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職工書屋建設(shè)的調(diào)查報(bào)告篇一
為了突出和履行工會(huì)維護(hù)的基本職能，進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會(huì)中來(lái)，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，為廣大職工辦好事、辦實(shí)事。在結(jié)合我礦實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，特制定××礦職工之家建設(shè)實(shí)施方案。
1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，并以此指導(dǎo)工作。
2、職工之家建設(shè)要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、職工之家建設(shè)要堅(jiān)持建家就是建企業(yè)，建家就是建隊(duì)伍的理念，以提高工會(huì)組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。
4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng)集團(tuán)公司“實(shí)事求是、無(wú)私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)具體實(shí)施，職工積極參與。
2、以職工群眾為主體，堅(jiān)持群眾建家、愛(ài)家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，反對(duì)形式主義。
1、礦工會(huì)職工之家建設(shè)的目標(biāo)是：堅(jiān)持理論立會(huì)，樹(shù)立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅(jiān)持依法治會(huì)，突出維護(hù)職能，最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之家。堅(jiān)持實(shí)干興會(huì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。
2、車間工會(huì)之家建設(shè)的目標(biāo)是：建成中心職工之家，即建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護(hù)中心；生活互助中心。
3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是：堅(jiān)持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型，溫暖互助型，安全幸福型小家。
1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家，工會(huì)組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，服務(wù)大局。要以認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神，高起點(diǎn)起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開(kāi)展群眾性的立功競(jìng)賽活動(dòng)，雙增雙節(jié)活動(dòng)，修舊利廢活動(dòng)，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛(ài)國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)有善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)，健康向上的文體活動(dòng)吸引職工，使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛(ài)家。密切聯(lián)系群眾，關(guān)注弱勢(shì)群體，傾聽(tīng)他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭(zhēng)取社會(huì)援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動(dòng)員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開(kāi)展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動(dòng)，提高全員的安全意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全”的自覺(jué)行動(dòng)。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，努力提高他們的.“執(zhí)法”水平。強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，決不允許一個(gè)不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)上崗操作，以達(dá)到自我防護(hù)，互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
（一）圍繞礦中心工作，把握建家重點(diǎn)。
1、按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、深入開(kāi)展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開(kāi)展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
4、組織實(shí)施群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，參與本單位技術(shù)攻關(guān)，開(kāi)展小改小革提合理化建議活動(dòng)，做到報(bào)表及時(shí)、事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出。
5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全，組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動(dòng)安排和工作記錄。定期對(duì)職工家屬進(jìn)行安全教育，有針對(duì)性地開(kāi)展職工代表安全視察活動(dòng)，做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字，安全內(nèi)容突出一個(gè)“活”字，安全形式突出一個(gè)“新”字。
（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。
工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。
1、堅(jiān)持健全和完善職代會(huì)制度，提高職代會(huì)質(zhì)量。
2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司推行廠務(wù)公開(kāi)民主議事制度的通知》精神。工會(huì)組織要履行好職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)的職能，以推進(jìn)此次工作的深入開(kāi)展。
（四）加大送溫暖力度，優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅(jiān)持走訪慰問(wèn)。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。車間區(qū)隊(duì)要建立大互助會(huì)，組織小家要建立互助儲(chǔ)金會(huì)，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開(kāi)展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅(jiān)持經(jīng)常送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動(dòng)。
1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開(kāi)展?fàn)幾錾鐣?huì)好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動(dòng)。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂(lè)，大力開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng)，積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹(shù)立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、礦、區(qū)隊(duì)環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備，環(huán)境幽雅，小家活動(dòng)豐富多彩，板報(bào)、櫥窗更換及時(shí)。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平。
1、把工會(huì)組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織競(jìng)賽，分工明確?！败囬g兩長(zhǎng)六大員”隨缺隨補(bǔ)，按時(shí)發(fā)展新會(huì)員。會(huì)員檔案齊全。職工入會(huì)率達(dá)99以上，發(fā)證率100。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、評(píng)家制度。要做到建家有規(guī)劃，考核有細(xì)則，建家有形式，活動(dòng)有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)體建設(shè)有新發(fā)展。
3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級(jí)工會(huì)干部樹(shù)立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗(yàn)收。
依靠本方案，各單位分會(huì)要每季進(jìn)行一次自檢自查，礦工會(huì)半年進(jìn)行一次檢查初評(píng)、全年進(jìn)行一次總評(píng)。分別評(píng)定為模范職工之家。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)。
組長(zhǎng)：××××*。
副組長(zhǎng)：礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)。
成員：××××××*。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)建家日常管理工作，辦公室主任由××*擔(dān)任。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報(bào)告篇二
7月日上午，市總工會(huì)負(fù)責(zé)同志深入到本市公安交通管理局黃家花園崗和獅子林橋金緯崗、河北區(qū)環(huán)衛(wèi)局“津門時(shí)傳祥”服務(wù)中心，看望和慰問(wèn)了在高溫天氣下，堅(jiān)守一線崗位的公安干警和環(huán)衛(wèi)職工，拉開(kāi)了市總工會(huì)暑期安全檢查和職工生活慰問(wèn)工作的序幕。
今年，為了切實(shí)保障全市職工夏季勞動(dòng)生產(chǎn)安全、健康，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定和廣大人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，市總工會(huì)全面啟動(dòng)了暑期安全檢查和職工生活慰問(wèn)工作，積極做好暑期安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，大力開(kāi)展“暑期送涼爽”和職工互助互濟(jì)活動(dòng)。全市各級(jí)工會(huì)將結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的.實(shí)際和安全生產(chǎn)的特點(diǎn)，以職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，遵守規(guī)章制度、杜絕“三違”現(xiàn)象，職工勞動(dòng)保護(hù)、防暑降溫措施落實(shí)等情況為重點(diǎn)進(jìn)行檢查；同時(shí)，配合行政搞好建筑施工工地、危化品企業(yè)、冶金等行業(yè)的安全檢查，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。要將高溫、露天作業(yè)的一線職工、農(nóng)民工作為慰問(wèn)重點(diǎn)，通過(guò)多種形式積極開(kāi)展“暑期送涼爽”活動(dòng)，督促企業(yè)行政做好職工的飲食衛(wèi)生和防暑降溫、防疫工作，合理安排高溫時(shí)段職工上下班時(shí)間，采取多種措施確保職工身體健康；大力開(kāi)展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，堅(jiān)持落實(shí)特困職工包保責(zé)任制，切實(shí)幫助困難職工和在津務(wù)工的農(nóng)民工解決暑期生產(chǎn)、生活中遇到的困難，幫助有勞動(dòng)能力的就業(yè)困難人員和困難職工家庭應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。各級(jí)工會(huì)干部要帶頭深入基層，切實(shí)把暑期安全生產(chǎn)和職工生活工作落到實(shí)處。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報(bào)告篇三
為進(jìn)一步深化xx市軟環(huán)境建設(shè)，了解當(dāng)前軟環(huán)境建設(shè)狀況，研究提出解決問(wèn)題的辦法和措施，推動(dòng)xx市軟環(huán)境持續(xù)改善，提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局嘉興調(diào)查隊(duì)受xx市軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組委托，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展軟環(huán)境建設(shè)調(diào)查，通過(guò)問(wèn)卷及電話調(diào)查方式對(duì)各縣(市、區(qū))以及嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和嘉興港區(qū)的軟環(huán)境狀況進(jìn)行量化考核，查找薄弱環(huán)節(jié)，了解受調(diào)查者對(duì)本地軟環(huán)境建設(shè)的意見(jiàn)和建議，為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考。
一、調(diào)查概況。
本次調(diào)查根據(jù)調(diào)查對(duì)象不同，分別采用會(huì)議集中調(diào)查(抽中企業(yè))、入戶調(diào)查(抽中個(gè)體戶)、電話調(diào)查(抽中居民、抽中行政審批對(duì)象)形式，涉及調(diào)查樣本量總計(jì)3600個(gè)，其中企業(yè)樣本量1600個(gè)、個(gè)體業(yè)主和居民各800個(gè)、審批對(duì)象400個(gè)。調(diào)查對(duì)象設(shè)定范圍為企業(yè)副總及以上的高級(jí)管理人員、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)業(yè)主本人、在嘉興本地生活超過(guò)半年以上且年齡在18-60周歲之間的居民、在本地行政審批中心辦理過(guò)事項(xiàng)的辦事人員。
