充實(shí)自己的頭腦，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要注重突出事物的主次，不要過(guò)于瑣碎和冗長(zhǎng)。以下是一些優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，希望可以給大家啟發(fā)。
離職證明的經(jīng)典篇一
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字。
20xx年07月31日。
離職證明的經(jīng)典篇二
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在此，我首先祝我們__醫(yī)院一切順利，萬(wàn)事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福，安康!
我感謝兩年多來(lái)醫(yī)院給我個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也感謝院長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心以及各科室同事們對(duì)我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!
經(jīng)過(guò)深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點(diǎn)：
首先，我對(duì)我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谖覀兪窒鹿ぷ鬟^(guò)程中給予更多地理解，在平時(shí)的工作中，不要因?yàn)椴∪擞惺裁匆稽c(diǎn)點(diǎn)地不滿去你那里告狀，就不會(huì)青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因?yàn)殡m然在病人看來(lái)你是大公無(wú)私的，但你知道嗎?病人有很多時(shí)候也是無(wú)理取鬧，而你呢?在沒(méi)有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤(pán)否定地批評(píng)我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!
其次，由于現(xiàn)在物價(jià)上漲很快，但工作強(qiáng)度沒(méi)有下降，風(fēng)險(xiǎn)日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢(qián)，卻沒(méi)有上漲，而加班費(fèi)，值班費(fèi)等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養(yǎng)活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會(huì)出，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的損失，所以我申請(qǐng)辭職!
第三點(diǎn)，你以前曾經(jīng)對(duì)我承諾，今年底你給我編制，但結(jié)果卻讓我深感意外，一個(gè)收費(fèi)的來(lái)醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實(shí)讓醫(yī)院每個(gè)人都很不爽，你這是大公無(wú)私嗎我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)力所威脅，但你總得有個(gè)交待啊!你這種說(shuō)話都不算數(shù)的人，在大家面前沒(méi)有什么威信可言，怎么會(huì)給醫(yī)院帶來(lái)發(fā)展，所以我深感危機(jī)，工作沒(méi)動(dòng)力，覺(jué)得這個(gè)地方不再適合我發(fā)展，所以我決定向您辭職!
就憑以上三點(diǎn)，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請(qǐng)給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
離職證明的經(jīng)典篇三
離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，下面小編整理了關(guān)于藥店離職證明經(jīng)典模板。歡迎參考!
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號(hào)______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無(wú)不良表現(xiàn)，因個(gè)人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
單位(蓋章)。
___________________________。
______年______月______日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
茲證明，(身份證號(hào)：)同志已從我單位離職，特此證明!
單位名稱：
(公章)年月日。
有風(fēng)險(xiǎn).如需幫助請(qǐng)來(lái)電或找李永律師當(dāng)面詳詢!
離職證明的經(jīng)典篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
由于本人將去煤制油裝置，在此特向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，真誠(chéng)道別，真心感恩，誠(chéng)摯道謝!非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事一直以來(lái)對(duì)我的關(guān)心、支持、信任和指導(dǎo)。各位給了我太多的感動(dòng)，每念及此，我都會(huì)心潮澎湃，熱血沸騰，情不自禁。xx車間給我留下的紀(jì)念是深刻的，我們每一位員工之間名為領(lǐng)導(dǎo)、同事，實(shí)為兄弟姐妹，每周一次的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和標(biāo)準(zhǔn)化變電所、完好崗位的創(chuàng)建等各項(xiàng)活動(dòng)，我們之間的.互相支持、互相鼓勵(lì)、共同奮進(jìn)的一幕一幕都讓我感動(dòng)，在xx車間我感到的更多的是家的溫暖、是親情，是包容和鼓勵(lì)，能在這樣的環(huán)境中工作，我感到無(wú)比的榮幸，再次感謝這些年來(lái)陪我走過(guò)風(fēng)風(fēng)雨雨，一起鑄造烯烴奇跡的的兄弟姐妹們，我為能和你們一起生活成長(zhǎng)而感到驕傲與自豪。
從接到調(diào)令的那一刻起，我的心情久久不能平靜!日子的流淌，永遠(yuǎn)抹不去我對(duì)烯烴、對(duì)電氣的思念，卻讓我一步步的走向成熟、更讓我收獲了無(wú)數(shù)的感動(dòng)!我的感動(dòng)來(lái)自哪里?它就來(lái)自于我們這個(gè)火熱的集體，溫馨的家園，陽(yáng)光的港灣!來(lái)自于電氣的每一位兄弟姐妹，是你們的溫手相扶和竭力協(xié)助，讓我平凡的經(jīng)歷中，有了更多的精彩和美麗!真的謝謝你們!
