談話提醒工作實(shí)施方案(實(shí)用18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-28 21:10:13
談話提醒工作實(shí)施方案(實(shí)用18篇)
時(shí)間:2023-11-28 21:10:13     小編:飛雪

方案的制定需要綜合考慮各種因素,包括時(shí)間、資源、人力等。方案的執(zhí)行中需要有明確的時(shí)間規(guī)劃和具體的步驟安排。如果你想制定一個(gè)合適的方案,并且需要一些例子和指導(dǎo),請(qǐng)參考下面的范文。

談話提醒工作實(shí)施方案篇一

根據(jù)和市人防辦要求,為進(jìn)一步拓寬組織部門與干部職工溝通聯(lián)系渠道,加強(qiáng)對(duì)干部職工的深入了解、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)和關(guān)心愛(ài)護(hù),切實(shí)提高組織工作滿意度,開展以“回應(yīng)群眾期待,解決群眾訴求”為主題的談心談話活動(dòng)和集中培訓(xùn)活動(dòng),制定工作方案如下:

通過(guò)開展談心談話活動(dòng)和集中培訓(xùn)活動(dòng),認(rèn)真聽取干部職工的要求、意見和建議,深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行和思想政治建設(shè)等狀況,全面掌握、關(guān)心干部職工思想、工作、生活等情況,并積極采取措施幫助干部職工解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的困難,紓解心理上的壓力,達(dá)到進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、凝聚人心,改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)和諧,激發(fā)干勁、推動(dòng)工作的目的。

開展談心談話活動(dòng)要堅(jiān)持以下原則:一是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧原則。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部在談心談話中,要做到推心置腹、熱心對(duì)待、真誠(chéng)相見、坦誠(chéng)交流,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和諧。二是實(shí)事求是、客觀公正原則。要全面客觀看待班子建設(shè)和培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)工作,辯證公正評(píng)價(jià)每位干部,既充分肯定工作成績(jī),又要明確指出存在問(wèn)題。三是講求方法、注重實(shí)效原則。針對(duì)談話對(duì)象特點(diǎn)和具體情況的不同,談話前要確定有針對(duì)性的內(nèi)容,做到因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)、實(shí)效明顯。四是耐心疏導(dǎo)、真情幫助原則。針對(duì)干部職工的工作、生活狀況,思想負(fù)擔(dān)和情緒,耐心說(shuō)服教育,做好心理疏導(dǎo),正視存在困難,切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。五是廣開言路、坦城相見原則。中心領(lǐng)導(dǎo)班子要把這次談心談話活動(dòng)與征求意見和建議緊密結(jié)合起來(lái),廣開言路,坦誠(chéng)相見,征求談話對(duì)象對(duì)工作和班子建設(shè)等方面的意見和建議。

通過(guò)開展談心談話活動(dòng),主要是加強(qiáng)對(duì)干部職工的黨性教育和思想教育,提高黨員的黨性修養(yǎng);要談出活力、談出精神、談出干勁,進(jìn)一步激發(fā)廣大干部的工作激情,振奮精神,增強(qiáng)執(zhí)行力、創(chuàng)新力,克服困難,履職盡責(zé),推動(dòng)工作開展;要通過(guò)開展談心談話活動(dòng)進(jìn)一步與干部群眾溝通情況、交流思想、征求意見、加強(qiáng)了解、真誠(chéng)關(guān)心、解決問(wèn)題,讓干部心情舒暢,團(tuán)結(jié)和諧;通過(guò)開展談心談話活動(dòng)促進(jìn)干部職工進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高工作能力,提升工作效能。

1、圍繞培訓(xùn)中心工作和重點(diǎn)工作談。主要是圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和精神情況,貫徹落實(shí)市辦黨組和機(jī)關(guān)黨委的決策部署和工作安排,與談話對(duì)象交談?dòng)嘘P(guān)人防建設(shè)工作思路、工作重點(diǎn)任務(wù)等方面的情況,進(jìn)一步完善工作思路,抓好工作落實(shí)。

2、圍繞人防工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)談。主要是通過(guò)談心談話,了解干部近階段工作開展的情況,重點(diǎn)掌握了解工作重點(diǎn)的進(jìn)展情況及下一階段工作的打算和設(shè)想,對(duì)工作中存在的問(wèn)題和亟需解決的矛盾進(jìn)行討論和研究,幫助干部職工明確工作重點(diǎn),解決存在的問(wèn)題,提高干部職工駕駛本職工作的能力,提升工作層次和水平。

3、圍繞干部職工成長(zhǎng)進(jìn)步、學(xué)習(xí)、生活等方面談。主要是通過(guò)談心談話,了解近階段干部在思想、學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)等方面的情況,重點(diǎn)掌握了解干部職工學(xué)習(xí)政治理論,正確行使職權(quán),改進(jìn)工作作風(fēng),廉潔自律等方面的情況,聽取干部職工的訴求,對(duì)干部職工思想上存在的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題交換看法和意見,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),創(chuàng)造良好的工作氛圍。

4、圍繞單位建設(shè)發(fā)展提升整體合力等方面談。主要是通過(guò)談心談話,聽取和了解干部職工的呼聲和要求,重點(diǎn)掌握他們對(duì)單位建設(shè)和增強(qiáng)工作合力等方面的意見和建議,進(jìn)一步摸清干部職工的思想動(dòng)態(tài)和迫切要求,要針對(duì)培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)建設(shè)和發(fā)展談制度、談作風(fēng)、談責(zé)任,針對(duì)提升工作合力談方法、談落實(shí)、談成效。

5、圍繞班子建設(shè)和干部隊(duì)伍存在問(wèn)題談。主要是對(duì)班子建設(shè)中一些政治觀念淡薄,改革發(fā)展思路不清,工作要求不到位,工作責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng),履行崗位職責(zé)不盡心,工作作風(fēng)不扎實(shí),與班子成員相處不融洽甚至造成不團(tuán)結(jié),或在黨風(fēng)廉政建設(shè)上存在不足,群眾有反映的干部,進(jìn)行反饋,幫助分析原因,找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)所在,提高對(duì)自身的認(rèn)識(shí),落實(shí)整改措施。對(duì)談話對(duì)象提出希望、要求和努力方向。

談心談話人。

7、培訓(xùn)活動(dòng)安排:

負(fù)責(zé)人:。

參加人員:全體職工和離退休職工代表。

培訓(xùn)內(nèi)容:《》。

培訓(xùn)時(shí)間:4月8日下午3點(diǎn)。

1、認(rèn)真做好談心談話前的準(zhǔn)備工作。中心領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)對(duì)開展談心談話活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),要充分認(rèn)識(shí)開展談心活動(dòng)對(duì)于解放思想、改進(jìn)作風(fēng),加強(qiáng)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié),激發(fā)活力、推動(dòng)工作的重要作用,本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真扎實(shí)地開展好談心活動(dòng)。在開展談心談話之前,制定詳細(xì)的工作方案,認(rèn)真了解干部職工隊(duì)伍和單位各項(xiàng)情況,做到有的放矢,增強(qiáng)談心談話的針對(duì)性,明確談心談話的方向。

2、談心談話要突出針對(duì)性。要結(jié)合自身實(shí)際,有針對(duì)性地開展談心談話活動(dòng)。一是開展激勵(lì)性談心談話。堅(jiān)持以表?yè)P(yáng)為主,重點(diǎn)肯定工作成績(jī),充分調(diào)動(dòng)積極因素,激勵(lì)干部職工以更加飽滿的熱情和更高的標(biāo)準(zhǔn)干事創(chuàng)業(yè)。二是開展關(guān)懷性談心談話。在激勵(lì)干部工作激情的同時(shí),特別關(guān)注干部職工在工作和生活等方面存在的困難,把組織的關(guān)懷送到干部職工的心坎上。三是開展溝通性談心談話。領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)與職工交朋友,加強(qiáng)思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的溝通交流,廣泛聽取黨員職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議。四是開展提醒性談心談話。培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)要提醒干部職工注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng),注意廉潔自律。在年度考核結(jié)束后,及時(shí)向黨員干部本人反饋有關(guān)情況,促使其正確對(duì)待組織評(píng)價(jià)和群眾公論,進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性和積極性,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。

3、講求實(shí)效性。要做到談心與談話相結(jié)合,平等交流,坦誠(chéng)相見,真誠(chéng)交流思想,溝通情況,征求意見、建議,聽取訴求。激發(fā)干部職工的工作激情,讓干部職工在平等交流中溝通思想,在共同探討中相互啟發(fā),在和諧相處中推動(dòng)工作。要找準(zhǔn)問(wèn)題、分析原因,幫助談心談話對(duì)象排憂解難,化解干部情緒,把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),把開展談心談話活動(dòng)與推動(dòng)我中心業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來(lái),激發(fā)干部職工謀劃工作促改革抓發(fā)展的熱情。

4、認(rèn)真對(duì)待反映的問(wèn)題,及時(shí)整改。談心談話活動(dòng)告一段落后,要將談心談話活動(dòng)匯總,抓住普遍反映的問(wèn)題制定相應(yīng)的解決辦法,集中精力解決存在的共性問(wèn)題。形成匯報(bào)材料報(bào)送人事科。

談話提醒工作實(shí)施方案篇二

為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,鞏固發(fā)展良好政治生態(tài),根據(jù)x委辦發(fā)〔20xx〕x號(hào)文件要求,結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際,特制定本年度實(shí)施方案。

談話主體為:黨組書記對(duì)黨組成員進(jìn)行談話提醒;黨組成員對(duì)分管股室負(fù)責(zé)人、工作人員進(jìn)行談話提醒。

談話提醒對(duì)象為:1.在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)和人、財(cái)、物權(quán)較集中關(guān)鍵崗位的。2.工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題以及其他需要引起注意的。3.上級(jí)要求或在工作中發(fā)現(xiàn)有必要進(jìn)行談話提醒的。

20xx年xx月底前。

由各談話主體自行確定。

談話時(shí)涉及紀(jì)律類型有“政治紀(jì)律”“組織紀(jì)律”“廉潔紀(jì)律”“群眾紀(jì)律”“工作紀(jì)律”“生活紀(jì)律”。

(一)對(duì)班子成員必談的內(nèi)容:

1.你知道“黨員廉潔自律規(guī)范、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范”的內(nèi)容是什么?

2.你知道中央八項(xiàng)規(guī)定精神的具體內(nèi)容嗎?

3.你知道我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)示報(bào)告制度嗎?

4.請(qǐng)匯報(bào)你任職以來(lái)的廉潔自律情況。

5.轉(zhuǎn)達(dá)群眾對(duì)其他在廉潔自律方面的意見和建議(若有的話)。

6.提醒其加強(qiáng)勤政廉政建設(shè),認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。

(二)對(duì)新任職干部必談的內(nèi)容:

必須告知新任的干部,要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,不斷提高思想政治素質(zhì);要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)和機(jī)關(guān)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件、規(guī)定,做到潔身自愛(ài),廉潔自律,廉潔從政;要嚴(yán)格要求自己,愛(ài)崗敬業(yè),恪盡職守,努力工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和同事的期望。

(三)對(duì)重要崗位干部必談的內(nèi)容:

必須提醒在重要崗位工作的干部,要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和機(jī)關(guān)的規(guī)章制度,在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)時(shí),不能接受有妨礙公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng),不能參與高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng),不能違反規(guī)定收受“紅包”,禮金、有價(jià)證券和支付憑證;要正確使用手中權(quán)力,不能利用手中權(quán)力,吃、拿、卡、要刁難服務(wù)對(duì)象。

1.你是否知道并嚴(yán)格遵守審計(jì)“四嚴(yán)禁”、“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律?

2.你是否知道不能搞人情審計(jì),不得隱瞞審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題?

6.你是否如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人應(yīng)報(bào)告事項(xiàng),如,辦理的因私出國(guó)(境)證件、干部操辦婚喪喜慶等事宜備案,獲得的職稱、職業(yè)資格及掛靠企業(yè)取酬的情況等。

(四)對(duì)有苗頭性問(wèn)題、輕微違紀(jì)干部加談的內(nèi)容:

1.對(duì)群眾有反映,可能會(huì)出現(xiàn)腐敗情況的,轉(zhuǎn)達(dá)群眾反映,同時(shí)提醒其自查自糾,健全規(guī)章制度,堵塞漏洞,防止腐敗問(wèn)題的發(fā)生。

2.對(duì)群眾有舉報(bào),經(jīng)查有輕微違紀(jì)行為的干部,要講明其在遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題,并進(jìn)行批評(píng)教育或誡勉談話,講明組織認(rèn)為需要提醒的、告誡的其它問(wèn)題,教育其嚴(yán)于律已、警鐘長(zhǎng)鳴,避免犯更大的錯(cuò)誤。

(一)談話主體要對(duì)談話對(duì)象存在的問(wèn)題和不足點(diǎn)明說(shuō)透;談話對(duì)象對(duì)存在問(wèn)題分析原因,提出整改目標(biāo),制定具體整改措施,在規(guī)定期限內(nèi)完成整改,并向局黨組作出書面匯報(bào)。談話主體要如實(shí)填寫談話提醒記錄表、情況統(tǒng)計(jì)表,報(bào)辦公室匯總存檔。

(二)嚴(yán)格落實(shí)“一諾三清”。對(duì)主動(dòng)說(shuō)清問(wèn)題的,依紀(jì)依規(guī)從輕或減輕處理;對(duì)不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題轉(zhuǎn)為核清、查清的,以及在談話提醒后仍然頂風(fēng)違紀(jì)的,依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理,并在一定范圍內(nèi)適時(shí)通報(bào)。在談話提醒中發(fā)現(xiàn)其他問(wèn)題的,將按規(guī)定移交有關(guān)部門處理。

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談話提醒工作實(shí)施方案篇三

“怎么回事!為什么犯這種錯(cuò)誤!”

就算是像我這樣經(jīng)驗(yàn)豐富的秘書,也常常會(huì)被上司這樣訓(xùn)斥。其實(shí),人就是如此。越是告誡自己不要出錯(cuò),不要出錯(cuò),反而會(huì)因?yàn)榫o張而不斷犯錯(cuò)。結(jié)果被上司訓(xùn)斥得狗血噴頭后,喪失自信心,心情也落到谷底……這簡(jiǎn)直就是“負(fù)面連鎖反應(yīng)”。如果不能立即調(diào)整好心態(tài)的話,甚至第二天上班也會(huì)感到厭煩。

但是,無(wú)論被訓(xùn)斥還是被批評(píng),工作是不等人的。這時(shí),我會(huì)反復(fù)對(duì)自己講以下4點(diǎn):

重新調(diào)整日程,分配好時(shí)間再開始工作。

制作“清單”,避免失誤。

必須要做到“檢查三次”。

即使失敗也不要感到沮喪。

第一點(diǎn)就是在開始一天的工作前,首先確認(rèn)自己的工作安排,分配每一項(xiàng)工作的大致時(shí)間,把握工作進(jìn)度。如果后面出現(xiàn)因時(shí)間緊張而匆忙完成工作這種情況,也會(huì)容易發(fā)生錯(cuò)誤。因此,合理分配時(shí)間十分重要。

第二點(diǎn)的“清單”,就是在紙上羅列出自己在平時(shí)工作中容易出現(xiàn)的失誤。利用清單,篩選出自己遺漏的問(wèn)題或是重復(fù)犯的錯(cuò)誤,等等。雖然我們想要盡量避免犯錯(cuò),但很多時(shí)候很難做到這一點(diǎn)。這時(shí),我們就要利用清單,消滅錯(cuò)誤。

第三點(diǎn)的“檢查三次”。比如你要提交給上司一份重要文件。首先應(yīng)該大致瀏覽一遍,檢查內(nèi)容。第二次要再多花一點(diǎn)時(shí)間閱讀細(xì)節(jié)的部分,使用手或筆逐行逐句地閱讀,也可以讀出聲音來(lái)檢查。

第三次檢查之前,先放置個(gè)3~5分鐘去做“其他工作”,然后再進(jìn)行最終的檢查。這里說(shuō)的“其他工作”可以是打電話,回復(fù)郵件或是和其他同事交談,等等。

擱置一段時(shí)間的優(yōu)點(diǎn)是可以暫時(shí)和需要確認(rèn)的內(nèi)容分離開,然后從全新的角度去檢查內(nèi)容。這樣就能在第三次檢查中發(fā)現(xiàn)前兩次沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的小問(wèn)題。

也許你會(huì)覺(jué)得時(shí)間緊張,無(wú)法做到一遍又一遍地檢查。不過(guò),一旦你養(yǎng)成“檢查三次”的習(xí)慣,就會(huì)發(fā)現(xiàn)檢查所花費(fèi)的時(shí)間是非常少的。

有時(shí),一個(gè)小錯(cuò)誤會(huì)對(duì)工作整體造成很大的影響。同時(shí)也會(huì)因?yàn)檫@個(gè)小失誤失去好不容易獲得的上司和同事的信賴。

換句話說(shuō),這種看似“麻煩”的檢查其實(shí)也是在保護(hù)自己。

最后一點(diǎn)也是最重要的第四項(xiàng)——不要感到沮喪。人總是在遭遇失敗時(shí)就變得畏首畏尾。下一次遇到同樣的問(wèn)題,會(huì)因?yàn)檫^(guò)度緊張而出現(xiàn)更大的失誤。因此,當(dāng)你失敗時(shí),你可以這樣對(duì)自己說(shuō):

“沒(méi)關(guān)系,只是工作上的失誤罷了,又不會(huì)要命。”

像這樣,平復(fù)心情,調(diào)整狀態(tài),然后重新再來(lái)。

在任何時(shí)候都要做到“檢查三次”。

會(huì)議記錄。

會(huì)議筆記要做到可以直接演講的程度。

會(huì)議記錄就是會(huì)議內(nèi)容的歸納總結(jié)。雖然會(huì)議記錄并不是正式文件,也不會(huì)給客戶看,但有時(shí)需要給上司過(guò)目。

公司內(nèi)部用的資料雖然簡(jiǎn)單,但是每一份會(huì)議記錄中都會(huì)有你完成這份記錄的印記。所謂“筆記可大可小,可輕可重”。

最重要的是你在何種程度上把握了會(huì)議的內(nèi)容,是否有認(rèn)真參與會(huì)議。

為什么會(huì)這么說(shuō)呢?因?yàn)槿绻阒皇恰按笾隆钡刈鰰?huì)議記錄,也就代表了你只是“大致”地聽下會(huì)議而已。

并不是只有能夠做出十分顯眼的事的人才能夠獲得上司的認(rèn)可。從日常工作中踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度中也能獲得上下級(jí)的信賴,獲得很好的評(píng)價(jià)。

