組織部長在干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言（優(yōu)質(zhì)17篇）

總結(jié)不僅是對自己的一種梳理，也是對他人的一種分享。具備概括性和準(zhǔn)確性，言簡意賅。我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍懣偨Y(jié)的例子，希望對大家寫作有所幫助。

組織部長在干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇一

值此8月1日和中華人民共和國成立93周年之際，省人民代表大會常務(wù)委員會召開了退伍軍人研討會，大家齊聚一堂，共同討論了這個節(jié)日。在此，我謹(jǐn)代表省人民代表大會常務(wù)委員會黨組，向在座的各位致以節(jié)日問候和親切慰問，衷心感謝您多年來立足崗位、履職盡責(zé)、扎實(shí)工作、不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)發(fā)展的貢獻(xiàn)!

剛才，xxx、xxx幾位同志發(fā)言，回憶過去的軍事歲月，分享政府工作經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)出為黨和國家事業(yè)奮斗的決心和信心，言語簡單，行為感人，給人精神共鳴，雖然發(fā)言人數(shù)有限，但反映了70名軍事干部和退伍軍人的共同愿望，充分體現(xiàn)了機(jī)關(guān)退伍軍人堅(jiān)持以習(xí)近平新時期中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護(hù)”的堅(jiān)定政治立場，展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)助、艱苦奮斗、樂于奮斗的良好精神面貌，發(fā)揚(yáng)了敢于承擔(dān)責(zé)任、忠誠廉潔、勇于承擔(dān)重任的優(yōu)良作風(fēng)。可以說，機(jī)關(guān)為你增添了色彩，為你驕傲。

在此，我與大家分享交流三點(diǎn)體會：

習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)，稱贊他們“為保家衛(wèi)國作出了貢獻(xiàn)”;為了祖國和人民和平安寧，使命光榮，責(zé)任重大;軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。這些優(yōu)良品質(zhì)，在機(jī)關(guān)退役軍人干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致，他們有著獨(dú)特的精氣神，是“醉里挑燈看劍，夢回吹角連營”的豪邁，是“醉臥沙場君莫笑,古來征戰(zhàn)幾人回”豁達(dá)，是“精忠報(bào)國、壯懷激烈，三十功名塵與土，八千里路云和月”的忠誠，是“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的雄健，他們是機(jī)關(guān)中的燈火闌珊處，男兒英氣勃發(fā)，女子不亞須眉，只要你在機(jī)關(guān)看到他，哪怕從不認(rèn)識，也能判斷出他是一名軍轉(zhuǎn)干部，這是長期軍旅生活培養(yǎng)出的獨(dú)有氣質(zhì)。

每一位軍轉(zhuǎn)干部都有著保家衛(wèi)國、無怨無悔的青春，他們在軍營中苦練殺敵本領(lǐng)，錘煉意志品質(zhì)，打磨理想信念，在不同時期、不同軍種、不同地方以不同形式進(jìn)行著保家衛(wèi)國的偉大事業(yè)，作出了偉大犧牲。比如：溫杰同志曾經(jīng)參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，歷經(jīng)硝煙，向死而生，給予他勇氣、支撐他前進(jìn)的只能是理想信念，只能是為國為民高尚情操;遲峰毅同志曾在某地武警部隊(duì)擔(dān)任指揮官，十?dāng)?shù)年如一日，不畏寒暑、無懼風(fēng)雨帶兵訓(xùn)練，磨練了過人的意志品質(zhì);(xxx同志.....;xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于軍旅歲月的內(nèi)容提煉一些)，還有其他幾位受過高等軍事院校教育的年輕同志，為國防現(xiàn)代化事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量。

這里我就不一一列舉了。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，軍人退役到地方工作，是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折，要安置好，也要使用好，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用;要拿出一些特殊措施和傾斜政策，主動幫助解決好退役軍人、職工安置工作。多年來，省人大常委會機(jī)關(guān)按照中央、省委的安排部署，加強(qiáng)與軍地相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，認(rèn)真做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，形成了人大機(jī)關(guān)同退役軍人的雙贏局面。

一是退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置是人大機(jī)關(guān)的重要政治任務(wù)。退役軍人為國防和軍隊(duì)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，是黨和國家的寶貴財(cái)富。做好退役軍人工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國家政權(quán)穩(wěn)固、厚植強(qiáng)軍興軍根基、維護(hù)社會安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。機(jī)關(guān)歷來高度重視退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，將退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置接收工作作為重要的政治任務(wù)，主動擔(dān)擔(dān)子、壓名額，不斷健全接收制度，細(xì)化工作措施，特別是近幾年來，退役軍人接收人員步伐明顯加快，駛?cè)肟燔嚨?，?016年至今，機(jī)關(guān)共接收退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置xx人，在進(jìn)入機(jī)關(guān)人員中占比高達(dá)xx%,在省直機(jī)關(guān)中名列前茅，為全省各級單位作出良好表率。

二是退役軍人是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。軍隊(duì)是大熔爐、大學(xué)校，退役軍人經(jīng)過軍隊(duì)的培養(yǎng)鍛煉，政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、能力作風(fēng)都很過硬，轉(zhuǎn)到崗位上都能夠深刻踐行為人民服務(wù)的根本宗旨，較快的轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位，從一流的軍人成為優(yōu)秀的干部，從軍隊(duì)的標(biāo)兵變?yōu)槿舜蠊ぷ鞯男屑依锸帧１热纾?xxx同志.....;xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于人大工作的內(nèi)容提煉)。從人員數(shù)量和占比來看，退役軍人已經(jīng)成為人大機(jī)構(gòu)招賢納士的重要人才庫之一，接收的干部分布在人大各個機(jī)構(gòu)、不同處室，承擔(dān)著立法、代表工作、會議服務(wù)、后勤保障等工作任務(wù)，崗位工作呈現(xiàn)出多元化、多樣化的特點(diǎn)，其中很多已經(jīng)成為了部門領(lǐng)導(dǎo)同志，處室的負(fù)責(zé)同志和工作業(yè)務(wù)骨干，形成了結(jié)構(gòu)合理的干部培養(yǎng)梯隊(duì)，是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。

三是退役軍人是人大機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要催化劑。人大機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，工作具有政治性、法律性、程序性都很強(qiáng)的特點(diǎn)，退役軍人干部普遍具有講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩的特點(diǎn)，與人大工作的特點(diǎn)十分契合、相得益彰。他們在人大工作中退役不褪色，永葆軍人作風(fēng)，始終以一種有別于他人的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范約束自己，注重團(tuán)結(jié)協(xié)助、勇于任事，主動承擔(dān)一些急難險重的任務(wù)，像我們脫貧攻堅(jiān)工作派出駐村工作隊(duì)時，蔣青松同志主動請纓，已經(jīng)是二下興仁，前后駐村有五年時間，這在省直機(jī)關(guān)都是不多見的。他們召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，能夠帶動更多同志轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強(qiáng)了人大機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了激昂向上的人大機(jī)關(guān)正能量，譜寫了拼搏奮進(jìn)的人大工作進(jìn)行曲。同時，退役軍人干部普遍熱愛體育鍛煉，也為機(jī)關(guān)注入了勃勃生機(jī)。

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國正處于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時期。今年，疊加新冠肺炎疫情影響，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，省委七次全會提出要以長遠(yuǎn)的眼光看待當(dāng)前形勢,在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局的要求，人大工作也面臨著新形勢新挑戰(zhàn)新問題。面對艱難困阻，方顯英雄本色，越是在這個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，越是到愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時候，越是英雄用武之時，機(jī)關(guān)對退役軍人寄予厚望。

一是持續(xù)鞏固用好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作成果。退役軍人是黨和國家的寶貴財(cái)富，人大隊(duì)伍中的重要力量，多年來，一批批進(jìn)入機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人為人大工作不斷發(fā)展進(jìn)步立下了汗馬功勞，寫下了濃墨重彩的篇章。今后，機(jī)關(guān)仍將有退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)，將以此為契機(jī)，出臺更加健全完善的政策措施，為退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)鋪路搭橋、提供支持，讓更多優(yōu)秀的退役軍人成為人大工作者，成為民主法治建設(shè)的實(shí)踐參與者。

二是退役軍人自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)發(fā)揮優(yōu)勢。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)“是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”，“政治上的堅(jiān)定、黨性上的堅(jiān)定都離不開理論上的堅(jiān)定”。人大作為政治機(jī)關(guān)，對干部的思想建設(shè)、理論水平、專業(yè)能力等都有著更高更多的要求，退役軍人一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、苦練內(nèi)功，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果，學(xué)習(xí)憲法、立法法、代表法、組織法等法律法規(guī)，熟悉人大工作的特點(diǎn)規(guī)律，不斷豐富知識、開拓視野，努力成為優(yōu)秀合格的人大工作者。同時，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)人民軍隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心、牢記使命，把軍人聽黨化、跟黨走、政治堅(jiān)定，講規(guī)矩、守制度、紀(jì)律嚴(yán)明，勇?lián)?dāng)、樂奉獻(xiàn)、作風(fēng)過硬的優(yōu)良傳統(tǒng)寫在崗位上、融入事業(yè)中。

同志們，沖鋒的號角已經(jīng)吹響,決心的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂動,讓我們以功成不必在我，功成必定在我的信念凝心聚力、砥礪前行，積極投身人大事業(yè)，應(yīng)對各類風(fēng)險挑戰(zhàn)，續(xù)寫新時代貴州發(fā)展新篇章的人大章節(jié)!

組織部長在干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇二

領(lǐng)導(dǎo)力是一種行動過程，在特定條件下引導(dǎo)和影響個人或組織實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)。其中，實(shí)施指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者，接受指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者。某些條件是指環(huán)境因素。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

值此八一佳節(jié)、建軍93周年之際，省人大常委會機(jī)關(guān)召開退役軍人座談會，大家濟(jì)濟(jì)一堂、共話佳節(jié)。在此，我謹(jǐn)代表省人大常委會機(jī)關(guān)黨組，對在座的各位致以節(jié)日的問候和親切的慰問，對大家多年來立足崗位、履職盡責(zé)、扎實(shí)工作，不斷推動機(jī)關(guān)建設(shè)和發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝！

剛才，xxx、xxx幾位同志作了發(fā)言，回憶了往昔軍旅崢嶸歲月，分享了機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，表明了為黨和國家事業(yè)努力奮斗的決心信心，言語樸實(shí)、事跡感人，給人以精神的共鳴，雖然發(fā)言人數(shù)有限，反映的卻是全機(jī)關(guān)70名軍轉(zhuǎn)干部和退役軍人的共同心聲，充分體現(xiàn)了機(jī)關(guān)退役軍人堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”的堅(jiān)定政治立場，展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)助、艱苦奮斗、樂于奮獻(xiàn)的良好精神面貌，發(fā)揚(yáng)了敢于擔(dān)當(dāng)、忠誠干凈、勇挑重任的優(yōu)良作風(fēng)。可以說，機(jī)關(guān)因你們而增色添彩，為你們而驕傲自豪。

在此，我與大家分享交流三點(diǎn)體會：

習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)，稱贊他們“為保家衛(wèi)國作出了貢獻(xiàn)”；為了祖國和人民和平安寧，使命光榮，責(zé)任重大；軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。這些優(yōu)良品質(zhì)，在機(jī)關(guān)退役軍人干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致，他們有著獨(dú)特的精氣神，是“醉里挑燈看劍，夢回吹角連營”的豪邁，是“醉臥沙場君莫笑,古來征戰(zhàn)幾人回”豁達(dá)，是“精忠報(bào)國、壯懷激烈，三十功名塵與土，八千里路云和月”的忠誠，是“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的雄健，他們是機(jī)關(guān)中的燈火闌珊處，男兒英氣勃發(fā)，女子不亞須眉，只要你在機(jī)關(guān)看到他，哪怕從不認(rèn)識，也能判斷出他是一名軍轉(zhuǎn)干部，這是長期軍旅生活培養(yǎng)出的獨(dú)有氣質(zhì)。

每一位軍轉(zhuǎn)干部都有著保家衛(wèi)國、無怨無悔的青春，他們在軍營中苦練殺敵本領(lǐng)，錘煉意志品質(zhì)，打磨理想信念，在不同時期、不同軍種、不同地方以不同形式進(jìn)行著保家衛(wèi)國的偉大事業(yè)，作出了偉大犧牲。比如：溫杰同志曾經(jīng)參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，歷經(jīng)硝煙，向死而生，給予他勇氣、支撐他前進(jìn)的只能是理想信念，只能是為國為民高尚情操；遲峰毅同志曾在某地武警部隊(duì)擔(dān)任指揮官，十?dāng)?shù)年如一日，不畏寒暑、無懼風(fēng)雨帶兵訓(xùn)練，磨練了過人的意志品質(zhì)；(xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于軍旅歲月的內(nèi)容提煉一些)，還有其他幾位受過高等軍事院校教育的年輕同志，為國防現(xiàn)代化事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量。

這里我就不一一列舉了。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，軍人退役到地方工作，是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折，要安置好，也要使用好，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用；要拿出一些特殊措施和傾斜政策，主動幫助解決好退役軍人、職工安置工作。多年來，省人大常委會機(jī)關(guān)按照中央、省委的安排部署，加強(qiáng)與軍地相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，認(rèn)真做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，形成了人大機(jī)關(guān)同退役軍人的雙贏局面。

一是退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置是人大機(jī)關(guān)的重要政治任務(wù)。退役軍人為國防和軍隊(duì)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，是黨和國家的寶貴財(cái)富。做好退役軍人工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國家政權(quán)穩(wěn)固、厚植強(qiáng)軍興軍根基、維護(hù)社會安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。機(jī)關(guān)歷來高度重視退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，將退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置接收工作作為重要的政治任務(wù)，主動擔(dān)擔(dān)子、壓名額，不斷健全接收制度，細(xì)化工作措施，特別是近幾年來，退役軍人接收人員步伐明顯加快，駛?cè)肟燔嚨?，?016年至今，機(jī)關(guān)共接收退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置xx人，在進(jìn)入機(jī)關(guān)人員中占比高達(dá)xx%,在省直機(jī)關(guān)中名列前茅，為全省各級單位作出良好表率。

二是退役軍人是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。軍隊(duì)是大熔爐、大學(xué)校，退役軍人經(jīng)過軍隊(duì)的培養(yǎng)鍛煉，政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、能力作風(fēng)都很過硬，轉(zhuǎn)到崗位上都能夠深刻踐行為人民服務(wù)的根本宗旨，較快的轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位，從一流的軍人成為優(yōu)秀的干部，從軍隊(duì)的標(biāo)兵變?yōu)槿舜蠊ぷ鞯男屑依锸?。比如?xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于人大工作的內(nèi)容提煉)。從人員數(shù)量和占比來看，退役軍人已經(jīng)成為人大機(jī)構(gòu)招賢納士的重要人才庫之一，接收的干部分布在人大各個機(jī)構(gòu)、不同處室，承擔(dān)著立法、代表工作、會議服務(wù)、后勤保障等工作任務(wù)，崗位工作呈現(xiàn)出多元化、多樣化的特點(diǎn)，其中很多已經(jīng)成為了部門領(lǐng)導(dǎo)同志，處室的負(fù)責(zé)同志和工作業(yè)務(wù)骨干，形成了結(jié)構(gòu)合理的干部培養(yǎng)梯隊(duì)，是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。

三是退役軍人是人大機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要催化劑。人大機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，工作具有政治性、法律性、程序性都很強(qiáng)的特點(diǎn)，退役軍人干部普遍具有講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩的特點(diǎn)，與人大工作的特點(diǎn)十分契合、相得益彰。他們在人大工作中退役不褪色，永葆軍人作風(fēng)，始終以一種有別于他人的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范約束自己，注重團(tuán)結(jié)協(xié)助、勇于任事，主動承擔(dān)一些急難險重的任務(wù)，像我們脫貧攻堅(jiān)工作派出駐村工作隊(duì)時，蔣青松同志主動請纓，已經(jīng)是二下興仁，前后駐村有五年時間，這在省直機(jī)關(guān)都是不多見的。他們召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，能夠帶動更多同志轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強(qiáng)了人大機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了激昂向上的人大機(jī)關(guān)正能量，譜寫了拼搏奮進(jìn)的人大工作進(jìn)行曲。同時，退役軍人干部普遍熱愛體育鍛煉，也為機(jī)關(guān)注入了勃勃生機(jī)。

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國正處于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時期。今年，疊加新冠肺炎疫情影響，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，省委七次全會提出要以長遠(yuǎn)的眼光看待當(dāng)前形勢,在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局的要求，人大工作也面臨著新形勢新挑戰(zhàn)新問題。面對艱難困阻，方顯英雄本色，越是在這個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，越是到愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時候，越是英雄用武之時，機(jī)關(guān)對退役軍人寄予厚望。

一是持續(xù)鞏固用好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作成果。退役軍人是黨和國家的寶貴財(cái)富，人大隊(duì)伍中的重要力量，多年來，一批批進(jìn)入機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人為人大工作不斷發(fā)展進(jìn)步立下了汗馬功勞，寫下了濃墨重彩的篇章。今后，機(jī)關(guān)仍將有退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)，將以此為契機(jī)，出臺更加健全完善的政策措施，為退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)鋪路搭橋、提供支持，讓更多優(yōu)秀的退役軍人成為人大工作者，成為民主法治建設(shè)的實(shí)踐參與者。

二是退役軍人自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)發(fā)揮優(yōu)勢。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)“是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”，“政治上的堅(jiān)定、黨性上的堅(jiān)定都離不開理論上的堅(jiān)定”。人大作為政治機(jī)關(guān)，對干部的思想建設(shè)、理論水平、專業(yè)能力等都有著更高更多的要求，退役軍人一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、苦練內(nèi)功，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果，學(xué)習(xí)憲法、立法法、代表法、組織法等法律法規(guī)，熟悉人大工作的特點(diǎn)規(guī)律，不斷豐富知識、開拓視野，努力成為優(yōu)秀合格的人大工作者。同時，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)人民軍隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心、牢記使命，把軍人聽黨化、跟黨走、政治堅(jiān)定，講規(guī)矩、守制度、紀(jì)律嚴(yán)明，勇?lián)?dāng)、樂奉獻(xiàn)、作風(fēng)過硬的優(yōu)良傳統(tǒng)寫在崗位上、融入事業(yè)中。

同志們，沖鋒的號角已經(jīng)吹響,決心的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂動,讓我們以功成不必在我，功成必定在我的信念凝心聚力、砥礪前行，積極投身人大事業(yè)，應(yīng)對各類風(fēng)險挑戰(zhàn)，續(xù)寫新時代貴州發(fā)展新篇章的人大章節(jié)!

