報告可以分為日常報告、年度報告、市場報告等不同類型，針對不同的工作需要而進行撰寫。報告應該有清晰的邏輯結(jié)構，可以分為引言、正文和結(jié)論等部分。報告的目的是為了向他人傳遞信息和觀點，要注重簡潔明了、重點突出。
水利局年度全面深化改革工作自查情況的報告篇一
按照要求，現(xiàn)將全面深化改革工作完成情況報告如下：
（一）基本思路。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記兩次視察甘肅重要講話和指示精神為指導，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真落實習近平生態(tài)文明思想，牢固樹立新發(fā)展理念，在區(qū)委、區(qū)政府的指導支持下，堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)，扎實整治突出環(huán)境問題，深入推進生態(tài)文明體制改革，推動生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展成為全區(qū)上下的普遍共識和自覺行動。
（二）主要做法。一是提高認識，加強組織領導，明確工作責任。成立了以局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人為成員的改革工作領導小組，加強了對工作的領導，明確了責任，確保了各項改革工作順利推進。二是嚴格按照中央、省、市要求，集中力量解決突出生態(tài)環(huán)境問題，完善專項督導和驗收銷號長效工作機制，不折不扣抓好問題整改。對各部門工作落實情況、突出問題整改情況開展督查，建立重點問題整改臺賬，定期調(diào)度進展，對工作進度緩慢和成效不明顯的，及時督辦并配合職能部門現(xiàn)場研究，提出解決意見和思路，協(xié)調(diào)推進整改措施落實，確保按期完成整改。著力解決突出環(huán)境問題。堅持部門聯(lián)動，源頭防治，持續(xù)推進大氣污染防治工作，堅決打好藍天保衛(wèi)戰(zhàn)；深入開展水污染防治，開展黃河流域污染現(xiàn)狀調(diào)查與整治，完成了1082個涉水問題的治理和2個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)污水處理廠的建設，建成流域末端生態(tài)濕地3處，全力推動水環(huán)境綜合治理；強化土壤污染管控和修復，加強農(nóng)業(yè)面源污染防治和農(nóng)村人居環(huán)境整治，建立健全了固體廢棄物和危險廢棄物從產(chǎn)生、轉(zhuǎn)移、處置環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管；規(guī)范環(huán)境準入門檻,嚴守生態(tài)紅線，認真落實環(huán)境影響評價、“三同時”管理和排污許可管理制度，堅決杜絕了不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目和落后產(chǎn)能項目落地，構建了以排污許可制為核心的污染源監(jiān)管體系；提高污染排放標準，強化排污企業(yè)單位責任，健全環(huán)保信用評價、信息強制性披露、嚴管重罰等制度；構建政府為主導、企業(yè)為主體、社會組織和公眾共同參與的環(huán)境治理體系；加大環(huán)境執(zhí)法工作力度，堅決制止和懲處破壞生態(tài)環(huán)境行為。
（一）推動建立環(huán)境信息強制性披露制度方面。一是定期公開環(huán)境質(zhì)量信息。堅持在區(qū)政府網(wǎng)站公布每日空氣環(huán)境質(zhì)量狀況和飲用水水質(zhì)狀況，及時公開突出生態(tài)環(huán)境問題整改進展、建設項目環(huán)境影響評價和生他環(huán)境事件查處情況，切實維護了公眾生態(tài)環(huán)境知情權。二是持續(xù)開展環(huán)境安全隱患排查治理，通過定期檢查、“雙隨機”抽查、交叉執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法等方式，全方位、地毯式對全區(qū)污染源進行循環(huán)動態(tài)監(jiān)管，督促指導企業(yè)(單位)建立健全環(huán)境管理制度，不斷加大環(huán)保投入，規(guī)范運行污染治理設施，定期開展比對監(jiān)測，及時向社會公開環(huán)境信息，全面提高污染防治和環(huán)境管理水平。
（二）形成符合國家統(tǒng)一要求、推動全區(qū)生態(tài)環(huán)境改善的環(huán)境保護標準體系方面。充分發(fā)揮牽頭抓總作用，對照中央、省、市、區(qū)工作部署和考核要求，分類制定大氣、水、土壤污染防治年度工作計劃和《污染防治攻堅年工作實施方案》，逐項厘清目標任務，簽訂目標管理責任書，進行量化考核、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。對重點、難點問題，實行縣級領導包抓，定部門、定責任、定要求，堅持用嚴約束、硬指標推動生態(tài)環(huán)境保護工作向“常態(tài)化、制度化”轉(zhuǎn)變，使“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的生態(tài)環(huán)境保護領導責任制和“三管三必須”的監(jiān)管責任制進一步得到加強，形成了“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、生態(tài)環(huán)境組織協(xié)調(diào)、職能部門分工負責”齊抓共管的生態(tài)環(huán)境保護工作格局。
對照人民群眾的需求和中央、省、市、區(qū)要求，當前工作還存在以下問題和短板：一是受地理環(huán)境制約加上各項管控措施落實還有差距，我區(qū)鞏固和提升空氣環(huán)境質(zhì)量壓力較大。二是受基礎設施建設滯后因素影響，全區(qū)污水收集處理能力較低，水污染防治工作任務艱巨。三是部分企業(yè)污染治理水平不能滿足形勢需要，存在超標排放風險。四是機構改革過程中，新劃入職責較多，治理任務繁重，但人員未相應增加，加之機構改革各方面工作開展不順暢，導致部分工作推動難度大，壓力較重。
下一步的工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習近平生態(tài)文明思想，緊緊圍繞深化生態(tài)文明體制改革的要求，落實最嚴格的生態(tài)環(huán)境保護標準，持續(xù)推進全區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)：一是突出抓好大氣污綜合染防治工作。繼續(xù)強化重點行業(yè)環(huán)境綜合治理，按照“六張清單”管理要求，以環(huán)境空氣質(zhì)量指數(shù)改善為重點，推動各項污染防治長效機制落實，持續(xù)改善區(qū)域空氣質(zhì)量。二是深入開展水污染綜合防治工作。緊緊圍繞“水十條”要求，強化水污染三端治理措施落實，系統(tǒng)推進水污染防治、水資源節(jié)約與循環(huán)利用、流域生態(tài)保護與修復等工作，著力構建水污染防治工作大格局。三是嚴格按照國家、省、市規(guī)定的工作期限開展土壤污染防治工作，制定土壤污染防治行動計劃，確保土壤環(huán)境質(zhì)量保持穩(wěn)定。四是認真抓好減排工作和排污許可證發(fā)放與管理工作。按照國家及省、市要求，制定總量減排計劃，狠抓結(jié)構減排，不斷提高治污減排的規(guī)范化和實效性。全面實施排污許可證發(fā)放與管理工作，對轄區(qū)內(nèi)所有排放主要污染物的企業(yè)和單位，廢水、廢氣排放量，主要污染物排放濃度及排放執(zhí)行標準，污染物排放去向等進行全面摸底調(diào)查。五是持續(xù)加強環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管力度。加強對國省控企業(yè)監(jiān)督檢查和重點企業(yè)的日常監(jiān)管工作，嚴格落實檢查頻次，每季度至少檢查一次重點檢查污染治理設施運行情況、污染物排放情況、新建項目環(huán)評情況等方面內(nèi)容，確保企業(yè)污染治理設施正常運行。從監(jiān)管對象、監(jiān)管過程、監(jiān)管內(nèi)容等方面建立健全污染源臺帳，掌握污染物排放情況，及時發(fā)現(xiàn)處理環(huán)境污染問題，抓好污染源日常動態(tài)監(jiān)管，落實生態(tài)環(huán)境保護聯(lián)動工作機制，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，著力解決環(huán)境信訪、污染糾紛及跨界經(jīng)營等問題，不斷強化環(huán)保聯(lián)動執(zhí)法力度，發(fā)揮聯(lián)合監(jiān)管優(yōu)勢，集中解決在一定區(qū)域、一定時段嚴重污染環(huán)境、群眾反應強烈的突出問題以及偷排偷倒等違法行為，堅決依法嚴厲打擊環(huán)境污染犯罪案件，堅決守住環(huán)境安全底線。六是繼續(xù)推動中央環(huán)境保護督察反饋問題、市級重點環(huán)境問題的整改，確保各項工作措施按時限、按要求落實到位。
水利局年度全面深化改革工作自查情況的報告篇二
xxxx年以來，區(qū)水利局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在法制辦的悉心指導下，堅持加強依法行政組織保障和能力建設，堅持完善依法行政制度建設，堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，堅持強化對行政權力的制約和監(jiān)督，堅持依法有效化解社會矛盾糾紛，法治工作水平得到了明顯的提升。現(xiàn)將有關工作情況報告如下：
一、全力加強依法行政組織保障和能力建設。
（一）主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責落實情況。一是研究制定了《區(qū)水利局xxxx年法治政府建設重點工作計劃和任務分工》，明確工作任務和責任分工，確保工作有序推進。二是多次召開黨組會議，專題研究部署法治工作，將法治工作作為一項重要年度任務來抓。
