高低，水平如何，直接關系到政府工作的成效。機關干部的服務態(tài)度、工作效率如何，直接影響著政府在人民群眾心目中的形象。廣大機關干部一定要積極行動，主動參與，認真扎實地搞好這次主題教育，切實形成“想干事、會干事、敢干事、能成事”的良好局面，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態(tài)，奮力推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越!
謝謝大家!
街道年會發(fā)言稿篇十六
在區(qū)委區(qū)政府堅強領導下，街道上下克服任務重、節(jié)點多、時間緊、人員少的困難，團結(jié)一心、攻堅克難、開拓創(chuàng)新，取得了一系列顯著的工作成果。對20工作，金韶靖要求，街道上下要圍繞區(qū)委、區(qū)府“改革增活力、發(fā)展提能級、民生重品質(zhì)、治理創(chuàng)標桿、黨建筑高地”工作主線，做好以下六方面工作：
1.堅持以人民為中心發(fā)展思想更好服務于民回應期盼。
要在抓好底線民生、基本民生的基礎上，重點在抓質(zhì)量民生上有新突破、新作為。確保養(yǎng)老服務更便捷高質(zhì)量、幫困救助更規(guī)范有溫度、就業(yè)安置更合理多方式、文化服務更豐富有、公共服務更快捷接地氣。
2.著力推進區(qū)域“三美”聯(lián)動建設更好改善生活提升品質(zhì)。
提升城區(qū)管理科學化、精細化、智能化管理水平，既要改善老舊小區(qū)的環(huán)境，也要改善歷史風貌小區(qū)的品質(zhì)，更要打造新天地這樣的名片窗口。要做好規(guī)劃設計，改善居住條件，治理頑癥問題，推進垃圾分類，提升精細化管理水平。
3.全力抓好風險隱患排查糾治更好創(chuàng)建安居樂業(yè)環(huán)境。
要結(jié)合xx地理位置和地域特色，織密安全防范網(wǎng)絡，著力在風險預警、隱患糾治、應急處置方面下長功夫、見實效。在做實綜治網(wǎng)格責任管理、完善技防提升預警能力、化解矛盾促進安全穩(wěn)定、開展專項治理消除隱患、群防群治防范金融風險方面下功夫。
4.突出社區(qū)之力成果鞏固發(fā)展更好引導居民當家做主。
著力深化社區(qū)代表會議制度作用，強化社區(qū)組織服務中心服務指導功能，重視黨建引領自治共治能力建設，加強零距離平臺建設，努力在規(guī)范管理、激發(fā)內(nèi)生動力、打造品牌特色上有所建樹。
5.堅持黨管干部制度全面落實更好建設過硬干伍。
要加強培訓，提高勝任本職能力，強化激勵，激活創(chuàng)新干事活力，從嚴管理，扎實干伍作風，建設素質(zhì)過硬干伍，服務街道事業(yè)發(fā)展。
6.持續(xù)深化城市基層黨建創(chuàng)新更好發(fā)揮核心引領效應。
不斷夯實基層黨建基礎，深化樓宇社區(qū)黨建創(chuàng)新，引領促進群團建設，各級黨組織苦練內(nèi)功，持續(xù)探索基層黨建新路徑，推動街道更高質(zhì)量建設發(fā)展。
1.公共服務是根本必須精準高效。
要樹立大民生、大服務理念，在制定服務和對象清單、完善服務站點建設、厘清服務流程等方面持續(xù)用力。
2.公共管理是基礎必須精細長效。
要從更高高度看待和認識公共管理工作，以更科學管用的舉措推進公共管理責任落實，處理好點與面、墻內(nèi)與墻外、事前防范與事后處置的關系，保持工作定力，勇于攻堅克難。
3.社區(qū)治理是目標力求共商共贏。
要落實零距離家園建設要求，做好居委會規(guī)范化等工作，促進資源下沉;推動各類社區(qū)治理平臺實效運轉(zhuǎn)，切實發(fā)揮平臺在引導、撬動社會資源參與社區(qū)治理方面的重要作用;理順居委、物業(yè)、業(yè)委會三方關系，發(fā)揮街道各辦、居委指導監(jiān)督作用，推進業(yè)委會規(guī)范化建設。
4.自身建設是保障把握關鍵因素。
要樹立協(xié)作意識，加強日常工作融合;樹立服務基層工作導向，常態(tài)化做好大調(diào)研工作，真正摸清居民企業(yè)需求困難;切實完善各項工作制度，進一步抓好制度落實，讓各類制度真正有效管用。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的范文】二。
在20全縣經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核中，文亭再次取得了較好成績，讓我們倍感振奮和鼓舞，成績的取得，得益于縣委、縣政府的堅強領導，縣直各部門的鼎力支持和兄弟鎮(zhèn)街的熱情幫助，但成績已成為過去，新的目標和考驗更加催人奮進，下步我們將認真貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，堅持思路不變，頻道不換，咬定目標加油干，下更大的笨力氣在以下四個方面實現(xiàn)更大突破：
一是扭住“大拆大整”不放松，在水韻新城建設上實現(xiàn)更大突破。按照“伯樂故里、水韻新城”城市定位，加快推進田莊、煙莊等12處回遷安置房建設，讓老百姓早日住上好房子、過上幸福生活;加快推進恒大、綠城·桂語江南等13個商業(yè)地產(chǎn)項目建設，提升城市新區(qū)居住品質(zhì);加快推進道路、橋梁、城市廣場等城市基礎設施建設，用繡花功夫把精心、精致、精品的要求落實到每個角落;全力服務好學校、醫(yī)院、廣電傳媒中心等城市公共設施建設，讓群眾共享城市建設發(fā)展成果。
二是扭住“平臺建設”不放松，在工業(yè)經(jīng)濟提升上實現(xiàn)更大突破。以全省新舊動能轉(zhuǎn)換為機遇，加快醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園提檔升級，啟動園區(qū)西區(qū)擴建工程，促進產(chǎn)品向“高精尖”發(fā)展;突出抓好“雙招雙引”，今年引進落戶醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園過5億元項目5個以上，引進落戶過20億元城建類項目5個以上;服務好中聯(lián)水泥、成醫(yī)制品等現(xiàn)有企業(yè)的規(guī)模膨脹，確保稅收過千萬元的企業(yè)4個以上，同時利用“淘寶鎮(zhèn)”優(yōu)勢，大力發(fā)展電子商務和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，為辦事處的經(jīng)濟發(fā)展增動力、添活力。
三是扭住“民生優(yōu)先”不放松，在社會事業(yè)改善上實現(xiàn)更大突破。注重發(fā)揮扶貧車間產(chǎn)業(yè)扶貧作用，完善扶貧先扶志的造血功能，確保貧困人口退出結(jié)果經(jīng)得起歷史和人民檢驗;與“河長制”、“路長制”相結(jié)合，強力推進創(chuàng)森工程;始終保持掃黑除惡專項斗爭高壓態(tài)勢，做好信訪問題排查化解和工作，打好“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”，抓好城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化、清潔取暖、農(nóng)村改廁、危房改造、四好農(nóng)村路等各項民生工程，全面實施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，不斷提升群眾“獲得感”。
四是扭住“基層基礎”不放松，在工作作風轉(zhuǎn)變上實現(xiàn)更大突破。堅決扛起“從嚴治黨”責任，縱深推進農(nóng)村基層黨組織和黨員“星級管理”，著力提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力;大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，力爭今年50%的村年集體經(jīng)濟收入達5萬元以上;帶頭一線賽馬，帶領干部群眾干，干給群眾干部看，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和熱情;對標先進補短板，緊盯“痛點”下苦工，切實轉(zhuǎn)變工作作風，用實際行動踐行“改革創(chuàng)新、協(xié)調(diào)推進、善謀實干、勇創(chuàng)一流”工作總基調(diào)。
我們文亭街道辦事處將以這次誓師大會為契機，繼續(xù)堅定信心，保持戰(zhàn)略定力;繼續(xù)對標先進，正視差距，精準發(fā)力;繼續(xù)咬定目標，用更大的笨力氣推進“幸福成武”建設突破發(fā)展，確?？h委、縣政府的各項工作部署在文亭落地生根、開花結(jié)果，為實現(xiàn)“幸福成武”的美好目標作出更大貢獻!