今天召集大家座談，主要有兩個目的，一是表明市委會比以往更加重視年輕干部的培養(yǎng);二是想通過面對面交流的方式，了解大家的工作狀態(tài)，聽聽大家的想法和意見建議。剛才，大家談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今后的打算，講得樸實(shí)而豐富、充實(shí)而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。

概括地講，很多年輕干部都有著普遍的擔(dān)心：一是雖說是金子總會閃光的，但何時才能真正閃光，擔(dān)心自己被忽略、被遺忘;二是自己很專業(yè)，但又擔(dān)心被“專業(yè)”掉，總只讓干一輩子一個崗位的事，得不到綜合鍛煉和提升;三是提拔重用須有背景，自己沒關(guān)系，前景渺茫。

下面，結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發(fā)展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實(shí)現(xiàn)三有。

一是要有好的品質(zhì)，做到表里如一。

就是內(nèi)心活動與外在呈現(xiàn)應(yīng)當(dāng)一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，以進(jìn)取之心對待“事”。要注重內(nèi)心世界的清掃，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實(shí)、更持久。

二是要有好的素養(yǎng)，做到言行如一。

就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達(dá)到目標(biāo)，往往不是因?yàn)樗季S能力，而是由于行動能力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質(zhì)，是精神的堅(jiān)守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經(jīng)很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實(shí)事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。

三是要有好的習(xí)慣，做到始終如一。

性格決定命運(yùn)，知識改變命運(yùn)，習(xí)慣影響命運(yùn)。好的習(xí)慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅(jiān)持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅(jiān)持真理、追求進(jìn)步、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)愛心。

一是錘煉智商。智商是精通業(yè)務(wù)、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學(xué)習(xí)的能力。智商要體現(xiàn)在推動工作上。年輕干部不僅應(yīng)該掌握做好各項(xiàng)工作的原則，更應(yīng)該講求推動工作落實(shí)的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實(shí)實(shí)為百姓做好事、實(shí)事。智商要體現(xiàn)在學(xué)以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際的“智慧”。做到學(xué)以致用、活學(xué)活用，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化實(shí)際行動，又在實(shí)踐中豐富自己的知識體系。智商要體現(xiàn)在勇于擔(dān)當(dāng)上。年輕干部肩抗重任，必然要面對復(fù)雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應(yīng)該主動適應(yīng)、積極化解、妥善處理，將所學(xué)所思應(yīng)用在應(yīng)對復(fù)雜局面、處置疑難問題的實(shí)踐中。

二是錘煉情商。情商是對環(huán)境、個人情緒的掌控能力和處理人際關(guān)系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的偉大實(shí)踐中去。要增強(qiáng)自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實(shí)守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發(fā)揮每個人的最大潛能。要提高協(xié)調(diào)力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應(yīng)當(dāng)懷著真心、帶著真情，為他們解決實(shí)實(shí)在在的問題。上個星期我曾經(jīng)去湖鐵社區(qū)慰問一名小曠同學(xué)家庭，她學(xué)習(xí)成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達(dá)了自己的感激之情和當(dāng)前面臨的困難，需要幫助。當(dāng)天，我就回了她的信，勉勵她不要有心理負(fù)擔(dān)，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。

三是錘煉苦商。苦商是適應(yīng)困難環(huán)境、勝任艱巨任務(wù)、處置復(fù)雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風(fēng)能讓自己清醒和堅(jiān)韌。最后，工作中要能堅(jiān)守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實(shí)意深入群眾當(dāng)中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務(wù)基層，服務(wù)百姓，在服務(wù)中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作作風(fēng)、生活小節(jié)上樹立起弘揚(yáng)艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng)的旗幟和標(biāo)桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。

一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅(jiān)定理想信念，正確理解人生價值;常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn);常懷感恩之心，才能激發(fā)動力，用心工作，用一流的業(yè)績報(bào)答人民養(yǎng)育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態(tài)，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發(fā)勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標(biāo)、才有執(zhí)著追求、才有前進(jìn)動力、才有工作激情，才能做到“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽(yù)面前不驕傲。

三是手有方法。要結(jié)合實(shí)際。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，制定符合當(dāng)時、當(dāng)事、當(dāng)?shù)厍闆r的工作舉措，把上級精神扎扎實(shí)實(shí)地落到實(shí)處;要科學(xué)決策。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體協(xié)商，按照客觀規(guī)律辦事;要依靠群眾。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線，充分相信群眾，依靠群眾，善于總結(jié)群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重點(diǎn)，有針對性地推動工作;要以身作則。其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴(yán)于律己、敢于斗爭，勇于勝利。

最后，我想送給大家?guī)拙湓挘旱谝痪湓捠恰捌焚|(zhì)好定能把握大方向”;第二句話是“重責(zé)任定能避免小問題”;第三句話是“有悟性前景更廣闊”。

同志們：

到今天為止，我們這一期年輕干部能力素質(zhì)提升班就圓滿結(jié)束了。之所以想?yún)⒓舆@個結(jié)業(yè)典禮，就是想與大家有一個溝通交流的機(jī)會。作為同事、朋友、領(lǐng)導(dǎo)，也想借這個機(jī)會把自己一路走來的一點(diǎn)感悟和體會傳遞給大家。講什么呢？就講8句話。

商人的情懷是務(wù)實(shí)、精于計(jì)算；

哲人的情懷是看問題很深邃；

沒有國家的尊嚴(yán)，哪有自己的尊嚴(yán)。一個沒有家國情懷、沒有民族大義的人，是行之不遠(yuǎn)的。一個不愛黨愛國的人，從某種意義上來說就是一個不忠不孝的人。不講原則的人可怕，不講感情的人可恨。對我們來說，愛黨愛國要體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在情感上。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不是自封的，不是標(biāo)榜的，是歷史的選擇，人民的選擇。我們認(rèn)同黨的領(lǐng)導(dǎo)，要情感上認(rèn)同，心理上認(rèn)同，才能行動上認(rèn)同?？梢韵胂?，十三億人口的大國，能夠成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，能夠屹立于世界民族之林，能夠讓大家刮目相看，能夠讓我們有自豪感，靠什么？靠中國共產(chǎn)黨。隨著年紀(jì)的增長、認(rèn)識的增多，深刻體會到共產(chǎn)黨的偉大。現(xiàn)在微信上，有些別有用心者傳著說這個干部不行，那個領(lǐng)導(dǎo)不行，中國共產(chǎn)黨不行，中國這個國家不行。

960多萬平方公里的土地，13億多人口的大國，哪里會沒有問題？之所以有人那么寫，就是別有用心，就是帝國主義國家亡我之心不死，就是否定你的根基，否定你的文化，否定你的制度。所以，從這個角度來說，大家一定要做一個有家國情懷的人。家國情懷體現(xiàn)在方方面面。說實(shí)話我一天工作也很累，回到家里已經(jīng)是非常辛苦了，但一進(jìn)入到工作狀態(tài)，就像打了雞血一樣。為什么？作為領(lǐng)頭羊，沒有理由、沒有道理、沒有借口不努力工作。

二要做一個有抱負(fù)的人。信念要堅(jiān)定，信念要崇高，信念要踐行。立志做大官，立志發(fā)大財(cái)，不一定能按照你的意愿實(shí)現(xiàn)。做不了大官，發(fā)不了大財(cái)，怎么辦？整天牢騷滿腹，整天萎靡不振，整天無所事事，整天覺得好像別人都欠你似的。如果是這種狀態(tài)，那你行之不遠(yuǎn)。方向錯了，停止就是進(jìn)步。你要是想當(dāng)大官，當(dāng)大官目的又是為了干壞事，為了在工程領(lǐng)域營私舞弊，為了雞犬升天。那你爬得多高，跌得多慘。將軍有劍，不斬蒼蠅。在某種意義上說，要有遠(yuǎn)大的志向，然后付諸于行動。說實(shí)在的，只要你努力了，真正人品好，組織、同事、朋友都會認(rèn)可你。習(xí)總書記今天講：革命理想高于天。一個人沒有抱負(fù)，沒有理想，沒有遠(yuǎn)大志向，就不可能有行動。理想有多高多遠(yuǎn)，行動就有多少力度。作為年輕干部，你的朝氣在哪里？未來的方向在哪里？生活不只是茍且，還有遠(yuǎn)方和詩。說詩也好、遠(yuǎn)方也好，遠(yuǎn)方就是你發(fā)展的目標(biāo)?，F(xiàn)在很多干部出問題，表面上看是一個偶然事件引發(fā)的，其實(shí)本質(zhì)上是世界觀人生觀價值觀出了問題。想當(dāng)官，想發(fā)財(cái)，想做大事，本身沒有錯，錯的是目的在哪里。如果目的是為了崇高的事業(yè)，為了地方的發(fā)展，為了民族的未來，那何樂而不為呢？一路走來，我是感恩組織、感恩同事和朋友的。在人生的轉(zhuǎn)折階段，都是靠自己的扎實(shí)工作，靠自己良好的人品，靠自己的口碑，讓大家認(rèn)可。金子總會發(fā)光，之所以沒有發(fā)光，是因?yàn)榱炼炔粔?，是因?yàn)槌缮粔颉⒓兌炔粔?。平常有人講，某某領(lǐng)導(dǎo)給我穿小鞋。什么叫穿小鞋？穿小鞋不是刁難你，穿小鞋是知人善用。交辦給你的事，你不認(rèn)真不努力，下次就不交辦給你了，想做事的人多的是。你不對我負(fù)責(zé)，我憑什么對你負(fù)責(zé)，話糙理不糙。你要我支持，要我給你幫助，那就要給我支持你的理由，包括能力、品質(zhì)、口碑、發(fā)展?jié)摿Φ鹊取?/p>

三要做一個有本事的人。前不久看了一句話，有人問你為什么愛讀書，你得到了什么？這人說我讀書沒有得到什么，但是我少了些東西，少了狹隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激。腹有詩書氣自華。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作生活工作中的一部分，認(rèn)真學(xué)、天天學(xué)，厚積薄發(fā)，學(xué)有所悟，方法得當(dāng)，學(xué)用結(jié)合，一天不學(xué)習(xí)就慌神。關(guān)于學(xué)習(xí)，我的理解是四個不等于：現(xiàn)在多不等于將來多，相對多不等于絕對多，點(diǎn)上多不等于面上多，學(xué)得多不等于用得多。正是因?yàn)閷W(xué)習(xí)給了我很多的靈感，給了我很多的感悟，給了我很多的沉淀和積累，給了我學(xué)習(xí)工作上的捷徑和方法。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，學(xué)用結(jié)合。有的同志看到我脫稿講話，以為我是背出來的。我一天講那么多話，哪有時間背那么多。用不著背，也沒必要背，自己的工作，自己的感悟，把學(xué)到的東西融入到工作中。有些話有些理論有些材料說不定你也看過，我比你高明之處，是我把學(xué)到的看到的變成了自己的東西。要做什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部？就是要開口能說、提筆能寫、動手能做，想問題想到別人沒有想到的點(diǎn)上，謀全局、謀萬世。領(lǐng)導(dǎo)干部還是要能做會說，既會做又要會說。

別人一鋤頭挖下去是黃金，你一鋤頭挖下去是礦難。機(jī)會面前不一定人人平等，哪有人人平等？機(jī)會只是對有準(zhǔn)備的人來說，是人人平等。要潛下心來，扎扎實(shí)實(shí)干事，只有沉得下去，才能浮得上來。

保守有余，開放不足，口頭上很開放，其實(shí)并不開放；

精明有余，高明不足，有些同志講的每句話、做的每件事，天衣無縫；

漂浮有余，扎實(shí)不足。這就是水文化和山文化的不同。山文化就是比較犟，比較倔，甚至比較蠢，講話沒有轉(zhuǎn)換的余地。

貧就貧在少見識,賤就賤在沒骨氣。心有多大，世界就有多大。現(xiàn)在有些干部為了眼前利益，放在哪個地方都做不成事，放在哪個地方都不安分，放在哪個地方都是個不團(tuán)結(jié)的因素。有些班子成員相處，就是從相敬如彬，到相敬如賓，再到相敬如冰，最后相敬如兵。我曾經(jīng)對有些班子評價，在開創(chuàng)的時候能夠同心同德，能夠同舟共濟(jì)，到有利益的時候就成了同床異夢，然后有分歧的時候又成了同室操戈，最后只有一個結(jié)果，同歸于盡。欲為大樹，莫與草爭。做大事業(yè)的人，立大志的人，不在于一時一地一城一池決個勝負(fù)。天高望月小，心寬萬事無。天高了就會覺得月亮小了，心寬了就會覺得什么事都不算什么。拿得起，放得下，舉重若輕。也就是我們平常說的心中有愛，眼中有光。心中只要有愛了，有善良了，有格局了，眼里就沒有是非。

人人營私，則天下大亂。要有格局格調(diào)，更要有規(guī)矩規(guī)則。什么叫制度的籠子？就是有權(quán)不能任性，有錢不能無畏。人民有信仰，權(quán)力有約束，政府有邊界，國家才有希望。前面也都說了，自由是以約束為前提的自由?，F(xiàn)在有些干部是打著燈籠撞墻，拿著文件犯錯，為什么？都是拿著文件去找去查，為自己犯錯誤找理由、找借口，去斷章取義、片面理解。一定要自覺地按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”辦事。規(guī)矩意識、規(guī)則意識，就是底線意識、紅線思維。不然怎么犯錯誤的，都不知道。風(fēng)險與風(fēng)光同在，餡餅與陷阱同在。過去講兒行千里母擔(dān)憂，現(xiàn)在是兒握重權(quán)母擔(dān)憂。沒有基本的規(guī)矩，沒有基本的約束，那就會出大問題。到時那還不叫事業(yè)有損，那是無顏見江東父老。

八要做一個有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。希望在座的年輕干部，一定要慎之又慎，慎獨(dú)、慎初、慎微，要見微知著，見微知禍，管中窺豹，以小見大。錢財(cái)名利確實(shí)是好東西，但一定要做錢財(cái)名利的主人，不要做錢財(cái)名利的仆人。人不能把錢財(cái)帶進(jìn)墳?zāi)?，但是錢財(cái)可以把人帶進(jìn)墳?zāi)?。有人講錢是萬惡之源，其實(shí)講錯了，錢不是萬惡之源，對待錢的態(tài)度才是萬惡之源。君子愛財(cái)，取之有道。正確使用手中的權(quán)力，正確行使權(quán)力，對年輕干部來說非常關(guān)鍵、非常重要。一招不慎，滿盤皆輸。特別是自己上到了一定高度，必須好自為之，不然幾十年的奮斗，一夜回到解放前，甚至還可能回不到解放前。所以，要嚴(yán)格要求、好自為之。防人不如防己，求人不如求己。防自己的貪欲，防自己不夠慎重，防自己沒有嚴(yán)格約束自己。只要嚴(yán)格要求，扎扎實(shí)實(shí)干事，守住人性的底線，才能真正成為一個好干部。

最后，真心地祝愿在座的各位年輕干部能夠盡快進(jìn)步，擔(dān)當(dāng)起更大的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)人生的價值。

8月29日習(xí)近平出席中央第七次西藏工作座談會并發(fā)表重要講話。這是自1980年以來，中央召開的第七次西藏工作座談會，既在頂層設(shè)計(jì)上對西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出明確要求，又從西藏的實(shí)際出發(fā)，制定實(shí)施了一系列有針對性的幫扶措施。習(xí)近平的重要講話深刻闡釋了新時代黨的治藏方略，明確了當(dāng)前和今后一個時期西藏工作的目標(biāo)任務(wù)、方針政策和戰(zhàn)略舉措，為做好新時代西藏工作提供了根本遵循。下面我簡單談幾點(diǎn)認(rèn)識。

一要堅(jiān)持以鑄牢中華民族命運(yùn)共同體意識為著眼點(diǎn)。西藏民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定對國家統(tǒng)一和安全具有重大意義。西藏工作的特殊重要性、西藏社會的主要矛盾和特殊矛盾，決定了西藏工作的著眼點(diǎn)必須放到鑄牢中華民族命運(yùn)共同體意識上來，必須把實(shí)現(xiàn)社會局勢的持續(xù)穩(wěn)定、長期穩(wěn)定、全面穩(wěn)定作為硬任務(wù)，堅(jiān)持依法治理、主動治理、綜合治理、源頭治理相結(jié)合，緊緊依靠各族干部群眾，謀長久之策、行固本之舉，推進(jìn)西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和長治久安。。我們要切實(shí)把思想行動統(tǒng)一到習(xí)近平關(guān)于民族團(tuán)結(jié)工作的重要講話和指示精神上來，始終把民族團(tuán)結(jié)作為西藏各族人民的生命線，進(jìn)一步增強(qiáng)做好民族工作的自覺性和堅(jiān)定性。一定堅(jiān)持把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，把愛國主義精神貫穿各級各類學(xué)校教育全過程，把愛我中華的種子埋入每個青少年的心靈深處。培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強(qiáng)廣大師生對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認(rèn)同;繼續(xù)全面正確貫徹黨的民族政策，堅(jiān)持和完善民族區(qū)域自治制度，促進(jìn)各民族的交往交流交融，不斷增進(jìn)各族群眾對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認(rèn)同;強(qiáng)化各級各類學(xué)校理想信念、愛國主義、民族團(tuán)結(jié)、反分裂斗爭教育。

二要堅(jiān)持以深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念為著力點(diǎn)。加快西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，關(guān)鍵是把中央的大政方針同西藏具體實(shí)際結(jié)合起來。無論經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，還是改革開放，都要從國家的大局和西藏的實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是。要認(rèn)真謀劃“十四五”規(guī)劃，聚焦西藏發(fā)展不平衡不充分問題，精準(zhǔn)謀劃一批大項(xiàng)目，推動建設(shè)一批重大基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施，建設(shè)更多團(tuán)結(jié)線、幸福路。抓住產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五大重點(diǎn)，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，加快促進(jìn)農(nóng)牧區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。實(shí)施更加積極的開放政策，加快融入“一帶一路”。要全面優(yōu)化營商環(huán)境，堅(jiān)決破阻礙、降門檻、優(yōu)服務(wù)，吸引區(qū)外人力資源、資金、技術(shù)、管理等各類要素更多匯聚高原。三要堅(jiān)持以改善民生、凝聚人心為出發(fā)點(diǎn)。必須把改善民生、凝聚人心作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)，要大力鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，在補(bǔ)短板上用全勁、使全力，大力推進(jìn)基本公共服務(wù)，讓資金和項(xiàng)目進(jìn)一步向農(nóng)牧民傾斜、向基層傾斜、向貧困地區(qū)傾斜，致力于增強(qiáng)貧困地區(qū)“造血”功能。要注重扶貧與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機(jī)銜接。要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通過市場化債轉(zhuǎn)股、多元化投資等方式，內(nèi)挖潛力、善借外力，吸引更多企業(yè)和人才投身西藏發(fā)展，。要統(tǒng)籌整合各類涉農(nóng)資金，聚焦農(nóng)牧民技能培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)牧民群眾財(cái)產(chǎn)性收入。完善就業(yè)促進(jìn)政策，加強(qiáng)企業(yè)吸納、公招考錄、就業(yè)援藏、自主創(chuàng)業(yè)，開發(fā)合作社、幼教和鄉(xiāng)村科技崗位，持續(xù)完善路網(wǎng)、電網(wǎng)、通信網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升公共服務(wù)水平。四要堅(jiān)持以加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)為落腳點(diǎn)。青藏高原被稱為“中華水塔”，生態(tài)十分脆弱，保護(hù)好青藏高原生態(tài)就是對中華民族生存和發(fā)展的最大貢獻(xiàn)。在開發(fā)和保護(hù)、建設(shè)和吃飯的問題上，必須算大賬、算長遠(yuǎn)賬，堅(jiān)持生態(tài)保護(hù)第一，絕不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價發(fā)展經(jīng)濟(jì)。要不遺余力地保護(hù)好源頭生態(tài)，讓綠色發(fā)展的理念融入我們發(fā)展的血脈，全面保障國家生態(tài)安全。要加強(qiáng)環(huán)境影響評價和監(jiān)管，抓好江河源頭區(qū)、草原、濕地、天然林以及生物多樣性保護(hù)。要實(shí)行最嚴(yán)格的生態(tài)環(huán)境保護(hù)制度，健全生態(tài)保護(hù)和修復(fù)制度，嚴(yán)明生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度，健全長效機(jī)制。要科學(xué)編制實(shí)施生態(tài)文明高地建設(shè)規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)生態(tài)綜合補(bǔ)償、綠色金融等生態(tài)環(huán)境保護(hù)重大政策研究。擴(kuò)大森林、草原生態(tài)效益補(bǔ)助面積。要強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境約束。讓凈土永葆純凈，讓群眾更加幸福。

以上發(fā)言不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

同志們：

剛才，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作，逐一匯報(bào)了近階段工作情況，分享了成長感悟。下面，我結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)，給大家提三點(diǎn)建議。

　年輕干部一定要明確志向，擁有長遠(yuǎn)的眼光，提高站位，制定目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以夢為馬，不負(fù)韶華。一是先立鴻鵠志，做逐夢希望的奮斗者。“時人不識凌云木，直待凌云始道高。”蘭考貧瘠的鹽堿地里，有位年輕干部伴著風(fēng)沙長眠于此，正由于他心懷大志、干字當(dāng)頭，才有了“十里焦桐今猶在，不見當(dāng)年植桐人”的佳話。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后，到基層鍛煉磨礪，鄰里瑣事、濃濃方言，難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng)，衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動力等消極心理。此時，就要勇于嘗試，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈，學(xué)會仰望星空，學(xué)做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬，讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光，讓心中的希望始終照亮前行的路途，才不會消極困惑、陷入迷途。二是敢吃基層苦，做永葆進(jìn)取的開拓者。“櫻桃好吃樹難栽，不下苦功花不開?！钡交鶎庸ぷ饕岩荒暧杏?，疲憊、迷?；蛟S會成為一時標(biāo)簽，但更多時候，吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個大熔爐里，要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備，有讓“天塹變通途”的豪邁，有永葆開拓進(jìn)取的精神，勇于自我加壓、自我磨煉，多去陌生的地方，多見陌生的人，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣，把握機(jī)會、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，磨煉磨煉意志，錘煉錘煉本領(lǐng)，才能日漸爐火純青、百煉成金。三是心系魚水情，做胸懷大愛的奉獻(xiàn)者?！靶南等罕婔~得水，脫離群眾樹斷根?！薄拔覍o我，不負(fù)人民”，習(xí)總書記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔。疫情防控中，許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲，馳援武漢，“哪有什么白衣天使，只不過是一群孩子，穿上了一身衣服”，一句簡單的話卻蘊(yùn)含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本，年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng)。干部干字當(dāng)頭，年輕干部要率先動起來，心里裝著群眾、辦事想著群眾，要學(xué)會說方言、拉家常，學(xué)會串家門、坐炕頭，為群眾紓憂解難，為群眾服務(wù)排憂。

