涉及人員離崗職位(五篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

涉及人員離崗職位篇一

班長職責

1.負責東車間各項設備運轉情況 2.負責供暖設備運行情況 3.各水箱液位是否正常 4.各水井運轉運行情況

5.本崗位衛(wèi)生情況及記錄本班考勤 6.檢測本班各項水質(zhì) 7.負責本班其它事宜 主操作職責

1.負責西車間各項設備運轉情況

2.負責空壓機、制氮機、冷凝泵運行是否正常及其防凍 3.負責儲氣罐、排污及防凍，0.5小時/巡檢一次 4.負責本崗位衛(wèi)生情況 5.服從當班班長領導 污水操作情況職責

1.負責污水所以設備的運轉及日常維護 2.檢測當班各水池溶解氧及水溫

3.取樣送到分析室，每小時巡檢記錄數(shù)據(jù) 4.負責當班污水衛(wèi)生情況 5.服從當班班長領導

注：清洗混床過濾器、進酸堿由班長負責，當班所有員工共同完成

涉及人員離崗職位篇二

平陰縣實驗學校教職工 校園欺凌預防和處理崗位職責

一、預防崗位職責

一、校長室

1.成立預防欺凌應急領導小組，明確應急領導小組職責。 2.加強對校園欺凌治理的人防、物防和技防建設力度，確保人員、安全防衛(wèi)設施及時到位。

3.公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼并明確負責人。

二、政教處

1.定期召開班主任會議，研究解決學生心理疏導和矛盾糾紛排解問題。

2.及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件，涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案并配合立案查處。

3.堅持問題導向，開展警示教育。通過舉辦講座，班隊會等活動，引導學生從活生生的案例中吸取教訓，克制自己，正確對待自己的言行。

4.搭建心理教育平臺，開展心理健康教育活動。

三、

1.及時做好值日領導和值日教師的安排，明確相關責任人職責，確保正常上課期間校園中不發(fā)生校園欺凌事件。

2.安全處要求班主任做好假前學生安全防事故教育工作，確保學生來去學校路途安全，及時安排每日（節(jié)假日）值班人員，確保校園安全。

四、宣傳處

1.做好宣傳發(fā)動，利用宣傳欄等形式，宣傳校園欺凌的危害及防止措施。

五、總務處

1．做好校園欺凌專項整治活動的物資保障。2.維護學校安全設施，保障學校監(jiān)控等技防設施的正常工作。

六、年級組、班主任

1.做好易受到欺凌學生的排查工作。特別對性格內(nèi)向，在同學間無存在感的；易引起同學不滿和反感的；身體機能存在障礙的；性格或行為上有異于他人的。針對這類學生，在學習、生活上學校教師給予了更多的人文關心、照顧，重點培養(yǎng)他們的自信心，做到與同學融洽相處。

2.營造同學之間互幫互助的良好班風。

3.隨時關注這類學生的思想變化，發(fā)現(xiàn)行為異常時能及時介入。引導學生在受到欺凌時及時與家長、老師溝通，尋求幫助。

七、宿管員

1、嚴格宿舍管理紀律，防止外人進入宿舍，禁止異性亂串宿舍，確保住宿安全。

2、學生熄燈后，及時巡視，督促學生休息，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，杜絕宿舍暴力出現(xiàn)。

八、保安

1.要詳實記載交接班記錄和來人來訪登記表，防止外來人員進入校園鬧事。

2、定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，防止校園內(nèi)發(fā)生欺凌行為。

二、事發(fā)處理崗位職責

㈠ 成立預防欺凌應急領導小組 組長：王玉宏

副組長：任尚柱、趙慶忠、閆慶忠

成員：閆慶忠、朱士亮、郭軍、劉凡敏、馮陽、孫其磊、門東、王緒征、侯愛華、陳貞強

現(xiàn)場防護組組長：趙慶忠 成員：閆慶忠、馮陽、門東 疏散引導組組長：朱士亮 成員：劉凡敏、門東、有關年級主任 通訊聯(lián)絡組組長：高 偉 成員：郭軍、陳貞強 現(xiàn)場救護組組長：任尚柱 成員：侯愛華、王緒征 學校應急組組長：王玉宏 成員：趙慶忠、閆慶忠、朱士亮 ㈡ 明確應急領導小組職責

