現(xiàn)代科技的發(fā)展使得人們可以更加便捷地獲取信息，但也帶來了信息泛濫和碎片化的問題?？偨Y能夠幫助我們梳理思路，找到問題的關鍵所在。在這里為大家推薦一份優(yōu)秀的總結范文，供大家參考借鑒。
春節(jié)董事長給員工的致辭篇一
同志們、朋友們：
今天，我們在這里隆重舉行20xx年春節(jié)聯(lián)歡晚會，共度美好傳統(tǒng)佳節(jié)。在此，我代表中共鳳岡縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向全縣各級干部、廣大工人、農(nóng)民、知識分子、政法干警、人民解放軍致以新春的祝福和節(jié)日的問候!
剛剛過去的20xx年，全縣各族人民在中共鳳岡縣委的正確領導下，堅定不移地繼續(xù)推進“建設生態(tài)家園，開發(fā)綠色產(chǎn)業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，同心同德，奮力拼搏，經(jīng)濟社會各項事業(yè)取得了顯著的成績，為實現(xiàn)鳳岡跨越式發(fā)展作出了應有的貢獻。我代表縣四大班子感謝大家!希望你們在新的一年里，百尺竿頭、更進一步，為推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
近段時間以來，我縣遭遇了50年不遇的雪凝自然災害，給廣大人民群眾生產(chǎn)生活帶來了嚴重的`影響。災情發(fā)生后，縣委、縣政府高度重視，積極應對，組織和動員廣大干部群眾全力開展搶險救災。經(jīng)過大家的共同努力，全縣抗災救災工作取得了階段性成效。目前，全縣經(jīng)濟運行正常，市場物價平穩(wěn)，群眾生活保障，社會安定有序。在這里，讓我們以無比崇敬的心情，向戰(zhàn)斗在抗擊雪凝災害第一線的各級干部和廣大群眾表示衷心的感謝!
春節(jié)董事長給員工的致辭篇二
尊敬的員工家屬們：
您好!
風雨送春歸，飛雪迎春到!值此龍年新春佳節(jié)即將來臨之際，向大家表示衷心的感謝，感謝在過去的一年里，大家為公司的發(fā)展所作出的辛勤工作!過去的榮耀屬于你，屬于我!屬于我們大家!
過去的20xx年，公司年輕的團隊攜手并肩，互相激勵、克難奮進、相濡以沫、不離不棄，全年完成公建項目項，實現(xiàn)工業(yè)增加值千萬元，人均產(chǎn)值突破萬元，超額地完成了集團公司和公司董事會下達的年度目標任務，各項工作取得了長足的進步。
公司是我們共同的舞臺，承載著我們共同的憧憬、希望和夢想!您的家人在公司這個大家庭里學習、工作和鍛煉，請您放心，您的家人已經(jīng)成為了我們最親密的家人和戰(zhàn)友，在這一年里不斷進步，不斷成長，為公司的發(fā)展付出了辛勤的汗水,為公司的業(yè)績作出了屬于自己的貢獻，正在成為公司的棟梁之才!
我們知道，公司每一點滴的進步、取得的任何一點成績，是公司全體員工共同努力的結果，更是離不開您默默無聞的奉獻和支持!正是有了您對我們事業(yè)的理解，您對家庭的.照顧，我們的同事才能沒有后顧之憂，全身心地投入工作，我們的事業(yè)才能發(fā)展壯大，在此謹代表公司全體同仁向您所付出的辛勞和奉獻表示衷心的感謝!
展望美好的新年，公司面臨著難得的機遇和挑戰(zhàn)，我衷心地希望您作為路橋公司的堅強后盾，一如既往地理解和支持我們。有您的支持，我們會信心百倍，力爭取得更加豐碩的成果;有您的支持，我們將如虎添翼，用更優(yōu)秀業(yè)績回報您的支持和信任!
言短情長，紙傳吉祥!再一次衷心感謝您對我們工作上的理解與支持。特書此信，在此也希望聽到您對我們公司、對您的親人的殷切期望，并送上我最誠摯的問候和衷心的祝福!祝您和您的家人在新的一年里平安吉祥、健康快樂、家庭和美、萬事如意!
此致
敬禮！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇三
優(yōu)秀作文推薦！尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
“華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的xx年而慶賀；是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。
回首往事，點滴精彩。xx年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的`作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節(jié)快樂，x年吉祥，萬事如意!
請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!
