實習(xí)離職證明（實用17篇）

閱讀是提高語文素養(yǎng)的重要途徑，我們應(yīng)該多讀書多積累。醫(yī)療工作寫總結(jié)時需要注意哪些要點？有沒有一些成功的案例可供參考？以下是一些優(yōu)秀教育者的故事和經(jīng)驗分享，希望能夠激發(fā)你對教育的熱愛和思考。

實習(xí)離職證明篇一

身份證號碼：______________________

自______年_____月_____日入職我公司擔(dān)任部門一職，至年月因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

日期：_____年_____月_____日

公司名稱(加蓋公章)________

實習(xí)離職證明篇二

茲證明姓名________，性別________，身份證號碼：________，自________年________月________日入職我公司擔(dān)任________部門________一職，至________年________月________日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

日期：________年________月________日

實習(xí)離職證明篇三

我辭職離開原公司，發(fā)現(xiàn)原公司開的離職證明不夠好，自己就做了一份假的，并用假離職證明來新公司報到，新公司要給我辦保險，要把以前的保險轉(zhuǎn)過來，是否要用到離職證明呢？因為轉(zhuǎn)保險要和以前的公司聯(lián)系啊。那樣我就露餡了啊。請問我該怎么辦呢？便說一句：我除了離職證明自己做的外，其他一切正規(guī)，并沒有在原公司犯錯誤。

實習(xí)離職證明篇四

答：你與公司簽訂了實習(xí)協(xié)議，算與該公司建立了勞動關(guān)系，但還不是勞動合同關(guān)系。實習(xí)協(xié)議中應(yīng)明確約定實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)報酬等內(nèi)容。如果協(xié)議到期，所有條文中止，不受它的約束。協(xié)議沒有到期，你可以以自己不適合工作為由向公司提出中止實習(xí)，走人。實習(xí)協(xié)議中所規(guī)定的期限是實習(xí)期限，不是勞動期限或是服務(wù)期限。你沒有正式就職，何談“離職”。實習(xí)只是今后到新的.單位的一個個人經(jīng)歷的參考，不需要“離職證明”。實習(xí)協(xié)議不同于服務(wù)協(xié)議，沒有賠償責(zé)任。

實習(xí)離職證明篇五

離職證明是指員工離開原單位時，由原單位所開具的關(guān)于該員工受雇情況的證明。離職證明可以由本人在離職時向單位人力資源部申請開具，人力資源部可以證明員工的受雇日期、擔(dān)任職位、離職原因等信息。

離職證明通常是為了證明員工已經(jīng)和以前“用人單位”已經(jīng)解除了勞動合同，為避免人事糾紛而開具的'證明。

離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動者申領(lǐng)失業(yè)保險金的重要資料。

實習(xí)離職證明篇六

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任實習(xí)________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

實習(xí)離職證明篇七

茲證明姓名，性別，身份證號碼：，自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

日期：xx年xx月xx日

公司名稱(加蓋公章)。

在原公司離職前，可向公司開具離職證明，因為在下一份工作中或許會用到。

1、新公司會在試用期時讓你提供原公司的離職證明，這也是在法律上保護(hù)其本身的權(quán)益。(有的公司不需要)。

2、如果養(yǎng)老保險手冊在原公司離職前被丟，但沒有補(bǔ)辦，在新公司補(bǔ)辦養(yǎng)老保險手冊時，需要向有關(guān)部分提供原公司的離職證明。

三、試用期離職的法律規(guī)定。

1、按勞動合同法的規(guī)定，試用期內(nèi)提前三天通知用人單位可以離職，用人單位存在勞動合同法第三十八條規(guī)定的例外。

2、《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的.;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

實習(xí)離職證明篇八

員工____________，于____________年______月______日至____________年______月______日期間擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明！

單位名稱（加蓋公章）。

______年______月______日。

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實習(xí)離職證明篇九

某某先生女士小姐自xx年0月0日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至xx年0月0日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）。

