總結(jié)是對過去所取得成績和收獲進(jìn)行回顧和總結(jié)的過程。在寫總結(jié)時，應(yīng)該著重突出自己在學(xué)習(xí)或工作中的亮點和進(jìn)步，同時也要承認(rèn)自己的不足和成長空間。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望對大家有所幫助。
刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)篇一
20__年，在區(qū)司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作認(rèn)真貫徹落實黨的^v^、^v^五中全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“平安冶山”建設(shè)總體目標(biāo)，按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責(zé)規(guī)范化”的方針，充分發(fā)揮和強化各部門協(xié)調(diào)配合，多形式開展幫教，多渠道落實安置，最大限度地預(yù)防和減少刑釋解教人員的重新違法犯罪，有效維護(hù)社鎮(zhèn)安定穩(wěn)定。
一、基本情況。
目前，全鎮(zhèn)有刑釋解教人員104名，其中20__年以來的刑釋人員46名，2007年以來的解教人員3名，解除社區(qū)矯正人員55人。已通過各種渠道妥善安置的有104人，安置率達(dá)100%;今年我鎮(zhèn)無重新違法犯罪的刑釋解教人員。
二、主要做法。
(一)強化組織保障，落實各項幫教措施。
各單位將刑釋解教人員安置幫教工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定，減少社會隱患的一項重要工作來抓，納入社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保了各項具體措施的落實。一、加強研究部署。鎮(zhèn)、村(居)兩級刑釋解教人員安置幫教工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組召開工作會議，具體研究部署全鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作，把刑釋解教人員安置幫教工作納入“平安冶山”建設(shè)和綜合治理的重要內(nèi)容，做到同規(guī)劃、同部署、同檢查、同評比、同表彰，較好協(xié)調(diào)了我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作的整體推進(jìn)。二、健全組織機構(gòu)。鎮(zhèn)、村(居)全部成立了刑釋解教人員安置幫教協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。各級領(lǐng)導(dǎo)小組能根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)小組成員及辦公室的工作人員，全鎮(zhèn)共有安置幫教工作站12個。三、加強工作經(jīng)費投入。經(jīng)費是做好刑釋解教人員安置幫教的一個重要條件。各單位都撥出專項經(jīng)費，用于開展安置幫教工作。鎮(zhèn)財政每年安排2萬元專項經(jīng)費，鎮(zhèn)黨委、政府把工作經(jīng)費納入財政預(yù)算或?qū)崍髮嶄N形式給予了工作經(jīng)費保障，為安置幫教工作的落實提供保障。
(二)、強化制度建設(shè)，規(guī)范管理安置幫教工作。
(三)強化幫教政策，不斷拓展安置渠道。
我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于貫徹落實中央八部委的實施意見》，明確了綜治、司法行政、公安、勞動和社會保障、民政、工商、財政、工、青、婦等部門的管理協(xié)調(diào)職能。對各相關(guān)成員單位提出明確要求，加大幫教工作中，注重解決刑釋解教人員的生活出路和就業(yè)渠道，促進(jìn)他們能通過自己勞動，獲得社會認(rèn)可。積極做好過渡性安置工作，幫助幫教人員解決臨時性生活問題：一是鼓勵和幫助刑釋解教人員自謀職業(yè)，從事個體經(jīng)營。對他們愿意從事個體經(jīng)營的，及時協(xié)助辦理營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)事宜。二是農(nóng)村的刑釋解教人員實行就地安置，為其落實責(zé)任田，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，或協(xié)助他們承包荒山、果園，或聯(lián)系到非公企業(yè)就業(yè)等。三是積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。通過勞動服務(wù)中心、社會中介組織等，根據(jù)幫教對象的技能和實際情況，推薦到企業(yè)就業(yè)。四是由安置幫教辦協(xié)助聯(lián)系到過渡性安置幫教基地就業(yè)。全鎮(zhèn)目前共創(chuàng)辦了1個過渡性安置基地，對個別因暫時無業(yè)可就人員，介紹進(jìn)入幫教組織掛鉤的過渡性安置基地就業(yè)。五是開展職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。引導(dǎo)他們自主擇業(yè)，走創(chuàng)業(yè)致富之路。
(四)開展專項活動，保障調(diào)查摸底工作有實效。
20__年，按照南京市《南京市綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展刑釋解教人員排查回訪專項活動的實施意見》的部暑和要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳發(fā)動，扎實推進(jìn)專項活動的深入開展，對轄鎮(zhèn)內(nèi)五年刑滿釋放人員和三年解除勞教人員的重新違法犯罪情況進(jìn)行倒查。一是及時部暑。年初省、市下達(dá)專項活動通知后，我鎮(zhèn)及時貫徹，制定下發(fā)了專項活動的實施方案，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)、步驟、措施。二是強化措施。建立幫教工作部門協(xié)凋聯(lián)席會，組織工作督查小組對各村(居)調(diào)查摸底情況進(jìn)行行跟蹤檢查。三是注重實效。司法所根據(jù)原已掌握的情況和上級提供的住處及時分發(fā)到各村(居)。通過進(jìn)村入戶，進(jìn)行核實、分類排查。對有重新違法犯罪傾向的對象及重點對象，由派出所、司法所人員配合村(居)幫教人員進(jìn)行排查，并根據(jù)掌握的動態(tài)情況，落實管理措施;對于表現(xiàn)一般，思想不夠穩(wěn)定的及人戶分離的對象，及時深入進(jìn)行調(diào)查，確實掌握情況。
我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下，雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足。主要是：一是部分外出刑釋解教人員由于務(wù)工居住場所頻繁變化，給及時掌握刑釋解教人員動態(tài)信息增加了難度。二是基層幫教機構(gòu)和隊伍有待進(jìn)一步健全;三是社會力量整合有待提高。
三、20__年工作思路。
20__年我們會繼續(xù)深入基層一線，及時了解掌握刑釋解教人員的情況和動態(tài)，不斷完善安置幫教措施，強化過程管理，主動做好工作。認(rèn)真解決安置幫教工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索新路子新方法，為維護(hù)社會穩(wěn)定的大局作出最大的努力。
1、進(jìn)一步落實安置幫教措施。
3、進(jìn)一步完善接茬工作制度。
4、進(jìn)一步加強信息報送和交流反饋。
5、進(jìn)一步加大重點對象的管理控制力度。
6、進(jìn)一步拓寬就業(yè)安置渠道。
刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)篇二
近日中央綜治委安置幫教工作簡報報道了我縣“五化”模式建設(shè)刑釋解教人員過渡性安置基地的經(jīng)驗做法。近年來，縣司法局把刑釋解教人員過渡性安置基地建設(shè)，作為加強和創(chuàng)新特殊人群社會管理、健全完善基層社會管理服務(wù)體系的`重要措施，自3月開始，采取“五化”模式，即科學(xué)化組織領(lǐng)導(dǎo)、多元化資金運作、專業(yè)化工作隊伍、多樣化救助服務(wù)、規(guī)范化運行管理，建成了集食宿、教育、培訓(xùn)、救助于一體的過渡性安置基地——“新天地中途之家”。
我縣“新天地中途之家”是山東省首家社區(qū)服刑、刑釋解教人員過渡性安置基地，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，中央辦公廳督察室、司法部計財裝備司領(lǐng)導(dǎo)和省司法廳廳長程輝先后來我縣調(diào)研“新天地中途之家”的建設(shè)工作，并對我縣創(chuàng)新管理刑釋解教人員的工作模式給予了充分的肯定。
刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)篇三
為進(jìn)一步推動我旗刑釋解教人員安臵幫教工作深入開展，根據(jù)*綜治委等六部委《關(guān)于進(jìn)一步加強對刑滿釋放、解除勞動教養(yǎng)人員安臵和幫教工作的意見》、《自治區(qū)刑釋解教人員安臵幫教工作考核辦法（試行）》和《自治區(qū)刑釋解教人員安臵幫教工作責(zé)任制》等文件精神，結(jié)合我市實際，特制定本辦法。
刑釋解教人員安臵幫教工作的考核，堅持公開、公正、公平的基本原則，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，進(jìn)一步強化對刑釋解教人員安臵幫教工作的檢查督促，促進(jìn)刑釋解教人員安臵幫教工作全面、持續(xù)、健康發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和-諧社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
