交流與合作是人類社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，只有相互溝通與合作才能共同進(jìn)步?？偨Y(jié)的過程應(yīng)當(dāng)全面客觀地反映自己在某段時(shí)間內(nèi)的表現(xiàn)和收獲。下面是一些關(guān)于如何培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣和習(xí)慣的范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言稿篇一
前不久，在對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要指示中要求黨員干部：“把合格的標(biāo)尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動(dòng)體現(xiàn)信仰信念的力量。”
首先，要保持講政治顧大局的清醒頭腦。
從事任何一項(xiàng)工作，想問題、辦事情、作決策，最關(guān)鍵的就是講政治、守紀(jì)律、顧大局。在工作中，要進(jìn)一步堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、方向和觀點(diǎn)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。要堅(jiān)決維護(hù)和切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律;要牢固樹立大局意識(shí)、全局觀念，自覺把工作放在科學(xué)發(fā)展的大局來把握，不折不扣地貫徹落實(shí)好上級(jí)部門的各項(xiàng)工作部署，不折不扣地履行好工作職責(zé)。
其次，要保持學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。
學(xué)習(xí)是一個(gè)人增長才干、提高素質(zhì)的必由之路，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。不管是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般干部，都必須以更加積極的態(tài)度、更加緊迫的使命感，去努力學(xué)習(xí)，去深入思考，堅(jiān)持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，尤其是要牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問題的能力;要自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同志學(xué)、向?qū)＜覍W(xué)，不斷豐富做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備;要學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)提高能力，把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。
第三，要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作水平。有什么樣的工作思路，就有什么樣的工作成效。當(dāng)前，隨著國情和世情的深刻變化，作為一名干部，只有樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能共同完成發(fā)展的重任。在工作中，要保持“三種情感”，這就是要保持干事的激情、服務(wù)的熱情、敬業(yè)的癡情。保持干事的激情，就是要以一名干部而自豪，以為基層發(fā)展盡職盡責(zé)而光榮，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求去工作;保持服務(wù)的熱情，就是要實(shí)實(shí)在在為人民服務(wù)，認(rèn)認(rèn)真真為百姓做事，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);保持敬業(yè)的癡情，就是要講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，抓好每一天、干好每件事。
第四，要保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
職責(zé)面前，態(tài)度決定一切。履職之道，貴在實(shí)干。始終堅(jiān)持不拒絕、不妥協(xié)、不推諉和不懈怠的工作原則。所謂不拒絕，只要群眾提出的要求是合理的，是政策規(guī)定允許的，絕不能拒絕。有條件的立即辦，沒有條件的，創(chuàng)造條件去辦。只要政策規(guī)定有一線余地，就要想方設(shè)法去解決，把以人為本落實(shí)到具體的工作實(shí)踐中;所謂不妥協(xié)，就是在剛性原則面前，在百姓權(quán)益面前，絕不含糊，絕不走樣，絕不會(huì)只摘花而不拔刺，絕不回避矛盾;所謂不推諉，就是在責(zé)任面前，在問題面前，不推卸責(zé)任，不回避矛盾，把原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合在一起，想方設(shè)法去化解那些看似無解的難題;所謂不懈怠，就是從每一天做起，從每一項(xiàng)工作做起，從每一件小事做起，腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)去工作。
第五，要保持清正廉潔的自律意識(shí)。
黨的紀(jì)律是每個(gè)黨員干部的行為準(zhǔn)則，必須嚴(yán)格執(zhí)行并帶頭遵守。細(xì)節(jié)決定成敗，小節(jié)決定榮辱。在工作中，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，時(shí)刻算好“經(jīng)濟(jì)賬”、“政治賬”、“名譽(yù)賬”、“親情賬”和“健康賬”;要時(shí)時(shí)處處對(duì)自己從嚴(yán)要求，從小事、小節(jié)、小處做起;要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅(jiān)守做人做事準(zhǔn)則，堅(jiān)守道德底線;要學(xué)會(huì)拒絕，不被人情和面子所累，嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在抓好廉潔自律的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行好一崗雙責(zé)職責(zé)。
“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”。認(rèn)真做好“五個(gè)保持”，努力提升自身素質(zhì)，切實(shí)履行好崗位職責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言稿篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
能不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)或是領(lǐng)導(dǎo)能夠當(dāng)?shù)蕉啻?，通常都?huì)從其是不是能夠掌控全局的能力表現(xiàn)出來?，F(xiàn)在，就讓我們?cè)囍鴮懸幌骂I(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿吧。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“新領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言稿”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好!我叫常中務(wù)，現(xiàn)任開二隊(duì)隊(duì)長。今天站在這里演講，對(duì)我來說，既榮幸，又激動(dòng)?！皠趧?dòng)模范”這一光榮的稱號(hào)既是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們基層管理人員工作的支持、鼓勵(lì)和厚愛，更是對(duì)我們今后工作的一份鞭策。這份榮譽(yù)的獲得離不開領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，更離不開工友的配合、幫助。其實(shí)，在平時(shí)的工作中，我身邊還有許多同志盡心竭力、默默無聞地奉獻(xiàn)著自己的光和熱，這些同志都是我學(xué)習(xí)的榜樣。借此機(jī)會(huì)，我要向那些默默奉獻(xiàn)的同志們表示由衷的敬意。
作為區(qū)隊(duì)長，咱是承上啟下的中堅(jiān)力量。除了對(duì)上級(jí)文件精神的貫徹、制度措施的執(zhí)行，還要抓好安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化這兩個(gè)重中之重?，F(xiàn)就我在工作中的一點(diǎn)想法和做法總結(jié)如下：
一、態(tài)度。有句名言“態(tài)度決定一切”。作為基層管理者，我們必須旗幟鮮明地亮出自己的態(tài)度。
首先是對(duì)待安全的態(tài)度?！昂玫膽B(tài)度像太陽，照到哪里哪里亮;不好的態(tài)度像月亮，初一十五不一樣，安全沒保障”。抓安全就是對(duì)礦山、對(duì)職工及家屬的良心工程。井下條件時(shí)刻在變，誰也不敢對(duì)安全工作打包票，但只要態(tài)度端正、各項(xiàng)安全措施認(rèn)真、細(xì)心、落實(shí)到位、作業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行到位，才能將風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
其次是對(duì)待質(zhì)量的態(tài)度。質(zhì)量決定安全，二者相輔相成、不可分割。拋棄質(zhì)量談安全是不切實(shí)際的，也是不可行的。只有在質(zhì)量上堅(jiān)持一絲不茍，墊實(shí)安全基礎(chǔ)，才能最終實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)。但嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)施工，說起來容易做起來難，畢竟職工素質(zhì)有高低，工作安排到位未必能執(zhí)行到位，因此，我不能將工作安排完以后就當(dāng)甩手掌柜，除了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，身體力行地與職工一起工作在第一線是我每天必須的工作，只有親眼看著每一項(xiàng)工作做到位才放心。
最后是對(duì)待生產(chǎn)的態(tài)度。抓生產(chǎn)必須講安全，但單講安全不講生產(chǎn)，那也是無稽之談。有人說生產(chǎn)與安全，如同魚和熊掌，不可兼得。這是錯(cuò)誤的，也是很危險(xiǎn)的想法。我認(rèn)為，生產(chǎn)與安全不僅兼得，而且要穩(wěn)得。這是對(duì)我們基層管理者很大的考驗(yàn)，因此，在確保安全前提下，要想高產(chǎn)，必須有任務(wù)觀念，全隊(duì)擰成一股繩，時(shí)刻緊密不放松，切實(shí)做到有序生產(chǎn)，才能實(shí)現(xiàn)魚和熊掌兼得。
二、過程管理。
1、對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)。首先是職工的精神狀態(tài)的辨識(shí)，其次工作區(qū)域危險(xiǎn)源的辨識(shí)，必須到位。每天的班前會(huì)上，我總是反復(fù)強(qiáng)調(diào)。但單純的理論教育未必奏效，時(shí)間久了有可能讓職工產(chǎn)生反感情緒，進(jìn)而起到反作用。于是我利用自己20多年的經(jīng)驗(yàn)，把親身經(jīng)歷的一些事故穿插到理論中，讓職工不僅能聽進(jìn)去，而且能從中受到一些啟發(fā)教育，自覺做到不敢也不會(huì)帶隱患作業(yè)。
2、發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)班組長的兵頭將尾作用。我們不可能二十四小時(shí)呆在井下，如何確保安全措施的有效執(zhí)行，就得依靠班組長。班長作為施工現(xiàn)場(chǎng)第一責(zé)任者，他的素質(zhì)高低直接影響著生產(chǎn)能否安全有序的進(jìn)行。因此，對(duì)班組長的選拔任用和培訓(xùn)是我的一個(gè)非常重要的工作。首先，對(duì)于班組長的選拔，除了理論知識(shí)，我會(huì)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，考核他調(diào)配人力、物力對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行控制和消除的能力，只有各方面均合格的人員才可以擔(dān)任班組長之職。其次，對(duì)于班組長的培訓(xùn)，我會(huì)根據(jù)他們的表現(xiàn)，找出他們工作中的不足，然后“因材施教”，缺什么補(bǔ)什么，最終把他們都培養(yǎng)成得力干將。
3、注重細(xì)節(jié)管理。我總跟工人說，任何工作細(xì)節(jié)最重要。細(xì)節(jié)能否做好，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。態(tài)度有了，再加上一點(diǎn)努力，一點(diǎn)創(chuàng)新意識(shí)，那么煤礦這個(gè)人人口中的“傻大笨粗”的工作也能干得有聲有色。因此，我們隊(duì)一直以來在工程質(zhì)量上和創(chuàng)新達(dá)標(biāo)上，總是超前思維，利用最小的成本，發(fā)揮最大的用處，不僅把工作完成，還要實(shí)現(xiàn)有亮點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。
同志們，安全責(zé)任大如天，安全之路更是異常辛苦，但我們應(yīng)堅(jiān)信“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”。只要我們時(shí)刻保持一顆戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢必勝的心，定能創(chuàng)建出本質(zhì)安全型礦井，最終實(shí)現(xiàn)我礦的長遠(yuǎn)發(fā)展!
以上就是我的一些想法和做法，不足之處，希望同志們多多提意見和建議。最后，祝大家在新的一年里，身體健康，工作愉快，心想事成，萬事如意!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先十分感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠組織這次談心對(duì)話活動(dòng)，通過剛才觀看電視片以及聽取領(lǐng)導(dǎo)講話，使我對(duì)安全工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)有了更深入的理解，增強(qiáng)了抓好安全工作的重要性認(rèn)識(shí)，真真切切的感受到了身上的擔(dān)子，更加堅(jiān)定了抓好安全工作的信心和決心。下面，結(jié)合工作實(shí)際，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)前企業(yè)的安全生產(chǎn)情況。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好安全重要性認(rèn)識(shí)。
自《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》、《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》(總局令第58號(hào))和煤礦安全治本攻堅(jiān)“七條舉措”發(fā)布以來，作為一名煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)《雙七條》等一系列文件規(guī)定的同時(shí)，深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)了、等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)的系列重要指示精神，充分認(rèn)識(shí)到干煤礦必須“堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這條紅線”;干煤礦必須“堅(jiān)定以人為本，生命至上，安全發(fā)展的工作方向”;干煤礦必須“認(rèn)真吸取煤礦生產(chǎn)安全事故血的教訓(xùn)，以高度的責(zé)任感和務(wù)實(shí)的工作保障礦工生命財(cái)產(chǎn)安全”。在安全生產(chǎn)過程中，我們始終把員工生命安全放在一切工作首位，始終堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)管理、完善制度、強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)格培訓(xùn)、加大投入、整治隱患，全力防范煤礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
二、堅(jiān)守“紅線”，嚴(yán)抓落實(shí)，全面提升安全水平。
《雙七條規(guī)定》是保護(hù)礦工安全的生命線，也是煤礦安全生產(chǎn)的底線。規(guī)定下發(fā)后，我公司高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)“雙七條”規(guī)定的措施和要求，下發(fā)專門文件，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)“雙七條”的每一項(xiàng)條款內(nèi)容落實(shí)了分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、配合部門和具體負(fù)責(zé)人;結(jié)合“雙七條”的規(guī)定要求和礦井實(shí)際，分專業(yè)、分部門逐條對(duì)照、逐條自檢;制定“雙七條”學(xué)習(xí)方案，在全公司開展了全員學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織全員考試，做到了100%參加考試，100%考試合格;開展了“礦長致員工家屬的一封信”和人人簽承諾書活動(dòng)，奠定了“雙七條”規(guī)定的群眾基礎(chǔ);認(rèn)真組織全員觀看事故案例警示教育片，讓廣大干部員工真正理解、領(lǐng)會(huì)“雙七條”的內(nèi)涵及重要性。通過對(duì)《雙七條規(guī)定》的宣貫和落實(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)了安全管理基礎(chǔ)，保障了礦工生命財(cái)產(chǎn)安全?！镀邨l規(guī)定》短短188個(gè)字，只有做到人人入腦入心，才能在安全生產(chǎn)過程中養(yǎng)成習(xí)慣性條件反射，使礦長和廣大干部員工都能在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)隱患、做出反應(yīng)。作為煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人，必須把《七條規(guī)定》真正落實(shí)到煤礦安全生產(chǎn)全過程中和現(xiàn)場(chǎng)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)中;煤礦安全治本攻堅(jiān)“七條舉措”，從礦井安全生產(chǎn)的各個(gè)方面提出了更加明確的要求，是硬規(guī)定、必須剛執(zhí)行。無論是當(dāng)前還是今后的工作中，我們都將會(huì)把安全生產(chǎn)擺到“以人為本、生命至上”的高度，切實(shí)樹牢紅線意識(shí)和底線思維，堅(jiān)守“紅線不能觸碰、底線不能逾越”，一切以保護(hù)礦工生命安全為重，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)安全健康發(fā)展。
三、擺正關(guān)系，堅(jiān)定信心，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
當(dāng)前，煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷，煤炭企業(yè)經(jīng)營困難，要擺正“安全與生產(chǎn)，安全與發(fā)展”的關(guān)系，牢牢把握住“安全生產(chǎn)”這條底線，樹立“越是困難越要抓好安全，抓不好安全會(huì)更苦難”的理念，謹(jǐn)記“沒有安全就沒有效益，沒有安全就不會(huì)生存”的教訓(xùn)，將一切工作建立在安全生產(chǎn)這個(gè)基礎(chǔ)之上。不論市場(chǎng)怎么變，我們都將堅(jiān)持這種理念不變，寧可不生產(chǎn)也絕不忘了安全。我公司屬于衰老礦井，生產(chǎn)戰(zhàn)線長，安全管理難度極大。同時(shí)礦井企業(yè)負(fù)擔(dān)重，生產(chǎn)經(jīng)營狀況更是雪上加霜，導(dǎo)致部分員工思想有所波動(dòng)，隊(duì)伍不穩(wěn)定，人員流失嚴(yán)重，增大了安全生產(chǎn)壓力。在此，我們懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，能夠加大對(duì)煤炭企業(yè)的幫扶力度，特別是一些優(yōu)惠政策向煤炭企業(yè)傾斜，減輕企業(yè)發(fā)展的壓力，幫助我們煤炭企業(yè)度過暫時(shí)的難關(guān)，使我們能夠更好地開展安全生產(chǎn)工作。
以上匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
同志們：
剛剛過去的_年，應(yīng)該說是我們_煤礦發(fā)展史上極不平凡的一年，是近幾年來礦井建設(shè)成效最大、管理創(chuàng)新最多、各項(xiàng)工作有所突破、全面進(jìn)步的一年。??。借此機(jī)會(huì)，我講以下三點(diǎn)意見：
一、認(rèn)清形勢(shì)，牢固樹立安全第一的思想觀念在黨十六屆三中全會(huì)上，_強(qiáng)調(diào)：抓安全要牢固樹立“責(zé)任重于泰山”的觀念，要高度重視安全生產(chǎn)，保證國家財(cái)產(chǎn)和人民的生命安全。??。
二、以安全工作為中心，全面提高青工的安全意識(shí)安全向來是煤礦工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)。安全工作的重要地位和作用是由煤礦行業(yè)特點(diǎn)所決定的，抓好安全工作既是我們的光榮職責(zé)，也是廣大職工的最大福利，更是建設(shè)和實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的重要保證。因此，我們必須堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的“安全第一”生產(chǎn)方針，繼續(xù)抓緊抓好當(dāng)前的安全工作。??;要通過舉辦安全宣教高潮日活動(dòng)、安全漫畫展、安全知識(shí)競賽、安全黑板報(bào)、櫥窗展、安全文藝演出，設(shè)立井口第二廣播站等豐富多采的活動(dòng)，讓青工們?cè)鲩L安全知識(shí)，接受安全教育，自覺地用安全法規(guī)規(guī)范自己的行動(dòng)，緊繃安全弦，做到自主保安，警鐘長鳴，以更高熱情、更大干勁為我礦全年安全工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。
三、筑牢安全防線，讓創(chuàng)建“平安_”活動(dòng)落到實(shí)處當(dāng)前隨著我礦深化改革、創(chuàng)新管理的力度不斷加大，以及不容樂觀的安全形勢(shì)，對(duì)青年安全工作提出了更高的要求。全礦廣大青工和青安崗員要認(rèn)清形勢(shì)，奮發(fā)有為，為我礦安全工作做出新的貢獻(xiàn)。我礦有近_名青年職工，這是煤炭生產(chǎn)的有生力量，這些人的安全意識(shí)、自主保安能力增強(qiáng)了，也就為我礦安全工作奠定了牢固的基礎(chǔ)。因此，要求廣大的青年朋友們一定要學(xué)規(guī)程、用規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)程辦事，工作中不允許半點(diǎn)的僥幸心理存在，既要保證自身不出事故、又要保證在自己身邊無事故。??。在這里我要給今天出席會(huì)議的部分基層單位的領(lǐng)導(dǎo)提點(diǎn)要求，希望你們要高度重視青安崗工作，要把青安崗隊(duì)伍建設(shè)擺到重要位置，注意發(fā)揮兼職青安崗員的作用，要在青安崗人員配備、日常活動(dòng)開展等方面給予大力支持，為青安崗組織開展工作，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。安監(jiān)、群監(jiān)部門也要同青安崗組織密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，嚴(yán)抓現(xiàn)場(chǎng)，狠反“三違”，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
同志們，_年是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，也是我們干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展、大有作為的一年，希望全礦各級(jí)團(tuán)組織、青安崗組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹好安全質(zhì)量工作會(huì)議和雙代會(huì)精神，要按照精神的要求，找準(zhǔn)位置，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，以嶄新的姿態(tài)、旺盛的斗志、扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取，為圓滿完成我礦全年各項(xiàng)工作而努力奮斗。
各位職工同志們：
你們好!
