2023年上半年工作總結(jié)完整文檔（優(yōu)秀16篇）

總結(jié)是對我們過去所經(jīng)歷的一段時間內(nèi)所做的努力和付出的一種認可和回報。注意總結(jié)的邏輯性和連貫性，避免內(nèi)容雜亂無章。通過閱讀總結(jié)范文，可以了解他人的總結(jié)方式和寫作風格，借鑒他們的經(jīng)驗和方法。

上半年工作總結(jié)完整文檔篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，xx黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實市委全會關(guān)于基層黨建的各項工作任務(wù)，緊緊圍繞黨支部建設(shè)中心工作，始終堅持高標準、嚴要求全面推進xx黨支部的政治、思想、組織、作風和紀律建設(shè)，現(xiàn)將半年黨建工作開展情況匯報如下。

一、黨建工作開展情況。

在疫情防控期間制定針對性較強的學習計劃，確定支部學習委員，堅持每天通過qq、微信等媒體平臺發(fā)送、分享習近平總書記相關(guān)重要講話精神、重要論述摘編，截至目前共發(fā)出、分享學習鏈接x條、學習文件x篇。

圍繞學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神、黨的十九屆四中全會精神、2020全國兩會精神，在強化政治意識、思想意識上“使勁”，在落實黨內(nèi)規(guī)章制度上“用力”。2020年上半年開展“十九屆四中全會精神宣講”x次，理論學習中心組學習會x次，黨組專題研究意識形態(tài)領(lǐng)域工作會議x次，參學人員達xx余人次，組織全體干部職工參加黨的十九屆四中全會精神知識網(wǎng)絡(luò)競賽，把黨組、支部政治思想建設(shè)工作與意識形態(tài)工作有機結(jié)合、融匯貫通。

x月x日組織黨員干部觀看了《政治掮客蘇洪波》警示教育片，反復(fù)筑牢了黨員干部“不想貪、不敢貪、不能貪”的拒腐防變思想防線，促進支部黨員干部在黨紀國法面前的知敬畏、存戒懼、守底線。

組建防疫防控小分隊x個，堅持每天對行政中心、為民樓辦公區(qū)的進出人員實施體溫檢測，公共區(qū)域定期開展區(qū)域性消毒，截止x月x日人工測溫x人次、x月x日至今儀器測溫x人次，開展定期區(qū)域消毒x，為xxx辦公區(qū)疫情防控作出了突出貢獻。

一是班子成員帶隊駐村，以小分隊形式輪流開展“駐村作戰(zhàn)”，確保“六清”、“三卡”的落實落細，加強與掛包貧困戶聯(lián)系，做好幫扶政策宣傳、制貧情況收集、資料信息的核實。對本年度出現(xiàn)收入驟減、支出驟增的掛包戶采取入戶了解、分析研究、制定措施“三步法”以“缺什么補什么”的原則，及時調(diào)整幫扶措施，確保“一戶一策”精準幫扶的準確性、有效性、針對性。二是抓實抓細農(nóng)村人居環(huán)境提升和幫扶戶思想觀念轉(zhuǎn)變工作，加強與幫扶戶交流溝通、思想疏導，讓幫扶戶的思想從“讓我做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤蔽乙觥?、從“帶著干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃痈伞?。截至目前，共入戶走訪xx人次，收集幫扶戶需解決問題x件，正在解決問題x件，持續(xù)用力、久久為功，為實現(xiàn)xxx高質(zhì)量脫貧貢獻微薄之力。

二、存在的問題。

上半年，黨支部各項黨建工作雖已按上級要求完成，但對標對表中央和省州市委黨建要求仍存在不足、質(zhì)量不高。一是體系建設(shè)不完善。對照《2020年基層黨建工作重點任務(wù)項目清單責任分解表》要求，支部黨建工作體系呈現(xiàn)疲軟現(xiàn)象，對高質(zhì)量黨建推動支部高質(zhì)量發(fā)展思考謀劃不夠。二是工作創(chuàng)新力度不夠。在抓黨建促基層治理、促鄉(xiāng)村振興中的創(chuàng)新舉措前瞻性、針對性不強。

下半年，我支部將嚴格按照新時代黨的建設(shè)總要求，牢牢扭住黨建工作責任制“牛鼻子”，抓出支部“橋頭堡”作用，推動黨建各項任務(wù)落地落實。

認真貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，以不忘初心、牢記使命為主題，帶領(lǐng)支部黨員干部增強責任擔當意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識，做到守責、負責、盡責。

始終圍繞深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，全力抓好黨的十九屆四中全會精神輪訓工作，做好十九屆四中全會精神宣傳、輪訓準備工作。切實抓好各級理論學習中心組和黨員干部理論學習。

加強干部教育培養(yǎng)，堅持把理想信念教育、知識文化教育、能力素質(zhì)教育貫穿于干部教育全過程，注重多崗位、全方位鍛煉。

認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及省州市有關(guān)實施細則，密切關(guān)注黨員干部中的享樂主義、奢靡之風的新動向新表現(xiàn)，堅決遏制形式主義和官僚主義在支部的蔓延。

上半年工作總結(jié)完整文檔篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

2022年上半年，*黨建工作辦公室全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，按照省市縣委組織工作精神，以基層和問題為導向，以服務(wù)為主題，以穩(wěn)定為底線，堅持黨建引領(lǐng)，不斷探索工作方法，持續(xù)推進干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，努力促進各項工作取得新提升，為開創(chuàng)*經(jīng)濟社會發(fā)展新局面提供堅強組織保證。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、履行黨建工作責任，強化基層黨的建設(shè)。

（一）加強學習教育，夯實黨建基礎(chǔ)。

一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。將《習近平談治國理政》第三卷與第一卷、第二卷作為一個整體，同黨的十九屆五中、六中全會精神相結(jié)合，引導廣大黨員干部讀原著、學原文、悟原理，力爭掌握精髓要義、努力做到學深悟透。

二是組織黨員進黨校學習“十大戰(zhàn)略”。上好“理論課”，結(jié)合“能力作風建設(shè)年”活動整體部署，開辦“十大戰(zhàn)略”政策知識培訓班*期，組織各黨支部黨員利用遠程教育直播課堂觀看《“十大戰(zhàn)略”大家學——領(lǐng)導干部直播講》專題學習欄目，教育黨員*人次。用好“新載體”。要充分利用好“十大戰(zhàn)略‘云課堂’”、“中原大講堂”、“十大戰(zhàn)略‘進黨?！?、學習強國等平臺，不斷豐富黨員干部學習教育內(nèi)容，方便黨員干部隨時學、全面學、系統(tǒng)學，并通過微信公眾號、微信群及時推送“十大戰(zhàn)略”相關(guān)內(nèi)容，不斷拓展學習覆蓋面。

（二）持續(xù)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。

嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、“*+*+n”主題黨日活動、黨員培訓等組織生活制度，促進各項黨內(nèi)政治生活扎實開展，充分發(fā)揮“學習強國”等信息化平臺作用，推進黨員學習教育常態(tài)化、全覆蓋，穩(wěn)步提升黨員政治素養(yǎng)。

（三）強化黨建“一盤棋”，落實黨建工作責任。

一是黨委書記帶頭認真履行黨建工作“第一責任人”職責，牢固樹立“帶頭”意識，帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實管黨治黨責任，當好廉潔自律表率。

二是科學籌劃年度黨建工作，組織召開*年黨建工作會議，下發(fā)黨建工作提示*期，對全鎮(zhèn)*年黨建重點工作進行了全面安排部署。明確目標任務(wù)，進一步理清工作思路。

二、夯實黨組織基礎(chǔ)，提升黨建引領(lǐng)效能。

（一）積極組織開展支部工作。進一步規(guī)范發(fā)展黨員，根據(jù)發(fā)展黨員相關(guān)要求，按照上級批示，堅持有計劃有步驟地發(fā)展黨員，上半年確定發(fā)展對象*名，嚴格按照黨章和黨員發(fā)展*名入黨積極分子，嚴格按照全面實施發(fā)展黨員全程記實制度的要求，嚴把入口關(guān)，做到程序規(guī)范，手續(xù)齊全。

（二）扎實開展在職黨員“雙報到”工作開展。認真落實“黨員聯(lián)戶、干部包片、支部會商”三項機制，切實筑牢全鎮(zhèn)人民生命健康防線。*個行政村（社區(qū)）分別建立了干部包片及黨員聯(lián)戶臺賬，細化黨員聯(lián)戶明細表，共劃分了*個片區(qū)，*名鎮(zhèn)村干部參與包片，在家的*名黨員參與聯(lián)戶，聯(lián)系群眾*戶，形成“村不漏戶、戶不漏人”的網(wǎng)格化體系，切實把好了疫情防控“源頭關(guān)”。

(三)實施“頭雁領(lǐng)航”工程，助力鄉(xiāng)村振興的探索與實踐。一是拓寬選人視野。通過召開座談會、親屬動員、上門邀請等方式，吸引在外能人、退役軍人、離退休干部、返鄉(xiāng)大學生、致富能手等回村任職。按照每村不少于*人的標準，建立起村黨組織書記后備人才庫，做到好中選優(yōu)、隨缺隨補。二是開展專題培訓。對村黨組織書記進行集中培訓*次，培訓內(nèi)容有村級治理、集體增收、人居環(huán)境等專題。

（四）抓好黨建新品牌建設(shè)，提升黨建工作效能。結(jié)合工作實踐，創(chuàng)建“七色陽光”黨建品牌。按照有規(guī)劃、有標準、有經(jīng)費、有驗收、有考核的創(chuàng)建思路，全面提升基層黨組織的規(guī)范化水平，促進支部工作的標準化、規(guī)范化、制度化、常態(tài)化建設(shè)，黨支部做到“組織堅強有力、制度機制完善、黨務(wù)工作規(guī)范、黨員作用突出、工作有效促進、黨員群眾滿意”。

三、嚴把“四關(guān)”，加強黨費管理工作。

（一）嚴格落實黨費管理制度。嚴把“教育關(guān)”、“核算關(guān)”、“登記關(guān)”、“使用關(guān)”，嚴格按照黨費專人負責、專賬管理、監(jiān)督檢查、公開公示等各項制度，由各黨支部的黨建專干，切實擔負起黨費收繳工作職責，建立日常收繳管理臺賬，實行“獨立核算、錢賬分管”、“日結(jié)算、周上報、月統(tǒng)計”工作制度。

（二）及時足額繳納黨費。按照黨費繳納標準，全鎮(zhèn)黨員干部能夠自覺履行黨員義務(wù)，每月按時足額繳納黨費，并由黨支部上繳至鎮(zhèn)黨建辦，由黨建辦統(tǒng)一上繳至縣委組織部。截止*月，全鎮(zhèn)黨員*-*月份的黨費*元已全額上繳至縣委組織部。

四、扎實開展“能力作風建設(shè)年”活動。

（一）強化學習教育，切實提升能力素質(zhì)。堅持把提高能力素質(zhì)作為首要任務(wù)，采取集中學習和個人學習相結(jié)合、中心組理論學習和研討交流相結(jié)合、基層調(diào)研和參觀學習相結(jié)合等多種形式，扎實開展學習教育活動，用學習教育打牢轉(zhuǎn)變作風的思想基礎(chǔ)。黨員干部撰寫心得體會*余篇，開展學習交流*次。

（二）全面討論檢視，切實認真整改問題。通過書面征集聽真言、深入基層聽真言、座談交流聽真言、來信來訪聽真言，建立了“三清單一臺賬”，對存在的問題明確了整改措施、整改責任人、整改時限，限期整改到位。

（三）推進行能力作風建設(shè)取得了初步成效。黨員干部思想認識提高了，工作思路更清了，工作作風轉(zhuǎn)變了。班子成員和黨員干部深入基層一線、重點開展調(diào)查研究，共撰寫調(diào)研報告*篇?！爸攸c工作”奔向高質(zhì)量。堅持把“能力作風建設(shè)年”活動成效體現(xiàn)在提升群眾獲得感、幸福感上，扎實開展人居環(huán)境提升行動。采用“支部引領(lǐng)、黨員帶頭、群眾參與”的工作方法，用好“黨員聯(lián)戶”機制，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，*月以來，組織動員*余名黨員群眾，清理衛(wèi)生死角*余處，整理坑塘*余處，出動挖機、農(nóng)用車*余臺，清運垃圾*余車。

五、推進“五星”支部創(chuàng)建，激發(fā)基層治理活力。

（一）深刻領(lǐng)會文件和會議精神。組織學習豫黨建〔*〕*號文件、駐黨建〔*〕*號文件內(nèi)容和*月*日全省黨建引領(lǐng)基層治理暨組織工作重點任務(wù)推進會等系列會議精神。組織各支部開展“創(chuàng)建‘五星’支部工作政策宣講”主題黨日活動，成立了*創(chuàng)建五星支部政策宣講團，各宣講團成員入村進行政策宣講。

（二）逐村研判，制定創(chuàng)建規(guī)劃。計劃創(chuàng)建農(nóng)村“五星”支部*個，“四星”支部*個，“三星”支部*個，“二星”支部*個，“一星”支部*個。其中，產(chǎn)業(yè)興旺星*個，生態(tài)宜居星*個，平安法治星*個，文明幸福星*個，支部過硬星*個。

（三）成立工作專班。成立了*“五星”支部創(chuàng)建工作專班，成立了五個創(chuàng)建工作專班，四個排查摸底工作組，四個督導指導組，要求各個工作專班抓好督促指導和具體推進，擰緊責任鏈條，推動任務(wù)落實。

（四）認真做好宣傳發(fā)動。通過微信群、在各村入村主干道和顯著位置張貼創(chuàng)建標語等方式，使廣大干群了解爭創(chuàng)活動的指導思想和工作要求，充分發(fā)揮輿論導向作用，形成上下聯(lián)動、互相配合、齊抓共管的工作格局，營造創(chuàng)星爭優(yōu)、比學趕超的濃厚氛圍。

上半年工作總結(jié)完整文檔篇三

年上半年，在州局的正確領(lǐng)導下，在。

*

縣委、政府的支持下，

*

質(zhì)監(jiān)局黨組帶領(lǐng)全體工作人員以黨的。

*

和“。

*

”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序這一中心，全面履行綜合管理、行政執(zhí)法和安全監(jiān)察職能。根據(jù)年初州局工作會議精神的具體要求，按照年初簽訂的雙目標責任書，我局克服困難、努力落實，將各項工作及時全面鋪開，為全年任務(wù)的完成奠定基礎(chǔ)，現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

*

縣質(zhì)監(jiān)局。

年黨風廉政建設(shè)工作計劃》、《。

*

質(zhì)監(jiān)局。

年糾風工作計劃》，確保各項工作不走過場。同時對黨風廉政建設(shè)及糾風工作中有價值的各類信息，工作進展情況等，指定專人進行上報。

為認真貫徹落實民主集中制，健全領(lǐng)導班子議事規(guī)則，上半年局黨組制訂了《。

*

質(zhì)監(jiān)局黨組議事規(guī)定》，從制度上保證了重大問題、重大事項都必須經(jīng)過集體研究討論，集體做出決定。

今年。

6

*

縣對我局黨風、糾風、廉政建設(shè)等工作的檢查中，沒有提出大的問題，對于檢查中提出的改進意見，我局都能及時進行整改。

上半年，按。

*

縣委的統(tǒng)一安排，我局組織開展了“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，學習時間為一年，我局按文件要求，認真安排落實，目前學習活動已進行到第四階段。

今年年初，州局召開了各項專題工作會議，具體傳達了國家總局、區(qū)局會議精神，安排部署了全年工作目標任務(wù)。為了保證目標任務(wù)的完成，我局領(lǐng)導班子統(tǒng)一思想，認真分析研究，強化組織領(lǐng)導，采取了行之有效的工作措施，以確保各項工作任務(wù)的完成。

每周召開工作例會，由分管副局長、各科室主任負責匯報一周工作進展情況；每月月初的例會上，通報上月各科室各項工作完成情況，部署下月各項工作任務(wù)，研究上月工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題。安排的各項工作季度末進行小回顧，半年進行一次全面總結(jié)。

各項工作不僅通過會議調(diào)度、安排、貫徹，分管的副局長對各科室工作加大現(xiàn)場指導督促力度，使具體業(yè)務(wù)工作更好地落實到位和富有成效。

上半年我局在各項工作獎罰兌現(xiàn)上始終態(tài)度明朗，從不含糊。在抓工作進度的同時，對工作完成好的進行表揚，對工作滯后、起色不好的予以批評。努力在局里形成鼓勵先進、鞭策后進的工作局面。

通過調(diào)查摸底，截至目前，全縣五類重點產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)只有。

2

家，是家具生產(chǎn)企業(yè)。查處五類重點產(chǎn)品案件。

1

起，目前專項整治相關(guān)工作正在有條不紊地進行。

1

家；上半年對全縣的農(nóng)資、小麥粉、葵花籽油等主要產(chǎn)品進行了監(jiān)督抽樣，共抽取樣品。

40。

批次，合格產(chǎn)品。

38。

批次，不合格產(chǎn)品。

2

批次，合格率為。

95%。

上半年我局積極推進質(zhì)量電子監(jiān)管網(wǎng)建設(shè)，目前已幫助。

2

家企業(yè)加入了電子監(jiān)管網(wǎng)，并建立健全了。

11。

家企業(yè)的質(zhì)量檔案。

在食品質(zhì)量安全準入工作中，今年上半年新獲證企業(yè)。

1

家，正在積極申報企業(yè)。

1

家，年審。

6

家。

*

年上半年的代碼工作有了新的突破，截止目前，我局共辦理業(yè)務(wù)。

274。

件，其中新辦。

46。

條，變更。

26。

條，換證。

54。

條，年檢。

148。

條，保證了代碼數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的準確性。

60。

次，出動車輛。

30。

臺次，共辦理案件。

6

起，結(jié)案。

2

起，其它案件正在辦理當中。上半年無行政訴訟敗訴案，行政復(fù)議撤銷案件。

上半年我局繼續(xù)開展好計量器具周期檢定工作。上半年檢修臺案秤、地中衡。

123。

臺、電子汽車衡。

7

臺，檢修電能表。

90。

塊，壓力表。

209。

塊、檢定加油機。

21。

臺共計。

450。

臺件，使各類計量器具的強檢率達到。

95%。

以上。今年我局注重計量檢定與執(zhí)法工作上拓展新的領(lǐng)域，進一步加強了對醫(yī)用計量器具的強檢、執(zhí)法工作。

上半年，在我局與轄區(qū)內(nèi)。

31。

4

次，共檢查鍋爐使用單位。

16。

家，電梯使用單位。

2

家，壓力容器使用單位。

3

家，對兩家特種設(shè)備使用單位下發(fā)了《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書》，并責令了限期整改。上半年我轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。

年是我國改革開放。

30。

周年，是全中國人民迎接北京奧運的一年，同時也是落實。

*

5

*

縣愛衛(wèi)會的初驗。

下半年，我們將按照年初確定的工作思路和工作目標任務(wù)，對照目標管理各項內(nèi)容，加強督促和考核，一如既往地狠抓落實，確保完成各項全年目標任務(wù)，向州局交一份滿意的答卷。我局將具體抓好以下幾項工作：

1

狠抓行政執(zhí)法工作。

一方面深入開展行政執(zhí)法工作，繼續(xù)保持和鞏固

07。

年、今年上半年各項專項治理取得的成果，確保打假治劣取得實效；另一方面注重依法行政，確保辦案質(zhì)量和行風建設(shè)不出問題。

2

安全工作。

下半年節(jié)日較多，食品質(zhì)量安全監(jiān)管、特種設(shè)備安全監(jiān)察等工作都要進一步加大力度，落到實處，確保安全。

3

圍繞貫徹落實。

*

會議精神，從地方經(jīng)濟發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、部門職能出發(fā)，從質(zhì)量、標準化、計量等基礎(chǔ)工作入手，進一步挖掘潛力，研究實施政府關(guān)注、百姓得實惠，樹部門形象的一些工作。

4

狠抓內(nèi)部自身建設(shè)。繼續(xù)抓好內(nèi)部管理和注重黨風廉政建設(shè)，在認真落實黨風廉政建設(shè)責任制的基礎(chǔ)上，結(jié)合開展治理商業(yè)賄賂工作要求，組織到位狠抓落實。

5

通過努力工作，確保我局創(chuàng)建州級“衛(wèi)生紅旗單位”“無吸煙單位”自治區(qū)級精神文明單位等工作順利通過。

上半年工作總結(jié)完整文檔篇四

下半年，我局將重點開展和持續(xù)推進以下七項工作：

一是持續(xù)推進退役軍人信訪矛盾攻堅化解。著力推進信訪會商系統(tǒng)建設(shè)，持續(xù)開展退役軍人安置歷史遺留問題積案化解，并常態(tài)化做好其他涉軍信訪矛盾化解工作。

二是持續(xù)推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)。持續(xù)提升縣鄉(xiāng)村三級“兩站一中心”建設(shè)水平，強化服務(wù)站功能作用，全面推開村級全國示范型服務(wù)中心（站）創(chuàng)建工作，打造“退役軍人之家”。目前正在組織服務(wù)對象xxx-xxx人的村級服務(wù)站創(chuàng)建工作，爭取實現(xiàn)“滿堂紅”，全面夯實退役軍人政策落實、服務(wù)保障體系的“最后一公里”。

三是籌劃退役士兵移交安置工作。妥善安置年度轉(zhuǎn)業(yè)士官，審核接收符合政府安置工作條件轉(zhuǎn)業(yè)士官，按照不低于去年的標準完成安置任務(wù)；對不符合安排工作條件的，認真做好檔案移交、人員報到、關(guān)系轉(zhuǎn)接、戶口恢復(fù)等工作。

四是常態(tài)化做好走訪慰問工作。按照“一對一”聯(lián)系機制和縣每季、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月、村每周走訪慰問要求，常態(tài)化做好退役軍人走訪慰問；做好重點優(yōu)撫對象、駐軍單位的走訪慰問工作。

五是做好烈士紀念設(shè)施管理保護。加快烈士紀念設(shè)施提質(zhì)改造工作，推動縣烈士祠選址遷建，建設(shè)烈士陵園、烈士英名墻、紀念廣場。推動xx暴動紀念館建設(shè)。推動零散烈士墓“應(yīng)遷盡遷”和簽定自管協(xié)議烈士墓整修。

六是扎實開展退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。完成年度退役士兵技能培訓計劃，根據(jù)歷年自主擇業(yè)退役軍人個人就業(yè)意愿，常態(tài)化開發(fā)退役士兵扶持就業(yè)專項崗位。

七是籌劃“全國雙擁模范縣”工作。制定我縣創(chuàng)建雙擁模范城實施方案，調(diào)整領(lǐng)導小組組成人員，細化任務(wù)，明確責任，制定任務(wù)分解表，推動雙擁創(chuàng)建工作。

