總結是一種整理和歸納的過程，通過對已有的信息進行梳理和提煉，我們可以發(fā)現其中的規(guī)律和不足。寫總結時，我們要注意語言簡練，表達準確，避免使用模糊和含糊不清的詞語。以下是一些經典總結范文，歡迎大家一起閱讀學習。
駐村工作自查總結篇一
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設工作情況進行了認真自查，現將自查結果匯報如下：
xx局黨委堅決以xxx思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。
(一)黨建工作領導情況。
加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
(二)落實黨建工作責任制情況。
一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
(三)組織管理建設情況。
以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
(四)黨風廉政建設情況。
一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
(五)作風建設情況。
堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數據質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。
(六)思想政治工作情況。
牢牢把握意識形態(tài)主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關文件、講話精神，部分干部現場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統意識形態(tài)網絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。
(七)黨委工作條例落實情況。
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。
二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統謀劃、統一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
根據各教辦發(fā)《xxx民辦學校年度檢查細則的通知》的要求，我校結合實際情況，現報告如下。
文化藝術學校成立于20xx年，是由xx區(qū)教育局的審批的民辦培訓學校，在辦學校工作中，我們遵循“以誠待人、憑智治校理念，嚴格遵守《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》，認真執(zhí)行市教育、區(qū)教育局有關民辦教育的各項規(guī)定，沒有出現違規(guī)辦學情況，在市區(qū)相關評比中多次受到好評，我校是市民辦教育協會常務理事單位。
我校由辦學之初的英語輔導逐步擴展為以英語為主，作文、書法為輔的相對綜合辦學機構，目前，有學生500多人，由于人數的增多，我校已租用兩處辦學場地，共有12個教室。辦學硬件不斷改善，在安全防火等方面均符合要求。
為使我校學生有相對舒適的教學環(huán)境，我校組織教職工，美化教學環(huán)境，達到讓每面墻都會說話，利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動的美術語言，影響和教育學生。
為增強教學效果，我們還投重資為教室安裝多媒體教學設備，使每節(jié)課都能使用投影機、大屏幕，讓教學效果更為直觀有效。提高了教育教學效果。
為創(chuàng)辦特色民辦教育學校，我校從成立之初就秉承人文關懷理念，讓學生和家長時時感受到學校的關心。一是及時為有特殊情況缺課的學生進行補課;二是設立教材班，為學生無償補課;三是對因故退學學生及時退費，幾年來，從沒有因為繳費、退費等問題與家長發(fā)生沖突。
隨著辦學規(guī)模的不斷擴大，我校教師隊伍建設工作也得到不斷加強，目前已形成一支責任明確、分工合理的教師隊伍，管理能力強，分工細致，盡職盡責是我校教師隊伍的特色，秉承教學工作得到了很好的保障，教學研究工作開展的紅紅火火，各項規(guī)章制度也得到了很好的完善。
我校針對民辦培訓學校教師隊伍不斷穩(wěn)定，流動性強的特點，選取有針對性、有實效的教研培訓形式，使教師的教學能力、師風等綜合素質有了較大的提升。具體工作中，一是樹立教師先育人，再教學的理念，再教師選聘工作中，重點考察教師的師德和對學生的愛心，對于那些雖自我能力強的但心高浮躁的，堅決不選，缺少耐心和熱情的堅決不選，較好地把好入口關。二是堅持先聽課，再上講臺的做法，新入職的教師必須有一個月左右的聽課實習時間，對教材和學生相對熟悉后，才可上課，三是聽課評課制度。用錄像機先把教師的課錄下來，集中教師共同觀看，查找優(yōu)缺點，不斷改進和提高，四是過課，說課制度，新任教師在上課前，先組織教師進行說課，在說課過關后方可上講臺，五是多種措施確保每一節(jié)課達到學生和家長都滿意的效果，走出，請進來，選擇教師分批、分期、長期進行學習，并重金邀請國內知名專家到我校培訓。
教材的選擇，有助于提高教學效果，為此，我校在長期實踐，多方學習的基礎上科學的選取適合學生特點的教材。
英語選取了“百思迪威”少兒英語教材，新金牌概念，新概念教材三種教材適應不同學生的需求，作文學科選擇了全國著名的《小桔燈》作文培訓教材，書法引進九宮格快速書寫教學法，數學思維訓練習從學校實際出發(fā)選取了北京卓越教育的趣味訓練，科學適用的選擇增進了學習效果。
我校時刻以安全為第一責任，制度了相關的管理制度，購置了安全防火等器材，適時進行疏散演練，使全校師生安全意識明顯增強。
總之，我校恪守教育的各項規(guī)定，遵守法規(guī)，科學管理，注重管教。
在整體工作中，如有不當，請指正。
2021年上半年，我單位認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格按照中央“八項規(guī)定、六項禁令”和《2021年反腐倡廉工作要點》及《2021年黨風廉政建設和反腐敗任務分工的通知》要求，堅持勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費，在大大節(jié)約各項開支的同時確保了單位的高效運轉，現將上半年廉政工作匯報如下：
為確保黨風廉政建設責任制落實到位，我單位首先專門召開了工作動員會，貫徹學習201*黨風廉政建設和反腐敗工作意見，對黨風廉政和預防腐敗工作進行了具體部署;二是全處同志結合自身工作崗位并對照年初簽訂的《黨風廉政建設責任書》要求，將年度黨風廉政建設責任落實到每個人;三是根據我單位工作特點和實際，進一步修訂完善聯絡處各項規(guī)章制度，真正做到用制度管人、管權、管事，切實加強預防腐敗體系建設，不斷提高廉潔自律意識和拒腐防變能力。
強化廉政教育，促進廉潔自律，是預防腐敗的重要基礎。通過多種形式深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，切實加強廉政文化宣傳教育。一是采取集中和自學、通讀和精讀、輔導與交流等形式，結合實際開展廉政教育，形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍;二是學以致用，嚴格遵守中央“八項規(guī)定、六項禁令”和相關規(guī)定，把各項廉政規(guī)定具體為日常工作操作中的各項要求，并作為加強廉政文化建設的重要依規(guī);三是開好民主生活會，經常開展批評與自我批評，對貫徹執(zhí)行黨風廉政建設情況進行對照檢查，及時掌握干部職工思想動態(tài)，做到警鐘長鳴，防微杜漸。
強化制度建設，確保各項制度落實到位，是預防腐敗的關鍵。我單位按照中央和我廳廉政工作的工作重點和新要求，結合工作中的新情況，不斷完善修訂各項規(guī)章制度，堵住制度漏洞，加強風險崗位廉能管控，把各項規(guī)章制度的嚴格落實和監(jiān)督作為廉政工作的抓手和重點。
一是嚴格遵守采購制度規(guī)定。小金額購物每月填寫采購單，經領導簽字同意后，由二人以上一同采購，并要電腦小票做附件方可報銷;大金額支出事前均請示領導同意后才予以辦理。
二是嚴格執(zhí)行財務管理制度。堅持“勤儉節(jié)約”，認真執(zhí)行財務制度。在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，領導以身作則，影響和帶動全體工作人員遵章守紀，做好工作。
一年來，我單位在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但與黨的事業(yè)發(fā)展要求還有差距，在今后工作中，我們將繼續(xù)狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
一是加強學習。開展黨的群眾路線實踐教育活動，繼續(xù)深入開展黨風廉政建設主題的實踐教育，對照“8個禁令、52個不準”的要求，確保人人受到教育，人人得到提高，筑牢反腐倡廉思想道德防線。
二是強化責任。認真執(zhí)行各項制度、規(guī)定，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度的落實，把廉政建設工作納入我單位工作重中之重，切實抓緊抓實。
三是鞏固實效。抓好黨風廉政建設是一項長期的工作，我們將在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，堅持警鐘長鳴，常抓不懈，努力將本處建設成高效、勤政、廉潔的機關。
公務接待“吃公函”問題排查整治工作啟動實施以來，x縣紀委監(jiān)委切實提高政治站位，聚焦排查重點，不斷壓緊壓實職責任務，以堅定的信念和扎實有效的舉措，推動排查整治監(jiān)督檢查工作有序開展。
精心安排部署、周密組織實施。及時給全縣各級黨組織下發(fā)《關于在全縣開展公務接待中“吃公函”問題排查整治工作的通知》，組織召開全縣紀檢監(jiān)察機關工作安排部署會，并要求各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組督促各級黨委(黨組)學習相關制度和排查通知要求，壓實監(jiān)督責任，確保排查整治工作有效開展。
強化監(jiān)督檢查、確保工作實效。通過召開會議、座談交流、采取聽匯報、查看賬目、核查票據等方式，對2019以來公務接待中“吃公函”、出差補助、公務用車、公款購買贈送禮品等自查自糾情況開展監(jiān)督檢查，嚴防隱形變異的“四風”問題反彈回潮，確保排查整治工作取得實效。
強化財務管理、防范財務風險。聯合縣財政局舉辦全縣財務人員綜合能力提升培訓班，對財務人員進行廉政風險培訓，牢固樹立法治觀念，防范財務管理風險，規(guī)范公款支出，推動各級黨組織和廣大黨員干部認真落實公務接待管理有關紀律規(guī)定。
暢通舉報渠道、嚴肅追責問責。公布紀檢監(jiān)察信訪舉報電話、地址、郵箱等渠道，同時督促縣財政局監(jiān)督檢查和縣審計局審計調查中發(fā)現的問題線索及時移交縣紀委監(jiān)委，并進行綜合研判，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和“自查從寬、被查從嚴”的政策策略，嚴肅追責問責。
今年以來，我們根據省委通知要求，結合指導下屬單位民主生活會、下基層檢查調研等時機，采取聽取匯報、座談了解、問卷調查、現地查看等方式，先后召開x次座談會，組織x名干部群眾進行問卷調查，對縣以上x個單位班子政治生態(tài)建設情況進行了調研剖析。現將基本情況報告如下：
各級認真貫徹上級決策部署，緊緊圍繞能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，狠抓黨委班子建設，各級政治意識和大局觀念明顯增強，組織功能得到強化，政治生態(tài)風清氣正，單位保持了高度集中統一，黨的建設呈現穩(wěn)中提升的良好勢頭。
一是圍繞堅定政治立場扎實抓好武裝頭腦、固本鑄魂的工作。始終把思想建黨擺在黨建首位，狠抓理論奠基、教育引導、典型啟示等工作落實，各級黨委班子政治頭腦更加敏銳、政治立場更加堅定、政治覺悟更加提高。理論武裝抓得實。注重用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，采取中心組集中學習和個人自學相結合的方式,重點抓了xxx等文件精神的學習理解；全市和市直機關為處以上干部購買了《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論書籍，組織了班子專題學習、機關分組討論、大會集體交流，并開設了網上論壇；在同步參加省委廳以上領導干部培訓班基礎上，全市組織x期處以上領導干部培訓班，各單位都組織了科以上干部輪訓，外請專家教授開講座，內請領導干部作報告，貫徹始終組織論壇式學習交流，理論學習質量普遍較高。教育引導抓得細?！皟蓪W一做”學習教育活動深入扎實，各級班子書記和班子成員帶頭授課輔導，教育單位的同時自身得到提高。在用好《經常性黨課教材》基礎上，各級機關普遍結合實際編發(fā)學習輔導材料，扎實開展經常性黨課教育，班子成員為機關和單位上黨課x次，各級聽黨話、跟黨走的思想根基不斷夯實。激勵警示抓得緊。廣泛開展核心價值觀宣傳教育、“好人典型”報告會、家風家訓家書展播等活動；8-9月份，全市遴選x名先進個人，到各縣市區(qū)單位作了x場巡回報告。深刻汲取xxx案件教訓，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監(jiān)察委領導作廉政法規(guī)宣講，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓、受到警醒。
