通過總結，我們可以追溯自己的過去，記錄下學習和成長的點滴，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。在寫總結的過程中，要注重邏輯性和條理性，確保表達的清晰明了。在過去的一段時間里，通過努力學習，我取得了一定的成績和進步。這給了我更多的動力，繼續(xù)不斷努力。
公益站年終工作總結篇一
鄉(xiāng)黨委、政府先后召開黨委會、全鄉(xiāng)職工大會等安排布署清理整治工作。首先成立了工作領導小組，印發(fā)了《x鄉(xiāng)公益林生態(tài)效益補償突出問題專項整治工作實施方案》，成立了六個工作組，分別負責鄉(xiāng)轄六個村的可能存在的侵害群眾利益問題。由各聯(lián)系村領導負責，聯(lián)系村辦室負責人、包社干部、扶貧第一書記、各村支部書記和村主任組成清理工作人員。負責扎實推進本次專項整治工作，妥善處理實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題。
以原各社“一事一議”討論的分配方案為準，以農(nóng)業(yè)社為單位，重點清理xxxx至xxxx年度公益林補助中是否存在暗箱操作、優(yōu)親厚友、截留私分、侵占挪用、一家多戶等問題，以及鄉(xiāng)分管領導及工作人員是否履職到位，發(fā)現(xiàn)問題立即移交鄉(xiāng)紀委處理。
各村通過村社的qq群、微信群、居民點、村活動室張貼、社員大會公布等形式，公示xxxx至xxxx年度各村社公益林生態(tài)效益補償分配方案、公益林生態(tài)效益補償發(fā)放清冊、補償資金分配表、歷任村社干部表。收到良好效果，特別是社員大會和村社微信群公示后，群眾討論相當活躍，為清理整治工作提供了有效的線索。同時，各工作組也通過走訪調(diào)查、資料對比等方式主動收集公益林補助過程中存在的問題線索，分析問題的規(guī)律和特點，梳理問題線索，歸類匯總。
經(jīng)過三個多月的不斷努力，全鄉(xiāng)收集到問題線索xx起，經(jīng)過調(diào)查，其中x條線索符合當時的“一事一議”分配方案，但需要向廣大群眾作詳細說明。如有x個社社長每年多領取x-x畝的公益林補助金資金，經(jīng)查是當時按方案分配后，剩余的少量余數(shù)，不好再分配，經(jīng)與會人員同意，作為平常開會的燈油烤火費計算在社長戶頭上；又如六棱村冉正合與馬林友夫妻兩人一人一個戶頭領取森林補助，經(jīng)查實為馬林友代其弟冉正余領取。另有x村x組兩條線索是經(jīng)工作組數(shù)據(jù)比對時發(fā)現(xiàn)，其戶領取金額明顯超過同社其它農(nóng)戶，經(jīng)查實為原大家庭人口眾多，林權證面積多造成的，符合分配方案。
清查出存在違規(guī)行為線索x條，共計涉及x人，元。一是x村x私自將代為村民x保管森林直補存折里的錢取出xxxx元自用，已完成整改存回x帳戶。二是x村x組原社長xxxx年至xxxx年間，在分配方案之外，元，其中xxxx-xxxx年多領取xx畝補助金xxx.x元；元，元到鄉(xiāng)財政帳戶。
通過這次集中清理整治工作，存在違規(guī)行為的主要原因主要有三點：一是公開透明度不夠。以前通訊不發(fā)達，公開公示渠道少，加之群眾外出務工人員多，每次戶長會總有很多農(nóng)戶未參加或只是老年人參加，對會議所講理解不是很清楚。二是少數(shù)干部責任心不夠，存在僥幸心理。認為反正大家也不知道，數(shù)量也不大，不會存在問題。三是鄉(xiāng)村兩級的監(jiān)督管理欠缺。沒能逐社監(jiān)督到位。針對存在的問題，在今后的工作中，應當做好以下幾點：
一是把公示公開做實。結合當前農(nóng)村的實際情況，在公示公開過程中，不能只在村社張?zhí)颈砹耸拢€應該通過qq群、微信群等現(xiàn)代的方式增加公開的透明度，讓群眾真正了解。充分發(fā)揮群眾自身對干部的監(jiān)督作用。
二是加大監(jiān)督執(zhí)紀力度。鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)林業(yè)站要切實履行監(jiān)督指導職責，通過主動檢查數(shù)據(jù)，走訪群眾等形式，杜絕少數(shù)干部徇私舞弊。
公益站年終工作總結篇二
一、積極推進就業(yè)政策的落實，大力挖掘轄區(qū)各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應。截至11月底，我轄區(qū)新增就業(yè)崗位800個，下崗失業(yè)人員再就業(yè)860余人，就業(yè)困難人員再就業(yè)100余人，免費職業(yè)介紹260人。
二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。
我轄區(qū)共舉辦各類招聘會3場。3場招聘會共聯(lián)系了50家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務、企業(yè)管理等1200余個就業(yè)崗位，現(xiàn)場與用人單位達成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達120余人。
1、4月3號—13號，以康莊社區(qū)牽頭的到北京保安公司就業(yè)的招聘工作拉開序幕，我們通知轄區(qū)30歲以下的男性失業(yè)人員報名登記見面應聘，為適齡青年提供就業(yè)信息，現(xiàn)場咨詢百余人，報名人數(shù)30余人。
2、5月6日市總工會在鼓樓廣場召開大型供需見面會，轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加多達700余人，僅臨紡社區(qū)就有632人參加，參加企業(yè)兩個：寶珠藥業(yè)公司和家福樂，共提供就業(yè)崗位80個。當天達成就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意愿的50人。
3、6月16日，雙擁社區(qū)與恒安房地產(chǎn)公司聯(lián)合在雙擁社區(qū)舉行人才招聘會，恒安房地產(chǎn)公司提供就業(yè)崗位150余人，當天參加招聘會的300余人，現(xiàn)場就業(yè)登記的有80余人，達成就業(yè)協(xié)議的40人。
三、大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，及時幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。加強對公益性崗位人員的規(guī)范管理。
1、辦事處領導非常重視勞動保障工作，積極響應《堯都區(qū)開發(fā)購買公益性崗位積極促進就業(yè)的實施方案》的通知，開動腦筋，在社區(qū)開發(fā)專職計生員、便民服務、門衛(wèi)、司機等公益性崗位21個，通過競聘面試，現(xiàn)都走上了工作崗位。另轄區(qū)失業(yè)人員在其他公益性崗位就業(yè)的還有5人。
2、自xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后，我們結合《堯都區(qū)公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規(guī)定每月公益性崗位人員集中學習一次，講評工作情況，談收獲、說感受、解決新問題，同時定期不定期的對上崗情況進行走訪，并由社區(qū)每月對上崗人員的工作情況寫出鑒定并上報考核月報表。
3、按照區(qū)勞動和社會保障局的安排，根據(jù)堯區(qū)勞社發(fā)【xx】17號文關于《堯都區(qū)基層社會管理和公共服務崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生方案》的通知要求，我們大力宣傳，在每個社區(qū)和重點小區(qū)張貼通知和報名須知，讓大家都知道報名的程序和所帶證件，不要錯過報名機會。在3天的報名過程中，我們都仔細看證件，認真做登記，證件不全的讓其補全，不符合條件的，耐心做思想工作，認真做解釋，讓其滿意而去。3天共報名公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生121人。
四、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)。
五、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。
為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署，我區(qū)對失業(yè)登記人員及時辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。有利于各級公共就業(yè)服務機構為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止11月底，我轄區(qū)已辦理就業(yè)失業(yè)登記證》10個，辦無業(yè)證明10個。