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的范文】三。
年，高新技術區(qū)(xx街道)將深入貫徹落實區(qū)委全會和全區(qū)目標任務綜合考核總結(jié)表彰大會精神，以“一輛車子、一個園區(qū)、一座小鎮(zhèn)、一條街區(qū)”工程為著力點，凝心聚力、創(chuàng)新舉措、克難求進，全力突破高質(zhì)量重大項目，集聚高技術新興產(chǎn)業(yè)，打造江蘇沿海智慧產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地。
一、科學會戰(zhàn)，做出“車子”產(chǎn)業(yè)。
一是電池項目搶投產(chǎn)。和企業(yè)一道排出豐盈鋰電池項目施工路線圖、確定完成時間節(jié)點表，督促企業(yè)在保證安全和質(zhì)量的前提下，科學組織搶工會戰(zhàn)，確保5月份4條生產(chǎn)線6億安時規(guī)模鋰電池項目順利投產(chǎn)。二是汽車項目搶開工。成立江蘇長岳新能源汽車項目工程一線指揮部，實行日碰頭、周會辦、旬匯報制度，和企業(yè)同向發(fā)力，確保汽車項目4月份全面開工建設，年內(nèi)主體廠房封頂、部分設備開始進場安裝。與此同時，柔性生產(chǎn)線整車5月底建成下線。三是配套項目搶跟進。精心組織招引新能源汽車的電機、電控等關鍵零部件項目，建立汽車產(chǎn)業(yè)研究院，盡快形成以電池、電機、電控等為核心的汽車“三電”集成系統(tǒng)，實現(xiàn)“沖壓、焊接、噴涂、組裝、檢測”等全產(chǎn)業(yè)鏈汽車產(chǎn)業(yè)體系。
二、高端引領，突破“智慧”龍頭。
一是做大啟航未來。加快推進1平方公里的啟航未來智能終端產(chǎn)業(yè)園發(fā)展，加大對已落戶企業(yè)、在建和投產(chǎn)項目的要素協(xié)調(diào)力度，確保新中科技聯(lián)盟機器人產(chǎn)業(yè)園6+1產(chǎn)業(yè)項目年內(nèi)全面建成投產(chǎn)，偉途智聯(lián)項目上半年投入生產(chǎn)，吉凱同科技、正德源智能制造等項目3月份全面達產(chǎn)達效。二是引進核心龍頭。緊盯世界500強和國內(nèi)500強以及行業(yè)龍頭企業(yè)，綜合運用多元化招商路徑，增加項目信息源、提高項目落戶率。近期，組織好深圳招商推介活動，力爭明陽集團光伏第二代產(chǎn)業(yè)鏈(碲化鎘)、韓國kh石墨烯新材料、韓國科爾工業(yè)機器人制造、深圳硅零新材料制造等重大項目正式簽約2-3個。三是拉長產(chǎn)業(yè)鏈條。全面系統(tǒng)進行分析梳理，繪出智能終端產(chǎn)業(yè)鏈“全景圖”，集聚更多上下游企業(yè)，年內(nèi)力爭引進一批vr、ar、ai智能、amoled、柔性顯示屏、大尺寸觸控面板等項目，不斷拉長產(chǎn)業(yè)鏈條、壯大產(chǎn)業(yè)集群。與此同時抓好世貿(mào)天階“宜真通”項目的全面建設。
三、厚積薄發(fā)，繁榮“都市”經(jīng)濟。
一是追夢數(shù)字經(jīng)濟。加快建設新的云計算數(shù)據(jù)云柜，力爭上半年相關部門的數(shù)據(jù)機房全部并入云計算數(shù)據(jù)中心，實現(xiàn)全區(qū)政務數(shù)據(jù)資源的互聯(lián)互通。以前瞻的思維，力爭先行試點運用5g網(wǎng)絡，推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能與實體經(jīng)濟的深度融合，形成新的發(fā)展動能。積極支持新銳數(shù)據(jù)、云正數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)類企業(yè)的發(fā)展，年內(nèi)集聚一般性人才2000人以上。二是發(fā)展總部經(jīng)濟。積極探索新的總部經(jīng)濟發(fā)展理念，從“政策爭奪型”向“差異化政策優(yōu)惠+市場吸引型”轉(zhuǎn)變，借助行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、區(qū)域商會、國際友城等組織，力爭年內(nèi)引進2-3家大型企業(yè)總部落戶。發(fā)展一批高端樓宇經(jīng)濟，確保年內(nèi)總部經(jīng)濟稅收突破1億元。三是培植現(xiàn)代經(jīng)濟。加大對現(xiàn)有已落戶企業(yè)發(fā)展支持力度，確保全年新增服務業(yè)定報企業(yè)不少于5家。加快開元、寶達2個五星級大酒店建設，推進萬佳、高新2個大型商業(yè)綜合體發(fā)展，同時規(guī)劃打造特色商業(yè)街區(qū)，促進都市經(jīng)濟不斷繁榮。
四、開拓創(chuàng)新，優(yōu)化“營商”環(huán)境。
一是提供無障礙服務。進一步發(fā)揚“店小二”精神，和企業(yè)建立起常態(tài)化的交流溝通機制，暢通信息對稱渠道，切實為企業(yè)提供“無障礙”的服務，營造寬松發(fā)展的最佳軟環(huán)境。二是打造低成本洼地。加大供應鏈公司招引和培植力度，努力降低企業(yè)物流成本;加快高鑫、興城等國有平臺公司實體化轉(zhuǎn)型步伐，對科創(chuàng)能力強、贏收利益大、風險相對可控的企業(yè)進行投融資，努力解決企業(yè)融資難題;鼓勵支持企業(yè)實施“機器換人”計劃，努力減少企業(yè)用工成本。三是促進市場化連通。堅持用市場化、社會化的辦法為企業(yè)提供高層次的配套，切實提供一批一流的科技、教育、文化、衛(wèi)生等優(yōu)質(zhì)的公共服務，積極引進一批一流的金融保險、知名律所、策劃咨詢等專業(yè)化、個性化的精準服務，前瞻突破一批一流的頂尖人才、國家級研發(fā)中心等柔性化的高端服務，實現(xiàn)多贏發(fā)展。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的范文】四。
同志們：
就明年政府工作開展我提三點要求：
一是要樹立世界級生態(tài)島建設的理念，強化對世界級生態(tài)島建設戰(zhàn)略意義的認知，提升自身的使命感與責任意識。要圍繞世界級生態(tài)島建設開展各項工作，對標總體要求，努力思考新的歷史時期下xx各項事業(yè)發(fā)展的新方向、新路子。要圍繞做實管控、積極踐行“生態(tài)+”“+生態(tài)”以及借力發(fā)展等三方面內(nèi)容促進xx各項事業(yè)的全面推進。
二是要找準工作目標定位，既要精于做實做細，也要善于謀劃長遠。要嚴格對照區(qū)級考核標準，確保常規(guī)工作不扣分，力爭特色工作多加分。各條線要善于打造精品項目，形成鮮明特色。在開展工作的同時，要樹立做事的信心、辦事的用心和成事的決心，確保各項目標的順利實現(xiàn)。
三是要科學統(tǒng)籌和加強協(xié)調(diào)。各部門單位要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關業(yè)務的開展，加強部門間的溝通，精誠團結(jié)，合力而為，使各項工作的開展事半功倍。要減少不必要的會議與相關活動，完善會議及相關活動的報備與審核制度，實現(xiàn)資源的整合與有效利用，避免重復浪費。
圍繞干伍建設，從理念方法、精神狀態(tài)、實踐要求、工作追求以及思想境界等五方面我再提幾點要求：
在理念方法上，要站位高、格局大。要將xx的發(fā)展置身于崇明世界級生態(tài)島建設、第十屆中國花博會、推進鄉(xiāng)村振興這三大背景下，牢固樹立全生態(tài)概念，堅持圍繞生態(tài)振興、產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、組織振興、文化振興多方面來進行推進謀劃。
在精神狀態(tài)上，要充滿激情。這既體現(xiàn)于外在，也融合于。外在的激情要體現(xiàn)在做事雷厲風行、奮勇爭先、只爭朝夕，這樣的激情極具感染力和帶動效應，可以形成一個團隊的整體奮發(fā)有為。內(nèi)在的激情要體現(xiàn)在心中裝著人民群眾、做事不畏難、不退縮，這樣的激情也更加凝聚民心，團結(jié)各方，可以促進各項事業(yè)的有效提升。
在實踐要求上，要富于創(chuàng)造。要充分發(fā)掘干部的創(chuàng)造力，推動xx在下一個十年取得更加輝煌的成績。要專心致志、精益求精，敢于打破思維定勢、突破傳統(tǒng)、堅持創(chuàng)新與繼承相結(jié)合，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提質(zhì)增效。
在工作追求上，要堅持高質(zhì)量發(fā)展。尋求高質(zhì)量發(fā)展，干部是關鍵。在工作中，不當“二傳手”，要當主管工作的把關者。工作上不簡單機械、不照抄照搬，要充分結(jié)合xx實際，力爭在謀劃中提出不一般的方案，在行動中拿出不尋常的措施，在落實中取得不平凡的成果。
在思想境界上，要勇于擔當。做到日常工作能盡責、大事難事敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責。同時要加強學習和實踐歷練，把知識變?yōu)橹腔勰芰土α浚袑嵲鰪姄數(shù)牡讱夂湍芰Α?/p>
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的范文】五。
各社區(qū)村及相關科室單位要圍繞發(fā)言中的目標和舉措，堅持立說立行、真抓實干，把務虛會上明確的事項一件一件抓落實。結(jié)合自身的思考，我談三點意見。
一、既要看到成績，更要看到不足，在理性研判當前形勢的基礎上，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。
從經(jīng)濟發(fā)展來看，收支壓力增大、發(fā)展不夠均衡的問題更加凸顯;在看到城鄉(xiāng)面貌不斷改善的同時，必須更加清醒地看到發(fā)展步伐不快、基礎設施不夠完善的問題仍未改觀;在看到民生保障不斷增強的同時，必須更加清醒地看到社會事業(yè)亮點不多、加強和創(chuàng)新社會管理問題不容忽視。
二、既要立足當前，更要著眼長遠，在奮力實現(xiàn)趕超跨越的目標上，進一步主動作為、乘勢而上。
堅持發(fā)展第一要求，堅定不移招大商爭項目。
抓好重點項目建設，提升城市宜居宜業(yè)面貌。
堅定不移推進公共服務均等化，著力提升人民群眾幸福指數(shù)。
三、既要能干會干，更要苦干實干，在全面優(yōu)化政府的工作職能上，進一步細化舉措、務求實效。
著力增強工作謀劃的前瞻性，注重工作的系統(tǒng)性。
著力提升干伍的執(zhí)行力，突出工作的協(xié)調(diào)性。
著力形成干事創(chuàng)業(yè)的好作風，提高工作的規(guī)范性。