（二）領導干部法治能力建設情況。全年共通過召開黨組會議、理論中心組學習會等形式，集體學習有關法律法規(guī)x次。同時，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，組織局領導干部按時參加法律知識學習和考試。
（三）單位工作人員法治能力建設情況。根據(jù)《x省行政執(zhí)法證件管理辦法》第x條規(guī)定，我局應領證工作人員xx人，實際持證數(shù)xx人，持證率xx%。
二、堅持完善依法行政制度。
（一）配套制度制定情況。今年本單位沒有涉及市政府及相關部門規(guī)范性文件規(guī)定的配套制度需要出臺。
三、堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
（一）重大行政執(zhí)法決定法制審核制度落實情況。今年本部門未發(fā)生重大行政執(zhí)法決定事項。
（二）行政執(zhí)法全過程記錄制度落實情況。我局共配備執(zhí)法記錄儀x臺，并制定出臺《x區(qū)行政執(zhí)法全過程記錄制度（試行）》《x區(qū)水利局水行政處罰工作制度》《x區(qū)水利局行政許可批后監(jiān)管和水政巡查工作制度》等文件，規(guī)范執(zhí)法行為。
（三）行政執(zhí)法公示制度落實情況。我局執(zhí)法案件已按上級有關要求按時錄入平臺管理，并按要求公開。
四、堅持強化對行政權力的制約和監(jiān)督。
（一）行政執(zhí)法案卷評查情況。嚴格按照上級法制部門的要求，對案卷評查反饋問題落實整改，并按時向法制辦報送整改落實情況。
五、依法有效化解社會矛盾糾紛。
（一）行政復議職責落實情況自查。按要求在履行行政處罰和許可等職能過程中依法落實行政復議申請權告知義務，本年度未發(fā)生需行政復議事項。
（二）行政調(diào)解制度落實情況。今年本單位未發(fā)生需行政調(diào)解事項。
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水利局年度全面深化改革工作自查情況的報告篇三
我們按照關于對重點改革事項進展情況進行自查的通知要求開展工作，現(xiàn)將自查有關報告如下：
一、總體進展情況。
經(jīng)閱研《xx市委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》中重點改革事項和重要改革方案，知悉我們共承擔改革事項總數(shù)兩項，其中：深化農(nóng)村改革方面一項，加快發(fā)展現(xiàn)代金融方面一項，按要求已完成兩項。
二、承擔改革事項落實情況。
（一）推進普惠金融改革。
做好移動支付便民示范化工程，組織金融機構積極開展“云閃付”推廣活動，“云閃付”個人增量客戶x萬戶，排名xx轄區(qū)第一，得到xx省銀聯(lián)公司肯定，并作經(jīng)驗交流；建成了強人街示范街區(qū)，銀聯(lián)二維碼商戶達xxx余戶，xx市銀聯(lián)二維碼商戶共計xxx余戶；開辟小微企業(yè)開戶綠色通道，優(yōu)化流程，簡化手續(xù)，惠及小微企業(yè)xxx家。
（二）支持金融機構擴展普惠金融服務，著力解決小微企業(yè)融資難、融資貴問題。
組織金融機構聯(lián)系輔導企業(yè)xx家，扶持xx萬元以上規(guī)模企業(yè)xx家，超億元企業(yè)（項目）xx個。截至xx月底，xx市金融機構貸款余額xxx億元，較年初增加xx億元，增速x%。剔除xx銀行核銷貸款xx億，貸款實際增加xx億元，增速x%。
大力開展小微企業(yè)金融服務拓展行動。通過印發(fā)文件（x銀發(fā)〔20xx〕72號），制定方案，監(jiān)測通報，督促金融機構進一步縮短融資鏈條，堅決清理不必要的“通道”和“過橋”環(huán)節(jié)，禁止向小微企業(yè)貸款收取承諾費、資金管理費，嚴格限制收取財務顧問費、咨詢費，降低“三農(nóng)”、小微企業(yè)融資成本，為小微企業(yè)減負。xx月末，金融機構重點扶持小微企業(yè)xxx家,減免小微企業(yè)抵押評估、登記等費用xx萬元；采取簡便流程、優(yōu)惠貸款利率等措施發(fā)放小微企業(yè)貸款x.x億元，惠及小微企業(yè)xxx家,為企業(yè)減負xxx余萬元。暢通小微企業(yè)金融服務授信渠道，引導金融機構開展線上業(yè)務，方便客戶授信。農(nóng)信社、xx銀行、xx銀行開通個人線上信貸業(yè)務，目前完成個人授信近x萬戶，金額x億余元；xx銀行、xx行、xx銀行開通小微企業(yè)線上信貸業(yè)務，目前已為近xxx家小微企業(yè)及個體工商戶授信x億元，全面服務中小微企業(yè)發(fā)展，幫扶解決企業(yè)融資難融資貴問題。
三、存在的不足及打算。
在肯定成績的同時，我們也要清醒的認識到，我市金融工作還面臨不少困難，中小企業(yè)融資難、貸款貴的問題依然存在，金融扶貧“戶貸率”不高等仍存在。
20xx年，進一步牢固樹立政治意識和全局觀念，增強政治責任擔當，加強黨對金融工作的領導，按照“一崗雙責”要求，堅決貫徹落實好黨和國家的金融方針政策，推動中央和上級行黨委的各項金融決策在xx落地。
我們主要做好以下三項工作：一是穩(wěn)步化解金融風險，提升我市信貸資產(chǎn)質(zhì)量，確保不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性金融風險；二是不斷創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，基本滿足xx市資金需求；三是繼續(xù)優(yōu)化金融服務，為居民和企業(yè)提供方便、快捷高效的金融服務。
20xx年xx月xx日。
水利局年度全面深化改革工作自查情況的報告篇四
中共xx市委全面深化改革領導小組辦公室：
我們按照關于對重點改革事項進展情況進行自查的通知要求開展工作，現(xiàn)將自查有關報告如下：
經(jīng)閱研《xx市委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》中重點改革事項和重要改革方案，知悉我們共承擔改革事項總數(shù)兩項，其中：深化農(nóng)村改革方面一項，加快發(fā)展現(xiàn)代金融方面一項，按要求已完成兩項。
（一）推進普惠金融改革
做好移動支付便民示范化工程，組織金融機構積極開展“云閃付”推廣活動，“云閃付”個人增量客戶x萬戶，排名xx轄區(qū)第一，得到xx省銀聯(lián)公司肯定，并作經(jīng)驗交流；建成了強人街示范街區(qū)，銀聯(lián)二維碼商戶達xxx余戶，xx市銀聯(lián)二維碼商戶共計xxx余戶；開辟小微企業(yè)開戶綠色通道，優(yōu)化流程，簡化手續(xù)，惠及小微企業(yè)xxx家。
（二）支持金融機構擴展普惠金融服務，著力解決小微企業(yè)融資難、融資貴問題
組織金融機構聯(lián)系輔導企業(yè)xx家，扶持xx萬元以上規(guī)模企業(yè)xx家，超億元企業(yè)（項目）xx個。截至xx月底，xx市金融機構貸款余額xxx億元，較年初增加xx億元，增速x%。剔除xx銀行核銷貸款xx億，貸款實際增加xx億元，增速x%。
大力開展小微企業(yè)金融服務拓展行動。通過印發(fā)文件（x銀發(fā)〔20xx〕72號），制定方案，監(jiān)測通報，督促金融機構進一步縮短融資鏈條，堅決清理不必要的“通道”和“過橋”環(huán)節(jié)，禁止向小微企業(yè)貸款收取承諾費、資金管理費，嚴格限制收取財務顧問費、咨詢費，降低“三農(nóng)”、小微企業(yè)融資成本，為小微企業(yè)減負。xx月末，金融機構重點扶持小微企業(yè)xxx家,減免小微企業(yè)抵押評估、登記等費用xx萬元；采取簡便流程、優(yōu)惠貸款利率等措施發(fā)放小微企業(yè)貸款x.x億元，惠及小微企業(yè)xxx家,為企業(yè)減負xxx余萬元。暢通小微企業(yè)金融服務授信渠道，引導金融機構開展線上業(yè)務，方便客戶授信。農(nóng)信社、xx銀行、xx銀行開通個人線上信貸業(yè)務，目前完成個人授信近x萬戶，金額x億余元；xx銀行、xx行、xx銀行開通小微企業(yè)線上信貸業(yè)務，目前已為近xxx家小微企業(yè)及個體工商戶授信x億元，全面服務中小微企業(yè)發(fā)展，幫扶解決企業(yè)融資難融資貴問題。
在肯定成績的同時，我們也要清醒的認識到，我市金融工作還面臨不少困難，中小企業(yè)融資難、貸款貴的問題依然存在，金融扶貧“戶貸率”不高等仍存在。
20xx年，進一步牢固樹立政治意識和全局觀念，增強政治責任擔當，加強黨對金融工作的領導，按照“一崗雙責”要求，堅決貫徹落實好黨和國家的金融方針政策，推動中央和上級行黨委的各項金融決策在xx落地。
我們主要做好以下三項工作：一是穩(wěn)步化解金融風險，提升我市信貸資產(chǎn)質(zhì)量，確保不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性金融風險；二是不斷創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，基本滿足xx市資金需求；三是繼續(xù)優(yōu)化金融服務，為居民和企業(yè)提供方便、快捷高效的金融服務。
20xx年xx月xx日
水利局年度全面深化改革工作自查情況的報告篇五
保持聯(lián)系。
防汛抗洪工作是當前全市工作的重中之重，增強防汛抗洪工作的責任感和使命感，確保轄區(qū)內(nèi)居民的人身安全。發(fā)生突發(fā)事件時，事發(fā)地必須在第一時間報告街道辦事處應急辦，說明時間主要情況及相關處置情況，并妥善安排好居民的轉(zhuǎn)移地址，并把救援物資準備好，現(xiàn)我社區(qū)編織袋1000條，繩子100條，水泵4個，鐵鍬20把，手機：10個，揚聲器：2個，沙子一車。
對各社區(qū)的安排和指揮下，龍東社區(qū)在馬家溝河看水位、觀察水情。通過徹夜的觀察，水位雖有稍漲，但還是比較穩(wěn)定。但是防汛抗洪是一個長期而艱巨的任務，社區(qū)作為基層工作組織，要加強抗洪減災知識宣傳，幫助群眾進一步增強抗洪減災的防范意識和。
安全。
意識，有效運用網(wǎng)站、微博、微信等新媒體，及時發(fā)布團組織參與防汛抗洪。
工作。
信息，使團員青年了解最新的防汛抗洪形勢，鼓勵更多團員青年積極參加防汛抗洪。