軟環(huán)境建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)從政務(wù)環(huán)境、政策環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、法治環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、人文環(huán)境、生活環(huán)境(綜合評(píng)價(jià))等七個(gè)方面設(shè)置問(wèn)題來(lái)對(duì)xx市的軟環(huán)境建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。其中企業(yè)卷與個(gè)體業(yè)主卷各設(shè)置21題，進(jìn)行深度調(diào)查，居民卷設(shè)置7題。審批對(duì)象卷圍繞行政審批中心的服務(wù)情況設(shè)置4題。
二、調(diào)查對(duì)象。
受訪企業(yè)按照投資主體來(lái)源地域(見(jiàn)圖1)區(qū)分，以來(lái)自本縣(市、區(qū))內(nèi)和xx市域范圍的企業(yè)為主，分別有883家和269家;其后依次為國(guó)外與其他地區(qū)198家、浙江省內(nèi)127家、國(guó)內(nèi)其他地區(qū)75家、長(zhǎng)三角城市(江蘇8市、上海)內(nèi)45家。
受訪個(gè)體業(yè)主共800人，其中男性420人、女性380人。調(diào)查對(duì)象集中在31-65歲之間的年齡段，其中16-30歲之間有88人、31-45歲與46-65歲之間各348人、65歲以上有16人。調(diào)查對(duì)象在本地居住的時(shí)間多在5年以上。在被訪者中，受教育層次相對(duì)不高，學(xué)歷以初中畢業(yè)較多，其次為高中、小學(xué)，大專和本科及以上人員較少。所從事行業(yè)分布較為集中，個(gè)體業(yè)主經(jīng)營(yíng)范圍多集中在“批發(fā)和零售業(yè)”與“居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)”，占比近8成;其次為“住宿和餐飲業(yè)”，占比約1成。
三、調(diào)查結(jié)果。
(一)政務(wù)環(huán)境評(píng)價(jià)較好，但對(duì)貪腐現(xiàn)象的認(rèn)知度較低。在調(diào)查問(wèn)卷的政務(wù)環(huán)境環(huán)節(jié)，受訪者比較認(rèn)可本地政府的政務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)及行政審批效率，對(duì)政務(wù)環(huán)境的總體評(píng)價(jià)較高，選擇“好”的人數(shù)比例為67.1%、選擇“較好”的人數(shù)比例為15.3%，選擇“一般”的人數(shù)比例為9.2%(見(jiàn)表1)。但在政府部門存在的貪腐現(xiàn)象這一問(wèn)題上，受訪者認(rèn)可度(選擇“好”與“較好”受訪者比例之和)有了明顯降低，選擇“好”與“較好”的人數(shù)比例下降到77.1%，另有近2成的受訪者選擇了“不清楚”。在該道問(wèn)題的分縣(市、區(qū))回答中，選擇“差”與“較差”的受訪者約半數(shù)集中在xx市。
(二)政策環(huán)境評(píng)價(jià)很高，在政策的落實(shí)與兌現(xiàn)上仍有提升空間。從經(jīng)濟(jì)政策的針對(duì)性、有效性到政策的落實(shí)與兌現(xiàn)，從對(duì)企業(yè)的政策扶持力度到本地的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)，受訪者對(duì)嘉興的經(jīng)濟(jì)政策均給予了很高的評(píng)價(jià)。選擇“好”的人數(shù)比例為68.4%、選擇“較好”的人數(shù)比例達(dá)到24.6%，兩者合計(jì)占比達(dá)到93%，只有0.4%的受訪者選擇了“差”或者“較差”(見(jiàn)表2)。從分縣(市、區(qū))回答情況看，嘉善的受訪個(gè)體業(yè)主對(duì)“本地創(chuàng)業(yè)政策的落實(shí)與兌現(xiàn)的評(píng)價(jià)”問(wèn)題選擇“不清楚”的要高于其他地區(qū)。
(三)市場(chǎng)監(jiān)管較好，但在市場(chǎng)要素供給上需加大保障。市場(chǎng)環(huán)境選擇“好”的人數(shù)比例為63.3%，選擇“較好”的人數(shù)比例為23%(見(jiàn)表3)，受訪者評(píng)價(jià)較好，但在本地資金、土地、能源、人才等生產(chǎn)要素供應(yīng)情況問(wèn)題上，受訪者評(píng)價(jià)有了明顯降低，只有52%的受訪者選擇了“好”，而選擇“一般”的人數(shù)明顯上升。從分縣(市、區(qū))的回答看，xx縣、嘉興港區(qū)市場(chǎng)環(huán)境的評(píng)價(jià)要低于其他縣(市、區(qū))，其原因主要是在市場(chǎng)要素供給上的`認(rèn)可度較低。
在個(gè)體業(yè)主選擇市場(chǎng)秩序方面存在何種突出問(wèn)題時(shí)，有26.9%的人選擇“同行業(yè)惡性競(jìng)爭(zhēng)”，有15.4%的人選擇“假冒偽劣商品多，沖擊企業(yè)產(chǎn)品銷售”，有13.5%的人選擇了“信用觀念淡薄，不講信譽(yù)、不守合同”。
(四)法治環(huán)境中行政執(zhí)法與處罰的公正性仍需加強(qiáng)。法制環(huán)境主要從依法行政的情況、行政執(zhí)法的公正性、行政檢查的規(guī)范性等幾方面對(duì)xx市的法治環(huán)境進(jìn)行評(píng)價(jià)，受訪者對(duì)幾方面的評(píng)價(jià)都較高，依法行政情況的認(rèn)可度達(dá)到了96.5%;行政檢查規(guī)范性的認(rèn)可度達(dá)到97.8%;行政執(zhí)法與行政處罰公正性的認(rèn)可度略低，達(dá)到84.2%;法治環(huán)境的總體認(rèn)可度為91.9%(見(jiàn)表4)。
(五)創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)成本高是產(chǎn)業(yè)環(huán)境中的突出問(wèn)題。產(chǎn)業(yè)(創(chuàng)業(yè))環(huán)境的認(rèn)可度為82.9%(見(jiàn)表5)，略高于政務(wù)環(huán)境。各縣(市、區(qū))認(rèn)可度差異較大，最高的xx市，選擇“好”的受訪者比重達(dá)到86.8%，而最低的嘉興港區(qū)只有34%。從內(nèi)容看，受訪者對(duì)xx市的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)配套以及轉(zhuǎn)型升級(jí)力度都給出了超9成的認(rèn)可度，但在涉及到創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的問(wèn)題上，只有28.3%的受訪者選擇了“低”、12.6%的受訪者選擇“較低”，30%的受訪者選擇“一般”、選擇“高”與“較高”的受訪者比例為6.7%和13.9%，受訪者的認(rèn)可度有了大幅度的降低。分縣(市、區(qū))情況看，各縣(市、區(qū))的認(rèn)可度均未過(guò)半，可以看出“經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)成本高”已是xx市域內(nèi)存在的一個(gè)普遍問(wèn)題，而其中以xx縣與嘉興港區(qū)受訪者選擇“高”與“較高”的比例最高。
(六)環(huán)境污染是影響人文環(huán)境進(jìn)一步完善的重要難題。人文環(huán)境是7大環(huán)境中評(píng)價(jià)最好的，有69.7%和22.4%的受訪者選擇“好”與“較好”，僅有0.9%和0.3%的人選擇“較差”和“差”(見(jiàn)表6)。各縣(市、區(qū))中，嘉興港區(qū)的認(rèn)可度相對(duì)較低，較認(rèn)可度最高的xx市低15.4個(gè)百分點(diǎn)，較全市平均低12.2個(gè)百分點(diǎn)。在“本地居民素養(yǎng)、教育水平、科研能力”這一勞動(dòng)力素質(zhì)問(wèn)題上認(rèn)可度略低，選擇“好”的受訪者人數(shù)明顯下降。人文環(huán)境評(píng)價(jià)中的負(fù)面意見(jiàn)主要集中在對(duì)本地生活宜居、生態(tài)建設(shè)情況的評(píng)價(jià)上，區(qū)域則集中在市區(qū)(南湖、秀洲)和嘉興港區(qū)，這也是嘉興港區(qū)認(rèn)可度較低的重要原因。從回答內(nèi)容(電話調(diào)查)看，該題選擇“較差”和“差”的受訪者，主要是反映本地的生態(tài)環(huán)境較差、污染較重。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報(bào)告篇四
為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自主學(xué)習(xí)能力，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉(cāng)”，決定從4月—12月在全中心開(kāi)展讀書年活動(dòng)，現(xiàn)將讀書年活動(dòng)方案通知如下：
以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，以所站建設(shè)年為契機(jī)，推進(jìn)職工書屋建設(shè)和使用，發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用，鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位，推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。
（一）有針對(duì)性地持續(xù)投入更新。
（二）健全書屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。
（三）準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。
以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則，鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書。
（一）讀書。
計(jì)劃。
制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書，形式可以多樣化，做好讀書記錄，并結(jié)合個(gè)人和工作需要，制訂個(gè)人每月讀書計(jì)劃，選定自己的閱讀書籍，各單位圖書管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書進(jìn)程及讀書收獲。
（二）讀書感悟心得。
（三）讀書品鑒交流。
11月舉行讀書交流會(huì)，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）讀書活動(dòng)總結(jié)。
中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎(jiǎng)數(shù)量，作為工會(huì)工作績(jī)效考核的重要考評(píng)指標(biāo)。年終將對(duì)各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法，優(yōu)秀作品進(jìn)行整理，匯編成冊(cè)。
1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，務(wù)求實(shí)效。把開(kāi)展全員讀書活動(dòng)擺上重要日程，堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí)，各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書學(xué)習(xí)，真正成為廣大員工讀書的楷模。
2.完善制度，規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況，建立行之有效的學(xué)習(xí)制度，用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。全員讀書活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常，做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺(jué)行為。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報(bào)告篇五
市工會(huì)“職工書屋”建設(shè)調(diào)查報(bào)告實(shí)施“職工書屋”建設(shè)活動(dòng)，是工會(huì)組織圍繞黨的中心工作，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的具體體現(xiàn)，也是維護(hù)職工群眾精神文化權(quán)益，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程的重要舉措，市工會(huì)“職工書屋”建設(shè)調(diào)查報(bào)告。市總工會(huì)以建設(shè)“職工書屋”為契機(jī)，努力為職工成才成長(zhǎng)提供良好的平臺(tái)與環(huán)境，取得階段性成果?？偣?huì)宣教部8月至9月份對(duì)全市的職工書屋、搭建職工全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)、道德教育情況進(jìn)行調(diào)查。重點(diǎn)對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及企業(yè)職工采取了開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷的方式對(duì)企業(yè)“職工書屋”建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)研、測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)、調(diào)查中把搭建讀書平臺(tái)、突出文化關(guān)愛(ài)、提高職工的整體素質(zhì)等方面的工作作為職工書屋設(shè)建調(diào)研的“總抓手”和“切入點(diǎn)”，調(diào)查工作突出“細(xì)、實(shí)、廣”。在不斷探索和拓寬企業(yè)一線職工群眾讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍工作的新途徑，保障職工終身教育體制的完善，發(fā)揮工會(huì)組織在推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用做了大量艱苦和富有成效的工作。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報(bào)告篇六
為了解決廣大群眾讀書難的問(wèn)題，全面提高廣大農(nóng)村群眾的精神文化生活質(zhì)量，使農(nóng)村物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)和諧并進(jìn)，為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)打好文化基礎(chǔ)。20xx年仙峰苗族鄉(xiāng)在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文廣體局的關(guān)心和精心指導(dǎo)下，扎實(shí)開(kāi)展“農(nóng)家書屋”建設(shè)工作，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)家書屋建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
