總結是前進的動力，也是成功的秘訣。在總結中，可以采用一些例子和案例來支持你的觀點和結論。在研究這些總結范文時，我們可以注意一些寫作技巧和語言表達的特點。
員工經典離職證明篇一
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
員工經典離職證明篇二
尊敬的上級領導：
您好!
我是成型科的一名某某，于某年某月某日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工!
來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過某某電廠是東莞最好的公司。自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最劃算的公司。
本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。
經過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他(她)為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。
現(xiàn)向公司提出辭職申請，望領導批準!
此致
敬禮!
辭職人：某某。
20某某年某月某日。
員工經典離職證明篇三
各位領導、同志們：
剛才，維佳部長宣布了省委對市委主要領導調整的決定。我完全贊同、衷心擁護、堅決服從。田欣同志政治立場堅定、政策理論水平高、思想作風過硬、基層工作經驗豐富，具有很強的組織領導能力，由他擔任昆明市委書記是合適的。紀恒代省長作了重要講話，對昆明工作給予了充分肯定，對昆明領導班子寄予了殷切期望，對昆明未來發(fā)展提出了新的更高要求，希望大家深刻學習領會、認真貫徹落實。
20某某年12月，中央和省委調我到從未來過的云南昆明工作，轉眼已過去四年時間。省黨代會期間，忙里得閑之時，我就獨自到海埂大堤上，去看不遠萬里而來的紅嘴鷗，看空闊無邊的滇池，看睡美人般的西山，看藍藍的天、悠然的云，看樹蔭下、花叢中與海鷗同樂的人們。而這個季節(jié)，北國風光更多的則是千里冰封、萬里雪飄，東部沿海也是冬意漸濃、寒風陣陣。我慶幸自己，能夠趕上改革開放的大機遇、好時代。特別是來到昆明這四年，正當世界處在大發(fā)展大變革大調整之際，正值我國加快建設全面小康社會之時，正逢云南著力推進現(xiàn)代新昆明建設之機，天時、地利、人和共同構建了難得的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。昆明作為享譽世界的春城，又是我國面向西南開放的門戶型、樞紐型城市，擁有得天獨厚的歷史文化之美、高原風光之美、民族風情之美、都市時尚之美和邊境異域之美。在昆明工作四年，時間雖然不長，卻是我人生中最難忘的一段歲月，是我成長中最寶貴的一段時光，是我工作中最充實的一段經歷。伴隨著調離日子的臨近，我的心情也越來越難以平靜。連日來，昆明的山山水水，昆明的父老鄉(xiāng)親，昆明的廣大干部和一起奮斗的事業(yè)，時刻縈繞在心頭、浮現(xiàn)在眼前，一幅幅畫卷、一幕幕場景，是那么清晰、那么鮮活，令人難忘、令人感動、令人眷戀。
“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”。記得剛到昆明工作時，我曾經推薦大家看迪拜酋長阿勒馬克圖姆的《我的構想》。這本書在開篇中講述了這樣一個故事：在非洲，每天清晨，羚羊醒來便懂得自己要跑得比獅子快，否則其命運便是滅亡。還是在非洲，每天清晨，獅子醒來便懂得自己要跑得比最慢的羚羊快，否則就會被餓死。不管你是獅子還是羚羊，每當晨光開啟，你就要比別人跑得快，才能得以生存。這是草原鐵的法則和規(guī)律。而我們所處的世界，競爭無處不在、日趨激烈，已由大魚吃小魚，轉為快魚吃慢魚!城市之間、地區(qū)之間、國家之間的競爭力排序易位頻繁、此起彼伏。
回顧過去四年時間，正是基于這種對形勢的認識和判斷，我與昆明的同志們、同事們一道，在省委、省政府的堅強領導下，集思廣益、群策群力、開拓創(chuàng)新、務實苦干，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進現(xiàn)代新昆明建設，在昆明跨越式、追趕型、超常規(guī)發(fā)展的征程上，邁出了堅實的一步，取得了階段性成績。我深知，個人的智慧是有限的，個人的力量是單薄的，個人的貢獻是微小的。這些成績的取得，得益于省委、省政府的堅強領導，得益于昆明歷屆市委、市政府打下的良好基礎，得益于老領導、老同志們的悉心指導，得益于各駐昆單位和兄弟州市的大力支持，得益于市級領導班子的精誠合作，得益于各級干部的創(chuàng)造性工作，更得益于全市726萬各族人民的共同努力奮斗。借此機會，謹向各位領導、各位同志同事以及全市各族人民，表示衷心的感謝!