我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
20__年，是不平凡的一年。__歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場(chǎng)風(fēng)波，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進(jìn)?？偣疽渤檎{(diào)了一批技術(shù)骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計(jì)劃，提前落實(shí)產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強(qiáng)產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。
我們從年初三條線，通過大家的共同努力，到年底實(shí)現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預(yù)計(jì)十二條線差一點(diǎn))，總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。20__年全年產(chǎn)量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產(chǎn)目標(biāo)和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗(yàn)合格率在93.5%，離年初目標(biāo)96%也差一點(diǎn)?？傊?，通過強(qiáng)化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場(chǎng)轉(zhuǎn)型、虧損整治、當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)、文化建設(shè)等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。員工年收入也達(dá)到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達(dá)到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進(jìn)。
我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?，我們之所以能?jiān)強(qiáng)地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認(rèn)為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向?qū)檮?chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因?yàn)橛心銈儾庞袧檮?chuàng)的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時(shí)，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進(jìn)步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，這也致使我們出了一次大錯(cuò);此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細(xì)致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實(shí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理;加強(qiáng)班組長與成員的溝通、互動(dòng)，明確工作目標(biāo)，并且制定目標(biāo)有依有據(jù)。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
20__年是一個(gè)嶄新的一年，也是我們頗具機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。20__年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)為16條生產(chǎn)線，員工總?cè)藬?shù)450人，年產(chǎn)目標(biāo)146萬件;經(jīng)營模式目標(biāo)為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會(huì)大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重，我們的任務(wù)很艱巨。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團(tuán)結(jié)一心，加倍努力，為實(shí)現(xiàn)我們宏偉藍(lán)圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家，闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家好!
在這歡聚一堂的時(shí)刻，我能夠在此發(fā)表講話是一件無比榮幸的事情，在此，我想借大家?guī)追昼姷狞S金時(shí)間，和大家分享一些我的工作心得，希望能夠給我們的同事們帶來一些啟發(fā)，也祝愿我們今后的工作可以越來越順利，祝愿我們往后可以取得一個(gè)更好的業(yè)績，創(chuàng)造輝煌!
我在業(yè)務(wù)部已經(jīng)做了三年經(jīng)理了，這一路來，我看著大家一步步的往前走，也看著大家一直艱苦的努力，我很感動(dòng)，但同時(shí)我也比較擔(dān)憂。我擔(dān)憂什么呢?因?yàn)榻螘r(shí)間以來，我們業(yè)務(wù)部的業(yè)績都不是很理想，即使每位同事都非常的用功和努力，但是就是得不到我們想要的結(jié)果。
這一點(diǎn)想要解決并不是一件容易的事情啊!就像我們高考前一樣，明明很努力的學(xué)習(xí)了，為什么成績總是提不上去?其實(shí)這兩者是差不多的。前期我們的進(jìn)步都非常的大，到了后面，我們的進(jìn)步越來越小，近乎其微，甚至有時(shí)候一不小心松懈了，我們的業(yè)績反而下降了。這是一件讓人頭疼的事情，但是呢!這件事情是可以做出改變的。從哪里作出改變?那就是從細(xì)節(jié)作出改變。
學(xué)習(xí)和工作有時(shí)候是相通的，前期的進(jìn)步大，那是因?yàn)槲覀兠總€(gè)人的進(jìn)步空間都是充足的，到了后面之所以進(jìn)步越來越艱難了，是因?yàn)槲覀円呀?jīng)到達(dá)了一個(gè)瓶頸期，我們各自的提升空間已不多，這時(shí)候如果自己沒有去想這提升自己的話，那么我們的進(jìn)步可能就會(huì)暫停在此了。所以如何去挑戰(zhàn)這一道難關(guān)，是我們現(xiàn)在需要想的問題。
以前我做業(yè)務(wù)員的時(shí)候，有一段時(shí)間和大家一樣，不管我怎么努力，怎么用力，業(yè)績這一個(gè)數(shù)字從未有過突破，那時(shí)候我就在想，難道是自己的業(yè)務(wù)生涯就此要截止了?后來我百思之下，終于發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題，那就是我在工作中一直都只求穩(wěn)，從未給想過要做一些創(chuàng)新和突破。我們有了一定的工作閱歷之后，其實(shí)對(duì)自己這份工作是有一定的理解的，我們可以根據(jù)自己的理解出發(fā)，然后制定一個(gè)成長計(jì)劃。
平時(shí)從細(xì)節(jié)入手，去找自己不太擅長的部分，然后專攻這些方面，給自己創(chuàng)造一些不一樣的東西，這樣我們就拓寬了一個(gè)新的領(lǐng)域了，而我們的進(jìn)步空間也得到了拓展，我們自然而然也就可以開始進(jìn)步了。說了這么多，也希望能夠給大家?guī)硪恍┯锰?，希望往后的工作中，我們可以得到突破，得到疆域的拓?
領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言稿篇三
有為才有位，擔(dān)當(dāng)亦有為。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。
船山區(qū)第四次黨代會(huì)強(qiáng)調(diào)：鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持以干成之事看干事之人，讓有為者有位、吃苦者吃香。并建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，堅(jiān)持依法依規(guī)、實(shí)事求是和寬嚴(yán)相濟(jì)原則，區(qū)別對(duì)待探索失誤和違紀(jì)行為。
這是真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為好干部撐腰的一項(xiàng)重要舉措。
當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，改革進(jìn)入深水區(qū)。在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，一些干部對(duì)既要干好事、還要守規(guī)矩的新要求還不適應(yīng)。一些干部在管住了手腳的同時(shí)，也懈怠了思想，不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。一些干部信奉“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干無錯(cuò)”。這些在一定程度上，牽制了我區(qū)全面深化改革的步伐。船山區(qū)倡導(dǎo)正向激勵(lì)，強(qiáng)化制度規(guī)范，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)能上能下，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，營造了不避困難、不畏矛盾、敢抓敢干的良好氛圍。
為敢于擔(dān)當(dāng)者撐腰,本身就是對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)者的一種擔(dān)當(dāng)。健全完善“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐静艜?huì)真正消除后顧之憂,全身心投入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的事業(yè)中去。但容錯(cuò)并不是縱容犯錯(cuò)，要有底線和規(guī)矩。容錯(cuò)糾錯(cuò)首要的前提是要合法合規(guī)，不能與黨紀(jì)國法相抵觸。紀(jì)檢部門既要懲戒違紀(jì)違法的“有心之過”，又要包容改革探索的“無心之失”，在給干部念“緊箍咒”的同時(shí)，還要貼上“護(hù)身符”;組織部門要真正把敢闖敢試、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母蓛舾刹窟x出來、用起來，形成“改革者上、不改者讓”的良好用人導(dǎo)向。
容錯(cuò)糾錯(cuò)不可封閉運(yùn)行。容錯(cuò)糾錯(cuò)必須有清晰的邊界，那就是尊重科學(xué)決策、集體決策，有規(guī)矩意識(shí)和程序意識(shí)。要與黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督結(jié)合好，將“容錯(cuò)糾錯(cuò)”的運(yùn)行做到公開透明，讓廣大干部群眾知曉了解，達(dá)到營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容挫折、容忍失敗、推進(jìn)改革的目的。
讓有為者有位，還要健全完善“考評(píng)機(jī)制”，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“吃得香”。要堅(jiān)持賞罰分明、激勵(lì)干事原則，進(jìn)一步建立完善科學(xué)的考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)常挑重?fù)?dān)、善解難題的同志高看一眼、厚愛一分。要旗幟鮮明地褒獎(jiǎng)、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)者，更要旗幟鮮明地支持、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者，營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的從政環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言稿篇四
堅(jiān)守紀(jì)律底線，培養(yǎng)高尚情操，就要筑牢思想道德防線思想支配行動(dòng)，黨員干部要堅(jiān)守紀(jì)律底線、培養(yǎng)高尚情操，必須增強(qiáng)思想免疫力，筑牢思想道德防線。推進(jìn)“補(bǔ)鈣鑄魂”常態(tài)化，在“求真”上下功夫。指出，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念堅(jiān)定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。這個(gè)道理多數(shù)人都清楚、都明白，問題在于沒有真正落實(shí)到位。有的口號(hào)喊得“震天響”，卻沒有實(shí)際行動(dòng);有的“不會(huì)補(bǔ)”，不知道“補(bǔ)什么”和“怎樣補(bǔ)”;有的表面上重視，實(shí)際上不以為然。
“補(bǔ)鈣鑄魂”，必須加強(qiáng)馬克思主義基本原理和中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，特別是系列重要講話的學(xué)習(xí)，切實(shí)做到真學(xué)真懂真信真用，增強(qiáng)中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，打牢堅(jiān)守紀(jì)律底線、培養(yǎng)高尚情操的思想理論根基。推進(jìn)“固本培元”常態(tài)化，在“求實(shí)”上下功夫?！肮瘫尽?，就是不忘初心，始終清楚自己來自職工群眾;“培元”，就是培黨性之元，嚴(yán)守黨性宗旨這個(gè)“生命之根”。
要在錘煉黨性上“求實(shí)”，在嚴(yán)格黨內(nèi)生活中鍛煉黨性，始終保持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的“內(nèi)驅(qū)力”。要在走群眾路線上“求實(shí)”，始終把職工群眾放在心中最高位置，把心思用在為職工群眾謀福祉上，把感情傾注在職工群眾身上，把自己置身于職工群眾之中。推進(jìn)“品行錘煉”常態(tài)化，在“養(yǎng)德”上下功夫。道德具有重要的自我約束作用，是堅(jiān)守紀(jì)律底線、培養(yǎng)高尚情操的“凈化劑”。黨員干部要善養(yǎng)社會(huì)公德，帶頭培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做社會(huì)主義道德的示范者、誠實(shí)守信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、社會(huì)公平正義的維護(hù)者，始終保持共產(chǎn)黨人的崇高品格。要善養(yǎng)職業(yè)道德，切實(shí)履行好對(duì)黨、對(duì)國家、對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)職工的責(zé)任，始終保持黨員干部的職業(yè)操守。要善養(yǎng)家庭美德，提倡勤儉、樸素、和睦的家風(fēng)，反對(duì)奢靡、浮華、鋪張的生活方式，始終保持清靜淡雅的生活習(xí)慣和良好風(fēng)尚。
堅(jiān)守紀(jì)律底線，培養(yǎng)高尚情操，就要不斷強(qiáng)化敬畏意識(shí)不斷強(qiáng)化對(duì)崗位責(zé)任、黨紀(jì)黨規(guī)、手中權(quán)力的敬畏意識(shí)，是對(duì)黨和事業(yè)負(fù)責(zé)的前提，也是堅(jiān)守紀(jì)律底線、培養(yǎng)高尚情操的重要保障。不斷強(qiáng)化對(duì)崗位責(zé)任的敬畏意識(shí)。黨員干部對(duì)自己的工作崗位，要始終懷有崇敬感、神圣感、責(zé)任感。應(yīng)當(dāng)珍惜每一個(gè)崗位的機(jī)會(huì)，腳踏實(shí)地、積極肯干、盡心竭力，多為黨、國家、企業(yè)和職工做事情，盡最大努力不留遺憾、不留“污點(diǎn)”。特別是不能把工作崗位和分管單位或部門當(dāng)成私人領(lǐng)地，更不能把手中的權(quán)力變成尋租的“工具”。不斷強(qiáng)化對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)的敬畏意識(shí)。
要堅(jiān)守紀(jì)律底線、培養(yǎng)高尚情操，就要嚴(yán)守“六大紀(jì)律”和政治規(guī)矩，在守紀(jì)律講規(guī)矩上作表率，做政治上的“明白人”;就要念好組織管理監(jiān)督這個(gè)“緊箍咒”，時(shí)刻提醒自己，按照組織管理程序、組織工作規(guī)則履職盡責(zé)，積極主動(dòng)接受組織、職工、輿論的監(jiān)督;就要筑牢廉潔從業(yè)這個(gè)屏障，清清白白干事，堂堂正正做人，自覺爭做遵規(guī)守紀(jì)的模范。不斷強(qiáng)化對(duì)手中權(quán)力的敬畏意識(shí)。權(quán)力觀扭曲是黨員干部發(fā)生“癌變”的最大“病原體”。要敬重權(quán)力，認(rèn)清權(quán)力的性質(zhì)，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀，一絲一毫都不能私用濫用。
要畏懼權(quán)力，明白權(quán)力是“雙刃劍”，往大里說，用對(duì)了利黨利國利民利己，用不好就會(huì)誤黨誤國誤民誤己;往小里說，用對(duì)了利人利己，用不好害人害己。要嚴(yán)格依法依規(guī)用權(quán)，法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為。堅(jiān)守紀(jì)律底線，培養(yǎng)高尚情操，就要努力營造良好環(huán)境在紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，黨員干部感染“病菌”的幾率增大，堅(jiān)守紀(jì)律底線、培養(yǎng)高尚情操，必須努力營造“工作圈、朋友圈、家庭圈”的良好環(huán)境。努力營造“工作圈”的良好環(huán)境，構(gòu)建同志之間純潔的工作友誼關(guān)系。黨員干部的工作圈，是在工作中形成的上下級(jí)之間、同志之間的關(guān)系。
但是，由于受不良環(huán)境的影響，有的人把工作關(guān)系變成了“山頭關(guān)系”、“依附關(guān)系”、“利益均沾關(guān)系”，甚至變成“主仆關(guān)系”。有的人為了攀上“山頭”、搭上“電梯”、聯(lián)上“天線”、結(jié)識(shí)“貴人”，想法設(shè)法行賄受賄，從以來查處的各類案件情況來看，令人觸目驚心。要把構(gòu)建純潔的同志關(guān)系，作為黨風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，經(jīng)常提倡同志間互相尊重、平等相待、相互支持，形成純潔的工作友誼關(guān)系。努力營造“朋友圈”的良好環(huán)境，構(gòu)建真誠和諧健康的社會(huì)友誼關(guān)系。黨員干部不是生活在“真空”中，也需要正常的社會(huì)交往。但是，千萬不能“傍大款”、“依老板”，企圖從這些人身上謀取好處。