公益站年終工作總結篇三
曾露茜(總負責人) 陳強 馬妍 馬露 (活動前期負責人)
炎熱的夏季，廣大學子每天需要大量飲水，而二教并沒有飲用水供應，同學們只能自己帶水或者到小賣部買水。自己帶水則增加了自己沉重的書包的負擔，而且自己帶的一瓶水可能不夠喝;若買水喝將是一筆不小的開支。因此，我們提出了“一元錢水計劃”，該計劃通過向廣大學生每人籌集1元錢，用這筆錢向供水商買水，再在二教設立免費飲水點，向大家供水;這樣大家只需話一元錢就解決了整個夏季的飲水問題。
20xx.05.08活動開始啟動(曾露茜)
20xx.05.09召集參與成員，進行活動介紹，任務安排(陳強 馬妍 馬露)
20xx.05.11海報、噴繪完成并張貼(鄭盼 何英果 盧紫潔)，橫幅完成并懸掛(張曉蕾 何英果)
20xx.05.12二教飲水點設立，開始供水(閆婕)
20xx.05.13每棟公寓樓下宣傳單張貼(盧紫潔)，每棟公寓宣傳單發(fā)放(鄭盼 何英果 盧紫潔張曉蕾)，籌資活動場地申批(鄭盼)
20xx.05.14公寓一棟前定點籌資(社團所有成員)
本次活動處于社團換屆時期，考慮到對大一會員的鍛煉，活動分為兩部分：前期由大二社團骨干負責，啟動并運行“水計劃”(已完成);活動中后期由大一新一屆骨干負責，作為新一屆的開門活動，擴大滴水恩在校內(nèi)外影響。
公益站年終工作總結篇四
xx市民間組織管理辦公室:。
我謹代表文化愛好者協(xié)會籌備組全體成員熱切而真誠的向您提出文化愛好者協(xié)會成立的申請。我發(fā)現(xiàn)有很多協(xié)會各具體色，為豐富我們生活做出了很多貢獻，同時因為有文化廣電新聞出版局的大力支持和嚴格管理，使我們得以順利開展和蓬勃發(fā)展，也使得我們對社會的認識更加完善，提高了自身的能力，我深深地被活動的魅力所吸引。
于是我經(jīng)過認真而周密思考，在和幾位有才青年商議之后，我們決定一起把我們自己的協(xié)會活動搞起來。所以我們決心成立xx市文化交流協(xié)會。
xx市文化交流協(xié)會，是我們這里成立的第一個協(xié)會，雖然組織經(jīng)驗少，個人能力有限，但我相信，在大家的支持幫助下，在我們協(xié)會籌備人員不懈的努力下，我們的文化交流協(xié)會一定會很快成熟并發(fā)展起來，我們有理由相信，隨著我們文化交流協(xié)會的成立，我們民族活動定會得到新的發(fā)展。我愿以我百倍的`熱情和激情，努力管理好組織，服務好會員。
望盡快給予批準，此申請書如有不足之處還望領導給予幫助指正!萬分感謝!
xx市文化交流協(xié)會。
201x年4月22日。
公益站年終工作總結篇五
隨著我市公益林面積的不斷擴大，管理的職責和任務更加繁重，根據(jù)上級安排于今年4月把公益林管理職能從林政股中劃分出來，成立生態(tài)公益林管理辦公室。一年來，公益林辦在局黨委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真履行工作職責，較好地完成了各項工作任務，總結起來基本情況如下：
1、公益林建設
我市現(xiàn)有公益林1057251畝，其中國家級公益林770635畝，省級公益林127271畝，市級和縣級公益林159345畝。今年新增省級公益林29544畝。
2、公益林管護
按公益林區(qū)劃界定要求，認真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處林業(yè)工作站與林業(yè)局簽訂監(jiān)管合同，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處林業(yè)工作站與其所聘請護林監(jiān)管員、村級護林員簽訂了管護合同，層層落實公益林管護協(xié)議，明確雙方的權利和義務。
3、完善公益林檔案和數(shù)據(jù)庫管理
1從公益林區(qū)劃界定書到管護合同，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分類別存放，檔案資料有專人負責，有專門的檔案室及檔案柜，使公益林檔案管理更加規(guī)范有序。
2建立完善以林權為基礎的公益林數(shù)據(jù)庫，今年組織大批技術力量對全市生態(tài)公益林進行全面核查，核實公益林小班面積和小班相關因子，調(diào)整公益林數(shù)據(jù)庫誤差，及時更新數(shù)據(jù)庫，完善公益林數(shù)據(jù)庫相關資料。
4、加大對公益林宣傳工作力度
我市公益林保護建設工程實施十年來，由于大力宣傳公益林知識，老百姓對公益林有了一定的認識，但對公益林區(qū)域、意義、目的等還不是很清楚。為了加大公益林的宣傳力度，我們在公益林重點區(qū)域、交通要道及林相比較好的地方設立永久性宣傳牌。
我市公益林補償基金發(fā)放實行信息化發(fā)放，由市財政局和林業(yè)局共同管理，今年我市共發(fā)放了799696萬畝公益林補償基金，及時足額發(fā)放到林農(nóng)“一卡通”帳號。
1、公益林保險
我市公益林投保面積是89.79萬畝，公益林保險遵循“政府引導、市場運作、全面參保、統(tǒng)籌管理”的原則，國家級和省級公益林已全部納入保險范圍。公益林保險現(xiàn)在還處于試點階段，很多林農(nóng)還不是很清楚，因此我們要積極廣泛地宣傳公益林保險知識，并向林農(nóng)提供森林保險咨詢服務，建立一套完善的公益林保險制度，積極配合保險公司做好查勘理陪工作。今年我市公益林發(fā)生火災35起，全部得到了理賠。
2、商品林保險
我市商品林保險今年也已經(jīng)全面啟動，市財政統(tǒng)一繳納保費，所有商品林全部參保。我們積極配合保險公司完成商品林參保工作，并且積極向林農(nóng)宣傳森林保險知識。同時，積極開展商品林理賠工作，對受災害損失的林農(nóng)做好思想工作，并積極聯(lián)系保險公司對其進行理賠。今年我市商品林共完成查勘理賠的有26起。
公益站年終工作總結篇六
關于報送浦江縣公益林建設管理20xx年度工作總結的報告浦林〔xx〕5號根據(jù)浙林生函〔xx〕8號《關于認真做好公益林建設管理xx年度工作總結的通知》要求，對照《xx年度浙江省公益林建設管理考核實施細則》(浙林造〔xx〕45號)內(nèi)容，現(xiàn)將我縣生態(tài)公益林建設管理工作總結如下：
1、生態(tài)公益林面積落實及分布情況。
浦江縣經(jīng)省政府批準公布省級以上重點公益林面積為470366畝，占全縣林業(yè)用地面積的46.7%。470366畝生態(tài)公益林中有國家級公益林36618畝，省級433748畝。生態(tài)公益林主要分布在浦陽江、壺源江及其支流的源頭及兩岸;省級風景區(qū)仙華山;高速公路、20省道、03省道、47省道及鐵路兩側;通濟橋、金坑嶺、仙華等中型水庫的四周;大畈、檀溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)500畝以上連片闊葉林區(qū)域及杭坪、浦南、虞宅等飲用水源保護區(qū)。
2、地方配套資金落實情況。
根據(jù)《浙江省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》(浙財農(nóng)字[xx]552號)、浙財農(nóng)字[xx]398號《浙江省財政廳浙江省林業(yè)廳關于撥付xx年森林生態(tài)效益補償資金的通知》、浙財農(nóng)字[xx]528號《浙江省財政廳浙江省林業(yè)廳關于提高森林生態(tài)效益補償資金標準的通知》的有關規(guī)定，公益林的補償標準今年提高到每畝25元。我縣作為省次重點扶持地區(qū)，省級以上財政解決生態(tài)效益補償資金的60%，生態(tài)效益補償資金的40%計8.4元/畝(今年25元/畝中，第二次提高的4元/畝全部由省財政解決，其余21元/畝由省、縣財政共同解決)需要縣財政配套解決。從xx年起，我縣需要縣財政配套的40%生態(tài)效益補償資金全部在財政預算中解決，能夠隨時申報及時下?lián)苁褂谩?/p>
3、護林員的聘用情況。
全縣目前由177名專職護林員和223名兼職護林員組成的強有力的森保隊伍，使重點公益林內(nèi)森林火災、病蟲害發(fā)生率大大降低，無重大盜濫伐林木、重大占用林地等違法行為。
1、生態(tài)公益林地籍管理信息系統(tǒng)建設工作通過省級驗收。
為實現(xiàn)對縣域內(nèi)生態(tài)公益林資源、資金、管護、檔案等變化的及時統(tǒng)計、分析、發(fā)布和管理;為建成市級、省級公益林地籍管理信息系統(tǒng)提供數(shù)據(jù);建好我縣公益林信息系統(tǒng)管理隊伍，我局認真開展了浦江縣生態(tài)公益林地籍管理系統(tǒng)建設工作，今年通過了省級驗收。