　有為才有位，年輕干部不能安于現(xiàn)狀，要積極主動參與工作，以目的和結(jié)果為導(dǎo)向，提出問題建議，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐積累，擔(dān)起工作責(zé)任，不負(fù)新時代，展現(xiàn)新作為。一是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”。“自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里?！蹦贻p干部要志存高遠(yuǎn)，懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒，自覺把個人理想與家國理想、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來，在新時代的浪潮中勇立潮頭，爭做大有可為的新時代中的“弄潮兒”，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無路可退”的決心起而行之、踏實(shí)肯干，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，努力踐行為國為民的青春誓言。二是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”?！胺浇裉煜?，舍我其誰？”當(dāng)前我國正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關(guān)鍵時期，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重?fù)?dān)的行動者，不做坐而論道的“清談客”，敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”，抓鐵有痕、踏石留印，一心撲在事業(yè)上，不斷化解難題，解決群眾的“急難愁盼”，以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。三是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”?！吧茷閲?，必先治其身?！睙o論是起而行之還是攻堅(jiān)克難，不僅需要勇氣過人，還需要本領(lǐng)過硬，年輕干部要養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，常補(bǔ)精神之鈣，常開精神之源，在事中淬煉本領(lǐng)，在干中提升能力，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，坐得了冷板凳，扛得住浮躁與喧囂，多修潛功，多做潛績，架好“能力弓”，打通為人民群眾辦好事、辦實(shí)事的“最后一公里”。

善教者，使人繼其志”，針對獨(dú)居高齡老人，多宣傳民政補(bǔ)貼政策；

針對身患重病家庭，多宣傳大病救助政策；

針對發(fā)展難問題，多宣傳小額貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展補(bǔ)貼等政策；

針對家庭婦女就業(yè)難問題，多宣傳公益性崗位、就近就業(yè)政策……用舉例子、擺事實(shí)的方式贏得老百姓對政策的理解和認(rèn)同，主動加入鄉(xiāng)村振興建設(shè)中去。

同志們，新時代、新征程，要有新?lián)?dāng)、新作為，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚(yáng)奮斗的姿態(tài)，做建設(shè)“強(qiáng)富美高”x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負(fù)，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章。

同學(xué)們、同志們：

很高興參加20xx年新行員培訓(xùn)班座談會，同大家見面和交流。我代表省行黨委對大家參加建設(shè)銀行的工作表示熱烈歡迎，歡迎你們建設(shè)銀行省分行大家庭中的一員。對這次新行員的入行培訓(xùn)，分行黨委是十分的，黨委書記、行長牛嘉欣同志審定了培訓(xùn)安排意見。這次牛行長參加總行的工作會議沒能到現(xiàn)場與大家交流，委托我來和大家見見面，講一講。剛才聽了優(yōu)秀青年和新員工的對話發(fā)言，我感到很欣慰，你們的發(fā)言都很有見地，從不一樣角度對我行的創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)、發(fā)展前景、個人職業(yè)生涯發(fā)展了思考和探討，了好的提議和意見，我聽了以后也深受啟發(fā)。從你們身上，我看到了朝氣、活力，更看到了陜西分行的發(fā)展動力，看到了陜西分行的明天和期望。我真誠的期望大家能夠盡快主角的轉(zhuǎn)變，將個人職業(yè)生涯發(fā)展與建設(shè)銀行的發(fā)展緊密起來，建設(shè)銀行改革與發(fā)展的新鮮血液。

人力資源部組織大家在武警學(xué)校了為期一周的入行教育培訓(xùn)。專題講座、錄像教學(xué)、互動演練、座談交流、現(xiàn)場體驗(yàn)和實(shí)地參觀等培訓(xùn)，讓大家建設(shè)銀行的歷史、現(xiàn)狀及前景、主要情景、服務(wù)禮儀等資料，新入行的員工很有必要的，有助于幫忙新員工對建設(shè)銀行的認(rèn)識，盡快熟悉，工作主角。精心安排的拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)了大家的合作意識、團(tuán)隊(duì)進(jìn)取精神，了“激發(fā)個人潛能、熔煉團(tuán)隊(duì)智慧”的目的，了大家對建設(shè)銀行的認(rèn)同感與歸屬感。大家在培訓(xùn)期間能夠遵守紀(jì)律，學(xué)習(xí)，勤于思考，了的培訓(xùn)，體現(xiàn)了當(dāng)代青年進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

大家從不一樣渠道到，近幾年，建設(shè)銀行在黨、國務(wù)院和的支持下，了改造，在深化體制改革、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化風(fēng)險控制、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等做了工作，在四大國有銀行中率先股份制改造，于20xx年10月27日在香港上市，并在香港資本市場了多項(xiàng)新記錄。20xx年1月19日，在亞洲最具權(quán)威的《財(cái)資》雜志的頒獎典禮上，我行榮膺“最佳國內(nèi)銀行獎”、亞洲地區(qū)“最佳交易獎”、“最佳首次公開發(fā)行獎”、“最佳股本獎”、“最佳發(fā)行人獎”等7項(xiàng)大獎，開創(chuàng)了《財(cái)資》雜志3a獎項(xiàng)年度頒獎的先河。6月，在最新的全球金融權(quán)威雜志《銀行家》組織的“銀行業(yè)100強(qiáng)排行榜”的評選中，建設(shè)銀行憑借綜合競爭本事、市場營銷本事、風(fēng)險控制本事和盈利本事四大優(yōu)勢榮登榜首。7月12日，美國《財(cái)富》雜志公布了1999年度“全球最大五百家公司”排行榜名單，20家企業(yè)世界500強(qiáng)，建設(shè)銀行的排行從315位升至277位。獎項(xiàng)和成績說明了建設(shè)銀行股份制改造的豐碩，體現(xiàn)了建設(shè)銀行的深厚底蘊(yùn)和強(qiáng)大實(shí)力。

陜西分行經(jīng)歷了股份制改造的洗禮后，綜合實(shí)力也提升，分行黨委總行的戰(zhàn)略愿景，陜西，制定了“抓住能源大省的發(fā)展機(jī)遇，規(guī)范經(jīng)營，穩(wěn)健運(yùn)行，區(qū)域內(nèi)質(zhì)量最好、效益最佳、最具競爭力的銀行”戰(zhàn)略。戰(zhàn)略，制定了三年規(guī)劃。在分行黨委的帶領(lǐng)下，全行上下一心，共謀發(fā)展。今年上半年，全行性存款余額達(dá)878億元，較年初132億元，全行考核利潤8.18億元，同比1.21億元。指標(biāo)歷史性的，在省內(nèi)同業(yè)系統(tǒng)位居前列。都證明是前進(jìn)的銀行、發(fā)展的銀行。當(dāng)然客觀的講，股份制改造是較長的過程，不一蹴而就，距離優(yōu)秀的商業(yè)銀行還有差距，建設(shè)銀行在體制和機(jī)制等重大轉(zhuǎn)型的，激烈的市場競爭對其核心技能及其管理了更高的要求。機(jī)遇中有挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)寓于機(jī)遇中。競爭歸根結(jié)底是人才競爭，要建成國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，就要人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，加大人才的培養(yǎng)和使用，隊(duì)伍的素質(zhì)。建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，是股份制改造的需要，股改后長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，更是打造我行核心競爭力的需要。

股份制改造的建設(shè)銀行站在了企業(yè)的排頭正在向一流的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行邁進(jìn)。大家的到來為我行注入了新鮮血液增添了新生力量。一你們應(yīng)當(dāng)為能在建設(shè)銀行工作能在世界500強(qiáng)的企業(yè)中工作感到自豪和珍惜另一總行“為客戶最佳服務(wù)、為股東最大價值、為員工最好發(fā)展機(jī)會”的戰(zhàn)略愿景你們?yōu)檫x擇的事業(yè)努力付出事業(yè)也會使你們鍛煉成才你們是建設(shè)銀行的未來和期望。在你們即將走上新的工作崗位的時候我向你們幾點(diǎn)要求：

夢想信念是人生的精神支柱和動力源泉。俄國作家托爾斯泰說過，“夢想是指路的明燈。夢想，就堅(jiān)定的方向;方向，就生活?！比艘袎粝雭砉奈瑁行拍顏碇?。青年人志存高遠(yuǎn)，每個人都對未來有完美的憧憬，期望能夠大展鴻圖，發(fā)展，這是青年人的特點(diǎn)。但每時代都有的歷史使命，青年人把的奮斗代的主題起來，才能施展的才華，為社會。夢想與工作就好比小船的兩只槳，用力，才能到達(dá)夢想的彼岸。建設(shè)銀行的未來和期望，你們每個人都為的未來設(shè)計(jì)了宏偉藍(lán)圖，但個人的夢想抱負(fù)與建設(shè)銀行的戰(zhàn)略相，與建設(shè)銀行改革發(fā)展的歷史使命相融合，才能真正。建設(shè)銀行的改革是長期、的過程，在深化改革中，必定會涉及到利益關(guān)系的，但將有利于保障改革主體的大多數(shù)建設(shè)銀行員工的長期利益。，對國有股份制商業(yè)銀行深化改革的政策更為，我行改革發(fā)展的和戰(zhàn)略愿景已更為清晰。對此，我期望大家能清楚地認(rèn)識到在深化改革利益的性、環(huán)境的有利性和的性，思想，堅(jiān)定信念，自覺承擔(dān)起時代賦予青年的使命，將個人奮斗融入建設(shè)銀行創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐當(dāng)中。要牢固主人翁意識，自覺地?fù)碜o(hù)建設(shè)銀行的改革，改革，擁護(hù)改革，把握住創(chuàng)業(yè)成才的方向，不辱重托和使命。在付出面前，要積累資本，充實(shí);在期望面前，要面向未來，大膽。用大我來衡量小我，用整體來衡量個體。多大我，少小我，多站在全行的來理解問題、看待問題、解決問題。點(diǎn)務(wù)必要牢記。

當(dāng)今社會正發(fā)展信息化、經(jīng)濟(jì)全球化的社會。金融品種推陳出新，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對的學(xué)習(xí)了新的更高的要求?！拔嵘灿醒?，而知也無涯”，青年人處在學(xué)習(xí)的黃金時期，學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)和畢生的追求，惜時如金，只爭朝夕，孜孜不倦，鍥而不舍，讓學(xué)習(xí)的習(xí)慣陪伴終生?！爸R命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來”。有知識，才有底氣;有本事，才有舞臺;有智慧，才有方法;有業(yè)績，才有地位;有恒心，才能。知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，科技日新月異，使知識折舊速度，大學(xué)生可用于社會的知識一，有文憑不等于有，有學(xué)歷不等于有知識，有資歷不等于有本事，知識要常學(xué)常新。我期望大家多讀好書，多交好友，多做工作。

在座各位都有高學(xué)歷，有好專業(yè)，起點(diǎn)高。但在學(xué)校所學(xué)的畢竟是書本知識，與工作的要求還有一段距離，大家學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)，要學(xué)習(xí)的廣度和深度，最大限度地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和文化知識，大膽吸收人類的一切先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，注意追蹤知識創(chuàng)新的趨勢和潮流，努力在金融科技文化發(fā)展的最前沿跟上世界的潮流。毛澤東講過，讀書是學(xué)習(xí)，使用學(xué)習(xí)，并且是更的學(xué)習(xí)，期望大家發(fā)揚(yáng)理論的科學(xué)學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用，將書本知識與社會實(shí)踐、知識技能與道德修養(yǎng)緊密起來，學(xué)習(xí)的目的性和實(shí)效性。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)成才的點(diǎn)和切入點(diǎn)，成才的層次，努力把打造建設(shè)銀行發(fā)展急需的高素質(zhì)人才。

你們立刻走上的工作崗位了。要記住，的每崗位都要，是對將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會發(fā)光，是種子先要埋在土里。里分工的不一樣，工種的高下。所從事的工作只是建行中的點(diǎn)，但建行的歷史正是由個的點(diǎn)而的。你們要認(rèn)識崗位的意義，理解崗位的職責(zé)，崗位的任務(wù)。要愛崗敬業(yè)的意識，要把握人生的方向，好“三觀”——價值觀、世界觀、人生觀，對怎樣樣做人清醒的頭腦。此刻是國有控股銀行，堅(jiān)定路線方針政策，胸懷全局，才能地為發(fā)展的服務(wù)，全心全意為服務(wù);，要知識的學(xué)習(xí)，大家不但要學(xué)習(xí)金融，還要與金融的知識。要懂管理，并且還要學(xué)會計(jì)算機(jī)等技能，要一門或幾門流利的外語。要知識結(jié)構(gòu)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。捕捉吸納現(xiàn)代新知識、新信息、新技術(shù)，使橫跨多個領(lǐng)域的復(fù)合型人才。要抓住每的機(jī)會，向團(tuán)隊(duì)的每同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層行同志學(xué)習(xí)，向國外的商業(yè)銀行學(xué)習(xí)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，厚積薄發(fā)?！皺C(jī)會總是留給那些有的人”，建設(shè)銀行的事業(yè)是前所未事業(yè)，建設(shè)銀行的舞臺在，只要大家，在實(shí)踐的崗位上了，就會建設(shè)銀行的有用之才。

實(shí)干成就宏偉事業(yè)，苦干造就燦爛人生。任何高遠(yuǎn)的志向，腳踏實(shí)地的。一切輝煌的成就，艱苦奮斗的。青年人要完美的未來，就要清醒地認(rèn)識腳踏實(shí)地、勤奮務(wù)實(shí)的性。要矢志奮斗、永不懈怠，是哪個崗位，都要時刻蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，以超乎尋常的努力向著更高、更遠(yuǎn)、更強(qiáng)的邁進(jìn)。要工作、埋頭苦干，艱苦的磨煉，培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔、百折不撓的優(yōu)秀品格，成就無愧自身和時代的事業(yè)。要自覺融入團(tuán)體、攜手并肩創(chuàng)業(yè)，團(tuán)隊(duì)的無窮力量，攻克發(fā)展道路上的艱難險阻。實(shí)踐證明，應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層行鍛煉對的新員工是十分好的培養(yǎng)，以后應(yīng)當(dāng)長期下去?；鶎有泄ぷ鞯腻憻捄苋菀酌撾x，閉門造車，紙上談兵。省行、二級分行選拔管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)人員，原則上都要求有基層行工作的實(shí)踐經(jīng)歷。期望你們能進(jìn)取的精神面貌和的身體狀態(tài)，遇到要能樂觀對待、理智，展現(xiàn)出青春的朝氣和活力。應(yīng)努力實(shí)踐，把書由厚讀薄，要盡快把書本知識轉(zhuǎn)化為工作本事。要向基層行的同志學(xué)習(xí)，基層發(fā)展?fàn)顩r，自身工作本事。要注意調(diào)查，分析經(jīng)營情景，同業(yè)競爭狀況，自身問題的本事。要理論，在工作中勤于思考，勇于實(shí)踐，多做基礎(chǔ)的、務(wù)實(shí)的工作，還要有價值的意見和提議。要注意尊敬和團(tuán)結(jié)好基層的同志，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。期望大家能夠把握好機(jī)會，使的品德、情操、為人處事的鍛煉，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，扎實(shí)地本職工作，干出一番成績來。

青年人風(fēng)華正茂，觀念更新快，理解本事強(qiáng)，最少保守思想，最具創(chuàng)新潛力。在現(xiàn)階段，創(chuàng)新建設(shè)銀行尤為，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，才能把建設(shè)銀行的改革與發(fā)展推向前進(jìn)。發(fā)展的期望在于創(chuàng)新，創(chuàng)新的期望在于青年。大家應(yīng)的緊跟時代潮流，解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取的精神，摒棄不合時宜的思想觀念，敢于，敢闖敢試，敢為人先，走前人未走之路，創(chuàng)前人未盡之業(yè)。要勇于創(chuàng)新，帶頭創(chuàng)新意識，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)新銳氣，努力體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、銷售渠道和服務(wù)等的創(chuàng)新。要善于創(chuàng)新，把熱情和科學(xué)起來，把尋求和日積月累起來，努力更多的創(chuàng)新。要崗位創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神和苦干的工作作風(fēng)，把創(chuàng)新和本職工作有機(jī)起來，力爭在的崗位上、前進(jìn)。建設(shè)銀行的事業(yè)是持續(xù)發(fā)展的事業(yè)，建設(shè)銀行新世紀(jì)發(fā)展的離不開青年，從意義上講，青年興則建設(shè)銀行興，青年強(qiáng)則建設(shè)銀行強(qiáng)，青年有期望則建設(shè)銀行未來的發(fā)展就更有期望。大家要有敢為天下先的自信，發(fā)揚(yáng)主人翁的職責(zé)感和自豪感，為建設(shè)銀行的改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

求知與修養(yǎng)相，是民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。好的思想品德，就不把學(xué)到的知識真正奉獻(xiàn)給祖國和，也就難以成長，難以。青年時期注重思想修養(yǎng)，注重的情操鍛煉，把握機(jī)會，使的思想情操、為人處事，能的鍛煉，努力的世界觀、人生觀、價值觀，這對一生的奮斗和成就會產(chǎn)生長遠(yuǎn)而巨大的作用。青年人要在建設(shè)銀行的改革與發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任，要有的理論知識，并且要有高尚的情操和頑強(qiáng)的意志，努力把鍛煉德才兼?zhèn)?、發(fā)展的人。國際國內(nèi)了而又的，不一樣社會群體的價值取向、道德觀念、文化選擇正趨于，人們的思想意識也呈現(xiàn)出多樣性和性。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，銀行正越來越被推到經(jīng)濟(jì)舞臺的的位置，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。銀行的員工越來越多地接觸社會的方面，有些人夢想信念動搖，宗旨觀念淡化，思想空虛、精神萎靡，經(jīng)受不住腐朽思想的侵蝕，甚至亂紀(jì)、以權(quán)謀私，走上了犯罪的道路。這說明，人僅僅是于有非凡的學(xué)識、才華、知識，而的道德、精神、情操，那么只能產(chǎn)生“歪”才，最終將會走入歧途。是在紛繁的下，青年人要清醒的頭腦，不要被花花綠綠、紛繁的不良意識形態(tài)所誘惑。要愛崗敬業(yè)，誠實(shí)勞動。要朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學(xué)、禮貌的生活，牢固“八榮八恥”的榮辱觀，自覺抵制腐朽的文化，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。要自身修養(yǎng)，廉潔自律的意識，自醒、自警、自勵、自強(qiáng)。是銀行的員工，銀行掌管著資金，社會上不少人有求于銀行，不法分子要從的打開缺口，要筑起防范風(fēng)險，是道德風(fēng)險的堤壩，規(guī)范的，有自律的意識，有紀(jì)律的觀念。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，要在一點(diǎn)一滴中積累，在一言一行中培養(yǎng)，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。手莫伸，伸手必被捉。要給敲警鐘，時刻清醒的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，牢固地確立人生的追求。能夠建設(shè)銀行確實(shí)是機(jī)遇，是榮幸，握人生的機(jī)遇，高遠(yuǎn)的人生，把塑造一名德才兼?zhèn)?、改革發(fā)展的棟梁之才。

青年朋友們，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命，時代召喚你們用的行動譜寫新的壯麗篇章。期望你們能投身到建設(shè)銀行改革大潮中，你們的才華、青春和熱情，與建設(shè)銀行走向輝煌。

預(yù)祝大家事業(yè)!

