學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)對(duì)于提高學(xué)習(xí)效果和方法的調(diào)整非常重要，我們應(yīng)該及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。如何寫(xiě)一篇令人信服的演講總結(jié)？分享一些總結(jié)范文，希望能激發(fā)大家的寫(xiě)作靈感。
簡(jiǎn)歷中的思維篇一
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡(jiǎn)歷上列舉了許多榮譽(yù)和成績(jī)，結(jié)果啰里啰嗦一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點(diǎn)反而湮沒(méi)其中，未能凸顯出來(lái)。筆者的一位朋友是個(gè)有心人，論學(xué)歷，他只有大專(zhuān)畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對(duì)方看上自已呢？他使用逆向思維，在簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)上來(lái)了個(gè)“倒敘”。一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛(ài)好等開(kāi)始的`，他卻從用人單位都比較注重的“工作經(jīng)驗(yàn)”入手，先聲奪人，開(kāi)篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
其次，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自已的“缺點(diǎn)”。這里他玩了一點(diǎn)小花樣，因?yàn)檫@些所謂的“缺點(diǎn)”正好是用人單位比較看重的“特點(diǎn)”，結(jié)果他從眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中勝出。
簡(jiǎn)歷中的思維篇二
如果你并不是那么有明顯優(yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)歷還是值得研究一下的。
事情起因是這樣的，偶然看到問(wèn)答區(qū)里關(guān)于寫(xiě)簡(jiǎn)歷的話(huà)題，發(fā)現(xiàn)很多人貼的簡(jiǎn)歷都存在很大問(wèn)題，要不就是排版混亂，要不就是信息冗雜。究其原因，無(wú)非幾點(diǎn)：或是大廠背景，優(yōu)勢(shì)明顯，無(wú)需在簡(jiǎn)歷上咬文嚼字；或是工作穩(wěn)定，跳槽頻率低，無(wú)需更新簡(jiǎn)歷。然而這兩個(gè)優(yōu)勢(shì)，我都不具備，因此我在面試之前，我需要先盡力完成并優(yōu)化我的第一個(gè)產(chǎn)品-簡(jiǎn)歷。只有把簡(jiǎn)歷當(dāng)作一個(gè)產(chǎn)品來(lái)做，才能在面試官見(jiàn)到你這個(gè)人之前，就能感受到你的能力。
從大二找實(shí)習(xí)，到最近求職，我的簡(jiǎn)歷，也在不斷進(jìn)化，不斷蛻變，大大小小迭代的次數(shù)也過(guò)百了。這期間，我走過(guò)的坑，探過(guò)的道，今天就和大家好好聊聊。
首先，在談簡(jiǎn)歷具體如何寫(xiě)之前，先說(shuō)一下校招和社招的區(qū)別吧。
基本信息篇。
1、需求分析：招聘方可能希望得知求職者的姓名、年齡、性別、照片、工齡（校招無(wú)）、簡(jiǎn)介、聯(lián)系方式、地址、求職崗位、工作狀態(tài)（在職&離職）等。
然而，這些信息有主次之分，因此，我們需要去選擇最重要的展示；剩下的，如果招聘方有意，會(huì)通過(guò)電話(huà)進(jìn)一步得知。因此，我們需要確認(rèn)哪些信息是必不可少的，哪些信息是可有可無(wú)的。
2、確立優(yōu)先級(jí)：
姓名，高，必不可少；
年齡，中，可有可無(wú)；
性別，低，公司禁止性別歧視，因此，此處無(wú)須標(biāo)注。
照片，中，可有可無(wú)，正經(jīng)的招聘方還是更看重能力，你長(zhǎng)得漂亮，也只可能是加分項(xiàng)而已。（老板王思聰除外）。
工齡，高，有必要說(shuō)明，能夠有效表明自己的能力階段。
簡(jiǎn)介，高，有必要寫(xiě)上，花點(diǎn)心思想一句能夠表明自己能力的簡(jiǎn)介語(yǔ)吧，絕對(duì)可以抓人眼球，但切忌離譜的吹牛逼，控制好度。
聯(lián)系方式，高。此處應(yīng)留郵箱，手機(jī)號(hào)，切忌留微信和qq。既然是招聘，態(tài)度該嚴(yán)肅就得嚴(yán)肅，不要有面試官會(huì)不會(huì)加我微信，qq這種不切實(shí)際的想法。
地址，低。住址信息，多數(shù)情況是hr電話(huà)里所問(wèn)的，不會(huì)在面試?yán)锶プ鰠^(qū)分的。
求職崗位，高，你的簡(jiǎn)歷可能會(huì)通過(guò)各種渠道在不同的人手里流傳，因此要表明你的目標(biāo)崗位。否則，給你打電話(huà)的可能會(huì)是運(yùn)營(yíng)，設(shè)計(jì)，賣(mài)房子，賣(mài)保險(xiǎn)，銷(xiāo)售等不合適崗位。
工作狀態(tài)，低，可有可無(wú)，既然提交簡(jiǎn)歷，說(shuō)明有找工作意愿，是否在職并不會(huì)影響篩簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)。
3、總結(jié)：在簡(jiǎn)歷的第一部分，要包含姓名、工齡、簡(jiǎn)介、郵箱、電話(huà)、求職崗位信息。這些信息，按照優(yōu)先級(jí)、歸類(lèi)做排版。比如：姓名應(yīng)該為整個(gè)簡(jiǎn)歷里最大字號(hào)，識(shí)別度要高。郵箱和電話(huà)，同屬于聯(lián)系方式，可歸為一起。
個(gè)人評(píng)價(jià)篇。
如果說(shuō)基礎(chǔ)信息是最客觀的內(nèi)容，無(wú)需動(dòng)腦子想的話(huà)，那么個(gè)人評(píng)價(jià)可能算是最需要?jiǎng)幽X子想，最具主觀性的內(nèi)容了。
相信每個(gè)人上學(xué)時(shí)都曾受到老師或同學(xué)的誤導(dǎo)，在每學(xué)期的評(píng)價(jià)表里看到別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)是：“該生聰明伶俐，性格活潑，樂(lè)于助人…….”，以為這就是評(píng)價(jià)的定義。然而事實(shí)上，當(dāng)在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)這部分內(nèi)容時(shí)，招聘方可不希望看到清一色的“樂(lè)于思考”“邏輯能力強(qiáng)”“愛(ài)學(xué)習(xí)”“善于溝通”等可信度極低的性格&素質(zhì)評(píng)價(jià)。
換位思考：假如我是招聘方，我想看到什么樣的個(gè)人評(píng)價(jià)呢？
如果我是招聘方，我希望在這里初步了解求職者的經(jīng)歷、能力，以及個(gè)人優(yōu)勢(shì)。
1、經(jīng)歷：可以作為你工作經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷的概括。你做了什么，最終達(dá)到什么結(jié)果。例：曾經(jīng)負(fù)責(zé)某公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，1個(gè)月增長(zhǎng)10w用戶(hù)量。
2、能力：再細(xì)分可分為硬技能和軟技能。硬技能可以說(shuō)“可熟練使用axure，sketch，mindmanager，ps，撰寫(xiě)prd，競(jìng)品分析”軟技能可以說(shuō)“善于站在用戶(hù)角度思考問(wèn)題，善于換位思考”等。
3、個(gè)人優(yōu)勢(shì)：重點(diǎn)是這部分，你有什么可以吹牛逼的地方，都可以在這里寫(xiě)。比如你要面試旅游類(lèi)產(chǎn)品，你可以說(shuō)你是個(gè)旅游達(dá)人，曾去過(guò)34個(gè)省份旅游；如果你要面試電商類(lèi)產(chǎn)品，你可以說(shuō)你是網(wǎng)購(gòu)狂人，深知網(wǎng)購(gòu)者的心理變化等。當(dāng)然，這一切都在真實(shí)的前提下，請(qǐng)盡量尋找和求職產(chǎn)品契合的點(diǎn)，盡量避免無(wú)關(guān)的點(diǎn)子。如果很難和相關(guān)產(chǎn)品產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，那請(qǐng)盡量寫(xiě)自己與產(chǎn)品經(jīng)理之間的關(guān)聯(lián)，便于招聘方對(duì)你有個(gè)深刻印象，比如，平時(shí)擅長(zhǎng)玩狼人殺，能快速通過(guò)梳理邏輯，得出結(jié)論與漏洞等。
總之，個(gè)人評(píng)價(jià)就是通過(guò)3-5行字，讓招聘方對(duì)你有個(gè)初步印象，至于這個(gè)印象是否深刻，是否具有特點(diǎn)，取決于你如何將一件小事，通過(guò)產(chǎn)品思維，和產(chǎn)品，職位進(jìn)行有效關(guān)聯(lián)。最終增加你和求職崗位的契合度，吸引招聘方的眼球。
工作經(jīng)驗(yàn)&實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
這部分是整篇簡(jiǎn)歷的正文部分，建立起和招聘方的第一印象后，招聘方要深入的去了解求助者，那么，如何在了解過(guò)程中，逐漸表現(xiàn)自己呢。一般人肯定想，我要把我做過(guò)的事全詳細(xì)說(shuō)出來(lái)，讓招聘方知道我擔(dān)當(dāng)過(guò)各種工作，能勝任各種工作。
然而，tooyoungtoosimple！
招聘方內(nèi)心獨(dú)白：“今天都看了幾百份簡(jiǎn)歷了，這密密麻麻的字兒，看的好煩，不想再看啦，不想再思考了”
提煉出招聘方需求：招聘方煩的原因是：需要看大量的文字，然后分析語(yǔ)義，最后得出面試者是否合格的結(jié)論。
那么，針對(duì)此過(guò)程，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要注意什么呢？首先肯定是闡述能力；通過(guò)一句話(huà)，能闡述明白你所做的事情。其次是概括能力，要對(duì)自己之前的工作或?qū)嵙?xí)，進(jìn)行重點(diǎn)概括。我一個(gè)新浪朋友說(shuō)，他看一份簡(jiǎn)歷，也就5秒鐘時(shí)間，如何將這么多的信息在5秒內(nèi)盡可能的展示全面，是簡(jiǎn)歷優(yōu)化的目的。因此，如果你的學(xué)校和履歷并不那么有優(yōu)勢(shì)，還是需要多花點(diǎn)時(shí)間在簡(jiǎn)歷優(yōu)化上。
項(xiàng)目經(jīng)歷。
其實(shí)大部分時(shí)候，我們所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，就是在公司的工作；因此，當(dāng)寫(xiě)所負(fù)責(zé)職責(zé)時(shí)，總是很容易將項(xiàng)目經(jīng)歷與工作經(jīng)歷內(nèi)容寫(xiě)重，但又不能完全去掉項(xiàng)目經(jīng)歷。有種“食之無(wú)味，棄之可惜”的感覺(jué)。