____年__月__日。

實習(xí)離職證明篇十

現(xiàn)在很多公司為了防止員工同時打兩份工，就會向來面試的人索要離職證明。打兩份工并不是不可能的事情，有些公司工作時間短，每個月的休息時間又長，特別是一些技術(shù)類的公司，電商、軟件開發(fā)這種，為了能夠最大幾率的減少公司機(jī)密的泄露，用人單位是不允許一個人在兩個公司上班，特別是公司類型還是一樣的，是更加不可能的。

并且如果你在一家公司沒有工作了卻沒有得到離職證明有些公司會一次詆毀你，說你是自己曠工而被公司辭退的，因為沒有開具離職證明就表明還沒有解除勞動合同，這也是證明你的確在公司離職的合同。不僅如此，如果一家公司錄取了其他公司的員工，可能還會受到原公司的控告，錄取你的公司會面臨巨額賠償，到時候你的工作也會不保。

還有一點比較關(guān)鍵的是，如果你是被公司辭退的，也要開具一份勞動合同，在沒有找到工作的一段時間之內(nèi)，可以到人社部進(jìn)行登記。因為原公司是會給你繳納五險一金的'，現(xiàn)在失業(yè)了可以去領(lǐng)取一份失業(yè)保險金。

因為有些實習(xí)生工作時間不是很久，如果在實習(xí)期間和公司簽訂了勞動合同，在想要辭職時，提前申請打報告，根據(jù)公司要求，進(jìn)行離職，一般的公司員工想要辭職都是需要提前一個月和公司申請的，這樣可以方便公司對你的工作崗位進(jìn)行安排，可以在這一個月的時間內(nèi)進(jìn)行招聘，一次減少你離職后對于公司的損失，一般一些私密性比較強(qiáng)的公司還會跟你簽訂一份保密協(xié)議，才會允許你離職，當(dāng)然這是很少的一部分涉及到商業(yè)機(jī)密的公司。

一些大學(xué)生去工作是因為學(xué)校要求要實習(xí)，去上班也是為了維持在實習(xí)期間自己的個人生活，而且只是短期的工作，自然就不存在解除勞動關(guān)系，這時候可以自己和公司協(xié)商離職，提前提出申請、交接好工作就可以離職了，在你實習(xí)的這段時間內(nèi)公司也是沒有給你繳納五險一金的，自然這個離職證明就沒有什么意義了，而且大學(xué)生一般都是為了一個實習(xí)證明。

如果在離職時已經(jīng)辦好了各種離職手續(xù)，公司就必須要為員工開具離職證明的，也不能再找其他的理由來拒絕員工。

一般來說，公司沒有給你開具離職證明，你可以向公司申請開具，表明自己已經(jīng)做好了離職需要辦的事情，如果公司拒絕你可以申請勞動仲裁，其實，也很少會有公司因為這一點小事來難為離職的員工，因為本來也不是什么重要的事情，沒有必要造成麻煩。

總結(jié)：離職證明并不是一個可有可無的東西，和公司簽訂了勞動合同的實習(xí)生在離職時一定要向公司申請開具離職證明，它可以證明你的工作經(jīng)歷并且已經(jīng)在原公司離職，失業(yè)時還能領(lǐng)取失業(yè)保險金幫助你渡過難關(guān)，因此一定要認(rèn)真對待離職哦！

實習(xí)離職證明篇十一

關(guān)于實習(xí)生離職能否開離職證明呢？具體要求什么格式和內(nèi)容又該怎么寫？以下小編整理關(guān)于實習(xí)生工作離職證明，歡迎參考閱讀！

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章。

日期：____年__月__日

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）。

____年__月__日。

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱（加蓋公章）。

____年__月__日。

甲方：（單位名稱）。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。

勞動合同。

甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：

甲方代表簽字：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！

公司名稱（加蓋公章）。

____年__月__日。

實習(xí)離職證明篇十二

離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個申請，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。

原公司不愿意開具離職證明怎么辦，應(yīng)分兩種情況來對待：

1、與原單位簽訂有勞動合同的情況下：

根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)...用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！彼?，如果員工有和原單位簽訂勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的，員工就可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，保護(hù)自己的合法權(quán)益，并可以同時請求賠償單位由此造成損失的。