回想過(guò)去的六年，我放棄寧化安逸的工作生活投身到煤化工烯烴項(xiàng)目的建設(shè)中來(lái)，是你們的真誠(chéng)給了我堅(jiān)定的信念。從項(xiàng)目初期的設(shè)計(jì)施工到現(xiàn)在的生產(chǎn)試運(yùn)行，困難重重、壓力重重，但是我們沒(méi)有畏懼，我們攻堅(jiān)克難、團(tuán)結(jié)一致，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)見(jiàn)證了我們打造一流煤化工硅谷的決心。感謝和我一起同甘共苦的兄弟姐妹，感謝培養(yǎng)我、鍛煉我的烯烴這片熱土。電氣人的精神一直感染著我、熏陶著我、教育著我，并使我受益終生。
一路走來(lái)，我時(shí)刻都能體會(huì)到大家庭的溫暖，時(shí)刻都能感受到親人般的關(guān)懷。對(duì)煤化工事業(yè)的激情、對(duì)煤化工的殷殷深情已經(jīng)溶入了我的血液，這種哺育之恩，將鞭策我更加努力地?fù)?dān)起肩上新的責(zé)任，也必將成為我今后更加努力學(xué)習(xí)和工作的力量源泉。
雖然我即將前往新的崗位，但我的心并沒(méi)有離開(kāi)，xx車間是我永遠(yuǎn)的家，這里有一直關(guān)心、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，你們對(duì)我的悉心培養(yǎng)和關(guān)愛(ài)教育我將倍加珍惜并永遠(yuǎn)銘記;這里有我情同手足的兄弟姐妹，我們相識(shí)、相知、相勉，共同的事業(yè)、共同的目標(biāo)、共同的奮斗，讓我們結(jié)下了志同道合的深厚情誼，成為了好同事、好伙伴、好朋友，這種情誼是我一生中最為寶貴的財(cái)富。兩千多個(gè)日夜的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，凝聚了太多的歡笑與辛勞，一場(chǎng)場(chǎng)閃亮的感動(dòng)不停地在我眼前出現(xiàn)，那么熟悉，那么留戀。
最后我衷心祝愿xx車間蒸蒸日上，越來(lái)越好，也祝愿各位兄弟姐妹生活甜蜜，幸福美滿，工作順利，萬(wàn)事順意。真的非常感謝你們!
xx車間：
20xx年xx月xx日。
離職證明的經(jīng)典篇五
尊敬的經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服代表的職位。
首先，我要感謝xx公司幾個(gè)月來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，給我的舞臺(tái)，才使我有一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。
我在xx公司工作已經(jīng)整整一年了，一年來(lái)，三班倒的工作時(shí)間已經(jīng)嚴(yán)重打亂了我的生活規(guī)律，長(zhǎng)期坐在電腦前面不停的接電話使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無(wú)法正常工作，自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。
今后，無(wú)論我將怎樣生活、工作，我都會(huì)永遠(yuǎn)感激公司對(duì)我的培養(yǎng)，倘若以后有機(jī)會(huì)希望能為公司繼續(xù)效力。希望我的走開(kāi)不會(huì)給公司帶來(lái)不便。
再次感謝xx公司，感謝各位經(jīng)理。請(qǐng)接受我的辭職請(qǐng)求。祝公司業(yè)務(wù)飛速上升!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日。
離職證明的經(jīng)典篇六
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方職工，于xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的'所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
日期：x年x月x日
離職證明的經(jīng)典篇七
優(yōu)秀作文推薦！xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年07月31日。
離職證明的經(jīng)典篇八
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為xx年04月01日至xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!公司名稱（加蓋公章）xx年07月31日離職證明范文四離職證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）。
xx年07月31日。
離職證明的經(jīng)典篇九
(身份證號(hào)為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年07月31日。
離職證明的經(jīng)典篇十
________先生/小姐：
本公司與您（身份證號(hào)：_________________）所簽勞動(dòng)合同（合同期限為：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作崗位為：_____________，在本公司工作年限共計(jì)_____年_____個(gè)月），現(xiàn)因___________（原因），依據(jù)相關(guān)法律于____年 月____日與您解除/終止勞動(dòng)合同。
特此證明！
員工簽名：_____________
_______年____月____日
經(jīng)辦人：___________
________年____月____日
本人已于_______年____月____日收到此通知。
離職證明的經(jīng)典篇十一
離職證明復(fù)印件蓋上原單位的公章是有效的。用人單位有為依法離職的勞動(dòng)者提供離職證明的義務(wù)。離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面憑證，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金和轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的重要資料。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
法律依據(jù)。
《勞動(dòng)合同法》第五十條。
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
離職證明的經(jīng)典篇十二
甲方：___(單位名稱)
乙方：___身份證號(hào)：___
乙方原為甲方__(部門(mén))的___(職務(wù))，于20__年_月_日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：___甲方代表簽字：___
乙方簽字：___
經(jīng)典離職證明4
甲方：——公司
乙方：——身份證號(hào)：——