龍東社區(qū)對防內(nèi)澇包片工作進行了具體安排，要明確工作任務，責任落實到位，大力宣傳防汛工作，要及時疏散居民，安置好轉(zhuǎn)移的地點，確保本轄區(qū)居民的人身安全。
水利局年度全面深化改革工作自查情況的報告篇六
20xx年，在鄉(xiāng)黨委的領導下，我鄉(xiāng)認真開展全面深化改革工作，采取求真務實的工作作風，積極進取的工作態(tài)度開展各項工作，全面深化改革工作取得了長效進展，現(xiàn)將我鄉(xiāng)全面深化改革工作報告如下。
我鄉(xiāng)成立了鄉(xiāng)全面深化改革領導小組，由黨委書記xxx任組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長xxx和黨委副書記、紀委書記xxx任副組長。下設全面深化改革領導小組辦公室，由黨委副書記xxx兼任辦公室主任，xxx負責日常工作的開展，實現(xiàn)了我鄉(xiāng)全面深化改革工作的組織保障，日常工作的有序開展。
20xx年，鄉(xiāng)黨委書記xxx多次組織學習中央、省委、市委、縣委關于全面深化改革的相關文件，并將文件精神傳達到位，在日常工作中，我鄉(xiāng)干部始終堅持以銳意進取的工作作風將文件精神落實到位，以孜孜不倦的工作態(tài)度開展日常各項工作，各級深化改革精神在我鄉(xiāng)得到了很好地傳達。
本年度，我鄉(xiāng)干部深入各村，了解改革事跡，做好身邊改革事例的記錄和學習，對于借鑒性強的經(jīng)驗，做好及時的采集和推廣，并做好信息的采集編寫，完成信息工作。
本年度，我鄉(xiāng)積極配合各專項小組和縣級部門開展深化改革工作，確保各項改革措施落地落實，對于上級部門提出的意見和建議，認真傾聽，強抓落實，實現(xiàn)改革政令的暢通，改革措施的落實。
對于縣深化改革領導小組和各專項小組安排的任務，我鄉(xiāng)總能按要求完成，對于上級部門的各項工作任務，不折不扣落實到位。同時，我鄉(xiāng)也注重落實的效果，做好工作的規(guī)劃和總結(jié)，以便于獲得長足提高。
中共xx縣xx鄉(xiāng)委員會。
20xx年10月7日。
水利局年度全面深化改革工作自查情況的報告篇七
2020年，我局在縣委、縣政府的正確領導和市司法局的精心指導下，立足司法行政職能實際，持續(xù)深化司法領域改革，扎實推進司法行政各項改革任務落地落實?，F(xiàn)將我局2020年全面深化改革工作。
總結(jié)。
匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）夯實基層基礎，有力推動規(guī)范化司法所建設。
我縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個街道辦設立了司法所，每所均有獨立辦公用房，平均面積達120平米以上，全部接入電子政務外網(wǎng)，完成司法所信息化建設任務，工作裝備配備齊全。在人員配備上，我縣在全市率先通過政府向社會購買服務方式招聘20名司法所輔助人員，目前各司法所有2-3名工作人員，人員得到一定保障。
（二）強化工作指導，有序推進依法行政。
1.不斷完善國家工作人員學法用法制度。目前全縣各部門已健全完善國家領導干部帶頭學法制度、重大決策前專題學法制度、國家工作人員日常學法制度和國家工作人員法治教育培訓制度。縣委依法治縣辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委政法委、縣司法局等六部門聯(lián)合印發(fā)《關于開展國家工作人員在線學法和考試工作的通知》，文件明確規(guī)定各部門企事業(yè)單位在職員工進行在線學習和考試，學法成績記入個人學法檔案和納入個人法治檔案?？h政府辦通過開辟政府門戶網(wǎng)站和開江發(fā)布微信公眾號，及時推送相關黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)知識。根據(jù)《開江縣2020年干部教育培訓工作計劃》文件要求，下半年縣司法局聯(lián)合縣委組織部、縣委黨校組織開展了依法治縣業(yè)務能力培訓班和行政執(zhí)法資格培訓班，進一步增強了領導干部和公職人員的法治思維、法治意識、法治能力。
2.全面推行行政規(guī)范性文件合法性審查機制。加強規(guī)范性文件的審查、備案、清理工作，當好依法執(zhí)政、依法行政的把關者、監(jiān)督者。根據(jù)《達州市行政規(guī)范性文件管理辦法》（達市府發(fā)〔2020〕1號）文件精神，結(jié)合開江縣實際，對我縣2016年印發(fā)的《開江縣行政規(guī)范性文件制定和備案實施細則》進行了修訂，制定《開江縣行政規(guī)范性文件管理實施細則》，進一步加強了行政規(guī)范性文件管理，明確了規(guī)范性文件的制定要求和程序，確保規(guī)范性文件合法有效。
3.大力推進全面落實行政執(zhí)法公示制度等三項制度改革。2019年11月25日，市人民政府辦公室印發(fā)了《關于全面落實行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的實施意見》，我局積極對接落實，4月28日經(jīng)縣上領導同意制定了我縣《關于全面落實行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的實施意見》“具體改革事項清單”及完成進度安排，確定改革任務15項。目前，行政執(zhí)法“三項制度”有序推進中。
（三）深化社會治理，全力促進社會和諧穩(wěn)定。
1.有序推進社區(qū)矯正工作。堅持“監(jiān)管為基、矯正為本、幫扶為輔”的工作思路，采取公益勞動和集中學習相結(jié)合、人防和技防相結(jié)合的方式，嚴格管理社區(qū)服刑人員，目前全縣在矯社區(qū)服刑人員148人，重新犯罪率一直控制在1%以下。深入推進社區(qū)矯正指揮中心與“天網(wǎng)”“雪亮”工程的對接，目前在縣級以及7個中心司法所已建成社區(qū)矯正指揮中心。
2.加強人民調(diào)解員隊伍建設。嚴格執(zhí)行《關于加強人民調(diào)解員隊伍建設的實施意見》，嚴把選任條件、選任范圍及選任程序關口，確保建設一支政治合格、熟悉業(yè)務、熱心公益、公道正派、秉持中立的人民調(diào)解員隊伍。目前我縣共有人民調(diào)解員1993名，同時從法律、醫(yī)學、教育、道路交通等行業(yè)中選拔了89人組成縣級人民調(diào)解專家?guī)?。截止目前，全縣共調(diào)處案件2846件，調(diào)解成功2807件，成功率高達98.6%。
3.多形式開展普法宣傳活動。制定“誰執(zhí)法誰普法”責任制實施意見，建立責任清單，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級各部門緊緊圍繞自身執(zhí)法職責，主動認領普法任務，深入開展專業(yè)執(zhí)法領域普法宣傳。組建“普法講師團”，結(jié)合群眾身邊的真實案例，采取“以案說法、以案釋法、以案普法”的形式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門開展普法宣傳45場次。組建“開江縣普法文藝輕騎兵”，精心編排“普法三句半”、小品“調(diào)解”等貼近百姓、貼近生活、貼近基層的法治文化精品，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展“鄉(xiāng)村普法文藝巡回演出”38場次，更好地滿足人民群眾的法律文化需求，有效引導廣大群眾依法辦事、依規(guī)辦事。積極組織各部門在橄欖廣場集中開展民法典宣傳活動，500余人群眾獲益。
4.深入推進法治文化陣地打造。按照“城市有特色、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有陣地、村社有內(nèi)容”的總體思路，積極推進法治文化陣地建設。目前我縣新建中天廣場等大型普法led5個，建成橄欖廣場等法治廣場2個，金山花園法治街區(qū)1條，青少年法制教育基地2個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治文化長廊6個，村（社區(qū)）法治文化宣傳欄40余個，創(chuàng)建縣級及以上民主法治示范村（社區(qū)）30余個，同時普安鎮(zhèn)寶塔壩村被司法部、民政部表彰為第六批“全國民主法治示范村(社區(qū))”。
（四）加大規(guī)范管理，全面提升法律服務水平。
1.加強律師行業(yè)黨的建設工作。2018年7月分別設立共法、蜀江律師事務所黨支部，實現(xiàn)律師行業(yè)黨建全覆蓋。2019年8月成立了律師行業(yè)黨總支，推動律師行業(yè)實現(xiàn)黨建和業(yè)務的深度融合，充分發(fā)揮黨員律師的社會引領和行業(yè)帶頭作用。今年來蜀江所黨支確定2名黨員發(fā)展對象，已通過縣兩新黨工委批準。共法黨支部吸納了1名年輕骨干律師，該同志已提交了入黨申請志愿書。
2.探索發(fā)展涉外法律服務。設立涉外法律服務工作窗口，為外籍人士提供涉外法律服務。發(fā)展涉外企業(yè)公司律師隊伍，特別是在縣國資委管理的國有企業(yè)和外向型國有企業(yè)中建立公司律師隊伍，為企業(yè)參與國際交流合作、開展投資貿(mào)易活動提供法律服務。
建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共法律服務站13個；
建立公共法律服務室162個，有效促進法律觸角向基層一線延伸，滿足人民群眾的法律服務需求。同步優(yōu)化“線上”法律服務平臺，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均開通“12348”公共法律服務熱線，群眾可隨時隨地撥打熱線，及時獲取免費的法律咨詢服務。目前，縣公共法律服務中心共辦理援助案件233件，辦理公證888件，受理鑒定212例，解答法律咨詢3000余人次。
二、下步工作打算。
（一）進一步加強對人民調(diào)解員的業(yè)務培訓。邀請律師、法院法官、以及經(jīng)驗豐富的老調(diào)解員對全縣人民調(diào)解員進行業(yè)務指導與培訓，進一步提升人民調(diào)解員的調(diào)解能力與水平，夯實基層依法治理基礎。
（二）多措并舉推進普法宣傳。以傳統(tǒng)普法宣傳陣地，結(jié)合信息普法新平臺，推進“互聯(lián)網(wǎng)+法治宣傳”行動。在法治宣傳上，多措并舉、積極作為，大力推進法治宣傳教育工作創(chuàng)新，構建全方位普法宣傳平臺，放大法治宣傳教育輻射面，努力打造特色普法品牌。