回顧過去四年的工作，很多是在補課、打基礎、還歷史欠賬。它既是歷史的傳承和延續(xù)，也是未來的起點和根基，而許多戰(zhàn)略性舉措還剛剛啟動，今后的工作仍將是任重道遠。我和同志們都很清楚，當前乃至未來較長時間，昆明經濟社會發(fā)展在全國仍然處在落后位次、較低水平，發(fā)展中不平衡、不協(xié)調和不可持續(xù)等問題依然突出。四年來，我雖然做了一些自己職責所系、力所能及的工作，但與中央和省委、省政府的要求相比，與全市各族人民的期盼相比，還有不小的差距。由于受各種因素和條件的制約，更由于受自身能力和水平、智慧和膽識的局限，盡管本人在主觀上做出了很大的努力，仍然有一些想去做、該去做的工作沒有去做，也有一些工作正在推進過程中，還有一些工作做得不夠完美、不盡如意，留下了一些不足和遺憾。我時常覺得，如果自己在學習上再刻苦一些，或許決策水平和工作質量會更高一些;如果自己在工作中能更深入一些、接觸群眾更廣泛一些，或許考慮問題會更全面一些;如果自己的性格再溫和一些、領導藝術再講究一些，或許就會避免因工作要求嚴厲、批評人較多而傷害少數(shù)同志的感情，造成個別同志的誤解。雖然過去不能假設，時光也不能倒流，我們卻可以從過去得到啟示和借鑒、得到激勵和鞭策，以便把今后的工作做得更好。今天，也借此機會，對因我個人主觀原因，留給昆明的遺憾，帶給同志們的不愉快，向大家表示深深的歉意!
“以人為鑒，可以知得失;以史為鑒，可以知興替?！瘪R克思曾說過，未來社會是“以每個人的全面而自由發(fā)展為基本原則的”。人民是歷史發(fā)展的主體，是推動歷史前進的根本力量。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，最重要的就是堅持以人為本、造福人民，充分尊重人民的主體地位，發(fā)揮人民的首創(chuàng)精神，保障人民的各項權益，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，真正使人民群眾成為經濟發(fā)展的主體、民主政治的主人、文化繁榮的主角、社會進步的主力。作為一名共產黨員，個人的前途命運是由國家和民族的前途命運所決定的，個人的抱負、才能和作用只有順應黨和人民的需要才能得以發(fā)揮。歷史注定我們這一代人是改革的一代、創(chuàng)業(yè)的一代、奉獻的一代，也是鋪路的一代、打基礎的一代、承前啟后的一代。這次組織上對我工作的調整和安排，不僅是中央和省委對我的培養(yǎng)、信任和關懷，也體現(xiàn)了對昆明工作和廣大干部的認可與肯定，體現(xiàn)了對昆明發(fā)展和領導班子建設的關心與重視?；仡櫵哪陙?，我和昆明的同事們一起大干、拼搏、攻堅、沖刺，經歷了多重挑戰(zhàn)和考驗，也曾遭遇坎坷、曲折、困惑和茫然，但我們從不動搖、從不折騰、從不懈怠。這四年，對昆明發(fā)展來說，是現(xiàn)代新昆明建設加速推進、跨越式發(fā)展全面展開、區(qū)域性國際城市蓄勢待發(fā)的四年;對昆明干部群眾來說，則是務實多于務虛、實干多于空談、付出多于回報、辛勞多于收獲的四年。今天，我們終于看到了付出已有回報、辛勞已有收獲，昆明的發(fā)展變化既得到了群眾的認可、社會的認同，也得到了中央和省委、省政府的認定。對于個人，這就是人生價值的階段性實現(xiàn);對于地區(qū)，這就是區(qū)域發(fā)展的階段性進步。還有什么比這更令人高興，更使人振奮，更讓人安慰的?昆明各族干部群眾無愧于這個時代，無愧于這片熱土，無愧于這份事業(yè)!
