推進科技創(chuàng)新落實情況工作匯報范文（16篇）

總結是對自己的一種檢視，也是對他人的一種反饋。在總結中，要注重詞語的準確性和用語的規(guī)范性，使其更具說服力。接下來，我們一起來看看一些經典的范例，以供參考。

推進科技創(chuàng)新落實情況工作匯報篇一

20xx年，xx縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點將圍繞就業(yè)扶貧開展工作，扎實推進就業(yè)扶貧攻堅，通過落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進貧困勞動力脫貧致富。今年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點工作將通過抓好“六項十二個”措施的落實，創(chuàng)出xx縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新亮點、新特色。

一、抓好“兩個就業(yè)”的落實。一是抓好建檔立卡貧困勞動力的就業(yè)，按照《xx縣20xx年就業(yè)扶貧項目實施方案》的要求，用活用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，做實就業(yè)扶貧工作，力爭幫助xx00名貧困勞動力實現就業(yè)創(chuàng)業(yè);二是抓好工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工就業(yè)，充分發(fā)揮人力資源市場優(yōu)勢，搭建好用工對接平臺，確保企業(yè)用工穩(wěn)定。

二、抓好“兩個項目”的落實。一是抓好招商引資項目，根據縣委、縣政府下達的20xx年招商引資目標任務，全局干部職工要全力以赴、發(fā)動各方力量按時完成任務，對完成招商引資工作任務做出貢獻的，將給予獎勵;二是抓好爭項爭資項目，各股室要主動與省、市業(yè)務科室對接、捕捉信息，大力爭取就業(yè)資金，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

三、抓好“兩個建設”的落實。一是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧車間的建設，圍繞就業(yè)扶貧工作，促進貧困勞動力就近就業(yè)，力爭在全縣打造40個以上就業(yè)扶貧車間，給貧困勞動力創(chuàng)造就近就業(yè)崗位;二是抓好人才中心與人力資源市場整合建設，以就業(yè)局更名為契機，整合人力、人才資源，建立建全資源臺帳和電子數據，充分發(fā)揮資源市場的服務作用。

四、抓好“兩個保障”的落實。一是貧困勞動力創(chuàng)業(yè)扶持有保障，在繼續(xù)做好小額擔保貸款發(fā)放的同時，重點落實建檔立卡貧困人員的創(chuàng)業(yè)扶持，優(yōu)先扶持貧困勞動力創(chuàng)業(yè)，優(yōu)先給予貧困勞動力創(chuàng)業(yè)小額擔保貸審核、發(fā)放，放寬貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)貸款擔保人條件，放寬貧困勞動力創(chuàng)業(yè)或能人創(chuàng)業(yè)帶動貧困勞動力就業(yè)貸款額度;二是失業(yè)人員生活待遇有保障，加大失業(yè)保險擴面征繳力度，對符合申領失業(yè)保險生活待遇的失業(yè)人員，必須100%的給予辦理。

五、抓好“兩個培訓”的落實。一是抓好職業(yè)技能培訓，充分利用技能培訓定點機構的培訓力量，開發(fā)好適合貧困勞動力的技能項目，重點加大對建檔立卡貧困人員的技能培訓力度，保證180名貧困勞動力培訓目標任務的完成;二是抓好創(chuàng)業(yè)培訓，全力配合好小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作，把創(chuàng)業(yè)培訓做為就業(yè)培訓的品牌項目，做大做強，做出新特色。

六、抓好“兩個機制”的`落實。一是抓好干部職工管理機制的完善，繼續(xù)建立健全干部職工考勤考績制度，落實好中央“八項規(guī)定”，杜絕懶政、不作為的行為發(fā)生;二是抓好精準扶貧幫扶機制的落實，舉全局之力，打好精準扶貧攻堅戰(zhàn)，不折不扣地執(zhí)行好縣委、政府有關精準扶貧的政策、措施。

推進科技創(chuàng)新落實情況工作匯報篇二

根據市委、市政府安排，9月7日—18日，我在北京參加了國家重點風景名勝區(qū)、優(yōu)秀旅游城市市長專題研究班（以下簡稱研究班）的學習。通過學習，我感到受益匪淺?，F將有關情況匯報如下。

這次研究班是全國市長培訓“十五”規(guī)劃中的第1個專題研究班，由中組部、建設部、國家旅游局聯(lián)合舉辦。參加對象為全國重點風景名勝區(qū)、中國優(yōu)秀旅游城市的市長或副市長。本期研究班共有78名市長（副市長、市長助理、秘書長）參加。其中，我省有宜昌、十堰、襄樊3個城市的副市長、市長助理參加。

本期研究班學習的主要內容是國家風景名勝區(qū)的保護與利用。學習共分兩個階段：第一階段是集中培訓，第二階段是實地考察。

集中培訓階段，來自北京大學、中國社科院、建設部、國家旅游局、文物局、大連市旅游局等單位的權威專家、學者，分別就風景名勝區(qū)資源的保護與管理、世界遺產的保護、風景名勝區(qū)的規(guī)劃、旅游業(yè)發(fā)展形勢與戰(zhàn)略、城市競爭與旅游城市、城市旅游形象宣傳及旅游產品開發(fā)等專題對學員進行了系統(tǒng)講解；各地學員書面交流了當地在風景名勝資源保護與利用方面的經驗，并就專家講解和有關問題進行了深入座談和討論。

實地考察階段，有關部門向學員們作了關于利用風景名勝資源發(fā)展旅游經濟以及通過發(fā)展旅游經濟推動風景名勝資源保護的經驗介紹，并組織學員赴福建武夷山風景區(qū)進行了實地考察和參觀。