積極探索行政執(zhí)法全過程記錄制度，完善行政執(zhí)法全過程記錄制度，加強執(zhí)法過程管理，創(chuàng)新案卷評查方式、實現(xiàn)行政執(zhí)法全過程留痕。
水利局年度全面深化改革工作自查情況的報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市委宣傳部：
x年，水利局黨委認真履行意識形態(tài)工作主體責任，深入學習貫徹《x市黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》等上級文件規(guī)定，緊緊圍繞水利改革發(fā)展中心任務，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將有關工作情況報告下：
一、學習貫徹情況。
（一）提高站位，著重抓好意識形態(tài)工作。水利局黨委認真貫徹中央和省市委關于加強意識形態(tài)工作的會議文件精神，始終把加強意識形態(tài)工作作為重大政治責任，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理。與水利業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動了意識形態(tài)工作深入貫徹落實。黨委一班人帶頭認真學習了習近平總書記一系列重要講話，年初在局黨委民主生活會、機關組織生活會上，相關責任人進行了深入剖析和分析。x月份，專題組織學習了習近平總書記關于意識形態(tài)的有關重要講話，并重溫了《黨委（黨組）意識形態(tài)責任制實施辦法》，以及市委《x市黨委（黨組）網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則》，全年x次研究有關意識形態(tài)工作，制定了水利局貫徹《x市黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》的措施方案和網(wǎng)絡輿情管控預案。x月份，通過局黨委擴大會議形式，先后兩次傳達了上級關于意識形態(tài)領域的通報。x月份，專題組織學習了習近平在全國宣傳工作會議上的講話，特別是對總書記對新時代意識形態(tài)工作和宣傳工作的新要求，有了更深的認識，班子成員和廣大干部職工對加強黨的政治建設和意識形態(tài)工作的認識更加深刻，進一步強化了“四個意識”，堅定了“四個自信”。
局分管領導積極協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導，及時組織研究分析工作進展；
班子其他成員和有關處室負責人，認真落實職責內(nèi)的意識形態(tài)工作，有針對性地開展思想政治教育，注重加強意識形態(tài)上下級和本單位內(nèi)部聯(lián)絡溝通。建立完善考核制度，將意識形態(tài)工作責任制履行情況，納入水利局年度考核工作，修改了考核辦法，定期組織專題督查、集中考核，切實提高了領導干部抓意識形態(tài)的積極性、主動性，x月份組織學習了x省委關于將意識形態(tài)工作納入領導班子考核的意見，主要領導在干部談話中提醒要求，各處室負責人按照職責分工搞好對照自查，形成了良好的意識形態(tài)管理和考核工作機制。
二是在討論調(diào)研上求深入。結(jié)合“大學習、大調(diào)研、大改進”和解放思想大討論活動，先后組織黨委中心組成員進行了x次專題研討交流。黨委中心組理論學習，堅持把學習往實里抓、往細處做，制定完善了“五個一”（每年一方案、每月一計劃、每次一考勤、學前一通知、學后一計劃）舉措，有效促進了理論學習的深入開展。截至目前，黨委中心組共落實學習日x個，共向x機關黨建網(wǎng)投寫理論學習信息稿件x篇。黨委中心組成員每人撰寫了一篇高質(zhì)量的理論調(diào)研報告，其中《……的調(diào)研報告》參加了全市優(yōu)秀調(diào)研成果評選。三是教育活動積極配合。組織了……活動取得了市直機關前x名的好成績，組織基層黨支部開展了“重溫入黨誓詞”主題黨日，通過多種途徑的系統(tǒng)學習，讓十九大精神入腦入心，堅定了全體干部職工的政治思想信念。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，今年以來，不斷深化宣傳教育，結(jié)合水利工作實際，充分利用“道德講堂”，深入開展向全國、全省道德模范和基層優(yōu)秀黨員干部學習活動，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，積極開展“四德”教育，做到內(nèi)化于心，外化于行。組織干部職工到x市黨史紀念館、x市廉政教育基地進行集中教育和現(xiàn)場教學，進一步增強了干部職工道德素養(yǎng)和政治思想覺悟。
做好新媒體宣傳，加強水利局網(wǎng)站、微信公眾號和微博更新建設，對于上線稿件嚴格做好信息發(fā)布政治和保密審查，宣傳陣地不斷鞏固。
（五）適應形勢，不斷優(yōu)化水利網(wǎng)絡輿情環(huán)境。把互聯(lián)網(wǎng)作為意識形態(tài)陣地管理的重中之重，綜合運用“x水利”公眾號微博、微信平臺，不斷優(yōu)化水利局門戶網(wǎng)站欄目設置，加強動態(tài)要聞、政策文件、黨建工作、精神文明建設等信息更新管理，加強正面宣傳，唱響主旋律，傳播正能量。圍繞社會關注的防汛抗旱、節(jié)水型社會建設、水源工程建設等工作進行專題報道。通過“行風在線”“民生在線”“三民”活動等方式，加強與市民的互動交流，及時解答群眾關心的熱點問題。宣傳黨的政策制度，特別是水利新政策，積極打造“人水和諧”“水潤島城”文化品牌，積極宣揚x優(yōu)美水風景、水文化，增強群眾對新時代水利建設成果的更多獲得感。進一步強化網(wǎng)絡意識形態(tài)安全意識，加強輿情管控，組織選派干部參加輿情應對專題培訓，安排專人加強網(wǎng)絡監(jiān)控，嚴格落實網(wǎng)絡輿情處置工作規(guī)程，今年上半年制定了水利局網(wǎng)絡輿情處置預案，有x起輿情得到及時高效處理，并協(xié)助其他部門處理x起，及時答復群眾網(wǎng)上信訪x起，有效防范了不利影響，營造了x水利系統(tǒng)清朗的網(wǎng)絡環(huán)境。
（六）高度警惕，堅決維護政治安全。黨委始終保持高度政治敏感性，在大是大非上始終與習近平總書記、與黨中央保持高度一致，認清國外反動勢力和“顏色革命”本質(zhì)，嚴控境內(nèi)外敵對勢力和敵對分子滲透破壞，不被一些網(wǎng)絡“意見領袖”歪風觀點所迷惑，自覺嚴厲打擊“法輪功”等邪教組織反宣滲透活動。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，組織機關干部學習憲法活動，組織了公務員法治知識競答，組織了一次機關黨員干部新教情況排查，未發(fā)現(xiàn)信教情況。加強干部職工政治安全教育和職責使命教育，嚴格落實黨風廉政建設，機關黨委、工會、團委共同做好干部職工的教育引導，認真學習《……》，做到秉公用權、公正執(zhí)法、一心為民，自覺與錯誤言行反動勢力作斗爭，特別是在今年全國兩會、上合組織峰會、紀念改革開放四十周年大會期間，加強維穩(wěn)安全管控，派員參加專班值班，有力支持和堅決維護了政治安全、政權安全。
二、存在的不足。
嚴格對照實施細則要求，我們在抓意識形態(tài)工作上還存在一些不足。
一是個別處室單位落實意識形態(tài)工作責任制不夠嚴格，沒有將意識形態(tài)工作納入年度工作計劃和要點，在半年工作總結(jié)和年底述職中談及較少。
二是部分同志政治理論學習不夠深入。學習政治理論停留在聽課寫筆記的層面，學習的深度和廣度不夠。個別黨員對上級有關意識形態(tài)工作要點掌握不牢。
三是個別同志政治敏銳性和鑒別力不強。遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮，缺乏堅決斗爭的底氣和理論水平。
四是個別基層黨支部組織活動不夠嚴肅規(guī)范。有的基層黨小組、黨支部“三會一課”堅持的不規(guī)范，政治教育不嚴格。
五是抓好意識形態(tài)工作創(chuàng)新舉措不多，跟進新時代，落實意識形態(tài)責任制的新辦法不多不新，效果不佳。
三、下一步主要工作意見和建議。
下一步，水利局黨委將在市委市政府的堅強領導下，以更加鮮明的政治態(tài)度，提高政治站位，強化責任擔當，扎實抓好意思形態(tài)工作責任制落實。
（一）進一步抓好意識形態(tài)工作責任制落實。堅定地把政治建設放在首位，認真貫徹習總書記關于政治建設和意識形態(tài)工作的重要論述，及時傳達上級指示和有關通報，加強黨的宣傳和輿情監(jiān)督，主動做好政治教育陣地建設，督導水利局各處室嚴格按規(guī)定要求，抓好責任制落實，確保政治安全。
（二）進一步加強黨的理論武裝。制定下發(fā)《……》，指導各黨支部和黨員干部制定好支部和個人學習計劃，落實好每月集中學習等制度，不斷深化全局干部職工的理論學習。
（三）進一步抓好思想政治教育。加強崗位行為規(guī)范建設，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，扎實開展“踐行核心價值觀爭做最美水利人”主題實踐活動。要增強理論學習和黨課教育的主題性和針對性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，夯實不忘初心、牢記使命的共同思想基礎。
（四）進一步加強水利網(wǎng)絡輿情管控。加強網(wǎng)絡正面宣傳，切實用主旋律凝聚人感染人。要加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)測和應急處置，加強有關水利輿情引導人員的培訓，減少負面影響，發(fā)揮和諧向上的正能量。
（五）進一步加強基層黨組織建設。認真抓好局黨委《……》的貫徹落實，組織開展好“主題黨日”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。依據(jù)市委組織部關于實施黨員量化管理的通知精神，研究制定《黨員量化管理實施細則》并組織各支部抓好落實，著力抓好邊遠基層小散遠單位黨員教育管理和信教情況排查，防止出現(xiàn)政治思想上的盲區(qū)、盲點，確保干部職工思想政治上全員合格、整體過硬。