世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。當前，昆明歷史性地迎來了新一輪西部大開發(fā)和實施橋頭堡戰(zhàn)略兩大機遇，進入了經濟發(fā)展的黃金期、改革創(chuàng)新的攻堅期、對外開放的提速期、文化事業(yè)的繁榮期和社會建設的轉型期。與大家一樣，我對昆明的未來滿懷信心、滿懷期待、滿懷憧憬。我憧憬著，昆明更加民富市強，城市綜合實力和競爭力排名快速提升，產業(yè)和企業(yè)品牌享譽全國乃至全世界;我憧憬著，城鄉(xiāng)居民充分享有教育培訓、醫(yī)療保健、休閑娛樂、創(chuàng)業(yè)就業(yè)和社會保障等機會，個個臉上都綻放著幸福的笑容;我憧憬著，貧困地區(qū)、困難群體的人們不再為吃、穿、住發(fā)愁，城鄉(xiāng)建設過程中被征地拆遷的人們全部搬進新居，生活得更加富足、更加安康、更有尊嚴;我憧憬著，人們的精神文化生活豐富多彩，公共文化設施星羅棋布，節(jié)假日去圖書館、博物館、科技館成為新的風尚;我憧憬著，社會主義民主與法制深入人心，公平正義充分體現(xiàn)，人們普遍追求真理、尊重科學、注重和諧、崇尚文明;我憧憬著，城市城鎮(zhèn)綠樹成蔭，鮮花盛開，市民們可以在公園里、廣場上、林蔭下休憩流連;我憧憬著，滇池水清岸綠，魚兒洄游，孩子們又可以在水中嬉戲玩耍;我憧憬著，交通四通八達，地鐵快速便捷，出行的人們再也不用為高峰期堵車而煩惱;我憧憬著，眾多外國機構、跨國企業(yè)落戶昆明，不同膚色、不同國籍的人們在大街上往來穿行;我憧憬著，昆明讓外地人一提起就充滿向往，來了不想走、走了還想來，真正成為一座彰顯區(qū)域性國際城市魅力的“壯麗大城”。
回顧四年來，在昆明這片充滿希望的熱土上，在市級領導班子這個充盈溫情的團隊里，大家堅持用心思考、用心決策、用心做事，為昆明的事業(yè)傾注了精力和心血，寄托了情感和追求，付出了熱忱和努力。我也深深地融入了紅土高原、彩云之南、滇池湖畔，深深地愛上了昆明這片美麗神奇的土地。昆明人民勤勞智慧、樸實善良、吃苦耐勞;昆明干部覺悟高、能力強、干勁足。他們平凡而偉大，擁有生生不息的高原情懷、大山精神，高遠、開放、包容，堅定、擔當、務實，是昆明發(fā)展和進步的脊梁。四年來，我與昆明從素未謀面到植根堅守，與大家從素不相識到相逢、相知、相勉，朝夕相處、同甘共苦、風雨同舟，一起擔負責任、承受壓力，一起殫精竭慮、用力使勁，一起廢寢忘食、加班熬夜，一起分享喜悅、慶祝成功。共同的事業(yè)、共同的目標和共同的奮斗，使我們成為很好的同志、同事和朋友，這種情誼將是我一生中最為寶貴的財富。這種志同道合的同志之情，比手足之情還要珍貴;這種真誠質樸的同志之誼，比金蘭之義還要高尚。今天，我雖然與同志們深情話別，依依不舍;但省、市同城，今后我仍將愉快地工作、生活在昆明大地上。我一定倍加珍視并永遠記住在昆明工作的這段美好時光，倍加珍視并永遠記住各位同志的支持幫助，倍加珍視并永遠記住與各族人民結下的深情厚誼。
這次會議以后，我就要從昆明到省里上班。我將在中央和省委的領導下，牢記使命、不負眾望，勤勉敬業(yè)、開拓進取，嚴格律己、清正廉潔，為加快建設開放富裕文明幸福新云南作出積極貢獻!雖然離開昆明工作崗位，但我依然會永遠熱愛昆明、情系昆明，關注昆明、支持昆明。凡事只要有利于推動昆明發(fā)展、有利于造福昆明人民，我都將義不容辭、全力以赴。在這里特別想說的是，我在昆明任職四年與大家共同形成的一些思路、決策和措施，是根據當時的客觀條件、現(xiàn)實情況和認識水平作出的，隨著時間的推移和形勢的發(fā)展，有的可以繼續(xù)堅持，有的應該深化和完善，有的則需要調整、修正和改變。這是事物發(fā)展的規(guī)律，形勢變化的必然，也是與時俱進的要求。因此，堅持、深化和完善我會很高興，調整、修正和改變我同樣很高興。衷心希望昆明的工作和事業(yè)，能夠在創(chuàng)新和超越中不斷發(fā)展前進。我堅信，在以田欣同志為班長的市級領導班子帶領下，在全市人民的共同努力下，一個經濟繁榮富強、文化特色濃郁、社會安定和諧、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、開放包容多元、民主法制健全、人民生活幸福的區(qū)域性國際城市，必將崛起在祖國西部大地上。
在云南工作，就是云南人;哪里實現(xiàn)理想，哪里就是家園。昆明這座城市給了我陽光、雨露和養(yǎng)分。我愿意作春城大地上的一棵樹，為這座城市增色添彩，與這片大地上的人們同呼吸、共命運、心連心。我植根在這座城市，我的心、我的情、我的夢也會在這座城市。
最后，我想再說三句話：
我衷心地感謝昆明人民!
