寫心得體會(huì)有助于我們發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決問題的方法和方案。在撰寫心得體會(huì)時(shí)，要保持客觀公正的態(tài)度，不偏袒個(gè)人主觀情緒。這些心得體會(huì)范文或許可以為您提供一些新鮮的觀點(diǎn)和見解。
資源教師工作心得體會(huì)篇一
資源教室是學(xué)校中一個(gè)重要的教育環(huán)節(jié)，它為有特殊教育需求的學(xué)生提供了充分的支持與幫助。在從事資源教室工作的過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。以下將從工作價(jià)值、團(tuán)隊(duì)合作、教學(xué)方法、家校合作和個(gè)人成長這五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
首先，資源教室的工作具有重要的教育價(jià)值。我們不僅能夠幫助特殊教育需求的學(xué)生克服困難，達(dá)到與普通學(xué)生同等的學(xué)習(xí)效果，更能夠樹立他們的自信心和自尊心。每一個(gè)孩子都有無限的潛力，他們可能只是在某些方面存在一些困難和障礙。而我們做資源教室的工作，就是要將這些孩子的潛能最大限度地開發(fā)出來，讓他們在學(xué)習(xí)中獲得成就感和快樂感。
其次，資源教室的工作需要良好的團(tuán)隊(duì)合作。作為資源教師，我們需要與班主任、家長、心理咨詢師等緊密合作，形成一個(gè)完整的教育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。只有通過合作，我們才能夠更好地了解學(xué)生的特殊需求，制定相應(yīng)的教育計(jì)劃，并將其落實(shí)到實(shí)際的教學(xué)工作中。每個(gè)人都發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，共同為學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第三，資源教室的工作需要靈活多樣的教學(xué)方法。每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)特的，他們的學(xué)習(xí)方式和接受信息的能力也各不相同。因此，我們需要根據(jù)不同學(xué)生的需要，靈活運(yùn)用不同的教學(xué)方法和教學(xué)資源，幫助他們更好地理解和掌握知識(shí)。舉例來說，對(duì)于某些學(xué)生來說，口頭講解可能更容易理解，而對(duì)于另一部分學(xué)生來說，視覺和操作性教學(xué)方法可能更適合。因此，我們需要不斷創(chuàng)新和探索，尋找最適合學(xué)生的教學(xué)方法。
第四，家校合作是資源教室工作的重要方面。家長是學(xué)生成長的第一位老師，他們有著豐富的親子經(jīng)驗(yàn)和理解孩子的深度。因此，與家長建立良好的溝通和合作關(guān)系是十分重要的。在實(shí)際工作中，我們經(jīng)常邀請家長參與學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，并與他們定期溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。通過與家長的密切合作，我們能夠更好地了解學(xué)生的家庭背景和特殊需求，為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供更全面的支持和幫助。
最后，資源教室的工作也是我們個(gè)人成長的重要機(jī)會(huì)。通過與特殊教育需求學(xué)生長期接觸和交流，我們能夠加深對(duì)他們需求的理解，提升我們的教育敏銳性和專業(yè)知識(shí)。同時(shí)，我們也需要不斷學(xué)習(xí)和更新教育理論和方法，以適應(yīng)不斷變化的教育形勢和需求。資源教室工作是一項(xiàng)長期且有挑戰(zhàn)的工作，但正是這種挑戰(zhàn)推動(dòng)著我們不斷超越自我，進(jìn)一步成長和進(jìn)步。
總之，資源教室工作是一項(xiàng)重要而有挑戰(zhàn)性的工作，我們需要繼續(xù)努力和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的專業(yè)能力和教育水平，為特殊教育需求的學(xué)生提供更好的支持和幫助。在這個(gè)過程中，我們不僅在教育中發(fā)現(xiàn)了學(xué)生的潛力，也在自我成長中獲得了巨大的滿足感和成就感。希望通過我們的努力與付出，特殊教育需求學(xué)生能夠積極進(jìn)取，健康成長，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
資源教師工作心得體會(huì)篇二
在職場中，工作資源是我們實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)和取得成功的重要因素之一。工作資源包括我們的技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、人脈以及其他可利用的資源等。在過去的工作中，我積累了一些關(guān)于工作資源的心得體會(huì)，下面將從個(gè)人成長、職業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系、工作效率和自我管理五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
首先，個(gè)人成長是我們獲取工作資源的基礎(chǔ)。在現(xiàn)代社會(huì)中，知識(shí)更新迅速，技能不斷更新也是必不可少的。因此，我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，以充實(shí)自己的工作資源。通過參加培訓(xùn)課程、閱讀行業(yè)書籍和期刊，我充實(shí)了自己的專業(yè)知識(shí)，并學(xué)會(huì)了很多實(shí)用的技能。此外，我還定期反思自己的工作表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。
其次，工作資源對(duì)于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。在現(xiàn)代職業(yè)發(fā)展中，技能和經(jīng)驗(yàn)被視為衡量一個(gè)人能力和價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，我積極尋找機(jī)會(huì)，爭取更多的工作機(jī)會(huì)來積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升技能。我參與各種項(xiàng)目，擔(dān)任負(fù)責(zé)人的角色，以鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，并通過解決問題和處理挑戰(zhàn)來提升自己的技能。此外，我也注重與導(dǎo)師和高層管理人員保持溝通，尋求他們的指導(dǎo)和建議，幫助自己在職業(yè)發(fā)展中獲得更多的機(jī)會(huì)和提升空間。
第三，人際關(guān)系對(duì)于獲取工作資源起到重要的作用。在職場中，很少有一個(gè)人可以獨(dú)立完成所有的工作。良好的人際關(guān)系可以幫助我們獲得更多的機(jī)會(huì)，獲取更多的資源。因此，我始終注重與同事、上級(jí)和下級(jí)之間的良好合作關(guān)系。我堅(jiān)持以誠信和尊重為基礎(chǔ)，與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作。我努力與他們建立信任和友好的關(guān)系，并愿意主動(dòng)提供幫助和支持。這樣，不僅可以獲得他們的幫助和支持，還可以從他們的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)中學(xué)習(xí)到很多有用的東西。
第四，工作效率是獲取工作資源的重要因素。在競爭激烈的職場中，效率高的人往往能夠在短時(shí)間內(nèi)完成更多的工作任務(wù)，提高自己的工作能力。因此，我注重提高自己的工作效率。我制定合理的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并根據(jù)自己的優(yōu)勢和能力分配工作時(shí)間和任務(wù)。我也善于利用工作工具和技術(shù)來提高工作效率，如使用時(shí)間管理工具來管理時(shí)間，使用項(xiàng)目管理工具來協(xié)調(diào)和監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度等。通過這些努力，我能夠更好地應(yīng)對(duì)工作壓力，提高自己的工作質(zhì)量和效率。
最后，自我管理能力對(duì)于獲取工作資源也非常重要。在職場中，我們需要自我激勵(lì)、自我管理，以保持良好的狀態(tài)和積極的心態(tài)。在工作中，我經(jīng)常給自己設(shè)定明確的目標(biāo)，通過完成目標(biāo)來增強(qiáng)自信心和動(dòng)力。我也注重自己的身體健康和心理健康，保持良好的工作生活平衡。此外，我也樂于分享自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，幫助他人解決問題和提升能力。這不僅有助于他人，也可以加強(qiáng)我的領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力。
總之，工作資源是我們實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)和取得成功的重要因素。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，建立良好的人際關(guān)系，提高工作效率和良好的自我管理能力，我們可以更好地獲取工作資源，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
資源教師工作心得體會(huì)篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一個(gè)學(xué)期以來，我能按照自己制定的德育工作計(jì)劃進(jìn)行工作，注意自己的師德形象，重視對(duì)學(xué)生進(jìn)行品德教育，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)師德規(guī)范，結(jié)合學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范，并以教師職業(yè)道德規(guī)范和十不準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)，在家長中樹立起良好的形象。
2、根據(jù)學(xué)生的身心特點(diǎn)，把思想道德建設(shè)落實(shí)到實(shí)處，在學(xué)習(xí)中提升教師的道德標(biāo)準(zhǔn)，深入貫徹《綱要》精神，模范履行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，不斷提高教師的全面道德修養(yǎng)。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)新課改，提高對(duì)新課程改革的認(rèn)識(shí)和教育理念，并進(jìn)一步提高自己的教學(xué)水平，使自己能更加適應(yīng)日益發(fā)展的教育勢。
4、繼續(xù)學(xué)習(xí)報(bào)刊上有關(guān)的評(píng)論員文章及英雄人物先進(jìn)人物的事跡，以加深自己對(duì)人生觀的進(jìn)一步理解。
5、學(xué)習(xí)報(bào)刊上有關(guān)國內(nèi)外形勢教育的文章。通過學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和關(guān)注當(dāng)前國內(nèi)外形勢及我國各項(xiàng)改革的進(jìn)展情況。為災(zāi)區(qū)群眾積極捐款捐物，明確任務(wù)、增強(qiáng)信心、努力奮斗、扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。
6、繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的教育法律法規(guī)，著重學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，進(jìn)一步明確自己的義務(wù)和法律責(zé)任，不斷提高對(duì)自己肩負(fù)特殊使命的認(rèn)識(shí)。
7、制定了班級(jí)德育教學(xué)計(jì)劃，利用各種機(jī)會(huì)對(duì)學(xué)生實(shí)施德育教育，使班級(jí)內(nèi)每個(gè)學(xué)生在個(gè)性心理和道德品質(zhì)方面得到較大發(fā)展和提高。
另外，我能遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加政治學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同事，作為班組長，努力協(xié)調(diào)好班級(jí)的各項(xiàng)工作。在工作中敬業(yè)愛崗，熱愛學(xué)生，為人師表，責(zé)任心強(qiáng)，在教育教學(xué)中為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好平和的環(huán)境，讓學(xué)生在寬松、民主的氛圍里學(xué)習(xí)。尊重學(xué)生，不體罰，使他們身心得到愉快的發(fā)展。在家校聯(lián)系方面，我除了通過家長會(huì)和家校聯(lián)系手冊向家長介紹班級(jí)的德育工作計(jì)劃、內(nèi)容和實(shí)施方法外，還通過家訪或個(gè)別交談的形式，共同分析學(xué)生的情況，幫助家長形成正確的教育觀點(diǎn)和方法，取得家校教育的一致性。
總之，經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的教育和培養(yǎng)，學(xué)生在品德和行為習(xí)慣的形成方面已取得較大進(jìn)步。在新的學(xué)期里，我將繼續(xù)努力，爭取把班級(jí)的德育工作做得更好。
時(shí)光如水，轉(zhuǎn)眼間，一學(xué)期很快就要過去了，這期間有很多的思考和感受，現(xiàn)特將本學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)：
一、思想方面：本人有強(qiáng)烈的團(tuán)體榮譽(yù)感，有無私奉獻(xiàn)精神。工作中，我在思想上嚴(yán)于律己，時(shí)時(shí)以一個(gè)老教師的身份來約束自我，鞭策自我。對(duì)自我要求嚴(yán)格，力爭在思想上、工作上，在同事、學(xué)生的心目中樹立起榜樣的作用。一切服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和教師們做好各項(xiàng)工作。
二、在教育教學(xué)上，敬業(yè)愛崗，嚴(yán)謹(jǐn)治教。
一、備課深入細(xì)致，平時(shí)認(rèn)真研究教材，力求深入理解教材，并憑著多年積累的經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確把握難重點(diǎn)，還要注意學(xué)生的實(shí)際情景，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。為了每一節(jié)課的效率高，經(jīng)常集中別人的優(yōu)點(diǎn)確定自我的教學(xué)思路，時(shí)常和同年組教師研究教學(xué)環(huán)節(jié)，研究教學(xué)規(guī)律，不斷改善教學(xué)方法。
二、上課時(shí)認(rèn)真講課，力求抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，精講精練，運(yùn)用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，注意調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的進(jìn)取性和創(chuàng)造性思維，使學(xué)生有舉一反三的本事。要想提高優(yōu)秀率，課堂40分鐘守鍵，既要培養(yǎng)學(xué)困生的學(xué)習(xí)興趣，又要注意到優(yōu)等生得到滿足，還不能忽略了中等生，這樣在一節(jié)課上就要分配好，有難度的問題找優(yōu)等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找學(xué)困生回答。做到因材施教，因人而異。
三、課后輔導(dǎo)是取得好成績不可缺少的重要一環(huán)，在課后，為不一樣層次的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不一樣層次的學(xué)生的需求，避免了一刀切的弊端，同時(shí)加大了后進(jìn)生的輔導(dǎo)力度。對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo)，并不限于學(xué)習(xí)知識(shí)性的輔導(dǎo)，更重要的是學(xué)習(xí)思想的輔導(dǎo)，要提高后進(jìn)生的成績，首先要解決他們心結(jié)，讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和必要性，使之對(duì)學(xué)習(xí)萌發(fā)興趣。要經(jīng)過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進(jìn)心，讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)并不是一項(xiàng)任務(wù)，也不是一件痛苦的事情，而是充滿樂趣的，從而自覺的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。這樣，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，就由原先的簡單粗暴、強(qiáng)制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。當(dāng)然只靠教師還是不夠，必須發(fā)揮優(yōu)等生的作用，實(shí)行以優(yōu)帶差的幫忙方法，多利用課余時(shí)間加強(qiáng)輔導(dǎo)，主要就是檢查“學(xué)困生”的作業(yè)，輔導(dǎo)“學(xué)困生”掌握課本的基本知識(shí)和技能。
教育教學(xué)工作，是一項(xiàng)常做常新、永無止境的工作。一份春華，一份秋實(shí)，在教書育人的道路上我付出的是辛勤的汗水，然而我收獲的卻是那一份份充實(shí)，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學(xué)生，我用我的情去培育我的學(xué)生，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學(xué)生的一團(tuán)火，將自我最珍貴的愛奉獻(xiàn)給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日必須能盛開絢麗的花朵。
幼兒園的老師們，整天都是很忙碌的。忙碌的完成了一天的工作，靜下心來時(shí)，有時(shí)還牽掛著，白天圍繞著自己的那群可愛的孩子，雖然有幾個(gè)調(diào)皮的小朋友偶爾會(huì)抱怨說：怎么那么煩人啊!一點(diǎn)也不乖。但是回過神來想想，她們畢竟是孩子，調(diào)皮乃是他們的天性，我不可以失去教育他們的信心，應(yīng)該把自己也當(dāng)做小孩，把事情簡簡單單地解決了，因?yàn)樵咎煺娴暮⒆觽兙筒淮嬖趶?fù)雜的問題。
最近工作之余，我也總是在琢磨，怎樣才能讓小朋友在非常混亂的情況下，能快速安靜下來聽老師講話，也經(jīng)常地試過幾種，例如讓他們排隊(duì)搭成長長的小火車，毛毛蟲，在班級(jí)里面小朋友也很喜歡玩教具，甚至有的時(shí)候老師在說上廁所，也有的小朋友無動(dòng)于衷，幼兒心理學(xué)書上有講過，小朋友在專注一件事情的時(shí)候，他是不會(huì)去聽你在講什么的，但是我還是會(huì)盡量讓他們有團(tuán)體意識(shí)，反正關(guān)于紀(jì)律方面的管理我做的不到位，還是覺得__老師比較有權(quán)威，那些調(diào)皮的小朋友到了她的面前，似乎總有辦法制服，也怪我自己對(duì)小朋友不夠的了解吧，對(duì)于“紀(jì)律”這個(gè)方面，我真的要好好學(xué)習(xí)一下。
在班上也有在上課，上國學(xué)、識(shí)字、主題、美勞這些課程，作為一個(gè)新的老師，課程交到我手里，我一定會(huì)全力以赴，講能讓小朋友容易接受的方式。不管我能不能上很好，但至少我不會(huì)退縮，也許我犯了很多很多的錯(cuò)，但是那些錯(cuò)也是為鋪路的一個(gè)過程謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)的包容，謝謝馮繁老師的細(xì)心教導(dǎo)。在家里，什么不想做，不愿做的，解決不了的事情，總是丟給家人處理。不管不顧，現(xiàn)在出來了，才懂得他們的辛酸，才明白自己的無知，才后悔那句書到用時(shí)方恨少!