2、完成國家級公益林矢量數(shù)據(jù)庫上報工作。
根據(jù)省政府公布的國家級公益林建設規(guī)模(浙政辦發(fā)[xx]107號)，以公益林區(qū)劃界定時劃定的界線為依據(jù)，完成了浦江縣國家級公益林小班界線的核對工作。運用浦江縣公益林地籍管理信息系統(tǒng)，在電子底圖上制作完成浦江縣國家級公益林矢量數(shù)據(jù)庫和分布圖并按規(guī)定上報省林業(yè)生態(tài)中心。
今年，根據(jù)《浙江省公益林變更調(diào)整管理規(guī)范》的有關規(guī)定，我局對因香榧產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、桐塢嶺廢棄礦山生態(tài)環(huán)境治理需要、垃圾車輛維修保養(yǎng)中心建設項目需要、城北拆遷重點工程建設項目需要等要求將其調(diào)整為商品林的情況進行了核實，經(jīng)縣政府同意上報調(diào)整，浙江省林業(yè)廳下發(fā)了浙公益林調(diào)[xx]第16號《浙江省公益林變更調(diào)整審核意見書》、浙公益林調(diào)[xx]第27號《浙江省公益林變更調(diào)整審核意見書》，金華市林業(yè)局下發(fā)金林函[xx]2號《關于同意調(diào)整浦江縣仙華街道里七村省級公益林的函》、金林函[xx]3號《關于同意調(diào)整浦江縣大畈鄉(xiāng)建光村省級公益林的函》分別將1030畝、139畝、5畝、15畝省級重點生態(tài)公益林調(diào)整商品林。現(xiàn)已根據(jù)“占一補一”的原則將1189畝商品林調(diào)入為重點生態(tài)公益林。
4、補償資金發(fā)放工作。
今年用于公益林建設資金為25元/畝，共計為1175.915萬元，其中發(fā)放損失性補償資金987.7686萬元。損失性補償資金中到國有單位17.1969萬元;到集體單位777.268萬元;到農(nóng)戶193.3037萬元。生態(tài)公益林按權屬統(tǒng)計共涉及1個國有林場、14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的236個行政村、4個鄉(xiāng)林場、6433戶。
5、建成生態(tài)公益林(優(yōu)質(zhì)林分)面積。
今年我縣在去年建成290103畝的基礎上累計建成生態(tài)公益林(優(yōu)質(zhì)林分)面積304752畝，完成任務數(shù)的101.58%。其中闊葉林122702畝，占總數(shù)的40.26%;針闊混交林42520畝，占總數(shù)的13.96%;松木林120654畝，占總數(shù)的39.59%;杉木林11334畝，占總數(shù)的3.72%;竹林7542畝，占總數(shù)的.2.47%。
6、生態(tài)公益林政策性投保工作。
今年由浦江縣林業(yè)技術推廣中心站統(tǒng)一對我縣470366畝生態(tài)公益林進行投保，總保險金額為14110.98萬元，總保險費21.1665萬元，保險期12個月，自20xx年06月26日零時起至xx年06月25日二十四時止。今年9月，我局為177位專職護林員投保了每人一份意外傷害保險。
7、國家級公益林保護等級核對工作。
根據(jù)《關于進一步做好國家級公益林保護等級核對工作的通知》(浙林造[xx]105號)的精神，我局組織力量，按照國家級公益林保護等級區(qū)劃的區(qū)劃要求，對我縣36618畝國家級重點公益林進行了保護等級的核對。
我縣36618畝國家級公益林只有一個生態(tài)區(qū)位，都區(qū)劃為國防林，保護等級屬于三級，具體小班保護等級區(qū)劃情況，已按要求輸入省公益林地籍管理信息系統(tǒng)。
我局十分重視生態(tài)公益林建設宣傳，對杭金衢高速公路黃宅出口、20省道杭口嶺山洞口、通往西部山區(qū)公路邊通濟橋水庫處樹立的3塊5xx15米大型宣傳牌及其它116塊中小型宣傳標牌進行維護和修繕，確保直觀宣傳生態(tài)公益林建設效果。
9、強化了對專(兼)職護林員的日常管護。
一是分兩批對專(兼)職護林員進行了短期培訓，以提高他們的職責意識和管護水平，二是重要時段實施督查，查是否在位，查是否記錄完備，三是完善對專(兼)職護林員的考核機制，做到考核與報酬掛鉤。
1、個別鄉(xiāng)財政撥付損失性補償資金不及時。
經(jīng)營單位的損失性補償資金撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政后，個別經(jīng)營單位認為資金放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶頭和自己戶頭沒有分別，沒有及時去辦手續(xù)把補償資金劃入經(jīng)營單位戶頭。
2、檔案管理尚欠規(guī)范。
由于檔案管理業(yè)務不精，加上設備配置不全，致使檔案內(nèi)容不夠齊全和規(guī)范、更新不夠及時，如公益林地籍管理信息系統(tǒng)中經(jīng)營單位數(shù)據(jù);公益林管護組織數(shù)據(jù);相關文檔、圖片、影像資料還不完善。
3、20xx年度公共管護支出項目還沒有完場。
浙江省財政廳、浙江省林業(yè)廳安排的浦江縣護林員gps定位巡查考勤系統(tǒng)建設還沒有完成。
4、護林員隊伍結構不合理。
全縣目前由177名專職護林員和223名兼職護林員組成的護林隊伍，人數(shù)偏多，分布和結構不夠合理，不符合《浙江省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》、《浙江省護林員管理辦法》的規(guī)定。
1、建立生態(tài)公益林縣級監(jiān)測體系。
根據(jù)《浙江省生態(tài)監(jiān)測實施辦法(試行)》、《浙江省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》和省廳安排，結合我縣實際情況，計劃開展浦江縣公益林縣級監(jiān)測體系項目建設。
我縣有公益林面積470366畝，小班4982個，按《規(guī)程》需設置監(jiān)測小班115個，建立監(jiān)測網(wǎng)絡。通過對樣地進行土壤狀況、生物多樣性、林分質(zhì)量、物種保存狀況、森林環(huán)境以及森林與環(huán)境之間的關系等內(nèi)容的調(diào)查，掌握公益林生態(tài)建設狀況、森林災害狀況、森林數(shù)量質(zhì)量狀況，從而綜合評估建設區(qū)的生態(tài)狀況與效益，并定期向社會公布我縣公益林建設與效益公報。
2、建立護林員gps定位巡查考勤系統(tǒng)。
通過該系統(tǒng)建立能改變對護林員監(jiān)管難以到位、上崗率低等問題，強化了對護林員野外作業(yè)的實時、動態(tài)管理和考核，能有效提高護林員出勤率，確保管護工作落到實處，是生態(tài)公益林地籍管理信息系統(tǒng)建設的進一步拓展和完善。
3、完善公益林小班地籍信息系統(tǒng)。
目前，我縣公益林小班地籍信息系統(tǒng)的有關數(shù)據(jù)還沒有收集完整，我們將加緊采集和完善，通過該系統(tǒng)實現(xiàn)生態(tài)公益林管護措施落實情況、資金發(fā)放與使用情況、林地資源變化情況、建設成效等情況動態(tài)的、全方位的信息化管理，實現(xiàn)生態(tài)公益林檔案管理信息化、現(xiàn)代化，為各級政府和相關部門決策、管理提供快捷、優(yōu)質(zhì)的服務。
4、重新組建護林員隊伍。
按照《浙江省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》、《浙江省護林員管理辦法》的有關規(guī)定重新設定護林員的人數(shù)、管護面積、護林工資等等，在xx年4月30號護林合同到期時重新組建護林員隊伍，達到人員精干、職責明確、成效顯著。
5、對已經(jīng)批準林地征占用的建設項目進行公益林調(diào)整。
按照《浙江省公益林管理辦法》、《浙江省公益林變更調(diào)整管理規(guī)范》的有關規(guī)定，對已經(jīng)批準林地征占用的建設項目因客觀原因而未進行公益林調(diào)整的林地進行公益林調(diào)整。
6、開展公益林保護和質(zhì)量提升工作。
全縣森林林分平均郁閉度還不高，樹種比較單一，全縣的森林生態(tài)系統(tǒng)尚處于較脆弱階段，森林的保持水土、涵養(yǎng)水源、調(diào)節(jié)生態(tài)平衡、優(yōu)化環(huán)境、減少污染、防震減災的生態(tài)效能遠未發(fā)揮。