乙方原為甲方職工，于—年—月—日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方（簽章）：—————
乙方簽字：—————
甲方代表簽字：—————
離職證明的經(jīng)典篇十三
《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
簡(jiǎn)析：
解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具。
嚴(yán)格理解，應(yīng)為解除當(dāng)日。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
1、勞動(dòng)合同期限。
2、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期
3、工作崗位。
4、在本單位的工作年限。
《北京高院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的會(huì)議紀(jì)要二》。
勞動(dòng)者能夠證明因用人單位的過(guò)錯(cuò)造成其無(wú)法就業(yè)并發(fā)生實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)予以支持。勞動(dòng)者對(duì)用人單位過(guò)錯(cuò)與其無(wú)法就業(yè)有直接的因果關(guān)系以及因此所造成經(jīng)濟(jì)損失的具體數(shù)額負(fù)有舉證責(zé)任，不能證明有直接因果關(guān)系的不予支持，如確實(shí)造成經(jīng)濟(jì)損失，但無(wú)法確定經(jīng)濟(jì)損失具體數(shù)額的，可以按照勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資確定。
無(wú)，法條原文用的是“用人單位拒不向勞動(dòng)者出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明”，不包括未及時(shí)出具的情形。
離職證明，是證明員工與公司之間勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除的一份法律文件，這一份法律文件，可以起到以下作用：
1、證明員工已經(jīng)與原單位之間解除了勞動(dòng)關(guān)系。
2、員工可以持該證明到新單位就職。
如此，則公司為員工開(kāi)具離職證明的前提只有一個(gè)，即員工確實(shí)已經(jīng)與公司解除了勞動(dòng)關(guān)系。從操作層面來(lái)看這一點(diǎn)，即在單位已經(jīng)擁有以下文件(原件)之一時(shí)，才可以為員工開(kāi)具離職證明：
1、員工的`辭職信(原件)。
2、公司向員工出具的終止勞動(dòng)合同通知書(shū)(有送達(dá)證明)。
3、公司向員工出具的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)(有送達(dá)證明)。
4、解除協(xié)議書(shū)(員工簽過(guò)字的原件)。
沒(méi)有以上文件時(shí)，是不能為員工開(kāi)具離職證明的。一旦開(kāi)具，即視為公司違法解除了勞動(dòng)合同。
1、員工長(zhǎng)期失蹤，勞動(dòng)合同中止情形，不能開(kāi)具。
2、員工遞交辭職信脫崗，未滿30日，同時(shí)公司也沒(méi)有批準(zhǔn)辭職者。
3、公司的解除通知，未有效送達(dá)者。
正常情形下，對(duì)該日期是不會(huì)存在異議的。
不過(guò)，以下情形：
這種情形，由于員工未作工作交接即離職，則其辭職程序有違法之處。如果領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有批準(zhǔn)其辭職，則員工的辭職行為違法后果，還不能必然發(fā)生勞動(dòng)合同解除的后果。如果公司不愿意追究員工的責(zé)任，則可以在員工遞交辭職信之后滿了30日，再出具離職證明，不過(guò)離職證明上的日期，可以填寫(xiě)為員工實(shí)際離職日，當(dāng)然，工資結(jié)算也到該日，社保截止到該月。
如果公司要追究該員工的違法辭職責(zé)任，則可以暫不出具離職證明。雖然現(xiàn)在國(guó)家層面上還沒(méi)有規(guī)定員工違法辭職的后果，但是個(gè)別省市還是有一些對(duì)員工不利的規(guī)定的。比如鄭州：
《鄭州市勞動(dòng)用工條例》第十九條第三款。
勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以按照本單位依法制定的規(guī)章制度處理。
這種情況多見(jiàn)于一些老國(guó)企。員工提前離職，屬于違法辭職。但是領(lǐng)導(dǎo)后來(lái)的批準(zhǔn)行為，等于事實(shí)上確認(rèn)了員工的辭職是有效的。所以在這種情形下，可以為員工出具離職證明，證明上填寫(xiě)的解除日期為員工離職日。
離職證明的經(jīng)典篇十四
規(guī)模大的單位，一般都有專門(mén)的人力資源辦公室。蓋人力資源蓋即可。
規(guī)模小的單位，沒(méi)有專門(mén)的人力資源辦公部門(mén)。蓋單位的公章。
公司的公章：是公司的全稱。
公司的財(cái)務(wù)章：公司全稱加上財(cái)務(wù)專用章幾個(gè)字。
公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個(gè)字。
公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個(gè)字。
1、財(cái)務(wù)章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。
2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請(qǐng)蓋章。
3、人力資源章用于本公司人力資源部。
4、財(cái)務(wù)章主要用于財(cái)務(wù)結(jié)算，開(kāi)具收據(jù)、發(fā)票（有發(fā)票專用章的.除外）給對(duì)方、銀行印簽必須留財(cái)務(wù)專用章等等，能夠代表公司承擔(dān)所有財(cái)務(wù)相關(guān)的義務(wù)，享受所有財(cái)務(wù)相關(guān)的權(quán)利。
用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書(shū)、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，20xx年《勞動(dòng)合同法》明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的法定義務(wù)，該法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
離職證明的經(jīng)典篇十五
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方職工，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
20xx年07月31日
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