我很喜歡這里，一下子認(rèn)識(shí)了這么多的人，每天忙忙碌碌的工作也不就是求一個(gè)結(jié)果，在我們都在為結(jié)果努力奮斗的時(shí)候，付出的過程也是幸福的，它包含著太多的含義，汗水體會(huì)感觸歡樂...每一天打卡的時(shí)候，我總是看看墻壁掛著的名人名言，我真的覺得那些名人說的話一針見血，記憶猶新我想也正是因?yàn)槟切┰挷偶?lì)著我向前奔跑，似乎那種感覺，比你說一百遍我要努力，來的更有意義!
8月份，我作為一名新人進(jìn)入了中學(xué)任教，從那時(shí)候，我就開始相信一句老話：萬事開頭難。在工作的初期，我確實(shí)感到了很大的困難。那時(shí)候，剛剛走出大學(xué)校門的我除了在大學(xué)時(shí)期進(jìn)行過四周形式主義的實(shí)習(xí)之外，能夠說毫無工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)對(duì)新接手的工作，應(yīng)對(duì)五個(gè)班的學(xué)生，我覺得毫無頭緒，不知工作就應(yīng)從哪里下手第一次上課我是硬著頭皮上去的。經(jīng)過幾次之后，我的緊張的心理才逐漸褪去。
這還只是工作的第一步。新老師面臨的問題是不熟悉教材，不了解重、難點(diǎn)，也不明白就應(yīng)怎樣上課。對(duì)此，我的心里十分著急，生怕因?yàn)檎n上得不好而影響了學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握以及對(duì)這門課的興趣。所以，我每次都很認(rèn)真的備課，查閱資料把自己的教案寫好。
聽課是提高自身教學(xué)潛力的一個(gè)好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗(yàn)。所以對(duì)每一次聽課的機(jī)會(huì)我都十分珍惜。聽課的主要對(duì)象是師傅，同時(shí)也聽科組其他老師的課。我的收獲很大，逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。聽完課之后，把老教師上課時(shí)講到的記在聽課記錄上，然后對(duì)我自己的備課教案進(jìn)行修改，將老教師很多優(yōu)點(diǎn)和長處應(yīng)用到我的課堂教學(xué)當(dāng)中去。
除了聽課之外，平時(shí)我也經(jīng)常向師傅以及其他老師請教教學(xué)上的問題。這些老師都十分熱情的幫我解答，使我獲益匪淺。從中我也明白了，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不會(huì)自己從天上掉下來，務(wù)必發(fā)揚(yáng)勤學(xué)好問的精神，把自己當(dāng)成學(xué)生一樣，用心吸取周圍其他老師一切先進(jìn)的東西，才能提高自己的水平。此外，我們也組織了科組活動(dòng)和群眾備課活動(dòng)，這些活動(dòng)使我明白了教學(xué)的目標(biāo)和方向。
透過一個(gè)學(xué)期的工作，我認(rèn)識(shí)到，作為一個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的新老師，想要把課上好，把教學(xué)搞好，把學(xué)生的成績搞上去，就務(wù)必付出更多的勞動(dòng)，花更多的時(shí)間。
其實(shí)，我們這些新老師在上學(xué)期的工作中，都十分認(rèn)真負(fù)責(zé)，我在其中并不能算是的，還有很多新老師也都取得了相當(dāng)優(yōu)異了成績。和其他有經(jīng)驗(yàn)的老教師相比，我還是有差距的，在新的學(xué)期里，我將繼續(xù)努力，爭取取得更好的成績，成為一名合格的教師。
在此，也十分感謝我?guī)煾岛推渌辖處煂?duì)我的細(xì)心指導(dǎo)。
工作。作為一名剛踏上工作崗位的青年教師，一開始我心中不禁有些忐忑。幸運(yùn)的是，學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)和許多老師對(duì)我的工作給予很多的關(guān)心和幫助，而我本人也倍加努力，本學(xué)期我的各項(xiàng)工作都有條不紊的開展。經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的實(shí)踐，我獲取了很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。以下是我在本學(xué)期的工作情況總結(jié)。
1、認(rèn)真?zhèn)湔n對(duì)教學(xué)十分重要。教學(xué)中，備課是一個(gè)必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)。備課充分，能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，上課效果就好。一開始每備一篇新課時(shí)，我最苦惱的就是如何尋找備課的思路。拿起一篇文章，我往往發(fā)現(xiàn)文中可講的知識(shí)點(diǎn)很多，而且似乎都很重要，但都講的話一方面課時(shí)不允許，另一方面突顯不出文章的重點(diǎn)。面對(duì)這么多的知識(shí)點(diǎn)，我應(yīng)該如何取舍，而且應(yīng)該如何安排組織才可以使整篇文章上得連貫、流暢、圓滿呢，這是我備課中遇到的最大問題。于是，每天我都花費(fèi)大量的時(shí)間在備課上，認(rèn)真鉆研教材和教法，對(duì)照單元學(xué)習(xí)要求，找出重點(diǎn)、難點(diǎn)，并把各個(gè)知識(shí)點(diǎn)列出來按重要程度排列，進(jìn)而組織安排上課的思路。同時(shí)，我還經(jīng)常請教有經(jīng)驗(yàn)的教師，經(jīng)她們一點(diǎn)撥，我茅塞頓開。此外，在備課的過程中，我除了準(zhǔn)備課本上要求的內(nèi)容外，還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補(bǔ)充，提高學(xué)生的聽課的興趣。
2、重視課堂45分鐘的教學(xué)實(shí)踐。辛苦的備課歸根到底還是為上課作準(zhǔn)備的。我非常重視課堂的45分鐘，在教學(xué)的過程中盡量做到內(nèi)容豐富充實(shí)，教態(tài)自然大方，語言生動(dòng)活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對(duì)學(xué)生，讓學(xué)生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我留心注意學(xué)生的反應(yīng)，及時(shí)解答學(xué)生提出的問題，注意加強(qiáng)和學(xué)生的交流，以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。此外，我堅(jiān)持每節(jié)語文課前空出3分鐘的時(shí)間讓學(xué)生上臺(tái)朗誦，一來可以訓(xùn)練他們的普通話，提高他們的語感;二來可以鍛煉他們上臺(tái)的膽量。一學(xué)期下來，很多學(xué)生的朗誦能力均有不同程度的提高。
3、對(duì)成績較差的學(xué)生進(jìn)行課后輔導(dǎo)。針對(duì)不同的后進(jìn)生的具體情況，我制定了相應(yīng)的計(jì)劃和目標(biāo)，利用下午放學(xué)的時(shí)間，對(duì)這部分同學(xué)有計(jì)劃地進(jìn)行課后輔導(dǎo)。我對(duì)他們經(jīng)常進(jìn)行鼓勵(lì)，消除他們的自卑心理;有時(shí)在課堂上提問他們一些容易回答的問題，增強(qiáng)他們的自信心，提高他們的學(xué)習(xí)積極性。
4、多聽不同老師的課，多向有經(jīng)驗(yàn)的教師請教。身教勝于言教，教師們從實(shí)踐中總結(jié)出來的教學(xué)方法和技巧，值得我認(rèn)真用心學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。聽有經(jīng)驗(yàn)的教師的課，我次次都有不同的領(lǐng)悟，都能收獲到很多東西，經(jīng)常有“聽君一節(jié)課，勝思一整天”之感。
資源教師工作心得體會(huì)篇四
資源教室是為了幫助有學(xué)習(xí)困難的學(xué)生而設(shè)立的特殊教育機(jī)構(gòu)。在這里，我擔(dān)任了一名資源教室的教師，與學(xué)生們共同學(xué)習(xí)、進(jìn)步。通過與學(xué)生的互動(dòng)和教學(xué)實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了資源教室的重要性以及作為一名教師的責(zé)任和使命。以下是我在資源教室工作的心得體會(huì)。
首先，資源教室的工作需要耐心與細(xì)心。資源教室中的學(xué)生多為學(xué)習(xí)困難、行為問題或特殊需求的學(xué)生，需要更多的關(guān)注和指導(dǎo)。很多時(shí)候，學(xué)生們可能不能理解教師的指令或答題方法，會(huì)出現(xiàn)不配合的情況。這時(shí)候，教師需要耐心地與學(xué)生溝通、解釋，找出問題所在，并用適合學(xué)生的方式進(jìn)行教學(xué)。同時(shí)，教師還需要細(xì)心觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法，以幫助學(xué)生更好地理解和掌握知識(shí)。
其次，資源教室的工作需要靈活與創(chuàng)新。每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)特的，他們的學(xué)習(xí)需求也各不相同。有時(shí)候，傳統(tǒng)的教學(xué)方式可能無法滿足學(xué)生的需求，需要我們靈活調(diào)整教學(xué)策略。我發(fā)現(xiàn)，在資源教室中，采用多樣化的教學(xué)方法往往效果更好。比如，通過游戲化的教學(xué)方式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；通過實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生在實(shí)際操作中學(xué)習(xí)；通過小組合作，促使學(xué)生相互學(xué)習(xí)和幫助。這些創(chuàng)新的教學(xué)方法既可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，又可以培養(yǎng)他們的合作能力和解決問題的能力。
再次，資源教室的工作需要與家長密切合作。家長是學(xué)生最親近的人，他們對(duì)于學(xué)生的了解和支持至關(guān)重要。我發(fā)現(xiàn)，與家長保持良好的溝通和合作對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)步非常有幫助。通過與家長交流，我了解到學(xué)生在家庭環(huán)境中的情況和需求，從而能夠更有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)。同時(shí)，我也向家長提供學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和建議，幫助他們在家庭中對(duì)學(xué)生進(jìn)行更好的支持和輔導(dǎo)。只有家長和教師之間的合作，才能為學(xué)生提供更全面的教育。
然后，資源教室的工作需要不斷學(xué)習(xí)與提升。教育是一個(gè)不斷發(fā)展和進(jìn)步的領(lǐng)域，作為一名教師，我們需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的教育理念和教學(xué)技能。在資源教室的工作中，我經(jīng)常參加教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，與其他教師分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法。同時(shí)，我也積極閱讀相關(guān)教育書籍和研究論文，擴(kuò)大自己的知識(shí)面和思維深度。通過不斷學(xué)習(xí)，我能夠更好地應(yīng)對(duì)各種教學(xué)挑戰(zhàn)，提高自己的教學(xué)質(zhì)量和效果。
最后，資源教室的工作需要熱愛與責(zé)任心。教育是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和付出的事業(yè)，尤其是在資源教室這個(gè)特殊的教學(xué)環(huán)境中。每一個(gè)學(xué)生都需要我們的關(guān)愛和支持，需要我們幫助他們克服困難，實(shí)現(xiàn)自己的夢想。作為一名教師，我們必須熱愛這份工作，用心去做。只有熱愛教育，我們才能有更多的耐心和力量，不斷為學(xué)生的成長貢獻(xiàn)自己的力量。
資源教室工作需要耐心與細(xì)心、靈活與創(chuàng)新、與家長密切合作、不斷學(xué)習(xí)與提升、熱愛與責(zé)任心。通過在資源教室的工作中的實(shí)踐和體會(huì)，我更加明白了作為一名教師的責(zé)任和使命。我將繼續(xù)秉持這些理念和價(jià)值觀，不斷努力，為每一個(gè)學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
資源教師工作心得體會(huì)篇五
國土資源概論是一門涉及到國家未來發(fā)展方向的重要課程，通過學(xué)習(xí)這門課程，我們可以更好地了解和掌握國家陸地、海洋、礦產(chǎn)等資源的狀況及開發(fā)利用的方向和策略。在講師的教導(dǎo)下，我獲得了很多知識(shí)和體會(huì)，下面將與大家分享我的心得和看法。
第二段：課程內(nèi)容。
國土資源概論這門課程的課程內(nèi)容主要分為兩個(gè)部分：第一部分介紹了我國的自然地理環(huán)境，包括土地、水資源、生物資源、海洋資源、礦產(chǎn)資源等等；第二部分主要是介紹了資源的開發(fā)與利用，包括對(duì)于資源的開采、利用、管理以及經(jīng)濟(jì)分析等方面。通過學(xué)習(xí)這門課程，我不僅了解了自然資源的狀況，還了解了一些解決平衡人地關(guān)系的科學(xué)方法。
第三段：教師風(fēng)格。
我的授課教師是一位極其認(rèn)真負(fù)責(zé)、管理得力的老師。雖然內(nèi)容繁雜、知識(shí)點(diǎn)眾多，但是他總能選擇有趣且生動(dòng)的案例來講解，使我們更好地掌握了知識(shí)。他經(jīng)常通過互動(dòng)的方式與學(xué)生互動(dòng)，讓每一個(gè)學(xué)生都能夠更好地掌握知識(shí)。他還會(huì)通過課后作業(yè)來檢驗(yàn)我們的學(xué)習(xí)效果，對(duì)于不足的地方給出相應(yīng)的指引和建議。在學(xué)習(xí)的過程中，他讓我明白了學(xué)習(xí)是一個(gè)逐步積累的過程，需要有時(shí)間和耐心去不斷地努力和學(xué)習(xí)。
第四段：課程收獲。
通過學(xué)習(xí)國土資源概論，我不僅加深了對(duì)于自然地理環(huán)境的理解和認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)于資源的開發(fā)和利用也有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我認(rèn)為，我們應(yīng)該把資源的開發(fā)利用與資源保護(hù)結(jié)合起來，樹立可持續(xù)利用的理念，通過科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)的管理思想，合理利用好有限的自然資源和人工經(jīng)濟(jì)資源，實(shí)現(xiàn)資源的最大效用。
第五段：反思總結(jié)。
學(xué)習(xí)國土資源概論過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于應(yīng)用型課程的掌握還不夠。在課堂上及時(shí)完成老師布置的課后作業(yè)比較容易，但是在復(fù)習(xí)備考的過程中，我卻感到有時(shí)還是會(huì)遇到一些困難，需要花費(fèi)很多做題的時(shí)間來鞏固和加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)效果。我認(rèn)識(shí)到需要更積極地學(xué)習(xí)，才能更好地掌握知識(shí)，為以后的生活和工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總之，在這門課程的學(xué)習(xí)中，我深深地認(rèn)識(shí)到：只有保護(hù)好自然資源，才能實(shí)現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和民族的綜合實(shí)力的提升。只有充分利用資源，才能實(shí)現(xiàn)對(duì)于人類、社會(huì)和國家利益的最大化。我相信，隨著時(shí)間的推移，我會(huì)有更多的收獲和體會(huì)，更好地掌握自己的學(xué)習(xí)方向，努力追尋自己的人生道路。
資源教師工作心得體會(huì)篇六
資源教室是一種面向?qū)W習(xí)障礙學(xué)生的專門教育機(jī)構(gòu)，通過提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)支持和輔助工具，幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)困難，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。在我的教育實(shí)習(xí)中，我有幸參與了資源教室的工作，從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教育啟示。通過這次實(shí)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到資源教室對(duì)學(xué)生的重要性，以及如何更好地開展資源教室的工作。在這篇文章中，我將分享我在資源教室工作中的心得體會(huì)。