“農(nóng)家書屋”建設(shè)是一項(xiàng)面向農(nóng)村、面向基層農(nóng)民的文化惠民工程。目的在于通過(guò)在農(nóng)村建立農(nóng)民自助讀書組織，推動(dòng)農(nóng)民讀書、用書，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，活躍和豐富農(nóng)村文化生活，改善農(nóng)村文化環(huán)境，提高農(nóng)民整體素質(zhì)和農(nóng)村文明程度，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，是新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。自縣委、縣政府提出建設(shè)農(nóng)家書屋工作以來(lái)，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，將農(nóng)家書屋建設(shè)工作作為新農(nóng)村建設(shè)的主要內(nèi)容，要求全力抓好農(nóng)家書屋創(chuàng)建工作，切實(shí)解決農(nóng)民“買書難、看書難、用書難”問(wèn)題，為廣大農(nóng)民做好事、做實(shí)事，充分發(fā)揮“農(nóng)家書屋”的作用，使農(nóng)民從中受益。成立了以鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，部門負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)家書屋建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。為創(chuàng)建工作提供有力保障。使農(nóng)家書屋創(chuàng)建活動(dòng)順利進(jìn)行，使其成為服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的好抓手。
二、因地制宜，積極探索農(nóng)家書屋的建設(shè)形式。
如何在新的歷史條件下創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，保持農(nóng)家書屋的長(zhǎng)久生命力，是我們?cè)诮ㄔO(shè)過(guò)程中一直在思考的問(wèn)題。為此，我們明確要求，要遵循因地制宜和便民原則，不能拘泥于某一種固定的模式。從運(yùn)行的情況來(lái)看，我鄉(xiāng)農(nóng)家書屋是以村委會(huì)為主導(dǎo)的類型。在書屋內(nèi)部管理機(jī)制方面，堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、自主管理、無(wú)償借閱”的原則，鼓勵(lì)大膽探索、創(chuàng)新方式。圖書流通上，采取流動(dòng)交換閱讀和免費(fèi)借閱的方式；在運(yùn)行費(fèi)用上，由村委會(huì)負(fù)擔(dān)，管理人員由村干部或大學(xué)生村官兼任，無(wú)報(bào)酬。各農(nóng)家書屋創(chuàng)建點(diǎn)，都制定了具體的管理措施，規(guī)定“農(nóng)家書屋”的管理員，必須由村里有一定文化程度的人負(fù)責(zé)。此外，還制定了登記制度。其中，書目登記制度和借閱登記制度用以規(guī)范村民的借閱行為，防止圖書的丟失、破壞；而需求登記制度則可以幫助村民尋找喜歡和需要的圖書，為他們提供更貼心、周到的服務(wù)。這些形式，極大地激發(fā)了農(nóng)民看書、愛(ài)書的積極性，農(nóng)民積極參與“農(nóng)家書屋”建設(shè)，使“農(nóng)家書屋”成為農(nóng)民脫貧致富、增長(zhǎng)智慧的有效途徑。
三、以農(nóng)家書屋為載體，開(kāi)展豐富多彩的讀書活動(dòng)。
我鄉(xiāng)已經(jīng)運(yùn)行的農(nóng)家書屋，開(kāi)展了內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾讀書活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展多讀書、讀好書活動(dòng)，豐富了農(nóng)民群眾的精神文化生活，推動(dòng)了農(nóng)家書屋的發(fā)展。有村民表示，以前想看本書，還得跑到縣圖書館去，很不方便，因此大部分村民農(nóng)閑時(shí)除了打牌和聊天，就閑著沒(méi)事干?，F(xiàn)在村里有了“農(nóng)家書屋”，不光村民借書、看書方便了，村里的孩子們放了學(xué)，也可以到這里來(lái)讀課外書。農(nóng)家書屋實(shí)實(shí)在在成了培養(yǎng)新型農(nóng)民的“充電”場(chǎng)所。我們認(rèn)為，實(shí)施“農(nóng)家書屋”是為了滿足農(nóng)民的基本文化需求，書屋建立在行政村由農(nóng)民自己管理，鄉(xiāng)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心認(rèn)真做好輔導(dǎo)，作為書屋建成后的工作重點(diǎn)。目前，我鄉(xiāng)的農(nóng)家書屋運(yùn)轉(zhuǎn)正常，極大地豐富了廣大農(nóng)民的文化需求，并給農(nóng)民帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效果。大元村，利用“農(nóng)家書屋”科技圖書資料帶動(dòng)種、養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)模發(fā)展?！稗r(nóng)家書屋”的建成不僅豐富了農(nóng)民的文化生活，還帶動(dòng)了農(nóng)民走上了科技致富路。
四、存在的問(wèn)題和來(lái)年工作打算。
一是經(jīng)費(fèi)投入不足，致使書屋圖書藏量偏少，種類不豐富，圖書更新缺乏投入保障機(jī)制；二是形式比較單一，功能不夠完備；三是現(xiàn)有人員均為兼職，既無(wú)專門管理人員，又無(wú)相應(yīng)報(bào)酬，兼職人員常年在書屋服務(wù)，勢(shì)必影響工作和生產(chǎn)，無(wú)代價(jià)的工作，必將引起單位、家庭不滿，導(dǎo)致書屋無(wú)法保證按時(shí)、足時(shí)開(kāi)放。
農(nóng)家書屋建設(shè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期性的工作，我們將在明年繼續(xù)做好農(nóng)家書屋的建設(shè)和管理工作，爭(zhēng)取在上級(jí)部門的關(guān)心支持下，在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大農(nóng)家書屋的管理，力爭(zhēng)讓農(nóng)家書屋成為受廣大群眾歡迎的民心工程，真正使農(nóng)家書屋發(fā)揮效應(yīng)，為農(nóng)民增收致富提供強(qiáng)有力的精神糧食。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報(bào)告篇七
山東招金集團(tuán)有限公司工會(huì)把建設(shè)職工書屋作為深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”的重要舉措，積極動(dòng)員和組織廣大職工讀好書、用好書，從職工書屋中吸取營(yíng)養(yǎng)，從而轉(zhuǎn)換為提高自身綜合素質(zhì)、為企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量的強(qiáng)大動(dòng)力，使職工書屋成為職工成才的搖籃和沃土。
一、建好職工書屋，為職工提供一個(gè)陶冶情操的樂(lè)園。為了充分整合資源，發(fā)揮職工書屋教育職工、陶冶職工情操的功能，集團(tuán)公司撥出經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元，購(gòu)置了新的圖書架和電腦設(shè)備，并組織專門人員負(fù)責(zé)管理，把()多冊(cè)圖書、雜志逐本整理，挑選，對(duì)所有的圖書進(jìn)行了分類、編號(hào)，目前，招金集團(tuán)職工書屋圖書種類共有文學(xué)、經(jīng)濟(jì)、政治、工程、科技、法律等十余種類別，基本滿足了不同人員對(duì)不同專業(yè)書籍的需求。為了豐富職工書屋，工會(huì)每年不定期的征求廣大職工讀者的意見(jiàn)和建議，不斷提高職工書屋服務(wù)職工讀者的能力和水平，公司每年還拿出一定的資金為職工書屋購(gòu)買新的圖書，并訂閱了100多種報(bào)刊。另外，公司工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定了《招金集團(tuán)職工書屋圖書管理辦法》和《職工書屋管理員工作守則》等規(guī)章制度，使職工書屋的圖書管理更加規(guī)范有序。
二、用好職工書屋，在職工群眾中倡導(dǎo)讀好書、用好書。今年，公司工會(huì)開(kāi)展了“抓好學(xué)習(xí)管理、提升員工能力”
活動(dòng)，活動(dòng)的工作亮點(diǎn)之一就是想方設(shè)法最大程度地滿足職工群眾不斷增長(zhǎng)的文化需求，繁榮職工文化。而職工文化的繁榮很大程度是建立職工群眾中倡導(dǎo)讀好書、用好書的基礎(chǔ)上的。公司針對(duì)內(nèi)部從業(yè)人員學(xué)歷層次比較高、自學(xué)能力比較強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，把職工書屋建設(shè)的重點(diǎn)放在發(fā)揮其實(shí)際效果上，努力把職工書屋打造成為職工學(xué)習(xí)文化的場(chǎng)地、交流思想的陣地、豐富生活的園地，做到了“四個(gè)結(jié)合”。一是把“職工書屋”建設(shè)與“職工之家”場(chǎng)館建設(shè)結(jié)合起來(lái)，使之成為職工之家的靈魂。工會(huì)堅(jiān)持以文體并重的職工之家建設(shè)工作思路，在大力發(fā)展職工體育活動(dòng)的同時(shí)，使職工之家活動(dòng)場(chǎng)館建設(shè)與職工書屋同步建設(shè)、同時(shí)發(fā)揮作用，成立職工籃球、足球、羽毛球等團(tuán)隊(duì)外，還成立了職工讀書攝影小組等，做到“文”中有“體”、“體”中有“文”，使職工文體活動(dòng)為提高職工身體素質(zhì)、文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)服務(wù)。二是把“職工書屋”建設(shè)與開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把“職工書屋”作為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的重要載體。三是把“職工書屋”建設(shè)與提高職工綜合素質(zhì)結(jié)合起來(lái)。工會(huì)注重不斷拓展職工書屋的外延、不斷豐富職工書屋的內(nèi)涵，通過(guò)舉辦讀書征文活動(dòng)、讀書沙龍、讀書報(bào)告會(huì)等，進(jìn)一步激發(fā)職工群從讀書、愛(ài)書、用書的熱情。四是把“職工書屋”建設(shè)與繁榮職工文化事業(yè)結(jié)合起來(lái)，使之成為傳播職工文化的有效途徑。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報(bào)告篇八
我局去年被市總工會(huì)確定為新一輪“職工之家”建設(shè)試點(diǎn)單位之后，局工會(huì)在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)的大力指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)總工會(huì)十四大精神，按照《××市總工會(huì)關(guān)于實(shí)施“固本強(qiáng)基”工程開(kāi)展新一輪職工之家建設(shè)的意見(jiàn)》（×工字〔20xx〕10號(hào)）和《機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位建設(shè)“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)》要求，結(jié)合我局工會(huì)實(shí)際，堅(jiān)持“一手抓工會(huì)組織建設(shè)，一手抓工會(huì)作用發(fā)揮”，深入扎實(shí)地開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)。
在建家過(guò)程中，我局工會(huì)以“增強(qiáng)工會(huì)活力、活躍工作氛圍、服務(wù)林業(yè)發(fā)展”為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)做到“兩加強(qiáng)、一突出”。即加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為工會(huì)開(kāi)展工作提供組織保障；加強(qiáng)工會(huì)軟硬件建設(shè)，為工會(huì)開(kāi)展工作提供載體；突出工會(huì)四項(xiàng)職能，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。使我局工會(huì)建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、維權(quán)到位、職工信賴的職工之家?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為工會(huì)開(kāi)展工作提供組織保障。
在建家過(guò)程中，我們認(rèn)識(shí)到工會(huì)的自身建設(shè)，首先要進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，才能保持工會(huì)隊(duì)伍的先進(jìn)性，更好地代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益。為加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，我局工會(huì)及時(shí)向局黨組匯報(bào)了盛市總工會(huì)關(guān)于工會(huì)組織建設(shè)要“固本強(qiáng)基”的指示精神，積極爭(zhēng)取局黨組的支持。
第一，組織好換屆工作。我局工會(huì)于8月成立了新一屆工會(huì)工作委員會(huì)，選舉局黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記××同志擔(dān)任主席，機(jī)關(guān)黨委專職副書記××同志為副主席，工會(huì)委員由5人組成，使我們的工會(huì)工作從組織上得到保障，使工會(huì)的各項(xiàng)工作能夠正常開(kāi)展。
第二，落實(shí)好工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。局工會(huì)為加強(qiáng)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了工會(huì)辦公室，配備專職干部2人。工會(huì)小組以科室為單位，并在局屬事業(yè)單位中設(shè)立兩個(gè)工會(huì)小組，局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部均為工會(huì)積極分子，起骨干帶頭作用，確保工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。
第三，發(fā)展好工會(huì)會(huì)員。我們通過(guò)組織全體干部職工學(xué)習(xí)全國(guó)總工會(huì)十四大精神和盛市總工會(huì)有關(guān)“職工之家”建設(shè)的精神，使干部職工克服了“建家已過(guò)時(shí)”的錯(cuò)誤思想，充分認(rèn)識(shí)到建家是踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是職工維權(quán)的組織機(jī)構(gòu)，激發(fā)了干部職工入會(huì)的熱情。我局工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員×人，職工入會(huì)率達(dá)100%。
二、加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，為工會(huì)開(kāi)展工作提供載體。
局黨組非常重視局工會(huì)的軟硬件建設(shè)，在辦公經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，投入資金×萬(wàn)多元，對(duì)照《基層工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)的基本要求》規(guī)定，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，高標(biāo)準(zhǔn)地完善了會(huì)徽、牌匾、圖表、活動(dòng)室、條文、組織機(jī)構(gòu)、記錄簿、工作制度等八項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使我局工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)真正做到了“六有”。還重新裝修了娛樂(lè)室、健身室和圖書閱覽室，滿足了會(huì)員開(kāi)展文體活動(dòng)的需要。
三、突出工會(huì)四項(xiàng)職能，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。