最后強調(diào)三點：首先18年即將結(jié)束，圍繞年初確定的工作目標，各部門各單位要對照區(qū)委區(qū)政府下達的各項目標任務，查漏補缺、攻堅克難、迎頭趕上，高標準、高質(zhì)量地完成全年各項任務。其次春節(jié)、元旦“兩節(jié)”將近，要高度關注民生，特別是農(nóng)民工工資不能拖欠，困難群體的幫扶救助工作要切實做好。最后做好社會穩(wěn)定工作，各級要切實做好“兩節(jié)”、“”前后各類不穩(wěn)定因素的排查工作，消除潛在的安全隱患?！皟晒?jié)”前夕要在全區(qū)范圍內(nèi)開展一次徹底的安全隱患排查，進一步加大重點行業(yè)、重點領域、重大危險源的安全監(jiān)督和整治力度，嚴防發(fā)生重大安全生產(chǎn)責任事故。
街道年會發(fā)言稿篇十七
各位領導、同志們：
大家好！剛才副區(qū)長同志就城管工作作了回顧，并就去年城管工作經(jīng)驗及工作中存在的問題，結(jié)合今年沈陽“工業(yè)年”及城市管理“創(chuàng)模年”提出了新的部署和安排。顯而易見，當前城市管理工作取得了一些令人矚目的成績，整個城區(qū)發(fā)生了一些實實在在的變化，但作為基層辦事處城管工作人員，我們知道我們的工作離上級的要求、群眾的愿望還有一定差距；在新形勢下城市管理工作隨著城市化進程的推進，不斷面臨新的課題，工作阻力仍然很大，困難還很多。鑒于此，在街道黨政領導的高度重視和指導下，在我們?nèi)w機關干部、社區(qū)居民、轄區(qū)企事業(yè)單位人員的群策群力下，我們確立了湖西轄區(qū)城市管理工作新的思路和目標：
我們決心要加大城管工作力度，借城管“創(chuàng)?！敝畽C，明確城市建管并舉的工作思路。以集中治亂為重點，完善軟、硬件建設為基礎，完善區(qū)域管理體系、責任體系、保潔體系這“三大體系”。
（一）加強區(qū)域管理體系的建設。今年我們要把工作重心向社區(qū)下移，初步設計是把每個社區(qū)劃定為一個管理區(qū)域，這樣就把區(qū)委、區(qū)政府規(guī)定給我們街道辦事處的一個市容環(huán)境管理責任區(qū)，劃分為14個小的管理區(qū)域，為千斤重擔千人挑、開展“精細化管理”打好了基礎。明確社區(qū)主任為區(qū)域環(huán)境管理主要責任人，規(guī)定駐街單位、臨街門點的一把手，以及社區(qū)居民在市容環(huán)境管理中承擔的“三包”責任區(qū)和相應的責任。每個管理區(qū)域都在街道辦事處下設的城市管理辦公室的領導下，在行政執(zhí)法勤務區(qū)主管人員的`指導幫助下開展城管工作。我們初步劃定了轄區(qū)內(nèi)14個管理區(qū)域的大小范圍，制定并細化街路容貌、施工現(xiàn)場、環(huán)境衛(wèi)生、市場攤區(qū)、住宅小區(qū)、綠化養(yǎng)護、市政設施等方面的管理標準；同時引入獎懲激勵機制，切實強化監(jiān)督考核，以便形成全面覆蓋、各司其職，街道與社區(qū)上下銜接、社區(qū)管理與執(zhí)法管理有機聯(lián)動的市容環(huán)境區(qū)域管理體系。今年要在這些區(qū)域管理單元里重點抓好三件事：一是開展各類專項整治活動，突出防病滅“四害”，重點解決“十二亂”的問題，使城市管理水平達到國家衛(wèi)生城市的標準。二是集中解決小區(qū)內(nèi)房屋產(chǎn)權責任不清、存在“三不管”地段的問題，消滅城管工作的“死角和盲區(qū)”。由社區(qū)主管責任人負責，逐個街區(qū)、逐棟房屋進行登記造冊，建立城管工作檔案，做到所轄管理區(qū)域內(nèi)無一處失管失控，根治責任不清的問題。三是加強對不夠行政處罰的違規(guī)違紀現(xiàn)象的管理教育，建立區(qū)域預防監(jiān)控制度，加強警示和預防性宣傳教育，將違章活動消滅在萌芽狀態(tài)，以減小行政執(zhí)法的難度；要加強對施工單位的全員全程監(jiān)控管理，對重建輕管或者是只建不管的問題堅決查處。
（二）加強責任制體系的建設。在去年的基礎上，今年我們繼續(xù)實行四級責任管理制，為依法管理城市提供機制上的保證。四級責任制的第一級是街道城管領導小組，常設一個辦公室，辦公室考慮設在勤務區(qū)樓內(nèi)，人員由街道領導、派出所所長、執(zhí)法局勤務區(qū)負責人組成，負責街道全面城管工作的指揮調(diào)度，對熱點、難點問題集中協(xié)調(diào)解決，對全街和社區(qū)市容環(huán)境整治進行檢查評比。第二級是執(zhí)法局的勤務區(qū)和街道機動隊。他們要針對重點、難點地段和部位進行集中整治，并隨時支援各街路長工作，同時對城管協(xié)勤人員進行考勤、考核。第三級是街路長和臨街單位門市點的一把手，實行一把手全權負責制，由他們對所管街路和門前“三包”的區(qū)域?qū)嵤┤轿坏谋O(jiān)督管理，建立獎懲制度，對社區(qū)書記、衛(wèi)生主任實行風險抵押制度，做到一榮俱榮、一損俱損。要求他們對流動商販、小招帖、噴涂廣告、落地牌匾等隨時進行管理和整治，最起碼要保證“各掃門前雪”，他們遇到難點、棘手問題要在2小時內(nèi)上報街道執(zhí)法機動隊，并由其予以解決，如力量不夠，上報區(qū)執(zhí)法局，由區(qū)執(zhí)法局調(diào)度其他勤務區(qū)協(xié)作共同解決。如有隱情不報，追究機關一把手的責任。第四級是社區(qū)環(huán)境義務監(jiān)督員，每個社區(qū)要有15至20名社區(qū)環(huán)境義務監(jiān)督員，這些監(jiān)督員由老黨員、老干部擔任，給他們開通城管熱線電話，有問題能夠隨時反映，依靠群眾自治和自我管理，加強對社區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、公共設施、綠地樹木等進行監(jiān)督管理，對進入社區(qū)的流動商販進行勸阻，對棘手問題及時上報社區(qū)和勤務區(qū)辦公室共同解決。義務監(jiān)督員將情況反饋給勤務區(qū)辦公室，有關部門要用制式表格，一式二份，一份送達物業(yè)小區(qū)，一份送達勤務區(qū)相關人員。
街道年會發(fā)言稿篇十八
經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，今天我們在這里召開全鎮(zhèn)“講規(guī)矩、強內(nèi)功、提素質(zhì)、樹形象”主題教育活動動員會。會議的主題很明確，就是對照貫徹落實精神和建設高素質(zhì)干伍的要求，進一步加強和改進全鎮(zhèn)黨員干部作風建設，動員全體機關干部緊密圍繞發(fā)展第一要務，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，創(chuàng)新思維，更新觀念，理清思路，轉(zhuǎn)變作風，以新的姿態(tài)、新的形象創(chuàng)造性地開展工作，開創(chuàng)機關工作的新局面。下面，我就做好這次活動強調(diào)幾點意見。
一、肯定成績，正視問題，正確把握作風建設的現(xiàn)狀。
去年以來，鎮(zhèn)黨委、政府始終把加強作風建設作為密切黨群干群關系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重要工作來抓，對干部作風進行了多次集中整頓，廣大機關干部的精神面貌發(fā)生了較大變化，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，攻堅克難的能力進一步提高。尤其是在環(huán)保、扶貧、等工作中，廣大機關干部充分發(fā)揚了艱苦奮斗、無私奉獻的可貴精神，舍小家顧大家，為我鎮(zhèn)的發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極貢獻。從總體上看，我鎮(zhèn)干伍是一支十分值得信賴和依靠的隊伍，是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的隊伍。絕大多數(shù)部門能夠發(fā)揮職能作用，圍繞加快發(fā)展獻計出力，搞好服務;絕大多數(shù)機關干部能夠愛崗敬業(yè)，恪盡職守，可以說，這是我鎮(zhèn)快速發(fā)展中最具本質(zhì)的因素，是力量所在，必須給予充分肯定。在看到成績的同時，我們還必須清醒地看到，與面臨的新形勢相比，與上級的要求相比，我們機關干伍無論在思想認識水平、工作作風還是在組織紀律方面，都還存在一些不容忽視的問題，有的還到了非整頓不可的地步。突出表現(xiàn)在以下六個方面：
一是學習氛圍不濃。有的干部不讀書、不看報、不學習，工作怕苦怕累;有的只要位子，不要擔子，不盡職責，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，連集中點名學習都不愿意參加，不愿去學習，學不進去，個人素質(zhì)得不到提升，工作打不開局面，耽誤了工作，貽害了事業(yè)。
二是進取意識不強。有的干部缺乏追求，胸無大志，干一天算一天，精神不振，渾渾噩噩，無所事事，當一天和尚撞一天鐘，有的連鐘都不撞，沒有干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力;有的對工作標準要求不高，對同志要求不嚴，對成績沾沾自喜，滿足于還可以、過得去，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進取，得過且過，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點，突不破重點，攻不下難點，工作長期沒有起色，打不開局面;有的墨守成規(guī)，靠老經(jīng)驗解決新問題，不求有功但求無過，不能創(chuàng)造性地開展工作，不能緊跟時代和形勢的需要。
三是自律觀念不嚴。少數(shù)干部紀律觀念松弛，自我要求不嚴，想來就來，想走就走，遲到早退，借口辦公事、實際回家了，工作時間找不著他，開會不準時參加，更有甚者連點名都見不到他;有的將上班時間作為娛樂時間，上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲或擅離崗位，脫崗、串崗、辦私事;有的貪圖享樂，熱衷于相互吃請，中午喝酒，下午睡覺，給來辦事的群眾帶來困難，嚴重損害了機關工作形象;還有的私心較重，個人的要求達不到滿足就到處發(fā)牢騷，講怪話，個別人甚至不惜制造謠言，散布流言，挑撥離間，嚴重敗壞了本部門、本單位的風氣;有的單位內(nèi)部互相猜疑，互不服氣，很不團結(jié)，影響了單位戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。
四是工作作風不實。
有的工作不深入、不扎實、不接觸實際，始終浮在面上，工作浮漂，深入不下去，對工作的底子不清，措施沒有針對性，對工作的好壞，缺乏橫向、縱向地比較，沒有深入地進行分析，哪些是重點，哪些是難點，哪些需要引起重視，哪些需要政府解決，連自己都不清楚;有的一遇問題就發(fā)愁，一見困難就想溜，把工作上推下卸，逃避責任;還有的忙于迎來送往和各種不必要的應酬，使大好時光和工作時間在不知不覺中喪失，使各項具體任務在忙忙碌碌中落空。