本辦法適用于對我旗刑滿釋放、解除勞動教養(yǎng)人員安臵幫教工作的考核，考核工作每年第四季度進(jìn)行。考核實行百分制。
一、我旗各基層刑釋解教人員安臵幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室發(fā)揮職能作用情況。（標(biāo)準(zhǔn)分34分）。
1、安臵幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真貫徹*和省市關(guān)于安臵幫教工作的方針政策，工作思路清晰，決策科學(xué)有效，組織協(xié)調(diào)、督促檢查作用發(fā)揮充分的，得3分。
領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位密切配合，各司其職，切實解決安臵幫教工作實際問題和困難的，得3分。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開一次工作會議，傳達(dá)貫徹*和自治區(qū)有關(guān)精神，研究部署工作任務(wù)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作搞得好的，得3分（不能提供會議紀(jì)要或會議記錄的本項不得分）。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真履行職能，完成上級交辦的各項任務(wù)、起草政策*文件和工作實施方案，制定下發(fā)年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào)、督促、檢查有關(guān)地方和部門落實的，得3分。
4、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年至少召開兩次工作會議，貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組會議決議，研究解決兩個以上實際問題的，得4分（每次會議得2分，不能提供會議紀(jì)要或會議記錄的本項不得分）。
5、勞動和社會保障部門對服刑和刑釋解教人員進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)助看守所開展職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，按規(guī)定減免相關(guān)費用的得3分，未完成的酌情減分。
6、民政部門對符合城市低?；蜣r(nóng)村救助條件的刑釋解教人員，及時納入低保范圍或農(nóng)村特困戶基本生活救助范圍分別達(dá)到90％和70％的得3分，未完成的酌情減分。
7、工商行政管理部門支持、引導(dǎo)刑釋解教人員從事個體經(jīng)營，對符合條件的人員減免費用的得3分，未完成的酌情減分。
8、財政部門將安臵幫教工作經(jīng)費納入財政預(yù)算并能保障工作正常開。
展的得6分，不能提供財政部門撥付經(jīng)費文件的本項不得分，所撥經(jīng)費不能保障工作正常開展的酌情減分。
9、共青團、婦聯(lián)等組織志愿者開展多種形式的安臵幫教工作的得3分，未完成的酌情減分。
二、機構(gòu)、制度建設(shè)和日常工作情況，未完成不得分，效果差的酌情減分。（標(biāo)準(zhǔn)分44分）。
10、建立健全旗級蘇木、鎮(zhèn)刑釋解教人員安臵幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的得2分，落實工作人員并有效開展工作的得2分。
11、*、司法等相關(guān)部門相互支持配合，制定完善落實銜接制度和各項措施的得3分。
認(rèn)真查找人戶分離和下落不明刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當(dāng)年刑釋解教人員銜接率達(dá)到70％的得3分。
組織對刑釋解教人員排查，做到底數(shù)清，情況明，及時消除治安隱患的得3分。
12、對司法所安臵幫教工作人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)達(dá)到總?cè)藬?shù)的60％的得3分。
13、司法所建立刑釋解教人員一人一檔，建檔率達(dá)到90％的得3分。
14、對安臵幫教工作實際目標(biāo)管理考核工作落實好的得3分。
刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)篇四
刑釋解矯人員可能給國家、社會、他人造成傷害，而這種傷害不會隨著刑釋解矯人員的釋放而消散，受害者及其與刑釋解矯人員的仇恨與矛盾甚至?xí)兊酶鼭饬?，所以，不僅需要幫助刑釋解矯人員真正做到洗心革面，也要給受害者及其家人更多的關(guān)心與關(guān)愛，諒解可能很難達(dá)成，仇恨也很難放下，但需要去緩解他們之間的矛盾。
長按掃碼關(guān)注。
刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)篇五
我縣在縣安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在州局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下，認(rèn)真開展了我縣刑釋解教人員的安置幫教工作，為營造平安和諧的福貢社會環(huán)境作出了貢獻(xiàn)。
我縣現(xiàn)有刑釋解教人員131人，其中，當(dāng)年安置幫教38人，分布在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為了認(rèn)真搞好此項工作，各司法所工作人員，不怕困難，了解情況，核對材料，落實安置幫教人員，建立健全了各種檔案資料，從而使該項工作管理有序，措施得力，方法得當(dāng)，從而全面了解掌握了我縣刑事解教人員的基本情況，為幫教工作打好了強有力的基礎(chǔ)。
安置幫教工作是管理“兩勞”人員的重中之重的工作，為使他們以正常人的心里?；貧w社會，不忘初心里包袱，我們的工作人員多次找談話，實行多方面談心交心。使他們成為正常人的心態(tài)回歸了社會，特別是對“三無”人員的安置幫教工作做了認(rèn)真細(xì)致的工作，分析情況，落實可靠幫教人員，解決生活、就業(yè)居住等困難，籌做了深入細(xì)致的各項工作。到年底全面落實了按照安置幫教年限內(nèi)的全部人員的幫教工作，未出現(xiàn)重新犯罪的現(xiàn)象。其中，有3人在落實幫教對象及安置后，又外出打工，無法進(jìn)行面對面的談心交心，幫教人都是通過其家屬經(jīng)常用電話聯(lián)系，轉(zhuǎn)告幫教人的意見及談話內(nèi)容。從而使我縣安置幫教按照有關(guān)要求全面落實，為我縣創(chuàng)建平安和諧的社會環(huán)境作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)篇六
一年來，我社區(qū)在柳南區(qū)司法部門的正確指導(dǎo)下，在南站街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下。以馬列主義、^v^思想、^v^理論為指向，認(rèn)真學(xué)習(xí)“__大”的精神，貫徹落實江澤明主席的三個代表及區(qū)政府有關(guān)部門下發(fā)的各種文件，并領(lǐng)會其精神，積極配合有關(guān)部門把轄區(qū)安釋解教人員安置幫教工作做好。一年來，我們始終把此項工作作為一件大事來抓，為把該項工作落到實處，我們對刑釋解教人員的幫教方法是，做到因人而異，有的放矢。
一、對回歸的刑釋解教人員的幫教做到一步到位，即定幫教小組及幫教人員，對幫教對象定措施、定方法、定制度，使幫教對象不失控。
二、不定期找?guī)徒虒ο筮M(jìn)行座談，及時了解其本人思想查看表現(xiàn)情況，并幫其解決一些實際困難，做到按期幫其心，用其人，不輕視，不歧視。
三、實行檢查匯報及定期學(xué)習(xí)制度，幫教對象每月向幫教小組成員匯報思想及活動情況。每季社區(qū)組織一次被幫教人員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)及有關(guān)普法資料。年底根據(jù)其表現(xiàn)情況進(jìn)行評比表揚一次。
四、建立了安置幫教基地。在加強對刑釋解教人員思想教育的同時，幫助他們致富。使其盡快走上自立、自強的生活道路，一年來，通過居委會的大量工作及努力，現(xiàn)已安置數(shù)名幫教對象工作。
如：上游四區(qū)南一巷9號廖成春于__年2月勞教釋放，情緒一直不太穩(wěn)定，整天悶悶不樂。通過我們的上門幫教，已經(jīng)能擺脫其破罐破摔的思想，并在本轄區(qū)內(nèi)做起了飲食生意，使生活有了一定的保障。
一年來，我社區(qū)雖然在對刑釋解教人員安置幫教工作中做了大量的工作，但與司法部門及辦事處領(lǐng)導(dǎo)的要求還有些差距，不免存在不足之處，我們決心一如既往，把此項工作做得更好，多為轄區(qū)居民做好事，把社區(qū)的工作做得更好。
刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)篇七
我區(qū)今年以來不斷加強對刑釋解教人員的銜接管理，確保他們順利完成在押服刑的罪犯與回歸社會的普通公民間的角色轉(zhuǎn)換，想方設(shè)法做好安置幫教工作。目前，我區(qū)現(xiàn)有安置幫教對象26人，全部實行了“五幫一”幫教措施。
刑釋解教人員在最初回歸社會時，由于長時間與社會隔離，他們面臨著許多現(xiàn)實困難，并影響他們轉(zhuǎn)換成“自由”公民。因此，刑釋解教人員邁出大墻、走入社會這一特殊階段的回歸銜接工作就顯得尤為重要。易家灣鎮(zhèn)蒿塘村刑滿釋放人員宋某，20xx年9月刑滿釋放后，家中房屋倒塌，妻子和孩子被迫遷居娘家，易家灣鎮(zhèn)司法所介紹他去昭祥置業(yè)公司做保安，并由蒿塘村村委會資助2萬塊紅磚幫助宋某重建房屋，勉勵其珍惜生活、遠(yuǎn)離犯罪，成為當(dāng)?shù)丶言挕?/p>