學習期間，建設部部長汪光燾專程看望了全體學員，并和大家進行了座談。建設部副部長仇保興、國家旅游局常務副局長孫鋼、中組部干教局副局長張家聲以及建設部、國家旅游局有關司室、城市旅游協(xié)會、市長培訓中心負責人出席了研究班的開學典禮，并分別作了講話。

風景名勝資源具有的獨特性、壟斷性、稀缺性、脆弱性和不可再生性決定了它具有極大的保護和利用價值。從這次各地交流的經驗看，只談保護，不談利用，就會使“遺產”變“遺物”，制約旅游經濟乃至整個經濟發(fā)展；只談利用，不談保護，就會損害風景名勝資源，使“遺產”成“遺憾”，最終也必將喪失風景名勝利用的基礎。因此，搞好保護與利用，認識到位是前提。據云南麗江、福建武夷山等地介紹，正是由于他們在實踐中既不盲從于保護論，又不盲從于開發(fā)論，而是著力尋找兩者之間的結合點，牢固樹立了“利用必須服從保護，保護是為了更好利用”的認識觀，才使他們在風景名勝資源的保護與利用上走上了可持續(xù)發(fā)展之路，邁入了世界自然文化遺產行列，也從而使當地的風景名勝資源成為他們取之不竭的財富。

規(guī)劃具有保護與利用的控制、協(xié)調作用，具有前瞻性、統(tǒng)一性、過程性的特點，決定了它在搞好風景名勝資源的保護與利用方面的作用至關重要。因此，各地為加強本地資源的保護、利用，體現在規(guī)劃編制方面則是不遺余力、不惜代價。安徽黃山、廣西桂林等地為促進風景名勝的保護與利用，邀請中科院、北京大學、建設部等單位專家歷時三年多時間編制了總體規(guī)劃；山東淄博、江蘇無錫等地對于編制《總體規(guī)劃》和《景區(qū)詳規(guī)》的風景名勝管理機構實行政策優(yōu)惠、經濟補助；河北秦皇島、安徽馬鞍山、山東忻州等地明確要求在風景名勝資源保護與利用上要以規(guī)劃為準繩，做到總規(guī)、詳規(guī)和項目規(guī)劃一個都不能少。并在實踐中堅持規(guī)劃的過程性管理，嚴格按照“評估分析—編制審查—公示反饋—實施監(jiān)督—定期修訂”的過程進行，確保規(guī)劃能夠與時俱進，實現保護與利用相協(xié)調的功能。據浙江諸暨、湖南岳陽、江西井岡山等地介紹，由于注重了科學規(guī)劃與規(guī)劃控制，近年來當地風景名勝區(qū)中新建的各種建筑在建筑風格、選址、體量和環(huán)境保護等方面與風景名勝區(qū)固有風格做到了水乳交融，起到了畫龍點睛作用，一方面發(fā)展了當地風景名勝，另一方面豐富了旅游內容，取得了明顯效果。

風景名勝的保護與利用是一對矛盾關系，要處理好兩者關系，必須綜合運用行政、經濟、法律等多種手段，加強管理。綜合各地交流的經驗，他們普遍采取的措施主要有：一是加強法制管理。認真貫徹落實有關法律、法規(guī)，嚴格堅持“先評估、后建設”的原則，嚴禁污染和敗筆項目開工建設。同時，對環(huán)境保護設施與批準的建設項目做到同時設計、同時施工、同時驗收；二是嚴格標準化管理。按照可持續(xù)發(fā)展要求，制訂綠色旅游產品質量標準、綠色旅游服務標準和綠色旅游管理標準，確保旅游開發(fā)、經營消費管理的制度化、標準化和規(guī)范化，最大限度降低對資源的破壞程度；三是實施目標管理。堅持每年把風景名勝的保護與利用列入干部工作目標考核內容，嚴格獎懲，硬帳硬結，以增強保護效果。

同所有行業(yè)一樣，沒有投入支持，風景名勝的保護與利用就無從談起。為妥善解決好投入制約問題，各地一方面積極出題目，做好對上資金爭取工作，爭取上級補助資金用于工程建設，改善景區(qū)環(huán)境。另一方面，積極探索和建立多渠道籌集保護資金的投入機制。浙江諸暨市在風景區(qū)的門票收益中，將保護資金單列，建立了保護資金的制度化來源；湖南岳陽在規(guī)劃控制前提下，嘗試對風景名勝資源實行有償使用，明確資源有償使用收益中用于保護的資金不少于40%，確立了依賴風景名勝資源獲利的資源補償金制度，使風景名勝區(qū)在良好的資金保障下得到更為有效的保護和利用，形成風景名勝區(qū)保護與利用的良性循環(huán)。

風景名勝資源的保護與利用，涉及眾多單位和部門，協(xié)調、管理的任務很重，難度很大。為推動風景名勝區(qū)的可持續(xù)發(fā)展，許多地方都以理順管理體制為突破口，大膽實施改革。四川峨嵋山市賦予峨嵋山管委會享有縣級政府職能，對峨嵋山的規(guī)劃、建設和管理全權負責。同時明確景區(qū)內的公安、工商、林業(yè)、文化等部門在業(yè)務上接受上級部門的指導，在行政上由管委會領導，并把景區(qū)內的黃灣鄉(xiāng)也委托管委會代管；浙江省諸暨市成立諸暨市風景旅游管理局，對原屬文化、宗教、林業(yè)、水利等部門管理的風景名勝資源實行集中統(tǒng)一管理。同時，大膽剝離風景旅游管理局的管理與經營職能，實行政企分開，做到景區(qū)管理部門專司管理，經營部門一心經營，有效地促使了管理部門與經營部門的協(xié)調，適應了風景名勝區(qū)生產力發(fā)展的要求。