二是圍繞嚴守政治規(guī)矩剛性抓好紀律約束、嚴明黨紀的工作。始終圍繞涵養(yǎng)政治品格、規(guī)范行為準則、嚴格政治規(guī)矩下力用勁，各級政治紀律意識得到強化、遵規(guī)守紀更加自覺。聽令守規(guī)落實嚴格。各級班子貫徹執(zhí)行上級決策指示不搞變通、不打折扣，落實制度規(guī)定不開天窗、不留后門。普遍修訂完善黨委（黨組）議事《規(guī)則》、作風建設《規(guī)定》等制度機制，班子用權的規(guī)范越來越具體、要求越來越嚴格；堅持按規(guī)定按程序、公平公正辦理大項經費開支、選人用人等熱點敏感問題，市直機關專題民主生活會期間組織群眾測評，滿意度都在95%以上。肅清流毒全面徹底。堅持把肅清xx案件影響工作作為嚴肅的政治任務，強力推動落實。依據省委《方案》，全市各單位自上而下層層制定實施《方案》，圍繞肅清的四個方面內容，區(qū)分6個步驟全面展開肅清工作。采取在職干部集中學習、離退休干部上門送學、機關和單位正面引導的方式抓了上級《通報》和相關精神的傳達學習；各級班子召開專題會議、機關召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態(tài)度，堅決與xxx劃清界限。監(jiān)督執(zhí)紀常抓長效。注重加強對違規(guī)違紀行為監(jiān)督查處力度，采取設立網上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式，發(fā)動干部對違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督，年初以來，收到涉及市直機關和各縣市區(qū)班子成員的群眾舉報x件，查處違規(guī)違紀黨員干部xx人，維護了黨規(guī)黨紀的嚴肅性。為凈化網絡環(huán)境、筑牢保密防線，6-7月份，集中組織網絡信息清理整治，對存在的突出問題進行規(guī)范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態(tài)領域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。
三是圍繞純凈政治生活嚴肅抓好制度落實、堅強核心的工作。注重發(fā)揮黨內政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進處結的功能作用，嚴肅認真抓好各項制度落實。民主集中制貫徹質量高。以《民主集中制讀本》為基本教材，專門組織學習民主集中制有關理論、制度和原理，下力提高貫徹民主集中制的意識和能力。各級黨委班子討論決定與下級黨組織有關的重要問題，都主動征求下級黨組織的意見；涉及單位全局性工作和干部切身利益的事項，都廣泛聽取干部意見建議，尊重干部意愿和首創(chuàng)精神；堅持重大事項集體研究，敏感事項充分討論，按程序規(guī)則議事，選人用人、經費開支、工程建設等事項決策科學、合規(guī)合距，調研中沒有發(fā)現搞一言堂、個人說了算的現象。雙重組織生活制度落實嚴。各級黨委成員率先垂范、以身作則，嚴格落實領導干部參加黨的組織生活《若干規(guī)定》，雙重組織生活堅持經常，接受所在黨支部和黨小組教育監(jiān)督自覺。截止9月底，所有縣市區(qū)班子成員參加黨小組會均在x次以上。8月中旬，市直機關召開專題民主生活會，嚴格時間、程序和標準，較真認真開展批評與自我批評，班子成員自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，個人剖析問題都在x個以上，書記和常委之間點問題都超過x個。團結共事氛圍濃。各級班子內部關系融洽，配合默契、作風民主，大事講原則、小事講風格；班子成員自覺維護處結，工作互相配合、互相補臺，關系順暢。近兩年，部分市直機關班子調整面大，但班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都能做到經常溝通思想、交流感情，都能做到以事業(yè)為先、以大局為重，發(fā)揮了有力的核心領導作用。調研中沒有班子成員反映因處結不好而影響工作落實和單位建設的問題。
四是圍繞錘煉政治作風持續(xù)抓好革弊鼎新、純正黨風的工作。突出領導干部這個關鍵少數、抓住廣大黨員干部這個主體多數，堅持不懈地在加強黨員干部管理、糾除作風積弊、整治基層風氣上下實招用狠勁。黨管干部較真碰硬。注重用制度管人、用紀律約束人，旗幟鮮明地講正氣、樹正氣。分層次組織《中國共產黨紀律處分條例》學習貫徹，著力筑牢制度防線；注重加強對黨員干部日常管理，全面掌握干部德才表現，及時提醒苗頭性問題，狠剎傾向性問題；嚴格落實干部講評、教育、干部管理等各項制度，確保干部思想、言行時時在組織把控之中；持續(xù)強化黨內監(jiān)督、黨內懲處，對發(fā)生問題的干部嚴肅查處、不留情面，組織威信牢固樹立，今年共處分處以上領導干部x名，給予x名處以上領導干部誡勉談話。改進作風扎實有力。嚴格落實中央八項規(guī)定和各級加強作風建設的系列規(guī)定，進一步修訂完善本級《措施》，持續(xù)糾治作風積弊。廣泛開展厲行節(jié)約、反對浪費活動，節(jié)儉辦事、接待從簡等形成自覺；大力倡導重實際、辦實事、求實效的務實作風，聯系群眾制度落實較好；嚴格落實“三重一大”、財務、公務接待等規(guī)定要求，調研中沒有發(fā)現一例亂占、亂用、亂插手等違規(guī)現象。
綜合分析感到，全市各級班子政治生態(tài)建設雖然整體向好，但也存有一些問題和不足。一是黨管干部仍有盲區(qū)。少數單位黨委領導原則性戰(zhàn)斗性不強，“好人主義”比較嚴重，對黨員干部講關愛多、嚴管理少，對發(fā)生的問題遷就照顧多、從嚴懲處少，該提醒時不能及時拉拉袖子，該猛擊一掌時不能斷然出手，教育管理失之于寬、失之于軟。近兩年，全市單位先后發(fā)生了xxx等貪污腐敗案件，大多與黨管干部不嚴有關，教訓非常深刻。二是少數班子決策質量仍需加強。有的貫徹民主集中制不自覺、不嚴肅，該上會的不上會，該研究的不研究，以領導碰頭、文件傳簽代替集體研究；有的書記民主作風不好，聽不進不同意見，會前醞釀成了會前定調；少數常委會前研究不深入，會上發(fā)言不積極，站到黨委角度思考問題不夠，提不出多少有價值的意見建議等問題，黨委領導重視程度不夠、集體決策質量不高是重要原因。三是部分班子成員雙重組織生活制度落實不好。有的班子成員黨的意識、黨員意識不強，雙重組織生活參加不主動、時間有欠賬；有的把行政身份帶入黨內生活，把自己當成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議；有的黨內民主氛圍不濃，批評和自我批評流于形式，談心交心表揚多批評少，黨內生活庸俗化、一處和氣，致使少數問題養(yǎng)癰成患。四是作風改進離常治長效還有差距。近年來，各級雖然在作風轉變上取得了階段性成果，但有些是在高壓嚴管的態(tài)勢下取得的，樹倒根存的情況仍然存在，稍有懈怠可能就會反彈回潮；一些單位壓力傳導不夠、糾治整改不深，作風建設與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數基層干部骨干觸動不大、自覺不夠，干部身邊的不正之風還沒有得到徹底糾治。年初以來，全市先后受理xx封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數單位作風改進不徹底、不到位的問題。
著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領導抓帶頭”的思路，持續(xù)抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
一是堅持思想領先加強黨性錘煉。狠抓理論奠基。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習習總書記記關于全面從嚴治黨、加強作風建設的系列重要指示，及時統一思想、凝聚意志；持續(xù)開展“讀原著、學原理”活動，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與學習馬克思主義經典文獻相結合，提升學習領悟的思想高度和歷史維度。注重運用“問題牽引、課題牽引”抓實踐轉化，督導各級領導干部圍繞單位任務和傾向性問題進行理論攻關，在學用結合中深化對創(chuàng)新理論的思想認同和具體踐行。狠抓經常性教育引導。根據形勢任務要求和處以上黨員領導干部現實思想，采取上下結合的辦法，每年進行一次集中黨課教育，著力解決思想作風、黨性觀念、遵規(guī)守紀等方面存在的突出問題；指導各級深入開展大談心活動，抓好經常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。上級黨組織要利用指導民主生活會、檢查調研等時機，搞好經常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。
二是下力提高黨內政治生活質量。堅持常態(tài)落實不斷線。時間上做到年有計劃、月有安排、周有活動，防止任意減少或擠占組織生活時間；內容上抓細抓實xx項組織生活制度要求，防止隨意取舍、選擇執(zhí)行。全市考核縣市區(qū)和市直機關黨委班子，把黨日活動落實情況作為重要內容。堅持剛性落實不變味。嚴格黨員領導干部過雙重組織生活，定期開展批評與自我批評，如實填寫領導干部參加黨的組織生活情況調查表，保證人人都在組織的管理、監(jiān)督之中。堅持以上率下落實不走樣。各級班子成員帶頭抓好《黨章》等規(guī)章制度的學習理解，真正做到認識高一層、學習深一步；帶頭落實思想匯報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督；帶頭凝聚處結共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關系，積極營造正氣充盈的黨內政治環(huán)境。
三是嚴格領導干部教育管理。構建良好的政治生態(tài)，根本的要把“關鍵少數”管住管好，切實發(fā)揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。加強用權規(guī)范。指導各級重點在公正用權、陽光用權、民主用權上使勁用力，進一步規(guī)范選人用人、經費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規(guī)定辦、按程序制度辦的意識，切實以權力的規(guī)范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。加強日常管理。督導各級抓好處以上干部教育管理《措施》的貫徹執(zhí)行，嚴格落實車輛使用、重大事項報告等制度。加強評議考核。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結果與調整使用掛鉤，切實發(fā)揮好評議考核的教育激勵功能。
四是始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。堅持把糾歪風、樹正氣作為凈化政治生態(tài)的重要抓手。深入查糾問題。組織各單位各部門認真反思梳理本系統本領域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。堅持從嚴執(zhí)紀。借鑒中央、省委巡視的辦法，綜合運用紀檢、財務、信訪和常態(tài)化明查暗訪等手段，突出敏感時節(jié)、敏感事務、敏感崗位等重點，大力加強檢查監(jiān)督，發(fā)現問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態(tài)、取得新成效。強化責任追究。堅持明責、查責、問責相統一，對違紀問題嚴格責任追究，該由哪級負責就查究到哪一級，該是誰的責任就落到誰的頭上，切實以從嚴追責促進知責盡責。年底前，全市將結合年度工作調研對各單位xx個“專項清理整治”工作落實情況進行評估驗收。
__派出所地處__市大東門內，轄區(qū)面積0.87平方公里，屬繁華鬧市。共有常住人口9045戶27966人，出租房屋數410個。有大小單位200余家，其中，有省級單位11家，金融機構7個，大型商場個，特種行業(yè)、公共娛樂場所46家，集貿市場1個，商業(yè)網點104家，中小學校3家，居家委會58個。所內現有警力配備26人。其中所領導5人，內勤4人、戶籍民警9人、刑偵民警6人、保安公司1人、新警待訓1人。黨員19人，全部都是大專以上文化程度。1987年被評為區(qū)級文明單位，__年被評為市級文明單位，1999年以來連續(xù)六年被市局評為“人民滿意派出所”，__年被評為市消防安全檢查先進單位，__年被評為__區(qū)社區(qū)黨建工作模范單位。
今年以來，__派出所在分局黨委和柏樹林街道黨工委的領導下，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神和科學發(fā)展觀，堅持立警為公、執(zhí)法為民，加強人口管理，強化治安管理，嚴格執(zhí)法辦案，熱情服務群眾，狠抓隊伍建設，有力維護了轄區(qū)政治穩(wěn)定和社會安定，為轄區(qū)經濟發(fā)展和群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境、法制環(huán)境。
一是組建專門管理隊伍。由所長__、副所長__主抓人口管理組織工作。定崗2名戶籍內勤、9名責任區(qū)民警具體負責日常管理工作。并將民警人口管理工作實績納入目標崗位考評，進行量化考核，確保工作任務真正落在實處。同時，在社會上招聘了10名戶政信息協勤員，為我所用，協助工作。
二是加強常住人口身份證管理。我們把公民身份證糾錯工作作為第二代身份證換發(fā)工作的重點，按照市局的安排，安裝了新系統，實行一站式辦公，集中一個月時間，全面清查身份證號碼的錯、重、漏及重復戶口問題，并組織社區(qū)民警及時、準確發(fā)放糾錯通知，現已完成糾重號206人、糾錯號31人，糾重戶口220人，并增補姓名中冷辟字246個。