昭山鄉(xiāng)譚某刑滿釋放后，父母離世、妻子離婚、房屋倒塌，自己一無所有。鄉(xiāng)司法所了解情況后，積極與鄉(xiāng)建設(shè)辦、民政辦聯(lián)系，幫其爭取了農(nóng)村危房改造指標(biāo)，并申領(lǐng)了臨時救助金，幫助其重新樹立起生活的信心。
據(jù)了解，我區(qū)現(xiàn)有安置幫教對象26人，全部實行了“五幫一”幫教措施，即由司法所、公安派出所、村(居)委會、村民小組、家庭親屬組成的五層幫教管理主體組成幫教小組，對每一個重點對象進(jìn)行耐心細(xì)致幫教，使他們感受到生活的希望和信心，從而能使這些刑釋解教人員順利地融入社會。
刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)篇八
一年來，我村刑釋解教人員安置幫教工作，認(rèn)真貫徹落實上級各項工作部署，積極履行職能，不斷健全組織網(wǎng)絡(luò)，完善工作機制，強化工作措施，提升工作水平，為預(yù)防和減少重新犯罪，維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)我村發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)，現(xiàn)就我村20xx年度的安置幫教工作總結(jié)如下：
一、具體做法。
（一)、加強銜接工作，嚴(yán)防刑釋解教人員漏管失控1、我村在接到《刑滿釋放人員通知書》、《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》、《出監(jiān)(所）鑒定表》（以下簡稱《通知書》）后，做到了：及時核實登記，建立檔案，一人一檔一卷，明確幫教責(zé)任人，簽訂責(zé)任書，落實責(zé)任制，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。2、堅持每月一對照、一督查，以杜絕漏登、漏幫、脫幫現(xiàn)象的發(fā)生，做到了“六清”，即住址清、犯罪性質(zhì)清、釋放時間清、思想動態(tài)清、社會關(guān)系清、家庭情況清；3、對去向不明人員的流動人員、人戶分離外出務(wù)工的刑釋解教人員，均通過以簽訂責(zé)任制，明確責(zé)任人的形式，通過走親訪友、通訊聯(lián)系等方式進(jìn)行查找，一旦確定，及時跟蹤幫教；對無家可歸、無親可投、無業(yè)可就的“三無”人員，實行包村到人，重點安置，聯(lián)合幫教。通過采取以上措施，我村上半年刑釋解教人員全部登記建檔，落實了幫教措施，并妥善進(jìn)行了安置，基本做到了組織網(wǎng)絡(luò)健全、人員銜接規(guī)范、幫教責(zé)任落實，切實做到了刑釋解教人員不脫幫、不漏幫，不脫管、不漏管。
（二）、繼續(xù)完善定期談話制度堅持每季1次定期與其談話，重點幫教對象要每月談話1至2次。通過與幫教對象定期談話和幫教，達(dá)到準(zhǔn)確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態(tài)、回歸社會后遇到的具體困難等預(yù)期目的，以有利于有針對性地落實幫教措施。
（三）、加大安置工作力度，做好刑釋解教人員就業(yè)安置和生活保障工作促進(jìn)刑釋解教人員就業(yè)是安置幫教工作的關(guān)鍵，也是難點。目前，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，就業(yè)市場競爭激烈，對人才素質(zhì)的要求也逐漸提高，這就使得刑釋解教人員在就業(yè)競爭中，處于不利的地位。然而，刑釋解教人員是特殊的社會群體，也是弱勢群體，為維護(hù)社會的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會，需要對刑釋解教人員給予更多的扶持。在上半年，我村充分發(fā)揮職能作用，積極協(xié)調(diào)公安、勞動、民政等部門為刑釋解教人員就業(yè)安置和社會保障提供服務(wù)。
（四）、加大宣傳力度，營造安置幫教工作氛圍上半年，我村著力加大安置幫教工作宣傳力度，深入廣泛進(jìn)行安置幫教工作宣傳，正面引導(dǎo)社會關(guān)注、支持安置幫教工作：1、大力宣傳黨和國家有關(guān)安置幫教工作的方針、政策，宣傳做好安置幫教工作的重要性，在全社會樹立和諧公正、以人為本的理念，消除社會偏見和歧視，形成寬松的社會環(huán)境；2、大力宣傳新生創(chuàng)業(yè)、回報社會的典型，通過他們的現(xiàn)身說法，有效地幫助了其他的刑釋解教人員樹立正確的世界觀、人生觀；通過宣傳，營造了全社會關(guān)注、理解、支持安置幫教工作的良好氛圍。
二、存在的問題。
（一）、主觀能動性不高，缺乏創(chuàng)新意識安置幫教工作牽涉面廣、政策性強、工作難度大，刑釋解教人員的安置幫教工作確實面臨許多困難，如安置幫教工作的協(xié)調(diào)機制、銜接機制、經(jīng)費保障機制等；也有不少同志在實際工作中有消極畏難情緒和坐等觀望思想，沒有從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，沒有從基層社會穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的高度認(rèn)識安置幫教工作的重要意義。因此，不少同志在工作中主觀能動性不高，缺乏創(chuàng)新意識。
（二）、在銜接環(huán)節(jié)上抓落實不到位我村是一個農(nóng)業(yè)大村，農(nóng)村大部分人員都外出務(wù)工，不少刑釋人員在外地犯罪，在外地服刑，釋放后不回原籍，繼續(xù)在外地流動。人戶脫離現(xiàn)象較為普遍，如何抓好農(nóng)村籍刑釋解教人員關(guān)鍵環(huán)節(jié)上的銜接工作，是解決我村安置幫教工作瓶頸因素的大問題。
（三）、安置幫教工作水平不高目前，我村的安置幫教工作的整體水平還不高，提高安置幫教工作水平重點是要建立健全幫教制度，扎扎實實落實幫教措施，不斷促進(jìn)幫教工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
三、下一年的工作打算。
回顧過去，展望未來，在下一步的工作中，我們打算在以下幾方面尋求突破：
（一）、繼續(xù)抓好安置幫教工作的硬件、制度、臺帳、培訓(xùn)和考核等工作，對幫教對象實行“包管理、包教育、包改好”的三包責(zé)任制。努力實現(xiàn)幫教工作向“大墻內(nèi)”延伸、向家庭延伸、向社會延伸。
（二）、加強對安置幫教工作人員的教育和培訓(xùn)，采取以會代訓(xùn)、經(jīng)驗交流、專項培訓(xùn)等方式努力造就一支懂政策、懂法律、懂業(yè)務(wù)的安置幫教工作隊伍。
刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)篇九
我區(qū)今年以來不斷加強對刑釋解教人員的銜接管理，確保他們順利完成在押服刑的罪犯與回歸社會的普通公民間的角色轉(zhuǎn)換，想方設(shè)法做好安置幫教工作。目前，我區(qū)現(xiàn)有安置幫教對象26人，全部實行了“五幫一”幫教措施。
刑釋解教人員在最初回歸社會時，由于長時間與社會隔離，他們面臨著許多現(xiàn)實困難，并影響他們轉(zhuǎn)換成“自由”公民。因此，刑釋解教人員邁出大墻、走入社會這一特殊階段的回歸銜接工作就顯得尤為重要。易家灣鎮(zhèn)蒿塘村刑滿釋放人員宋某，20xx年9月刑滿釋放后，家中房屋倒塌，妻子和孩子被迫遷居娘家，易家灣鎮(zhèn)司法所介紹他去昭祥置業(yè)公司做保安，并由蒿塘村村委會資助2萬塊紅磚幫助宋某重建房屋，勉勵其珍惜生活、遠(yuǎn)離犯罪，成為當(dāng)?shù)丶言挕?/p>
昭山鄉(xiāng)譚某刑滿釋放后，父母離世、妻子離婚、房屋倒塌，自己一無所有。鄉(xiāng)司法所了解情況后，積極與鄉(xiāng)建設(shè)辦、民政辦聯(lián)系，幫其爭取了農(nóng)村危房改造指標(biāo)，并申領(lǐng)了臨時救助金，幫助其重新樹立起生活的信心。
據(jù)了解，我區(qū)現(xiàn)有安置幫教對象26人，全部實行了“五幫一”幫教措施，即由司法所、公安派出所、村(居)委會、村民小組、家庭親屬組成的五層幫教管理主體組成幫教小組，對每一個重點對象進(jìn)行耐心細(xì)致幫教，使他們感受到生活的希望和信心，從而能使這些刑釋解教人員順利地融入社會。
近日中央綜治委安置幫教工作簡報報道了我縣“五化”模式建設(shè)刑釋解教人員過渡性安置基地的經(jīng)驗做法。近年來，縣司法局把刑釋解教人員過渡性安置基地建設(shè)，作為加強和創(chuàng)新特殊人群社會管理、健全完善基層社會管理服務(wù)體系的重要措施，自20xx年3月開始，采取“五化”模式，即科學(xué)化組織領(lǐng)導(dǎo)、多元化資金運作、專業(yè)化工作隊伍、多樣化救助服務(wù)、規(guī)范化運行管理，建成了集食宿、教育、培訓(xùn)、救助于一體的過渡性安置基地——“新天地中途之家”。
我縣“新天地中途之家”是山東省首家社區(qū)服刑、刑釋解教人員過渡性安置基地，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，中央辦公廳督察室、司法部計財裝備司領(lǐng)導(dǎo)和省司法廳廳長程輝先后來我縣調(diào)研“新天地中途之家”的建設(shè)工作，并對我縣創(chuàng)新管理刑釋解教人員的工作模式給予了充分的肯定。
刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)篇十
我縣在縣安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在州局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下，認(rèn)真開展了我縣刑釋解教人員的安置幫教工作，為營造平安和諧的福貢社會環(huán)境作出了貢獻(xiàn)。
一、認(rèn)真做好管理工作。
我縣現(xiàn)有刑釋解教人員131人，其中，當(dāng)年安置幫教38人，分布在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為了認(rèn)真搞好此項工作，各司法所工作人員，不怕困難，了解情況，核對材料，落實安置幫教人員，建立健全了各種檔案資料，從而使該項工作管理有序，措施得力，方法得當(dāng)，從而全面了解掌握了我縣刑事解教人員的基本情況，為幫教工作打好了強有力的基礎(chǔ)。