水利局年度全面深化改革工作自查情況的報告篇九
今年以來，我局認真貫徹落實區(qū)政府政務公開工作有關文件精神，按照要求，堅持實事求是、面向基層、面向群眾，結(jié)合實際，開展政務公開工作。根據(jù)貴政明電[20xx]119號文件精神，我局近期對政務公開工作開展了自查整改，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一是加強領導。我局成立了以主要負責同志為組長，分管領導為副組長，相關科室人員為成員的政務公開工作領導小組，明確了工作職責。認真學習了《政府信息公開條例》和區(qū)政務公開有關文件精神，提高了機關干部職工對政務公開工作重要性的認識。
二是制定了《政務公開工作實施辦法》和工作計劃。結(jié)合工作實際，立足主要職能，制定政務公開實施方案和工作計劃，細化政務公開工作任務。同時進一步完善政務公開制度體系，先后修訂和制定了政務公開制度、行政責任追究制度等，堅持以制度管人、管事，規(guī)范本單位政務公開工作的開展。
三是按要求開展政務公開。采取多種方式開展政務公開，不僅利用政務公開欄、區(qū)政府信息公開門戶網(wǎng)站、舉報投訴電話等形式進行政務公開，進一步拓寬政務公開渠道。
堅持“依法公開、求真務實”的原則，公開內(nèi)容主要有重點工作完成情況、政務公開、辦事職責、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事紀律、辦事時限、辦事結(jié)果、監(jiān)督投訴等。努力實現(xiàn)行政行為公開透明，提升行政工作質(zhì)量和效率。
通過政務公開工作的開展，我局干部職工依法行政能力和水平明顯提高，機關作風、辦事效率明顯改進，有力促進了水產(chǎn)業(yè)的開展。
水利局年度全面深化改革工作自查情況的報告篇十
區(qū)委、區(qū)政府高度重視貫徹黨的十八屆三中全會決定和習近平總書記的一系列重要講話精神，認真領會十一屆四中全會決定精神，深入研究部署全面深化改革。3月24日，區(qū)委常委會研究成立懷柔區(qū)全面深化改革領導小組，負責全區(qū)改革的總體設計、協(xié)調(diào)、推進和監(jiān)督。參照市委全面深化改革專項小組設置方案，結(jié)合懷柔工作實際，成立了區(qū)委改革辦公室、經(jīng)濟體制改革、政府職能改革等13個專項小組。
2.全面推進專項改革。
目前，全區(qū)13個專項小組已召開全體會議，制定改革工作計劃和工作規(guī)則，明確領導單位和責任單位，設立專項小組聯(lián)系人，建立內(nèi)部聯(lián)系機制。2014年至2015年，9個專項小組確定了改革細化任務。其中，經(jīng)濟體制改革專項小組制定的《嚴格控制人口規(guī)模工作計劃》已通過區(qū)委專題會議，已正式實施。政府職能改革專項小組初步完成了計劃生育委員會和衛(wèi)生局的體制改革，制定了《關于加強區(qū)協(xié)調(diào)員統(tǒng)籌管理的意見》，并通過區(qū)政府辦公室實施?？諝馕廴局卫砀母飳ｍ椥〗M制定了《空氣污染綜合治理屬地責任考核工作方案》城市規(guī)劃建設領域改革專項小組目前已啟動《懷柔新城城市設計》編制工作并著手研究優(yōu)化完善新城街區(qū)控制性詳細規(guī)劃。農(nóng)村和新型城鎮(zhèn)化改革專項小組開始全面推進新三工作，重點開展振興農(nóng)村閑置住房發(fā)展農(nóng)村休閑養(yǎng)老試點工作。黨建體制改革專項小組深化了干部選拔任用制度改革，完善了領導干部直接聯(lián)系群眾、服務群眾的制度。
3.改革的作用逐漸突出。
協(xié)調(diào)聯(lián)動、督促檢查等方面的制度建設工作，先后制定了《中共北京市懷柔區(qū)委全面深化改革領導小組工作規(guī)則》和《中共北京市懷柔區(qū)委全面深化改革領導小組辦公室工作規(guī)則》等文件。在協(xié)調(diào)推進專項小組開展工作方面，區(qū)委改革辦先后下發(fā)了《關于做好區(qū)委全面深化改革專項小組近期工作的通知》、《關于修改完善2014-2015年重點改革任務的通知》、《區(qū)委改革辦關于建立改革任務進展情況月報制度的通知》等文件，對各專項小組近期及長期工作的內(nèi)容和時限進行跟蹤和督促，同時參照北京市2014年改革重點任務，對各專項小組上報的改革任務提出意見和建議，確保了各專項小組的改革內(nèi)容和措施更具針對性、時效性和可操作性。在協(xié)調(diào)有關單位和部門推進改革工作方面，區(qū)委改革辦深入社會辦、經(jīng)管站、龍山街道等相關單位開展調(diào)研，與相關部門就改革重點任務制定和工作推進中遇到的問題進行座談交流，共同商討解決有關難題。在溝通交流機制建設方面，區(qū)委改革辦開辦了《懷柔改革工作簡報》刊物，主要用于通報市委改革辦相關指示精神和區(qū)各專項小組改革工作進展情況，截至目前共下發(fā)11期。
目前，我區(qū)全面深化改革工作雖然取得了一定成效，但依然存在一些影響改革工作順利開展的突出問題，主要表現(xiàn)在：一是思想認識不到位。部分領導干部認為改革工作的頂層設計應該是中央和北京市負責，區(qū)縣只要抓好貫徹落實就可以了。因此在工作中存在觀望心理，缺乏主動作為、敢于負責的意識和大膽創(chuàng)新的精神。二是改革成果不多。我區(qū)各專項小組積極推進改革工作，基本已經(jīng)確定了2014年至2015年改革要點，但是都還沒有對本領域的工作進行系統(tǒng)研究，基本沒有形成“叫得響”的實質(zhì)性成果。三是改革辦編制尚需明確。區(qū)委改革辦已從全區(qū)借調(diào)了5名工作人員，借調(diào)期限為半年。所有人員工作積極主動，認真負責，已較好地適應了新工作要求。當前，區(qū)委改革辦正積極與市委改革辦及周邊區(qū)縣進行溝通，結(jié)合懷柔實際，起草編制人員配備方案，以便更好地調(diào)動現(xiàn)有工作人員的主動性和積極性，為推動全區(qū)改革工作盡快取得實效奠定堅實的基礎。
按照市委全面深化改革領導小組和區(qū)委全面深化改革領導小組有關要求，下一步將重點做好以下幾方面工作。
一是進一步統(tǒng)一思想認識。通過各種方式進一步提高領導干部對改革工作重要性的認識，引導各級領導干部在學深、吃透有關精神的基礎上，圍繞市委全面深化改革領導小組2014年工作要點明確的改革任務，圍繞落實總書記對北京的講話精神，圍繞我區(qū)“三個轉(zhuǎn)變”階段性特征，全面深化各項改革工作。區(qū)委改革辦將結(jié)合懷柔實際盡快起草《中共北京市懷柔區(qū)委全面深化改革領導小組關于開展全面深化改革工作的指導意見》，為全區(qū)推進深化改革工作提供重要指引。
二是完善改革總體設計。按照中央及北京市改革部署，依據(jù)《市委全面深化改革領導小組2014年工作要點》，結(jié)合懷柔實際，編制完成《懷柔區(qū)2014年至2015年全面深化改革工作要點》，經(jīng)領導小組審議同意后下發(fā)。同時，啟動2015-2020年改革中長期規(guī)劃編制工作，研究確定“十三五”期間改革任務，確保全區(qū)各項改革工作方向明確、目標清晰、推進有序。
三是協(xié)調(diào)推動重點改革任務落實。結(jié)合懷柔當前和下半年工作重點，改革辦將會同各專項小組通過改革著力解決制約區(qū)域發(fā)展遇到的瓶頸問題。下一步，改革辦將和各專項小組一起，重點推進農(nóng)村集體建設用地使用管理、街道管理體制改革、行政審批制度改革、協(xié)管員統(tǒng)籌管理改革和農(nóng)村閑置資產(chǎn)養(yǎng)老試點等工作。實現(xiàn)以重點領域的改革實效帶動全區(qū)全面深化改革工作的整體推進，讓改革切實成為破解難題、助推發(fā)展的新動力。
四是抓好改革基礎工作。首先，進一步深入各委辦局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)及農(nóng)村和社區(qū)等開展調(diào)研，全面了解當前懷柔產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、社會管理和人口調(diào)控等方面存在的突出問題，形成以問題為導向的改革推進模式。其次，要完善改革領導小組內(nèi)部工作機制，建立督察、通報制度體系，建立高效有序信息共享模式。最后，加強改革系統(tǒng)干部隊伍建設工作，在全區(qū)范圍內(nèi)開展改革方面的綜合性培訓，為全面深化改革工作提供堅強的人才保障。
水利局年度全面深化改革工作自查情況的報告篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據(jù)集團《關于開展保密工作檢查的通知》要求，結(jié)合實際工作情況，組織開展保m自查自評工作，針對保m工作領導責任制落實，保m制度落實，定m管理，涉m載體管理，涉m人員管理，信息系統(tǒng)和信息設備保m管理，信息發(fā)布保m審查，保m宣傳教育，要害部門部位保m管理，違反保m法律法規(guī)行為查處等情況進行了自查自評，現(xiàn)將相關情況總結(jié)報告如下：
（一）提高政治站位，強化組織領導。
公司黨委深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實黨中央、市委和集團公司黨委關于保密工作的決策部署，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。為了全面落實保密工作的主體責任，及時傳達集團公司保密工作相關部署要求，成立了保密工作領導小組和工作辦公室，為保密工作開展提供了有力的組織保證，確保保密工作各項任務的落到實處。定期召開保密領導小組工作會議，專題研究保密工作開展情況，多次在各項大會上強調(diào)保密工作的重要性，不斷提高政治站位。
（二）加強保密教育培訓，提升全員保密意識。
通過多種形式開展保密工作的思想教育和業(yè)務知識教育，逐步提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識，牢固樹立保守國家機密思想，增強保密觀念的責任感。
一是通過保密工作領導小組會議的形式，及時傳達集團保密工作通知精神，正確把握保密工作發(fā)展趨勢，累計召開領導小組會議x次。
二是通過“視頻微黨課”和“每月觀影活動”等形式，組織全體干部職工觀看保密法、《魅影重重》系列宣傳教育視頻以及《1號目標》電影等，引導廣大職工提升對保密工作的認識。