因此，從總體上看，必須要對我縣的生態(tài)公益林在一定時期內(nèi)實行嚴格的封禁措施，以盡快提高林分質(zhì)量。同時，要著眼于森林可持續(xù)經(jīng)營利用，著眼于提高生態(tài)質(zhì)量和功能，著眼于增強山區(qū)林農(nóng)致富能力，確立以封育為主、結合改造方式，遵循森林自然演替規(guī)律，采用人工造林、補植造林、撫育改造等多種形式，安排專項資金實施闊葉林發(fā)展工程、森林撫育工程、生物防火林帶建設工程和珍貴樹種發(fā)展工程，逐步把我縣生態(tài)公益林建設成多林種、多樹種、多層次、結構合理，功能齊全，生態(tài)、社會效益長期穩(wěn)定的森林生態(tài)體系，提高林分質(zhì)量，增強生態(tài)功能，確保全縣生態(tài)公益林如期建成。
要積極探索生態(tài)公益林的可持續(xù)經(jīng)營及合理利用模式，以保護為基礎，在保護基礎上搞好生態(tài)建設，在生態(tài)建設中合理利用森林的各項資源，充分發(fā)揮森林的產(chǎn)業(yè)功能，達到生態(tài)保護、生態(tài)建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展共贏互補。
7、加強對生態(tài)公益林管理人員的業(yè)務培訓。
對新招聘調(diào)整到位的專(兼)職護林員將組織專業(yè)培訓。
公益站年終工作總結篇七
第一條本團體的名稱：
第三條本團體的宗旨是遵紀守法，遵守社會道德風尚，愛國愛民，積極倡導互幫互助精神，以最大的力量救助本市需要救助弱勢兒童群體，把關愛傳遞給身邊的每一個人，宣傳愛心公益事業(yè)，讓更多的人關注和關心兒童成長，讓愛與幸福共同成長。
第四條本團體接受____市民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。
第五條本團體的住所_________。
第二章業(yè)務范圍。
第六條本團體的業(yè)務范圍。
(一)集結社會愛心人士與各相關部門合作開展各種愛心公益活動。
(二)救助困難家庭的病重兒童;。
(三)救助困難家庭的失學兒童;。
(四)宣傳社會更多愛心人士加入幫助兒童的公益事業(yè);。
(五)與相關單位舉辦針對性有關兒童的公益活動;。
第三章會員。
第七條本團體的會員為個人會員。
第八條申請加入本團體的會員，必須具備下列條件。
(一)擁護本團體的章程;。
(二)有加入本團體的意愿;。
(三)年齡在60周歲以下18周歲以上。
第九條會員入會的程序是：
(一)提交入會申請書;。
(二)經(jīng)理事會討論通過;。
(三)由理事會或理事會授權的機構發(fā)給會員證。
第十條會員享有下列權利：
(一)本團體的選舉權、被選舉權和表決權;。
(二)參加本團體的活動;。
(三)獲得本團體服務的優(yōu)先權;。
(四)對本團體工作的批評建議權和監(jiān)督權;。
(五)入會自愿、退會自由;。
第十一條會員履行下列義務：
(一)執(zhí)行本團體的決議;。
(二)維護本團體合法權益;。
(三)完成本團體交辦的工作;。
(四)按規(guī)定交納會費，每年50元;。
(五)向本團體反映情況，提供有關資料;。
第十二條會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。
第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免。
第十四條本團體的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：
(一)制定和修改章程;。
(二)選舉和罷免理事;。
(三)審議理事會的工作報告和財務報告;。
(四)決定終止事宜;。
(五)決定其他重大事宜。
第十五條會員代表大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十六條會員代表大會每屆任期5年。因特殊情況需提前或延期召開的，須由理事會表決通過，并經(jīng)業(yè)務主管單位審核后報成都市民政局批準同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十七條理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十八條理事會的職權是：
(一)執(zhí)行會員代表大會的決議;。
(二)選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長;。
(三)籌備召開會員代表大會;。
(四)向會員代表大會報告工作和財務狀況;。
(五)決定會員的吸收或除名;。
(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;。
(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;。
(八)領導本團體各機構開展工作;。
(九)制定內(nèi)部管理制度;。
(十)決定其他重大事項。
第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條理事會每年至少召開一次會議。
第二十一條本團體設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責(常務理事人數(shù)不超過理事人數(shù)的1/3)。
第二十二條常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條常務理事會至少半年召開一次會議。
第二十四條本團體的理事長、副理事長、秘書長必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好;。
(二)在本團體業(yè)務領域內(nèi)有較大影響;。
(三)理事長、副理事長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職;。
(四)身體健康，能堅持正常工作;。
(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;。
(六)具有完全民事行為能力;。
有下列情形之一的，不得在本單位任職:。
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;。
(二)正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的;。
(三)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;。
(五)任非法民間組織負責人或參與非法民間組織，其骨干人員，自該組織被取締之日起未逾5年的。
(六)非中國內(nèi)地居民的;。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。
第二十五條本團體理事長、副理事長、秘書長(注：任期未超出兩屆的前提下)如超過最高任職年齡的，須事前經(jīng)成都市民政局批準同意后，方可參加選舉。
第二十六條本團體理事長、副理事長、秘書長每屆任期5年。正理事長、副理事長、秘書長任期最長不得超過兩屆。
公益站年終工作總結篇八
2015年7月，通過競聘，我榮幸地成為大英縣轉(zhuǎn)輪街公益崗位工作者。一年多來，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責任和使命，以飽滿的熱情、高昂的斗志投入到繁忙繁瑣的工作中。下面我就一年我的工作情況簡單總結如下。
一、加強學習，增強崗位責任意識。
來社區(qū)工作我才發(fā)現(xiàn)做社區(qū)工作需要學的東西太多太多，也明白了社區(qū)工作遠不如自己想得那樣簡單，社區(qū)工作包含極大的復雜性、矛盾性。
一年多來，在社區(qū)書記、主任的領導下，在其他同志的幫助下，經(jīng)過自己的努力學習，我的社區(qū)知識與工作經(jīng)驗在工作中不斷豐富和提高。熟悉和掌握了黨和國家社區(qū)方針政策，了解和熟悉了轉(zhuǎn)輪街社區(qū)所轄區(qū)域風土、人文等基本情況，積累了和社區(qū)居民打交道實踐經(jīng)驗，增強了對本職崗位的責任意識。
我深深懂得作為一名社區(qū)工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事，把黨和政府的政策規(guī)則明明白白的辦給居民百姓，為百姓排憂解難，就是為國家排憂解難。
二、嚴格要求，維護社區(qū)團結和諧。
社區(qū)的工作關鍵是和老百姓打交道，而居民和社區(qū)、社區(qū)干事之間關系是盤根錯節(jié)，息息相關的。一個繁榮興旺團結和諧社區(qū)必定有一個團結和諧充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。作為一名公益崗位社區(qū)工作者，雖然報酬不及其它崗位的一半，但我仍以工作為重，從沒鬧過情緒，發(fā)過牢騷。一是尊重領導，自覺服從領導各項工作安排。二是尊重和團結同志，虛心向老同志請求，熱情支持其他同志工作，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。三是嚴格要求自己，認真遵守各項規(guī)章制度，做到準時上班，按時下班，積極參加社區(qū)各項活動。四是做到工作熱情，服務周到。一年多來，從來沒有和社區(qū)領導、同事和居民說過一句“紅臉話”，發(fā)生過一件不愉快的事，以自己言行維護了社區(qū)的穩(wěn)定團結和諧。