安置幫教工作是管理“兩勞”人員的重中之重的工作，為使他們以正常人的心里。回歸社會，不忘初心里包袱，我們的工作人員多次找談話，實行多方面談心交心。使他們成為正常人的心態(tài)回歸了社會，特別是對“三無”人員的安置幫教工作做了認(rèn)真細(xì)致的工作，分析情況，落實可靠幫教人員，解決生活、就業(yè)居住等困難，籌做了深入細(xì)致的各項工作。到年底全面落實了按照安置幫教年限內(nèi)的全部人員的幫教工作，未出現(xiàn)重新犯罪的現(xiàn)象。其中，有3人在落實幫教對象及安置后，又外出打工，無法進(jìn)行面對面的談心交心，幫教人都是通過其家屬經(jīng)常用電話聯(lián)系，轉(zhuǎn)告幫教人的意見及談話內(nèi)容。從而使我縣安置幫教按照有關(guān)要求全面落實，為我縣創(chuàng)建平安和諧的社會環(huán)境作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)篇十一
刑滿釋放、解除勞教（簡稱刑釋解教）人員安置幫教工作，是司法行政基層工作的一項新業(yè)務(wù)。它是在各級黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各有關(guān)部門和社會力量對刑釋解教人員進(jìn)行非強制性的引導(dǎo)、扶助、教育和管理的一項重要工作。主要包括：對服刑、勞教人員回歸社會前的思想教育、就業(yè)技能培訓(xùn)；向刑釋解教人員戶口所在地公安機關(guān)、接收單位介紹情況，移交有關(guān)檔案、材料；引導(dǎo)、扶助刑釋解教人員就業(yè)或解決生活出路問題；對有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員進(jìn)行幫助教育，落實預(yù)防重新違法犯罪措施等。通過安置幫教工作，力爭使大多數(shù)刑釋解教人員增強改過自新的信念和能力，在就業(yè)、上學(xué)和社會救濟等方面不受歧視，實現(xiàn)生活有著落，就業(yè)有門路，預(yù)防和減少重新違法犯罪，維護(hù)社會穩(wěn)定。
安置幫教工作的主要對象是刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)三年之內(nèi)，沒有生活出路和有重新犯罪傾向的人員。沒有生活出路的人員通常指無勞動能力，無生活來源，無法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)義務(wù)人的三無人員。有重新犯罪傾向的人員通常指沒有改造好的人員、暴力犯罪、惡習(xí)較深、屢教不改人員。
安置幫教工作機構(gòu)是由社會治安綜合治理委員會牽頭成立，由司法、公安、勞動和社會保障、民政、工商、婦聯(lián)、共青團等部門聯(lián)合組成的社會機構(gòu)。
指導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)部門、社會各界及基層安置幫教組織共同做好刑釋解教人員回歸社會后的勞動就業(yè)和接茬幫教工作。
國內(nèi)：1954年，中央人民政府政務(wù)院通過《中華人民共和國勞動改造條例》的同時，專門頒布了《勞動改造罪犯刑滿釋放及安置就業(yè)暫行處理辦法》。因為國民經(jīng)濟剛剛起步，就業(yè)門路有限，因此對刑釋解教人員主要采取“多留少放”的政策。60年代初期，政治經(jīng)濟形勢有了很大好轉(zhuǎn)，社會秩序穩(wěn)定，留放政策適時調(diào)整為“四留四不留”，即改造不好的留，無家無業(yè)的留，家在邊境、口岸、沿海線上的留，放出后有危險本人不想回的留。改造好的不留，家在農(nóng)村、大中城市、郊區(qū)不留，家中需要本人的或本人要求堅決的不留，老弱病殘的不留。1981年又出臺了犯人刑滿釋放，除強制留場就業(yè)的以外，均應(yīng)放回捕前所在地或直系親屬所在地的規(guī)定。當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)憑釋放證明給予落戶，由原工作單位，當(dāng)?shù)貏趧硬块T、街道負(fù)責(zé)安置就業(yè)。1984年，國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好犯人刑滿釋放后落戶和安置工作的通知》指示，各部門、企事業(yè)單位、街道、社隊，都要從社會治安綜合治理的全局出發(fā)，提高政策法制觀念，密切配合，認(rèn)真做好刑釋解教人員的落戶安置和社會幫教工作。1984年11月，公安部、司法部聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于加強對刑滿釋放和解除勞教人員教育管理工作的通知》，提出要從組織上、制度上逐人落實幫教措施，可以建立幫教小組，也可以責(zé)成專人負(fù)責(zé)，實行包管、包教、包思想轉(zhuǎn)化的承包責(zé)任制。
1991年3月的全國人大《關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定》，1992年中共中央七號文件以及1994年2月中央綜治委等六部委聯(lián)合簽發(fā)的《意見》等都對刑釋解教人員的安置幫教工作作了重要規(guī)定。1994年12月，全國人大常委會通過《中華人民共和國監(jiān)獄法》，其中關(guān)于罪犯的釋放和安置一節(jié)，明確規(guī)定：對刑滿釋放人員，當(dāng)?shù)厝嗣裾獛椭浒仓蒙?；刑滿釋放人員依法享有與其他公民平等的權(quán)利。這一規(guī)定，是對我國民主法制建設(shè)的一個重要發(fā)展，是我國對公民人權(quán)保護(hù)的重要體現(xiàn)。1997年，中央綜治委要求各地把安置幫教工作納入基層安全創(chuàng)建活動之中，切實抓緊抓好。1999年，中央綜治委、司法部、公安部、民政部四部委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好服刑、在教人員刑滿釋放、解除勞教時銜接工作的意見》，使刑釋解教人員安置幫教工作向規(guī)范化制度化的方向邁出了堅實的一步。國外：西方一些國家很早就開始了對出獄人社會保護(hù)的研究，幫助出獄人謀生就業(yè)，棄惡從善，糾正其不良習(xí)性，給予道德上物質(zhì)上的援助。出獄保護(hù)的對象不限于從監(jiān)獄出來的人，也包括曾受到過某種司法處分或有不良行為的人。
世界上最早的出獄人保護(hù)組織是英國人1772年創(chuàng)立的，1862年英國率先頒布了出獄人保護(hù)法，規(guī)定了對民間調(diào)解保護(hù)組織的監(jiān)督和費用補助。在美國，費城于1776年成立了出獄人保護(hù)協(xié)會，而后，美國相繼在各州建立了官方的保護(hù)機構(gòu)，專門提供經(jīng)費，以協(xié)助出獄人的生活和就業(yè)。日本則從1907年開始，由國庫撥款補助釋放者保護(hù)團體，并于1939年頒布了司法事業(yè)保護(hù)法，以后被更生緊急保護(hù)法替代。挪威按地區(qū)成立了類似安置辦公室的專門機構(gòu)，國家統(tǒng)一撥款，釋放后，對無家可歸、無業(yè)可就的人免費提供住所，直到找到工作為止。我國的臺灣地區(qū)也專門有刑滿釋放人員基金會并建有產(chǎn)業(yè)，放出的人生活無著落，可申請最多生活補助，做好刑釋解教人員安置幫教工作對預(yù)防重新犯罪有重要意義。
5、各部門如何配合做好歸正人員工作？
縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強對安置幫教工作的領(lǐng)導(dǎo)，把安置幫教工作作為落實社會治安綜合治理工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，制定工作措施，建立和完善工作制度。具體工作由司法行政部門負(fù)責(zé)。各有關(guān)部門、人民團體、民間組織、新聞單位、社區(qū)居民組織、村民委員會等組織和家庭，應(yīng)當(dāng)互相配合，共同做好安置幫教工作。
監(jiān)獄、勞教所、看守所應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會需要和服刑人員、勞動教養(yǎng)人員的特點，開展相關(guān)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，在刑滿釋放、解除勞動教養(yǎng)前，集中一段時間進(jìn)行回歸社會的思想、技能等的教育輔導(dǎo)，為其回歸社會后的就業(yè)創(chuàng)造條件。
勞動和社會保障行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強對監(jiān)獄、勞教所、看守所職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作的組織和指導(dǎo)，對經(jīng)勞動和社會保障行政主管部門統(tǒng)一組織考試合格的服刑人員、勞動教養(yǎng)人員，應(yīng)當(dāng)頒發(fā)職業(yè)資格證書或技術(shù)等級證書。
6、歸正人員享有哪些平等權(quán)利？符合就學(xué)、復(fù)學(xué)、升學(xué)條件的歸正人員，本人要求繼續(xù)上學(xué)的，教育部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其入校學(xué)習(xí)，不得歧視。
歸正人員自謀職業(yè)、自主擇業(yè)，依靠市場需求實現(xiàn)就業(yè)；鼓勵、幫助歸正人員積極參加職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高就業(yè)競爭能力；職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)推薦、幫助歸正人員就業(yè)。有關(guān)人民政府及有關(guān)部門、社區(qū)居民組織應(yīng)當(dāng)積極支持歸正人員進(jìn)入社區(qū)就業(yè)實體就業(yè)或者興辦社區(qū)服務(wù)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。鼓勵有條件的社區(qū)居民組織，開展對歸正人員的法律教育和專項職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。歸正人員回農(nóng)村落戶的，村民委員會應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定為其分配承包責(zé)任田。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)幫助、督促落實。
