總結是一種反思和思考的過程，通過總結，我們可以更好地認識自己的長處和不足。除了總結自身的經(jīng)驗和教訓，還可以借鑒他人的成功經(jīng)驗和失敗教訓。根據(jù)我們的需求，下面給出的是一篇總結范文，供大家參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結篇一
xxxx年x鎮(zhèn)應急工作在簡陽市委、市政府的正確領導下，在習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述指導下，為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《突發(fā)事件應急預案管理辦法》、《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，從維護人民利益出發(fā)，完善機構的網(wǎng)絡和預案體系，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，提高應對突發(fā)公共事件的能力，最大程度地減少突發(fā)公共事件及其造成的危害，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，依法、及時、有序、妥善地處置各類突發(fā)公共事件，有效維護全鎮(zhèn)的廣大人民群眾利益和社會政治穩(wěn)定，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展。
為推進應急管理工作有效落實推進，提升應急管理工作水平，確保有效控制和依法、及時、有序、妥善處置好全鎮(zhèn)的突發(fā)公共事件，消除突發(fā)公共事件的影響保障人民群眾生命財產(chǎn)安全我鎮(zhèn)成立了以黨政主要領導任組長，分管領導任常務副組長，其余班子成員人副組長，綜合辦、黨群辦、社區(qū)治理辦、民生服務辦、綜合便民服務中心、農(nóng)業(yè)綜合服務中心、學校、派出所等部門負責人及各村（居）黨總支、支部書記為成員的x鎮(zhèn)應急管理領導小組，辦公室下設在應急辦，分管領導兼辦公室主任，應急辦負責人負責日常事務。
為快速、及時、妥善地處理本鎮(zhèn)范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，緊緊圍繞各類突發(fā)公共事件的特點，結合本鎮(zhèn)實際，注意吸取以往突發(fā)事件中的經(jīng)驗教訓，加強調(diào)研，廣泛聽取專家、管理部門和一線工作同志的意見，不斷提高預案的合理性和可操作性。我鎮(zhèn)制定了《x鎮(zhèn)突發(fā)事件應急預案》，健全各項安全工作應急預案和應急處理辦法，并且切實開展各預案演練和評估工作。
（一）加強消防安全工作開展。一是開展消防安全培訓會，培訓會組織村居干部、中小學安辦負責人、加油站、餐飲業(yè)主、商超業(yè)主及宗教場所負責人共計參加人數(shù)xxx余人，普及消防安全常識，講授消防器材正確使用方法與應急逃生方法與程序，提升其自救能力；二是定期檢查消防器材，對老舊銹化的消防器材進行及時更換，確保消防行動正常開展；三是針對轄區(qū)多老年人，防火意識淡薄、滅火知識儲備較少，轄區(qū)網(wǎng)格員進戶對轄區(qū)老年人進行安全用火、用電、用氣知識普及；四是加強對林間雜草、枯木等火災隱患點的排查力度，定期對其進行排查，減壓火災發(fā)生；五是發(fā)揮宣傳陣地作用，村社干部在村居宣傳欄張貼防滅火宣傳資料，戶外led顯示屏滾動播放防滅火知識共計xxx余次，夯實群眾防滅火意識基礎。
（二）推動各項危爆化學品安全生產(chǎn)工作落地，一是應急辦工作人員對轄區(qū)危爆化學品儲存場所進行定期排查，排查隱患總數(shù)共計x個，現(xiàn)已完成整改，化解危爆化學品安全隱患風險；二是對危爆化學品管理者進行危爆化學品安全儲存知識宣傳，確保危爆化學品儲存場所符合要求。
（三）保障道路運輸?shù)恼ｉ_展，一是檢查轄區(qū)各段道路周圍是否有地質(zhì)災害易發(fā)點、各段道路路面是否有塌陷區(qū)、路面是否安全，保障群眾出行安全；二是檢查轄區(qū)范圍內(nèi)的橋梁主體結構是否完整、橋梁是否架構正常無風險、橋面是否完整無破損；三是在道路拐角等視線盲區(qū)設立凸面轉角鏡，減少交通事故發(fā)生，在學校周圍路段設立減速標識，提醒行駛減速，減少校園交通事故發(fā)生；協(xié)同學校在上課下學高峰時段增設交通勸導員，維護高峰時段校區(qū)周圍交通秩序，保障學生校區(qū)出入安全；四是向各村社發(fā)放禁飛區(qū)域宣傳資料xxxx余份，指導各村社將其張貼在村社宣傳欄及顯眼處和分發(fā)給轄區(qū)群眾，宣傳禁飛區(qū)域須知事項，確?？沼蝻w行安全，推動航空港建設工作。
（四）落實房屋建設安全工作。為確保廣大人民群眾房屋建筑建設安全工作開展，一是各村干部對轄區(qū)范圍內(nèi)危舊房舍數(shù)量、位置進行登記上報，應急辦工作人員對上報房舍進行拉警戒線和貼牌警示，保護群眾生命安全；二是對轄區(qū)范圍建設中建筑進行排查，對施工人員進行安全生產(chǎn)知識宣傳，確保施工工作安全進行。
（五）落實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全排查與整治。為化解農(nóng)村生產(chǎn)安全風險，提升農(nóng)村安全生產(chǎn)水平一是開展農(nóng)村沼氣池登記總數(shù)與定期排查，應急辦工作人員協(xié)同農(nóng)業(yè)中心工作員對各村沼氣池進行排查，并加強安全宣傳和防范工作，未采取安全措施不得進入沼氣池、確保沼氣池廢料清理，嚴防沼氣池隱患發(fā)生；二是宣傳農(nóng)藥廢棄物、有害物質(zhì)廢棄物進行分類處理，不隨意扔棄該類有害物質(zhì)污染土壤與破壞生態(tài)環(huán)境；三是嚴控變形農(nóng)業(yè)機械，嚴厲打擊農(nóng)業(yè)機械違法載人、酒后駕駛等違法行為。
廣泛宣傳，營造氛圍。結合實際情況制訂具體工作方案案，有計劃、有步驟、有重點地組織實施。采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，充分發(fā)揮宣傳陣地的優(yōu)勢，利用led、宣傳欄、宣傳單、小手冊等多種載體，主動開展應急管理宣傳教育工作，積極動員轄區(qū)群眾參與，一是利用利用會議宣傳，把應急管理工作納入經(jīng)常性工作機制，逢會必講，時刻提醒大家，警鐘長鳴。二是利用鎮(zhèn)led滾動播放安全知識，放應急管理常識，使應急管理知識家喻戶曉。三是利用宣傳欄張貼宣傳資料，進一步擴大知識宣傳面。四是利用學校教育宣傳，是安全教育進入課堂，加強學生安全教育工作，五是開展安全生產(chǎn)月活動，對轄區(qū)群中分發(fā)安全知識小手冊、宣傳單，努力實現(xiàn)安全教育知識進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進企業(yè)，提高安全生產(chǎn)社會共識。
一是加強轄區(qū)消防隊伍的訓練。定期對轄區(qū)現(xiàn)有現(xiàn)有消防隊伍進行專業(yè)訓練，提升現(xiàn)有消防隊伍應急水平與能力；二是配齊應急保障物資與裝備，確保應急物資隨時調(diào)用，便于處置突發(fā)事件所需。三是落實值班制度，做好日常值守應急和信息匯報工作，通過落實值班制度執(zhí)行及上報應急事件信息，保障應急管理工作有效落實。
我鎮(zhèn)在xxxx年應急工作雖然取得一些成效，但我鎮(zhèn)的應急管理工作依然存在薄弱環(huán)節(jié)。一是個別單位、個別村居認識不到位、重視程度不夠；二是應急工作宣傳形式較為單一，不能吸引群眾注意，提升應急工作社會參與度；三是應急預案制定不夠細致，質(zhì)量有待提高；四是應急隊伍專業(yè)人員較為缺乏，現(xiàn)有隊伍專業(yè)素質(zhì)有待提升。
繼續(xù)不斷完善本鎮(zhèn)應急預案，高度重視應急預案編制，提升應急預案制定水平；結合本鎮(zhèn)實際不斷完善與專業(yè)意見，不斷對本鎮(zhèn)應急預案各項措施和程序進行完善，提升預案的有效性、科學性和可操作性。
一是圍繞重點領域與薄弱環(huán)節(jié)，針對群眾需求，采取群眾喜聞樂見的宣傳形式，提升應急宣傳工作的群眾參與度，增強群眾應急知識知曉度，營造應急工作社會氛圍；二是開展人員教育、現(xiàn)場演練、人員培訓，提高工作人員專業(yè)技能和群眾應急知識普及，確保各項工作安全規(guī)范運行。
一是普及相關應急救援基本知識，強化隊伍成員基本救援知識儲備，提升隊伍救援能力；二是加強人員培訓力度，對現(xiàn)有隊伍進行火災、地震、地質(zhì)災害、防汛救災應急演練，提升隊伍成員應急救災反應能力與水平；三是是專業(yè)設備配置完善，為現(xiàn)有隊伍配置專業(yè)救援設備，保障隨時應急救援，確保救援行動開展。
為切實做好我鎮(zhèn)xxxx年突發(fā)公共事件防范應對工作，增強突發(fā)事件的應對能力，控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的社會危害，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，現(xiàn)就xxxx年x鎮(zhèn)應急管理工作制定如下計劃:。
（一）健全管理機制。結合我鎮(zhèn)工作實際，進一步明確工作職責，針對自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件的不同特點，對本村（居）、本單位處于不安全狀態(tài)的各類危險源、危險區(qū)域和因素以及矛盾糾紛等進行全面排查、登記造冊、評估風險，定期檢查、實時監(jiān)控、落實責任；組織轄區(qū)經(jīng)營性單位、事業(yè)單位建立健全應急管理組織體系，針對易燃易爆的物品、危險化學品等危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲運等環(huán)節(jié)，以及人員密集區(qū)（如學校等）的食品衛(wèi)生安全和消防通道安全等，進行突發(fā)公共事件應急處置培訓；工作的重點認真落實，科學布點，加強裝備，提高監(jiān)測水平，各單位、各村居做好應急信息收集、研判和及時上報，落實突發(fā)事件現(xiàn)場處置措施。
（二）完善應急預案?；诳刹僮餍浴⒑唵我仔?、通俗易懂的原則，對本鎮(zhèn)現(xiàn)有預案的職責分工、核心任務、處置程序、響應時間和善后工作進行不斷補充和完善，提升應急預案實效性。
（三）完善宣傳教育工作。結合社會熱點，創(chuàng)新應急宣傳教育形式，吸引群眾注意度，不斷開展安全知識教育宣傳活動和現(xiàn)場演練，向群眾不斷普及安全知識，提升群眾安全知識儲備，通過開展應急演練，了解正確的自救方法和自救程序，強化群眾應對突發(fā)事件的自救能力。
（四）加強應急保障建設。加強應急隊伍建設，提高應急保障能力。一是繼續(xù)增強綜合應急搶險救援隊力量，并配備必要裝備，以增強應急救援能力；二是加強現(xiàn)有應急隊伍人員專業(yè)訓練，保障能夠及時有效地響應救援，增強救援的及時性；三是進一步加強治安巡邏、防暴突擊、公共衛(wèi)生、搶險救災等應急隊伍之間的合作、聯(lián)合培訓、聯(lián)合演練，提高合成應急、協(xié)同應急的能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結篇二
年終工作總結是對一年來主要工作的高度概括。
對于過去的一年里，機關管理工作人員要如何去寫好總結呢?下面就隨愛匯網(wǎng)一起來了解下吧!機關管理工作人員總結篇1近三年來，我在局領導班子的正確領導和局機關各科(室)、局直屬各事業(yè)單位的大力支持下，堅持“為基層服務，為機關服務，為領導服務的工作方針，著眼全局當參謀，統(tǒng)籌兼顧抓協(xié)調(diào)，突出重點抓落實，認真履行自己的工作職責，現(xiàn)將近三年來的主要思想學習、工作情況總結如下：一、加強學習，提高素質(zhì)積極參加各種政治理論學習，認真學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神、鄧-小-平理論和“三個代表重要思想，努力提高自己的思想政治素質(zhì)。
自覺堅持用科學發(fā)展觀的重要論述武裝頭腦，指導工作，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，為人公道正派，堅持原則，自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排，忠實地做好本職工作。
圍繞本職工作的重點，積極學xxx省、市農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作會議精神，2015年還參加了黨校第33期中青年干部培訓班學習，認真學習有關經(jīng)濟、政治、科技、法律等知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，進一步提高了自身的黨性修養(yǎng)和業(yè)務工作能力。