同志們:。

剛才，部分同志結(jié)合工作談了一些心得，講的都很好。大家工作時間有長短，工作性質(zhì)有差別，但大家的發(fā)言，各有精彩，較好地展示了我們×干部面對生活、面對工作的良好精神狀態(tài)，其中蘊(yùn)含有探索者的困惑，也有創(chuàng)業(yè)者的艱辛，更有成功者的喜悅。我從中感受到×干部的開拓進(jìn)取、追求成功的上進(jìn)精神。從日常工作和實(shí)踐中，也可以看出，你們帶著責(zé)任、肩負(fù)使命，在各自的崗位上頗有收獲，為推動發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，為去年×挺進(jìn)全市第一方陣付出了超常的努力;你們用心工作、真情奉獻(xiàn)，全心投入、傾力作為，讓×的明天更加可知、可感、可期待。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，“干部興則國家興，干部強(qiáng)則國家強(qiáng)”。通過幾年的培養(yǎng)和努力，×干部年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，35周歲以下同志有78人，占全鎮(zhèn)干部比例近二分之一，我覺得，一個單位年輕人多是好事，活力強(qiáng)，動力足、激情滿，而且一般來說，只要早壓擔(dān)子、早給舞臺，干部同志就會在實(shí)踐中歷練進(jìn)步，更好地?fù)?dān)負(fù)起發(fā)展的重任。我希望，我們干部要一馬當(dāng)先、責(zé)無旁貸，一定要在全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的熱潮中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、彰顯作為，讓幸福在奮斗中得以徹底詮釋，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。下面，我代表鎮(zhèn)黨委，給大家提幾點(diǎn)希望和要求。

一、保持一種求知欲。

對一個社會人而言，學(xué)習(xí)不僅是一種態(tài)度，更是一種競爭力。基層工作錯綜復(fù)雜，社會發(fā)展日新月異，形式和要求逼迫我們不斷學(xué)習(xí)提升?，F(xiàn)在很多同志疏于學(xué)習(xí)，能力水平提升不快。對于年輕同志，不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)是非常危險的。學(xué)習(xí)是提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)的有效途徑之一。干部時代，是學(xué)習(xí)知識的黃金期。大家要樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)決克服被動學(xué)習(xí)，以只爭朝夕的緊迫感，從事業(yè)需要出發(fā)、從自身實(shí)際出發(fā)，把刻苦學(xué)習(xí)作為適應(yīng)新常態(tài)、承擔(dān)新使命的重要抓手。學(xué)習(xí)要重點(diǎn)突出三個方面：一要抓政治理論學(xué)習(xí)，尤其突出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以及中央、省市各類重要會議精神的學(xué)習(xí)，確保學(xué)深學(xué)透，入腦入心。二要抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，結(jié)合本職工作，深入研究有利提升工作能力的權(quán)威讀本，加強(qiáng)上級各類政策的解讀，及時填補(bǔ)自身能力上的“短板”，努力破解“本領(lǐng)恐慌”的難題。三要廣泛涉獵，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)、社會歷史等基礎(chǔ)知識，增強(qiáng)知識儲備，完善知識體系。古人說，學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠。這講的是學(xué)習(xí)方法問題，學(xué)習(xí)與思考必須緊密結(jié)合，光學(xué)不思，知識難成體系;光思不學(xué)，知識難以豐富?？傊Ｍ蠹也回?fù)大好年華，不浪費(fèi)任何的學(xué)習(xí)機(jī)會，俯下身子、沉下心思，以求知若渴的姿態(tài)，努力讓自己更有本領(lǐng)、更有才華。

二、堅(jiān)守一顆平常心。

組織部長在干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為適應(yīng)x公司“兩個轉(zhuǎn)變”帶來的管理變革，x公司黨委理清工作思路，抓住干部管理這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推出一系列改革舉措，在“配、管、育、評”四點(diǎn)發(fā)力，營造出干部隊(duì)伍想干事、敢干事、會干事、善共事、不出事的良好氛圍，達(dá)到了以點(diǎn)帶面，推動全局的預(yù)期效果。

配——競爭與擇優(yōu)雙劍合璧。

強(qiáng)化干部管理的前提是配好干部。在干部選拔配備中，應(yīng)始終堅(jiān)持把服務(wù)發(fā)展作為干部選拔任用工作的首要任務(wù)，堅(jiān)持為發(fā)展選用干部，在發(fā)展中選用干部，選用發(fā)展型干部；堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。要特別注重在差額比較、公開競爭中，考察、識別、使用和淘汰一批干部，從而提高選人用人的質(zhì)量。x公司中層干部換屆調(diào)整。在此之前，由于勞動定員的限制，公司部分員工被分流到多經(jīng)企業(yè)和x所工作。為了防止分流人員的回流，公司主業(yè)、多經(jīng)、x所三者之間的人員流動相對封閉。

雖然早在即制定了《x》，但僅在小范圍實(shí)施，沒有擴(kuò)展到主業(yè)用工的關(guān)鍵崗位。經(jīng)過多方調(diào)研，公司班子成員認(rèn)為：引入競爭機(jī)制，實(shí)行競爭上崗是符合現(xiàn)代企業(yè)管理的用工選拔模式，既拓寬僅限學(xué)習(xí)交流，請勿抄襲和出售了選人視野，廣開了進(jìn)賢之路，又實(shí)現(xiàn)用制度制約權(quán)力，有效防止用人上的不正之風(fēng)。經(jīng)過周密的醞釀，公司黨委對原有的選人用人制度進(jìn)行了大刀闊斧的改革，主業(yè)用工的所有中層崗位及管理崗位一律面向全體員工實(shí)行“公開競聘為主、直接調(diào)任為輔”的選拔機(jī)制。

為了最大限度地保證競聘工作的公平公正性，公司在競爭上崗中，堅(jiān)持定性考評科學(xué)化、定量考評最大化的原則，根據(jù)競聘崗位的不同特點(diǎn)，盡可能的將竟聘人員的基本條件、德才表現(xiàn)、政治素質(zhì)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)對口情況、工作履歷、技術(shù)等級、測試成績等按照崗位特點(diǎn)分別量化為分值，以保證竟聘的科學(xué)性。在決定競聘結(jié)果的最后一個環(huán)節(jié)中，還引入公示制和試用制。即：在一定范圍內(nèi)公布擬定人選，廣泛聽取意見，在一定期限內(nèi)對各方面的看法和意見進(jìn)行分析研究，符合“群眾公認(rèn)”后，再決定競聘結(jié)果。試用制是對競聘勝出人員開出一定的試用期，期滿經(jīng)民主測評和考核合格后方能正式任命。

經(jīng)過大范圍、多層次、有步驟的考核與調(diào)整，中層干部隊(duì)伍更趨向于年輕化、專業(yè)化和知識化，一批專業(yè)能力強(qiáng)、工作責(zé)任強(qiáng)的年輕同志走上中層崗位；出臺了退二線干部管理規(guī)定，既開辟了年輕干部上升的通道，又最大限度地發(fā)揮退居二線干部的管理經(jīng)驗(yàn)；通過中層干部崗位交流，干部隊(duì)伍綜合閱歷和綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

管——制度與廉政三位一體。

如何管好干部是企業(yè)永恒的課題。x企業(yè)要注重結(jié)合干部監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、效能建設(shè)以及遵紀(jì)守法等事項(xiàng)，構(gòu)建完整的干部監(jiān)督體系，形成干部監(jiān)督的強(qiáng)大合力。圍繞x公司“干事、干凈”的廉政理念，x公司在相繼出臺了《x》《x》《x》等一系列約束性文件，按照教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵的思路，在廉潔從業(yè)工作中著力構(gòu)筑“三道防線”。

加強(qiáng)教育，構(gòu)筑一道“不想腐敗”的防線一是引導(dǎo)廣大干部樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，培養(yǎng)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到對工作、對同事既熱情關(guān)心又積極監(jiān)督，營造齊心協(xié)力、有錯必糾、共同提高的健康氛圍。二是開展“算帳”活動，即：算好政治賬，算好經(jīng)濟(jì)帳，算好事業(yè)帳，算好名譽(yù)帳，算好親情帳。從各個角度剖析貪污受賄分子的扭曲心理，分析“伸手必被捉”的必然性。三是通過廉政談話、警示教育等，引導(dǎo)教育廣大黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕，增強(qiáng)廉潔自律意識。

完善制度，構(gòu)筑一道“不能腐敗”的防線首先是制定黨風(fēng)廉政“紅線”制度，對干部員工各類嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行集中描述，界定和明晰員工在安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)、培訓(xùn)管理、社會公德和企業(yè)管理等方面的行為禁區(qū)，規(guī)范員工作業(yè)行為的底線，告誡員工不可越雷池半步。其次是加強(qiáng)黨員干部“八小時以外”的監(jiān)管，明確了x項(xiàng)“八小時以外”監(jiān)督管理的主要內(nèi)容，涉及言論、娛樂、社交、社會道德、維護(hù)穩(wěn)定、黃賭毒、個人消費(fèi)、宗教信仰、車輛使用、婚喪嫁娶等方方面面。

對領(lǐng)導(dǎo)干部在八小時以外發(fā)生違法違紀(jì)問題的，除對行為人嚴(yán)肅查處外，分管領(lǐng)導(dǎo)因失察、失管、失教，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全員監(jiān)督，構(gòu)筑一道“不敢腐敗”的防線在監(jiān)督的力量上實(shí)現(xiàn)有機(jī)整合，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)的管理和監(jiān)督作用，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、上級監(jiān)督與下級監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有效地結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力；充分發(fā)揮家庭助廉的作用，構(gòu)筑拒腐防變的第二道“防火墻”。要求“廉內(nèi)助”們協(xié)助配偶共同做到不義之財(cái)不取，不法之事不為，吹好“枕邊風(fēng)”，當(dāng)好“守門員”。

育——機(jī)制與效果四面開花。

中層干部的能力建設(shè)，關(guān)系到企業(yè)的執(zhí)行能力和執(zhí)行效果，培養(yǎng)一批能干事、干成事、不出事的干部隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。為此，x公司黨委將提升中層干部的綜合能力作為“素質(zhì)工程”的重中之重來抓。在深刻分析廣大干部素質(zhì)的基礎(chǔ)上，推出四項(xiàng)舉措，提升綜合素質(zhì)。

一是提高結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的能力。

要求廣大干部在工作中深入基層，敢于負(fù)責(zé)，勇于創(chuàng)新，增強(qiáng)責(zé)任感與使命感，在基層進(jìn)行針對性調(diào)研，找準(zhǔn)階段性的共性問題，有針對性地思索和探討對策及思路，在工作落實(shí)上做到學(xué)習(xí)快、傳達(dá)快、部署快、執(zhí)行快。公司黨委還采取不定期考核的方式，了解中層干部對公司核心工作、企業(yè)理念等內(nèi)容的知曉度。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看。

二是提高準(zhǔn)確點(diǎn)評工作的能力。

在公司黨委層面完善考核評價機(jī)制。按照“月度抽查、季度考核、半年評價、年終總評”的原則，對各部門實(shí)行考核評價、排序?qū)Ρ取Ｍ瑫r，建立工作點(diǎn)評通報(bào)制度。對公司統(tǒng)一布置的工作，要求各部門從任務(wù)下達(dá)后就對實(shí)施過程進(jìn)行跟蹤考核，并要求各部門在專業(yè)工作會議上對工作完成情況進(jìn)行自我點(diǎn)評，抓住要點(diǎn)，突出重點(diǎn)，總結(jié)亮點(diǎn)。

三是提高深入細(xì)致溝通思想的能力。

要求中層與中層之間、上級和下級之間、中層與領(lǐng)導(dǎo)之間經(jīng)常交換思想，促進(jìn)彼此理解、彼此尊重和彼此信任；定期和部門員工談心，善于理解人、關(guān)心人、幫助人，及時準(zhǔn)確地掌握職工思想動態(tài)，進(jìn)行教育和疏導(dǎo)。同時，加強(qiáng)干部的橫向交流，堅(jiān)持因人制宜的原則，使干部潛能得到最大限度地發(fā)揮。

四是提高立足崗位學(xué)習(xí)創(chuàng)新的能力。

自開始，公司即開展了全員性的年度會考。會考的所有工種命題，都以突出基礎(chǔ)性和實(shí)用性為主，每位中層干部均要參加機(jī)考、筆試、技能操作三種形式的測試，全方位檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果和綜合技能。公司還實(shí)施了能級結(jié)構(gòu)分配改革。結(jié)合員工的技能等級（職稱）和年度會考成績，在全公司推行技能等級動態(tài)管理，以經(jīng)濟(jì)杠桿拉動干部員工學(xué)習(xí)的自覺性。在各種競賽、比武獲得名次的干部，還將獲得旅游、加薪的獎勵。

評——定性與定量全面考量。

合理公證地評價干部是激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的有效手段。通過多年的摸索，x公司總結(jié)出一套定性考核與定量考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評價和群眾評價相結(jié)合的兩維考核模式。在考核中始終堅(jiān)持突出業(yè)績、多層測評的原則，并實(shí)現(xiàn)了考核上的三個百分之百。

重點(diǎn)工作百分之百考核到位。

在公司內(nèi)部大力推行目標(biāo)管理，將年度工作細(xì)化、量化，編制《x》，全年各項(xiàng)工作均梳理、歸整在清冊之內(nèi)。根據(jù)工作難易程度，公司還對年度資產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、安全目標(biāo)、管理目標(biāo)、黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)、梯級晉階、精神文明建設(shè)等任務(wù)分別設(shè)置了不同的考核權(quán)分比例。其中：生產(chǎn)、營銷部門以資產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵指標(biāo)和安全管理完成情況作為主要考核內(nèi)容，管理部門以目標(biāo)管理、同業(yè)對標(biāo)和過程考核作為主要考核內(nèi)容，適當(dāng)結(jié)合季度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核結(jié)果來體現(xiàn)管理工作的質(zhì)量。為了保證考核指標(biāo)完成的真實(shí)性，公司還組織進(jìn)行年度專項(xiàng)審計(jì)，保證各項(xiàng)指標(biāo)用事實(shí)說話、用業(yè)績說話。一旦發(fā)現(xiàn)虛假和違規(guī)行為，部門負(fù)責(zé)人則直接歸類為不稱職干部，并視情況給予調(diào)離崗位、降薪、降職、撤職等處理。上述業(yè)績考核結(jié)果占中層干部年度測評分?jǐn)?shù)的x％，從而確保了工作實(shí)績在考核中的主導(dǎo)地位。

民主權(quán)利百分之百保證行使。

公司充分重視民主評議和民主測評工作，避免在業(yè)績考核時以偏概全。按照由下至上，多層測評的原則，分別在公司領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、部門員工等三個層面多方征求意見。從原則性及民主意識、進(jìn)取意識、遵規(guī)守紀(jì)與廉潔、群眾威信、知識水平與表達(dá)能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)能力、工作業(yè)績等十個方面對中層干部進(jìn)行全方位的了解。通過民主測評、召開座談會、個別談話等方法，把領(lǐng)導(dǎo)的評價和群眾的評價結(jié)合起來，全面準(zhǔn)確地為干部定性。

紀(jì)檢監(jiān)察百分之百監(jiān)督到位。

為了保證考核的公證性，公司將考核程序一分為三：由各管理部室按照各自職能分別進(jìn)行目標(biāo)管理和業(yè)績考核；由工會組織各單位職工代表進(jìn)行民主測評；由組織人事部門挑選社會關(guān)系簡單的員工計(jì)算年終考核結(jié)果?？己似陂g，紀(jì)檢、監(jiān)察部門實(shí)施全過程監(jiān)督，隨時聽取員工的意見和建議。同時，公司還加強(qiáng)考核組織人員的教育。讓組織者不僅成為合格的記錄員、精確的核算員，更要成為考核中的公證員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者，嚴(yán)肅處理。

組織部長在干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇四

這次加強(qiáng)女干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會，是經(jīng)市委研究同意召開的一次十分重要的思想交流會、工作交流會，主要目的就是通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、聽取建議、改進(jìn)工作，進(jìn)一步引導(dǎo)全市廣大女干部精準(zhǔn)把握和牢固樹立積極的事業(yè)觀、政績觀，不斷激發(fā)勇挑重?fù)?dān)、不負(fù)眾望的工作熱情，繼續(xù)做出巾幗不讓須眉的業(yè)績，為全市的改革發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

剛才，幾位女干部結(jié)合自身實(shí)際做了很好的發(fā)言，既介紹了自己的工作和學(xué)習(xí)情況，也暢談了在各自崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的體會和感受，還提出了一些很好的意見建議。聽了之后很受鼓舞和啟發(fā)，我們也將結(jié)合大家的意見建議，不斷改進(jìn)和提升各方面的工作，努力為廣大女干部的干事創(chuàng)業(yè)和健康成長創(chuàng)造良好的條件。

借此機(jī)會，就進(jìn)一步提升全市女干部隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)女干部隊(duì)伍建設(shè)，我也和大家分享三個方面的思考。

一、女干部是改革發(fā)展的重要力量。

婦女事業(yè)發(fā)展是社會進(jìn)步的重要標(biāo)志，婦女干部是事業(yè)前進(jìn)的重要力量。值得欣慰的是，在市委、市政府的關(guān)心培養(yǎng)和廣大女性的自身努力下，全市各級女干部勤學(xué)善思、創(chuàng)新奮進(jìn)，充分發(fā)揮了“半邊天”的重要作用。

（一）女干部工作愈加夯實(shí)。一直以來，市委高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作，積極探索新形勢下女干部的成長規(guī)律和促進(jìn)女干部健康成長的有效途徑，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委、市委組織部關(guān)于做好培養(yǎng)選拔女干部、優(yōu)秀女干部擔(dān)任黨政正職等相關(guān)政策要求,抓住歷次黨委、政府換屆契機(jī)，不斷挖掘優(yōu)秀女干部資源，積極為女干部提供發(fā)展平臺，使一批優(yōu)秀女干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時，切實(shí)把女后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作、納入全市干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃常抓不懈，改進(jìn)推薦選拔方式，優(yōu)化女干部成長機(jī)制，女干部儲備工作不斷朝著常態(tài)化、制度化的方向邁進(jìn)。

女市政協(xié)委員x名，占委員總數(shù)的x%。我們這些女干部有的獨(dú)擋一面，有的分管一方，參政議政能力很強(qiáng)，以女性良好的外在形象和個性化的工作方式，成為發(fā)展一道亮麗的風(fēng)景線。

（三）女干部作用不斷釋放。長期以來，我們的發(fā)展留下了廣大婦女同志的身影，飽含著廣大女同胞的心血和汗水，離不開廣大女干部的智慧和奉獻(xiàn)，女性的作用也在經(jīng)濟(jì)社會改革發(fā)展的進(jìn)程中不斷得到尊重和發(fā)揮。特別是許多女同志以自己的奉獻(xiàn)和業(yè)績成為各個方面的模范，從重大科技攻關(guān)到鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場，從帶領(lǐng)婦女致富到創(chuàng)建最美家庭，我們涌現(xiàn)了全國“三八紅旗手”xx、全省“三八紅旗手”xx等一批優(yōu)秀人物，她們立足崗位、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、甘于奉獻(xiàn)，成為同行贊譽(yù)、社會認(rèn)可的楷模，為全社會樹立了榜樣。

二、建設(shè)一支高素質(zhì)女干部隊(duì)伍。

事業(yè)興衰，唯在用人。重視培養(yǎng)選拔婦女干部，是適應(yīng)新形勢、推進(jìn)新發(fā)展的迫切要求。各級黨組織要把培養(yǎng)選拔女干部工作放在干部工作的重要位置，著力在選、育、用上下功夫，為更多優(yōu)秀女干部脫穎而出創(chuàng)造條件。

選人用人重要思想，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把德才兼?zhèn)?、以德為先貫穿干部工作全過程，形成選人用人靠工作、靠實(shí)績、靠人品、靠公認(rèn)的風(fēng)氣。要始終把政治過硬作為選拔使用女干部的首道關(guān)口，既要看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又要更加注重在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、重要關(guān)頭、突發(fā)事件、艱苦環(huán)境中考察女干部，檢驗(yàn)女干部如何處理公與私、義與利、是與非、得與失、苦與樂的關(guān)系，通過每個批次、每個崗位的干部選拔任用，讓正確的用人導(dǎo)向更加鮮明地亮起來、立起來、嚴(yán)起來、實(shí)起來，著力把理想信念堅(jiān)定、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的女干部選拔出來。

（二）強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。黨管干部是體現(xiàn)黨的執(zhí)政地位、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保證，是干部工作的前提和根本，必須毫不動搖、堅(jiān)定不移地予以堅(jiān)持。發(fā)展壯大女干部隊(duì)伍，要牢固堅(jiān)持黨管干部原則，各級黨組織要在選人用人關(guān)鍵環(huán)節(jié)充分發(fā)揮主導(dǎo)作用、切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識，充分認(rèn)識把握黨管干部的具體任務(wù)，把工作重點(diǎn)放在管宏觀、管長遠(yuǎn)、管政策、管導(dǎo)向上，立足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局來分析研判女干部隊(duì)伍建設(shè)狀況，抓好女干部隊(duì)伍的源頭培養(yǎng)和基礎(chǔ)建設(shè)，既要積極實(shí)行傾斜政策、及時把優(yōu)秀女干部充實(shí)進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，又要堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)、保證人才隊(duì)伍質(zhì)量。要針對女干部特點(diǎn)和工作需要，充分利用黨校這個陣地，開展常態(tài)化、分類別的教育培訓(xùn)，努力縮短女干部的成才期，提高女干部的成才率。

（三）從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)女干部“能上能下”。堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，把推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下作為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要內(nèi)容，大力落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》等政策要求，真正讓那些想干事的人有機(jī)會、能干事的人有舞臺、有突出成績的人有好歸屬、不干事的人讓位置，堅(jiān)決不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)鉆營者得利，努力在干部中形成公道正派、勇于奉獻(xiàn)、講求效率、廉潔從政的良好精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。要進(jìn)一步加強(qiáng)女后備干部隊(duì)伍建設(shè)，及時把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀女干部充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中來，為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)儲備充足的女性人才資源。