五是大局意識不強。
少數(shù)機關干部不安于本職工作，熱衷于拉關系，打招呼，跑門子，總想調(diào)個好位子;有的熱衷于當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對別人做的事評頭論足;有的熱衷于散布小道消息，一天到晚不知干什么事，無事生非，造謠生事，唯恐天下不亂;有的對個人利益斤斤計較，擺不正自己的位置，鬧無原則的矛盾，小則影響機關團結(jié)，大則影響機關秩序，影響對外形象，這是非常有害的。
六是服務水平不高。從考評反映的情況看，個別干部缺乏服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的主動意識，執(zhí)行決策部署不主動、不到位、打折扣，遇事推諉扯皮，不負責任，“中梗阻”現(xiàn)象時有發(fā)生。有的業(yè)務能力低下，一個簡單的問題都解釋不清楚，不能給群眾一個滿意的答復，難以勝任本職工作;有的辦事不切實際，好講大話，善講空話，常講假話，無意識中還帶有那么一點“官氣”和“衙門作風”，說的多，做得少，言而無信。
這些問題雖然表現(xiàn)在個別人身上，但是我們?nèi)w干部必須引以為戒，對照自我，深刻剖析，解決好認識問題，輕裝上陣，振奮精神，營造一個心齊、氣順、勁足、實干的工作氛圍，為全鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻每個人的智慧和力量。
二、統(tǒng)一思想，明確目標，切實抓好主題教育活動。
面對當前嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢，發(fā)展質(zhì)量的好壞，發(fā)展速度的快慢，取決于廣大干部的思想素質(zhì)優(yōu)劣，取決于廣大干部的領導能力和工作水平高低，更取決于干部的工作作風和精神狀態(tài)如何。我們必須牢牢抓住干部作風這一關鍵，堅持做到“六個堅持”、“六個反對”。
一是堅持勤奮好學，反對浪費光陰。在當今信息和知識經(jīng)濟時代，不加強學習就無法適應新形勢、新任務的要求，就無法有效開展好工作。當前，在學風方面存在的問題很突出，主要是學習意識不強，學習自覺性不高，學習氛圍不濃，學用結(jié)合不緊。部分年輕干部不重視學習，缺乏基本的業(yè)務知識和工作能力，不僅貽誤了工作，還影響了自身發(fā)展。所以我們要加強學習，要有勤奮自覺的學習態(tài)度，不但要向書本學、還要向?qū)嵺`學、向群眾學、向外地學、向老同志學。要通過學習，在政治上保持清醒，在思想上與時俱進，在工作上創(chuàng)新局面，在能力上不斷提升。希望大家在今后的工作中，要下力氣學習新知識，汲取營養(yǎng)，拓寬視野，不斷增長知識，增長才干，不斷提高素質(zhì)，使我們干伍展現(xiàn)新的風貌。
二是堅持真抓實干，反對碌碌無為。在某些工作方面，我們的思路是好的，措施也很得力，但最終卻沒有收到應有的效果，其根本原因是干部責任心不強，抓工作不具體、不深入、不細致，畏難發(fā)愁、敷衍了事。優(yōu)良的干部作風，就體現(xiàn)在請示、匯報、抓落實上，干工作總會有困難，關鍵是我們干部的責任意識強不強、抓落實的決心強不強，只有干不成事的人，沒有人干不成的事，很多工作只要我們動動腦筋，肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果;只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。我們的干部都要牢固樹立責任在我的意識，大力倡導“講政治、講思路、講效率;不講價錢、不講過程、不講困難和問題”的“三講三不講”工作作風，爭做用心想事、用心謀事、用心干事的“三心干部”，對黨委決策和領導交辦的工作，不折不扣地認真抓好落實，把態(tài)度體現(xiàn)在具體行動上，把能力體現(xiàn)在推進發(fā)展上，切實轉(zhuǎn)變行動緩慢、工作散漫的不良作風，振奮精神抓落實，創(chuàng)造條件抓落實，干一件成一件，辦一項完一項，不留后遺癥、不留尾巴，真正形成人人想干事、人人干成事的生動局面。
三是堅持團結(jié)奮斗，反對自由散漫。團結(jié)問題事關全局，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。不團結(jié)就沒有合力，個人能力再強也發(fā)揮不出來，一切工作都很難開展?；ハ嘌a臺，好戲連臺;互相拆臺，共同垮臺。因此，大家對團結(jié)問題一定要引起高度的重視。我們要搞好班子成員之間、部門與部門之間、人與人之間的團結(jié)和協(xié)調(diào)，心往一處想，勁往一處使，共謀大計，共圖大業(yè)。每個同志都要有一個正確的“角色”意識。工作中人人都有一個確定的位置，人人演好自己的“角色”，才能有一臺好戲。要有集體意識，要看到自己的這份工作是全鎮(zhèn)整體工作的有機組成部分，僅僅自己的工作做好了還不夠，還要配合其他部門、同志的工作。要有推功攬過的胸懷，成功了不要爭功，失敗了不要諉過。遇到曲折和困難，不要相互埋怨，推卸責任。當然，大家共同工作不可能沒有問題和矛盾，但是真正有了團結(jié)之心，這些問題和矛盾是不難解決的。每一位干部都要認識到，在一起共事是一種機遇，是一種緣份，每個干部都要認識到，支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己，損害別人就是敗壞自己。要象愛護自己的眼睛一樣搞好團結(jié)，努力做團結(jié)的模范。
四是堅持服務群眾，反對高高在上。每位機關干部都必須明白，權力是黨和人民賦予的，必須正確行使手中的權力，真心實意地為人民謀利益。有的同志熱衷于擺花架子，做表面文章，欺上瞞下，弄虛作假，還有的濫用職權，謀取私利，這些問題盡管發(fā)生在少數(shù)人身上，但嚴重影響了機關形象。服務群眾，首先要切實解決好對人民的感情問題，把全部身心獻給群眾，與群眾同呼吸，共命運;其次，必須強化責任意識，要想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，要切實把為人民服務的宗旨落實到讓群眾富裕、為百姓造福的實際行動上。再次，必須切實改進工作態(tài)度和服務方式，大力倡導特事特辦、急事急辦、難事幫辦的作風，堅決反對“門難進、臉難看、事難辦、人難找、話難聽”的不良風氣，增強工作的主動性和服務的自覺性，提高辦事效率和服務質(zhì)量，努力營造和諧的干事環(huán)境。
五是堅持開拓創(chuàng)新，反對因循守舊。當前，宏觀經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，我們正面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，各鎮(zhèn)競相發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出“大洗牌”格局。這就需要全體機關干部牢固樹立迎難而上、開拓奮進、搶抓機遇，加快發(fā)展的精神。面對經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、社會穩(wěn)定等繁重任務，我們必須迎接挑戰(zhàn)，知難而進，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱難越向前的英雄氣慨。要大膽實踐，銳意進取，研究新情況、探索新辦法，解決新問題，在不斷實踐中積累成功的經(jīng)驗，在不斷改革中解決前進中的問題，在不斷創(chuàng)新中推進事業(yè)的發(fā)展。
六是堅持吃苦耐勞，反對奢侈浪費。作為一名機關干部首先要有吃苦準備、吃苦的精神，不肯吃苦的干部，就是不稱職的干部。因此，在這方面我們一定要做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。一要切實筑牢思想防線，經(jīng)得起考驗，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，守得住氣節(jié)，8小時之外追求健康向上的娛樂活動，自覺抵制庸俗低級的生活情趣。二要牢固樹立過緊日子的思想，把省下的錢用在迫切需要的地方去，集中辦幾件大事，控制非生產(chǎn)性開支，不準用公款大吃大喝，不準以任何理由、任何名目公款送禮，行賄。三要加強預算外資金管理，不能想花就花，想怎么開支就怎么開支，在各個方面精打細算，厲行節(jié)約。只要我們能夠以身作則，從我做起，黨的艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良作風，就能不斷發(fā)揚光大。
三、加強領導，精心組織，確保主題教育活動扎實有效。
黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。搞主題教育活動，不能一般化號召，空泛化要求，更不能搞一陣風。各部門要確保思想到位、工作到位、措施到位、責任到位，要拿硬措施下真功夫，切實抓出成效，整出新風。
第一，要切實加強組織領導。副科級以上領導干部要在作風建設中以身作則，率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用，認真組織，周密安排，落實責任，扎實抓好作風整頓活動。廣大干部都要對照自身，排查不足，強化整改。今后無論是在工作中，還是在作風上，都要切實形成一級抓一級、一級對一級負責的工作局面。對不服管理、有令不行、有禁不止、不聽招呼、我行我素、影響工作大局、誤人誤事的，堅決采取組織措施。
第二，要以整頓推動工作。這次主題教育活動，必須以提高領導干部素質(zhì)、服務人民群眾、解決突出問題、促進各項工作為根本目的。要緊密結(jié)合實際開展主題教育活動，并以此為契機，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變作風、塑造形象、凝聚力量、提高效率，努力開創(chuàng)工作新局面，切實做到“兩不誤”、“兩促進”。
第三，要切實加強監(jiān)督檢查。主題教育活動辦公室要圍繞主題教育活動開展專項督查督辦，堅決防止走過場、流于形式，及時總結(jié)和發(fā)揚好的經(jīng)驗和做法，對主題教育活動開展不認真、不深入、不徹底的要予以通報和處理。鎮(zhèn)紀委要堅持把主題教育活動作為黨風廉政建設的全局性工作來抓，加強對領導干部教育、監(jiān)督和管理。
同志們，機關工作質(zhì)量高低，水平如何，直接關系到政府工作的成效。機關干部的服務態(tài)度、工作效率如何，直接影響著政府在人民群眾心目中的形象。廣大機關干部一定要積極行動，主動參與，認真扎實地搞好這次主題教育活動，切實形成“想干事、會干事、敢干事、能成事”的良好局面，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態(tài)，奮力推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越!
謝謝大家!