二、嚴謹細致，認真履職辦公室工作事務繁雜，能立足本職、服務大局，做到工作早考慮、早安排，為局領導決策當好參謀，搞好協(xié)調(diào)，凝聚合力，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，較好地完成了各項工作任務，確保了機關工作的有序運轉。
(一)組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用一是建議提案按時答復。
高度重視人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作，始終把辦理過程作為深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要舉措和傾聽民-意、改進工作、提升形象的重要途徑，牢固樹立法律意識、民-主意識和服務意識，每年對由我局承辦的“兩會建議、提案，都及時將每個建議、提案落實到相關科站，并對承辦科站明確承辦要求，對承辦情況及時做好督導工作，同時在文字上嚴格把關，規(guī)范格式。
在各承辦科站的大力配合下，均按時、高質(zhì)量的完成了答復工作。
如2015年承辦的市政協(xié)第81084號重點提案《關于拓展農(nóng)業(yè)功能，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建議》，辦公室牽頭有關科站，積極開展調(diào)查研究，并多次與提案人電話溝通聯(lián)系，針對性的提出了具體工作意見，圓滿完成了提案的辦理工作，也為領導決策提供了參考。
三年來，共辦結建議、提案74件，從代表和委員反饋的意見來看，滿意率很高，在市政府辦《關于對市人大代表建議和市政協(xié)提案辦理工作情況的通報》中，對我局積極主動、規(guī)范運作、按時保質(zhì)完成辦理工作給予了充分的肯定。
二是督查督辦落到實處。
做好對省廳和、市政府及本局重大決策、會議、文件的執(zhí)行，以及領導交辦事項和群眾反映問題處理的貫徹落實，保證了事事有著落、件件有回音。
特別是對有時間要求的工作，做到全程跟蹤，基本沒有出現(xiàn)脫節(jié)遺漏現(xiàn)象。
就交辦事項辦理工作還發(fā)出通知，明確了交辦事項的辦理要求，進一步提高了辦事工作效率。
如2015年9月，市效能辦對、市政府近期召開的重要會議貫徹落實情況進行督查時，我局的貫徹落實工作受到了通報表揚。
對每年的《政府工作報告》、全市經(jīng)濟工作會議、全市農(nóng)業(yè)工作會議等確定的重要工作，辦公室都及時進行任務分解，明確承辦部門，提出完成的具體措施，做到目標明確，措施到位，責任到位，同時，每月或每季度對各項工作進展情況進行一次收集匯總，及時為領導掌握情況、科學決策和指導工作提供依據(jù)。
如今年年初，我局把農(nóng)業(yè)“五新推廣“2111工程作為重點工作來抓后，辦公室及時督促有關業(yè)務科(站)做好各工作方案的擬定，并負責制定具體的綜合實施方案，定期督促抓好落實，有力推動了春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的順利進行。
三是參觀學習圓滿成功。
在局領導的重視、支持下，去年9月-11月，先后三次組織局屬科站長20多人參觀學習永安青水制茶能手賽、尤溪再生稻驗收、漳州首屆農(nóng)博會。
每次外出都認真準備，從前期的籌劃一直到整個參觀活動的安排，一絲不茍，在食宿安排、行程制定、車輛落實等方面做了大量細致的準備，高質(zhì)量的完成了參觀學習活動，大家對這種學習活動反映良好，認為擴大了眼界、開拓了思路、提高了認識，感覺受益非淺。
四是公開工作依法依規(guī)。
認真落實政務公開、政府信息公開制度建設、常規(guī)項目公開、資料匯總等工作。
三年來，通過市政務公開欄、農(nóng)業(yè)155網(wǎng)站、局公開欄等形式，向社會公眾和局干部職工公開了干部考核評優(yōu)、選拔任用、發(fā)展黨員、職稱評聘、畢業(yè)生錄用、捐款捐物、財務開支等重要事項。
在市農(nóng)業(yè)155網(wǎng)站設置信息公開專欄，及時更新公開內(nèi)容，已公開發(fā)布信息64條。
(二)加強管理，努力提高服務質(zhì)量一是制度建設逐步完善。
積極探索按制度辦事、按制度管人的辦法，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范方方面面的具體工作。
如2015年，在充分征求意見的基礎上，組織建立健全了一整套規(guī)范的《市農(nóng)業(yè)局機關工作制度》，內(nèi)容包括會議、文印、考勤、財務管理、車輛管理、公務接待等，使全體人員有章可循，自覺按照標準、程序辦事，使工作走上了制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，提升了管理檔次，從而保證了全局工作運行始終處于科學、有序的狀態(tài)之中，為中心工作的開展提供了有力保障。
二是會議接待組織有序。
在會議組織上，具體籌辦了每年的全市農(nóng)業(yè)工作會議和半年農(nóng)業(yè)局長會議，全市農(nóng)業(yè)工作會議順利完成了對各縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)工作綜合、單項工作考評以及農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進集體和先進個人表彰等各項議程，半年農(nóng)業(yè)局長會積極協(xié)同縣農(nóng)業(yè)局做好現(xiàn)場參觀等會務準備。
此外，還協(xié)助局領導開好局黨組會、局務會、干部職工大會、科(站)長會議，協(xié)助局相關部門籌備好省市現(xiàn)場會、視頻會等大型活動。
如近年的海峽兩岸林博會、茶博會、花博會，我局作為主要的參展籌備單位，辦公室都配合相關業(yè)務科(站)，組織協(xié)調(diào)好展館布置、展品征集、企業(yè)參展等方面工作，圓滿完成省、市下達的參展任務，取得了參展企業(yè)滿意和領導肯定的效果，我局獲得了第三屆海峽兩岸(三明)林博會籌辦工作先進單位以及海峽兩岸農(nóng)業(yè)合作成果展優(yōu)秀組織獎等榮譽。
去年，省農(nóng)業(yè)廳先后在我市召開全省土肥工作會議，全省經(jīng)管暨減負工作會議，全省農(nóng)資打假與市場監(jiān)管會，均做到了上傳下達，政令暢通，不出差錯，落實好吃、住、行等各方面的工作，全面完成了辦會和服務工作，基本做到讓省、市領導滿意、讓相關部門滿意、讓參會代表滿意。
同時，在辦會過程中，突出嚴格管理，勤儉節(jié)約經(jīng)費，切實提高了會議的效果和質(zhì)量。
三是人事管理工作規(guī)范。
2015年底前這項工作由辦公室承擔。
認真做好局機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作，及時準確辦理工作人員職務晉升、職稱聘任、人員調(diào)動、退休等工資日常變動，完成了機關公務員津補貼的規(guī)范工作。
認真做好單位科級干部的提任、崗位變動的考察申報等工作，協(xié)助局黨組做好市管后備干部的推薦上報。
四是財務管理嚴格認真。
嚴格執(zhí)行有關財務制度，認真做好局資金收付結報工作，做到日記月結，合理使用各項經(jīng)費，保證了公用經(jīng)費的正常開支。
加強對機關的財產(chǎn)管理，規(guī)范操作政府采購，提高資金使用效率。
五是安全管理抓好落實。
嚴格安全工作責任制，加強節(jié)假日及夜間安全值班。
加強車輛調(diào)度管理工作，保障領導正常用車，并盡可能滿足部門集中行動的用車。
加強對駕駛員的安全教育，做到準時出車，安全行車，杜絕事故發(fā)生。
六是后勤保障服務有力。
加強文印服務，打字、復印快捷、及時，公文交換高質(zhì)、高效。
搞好水、電管理，確保局機關工作、生活用水需求和用電安全。
加強電話、電腦等辦公設備維護和機關日常環(huán)境衛(wèi)生管理，為機關創(chuàng)造了整潔、安靜的工作、生活環(huán)境。
去年下半年以來，辦公室承擔了全局離退休老干部的管理工作。
堅持把每月的15日作為老干部學習的日子，及時傳達有關重要文件和會議精神，確保老干部思想常青，永葆政治青春。
積極組織老干部參加地擲球、國慶歌詠、廣場舞等各種有益老同志身心健康的文體活動，使老干部愉悅了身心、鍛煉了身體。
對老同志的生活困難，及時盡力幫助解決。
(三)講求規(guī)范，努力提高辦文水平一是文字材料注重質(zhì)量。
我局以文件、講話、調(diào)研、報告、總結為主的文字材料形式多樣，為了使文字材料反映出問題，體現(xiàn)出水準，能夠努力適應新形勢的需要，在文字材料上嚴把質(zhì)量關，做到吃透上情，摸清下情，極力把握領導意圖，注意吸收外部經(jīng)驗，并結合我局實際情況，摸準每一份材料的思想脈搏，做到綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明。
如去年，圍繞爭項目、求發(fā)展的工作重心，辦公室認真撰寫了《我市著力爭取農(nóng)業(yè)項目工作初顯實效》的工作文稿，充分展現(xiàn)了我市農(nóng)業(yè)部門抓項目的工作成績，該篇文稿也被辦《三明快訊》以?？M行刊登。
據(jù)統(tǒng)計，三年來，辦公室共起草各類政策性文件、年度工作總結、領導講話、階段性匯報材料等綜合材料300余份，均保持較好的質(zhì)量，一定程度上促進了我局文風的提高。
二是公文處理高效規(guī)范。
認真做好全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作，對全局所有上傳下達的文稿，堅持親自過目，嚴把行文關、政策法規(guī)關、內(nèi)容關、體例格式關、文字關，規(guī)范了公文運行程序，加快了公文運轉速度，基本做到無失誤，提高了公文處理工作的質(zhì)量和效率。
三、
廉潔自律，勤政廉政認真學習和貫徹執(zhí)行《加強和改善黨的作風建設的決定》以及黨的紀律處分條例等有關規(guī)定，按照“八個堅持，八個反對的要求，認真遵守黨風廉政建設和局里有關規(guī)定，沒有違法違紀行為。
三年來，我的工作在局黨組的領導和支持下，在兄弟科站的配合下，在全體辦公室同志的團結協(xié)作下，個人取得了一些成績，也獲得了一些榮譽，2015年獲全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進工作者，2015年獲國家公務員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統(tǒng)督查工作先進工作者，近三年年度考核均為優(yōu)秀。
在總結成績的同時，也清醒地認識到自己還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在服務意識和服務態(tài)度上還有不盡人意之處。
在今后的工作中,我將進一步發(fā)揚成績，克服不足，認真履行好工作職責，服務領導決策,督導工作落實,保證機關運轉,為全面完成各項工作作出新的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結篇三
為了深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀重要思想，全面提高機關隊伍的素質(zhì)，總站開展了領導機關工作訓練活動，現(xiàn)根據(jù)所學，對如何開展機關工作管理提出自己一點建議。
一、注重依法從嚴管理，在建立正規(guī)秩序中鍛煉、培養(yǎng)機關工作人員的過硬作風。
所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和部隊與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務的宗旨。抓作風培養(yǎng)，把管理工作的標準定在持久養(yǎng)成和作風過硬上。要依法施管，用職責教育，用幫帶提高，用獎勵激勵，用條例規(guī)范，把管理工作的功夫下在落實條令條例和規(guī)章制度上。
二、加強相關業(yè)務知識學習，提高自身素質(zhì)。
認真學習十七大精神中胡主席重要講話，增強自身講學習、講政治、講正氣的自覺性。注重加強了科學發(fā)展觀的重要思想、高科技知識、法學以及相關業(yè)務知識的學習研究，并自覺把所學知識和工作實踐結合起來，不斷提高自身業(yè)務能力和工作標準。虛心向老同志請。
教學。
習，取長補短，共同提高。并且將所學理論與工作實際緊密結合起來，努力做到在干中學、學中干，實現(xiàn)人才資源的有效利用和合理配置。
三、擺正位置，切實以強烈的事業(yè)心和責任感投入到工作中。
去。
認真落實黨委集體領導下的首長分工負責制，盡職盡責，高標準地完成本職工作，決不能因自己一時一事的懈怠和失誤而影響部隊的整體利益。教育大家明確強化監(jiān)督就是服務意識，監(jiān)督出團結，監(jiān)督出戰(zhàn)斗力。加強檢查、監(jiān)督和引導，增強機關干部的工作責任感和使命感，嚴格按制度抓好部隊的管理，提高部隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、全面貫徹科學發(fā)展觀，增強開拓創(chuàng)新意識，為部隊更好更快的發(fā)展貢獻自己的力量。