經(jīng)過(guò)思考，我覺(jué)得二者區(qū)別在于內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)不同。工作經(jīng)歷，應(yīng)主要凸顯你在公司的業(yè)務(wù)能力，比如說(shuō)產(chǎn)品經(jīng)理的溝通，項(xiàng)目把控，需求分析等職能；而項(xiàng)目經(jīng)歷，則應(yīng)突出你在項(xiàng)目中具體所負(fù)責(zé)的內(nèi)容。
整理一下，在項(xiàng)目經(jīng)歷里，首先要有關(guān)于項(xiàng)目的基本介紹，解決的需求是什么，核心功能是什么，團(tuán)隊(duì)多少人，是否上線，上線后的數(shù)據(jù)怎樣。接著開(kāi)始介紹你所負(fù)責(zé)工作，這部分，應(yīng)盡可能將你和產(chǎn)品聯(lián)系起來(lái)，比如說(shuō)，“通過(guò)前期的問(wèn)卷調(diào)研，去驗(yàn)證需求合理性：當(dāng)前的教育存在一些痛點(diǎn)?！薄胺治龊笈_(tái)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)新需求，最終提高用戶(hù)活躍度”
有些校招生，并沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)歷，這時(shí)候怎么辦呢？千萬(wàn)別不寫(xiě)，可以寫(xiě)你在學(xué)校策劃的'活動(dòng)，你參與的社團(tuán)活動(dòng)；總之，你要站在一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的角度，去重新衡量你所參與或做過(guò)的事情，將他們有條理有邏輯的講出來(lái)，并盡量突出你所起到的作用和帶來(lái)的變化（這并不是教你在瞎寫(xiě)簡(jiǎn)歷，而是在簡(jiǎn)歷這一層面，就開(kāi)始養(yǎng)成產(chǎn)品思維）。
其他（獲獎(jiǎng)榮譽(yù)&掌握技能&作品展示）。
主要部分都講完了，接下來(lái)，講一些并不那么重要的吧。
1、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)：主要針對(duì)校招生。
為什么這么說(shuō)呢，因?yàn)楫?dāng)你參加社招后，不會(huì)有公司在乎你在學(xué)校多牛逼，多輝煌，因?yàn)樗麄內(nèi)钡氖悄芰φ?，而不是潛力者。因此社招的?huà)，就可以刪掉獲獎(jiǎng)榮譽(yù)了。如果，你是程序員，你獲得過(guò)含金量比較高的，你可以放在個(gè)人評(píng)價(jià)里，也沒(méi)必要單獨(dú)列出來(lái)。因此，整體來(lái)說(shuō)，獲獎(jiǎng)榮譽(yù)對(duì)社招求職來(lái)說(shuō)，意義不大。
對(duì)于校招生呢，盡量放一些相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)吧，至少可以證明你學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的，或是和產(chǎn)品相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)。比如三好學(xué)生，一等獎(jiǎng)學(xué)金，或是創(chuàng)業(yè)大賽第一名之類(lèi)的。切忌放什么羽毛球比賽第一名，或是舞蹈比賽第一名。請(qǐng)記住，你不是藝術(shù)生，你也不是求職歌舞演員崗，所以，請(qǐng)不要死馬當(dāng)作活馬醫(yī)，什么都往上放。放有價(jià)值的，如果沒(méi)，就別寫(xiě)這項(xiàng)。
2、掌握技能：切忌用圖與模糊詞語(yǔ)。
有很多人受到網(wǎng)上創(chuàng)意簡(jiǎn)歷模板的影響，喜歡用能量條來(lái)形容自己的技能熟練程度，還會(huì)自以為很簡(jiǎn)潔，但事實(shí)上，除非你是ui，設(shè)計(jì)崗位，否則你的這種樣式，是很難博得面試官的好感的。簡(jiǎn)單的講，你所掌握的技能，用這樣的能量條顯示，招聘方只會(huì)是一臉懵逼，不知道你到底掌握到什么程度，并且很容易吸引聚焦點(diǎn)，從而在簡(jiǎn)歷里喧賓奪主。因此，個(gè)人建議，可以講掌握技能放在個(gè)人評(píng)價(jià)里，一句話(huà)概括。
如果你想要另立一個(gè)板塊，展示技能，請(qǐng)將技能和事實(shí)結(jié)合在一起敘述。比如：熟悉ps工具，并進(jìn)行自制logo，去除圖片水銀，設(shè)計(jì)banner圖等工作；擅長(zhǎng)mindmanage，會(huì)利用它進(jìn)行腦圖梳理，構(gòu)建產(chǎn)品信息框圖；cet6，業(yè)余時(shí)間，會(huì)對(duì)原版美劇進(jìn)行字幕校正工作。這樣敘說(shuō)，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比能量條形容技能更形象的多！
作品展示。
這一塊其實(shí)還是挺重要的，但可憐我并沒(méi)有比較出彩，依然存貨的作品，因此，還是因人而異吧。如果平時(shí)你有寫(xiě)作的習(xí)慣，并且自認(rèn)為文章可以給你加分時(shí)，你可以放上你的知乎，微博，博客，社區(qū)等主頁(yè)鏈接。便于招聘方可以快速瀏覽你的文章內(nèi)容；如果你有需要下載的app，prd等，請(qǐng)放上網(wǎng)盤(pán)鏈接，并對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明，別讓面試官膽戰(zhàn)心驚的猜測(cè)你網(wǎng)盤(pán)內(nèi)容就好。當(dāng)然，如果你舍得在惜字如金的簡(jiǎn)歷上展示作品首頁(yè)，也可以直接貼圖，直接展示作品截圖。
總結(jié)。
總的來(lái)說(shuō)，如果你并不是那么有明顯優(yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)歷還是值得研究一下的，試著站在招聘方的角度去看簡(jiǎn)歷，設(shè)想一下他所處的場(chǎng)景，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，簡(jiǎn)歷里的很多東西都是可以?xún)?yōu)化迭代一下的。
簡(jiǎn)歷中的思維篇三
利用學(xué)習(xí)方面的規(guī)劃展示你的思維。
第二，你可以利用考試前的準(zhǔn)備工作展示你的思維，如你在多久前準(zhǔn)備考試又如何復(fù)習(xí)的?本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)你的'復(fù)習(xí)計(jì)劃也能將你的思維暴露出來(lái)，讓人體會(huì)到你的規(guī)劃性、聰穎等。利用工作方面怎么展示個(gè)人的思維?如慎密這一點(diǎn)對(duì)工作是非常重要的那么怎么體現(xiàn)這一點(diǎn)?你是高速公路設(shè)計(jì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，你規(guī)劃任務(wù)完成時(shí)間比規(guī)定時(shí)間提前多少?你是否安排了相關(guān)人員做備用?如某人員可能因?yàn)槟呈露坏貌徽?qǐng)假或離職，那備用人員可以補(bǔ)缺他的位置，萬(wàn)一沒(méi)有備用人員則對(duì)工作會(huì)產(chǎn)生不小的影響。還有任務(wù)完成之后你是怎么對(duì)其進(jìn)行檢查的?你安排了幾個(gè)人分別對(duì)任務(wù)某個(gè)方面進(jìn)行檢查，而后再由你檢查從而保證了任務(wù)完成的質(zhì)量。
簡(jiǎn)歷中的思維篇四
與常規(guī)思維不同，逆向思維是反過(guò)來(lái)思考問(wèn)題，是用絕大多數(shù)人沒(méi)有想到的思維方式去思考問(wèn)題。運(yùn)用逆向思維去思考和處理問(wèn)題，實(shí)際上就是以“出奇”去達(dá)到“制勝”。因此，逆向思維的結(jié)果常常會(huì)令人大吃一驚，喜出望外，別有所得。
逆向思維，出奇制勝。
精彩一句話(huà)：平時(shí)工作和生活中，用逆向思維來(lái)思考問(wèn)題，往往能取得出奇制勝的效果。
逆向思維也叫求異思維，它是對(duì)司空見(jiàn)慣的似乎已成定論的事物或觀點(diǎn)反過(guò)來(lái)思考的一種思維方式。敢于“反其道而思之”，讓思維向?qū)α⒚娴姆较虬l(fā)展，從問(wèn)題的相反面深入地進(jìn)行探索，樹(shù)立新思想，創(chuàng)立新形象。
古時(shí)候，人們很善于運(yùn)用逆向思維思考問(wèn)題，解決問(wèn)題。有許多案例，在今天讀來(lái)，仍能讓我們有所啟發(fā)。
南唐后主李煜派博學(xué)善辯的徐鉉到大宋進(jìn)貢。按照慣例，大宋朝廷要派一名官員與徐鉉一起入朝。朝中大臣都認(rèn)為自己辭令比不上徐鉉，誰(shuí)都不敢應(yīng)戰(zhàn)，最后反映到宋太祖那里。
太祖的做法，大大出乎眾人意料。他命人找10名不識(shí)字的侍衛(wèi)，把他們的名字寫(xiě)上送進(jìn)宮，太祖用筆隨便圈了個(gè)名字，說(shuō)：“這人可以。”在場(chǎng)的人都很吃驚，但也不敢提出異議，只好讓這個(gè)還未明白是怎么回事的侍衛(wèi)前去。
徐鉉見(jiàn)了侍衛(wèi)，滔滔不絕地講了起來(lái)，侍衛(wèi)根本搭不上話(huà)，只好連連點(diǎn)頭。徐鉉見(jiàn)來(lái)人只知點(diǎn)頭，猜不出他到底有多大能耐，只好硬著頭皮講。一連幾天，侍衛(wèi)還是不說(shuō)話(huà)，徐鉉也講累了，于是也不再吭聲。這就是歷史上有名的宋太祖以愚困智解難題之舉。
照一般的做法，對(duì)付善辯的人，應(yīng)該是找一個(gè)更善辯的人，但宋太祖偏偏找一個(gè)不認(rèn)識(shí)字的人去應(yīng)對(duì)。這一做法，反倒引起了善辯高手的猜疑，使他認(rèn)為陪伴自己的人，是代表宋朝“國(guó)家級(jí)水平”的人，對(duì)大國(guó)猜不透，就不敢放肆。以愚困智，只因智之長(zhǎng)處，根本無(wú)法發(fā)揮。
逆向思維最可寶貴的價(jià)值，是它對(duì)人們認(rèn)識(shí)的挑戰(zhàn)，是對(duì)事物認(rèn)識(shí)的不斷深化，并由此而產(chǎn)生“原子彈爆炸”般的威力。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們應(yīng)當(dāng)經(jīng)常運(yùn)用逆向思維方法，創(chuàng)造更多的奇跡。
某時(shí)裝店的經(jīng)理不小心將一條高檔呢裙燒了一個(gè)洞，其身價(jià)一落千丈。如果用織補(bǔ)法補(bǔ)救，也只是蒙混過(guò)關(guān)，欺騙顧客。這位經(jīng)理突發(fā)奇想，干脆在小洞的周?chē)滞诹嗽S多小洞，并精于修飾，將其命名為“鳳尾裙”。一下子，“鳳尾裙”銷(xiāo)路頓開(kāi)，該時(shí)裝商店也出了名。逆向思維帶來(lái)了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。無(wú)跟襪的誕生與“鳳尾裙”異曲同工。因?yàn)橐m跟容易破，一破就毀了一雙襪子，商家運(yùn)用逆向思維，試制成功無(wú)跟襪，創(chuàng)造了非常良好的商機(jī)。
逆向思維的最大特點(diǎn)就在于改變常態(tài)的思維軌跡，用新的觀點(diǎn)、新的角度、新的方式研究和處理問(wèn)題，以求產(chǎn)生新的思想。平時(shí)生活和工作中，我們總會(huì)遇到很多的難題，這時(shí)你不妨運(yùn)用逆向思維去思考和處理問(wèn)題，實(shí)際上就是以“出奇”去達(dá)到“制勝”。逆向思維的結(jié)果常常會(huì)令人大吃一驚，喜出望外，別有所得。