街道年會發(fā)言稿篇十九
各社區(qū)村及相關科室單位要圍繞發(fā)言中的目標和舉措，堅持立說立行、真抓實干，把務虛會上明確的事項一件一件抓落實。結(jié)合自身的思考，我談三點意見。
一、既要看到成績，更要看到不足，在理性研判當前形勢的基礎上，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。
從經(jīng)濟發(fā)展來看，收支壓力增大、發(fā)展不夠均衡的問題更加凸顯;在看到城鄉(xiāng)面貌不斷改善的同時，必須更加清醒地看到發(fā)展步伐不快、基礎設施不夠完善的問題仍未改觀;在看到民生保障不斷增強的同時，必須更加清醒地看到社會事業(yè)亮點不多、加強和創(chuàng)新社會管理問題不容忽視。
二、既要立足當前，更要著眼長遠，在奮力實現(xiàn)趕超跨越的目標上，進一步主動作為、乘勢而上。
堅持發(fā)展第一要求，堅定不移招大商爭項目。
抓好重點項目建設，提升城市宜居宜業(yè)面貌。
堅定不移推進公共服務均等化，著力提升人民群眾幸福指數(shù)。
三、既要能干會干，更要苦干實干，在全面優(yōu)化政府的工作職能上，進一步細化舉措、務求實效。
著力增強工作謀劃的前瞻性，注重工作的系統(tǒng)性。
著力提升干伍的執(zhí)行力，突出工作的協(xié)調(diào)性。
著力形成干事創(chuàng)業(yè)的好作風，提高工作的規(guī)范性。
最后強調(diào)三點：首先20xx年即將結(jié)束，圍繞年初確定的工作目標，各部門各單位要對照區(qū)委區(qū)政府下達的各項目標任務，查漏補缺、攻堅克難、迎頭趕上，高標準、高質(zhì)量地完成全年各項任務。其次春節(jié)、元旦“兩節(jié)”將近，要高度關注民生，特別是農(nóng)民工工資不能拖欠，困難群體的幫扶救助工作要切實做好。最后做好社會穩(wěn)定工作，各級要切實做好“兩節(jié)”、“”前后各類不穩(wěn)定因素的排查工作，消除潛在的安全隱患?！皟晒?jié)”前夕要在全區(qū)范圍內(nèi)開展一次徹底的安全隱患排查，進一步加大重點行業(yè)、重點領域、重大危險源的安全監(jiān)督和整治力度，嚴防發(fā)生重大安全生產(chǎn)責任事故。
街道年會發(fā)言稿篇二十
經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，今天我們在這里召開全鎮(zhèn)“講規(guī)矩、強內(nèi)功、提素質(zhì)、樹形象”主題教育動員會。會議的主題很明確，就是對照貫徹落實精神和建設高素質(zhì)干伍的要求，進一步加強和改進全鎮(zhèn)黨員干部作風建設，動員全體機關干部緊密圍繞發(fā)展第一要務，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，創(chuàng)新思維，更新觀念，理清思路，轉(zhuǎn)變作風，以新的姿態(tài)、新的形象創(chuàng)造性地開展工作，開創(chuàng)機關工作的新局面。下面，我就做好這次活動強調(diào)幾點意見。
一、肯定成績，正視問題，正確把握作風建設的現(xiàn)狀。
去年以來，鎮(zhèn)黨委、政府始終把加強作風建設作為密切黨群干群關系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重要工作來抓，對干部作風進行了多次集中整頓，廣大機關干部的精神面貌發(fā)生了較大變化，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，攻堅克難的能力進一步提高。尤其是在環(huán)保、扶貧、等工作中，廣大機關干部充分發(fā)揚了艱苦奮斗、無私奉獻的可貴精神，舍小家顧大家，為我鎮(zhèn)的發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極貢獻。從總體上看，我鎮(zhèn)干伍是一支十分值得信賴和依靠的隊伍，是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的隊伍。絕大多數(shù)部門能夠發(fā)揮職能作用，圍繞加快發(fā)展獻計出力，搞好服務;絕大多數(shù)機關干部能夠愛崗敬業(yè)，恪盡職守，可以說，這是我鎮(zhèn)快速發(fā)展中最具本質(zhì)的因素，是力量所在，必須給予充分肯定。在看到成績的同時，我們還必須清醒地看到，與面臨的新形勢相比，與上級的要求相比，我們機關干伍無論在思想認識水平、工作作風還是在組織紀律方面，都還存在一些不容忽視的問題，有的還到了非整頓不可的地步。突出表現(xiàn)在以下六個方面：
一是學習氛圍不濃。有的干部不讀書、不看報、不學習，工作怕苦怕累;有的只要位子，不要擔子，不盡職責，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，連集中點名學習都不愿意參加，不愿去學習，學不進去，個人素質(zhì)得不到提升，工作打不開局面，耽誤了工作，貽害了事業(yè)。
二是進取意識不強。有的干部缺乏追求，胸無大志，干一天算一天，精神不振，渾渾噩噩，無所事事，當一天和尚撞一天鐘，有的連鐘都不撞，沒有干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力;有的對工作標準要求不高，對同志要求不嚴，對成績沾沾自喜，滿足于還可以、過得去，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進取，得過且過，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點，突不破重點，攻不下難點，工作長期沒有起色，打不開局面;有的墨守成規(guī)，靠老經(jīng)驗解決新問題，不求有功但求無過，不能創(chuàng)造性地開展工作，不能緊跟時代和形勢的需要。
三是自律觀念不嚴。少數(shù)干部紀律觀念松弛，自我要求不嚴，想來就來，想走就走，遲到早退，借口辦公事、實際回家了，工作時間找不著他，開會不準時參加，更有甚者連點名都見不到他;有的將上班時間作為娛樂時間，上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲或擅離崗位，脫崗、串崗、辦私事;有的貪圖享樂，熱衷于相互吃請，中午喝酒，下午睡覺，給來辦事的群眾帶來困難，嚴重損害了機關工作形象;還有的私心較重，個人的要求達不到滿足就到處發(fā)牢騷，講怪話，個別人甚至不惜制造謠言，散布流言，挑撥離間，嚴重敗壞了本部門、本單位的風氣;有的單位內(nèi)部互相猜疑，互不服氣，很不團結(jié)，影響了單位戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。
四是工作作風不實。
有的工作不深入、不扎實、不接觸實際，始終浮在面上，工作浮漂，深入不下去，對工作的底子不清，措施沒有針對性，對工作的好壞，缺乏橫向、縱向地比較，沒有深入地進行分析，哪些是重點，哪些是難點，哪些需要引起重視，哪些需要政府解決，連自己都不清楚;有的一遇問題就發(fā)愁，一見困難就想溜，把工作上推下卸，逃避責任;還有的忙于迎來送往和各種不必要的應酬，使大好時光和工作時間在不知不覺中喪失，使各項具體任務在忙忙碌碌中落空。
五是大局意識不強。
少數(shù)機關干部不安于本職工作，熱衷于拉關系，打招呼，跑門子，總想調(diào)個好位子;有的熱衷于當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對別人做的事評頭論足;有的熱衷于散布小道消息，一天到晚不知干什么事，無事生非，造謠生事，唯恐天下不亂;有的對個人利益斤斤計較，擺不正自己的位置，鬧無原則的矛盾，小則影響機關團結(jié)，大則影響機關秩序，影響對外形象，這是非常有害的。
六是服務水平不高。從考評反映的情況看，個別干部缺乏服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的主動意識，執(zhí)行決策部署不主動、不到位、打折扣，遇事推諉扯皮，不負責任，“中梗阻”現(xiàn)象時有發(fā)生。有的業(yè)務能力低下，一個簡單的問題都解釋不清楚，不能給群眾一個滿意的答復，難以勝任本職工作;有的辦事不切實際，好講大話，善講空話，常講假話，無意識中還帶有那么一點“官氣”和“衙門作風”，說的多，做得少，言而無信。
這些問題雖然表現(xiàn)在個別人身上，但是我們?nèi)w干部必須引以為戒，對照自我，深刻剖析，解決好認識問題，輕裝上陣，振奮精神，營造一個心齊、氣順、勁足、實干的工作氛圍，為全鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻每個人的智慧和力量。
二、統(tǒng)一思想，明確目標，切實抓好主題教育。
面對當前嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢，__發(fā)展質(zhì)量的好壞，發(fā)展速度的快慢，取決于廣大干部的思想素質(zhì)優(yōu)劣，取決于廣大干部的領導能力和工作水平高低，更取決于干部的工作作風和精神狀態(tài)如何。我們必須牢牢抓住干部作風這一關鍵，堅持做到“六個堅持”、“六個反對”。
一是堅持勤奮好學，反對浪費光陰。在當今信息和知識經(jīng)濟時代，不加強學習就無法適應新形勢、新任務的要求，就無法有效開展好工作。當前，在學風方面存在的問題很突出，主要是學習意識不強，學習自覺性不高，學習氛圍不濃，學用結(jié)合不緊。部分年輕干部不重視學習，缺乏基本的業(yè)務知識和工作能力，不僅貽誤了工作，還影響了自身發(fā)展。所以我們要加強學習，要有勤奮自覺的學習態(tài)度，不但要向書本學、還要向?qū)嵺`學、向群眾學、向外地學、向老同志學。要通過學習，在政治上保持清醒，在思想上與時俱進，在工作上創(chuàng)新局面，在能力上不斷提升。希望大家在今后的工作中，要下力氣學習新知識，汲取營養(yǎng)，拓寬視野，不斷增長知識，增長才干，不斷提高素質(zhì)，使我們干伍展現(xiàn)新的風貌。
二是堅持真抓實干，反對碌碌無為。在某些工作方面，我們的思路是好的，措施也很得力，但最終卻沒有收到應有的效果，其根本原因是干部責任心不強，抓工作不具體、不深入、不細致，畏難發(fā)愁、敷衍了事。優(yōu)良的干部作風，就體現(xiàn)在請示、匯報、抓落實上，干工作總會有困難，關鍵是我們干部的責任意識強不強、抓落實的決心強不強，只有干不成事的人，沒有人干不成的事，很多工作只要我們動動腦筋，肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果;只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。我們的干部都要牢固樹立責任在我的意識，大力倡導“講政治、講思路、講效率;不講價錢、不講過程、不講困難和問題”的“三講三不講”工作作風，爭做用心想事、用心謀事、用心干事的“三心干部”，對黨委決策和領導交辦的工作，不折不扣地認真抓好落實，把態(tài)度體現(xiàn)在具體行動上，把能力體現(xiàn)在推進發(fā)展上，切實轉(zhuǎn)變行動緩慢、工作散漫的不良作風，振奮精神抓落實，創(chuàng)造條件抓落實，干一件成一件，辦一項完一項，不留后遺癥、不留尾巴，真正形成人人想干事、人人干成事的生動局面。
三是堅持團結(jié)奮斗，反對自由散漫。團結(jié)問題事關全局，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。不團結(jié)就沒有合力，個人能力再強也發(fā)揮不出來，一切工作都很難開展?；ハ嘌a臺，好戲連臺;互相拆臺，共同垮臺。因此，大家對團結(jié)問題一定要引起高度的重視。我們要搞好班子成員之間、部門與部門之間、人與人之間的團結(jié)和協(xié)調(diào)，心往一處想，勁往一處使，共謀大計，共圖大業(yè)。每個同志都要有一個正確的“角色”意識。工作中人人都有一個確定的位置，人人演好自己的“角色”，才能有一臺好戲。要有集體意識，要看到自己的這份工作是全鎮(zhèn)整體工作的有機組成部分，僅僅自己的工作做好了還不夠，還要配合其他部門、同志的工作。要有推功攬過的胸懷，成功了不要爭功，失敗了不要諉過。遇到曲折和困難，不要相互埋怨，推卸責任。當然，大家共同工作不可能沒有問題和矛盾，但是真正有了團結(jié)之心，這些問題和矛盾是不難解決的。每一位干部都要認識到，在一起共事是一種機遇，是一種緣份，每個干部都要認識到，支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己，損害別人就是敗壞自己。要象愛護自己的眼睛一樣搞好團結(jié)，努力做團結(jié)的模范。