從現(xiàn)在開始,請(qǐng)你做好會(huì)議筆記,而且要達(dá)到能夠直接用來(lái)做ppt講演的程度。這樣自己的工作才能提高一個(gè)層次,做筆記的能力也會(huì)有所提高,這樣對(duì)自己的工作也會(huì)有更多的幫助。

不斷地做好簡(jiǎn)單的會(huì)議筆記,積累大量的經(jīng)驗(yàn),以后參加重要的會(huì)議或制作文件時(shí),也能制作出優(yōu)秀的資料總結(jié),讓周圍的人和上司都對(duì)你刮目相看。

所有人都會(huì)瀏覽會(huì)議記錄,會(huì)議記錄的作用就是要讓沒(méi)參加會(huì)議的人也能夠明確整個(gè)會(huì)議的內(nèi)容。提高會(huì)議記錄的完成度的兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是:

1.將要點(diǎn)提煉成簡(jiǎn)短的關(guān)鍵詞,簡(jiǎn)明扼要。

2.盡量網(wǎng)羅會(huì)議中所有的重要信息,但要精減文字量。

請(qǐng)不要忘記,你的工作遠(yuǎn)比你想象的要重要。

談話提醒工作實(shí)施方案篇四

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要講話和重要批示精神,按照區(qū)委有關(guān)會(huì)議和文件部署要求,認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題,組織一次專題民主生活會(huì),以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng),確保活動(dòng)取得實(shí)效。

查擺問(wèn)題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)集中安排在5-6月,6-7月召開局黨組專題民主生活會(huì)。

(一)做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。

1、時(shí)間安排:5月。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容:(1)總書記系列重要講話和重要批示精神;(2)中央規(guī)定的必讀書目和有關(guān)文件;(3)省委李鴻忠書記在調(diào)研的重要講話精神;(4)省委、市委、區(qū)委指定的有關(guān)文件資料;(5)有關(guān)影視視頻資料;(6)黨內(nèi)規(guī)章等。

3、方式方法:(1)堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合;(2)聚焦“四風(fēng)”,繼續(xù)采取多種形式聽取意見,堅(jiān)持開門搞活動(dòng)。

(二)從嚴(yán)從實(shí)找準(zhǔn)突出問(wèn)題。

1、時(shí)間安排:5月。

2、內(nèi)容要求:認(rèn)真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求,緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”,以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡,學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神,對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際,聯(lián)系履行職責(zé)和運(yùn)用權(quán)力情況,主動(dòng)深查細(xì)照、認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題,不能輕描淡寫、避重就輕。

1、時(shí)間安排:5月。

2、內(nèi)容要求:見《局黨組深入開展談心談話工作方案》。

(四)認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。

1、時(shí)間安排:5月。

2、內(nèi)容要求:見附件1。

(五)以整風(fēng)精神開好專題民主生活會(huì)。

1、時(shí)間安排:6月中旬召開(具體時(shí)間以區(qū)委督導(dǎo)組意見為準(zhǔn))。

2、內(nèi)容要求:見附件2。

1、黨組主要負(fù)責(zé)同志帶頭。局黨組主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),把教育實(shí)踐活動(dòng)緊緊抓在手上,以身作則發(fā)揮示范帶頭作用,推動(dòng)黨組成員認(rèn)真貫徹區(qū)委要求,抓緊抓實(shí)各項(xiàng)工作。精心組織好專題民主生活會(huì),以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去,虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己,認(rèn)真查擺個(gè)人及局黨組作風(fēng)方面的突出問(wèn)題。深入開展自我批評(píng),誠(chéng)懇接受批評(píng)意見,實(shí)事求是對(duì)黨組成員提出批評(píng)。帶頭整改落實(shí),做到即知即改、立說(shuō)立行。

2、把“認(rèn)真”二字貫穿始終。要認(rèn)真查找問(wèn)題,真正敞開大門,找準(zhǔn)找深找透“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。要認(rèn)真開展談心交心,敞開心扉、坦誠(chéng)相見,有話當(dāng)面講,力求談開談透。要認(rèn)真剖析問(wèn)題,緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際,聯(lián)系成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷,切實(shí)端正態(tài)度,放下思想包袱,深刻剖析存在問(wèn)題的實(shí)質(zhì)、根源和危害。要認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料,做到開門見山、直奔主題,重點(diǎn)突出、內(nèi)容實(shí)在。要認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng),發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神,敢于拋開面子、敢于揭短亮丑,勇于指出問(wèn)題、真誠(chéng)幫助提高。

3、進(jìn)一步聚焦“四風(fēng)”。要始終把握重點(diǎn),聚焦“四風(fēng)”查擺問(wèn)題、開展批評(píng),堅(jiān)決防止談成績(jī)多,談問(wèn)題少;談工作層面問(wèn)題多,談“四風(fēng)”方面問(wèn)題少;談局黨組問(wèn)題多,談黨組成員個(gè)人問(wèn)題少;談形式主義、官僚主義多,談享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)少的現(xiàn)象,確?;顒?dòng)不偏不虛不空、不走過(guò)場(chǎng)。要拿起批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力武器,以動(dòng)真碰硬、敢于交鋒的精神,深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度,開展積極健康的思想斗爭(zhēng),形成“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的氛圍。

根據(jù)全省州組織部長(zhǎng)會(huì)議部署,決定從今年開始,在全州黨支部中廣泛開展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動(dòng)。現(xiàn)制定如下活動(dòng)方案。

緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù),立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo),進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題,在黨支部?jī)?nèi)廣泛開展談心談話活動(dòng),幫助黨員堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性,查找問(wèn)題、改進(jìn)不足,疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情,加深同志間的理解支持,不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對(duì)象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話,確保全覆蓋、無(wú)遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想,根據(jù)不同對(duì)象的具體情況,做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動(dòng)態(tài),對(duì)照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),查找不足、指出差距,使談心談話的過(guò)程成為黨性觀念對(duì)照檢查的過(guò)程,成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過(guò)程,幫助黨員堅(jiān)定理想信念,消除錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí);二是談問(wèn)題、談措施。反饋有關(guān)群眾評(píng)價(jià),針對(duì)黨員身上存在的苗頭性問(wèn)題,及時(shí)開展批評(píng)教育,提出黨員整改的措施和努力方向,達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況,聽取黨員對(duì)各種問(wèn)題和實(shí)際困難的反映,幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問(wèn)題,及時(shí)傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖,促進(jìn)黨內(nèi)和諧,增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個(gè)為什么”(入黨為什么,現(xiàn)在做什么,將來(lái)留什么)進(jìn)行談話,教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,全心全意為人民服務(wù),為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗,更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

談心談話活動(dòng)采取以定期談心為主,雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行:

(一)定期談心。黨支部?jī)?nèi)每半年專門組織開展1次談心活動(dòng),活動(dòng)前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話計(jì)劃,可按月確定談心安排表,固定談心工作日,并根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談,支委委員和黨小組長(zhǎng)每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對(duì)面、一對(duì)一,不能以單純談工作代替談心談話,做到評(píng)價(jià)黨員客觀公正,指出問(wèn)題一針見血,批評(píng)教育觸及靈魂,關(guān)心關(guān)愛(ài)細(xì)致入微,聽取意見虛心實(shí)意。對(duì)于離退休老黨員、流動(dòng)黨員和有特殊情況的黨員,可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過(guò)定期談心努力把各類問(wèn)題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長(zhǎng)處缺點(diǎn),經(jīng)常有針對(duì)性地找黨員約談,做到“八必談”,即黨員工作變動(dòng)或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問(wèn)題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談,黨員民主評(píng)議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談,受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望,最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用,防止好事變壞事、小問(wèn)題變成大問(wèn)題。約談黨員一般由支部書記主談,特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長(zhǎng)談。黨員也可以主動(dòng)申請(qǐng)約談支部書記、支委成員和其他黨員,積極匯報(bào)思想、反映困難,與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請(qǐng),并在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)約談時(shí)間和地點(diǎn),確保黨員想談就可以隨時(shí)約談,形成黨員間互幫互助互勉的長(zhǎng)效機(jī)制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會(huì)、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話,結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會(huì)前的談心談話要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性,認(rèn)真開展批評(píng),相互查擺問(wèn)題,形成團(tuán)結(jié)共識(shí)。

(一)注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話活動(dòng)作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手,加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃,結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況,精心制定活動(dòng)方案,抓好督促落實(shí),使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級(jí)組織、層層負(fù)責(zé)的原則,加強(qiáng)對(duì)“談心談話”活動(dòng)的檢查指導(dǎo),確保談心談話活動(dòng)形成一種習(xí)慣長(zhǎng)期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動(dòng)第一責(zé)任人,要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織,統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動(dòng),克服形式主義,確保不走過(guò)場(chǎng)。支部?jī)?nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動(dòng),協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問(wèn)題和困難。各級(jí)組織部門要采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定對(duì)象“三不定”方式開展談心談話活動(dòng)督查,并對(duì)工作開展不及時(shí)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報(bào)。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅(jiān)持開誠(chéng)布公、以誠(chéng)相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮,鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話、講心里話,通過(guò)“鼓勵(lì)式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心,使同志關(guān)系更加融洽,黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對(duì)面直接約談,鼓勵(lì)通過(guò)電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式,充分利用下基層調(diào)研、參加會(huì)議等時(shí)機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話。對(duì)普遍性的問(wèn)題,也可以組織集體談話,集中收集意見建議。要營(yíng)造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過(guò)程中打開心扉,對(duì)一些思想疙瘩、復(fù)雜問(wèn)題,反復(fù)談、深入談,做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實(shí)效。談心談話要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,在確保覆蓋面的同時(shí),增強(qiáng)談話的針對(duì)性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑,鼓勵(lì)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心,更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對(duì)黨員的傾訴,認(rèn)真聽記、悉心解釋;對(duì)黨員提出的合理訴求,全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對(duì)黨員提出的不合理要求,進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時(shí)開展“回頭看”,實(shí)行談話問(wèn)題清單銷號(hào)制,強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效,以問(wèn)題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)整改行動(dòng),不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話整改落實(shí)情況作為黨員評(píng)議的重要依據(jù)和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果,對(duì)談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究,對(duì)有利于工作的及時(shí)研究采納,對(duì)有借鑒意義的及時(shí)總結(jié)推廣,并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見。

(四)注重長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī),研究制定本支部黨員談心談話活動(dòng)計(jì)劃和詳細(xì)方案,明確談心談話的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果,使談心談話活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常,確保談心談話活動(dòng)常態(tài)化和全覆蓋。要分級(jí)建立談心談話臺(tái)賬和資料檔案,統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件),詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問(wèn)題和整改落實(shí)情況,隨機(jī)談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對(duì)談心談話中需要保密的內(nèi)容,還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗(yàn)做法,建立完善談心談話活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí),將黨支部開展談心談話活動(dòng)的情況納入黨建工作考核內(nèi)容,作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容,切實(shí)做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動(dòng)情況分別于6月、12月底前以書面形式報(bào)上級(jí)組織部門。

1、局黨組書記與班子成員之間必談;。

2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談;。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行,兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問(wèn)題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段,談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí),帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題,又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”,重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn),同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題,幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見,進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。

為認(rèn)真做好干部的思想政治工作,積極推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè),貫徹落實(shí)縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動(dòng)的通知》文件精神,切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè),充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,暢通溝通渠道,了解我局干部職工對(duì)黨組織的期待和訴求,經(jīng)局黨委會(huì)議研究,決定在我局開展談心談話活動(dòng)。結(jié)合我局實(shí)際情況,制定如下實(shí)施方案。

始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實(shí)際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀,科學(xué)確定談心談話內(nèi)容,講究談心談話方式,遵守談心談話程序,從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛(ài)護(hù)干部職工,達(dá)到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情,為順利推進(jìn)我縣實(shí)現(xiàn)“五個(gè)跨越”、打造“五個(gè)博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

(二)談心談話范圍:本次談心談話活動(dòng),在全系統(tǒng)干部職工中進(jìn)行,要求人人必須談到。談心談話分為四個(gè)層次,即:領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話,班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話,分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。

(三)談心談話程序:局領(lǐng)導(dǎo),要以對(duì)組織、對(duì)談心談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行職責(zé),帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問(wèn)題談,堅(jiān)決杜絕走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義,真正體現(xiàn)對(duì)干部的關(guān)心愛(ài)護(hù),促進(jìn)干部職工健康成長(zhǎng)。

1、談話前準(zhǔn)備。

談心談話前,要做到“兩個(gè)提前”,即提前與談話干部職工溝通日程安排,將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對(duì)象,讓其有充分的準(zhǔn)備時(shí)間;提前梳理談心談話對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況,確定談話重點(diǎn),確保談心談話的針對(duì)性和有效性。

談心談話時(shí)要注意做到思想重視,態(tài)度誠(chéng)懇,精力集中,熱情禮貌;注意合理安排談心談話對(duì)象,提高效率;注意講究談話藝術(shù),營(yíng)造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo),保證質(zhì)量;注意嚴(yán)格保密制度,消除談心談話對(duì)象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對(duì)時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格限制,充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對(duì)象提出的意見、建議、要求等情況。

3、跟蹤服務(wù)。

談心談話后,要及時(shí)對(duì)談心談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總,并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對(duì)象,盡量做到讓談心談話對(duì)象滿意。

1、向干部職工轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問(wèn)候;。

3、聽取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對(duì)各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;。

5、對(duì)企業(yè)反映的問(wèn)題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問(wèn)題。

(五)談心方式:按照干部管理權(quán)限、層級(jí)管理和對(duì)口分工原則開展談心談話活動(dòng)。主要采取雙向約談、分級(jí)談兩種方式進(jìn)行,上級(jí)要主動(dòng)約請(qǐng)下級(jí),認(rèn)真做好談心記錄。

(一)高度重視。

開展談心談話活動(dòng)是加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,要作為政治任務(wù)擺上議事日程,積極支持配合,做好相關(guān)工作,堅(jiān)持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn),確保各項(xiàng)工作有序開展。

(二)認(rèn)真對(duì)待。

全體干部要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待談心談話活動(dòng),珍惜黨組織對(duì)自己的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助,實(shí)事求是地匯報(bào)思想、反映情況、說(shuō)明問(wèn)題,對(duì)自身存在的問(wèn)題,要虛心接受組織教育,認(rèn)真落實(shí)整改要求。

(三)確保實(shí)效。

結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新談心談話方式,豐富談心談話內(nèi)容,力爭(zhēng)談出動(dòng)力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率,確保談心活動(dòng)取得實(shí)效。

(四)完善機(jī)制。

進(jìn)一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道,全面開展組織部長(zhǎng)與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機(jī),結(jié)合實(shí)際,建立長(zhǎng)效機(jī)制,每年至少開展1次廣泛的談心談話活動(dòng),達(dá)到加強(qiáng)溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

1、局黨組書記與班子成員之間必談;

2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談;

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行,兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問(wèn)題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段,談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí),帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題,又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”,重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn),同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題,幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見,進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。

談心談話一次談不好的多次談,直到把問(wèn)題談透,把思想談通。

1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談,緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”,首先指出自己的問(wèn)題和不足,表明聽取意見的誠(chéng)意;誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問(wèn)題和不足,提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議;請(qǐng)對(duì)方指出自己的問(wèn)題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來(lái),把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到,確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實(shí)卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問(wèn)題及相互批評(píng)問(wèn)題梳理后,填寫《局班子成員談心談話審查卡》,報(bào)局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見。對(duì)批評(píng)意見是否可行,是否到位,進(jìn)行甄別分析,提出意見建議,確保批評(píng)意見議得透、提得深。

3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議,將自己查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見進(jìn)一步修改完善,形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總,并在局黨支部專題民主生活會(huì)召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方,在更高層次上形成共識(shí)。通過(guò)相互評(píng)議,使批評(píng)意見越來(lái)越聚焦、越提越深刻,收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù),認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥,發(fā)自內(nèi)心地歡迎;對(duì)提出的意見沒(méi)有顧慮,不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情,可以敞開思想擺出來(lái)。

1、堅(jiān)持“三談三不談”?!叭劇保赫?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話?!叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話,避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話。

2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話要堅(jiān)持把話講在當(dāng)前、把問(wèn)題擺上桌面、把矛盾解在前面,力求談開談透。通過(guò)深入開展談心談話活動(dòng),找準(zhǔn)問(wèn)題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

3、每次談心談話前,由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備,詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況,并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見,擬定談話提綱,確保談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性。

4、談心談話時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇,精力集中,時(shí)間寬裕,氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況,為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。

開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),也是新形勢(shì)下運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長(zhǎng)會(huì)議部署,決定從今年開始,在全州黨支部中廣泛開展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動(dòng)。現(xiàn)制定如下活動(dòng)方案。

緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù),立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo),進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題,在黨支部?jī)?nèi)廣泛開展談心談話活動(dòng),幫助黨員堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性,查找問(wèn)題、改進(jìn)不足,疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情,加深同志間的理解支持,不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對(duì)象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話,確保全覆蓋、無(wú)遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想,根據(jù)不同對(duì)象的具體情況,做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動(dòng)態(tài),對(duì)照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),查找不足、指出差距,使談心談話的過(guò)程成為黨性觀念對(duì)照檢查的過(guò)程,成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過(guò)程,幫助黨員堅(jiān)定理想信念,消除錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí);二是談問(wèn)題、談措施。反饋有關(guān)群眾評(píng)價(jià),針對(duì)黨員身上存在的苗頭性問(wèn)題,及時(shí)開展批評(píng)教育,提出黨員整改的措施和努力方向,達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況,聽取黨員對(duì)各種問(wèn)題和實(shí)際困難的反映,幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問(wèn)題,及時(shí)傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖,促進(jìn)黨內(nèi)和諧,增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個(gè)為什么”(入黨為什么,現(xiàn)在做什么,將來(lái)留什么)進(jìn)行談話,教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,全心全意為人民服務(wù),為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗,更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

談心談話活動(dòng)采取以定期談心為主,雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行:

(一)定期談心。黨支部?jī)?nèi)每半年專門組織開展1次談心活動(dòng),活動(dòng)前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話計(jì)劃,可按月確定談心安排表,固定談心工作日,并根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談,支委委員和黨小組長(zhǎng)每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對(duì)面、一對(duì)一,不能以單純談工作代替談心談話,做到評(píng)價(jià)黨員客觀公正,指出問(wèn)題一針見血,批評(píng)教育觸及靈魂,關(guān)心關(guān)愛(ài)細(xì)致入微,聽取意見虛心實(shí)意。對(duì)于離退休老黨員、流動(dòng)黨員和有特殊情況的黨員,可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過(guò)定期談心努力把各類問(wèn)題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長(zhǎng)處缺點(diǎn),經(jīng)常有針對(duì)性地找黨員約談,做到“八必談”,即黨員工作變動(dòng)或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問(wèn)題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談,黨員民主評(píng)議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談,受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望,最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用,防止好事變壞事、小問(wèn)題變成大問(wèn)題。約談黨員一般由支部書記主談,特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長(zhǎng)談。黨員也可以主動(dòng)申請(qǐng)約談支部書記、支委成員和其他黨員,積極匯報(bào)思想、反映困難,與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請(qǐng),并在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)約談時(shí)間和地點(diǎn),確保黨員想談就可以隨時(shí)約談,形成黨員間互幫互助互勉的長(zhǎng)效機(jī)制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會(huì)、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話,結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會(huì)前的談心談話要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性,認(rèn)真開展批評(píng),相互查擺問(wèn)題,形成團(tuán)結(jié)共識(shí)。

(一)注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話活動(dòng)作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手,加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃,結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況,精心制定活動(dòng)方案,抓好督促落實(shí),使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級(jí)組織、層層負(fù)責(zé)的原則,加強(qiáng)對(duì)“談心談話”活動(dòng)的檢查指導(dǎo),確保談心談話活動(dòng)形成一種習(xí)慣長(zhǎng)期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動(dòng)第一責(zé)任人,要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織,統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動(dòng),克服形式主義,確保不走過(guò)場(chǎng)。支部?jī)?nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動(dòng),協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問(wèn)題和困難。各級(jí)組織部門要采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定對(duì)象“三不定”方式開展談心談話活動(dòng)督查,并對(duì)工作開展不及時(shí)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報(bào)。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅(jiān)持開誠(chéng)布公、以誠(chéng)相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮,鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話、講心里話,通過(guò)“鼓勵(lì)式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心,使同志關(guān)系更加融洽,黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對(duì)面直接約談,鼓勵(lì)通過(guò)電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式,充分利用下基層調(diào)研、參加會(huì)議等時(shí)機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話。對(duì)普遍性的問(wèn)題,也可以組織集體談話,集中收集意見建議。要營(yíng)造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過(guò)程中打開心扉,對(duì)一些思想疙瘩、復(fù)雜問(wèn)題,反復(fù)談、深入談,做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實(shí)效。談心談話要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,在確保覆蓋面的同時(shí),增強(qiáng)談話的針對(duì)性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑,鼓勵(lì)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心,更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對(duì)黨員的傾訴,認(rèn)真聽記、悉心解釋;對(duì)黨員提出的合理訴求,全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對(duì)黨員提出的不合理要求,進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時(shí)開展“回頭看”,實(shí)行談話問(wèn)題清單銷號(hào)制,強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效,以問(wèn)題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)整改行動(dòng),不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話整改落實(shí)情況作為黨員評(píng)議的重要依據(jù)和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果,對(duì)談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究,對(duì)有利于工作的及時(shí)研究采納,對(duì)有借鑒意義的及時(shí)總結(jié)推廣,并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見。

(四)注重長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī),研究制定本支部黨員談心談話活動(dòng)計(jì)劃和詳細(xì)方案,明確談心談話的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果,使談心談話活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常,確保談心談話活動(dòng)常態(tài)化和全覆蓋。要分級(jí)建立談心談話臺(tái)賬和資料檔案,統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件),詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問(wèn)題和整改落實(shí)情況,隨機(jī)談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對(duì)談心談話中需要保密的內(nèi)容,還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗(yàn)做法,建立完善談心談話活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí),將黨支部開展談心談話活動(dòng)的情況納入黨建工作考核內(nèi)容,作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容,切實(shí)做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動(dòng)情況分別于6月、12月底前以書面形式報(bào)上級(jí)組織部門。

談話提醒工作實(shí)施方案篇五

2013年,xx支行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以中紀(jì)委十八屆二次全會(huì)、市紀(jì)委四屆三次全會(huì)和_紀(jì)委工作會(huì)議精神為指導(dǎo),緊緊圍繞精細(xì)化管理目標(biāo),堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,努力構(gòu)建科學(xué)有效的反腐倡廉工作體系,取得了較好的工作成效。現(xiàn)將2013年我支行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建全組織。年初,制訂了《xx農(nóng)村商業(yè)銀行xx支行2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作意見》,成立了以黨委書記為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,鞏固和完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、職工廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。支行通過(guò)黨委會(huì)、行長(zhǎng)辦公會(huì)、民主生活會(huì)、工作聯(lián)席會(huì)等各種工作載體進(jìn)行推動(dòng)部署,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作落到實(shí)處。

(三)實(shí)施量化考核。支行將黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的推動(dòng)落實(shí)情況與各機(jī)構(gòu)年度考評(píng)掛鉤,貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作始終。組織人員對(duì)各機(jī)構(gòu)2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作情況開展了量化考核,加大督導(dǎo)檢查,突出常態(tài)化工作機(jī)制。

二、開展教育,全面提升員工廉潔意識(shí)。

(一)加強(qiáng)廉潔教育。一是組織開展全轄員工、配偶及子女從事第二職業(yè)情況的自查清理,并簽訂《禁賭承諾書》,引領(lǐng)和啟迪每名員工珍惜工作,做到與賭博和不正當(dāng)經(jīng)商徹底絕離。把家屬成員經(jīng)商、辦企業(yè)的員工列為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象,加強(qiáng)了防控。二是組織分理處主任觀看了《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德警示錄失德之害》廉潔警示教育片,組織部門、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人到xx廉政教育基地接受了警示教育。通過(guò)這些活動(dòng),使受教育人數(shù)達(dá)366人次,增強(qiáng)了員工廉潔意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

(三)扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。一是通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨支部會(huì)、組織生活會(huì)、征求意見會(huì)等形式,組織全體黨員、員工學(xué)習(xí)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的講話、中央八項(xiàng)規(guī)定和市委七條實(shí)施意見以及《中國(guó)_紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)_紀(jì)律處分條例》、《_員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《習(xí)_在現(xiàn)行憲法公布實(shí)施30周年大會(huì)上的講話》精神及憲法基本原則、2013年農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)工作要點(diǎn)、十八大報(bào)告以及《厲行節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》等內(nèi)容,使活動(dòng)有效開展。

三、突出重點(diǎn),強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控。

(一)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)人員管控和幫扶。及時(shí)制訂風(fēng)險(xiǎn)人員管控計(jì)劃,確定了22名重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)人員管控對(duì)象,明確由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),簽訂管控責(zé)任書,實(shí)行“多幫一”方式,采取交心談心、定期交流和強(qiáng)制休假、離崗審計(jì)等措施,風(fēng)險(xiǎn)人員思想得以穩(wěn)定。

談話提醒工作實(shí)施方案篇六

1、局黨組書記與班子成員之間必談;。

2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談;。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行,兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問(wèn)題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段,談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí),帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題,又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”,重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn),同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題,幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見,進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。

談話提醒工作實(shí)施方案篇七

談話內(nèi)容:必須全面貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。

談話人員:***縣林業(yè)局黨委委員、***董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。

***被約談人:***縣***站長(zhǎng)***、書記***參加人員:***支部書記***、副書記**、委員***記錄:***主要內(nèi)容:

一、公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理***:你站駕駛員***同志嚴(yán)重違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神,于2014年11月15-16日、22-23日、29-30日和2014年12月7日7次私自駕駛****車輛在城區(qū)辦理私事,屬公車私用行為。從這個(gè)事件可以看出,你站對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神沒(méi)有認(rèn)真進(jìn)行貫徹落實(shí),一些人心存僥幸、假公濟(jì)私,也說(shuō)明了你站企業(yè)管理不嚴(yán)、制度落實(shí)不到位。希望你們站長(zhǎng)和書記要切實(shí)認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性,積極采取有效措施,全面貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神,進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化、制度化:

3、做好思想工作,受到處分的同志要端正思想、放下包袱、改正錯(cuò)誤,加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)。

二、***:堅(jiān)決擁護(hù)上級(jí)和***公司的處理意見及講話精神,要召開職工大會(huì)傳達(dá)這些精神。駕駛員***同志嚴(yán)重違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神,本人要負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,我一定要端正思想、嚴(yán)于律己,積極查找經(jīng)營(yíng)管理工作上的不足之處,對(duì)制度特別是后勤管理制度及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)漏。

三、***:我本人要積極吸取這個(gè)事件的深刻教訓(xùn),加強(qiáng)黨員干部和全站職工的廉政教育,強(qiáng)化制度落實(shí),進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)全站的工作作風(fēng)。

談話提醒工作實(shí)施方案篇八

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行,兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問(wèn)題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段,談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí),帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題,又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”,重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn),同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題,幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見,進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。

談心談話一次談不好的多次談,直到把問(wèn)題談透,把思想談通。

1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談,緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”,首先指出自己的問(wèn)題和不足,表明聽取意見的誠(chéng)意;誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問(wèn)題和不足,提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議;請(qǐng)對(duì)方指出自己的問(wèn)題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來(lái),把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到,確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實(shí)卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問(wèn)題及相互批評(píng)問(wèn)題梳理后,填寫《局班子成員談心談話審查卡》,報(bào)局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見。對(duì)批評(píng)意見是否可行,是否到位,進(jìn)行甄別分析,提出意見建議,確保批評(píng)意見議得透、提得深。

3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議,將自己查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見進(jìn)一步修改完善,形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總,并在局黨支部專題民主生活會(huì)召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方,在更高層次上形成共識(shí)。通過(guò)相互評(píng)議,使批評(píng)意見越來(lái)越聚焦、越提越深刻,收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù),認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥,發(fā)自內(nèi)心地歡迎;對(duì)提出的意見沒(méi)有顧慮,不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情,可以敞開思想擺出來(lái)。

1、堅(jiān)持“三談三不談”?!叭劇保赫?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話?!叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話,避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話。

2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話要堅(jiān)持把話講在當(dāng)前、把問(wèn)題擺上桌面、把矛盾解在前面,力求談開談透。通過(guò)深入開展談心談話活動(dòng),找準(zhǔn)問(wèn)題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

3、每次談心談話前,由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備,詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況,并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見,擬定談話提綱,確保談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性。

4、談心談話時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇,精力集中,時(shí)間寬裕,氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況,為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。

談話提醒工作實(shí)施方案篇九

談話人:xx局長(zhǎng),你是老班子成員了,而且還是xx和財(cái)務(wù)專業(yè)人員,所以在今后的工作中要為xx系統(tǒng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律把好關(guān),同時(shí)還要加強(qiáng)自身的自律意識(shí),尤其是對(duì)同志們提出的批評(píng)意見,一定做到抓早抓小、防微杜漸,有則改之、無(wú)則加勉。

談話對(duì)象:xx同志,我一定會(huì)為xx的xx事業(yè)盡職盡責(zé),尤其是在財(cái)務(wù)和審計(jì)工作上更要為局黨委和企業(yè)負(fù)責(zé),充分發(fā)揮我的專業(yè)特長(zhǎng),糾正財(cái)會(huì)人員財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題,為我們糧食系統(tǒng)理好財(cái)、服好務(wù)。

談話人:請(qǐng)簡(jiǎn)單敘述一下工作簡(jiǎn)歷。

談話對(duì)象:xxxxxxxxxx。

談話人:市紀(jì)委監(jiān)委下發(fā)了xxxxx期間檢查工作的通知,你一直分管財(cái)務(wù)工作,廉潔過(guò)好xx節(jié)從你我做起,渡過(guò)一個(gè)祥和、廉潔的春節(jié)。

談話對(duì)象:我作為財(cái)務(wù)專業(yè)人員,以前還分管過(guò)紀(jì)檢工作,一定會(huì)嚴(yán)格約束自己、嚴(yán)格要求自己、嚴(yán)格要求企業(yè),歡樂(lè)廉潔過(guò)好“兩節(jié)”,同時(shí)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),給xx系統(tǒng)帶好頭,發(fā)揚(yáng)老xx人的優(yōu)良傳統(tǒng)。

談話人:所以請(qǐng)x局長(zhǎng)在今后的工作中,還要多按照黨紀(jì)黨規(guī)要求,對(duì)基層和企業(yè)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格要求,把有限的資金花在刀刃上,讓我局的財(cái)審更好地服務(wù)于具體的xxx業(yè)務(wù)工作。

談話對(duì)象:請(qǐng)xx局長(zhǎng)放心,在今后工作中我會(huì)按照具體業(yè)務(wù)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對(duì)局機(jī)關(guān)和企業(yè)的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行指導(dǎo),讓他們養(yǎng)成良好的財(cái)務(wù)習(xí)慣和財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)。

談話人:通過(guò)此次談話,希望你能引起高度重視,認(rèn)真查找工作生活中存在的問(wèn)題,正確對(duì)待組織和群眾的監(jiān)督,以便今后更好的工作。

談話對(duì)象:我誠(chéng)懇接受分管工作同志們的監(jiān)督,并在今后的工作更加嚴(yán)格要求自己。

談話提醒工作實(shí)施方案篇十

隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,工作失誤成為了每個(gè)人都難以避免的問(wèn)題。在我過(guò)去的工作經(jīng)歷中,曾多次接受過(guò)上司的提醒談話,讓我深刻認(rèn)識(shí)到工作失誤的嚴(yán)重性,并通過(guò)總結(jié)反思得到了一些心得體會(huì)。在本文中,我將分享這些心得體會(huì),希望對(duì)職場(chǎng)新人有所幫助。

首先,對(duì)于工作失誤,我們要有正確的態(tài)度。工作失誤不可避免,在追求完美的同時(shí),我們要接受自己和他人的失誤。無(wú)論是自己犯的錯(cuò)誤還是同事的失誤,都是工作中的一種經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。面對(duì)工作失誤,我們應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任,并將其視為自己成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。只有積極面對(duì)失誤,才能真正學(xué)會(huì)從中吸取教訓(xùn)并不斷提升自己。

其次,溝通交流是避免工作失誤的關(guān)鍵。工作失誤往往源于信息不準(zhǔn)確或者溝通不暢的問(wèn)題。在團(tuán)隊(duì)合作中,及時(shí)與同事、上司進(jìn)行溝通,了解任務(wù)和要求的細(xì)節(jié)是至關(guān)重要的。而作為一個(gè)成員,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)問(wèn)題和困難也是非常必要的。通過(guò)有效的溝通交流,不僅可以避免一些潛在的工作失誤,還能加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,提高工作效率。

此外,對(duì)于工作失誤,我們應(yīng)該保持謙虛的心態(tài)。在工作中,我們常常需要參與多個(gè)項(xiàng)目,處理各種復(fù)雜的問(wèn)題。而由于工作量的增加和壓力的增加,我們難免會(huì)出現(xiàn)疏漏或者錯(cuò)誤。因此,對(duì)于別人的指示和建議,我們應(yīng)該虛心接受。毫無(wú)疑問(wèn),在職場(chǎng)中,沒(méi)有人能夠百分之百地做到無(wú)錯(cuò),我們之所以成長(zhǎng),正是因?yàn)槊恳粋€(gè)工作失誤都讓我們更加成熟。謙虛讓我們看到自身的不足,從而更好地提升自己。

此外,工作失誤需要及時(shí)總結(jié)和改進(jìn)。在接受上司的提醒談話后,我們要及時(shí)總結(jié)自己的工作失誤,并嘗試找出造成失誤的原因。然后,制定相應(yīng)的改進(jìn)措施,防止類似的錯(cuò)誤再次發(fā)生。在總結(jié)和改進(jìn)過(guò)程中,我們可以向同事和上級(jí)請(qǐng)教,聽取他們的意見和建議,汲取他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。只有通過(guò)不斷的總結(jié)和改進(jìn),我們才能不斷完善自己的工作能力,避免工作失誤的重復(fù)發(fā)生。

最后,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)從工作失誤中釋懷。工作失誤帶來(lái)的負(fù)面情緒很容易影響我們的工作狀態(tài)和心情。因此,及時(shí)釋懷是很重要的。我們要意識(shí)到,每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候,重要的是我們能夠從中汲取教訓(xùn),并繼續(xù)前進(jìn)。如果我們一直為工作失誤耿耿于懷,就無(wú)法釋放自己的潛力,也無(wú)法面對(duì)未來(lái)的工作挑戰(zhàn)。因此,要學(xué)會(huì)坦然面對(duì)工作失誤,相信自己有能力彌補(bǔ)錯(cuò)誤,并迎接新的挑戰(zhàn)。

總結(jié)起來(lái),工作失誤是職場(chǎng)中常見的問(wèn)題,但我們可以通過(guò)正確的態(tài)度、加強(qiáng)溝通交流、保持謙虛心態(tài)、及時(shí)總結(jié)改進(jìn)和學(xué)會(huì)釋懷等方式來(lái)避免和處理工作失誤。每一次工作失誤都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn),只有通過(guò)總結(jié)反思,我們才能不斷提升自己,成為更出色的職場(chǎng)人才。希望我的心得體會(huì)對(duì)于正在面臨工作失誤的各位有所幫助,以助于你們?nèi)〉酶玫穆殬I(yè)發(fā)展。

談話提醒工作實(shí)施方案篇十一

為認(rèn)真做好干部的思想政治工作,積極推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè),貫徹落實(shí)縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動(dòng)的通知》文件精神,切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè),充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,暢通溝通渠道,了解我局干部職工對(duì)黨組織的期待和訴求,經(jīng)局黨委會(huì)議研究,決定在我局開展談心談話活動(dòng)。結(jié)合我局實(shí)際情況,制定如下實(shí)施方案。

始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實(shí)際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀,科學(xué)確定談心談話內(nèi)容,講究談心談話方式,遵守談心談話程序,從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛(ài)護(hù)干部職工,達(dá)到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情,為順利推進(jìn)我縣實(shí)現(xiàn)“五個(gè)跨越”、打造“五個(gè)博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

(二)談心談話范圍:本次談心談話活動(dòng),在全系統(tǒng)干部職工中進(jìn)行,要求人人必須談到。談心談話分為四個(gè)層次,即:領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話,班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話,分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。

(三)談心談話程序:局領(lǐng)導(dǎo),要以對(duì)組織、對(duì)談心談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行職責(zé),帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問(wèn)題談,堅(jiān)決杜絕走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義,真正體現(xiàn)對(duì)干部的關(guān)心愛(ài)護(hù),促進(jìn)干部職工健康成長(zhǎng)。