1.組長職責：決定事故應急預案的啟動和終止；統(tǒng)一領導事故應急救援工作，確定現(xiàn)場指揮人員，負責應急隊伍及物資的調(diào)動。

2.副組長職責：協(xié)助組長現(xiàn)場指揮應急救援工作。

3.現(xiàn)場防護組職責：發(fā)生欺凌事件后，組長馬上帶領本組人員趕赴現(xiàn)場，對欺凌學生者進行強行阻止，必要時可施行正當防衛(wèi)行為。

4.疏散引導組：發(fā)生欺凌事件后，組長馬上按總指揮要求組織人員到現(xiàn)場疏散未被欺凌的學生，把他們疏散到安全地帶。

5.通訊聯(lián)絡組：發(fā)生欺凌事件后，組長迅速按總指揮要求趕赴現(xiàn)場，了解情況，同時向“110”和上級教育局報告，傳達事故情況；向相關家長第一時間溝通匯報，保證通訊暢通。

6.現(xiàn)場救護組：發(fā)生校園欺凌事件后本部小組在組長的帶領下，迅速趕赴現(xiàn)場，對受傷人員進行救治，對重傷員應立即與“120”聯(lián)系送往醫(yī)院治療。

7.學校應急組：①在110的協(xié)助下，應立即協(xié)助上級主管部門對傷員進行救護，并安撫家長情緒等。②負責協(xié)助110調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過。

平陰縣實驗學校

涉及人員離崗職位篇三

xxxx有限公司 廢氣處理崗位職責

1廢氣處理崗位必須嚴格按照工藝崗位要求，確保各個車間包括烘房尾氣得到正常處理。

2.正確操作和維護，確保風機的正常運行。

3.定時檢查風機的油位，各個噴淋塔的液位，酸堿度。

4.定期檢查噴淋塔噴頭的噴水是否正常，如有不正常情況立即與污水站管理人員聯(lián)系。

5.服從污水站指揮，堅守工作崗位，遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保尾氣處理塔的各項指標要求。

6.熟悉業(yè)務理論（工藝流程、開停機順序、環(huán)保設備、安全生產(chǎn)知識、設備性能），提高操作水平。

7.認真做好開停機的全面檢查，隨時掌握設備的運行情況，對設備故障做到判斷準確、發(fā)現(xiàn)問題及時處理，解決不了的問題及時匯報設備負責人和主管領導。

8.精心維護和保養(yǎng)設備，努力提高設備的完好率，使每臺設備發(fā)揮最好的潛能。

9.設備運行時必須不間斷對設備進行巡檢做到“一聽、二看、三摸、四嗅”，及時了解掌握設備的運行狀況和更換處理藥劑的情況。

10..搞好設備和環(huán)境衛(wèi)生，認真履行交接班制度，記錄好 尾氣崗位運行記錄。

2016年11月16日

污水處理站

涉及人員離崗職位篇四

每到年初，都會有部分水處理工程師選擇跳槽。如果還在做污水處理，就會面臨一個問題：水處理行業(yè)有哪些崗位可供選擇？這些崗位又有什么要求？小編

總結

很多單位規(guī)模都不大，就算是不大的單位，一個部門兩三人，作為水處理從業(yè)人員還是要找準定位，弄明白水處理行業(yè)應該有幾個崗，我們都要做些甚么工作，我們都做了哪些工作，我們還有那哪些工作可以去做。找準定位，才能真正做出成績。分享12個崗位的工作內(nèi)容給你們，都是干貨哦。

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管理崗

水事業(yè)部副總 崗位職責

1、組建技術和項目團隊并全面領導部門完成業(yè)績目標。

2、負責部門業(yè)務整體戰(zhàn)略規(guī)劃、投資和運營模式總體設計和資源配置。

3、基于公司和個人的人脈和項目資源，積極開發(fā)水務環(huán)保市場，與政府、業(yè)主及融資機構建立各種形式并卓有成效的合作。 4、對所負責項目的重點部門和個人進行有效公關，與目標客戶建立牢固的合作關系； 5、負責水事業(yè)部團隊的人員建設與日常管理；

6、指導水處理項目工程的全面工作（工藝設計、安裝、指導、調(diào)試、驗收等）； 7、領導交代辦理的其它事宜。

任職資格

1、本科以上學歷，給排水、環(huán)境工程相關專業(yè)畢業(yè)；

2、精通水務行業(yè)bot、epc、ppp等項目模式，善于水務投資的風險管控。 3、10年及以上的同崗位管理運營相關經(jīng)驗；

4、有戰(zhàn)略規(guī)劃和統(tǒng)籌能力，擅長組織協(xié)調(diào)，人際交往和社會活動，掌握大項目資源。 5、有優(yōu)秀的團隊搭建與領導能力，善于制訂并運用有效的措施，激勵團隊達成業(yè)績目標。6、熟悉污水處理工藝、設備及流程，有工業(yè)污水處理項目的管理經(jīng)驗； 7、適應出差；