四是堅持服務群眾，反對高高在上。每位機關干部都必須明白，權力是黨和人民賦予的，必須正確行使手中的權力，真心實意地為人民謀利益。有的同志熱衷于擺花架子，做表面文章，欺上瞞下，弄虛作假，還有的濫用職權，謀取私利，這些問題盡管發(fā)生在少數(shù)人身上，但嚴重影響了機關形象。服務群眾，首先要切實解決好對人民的感情問題，把全部身心獻給群眾，與群眾同呼吸，共命運;其次，必須強化責任意識，要想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，要切實把為人民服務的宗旨落實到讓群眾富裕、為百姓造福的實際行動上。再次，必須切實改進工作態(tài)度和服務方式，大力倡導特事特辦、急事急辦、難事幫辦的作風，堅決反對“門難進、臉難看、事難辦、人難找、話難聽”的不良風氣，增強工作的主動性和服務的自覺性，提高辦事效率和服務質(zhì)量，努力營造和諧的干事環(huán)境。
五是堅持開拓創(chuàng)新，反對因循守舊。當前，宏觀經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，我們正面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，各鎮(zhèn)競相發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出“大洗牌”格局。這就需要全體機關干部牢固樹立迎難而上、開拓奮進、搶抓機遇，加快發(fā)展的精神。面對經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、社會穩(wěn)定等繁重任務，我們必須迎接挑戰(zhàn)，知難而進，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱難越向前的英雄氣慨。要大膽實踐，銳意進取，研究新情況、探索新辦法，解決新問題，在不斷實踐中積累成功的經(jīng)驗，在不斷改革中解決前進中的問題，在不斷創(chuàng)新中推進事業(yè)的發(fā)展。
六是堅持吃苦耐勞，反對奢侈浪費。作為一名機關干部首先要有吃苦準備、吃苦的精神，不肯吃苦的干部，就是不稱職的干部。因此，在這方面我們一定要做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。一要切實筑牢思想防線，經(jīng)得起考驗，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，守得住氣節(jié)，8小時之外追求健康向上的娛樂活動，自覺抵制庸俗低級的生活情趣。二要牢固樹立過緊日子的思想，把省下的錢用在迫切需要的地方去，集中辦幾件大事，控制非生產(chǎn)性開支，不準用公款大吃大喝，不準以任何理由、任何名目公款送禮，行賄。三要加強預算外資金管理，不能想花就花，想怎么開支就怎么開支，在各個方面精打細算，厲行節(jié)約。只要我們能夠以身作則，從我做起，黨的艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良作風，就能不斷發(fā)揚光大。
加強領導，精心組織，確保主題教育扎實有效。
黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。搞主題教育，不能一般化號召，空泛化要求，更不能搞一陣風。各部門要確保思想到位、工作到位、措施到位、責任到位，要拿硬措施下真功夫，切實抓出成效，整出新風。
第一，要切實加強組織領導。副科級以上領導干部要在作風建設中以身作則，率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用，認真組織，周密安排，落實責任，扎實抓好作風整頓活動。廣大干部都要對照自身，排查不足，強化整改。今后無論是在工作中，還是在作風上，都要切實形成一級抓一級、一級對一級負責的工作局面。對不服管理、有令不行、有禁不止、不聽招呼、我行我素、影響工作大局、誤人誤事的，堅決采取組織措施。
第二，要以整頓推動工作。這次主題教育，必須以提高領導干部素質(zhì)、服務人民群眾、解決突出問題、促進各項工作為根本目的。要緊密結(jié)合實際開展主題教育，并以此為契機，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變作風、塑造形象、凝聚力量、提高效率，努力開創(chuàng)工作新局面，切實做到“兩不誤”、“兩促進”。
第三，要切實加強監(jiān)督檢查。主題教育辦公室要圍繞主題教育開展專項督查督辦，堅決防止走過場、流于形式，及時和發(fā)揚好的經(jīng)驗和做法，對主題教育開展不認真、不深入、不徹底的要予以通報和處理。鎮(zhèn)紀委要堅持把主題教育作為黨風廉政建設的全局性工作來抓，加強對領導干部教育、監(jiān)督和管理。
同志們，機關工作質(zhì)量高低，水平如何，直接關系到政府工作的成效。機關干部的服務態(tài)度、工作效率如何，直接影響著政府在人民群眾心目中的形象。廣大機關干部一定要積極行動，主動參與，認真扎實地搞好這次主題教育，切實形成“想干事、會干事、敢干事、能成事”的良好局面，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態(tài)，奮力推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越!
謝謝大家!
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的范文】二。
同志們：
新年伊始，萬象更新。今天，我們召開全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作動員會，其主要任務就是統(tǒng)一思想，明確任務，強化責任，狠抓落實，盡快啟動20城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作確保各項工作順利實施。
一、肯定成績，正視問題，切實增強做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的責任感。
回顧我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，有二句話：成績值得肯定，問題不容忽視。第一是，成績值得肯定。20我鎮(zhèn)圍繞城鄉(xiāng)居保質(zhì)量提升年活動，努力提高參、續(xù)保率，提升基層經(jīng)辦服務水平，為參保群眾提供優(yōu)質(zhì)服務的總體目標，強化措施，狠抓落實，強力推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險民生工程工作。截止x月底，續(xù)保繳費人數(shù)x人，全面完成縣政府下達繳費任務。第二是，問題不容忽視。成績來之不易，但問題不容忽視。通過數(shù)據(jù)分析和全員比對發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先是參保沒有真正實現(xiàn)全覆蓋。據(jù)測算我鎮(zhèn)應參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)x人，年實際參保繳費x人，還有x名群眾沒有參保。其次是繳費標準不高。大部分群眾還不明白“多繳多得、長繳多得”的真實含義，沒有選擇高標準參保繳費，選擇最低檔、繳費x元參保的群眾占x%以上，我鎮(zhèn)人均繳費水平__元，僅略高于全縣平均繳費水平__元。繳滿領取待遇的思想根深蒂固，沒有認識到繳費年限越長領取待遇越高。
分析問題，追根求源，主要還是少數(shù)包組干部的認識不到位、思想跟不上、責任心不夠強，換句話講就是群眾觀念不夠強，對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作重視不夠。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是一項重要惠民舉措，是解決城鄉(xiāng)居民“養(yǎng)老不犯愁”的一項重大民生工程，推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作是我們重大職責所在。希望大家切實增強責任感，高度重視城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，從講政治、顧大局的高度出發(fā)，站在群眾的立場，樹立群眾觀念，設身處地為群眾著想，把城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作抓緊抓好，讓老百姓真正感受到黨和政府的溫暖。
二、落實責任，明確目標，切實增強做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作緊迫感實現(xiàn)全覆蓋和提高繳費水平是年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作重點。根據(jù)省市要求，2018年我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險面臨重大挑戰(zhàn)，一是全省統(tǒng)一將x元繳費檔次提高到x元;二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)增長率、續(xù)保率列入2018年我縣脫貧摘帽考核指標，要求參保人數(shù)增長率、續(xù)保率高于全省平均水平。鎮(zhèn)人社所已提前將2018年續(xù)保繳費任務分解，各村街要圍繞這個目標，切實增強工作使命感，集中一段的時間，深入宣傳，廣泛動員，迅速組織參保繳費，在5月底以前完成續(xù)保繳費任務。
三、加強領導，強化措施，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作有序推進。
為扎實做好我鎮(zhèn)2018年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險民生工程工作，根據(jù)市、縣相關文件和會議要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將具體工作安排通知如下：
1、時間要求。根據(jù)__省x人社廳發(fā)[2017]x號文件要求，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費工作于2018年1月1日起正式啟動。
2、目標任務。2018年全鎮(zhèn)續(xù)保任務為x人，各村具體繳費任務見附件。
3、序時進度。繼續(xù)實行繳費任務序時推進制度，各村2月底前完成x%，3月底前完成x%，4月底前完成x%，5月底前完成x%。
4、人均繳費水平。除政府代繳人員外，其他繳費人員最低繳費標準統(tǒng)一調(diào)整為x元。對有條件的參保人要提前宣傳動員，鼓勵提高繳費檔次。要注意工作方式方法，引導群眾自愿提高繳費檔次。
5、工作責任。各村街要充分利用兩節(jié)期間返鄉(xiāng)人員增多的機會，大力宣傳，認真組織安排落實，加大催繳力度，建立目標責任制度，把該項工作落實到人、責任到人。
6、新增參保。16至59周歲符合條件但未參保人員名單已發(fā)到保義人社群，希望各村在做好續(xù)保工作的同時大力發(fā)展新增參保。
7、責任兌現(xiàn)。為圓滿完成任務，每周通報片、村、及個人序時進度并印發(fā)進度表，序時進度納入月績效考評，對工作進展緩慢的村大會通報，約談村主要負責人并限期整改，對整改不到位的將按照民生工程考核辦法有關規(guī)定進行問責。
同志們，希望大家按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的安排部署，統(tǒng)一思想、明確責任，懷著感情、帶著責任，同心協(xié)力、全力以赴，圓滿完成新一年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作任務，為城鄉(xiāng)居民謀利、為全鎮(zhèn)人民造福、為建設幸福保義作出新的更大貢獻!