貫徹落實科學發(fā)展觀，就要緊密聯(lián)系機關工作和部隊建設的實際，用科學的發(fā)展思路、科學的發(fā)展模式、科學的發(fā)展方法來把握，堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，不斷推進機關工作和隊伍建設又好又快地發(fā)展。要善于發(fā)現(xiàn)問題，也要敢于解決問題，在困難面前有信心，在解決問題中有恒心，切實在解決問題中推動部隊健康發(fā)展。在各項工作中創(chuàng)造出新的方法，總結出新的經(jīng)驗，從而促進機關工作有新的突破。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結篇四
我鄉(xiāng)應急管理工作在上級黨委、政府的正確領導下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導以黨的十八大為動力深入學習實踐科學發(fā)展觀高度重視應急管理工作按照“抓基層、打基礎抓落實、求發(fā)展”的思路要求從維護人民群眾利益的高度出發(fā)加強組織協(xié)調(diào)完善機構網(wǎng)絡和預案體系做好統(tǒng)籌規(guī)劃提高應對突發(fā)公共事件的能力最大程度地減少突發(fā)公共事件及其造成的危害保障人民群眾生命財產(chǎn)安全促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展較好地完成了各項工作和任務依法、及時、有序、妥善地處置各類突發(fā)公共事件有效維護本轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定和廣大人民群眾利益促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)應急管理工作情況總結如下：
一、充分論證，加強應急預案體系建設。
在完善和修訂預案過程中，緊緊圍繞各類突發(fā)公共事件的特點，認真研究各類突發(fā)公共事件的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，充分借周邊兄弟鄉(xiāng)的成功做法，注意吸取以往在處置突發(fā)公共事件中的經(jīng)驗教訓，加強調(diào)研，廣泛聽取專家、管理部門和一線工作同志的意見，不斷提高預案的合理性和可操作性。按照“縱向到底，橫向到邊”的要求，我鄉(xiāng)先后制定了一系列應急預案。要求各村委按照科學性、可操作性的原則，建立和完善各項安全應急預案和應急處理辦法，并切實開展預案演練、評估工作。
二、分級負責，加強應急管理體制建設。
為了確保有效控制和依法、及時、有序、妥善地處置好轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共事件，消除突發(fā)公共事件的影響，保障人民群眾生命財產(chǎn)的安全，我鄉(xiāng)對突發(fā)社會安全事件嚴重自然災害、事故災難、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等各類突發(fā)公共事件，在市委、市政府的統(tǒng)一領導指揮下，按照分級負責，歸口管理和誰主管誰負責的要求，分別制定了一系列突發(fā)公共事件應急預案。為了使相關部門的主要負責人切實負起領導責任，成立了新民鄉(xiāng)應急管理工作領導小組，黨政一把手親自負責，分別任正副組長，各鄉(xiāng)直相關部門負責人任組員。加強對應急工作的組織領導，進一步完善了應急機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。
我鄉(xiāng)針對各個時期有可能發(fā)生的突發(fā)公共事件，組織了有關領導、干部和應急專業(yè)人員開展了相應的應急教育培訓工作和預案演練，同時按照這些應急預案的要求，積極做好有關人員、物資準備工作，為這些應急預案在一旦發(fā)生相關突發(fā)公共事件時得到迅速起動實施做好充分準備。這一系列突發(fā)公共事件應急預案的制定和落實，構成了我鄉(xiāng)應急管理預案體系，為我社區(qū)處置突發(fā)公共事件做到統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮，依法、及時、有序、有效地開展提供了保障。同時，我鄉(xiāng)認真做好重要節(jié)日、重大事件期間的值守應急工作，嚴格執(zhí)行值守制度，實行領導帶班，安排工作能力強、經(jīng)驗豐富的同志值守，妥善處置各種矛盾糾紛，有效地確保了轄區(qū)在重要節(jié)日、重大事件的社會穩(wěn)定。
三、強化監(jiān)督，加強應急管理機制建設。
（一）加強對應急工作的組織領導，進一步完善應急機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。建立和完善了村級各部門特別是村級的監(jiān)測預測、預報預警體系，對可能發(fā)生的突發(fā)公共事件做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。不斷加強應急隊伍建設，充分發(fā)揮黨員、共青團和民兵等隊伍在應急工作中的骨干作用。按照“一專多能、一隊多用”的要求，抓好專業(yè)隊伍建設，()做好人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，形成統(tǒng)一高效的應急救援體系。配全應急保障物資和裝備，確保應急物資隨時調(diào)用，便于及時處置突發(fā)事件所需。
（二）充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導作用，努力加強對各村應急管理工作的督查和指導。本年度，進一步加強了對各村、企業(yè)、學校等重要部位的應急管理工作，做到應急有預案，救援有隊伍，聯(lián)動有機制，善后有措施，切實提高應急管理隊伍在處置突發(fā)公共事件中的快速反應和協(xié)同應對能力，全面提高應急管理工作水平。
（三）堅持值班制度，認真做好日常值守應急和信息匯總工作。進一步提高信息報告的效率和質(zhì)量，進一步嚴格執(zhí)行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。規(guī)范突發(fā)公共事件信息接收、采集和報送工作，通過良好值班制度的執(zhí)行以及及時上報應急管理工作信息來保障特發(fā)事件應急管理工作的有效落實。
四、加強宣傳，學習貫徹落實《突發(fā)事件應對法》和國家相關法規(guī)及管理規(guī)章制度。
我鄉(xiāng)著力抓好《突發(fā)事件應對法》和國家相關法規(guī)及管理規(guī)章制度的學習宣傳和貫徹實施，進一步提高依法開展應急管理的水平，不斷增強趨利避害、化險為夷、轉危為安的能力，牢牢掌握應對的主動權，最大限度地預防和減少突發(fā)事件及其造成的損失。鄉(xiāng)主要領導帶頭學習《突發(fā)事件應對法》，并認真組織好鄉(xiāng)的學習宣傳活動。一是要認真抓好學習宣傳。加大宣傳力度，營造學習貫徹落實的濃厚氛圍。二是以創(chuàng)新工作思路。加大工作力度，夯實管理基礎，努力實現(xiàn)“無急可應、有急能應”的最終目標。三是要切實加強應急組織體系建設。要以學習貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》為契機，進一步完善應急基礎設施建設，整合建立突發(fā)事件應急隊伍。四是要完善相關的配套措施。堅持“預防為主、預防和應急相結合”的`原則，制定完善相應的應急預案。
五、提高認識，加強應急管理宣教和培訓體系建設。
（一）強化管理，加強演練。一是積極開展應急管理宣傳教育，各年級每學期開展不少于5個課時的應急知識宣傳活動，各中小學每周一在全校范圍內(nèi)開展安全教育講座，做到警鐘長鳴。二是演練突發(fā)事件處置辦法，各中小學每學期組織地震、火災等突發(fā)的自然災害疏散、撤離、安置的演練。三是加強了對安全隱患的排查與預防，各中小學每周由該校突發(fā)事件應急領導組織人員對學校食堂、小店、宿舍進行全面的檢查一次，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，限時定人，強化責任，確保隱患及時發(fā)現(xiàn)及時消除。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。結合實際情況制訂具體工作方案，有計劃、有步驟、有重點地組織實施。采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用電臺、廣播、宣傳欄、明白紙等多種載體，主動開展應急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。一是利用會議宣傳，把應急管理工作納入經(jīng)常性工作機制，逢會必講，時刻提醒大家，警鐘長鳴。二是利用鄉(xiāng)有線電視臺，定期滾動播放應急管理常識，使應急管理知識家喻戶曉。三是利用宣傳櫥窗、印制宣傳品，進一步擴大知識宣傳面。四是利用學校教育宣傳，我鄉(xiāng)各中小學，規(guī)定每學期開展不少于5個課時的應急知識宣傳活動，努力實現(xiàn)教育一個學生，帶動一個家庭，影響一方群眾的目的。
六、保穩(wěn)定、促和諧，推進基層應急管理工作“五個一”示范點建設。
（一）進一步完善應急管理組織體系。
完善村級應急工作領導機構、辦事機構和工作機構，健全組織管理體系，實現(xiàn)了應急管理工作常態(tài)化、規(guī)范化。將應急管理工作作為自治管理的重要內(nèi)容，落實應急報告信息員和協(xié)管員，組建了應急小分隊，積極做好群眾的組織、動員工作。
（二）切實加強值守和突發(fā)事件信息報告工作。
建立24小時值班制度，尤其在防汛、抗旱及防控禽流感時期，落實鄉(xiāng)村干部值班制度，確保值班電話24小時暢通，信息及時傳遞，重要情況及時向鄉(xiāng)政府報告。積極鼓勵群眾及時報告突發(fā)事件信息，并給予適當獎勵。建立健全預警信息通報與發(fā)布制度，及時將預警信息告知農(nóng)民群眾。
（三）積極開展隱患排查整改和矛盾糾紛化解工作。
定期開展社會矛盾糾紛排查，對農(nóng)村土地征用及流轉、環(huán)境污染等引發(fā)的矛盾糾紛及時化解處理，避免發(fā)生群眾性事件。關注農(nóng)村留守人員的生產(chǎn)生活，切實保障他們的生產(chǎn)安全。建立健全各類風險隱患和社會矛盾排查監(jiān)控機制，落實整改處置責任，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
（四）扎實推進農(nóng)村應急知識宣教普及工作。
圍繞洪澇災害、地震災害、交通及火災事故、流行病疫情等廣泛宣傳應急管理法律法規(guī)和預防、避險、自救等應急知識。通過村務公開欄、“農(nóng)家書屋”等場所，設置宣傳欄目或擺放應急知識讀本，積極組織開展科普宣傳活動，切實增強農(nóng)村群眾的應急知識和自救互助能力。
今年我鄉(xiāng)應急管理工作由于組織有力，措施得當，在處置網(wǎng)箱缺氧死魚事件、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等工作中取得了顯著成效，為羅洪鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出了應有的貢獻。
羅洪鄉(xiāng)人民政府。
二一四年十二月五日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結篇五
依據(jù)《x省應急委員會xxxx年全體會議紀要》通知精神，結合我鎮(zhèn)工作開展實際，現(xiàn)將應急管理有關工作總結如下：
我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，嚴格根據(jù)各級關于應急管理工作的精神要求進行總體支配和部署，堅持以人為本，預防為主的方針，健全組織機構、完善工作機制，夯實基層基礎、供應物資保障，做到上下聯(lián)動、全民參加，通過仔細開展預防和處置突發(fā)公共事務，有效地削減了重大突發(fā)事務的發(fā)生，最大限度地減輕了重大突發(fā)事務的影響，充分地保障了人民群眾生命財產(chǎn)平安，維護了我鎮(zhèn)的公共平安、環(huán)境平安和社會穩(wěn)定，促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。
一、加強組織領導，進一步完善應急管理機制。
1成立了領導機構。我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長xxx為組長，分管副鎮(zhèn)長xxx任副組長，xx、xx、xx及各村村長為成員的工作領導小組，小組下設辦公室于黨政辦，負責信息的報送和上下的聯(lián)絡。各村、各部門也分別設立了相應的領導機構，確立了專人負責此塊工作，逐步在全鎮(zhèn)上下形成了統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉高效的應急管理體系。