作為黨員干部，決不能在別人的圍獵中掉進(jìn)“圈套”，在各種誘惑面前，要保持淡定、不為所動(dòng)。努力營造“家庭圈”的良好環(huán)境，構(gòu)建儉樸和睦向善的家庭親情關(guān)系。黨員干部要帶頭樹立好的家風(fēng)，凈化家庭“生態(tài)環(huán)境”，時(shí)常提醒，嚴(yán)加管束，切實(shí)管好自己的親屬，莫讓“三爺”，廢職亡家，甚至讓別有用心的人在他們身上打開缺口。堅(jiān)守紀(jì)律底線，培養(yǎng)高尚情操，就要積極主動(dòng)接受監(jiān)督養(yǎng)成在監(jiān)督環(huán)境中工作和生活的習(xí)慣，心中高懸黨紀(jì)黨規(guī)的明鏡，手中緊握黨紀(jì)黨規(guī)的戒尺，是堅(jiān)守紀(jì)律底線、培養(yǎng)高尚情操的重要屏障。養(yǎng)成積極主動(dòng)接受組織監(jiān)督的習(xí)慣。嚴(yán)守組織制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，該報(bào)告的要報(bào)告。
要使自己置身于嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中，開展積極的批評(píng)與自我批評(píng)，經(jīng)常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，經(jīng)常打掃思想政治上的“灰塵”，在組織管理下保持共產(chǎn)黨員本色。養(yǎng)成積極主動(dòng)接受職工監(jiān)督的習(xí)慣。黨員干部不要怕職工群眾監(jiān)督，怕職工群眾監(jiān)督本身就可能存在這樣或那樣的問題?！瓣柟狻笔亲詈玫摹胺栏胧薄Ｗ鳑Q策要請(qǐng)職工群眾參與，決策執(zhí)行要請(qǐng)職工群眾監(jiān)督，工作結(jié)果要請(qǐng)職工群眾評(píng)估，使權(quán)力在陽光下運(yùn)行。養(yǎng)成積極主動(dòng)接受輿論監(jiān)督的習(xí)慣。在信息技術(shù)和新媒體迅速發(fā)展的今天，人們的工作和生活日益透明化。這為黨員干部做到認(rèn)真履職盡責(zé)、始終保持廉潔從業(yè)提供了有利的“技術(shù)條件”。
黨員干部要主動(dòng)適應(yīng)這種新環(huán)境，善于在媒體和輿論的監(jiān)督下行事做人，增強(qiáng)“透明度”，提升“潔凈度”。堅(jiān)守紀(jì)律底線、培養(yǎng)高尚情操是一種境界、一種智慧、一種操守、一種習(xí)慣。黨員干部要主動(dòng)適應(yīng)和引領(lǐng)這個(gè)新常態(tài)，自覺在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中經(jīng)受洗禮，堅(jiān)守紀(jì)律底線、培養(yǎng)高尚情操這一立身之本，追求干事做人的最高境界。
領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言稿篇五
“守紀(jì)律講規(guī)矩”思想的提出，體現(xiàn)了以為的黨中央的政治智慧和歷史擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)了面對(duì)現(xiàn)實(shí)、直面問題的勇氣。本站小編為你分享了領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于嚴(yán)守紀(jì)律做合格黨員。
發(fā)言稿。
希望能夠幫到你。
“
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育，落腳點(diǎn)“合格黨員”。底線是事物質(zhì)變的分界線、做人做事的警戒線，不可踩、更不可越。黨員干部必須牢固樹立底線意識(shí)，時(shí)刻牢記越過底線的嚴(yán)重后果，始終警醒自己堅(jiān)守底線。
“合格”，就是符合標(biāo)準(zhǔn)。按理說，人只有符合標(biāo)準(zhǔn)，才能吸納為黨員;入了黨，進(jìn)一步改造、修煉，才能更像一名黨員。但并不是說，一個(gè)黨員隨著黨齡的增加，思想修養(yǎng)會(huì)自然提升，一個(gè)黨員干部隨著職位升遷，理想信念必然會(huì)更加堅(jiān)定;另外，我黨8700萬黨員也并不是人人都很“合格”，面對(duì)開放的世界、花花綠綠的現(xiàn)實(shí)，有人思想滑坡、有人跌倒受刑，為此，黨中央洞察入微、高瞻遠(yuǎn)矚，部署開展“兩學(xué)一做”。
本以為應(yīng)該是爭做“優(yōu)秀黨員”，乍一聽到這次活動(dòng)要求是“做合格黨員”，好像這活動(dòng)要求、標(biāo)準(zhǔn)不夠高，其實(shí)仔細(xì)琢磨起來，用黨章黨規(guī)一衡量，一個(gè)黨員要成為一名“合格黨員”并不容易，全黨所有黨員都成為一名“合格黨員”則更是不易!
單就《黨章》規(guī)定，哪些必須做，且要做好，哪些不能做，一點(diǎn)都不能碰?！饵h章》第七章《黨的紀(jì)律》既有堅(jiān)守理想信念宗旨“高線”，也有守紀(jì)處事做人“底線”，非一日之功，難保定力，只有久久為功，長期磨煉，方可堅(jiān)守。單說《黨章》第三條“黨員義務(wù)”八項(xiàng)，就不是輕而易舉可做到，做到了才能“合格”，做好了才可能“優(yōu)秀”。
新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，要求廣大黨員必須加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，使廉潔自律規(guī)范內(nèi)化于心、外化于行，自覺嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，不觸紅線，循規(guī)蹈矩。黨員就要堅(jiān)持以黨章黨規(guī)為標(biāo)尺，學(xué)以知之，以知促行，加強(qiáng)修煉，刻苦磨煉，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。
一名黨員，要堅(jiān)決守住“合格”底線，按照黨章黨規(guī)基本規(guī)范，爭做真正的“合格”黨員。正因?yàn)槿绱?，“兩學(xué)一做”是要求所有黨員守住“合格”底線，按紀(jì)律標(biāo)尺落實(shí)行動(dòng)，爭做真正的“合格”黨員。黨組織要求每一名黨員不掉隊(duì)，這就要求全體黨員在思想上政治上行動(dòng)上向黨中央看齊，向黨章黨規(guī)看齊，自覺加強(qiáng)修煉磨煉，增強(qiáng)理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，在工作、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。
黨章黨規(guī)是指路燈塔，人生一世，必須向理想的高峰，以鐵一般的信念意志勇敢攀登，不怕道路崎嶇，不怕風(fēng)吹雨打，爭做一名堅(jiān)強(qiáng)的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士!要始終忠于黨，堅(jiān)持政治方向，堅(jiān)持自我完善，不斷修正錯(cuò)誤，校正航向，乘革命航船劈波浪，永遠(yuǎn)向前，爭做一名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”!
習(xí)近平總書記指出：“守紀(jì)律講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，也是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠度的重要檢驗(yàn)”。全面從嚴(yán)治黨是實(shí)打?qū)?、硬碰硬的任?wù)，決不能浮在面上、掛在口頭，大轟大嗡、搞一陣風(fēng)，必須做到經(jīng)常化而不是運(yùn)動(dòng)化，由淺入深、由易到難、循序漸進(jìn)，在堅(jiān)持中向縱深推進(jìn);就是要讓幾千萬黨員把黨章意識(shí)激發(fā)出來，把黨的觀念樹立起來，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，第一位的是政治意識(shí)，黨章意識(shí)就是政治意識(shí)的具體體現(xiàn)。從開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，到“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，再到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是黨的建設(shè)經(jīng)常化的實(shí)踐，根本目的都是為了增強(qiáng)黨的觀念，使每一名共產(chǎn)黨員時(shí)刻牢記自己的政治面貌，在黨言黨、在黨憂黨，自覺履行黨員的責(zé)任和義務(wù)。
全面從嚴(yán)治黨，需要鐵的紀(jì)律，沒有嚴(yán)格約束和嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會(huì)淪為一句空話，就不可能把黨管好、治好、建設(shè)好。黨的以來，以同志為的黨中央突出問題導(dǎo)向，著力解決管黨治黨和執(zhí)行紀(jì)律失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。我們每個(gè)黨員干部要始終堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)持嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。政治問題，任何時(shí)候都是根本性的大問題。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，站穩(wěn)立場(chǎng)、把準(zhǔn)方向，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺做政治上的“明白人”。抓住這個(gè)綱，才能把遵守組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律帶起來，用鐵的紀(jì)律鍛造鐵一般的黨員隊(duì)伍。
制度面前人人平等，遵守黨紀(jì)沒有特權(quán)，執(zhí)行黨紀(jì)沒有例外，這是不可觸碰的紀(jì)律紅線，也是黨員嚴(yán)格自律的規(guī)矩準(zhǔn)繩。黨的以來，反腐敗斗爭堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，“老虎”、“蒼蠅”一起打，對(duì)腐敗現(xiàn)象保持高壓態(tài)勢(shì)，反腐倡廉取得重大成效，提振了信心，凝聚了民心。但也要看到，黨中央依紀(jì)依法查處的腐敗分子所作所為完全背離黨的性質(zhì)和宗旨，嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律，極大損害黨的形象，后果極為嚴(yán)重，影響極其惡劣。這些人以為官位高了、權(quán)力大了，就不把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在眼里，以為自己可以凌駕于黨紀(jì)國法之上，肆無忌憚、為所欲為，結(jié)果必然受到黨紀(jì)國法嚴(yán)懲。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，在實(shí)現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利，凈化政治生態(tài)任重道遠(yuǎn)?！吧瞥φ卟炱浔?，善理疾者絕其源。”鏟除不良作風(fēng)和腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法規(guī)制度。只有建好制度、立好規(guī)矩，把法規(guī)制度建設(shè)貫穿到反腐倡廉各個(gè)領(lǐng)域、落實(shí)到制約和監(jiān)督權(quán)力各個(gè)方面，發(fā)揮法規(guī)制度的激勵(lì)約束作用，才能筑起遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的“堤壩”，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
今年是中國共產(chǎn)黨成立95周年。我們以黨課的形式，重溫黨的輝煌歷史，講解黨的先進(jìn)性、黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求，目的是進(jìn)一步推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不斷深化，教育引導(dǎo)自治區(qū)院全體黨員嚴(yán)守合格底線、追求更高標(biāo)準(zhǔn)，在充分發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)職能作用、建設(shè)現(xiàn)代化內(nèi)蒙古的實(shí)踐中，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
深刻認(rèn)識(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要意義。
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐關(guān)于思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合重要思想的現(xiàn)實(shí)需要。制度建設(shè)是保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)、鞏固我們黨執(zhí)政地位的現(xiàn)實(shí)需要。在新的歷史條件下堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，我們黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)等“四大考驗(yàn)”是長期的，精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)等“四大危險(xiǎn)”更加尖銳地?cái)[在全黨面前。我們開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是要通過加強(qiáng)黨的建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位和領(lǐng)導(dǎo)核心地位，確保我們黨始終是最具有遠(yuǎn)大信仰的政黨、最先進(jìn)的政黨、最有力量的政黨、最能代表人民利益的政黨。
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力、推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的現(xiàn)實(shí)需要?！笆濉睍r(shí)期，我們將面臨更多風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。那么，怎么樣才能發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用呢?關(guān)鍵是要加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平。怎么改善和加強(qiáng)呢?一是靠學(xué)，二是靠治，三是靠做。學(xué)，就是要通過學(xué)習(xí)治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，增強(qiáng)改革創(chuàng)新精神，增強(qiáng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為的勇氣，增強(qiáng)推動(dòng)工作、改革創(chuàng)新、指揮決策等各方面能力水平。怎么治呢?就是要全面從嚴(yán)治黨。通過緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。學(xué)和治的落腳點(diǎn)是“做”，要敢擔(dān)當(dāng)、善作為，多做有利于黨的事，多做有利于群眾的事，多做有利于中國特色社會(huì)主義事業(yè)的事。只有做到“學(xué)”“治”“做”緊密結(jié)合、有機(jī)統(tǒng)一，黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平才能不斷提高，“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局才會(huì)沿著正確的方向前進(jìn)。
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是新形勢(shì)下黨的建設(shè)“細(xì)胞工程”的現(xiàn)實(shí)需要。黨員是黨的肌體細(xì)胞，只有細(xì)胞健康，才能保證肌體充滿活力。我們黨8700多萬黨員，430多萬個(gè)黨組織，這樣一個(gè)大黨要始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，成為世界上最強(qiáng)大的一個(gè)政黨，必須堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，使黨的每一個(gè)細(xì)胞都健康起來、每一個(gè)組織都堅(jiān)強(qiáng)起來，從而始終保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
“兩學(xué)一做”，關(guān)鍵是做合格黨員。什么是合格黨員?合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)是什么?面臨“四大考驗(yàn)”、身處“四大危險(xiǎn)”，共產(chǎn)黨員應(yīng)該加強(qiáng)哪些方面的修煉?新形勢(shì)下合格黨員的標(biāo)志和特質(zhì)就是“四講四有”，即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是很高的。
講政治、有信念。這從根本上說是政治合格問題。只有政治上合格了，我們才可能再說其他的。評(píng)判政治上是否合格，最根本的是要看政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)。這“四個(gè)意識(shí)”集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立場(chǎng)、政治要求，是檢驗(yàn)黨員政治素養(yǎng)的試金石。要堅(jiān)定理想信念。我們要始終堅(jiān)持把理想信念作為安身立命的根本，讓理想信念的明燈永遠(yuǎn)在心中閃亮。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)，共產(chǎn)黨員的黨性不是與生俱來的，需要經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)才能塑造,也不是一勞永逸的，需要不斷地鍛煉和完善才能保持。
講規(guī)矩、有紀(jì)律。我們黨一貫重視紀(jì)律和規(guī)矩，黨的紀(jì)律包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等方面。在這幾項(xiàng)紀(jì)律中，政治紀(jì)律是打頭的，是所有紀(jì)律中最重要、最核心的紀(jì)律，是黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)的首要任務(wù)。嚴(yán)明政治紀(jì)律，最根本的就是要嚴(yán)格遵守和維護(hù)黨章。嚴(yán)明政治紀(jì)律，核心要求是同黨中央保持一致。各種違背中央精神和政策的行為、言論、活動(dòng)，都是違反政治紀(jì)律的表現(xiàn)。紀(jì)律是根本底線，我們必須堅(jiān)決守住。