三是強化暫住人口管理。我所經常召開轄區(qū)居家委會干部、戶政信息協勤員會議，宣傳暫住人口政策，并在轄區(qū)設立了暫住人口宣傳登記站18個，分散于轄區(qū)各個街巷，方便暫住人口登記。對于部分不自覺登記的暫住人口，我所責任區(qū)民警和戶政信息協勤員積極深入社區(qū)，及時開展登記、辦證、發(fā)函等工作，取得了預期的效果。一年來，新登記暫住人口2476人、辦證2230人，暫住人口登記率達到95%以上，辦證率達到95%以上，街面辦證率達到100%以上，照片收集率達到了100%。與此同時，我們加強私房出租房戶管理，對轄區(qū)所有私房出租房戶，全部簽定了治安責任書，并登記備案，出租房屋治安管理登記備案率和治安責任書的簽定率達到100%，做到了底數清、情況明。
四是嚴格重點人口管理。對于我所現列管的93名(男79名、女12名;其中二類22名、三類2名、四類14名、五類53名;吸毒人員63名;25歲以下0名、26-35歲34名、36歲以上57名，轄區(qū)監(jiān)管對象4名。)重點人口，我所認真落實管教措施，對可能危害社會政治穩(wěn)定和國家安全的重點人口，按時填寫考察報告，掌握其現實表現，一年來，無漏管、失控現象發(fā)生。
五是嚴把出境審核和協查關。在出境審核中，我所嚴格落實責任區(qū)民警、戶籍所長兩級審核制度，首先由接待室進行接待并告訴所需的證明和表格及辦事程序，然后由責任區(qū)民警、戶籍所長進行調查審核，審查同意的由內勤登記、蓋章。今年元月份以來，我所共政審人員230余人。在對境外居留人員的管理上，除在大型賓館、旅館建立起與市局外管處的網絡互聯使境外人員隨住隨報外，對散居在居民家中又是境外人員的，我們對其進行了臨時或長期登記并報分局外管科。
六是加強人口管理正規(guī)化建設。我們把轄區(qū)內常住人口、暫住人口信息全部輸入微機，進行信息化管理，既方便了群眾辦理各種證照，又方便了相關部門的查詢，受到了轄區(qū)群眾和兄弟單位的好評。
一是嚴厲打擊刑事犯罪活動。我所始終把嚴厲打擊各類刑事犯罪活動作為工作重中之重來抓。去年冬季以來，先后開展了冬季嚴打整治行動、“利劍”治安集中整治行動、打擊“兩搶一盜”行動，我所共破獲刑事案件129起，刑拘65人，治安處罰53人、移交4人、批評教育15人、取保6人、治安拘留4人、打掉犯罪團伙8個、搶劫團伙7個、盜竊團伙1個，打擊處理147人。狠狠打擊了犯罪分子的囂張氣焰。特別是在分局組織的打擊“雙搶”行動中，和平路派出所榮獲第二名，受到上級領導的表揚。
二是積極開展“打造平安東大街”創(chuàng)建活動。__年11月初，分局黨委提出“打造平__大街”構想后，所支部高度重視，積極響應，并制定了切實可行的行動措施。針對__街、__以東路段搶包、綹竊高發(fā)的態(tài)勢，要求每個社區(qū)民警在各自社區(qū)采取拉橫幅、貼標語、辦板報、沿街店鋪發(fā)“告知書、黃袖標”等形式營造濃濃的創(chuàng)建氛圍;繼續(xù)推廣“一店一員、一店多員”治安防范模式，要求進店能看見治安員，上街能遇見巡邏隊。此舉被1月17日三秦都市--《400“黃袖章”盯牢東大街竊賊》為題做了詳細報道。針對百盛商場內綹竊多的特點，推出了“一員變三員”的制度。既是營業(yè)員、導購員，也是治安員，又是義務消防員，佩帶專用袖標，發(fā)現可疑人員時，通過使眼神、打手勢等肢體語言提醒顧客管好自己的財物，小心竊賊。有力改善了商場治安狀況，盜竊案件數比去年同期下降了71.4%，顧客的安全感普遍增強。對于我所以實際行動打造平安東大街的做法，市委常委、市委政法委書記，市局局長__同志專門做出重要批示:__派出所把為群眾反映強烈的突出問題作為整改重點很值得各基層單位學習借鑒，希望各單位都能像和平路派出所那樣，真正以“人民滿意”作為標準，確保先進性教育取得實效。
三是大力開展校園周邊治安環(huán)境整治。針對轄區(qū)校園周遍搶劫、敲詐勒索學生案件多發(fā)的實際，我所率先建立了全市第一家標志明顯、規(guī)范性治安崗亭，由民警24小時值班，強化治安管理。加大對案件查破力度，成功打掉了以__、__、__為首的3個9人青少年搶劫團伙，維護了師生的生命財產安全。
四是密織巡邏網。針對轄區(qū)綹竊、搶奪、搶劫多發(fā)的特點，我所積極組建全天候三級巡邏網絡，加強巡防力度。將一輛白色面包車改為標志明顯的警用巡邏車，日夜由一名所長帶領民警開展巡邏，控制社會面，形成威懾。與社區(qū)主任聯系，將社區(qū)低保戶組織起來，和社區(qū)協勤員一起組成巡邏隊在責任區(qū)民警的帶領下，在轄區(qū)背街小巷24小時不間斷的巡邏。在轄區(qū)單位內部組建巡守隊，開展護樓護院。一年來，三級巡邏網絡在巡邏守候中，共抓獲各類違法犯罪分30人，破案64起，破本轄區(qū)28起，抓獲轄區(qū)現行違法犯罪嫌疑人破獲的案件，占破獲案件總數的20%左右，使轄區(qū)發(fā)案總量得到了有效控制，居民區(qū)入室盜竊、入室搶劫和撬盜機動車等可預防性案件得到有效遏制，安全小區(qū)覆蓋率穩(wěn)定在85%左右。建北社區(qū)、建南社區(qū)為零發(fā)案社區(qū)，占社區(qū)總數的30%。
五是大力推行技防工作。在密織巡邏網的同時，我所十分注重技防工作在防范中的作用。在派出所資金缺乏的情況下，先后投資2萬多元建成cas110報警系統，在轄區(qū)的金融要害單位、省市領導住地、政協及東大街、和平路、建國路等地段安裝了技防設施，實施有效監(jiān)控，為單位的治安防范控制和各級公安機關偵破案件提供了依據、證據。
六是積極推進派出所警務戰(zhàn)略。按照分局下發(fā)《進一步加強社區(qū)警務工作的決定》的文件精神，我所堅決貫徹一名社區(qū)民警管理1000戶或3000人的標準，將原來的5個社區(qū)改為9個責任區(qū)。為了提高“見警率、知警率”，提出了“五個一”要求，即:要求責任區(qū)民警每天繞社區(qū)轉一圈，每天和社區(qū)干部見一面，每天為群眾辦一件事，每天檢查一次社區(qū)巡邏隊，每天至少熟悉一戶適齡人員，進一步推進了社區(qū)警務工作。
七是不斷提高人民群眾自防意識。我所經常向轄區(qū)群眾和單位進行防火、防盜、防毒、防治安災害事故和維護社會穩(wěn)定等安全防范常識的宣傳教育，定期通報治安狀況。一年來，共向駐地單位、居家委會和群眾通報治安狀況，開展安全防范宣傳8次，有力的提高了轄區(qū)群眾和單位自防意識，減少了治安災害事故和刑事案件的發(fā)生。同時，加強青少年的法制教育，選擇法律水平高、業(yè)務能力強的同志擔任學校的法制輔導員，明確職責，每學期進行4次法制課、講解防范知識，提高學生自我防范的能力，使學生自覺養(yǎng)成學法、知法、懂法的良好習慣。
執(zhí)法工作是公安工作的生命線，此項工作的好壞，直接影響著黨和政府的形象，影響著人民群眾的滿意率。為此，所支部十分重視此項工作，主要做法如下:。
(一)規(guī)范接處警。要求民警接待群眾報警時，要認真登記，及時處警，出警時要兩人以上按規(guī)定著裝，到現場后認真調查，每處一警都要有詳細的、規(guī)范的材料，不得應付了事。由于無第一手資料而造成案件無法破或給群眾造成損失的由出警人承擔責任。一年來我所接處警4600余起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。
(二)完善執(zhí)法質量考評制度。為每位民警建立執(zhí)法檔案，實行錯案追究制。如果因個人原因造成的設法上訪案件。將追究相關責任，記入本人執(zhí)法檔案，目標考評掛鉤和年終總評掛鉤。實行“捆綁”責任制，扎實開展“一案一評”，“雙審雙把關”制度，嚴格實行“誰審批誰負責、誰辦案誰負責”的責任制，進一步強化民警法律、證據、人權、公正意識，使全所整體執(zhí)法水平明顯提高。
(三)嚴格案卷移交臺帳制度、案卷質量責任落實制度。成立執(zhí)法檢查小組，采取對每一案卷逐一翻閱、登記審核的方法，定期進行檢查。對發(fā)現的問題及時明確責任，并對涉及的民警耐心談話和嚴厲批評，同時扣除崗位目標考評分，責令其寫出檢查立即糾正。由于支部重視，制度健全，狠抓落實，全所民警積極參與，共同努力，一年來，全所沒有一起復議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國家賠償及其他執(zhí)法過錯責任案件;未發(fā)生刑訊逼供、濫用強制措施，濫用槍支警械問題;未發(fā)生超時限、超范圍留置及其他違法問題，所辦案件批捕率、移送起訴率達到100%，退查率零。
我所把老百姓與公安機關接觸最多的值班室、戶籍室、檔案室、候問室作為創(chuàng)文明“窗口”、“黨員模范示范窗口”的第一載體，優(yōu)質服務、熱情服務，讓群眾深切感受黨和政府的溫暖。戶籍室印制了8種便民服務卡，滿足不同需要的群眾查閱取用。對身份證、暫住證等規(guī)費進行公開，便于群眾監(jiān)督。在戶籍室設置飲水機、空調外，增設愛心傘、老花鏡、座椅等，方便群眾辦事，以備群眾所需。此外，我們還向群眾承諾無論節(jié)假日或晚上，只要有急事需辦事，我們一定想法解決，這一作法得到了群眾的一致贊揚。由于我們服務熱情、優(yōu)質，全年未發(fā)生因服務態(tài)度、服務質量引起的群眾投訴。
我們還向群眾公開人民警察職權及管理范圍，制做了值班民警、在崗民警一覽表，在派出所進門大廳內設立了警務公開欄、宣傳欄、為辦事群眾設座椅等，使群眾從一進派出所大門就能了解所內情況，找到所要找的民警。
(一)發(fā)揚黨內民主，不斷提高班子凝聚力。班子成員每周一早上8:00時定期召開碰頭會，交流溝通思想，總結上周工作，安排下周工作。在日常工作中支部成員相互分工負責，相互理解、支持，工作中分工不分家，形成了一個團結戰(zhàn)斗的集體。增強了凝聚力。并且，所領導嚴于律己，帶頭遵守各項規(guī)章制度，從而帶動了全所民警文明執(zhí)法、積極服務的熱情，使隊伍正規(guī)化建設逐步邁進。
(三)開展崗位練兵，提高民警業(yè)務、體能素質。我們深入貫徹落實公安部《__——20__年隊伍正規(guī)化建設綱要》和省公安廳、市公安局隊伍正規(guī)化建設各項要求，按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則。堅持邊干工作邊練兵，在業(yè)務工作中練兵，針對具體案例練兵，使民警業(yè)務素質不斷提高。每周二下午利用一小時練習警械使用、擒拿格斗、控制與搜身帶離、急救常識等，使民警體能素質不斷加強。
(四)強化內務管理，促進良好作風養(yǎng)成。按照周永康部長“人要精神、物要整潔”的要求，所支部非常注重整治所容所貌，增強派出所外在形象。結合全市創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動，加強每周一次內務管理的日常監(jiān)督檢查，落實民警的衛(wèi)生值日和每周的大掃除制度，明確劃分衛(wèi)生區(qū)域，定人、定責任。要求辦公室和宿舍物品統一擺放，整齊有序。要求民警從撿一個煙頭、拾一片紙屑、關心公共衛(wèi)生等細小處入手，養(yǎng)成良好的個人習慣，不斷提升民警文明程度。還對所貌進行了美化，統一停放車輛，并張貼書畫條幅使之與職業(yè)道德規(guī)范、制度相配，在所里走廊布置了花盆，使我所辦公環(huán)境清潔、優(yōu)美，給群眾干凈、整潔、清雅親切的效果。
(五)完善制度，強化內部管理。所支部進一步完善了《和平路派出所支部會議制度》、《和平路派出所支部學習制度》、《候問室使用規(guī)定》、《財會制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《社區(qū)民警工作規(guī)范》、《內勤工作規(guī)范》等一系列規(guī)章節(jié)制度，并認真貫徹落實，以制度管人。今年以來，所內民警無一人有違法違紀行為，內部管理再上一個新臺階。此外，我所設專人管理業(yè)務工作基礎臺帳及檔案資料，未發(fā)生丟失、泄露事件。
__鎮(zhèn)轄區(qū)25個村、2個街道社區(qū)居委會、213個社，有耕地面積66000畝。有22636戶6__人，其中非農業(yè)總人口3597人，下崗失業(yè)人員151人，“4050”人員51人(男28人、女23人)，實現再就業(yè)40人(其中下崗失業(yè)人員中下崗職工21、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員29人)，失業(yè)率達1.3%。
駐村工作自查總結篇二
根據**市紀委《關于進一步集中整治和查處基層侵害群眾利益不正之風和腐敗問題的通知》的文件要求，從我駐村工作隊的實際工作情況出發(fā)，結合**村兩委會及村民、貧困戶的反饋意見，針對駐村工作隊是否存在侵害群眾利益等問題特做匯報如下：
一、駐村工作隊始終接受群眾監(jiān)督，暢通群眾意見反饋渠道。
工作隊在村內主要路口、人流聚集場所都張貼了各級紀律監(jiān)察部門的檢舉監(jiān)督公告，所有貧困戶都留有工作隊員及幫扶責任人的聯系方式，群眾的意見反饋比較方便。另外，駐村工作隊在入戶走訪宣傳的過程中都會告知工作隊在村里的住址，群眾可以直接到工作隊駐地當面反應情況。
二、駐村工作隊嚴于律己，遵紀守法。
駐村工作隊長期生活在村里，一言一行都影響著黨和政府的形象，日常工作又與群眾緊密相關，因此工作隊全體成員都以群眾監(jiān)督無處不在的態(tài)度嚴格要求自己，在生活、工作的各個方面嚴謹自律，遵紀守法，努力做到不給群眾添麻煩，不讓群眾有損失。在駐村工作隊在村內開展工作以來，衣食住行等生活開支全部自己解決，沒有給村委會增加經濟負擔，部分需要村民幫助的均給予實物或現金酬勞，不讓村民吃虧，迄今為止從未發(fā)生過侵占群眾利益的行為。
三、政務公開。
駐村工作隊一直將涉及群眾的政務主動公開作為工作要求之一，并切實的通過入戶宣傳、張貼公告公示、召開村民大會等形式將工作隊開展的各項國家扶貧政策宣傳、貧困戶的識別、進入及退出、貧困戶享受的各項優(yōu)惠政策、工作隊為貧困村爭取的各項惠民工程的開展情況等在村內公開。同時認真聽取群眾對工作隊的意見反饋，對群眾不了解不理解的事情耐心細致解釋，對自己工作中存在的不足及時改正。
2017年12月26日。
駐村工作自查總結篇三