首先，資源教室的存在意義不可低估。資源教室為學(xué)習(xí)障礙學(xué)生提供了一個(gè)安全、包容的學(xué)習(xí)環(huán)境。在資源教室中，每個(gè)學(xué)生可以依照自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏，根據(jù)自己的學(xué)習(xí)需求進(jìn)行學(xué)習(xí)。與傳統(tǒng)教室相比，資源教室更加注重個(gè)性化教育，為學(xué)生提供了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和適應(yīng)性輔助工具。在這里，學(xué)生不再被傳統(tǒng)的教學(xué)模式所束縛，而是能夠在相對(duì)開放的環(huán)境中自主、主動(dòng)地學(xué)習(xí)。此外，資源教室還可以提供專業(yè)的教育支持和指導(dǎo)，包括特殊教育老師的輔導(dǎo)和心理咨詢師的幫助。這些都為學(xué)生克服學(xué)習(xí)困難、提高學(xué)習(xí)成績提供了重要的支持。
其次，資源教室工作的關(guān)鍵是個(gè)性化教育。在資源教室中，每個(gè)學(xué)生都有自己獨(dú)特的學(xué)習(xí)方式和需求。因此，個(gè)性化教育是資源教室的核心任務(wù)。個(gè)性化教育需要教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的評(píng)估，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格、興趣和能力，為其量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃。教師需要提供多樣化的教學(xué)方法和活動(dòng)，以滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。在資源教室中，個(gè)性化教育可以幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的潛力，樹立自信心，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力。
第三，資源教室工作需要教師具備多元化的教育技能。資源教室的學(xué)生種類繁多，包括有學(xué)習(xí)障礙、注意力不集中、情緒問題等不同特點(diǎn)的學(xué)生。因此，教師需要具備豐富的教育經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。在資源教室的工作中，教師需要不斷探索適合不同學(xué)生的教學(xué)方法和輔助工具，并能夠隨時(shí)做出調(diào)整。此外，教師還需具備一定的心理專業(yè)知識(shí)，能夠有效地與學(xué)生進(jìn)行溝通和建立信任關(guān)系。這些多元化的教育技能不僅能夠提高教學(xué)質(zhì)量，還可以提升教師自身的綜合能力。
第四，資源教室工作需要團(tuán)隊(duì)合作。在資源教室中，學(xué)生的學(xué)習(xí)需要多方面的支持和幫助。特殊教育老師、心理咨詢師、語言康復(fù)師等專業(yè)人士都需要共同協(xié)作，為學(xué)生提供全面的教育服務(wù)。在這個(gè)過程中，每個(gè)人都需要發(fā)揮自己的專長，協(xié)調(diào)合作，為學(xué)生的發(fā)展共同努力。在我的實(shí)習(xí)中，我深感資源教室中團(tuán)隊(duì)合作的重要性。各個(gè)專業(yè)人士之間的配合默契度直接影響著學(xué)生的教育效果。因此，我認(rèn)為資源教室工作需要更加注重團(tuán)隊(duì)合作，加強(qiáng)與其他專業(yè)人士的溝通和交流，形成良好的合作機(jī)制。
最后，資源教室的工作讓我深入了解了學(xué)習(xí)障礙學(xué)生的特點(diǎn)和需求，讓我更加關(guān)注學(xué)生的成長和發(fā)展。通過與學(xué)生的互動(dòng)和接觸，我逐漸發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生都有獨(dú)特的優(yōu)勢和潛力，只是需要有耐心和智慧去發(fā)掘。資源教室的工作讓我在教育實(shí)踐中得到了充分的鍛煉和發(fā)展，也讓我更加堅(jiān)定了自己從事教育事業(yè)的決心。
通過這次實(shí)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了資源教室對(duì)學(xué)習(xí)障礙學(xué)生的重要性，以及如何更好地開展資源教室的工作。資源教室的存在意義不僅在于提供學(xué)習(xí)支持和輔助工具，更在于給學(xué)生提供一個(gè)獨(dú)特的學(xué)習(xí)環(huán)境。個(gè)性化教育、多元化的教育技能、團(tuán)隊(duì)合作是資源教室工作的關(guān)鍵要素。通過不斷探索和實(shí)踐，我相信資源教室可以為學(xué)習(xí)障礙學(xué)生帶來更多的希望和機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)他們的全面發(fā)展。
資源教師工作心得體會(huì)篇七
在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)作為人力資源的主要組成部分，其發(fā)展重要性愈發(fā)凸顯。而人力資源工作便是為了更好地管理和發(fā)展企業(yè)所招募和雇傭的員工。人力資源工作的意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
首先，人力資源工作能夠提供一個(gè)更好的工作環(huán)境和員工福利，從而提高員工的工作滿意度和忠誠度，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。其次，通過對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展，人力資源工作能夠提高員工的能力素質(zhì)，提高企業(yè)的績效和競爭力。再次，人力資源工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略目標(biāo)制定提供重要的支持和依據(jù)。最后，人力資源工作還能夠通過合理的招聘和選拔以及績效考核等手段，建立并維護(hù)一個(gè)高效的員工團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定的人力支持。
對(duì)于從事人力資源工作的人員來說，接受人力資源工作教育是非常重要的。首先，人力資源工作本身就是一項(xiàng)非常復(fù)雜和綜合的工作，需要具備廣泛的知識(shí)和技能才能勝任。而人力資源工作教育能夠?yàn)閺臉I(yè)人員提供全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使其掌握人力資源管理的核心理論和方法，提高其專業(yè)能力。其次，人力資源工作教育能夠幫助人力資源從業(yè)人員更好地了解和適應(yīng)企業(yè)和員工的需求，以更加科學(xué)和有效的方式進(jìn)行管理和操控。再次，人力資源工作教育能夠提升人力資源從業(yè)人員的管理水平和商業(yè)素養(yǎng)，使其在人力資源管理方面具有更強(qiáng)的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力。
人力資源工作教育的方式和方法多種多樣，可以根據(jù)具體情況選擇相應(yīng)的方式和方法。首先，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是一種常見的人力資源工作教育方式。通過參加培訓(xùn)班、研討會(huì)、課程等形式的學(xué)習(xí)，人力資源從業(yè)人員能夠獲得系統(tǒng)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)能力。其次，案例分析是一種很有實(shí)際意義的人力資源工作教育方法。通過研究和分析真實(shí)的人力資源管理案例，人力資源從業(yè)人員可以了解不同情況下的解決方法和技巧，培養(yǎng)自己的問題解決能力。再次，交流和分享是一種提高人力資源工作教育效果的重要途徑。通過與其他從業(yè)人員的交流和互動(dòng)，人力資源從業(yè)人員可以借鑒和吸收他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。
人力資源工作教育的效果以及對(duì)人力資源工作的指導(dǎo)作用是衡量教育質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。首先，人力資源工作教育能夠提高人力資源從業(yè)人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，使其能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)企業(yè)的需求變化和挑戰(zhàn)。其次，人力資源工作教育能夠縮短人力資源工作人員的學(xué)習(xí)和成長周期，提高其價(jià)值創(chuàng)造和職業(yè)發(fā)展的速度。再次，人力資源工作教育能夠減少人力資源管理中的錯(cuò)誤決策和操作失誤，降低相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和代價(jià)。最后，人力資源工作教育能夠提高人力資源工作的執(zhí)行力和效率，為企業(yè)的長期發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。
五、個(gè)人體會(huì)和建議。
從事人力資源工作多年以來，我深刻認(rèn)識(shí)到人力資源工作教育的重要性和必要性。通過參加人力資源工作教育，我不僅學(xué)到了一些基礎(chǔ)的理論知識(shí)，還學(xué)到了很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技巧。這些知識(shí)和技能對(duì)我的工作產(chǎn)生了積極的影響，使我能夠更好地應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)和問題。我建議人力資源從業(yè)人員應(yīng)該重視人力資源工作教育，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，人力資源工作教育也需要不斷更新和改進(jìn)，以適應(yīng)不斷變化和發(fā)展的企業(yè)環(huán)境和需求。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，人力資源從業(yè)人員才能在激烈的競爭中脫穎而出，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
資源教師工作心得體會(huì)篇八
作為資源教師，我有幸親身體驗(yàn)了“學(xué)科資源整合”這一創(chuàng)新性的教學(xué)模式，并在教學(xué)實(shí)踐中逐漸探索出了自己的心得體會(huì)。在以下文章中，我將分享一些關(guān)于資源教師的角色定位、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)價(jià)等方面的心得，希望對(duì)準(zhǔn)備成為資源教師或已經(jīng)擔(dān)任資源教師的教育工作者們提供一些參考和啟發(fā)。
第二段：角色定位。
作為資源教師，首先要明確自己的角色定位。不同于傳統(tǒng)的學(xué)科教師，資源教師需要在各個(gè)學(xué)科之間進(jìn)行整合和協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌教學(xué)資源的調(diào)配和應(yīng)用。因此，資源教師的工作不僅涉及到學(xué)科知識(shí)的掌握，還包括協(xié)調(diào)能力、組織能力、教學(xué)設(shè)計(jì)和評(píng)價(jià)能力等多個(gè)方面。在實(shí)踐過程中，我逐步認(rèn)識(shí)到，資源教師的核心職責(zé)是促進(jìn)學(xué)科交叉融合，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
第三段：教學(xué)設(shè)計(jì)。
在教學(xué)設(shè)計(jì)方面，資源教師需要跳出傳統(tǒng)的教學(xué)框架，創(chuàng)新設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)。比如，在研究某個(gè)主題時(shí)，可以邀請多位學(xué)科教師一起策劃，組織課堂討論、小組合作、實(shí)踐探究等多種形式的教學(xué)活動(dòng)，從而切實(shí)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度。在實(shí)施教學(xué)活動(dòng)時(shí)，還要注意啟發(fā)學(xué)生的思維，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新和探索精神，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。
第四段：教學(xué)評(píng)價(jià)。
教學(xué)評(píng)價(jià)是資源教師不可或缺的一項(xiàng)工作。針對(duì)復(fù)雜多元的教學(xué)活動(dòng)，資源教師需要采取多種手段和方法進(jìn)行評(píng)價(jià)。比如，可以制定綜合測評(píng)方案，包括考核學(xué)科知識(shí)、技能和情感態(tài)度等多方面內(nèi)容。還可以采用自評(píng)、互評(píng)、師評(píng)等多種形式，激勵(lì)學(xué)生積極參與評(píng)價(jià)過程，進(jìn)一步提高評(píng)價(jià)質(zhì)量和效果?？偟膩碚f，教學(xué)評(píng)價(jià)的目的是幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身的不足，激發(fā)持續(xù)進(jìn)步的動(dòng)力。
第五段：總結(jié)。
作為資源教師，在實(shí)踐中深化對(duì)自身角色定位、教學(xué)設(shè)計(jì)和評(píng)價(jià)等方面的認(rèn)識(shí)，有助于提高教學(xué)質(zhì)量和效果。通過跨學(xué)科整合和協(xié)作，我們可以使學(xué)生以更廣闊的視野看待世界，掌握更多的知識(shí)和技能，增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)。要想做好資源教師這一工作，需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，積極探索教學(xué)實(shí)踐的新方法、新途徑，努力為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
資源教師工作心得體會(huì)篇九
第一段：引言（100字）。
工作資源是指在工作過程中所使用的一切有助于完成任務(wù)和提高生產(chǎn)效率的各種因素，包括人力資源、物質(zhì)資源、財(cái)務(wù)資源等。在我多年的工作經(jīng)歷中，我深切體會(huì)到充分利用和合理管理工作資源的重要性。下文將結(jié)合我的親身經(jīng)歷，探討工作資源的有效利用方式，并就工作資源心得進(jìn)行總結(jié)。
第二段：合理規(guī)劃工作資源（200字）。
在工作中，合理規(guī)劃工作資源是保證工作高效進(jìn)行的基礎(chǔ)，其中最重要的是合理分配人力資源和財(cái)務(wù)資源。合理的人力資源分配意味著要根據(jù)任務(wù)的復(fù)雜性和緊急程度，將人員安排到合適的崗位上，確保每個(gè)人都在自己擅長的領(lǐng)域發(fā)揮最大的作用。此外，財(cái)務(wù)資源也是工作中不可忽視的一部分，通過合理規(guī)劃和預(yù)算，能夠有效地利用有限的財(cái)務(wù)資源，確保項(xiàng)目進(jìn)度和預(yù)期目標(biāo)的完成。
第三段：協(xié)同合作有助于工作資源的優(yōu)化利用（300字）。
合理分配和管理工作資源需要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)同合作能力。在我所在的部門，我們采用了團(tuán)隊(duì)協(xié)同的工作方式，通過不同崗位間的有效溝通和協(xié)議，讓每個(gè)人可以充分利用自己的專長，實(shí)現(xiàn)資源的共享和互補(bǔ)。這種團(tuán)隊(duì)協(xié)同的工作模式不僅大大提高了工作效率，也實(shí)現(xiàn)了資源的最優(yōu)化利用。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是有效利用工作資源的關(guān)鍵（300字）。
在一個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)中，保持持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識(shí)是必不可少的。對(duì)于工作資源的充分利用來說，我們需要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，關(guān)注行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，并結(jié)合自己的實(shí)際工作情況進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。在我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)中，我通過參加培訓(xùn)課程、讀書和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，不斷提升自己的技能和能力，進(jìn)一步優(yōu)化了工作資源的利用效果。