講道德、有品行。古人云：“德為立國之基”“德為國之大寶”“德為才之帥”。德行是人的根本素養(yǎng)，評(píng)價(jià)一名黨員時(shí)，“德”永遠(yuǎn)居于第一位。作為一名共產(chǎn)黨員，要明大德、守公德、嚴(yán)私德，以良好的道德操守和工作作風(fēng)做好各項(xiàng)工作。
要提高個(gè)人品德。要學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)美德，善良待人、寬容愛人、樂于助人，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，應(yīng)該成為我們做人的基本品質(zhì)。做人如此，一個(gè)單位也一樣，不和諧就什么也做不成。要經(jīng)常檢視自己，不能忘本。我們不論走到人生的高點(diǎn)還是跌入人生的低谷，都別忘了經(jīng)常校正自己的坐標(biāo)和方向。把今天的路走好，把明天的路走得更堅(jiān)實(shí)，人生才會(huì)更加豐滿和充實(shí)。要嚴(yán)守職業(yè)道德。職業(yè)道德最基本的要求是愛崗敬業(yè)?！爸艺\、公正、清廉、文明”是檢察官的職業(yè)道德要求。要做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
講奉獻(xiàn)、有作為。中國共產(chǎn)黨具有最講奉獻(xiàn)、最講犧牲的政治品格。每一名共產(chǎn)黨員都要保持吃苦在前、享受在后，無私奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)，努力為黨、為人民作出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言稿篇六
今年以來，全黨開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，我于近期認(rèn)真學(xué)習(xí)了《系列重要講話讀本》(版)之“用鐵的紀(jì)律維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一”和《重要講話文章選編》之“嚴(yán)明黨的紀(jì)律，增強(qiáng)組織紀(jì)律性”兩節(jié)文章，下面，我和領(lǐng)導(dǎo)、同事們談一談我的學(xué)習(xí)體會(huì)。
一、嚴(yán)明組織紀(jì)律是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
90多年來，我們黨歷經(jīng)坎坷，不斷從勝利走向勝利，發(fā)展成為世界第一大執(zhí)政黨，一個(gè)極其重要的保證就是組織嚴(yán)密、紀(jì)律嚴(yán)明。比如在革命戰(zhàn)爭時(shí)期，“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”對(duì)于嚴(yán)肅黨紀(jì)、軍紀(jì)發(fā)揮了重要作用;石油石化的光榮傳統(tǒng)“三老四嚴(yán)”中四嚴(yán)的表述就是“對(duì)待工作，要有嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律”。國家在建設(shè)初期和改革開放的過程中，都靠嚴(yán)明組織紀(jì)律保證了我們沿著中國特色社會(huì)主義道路闊步前進(jìn)。中國石化各級(jí)組織和基層單位也都是靠著嚴(yán)明紀(jì)律保證企業(yè)正確快速向前發(fā)展。具有嚴(yán)明的組織紀(jì)律，正是我們黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志。
二、通過學(xué)習(xí)，我理解，要做到懂規(guī)矩、守紀(jì)律，需要強(qiáng)化幾個(gè)意識(shí)。
1.強(qiáng)化黨員意識(shí)。時(shí)刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德。要毫無例外地把自己置于黨的組織之下，相信組織、依靠組織、服從組織。
2.強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)規(guī)矩和紀(jì)律的權(quán)威性。個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)組織服從上級(jí)組織、全黨服從中央，這是對(duì)黨內(nèi)生活的“四個(gè)服從”，是正確處理黨內(nèi)各種關(guān)系的基本準(zhǔn)則。做為一名共產(chǎn)黨員，要服從支部、黨委做出的決定，不妄議中央，做到令行禁止，堅(jiān)決執(zhí)行組織決定。而不能“當(dāng)面不說，背后亂說”，搞“上有政策，下有對(duì)策”那一套。執(zhí)行，就是要身體力行，不折不扣，而不是挑著執(zhí)行，選著去做。
3.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。我們是黨員，黨員就要做到對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)，對(duì)群眾負(fù)責(zé)。做事要有擔(dān)當(dāng)，服從組織工作安排，努力為黨工作;個(gè)人自覺做到自律和他律的統(tǒng)一，對(duì)黨忠誠老實(shí)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法;在日常工作學(xué)習(xí)中，樹立看齊意識(shí)，提高自己思想境界、能力水平，能夠喊得出讓群眾“向我看齊!”要把自覺遵守黨的紀(jì)律作為自己的政治責(zé)任、終身責(zé)任，作為一貫的黨性追求，自覺在約束中工作、在監(jiān)督下干事。
4.最后是強(qiáng)化底線意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性。古人說“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。意思就是大的錯(cuò)誤都是從小錯(cuò)開始，從小錯(cuò)開始積累。從違紀(jì)到違法，都是因?yàn)槠饺占o(jì)律觀念淡薄，放任自流，小錯(cuò)心存僥幸造成的。中央要求“把紀(jì)律挺在法律的前面”，實(shí)際上是用黨的紀(jì)律作為最后一道防線，是底線、更是紅線和碰不得的高壓線。我們做為黨員，要自覺做遵守紀(jì)律的表率，在8小時(shí)內(nèi)外都要遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、群眾紀(jì)律，心存敬畏、守住底線，不越雷池半步。
總的來說，通過學(xué)習(xí)，加深了我對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)的理解，使我真正從內(nèi)心領(lǐng)會(huì)了從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管黨的重要性。通過學(xué)習(xí)，也找到了自己做為黨員，在懂規(guī)矩和守紀(jì)律方面存在的差距。大家都知道了，前些日子我參加有機(jī)化工部副經(jīng)理競聘，整個(gè)競聘過程取得了較好成績，公司和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)本人的工作和學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面都給予了肯定。但是，就在本人和領(lǐng)導(dǎo)、同事期待著理想結(jié)果出現(xiàn)的時(shí)候，出了岔子?？偛繉彶槲姨顚懙摹秱€(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》時(shí)，發(fā)現(xiàn)我持有有效期內(nèi)的《內(nèi)地居民往來港澳通行證》，而沒有在報(bào)表中填報(bào)。事后，永超書記代表經(jīng)營部班子，帶著我向公司黨委做了深刻檢查。按照有關(guān)規(guī)定，公司做出了“暫緩提拔，誡勉處理”的決定。本來有希望到更高層次為組織做更大貢獻(xiàn)，結(jié)果失敗在最后關(guān)頭。這段時(shí)間，除了向領(lǐng)導(dǎo)深刻檢討之外，自己也逐漸冷靜下來，認(rèn)真思考。今天，借學(xué)習(xí)研討的機(jī)會(huì)，也跟李書記和大家交交心，說我所失，也說我所得。
上面談了學(xué)習(xí)體會(huì)，我要強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，這也是我通過學(xué)習(xí)并結(jié)合這次自己遇到的事，用心總結(jié)出來的。我沒有“對(duì)組織隱瞞不報(bào)、欺騙組織”的動(dòng)機(jī)，但實(shí)際形成了“瞞報(bào)個(gè)人事項(xiàng)”的事實(shí)。要求黨員干部如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，是公司正式的文件，這就是紀(jì)律。規(guī)矩、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)、主觀主義嚴(yán)重、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)是根本原因。
一是紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)。黨章要求黨的干部要“講實(shí)話”，一名黨員干部，應(yīng)該做到襟懷坦白，時(shí)刻警醒自己要用黨的紀(jì)律約束自己的言行舉止。個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度是黨員講規(guī)矩、守紀(jì)律的重要內(nèi)容，是從嚴(yán)治黨、監(jiān)督干部的重要依據(jù)。如實(shí)、準(zhǔn)確向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，是組織對(duì)干部的嚴(yán)格要求，這是每名黨員、特別是黨員干部的嚴(yán)肅紀(jì)律。在有效期內(nèi)的證件沒有如實(shí)向組織報(bào)告，反映出我紀(jì)律意識(shí)的欠缺。沒有做到一說報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)，就馬上警醒，逐項(xiàng)逐個(gè)核對(duì)核實(shí)，不見證件不放心、不核對(duì)不放過這種程度，而是一定程度上認(rèn)為差不多就行了。沒有把執(zhí)行黨的紀(jì)律融入到工作、生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，放松了黨的紀(jì)律對(duì)自己的約束。
二、規(guī)矩意識(shí)缺失。規(guī)矩就是該做什么，不該做什么，什么事該做到什么程度，什么事堅(jiān)決不能做。如實(shí)準(zhǔn)確向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，是規(guī)矩，是紀(jì)律，更是一名黨員干部對(duì)組織應(yīng)盡的責(zé)任。自己主觀上想當(dāng)然，對(duì)有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)工作不重視，草率填報(bào)，是規(guī)矩意識(shí)不到位的表現(xiàn)，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)組織的不負(fù)責(zé)。沒有強(qiáng)烈的規(guī)矩意識(shí)，何談黨員“作表率”?怎么讓員工向“黨員干部看齊”?作為一名基層黨員干部，瞞報(bào)有關(guān)事項(xiàng)對(duì)周圍的黨員、群眾和單位造成了非常壞的影響。
三、重業(yè)務(wù)，輕學(xué)習(xí)?！岸?guī)矩，守紀(jì)律”不僅僅是體現(xiàn)在大是大非上，更重要的是要體現(xiàn)在具體言行、舉止、誠實(shí)上;反思平時(shí)，自己大多時(shí)候認(rèn)為工作干好、干出成績是主要的，重業(yè)務(wù)，輕學(xué)習(xí)，缺少從紀(jì)律、規(guī)矩方面對(duì)自己的嚴(yán)格要求和提升。
**書記、各位黨員：今天借學(xué)習(xí)研討的機(jī)會(huì)，向領(lǐng)導(dǎo)和大家說了學(xué)習(xí)體會(huì)，也結(jié)合個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告這件事，深挖自己造成錯(cuò)誤的思想根源。學(xué)習(xí)使人充實(shí)，學(xué)紀(jì)、知紀(jì)才能守紀(jì);黨內(nèi)交流讓我內(nèi)心敞亮，我說出了自己的懊惱，我通過此事找到思想根源，提升了自己認(rèn)知紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識(shí)的高度，也給身邊的黨員、干部以警醒。公司黨委對(duì)我做出“暫緩提拔，誡勉處理”的決定是正確的，我完全接受，這也是紀(jì)律。我將從此次事件中吸取教訓(xùn)，有決心從哪里跌倒就要從哪里站起來，為黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做一名真正“懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的共產(chǎn)黨員。
領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言稿篇七
通過學(xué)習(xí)此次生活會(huì)的相關(guān)材料，針對(duì)群眾提出的意見，緊緊圍繞生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)了在思想、廉政、紀(jì)律和作風(fēng)等方面存在的問題，深入剖析問題根源，開展自我批評(píng)，作以簡要發(fā)言。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評(píng)、指正。
一、存在的問題?
1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對(duì)工作當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是考慮工作時(shí)存在本位思想，擔(dān)心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導(dǎo)實(shí)際工作。特別是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，處理問題的能力需進(jìn)一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時(shí)存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。
2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自己要經(jīng)受住權(quán)力地位的考驗(yàn)，遵守各項(xiàng)廉政規(guī)則和工作紀(jì)律，沒有違反規(guī)定的問題，但實(shí)事求是地說，自己在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對(duì)自己要求不夠自覺、不夠嚴(yán)格的問題，有時(shí)候也存在著朋友、同學(xué)、熟人之間人情往來拒而不堅(jiān)的現(xiàn)象，自己作為領(lǐng)導(dǎo)，必須更加嚴(yán)格、更加自覺地要求自己，真正起到表率作用。
3、在工作作風(fēng)方面。面對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作和組織人事工作的許多新知識(shí)、新問題、新情況掌握不夠、研究不夠，對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏自覺性，認(rèn)識(shí)不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時(shí)的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上，對(duì)職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不夠及時(shí)全面，在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)職工工作、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問題關(guān)心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對(duì)性較強(qiáng)的解決辦法。在服務(wù)職工意識(shí)上還有待進(jìn)一步提高，平時(shí)考慮弱勢(shì)群體較多，從整體利益角度考慮相對(duì)較少。
二、存在的主要問題及原因分析。
1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上的零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點(diǎn)水、按需索取和臨時(shí)抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲(chǔ)存知識(shí)的意識(shí)不夠，致使平時(shí)工作中存在重實(shí)踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒有堅(jiān)持積極主動(dòng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識(shí)。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考，工務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)自從表面上進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)一步的深刻理解學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。
2、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情況的力度不夠。更多時(shí)候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。尤其是在關(guān)心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動(dòng)工作的意識(shí)。沒有能夠積極主動(dòng)的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一，不能隨時(shí)隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難，做好工會(huì)干部深入基層大談心大走訪。
3、工作中主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識(shí)，但實(shí)踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗(yàn)主義之中，處理問題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作。
4、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。
三、今后的努力方向和整改措施?