我局工會(huì)在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，積極發(fā)揮黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶作用，當(dāng)好及時(shí)反映群眾呼聲的傳話筒，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力，使林業(yè)局成為整體互動(dòng)、活力激發(fā)、和諧溫馨的大家庭，有力地推動(dòng)了我市林業(yè)的發(fā)展。
（一）抓好以政務(wù)公開(kāi)為主要內(nèi)容的.民主管理工作。
為了使干部職工能夠最大限度地參與局各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)工作階級(jí)主人翁的地位，我局工會(huì)積極配合局開(kāi)展好機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議和政務(wù)公開(kāi)活動(dòng)。凡是與職工權(quán)益相關(guān)的內(nèi)容都上墻公示，做到各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，使職工知情權(quán)得到充公保障，便于職工監(jiān)督。如人事變動(dòng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規(guī)定、公開(kāi)政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)；局辦公經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放，都做到每月定期在局辦公樓一樓大廳公布。工會(huì)主席在黨組會(huì)議上真正反映干部職工的呼聲，直接參與局重大決策的決定，切實(shí)維護(hù)干部職工的權(quán)益。職工對(duì)當(dāng)家作主的滿意率不斷提高。
（二）關(guān)注職工生活，豐富職工文體活動(dòng)。
1、為職工排憂解難送溫暖。逢年過(guò)節(jié)，局工會(huì)都積極配合好局黨組做好對(duì)特困人員家屬的走訪慰問(wèn)活動(dòng)。春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)都要召開(kāi)離退休人員座談會(huì)，并組織他們出外參觀；有生病的職工，工會(huì)都要組織人員去探望，讓病號(hào)體會(huì)大家庭的溫暖；還配合局黨組做好“綠色獎(jiǎng)學(xué)金”的發(fā)放工作，4年來(lái)共發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金x元，資助國(guó)有林場(chǎng)職工子女x人讀書，使每個(gè)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生都有繼續(xù)求學(xué)的機(jī)會(huì)，不因家庭困難而輟學(xué)。
同時(shí)，局工會(huì)廣泛動(dòng)員干部職工積極參與市總工會(huì)等部門組織的扶貧送溫暖活動(dòng)。在“××××”、“××××”、“××××”等捐款活動(dòng)中，共捐款x元；有x人次獻(xiàn)血達(dá)x毫升；“××”助學(xué)女童4人，為困難職工、單親家庭和社會(huì)奉獻(xiàn)了愛(ài)心。
2、組織豐富多彩的文體活動(dòng)。局工會(huì)把開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)作為增強(qiáng)工會(huì)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措來(lái)抓緊抓好，局黨組在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上也是大力支持。在“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國(guó)慶”等重大節(jié)日期間，都組織籃球、乒乓球、拔河、撲克、象棋等比賽活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的集體榮譽(yù)感，豐富了文體生活。
3、重視女工工作。局工會(huì)每年都以工會(huì)的名義定期組織婦檢，按時(shí)落實(shí)衛(wèi)生費(fèi)等待遇，切實(shí)保證女職工的合法公益。
（三）切實(shí)提高干部職工自身素質(zhì)。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。局工會(huì)在局黨組的統(tǒng)一部署下，突出學(xué)習(xí)十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，大力宣傳工人階級(jí)的主力軍作用，使干部職工樹(shù)立起科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，充分調(diào)動(dòng)他們的工作熱情；還組織干部職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)，使干部職工能切實(shí)感受到工會(huì)維權(quán)職能的重要性。在加強(qiáng)思想教育的同時(shí)，鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，選派優(yōu)秀職工參加盛市組織的各種培訓(xùn)班，進(jìn)一步活躍了學(xué)習(xí)氣氛，提高我局干部職工的業(yè)務(wù)知識(shí)。20我局干部職工共參加各種培訓(xùn)x人次。
（四）全面提高工會(huì)為林業(yè)發(fā)展服務(wù)的整體水平。
由于局工會(huì)扎實(shí)有效的工作，切實(shí)維護(hù)了干部職工的利益，使他們感受到了當(dāng)家作主的集體榮譽(yù)感。干部職工把局工會(huì)當(dāng)成家，以林業(yè)為業(yè)，以林為榮，出色地完成了林業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)，為林業(yè)局爭(zhēng)得了榮譽(yù)。近年來(lái)，我局先后被評(píng)為××造林綠化、××市先進(jìn)集體、職工思想政治工作、先進(jìn)基層黨組織”等先進(jìn)單位。去年，×××被國(guó)家人事部、國(guó)家林業(yè)局授予“全國(guó)林業(yè)先進(jìn)工作者”稱號(hào)。
我局工會(huì)在開(kāi)展新一輪職工之家建設(shè)中，雖然做了一些工作，取得了一定成績(jī)，但是離建設(shè)優(yōu)秀“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)和市“總工會(huì)”的要求還有一定的差距，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的建家工作提出寶貴意見(jiàn)，我們將按照市總工會(huì)的工作部署和要求，積極開(kāi)展好我局的工會(huì)工作，使建家工作提高到一個(gè)新水平。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報(bào)告篇九
實(shí)施“職工書屋”建設(shè)，必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書，讀好書”的良好習(xí)慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權(quán)益，努力營(yíng)造廣大教師共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。
1、是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求的迫切需要，也是新時(shí)期工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工，充分履行自己社會(huì)職責(zé)的重要手段。各級(jí)工會(huì)必須充分認(rèn)識(shí)“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義，把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實(shí)推進(jìn)，真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。
2、明確責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量，確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政和社會(huì)各方面對(duì)“職工書屋”建設(shè)的重視和支持，拓寬建設(shè)資金渠道，落實(shí)相關(guān)扶持政策。
3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“職工書屋”建設(shè)過(guò)程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制，積極探索會(huì)員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購(gòu)配送、開(kāi)展流動(dòng)服務(wù)等方式，形成具有工會(huì)特色、職工喜愛(ài)、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平，更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用?！奥毠荨苯ㄔO(shè)資金的使用和管理，必須遵循?？顚Ｓ?、公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正信用的原則，有效防治實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題，促進(jìn)其健康有序發(fā)展。
4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本，準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對(duì)精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢(shì)和陣地作用，廣泛組織開(kāi)展讀書會(huì)、讀書競(jìng)賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的活動(dòng)，培養(yǎng)職工讀書情趣，提高讀書效果，深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，積極推動(dòng)工會(huì)現(xiàn)有的圖書館（室）與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，不斷擴(kuò)大“職工書屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書的新熱潮。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報(bào)告篇十
休寧縣教育工會(huì)：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣工會(huì)的.要求，為深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的精神。積極投入縣教育工會(huì)掀起的“職工書屋”建設(shè)高潮中，推動(dòng)我校教職工文化的發(fā)展，激發(fā)教職工的創(chuàng)造活力，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權(quán)益，努力營(yíng)造廣大教職工共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。特向縣教育工會(huì)申報(bào)建設(shè)“職工書屋”示范點(diǎn)。
一、基本情況和基礎(chǔ)條件。
現(xiàn)有教職工41名。有40平方平圖書室一間,兼職圖書館理員一名,書櫥6個(gè)，書架6個(gè),有各類圖書9600余冊(cè)、訂閱報(bào)刊雜志20余種、電子音像制品100余張，有遠(yuǎn)程接收室、光盤播放室、電腦4臺(tái)、電視機(jī)6臺(tái)、vcd機(jī)4臺(tái)、有專人負(fù)責(zé)。教職工文化生活需求與文化設(shè)施落后的矛盾依然十分突出，現(xiàn)有的閱覽室，圖書室難以滿足教職工對(duì)文化生活的渴求。在新的歷史條件下，新技術(shù)，新設(shè)備，給人們更新知識(shí)提出更高的要求。因而建設(shè)“職工書屋”示范點(diǎn)，為廣大教職工提高素質(zhì)提供一個(gè)平臺(tái)。
二、建設(shè)“職工書屋”示范點(diǎn)的實(shí)施方案和工作步驟。
一是要得益于學(xué)校黨政重視和大力支持。二是堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能，通過(guò)開(kāi)展讀書知識(shí)競(jìng)賽、讀書會(huì)、讀書演講、等豐富多樣的活動(dòng)，努力為教職工提供健康向上、豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，引導(dǎo)教職工“愛(ài)讀書，讀好書”。運(yùn)用各類墻報(bào)、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒手段，廣泛宣傳、不斷擴(kuò)大“職工書屋”的社會(huì)影響力，真正起到示范作用，努力掀起新的職工讀書熱潮。三、充分認(rèn)識(shí)，精心組建“職工書屋”
充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，把建設(shè)“職工書屋”作為一項(xiàng)惠及廣大教職工的文化惠民工程，作為一項(xiàng)提高教職工綜合素質(zhì)的素質(zhì)建設(shè)工程，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，有重點(diǎn)分階段地把職工書屋建設(shè)抓緊抓好。堅(jiān)持為教職工服務(wù)。
在建設(shè)“職工書屋”示范點(diǎn)中，也許我們的條件不是最成熟的，但我們要建設(shè)好，能建設(shè)好“職工書屋”示范點(diǎn)的決心是最堅(jiān)定的。我們懇切接受上級(jí)組織對(duì)我們的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作指導(dǎo)考察。
xxx學(xué)校。
20xx年xx月xx日。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報(bào)告篇十一
大學(xué)生是寶貴的人才資源，是民族的希望，祖國(guó)的未來(lái)。加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，把他們培養(yǎng)成中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人對(duì)于全面實(shí)施科教興國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，確保我國(guó)在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地，確保實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。幾年來(lái)，我系黨總支一直按照學(xué)院黨委的行政要求十分重視大學(xué)生思想政治教育工作。認(rèn)真落實(shí)學(xué)院加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育的相關(guān)精神。在思想政治教育工作中堅(jiān)持以學(xué)生為本，以就業(yè)為導(dǎo)向，全心全意為學(xué)生成長(zhǎng)服務(wù)的理念，積極探索思想政治教育的內(nèi)在規(guī)律，在實(shí)踐中進(jìn)行了有益的探索，力求在教育過(guò)程中體現(xiàn)特色，突出重點(diǎn)，注重實(shí)踐?，F(xiàn)將我系學(xué)生思想政治工作總結(jié)如下：
一、努力抓好學(xué)生管理隊(duì)伍的思想政治教育工作。
1、定期召開(kāi)班主任例會(huì)。