設計崗

技術總工 崗位職責

1、負責制定審核主要系統(tǒng)的工藝流程、工作流程及各種與運行有關的技術文件。 2、負責危廢進場、出庫等網(wǎng)上申報工作管理； 3、負責危廢收取及入庫的技術支持工作； 4、負責出具危廢處理工程中的配伍焚燒處理意見； 5、配合生產(chǎn)現(xiàn)場處理生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的技術問題；

6、定期到現(xiàn)場巡視檢查，了解運行方式及主要設備運行情況。 7、作為公司的核心部門，負責建設公司的技術團隊； 8、負責換證期間的一切接待和技術解答工作； 9、建立相關的技術檔案、臺帳。

任職要求

1、年齡：40周歲以上，條件優(yōu)越者可適當放寬；

2、化學工程與工藝、環(huán)境工程等相關專業(yè)本科至博士學歷，有個人發(fā)明專利的可優(yōu)先考慮；

3、精通（印染、化工、電鍍、煤電等）各類工業(yè)廢水處理解決方案，熟悉工業(yè)廢水處理工藝流程及工藝控制方法，并能獨立完成方案設計；

4、熟悉項目調(diào)試，如物化、生化； 5、具備團隊意識，能指導新人成長學習；

6、8年以上高難度工業(yè)廢水處理相關工作經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗； 7、廉潔自律、品行端正、責任心強。

技術經(jīng)理 崗位職責

1、技術項目方案的指導、審核，對各項目進行質(zhì)量評估和技術把控； 2、負責公司檢驗檢測項目各階段的組織策劃與工作開展工程管控； 3、負責項目的售前技術溝通、售后服務培訓等協(xié)調(diào)和實施工作； 4、負責技術團隊的建設及管理，組織績效考評激勵； 5、領導安排的其他相關工作。

任職要求

1、有5年以上化工類、環(huán)境類、機械設備等相關經(jīng)驗；

2、職業(yè)化素養(yǎng)高，具有良好的團隊領導能力，較強的感召力，能適應短期短途出差，承受工作壓力。

工藝設計師 崗位職責

1、負責污水處理工藝方案、計劃的編制工作；

2、負責污水處理工程的工藝設計以及pid圖、施工圖設計； 3、負責設備選型、采購清單確定及采購技術支持； 4、負責現(xiàn)場工程試驗、調(diào)試以及施工現(xiàn)場的配合； 5、協(xié)助商務進行現(xiàn)場調(diào)研、技術交流等技術支持工作； 6、具備良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，團隊協(xié)作能力強，勤奮好學有上進心，吃苦耐勞； 7、最好有水質(zhì)處理專業(yè)的工程師證或注冊水質(zhì)處理工程師。

任職要求

1、年齡：25-50周歲；

2、教育程度：大專以上，環(huán)境工程、給排水相關專業(yè)背景； 3、語言能力：基本英語讀寫能力；

4、專長：涂裝、電鍍等工業(yè)廢水、生活污水處理、方案設計、圖紙繪制、指導安裝、現(xiàn)場調(diào)試，熟悉環(huán)保相關設計的規(guī)范和標準；

5、電腦操作：熟練使用office辦公軟件、autocad繪圖軟件； 6、工作經(jīng)驗：3年以上污水工程項目設計及實施相關工作經(jīng)驗。

產(chǎn)品研發(fā)工程師 任職要求

1、熱能與動力、機械設計、工業(yè)電氣自動化或相關專業(yè)本科以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗；

2、具有非標自動化設備機械設計經(jīng)驗，能獨立承擔設計和調(diào)試任務，能獨立對機械技術方案進行報價； 3、熟練使用solidworks/proe；

4、熟悉plc等電氣配件和相關電氣知識者優(yōu)先；

5、具有良好的溝通能力和團隊精神，能承受較強的工作壓力，能適應短期出差。

工程崗

項目經(jīng)理 職位描述

1、獨立主持污水處理工程質(zhì)量、安全、進度、文明施工、造價等的管理工作；

2、組織具體工程的驗收，隨時掌握工程施工進度、質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問題，督促工程項目按計劃完成； 3、審核和管理項目的各項費用支出； 4、做好工程移交和竣工決斷工作。

職位要求

1、環(huán)境工程、市政工程、給水排水工程、土木工程、工業(yè)與民用建筑等相關專業(yè)大學本科及本科以上學歷； 2、具有建造師（二級含以上）證書，五年以上污水處理工程施工管理經(jīng)驗，熟悉相關水處理工藝者優(yōu)先；