（四）加強(qiáng)政績觀、權(quán)力觀和升遷觀教育。領(lǐng)導(dǎo)干部的從政心態(tài)決定著從政習(xí)慣，女干部的從政心態(tài)決定著女干部隊(duì)伍建設(shè)的成敗。要在正確評價女性獨(dú)特優(yōu)勢及對工作、社會、家庭多重貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)女干部把“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”當(dāng)作一種本分，追求名節(jié)而不追名逐利，以權(quán)謀事而不以權(quán)謀私，顧全大局而不恣意妄為，有所畏懼而不無所顧忌，始終保持思想純正、行為周正、處事公正、有板有眼。要在打造良好的社會公共環(huán)境和組織環(huán)境上下功夫，引導(dǎo)女干部“立志做大事、不立志做大官”,讓女干部靠品德立身、靠素質(zhì)干事、靠政績進(jìn)步,營造相信組織、相信公論的濃厚氛圍。

（五）對女干部要高看一等厚愛一層。關(guān)心婦女、尊重女性是良好社會風(fēng)尚的重要體現(xiàn)。由于家庭生活的傳統(tǒng)模式與生活角色的不同，女同志在家庭里都是當(dāng)家人，辛苦持家、犧牲很多，工作中又要統(tǒng)籌兼顧、干好事業(yè)，背負(fù)更多更重的責(zé)任。雙重的壓力也一定程度影響了女同志到基層一線工作的積極性。這就需要我們各級黨組織和婦聯(lián)部門，更加關(guān)心關(guān)愛女干部，多傾聽她們的心聲，關(guān)注她們的利益訴求，關(guān)心她們的身心健康，多組織開展各類主題有創(chuàng)意、內(nèi)容有創(chuàng)新、形式有創(chuàng)造的活動，多為女干部解決工作和生活中的實(shí)際困難，維護(hù)好她們的合法權(quán)益。同時，也要引導(dǎo)女干部進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，支持她們走到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場，鼓勵她們加大實(shí)踐鍛煉力度、提高綜合協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力，當(dāng)好工作中的“當(dāng)家人”。

三、自覺在實(shí)踐中砥礪形成良好的從政習(xí)慣。

強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉提升思想境界提高領(lǐng)導(dǎo)能力以一流業(yè)績展示才華、體現(xiàn)價值。

（一）養(yǎng)成在壓力之下擅于進(jìn)取的習(xí)慣，做實(shí)干型女干部。打鐵還需自身硬。只有持續(xù)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持思考，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，才能適應(yīng)時代發(fā)展、爭得群眾認(rèn)可、贏得組織信任。樹立終身學(xué)習(xí)理念，把對學(xué)習(xí)的追求和履行工作職責(zé)、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣、一種責(zé)任、一種義務(wù)，以自身政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的新提高，推進(jìn)各項(xiàng)工作的新進(jìn)展。要自覺投身社會實(shí)踐，磨煉意志、累積智慧、揚(yáng)長避短，爭做傳統(tǒng)美德和現(xiàn)代文明的傳承者、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的實(shí)踐者、社會和諧穩(wěn)定的推動者。要不斷激發(fā)“巾幗不讓須眉”的勇氣和敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神，善于在果斷決策中增強(qiáng)魄力、在大膽負(fù)責(zé)中樹立威望，不為性別所困、不為困難所懼，敢與須眉比高低、敢于超越自我、敢于追求卓越。

（二）養(yǎng)成在法治之下依法行政的習(xí)慣，做嚴(yán)謹(jǐn)型女干部。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭尊法學(xué)法守法用法，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，按規(guī)則正確用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、干凈用權(quán)。”大家要主動以法治思維看待問題，帶頭用法治方式解決問題，在依法行政的框架下展示出獨(dú)特的個性魅力。深入學(xué)習(xí)掌握法律知識、法治理論，牢固樹立正確的法治價值觀，切實(shí)把以法治思維和法治方式解決問題作為政治責(zé)任、施政習(xí)慣、自覺追求，不斷提高依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的觀念，強(qiáng)化法律法規(guī)意識，不搞例外、不搞特殊、不搞特權(quán)、不搞潛規(guī)則，做到言必合法、行必守法。堅(jiān)持以法律規(guī)范作為行使權(quán)力的依據(jù)、評判是非的標(biāo)準(zhǔn)、履行職責(zé)的要求，在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)力，做到法律面前不變通、權(quán)力面前不濫用、義務(wù)面前不逃避，把依法行政的要求落到實(shí)處。

要正確對待個人得失與進(jìn)退留轉(zhuǎn)，坦然接受黨和人民的選擇，把能夠?yàn)辄h和人民。

工作。

看得重于一切，把能夠助力發(fā)展看得重于一切，妥善處理好付出與回報(bào)、知足與不足的關(guān)系，對現(xiàn)有職務(wù)、待遇要知足，對個人能力、貢獻(xiàn)要知不足，切實(shí)從“知足”中體味人生樂趣，從“知不足”中彰顯應(yīng)有境界。社會的發(fā)展進(jìn)步，不僅需要競爭，更需要團(tuán)結(jié)協(xié)作。大家在與同事、朋友相處過程中，要學(xué)會寬容，學(xué)會忍讓，大事講原則，小事講風(fēng)格，努力營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共處的良好氛圍。

（四）養(yǎng)成在誘惑之下奉公守節(jié)的習(xí)慣，做正氣型女干部。能否抵住誘惑，是每個為官從政者都面臨的一個嚴(yán)峻考驗(yàn)，女干部也是如此。大家一定要筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，切實(shí)做到從嚴(yán)要求、潔身自好，抵得住誘惑、耐得住寂寞。牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，修煉誘惑面前不動心的內(nèi)功，不搞攀比、不講排場、不擺闊氣，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險面前敢擔(dān)責(zé)任，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。堅(jiān)持自警、自醒、自勵，慎獨(dú)、慎始、慎微，時時處處知道什么是高壓線，知所循、知所守、知所拒，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，面對誘惑不動心，面對利益不貪心。在大是大非面前要站穩(wěn)立場，在生活小節(jié)上要嚴(yán)格自律，警惕潛移默化的腐蝕，勤洗臉、勤掃塵，無論衣著打扮還是言談舉止，都要與自己的身份相適應(yīng)。堅(jiān)持交友交往有原則、有界限、有規(guī)矩，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，做到以德為據(jù)、以信為基，分良莠、辨忠奸，避免釀成個人、家庭、社會的三重悲劇。

發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)。我也相信，全市廣大女干部一定能夠肩負(fù)黨和人民的重托，以更加飽滿的熱情、更加充足的干勁、更加主動的作為，在各自的工作崗位上，再展風(fēng)采、再顯才華，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!

最后，祝同志們工作順利、家庭幸福！

謝謝大家！

組織部長在干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇五

同志們：

有些同志，在文明城市創(chuàng)建、城建規(guī)劃和招商引資方面，發(fā)揮專業(yè)特長、積極建言獻(xiàn)策，在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，傾注了汗水。大家取得的成績，我們有目共睹。

市委高度重視年輕干部，特別是專業(yè)年輕干部的培養(yǎng)，這是不斷加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)的必然要求，更是實(shí)現(xiàn)“xxxxx”的必然要求。新時代要有新氣象、新作為。當(dāng)前，我市正處于決勝全面建成高水平小康社會的關(guān)鍵，爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級的重要“窗口期”，發(fā)展形勢嚴(yán)峻、發(fā)展任務(wù)繁重?，F(xiàn)實(shí)需要我們年輕干部能夠加速成長、加快進(jìn)步，沖到一線、開拓進(jìn)取。大家作為全市首批“xxxxx”的年輕干部，理應(yīng)當(dāng)好表率、作出示范。對大家如何發(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)做好掛職工作，我想談四點(diǎn)意見，供大家參考。

第一，要提高政治站位，放大工作格局。黨的十九大，明確了政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位，這不僅是“指南針”，更是“方法論”。對我們年輕干部而言，其實(shí)就是要牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，更為旗幟鮮明地講政治。我覺得重在做到“三個有”：有政治理想。有人曾問鄧小平：“長征那么艱難兇險，你是怎樣走過來的?”他堅(jiān)定地說“跟著走”，簡單三個字濃縮著共產(chǎn)黨人篤定的方向感。我們講“聽黨話、跟黨走”，就是要跟著習(xí)近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较颉⒁渣h的意志為意志，保持年輕干部堅(jiān)強(qiáng)的政治定力。有政治思維。要不斷增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別人，努力拓寬視野，準(zhǔn)確理解和把握中央大政方針，善于運(yùn)用政治思想、政治觀點(diǎn)、政治方法，從講政治的高度，去思考復(fù)雜問題、分析突出問題、解決實(shí)際問題，在各項(xiàng)工作中，充分體現(xiàn)出年輕干部應(yīng)有的黨性觀念和宗旨意識。有政治自律。在基層工作，擁有一定權(quán)力、調(diào)配一定資源，往往會面臨各種誘惑。作為年輕干部，一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立遠(yuǎn)大理想，淡泊名利、勇于奉獻(xiàn)，在推動事業(yè)上多思考，在個人進(jìn)退流轉(zhuǎn)上，要始終保持一顆平常心。一定要相信，只要踏踏實(shí)實(shí)為黨工作，為人民服務(wù)，組織總會看到、總會重視。

第二，要不斷更新知識，緊跟發(fā)展要求。在胡錦濤同志的家族里，有這么一句話，叫：三日不讀書，出門是頭豬。這話雖糙，但理不糙。當(dāng)前，我們正處在信息爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時代，各類知識正以幾何級數(shù)增長。學(xué)習(xí)對我們年輕干部而言，也是“逆水行舟，不進(jìn)則退”。因此，我們要加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)。大家都是緊缺專業(yè)型的年輕干部，專業(yè)是我們的立身之本。我們要牢牢把握住這一優(yōu)勢，就要不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)，眼光始終緊盯專業(yè)走向、專業(yè)前沿，及時吸納新理念、新觀點(diǎn)、新方法，并以此來指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。要擴(kuò)充知識儲備。基層工作，僅有專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它所考驗(yàn)的，是一種綜合能力、綜合素質(zhì)。因此，我們要進(jìn)一步加大對經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、社會、心理等多領(lǐng)域知識的儲備，不斷提升做群眾工作的本領(lǐng)，做管理服務(wù)工作的本領(lǐng)，力爭做“一專多能”的優(yōu)秀干部。要注重實(shí)踐運(yùn)用。正確認(rèn)識由理論到實(shí)踐，由實(shí)踐再到理論的螺旋式上升過程。要把所學(xué)所思，拿到實(shí)踐中去運(yùn)用、去驗(yàn)證，去粗存精、去偽存真，切實(shí)克服本本主義、經(jīng)驗(yàn)主義的錯誤，讀好有字之書、感悟無字之書，既要當(dāng)書本的學(xué)生，更要當(dāng)好群眾的學(xué)生、實(shí)踐的學(xué)生。

要有心實(shí)踐，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度推動工作;。

要多做實(shí)事、辦好事，切實(shí)維護(hù)群眾利益，不斷增強(qiáng)基層群眾幸福感、獲得感。

第四，要主動創(chuàng)新作為，不斷開拓進(jìn)取。年輕干部思維敏捷、精力旺盛，對知識的積累和掌握較快，這些都是獨(dú)有優(yōu)勢。但如何把優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為成效，就要靠大家的主動開拓、創(chuàng)新作為。對于大家而言，就是要在基層深入思考“三個問題”：多問為什么。《論語》里有句話，叫“知之為知之，不知為不知，是知也”。這句話的意思，簡單的講，就是不能不懂裝懂?；鶎庸ぷ骱軓?fù)雜，涉及面也很廣，怎么樣才能學(xué)懂弄通，就是要多問為什么?了解別人的想法做法，然后再去思考。只是抓住問題根源，才能為分析研究對策、推動工作創(chuàng)新打牢基礎(chǔ)。多想怎么干。要敢于對傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)、傳統(tǒng)做法，提出看法、提出質(zhì)疑。立足專業(yè)角度，來重新思考自己會怎么干，怎么干才能更快捷高效、才能達(dá)到事半而功倍的效果。只要思考成熟，就要敢于大膽嘗試、大膽創(chuàng)新。多求干得好。效果，是評判工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們不能就創(chuàng)新而創(chuàng)新，搞形式主義、面子工程那一套，而是要始終堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，把各類創(chuàng)新工作往實(shí)處推、往深處做，看看這些舉措，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有沒有促進(jìn)作用，對百姓增收致富有沒有推動作用。

同志們，一年的掛職鍛煉已接近尾聲。大家要利用好剩余時間，把手上的工作完成好，為掛職工作劃一個圓滿的句號。當(dāng)然，掛職鍛煉是組織培養(yǎng)的一個手段，素質(zhì)和能力的鍛煉、提升是一個長期工程，關(guān)鍵還要看自身的努力。希望大家以后無論在哪個崗位，都要堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐，苦干實(shí)干、開拓進(jìn)取，努力為我市實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

組織部長在干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇六

尊敬的**部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委二次全會上強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，堅(jiān)持“三個區(qū)分開來”，更好激發(fā)廣大黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成奮進(jìn)新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局面。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為管黨治黨的政治機(jī)關(guān)，必須立足職能職責(zé)，準(zhǔn)確把握從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為內(nèi)在統(tǒng)一的關(guān)系，對黨員干部既嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，又在政治上、思想上真誠關(guān)愛，推動干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)，營造良好政治生態(tài)。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我單位助推全市干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)如下：

樹立風(fēng)向標(biāo)，把嚴(yán)管的態(tài)度亮出來。全面從嚴(yán)治黨，“嚴(yán)”是主基調(diào)。必須抓重點(diǎn)，強(qiáng)舉措，盯關(guān)鍵，優(yōu)方式，從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化黨員干部教育監(jiān)督，通過明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強(qiáng)免疫，推動形成風(fēng)清氣正政治生態(tài)，一以貫之推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。紀(jì)律是管黨治黨的“戒尺”，也是黨員、干部約束自身行為的標(biāo)準(zhǔn)和遵循。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅(jiān)決扛起紀(jì)律部隊(duì)的職責(zé)使命，抓住嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這個綱，把嚴(yán)肅其他紀(jì)律帶起來，推動廣大黨員干部形成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。我們圍繞落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署、落實(shí)市委“建設(shè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、打造區(qū)域中心”工作部署等重點(diǎn)，把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩體現(xiàn)到具體的人和事。制發(fā)深化作風(fēng)建設(shè)“十二條禁令”、服務(wù)企業(yè)“十要十不準(zhǔn)”等系列紀(jì)律要求，督促黨員干部把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心，把鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和自覺遵循。注重抓早抓小。抓早抓小、防微杜漸，是對干部的真正關(guān)心愛護(hù)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅(jiān)持教育、警示、預(yù)防在先，幫助黨員干部在日常提醒“敲打”中校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)整行為之舵。我們認(rèn)真落實(shí)對年輕干部從嚴(yán)教育管理監(jiān)督要求，在全市開展年輕干部紀(jì)法教育活動，著力提高年輕干部拒腐防變免疫力。利用懺悔書、家書、獻(xiàn)言書拓展辦案成果，常態(tài)化開展“警示教育月”活動，協(xié)助市委每年召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，最大限度教育保護(hù)和挽救黨員干部不犯或少犯錯誤。今年以來，運(yùn)用“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理****人次，其中第一種形態(tài)占比**.*%?？椕鼙O(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，是建設(shè)過硬干部隊(duì)伍的重要保證。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督“雙輪驅(qū)動”，構(gòu)建全方位、立體化監(jiān)督體系。我們聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”抓牢抓實(shí)政治監(jiān)督，在全省率先實(shí)現(xiàn)*****名科級以上黨員干部廉政檔案全覆蓋。建立“一點(diǎn)一員”營商環(huán)境監(jiān)督和“紀(jì)檢監(jiān)察+*****熱線”聯(lián)動監(jiān)督工作機(jī)制，常態(tài)化市縣聯(lián)動開展作風(fēng)建設(shè)、營商環(huán)境建設(shè)等督查檢查，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督。探索開展提級監(jiān)督，在全市選取**個基層減負(fù)監(jiān)督聯(lián)系點(diǎn)，推動監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地。

激發(fā)原動力，把厚愛的標(biāo)準(zhǔn)立起來。有溫度的厚愛才能讓嚴(yán)管更加自覺。必須把政治效果、紀(jì)法效果、社會效果相統(tǒng)一作為執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用好紀(jì)檢監(jiān)察“工具箱”，讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚，在新征程上敢為善為、務(wù)實(shí)落實(shí)。堅(jiān)持以精準(zhǔn)問責(zé)樹立干事導(dǎo)向。問責(zé)是一把“利劍”，不僅在于劍之鋒利，更須揮劍精準(zhǔn)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要精準(zhǔn)用好問責(zé)利器，防止問責(zé)不力或者問責(zé)泛化、簡單化。我們嚴(yán)把問責(zé)入口關(guān)和出口關(guān)，對出現(xiàn)嚴(yán)重問題地區(qū)的分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談，有效解決“責(zé)任往下推”“板子往下打”問題。建立健全干部作風(fēng)建設(shè)問題會商會審機(jī)制，嚴(yán)把性質(zhì)認(rèn)定關(guān)、責(zé)任劃分關(guān)、量紀(jì)尺度關(guān)，讓干部服氣、群眾認(rèn)同。今年以來，已對***起鄉(xiāng)科級以上干部有關(guān)問題線索進(jìn)行會商會審，給予*名縣處級干部、**名鄉(xiāng)科級干部黨紀(jì)政務(wù)處分。堅(jiān)持以容錯免責(zé)激勵擔(dān)當(dāng)作為。厚愛“容”無心之失、探索之誤，容錯免責(zé)就是要讓實(shí)干干部無“后顧之憂”。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅(jiān)持實(shí)事求是、寬嚴(yán)相濟(jì)、不枉不縱，依紀(jì)依法實(shí)施容錯免責(zé)，以“組織為干部擔(dān)當(dāng)”更好激勵“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)”。我們認(rèn)真落實(shí)“三個區(qū)分開來”的要求，出臺《關(guān)于深化容錯糾錯機(jī)制實(shí)施盡職免責(zé)的工作辦法》，嚴(yán)格區(qū)分行為性質(zhì)，精準(zhǔn)把握政策界限，市縣聯(lián)動對**名干部精準(zhǔn)規(guī)范開展容錯免責(zé)，通報(bào)*起容錯免責(zé)典型案例，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，有效激發(fā)廣大黨員干部干事熱情。堅(jiān)持以澄清正名匡正政治風(fēng)氣。嚴(yán)查誣告陷害行為，及時澄清證明，是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的有效途徑。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要旗幟鮮明向誣告陷害者“亮劍”，認(rèn)真甄別、精準(zhǔn)認(rèn)定失實(shí)舉報(bào)，充分釋放“誣告陷害必有代價，遭受誣告組織撐腰”的強(qiáng)烈信號。我們出臺《**市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于查處誣告陷害行為及為受到不實(shí)舉報(bào)黨員干部澄清正名的實(shí)施辦法（試行）》，深化糾治無事生非、造謠抹黑、誣告陷害、挑撥離間等歪風(fēng)邪氣。今年以來，查處誣告陷害行為*件，為***名黨員干部澄清證明，給被反映干部一個“交代”，還群眾一個“明白”。

提振精氣神，把激勵的措施落下來。開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作，目的不在于“懲”，而是要更注重教育人、幫助人、轉(zhuǎn)化人、挽救人，通過暖心回訪、真誠幫助，推動受處理處分干部從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。細(xì)化回訪教育，鼓勵輕裝上陣。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)懲處干部不是目的，“懲前毖后、治病救人”才是根本。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把回訪教育列為日常監(jiān)督的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，通過深入細(xì)致的思想政治工作，讓受處理處分干部真正轉(zhuǎn)化思想、轉(zhuǎn)變態(tài)度。我們出臺《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)回訪教育暫行辦法》，分層分類開展回訪教育工作，為“掉隊(duì)干部”注入“強(qiáng)心劑”，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。今年以來，共回訪受處分人員***人，進(jìn)一步釋放執(zhí)紀(jì)溫度。強(qiáng)化包容激勵，打消心理顧慮。容錯糾錯、澄清正名的目的是激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要辯證認(rèn)識懲治震懾與激勵保護(hù)一體兩面、對立統(tǒng)一的關(guān)系，采取有效措施鼓勵改革創(chuàng)新、倡導(dǎo)敢闖敢試，避免“洗碗效應(yīng)”“佛系躺平”。我們規(guī)范容錯免責(zé)的結(jié)果運(yùn)用，對經(jīng)認(rèn)定予以盡職免責(zé)的單位或個人，在工作考核、評先評優(yōu)、廉政意見回復(fù)時不受影響，讓干部感受到監(jiān)督和關(guān)愛都在身邊。對被誣告陷害干部，及時做好思想政治工作，對因不實(shí)檢舉控告在干部選拔任用、評優(yōu)評先中受到影響的，由組織部門針對性提出妥善處置意見，最大限度減小對干部的影響。深化容糾并舉，推動常態(tài)長效。有錯不糾即為失職、只容不糾就是放任。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅(jiān)持系統(tǒng)思維，深入剖析干部犯錯背后的思想動機(jī)和制度梗阻，切實(shí)做好“后半篇文章”。我們注重從問題中深挖制度設(shè)計(jì)、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督制約等方面存在的隱患漏洞，推動完善防范機(jī)制，從根本上鏟除問題發(fā)生的土壤。比如，在工作中發(fā)現(xiàn)市新建住宅配套市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工圖審查制度尚不健全、存在監(jiān)管盲區(qū)、有關(guān)同志“違規(guī)”實(shí)施施工圖審查等問題，我們在給予相關(guān)同志免責(zé)的同時，及時啟動糾錯整改程序，督促市住建部門出臺加強(qiáng)住宅項(xiàng)目配套市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理工作的意見，有效填補(bǔ)該領(lǐng)域監(jiān)管空白。