2加強基層應急管理工作。全鎮(zhèn)各部門、各村根據(jù)部門管理職能和屬地管理原則，建立了應對突發(fā)事務的應急處置指揮機構，實行主要領導負責制，明確了應急工作的職責和任務。應急處置內(nèi)容涉及全鎮(zhèn)的防災減災、平安生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、綜治維穩(wěn)、社會治安、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療救援、宣揚教化之中，融入到廣闊群眾日常生產(chǎn)、生活之中，為應急管理工作營造了良好的工作氛圍。
1完善總體預案和專項預案。健全完善全鎮(zhèn)突發(fā)公共事務總體應急預案、專項預案、部門預案等不同層次的應急預案體系。指導各村、各部門修訂完善了應對自然災難、事故災難、公共衛(wèi)生、社會平安等方面的突發(fā)事務應急預案。全鎮(zhèn)xx個村、學校、衛(wèi)生院等部門結合本地實際制定了防范突發(fā)事務的預案。完善的預案體系對預防、化解、處置突發(fā)事務起到了重要作用，有效地限制和減輕了突發(fā)事務的不良影響。
2加強突發(fā)公共事務的預報預警工作。在各村構建了公共平安防控網(wǎng)，推行應對突發(fā)事務村組網(wǎng)格化管理實行村干部應急工作格長負責制，由各村村長任格長，對本區(qū)域內(nèi)有可能發(fā)生的重大事務等實行摸排報告制度，實行五定責任制度，即定區(qū)域、定人員、定時間、定職責、定獎懲，形成了有效的突發(fā)事務預料預警機制。
三、深化開展風險隱患排查與監(jiān)管，切實抓好整改工作。
1抓好突發(fā)公共事務隱患排查工作。建立起主要領導包片，聯(lián)村干部隱患排查責任制，負責隱患排查、調(diào)處和穩(wěn)控工作，一旦發(fā)覺影響公共平安、社會穩(wěn)定的苗頭問題，在第一時間做出決策，快速反應，剛好化解不穩(wěn)定因素。
2開展平安和疫情專項檢查整治工作。由分管平安的沈?qū)幫緺款^，由鎮(zhèn)安辦、交管辦、派出所等部門工作人員為成員的平安專項檢查組，深化各村、各部門、各工程施工現(xiàn)場、各廠礦企業(yè)開展地毯式平安和疫情檢查，特殊是對學校、醫(yī)院、幼兒園、農(nóng)貿(mào)市場、花椒油廠、超市等重要單位和主要公共場所進行嚴格檢查，仔細督促整改平安隱患。全鎮(zhèn)共查出平安隱患xx處，整改xx處，將隱患殲滅于萌芽狀態(tài)。在流沙河主要地段安裝了嚴禁下河捕魚、游泳的警示牌，同時在各地災點、危急路段、危急區(qū)域都安裝了相應的警示牌，疫情防控期間勸阻聚集性聚餐xx起。
四、加強應急救援隊伍建設，保障物資儲備。
一是進一步加強了應急救援隊伍建設。
目前，全鎮(zhèn)應急救援隊總人數(shù)已達近xxxx人，并成立一支xx人的應急排，主要以退伍軍人及鎮(zhèn)政府周邊xx歲以下年輕人為主，保證遇有應急狀況能快速反應、剛好處置。x月xx日在xx縣第三中學操場內(nèi)對應急人員進行了民兵整組及強化訓練，全覆蓋組織全鎮(zhèn)全部地災點進行了地質(zhì)災難應急綜合演練。
二是加大了應急工作所需資金和物資。
鎮(zhèn)政府對防汛抗旱、衛(wèi)生防疫、公共平安、消防、森林防火等做出專項財政預算支配，對儲備倉庫的海事衛(wèi)星、對講機、鐵鍬、雨衣、喊話器等多種應急救援物資進行了清理和維護。同時針對原xx鄉(xiāng)xx鎮(zhèn)政府駐地較遠的實際，給駐點人員配備了衛(wèi)星電話一部。
五、仔細做好應急培訓和宣教工作，全面普及應急學問。
1廣泛開展培訓活動，不斷提高應急管理工作的實力和水平。在鎮(zhèn)大會組織基干民兵針對xxx鎮(zhèn)易發(fā)的各種地質(zhì)災難方面的搶險、自救、互救及預防等方面的學問。
2宣揚普及應急學問，不斷提高公眾平安防范意識。為進一步加大宣揚，普及應急學問，我鎮(zhèn)通過辦板報、印發(fā)宣揚資料，利用逢場天現(xiàn)場講解，組建宣講團進校內(nèi)，進村居的等方式，普及平安應急學問，有效的提高了公眾的知曉率，增加了防范意識。
六、仔細落實值班制度，剛好上報突發(fā)事務信息。
建立起主要領導帶班、班子成員和一般干部值班的三級值班制度。根據(jù)誰主管，誰負責的原則，全面落實了政務汛期值班責任制，做到了xx小時保證三分之二在崗值守。進一步加強政務值班和突發(fā)事務信息報送工作，嚴格規(guī)范重大緊急信息報告制度，暢通報送渠道，本鎮(zhèn)范圍內(nèi)發(fā)生的重大緊急突發(fā)事務信息，各村、各部門做到第一時間向鎮(zhèn)政府政務值班報告，由鎮(zhèn)政府辦公室組織進行核實后，統(tǒng)一上報縣有關部門，確保信息報送剛好、精確、全面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結篇六
鄉(xiāng)檔案管理工作在上級業(yè)務部門的關心、指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，緊緊圍繞強化檔案職能，加快檔案工作規(guī)范化管理這個重點，認真學習、貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》等相關法律法規(guī)，通過廣泛的學習、宣傳、落實，進一步增強了全鄉(xiāng)干部職工對檔案工作的重要性認識，為我鄉(xiāng)檔案管理工作走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎，為上級部門及領導決定提高了重要保障，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
為了適應新時期發(fā)展要求，進一步加強我鄉(xiāng)檔案工作，我鄉(xiāng)在年初把檔案工作列入黨建、經(jīng)濟目標考核，列入全鄉(xiāng)工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，準備用1—2年時間，從管理入手，以培訓為重點，逐步規(guī)范鄉(xiāng)綜合檔案管理。積極向廣大干部職工宣傳有關檔案工作的法律法規(guī)，并收到較好的效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交有關資料、信息等，站辦所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在檔案工作中我們深深地體會到，領導重視是做好檔案工作的關鍵。
為使我鄉(xiāng)檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化。我鄉(xiāng)結合實際情況，建立健全和完善了檔案管理的制度。制定了檔案工作人員崗位職責、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進入科學規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執(zhí)行檔案工作的各項制度，保證了我鄉(xiāng)檔案工作的有序開展。使我們更加清晰地認識到檔案工作的重要性。
繼續(xù)加強工作人員崗位職責的建設，貫徹執(zhí)行《檔案法》以及國家有關檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作,增強各單位工作人員的檔案意識。依照相關法規(guī)，切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理，使我鄉(xiāng)的檔案管理更趨合理化、規(guī)范化、科學化。我們制定并實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作;另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業(yè)務素質(zhì)，積極參加檔案專業(yè)技術和業(yè)務知識培訓。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng);做好檔案的統(tǒng)計、利用工作,對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統(tǒng)計,有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用,保證辦各項工作提供優(yōu)良的服務;嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。主動接受主管部門的業(yè)務指導和督促檢查，積極完成與檔案相關的其它工作。
我們充分認識到檔案工作的最終目的是為了提供利用，今年我們繼續(xù)堅持檔案工作為全鄉(xiāng)發(fā)展服務的宗旨，遵循檔案資料查(借)閱制度，主動對外界提供服務，積極開發(fā)檔案信息資源，為領導決策提供依據(jù)，為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證作用。
1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現(xiàn)在把檔案列入我鄉(xiāng)責任制考核中，但部分人員對檔案工作意識仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的開展。
2、基礎設施差，經(jīng)費緊缺。由于財政困難，檔案裝具、材料、消防設施等達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著社會發(fā)展，辦公自動化技術的應用、電子文件應運而生，傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經(jīng)濟制約，我鄉(xiāng)的檔案管理工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進行歸檔。
3、 檔案收集不齊全。鄉(xiāng)里許多召集會議布置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
4、檔案人員專業(yè)知識不強，隊伍不穩(wěn)定。一直來沒有專業(yè)檔案員，而由辦公室文秘人員兼任，由于人員變動現(xiàn)任檔案管理人員沒有經(jīng)過檔案管理相關的業(yè)務培訓，所掌握的檔案知識不夠，平時工作比較繁忙，工作人員變動大，檔案工作缺乏連續(xù)性，致使檔案管理質(zhì)量不高。
5、2004年前檔案管理混亂。2004年以前我鄉(xiāng)無專兼職人員管理檔案，致使有的檔案遺失、有的沒有按類別裝訂等極其混亂。由于我鄉(xiāng)沒有專職的檔案管理相關人員，不具備對原來的老檔案進行整理規(guī)范的能力，因此至今的檔案室仍是一片混亂。
1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全局職工樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設抓好做實。
2、把檔案工作列入黨組考核的目標責任，統(tǒng)盤安排，認真落實。
3、加大對檔案管理的投入。積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設施，配齊配強專業(yè)檔案管理人員，逐步使我鄉(xiāng)的檔案工作走上規(guī)范化、制度化軌道。
4、進一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領導決策提供依據(jù)。
5、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務水平。積極參加市檔案局組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結篇七
1.上下班時間按縣政府辦公室的規(guī)定執(zhí)行。全體工作人員應嚴格遵守作息時間，自覺維護機關工作秩序，不得無故遲到、早退、無故空崗、脫崗、擅離工作崗位。
2.堅守工作崗位，上班時間不得串崗閑聊，不得玩電腦游戲、打牌、下棋、看電影、聊天等與工作無關的事情，不得妨礙他人工作。
（二）工作目標管理制度。
3.實行工作目標管理和工作任務臺帳績效考核相結合的管理制度。黨委年初制定年度工作目標、細化工作任務，書記、鎮(zhèn)長、分管副鎮(zhèn)長、各辦公室主任、一般工作人員逐級簽訂年度工作目標管理責任書。
4.按照分級管理、逐級負責的原則，個人向辦公室負責，辦公室向分管領導負責，分管領導向書記鎮(zhèn)長負責，各負其責，各盡其職。
5.次數(shù)和時間安排：每月組織2次政治和業(yè)務學習會，時間安排在每周星期一上午或星期四的晚上。
6.學習的主要內(nèi)容：時事政治、黨風廉政建設；上級有關決議、文件、領導講話精神；學習、傳達有關會議精神；相關業(yè)務知識的學習和討論；通報有關事項。
7.學習由書記或鎮(zhèn)長主持，學習資料由黨政辦或相關業(yè)務辦公室主任負責提供。
8.學習筆記：每個參加學習的同志要認真做好學習筆記，紀委每季度對學習筆記進行一次檢查。