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的范文】三。
今天，我們用一天的時間召開2017年__工作務虛會，很有必要。各社區(qū)書記、主任，大辦主任，各班子成員，都作了非常好的發(fā)言，對今年的思路、舉措非常清晰，對存在的問題看得準、摸得透。由于時間關系，大家肯定還有很多見解沒有講到、講透，會后，大家可以以書面形式報給黨政辦，街道將結(jié)合今天務虛會的精神，拿出一個比較全面系統(tǒng)的2017年各項工作工作思路和要點。
下面，我講三個方面想法，因為是務虛，一些觀點沒有溝通，談一談個人的意見和想法，不一定全面，也不一定準確。
第一個方面，我們要毫不動搖堅定__發(fā)展的信心和決心。
干工作首先底氣要足。為什么這樣講?因為目前從外部環(huán)境分析，__快速發(fā)展的環(huán)境已經(jīng)具備，時機已經(jīng)成熟，擁有天時、地利、人和各方面的條件。
1.從天時地利來分析。一是武廣新城__片區(qū)定位十分清晰。已經(jīng)定位為__市城市建設兩個城市副中心之一，是全國建設的國家交通樞紐之一，市的報告里高鐵新城定位，包括__新城定位，就是國家新樞紐、__新名片。所以園博會為什么選擇在潭陽洲，__市外部發(fā)展的重心已經(jīng)到了我們__，到了我們在座各位的肩上。二是武廣片區(qū)頂層規(guī)劃基本成型。武廣高鐵管委會已經(jīng)聘請國際著名咨詢機構仲量聯(lián)行編制了新的片區(qū)規(guī)劃，這個規(guī)劃市委、市政府，省里相關部門都進行了全面的論證，有了這個規(guī)劃我們發(fā)展就有了方向。三是高鐵新城基礎設施逐漸完善。去年有紅旗路、川河路的拉通，加上機場高速、磁懸浮、勞動東路、曲塘路、新花侯路，“四縱五橫”城市道路的路網(wǎng)已經(jīng)具備。四是項目建設已經(jīng)提質(zhì)加速。就__來說，陽光城、萬科魅力之城、明昇壹城，包括一些公園，國際體育中心拆遷、園博會等項目進駐，為__發(fā)展帶來了很好的機遇。五是招商引資成效比較明顯。，區(qū)委、區(qū)政府在招商引資上下了大力氣，上次區(qū)里會議通報，目前有世界500強、國內(nèi)100強的多家企業(yè)都有意落戶高鐵新城，比如華潤集團、平安集團，正威集團、中聯(lián)集團、寶能集團，這些企業(yè)能夠看上__這片地方，只要有幾個大項目進來，整個__的面貌將有質(zhì)的改變。
2.從人和方面來分析。一是市、區(qū)領導對__發(fā)展的高度重視。去年一年市領導來__多次，特別是區(qū)領導，張敏書記、素月區(qū)長、聰龍主席，還有其他很多領導，張敏書記2月7日到街道進行專題調(diào)研，用了一個上午時間，對__發(fā)展提出了“五有六抓”的要求。聰龍主席作為區(qū)“四大家”主要領導之一，是我們__的點長，坐鎮(zhèn)__和潭陽洲，這是我們在座各位的幸運，潭陽洲和其他很多村都能感覺到;也是我們__的機遇，有領導的堅強后盾，對于對上協(xié)調(diào)各項工作非常有利。二是街、村干部干事推事的合力形成，激情高昂。這從去年的幾件事可以充分證明。去年，潭陽洲的拆遷，紅旗路、r6號地、紅旗路、滬昆安保評估用地、花侯小學、合豐路的騰地，還有我們的清場復綠、廣益社區(qū)提質(zhì)提檔、人大代表換屆選舉、黎錦苑二期的分房，這些事情的推進，非常艱難，但我們都圓滿完成了任務，得益于在座各位精誠團結(jié)，同甘共苦，勇于擔當，舍我其誰，證明我們這支團隊是能打硬仗、能打勝仗的團隊，是患難與共、同心同德的團隊，是朝氣蓬勃、意氣風發(fā)的團隊。基于人和的分析，我們有這樣的團隊，干好__2017年的工作有信心有決心。
第二個方面，我們要冷靜分析__當前面臨的困難和問題。
干工作要頭腦清醒清晰，當前__主要面臨這樣幾個問題。
1.城市化快速推進與拆遷進度有差距。2017年__拆遷壓力空前巨大。一是產(chǎn)業(yè)項目拆遷進度跟不上。比如陽光城中泛項目、萬科魅力之城、明昇壹城二期、東旭國際等產(chǎn)業(yè)項目，我們的壓力非常大，有難度，拆遷的進度與項目的需要有差距。二是基礎設施建設拆遷進度跟不上。包括教育方面的中小學，__中學、七里小學、川河中學;包括公園，園博園、平陽公園、國際體育中心;包括幾條路，__路、潭白路、粟塘路、紅旗路匝道。三是安置地項目拆遷進度跟不上。合豐兩安用地，想拆，但有難度;花橋兩安用地，平陽兩安用地還有幾棟未拆;還有園博家園安置地的拆遷。我們的拆遷與城市化快速發(fā)展相比壓力巨大。
2.城市化快速推進與新形勢下社會治理的要求有差距。一是城市管理壓力大。比如垃圾清運、渣土管理、農(nóng)安小區(qū)規(guī)范管理、違章拆后管理等問題。二是安全生產(chǎn)信訪壓力大。物流市場要整治退出，不整治不退出，后果大家心里非常清楚;信訪老上訪戶的化解，包括新問題的產(chǎn)生，壓力大。三是__各線在全區(qū)面上創(chuàng)先爭優(yōu)壓力大。__與內(nèi)街相比，付出的努力至少要高于他們?nèi)谋叮拍苓_到相同的效果，出現(xiàn)相當?shù)某煽?，所以各線都面臨創(chuàng)先爭優(yōu)的壓力。
3.城市化快速推進與干部群眾，特別是農(nóng)民變市民的轉(zhuǎn)變有差距。觀念轉(zhuǎn)變有一個系統(tǒng)轉(zhuǎn)變的過程，現(xiàn)在我們還是按照農(nóng)村的做法管理，但我們拆遷已經(jīng)逐漸進入掃尾階段，__已經(jīng)是一個標準的新型城市，社會管理、市民身份的認同感、參與度與快速發(fā)展的城市化有差距。這是我們冷靜分析當前存在的問題和困難，都必須引起高度重視和切實解決的。
第三個方面，我們要清晰定位抓好__當前工作重點和措施。
首先要堅持一個定位：要全面貫徹落實區(qū)委區(qū)政府的各項指示精神，要夯實基層基礎，工作難題，全面提檔提質(zhì)，彰顯實干善為，要突出抓拆遷促發(fā)展、提品質(zhì)惠民生、強安全保穩(wěn)定、抓落實敢擔當?shù)呐e措，打造先鋒團隊，創(chuàng)造一流業(yè)績，努力將__新城建設成為__的新樞紐和新名片。
具體來看有四個方面：
(一)抓拆遷促發(fā)展。
1.堅持拆遷中心不動搖。我開始就講了，2017年，拆遷仍然是__街道各項工作的重中之重，在座各位不可能回避，只能勇于面對，全力攻堅，實現(xiàn)掃尾清零的目標。這一項任務，剛才劉虎書記、楊安主任都講到了，x個地塊、x個項目、x棟房屋，每一個項目去年都發(fā)布了征地公告，今年都要掃尾清零。這里簡單講兩個方面的想法。一是迅速明確人員、明確任務、明確獎懲措施，進入拆遷工作狀態(tài)。重點辦要牽頭抓總，拿出各個指揮部的人員名單，要優(yōu)化區(qū)抽調(diào)干部、街道干部、村級干部的人員調(diào)整，把人員確定，根據(jù)每個人定任務。今年區(qū)對集體土地拆遷有一個獎懲措施，區(qū)委、區(qū)政府對拆遷方面有一系列的制度，昨天已經(jīng)過了區(qū)委會，下一步我們也會組織對這些政策進行專題研究和部署。二是規(guī)范政策、規(guī)范流程、規(guī)范指揮部運作模式。堅守政策是底線，是我們推動拆遷、確保拆遷公開公平公正，能夠繼續(xù)走下去、繼續(xù)推進的重要法寶。個案處理要嚴格流程，區(qū)里文件規(guī)定大病救助、困難補助的經(jīng)費都是區(qū)里發(fā)放，區(qū)里都會直接參與。指揮部經(jīng)費開支要經(jīng)得起檢查，要確保有錢做事，又要確保用錢規(guī)規(guī)矩矩，嚴格按照財政紀律辦事，這里主要涉及機械臺板、宣傳車和食堂費用。
2.經(jīng)濟發(fā)展方面。一是各項經(jīng)濟指標必須按照時間節(jié)點完成?，F(xiàn)在我們經(jīng)濟辦主任有人事調(diào)整，根據(jù)區(qū)里要求，每個月、每個季度要按照區(qū)里的時間節(jié)點完成相關指標，包括財稅、固投、社零等指標。特別是稅源，新的商務樓宇要摸清稅源，加強日常的管理和調(diào)度。二是要突出商務樓宇的招商和項目幫扶。目前我們街道土地這塊的招商要做好策劃包裝，做好產(chǎn)業(yè)項目的定位，商務樓宇的二次招商，有些項目有需求，我們可以結(jié)合區(qū)里的招商平臺、街道的資源優(yōu)勢為商務樓宇二次招商創(chuàng)造條件。三是要著重解決村級集體經(jīng)濟發(fā)展的問題。這里有幾項具體的事情，今年街道會著重幫助村里解決。第一個，“兩安”用地項目招商的啟動。大橋、花橋的項目已經(jīng)簽訂，關鍵在手續(xù)報建方面;合豐、平陽“兩安”用地的招商，現(xiàn)在正主動積極進行對接、落實，2017年這兩個項目的招商肯定要有突破，會要塵埃落定，街道也會明確相關領導和部門來指導對接，為村里做好相關服務工作。第二個，要成立村級集體經(jīng)濟股份制公司。這點根據(jù)社區(qū)(籌委會)自身需要，已經(jīng)出臺了一個相應的辦法。下一步，如果認為村上的條件成熟了，街道也會在政策層面有一個指導性意見，具體操作上我們會有一個團隊來支持配合。第三個，村級集體經(jīng)濟組織成員認定。區(qū)農(nóng)林局會專門就此發(fā)文，區(qū)里文件出臺后，街道將組織各社區(qū)籌委會按照具體情況具體落實。第四個，潭陽、川河、粟塘“兩安”用地的落地問題。這一點聰龍主席非常關心，也在積極爭取。第五個，城中村改造要量力而行。目前合豐、花橋有意向，其他村也想搞，但這個剛才萬敏主任也提到，是把雙刃劍。你沒有具備條件，納入了城中村改造，最后出問題的是街道和村自己。具備了條件，區(qū)、街會讓你進入城中村改造。
(二)提品質(zhì)惠民生。
1.城市管理要樹品質(zhì)形象。2017年__市將迎接全國文明城市驗收，可以說是“大考之年”。領導坐飛機也好、坐高鐵也好，肯定經(jīng)過__，__肯定是市委市政府、區(qū)委區(qū)政府關注的重點。從__現(xiàn)狀看，我們文明創(chuàng)建的迎檢壓力非常大。關鍵是兩點，剛才城管辦提到的“12345”和鄒鵬主任發(fā)言都講得好，首先要整到位，再管到位。目前我們很多地方?jīng)]有整治到位，包括兩安小區(qū)的整治，垃圾，拆后違章的管理，城管要下大力氣把這些問題一個一個地整治，舉街道的力量整到位，再一個區(qū)域、一個地塊地管到位。