春節(jié)董事長給員工的致辭篇四
各位親愛的同事：
大家晚上好！
借此機會向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、龍年吉祥！我期望大家都帶著喜悅的情緒，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。
下面，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結20xx年積累的經(jīng)驗，并就公司20xx年工作重點和思路，對大家提出要求：
在過去的一年里，從設備的安裝調(diào)試，到實現(xiàn)順利生產(chǎn)，我們各部門都緊密配合，團結協(xié)作，加班加點，客服了種種困難。20xx年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。我們的目標是實現(xiàn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展。
在新的一年里，我期望各級員工務必明確自己肩負的使命，務必為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現(xiàn)出強烈的職責感，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，讓我們的`員工隊伍持續(xù)旺盛的斗志與活力。
各位員工，我相信20xx年是xx事業(yè)發(fā)展一個重要的轉(zhuǎn)折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，務必能夠圓滿完成20xx年公司各項經(jīng)營指標。我相信在新的一年里在座的各位務必會繼續(xù)發(fā)揚不怕困難、不怕艱辛、團結協(xié)作、勤奮執(zhí)著的精神，統(tǒng)一思想、堅定信心，為實現(xiàn)自我價值而努力。
最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。
謝謝大家！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇五
各位親愛的同事:
今年是控股集團創(chuàng)立30周年，也是具有里程碑意義的一年。我要誠摯感謝各位為集團發(fā)展做出的貢獻，過去一年，集團旗下各子公司堅持技術創(chuàng)新、堅持提升品質(zhì)，通過在銷量、營收、效率上的持續(xù)進步，實現(xiàn)了市場和業(yè)務的發(fā)展。你們的辛勤工作，讓汽車、沃爾沃汽車、新能源商用車和倫敦出租車在今年實現(xiàn)了突破性進展。
過去一年里，汽車的體系化競爭力得到了全面提升。基于市場對3.0精品車的旺盛需求，xx品牌銷量迎來顯著增長。今年1-11月xx品牌銷量已達到65.7萬輛，全年將超過70萬輛。我們堅持“以用戶需求為導向”的理念，踐行供給側(cè)結構性改革，在制造20xx的國家戰(zhàn)略背景下，正在逐步成為最具競爭力并且受人尊敬的中國汽車品牌。
我們還在今年10月成功發(fā)布了lynk&co品牌。lynk&co的誕生是汽車與沃爾沃不斷深化合作的成果。在沃爾沃的家鄉(xiāng)哥德堡，cevt研發(fā)的模塊化基礎架構cma，承載了lynk&co品牌發(fā)展的技術根基。而在汽車的家鄉(xiāng)浙江臺州，首款lynk&co量產(chǎn)車型將在沃爾沃運營的工廠下線。這些精誠合作，正在為lynk&co帶來持續(xù)性的全球競爭力。
得益于xc90、xc60等車型在全球的熱銷，以及全新s90、v90和v90crosscountry等車型的先后上市，沃爾沃的盈利能力正在持續(xù)提升，今年1-11月全球銷量達到47.3萬輛。我希望未來伴隨著沃爾沃國產(chǎn)化進程的推進，以及40和60系列新車型的亮相，這個增長勢頭會更加明顯。
與此同時，沃爾沃依然在通過不斷的創(chuàng)新贏得人們的尊重。driveme項目以及優(yōu)步合作項目的推進，進一步確立了沃爾沃在自動駕駛領域的領導地位。同樣作為創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要組成部分，未來每個沃爾沃車型都將搭載純電動和混合動力系統(tǒng)，十年內(nèi)實現(xiàn)電動汽車銷量破百萬臺的規(guī)劃，也將成為我們重大的目標和挑戰(zhàn)。
新能源商用車遠程品牌也在今年正式誕生，我們在成都發(fā)布了首款純電動輕卡遠程e200和首款純電動客車遠程e12。目前，新能源商用車已形成動力系統(tǒng)、貨車及底盤、客車及底盤三大產(chǎn)品線，未來將有更多新能源產(chǎn)品步入市場。這些初期成果，進一步完善了我們的戰(zhàn)略布局，也將為尚不成熟的中國商用車市場帶來變革。
20xx年，全新一代的倫敦出租車tx5將在英國正式下線，它將通過世界領先的動力解決方案實現(xiàn)零排放，為現(xiàn)代都市提供最為環(huán)保的出行模式。與此同時，位于安斯蒂的工廠也將在明年正式落成，基于這些明確的方向，我們同樣對倫敦出租車的未來充滿信心。
過去一年，我們見證了密切合作帶來的益處，同時也保留了各個品牌的獨特個性。值得高興的是，在融合發(fā)展的過程中，我們的企業(yè)文化變得更加多元，而多樣的文化生態(tài)也在進一步激發(fā)我們的活力，幫助我們在激烈的市場競爭中勇立潮頭。
我要再次感謝大家為集團發(fā)展做出的貢獻，在我們共同的事業(yè)中，每一個人都是了不起的筑夢者，尤其是生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、售后、人事、公關、財務、法務、采購及其他所有崗位的一線員工，是你們兢兢業(yè)業(yè)的工作，實現(xiàn)了公司點點滴滴的進步，構筑了我們夢想的基石。
當然，未來依然充滿挑戰(zhàn)，世界汽車工業(yè)正在進入快速變幻的階段，我們需要進一步直面用戶需求、進一步推動技術研發(fā)、進一步改善商業(yè)模式，才能真正實現(xiàn)突破，才能真正受人尊重。希望大家繼續(xù)堅持以誠實、守信為準則，依法合規(guī)地開展各項工作。我相信，在集團共同目標的指引下，在各業(yè)務板塊的共同努力下，夢想的藍圖終將實現(xiàn)。
最后，衷心祝愿大家假期愉快!新年如意!