三是通過“每月一課堂”的形式，組織開展保密知識專題培訓，邀請外部保密專家講授保密知識，通過基礎知識講解和案例分享，多角度的剖析了做好保密工作的重要意義，促使全體干部職工詳細講解保密工作的概念及工作流程。同時根據(jù)集團要求，組織相關保密管理人員100%簽訂《保密承諾書》。
四是組織開展了保密征文活動，要求職工結(jié)合系列的保密知識學習培訓及工作感悟，暢談心得體會，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出意見建議，共收到xx篇征文，進一步增強了干部職工立足崗位，提高保密工作的思想自覺和行動自覺。
（三）加強日常保密管理，養(yǎng)成良好保密習慣。
一是通過規(guī)范打印室打印工作和在檔案室設置“三鐵一器”等方式，進一步加強日常管理工作，禁止無關人員進入檔案室等重要資料庫，要求職工切實加強保密意識，防止涉密內(nèi)容外泄等情況發(fā)生。
二是加強郵箱自查清理及網(wǎng)絡設備維護工作。及時提醒員工提高警惕，及時將電子郵件系統(tǒng)服務器上的郵件下載到本地硬盤備份，并清空在服務器上留存的郵件，避免傳播惡意釣魚郵件，避免重要信息系統(tǒng)及業(yè)務數(shù)據(jù)遭受攻擊破壞和盜取。要求郵箱使用人在日常工作使用互聯(lián)網(wǎng)郵箱時，養(yǎng)成不打開來源不明郵件的習慣，在使用互聯(lián)網(wǎng)郵箱的過程中如發(fā)生網(wǎng)絡安全事件應第一時間報送相關責任部室進行處理。
三是堅持規(guī)范管理涉密文件。公司收到的內(nèi)部文件，均嚴格按照涉密文件批辦程序，線下紙質(zhì)閱辦，不在微信群、qq群等傳輸發(fā)布。如遇需要電子化的內(nèi)容，及時通過優(yōu)盤等介質(zhì)進行傳遞，切實做到了內(nèi)部文件不在微信群、微博、論壇等公共平臺進行處理。
四是嚴格落實信息發(fā)布審核機制，對專兼職信息員隊伍進行輿情風險教育，加強日常信息報送的鑒別與審核，嚴把信息質(zhì)量和導向。嚴格落實集團黨委關于嚴禁用個人名義注冊企業(yè)微信訂閱號的工作要求，確保對外宣傳報道陣地安全。
二、存在的問題和不足。
盡管開展了一系列的保密工作，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是保密基礎管理工作薄弱，保密制度有待進一步完善。正在逐步在建立全方位的管理體系，但保密工作剛剛起步，仍有很多工作需要進一步完善，尚未建立保密工作清單。
二是保密基礎設施不健全，有待進一步完善。暫時未設置涉密會議室，未安裝報警器、未設置相關標志以及手機專用柜、未安裝手機信號干擾設備等人防、物防、技防措施。
三是缺乏保密工作專業(yè)人員，專業(yè)能力需要進一步加強。受人員編制限制，無法配備專職保密工作人員，兼職保密工作人員尚未接受過系統(tǒng)培訓，業(yè)務素質(zhì)、工作水平不高，對保密工作人員的業(yè)務培訓工作有待進一步加強。
三、下一步工作計劃。
一是持續(xù)加強培訓教育，提高保密意識和工作能力。結(jié)合公司實際，采取多渠道、多形式加強對領導干部、重點涉密人員、保密工作人員的保密法制宣傳教育，切實增強全員保密意識。同時，邀請外部專家給保密干部及工作人員進行專題培訓，或者到集團總部進行系統(tǒng)學習，切實提升保密工作人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。
二是制定保密工作制度，夯實保密管理基礎工作。根據(jù)集團公司新印發(fā)的《保密工作管理規(guī)》要求，結(jié)合工作實際，制定相應的保密管理制度，確立涉密清單、明確密級、涉密部門、涉密部位，規(guī)范管理保密干部等。
三是根據(jù)集團統(tǒng)一部署要求，積極落實相關要求，及時設置保密會議室、安裝報警器等基礎保密設施，及時在會議室外粘貼相關保密標志，購買手機專用柜、安裝手機信號干擾設備等人防、物防、技防措施，確保保密基礎設施完善。
在集團的統(tǒng)一領導下，進一步系統(tǒng)做好保密工作，著力推進保密工作制度化、規(guī)范化和科學化管理水平，筑牢保密安全防線。
水利局年度全面深化改革工作自查情況的報告篇十二
今年以來，黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，積極營造風清氣正干事的環(huán)境?，F(xiàn)將我站黨支部第二季度全面從嚴治黨工作開展情況總結(jié)如下：
一、深化學習教育，筑牢廉政基礎。
加強全面從嚴治黨，即是從嚴治黨的重要舉措，也是體質(zhì)增效的現(xiàn)實需要，更是從嚴治黨的有效手段。對此，黨支部高度重視、認識明確，始終把這項工作作為政治性任務，一是加強對相關黨紀條規(guī)及相關知識的學習。領導班子帶頭參加每周二、周四集體學習，認真學習局黨委有關廉潔從政法規(guī)和“十九大”精神、習總書記系列講話精神、“黨章黨規(guī)”等黨風廉政建設的內(nèi)容，通過學習使黨員干部樹立了正確的世界觀、價值觀、人生觀。二是抓好常態(tài)化警示教育，組織觀看《巡視利劍》、《榜樣三》等4部廉政警示教育片，組織心得體會交流，引導各黨員同志強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。
二、加強組織領導，健全廉政體系。
完善全面從嚴治黨責任制，定期召開支委會和黨員大會，研究責任落實情況，充分發(fā)揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識，健全領導班子成員黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設融入到業(yè)務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，主動擔責，經(jīng)常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對職責范圍內(nèi)的黨政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。
三、領導率先垂范，樹立良好形象。
在全面從嚴治黨上，領導干部能夠以身作責、率先垂范，凡是要別人做到的自己首先做到，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平公正，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權利。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，經(jīng)核查，沒有發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定行為，也未發(fā)現(xiàn)利用職務便利謀取不正當利益問題。
推動上級各項決策部署落地生根。
水利局年度全面深化改革工作自查情況的報告篇十三
2021年，我局切實貫徹國務院《法治政府建設實施綱要（2021～2025年）》，認真落實縣委縣政府關于法治政府建設工作決策和部署，著力提升依法治水管水能力、深入推進“放管服”改革，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，法治政府建設各項工作扎實推進，按照《法治政府建設與責任落實督察工作規(guī)定》要求，現(xiàn)將有關情況報告如下。
我局始終堅持依法行政，切實履行主要負責人推進法治建設第一責任人職責，團結(jié)局黨組成員，充分發(fā)揮局黨組在法治水利建設中的領導核心作用，凝聚水利系統(tǒng)干部職工，認真貫徹縣委有關依法治縣工作部署，采取有效措施，聚焦“水利工程補短板、水利行業(yè)強監(jiān)管”總基調(diào)，以依法行政強規(guī)矩，監(jiān)督執(zhí)法強管理，普法宣傳強意識，不斷創(chuàng)新工作思路，強化法治制度設計，夯實法治水利根基，實現(xiàn)法治工作與業(yè)務工作的深度融合，有效推進水利行業(yè)法治建設邁上新臺階。全年共組織召開兩次法治建設專題會議，分別對年度法治建設工作進行安排部署和總結(jié)提升，督促各科室、局屬事業(yè)單位認真履行法治建設工作責任，明確將法治建設納入局屬事業(yè)單位綜治考核范圍。
（一）優(yōu)化政務服務效率。圍繞“雙對標”“指標長”制度，嚴格按照長沙縣營商環(huán)境優(yōu)化工程相關行動方案，鞏固已有的工作成效，對標先進，持續(xù)發(fā)力；嚴格規(guī)范行政審批，簡化辦事流程，充實審批力量，提升行政審批效率，嚴格按照對經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)下放權限的工作要求，積極配合做好相關權限下放工作；92項實施清單進行動態(tài)管理，認真落實辦理事項公示制度。全年完成行政許可事項155件，所有辦件事項均進行公示。
（二）健全法律顧問制度。明確重大執(zhí)法決定法制審核目錄清單，嚴格對重大決策實行合法性審查，加強對政府合同、文件開展合法性審查，強化法律顧問的遴選和運用及管理，為法治政府提供了堅實保障。
（三）有效化解社會矛盾。一是規(guī)范接待來訪群眾。傾聽合理訴求，引導來訪群眾通過正確途徑解決相關問題，2021年共接待來訪群眾10批次，均做出了合理妥善處置。二是做好12345熱線工作。我局將“12345”市民服務熱線處理作為化解社會矛盾的有效抓手，針對群眾反映的問題安排專人及時與訴求人對接，有關單位立即對所反映的問題進行核實并進行有效處理，今年共處理55件“12345”市民服務熱線電子工單，得到了訴求人的充分肯定。三是積極配合做好網(wǎng)上群眾工作。及時回復縣長信箱、紅網(wǎng)論壇有關水利的相關內(nèi)容。四是相關單位及時化解業(yè)務范圍內(nèi)的矛盾糾紛。做到矛盾糾紛不升級、不上交，全年未發(fā)生非正常上訪和群體性事件。
（四）加強部門聯(lián)合執(zhí)法。持續(xù)深入推進長江流域重點水域禁捕退捕和長沙縣內(nèi)河道禁采工作，扎實推進退船退漁、非法采砂整治等各項工作，堅持嚴管重罰，強化水行政執(zhí)法監(jiān)督管理，推動落實行政執(zhí)法“三項制度”，聯(lián)合相關職能部門加強對涉水違法行為的排查，及時向縣行政執(zhí)法局移交涉水違法線索。