2.社會建設要樹品質(zhì)形象。一是全面按照提質(zhì)提檔要求抓社區(qū)建設。今年我們的純社區(qū)要以廣益社區(qū)為模板，突出各社區(qū)的提質(zhì)提檔。雖然2017年是黎錦苑社區(qū)提質(zhì)提檔，其他社區(qū)也要按照提質(zhì)提檔的要求全面開展各項工作。二是要全面推行社區(qū)“四位一體”管理新模式。這個模式是區(qū)委區(qū)政府倡導的，__要堅決試行。要實現(xiàn)一個社區(qū)一個品牌，實現(xiàn)黨建引導，業(yè)委會、監(jiān)管會、物業(yè)公司共同參與的自治管理模式。剛才廣益提出的管理網(wǎng)格化、服務體系化、互聯(lián)網(wǎng)+政務服務的智慧社區(qū)打造就非常好;還有東瀾灣的1+1治理模式，完善三級管理網(wǎng)絡都非常好。三是要打造社區(qū)特色品牌。各個社區(qū)在年初都要有自己的想法，每個社區(qū)都要有自己的品牌。黎錦苑社區(qū)就是環(huán)境的綜合整治、社區(qū)的提質(zhì)提檔，社區(qū)要達標通過驗收。另外，對社區(qū)內(nèi)部道路的暢通，交警部門有新的政策，要求社區(qū)進行道路循環(huán)體系建設，社區(qū)認為自身條件成熟，可以爭取。四是要全面規(guī)范社區(qū)內(nèi)部管理。今年，街道還將加強對社區(qū)干部的規(guī)范化管理，增強業(yè)務能力和責任心，解決工作狀態(tài)的問題，結(jié)合這次社區(qū)換屆配優(yōu)配齊社區(qū)干伍。
3.惠民工程要辦實辦好。一要著重解決失地農(nóng)民就業(yè)問題。這點前期很多社區(qū)(籌委會)提了意見，街道將加強與區(qū)的對接，加強就業(yè)培訓，搭建就業(yè)平臺，結(jié)合創(chuàng)業(yè)富民政策鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。二要妥善解決拆遷后農(nóng)民醫(yī)社保和安置問題。剛才，光華同志也提到，怎么樣在醫(yī)社保辦理方面簡化流程，這一塊我們將建議由懷宇區(qū)長牽頭，把區(qū)人社局、區(qū)征地辦等相關部門聚在一起商量。安置工作要提前做好資料審核，規(guī)范安置流程，加速指標申購回購工作。利用好“30+2”的回購政策，把安置政策宣傳好，把安置資料提前審核好。社會事務辦惠民資金要用實用好，衛(wèi)計辦方面要把村衛(wèi)生室轉(zhuǎn)化為社區(qū)服務站，特別是衛(wèi)計工作要爭先進位，政務中心要進一步規(guī)范上下班制度，做到熱情服務、零投訴。
(三)強安全保穩(wěn)定。
1.強化安全生產(chǎn)責任意識。安全生產(chǎn)責任重如泰山，要汲取去年“7·25”事故的深刻教訓，安全生產(chǎn)這根弦要時刻繃緊，一刻不能放松，絲毫不能懈怠，我們在座各位要有這樣的意識和認識。一是要壓實各級責任。按照政府監(jiān)管、企業(yè)主體的責任體系，在監(jiān)管方面落實“黨政同責、一崗雙責”，管行業(yè)必須管安全。今天我們很多大辦主任務虛發(fā)言中還有一些沒有談到安全生產(chǎn)。要壓實班子成員分管責任，大辦主任、社區(qū)(籌委會)書記主任的責任，各企業(yè)的主體責任，年初就要把責任狀簽好，一級一級把責任傳導下去。二是要強化宣傳教育。對安全生產(chǎn)進行全方位宣傳，不能留死角、不能留盲區(qū)。三是配備安全隊伍。區(qū)里去年下發(fā)文件，要求各社區(qū)(籌委會)要配備20名安全信息員，包括區(qū)里的經(jīng)費配套，有些社區(qū)(籌委會)落實得好，有些沒有落實，有些沒有發(fā)揮好信息員的作用。四是要加強重點時段的排查。每個時段安全生產(chǎn)的重點不同，冬季主要是賓館、招待所等行業(yè)，夏季主要是物流市場等區(qū)域，每個時段都不能放松。
2.要確保社會的大局穩(wěn)定。一是要加大對信訪積案的化解和依法打擊的力度。前年和去年都化解了一些積案，對韓英、李霞這些積案的問題，剛才信訪辦陽志雄談了一些很好的化解思路，這塊不管怎么難，我們要想辦法來主動面對。要變信訪人員的上訪為工作人員的上門，配強力量和信訪戶多打交道;對于無理取鬧的，我們要和建軍所長聯(lián)合力量依法打擊。二是要加大對群體性事件預防和快速處置的力度。要全面分析當前__的不穩(wěn)定因素，拆遷過程中存在的不穩(wěn)定因素，我們要防范于未然，要對相關情況、問題未雨綢繆，特別是社區(qū)(籌委會)要掌握清楚情況。要加強對群防群治網(wǎng)絡隊伍的建設，全面規(guī)范街、村兩級干部執(zhí)法依法依規(guī)辦事。
(四)抓落實敢擔當。
一個部署九分落實，對于街道黨工委安排的工作，要有落實的過硬措施和辦法。
1.在思想上要鑄就絕對忠誠。這個提法，中央、省、市、區(qū)都在提。全街上下全體干部都要做到令行禁止，決不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，不準先斬后奏，更不準口是心非、陽奉陰違。街道在作風方面要著重強調(diào)，著重來抓，要做到區(qū)委、區(qū)政府提倡的堅決響應，區(qū)委、區(qū)政府決定的堅決執(zhí)行，區(qū)委、區(qū)政府禁止的堅決不做，在思想上、言語上、行動上與區(qū)委、區(qū)政府，街道黨工委保持高度一致。這是上級黨委對下級黨委，對全體黨員干部最起碼、最基本的要求。
2.在行動上要彰顯責任擔當。要壓實黨政班子成員的聯(lián)點責任和分管責任。要壓實大辦主任和各社區(qū)(籌委會)書記、主任的主體責任。今年在責任分解和壓實上，街道下一步將有具體措施出臺。習近平總書記講，領導干部不僅要親自抓、帶頭抓，還要勇于挑最重的擔子，啃最硬的骨頭。我們對各社區(qū)(籌委會)存在的問題要下定決心來解決落實，不能拖、不能推，有什么問題、困難，可以集中研究解決。
3.在制度上要完善落實機制。用制度管人管事。一是要完善街道內(nèi)部績效考核體系。充分發(fā)揮績效考核指揮棒作用，全面加強各社區(qū)(籌委會)、各大辦規(guī)范化管理?？冃Э己酥笜宋覀儗⒄J真研究，對各社區(qū)(籌委會)、各大辦的工作通過這個指揮棒來全面規(guī)范落實，年底績效考核獎懲力度將進一步加大。在落實績效考核的過程中，加大對重點工作做得好的宣傳力度，街道面上的，工作過程中各社區(qū)(籌委會)、各大辦好的經(jīng)驗做法，都要及時宣傳，內(nèi)部、媒體上要有街道相應工作的宣傳報道。二是要完善干伍建設的相關制度。著力解決干部不在狀態(tài)的問題，形成上下一心抓落實的工作氛圍。城管辦在發(fā)言中提出的對協(xié)管員實行末位淘汰，街道對雇員也要實行雙向選擇、末位淘汰，賦予大辦主任責任，也賦予大辦主任權力，大辦人員由大辦主任挑選。三是要實行重要工作督查反饋機制。今年我們在督查方面要加強，對街道黨工委、辦事處確定的重要工作、召開的重要會議等落實情況，要有書面的督查情況。到了年底就通過督查通報看各大辦、各社區(qū)(籌委會)工作是否到位，把工作擺出來，有沒有做事，是不是按照街道黨工委、辦事處的要求，做得怎么樣，要加強重要事項跟蹤督查，形成書面督查反饋。
總的來說，2017年__任務比較艱巨，壓力會比較大，但滄海橫流方顯英雄本色，狹路相逢勇者勝。我相信，有區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導，有聰龍主席等領導作堅強后盾，有在座各位的精誠團結(jié)、敢于擔當、舍我其誰，我對2017年的__工作充滿信心。借用剛才重點辦楊安主任講的一句話，擼起袖子加油干，__的明天更燦爛。
街道年會發(fā)言稿篇二十一
全體教官、老師們、同學們：
大家好!
炎炎烈日，厲兵校場。即將開學的校園成了火熱的軍營。剛才，我們在這里舉行初一軍訓匯操表演，檢閱我們這支年輕而富于朝氣的初一新生隊伍，倍感信心和激情。五天的軍訓生活即將結(jié)為圓滿的成果，五天的軍訓生活也即將成為美好的回憶。
這次軍訓進展迅速，成效顯著，得益于大力支持，得益于每班配備的素質(zhì)過硬、訓練有方的12位教官，得益初一年級全體班主任老師和年段長強烈的事業(yè)心，高度的責任感和全身心的投入。在此，受蘇校長的委托，我代表學校向各位教官、各位老師表示衷心的感謝!向甘冒酷暑、刻苦訓練、嚴格自律的同學們表示敬意，你們辛苦了!
五天來，各位教官在時間緊、任務重的情況下，不畏酷熱，嚴格進行軍事訓練，高標準、嚴要求，認真把關。一遍又一遍的地做示范，一個手勢一個動作的教，表現(xiàn)處了優(yōu)秀的軍人素養(yǎng)和過硬的軍事技能，令師生深受感動，在此我們只能以熱烈的掌聲向他們表達我們的敬意。
軍訓是一個成長的階梯，軍訓是一段難忘的人生;在軍訓中，同學們發(fā)揚不怕苦、不怕累、頑強拼搏的精神，知難而上，勤學苦練，各班都涌現(xiàn)出了一大批軍訓積極分子和軍訓標兵;在軍訓中，同學們一次次挑戰(zhàn)身體極限，一次次在戰(zhàn)勝自我、戰(zhàn)勝懦弱的同時，強壯了身體，磨練了意志，培養(yǎng)了文明守紀、團結(jié)協(xié)作精神，增強了集體榮譽感。同時學會了用紀律來約束自己，用修養(yǎng)來規(guī)范自己。
通過軍訓，我們還增進了師生之間的了解和情感的溝通，較快地形成了積極向上的良好班風和班級凝聚力。為你們即將開始的初中生活奠定了基礎。
過幾天我們將走進教室，漫游于書山學海，用豐富的知識充盈我們的頭腦。短暫而難忘的五天軍訓生活結(jié)束了，但校園軍營化，行動軍事化的學習生活才剛剛開始。我希望同學們在以后緊張的學習生活中，能夠以這次軍訓為起點，做到以下幾點：
1、把軍訓成果轉(zhuǎn)化為學習的動力。把軍訓過程中練就的優(yōu)良作風和鐵的紀律永遠保持下去，自覺遵守學校各種規(guī)章制度，做文明學生，創(chuàng)文明班級，建文明校園。
2、增強團隊意識和集體觀念，與同學和睦相處、團結(jié)友愛，共同進步，爭創(chuàng)先進班集體，共建和諧南區(qū)校園。
3、珍惜這次軍訓經(jīng)歷，珍惜三年的學習生活，努力拼搏，奮發(fā)進取，在學習生活中鍛煉自己、塑造自己、展示自己。用你們的全部智慧和頑強毅力，去克服一個又一個困難，攀登一個又一個高峰，超越一個又一個對手。不斷提高自身綜合素質(zhì)和全面修養(yǎng)，努力把自己塑造成為無愧于時代的優(yōu)秀人才!
不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香，今天讓你們多吃苦，就是為了將來讓你們少吃苦;今天讓你們多流汗，就是為了將來讓你們少流汗;今天讓你們多體驗跋涉進取的艱難，正是為了將來讓你們多經(jīng)歷前途的平坦。請記?。河柧殘錾系膰栏褚?guī)范、一絲不茍、知難而上、百折不撓、勤學苦練、甘灑汗水的訓練要訣，同樣也是我們今后獲取知識、取得成績的法寶。
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