春節(jié)董事長給員工的致辭篇六
親愛的xxx伙伴：
您好！
春節(jié)即將來臨，在這喜慶的日子里，xxx車業(yè)董事長、投資人及總經(jīng)理，向您和您的家人致以最真誠的感謝和最美好的祝愿！
驀然回首，xxx車業(yè)已走過了23年的歷程，感謝您在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔，為xxx的發(fā)展奉獻著自己的青春和力量！
感謝您的家人，正是因為有了您家人的支持和付出，您聚著您的辛勤和付出，也凝聚著您家人的關心、支持和奉獻，這些榮譽屬于您和您的家人！
感謝您一年來為xxx發(fā)展所付出的辛勤勞動與無私奉獻，感謝您家人的培養(yǎng)、教導和勉勵！
展望未來，我們信心百倍，躊躇滿志！xxx相信，有了您的全力支持和參與，我們一定能平步青云，再創(chuàng)佳績！譜寫出更加美好的篇章！
最后，xxx車業(yè)祝xxx伙伴和您的家人：春節(jié)快樂！身體健康！闔家歡樂！萬事如意！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇七
各位親愛的同事：
大家晚上好！
借此機會向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、xx年吉祥！我期望大家都帶著喜悅的情緒，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。
下面，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結20xx年積累的經(jīng)驗，并就公司20xx年工作重點和思路，對大家提出要求：
在過去的一年里，從設備的安裝調(diào)試，到實現(xiàn)順利生產(chǎn)，我們各部門都緊密配合，團結協(xié)作，加班加點，客服了種。種困難。20xx年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。我們的目標是實現(xiàn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展。
在新的一年里，我期望各級員工務必明確自己肩負的使命，務必為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現(xiàn)出強烈的職責感，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，讓我們的員工隊伍持續(xù)旺盛的斗志與活力。
各位員工，我相信20xx年是xx事業(yè)發(fā)展一個重要的轉(zhuǎn)折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，務必能夠圓滿完成20xx年公司各項經(jīng)營指標。我相信在新的一年里在座的各位務必會繼續(xù)發(fā)揚不怕困難、不怕艱辛、團結協(xié)作、勤奮執(zhí)著的精神，統(tǒng)一思想、堅定信心，為實現(xiàn)自我價值而努力，為把我們的xxx建設的更加完美而努力。
最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。
謝謝大家！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇八
大家晚上好！
牛去虎來，年復一年，一次又一次地開始，春天和明天一切都會煥然一新。值此春節(jié)將至之際，在這個辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向在各個崗位上辛勤工作的合作伙伴及其家人致以節(jié)日的問候和新年的祝福。
20xx—20xx是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年，也是市場拓展和團隊建設取得驕人成績的一年。也是鴻寶全體員工迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗、努力克服困難、圓滿完成年度任務的一年。物流工程部高端體育用品貿(mào)易物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作全面展開；化工外貿(mào)部上進心很強，銷量暴漲，市場不斷拓展版圖；集團形象更加國際化，辦公樓辦公空間翻倍，集團logo創(chuàng)新設計更加張揚，公司宣傳光盤、具有紅寶特色的紙杯、小禮品等。都在緊張的準備中；公司規(guī)模的擴大離不開規(guī)范化管理，現(xiàn)在行政部也在準備公司新的監(jiān)管補償制度，更人性化，更高效；高效的工作是我們績效改進的保證。目前，我們外貿(mào)部的視覺系統(tǒng)也準備運行。
算上過去一年的種種事情，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的努力和付出。鴻寶今天的成就，飽含著公司全體員工的.辛勤勞動和汗水，鴻寶的明天，將因為你而更加輝煌！
過去的成就凝聚了公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn)需要我們繼續(xù)不懈努力去面對。值此辭舊迎新之際，我們在分享勝利喜悅的同時，也要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境下，化工農(nóng)藥企業(yè)仍然面臨著廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，物流地產(chǎn)項目任重道遠。我們必須以高度的責任感和使命感，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，促進公司的可持續(xù)發(fā)展。
新的一年開啟了新的歷程，支撐著新的希望，承載著新的夢想。讓我們鴻寶的全體同仁攜起手來，用百倍的激情，誠實的勞動，齊心協(xié)力，共創(chuàng)偉業(yè)。沒有什么能阻止或動搖我們。我們充滿信心和馬力，正走向更加輝煌的新一年！
最后，再次感謝大家為紅寶付出的努力和付出。祝你新年快樂，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意！給大家拜個早年！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇九
尊敬的各位新員工們：
今天是我第一次和新進入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見面的時候，和大家一起分享我成功的經(jīng)驗，盡管我認為你們其中的絕大多數(shù)勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以收益非淺。
各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人，無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養(yǎng)成了勤勞的惡習。很多人應該都記得愛迪生說的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話誤導了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無為。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話來誤導我們。
在座的很多人可能認為我是在胡說八道，好，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧!事實勝于雄辯。
世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個程序員，懶的讀書，他就退學了。他又懶得記那些復雜的dos命令，于是，他就編了個圖形的界面程序，叫什么來著?我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的電腦都長著相同的臉，而他也成了世界首富。
世界上最值錢的品牌，可口可樂。他的老板更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水，裝瓶就賣。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。
世界上最好的足球運動員——羅納爾多，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站著。等球要砸到他的時候，踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說，他帶球的速度驚人，那是廢話，別人一場跑90分鐘，他就跑15秒，當然要快些了。
世界上最厲害的餐飲企業(yè)，麥當勞。他的老板也是懶的出奇，懶的學習法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣，結果全世界都能看到那個m的標志。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進去，直接撒在發(fā)面餅上邊就賣，結果大家管那叫pizza,比10張餡餅還貴。
還有更聰明的懶人：
懶的爬樓，于是他們發(fā)明了電梯;。
懶的走路，于是他們制造出汽車，火車，和飛機;。
懶的一個一個的殺人，于是他們發(fā)明了原子彈;。
懶的每次去計算，于是他們發(fā)明了數(shù)學公式;。
懶的出去聽音樂會，于是他們發(fā)明了唱片，磁帶和cd;。
這樣的例子太多了，我都懶的再說了。
如果沒有這些懶人，我們現(xiàn)在生活在什么樣的環(huán)境里，我都懶的想!