通過多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我深切體會(huì)到合理規(guī)劃工作資源、協(xié)同合作和持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的重要性。只有通過合理規(guī)劃和管理工作資源，我們才能真正實(shí)現(xiàn)工作的高效和高質(zhì)量。工作資源的充分利用不僅可以提高工作效率和績效，還可以為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)帶來更大的成長和發(fā)展。對(duì)未來，我將繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷完善自己，并將所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到工作實(shí)踐中，為工作資源的充分利用做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過上述的論述可以看出，工作資源的充分利用對(duì)于工作的高效和高質(zhì)量非常重要。合理規(guī)劃工作資源、協(xié)同合作和持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新都是實(shí)現(xiàn)工作資源有效利用的關(guān)鍵。只有做好這些方面的工作，才能夠在工作中取得更好的成果，為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)帶來更大的發(fā)展和成功。
資源教師工作心得體會(huì)篇十
第一段：引言。介紹資源教師的概念，強(qiáng)調(diào)資源教師的重要性，表明本文將闡述自己在資源教師工作中的心得體會(huì)。
資源教師是一種特殊的教師，他們?yōu)閷W(xué)校提供非常重要的服務(wù)。資源教師通常擁有特定領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠協(xié)助教師和學(xué)生有效地學(xué)習(xí)。作為一個(gè)資源教師，我已經(jīng)有了近十年的工作經(jīng)驗(yàn)。在這期間，我積累了許多有益的經(jīng)驗(yàn)和方法，讓我更好地完成資源教師的工作。
第二段：資源教師的角色與職責(zé)。介紹資源教師最基本的職責(zé)和角色，包括為教師和學(xué)生提供學(xué)習(xí)和教學(xué)支持、提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和發(fā)展教師的專業(yè)能力等。并舉例說明資源教師在實(shí)際工作中應(yīng)該如何履行這些職責(zé)。
資源教師在學(xué)校起著非常重要的作用。我們的主要職責(zé)是協(xié)助教師和學(xué)生，促進(jìn)學(xué)習(xí)和教學(xué)的發(fā)展。我們的目標(biāo)是促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，并幫助教師提高專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力。例如，當(dāng)一個(gè)學(xué)生出現(xiàn)學(xué)習(xí)困難時(shí)，我會(huì)通過診斷他們的學(xué)習(xí)狀況來識(shí)別問題，提供解決方案。同時(shí)，我也會(huì)與班級(jí)老師合作，協(xié)助完成一些特殊的學(xué)習(xí)計(jì)劃，幫助學(xué)生在學(xué)術(shù)上有所進(jìn)步。
第三段：資源教師的工作方法和技巧。介紹如何發(fā)揮資源教師的能力和提高教學(xué)效果。舉例說明如何發(fā)揮資源教師的專業(yè)知識(shí)和技能，使用教學(xué)資源等。
為了更好地完成自己的工作，資源教師需要采用一些特定的方法和技巧。其中之一是發(fā)揮自己特定領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能。例如，作為英語資源教師，我會(huì)提供一些令人感興趣的學(xué)習(xí)資源，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，同時(shí)，我也會(huì)研究新的教學(xué)方法和教學(xué)資源以及技術(shù)，以便更好地協(xié)助教師和學(xué)生。
第四段：資源教師的自我發(fā)展和學(xué)習(xí)。資源教師需要不斷學(xué)習(xí)發(fā)展，才能更好地協(xié)助教師和學(xué)生。介紹資源教師應(yīng)該如何提高自己的能力和水平?？梢耘e例說明如何參與專業(yè)發(fā)展活動(dòng)和教育研究所以提高自身素質(zhì)。
資源教師的職業(yè)生涯需要不斷地學(xué)習(xí)和發(fā)展，以確保我們的服務(wù)水平不斷提高。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們需要參加不同的培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展活動(dòng)。例如，我曾參加了針對(duì)資源教師和教育工作者的專業(yè)培訓(xùn)和沙龍，增長自身知識(shí)和技能，以更好地為學(xué)生和教師服務(wù)。
第五段：總結(jié)。強(qiáng)調(diào)資源教師的作用和意義，同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己工作中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，表明希望通過本文分享與更多的同行和愛心人士，共同努力推進(jìn)教育事業(yè)。
總之，資源教師是學(xué)校教育的重要組成部分，我們的工作使得更多學(xué)生可以接受到有針對(duì)性、有效的學(xué)習(xí)支持。資源教師本身也需要不斷思考和學(xué)習(xí)，以實(shí)現(xiàn)更好地提供服務(wù)。我希望通過我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，分享我的資源教師工作心得，幫助更多的同行和愛心人士在教育領(lǐng)域更上一步。
資源教師工作心得體會(huì)篇十一
工作是我們維持生活的一種手段，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種途徑。在現(xiàn)代社會(huì)中，我們的工作離不開各種各樣的資源，這些資源包括人力資源、物質(zhì)資源、知識(shí)資源等。這些資源能夠幫助我們更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率。在工作中，我深切體會(huì)到了資源的重要性，同時(shí)也獲得了一些心得體會(huì)。
首先，充分利用人力資源是工作的關(guān)鍵。工作是一個(gè)合作的過程，一個(gè)人的力量有限，而團(tuán)隊(duì)的力量卻是無窮的。在工作中，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)與同事合作，發(fā)現(xiàn)并善于利用他們的專長和經(jīng)驗(yàn)。通過合作，我們可以互相借鑒，相互促進(jìn)。我還發(fā)現(xiàn)，在工作中與同事之間建立良好的關(guān)系非常重要，只有相互信任和合作，我們才能更好地完成工作任務(wù)。
其次，物質(zhì)資源的運(yùn)用也對(duì)工作起著重要的促進(jìn)作用。物質(zhì)資源包括各種設(shè)備、工具和材料。在工作中，我發(fā)現(xiàn)，合理地運(yùn)用這些物質(zhì)資源可以提高工作效率。比如，在辦公室里，一個(gè)好的工作環(huán)境和設(shè)備可以讓我們心情愉快，提高工作積極性；在工廠生產(chǎn)中，合理的生產(chǎn)線布局和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備可以提高生產(chǎn)效率。因此，善于利用物質(zhì)資源可以給工作帶來便利和效益。
再次，知識(shí)資源的獲取和積累是工作中不可或缺的一部分。知識(shí)是人類進(jìn)步的源泉，也是工作中的強(qiáng)大助力。在工作中，我發(fā)現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)是跟上時(shí)代步伐的必要條件。通過學(xué)習(xí)，我們可以不斷提升自己的能力，適應(yīng)工作的變化和發(fā)展。當(dāng)然，知識(shí)的獲取不僅僅局限于書本，我們還可以通過網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)等多種途徑來獲取知識(shí)，提高自己的競爭力。
此外，合理的組織和管理資源也是工作中不可忽視的一環(huán)。資源的有效利用需要有相應(yīng)的計(jì)劃和組織。在工作中，我學(xué)會(huì)了對(duì)資源進(jìn)行科學(xué)合理的分配和安排，使其發(fā)揮最大的效益。同時(shí)，我也意識(shí)到資源的管理需要有一定的靈活性和創(chuàng)新，不斷適應(yīng)工作的需求和變化。
綜上所述，無論是人力資源、物質(zhì)資源還是知識(shí)資源，它們都在工作中起著重要的作用。充分利用這些資源可以提高工作的效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的價(jià)值。當(dāng)然，在實(shí)際工作中我們還需注重資源的合理運(yùn)用，避免過度消耗和浪費(fèi)。只有對(duì)資源的合理利用和精細(xì)管理，我們才能在工作中取得更好的成果，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
資源教師工作心得體會(huì)篇十二
作為一名積極從事自主學(xué)習(xí)和分享的教師，我始終相信，資源教師是教學(xué)中的一個(gè)重要角色。資源教師不僅能夠深入挖掘各種教育資源，而且能夠?qū)⑦@些資源整合成豐富多彩的課程內(nèi)容，幫助學(xué)生更好地學(xué)習(xí)和成長。作為一名資源教師，我深深感受到這項(xiàng)工作的好處和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，希望能夠?qū)V大的教師同仁提供一些幫助并激發(fā)更多的靈感。
首先，作為一名資源教師，我學(xué)會(huì)了更加高效的資源搜索方法。資源教師需要不斷地去搜集各種各樣的教育資源，這包括視頻、ppt、圖書、名師課件等等。為了更好地滿足學(xué)生的需求，我學(xué)習(xí)并利用了各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和工具，比如百度文庫、QQ群、微信公眾號(hào)等，尋找最適合自己的資源。除了網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，我還充分利用本身的優(yōu)勢，調(diào)查收集本地的資源，如校園內(nèi)的學(xué)習(xí)館、科技館等，讓學(xué)生感受資源相近的實(shí)物或圖文顯示。通過這些方法，我能夠更快、更準(zhǔn)確地找到所需的資源，從而更好地幫助學(xué)生掌握知識(shí)點(diǎn)。
其次，作為一名資源教師，我了解了如何更好地整合各種資源，創(chuàng)造出真正有價(jià)值的教學(xué)內(nèi)容。資源雖多，但略顯的擺放方式無疑會(huì)使學(xué)生感覺千篇一律，沒有亮點(diǎn)。為了不讓學(xué)生失去信心，我學(xué)會(huì)了如何將資源進(jìn)行合理分散，讓學(xué)生通過各種不同的方式理解同一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。例如：在一堂課中，以視頻為主，加上互動(dòng)課件、網(wǎng)上模擬實(shí)驗(yàn)和實(shí)地探索等、讓學(xué)生有多元的感官體驗(yàn)，從而更好地理解知識(shí)點(diǎn)。
第三，作為一名資源教師，我需要不斷地更新自己的教學(xué)理念，從而掌握最新的教學(xué)資源和方法。由于學(xué)生的知識(shí)點(diǎn)和需求在不斷發(fā)生變化，教學(xué)資源也必須緊跟時(shí)代發(fā)展。為了不斷提高自己的教學(xué)水平，我積極參加各種教學(xué)培訓(xùn)和研討活動(dòng)，并加以理解和應(yīng)用到自己的教學(xué)中。例如：現(xiàn)在比較流行的互聯(lián)網(wǎng)課程將教學(xué)慕課資源無限拓展，而且為教學(xué)帶來更多的變化和便捷，這就需要我們教師掌握最新的互聯(lián)網(wǎng)慕課資源，并巧妙地融入到教學(xué)中，以達(dá)到事半功倍的效果。
第四，作為一名資源教師，我發(fā)現(xiàn)“分享合作”的重要性。曾經(jīng)有一個(gè)時(shí)期，雖然我有很多的教學(xué)資源，但是卻一直保存著。后來經(jīng)過很多的分享和交流，我發(fā)現(xiàn)好的資源是需要傳遞出去的，而不是一直藏著。同時(shí)，這樣交流也讓我得到了許多好的建議和方法，幫助我不斷提升教學(xué)水平。因此，我建議教師同仁可以多參加教育資源分享和合作活動(dòng)，尋找更多的教學(xué)靈感，遇到問題即時(shí)協(xié)商解決，達(dá)到良性互動(dòng)的效果。
最后，我認(rèn)為，作為資源教師，需要有耐心和堅(jiān)持。教師資源整合過程中必然出現(xiàn)一些困難和挑戰(zhàn)，但是我們必須有信心堅(jiān)持下去。當(dāng)學(xué)生成功領(lǐng)悟知識(shí)點(diǎn)時(shí)，即是最好的回報(bào)。同時(shí)作為一名優(yōu)秀教師，教育資源不是最為重要的，但教學(xué)理念確是常年地自我反思和研究，才是衡量一名優(yōu)秀教師的最為重要的標(biāo)準(zhǔn)之一。
總之，作為一名資源教師，需要具備良好的教育素養(yǎng)，以及主動(dòng)積極的學(xué)習(xí)和分享意識(shí)。通過不斷的教學(xué)實(shí)踐和理論研究，我們可以更好地發(fā)揮資源教師的作用，為學(xué)生提供更加優(yōu)質(zhì)和豐富的教育資源，同時(shí)也讓我們自身不斷獲得進(jìn)步和成長。
資源教師工作心得體會(huì)篇十三
云廈公司圍繞20_年工作主體，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，為進(jìn)一步發(fā)揮工資分配的激勵(lì)作用，特制定堅(jiān)持以人為本，安全高效，按勞分配，效益優(yōu)先;確保職工收入達(dá)到公司規(guī)定水平。薪酬體現(xiàn)的是公司價(jià)值的一個(gè)分配取向，它是激發(fā)員工潛能的最有效的措施，保證公司提供員工內(nèi)在動(dòng)力源源不斷地提供。這段時(shí)間跟績效薪酬組學(xué)習(xí)了薪酬管理方面的一些知識(shí)，感覺自己對(duì)薪酬有了一些初步的了解并認(rèn)識(shí)到薪酬對(duì)整個(gè)人力資源管理工作中的重要性。公司中的很多方針和政策都可以在薪酬中體現(xiàn)出來。
此次學(xué)習(xí)的方式有兩種，一是公司薪酬制度自學(xué)，二是向薪酬主管學(xué)習(xí)薪酬管理工作，了解了我司薪酬模塊的一些日常工內(nèi)容和定薪的一些依據(jù)。由于學(xué)習(xí)條件的限制，在薪酬學(xué)習(xí)這一模塊，只能學(xué)習(xí)到薪酬模塊一些基本的知識(shí)。以下是我在薪酬管理學(xué)習(xí)中的一些心得體會(huì)：
薪酬制度必須與組織相協(xié)調(diào)匹配。單從理論而言，薪酬管理有很多通性，如薪酬策略、薪酬體系、薪酬結(jié)構(gòu)等。但涉及到組織，則是千差萬別的，需要根據(jù)組織的實(shí)際情況來制訂相應(yīng)的薪酬制度，并不存在某一種薪酬制度是完美的。我司的付薪理念是實(shí)行以崗定薪，崗變薪變，以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，倡導(dǎo)工作業(yè)績、公司忠誠度為導(dǎo)向的薪酬理念。付薪理念一直貫穿我司整個(gè)薪酬的管理過程，也體現(xiàn)我司基本的核心價(jià)值觀。地區(qū)在修訂總部的薪酬方案時(shí)必須始終堅(jiān)持公司的付薪理念，在總體薪酬方針不變的情況下，根據(jù)地區(qū)的實(shí)際情況，做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修正。這樣才能使薪酬成為推動(dòng)公司價(jià)值理念推廣的有效工具。
薪酬的日常管理需規(guī)范性、有序性、條理性、及時(shí)性。在勞動(dòng)密集型企業(yè)，員工最關(guān)注的問題便是薪酬。薪酬若出現(xiàn)發(fā)放不及時(shí)，發(fā)放不準(zhǔn)確都將會(huì)引起員工的不滿，從而降低員工工作的積極性。所以，薪酬的管理工作必須保證時(shí)效性?；A(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理與核查都必須在相應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。在薪酬的發(fā)放過程中，如若出現(xiàn)錯(cuò)誤，必須及時(shí)進(jìn)行更正，多退少補(bǔ)，保證工資的準(zhǔn)確性。在日常的薪酬管理工作中，如果能夠保證工資的規(guī)范性、有序性和及時(shí)性，所有薪酬工作都能夠在相應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成的話，工資發(fā)放的出錯(cuò)率就會(huì)大大降低。薪酬應(yīng)該成為反應(yīng)公司經(jīng)營狀況的晴雨表與推動(dòng)公司經(jīng)營管理的重要工具。薪酬管理不應(yīng)該只是計(jì)算工資這樣簡單的常規(guī)性操作，應(yīng)該發(fā)揮其其它的一些衍生作用。特別是在我們的服務(wù)性行業(yè)，工資更應(yīng)該和經(jīng)營聯(lián)系起來。比如人工成本分析、績效分析、項(xiàng)目性費(fèi)用分析等都可以從側(cè)面反映出我們在經(jīng)營層面上存在的不足。在薪酬的日常管理過程中，我們可以通過薪酬的調(diào)整來促進(jìn)績效指標(biāo)的改善并發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的問題，然后通過相應(yīng)的調(diào)整來進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的防范。