1、談話前準(zhǔn)備。

談心談話前,要做到“兩個(gè)提前”,即提前與談話干部職工溝通日程安排,將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對(duì)象,讓其有充分的準(zhǔn)備時(shí)間;提前梳理談心談話對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況,確定談話重點(diǎn),確保談心談話的針對(duì)性和有效性。

談心談話時(shí)要注意做到思想重視,態(tài)度誠(chéng)懇,精力集中,熱情禮貌;注意合理安排談心談話對(duì)象,提高效率;注意講究談話藝術(shù),營(yíng)造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo),保證質(zhì)量;注意嚴(yán)格保密制度,消除談心談話對(duì)象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對(duì)時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格限制,充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對(duì)象提出的意見、建議、要求等情況。

3、跟蹤服務(wù)。

談心談話后,要及時(shí)對(duì)談心談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總,并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對(duì)象,盡量做到讓談心談話對(duì)象滿意。

1、向干部職工轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問(wèn)候;。

3、聽取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對(duì)各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;。

5、對(duì)企業(yè)反映的問(wèn)題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問(wèn)題。

(五)談心方式:按照干部管理權(quán)限、層級(jí)管理和對(duì)口分工原則開展談心談話活動(dòng)。主要采取雙向約談、分級(jí)談兩種方式進(jìn)行,上級(jí)要主動(dòng)約請(qǐng)下級(jí),認(rèn)真做好談心記錄。

(一)高度重視。

開展談心談話活動(dòng)是加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,要作為政治任務(wù)擺上議事日程,積極支持配合,做好相關(guān)工作,堅(jiān)持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn),確保各項(xiàng)工作有序開展。

(二)認(rèn)真對(duì)待。

全體干部要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待談心談話活動(dòng),珍惜黨組織對(duì)自己的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助,實(shí)事求是地匯報(bào)思想、反映情況、說(shuō)明問(wèn)題,對(duì)自身存在的問(wèn)題,要虛心接受組織教育,認(rèn)真落實(shí)整改要求。

(三)確保實(shí)效。

結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新談心談話方式,豐富談心談話內(nèi)容,力爭(zhēng)談出動(dòng)力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率,確保談心活動(dòng)取得實(shí)效。

(四)完善機(jī)制。

進(jìn)一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道,全面開展組織部長(zhǎng)與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機(jī),結(jié)合實(shí)際,建立長(zhǎng)效機(jī)制,每年至少開展1次廣泛的談心談話活動(dòng),達(dá)到加強(qiáng)溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

談話提醒工作實(shí)施方案篇十二

柳州市水利局在開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育活動(dòng)期間,在漠視侵害群眾利益問(wèn)題專項(xiàng)整治工作中,作為飲水安全項(xiàng)目和河道清‘四亂’項(xiàng)目牽頭單位,沒(méi)有制定工作方案、成立領(lǐng)導(dǎo)小組……”這是在柳州市漠視侵害群眾利益問(wèn)題專項(xiàng)整治工作推進(jìn)會(huì)上,市水利局被通報(bào)的一幕。

日前,駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”對(duì)市水利局黨組書記、副書記、分管黨風(fēng)廉政工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政工作的同志開展警示談話,對(duì)市水利局存在的干部隊(duì)伍工作作風(fēng)不實(shí)、中層干部和二層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)扶貧項(xiàng)目的監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位、對(duì)縣區(qū)水利局扶貧項(xiàng)目的檢查流于形式等方面問(wèn)題提出整改意見。紀(jì)檢監(jiān)察組要求市水利局黨組要提高政治站位,結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)把各項(xiàng)工作任務(wù)抓緊抓實(shí),尤其是黨組書記要主動(dòng)擔(dān)起第一責(zé)任人的政治任務(wù),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)治理、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、漠視侵害群眾利益問(wèn)題專項(xiàng)整治等各項(xiàng)專項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí),要求市水利局黨組在日常工作中要履行好主體責(zé)任,真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),抓好水利系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政工作,推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

市水利局黨組書記左崖表示:“紀(jì)檢監(jiān)察組的約談非常及時(shí),市水利局將積極探索適合水利系統(tǒng)的廉政監(jiān)管方法,切實(shí)做好對(duì)二層單位和縣區(qū)水利局的監(jiān)管和警示教育工作,層層傳導(dǎo)壓力,逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任,改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)?!?/p>

紀(jì)檢監(jiān)察組下一步將重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)全市水利系統(tǒng)各項(xiàng)專項(xiàng)工作落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查,充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”改進(jìn)干部作風(fēng)問(wèn)題,督促市水利局黨組解決主體責(zé)任、行業(yè)監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位等方面的突出問(wèn)題,確保各項(xiàng)專項(xiàng)治理工作取得讓群眾看得見的、實(shí)實(shí)在在的成效。

談話提醒工作實(shí)施方案篇十三

今年以來(lái),xxxx局xx長(zhǎng)江公路大橋項(xiàng)目總經(jīng)理部在大橋指揮部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)_會(huì)議精神,堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞大橋建設(shè)的中心工作,以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀主題教育為載體,加強(qiáng)教育、完善制度,狠抓思想、組織、作風(fēng)建設(shè),著力解決黨風(fēng)、行風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

為了把黨風(fēng)廉政和反腐敗工作始終貫穿于業(yè)務(wù)工作的始終,切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,我部成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,并在人員變動(dòng)的情況下,及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員,保證有專人負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作。我部及時(shí)與各勞務(wù)隊(duì)伍班組簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,將工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解,責(zé)任到人,形成一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層有人抓、件件有落實(shí)的工作格局。同時(shí),根據(jù)責(zé)任書的要求,領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常性的開展檢查和督導(dǎo),確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

二、加強(qiáng)思想政治教育,提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。

按照年初制訂的《2009年學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)計(jì)劃》,成立學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組,每月定期開展中心組學(xué)習(xí)、黨團(tuán)學(xué)習(xí)、班組學(xué)習(xí)等集中學(xué)習(xí)和讀書交流等形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

結(jié)合各項(xiàng)主題教育,組織職工深入學(xué)習(xí)__在中央紀(jì)委大會(huì)上的重要講話精神及_精神等上級(jí)有關(guān)精神。開展科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)廉政、時(shí)事形勢(shì)等各項(xiàng)內(nèi)容的思想政治教育以及法制教育,組織職工參加使全體干部職工增強(qiáng)政治敏銳性,堅(jiān)定理想信念,培養(yǎng)正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。

三、完善制度,規(guī)范管理,加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。

進(jìn)一步建立健全政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等各項(xiàng)規(guī)章制度,并討論制定《公務(wù)接待管理制度》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的決定》等一批切合時(shí)宜、行之有效的新制度,切實(shí)做到立說(shuō)立行、雷厲風(fēng)行,防止形式主義和走過(guò)場(chǎng)。

為了使我部?jī)?nèi)的各項(xiàng)工作更加公開、公正,在重大決策上,堅(jiān)持民主集中制,一律通過(guò)班子集體研究討論決定,不搞一言堂。在處理日常事務(wù)上,堅(jiān)持大事講原則,小事講風(fēng)格,班子成員之間互諒互讓,團(tuán)結(jié)共事。在用人機(jī)制和發(fā)展黨員上,堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,實(shí)行民主推選,集體決定。

四、深化學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),明確各自的責(zé)任內(nèi)容和目標(biāo)。

抓好學(xué)習(xí),明確各自的責(zé)任和目標(biāo),是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的前提。我們利用各種時(shí)機(jī),采取多種形式,加強(qiáng)對(duì)責(zé)任書的學(xué)習(xí),深化對(duì)責(zé)任人的教育,使大家時(shí)時(shí)刻刻把廉政掛在心頭,責(zé)任擔(dān)在肩上。

一是以案釋法強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識(shí)。我們組織收看了《大案警示錄》等電教片,學(xué)習(xí)了系統(tǒng)內(nèi)對(duì)三起違法違紀(jì)案件的通報(bào),進(jìn)行警示教育,使廣大干部職工對(duì)廉政建設(shè)的重要性和廉政責(zé)任有了更深刻的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了緊迫感和責(zé)任感。

二是有關(guān)人員同時(shí)學(xué),營(yíng)造良好的環(huán)境。今年,我們已經(jīng)先后利用兩個(gè)晚上的時(shí)間,召集干部職工家屬子女,共同學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)了家屬子女在廉政建設(shè)中不可忽視的作用,教育她(他)們積極配合,共同做好黨風(fēng)廉政建設(shè),從而構(gòu)筑了廉政建設(shè)的第二道防線。

五、溝通交流,發(fā)揚(yáng)民主,加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

充分尊重職工的主人翁地位和民主監(jiān)督權(quán)力。通過(guò)定期召開職代會(huì)、提合理化建議、征集“金點(diǎn)子”等形式,認(rèn)真聽取職工意見,暢通民主管理渠道,提升職工主動(dòng)參與管理各項(xiàng)工作的意識(shí)。今年在職代會(huì)上先后通過(guò)了所規(guī)章制度和崗位考核管理辦法等各項(xiàng)決定。

按照上級(jí)黨委的工作要求,認(rèn)真貫徹《定期隊(duì)伍分析制度》和《工作人員不稱職調(diào)整制度》,結(jié)合工作業(yè)績(jī)、違規(guī)違紀(jì)、平時(shí)表現(xiàn)等情況,開展綜合表現(xiàn)欠佳人員測(cè)評(píng),積極推動(dòng)后進(jìn)人員轉(zhuǎn)變思想,努力向上。

在《談心談話制度》基礎(chǔ)上制定《隊(duì)伍定期分析制度》,實(shí)行“一崗雙責(zé)”干部職工掛聯(lián)制度。每位領(lǐng)導(dǎo)定期和掛聯(lián)對(duì)象進(jìn)行談心談話,及時(shí)掌握和了解掛聯(lián)對(duì)象的思想動(dòng)態(tài),切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

六、下步打算。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),我們必須常抓不懈。我們將根據(jù)上級(jí)的工作部署,結(jié)合我部實(shí)際,狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),加強(qiáng)監(jiān)督檢查,重視責(zé)任考核,嚴(yán)格責(zé)任追究,主要抓好以下幾項(xiàng)工作:

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》的意見,積極探索“反腐倡廉教育工作進(jìn)課堂”工作;

3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重要崗位的監(jiān)控力度,不留死角、常抓不懈;

6、加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳工作力度,利用廣播、板報(bào)的形式進(jìn)行大力的宣傳,努力營(yíng)造出一股勤學(xué)好學(xué)之風(fēng)、廉政勤政之風(fēng)。

談話提醒工作實(shí)施方案篇十四

談話時(shí)間:

談話地點(diǎn):xx會(huì)議室。

談話人:xx。

談話方式:一關(guān)于一談話。

談話內(nèi)容:

(一)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議:總的來(lái)說(shuō),我關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子的表現(xiàn)比較滿意,關(guān)于今后集團(tuán)的發(fā)展充滿了信心和希望,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子,是把握大局、掌好方向的領(lǐng)導(dǎo)班子,但是在發(fā)展思路、將政策部署貫徹落實(shí)上還要再持之以恒的下工夫。

(二)被談話人意見建議:你的工作作風(fēng)務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,勇于推進(jìn)各項(xiàng)工作、勇于開辟創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,但是由于平時(shí)工作比較繁忙,你的理論學(xué)習(xí)時(shí)間鮮明不足,需要加強(qiáng)自學(xué)的時(shí)間,只有思想政治過(guò)硬,才能更好的領(lǐng)導(dǎo)基層干部為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

時(shí)間:4月24日。

地點(diǎn):辦公室。

談心人:a。

談心對(duì)象:b。

b:首先我要檢討一下自己,在學(xué)習(xí)上我還存在著應(yīng)付思想,表現(xiàn)為態(tài)度不夠認(rèn)真,缺乏自覺(jué)性,平時(shí)強(qiáng)調(diào)工作忙而放松學(xué)習(xí)要求,讀書也只求數(shù)量不求質(zhì)量,使自己的政治素質(zhì)難以提高。

a:這樣的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。我自己也存在著這樣的問(wèn)題。我在理想信念上對(duì)自己沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,學(xué)習(xí)不夠?qū)P?,有時(shí)半途而廢。我認(rèn)為,我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高自身政治素質(zhì),牢記黨的宗旨,增強(qiáng)黨性的鍛煉。

b:現(xiàn)在我認(rèn)識(shí)到,只有理論上清醒和堅(jiān)定,才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定,學(xué)習(xí)是世界觀改造問(wèn)題,理論水平提高了,看問(wèn)題的能力也會(huì)提高,工作能力才會(huì)提高。

a:不錯(cuò)。只有刻苦學(xué)習(xí)理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,才能保證xxx員的先進(jìn)性和純潔性。說(shuō)到工作上,我要批評(píng)你了:就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對(duì)你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面,沒(méi)有認(rèn)真從理論上分析研究,深入了解關(guān)鍵所在,難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

b:這主要是我的工作主動(dòng)性差造成的。由于工作壓力大,又不易見成績(jī),所以沒(méi)有深入鉆研下去,沒(méi)有起到一個(gè)黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),同時(shí)勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷改進(jìn)工作作風(fēng),完善自我。

a:你的思想和工作表現(xiàn)都是不錯(cuò)的,你能夠遵守紀(jì)律,作風(fēng)正派,工作勤懇,為工作作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。但在工作中還存在著積極性和主動(dòng)性不夠。在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格,只按照領(lǐng)導(dǎo)安排和工作要求開展工作,工作按部就班,缺乏工作主動(dòng)性和工作積極性,不能夠很好的創(chuàng)新工作方式、方法,造成了僑務(wù)工作循規(guī)蹈矩,沒(méi)有創(chuàng)新,不能充分發(fā)揮出工作職能,只滿足于應(yīng)付本職,只求完成任務(wù)。此外,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,存在畏難情緒和急躁思想,精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求,不能以平和的心態(tài)做好工作,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

你也可以嘗試做一下三件事:

一是練字,當(dāng)你心煩浮躁的時(shí)候,拿出來(lái)字帖練練,用心寫,知道自己平靜下來(lái);。

二是讀書,讀一本勵(lì)志的書,看看別人成功的例子,鍛煉培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)。我可以推薦幾本,比如說(shuō):《狼圖騰》、《讀者》等。

三是做自己擅長(zhǎng)的事,就當(dāng)是鞏固訓(xùn)練,當(dāng)你的心靜下來(lái)時(shí),再做其他難一些的題。這樣的話,工作學(xué)習(xí)感覺(jué)很充實(shí),又沒(méi)有浪費(fèi)時(shí)間。

b:多謝你的批評(píng)指正。我要糾正不正確的思想觀念,不斷充實(shí)工作內(nèi)容,重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新上做文章,各方面的工作都要走到前列,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),充分發(fā)揮職能作用,力爭(zhēng)工作年年有進(jìn)步,把工作做好。

不忘初心,就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)修黨性。要用堅(jiān)持不懈地學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話體現(xiàn)思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,補(bǔ)思想之“鈣”、固黨性之“元”、鑄黨性之“魂”。

談話提醒工作實(shí)施方案篇十五

第一段:引入背景(100字)。

在職場(chǎng)中,無(wú)論是年輕人還是資深員工,都難免會(huì)犯一些工作失誤。為了彌補(bǔ)這些錯(cuò)誤,并避免重復(fù)犯錯(cuò),許多公司都會(huì)采取工作失誤提醒談話的方式。我最近也經(jīng)歷了一次這樣的談話,從中領(lǐng)悟到了很多有關(guān)工作責(zé)任和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。

第二段:談話過(guò)程與內(nèi)容(300字)。

我受到提醒談話的時(shí)候感到有些緊張,因?yàn)槲曳噶艘粋€(gè)比較嚴(yán)重的錯(cuò)誤。在一個(gè)重要的會(huì)議上,我竟然忘記了準(zhǔn)備自己的演講資料。這個(gè)錯(cuò)誤不僅讓我丟了顏面,還導(dǎo)致了會(huì)議的延誤。我的上司發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題后,立刻安排了一次工作失誤提醒談話。在這次談話中,我的上司溫和地指出了我的錯(cuò)誤,并詳細(xì)解釋了這個(gè)錯(cuò)誤所帶來(lái)的影響。他還很耐心地告訴我,如何避免類似的錯(cuò)誤,并鼓勵(lì)我從這次經(jīng)歷中吸取教訓(xùn)。

第三段:反思與自?。?00字)。

這次談話讓我深深地反思了自己的工作態(tài)度和責(zé)任心。我意識(shí)到,作為一個(gè)員工,我應(yīng)該對(duì)自己的工作負(fù)起責(zé)任。無(wú)論是多么細(xì)小的工作,都必須認(rèn)真對(duì)待,不能有絲毫馬虎。我也明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。我的錯(cuò)誤不僅給我自己帶來(lái)了麻煩,也給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了麻煩。只有通過(guò)相互配合和溝通,才能更好地完成工作任務(wù)。因此,我決定從現(xiàn)在開始,更加認(rèn)真地對(duì)待工作,爭(zhēng)取在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用。

第四段:改進(jìn)與成長(zhǎng)(300字)。

受到這次談話的啟發(fā),我開始了一系列的改進(jìn)措施。首先,我加強(qiáng)了自己對(duì)工作的規(guī)劃和準(zhǔn)備。不論是會(huì)議還是項(xiàng)目,我都會(huì)提前做好充分的準(zhǔn)備工作,確保自己能夠應(yīng)對(duì)各種意外情況。其次,我不再輕視任何一個(gè)工作任務(wù)。無(wú)論大小,我都會(huì)盡力完成,力求做到最好。最后,我積極建立起與團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通渠道。我學(xué)會(huì)了主動(dòng)詢問(wèn)和尋求幫助,同時(shí)也樂(lè)于提供幫助給需要的人。經(jīng)過(guò)這些改進(jìn),我的工作能力得到了顯著提升,我在團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)也得到了認(rèn)可。

第五段:總結(jié)回顧(200字)。

通過(guò)這次工作失誤提醒談話,我不僅意識(shí)到了工作中的問(wèn)題,也得到了改進(jìn)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò),但是能從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),并邁向更好的方向,才是真正的成長(zhǎng)。我相信,只要我能持續(xù)保持對(duì)工作的責(zé)任感,堅(jiān)持不懈地改進(jìn)自己,我一定能夠越來(lái)越好地完成工作,并在職場(chǎng)中取得更大的成功。

(總計(jì)1200字)。

談話提醒工作實(shí)施方案篇十六

1.秋分分開了熾熱和狂歡,迎來(lái)了清爽和平靜,秋分分開了煩悶和疲憊,迎來(lái)了清幽和自然,秋分分開好與壞,分不開你我聯(lián)系的分分秒秒,秋分愉快。

2.怕熱的孩子你傷不起,愛(ài)出汗的孩子你傷不起,招蚊子的孩子你傷不起。你就是那個(gè)傷不起的孩子,哈哈,處暑來(lái)嘍,炎熱要走了,傷不起的孩子又活蹦亂跳了,處暑快樂(lè)!