嚴(yán)格執(zhí)行班主任例會(huì)制度，將班主任會(huì)議出勤與班主任量化考核掛鉤。會(huì)上組織班主任相互交流學(xué)生最新思想動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)管理措施。
2、通過(guò)黨總支會(huì)進(jìn)行時(shí)事、政治的學(xué)習(xí)和愛(ài)國(guó)主義教育。
我系絕大部分班主任和輔導(dǎo)員都是黨員，在黨總支會(huì)議上經(jīng)常進(jìn)行時(shí)事政治的學(xué)習(xí)。并通過(guò)觀看錄像、閱讀書籍報(bào)紙等方式接受愛(ài)國(guó)主義教育，提高自身政治素質(zhì)。
3、學(xué)習(xí)中國(guó)傳統(tǒng)文化。
在系內(nèi)推行傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)的時(shí)候，首先是從班主任自身做起的。每名班主任輔導(dǎo)員都給自己制定了完整的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并相互監(jiān)督學(xué)習(xí)過(guò)程和學(xué)習(xí)結(jié)果。自身掌握以后再在學(xué)生中推行。
4、班主任坐班制度。
嚴(yán)格落實(shí)班主任坐班制度，凡擔(dān)任班主任的老師必須坐班，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理學(xué)生問(wèn)題。
二、以重要的節(jié)慶日為契機(jī)開(kāi)展思想政治教育能比平時(shí)收到更好的效果。
比如“三八”婦女節(jié)當(dāng)日組織全系女生開(kāi)展戀愛(ài)心理健康教育?！捌咭弧敝敖M織各種活動(dòng)、比賽，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育。教師節(jié)前對(duì)學(xué)生進(jìn)行尊師重教的教育。這種“因時(shí)制宜”的方法往往還能預(yù)防學(xué)生事故的發(fā)生，降低突發(fā)事件的發(fā)生率。
三、結(jié)合專業(yè)特色，開(kāi)展特色活動(dòng)。
緊密結(jié)合實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、校企合作的專業(yè)特色，開(kāi)展各種專業(yè)競(jìng)賽，緊抓專業(yè)特色社團(tuán)，豐富學(xué)生課余文化活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)專業(yè)的學(xué)習(xí)興趣。
四、充分利用學(xué)生干部，發(fā)揮其帶頭作用。
我系學(xué)生會(huì)、團(tuán)委組織機(jī)構(gòu)健全，開(kāi)展活動(dòng)有序。學(xué)生干部不僅在思想政治教育中能夠起到帶頭作用，其自身也參與學(xué)生管理。對(duì)于班主任輔導(dǎo)員的工作有重要的輔助作用。為了不斷提高學(xué)生干部自身素質(zhì)我們經(jīng)常進(jìn)行專題學(xué)生干部培訓(xùn)，將他們的日常工作、學(xué)習(xí)也進(jìn)行量化考核，以便充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。
五、廣泛推行中國(guó)傳統(tǒng)文化教育。
我系自20__年推行《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《朱子治家格言》等傳統(tǒng)優(yōu)良文化的教育。學(xué)生學(xué)習(xí)后自身行為規(guī)范有了很大提高，精神面貌也為之煥然一新。
六、存在主要問(wèn)題：
大學(xué)生思想政治教育工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。盡管我們做了大量的工作還存在一些突出的困難核問(wèn)題：
一是思想政治工作作為一個(gè)系統(tǒng)工程，尚未完全形成全員、全方位、全過(guò)程育人的工作合力。
二是思想政治教育方法單一，效果不顯著，還有待進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
三是學(xué)生管理隊(duì)伍人員素質(zhì)有待不斷提高。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報(bào)告篇十二
**縣是古“絲綢之路”上的重鎮(zhèn)，河西走廊的門戶，總面積6090平方公里，總?cè)丝?3萬(wàn)，全縣共有18個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），11個(gè)社區(qū)，242個(gè)行政村。沿312國(guó)道有8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是“絲綢之路”文化長(zhǎng)廊建設(shè)的重要部分。
目前全縣共有18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，總建筑面積4396平方米。其中，省級(jí)示范文化站2個(gè)（紅城鎮(zhèn)文化站、龍泉寺鎮(zhèn)文化站），市級(jí)達(dá)標(biāo)文化站15個(gè)。
在現(xiàn)有文化站中，中川鎮(zhèn)文化站、紅城鎮(zhèn)文化站、龍泉寺鎮(zhèn)文化站、柳樹(shù)鄉(xiāng)、通遠(yuǎn)鄉(xiāng)、連城鎮(zhèn)等六個(gè)文化站常年開(kāi)展群眾文化活動(dòng)，基本做到周周有活動(dòng)，發(fā)揮了較好的示范帶動(dòng)作用。我局積極爭(zhēng)取全省文化信息資源共享試點(diǎn)縣工程，于去年建成以縣圖書館為載體的縣級(jí)分中心1個(gè)，建成除城關(guān)鎮(zhèn)以外17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層點(diǎn)，24個(gè)村級(jí)基層點(diǎn)的農(nóng)村服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。并做好建成網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)的服務(wù)和管理工作，提高服務(wù)效能。
為了解決廣大群眾讀書難的問(wèn)題，全面提高廣大農(nóng)村群眾的精神文化生活質(zhì)量，使農(nóng)村物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)和諧并進(jìn)，為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)打好文化基礎(chǔ)。根據(jù)省、市的安排，近年來(lái)我縣有8個(gè)行政村建立了“農(nóng)家書屋”，分別是大同鎮(zhèn)保家灣村、苦水鎮(zhèn)苦水街村、紅城鎮(zhèn)鳳山村、上川鎮(zhèn)黃茨灘村、中川鎮(zhèn)西槽村、中川鎮(zhèn)紅玉村、中川鎮(zhèn)兔墩村、中川鎮(zhèn)平峴村。這8家書屋均按省、市有關(guān)文件要求的標(biāo)準(zhǔn)建成。今年以來(lái)，在省、市文化主管部門的高度重視和指導(dǎo)下，我們把“農(nóng)家書屋”建設(shè)工程作為推進(jìn)農(nóng)村公共文化建設(shè)的重要內(nèi)容和措施，采取積極措施認(rèn)真落實(shí)建設(shè)任務(wù)。從而為推進(jìn)“農(nóng)家書屋”創(chuàng)建活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將我們?nèi)ツ甑木唧w作法和體會(huì)匯報(bào)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
“農(nóng)家書屋”建設(shè)是一項(xiàng)面向農(nóng)村、面向基層農(nóng)民的文化建設(shè)工程，通過(guò)在農(nóng)村建立農(nóng)民自助讀書組織，推動(dòng)農(nóng)民讀書、用書，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，活躍和豐富農(nóng)村文化生活，改善農(nóng)村文化環(huán)境，提高農(nóng)民整體素質(zhì)和農(nóng)村文明程度，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，是新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。
自開(kāi)展試點(diǎn)工作以來(lái)，省市領(lǐng)導(dǎo)多次深入實(shí)地具體指導(dǎo)，使試點(diǎn)工作得以順利進(jìn)行。20xx年底，根據(jù)市文化出版局要求，決定在我縣“十一五”期間新建約40多個(gè)農(nóng)家書屋，我們及時(shí)向縣委、縣政府作了匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，分別作了重要批示，要求我們?nèi)ψズ棉r(nóng)家書屋創(chuàng)建工作，解決農(nóng)民“買書難、看書難、用書難”問(wèn)題，為廣大農(nóng)民做好事、做實(shí)事，充分發(fā)揮“農(nóng)家書屋”的作用，使農(nóng)民從中受益。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府也高度重視，將創(chuàng)建工作作為新農(nóng)村建設(shè)的主要內(nèi)容，納入了重要工作日程。成立了黨委政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并具體負(fù)責(zé)農(nóng)家書屋的選點(diǎn)、初審和報(bào)批，使農(nóng)家書屋創(chuàng)建活動(dòng)順利啟動(dòng)，使其成為服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的好抓手，積極為創(chuàng)建工作提供有力保障。
二、因地制宜，積極探索農(nóng)家書屋的創(chuàng)建形式。
如何在新的歷史條件下創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，保持農(nóng)家書屋的長(zhǎng)久生命力，是我們?cè)趧?chuàng)建工作當(dāng)中一直在思考的問(wèn)題。為此，我們明確要求，創(chuàng)建工作要遵循因地制宜和便民原則，不能拘泥于某一種固定的模式。從運(yùn)行的情況來(lái)看，我縣農(nóng)家書屋是以集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度較高、村民較為富裕，以村委會(huì)為主導(dǎo)的`類型。在書屋內(nèi)部管理機(jī)制方面，堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、社會(huì)資助、自主管理、無(wú)償借閱”的原則，鼓勵(lì)因地制宜、大膽探索。在圖書供給上，采取戶主投入一點(diǎn)，政府幫助一點(diǎn)，社會(huì)捐助一點(diǎn)的方式；圖書流通上，采取流動(dòng)交換閱讀的方式，采取免費(fèi)借閱；在運(yùn)行費(fèi)用上，由村委會(huì)負(fù)擔(dān)，管理人員村干部兼任，無(wú)報(bào)酬。各農(nóng)家書屋創(chuàng)建點(diǎn)，都制定了具體的管理措施，規(guī)定“農(nóng)家書屋”的管理員，必須由村里有一定文化程度的人負(fù)責(zé)。此外，還制定了登記制度。其中，書目登記制度和借閱登記制度用以規(guī)范村民的借閱行為，防止圖書的丟失、破壞；而需求登記制度則可以幫助村民尋找喜歡和需要的圖書，為他們提供更貼心、周到的服務(wù)。這些形式，極大地激發(fā)了農(nóng)民看書、愛(ài)書的積極性，農(nóng)民積極參與“農(nóng)家書屋”建設(shè)，使“農(nóng)家書屋”成為農(nóng)民脫貧致富、增長(zhǎng)智慧的有效途徑。
三、以農(nóng)家書屋為載體，開(kāi)展豐富多彩的讀書活動(dòng)。
我縣已經(jīng)運(yùn)行的農(nóng)家書屋，部分與鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和文化室聯(lián)合開(kāi)展了內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾讀書活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展多讀書、讀好書活動(dòng)，豐富了農(nóng)民群眾的精神文化生活，推動(dòng)了農(nóng)家書屋的發(fā)展。有村民表示，以前想看本書，還得跑到縣圖書館去，很不方便，因此大部分村民農(nóng)閑時(shí)除了打牌和聊天，就閑著沒(méi)事干?，F(xiàn)在村里有了“農(nóng)家書屋”，不光村民借書、看書方便了，村里的孩子們放了學(xué)，也可以到這里來(lái)讀課外書。農(nóng)家書屋實(shí)實(shí)在在成了培養(yǎng)新型農(nóng)民的“充電”場(chǎng)所。
四、創(chuàng)建活動(dòng)當(dāng)中遇到的問(wèn)題和今后工作的打算。
一是經(jīng)費(fèi)投入不足，致使書屋圖書藏量偏少，種類不很豐富；二是形式比較單一，功能不夠完備；三是現(xiàn)有人員均為兼職，無(wú)專門管理人員，管理人員需要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)管理水平；四是管理人員勢(shì)必影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，所以必須解決管理人員的報(bào)酬問(wèn)題；五是要增加農(nóng)家書屋的造血機(jī)制，農(nóng)家書屋是一項(xiàng)長(zhǎng)期的責(zé)任工程，如何讓農(nóng)民掌握更新科學(xué)文化知識(shí)，就必須建立長(zhǎng)效機(jī)制，有常年購(gòu)書經(jīng)費(fèi)；六是我縣有242個(gè)行政村，現(xiàn)有書屋遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大農(nóng)民群眾需要。
在今后的工作中，我們將拓寬思路，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，一要堅(jiān)持以人為本、服務(wù)群眾的原則。切實(shí)推動(dòng)文化工作重心向農(nóng)村下移，向基層傾斜，為廣大農(nóng)民提供更多更好看得懂、用得上、買得起的各類優(yōu)秀出版物，把“農(nóng)家書屋”打造成為農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要陣地，打造成廣大農(nóng)民滿意的實(shí)事工程。二要堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，創(chuàng)新發(fā)展，使“農(nóng)家書屋”成為基層文化站的延伸和擴(kuò)展。通過(guò)加強(qiáng)管理，做到有計(jì)劃、有進(jìn)度、有質(zhì)量、有驗(yàn)收、有獎(jiǎng)懲，把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好，使“農(nóng)家書屋”建設(shè)成為農(nóng)民免費(fèi)借閱出版物的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、出版物發(fā)行網(wǎng)點(diǎn)。三要堅(jiān)持加大投入，調(diào)整資源配置，熱心鼓勵(lì)和扶植“農(nóng)家書屋”建設(shè)，積極引導(dǎo)社會(huì)參與，實(shí)現(xiàn)文化資源的社會(huì)共享。充分發(fā)揮首批“農(nóng)家書屋”的導(dǎo)向示范、帶動(dòng)輻射作用，努力提高廣大農(nóng)民文化素養(yǎng)。盡可能把書屋建在村委辦公室，并和遠(yuǎn)程教育、文化信息資源共享工程等文化建設(shè)工程相結(jié)合，進(jìn)一步整合農(nóng)村文化資源。
農(nóng)家書屋是一項(xiàng)得民心、順民意的民心工程、實(shí)事工程，深受廣大農(nóng)民群眾的歡迎，我們本著對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，探索建立完善農(nóng)村公共服務(wù)體系的有效途徑和形式，認(rèn)真完成省市交給我們的試點(diǎn)任務(wù)。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報(bào)告篇十三