吸引關(guān)鍵人才。在薪酬體系設(shè)計(jì)時(shí)有三項(xiàng)基本原則：對(duì)外具備競爭力，對(duì)內(nèi)具備公平性，對(duì)個(gè)體具備激勵(lì)性。比如工業(yè)品企業(yè)，一個(gè)核心技術(shù)人員外部市場水平普遍是20萬年薪，那么我們5萬年薪能不能挖過來?肯定不行，回報(bào)太低。在設(shè)計(jì)員工薪酬時(shí)，我們必須尊重市場的規(guī)律，以確定薪酬的標(biāo)準(zhǔn)?；镜陌踩Ｕ稀T工與企業(yè)的關(guān)系中，員工相對(duì)處于弱勢，是風(fēng)險(xiǎn)較大的一方，所以員工本身具備不安全感，所以員工希望企業(yè)能與其簽定合同，能給他買保險(xiǎn)，能及時(shí)發(fā)放工資，這都是源于安全的保障需求，做為企業(yè)管理者我們必須重視這種需求，特別是在營銷人員的薪酬設(shè)計(jì)中，首先得讓員工有安全感，員工才會(huì)愿意去為企業(yè)打拼。價(jià)值肯定。很多企業(yè)的薪酬方案相當(dāng)簡單，一共分為四級(jí)，員工一級(jí)、主管一級(jí)、經(jīng)理一級(jí)、總監(jiān)一級(jí)，這樣是有問題的。同為部門經(jīng)理，技術(shù)研發(fā)的經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度是否一樣呢?肯定不一樣，但他們拿的薪酬卻一樣，肯定貢獻(xiàn)大的那個(gè)人會(huì)不平衡，這就是忽略了崗位的價(jià)值。我們給員工的薪酬絕對(duì)不是單純基于職級(jí)的，而是必須基于崗位價(jià)值，回歸到該崗位對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)上來。結(jié)成利益共同體。很多企業(yè)的員工對(duì)公司是否掙錢并不在意和關(guān)心，因?yàn)椴还芄举嵍嗌馘X員工拿的工資都是一樣的。某公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，今年公司賺了20_萬，他非常不高興，為什么呢?因?yàn)槿ツ旯举?00萬時(shí)，他拿12萬年薪;今年公司賺了20_萬，他還是拿12萬年薪，他覺得分紅不均，覺得嚴(yán)重心理不平衡，這就是利益共享出了問題。員工在什么時(shí)候最拼命呢?只有在感覺為自己掙錢的時(shí)候。他如果老感覺錢都給企業(yè)掙走了，自己什么好處都沒有，是不會(huì)賣命工作的。所以，在設(shè)計(jì)高管人員薪酬時(shí)，我們要考慮分紅、甚至股份的設(shè)計(jì)，都是為了將中長期的利益結(jié)合起來，形成利益共同體。
我們要知道薪酬的學(xué)習(xí)不是一蹴而就的，這需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)操演練才能夠融會(huì)貫通。我們應(yīng)該在不斷的學(xué)習(xí)和探索中發(fā)現(xiàn)薪酬制度中存在的漏洞并完善它，才能找出一個(gè)符合我們經(jīng)營發(fā)展相符的薪酬管理體系。
資源教師工作心得體會(huì)篇十四
森林資源評(píng)估是當(dāng)今極具熱度的話題，有著深刻的實(shí)踐意義和理論價(jià)值。我作為一名森林資源評(píng)估教師，有幸參與了多個(gè)項(xiàng)目的實(shí)踐，對(duì)此有著自己的體會(huì)和思考。下文將從五個(gè)方面談我的心得和體會(huì)。
森林資源評(píng)估是指對(duì)森林資源及其環(huán)境進(jìn)行綜合評(píng)估和分析，確定森林資源開發(fā)利用的方案和措施。森林資源是自然資源之一，也是人類社會(huì)生產(chǎn)生活的重要源頭。評(píng)估能夠全面、系統(tǒng)、科學(xué)地評(píng)價(jià)森林的各項(xiàng)性質(zhì)和質(zhì)量，為正確開發(fā)利用提供參考。這一工作不僅與森林資源的可持續(xù)利用和保護(hù)密切相關(guān)，也直接關(guān)系到人類生存和發(fā)展。
二、評(píng)估指標(biāo)的選擇。
森林資源評(píng)估涉及到多個(gè)方面，如森林的面積、優(yōu)劣等級(jí)、物種構(gòu)成、年齡、徑級(jí)結(jié)構(gòu)、生長狀況等。具體的評(píng)估指標(biāo)需要根據(jù)不同的森林類型以及資源開發(fā)利用要求進(jìn)行選擇。我在教學(xué)和實(shí)踐中加強(qiáng)了學(xué)生們對(duì)不同森林類型的認(rèn)知和分析，促使他們了解評(píng)估指標(biāo)的適用性、先進(jìn)性和科學(xué)性。
三、數(shù)據(jù)的收集和處理。
數(shù)據(jù)的收集和處理是森林資源評(píng)估中必不可少的一步。評(píng)估過程中需要采用一系列的數(shù)據(jù)收集方法和技術(shù)，如現(xiàn)場調(diào)查和測量、遙感信息提取、GIS系統(tǒng)等等。收集到的數(shù)據(jù)需要經(jīng)過整理、計(jì)算和分析，形成可供參考和分析的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)告。我在教學(xué)中注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和數(shù)據(jù)整合能力，讓他們了解不同數(shù)據(jù)處理方法的選擇和應(yīng)用。
四、模型和技術(shù)的應(yīng)用。
評(píng)估過程中需要采用多種模型和技術(shù)來模擬不同的情況和需求，尋找最優(yōu)的利用方案。我在教學(xué)和實(shí)踐中鼓勵(lì)學(xué)生探索不同的模型和技術(shù)的應(yīng)用，如遙感圖像分類、模糊數(shù)學(xué)等，幫助他們更好地理解算法以及模型的建立過程和思路。
五、綜合決策與效果評(píng)估。
最終評(píng)估結(jié)果需要綜合考慮社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保等多方面的需求，制定出最優(yōu)的利用方案。同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)森林的可持續(xù)利用，需要對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和反饋，最終實(shí)現(xiàn)效果評(píng)價(jià)和調(diào)整。我在實(shí)踐中注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合決策能力和效果評(píng)價(jià)能力，讓他們掌握科學(xué)的決策方法和有效的評(píng)估手段。
綜上所述，森林資源評(píng)估是當(dāng)今的熱點(diǎn)話題，為保護(hù)和利用森林資源提供了科學(xué)的分析和決策依據(jù)。作為一名森林資源評(píng)估教師，我深感責(zé)任重大，將繼續(xù)努力探索和實(shí)踐評(píng)估工作，讓學(xué)生們認(rèn)識(shí)到當(dāng)前森林資源保護(hù)和利用的重要性，為可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
資源教師工作心得體會(huì)篇十五
作為一名森林資源評(píng)估教師，我經(jīng)歷過許多有趣而又具挑戰(zhàn)性的教學(xué)經(jīng)歷。在評(píng)估過程中，我不僅學(xué)到了如何評(píng)估森林資源，還學(xué)會(huì)了如何教授這些知識(shí)和技能給我的學(xué)生們。這篇文章將分享我從中獲得的心得體會(huì)。
第二段：評(píng)估過程中的挑戰(zhàn)。
要進(jìn)行森林資源的評(píng)估，需要具備一系列專業(yè)知識(shí)和技能以及相關(guān)工具和設(shè)備的支持。而且在實(shí)際操作中，還會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)。比如在野外環(huán)境中，天氣會(huì)對(duì)評(píng)估過程產(chǎn)生影響，如雨天會(huì)影響觀測準(zhǔn)確性。另外，不同的地形和地貌也會(huì)對(duì)評(píng)估產(chǎn)生影響。這些特殊情況都需要我們與同事們合作解決。
第三段：交流和合作很重要。
在進(jìn)行森林資源評(píng)估教學(xué)中，交流和合作是至關(guān)重要的。我們需要與學(xué)生和同事們保持開放的溝通渠道，互相交流經(jīng)驗(yàn)和技巧。應(yīng)該給學(xué)生們講解相關(guān)技術(shù)，解釋這些技術(shù)背后的科學(xué)原理。教師應(yīng)該經(jīng)常組織探討和辯論，幫助學(xué)生們更好地理解評(píng)估方案和檢測過程。
第四段：實(shí)際操作非常重要。
不管我們學(xué)到了多少關(guān)于森林資源的知識(shí)，只有在實(shí)際操作中才能真正將它們應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐中。因此，成為一個(gè)優(yōu)秀的森林資源評(píng)估教師需要在課堂上讓學(xué)生掌握實(shí)際操作技能。在實(shí)驗(yàn)室和野外的課堂中，我們教學(xué)生如何安全維護(hù)和使用測量設(shè)備，如何在實(shí)驗(yàn)環(huán)境中精準(zhǔn)測量各種參數(shù)。對(duì)付難題的能力，我們也要讓學(xué)生去做，讓他們有發(fā)現(xiàn)和解決問題的機(jī)會(huì)。
第五段：總結(jié)與建議。
作為森林資源評(píng)估教師，我深刻認(rèn)識(shí)到實(shí)踐、交流和合作對(duì)于教學(xué)的重要性。要做好森林資源評(píng)估教學(xué)，必須持續(xù)學(xué)習(xí)和掌握最新的知識(shí)和技術(shù)。我們應(yīng)該與學(xué)生和同事們合作討論，通過實(shí)際操作讓學(xué)生學(xué)以致用。更重要的是，保持高激勵(lì)和高質(zhì)量教學(xué)，推動(dòng)教學(xué)的實(shí)質(zhì)性發(fā)展和學(xué)生的素質(zhì)升華。
資源教師工作心得體會(huì)篇十六
近年來，隨著教育改革的深入，學(xué)校管理越來越注重對(duì)教師資源的合理配置，以提高教育質(zhì)量和教學(xué)效果。本文將從自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，談?wù)勱P(guān)于教師資源配置整頓的心得體會(huì)。
第一段：了解教育發(fā)展趨勢，科學(xué)規(guī)劃師資隊(duì)伍。
近年來，教育發(fā)展速度快，學(xué)科知識(shí)不斷深入，給教育工作者輸送大量科技、社科、人文等相關(guān)領(lǐng)域的信息，推動(dòng)了教育改革的深化。在教師資源整頓時(shí)，我們需要對(duì)教育發(fā)展趨勢進(jìn)行深入了解，科學(xué)規(guī)劃師資隊(duì)伍，保證師資力量和學(xué)科知識(shí)的對(duì)口性。同時(shí)，要根據(jù)學(xué)校發(fā)展方向，對(duì)學(xué)科和專業(yè)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，在聘請教師時(shí)注重學(xué)科和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)匹配，確保教學(xué)效果。
第二段：加強(qiáng)教研力度，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
在整頓師資資源時(shí)，加強(qiáng)教研力度也是至關(guān)重要的。教師應(yīng)積極發(fā)揮自身的專業(yè)特長，主動(dòng)進(jìn)行教學(xué)研究，探索出更加適合學(xué)生的教學(xué)方式和教育教學(xué)手段。而且，在合理配置教師資源的過程中，還需要加強(qiáng)對(duì)教師工作的指導(dǎo)和管理，推行教學(xué)相長、互幫互助的教研活動(dòng)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
第三段：注重教師職業(yè)發(fā)展，激發(fā)教育工作者的工作熱情。
教育工作者是學(xué)生成長的引領(lǐng)者，他們的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)需要得到有關(guān)部門的重視和保障，提高他們的職業(yè)滿意度和心理健康水平。在整頓教師資源時(shí)，應(yīng)注重教師職業(yè)發(fā)展，為教師提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)遇，讓他們在職業(yè)生涯中得到持續(xù)的提升和成長。這樣才能更好地激發(fā)教育工作者的工作熱情和教學(xué)積極性。
第四段：增強(qiáng)學(xué)生的主體性，構(gòu)建和諧校園。
整頓教師資源還應(yīng)促進(jìn)學(xué)生成長和發(fā)展。教學(xué)應(yīng)以學(xué)生為中心，使學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體，從而在校園中形成良好的教學(xué)氛圍和校園文化，提升學(xué)校的整體形象。在教育工作者的指導(dǎo)下，學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和批判性思維能力得到了有效地提高，為構(gòu)建和諧校園奠定了良好的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)體會(huì)，展望未來。
通過教師資源的整頓和優(yōu)化，學(xué)校可真正實(shí)現(xiàn)教育質(zhì)量和教學(xué)效果的提升，為學(xué)生提供更好的教育教學(xué)環(huán)境。同時(shí)，也需要繼續(xù)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)教學(xué)方式和方法，提高學(xué)生廣泛的知識(shí)技能，為社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，教師資源配置整頓不僅是推進(jìn)教育改革的有力手段，也是提升教育質(zhì)量和提高教育效果的必要手段，同時(shí)也是保障教育工作者職業(yè)發(fā)展和學(xué)生成長的重要路徑。如何科學(xué)規(guī)劃、注重教學(xué)研究，提高教師職業(yè)發(fā)展，并增強(qiáng)學(xué)生的主體意識(shí)，這些都是整頓教師資源必須注意的方面。只有在全社會(huì)的努力下，全面推進(jìn)教師資源整頓工作的進(jìn)行，我們才能夠切實(shí)地提高教育質(zhì)量，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
資源教師工作心得體會(huì)篇十七
行政部作為公司的一個(gè)核心部門，它肩負(fù)整個(gè)公司的管理重任。它運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化進(jìn)程。
一、行政事務(wù)管理。
5、負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理;。
6、負(fù)責(zé)節(jié)約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩!!)。
1、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對(duì)申請人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定，對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫，制定人力資源計(jì)劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制。
3、工作報(bào)酬：
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績效的一種有效報(bào)償。
4、培訓(xùn)開發(fā)：
現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的.集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單，制定并實(shí)施培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo)，通過培訓(xùn)開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)。
5、人員考核：
主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。
三、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。
運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)行指揮、控制、命令、硬性管理來達(dá)到目的。
四、負(fù)責(zé)總務(wù)管理。
沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度;，加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
資源教師工作心得體會(huì)篇十八
在中華大地的這片凈土上，近幾年來，由于對(duì)外開放和經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，全國各地國土資源系統(tǒng)發(fā)生了許許多多的問題事件，這些問題事件有的上了電視，有的登了報(bào)刊，事件的結(jié)局是有的丟了烏紗，有的砸了飯碗，有的引起**，有的造成禍端，有的進(jìn)了公安，有的成了囚犯，問題的背后不得不引起執(zhí)政者、當(dāng)局者和后來者的警醒和覺悟。