（五）加強事中事后監(jiān)管力度。推進“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”和“雙隨機一公開”工作常態(tài)化，認真對照“雙隨機一公開”工作要求，縣水利局制定年度工作抽查計劃，將4個事項納入“雙隨機一公開”監(jiān)督管理，及時將檢查對象錄入檢查對象庫，在規(guī)定時間內(nèi)完成檢查對象和檢查人員的抽取、檢查結(jié)果錄入并公示。
（一）積極開展專題培訓。為響應新時代水利發(fā)展的新要求，科學應對水利改革面臨的新情況，縣水利局組織水利系統(tǒng)全體干部職工開展新時代水利改革發(fā)展專題培訓，邀請省市專家、領導從廉潔從政、科學管水、依法治水等多個層面進行講課，為打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)乃犖榈於▓詫嵒A。
（二）全面推進學法考法。按照學法考試要求，縣水利局認真組織全體干部職工完成普法學習及考試任務，水利系統(tǒng)所有干部職工順利通過全省普法考試，完成了網(wǎng)上學法課時、考試參考率、合格率三個“百分之百”的工作目標。
（三）強化領導帶頭學習。落實中心組學法制度，將“學習宣傳習近平法治思想”納入黨委（黨組）理論學習中心組學習重點內(nèi)容，全年開展3次中心組學法，領導班子帶領學習憲法、新民法典、長江保護法、新安全生產(chǎn)法、行政許可法等法律法規(guī)、十九屆六中全會會議精神等內(nèi)容進行集中學習。統(tǒng)一發(fā)放《中華人民共和國民法典》《長江保護法》《依法行政資料匯編》等學法資料，督促干部職工加強對相關法律法規(guī)的學習，進一步提高學法用法普法能力。
（一）緊抓關鍵節(jié)點。縣水利局通過利用“世界水日”“??中國水周”“長沙縣河湖長制宣傳月”“安全生產(chǎn)宣傳月”“12.4國家憲法日”等節(jié)點開展宣傳教育活動，制定《2021年長沙縣水利局世界水日、中國水周活動方案》《2021年長沙縣水利局“憲法宣傳周”工作方案》等方案，通過設置設立水法宣傳點、組織志愿服務活動等各種宣傳形式加強普法宣傳，重點宣傳《水法》《防洪法》和《河道保護條例》，并邀請媒體對部分活動進行宣傳報道，激發(fā)、引導公眾積極參與，增強公眾保護水利基礎設施的法制意識。
（二）常抓日常宣傳?？h水利局在涉水監(jiān)督檢查的過程中，特別是河道監(jiān)督管理、生產(chǎn)建設項目水土保持等重點監(jiān)管領域，不斷加強水法律法規(guī)和相關政策宣傳工作，努力提高社會公眾的法律意識，推進全民參與依法治水。
（一）堅持以習近平法治思想為指導，深入學習《法治中國建設規(guī)劃（2020－2025年）》文件精神，把習近平法治思想同規(guī)劃統(tǒng)一起來，把宣傳學習規(guī)劃作為尊法學法守法用法的重要內(nèi)容，全面準確貫徹落實規(guī)劃精神和要求，結(jié)合實際制定實施方案，明確分工、壓實責任，狠抓落實、務求實效。
（二）認真組織執(zhí)法人員執(zhí)法證到期后的統(tǒng)一換證考試工作，確保執(zhí)法人員數(shù)量穩(wěn)定、執(zhí)法水平過硬、執(zhí)法工作順利。
（三）加強政策法規(guī)研究工作，繼續(xù)落實領導班子集體學法制度，尤其加強對水利行業(yè)相關法律法規(guī)的學習，進一步提高領導干部學法用法能力。
（四）創(chuàng)新普法宣傳方式，有針對性、經(jīng)常性、多渠道加強對群眾的普法宣傳教育，提高群眾法治意識和法律素養(yǎng)，營造自覺遵守法律的良好氛圍，為依法行政創(chuàng)造一個良好的法律環(huán)境。
（五）繼續(xù)按照相關部門的工作要求持續(xù)做好深化“放管服”改革工作，進一步優(yōu)化政務服務。
（六）繼續(xù)加強涉水行業(yè)監(jiān)督管理。各單位依據(jù)自身“三定”文件認真履職，認真落實行政執(zhí)法工作，強化“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，切實開展好水利行業(yè)監(jiān)督管理工作。
水利局年度全面深化改革工作自查情況的報告篇十四
1、落實黨風廉政建設主體責任。局黨組高度重視黨風廉政建設，做到年初有計劃部署，年中有檢查推進，年底有考核總結(jié)。局“一把手”積極履行第一責任人的政治職責，堅持執(zhí)行“四個親自”，對全局黨風廉政建設負總責，逢會必講廉政作風問題。局班子成員結(jié)合分工做好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，履行“一崗雙責”。局黨組會議安排黨風廉政建設的相關工作議題，及時傳達學習上級重要決策部署、各類通報等黨風廉政建設和作風建設等內(nèi)容，提出貫徹落實措施，專題學習達12次。召開黨風廉政建設專題部署會議5次，制定出臺了局2020年《落實黨風廉政建設責任制工作計劃》、《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》和《黨風廉政宣傳教育工作要點》等文件。
2、督促落實“一崗雙責”。年初層層簽訂了黨風廉政建設責任書，突出一把手負總責，分管領導及科室負責人各負其責，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。局黨組在年初和年中分別聽取了班子成員黨風廉政建設落實情況的匯報，各班子成員每半年聽取分管科室黨風廉政建設情況，每季度黨組督查班子成員履行“一崗雙責”情況，對不認真履責、不如實記錄的,及時提醒教育、督促整改。
3、嚴格執(zhí)行全程記實制度。班子成員及科室落實“一崗雙責”任務明確,責任具體,重點突出。建立健全工務局落實黨風廉政建設主體責任體系，制訂印發(fā)了2020年黨風廉政建設責任工作清單，并根據(jù)清單內(nèi)容，黨組及班子成員履職盡責情況及時上報，以此推進黨風廉政建設各項部署要求落實到位。
(二)嚴明黨的紀律，加強黨性教育。
1、嚴守黨的政治紀律。一是局黨組帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀，嚴守廉潔自律規(guī)范、“八項規(guī)定”、“六條禁令”等，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是一般工作的由分管副職負責執(zhí)行落實;涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用事項，經(jīng)集體研究決定后執(zhí)行落實。三是對由我局承擔的事項全部進行了分解細化，明確推進時序、完成時限，形成了計劃安排。
2、全面提升黨性修養(yǎng)。把黨章黨規(guī)黨紀、習總書記系列講話精神及十九大精神等作為黨性教育的必修課、常修課，引導干部職工學深悟透，融會貫通。定期組織集體政治學習，召開專題黨課，觀看廉政電教片。
(三)推進作風建設，厲行勤儉節(jié)約。
1、切實深化督促檢查。制訂了《局作風建設督查工作實施方案》，并成立作風建設督查小組，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相兼顧，對考勤制度、在崗狀態(tài)(下工地情況)、工作紀律等進行督查，督查結(jié)果與年度績效日常量化考核掛鉤。及時開展落實公款購買消費煙酒問題等自查自糾，做到真查真改。今年來，通過現(xiàn)場督查、電話抽查、指紋考勤、群眾反饋等途徑開展各類督查20余次，發(fā)布督查通報5期，達到了常鳴警鐘、鞭策后進的效果。
2、嚴格控制“三公經(jīng)費”。進一步完善公務用車、公務接待等方面的制度，細化公務車輛使用、維修、保險、加油等標準，嚴格規(guī)定公務接待范圍標準，用制度對“三公”經(jīng)費進行控制。細化操作流程，嚴把支付申請受理、原始票據(jù)審核和資金直接支付三道關口，對不符合八項規(guī)定等相關規(guī)定的費用一律不報銷。定期將預決算和“三公”經(jīng)費公開，接受監(jiān)督，著力從公開透明上強化監(jiān)督。
3、建立健全規(guī)章制度。一是強化制度建設。先后修訂出臺了機關管理制度和工程管理制度，實現(xiàn)以制度管權、管事、管人。二是強化績效考核。重新出臺績效考核制度，細化職工行為規(guī)范、工作紀律、勤政廉政等要求，實行量化打分，將考績情況與評先評優(yōu)、績效獎掛鉤。三是資金撥付陽光化。進一步規(guī)范工程款撥付辦理流程，嚴格規(guī)定內(nèi)部審核流轉(zhuǎn)時限，實施即時登記和公示制度，做到工程款撥付辦理透明化。
(四)嚴格選人用人，過好支部生活。
1、嚴格干部選拔任用。始終按照《干部任用條例》等規(guī)定要求，嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評、民主評議和考察報告等程序，通過個別談話和征求意見等多種形式，全面考查候選干部的德、能、勤、績、廉，對考察中發(fā)現(xiàn)的問題和情況進行認真核查，堅持做到貫徹程序一步不缺，落實程序一步不錯。
2、規(guī)范支部組織生活。堅持“三會一課”制度，定期召開黨支部會議、民主生活會和組織生活會，班子成員帶頭過好黨內(nèi)組織生活，今年共開展民主生活會2次，組織生活會2次，進行了黨性體檢、民主評議等，深入查找存在問題和不足，認真開展批評與自我批評。
3、落實黨組議事規(guī)則。認真貫徹“一把手末位表態(tài)”、民主集中制原則等，進一步規(guī)范局黨組會議議事程序。不斷促進依法行政和黨風廉政建設，目前已召開黨組會議20余次，并均邀請派駐紀檢組參加。堅持把嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度作為從嚴管理監(jiān)督干部的重要舉措，對領導干部個人有關事項申報進行核實并按時上報。
(五)強化權力制約，用好“四種形態(tài)”
1、落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。深入貫徹執(zhí)行民主生活會、述責述廉、“三重一大”決策等黨內(nèi)監(jiān)督重點制度，促進權力運行更加民主公正、公開透明、規(guī)范有序，確保我局黨風廉政建設工作落到實處。今年以來未出現(xiàn)違反黨內(nèi)監(jiān)督制度情況。完善黨務政務公開制度，通過定期公開年度工作要點、階段性工作計劃、黨費收繳、“三公經(jīng)費”;及時公開領導班子民主生活會情況、干部任用、表彰獎勵等內(nèi)容，進一步增強工作透明度。