9.每年開展1一2次讀書學習活動，由鎮(zhèn)團委具體組織實施。
（一）黨委會議和議定事項。
10.黨委會議由黨委書記負責召集并主持召開，黨委會議實行民主集中制原則。一般每月召開一次，特殊情況可提前或推遲召開。
11.各位黨委成員對分管工作中發(fā)現(xiàn)的相關問題，認為需要通氣、研究解決的，應提前做好梳理并及時提交黨委會議進行集體研究、解決。
12.議事范圍：
（2）涉及全鎮(zhèn)的計劃、總結、報告、重要決定、工作部署和大筆資金開支；
（3）干部的調(diào)配、調(diào)整、考核、任免、獎勵和處分；
（4）重要的辦公、交通等設施、裝備的增置調(diào)配；
（5）行政管理工作的重要措施；
（6）黨委會認為需要討論、決定的其他重大問題。
13.黨政辦主任列席黨委會議，并負責做好會議記錄。
14.要求和責任：
（1）黨委成員應定期向黨委匯報分管的相關工作。
（2）黨委會議議定的專項工作，由負責該項工作的黨委成員在黨委議定規(guī)定的時間內(nèi)專題向黨委匯報；重大情況應及時匯報。
（3）黨委成員在遇到重大問題時原則上必須先向黨委書記匯報，因特殊情況不能及時匯報的，應在作出處理決定后，及時向黨委書記和黨委匯報，因不負責任，推諉了事，延誤時機，給工作造成損失的，應由個人承擔責任，并按照相關規(guī)定予以組織和經(jīng)濟處罰。
（4）各位黨委成員不得擅自改變黨委議定事項，確因工作原因需要調(diào)整議定事項的，無特殊情況，必須事前向黨委或黨委書記匯報調(diào)整原因，在獲得同意后執(zhí)行；單獨向黨委書記匯報的，執(zhí)行工作的黨委成員應在下次黨委會議上向黨委其他成員說明情況。
（二）書記辦公會議。
15.書記辦公會議原則上每月召開一次，具體時間由書記視情況決定。
16.書記辦公會議由書記主持，副書記參加，黨政辦按辦文程序記錄、整理、存檔，需發(fā)文的按程序發(fā)文。
17.書記辦公會議討論的事項，由黨政辦整理形成紀要，列入績效考核，督辦到位。
（三）工作例會。
18.工作例會原則上每周召開1次，召開時間原則上安排在每周星期一上午進行。必要時由書記、鎮(zhèn)長視情況進行調(diào)整。
19.會議主要傳達上級有關會議指示精神；總結上一階段工作，安排下一階段工作；其他需要討論研究或傳達貫徹的事項。
20.工作例會部署工作事項，由黨政辦整理印發(fā)工作要點下發(fā)到各辦公室，記入干部工作任務臺帳，列入績效考核，督辦到位。
（四）民主生活會。
21.領導班子按規(guī)定召開民主生活會（有專門要求的按要求召開），會議議題針對黨性、黨建方面存在的突出問題確定。
22.領導班子成員在民主生活會上，應當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領導班子其他成員和下級提出的意見，負責任地做出檢查或說明，積極開展批評和自我批評，加強團結，不斷增強黨委的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
（五）辦公室業(yè)務運行會。
23.各辦公室適時召開辦公室業(yè)務運行分析會，原則上每月不少于1一2次。業(yè)務運行會可邀請分管領導或主要領導參加。
24.全體工作人員請假，必須按規(guī)定請假，未經(jīng)批準同意不得擅自脫崗。
25.有下列情況之一者可請假，但不得超過人事部門規(guī)定的假期：
（1）因生病須住院治療的；
（2）因本人或家中有重要事情必須請假處理的；
（3）直系親屬病重或病故的；
（4）國家規(guī)定有假期的；
（5）其他特殊情況。
26.原則上請假一天以內(nèi)，一般干部向分管領導請假批準，并報紀委審批；請假一天以上，先經(jīng)分管領導同意，紀委書記審批后報書記或鎮(zhèn)長批準，并報黨政辦備案；班子成員須向主要領導請假批準。
27.電話請假或書面請假，當事人須經(jīng)分管領導批準同意，并將請假情況告及時知黨政辦，電話請假的須事后補書面請假材料。
28.年內(nèi)事假和病假超過上級相關規(guī)定的，按相關規(guī)定扣發(fā)年終目標獎金；事假沖抵公休假。
29.考勤由紀委會同黨政辦具體負責。
30.嚴格按照財務管理制度進行管理，會計、出納分設，收支兩條線。因工作原因非單位財務人員經(jīng)手的資金，原則上必須在5個工作日內(nèi)按規(guī)定上交財務管理人員，任何人、任何辦公室不得超越財務管理制度劫留資金、私設金庫。
31.凡涉及購置辦公用品、改建維修辦公室等后勤支出事項，由黨政辦統(tǒng)一擬制計劃，經(jīng)分管后勤領導初審，報鎮(zhèn)長審批后，由黨政辦統(tǒng)一采購、安排。未經(jīng)批準購買的物品不得報銷。
32.開支3000元及其以上支出由黨委會研究。
33.接待費實行事前報告制度，300元以下由分管領導審批；300元以上由鎮(zhèn)長審批。
34.凡支出發(fā)生的各項單據(jù)，報銷時須注明用途并由經(jīng)辦人、證明人簽字，由財務人員和分管領導審核簽名，報鎮(zhèn)長審批。凡無鎮(zhèn)長親筆簽名的，財務人員不得報銷。經(jīng)辦人員弄虛作假的，扣發(fā)年終獎金20%并按相關規(guī)定處理。
35.財務人員必須嚴格遵守財經(jīng)管理制度，出納每月建好現(xiàn)金流水賬，會計出納每月結算一次，確?，F(xiàn)金帳余額和庫存現(xiàn)金核對相符，并及時將結算情況向鎮(zhèn)長匯報。
36.因公借支必須具備相關審批手續(xù)。全體工作人員出差等特殊情況需臨時借款的，須填寫借款單，并經(jīng)鎮(zhèn)長簽署意見后方可借用，并按要求及時歸還。
37.財務人員要加強對財務資料和檔案的保管，不得丟失和損壞。
38.派車制度。嚴格執(zhí)行派車制度。下村用車由用車人員向黨政辦提出或直接聯(lián)系駕駛員，駕駛員須向黨政辦報告，由黨政辦統(tǒng)籌安排根據(jù)用車情況出車，如未經(jīng)黨政辦主任或分管辦公室領導同意，不得出車。
39.車輛維護制度。車輛由指定駕駛員負責管理和維護，每日記錄行車、維護日志，確保行車安全，并保持車輛整潔。車輛出現(xiàn)故障需維修的必須向鎮(zhèn)長報告并報黨政辦備案，經(jīng)鎮(zhèn)長同意后方可送修，結帳由辦公室負責人，駕駛員、財會人員共同參與。
40.駕駛員行為準則：
（1）駕駛員必須遵守《道路交通安全法》，保證休息時間，不得疲勞駕駛。
（2）公休日、節(jié)假日和下班后必須將車輛停放在指定位置，不得私自動車。駕駛員未經(jīng)批準私自出車或擅自配制車鑰匙、擅自交給他人駕駛的，一經(jīng)查實，由駕駛員自行承擔油費、車損費等相關費用，并視情節(jié)輕重由黨委另行研究處理；造成事故的，個人承擔全部經(jīng)濟責任及相關法律責任。
（3）因公出車發(fā)生交通事故并應由駕駛員負全部責任或主要責任的，駕駛員承擔經(jīng)濟損失的20%；負次要責任的，承擔經(jīng)濟損失的10%。
（4）車輛駕駛過程中因違規(guī)被處扣分與罰款的，一律由駕駛員承擔。
（5）因駕駛員操作不當造成車輛損壞的，由駕駛員承擔保險賠付不足部分經(jīng)濟損失。
（6）車輛實行定點維修、保養(yǎng)和加油，確保車輛能按時正常出勤。如因車輛維護保養(yǎng)、停放不當，造成車輛的損壞和丟失的，駕駛員要負一定的經(jīng)濟賠償責任。
41.個人起草的材料原則上不得有錯字、語句不通等錯誤。對不能反映本人真實寫作水平的材料，應要求承辦人員重新擬稿。一般材料由分管領導負責審批；重要材料和行政審批等有關事項，由分管領導審查簽署意見后報書記審批。
42.文稿的校對直接由撰稿人負責，正式文稿和審核文稿均由撰稿人簽字負責。文件在正式行文前黨政辦負責對行文格式嚴格把關。
43.文件收發(fā)文辦理程序?qū)嵭邢迺r辦結制：
（1）黨政辦安排專人負責每天按時簽收網(wǎng)上的各種文件，并及時報送分管領導或主要領導。
（2）必須按規(guī)定管理、處理涉密公文，不得出現(xiàn)遺失、失泄密事件。
（3）必須按照上級規(guī)定要求和規(guī)定時限上報公文，因客觀原因未能按照規(guī)定時限辦理的，必須說明情況。
（4）對交辦事項不按時辦理或辦理不符合要求的，按績效管理辦法對承辦人予以相應處罰。
44.本單位印章由黨政辦指定專人進行管理，如因事外出，須做好移交，妥善保管。印章使用一般情況下必經(jīng)有主要領導或分管領導的親筆簽名，涉及許可內(nèi)容或重要文件材料由書記親筆簽名后使用。非工作范圍內(nèi)用章，須經(jīng)書記批準。
45.黨政辦要嚴格按照文秘辦理流程執(zhí)行收發(fā)文和文件傳閱，加強業(yè)務人員文件辦理的監(jiān)督，做好文件的分類歸檔和妥善保管工作。
46.重要材料由黨政辦統(tǒng)一收集、歸檔管理。非長期保存的業(yè)務工作資料檔案實行一事一卷管理，由各辦公室自行裝檔，保存。因工作變動或崗位調(diào)整，移交人員需將紙質(zhì)材料、電子資料清理后移交。
47.檔案的使用、查閱。所有檔案材料原則上不得對外使用，擅自外借、使用。查閱、調(diào)用檔案的，須經(jīng)領導同意。
48.各辦公室重要檔案材料在5月20日前整理完善后交黨政辦統(tǒng)一保管。當年檔案材料在次年6月30日前全部整理送縣檔案局歸檔保存。
49.全體工作人員必須嚴格遵守保密制度，自覺維護單位的形象，不得向任何人泄露有關組織、人事、財經(jīng)等方面的秘密。
50.各種秘級文件，嚴格按照《保密法》進行登記、借閱、銷毀、歸檔和保管。嚴禁丟失和擅自毀壞秘級文件，一旦發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。財務資料、重大項目推進等重要材料必須嚴格保管，下班時不得隨意放置在辦公桌上，以防丟失。因個人原因發(fā)生重要文件、材料丟失造成一定后果的按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績效管理辦法（試行）》的相應規(guī)定予以處罰。
51.全體工作人員在上下班和下村檢查途中，要注意自己的人身安全和車輛安全。帶隊下村領導和各辦公室負責人對安全負總責。
52.下班時，最后一個離開辦公室的同志，要嚴格檢查所有門窗是否關好，所有電源、特別是烤火取暖器是否關閉到位。
53.帶班領導和值班人員要嚴格遵守值班制度，特殊時期按要求坐班，不得擅自離崗、脫崗，并負責處理值班期間的相關事項，如遇重大事項須及時向主要領導報告并及時處置。
54.每個工作人員的辦公室及辦公桌上物品（材料、檔案、辦公用品等）必須保持清潔和整潔。
55.實行干部工作任務臺帳制管理，實行月查工作臺帳，半年、年度考核。由黨政辦負責工作任務臺帳管理、考核。考核結果與縣委、縣政府年度工作目標考核獎懲掛鉤。
56.工作目標考核獎懲。按照年度目標考核辦法實行目標考核獎懲。
57.每年評選一定數(shù)額的優(yōu)秀工作者，按照規(guī)定政策進行表彰或獎勵。
58.受上級表彰，文件規(guī)定由單位進行表彰的，按上級文件規(guī)定執(zhí)行獎勵。
59.對違反各項行政效能建設、紀律作風建設規(guī)定、制度的處罰，由鎮(zhèn)紀委負責按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績效管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
60.有下列情形之一者，扣發(fā)全年目標獎：
（1）無正當理由不服從工作安排的；
（2）謊報工作成績，瞞報、隱報各類重大隱患或突出問題，造成不良后果和影響的；
（6）受到治安管理以上行政或刑事處罰的；
（7）其他有相關規(guī)定的。
61.遇有本制度未詳盡之事項，按一事一議原則，由黨委會討論決定后執(zhí)行。
62.本制度自公布之日起施行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結篇八
第一條 為加強政府機關衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明的工作和生活環(huán)境，根據(jù)有關法律、法規(guī)，結合實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于政府機關大院內(nèi)單位的衛(wèi)生管理。
第三條 衛(wèi)生管理工作，按照專業(yè)人員與職工相結合的原則，實行統(tǒng)一領導、屬地負責。
第四條 政府機關院內(nèi)所有單位和個人，都應遵守本辦法，并有權對違反衛(wèi)生管理辦法的行為進行制止和舉報。
第五條 衛(wèi)生管理實行專人負責與分片包干相結合的制度。
第六條 政府機關衛(wèi)生工作，按照下列規(guī)定實行分工負責：
（一）政府機關大院（前院和后院）衛(wèi)生，安排兩名專職工作人員進行打掃。一人負責院內(nèi)花草樹木，及時進行澆灌、修剪；一人負責機關院落、圍墻、政府大樓門廳樓梯的清掃工作，院內(nèi)保持干凈，無雜物。
（二）機關大樓內(nèi)部衛(wèi)生派專人負責清掃。前樓每個樓層安排兩名清潔工人，負責樓梯、樓道、衛(wèi)生間的'清掃工作。每天清掃三次，上午在規(guī)定上班時間30分鐘前打掃完畢，中午在下班后40分鐘內(nèi)完成清潔工作，下午下班后再進行一次清掃，但必須在19：30之前結束工作，做到清潔、衛(wèi)生、無雜物。周末安排一次大掃除。后樓每兩層一名清潔工人，要求同前樓。