發(fā)言完畢，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，謝謝。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

content_2();。

組織部長在干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

有些同志，在文明城市創(chuàng)建、城建計(jì)劃和招商引資方面，發(fā)揮專業(yè)特長、積極建言獻(xiàn)策，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，傾注了汗水。我們?nèi)〉玫某煽?，大家有目共睹?/p>

市委高度重視年輕干部，特殊是專業(yè)年輕干部的培養(yǎng)，這是不斷強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)的必然想求，更是實(shí)現(xiàn)“xxxxx”的必然想求。新時代想有新氣象、新作為。當(dāng)前，我市正處于決勝全面建成高水平小康社會的關(guān)鍵，爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級的重想“窗口期”，發(fā)展形勢嚴(yán)峻、發(fā)展任務(wù)繁重。實(shí)際需想大家年輕干部能夠加速成長、加快進(jìn)步，沖到一線、開拓主動。我們作為全市首批“xxxxx”的年輕干部，理應(yīng)做好表率、作出示范。對我們?nèi)绾伟l(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)當(dāng)好掛職工作，我要談四點(diǎn)意見，供我們參考。

黨的十九大，明確了政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位，這不僅是“指南針”，更是“方法論”。對大家年輕干部而言，其實(shí)就是想牢固確立“四次意識”，堅(jiān)定“四次自信”，更為旗幟鮮明地講政治。我覺得重在做到“三次有”：有政治理要。有人曾問鄧小平：“長征那么艱難兇險，你是怎樣走過來的？”他堅(jiān)定地說“跟著走”，簡單三次字濃縮著共產(chǎn)黨人篤定的方向感。大家講“聽黨話、跟黨走”，就是想跟著習(xí)近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较?、以黨的意志為意志，保持年輕干部堅(jiān)持的政治定力。有政治思想。想不斷增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別人，努力拓寬視野，準(zhǔn)確理解和把握中央大政方針，善于運(yùn)用政治思維、政治觀點(diǎn)、政治方法，從講政治的高度，去思考復(fù)雜問題、分析突出問題、解決現(xiàn)實(shí)問題，在各項(xiàng)工作中，充分體現(xiàn)出年輕干部應(yīng)有的黨性觀念和宗旨意識。有政治自律。在基層工作，擁有一定權(quán)力、調(diào)配一定資源，往往會面臨各種誘惑。作為年輕干部，一定想確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立遠(yuǎn)大理要，淡泊名利、勇于奉獻(xiàn)，在推進(jìn)事業(yè)上多思考，在次人進(jìn)退流轉(zhuǎn)上，想始終保持一顆平常心。一定想相信，只想踏踏實(shí)實(shí)為黨工作，為人民服務(wù)，組織總會看到、總會重視。

在胡錦濤同志的家族里，有這么一句話，叫：三日不讀書，出門是頭豬。這話雖糙，但理不糙。當(dāng)前，大家正處在信息爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時代，各類知識正以幾何級數(shù)增長。學(xué)習(xí)對大家年輕干部而言，也是“逆水行舟，不進(jìn)則退”。因此，大家想強(qiáng)化專業(yè)學(xué)習(xí)。我們都是緊缺專業(yè)型的年輕干部，專業(yè)是大家的立身之本。大家想牢牢把握住這一優(yōu)勢，就想不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)，眼光始終緊盯專業(yè)走向、專業(yè)前沿，及時吸納新理念、新觀點(diǎn)、新方法，并以此來指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作。想擴(kuò)充知識儲備?；鶎庸ぷ?，僅有專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它所考驗(yàn)的，是一種綜合能力、綜合素質(zhì)。因此，大家想進(jìn)一步加大對經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、社會、心理等多領(lǐng)域知識的儲備，不斷提高做群眾工作的本領(lǐng)，做管理服務(wù)工作的本領(lǐng)，力爭做“一專多能”的好干部。想注重實(shí)踐運(yùn)用。正確認(rèn)識由理論到實(shí)踐，由實(shí)踐再到理論的螺旋式上升過程。想把所學(xué)所思，拿到實(shí)踐中去運(yùn)用、去驗(yàn)證，去粗存精、去偽存真，切實(shí)克服本本主義、經(jīng)驗(yàn)主義的錯誤，讀好有字之書、感悟無字之書，既想當(dāng)書本的學(xué)生，更想做好群眾的學(xué)生、實(shí)踐的學(xué)生。

想有心實(shí)踐，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度推進(jìn)工作；

想多做實(shí)事、辦好事，切實(shí)維護(hù)群眾利益，不斷增強(qiáng)基層群眾幸福感、獲得感。

年輕干部思想敏捷、精力旺盛，對知識的積累和了解較快，這些都是獨(dú)有優(yōu)勢。但如何把優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為成效，就想靠我們的進(jìn)取開拓、創(chuàng)新作為。對于我們而言，就是想在基層深入思考“三次問題”：多問為什么。《論語》里有句話，叫“知之為知之，不知為不知，是知也”。這句話的意思，簡單的講，就是不能不懂裝懂?；鶎庸ぷ骱軓?fù)雜，涉及面也很廣，怎么樣才能學(xué)懂弄通，就是想多問為什么？掌握別人的要法做法，然后再去思考。只是抓住問題根源，才能為分析研究對策、推進(jìn)工作創(chuàng)新打牢基礎(chǔ)。多要怎么干。想敢于對傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)、傳統(tǒng)做法，提出看法、提出質(zhì)疑。立足專業(yè)角度，來重新思考自己會怎么干，怎么干才能更快捷高效、才能達(dá)到事半而功倍的效果。只想思考成熟，就想敢于大膽嘗試、大膽創(chuàng)新。多求干得好。效果，是評判工作好壞的重想準(zhǔn)繩。大家不能就創(chuàng)新而創(chuàng)新，搞形式主義、面子工程那一套，而是想始終堅(jiān)強(qiáng)實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，把各類創(chuàng)新工作往實(shí)處推、往深處做，看看這些舉措，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有沒有增進(jìn)作用，對百姓增收致富有沒有推進(jìn)作用。

同志們，一年的掛職鍛煉已接近尾聲。我們想利用好剩余時間，把手上的工作完成好，為掛職工作劃一項(xiàng)圓滿的句號。當(dāng)然，掛職鍛煉是組織培養(yǎng)的一項(xiàng)手段，素質(zhì)和能力的鍛煉、提高是一項(xiàng)長期工程，關(guān)鍵還想看自身的努力。希望我們以后無論在哪次崗位，都想堅(jiān)強(qiáng)刻苦學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐，苦干實(shí)干、開拓主動，努力為我市實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

組織部長在干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇八

同志們：

今天我們召開這次新進(jìn)人員的座談會，主要目的是與通過遴選考試加入組織部這個大家庭的年輕干部見見面，借此機(jī)會與大家交流一下思想，希望大家牢記使命，振奮精神，不負(fù)重托，開拓進(jìn)取，努力在新的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。

這次市委組織部決定在全市范圍內(nèi)遴選x名基層干部充實(shí)到部機(jī)關(guān)工作，是經(jīng)過綜合考慮、慎重研究決定的，得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)、基層各單位和廣大干部群眾的高度重視和大力支持。整個遴選工作突出了程序與規(guī)范，突出了嚴(yán)謹(jǐn)與高效，參與此項(xiàng)工作的單位和部門緊密配合，在程序一個不少、環(huán)節(jié)一個不露、質(zhì)量嚴(yán)格保證的基礎(chǔ)上，僅用時一個月時間就圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，可以說，對于此次遴選工作，市委是滿意的，社會各界和廣大干部群眾也是認(rèn)可的。

剛才，x位同志都結(jié)合自身情況都做了發(fā)言，我們能夠感覺到青年干部有一股朝氣，有一種精神。同志們在發(fā)言中談學(xué)習(xí)、談工作、談收獲、談體會，都能抓住重點(diǎn)、講出特點(diǎn)、突出亮點(diǎn)，主要體現(xiàn)在三個方面：一是迅速進(jìn)入狀態(tài)，就是來到新的崗位后，大家對如何盡快適應(yīng)崗位需求、增強(qiáng)大局意識和全局觀念進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和思考，同志們的發(fā)言體現(xiàn)了年輕干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣。二是保持謙虛謹(jǐn)慎，就是圍繞堅(jiān)定理想信念、完善知識構(gòu)成、熟悉組織工作業(yè)務(wù)知識，同志們能夠主動向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)，向他們虛心求教，對市委組織部黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、講大局的光榮傳統(tǒng)有了初步的了解。三是緊密聯(lián)系實(shí)際，就是結(jié)合兩周來培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、工作情況談自身體會，做到了有的放矢，切合實(shí)際，充分體現(xiàn)了同志們不斷提升自身素質(zhì)和能力水平的緊迫感和責(zé)任感。經(jīng)過公開、公平、公正的競爭，在座的各位同志脫穎而出，這既是自身能力素質(zhì)的集中體現(xiàn)，也是組織和群眾對大家的信任。對大家來說，新的崗位意味著新的起點(diǎn)、新的責(zé)任、新的考驗(yàn)，同時意味著新的狀態(tài)和新的作為。能不能做到不辜負(fù)組織的信任與厚望、不辜負(fù)群眾的支持與期盼，要靠大家用今后的實(shí)際行動和工作成績來證明。借這次座談會的機(jī)會，我就如何做一名合格的組工干部講幾點(diǎn)意見，與大家共勉。

第一，要在學(xué)習(xí)中孜孜以求。從大家的實(shí)際情況看，文化程度都比較高，有一定的基層工作閱歷和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。但是，我們要認(rèn)識到，崗位的變動、在更普通高中一級年級級的機(jī)關(guān)工作并不意味著能力素質(zhì)的自然提高。雖然有些工作與你過去的經(jīng)歷相關(guān)、相似、相容，但新的崗位有新的要求，必須抓緊實(shí)踐學(xué)習(xí)，盡快熟悉情況。一是樹立終身學(xué)習(xí)理念。當(dāng)今社會，知識更新的速度大大加快，科技進(jìn)步日新月異，我們不熟悉、不了解、不精通的東西每天都在發(fā)生和出現(xiàn)。組織部門承擔(dān)著選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的艱巨任務(wù)，如果組工干部不熱愛學(xué)習(xí)、不加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不持續(xù)學(xué)習(xí)，知識就會老化、思想就會講話、能力就會退化。二是勤于向基層實(shí)踐學(xué)習(xí)。古人云：意莫高于愛民，行莫厚于樂民。組工干部要更多的走出機(jī)關(guān)。到基層去、到一線去、到群眾中去。深入基層、深入群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把自己的青春和力量來為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事。要多聽群眾之聲，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、正確性、可行性，切不能坐在機(jī)關(guān)里閉門造車。三是不斷提升自身能力素質(zhì)。當(dāng)前，我們正在全市組織系統(tǒng)開展講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象活動，這是一個深化學(xué)習(xí)、提升自身素質(zhì)的良好平臺。大家來到組織部后，要積極投身到活動中去，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動力，完善學(xué)習(xí)方法，帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，帶頭調(diào)查研究，努力成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、勤政為民、清正廉潔的模范。

對內(nèi)要分工協(xié)作，不分彼此，主動補(bǔ)臺，做到政治上互相信任，不猜疑；

思想上互相交流，不隔膜；

生活上互相關(guān)心，不冷漠；

有了失誤互相幫助，不指責(zé)，齊心協(xié)力把工作做好。

要有創(chuàng)先爭優(yōu)的措施，苦干、實(shí)干加巧干，制定切合實(shí)際、積極可行的措施；

要有創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁，敢與高的比，敢與快的爭。要求真務(wù)實(shí)。堅(jiān)持深入了解和把握實(shí)際情況，尊重客觀規(guī)律，摸實(shí)情、說實(shí)話，辦實(shí)事，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，使干部、黨建和人才三個輪子一起轉(zhuǎn)，為實(shí)現(xiàn)一強(qiáng)四領(lǐng)先奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作的活力之源，年輕干部風(fēng)華正茂，思維敏捷，接受新生事物快，開拓精神比較強(qiáng)，大家走上新的崗位后，要始終保持敢想敢做敢闖的銳氣，要善于把上級指示同本單位本部門的實(shí)際結(jié)合起來，要善于從社會發(fā)展形勢上分析人才工作、干部工作、黨建工作面臨的新情況、新問題，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性和預(yù)見性。

嚴(yán)把社交關(guān)、朋友關(guān)、興趣關(guān)，愛護(hù)自己的人格，珍視共產(chǎn)黨員的身份，慎獨(dú)、慎初、慎微，自重、自省、自警。二是要守得住底線，牢記組織部門和組織工作的各項(xiàng)權(quán)力是人民賦予的，在實(shí)際工作中堅(jiān)持秉公用權(quán)、為民用權(quán)、陽光用權(quán)，決不能把公權(quán)當(dāng)做謀取私利的工具。三是要穩(wěn)得住心神，自覺加強(qiáng)品行修養(yǎng)，珍重自己的人格、珍愛自己的聲譽(yù)，珍惜自己的形象，堅(jiān)持事業(yè)至上、群眾利益至上，用心做事、用心做人，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，在實(shí)踐中不斷砥礪自身品格。

同志們，加強(qiáng)黨的建設(shè)，做好組織工作，使命光榮，責(zé)任重大。希望你們在新的崗位上不辜負(fù)上級和群眾的期望，以大力弘揚(yáng)新部風(fēng)為載體，不斷解放思想，拼搏進(jìn)取，扎實(shí)工作，用青春踐行使命，用青春承載理想，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的嶄新業(yè)績。

謝謝大家。

組織部長在干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

另一方面是要組織全縣其他機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，通過典型引領(lǐng)，帶動全縣的機(jī)關(guān)都行動起來，以抓黨建促發(fā)展，煥發(fā)出新的生機(jī)。結(jié)合本次會議的主題和剛才幾個單位的發(fā)言，下面我講四個問題：

一、機(jī)關(guān)黨建的重要性。

“抓黨建、促班子”，這句話提了很多年了，說的大家都膩味了，認(rèn)為這不過是一句口號而已，但這個東西是真實(shí)管用的東西。共產(chǎn)黨這套嚴(yán)密的組織體系，經(jīng)過了幾十年近百年的論證，經(jīng)受住了實(shí)踐的考驗(yàn)，事實(shí)證明了其正確性和實(shí)用性。有人曾專門寫書向解放軍、向共產(chǎn)黨學(xué)習(xí)，而我們的一些黨務(wù)工作者卻往往忽略了這一點(diǎn)。

凡是干部沒干勁、單位死氣沉沉，東一幫、西一派，醉洶洶、昏沉沉，以己昏昏、使人昭昭的單位，基本上機(jī)關(guān)黨建都抓的不好，甚至不抓，主要表現(xiàn)在不學(xué)習(xí)、理想信念動搖、對班子和集體沒有認(rèn)同感等方面。

機(jī)關(guān)黨建工作抓不好，黨員和群眾就分不清楚，這就是為什么要亮身份、亮承諾，比作為、比奉獻(xiàn)，比形象、比口碑的原因。如果黨員和普通群眾一樣的話，那么黨員的先進(jìn)性就體現(xiàn)不出來，怎么發(fā)揮帶頭作用？領(lǐng)導(dǎo)和干部的素質(zhì)也是一個樣子，干部就會不服氣，在機(jī)關(guān)內(nèi)部就會出現(xiàn)山分不出高低、水分不出清濁的現(xiàn)象。實(shí)實(shí)際際來講，我們搞了這么多年的黨建，農(nóng)村牧區(qū)的黨員有時候要比機(jī)關(guān)黨員的覺悟高，機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部退休了以后，有些時候真不如農(nóng)牧民黨員，這些情況都是確實(shí)存在的。

我們長期有一種誤區(qū)，就是誰做不了工作就去管黨建，這是錯誤的。我認(rèn)為應(yīng)該把最能干的，真正能做到同時抓、同時促進(jìn)、相得益彰的這些干部放在抓黨建的位置上，這樣才能做到雙促進(jìn)，才能把工作做好。希望大家能正確認(rèn)識這個問題，認(rèn)識決定行動，認(rèn)識上去了，抓手就跟上了。

二、存在的主要問題。

近年來，x縣機(jī)關(guān)黨建總體來說是取得了成績，尤其是通過開展以講學(xué)、評學(xué)、亮學(xué)、比學(xué)為主要內(nèi)容的“四學(xué)”活動和實(shí)施以x個講堂、x個調(diào)研課題、x本書為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“x”工程，使我們的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)走在了全市前列，取得了有目共睹的成績，機(jī)關(guān)和隊(duì)伍的形象有了很大提升。但同時我們也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

三是蜻蜓點(diǎn)水，應(yīng)付差事。出于應(yīng)付檢查和驗(yàn)收的目的，我們許多單位的黨建工作都是蜻蜓點(diǎn)水式的開展，淺嘗輒止。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)書記時有些同志就說，全年的黨建工作有一天時間就全做完了，還能搞出創(chuàng)新來。我們這里存在這種想法的也大有人在，這是一種不負(fù)責(zé)任的想法，希望大家一定要擺正位置，如果往深、往細(xì)做，黨建工作其實(shí)大有可為。

四是缺乏保障，易生分歧。因?yàn)樯厦娴牟恢匾暎宦鋵?shí)、不深入、不細(xì)化，造成了開會沒有開會的樣子、議事沒有議事的程序，導(dǎo)致了一把手和班子成員不溝通、班子成員和干部不溝通、干部和干部之間不溝通。有人講，x%的矛盾都是誤會引起的，不溝通就產(chǎn)生了誤會，結(jié)果東一幫、西一派，班子不團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍管理混亂。給大家舉個例子，我在園區(qū)工作時，有個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和員工層關(guān)系脫節(jié)，員工層的事情領(lǐng)導(dǎo)層根本不知道，中層干部和員工之間的矛盾十分突出。企業(yè)老板后來經(jīng)高人指點(diǎn)成立了黨委，搞了一些文體、談心、征文活動，公開了信箱，話說開了，這些問題也就迎刃而解了。

以上這些問題都是我們工作中客觀存在的，當(dāng)然這些問題的存在不是某個部門、某個人的工作不到位形成的，這里面有些是歷史原因造成的，也有一些是由于我們的眼界局限、工作的角度不一樣造成的。

三、機(jī)關(guān)黨建抓什么。

我們要想在機(jī)關(guān)黨建上出成績、出效果，首先要知道機(jī)關(guān)黨建到底該抓什么。有好多同志搞了多年的機(jī)關(guān)黨建工作，但還沒有真正弄明白，許多僅僅停留在建一些軟件檔案、搞幾次活動的層面上。其實(shí)只要認(rèn)真去思考、總結(jié)，就會發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建無非就是抓這么幾項(xiàng)：

一是思想建設(shè)。思想建設(shè)是黨建工作的根本，中央提出了道路自信、理論自信和制度自信的三個自信，這三個自信是要靠思想建設(shè)去實(shí)現(xiàn)的，這就要求我們要重視思想建設(shè)，將思想建設(shè)放到首要位置去抓，只有抓實(shí)了這一根本，才能去開展其他工作。

還有像x局提出的個私協(xié)會、黨員個體戶，下一步我們可以在個私協(xié)會中成立黨組織，給黨員個體戶掛個牌子，亮身份、比奉獻(xiàn)，讓黨員個體戶和普通個體戶區(qū)別開來。

三是隊(duì)伍建設(shè)。隊(duì)伍建設(shè)是黨建工作的核心，只有隊(duì)伍建設(shè)抓上去了，其凝聚力、戰(zhàn)斗力才能增強(qiáng)，作用才能進(jìn)一步發(fā)揮。像x一中的x，這種模式從顯性的結(jié)果看似幫助了學(xué)生，實(shí)質(zhì)上也是幫助了那個黨員老師，贈人玫瑰，手有余香，這個過程也是黨員提高素質(zhì)的一個過程，幫了別人也是幫了自己。

四是制度建設(shè)。制度建設(shè)是黨建工作的保障，只有把各項(xiàng)制度實(shí)實(shí)際際落到了實(shí)處，黨建工作才能規(guī)范、有序開展。如中紀(jì)委提出六個絕不允許及其他一些紀(jì)律要求，對我們黨員干部的言行進(jìn)行了明確規(guī)定。還有如民主集中制，要嚴(yán)格執(zhí)行開會之前民主、開會以后集中的要求。還有，如風(fēng)險點(diǎn)的掌控及具體做法、黨的宗旨、黨內(nèi)會議的開法、決策程序等一些實(shí)實(shí)在在的制度。