某次，歐洲男子籃球賽的半決賽在保加利亞和捷克斯洛伐克兩隊(duì)之間進(jìn)行。
這場(chǎng)旗鼓相當(dāng)?shù)谋荣惍惓＜ち?。離比賽結(jié)束時(shí)間還差8秒鐘時(shí)，保加利亞隊(duì)領(lǐng)先2分，而且還是保隊(duì)底線開(kāi)球?？磥?lái)保加利亞隊(duì)已是穩(wěn)操勝券?？善婀值氖?，保隊(duì)的教練憂(yōu)心忡忡，倒是捷克斯洛伐克的教練挺開(kāi)心。為什么呢？原來(lái)，保加利亞其他場(chǎng)次小分不如捷克隊(duì)，這場(chǎng)比賽凈勝捷克斯洛伐克隊(duì)5分才能出線。而要在8秒的時(shí)間內(nèi)打進(jìn)3分真是太難了。
這時(shí)，保加利亞隊(duì)的教練果斷地要了暫停，面授機(jī)宜后，比賽繼續(xù)進(jìn)行，只見(jiàn)兩位保加利亞隊(duì)員從底線開(kāi)球后，開(kāi)始將球帶往中場(chǎng)，這時(shí)，5名捷克隊(duì)員全都退回到自己的半場(chǎng)進(jìn)行防守。突然，帶球的保加利亞隊(duì)員一個(gè)大轉(zhuǎn)身，縱身一跳，將球投中自己的藍(lán)筐。裁判的哨音也幾乎同時(shí)吹響了。全場(chǎng)比賽結(jié)束，雙方戰(zhàn)平。根據(jù)比賽規(guī)則，必須加賽5分鐘。
最后5分鐘，保加利亞隊(duì)士氣高昂，全力相拼，終于不多不少地以5分的優(yōu)勢(shì)贏了這場(chǎng)比賽，拿走了決賽權(quán)。到這時(shí)人們才恍然大悟，不得不佩服保加利亞教練的高明。
保隊(duì)教練在這關(guān)鍵時(shí)刻出的奇招，完全超出了捷克隊(duì)、裁判以及現(xiàn)場(chǎng)觀眾的想象，甚至超出了比賽規(guī)則的正導(dǎo)向，它用相反的思路打破了人們正常的邏輯方向。經(jīng)驗(yàn)被逆向思維所超越。
官場(chǎng)、職場(chǎng)和球場(chǎng)能運(yùn)用到逆向思維，生活中我們也能見(jiàn)到：t恤衫反過(guò)來(lái)穿，便成了時(shí)尚和前衛(wèi)的代言；琵琶反彈，成了古典畫(huà)卷最經(jīng)典的造型；直立行走的文明人類(lèi)，殊不知倒立是最好的健身方式，它能有效加快血液循環(huán)……據(jù)說(shuō)，逆向思維可以使人年輕。每個(gè)人都要走向明年，明年會(huì)比今年大一歲，所以今年比明年年輕一歲。對(duì)于老年人來(lái)說(shuō)，逆向思維可以讓人越活越年輕；對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，則可以珍惜時(shí)間，更加努力。
如果我們經(jīng)常地逆向思維去思考問(wèn)題，相信我們的思維會(huì)放射出更多靈感的火花，我們的工作、生活也會(huì)因此而多一份新鮮的樂(lè)趣。
不妨試試，倒過(guò)來(lái)想。
精彩一句話(huà)：換一種思維方式，把問(wèn)題倒過(guò)來(lái)看，不僅能使你在做事情上找到峰回路轉(zhuǎn)的契機(jī)，也能使你找到生活上的快樂(lè)。
日本有一家企業(yè)，專(zhuān)門(mén)生產(chǎn)圓珠筆芯，銷(xiāo)路卻不很好。用戶(hù)反映：往往筆芯里的“油”還剩下三分之一的時(shí)候，那筆尖上的“圓珠”就壞了。
很顯然，筆尖上的“圓珠”質(zhì)量有問(wèn)題。于是，該企業(yè)請(qǐng)來(lái)專(zhuān)家，設(shè)了課題，務(wù)求攻克這一技術(shù)難關(guān)，搞了很久，仍是解決不了。
后來(lái)，這個(gè)難倒許多專(zhuān)家的難題卻被一位普通工人給解決了。解決的辦法極其簡(jiǎn)單，那位工人建議：把筆芯里的油減少一半。這樣一來(lái)，等不到“圓珠”罷工，油就用完了。
從此，這種筆芯成了質(zhì)量最好的筆芯，每一支筆芯都能把油用得干干凈凈而圓珠部分仍完好無(wú)損。這使用戶(hù)覺(jué)得，只要還有油的話(huà)，這種筆芯就永遠(yuǎn)沒(méi)有壞的時(shí)候。
我們總是習(xí)慣于正向思維，因此在思維庫(kù)里積累了太多成功的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)曾經(jīng)給我們處理問(wèn)題帶來(lái)許多方便，但是這些經(jīng)驗(yàn)只能用來(lái)解決常規(guī)問(wèn)題，不能用于解決疑難問(wèn)題。工人與專(zhuān)家的不同之處，就是在于逆向思維。專(zhuān)家們把精力都習(xí)慣地集中在揚(yáng)長(zhǎng)避短，所以久攻不克，這位工人的方法則是反其道而行之，揚(yáng)短避長(zhǎng)。
在碰到疑難問(wèn)題時(shí)，不妨試試倒過(guò)來(lái)想，常常會(huì)有意想不到的收獲。
傳統(tǒng)的破冰船，都是依靠自身的重量來(lái)壓碎冰塊的，因此它的頭部都采用高硬度材料制成，而且設(shè)計(jì)得十分笨重，轉(zhuǎn)向非常不便，所以這種破冰船非常害怕側(cè)面漂來(lái)的冰塊。前蘇聯(lián)的科學(xué)家運(yùn)用逆向思維，變向下壓冰為向上推冰，即讓冰船潛入水下，依靠浮力從冰下向上破冰。新的破冰船設(shè)計(jì)得非常靈巧，不僅節(jié)約了許多原材料，而且不需要很大的動(dòng)力，自身的安全性也大為提高。遇到較堅(jiān)厚的冰層，破冰船就像海豚那樣上下起伏前進(jìn)，破冰效果非常好，具有很好的發(fā)展前景。
如果你思考的是比較復(fù)雜的問(wèn)題，又難以尋求合理的答案，那不妨倒過(guò)來(lái)想想。它有可能會(huì)使你產(chǎn)生曲徑通幽、豁然開(kāi)朗之感。換一種思維，就會(huì)從另外一個(gè)方面判斷問(wèn)題，從而把不利變?yōu)橛欣?。換一種思維方式，把問(wèn)題倒過(guò)來(lái)看，不僅能使你在做事情上找到峰回路轉(zhuǎn)的契機(jī)，也能使你找到生活上的快樂(lè)。
我國(guó)古代有這樣一個(gè)故事：一位母親有兩個(gè)兒子，大兒子開(kāi)染布作坊，小兒子做雨傘生意。每天，這位老母親都愁眉苦臉，天下雨了怕大兒子染的布沒(méi)法曬干；天晴了又怕小兒子做的傘沒(méi)有人買(mǎi)。一位鄰居開(kāi)導(dǎo)她，叫她反過(guò)來(lái)想：雨天，小兒子的傘生意做得紅火；晴天，大兒子染的布很快就能曬干。倒過(guò)來(lái)想想，使這位老母親眉開(kāi)眼笑，活力再現(xiàn)。
在現(xiàn)實(shí)生活中，這種“過(guò)程顛倒”的逆向思路有很多創(chuàng)新的事例。在一些大百貨公司里普遍使用的電動(dòng)扶梯，就是采用“走路”顛倒成為“路走”，讓“路動(dòng)”而“人不動(dòng)”的逆向思維創(chuàng)新的成果。日本豐田汽車(chē)公司的創(chuàng)始人豐田喜一郎說(shuō)過(guò)這樣的話(huà)：“如果我取得了一點(diǎn)成功的話(huà)，那是因?yàn)槲覍?duì)什么問(wèn)題都倒過(guò)來(lái)思考。”
著名學(xué)者何名申指出：當(dāng)事物的發(fā)展趨勢(shì)發(fā)生了方向顛倒的重大改變時(shí)，人們對(duì)它的認(rèn)識(shí)和態(tài)度也就自然需要隨之做出相應(yīng)的調(diào)整。如果將問(wèn)題的某一發(fā)展過(guò)程倒過(guò)來(lái)思考，很有可能引發(fā)和促成頭腦中產(chǎn)生與問(wèn)題的新發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng)的新念頭。因此，不能只用一種角度去觀察與思考事物，而要因地制宜、因事制宜、因時(shí)制宜，不斷變換思維角度，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的新觸角和新亮點(diǎn)，尋找到通往成功的捷徑。
為己與人，留有空間。
精彩一句話(huà)：為自己與他人留下一點(diǎn)空隙，就像兩車(chē)之間的安全距離一點(diǎn)緩沖的余地，可以隨時(shí)調(diào)整自己，進(jìn)退自如。
賢惠的張女士最近很煩惱，因?yàn)檎煞蛟谕饷嬗辛饲槿?，如癡如醉。張女士得知后，心情非常糟糕，經(jīng)過(guò)深思熟慮后，便默默地離開(kāi)了家，為丈夫和他的情人騰出了空間。臨走時(shí)留下一張字條，上面寫(xiě)道：“親愛(ài)的，自從嫁給了你，我就是在用自己的心深深地愛(ài)著你，非常希望你幸福快樂(lè)。既然你喜歡和她在一起，對(duì)你的愛(ài)告訴我，就讓你得到自己的幸?？鞓?lè)吧。我先暫時(shí)離開(kāi)家一段時(shí)間，請(qǐng)你認(rèn)真思考我們的關(guān)系后再做出決定。”
之所以做出這樣的決定，張女士有自己的理由：
第一，既然丈夫已經(jīng)心有他屬，一哭二鬧三上吊或采取其他激烈的方式也是無(wú)濟(jì)于事的，而且還會(huì)徹底傷害夫妻多年的情份，使夫妻關(guān)系徹底破裂。而選擇冷靜離開(kāi)，就算不能挽回家庭婚姻.至少雙方都不會(huì)受傷太深。
第二，如果丈夫的情人各方面很優(yōu)秀，那么丈夫愛(ài)情人就有他的道理。自己又哭又鬧只會(huì)讓丈夫愈加瞧不起自己，是弱者的表現(xiàn)，變相地證明自己確實(shí)是不如情人。
第三，男人喜歡情人往往是出于“得不到的就是最好的”心理，因?yàn)殡p方的關(guān)系處于秘密和地下的狀態(tài)，這種距離感使得情人之間產(chǎn)生了強(qiáng)烈的美感。索性讓你們近距離親密接觸、讓你更現(xiàn)實(shí)并更快地真正了解和認(rèn)識(shí)她。
結(jié)果是，那位丈夫在和情人近距離親密接觸后，卻徒然發(fā)現(xiàn)情人很多地方都不及賢惠的妻子，沒(méi)多久就果斷地離開(kāi)情人，回到了張女士的身邊。
婚姻就像手里的沙子，握得太緊，沙子反而會(huì)流失得更多，如果放手，給沙子留點(diǎn)空間，對(duì)誰(shuí)都好。睿智的張女士運(yùn)用逆向思維，給丈夫留出了空間，給自己留出了空間，同時(shí)留給了丈夫回頭的空間，最終挽回了家庭。可見(jiàn)，為自己和他人留有空間，常常會(huì)幫助你在“山重水復(fù)疑無(wú)路”時(shí)，進(jìn)入“柳暗花明又一村”的境界。
我們都是凡夫俗子，每個(gè)人都可能有或多或少的不足缺點(diǎn)，為他人留點(diǎn)空間，可以使自己更加冷靜的思考，凡是讓人三分，理解寬恕別人的的同時(shí)，也可以為自己留點(diǎn)空間，讓別人逐步的了解你、接受你。即使你德才兼?zhèn)?，有非凡的智慧才能，可以成就一番偉業(yè)，也不可能讓每個(gè)人都了解你支持你，或許很多人會(huì)誤解你、傷害你、刁難你，只要你能夠有包容的心態(tài)理解別人寬容別人，為他人留點(diǎn)空間留點(diǎn)余地，反思自己從自身尋找原因，一切誤解矛盾就會(huì)隨時(shí)間的流逝而化為烏有，你最終也會(huì)得到別人的理解支持的。
生活中，給自己給他人留點(diǎn)空間，你就會(huì)覺(jué)得自己生活的更加塌實(shí)，更加開(kāi)心快樂(lè)。不要刻意去追尋不屬于自己的東西，更不要費(fèi)盡心機(jī)的思索不現(xiàn)實(shí)的夢(mèng)想。工作的時(shí)候?qū)Ｐ呐ΡM職盡責(zé)無(wú)愧于心；生活中，不求攀比知足長(zhǎng)樂(lè)，平平淡淡才是真，不必追逐汽車(chē)豪宅，不必在乎職位高低，也不必迷戀光怪陸離的世界，只要自己為理想曾經(jīng)努力奮斗過(guò)，只要自己不懈的追求過(guò)，那我們就無(wú)怨無(wú)悔問(wèn)心無(wú)愧。