上半年工作總結(jié)完整文檔篇五

“文明服務(wù)、安全暢通”的理念統(tǒng)一行業(yè)的價值取向，著力打造“京畿坦途、上善大道”，構(gòu)建和諧公路交通環(huán)境。

截止到。

6

月底，共完成小修挖補。

8.24km2。

經(jīng)自檢全部合格；整修路肩、平臺、邊坡共計。

30.25。

公里，清理排水溝。

2.75。

13。

處，治理隨意傾倒垃圾現(xiàn)象。逐步淘汰老舊清掃機械，積極向上級匯報，爭取專項資金。

一是。

107。

線迎國檢養(yǎng)護維修工程，完成了小修挖補面層。

5515.2m2。

基層。

612.8m2。

洗刨拉毛。

67320m2。

稀漿封層。

67320m2。

二是蠡野線侯陀村至固現(xiàn)村段大修工程，完成路基工程。

3125.35m3。

路面冷再生工程。

162250m2。

（

1

）截止到。

6

月底，共發(fā)生路政案件。

114。

起，案件查處率為。

100%。

共清理非公路廣告牌。

220。

塊；清除路界內(nèi)違法堆放物料清理垃圾。

927。

立方米／。

674。

處。

（

2

）公路路域環(huán)境整治效果顯著。工區(qū)出動鏟車。

150。

臺班，清理垃圾。

927。

立方米／。

674。

處

清理擺攤設(shè)點。

70。

處

清理死樹。

39。

棵

整修示警樁。

350。

根

清理臨時廣告牌。

413。

塊

清理公路擋墻墻體廣告。

110。

平方米／。

23。

處

清理違章懸掛條幅、標語。

19。

處；清理平交道口。

3

處

整修輪廓標。

60。

根；清理砂石料廠。

2

103。

處，維護了路產(chǎn)路權(quán)，為過往車輛及行人提供了一個良好的公路環(huán)境。

按照望都縣政法委。

6

月底，共查處超限車輛。

177。

輛，公路路產(chǎn)路權(quán)得到了有效保護。

牢固樹立。

“窗口”服務(wù)意識，積極開展了便民服務(wù)活動，“愛心驛站”共為過往司機提供飲用水。

680。

多次，提供打氣筒。

320。

多次，提供醫(yī)院、飯店、旅館、加油站、修理廠方位示意圖。

360。

多次，提供藥品。

300。

多次。

完成。

107。

國道綠化整治。

20.7。

公里；完成了保阜高速連接線補植高桿金葉榆。

103。

棵；

107。

線整修綠化平臺。

15.6。

公里；綠化修剪。

54。

公里，清理綠化帶雜草、垃圾。

300。

余立方，綠化植物澆水。

9500。

立方，綠化打藥。

30000。

升，努力創(chuàng)造公路路容整潔美觀、行車舒適、安全暢通的公路通行環(huán)境。

根據(jù)市局安全生產(chǎn)文件精神及要求，嚴格執(zhí)行。

“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”方針，按照分級管理，一級抓一級、一級對一級負責的原則，組織全體干部職工簽訂《安全生產(chǎn)目標管理責任書》《黨風廉政建設(shè)承諾書》，進一步強化安全生產(chǎn)責任。認真組織開展了“安全生產(chǎn)月”、“打非治違和集中整治專項行動”、安全生產(chǎn)攻堅行動、道路安全隱患排查整治等活動。重點針對全國“兩會”、汛期、“一帶一路”國際合作高峰論壇期間、法定節(jié)假日期間等重點時期開展安全穩(wěn)定隱患大排查，建立健全安全生產(chǎn)排查臺賬，對排查出的問題，及時妥善處置，確保了安全事故“零記錄”。

1

強化公路日常管養(yǎng)。

結(jié)合實際，大力推行精細化養(yǎng)護管理模式，并把“精養(yǎng)細護、精益求精”的要求落實到具體的養(yǎng)護工作中去。按照組織精心、作業(yè)規(guī)范的要求，對所轄路段進行全面養(yǎng)護、全年養(yǎng)護和預(yù)防性養(yǎng)護，將病害處理在萌芽狀態(tài)，延緩公路使用功能惡化速度，依靠科技手段加強對公路橋梁的監(jiān)控，充分利用路面清掃車等養(yǎng)護機械設(shè)備，提升了養(yǎng)護工藝質(zhì)量水平，保障公路安全暢通。

2

強化內(nèi)業(yè)規(guī)范化管理。

認真組織職工進行業(yè)務(wù)培訓，對工區(qū)的內(nèi)業(yè)資料，包括圖表、會議記錄、報表等各項工作進行系統(tǒng)的培訓，嚴格按照公路養(yǎng)護內(nèi)業(yè)規(guī)范化管理要求，細化內(nèi)業(yè)資料整理工作，對公路工程項目、日常養(yǎng)護管理的內(nèi)業(yè)資料要求分類歸檔，規(guī)范裝訂，做到有序、標準、規(guī)范，進一步提高內(nèi)業(yè)資料的規(guī)范化管理。

3

加強橋梁安全防護。

對所轄橋梁、涵洞進行

24。

小時管護、巡查，落實橋梁養(yǎng)護管理責任到人制度，落實橋梁領(lǐng)導和橋梁工程師負責制，并制定一橋一個管護方案和對可能出現(xiàn)的問題制定有關(guān)應(yīng)急措施。堅持以橋梁為重點的安全隱患排查與水毀防搶相結(jié)合的安全管理機制。

1

堅持治超不松懈。

健全相關(guān)機構(gòu)，形成組織嚴密的治超布局。加強聯(lián)合治超，治超成員單位細化分工，明確責任，各司其職。緊緊圍繞治超工作目標和工作重點，采取流動治超與固定治超相結(jié)合的方式，深入開展全面治超工作，鞏固治超工作成果，促進治超工作常態(tài)化、制度化開展。深入沙場、煤場，講解路政管理政策和超限車輛對公路的危害，將超限車輛遏制在源頭。

2

嚴格路政管理。

一是開展了集中治理“拋灑滴漏”、公路路域環(huán)境整治等行動，致力提高路網(wǎng)服務(wù)質(zhì)量，全力打造“暢、潔、綠、美、安”的公路通行環(huán)境。二是積極開展路政建設(shè)年活動，利用刷寫標語、發(fā)放明白紙、廣播等方式全方位進行宣傳，在公路沿線、治超站書寫宣傳標語，懸掛宣傳條幅。三是堅持案卷評審制度，每年將處罰案卷和處理案卷提供給縣人大法制辦和縣政府法制辦，通過在堅持案卷評審制，吸取不足，不斷提高案卷質(zhì)量，有效地強化了路政執(zhí)法的監(jiān)督，避免了不正之風和公路“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生，進一步規(guī)范了路政執(zhí)法的辦案程序。

3

提高路政隊伍素質(zhì)。

堅持集中培訓與日常學習相結(jié)合，開展了思想政治教育、廉政教育、職業(yè)道德教育、紀律作風教育、文明執(zhí)法教育，使路政人員的業(yè)務(wù)水平、文化素質(zhì)、職業(yè)道德和執(zhí)法水平得到了提高三月份，我工區(qū)所有執(zhí)法人員分三批參加了路政執(zhí)法培訓，并均以優(yōu)良成績通過考試

我工區(qū)安排指定人員分段管理，堅持巡查制度，隨時觀察分析預(yù)報綠化情況，掌握公路綠化動態(tài)，做到心中有數(shù)，對發(fā)現(xiàn)的病蟲害和綠化環(huán)境損壞情況及時修復(fù)治理，通過綜合整治，保證了我縣公路綠化指標達到規(guī)定要求。

對影響行車安全的樹枝進行了全部修剪，為了改變重栽輕管，植樹不見樹現(xiàn)象，在管護上實行了科學管理，完善了管護制度。同時與有關(guān)部門密切聯(lián)系，建立工作協(xié)作關(guān)系，形成一個多層次的綠化管理網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，增強公路綠化、美化程度，進一步優(yōu)化公路環(huán)境。

1

安全生產(chǎn)，責任重于泰山。

始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，認真履行安全監(jiān)管職責，針對汛期、法定節(jié)假日等特殊時期制定專項預(yù)案，認真安排部署，落實各項措施，結(jié)合工作經(jīng)驗，統(tǒng)籌考慮，全力協(xié)調(diào)，落實災(zāi)害天氣及其它突發(fā)事件緊急處置預(yù)案。做到人員、物資、車輛、機械四落實。加強與氣象部門的聯(lián)系，做好重點路段、橋梁等部位的監(jiān)測，實行

24。

小時值守制度，并及時與上級單位聯(lián)系，做到有問題及時發(fā)現(xiàn)，有隱患及時整改，有事故及時處理，全力保障公路暢通和人員安全。

2

為進一步提高安全生產(chǎn)宣傳教育的覆蓋面和影響力，圍繞主題開展多種形式的宣傳活動，在辦公樓等重要場所懸掛張貼“安全生產(chǎn)月”宣傳橫幅標語；印制宣傳單三千余份，組織路政治超人員街頭散發(fā)；在縣廣場設(shè)立咨詢臺，現(xiàn)場解答群眾咨詢的有關(guān)問題；并通過網(wǎng)絡(luò)電子顯示屏宣傳欄微信等多種形式展開宣傳，增強廣大群眾安全意識，營造濃厚的安全氛圍。

上半年工作總結(jié)完整文檔篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

集團黨委：

2021上半年，在集團黨委的正確領(lǐng)導下，xxx有限公司黨委深入貫徹落實************關(guān)于意識形態(tài)工作的重要指示批示和來xx考察重要講話精神，緊緊圍繞公司中心工作，始終以強烈的使命擔當抓好意識形態(tài)工作落實，注重發(fā)揮意識形態(tài)工作思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，全力組織開展慶祝中國******成立100周年宣傳教育，為公司“十四五”開好局起好步提供了堅強思想保證和強大精神力量?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、主要工作開展情況。

（一）加強組織領(lǐng)導，落實主體責任。及時召開公司黨委意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組會議，分析研判意識形態(tài)形勢，推動意識形態(tài)工作落實落細。公司黨委和兩個支部認真落實黨組織履行意識形。

當前隱藏內(nèi)容免費查看態(tài)工作主體責任、黨委（支部）書記第一責任、分管領(lǐng)導（支委成員）直接責任和班子成員“一崗雙責”，把意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了責權(quán)明晰、上下聯(lián)動的工作機制，確保意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作有效開展。加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督，嚴格落實民主評議黨員、談心談話等制度，著力建設(shè)“信念堅定、對黨忠誠、敢于擔當、風清氣正”的黨委班子，教育引導廣大黨員自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）深化學習教育，筑牢思想根基。公司黨委堅持以理論武裝為抓手，以黨史學習教育為牽引，及時制定印發(fā)《黨史學習教育方案》，深入學習******新時代中國特色社會主義思想、黨的***歷次***精神，堅定黨員干部理想信念、增強干部員工為民服務(wù)宗旨意識。通過“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨課宣講輔導、組織專題培訓、經(jīng)驗交流會等方式，把學習成果轉(zhuǎn)化為堅定政治立場、理清工作思路和付諸具體實踐的行動自覺，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保證。上半年共組織開展中心組理論學習10次，黨委會學習18次，專題研討8次。黨委主要負責同志帶頭講授黨課2次。各黨支部共組織黨史學習教育18次，上報優(yōu)秀黨員事跡稿件2篇。全體黨員在學、思、悟的基礎(chǔ)上，共撰寫學習心得180篇。

（三）理論付諸實踐，實事辦實辦好。結(jié)合“我為群眾辦實事”活動，積極把意識形態(tài)領(lǐng)域工作成效轉(zhuǎn)化為為民辦實事的強大動力，以人民群眾滿意為目標。針對職工夏季戶外防暑降溫和暑期安全生產(chǎn)工作實際，開展了夏日“送清涼”活動，為一線員工送去防暑降溫飲料63箱，西瓜24斤。在積極提高公司員工幸福感、獲得感和同時，公司黨委心系駐地人民群眾冷暖安危，先后3次組織一線黨員對xxx鄉(xiāng)人民政府和鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的電力設(shè)施、辦公設(shè)備以及網(wǎng)絡(luò)安全進行了免費全面排查和維修更換，并簽訂了《民族團結(jié)共建協(xié)議書》，形成了長期免費服務(wù)保障機制。主動對接駐地xx社區(qū)，集中收集群眾訴求，按照“量力而行、盡力而為”的原則，梳理整理出6類38條事項困難幫扶清單，全體黨員主動認領(lǐng)，實現(xiàn)了“我為群眾辦實事”實踐活動在公司黨員職工中的全覆蓋。在“五一”“五四”期間，組織黨支部青年黨員，深入xx市xx區(qū)木材廠老舊小區(qū)，為社區(qū)打掃衛(wèi)生、搬家具、修剪綠植，受到了社區(qū)群眾和社區(qū)委員會的一致好評。

（四）注重方式創(chuàng)新，壯大主流思想。始終堅持正確政治方向和輿論導向，不斷創(chuàng)新思想教育和輿論引導的方式方法，緊緊圍繞中心工作，加強網(wǎng)站信息審核與發(fā)布，拉起“高壓線”，把好“準入關(guān)”，弘揚主旋律、守好主陣地。組織在寧黨員赴xxx紀念館，集體瞻仰參觀珍貴圖片、歷史文獻資料，接受精神洗禮。開展“黨史學習教育講學堂”和“深化黨史學習教育，推進國土綠化行動”主題黨日義務(wù)植樹暨志愿服務(wù)活動。與行業(yè)內(nèi)青海省通信服務(wù)有限公司信維分公司開展以“黨建創(chuàng)新數(shù)字引領(lǐng)”為主題的支部聯(lián)建共建主題黨日活動，參觀xx自然資源博物館，進一步筑牢人與自然和諧共生的生態(tài)文明理念。拍攝的“xx精神青年說”小視頻被集團采用播出，基層黨組織書記“微黨課”被集團推薦上報給省委黨史學習教育領(lǐng)導小組辦公室?！捌咭弧碑斕?，公司黨委隆重召開了慶祝建黨100周年黨史學習教育知識競賽暨“兩優(yōu)一先”表彰大會，并制作宣傳展板和橫幅，營造了濃厚的慶祝氛圍。上半年，共向集團公司報送黨史學習教育相關(guān)信息22篇，采用21篇；在公司微信公眾號發(fā)布信息22篇，推送黨史學習公眾號專欄“黨史百年天天讀”71期。

（五）強化制度執(zhí)行，推動輿情管控。深入貫徹落實省委省政府和集團黨委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作的重大決策部署，切實把《網(wǎng)絡(luò)安全法》貫穿公司全業(yè)務(wù)、全環(huán)節(jié)、全過程，及時成立網(wǎng)絡(luò)安全和信息化建設(shè)工作領(lǐng)導小組，將網(wǎng)絡(luò)安全責任層層分解，落實到具體部門、具體崗位和具體人員。根據(jù)集團信訪工作要求，制定下發(fā)《xxx有限公司2021年信訪工作要點》，起草《xxx有限公司信訪接待日實施方案》《xxx有限公司“信訪舉報箱”使用管理辦法》，始終堅持“法治信訪、責任信訪、陽光信訪、親民信訪”的原則，認真分析研判可能引起矛盾糾紛的重點難點問題，為確?！皟蓵薄皟晒?jié)”等政治敏感期和重大節(jié)假日、重大活動的社會穩(wěn)定工作，多次組織召開專題會議，要求在公司范圍內(nèi)全力以赴做好信訪工作。上半年，共辦理完成信訪件1件，公司范圍內(nèi)沒有出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)輿情事件，沒有發(fā)生群體性上訪事件。

二、存在問題。

一是思想觀念和思想意識還存在偏差。對意識形態(tài)工作的重要性和緊迫性認識有待提升，對堅定不移做好新時代意識形態(tài)工作的重要意義理解不深。

二是意識形態(tài)工作風險防范有所欠缺。意識形態(tài)風險防范意識還不夠強，對風險潛伏、積聚與爆發(fā)的過程掌控不夠全面。

三是宣傳力度和陣地鞏固上仍顯薄弱。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在廣度和深度上還顯不足，網(wǎng)絡(luò)信息報送隊伍水平能力參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發(fā)揮得還不夠，意識形態(tài)主流陣地還需不斷鞏固。

三、下一步重點工作。

（一）強化思想引領(lǐng)，持續(xù)推進理論武裝。堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹************關(guān)于意識形態(tài)工作重要指示及省委省政府和省交控集團有關(guān)決策部署，將意識形態(tài)工作與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果相結(jié)合，與黨史學習教育相結(jié)合，與落實國企改革三年行動相結(jié)合，與不斷推進高質(zhì)量發(fā)展新格局相結(jié)合，將意識形態(tài)工作統(tǒng)籌納入黨委重要議事日程，納入理論中心組學習重要內(nèi)容，納入日常監(jiān)督重點范圍，積極引導廣大黨員系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，真正把理論武裝成效轉(zhuǎn)化為工作動力和實績。

（二）強化輿論導向，不斷鞏固陣地建設(shè)。深刻把握網(wǎng)絡(luò)輿論的傳播與擴散規(guī)律，嚴查實控意識形態(tài)領(lǐng)域風險點，全力抓實抓牢意識形態(tài)工作。建立健全意識形態(tài)工作責任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門共同參與、全公司齊抓共管的良好氛圍。健全目標責任考核制度，加大監(jiān)督考核力度，以壓力帶動力，增強兩個黨支部抓好意識形態(tài)工作的自覺性和堅定性。不斷完善宣傳機制，強化輿論導向，牢牢把握意識形態(tài)宣傳主陣地，高效整合資源，提升宣傳效率。健全網(wǎng)絡(luò)宣傳員及輿情管控隊伍，在公司網(wǎng)站、微信公眾號積極發(fā)聲，引導輿論方向，弘揚正能量。開展內(nèi)容豐富的精神文明建設(shè)活動，弘揚社會正氣，大力培育共同價值追求，營造良好輿論環(huán)境，全面提升行業(yè)軟實力，樹立公司好形象。

（三）強化責任擔當，著力健全長效機制。全面宣傳貫徹落實《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》等法律法規(guī)，強化公司職工的網(wǎng)絡(luò)安全意識。建立健全輿情的收集、研判、處置制度，強化部門間輿情信息的溝通與交流，進一步強化輿情的分析研判，切實把投訴建議類與涉及政治性、敏感性問題進行有效區(qū)別，做好分類整理收集工作。加大對網(wǎng)絡(luò)安全緊缺人才的培養(yǎng)、引進和支持力度，加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)和培養(yǎng)。貫徹《xx省促進民族團結(jié)進步條例》，把加強領(lǐng)導、健全機制作為推動創(chuàng)建活動的重要舉措，做到領(lǐng)導上再強化、力量上再充實、措施上再加強、機制上再完善，實現(xiàn)創(chuàng)建活動常態(tài)化。

上半年工作總結(jié)完整文檔篇七

一是全面加強黨對退役軍人服務(wù)工作的領(lǐng)導。其一加強思想政治建設(shè)。強化理論學習，堅持第一議題制度，推進學習型黨組織和領(lǐng)導班子建設(shè)。推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，準確把握學習重點，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級決策部署上來。其二提升業(yè)務(wù)服務(wù)水平。組織開展學習培訓，圍繞《退役軍人保障法》、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)和退役軍人業(yè)務(wù)系統(tǒng)等內(nèi)容開展深入學習。堅持走出去和引進來相結(jié)合，以先進理念提升服務(wù)水平。

二是扎實推進服務(wù)體系建設(shè)。廣泛開展“全國示范型退役軍人服務(wù)中心（站）”創(chuàng)建活動，全市xx個村（居）退役軍人服務(wù)站積極申報，目前已有xx個村級服務(wù)站完成創(chuàng)建工作。逐步壯大“紅耀江x”志愿者服務(wù)隊伍，落實完成登記備案工作。穩(wěn)步推進退役軍人和其他優(yōu)x對象優(yōu)待證申領(lǐng)工作，同步健全退役軍人電子檔案，全面登記基本信息，做到“一人一檔”。

三是著力提升移交安置質(zhì)量。探索退役軍人“直通車”式安置辦法，健全“陽光安置”工作機制，以政策落實為抓手，壓實機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)接收安置退役軍人主體責任。xxxx年已接收退役士兵xxx人，符合政府安排工作條件的退役士官xx人，目前已將xxxx年自主就業(yè)退役士兵一次性補助金x余萬元打卡發(fā)放到位。全面落實軍休干部待遇，對全市xx名軍休干部信息數(shù)據(jù)進行全面調(diào)查摸底，建立一人一檔，著力提高我市的軍休服務(wù)和管理的水平。同時將xx名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部大病救助納入了政府財政預(yù)算，共補助xxxxx元。

四是精準高效扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。舉辦退役軍人線上線下專場招聘會x場，吸引國有企業(yè)和骨干民營企業(yè)在內(nèi)的xx家知名企業(yè)參會，充分考慮退役軍人就業(yè)意向，為不同年齡、不同學歷、不同專業(yè)的退役軍人及退役軍人家屬提供多個領(lǐng)域近xxxx個崗位，同時現(xiàn)場通過發(fā)放宣傳冊、培訓政策明白卡，讓退役士兵職業(yè)教育和技能培訓政策更加深入民心。推廣“訂單式”“定向式”“定崗式”技能培訓，共有xxx人參加技能培訓。創(chuàng)新開展常態(tài)化督查跟蹤機制，聯(lián)合財政、人社等相關(guān)部門，出臺培訓督查方案，明確組織領(lǐng)導、督查內(nèi)容、督查職責及工作要求，按月或季，不定期進行督查跟蹤。同時要求各培訓機構(gòu)設(shè)立專職聯(lián)絡(luò)員，負責與部門聯(lián)動，配合做好維穩(wěn)工作，及時把握培訓工作動態(tài)。

五是持續(xù)深化擁軍褒揚成果。研究制定《xxxx年xx市雙擁工作要點》，以爭創(chuàng)“市級雙擁模范城”為目標，切實加強雙擁工作的組織領(lǐng)導。扎實開展“愛心送進光榮門千企進萬家”送溫暖活動，為xx名現(xiàn)役邊海防官兵送去行李箱、電子血壓器等慰問品。組織愛心企業(yè)為赴xx執(zhí)行任務(wù)的過境部隊官兵送去礦泉水、飲料、方便面、原產(chǎn)地特色食品等慰問品。聯(lián)合情系愛心聯(lián)合會、文都社工在“學習雷鋒月”開展“老兵回家”慰問活動，為xx名參戰(zhàn)參試老兵提供愛心物資和現(xiàn)金紅包。舉辦新兵入伍歡送儀式，為入伍新兵送上紀念品。建立軍地互辦實事清單，xxxx年軍地互辦實事清單任務(wù)共xx項，目前已完成x項。在春節(jié)、端午節(jié)等重大節(jié)日開展走訪慰問活動，為榮立二等功、三等功、“四有”優(yōu)秀士兵家庭送立功喜報xxx次。加快縣級以下烈士紀念設(shè)施維修，聯(lián)合市檢察院進行專項行動督查，對全市xxx處零散烈士紀念設(shè)施已遷入烈士陵園（集中安葬點xx處，占比xx%，維修烈士墓xx處，占比xx%）；對全市x處烈士集中安葬點進行整修（xx烈士陵園整修完成，xx烈士陵園已整修完畢，xx烈士陵園整修已近尾聲，xx烈士陵園也即將完工，青草花果園烈士陵園已完成圖紙設(shè)計正在施工。）加強烈士紀念設(shè)施整修工程資料收集和臺賬整理，按照省、市統(tǒng)一部署，對xxx條烈士信息錄入烈士褒揚系統(tǒng)信息，對x處有保護單位管理和x處無保護單位管理烈士紀念設(shè)施核定。