職工書屋是中華全國(guó)總工會(huì)為保障廣大職工特別是一線職工、農(nóng)民工的基本文化權(quán)益，豐富基層職工精神文化生活，在全國(guó)工會(huì)開(kāi)展的一項(xiàng)重要文化工程，是一件公益工程。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來(lái)參考查閱！
為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自主學(xué)習(xí)能力，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉(cāng)”，決定從4月—12月在全中心開(kāi)展讀書年活動(dòng)，現(xiàn)將讀書年活動(dòng)方案通知如下：
以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，以所站建設(shè)年為契機(jī)，推進(jìn)職工書屋建設(shè)和使用，發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用，鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位，推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。
（一）有針對(duì)性地持續(xù)投入更新。
各所站每年都應(yīng)把“職工書屋”建設(shè)列入專門的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持，保證職工書屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過(guò)程中根據(jù)部門和崗位差異性進(jìn)行有針對(duì)性的訂閱，逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書屋格局，為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。
（二）健全書屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。
為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用，從規(guī)范書屋各項(xiàng)管理制度著手，各單位應(yīng)將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責(zé)》上墻并遵照?qǐng)?zhí)行，圖書管理人員每天根據(jù)員工需求，定時(shí)開(kāi)放，從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對(duì)所站職工書屋的管理進(jìn)行考核。
（三）準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。
為職工書屋配好書，是職工書屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對(duì)員工在閱讀方面的興趣愛(ài)好作專項(xiàng)調(diào)研，滿足員工對(duì)圖書閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。
以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則，鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書。
（一）讀書計(jì)劃制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書，形式可以多樣化，做好讀書記錄，并結(jié)合個(gè)人和工作需要，制訂個(gè)人每月讀書計(jì)劃，選定自己的閱讀書籍，各單位圖書管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書進(jìn)程及讀書收獲。
（二）讀書感悟心得。
（三）讀書品鑒交流。
11月舉行讀書交流會(huì)，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎(jiǎng)數(shù)量，作為工會(huì)工作績(jī)效考核的重要考評(píng)指標(biāo)。年終將對(duì)各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法，優(yōu)秀作品進(jìn)行整理，匯編成冊(cè)。
1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，務(wù)求實(shí)效。把開(kāi)展全員讀書活動(dòng)擺上重要日程，堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí)，各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書學(xué)習(xí)，真正成為廣大員工讀書的楷模。
2.完善制度，規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況，建立行之有效的學(xué)習(xí)制度，用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。全員讀書活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常，做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺(jué)行為。
為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自主學(xué)習(xí)能力，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉(cāng)”，決定從4月—12月在全中心開(kāi)展讀書年活動(dòng)，現(xiàn)將讀書年活動(dòng)方案通知如下：
以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，以所站建設(shè)年為契機(jī)，推進(jìn)職工書屋建設(shè)和使用，發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用，鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位，推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。
（一）有針對(duì)性地持續(xù)投入更新。
各所站每年都應(yīng)把“職工書屋”建設(shè)列入專門的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持，保證職工書屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過(guò)程中根據(jù)部門和崗位差異性進(jìn)行有針對(duì)性的訂閱，逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書屋格局，為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。
（二）健全書屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。
為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用，從規(guī)范書屋各項(xiàng)管理制度著手，各單位應(yīng)將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責(zé)》上墻并遵照?qǐng)?zhí)行，圖書管理人員每天根據(jù)員工需求，定時(shí)開(kāi)放，從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對(duì)所站職工書屋的管理進(jìn)行考核。
（三）準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。
為職工書屋配好書，是職工書屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對(duì)員工在閱讀方面的興趣愛(ài)好作專項(xiàng)調(diào)研，滿足員工對(duì)圖書閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。
以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則，鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書。
（一）讀書計(jì)劃制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書，形式可以多樣化，做好讀書記錄，并結(jié)合個(gè)人和工作需要，制訂個(gè)人每月讀書計(jì)劃，選定自己的閱讀書籍，各單位圖書管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書進(jìn)程及讀書收獲。
（二）讀書感悟心得。
（三）讀書品鑒交流。
11月舉行讀書交流會(huì)，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎(jiǎng)數(shù)量，作為工會(huì)工作績(jī)效考核的重要考評(píng)指標(biāo)。年終將對(duì)各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法，優(yōu)秀作品進(jìn)行整理，匯編成冊(cè)。
1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，務(wù)求實(shí)效。把開(kāi)展全員讀書活動(dòng)擺上重要日程，堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí)，各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書學(xué)習(xí)，真正成為廣大員工讀書的楷模。
2.完善制度，規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況，建立行之有效的學(xué)習(xí)制度，用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。全員讀書活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常，做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺(jué)行為。
實(shí)施“職工書屋”建設(shè)，必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書，讀好書”的良好習(xí)慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權(quán)益，努力營(yíng)造廣大教師共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。
1、是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求的迫切需要，也是新時(shí)期工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工，充分履行自己社會(huì)職責(zé)的重要手段。各級(jí)工會(huì)必須充分認(rèn)識(shí)“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義，把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實(shí)推進(jìn)，真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。
2、明確責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量，確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政和社會(huì)各方面對(duì)“職工書屋”建設(shè)的重視和支持，拓寬建設(shè)資金渠道，落實(shí)相關(guān)扶持政策。
3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“職工書屋”建設(shè)過(guò)程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制，積極探索會(huì)員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購(gòu)配送、開(kāi)展流動(dòng)服務(wù)等方式，形成具有工會(huì)特色、職工喜愛(ài)、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平，更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用。“職工書屋”建設(shè)資金的使用和管理，必須遵循?？顚Ｓ谩⒐_(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正信用的原則，有效防治實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題，促進(jìn)其健康有序發(fā)展。
4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本，準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對(duì)精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢(shì)和陣地作用，廣泛組織開(kāi)展讀書會(huì)、讀書競(jìng)賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的活動(dòng)，培養(yǎng)職工讀書情趣，提高讀書效果，深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，積極推動(dòng)工會(huì)現(xiàn)有的圖書館（室）與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，不斷擴(kuò)大“職工書屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書的新熱潮。
為豐富職工工余文化生活，提升職業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)，開(kāi)闊視野，拓寬員工知識(shí)面，為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，根據(jù)公司實(shí)際，特制訂本方案。
以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展全國(guó)工會(huì)職工書屋建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》總工發(fā)[2008]3號(hào)文件以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點(diǎn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。
1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會(huì)策劃和組織，公司辦公室協(xié)辦。
2、成立職工書屋創(chuàng)建組委會(huì)主任：xxx。
成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
3、組委會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)策劃、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長(zhǎng)：xxx。
成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
在目前閑置的辦公室中選擇，根據(jù)光線、場(chǎng)地大小、裝修狀況等環(huán)境因素，暫定xxx室為職工書屋地點(diǎn)。
1、目前已有硬件設(shè)施。
2、需要購(gòu)置的：