近日，省文史館黨組書記、副館長王德玉同志率隊赴鎮(zhèn)遠縣開展同步小康駐村幫扶工作，并與鎮(zhèn)遠縣黨委領導及相關部門負責人召開座談會。省殘聯巡視員、鎮(zhèn)遠縣同步小康工作隊隊長揭曉東，省文史館副巡視員蘇琳，鎮(zhèn)遠縣委常委、組織部部長祝顯德出席;省文史館駐村干部及鎮(zhèn)遠縣相關職能部門負責人參加。座談會由鎮(zhèn)遠縣委常委、組織部部長祝顯德主持。
首先，鎮(zhèn)遠縣教育和科技局、縣司法局分別介紹了幫扶河壩、嶺崗屯兩村工作開展情況。其次，省殘聯巡視員、鎮(zhèn)遠縣同步小康工作隊隊長揭曉東，鎮(zhèn)遠縣司法局、縣文產辦、縣史志辦、縣旅發(fā)委、縣文體廣電新聞出版局、縣文物管理局等單位參會人員圍繞“挖掘”鎮(zhèn)遠歷史文化、如何開展同步小康駐村幫扶工作進行自由發(fā)言。最后，省文史館黨組書記、副館長王德玉同志講話。關于同步小康駐村幫扶工作，他講以下意見：一、精選干部、聯動推進、鼎力支持是駐村幫扶工作成功的基礎;二、明確目標、突出重點、發(fā)揮優(yōu)勢是駐村幫扶工作成功的突破口;三、統籌協調、整合力量、形成合力是駐村幫扶工作成功的關鍵點。關于“挖掘”鎮(zhèn)遠歷史文化問題，他指出，一是建立館地共建機制，組織部、統戰(zhàn)部、政協文史委、史志辦、文物管理局等單位都應納入協調小組;二是推動重點、深化合作，利用文史館優(yōu)勢，定期到鎮(zhèn)遠召開講座，共同研究地方文化，文史館愿意出版《鎮(zhèn)遠文獻叢書》、《先賢筆下的鎮(zhèn)遠》利用“山骨”講堂推廣鎮(zhèn)遠歷史文化知識，有效傳承地方優(yōu)秀文化，延伸影響力，助推地方經濟發(fā)展。
駐村工作自查總結篇四
為認真貫徹落實黨的十八大會議精神，使**村村民早日實現與全國同步小康，為此，**村同步小康駐村工作在**鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，正健康有序的`開展著，現將我駐村以來的工作情況總結如下：
一、**村基本情況。
**村位于普安縣**鎮(zhèn)西北部，東與高興村相臨，南靠大灣，西北面與窩沿鄉(xiāng)。距縣城7.5公里，總面積10.65平方公里。10個村民組，8個自然村寨，總戶數643戶，人口2641人。全村有耕地2744畝，其中水田409畝，旱地2335畝，村集體預留耕地500畝；林地面積1700畝；人工林1500畝；經濟林800畝。農作物以玉米、馬鈴薯、小麥、大豆等為主。經濟作物以烤煙、蔬菜、薏仁米、魔芋、經果林等作為發(fā)展。
二、駐村工作開展情況。
在駐村工作組組長貴州報業(yè)集團胡主編的帶領下，為了解村情民意，我們吃住在村，工作在村，為村民排憂解難，排解各類矛盾糾紛；同時，積極向上級部門爭取各項扶貧致富項目；利用網絡遠程教育平臺，向群眾宣傳最新的種養(yǎng)殖技術和法律法規(guī)等相關知識，并協同村支兩委班子做好村里的日常工作。
三、存在的問題和打算。
由于**村較**鎮(zhèn)其他村（社區(qū)）距離最遠，很多商家不愿意到山區(qū)投資，招商引資存在一定難度，導致大部分村民都到外地務工，村里的勞動力資源極為困乏，很多可行性項目實施時勞動力跟不上。為此，我們駐村工作將緊緊圍繞縣委、縣政府的發(fā)展思路，從開始：
1、將25°以上的坡耕地退耕還林，發(fā)展核桃種植產業(yè)；
2、退耕還林的同時發(fā)展草地畜牧業(yè)，動員群眾養(yǎng)羊、養(yǎng)牛等；
3、選址修建水池，動員群眾發(fā)展魚類產業(yè)和蔬菜種植業(yè)；
4、在現有家禽飼養(yǎng)技術基礎上，動員和指導群眾進行小批量的家禽飼養(yǎng)。
夢想，需要實際行動來佐證，我們駐村工作講求實際，空喊口號或寫一篇華麗的文章來邀功的思想是得不到人民認可的，是不能給人民群眾帶來利益的，雖然目前我們的駐村工作非常艱苦，任務十分艱巨，但我們會克服一切困難，只要老百姓不再貧苦，我們就甜了。
駐村工作自查總結篇五
為積極響應大扶貧戰(zhàn)略，著力推進黨建扶貧行動計劃，鳳岡縣采取“五精準”措施，扎實做好同步小康駐村工作。
需求選派精準。一是因村選派。該縣將組織部、紀委、宣傳部、政法委、財政局、農牧局、茶葉辦、煙辦等15家黨群、政法、經濟、農業(yè)系統單位安排到15個弱村、亂村、窮村、產業(yè)村開展幫扶，提高幫扶針對性。二是因職選派。按照“有錢出錢”、“有人出人”，“無錢無人出智”，“重點職能部門既出錢又出人”，“特殊行業(yè)部門結合單位實際，以特殊形式開展幫扶”的原則，整合各種資源，形成幫扶合力。三是因需選派。對村級班子運行較好、總支書記能力較強的村，選派“第一書記”或駐村干部協助總支書記主抓精準脫貧工作;村級班子運行較差、總支書記能力不強的村，選派的“第一書記”直接代行總支書記職責，切實做到精準選派、因村施策。
派駐對象精準。一是掛幫村精準。對發(fā)展較好的25個一類村，不再選派“第一書記”和駐村工作組;對發(fā)展一般的30個二類村，只選派駐村工作組，不選派“第一書記”;對發(fā)展落后的31個貧困村(黨組織軟弱渙散村)，同時選派“第一書記”和駐村工作組。二是選派干部精準。除省、市明確的“第一書記”和駐村干部選派的條件外，該縣還明確規(guī)定近期擬推薦提拔的干部和后備干部，必須到村擔任“第一書記”或駐村干部。同時對今后凡是要提拔的干部，原則上要有1年及以上的“第一書記”或駐村干部工作經歷，并且年度考核為稱職以上等次，否則不予提拔。
掛幫方式精準。一是縣級領導掛幫鄉(xiāng)鎮(zhèn)?？h四家班子主要領導為牽頭領導，其他縣級領導協助牽頭領導開展工作，督促指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成縣委政府安排的各項工作，按時序要求推進小康創(chuàng)建工作。全縣共有14名縣領導牽頭和24名縣領導協助掛幫鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是縣級領導結對幫扶貧困村。該縣要求縣級領導帶頭結對幫扶1個貧困村，確保貧困村在規(guī)定時間內出列。明確了35名縣領導分別與30個貧困村、5個二類村結成幫扶對子。三是重點職能部門出力。民政局等61家重點職能部門選派了“第一書記”或駐村干部，同時還要開展各類幫扶。四是特殊行業(yè)部門出資?？h移動公司等22家特殊行業(yè)部門不要求選派干部駐村，但每年必須向幫扶村進行資金或項目幫扶。五是社會群團部門出智。對縣婦聯等6家社會群團部門，不要求選派“第一書記”或駐村干部，但每年要將本職工作與精準扶貧結合起來，在全縣貧困村開展形式多樣的以項目為主的智力幫扶。
管理措施精準。一是強化日常管理。該縣在嚴格執(zhí)行省、市有關“第一書記”和駐村干部管理規(guī)定的基礎上，通過在第一季度開展履職培訓和扶貧知識搶答賽、第二季度開展“我與扶貧微故事大賽”、第三季度舉辦示范觀摩曬成效、第四季度進行總結考核表彰的“四步走”戰(zhàn)略，進一步推動“第一書記”和駐村干部的管理。二是明確工作職責。要求“第一書記”和駐村干部圍繞“宣傳黨的聲音、建強基層組織、推動精準扶貧、維護和諧穩(wěn)定、為民辦事服務、提升治理水平”等六個方面開展工作，確保工作精準度。三是注重指導幫扶。該縣要求幫扶單位主要領導每月深入掛幫村開展幫扶指導1次以上，切實解決“第一書記”、駐村干部及基層的實際困難。四是加大教育培訓。全年圍繞“第一書記”和駐村干部工作職責，舉辦“第一書記”、駐村干部精準扶貧攻堅能力培訓班2期以上。五是強化工作保障。除按省市要求給與生活和交通補助外，為掛幫點協調工作產生的費用，派出單位核實后給予報銷;明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各駐村單位必須為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位選派的“第一書記”、駐村干部、大學畢業(yè)生、農村知識青年購買賠付金額不低于10萬元的人身意外傷害保險，同時還要定期安排“第一書記”或駐村干部體檢。
督導考核精準。一是強化督促檢查。實行縣駐村辦月抽查、季普查、幫扶單位月自查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)月普查的三方聯查機制，確?！暗谝粫洝焙婉v村干部工作開展有力。同時，不定期對幫扶部門開展情況進行督促檢查，對落實不力的部門進行全縣通報批評，并納入年終目標考核。二是嚴格責任追究。凡在省、市、縣督查中被通報1次的，直接進行召回管理;被通報2次以上的，先召回管理，然后將其工作關系調到所掛幫村，以一般工作人員身份進行安排，并對派出單位主要領導進行約談;未經縣委組織部同意，擅自更換“第一書記”、駐村干部的，或對駐村干部一派了之、不支持不配合駐村工作的重點職能部門，對單位主要領導進行追責并全縣通報批評;未完成規(guī)定的幫扶或項目物資任務的特殊行業(yè)部門，對單位主要領導進行追責并全縣通報;未完成目標承諾的社會群團部門，對主要負責人進行問責并全縣通報批評。三是強化考核運用。“第一書記”、駐村干部的考核采取平時考核、半年述職考核和年終綜合考核相結合的方式進行，對工作成績突出的，進行表彰，考核“優(yōu)秀”的不占原單位名額，對符合干部使用條件的，優(yōu)先提拔使用;考核不合格的，進行召回管理?！暗谝粫洝焙婉v村干部的選派、管理及工作開展情況納入駐村部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度綜合目標考核。
駐村工作自查總結篇六
20xx年以來，xx縣積極整合資金，創(chuàng)新機制，大力推進全縣村道公路建設，實現了跨越式發(fā)展。三年來，該縣共建通村水泥路xx00多公里，通村率達85%，比三年前增長79%;其中貧困村通村率達52%，制約群眾增收致富的瓶頸正在破解。
創(chuàng)新籌資機制，破解資金難題。一是爭取項目資金。充分抓住國家政策機遇，把237個村972公里通村水泥路建設擠進國省計劃籠子。二是增加財政投入。從2013年起，每年在財政“一事一議”資金中安排1000萬元用于通村水泥路建設，按照25萬元/公里的標準進行補助。三是統籌項目資金。20xx年，統籌交通、扶貧、農經等資金1.4億元，新建通村水泥路450公里。四是群眾籌資投勞。引導群眾自覺籌資投勞、自調自移土地林木，變“要我修路”為“我要修路”，形成良好氛圍。
創(chuàng)新立項機制，打破“等靠要”思想。縣委、縣政府出臺了《關于通村水泥路建設競爭立項的通知》，強調“不搞強行攤派、不增加農民負擔”，把修路的主動權交給農民，政府主導但不包攬。村委會采取“一事一議”、“村民自治”等方式召開群眾大會，通過村組動員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報、交通局實地規(guī)劃等程序，對議事效果好、建設積極性高的行政村優(yōu)先安排項目，對實施過程中積極性不高、進度緩慢的行政村暫緩修建。通過此舉，加大獎懲力度，打破“等靠要”思想，充分調動群眾的修路積極性，20xx年，優(yōu)先安排群眾積極性高的貧困村54個。
創(chuàng)新監(jiān)管機制，保證建設質量。對通村水泥路建設，堅持資金監(jiān)管與質量監(jiān)管并重，由縣紀檢、財政、審計等部門同時跟蹤檢查?？h農村公路建設領導小組辦公室在銀行開設專戶，對項目村自籌資金實行專戶管理，按工程進度撥付，杜絕資金挪用和貪污浪費?？h交通局落實監(jiān)管職責，每名領導分別督導若干鄉(xiāng)鎮(zhèn)通村水泥路建設，對其質量負責，同時聘請監(jiān)理人員負責現場監(jiān)理。項目建設村民主推舉德高望重、主人翁意識濃、責任心強的村民代表，配合縣交通局負責本村通村水泥路建設的現場監(jiān)管和階段驗收，確保質量過硬、群眾滿意。
駐村工作自查總結篇七
**鄉(xiāng)按照區(qū)委、區(qū)政府相關文件要求，我鄉(xiāng)于**年**月啟動了同步小康駐村工作。這一年來，在區(qū)委組織部的領導下，在各駐村單位、鄉(xiāng)黨委的關心支持下，我鄉(xiāng)同步小康駐村工作取得了明顯成效，現將一年來工作情況總結如下：
一、基本情況。
根據區(qū)委區(qū)政府的統一安排，**年**月，共有**個駐村工作組派駐到**鄉(xiāng)**個行政村開展駐村工作，駐村干部共**人，其中區(qū)派**人，鄉(xiāng)派**人。
二、工作保障。
（一）高度重視，加強領導。
**年**月，**鄉(xiāng)按照市、區(qū)有關工作要求，高度重視同步小康駐村工作的有效開展，特成立了**鄉(xiāng)同步小康駐村工作指導小組，并組織召開了**鄉(xiāng)同步小康駐村工作推進會，結合我鄉(xiāng)實際對同步小康駐村工作做出了安排部署，確保我鄉(xiāng)駐村駐村工作的有效開展與落實。
（二）確立目標,加強落實。
深入調研、了解實情，著力解決生產生活中的困難問題。著力化解矛盾糾紛，查找歷史遺留問題和現實矛盾，維護基層和諧穩(wěn)定。著力促進經濟發(fā)展，扶持農民創(chuàng)業(yè)增收，深化農業(yè)產業(yè)結構調整，幫助解決基礎設施建設等工作中面臨的難題。著力加強基層組織建設，抓好黨建工作，使基層黨組織成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
（三）明確職務,加強宣傳。
為了確保駐村干部幫扶工作能夠更好的順利開展，我鄉(xiāng)積極在各村進行了大力宣傳造勢，利用宣傳欄、標語等對駐村工作進行了有效宣傳。并根據各駐村干部的個人信息、工作職責等張貼了公告，制作了宣傳公示牌，均在各村、各組重要路段進行了宣傳、公示，為駐村干部順利開展各項工作提供了身份保障，同時，也為他們認真履行職責提出了義務要求，進一步增強各駐村干部的責任感和使命感，著實抓好駐村掛職幫扶相關工作。
（四）密切聯系，加強配合。