人是有感情的動(dòng)物，喜怒哀樂(lè)無(wú)不形于色。當(dāng)你由于取得了某些成績(jī)而得意忘形時(shí)，不妨給自己點(diǎn)時(shí)間給自己點(diǎn)空閑思索，讓自己清醒的梳理一些思路，沉靜的思索一下目前的心態(tài)，以免讓一時(shí)的榮譽(yù)沖得頭昏眼花，找不到前進(jìn)的方向；當(dāng)你孤獨(dú)寂寞無(wú)助的時(shí)候，留點(diǎn)空間給你的朋友，讓朋友與你一起分擔(dān)憂(yōu)愁煩惱，你就會(huì)覺(jué)得自己再也不是一個(gè)孤單的人，也不會(huì)感到那么痛苦，心里馬上就會(huì)輕松亮堂許多，前邊的道路就會(huì)越走越寬。
很多的時(shí)候，我們需要給自己的心靈留下一點(diǎn)空隙，就像兩車(chē)之間的安全距離一點(diǎn)緩沖的余地，可以隨時(shí)調(diào)整自己，進(jìn)退自如。
一個(gè)人的快樂(lè)，不是因?yàn)樗麚碛械亩?，而是因?yàn)樗?jì)較得少。多了是負(fù)擔(dān)，是另一種失去；少了就是不足，是另一種有余；舍棄也不一定是失去，而是另一種更寬闊的擁有。
在現(xiàn)實(shí)生活中，每一個(gè)人若給他人留點(diǎn)空間，就會(huì)無(wú)怨無(wú)憂(yōu)。其實(shí)，一個(gè)人只有工作上往上比，才能看到自己的不足，生活上往下看才會(huì)得到滿(mǎn)足。
如果我們每個(gè)人給他人一點(diǎn)空間，以坦蕩胸襟與人為友，以寬容之心善待朋友，以一顆平常的心態(tài)面對(duì)人生，社會(huì)就會(huì)變的更加美好、和諧、溫馨。
三種方法，逆向思維。
精彩一句話(huà)：有時(shí)候成敗只在于一個(gè)思路的轉(zhuǎn)變。運(yùn)用好逆向思維，會(huì)幫你反敗為勝。
逆向思維一種很重要的思維方式，它是從相反的方向去思考同一個(gè)對(duì)象、同一個(gè)問(wèn)題。換言之，當(dāng)你肯定什么的時(shí)候，不妨想想能否定什么；當(dāng)你站在甲的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題時(shí)，不妨再站在與甲對(duì)立的乙的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，這樣就可得到新的觸動(dòng)和啟示，得出新穎的結(jié)論。
成就一個(gè)事業(yè)需要逆向思維，同樣，完成一件事情，或者說(shuō)要說(shuō)服別人也需要這種思維方式。在實(shí)踐中要解決問(wèn)題，往往不只有一個(gè)答案、一個(gè)途徑和一個(gè)方法，可說(shuō)是“條條大路通羅馬”。在新變革的挑戰(zhàn)面前，我們切不可拘泥于已有的條條框框和過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，必須使我們的成功經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)得到深化與發(fā)展。
簡(jiǎn)歷中的思維篇五
履歷中最普遍的錯(cuò)誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。
創(chuàng)建一份履歷是對(duì)上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說(shuō)明你的每個(gè)公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當(dāng)彰顯自己的成就時(shí)，請(qǐng)問(wèn)自己以下問(wèn)題：
2、你是怎樣比別人更好地完成工作的?
3、你是否因?yàn)槟愕谋憩F(xiàn)而受到獎(jiǎng)勵(lì)，贊譽(yù)或者晉升?
4、目標(biāo)敘述過(guò)于華麗或平常。
許多候選人在履歷的開(kāi)始部分的目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開(kāi)始的：“一個(gè)具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機(jī)會(huì)為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)?！边@樣的敘述早已用濫掉了，而且太過(guò)平常，浪費(fèi)了寶貴的履歷空間。如果你正在寫(xiě)履歷，試試用小紙條來(lái)代替目標(biāo)敘述，在小紙條上你可以說(shuō)說(shuō)你的工作或你專(zhuān)長(zhǎng)的領(lǐng)域。
5、過(guò)短和過(guò)長(zhǎng)。
太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁(yè)紙上，因?yàn)樗麄冊(cè)?jīng)聽(tīng)說(shuō)履歷最好不要超過(guò)一頁(yè)。當(dāng)將履歷格式化地縮到一頁(yè)時(shí)，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁(yè)紙漫談不相干的或者冗長(zhǎng)的經(jīng)歷的候選人來(lái)說(shuō)，看的人很容易就會(huì)覺(jué)得無(wú)聊。所以，當(dāng)你寫(xiě)履歷時(shí)，試著問(wèn)自己：“這些陳述會(huì)讓我得到面試的機(jī)會(huì)嗎?”然后，僅僅保留那些會(huì)回答“是”的信息。
簡(jiǎn)歷中的思維篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)中的個(gè)人簡(jiǎn)介應(yīng)該根據(jù)以下原則進(jìn)行填寫(xiě)：
第一，不能寫(xiě)的過(guò)多，有些人以為個(gè)人簡(jiǎn)介寫(xiě)得越詳細(xì)越好，這就錯(cuò)了，如果你寫(xiě)得過(guò)多，人家可能一次要看很多份簡(jiǎn)歷，這樣就會(huì)覺(jué)得有些勞累，對(duì)你就產(chǎn)生一種不好的印象，另外，如果內(nèi)容過(guò)多，也無(wú)法突出重點(diǎn)，使得別人看不出你到底在哪方面最具有優(yōu)勢(shì)。所以，一定要記住兵在精而不在多，話(huà)只要點(diǎn)明到要處就可以了。
第二：在內(nèi)容方面不要夸大，如果說(shuō)為了吸引公司的注意，而將自己寫(xiě)得非常厲害，擅長(zhǎng)多個(gè)方面，那么到時(shí)候在面試的時(shí)候，人家向你提問(wèn)，你卻無(wú)法回答，因?yàn)槟愀揪筒欢@方面的東西，或者說(shuō)你能夠回答但是只是局限于表面而已，此時(shí)就會(huì)使得別人認(rèn)為你是一個(gè)虛偽或者不誠(chéng)實(shí)的人，那么對(duì)于是否錄取你就會(huì)產(chǎn)生很大的阻礙了。因此，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要按照事實(shí)寫(xiě)，適當(dāng)夸大也是可以的，不過(guò)一定要注意一個(gè)度。
資深獵頭專(zhuān)業(yè)解答。
網(wǎng)友提問(wèn)：
以下是我的自我評(píng)價(jià)：“勇于進(jìn)取,不斷創(chuàng)新”是我個(gè)人一貫的工作作風(fēng).?！澳_踏實(shí)地，認(rèn)真細(xì)致”是我一向的工作態(tài)度。“善于與他人交往，愛(ài)好廣泛”是我的個(gè)人愛(ài)好“以最短的時(shí)間達(dá)到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對(duì)自己的要求，也是我一直追求的目標(biāo)?？吹阶约旱膬?yōu)點(diǎn)，認(rèn)識(shí)自己的不足，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，改進(jìn)自己的不足，我將以飽滿(mǎn)的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會(huì)以貴公司為榮，貴公司也將會(huì)以我為榮。希望可以被錄用。請(qǐng)專(zhuān)家?guī)兔c(diǎn)評(píng)!
專(zhuān)家李淼：
這段話(huà)，寫(xiě)得很熱情洋溢，讓人看的也很舒服。但看了之后的感覺(jué)很空，記不住什么。建議：可以在您的“工作風(fēng)格”，“工作態(tài)度”等之后，略微加一個(gè)，倆個(gè)實(shí)際工作案例，這樣更有說(shuō)服力，而且讓人印象深刻。
網(wǎng)友提問(wèn)：
專(zhuān)家李淼：
您在轉(zhuǎn)行前，可以先做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括性格測(cè)試，看看數(shù)據(jù)說(shuō)明你更適合做哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)職能工作。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長(zhǎng)/不足，更清楚地量化出來(lái)，一目了然。然后，您可以將以上的數(shù)據(jù)以及特別要點(diǎn)，羅列在您的自我評(píng)價(jià)上。這樣以讓招聘人員在看資料時(shí)更快更容易地接受您的職業(yè)轉(zhuǎn)變，也相信您不是臨時(shí)起意要轉(zhuǎn)行，而是經(jīng)過(guò)深思熟慮的。并且您在個(gè)性等方面，確實(shí)是具備了這樣的基礎(chǔ)。從而hr會(huì)決定給您一次面試的機(jī)會(huì)。而等得到這個(gè)入門(mén)的面試機(jī)會(huì)后，再如何發(fā)揮，得到用人公司的信任，那就看您實(shí)際的能力了。
網(wǎng)友提問(wèn)：
專(zhuān)家李淼：
您目前的客服工作和業(yè)務(wù)銷(xiāo)售關(guān)系很密切，您可以在工作中多留心，學(xué)習(xí)銷(xiāo)售同事的工作流程以及一些具體的銷(xiāo)售手法以及技能。也可以直接和銷(xiāo)售同事多多溝通，學(xué)習(xí)，得到他們實(shí)際工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)和感受。
在這種“偷師”過(guò)程中，您不斷總結(jié)自己的感悟，并反省對(duì)比自己的特長(zhǎng)以及優(yōu)缺點(diǎn)，看若是自己來(lái)做這個(gè)工作時(shí)，哪里適合?哪方面的技能還需要改進(jìn)。
在您簡(jiǎn)歷上的自我評(píng)價(jià)，就可以把這些寫(xiě)上去，從而讓招聘人員在看到您的資料同時(shí)，可以清晰地感受到您的真心準(zhǔn)備，以及認(rèn)真學(xué)習(xí)。得出的結(jié)論是：您雖然還沒(méi)有“吃過(guò)豬肉”的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，但已經(jīng)完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。
所以，用人公司愿意給您這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，共同來(lái)試試您這匹“千里馬”。
網(wǎng)友提問(wèn)：
自我評(píng)價(jià)在一份簡(jiǎn)歷中占的比重是怎樣?hr的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，怎樣寫(xiě)自我評(píng)價(jià)才能更吸引獵頭呢?謝謝!