2、落實談心提醒教育。嚴格按照相關要求，扎實推進談心提醒工作常態(tài)化，實現(xiàn)了“三個必談”，即對干部職工落實主體責任認識不到位必談、措施不到位必談、責任落實不力必談。以開展日常談話、任職談話、提醒談話和誡勉談話等約談形式為手段，及時了解干部職工的思想、生活、工作狀態(tài)，做到了廉政教育時時提醒、事事提醒，使紅臉出汗，咬耳扯袖成為常態(tài)。
3、落實廉政風險防控。進一步加強對重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)廉政風險點的定期排查和研判，年初簽訂崗位廉政風險防控承諾書，并及時對由于責任分工變化、崗位調(diào)整、新入職等產(chǎn)生風險點變化的人員重新簽訂了崗位廉政風險防控承諾書，有針對性地提出防控措施，規(guī)范權力運行。
(六)維護群眾利益，暢通監(jiān)督渠道。
1、認真處理群眾反映問題。對縣長熱線、群眾服務中心等平臺來件及人大、政協(xié)等轉(zhuǎn)辦的提案議案，由局領導親自閱批，依法受理，及時調(diào)查落實，認真給予答復，確保了辦理質(zhì)量。
2.重視信訪舉報工作。積極搭建平臺，向社會公布相關廉政制度、監(jiān)督舉報電話、電子信箱，多渠道受理群眾舉報。堅持做到上級紀檢監(jiān)察機關、縣信訪局交辦的信訪案件不轉(zhuǎn)、反映問題重大的不轉(zhuǎn)、有集體上訪苗頭的不轉(zhuǎn)、作風案件不轉(zhuǎn)等“四不轉(zhuǎn)”原則，集中“精兵”力量，優(yōu)質(zhì)高效處置信訪件，確保每一件信訪件都有著落。今年未收到一起信訪件，且無重大群眾集體上訪事件發(fā)生。
(七)支持紀檢工作，主動接受監(jiān)督。
高度重視紀檢工作。明確一名分管領導承擔全面從嚴治黨、黨風廉政建設日常工作。局黨組對紀檢監(jiān)察機關督辦或交辦的違規(guī)違紀問題認真對待，積極配合。針對行為過錯問題，按照我局《工作人員工作過錯責任追究暫行辦法》相關規(guī)定，對相關工作過錯責任人員實行責任追究，給予批評教育、約談提醒。同時，針對工程和機關管理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善制度建設，加強監(jiān)督力度，強化思想教育，避免再次發(fā)生類似問題，進一步提升我局黨風廉政建設水平。
一年來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績，整體發(fā)展形勢良好，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在以下方面：
(一)學習成效還不夠高。在學習形式上，創(chuàng)新探索得不夠，雖然每月定期開展學習活動，但學習形式還是老套路，對干部職工缺乏吸引力。在教育內(nèi)容上，通常是上級要求學什么就抓來學什么，缺乏對教育內(nèi)容的深入研究和選擇，教育活力不足。在發(fā)言討論上，有時候發(fā)言內(nèi)容僅立足在主題理論表面，沒有充分結(jié)合崗位和工作實際來談體會，起不到討論的實際效果。此外，少數(shù)干部職工還存在著輕視和忽視理論學習的思想，對理論學習重視不夠，被動地參加理論學習。特別是當工學矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，使理論學習落不到實處，缺乏真學真懂真用。
(二)黨建認識還沒到位。少數(shù)普通黨員的身份意識不強，認為黨風廉政建設主要管干部，無職黨員無權也無責，沒有把自己擺進從嚴治黨大局中去。有的未能正確處理好抓黨建、嚴紀律和業(yè)務工作的關系，重業(yè)務工作，輕黨建和黨風廉政建設，對自己要求寬松軟。此外，全面從嚴治黨與業(yè)務工作有待進一步融合，日常工作中，雖然全面從嚴治黨和中心工作同安排、同部署，但由于習慣問題，總是慣性地將全面從嚴治黨單獨作為專題活動來抓，沒有真正將從嚴治黨完全融入到日常的業(yè)務工作中，轉(zhuǎn)變成全體黨員干部職工的自覺行為。
(三)責任追究不夠嚴格。今年以來對監(jiān)督檢查工作高度重視，雖然作風建設督查小組每月牽頭對干部職工履職情況采取了多種形式的督查，檢查次數(shù)較多，檢查面較廣，但監(jiān)督檢查的方式方法比較簡單，不能時時監(jiān)督規(guī)范工作人員的行為。發(fā)現(xiàn)問題后，問責力度還不夠，主要以通報批評，口頭勸誡為主，卻忽視了其他教育方式的運用，追究手段單一，嚴重影響了效能責任追究的教育和警示效果。通報內(nèi)容有時沒有點名道姓，而這種不痛不癢的通報，不足以產(chǎn)生“紅紅臉、出出汗、排排毒”的批評效果，失去了通報批評原本的威懾力。檢查人員有時還存在“老好人”思想，不想得罪人，怕影響同事間的感情，有避重就輕的情況出現(xiàn)。
(四)談心提醒不夠深刻。有些班子成員思想上對談心提醒活動還不夠重視，把談心提醒當作例行公事，談話中也僅僅停留在表面，對于存在的問題卻很少提及，再加之對談心談話對象了解還不夠，方法單一、難以形成心與心的溝通，使談話流于形式，造成了被談話者要么是“不愿談”，難以打開話匣子，要么是“不實談”，不想說實話;要么是“不敢談”，不敢說明一些實質(zhì)性的問題，這樣的談話僅僅停留在表面。特別是誡勉談話，批評態(tài)度不堅決，沒有起到觸動思想靈魂的作用。有時把談心談話當做走過場，為談而談，對談心談話中反映的問題以及正常訴求，沒有認真記錄整理，進行跟蹤落實，這些都影響了談話的效果。平時交流談工作、布置任務較多，對干部職工的思想、工作和生活了解掌握較少，解決困難少。
(五)基層調(diào)研走訪不夠。深入基層開展調(diào)查研究時間較少，還沒能做到經(jīng)常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠?qū)?、不夠?雖然平時也能夠堅持經(jīng)常到基層看一看，了解一下幫扶對象的生活狀況，也為他們解決了一些實際困難，但由于平時事務性工作多，真正深入下去認真調(diào)查研究還遠遠不夠。比如對掛鉤聯(lián)系的困難群眾或黨員，當任務一樣一年按規(guī)定兩次走訪慰問，沒有跟群眾敞開來真心詢道，對群眾所想、所思、所盼了解不深，解決問題辦法不多，缺乏主動性。
上述問題，我局將在2020年及今后的工作中努力克服。
水利局年度全面深化改革工作自查情況的報告篇十五
著力建立、健全體系，體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民要求的決策機制，制定相關政策時要堅持問政于民、問需于民、問計于民，建立暢通無阻、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范有效的民意反映機制。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦2022年度公司落實全面從嚴治黨主體責任清單。
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決貫徹落實黨中央、中央紀委國家監(jiān)委以及上級黨委全面從嚴治黨部署要求，確保公司各級黨組織全面從嚴治黨主體責任落實到位，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)和有關制度規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本責任清單。
水利局年度全面深化改革工作自查情況的報告篇十六
我校雖然在落實全面從嚴治黨主體責任方面取得了一些成績，但也存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：
一是落實主體責任方面。部分同志對黨風廉政建設責任制的思想認識不足，認為廉政建設是支部書記的事，沒有真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。黨風廉政責任制的監(jiān)督檢查力度需要進一步加強。如在日常監(jiān)管方面，親力親為不足，自己不介入具體事務，存在重程序而輕監(jiān)管的現(xiàn)象。
二是黨性修養(yǎng)方面。個別黨員的表率意識不強，先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好。部分同志存在一定“庸、懶、散”現(xiàn)象，學習上走走過場，工作上得過且過，對教育教學質(zhì)量要求不夠高，存在完成任務以求過關的想法，創(chuàng)新能力不足，工作想得多，具體落實少，缺乏咬定青山不放松的思想定力。攻堅克難意識不足，怕?lián)煟鲁鍪?，缺乏擔當意識。班子成員間有效溝通不夠，考慮不周全，導致有些工作出現(xiàn)問題。
三是黨建工作方面。創(chuàng)新力度不夠，黨建工作的方法及形式比較陳舊，個別工作存在實效性不足的問題。學校黨支部履行主體責任作用的發(fā)揮還不夠全面，個別干部在落實“一崗雙責”方面還需加強。
四是作風建設方面。加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠?qū)?，與職工之間思想溝通交流的途徑不夠多，只停留在一些座談會和部分的一對一談心，面不夠廣。在調(diào)動教職工積極性方面還有很多工作要做，特別是如何在黨員教師中進行樹立典型、榜樣引領，創(chuàng)建一支師德好、素質(zhì)高的師資隊伍，這個工作做得不夠好。
五是服務群眾方面。部分同志宗旨意識淡薄，為民服務思想還不夠牢固。為學生、家長服務做得還不夠，存在一定的形式主義現(xiàn)象，對待群眾反映的問題反應遲鈍，在解決上缺乏緊迫感，時有拖一拖、看一看的現(xiàn)象。比如黨員領導干部掛鉤班級、幫扶學困生制度沒有落實到位，每位黨員名義上是有掛鉤一個班級，幫扶2-3名學困生，但是做得不夠好。
六遵章守紀方面。部分同志政治敏銳性不足，為維護班子團結(jié)而存在好人主義傾向；有的同志說起黨紀黨規(guī)頭頭是道，但沒有將自己擺正，嚴于律人，寬于待已。廉潔自律的自覺性有待加強。
七是學習教育方面。組織學習教育形式不夠多樣，內(nèi)容不夠豐富，重形式輕實效。比如學黨章黨規(guī)、學習近平系列講話，一些黨員只是聽聽而已，學習內(nèi)容沒有入心入腦，不能把理論學習和實際行動結(jié)合起來。
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