近年來，在市委、市政府的高度重視和關心下，我市風景名勝保護與利用工作取得了明顯成績。截止2002年，全市共有各級風景名勝區(qū)11家，其中國家級1家，省級4家，市縣級6家，當年實現門票收入1406萬元，占到全市旅游門票收入的46。9%。從總體上看，整個保護與利用工作情況較好，但出現的一些苗頭也不容忽視：

一是規(guī)劃編制滯后，盲目開發(fā)建設時有發(fā)生。

目前，全市11家風景名勝區(qū)中，只有不到一半的風景名勝區(qū)編制了總體規(guī)劃，但還沒有1家編制過詳細規(guī)劃和項目規(guī)劃。在已經編制的總體規(guī)劃之中，部分還是多年以前編制以后再未修編過的規(guī)劃，規(guī)劃水平不高，難以適應新形勢、新要求。受這些因素影響，個別地方已將一些旅游接待設施建在了風景名勝區(qū)的核心區(qū)內，出現了破壞性建設的苗頭。長此以往，后果不堪設想。

二是管理體制不順，利用與保護水平低下。

從目前情況看，全市11家風景名勝區(qū)，除隆中屬于管委會自身管理外，其他景區(qū)分別屬于縣、鄉(xiāng)政府及文化、建設、宗教、林業(yè)、水利、民政等部門。這種各自為陣的管理體制，表現在資源利用上存在著規(guī)劃難實施、建設難進行、促銷難統(tǒng)一；在資源保護上存在著資金難籌措，標準難規(guī)范，法規(guī)難執(zhí)行；在日常管理上存在著認識難統(tǒng)一，工作難開展，協(xié)調難到位，形成了“都管都不管”的局面，既不利于提高工作效率，又難以滿足保護與利用需要。

三是歷史遺留問題較多，對風景名勝區(qū)的保護提出了嚴峻挑戰(zhàn)。

由于歷史原因，目前，我市絕大部分風景名勝區(qū)的周邊及內部環(huán)境都很復雜，對我市風景名勝事業(yè)的保護與利用造成了嚴重損害。如古隆中不僅被毗鄰的襄樊學院直接損害了其“清靜幽雅、田園淡泊”的特色風格，而且其核心區(qū)內還有開山炸石的水泥廠、石灰廠等企業(yè)直接對其山體進行開掘；谷城薤山名勝區(qū)核心區(qū)內至今仍有許多農戶散居，每年產生大量的生活垃圾和固體廢棄物；?？悼h黃磷、磷肥等化工廠產生的廢氣不僅直接污染荊山生態(tài)風景核心區(qū)，而且產生的污水還嚴重污染到下游的南河風景名勝區(qū)，等等。

形成這些問題的原因是多方面的，但總的來講，主要有以下幾點：

一是目光短淺。看不到機關學校、廠礦企業(yè)等可以在任何地方興建，而風景名勝一旦被毀壞就不能再生的獨特屬性，為獲取眼前的、局部的利益而對一些損害風景名勝的事情聽之任之；二是畏難情緒。擔心從事風景名勝區(qū)的保護與利用，既要長期投入大量資金、精力，又要引起短期內的稅費減少、職工下崗、社會穩(wěn)定等現實問題，弄得不好，會引火燒身，思想上求穩(wěn)怕亂，不敢去解決；三是盲目沖動。主觀上有搞好開發(fā)建設的良好愿望和工作積極性，但是由于不懂得保護與利用的客觀規(guī)律，不能按科學規(guī)律辦事，或是受認識局限，對資源品質缺乏準確判斷，開發(fā)項目不能適應市場需要，造成資源極大浪費，好心辦成壞事，效果適得其反。此外，還有部門利益驅動、工作重視不夠等原因。這些，都需要采取行之有效的措施，有的放矢地加以解決。具體而言，可以采取以下措施：

要以報刊雜志、廣播電視等新聞媒體為陣地，有計劃、有重點地宣傳搞好風景名勝保護與利用的重大意義，組織社會各界參與討論，引導全市上下充分認識風景名勝資源不像一般的農業(yè)資源、工業(yè)資源或其他資源那樣損失了可以拿回來，或能被其他資源所代替的這種獨特屬性，樹立正確的保護觀和利用觀，從而增強嚴格保護與合理利用的自覺性。同時，對掌握著風景名勝區(qū)決策權和管理權的單位及其主要負責人，有步驟、有目的地輪番開展教育培訓。要將有關風景名勝保護與利用的法律法規(guī)、工作規(guī)律作為培訓的重要內容，促使他們學習掌握科學規(guī)律，增強科學決策、科學保護和科學利用的意識。

風景名勝區(qū)的行業(yè)主管部門——園林局要充分發(fā)揮對風景名勝區(qū)歸口管理的職能，建立和完善《景區(qū)建設項目環(huán)境保護管理程序》、《景區(qū)建設項目審批程序》和《景區(qū)城建監(jiān)察管理辦法》等相關管理制度，積極組織各級風景名勝區(qū)按照“高起點、高標準、高質量、高品位”的要求，限期編制、完成風景名勝區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃和詳細規(guī)劃，適時完成重大旅游項目設計規(guī)劃。要堅持把風景名勝區(qū)的保護與利用納入部門年度工作的重要議事日程，以規(guī)劃實施為依據，定時間、定科室、定人員開展檢查督辦，及時糾正工作偏差，堅決剎住盲目沖動、不按科學規(guī)律進行保護與利用的風氣，把保護與利用工作進入制度化、科學化管理的軌道，促使全社會提高對風景名勝的保護與利用意識，增強工作效果。

由于當前我市風景名勝區(qū)在行政上隸屬不同行業(yè)、不同部門，在日常管理上政出多門、各自為陣，導致在工作實踐中政令不暢、相互制肘等現象時有發(fā)生，直接威脅了風景名勝區(qū)的保護與利用。因此，要解決好這些問題，各風景名勝區(qū)必須結合本地實際大膽進行探索。當前，可以采取三種方法進行理順：