（三）領導辦公室由專職公務員負責清掃。
1、領導辦公室要求一天一打掃，一周進行一次大掃除。衛(wèi)生清理時間為每天上午上班前一小時或下午下班之后。辦公室必須做到室內(nèi)擺放整齊、地面光潔、窗明幾凈，墻壁無灰塵。
2、每天下午下班后，檢查領導辦公室茶杯、茶葉及純凈水是否需要添加，門窗、飲水機、燈具等是否關好，并及時做好相關工作。
3、協(xié)助管理好領導辦公室花卉，定期澆水，若需更換花卉，應及時更換。夏天每周曬一次被褥，每月?lián)Q洗一次被褥單。
(四)會議室實行三樓、四樓、五樓各負其責，三、四樓會議室由專職公務員管理，五樓會議室安排兩名專職服務人員。具體責任為：
1、會議室內(nèi)必須保持擺放整齊、桌面干凈，地面清潔。會議結束后應及時清掃，保持隨時能開會狀態(tài)。
2、除特殊情況外，應在會議前30分鐘將會議室門打開，并做好相應準備，參會人員進入會場后應及時提供茶水，并根據(jù)實際情況（夏天、下午）提高供水頻率，每次供水間隔時間一般不超過10分鐘。外單位占用會議室須經(jīng)辦公室主任同意，并根據(jù)安排積極協(xié)助外單位做好會議服務工作。
3、必須保持通訊暢通。手機應保持24小時開機，在接到會議通知后迅速趕到會場，一般不得超過15分鐘。
（五）值班室的衛(wèi)生由當天值班人員負責清理打掃，做到整潔干凈。
（六）院內(nèi)各單位、各部門、科室的室內(nèi)清潔衛(wèi)生，由各單位、各部門、科室自行負責。 除領導房間和值班室外，其他辦公室不準放置休息床。
（七）遇有下大雪等情況，各單位按照責任區(qū)劃分及時進行清理。
第七條 辦公室內(nèi)外無蛛網(wǎng)，做到屋頂、墻面、地面六光，門窗、玻璃桌、柜面凈亮，辦公用品和資料的擺放整齊有序。
第八條 紙簍、痰盂、拖帕、抹布、臉盆、水桶、簸箕等衛(wèi)生設施齊全、清潔、管理優(yōu)良，愛護各項衛(wèi)生設施。
第九條 樓道、樓梯扶手、地面經(jīng)常保持清潔、锃亮，無痰跡、水跡，無煙蒂、雜物。
第十條 不銹鋼護欄、鋁合金門窗、玻璃和暖氣管、暖氣片經(jīng)常保持光亮，無灰塵污垢、
第十一條 不銹鋼垃圾桶要隨時清理，經(jīng)常保持潔凈光亮，無污水、污跡。
第十二條 衛(wèi)生間地面、墻面、隔板、洗面臺、盆、墩布池、大小便池、窗臺和門簾保持清潔，杜絕陳舊性污垢、污漬，杜絕臭味、異味。
第十三條 地下停車場地面無泥土雜物，空中所有管道和暖氣管片無灰塵。
第十四條 院內(nèi)保持干凈、無雜物，汽車、摩托車、自行車要在指定位置停放，做到整齊劃一。
第十五條 愛護花草樹木，實時澆灌修剪，草坪無雜草、無枯枝、無垃圾。
第十六條 會議室要求地面整潔锃亮，桌子、座椅保持干凈并擺放整齊，會議室各個角落干凈衛(wèi)生、無灰塵，會議室內(nèi)嚴禁吸煙，不準擺設煙灰缸。
第十七條 縣政府機關衛(wèi)生管理領導小組對環(huán)境衛(wèi)生實行自查、聯(lián)查和隨機抽查，自查每周進行1-2次，聯(lián)查每半月進行一次，隨機抽查視情況酌定。
第十八條 政府機關院內(nèi)各單位、各部門負責對各單位內(nèi)部科室進行自查，做好記錄。聯(lián)查和隨機抽查由縣政府機關衛(wèi)生管理領導小組組織，并實行月考核通報制。
第十九條 縣政府機關衛(wèi)生管理領導小組按得分情況排出名次，第一名掛流動紅旗，最后一名通報批評。連續(xù)兩次列最后一名，或累計最后一名四次以上的，年終取消先進科室、先進個人、優(yōu)秀公務員評選資格。
第二十條 政府行政科負責對專職清潔工人的衛(wèi)生執(zhí)行情況進行檢查。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結篇九
第一章。
總則第一條。
為進一步規(guī)范機關工作人員的公務行為，改進工作作風，提高工作效能和服務水平，根據(jù)相關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。
第二條。
本制度適用于機關所有在崗干部(行政、事業(yè)、返聘人員、公益崗人員、臨時工作人員)。
第二章。
考勤制度第三條。
實行各部門工作人員上下班、出缺勤考核制度。
機關工作人員必須遵守機關作息時間，以規(guī)定的作息時間表為準(上午8：30-11：30，下午1：30-5：00)實行上班簽到和下班簽退制度。工作日期間，每天上午10：00及下午3：00鎮(zhèn)紀委將對機關干部實行動態(tài)查崗，對不在崗人員將按照違反機關紀律處理。
第四條。
實行各部門工作人員外出開會、辦事、下鄉(xiāng)備案登記制度。事先到紀委填寫《外出備案登記表》，并經(jīng)主要領導、分管領導同意后，方可外出，否則視為曠工。
第三章。
請銷假制度第五條。
干部請假必須寫請假條，按照請假審批權限，履行簽批手續(xù)。事先無法辦理請假手續(xù)的，須以電話方式請。
假，到崗后銷假，并立即補辦相關手續(xù)。
第六條。
黨政領導班子成員請假，應分別向黨委書記、鎮(zhèn)長請假，因急事臨時外出的要說明情況;一般干部請假1天以內(nèi)由站辦所負責人簽批，站辦所長由分管領導簽批;請假3天以內(nèi)由分管領導、分管機關的領導簽批;請假3天以上的由鎮(zhèn)長簽批;請假一周以上的由黨委書記簽批。一般干部請假，先由站辦所長簽字，然后按以上規(guī)定執(zhí)行。因急事需要請假的要電話說明情況。假條簽批后交鎮(zhèn)紀委備案。假滿后，應立即向批假領導銷假并到黨辦登記，逾期不歸或不銷假的視為曠工。
第七條。
患病住院請假者需提供縣級以上醫(yī)院出具的診斷書或休假建議書。根據(jù)患者具體情況酌情處理?；榧?、喪假、產(chǎn)假、生育護理假、年休假等按照國家有關政策執(zhí)行。
第八條。
獎懲。行政及事業(yè)人員按照《公務員法》和縣事業(yè)人員管理辦法的相關規(guī)定執(zhí)行獎懲。全年累計曠工3天以上，年終不能評先選優(yōu);干部每遲到或早退三次按曠工1天論處;出現(xiàn)曠工1天的給予批評教育;曠工2天的給予談話函詢;曠工3天以上的給予通報批評;對經(jīng)常不來上班或因病長期不能上班的，將累計不在崗天數(shù)，在年終績效獎金中扣除。
返聘人員、公益崗人員、機關臨時工作人員，按照《關。
于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革落聘返崗人員管理的指導意見》等相關文件規(guī)定執(zhí)行獎懲。
有下列行為之一的，年度考核不合格予以解除聘用或解除勞動合同。
1.1年內(nèi)連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;2.在聘用期間內(nèi)違反國家有關信訪相關規(guī)定的;3.按有關法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定可以解除合同的其他情形的;4.因私請假超過1個月的;5.在工作中出現(xiàn)嚴重失誤受到上級部門通報批評的。
第四章。
會議學習制度。
第九條。
機關工作人員必須按要求準時參加鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)部組織的會議和學習。實行會前簽到制度。會議和學習期間要認真聽會和學習，做好筆記，提高會議質(zhì)量。無故遲到、早退、缺席需作出書面檢查，報分管機關的領導。
第十條。
本制度由鎮(zhèn)黨委組織實施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結篇十
為了進一步增強我鄉(xiāng)機關組織性、紀律性，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，切實轉變工作作風，提高工作效率和服務水平，制定本制度。
1、黨政班子成員要貫徹黨委、政府集體領導下個人分工負責制，堅決貫徹執(zhí)行縣委《關于加強和改進機關作風的實施意見》，落實民主集中制，做到講民主、顧大局、講團結、謀發(fā)展、講奉獻、負責任，善謀實干，創(chuàng)造性地開展好工作。
2、全體機關干部要做到“內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象”。要堅決服從領導，做好本職工作和完成領導交辦的任務，按時、按量、盡職完成各項工作。
3.全體機關干部要按時上、下班。上班期間不準打牌、下棋、打球、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等與工作無關的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)現(xiàn)兩次誡勉談話，發(fā)現(xiàn)三次以上（含三次）上報上級按規(guī)定處理。如被有關部門人員查到，則取消其評先評優(yōu)資格并全鄉(xiāng)通報，是公務員的當年評為不稱職，事業(yè)編干部評為不合格。情節(jié)嚴重者給予黨紀、政紀處分。
4、服從分管領導的調(diào)配，保持通訊工具暢通。在安全生產(chǎn)、防火、防汛、應急、維穩(wěn)等重要時期要保持通訊工具24小時開機，在任何情況下不得故意拒接辦公室的電話和領導電話。未接聽到應及時回復，否則，一次誡勉談話，兩次取消評優(yōu)、評先資格，三次以上（含三次）年度考核中公務員定為不稱職，事業(yè)編干部定為不合格，村干部進行組織處理。
5、鄉(xiāng)黨委、政府中心工作（重大事情、突發(fā)事件等）以及上級部門部署的重要工作任務，必須服從統(tǒng)一調(diào)度和安排，不得以任何理由拒絕參加，否則按擅離職守從嚴處理。分管領導及管區(qū)負責人在中心工作期間不得隨意批假和安排其他工作。
6、堅持實事求是的原則，提倡說實話、出實招、辦實事、求實效的工作作風。不做表面文章、不推諉扯皮，杜絕玩忽職守、陽奉陰違等行為，堅決杜絕“索、拿、卡、要”，克服工作中的隨意性，對其承擔的工作要負責到底。
7、鄉(xiāng)機關干部下村，要遵守工作紀律，注意個人言行，不得進行有損黨委、政府形象的活動，鄉(xiāng)村干部不得參與賭博，更不得在村委會、村干部家中打牌賭博，不得在村干部家里違規(guī)用餐，一經(jīng)查實，從重處理。
8、中午一律禁酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即停薪留職，離崗反省。處分期間僅發(fā)放基本生活費，情節(jié)嚴重者，給予黨紀政紀處分。
9、黨和國家工作人員操辦婚喪嫁娶事宜時，鄉(xiāng)科級領導干部經(jīng)單位審簽后向縣紀委黨風室報告；鄉(xiāng)普通干部職工向鄉(xiāng)黨委報告并報鄉(xiāng)紀委備案。堅持勤儉節(jié)約，帶頭移風易俗，自覺抵制講排場、比闊氣、奢侈浪費等不正之風。婚禮宴請人數(shù)累計不得超過200人（20桌），葬禮應從嚴控制規(guī)模。黨員、干部不準收受親屬以外人員的禮品、禮金，特別是不能收受管理和服務對象、主管范圍內(nèi)和下屬單位及個人、私營企業(yè)主的禮品、禮金。違反規(guī)定的，除沒收禮品、禮金外，并按照上級規(guī)定給予相關處分。
10、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。
1、嚴格按照規(guī)定作息時間按時上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。上下班考勤簽到時間為：早晨8點半以前，下午5點以后(根據(jù)季節(jié)變化，時間如有變動按上級規(guī)定作相應調(diào)整)。晚上值班人員簽到時間為21點。未在規(guī)定時間簽到視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請假或報告手續(xù)的視為曠工。具體工作由鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨政辦負責組織和監(jiān)督實施。
2、請事假：個人因公開會、出差、外出辦事，應按提前向分管領導或主要領導請假并獲批后方可離開。個人因事、因病請假，應提前一天填寫請假條，先經(jīng)分管領導簽字批準，2天內(nèi)的由紀委書記簽字審批，超過2天未超過5天的由鄉(xiāng)長簽字批準，5天以上的由黨委書記批準，交由辦公室存檔；如因特殊原因未能填寫請假審批條的，可先通過電話按以上規(guī)定請示請假，事后須及時補辦書面手續(xù)；如未按上述手續(xù)辦理的將視為曠工處理；一個月內(nèi)個人因事、因病請假超過四天的按全額工資的百分之五扣罰當月工資。
請假人員應提前做好工作銜接并保持通訊24小時暢通，保證請假期間各項工作正常、有序的開展。請假期滿應及時向請假批準人銷假，未銷假的，視為曠工。因特殊情況期滿未回的應及時續(xù)假并說明事由。
3、病假：為了適當解決國家機關工作人員病假期間的生活困難問題，有利于病休人員早日恢復健康，根據(jù)《國務院關于發(fā)布國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定的通知(國發(fā)〔1981〕52號)》文件規(guī)定：（1）工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。（2）工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；工作年限滿十年的，工資照發(fā)。（3）工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。