六是加快推進建檔立卡及優(yōu)待證申領(lǐng)工作進度。按照“分批分類、統(tǒng)籌推進、平穩(wěn)有序、精準服務(wù)”的原則，著力在“快、優(yōu)、實”上下功夫，政策宣傳再精準，工作流程再優(yōu)化，全力打通建檔立卡、審核備案、制證發(fā)放環(huán)節(jié)存在的難點、堵點問題，全面做好退役軍人、其他優(yōu)x對象優(yōu)待證申領(lǐng)發(fā)放工作，全力提升服務(wù)保障水平，為退役軍人、其他優(yōu)x對象提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。xx市退役軍人和其他優(yōu)x對象建檔立卡信息錄入xxxxx人，優(yōu)待證申請xxxxx人，優(yōu)待證制發(fā)xxx張。

七是腳踏實地落實優(yōu)x政策。疊加各類普惠與優(yōu)待政策，努力讓退役軍人和其他優(yōu)x對象共享經(jīng)濟社會改革發(fā)展成果，做好xxxx余名重點優(yōu)x對象參加新農(nóng)村合作醫(yī)療、xxx名重點優(yōu)x對象辦理參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的續(xù)保工作。通過“一站式”醫(yī)療結(jié)算，xxxx人次的重點優(yōu)x對象獲得醫(yī)療補助，累計發(fā)放醫(yī)療補助經(jīng)費x余萬元。市委市政府向xx軍分區(qū)和駐x部隊及省xx、xx醫(yī)院等單位贈送慰問金xx萬元。

上半年工作總結(jié)完整文檔篇八

作為一個客服工作是很辛苦的，也是很枯燥的，同時需要良好的情緒調(diào)節(jié)能力，那么客服上半年工作總結(jié)如何寫?下面是小編給大家整理的關(guān)于客服2022上半年工作總結(jié)匯報，歡迎大家來閱讀。

時光飛逝，不知不覺已經(jīng)過去半年，在這過去的半年里，我在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，順利的完成了本職工作，現(xiàn)對上半年工作做一個總結(jié)。

一、日常接待工作。

每日填寫《客戶服務(wù)部值班接待紀錄》，記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務(wù)事項，并協(xié)調(diào)處理結(jié)果，及時反饋、電話回訪業(yè)主。累計已達上千項。

二、檔案管理方面。

檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料，嚴格按照檔案管理規(guī)定對業(yè)主資料、各部門檔案、報修單、工作聯(lián)絡(luò)函、放行條等資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，各棟住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理，按期、細致的整理完成。實現(xiàn)規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度，定期檢查檔案情況，改動或缺少及時完善。上半年共接到各類報修共64宗，辦理放行條42張，工作聯(lián)絡(luò)函10張。

三、樣板間方面。

樣板間是我們對外展示的窗口，也是樹立企業(yè)形象的平臺。每個月的月末，我都要對樣板間的物品進行盤點，將損壞的物品記錄并上報工程維修部，確保樣板間的物品完好無損。上半年樣板間共接到參觀組數(shù)70組，參觀人數(shù)共計187人。

四、各項費用的收繳工作。

鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本、低回報的服務(wù)行業(yè)。要確保工作持續(xù)正常進行，必須做好各項費用的收繳工作，并保證按時足額收繳。上半年共收取物業(yè)服務(wù)費用79212元;私家花園養(yǎng)護費50386元;光纖使用費2000元;預(yù)存水費1740元;有線電視初裝費450元;燃氣初裝費3300元。

五、入戶服務(wù)意見調(diào)查工作。

我部門工作人員在完成日常工作的同時，積極走進小區(qū)業(yè)主家中，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議，不斷提高世紀新筑小區(qū)物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平。

截止到20__年6月19日我部門對小區(qū)入住業(yè)主進行的入戶調(diào)查走訪38戶，并發(fā)放物業(yè)服務(wù)意見表38份。調(diào)查得出小區(qū)業(yè)主對我部門的接待工作的滿意率達90%，接待電話報修的滿意率達75%，回訪工作的滿意率達80%。

六、經(jīng)驗與收獲。

半年來，通過努力。

學習。

和不斷積累，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心、責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

1、加強業(yè)務(wù)知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。

2、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務(wù)，做到嚴謹有序。

3、結(jié)合實際情況，多從細節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導分憂解難。

半年的工作已經(jīng)結(jié)束了，我也感覺這段時間以來的工作當中，得到了很多的進步，確實還是非常的充實，我們客服部也一直明確公司的方針，把各項工作都認真的安排好，這段時間以來的工作當中，我也一直都在認真的規(guī)劃好，對于這半年來的工作我也需要總結(jié)一番。

這段時間以來在工作方面，我還是感觸良多的，半年的時間雖然比較短暫，但是我們把工作都做的很好，我也能夠在這樣的環(huán)境下面積累經(jīng)驗，我也還是愿意去認真的規(guī)劃好的，這半年來的工作當中，我也確實得到了很多進步和提高，我們部門積極的配合其它部門的工作，落實好公司的工作部署，大家在平時的工作當中都是做的比較認真的，這一點上面確實還是非常的有意義，在這樣的環(huán)境下面我覺得大家是可以做的更好一點的，部門的工作氣氛也是非常的融洽。

同事們在平時的工作當中，也在不斷的提高自己成績，我也一直都在認真的規(guī)劃好自己的本職工作，這是我應(yīng)該要認真去維持下去的，半年的時間雖然不是很多，但是我還是能夠在這樣的環(huán)境下面得到足夠多的成長和進步，我一定會合理的去做好自己的工作，這是我需要認真對待的，回顧這半年來的工作確實還是比較充實，我們客服部也在這半年的工作當中，非常忙碌，平均沒人接聽電話__次，接到投訴為零，每以為員工都在自己的崗位上面的堅守，氛圍是非常好的，我也覺得這是接下來應(yīng)該要認真去做好的。

除了日常的工作，也會給部門同事們培訓的機會，這一點是非常重要，作為一名客服工作人員，業(yè)務(wù)能力是首要的，不斷的提高自己，在這方面不斷的積累工作經(jīng)驗，提高自身這是非常關(guān)鍵的，這半年的時間雖然過的比較快，但是我也相信大家能夠在這樣的環(huán)境下面去積累知識，這是非常充分的，半年的時間，也是能夠積累足夠多的知識，這一點是非常重要的，也是能夠在這方面得到更多的提高，半年來的工作也是有很多提高的，這對我而言非常的有意義，我也不會辜負了學校的培養(yǎng)，以后也會做的更好一點，這一點是毋庸置疑的，也是接下來要去落實好的。

也感激這段時間的以來的工作經(jīng)歷，下半年的工作當中，我們客服部門一定首當其沖，完成好公司下半年的工作規(guī)劃和安排。

回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

客戶服務(wù)部對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為一個處理客戶關(guān)系的工作者，自己清醒地認識到，客戶服務(wù)部的工作在在整個公司中是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、受理客戶投訴、退換房屋、交房等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系，創(chuàng)建部門工作流程。部門成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，這半年的時間里，達到了部門熟、人際關(guān)系較融洽的目的，積極為日后協(xié)調(diào)充分發(fā)揮各部門能力解決工作難題而做出準備。

2、及時了解準備交付的房屋情況，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。作為一個房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)內(nèi)知名企業(yè)，房屋交付是重中之重。公司成立房屋交付工作小組。我作為小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到案場和施工現(xiàn)場積極與有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的房屋信息、工作進度、問題反饋到領(lǐng)導及總經(jīng)理室，使公司領(lǐng)導在最短時間內(nèi)掌握了房屋交付工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。

3、受理客戶投訴并及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門妥善處理，積極響應(yīng)集團員工五種精神的號召。充分發(fā)揮自身部門優(yōu)勢，在工作態(tài)度上一是急，高度的客戶意識，把客戶的事當自己的事，高度負責高度敏感。二是逼，強大的資源整合能力，強大的推動能力，推動整個公司的資源傾斜于客戶，來解決客戶的問題。對業(yè)主行為和訴求進行預(yù)測，充分考慮成本和營銷并進行適當?shù)囊龑Ш涂刂啤Ｗ畲笙薅鹊慕档推洳缓侠淼钠谕?，提高了客戶滿意度。

4、認真做好公司的文工作，草擬文件和報告等文工作。認真做好部門有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞工作;部門文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作，做好客戶資料管理工作。

二、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平。

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了本部門工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向。

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和足，主要表現(xiàn)在：第一，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。

在下半年的工作中，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手;提高自身業(yè)務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

氣，再來看看自己現(xiàn)在的成熟面貌，這是本人在酒店做客服的成長，是看不見的成長已經(jīng)通過時間的作用，轉(zhuǎn)化成了看得見的成長了。我為自己這半年的成長感到高興，在高興的同時，本人也想認真對過去半年的工作做一下總結(jié)，這樣才可以更好地認識過去，更好地走向未來。

一、酒店以及分店房態(tài)的監(jiān)控與統(tǒng)計工作。

此項工作是作為酒店客服最基本的工作，實時監(jiān)控每間分店的房態(tài)，如發(fā)現(xiàn)不明原因等異常需及時向上級部門反饋，并在最短的時間內(nèi)確定原因通知維修人員上門服務(wù);每天對各類房間的使用狀態(tài)進行統(tǒng)計，及時匯報上級部門審核。

二、接受客訴處理與咨詢，并對其分類收集整理。

耐心接受客戶打來的投訴電話以及上門來訪，詳細記錄好投訴的信息，一項一項跟進客戶投訴的回復(fù)，為客戶解答他們的咨詢。對所有客戶的投訴意見，不管是網(wǎng)絡(luò)上的意見，還是客戶來電或者上門的意見，特別是已經(jīng)上升到了投訴意見的客戶意見，進行詳細的分門別類的收集與整理，以便在酒店工作能夠參照這些意見來一點一點進步。

三、電話訂單以及第三方訂單錄入與管理。

酒店客服的工作是需要極其仔細的，在客戶住店后會有客戶反饋意見，在住店前也會有客戶訂單方面的錄入與管理工作。本店采取的是到店開房、電話訂房以及第三方網(wǎng)絡(luò)訂房的三種訂房方式，作為酒店客服，需要將這些訂單詳細的錄入到系統(tǒng)里面。特別是第三方的網(wǎng)絡(luò)訂房，那龐大的數(shù)量也是每一位酒店客服必須要面對和處理的，本人上半年就將這些一一進行了錄入和管理，以保證酒店的服務(wù)工作能夠更好出色。

四、整理客戶意見分析報告，為運營服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持。

本人作為酒店客服的這半年里，也需要整理出具一份準確的客戶意見分析報告，以保證能夠為酒店的運營服務(wù)工作提供充足的數(shù)據(jù)支持。本人會在每個月月份時候，整理出這樣一份客戶意見分析報告交給酒店營銷部去了解，這項工作本人做得很好，也在一定程度上為酒店帶來更多的客戶提供了幫助。

20__上半年，我客服部在公司領(lǐng)導的大力支持和各部門的團結(jié)合作下，在部門員工努力工作下，認真學習物業(yè)管理基本知識及崗位職責，熱情接待業(yè)主，積極完成領(lǐng)導交辦的各項工作，辦理手續(xù)及時、服務(wù)周到，報修、投訴、回訪等業(yè)務(wù)服務(wù)盡心盡力催促處理妥善，順利完成了年初既定的各項目標及計劃。

截止到20__年__月19日共辦理交房手續(xù)312戶。辦理二次裝修手續(xù)171戶，二次裝修驗房126戶，二次裝修已退押金106戶。車位報名218戶。

以下是重要工作任務(wù)完成情況及分析：

一、日常接待工作。

每日填寫《客戶服務(wù)部值班接待紀錄》，記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務(wù)事項，并協(xié)調(diào)處理結(jié)果，及時反饋、電話回訪業(yè)主。累計已達上千項。

二、信息發(fā)布工作。

本年度，我部共計向客戶發(fā)放各類書面通知約20多次。運用_發(fā)送通知累計968條，做到通知擬發(fā)及時、詳盡，表述清晰、用詞準確，同時積極配合通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作。

三、業(yè)主遺漏工程投訴處理工作。

20__年_月18日之前共發(fā)出86份遺漏工程維修工作聯(lián)系單，開發(fā)公司工程部維修完成回單28份，完成率32%。8月18日以后共遞交客戶投訴信息日報表40份，投訴處理單204份。開發(fā)公司工程部維修完成回單88份，業(yè)主投訴報修維修率43%。我部門回訪78份，回訪率89%，工程維修滿意率70%。

四、地下室透水事故處理工作。

20__年_月4日地下室透水事故共造成43戶業(yè)主財產(chǎn)損失。在公司領(lǐng)導的指揮下，我客服部聯(lián)系業(yè)主并為業(yè)主盤點受損物品，事后又積極參與配合與業(yè)主談判，并發(fā)放置換物品及折抵補償金。

五、入戶服務(wù)意見調(diào)查工作。

我部門工作人員在完成日常工作的同時，積極走進小區(qū)業(yè)主家中，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議，不斷提高世紀新筑小區(qū)物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平。

截止到20__年__月19日我部門對小區(qū)入住業(yè)主進行的入戶調(diào)查走訪38戶，并發(fā)放物業(yè)服務(wù)意見表38份。調(diào)查得出小區(qū)業(yè)主對我部門的接待工作的滿意率達90%，接待電話報修的滿意率達75%，回訪工作的滿意率達80%。

六、建立健全業(yè)主檔案工作。

已完善及更新業(yè)主檔案312份，并持續(xù)補充整理業(yè)主電子檔案。

七、協(xié)助政府部門完成的工作。

協(xié)助三合街派出所對入住園區(qū)的業(yè)主進行人口普查工作。

為10戶業(yè)主辦理了戶口遷入手續(xù)用的社內(nèi)戶口變更證明。

八、培訓學習工作。

在物業(yè)公司楊經(jīng)理的多次親自現(xiàn)場指導下，我部門從客服人員最基本的形象建立，從物業(yè)管理最基本的概念，到物業(yè)人員的溝通技巧，到物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)工作，再結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)綜合知識，進行了較為系統(tǒng)的培訓學習。

部門員工由一個思想認識不足、對工作沒有_的隊伍引導成一個對公司充滿憧憬，對行業(yè)發(fā)展和自身成長充滿希望的團隊;把部門員工由一個對物業(yè)管理知識掌握空白培訓成一個具一定物業(yè)管理常識的團隊。

工作中存在的不足、發(fā)現(xiàn)的問題及遇到的困難。

總結(jié)。

如下：

一、由于我部門均未經(jīng)過專業(yè)的。

物業(yè)。

管理培訓，關(guān)于物業(yè)方面的知識仍需系統(tǒng)學習，服務(wù)規(guī)范及溝通技巧也要進一步加強。

二、業(yè)主各項遺漏工程的。

工作。

跟進、反饋不夠及時;。

三、物業(yè)各項費用收取時機、方式、方法不夠完善;物業(yè)費到期業(yè)主催繳1戶，未交1戶。水電費預(yù)交費用不足業(yè)主49戶，未交7戶。

四、客服工作壓力大，員工身體素質(zhì)及自我心理調(diào)節(jié)能力需不斷提高。

五、客服工作內(nèi)容瑣碎繁復(fù)，急需科學正規(guī)的工作流程來規(guī)范并合理運用先進的管理軟件來提高工作效率，簡化工作難度。

六、對小區(qū)的精神文明建設(shè)，像開展各種形式的宣傳及組織業(yè)主的文化娛樂活動工作上尚未組織開展起來。

上半年工作總結(jié)完整文檔篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022上半年，**局黨組以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務(wù)，堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握正確的政治方向，積極研究和探索新形勢下意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律，有效發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實作用?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，把握意識形態(tài)工作主動權(quán)。一是壓實主體責任。認真貫徹落實黨中央關(guān)于意識形態(tài)工作的決策指示，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導權(quán)主動權(quán)。堅持嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，由局黨組書記履行第一責任人責任，帶頭抓意識形態(tài)工作，分管領(lǐng)導根據(jù)工作分工和“一崗雙責”要求，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作，抓好各類意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，全力打好意識形態(tài)主動戰(zhàn)。把班子成員履行意識形態(tài)工作職責作為民主生活會和年度述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。二是全面安排工作部署。堅持將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，把意識形態(tài)工作同經(jīng)濟、社會穩(wěn)定工作同安排同部署。4月，局黨組召開黨組會議研究部署了2022年意識形態(tài)工作。5月，召開意識形態(tài)專題工作會議，分析**區(qū)企業(yè)用工、信訪維穩(wěn)等工作，研究部署了專項治理行動，進一步營造區(qū)內(nèi)良好的用工環(huán)境。三是定期排查化解風險。通過開展干部提醒談話，組織生活會、民主生活會等形式，始終把意識形態(tài)風險排查化解工作貫穿其中。1月，我局召開黨史學習教育專題民主生活會，制定了整改措施**條，已限期抓好整改落實。3月，黨支部依次開展組織生活會，制定整改措施**條。4月，開展紀律作風專項整治行動，各科室開展自查自糾，列出問題整改清單**份。全局逐層逐級開展談心談話**人次，及時掌握干部職工思想動態(tài)，對重大事件、重要情況、重要社情的傾向性苗頭性問題，及時有針對性地進行引導。

二、聚焦理論學習，唱響意識形態(tài)工作主旋律。一是常態(tài)化貫徹“第一議題”學習。將學習習近平重要講話精神、《習近平談治國理政》列入黨組會議第一議題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。2月，黨組會議傳達學習習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上重要講話精神，要求各級領(lǐng)導班子成員要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)，守好陣地、管好隊伍，切實做到守土有責。二是持續(xù)掀起全員學習熱潮。結(jié)合“兩學一做”學習教育，把意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容。抓好干部職工思想教育和理論學習工作，黨支部購買《中國共產(chǎn)黨宣傳工作簡史》《百年大黨面對面》共**冊，在局內(nèi)迅速掀起了“黨員帶頭學”的學習熱潮。7月，組織黨員干部到紅色基地開展主題黨日活動，重溫入黨初心，同過“政治生日”。用活“學習強國”app和干部培訓網(wǎng)絡(luò)學院平臺，黨組書記親自抓“學習強國”平臺的參學覆蓋率和用戶活躍度，要求堅持學習與實事、實踐同頻，以學習新成效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能。今年以來，學員參與度100%，周人均積分達**分，全局上下形成“你追我趕”的學習氛圍。三是強化網(wǎng)絡(luò)安全管理。成立網(wǎng)絡(luò)安全工作小組，明確網(wǎng)絡(luò)安全各級人員責任，要求各科室及下屬事業(yè)單位要切實履行網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制和網(wǎng)絡(luò)安全工作責任制的主體責任，定期研判網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)安全，尤其是有app、微信、系統(tǒng)的科室，需進一步完善信息系統(tǒng)，定期掃描修復(fù)漏洞，確保不發(fā)生某一問題演變成政治問題等涉意識形態(tài)苗頭性、傾向性的問題。同時，加強全局網(wǎng)絡(luò)信息安全管理工作，要求各科室自行安裝edr殺毒軟件，組織開展網(wǎng)絡(luò)安全法學習培訓會，進一步提高了工作人員網(wǎng)絡(luò)維護以及安全防護技能和意識。

三、抓好輿論引導，傳播意識形態(tài)工作正能量。一是守好意識形態(tài)主陣地。牢牢把握意識形態(tài)宣傳主陣地，在局官網(wǎng)上及時宣傳國家、省、市和區(qū)的政策精神，加強下屬事業(yè)單位的意識形態(tài)宣傳。定期更新黨建長廊等宣教陣地，打造黨員干部身邊的紅色教育陣地。二是妥善處置網(wǎng)絡(luò)輿情。認真及時做好12345熱線平臺、網(wǎng)絡(luò)問政平臺和一體化信訪系統(tǒng)等輿情網(wǎng)絡(luò)咨詢、投訴辦理回復(fù)工作，保障人民群眾合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。今年上半年，信訪、投訴平臺共收件**宗，受理“雙向承諾”**宗，始終將“陽光答復(fù)”貫穿于信訪工作中，確保事事有回音、件件有落實。三是深化新時代文明實踐。高度重視精神文明建設(shè)工作，今年上半年，面向特殊困難群眾開展“關(guān)愛特困戶，清掃迎新春”大掃除活動、“弘揚助殘精神，傳遞千家愛心”助殘月主題活動等文明實踐志愿服務(wù)活動。同時深入開展一些群眾喜聞樂見文化活動，5月，組織黨員干部及社工開展“垃圾分類入門入戶”宣傳活動，用實際行動助推文明創(chuàng)建工作。

四、存在不足及2022下半年工作計劃。

二是意識形態(tài)工作方式方法創(chuàng)新不足，自覺性和主動性有所欠缺；

三是應(yīng)對突發(fā)輿情的應(yīng)急處置能力不足，對網(wǎng)絡(luò)輿情影響的重要性和敏感性認識不夠。

下半年將召開黨的二十大，做好意識形態(tài)工作意義重大、責任重大。下來，我們將更加嚴格地貫徹落實好中央、省委、市委和區(qū)委的安排部署，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作抓好，抓出實效。

一是壓實意識形態(tài)主體責任。牢牢守住意識形態(tài)安全和政治安全，把意識形態(tài)工作作為黨組一項極端重要的工作來抓。壓實壓緊黨組意識形態(tài)工作主體責任，形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、各科室共同參與、各支部齊抓共管，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。

二是創(chuàng)新意識形態(tài)工作方式方法。強化思想引領(lǐng)，營造良好氛圍。充分利用黨建長廊和黨員活動室，開展“不忘初心”公開課、主題黨日、黨性教育培訓等活動，努力提高全局意識形態(tài)工作水平。結(jié)合工作實際，在理論學習中注重實效，輿情引導講究方法，文化活動形成品牌，充分利用各種資源，創(chuàng)新形式，鞏固壯大主流思想文化陣地。

加強信訪工作人員的宣傳教育，引導其學網(wǎng)、用網(wǎng)、管網(wǎng)，進一步提高網(wǎng)絡(luò)輿情處置的工作能力和水平。

上半年工作總結(jié)完整文檔篇十

一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多的經(jīng)驗，那么關(guān)于工作總結(jié)該如何寫呢?以下是小編整理的個人上半年工作總結(jié)，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