（1）圖書：目前已有圖書xx冊(cè)。根據(jù)市級(jí)“職工書屋”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，藏書量要求xxx冊(cè)，且結(jié)合公司目前實(shí)際情況，擁有正式員工xxx余人，按照每人兩本書計(jì)算，職工書屋配備1200本書較適宜。
（2）報(bào)刊架，根據(jù)xxx室目前的預(yù)計(jì)擺設(shè)以及公司目前所定報(bào)刊的情況，暫時(shí)預(yù)算兩個(gè)報(bào)刊架。
（3）“職工書屋”銘牌，一個(gè)。標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《中華全國(guó)總工會(huì)“職工書屋”銘牌制作標(biāo)準(zhǔn)》制作。（該標(biāo)準(zhǔn)附后）。
一方面，通過(guò)申請(qǐng)政府或黨總支投入一點(diǎn)、工會(huì)自身投資一點(diǎn)，組織內(nèi)部員工捐贈(zèng)活動(dòng)等圖書籌措辦法，積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)；另一方面，通過(guò)與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書館等具備圖書室的單位溝通協(xié)商，達(dá)成一致，定期循環(huán)借一定量書籍至職工書屋；此外，職工書屋的建設(shè)，主要書籍來(lái)源為公司自主購(gòu)買。
通過(guò)以上三種圖書收集渠道，形成多措并舉、多方投入、充分調(diào)動(dòng)各方面力量，整合各類資源，合理推進(jìn)職工書屋建設(shè)的工作格局。
1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財(cái)務(wù)、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)書籍，占總藏書的40%；
2、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)類書籍，占總藏書的20%；
4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹(shù)等生活類書籍，占總藏書的10%；
6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%；
具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問(wèn)卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。
（六）不定期組織開(kāi)展讀書會(huì)、讀書演講、讀書知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)考察各單位員工的讀書情況。
建設(shè)初期計(jì)劃投入xx萬(wàn)元進(jìn)行書報(bào)資料購(gòu)買，書報(bào)架、裝飾壁畫、條幅等預(yù)算xxx元，總計(jì)2.5萬(wàn)元。
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)重視，各部門、各單位務(wù)必將職工書屋的建設(shè)情況和宗旨傳達(dá)到各個(gè)層面，并鼓勵(lì)和號(hào)召員工積極參與到職工書屋的建設(shè)和讀書活動(dòng)中。
2、統(tǒng)籌策劃，明確分工，注重責(zé)任落實(shí)。各部門和單位要高度重視“職工書屋”建設(shè)工作，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、精心策劃、認(rèn)真組織，整合資源，形成合力。
3、邊建設(shè)、邊使用，邊完善，進(jìn)一步擴(kuò)展藏書的渠道，除購(gòu)買和訂閱相關(guān)圖書外，鼓勵(lì)廣大干部職工捐贈(zèng)好書、好資料，增加藏書量；同時(shí)，根據(jù)職工讀書需求，逐年增加職工書屋的藏書量。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x大精神，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《安徽省工會(huì)“職工書屋”建設(shè)實(shí)施方案》，結(jié)合全市工會(huì)的實(shí)際情況，全面推進(jìn)我市工會(huì)“職工書屋”建設(shè)，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
實(shí)施“職工書屋”建設(shè)，必須堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書，讀好書”的良好習(xí)慣，豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權(quán)益，努力營(yíng)造廣大職工共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、共建共享和諧社會(huì)、加快安慶崛起進(jìn)程提供精神動(dòng)力和文化支持。
“職工書屋”建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工的原則，建設(shè)重點(diǎn)是職工群眾特別是農(nóng)民工工作和居住相對(duì)集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和重點(diǎn)建設(shè)工地，以一線職工為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象。
從2008年開(kāi)始，用五年左右時(shí)間，在全市范圍內(nèi)由各級(jí)工會(huì)建設(shè)190個(gè)“職工書屋”。同時(shí)，用三年時(shí)間，建設(shè)10個(gè)“職工書屋”示范點(diǎn)。
1、“職工書屋”應(yīng)該具備的條件是：(六有)有固定場(chǎng)地、有圖書資料、有完善的規(guī)章制度、有專(兼)職管理人員。有必備的設(shè)施(書架、辦公桌椅等)、有圖書和閱讀標(biāo)識(shí)。其中：藏書量1000冊(cè)、報(bào)刊10種以上，電子音像制品40張以上。對(duì)暫不具備條件的地方和單位，可以因地制宜，邊建設(shè)、邊使用、邊完善，逐步發(fā)展規(guī)范。
2、“職工書屋”示范點(diǎn)必須達(dá)到以下建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：藏書量3000冊(cè)、報(bào)刊20種以上，電子音像制品80張以上，(六有)有可上網(wǎng)電腦，有固定閱讀場(chǎng)地、有圖書檢索資料、有統(tǒng)一的圖書和閱讀標(biāo)識(shí)、有1-2名專(兼)職管理員、有完整的規(guī)章制度。
1、“職工書屋”建設(shè)要在充分調(diào)研、摸清工會(huì)系統(tǒng)圖書館(室)情況的基礎(chǔ)上，由各地、各單位工會(huì)制定“職工書屋”建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案。
2、“職工書屋”由各地、各單位和部分大企業(yè)工會(huì)按照分配的建設(shè)數(shù)(見(jiàn)附件)自行審核確定，并報(bào)市總工會(huì)備案?！奥毠荨笔痉饵c(diǎn)，由市總工會(huì)在充分調(diào)查各地、各單位圖書館(室)和“職工書屋”建設(shè)的基礎(chǔ)上確定，并報(bào)省總、全總批準(zhǔn)，同時(shí)組織審核驗(yàn)收。
3、“職工書屋”和“職工書屋”示范點(diǎn)，由省總工會(huì)按照全總規(guī)定的格式制作統(tǒng)一標(biāo)識(shí)牌匾。
4、“職工書屋”示范點(diǎn)的建設(shè)支持資金為4萬(wàn)元，由全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)、市總工會(huì)和各地、各單位共同籌集，其中：全總出資2萬(wàn)元、省總出資5000元、市總出資2500元以配送圖書、報(bào)刊等實(shí)物方式援建;其余經(jīng)費(fèi)由各地和各單位配套解決，主要解決除房屋以外的基礎(chǔ)性設(shè)施和相關(guān)設(shè)備的購(gòu)置。
5、“職工書屋”原則上在工會(huì)系統(tǒng)現(xiàn)有圖書館(室)中籌建，對(duì)尚未達(dá)到“職工書屋”建設(shè)條件的單位，要盡快按照“職工書屋”建設(shè)的“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善;對(duì)只要求建設(shè)一個(gè)“職工書屋”的單位，必須要在2010年之前建設(shè)完畢;對(duì)已達(dá)到“職工書屋”建設(shè)條件的單位，可以向當(dāng)?shù)厣霞?jí)工會(huì)提出申請(qǐng)，要求向“職工書屋”示范點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)展，其建設(shè)資金均由同級(jí)工會(huì)自籌解決，對(duì)要求向“職工書屋”示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的單位，市總工會(huì)將在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予一定的實(shí)物援建。
5、積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府對(duì)“職工書屋”建設(shè)的重視和支持，將其納入當(dāng)?shù)毓参幕?wù)體系建設(shè)范圍。爭(zhēng)取協(xié)調(diào)基層單位將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等資金投入到“職工書屋”建設(shè)。鼓勵(lì)企業(yè)捐助“職工書屋”，有條件的地方可以開(kāi)展企業(yè)與“職工書屋”結(jié)隊(duì)援建工作以及捐書助讀活動(dòng)。
6、對(duì)管理規(guī)范、覆蓋面廣、服務(wù)較好、并具備一定經(jīng)營(yíng)條件的“職工書屋”和“職工書屋”示范點(diǎn)，鼓勵(lì)在工商行政管理部門登記注冊(cè)為獨(dú)立法人實(shí)體，資產(chǎn)所有權(quán)為基層工會(huì)或上級(jí)工會(huì)，由新聞出版部門授予出版物經(jīng)營(yíng)許可證，開(kāi)展出版物經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，其經(jīng)營(yíng)收入，須按比例用于“職工書屋”建設(shè)，擴(kuò)大“職工書屋”規(guī)模，更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)功能。
7、各地可以根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鶎庸?huì)建設(shè)“職工書屋”的基礎(chǔ)情況，按照“職工書屋”的上限標(biāo)準(zhǔn)，培育自己的示范點(diǎn)或給予一定的實(shí)物援建。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報(bào)告篇十四
一年來(lái)，我局深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞法治政府建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持法治思維，做到法治宣傳與法治實(shí)踐相結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部的財(cái)政法律意識(shí)，不斷提高廣大財(cái)政干部和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力，打造依法行政，保障和諧財(cái)政?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、深化“最多跑一次”改革。
全面落實(shí)“最多跑一次”事項(xiàng)，全面實(shí)現(xiàn)“零跑腿”。近一年來(lái)，嚴(yán)格按照省、市、縣“最多跑一次”的決策部署，落實(shí)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)信息“八統(tǒng)一”要求，樹(shù)立“五星級(jí)服務(wù)”意識(shí)，做好評(píng)價(jià)回訪工作，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，將前期已經(jīng)出臺(tái)的精簡(jiǎn)申請(qǐng)材料、壓縮審批時(shí)限等具體改革措施全面落實(shí)到位，全面實(shí)現(xiàn)“中介機(jī)構(gòu)從事會(huì)計(jì)代理記賬行政許可審批”等事項(xiàng)“零上門”。完成機(jī)關(guān)內(nèi)部“最多跑一次”改革事項(xiàng)清理工作。緊緊圍繞機(jī)關(guān)內(nèi)部“最多跑一次”改革“事項(xiàng)簡(jiǎn)、流程優(yōu)、材料減、時(shí)間壓、次數(shù)少、平臺(tái)建”的要求，錨定問(wèn)題，力戒形式主義、官僚主義，根據(jù)省財(cái)政廳已公布的xx個(gè)辦事事項(xiàng)，和市財(cái)政局、市國(guó)資委發(fā)布的兩次事項(xiàng)清單，結(jié)合縣級(jí)財(cái)政工作實(shí)際，已經(jīng)梳理財(cái)政、國(guó)資兩批次合計(jì)xx個(gè)已成熟辦事事項(xiàng)。
二、完善依法行政制度體系。
為促進(jìn)xx縣財(cái)政局嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，保障和監(jiān)督財(cái)政部門有效履行職責(zé)，維護(hù)人民群眾合法權(quán)益，轉(zhuǎn)發(fā)《x省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)的通知》文件，并對(duì)全過(guò)程記錄信息調(diào)閱管理方面作出補(bǔ)充意見(jiàn)。
認(rèn)真做好規(guī)范性文件審查工作。根據(jù)規(guī)范性文件的流程，認(rèn)真開(kāi)展合法性審查工作。
認(rèn)真開(kāi)展行政機(jī)關(guān)重大合同履行情況專項(xiàng)檢查。經(jīng)業(yè)務(wù)科室反饋我局未訂立相關(guān)行政合同。
今年我局根據(jù)縣政府要求對(duì)執(zhí)法人員庫(kù)信息進(jìn)行了進(jìn)一步完善。監(jiān)督局今年的年度計(jì)劃非企業(yè)單位不涉及雙隨機(jī)檢查，會(huì)計(jì)科、綜合科等業(yè)務(wù)科室均已完成雙隨機(jī)檢查。
三、健全科學(xué)、民主、依法決策制度。
為規(guī)范我局重大行政決策行為，我局已經(jīng)出臺(tái)《xx縣財(cái)政局重大行政決策程序暫行辦法》，推進(jìn)重大行政決策科學(xué)化、民主化、法制化，強(qiáng)化依法行政和依法理財(cái)。將全縣財(cái)政發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃、重大財(cái)政政策和改革方案、直接涉及公眾切身利益或者社會(huì)關(guān)注度高的其他重大事項(xiàng)納入重大行政決策范圍。由法規(guī)科負(fù)責(zé)重大行政決策草案的合法性審查。已參照上級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)重大執(zhí)法決定審核流程圖，編制本局重大執(zhí)法決定法制審核流程圖。目前我局尚未有重大行政決定。
充分發(fā)揮法律顧問(wèn)、公職律師在重大行政決策、推進(jìn)依法行政中的積極作用，我局聘請(qǐng)歐揚(yáng)律師事務(wù)所董東豐律師擔(dān)任我局常年法律顧問(wèn)，法律顧問(wèn)堅(jiān)持以事前防范和事中控制法律風(fēng)險(xiǎn)為主、事后法律補(bǔ)救為輔的原則履行下列工作職責(zé)：參加重大行政復(fù)議、行政應(yīng)訴案件、重大行政處罰案件、疑難信訪案件的研究討論；參與重要行政規(guī)范性文件合法性審理工作；參與重在項(xiàng)目的談判、合同和協(xié)議的簽訂；協(xié)助處理重大涉法事件，起草有關(guān)法律文書或法律意見(jiàn)書；開(kāi)展財(cái)政法治課題研究等工作。
四、推進(jìn)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。