4、婚假、產(chǎn)假：婚假7天，產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假7天。
5、年休假：根據(jù)國家《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。對于當年內(nèi)請病事假等時間超過有關規(guī)定的（事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資；累計工作滿一年不滿十年，請病假累計2個月以上；累計工作滿10年不滿20年，請病假累計3個月以上；累計工作滿20年以上，請病假累計4個月以上），不再享受當年的年休假。
所有副科級干部有事必須向書記或鄉(xiāng)長請假。
6、每周1、5上午8點半集中點名，點名時間過后20分鐘內(nèi)到崗的視為遲到，遲到一次扣當月工資20元。20分鐘后到崗、又無合理理由的視為曠工；因工作需要臨時性點名和集中點名不在崗的視為曠工；不定期查崗時不在崗的視為曠工；曠工一次扣當月工資50元，請假一天或曠工一次，扣發(fā)補助50元。連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》解除聘用合同。
7、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。
1、鄉(xiāng)機關夜間值班實行副科領導帶班、一般干部值班制度。值班由辦公室統(tǒng)一安排，時間從當日下午6點到次日的早8點。正常上班時間由辦公室人員值班；節(jié)假日由值班人員在辦公室值班。值班人員必須住鄉(xiāng)、接聽辦公室電話，不得離崗。
2、值班原則上不允許代替，如有特殊情況，值班領導不能正常值班的需報請主要領導批準，并落實好其他副科領導代班，一般干部值班請假由帶班領導批準，并落實好代班人。沒有落實好代班人的，按缺勤處理。
3、值班人員要遵守值班紀律，保持通訊和信息暢通，做好上傳下達工作，無故脫崗者按缺勤處理。遇風情、火情、汛情等突發(fā)事件，應及時召集人員處理，并向主要領導匯報。因值班人員工作不力，玩忽職守，造成嚴重后果的，按黨紀、政紀追究有關領導和相關人員責任。
4、值班人員應做好值班交接工作。值班結束的次日上午8點，值班領導需將值班情況和值班未盡事宜向次日值班的領導做好交接。
5、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。
1、外單位來人一律在鄉(xiāng)餐廳就餐，按工作餐安排。
2、鄉(xiāng)餐廳為值班人員提供早餐、晚餐，為全體機關干部提供午餐（午餐憑就餐券自費就餐）。
本制度自公布之日起執(zhí)行，鄉(xiāng)紀委和黨政辦公室共同監(jiān)督實施，每周一統(tǒng)計，每月一通報。
本制度未盡事宜，由鄉(xiāng)紀委負責解釋。
中共斜店鄉(xiāng)委員會。
斜店鄉(xiāng)人民政府。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結篇十一
１、機關全體人員嚴格遵守機關工作紀律，做到不遲到、不早退、不曠勤。
２、機關、在機關院內(nèi)的站所全體干部職工實行上班指紋電子簽到，考勤簽到時間不作規(guī)定，但必須在上午8：30-下午17：30（夏季18：00）時間段內(nèi)進行考勤簽到，簽到按15元/次進行獎勵（其中10元從干部獎勵性績效工資預算，其余5元由鎮(zhèn)財政進行補貼），在縣市開整天會、學習的以鎮(zhèn)辦公室通知為準。對考勤出勤情況由辦公室負責統(tǒng)計，每周進行公布，月底由財政所兌現(xiàn)。在市、縣兩級督查中出現(xiàn)問題的，對當事人分別罰款800元、500元/每次，所在單位主要負責人及分管負責人負連帶責任，同等處罰。
３、嚴格請假審批權限。黨政領導成員請假須經(jīng)黨委書記批準；機關干部、工作人員請假2天以內(nèi)須經(jīng)分管負責人和鎮(zhèn)長批準；停薪留職要報黨委、政府集體審批；請假3天須經(jīng)黨委書記批準。所有請假人必須寫請假條，確有急事或遇特殊情況無法履行請假手續(xù)的，應先通過電話說明情況，事后履行補假手續(xù)。無請假條或未經(jīng)領導簽字批準者，一律按曠勤處理。
4、婚、喪、產(chǎn)假按現(xiàn)行勞動法等有關法律法規(guī)執(zhí)行。事假超過三十天、曠工超過五天者，扣除工作考核獎金。連續(xù)曠勤或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天或累計超過30天者予以辭退。
5、機關人員值班、應急事件加班視為正常工作時間予以考勤。
6、考勤公示由紀委副書記負責，凡弄虛作假者每人罰款10元，造成惡劣影響的，參照第四條處理。
會議制度。
1、各線各部門擬召開會議，要事先報值班負責人，并由值班負責人安排就餐等事宜。
3、機關實行例會制，原則上周一召開機關辦點干部例會，例會由值班負責人主持，其他負責人主講。
4、凡需支部書記、村（場）長參加的會議，須分別經(jīng)書記、鎮(zhèn)長批準。需村（場）其他干部參加的會議，由各線負責人與值班負責人聯(lián)系。
5、會議規(guī)模較大、會務工作較多，黨政負責人集體研究后，由黨政辦進行綜合協(xié)調(diào)，提出會議方案，明確會務分工。
6、會議實行簽到制度，與會人員不得遲到、早退，無故缺席。因特殊情況不能參加會議的，必須按程序請假。
7、鎮(zhèn)機關工作人員未經(jīng)請假無故缺席會議者，作為考勤未簽到處理，并扣除相應的簽到獎勵。
8、公共場合（含會議室、接待室等）一律不允許吸煙。
印章管理制度。
1、專人負責保管印章。鎮(zhèn)黨委、政府、黨委辦、政府辦公章由專人負責保管，黨委、政府的印章，分別由組織干事和內(nèi)務秘書管理。印章每次使用后要隨手上柜加鎖，不能隨意放置在辦公桌上或辦公桌抽屜里。原則上不允許帶印章到外地辦事，如有特殊情況必須報鎮(zhèn)長同意方可借印章。
2、按規(guī)定權限使用印章。印章使用要按照規(guī)定填寫使用審批表，在相關責任人審批同意后，由印章保管員進行蓋印登記，對不符合規(guī)定和要求的，要堅決拒絕蓋印，人民政府公章必須由鎮(zhèn)長簽字同意后，方可蓋章。
3、部門、站所印章由部門站所負責人保管。部門、站所印章的使用參照黨委公章及鎮(zhèn)政府公章的管理辦法執(zhí)行，誰管理誰負責。
財務管理制度。
1、財務報賬實行集體審批制。各種費用開支發(fā)票，由經(jīng)辦人簽字并寫明事由，單筆金額在1000元以下的由值班負責人一支筆審批，1000-3000元之間的開支必須報請書記簽字同意后，值班負責人方可簽字審批，3000元以上開支先由值班負責人初審，再由鎮(zhèn)集體財務領導小組審批后，方可報銷。
2、嚴格控制各項費用開支。機關干部原則上不準公費租車，防洪搶險、處理突發(fā)事件等特殊情況的租車必須經(jīng)書記同意，由辦公室統(tǒng)一安排，方可用車。所有公務接待（包括招商引資）必須先報書記同意，并說明接待人員規(guī)格，嚴禁超標接待。任何打印資料、文件和牌匾、橫幅等，原則上只能在鎮(zhèn)打印室打印，先到值班負責人報批，再由黨委秘書審定，最后由經(jīng)辦人出具經(jīng)手后作附件，由打印室直接到財政結賬。
3、加強現(xiàn)金管理，凡因公辦事（含學習培訓、考察等）須報銷的費用，一律由經(jīng)辦人事先墊付，事后憑票據(jù)到財政結賬。堅決杜絕臨時借支，因特殊情況需借款，須報書記批準，值班負責人簽字，限期償還。
4、嚴肅財經(jīng)紀律。凡沒有簽字審批，無事由或無經(jīng)手的開支單據(jù)報了帳，一律追究出納的責任。
5、規(guī)范報銷單據(jù)。所有票據(jù)報銷必須具備“事由、經(jīng)手、審批”等基本要素，固定資產(chǎn)、辦公用品要標明去向，金額在3000元以上的發(fā)票要有明細；差旅報銷單要有車票和餐宿票；發(fā)票和事由要統(tǒng)一；所有接待費發(fā)票必須注明接待人員名單、陪餐人員名單及菜單明細，票據(jù)由出納審核后付款，以上條件不具備的不予付款，否則追究出納的責任。
6、搞好日清月結。會計和出納必須每月結賬一次，會計要堅持一月一記帳，一報表?，F(xiàn)金流量表要月初5號之前報負責人。出納支付的現(xiàn)金原則上要在當月結清，及時搞好上下往來、結算和各項款項回收。預算會計每個月要將鎮(zhèn)資金運行情況報書記和值班負責人審核，機關會計要以季度為單位將非生產(chǎn)性開支在公示欄進行公示。
7、機關干部（含村干部）家里紅白喜事，按縣紀委文件執(zhí)行，辦公室不再統(tǒng)一組織，黨委政府安排辦公室人員作代表參加。
來客接待制度。
1、嚴格遵守湘辦發(fā)〔2014〕4號文件《湖南省黨政機關國內(nèi)公務接待管理辦法》和縣委“四定模式”即定點接待、定額開支、定員陪同、定時公開。
2、所有來客一律在食堂就餐，在外就餐的一律視為個人行為。
3、食堂就餐按會議工作餐每桌150元標準，來客就餐240元標準安排，特殊情況需提高標準的，經(jīng)值班負責人批準后方可開支。
4、站所來客一律要求在食堂就餐，并嚴格按統(tǒng)一標準執(zhí)行。
5、所有來客不得提供香煙和高檔酒水，會議室不得安排水果。
6、如實填寫清單。公務活動結束后，如實填寫接待清單，由值班負責人審簽。接待清單包括接待對象的單位、姓名、職務和公務活動項目、時間、金額等內(nèi)容，作為報銷憑證。
辦公用品管理制度。
1、辦公用品實行購買、使用、登記、報廢制度。總務人員負責管理政府各項固定資產(chǎn)、辦公用品等后勤工作，應對鎮(zhèn)政府各項固定資產(chǎn)進行認真登記、維護、維修。
2、鎮(zhèn)機關各部門所需辦公用品等統(tǒng)一由財政所購置，實行領用登記核銷制度，各部門不得自行購買。
3、固定資產(chǎn)的購置，由各線各部門報值班負責人審批后，報主要負責人同意后予以采購。
4、凡站所添置空調(diào)等用電設施需報請值班負責人批準后方可使用，要厲行節(jié)約，杜絕浪費水電的不良行為，辦公室做到人走燈滅、人離電停。
1、機關干部職工要熱愛勞動，講究衛(wèi)生，不得亂丟煙頭、紙屑、隨地吐痰，要保持辦公環(huán)境整潔、有序。
2、實行站所包塊、干部包宿舍衛(wèi)生保潔制度，各單位負責人負責各單位辦公室衛(wèi)生保潔、水電安全工作。機關門衛(wèi)兼負責鎮(zhèn)機關水電、花草、衛(wèi)生保潔工作，要定期檢查并維護機關大院各種水電設施，確保機關水電設施正常運作。
3、站所每周要對包干區(qū)域進行一次環(huán)境衛(wèi)生大掃除，辦公室在周五前要對機關院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行核查驗收，并于下周一例會上進行情況通報。
值班制度。
1、鎮(zhèn)機關實行負責人帶班值班制度，帶班人員必須堅持機關辦公為主，并處理信訪及其他日常事務。
2、鎮(zhèn)機關實行辦公無休日制度。每周雙休日要保證負責人帶班、機關干部值班，開展日常工作。
3、值班期間，值班人員必須堅守崗位，出勤、住宿、負責接電話，上傳下達、來客接待，處理突發(fā)性事情及安全保衛(wèi)工作，填寫好值班日志，不準擅離職守。在值班期間因不負責任，造成失誤，要追究其責任。
1、遵循為機關職工、會議和來訪客人服務的宗旨，努力作到飯菜色鮮味美，價格合理，服務周到，方便及時。
2、食堂工作人員要堅守工作崗位，按規(guī)定時間開飯，保持杯、碗、筷、盞清潔衛(wèi)生、放置有序和定時消毒。加強食品的管理，禁止出售腐爛變質(zhì)的食物，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
3、伙食標準，中晚餐7元/人，機關站所干部自費2元，財政補貼5元，非機關工作人員不得購票到食堂就餐。
4、食堂工作人員按辦公室通知接待來客，并在申報單上注明來客姓名、單位、標準，并要求主要陪同人員在經(jīng)手欄內(nèi)簽名。
5、食堂工作人員要嚴格要求自己，講究烹調(diào)技術，注重飯菜質(zhì)量，要嚴格管好食堂設備，餐廚用具和糧油、副食、酒水等。
6、食堂工作人員要隨時保持個人和食堂衛(wèi)生，定期進行健康檢查。
中央新八條規(guī)定。
一、要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。
二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經(jīng)中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。
三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。
四、要規(guī)范出訪活動，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。