其一，成立風景區(qū)管理委員會。借鑒四川峨眉山市的經驗，按照國家《風景名勝區(qū)管理條例》的規(guī)定，成立風景區(qū)管理委員會，相應賦予國家級和省級風景名勝區(qū)管理委員會分別享有縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理權限的職能，全面負責本級風景名勝區(qū)的保護、利用工作。明確風景名勝區(qū)內的林業(yè)、公安、文物、規(guī)劃、環(huán)保等部門在業(yè)務上接受上級部門的指導，在行政上接受風景區(qū)管委會的管理。通過集中統(tǒng)一管理，解決好現有風景名勝區(qū)管理中存在的“有利都管、無利都不管”的現象。

其二，成立風景區(qū)管理及旅游工作委員會。委員會由市委、市政府主要領導任主任，1名常委和副市長任副主任，下設若干個專班。專班由四大家領導牽頭，風景名勝管理委員會、旅游、園林、林業(yè)、文化、宗教、水利等相關職能部門參加，具體負責環(huán)保、規(guī)劃、旅游景區(qū)的開發(fā)建設和協(xié)調管理，確保風景名勝區(qū)保護與利用決策“一個口子”對外，“一個專班”落實，減少制肘、扯皮、違規(guī)等現象發(fā)生。

其三，按照“減少環(huán)節(jié)，便于協(xié)調，提高效率”的原則，調整市領導職責分工。即將風景區(qū)管委會、文物、宗教、旅游等工作聯(lián)系緊密，業(yè)務性質接近的部門集中劃歸一個市領導分管，確保在保護與利用上能夠做到統(tǒng)籌兼顧，統(tǒng)一步調，提高效率。

鑒于歷史遺留問題已對風景名勝區(qū)構成嚴重威脅的實際現狀，各地對于風景名勝核心區(qū)內的企業(yè)、農戶等，要下決心進行搬遷。對因財力、穩(wěn)定等原因短期難以關閉和搬遷的，也要制定搬遷規(guī)劃，列出停產關閉工作進度，限期解決?？梢試L試采取三種辦法：

一方面，要求各地把解決風景名勝區(qū)歷史遺留問題同發(fā)展小城鎮(zhèn)、扶貧搬遷、退耕還林、生態(tài)保護、污染治理等工作有機結合，列入當地經濟和社會發(fā)展計劃，對上積極爭取項目資金，拓寬投入渠道。另一方面，嘗試建立風景名勝保護轉移補償基金，每年從風景名勝區(qū)旅游門票收入和稅收收入中提取一定比例的資金，專項用于消化歷史包袱。其二，政府出資與市場運作相結合。

堅決打破思想樊籬，把除風景名勝區(qū)核心區(qū)以外的所有資源和項目全部推向市場，大膽探索風景名勝資源有償使用的新路子。對于資源收益，明確要求用于消化歷史包袱和風景名勝的保護，做到取之于資源，用之于資源，使其與政府專項保護資金形成風景名勝保護與利用的穩(wěn)定收入來源。

積極依托風景名勝資源，在充分保護的前提下，引導、鼓勵、支持風景名勝區(qū)內部和周邊地區(qū)牢固樹立風景就是商品，景點就是企業(yè)的觀念，一切以旅游經濟為中心，大力實行產業(yè)轉向，積極參與旅游業(yè)的配套服務。通過結構調整，大力發(fā)展旅游業(yè)，在潛移默化中把景區(qū)內部及其周邊企業(yè)從開山炸石、生產水泥等“破壞性”行業(yè)中置換出來，逐步消化歷史遺留問題。

推進科技創(chuàng)新落實情況工作匯報篇三

現將興縣20xx年度第二季度環(huán)保重點工作任務進展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、大氣污染防治計劃實施情況。

1、集中供熱工程?？h供熱公司現已開展6個集中供熱點的鍋爐建設和改造任務，總供熱負荷36.565mw，總供熱面積57萬平方米。其中：北灣國際小區(qū)、120師學校、西灘坪小區(qū)、金帝花園小區(qū)4個供熱點的鍋爐熱源為天然氣?，F鍋爐房選址確定，氣源接到現場，預計供熱期可投入運行。福臨佳苑小區(qū)供熱點計劃對原有燃煤鍋爐進行改造，鍋爐房選址確定，準備簽訂鍋爐購置合同，預計供熱期可投入運行。陽玉春溝小區(qū)供熱點鍋爐房選址確定。

2、城市燃氣工程建設。20xx年計劃安裝中壓輸氣管線4.8公里，按使用計劃配套低壓管線，正在按計劃實施。計劃天然氣入戶2500戶，現已安裝完成500余戶，正在安裝600余戶。計劃改造商業(yè)用戶燃煤爐灶改用天然氣23戶，完成3戶。

3、揚塵污染治理。已組織住建、環(huán)保開展揚塵污染治理相關工作，對城區(qū)范圍內煤堆、料堆、沙堆及建筑(拆遷)工地、道路車輛揚塵等污染防治進行專項整治。要求縣環(huán)衛(wèi)局保持主街道清掃清潔外，要保證每天至少灑水抑塵2次。開展建筑工地揚塵污染控制措施，要求建筑工地設置圍擋，采取灑水、覆蓋等防塵措施;施工道路進行硬化處理，做好車輛進出揚塵污染控制。

4、油氣回收治理任務。由縣商務局牽頭，環(huán)保局配合，已開展相關工作。全縣加油站30座，其中中石化10座，民營加油站20座。民營加油站中，有4座不經營汽油，不符合油氣回收治理條件，剩余16座已全部簽訂了改造合同。目前已完成9座;正在施工治理的3座;準備開工的4座。