上半年，在分廠領(lǐng)導和科室主管的指導下，在機關(guān)各科室及各車間領(lǐng)導的大力支持下，我緊緊圍繞分廠的生產(chǎn)實際和現(xiàn)場安全狀況，結(jié)合安全標準化一級達標創(chuàng)建活、安全生產(chǎn)專項整治暨開展集中整治專項行動、和“打非治違”活動等系列活動，在安全工作方面始終保持清醒的頭腦，自始自終把安全工作放到第一位，確保了安全工作有安排、有布置、有檢查、有落實、有整改，使安全工作逐步深入、提高，為生產(chǎn)的穩(wěn)定運行提供了安全保障。具體工作如下：

一、深入安全生產(chǎn)知識宣傳教育活動，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。

今年，分廠要開展安全生產(chǎn)標準化達一級標準，要求新增職業(yè)病例為0、100萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故為0、千人負傷率要控制在1以下，環(huán)保門檻也大幅提高:全年煙塵安全員進行業(yè)務(wù)學習。按照“班組安全活動及記錄的規(guī)范要求”，對各車間的周報表、月報表進行全面指導和檢查，并下發(fā)了檢查通報，并將檢查結(jié)果納入考核。對安全生標準化崗位達標驗收工作進行安排，制訂下發(fā)崗位達標驗收標準、驗收具體安排及驗收程序等有關(guān)事項，科室強化指導與服務(wù)，各車間相繼開展了崗位達標驗收工作。4月份各車間對崗位達標情況進行了驗收，共87個崗位通過了達標驗收。結(jié)合無泄漏車間驗收，積極聯(lián)系垃圾外排，大力治理現(xiàn)場環(huán)境。規(guī)范軟件資料的標準化管理，5月份各車間制訂了車間達標創(chuàng)建方案和組織機構(gòu)，按照標準逐步開展車間達標驗收創(chuàng)建工作。分廠了解安全生產(chǎn)標準化工作推進情況，指導車間進行自主評定，為安全標準化創(chuàng)建打下了良好的基礎(chǔ)。

二、加大安全檢查及安全隱患整改力度。

1、堅持每月分廠定期的安全生產(chǎn)設(shè)備綜合檢查，對查出的問題以通報形式下發(fā)給各車間，并以隱患整改專項抽查、現(xiàn)場查看的形式督促各車間進行整改，上半年共下發(fā)通報和照片35份，對一些車間難以處理和處理不了的問題及時與有關(guān)領(lǐng)導進行協(xié)商與解決，上年共累計查出安全隱患356項，按要求按期整改完350項。

2、堅持開展各項安全專項檢查，如對濕法車間勞保防護眼鏡的配戴及泵工配備雨鞋、各車間轄區(qū)內(nèi)的民工房安全情況、事故應(yīng)急預(yù)案演練情況、電工的工器具安全使用情況、分廠范圍內(nèi)的氧氣及乙炔瓶的規(guī)范使用情況、檢修及清理、技改等施工現(xiàn)場安全確認制落實情況等進行的專項檢查。尤其是在4月份，分廠上對所有安全防護罩進行專項整治，共查出需整改安全防護罩409項，經(jīng)過2個多月的努力工作，各車間對存在問題安全防護罩都進行了處理，消除了隱患。

3、根據(jù)原來四個分廠機械工作票制度不統(tǒng)一的情況，我與裝備能源科多次溝通、協(xié)商，結(jié)合分廠生產(chǎn)實際，統(tǒng)一了機械工作票，經(jīng)領(lǐng)導審批，從四月一起，在分廠正式實施。規(guī)范了檢修、清理、技改安全作業(yè)程序。同時，我們又對《外委施工管理辦法》進行修訂，確保在檢修施工過程管理上，嚴格按照要求，從開工手續(xù)、安全措施、安全確認、持證上崗、勞保用品、工器具、安全監(jiān)護、安全標志、停用電工作票等方面嚴格進行把關(guān)，有效地杜絕了檢修事故的發(fā)生。同時，我們嚴抓外委施工的屬地監(jiān)管責任，在后50萬噸等外委施工項目中，強化檢查，確保了項目施工安全。

4、積極開展安全專項整治行動、違章行為治理活動、“打非治違”活動，“查隱患、反事故”活動。對溶出兩系列倒組進行現(xiàn)場安全監(jiān)護。對燒成窯皮爆破作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查。每周對赤泥壩巡檢一次。分廠組織了月度安全大檢查。每月根據(jù)實際情況，開展專項隱患排查與治理。內(nèi)容為安全防護罩、現(xiàn)場防護欄、起重設(shè)施、地溝蓋板、接地線、下水井蓋、放射源、春季大風高空墜落物、高空作業(yè)避險、爆破及消防等多個方面，截止5月份底分廠共查出隱患違章212項，全部進行了整改。

大窯、焙燒電除塵電場投運率98%；

實現(xiàn)了重大污染事故為零。分廠積極配合地方環(huán)保檢查。對員工防塵勞保品穿戴情況進行了督促。發(fā)現(xiàn)有個別員工不按規(guī)定穿戴防塵勞保品，進行了批評教育。核對填報新的職業(yè)病觀察對象個人信息情況。落實下發(fā)防暑藥品，做好空調(diào)等降溫設(shè)施的檢查維護檢修，避免高溫時段人員室外作業(yè)，確保人員和設(shè)備的安全度夏。

三、認真組織安全生產(chǎn)月活動。

六月份是全國安全生產(chǎn)活動月，國家活動主題：科學發(fā)展，安全發(fā)展，中鋁公司活動主題：現(xiàn)場標準化、安全標準化。分廠積極宣傳，制訂下發(fā)活動方案，并認真組織安全管理經(jīng)驗座談、演講、應(yīng)急演練、漫畫展評等11項活動，切實把活動開展得有聲有色。尤其是做好汛期安全生產(chǎn)工作和組織開展應(yīng)急預(yù)案的演練。

一是要明確重點防范區(qū)域，制定防范措施，加強汛前和汛期隱患排查治理，確保安全度汛。

二是要落實防汛責任，對赤泥庫重點區(qū)域、原料堆場和配電室等重點部位，組織進行一次全面的防汛安全檢查，并建立檢查檔案，跟蹤落實隱患整改情況，確保防洪設(shè)施和防排水系統(tǒng)完好暢通。

三是及時掌握天氣變化和汛情動態(tài)，確保關(guān)鍵時刻人員、裝備、物質(zhì)能夠迅速到位。

四是要強化應(yīng)急值守、信息報送和預(yù)警工作，重大事項要及時向分廠報告。組織開展應(yīng)急預(yù)案的演練。

各車間要以現(xiàn)場應(yīng)急處置方案的演練為重點，結(jié)合實際，制訂應(yīng)急演練計劃和演練方案，采取桌面演練、實際演練等形式，對本單位的現(xiàn)場應(yīng)急處置方案進行演練，通過演練進一步完善預(yù)案，提高本單位應(yīng)急處置能力。

四、不足：

1、對安全工作業(yè)務(wù)知識的掌握不夠全面。

2、對部分崗位的工藝流程不熟悉。

3、在安全管理上存在“老好人”思想。

五、下一步工作打算：

1、加強對外委施工的管理和考核。

2、進一步加強對現(xiàn)場工藝的了解和學習。

3、重心下移，勤下現(xiàn)場，提高現(xiàn)場隱患的整改率。

以上是我本人在上半年的一點。

體會。

和感受，且本人在許多方面還有不盡人之處，請各位領(lǐng)導和同事多多給予批評指正，以有助于我以后的成長和發(fā)展。

安保工作怎么說都是一個重要的工作，這半年的工作我更加知道的自己的責任，在工作當中時刻有著這種的責任，為保證公司的安全的那一種責任，不僅僅是在現(xiàn)在，還是在什么時候我都覺得這是一個很珍貴的東西，一顆正確對工作的責任心，在什么時候都會受到推崇的，這半年的工作結(jié)束，我有著一顆和明確的心態(tài)，我也有著一個很積極的心態(tài)，對于接下來我還會繼續(xù)保持下去，對工作我也總結(jié)一下。

一、安保工作。

公司的一切安保工作都是我們安保人員直接負責，我一直不會忘記自己在公司的任務(wù)，保證公司日常工作環(huán)境，一個有保障的工作環(huán)境，對于一些外來人員公司一直要求我們要核實身份，我當然知道自己的工作就是要負責好這些事情，外來的人員我一直按照公司的要求在執(zhí)行著核實工作，還有就是監(jiān)控公司，我們公司是比較大的，時刻的注意到公司每一個角落的情況，我也在未知努力著，當然公司還是會有一些自己注意不到的地方，一些沒有監(jiān)控的地方，我一般會去主動地巡邏一下，這是最基本的常識，也是最基本的安保素養(yǎng)，為了對我們公司的一些內(nèi)部安全我很重視，總之接下來的工作還會注意這方面的工作的。

二、嚴格落實工作。

能力還是較強，自己的優(yōu)勢很多的時候是需要合理的利用起來。

上半年來我落實公司的每一項安保工作，在完成的工作的時候我一定會做匯報的，這也是我們公司安保的人員的一個素養(yǎng)，養(yǎng)成自己近期工作的一個匯報習慣，在做好分配下來的任務(wù)的時候自己用心去完成，不去耍小聰明，不粗心大意。

三、自身不足。

上半年的工作盡管是完成了各項指標，其實工作的時候自己嘗嘗會發(fā)現(xiàn)問題，我自己的有時候在處理工作的時候看的不全面，在配合各項工作的時候疏于對同事的溝通，對于工作來講這是很不好的，大家一起去做好工作是共贏的，也是為了公司更好，我會改善的。

20__年上半年，在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的團結(jié)、合作和關(guān)心下，我完成了20__年上半年的全部任務(wù)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)進一步提高。過去六個月的成就和缺點總結(jié)如下：

一、思想政治表現(xiàn)，道德修養(yǎng)和職業(yè)道德。

半年來，認真遵守勞動紀律，按時上班，有效利用工作時間；

我熱愛我的工作，有很強的責任感和奉獻精神。積極學習專業(yè)知識，有正確的工作態(tài)度，認真負責的對待每一份工作。

二、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面。

組織火車票，簽發(fā)港口包干票；

統(tǒng)計港口作業(yè)部門每天的卸貨數(shù)量和港口庫存的水分。

以“把工作做得更好”為目標，在工作中發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實做好工作，半年來圓滿完成了各項任務(wù)：

1、統(tǒng)計：可以及時從代理部門取回英鎊單，以確保準確統(tǒng)計發(fā)貨數(shù)量和收貨數(shù)量。

2、收貨狀態(tài)：第一次聯(lián)系時，辦事處上報的收貨數(shù)量可以分為整列，用于統(tǒng)計全船的收貨損益。

3、稱空車：空車是今年5月實施的，現(xiàn)在出貨量可以準確。前面的說法雖然都是基于軌道衡，但還是有誤差的?，F(xiàn)在空車稱重，出貨數(shù)量基本可以準確。

4、水分測試：以前港口出貨數(shù)量少，責任不清，是貨物被盜還是水分丟失?，F(xiàn)在規(guī)定每批貨都要做水分檢測，這樣就不推卸責任了。

三、存在的不足。

總結(jié)半年來的工作，雖然取得了一定的成績，也取得了很大的進步，但仍存在以下不足：

另一方面，工作量大，時間緊，工作效率不高。

第二，有時候工作敏感度不是很強。對領(lǐng)導交辦的事情不夠敏感，有時工作不先進，情況不及時匯報。

第三，領(lǐng)導的參謀助手作用不夠明顯。我們不能很好地掌握整體工作，也不能主動尋求思路，提前想辦法。很多工作只是充當“算盤珠”。

下半年，我會進一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢，改善自己的不足，開闊思路，求實務(wù)實，全力以赴做好本職工作。計劃從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導的年度工作要求，制定下半年的具體工作計劃，明確內(nèi)容、時限和需要做到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

二是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

半年時間過去，我作為一名安保人員此時此刻也為上半年的工作感慨很多，半年來的工作都是在激勵著我，這半年來還是充實的，酒店的安保工作就像是自己的平日里生活的一部分了，這是我們__酒店每一個安保人員的共勉，其實在__酒店這里做安保工作我是很開心的，我還是來到這里不久，我也知道作為一名安保人員我的工作的重要性，我就一直在告訴自己工作當中我每做的一件事情都是關(guān)系重大，半年來在我們安保部門同事的團結(jié)下，還有在每一個同時的照顧下，各部門的積極的配合工作，這半年的工作是很順利的，為此也要經(jīng)過長期的積累也要經(jīng)過長期的沉淀，也為這半年工作做一個總結(jié)。

一、自我學習，提高自身素養(yǎng)。

我們經(jīng)常會說，做一個安保工作者，只需要站站崗，其實不然的，我一直在嘗試著提升自己，安保工作已經(jīng)讓我成長了很多了，我其實是很注重自身的學習，第一個就是我會向我們部門的一些優(yōu)秀同事學習，第二個我自己平時會花時間去學習通過一些案例，酒店之前也有一些案例，這些都是我們安保工作人員要去了解的，這樣的事情都是非常重要的，這是一個時間的積累，我們學習一定是多方面的，每一個人都在加油，學習一直沒有一個絕對的定義，可以是發(fā)生在身邊任何時候。

自我素養(yǎng)的提高，作為安保人員自我素養(yǎng)其實分為很多面，我們的言行素養(yǎng)，工作素養(yǎng)還有就是身體素養(yǎng)，這都是一個必然性的，這半年來每一個機會都不會放過，平時我積極的訓練的自己，嚴格的去要求自己，我們自身的修養(yǎng)決定著他人對我的看法，各方面都比較穩(wěn)重比較成熟肯定就很好了，別人對我們的影響也是好的，這從工作的一些言行舉止就看的出來，半年來我肯注重自身的素養(yǎng)，我還是相信自己會穩(wěn)住的。

二、安保工作。

酒店這半年來，發(fā)生的安事件明顯的減少了很多，這是同去年上半年的一個結(jié)果，其實要做到萬無一失，是很難的一件事情半年的時間我們酒店的，安保狀況是很好的，我也非常相信自己會繼續(xù)做好的，我們的工作一定是經(jīng)過長期的積累，一定是慢慢的才有了經(jīng)驗，半年來通過工作的一個積累程度，我已經(jīng)熟悉了很多工作流程，安保工作不斷的加強這都是對酒店的幫助，我作為一名安保工作者引以為傲，往往工作一定是我們整個團隊的事情，這個工作也是比較特殊，我也會全力以赴的。

回望即將過去的20__年上半年，這半年里在公司領(lǐng)導的關(guān)懷與指導下，基本完成了公司交付的各項工作任務(wù)。

在小區(qū)客服中心工作期間，我通過學習掌握了怎樣去做好服務(wù)，怎樣去處理客戶提出的問題。在這半年來，帶領(lǐng)客服中心員工認真學習貫徹公司關(guān)于開展綜合素質(zhì)教育，提高服務(wù)水平。始終將安全管理放在首位，具體總結(jié)如下：

一、具體的工作。

1、做好保安隊日常安全管理業(yè)務(wù)的培訓工作。

2、組織學習和演練提高消防預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

3、做好設(shè)施設(shè)備的日常檢查和外判單位的監(jiān)督管理工作。

4、做好保安隊日常安全管理業(yè)務(wù)的培訓工作；

組織學習和演練提高消防預(yù)防和應(yīng)急處理能力；

做好設(shè)施設(shè)備的日常檢查和外判單位的監(jiān)督管理工作；

對住戶違章裝修的監(jiān)管和跟進處理。

5、努力配合公司將小區(qū)打造成一個和諧文明小區(qū)，經(jīng)常帶領(lǐng)員工上門了解小區(qū)孤寡老人的住居和生活情況，這一舉動得到了住戶的一致好評。

6、帶領(lǐng)員工發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神。

7、嚴格要求自己努力做好服務(wù)工作，認真了解小區(qū)住戶反映的問題，實地察看發(fā)現(xiàn)問題，堅持以人為本，用心服務(wù)的原則，以積極認真的態(tài)度跟進、落實、解決每一個問題。

二、存在的問題。

半年多來在公司提高綜合素質(zhì)教育的影響下，員工對服務(wù)意識有了轉(zhuǎn)變，但是在工作中等工派的現(xiàn)象依然存在，員工在工作中不會主動去發(fā)現(xiàn)問題，有一定的依賴性。

文明禮貌、服務(wù)用語還沒有養(yǎng)成習慣，工作效率低，領(lǐng)導不在就松散。

要解決以上存在問題，加大執(zhí)行力，是我們下一步提高綜合素質(zhì)教育的重點，通過業(yè)績考核，崗位問責制度來遏制員工松散和混日子的不良習慣。小區(qū)服務(wù)工作使我深深的體會到，高效、認真、情切、用心的服務(wù)，才能在現(xiàn)代日益競爭的服務(wù)行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，才能滿足現(xiàn)代人們對現(xiàn)實生活的服務(wù)需求。

在接下來的半年里我還需要加強學習，配合發(fā)揮保安部的職能作用，主動去了解小區(qū)治安動態(tài)，了解員工思想動態(tài)，穩(wěn)定隊伍，主動去發(fā)現(xiàn)存在的問題，搞好保安隊伍的建設(shè)和業(yè)務(wù)指導培訓工作，為公司的發(fā)展盡自己的一份力。

通過上半年會計工作的完成，讓我認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。希望在下半年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗?，F(xiàn)對上半年工作加以總結(jié)。

一、工作不足。

會計工作僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導的要求還相差太遠。

制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導的溝通還存在問題，對領(lǐng)導的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二、下半年。

工作計劃。

在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學習業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學習好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預(yù)測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進行處理。

三、工作建議。

針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關(guān)鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務(wù)管理水平。另外，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學習交流，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學習、分享。對于公司財務(wù)制度，是否能夠也給項目公司的領(lǐng)導及部門經(jīng)理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務(wù)上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。在今后的工作中，希望領(lǐng)導能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。

也該開始，由于各種安排，一向推到此刻。下頭就根據(jù)目前的情景，進行半年總結(jié)。

一、回顧這半年的情景。

在思想上，自我感覺下滑很大。自制力下降，嚴重放松自我，個人的好多壞毛病，又重新拾起來了，看著失去了一個受過嚴格訓練的人，一天拖拖拉拉拉，做什么磨磨唧唧，沒有一點時間觀念和效率。最明顯的是一個最簡單的內(nèi)務(wù)，都搞不好，看著亂亂糟糟的，看著心里都煩。再一個就是可怕的拖延病，從根本上說，就是思想放松了;還有就是時間觀念也漸漸的放松了，上課呀，開會呀，都有遲到的情景。

在學習上，不明白從何下手，一段時間還好好學了一點，慢慢地就放棄了。就像好兄弟說的，學習不能被動的去學習，不然感覺，一向在學，但總覺得沒有什么明顯的收獲，主動是學習轉(zhuǎn)換態(tài)度的關(guān)鍵。本來計劃多讀幾本書，大半年過來了，就讀了一本也就不到400多頁，感覺好不容易。

在工作中，就是做事的標準降低了，工作的熱情不高，有什么事只是有所參與，可是深入的不夠，做的不足，可是幸虧每次的隊友都很友好，每次都是讓我白白的躺雞，讓我跟著完成了工作或者作業(yè)，在這此，要感激一下他們的付出，感激他們的幫忙。

在生活中，一天的生活。

制度。

堅持的不夠，有可能也是工作的緣故，導致時間安排完全亂了，內(nèi)務(wù)就隔幾天搞一下，桌子，柜子，亂的不忍直視。再就是之前養(yǎng)成的習慣也漸漸丟了，還有就是社交也少了，也不知這么了，變得不想交流了，真的對不住，各位親戚兄弟朋友們的關(guān)心，本來想溫厚的，但邁不開那一步，期望大家能夠理解，祝大家一切順利。

二、半年來的收獲。

1、健康最重要。任何事，任何時候，有一個健康的身體比什么都重要。在有一個健康的軀體的前提下，做一切才是有意義的。就像許三多說的，做有意義的事就是好好活，好好活就是做有意義的事。

2、做任何事必須要有安全意識，這是一個鐵律。對別人負責，也是對自我負責。

3、

計劃。

趕不上變化。如果預(yù)測不到情景，就要做好第二方案的準備，以防萬一。

4、做一件事，要有一個明確的邏輯步驟。我們做什么，需要怎樣做，會遇到什么樣的情景，我們應(yīng)當怎樣應(yīng)對出現(xiàn)的情景，之后我們該怎樣吸取教訓，該怎樣讓這個事做的近乎完美。

三、下半年的計劃。

1、加強自身約束，要反省的意識，做好自我的事。

2、提高學習的熱情，多學習，主動接觸沒有學的領(lǐng)域，增大知識面。

3、做事要有職責心，要做好、做精自我應(yīng)當做的。

工作。

上半年工作總結(jié)完整文檔篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

總結(jié)報告是對一定時期內(nèi)的工作加以總結(jié)，分析和研究，肯定成績，找出問題，得出經(jīng)驗教訓，摸索事物的發(fā)展規(guī)律，用于指導下一階段工作的一種書面文體。下面是小編為大家收集的關(guān)于2022公司行政上半年工作總結(jié)五篇。希望可以幫助大家。

20-年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在縣法制辦具體指導下，我局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心和重點，全面推進依法行政，堅持依法治水，不僅使水利行政執(zhí)法能力和水平得到進一步提升，而且樹立了機關(guān)的良好形象，局機關(guān)法制建設(shè)取得了較為明顯的成效。現(xiàn)將我局上半年依法行政工作總結(jié)如下：

一、基本情況。

我局嚴格按照今年依法行政工作要點，進一步貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，把依法行政與落實“科學發(fā)展觀”相結(jié)合，把法制建設(shè)與創(chuàng)建文明單位相結(jié)合，把推行行政執(zhí)法責任制與政務(wù)公開、行風評議、績效考核等制度相結(jié)合。執(zhí)法中，我局人員均持證上崗、依照法定程序，對處理處罰履行法定告知程序;無行政不作為和亂作為的行為，無行政復(fù)議行政訴訟事項發(fā)生。

依法征收水利行政規(guī)費，做到了有收費依據(jù)及項目、有收費標準、有收費許可證、有收費票據(jù)，并準確核定征收額度，按照上級規(guī)定和物價部門核定的標準征繳，做到了不多收、不少收、不漏收。征收的費用按照規(guī)定及時進入了財政專戶。