（一）完善事前、事中、事后公示。根據(jù)縣司法局通知在x省執(zhí)法證件管理系統(tǒng)提交執(zhí)法主體確認(rèn)信息，由縣司法局統(tǒng)一公示；執(zhí)法人員資格管理則在省政府專門網(wǎng)站進(jìn)行，及時(shí)完成動(dòng)態(tài)調(diào)整。目前我局行政執(zhí)法證xx本。目前我局行政許可只有會(huì)計(jì)代理記賬服務(wù)機(jī)構(gòu)審批一個(gè)事項(xiàng)，已通過(guò)x省會(huì)計(jì)管理云平臺(tái)處理，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦理，許可結(jié)果不但向當(dāng)事人送達(dá)還推送x政務(wù)服務(wù)網(wǎng)向社會(huì)公示。
（二）推進(jìn)執(zhí)法全過(guò)程記錄。全局配備執(zhí)法記錄儀、工作站各一臺(tái)，并建有電子證據(jù)系統(tǒng)對(duì)音像記錄進(jìn)行存儲(chǔ)。只是目前業(yè)務(wù)科室對(duì)音像記錄使用不積極系統(tǒng)中尚未有音像記錄。在局內(nèi)網(wǎng)開(kāi)辟“政策法規(guī)”專欄，供業(yè)務(wù)科室學(xué)習(xí)、參照。
（三）重大行政執(zhí)法決定法制審核。xxxx年出臺(tái)《xx縣財(cái)政局重大執(zhí)法決定法制審核制度》，將全縣財(cái)政發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃、重大財(cái)政政策和改革方案、直接涉及公眾切身利益或者社會(huì)關(guān)注度高的其他重大事項(xiàng)納入重大行政決策范圍。由法規(guī)科負(fù)責(zé)重大行政決策草案的合法性審查。已參照上級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)重大執(zhí)法決定審核流程圖，編制本局重大執(zhí)法決定法制審核流程圖。目前我局尚未有重大行政決定。
（四）根據(jù)xx縣人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范涉企行政執(zhí)法行為助推新時(shí)代“兩個(gè)健康”先行區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合市財(cái)政局涉企輕微不予處罰事項(xiàng)清單，經(jīng)征求業(yè)務(wù)科室意見(jiàn)后，轉(zhuǎn)發(fā)了《x市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)財(cái)政涉企輕微違法不予處罰事項(xiàng)清單的通知》，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)類和政府采購(gòu)類共計(jì)x個(gè)違法行為的xx個(gè)具體違法情節(jié)予以描述，并明確輕微違法不予處罰是指法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的可以給予行政處罰，但當(dāng)事人首次違法且情節(jié)輕微、未造成不良后果，并在財(cái)政部門發(fā)現(xiàn)前主動(dòng)改正或者在財(cái)政部門責(zé)令限期改正的期限內(nèi)改正的，不予行政處罰。今年尚未有不予處罰案件發(fā)生。
五、強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的制約和監(jiān)督。
積極推行政務(wù)公開(kāi)。將“五公開(kāi)”要求落實(shí)到公文辦理程序，發(fā)文前明確公開(kāi)屬性，在擬制公文時(shí)，要在審批單上明確主動(dòng)公開(kāi)、依申請(qǐng)公開(kāi)、不予公開(kāi)等屬性，隨公文一并報(bào)批，擬不主動(dòng)公開(kāi)的，要依法依規(guī)說(shuō)明理由；在政府信息公開(kāi)網(wǎng)站及時(shí)公開(kāi)財(cái)政動(dòng)態(tài)及部門預(yù)決算、財(cái)政專項(xiàng)資金清單信息，方便公眾查詢監(jiān)督；通過(guò)座談會(huì)的形式向各級(jí)各界代表深入淺出解讀財(cái)政預(yù)算數(shù)據(jù)；結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，對(duì)惠民惠農(nóng)政策實(shí)施信息采取現(xiàn)場(chǎng)公示欄等方式及時(shí)公開(kāi)、公示，努力確保為大眾提供便捷、實(shí)用、通俗易懂、關(guān)系群眾切身利益各類財(cái)政信息。
準(zhǔn)確做好政府性債務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，并將政府性債務(wù)的舉借、償還情況按要求及時(shí)、準(zhǔn)確、完整錄入政府性債務(wù)管理系統(tǒng)，并按月將全縣債務(wù)余額和債務(wù)化解情況報(bào)市財(cái)政局。
六、拓寬矛盾糾紛預(yù)防化解渠道。
根據(jù)縣司法局《關(guān)于做好行政調(diào)解權(quán)力義務(wù)清單梳理和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告工作的通知》要求，全面梳理涉及行政調(diào)解職責(zé)的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的相關(guān)條款，梳理xx縣財(cái)政局行政調(diào)解權(quán)力義務(wù)清單。xxxx年我局積極開(kāi)展普法工作，認(rèn)真做好信訪接待工作，全年未發(fā)生需要開(kāi)展行政調(diào)解的爭(zhēng)議。
完善問(wèn)政平臺(tái)和投訴咨詢處理渠道，全年共受理、辦結(jié)各類群眾咨詢、縣長(zhǎng)專線、信訪案件等x起，已結(jié)案x件，無(wú)一引發(fā)復(fù)議及訴訟糾紛。
xxxx年行政復(fù)議情況：xxxx年未發(fā)生以局作為復(fù)議對(duì)象的案件。
xxxx年行政訴訟情況：xxxx年未發(fā)生以局作為復(fù)議對(duì)象的案件。
七、夯實(shí)法治政府建設(shè)基層基礎(chǔ)。
為大力宣傳財(cái)政法律法規(guī)，隨著《全縣財(cái)政系統(tǒng)法治宣傳教育第七個(gè)五年規(guī)劃（xxxx-xxxx年）》出臺(tái)，我局成立了“七五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持“一把手”負(fù)責(zé)制，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各科室主要負(fù)責(zé)人任成員，并根據(jù)人員及局領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政策法規(guī)科，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全局的依法治理及普法工作，各業(yè)務(wù)科室配合工作。根據(jù)工作需要確定普法工作分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員，積極配合普法辦工作。xxxx年順利通過(guò)“七五”普法驗(yàn)收。
堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，用以促學(xué)，引導(dǎo)黨員干部用黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。以黨組理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭、黨支部為基礎(chǔ)，結(jié)合最新的財(cái)政政策、政治理論和黨風(fēng)廉政等內(nèi)容，制定黨組理論中心組與各支部的學(xué)習(xí)計(jì)劃。組織開(kāi)展黨組理論中心組學(xué)習(xí)，每月領(lǐng)導(dǎo)帶頭集中精力、集中時(shí)間、集中學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)事政治和傳達(dá)上級(jí)精神，并帶頭作中心發(fā)言、談體會(huì)談思路，不斷增強(qiáng)黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)。截止xx月底，開(kāi)展黨組理論中心組學(xué)習(xí)2次，把憲法、法律列入學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入干部培訓(xùn)必修課。推廣“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)，建立三個(gè)支部學(xué)習(xí)管理組，實(shí)現(xiàn)在職黨員全覆蓋，引導(dǎo)每一位黨員干部都養(yǎng)成愛(ài)學(xué)習(xí)的終身習(xí)慣。
嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”普法責(zé)任制。參加本級(jí)政府統(tǒng)一組織的普法活動(dòng)，開(kāi)展本單位的普法工作。落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”的普法責(zé)任制，財(cái)政人員以財(cái)政相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)作為普法宣傳重點(diǎn)內(nèi)容，充分利用行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理系統(tǒng)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，邊培訓(xùn)邊普法，形成良好的法治氛圍。同時(shí)開(kāi)展“送法進(jìn)社區(qū)”、“送法進(jìn)鄉(xiāng)村”、“送法進(jìn)企業(yè)”等活動(dòng)，設(shè)立集中宣傳點(diǎn)，開(kāi)展法律咨詢，發(fā)放法律書籍和資料。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報(bào)告篇十五
為深入貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)及農(nóng)場(chǎng)工會(huì)對(duì)職工書屋建設(shè)工程實(shí)施意見(jiàn)的要求，充分發(fā)揮街道社區(qū)職工書屋在農(nóng)場(chǎng)小城鎮(zhèn)建設(shè)中的作用，致力滿足社區(qū)職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。自20xx年勝利農(nóng)場(chǎng)街道辦職工書屋建成并投入使用以來(lái)，街道辦在上級(jí)主管部門及農(nóng)場(chǎng)黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)工程，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書、讀好書”的良好習(xí)慣，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，有效提升了職工的綜合素質(zhì)，最大限度地發(fā)揮了書屋在企業(yè)改革發(fā)展和農(nóng)場(chǎng)小城鎮(zhèn)建設(shè)中的獨(dú)特文化作用。
街道社區(qū)職工書屋建立于20xx年，有圖書室、閱覽室，共占地面積40平方米，建設(shè)項(xiàng)目投資近20萬(wàn)元，資金主要來(lái)自農(nóng)場(chǎng)扶持。圖書室藏書近5000冊(cè)，文學(xué)類1500冊(cè)、科普類1800冊(cè)、教育類1000冊(cè)、工具書500冊(cè)，圖書室還配有影像資料200余張。現(xiàn)有書柜11個(gè)、桌椅12套、報(bào)紙架子一個(gè)，基本滿足社區(qū)職工需要。社區(qū)有專門的圖書管理員，能嚴(yán)格對(duì)書刊及音像資料進(jìn)行著錄編目。職工書屋的成立及投入使用，為社區(qū)職工和居民群眾學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化創(chuàng)造了條件。
為推進(jìn)街道社區(qū)“職工書屋”的建設(shè)，街道黨委、工會(huì)按照因地制宜、創(chuàng)新形式、穩(wěn)步發(fā)展的原則，制定措施，明確責(zé)任。近年來(lái)的創(chuàng)建工作主要采取以下措施：
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)規(guī)劃。成立了“職工書屋”學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由街道黨委副書記、工會(huì)主席王秀花擔(dān)任，成員由陳寶、蘇甜、張?jiān)?、張敏?dān)任。完善了各種配套設(shè)施，設(shè)臵11個(gè)書柜、擺設(shè)可供近20人閱讀的配套桌椅、精心選配居民看得懂、用得上的各類出版物。目前，“職工書屋”已擁有近5000冊(cè)10余種書刊雜志，包含科技致富類叢書《科技致富》、《農(nóng)村百事通》等；勵(lì)志類圖書《鋼鐵是怎樣煉成的》、《主動(dòng)贏得一切》等；小說(shuō)《圍城》、《背影》等；學(xué)習(xí)資料《快樂(lè)英語(yǔ)》等，圖書室藏書刊雜志在數(shù)量、質(zhì)量、分類上配備齊全，充分滿足了社區(qū)廣大職工不同知識(shí)層次、不同的興趣愛(ài)好的要求，書目集實(shí)用性、知識(shí)性、娛樂(lè)性為一體，是職工群眾喜愛(ài)的讀物。
（二）宣傳動(dòng)員，營(yíng)造氛圍。社區(qū)職工書屋建設(shè)納入了街道辦工會(huì)日常工作中，直接由社區(qū)工會(huì)監(jiān)管。針對(duì)職工群眾自身的學(xué)習(xí)氛圍不濃，缺乏主動(dòng)性的情況，街道辦工會(huì)能夠定期組織工會(huì)會(huì)員開(kāi)展多種形式的讀書活動(dòng)。各居民委充分利用寒暑假深入社區(qū)開(kāi)展了以“快樂(lè)讀書”為主題的宣傳動(dòng)員活動(dòng)，在社區(qū)開(kāi)展讀書月活動(dòng)，激發(fā)了居民群眾、青少年的學(xué)習(xí)熱情。而且各居民委分別制定了“日學(xué)一時(shí)，周獻(xiàn)一文，月看一書”的學(xué)習(xí)制度，并開(kāi)展“人文知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)2次，充分調(diào)動(dòng)了全體職工讀書學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性。
（三）完善制度，長(zhǎng)效管理。一是制定借閱制度。由管理員統(tǒng)一管理借閱，規(guī)定最大借閱數(shù)量為2冊(cè)，最長(zhǎng)借閱時(shí)間為一個(gè)月。并將每周二至周日定為圖書報(bào)刊閱覽室開(kāi)放時(shí)間。二是規(guī)范圖書管理制度。制定圖書管理員規(guī)章制度，專人負(fù)責(zé)，建立借閱臺(tái)賬，做好分類、排架、圖書外借保管、清點(diǎn)等工作，并規(guī)定“一周一總結(jié)、一月一匯報(bào)”，為實(shí)現(xiàn)制度化、科學(xué)化管理打下了基礎(chǔ)。三是建立督察考核制度。由街道領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)書屋的運(yùn)行情況進(jìn)行不定時(shí)檢查，針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)給予指導(dǎo)。同時(shí)，對(duì)“職工書屋”的建設(shè)和運(yùn)行進(jìn)行考核，把“職工書屋”建設(shè)納入街道社區(qū)建設(shè)和目標(biāo)管理考核體系。
總之，勝利農(nóng)場(chǎng)街道社區(qū)職工書屋的建設(shè)工作，在農(nóng)場(chǎng)黨委、工會(huì)和街道黨委的高度重視下得到全面發(fā)展。職工書屋管理員素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，書屋制度健全，管理有序，為居民群眾的學(xué)習(xí)閱讀提供了較好的'服務(wù)，為提高社區(qū)居民群眾的文化生活發(fā)揮了重要作用。
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