5、完成細顆粒物pm2.5和一氧化碳、臭氧自動監(jiān)測系統(tǒng)建設任務。編制了《興縣重污染天氣應急預案》，報縣政府批準實施(興政辦發(fā)〔201x〕113號)，對區(qū)域大氣污染防治實行聯(lián)防聯(lián)控。

截止20xx年7月xx日，全縣二級以上天數xx6天，空氣指標優(yōu)良率79.6%，綜合污染指數2.24。

二、水環(huán)境治理工作。

已開展流域環(huán)境綜合治理工作，現“興縣蔚汾河人工濕地公園建設項目”，現已上報市環(huán)保局、市財政局，積極爭取項目資金，準備年內開工建設。“蔚汾河碧村、嵐漪河裴家川口出境斷面規(guī)范化建設項目”，現已將項目上報省廳污防處，積極爭取項目資金，準備年內開工建設。

三、污染減排工作。

1、縣城污水處理廠已通過國家環(huán)保部上半年污染減排核查。截止6月底，運行天數177天，累計處理生活污水99.9041萬噸，日平均進水量5644.3噸，進水cod平均濃度247.5mg/l，出水口平均濃度37.53mg/l。氨氮進水口平均濃度29.6mg/l，出水口平均濃度5.24mg/l。處置污泥量208.7噸，削減cod209.77噸，削減氨氮24.34噸。

2、有納入農業(yè)源的污染減排項目5個，目前已建成2個，正在建設3個。

我縣20xx年重點工程項目19個，截止目前，已辦結環(huán)評審批項目xx個，未辦結5個。未辦結項目原因分別為：

3、通昌能源集團集運站項目已委托編制環(huán)評報告，編制完成后可提請報批;。

5、6萬頭種豬養(yǎng)殖基地項目未開展立項前期工作，未立項，不具備環(huán)評編制條件。

五、打擊環(huán)境污染犯罪“百日會戰(zhàn)”專項行動開展情況。

成立了嚴厲打擊環(huán)境污染違法犯罪“百日會戰(zhàn)”專項行動指揮部和辦公室、評估組、行動隊三個工作機構。全縣先后開展環(huán)保、公安部門聯(lián)合執(zhí)法檢查行動3次，涉煤企業(yè)重點摸排1次，突擊檢查1次，夜間明察暗訪2次，共出動執(zhí)法人員75人(次)。經排查，全縣無涉嫌環(huán)境污染犯罪行為?？h環(huán)保局對行政違法案件立案xx起，關停石灰場一座，下達行政罰款89萬元。收繳行政罰款89萬元，已全部結案。

六、環(huán)境信訪工作。上半年累計受理市局轉辦、縣領導批辦和信訪大廳交辦的各類環(huán)境信訪案件16起，其中大氣污染信訪案件10起，水污染信訪案件6起。全部按辦結時限進行了處理回復，全縣未發(fā)生因環(huán)境污染問題產生的群體性上訪事件。

七、存在的問題及下一步工作措施。

(一)、目前存在的主要問題：

1、燃煤鍋爐改造費用比較大，商業(yè)用戶有安裝的想法，但不想投資、投資不起的情況比較明顯，需縣級財政給予一定的財政補貼，減輕用戶負擔，推進燃氣工程建設。

2、污水收集管網建設滯后，需擴容建設的管網現在還沒有開工建設，污水收集率沒有相應增長。污水處理設施正常運行率低，運行情況不穩(wěn)定，處理效率、效果仍有待提高。

3、城區(qū)段的公路運輸道路基本沒有綠化，權屬部門治理揚塵污染的措施不力，積極性不高，管護跟不上，公路揚塵污染治理難度很大。

(二)、下一步工作措施。

2、加快環(huán)境監(jiān)測站建設力度，加強現有業(yè)務技術人員監(jiān)測能力培訓，爭取縣政府人員支持，外調或借用專業(yè)技術人員充實監(jiān)測隊伍。同時，積極爭取省質監(jiān)局工作支持，確保年內取得計量認證資質，正常開展環(huán)境監(jiān)測業(yè)務，為環(huán)境監(jiān)管提供科學依據，解決好自收自支人員供養(yǎng)問題。

推進科技創(chuàng)新落實情況工作匯報篇四

全縣重點工作推進會議召開后，縣商務局高度重視，立即召開全體機關干部大會傳達會議精神，尤其是對劉縣長的講話進行了認真學習，會上薛光利局長親自安排部署，要求全局上下團結拼搏，奮力沖刺，確保全面完成年度任務目標，為“十二五”收好官，為“十三五”謀好局。突出抓好以下幾個方面：

一、外經貿工作：根據市政府《關于下達xxxx年外經貿任務目標的通知》文件精神，緊緊圍繞外經貿重點，利用一切可用資源，積極拓寬利用外資渠道，加快構建股權并購、增資擴股、境外上市、綠地投資“四位一體”的新格局，力爭年內落實一個以上跨國并購和產業(yè)合作項目。

引導企業(yè)充分利用“兩個市場”、“兩種資源”，加快“走出去”發(fā)展，不斷膨脹外貿進出口總量，提升外貿進出口水平，確保全面完成市政府下達的實際利用外資xxxx萬美元；億美元，同比增長xx%；外派勞務xxx人，對外承包工程營業(yè)額xxxx萬美元，實際境外投資額xxx萬美元以上。

二、電子商務工作：圍繞電子商務企業(yè)孵化培育、知名企業(yè)引進、服務體系建設、人才隊伍建設四項工作重點，加快電子商務在我縣傳統(tǒng)產業(yè)、特色產業(yè)及商貿流通企業(yè)的推廣應用。