20-年共審批河道采砂許可證4個，取水量申請審批504個。

二、主要措施和做法。

(一)加強組織領(lǐng)導，履行依法行政職責。

行政工作領(lǐng)導小組，明確了領(lǐng)導分工，細化了工作人員職責，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、相關(guān)人員協(xié)助抓的工作格局。狠抓法制隊伍建設(shè)，加強隊伍內(nèi)部培訓和學法制度。二是制訂意見和強化考核。把依法行政工作納入年度工作計劃，認真組織實施。年初，結(jié)合部門工作實際，制訂了《水利局依法行政工作意見》和《水利局20-年度依法行政評議考核評分標準》，并以局文件的形式發(fā)至直屬各單位，進一步明確了目標、分解了任務(wù)，落實了責任。三是建立制度和強化落實。建立和完善了一系列依法行政制度;制定了依法行政程序;建立了激勵機制和錯案責任追究制度;建立了首問責任制和辦結(jié)制度;建立了監(jiān)督機制，保障依法行政工作的正確實施。

(二)大力學習宣傳，夯實依法行政基礎(chǔ)。

我局堅持把做好法制學習宣傳等作為一項重要的工作來抓，強化了執(zhí)法人員和服務(wù)對象的法制意識，打牢了依法行政工作基礎(chǔ)。

一是強化學習。堅持“統(tǒng)一安排、自學為主、集中活動、注重實效”的學習方法，上半年，共組織局機關(guān)全體人員集體學法4次，主要學習了《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政賠償法》等法律法規(guī)。

二是搞好宣傳。在“3.22世界水日”及“中國水周”，緊緊圍繞"世界水日"和"中國水周"的宣傳主題，精心策劃，面向社會、面向公眾宣傳水法、水土保持法、防洪法、行政許可法、河道管理條例及其他涉及水利職能的各項法律、法規(guī)和規(guī)章。通過多層次、多側(cè)面的立體式宣傳，進一步強化了全社會的水憂患意識、水法制意識，為水利工作的健康開展創(chuàng)造了良好的社會氛圍。

三是抓好服務(wù)。嚴格按照《行政許可法》的要求，依法進行行政許可，認真落實項目審批服務(wù)制，保證在規(guī)定時間內(nèi)完全辦結(jié)。

(三)嚴格規(guī)范執(zhí)法，提升依法行政水平。

規(guī)范行政行為，切實轉(zhuǎn)變行政職能，使行政職能向“服務(wù)型”和“法治型”轉(zhuǎn)變，認真抓好依法行政各項工作。

1、積極推進政府信息公開和行政許可定期公示。認真清理政府信息，按照政府信息公開目錄推進政府信息公開;對水行政許可審批的項目、法律依據(jù)、條件、程序、收費、時限等通過網(wǎng)絡(luò)或?qū)诙ㄆ诠?，主動接受監(jiān)督。

2、嚴格審批程序，完善政務(wù)服務(wù)體系。認真執(zhí)行《行政許可法》，規(guī)范行政許可行為，完善許可審批程序，做到了無越權(quán)許可，無超范圍許可。每項許可都依規(guī)定和程序?qū)徟?。同時，加強調(diào)查研究，每一項審批項目都要深入現(xiàn)場調(diào)查，掌握第一手資料。對于合理、合法的審批項目，依據(jù)行政許可法及時予以辦理，不送人情，不走關(guān)系，樹立良好的為民形象。

3、建立執(zhí)法聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，提高執(zhí)法效率。我局建立縣、鄉(xiāng)、村三級縱向和與其他相關(guān)單位橫向聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，一旦有水事違法行為、水事糾紛，我們能及時發(fā)現(xiàn)，及時采取應(yīng)對措施，提高執(zhí)法效率。

4、嚴格執(zhí)行財經(jīng)管理制度。一是?？顚Ｓ?二是實行報賬制，經(jīng)費嚴格由政府支付中心支付;三是嚴格收支兩條線;四是嚴格按照政策規(guī)定開支，不亂開支、濫開支。實行嚴格的開支審批制度;五是規(guī)范票據(jù)管理。六是在物資采購方面堅持了由政府采購中心統(tǒng)一采購，無違規(guī)采購的現(xiàn)象。

(四)推動深化鞏固，建立依法行政機制。

構(gòu)建依法行政工作長效機制是深化和鞏固依法行政工作的基本手段，我局堅持在四個方面下功夫，不斷地把這一工作引向深入。

一是全面修訂制度。制訂了《縣水利局依法行政工作意見》，完善了《縣水利局行政執(zhí)法責任制》。

二是深化局務(wù)公開。按照政務(wù)公開要求和局政務(wù)信息公開制度，我局及時對政策法規(guī)、行政審批程序、違法案件處罰項目和標準等進行公開。利用政務(wù)公開欄、政府信息平臺等形式實施政務(wù)公開，力求做到公開內(nèi)容全面具體、通俗易懂，及時有效。

三是提升案卷水平。按照行政處罰案卷達標、管理、評查等要求，我局在案卷水平上進行了提升。

另一方面，對法律文書實行案號管理，一案一號。我局卷宗案件事實清楚、證據(jù)確鑿、材料齊全、手續(xù)完備、程序合法、定性準確、處罰恰當、文字規(guī)范、裝訂達標。

四是進一步規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。首先，對案件事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準確、處罰是否恰當、程序是否合法等進行集體審查，確保案件處理公正、公開、公平;其次，堅持行政處罰“調(diào)查、審理、決定、執(zhí)行”四分離制度。以確保案件查處各個環(huán)節(jié)既互相獨立行使權(quán)力又相互制約，防止了執(zhí)法活動中以權(quán)謀私、暗箱操作等現(xiàn)象的發(fā)生;再次，堅持錯案責任追究制度。本著實事求是、有錯必究的原則，對徇私舞弊、濫用行政處罰自由裁量權(quán)的，追究案件經(jīng)辦人的行政責任;情節(jié)嚴重的，追究黨紀政紀責任;最后，堅持干部規(guī)范執(zhí)法廉潔自律制度。

三、取得的經(jīng)驗。

一是加強領(lǐng)導;。

二是加強培訓學習，提高職工自學熱情，增強素質(zhì)和責任感;。

三是嚴格程序，規(guī)范行為;。

四是健全制度;。

五是充實隊伍集中執(zhí)法，對重大案件握緊拳頭重拳出擊;。

六是積極主動尋求上級業(yè)務(wù)部門和本級政府法制部門的指導;。

七是敢于碰硬、敢啃硬骨頭。

四、存在的不足。

我局存在的不足主要是行政執(zhí)法面廣量大，由于編制所限，隊伍人員不足。另一方面由于水土保持法的可操作性不是很強，致使有的行政行為實施起來較為困難。

五、下步打算。

過去一年，在全局上下的共同努力下，我局貫徹落實《綱要》、全面推進依法行政工作取得了初步成效，但與縣委、縣政府的要求還有一定的差距，下一步我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，進一步加大貫徹落實《綱要》的工作力度，嚴格依法行政，做到以法治水，為構(gòu)建法治木壘、和諧木壘提供有力的法制保障。

時光飛逝，日月如梭，我來到-已經(jīng)整整一年。一轉(zhuǎn)眼20-年上半年也已告一段落，回顧這半年時間，我在公司的領(lǐng)導下，和在各位同事的支持和配合下，立足本職，積極展開工作，順利完成著自己所負責的一個又一個工作任務(wù)，20-年對于我來說是接受挑戰(zhàn)、充滿希望、收獲經(jīng)驗和不斷突破的一年。非常感謝公司給我這個展現(xiàn)自己能力的平臺。

下面我來總結(jié)一下20-年上半年的工作情況以及對下半年的工作計劃。

首先是我對出納崗位工作做的一個總結(jié)。

在這期間，我在財務(wù)工作上堅持做到了如下幾點：

1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關(guān)，杜絕浪費及不正常的開支。

2、支付(包括公、私借用)每一筆款項，不論金額大小均須各領(lǐng)導及經(jīng)辦人簽字或電話確認。

3、收到款項及時通知相關(guān)人員及領(lǐng)導，收到支票及時到銀行進賬，保證了款項的快速收回。

4、建立健全現(xiàn)金、銀行日記帳，準確及時逐筆記載資金收付，做到日清月結(jié)、每日結(jié)算、帳款相符、定期盤點。

5、制作資金狀況表，應(yīng)付銷售費用計劃，準確核算準備各銀行每月應(yīng)付利息等。

6、每月月底及時準備好回單，及時報銷費用，保證后面其他財務(wù)工作順利進行。

7、基本完成各大銀行法人和法人章，財務(wù)章的變更。

8、嚴格按照合同審核各加工運輸單位費用，進行掛賬，付款。(知道了要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，對此工作必須要十分了解，十分謹慎，十分細致，它是財務(wù)工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，占有很重要的地位，不僅要處理好工作本身，更要處理好與對內(nèi)對外相關(guān)人員的關(guān)系。)。

今年的上半年，由于領(lǐng)導對我的信任和鼓勵，在去年的工作基礎(chǔ)之上增加一些我自己力所能及的行政事務(wù);由于在這半年內(nèi)兼任辦公室行政工作，我負責了辦公用品的采購及領(lǐng)用，辦公室衛(wèi)生保持，環(huán)境優(yōu)化，車票、機票、餐飲等預(yù)訂，和接待工作，這些都讓我開始了解如何與不同的人打交道，和學習到了一些待人接物的禮儀知識。我很感激這些細小的工作，讓我了解到了做事需要用心，細致。

以上就是我對20-年上半年的總結(jié)了。在今后的工作中，我會依然保持積極的心態(tài)，熱情的態(tài)度，完成今后的一個又一個工作任務(wù)。

下面是我對下半年工作的計劃及態(tài)度進行匯報。

要作為一個合格的出納，我必須具備并堅持以下的基本要求：

一.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。

二.要恪守良好的職業(yè)道德。

三.要有較強的安全意識，做好對現(xiàn)金、支票、各種有價票據(jù)等的保。

管。

四.要有很好的溝通能力。特別是銀行等客戶單位的溝通。

六.養(yǎng)成良好學習習慣，工作習慣，善于歸納，善于總結(jié)，在不斷的總結(jié)中找出缺點，及時糾正，制定明確的目標，不斷努力創(chuàng)新。

轉(zhuǎn)眼間20-年上半年已過去了，回顧這半年，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這半年的學習、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實的工作態(tài)度：

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

(1)每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作。

秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、物資管理工作：

做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。

2、文件管理工作：

3、人事管理工作：

每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、快樂健康補貼，整理歸檔新入職員工的登記表。

車輛的使用和印章的管理，做到細致和仔細。

5、公司資料辦理工作：

辦理了公司的暫定資質(zhì)延期、公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。

6、協(xié)助工作：

協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、學習到的知識：

1、“執(zhí)行力”的自我的灌輸：

因先前工作經(jīng)驗少，未能很好的體會和理解執(zhí)行力的重要性。通過學習和實踐，更加深刻的認識到執(zhí)行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各項工作。

2、在公司領(lǐng)導和行政部門經(jīng)理的指導下：

學習了正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。使我本身更加的認識到行政工作的規(guī)范性、靈活性和謹慎性，提升了自身的綜合能力。

3、良好的人際交往：

對于行政工作，尤其重要。在平日里，積極參與、配合同事的工作，提供必要的協(xié)助，創(chuàng)建良好的工作氛圍，使之良性循環(huán)，相互支持工作，有效地推動工作進度。

4、工作質(zhì)量成績：

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高自身工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，為公司及部門工作做出了應(yīng)盡的力量。

四、不足和領(lǐng)悟：

1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于我在今后的工作中加以改進。

2、工作還不夠細致，有時需要請教領(lǐng)導的地方，未能及時與領(lǐng)導溝通，導致個別工作不令人滿意。在今后的工作中我會更加的細致，積極主動的同時要多和領(lǐng)導溝通，與上級保持一致。

3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來做的是招聘工作，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應(yīng)，今后我會更加努力的改變自我的處事風格。

我是-年12月到--有限公司任辦公室文員的，主要負責協(xié)助主任搞好辦公室事務(wù)的管理;單位收發(fā)文的轉(zhuǎn)發(fā)與登記;單位公章的管理;開據(jù)單位介紹信;黨政工作和檔案管理;文字材料的打印和復(fù)印;完成單位領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。三個月來，在辦公室的領(lǐng)導下，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。

一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)。

堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司的集體活動，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目，堅持每周寫工作總結(jié)，認真記錄每天的工作內(nèi)容，使自己的素質(zhì)有了很大的提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時。正視自己的不足并積極補正，重點加強了電腦操作、傳真機和復(fù)印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練，為更好完成本職工作打下了堅實基礎(chǔ)。

二、恪盡職守，認真做好本職工作。

三個月來，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是堅持完成領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作。一如既往，堅持不懈，除極特殊原因外(時間變更、氣候原因)，基本完成了工作任務(wù)，盡量做到讓領(lǐng)導滿意。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務(wù)、工作。完成領(lǐng)導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復(fù)印，有關(guān)人員的來訪，集體活動的安排和布置等。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如打字速度慢、做事過于拘謹?shù)?，我已?jīng)努力克服并已初見效果，希望領(lǐng)導和同志們審查。

三、嚴于律己，不斷加強作風建設(shè)。

嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領(lǐng)導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領(lǐng)導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情;思想積極向上，努力維護公司形象，以嚴格標準要求自己，努力使自己從學生向工作者轉(zhuǎn)變。同時，要積極學習領(lǐng)導為人處事的方法，以領(lǐng)導為榜樣，做一個既能為領(lǐng)導服務(wù)解憂的同事，又能為環(huán)球創(chuàng)造價值的辦公室文員。

總之，三個月來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少差距，工作經(jīng)驗尚淺。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，本著對工作對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。

一轉(zhuǎn)眼間20-年已經(jīng)過去了大半，在公司領(lǐng)導的指導下：在各領(lǐng)導與各同事的共同努力下，我們認真完成了公司各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績，總結(jié)如下：

1、工作中：團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系，保持溝通，充分發(fā)揮崗位職能，認真完成了各項工作任務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。

3、按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準，及時與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力按照我司質(zhì)量標準供應(yīng)物料。

4、開發(fā)了瓶頸物料新的供應(yīng)商，緩解了-x、-x材料的質(zhì)量問題。

二、工作不足方面：

1。物料沒有如期采購跟催到位4%，雖然未造成公司生產(chǎn)延誤出貨;但響影不好。

2。部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位。

1、積極與各供應(yīng)商溝通，提高各供應(yīng)商的質(zhì)量控制能力與合約執(zhí)行能力，保持質(zhì)量與交期的長期穩(wěn)定性。

2、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題，與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

3、穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。

上半年工作總結(jié)完整文檔篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

目錄：

2020年，我委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“黨建引領(lǐng)脫貧決戰(zhàn)行動”為主要任務(wù)，著力打造“紅色引擎·引領(lǐng)發(fā)展”黨建品牌，狠抓黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我委堅定不移實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，以黨建引領(lǐng)各項工作穩(wěn)步提升。現(xiàn)將經(jīng)開區(qū)上半年黨建工作總結(jié)匯報如下：

一、工作開展情況。

（一）落實主體責任，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位。利用“三會一課”、黨員活動日、中心組學習（擴大會）深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神、黨的十九屆四中全會精神、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等，讓全體干部職工持續(xù)學懂弄通做實，自覺做到“兩個維護”，同時結(jié)合單位工作實際，學以致用，推動工作，確保習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署不折不扣、高質(zhì)量落地見效。

（二）加強黨的領(lǐng)導，全面打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)。為確保疫情期間企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)、達產(chǎn)滿產(chǎn)，更好為企業(yè)服務(wù)，經(jīng)開區(qū)黨員干部分為3個組，開展企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)精準幫扶工作。每天深入企業(yè)，根據(jù)35條巡查內(nèi)容，督導企業(yè)做好疫情防控工作，收集企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和疫情防控中存在的困難和問題，能解決的立即解決，不能立即解決的上報縣經(jīng)信局，通過調(diào)度會方式，協(xié)調(diào)縣級相關(guān)部門幫助企業(yè)解決。截止目前，收集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難和問題117個，解決105個，為企業(yè)的發(fā)展提供了強有力的組織保障。同時引導非公企業(yè)積極履行社會責任，疫情防控期間，組織經(jīng)開區(qū)“兩新”黨組織捐贈現(xiàn)金27850.00元、廢棄口罩專用垃圾桶500個、醫(yī)用酒精1噸、民用口罩2000個。

（三）全面加強基層組織和干部人才隊伍建設(shè)。一是認真清理本單位及非公企業(yè)黨組織隊伍情況，對由于工作調(diào)動導致的支部書記、委員空缺的問題，及時嚴格按程序選舉、配備齊支部班子。二是選派經(jīng)開區(qū)3名產(chǎn)業(yè)發(fā)展專業(yè)干部充實到縣委組織部成立的“產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才先鋒隊中”，為企業(yè)提供“一站式”“保姆式”服務(wù)，幫助企業(yè)排憂解難，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障。三是認真摸排經(jīng)開區(qū)各企業(yè)的專業(yè)人才，建立“企業(yè)經(jīng)營管理人才數(shù)據(jù)庫”和“專業(yè)技術(shù)人才數(shù)據(jù)庫”，通過日常集中走訪慰問、召開企業(yè)優(yōu)秀人才交流座談會，加強干部人才隊伍建設(shè)。

（四）著力打造“紅色引擎·引領(lǐng)發(fā)展”黨建品牌。緊扣“抓黨建、促發(fā)展、黨建強、發(fā)展強”的工作總要求，以“紅色引領(lǐng)、立體服務(wù)”為理念，圍繞中心工作，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，著力建設(shè)“紅色引擎·引領(lǐng)發(fā)展”黨建品牌。一是健全黨組織，樹起“一面旗”。按照省委組織部2020年“兩新”黨建工作要求，深入企業(yè)開展新一輪摸底排查，做到邊摸排、邊組建、邊鞏固，確保年內(nèi)經(jīng)開區(qū)內(nèi)50人以上非公企業(yè)有黨員，100人以上非公企業(yè)有黨組織。對已成立黨組織的企業(yè)，建立完善黨員信息庫，加強流動黨員管理，同時選派機關(guān)黨員干部作為黨建指導員，指導企業(yè)抓好黨建工作。讓黨旗飄揚在經(jīng)開區(qū)更多的企業(yè)中。二是配強帶頭人，點亮“一盞燈”。選優(yōu)配強各企業(yè)黨組織的黨組織書記，每月組織黨組織書記和黨務(wù)干部開展理論和業(yè)務(wù)知識學習，增強帶頭人的專業(yè)素質(zhì)，同時力爭將各企業(yè)主要負責人發(fā)展為黨員，讓企業(yè)負責人成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化的“一盞明燈”。三是打造滿天星，聚起“一團火”。通過“三會一課”“黨員活動日”“雙報到”“四城同創(chuàng)”等活動載體，加強經(jīng)開區(qū)機關(guān)黨員與非公企業(yè)黨組織黨員的交流與溝通，凝聚活力與創(chuàng)造力，提高黨組織的向心力與組織力。四是開創(chuàng)新局面，走活“一盤棋”。抓住“成渝雙城經(jīng)濟圈”發(fā)展機遇，積極與縣委組織部、重慶開州浦里工業(yè)新區(qū)對接，為兩地企業(yè)黨組織聯(lián)建牽線搭橋，建立“飛地園區(qū)”與“飛地黨建”，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（五）密切聯(lián)系服務(wù)群眾，持之以恒抓好作風建設(shè)。一是持續(xù)用力整治“四風”問題。嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省委、省政府十項規(guī)定、市委十一項規(guī)定、縣委十三項規(guī)定及其實施細則，持續(xù)整治形式主義、官僚主義。嚴格管理干部職工不拿企業(yè)“一針一線”，防止“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等作風問題發(fā)生，營造良好的“親清”政商關(guān)系，讓干部職工干干凈凈為企業(yè)提供“一站式”“保姆式”服務(wù)。二是合力開展“群眾最不滿意十件事”專項整治工作。針對需經(jīng)開區(qū)整治的13件事項，成立工作專班，細化整改措施，明確整改時限，落實專人，與相關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)合力開展整治工作，提升群眾滿意度及生活幸福感。截止目前已整治完成不滿意事項5件。

（六）圍繞精準脫貧，狠抓各項工作落實。一是作為穿心店村幫扶牽頭單位，選派第一書記到村工作，聯(lián)合其他4個幫扶單位，為穿心店村捐款1萬元用于購買雞苗孵化器，為村上集體經(jīng)濟發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。二是督促幫扶干部每月入戶開展幫扶工作，利用“集中走訪月”活動，進一步查漏補缺，對“兩不愁三保障”大排查回頭看工作中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一整改銷號，同時按照要求完成“問題整改清零”工作，確保各項檢查不出問題紕漏。三是針對疫情期間“企業(yè)招工難+貧困村就業(yè)難”的“雙難”困境，經(jīng)開區(qū)收集企業(yè)用工需求，與縣就業(yè)局、農(nóng)民工服務(wù)中心、縣委組織部協(xié)調(diào)對接，組織企業(yè)代表到貧困村招聘、駐村工作隊和幫扶干部入戶宣傳招工信息，解決企業(yè)招工難的同時，也為更多貧困戶提供合適的就業(yè)崗位，激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力。

二、存在的主要問題。

一是主動抓好非公企業(yè)黨組織黨建工作力度不夠。主動謀黨建、主動抓黨建、“抓好黨建是最大成績”的理念還沒有牢固樹立，還有一定差距。二是黨建工作思路還不夠新。沒有充分將機關(guān)黨建、非公企業(yè)黨建和脫貧攻堅有機結(jié)合起來。面對新形勢下黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，仍習慣于憑經(jīng)驗、老套路，主動思考、創(chuàng)新不夠，特色亮點不多。三是隊伍素質(zhì)還不夠?qū)I(yè)。經(jīng)開區(qū)干部隊伍的工業(yè)經(jīng)濟專業(yè)知識還欠缺，在為企業(yè)服務(wù)方面專業(yè)化程度不高。

三、下步工作計劃。

一是進一步落實黨建工作責任。督促非公企業(yè)黨組織把黨建工作放在首位，在抓好生產(chǎn)的同時做好黨建工作，壓緊壓實主體責任，提高黨建工作質(zhì)量。

二是搭建平臺，彰顯黨建創(chuàng)新成效。繼續(xù)開展“兩新聯(lián)萬村·黨建助振興”行動，積極引導入園企業(yè)支部與貧困村支部“結(jié)對共建”，幫助貧困村發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供就業(yè)崗位、開展愛心資助，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

三是對受疫情影響較大的民營企業(yè)，指導黨組織在落實企業(yè)防控責任、加強惠企政策對接、團結(jié)凝聚職工群眾等方面發(fā)揮作用。在堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的同時，使企業(yè)恢復(fù)正常生產(chǎn)，帶動我縣經(jīng)濟社會良好發(fā)展。

四是強化學習，提升服務(wù)能力和水平。組織經(jīng)開區(qū)干部職工常態(tài)化學習工業(yè)經(jīng)濟專業(yè)知識，提升為企業(yè)服務(wù)的專業(yè)化程度。

2020年以來，xx區(qū)審計局黨支部在區(qū)直工委的領(lǐng)導下，堅持以圍繞審計工作抓黨建，抓好黨建促審計的工作思路，抓好思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，努力提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，提高支部凝聚力和影響力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，助推各方面工作更好開展。