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強(qiáng)對(duì)分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強(qiáng)相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提高對(duì)當(dāng)前形式了解，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，明確自己自身優(yōu)勢(shì)，并自覺用于指導(dǎo)實(shí)際工作。二是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)?提高管理能力。通過學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用的目的。三是堅(jiān)持天天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐踐科學(xué)發(fā)展觀，積極貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí)還要加強(qiáng)工務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己工作的能力，通過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身應(yīng)對(duì)新情況、新問題的臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)處置能力。一是要以維護(hù)職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。二是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法，逐步形成一以貫之、狠抓落實(shí)的管理風(fēng)格。宣傳利用政策，調(diào)動(dòng)職工自覺參與管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣，促進(jìn)工會(huì)管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實(shí)惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在依靠群眾、相信群眾、認(rèn)真解決群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上來，為群眾辦每件實(shí)事，引導(dǎo)職工參與工會(huì)管理，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是要經(jīng)常與職工交流，聽取他們的意見和建議，想方設(shè)法解決他們思想問題和實(shí)際問題，做到知實(shí)情、出實(shí)招、干實(shí)事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，積極協(xié)助黨政做好思政工作，確保職工思想穩(wěn)定。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)工作的管理，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和紐帶作用，圍繞段中心工作，根據(jù)開展工會(huì)干部深入基層大談心大走訪活動(dòng)，經(jīng)常深入沿線進(jìn)行職工家訪談心，了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，關(guān)心職工群眾疾苦，提高為職工群眾服務(wù)水平。
3、堅(jiān)持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)常對(duì)照黨章，對(duì)照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻反省自己，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪";二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象。時(shí)刻保持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗(yàn)，以普通人的思想心態(tài)對(duì)待名和利，以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識(shí)，把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)。堅(jiān)決不做違反規(guī)定和準(zhǔn)則的事，時(shí)刻警鐘長鳴。
我的發(fā)言完畢，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言稿篇八
“講看齊、見行動(dòng)”是一項(xiàng)需要長期堅(jiān)持的重要任務(wù)。下面是本站小編為大家整理了領(lǐng)導(dǎo)班子講看齊見行動(dòng)。
發(fā)言稿。
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在黨的新聞?shì)浾摴ぷ髯剷?huì)上的講話在各地引發(fā)廣泛反響。筆者以為，學(xué)習(xí)講話精神首要在學(xué)習(xí)，關(guān)鍵在落實(shí)，重在增強(qiáng)看齊意識(shí)。
關(guān)于看齊意識(shí)，早在1945年黨的七大預(yù)備會(huì)議上，毛澤東同志就曾形象地說：“一個(gè)隊(duì)伍經(jīng)常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊，我們要向中央基準(zhǔn)看齊，向大會(huì)基準(zhǔn)看齊。看齊是原則，有偏差是實(shí)際生活，有了偏差，就喊看齊。”
俗話說，“人心齊、泰山移”。實(shí)踐證明，我們黨之所以具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，除了鐵一般的信仰和紀(jì)律之外，離不開廣大黨員的看齊意識(shí)。如果沒有看齊意識(shí)，那么我們各項(xiàng)政策的傳播力、執(zhí)行力勢(shì)必遭受“腸梗阻”。宣傳部門作為各級(jí)黨委的喉舌和耳目，在落實(shí)講話精神上，更要自覺地學(xué)在前、做在前、走在前，自覺地同黨中央保持高度一致，用實(shí)際行動(dòng)來落實(shí)“48字”的總要求。
要通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)看齊意識(shí)。學(xué)習(xí)講話精神，是在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致的前提和基礎(chǔ)。增強(qiáng)看齊意識(shí)先要系統(tǒng)學(xué)習(xí)、完整理解、全面掌握深刻領(lǐng)會(huì)講話精神，自覺地按照講話的要求去做。在學(xué)習(xí)過程中要突出整體性、系統(tǒng)性，全面領(lǐng)會(huì)基本觀點(diǎn)，深刻把握內(nèi)在聯(lián)系，避免零散化、碎片化學(xué)習(xí)。只有這樣，才能深刻領(lǐng)會(huì)講話意圖，真正把握精神實(shí)質(zhì)。
要通過行動(dòng)體現(xiàn)看齊意識(shí)。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用并內(nèi)化為自覺行動(dòng)。指出，黨的新聞?shì)浾摴ぷ鞲鱾€(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)都要堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。對(duì)各級(jí)媒體來講，就要立即行動(dòng)，堅(jiān)決落實(shí)。一方面要旗幟鮮明地堅(jiān)持黨報(bào)、黨刊、黨臺(tái)的正確方向，將不符合導(dǎo)向的欄目、副刊、專題等立即關(guān)停，努力保持媒體正確的政治導(dǎo)向;另一方面要積極開辦一批能夠弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，堅(jiān)持批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和傾向的欄目，在全社會(huì)努力形成新風(fēng)尚，增強(qiáng)新聞?shì)浾撘龑?dǎo)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。
要通過效果檢驗(yàn)看齊意識(shí)。所謂“齊則有序，齊則有力，齊則有效”。各級(jí)各部門的看齊意識(shí)如何檢驗(yàn)，不僅要聽其言、觀其行，最終看的是工作實(shí)踐效果。那就要通過各級(jí)的自覺行動(dòng)。對(duì)廣大基層宣傳隊(duì)伍來講，就要“經(jīng)常、主動(dòng)、堅(jiān)決向黨中央看齊”，要抓好正面宣傳，不斷提高宣傳質(zhì)量和水平;要抓好改革創(chuàng)新，推動(dòng)重點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)新突破;抓好嚴(yán)格管理，牢牢把握主導(dǎo)權(quán)主動(dòng)權(quán);抓好人才培養(yǎng)，建強(qiáng)工作隊(duì)伍，努力開創(chuàng)黨的新聞?shì)浾摴ぷ餍戮置妗?/p>
面對(duì)新形勢(shì)，全區(qū)上下必須做到思想高度統(tǒng)一，必須咬定目標(biāo)，繼續(xù)前進(jìn)。必須緊緊圍繞區(qū)一次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，咬定青山不放松，沿著既定的目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)。在建設(shè)新型特色市轄區(qū)的宏偉大業(yè)中扎實(shí)苦干、拼搏奮進(jìn)。必須搶抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)跨越。要搶抓國家和省市一系列宏觀發(fā)展戰(zhàn)略、市轄區(qū)建立、家居產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移、國家棚改政策及融資環(huán)境和條件的改善，市委市政府的高度重視等機(jī)遇，不斷開創(chuàng)全區(qū)各項(xiàng)工作跨越趕超的嶄新局面。必須乘勢(shì)而上，再創(chuàng)輝煌。當(dāng)前葉集形勢(shì)一派大好，全區(qū)上下干部群眾心齊、氣順、勁足，市轄區(qū)效應(yīng)顯現(xiàn)，更要借勢(shì)而為、乘勢(shì)而上，不斷開創(chuàng)葉集更加輝煌的美好未來。必須夯實(shí)基礎(chǔ)，堅(jiān)定信心。要有“功成不必在我”的思想境界和戰(zhàn)略定力，充滿必勝信心，著眼于“管長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)”，趟“深水區(qū)”、啃“硬骨頭”，克難攻堅(jiān)、大干苦干，為未來的快速發(fā)展積蓄動(dòng)能。
20xx年，全區(qū)上下要全面貫徹落實(shí)黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，牢牢把握新發(fā)展理念，緊緊圍繞“五區(qū)”建設(shè)總體目標(biāo)，始終堅(jiān)持新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和區(qū)域深度融合三大發(fā)展戰(zhàn)略，突出招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、爭創(chuàng)文明城區(qū)、全面從嚴(yán)治黨四個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)決打好棚改征遷、脫貧攻堅(jiān)兩個(gè)硬仗，全面實(shí)施五大發(fā)展行動(dòng)，乘勢(shì)而上，奮發(fā)有為，努力加快六安新型特色市轄區(qū)建設(shè)步伐，以優(yōu)異的成績迎接黨的召開。要崇尚創(chuàng)新，在厚植發(fā)展動(dòng)能上增活力;注重協(xié)調(diào)，在統(tǒng)籌發(fā)展格局上抓聯(lián)動(dòng);倡導(dǎo)綠色，在豐富發(fā)展內(nèi)涵上創(chuàng)優(yōu)勢(shì);擴(kuò)大開放，在拓展發(fā)展空間上求突破;致力共享，在彰顯發(fā)展本質(zhì)上惠民生。為此，要牢牢把握全面從嚴(yán)治黨的新要求，要強(qiáng)素質(zhì)、增本領(lǐng)，切實(shí)提升駕馭發(fā)展能力;要明紀(jì)律、嚴(yán)規(guī)矩，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活;要重執(zhí)行、抓落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化高效務(wù)實(shí)作風(fēng);要講廉潔、正黨風(fēng)，切實(shí)營造良好政治生態(tài)，深入推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，為奪取全面建成小康社會(huì)決勝階段的偉大勝利提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
20xx年，全區(qū)要處理好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和深化改革的關(guān)系，處理好做大增量和盤活存量的關(guān)系，處理好城市建設(shè)和城市管理的關(guān)系，處理好民生改善和社會(huì)治理的關(guān)系，持續(xù)推進(jìn)棚改征遷突破、著力補(bǔ)齊城市建設(shè)短板、全方位地推進(jìn)招商引資、全力加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、全面強(qiáng)化責(zé)任、鍛造過硬隊(duì)伍，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、鼓足干勁，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有為的態(tài)度、更加有力的舉措，努力把今年工作句號(hào)劃圓滿，把明年發(fā)展文章開好篇，為推進(jìn)葉集新一輪發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
同志們：
今天我們開展“講看齊、見行動(dòng)”第一專題學(xué)習(xí)研討，主要目的是圍繞“一個(gè)樹牢、三個(gè)看齊”，結(jié)合工作實(shí)際，暢談。
心得體會(huì)。
相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互啟發(fā)進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)真正把學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、破解難題的措施、推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力。
下面，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)與思考，就如何把講看齊變成實(shí)際行動(dòng)，談幾點(diǎn)看法。
第一，要講忠誠，自覺當(dāng)好維護(hù)核心的明白人。要堅(jiān)決擁護(hù)、堅(jiān)決維護(hù)同志在全黨的核心地位，聽黨中央的話、聽習(xí)的話，向黨中央看齊、向習(xí)看齊，始終做到堅(jiān)定不移、絕對(duì)忠誠。一是在思想上充分信賴。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以同志為核心的黨中央周圍，更加堅(jiān)定地維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威，更加自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。二是在政治上堅(jiān)決維護(hù)。把維護(hù)核心變成思想自覺、黨性觀念、紀(jì)律要求和實(shí)際行動(dòng)，堅(jiān)定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。三是在行動(dòng)上衷心追隨。自覺以為最高標(biāo)桿，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，始終以黨的最新理論成果武裝頭腦，真正把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作、改進(jìn)工作的實(shí)際本領(lǐng)。
第二，要講紀(jì)律，自覺當(dāng)好遵規(guī)守紀(jì)的示范者。要在思想上自覺“對(duì)表”、“提標(biāo)”，讓紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)真正內(nèi)化于心、嚴(yán)之于法、踐之以行。一是嚴(yán)明政治紀(jì)律。要堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，明辨大是大非不糊涂，始終把握政治方向、規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)的自覺性。二是帶頭遵法守規(guī)。要帶頭強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，始終保持對(duì)憲法法律的敬畏，堅(jiān)持依法依紀(jì)辦事，養(yǎng)成遇事找法、辦事依法、解決問題靠法的行為習(xí)慣。三是強(qiáng)化監(jiān)督制約。要真正讓紀(jì)律生效、規(guī)矩生威，不僅要在制度上立規(guī)矩，扎緊“鐵籠子”，杜絕留暗門、開天窗;更要在執(zhí)行中正規(guī)矩，通上“高壓電”，使違規(guī)者付出代價(jià)、受到懲處。
第三，要講廉潔，自覺當(dāng)好廉潔從政的新典范。當(dāng)前，滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗任務(wù)依然艱巨繁重，必須進(jìn)一步履行好黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作。一要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。把責(zé)任落實(shí)到位，細(xì)化到每一級(jí)黨組織、每一名領(lǐng)導(dǎo)干部身上，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。二要層層傳導(dǎo)壓力。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)分管部門、分管領(lǐng)域黨員干部的教育管理，一級(jí)抓一級(jí)，層層傳導(dǎo)壓力。三要敢于較真碰硬。各級(jí)黨委(黨組)書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于管理，種好自己的責(zé)任田，對(duì)紀(jì)律問題、作風(fēng)問題和腐敗問題，必須旗幟鮮明，態(tài)度堅(jiān)決，不怕得罪人、不做老好人、不和稀泥。要帶頭廉潔自律，管好家里人和身邊的工作人員，充分發(fā)揮表率作用。
第四，要講作為，自覺當(dāng)好加快發(fā)展的領(lǐng)頭羊。剛剛閉幕的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議是一次非常重要的會(huì)議，關(guān)乎到明年的經(jīng)濟(jì)工作，更關(guān)乎到中國未來的發(fā)展。當(dāng)務(wù)之急，要全面深入學(xué)習(xí)把握中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的主要精神要求，結(jié)合阜陽實(shí)際抓好落實(shí)、推動(dòng)工作。一要把握總基調(diào)。
明年工作的總基調(diào)，就是“穩(wěn)中求進(jìn)”。穩(wěn)中求進(jìn)也就是又好又快，貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念，在確保好的情況下加快發(fā)展。就阜陽而言，我們是穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中求快，著力加快發(fā)展。二要把握機(jī)遇。對(duì)阜陽來講，要把握三大機(jī)遇：一是中央政策機(jī)遇，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、新型城鎮(zhèn)化、發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)等政策，中央政策出臺(tái)后，就會(huì)給地方空間、給指標(biāo)、給“干貨”、給資金;二是后發(fā)優(yōu)勢(shì)機(jī)遇，發(fā)揮人口紅利和后發(fā)優(yōu)勢(shì)，縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)差距，發(fā)展越來越快;三是調(diào)整結(jié)構(gòu)的機(jī)遇，主動(dòng)承接發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)化結(jié)構(gòu)帶來的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。三要把握工作重點(diǎn)。明年的工作重點(diǎn)主要是三個(gè)方面：一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，重點(diǎn)是發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì);二是關(guān)鍵領(lǐng)域改革，尤其是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、金融體制改革等;三是改善民生。當(dāng)前，務(wù)必要以中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神引領(lǐng)阜陽又好又快發(fā)展。
第五，要講擔(dān)當(dāng)，自覺當(dāng)好深化改革的促進(jìn)派。改革是發(fā)展的推進(jìn)器，一定要下好改革這個(gè)“先手棋”。一要有改革的勇氣。改革是要有陣痛和風(fēng)險(xiǎn)的。要正確處理短痛與長痛的關(guān)系，敢想、敢干、敢于擔(dān)當(dāng)，加快推進(jìn)有利于五大發(fā)展的體制機(jī)制創(chuàng)新，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更有力的保障。二要有科學(xué)的方法。把握好改革意圖、各自實(shí)際及各方利益，切實(shí)把重點(diǎn)突破與統(tǒng)籌兼顧有機(jī)結(jié)合起來、把找準(zhǔn)問題與補(bǔ)齊短板有機(jī)結(jié)合起來、把規(guī)定動(dòng)作與創(chuàng)新舉措有機(jī)結(jié)合起來，爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家。三要有嚴(yán)格的督察。充分發(fā)揮督察打通關(guān)節(jié)、疏通堵點(diǎn)、提高質(zhì)量的作用，督到實(shí)處、察到要害，對(duì)改革重視不夠、敷衍塞責(zé)、貫徹乏力的要鐵面問責(zé)，確保改革方向不偏離、改革任務(wù)不落空。四要有容錯(cuò)的機(jī)制。要區(qū)分不同情況，把握好衡量是非對(duì)錯(cuò)的尺度，最大限度調(diào)動(dòng)黨員干部推進(jìn)改革的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
第六，要講問題，自覺當(dāng)好化解矛盾的實(shí)干家。問題是時(shí)代的聲音。新形勢(shì)下，只有樹立強(qiáng)烈的問題意識(shí)，才能實(shí)事求是地對(duì)待問題，才能找到引領(lǐng)時(shí)代進(jìn)步的路標(biāo)。一要敢于正視存在的問題。要在充分肯定成績的基礎(chǔ)上，清醒認(rèn)識(shí)到當(dāng)前面臨的提升經(jīng)濟(jì)總量的壓力、脫貧攻堅(jiān)的壓力、補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施短板的壓力、維護(hù)和諧穩(wěn)定的壓力，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感。特別是要解決工業(yè)化、城鎮(zhèn)化問題，對(duì)全市工業(yè)發(fā)展暨城市建設(shè)觀摩會(huì)部署安排的任務(wù)，要加快推進(jìn)落實(shí)，一月一調(diào)度、一月一通報(bào)，一季度召開一次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，半年一觀摩，年度嚴(yán)格考核。二要推動(dòng)矛盾問題的化解。堅(jiān)持以解決問題為工作導(dǎo)向，瞄著問題去，追著問題走，把化解矛盾、破解難題作為履職盡責(zé)的第一要?jiǎng)?wù)。三要提高解決問題的能力。堅(jiān)決克服本領(lǐng)恐慌，帶著問題學(xué)習(xí)，帶著問題思考，帶著問題調(diào)研，尋找解決問題的鑰匙，不斷提高駕馭問題、解決問題的能力。
同志們，讓我們?cè)谝酝緸楹诵牡狞h中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，積極投身“講看齊、見行動(dòng)”學(xué)習(xí)討論，團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)有為，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，奮力開創(chuàng)打造大美阜陽、加快建設(shè)富有競爭力的現(xiàn)代化大城市的新局面!