人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動，就趴在那里，結果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了?牛最勤勞，結果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什么也不干，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱它為“國寶”。
回到我們的工作中，看看我們公司里每天最早來最晚走，一天像發(fā)條一樣忙個不停的人，他是不是工資最低的?那個每天游手好閑，沒事就發(fā)呆的家伙，是不是工資最高的，據(jù)說還有不少公司的股票呢!
我以上所舉的例子，只是想說明一個問題，這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜?，F(xiàn)在你應該知道你不成功的主要原因了吧!
懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。
再次感謝大家!
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十
尊敬的各位新員工們：
人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位公司新戰(zhàn)士來說，今天是這種為數(shù)不多的時刻之一。因為它是你們?nèi)松瘘c的里程碑。
公司—公司是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊伍。在她四十多年的歷史進程中，不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”、百米長軌、高爐推移等冶金建設奇跡，而且培育出以享譽大江南北的公司品牌為核心的企業(yè)文化。這是公司的一筆最可寶貴的財富，擁有這筆財富，將使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地，擁有這筆財富，將使公司駛向長富久安的彼岸成為可能。
對公司來說，今天也是具有永久紀念意義的一天，340多名大學生選擇了我們公司，給我們公司注入了新的生命，我要對你們表示感謝。當然，最重要的不是數(shù)量，重要的是再過五年、十年，你們當中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級職業(yè)經(jīng)理人，有些人會從企業(yè)走向政府，成為高級政府官員、社會活動家，有些人會成為公司和國家的棟梁之才。
公司是一個企業(yè)，是一個家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng)造欲望，這里將永遠追求卓越。
你們新的航程也將從這里起錨。對你們當中的絕大多數(shù)而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會、認識社會的一個重要開端。也許，置身其中，隨著時間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認知度的加深，你們或有不適的感覺，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因為理想與現(xiàn)實原本就有差距?，F(xiàn)實是殘酷的，對此，你們要有清醒的認識;但現(xiàn)實又是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問題的關鍵在于我們是用什么樣的眼光來正視，什么樣的心態(tài)去面對。保持健康的心智，尊重現(xiàn)實，面對現(xiàn)實，立足現(xiàn)實，在現(xiàn)實中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現(xiàn)實中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長之路。
作為國有控股的大型施工企業(yè)，公司歷來注重人才的培養(yǎng)和使用，形成了人才健康成長的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個領域的骨干，成為技術和管理方面的專家，成為公司員工隊伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。他們永遠會得到企業(yè)和社會的尊重。
時勢造英雄。公司目前正處在一個高速發(fā)展的時期，企業(yè)的做強做大，需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風的人才。你們的加入，為公司的人才隊伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機會，快速成長，盡快成為企業(yè)的堅強力量，希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標準要求自己，塑造自己。
謝謝大家!
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十一
尊敬的客戶、各界朋友、xx同仁：
值此辭舊迎新之際，我謹代表xx全體股東感謝各位xx同仁一年以來的辛勤付出，向社會各界朋友致以新春的祝福和誠摯的慰問!