三、
盡職履責，圓滿完成工作任務。
在工作中，我始終牢記自己工作職責，任勞任怨，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務。一是接待來人來訪1百多人次。二是為失地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險寫證明等資料1千多人次。三是推廣節(jié)能燈3百多個。四是參與轄區(qū)戶籍整頓8千多人次。五是在7、8月份，冒著酷熱，參與轄區(qū)門面裝訂門牌號1千多個。六是為轄區(qū)安置房1百多戶安置戶準備貸款資料。七是為張家灣安置房小區(qū)1百多戶安置戶辦理土地使用證和房產(chǎn)證。八是接受城工委、城工辦領導安排，到人口普查辦工作。作為一名社區(qū)公益崗位工作者，能被抽到人口普查辦作指導員工作，我覺得不僅是組織對我的工作能力的一種肯定，更是對我工作的一個鞭策和鼓勵。自從到人口普查辦以來，不僅自己從來沒有休一天假，而且經(jīng)常晚上加班到11點多鐘，為搶時間，常常把資料拿回家，動員自己的老公、大姐等親人幫忙填寫。在做好普查辦指導員工作的同事，經(jīng)常抽出時間回轉(zhuǎn)輪街社區(qū)協(xié)助做好人口普查工作，始終沒有忘記自己是轉(zhuǎn)輪街社區(qū)一名公益崗位工作者。
回顧一年來的工作，自己雖然做了一些事，取得了一定的成績，但這都和城工委、城工辦、城西辦事處各位領導和社區(qū)書記、主任堅強領導和各位同事大力支持、幫助分不開的，是他們正確領導和無私幫助的結果。
在今后的工作中，我將更加努力學習，勤奮工作，為大英社區(qū)工作又好又快發(fā)展作出自己的貢獻！
公益站年終工作總結篇九
xx經(jīng)過三年的成長,迎來了它最重要的一年.規(guī)范化、流程化.之前都是一群人憑著熱情去做事，不懂得將公益如何長久的持續(xù)下去，沒有一個可以正規(guī)的流程，更談不上專業(yè)化。在這三年來，我們漸漸的發(fā)現(xiàn)，光憑著一腔熱血做一件事情還可以，如果想把一件事情持續(xù)做下去而且做好，那就很難。在這期間也難免吃過很多的苦，走過很多的冤枉路。很多企業(yè)愿意支持xx，但都是由于內(nèi)部架構的不完善、團隊的不專業(yè)而不得不放棄我們；很多主干成員因為我們沒有提供給一個施展才華的平臺也不得不離開。
一個團隊真正的成長在于它的體制慢慢的健全，并不是做的活動數(shù)量。即使活動數(shù)量多，但是我們留不住人，一邊是新種子進來，一邊是老種子離開。
以前我把這種錯誤歸咎于老道兒,等待他一個人去健全機制.從來意識不到自己的錯誤.在此我道一聲對不起.
現(xiàn)將我服務的幾個部門做一個年度工作計劃，希望大家給予指正意見
1：支教部，在過去的xx年長期支教與短期支教都得到了順利的開展，提交報名申請600余人，通過網(wǎng)絡面試共篩選出長短期支教人員80余人。短期支教變換為走村竄戶走訪調(diào)查的形式，對于提交回來的資料來看，走訪式的短期支教效果還是很不錯，能為以后長期支教與助學工作提供直觀資料。招募不到長期支教隊員是全國公益組織普遍存在的困難。支教人員普遍都是畢業(yè)大學生，很多人想去支教，但是手里的資金不允許，而且一去就是至少一學期。另一個問題是沒有去過山區(qū)，在網(wǎng)絡聽說的去了山區(qū)后人身安全得不到保障。支教工作人員也基本是大學生，工作人員每個人都負責一個連環(huán)，畢業(yè)后手里的工作也就斷鏈了。
xx年如何突破招募隊員難的問題，我個人覺得，還得從社會企業(yè)贊助入手。如何贏得企業(yè)的認可，后面的工作團隊也是問題的關鍵。我打算將在xx城市群內(nèi)部吸納一批工作人員，首先是了解山區(qū)教育狀況的種子。由于支教部發(fā)展狀況，支教地點明年暫時不增加，繼續(xù)服務甘肅武山余平、君山、明山、梁山4所學校，貴州目前一所學校。
尋求企業(yè)贊助目前有兩個方案：1給企業(yè)冠名，某某某企業(yè)愛心支教。單單贊助隊服與購買保險，如果能贊助到一些生活補助那就更好。2是建立企業(yè)與學校結對子的形式，給學校掛牌為“某某某企業(yè)支教助學點”。學校隊員支教補助與學校貧困孩子助學，還有學校硬件物資、孩子們過冬的衣物可以一并做。（我個人看好第二種，這樣才能將支教做的更持續(xù)長久，還得聽聽大家的意見。）
今年支教部做了兩個高校試點，效果很好，在學校為大學生增加xx的影響。這些大學生畢業(yè)后如果打算去支教，他們首先想到的就是xx。xx年將視情況再增加兩所高校。
2：助學部，目前資助共有80余名孩子，分布在甘肅，貴州，湖南三個地方，由于目前團隊不完善的情況，暫時決定明年上半年不再增加資助名額。目前存在的困難還是補助問題，由于助學工作人員也基本都是大學生，手里都是父母郵寄的生活費，工作人員需要定期做回訪，定期聯(lián)絡資助人，學期末需要給每位資助人逐個打電話落實下學期還是否再繼續(xù)資助等等，每月電話費好幾百，尤其是學期末與開學時。助學工作很乏味，一直默默的做著同一件事，資料收集為一個人，資料整理電子版為一個人，資料整理還需要開會共同討論，前期電話落實信息與銀行賬戶落實是一個人，將資料交接資助人，電話定期回訪檔案登記等等。xx年將以穩(wěn)固團隊為重點，如果條件允許將組織一次資助人與山區(qū)孩子見面的交流契機。
在過去的一年我親自走訪駐扎過三個省山區(qū)學校，xx年將繼續(xù)進山區(qū)。如果條件允許的情況下， 會增加湖南鳳凰山區(qū)。
1， 宣傳渠道：說好的xx年上線的網(wǎng)站，遲遲到了xx年才試運行。種子們都知道xx網(wǎng)站，一個網(wǎng)站等于一個對外的窗口，但是打開xx的網(wǎng)站卻什么也了解不到，相信xx年將線下活動同步到網(wǎng)站后會有所改善。
除了網(wǎng)站以外就是兩個微博一個騰訊博客加微信公眾平臺，由于我個人的心還不夠敞開，總害怕將微博交給別人后會發(fā)一些無關xx的內(nèi)容，引起一直關注我們的人失望。但是我自己也沒有做好，往往自己忙的時候?qū)⒁粭l內(nèi)容推遲好幾天。有時候發(fā)布的內(nèi)容語言文字也掌握不好。在今年我已經(jīng)意識到自己存在的問題了，我已經(jīng)將新浪微博讓其他種子負責維護了。有了網(wǎng)站后將減少騰訊博客新聞發(fā)送量，xx新聞量將會以xx網(wǎng)站與新浪微博呈現(xiàn)。在xx年我的心將再敞的開一些，準備著手建立一個小組,爭取讓每個城市建立微博微信等渠道,將能分擔出去的都分擔出去。
以幫助弱勢群體為目的，在今年做的兩期xx視界期刊，效果都很顯著。第一期發(fā)布出來短短半個月內(nèi)有三家愛心企業(yè)與個人通過期刊聯(lián)系到xx，為災區(qū)募集到10萬元的急需物資；第二期從貴州走訪采集回來的助學信息被一搶而空。xx年將增加期刊數(shù)量，在期刊基礎上增加勸人向善真情感染的微寫實短片。
2，由于我自己做的不夠好,導致各個分群對于xx的動態(tài)擴散力度不夠，成員要了解全國xx的動態(tài)，不知道渠道。（新種子加一個群，半年群里沒有動靜，對于xx很是失望。群管理需要配合總部在群里面不定期發(fā)布全國xx的動態(tài)，讓大家感受到到xx的愛是一直沒有停止過的。目前的狀況是基本有一半的xx群管理不知道xx的微博與博客。）
各個城市分站我將以自己的能力盡最大努力去幫助，我希望用三年時間將蘭州站建成一個愛心物資集散中心，輻射到到寧夏，青海，甘肅周邊區(qū)域山區(qū)學校。在明年爭取成立一支專業(yè)的災區(qū)救援隊伍，由高杰作為隊長，定期組織培訓。重點是要將這種地震防災山洪災害泥石流防災知識普及到群眾和學生群體，也會組織隊員進學校下鄉(xiāng)走農(nóng)村講解相關防災的課堂。當然這些都需要資金，我希望大家一起努力感召。
“xx圓夢計劃”是xx的招牌項目，自xx年開始做在社會上引起了強烈的反響，很多公益機構也在去年與今年效仿我們這種模式，但是我們自己今年做的卻不盡人意，我聽到一些聲音是在說xx在給家庭不貧困的孩子圓夢的情況。為什么會出現(xiàn)這樣的狀況，首先是內(nèi)部團隊的不完善，誰有空誰就上。xx年圓夢計劃將繼續(xù)做，但是會成立一個專門的項目組，不會向今年這么大范圍的去做，會少批量的去做，作細做精。每張卡都是精品卡，每張卡都能出一段感人的故事。我還了一個孩子的愿望，還會期待下一批愿望卡的到來。
在明年xx最重要的一年里，我將會把目前存在的問題，會制定成為流程構架性的制度。讓良性的流程與制度引領著我們?nèi)プ鑫覀兩瞄L并且想做的事，而不再是讓人約束著人，愿這個世界的愛再濃一些！
新年到來,祝大家馬到成功!