專(zhuān)家李淼：
一般hr在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。
而從自我評(píng)價(jià)中想看到的是：您對(duì)自己的了解，以及您對(duì)公司目前所招聘職位的了解以及匹配。
常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上，相差無(wú)幾，讓hr覺(jué)得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。
所以，我個(gè)人建議，您的每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假)，但在“自我評(píng)價(jià)”中，可以在您準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后，針對(duì)其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助您得到hr的第一次面試機(jī)會(huì)。
網(wǎng)友提問(wèn)：
我現(xiàn)在是電力設(shè)備制造業(yè)的一名營(yíng)銷(xiāo)中心秘書(shū)。工作快一年半了，踏實(shí)肯干，工作也細(xì)心謹(jǐn)慎，領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時(shí)很多時(shí)候我已經(jīng)提前完成了，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)，可就是不知道怎么寫(xiě)才能突出，覺(jué)得這些都是應(yīng)該具備的素質(zhì)，寫(xiě)出來(lái)倒顯得沒(méi)有特別之處了。
專(zhuān)家李淼：
在業(yè)務(wù)緊急或特別繁忙時(shí)候，我盡我所能地幫助銷(xiāo)售同事分擔(dān)一部份實(shí)際工作，或做更多后勤支持工作，以免去他們的后顧之憂(yōu);我參與到某些實(shí)際的項(xiàng)目工作中，并在團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)/建設(shè)等發(fā)面，積極主動(dòng)地貢獻(xiàn)我的能力;等等，這些都可以寫(xiě)在你的簡(jiǎn)歷中。
當(dāng)hr看到這些描述，腦海里馬上就會(huì)浮現(xiàn)出一個(gè)業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，并且工作態(tài)度積極肯干的專(zhuān)業(yè)秘書(shū)形象。這樣的人選，是所有公司和老板都渴求的人選。
網(wǎng)友提問(wèn)：
專(zhuān)家李淼：
你所說(shuō)的“沒(méi)什么起色”是指沒(méi)有面試機(jī)會(huì)給你嗎?
造成這個(gè)情況的原因會(huì)有很多種，有些甚至都不是你的問(wèn)題，也不是你能控制的。有努力，未必一定成功;但不努力，一定不會(huì)成功。我們現(xiàn)在要做的，能做的，就是把自己這塊努力去做好，并不斷做的更好。
hr對(duì)自我評(píng)價(jià)的關(guān)注，就像在面試中要求你做自我介紹一下那樣。更多地是聽(tīng)你說(shuō)，看你對(duì)自己怎么看，是想從中聽(tīng)出/看出你與其他人不一樣的地方。
“你和其他候選人一樣，我為什么聘用你，而不聘用其他人?”這個(gè)時(shí)候，你就要告訴hr你的特別之處，針對(duì)這個(gè)職位，針對(duì)這家公司，你的“用處”，這也就是他/她要聘用你的理由。這個(gè)理由，你來(lái)告訴他，從這個(gè)“自我評(píng)價(jià)”中幫助hr來(lái)發(fā)現(xiàn)，來(lái)告訴hr，以及這個(gè)用人公司。
網(wǎng)友提問(wèn)：
專(zhuān)家李淼：
既然你也說(shuō)了“很多人”都這么寫(xiě)，那hr看了之后，自然沒(méi)什么感覺(jué)了。人云亦云，都審美疲勞了。但也不至于減分，畢竟hr也無(wú)法判定你就是在撒謊。所以，我的建議，是可以對(duì)自己的性格特點(diǎn)/能力等，有點(diǎn)不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以寫(xiě)的俏皮一點(diǎn)，幽默一些。(但要把握好分寸，別太夸張，做作了。否則，就適得其反了)。
網(wǎng)友提問(wèn)：
想了解一下，應(yīng)屆畢業(yè)生和有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人寫(xiě)的自我評(píng)價(jià)各自有怎樣的特點(diǎn)?
專(zhuān)家李淼：
有經(jīng)驗(yàn)的人，可以在自我評(píng)價(jià)中寫(xiě)許多與這個(gè)職位匹配的工作經(jīng)驗(yàn)，以博得面試機(jī)會(huì);而若是應(yīng)屆生的話(huà)，還是把重點(diǎn)放在寫(xiě)自己的性格，能力，針對(duì)這個(gè)職位所需要的，一二三羅列出來(lái)。讓hr覺(jué)得你雖然沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，但你是個(gè)好苗子，可以培養(yǎng)成參天大樹(shù)。
網(wǎng)友提問(wèn)：
專(zhuān)家李淼：
“實(shí)際點(diǎn)寫(xiě)，就只看到缺點(diǎn)了”。你就這么差?一無(wú)是處?
我不相信。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。就像每個(gè)人的性格，是沒(méi)有好壞之分的，只有適合不適合。針對(duì)你所要應(yīng)聘的職位，你找出你自身符合它要求的特長(zhǎng)以及特點(diǎn)，一一列在自我評(píng)價(jià)中。
如果，你在寫(xiě)的時(shí)候，真的發(fā)現(xiàn)，一條都沒(méi)有，都不適合，你的條件，情況，本身的性格和這個(gè)職位完全相反，那時(shí)，你倒應(yīng)該再仔細(xì)考慮一下，你是否適合這個(gè)職位，你是否真的應(yīng)該應(yīng)聘這個(gè)職位了。
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簡(jiǎn)歷中的思維篇七
3.越猜越不對(duì)頭(打一成語(yǔ))——答案：想入非非。
4.什(打一成語(yǔ))——答案：推心置腹。
5.全會(huì)(打一成語(yǔ))——答案：無(wú)所不能。
6.彎腰接電話(huà)(打一成語(yǔ))——答案：俯首帖耳。
7.聽(tīng)寫(xiě)(打一成語(yǔ))——答案：有聞必錄。
8.誰(shuí)先巧稱(chēng)象(打一成語(yǔ))——答案：首當(dāng)其沖。
9.整容(打一成語(yǔ))——答案：改頭換面。
10.曹雪芹著書(shū)，無(wú)錢(qián)買(mǎi)燈油。(打一成語(yǔ))——答案：白日做夢(mèng)。
11.何處是歸程(打一成語(yǔ))——答案：來(lái)路不明。
12.浮(打一成語(yǔ))——答案：水乳交融。
13.面部大面積燒傷(打一成語(yǔ))——答案：焦頭爛額。
14.扣(打一成語(yǔ))——答案：各執(zhí)一端。
15.糖果廣告(打一成語(yǔ))——答案：甜言蜜語(yǔ)。
16.小的全來(lái)了(打一成語(yǔ))——答案：無(wú)微不至。
17.一個(gè)(打一成語(yǔ))——答案：不上不下。
18.希望都來(lái)批評(píng)(打一成語(yǔ))——答案：求全責(zé)備。
19.太陽(yáng)出山又落山(打一成語(yǔ))——答案：東奔西走。
20.五句話(huà)(打一成語(yǔ))——答案：三言?xún)烧Z(yǔ)。
21.虎頭(打一成語(yǔ))——答案：處心積慮。
22.一枝紅杏出墻來(lái)(打一成語(yǔ))——答案：漏泄春光。
23.一輸即惱(打一成語(yǔ))——答案：不勝其煩。
24.出庭辯護(hù)(打一成語(yǔ))——答案：現(xiàn)身說(shuō)法。
25.年底歸家(打一成語(yǔ))——答案：滿(mǎn)載而歸。
26.生的偉大，死的光榮。(打一成語(yǔ))——答案：善始善終。
簡(jiǎn)歷中的思維篇八
4.叫針不是針，像表不是表，千里去旅游，它是好向?qū)А?打一物)——答案：指南針。
6.有一有二也有三，一根樹(shù)枝連成串。(打一字)——答案：豐。
7.扁臉小哥哥，牙齒長(zhǎng)得多，為了理茅草，爬上高山坡。(打一生活物)——答案：梳子。
8.麻布包，紅綢襖，里面睡著白寶寶。(打一農(nóng)作物)——答案：花生。
9.兩個(gè)口袋里，不裝麥和米，十個(gè)小兄弟，五個(gè)住一起。(打一生活物)——答案：手套。
10.頭腳上長(zhǎng)頭發(fā)，清早起來(lái)滿(mǎn)地爬。(打一日常用品)——答案：掃把。
12.閃閃亮亮，萬(wàn)點(diǎn)燈火;照亮天空，布滿(mǎn)銀河。(打一自然物)——答案：星星。
15.瘦高姑娘，穿紅衣裳，頭上發(fā)火，淚水流。(打一物)——答案：蠟燭。
簡(jiǎn)歷中的思維篇九
推薦信是用來(lái)證明你個(gè)人的技能和特點(diǎn)，一般在特殊情況下才需要，最好能留一份在手邊，以便于你急于找工作，申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金或者其他任何需要介紹信的情況下備用...來(lái)看下面小編為大家整理的關(guān)于簡(jiǎn)歷中的推薦信：
尊敬的先生或女士:
您好，我是xxx，xxx公司的總經(jīng)理。
得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要出國(guó)深造，我感到非常高興和無(wú)比欣慰。
這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來(lái)。
因此，我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。
xxx曾在大四的時(shí)候來(lái)我公司報(bào)告實(shí)習(xí)。
他利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書(shū)籍，虛心向其他員工請(qǐng)教。
漸漸地，他開(kāi)始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并取得一定成績(jī)。
對(duì)此他并沒(méi)有滿(mǎn)足更沒(méi)有驕傲自大。
相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。
鑒于他在實(shí)習(xí)期的出色表現(xiàn)，我公司招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生)。
現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，xxx工作更加認(rèn)真，負(fù)責(zé)，努力。
為所有同事樹(shù)立了榜樣。
付出就有獲得，他因此被評(píng)為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎(jiǎng)金。
雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴校深造。
真誠(chéng)期望貴校能同樣支持他，給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。
謝謝。
總經(jīng)理:xxx 2009年4月01日
茲有我校20xx級(jí)xxx專(zhuān)業(yè)的xxx學(xué)生去貴單位進(jìn)行**實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為**年**月**日至**年**月**日。
此次實(shí)習(xí)是我校為了學(xué)生更好的獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而更快適應(yīng)社會(huì)的有效途徑，對(duì)此學(xué)校高度重視學(xué)生實(shí)習(xí)工作。
為此，誠(chéng)懇地希望貴單位給予大力支持和協(xié)助，使學(xué)生切實(shí)圓滿(mǎn)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
學(xué)生在貴單位實(shí)習(xí)過(guò)程中，煩請(qǐng)按照貴單位規(guī)章制度的要求，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格管理，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況給予鑒定。
xx學(xué)校 xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是x大學(xué)的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。
xx大學(xué)是我國(guó)xx人才的培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史,并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱(chēng);xx大學(xué)是全國(guó)x學(xué)科基地之一。