xx年，是xx鎖具發(fā)展歷史上又一頗具里程碑意義的一年。在過去的一年里，xx鎖具率先開創(chuàng)業(yè)內(nèi)鎖具服務新模式――xx防盜產(chǎn)品銷售服務中心o2o線上線下相結合服務，讓老百姓足不出戶，在家通過網(wǎng)絡平臺下單預約專業(yè)技術人員上門提供開、裝、換鎖服務。截至目前，xx防盜產(chǎn)品銷售服務中心已在北京、遼寧、河南、山東、福建、四川、云南、江西、廣西、xx10大省市相繼成立，全部運營成功，無一虧損。
眾所周知，鎖具是家家戶戶都離不開的日常防盜用品。然而，經(jīng)媒體報道，因撬鎖開鎖入室盜竊的案件每天都在發(fā)生，受害者輕則損失財物，重則家破人亡，讓人觸目驚心。試設想，假如這些受害者是我們的親朋好友，我們的家人，甚至是我們本人，我們有何感想?毋庸置疑，我們都會譴責、痛恨這些違法犯罪分子。
那么，作為一間鎖企，xx能為這些受害者做些什么?我相信，任何一個具有社會責任感的鎖企都會選擇研發(fā)生產(chǎn)更安全的鎖具防盜產(chǎn)品，與那些可惡的入室盜竊犯罪分子斗智斗勇!這也是我們xx鎖具一直以來致力于研發(fā)令老百姓用著放心的安全防盜鎖的原因之一。
令人欣慰的是，經(jīng)xx省科學技術廳批準，我司在xx年成立了空轉(zhuǎn)鎖具(鏢臣)技術研究中心，被認定為“省級企業(yè)技術中心”，在鎖具研發(fā)道路上又邁出了成功的一步。而我司自主研發(fā)的保險柜系列產(chǎn)品在多次中國超級鎖王爭霸巡回賽擂臺上無人能開，被驗證能切實保障使用者的家庭財產(chǎn)安全，在20xx年更是贏得了越來越多消費者的認可，從而成功打進國內(nèi)保險柜市場。
創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，xx鎖具在xx年將繼續(xù)加大科研投入，動員全體研發(fā)人員、一線銷售人員積極參與產(chǎn)品研發(fā)項目，力求解決目前老百姓在使用鎖具防盜產(chǎn)品所遇到的問題，開發(fā)出功能更齊全、更防盜的鎖具產(chǎn)品。
新的一年，新的起點，新的征程，新的希望。在xx年奠定的基礎下，xx鎖具在20xx年將更注重“多元整合，優(yōu)化創(chuàng)新，合力共建”，全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力，攜手志同道合者開拓完善服務中心銷售服務網(wǎng)絡，將“保物保家保平安，安人安心安四海”這一企業(yè)宗旨貫徹到底，迎接更輝煌的一年。
最后，我代表xx鎖具全體同仁恭祝各位xx年行大運，闔家團圓，事業(yè)更上一層樓，實現(xiàn)共贏！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十二
親愛的各位員工：
香林技術有限公司創(chuàng)立以來始終立足于原生態(tài)理念，研制綠色產(chǎn)品和發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，以“源于自然、再造和諧”的工作思路，在研發(fā)團隊的奮力開拓中，創(chuàng)造出一系列具有劃時代意義的技術成果和產(chǎn)品，為人類的發(fā)展做出了自己的貢獻。
在農(nóng)業(yè)上，我們提出了“碳肥”新概念及免耕免管理種植模式，改寫了生態(tài)農(nóng)業(yè)的發(fā)展歷史；在生物制藥研究上，我們提出了仿生復制生物學特性的.新思想，研制出具有重大臨床意義的“血通”速效安全生物藥品；在用藥安全上，我們側(cè)重了透皮用藥的研究投入，開發(fā)出了“透皮熱攻”系列特效貼敷生物藥品，尤其對解決腫瘤治療世界難題提供了非常確切的安全保守的治療手段。在補充體能及快速提升身體免疫力上，公司專家們研制出了天下第一湯藥“天地益生液”，對中華食補文化理念進行了全新的升華。最近，我們準備建造全國最大的fd（凍干）產(chǎn)品加工中心，讓原汁原味的綠色食品走進千家萬戶。
讓自然恩賜的精華重塑我們的和諧生活，讓人人都能享受到頂級的原生態(tài)產(chǎn)品是我們的最終目標。走進香林，園你美好人生。
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十三
各位新員工：
歡迎加入雅圖展覽服務有限公司。你們富有知識和朝氣，將為雅圖團隊注入新鮮的血液，增添新的活力。對你的到來表示熱烈的歡迎和祝賀！對你的付出和加盟致以崇高的敬意！雅圖20余載砥礪前行，我們希望這里是你施展才能的舞臺！我們盼望與你一起愉快共事，悅享成功。
人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。因此，我們始終堅持以待遇留人、感情留人、事業(yè)留人。為你創(chuàng)造良好的工作、生活和學習條件。雅圖宛如成就事業(yè)的磁場，我們在這里相融相生，心靈的羅盤在這里感應。喜悅與痛楚，挫敗與成功，我們一起擔當、分享。
唯有努力奔跑，方能成就夢想。唯有堅毅果敢，方能收獲成功。
從一名學生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程，懇請大家盡快做好角色轉(zhuǎn)換，去除嬌柔，增添剛強，將所學的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識與力量。公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績，需要正確的思考方法和工作方法，為此，我們?yōu)榇蠹姨峁┻@份《員工手冊》，敬請仔細閱讀！公司的各項制度與管理，您必須嚴格遵照執(zhí)行。如果你在本公司工作中仍有不明白的'地方請別忘記向你的主管或者服務部相關人員詢問。
有夢想，有事做，能愛人，這是雅圖每一位員工應該具備的職業(yè)素養(yǎng)。
生命的過程，就是時間的旅行、消費的過程。在時間面前，最偉大的人也無逆轉(zhuǎn)之力；我們無法買進，也無法售出；唯有選擇和利用。你的努力越超常，你就越能收獲夢想。