我深深地熱愛昆明這片土地!
我真誠地祝愿昆明的明天更美好!
員工經典離職證明篇四
尊敬的黃主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在規(guī)劃局的一切職務，敬請批準。
在規(guī)劃局近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝黃主任在規(guī)劃局近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
為了個人發(fā)展望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝規(guī)劃局事業(yè)蓬勃發(fā)展。
申請人：
申請時間：20xx年x月x日。
員工經典離職證明篇五
茲證明____自____年____月____日入職我學校擔任____教師職位，至____年____月____日因____原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“____”稱號（榮譽）。經學校慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：____年__月__日
員工經典離職證明篇六
茲證明_________先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為______年04月01日至______年07月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
______年。
___。
月
___。
日
員工經典離職證明篇七
某某先生/女士/小姐自年月日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至年月日因個人原因的申請離職，在這期間無不良表現(xiàn)，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司蓋章。
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員工經典離職證明篇八
我的優(yōu)點是：我很帥;但是我的缺點是：我?guī)浀牟幻黠@。什么是幸福?幸福就是貓吃魚，狗吃肉，奧特曼打小怪獸!令堂可是令尊表姐?我是胖人，不是粗人。兩年間，我跳槽九次，從作wap開發(fā)到作網管，最短11天，最長的是這一次。那時我找不準究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。
來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：
1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。
這也太平易近人了吧?
2.糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。
4.說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
我與西北人的工作方法(喝酒、請三陪、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上，尊嚴何在?)。
基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。
九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天)，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調試(不可完成的任務)，或對用戶說一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學著什么東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感.
我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
7.公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說，公司舍得在搞關系上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區(qū)別。
8.公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。
總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發(fā)展空間有限，而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發(fā)展機會，自己也不會給老板機會，辭職走人。
10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。
因為你常發(fā)脾氣，經常拿我出出氣;。
微薄薪水真小氣，要求業(yè)績與壓力;。
我是白癡兼奴隸，忍氣吞聲當小弟;。
若非生活有壓力，早就離職兼唾棄;。
竟然上班沒波蜜，下班也無供馬力;。
聊天不得話情意，害我嘴巴變麻痹;。
加班沒有維士必，福利也沒ktv;。
初一十五要拜祭，也沒賞賜表心意;。
辦公不準吹冷氣，汗流夾背一滿地;。
沒有電腦來算計，自己大腦當機器;。
文具用品都不必，自掏腰包當救濟;。
公司小姐雖美麗，只能觀賞與哭泣;。
我想泡妞談天地，因為忙碌無體力;。
你也不供好藥劑，提神解腦玩床戲;。
你?；ㄌ炫c酒地，雖是逢場與作戲;。
竟然將我來忘記，令我難咽這口氣;。
我在公司令你氣，不如改行展魄力;。
辭呈放在你抽屜，求我挽留都不必;。
本月薪水別忘記，我會回來找會計。
員工經典離職證明篇九
離職證明范本的法律依據是勞動法相關法規(guī)，主要目的是表明雙方已經解除了勞動關系，理清雙方在勞動關系方面的界限，也為勞動者日后建立下一個勞動關系清除了不必要的障礙。白話文為大家精心整理了經典的企業(yè)員工離職證明模板，覺得不錯就分享給好友哦。
員工經典離職證明篇十
甲方：(單位名稱)。
乙方：______身份證號：______。
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于______年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
員工經典離職證明篇十一
尊敬的領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，不能在公司繼續(xù)發(fā)展，辜負了公司領導對我的一片厚愛和期望。
在__工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝__提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝__，__等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
此致
敬禮
辭職人：___。
20__年_月__日。
員工經典離職證明篇十二
甲方:(單位名稱)。
乙方:身份證號:。
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20某某年某某月某某日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):乙方簽字:。
甲方代表簽字:。
員工經典離職證明篇十三
甲方：______(單位名稱)。
乙方：______身份證號：______。
乙方原為甲方____(部門)的______(職務)，于20____年__月__日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：______。
甲方代表簽字：______。
乙方簽字：______。
日期：
員工經典離職證明篇十四
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為xx年04月01日至xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!公司名稱（加蓋公章）xx年07月31日離職證明范文四離職證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）。
xx年07月31日。
員工經典離職證明篇十五
甲方：___(單位名稱)
乙方：___身份證號：___
乙方原為甲方__(部門)的___(職務)，于20__年_月_日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：___甲方代表簽字：___
乙方簽字：___
經典離職證明4
甲方：——公司
乙方：——身份證號：——
乙方原為甲方職工，于—年—月—日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方（簽章）：—————
乙方簽字：—————
甲方代表簽字：—————
員工經典離職證明篇十六
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于xx年x月x日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的'所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
日期：x年x月x日
員工經典離職證明篇十七
本人xx（身份證號：xxx），已于xx年xx月xx日離開原工作單位，因xx原因本人無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴公司承諾如下：
一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴公司正常工作的利益糾紛。
二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內的可能影響本人在貴公司正常工作的保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議或其他相關條款。
若上述承諾不屬實，導致貴司與任何第三方產生任何糾紛的，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及承擔全部責任，貴司有權解除與本人的勞動合同，且不支付經濟補償金。若貴公司因此遭受任何損失，本人承諾進行全額賠償。
特此承諾！
xxx。
20xx年xx月xx日。
員工經典離職證明篇十八
(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年07月31日。
員工經典離職證明篇十九
優(yōu)秀作文推薦！xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年07月31日。
員工經典離職證明篇二十
茲證明 ，性別 ，身份證 ， 自 年 月 日至 年 月 日在我公司擔任 (部門)的 職務。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及《勞動合同》，該員工現(xiàn)與我公司解除勞動關系。
特此證明!