xx公益平臺
公益站年終工作總結篇十
內(nèi)蒙古西蒙公益基金會注冊成立于20xx年7月14日，致力于搭建西蒙集團公信透明、可持續(xù)發(fā)展的公益事業(yè)平臺，實現(xiàn)西蒙集團“實業(yè)報國，造福社會”的企業(yè)使命。基金會成立半年來，在沒有專職工作人員的情況下，多方運作公益項目，同時完善基金會建制，現(xiàn)將基金會20xx年度各項工作總結匯報如下：
1、成立“內(nèi)蒙古師范大學教育發(fā)展基金會連廣明教育發(fā)展基金”。
20xx年6月西蒙集團開始籌劃成立“內(nèi)蒙古師范大學教育發(fā)展基金會連廣明教育發(fā)展基金”，同時為內(nèi)蒙古師范大學教育發(fā)展基金會捐贈300萬元人民幣用于捐資助教，并于20xx年10月正式簽訂協(xié)議。此300萬元捐贈因在基金會正式注冊前即開始運作，基金會成立后由基金會人員負責具體工作，后續(xù)事宜一直到20xx年10月底前才全部完成，故捐贈款項仍在西蒙集團名下，沒有入到基金會中。
基金會理事長連廣明畢業(yè)于內(nèi)蒙古師范大學，對母校有著至深的感情，近十年來幾乎年年巨資扶助師大的貧困學子?；饡闪⒑?，將更專業(yè)化地開展類似的捐資助教活動，同時運作好“內(nèi)蒙古師范大學教育發(fā)展基金會連廣明教育發(fā)展基金”，資助更多的.社會貧困學子和科研人員，大力支持社會教育事業(yè)。
2、聾啞大學生獻畫感謝西蒙助其走出無聲世界。
8月26日下午，天津美術學院學生任大宇與其父母、親友來到西蒙集團，將一幅寫著“感謝西蒙集團，讓我走出無聲世界”的油畫和一封感謝信鄭重地送到基金會理事長連廣明的手中，這副沉甸甸的油畫傳遞著人世間最美好的情感，表達了任大宇一家對連理事長和西蒙給予的支持與幫助的感恩之情。
任大宇一歲多時因患感冒喪失了聽力，父母克服重重困難教孩子看口型說話，在不懈堅持和努力進取下，他不負眾望以優(yōu)異成績考上了大學。西蒙集團于20xx年初捐助了20萬元為其成功進行了人工耳蝸埋植手術，讓他走出了無聲世界，語言能力也有了很大突破。
3、被授予“慈善企業(yè)”、“最具愛心單位”等稱號。
因積極參與社會公益事業(yè)，為扶危濟困、捐資助學、抗震救災、希望工程等捐款捐物貢獻突出，20xx年初，西蒙集團被呼和浩特慈善總會評為“慈善企業(yè)”，總裁連茹榮獲“慈善基金創(chuàng)始人稱號”；年底，在自治區(qū)第二屆公益之星評選活動中，西蒙集團又被自治區(qū)黨委宣傳部等七部門授予“最具愛心單位”。
1、20xx年西蒙集團開展的公益性活動主要集中在上半年，下半年基金會正式成立后獨立開展活動不多，還有一些活動還在運籌帷幄之中，導致基金會沒有正式的活動和產(chǎn)生相關款項。從1995年至今，西蒙集團在公益事業(yè)上的投入已近億元，隨著集團產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴大和公益性支出比例的加大，集團才成立了西蒙公益基金會，今后西蒙再組織公益性活動均將由公益基金會獨立運作，也就不會再出現(xiàn)捐贈事宜和各項支出數(shù)值為零的情況。
2、西蒙公益基金會除一位理事為無黨派人士外，其余人員全部為中共黨員。人員的思想覺悟和觀念足夠先進，工作中也勤懇耐勞，但因全為兼職人員，黨組織關系均在西蒙集團，因此，在基金會的工作中更側重于實際的具體的工作，在黨領導干部的層面體現(xiàn)不夠。
3、缺乏運作公益基金會的經(jīng)驗。以前西蒙集團組織開展公益性活動沒有具體形式的要求，缺乏專業(yè)性?；饡倓偲鸩?，尚屬建章立制階段，各項工作還不完善，亟待查漏補缺。
1、加強黨的領導。
2、加強制度建設，使各項工作有章可循。
3、增強工作的規(guī)范化和透明度，對捐款情況、救助項目等進行公示，接受全社會的監(jiān)督。
4、加強隊伍建設。實施培訓計劃，進一步提高工作人員工作的技巧及水平，提高其綜合素質(zhì)。
5、加強橫向聯(lián)合，與相關性質(zhì)的團體進行交流、合作，拓展思維，加強活動組織能力。
6、創(chuàng)新公益性活動載體，擴大公益性支出范圍。
20xx年，西蒙公益基金會將“以法治會、規(guī)范辦事”，努力提高基金會的影響力、公信力，為推動社會公益事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。
公益站年終工作總結篇十一
在過去的幾年里，我們一直致力于推進公益事業(yè)的發(fā)展，其中，公益林項目是我們最為關注和努力的方向之一。在本文中，我們將對公益林工作的進展、成效、問題及解決方案等方面進行總結。
首先，我們來回顧一下公益林項目的背景。公益林是指由政府或民間組織出資建設，旨在保護生態(tài)環(huán)境、提供公共服務等方面的項目。這些項目通常具有非營利性、社會性和公共性的特點。我們的目標是通過對公益林項目的實施和管理，推動生態(tài)保護和可持續(xù)發(fā)展，提高人民生活水平。
在過去的一年里，我們的團隊在公益林項目方面取得了顯著的進展。我們與當?shù)卣献鳎晒Φ匾?guī)劃并建設了一片面積為5000畝的公益林。這片公益林的建設得到了社會各界的廣泛關注和支持，參與人數(shù)達到了1000人。同時，我們還推出了一系列宣傳活動，提高了公眾對生態(tài)保護的認識和參與度。
在成效方面，公益林項目的實施不僅改善了當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境，提高了人民群眾的生活質(zhì)量，還為周邊地區(qū)的生態(tài)保護和可持續(xù)發(fā)展提供了借鑒和參考。據(jù)統(tǒng)計，公益林范圍內(nèi)的生物多樣性得到了有效保護，森林覆蓋率提高了10個百分點。同時，公益林也為當?shù)鼐用裉峁┝艘黄蓍e、娛樂的公共空間，促進了社區(qū)和諧發(fā)展。
當然，在公益林項目實施過程中也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。其中，最主要的問題是資金短缺。為了解決這個問題，我們建議政府加大對公益林項目的投入，同時引入社會資本和志愿者力量，實現(xiàn)多元化、多渠道的資金籌措。此外，我們還需要加強對公益林的管理和維護，確保其長期穩(wěn)定的發(fā)展。
總之，公益林項目在保護生態(tài)環(huán)境、提高人民生活水平等方面取得了顯著成效。同時，我們也意識到其中存在的問題和挑戰(zhàn)，并提出了相應的解決方案。我們相信，在政府、社會和人民群眾的共同努力下，公益林項目將會取得更大的成功。
公益站年終工作總結篇十二
公益林是指由政府主導，旨在保護生態(tài)環(huán)境、提供生態(tài)服務，以及滿足人民群眾對美好生態(tài)環(huán)境的需求，而設立的具有公共產(chǎn)品屬性的林地。公益林的建設與發(fā)展，不僅關系到區(qū)域生態(tài)環(huán)境的改善，也關系到人民群眾的生活質(zhì)量。本次工作旨在通過全面梳理公益林建設情況，總結工作成果，分析存在的問題，提出改進措施，為下一步公益林管理工作提供參考。