1、依托玻璃市場，積極開展招商工作，多方引進優(yōu)質電子商務企業(yè)、專業(yè)服務機構、第三方電商服務平臺入園經營，力爭到年底，引進電子商務市場主體xx家以上，培育縣級示范企業(yè)x家。

2、依托金豐農資“農商x號”、郵政“買賣惠”、銀座華興等電子商務服務網點，盡快構建縣、鎮(zhèn)、村三級電子商務綜合服務體系。通過不斷總結經驗，探索形成較成熟的服務體系建設運營模式，明年在全縣進行復制推廣。

3、聯(lián)合縣經信、人社、農業(yè)等部門，利用各類園區(qū)平臺和縣職教中心、技校等陣地，再組織電子商務普及培訓、技能培訓x期，到年底完成xxxx人次的培訓計劃。

三、專業(yè)市場建設：進一步落實責任目標，加強項目包靠，積極搞好協(xié)調服務，著力解決建設用地指標等難題，推進x同鈞等汽車項目進度，確保年內新建汽車xs店x家以上。在建成盤龍路民生市場等x處市場基礎上，對工業(yè)街民生市場等項目進行包裝并開展招商活動，會同城關街辦搞好農貿市場設計，確保年內建成x處便民市場。

進一步抓好綜合物流園區(qū)招商，跟蹤洽談聯(lián)系，盡快引入合作對象，爭取早日開工建設。加快工作進度，爭取年底前辦結江北物流城所有搬遷業(yè)戶的證件手續(xù)。

四、擴內需促消費工作。一是認真落實國家及省市促消費政策，大力開展各類主題促銷活動，引導居民擴大消費，激發(fā)潛在消費需求，拉動消費快速增長。二是加強商務經濟運行調度。

落實臨政辦字〔xxxx〕xx號文件，加大調度力度，搞好月度、季度、年度運行分析，確保經濟新常態(tài)下商務企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，全年完成社會消費品零售總額xxx.x億元，同比增長xx%以上。三是深入推進農村市場體系建設，建成生產資料直營店xx家、村級加盟店xxx家。

五、開發(fā)區(qū)轉型升級創(chuàng)新發(fā)展工作。認真貫徹落實縣委、縣政府《關于推進臨朐縣經濟開發(fā)區(qū)轉型升級創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》文件和開發(fā)區(qū)轉型升級創(chuàng)新發(fā)展座談會精神，進一步提高認識，加大工作力度，一是“一區(qū)四園”要充分發(fā)揮主體作用，抓好新上項目和現有項目運行，把業(yè)務考核指標落在實實在在的項目上，這是抓好開發(fā)區(qū)工作的基礎。要根據考核細則，制定我縣對“一區(qū)四園”的考核辦法，充分調動城關、東城、山旺、龍山產業(yè)園、濱海工業(yè)園等鎮(zhèn)（街、園、區(qū)）工作的積極性。

二是各相關部門要認真對照xxxx年省級經濟開發(fā)區(qū)指標考核體系，進一步明確任務，履行部門責任目標，切實為經濟開發(fā)區(qū)服務好，為項目建設及運行服務好，同時與上級部門銜接好、匯報好，確保在全市開發(fā)區(qū)考核中取得好成績。

六、企業(yè)風險防控。下步，要居安思危，進一步加強對偉成集團的盯靠，密切關注事態(tài)發(fā)展，切實做到未雨綢繆、防患于未然。同時，以此為鑒，保持警鐘常鳴，突出抓好對全縣商務企業(yè)的風險排查，及早做好隱患處置工作，確保企業(yè)安全“過冬”。

推進科技創(chuàng)新落實情況工作匯報篇五

按照市政府常務會議和生態(tài)建設調度會確定的林業(yè)重點工作目標任務，現將重點工作落實情況匯報如下：

（其中納入國家工程2.5萬畝）；實施栽滿造嚴工程，在四旁和廢棄的荒山、荒地及采石、采沙等裸露的山體，根據實際情況，栽植綠化樹200萬株；森林火災受害率控制在0.5‰以下；森林病蟲害成災率控制在6‰以下。

為更好完成上述工作目標，重點要抓好生態(tài)建設大鞏固、造林質量大提升、森林資源大保護、林業(yè)產業(yè)大發(fā)展、濕地生態(tài)大規(guī)劃，推進集體林權制度改革等六方面的工作。歸納起來是八個字，即：“清、補、造、封、管、建、改、規(guī)”。

為更好地貫徹落實市政府召開的兩次會議精神，我們采取了一系列的措施，對林業(yè)各項工作進行了落實部署。

1、建立崗位目標責任制。

為把各項工作落到實處，我們把全年重點工作和常規(guī)性工作做了量化和細化，層層分解到各個科室和部門，并且與績效考核、獎勵和創(chuàng)先評優(yōu)三個方面掛勾。目前，目標責任制初稿已形成，正在征求各部門、科室意見，待市政府與林業(yè)局簽訂重點工作目標責任制后，我們將落實四級崗位責任制，逐級簽訂目標責任書，主要領導與各分管局長簽訂目標責任書，各分管局長與分管單位負責人簽訂目標責任書，分管單位負責人與工作人員簽訂責任書。同時，根據林業(yè)工作的季節(jié)性特點，我們制定了20xx年林業(yè)局重點工作目標完成時限推進表，并對局包鄉(xiāng)干部進行了調整和交流，將包鄉(xiāng)工作納入目標考核。

2、建立重點工作日常調度制。

按照重點工作推進制、信訪工作排解制、安全生產排查制要求，我局明確辦公室副主任和一名工作人員專門負責三項重點工作的綜合、協(xié)調、督促和檢查落實情況。實行部門科室日調度、分管領導周調度、主要領導月調度制度，主要領導隨時掌握三項重點工作動態(tài)。目前正著手三項重點工作流程的制定。