2、未與原單位簽訂勞動合同的情況下：

很多情況下，員工與用人單位之間沒有書面的勞動合同。例如，用人單位稱試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開原單位了;或者因為其他原因沒有簽訂勞動合同。因為沒有簽訂勞動合同，很可能用人單位會以“沒有事實的勞動用工關(guān)系”為由，不出具“離職證明”。這時，可以與新單位說明事實：你在前單位工作的性質(zhì)屬于“試工期”還沒有簽訂正式合同，所以也不能開出離職證明。事實上，進(jìn)入一個單位但是沒有簽訂勞動合同，且又是辭職離開了該單位，這一段經(jīng)歷不會計入一般工齡，也就沒必要把這段經(jīng)歷以“過去式”向應(yīng)聘單位公開，而可以第一次找工作的新應(yīng)聘者身份向應(yīng)聘單位推介自己，即可避免應(yīng)聘單位要求你出具離職證明的被動。因為自己畫蛇添足，會平添很多手續(xù)上的麻煩。

綜上所述，我們可以得知，離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個申請，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。

實習(xí)離職證明篇十三

茲證明_______，身份證：452897_______，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20__年5月14日至20__年7月23日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！

公司蓋章。

________年________月________日。

實習(xí)離職證明篇十四

甲方：(單位名稱)。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

實習(xí)離職證明篇十五

茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20**年07月01日至20**年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動

合同法

本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

特此證明

廣州有限公司

二零**年八月二十四日

離職員工簽名：

日期：

xxx，男(女)，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

xx部經(jīng)理(簽名)

xx公司蓋章

日期：年__________________月_________日

員工________(男、女)身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由于個人原因自________年月相關(guān)離職交接手續(xù)特此證明!

******公司

此章只用于

________年________月________日

茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔(dān)任_______部門_______崗位，至_______年_______月_______日因_______原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽離職離職證明書6篇，

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經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予以離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

廣州明佑電子有限公司

_______年_______月_______日

_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入職我公司擔(dān)任_______部_______職務(wù)，至_______年_______月_______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱：

(加蓋公章)

_______年_______月_______日

實習(xí)離職證明篇十六

茲證明____女士，身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任________職務(wù)。

現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關(guān)系。

特此證明!

________公司。

人事部。

20____年____月____日。

實習(xí)離職證明篇十七

茲有____________________學(xué)校/學(xué)院__________________專業(yè)_________同學(xué)于_______年_____月____日至_______年 ______月____日在______________________實習(xí)。 該同學(xué)的實習(xí)職位是__________________ 。

該學(xué)生實習(xí)期間工作認(rèn)真，在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考,能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議,可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的.工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習(xí)時間，服從實習(xí)安排，完成實習(xí)任務(wù)。尊敬實習(xí)單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

特此證明。

證明人： _________(實習(xí)單位蓋章)

_________年____月____日

實習(xí)證明

茲有_____學(xué)校_____同學(xué)于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在我單位進(jìn)行實習(xí)。

實習(xí)期間，我單位指導(dǎo)其進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。_____同學(xué)已經(jīng)具備相關(guān)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識。

特此證明。

(實習(xí)單位公章)

_____年_____月_____日

實習(xí)證明

_____在實習(xí)過程中表現(xiàn)良好，很好的完成了各項工作，達(dá)到了要求，主要表現(xiàn)如下:

二、能夠虛心向公司的老同志學(xué)習(xí)，不懂就問，學(xué)一行愛一行;

四、能夠自覺遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，誠實守信，顯示了當(dāng)代大學(xué)生的良好品德。

特此證明

聯(lián)系人:______________

聯(lián)系電話:______________

(實習(xí)單位公章)

_____年_____月_____日

實習(xí)證明

茲有_____學(xué)校_____同學(xué)于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_____實習(xí)(實習(xí)單位)基地實習(xí)。

特此證明。

_____實習(xí)基地

(實習(xí)單位公章)

_____年_____月_____日

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