領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
剛才宣布了對(duì)我的調(diào)整任職決定，在此我衷心感謝組織對(duì)我的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持和厚愛。這次調(diào)整任職對(duì)我來說，不僅是組織對(duì)我以往工作的認(rèn)同和接受，更是對(duì)今后征程的希望和重托，同時(shí)，我也深知，這次任職更是一次挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。我將把今天作為一個(gè)新的起點(diǎn)，盡快轉(zhuǎn)換角色，勤勉履職，扎實(shí)工作。在此，做以下四個(gè)方面的表態(tài)：
一是“勤學(xué)”。在今后的工作中，我將嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”活動(dòng)要求，不斷提高自身素質(zhì)，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為增長知識(shí)才干的重要途經(jīng)，作為提高領(lǐng)導(dǎo)水平的主要渠道，作為一種良好的行為習(xí)慣融入到日常工作和生活中，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)，不斷拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)儲(chǔ)備，提高工作能力和水平。
一切從采油廠工作實(shí)際出發(fā)，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和實(shí)效性;堅(jiān)持勤勉敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，始終保持艱苦奮斗、奮發(fā)昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，多干實(shí)事，多創(chuàng)業(yè)績。
三是“團(tuán)結(jié)”。作為采油廠領(lǐng)導(dǎo)班子的一名新成員，我將堅(jiān)決服從廠黨政決議，始終維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，與班子其他成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步，立足本職工作，樹立大局意識(shí)，與同志們一道在開拓中進(jìn)取，在進(jìn)取中開拓，為我廠發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
四是“廉潔”。嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，時(shí)刻牢記黨的宗旨和紀(jì)律，決不濫用職權(quán)謀取私利，老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇干事，清清白白做官，時(shí)刻保持頭腦清醒，處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督。
總之，我將倍加珍惜機(jī)遇，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負(fù)上級(jí)和全廠干部職工對(duì)我的信任、希望和重托。我將以全新的姿態(tài)和面貌盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行職責(zé)，為采油廠的發(fā)展及油田公司的壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言稿篇十
按照《關(guān)于召開“進(jìn)一步解放思想，在新時(shí)代有新?lián)?dāng)新作為”專題組織生活會(huì)的通知》要求，我深入地學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是視察徐州重要指示精神，結(jié)合中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)了我省鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”文件精神，圍繞思想解放夠不夠等五個(gè)方面深刻自我剖析，查找存在的突出問題?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在的問題和不足。
1、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢方面。在日常工作中，作為一名黨員干部，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)國家方針政策的變化領(lǐng)會(huì)思考還不全面，缺乏用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)、分析問題的敏銳性和前瞻性。對(duì)政治理論只是一知半解，有時(shí)只停留在學(xué)過、看過，懈怠之心、浮躁之氣比較重，在真學(xué)、真用、真信、真懂上差距較大，知識(shí)透支、潛力欠缺。有時(shí)只有“看齊”的意識(shí)，沒有“看齊”的行動(dòng)，沒有把“四個(gè)意識(shí)”體現(xiàn)到自己的工作學(xué)習(xí)生活的各個(gè)方面。
2、思想解放夠不夠方面。思維方式受條條框框束縛太多、按部就班，遇到實(shí)際問題時(shí)不敢闖，不敢試，推拖的辦法想得多，主動(dòng)應(yīng)對(duì)想得少，怕難，怕得罪人的思想還不同程度存在。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層的實(shí)踐活動(dòng)還有待于進(jìn)一步深入。
3、擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng)方面。圍繞街道經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展上，抓落實(shí)的力度有欠缺，主動(dòng)謀劃不夠，安排部署多，主動(dòng)推進(jìn)少。如工程項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)過程中，在項(xiàng)目手續(xù)、用地、資金等方面均存在不同程度問題，超前謀劃工作的認(rèn)識(shí)有欠缺，在前期抓推進(jìn)的過程中，幫助解決困難和問題的意識(shí)不足。
4、作用發(fā)揮好不好方面。對(duì)新進(jìn)單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實(shí)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)安排了什么才做什么，工作的主動(dòng)性、用心性、職責(zé)感還不是很強(qiáng)。引領(lǐng)表率作用發(fā)揮不夠，沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個(gè)更高標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯(cuò)誤。
5、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。在實(shí)際的工作中，有時(shí)還存在宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決的現(xiàn)象。紀(jì)律觀念還需加強(qiáng)，有時(shí)候因?yàn)橛龅骄o急情況，導(dǎo)致上班遲到。樸素意識(shí)還要加強(qiáng)，雖然能夠抵制各種誘惑，但某些細(xì)節(jié)把握不夠，比如在勤儉節(jié)約方面還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。慎獨(dú)意識(shí)不強(qiáng)，自己對(duì)一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識(shí)不足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺不強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
上述問題產(chǎn)生根源復(fù)雜，但究其根本，還是主觀上出了問題，主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面。
(一)放松了黨性修養(yǎng)錘煉。自認(rèn)為受黨教育培養(yǎng)多年，政治上過硬，在黨性修養(yǎng)方面不會(huì)比其他黨員差，想當(dāng)然地認(rèn)為問題不大、感覺良好。有時(shí)隨著工作的壓力和節(jié)奏的加快，急躁情緒常常在工作中出現(xiàn)，冷靜審慎思考少，換位反思、對(duì)照反思少，回想起來是自己經(jīng)歷的磨練還不夠，自重、自省、自警、自勵(lì)做的還不夠。
(二)執(zhí)行規(guī)定要求認(rèn)識(shí)有偏差。對(duì)于黨的紀(jì)律自己一直心存敬畏，嚴(yán)格遵守，但是平常自己聽到的附和聲多，反對(duì)意見和批評(píng)意見少了，感覺受到外部監(jiān)督的壓力小了，認(rèn)為只要自己堅(jiān)守底線、不做出格的事就可以了，沒能時(shí)常對(duì)照先進(jìn)找差距、尋不足，沒能時(shí)刻做到戒驕戒躁。
(三)吃苦耐勞的作風(fēng)不夠硬。有時(shí)候認(rèn)為自己對(duì)基層問題和情況比較了解，因而習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)判斷，群眾有什么想法不用問就知道，工作推進(jìn)有什么困難一看就明白，沒有耐下心來很好地聽取意見，沒有充分考隴作對(duì)象的具體問題。
(四)工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。自己平時(shí)忙于辦公室調(diào)度，到一線抓落實(shí)、抓具體工作推進(jìn)的少了，實(shí)事求是的講，現(xiàn)在工作形勢(shì)日新月異，要求知識(shí)儲(chǔ)備必須跟上節(jié)奏，工作經(jīng)驗(yàn)必須不斷積累，于是自我要求有所放松、工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精氣神差了，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，啃硬骨頭、打硬仗的沖勁和銳氣消減了，影響了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施。
針對(duì)自身存在的問題和不足，在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我將不斷加強(qiáng)黨性鍛煉、改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律要求，認(rèn)真進(jìn)行整改，具體把握好以下幾個(gè)方面：
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，堅(jiān)持每天學(xué)、讀原文，按照新時(shí)代特色社會(huì)主義思想要求，積極對(duì)照先進(jìn)找差距，堅(jiān)定理想信念，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。
(二)真抓實(shí)干，為民辦實(shí)事。主動(dòng)深入基層實(shí)際，傾聽群眾意見。遇到具體問題時(shí)堅(jiān)持民主決策，實(shí)事求是，尊重客觀規(guī)律。定期帶著問題到村居調(diào)研，面對(duì)面交流，了解基層推進(jìn)工作存在的困難和問題，幫助想辦法、出路子，推動(dòng)工作有序開展。
(三)開拓創(chuàng)新，敢于難題。大力發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式，牢固樹立街道“一盤棋”的思想，將中心工作與街道其他工作統(tǒng)籌推進(jìn)，把解決工作中難點(diǎn)作為工作的突破點(diǎn)。
(四)嚴(yán)于律己，自覺抵制各種不良風(fēng)氣。敢于直面矛盾和問題，不繞彎、不回避、不退縮，不急不躁，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在大是大非面前敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭。嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》及廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，以反面案例為鏡鑒，以先進(jìn)典型為榜樣，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格要求親屬及身邊工作人員，恪守職業(yè)道德和操守，廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈地做好各項(xiàng)本職工作。
領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言稿篇十一
xx集團(tuán)是我省第一家經(jīng)營層成員整體實(shí)施市場(chǎng)化改革的省管國企，今年一月份完成集團(tuán)經(jīng)營層全面市場(chǎng)化選聘之后，集團(tuán)以職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)改革為契機(jī)，自上而下推動(dòng)選人用人和薪酬分配市場(chǎng)化改革，在集團(tuán)本部和下屬子公司實(shí)施全體起立、競聘上崗，市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出的觀念深入人心，為企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制和發(fā)展模式提供了保障。
一、探索職業(yè)經(jīng)理人制度，經(jīng)營層實(shí)現(xiàn)整體市場(chǎng)化選聘。
20xx年10月16日，以xx集團(tuán)總經(jīng)理招聘公告為標(biāo)志，正式啟動(dòng)省屬國有企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人制度改革試點(diǎn)。20xx年9月xx集團(tuán)經(jīng)理層副職市場(chǎng)化選聘發(fā)布公告，經(jīng)報(bào)名、資格審查、履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、民主測(cè)評(píng)和考察談話等一系列嚴(yán)格和周密的環(huán)節(jié)，20xx年1月經(jīng)營層副職全部到位。改革堅(jiān)持黨管干部原則，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，有效落實(shí)董事會(huì)選人用人職權(quán)，按照黨組織把關(guān)、市場(chǎng)化選擇、董事會(huì)選聘、契約化管理的工作原則，以鮮明的市場(chǎng)化視野方法選準(zhǔn)考實(shí)人選，為集團(tuán)搭建了一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)、有活力的高管隊(duì)伍，為深化省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員市場(chǎng)化選聘制度改革作出積極探索。
二、以經(jīng)營層整體市場(chǎng)化選聘為契機(jī)，啟動(dòng)全面市場(chǎng)化選聘改革。
一是集團(tuán)本部完成雙選改革。20xx年1月8日，宣布集團(tuán)經(jīng)營層副職到位的當(dāng)天，xx集團(tuán)立即啟動(dòng)集團(tuán)本部機(jī)構(gòu)改革。1月完成本部中層職數(shù)調(diào)整以及本部機(jī)構(gòu)調(diào)整。3月基本完成公開競聘，本部7名中層正職，副職16名，員工59名，全部進(jìn)入公開競聘和員工雙選程序，截至目前，公開競聘已近尾聲，中層正職調(diào)整8名，占57%，副職28名，占85%。通過本次機(jī)構(gòu)改革xx集團(tuán)本部中層管理人員隊(duì)伍較改革前呈現(xiàn)出兩大特點(diǎn)：一是隊(duì)伍年輕化，本部中層管理人員平均年齡由44.7歲下降為36.73歲，平均年齡下降7.97歲;二是隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，本部中層管理人員全日制本科及以上學(xué)歷比例由67.74%提升到85.11%，其中全日制研究生學(xué)歷比例由22.58%提升到38.30%。
二是堅(jiān)持通過競爭機(jī)制選人用人，所屬公司市場(chǎng)化改革引向深入。xx集團(tuán)20xx年全年共提拔任用干部40人，外部人才引進(jìn)32人，206名人員職位晉升，103名人員崗位調(diào)整。
三、強(qiáng)化業(yè)績導(dǎo)向，探索建立差異化薪酬體系。
(一)強(qiáng)化契約化管理，明確業(yè)績導(dǎo)向。
xx集團(tuán)制定經(jīng)營層市場(chǎng)化選聘改革方案的同時(shí)，著手研究制訂職業(yè)經(jīng)理人考核和薪酬配套管理方案。方案充分體現(xiàn)了業(yè)績導(dǎo)向，在考核指標(biāo)的設(shè)置中，年度和任期考核中財(cái)務(wù)指標(biāo)占比均達(dá)到70%以上，其余的重大指標(biāo)和企業(yè)成長指標(biāo)均根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，體現(xiàn)了職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營業(yè)績的綜合評(píng)價(jià)，在有效承接國資委和集團(tuán)任務(wù)的基礎(chǔ)上，充分強(qiáng)化激勵(lì)和約束導(dǎo)向，建立起硬約束指標(biāo)體系，支撐集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。目前正在根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人方案同步完成職業(yè)經(jīng)理人契約化管理工具。
(二)探索多種薪酬激勵(lì)約束機(jī)制，試點(diǎn)一企一策。