鄉(xiāng)黨委高度重視，在工作組的指導下，為了能夠使同步小康駐村工作組及駐村干部盡快進入角色、開展工作，使駐村工作取得實效，真正發(fā)揮駐村工作組、駐村干部的平臺和紐帶作用，平時工作中，鄉(xiāng)黨委主動與市、區(qū)駐村人員及幫扶部門聯系對接，及時反饋工作開展情況和急需解決的問題，以取得駐村人員及幫扶部門的支持；駐村人員及幫扶部門通過鄉(xiāng)黨委的反映，深入所幫扶村調查核查情況后，根據部門、個人工作職責，力所能及的'為所幫持村落實幫扶措施。及時完成所有駐村干部信息更新。要求村支“兩委”與駐村掛職干部做到無縫對接，及時了解駐村干部的想法和需求，扎實做好駐村干部的相關工作，通過與派出單位的溝通、交流，協助他們做好與派出單位的工作交接，徹底解決了他們的后顧之憂，確保駐村干部能夠全身心投入駐村幫扶工作，最大限度發(fā)揮幫扶作用。加強溝通、整合資源、有針對性的開展幫扶工作。
（五)嚴格制度，強化落實。
為了使駐村干部有效落實幫扶工作，嚴格按照要求，深入基層，深入群眾，提高農村基層組織生機與活力，充分發(fā)揮駐村幫扶工作活動的意義，鄉(xiāng)黨委結合我鄉(xiāng)實際，針對駐村駐村工作制定了每月兩次的例會制度，要求各駐村干部對駐村工作進行階段性匯報、總結，并對出現的問題、困難進行研究討論，確保工作持續(xù)開展，有效落實。工作小組辦公室每月定期收集駐村干部駐村工作情況匯報，及相關工作圖片、民情日記圖片信息等，做好駐村工作資料收集及整理，并按照上級組織部門要求，定期公開于“萬村千鄉(xiāng)”網頁上，并將所有工作開展情況均納入了期末考核評優(yōu)推薦中。
駐村工作自查總結篇八
今年開展的黨員干部廉潔從政學習活動以來，我深深地認識新形勢下學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的重要性，在積極參加我村組織的集中學習的基礎上，圍繞“19個不準”、“22個不準”進行對照檢查?，F將個人自查情況匯報如下：
一、目前存在問題和不足。
一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為村書記，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。
二、存在問題的原因。
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：
1．重事務，輕學習。認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、
整改措施及努力方向。
一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“19個不準”、“22個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。
三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。
2012年9月11日。
駐村工作自查總結篇九
(一)工作進展不夠平衡。個別干部對干部駐村幫扶工作重視不夠，認識還不到位，積極性、主動性不強，工作推進節(jié)奏慢，進展不平衡，措施落實不到位，幫扶成效不夠明顯。
(二)跟蹤服務不夠到位。個別干部對村情戶情整體把握不夠全面，制定的幫扶規(guī)劃和方案針對性、實效性不強，發(fā)展定位還不夠準確，在產業(yè)跟蹤服務上，缺乏長效性、連貫性、持續(xù)性。
(三)協調配合不夠緊密。個別幫扶力量作用發(fā)揮不明顯，溝通、協調等制度落實不夠有力，統籌協調不夠，溝通銜接不及時，配合落實還不到位，缺乏整體推進工作的強大合力。
(四)幫扶措施沒有因戶施策，幫扶效果差。主要是有的結對幫扶干部工作不深入，不熟悉幫扶政策，幫扶工作找不到目標，不知道怎么幫扶;有的幫扶干部幫扶工作僅僅停留在走訪、送錢送物上，不去幫助分析貧困戶致貧原因，不過問幫扶對象是否全部享受了扶貧政策，不去幫助解決貧困戶面臨的實際困難，存在形式主義現象。
2020年，我局駐村幫扶工作在全局機關干部職工的共同努力下，做了大量工作，取得了明顯成效，贏得了廣大群眾的擁護和歡迎。但與區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，還存在差距和不足。2020年，我們將不斷總結經驗，全面落實區(qū)委、區(qū)政府關于精準扶貧工作的部署和要求，為xx區(qū)率先全面達小康做出積極的貢獻。
駐村工作自查總結篇十
(一)從幫扶發(fā)展村集體經濟入手，重點抓項目建設。駐村干部緊緊圍繞發(fā)展這個中心，始終把發(fā)展村級集體經濟作為駐村工作的中心任務來抓，千方百計尋找適合當地經濟發(fā)展的好路子，在調查研究、分析論證基礎上，積極幫扶村發(fā)展集體經濟項目，壯大集體經濟實力。2020年初引進業(yè)主在我村8隊發(fā)展核桃項目，現已栽種核桃300余畝，核桃樹苗5000余株;并在今年底引進業(yè)主采取土地流轉發(fā)展林下中藥材種植，目前正在土地整形和栽種種苗，預計在今年取得經濟收益;今年3月引進xx秦巴老農生態(tài)農業(yè)有限公司在洞灘村8組新建占地20余畝的肉兔繁育基地，目前基礎設施基本完工，正在安裝養(yǎng)殖配套設施，目前已經投產，月出欄肉兔達3000只以上;吸引我村在外務工的成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，已發(fā)展養(yǎng)雞場2處存欄量達4000余只和清水養(yǎng)魚塘3處，全村已經建立專業(yè)合作社1個、家庭農場2個，并與其建立利益鏈接幫助貧困戶脫貧。
(二)從辦好事實事入手，抓群眾反映突出問題的解決。駐村工作組從為群眾辦好事實事入手，著力解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題，密切黨群干群關系。共為當地群眾辦好事實事21件，新建400平方米村級活動陣地，目前已經投入使用;硬化5、9、10組村道公路建設約3公里，今年初已經完工;另有2、4、6、8組約4公里村道公路建設已經完工，全村目前已經基本達到組組通硬化路，基本解決全村村民出行難問題。2020年新建1口堰塘，灌溉面積達100畝;全村已經規(guī)劃整治4口病堰塘整治工程，已經動工;全村3處安全飲用水工程，于2020年6月啟動實施，目前已經投入使用，基本解決村民人畜飲水和農田灌溉問題。
(三)結對幫扶到村到戶。我局機關干部與42戶困難群眾“n+1”結成幫扶對象，根據幫扶對象的基本情況，不定期開展幫扶活動。建立“四項制度”:即建立幫扶對象臺帳制度。通過調查摸底，42名幫扶對象的基本資料和困難原因等建立工作臺賬，做到“四清晰”，即困難人數清、困難程度清、困難原因清、家庭住址清。
(四)在結對幫扶村，著重開展了結對認親幫扶活動。區(qū)安監(jiān)局機關干部職工主動與貧困戶結對認親，為貧困戶贈送生產生活物資和慰問金。今年以來捐贈價值3萬余元的辦公室設備，捐贈2萬余元的紫薇樹苗，資助了兩名困難大學生;為貧困戶贈送了棉被42套、化肥2.3噸、1萬余元慰問金和其他慰問物資。
駐村工作自查總結篇十一
**鄉(xiāng)按照區(qū)委、區(qū)政府相關文件要求，我鄉(xiāng)于**年**月啟動了同步小康駐村工作。這一年來，在區(qū)委組織部的領導下，在各駐村單位、鄉(xiāng)黨委的關心支持下，我鄉(xiāng)同步小康駐村工作取得了明顯成效，現將一年來工作情況總結如下：
根據區(qū)委區(qū)政府的統一安排，**年**月，共有**個駐村工作組派駐到**鄉(xiāng)**個行政村開展駐村工作，駐村干部共**人，其中區(qū)派**人，鄉(xiāng)派**人。
（一）高度重視，加強領導。
**年**月，**鄉(xiāng)按照市、區(qū)有關工作要求，高度重視同步小康駐村工作的有效開展，特成立了**鄉(xiāng)同步小康駐村工作指導小組，并組織召開了**鄉(xiāng)同步小康駐村工作推進會，結合我鄉(xiāng)實際對同步小康駐村工作做出了安排部署，確保我鄉(xiāng)駐村駐村工作的有效開展與落實。
（二）確立目標,加強落實。
農業(yè)產業(yè)結構調整，幫助解決基礎設施建設等工作中面臨的難題。著力加強基層組織建設，抓好黨建工作，使基層黨組織成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
（三）明確職務,加強宣傳為了確保駐村干部幫扶工作能夠更好的順利開展，我鄉(xiāng)積極在各村進行了大力宣傳造勢，利用宣傳欄、標語等對駐村工作進行了有效宣傳。并根據各駐村干部的個人信息、工作職責等張貼了公告，制作了宣傳公示牌，均在各村、各組重要路段進行了宣傳、公示，為駐村干部順利開展各項工作提供了身份保障，同時，也為他們認真履行職責提出了義務要求，進一步增強各駐村干部的責任感和使命感，著實抓好駐村掛職幫扶相關工作。
（四）密切聯系，加強配合。
鄉(xiāng)黨委高度重視，在工作組的指導下，為了能夠使同步小康駐村工作組及駐村干部盡快進入角色、開展工作，使駐村工作取得實效，真正發(fā)揮駐村工作組、駐村干部的平臺和紐帶作用，平時工作中，鄉(xiāng)黨委主動與市、區(qū)駐村人員及幫扶部門聯系對接，及時反饋工作開展情況和急需解決的問題，以取得駐村人員及幫扶部門的支持；駐村人員及幫扶部門通過鄉(xiāng)黨委的反映，深入所幫扶村調查核查情況后，根據部門、個人工作職責，力所能及的為所幫持村落實幫扶措施。
及時完成所有駐村干部信息更新。要求村支“兩委”與駐村掛職干部做到無縫對接，及時了解駐村干部的想法和需求，扎實做好駐村干部的.相關工作，通過與派出單位的溝通、交流，協助他們做好與派出單位的工作交接，徹底解決了他們的后顧之憂，確保駐村干部能夠全身心投入駐村幫扶工作，最大限度發(fā)揮幫扶作用。加強溝通、整合資源、有針對性的開展幫扶工作。
（五)嚴格制度，強化落實為了使駐村干部有效落實幫扶工作，嚴格按照要求，深入基層，深入群眾，提高農村基層組織生機與活力，充分發(fā)揮駐村幫扶工作活動的意義，鄉(xiāng)黨委結合我鄉(xiāng)實際，針對駐村駐村工作制定了每月兩次的例會制度，要求各駐村干部對駐村工作進行階段性匯報、總結，并對出現的問題、困難進行研究討論，確保工作持續(xù)開展，有效落實。工作小組辦公室每月定期收集駐村干部駐村工作情況匯報，及相關工作圖片、民情日記圖片信息等，做好駐村工作資料收集及整理，并按照上級組織部門要求，定期公開于“萬村千鄉(xiāng)”網頁上，并將所有工作開展情況均納入了期末考核評優(yōu)推薦中。
（六）、認真進行督導檢查。
況、入戶情況、工作開展落實情況進行督察。深入鄉(xiāng)村，對駐村干部走訪情況、駐村情況、辦理實事情況加強督導。定期按照上級部門要求，以周報或旬報等方式對駐村駐村工作開展情況進行匯總，對駐村駐村干部到崗情況認真核實，并將上述兩項結果納入對駐村駐村干部的考核鑒定中。
1、**古茶產業(yè)成效突出、實現增收致富。
各駐村掛職干部根據我鄉(xiāng)茶葉項目發(fā)展目標，積極開展宣傳工作，動員群眾大力種植茶葉，深入走訪農戶，做好政策宣傳，為群眾提供致富信息。**年初，*****高效茶葉示范園區(qū)被列入我省“****工程”；我鄉(xiāng)以綜合評分第一名的成績榮獲**年第**屆貴州省“****”榮譽稱號。
同步小康駐村工作人員積極配合村支兩委大力宣傳并鼓勵村民種植茶樹，深入各村組、深入群眾，廣泛宣傳種植茶樹的各項優(yōu)惠政策，整合資源，充分運用公司+農戶+基地的形式，充分調動廣大村民的積極性種植茶葉，經過努力工作，農民共計種植茶樹***余畝，村民通過采摘茶葉賣給公司的方式，增加了收益，是一條增收致富富的良好途徑，切實達到了農業(yè)增效，農民增收的目的。
2、關注民生、扶貧助困。
各駐村駐村干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成幫扶工作合力，積極協調各類資源幫助我鄉(xiāng)各村解決了許多實際困難。
3、基礎設施得到改善。
各駐村干部在駐村的一年中，積極協助各村工作，幫助完善各村基礎設施。經過駐村干部與各村支兩委的共同努力，全鄉(xiāng)各村的道路設施、飲水設施都得到了不同程度改善，推進新農村建設，為我鄉(xiāng)的各項經濟發(fā)展奠定了堅實基礎。
4、村級綜合樓項目圓滿完成。
按照區(qū)里的統一安排與部署，各村駐村駐村干部大力協調各村綜合樓建設、維修和改造工作，有序推進項目進展，在綜合樓建設中發(fā)揮了重要作用。目前我鄉(xiāng)所有涉及重建、改造項目的工程已全部完工，正式投入使用。
5、村支兩委順利換屆。
駐村工作組在村支兩委換屆過程中，積極配合鄉(xiāng)村兩級干部中進行廣泛的宣傳動員，對換屆工作進行了詳細的了解、支持，配合各村黨組織換屆選舉工作的包村領導、包村指導員和工作人員深入到各村，認真了解情況，及時掌握選舉動態(tài)，對換屆選舉每個階段工作進行指導、幫助和督促，確保村黨支部換屆選舉工作順利進行。
駐村工作自查總結篇十二
毛云鄉(xiāng)同步小康駐村工作組進駐黃孔村后，嚴格按照“一宣四幫”要求，迅速行動，全身心融入到群眾中去，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，認真謀劃農村經濟社會發(fā)展，理清思路，找準產業(yè)，大力發(fā)展村級集體經濟，積極向上爭取項目扶持，支持和幫助群眾發(fā)展，實現農民增收致富。駐村工作組采取“三四五”工作法深入基層知民情、解民憂、暖民心，在為民服務中創(chuàng)先爭優(yōu)。
懷揣“三顆心”，深入村組查實情。
一是耐心聽民聲。同步小康駐村工作組結合該鄉(xiāng)開展的“黨員保姆進農家”活動，聯合黃孔村包村領導、包村工作隊和村支兩委成員，深入村組走訪群眾，傾聽群眾心聲，了解群眾的所思、所想、所盼，吃透民情、村情。把老黨員、老村干部、種養(yǎng)大戶、計生困難戶、老上訪戶、空巢老人、殘疾人等作為走訪的重點，切實做到耐心地聽、認真地記、誠懇地講、負責地報。真正做到“干部在一線工作、情況在一線了解、感情在一線融合、作風在一線轉變、問題在一線解決”的良好工作氛圍。二是細心化民怨。通過深入村組，走村串戶、召開民情懇談會，廣泛聽取群眾的意見和訴求，主動排查矛盾糾紛，對群眾的合理訴求，在政策允許范圍內能夠解決的，要竭盡全力去解決;無法解決或者要求不合理的，要耐心地勸導說服，決不能回避矛盾、敷衍群眾。三是真心辦民事。堅持以群眾需求為目標，以結對幫扶為抓手，切實為群眾做好事、辦實事，以實際行動幫助解決群眾關心關注的突出問題，出點子、找路子。以走訪慰問貧困戶、“五保戶”、“計生戶”和老弱病殘、養(yǎng)殖大戶為重點，在落實好救災救濟、基本生活保障等工作的同時，著力在調整產業(yè)結構、轉移富余勞動力、增收致富等方面見實效，盡最大努力盤活村資源，著力發(fā)展壯大村級集體經濟。