3.‘秋’的諧音‘求’;我求得春天春風(fēng)歡,我求得夏天甘泉甜,我求得菩薩許平安,送給入秋好朋友;祝你春風(fēng)得意事事順,甘泉潤(rùn)你有精神,努力收獲成熟果,平安快樂(lè)好過(guò)秋!

4.天冷了,飯要趁熱吃,湯要趁熱喝,學(xué)東西要熱炒熱賣,對(duì)朋友要熱情似火,為了保證“水深火熱”的取暖效果,問(wèn)候短信也要趁熱讀哦!

5.暖春來(lái)到,增加運(yùn)動(dòng)量,以微汗為宜;新陳代謝始旺盛,飲食清淡為宜;風(fēng)寒之氣乘虛而入,預(yù)防感冒為宜;疏通經(jīng)絡(luò)好精神,情緒以快樂(lè)為宜。祝健康如意!

6.有時(shí)候人生真的好奇怪,當(dāng)你孤單時(shí),你會(huì)無(wú)數(shù)次仰望天空,希望你的那顆流星奇跡般落在你身邊,但當(dāng)你身邊總有一人為你排憂解難,為你遮風(fēng)擋雨,你又羨慕獨(dú)處的那份清凈與幽雅。

7.把目光投向遠(yuǎn)方,美麗風(fēng)景多欣賞;讓心情變得安詳,遇事千萬(wàn)別慌忙;把身體好好保養(yǎng),天涼記得添衣裳;把問(wèn)候悄悄收藏,朋友情意暖心房。

8.心靜萬(wàn)事歸清靜,靜心心神變幽靜。心靜清風(fēng)自然起,靜心清涼在心際。心靜品賞流水聲,絲絲涼意潤(rùn)心脾。靜心傾聽蟲鳥聲,一片悠揚(yáng)心閑怡。

9.春季到來(lái)萬(wàn)物醒,花紅柳綠空氣新。雨打屋檐天籟聞,心情舒暢利身心。湖光山色入眼底,出門步步都仙境。踏春步履多輕盈,歡聲笑語(yǔ)總不停。春光無(wú)限送祝福,愿你開開心心幸福來(lái)!

10.上例中,帶疑問(wèn)標(biāo)記的句子表示說(shuō)話人在沒(méi)有聽清楚或不明白某個(gè)事物時(shí)發(fā)出的`疑問(wèn),這時(shí)發(fā)問(wèn)人毫無(wú)預(yù)期,毫無(wú)傾向性,純粹依賴疑問(wèn)對(duì)象在答案中提供的信息來(lái)填補(bǔ)問(wèn)句中提到的知識(shí)空缺,因而疑問(wèn)指向談話的對(duì)方。

談話提醒工作實(shí)施方案篇十七

談心是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。也是在新形勢(shì)下,運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨深入基層的重要出發(fā)點(diǎn)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

1、局黨組書記與班子成員之間必談;

2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談;

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行,兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問(wèn)題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段,談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí),帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題,又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”,重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn),同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題,幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見,進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。

談心談話一次談不好的多次談,直到把問(wèn)題談透,把思想談通。

1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談,緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”,首先指出自己的問(wèn)題和不足,表明聽取意見的誠(chéng)意;誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問(wèn)題和不足,提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議;請(qǐng)對(duì)方指出自己的問(wèn)題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來(lái),把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到,確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實(shí)卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問(wèn)題及相互批評(píng)問(wèn)題梳理后,填寫《局班子成員談心談話審查卡》,報(bào)局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見。對(duì)批評(píng)意見是否可行,是否到位,進(jìn)行甄別分析,提出意見建議,確保批評(píng)意見議得透、提得深。

3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議,將自己查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見進(jìn)一步修改完善,形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總,并在局黨支部專題民主生活會(huì)召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方,在更高層次上形成共識(shí)。通過(guò)相互評(píng)議,使批評(píng)意見越來(lái)越聚焦、越提越深刻,收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù),認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥,發(fā)自內(nèi)心地歡迎;對(duì)提出的意見沒(méi)有顧慮,不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情,可以敞開思想擺出來(lái)。

四、相關(guān)要求。

1、堅(jiān)持“三談三不談”?!叭劇保赫?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話?!叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話,避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話。

2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話要堅(jiān)持把話講在當(dāng)前、把問(wèn)題擺上桌面、把矛盾解在前面,力求談開談透。通過(guò)深入開展談心談話活動(dòng),找準(zhǔn)問(wèn)題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

3、每次談心談話前,由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備,詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況,并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見,擬定談話提綱,確保談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性。

4、談心談話時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇,精力集中,時(shí)間寬裕,氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況,為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。

1、局黨組書記與班子成員之間必談;

2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談;

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行,兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問(wèn)題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段,談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí),帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題,又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”,重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn),同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題,幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見,進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。

談心談話一次談不好的多次談,直到把問(wèn)題談透,把思想談通。

1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談,緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”,首先指出自己的問(wèn)題和不足,表明聽取意見的誠(chéng)意;誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問(wèn)題和不足,提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議;請(qǐng)對(duì)方指出自己的問(wèn)題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來(lái),把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到,確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實(shí)卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問(wèn)題及相互批評(píng)問(wèn)題梳理后,填寫《局班子成員談心談話審查卡》,報(bào)局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見。對(duì)批評(píng)意見是否可行,是否到位,進(jìn)行甄別分析,提出意見建議,確保批評(píng)意見議得透、提得深。

3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議,將自己查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見進(jìn)一步修改完善,形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總,并在局黨支部專題民主生活會(huì)召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方,在更高層次上形成共識(shí)。通過(guò)相互評(píng)議,使批評(píng)意見越來(lái)越聚焦、越提越深刻,收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù),認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥,發(fā)自內(nèi)心地歡迎;對(duì)提出的意見沒(méi)有顧慮,不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情,可以敞開思想擺出來(lái)。

1、堅(jiān)持“三談三不談”?!叭劇保赫?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話?!叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話,避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話。

2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話要堅(jiān)持把話講在當(dāng)前、把問(wèn)題擺上桌面、把矛盾解在前面,力求談開談透。通過(guò)深入開展談心談話活動(dòng),找準(zhǔn)問(wèn)題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

3、每次談心談話前,由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備,詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況,并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見,擬定談話提綱,確保談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性。

4、談心談話時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇,精力集中,時(shí)間寬裕,氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況,為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、縣委關(guān)于“提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)滿意度”的要求,促進(jìn)干群關(guān)系和諧,有效推動(dòng)工作開展,鄉(xiāng)黨委決定于9月上旬前,廣泛開展主要領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、普通職工、離退休職工之間的談心談話活動(dòng)。具體安排如下:

一、時(shí)間安排。

20xx8月20日—20xx年9月10日前。

二、活動(dòng)的意義、內(nèi)容。

通過(guò)談心談話活動(dòng)做到交心談心,要給談話對(duì)象帶去關(guān)心關(guān)愛(ài),了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài),所思所想所盼,注重收集意見和建議;通過(guò)召開每月一次職工(含離退休職工)會(huì)議,主要領(lǐng)導(dǎo)親自宣講,要講清楚我縣我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效。講清楚黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)對(duì)西充、金泉經(jīng)濟(jì)發(fā)展、百姓切身利益有極其重要作用,講清楚社會(huì)評(píng)價(jià)調(diào)查電話號(hào)碼(省028-12340,市0817-12340,縣028-4612340),講清楚調(diào)查訪問(wèn)內(nèi)容(4大項(xiàng)12小項(xiàng)),清楚接聽調(diào)查專項(xiàng)電話和回答問(wèn)題的具體要求。

三、活動(dòng)的對(duì)象和范圍。

這次談心談話活動(dòng),共分三個(gè)層面:一是鄉(xiāng)黨委書記同班子成員之間的談心談話;二是分管領(lǐng)導(dǎo)同分管部門負(fù)責(zé)人之間的談心談話;三是部門負(fù)責(zé)人同普通工作人員之間的談心談話。談心談話活動(dòng)采取“一對(duì)一”的方式進(jìn)行。

四、活動(dòng)要求:

每位領(lǐng)導(dǎo)干部要在談心談話之前擬好談話提綱,對(duì)被談心談話對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、意見和想法要做到心中有數(shù),有的放矢,有針對(duì)性的做好疏導(dǎo)、化解工作。對(duì)談心談話活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和收集的問(wèn)題,建好臺(tái)帳,并及時(shí)向鄉(xiāng)黨委匯報(bào),談心談話活動(dòng)要做好書面記錄。鄉(xiāng)黨委對(duì)于收集到的能夠解決的合理的問(wèn)題和意見、建議,要及時(shí)解決,不能解決的,由談話人負(fù)責(zé)做好解釋和疏導(dǎo)工作,化解職工怨氣,爭(zhēng)取理解和支持。

為認(rèn)真做好干部的思想政治工作,積極推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè),貫徹落實(shí)縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動(dòng)的通知》文件精神,切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè),充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,暢通溝通渠道,了解我局干部職工對(duì)黨組織的期待和訴求,經(jīng)局黨委會(huì)議研究,決定在我局開展談心談話活動(dòng)。結(jié)合我局實(shí)際情況,制定如下實(shí)施方案。

始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實(shí)際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀,科學(xué)確定談心談話內(nèi)容,講究談心談話方式,遵守談心談話程序,從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛(ài)護(hù)干部職工,達(dá)到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情,為順利推進(jìn)我縣實(shí)現(xiàn)“五個(gè)跨越”、打造“五個(gè)博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

(二)談心談話范圍:本次談心談話活動(dòng),在全系統(tǒng)干部職工中進(jìn)行,要求人人必須談到。談心談話分為四個(gè)層次,即:領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話,班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話,分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。

(三)談心談話程序:局領(lǐng)導(dǎo),要以對(duì)組織、對(duì)談心談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行職責(zé),帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問(wèn)題談,堅(jiān)決杜絕走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義,真正體現(xiàn)對(duì)干部的關(guān)心愛(ài)護(hù),促進(jìn)干部職工健康成長(zhǎng)。

1、談話前準(zhǔn)備。

談心談話前,要做到“兩個(gè)提前”,即提前與談話干部職工溝通日程安排,將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對(duì)象,讓其有充分的準(zhǔn)備時(shí)間;提前梳理談心談話對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況,確定談話重點(diǎn),確保談心談話的針對(duì)性和有效性。

談心談話時(shí)要注意做到思想重視,態(tài)度誠(chéng)懇,精力集中,熱情禮貌;注意合理安排談心談話對(duì)象,提高效率;注意講究談話藝術(shù),營(yíng)造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo),保證質(zhì)量;注意嚴(yán)格保密制度,消除談心談話對(duì)象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對(duì)時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格限制,充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對(duì)象提出的意見、建議、要求等情況。

3、跟蹤服務(wù)。

談心談話后,要及時(shí)對(duì)談心談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總,并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對(duì)象,盡量做到讓談心談話對(duì)象滿意。

1、向干部職工轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問(wèn)候;。

3、聽取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對(duì)各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;。

5、對(duì)企業(yè)反映的問(wèn)題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問(wèn)題。

(五)談心方式:按照干部管理權(quán)限、層級(jí)管理和對(duì)口分工原則開展談心談話活動(dòng)。主要采取雙向約談、分級(jí)談兩種方式進(jìn)行,上級(jí)要主動(dòng)約請(qǐng)下級(jí),認(rèn)真做好談心記錄。

(一)高度重視。

開展談心談話活動(dòng)是加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,要作為政治任務(wù)擺上議事日程,積極支持配合,做好相關(guān)工作,堅(jiān)持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn),確保各項(xiàng)工作有序開展。

(二)認(rèn)真對(duì)待。

全體干部要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待談心談話活動(dòng),珍惜黨組織對(duì)自己的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助,實(shí)事求是地匯報(bào)思想、反映情況、說(shuō)明問(wèn)題,對(duì)自身存在的問(wèn)題,要虛心接受組織教育,認(rèn)真落實(shí)整改要求。

(三)確保實(shí)效。

結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新談心談話方式,豐富談心談話內(nèi)容,力爭(zhēng)談出動(dòng)力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率,確保談心活動(dòng)取得實(shí)效。

(四)完善機(jī)制。

進(jìn)一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道,全面開展組織部長(zhǎng)與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機(jī),結(jié)合實(shí)際,建立長(zhǎng)效機(jī)制,每年至少開展1次廣泛的談心談話活動(dòng),達(dá)到加強(qiáng)溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

為全面準(zhǔn)確了解和掌握干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活狀況,經(jīng)研究決定,將在全局開展談心談話活動(dòng),并制定如下工作方案。

為深入貫徹xxx和市委“改作風(fēng)、提效益、動(dòng)員部署”會(huì)議精神和縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)小組《關(guān)于開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛(ài)、有作為”主題談心談話活動(dòng)的通知》要求,結(jié)合農(nóng)糧局工作實(shí)際,開展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛(ài)、有作為”為主題的干部談心談話活動(dòng)。

1.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局班子成員談。

2.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各股、站負(fù)責(zé)人談。

3.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管股、站負(fù)責(zé)人談。

4.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管各股、站工作人員談。

xx年1月4至2月底,xx年8月1日至9月中旬。

談心談話采取雙向互動(dòng)、一對(duì)一、面對(duì)面的方式進(jìn)行。

1.了解掌握談心對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等情況。

2.了解選人用人規(guī)定、規(guī)范選人用人行為方面情況。

3.指出談心對(duì)象存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題,明確努力方向,提出改正的方法和要求。

4.征詢談心對(duì)象的意見、建議和要求,查找本部門本單位及本人存在的問(wèn)題,剖析存在的問(wèn)題和根源。

5.交流思想,傾聽談心對(duì)象的呼聲,了解談心對(duì)象的真實(shí)想法,溝通彼此的思想和感情。

6.開展批評(píng)和自我批評(píng),消除彼此間的誤解和隔閡,化解相互間的分歧和矛盾,增進(jìn)彼此間的信任。

7.干部主動(dòng)要求談心談話的內(nèi)容。

1.高度重視,精心組織。全體機(jī)關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā),把開展談心談話作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,幫查問(wèn)題,整改提升,增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力,提升單位工作滿意度的一項(xiàng)重大任務(wù),認(rèn)真按照本通知搞好談心談話活動(dòng)。

2.狠抓落實(shí),確保實(shí)效。要把談心談話活動(dòng)的開展落到實(shí)處,要認(rèn)真做好談心談話記錄,填寫好《黨員干部談心談話記錄表》。談心談話要做到敞開思想,坦誠(chéng)相見,以心交心,鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部職工講真話、講實(shí)話,提出好的意見和建議,交流工作,確保活動(dòng)取得實(shí)效。

3.深入總結(jié),認(rèn)真整改。要按時(shí)完成談心談話活動(dòng)。活動(dòng)結(jié)束后,要把談心談話活動(dòng)中存在的問(wèn)題、意見和建議進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì),并形成切實(shí)可行的整改方案,列出明確的整改時(shí)限,集中力量進(jìn)行整改。

1、局黨組書記與班子成員之間必談;。

2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談;。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行,兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問(wèn)題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段,談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí),帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題,又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”,重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn),同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題,幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見,進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。

根據(jù)全省州組織部長(zhǎng)會(huì)議部署,決定從今年開始,在全州黨支部中廣泛開展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動(dòng)。現(xiàn)制定如下活動(dòng)方案。

緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù),立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo),進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題,在黨支部?jī)?nèi)廣泛開展談心談話活動(dòng),幫助黨員堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性,查找問(wèn)題、改進(jìn)不足,疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情,加深同志間的理解支持,不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對(duì)象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話,確保全覆蓋、無(wú)遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想,根據(jù)不同對(duì)象的具體情況,做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動(dòng)態(tài),對(duì)照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),查找不足、指出差距,使談心談話的過(guò)程成為黨性觀念對(duì)照檢查的過(guò)程,成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過(guò)程,幫助黨員堅(jiān)定理想信念,消除錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí);二是談問(wèn)題、談措施。反饋有關(guān)群眾評(píng)價(jià),針對(duì)黨員身上存在的苗頭性問(wèn)題,及時(shí)開展批評(píng)教育,提出黨員整改的措施和努力方向,達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況,聽取黨員對(duì)各種問(wèn)題和實(shí)際困難的反映,幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問(wèn)題,及時(shí)傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖,促進(jìn)黨內(nèi)和諧,增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個(gè)為什么”(入黨為什么,現(xiàn)在做什么,將來(lái)留什么)進(jìn)行談話,教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,全心全意為人民服務(wù),為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗,更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

談心談話活動(dòng)采取以定期談心為主,雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行:

(一)定期談心。黨支部?jī)?nèi)每半年專門組織開展1次談心活動(dòng),活動(dòng)前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話計(jì)劃,可按月確定談心安排表,固定談心工作日,并根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談,支委委員和黨小組長(zhǎng)每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對(duì)面、一對(duì)一,不能以單純談工作代替談心談話,做到評(píng)價(jià)黨員客觀公正,指出問(wèn)題一針見血,批評(píng)教育觸及靈魂,關(guān)心關(guān)愛(ài)細(xì)致入微,聽取意見虛心實(shí)意。對(duì)于離退休老黨員、流動(dòng)黨員和有特殊情況的黨員,可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過(guò)定期談心努力把各類問(wèn)題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長(zhǎng)處缺點(diǎn),經(jīng)常有針對(duì)性地找黨員約談,做到“八必談”,即黨員工作變動(dòng)或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問(wèn)題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談,黨員民主評(píng)議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談,受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望,最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用,防止好事變壞事、小問(wèn)題變成大問(wèn)題。約談黨員一般由支部書記主談,特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長(zhǎng)談。黨員也可以主動(dòng)申請(qǐng)約談支部書記、支委成員和其他黨員,積極匯報(bào)思想、反映困難,與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請(qǐng),并在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)約談時(shí)間和地點(diǎn),確保黨員想談就可以隨時(shí)約談,形成黨員間互幫互助互勉的長(zhǎng)效機(jī)制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會(huì)、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話,結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會(huì)前的談心談話要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性,認(rèn)真開展批評(píng),相互查擺問(wèn)題,形成團(tuán)結(jié)共識(shí)。