歸正人員申請從事個體工商業(yè)經(jīng)營和開辦其他經(jīng)濟實體，符合條件的，工商行政管理部門、稅務(wù)部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核發(fā)營業(yè)執(zhí)照、辦理稅務(wù)登記。
歸正人員在服刑、勞動教養(yǎng)前已參加失業(yè)保險，符合享受失業(yè)保險待遇條件的，可以在當(dāng)?shù)厥I(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇。
歸正人員的家庭收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，可以向戶籍所在地街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出要求享受最低生活保障待遇或者其他救濟的書面申請；符合條件的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定提供保障或者給予救濟。
對機關(guān)、單位及其工作人員違反本辦法規(guī)定，刁難或者歧視歸正人員、侵犯其合法權(quán)益的，歸正人員有權(quán)向縣（市、區(qū)）司法行政部門或者有關(guān)部門投訴、舉報，或者依法申請行政復(fù)議、提起訴訟。
各級司法行政部門設(shè)立安置幫教工作機構(gòu)，具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的安置幫教工作。公安、檢察、法院、民政、財政、人事、教育、勞動保障、工商、稅務(wù)等部門協(xié)同做好安置幫教工作。工會、共青團、婦聯(lián)、社區(qū)居民委員會、村民委員會應(yīng)當(dāng)互相配合，動員全社會，共同做好安置幫教工作。
8、安置幫教工作的范圍有什么？主要有四個方面，包括：
1、對服刑、在教人員回歸社會前的思想教育、就業(yè)技能培訓(xùn)；
3、引導(dǎo)、扶持刑滿釋放、解除勞教人員就業(yè)或解決生活出路問題；
4、對刑滿釋放、解除勞教人員進(jìn)行幫助教育，落實重新違法犯罪的預(yù)防措施。
（1）綜治部門：組織、協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門及時研究解決本地區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作中的突出問題；組織對地區(qū)安置幫教工作的檢查、考核和評比。
（2）司法行政部門：制定地區(qū)安置幫教工作計劃；組織、協(xié)調(diào)地區(qū)做好對服刑在教人員訪問和服刑在教人員在刑釋解教時的接回工作；加強地區(qū)與監(jiān)所的聯(lián)系，及時掌握服刑在教人員及其家庭的情況，做好相關(guān)工作；了解、掌握本地區(qū)刑釋解教人員的基本情況；承擔(dān)安置幫教工作協(xié)調(diào)小組辦公室的日常工作。
（3）公安部門：做好對本地區(qū)刑釋解教人員的管理、控制工作；及時為刑釋解教人員辦理戶口申報手續(xù)；對人戶分離的刑釋解教人員，及時將有關(guān)情況通報其居住地的公安派出所（警察署）；居住地公安派出所（警察署）要及時反饋有關(guān)信息。
（4）檢察院：對管制、緩刑、假釋等監(jiān)外執(zhí)行人員在其刑滿釋放時，要提前三個月通知區(qū)安置幫教工作辦公室。
（5）勞動部門：配合監(jiān)所對服刑在教人員開展就業(yè)政策教育、技能培訓(xùn)和擇業(yè)咨詢；協(xié)助地區(qū)開展對刑釋解教人員進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)；對有就業(yè)愿望，但暫時尚未就業(yè)的刑釋解教人員，要安排公益性勞動崗位，進(jìn)行過渡性安置。
（6）民政部門：鼓勵街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居（村）委會興辦經(jīng)濟實體安置刑釋解教人員就業(yè)。對無家可歸、無業(yè)可就、暫無能力自謀職業(yè)、生活無著落或家庭收入低于最低生活保障線的刑釋解教人員，提供社會救濟。把做好安置幫教工作作為基層政權(quán)組織參與社會治安綜合治理的一項重要工作任務(wù)進(jìn)行考核。
（7）工商部門：對于申報個體工商戶、私營企業(yè)的刑釋解教人員，在法律法規(guī)許可的范圍內(nèi)依法予以登記，并保護(hù)其合法權(quán)益；對刑釋解教人員過渡性就業(yè)基地提供必要的幫助和指導(dǎo)。
（8）地方稅務(wù)部門：對過渡性安置企業(yè)和自謀職業(yè)的刑釋解教人員創(chuàng)辦的經(jīng)濟實體，經(jīng)司法行政機關(guān)和勞動部門認(rèn)可，按有關(guān)規(guī)定，在稅收上給予優(yōu)惠。
（9）工、青、婦、青保、老干部局等部門：積極發(fā)動和組織社會幫教志愿者開展對服刑在教人員和刑釋解教人員的幫教工作；配合有關(guān)部門幫助刑釋解教人員解決實際問題。
九、街道、鎮(zhèn)：做好“必接”、“必訪”工作，對轄區(qū)內(nèi)的刑釋解教人員登記建檔，建立數(shù)據(jù)庫進(jìn)行動態(tài)管理，做好“必知”工作，落實幫教措施，做好“必幫”工作。
刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)篇十二
一是鎮(zhèn)專門成立了以鎮(zhèn)分管書記為組長，綜治辦、司法所、公安、民政、工青婦、工商所等單位負(fù)責(zé)人為成員的安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)司法所，并完善了各項規(guī)章制度。各村（居）委會還專門成立了安置幫教工作站，并指定專人負(fù)責(zé)。
二是年初每年摸排一次刑釋解教人員底數(shù)，對新回歸的人員建立一人一檔工作臺帳，分類列入統(tǒng)一管理。三是建立了黨員、村（居）干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“兩定一包”（即定對象、定責(zé)任、包轉(zhuǎn)化）和“四有”（即有幫教人員、有幫教措施、有組織領(lǐng)導(dǎo)、有檢查落實）的方法，把幫教工作管理落到實處。四是對重點幫教對象，落實村（居）領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對子幫教，定期不定期地上門走訪，了解情況，切實為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實際困難，時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關(guān)心。
在制度建設(shè)方面，一是對在外打工的刑釋解教人員，建立了登記匯報制度，為隨時掌握他們的去向和思想動態(tài)，村（居）幫教工作站還經(jīng)常性的與用人單位聯(lián)系，以便有情況及時向鎮(zhèn)幫教辦公室反饋。二是對刑釋解教人員實行檢查匯報評比制度。幫教對象每月向幫教小組作一次思想?yún)R報，村（居）考察評估小組每半年對刑釋解教人員評估一次，并將情況及時向鎮(zhèn)反饋，對反饋有問題提出解決的辦法。
年底對每位幫教對象進(jìn)行一次總評比，同時制定下年度的幫教措施。這些考察評估資料全部都列入幫教對象的個人檔案。三是建立對幫教對象的隨訪工作臺帳，基本做到“五個一”，即填好一張幫教協(xié)議書，寫好一份思想?yún)R報，落實好一個幫教組織，開好一次幫教座談會，建立好一份檔案。對解教年滿三年、刑釋年滿五年的，根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達(dá)到了不失控，不漏幫的工作要求。
在幫教工作中，注重方式、方法，做到因人而異，有的放矢。一是對回歸人員由所在的幫教工作站會同鎮(zhèn)工作人員對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據(jù)此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現(xiàn)，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。二是對不同對象進(jìn)行不同方式的幫教。對表現(xiàn)好、勤勞致富的對象，大力地進(jìn)行宣傳，對婚姻家庭、生活中遇到困難的。對象，及時給予幫助，用愛心去感化他、鼓勵他、教育他。
如鎮(zhèn)東門社區(qū)刑釋人員趙某，因眼睛高度近視，在就業(yè)上，東門社區(qū)居委會的干部先后幾十次幫他聯(lián)系工作，最后幫他落實在一個體電瓶車組裝廠上班，由于工作勤奮，不怕吃苦，得到了個體老板的信任，甚至于將生產(chǎn)管理工作也給他管理，趙某提出自己是刑釋人員時，老板并沒有歧視他，認(rèn)為他忠厚、忠誠，為他加工資而且管理放手讓他抓，生活比較穩(wěn)定，回歸時的自卑感也因此一掃而光?，F(xiàn)在他已將社區(qū)工作站作為自己的“娘家”，經(jīng)常過來談?wù)劰ぷ鳎勊枷霠顩r，心情比較樂觀。去年底，趙某在社區(qū)牽線搭橋下，與一外省女子喜結(jié)連理。
在安置工作上，是農(nóng)村的確保他們有田種，有工做，有飯吃，有錢花。在原籍是農(nóng)民的調(diào)整耕地讓其耕種，即便在土地第二輪承包后和農(nóng)村稅費改革中也想方設(shè)法落實土地給刑釋解教種，在土地的遠(yuǎn)近、土地的好壞等方面做到和其他群眾一視同仁，不輕視，不歧視。對城鎮(zhèn)回籍的刑釋解教人員，對要求進(jìn)企業(yè)打工的，由鎮(zhèn)、居兩委推薦到需要招工的企業(yè)，對要求搞個體經(jīng)營的人員，為其出主意，想辦法，協(xié)調(diào)工商、市容等部門優(yōu)先為其辦證照。