在二級(jí)公司條件成熟的企業(yè)，開展中長期激勵(lì)及員工持股試點(diǎn)，構(gòu)建市場(chǎng)化薪酬管理及考核體系，進(jìn)一步完善激勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。在xx集團(tuán)分布式能源公司通過增資擴(kuò)股的形式開展員工持股，形成激勵(lì)約束長效機(jī)制，有利于吸引、保留關(guān)鍵人才，形成股東、企業(yè)、員工的利益共同體，助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(三)合理拉開薪酬差距，實(shí)行薪酬水平動(dòng)態(tài)管控。
強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，績效考核結(jié)果與薪酬分配緊密掛鉤，合理拉開薪酬分配差距。20xx年，各公司薪酬嚴(yán)格按照經(jīng)營業(yè)績完成情況，確定abcde的5個(gè)考核等級(jí)，最高薪酬與最低薪酬差距達(dá)到4倍以上。20xx年，集團(tuán)共計(jì)3098人薪酬水平調(diào)增，2280人薪酬水平調(diào)減。
下一步，xx集團(tuán)將全面落實(shí)經(jīng)營層市場(chǎng)化選聘成果，強(qiáng)化能上能下、能進(jìn)能出、能增能減的常態(tài)化機(jī)制。一是強(qiáng)化市場(chǎng)化用人體系建設(shè)。在條件成熟的所屬企業(yè)開展經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘、機(jī)構(gòu)改革和員工競爭上崗，自上而下，層層遞進(jìn)，建立全員競聘上崗機(jī)制，提升履職能力和人崗匹配度，夯實(shí)干部能上能下的選人用人機(jī)制。二是深化市場(chǎng)化考核評(píng)價(jià)和薪酬分配體系改革。出臺(tái)職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績考核和薪酬管理辦法，并按照市場(chǎng)化機(jī)制改革所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核，探索實(shí)行業(yè)績薪酬雙對(duì)標(biāo)機(jī)制。全員同質(zhì)化考核逐步向崗位差異化考核轉(zhuǎn)變，提升績效考評(píng)的科學(xué)性和員工認(rèn)同度。按照“工效掛鉤”原則調(diào)整工資總額管控措施，根據(jù)業(yè)績貢獻(xiàn)、創(chuàng)造價(jià)值決定薪酬分配，充分發(fā)揮薪酬分配的激勵(lì)鞭策作用。三是完善市場(chǎng)化薪酬體系監(jiān)督管理機(jī)制。利用信息化手段，建立人工成本管控模型，并通過強(qiáng)化負(fù)責(zé)人薪酬與人工成本管控聯(lián)結(jié)，進(jìn)一步提升人工成本管控水平。強(qiáng)化集團(tuán)公司董事會(huì)薪酬與考核管理委員會(huì)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的監(jiān)督職能。
領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
新年伊始，萬象更新，今天，在___的慎重考慮下，任命我為寧邊路街道辦事處黨工委書記，這是組織上對(duì)我的信任和考驗(yàn)，也是黨和人民對(duì)我的期望和重托，我深感使命光榮、責(zé)任重大，我將把今天作為一個(gè)新的起點(diǎn)，以新的姿態(tài)，新的境界，全力以赴的進(jìn)入到新的崗位中，以更好的成績，回報(bào)黨和人民對(duì)我的信任，為此，我在以下四個(gè)方面鄭重表態(tài)：
一、勤學(xué)習(xí)，講政治，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻保持政治上的清醒、堅(jiān)定。首先要積極學(xué)習(xí)理論知識(shí)、學(xué)習(xí)黨的方針政策;其次要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)善于決策的能力，學(xué)習(xí)只爭朝夕、搶抓機(jī)遇的責(zé)任感和使命感;第三要向同事學(xué)習(xí)扎實(shí)過硬的實(shí)踐能力、執(zhí)行能力和服務(wù)精神。通過學(xué)習(xí)不斷充實(shí)自己的文化知識(shí)，理論知識(shí)，更新觀念、轉(zhuǎn)變思維方式，努力做知識(shí)豐富、黨性堅(jiān)定、思想敏銳、作風(fēng)扎實(shí)、能決策、懂管理、善實(shí)踐、會(huì)服務(wù)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、恪盡職守，服務(wù)群眾，維護(hù)穩(wěn)定。我要立足本職，以黨的群眾路線教育為指導(dǎo)，牢固樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和監(jiān)督意識(shí);要把服務(wù)群眾放在首位，把為民謀利、維護(hù)穩(wěn)定確定為工作的核心;要真抓實(shí)干，勤勤懇懇，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺當(dāng)好表率，以高昂的斗志和奮發(fā)向上的精神，以身體力行、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，用心想事、盡心做事，緊盯年度重點(diǎn)工作，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為昌吉市社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展盡心竭力。
三、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、維護(hù)大局，齊心協(xié)力共謀發(fā)展。在工作中講政治、講正氣，堅(jiān)決服從、市政府的領(lǐng)導(dǎo)、決策，一切從大局出發(fā)，一切工作為大局服務(wù)。與班子成員團(tuán)結(jié)合作，大事講原則，小事講風(fēng)格。思想上求同存異，工作上協(xié)調(diào)一致，積極工作不越位，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，力求在合作共事中加深理解，在相互支持中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中共謀發(fā)展。
四、嚴(yán)于律己，勤政廉潔。嚴(yán)格遵守黨的“八項(xiàng)規(guī)定”，倍加珍惜黨和人民的培養(yǎng)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和組織的殷切期望，時(shí)刻警示自己，約束自己，管好自己，不為名利所困，不為物欲所誘，不為人情所擾，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。樹立正確的政績觀，從實(shí)際出發(fā)，不做表明文章，不急功近利，視個(gè)人名利淡如水，視人民利益重如山，做到上不愧黨、下不愧民，對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)，做一個(gè)不僅能力上過硬，而且黨性、品德、修養(yǎng)、意志上也過硬，能勤奮為民辦事，忠誠為民謀利的領(lǐng)導(dǎo)干部。
古人云“人無信而不立”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要做到言必行，行必果，以上承諾，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行監(jiān)督。
謝謝大家!
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領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言稿篇十三
按照縣委關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的有關(guān)要求，我深入學(xué)習(xí)了在慶祝改革開放40周年大會(huì)上的重要講話和視察山西重要講話精神、學(xué)習(xí)了省市縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的重要講話精神，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，通過領(lǐng)導(dǎo)指正、同事幫查和自己查找等方法，找到了自己的缺點(diǎn)和不足。為此，我進(jìn)行了自我批評(píng)，嚴(yán)格對(duì)照“六個(gè)破除”、“六個(gè)著力”“六個(gè)堅(jiān)持”梳理查找自己諸多方面存在的問題，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、對(duì)照檢查存在的主要問題。
一是思想觀念轉(zhuǎn)變不及時(shí)，因?yàn)槊τ跇I(yè)務(wù)性工作，對(duì)黨的新理論、新政策、新要求、行業(yè)動(dòng)態(tài)等方面沒有擠出更多時(shí)間充電學(xué)習(xí)，因此在思想上、觀念上存在慣性思維和路徑依賴，習(xí)慣于憑閱歷、憑經(jīng)驗(yàn)、憑老辦法看問題、辦事情。面對(duì)新常態(tài)、新形勢(shì)、新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，自我感覺不適應(yīng)新形勢(shì)的要求。
二是對(duì)中央精神和上級(jí)重大決策部署學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不深入，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，不能正確分析判斷當(dāng)今新形勢(shì)下出現(xiàn)的階段性現(xiàn)象，導(dǎo)致政治思想工作深不下去、打不開局面。
三是聚焦因循守舊，創(chuàng)新精神不足問題。一是怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，缺乏創(chuàng)新魄力。作為黨員干部和部門負(fù)責(zé)人，潛意識(shí)里認(rèn)為從普通干部，埋頭實(shí)干，一步一個(gè)腳印走到領(lǐng)導(dǎo)崗位，艱辛不易，干工作中也想有所創(chuàng)新突破，但看到當(dāng)今社會(huì)媒體的發(fā)達(dá)和人們思想多樣化，稍有不慎將會(huì)弄巧成拙，于是在抓特色工作時(shí)就打起了退堂鼓，缺少“李云龍”式的拼勁和闖勁，變得墨守成規(guī)，止步不前。二是知識(shí)結(jié)構(gòu)欠缺，創(chuàng)新招法不多。由于自身理工科畢業(yè)，考慮問題時(shí)容易陷入“一根筋”的思維定式，加之平時(shí)在勤奮學(xué)方面做得不夠，導(dǎo)致自身缺乏發(fā)散思維和逆向思維的素質(zhì)，在考慮和處理問題時(shí)思維不夠開闊、見解不夠獨(dú)到。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，滿足于運(yùn)用簡單的直線思維和慣性思維來思考和解決問題，對(duì)待出現(xiàn)的問題只滿足或只看到一種答案，不能積極思考多種答案并從中挑選出最佳答案。
(三)聚焦封閉狹隘，擴(kuò)大開放不夠問題。存在問題，一是解放思想不夠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。沒有干事創(chuàng)業(yè)激情，工作就不會(huì)有動(dòng)力，在精神面貌上就不會(huì)有有新氣象、新?lián)?dāng)、新作為。工作和生活中，習(xí)慣了安逸輕松，存在慢作為和少作為傾向，對(duì)標(biāo)各級(jí)組織要求，對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)先進(jìn)行業(yè)的意識(shí)不夠，缺乏思想觀念創(chuàng)新的激情，缺乏思想和行動(dòng)的自覺。二是聚焦高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)取意識(shí)不夠。要擴(kuò)大開放，就要站在國際全球化、經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)信息化、文化多元化深入發(fā)展角度，尋找世界發(fā)展的新商機(jī)，拓展經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新空間，抓住社會(huì)發(fā)展的新契機(jī)，形成文化發(fā)展的新動(dòng)力。我們必須把龍江從落后的欠發(fā)達(dá)地區(qū)思維慣性中解放出來。而我干工作中存在思想和視野狹隘的傾向，多站在部門和自身業(yè)務(wù)的角度考慮問題，站位不夠高，視野不夠?qū)?，?biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，成就自然不會(huì)大，影響不夠廣。
(四)聚焦資源制約，市場(chǎng)理念不濃問題。結(jié)合部門職能和崗位實(shí)際，市場(chǎng)理念不濃突出表現(xiàn)為服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問題。擺不好位置，宗旨意識(shí)淡化，對(duì)各方面服務(wù)不積極、不主動(dòng)、不自覺、不到位。在服務(wù)基層、企業(yè)和群眾時(shí)，基層調(diào)研不夠深入，對(duì)群眾和服務(wù)對(duì)象關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，回應(yīng)不夠及時(shí)，解決不夠到位，存在打太極、踢皮球、推諉拖延現(xiàn)象。因?yàn)閼B(tài)度不端、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致服務(wù)水平不高，一定程度上會(huì)傷害了基層和群眾的感情，降低了投資者的熱情，影響了本地的形象。
(五)聚焦隨遇而安，工作標(biāo)桿不高問題。一是有守?cái)偹枷??？傉J(rèn)為自己是單位的老人手，人熟事熟，工作起來駕輕就熟，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化、過得去，不求過得硬，干出亮點(diǎn)和特色，有小富即安、小成即滿的思想傾向，取得一點(diǎn)成績就沾沾自喜，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)先進(jìn)意識(shí)，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，故步自封，裹足不前。二是有功利思想?？紤]事情和干工作，往往從部門利益和個(gè)人利益出發(fā)，認(rèn)為對(duì)部門和個(gè)人有利，容易出彩就有奔頭，有干勁，對(duì)于疑難事情，沒有利益好處的事，不愿干、往外推。有時(shí)候，面對(duì)重大決策和抉擇，抱有私心，患得患失，缺乏干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(六)聚焦慵懶散漫，作風(fēng)不實(shí)問題。自己始終堅(jiān)持勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，自覺履行“一崗雙責(zé)”，從嚴(yán)要求一言一行，正確對(duì)待個(gè)人成長進(jìn)步。但也存在以下兩個(gè)問題。一勝作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，缺乏精致極致。雖然能夠站在全局高度考隴作，但主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)還不夠強(qiáng)烈，工作積極性有所滑坡，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰€不夠全面。比如在服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的研究不夠深刻、思考不夠全面，從分管考核工作角度出發(fā)指導(dǎo)鎮(zhèn)辦、部門用考核杠桿和手段來推進(jìn)工作的措施效果不夠好。再比如，由于過于看重分工負(fù)責(zé)制，只顧干好自己分管的工作，對(duì)其他副部長工作關(guān)注的不夠，對(duì)分管以外工作學(xué)習(xí)研究、配合參與做得還不夠。二是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新力度不大，創(chuàng)新作用發(fā)揮不明顯。比如，在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。再比如，感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神有所減退。
二、存在問題的主要原因。
(一)工作定位不高。往往就工作抓工作，沒有時(shí)刻把干好工作作為維護(hù)黨和政府形象、增強(qiáng)人民幸福感獲得感安全感的內(nèi)在要求來統(tǒng)籌謀劃、組織推進(jìn)，對(duì)一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動(dòng)了、檢查了，對(duì)上級(jí)精神要求的理解和成效的把握上還不到位，圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展想大事、議大事的能力仍需提升，發(fā)揮部門和個(gè)人職能作用支撐服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不夠有力。
(二)創(chuàng)新招法不多。在貫徹落實(shí)省市決策部署上，更多著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對(duì)新時(shí)代對(duì)x工作提出的新要求研判還不夠充分深入，把創(chuàng)新作為日常工作的意識(shí)樹的還不夠牢固，創(chuàng)新的眼界和思路還存在一定的局限性，對(duì)創(chuàng)新的舉措和招法把握還不夠精準(zhǔn)，想問題、做決策、辦事情還有靠傳統(tǒng)思想、憑慣性思維的情況，導(dǎo)致在創(chuàng)新思路、改進(jìn)工作上推進(jìn)還比較緩慢，成效還不夠明顯。