“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。讓我們攜手，放飛你的夢想。收獲友誼、事業(yè)與榮譽。
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十四
不管你舍得還是不舍得，2016年又沒剩幾天了。沙上有印，光中留影。這一年我們做了些什么，現(xiàn)在我們困惑些什么，未來我們想象些什么。每一位晶科電力管理層，這就是給你們年度總結報告的三個題目，如果每人給三分鐘，花20秒(可以更少)講第一部分，40秒講第二部分，120秒講第三部分。
最近這一年來大家稱之為“黑天鵝”事件很多，英國脫歐、特朗普獲勝，外部情節(jié)驚濤駭浪;政策驟縮、供需失衡、技術孤寒、資本嗜血，內(nèi)部環(huán)境層層暗涌，沒有一天不如履薄冰的驚醒，沒有一天可以心安理得地睡下，我想這個行業(yè)里的很多人和我一樣，就像過了河的卒，只能朝前走，不能后退。
先聊聊外部環(huán)境，特朗普當選的確非你我所樂見，但也不至于不天堂便地獄的差別那么大。美國的經(jīng)濟絕大部分依賴于全球化，就像吃慣了糖，可是變胖了，它就怪糖，有個人跑來用簡單的口號跟他說我能讓你瘦，他就被這確定的訊息所吸引，那方法就是禁食禁水，他堅持了兩天發(fā)覺這樣會死的。即使特朗普是個逆天的總統(tǒng)，但美國的制度，它的文化，它的整個的，老百姓的素質(zhì)，都不會讓其過于出格。況且商人出身的他，有商人天生特質(zhì)，看結果，重效率，講公平，而且任何事都可以談。所以相較于意識形態(tài)強等等純政治家，或許不見得是最壞的結果。
很多人會覺得過去10年世界的變化太快，超越大家的期望和想象;可未來20年、30年很多的變化會更快，甚至都沒有時間給你去期望和想象。以前你和機器比體力、比速度、比耐力、比效率、比記憶力，未來你和它比智力、比想象力，甚至比情緒。以前你設定好想要的數(shù)據(jù)，然后去采集，未來任何一個人或物的動作行為都會有記錄，形成不同緯度的數(shù)據(jù)，且數(shù)據(jù)間有關聯(lián)，數(shù)據(jù)來自由整合，反過來告訴你這樣整合好的數(shù)據(jù)是你做決定需要的，數(shù)據(jù)主動來為你提煉需求，創(chuàng)造體驗。數(shù)據(jù)完全是活的，它自己產(chǎn)生、游動、匹配、扎堆、交互，并形成新的商業(yè)生命體。
再講講我們的電力領域，未來連充電樁、充電寶都不用了，充電就像wi-fi一樣，無線無形地完成，你把車停在無線充電區(qū)域，打開手機里的車充電設置鍵，里面就列出可接收到光伏電力的周邊附近幾個光伏電站和它們報價，選擇最便宜的一個，然后通過磁圈的電磁場效應，將該屋頂電站電流引流過來進行無線充電，結束充電，手機顯示費用，完成線上支付。
未來，智能化的家居控制系統(tǒng)和屋頂?shù)墓夥到y(tǒng)聯(lián)動。家里的洗衣機、掃地機器人、除濕機會智能地選擇屋頂系統(tǒng)發(fā)電量最大，或電力價格最低的時段自動開啟工作?？照{(diào)、電飯煲、烤箱會根據(jù)主人定位，在主人回到家前自動啟動，而它所用電力是由電動車蓄電池一天所充滿的光伏電來供應。晚上，你的手機顯示今天的發(fā)電量、各電器的用電時間段和用電量，完成一天的電費結算，并告訴你盈余收益。
未來，光伏電力將成為城市的主要能源，電力調(diào)度室就像交通指揮中心的機房，大屏幕上時時顯示各個不同區(qū)域的電力供需情況。比如，屏幕亮起紅燈警報，提示“a21區(qū)域目前電力需求大”，系統(tǒng)自動搜尋最近區(qū)域的光伏電力供應點，并反饋提示“b14區(qū)域光伏電力充足”，電力調(diào)配員發(fā)出同意調(diào)配指示，完成輸配調(diào)度，紅色警報解除。再比如，當黃色警報響起，"未來三天，本市連續(xù)陰雨，本市光伏電力供應將不足”，同樣，屏幕地圖上顯示周邊各市光伏發(fā)電站的報價，選擇一個最近且最便宜的，完成選擇性調(diào)度。
未來，將會有專門的電力交易平臺。如你是工商業(yè)用戶，先在平臺上發(fā)出用電需求單，比如輸入每月10000度電，期限24個月;屏幕就會顯示周邊可以滿足所需電力供給的光伏電站的電力報價，點擊選擇最便宜的一家，在線簽署購電協(xié)議，即完成交易。電力不僅可以做現(xiàn)貨交易，還可以做期貨交易。用戶的海量用電習慣數(shù)據(jù)能告訴你未來用電預測，氣象數(shù)據(jù)告訴你發(fā)電預測，并推算給你未來的電力預測價格，你可以鎖定價格和電量，發(fā)出買電或賣電訂單，交易盈余入你的專有電力賬戶。
無論是智能交通、智能家居、智慧城市，還是革新的電力交易平臺，都與光伏系統(tǒng)密切聯(lián)動、息息相關。而光伏系統(tǒng)的運維，也在智能化發(fā)展。你會在晶科電力上海集控中心看到這樣一幕。集控中心大屏幕顯示個別電站發(fā)電量不如預期，發(fā)出幾個預警信息。電站監(jiān)控室工作人員ipad接到通知，點擊啟動巡邏按鈕，無人機起航，開始按指示路線巡邏，收到故障反饋一，陣列線纜松脫，現(xiàn)場運維人員手機收到故障定位，根據(jù)地圖定位，鎖定問題點，解決故障;收到反饋二，組件有樹葉遮擋，則啟用機器人自動清洗組件;收到反饋三，顯示匯流箱故障，則根據(jù)定位，安排就近運維工作人員去更換零件。解決完畢，集控中心警報解除。對于百萬的分散各處的屋頂分布式系統(tǒng)，無人機會定期按照指定巡邏路線逐家巡查，為分布式做常規(guī)體檢，并根據(jù)巡查數(shù)據(jù)結果，確認系統(tǒng)發(fā)電運營正常與否，有無維護需求。