（1）林業(yè)生態(tài)建設宣傳工作。對市政府制定的《關于加強林業(yè)生態(tài)建設有關規(guī)定的通告》和《致全市農民朋友的一封信》，我們分別印制了10萬份，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農戶手中，實行送達簽字制，同時懸掛過街宣傳橫幅800余幅。并舉辦林業(yè)生態(tài)建設培訓班19期，受訓人員達2000余人。簽訂造林管護合同25200份，占應簽造林管護合同31580份的79.8%。

（2）造林地塊落實工作。目前，新清理林地還林、村屯綠化、還林補植、封山育林、栽滿造嚴等工程地塊基本落實，已設計完成清理林地還林15300畝；村屯綠化完成26個；廢棄料場、四旁空閑地2000畝；預計3月中旬前完成造林綠化設計工作。

（3）苗木落實工作。我們對苗木余缺和市場價格進行了調查，全市今年預計共需各種苗木1200萬株，自有苗木210萬株，苗木缺口部分正在與周邊市縣苗圃聯(lián)系。春節(jié)后，根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要我局統(tǒng)一調劑情況，簽訂所有購苗意向，保證所需苗木供給。

（4）苗木資金落實工作。全市造林綠化所需苗木資金大約1600萬元，爭取國家、省林業(yè)生態(tài)建設資金673萬元，目前已到財政賬戶375萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)造林苗木資金正在籌集中，3月末前將基本落實到位。

（5）林業(yè)產業(yè)落實工作。為進一步規(guī)范林糧間作行為，本著“一村一品，一鄉(xiāng)一業(yè)”的原則，結合我市實際，積極倡導農戶大力發(fā)展以中藥材、矮稞經濟作物和山地苗圃為主的林地經濟。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正著手組織農戶進行考察，確定各村的主導產業(yè)，如小楊鄉(xiāng)擬建立菜葫蘆、大黃、白瓜籽、桔梗等產業(yè)基地；吉樂鄉(xiāng)擬建立中藥材產業(yè)基地；水道鎮(zhèn)、進化鄉(xiāng)擬建立大榛子產業(yè)基地；國營林場擬建立5萬畝藍莓和山地苗圃基地。同時我們正與長春博迪藍莓有限公司洽談藍莓生產基地和加工建設項目，預計投資8000萬元。

1、加大項目建設力度。把爭取國家和省的支持做為當前重點工作來抓，積極向上爭取資金，跑省進京，特別是要加大濕地公園的植被恢復性基礎設施建設項目爭取力度，該項目已上報省廳，近期省設計院將為我市做項目規(guī)劃。

2、認真做好濕地市規(guī)劃的前期準備工作。春節(jié)后邀請國家、省濕地建設有關專家蒞臨我市，幫助我市研究濕地市建設總體思路，選擇國內有資質的權威機構做濕地市建設規(guī)劃。

3、針對個別農戶對規(guī)范林糧間作拒簽造林管護合同的，我們要積極協(xié)助鄉(xiāng)、村做好農民的思想工作，對仍然拒簽的農戶組織村委會依法收回林地使用權。

4、針對今年造林苗木緊缺現狀，我們組織專業(yè)人員對苗木市場進一步調查，根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要我局進行調劑的情況，落實苗源，簽訂購苗合同。同時加強造林質量監(jiān)管，把好苗木質量、苗木栽植、造林質量驗收和管護等四關。

5、進一步加大資源保護力度，針對春節(jié)期間濫砍盜伐、亂捕亂獵、亂挖亂采的高發(fā)期，我們加大行政執(zhí)法力度，嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪行為，鞏固我市生態(tài)建設成果。

推進科技創(chuàng)新落實情況工作匯報篇六

提高教育教學質量是發(fā)展教育的永恒主題，是教育發(fā)展的生命線，是學校一切工作的中心。根據縣教育局召開的素質教育質量推進會精神，結合我校的實際情況，校長室主要采取了以下措施：

一、提高認識，牢固樹立質量意識。

參加教育局組織的素質教育質量推進會后，校長及時召開班子會、教師會，學習蔡局長的《良心信心責任心“三心”共鳴同譜質量惠民新篇章》和劉俊局長的《在全縣中小學素質教育推進會上的講話》，深入領會會議精神，高舉素質教育大旗，狠抓教育教學管理，使“教學為中心”、“質量是生命”的教育理念深入每個教師的思想中。

二、明確目標，落實質量提升責任。

結合以往取得的成績以及縣局下達的質量目標，我校制訂了三年發(fā)展質量規(guī)劃以及新學期質量目標：保三爭二。為實現目標，以年級組為單位，制訂了各年級學科目標和教師個人質量目標。校長為第一責任人，中層干部為第二責任人，任課教師為主要責任人，層層落實，強化責任意識、質量危機意識、質量競爭意識，努力提高質量著力點。

三、加強隊伍建設，實行人才強校工程。

1.創(chuàng)建教師專業(yè)成長平臺，有計劃地開展過關考評課、自我亮相課、成長發(fā)展課、教學骨干示范課等教學活動，讓廣大教師展示自我，發(fā)展自我，逐步打造一支安教、樂教、善教的教師隊伍。

2.抓實靜校教研1小時工作，分學科，定時、定人、定內容，開展業(yè)務學習活動，并采取分年段進行上課、聽課、及時評課系列活動。每次活動周一公布活動人員、內容和主要負責人，及時做好點名、組織等工作，讓靜校教研成為提高質量的重要抓手。