(一)注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話活動(dòng)作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手,加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃,結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況,精心制定活動(dòng)方案,抓好督促落實(shí),使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級(jí)組織、層層負(fù)責(zé)的原則,加強(qiáng)對(duì)“談心談話”活動(dòng)的檢查指導(dǎo),確保談心談話活動(dòng)形成一種習(xí)慣長(zhǎng)期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動(dòng)第一責(zé)任人,要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織,統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動(dòng),克服形式主義,確保不走過(guò)場(chǎng)。支部?jī)?nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動(dòng),協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問(wèn)題和困難。各級(jí)組織部門要采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定對(duì)象“三不定”方式開展談心談話活動(dòng)督查,并對(duì)工作開展不及時(shí)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報(bào)。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅(jiān)持開誠(chéng)布公、以誠(chéng)相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮,鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話、講心里話,通過(guò)“鼓勵(lì)式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心,使同志關(guān)系更加融洽,黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對(duì)面直接約談,鼓勵(lì)通過(guò)電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式,充分利用下基層調(diào)研、參加會(huì)議等時(shí)機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話。對(duì)普遍性的問(wèn)題,也可以組織集體談話,集中收集意見建議。要營(yíng)造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過(guò)程中打開心扉,對(duì)一些思想疙瘩、復(fù)雜問(wèn)題,反復(fù)談、深入談,做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實(shí)效。談心談話要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,在確保覆蓋面的同時(shí),增強(qiáng)談話的針對(duì)性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑,鼓勵(lì)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心,更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對(duì)黨員的傾訴,認(rèn)真聽記、悉心解釋;對(duì)黨員提出的合理訴求,全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對(duì)黨員提出的不合理要求,進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時(shí)開展“回頭看”,實(shí)行談話問(wèn)題清單銷號(hào)制,強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效,以問(wèn)題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)整改行動(dòng),不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話整改落實(shí)情況作為黨員評(píng)議的重要依據(jù)和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果,對(duì)談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究,對(duì)有利于工作的及時(shí)研究采納,對(duì)有借鑒意義的及時(shí)總結(jié)推廣,并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見。

(四)注重長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī),研究制定本支部黨員談心談話活動(dòng)計(jì)劃和詳細(xì)方案,明確談心談話的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果,使談心談話活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常,確保談心談話活動(dòng)常態(tài)化和全覆蓋。要分級(jí)建立談心談話臺(tái)賬和資料檔案,統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件),詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問(wèn)題和整改落實(shí)情況,隨機(jī)談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對(duì)談心談話中需要保密的內(nèi)容,還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗(yàn)做法,建立完善談心談話活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí),將黨支部開展談心談話活動(dòng)的情況納入黨建工作考核內(nèi)容,作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容,切實(shí)做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動(dòng)情況分別于6月、12月底前以書面形式報(bào)上級(jí)組織部門。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要講話和重要批示精神,按照區(qū)委有關(guān)會(huì)議和文件部署要求,認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題,組織一次專題民主生活會(huì),以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng),確保活動(dòng)取得實(shí)效。

查擺問(wèn)題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)集中安排在5-6月,6-7月召開局黨組專題民主生活會(huì)。

(一)做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。

1、時(shí)間安排:5月。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容:(1)總書記系列重要講話和重要批示精神;(2)中央規(guī)定的必讀書目和有關(guān)文件;(3)省委李鴻忠書記在調(diào)研的重要講話精神;(4)省委、市委、區(qū)委指定的有關(guān)文件資料;(5)有關(guān)影視視頻資料;(6)黨內(nèi)規(guī)章等。

3、方式方法:(1)堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合;(2)聚焦“四風(fēng)”,繼續(xù)采取多種形式聽取意見,堅(jiān)持開門搞活動(dòng)。

(二)從嚴(yán)從實(shí)找準(zhǔn)突出問(wèn)題。

1、時(shí)間安排:5月。

2、內(nèi)容要求:認(rèn)真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求,緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”,以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡,學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神,對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際,聯(lián)系履行職責(zé)和運(yùn)用權(quán)力情況,主動(dòng)深查細(xì)照、認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題,不能輕描淡寫、避重就輕。

1、時(shí)間安排:5月。

2、內(nèi)容要求:見《局黨組深入開展談心談話工作方案》。

(四)認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。

1、時(shí)間安排:5月。

2、內(nèi)容要求:見附件1。

(五)以整風(fēng)精神開好專題民主生活會(huì)。

1、時(shí)間安排:6月中旬召開(具體時(shí)間以區(qū)委督導(dǎo)組意見為準(zhǔn))。

2、內(nèi)容要求:見附件2。

1、黨組主要負(fù)責(zé)同志帶頭。局黨組主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),把教育實(shí)踐活動(dòng)緊緊抓在手上,以身作則發(fā)揮示范帶頭作用,推動(dòng)黨組成員認(rèn)真貫徹區(qū)委要求,抓緊抓實(shí)各項(xiàng)工作。精心組織好專題民主生活會(huì),以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去,虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己,認(rèn)真查擺個(gè)人及局黨組作風(fēng)方面的突出問(wèn)題。深入開展自我批評(píng),誠(chéng)懇接受批評(píng)意見,實(shí)事求是對(duì)黨組成員提出批評(píng)。帶頭整改落實(shí),做到即知即改、立說(shuō)立行。

2、把“認(rèn)真”二字貫穿始終。要認(rèn)真查找問(wèn)題,真正敞開大門,找準(zhǔn)找深找透“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。要認(rèn)真開展談心交心,敞開心扉、坦誠(chéng)相見,有話當(dāng)面講,力求談開談透。要認(rèn)真剖析問(wèn)題,緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際,聯(lián)系成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷,切實(shí)端正態(tài)度,放下思想包袱,深刻剖析存在問(wèn)題的實(shí)質(zhì)、根源和危害。要認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料,做到開門見山、直奔主題,重點(diǎn)突出、內(nèi)容實(shí)在。要認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng),發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神,敢于拋開面子、敢于揭短亮丑,勇于指出問(wèn)題、真誠(chéng)幫助提高。

3、進(jìn)一步聚焦“四風(fēng)”。要始終把握重點(diǎn),聚焦“四風(fēng)”查擺問(wèn)題、開展批評(píng),堅(jiān)決防止談成績(jī)多,談問(wèn)題少;談工作層面問(wèn)題多,談“四風(fēng)”方面問(wèn)題少;談局黨組問(wèn)題多,談黨組成員個(gè)人問(wèn)題少;談形式主義、官僚主義多,談享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)少的現(xiàn)象,確?;顒?dòng)不偏不虛不空、不走過(guò)場(chǎng)。要拿起批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力武器,以動(dòng)真碰硬、敢于交鋒的精神,深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度,開展積極健康的思想斗爭(zhēng),形成“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的氛圍。

開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),也是新形勢(shì)下運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長(zhǎng)會(huì)議部署,決定從今年開始,在全州黨支部中廣泛開展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動(dòng)?,F(xiàn)制定如下活動(dòng)方案。

緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù),立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo),進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題,在黨支部?jī)?nèi)廣泛開展談心談話活動(dòng),幫助黨員堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性,查找問(wèn)題、改進(jìn)不足,疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情,加深同志間的理解支持,不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對(duì)象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話,確保全覆蓋、無(wú)遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想,根據(jù)不同對(duì)象的具體情況,做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動(dòng)態(tài),對(duì)照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),查找不足、指出差距,使談心談話的過(guò)程成為黨性觀念對(duì)照檢查的過(guò)程,成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過(guò)程,幫助黨員堅(jiān)定理想信念,消除錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí);二是談問(wèn)題、談措施。反饋有關(guān)群眾評(píng)價(jià),針對(duì)黨員身上存在的苗頭性問(wèn)題,及時(shí)開展批評(píng)教育,提出黨員整改的措施和努力方向,達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況,聽取黨員對(duì)各種問(wèn)題和實(shí)際困難的反映,幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問(wèn)題,及時(shí)傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖,促進(jìn)黨內(nèi)和諧,增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個(gè)為什么”(入黨為什么,現(xiàn)在做什么,將來(lái)留什么)進(jìn)行談話,教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,全心全意為人民服務(wù),為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗,更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

談心談話活動(dòng)采取以定期談心為主,雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行:

(一)定期談心。黨支部?jī)?nèi)每半年專門組織開展1次談心活動(dòng),活動(dòng)前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話計(jì)劃,可按月確定談心安排表,固定談心工作日,并根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談,支委委員和黨小組長(zhǎng)每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對(duì)面、一對(duì)一,不能以單純談工作代替談心談話,做到評(píng)價(jià)黨員客觀公正,指出問(wèn)題一針見血,批評(píng)教育觸及靈魂,關(guān)心關(guān)愛(ài)細(xì)致入微,聽取意見虛心實(shí)意。對(duì)于離退休老黨員、流動(dòng)黨員和有特殊情況的黨員,可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過(guò)定期談心努力把各類問(wèn)題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長(zhǎng)處缺點(diǎn),經(jīng)常有針對(duì)性地找黨員約談,做到“八必談”,即黨員工作變動(dòng)或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問(wèn)題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談,黨員民主評(píng)議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談,受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望,最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用,防止好事變壞事、小問(wèn)題變成大問(wèn)題。約談黨員一般由支部書記主談,特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長(zhǎng)談。黨員也可以主動(dòng)申請(qǐng)約談支部書記、支委成員和其他黨員,積極匯報(bào)思想、反映困難,與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請(qǐng),并在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)約談時(shí)間和地點(diǎn),確保黨員想談就可以隨時(shí)約談,形成黨員間互幫互助互勉的長(zhǎng)效機(jī)制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會(huì)、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話,結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會(huì)前的談心談話要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性,認(rèn)真開展批評(píng),相互查擺問(wèn)題,形成團(tuán)結(jié)共識(shí)。

(一)注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話活動(dòng)作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手,加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃,結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況,精心制定活動(dòng)方案,抓好督促落實(shí),使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級(jí)組織、層層負(fù)責(zé)的原則,加強(qiáng)對(duì)“談心談話”活動(dòng)的檢查指導(dǎo),確保談心談話活動(dòng)形成一種習(xí)慣長(zhǎng)期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動(dòng)第一責(zé)任人,要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織,統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動(dòng),克服形式主義,確保不走過(guò)場(chǎng)。支部?jī)?nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動(dòng),協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問(wèn)題和困難。各級(jí)組織部門要采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定對(duì)象“三不定”方式開展談心談話活動(dòng)督查,并對(duì)工作開展不及時(shí)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報(bào)。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅(jiān)持開誠(chéng)布公、以誠(chéng)相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮,鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話、講心里話,通過(guò)“鼓勵(lì)式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心,使同志關(guān)系更加融洽,黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對(duì)面直接約談,鼓勵(lì)通過(guò)電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式,充分利用下基層調(diào)研、參加會(huì)議等時(shí)機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話。對(duì)普遍性的問(wèn)題,也可以組織集體談話,集中收集意見建議。要營(yíng)造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過(guò)程中打開心扉,對(duì)一些思想疙瘩、復(fù)雜問(wèn)題,反復(fù)談、深入談,做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實(shí)效。談心談話要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,在確保覆蓋面的同時(shí),增強(qiáng)談話的針對(duì)性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑,鼓勵(lì)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心,更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對(duì)黨員的傾訴,認(rèn)真聽記、悉心解釋;對(duì)黨員提出的合理訴求,全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對(duì)黨員提出的不合理要求,進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時(shí)開展“回頭看”,實(shí)行談話問(wèn)題清單銷號(hào)制,強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效,以問(wèn)題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)整改行動(dòng),不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話整改落實(shí)情況作為黨員評(píng)議的重要依據(jù)和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果,對(duì)談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究,對(duì)有利于工作的及時(shí)研究采納,對(duì)有借鑒意義的及時(shí)總結(jié)推廣,并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見。

(四)注重長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī),研究制定本支部黨員談心談話活動(dòng)計(jì)劃和詳細(xì)方案,明確談心談話的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果,使談心談話活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常,確保談心談話活動(dòng)常態(tài)化和全覆蓋。要分級(jí)建立談心談話臺(tái)賬和資料檔案,統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件),詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問(wèn)題和整改落實(shí)情況,隨機(jī)談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對(duì)談心談話中需要保密的內(nèi)容,還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗(yàn)做法,建立完善談心談話活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí),將黨支部開展談心談話活動(dòng)的情況納入黨建工作考核內(nèi)容,作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容,切實(shí)做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動(dòng)情況分別于6月、12月底前以書面形式報(bào)上級(jí)組織部門。

談話提醒工作實(shí)施方案篇十八

談心制度是黨內(nèi)民主生活的重要方式,也是全面從嚴(yán)治黨的重要環(huán)節(jié)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

為認(rèn)真做好干部的思想政治工作,積極推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè),貫徹落實(shí)縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動(dòng)的通知》文件精神,切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè),充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,暢通溝通渠道,了解我局干部職工對(duì)黨組織的期待和訴求,經(jīng)局黨委會(huì)議研究,決定在我局開展談心談話活動(dòng)。結(jié)合我局實(shí)際情況,制定如下實(shí)施方案。

始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實(shí)際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀,科學(xué)確定談心談話內(nèi)容,講究談心談話方式,遵守談心談話程序,從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛(ài)護(hù)干部職工,達(dá)到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情,為順利推進(jìn)我縣實(shí)現(xiàn)“五個(gè)跨越”、打造“五個(gè)博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

(一)談心談話時(shí)間安排:2013年6月至12月。

(二)談心談話范圍:本次談心談話活動(dòng),在全系統(tǒng)干部職工中進(jìn)行,要求人人必須談到。談心談話分為四個(gè)層次,即:領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話,班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話,分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。

(三)談心談話程序:局領(lǐng)導(dǎo),要以對(duì)組織、對(duì)談心談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行職責(zé),帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問(wèn)題談,堅(jiān)決杜絕走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義,真正體現(xiàn)對(duì)干部的關(guān)心愛(ài)護(hù),促進(jìn)干部職工健康成長(zhǎng)。

1、談話前準(zhǔn)備。

談心談話前,要做到“兩個(gè)提前”,即提前與談話干部職工溝通日程安排,將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對(duì)象,讓其有充分的準(zhǔn)備時(shí)間;提前梳理談心談話對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況,確定談話重點(diǎn),確保談心談話的針對(duì)性和有效性。

談心談話時(shí)要注意做到思想重視,態(tài)度誠(chéng)懇,精力集中,熱情禮貌;注意合理安排談心談話對(duì)象,提高效率;注意講究談話藝術(shù),營(yíng)造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo),保證質(zhì)量;注意嚴(yán)格保密制度,消除談心談話對(duì)象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對(duì)時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格限制,充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對(duì)象提出的意見、建議、要求等情況。

3、跟蹤服務(wù)。

談心談話后,要及時(shí)對(duì)談心談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總,并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對(duì)象,盡量做到讓談心談話對(duì)象滿意。

1、向干部職工轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問(wèn)候;。

3、聽取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對(duì)各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;。

5、對(duì)企業(yè)反映的問(wèn)題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問(wèn)題。

(五)談心方式:按照干部管理權(quán)限、層級(jí)管理和對(duì)口分工原則開展談心談話活動(dòng)。主要采取雙向約談、分級(jí)談兩種方式進(jìn)行,上級(jí)要主動(dòng)約請(qǐng)下級(jí),認(rèn)真做好談心記錄。

(一)高度重視。

開展談心談話活動(dòng)是加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,要作為政治任務(wù)擺上議事日程,積極支持配合,做好相關(guān)工作,堅(jiān)持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn),確保各項(xiàng)工作有序開展。

(二)認(rèn)真對(duì)待。

全體干部要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待談心談話活動(dòng),珍惜黨組織對(duì)自己的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助,實(shí)事求是地匯報(bào)思想、反映情況、說(shuō)明問(wèn)題,對(duì)自身存在的問(wèn)題,要虛心接受組織教育,認(rèn)真落實(shí)整改要求。

(三)確保實(shí)效。

結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新談心談話方式,豐富談心談話內(nèi)容,力爭(zhēng)談出動(dòng)力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率,確保談心活動(dòng)取得實(shí)效。

(四)完善機(jī)制。

進(jìn)一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道,全面開展組織部長(zhǎng)與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機(jī),結(jié)合實(shí)際,建立長(zhǎng)效機(jī)制,每年至少開展1次廣泛的談心談話活動(dòng),達(dá)到加強(qiáng)溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),也是新形勢(shì)下運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長(zhǎng)會(huì)議部署,決定從今年開始,在全州黨支部中廣泛開展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動(dòng)?,F(xiàn)制定如下活動(dòng)方案。

緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù),立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo),進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題,在黨支部?jī)?nèi)廣泛開展談心談話活動(dòng),幫助黨員堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性,查找問(wèn)題、改進(jìn)不足,疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情,加深同志間的理解支持,不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對(duì)象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話,確保全覆蓋、無(wú)遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想,根據(jù)不同對(duì)象的具體情況,做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動(dòng)態(tài),對(duì)照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),查找不足、指出差距,使談心談話的過(guò)程成為黨性觀念對(duì)照檢查的過(guò)程,成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過(guò)程,幫助黨員堅(jiān)定理想信念,消除錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí);二是談問(wèn)題、談措施。反饋有關(guān)群眾評(píng)價(jià),針對(duì)黨員身上存在的苗頭性問(wèn)題,及時(shí)開展批評(píng)教育,提出黨員整改的措施和努力方向,達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況,聽取黨員對(duì)各種問(wèn)題和實(shí)際困難的反映,幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問(wèn)題,及時(shí)傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖,促進(jìn)黨內(nèi)和諧,增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個(gè)為什么”(入黨為什么,現(xiàn)在做什么,將來(lái)留什么)進(jìn)行談話,教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,全心全意為人民服務(wù),為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗,更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

談心談話活動(dòng)采取以定期談心為主,雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行:

(一)定期談心。黨支部?jī)?nèi)每半年專門組織開展1次談心活動(dòng),活動(dòng)前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話計(jì)劃,可按月確定談心安排表,固定談心工作日,并根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談,支委委員和黨小組長(zhǎng)每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對(duì)面、一對(duì)一,不能以單純談工作代替談心談話,做到評(píng)價(jià)黨員客觀公正,指出問(wèn)題一針見血,批評(píng)教育觸及靈魂,關(guān)心關(guān)愛(ài)細(xì)致入微,聽取意見虛心實(shí)意。對(duì)于離退休老黨員、流動(dòng)黨員和有特殊情況的黨員,可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過(guò)定期談心努力把各類問(wèn)題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長(zhǎng)處缺點(diǎn),經(jīng)常有針對(duì)性地找黨員約談,做到“八必談”,即黨員工作變動(dòng)或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問(wèn)題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談,黨員民主評(píng)議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談,受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望,最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用,防止好事變壞事、小問(wèn)題變成大問(wèn)題。約談黨員一般由支部書記主談,特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長(zhǎng)談。黨員也可以主動(dòng)申請(qǐng)約談支部書記、支委成員和其他黨員,積極匯報(bào)思想、反映困難,與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請(qǐng),并在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)約談時(shí)間和地點(diǎn),確保黨員想談就可以隨時(shí)約談,形成黨員間互幫互助互勉的長(zhǎng)效機(jī)制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會(huì)、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話,結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會(huì)前的談心談話要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性,認(rèn)真開展批評(píng),相互查擺問(wèn)題,形成團(tuán)結(jié)共識(shí)。

(一)注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話活動(dòng)作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手,加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃,結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況,精心制定活動(dòng)方案,抓好督促落實(shí),使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級(jí)組織、層層負(fù)責(zé)的原則,加強(qiáng)對(duì)“談心談話”活動(dòng)的檢查指導(dǎo),確保談心談話活動(dòng)形成一種習(xí)慣長(zhǎng)期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動(dòng)第一責(zé)任人,要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織,統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動(dòng),克服形式主義,確保不走過(guò)場(chǎng)。支部?jī)?nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動(dòng),協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問(wèn)題和困難。各級(jí)組織部門要采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定對(duì)象“三不定”方式開展談心談話活動(dòng)督查,并對(duì)工作開展不及時(shí)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報(bào)。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅(jiān)持開誠(chéng)布公、以誠(chéng)相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮,鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話、講心里話,通過(guò)“鼓勵(lì)式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心,使同志關(guān)系更加融洽,黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對(duì)面直接約談,鼓勵(lì)通過(guò)電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式,充分利用下基層調(diào)研、參加會(huì)議等時(shí)機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話。對(duì)普遍性的問(wèn)題,也可以組織集體談話,集中收集意見建議。要營(yíng)造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過(guò)程中打開心扉,對(duì)一些思想疙瘩、復(fù)雜問(wèn)題,反復(fù)談、深入談,做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實(shí)效。談心談話要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,在確保覆蓋面的同時(shí),增強(qiáng)談話的針對(duì)性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑,鼓勵(lì)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心,更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對(duì)黨員的傾訴,認(rèn)真聽記、悉心解釋;對(duì)黨員提出的合理訴求,全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對(duì)黨員提出的不合理要求,進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時(shí)開展“回頭看”,實(shí)行談話問(wèn)題清單銷號(hào)制,強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效,以問(wèn)題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)整改行動(dòng),不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話整改落實(shí)情況作為黨員評(píng)議的重要依據(jù)和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果,對(duì)談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究,對(duì)有利于工作的及時(shí)研究采納,對(duì)有借鑒意義的及時(shí)總結(jié)推廣,并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見。

(四)注重長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī),研究制定本支部黨員談心談話活動(dòng)計(jì)劃和詳細(xì)方案,明確談心談話的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果,使談心談話活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常,確保談心談話活動(dòng)常態(tài)化和全覆蓋。要分級(jí)建立談心談話臺(tái)賬和資料檔案,統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件),詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問(wèn)題和整改落實(shí)情況,隨機(jī)談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對(duì)談心談話中需要保密的內(nèi)容,還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗(yàn)做法,建立完善談心談話活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí),將黨支部開展談心談話活動(dòng)的情況納入黨建工作考核內(nèi)容,作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容,切實(shí)做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動(dòng)情況分別于6月、12月底前以書面形式報(bào)上級(jí)組織部門。

縣糧食局談心活動(dòng)計(jì)劃分兩輪進(jìn)行。時(shí)間安排,從4月20日—4月25日,制定談心計(jì)劃。第一輪談心,原則上從4月25日起,至5月10完成;第二輪談心,在時(shí)間上可與第一輪談心適當(dāng)進(jìn)行交叉,至5月中旬基本完成。

第一輪談心的對(duì)象范圍是:

(1)縣局主要負(fù)責(zé)人分別與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行談心,根據(jù)需要,可擴(kuò)大談心范圍。

(2)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間進(jìn)行談心。

(3)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分工聯(lián)系單位、分管科室負(fù)責(zé)同志之間開展談心。

第二輪談心,主要是在參加縣局專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的人員之間進(jìn)行。

談心活動(dòng)一般采取雙向互動(dòng)、一對(duì)一、面對(duì)面的方式進(jìn)行。

1、第一輪談心的主要內(nèi)容。主談對(duì)象(縣局主要負(fù)責(zé)人)首先通報(bào)自身前期“四風(fēng)”征求意見的梳理情況;聽取被談對(duì)象對(duì)自身貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣有關(guān)規(guī)定的意見建議,進(jìn)一步找準(zhǔn)“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題及其具體表現(xiàn);對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和“四面鏡子”,進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的意見建議。同時(shí),對(duì)班子成員,按照“上級(jí)點(diǎn)”和“互相幫”、“群眾提”的要求,還要進(jìn)一步指出被談對(duì)象在“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題和整改建議。

2、第二輪談心的主要內(nèi)容。主要是主談對(duì)象(縣局主要負(fù)責(zé)人)與被談對(duì)象,就擬開展批評(píng)與自我批評(píng)的問(wèn)題,進(jìn)行充分溝通和交換意見,取得共識(shí)或基本共識(shí),為專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)開展批評(píng)和自我批評(píng)做好前期準(zhǔn)備。

1、前期準(zhǔn)備工作。談心前,局活動(dòng)辦要對(duì)前期梳理歸類的領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員征求意見進(jìn)行匯編成冊(cè),談心前分發(fā)給每位班子成員,并準(zhǔn)備好談心專用記錄紙。

2、開展談心活動(dòng)。開展談心活動(dòng)時(shí),縣局活動(dòng)辦要負(fù)責(zé)將談心時(shí)間、地點(diǎn)、主談人及有關(guān)要求,提前通知談心對(duì)象。談心雙方按照談心內(nèi)容和要求,開展好談心活動(dòng),談心雙方都要做好談心記錄。

3、整理談心內(nèi)容。談心活動(dòng)結(jié)束后,談心對(duì)象雙方自行整理或委托專人及時(shí)對(duì)談心記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總,在此基礎(chǔ)上,對(duì)本人的征求意見和對(duì)照檢查材料作進(jìn)一步充實(shí)和完善。

1、要高度重視。開展談心活動(dòng)既是教育實(shí)踐活動(dòng)的規(guī)定動(dòng)作,更是召開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。要把談心活動(dòng)擺上重要日程,縣局主要負(fù)責(zé)同志要親自謀劃、親自部署,帶頭開展談心活動(dòng)。

2、要真談實(shí)談。談心雙方要敞開心扉、坦誠(chéng)相見,既要敢于揭短亮丑,不遮掩問(wèn)題、不回避矛盾,又要實(shí)事求是、以人為本、以誠(chéng)相待,知無(wú)不言、言無(wú)不盡、有的放矢,勇于指出問(wèn)題,真誠(chéng)幫助提高,力求談深談透,從而達(dá)到交換意見、消除隔閡,化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的,不讓談心活動(dòng)流于形式。

3、要堅(jiān)持“四個(gè)必談”。“四風(fēng)”問(wèn)題必談,主要對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣有關(guān)要求,相互指出“四風(fēng)”上存在的突出問(wèn)題;問(wèn)題根源必談,主要從理想信念、黨性修養(yǎng)、價(jià)值追求、作風(fēng)養(yǎng)成等方面,相互分析存在問(wèn)題的思想根源;整改措施必談,主要互談解決“四風(fēng)”問(wèn)題的方法和措施;意見建議必談,重點(diǎn)從解決“四風(fēng)”,履職盡責(zé),服務(wù)群眾等方面,互談建議,明確努力方向。

4、要做好資料歸檔工作??h局的談心記錄,由局活動(dòng)辦負(fù)責(zé)收集整理,并報(bào)送縣活動(dòng)辦。

根據(jù)全省州組織部長(zhǎng)會(huì)議部署,決定從今年開始,在全州黨支部中廣泛開展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動(dòng)?,F(xiàn)制定如下活動(dòng)方案。

緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù),立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo),進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題,在黨支部?jī)?nèi)廣泛開展談心談話活動(dòng),幫助黨員堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性,查找問(wèn)題、改進(jìn)不足,疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情,加深同志間的理解支持,不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對(duì)象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話,確保全覆蓋、無(wú)遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想,根據(jù)不同對(duì)象的具體情況,做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動(dòng)態(tài),對(duì)照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),查找不足、指出差距,使談心談話的過(guò)程成為黨性觀念對(duì)照檢查的過(guò)程,成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過(guò)程,幫助黨員堅(jiān)定理想信念,消除錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí);二是談問(wèn)題、談措施。反饋有關(guān)群眾評(píng)價(jià),針對(duì)黨員身上存在的苗頭性問(wèn)題,及時(shí)開展批評(píng)教育,提出黨員整改的措施和努力方向,達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況,聽取黨員對(duì)各種問(wèn)題和實(shí)際困難的反映,幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問(wèn)題,及時(shí)傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖,促進(jìn)黨內(nèi)和諧,增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個(gè)為什么”(入黨為什么,現(xiàn)在做什么,將來(lái)留什么)進(jìn)行談話,教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,全心全意為人民服務(wù),為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗,更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

談心談話活動(dòng)采取以定期談心為主,雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行:

(一)定期談心。黨支部?jī)?nèi)每半年專門組織開展1次談心活動(dòng),活動(dòng)前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話計(jì)劃,可按月確定談心安排表,固定談心工作日,并根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談,支委委員和黨小組長(zhǎng)每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對(duì)面、一對(duì)一,不能以單純談工作代替談心談話,做到評(píng)價(jià)黨員客觀公正,指出問(wèn)題一針見血,批評(píng)教育觸及靈魂,關(guān)心關(guān)愛(ài)細(xì)致入微,聽取意見虛心實(shí)意。對(duì)于離退休老黨員、流動(dòng)黨員和有特殊情況的黨員,可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過(guò)定期談心努力把各類問(wèn)題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長(zhǎng)處缺點(diǎn),經(jīng)常有針對(duì)性地找黨員約談,做到“八必談”,即黨員工作變動(dòng)或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問(wèn)題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談,黨員民主評(píng)議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談,受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望,最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用,防止好事變壞事、小問(wèn)題變成大問(wèn)題。約談黨員一般由支部書記主談,特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長(zhǎng)談。黨員也可以主動(dòng)申請(qǐng)約談支部書記、支委成員和其他黨員,積極匯報(bào)思想、反映困難,與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請(qǐng),并在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)約談時(shí)間和地點(diǎn),確保黨員想談就可以隨時(shí)約談,形成黨員間互幫互助互勉的長(zhǎng)效機(jī)制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會(huì)、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話,結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會(huì)前的談心談話要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性,認(rèn)真開展批評(píng),相互查擺問(wèn)題,形成團(tuán)結(jié)共識(shí)。

(一)注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話活動(dòng)作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手,加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃,結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況,精心制定活動(dòng)方案,抓好督促落實(shí),使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級(jí)組織、層層負(fù)責(zé)的原則,加強(qiáng)對(duì)“談心談話”活動(dòng)的檢查指導(dǎo),確保談心談話活動(dòng)形成一種習(xí)慣長(zhǎng)期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動(dòng)第一責(zé)任人,要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織,統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動(dòng),克服形式主義,確保不走過(guò)場(chǎng)。支部?jī)?nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動(dòng),協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問(wèn)題和困難。各級(jí)組織部門要采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定對(duì)象“三不定”方式開展談心談話活動(dòng)督查,并對(duì)工作開展不及時(shí)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報(bào)。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅(jiān)持開誠(chéng)布公、以誠(chéng)相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮,鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話、講心里話,通過(guò)“鼓勵(lì)式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心,使同志關(guān)系更加融洽,黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對(duì)面直接約談,鼓勵(lì)通過(guò)電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式,充分利用下基層調(diào)研、參加會(huì)議等時(shí)機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話。對(duì)普遍性的問(wèn)題,也可以組織集體談話,集中收集意見建議。要營(yíng)造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過(guò)程中打開心扉,對(duì)一些思想疙瘩、復(fù)雜問(wèn)題,反復(fù)談、深入談,做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實(shí)效。談心談話要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,在確保覆蓋面的同時(shí),增強(qiáng)談話的針對(duì)性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑,鼓勵(lì)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心,更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對(duì)黨員的傾訴,認(rèn)真聽記、悉心解釋;對(duì)黨員提出的合理訴求,全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對(duì)黨員提出的不合理要求,進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時(shí)開展“回頭看”,實(shí)行談話問(wèn)題清單銷號(hào)制,強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效,以問(wèn)題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)整改行動(dòng),不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話整改落實(shí)情況作為黨員評(píng)議的重要依據(jù)和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果,對(duì)談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究,對(duì)有利于工作的及時(shí)研究采納,對(duì)有借鑒意義的及時(shí)總結(jié)推廣,并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見。

(四)注重長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī),研究制定本支部黨員談心談話活動(dòng)計(jì)劃和詳細(xì)方案,明確談心談話的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果,使談心談話活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常,確保談心談話活動(dòng)常態(tài)化和全覆蓋。要分級(jí)建立談心談話臺(tái)賬和資料檔案,統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件),詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問(wèn)題和整改落實(shí)情況,隨機(jī)談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對(duì)談心談話中需要保密的內(nèi)容,還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗(yàn)做法,建立完善談心談話活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí),將黨支部開展談心談話活動(dòng)的情況納入黨建工作考核內(nèi)容,作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容,切實(shí)做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動(dòng)情況分別于6月、12月底前以書面形式報(bào)上級(jí)組織部門。

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、縣委關(guān)于“提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)滿意度”的要求,促進(jìn)干群關(guān)系和諧,有效推動(dòng)工作開展,鄉(xiāng)黨委決定于9月上旬前,廣泛開展主要領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、普通職工、離退休職工之間的談心談話活動(dòng)。具體安排如下:

一、時(shí)間安排。

20xx8月20日—20xx年9月10日前。

二、活動(dòng)的意義、內(nèi)容。

通過(guò)談心談話活動(dòng)做到交心談心,要給談話對(duì)象帶去關(guān)心關(guān)愛(ài),了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài),所思所想所盼,注重收集意見和建議;通過(guò)召開每月一次職工(含離退休職工)會(huì)議,主要領(lǐng)導(dǎo)親自宣講,要講清楚我縣我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效。講清楚黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)對(duì)西充、金泉經(jīng)濟(jì)發(fā)展、百姓切身利益有極其重要作用,講清楚社會(huì)評(píng)價(jià)調(diào)查電話號(hào)碼(省028-12340,市0817-12340,縣028-4612340),講清楚調(diào)查訪問(wèn)內(nèi)容(4大項(xiàng)12小項(xiàng)),清楚接聽調(diào)查專項(xiàng)電話和回答問(wèn)題的具體要求。

三、活動(dòng)的對(duì)象和范圍。

這次談心談話活動(dòng),共分三個(gè)層面:一是鄉(xiāng)黨委書記同班子成員之間的談心談話;二是分管領(lǐng)導(dǎo)同分管部門負(fù)責(zé)人之間的談心談話;三是部門負(fù)責(zé)人同普通工作人員之間的談心談話。談心談話活動(dòng)采取“一對(duì)一”的方式進(jìn)行。

四、活動(dòng)要求:

每位領(lǐng)導(dǎo)干部要在談心談話之前擬好談話提綱,對(duì)被談心談話對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、意見和想法要做到心中有數(shù),有的放矢,有針對(duì)性的做好疏導(dǎo)、化解工作。對(duì)談心談話活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和收集的問(wèn)題,建好臺(tái)帳,并及時(shí)向鄉(xiāng)黨委匯報(bào),談心談話活動(dòng)要做好書面記錄。鄉(xiāng)黨委對(duì)于收集到的能夠解決的合理的問(wèn)題和意見、建議,要及時(shí)解決,不能解決的,由談話人負(fù)責(zé)做好解釋和疏導(dǎo)工作,化解職工怨氣,爭(zhēng)取理解和支持。

1、局黨組書記與班子成員之間必談;

2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談;

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行,兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問(wèn)題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段,談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí),帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題,又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”,重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn),同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題,幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見,進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。

談心談話一次談不好的多次談,直到把問(wèn)題談透,把思想談通。

1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談,緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”,首先指出自己的問(wèn)題和不足,表明聽取意見的誠(chéng)意;誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問(wèn)題和不足,提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議;請(qǐng)對(duì)方指出自己的問(wèn)題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來(lái),把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到,確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實(shí)卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問(wèn)題及相互批評(píng)問(wèn)題梳理后,填寫《局班子成員談心談話審查卡》,報(bào)局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見。對(duì)批評(píng)意見是否可行,是否到位,進(jìn)行甄別分析,提出意見建議,確保批評(píng)意見議得透、提得深。

3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議,將自己查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見進(jìn)一步修改完善,形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總,并在局黨支部專題民主生活會(huì)召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方,在更高層次上形成共識(shí)。通過(guò)相互評(píng)議,使批評(píng)意見越來(lái)越聚焦、越提越深刻,收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù),認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥,發(fā)自內(nèi)心地歡迎;對(duì)提出的意見沒(méi)有顧慮,不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情,可以敞開思想擺出來(lái)。

1、堅(jiān)持“三談三不談”。“三談”:談?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話?!叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話,避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話。

2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話要堅(jiān)持把話講在當(dāng)前、把問(wèn)題擺上桌面、把矛盾解在前面,力求談開談透。通過(guò)深入開展談心談話活動(dòng),找準(zhǔn)問(wèn)題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

3、每次談心談話前,由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備,詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況,并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見,擬定談話提綱,確保談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性。

4、談心談話時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇,精力集中,時(shí)間寬裕,氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況,為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。

1、局黨組書記與班子成員之間必談;

2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談;

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行,兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問(wèn)題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段,談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí),帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題,又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”,重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn),同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題,幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見,進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。

談心談話一次談不好的多次談,直到把問(wèn)題談透,把思想談通。

1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談,緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”,首先指出自己的問(wèn)題和不足,表明聽取意見的誠(chéng)意;誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問(wèn)題和不足,提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議;請(qǐng)對(duì)方指出自己的問(wèn)題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來(lái),把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到,確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實(shí)卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問(wèn)題及相互批評(píng)問(wèn)題梳理后,填寫《局班子成員談心談話審查卡》,報(bào)局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見。對(duì)批評(píng)意見是否可行,是否到位,進(jìn)行甄別分析,提出意見建議,確保批評(píng)意見議得透、提得深。