完善“四項制度”，確保工作取得實效。
一是嚴格工作例會制度。每月定期召開同步小康駐村工作例會，傳達學習省、市、縣駐村工作的有關精神及同步小康駐村工作先進事跡，總結上一階段駐村工作，對進一步推進駐村工作進行安排部署。二是完善實事臺帳管理制度。同步小康駐村工作組建立幫村工作臺賬，完善駐村干部考勤表、工作推進情況報表、工作開展情況表工作紀實表培訓情況統計表、走訪情況統計表管理，認真記錄民情日記，建立民情臺帳，詳細記錄幫扶工作開展情況，并定期形成幫扶工作小結或自查報告，確保幫扶工作取得明顯成效。三是嚴格要求駐村紀律制度。同步小康駐村工作組要嚴守工作紀律，切實做到“五不”，不搞迎來送往，不搞招待吃請，不接收土特產等物資饋贈，不搞形象工程，不做違背群眾意愿的事。號召駐村干部在掛幫期間扎根基層，深入群眾，以村為家，確保幫扶在民心，幫扶出成效。四是建立獎懲制度?？茖W制定同步小康駐村工作組獎懲制度，對工作兢兢業(yè)業(yè)、不走過場，切實幫助群眾解決困難的干部，將好經驗、好做法和先進事跡進行宣傳報道并推廣，對工作不力、未走訪群眾、未開展結對幫扶，群眾反映差的駐村干部，作出批評教育。從而形成干部想干事、干好事、干實事，深入村組接“地氣”，更好地指導村干部工作，解決村里的各類問題，促進鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展。
當好“五大員”，切實為民謀福祉。
駐村工作自查總結篇十三
區(qū)委黨建辦：
為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“部門幫縣、處長聯鄉(xiāng)、干部駐村”活動，今年以來我深入到所聯系的殷官村，認真開展了“部門幫縣、處長聯鄉(xiāng)、干部駐村”工作。根據《關于畢節(jié)市七星關區(qū)“部門幫縣、處長聯鄉(xiāng)、干部駐村”工作考核暫行辦法的通知》（七星黨建領發(fā)〔20xx〕2號）要求，我認真對此項工作進行了自查，現將自查情況報告如下：
1、及時深入進村駐點。今年根據區(qū)委黨建工作安排，我迅速聯系到大新橋辦事處殷官村。并深入農戶了解社情民意。
2、駐村工作取得實效。一為基層黨員和群眾積極宣講了黨的惠農政策和法律法規(guī)，講解了全區(qū)經濟發(fā)展形勢。二是認真開展駐村宣傳工作，制作宣傳標語。三是深入開展調研工作。駐村工作中，我在所駐村“兩委”干部培同下，深入到村民家中，與群眾真誠溝通，真心交流，進一步了解村民所關心的熱點、難點問題。
3、健全幫扶機制。一是扎實推行駐村干部便民服務卡制度。根據區(qū)委黨建辦的要求，及時領取發(fā)放“駐村干部聯系卡”給幫扶村干部及部分群眾代表，切實加強了駐村干部與群眾的聯系。二是實行駐村公示制度。在村委辦公室前懸掛駐村干部信息公示牌，接受群眾監(jiān)督的同時方便群眾聯系。
一是由于農村千頭萬緒，辦事處的業(yè)務增多，工作量加大，而難以兩頭兼顧，導致沒有從根本上脫離辦事處工作。二是幫扶方式單一。在駐村工作中，由于受資金、技術等方面條件制約，導致在幫扶難度大，成效不明顯。
一是在工作上、時間上爭取更多精力投入到駐村工作中，嚴格按照“十個一”標準執(zhí)行。
二是不斷創(chuàng)新幫扶方式，變“輸血”式幫扶為“造血”式幫扶，進一步完善幫扶模式。
三是加強自律，將駐村工作切實干好。
xxx。
20xx年xx月xx日。
駐村工作自查總結篇十四
今年以來，xx村兩委干部、駐村工作隊在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，扎實推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作任務，圍繞“兩不愁三保障”和飲水安全底線，聚焦防止返貧動態(tài)監(jiān)測與幫扶工作，對標四個落實，找差距、補短板，圓滿完成了各項工作任務?，F將本年度駐村工作開展情況自查如下：
一、工作開展。
1.圓滿完成換屆選舉任務。在鎮(zhèn)黨委指導組和駐村工作隊的積極協助下，村級黨組織抓住機遇，精挑細選、嚴密組織，完善班子隊伍建設。一是切實把那些素質好、作風好、樂于奉獻、熱心為民服務的優(yōu)秀人才選進村領導班子，使班子結構更加合理，力量更加強大;二是充分發(fā)動群眾，宣傳教育，獲得群眾的大力支持和配合，使廣大選民能夠正確行使選舉權;三是以民主公平為原則，尊重民意，體現公正;四是嚴格按照有關規(guī)定，依法依規(guī)進行選舉。通過換屆選舉，順利產生了新一屆的領導班子、干部隊伍，村級組織得以“換血充能”、“基因重組”。新一任領導干部青春活力、年富力強，將帶領同力村進入新的奮斗征程。
2.壓實幫扶鞏固責任。統籌謀劃好村級脫貧鞏固方案和脫貧戶幫扶鞏固計劃，落實脫貧鞏固戶收入月報，抓實相關鞏固政策落地。開展“回村回訪”和“大走訪”工作回頭看，制定十四五規(guī)劃，確定鄉(xiāng)村發(fā)展方向目標。開展干部培訓，學習貫徹中央政策精神，對標對表查缺補漏，確保工作開展高質高效。建立幫扶干部“點對點”、村組干部分片包抓、第一書記及駐村工作隊全面統籌的“三角”責任體系，層層壓實鞏固責任，形成常抓共抓、快速反應的責任機制。
3.建強基層戰(zhàn)斗堡壘。通過再造政務服務流程、鋪設拓展應用場景，建章立制、公開上墻等方式，與網格化管理有機融合，繪就基層智慧治理體系新畫卷。強化基層經濟組織建設，創(chuàng)建農村集體“三資”監(jiān)管網絡平臺，加快農村集體產權制度改革，創(chuàng)新監(jiān)管手段，嚴防違紀違法。成立了由村支書為組長，兩委成員共同負責的清產核資領導小組，對組內成員開展了兩期的業(yè)務培訓視頻會。召開駐村幫扶專題組織生活會，開展駐村干部自我剖析、相互批評活動，找出自身不足及短板，扎實整改，組織基層干部進行政策集中培訓，全面提升干部素能，消除基層干部的政策盲點。
4.扎實開展駐村幫扶工作。一是嚴格駐村聯戶工作制度，堅持周例會、月(季)匯報、請銷假及紀律約束制度，每天如實記錄駐村工作紀實及個人日志，堅持每季度遍訪一次脫貧戶及三類人群，記錄民情民意，幫助解決實際困難。積極與幫扶單位對接，匯報工作，引導單位領導及幫扶干部下村入戶開展各種走訪慰問活動，整合駐村聯戶力量，提高幫扶成效。二是監(jiān)督村干部坐班、請銷假制度落實，填寫坐班日志，同時要求黨支部書記扎實開展“走訪”活動，建立弱勢群體臺賬，跟蹤走訪困難群眾，解決群眾現實存在問題。對黨務村務，勤溝通，抓協調，對熱點難點問題不回避、不拖延，凡是村里涉及村民切身利益的重大事項，都采取“一事一議”制度進行集體討論研究，達成共識。三是加強班子內部團結，上下一心，形成工作合力。在工作上強調機遇意識、團結意識，在意識上轉變思想觀念、努力向上，在作風上保持廉潔自律，公正不阿。
5.全力推動幫扶政策落實。以兩不愁三保障為目標，開展教育、醫(yī)療、住房、飲水及兜底等幫扶工作。教育幫扶方面：嚴格落實控輟保學責任，確保全村無一人發(fā)生因貧輟學現象，推進教育幫扶措施，幫助全村124名義務階段在讀學生，享受教育減免政策。健康幫扶方面：通過合療減免、農合兜底等措施確保所有農戶均參加農村合作醫(yī)療，為30余戶慢性病及大病人員提供醫(yī)療援助，全村脫貧戶、殘疾人均簽約了家庭醫(yī)生。住房安全：全村無農戶住房不達標情況，及時落實易地搬遷幫扶政策，確保出得去，留得住。飲水安全：制定了相關保障制度，落實管護責任，時常聯系上級部門抽檢水質安全，讓村民們用上放心水。兜底情況：按照民政部門應納盡納原則，我村今年新增低保戶3戶，全村共計納入低保戶27戶，并開展各種困難群眾的救助工作，戶均救助金額500元以上。隨著各種幫扶政策的落實，我村農民的生活水平越發(fā)好轉，人均收入穩(wěn)定提升。
6.扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動。組織領導、干部、黨員等下村入戶開展“六查”“六問”排查工作，為村級發(fā)展補齊短板，掃清農戶存在的潛在威脅，促進防返貧工作成效。并通過領導下村、干部入戶、部門專訪、社區(qū)慰問等方式，開展“進、知、解”走訪活動，宣傳政策、了解戶情、解決困難，進一步提升了為民辦實事的質量，使群眾對政策更加清楚，對干部更加理解，增強了干部、群眾的相互交流。經過深入走訪調查，累計發(fā)現并解決了各類問題20個，消除了存在的各種隱患，改善了群眾生活質量，提高了脫貧質效。
7.完善防返貧監(jiān)測預警機制。按照“四個不摘”要求，我村保持現有幫扶政策、資金支持、幫扶力量的總體穩(wěn)定。堅持周例會制度，“返貧風險點”一周一排查，一周一研判，嚴防死守鞏固成效“底線”。在此基礎上，按最新防返貧工作要求組建網格員隊伍，強化培訓，加強管理，挖掘潛能，明確網格員在防返貧工作中的主要職責和工作任務。在瞄準重點人群的基礎上，將一般農戶整體納入“動態(tài)監(jiān)測”范圍，分派網格員負責，持續(xù)加強“兩不愁三保障”及安全飲水風險排查監(jiān)測，筑牢振興基礎。
8.推動產就業(yè)齊頭并進發(fā)展。壯大村域經濟，推進有效銜接，一手對入股企業(yè)回報率、風險進行綜合研判，“好鋼用在刀刃上”，推動龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社深度合作;一手在集體經濟上身下功夫，扭住效益點、擴寬增收面?，F500余畝柑橘園區(qū)已建成，正在開展管護、承包事宜磋商。加強政策引導、技術指導，推動個戶養(yǎng)殖規(guī)模化、種植市場化，20xx年種養(yǎng)殖脫貧鞏固戶占比80%。通過各種渠道招商引資，吸納龍頭企業(yè)來我村投資發(fā)展，帶動農民入股增收;加強就業(yè)監(jiān)測和人社系統維護，搞好本村技能培訓確保收入穩(wěn)定可持續(xù)，加強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳吸收新型勞動力，守住全面小康社會底線。截止目前，我村轉移就業(yè)脫貧勞動力共計37戶85人,占比75%。
9.加強人居環(huán)境的整治力度。常態(tài)化開展以“六亂”整治為重點的'環(huán)境衛(wèi)生整治專項活動，做到隨時檢查，隨時發(fā)現，隨時整改，確保村容整潔。今年以來，為加快改善同力村人居環(huán)境，建設生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村，村干部、工作隊積極發(fā)動群眾參與，抓好典型示范，通過組建環(huán)境綜合整治領導小組、衛(wèi)生之家評比小分隊及保潔員隊伍三支力量，持續(xù)整治農村六亂現象，改善戶容戶貌，完善環(huán)衛(wèi)設施，使全村綠化美化無死角，美麗鄉(xiāng)村標桿村面貌進一步提升。完成了全村300余戶的改廁驗收，村組道路、農戶莊園的美化亮化，文化墻創(chuàng)建，秸稈還田利用等任務，并扎實推動愛國衛(wèi)生運動，組織衛(wèi)生部門到村進行健康教育講座、醫(yī)保宣傳。從而使得村容村貌更加整潔、生態(tài)環(huán)境更加優(yōu)良、配套設施更加完善、村民環(huán)保意識普遍增強。
10.推進重點基礎項目建設。按照集中投入、突出特色的原則，全面改善基礎設施條件，完成通村主干道白改黑3.2公里，產業(yè)路硬化1公里建設任務，安裝路燈60盞，申請“以工代賑”項目資金50萬完成2公里入戶路硬化，積極對接交通部門爭取通村聯網道路建設資金15萬準備硬化同力至鄭莊連村道路1公里，加快推進農村污水管網建設項目。
11.加強鄉(xiāng)村綜合治理水平。持續(xù)開展“一約五會+調委會”鄉(xiāng)風文明建設內容，通過評樹選優(yōu)、示范帶動、愛心超市積分兌換等活動，弘揚正氣，激發(fā)群眾內生動力。完善矛盾糾紛排查調解機制，充分發(fā)揮調解員作用，提高服務群眾、維護穩(wěn)定的能力和水平。堅決打擊封建迷信及邪教組織，確保我村無封建迷信等活動。成立防汛防火領導小組，關鍵時期開展全時段值班值守，防微杜漸，排除隱患，確保廣大農戶生命財產安全。嚴格落實鎮(zhèn)黨委關于疫情防控工作的通知及要求，防止疫情擴散，保障村民安全。
12.扎實推進基層黨建工作。村黨支部始終把推進黨組織標準化、規(guī)范化建設作為“兩學一做”重點抓手，通過開展常態(tài)化的學習教育，以“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要實踐為載體，找短板、補差距，政治功能和服務功能逐步加強，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力逐步提升。一是認真開展“主題黨日+”、遠程教育、三會一課活動，科學制定活動計劃和活動內容，堅持每月正常進行。二是健全村兩委會各項制度，明確分工，落實責任，所有村級重大事項都必須按照“四議兩公開”的程序決策實施。三是在村兩委班子成員中扎實開展“明責、踐諾、結果”主題作風整訓，對每個黨員實行了“亮身份、樹形象、踐承諾”，立軍令狀，對流動黨員進行干部分包到人、加強聯系指導，建立臺賬，增強責任意識。，并邀請政協xxx到村為黨員干部講黨課，使黨員干部牢記囑托，勇扛旗幟。五是積極開展納新活動，為基層組織發(fā)展入黨對象1人，入黨積極分子1人。六是聯合幫扶社區(qū)開展春季植樹造林、端午節(jié)送粽子、黨員干部助收割等獨具特色的活動，豐富了基層組織生活，提升了廣大黨員干部參與黨內活動的積極性。并在建黨百年之交，選樹一批愛黨敬業(yè)優(yōu)秀黨員進行了表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書，重溫入黨誓詞，進一步激發(fā)廣大黨員的榮譽感、責任感和使命感。