xxxxx（北京）信息科技有限公司
人力資源部
日期： 年 月 日
員工經典離職證明篇二十一
退工單和離職證明是不一樣的，退工單應該去職業(yè)中心辦理退工手續(xù)，離職證明只是公司開具給員工個人的。退工單是證明失業(yè)身份的重要資料，一般是一式四聯(lián)的退工證明，其中，第一聯(lián)由受理退工登記備案手續(xù)的職介機構留存;第二聯(lián)為退檔憑證存入勞動者個人檔案;第三聯(lián)交被退工的勞動者本人;第四聯(lián)由用人單位留存。退工單上記載了辭職的時間，這和繳納失業(yè)保險的時間是一致的。
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定，在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。退工單與《勞動手冊》就起到了這個作用。離職證明應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位工作年限等內容，是交給勞動者的;而退工單是交給社保部門的。
1、提前一個月提請辭職。這是勞動者提出辭職的正常手續(xù)之一。并且要以書面方式進行提呈勞動者的辭職要求。例如，勞動者已經有意向去另一家公司工作，并已約定好上班的時間，于是就提前1個月向主管進行了口頭的辭職申請。但是到了將近要離職的時間了，卻被通知沒有書面申請，必須要有書面申請才可以正式離職。否則將以違反勞動合同的條款處理。因為勞動者在與用人單位簽訂勞動合同的時候，一般都會約定離職申請必須提前一個月以書面形式呈交離職申請。所以要吸取教訓。
2、等待主管批準辭職申請。當呈交離職申請后，必須注明要求離職的準確時間。當主管審批并簽名后就可以在注明的離職時間離職了。
3、工作對接。等待主管批準后，就可以進行工作方面的對接工作了。將手頭上的工作及注意事項要告訴給接手工作的同事。例如方案及相關資料等等。只要做好了，可以減少好多麻煩。
4、物品歸還。工作對接后就可以進行物品歸還了。例如重要的鑰匙，工作牌，工衣，工具等等有關公司的物品歸還給公司，并要在物品對接清單上雙方簽名并簽上日期等等重要信息。
5、辦理終止勞動合同，五險一金、住房公積金的手續(xù)。人事部在10天內辦理停止交繳五險，住房公積金。雙方并在勞動合同上簽名終止勞動合同，各執(zhí)一份。有必要的話，還要領取并填寫社保關系變動表。以便到新單位時可能要用到。至此，到離職日期就可以離職到新公司上班了。
以上就是有關如何理解退工單和離職證明，如何辦理離職手續(xù)的具體情況，希望能幫您解決您的問題。司法實踐中的'勞動合同糾紛非常的復雜，如果需要走訴訟程序，建議最好事先咨詢相關的勞動法專家律師，以少走彎路，更好地解決自己所面臨的問題。
員工經典離職證明篇二十二
x先生/女士自x年月日入職我公司擔任xx職務，至x年月日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
x年x月x日。
員工經典離職證明篇二十三
離職證明復印件蓋上原單位的公章是有效的。用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務。離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面憑證，也是勞動者申領失業(yè)保險金和轉移基本養(yǎng)老保險個人賬戶的重要資料。
根據《勞動合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
法律依據。
《勞動合同法》第五十條。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
員工經典離職證明篇二十四
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于年月日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
20xx年07月31日
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