一、開展的主要工作。

（一）加強組織領(lǐng)導，確保黨建工作推進有力。

1.認真開展支部換屆工作。根據(jù)支部換屆選舉工作方案，嚴格按照支部換屆規(guī)范程序，依法依規(guī)抓好每一個細節(jié)的選舉事項，3月5日黨員大會選舉產(chǎn)生了新一屆支部委員會，新一屆支部會召開了第一次全體會議，選舉李朝軍同志為支部書記、余巧嵐同志為紀檢委員、朱容蝶同志為組織委員，為開展好今年的黨建工作奠定了良好基礎(chǔ)。

2.認真落實黨建工作部署。年初以來，結(jié)合全區(qū)工作重點，研究制定了全年黨建工作年度計劃。堅持黨組書記負總責，黨支部書記具體抓的工作機制，堅持每月召開一次支委會，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌推動，每季度召開一次黨建工作推進會。認真召開抓黨建述職評議會、黨建工作專題會，政治生態(tài)分析研判會，認真分析查擺黨建工作的不足之處，分析原因，理清思路，明確方向、狠抓整改，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提升機關(guān)黨建工作成效。支部委員按照各自分工，積極協(xié)助書記抓好分管工作，把黨建各項工作落到實處，取得實效。

增強“四個自信”，提高“四自能力”；

增強抓黨建工作的責任意識和創(chuàng)新意識，提升貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級重大決策部署的自覺性。把思想政治教育作為首要任務(wù)，緊密聯(lián)系單位和個人實際，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員行為，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，堅持學思踐悟、知行合一。

(二)豐富活動載體，確?；鶎咏M織戰(zhàn)斗有力。

1.積極開展支部活動。今年以來，局黨支部組織開展黨員義務(wù)獻血、社區(qū)“雙報到”、扶貧村黨建共創(chuàng)、貧困村慰問、黨員示范崗評選等一系列健康、文明的黨支部活動，豐富了黨員干部的文化生活，提升了支部的影響力和凝聚力。

三是彌補薄弱環(huán)節(jié)。如值班打卡、一線排查到崗到位，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，強化干部擔當作為。黨員干部在防控疫情斗爭中守土盡責，經(jīng)受住了考驗。

3.積極開展幫扶活動。全體黨員及幫扶干部堅持把脫貧攻堅工作作為一項政治任務(wù)來抓。一是壓緊壓實責任，做好“回頭看”“回頭幫”，防止返貧現(xiàn)象。二是開展“兩不愁三保障”回頭看大排查工作，組織專人參與大排查工作，堅持邊查邊改，對標整改，及時補差，確保解決群眾合理訴求。三是積極開展慰問活動，同時做好黨風廉政建設(shè)社會評價宣傳工作，提升群眾的滿意度。

（三）強化學習管理，確保干部隊伍堅強有力。

1.強化黨員教育。一是落實“三會一課”制度，認真組織全體黨員開展學習討論活動，堅持每季度上黨課，常態(tài)化開展談心談話活動，進一步堅定了黨員干部的理想信念，嚴肅了黨紀黨風。二是認真開展廉政警示教育。組織干部職工學習黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識，集中觀看《背叛之殤》《貪欲之害》《廉雨清風撲面來》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。三是扎實開展黨日活動。通過“暖冬行、愛傳遞”，疫情防控募捐活動，周末衛(wèi)生大掃除，“感恩奮進、向上向善”，“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”等黨日活動，進一步加強黨員理想信念、宗旨觀念、紀律作風等方面的經(jīng)常性教育，激勵廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

2.強化日常學習。一是按照黨員年度學習計劃開展推薦書目集中學和自學，準確領(lǐng)會把握習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話精神等內(nèi)容，運用好《習近平談治國理政》《中國共產(chǎn)黨章程》《新時代面對面》等輔導材料和《將改革進行到底》《輝煌中國》《不忘初心、繼續(xù)前進》《區(qū)塊鏈》《數(shù)字中國》《人工智能》等資源，不斷豐富學習內(nèi)容。二是強化學情管理，督促黨員干部“學習強國”平臺的學習，重點推薦《習近平治國方略：中國這五年》《在經(jīng)歷中學習—疫情防控公開課》等內(nèi)容，讓黨員干部學習與時俱進。三是推動學習效果轉(zhuǎn)化。組織全體黨員結(jié)合思想、工作實際，聚焦助力“九場戰(zhàn)役”，新時期審計工作“怎么看”“怎么辦”和“怎么干”，撰寫心得體會文章，做好自學筆記。

3.做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。堅持按照黨員標準和發(fā)展程序，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，正在對一名同志進行考察和培養(yǎng)。同時加強和規(guī)范黨費收繳管理工作，認真組織、督促黨員按期繳納黨費，及時匯總上繳，進行公示，主動接受監(jiān)督，做到了黨務(wù)工作公平、公正、公開。目前支部現(xiàn)有黨員22人，上半年共足額收繳黨費3862元，無拖欠黨費情況。

(四)加強作風建設(shè)，確保思想戰(zhàn)線防守有力。

1.加強黨風廉政建設(shè)。始終把加強黨風廉政建設(shè)作為一項重要工作來抓，把廉潔從審情況作為對工作考核、評優(yōu)評先、選拔干部的重要依據(jù)。把全面從嚴治黨宣傳教育、廉政警示教育納入全年黨建工作總體安排，在局黨組理論中心學習、黨員干部教育培訓、集體廉政談話以及會前學紀等環(huán)節(jié)強化。

2.防范節(jié)假日腐敗。在節(jié)假日期間，局黨支部通過召開集體談話會、局微信公眾號、局機關(guān)工作qq群以及印發(fā)通知等方式，提醒全體黨員干部廉潔過節(jié)，遵守紀律，講規(guī)矩，不越紅線，不斷提高黨員干部職工黨風、政風修養(yǎng)，打牢思想政治基礎(chǔ)，增強廉潔自律意識。

3.嚴格遵守作風建設(shè)相關(guān)制度。堅決落實關(guān)于作風建設(shè)的文件、制度、規(guī)定以及“八不準”審計紀律和“四嚴禁”工作要求等，建立健全局機關(guān)相關(guān)制度，對全體黨員在工作紀律、會議出勤、請銷假、費用報銷等方面的情況嚴格督查，形成了常態(tài)化的作風督查機制，切實加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)。

二、存在的主要問題和不足之處。

三是黨員干部的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員干部工作缺乏創(chuàng)新意識，深入基層聯(lián)系群眾較少。這些問題我局支部高度重視，在今后的工作中予以糾正。

三、下一步工作打算。

下半年，將認真尋找差距和不足，以黨建工作與業(yè)務(wù)工作雙提升為目標，抓實抓好黨建各項工作任務(wù)，扛穩(wěn)政治責任，強化履職盡責，不斷開創(chuàng)工作新局面。

一是進一步強化黨員教育培訓，提高黨員素質(zhì)。繼續(xù)開展反腐倡廉教育、愛崗敬業(yè)教育等為重點的培訓教育，讓每個黨員都參加各種活動，督促黨員加強學習，使黨員的政治理論素質(zhì)由量變上升到質(zhì)變，積極干好每一項工作。

二是常態(tài)化開展黨建活動，豐富黨內(nèi)生活。多開展積極向上、形式多樣的黨建主題活動，豐富黨員的組織生活和業(yè)余生活，進一步激發(fā)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是繼續(xù)抓好黨建工作，促進協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持黨建工作推動其它各項工作齊發(fā)展的良好勢頭，繼續(xù)以黨建工作為抓手，建立黨建工作長效機制，推動審計工作提質(zhì)增效。

四是堅持規(guī)范化紀實化標準，不斷探索機關(guān)黨建工作新途徑。在規(guī)范化紀實化開展黨建工作的同時，立足創(chuàng)新抓特色，積極探索機關(guān)黨建工作新途徑，探索新方法，在抓制度、抓落實、抓督導上下功夫，使黨建各項工作更上新臺階。

1.堅持守土盡責，全力以赴做好疫情防控工作。一是提高政治站位，堅決貫徹xx公司關(guān)于打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)會議精神，嚴格落實xx公司關(guān)于疫情防控工作的部署要求，督導聯(lián)系點黨支部結(jié)合實際情況制定實施方案，細化排查措施，明確包保責任，摸清職工底數(shù)，堅決杜絕疫情防控出現(xiàn)空白失管區(qū)域。二是加強日常防護，在黨委的大力支持下，先后為聯(lián)系點黨支部發(fā)放口罩x余個、x消毒液x余瓶、紅外體溫計x個、一次性頭套和鞋套若干等疫情防控物資，督導聯(lián)系點黨支部做好人員體溫監(jiān)測、辦公區(qū)域消毒、健康信息排查等工作并詳實記錄，確保各項疫情防控工作有序推進。三是突出重點防范，針對xx地區(qū)疫情嚴重的現(xiàn)象，要求聯(lián)系點黨支部引起高度重視，尤其是針對xx地區(qū)人員要加強宣傳教育，避免往返xx地區(qū)，同時減少對周邊網(wǎng)點的巡檢次數(shù)，采用電話溝通的方式進行遠程指導，確保一線職工人身安全。

同時用活用好“學習強國”app，每天堅持政治理論學習，持續(xù)深化政治理論教育，截止目前已累計學習積分x多分。

3.狠抓問題整改，持續(xù)深入固化主題教育成果。一是對照“不忘初心、牢記使命”主題教育個人問題清單，通過發(fā)現(xiàn)問題立即改、突出問題重點改、舉一反三深入改等做法，已經(jīng)將清單中所列的x個問題全部整改到位，進一步扎實了政治理論功底，提升了干事創(chuàng)業(yè)勁頭，踐行了為民服務(wù)宗旨。二是針對“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會中檢視發(fā)現(xiàn)的x個問題，逐個制定了整改措施，截止目前，上述問題已完成整改x個，長期堅持的x個，切實改進了自身在理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔、肅清楊紹清和聞清良流毒影響等x個方面存在的不足之處。三是推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，深入貫徹落實xx公司各級領(lǐng)導在主題教育總結(jié)大會上的重要講話精神，把主題教育形成的經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化為有效機制并固化下來，真正將主題教育的成果體現(xiàn)在具體工作中。

x次黨課內(nèi)容主題鮮明、緊貼實際，取得了積極反響。三是加大青年人才培養(yǎng)力度，督導聯(lián)系點黨支部積極為青年職工提供發(fā)展平臺，充分釋放年輕活力，不斷發(fā)掘?qū)I(yè)人才，做好入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員的日?？疾旃ぷ?，把好黨員進口關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

5.開展主題活動，不斷增強黨的組織生活活力。一是組織聯(lián)系點黨支部組織開展“守初心、擔使命、戰(zhàn)春運、展作為”主題實踐活動，講清黨支部和廣大黨員在春運攻堅中的政治擔當，進一步卡控好設(shè)備安全、交通安全、消防安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以實際行動全力打好打贏2020年春運攻堅戰(zhàn)。二是組織聯(lián)系點黨支部開展“我是黨員我?guī)ь^、疫情防控沖在前”主題實踐活動，結(jié)合作業(yè)防控、職工防病、后勤保障等關(guān)鍵點，引導聯(lián)系點黨支部充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，扎實做好疫情防控各項工作。三是指導聯(lián)系點黨支部堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，緊密圍繞業(yè)務(wù)板塊，深入開展“節(jié)支降耗做貢獻、改革創(chuàng)新立新功”主題活動，落實好各項節(jié)支降耗措施，完成好具體節(jié)支降耗指標。

6.突出關(guān)心關(guān)愛，始終踐行為人民服務(wù)的宗旨。一是做好走訪慰問工作，認真聽取黨員干部和職工群眾的意見建議，全面準確掌握了聯(lián)系點黨支部x名困難黨員具體情況，并針對性地幫助解決實際困難，充分釋放走訪慰問活動政治效應(yīng)。二是深入開展聯(lián)系點工作，通過召開座談會、面對面談心等多種方式，與分管二級公司班子成員、中層干部、一線職工進行了談心談話，及時了解掌握干部職工思想動態(tài)，上半年共深入聯(lián)系點x次，解決各類問題x個，談心談話x人次。

二、存在問題。

1.督導聯(lián)系點黨支部推進標準化建設(shè)的力度和深度還需進一步加強，雖然聯(lián)系點黨支部對照“1+8+1”建設(shè)標準做了很多具體工作，但仍然不同程度存在品牌不夠突出、宣傳手段單一等問題。

2.對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，多數(shù)情況下是按照公司黨委具體工作安排按部就班進行落實，在檢查黨支部工作、開展組織生活上方式方法比較單一，缺乏鮮活的教育載體和多樣的活動形式。

3.在推進基層黨支部黨建工作過程中存在一定的好人主義思想，上半年指導聯(lián)系點黨支部開展了多項工作，也發(fā)現(xiàn)并指出了一些具體問題，但最終都沒有對其進行過考核，存在失之于寬的管理心態(tài)。

三、下一步努力方向。

1.加強督導檢查力度。在推進基層黨支部標準化建設(shè)過程中，要敢于批評、敢于紅臉，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題當面說清楚、講明白，同時加大考核力度，對工作落實不力、作用發(fā)揮不好等問題，一律嚴肅考核，決不當老好人。

2.創(chuàng)新黨建工作手段。持續(xù)推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，充分發(fā)揮“學習強國”等新媒體渠道作用，豐富創(chuàng)新黨建工作手段和方式方法，更高質(zhì)量地提高“三會一課”質(zhì)量、黨內(nèi)組織生活質(zhì)量等。

3.嚴格落實“一崗雙責”。要深刻認識黨建工作的重要性，明確黨建工作必須服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)這個中心，真正把黨建工作體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作上，形成相互滲透、互相促進的局面，真正做到雙管齊下，切實履行好“一崗雙責”。

（一）發(fā)揮組織優(yōu)勢，參與疫情防控。在部領(lǐng)導帶領(lǐng)下，組織一股組織發(fā)動各級基層黨組織和廣大黨員干部積極投身疫情防控工作，主要是5件事。完善一張防控網(wǎng)。發(fā)布《致全市廣大黨員的一封信》，動員廣大黨員干部投身疫情防控，全市xx家鎮(zhèn)處、xx個村級黨組織、xx名黨員群眾成立疫情防控工作隊，在防控工作中起到了關(guān)鍵性作用。開展一次溫暖行。疫情防控期間，在部領(lǐng)導關(guān)心下，先后xx次列支市級留存黨費，用于慰問奮戰(zhàn)在防疫一線的醫(yī)務(wù)工作者、防疫先進工作者、參與疫情防控的生活困難黨員、因公負傷黨員、防疫隔離點、衛(wèi)生院和各鎮(zhèn)處黨委，共計慰問xx個單位、xx人次，xx萬元。培養(yǎng)一支后備軍。在防疫一線，各級基層黨組織用行動，感召、培養(yǎng)了一大批積極向黨組織靠攏的積極分子，經(jīng)過精心培養(yǎng)、考察、篩選，把在疫情防控中表現(xiàn)最優(yōu)秀、最突出的xx名人員一線發(fā)展為預(yù)備黨員（基層干部xx名，醫(yī)務(wù)人員xx名，基層群眾xx名）。選樹一批先鋒譜。通過向上推薦和本級通報表揚相結(jié)合的方式，通報表揚在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的基層黨組織xx家和先進個人xx人，極大鼓舞了防疫人員的士氣。組織一次愛心捐。為支持我市疫情防疫工作，廣大黨員積極響應(yīng)各級捐款號召，全市xx名黨員向市本級捐款xx萬元。中組部發(fā)動自愿捐款號召后，我市xx名黨員積極響應(yīng)，共捐款xx萬元。

（二）立足職能職責，做好基礎(chǔ)工作。一是壓實主體責任。落實各鎮(zhèn)處黨委書記抓黨建領(lǐng)辦項目和書記抓黨建公開承諾，定期調(diào)研各鎮(zhèn)處基層黨建開展情況，推進任務(wù)落實。二是村級黨組織書記備案管理。按照備案管理要求，及時考察調(diào)整了xx、xx等xx個鎮(zhèn)處共xx名村級黨組織書記,補齊xx名空缺黨組織書記，調(diào)整xx名履職能力不強的貧困村黨組織書記，補充調(diào)整xx名村級副職干部。三是規(guī)范黨員教育管理。完成2019年全市黨費收繳管理使用情況檢查，對黨員信息系統(tǒng)進行督辦梳理，開展發(fā)展黨員交叉檢查活動，制定發(fā)展黨員規(guī)范程序，督促落實xx個大型支部完成整改、xx個鎮(zhèn)處機關(guān)黨組織如期換屆等工作。四是抓實軟弱渙散黨組織整頓、x專項斗爭、新型村級集體經(jīng)濟發(fā)展申報等工作。開展xx次軟弱渙散黨組織調(diào)研，確定xx個軟弱渙散村，完善臺賬，落實“四個一”舉措（一名縣級領(lǐng)導聯(lián)系、一名黨委駐點，一個市直單位幫扶，一名第一書記指導），逐村制定整改方案。做好x專項斗爭工作宣傳教育、涉黑涉惡線索摸排等工作。

（三）抓實重點工作，提升黨建質(zhì)效。一是抓好脫貧攻堅反饋問題整改工作。根據(jù)中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋、2019年國家對xx省脫貧攻堅成效考核和脫貧攻堅大排查反饋問題，制定脫貧攻堅整改工作方案、任務(wù)清單，落實貧困村黨組織書記示范培訓、后備干部培養(yǎng)、軟弱渙散村級黨組織整頓等工作，完成整改銷號任務(wù)。二是抓好省委巡視反饋問題整改工作。省委巡視工作整改反饋問題，共涉及xx個方面，共計xx個問題。及時成立整改工作領(lǐng)導小組，制定《巡視反饋基層黨建問題整改工作方案及佐證材料索引》，細化整改措施、整改任務(wù)，召開xx次整改督辦會，對照銷號問題逐一進行審核，確保問責到位、措施到位、效果到位。三是抓好本級巡察反饋問題整改工作。第一時間與巡察辦對接，對巡察發(fā)現(xiàn)的xx個鎮(zhèn)處xx條問題進行梳理歸類，向各鎮(zhèn)處黨委移交反饋本級巡察工作基層黨建共性和個性問題清單，建立本級巡察問題整改臺帳。xx月xx日召開組織委員會，逐一對照巡察反饋問題銷號，目前xx個共性問題，已整改到位xx條，正在整改xx條，長期堅持xx條。

二、存在問題。

一是業(yè)務(wù)能力還不夠精。精細化管理不夠，對一些黨建業(yè)務(wù)知識了解掌握得不夠熟練，特別是新任的組織委員、組織干事。

二是工作效率還不夠高。科室正式干部不夠，落實工作沒有全部實行項目化、清單化，對任務(wù)要求高，一件事反復(fù)打磨。

三是調(diào)研指導還不夠深。深入基層不夠，對基層黨組織存在的突出個性問題和面上存在的共性問題，掌握的不深不透。

三、下一步打算。

一是加強學習，提高工作效率。強化業(yè)務(wù)知識學習，熟練掌握工作新要求、新標準。項目化、清單化落實工作任務(wù)。

二是深入調(diào)研，強化工作指導。就基層黨組織政治功能、支部標準化示范化建設(shè)、黨員教育管理、軟弱渙散黨組織整頓等工作深入調(diào)研，形成調(diào)研報告，定期加強調(diào)研指導。

三是緊扣重點，提升基層組織力。推動村級黨組織支部標準化規(guī)范化建設(shè)，扎實開展巡視巡察、脫貧攻堅等反饋問題整改。強化隊伍管理，規(guī)范村級黨組織書記縣級備案管理和派聘書記教育管理。組織協(xié)調(diào)建黨99周年活動落實，做好宣傳發(fā)動、黨員慰問、選樹典型等工作。

四是創(chuàng)新特色，提升工作影響力。抓好“黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理體系建設(shè)”工作，推進鎮(zhèn)處黨委書記基層黨建創(chuàng)新項目落實，提升城鄉(xiāng)基層治理水平。

今年以來，xx黨組按照區(qū)委和機關(guān)工委的工作要求，圍繞實現(xiàn)疫情防控和業(yè)務(wù)工作“雙戰(zhàn)雙贏”，突出黨建引領(lǐng)，堅持問題導向，狠抓巡察整改落實，以高質(zhì)量黨建推動供銷社高質(zhì)量發(fā)展。

一、提高政治站位，踐行“兩個維護”

新冠疫情發(fā)生后，xx黨組認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的一系列講話精神，按照區(qū)委要求，及時關(guān)停所有門店，最大限度地抽調(diào)機關(guān)和基層單位x名工作人員，其中黨員x人。成立臨時黨支部，組建x支黨員突擊隊，x個黨員先鋒崗，嚴防死守x個小區(qū)、家屬院。x名黨員干部下沉到xx鎮(zhèn)，清明期間組織x名干部到許家臺鎮(zhèn)做好森林防火工作。x名黨員自愿捐款x元。充分彰顯了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。積極推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為中小微企業(yè)和個體工商戶減免租金x萬元。

二、強化理論武裝，提高活動質(zhì)量。

把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)。區(qū)社理論學習中心組集中學習x次，以上率下，發(fā)揮帶頭示范作用。用好“學習強國”學習平臺，實現(xiàn)x名在職黨員全覆蓋，實行積分管理。及時下發(fā)學習資料，督促黨員抓好自學，填寫好學習手冊。組織“創(chuàng)新發(fā)展我為供銷社獻一計”大討論活動，積極參與“百日會戰(zhàn)”環(huán)境整治主題黨日活動，開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年系列活動，處級干部帶頭走訪慰問x名生活困難黨員、x名困難戶，機關(guān)結(jié)對幫扶黨員每人購買低收入戶麥子x斤。不斷提升“黨員政治學習日”和“黨性鍛煉活動周”質(zhì)量，推動學習教育常態(tài)化制度化。

三、抓好組織建設(shè)，提升組織力。

按照機關(guān)工委的要求，完成區(qū)社機關(guān)黨委選舉工作，選出x名第一屆機關(guān)黨委委員。完善黨建聯(lián)系點制度，區(qū)社黨組成員劃分到基層支部，加強日常指導，過好雙重組織生活。完成機關(guān)科級干部備案，選拔科級干部x人，樹立正確的用人導向。舉辦基層支部書記和黨務(wù)干部培訓班x次，提升了履職能力。落實好“三會一課”備案制度。抓好組織關(guān)系排查，按照社會化管理要求，積極轉(zhuǎn)移退休黨員、掛靠黨員和解除合同黨員x人。舉辦支部宣傳委員培訓班，組成網(wǎng)評員隊伍。加強網(wǎng)絡(luò)安全教育，停用所有個人郵箱，做好保密工作。