13.緊盯問題抓整改促進駐村工作提質增效。通過“四支力量”及幫扶干部走村入戶認真調查、細心摸排、精確研判，對照上級檢查反饋各類問題，舉一反三，認領反饋的問題共計50余個。時間緊、任務重，駐村工作隊和村兩委先后組織召開了多次整改會議進行工作部署和整改推進，并整合六查六問問題排查，扎實開展整改銷號工作，長期整改項目有序推進，即時整改項目全部清零，整改效果顯著，為鞏固脫貧成果掃清了存在的隱患及障礙。
二、特色亮點。
1.深入開展黨組織標準化建設。從規(guī)范組織黨內生活入手，做到了組織生活有“計劃”、有“內容”、有“總結”、有“亮點”;狠抓制度建設，不斷完善黨建各項工作制度和各項章程，確保每項黨內工作都在制度內運行。
2.扶貧檔案管理標準化示范村。按照脫貧攻堅檔案歸檔工作安排時間節(jié)點要求，高質量規(guī)范完成了扶貧檔案歸整工作，成為全區(qū)檔案封存的借鑒模板、標準示范。
3.推動區(qū)域特色產業(yè)項目建設。在科學謀劃產業(yè)項目的基礎上，組建同力村土地合作社，發(fā)展千畝果園項目計劃，現已完成500余畝，進一步壯大集體經濟。
4.三格式無害化衛(wèi)生廁所改建。按照“一戶一案、因地制宜、一戶一策”原則，合理確定改廁模式，明確標準、規(guī)范運行，完成了198戶改廁任務，村無害化衛(wèi)生廁所普及率達到85%以上。
5.開設“互聯網+黨建+一體化建設”微信公眾號。盤活“天臺璞玉·醉氧同力”微信公眾號,打響打亮“共建共育共享·智慧同力同行”、“智慧村莊”宣傳口號，宣傳鄉(xiāng)土人情，開展惠民服務等內容，充分利用網絡資源推進村級黨組織標準化建設,奮力擠身于知名旅游品牌，與天漢盛景、天臺山借力抱團，走出新農村建設新步伐。
三、存在問題。
本年度工作雖然已經結束，但還存在一些不足之處，需要我們繼續(xù)努力，謀劃改進。
三是農村人居環(huán)境整治尚需改善。農村環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”問題長期存在，農民衛(wèi)生習慣差，整治難度較大，需要持續(xù)發(fā)力、久久為攻。
四、下一步打算。
下一步，我們將群策群力，做好幫扶，鞏固鄉(xiāng)村振興基礎，努力提高農民收入，全面消除致貧返貧風險。
一是繼續(xù)加強駐村幫扶，做好產業(yè)振興規(guī)劃。推動基層干部能力建設，加強村干部、網格員政策學習，進一步消除政策盲點。強化駐村管理監(jiān)督、關心關愛和鼓勵激勵措施，妥善解決好駐村工作與村干部、群眾的關系，促使幫扶工作扎實有效。積極協調幫扶資金，投入鞏固銜接工作，招商引資，助力鄉(xiāng)村振興工作。深入調研，挖掘村域產業(yè)發(fā)展?jié)摿?，壯大特色產業(yè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村經濟優(yōu)勢，加強對特色產業(yè)的宣傳推介。
二是加強人居環(huán)境建設，亮化美化村莊。進一步完善村內綠化亮化美化及環(huán)衛(wèi)設施，完善小微景觀打造和農戶庭院美化，開展多種評選活動，提升群眾內生動力，增強群眾的環(huán)保意識。
三是加強基礎設施建設，破除發(fā)展瓶頸。協調相關部門，加快通村聯網項目實施，為村間經濟交流鋪好路子，為產業(yè)振興奠定基礎。與污水處理管網項目及時對接，爭取早日完成管網鋪設，促進人居環(huán)境整治效果。基礎設施的完善能夠為我村爭取更多優(yōu)質項目資金，增強村域經濟實力，從而實現農業(yè)強、農民富、農村美的美好夙愿。
駐村工作自查總結篇十五
為認真貫徹落實黨的十八大、省委十一屆二次全會精神，實現與全國同步建成小康社會，切實圍繞威寧自治縣城鄉(xiāng)同步建成小康社會的主題，在縣、鎮(zhèn)兩級黨委、政府的正確領導下，在縣招商投資促進局的幫助下，20xx年3月成立了鴨子塘村同步小康駐村工作組，工作組自組建以來，本著找準農村基層存在的突出問題，深入村民家中解決實際困難的原則，以小康駐村工作為契機，認真履行駐村干部的工作職責?，F將工作組駐村工作開展情況總結如下：
一、了解村情民情。我們駐村工作組至駐村以來，采取走訪群眾、查閱資源等多種方式了解村情民情，鴨子塘村位于縣城的東南部，全村轄五個村民小組，共960戶共xx人，內昆鐵路、威水公路、威宣公路、環(huán)城公路穿村而過，交通十分便利；村轄區(qū)內有樂義蔬菜基地、威寧鑫鑫機動車檢測站、草海駕駛培訓學校等大型企業(yè)以及思源中學、威寧六中、威寧職業(yè)技術高級中學等學校，是典型的城鄉(xiāng)結合部。
二、固本強基，加強村領導班子建設。幫助建設一個好的.村集體領導班子，是工作組的一大任務，對此，工作組在鎮(zhèn)委的領導下，認真開展工作。一是工作組在工作期間對村內致富能手、村內新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生作為村后備干部進行考察，并建議把村優(yōu)秀知識青年xx納入第九屆村領導班子重點考察培養(yǎng)對象，在20xx年度xx村地九屆換屆選舉工作中工作組建議的xx成功當選為村副主任，使村班子人均年齡更加年輕化，更有戰(zhàn)斗力。二是是針對該村長期無好女干部的特點，積極發(fā)展好青年女黨員，推薦一名女參加鎮(zhèn)委會舉辦的入黨對象培訓班。
駐村工作自查總結篇十六
我區(qū)20xx年定點幫扶村是xx鎮(zhèn)xxx村、xxx村、xxx村，每村分別派出區(qū)級班子成員、第一書記、包片干部、包村干部、科技指導員五名干部作為駐村工作隊進村開展實實在在的幫扶。深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促發(fā)展。
1、幫扶方式單一。在“幫村”、“駐村”工作中，由于受到資金、技術等方面條件制約，導致在幫扶方式上主要還是“輸血式”幫扶，“造血式”幫扶模式還有待于進一步完善。
2、對派出干部駐村工作開展情況督查還有待于進一步提高。對派出干部工作實效考核還需要進一步加強。
3、村容村貌各方面整治工作有待進一步加強。
1、在工作上、生活上給予駐村干部充分保障，嚴格按照承諾書執(zhí)行。
2、不斷創(chuàng)新幫扶模式。變“輸血式”幫扶為“造血式”幫扶，繼續(xù)完善“一攬子、滾動式”幫扶模式。
3、駐村干部加強對重點村的摸底調查，分析村集體經濟發(fā)展滯后的原因，制定幫扶措施，增強村集體經濟發(fā)展的動力。
4、駐村干部根據自己原派出單位行使權限的職能對所幫扶重點村實施有針對性的幫扶，實實在在為重點村做實事、做好事，不走過場，不流于形式。
5、加強對派出干部的督查和考核，將駐村工作納入干部個人年度績效考核，與個人年度考核實績相掛鉤。
駐村工作自查總結篇十七
按照市委、市政府統一部署，我局駐村工作隊于20xx年9月進駐xx鎮(zhèn)伍洞村，開展駐村幫扶工作。近10個月來，我們圍繞駐村工作各項目標任務，與村雙委一起，理清工作思路，加強班子建設，改善基礎條件，發(fā)展農村經濟，使伍洞村的整體面貌發(fā)生了可喜的變化?，F將我們的工作匯報：
工作隊進駐伍洞村后，分別召開了支委會、黨員大會、組干會和群眾代表會，與村干部群眾進行座談，同時走訪群眾30余戶，深入開展調查研究，準確掌握村情村況，拉近與基層干部群眾的關系。通過調查了解，我們對伍洞村的現狀做出正確的定位：伍洞村的優(yōu)勢是交通便利班子穩(wěn)定、村風民風較好、畜養(yǎng)業(yè)具有一定的規(guī)模，干部群眾發(fā)展經濟和崇尚科技的意識較強。劣勢是貧瘠土地多、產業(yè)結構單一，自然環(huán)境和基本設施較差。
為此，我們和村雙委一起共同確定村發(fā)展思路：以科學技術為先導，抓好科技文化培訓，為經濟發(fā)展不斷提供人才、技術和動力；以產業(yè)結構調整為主攻方向，以支柱產業(yè)為主戰(zhàn)場，帶動多業(yè)并舉，滾動發(fā)展；以改善農業(yè)、環(huán)境基本設施建設為突破口，改變自然條件，為經濟發(fā)展鋪平道路，以精神文明建設為保證，帶領群眾全面致富奔小康。在此基礎上，又制定出了年度工作計劃和三年工作規(guī)劃，為伍洞村各項事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。
按照市委及駐村辦的要求，我們積極履行工作隊各項職責，認真抓好村級班子建設，進一步增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、抓好黨員干部隊伍學習教育
加強基層組織建設，是做好基層各項工作的根本保證。針對農村個別黨員、干部年齡老化、思想僵化、發(fā)展意識不強等問題，我們把黨員干部隊伍的思想和學習教育作為村級班子建設關鍵環(huán)節(jié)，主要采取了以下幾種方式：一是堅持黨員、干部學習日制度。組織黨員、干部學習政策理論、法律法規(guī)和上級有關文件精神，正確領會黨的農村工作政策。二是堅持各種會議、座談會形式學習教育。每逢村委、支部重大事宜，以召開專題會議、座談會等，我們集中黨員進行各項有關文件內容的學習。三是利用各種培訓形式。如20xx年10月份的實用技術培訓、11月份的農村政策法規(guī)培訓和今年3月份法規(guī)法紀和科技文化培訓。
2、實行村務政務公開，健全民主管理制度
首先，同村黨支部一起健全了兩個組織：一是健全民主理財小組。由各生產組推選代表，支部主要成員參加，主要職責是核查村組帳務收支情況，并定期張榜公布，加強村組財務管理。二是健全村民議事代表小組。代表由各村民組推舉產生，主要職責是監(jiān)督和決定村重大活動和投資建設事宜，為村務工作掌好舵、把好關。
其次，實行了計劃生育系列工作、宅基地審批修建、財務收支“三公開”，每半年張榜公布一次，接受全村干部群眾監(jiān)督。
3、抓好村委會換屆選舉工作
今年3月中旬至4月中旬，我們積極配合伍洞村支部，按照上級統一部署，成功地進行了伍洞村村委換屆選舉工作。首先，我們充分利用廣播、電視錄相、標語、專欄、會議、座談等方式方法，宣傳村級換屆的重大意義，做到人人皆知，家喻戶曉。在此基礎上，加強對選民進行法律法規(guī)教育，努力克服消除在換屆選舉工作中出現的不利因素和不良現象。其次，我們牢把換屆選舉的程序關。整個換屆選舉中的各個階段，堅決按程序辦事，保證不出漏洞，做到依法選舉，公正選舉。
為促進伍洞村經濟的持續(xù)發(fā)展，我們把調整和優(yōu)化農村產業(yè)結構作為重中之重，不斷增強村級集體積累，增加農民收入，推動全村經濟發(fā)展。
1、強化畜牧產業(yè)
伍洞村生豬飼養(yǎng)，已形成傳統產業(yè)。我們同雙委一道，進一步號召和發(fā)動農戶，擴大規(guī)模養(yǎng)殖和散戶養(yǎng)殖，強化支柱產業(yè)，增強經濟效益。在我們共同號召發(fā)動下，今年新增養(yǎng)殖農戶中的規(guī)模戶有20戶，散戶養(yǎng)殖新增農戶達25戶，目前共有養(yǎng)殖農戶近100戶左右，初步統計全村養(yǎng)殖已存欄2500頭左右，農民有了一筆可喜的收入。
2、搞好科技服務
強化科技意識，確保農村經濟發(fā)展，搞好科技服務是關鍵。結合伍洞村實際，我們同村兩委都十分重視對農戶的科技文化知識學習培訓工作，并把它列為村經濟建設必不可少的一項基本內容。今年三月份，我們分別邀請市、鎮(zhèn)有關專業(yè)人員到伍洞村為農戶給以檢查指導，并舉行授課講課；4月下旬，我局組織文化科技下鄉(xiāng)活動，在副局長xxx帶領下，機關工作人員、黨員20余名自動捐款購買各種種植、養(yǎng)殖光盤，連同各類實用書箱300余本，來到伍洞村，進行科技文化宣傳活動。通過以上活動和做法，增強了農戶和群眾學文化、學科技的氛圍及致富奔小康的自覺性。
3、開展植樹造林和退耕還林還草工作
今年十一月，我局投資30000元并組織30余名干部職工同伍洞村民一道，開展了植樹造林綠化荒山活動，在15天時間里共栽植松柏樹苗6萬余棵，面積300畝。同時，在去年秋、冬季退耕還林還草500畝的基礎上，今春又擴大面積100畝，并退宅還田50畝，而且進一步建立健全了管理機制，充分發(fā)揮其經濟效益。
伍洞村東臨澗河，西依丘陵山坡，村組農戶居住緊臨山根河溝，常受暴雨的襲擊，道路泥濘，時常堵塞。針對以上情況，結合伍洞村經濟狀況和我局實際，我們同兩委研究，于今年5月份開始，組織村民群眾，集中進行村組道路水泥硬化工程。該工程總投資20萬元，其中我局直接投資5萬元，工作隊協助兩委進行社會籌措資金10余萬元。從5月16日開始到5月26日，村組5條巷道全長1300米水泥道路，全部硬化竣工。
駐村工作自查總結篇十八
4月份，在縣委縣政府、鄉(xiāng)政府的領導下，在村委及群眾的配合下，我駐村工作隊按照全縣脫貧攻堅要求，深入開展各項工作，現將工作情況匯報如下。
1、深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動。按照大討論活動要求，我工作隊與村委、在村黨員通過共同學習、共同交流、觀看專題片等活動，找準了自身存在的問題，進一步提升了思想認識，為下一步脫貧攻堅找準了方向。同時結合本次活動，制訂了黨員承諾書、修訂了兩委任期目標，并對黨員進行了設崗定責，充分調動黨員在脫貧攻堅中的帶頭作用。
2、繼續(xù)深化鞏固“萬名干部進企入村活動”。按照要求，在4月份進行了回訪活動，并將活動中發(fā)現的問題督促相關群眾進行整改和落實，目前危房改造正在有條不紊推進中。
3、堅守職責，落實護林防火工作。清明節(jié)，我工作隊駐村協助村內護林員進行護林防火工作，確保椿坪村無火災事故發(fā)生。
4、積極推進產業(yè)脫貧工作。根據20xx年鞏固我村脫貧成果，計劃推進貧困戶養(yǎng)雞產業(yè)。按照鄉(xiāng)黨委政府的工作部署，我工作隊逐戶走訪詢問，統計了在村村民的養(yǎng)雞意愿，并將統計數據報送至鄉(xiāng)政府。
1、深入開展三基工作。對標20xx年、20xx年各級檢查中發(fā)現的問題，對現有的檔案資料進行再次梳理，查缺補漏，確保資料的完整性。
2、將養(yǎng)雞產業(yè)扶貧落到實處。隨著天氣轉暖，養(yǎng)雞條件已經符合，我駐村工作隊將嚴格配合鄉(xiāng)政府工作，落實養(yǎng)雞產業(yè)。