3、具有豐富的建筑工程和安裝工程施工管理經(jīng)驗，根據(jù)工程項目的具體特點編制有針對性、可操作性強的施工組織設計文件；

4、工作認真負責，頑強堅韌、不畏困難，具有較好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，富于團隊合作精神。

調(diào)試工程師 崗位職責

1、負責公司epc類工程項目的調(diào)試與試運行工作；

2、熟悉水處理項目、微廢項目和固廢項目常規(guī)設備性能和工藝 ，對已經(jīng)完工的項目進行調(diào)試，達到出水符合設計標準。3、服從工程部項目經(jīng)理的現(xiàn)場管理，完成調(diào)試任務，配合工程部的回款與驗收工作。

4、配合項目經(jīng)理協(xié)調(diào)現(xiàn)場與業(yè)主、監(jiān)理及其它施工單位的關系，處理現(xiàn)場調(diào)試工程中突發(fā)事宜。 5、對調(diào)試過程中的各種資料和數(shù)據(jù)進行收集與管理。6、項目設備的故障檢查與檢修工作等。

任職要求

1、本科及以上學歷，環(huán)境保護或機電相關專業(yè)優(yōu)先 2、五年以上相關工作經(jīng)驗

3、有市政或機電專業(yè)二級建造師證書優(yōu)先

4、有良好的素養(yǎng)和管理能力。

機電工程師 崗位職責

1、負責工程項目電氣及設備安裝工作；

2、協(xié)助研發(fā)部相關生產(chǎn)設備的技術性資料的整理、匯總、上報工作； 3、參與產(chǎn)品設備的調(diào)研、技術參數(shù)和指標的確定； 4、負責產(chǎn)品技術工程項目的技術方案編寫、設計；

5、完善設備運行、維護、維修制度，負責設備管理的日常事務； 6、服從公司安排參與其他崗位的工作。

任職要求

1、工作至少2年以上相關工作經(jīng)驗； 2、掌握辦公軟件；

3、有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力、學習能力，動手能力和溝通表達能力； 4、機電、暖通專業(yè)技術基礎扎實，能快速掌握產(chǎn)品設備的性能與運行情況； 5、電氣工程自動化，機電一體化，暖通等相關專業(yè)學歷；

運營工程師 崗位職責

1、全面負責污水處理站的運行工作；

2、按公司要求及時組織完成公司下達的各項任務； 3、確保污水穩(wěn)定達標排放、安全經(jīng)濟運行；

4、組織有關人員對本站運行成本進行定期分析，抓好節(jié)能降耗措施的落實； 5、按公司規(guī)定權限負責本站各類費用的審核，采取有效措施控制費用支出； 6、負責本站員工分配、調(diào)動等工作，達到精簡高效目標；

7、制定本站各人員的崗位工作職責，并在日常工作中加強監(jiān)督、檢查、考核；

8、教育引導員工嚴格遵守公司規(guī)章制度、工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程，嚴格工藝操作紀律，杜絕各類事故發(fā)生； 9、完成上級領導臨時交辦的工作任務。職位要求

1、環(huán)境工程、給排水及相關專業(yè)大專以上學歷，具有良好的專業(yè)技能；

2、2年以上污水處理站負責人經(jīng)驗；

3、具有良好的污水處理專業(yè)技能；

4、具有一定的管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力和文字表達能力。

售后工程師 崗位職責

1、負責水處理設備的調(diào)試、維修、維護工作； 2、負責水處理設備的日常管理工作； 3、檔案管理工作；

4、負責水處理設備運行故障處理工作；

5、對客戶定期拜訪，了解設備使用情況及客戶需求信息、市場信息等； 6、負責對客戶的技術培訓及公司內(nèi)部的技術培訓工作。

任職要求

1、具有大專以上水處理相關專業(yè)學歷； 2、有2年以上同行業(yè)或相關行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、具有同客戶溝通組織協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用各類辦公軟件；

5、具有較強的服務意識，有耐心及較強的抗壓能力； 6、有機動車駕駛證者優(yōu)先。

商務崗

銷售總監(jiān) 崗位職責

1、聽從總經(jīng)理的工作安排，做好市場調(diào)查，制訂一套更精準、更有效、更適合公司現(xiàn)狀的銷售戰(zhàn)略； 2、明確部門營銷目標、計劃，且協(xié)助銷售員完成任務，確保項目成功率； 3、負責、協(xié)助公司重大項目的談判和簽訂，做好后期項目的進展安排；