四、加強紀律建設(shè)，做實日常監(jiān)督。

組織各單位進行廉政風險點排查，完善防控措施；

開展“小金庫”專項治理和辦公用房自查；

緊盯春節(jié)、清明、五一等關(guān)鍵節(jié)點，下發(fā)通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪；

黨組成員帶頭到黨建聯(lián)系點講黨課x次；

舉辦黨的十九屆四中全會精神培訓班，提升制度意識；

完善“三重一大”制度，制定黨組議事規(guī)則程序和黨建督查制度。上半年，運用“第一種形態(tài)”，批評教育x人，誡勉談話x人。

五、強化作風建設(shè)，抓好巡察整改。

針對巡察整改反饋意見，研究制定巡察整改方案，列出整改臺賬，明確x個具體問題的責任人、整改措施和完成時限?，F(xiàn)已整改完成的問題共x個，已見到整改成效并需要長期堅持的問題x個，x個正在進行中，整改率為x。高質(zhì)量開好巡察整改專題民主生活會。約談x名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令x支部、x支部和x支部在5月底前重新召開2018年度組織生活會。召開不作為不擔當問題專項治理推進會，激勵干部擔當作為，倡導“馬上就辦、真抓實干”的工作作風。

三是個別支部“天津市黨的基層組織建設(shè)系統(tǒng)”錄入不及時，存在漏項；

四是部分支部離退休人員轉(zhuǎn)出不及時。

下半年，x黨組將嚴格按照新時代黨的建設(shè)總要求，牢牢扭住黨建工作責任制這個“牛鼻子”，推動黨建各項任務(wù)落地落實。

一是進一步壓實主體責任。認真貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，建立不忘初心、牢記使命制度，提升第一責任人意識，落實好黨組成員“一崗雙責”，帶領(lǐng)基層黨組織增強主責主業(yè)意識，做到守責、負責、盡責。

二是進一步突出思想引領(lǐng)。始終圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，用好“學習強國”學習平臺，強化督查督促，提升學習的自覺性主動性，形成一種習慣。持續(xù)開展好“百日會戰(zhàn)”環(huán)境整治黨日活動，增強黨員宗旨意識和責任意識，始終走在前做表率。

三是進一步抓實基層支部。加強支部書記和黨務(wù)干部的培訓力度，選優(yōu)配強支部班子，選好帶頭人，提升履職盡責能力。堅持把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能力素質(zhì)提升貫徹干部成長全過程，加大機關(guān)干部交流輪崗力度，優(yōu)先選拔任用優(yōu)秀黨務(wù)干部，激勵擔當作為。持續(xù)抓好退休黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作，做到應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)。

四是進一步強化作風建設(shè)。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，深化巡察反饋意見整改落實，建立健全制度體系，強化制度執(zhí)行。堅決克服形式主義、官僚主義，推進不作為不擔當問題專項治理，建設(shè)模范機關(guān)。用好用準監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強黨員教育管理監(jiān)督，及時提醒，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，抓早抓小，防微杜漸，不斷推進作風建設(shè)，促進供銷社高質(zhì)量發(fā)展。

一是扎實開展“黨建引領(lǐng)、三長聯(lián)動”工作。制定了《xx街道“黨建引領(lǐng)、三長聯(lián)動”提升基層治理工作實施方案》，實行“1+5+n”工作模式，嚴格落實五項運行機制，在全街建立社區(qū)網(wǎng)格黨支部x個，樓棟黨小組x個，黨員單元聯(lián)系點x個。打造“黨員紅心庭院”、“x公寓紅心管家團”示范點，建立“鄰里服務(wù)中心”、“三長”工作站、社區(qū)書記流動辦公室、特色文化樓道等活動陣地x個，將黨的工作觸角延伸進樓棟單元。適當撥付每個網(wǎng)格黨支部工作經(jīng)費，支持“三長”開展服務(wù)工作。

二是強化理論武裝，抓好黨員教育管理。召開黨工委理論學習中心組學習會x次，組織全街黨員群眾線上、線下集中學習x次。堅持“三會一課”制度，召開機關(guān)線上黨小組會x次，線下黨員大會x次，支委會x次，講黨課x次，組織開展主題黨日活動x次。開展“書香支部”創(chuàng)建活動，列出必讀書單，開展讀書交流活動x次，引導黨員讀原著、悟原理。加強黨員管理，建立黨員日常走訪機制，建立網(wǎng)上支部x個，對黨員進行分類管理，做好國企退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，目前已接收退休黨員x人。

三是夯實基層基礎(chǔ)，提升基層支部組織力。打造“黨員紅心庭院”示范點，探索以黨建引領(lǐng)破解社區(qū)治理難題新模式，打造黨建街景一處，特色文化樓道x個，設(shè)立宣傳展板x塊，組建“紅心志愿服務(wù)隊”一支，開展各類特色便民服務(wù)x項。推進“書記一號工程”項目，制定了實施計劃、明確了步驟時限并建立清單臺賬，確保項目取得實效。嚴肅黨內(nèi)政治生活，繼續(xù)規(guī)范“三會一課”和談心談話制度。深入實施“紅領(lǐng)啟航計劃”，組織開展黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費立項會、城市基層黨建“1+9”系列文件精神解讀培訓會等各類培訓x次，培訓人員x人次。年初，設(shè)立黨組織服務(wù)群眾項目x項，預(yù)計使用金額x萬元，預(yù)計使用率為x%。

四是做實黨建聯(lián)盟項目，提升區(qū)域化黨建水平。嚴格落。

實黨建聯(lián)盟聯(lián)席會議制度，梳理建立轄區(qū)資源、需求動態(tài)信息庫，共謀劃對接黨建服務(wù)項目x個，設(shè)計實施商圈黨建服務(wù)項目x個，與聯(lián)盟單位共享黨建微陣地x處，實現(xiàn)區(qū)域黨建組織、力量、資源融合發(fā)展。依托“114n”黨建陣地和商圈黨建聯(lián)盟“八大平臺”，打造“紅色引擎”，開展平安建設(shè)、法律服務(wù)、企業(yè)服務(wù)、文化演藝、黨建服務(wù)、文明誠信、志愿服務(wù)載體活動“七進商圈”載體活動，形成了“黨建牽紅線，活力聚萬家”的經(jīng)濟繁榮互促共贏局面。

抓好意識形態(tài)和文明創(chuàng)建工作。梳理街道意識形態(tài)風險點x條，并制定了防范化解措施。組織召開了解放思想大討論查找問題專題會。結(jié)合街道實際對街道和社區(qū)的新時代文明實踐所（站）進行了規(guī)劃。做好疫情防控和xx胡同美食街宣傳推廣工作，1-6月份上報信息x條，智慧朝陽采用x條，長春朝陽采用x條，其他媒體采用x篇。

深化落實“兩個責任”，不斷加強黨風廉政建設(shè)。堅持壓實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責任和監(jiān)督責任。持續(xù)開展糾正“四風”監(jiān)督檢查，上半年對科室社區(qū)工作紀律等檢查18次。增強廉政文化實效性，組織集體廉政學習6次，組織開展觀看《國家監(jiān)察》警示教育片等廉政文化活動28次，進一步豐富廉政文化內(nèi)涵。

一是進一步突出思想引領(lǐng)，持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。突出抓好黨員黨性教育和政治理論教育，推進主題教育走深做實見成效。推進“書香支部”建設(shè)，組織黨員讀書交流會，檢驗黨員讀書成果，并對讀書氛圍好，學習效果佳的“書香支部”進行推薦和評選。探索實施黨員分類管理、分類教育、分類服務(wù)，激發(fā)黨員積極參加組織生活，自覺發(fā)揮先鋒模范作用的責任意識。

二是進一步夯實基層基礎(chǔ)，實現(xiàn)城市基層黨建水平全面躍升。堅持“黨建引領(lǐng)”，依托“三長聯(lián)動”，創(chuàng)新基層治理新效能，推進“黨員紅心庭院”示范作用，組織現(xiàn)場觀摩活動，在全區(qū)介紹推廣經(jīng)驗。開展“最美三長”“最美鄰居”“最美管家”等典型評比活動，弘揚守望相助、人人參與、人人奉獻正能量。按照“六有”標準，重點打造自由大路、科技花園和同光路東社區(qū)黨員活動室。繼續(xù)深入實施朝陽區(qū)社工人才“紅領(lǐng)啟航計劃”，組織黨務(wù)工作者參加社工師培訓，為社區(qū)換屆儲備后備力量。抓好黨建項目落實，用好用活黨建經(jīng)費，繼續(xù)謀劃“三長”服務(wù)項目，提升“三長”服務(wù)質(zhì)量和水平。認真完成“兩個覆蓋”集中攻堅行動，提升非公企業(yè)黨員數(shù)量和黨組織組建率。

三是進一步做實區(qū)域聯(lián)建項目，構(gòu)建區(qū)域黨建互聯(lián)互動新格局。定期召開黨建聯(lián)盟聯(lián)席會議，與聯(lián)盟單位交流黨建工作。共同組織開展“三會一課”、主題黨日、黨務(wù)工作者培訓等共建活動。繼續(xù)實施“七進”商圈載體活動，更新完善黨建服務(wù)項目。設(shè)計完成商圈黨建指導中心的內(nèi)部裝修，使中心盡快投入使用，在商圈中發(fā)揮紐帶作用。

四是進一步推動社區(qū)服務(wù)轉(zhuǎn)型升級，提升社區(qū)黨組織服務(wù)能力和品質(zhì)。按照“一定三有”標準，重點打造1—2個黨建精品示范社區(qū)，對綜合排名處于中游的社區(qū)進行對標提升，對排名靠后的社區(qū)進行對標整改，促進各社區(qū)均衡發(fā)展。建立“1+n”陣地體系，為居民群眾、轄區(qū)黨組織就近就便開展活動、協(xié)商議事等提供陣地支持。推行精準服務(wù)，掌握轄區(qū)資源，分類建立臺賬，分類設(shè)計服務(wù)項目和服務(wù)載體，開展定制服務(wù)，滿足群眾多元化需求。

嚴格落實意識形態(tài)責任制，持續(xù)推進精神文明創(chuàng)建工作。繼續(xù)抓好領(lǐng)導干部理論學習和培訓，堅持不懈抓好理論武裝。按照上級要求做好文明城創(chuàng)建工作，進一步打造街道和社區(qū)新時代文明實踐所（站），規(guī)范場所設(shè)置和制度內(nèi)容等，完成意識形態(tài)迎檢工作，做好朝陽好人申報工作。

強化監(jiān)督檢查，加強紀律作風建設(shè)。抓住元旦、春節(jié)等重要節(jié)點，重點對公款送禮、公款吃喝、濫發(fā)錢物、公務(wù)用車使用管理、辦公用房配置使用等形式主義、官僚主義等問題進行檢查。持續(xù)整治侵害群眾利益問題，重點查處在民生資金、扶貧領(lǐng)域、舊城改造、暖房子工程等領(lǐng)域的嚴重違紀違法行為，堅決整治吃拿卡要、盤剝克扣、優(yōu)親厚友等問題，嚴格把關(guān)，嚴肅處理。

今年以來，公司黨總支認真貫徹落實董事長出席xx公司干部會議時對黨建工作的指示要求，堅持做到“四個不能”（即：不能因為離總部遠而弱化黨建工作、不能因為黨員少而弱化黨建工作、不能因為資產(chǎn)規(guī)模小而弱化黨建工作、不能因為黨建經(jīng)費少而弱化黨建工作），嚴格按照集團黨委2020年“1234”總體工作思路，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面抓好黨建規(guī)定動作開展，全面推進黨建工作與“安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、和諧穩(wěn)定”四個中心工作的有機融合，努力實現(xiàn)將公司打造成為“一個基地、一個窗口、一個形象”的目標。

（一）找準“一個定位”

充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用，做到“把方向、管大局、保落實”。公司黨總支堅持把黨的建設(shè)真正融入企業(yè)中心工作，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進改革攻堅、轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)勢,嚴格落實“三重一大”事項由黨總支前置研究的決策機制，確保了黨組織核心作用貫穿企業(yè)改革發(fā)展始終，上半年專項研究了x項涉及“三重一大”的有關(guān)事宜。

（二）發(fā)揮“兩個作用”

一是發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。規(guī)范組織生活，認真組織民主評議黨員，每月定期到基層支部檢查指導工作，要求按時按質(zhì)開好“三會一課”，基層黨建薄弱環(huán)節(jié)欠賬逐步得到提升和改觀。抓好主題黨日活動，公司先后開展了黨員領(lǐng)導干部帶頭上黨課，組織黨員過政治生日，重溫一次入黨誓詞，開展紅色主題教育。通過這些活動，使全體黨員開拓了視野，加深了對黨史的了解，增強了黨性觀念、宗旨意識和責任意識，增強了黨組織的活力和凝聚力。

二是發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。黨支部有一名90后大學生向黨組織遞交了入黨志愿書，公司將嚴格按照發(fā)展程序，做到成熟一個發(fā)展一個，不降低標準、不追求數(shù)量，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。加強黨內(nèi)關(guān)懷，走訪慰問生病住院員工x人次，送去慰問金xxx元。推進陣地建設(shè)，引導和鼓勵黨員注冊學習強國app，利用網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

（三）做到“三個結(jié)合”

一是黨建工作與中心工作相結(jié)合。每月召開工作例會，對黨建和安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定中心工作進行同匯報、同安排、同部署，達到了相互指導、相互配合的目標，用黨建引領(lǐng)中心工作、用中心工作成果檢驗黨建工作成效。

二是廉潔教育與崗位職責相結(jié)合。嚴格按照《集團公司“以案促改”方案》及xx公司召開物資供應(yīng)系統(tǒng)“以案促改”工作暨黨風廉潔集體約談會精神，結(jié)合公司實際，不斷加強全員警示教育，深化廉潔風險防控，切實做到“以案促改、以改保廉”，努力營造廉潔從業(yè)、風清氣正、和諧穩(wěn)定的經(jīng)營管理生態(tài)環(huán)境。

三是黨建工作與思想紀律作風專項整頓相結(jié)合。及時組織召開了思想紀律作風專項整頓動員會，制定了《思想紀律作風專項整頓實施方案》，成立了公司思想紀律作風專項整頓領(lǐng)導小組，重點圍繞安全生產(chǎn)領(lǐng)域、工作作風、紀律三個方面，認真開展自查自糾、全面檢查、集中整改、總結(jié)完善四個階段的工作，撰寫個人思想紀律作風專項整頓報告x份。通過專項整頓，公司干部在思想意識上有了進一步提升，工作積極性、主動性進一步增強。認真開展安全思想作風整頓檢視反思“大家談”活動，撰寫檢視反思“大家談”個人材料x份，收集問題建議x條。

（四）樹立“四個意識”

一是牢固樹立學習意識。進一步加強和改進中心組學習，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，上半年共組織中心組學習x次、黨員領(lǐng)導干部上黨課x次，先后學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《集團公司2020年行政工作、黨建工作及黨風廉潔建設(shè)工作報告》等內(nèi)容，堅持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐。

在做好疫情防控的同時，公司還結(jié)合客戶產(chǎn)品供給的需要，采取錯峰生產(chǎn)的方式，積極組織好復(fù)工復(fù)產(chǎn)，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進，受疫情影響的欠產(chǎn)逐步追回，停產(chǎn)期間的銷售沒有中斷，產(chǎn)品銷量恢復(fù)正常。發(fā)動全體黨員干部自愿“抗疫”捐款，累計收到捐款xxx元，捐款率達100%。

三是樹立榜樣意識。在“七·一”前夕，通過評選表彰2019年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，有此來激勵廣大黨員以先進模范為榜樣，創(chuàng)先爭優(yōu)，在各自的崗位上建功立業(yè)。

同時，積極發(fā)揮駐x辦事處的優(yōu)勢，協(xié)助做好了上級信訪維穩(wěn)及勸返工作。按照規(guī)定動作，抓好和諧建設(shè)，有序推進離退休人員社會化管理有關(guān)工作。目前，我們正按照xx區(qū)的實施方案，穩(wěn)步推進相關(guān)工作的開展。

三、存在的不足。

一是按照“365”黨建工作機制要求，我們的黨建基礎(chǔ)工作還非常薄弱，陣地建設(shè)還不夠規(guī)范。

四是公司規(guī)模小、機構(gòu)設(shè)置和從事黨建工作的人員配備不足，都屬于兼職，并身兼數(shù)職，抓黨建的隊伍力量比較薄弱，陣地建設(shè)還有待進一步完善。

我們要準確把握黨建工作面臨的新課題和新要求，充分發(fā)揮黨組織兩個核心作用，以黨的十九大和習近平總書記系列講話精神為指導，以增強政治能力、強化思想引領(lǐng)、夯實組織堡壘、推進正風肅紀、筑牢制度保障、增強文化自信為抓手，不斷提升黨建工作科學化水平，圍繞樹正氣、抓落實、增效益、促發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風，提升素質(zhì)，真抓實干，持續(xù)深入開展“黨建基礎(chǔ)強化年”活動，為實現(xiàn)公司“改革脫困、降本提質(zhì)、轉(zhuǎn)型升級、和諧穩(wěn)定”提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

（一）持續(xù)推進“黨建基礎(chǔ)強化年”工作。

針對公司黨建基礎(chǔ)還很薄弱的情況，按照補齊“老賬”、不欠“新賬”的原則，逐步加以規(guī)范和完善，通過進一步加強基層黨組織建設(shè)，切實服務(wù)好企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定，切實履行教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾職責，為完成各項工作目標提供堅強保證。

（二）充分發(fā)揮黨組織的服務(wù)職能。

1、不斷提升黨建工作科學化水平，夯實組織堡壘。切實按照董事長強調(diào)的抓黨建“四個不能”的要求，著力解決“重經(jīng)濟，輕黨建”的問題，實現(xiàn)黨建工作制度健全完善，黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)常化、決策科學化。逐步探索建立黨總支、支部和黨員目標管理為核心的三級管理體系，加強黨總支工作目標管理，把工作中的重點納入進去，明確目標要求，加大考核力度，保證黨建工作落實。

2、堅持把改革發(fā)展、安全生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點問題作為黨建工作的重點，融入管理、彰顯優(yōu)勢，大力開展形式新穎、內(nèi)容豐富、主題鮮明、效果明顯的黨建主題活動，發(fā)揮黨組織和黨員作用，增強黨建工作實效。

3、大力開展“雙向培養(yǎng)”工程，努力建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊伍。結(jié)合黨員隊伍不同層次的需求，積極搭建學習交流平臺，為黨員創(chuàng)新創(chuàng)效提供條件。同時，注重在基層、在技術(shù)業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，加大培養(yǎng)力度，給他們交任務(wù)、壓擔子，促進其快速成長。

4、按照“六有”標準，積極建好、用好、管好黨員標準化學習活動室。要按照“總體規(guī)劃、分步實施、三年全覆蓋”的工作目標加快推進，通過建設(shè)規(guī)范化和標準化的黨建陣地，把黨建陣地建成政治學習的中心、思想教育的陣地、傳授知識的課堂，議事參政的場所，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

要結(jié)合離退人員社會化管理工作的總體要求，切實做好相關(guān)工作，確保年底前全部完成移交工作。

（三）提升能力，推進工作創(chuàng)新。

加大后備干部培養(yǎng)力度，不斷優(yōu)化干部隊伍的專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)；

以每月打分、季度測評、年度考核相結(jié)合的方式，建立健全公司中層干部考核工作，充分調(diào)動干部隊伍的積極性和主動性。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風。進一步落實《思想紀律作風專項整頓》工作的相關(guān)要求，不斷強化干部作風建設(shè)。要堅持問題導向，圍繞物資供應(yīng)管理典型案例，深入查找我們在思想上、制度上、體制機制上存在的問題，通過深挖問題根源，查找風險漏洞，強化警示教育，整治突出問題，健全完善制度，建立長效機制，促進權(quán)力更加科學、規(guī)范運行，堅決杜絕類似違紀違法行為在我們身邊發(fā)生，教育引導黨員干部堅定理想信念，增強黨性觀念，提高道德休養(yǎng)，增強紀律意識。

3、抓好支部換屆工作。下半年，要及時啟動支部換屆工作，通過支部換屆選舉，讓那些組織放心、員工滿意、德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龅膬?yōu)秀黨員進入到黨支部班子中，不斷加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、推進“學習強國”建設(shè)。結(jié)合公司在崗黨員少、工作崗位相對集中的優(yōu)勢，加大全員對“學習強國”平臺的學習力度，努力使其成為廣大黨員干部學習上的好老師、事業(yè)里的好幫手、生活中的好伙伴，學習排名力爭進入全局前三名的好成績。

上半年工作總結(jié)完整文檔篇十三

今年來，xx市退役軍人事務(wù)局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述和考察xx重要講話指示精神，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，按照全國、全省退役軍人事務(wù)廳、局長會議和市委市政府部署要求，以實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為目標，從維護退役軍人和其他優(yōu)x對象合法權(quán)益，服務(wù)保障好退役軍人為抓手，不斷加強黨對退役軍人工作的領(lǐng)導，扎實推進退役軍人及雙擁共建工作，全市退役軍人尊x感、獲得感、幸福感得到明顯增強。

上半年工作總結(jié)完整文檔篇十四

上半年，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于做好退役軍人工作重要論述，在縣委縣政府堅強領(lǐng)導下，重點開展了以下七項工作：

一是始終堅持以黨的建設(shè)為中心。制定2022年度黨建工作計劃，嚴格落實黨建工作主體責任，定期召開黨建工作例會，研究部署黨建工作；堅持“三會一課”制度，組織黨課教育x次、主題黨日x次，開展經(jīng)常性教育近xx次，筑牢黨員干部和廣大職工的思想基礎(chǔ)。

二是積極做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障。已建立和完善2022年度退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)臺賬，前期受疫情影響，我縣上半年開展退役軍人招聘活動x次，近百人達成就業(yè)意向，x名退役軍人簽訂了就業(yè)協(xié)議。開展退役軍人異地技能培訓，培訓了xx人。培訓過程中免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費，并享受生活補助。

三是深入開展走訪慰問幫扶解困。成立春節(jié)走訪慰問工作領(lǐng)導小組，常態(tài)化落實退役軍人“一對一”聯(lián)系和走訪慰問，涵蓋在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人、立功受獎現(xiàn)役軍人家庭、邊海防現(xiàn)役、軍休及遺屬、部分困難退役軍人，通過全覆蓋走訪慰問方式，共計慰問xxx人，萬元；萬元。開展退役軍人暖心解難專項行動，將暖心解難專項行動的任務(wù)分解部署，抓好任務(wù)分解責任落實，對摸排出的xxx名困難退役軍人，建立一人一檔，制訂幫扶措施。

四是穩(wěn)步提升服務(wù)體系建設(shè)水平。繼續(xù)大力推進“全國示范型退役軍人服務(wù)中心（站）”創(chuàng)建工作，對照全國示范型退役軍人服務(wù)中心（站）創(chuàng)建目錄，2022年我縣共申報xx家。