在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無(wú)論是在知識(shí)能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
四年來(lái)在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了xxxx等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等能力;能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。
更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷中的思維篇十
傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式運(yùn)用的結(jié)果諸如市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)鎖定、定位這些能產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因而轉(zhuǎn)化成商業(yè)機(jī)遇和新產(chǎn)品的機(jī)制，已經(jīng)為國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)人員所掌握，幾乎每一位營(yíng)銷(xiāo)人員張口閉口都會(huì)談到定位。事實(shí)上，市場(chǎng)細(xì)分和定位策略也確實(shí)已經(jīng)為一個(gè)又一個(gè)產(chǎn)品和品牌，找到了適合自己的生存發(fā)展空間。例如，在牛奶市場(chǎng)，有原味的、各種果味的、低糖的、無(wú)糖的、低脂的、脫脂的、添加各種微量元素的等；在啤酒市場(chǎng)，有普通啤酒、淡啤、生啤、冰啤、黑啤，以及瓶裝的、罐裝、散裝的等，市場(chǎng)如此這般地進(jìn)行深耕再深耕的細(xì)分，從而為產(chǎn)品和品牌找到一個(gè)相對(duì)獨(dú)一無(wú)二的市場(chǎng)空間。
但是，細(xì)分能持續(xù)到何種程度呢？當(dāng)一個(gè)大市場(chǎng)被不斷地瓜分再瓜分，變成無(wú)數(shù)的小市場(chǎng)的時(shí)候，要找到有利可圖的細(xì)分市場(chǎng)就變得相當(dāng)困難。菲利浦?科特勒在《水平營(yíng)銷(xiāo)》中曾經(jīng)指出：市場(chǎng)細(xì)分與定位策略的不斷運(yùn)用盡管能擴(kuò)大規(guī)模，但最終會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)的飽和與極度細(xì)分。而從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，市場(chǎng)細(xì)分弊大于利，并會(huì)降低產(chǎn)品的成功率。因?yàn)槭袌?chǎng)的過(guò)度零碎化與飽和狀態(tài)使得利潤(rùn)來(lái)源越來(lái)越小，幾乎不足以支撐一個(gè)產(chǎn)品和品牌的成長(zhǎng)。
與此同時(shí)，由于市場(chǎng)的極度細(xì)分，各細(xì)分市場(chǎng)之間的差異性越來(lái)越模糊，導(dǎo)致產(chǎn)品與產(chǎn)品、品牌與品牌之間愈來(lái)愈相似。創(chuàng)新能力在下降，沒(méi)有根本的質(zhì)的變化，只是同一體系內(nèi)的微調(diào)。這種細(xì)分的作用只是將原有的市場(chǎng)進(jìn)行了深入挖掘，將一些潛在消費(fèi)者轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)消費(fèi)者，并沒(méi)有真正拓展出全新的市場(chǎng)空間。隨著更多新產(chǎn)品新品牌的加入，吸引消費(fèi)者注意變得前所未有的困難。沒(méi)有讓人眼睛一亮的創(chuàng)新，根本不可能讓消費(fèi)者注意到你，更毋須談什么現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)。
市場(chǎng)對(duì)創(chuàng)新的要求從未像現(xiàn)今這么迫切又關(guān)鍵，
新產(chǎn)品新品牌仍然在10倍速地增加，同時(shí)又在10倍速甚至更快地消亡?？焖俑潞蛧L試新奇的社會(huì)習(xí)慣開(kāi)始出現(xiàn)，產(chǎn)品的生命周期日益縮短。擁擠不堪的細(xì)分市場(chǎng)已經(jīng)不勝負(fù)荷，新品牌機(jī)會(huì)越來(lái)越少。
所以，企業(yè)的生存首先是市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的選擇，然后是營(yíng)銷(xiāo)思維的選擇。一旦選定了市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，那么就必須在營(yíng)銷(xiāo)思維上和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手“反著走”。不是試圖做得比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手好，而是要區(qū)別于它。比如，我們通常想到的消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)過(guò)程是這樣的：好奇心――被吸引――產(chǎn)生興趣――想嘗試――產(chǎn)生需求――溝通――衡量――確定――購(gòu)買(mǎi)或者不購(gòu)買(mǎi)。
這其中就有幾個(gè)問(wèn)題需要我們反向思維。首先，他能產(chǎn)生興趣嗎？因?yàn)榕d趣本身是可以促成購(gòu)買(mǎi)的，即使沒(méi)有需求，消費(fèi)者也可能因?yàn)橄雵L試而購(gòu)買(mǎi)某樣產(chǎn)品。其次，有需求嗎？這個(gè)是最常識(shí)性的購(gòu)買(mǎi)驅(qū)動(dòng)因素。然后，買(mǎi)了以后消費(fèi)者心理舒服嗎？是不是可以帶給他愉悅的心理感受。最后，還要想想劃算嗎？因?yàn)橘?zèng)品而產(chǎn)生購(gòu)買(mǎi)的可能也是很大的。
另外，在營(yíng)銷(xiāo)思維反向思考時(shí)，還要想到是否可以讓消費(fèi)者能分享彼此原本無(wú)法涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域，從而讓消費(fèi)者衡量后確定購(gòu)買(mǎi)，再?gòu)男枨笕タ紤]產(chǎn)生好奇心。這樣，就能讓優(yōu)勢(shì)資源更為強(qiáng)勢(shì)，直至競(jìng)爭(zhēng)者不可超越，因此有機(jī)會(huì)打破間隔格局，可能占領(lǐng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更大的市場(chǎng)份額。
總之，從反方向考慮營(yíng)銷(xiāo)思維時(shí)，新的銷(xiāo)售方式，新的渠道、新的價(jià)格體系、新的促銷(xiāo)方法、新的概念等都可能對(duì)消費(fèi)者產(chǎn)生比較大的吸引力。因此，當(dāng)企業(yè)反向思維時(shí)，必須在市場(chǎng)層面及營(yíng)銷(xiāo)組合層面進(jìn)行思考，以便從目標(biāo)消費(fèi)群、使用場(chǎng)合、使用時(shí)間、渠道、價(jià)格、促銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)組合方式等方面創(chuàng)新。這樣，對(duì)于企業(yè)和消費(fèi)者而言不僅能得到一種新鮮的體驗(yàn)，還有可能使銷(xiāo)售和品牌的美譽(yù)度得到大幅度提升。
簡(jiǎn)歷中的思維篇十一
id=“1614000”不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡(jiǎn)歷上列舉了許多榮譽(yù)和成績(jī)，結(jié)果啰里啰嗦一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點(diǎn)反而湮沒(méi)其中，未能凸顯出來(lái)。筆者的一位朋友是個(gè)有心人，論學(xué)歷，他只有大專(zhuān)畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對(duì)方看上自已呢？他使用逆向思維，在簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)上來(lái)了個(gè)“倒敘”。一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛(ài)好等開(kāi)始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經(jīng)驗(yàn)”入手，先聲奪人，開(kāi)篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
其次，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自已的“缺點(diǎn)”。這里他玩了一點(diǎn)小花樣，因?yàn)檫@些所謂的“缺點(diǎn)”正好是用人單位比較看重的“特點(diǎn)”，結(jié)果他從眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中勝出。
如今的'用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉(zhuǎn)變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c(diǎn)的人”。用反向思維寫(xiě)就的求職簡(jiǎn)歷，最容易顯現(xiàn)一個(gè)人的思惟能力、工作風(fēng)格和發(fā)展?jié)摿ΑＧ舐氄邆儾环粮鶕?jù)自已的實(shí)際情況一試，到時(shí)，用人單位自然會(huì)對(duì)你格外留心。
簡(jiǎn)歷中的思維篇十二
您知道嗎，80%的簡(jiǎn)歷在五秒鐘之內(nèi)甚至根本沒(méi)有被閱讀就被淘汰了!相反的，一份編輯專(zhuān)業(yè)、制作精良的簡(jiǎn)歷將叩開(kāi)您所向往公司的大門(mén)。
畢業(yè)在即，大學(xué)生們?cè)诤?jiǎn)歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家?要招聘單位說(shuō)了算。香港智裕國(guó)際咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理李韻慈女士，具有多年招聘經(jīng)驗(yàn)，閱簡(jiǎn)歷無(wú)數(shù)，她針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的劣勢(shì)，就如何有效組織信息，完成優(yōu)秀的中英文簡(jiǎn)歷和求職信，接受了記者采訪。
簡(jiǎn)歷是溝通能力的體現(xiàn)。
李女士說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡(jiǎn)歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對(duì)方認(rèn)識(shí)和接收你，單位的目的是了解你。
對(duì)單位人事部來(lái)說(shuō)，你可能是數(shù)以千計(jì)的'應(yīng)聘者之一，有些簡(jiǎn)歷甚至沒(méi)被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，更多的簡(jiǎn)歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運(yùn)。那些書(shū)寫(xiě)潦草、滿(mǎn)紙錯(cuò)字的簡(jiǎn)歷根本就別想過(guò)關(guān)，即使你是個(gè)天才。
李女士強(qiáng)調(diào)，一定要重視簡(jiǎn)歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。你是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。
有效表達(dá)個(gè)人信息。
如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機(jī)會(huì)，也一樣會(huì)被識(shí)破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機(jī)會(huì)，就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷中有效表達(dá)了個(gè)人信息。
簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容是必需的。別看簡(jiǎn)單，可總有不少人忘記寫(xiě)上自己的聯(lián)系辦法或是性別。李女士提醒畢業(yè)生，以下內(nèi)容是簡(jiǎn)歷中不可少的內(nèi)容：
個(gè)人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎(jiǎng)勵(lì)、校園及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專(zhuān)業(yè)認(rèn)證、興趣特長(zhǎng)。
關(guān)于簡(jiǎn)歷的基本守則，李女士說(shuō)，首先要真實(shí)可靠。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會(huì)錄用你。
編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要注意視覺(jué)上的美觀和利于閱讀，應(yīng)適當(dāng)運(yùn)用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進(jìn)等，突出要點(diǎn)，避免使用大塊的段落文章。
簡(jiǎn)歷通常需要中英文各一份。簡(jiǎn)歷前附一封簡(jiǎn)短求職信，有時(shí)會(huì)有出奇效果。
簡(jiǎn)歷的成功要訣。
李女士闡述了什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞：
1.求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
2.突出你的過(guò)人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷(xiāo)職位。
3.用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)。不要只寫(xiě)上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作。這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過(guò)分浮夸，華而不實(shí)。
5.適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。這會(huì)引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷中的思維篇十三
1、拼寫(xiě)錯(cuò)誤。反復(fù)校對(duì)，最后定稿。切不要讓一個(gè)打字錯(cuò)誤使你喪失了可以得到的面試的良機(jī)。這至關(guān)重要。
2、很長(zhǎng)的，未做任何正文的失業(yè)期。失業(yè)后，未找到正式工作前的經(jīng)歷，需要簡(jiǎn)單地說(shuō)明一下。
3、冗長(zhǎng)。經(jīng)歷描述盡量做到簡(jiǎn)潔明了，切中要點(diǎn)。不要列上瑣碎的工作，揀重要的寫(xiě)。
4、不規(guī)范的外觀。你的簡(jiǎn)歷和其封面是公司對(duì)你的第一印象，所以必須用優(yōu)良的紙來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷和求職信，再裝進(jìn)相配的`信封里。如果簡(jiǎn)歷超過(guò)一張紙的話(huà)，把它們裝在一個(gè)大信封里再寄出，這樣的話(huà)，用人單位可以收到你平整無(wú)損的簡(jiǎn)歷。
5、相片。一張照片可能讓用人單位對(duì)你產(chǎn)生某類(lèi)錯(cuò)誤的印象，沒(méi)有特別要求的話(huà)，不必寄出。
6、薪資要求--如果沒(méi)有把握是否開(kāi)價(jià)太低或過(guò)高，最好在面試時(shí)再談。
7、推薦信--有一封打印好的推薦信是最好的。你可以在面試的最后遞上你的推薦信。
8、興趣和愛(ài)好--不用寫(xiě)，除非它們和你的應(yīng)聘的職位有關(guān)。
更多文章：簡(jiǎn)歷：不能說(shuō)的秘密簡(jiǎn)歷七大禁忌。
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簡(jiǎn)歷中的思維篇十四
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡(jiǎn)歷上列舉了許多榮譽(yù)和成績(jī)，結(jié)果啰里啰唆一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點(diǎn)反而湮沒(méi)其中，未能凸顯出來(lái)。筆者的一位朋友是個(gè)有心人，論學(xué)歷，他只是大專(zhuān)畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的`不利情況下，讓對(duì)方看上自己呢？他使用逆向思維，在簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)上來(lái)了個(gè)“倒敘”。一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛(ài)好等開(kāi)始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經(jīng)驗(yàn)”入手，先聲奪人，開(kāi)篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
同時(shí)，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自己的“缺點(diǎn)”。這里他玩了一點(diǎn)小花樣，因?yàn)檫@些所謂的“缺點(diǎn)”正好是用人單位比較看重的“特點(diǎn)”，結(jié)果他從眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中勝出。
如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉(zhuǎn)變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c(diǎn)的人”。用逆向思維寫(xiě)就的求職簡(jiǎn)歷，最容易顯現(xiàn)一個(gè)人的思維能力、工作風(fēng)格和發(fā)展?jié)摿?。求職者們不妨根?jù)自己的實(shí)際情況試一試，到時(shí)候，用人單位自然會(huì)對(duì)你格外留心。
舉辦各式簡(jiǎn)歷大賽在充分鍛煉思維，在此過(guò)程中使自己不斷得到成長(zhǎng)。給自己一個(gè)營(yíng)造成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷中的思維篇十五
隨著高校畢業(yè)生的日趨增加和就業(yè)市場(chǎng)的供大于求，企業(yè)對(duì)人才的要求也是隨之提高了，那么要如何做才能使自己在如此龐大的求職圈中凸顯呢？那來(lái)試試反向的思維簡(jiǎn)歷吧。
在這個(gè)時(shí)候，不妨就試試反思維的簡(jiǎn)歷方式，簡(jiǎn)而言之給簡(jiǎn)歷的順序來(lái)個(gè)大翻身。跳過(guò)傳統(tǒng)的從介紹姓名，專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷等為開(kāi)始的步驟，而是以企業(yè)最為注重的“工作經(jīng)歷”下手，做到先聲奪人，從簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭就緊緊吸住招聘者的目光。
再有就是求職者要懂得適當(dāng)?shù)慕榻B一些自己的“缺陷”，而不是一味的去吹噓自己的能力和技能。耍一點(diǎn)“小手段”讓你的缺點(diǎn)變成企業(yè)需要的優(yōu)點(diǎn)，而讓你成為唯一的勝利者。
現(xiàn)如今的招聘企業(yè)，早已從傳統(tǒng)的引進(jìn)“最優(yōu)秀的人才”思想中跳出來(lái)，轉(zhuǎn)向了招進(jìn)“最有個(gè)性的人才”。所以反思維的簡(jiǎn)歷就恰恰的做到了這點(diǎn)，從反面突出你的邏輯思維，個(gè)性風(fēng)格和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。因此建議求職者大膽的做個(gè)突破，運(yùn)用到實(shí)踐中去，相信會(huì)有不一樣的收獲。
簡(jiǎn)歷中的思維篇十六
英國(guó)哲學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、歷史學(xué)家休謨(davidhume)提出了理性思維的總原則—休謨公理，內(nèi)容為“沒(méi)有任何證言足以確定一個(gè)神跡，除非該證言屬于這樣的情形，其虛假比它力圖確立的事實(shí)更為神奇?！?/p>
這段話(huà)比較繞口，但含義并不復(fù)雜，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是“非同尋常的聲明，需要非常確鑿的證據(jù)”。例如我上班遲到了，我給領(lǐng)導(dǎo)的解釋是“路上堵車(chē)”，因?yàn)槎萝?chē)是一個(gè)非常尋常的事件，我不需要給出太多的證據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)選擇相信這個(gè)理由也是合理的。但若我給出的理由是“路上被火星人劫去做了人身實(shí)驗(yàn)”，那這種理由非同尋常，除非我拿出足夠的證據(jù)來(lái)證明的確發(fā)生了這件離奇的事，否則領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該相信，除非他有意裝傻。
遇到離奇的說(shuō)法，很多人的選擇是“半信半疑”，因?yàn)樗麩o(wú)法確定該說(shuō)法一定是假的，于是以為“半信半疑”是理性的選擇。其實(shí)這很不理性，理性的做法應(yīng)該是根據(jù)該說(shuō)法的離奇度來(lái)確定相信度，該說(shuō)法越離奇，則越不應(yīng)該相信，相信度與離奇度成反比。
對(duì)于火星我們都了解甚少，但如果有媒體稱(chēng)“火星上發(fā)現(xiàn)了動(dòng)物”，你半信半疑了，即你的相信度是1/2，并自以為很理性。但如果換個(gè)問(wèn)法“火星了發(fā)現(xiàn)了水”，你相信度還是1/2，有水-有單細(xì)胞生物-有多細(xì)胞生物-....-有動(dòng)物，一步步問(wèn)下去，你每步的相信度都是1/2，中間眾多的1/2可能性相乘，就會(huì)得出一個(gè)非常微小的相信值，這就與“火星上發(fā)現(xiàn)了動(dòng)物”的1/2相信度嚴(yán)重矛盾。同樣一件事，由于問(wèn)法的不同，你按“半信半疑”的方法得出的結(jié)論就自相矛盾了，其原因就在于沒(méi)有考慮到離奇度，火星上有動(dòng)物的離奇度比有水的離奇度要大得多。
我母親是個(gè)只上過(guò)小學(xué)的紡織工，早已退休在家，她在判斷國(guó)內(nèi)科技事件的離奇度時(shí)有個(gè)方法，那就是問(wèn)一句“美國(guó)人用這個(gè)嗎?”在遇到推銷(xiāo)離子水凈化器、經(jīng)絡(luò)理療床、磁療枕時(shí)，她就會(huì)想“美國(guó)人聰明又有錢(qián)，這么好的東西他們?yōu)槭裁床挥媚?這事也太離奇了吧?！蔽夷赣H就靠這一招，識(shí)破了所有專(zhuān)門(mén)針對(duì)老年人的騙局。
2、無(wú)法證明不存在不等于存在。
考察一個(gè)事件是否存在，需要的是證明該事件的確存在的可靠證據(jù)，而不是不能證明該事件不存在就反證其存在。例如宇宙里有外星人嗎?，面對(duì)浩瀚無(wú)垠的宇宙，愣說(shuō)一定沒(méi)有外星人，我本人是不愿意相信的，但不能因?yàn)橛钪娴暮棋驼J(rèn)定外星人一定存在，確定外星人是否存在需要能證明其存在的可靠證據(jù)，而“不存在”本身是無(wú)法證明也是不必證明的。
有人拿數(shù)學(xué)中的可以證明“不存在”來(lái)反駁“不存在無(wú)法證明”這個(gè)觀點(diǎn)，這是無(wú)效的，因?yàn)閿?shù)學(xué)是邏輯的延伸，其邊界非常明確，在現(xiàn)實(shí)世界中并不存在如此明確的邊界。很多怪力亂神說(shuō)法所描述的東西，我們都無(wú)法證明其不存在，但不能因此而認(rèn)定其存在。理性思維的方法是首先不相信其存在，直至能證明其存在的可靠證據(jù)被找到為止。
3、非此未必即彼。
世界上的很多事情并不是“互斥”關(guān)系，即使證明了“非此”，那也未必“即彼”。例如用一個(gè)望遠(yuǎn)鏡觀察遠(yuǎn)處的一個(gè)物體，并做如下分析：它不是一個(gè)石碑，不是一個(gè)植物，不是......，那它一定是個(gè)人。這種分析就非常不靠譜，因?yàn)檫@個(gè)物體究竟是什么?有幾乎無(wú)窮的可能性，貿(mào)然使用排除法是一件非常危險(xiǎn)的事。
在討論中藥的毒副作用問(wèn)題時(shí)，有中醫(yī)粉絲反問(wèn)“西藥的毒副作用更大，你為什么不說(shuō)?”，西藥的毒副作用是與原問(wèn)題無(wú)關(guān)的問(wèn)題，即使你論證出“西藥其實(shí)都是毒藥”這個(gè)結(jié)論，也不能反證中藥就沒(méi)有毒副作用。