目前，在我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ鳟?dāng)中，在領(lǐng)導(dǎo)和干部的執(zhí)政理念中，普遍存在這樣一種心理，怕單位和本部門出問題，這種擔(dān)心不能說不好，但是，有的由于怕出問題，遇到矛盾繞道走，該干的事情不干，該解決的問題不解決，有的不是遇事從工作出發(fā)，而是計(jì)較個(gè)人得失，熱衷于表面文章，消極應(yīng)付局面，有的出了問題不是想方設(shè)法去解決，而是千方百計(jì)去回避，甚至為掩蓋問題，不惜采取不擇手段，拖延和掩蓋問題，這樣不僅不利于問題的減少和解決，而且使問題越積越多，矛盾越累越糟，最后發(fā)展到不可調(diào)和的地步。
是拖大的，有的問題是推壞的，問題出現(xiàn)并不可怕，可怕的是不創(chuàng)新，不發(fā)展，不解決，“不求有功、但求無過”這本身就是問題，黨和人民賦予的權(quán)力，是用來干事創(chuàng)業(yè)的，是為人民謀利益的，絕不能庸庸碌碌，尸位素餐，更不能以權(quán)謀私。社會(huì)是不斷發(fā)展變化的，社會(huì)生活當(dāng)中出現(xiàn)的這樣那樣的問題是必然的，舊的問題解決了，還會(huì)有新的問題出現(xiàn)，人們認(rèn)識(shí)社會(huì)、改造自然的過程，就是認(rèn)識(shí)問題、解決問題的過程，人類社會(huì)就是在不斷解決問題的過程中前進(jìn)。
對(duì)待問題的態(tài)度應(yīng)該是：正視問題，解決問題。遇到問題不能躲、不能壓、不能推、不能脫，“亡羊補(bǔ)牢、未為晚也”，如果對(duì)問題視而不見，充耳不聞，報(bào)喜不報(bào)憂，就會(huì)使小問題變成大問題，個(gè)別性問題變成普遍性為為題，容易解決的問題變成難以解決的問題。所以必須解決問題，還要徹底解決問題。
二、解決問題要見微知著，未雨綢繆，防患于未然。發(fā)現(xiàn)苗頭要及早解決，把工作做在前頭就能掌握工作的主動(dòng)權(quán)，只有平時(shí)把工作做好了、做細(xì)了、做實(shí)了，才能少出問題或者不出問題，如果等問題出現(xiàn)了，矛盾激化了，在臨時(shí)抱佛腳，忙于搶水救火，工作就被動(dòng)了，情況就嚴(yán)重了，問題就惡化了。
難和障礙，辯證法告訴我們：艱辛中孕育著新的希望，挑戰(zhàn)中蘊(yùn)含著勝利的曙光，只要解放思想，開拓進(jìn)取，就能克服重重困難，把事業(yè)推向新的境界。
為了全面提升基層國土資源管理干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力，確?；鶎訃临Y源管理干部準(zhǔn)確把握國土資源管理的各項(xiàng)方針政策，提高依法行政能力和服務(wù)水平，促進(jìn)團(tuán)場經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。2014年12月26日為期1天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班在九師師局會(huì)議室開課，通過6人授課人員理論結(jié)合實(shí)際的講解，受益頗深，學(xué)到了一定的業(yè)務(wù)知識(shí)，下面談一談個(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)。
一、首先對(duì)學(xué)習(xí)工作制度，土地利用規(guī)劃，耕保工作，規(guī)劃、預(yù)審、計(jì)劃，地籍管理，土地執(zhí)法監(jiān)察等概念性的知識(shí)以及土地管理法律法規(guī)及一些政策性的文件有了更深的解讀和理解。
二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提高素質(zhì)的必然需要。
作為基層分局工作人員，如果不能熟知國家有關(guān)國土資源管理方面方針政策，不能熟練掌握日常業(yè)務(wù)技能，就不能更好的為基層群眾服務(wù)，為此作為國土資源行政管理部門，一是要牢記宗旨不斷的加強(qiáng)《土地管理法》法律法規(guī)以及有關(guān)政策方面的學(xué)習(xí)；二是熟知本系統(tǒng)業(yè)務(wù)范疇和辦理程序；三是熟練的運(yùn)用現(xiàn)代化辦公技術(shù)和信息技術(shù)；四是不斷探索和創(chuàng)新。只有這樣才能不斷的使自己在業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)方面得到提高和更新，隨之帶來的不僅是得心應(yīng)手的工作效率，而且還使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到了改變；只有學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，努力努力再努力，才能實(shí)實(shí)在在的、扎扎實(shí)實(shí)的完成上級(jí)交給工作任務(wù)，才能更好的管好、用好土地，才能更好的為團(tuán)場服務(wù)，群眾才會(huì)滿意。
三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是做好本職工作的根本。
有機(jī)融合，加強(qiáng)依法行政、全面提升隊(duì)伍執(zhí)行力。
四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，“四點(diǎn)收獲”
1、在工作上165團(tuán)分局向局黨組負(fù)責(zé)，以制度管人。
3、充分認(rèn)識(shí)到科學(xué)合理利用土地資源的重要性和迫切性。
4、提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力。
國土資源業(yè)務(wù)技能提升專題研修班。
全市國土資源系統(tǒng)業(yè)務(wù)人員技能提升專題研修班在xx大學(xué)正式開班了，我有幸成為了這個(gè)班集體中的一員，讓我從繁雜工作中暫時(shí)脫離出來，以積極專注的精神狀態(tài)投入到一生難得的學(xué)習(xí)充電之中。xx大學(xué)是一所歷史悠久、聲譽(yù)卓著的高等學(xué)府，坐落于中國歷史文化名城、風(fēng)景旅游勝地xx，是一所擁有百年歷史底蘊(yùn)的全國重點(diǎn)大學(xué)，是中國首批重點(diǎn)建設(shè)的名牌大學(xué)之一。我們這次培訓(xùn)的所在地是xx大學(xué)新建的集現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化、園林化、生態(tài)化為一體的新校區(qū)——xx校區(qū)，走進(jìn)這所學(xué)校只見茵茵的綠地，繁茂的樹林，蜿蜒曲折的水系，現(xiàn)代派的。
教學(xué)。
樓或掩映在綠蔭中，或矗立在水系旁，與整個(gè)城市融為一體。能置身其中，感覺無比舒暢和榮幸。
一、本次學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會(huì)。
雖然本次學(xué)習(xí)的時(shí)間不長，僅歷時(shí)五天18個(gè)課時(shí)，但內(nèi)。
一、僵化。懂得了在解決實(shí)際工作問題時(shí)，要更多地考慮事物的背景條件、主客觀因素、發(fā)展方向和趨勢。特別是要學(xué)會(huì)采取變向、逆向、多維、系統(tǒng)地思考，體現(xiàn)工作的靈活性，實(shí)現(xiàn)工作的有效創(chuàng)新。
三是理解了理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性。在本次學(xué)習(xí)授課的過程中，幾位教授都多次提及xx鄉(xiāng)村建設(shè)的成果，并以本次實(shí)地考察xx市xx縣為例進(jìn)行了案例說明。xx年開始，xx縣xx村結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)建“美麗鄉(xiāng)村”，先后被列為省級(jí)歷史文化保護(hù)區(qū)古村落、xx市“打造國內(nèi)最清潔”城市示范點(diǎn)。雖然在聽課時(shí)，就已經(jīng)在心中描繪出了美麗鄉(xiāng)村的景像，但當(dāng)你真的走xx村時(shí)，古樹高大蔥蘢，小橋婉約玲瓏，菜園魚塘，茂林修竹，就像走進(jìn)了唐詩宋詞里描繪的美妙意境。聽著向?qū)У闹v解，看著圖片說明中改造前的臟、亂、差，改造后的潔、靜、美，簡直不敢相信這真的是同一個(gè)村子，特別是集潔化、序化、美化和綠化于一體的農(nóng)家庭院，更使人感到眼前一亮，參觀人群中不時(shí)的發(fā)出陣陣感嘆之聲。學(xué)員主動(dòng)上前與向?qū)Ъ爱?dāng)?shù)厝罕娺M(jìn)行了交談，向他們仔細(xì)詢問“美麗庭院”創(chuàng)建工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法?！叭斯竦亍笔降霓r(nóng)村生活污水處理設(shè)施也是該村改造的一大亮點(diǎn)。參觀結(jié)束后，說實(shí)話，我還真有點(diǎn)小激動(dòng)，閉上眼睛就在腦海里細(xì)細(xì)勾勒出家鄉(xiāng)開展“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)后的水鄉(xiāng)景色。我深深地體會(huì)到，理論指導(dǎo)實(shí)踐是何等重要，發(fā)揮的效益是何等巨大。
二、今后的學(xué)習(xí)和工作打算。
通過本次學(xué)習(xí)，最直接的感受就是，理論與現(xiàn)實(shí)存有很大的差距。一定要通過理論學(xué)習(xí)來抓工作落實(shí)，來推動(dòng)思想解放、創(chuàng)新。要聯(lián)系國土資源管理工作的實(shí)際，聯(lián)系自己的實(shí)際工作進(jìn)行思考和創(chuàng)新，學(xué)會(huì)帶著問題帶著目標(biāo)學(xué)習(xí)，找出解決問題的方法，從深度和廣度上提高自己解決實(shí)際問題的能力，不能盲目地崇拜權(quán)威，要學(xué)會(huì)做到具體問題具體分析，避免不犯或少犯錯(cuò)誤。
學(xué)習(xí)期間，教授們授課時(shí)的認(rèn)真、專著、對(duì)問題研究的細(xì)致和深入讓人肅然起敬。使我深刻體會(huì)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉、不斷提高自身修養(yǎng)的重要性和迫切性。隨著新政策的不斷出臺(tái)，如果不能夠加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，就有可能在日常的工作中走樣甚至?xí)霈F(xiàn)嚴(yán)重的錯(cuò)誤。
付與期望。
三、同幾點(diǎn)建議。
在培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們都對(duì)本次學(xué)習(xí)有了自己的認(rèn)識(shí)與意見，我也有些自己的想法:一是學(xué)習(xí)的時(shí)間太過短暫，課程安排較為緊湊，許多專業(yè)性、針對(duì)性的國土資源管理問題無法展開來論述，課后也沒有時(shí)間與老師溝通學(xué)習(xí)。希望在今后的學(xué)習(xí)中能將學(xué)習(xí)時(shí)間安排的充裕一些，讓學(xué)員有更多的消化時(shí)間。二是學(xué)習(xí)的內(nèi)容較為廣泛，針對(duì)性建議能更強(qiáng)些，部份課題在談到實(shí)際操作時(shí)點(diǎn)到即止沒能深入解說。如能以各部門為單位進(jìn)行針對(duì)性的業(yè)務(wù)授課，可能對(duì)技能提高有更大幫助。
為進(jìn)一步提高我縣國土資源管理干部綜合素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)《澤庫縣國土資源局2011年度培訓(xùn)教育計(jì)劃》的要求，一年來，我局干部教育培訓(xùn)工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，遵循黨的干部教育培訓(xùn)工作、方針政策，以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，緊緊圍繞省、州、縣干部培訓(xùn)工作要求，認(rèn)真落實(shí)2011年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，不斷加強(qiáng)全局干部職工教育培訓(xùn)工作，全面完成了干部教育培訓(xùn)工作各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
我局今年共參加省國土資源廳、州國土資源局舉辦的培訓(xùn)班20余人次，涉及綜合統(tǒng)計(jì)、衛(wèi)片執(zhí)法檢查、土地調(diào)查、項(xiàng)目申報(bào)、及申報(bào)項(xiàng)目用地等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時(shí)，組織開展全系統(tǒng)干部職工參加的集中培訓(xùn)4期，參加人數(shù)28人次。具體從公文寫作、法律法規(guī)及耕地保護(hù)、土地利用等方面業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了我局干部職工的業(yè)務(wù)工作水平和依法行政能力。
（一）參加上級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面。
況下，只要有培訓(xùn)的名額，我局都積極爭取，無論是到縣上，還是州上，或者是省上，都精心組織人員參加，以求提升干部的綜合素質(zhì)。
（二）組織綜合業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)方面。
1、高度重視，精心組織，培訓(xùn)工作開展有條不紊局黨組高度重視干部教育培訓(xùn)工作，根據(jù)上級(jí)部門要求，及時(shí)進(jìn)行研究部署，制定了澤庫縣國土資源局2011年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按照培訓(xùn)計(jì)劃有條不紊的組織開展。培訓(xùn)期間，局領(lǐng)導(dǎo)親自主持培訓(xùn)、授課。同時(shí)，牽頭股室及授課人積極做好授課內(nèi)容準(zhǔn)備、地點(diǎn)安排等工作。所有人員也非常重視，每批培訓(xùn)均由各股室負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，全程參與所有培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過精心組織，培訓(xùn)活動(dòng)各項(xiàng)工作均按計(jì)劃有序開展。
2、課程精選，方式多樣，授課學(xué)習(xí)有的放矢。
一輪土地利用總體規(guī)劃編制、服務(wù)保障項(xiàng)目建設(shè)、矛盾糾紛排查化解以及黨風(fēng)廉政建設(shè)五大問題。發(fā)言提綱挈領(lǐng)、旨深意豐，使全體干部職工對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)有了明確的學(xué)習(xí)方向。在確保授課質(zhì)量同時(shí)，狠抓個(gè)人自學(xué)，培訓(xùn)期間督促干部職工對(duì)白天所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行消化，組織大家圍繞工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行深入交流。
3、加強(qiáng)管理，嚴(yán)格紀(jì)律，培訓(xùn)實(shí)效得到有力保證良好的管理水平是培訓(xùn)質(zhì)量的有力保證，我縣國土資源干部教育培訓(xùn)活動(dòng)始終高度重視組織管理工作。培訓(xùn)中，我們專門對(duì)培訓(xùn)日程、培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)人員須知、作息時(shí)間等進(jìn)行了明確規(guī)定，要求所有干部一律以培訓(xùn)人員身份和謙虛態(tài)度參加學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間嚴(yán)格管理，任何人無特殊情況不得請假、不得缺課、不得外出、不得私自會(huì)客；課堂上自覺關(guān)閉通訊工具，嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律。
二、取得的成效。
一是進(jìn)一步深化了對(duì)當(dāng)前國土資源管理新政策、新思路、新態(tài)勢的認(rèn)識(shí)，視野更加開闊；二是使全體干部職工進(jìn)一步明確了國土資源工作職責(zé)，奮斗目標(biāo)更加明確；三是使全體干部職工進(jìn)一步明確當(dāng)前國土資源管理工作的特點(diǎn)和重點(diǎn)，工作針對(duì)性更強(qiáng)；四是使全體干部職工認(rèn)清自身的不足與差距，找到了學(xué)習(xí)的方法和路徑；五是使全體干部職工掌握了一些工作的技巧與竅門，增強(qiáng)了自身的業(yè)務(wù)技能。
三、存在的不足及下一步工作計(jì)劃。
一年來我局干部培訓(xùn)工作力度不斷加大、培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高，培訓(xùn)管理逐步規(guī)范，工作的整體水平明顯提高。但是，我局的干部教育培訓(xùn)工作還存在一些與新形勢、新任務(wù)不相適應(yīng)的問題。主要表現(xiàn)在：干部教育培訓(xùn)師資力量貧乏；培訓(xùn)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。針對(duì)存在的問題，在今后的工作中，我局將按照省廳、州局的統(tǒng)一安排及自主組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，繼續(xù)深入開展管理干部教育培訓(xùn)工作，努力創(chuàng)新培訓(xùn)方式，建立健全培訓(xùn)管理制度，繼續(xù)豐富培訓(xùn)內(nèi)容，為打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、執(zhí)行力強(qiáng)的國土資源隊(duì)伍而不懈努力。