(三)服務(wù)指導(dǎo)不實(shí)。平時(shí)參會(huì)開會(huì)比較多，待在辦公室比較多，深入群眾不夠經(jīng)常，聽取群眾意見建議還不夠直接，到基層聽取匯報(bào)的多，例行公事的多，帶著問題搞調(diào)研、主動(dòng)解決企業(yè)群眾實(shí)際問題還不夠，往往工作忙時(shí)放一放、任務(wù)重時(shí)緩一緩，缺乏計(jì)劃性、系統(tǒng)性，導(dǎo)致掌握基層實(shí)情不準(zhǔn)確，服務(wù)群眾的針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，解決群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難不及時(shí)。四勝作能力有待加強(qiáng)。平時(shí)忙于事務(wù)性工作，不能集中精力學(xué)習(xí)，造成“書到用時(shí)方覺少”，知識(shí)結(jié)構(gòu)不全面不均衡，遇到工作難題，盡管想創(chuàng)造性地開展工作，卻拿不出具有指導(dǎo)意義的工作思路和方法建議;當(dāng)代社會(huì)，信息大，感覺跟不上知識(shí)更新的步伐，心有余力不足;滿足于工作能應(yīng)付，問題能處理，不注重在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索規(guī)律，影響了工作的創(chuàng)新與深化;這些問題導(dǎo)致自身不能創(chuàng)造性地開展工作。
三、今后努力方向和整改措施。
(一)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾，常想群眾所慮，常解群眾所難，常謀群眾所求。一是樹立為民情懷。堅(jiān)定“人民至上”和“為民服務(wù)”信念，保持愛民、親民、為民的公仆情懷，堅(jiān)持正確的群眾觀和權(quán)力觀，想問題、作決策、干工作始終堅(jiān)持從群眾利益出發(fā)，以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為基本標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。二是傾聽群眾意見。堅(jiān)持每月利用三分一時(shí)間下基層、接地氣，問政于民、問計(jì)于民、問需于民，最大限度的聽取民意、反映民意、集中民智。堅(jiān)持政務(wù)公開，將“三公”經(jīng)費(fèi)及群眾關(guān)注的政策及時(shí)公開，充分尊重群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是順應(yīng)群眾期盼。堅(jiān)持把自身工作同群眾期盼結(jié)合起來，想群眾之所想、急群眾之所急，尤其是在扶貧項(xiàng)目布局和資金安排上，著力從解決群眾增收難、住房難、出行難、上學(xué)難、就醫(yī)難等實(shí)際問題入手，真正把事關(guān)群眾切實(shí)利益的實(shí)事辦好、好事辦實(shí)。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)跨越發(fā)展。
(二)強(qiáng)化真抓實(shí)干精神，增強(qiáng)發(fā)展合力。努力改變“老好人”的思想，消除“蝗蟲吃過界”心理，做到在其位、干其事、謀其政，大膽負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。一是要堅(jiān)持誠信做人。我將時(shí)刻牢記對(duì)組織的承諾、做一個(gè)忠誠可靠的人，時(shí)刻牢記對(duì)人民的承諾、做一個(gè)取信于民的人，時(shí)刻牢記對(duì)家庭的承諾、做一個(gè)言行一致的人，始終做到言行一致、忠實(shí)可靠。二是謀事不謀私。在完成分管工作的同時(shí)，善于站在全局的高度謀事、斷事、干事，特別是加強(qiáng)對(duì)一些事關(guān)商南長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略問題的研究和分析，絕不只顧自己的一畝三分地，只看局部利益的得失。三是擔(dān)責(zé)不推責(zé)。牢固樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，敢于下深水、善啃硬骨頭，在難題面前敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬;在風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為，敢擔(dān)責(zé)任。
(三)加大思想解放，持續(xù)推動(dòng)開放。思想是行動(dòng)指南，觀念思路決定出路，改革和發(fā)展必須打破落后思想的束縛。近年來，國家大力實(shí)施“一帶一路”建設(shè)、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、新一輪西部開發(fā)開放等戰(zhàn)略，對(duì)我市而言，這是難得的歷史發(fā)展機(jī)遇，需倍加珍惜;也是新的發(fā)展挑戰(zhàn)，要增強(qiáng)應(yīng)對(duì)困難的信心和決心。面對(duì)新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新形勢(shì)、新要求，我必須樹立開放思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、肯抓實(shí)干，唯有如此才能更好更快的融入國家開放戰(zhàn)略，并在其中發(fā)揮更大作用、在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中有所作為和貢獻(xiàn)。堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“走出去”并重，帶頭充電學(xué)習(xí)，開闊思路，拓寬視野。一方面，以大開放助力招商引資，以大開放促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，以強(qiáng)投資謀跨越，積極培植新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，打造新的經(jīng)濟(jì)增長極。另一方面，要大力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的品牌化，培育本土大公司、大企業(yè)，積極鼓勵(lì)企業(yè)走出去，提升開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。
(四)破除狹隘封閉思想、強(qiáng)化沿海開放意識(shí)。要求我們必須徹底擯棄內(nèi)陸心態(tài)和封閉思想，牢固樹立“人外青山樓外樓的思想”，要善于發(fā)現(xiàn)他人、他地、他部門的長處和有點(diǎn)，樹立“師夷長技”學(xué)習(xí)意識(shí)和合作共贏意識(shí)。在大開放的背景下，區(qū)域、資源、信息以及各種生產(chǎn)要素自由流通，我們有幸遇到了改革開放的大好時(shí)機(jī)，而機(jī)會(huì)稍縱即逝，作為我來說，我要耳朵長些，善于捕抓信息，腿要勤些，要多走多看，盡可能拓展信息源，準(zhǔn)備隨時(shí)搶抓發(fā)展機(jī)遇，從部門、縣域發(fā)展的高度，謀“無中生有”之業(yè)，開放的步子要更快一些，就膽量要大一些，破除畫地為牢的思想意識(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照本次民主生活會(huì)確定的主題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合自己的思想情況和工作作風(fēng)等方面實(shí)際，認(rèn)真查找了自身存在的問題，深挖了思想根源。
一是理論學(xué)習(xí)與工作需要有差距。近年來，我市城建工作中出現(xiàn)了很多新情況、新問題，新的形勢(shì)，特別是市委、市政府提出的城市面貌“一年一大步，三年大變樣”的新目標(biāo)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子工作必須懂政策、善運(yùn)用，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的貫徹落實(shí)。但我們?cè)谶@方面做的還不夠，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性不高，對(duì)一些政策文件學(xué)得不夠全面、深入、細(xì)致，聯(lián)系實(shí)際還不緊密，針對(duì)性不夠，掌握和運(yùn)用政策不能得心應(yīng)手。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。總的來說，學(xué)習(xí)停留在一般化水平上，缺乏擠勁和鉆勁，一般通讀多、重點(diǎn)精讀少、專題不突出。
二是在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強(qiáng)黨員干部思想教育過程中，還是平時(shí)工作安排中，會(huì)議講話里，都把理想信念和宗旨意識(shí)時(shí)常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。
三是工作作風(fēng)與組織的要求有差距?？偸抢p于事務(wù)多、調(diào)查研究少，很少騰出足夠的時(shí)間和精力研究城建工作中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，決策開拓思路少、出點(diǎn)子少。工作中對(duì)分管工作注意多，其它工作相對(duì)考慮較少。抓具體工作的實(shí)干精神還不夠，對(duì)一些較熟悉的工作能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，能提出一些比較有分析、有建議的見解和實(shí)施意見，對(duì)其他工作有時(shí)只求過得去，不求過得硬，做的不夠深、不夠精、不夠細(xì)。
存在以上的問題，分析和查找造成的原因盡管是方方面面的，但說到底在黨性觀念和黨性修養(yǎng)上有差距。
一是理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀不夠堅(jiān)定。理論上的不足是產(chǎn)生黨性問題的總根源，政治上的清醒和堅(jiān)定源于理論上的成熟和堅(jiān)定。沒有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)的起點(diǎn)就不高，就不能很好的樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在學(xué)風(fēng)問題上，不注意聯(lián)系實(shí)際，特別是不注意聯(lián)系主觀實(shí)際，由此產(chǎn)生了思想方法上的片面性、簡單化，今后要認(rèn)真加以糾正，以做小學(xué)生的態(tài)度，從基礎(chǔ)做起。
二是黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠。黨性問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問題，黨性鍛煉是一個(gè)黨員保持先進(jìn)性的根本保證。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，缺乏接受監(jiān)督的主動(dòng)性。
三是在工作作風(fēng)上缺乏一種攻堅(jiān)克難的鉆勁。在工作中能夠埋頭苦干、勇于接受任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任，但有時(shí)遇到困難，經(jīng)過努力仍難以解決時(shí)，不能知難而上，甚至有時(shí)回避矛盾，缺乏碰硬的意識(shí)的精神。
四是自律意識(shí)不夠強(qiáng)。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對(duì)自己的要求，工作有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)問題的僥幸心理。
上述問題的存在，有客觀條件的因素，有主觀方面的原因，但最重要的是主觀努力不夠，今后要努力以本次民主生活會(huì)為契機(jī)，做好整改。
一是多學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新的城建工作需求。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺性，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)的系統(tǒng)性、條理性。努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。
二是改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持以共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持經(jīng)常進(jìn)行自我反省，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動(dòng)。認(rèn)真貫徹民主集中制，認(rèn)真開展自我批評(píng)，虛心接受他人意見，加強(qiáng)與同志之間的交流和溝通。
三是增強(qiáng)工作能力，提高履職水平。認(rèn)真研究工作中遇到的新情況、新問題，努力做到運(yùn)用市場(chǎng)的理念、改革的辦法、創(chuàng)新的精神來推動(dòng)工作發(fā)展。緊緊圍繞關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，特別是城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)工作有針對(duì)性地開展調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，深入分析決策落實(shí)中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有針對(duì)性的建議。
四是加強(qiáng)廉潔自律，筑牢反腐心理防線。落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時(shí)時(shí)處處自重、自省、自警、自勵(lì)，從一點(diǎn)一滴的細(xì)微之處筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉潔良好形象。
領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
回到xx中學(xué)整整三個(gè)月，在各位的大力支持下，學(xué)校各項(xiàng)工作有序開展，學(xué)校呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。三個(gè)月來，始終堅(jiān)持以教育教學(xué)為中心，全面貫徹教育方針，緊緊圍繞和諧校園、法制校園、學(xué)習(xí)型校園和陽光型校園的奮斗目標(biāo)，精心謀劃、認(rèn)真組織、狠抓落實(shí)、嚴(yán)格要求，使學(xué)校工作迅速走上健康發(fā)展的軌道。
8、尊重同事，服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局。時(shí)時(shí)處處表現(xiàn)出對(duì)教職工的尊重，不居高臨下，不頤指氣使，不強(qiáng)迫命令；凡事親力親為，少說教，少指手畫腳，多動(dòng)手多親自操辦；服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，自覺接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和監(jiān)督；時(shí)時(shí)刻刻一大局為重，不以個(gè)人利益和局部利益而影響學(xué)校教育教學(xué)。
9、注重品德修養(yǎng)和人格魅力的培養(yǎng)，自覺加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，能夠用職業(yè)道德規(guī)范約束自己，始終堅(jiān)持塑造高尚的人格魅力，以此團(tuán)結(jié)人，凝聚人氣。注重保護(hù)教師。
對(duì)照師德規(guī)范和對(duì)一個(gè)校長的基本要求自己在工作中還存在許多問題和不足，在這里提出來，也請(qǐng)大家多批評(píng)多幫助，因?yàn)槿瞬豢赡苁且粋€(gè)完人，我也是這樣。
1、工作中魄力不夠。很多情況下把人際關(guān)系看的較重，缺乏必要的魄力。一個(gè)成熟的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是剛?cè)嵯酀?jì)，柔性和魄力有機(jī)結(jié)合的整體，因此要不斷加強(qiáng)這方面的鍛煉，理直氣壯的抓管理，理直氣壯的正風(fēng)氣，這既有利于學(xué)校的發(fā)展也有利于教師的成長。
2、有時(shí)礙于情面對(duì)違紀(jì)的人和事不能給予嚴(yán)厲的批評(píng)，不利于學(xué)校的規(guī)范化制度化建設(shè)。要不斷克服面子觀念，堅(jiān)持在規(guī)矩面前人人平等，樹立嚴(yán)是愛寬是害的管理思想。
3、有時(shí)有懈怠情緒和自滿情緒。當(dāng)工作壓力大事務(wù)性工作多的時(shí)候，產(chǎn)生懈怠情緒；當(dāng)工作開展順利或有一定成績的時(shí)候，有滋生x自滿情緒。要保持旺盛的士氣和永不懈怠的精神，克服自滿情緒，不斷開拓進(jìn)取。
4、工作包辦過多，這無疑剝奪他人成長的權(quán)利，造成對(duì)他人工作不信任等不良印象；要做到充分調(diào)動(dòng)每個(gè)班子成員的積極性和創(chuàng)造性，放手放權(quán)，充分信任，大力支持大家的工作。
5、制度建設(shè)、規(guī)范化管理還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是教育教學(xué)的管理和總務(wù)后勤的管理要進(jìn)一步加強(qiáng)。學(xué)校辦學(xué)特色不明顯，發(fā)展欠后勁。要努力創(chuàng)造良好的制度環(huán)境，用制度管人管事，努力探索學(xué)校發(fā)展的有效途徑，辦出自己的特色。
6、有安于現(xiàn)狀的思想，這與一個(gè)人的年齡關(guān)系和成長經(jīng)歷有很大的關(guān)系，認(rèn)為40多歲了，求穩(wěn)定，保持現(xiàn)狀風(fēng)險(xiǎn)最小，不愿意承擔(dān)過多的責(zé)任和過大的壓力；要不斷開拓進(jìn)取，學(xué)校教育永不滿足現(xiàn)狀，保持學(xué)校的生機(jī)與活力。
7、成天牽扯到過多的應(yīng)酬當(dāng)中，影響對(duì)學(xué)校工作的通盤考慮，不利于學(xué)校的發(fā)展。今后要跳出繁雜的應(yīng)酬圈子，多謀事，謀好事。
8、學(xué)習(xí)還比較膚淺。除了帶頭學(xué)，更要認(rèn)真學(xué)扎實(shí)學(xué)，學(xué)有收獲還要學(xué)有成果。
同志們，我真切的希望大家在今后的工作互相學(xué)習(xí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷反思自己的學(xué)習(xí)、思想、工作以及精神領(lǐng)域的健康與否，做一個(gè)高尚的人、純粹的人有所作為的人，也希望大家多批評(píng)我?guī)椭遥x謝大家！
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