我認為現(xiàn)在是這世界最了不起的一個偉大的時代，其實我們永遠希望生活在一個了不起的時代，而一個了不起的時代往往是一個變革的時代。很多人害怕變革，變革會讓經(jīng)驗變得一文不值，變革會吞噬好些崗位、職業(yè)甚至行業(yè)，變革會不再論資排輩，不講先來后到?？蛇@就是大時代下的大趨勢，拉不回，也擋不住。我沒法預測細節(jié)，有一點是肯定的，不學習、不思考我們一定不會也不能坐在這里。而且麻煩也會越來越多。
因為我們只有一個賴以生存的地球，所以未來只有兩種行業(yè)能長時間存在，一種是掌握逃離地球的技術，一種是保護這個地球的技術，我們有幸在這其中之一，我們已經(jīng)比很多人幸運了。
最后，祝大家新年快樂，闔家團圓。
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十五
在習近平總書記的新年致詞中迎來了2017，新機遇新挑戰(zhàn)，新藍圖新征程?；厥讈砺?，汗水襯映著碩果，疲乏托起了希望，每一步堅持只是為了離夢想更近。
2016年，法眼完成了46場全國范圍內(nèi)物業(yè)法律知識巡講，讓15000余物業(yè)人聽到了法眼的聲音;在這一年，法眼做為法律機構登上了全國首屆物博會的舞臺，得到了中國物業(yè)管理協(xié)會的認可，并吸納法眼成為首家法律會員;在這一年，法眼成為了24個地方物業(yè)行業(yè)協(xié)會會員，參與多個地方《物業(yè)管理條例》修訂;在這一年，法眼與6000余家物業(yè)企業(yè)達成合作，解決物業(yè)法律案件標的達五億元。這些成績來之不易，在此，特別感謝所有關心法眼的領導們，感謝支持法眼關注法眼的朋友們，感謝所有持續(xù)抗拼搏、努力付出的法眼伙伴們，感謝所有在背后支持法眼伙伴工作的家屬們。
2016年，是夯實年、是探索年、是突破年。
法眼自創(chuàng)立以來，沒有模式可以借鑒，沒有案例可以參考，完全靠自己摸著石頭過河，在野蠻生長的過程中存在扎根不穩(wěn)情形，在這一年當中，法眼針對這些問題著重做了分析，有效的解決了工作中存在的不足，理順工作流程，合理配置資源，多措并舉夯實基礎。
初創(chuàng)期的單一產(chǎn)品已經(jīng)明顯缺乏客戶粘合力，為了解決這問題，法眼大膽開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)法律服務產(chǎn)品，打造全國性的互聯(lián)網(wǎng)法律服務平臺----法眼力物業(yè)電子律師，建立全國唯一免費的物業(yè)法律咨詢平臺，邁出了向互聯(lián)網(wǎng)法律服務進軍的第一步，探索新的領域。
為了把法眼的工作技巧帶給物業(yè)人，為了讓物業(yè)人更好的運用法律知識維護自己權益，法眼把自己的工作經(jīng)驗分享給物業(yè)企業(yè)，讓大家能夠通過自身努力解決法律難題，此舉得到了更多的物業(yè)企業(yè)的高度認可，讓物業(yè)行業(yè)更清晰的認識法眼，了解法眼。
2017年，是產(chǎn)品開發(fā)年、制度改革年、結構調(diào)整年、資源整合年。
時代的快速變遷容不得守舊與等待，唯有快速適應時代變遷來能獲得長足發(fā)展，法眼將于2017年著力開發(fā)適合物業(yè)行業(yè)的法律服務相關產(chǎn)品，包括以股代酬，律商o2o、口袋律師、家庭顧問、催收機器人等一系列互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，以及“法眼飛毛腿”物業(yè)法律事務應急處理產(chǎn)品等。
這一年，我們將著重深化制度改革，調(diào)整產(chǎn)權結構，理順多方面的關系，形成科學有序持續(xù)的企業(yè)生態(tài)。
這一年，我們將進一步整合資源，做好投融資，提高產(chǎn)能，擴大服務范圍，推動商務對接，從一家單一服務型企業(yè)向多元化綜合型企業(yè)轉(zhuǎn)變。
2016我們呼嘯而過，2017我們健步而來，法眼用飽滿的熱情和精力，用堅定的信念和誠實，用專業(yè)的素養(yǎng)和擔當?shù)却c您下一刻的握手，法眼人將與您并肩共進，溫暖同行。
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十六
親愛的同事：
歡迎您加入萬基集團這個大家庭。
做為萬基集團的一員，我們共同肩負著促進公司發(fā)展和樹立公司形象的責任，相信每一位員工都在各自的崗位上充分擔當著重要角色，并渴望從工作中獲得成功與收獲。我們也在努力為每位員工的發(fā)展創(chuàng)造著更加廣闊的空間，提供公開、公平、公正的工作平臺，以期每位員工都能夠在我們公司發(fā)揮出最大的潛能。
為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境以及完善的福利保障，是我們關注員工個人發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。公司為員工提供了一流的辦公環(huán)境及設施，并為每位員工繳納了多種社會保險，使員工減少了很多后顧之憂。公司在每年也會定期為員工安排各種文娛活動及帶薪休假，希望每位員工能在緊張的工作中體會到公司對你們的關懷。
公司為每位員工的發(fā)展提供了廣闊的空間，同時也要求每位員工能以公司的各種規(guī)章制度規(guī)范自己的日常行為，以保證公司各項政策、制度得以有效運作，使我們的每一步都走在健康發(fā)展的道路上。
每位員工的發(fā)展將是我們最為關注的，我們期望萬基集團的每位員工能夠同公司一起發(fā)展，一起進步。讓我們攜手合作，為萬基集團的興旺發(fā)展而不懈努力！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十七
尊敬的各位新員工們：
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容。