二、工作內(nèi)容。
1.公益林建設情況梳理：對公益林的范圍、面積、樹種、生態(tài)價值、管護情況等方面進行了全面梳理。
2.評估工作成果：對公益林建設和管理過程中取得的成績、存在的問題進行了深入的評估。
3.問題分析：對公益林建設和管理過程中存在的問題進行了分析，找出了問題的原因。
4.改進措施：根據(jù)評估結果，提出了針對性的改進措施，包括加強管護隊伍建設、完善管護制度、加強資金監(jiān)管等。
三、工作成果。
1.完成公益林建設情況梳理：本次工作全面梳理了公益林的建設情況，包括范圍、面積、樹種、生態(tài)價值、管護情況等方面。
2.評估工作成果：本次評估結果客觀反映了公益林建設和管理過程中取得的成績和存在的問題，為下一步工作提供了參考。
3.改進措施：本次工作提出了針對性的改進措施，包括加強管護隊伍建設、完善管護制度、加強資金監(jiān)管等，為下一步公益林管理工作提供了指導。
1.加強管護隊伍建設：加強公益林管護人員的培訓和管理，提高管護水平。
2.完善管護制度：制定更加完善的管護制度，明確管護職責和考核標準。
3.加強資金監(jiān)管：加強對公益林建設和管理資金的監(jiān)管，確保資金使用的透明度和有效性。
4.推進生態(tài)文明建設：加強公益林建設和管理，推動生態(tài)文明建設，提高人民群眾對美好生態(tài)環(huán)境的需求。
五、總結。
本次公益林工作總結旨在總結工作成果，分析存在的問題，提出改進措施，為下一步公益林管理工作提供參考。通過全面梳理公益林建設情況，評估工作成果，分析存在的問題，我們提出了加強管護隊伍建設、完善管護制度、加強資金監(jiān)管等針對性的改進措施。下一步我們將繼續(xù)加強管護隊伍建設，完善管護制度，加強資金監(jiān)管，推進生態(tài)文明建設，以更好地保護生態(tài)環(huán)境，提高人民群眾對美好生態(tài)環(huán)境的需求。
公益站年終工作總結篇十三
為進一步深化“講文明樹新風”活動，打造健康飲食文化、提高公共衛(wèi)生水平，傳播文明理念、弘揚時代新風，鎮(zhèn)積極開展倡導使用公筷活動，取得較好成效，現(xiàn)將活動總結如下：
我鎮(zhèn)通過微博積極發(fā)布倡導使用公筷的公益廣告，強化社會大眾對公勺公筷的理解；積極在led顯示屏上滾動播放“使用公筷文明用餐健康生活”、“讓使用公筷成為新風尚”等標語，增強干部文明用餐的意識。通過宣傳和倡導，引導大眾樹立新的飲食觀念，在社會形成濃厚的節(jié)儉風尚。
我鎮(zhèn)組織向食堂就餐的職工普及餐桌禮儀，提高文明用餐意識，傳遞健康生活理念，引導干部職工發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德——勤儉節(jié)約，爭取做到“不浪費一粒糧”。引導干部職工在用餐后自覺帶走餐盤，不亂扔餐桌垃圾，保持一個良好的用餐環(huán)境，也有助于提升廣大干部職工的健康意識。
為促使此次倡議活動達到長期有效的效果，我鎮(zhèn)將持續(xù)開展倡導使用公筷公益廣告的宣傳活動，不斷擴大宣傳覆蓋面，增大活動影響力，在全鎮(zhèn)乃至社會形成良好風尚。
公益站年終工作總結篇十四
2022年，按照國家林業(yè)局的統(tǒng)一部署，我局緊緊圍繞市局下達的各項工作任務，結合我縣實際，進一步明確了2022年公益林管理的工作目標，并制定具體措施，認真加以落實，較好地完成了各項工作任務。
一、明確工作目標，分解下達任務。
為確保公益林管理工作的順利進行，我局按照市局要求，結合我縣實際，首先確定了縣局2022年公益林管理的工作目標，即：全面完成2022年度公益林管護和資金兌現(xiàn)工作，確保我縣公益林資源安全，努力實現(xiàn)“無火害、無破壞、無重大案件”的目標。
二、分解下達任務，落實工作責任。
根據(jù)我縣公益林分布情況，我局將全縣公益林劃分為三個管護責任區(qū)，并明確了各管護責任區(qū)的責任人和管護人員，制定了管護責任區(qū)考核辦法，簽訂公益林管護責任書，把工作任務和責任落實到每一個管護人員身上。同時，為充分調(diào)動各管護責任區(qū)工作人員的積極性，我局將各管護責任區(qū)的工作列入全年目標考核內(nèi)容，按考試成績進行獎懲。
三、完善基礎設施建設，提高管理水平。
一是積極爭取資金，投入20.1萬元，對3.8公里的防火通道進行了硬化，有效提高了森林防火能力；二是完善了各管護責任區(qū)的嘹望塔設施建設，購置安裝了5座嘹望塔，使我縣公益林管護能力得到進一步提高。
四、認真開展火源管理，確保森林安全。
春季是森林火災的高發(fā)期，為從源頭上杜絕火源，我局結合春季安全檢查，在全縣范圍內(nèi)開展了森林火源管理專項整治活動。活動中，我局組織專業(yè)撲火隊，加強對責任區(qū)管理，加強對癡、呆、傻人員和“六殘”人員的監(jiān)護，加強對旅游景點和景區(qū)內(nèi)的管理，加大對其它林區(qū)的管理力度，禁止野外用火，對非法用火進行了堅決打擊，確保了全縣森林安全。
五、加強宣傳教育，營造良好的群防群治局面。
為提高全社會對公益林保護的認識，我局積極開展宣傳教育活動。為使宣傳活動不走過場，我局制定了宣傳方案，在重點地段設立固定宣傳牌，在管護責任區(qū)內(nèi)樹立宣傳碑牌三十余塊。同時，在各級各類新聞媒體發(fā)表文章和圖片，及時向社會發(fā)布公益林管理信息。通過廣泛深入的宣傳，增強了社會輿論監(jiān)督和廣大群眾保護森林的自覺性和主動性。
六、加強管護，確保資源安全。
我局將公益林管護人員分成三個小組，定期對各管護責任區(qū)進行巡邏檢查，同時，對管護責任區(qū)內(nèi)的木材加工點、旅游景點和重點人員進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，并督促管護責任區(qū)及時整改，使全縣公益林資源得到了有效保護。
七、強化管理，認真兌現(xiàn)資金。
公益林補償資金是各級財政對公益林使用者所支付的補償費用，是政府對森林所有者和使用者的一種經(jīng)濟補償，根據(jù)有關規(guī)定，我局對公益林補償資金進行了認真兌現(xiàn)。
一是認真做好公益林補償資金的兌現(xiàn)工作，積極爭取各級財政支持，共爭取資金90.4萬元，其中：中央財政資金40.2萬元，省級財政補助資金50.2萬元；二是加強公益林補償資金的管理，嚴格資金使用程序，認真執(zhí)行財務管理制度，提高資金使用效益，做到了資金使用透明，?？顚Ｓ?，確保了資金使用效益的發(fā)揮；三是加強對資金使用的監(jiān)督檢查，對資金使用情況進行專項審計和監(jiān)督檢查，及時處理和糾正資金使用中存在的問題。
總之，我局2022年的公益林管理工作，在上級林業(yè)局的關心支持下，通過全局干部職工的共同努力，各項工作順利開展，取得了較好的成績，切實保護了公益林資源，促進了林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，為全縣的生態(tài)建設做出了貢獻。