五是嚴格落實退役軍人優(yōu)撫政策。截止目前我縣已完成建檔立卡xxxxx人，優(yōu)待證申領(lǐng)工作已辦理xxxxx人，全員辦理率xxxx%。已為xx名現(xiàn)役軍人家庭送去立功喜報及慰問金。2022年上半年，共計開展醫(yī)療救助xxx人次，萬元；做好退役軍人醫(yī)療困難臨時救助，共計救助xxx人次，共計xxxxxx元。對我縣未參加職工醫(yī)療保險的重點優(yōu)撫對象全部納入城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險政府資助代繳范圍，萬元。為我縣xxx名未參加職工醫(yī)療保險的x-x級傷殘軍人由政府兜底，代繳職工醫(yī)療保險。

六是認真做好年度退役士兵移交安置。xxx名自主就業(yè)退役士兵檔案掃描、系統(tǒng)信息錄入工作，強化退役士兵檔案管理。

七是對xxx名自主就業(yè)退役士兵檔案情況進行核查，確認服役的年限，測算發(fā)放金額，及時申請2021年秋冬季自主就業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟補助所需資金，按照要求，通過社會保障卡發(fā)放，確保補助金足額順利發(fā)放，目前已有xx人前來辦理。

上半年工作總結(jié)完整文檔篇十五

一、主抓征費管理，嚴堵各種征費漏洞，杜絕違紀違章行為的發(fā)生。

二、強化征費員文明服務(wù)意識，做好迎接今年瀑布節(jié)的各項準備工作。

我站為迎接即將到來的瀑布節(jié)，制訂了瀑布節(jié)期間的應(yīng)急預(yù)案和具體措施，包括：

1、著重抓好征費員的微笑服務(wù)和使用普通話進行唱收唱付工作。通過推廣學習關(guān)興處服務(wù)標準活動，以站上參加服務(wù)學習培訓的同志為基礎(chǔ)，以點帶面，在全站職工中大力推行服務(wù)活動，強化窗口服務(wù)意識，使我站文明服務(wù)的形象有個大的改觀。

2、進一步加強征費員的業(yè)務(wù)技能培訓，使我站征費員在瀑布節(jié)期間能夠拉得出，用得上。做到判斷車型準確，售票迅速，確保瀑布節(jié)期間車輛的快速通過。瀑布節(jié)期間，收費車道全部打開，提高車輛的放行速度。

3、進一步貫徹落實局、處整臟治亂精神，以迎接瀑布節(jié)準備工作為契機，按整臟治亂的要求查缺補漏，查找問題，及時整改。站上將首先從整治站區(qū)環(huán)境衛(wèi)生入手，特別是廁所和收費亭周圍衛(wèi)生的整治，清理站區(qū)內(nèi)、外各個衛(wèi)生死角，以安、暢、舒、潔、綠、美的環(huán)境迎接瀑布節(jié)的召開。

三、開展安全生產(chǎn)月活動和部署安康杯競賽活動。

安全工作重于泰山，我站始終把安全工作放在首位，對安全工作嚴防死守，把各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。通過全站職工的共同努力，我站在2020年上半年的安全工作方面未出現(xiàn)任何問題。

和溫總理關(guān)于安全生產(chǎn)方面的重要指示精神。站上還把安全生產(chǎn)月活動與安康杯競賽活動有機結(jié)合起來，鼓勵職工就安全生產(chǎn)工作寫心得，談體會。在安全生產(chǎn)萬里行西南行活動中，我站為《經(jīng)濟日報》記者提供了安全生產(chǎn)方面做法的材料和案例，已被采納。

四、我站存在的問題和下半年工作打算。

我站上半年的各項工作雖然取得一些成績，但也存在著征費工作時緊時松，部分職工工作自由散漫，文明服務(wù)有待進一步提高等問題，為解決存在的問題，站上將在下半年主要抓好以下工作：

1、結(jié)合學習八榮八恥，結(jié)合整臟治亂和迎接瀑布節(jié)的準備工作，進一步加強勞動紀律，規(guī)范文明服務(wù)，按服務(wù)標準為社會各界提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭創(chuàng)文明收費站。

2、加強職工的政治、業(yè)務(wù)學習，特別是按服務(wù)標準的相關(guān)要求對職工進行崗位培訓，逐步建立一套行之有效的定期學習、培訓制度。

3、鞏固上半年各項工作取得的成果，特別是安全生產(chǎn)方面的成果。強化內(nèi)部管理，苦練內(nèi)功，著重把各項規(guī)章制度和規(guī)定抓細，抓落實，爭取全面完成2020年的各項工作目標。

2020年上半年的各項工作通過全站上下的不懈努力和艱苦工作，已經(jīng)圓滿完成了各項工作任務(wù)，下面主要就總結(jié)上半年取得的成績的基礎(chǔ)上，查找工作中的不足，安排布置下半年的工作任務(wù)，確保全面完成今年的各項工作。

控止到2020年5月31日，共收取通行費18658410元，完成全年收費任務(wù)的34.34%，比去年同期增長2.64%，入口車流量為211587輛，出口車流量為220946輛，平均通行能力入口8.9秒，出口客車15.6秒，貨車20.06秒，文明用語、禮儀手勢使用率100%，顧客滿意度：司乘人員對我站的文明服務(wù)情況滿意率達100%;對收費站提供的便民服務(wù)設(shè)施和服務(wù)內(nèi)容滿意率達72%，收費站環(huán)境建設(shè)和衛(wèi)生狀況滿意率達76%，設(shè)備完好率98%，未發(fā)生任何有理無理投訴事件。

(一)加強政治理論學習。

材料和高管系統(tǒng)先進典型的學習。在進行學習時，要求在聯(lián)系實際工作，解決實際問題上下功夫，使這項活動不流于形式。在開展創(chuàng)建五好黨支部活動中，要求黨員抄寫《黨章》，并能背誦主要章節(jié)，還組織職工學。

黨史。

清楚了解黨的建立、發(fā)展過程。

(二)進一步落實員工評定工作。

在員工評定工作中，站內(nèi)上半年先后組織。

學習。

了相關(guān)的實施方案、考核細則等，嚴格按照考核規(guī)定對員工進行日?？己?，做到公平、公開、合理，使工作成績突出，業(yè)務(wù)精通的員工能夠享受一定的待遇，使工作業(yè)務(wù)技能差的員工向工作成績好的員工學習，業(yè)務(wù)技能不斷提高，今年上半年通過考核達到申報一星的員工有人，申報二星的有人。4月15日，站長助理、辦公室人員及各部門負責人和班長參加了公司費收部組織的對《忻州公司收費人員崗位級別管理試行辦法》內(nèi)容的閉卷考試，在答題中提出了一些合理化的建議。此項工作的開展有效的促進了員工的工作積極性，起到鞭策后進，激勵先進的作用，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

(三)倡導文明服務(wù)，樹立窗口單位良好形象。

1、提倡文明、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障車輛暢通。

上半年，根據(jù)收費站實際情況，站內(nèi)召開多次站務(wù)會議，研究全年工作重點，在4月份制定了切實可行的打造具有本站特色的《現(xiàn)場管理實施方案》，方案的支撐點是以收費站的特殊地理位置(地處高寒地帶，收費站車流量大，車道承載能力有限，且出口有兩個丁字路口，丁字路口之間距離較近，常遇堵車現(xiàn)象)為核心，做到車輛保暢工作。方案中要求做到：首先，在深入貫徹落實精細化管理的基礎(chǔ)上，形成一套新的考核管理辦法，達到部門與部門之間，票證與監(jiān)控、班組之間，監(jiān)控與班組之間，班長與班員之間的聯(lián)動制約，使其事前有安排，事中有監(jiān)控，事后有跟蹤，每件事都要問監(jiān)控提示了沒有，班長落實了沒有，稽查跟蹤了沒有，這樣收費站的整個工作就形成一種相互監(jiān)管、相互促進、共同提高、積極上進的工作氛圍。其次，開展站長體驗日活動，通過站長體驗日活動的開展來了解收費員工作細節(jié)，拓寬工作思路，正確把握工作方向，從另一角度感受基層管理者的工作職責和方法，一方面能促進班組管理水平，另一方面能夠體驗收費員的困難，實行溫情化管理，既有利于工作銜接，又使管理工作充滿了溫情感，杜絕生硬的工作安排不易被大家接受的情況，同時聽取職工對站務(wù)管理以及業(yè)務(wù)工作等方面的合理化建議，推動收費站管理工作的進步，創(chuàng)造和諧、奮進的工作氛圍。再次，開展微笑在窗口、滿意在窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的同時落實前沿服務(wù)，前沿服務(wù)即提前預(yù)測車輛高峰時段，在容易出現(xiàn)堵車地段采取有效措施，杜絕在丁字路口出現(xiàn)車輛擁堵現(xiàn)象。

現(xiàn)場管理實施方案的實施，上半年我站除交通事故、自然災(zāi)害等特殊情況下實行的交通管制外，未發(fā)生由于自身原因出現(xiàn)的堵車現(xiàn)象，且文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面也收到了不錯的社會效益。在五一小長假社會滿意度調(diào)查中，我站的顧客滿意率達到了95%，真正做到了一切為了行車人，一切為了行路人。

3、全面迎接全國干線公路大檢查。

全國干線公路大檢查是今年上半年工作的重中之重，如何搞好此次檢查，站內(nèi)在三月份做了詳細的安排部署，制定迎接全國干線公路大檢查實施方案，并按公司、管理處要求，五月份確定為文明服務(wù)月，站內(nèi)制定了《文明服務(wù)月實施方案》，嚴格按照方案要求開展各項工作，從4月28日到6月4日實行三班兩運轉(zhuǎn)，開啟了全部車道，美化亮化了站容站貌，規(guī)范的窗口形象，對迎檢準備工作落實情況日日報送，隨時排除工作中的紕漏，真正做到內(nèi)業(yè)不失分，外業(yè)不丟分。

(四)支部建設(shè)工作。

1、加強領(lǐng)導，明確職責。由于工作需要，年初公司對部分中層領(lǐng)導進行了崗位調(diào)動，新廣武收費站黨支部原支部書記劉曉峰通知變更為賈郁芳同志，調(diào)離黨員4名，新增黨員4名(包括2名預(yù)備黨員)。支部在3月份召開了支部會議對支部成員進行了公布，確定了支部委員會成員極其職務(wù)。在具體工作中，認真落實了一課三會制度，開展了三幫一談活動，即：黨員幫扶、黨員幫學、黨員幫困和談心活動;每月定性定量開展了三有一好評比活動，為評先評優(yōu)提供了很好的依據(jù)。

2、進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年初，對領(lǐng)導班子創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行了點評，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的不足，進一步組織黨員承諾、亮牌示范、黨員幫扶、黨組織送溫暖、學習教育、技術(shù)比武等活動。在收費員和黨員六比六看活動中推出先進，形成學習先進，爭做先進的比、學、趕、幫、超氛圍。

3、精神文明建設(shè)工作。在日常工作中，我們充分發(fā)揮黨、工、團的作用，積極開展各項工作，全面貫徹落實三個代表重要思想和xx大四、五中全會精神，創(chuàng)辦了員工天地、學習園地和作品展示欄等，讓一些學有所長的職工發(fā)揮自己的長處，鼓勵他們多發(fā)表作品，并把這些作品張貼于作品展示欄里，上半年我站共向省炕通報發(fā)表稿件1篇，朔州日報發(fā)表稿件1篇，公司簡報發(fā)表稿件2篇，先鋒園地2篇。通過組織不定期的學習座談會，學習培訓會等多樣化的學習交流活動，了解職工心聲，鼓勵大家談思想、談想法、談建議，對工作建言獻策，發(fā)揮主人翁的作用，營造了良好的工作氛圍。四月份，選派2名優(yōu)秀團員參加了公司團委組織的五四演講比賽;五月份，選配4名青年參加了公司工會、團委聯(lián)合組織的登山活動，取得了優(yōu)異成績;六月份，收費站黨支部組織舉辦了職工之家職工運動會，活躍了氣氛，營造了團結(jié)、積極、向上的站去氛圍。5月28日我站以良好站容站貌，規(guī)范的文明禮儀迎接全國干線公路大檢查。

4、黨分廉政建設(shè)工作。根據(jù)公司政風行風評議工作領(lǐng)導組辦公室的統(tǒng)一安排部署，我們制定了《政風行風評議工作實施方案》，完善了政風行風評議責任制度，完善了社會監(jiān)督體系，并向社會各界聘請政風行風監(jiān)督員3名，制定了政風行風監(jiān)督員工作職責，定期聯(lián)系，及時取得監(jiān)督反饋意見及建議;嚴格兌現(xiàn)承諾，在收費站設(shè)立監(jiān)督臺，舉報箱，公布舉報電話，主動接受社會各界的監(jiān)督;加大糾風力度，有力地促進了行風的持續(xù)好轉(zhuǎn)。在具體工作中，我站將政風行風建設(shè)工作與青年文明號創(chuàng)建有機結(jié)合，切實轉(zhuǎn)變職工服務(wù)態(tài)度。在原來過硬的隊伍中進一步強化收費數(shù)十億，不倒一個人的思想理念，避免收費舞弊事件和違法違紀行為的發(fā)生。4月份，收費站各崗位都制定了風險防控臺帳;5月份，根據(jù)公司黨字16號文件制定了新廣武收費站治理庸懶散問題實施方案及臺帳。

2、是大力倡導文明服務(wù)，積極爭創(chuàng)禮儀服務(wù)文明崗、快捷服務(wù)收費崗、承諾服務(wù)便民崗。針對存在問題和不足，我們與各班組、部門人員積極探討改進服務(wù)的辦法和途徑，提出了用自身實際行動打造收費四個文明，即：通過使用標準化文明用語，打造語言文明;通過規(guī)范收費人員站姿、坐姿、行姿，打造行為文明;通過微笑服務(wù)、掛牌上崗和統(tǒng)一著裝，打造形象文明;通過完善收費設(shè)施、美化廣場環(huán)境，打造環(huán)境文明。

3、繼續(xù)加強特色班組建設(shè)，以管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)為主題，圍繞四個創(chuàng)新(觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新)和二項工程(素質(zhì)工程、形象工程)。突出班組的地位和作用，創(chuàng)新班組建設(shè)理念，重視發(fā)揮班組長的作用，使班組管理立足制度化，著眼人本化，努力創(chuàng)建學習型班組，推行管理規(guī)范化、手段現(xiàn)代化、職工知識化、考核標準化，提高收費站工作人員的整體素質(zhì)。并把班組建設(shè)納入到目標責任制之中加以約束，保證班組建設(shè)工作的順利開展。要樹立為班組服務(wù)的思想，為班組創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和工作條件。要克服形式主義，調(diào)動各方面的力量，提高班組的管理水平，體現(xiàn)我站管理特色。

回顧上半年，我們做了大量的工作，也取得了一定的成效，但在工作中存在的一些問題與不足也不容樂觀，主要表現(xiàn)在：

一、團隊的整體學習能力較差，學習水平提升不夠明顯。

二、人員素質(zhì)各異，經(jīng)驗不足，不能滿足高速公路科學發(fā)展的需要，尤其是業(yè)務(wù)素質(zhì)方面。

三、文明服務(wù)特別是標準微笑服務(wù)、禮儀服務(wù)、衛(wèi)生方面還需進一步規(guī)范、強化。

在今后的工作中，我們將上下同心、目標同向、工作同步，抓精、抓細、抓實、抓新，全面提升自己的管理服務(wù)水平，為實現(xiàn)忻州公司又好又快發(fā)展而不懈努力。

600字》是為大家準備的，希望對大家有幫助。

根據(jù)省、市掃黃打非有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，圍繞掃黃打非的工作重點和任務(wù)，各相關(guān)單位齊抓共管，集中時間、集中力量，有目的地對文化市場盔行了全面的整頓，總結(jié)如下：

一、堵源頭，嚴把市場主體準入關(guān)。

1、嚴把端口源頭，筑好文化市場門檻。嚴格審查行政許可申請，對申請人進行有效的文化市場法律法規(guī)宣傳，對包括文娛演出、娛樂場所、電子出版物、音像制品、書報刊等在內(nèi)的文化市場主體嚴格審查和把關(guān)。

2、遏制流通咽喉，對文化市場經(jīng)營活動進行全面檢查。文化市場稽查隊嚴格按照要求，組織人員開展專項行動和集中行動，對我縣書店、復(fù)印店、音像制品店等場所進行嚴密查處，清繳整治，從源頭控制非法出版物的流通。

二、重宣傳，構(gòu)建和-諧文化市場。

1、為防止專項檢查行動形成盲區(qū)，并在全社會形成良好的文化市場輿-論氛圍，我局利用315、426等活動主題日，在人口集中度較高的場所開展各種類型的宣傳活動，提倡民眾形成健康積極的文化娛樂生活。202020年3月14日上午，文化市場稽查隊對城關(guān)的網(wǎng)吧經(jīng)營場所進行突擊檢查，檢查的內(nèi)容主要包括：是否存在含有暴-力、血腥、色情等非法內(nèi)容的單機游戲，是否存在盜版光碟。

2、構(gòu)建輿-論監(jiān)督體系，形成社會文化安。公開文化市場投訴電話，做到有報必查，有查必果，通過增強民眾作為文化市場距督主體的形象感，加強文化市場主體、文化市場距督者、文化市場主管部門之間的互動，構(gòu)建和諧文化市場。

3、積極召開經(jīng)營者大會，宣傳有關(guān)法律法規(guī)和政策方針。組織經(jīng)營者開展自查自糾，向消費者承諾經(jīng)營正版產(chǎn)品，假一罰十等活動。對合法經(jīng)營的模范單位和個人授牌表彰，積極樹立經(jīng)營正版光榮，經(jīng)營盜版可恥的良好風尚，提高了經(jīng)營遵紀守法的自覺性。

三、加強隊伍建設(shè)，不斷提高政治思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

同時，積極向兄弟縣、市稽查隊學習，他山之石可以攻玉，通過不斷學習的方式，不斷提高自身的政治思想業(yè)務(wù)素質(zhì)

上半年工作總結(jié)完整文檔篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

今年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府和市信訪局的統(tǒng)一領(lǐng)導下，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要思想，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，以做好黨的二十大信訪穩(wěn)定工作為主線，全面學習貫徹《信訪工作條例》，深入開展“兩個專項”工作，持續(xù)推進信訪制度改革，強化信訪源頭治理，做好重點時期信訪安全保障，更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，為凝心聚力建設(shè)美麗幸福×××貢獻信訪力量?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、學習貫徹《信訪工作條例》，全面加強黨對信訪工作領(lǐng)導。

深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要思想，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢記“為民解難、為黨分憂”政治責任，牢固樹立“人民信訪為人民”的工作理念，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”。對學習貫徹《信訪工作條例》進行全面安排部署，發(fā)動各級各部門利用微信公眾號、政務(wù)新媒體等多種平臺以及宣傳冊、宣傳欄等多種載體，廣泛開展《條例》宣傳宣講，全面理解《條例》出臺的重大意義，引導全社會牢固樹立依法信訪理念，進一步增強做好新時代信訪工作的政治責任感，不斷開創(chuàng)新時代我區(qū)信訪工作新局面。

二、深入開展“兩個專項”工作，著力化解信訪突出問題。

實體性化解23件，實體性化解率51.11％；

市交辦1件已實體性化解。

三、持續(xù)推進信訪制度改革，推動信訪工作高質(zhì)量發(fā)展。

來信19件，網(wǎng)上信訪380件，受理率、辦結(jié)率均為100％；

滿意度件16件，滿意率90.9％。

四、強化信訪源頭治理，提升基層信訪工作治理能力水平。

制定《區(qū)信訪工作責任制實施辦法》《區(qū)關(guān)于到市赴省進京非正常上訪和群體性事件應(yīng)急處置工作預(yù)案（試行）》等制度文件，進一步壓實各級各部門及其領(lǐng)導干部、工作人員信訪工作責任。認真落實重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制，加強初信初訪辦理工作，壓實首辦責任，讓群眾“最多訪一次”落地落實，從源頭上預(yù)防和減少信訪問題發(fā)生。加強“訪調(diào)”對接工作，建立信訪風險防控預(yù)警機制和完善多元化解信訪矛盾糾紛新機制，堅持和發(fā)揚新時代“楓橋經(jīng)驗”，鞏固基層信訪“三化”建設(shè)成果，結(jié)合建立鄉(xiāng)（街道、華僑經(jīng)濟區(qū)）信訪工作聯(lián)席會議機制，統(tǒng)籌基層社會治理資源力量，努力做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。深入推進“全國信訪工作示范縣（市、區(qū)）”和“人民滿意窗口”創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建活動助推全區(qū)信訪工作整體水平提升。

五、做好重點時期信訪安全保障，為二十大信訪穩(wěn)定奠定良好基礎(chǔ)。

及時啟動重點時期信訪安全保障工作機制，成立工作領(lǐng)導小組，制定工作方案、預(yù)案，明確各方責任，加強多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動和溝通配合，層層穩(wěn)控設(shè)防，加強督促檢查，全力確保春節(jié)、冬（殘）奧會、“兩會”、清明、五一等重大活動和敏感節(jié)點期間信訪安全穩(wěn)定，確?！叭齻€不發(fā)生”的目標實現(xiàn)。制定《×××領(lǐng)導干部接訪、下訪、約訪制度》《領(lǐng)導干部接訪日程安排表》和《職能部門接訪安排表》，每天安排兩名區(qū)領(lǐng)導及區(qū)人社局等15個部門的干部輪流到信訪接待大廳值班接訪，依法及時就地解決群眾合理訴求。上半年區(qū)領(lǐng)導干部共接訪下訪約訪92批次320人次，召集區(qū)直部門聯(lián)合接訪及召開工作協(xié)調(diào)會議18批次87人次。

一是全方位、多層次深入學習貫徹《信訪工作條例》，全力抓好學習培訓、宣傳引導、健全機制等工作，掀起全區(qū)學習宣傳、貫徹落實《條例》的熱潮。

二是繼續(xù)深入開展“兩個專項”工作，按照“三到位一處理”要求加大各方面工作措施及力度，力爭全面完成化解任務(wù)。

三是做好二十大期間信訪安全穩(wěn)定工作，認真落實領(lǐng)導干部接訪下訪約訪制度，做好信訪重點人（群體）的思想教育及穩(wěn)控工作，確保二十大期間信訪安全穩(wěn)定。

四是繼續(xù)強化信訪源頭治理，加強信訪信息收集、研判和通報，堅持和發(fā)揚新時代“楓橋經(jīng)驗”，做好社會涉穩(wěn)風險和矛盾糾紛排查化解。

五是繼續(xù)深入推進“全國信訪工作示范縣（市、區(qū)）”和“人民滿意窗口”創(chuàng)建活動，抓好信訪干部隊伍建設(shè)，開展信訪業(yè)務(wù)培訓，總結(jié)推廣一批先進典型和經(jīng)驗，進一步提升信訪“四率”和全區(qū)信訪工作水平。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16065727.html】