如居民楊某在回歸后，因沒有什么特長，打算搞一點水果生意，但苦于沒有資金，銷路上還要摸索，居委會幫教工作志愿者戴老師得知情況后，自己從家中借了5元錢給他，自己還幫他跑業(yè)務(wù)，由于經(jīng)營得法，在5元還了后，又請戴老師幫他擔(dān)保貸款，從一萬、二萬貸，最終不但貸款能還上，而且除了搞瓜果長途販運，目前，楊某個人擁有貨車四輛，建起了新樓房，每年收入在1萬元左右，在楊講到自己致富經(jīng)驗時，他說，我之所以能發(fā)展到今天，全靠戴老師的幫助，沒有他，我可能還在監(jiān)獄中。
以上是今年的工作小結(jié)，因安置幫教工作是一個滾動式管理的工作，所以，在幫教中成績一時也難以體現(xiàn)，但重點在保社會穩(wěn)定上應(yīng)該說已發(fā)揮了應(yīng)有的作用。目前存在的問題是：
1、外出長期打工人員的幫教問題，在一些做法上還需要進(jìn)一步的探索；
3、工作方式仍然需要進(jìn)一步的探索。
刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)篇十三
一是落實機構(gòu)。成立刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，郭玫任組長，杜紅斌任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由司法局基層科負(fù)責(zé)日常工作；全區(qū)辦事處、鄉(xiāng)均相應(yīng)成立了安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作站，并在各社區(qū)、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯(lián)合的三級幫教安置工作網(wǎng)絡(luò)，落實了專兼職工作人員。全區(qū)共建立幫教安置工作機構(gòu)個，專兼職幫教人員\余人，奠定了堅實的幫教安置工作基礎(chǔ)。
二是落實責(zé)任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內(nèi)容，通過層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，促進(jìn)安置幫教各項內(nèi)容、措施落實，形成良好的安置幫教工作機制。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促的作用，重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實，有效地促進(jìn)了幫教安置工作。
一是堅持銜接登記制度。區(qū)安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后，及時登記并下發(fā)給各街道工作站，由他們在一周內(nèi)通知刑釋解教人員家屬，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決幫教安置工作中的具體問題。
二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進(jìn)行摸底和調(diào)查，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳，分類列入、統(tǒng)一管理，做到了底數(shù)清、情況明。對于因種種原因未到公安機關(guān)落戶的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、了解去向，以敦促他們盡快落戶。對于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認(rèn)真落實幫教銜接管理工作。
三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，了解情況，切實為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實際困難，時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關(guān)心。
四是建立重新犯罪備案預(yù)警機制。始終與相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時掌握全區(qū)刑釋解教人員重新犯罪的數(shù)據(jù)，做到不瞞報、不漏報；對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施，限度地減少重新犯罪。根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達(dá)到了不失控，不漏幫的工作要求。
為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對刑釋解教人員進(jìn)行集中排查。按照市局的要求，對全區(qū)刑釋解教人員進(jìn)行了專項排查摸底，并召開專門會議安排部署，制定專項工作方案，分階段、分批次開展排查。各司法所以人為本，迅速行動，認(rèn)真摸排。查實的，司法所登記造冊，并及時落實幫教措施；不能查實的，報本地公安派出所負(fù)責(zé)查找；派出所確實查不到的，也另外登記造冊；遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現(xiàn)已改名的，人戶分離的，司法所也都一一做了登記。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實際問題。今年共接受71人，通過專項摸底排查，限度地減少了人員漏管、脫管現(xiàn)象。
為了更好地做好幫教安置工作，使有限的。人力資源發(fā)揮出更大的作有用，我們采用分級管理方法，根據(jù)刑釋解教人員的犯罪情節(jié)、獄中表現(xiàn)、家庭狀況等，綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級。特別做好重點人員的穩(wěn)控工作，實行個性化幫教措施，增強了幫教工作的針對性和實效性。
回歸人員分別由其家庭、社區(qū)和基層司法所負(fù)責(zé)，分級幫教管理。主要采取以下幫教措施：
一是開展談心活動。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據(jù)此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現(xiàn)，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。
二是建立幫教小組。各司法所對每個回歸人員認(rèn)真查詢、核實刑釋解教人員的詳細(xì)地址，然后與社區(qū)、村聯(lián)系，建立幫教關(guān)系。由司法所工作人員、社區(qū)干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“四定”即定人員、定對象、定任務(wù)、定措施，把幫教工作管理落到實處。
三是實行信息化管理。區(qū)幫教安置辦公室認(rèn)真做好回歸人員的登記工作，做好幫教記錄，建立軟件檔案。
四是建立刑釋解教人員個人檔案。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求，及時建立回歸人員的檔案工作，同時，報區(qū)幫教安置辦公室備案。
為了進(jìn)一步做好刑釋解教人員安置就業(yè)和社會保障工作，有效預(yù)防和減少重新違法犯罪，爭取相關(guān)單位積極配合，多措并舉，認(rèn)真貫徹落實中央八部委《關(guān)于進(jìn)一步做好刑釋解教人員促進(jìn)就業(yè)和社會保障工作的意見》，堅持以就業(yè)防脫管這一工作主線，積極為刑釋解教人員自食其力創(chuàng)造條件。
刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)篇十四
防和減少重新犯罪，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
(一)健全組織網(wǎng)絡(luò)。建立健全新建社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作組織機構(gòu)，對現(xiàn)有幫教安置工作組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行調(diào)整和充實，抓住村民委員會換屆選舉工作契機，健全村級人民調(diào)委會、治保會等組織，依托村級治保會組織，落實幫教工作人員。繼續(xù)落實科級干部包村、站所包組、村組干部、聯(lián)防隊員包片責(zé)任制，同時要依靠“三老”隊伍組建幫教志愿者隊伍，抓好“一幫一”、“多幫一”制度的落實，形成縱向到底、橫向到邊的安置幫教工作網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員每年至少召開兩次碰頭會，通報情況，研究工作。設(shè)立幫教安置工作聯(lián)絡(luò)員，定期召開會議，及時協(xié)調(diào)解決刑釋解教人員的報到、落戶、幫教、安置中的問題。
(二)落實工作制度。進(jìn)一步落實例會制度、檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報制度、回訪制度等一系列工作制度，確保對幫教對象做到自然情況、犯罪性質(zhì)、回歸時間、職業(yè)技能、轉(zhuǎn)變情況、安置情況“六清楚”;采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式，為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，做到“以情感人、以法育人”。在強化管理的基礎(chǔ)上還要做到五個必訪：即一是幫教對象生活上有困難必訪;二是幫教對象思想有波動時必訪;三是幫教對象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪;四是幫教對象交往有異常時必訪;五是幫教對象家庭出現(xiàn)矛盾時必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。