4、不斷培養(yǎng)銷售員的綜合能力，包括銷售士氣、工作能力、工作積極性等綜合能力；

5、做好本部門與技術部、售后服務部等其他部門的協(xié)調(diào)、溝通、配合工作；（以項目和客戶為導向）6、做好全年的營銷培訓工作，組織學習產(chǎn)品知識和銷售技巧，提高和完善銷售部成員的產(chǎn)品實施和業(yè)務能力； 7、做好部門的例會工作；

8、做好銷售員工作的匯總和新訂單的預測滾動表；

9、做好全年部門的經(jīng)費預算，合理分配到每一個項目中使用； 10、做好銷售員的每個月考核匯總工作；

11、協(xié)助總經(jīng)理做好重大公關事項，服從公司的安排; 任職要求

1、性別不限，本科以上學歷，市場營銷、機械制造、化工設備、環(huán)保工程等專業(yè)優(yōu)先； 2、須5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉環(huán)保行業(yè)或?qū)嶓w工業(yè)產(chǎn)品銷售模式的優(yōu)先； 3、思維敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有和親和力；

4、具務一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有較強責任心，能承受較大工作壓力；有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

銷售員 崗位職責

1、有三年以上污水處理設備方面的銷售經(jīng)驗，熟悉掌握環(huán)保行業(yè)的各個環(huán)節(jié)流程。

任職要求

2、機械制造專業(yè)或環(huán)保行業(yè)，大專以上學歷，年齡在25-45歲之間；有一定的同行業(yè)的銷售經(jīng)驗。

涉及人員離崗職位篇五

語音投訴處理員崗位職責與流程及考核辦法

工作職責

1.負責對省公司下發(fā)的工單進行簽收、處理和反饋。 2.負責對投訴工單回復的審核、查證。負責工單的轉派。4.對未處理完的工單處理情況隨時跟蹤、審核、及處理。5、負責與對口專業(yè)部門對口聯(lián)系。6、每天對投訴處理情況進行匯總分析。

7、確保投訴管理競賽工單處理及時率、延時率、重派率、重復投訴率、客戶滿意度等指標達標。 8、負責下降對口類別投訴量。

9、根據(jù)公司營銷活動開展按時按質(zhì)完成營銷任務。

日常工作流程

日常工作流程由以下幾部分組成：

１、提前五分鐘到崗做好上機的準備，8：00鐘正式進入工作。 ２、按時按質(zhì)處理好每日省公司轉派單，作好簽收、處理和反饋，并依照工單實際情況進行判斷做出相應處理措施。

要求嚴格按照投訴處理人員績效事項開展，確保投訴競賽指標達標。３、客戶不滿意情況、未成功外呼或已短信回復的客戶請單獨列出（詳見投訴客戶外呼表）

４、作好投訴客戶的跟蹤服務記錄（暫時無法解決、預約、未解決、幾天后解決、對投訴結果不滿意），請單獨例出，不滿意客戶以單獨表格形式跟蹤記錄。

要求每件投訴要有完整的跟蹤記錄，并最綜達到客戶滿意。

５、每日作好交班記錄，交待好未處理的事件及遺留問題，（班次嚴格按班表執(zhí)行，如有換班應及時通知）（詳見投訴組交班表）

要求填寫好當班人、交班人、遺留件數(shù)

６、每周上報所負責類別投訴熱點通報、對口聯(lián)系情況和案例。

要求內(nèi)容規(guī)范、案例屬實 ７、有突發(fā)性事件、疑難問題及時匯報，統(tǒng)計出數(shù)量，及原因（如：有大量延時單或某一處信號問題、省公司boss系統(tǒng)故障出現(xiàn)大量投訴

要求每天上報統(tǒng)計分析員，由統(tǒng)計分析員登記，匯報

８、如有與相關部門聯(lián)系時出現(xiàn)不配合情況請作好相關事項記錄（最好用1860撥打聯(lián)系）（詳見內(nèi)部違規(guī)事件情況登記表）９、如有1860轉派單為公司內(nèi)部人員投訴，請作好相關記錄（詳見內(nèi)部違規(guī)事件情況登記表）

１０、根據(jù)公司營銷活動開展按時按質(zhì)完成營銷任務。 注：盡量減少延時單的產(chǎn)生，多催促相關部門先口頭回復，對于不合作的部門及人員，詳細登記其情況（包括回單時間、延誤時間等）

１１、服從值班經(jīng)理及統(tǒng)計分析員的工作安排，遵守各項業(yè)務考核制度。

１２、休假時做好與復核人員的交班工作，做到事事有著落 １３、搞好個人及臺席衛(wèi)生，保證工作環(huán)境整潔。

考核辦法

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