3、通過近期走訪貧困戶，有部分村民有種植藥材的打算，我工作隊將充分利用與縣部分中藥種植加工企業(yè)有業(yè)務合作的優(yōu)勢，詳細咨詢種植中藥材的可能性，落實能否通過種植中藥鞏固脫貧成果。
4、完成縣委縣政府、鄉(xiāng)黨委政府交辦的其他事項。
以上就是椿坪村駐村工作隊的主要工作匯報，請領導批評指正。
駐村工作自查總結篇十九
根據《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門（單位）扶貧攻堅工作日考核目標辦法（試行）的通知》文件要求，我局對干部駐村幫扶工作進行自查，現將自查情況報告如下：
一、加強領導，精心部署。
按照縣委、政府對部門聯村的調整，縣林業(yè)局聯系村，村共有5個小組，共計641人，其中精準扶貧對象戶有38戶，貧困人口134人。按照精準扶貧、聯村幫扶的安排部署，局領導班子第一時間組建了精準扶貧駐村幫扶工作領導小組，由局黨委書記、局長為組長,局黨委委員、機關黨委書記為副組長，領導班子成員及兩場負責人、為成員。同時，按照縣委要求，1我局聯合組建了駐村幫扶工作組，由機關黨委書記任組長，副鄉(xiāng)長為副組長，林業(yè)站站長，黨政辦副主任、林業(yè)局同志為成員。局領導班子先后召開駐村幫扶專題會議6次，針對現狀制定了幫扶規(guī)劃和年度幫扶計劃、駐村工作組制度，建立了幫扶臺賬、分年度脫貧臺賬，落實了結對幫扶人員，明確了幫扶任務，精心部署了對的扶貧工作。
二、落實責任，強化措施。
聯系村以來，局領導班子高度重視精準扶貧、聯村幫扶工作，多次與鄉(xiāng)政府、村兩委進行溝通交流，勤走訪、實幫扶，積極上爭外引，確保幫扶措施落地見效，群眾生活得到改善。
（一）干部駐村、落實結對幫扶。
駐村工作組按照縣干部駐村、結對幫扶工作要求開展工作，到村駐村蹲點，走訪群眾，進行實地調研、分析致貧原因并找準幫扶突破口，主動為群眾排憂解難、真幫實促，強化服務，完善建檔立卡臺賬，幫扶聯系卡戶戶上墻。同時，積極與鄉(xiāng)政府、村兩委協調合作，大量征求了村干部、村民的意見，幫助科學規(guī)劃發(fā)展，制定了《村精準減貧發(fā)展規(guī)劃》。全局幫扶干部多次進村入戶，了解村民困難，為農戶排憂解難，局長前后5次進村，深入貧困戶家中，了解貧困戶所急、所需；森林公安局局長易勇為無戶籍人員登記辦理戶籍,為貧困戶解決了戶口問題；吳華英為每戶貧困戶贈送了兩斤黑麥草種籽，贈與張蓮均女兒6本兒童讀物和現金300元等；全局干部職工自發(fā)為貧困戶捐贈了衣物和日常用品。
（二）扶持產業(yè)、落實項目建設。
鄉(xiāng)村有著得天獨厚的自然條件，森林資源豐富，適合養(yǎng)蜂、羊、土雞等養(yǎng)殖業(yè)和中藥材種植等林下產業(yè)發(fā)展，土雞、羊、蜂蜜等產品質量高，市場價格好?！笆谥贼~不如授之以漁”，自聯系村以來，局領導班子就決心扶持產業(yè)發(fā)展，使貧困戶依托產業(yè)有固定收入，真正脫貧。林業(yè)局購買了4000多元的雞苗送到貧困戶的家中，送去價值5700元的核桃苗，鼓勵貧困戶發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。局駐村干部長期駐扎，為養(yǎng)蜂戶傳授養(yǎng)蜂經驗知識，積極幫助村成立了養(yǎng)蜂協會，建立蜜蜂養(yǎng)殖基地，打出原生態(tài)農產品品牌。
受自然條件影響，交通閉塞，信息不暢，經濟不發(fā)達，基礎設施差，林業(yè)局為村爭取了多種項目：
2、爭取省下達“現代林業(yè)產業(yè)”項目建設，項目資金投入50萬；
3、幫助建立護林聯防協會；
4積極籌劃建立生態(tài)旅游協會，現已完成項目實施的各項前期工作；
5、將新建“森林聯防通道”列入國家一級森林火險縣基礎設施建設規(guī)劃。
除此之外，林業(yè)局積極聯系縣移動公司，親赴實地查看了地理環(huán)境，擬建基站徹底解決信息不暢的問題；聯系了縣電力公司，爭取基站擴容項目，幫助解決低電壓、高電價的問題。
三、產業(yè)幫扶，成效顯著。
我局協助村兩委成立“護林協會”和“專業(yè)協會”，借助這兩個平臺著力幫助發(fā)展養(yǎng)殖蜂、羊、土雞等和重樓、黃連等中藥材種植采集加工產業(yè)，通過“專業(yè)協會”打破傳統的散養(yǎng)散種模式，形成一定的規(guī)模，力爭有一定的產量，幫助打出生態(tài)產品品牌，確保貧困戶有一個穩(wěn)定的產業(yè)，有穩(wěn)定的收入，達到脫貧的目的?，F在村每戶貧困戶家里都均養(yǎng)有雞30到50只不等，生態(tài)羊、豬等家畜養(yǎng)殖已初具規(guī)模；養(yǎng)殖產業(yè)初具雛形，拓寬了貧困戶脫貧致富的道路。除此之外，中藥材產業(yè)也已落到實處，根據縣上制定的年度減貧計劃以及林業(yè)局對貧困戶制定的幫扶計劃，20xx年村已有6戶貧困戶脫貧，20xx年增收目標已完成，結對幫扶戶完成情況有一定幅度的增加。
四、下一步工作打算。
今后一個時期，要堅持“輸血式”幫扶和“造血式”幫扶并舉的原則，實行扶貧與扶志相結合，物質幫助與觀念轉化相結合，建立健全扶貧工作的長效機制，動員各方力量，形成大扶貧氛圍，重點做好如下工作：
（一）加大宣傳教育力度，堅持扶貧扶志并舉。引導貧困農民積極轉變思想觀念，樹立自力更生，艱苦奮斗，不等不靠的思想理念，進一步加大勞務輸出力度。
（二）加強技能培訓，大力實施現代林業(yè)。組織至少3次養(yǎng)殖、種植、中藥才的產業(yè)的培訓，駐村干部深入群眾，不斷提高貧困農戶的技能，提高林農科學種養(yǎng)水平，拓寬就業(yè)門路。
（三）切實抓好結對幫扶，提質增效。我局將繼續(xù)深入開展到戶工作，找準貧困原因，制定好脫貧規(guī)劃，加強干部結對幫扶工作力度，在經濟上、物質上、信息上、政策上給予更大幫扶;針對貧困戶的實際情況，進行更深入，更詳細的貧困戶脫貧計劃，爭取早日脫貧。
（四）加強基礎設施建設，改善生存條件。將村到、貴州的公路列入防火通道建設規(guī)劃，逐步爭取資金進行建設，并對通組公路進行維修。繼續(xù)聯系電力等部門，爭取電力基站擴容項目實施，改善當前高電價、低電壓的現狀。
（五）加大產業(yè)扶持，實現富民增收。進一步實現現代林業(yè)工程，加大項目資金支持，整合市縣兩級林業(yè)局的力量。積極推進中藥材和林下養(yǎng)殖產業(yè)發(fā)展。強化產業(yè)科技支撐，努力為村打造扶貧產業(yè)品牌；推進成立生態(tài)旅游合作社，拓寬貧困農戶增收門路。
（三)加強基層組織建設，為村的發(fā)展提供強有力的組織保證。進一步加強工作組成員的自身建設，建立和健全各項制度，工作組成員按要求進村開展幫扶工作，做到“人員到位、精力到位、經費到位、時間到位”。
駐村工作自查總結篇二十
按照縣委部署安排，20xx年3月份起，我擔任五一村黨支部副書記一職，現將一年的工作情況總結如下：
駐村以來，在各級領導的指導下，在五一村干部群眾的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“加快建設、和諧發(fā)展”的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序地開展。下派正式干部到村級擔任職務是省、市、縣對加強村級工作的重大決擇，也是對干部加強培養(yǎng)鍛煉的有效平臺，我個人服從大局、服從區(qū)黨工委的安排，從思想上和行動上與組織保持一致。
按照要求，駐村干部要吃、住和工作在村的要求，我沒有因為工作事務多而人不到位。村的工作通知我即時到位，工作主動參與，到村駐得下來，確保了所分給工作的到位。
全縣區(qū)召開會議和文件下達之后，我按要求認真抓落實。一是認真領會會議精神，理解工作業(yè)務，使自己掌握基本工作開展要求。二是群眾會議開到位。按照要求，我和包組干部一起，對所包組召開了兩次大型的群眾會，對相關精神進行傳達。三是認真搞好困難對象的群眾摸訪。對組內困難群眾，我們采用民主推薦的方式，確定幫扶對象。對確定的對象進行認真走訪，摸底登記。四是制定幫扶措施，確保所幫對象能按計劃脫貧。五是積極落實幫扶。我個人對所幫扶的對象給予化肥等物資幫扶。六是經常走訪，及時掌握到幫護記的生產生活情況。
在計生工作上，幫助村理清思路，澄清底細，狠抓落實。在園區(qū)征地、雙回路改造、民事調處等工作的耐心細致的'宣傳教育疏道。同時，在農業(yè)工作等其他工作上也是盡職盡責去完成。
回顧駐村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。雖然工作取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一是由于工作業(yè)務忙，有時難以兩邊兼顧；二是幫扶工作個人的力量有限；三是工作能力有時滿足不了工作的需要。我會在今后的工作中更加努力加以克服，更好地推進各項工作。
駐村工作自查總結篇二十一
為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“四幫四促”活動，縣信訪局采取有力措施，認真組織開展了駐村幫扶工作，并取得一定成效?，F將自查情況報告如下：
一、開展情況。
1、明確并及時派出駐村干部。根據縣委工作安排，縣信訪局聯系邦洞鎮(zhèn)革溪村和邦洞鎮(zhèn)高西村。為確保駐村工作順利進行，我單位明確楊珩同志為革溪村駐村干部，明確吳作煌同志為高西村駐村干部，并及時下村開展工作。
2、掛幫駐村工作取得實效。一是深入幫扶村了解村情，幫助聯系村完善各項制度建設;二是幫助聯系村開展矛盾糾紛排查化解工作，全力維護幫扶村社會穩(wěn)定;三是幫助開展森防、計生、普法、禁毒、合醫(yī)、新農保等惠民政策宣傳，積極開展民情民意調查。
3、實行駐村干部承諾制度，及時將駐本干部的姓名、職務、聯系電話、承諾完成的'工作任務向群眾承諾并給予長期公示，接受群眾監(jiān)督。
二、存在問題及原因分析。
一、由于縣信訪局人少事多，導致派出干部無法脫離本單位工作?？h信訪局共有干部5人，承擔著全縣43萬多人口的信訪任務，龍其是今年以來全縣信訪形勢嚴峻，重復訪、集體訪明顯增多，兩名駐村干部在單位仍然承擔著教多的工作任務，無法全身心投入到駐村工作中。
二是幫扶方式單一。在掛幫駐村工作中，由于受到資金、技術等方面制約，導致幫扶方式主要還是停留在“輸血式”幫扶上，幫扶還有待進一步完善。
三、下步工作打算。
一是在工作上、時間上給予駐村干部充分保障，嚴格按照承諾書執(zhí)行;。
二是不斷創(chuàng)新幫扶模式，在改變群眾觀念上下功夫。
三是幫助幫扶村理清發(fā)展思路，制定發(fā)展計劃，確保群眾生活水平上一個新臺階。
駐村工作自查總結篇二十二
自2016年全面啟動“七五”普法依法治理工作以來，駐xx村工作隊嚴格按照“七五”普法規(guī)劃的總體部署和要求，深入開展法制宣傳教育，大力推進普法依法治理各項工作。
一、以點帶面，抓好村民法制教育。
利用農民夜校、升國旗等日?；顒樱浴胺蛇M鄉(xiāng)村”、“法律進社區(qū)”、“法律進高墻”為主要內容，廣泛開展農村學法用法宣傳工作。充分發(fā)揮各類法制宣傳陣地作用，采取以案釋法面對面法制講座、宣傳櫥窗、手機報、廣播、電視、網絡、電子屏、標語、橫幅、咨詢臺等各種形式，廣泛宣傳與群眾切身利益密切相關的法律法規(guī)。編印宣傳指南、宣傳畫冊、紀念冊、小手冊、宣傳單、掛圖、展板，利用趕集日、大走訪等活動，直接發(fā)放給群眾，解答群眾法律問題。五年來，我村共計開展專題法制教育課15場。
二、扎實開展“法律進高墻”活動。
針對刑釋解教和社區(qū)矯正人員等特殊人群，實行法制教育與幫助扶持相結合，通過拓寬安置渠道，加大安置就業(yè)力度，幫助解決扶貧資金，從源頭上控制刑釋解教和社區(qū)矯正人員重新違法犯罪，促進社會穩(wěn)定。
三、強化矛盾糾紛處理成效。
積極探索矛盾糾紛排查調處工作新機制。以重大節(jié)假日、社會敏感時期、特別防護期為重點，全面推行“大排查、細調處、重預防”工作，）堅持每周一排查，對排查出的重大矛盾糾紛，嚴格按照“五個一”和“三個不放過”的要求，落實責任單位、責任領導和責任人員，著力將矛盾糾紛化解在基層，解決在當地，消除在萌芽狀態(tài)。
駐村工作自查總結篇二十三
為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“四幫四促”活動，縣信訪局采取有力措施，認真組織開展了駐村幫扶工作，并取得一定成效?，F將自查情況報告如下：
1、明確并及時派出駐村干部。根據縣委工作安排，縣信訪局聯系邦洞鎮(zhèn)革溪村和邦洞鎮(zhèn)高西村。為確保駐村工作順利進行，我單位明確楊珩同志為革溪村駐村干部，明確吳作煌同志為高西村駐村干部，并及時下村開展工作。
2、掛幫駐村工作取得實效。一是深入幫扶村了解村情，幫助聯系村完善各項制度建設；二是幫助聯系村開展矛盾糾紛排查化解工作，全力維護幫扶村社會穩(wěn)定；三是幫助開展森防、計生、普法、禁毒、合醫(yī)、新農保等惠民政策宣傳，積極開展民情民意調查。
3、實行駐村干部承諾制度，及時將駐本干部的姓名、職務、聯系電話、承諾完成的工作任務向群眾承諾并給予長期公示，接受群眾監(jiān)督。
1、由于縣信訪局人少事多，導致派出干部無法脫離本單位工作?？h信訪局共有干部5人，承擔著全縣43萬多人口的信訪任務，龍其是今年以來全縣信訪形勢嚴峻，重復訪、集體訪明顯增多，兩名駐村干部在單位仍然承擔著教多的工作任務，無法全身心投入到駐村工作中。
2、是幫扶方式單一。在掛幫駐村工作中，由于受到資金、技術等方面制約，導致幫扶方式主要還是停留在“輸血式”幫扶上，幫扶還有待進一步完善。
1、是在工作上、時間上給予駐村干部充分保障，嚴格按照承諾書執(zhí)行。
2、是不斷創(chuàng)新幫扶模式，在改變群眾觀念上下功夫。
3、是幫助幫扶村理清發(fā)展思路，制定發(fā)展計劃，確保群眾生活水平上一個新臺階。
4、是健全幫扶機制，進一步完善幫扶承諾制度，并在一定范圍內公示，接受群眾監(jiān)督。
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