五、要改進警衛(wèi)工作，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。
六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數(shù)量、字數(shù)、時長。
七、要嚴格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。
八、要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規(guī)定。
湖南省紀委“八條禁令”
一、嚴禁上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等;。
二、嚴禁工作中刁難或以粗暴方式對待服務對象;。
四、嚴禁工作日中餐飲酒;。
五、嚴禁擅自離開工作崗位、曠工或者因公(私)外出請假期滿無正當理由逾期不歸;。
七、嚴禁酒后駕車;。
八、嚴禁其他違反工作紀律、影響機關形象的行為。
華容縣委“九項規(guī)定”
一、改進調(diào)查研究。凡重大事項沒和經(jīng)過充分調(diào)查研究的不進入決策程序；調(diào)查研究一般情況下事先不打招呼、不踩點；到基層調(diào)研一律不準安排迎送、宴請，不準層層陪同，不準張貼懸掛歡迎標語橫幅，不準接受紅包、各類紀念品和土特產(chǎn)，不準借機辦理私事，調(diào)研座談會不準擺放水果、鮮花，一般不得印發(fā)材料。
二、精減會議活動。嚴格執(zhí)行會議審批制度，全縣性會議和重要活動由縣委辦公室、縣政府辦公室統(tǒng)一安排，按程序?qū)徍藞笈?；減少會議活動，嚴禁巧立名目召開各種聯(lián)誼會、座談會、輪流做東的“片會”；改進會議方式，推行合并開會，晚上開會，開短會、講短話；減少會議資料，一般性會議原則上不發(fā)會議資料；嚴格會議要求，會場布置要簡樸，會議現(xiàn)場原則上不擺放花草、不制作背景板，會議活動嚴禁以任何名義發(fā)放紀念品。
三、精簡文件簡報。減少文件數(shù)量，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律少發(fā)；減少和規(guī)定簡報，提倡部門不編發(fā)簡報，確有需要的，原則上只保留1種，簡報應注重反映重要的動態(tài)、經(jīng)驗、問題和工作意見、建議等內(nèi)容，每期簡報不超過2000嚴禁將簡報辦成內(nèi)部刊物；積極推廣電子公文，逐步實現(xiàn)文件和簡報資料網(wǎng)絡傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件和簡報資料，降低運行成本，提高工作效率。
四、改進新聞報道。減少并規(guī)范領導活動報道，重要會議和縣級領導活動報道，歸口縣委宣傳部統(tǒng)一安排；加強基層和民生宣傳報道，及進反映基層和人民群眾關注的熱點、難點問題，推介基層一線鮮活經(jīng)驗和先進典型，報道推進經(jīng)濟社會發(fā)展和改善民生的新舉措、新成效；提升宣傳報道質(zhì)量，禁止有償新聞。
五、規(guī)范公務接待。嚴禁非公務活動接待，公務接待要推行公務消費卡，堅持簡約、儉樸，原則上在機關食堂或指定接待場所安排工作用餐，嚴禁超標準、超規(guī)格、超范圍接待；縣內(nèi)會議活動一般不安排用餐，確有需要的，要限定規(guī)模和標準，不準上煙酒；嚴禁縣內(nèi)各單位之間互相宴請，利用公款大吃大喝；嚴禁工作日午餐飲酒。
六、嚴格公車管理。執(zhí)行公務用車編制管理規(guī)定和配備使用標準，不得超編制、超標準配車。凡能使用的公務車輛，不得重新配備，確需重新配備的，嚴格按照公務用車政府采購制度執(zhí)行；嚴禁公車私駕私用和酒后駕車。
七、壓減行政經(jīng)費。未經(jīng)縣委、縣政府批準，嚴禁舉辦各種茶話會和春節(jié)團拜活動；嚴禁以考察、培訓、招商引資等名義，組織或參加變相的公款旅游；嚴禁用公款進行各種高消費娛樂、健身活動；嚴禁以任何名義贈送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和貴重禮品；各類會議和學習培訓一律禁止單位或個人看望；嚴格執(zhí)行上級關于辦公場所建設的有關規(guī)定，不得擴大建設規(guī)模和提高裝修標準，不得擴大辦公用房面積；嚴格規(guī)范報刊雜志征訂，除縣委宣傳部統(tǒng)一組織的征訂外，嚴禁任何單位以任何名義向基層攤派或變相攤派報刊雜志征訂費用。
八、嚴格工作紀律。推行工作崗位公示和考勤指紋打卡，嚴禁上班時間上網(wǎng)玩游戲、炒股、看電影、聊天等；嚴禁上班時間在賓館茶樓商量工作，喝酒（茶）聊天、打牌娛樂；未經(jīng)批準領導干部一律不得出席社團、企業(yè)、中介機構等舉辦的各類剪彩、慶典和奠基活動及各類研討會、論壇、商業(yè)演出等活動，一律不準題詞、題字；嚴禁舉辦或參與違規(guī)人情宴請。
九、規(guī)范檢查評比。嚴格控制檢查評比范圍，除中央、省、市統(tǒng)一組織的檢查評比項目外，未經(jīng)縣委辦公室、縣政府辦公室審查報批，一律不準設立檢查評比項目；統(tǒng)一組織的檢查評比要嚴控檢查規(guī)模、范圍和時間，不得增加內(nèi)容，不得“搭車考核”和“越權考核”；嚴格檢查紀律，檢查、評比、考核、驗收活動不得要求被檢查單位主要領導陪同陪餐，檢查過程中不得接受吃請、饋贈，不得參與休閑娛樂活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結篇十二
20xx年我鎮(zhèn)新型社區(qū)自治管理工作，按照“五化四自”(五化：民主化管理、多元化籌資、市場化經(jīng)營、精細化服務、市民化培育,四自：自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督。)的要求全面推進自治管理工作，新型社區(qū)管理上了臺階，自治機制進一步完善，群眾繳費意識進一步增強，管理水平進一步提升，群眾滿意度進一步提高，新型社區(qū)自治管理效果明顯。
(一)自治機制基本建立，民主管理有序推進。目前，納入到全鎮(zhèn)新型社區(qū)管理的小區(qū)共6個，面積18萬余平米，入住農(nóng)民3645戶、入住1.5萬余人。自治管理穩(wěn)步推進，各新型社區(qū)遵循多渠道收集民意、議事會討論決定、管委會執(zhí)行決議、監(jiān)委會監(jiān)督審查、小區(qū)住戶評議“五步”工作流程，積極引導群眾民主自治、共建共享，建立健全新型社區(qū)物業(yè)服務、財務管理等相關制度，初步形成了“民事民議、民事民定、民事民辦、民事民評”的自治管理格局。
(二)物管費籌集難問題初步破解，多元化籌資格局初步形成。群眾自主繳費意識開始養(yǎng)成。通過民主議事、透明管理、改善小區(qū)居民居住環(huán)境、增加配套設施設備等載體，居民自覺繳納物管費的習慣開始養(yǎng)成。20xx年全鎮(zhèn)6個新型社區(qū)共籌集到物管費25.9萬元。二是多元化籌資機制基本建立。20xx年1-10月鎮(zhèn)財政補貼物管經(jīng)費348萬元，通過出租商鋪、小區(qū)停車位、幼兒園等公共資源進行市場運作收入72萬元，村(社區(qū))投入了25.1萬元。形成了“群眾自己出一點、市場運作籌一點、村(社區(qū))資金投一點、鎮(zhèn)財政資金補一點”的多元籌資機制。
(三)服務配套基本完善，精細化服務便民利民。一是精細服務做到了“四個一”。即各新型社區(qū)繪制了“一區(qū)一圖”，建立了“一戶一檔”，印發(fā)了住戶手冊“一戶一冊”，建立了服務平臺“一戶一網(wǎng)”。二是便民服務做到零距離。鎮(zhèn)上成立了物業(yè)服務中心，20xx年共接待來訪咨詢業(yè)務事項共118余次，維修問題房屋99套，解決了涉及到房屋質(zhì)量、物品丟失、物業(yè)管理收費等相關事項，各新型社區(qū)配備了保安、保潔、維修等服務人員。三是配套功能進一步完善。20xx年鎮(zhèn)政府完善了小區(qū)監(jiān)控、道閘、綠化、消防器材、公示牌等相關配套設施設備，居住環(huán)境和相應的配套功能得到進一步改善，群眾滿意度得到提升。
(一)優(yōu)化民主化管理機制。
(1)完善自治管理組織架構。對已搭建“三會”的成員，進一步完善職能職責，建立健全“三會”成員的民主選舉、年度考評、退出等機制，充分發(fā)揮“三會”作用。
(2)規(guī)范完善財務管理制度。聘請專業(yè)財務審計公司監(jiān)管鎮(zhèn)物管中心以及6個新型社區(qū)日常賬務，嚴格財務報賬程序，做到資金規(guī)范使用。強化財務公開，確保財務公開透明。
(3)完善每月定期考評制度，做到月月有通報。
(二)增強多元籌資功能。
(1)提高住戶自籌標準和比例。在幸福新村和金灣小區(qū)提高自籌標準，達到創(chuàng)建四星級收費標準。力爭其余小區(qū)住戶繳費比例達到85%以上，全部創(chuàng)建三星級新型社區(qū)。全面建立財政資金退出機制計劃，實行小區(qū)住戶繳費逐年遞增機制。
(2)強化市場運作。一是在全面清產(chǎn)核資、明晰權屬和建立臺賬動態(tài)管理的基礎上，進一步健全集體資產(chǎn)管理制度，完善和規(guī)范外包程序辦法。盤活用好停車位、公共綠地、廣告位等集體資產(chǎn)，實現(xiàn)資產(chǎn)經(jīng)營高效集約。二是強化小區(qū)成本核算，嚴格控制運行成本。每個小區(qū)年初測算合理的運行成本，確保各項支出的嚴肅性。
(3)村公專項資金補助。按照縣統(tǒng)籌委的相關要求，鼓勵村公專項資金進小區(qū)，村公專項資金隨人到小區(qū)，嚴格按照村公使用程序?qū)嵤╉椖?，增加籌資渠道。
(三)提升精細化服務水平。
(1)各小區(qū)建立完善群眾來訪訴求點位平臺，加強宣傳，提供服務要領，建立健全限時答復辦結制度。
(2)加強對各小區(qū)從業(yè)人員的業(yè)務培訓和指導力度，提升從業(yè)人員素質(zhì)，提高物業(yè)服務水平。
(3)建立聯(lián)席會制度。各小區(qū)結合入住的居民情況，成立日常管理工作推進聯(lián)席會，成員為入住到小區(qū)居民的社區(qū)主要負責，針對問題定期召開聯(lián)席會，解決推進中涉及到的相關問題，問題的落實情況納入目標考核。
(4)完善相關基礎配套功能，分層級逐步完善各小區(qū)的相關基礎設施，強化突出問題的整改落實。
(四)豐富市民化培育內(nèi)容，提升人文素質(zhì)。
(1)各新型社區(qū)確保全年完成2—3個社區(qū)組織的建立，并確保有序開展相關活動。
(2)多渠道積極爭取相關部門、不同層級的社會活動進小區(qū)，豐富住戶的精神文化，吸納住戶主動參與，培養(yǎng)住戶集體意識，實現(xiàn)共建享。
(五)建立智能化公共服務管理平臺。
建立以微信公共賬號為用戶界面，實現(xiàn)服務、管理兩個方面的功能：在智能化公共服務方面，一是提供物管費繳納、水電氣費繳納、維修報建、快遞、鄰里活動等小區(qū)內(nèi)部配套服務;二是提供縣鎮(zhèn)兩級公立醫(yī)療機構預約掛號、疫苗接種預約、房屋出租承租、志愿者等公共服務。在智能化管理功能方面：一是強化群眾的自我管理能力：實現(xiàn)小區(qū)建設維護項目、小區(qū)管理機構測評、小區(qū)信息公開等管理職能;二是強化流動人口等社會綜合管理能力。
一是部分社區(qū)主要負責人思想認識有偏差，重視不夠;二是自治管理落實不夠到位，“三會”運行浮于表面;三是物業(yè)管理服務不夠到位，服務質(zhì)量有待提高;四是市場化經(jīng)營理念淡薄，整體運行成本過高;五是居民市民化培育，社會組織薄弱;六我鎮(zhèn)新型社區(qū)無相關的公共服務平臺，導致各新型社區(qū)無法開展網(wǎng)格化、信息化、智能化管理，綜合性服務功能差;七是無房屋維修專項資金;八是商鋪用房等公共設施管理權限屬誰;九是新建小區(qū)竣工資料未移交。
(一)新型社區(qū)物業(yè)管理服務中心將繼續(xù)以完善小區(qū)改造后續(xù)管理工作為宗旨，進一步完善小區(qū)各項物業(yè)管理服務工作制度，不斷尋求、完善更加行之有效的管理機制。
(二)為滿足小區(qū)居民日益增長的多元化需求，結合我鎮(zhèn)小區(qū)管理實際，我中心擬建立以“服務為核心，管理為手段”的信息化、動態(tài)化、智能化、精細化的微信公共服務平臺，利用現(xiàn)代信息化手段，以新型社區(qū)為基本架構，構建起上下貫通、左右聯(lián)動的無縫隙小區(qū)管理服務工作機制，落實惠民、利民、便民舉措，確保相關公共服務能夠覆蓋全鎮(zhèn)2/3以上人口。
(三)、積極指導、監(jiān)督小區(qū)管委會工作，把我鎮(zhèn)小區(qū)物業(yè)管理服務工作抓好抓實，確保在20xx年100%以上小區(qū)達“三星級”新型社區(qū)標準，2個小區(qū)達“四星級”新型社區(qū)標準，1個小區(qū)xx縣級“示范小區(qū)”標準。
(四)、全力協(xié)調(diào)解決群眾所反映的問題，指導各小區(qū)步入科學化、新型化社區(qū)管理，落實工作責任制度，提高服務意識，為創(chuàng)建溫馨和諧的小區(qū)環(huán)境而不懈努力。
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