3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議,將自己查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見進(jìn)一步修改完善,形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總,并在局黨支部專題民主生活會(huì)召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方,在更高層次上形成共識(shí)。通過(guò)相互評(píng)議,使批評(píng)意見越來(lái)越聚焦、越提越深刻,收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù),認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥,發(fā)自內(nèi)心地歡迎;對(duì)提出的意見沒(méi)有顧慮,不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情,可以敞開思想擺出來(lái)。

1、堅(jiān)持“三談三不談”。“三談”:談?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話。“三不談”:不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話,避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話。

2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話要堅(jiān)持把話講在當(dāng)前、把問(wèn)題擺上桌面、把矛盾解在前面,力求談開談透。通過(guò)深入開展談心談話活動(dòng),找準(zhǔn)問(wèn)題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

3、每次談心談話前,由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備,詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況,并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見,擬定談話提綱,確保談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性。

4、談心談話時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇,精力集中,時(shí)間寬裕,氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況,為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。

為深入貫徹xxx和市委“改作風(fēng)、提效益、動(dòng)員部署”會(huì)議精神和縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)小組《關(guān)于開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛(ài)、有作為”主題談心談話活動(dòng)的通知》要求,結(jié)合農(nóng)糧局工作實(shí)際,開展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛(ài)、有作為”為主題的干部談心談話活動(dòng)。

1.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局班子成員談。

2.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各股、站負(fù)責(zé)人談。

3.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管股、站負(fù)責(zé)人談。

4.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管各股、站工作人員談。

xx年1月4至2月底,xx年8月1日至9月中旬。

談心談話采取雙向互動(dòng)、一對(duì)一、面對(duì)面的方式進(jìn)行。

1.了解掌握談心對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等情況。

2.了解選人用人規(guī)定、規(guī)范選人用人行為方面情況。

3.指出談心對(duì)象存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題,明確努力方向,提出改正的方法和要求。

4.征詢談心對(duì)象的意見、建議和要求,查找本部門本單位及本人存在的問(wèn)題,剖析存在的問(wèn)題和根源。

5.交流思想,傾聽談心對(duì)象的呼聲,了解談心對(duì)象的真實(shí)想法,溝通彼此的思想和感情。

6.開展批評(píng)和自我批評(píng),消除彼此間的誤解和隔閡,化解相互間的分歧和矛盾,增進(jìn)彼此間的信任。

7.干部主動(dòng)要求談心談話的內(nèi)容。

1.高度重視,精心組織。全體機(jī)關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā),把開展談心談話作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,幫查問(wèn)題,整改提升,增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力,提升單位工作滿意度的一項(xiàng)重大任務(wù),認(rèn)真按照本通知搞好談心談話活動(dòng)。

2.狠抓落實(shí),確保實(shí)效。要把談心談話活動(dòng)的開展落到實(shí)處,要認(rèn)真做好談心談話記錄,填寫好《黨員干部談心談話記錄表》。談心談話要做到敞開思想,坦誠(chéng)相見,以心交心,鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部職工講真話、講實(shí)話,提出好的意見和建議,交流工作,確?;顒?dòng)取得實(shí)效。

3.深入總結(jié),認(rèn)真整改。要按時(shí)完成談心談話活動(dòng)。活動(dòng)結(jié)束后,要把談心談話活動(dòng)中存在的問(wèn)題、意見和建議進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì),并形成切實(shí)可行的整改方案,列出明確的整改時(shí)限,集中力量進(jìn)行整改。

1、局黨組書記與班子成員之間必談;。

2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談;。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行,兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問(wèn)題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段,談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí),帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題,又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”,重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn),同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題,幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見,進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。

談心談話一次談不好的多次談,直到把問(wèn)題談透,把思想談通。

1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談,緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”,首先指出自己的問(wèn)題和不足,表明聽取意見的誠(chéng)意;誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問(wèn)題和不足,提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議;請(qǐng)對(duì)方指出自己的問(wèn)題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來(lái),把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到,確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實(shí)卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問(wèn)題及相互批評(píng)問(wèn)題梳理后,填寫《局班子成員談心談話審查卡》,報(bào)局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見。對(duì)批評(píng)意見是否可行,是否到位,進(jìn)行甄別分析,提出意見建議,確保批評(píng)意見議得透、提得深。

3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議,將自己查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見進(jìn)一步修改完善,形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總,并在局黨支部專題民主生活會(huì)召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方,在更高層次上形成共識(shí)。通過(guò)相互評(píng)議,使批評(píng)意見越來(lái)越聚焦、越提越深刻,收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù),認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥,發(fā)自內(nèi)心地歡迎;對(duì)提出的意見沒(méi)有顧慮,不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情,可以敞開思想擺出來(lái)。

1、堅(jiān)持“三談三不談”。“三談”:談?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話?!叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話,避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話。

2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話要堅(jiān)持把話講在當(dāng)前、把問(wèn)題擺上桌面、把矛盾解在前面,力求談開談透。通過(guò)深入開展談心談話活動(dòng),找準(zhǔn)問(wèn)題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

3、每次談心談話前,由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備,詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況,并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見,擬定談話提綱,確保談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性。

4、談心談話時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇,精力集中,時(shí)間寬裕,氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況,為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。

為全面準(zhǔn)確了解和掌握干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活狀況,經(jīng)研究決定,將在全局開展談心談話活動(dòng),并制定如下工作方案。

為深入貫徹xxx和市委“改作風(fēng)、提效益、動(dòng)員部署”會(huì)議精神和縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)小組《關(guān)于開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛(ài)、有作為”主題談心談話活動(dòng)的通知》要求,結(jié)合農(nóng)糧局工作實(shí)際,開展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛(ài)、有作為”為主題的干部談心談話活動(dòng)。

1.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局班子成員談。

2.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各股、站負(fù)責(zé)人談。

3.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管股、站負(fù)責(zé)人談。

4.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管各股、站工作人員談。

xx年1月4至2月底,xx年8月1日至9月中旬。

談心談話采取雙向互動(dòng)、一對(duì)一、面對(duì)面的方式進(jìn)行。

1.了解掌握談心對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等情況。

2.了解選人用人規(guī)定、規(guī)范選人用人行為方面情況。

3.指出談心對(duì)象存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題,明確努力方向,提出改正的方法和要求。

4.征詢談心對(duì)象的意見、建議和要求,查找本部門本單位及本人存在的問(wèn)題,剖析存在的問(wèn)題和根源。

5.交流思想,傾聽談心對(duì)象的呼聲,了解談心對(duì)象的真實(shí)想法,溝通彼此的思想和感情。

6.開展批評(píng)和自我批評(píng),消除彼此間的誤解和隔閡,化解相互間的分歧和矛盾,增進(jìn)彼此間的信任。

7.干部主動(dòng)要求談心談話的內(nèi)容。

1.高度重視,精心組織。全體機(jī)關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā),把開展談心談話作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,幫查問(wèn)題,整改提升,增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力,提升單位工作滿意度的一項(xiàng)重大任務(wù),認(rèn)真按照本通知搞好談心談話活動(dòng)。

2.狠抓落實(shí),確保實(shí)效。要把談心談話活動(dòng)的開展落到實(shí)處,要認(rèn)真做好談心談話記錄,填寫好《黨員干部談心談話記錄表》。談心談話要做到敞開思想,坦誠(chéng)相見,以心交心,鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部職工講真話、講實(shí)話,提出好的意見和建議,交流工作,確?;顒?dòng)取得實(shí)效。

3.深入總結(jié),認(rèn)真整改。要按時(shí)完成談心談話活動(dòng)?;顒?dòng)結(jié)束后,要把談心談話活動(dòng)中存在的問(wèn)題、意見和建議進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì),并形成切實(shí)可行的整改方案,列出明確的整改時(shí)限,集中力量進(jìn)行整改。

1、局黨組書記與班子成員之間必談;

2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談;

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行,兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問(wèn)題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段,談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí),帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題,又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”,重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn),同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題,幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見,進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。

談心談話一次談不好的多次談,直到把問(wèn)題談透,把思想談通。

1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談,緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”,首先指出自己的問(wèn)題和不足,表明聽取意見的誠(chéng)意;誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問(wèn)題和不足,提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議;請(qǐng)對(duì)方指出自己的問(wèn)題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來(lái),把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到,確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實(shí)卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問(wèn)題及相互批評(píng)問(wèn)題梳理后,填寫《局班子成員談心談話審查卡》,報(bào)局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見。對(duì)批評(píng)意見是否可行,是否到位,進(jìn)行甄別分析,提出意見建議,確保批評(píng)意見議得透、提得深。

3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議,將自己查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見進(jìn)一步修改完善,形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總,并在局黨支部專題民主生活會(huì)召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方,在更高層次上形成共識(shí)。通過(guò)相互評(píng)議,使批評(píng)意見越來(lái)越聚焦、越提越深刻,收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù),認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥,發(fā)自內(nèi)心地歡迎;對(duì)提出的意見沒(méi)有顧慮,不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情,可以敞開思想擺出來(lái)。

1、堅(jiān)持“三談三不談”?!叭劇保赫?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話?!叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話,避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話。

2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話要堅(jiān)持把話講在當(dāng)前、把問(wèn)題擺上桌面、把矛盾解在前面,力求談開談透。通過(guò)深入開展談心談話活動(dòng),找準(zhǔn)問(wèn)題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

3、每次談心談話前,由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備,詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況,并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見,擬定談話提綱,確保談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性。

4、談心談話時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇,精力集中,時(shí)間寬裕,氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況,為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。

根據(jù)和市人防辦要求,為進(jìn)一步拓寬組織部門與干部職工溝通聯(lián)系渠道,加強(qiáng)對(duì)干部職工的深入了解、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)和關(guān)心愛(ài)護(hù),切實(shí)提高組織工作滿意度,開展以“回應(yīng)群眾期待,解決群眾訴求”為主題的談心談話活動(dòng)和集中培訓(xùn)活動(dòng),制定工作方案如下:

通過(guò)開展談心談話活動(dòng)和集中培訓(xùn)活動(dòng),認(rèn)真聽取干部職工的要求、意見和建議,深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行和思想政治建設(shè)等狀況,全面掌握、關(guān)心干部職工思想、工作、生活等情況,并積極采取措施幫助干部職工解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的困難,紓解心理上的壓力,達(dá)到進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、凝聚人心,改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)和諧,激發(fā)干勁、推動(dòng)工作的目的。

開展談心談話活動(dòng)要堅(jiān)持以下原則:一是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧原則。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部在談心談話中,要做到推心置腹、熱心對(duì)待、真誠(chéng)相見、坦誠(chéng)交流,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和諧。二是實(shí)事求是、客觀公正原則。要全面客觀看待班子建設(shè)和培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)工作,辯證公正評(píng)價(jià)每位干部,既充分肯定工作成績(jī),又要明確指出存在問(wèn)題。三是講求方法、注重實(shí)效原則。針對(duì)談話對(duì)象特點(diǎn)和具體情況的不同,談話前要確定有針對(duì)性的內(nèi)容,做到因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)、實(shí)效明顯。四是耐心疏導(dǎo)、真情幫助原則。針對(duì)干部職工的工作、生活狀況,思想負(fù)擔(dān)和情緒,耐心說(shuō)服教育,做好心理疏導(dǎo),正視存在困難,切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。五是廣開言路、坦城相見原則。中心領(lǐng)導(dǎo)班子要把這次談心談話活動(dòng)與征求意見和建議緊密結(jié)合起來(lái),廣開言路,坦誠(chéng)相見,征求談話對(duì)象對(duì)工作和班子建設(shè)等方面的意見和建議。

通過(guò)開展談心談話活動(dòng),主要是加強(qiáng)對(duì)干部職工的黨性教育和思想教育,提高黨員的黨性修養(yǎng);要談出活力、談出精神、談出干勁,進(jìn)一步激發(fā)廣大干部的工作激情,振奮精神,增強(qiáng)執(zhí)行力、創(chuàng)新力,克服困難,履職盡責(zé),推動(dòng)工作開展;要通過(guò)開展談心談話活動(dòng)進(jìn)一步與干部群眾溝通情況、交流思想、征求意見、加強(qiáng)了解、真誠(chéng)關(guān)心、解決問(wèn)題,讓干部心情舒暢,團(tuán)結(jié)和諧;通過(guò)開展談心談話活動(dòng)促進(jìn)干部職工進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高工作能力,提升工作效能。

談心談話內(nèi)容有以下幾方面內(nèi)容:

1、圍繞培訓(xùn)中心工作和重點(diǎn)工作談。主要是圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和精神情況,貫徹落實(shí)市辦黨組和機(jī)關(guān)黨委的決策部署和工作安排,與談話對(duì)象交談?dòng)嘘P(guān)人防建設(shè)工作思路、工作重點(diǎn)任務(wù)等方面的情況,進(jìn)一步完善工作思路,抓好工作落實(shí)。

2、圍繞人防工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)談。主要是通過(guò)談心談話,了解干部近階段工作開展的情況,重點(diǎn)掌握了解工作重點(diǎn)的進(jìn)展情況及下一階段工作的打算和設(shè)想,對(duì)工作中存在的問(wèn)題和亟需解決的矛盾進(jìn)行討論和研究,幫助干部職工明確工作重點(diǎn),解決存在的問(wèn)題,提高干部職工駕駛本職工作的能力,提升工作層次和水平。

3、圍繞干部職工成長(zhǎng)進(jìn)步、學(xué)習(xí)、生活等方面談。主要是通過(guò)談心談話,了解近階段干部在思想、學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)等方面的情況,重點(diǎn)掌握了解干部職工學(xué)習(xí)政治理論,正確行使職權(quán),改進(jìn)工作作風(fēng),廉潔自律等方面的情況,聽取干部職工的訴求,對(duì)干部職工思想上存在的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題交換看法和意見,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),創(chuàng)造良好的工作氛圍。

4、圍繞單位建設(shè)發(fā)展提升整體合力等方面談。主要是通過(guò)談心談話,聽取和了解干部職工的呼聲和要求,重點(diǎn)掌握他們對(duì)單位建設(shè)和增強(qiáng)工作合力等方面的意見和建議,進(jìn)一步摸清干部職工的思想動(dòng)態(tài)和迫切要求,要針對(duì)培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)建設(shè)和發(fā)展談制度、談作風(fēng)、談責(zé)任,針對(duì)提升工作合力談方法、談落實(shí)、談成效。

5、圍繞班子建設(shè)和干部隊(duì)伍存在問(wèn)題談。主要是對(duì)班子建設(shè)中一些政治觀念淡薄,改革發(fā)展思路不清,工作要求不到位,工作責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng),履行崗位職責(zé)不盡心,工作作風(fēng)不扎實(shí),與班子成員相處不融洽甚至造成不團(tuán)結(jié),或在黨風(fēng)廉政建設(shè)上存在不足,群眾有反映的干部,進(jìn)行反饋,幫助分析原因,找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)所在,提高對(duì)自身的認(rèn)識(shí),落實(shí)整改措施。對(duì)談話對(duì)象提出希望、要求和努力方向。

6、談心談話安排:

7、培訓(xùn)活動(dòng)安排:

負(fù)責(zé)人:。

參加人員:全體職工和離退休職工代表。

培訓(xùn)內(nèi)容:《》。

培訓(xùn)時(shí)間:4月8日下午3點(diǎn)。

1、認(rèn)真做好談心談話前的準(zhǔn)備工作。中心領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)對(duì)開展談心談話活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),要充分認(rèn)識(shí)開展談心活動(dòng)對(duì)于解放思想、改進(jìn)作風(fēng),加強(qiáng)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié),激發(fā)活力、推動(dòng)工作的重要作用,本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真扎實(shí)地開展好談心活動(dòng)。在開展談心談話之前,制定詳細(xì)的工作方案,認(rèn)真了解干部職工隊(duì)伍和單位各項(xiàng)情況,做到有的放矢,增強(qiáng)談心談話的針對(duì)性,明確談心談話的方向。

2、談心談話要突出針對(duì)性。要結(jié)合自身實(shí)際,有針對(duì)性地開展談心談話活動(dòng)。一是開展激勵(lì)性談心談話。堅(jiān)持以表?yè)P(yáng)為主,重點(diǎn)肯定工作成績(jī),充分調(diào)動(dòng)積極因素,激勵(lì)干部職工以更加飽滿的熱情和更高的標(biāo)準(zhǔn)干事創(chuàng)業(yè)。二是開展關(guān)懷性談心談話。在激勵(lì)干部工作激情的同時(shí),特別關(guān)注干部職工在工作和生活等方面存在的困難,把組織的關(guān)懷送到干部職工的心坎上。三是開展溝通性談心談話。領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)與職工交朋友,加強(qiáng)思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的溝通交流,廣泛聽取黨員職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議。四是開展提醒性談心談話。培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)要提醒干部職工注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng),注意廉潔自律。在年度考核結(jié)束后,及時(shí)向黨員干部本人反饋有關(guān)情況,促使其正確對(duì)待組織評(píng)價(jià)和群眾公論,進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性和積極性,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。

3、講求實(shí)效性。要做到談心與談話相結(jié)合,平等交流,坦誠(chéng)相見,真誠(chéng)交流思想,溝通情況,征求意見、建議,聽取訴求。激發(fā)干部職工的工作激情,讓干部職工在平等交流中溝通思想,在共同探討中相互啟發(fā),在和諧相處中推動(dòng)工作。要找準(zhǔn)問(wèn)題、分析原因,幫助談心談話對(duì)象排憂解難,化解干部情緒,把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),把開展談心談話活動(dòng)與推動(dòng)我中心業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來(lái),激發(fā)干部職工謀劃工作促改革抓發(fā)展的熱情。

4、認(rèn)真對(duì)待反映的問(wèn)題,及時(shí)整改。談心談話活動(dòng)告一段落后,要將談心談話活動(dòng)匯總,抓住普遍反映的問(wèn)題制定相應(yīng)的解決辦法,集中精力解決存在的共性問(wèn)題。形成匯報(bào)材料報(bào)送人事科。

1、局黨組書記與班子成員之間必談;。

2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談;。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行,兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問(wèn)題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段,談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí),帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題,又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”,重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn),同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題,幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見,進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。

1、局黨組書記與班子成員之間必談;。

2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談;。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行,兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問(wèn)題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段,談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí),帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題,又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”,重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn),同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題,幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見,進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記在河南省蘭考縣調(diào)。

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