五是機(jī)制建設(shè)。機(jī)制建設(shè)是黨建工作的關(guān)鍵，只有機(jī)制建設(shè)跟上了，黨建工作才能取得實(shí)效。這就要求黨建工作要與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)，同報(bào)告。比如老干局為每個老干部訂購生日蛋糕，讓其感受到的黨的關(guān)懷、感受到黨組織還沒有忘記他們，凝聚了人心，花小錢辦了大事。

六是總結(jié)提煉?？偨Y(jié)提煉是黨建工作的重點(diǎn)，只有善于總結(jié)提煉，才能具體、清晰地反映工作，進(jìn)而形成系統(tǒng)的思路和特色做法。我也參觀過一些單位的機(jī)關(guān)黨建，一進(jìn)門放的幾塊展板，上面是采取什么辦法、具體抓了幾項(xiàng)工作、取得了什么效果等機(jī)關(guān)黨建總體情況，提煉的挺好。x縣很多部門就缺乏這些，下一步要在這方面下功夫。

四、機(jī)關(guān)黨建怎么抓。

另一方面重點(diǎn)要做好載體的創(chuàng)新工作，這是新形勢下抓好機(jī)關(guān)黨建工作需要重點(diǎn)研究的問題，我們需要在這方面動腦筋。

法院的黨員文明崗、青年文明號、“我的工作我負(fù)責(zé)，我的崗位請放心”以及聯(lián)誼、文體、感恩活動還有黨員書架、干警文化工作室等也是很好的載體，將黨建工作與中心工作結(jié)合起來，以黨建促隊(duì)建、促審判。

部門與部門之間實(shí)際情況不一樣，每一個部門之間的中心工作差異也很大，但有一個共同點(diǎn)是黨建工作必須要服務(wù)中心工作，如果黨建工作和中心工作背道而馳了，那我們就搞錯了。在如何服務(wù)中心工作這個問題上，各個部門有各個部門的做法，但是總的來講工作重點(diǎn)就是：“服務(wù)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”、“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，這x個字就是今年機(jī)關(guān)黨建的中心工作。至于各單位具體怎么做，各個地方有各個地方的特點(diǎn)，一套模子往下搞那是形式主義，不適用，一定要腳踏實(shí)地，出實(shí)招、見實(shí)效，通過黨建工作真正促進(jìn)中心工作。

下一步機(jī)關(guān)黨建這個會還要開，不能像今天這樣就x個部門開，今天就是和大家探討一下，大家共同努力，把樣板做出來，x個部門都要提煉出一套東西來，讓其他黨組織都來學(xué)習(xí)。今年我們思路確定下來以后重點(diǎn)就是抓落實(shí)，機(jī)關(guān)黨建要是抓好還是能取得一定效果的。今天開的是座談會，不是落實(shí)工作會議，有說的不對的地方請大家指正，感謝各單位對我們工作的支持。

組織部長在干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇十

一是完善評價體系強(qiáng)保障。

建立鄉(xiāng)土人才技能等級評價制度，組織開展鄉(xiāng)土人才專項(xiàng)能力認(rèn)定，制定鄉(xiāng)土技能人才技師和高級技師直接認(rèn)定辦法、職業(yè)農(nóng)民職稱和職業(yè)資格銜接辦法。放寬對鄉(xiāng)村發(fā)展急需緊缺人才的崗位總量、職稱最高等級和結(jié)構(gòu)比例等方面的限制，采取“四個一批”的方式吸納優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，即“評審一批”“破格一批”“轉(zhuǎn)評一批”“確認(rèn)一批”。明確鄉(xiāng)土人才評價要素，堅(jiān)持共通性與特殊性、水平業(yè)績與發(fā)展?jié)摿?、定性與定量評價相結(jié)合，把品德作為鄉(xiāng)土人才評價的重要內(nèi)容，針對不同類別鄉(xiāng)土人才明確能力評價的核心指標(biāo)，重點(diǎn)評價在區(qū)域范圍內(nèi)的影響力以及培養(yǎng)傳承人等方面實(shí)績。首次開評的鄉(xiāng)土人才一步到位設(shè)置到正高級，具體分為初級、中級、副高級、正高級四級。在博里鎮(zhèn)試點(diǎn)鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評審和技能鑒定工作，農(nóng)民畫家潘宇定級為正研究員級館員（教授），農(nóng)民畫刺繡傳承人徐玉兄定級為高級工藝美術(shù)師（副教授）。

二是突出業(yè)績貢獻(xiàn)明導(dǎo)向。

突破“學(xué)歷、論文、身份、年齡”等評審門檻，以實(shí)際能力和所作貢獻(xiàn)為評價標(biāo)準(zhǔn)，直接認(rèn)定相應(yīng)技能等級。探索“以賽代評”“以項(xiàng)目代評”“以貢獻(xiàn)定級”，支持各鎮(zhèn)街各系統(tǒng)開展鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和傳統(tǒng)技藝技能大賽，獲得優(yōu)異成績的選手可直接認(rèn)定技師、高級技師。參加職稱評審不受學(xué)歷、專業(yè)等限制，不將論文作為必要條件，評價標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置重點(diǎn)圍繞技術(shù)水平、群眾認(rèn)可、帶動能力、經(jīng)濟(jì)社會效益等維度，以在鄉(xiāng)村范圍作出貢獻(xiàn)、發(fā)揮示范來衡量。

三是鼓勵獲評人員勇作為。

給鄉(xiāng)土人才評職稱只是手段，目的是鼓勵其持續(xù)進(jìn)步提升。對獲評職稱的人員納入“科技特派員”管理，在項(xiàng)目資金投入、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、土地流轉(zhuǎn)承包經(jīng)營等方面優(yōu)先享受政策支持。依托他們組成“農(nóng)村實(shí)用人才講師團(tuán)”，就近為當(dāng)?shù)厝罕娞峁┘夹g(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，積極履行鄉(xiāng)土人才“傳幫帶”、建言獻(xiàn)策助發(fā)展、鉆研業(yè)務(wù)提技能等職責(zé)義務(wù)。獲評職稱后的農(nóng)民、鄉(xiāng)土人才，通過“公司+農(nóng)戶”的模式，成立養(yǎng)殖種植一體化合作社、手藝人工作坊等，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。

組織部長在干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇十一

20×年×月，我肩負(fù)組織的重托，來鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，到任后緊緊圍繞“會學(xué)、會謀、會寫、會講、會干”的目標(biāo)要求，努力學(xué)透上情、掌握鎮(zhèn)情、了解下情，迅速進(jìn)入工作角色，全身心投入發(fā)展建設(shè)各項(xiàng)工作，邊學(xué)邊悟邊干。

（一）常態(tài)化地開展疫情防控。

在黨委的帶領(lǐng)下，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾在第一時間設(shè)置×個防控卡點(diǎn)，全方位開展宣傳隔離防控工作，發(fā)動全體黨員干部迅速進(jìn)行返鄉(xiāng)人員排查登記，實(shí)行每天“雙碰頭、雙報(bào)告”，堅(jiān)持問題解決不過夜、工作措施不斷檔，實(shí)現(xiàn)“零病例”防控目標(biāo)。同時，按照上級安排部署，我迅速組織企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全鎮(zhèn)企業(yè)均在第一時間恢復(fù)生產(chǎn)?！?×月實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值×億元，財(cái)政一般預(yù)算收入×萬元。

（二）全力聚焦鄉(xiāng)村振興。

突出“三農(nóng)”，堅(jiān)持一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。

加快發(fā)展旅游業(yè)，按照縣委“四個全域”要求，積極打造生態(tài)休閑旅游項(xiàng)目，逐步形成春賞花、夏賞蓮、秋品果、冬觀綠的生態(tài)休閑區(qū)。

二是著力強(qiáng)化項(xiàng)目支撐。創(chuàng)新招商模式，精準(zhǔn)發(fā)力，招大引優(yōu)，今年共引進(jìn)工業(yè)、服務(wù)業(yè)項(xiàng)目×個，總投資×億元，均已開工建設(shè)?？茖W(xué)謀劃物流業(yè)項(xiàng)目，積極申報(bào)城鄉(xiāng)融合發(fā)展債券項(xiàng)目，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)冷鏈物流園，目前該項(xiàng)目已經(jīng)立項(xiàng)。

改造提升鎮(zhèn)敬老院，確保貧困戶、五保戶老人供養(yǎng)。

四是著力改善人居環(huán)境。大力開展美化、亮化工程，實(shí)施水系連通，新栽植苗木×萬余株，修建道路×公里、開挖下水道×公里，建成了鎮(zhèn)區(qū)污水終端處理站，先后榮獲“中國生態(tài)魅力鎮(zhèn)”“省級衛(wèi)生鎮(zhèn)”“市級文明單位”等榮譽(yù)，“省級園林鎮(zhèn)”創(chuàng)建也已申報(bào)待批。

任職以來，我深切感受到市委牽頭實(shí)施“補(bǔ)源工程”的戰(zhàn)略部署和對我們年輕干部的良苦用心，×個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作歷練，我切身體會到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的艱辛繁雜和磨礪成長。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考驗(yàn)政治能力。

只有始終維護(hù)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，以上率下凝聚鎮(zhèn)政府班子合力，才能做到心往一處想、勁往一處使，從而帶領(lǐng)干部群眾實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提高調(diào)查研究能力。

基層工作直面群眾，直面問題，只有掌握“會學(xué)”方法，經(jīng)常到群眾中去，傾聽群眾意見和呼聲，開展調(diào)查研究，向人民群眾學(xué)習(xí)，才能了解真實(shí)情況，提供“會寫”素材，及時上升為決策部署，轉(zhuǎn)化為具體措施，解決人民群眾最關(guān)心、最關(guān)切的問題，更好地服務(wù)人民群眾。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作增強(qiáng)科學(xué)決策能力。

全面建成小康社會，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是黨中央的重大戰(zhàn)略部署，是我們義不容辭的責(zé)任。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，要提高“會謀”本領(lǐng)，要有戰(zhàn)略眼光，在想問題作決定時，需要看得遠(yuǎn)、想得深，區(qū)分輕重緩急，綜合評判、科學(xué)取舍，既為一域爭光、更為全局添彩。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作磨練攻堅(jiān)克難能力。

新時代新形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作既要貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展，又要高質(zhì)量完成脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、社會治理工作任務(wù)，這就需要我們保持定力、剛健勇毅，以功成不必在我，功成必定有我的勇氣和擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難，砥礪前行。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作鍛煉應(yīng)急處突能力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紛繁復(fù)雜，各種矛盾交織，信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)任務(wù)繁重，隨時面臨各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。我們必須增強(qiáng)駕馭全局和處置突發(fā)事件能力，做好各種預(yù)案，沉著應(yīng)對，處變不驚。

（六）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作錘煉群眾工作能力。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，要“接地氣”，與群眾交心，會講群眾語言，學(xué)會運(yùn)用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，時刻把群眾冷暖放在心上，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”的問題，讓他們心熱起來、暖起來，當(dāng)好群眾的貼心人。

（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作養(yǎng)成抓落實(shí)能力。

基層工作任務(wù)繁重，肩負(fù)著區(qū)域發(fā)展重任，直面群眾利益，既要貫徹落實(shí)好上級決策部署，又要立足實(shí)際真抓實(shí)干。只有學(xué)會“會干”的本領(lǐng)，才能以上率下抓落實(shí)，不斷開創(chuàng)工作新局面。

組織部長在干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，社會治理，重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，活力也在基層。x的講話已為我們指明了方向，大家要持續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理工作，大力弘揚(yáng)x同志x精神，以堅(jiān)定的信仰之力和x人干事創(chuàng)業(yè)特有的奮發(fā)之力，全領(lǐng)域推動黨建引領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新，以實(shí)際成效樹立形象、贏得民心！

組織部長在干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇十三

同志們：

這次全市基層年輕干部培訓(xùn)班是市委書記xx同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長。會議的各項(xiàng)議程由我和市紀(jì)委書記xx同志、宣傳部部長xx同志逐一審核過的。市委對辦好這次培訓(xùn)班非常重視，通過綜合考慮最后確定x名同志參加培訓(xùn)。

按照會議安排，早上舉行了開班式，xx同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。

我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對一顆大樹成長經(jīng)歷的研究可以發(fā)現(xiàn)，要成為一棵大樹，需具備四個條件：

沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。像我們這，一顆小樹苗長成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。

在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們?nèi)ツ暝谌蟹秶鷥?nèi)選拔的年輕干部。市委把你們從機(jī)關(guān)選出來，派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養(yǎng)分，以增強(qiáng)大家處事的能力素質(zhì)。

所以，大家千萬不要有剛下去一年時間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養(yǎng)成才，但是這個得需要時間，得需要磨練。我們常說，在機(jī)關(guān)都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調(diào)解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺上有更大的作為。

要想成功，一定要給自己時間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時間扎根基層！

沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經(jīng)風(fēng)霜，歷雨雪，屹立不動。

這個還是對上面第一個問題的進(jìn)一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個也是最基本的常識，假如你要在村上做一件事，你得調(diào)研吧，你得謀劃吧，你得論證吧?；鶎硬幌駲C(jī)關(guān)，好多事情領(lǐng)導(dǎo)層面一制定，其他人就得無條件執(zhí)行。基層可是一件很麻煩的事，你得挨家挨戶上門做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現(xiàn)象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項(xiàng)目，你還得跑環(huán)保、土地審批等等，又得需要大量時間。這樣一來，沒個三五年時間出不了多大成效。群眾不會說你的好話，你也沒有什么實(shí)實(shí)在在的政績。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動搖了信心。

要想成功，一定要有“任你風(fēng)吹雨打，我自巋然不動”的決心，堅(jiān)守信念、專注內(nèi)功，終成正果！

樹有千百萬條根，粗根、細(xì)根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養(yǎng)，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長得越枝繁葉茂。

去年把大家選出來派下去，就是充分發(fā)揮你們學(xué)歷高、人靈活、想干事的優(yōu)點(diǎn)，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發(fā)揮自己的本事，更好地服務(wù)基層。大家如何能成才，還是要學(xué)習(xí)。這個學(xué)習(xí)不僅僅是書本上的，手機(jī)上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識字，或識字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結(jié)果，就一個打架斗毆的小事，我給調(diào)解，結(jié)果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請你們吃飯，給你們好言相勸，說句實(shí)話，我給我爸媽還沒有那么細(xì)心用情，結(jié)果還出力不討好。后來一名開車的協(xié)警人家出面，半小時就雙方握手言和了。

同志們，解決問題困難的能力本事與你的學(xué)歷有關(guān)系，因?yàn)閷W(xué)識淵博，因?yàn)闀旧嫌蓄愃频慕鉀Q辦法，但是最終解決問題的還是對癥下藥的準(zhǔn)！這就要求我們一定要拜群眾為師，態(tài)度謙虛、虛心請教。同時，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機(jī)關(guān)干部，會寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實(shí)一點(diǎn)本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就不會亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會把工作理解為開不完的會、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務(wù)畫省略號，而是畫句號，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識。

沒有一棵大樹長向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才能長得更高。

這告誡我們，作為黨員干部一定要有規(guī)矩意識、法紀(jì)意識、道德意識，黨中央提倡的我們堅(jiān)決干，黨中央禁止的堅(jiān)決不干，一心一意謀發(fā)展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實(shí)意帶領(lǐng)他們謀發(fā)展，人家會在我們面前說你們的好話的。組織部已經(jīng)建立了明察暗訪組，由我?guī)ш?duì)，對你們進(jìn)行定期不定期的監(jiān)督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務(wù)實(shí)不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實(shí)的，如果是好吃懶做，來當(dāng)土皇帝的、耍威風(fēng)的，我們堅(jiān)決撤職，人還是留在當(dāng)?shù)?，永久留下來，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！

組織部長在干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

各位援疆同志，你們好：

去年x月份，x名專業(yè)技術(shù)干部做了輪換，兩年來總共派了你們x個人。我一直有個想法，想跟大家交流一下，正好趕上你們春節(jié)休假，我們開個座談會，大家在一起暢談一下工作、交流一下思想。

剛才，x同志談了援疆以來的工作、體會和感受，大家也都結(jié)合工作講了不少的心得，聽了之后，我很受感動。借此機(jī)會，我想講三句話，跟大家談?wù)勎覀兿敕ā?/p>

x等x名專業(yè)技術(shù)人才，充分將專業(yè)特長和科研成果應(yīng)用到生產(chǎn)、科研、教育和醫(yī)療等領(lǐng)域，為增進(jìn)受援地人民福祉做出了積極的努力，尤其是x同志，在第一批一年半的援疆期滿后，又主動要求繼續(xù)援疆，體現(xiàn)出了很高的思想政治覺悟和無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。你們的工作成績，我從到x考察過的同志那里，聽說過很多，前段時間，x援疆前方指揮部也發(fā)來通報(bào)，對大家的工作給予了高度評價?？梢哉f，大家用辛勤的努力與付出，換來了x援疆工作的豐碩的成果，也為我市援疆工作做出了突出的貢獻(xiàn)。在這里，我代表市委、市委組織部對大家表示衷心的感謝！

一定要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)良好的形象作風(fēng)。把咱們援疆工作隊(duì)打造成一支思想、素質(zhì)和作風(fēng)全面過硬的“代表隊(duì)”。你們前一階段的工作，已經(jīng)取得了很豐碩的成果，希望你們一定要保持好這個勢頭，再創(chuàng)工作新業(yè)績、再譜援疆新篇章。

第三句話：“x這個家”會一如繼往的關(guān)注、關(guān)心和關(guān)懷你們，做好你們的堅(jiān)強(qiáng)后盾。市委組織部是干部之家，更是你們的家。為大家服好務(wù)，在大家成長的道路上，給予更多的關(guān)心和幫助是我們義不容辭的責(zé)任。一方面，我們將與援疆辦一起，繼續(xù)跟蹤了解大家的工作、生活情況，繼續(xù)宣傳報(bào)道大家的工作成績，為大家營造良好的輿論氛圍和導(dǎo)向。去年以來，市委組織部通過x《組織工作》、電視臺、日報(bào)和x新聞網(wǎng)等媒體刊物，對大家的工作成績進(jìn)行了宣傳報(bào)道。下一步，我們還將在市委組織網(wǎng)站開通“對口援疆”專欄，繼續(xù)為你們鼓與呼。另一方面，我們也會一如繼往的從政治上信任你們、從生活上關(guān)心你們，主動服好務(wù)，為大家創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。大家在工作、生活，包括家庭方面，有什么難處，可以向組織部、向援疆辦反映，我們一定會認(rèn)真對待、妥善解決。

我也希望大家在做好援疆工作的同時，注意勞逸結(jié)合，注意飲食起居，注意安全、保重身體。這是我們市委組織部的愿望，也是你們派出單位和家人的最大愿望。

春節(jié)馬上就要到了，在這里，我向大家致以新春的問候，并向支持你們工作的家屬、親人表示衷心的感謝！祝大家蛇年愉快、闔家歡樂、萬事順意！

組織部長在干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇十五

一是把握科技引領(lǐng)這個“關(guān)鍵”。

加強(qiáng)科技扶持、創(chuàng)新經(jīng)營模式，把科技創(chuàng)新理念融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全過程。建立起種植養(yǎng)殖完整質(zhì)量控制技術(shù)范圍，將物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)運(yùn)用到生產(chǎn)中，進(jìn)行精準(zhǔn)動態(tài)調(diào)控，有效提升生產(chǎn)管理數(shù)字化水平，實(shí)現(xiàn)降本增效。江蘇天裔鴿業(yè)作為全球存欄規(guī)模最大的綜合性蛋鴿養(yǎng)殖繁育基地，獨(dú)創(chuàng)“雙母配對高產(chǎn)飼養(yǎng)”技術(shù)，養(yǎng)殖成本降低了30%。

二是聚焦產(chǎn)業(yè)振興這個“重點(diǎn)”。

產(chǎn)業(yè)是發(fā)展的根基，產(chǎn)業(yè)振興是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要標(biāo)志。堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，圍繞淮米、西瓜、荷藕等特色農(nóng)產(chǎn)品打造萬畝以上規(guī)模產(chǎn)業(yè)，培育和發(fā)展“蘇嘴小西瓜”“條沿翠冠梨”“盧灘芡實(shí)”等地域品牌，延長產(chǎn)業(yè)鏈、延伸價值鏈，推動一二三產(chǎn)融合發(fā)展，不斷提升鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)的生態(tài)價值、人文價值和品牌價值。“蘇嘴小西瓜”種植面積超萬畝，年產(chǎn)3萬噸以上，產(chǎn)值超億元。

三是筑牢群眾致富這個“根本”。

做好鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項(xiàng)工作，根本在于實(shí)現(xiàn)共同富裕。在發(fā)展產(chǎn)業(yè)過程中，始終堅(jiān)持把促進(jìn)群眾致富作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到“一人富了不富，全村人富了才是富”。鄉(xiāng)土人才評價著重關(guān)注積極向群眾分享傳授創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)、經(jīng)營能力和發(fā)家門路的致富“領(lǐng)路人”，實(shí)現(xiàn)先富帶動后富。通過“政府+公司+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)扶貧模式，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，帶動農(nóng)戶脫貧致富?！鞍偎固剞r(nóng)業(yè)”打破農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售割裂的狀態(tài)，蔬菜初加工在田間地頭完成，村集體獲得租金收益，為周邊農(nóng)戶提供更多就業(yè)崗位。

?