不要以為這個(gè)道理非常簡(jiǎn)單，在這個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)的科學(xué)人士都不少，有個(gè)執(zhí)迷于飛碟研究的某天文館研究員，在一個(gè)ufo事件研討會(huì)上，他的觀點(diǎn)是“該ufo可以確定不是飛機(jī)，不是火箭，不是氣球，不是....，所以它是飛碟?！彪m然我們至今也法確認(rèn)那個(gè)ufo到底是什么，但可以肯定的是，這個(gè)研究員的論證過(guò)程是錯(cuò)誤的。
4、相關(guān)性不等于因果性。
一位美國(guó)專(zhuān)家于1979提出了一個(gè)驚人的說(shuō)法，即生活在高壓線附近的孩子，由于輻射的原因，患白血病的機(jī)率會(huì)增加到平均值的3倍，此說(shuō)法引起了全美的廣泛關(guān)注，在隨后的里美國(guó)因此耗損了上百億美元的社會(huì)成本。美國(guó)國(guó)家科學(xué)院于發(fā)表了歷經(jīng)3年的研究結(jié)果，認(rèn)為高壓線環(huán)境與白血病發(fā)病率無(wú)關(guān)。美國(guó)國(guó)家癌癥研究所經(jīng)過(guò)歷經(jīng)7年涉及1200人的研究，于發(fā)布了同樣的結(jié)論。在一場(chǎng)引起全美關(guān)注的高壓線與白血病的訴訟中，法院聘請(qǐng)了16位頂級(jí)專(zhuān)家，包括分別獲得物理學(xué)、病理學(xué)、生物化學(xué)、醫(yī)學(xué)的6位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，他們給出的結(jié)論也同樣是高壓線環(huán)境與白血病發(fā)病率無(wú)關(guān)，終于平息了這場(chǎng)**。
其實(shí)，那位聲稱(chēng)高壓線下更易患白血病的專(zhuān)家，其統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可能是真實(shí)的，但他卻沒(méi)有找到真正的因果關(guān)系，學(xué)術(shù)界的主流觀點(diǎn)認(rèn)為，生活在高壓線附近的家庭通常比較貧困，導(dǎo)致白血病發(fā)病率較高的原因更可能是其較差的生活和衛(wèi)生條件，而與高壓線本身無(wú)關(guān)。也就是說(shuō)，孩子在高壓線下生活與易患白血病是相關(guān)事件，但兩者并不是因果關(guān)系，那位美國(guó)專(zhuān)家僅僅核實(shí)了相關(guān)性，這只能說(shuō)明因果關(guān)系的可能性是存在的，他沒(méi)有做進(jìn)一步的篩查就貿(mào)然得出兩者是因果關(guān)系的結(jié)論，這就不是理性的思維方式。
假如古巴雪茄愛(ài)好者協(xié)會(huì)做一個(gè)統(tǒng)計(jì)，非常有可能得出“愛(ài)好抽古巴雪茄的人，平均壽命比普通人更高”的結(jié)論，這當(dāng)然不能得出抽雪茄有利于健康的結(jié)論，很可能是抽得起古巴雪茄的人，其生活質(zhì)量和醫(yī)療條件更高，這才是真正的長(zhǎng)壽原因。不懂得這個(gè)原則的人，很容易被統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)誤導(dǎo)，甚至被玩弄統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的騙子所欺騙。
5、不要相信無(wú)法證偽的學(xué)說(shuō)。
科學(xué)理論與其它學(xué)說(shuō)如何劃界?著名哲學(xué)家卡爾·波普(karlpopper)提出了“可證偽”的標(biāo)準(zhǔn)，并得到了學(xué)術(shù)界的普遍認(rèn)可?！翱勺C偽”是指一個(gè)理論或?qū)W說(shuō)存在著可以證明它是錯(cuò)了的可能性。具有可證偽性是科學(xué)理論的必要但不充分條件，無(wú)法證偽的理論不可能是科學(xué)理論。
我們可以做一個(gè)試驗(yàn)，在真空條件下讓兩個(gè)質(zhì)量不等的鐵球同時(shí)下落，如果多次可靠的試驗(yàn)結(jié)果表明，下落速度與質(zhì)量大小成正比，那就把自由落體定律推翻了。這個(gè)試驗(yàn)如此容易做，但這么多年來(lái)楞是沒(méi)有一個(gè)人做成功，這就反證了自由落體定律是如此地可靠。再比如，如果有人在三疊紀(jì)巖層發(fā)現(xiàn)了人類(lèi)化石，就可以把進(jìn)化論徹底推翻，但地球這么大，每天都有不少人在挖，但從沒(méi)有在三疊紀(jì)巖層發(fā)現(xiàn)過(guò)人類(lèi)化石，這就反證了進(jìn)化論的可靠性?？梢哉f(shuō)，一個(gè)理論的可證偽性越強(qiáng)，則可靠性就越強(qiáng)。
李大娘建立了一個(gè)“黃大仙理論”，她認(rèn)為世上萬(wàn)事萬(wàn)物，包括你我的思想都是由一只超級(jí)黃鼠狼完全控制著，甚至我寫(xiě)這段話(huà)諷刺黃大仙，她都可以解釋成黃大仙有意控制我在開(kāi)玩笑，雖然她可以解釋一切，但這個(gè)理論卻無(wú)法證偽，因?yàn)樗o不出如何證明這個(gè)理論不成立的方法。風(fēng)水學(xué)的理論基礎(chǔ)—易經(jīng)、中醫(yī)學(xué)的理論基礎(chǔ)—陰陽(yáng)五行，與“黃大仙理論”一樣，都不具有可證偽性，也都是不能相信的。
6、不要相信所謂的真理。
對(duì)于復(fù)雜的世界來(lái)說(shuō)，人類(lèi)的認(rèn)識(shí)能力是非常有限的，在可以預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，人類(lèi)不可能洞悉世界上所有的奧秘?？茖W(xué)是人類(lèi)最可靠的知識(shí)，但它也只是人類(lèi)現(xiàn)階段最可靠的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)在看來(lái)最可靠的科學(xué)理論，在將來(lái)也都有被推翻的可能。如果有人宣稱(chēng)找到了自然界的真理，那你一定要引起足夠的警惕。
“真理”本來(lái)是個(gè)宗教詞匯，是對(duì)信徒進(jìn)行精神控制的工具，后來(lái)被借用到政治領(lǐng)域，在政權(quán)斗爭(zhēng)中發(fā)揚(yáng)光大。但它從來(lái)就不是一個(gè)科學(xué)詞匯，科學(xué)家并不認(rèn)為這個(gè)世界上有“真理”這個(gè)東西，貿(mào)然相信甚至崇拜所謂的真理，就等于放棄了自己的大腦。
7、不要被哲學(xué)說(shuō)法蒙蔽。
中國(guó)人打小就生活在五行相克、陰陽(yáng)平衡等中醫(yī)語(yǔ)言之中，這種籠統(tǒng)模糊的古代樸素哲學(xué)深入人心，拿這種哲學(xué)忽悠人就成為了中醫(yī)騙子、保健品騙子們的不二法寶。
對(duì)他們的說(shuō)法，不能只憑其哲學(xué)觀點(diǎn)與自己吻合就信了，就任由他們?nèi)锩⑾鮾山飰A面地灌你，還要把他們所說(shuō)的概念具體化，畢竟哲學(xué)本身治不了病。
理性思維與感性思維。
感性思維活動(dòng)包含：感覺(jué)、知覺(jué)、感性概念、本能思維傾向、習(xí)慣思維、聯(lián)想、想象、情感活動(dòng)、直覺(jué)、定量的度量、模糊的范疇思維、創(chuàng)造性思維。感性思維的特點(diǎn)是自然形成、敏感、自發(fā)產(chǎn)生、自動(dòng)執(zhí)行、孤立片面、分散并行。
理性思維包含：語(yǔ)言形式的概念、概念的分類(lèi)、定性思維、范疇思維、邏輯隸屬關(guān)系、因果推理、過(guò)程流程的思考和規(guī)劃、數(shù)學(xué)與拓?fù)?集合/立體空間演算、色彩/旋律/布局的協(xié)調(diào)性、周期規(guī)律、清晰劃界、語(yǔ)言組織和傳播。特點(diǎn)是人為定義與劃分、知識(shí)成體系性、形式化、可推理性、突出相互聯(lián)系和相互制約關(guān)系、可傳播性、可理解性。理性思維與感性思維是相互銜接的，從感性過(guò)渡到理性，就像植物的根與冠并不是兩個(gè)孤立的存在。
感性思維在思維活動(dòng)中的作用。人的思維活動(dòng)起源于感覺(jué)，是感覺(jué)驅(qū)動(dòng)的，感覺(jué)信號(hào)經(jīng)過(guò)層層轉(zhuǎn)化，成為神經(jīng)活動(dòng)興奮發(fā)放的源泉，因此感覺(jué)來(lái)得自然、自動(dòng)、自發(fā)。但是感覺(jué)信息是從四面八方聚集而來(lái)，分頭作用，缺乏整合，有時(shí)根本就無(wú)法整合，因此分散、孤立、片面就成了感性思維的特點(diǎn)。動(dòng)物有著豐富的感性思維，人類(lèi)發(fā)展感性思維活動(dòng)的進(jìn)化歷程源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，可以說(shuō)生物在進(jìn)化史中99%的時(shí)間都是在發(fā)展和優(yōu)化感性思維，正因?yàn)榇耍祟?lèi)的感性思維才如此發(fā)達(dá)。
理性思維在思維中的作用。盡管感性思維直接、自動(dòng)、并行，但是由于感性思維缺乏整體性和有效的規(guī)劃性，感性思維的弱點(diǎn)難以克服。當(dāng)人腦進(jìn)化發(fā)展到一定程度，意識(shí)產(chǎn)生，標(biāo)志著理性思維的萌芽。理性思維就是要在感性思維的基礎(chǔ)上整合，形成有效的抽象，聯(lián)絡(luò)事物內(nèi)部的邏輯關(guān)系，使思想體系成為具有廣泛聯(lián)系和因果關(guān)系、順序關(guān)系、空間關(guān)系、時(shí)間關(guān)系的有機(jī)整體。盡管理性思維的發(fā)展時(shí)間不長(zhǎng)，程度不深，但是由于正好彌補(bǔ)了感性思維的不足，所以理性思維代表著先進(jìn)的思維方式，具有強(qiáng)大的生命力。
純粹理性化的問(wèn)題。理性思維是梳理感性思維混亂的良方，依賴(lài)感性思維寬厚的土壤，能夠起到領(lǐng)導(dǎo)、駕馭的功用，但是如果理性思維脫離了感性思維的土壤，就會(huì)干枯。概念失去了內(nèi)涵就會(huì)成為符號(hào);推理超出邊界就會(huì)導(dǎo)致謬誤;語(yǔ)言缺乏了具體的指代就會(huì)空洞無(wú)物;思維失去了想象就會(huì)成為循環(huán)。我們可以想象在一個(gè)缺乏水的城市，植物會(huì)枯萎、動(dòng)物會(huì)銷(xiāo)聲匿跡，剩下建筑、公路、河床、設(shè)施會(huì)變成一片廢墟。
理性的功績(jī)?？梢哉f(shuō)缺乏理性照樣可以生機(jī)盎然，缺乏感性就會(huì)枯萎。但為什么人們又是如此崇尚理性呢?因?yàn)槔硇允撬季S的靈魂，感性思維可以轟轟烈烈，但是這種無(wú)休止的低層次運(yùn)動(dòng)，就像一年一度的草木榮枯，最終歸于虛無(wú)，因?yàn)楦行运季S最終不能留下文化成果，而理性思維則像建筑、藝術(shù)品是人類(lèi)活動(dòng)的結(jié)晶一樣，作為思維活動(dòng)的結(jié)晶，人類(lèi)近幾百年積累下來(lái)的文化成果，都是在理性的編織下產(chǎn)生的。
為什么理性能夠產(chǎn)生文化積淀?人類(lèi)認(rèn)識(shí)世界，需要感覺(jué)汲取營(yíng)養(yǎng)，需要思維機(jī)制進(jìn)行塑造運(yùn)演，還需要理性進(jìn)行積存。人腦最終將對(duì)客觀世界的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為理性結(jié)構(gòu)的表達(dá)，這種表達(dá)能夠通過(guò)語(yǔ)言、文字、圖像記錄和流傳，成為人類(lèi)共同的知識(shí)。由于能夠記錄和流傳，個(gè)人的知識(shí)就成為公眾的知識(shí)，別人的知識(shí)可以成為自己的知識(shí)，知識(shí)的積累就這么產(chǎn)生了，一旦積累機(jī)制運(yùn)作起來(lái)，就好像水庫(kù)關(guān)上了閘門(mén)，水開(kāi)始蓄積。就像珊瑚礁一樣，最終積累的知識(shí)成為了文化的主體，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了個(gè)人生命階段能夠自發(fā)形成的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，整個(gè)人類(lèi)文明發(fā)生根本性的變化，一個(gè)文明時(shí)代因此而產(chǎn)生。
如何合理地運(yùn)用感性思維和理性思維?由于感性的功用是感覺(jué)攝取、知覺(jué)歸納、想象再造、聯(lián)想引導(dǎo)、情感指導(dǎo)，因此要發(fā)揮感性思維的長(zhǎng)處，就是充分運(yùn)用這些功能進(jìn)行思維活動(dòng);由于理性的功用是概念抽象、判斷分類(lèi)、推理導(dǎo)出結(jié)論、語(yǔ)言表述、知識(shí)傳播，應(yīng)當(dāng)依靠理性思維產(chǎn)生思維結(jié)論和決策指導(dǎo)。依靠感性進(jìn)行思維的前半段，依靠理性產(chǎn)生思維的后半段，這樣的思維結(jié)構(gòu)更加合理。
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