二〇一一年十二月二十三日篇五：基層國土資源所科員紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)心得體會(huì)。
紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)心得體會(huì)***國土資源所****在今年的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)中，我體會(huì)到了“以人為本，執(zhí)政為民”的重要意義。在這次活動(dòng)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在十七屆中紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話，汪洋同志在省紀(jì)委十屆五次全會(huì)上的講話，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，《〈中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉實(shí)施辦法》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，使自己對(duì)相關(guān)內(nèi)容在原有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有了更進(jìn)一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強(qiáng)了搞好工作的信心?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)情況談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)和看法。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自身素質(zhì)，正確認(rèn)識(shí)違法亂紀(jì)行為加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的迫切需要。因此，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，要以學(xué)習(xí)為手段，以提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。要樹立系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)觀念，明確學(xué)習(xí)目的，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，建立學(xué)習(xí)制度，落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)。面對(duì)日新月異的新形勢，當(dāng)前，重點(diǎn)抓好“黨章”、“八榮八恥”、“科學(xué)發(fā)展觀”等政治理論學(xué)習(xí)，抓好“《土地管理法》”、“《礦產(chǎn)資源管理法》”和“《行政許可法》”等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，抓好國土業(yè)務(wù)、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技等知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力拓寬自已的知識(shí)面，不斷樹立現(xiàn)代意識(shí)和超前意識(shí)，進(jìn)一步提高自己的工作能力和本領(lǐng)。
二、強(qiáng)化制度意識(shí)，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。
沒有規(guī)矩，不成方圓，制度是機(jī)關(guān)管理的重要形式。強(qiáng)化制度意識(shí)，首先要熟悉和掌握單位的各種制度和規(guī)定。許多違反原則、違反紀(jì)律的事情，甚至有些不正之風(fēng)和腐敗行為，都與對(duì)相關(guān)制度和規(guī)定無知有關(guān)。在實(shí)際工作中，要嚴(yán)格按照局各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，將機(jī)關(guān)管理與自身自律有機(jī)結(jié)合，使有形的制度成為無形的規(guī)范，不斷提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。
三、強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，自覺接受內(nèi)外部監(jiān)督。
要樹立自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，把自己的一言一行都臵于組織和群眾的監(jiān)督之下。一系列典型腐敗案件，嚴(yán)重違法違紀(jì)，雖然與他們本人不注重學(xué)習(xí)，放松世界觀的改造有關(guān)，但是與他們不主動(dòng)接受監(jiān)督也有直接關(guān)系。因此，就必須加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有效的監(jiān)督。要自覺地把自己臵于組織和群眾監(jiān)督之下，對(duì)組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內(nèi)在廉政細(xì)胞的生長。一是要加強(qiáng)自我約束，自覺接受黨內(nèi)外各種形式的監(jiān)督；二是要加強(qiáng)自我警示，做到警鐘常鳴，提高“思廉、踐廉”自覺性；三是要加強(qiáng)自我保護(hù)，認(rèn)真汲取反面教訓(xùn)，舉一反三，從思想上、行動(dòng)上筑起一道牢固的拒腐防線。
四、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極發(fā)揮表率作用。
緒：二是非常重要，我們的工作關(guān)系到縣、鎮(zhèn)，村各級(jí)的發(fā)展，面向的是廣大農(nóng)民群眾，我們的工作正體現(xiàn)了全局性的要求。勤政要求現(xiàn)階段的我要勤奮學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，適應(yīng)環(huán)境，早日能承擔(dān)起自己的責(zé)任，為大家服務(wù)好。一是要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行職能，充分發(fā)揮參謀、助手作用，緊跟中心、想大事、努力為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性、全局性的建議。二要是服務(wù)好機(jī)關(guān)，嚴(yán)格細(xì)致辦文，同時(shí)努力協(xié)助搞好鎮(zhèn)內(nèi)規(guī)劃發(fā)展工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化美化鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境，保證單位各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。三是服務(wù)好公眾，要切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念，全心全意為人民服務(wù)，要熱情對(duì)待群眾，做到禮貌相迎、文明接待，展示人民公仆風(fēng)貌；要簡化程序，提高效率，盡責(zé)盡力為群眾辦事；要忠于職守，堅(jiān)持原則，公道公正，確保工作的健康有序開展。
總之，只有通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育，警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會(huì)耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)、經(jīng)得住考驗(yàn)，才能把人民賦予的權(quán)力用得好、用得正，才能為國土事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
資源教師工作心得體會(huì)篇十九
--只有解決問題，才能不出問題。
在中華大地的這片凈土上，近幾年來，由于對(duì)外開放和經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，全國各地國土資源系統(tǒng)發(fā)生了許許多多的問題事件，這些問題事件有的上了電視，有的登了報(bào)刊，事件的結(jié)局是有的丟了烏紗，有的砸了飯碗，有的引起**，有的造成禍端，有的進(jìn)了公安，有的成了囚犯，問題的背后不得不引起執(zhí)政者、當(dāng)局者和后來者的警醒和覺悟。
目前，在我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ鳟?dāng)中，在領(lǐng)導(dǎo)和干部的執(zhí)政理念中，普遍存在這樣一種心理，怕單位和本部門出問題，這種擔(dān)心不能說不好，但是，有的由于怕出問題，遇到矛盾繞道走，該干的事情不干，該解決的問題不解決，有的不是遇事從工作出發(fā)，而是計(jì)較個(gè)人得失，熱衷于表面文章，消極應(yīng)付局面，有的出了問題不是想方設(shè)法去解決，而是千方百計(jì)去回避，甚至為掩蓋問題，不惜采取不擇手段，拖延和掩蓋問題，這樣不僅不利于問題的減少和解決，而且使問題越積越多，矛盾越累越糟，最后發(fā)展到不可調(diào)和的地步。
現(xiàn)時(shí)的城鄉(xiāng)，無論是土地權(quán)屬爭議，還是土地承包關(guān)系糾紛，無論是個(gè)人信訪還是集體告狀，無論是國有土地招拍掛還是采、探礦權(quán)轉(zhuǎn)讓矛盾、無論是地質(zhì)災(zāi)害影響還是征地拆遷安置，這些都是百姓的大事，也是具體問題，只有解決了這些問題，才能有所交待、心安理得，才能消除發(fā)生問題的因素，才能少出問題或不出問題。
上述列舉的各種問題，有的是改革的產(chǎn)物，有的是改革的機(jī)制、措施不完善造成的，有的是不改革或者改革不徹底形成的，有的問題是拖大的，有的問題是推壞的，問題出現(xiàn)并不可怕，可怕的是不創(chuàng)新，不發(fā)展，不解決，“不求有功、但求無過”這本身就是問題，黨和人民賦予的權(quán)力，是用來干事創(chuàng)業(yè)的，是為人民謀利益的，絕不能庸庸碌碌，尸位素餐，更不能以權(quán)謀私。
社會(huì)是不斷發(fā)展變化的，社會(huì)生活當(dāng)中出現(xiàn)的這樣那樣的問題是必然的，舊的問題解決了，還會(huì)有新的問題出現(xiàn)，人們認(rèn)識(shí)社會(huì)、改造自然的過程，就是認(rèn)識(shí)問題、解決問題的過程，人類社會(huì)就是在不斷解決問題的過程中前進(jìn)。對(duì)待問題的態(tài)度應(yīng)該是：正視問題，解決問題。遇到問題不能躲、不能壓、不能推、不能脫，“亡羊補(bǔ)牢、未為晚也”，如果對(duì)問題視而不見，充耳不聞，報(bào)喜不報(bào)憂，就會(huì)使小問題變成大問題，個(gè)別性問題變成普遍性為為題，容易解決的問題變成難以解決的問題。所以必須解決問題，還要徹底解決問題。
二、解決問題要見微知著，未雨綢繆，防患于未然。發(fā)現(xiàn)苗頭要及早解決，把工作做在前頭就能掌握工作的主動(dòng)權(quán)，只有平時(shí)把工作做好了、做細(xì)了、做實(shí)了，才能少出問題或者不出問題，如果等問題出現(xiàn)了，矛盾激化了，在臨時(shí)抱佛腳，忙于搶水救火，工作就被動(dòng)了，情況就嚴(yán)重了，問題就惡化了。
三、解決問題要知難而進(jìn)，一往無前。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展猶如逆水行舟，不進(jìn)則退，我們的事業(yè)是前無古人的，必然會(huì)遇到各種困難和障礙，辯證法告訴我們：艱辛中孕育著新的希望，挑戰(zhàn)中蘊(yùn)含著勝利的曙光，只要解放思想，開拓進(jìn)取，就能克服重重困難，把事業(yè)推向新的境界。
四、解決問題要講究方法問題，更要注意作風(fēng)問題。我們的工作關(guān)系到國土資源系統(tǒng)的形象，關(guān)系到人心向背，關(guān)系到民生安危，關(guān)系到國家資源的命脈，也牽系著黨和國家的危安，我們只有認(rèn)真落實(shí)大政方針，嚴(yán)格貫徹法律法規(guī)，按照“三個(gè)代表”的要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決與人民群眾密切相關(guān)的國土資源熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，保護(hù)資源，保障發(fā)展，維護(hù)權(quán)益，服務(wù)社會(huì)，才能得到政府的放心，群眾的滿意，社會(huì)的公認(rèn)，才有我們國土資源事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，才有黨和國家的長治久安，才有社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
為了全面提升基層國土資源管理干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力，確?；鶎訃临Y源管理干部準(zhǔn)確把握國土資源管理的各項(xiàng)方針政策，提高依法行政能力和服務(wù)水平，促進(jìn)團(tuán)場經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。2014年12月26日為期1天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班在九師師局會(huì)議室開課，通過6人授課人員理論結(jié)合實(shí)際的講解，受益頗深，學(xué)到了一定的業(yè)務(wù)知識(shí)，下面談一談個(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)。
一、首先對(duì)學(xué)習(xí)工作制度，土地利用規(guī)劃，耕保工作，規(guī)劃、預(yù)審、計(jì)劃，地籍管理，土地執(zhí)法監(jiān)察等概念性的知識(shí)以及土地管理法律法規(guī)及一些政策性的文件有了更深的解讀和理解。
二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提高素質(zhì)的必然需要。
作為基層分局工作人員，如果不能熟知國家有關(guān)國土資源管理方面方針政策，不能熟練掌握日常業(yè)務(wù)技能，就不能更好的為基層群眾服務(wù)，為此作為國土資源行政管理部門，一是要牢記宗旨不斷的加強(qiáng)《土地管理法》法律法規(guī)以及有關(guān)政策方面的學(xué)習(xí)；二是熟知本系統(tǒng)業(yè)務(wù)范疇和辦理程序；三是熟練的運(yùn)用現(xiàn)代化辦公技術(shù)和信息技術(shù)；四是不斷探索和創(chuàng)新。只有這樣才能不斷的使自己在業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)方面得到提高和更新，隨之帶來的不僅是得心應(yīng)手的工作效率，而且還使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到了改變；只有學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，努力努力再努力，才能實(shí)實(shí)在在的、扎扎實(shí)實(shí)的完成上級(jí)交給工作任務(wù)，才能更好的管好、用好土地，才能更好的為團(tuán)場服務(wù)，群眾才會(huì)滿意。
三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是做好本職工作的根本。
有機(jī)融合，加強(qiáng)依法行政、全面提升隊(duì)伍執(zhí)行力。
四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，“四點(diǎn)收獲”
1、在工作上165團(tuán)分局向局黨組負(fù)責(zé)，以制度管人。2、增強(qiáng)了做好國土資源管理工作的責(zé)任感和使命感。
3、充分認(rèn)識(shí)到科學(xué)合理利用土地資源的重要性和迫切性。4、提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力。
我參加工作已整整20個(gè)年頭，從事國土資源管理工作也已有15年，作為一名國家公務(wù)員、共產(chǎn)黨員，時(shí)刻提醒自己：每個(gè)公務(wù)員每個(gè)共產(chǎn)黨員的言行都代表政府形象，代表黨的形象。一定要時(shí)刻把群眾放在心上，以廣大人民群眾的根本利益為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持依法行政，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想，做一名合格公務(wù)員，合格的共產(chǎn)黨員。在工作中，要從一言一行做起，從一時(shí)一事抓起，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)，勤于實(shí)踐，勇于開拓，圓滿完成了本職工作。要說在工作中有什么突出表現(xiàn)，實(shí)在談不上，只能談一些體會(huì)。
一、要履行好職責(zé)，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，武裝自己，提高依法行政，為民辦事的本領(lǐng)。
二、要履行好職責(zé)，就必須堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策和決定，落。
實(shí)局黨組的工作部署和安排。