(三)突出信息化管理。鄉(xiāng)司法所加強對刑釋解教人員信息網(wǎng)絡(luò)平臺管理，鄉(xiāng)村建立規(guī)范化檔案管理機制，完成預(yù)釋放人員的核實銜接工作，各村應(yīng)為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，制定一套幫教計劃，司法所要為每一位歸正人員建立刑釋解教人員信息檔案卷，做到“一人一檔，動態(tài)更新”。
歸正人員報到后，根據(jù)個人情況為其建立個人幫教檔案，明確幫教人員，落實幫教安置措施。
1、幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達(dá)到100%。
2、認(rèn)真排查人戶分離和居所不明的刑釋解教人員，做到情況清、底數(shù)明，努力減少脫管漏管。
3、對于刑釋解教人員的幫教安置要每季度至少進(jìn)行一次活動，每半年一次回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
4、對外出人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
5、配合有關(guān)部門，落實安置措施。對符合城市或農(nóng)村低保和社會優(yōu)撫救助條件的刑釋解教人員，及時納入低保和優(yōu)撫救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)費用。
6、各村組要認(rèn)真落實有關(guān)政策，落實歸正人員的承包地和宅基地問題。
幫教安置工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務(wù)”四個環(huán)節(jié)，要在幫教安置機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、回歸接茬制度化、安置就業(yè)市場化等方面取得新突破。
1、各村要積極創(chuàng)造條件，重點解決“三無人員”(無家可歸、無親可投、無業(yè)可就)過渡性安置問題，以解決他們的實際問題，在從事個體經(jīng)營證照辦理、信貸、就業(yè)技能培訓(xùn)等方面提供支持，進(jìn)一步提高安置率。
2、創(chuàng)新理念、拓寬思維，廣開刑釋解教人員就業(yè)安置渠道，鼓勵刑釋解教人員通過靈活多樣的形式和引導(dǎo)刑釋解教人員依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)。
3、要做好幫教安置向社會化的延伸工作，各級幫教組織要不定期組織有關(guān)人員開展對幫教對象送溫暖、送法律、送科技和幫教活動，利用講課、普法，現(xiàn)身說法，傳授技術(shù)等形式，鼓勵兩勞回歸人員學(xué)文化、學(xué)法律、學(xué)技術(shù)，依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)之路。
4、加強調(diào)研工作。各安置幫教工作站和成員單位要立足實踐，對在安置幫教工作中出現(xiàn)的新情況、新問題要及時調(diào)研，提出解決方案和對策，從而不斷提高工作的針對性和實效性，把我鄉(xiāng)刑釋解教人員安置幫教工作推上一個新臺階。
刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)篇十五
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我轄區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用心貫徹幫教社會化、工作職責(zé)規(guī)范化的工作思路，透過進(jìn)一步構(gòu)建和完善分工協(xié)作、加強齊抓共管等有力措施，使安置幫教工作水平得到了較大提高，為維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建“平安賽罕”作出了用心的貢獻(xiàn)。目前，我鎮(zhèn)今年共有刑釋解教人員45名，幫教率到達(dá)100%，無脫管現(xiàn)象?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)安置幫教工作總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，建立健全安置幫教工作機制。
做好刑釋解教人員安置幫教工作，對進(jìn)一步加強社會治安綜合防控體系建設(shè)，預(yù)防和減少重新違法犯罪，化消極因素為用心因素，維護(hù)社會政治穩(wěn)定具有十分重要的好處。
（一）將安置幫教工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定的一項重要資料，納入社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制，擺上議事日程，做到了與其他工作一樣年初同步部署，半年開展檢查，年底統(tǒng)一考核。
（二）加大基層安置幫教工作組織機構(gòu)建設(shè)力度，各社區(qū)按幫教對象成立了安置幫教小組，在領(lǐng)導(dǎo)、組織、人員上抓落實，確保了幫教工作的順利開展。
（三）加強了各項制度的落實力度，各社區(qū)都能結(jié)合自身實際，有特色地落實各種制度，實行了一幫一結(jié)對等管理制度有效地促進(jìn)了安置幫教工作向規(guī)范化發(fā)展。
二、齊抓共管，做好銜接，夯實安置幫教基礎(chǔ)。
當(dāng)前，安置幫教工作存在的最大困難就是幫教對象的就業(yè)安置問題，但安置是做好安置幫教工作的重要環(huán)節(jié)，只有安其身，才能穩(wěn)其心。為此我們以抓好銜接為開端，以抓好安置為基礎(chǔ)，構(gòu)成了齊抓共管的局面，夯實了安置幫教工作的基礎(chǔ)。
（一）采取有力措施，認(rèn)真貫徹落實市綜治委等八家轉(zhuǎn)發(fā)的中央八部委《關(guān)于進(jìn)一步做好刑釋解教人員促進(jìn)就業(yè)和社會保障工作的意見》，堅持以就業(yè)防脫管這一工作主線，用心為刑釋解教人員自食其力創(chuàng)造條件。
（二）認(rèn)真做好銜接工作，防止脫管、漏管。我們能認(rèn)真落實四部委《關(guān)于進(jìn)一步做好服刑、在教人員釋放解教時的銜接工作的意見》，能及時登記并下發(fā)給刑釋解教人員原籍所在地的村(居)用心協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決安置幫教工作中的具體問題，村(居)接到通知后，動員家屬盡可能將刑釋解教人員接回。
（三）多種形式地開展安置幫教工作。各級幫教組織不斷加大安置幫教工作力度，將安置幫教工作納入社會治安綜合治理目標(biāo)考核的重要資料，健全規(guī)章制度，落實安置幫教措施。動員全社會力量，來共同搞好安置幫教工作。每年中秋節(jié)前都去慰問服刑人員。透過工作實踐，我們深深地體會到，開展安置幫教工作不僅僅是維護(hù)社會穩(wěn)定的根本要求，也是落實三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。對于走出高墻，處在十字路口的歸正人員，只有用愛心去感化他們，用真情去打動他們，用道理去說服他們，用實際行動去取信他們，多扶他們一把，才會激發(fā)他們重新生活的勇氣和信心，我們的工作才能真正做出成效。我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關(guān)懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們必須能把安置幫教工作做得更好。
刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)篇十六
如下：
1、加強對安幫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。刑釋解教人員，社區(qū)矯正人員，幫教工作納入綜治維穩(wěn)年度工作計劃及考核，并將幫教責(zé)任落實到轄區(qū)綜治成員單位。
2、加強對轄區(qū)成員單位安幫工作的督促檢查。
3、社區(qū)每季度組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開一次工作例。
會，每半年召開一次幫教領(lǐng)導(dǎo)小組研究會議，相互勾通交流安幫工作經(jīng)驗，探索新形式下刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作的新路子，確保工作落到實處。
社區(qū)每月對轄區(qū)內(nèi)釋放的刑釋解教人員進(jìn)行摸排，做到不漏管不失控，徹底摸清底數(shù)。目前共有刑釋解教幫教對象7人，其中刑滿釋放人員3人，解教人員4人。對7名列入幫教的對象，社區(qū)均一一建立了幫教檔案，列入社區(qū)、公安、單位和親屬的幫教網(wǎng)絡(luò)，制定了幫教措施。幫教小組為了做好被幫教對象的幫教轉(zhuǎn)化工作，社區(qū)幫教小組成員每季度找?guī)徒虒ο笳勔淮卧?。做到社區(qū)無一例漏管失控對象。
低保，有x人經(jīng)努力實現(xiàn)了就業(yè)，全社區(qū)無生活無著落對象。
由于安幫轉(zhuǎn)化工作落實到位，我社區(qū)刑釋解教人員遵紀(jì)守法，凈化了社會亂源，為維護(hù)轄區(qū)平安、社會穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。
四、取得的成績和存在不足。
一年來社區(qū)的刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作在**鎮(zhèn)黨委政府，**鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、司法所和鎮(zhèn)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)轄區(qū)成員單位的支持配合下不論是刑釋解教、安置幫教、社區(qū)矯正方面的取得了一定的成績，但是也存在一定的不足。