組織部長在干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，“有志始知蓬萊近，無為總覺思尺遠(yuǎn)”，習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中寄語“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”。我們青年黨員干部作為國家執(zhí)政黨未來的中堅(jiān)力量，特別是處在黨的百年歷史節(jié)點(diǎn)上，更要有暫存“為天地立心，為生民立命”之浩氣，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，為“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、為中華民族偉大復(fù)興披荊斬棘、無畏前行，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

組織部長在干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇十七

今天我們召開全區(qū)城市基層黨建工作交流座談會，主要目的是交流工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，發(fā)現(xiàn)差距和不足，進(jìn)一步理清工作思路，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)我區(qū)城市基層黨建工作的具體措施。剛才，我們交流學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，大家結(jié)合工作實(shí)際談了認(rèn)識，查找了差距和不足，提出了富有建設(shè)性的意見建議，講的都很好。

近年來，我區(qū)大力推進(jìn)城市基層黨建工作，積極創(chuàng)新思路，精心謀劃部署，總結(jié)形成了一批卓有成效的經(jīng)驗(yàn)做法，城市基層黨建工作有序推進(jìn)，但對照中央和省、市委對城市基層黨建工作提出的新部署、新要求，對照省外發(fā)達(dá)城市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，我區(qū)在城市基層黨建工作方面仍然存在不小的差距，突出表現(xiàn)為以下五個方面：

一是思想認(rèn)識上有差距。各領(lǐng)域黨組織書記對城市基層黨建工作的認(rèn)識還遠(yuǎn)未到位，對黨建工作的理解和認(rèn)識還僅僅局限在本單位、本部門，包括部分社區(qū)書記也是簡單地把社區(qū)黨建工作等同于城市基層黨建工作，沒有站在黨建引領(lǐng)社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化的角度和高度來謀劃城市基層黨建工作，沒有把駐區(qū)單位黨建、社區(qū)黨建工作放到城市基層黨建工作這個“大盤子”中考慮謀劃，條塊不能有機(jī)銜接。

二是黨組織政治功能發(fā)揮上有差距。各街道（社區(qū)）黨組織還缺乏做政治工作的意識和能力。社區(qū)黨組織服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)水平得到明顯改善，但黨組織的政治功能卻被忽視了，沒有真正發(fā)揮出來。大多數(shù)社區(qū)服務(wù)中心缺乏黨建引領(lǐng)的元素，沒有明顯的標(biāo)識，沒有展示出組織的作用。有的社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠，思想政治工作薄弱，不愿不會做群眾工作，不善于教育引導(dǎo)群眾、發(fā)動群眾，服務(wù)手段跟不上。有的社區(qū)周周有活動、月月有活動，但開展的活動中紅色因素太少、甚至沒有，僅僅是為搞活動而搞活動，凝聚群眾、組織發(fā)動群眾的功能弱化。

在職黨員進(jìn)社區(qū)活動措施方法單一，項(xiàng)目設(shè)置少、活動載體少，還是簡單的捐款、打掃衛(wèi)生等，針對性不強(qiáng)，在職黨員的作用也沒有充分發(fā)揮出來。

一些街道社區(qū)抓新興領(lǐng)域黨建沒有抓到點(diǎn)子上，沒有找到街道社區(qū)和新興領(lǐng)域黨建的契合點(diǎn)。五是系統(tǒng)性推進(jìn)黨建工作上有差距。這些問題的存在，也充分反映出全區(qū)城市基層黨建工作還比較薄弱，差距還比較大，貫徹落實(shí)好黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，還任重道遠(yuǎn)。下面，我就進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)城市基層黨建工作談三個方面的意見。

在這里，我們首先要搞清楚兩個概念：

第一，要搞清楚什么是城市基層黨建？所謂城市基層黨建，就是以街道社區(qū)黨組織為核心，有機(jī)聯(lián)結(jié)單位、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織，實(shí)現(xiàn)組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化的系統(tǒng)建設(shè)和整體建設(shè)。

第二，要搞清楚城市基層黨建與城市社區(qū)黨建到底有什么區(qū)別？從我的理解來看，城市基層黨建與城市社區(qū)黨建是一種整體與局部、包含與被包含的關(guān)系，也就是說，城市基層黨建，是城市地域范圍內(nèi)基層黨建的新形態(tài)，是城市社區(qū)黨建、區(qū)域化黨建的升級版，是城市各領(lǐng)域圍繞社會治理形成的整體性、區(qū)域化、系統(tǒng)性的大黨建。只有圍繞基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標(biāo)，堅(jiān)持以區(qū)域化管理為抓手，通過重構(gòu)組織體系、創(chuàng)新工作機(jī)制、強(qiáng)化組織功能，實(shí)現(xiàn)基層黨建與基層治理同步，才能抓住城市基層黨建工作的主題，使基層黨建工作始終保持旺盛的生命力。

為此，大家在推動城市基層黨建的過程中要做到三個轉(zhuǎn)變：

一要轉(zhuǎn)變思想觀念。思想是行動的先導(dǎo)，思想上認(rèn)識到了，行動才有可能跟進(jìn)。要切實(shí)認(rèn)清城市基層黨建的內(nèi)涵，理清與社區(qū)黨建的關(guān)系，改變以往的慣性思維，轉(zhuǎn)變城市基層黨建就是城市社區(qū)黨建的思想觀念，以系統(tǒng)地思維來看待城市基層黨建，牢固樹立起系統(tǒng)建設(shè)整體建設(shè)的觀念，切實(shí)把城市基層黨建作為一個系統(tǒng)性、整體性工程來推進(jìn)。

二要轉(zhuǎn)變工作思路。新形勢下，面對城市發(fā)展出現(xiàn)的新情況新變化新問題，基層黨建工作必須與時俱進(jìn)、守正出新，始終與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾期待相適應(yīng)，真正做到城市每發(fā)展一步，黨的組織建設(shè)就跟進(jìn)一步，黨的作用發(fā)揮就深化一步。因此，大家要切實(shí)轉(zhuǎn)變以往那種就黨建而抓黨建的工作思路，要把“促進(jìn)城市建設(shè)、提升社會治理”作為城市基層黨建工作的定位和目標(biāo)，整體研究謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)城市各領(lǐng)域黨建工作。

三要轉(zhuǎn)變工作方法。我們要在工作方式上大膽創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方式，讓群眾真正融入社區(qū)，讓群眾參與到城市基層黨建工作中來，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，要及時轉(zhuǎn)變以往那種只會干、不會說、不會總結(jié)的工作方式，加大工作提煉、總結(jié)、宣傳力度，不斷提升我們創(chuàng)新做法的內(nèi)涵和層次。

一要強(qiáng)化黨工委領(lǐng)導(dǎo)核心作用。各街道（社區(qū)）黨工委要牢固樹立城市大黨建理念，緊緊圍繞強(qiáng)化政治、服務(wù)兩個功能，充分發(fā)揮好統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，在之前工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做實(shí)“大黨委”制和“兼職委員”制，擇優(yōu)吸納黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會組織、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主委員會等黨組織負(fù)責(zé)人或黨員負(fù)責(zé)人為兼職委員，健全完善聯(lián)席會議制度，定期與轄區(qū)單位黨組織溝通協(xié)調(diào)，解決城市基層黨建和基層治理中遇到的問題和難題。要進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨組織的政治功能，在服務(wù)群眾時要把黨的標(biāo)志亮出來，開展活動時要旗幟鮮明體現(xiàn)黨的色彩，要從一點(diǎn)一滴的為民服務(wù)中增強(qiáng)黨的威信和影響力。同時，為優(yōu)化社區(qū)治理體系，區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)了區(qū)深入推進(jìn)城市街道（社區(qū)）治理和深化街道（社區(qū)）管理體制改革方案，將各街道（社區(qū)）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由原來的“一室一會四中心”改為了“一室五中心”，功能上得到進(jìn)一步強(qiáng)化。各街道（社區(qū)）要在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)力量配備上合理分配，使后臺工作更加高效。要進(jìn)一步深化網(wǎng)格黨建工作，按照“點(diǎn)片結(jié)合、屬地管理、分類指導(dǎo)、綜合服務(wù)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面覆蓋”的原則，靈活設(shè)置黨建網(wǎng)格。黨建網(wǎng)格與綜治網(wǎng)格要統(tǒng)籌設(shè)置，要統(tǒng)一、要重合。要探索實(shí)行“街（巷）長”負(fù)責(zé)制和建立網(wǎng)格（小區(qū)）支部、樓棟黨小組，社區(qū)黨工委班子成員兼任街（巷）長，每個網(wǎng)格確定1名網(wǎng)格長，由社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)工作者等擔(dān)任，每個網(wǎng)格配備1名以上專兼職網(wǎng)格員，進(jìn)行分片負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)管理到位、服務(wù)到家。

二要深化社區(qū)與各領(lǐng)域黨建互聯(lián)互動。任何事物都不可能孤立存在，要形成城市基層黨建的整體效應(yīng)，必須解決在城市各領(lǐng)域黨建“各自為政”的問題。各街道（社區(qū)）要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，探索建立完善工作例會、議事決策、聯(lián)席會商等制度，推進(jìn)街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動共駐共建，切實(shí)在協(xié)調(diào)、服務(wù)、共商中讓轄區(qū)單位增強(qiáng)主人翁意識。要全面推行“駐區(qū)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)黨組織雙報(bào)到”制度，進(jìn)一步完善社區(qū)和單位、行業(yè)黨組織共建協(xié)議，開展“契約化”共建，在充分結(jié)合社區(qū)實(shí)際的基礎(chǔ)上，建立需求、資源、項(xiàng)目三張清單，有針對性地實(shí)施區(qū)域化黨建項(xiàng)目，真正實(shí)現(xiàn)社區(qū)與駐區(qū)單位黨組織的有效對接。要突出“條塊結(jié)合，以塊為主”的意識，發(fā)揮社區(qū)黨工委的主體作用，建立條塊雙向用力機(jī)制，探索建立雙向溝通協(xié)商、雙向考核激勵等機(jī)制，實(shí)行“駐區(qū)單位履行社會責(zé)任、在職黨員參加社區(qū)活動雙報(bào)告”制度，強(qiáng)化駐區(qū)單位認(rèn)真履行參與城市基層黨建的工作責(zé)任。要加大資金、場地、人才等資源的整合力度，特別是要協(xié)調(diào)整合開放駐區(qū)單位活動場地，運(yùn)用人才專業(yè)技能為群眾提供服務(wù)，發(fā)揮最大效益。

三要推進(jìn)街道社區(qū)黨建與新興領(lǐng)域黨建融合共享。商務(wù)樓宇、商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域是城市的有生力量。他們不僅是基層黨組織的覆蓋對象，更是參與治理、服務(wù)群眾的重要力量。各街道（社區(qū)）要創(chuàng)新組織覆蓋方式提高覆蓋實(shí)效，推進(jìn)商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域黨的組織和工作覆蓋。在商務(wù)樓宇，要探索由街道（社區(qū)）黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，依托商務(wù)樓宇內(nèi)的物業(yè)公司、產(chǎn)權(quán)單位、骨干企業(yè)等建立樓宇黨組織，根據(jù)入駐單位規(guī)模大小和黨員數(shù)量，由樓宇黨組織推動入駐單位建立黨組織，開展黨的工作。在各類園區(qū)，要以園區(qū)為單位建立黨建工作機(jī)構(gòu)，能單獨(dú)建立黨組織的單獨(dú)建立，暫不具備條件的，建立聯(lián)合黨組織。依托街道社區(qū)、依托協(xié)會商會，或依托產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織，通過黨組織把他們聯(lián)結(jié)成一個整體，實(shí)現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。在商圈市場，要依托街道（社區(qū)）黨工委或市場管理部門在商圈市場建立黨組織，然后向商圈市場內(nèi)的各個商家、店鋪拓展延伸。依托監(jiān)管部門，將企業(yè)黨組織和黨員等黨建情況納入“登記申報(bào)、年檢年報(bào)”范圍，從源頭上把商圈市場黨建抓起來。要強(qiáng)化先進(jìn)典型的示范帶動效應(yīng)，通過黨建示范點(diǎn)、黨建品牌創(chuàng)建等工作，打造一批如金政物業(yè)、天一美居等新興領(lǐng)域黨建工作典型，切實(shí)發(fā)揮輻射帶動作用。同時，我們將進(jìn)一步理順黨組織隸屬關(guān)系，由社區(qū)黨組織兜底管理，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)新興領(lǐng)域黨員和流動黨員的兜底式教育管理和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。

突出支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨員管理常態(tài)化、民生服務(wù)精準(zhǔn)化；

突出以社區(qū)居民對美好生活的向往為奮斗目標(biāo)，我把它簡單歸納為“一核三化一目標(biāo)”城市基層黨建提升行動。

五要著力加強(qiáng)黨組織引領(lǐng)功能。黨建引領(lǐng)基層治理是具體的而不是抽象的，要體現(xiàn)在方方面面和各項(xiàng)工作中，具體要做到“三個加強(qiáng)”：首先是加強(qiáng)政治引領(lǐng)。要充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，開展“面對面”的思想政治工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員群眾落實(shí)黨的各項(xiàng)任務(wù)，引領(lǐng)各類組織嚴(yán)格按黨章黨規(guī)辦事，堅(jiān)定不移地維護(hù)以×jp同志為核心的黨中央的權(quán)威，在黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義旗幟下行動，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義道路。其次是加強(qiáng)組織引領(lǐng)。要發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，圍繞全區(qū)中心工作，開展黨員示范崗、黨員先鋒隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)等活動，依托各類志愿組織，開展形式多樣的志愿行動，引導(dǎo)黨員做到“四個合格”。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，扎實(shí)開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，有效提升基層黨組織的組織力。再次是加強(qiáng)服務(wù)引領(lǐng)。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，組織黨員干部直接聯(lián)系群眾、“兩代表一委員”進(jìn)社區(qū)，解決群眾普遍關(guān)心的困難和問題。要加大特殊人群關(guān)愛幫扶力度，通過黨員干部結(jié)對幫扶等方式，幫助困難群眾脫貧致富。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機(jī)制、民主協(xié)商機(jī)制、群團(tuán)帶動機(jī)制、社會參與機(jī)制，發(fā)揮市民公約、行業(yè)規(guī)章、團(tuán)體章程等社會規(guī)范的作用，引領(lǐng)各類組織參與社會治理和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)共商、共建、共治、共享。特別是團(tuán)委、婦聯(lián)要結(jié)合黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，跟進(jìn)開展團(tuán)建、婦建工作。

六要切實(shí)強(qiáng)化城市基層治理能力和水平?！羓p總書記指出，基層黨建要同基層治理緊密結(jié)合。各街道（社區(qū)）黨組織要把工作重心轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)黨的建設(shè)和公共服務(wù)、公共管理、×等社會治理工作上來，善于用黨的資源來撬動社會資源，用體制內(nèi)組織帶動體制外組織，避免黨組織單打獨(dú)斗、包辦代替，體現(xiàn)“治理”的本意，體現(xiàn)黨建引領(lǐng)治理的要求。要進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)自治能力。要進(jìn)一步強(qiáng)化居民委員會自治功能，通過設(shè)立人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、計(jì)劃生育、群眾文化等委員會，積極構(gòu)建社區(qū)居民委員會及其下屬的委員會、居民小組、樓院門棟上下貫通、左右聯(lián)動的社區(qū)居民委員會組織體系。要按照協(xié)商于民、協(xié)商為民的要求，以保障群眾有效參與社區(qū)事務(wù)的管理和監(jiān)督為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的居民議事程序，探索建立社區(qū)黨工委和居委會、黨員代表、居民代表、利益相關(guān)方等“多方會談”以及收集問題、確定議題、協(xié)商議事、跟蹤落實(shí)等民主協(xié)商機(jī)制，扎實(shí)開展基層協(xié)商民主試點(diǎn)工作，著力打造共建共治共享的社會治理格局。要進(jìn)一步加強(qiáng)群眾教育引導(dǎo)。要依托道德講堂、市民學(xué)校、社區(qū)大學(xué)等，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀。要推廣“時間銀行”“道德銀行”模式，大力加強(qiáng)全區(qū)統(tǒng)一的志愿服務(wù)體系建設(shè)。大力開展法律進(jìn)社區(qū)活動，推行社區(qū)法律顧問制度，定期開展法律宣傳、法律咨詢等服務(wù)，引導(dǎo)居民群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。要進(jìn)一步修訂完善居民公約，發(fā)揮居民公約在社會治理中的自我規(guī)范、自我約束作用。培育社區(qū)矛盾糾紛多元調(diào)解組織，建立矛盾糾紛調(diào)解隊(duì)伍，健全有機(jī)銜接、相互協(xié)調(diào)的糾紛解決機(jī)制。要充分發(fā)揮社會組織的作用。各街道（社區(qū)）要結(jié)合實(shí)際，建立社區(qū)社會組織孵化中心，根據(jù)社區(qū)居民愛好、特長和需求組建社會團(tuán)體，指導(dǎo)扶持初創(chuàng)期社會組織成長，將居民零散紛雜、自發(fā)性的活動納入社團(tuán)管理，逐步提高居民組織化程度。要堅(jiān)持政府直接提供與政府購買服務(wù)相結(jié)合，打造社會組織平臺，探索建立以社區(qū)為平臺、社區(qū)社會組織為載體、社會工作專業(yè)人才為支撐、社區(qū)志愿者為依托的“四社聯(lián)動”機(jī)制，引導(dǎo)社會組織承接社會服務(wù)，不斷提升社區(qū)服務(wù)的專業(yè)化水平。

改進(jìn)和加強(qiáng)城市基層黨建，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要舉措，政治性很強(qiáng)，責(zé)任重大。大家務(wù)必要站在講政治的高度，切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以釘釘子精神抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

一要靠實(shí)工作責(zé)任。責(zé)任壓得緊，任務(wù)才能落得實(shí)。各街道（社區(qū)）黨（工）委要負(fù)起主體責(zé)任，把城市基層黨建工作納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃，強(qiáng)化研究部署，著力解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。各位書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把城市基層黨建工作作為書記突破項(xiàng)目，牢牢抓在手上，經(jīng)常分析研究問題、短板和薄弱環(huán)節(jié)，在實(shí)踐中創(chuàng)新方式方法和體制機(jī)制。區(qū)委組織部也將強(qiáng)化對重要問題和政策的研究，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)，抓好督促落實(shí)。

對推進(jìn)不力的，進(jìn)行批評教育；

對搞形式、走過場，造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅問責(zé)。

三要強(qiáng)化陣地建設(shè)。辦公及活動場所是承載社區(qū)管理服務(wù)的基本要素。各街道（社區(qū)）要通過整體性規(guī)劃、系統(tǒng)化配置、精準(zhǔn)化對接、高效能管理，加大活動陣地改造力度，推行“一室多用、集中服務(wù)”，持續(xù)優(yōu)化陣地功能。要把社區(qū)自有的、駐區(qū)單位開放的、區(qū)域內(nèi)公共場所等陣地充分利用起來，每個社區(qū)總體不少于1000平方米。要健全社區(qū)服務(wù)設(shè)施運(yùn)行管理制度，探索社會化運(yùn)作機(jī)制，全面延時服務(wù)，切實(shí)提高服務(wù)效率。

四要注重典型引路。先進(jìn)典型是鮮活的范例，是實(shí)踐的標(biāo)桿。我們既要積極學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)城市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，也要注意總結(jié)推廣我區(qū)在實(shí)踐中創(chuàng)造的鮮活做法，不斷推動這項(xiàng)工作點(diǎn)上開花、面上結(jié)果。要依托各類新聞媒體，大力宣傳關(guān)于城市基層黨建工作中取得的新進(jìn)展、新成效，要積極打造亮點(diǎn)品牌，推介先進(jìn)典型，努力營造做好城市基層黨建工作的良好氛圍。

同志們，抓好城市基層黨建，關(guān)鍵在創(chuàng)新，核心在做實(shí)。大家一定要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，開拓思維、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)城市基層黨建工作，為決勝全面建成小康社會提供有力的基層組織保障。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16129158.html】