貫徹黨的路線、方針、政策和決定，是一個(gè)黨員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。具體在工作中就是要把黨的路線、方針、政策和決定具體化，把局黨組的部署和安排落到實(shí)處。近幾年，作為一名科長就是落實(shí)局黨組的工作部署和安排的帶頭人，在機(jī)構(gòu)改革前，任原市土地管理局地政科科長時(shí)，積極探索的土地管理新機(jī)制，制定完善用地審批制度，積極轉(zhuǎn)變用地管理方式，保障了用地審批規(guī)范化、制度化。xx年度被國土資源部評(píng)為全國“土地資產(chǎn)管理先進(jìn)個(gè)人”。xx年5月任規(guī)劃科科長后，為進(jìn)一步規(guī)范國土資源管理，把局黨組的工作思路和工作目標(biāo)落到實(shí)處，組織編制了《晉城市礦產(chǎn)資源規(guī)劃》，《規(guī)劃》被省廳推薦申報(bào)國土資源部“礦產(chǎn)資源規(guī)劃優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”，我也被推薦申報(bào)為“全國礦產(chǎn)資源規(guī)劃先進(jìn)個(gè)人”。組織編制了《土地整理開發(fā)專項(xiàng)規(guī)劃》，并負(fù)責(zé)起草了有關(guān)規(guī)范國土資源管理的政策性文件。如：為進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審，依據(jù)國土資源部《建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審管理辦法》和省國土資源廳有關(guān)規(guī)定，擬定并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審管理工作的通知》，為規(guī)范我市建設(shè)用地預(yù)審工作起到了積極的促進(jìn)作用;為加強(qiáng)和規(guī)范村鎮(zhèn)建設(shè)用地管理，代市政府起草了《村鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目用地管理辦法》，對(duì)村鎮(zhèn)建設(shè)用地應(yīng)遵循的原則、審批辦法及程序、保護(hù)耕地保障實(shí)現(xiàn)“占補(bǔ)平衡”措施等方面，提出了具體的、易操作、提高效率、方便群眾的意見;起草了《全面清理整頓規(guī)范粘土制磚建設(shè)用地方案》，對(duì)規(guī)范我市的粘土制磚提出了具體的規(guī)定和要求;此外，對(duì)市政府及政府有關(guān)職能部門擬出臺(tái)的一些地方性規(guī)范文件中涉及國土資源管理方面的內(nèi)容，進(jìn)行認(rèn)真審核，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)提出了明確的修改意見，對(duì)我局的依法行政工作起到的積極的推動(dòng)作用。
管理工作新局面做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為部門形象、政府形象增添了光彩。具體講：一是本著既要嚴(yán)格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃，又要服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、服務(wù)用地單位的原則，保障我市重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目的及時(shí)用地。近幾年，先后為我市的晉長、晉濟(jì)、晉陵等高等級(jí)公路用地，晉城大化、陽城電廠、魯能的晉城電廠、高平市泫氏鑄業(yè)公司5萬噸離心球墨鑄鐵管廠、陽城熱電、沁水侯村煤礦擴(kuò)建等重點(diǎn)調(diào)產(chǎn)項(xiàng)目用地，及時(shí)依法辦理了用地手續(xù);二是積極主動(dòng)為企業(yè)出主意想辦法解決用地指標(biāo)。如陽城縣晶崗陶瓷有限公司是我市規(guī)模最大的陶瓷生產(chǎn)企業(yè)，該公司計(jì)劃在年產(chǎn)1000萬平方米墻地磚生產(chǎn)能力的基礎(chǔ)上，再擴(kuò)建20條年產(chǎn)250萬平方米的生產(chǎn)線，達(dá)到年產(chǎn)6000萬平方米的生產(chǎn)規(guī)模，從而成為我國北方地區(qū)最大的陶瓷生產(chǎn)基地，擬用地475畝。為保障該企業(yè)及時(shí)用地，在市局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，深入企業(yè)，現(xiàn)場辦公，簡化程序，特事特辦。從下到縣里幫助指導(dǎo)擬定調(diào)整規(guī)劃方案，到上省廳申請批準(zhǔn)用地指標(biāo)僅用了15天時(shí)間，為企業(yè)解決了燃眉之急，受到了縣政府和企業(yè)的一致好評(píng);三是急群眾所急，為群眾辦實(shí)事，積極協(xié)調(diào)、合理解決村莊、集鎮(zhèn)建設(shè)用地指標(biāo)。為改善分散在山莊窩鋪居住的農(nóng)民的生活居住條件，積極引導(dǎo)農(nóng)村居住向小城鎮(zhèn)和中心村集中。用土地置換的方式及時(shí)解決移民并莊搬遷村民所需的建設(shè)用地。及時(shí)為城區(qū)的吳家溝、河?xùn)|村，澤州縣的西王莊，陽城縣的上莊、郭峪、劉東村，沁水縣的夏荷、五里廟村，高平市的向陽村等35個(gè)行政村112個(gè)自然村，解決村鎮(zhèn)建設(shè)用地指標(biāo)404.66畝。改善了1600余戶，4000余名村民的居住環(huán)境。
以上是我在工作中的一些體會(huì)，作為一名人民的公仆，這些年來，也為廣大人民群眾辦了一些實(shí)事好事。但反思這幾年的工作，深感自己還存在許多不足之處：一是在知識(shí)積累方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足做好工作的需要，有時(shí)有放松學(xué)習(xí)的懶惰思想，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在嚴(yán)重不足。二是深入基層，調(diào)查研究不夠，對(duì)群眾的所思所想所需了解不夠，解決實(shí)際問題的能力還不強(qiáng)。三是以往只是認(rèn)為自己干好自己工作就可以了，沒有起到帶動(dòng)群眾一起干好工作的作用，沒有起到先鋒模范作用?？傊ㄟ^參加共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，深感作為一名共產(chǎn)學(xué)員，離黨和人民的要求還有很在差距，隨著先進(jìn)性教育活動(dòng)的進(jìn)一步深入，要不斷地對(duì)照《黨章》和“三個(gè)代表”的要求尋找自己的差距，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做一名合格的共產(chǎn)黨員，做一個(gè)人民群眾滿意的公務(wù)員。
資源教師工作心得體會(huì)篇二十
目前設(shè)置職能部門4個(gè)和5個(gè)服務(wù)中心，人員配置按照定編規(guī)定進(jìn)行合理配備，個(gè)別部門存在一人多崗的配置。
現(xiàn)有員工188人，其中各項(xiàng)管理人員36人(其中高層領(lǐng)導(dǎo)2人，中層人員7人，基層管理人員27人)，操作層人員152人，此外管理人員中年齡在25歲以上45歲以下、大專以上學(xué)歷的有26人，注冊物業(yè)管理師1人，中級(jí)以上職稱2人。
(二)員工管理
1、招聘管理
建立適合公司的招聘渠道。8月29日花費(fèi)2元開通新鄉(xiāng)人才網(wǎng)會(huì)員，主要用于招聘中層管理人員及技工類崗位;結(jié)合物業(yè)類公司實(shí)際，通過長垣在線免費(fèi)發(fā)布招聘信息，主要用于招聘基層管理人員及作業(yè)類崗位;參加現(xiàn)場招聘1次。
通過各種途徑招人、選人，基本滿足公司用人需求，今年共計(jì)招聘96名員工(其中管理人員1人，操作層人員86人)。
2、日常管理
(1)規(guī)范完善員工入職、考核轉(zhuǎn)正、離職等各項(xiàng)工作程序，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。目前相關(guān)日常人事手續(xù)基本能按規(guī)定有序進(jìn)行。
(2)員工檔案是掌握人員基本資料的信息庫，檔案包括在職員工檔案、離職人員檔案以及應(yīng)聘人員檔案(存儲(chǔ)備用)，平時(shí)對(duì)在職員工檔案的清理、補(bǔ)充，基本實(shí)現(xiàn)了一人一檔。對(duì)離職人員按時(shí)辦好相關(guān)手續(xù)后及時(shí)歸于離職人員檔案;應(yīng)聘人員檔案根據(jù)初試及用人需求情況按應(yīng)聘崗位進(jìn)行整理歸檔，以備今后需要時(shí)查選;對(duì)員工檔案按部門項(xiàng)目進(jìn)行分類歸檔;同時(shí)建立以上類別員工電子信息檔案，便于員工動(dòng)態(tài)信息管理和查詢。
(3)按照保密、規(guī)范化原則，2__年6月份在原有基礎(chǔ)上，完善了薪資發(fā)放流程。每月及時(shí)準(zhǔn)確核算報(bào)批工資，讓員工能按時(shí)領(lǐng)取工資。截止2__年11月，累計(jì)支付員工薪資243446元，其中本部職能部門121572元，龍首苑服務(wù)中心413632元，清華苑服務(wù)中心784386元，公園28服務(wù)中心344336元，世紀(jì)花園服務(wù)中心661253元，富美小區(qū)服務(wù)中心19227元(20__年4月至20__年11月)。
(4)制訂下發(fā)《人力資源管理手冊》，使日常人事工作有據(jù)可依，更加規(guī)范。
(5)及時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。
(一)在新員工的招聘選拔方面還需要改進(jìn)思路，根據(jù)公司人力需求及人才市場行情隨時(shí)調(diào)整招聘方案及招聘策略。
(二)員工整體素質(zhì)有待提高，這方面以后重點(diǎn)要把好招聘關(guān)，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學(xué)歷、有素質(zhì)、有管理才能的人員;其次對(duì)現(xiàn)有人員培訓(xùn)提高。
(三)留人方面：由于留人機(jī)制不夠完善，造成了現(xiàn)階段公司員工進(jìn)得來，留不住局面，20__年各類離職人數(shù)74人(管理人員11人，操作層人員63人)，其中秩序員流動(dòng)性較大。在今后工作中，注重員工離職原因分析，對(duì)癥下藥，制定改善措施。
(四)績效考核和員工培訓(xùn)方面：人力資源部對(duì)員工培訓(xùn)考核不到位。運(yùn)營部主要承擔(dān)了作業(yè)層員工培訓(xùn)及核心管理人員的考核工作，在今后工作中要主動(dòng)積極配合運(yùn)營部進(jìn)行培訓(xùn)考核工作。
(五)人力資源專業(yè)知識(shí)、物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識(shí)缺乏，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，更好地來開展人力資源管理工作。
(六)開拓創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)，在以后的工作當(dāng)中，爭取在完成好本職工作的同時(shí)，不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法，力爭做到實(shí)事求是的同時(shí)，將眼光放得再長遠(yuǎn)一些，將思維放的再開闊一些，積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新。
資源教師工作心得體會(huì)篇二十一
20__年___月17日—18日，于社會(huì)主義學(xué)院參加了我所舉辦的人力資源管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)。席間講課老師對(duì)人力資源管理體系進(jìn)行了詳盡細(xì)致的介紹，并結(jié)合講解的內(nèi)容，通過剖析針對(duì)性的案例，有效的提高了我對(duì)人力資源管理方面的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)將本次學(xué)習(xí)的心得體會(huì)小結(jié)如下：
1、經(jīng)過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了科學(xué)運(yùn)用人力資源管理方法的重要性。
在日常工作中，以積極的態(tài)度，有效運(yùn)用人力資源管理的smart法則，合理安排工作，通過使用工作日志、工作看板等管理手段，積極完成工作;及時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，以科學(xué)發(fā)展的態(tài)度，通過過程控制、持續(xù)改進(jìn)等方法，逐步實(shí)現(xiàn)人力資源管理的合理化，圓滿的完成工作任務(wù)。
2、經(jīng)過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了提高客戶滿意度的重要性。
作為計(jì)劃員，在采購工作中應(yīng)充分發(fā)揮紐帶作用，縱向上密切聯(lián)系采購申請部門、計(jì)劃管理部門、部門領(lǐng)導(dǎo)、招標(biāo)辦、采購員、倉儲(chǔ)員，對(duì)采購環(huán)節(jié)中的相關(guān)問題及時(shí)溝通、及時(shí)解決;橫向上及時(shí)同其他計(jì)劃員溝通采購信息，規(guī)范采購行為，充分合作。通過自我總結(jié)、自我反省等方式，努力提高內(nèi)、外部客戶的滿意度，營造良好的工作氛圍。
3、經(jīng)過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了合理化建議的重要性。
在日常工作中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的具體問題，具體分析，并提出合適的解決方案。及時(shí)實(shí)施解決方案，并著力迅速解決問題，減少工作中出現(xiàn)的無效動(dòng)作，提高工作效率，提高工作積極性，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，并完善工作流程，以更快、更好、更優(yōu)的完成本職工作。
本次的人力資源管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了人力資源管理方面的諸多知識(shí)，豐富了自身素養(yǎng)。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，在行動(dòng)中思考，在思考中行動(dòng)，運(yùn)用學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)工作的合理化、精細(xì)化、科學(xué)化、最優(yōu)化。
資源教師工作心得體會(huì)篇二十二
現(xiàn)在坐在這里開始寫我的新員工培訓(xùn)總結(jié)，自己都沒想到五天時(shí)間過的會(huì)這么快?？傮w上的感覺是有點(diǎn)累的，五天以來胃口一點(diǎn)都沒好過，但我的培訓(xùn)生活過的很充實(shí)很開心，過的很high。
以前總是坐在辦公室不停的接電話、處理異常，活動(dòng)的時(shí)間都很少。而第一天的戶外拓展訓(xùn)練給了我活動(dòng)筋骨的機(jī)會(huì)。不僅僅是運(yùn)動(dòng)，更重要的是拓展，通過一個(gè)有一個(gè)的小游戲或是小比賽，我領(lǐng)會(huì)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性。一個(gè)人再厲害，離開團(tuán)隊(duì)還是不行。觀察問題思考問題不能用固定的思維去思考，要有發(fā)現(xiàn)的眼光以及一顆善于創(chuàng)新的心，這樣才可以把事情做的更完善，更出色！
后面的室內(nèi)課程主要涉及了公司企業(yè)文化、公司組織架構(gòu)、公司薪酬福利方面的知識(shí)。感謝眾多德邦講師的精彩的講解，讓我們這些新員工可以在最短的時(shí)間內(nèi)迅速的了解認(rèn)識(shí)到我們公司。感謝這四天的課程，讓我重新回到我的學(xué)生時(shí)代。分了組有了競爭，做為組長我必須用我的激情來感染我的組員，帶領(lǐng)他們?nèi)ズ推渌〗M競爭。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，帶隊(duì)者的氣質(zhì)是很重要的，很大程度上決定了這個(gè)團(tuán)隊(duì)有多強(qiáng)大。雖然我一直是個(gè)外向性格的人，但我身上的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)一直是不夠的，而且也不善于表現(xiàn)自己。但是我選擇了當(dāng)學(xué)委，選擇了當(dāng)組長，那么我的身上自然有份責(zé)任，這份責(zé)任的壓力讓我選擇走在隊(duì)伍的前面。雖然到最后我們的隊(duì)沒有拿到第一，只得了第三，但我也很自豪，因?yàn)槲艺娴囊呀?jīng)帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)去努力過，所以我認(rèn)為我的團(tuán)隊(duì)是最棒的。他們之間每一個(gè)都很優(yōu)秀，沒有一個(gè)是失敗者。
培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，但大家的的激情、大家的笑臉我卻沒有忘記。這次培訓(xùn)我自己收獲的不僅是公司的一些相關(guān)知識(shí)，還有我的少有的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)、久違的激情、純潔的友誼，我想這些會(huì)讓我在德邦的路上可以走的更遠(yuǎn)些！
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