公益站年終工作總結篇十五
xx年7月，通過競聘，我榮幸地成為大英縣轉(zhuǎn)輪街公益崗位工作者。一年多來，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責任和使命，以飽滿的熱情、高昂的斗志投入到繁忙繁瑣的工作中。下面我就一年我的工作情況簡單總結如下。
一、加強學習，增強崗位責任意識。
來社區(qū)工作我才發(fā)現(xiàn)做社區(qū)工作需要學的東西太多太多，也明白了社區(qū)工作遠不如自己想得那樣簡單，社區(qū)工作包含極大的復雜性、矛盾性。
一年多來，在社區(qū)書記、主任的領導下，在其他同志的幫助下，經(jīng)過自己的努力學習，我的社區(qū)知識與工作經(jīng)驗在工作中不斷豐富和提高。熟悉和掌握了黨和國家社區(qū)方針政策，了解和熟悉了轉(zhuǎn)輪街社區(qū)所轄區(qū)域風土、人文等基本情況，積累了和社區(qū)居民打交道實踐經(jīng)驗，增強了對本職崗位的責任意識。
我深深懂得作為一名社區(qū)工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事，把黨和政府的政策規(guī)則明明白白的辦給居民百姓，為百姓排憂解難，就是為國家排憂解難。
二、嚴格要求，維護社區(qū)團結和諧。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考一個團結和諧充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。
作為一名公益崗位社區(qū)工作者，雖然報酬不及其它崗位的一半，但我仍以工作為重，從沒鬧過情緒，發(fā)過牢騷。一是尊重領導，自覺服從領導各項工作安排。二是尊重和團結同志，虛心向老同志請求，熱情支持其他同志工作，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。三是嚴格要求自己，認真遵守各項規(guī)章制度，做到準時上班，按時下班，積極參加社區(qū)各項活動。四是做到工作熱情，服務周到。一年多來，從來沒有和社區(qū)領導、同事和居民說過一句“紅臉話”，發(fā)生過一件不愉快的事，以自己言行維護了社區(qū)的穩(wěn)定團結和諧。
三、盡職履責，圓滿完成工作任務。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考指導員工作的同事，經(jīng)常抽出時間回轉(zhuǎn)輪街社區(qū)協(xié)助做好人口普查工作，始終沒有忘記自己是轉(zhuǎn)輪街社區(qū)一名公益崗位工作者。
回顧一年來的工作，自己雖然做了一些事，取得了一定的成績，但這都和城工委、城工辦、城西辦事處各位領導和社區(qū)書記、主任堅強領導和各位同事大力支持、幫助分不開的，是他們正確領導和無私幫助的結果。
在今后的工作中，我將更加努力學習，勤奮工作，為大英社區(qū)工作又好又快發(fā)展作出自己的貢獻！
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考。
公益站年終工作總結篇十六
在過去的一年中，我們的團隊在公益林的保護和恢復方面取得了顯著的成果。我們的工作主要集中在植樹造林、森林火災預防、野生動物保護和環(huán)保教育等方面。
我們的團隊在植樹造林方面取得了巨大的進展。我們成功地在這個地區(qū)種植了超過5000棵樹苗，這些樹苗現(xiàn)在已經(jīng)長成了郁郁蔥蔥的大樹。同時，我們還通過提供適當?shù)墓喔群褪┓?，確保了樹木的健康生長。
在森林火災預防方面，我們加強了消防設備的建設和維護，定期進行消防演習和培訓，確保在緊急情況下能夠迅速做出反應。此外，我們還加強了公眾教育，通過舉辦森林火災防范講座、發(fā)放宣傳手冊等方式，提高了公眾的火災防范意識。
在野生動物保護方面，我們與當?shù)貏游锉Ｗo組織合作，共同開展了多項保護活動。我們?yōu)閯游锾峁┦澄锖捅幼o所，并限制人類活動對野生動物的影響，從而為野生動物創(chuàng)造一個更加安全和舒適的環(huán)境。
在環(huán)保教育方面，我們通過舉辦環(huán)保講座、組織環(huán)保實踐活動等方式，向公眾傳播環(huán)保知識和理念。我們鼓勵公眾參與到環(huán)保行動中來，通過實際行動保護我們的生態(tài)環(huán)境。
總的來說，我們在公益林工作方面取得了顯著的成果。我們相信，只有通過持續(xù)的努力和合作，我們才能真正保護和恢復我們的生態(tài)環(huán)境，為我們的子孫后代留下一個更加美好的世界。
公益站年終工作總結篇十七
在過去的一年中，我們的主要工作目標是保護和管理公益林，以提高其生態(tài)效益和經(jīng)濟效益。我們的工作范圍涵蓋了公益林的種植、護理、監(jiān)測和保護等方面。
二、工作內(nèi)容。
1.公益林種植：我們在公益林區(qū)域種植了大量的樹木，增加了森林覆蓋面積。同時，我們還積極推廣了樹木種植技術，提高了種植效果。
2.公益林護理：我們定期對公益林進行了護理，包括修剪樹木、清理雜草、防治病蟲害等。此外，我們還對公益林進行了施肥和灌溉，提高了樹木的生長效果。
3.公益林監(jiān)測：我們定期對公益林進行了監(jiān)測，包括森林生態(tài)系統(tǒng)和樹木生長情況的監(jiān)測。通過監(jiān)測，我們及時發(fā)現(xiàn)了問題，并采取了相應的措施進行解決。
4.公益林保護：我們對公益林進行了防盜砍、防破壞等保護措施，確保公益林的安全。此外，我們還加強了對公益林周邊環(huán)境的保護，提高了公眾對公益林保護的意識。
三、工作成果。
1.公益林面積增加：通過我們的努力，公益林面積得到了有效的保護和擴大，森林覆蓋率得到了提高。
2.生態(tài)效益：公益林的生態(tài)效益得到了有效的發(fā)揮，生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和多樣性得到了提高，生態(tài)環(huán)境的改善對周邊居民的生活質(zhì)量也產(chǎn)生了積極的影響。
3.經(jīng)濟效益：通過我們的努力，公益林的經(jīng)濟效益也得到了發(fā)揮。例如，公益林的旅游業(yè)為當?shù)鼐用駧砹瞬簧俚木蜆I(yè)機會和收入。
1.工作效率：在工作中，我們需要進一步提高工作效率，更好地完成工作任務。
2.團隊協(xié)作：在團隊協(xié)作中，我們需要進一步加強溝通和協(xié)作，提高工作效率。
3.工作細節(jié)：在工作中，我們需要更加注重細節(jié)，確保工作質(zhì)量。
五、未來計劃。
1.繼續(xù)加強對公益林的保護和管理，提高公益林的生態(tài)效益和經(jīng)濟效益。
2.加強與相關部門的協(xié)作，共同推進公益林的保護和管理。
3.加強對公益林的研究，提高公益林的管理水平和技術水平。
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