面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同。
1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標。
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你。
3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的捷徑。
三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。
我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。
原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十八
各位同仁：
大家過年好！
剛剛迎來了20xx年元旦，一轉(zhuǎn)眼，又迎來了春節(jié)。新聞上滿滿的都是大家忙碌著買機票、火車票，張羅著回家過年的消息。不論你是在公司上班或者在家過周末，我們大家都被過年的氣氛籠罩著。無論時間如何的流逝，生活的腳步也是一如既往永不停歇的前進著，日歷總是在無奈中被一張又一張的撕去，歲月的痕跡也總是被生活無情地風浪所吞噬。一年的經(jīng)歷也有一些會像沙粒中的金子，無論時間的波濤如何地沖刷洗滌，都依然閃閃發(fā)光，讓人終生難忘！站在這辭舊迎新的交接口，總也免不了要回過頭去看看走過的路。
回顧我們走過的365天，我們每天都在努力，每天都在與時俱進。經(jīng)過前一段時間的實踐，我們更加明晰了公司的發(fā)展戰(zhàn)略，就是要緊跟國家倡導的旅游和大健康產(chǎn)業(yè)，以及有一定科技含量的'高技術產(chǎn)業(yè)。在具體實踐和運作中，要體現(xiàn)有所為，有所不為的方針,要做到少而精，而不是大而全。
回首過去的一年，我們完成了公司轉(zhuǎn)型中需要做的很多工作，公司花大力氣抓了企業(yè)管理的提升以及完成了以下具體工作：
1、完善了公司企業(yè)文化的內(nèi)容，對企業(yè)文化的定義進行了新的詮釋，大力宣傳和貫徹企業(yè)文化。修訂了員工手冊，明確了員工的行為準則和行為規(guī)范。
2、建立健全了公司的發(fā)文系統(tǒng)，有關事宜、通知，人員任命等通過正規(guī)發(fā)文，下半年共形成18個文號。建立健全了檔案歸檔管理制度，前期所有資料整理歸檔完畢。
3、建立健全了包括考勤和勞動紀律管理工作制度的一系列制度，并大力貫徹實施，排除困難和阻力，堅持下來。管理初見成效，公司辦公環(huán)境和人的精神面貌得到改善。
4、健全了固定資產(chǎn)管理制度，清理了公司所有固定資產(chǎn)并建立了固定資產(chǎn)賬本。
5、建立健全了公司內(nèi)部的培訓制度，首先圍繞著企業(yè)文化和公司勞動紀律，完成二期培訓講課。
6、建立健全了合同管理制度，明確和完善了合同管理流程。
7、完善和規(guī)范了公司的會議制度，堅持了每月的例會。
8、調(diào)整了公司內(nèi)部私車公用管理辦法，使私車公用標準更加合理。
9、4月份，與中國電子商會共同舉辦了“中國跨境電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇”。取得了非常好的效果。
10、年初為了公司更好的發(fā)展，領導層確定了調(diào)整辦公地點的決定，并在上半年完成了辦公室的一系列裝修，家具制作等工作。于6月底完成了搬遷，為下一步工作的開展奠定了基礎。
11、與跨境電商秘書處工作經(jīng)過一段時間磨合，確定了思路。年底前共同組建了杭州鯤田電子商務有限公司，辦理了注冊和開戶工作，并按計劃開始一系列工作。
12、公司網(wǎng)站開通。下一步將充實內(nèi)容，充分發(fā)揮網(wǎng)站的作用和價值。
展望新的一年，我們對未來更是信心百倍！歲月一年又一年地輪換。追求快樂，是人的本能所在，渴望幸福，是人的愿望所屬。所以，在這辭舊迎新的日子里，我們又站在一個新的起點，回過頭，面對過去，揮揮手，笑著說聲“再見”；然后自信滿滿地面對未來，給自己一個新開始，活出一個嶄新而快樂的自己！
一月份,公司完成了四定工作(定編、定崗、定責、定薪)，員工們明晰了工作崗位及其職責，為新一年的到來打下來了良好的基礎。相信在新的一年里，公司上下會心往一處想，勁往一處使。同心協(xié)力，把工作做好，再創(chuàng)輝煌。
新的面貌，也讓我們以新的心態(tài)迎接新的生活。讓我們張開雙臂迎接新一年每日初生的太陽吧。讓我們在這新的一年健康的生長，快樂的工作，讓我們每個人都有成長，都有收獲。
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十九
親愛的員工:。
歡迎您加入********有限公司，我們將盡力給您提供和諧愉快的工作環(huán)境，給予您充分的信任和支持，不斷增進彼此間的溝通和了解，使您快速融入團隊。
公司的宗旨是，[以品德定取舍，以能力定崗位，以貢獻定薪酬"，這意味著，在能力與品德之間，我們更為看重人品，這是您在公司立足的基石。
當然，僅在品德上過關是不夠的，我們需要的是德才兼?zhèn)涞娜瞬?，這意味著您不僅需要較高的專業(yè)技能，還需要不斷的進取與努力，去適應公司不斷發(fā)展的需要，只有這樣，您才能擁有更廣闊的發(fā)展空間。員工手冊董事長致辭。
公司崇尚水文化，希望以海的胸懷去容納，去兼收并蓄、博采眾長。希望員工如一滴滴水，匯入大海后，靜能波瀾不驚，動能擺山倒海，在海的巍峨中綻放自身的輝煌。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15949378.html】