1、見過社區(qū)和轄區(qū)派出所、轄區(qū)綜治成員單位的不懈努力，社區(qū)沒有刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正對象漏管現(xiàn)象。
2、通過努力社區(qū)沒有刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正對象實現(xiàn)了改就業(yè)的就業(yè)，實現(xiàn)了生活有著落，沒有從新犯罪的現(xiàn)象。
3、部分刑釋人員對工作的不支持、不配合、對國家政策法律法規(guī)的不理解，依然存在有抵足情緒。
4、部分矯正工作因為人員流動性大，落實起來比較困難。
五、下步工作目標(biāo)。
1、明年的社區(qū)刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作還是堅持年初就成立領(lǐng)導(dǎo)小組、制定工作計劃、工作職責(zé)和工作措施。
2、堅持摸底排查，做到不漏排，不漏管，不讓一個社區(qū)刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正對象從新犯罪。
3、努力聯(lián)系社會勞動保障部門，尋找就業(yè)渠道，幫助他們實現(xiàn)在就業(yè)。
總之社區(qū)不會以工作難做為借口的，我們會一如既。
往的在鹿城鎮(zhèn)黨委政府的中秋領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)派出所、鹿城鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、司法所的指導(dǎo)下，在轄區(qū)綜治成員單位的配合下、一如既往的、認(rèn)真的做好明年年的社區(qū)刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正對象工作，爭取取得更好好成績。
**社區(qū)綜治委員會。
刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)篇十七
我區(qū)安置幫教工作按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、職責(zé)法制化”的要求，采取分工協(xié)作、齊抓共管等有力措施，以管控有違法犯罪傾向人員為重點，不斷創(chuàng)新幫教機制，進(jìn)一步加強銜接、幫教、安置工作，有力推動了安置幫教工作的深入開展，為維護(hù)社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我區(qū)20xx年安置幫教工作開展情況總結(jié)如下：
我們始終圍繞區(qū)委、區(qū)政府“構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預(yù)防和減少重新違法犯罪作為維護(hù)社會穩(wěn)定、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從基礎(chǔ)工作入手，一是落實機構(gòu)。
成立刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，郭玫任組長，杜紅斌任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由司法局基層科負(fù)責(zé)日常工作；全區(qū)辦事處、鄉(xiāng)均相應(yīng)成立了安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作站，并在各社區(qū)、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯(lián)合的三級幫教安置工作網(wǎng)絡(luò)，落實了專兼職工作人員。
全區(qū)共建立幫教安置工作機構(gòu)個，專兼職幫教人員xxx余人，奠定了堅實的幫教安置工作基礎(chǔ)。二是落實責(zé)任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內(nèi)容，通過層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，促進(jìn)安置幫教各項內(nèi)容、措施落實，形成良好的安置幫教工作機制。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促的作用，重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實，有效地促進(jìn)了幫教安置工作。
一是堅持銜接登記制度。區(qū)安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后，及時登記并下發(fā)給各街道工作站，由他們在一周內(nèi)通知刑釋解教人員家屬，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決幫教安置工作中的具體問題。
二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進(jìn)行摸底和調(diào)查，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳，分類列入、統(tǒng)一管理，做到了底數(shù)清、情況明。對于因種種原因未到公安機關(guān)落戶的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、了解去向，以敦促他們盡快落戶。對于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認(rèn)真落實幫教銜接管理工作。
三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，了解情況，切實為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實際困難，時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關(guān)心。
四是建立重新犯罪備案預(yù)警機制。始終與相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時掌握全區(qū)刑釋解教人員重新犯罪的數(shù)據(jù)，做到不瞞報、不漏報；對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施，最大限度地減少重新犯罪。根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達(dá)到了不失控，不漏幫的工作要求。
為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對刑釋解教人員進(jìn)行集中排查。按照市局的要求，對全區(qū)刑釋解教人員進(jìn)行了專項排查摸底，并召開專門會議安排部署，制定專項工作方案，分階段、分批次開展排查。各司法所以人為本，迅速行動，認(rèn)真摸排查實的，司法所登記造冊，并及時落實幫教措施；不能查實的，報本地公安派出所負(fù)責(zé)查找；派出所確實查不到的，也另外登記造冊；遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現(xiàn)已改名的，人戶分離的，司法所也都一一做了登記。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實際問題。今年共接受71人，通過專項摸底排查，最大限度地減少了人員漏管、脫管現(xiàn)象。
為了更好地做好幫教安置工作，使有限的人力資源發(fā)揮出更大的作有用，我們采用分級管理方法，根據(jù)刑釋解教人員的犯罪情節(jié)、獄中表現(xiàn)、家庭狀況等，綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級。特別做好重點人員的穩(wěn)控工作，實行個性化幫教措施，增強了幫教工作的針對性和實效性。
回歸人員分別由其家庭、社區(qū)和基層司法所負(fù)責(zé)，分級幫教管理。主要采取以下幫教措施：
一是開展談心活動。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據(jù)此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現(xiàn)，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。
二是建立幫教小組。各司法所對每個回歸人員認(rèn)真查詢、核實刑釋解教人員的詳細(xì)地址，然后與社區(qū)、村聯(lián)系，建立幫教關(guān)系。由司法所工作人員、社區(qū)干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“四定”即定人員、定對象、定任務(wù)、定措施，把幫教工作管理落到實處。
三是實行信息化管理。區(qū)幫教安置辦公室認(rèn)真做好回歸人員的登記工作，做好幫教記錄，建立軟件檔案。
四是建立刑釋解教人員個人檔案。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求，及時建立回歸人員的檔案工作，同時，報區(qū)幫教安置辦公室備案。
為了進(jìn)一步做好刑釋解教人員安置就業(yè)和社會保障工作，有效預(yù)防和減少重新違法犯罪，爭取相關(guān)單位積極配合，多措并舉，認(rèn)真貫徹落實中央八部委《關(guān)于進(jìn)一步做好刑釋解教人員促進(jìn)就業(yè)和社會保障工作的意見》，堅持以就業(yè)防脫管這一工作主線，積極為刑釋解教人員自食其力創(chuàng)造條件。
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