3.重視“師徒結對”。學校制定骨干教師和教學能手的“師徒結對”培養(yǎng)計劃，充分發(fā)揮學校優(yōu)秀教師和骨干教師的傳、幫、帶作用，培養(yǎng)年輕教師，提高教育教學水平。

4.進一步提高科研層次，樹立“課題從教學中來，科研服務于教學”的理念。本學期，我校三個十二五市級課題開題并開展研究。10月24日，我校聘請專家，對市、縣級課題主持人、核心組成員進行專題研究講座，進一步提高教師科研能力和水平，促進教學質量的.提升。

四、抓實課堂教學管理，提高教學質量。

1.把功夫下在課前。校長室要求教師認真鉆研教材和新課程標準，認真?zhèn)湔n。備教學目標、備教學環(huán)節(jié)、備可能出現的教學中的意外情況、備教法和學法、備板書設計、備考題等，以保證課堂40分鐘的質量。

2.把力量放在課內。各教研組深入開展“三步六環(huán)”有效課堂教學模式的探索。建立校長每日巡課、“雙執(zhí)導周點評”、中層干部聽隨堂課等制度。每位教師堅持上課堂達標課，同時落實到具體時間、地點、聽課人員，聽完課進行現場評課，共同研討課堂教學改革的經驗和做法。

3.實施有效輔導。各班針對學生的實際情況，列出“學困生”對象，學校統(tǒng)一安排老師進行輔導，并及時填寫相關記錄。三、五年級每班擴大到列出語數英各學科10名左右的“學困生”名單，定時間、定內容、定人員進行輔導，并與家長密切聯(lián)系，取得支持，把“學困生”的幫扶工作落到實處。同時要求老師經常與后進學生談心，鼓勵他們克服心理障礙，只要他們有一點進步，就給予肯定和鼓勵，有效地調動了“學困生”的學習積極性，提高班級整體水平。

4.加強過程管理。一是每月進行教學工作常規(guī)檢查；二是不定期組織校內年級視導；三是對新進校教師進行教學工作檢查；四是召開學生座談會和問卷調查，及時了解教師的教學情況和學生心聲。一系列措施，以便發(fā)現問題，及時整改。

5.加強質量監(jiān)測。

配合省、市質量監(jiān)測，我校認真做好縣三、四、五年級質量調研、三、五年級“適應性練習”相關工作，還定期進行校內質量調研，統(tǒng)一監(jiān)考、統(tǒng)一閱卷，及時召開質量分析會，做到教學常反思，措施抓落實，不斷推進質量提升。

五、引進激勵機制，增強合作意識。

學校在有限的教育經費中，單獨拿出一小部分，以年級組為單位，實行獎勵。年級學科組達質量目標的，人均獎勵200元；超質量目標的，人均獎勵300元；達不到目標的，沒有獎勵，還要在年終考核中有所體現。這一機制，有效地調動了年級學科內老師的工作積極性，增強了老師合作意識。

六、加強課程管理，規(guī)范辦學行為。

嚴格執(zhí)行上級教育行政部門規(guī)定的課程計劃，把各種課程開全開足，決不隨意加課減課。認真落實學生“每天讀書1小時”和“陽光體育1小時”。讓學生在書香浸潤中品味生活，感悟人生、增長知識，真正將學生的閱讀史變成個人的精神發(fā)展史。深入推進“體藝2+1”工作，正常開展跑操、廣播操、乒乓球操等活動。在10月份進行的小學生田徑運動會上，我校代表隊獲得第一名，實現“五年冠”。陶笛、剪染、乒乓等社團活動錄像已參加縣評比。真正做到讓操場洋溢學生活動的身影，讓校園充滿歌聲和笑聲。

七、構建育人和成才緊密結合的全員德育機制。

1.強化學生基本道德品質和行為習慣的培養(yǎng)。堅持以崇德尚禮教育為核心，以賞識教育為手段，分層開展有效德育的探究與實踐。堅持以“學規(guī)范、爭五好”和“當五小、爭五星”為抓手，全面加強學生良好日常行為習慣和道德品質的養(yǎng)成教育。依據縣局安排，我校有計劃地開展月主題教育：九月份，“行為規(guī)范我遵守”；十月份，“祖國發(fā)展我成長”；十一月份，“刻苦學習我快樂”。通過黑板報評比、詩歌朗誦比賽、手抄報評比、演講比賽等豐富多彩的形式，從大處著眼，小處入手，讓學生在日常小事中學會做人，在做人中學會求知，從而逐步養(yǎng)成良好的道德情操。

2.認真抓好家校聯(lián)系工作。進一步完善學校、社區(qū)、家庭“三位一體”教育網絡，發(fā)揮“家校通互動平臺”“校園網站”的作用，辦好家長學校，定期召開家長會。10月25日，我校召開家長委員會和家長學校成員會議，并聘請文聯(lián)副主席徐芹主席開展“如何與孩子溝通”專題講座。11月13、14日，我校將分年級進行家長以進一步贏得家長、社會的理解和支持，促進教學質量的提高。

八、存在問題。

由于我校地處老城區(qū)，生源較差，再加上臨代人員較多，以及個別青年教師管理水平不高，教學經驗不足，導致個別班級常規(guī)不夠理想，班級之間部分學科成績還有較大差距，我校整體質量還與兄弟學校有一定差距。今后將加強管理，向兄弟學校學習，取長補短，爭取更好成績。

推進科技創(chuàng)新落實情況工作匯報篇七

1、全域土地整治工作。通過土地綜合整治試點，實現奠龍村“環(huán)境美、基礎強、產業(yè)旺、農民富”，以點帶面，輻射推動全鎮(zhèn)土地整治工作。截止目前已完成項目前期摸底登記，土地項目規(guī)劃設計及方案編制工作正有序推進，預計x月底可完成。

2、農業(yè)產業(yè)強鎮(zhèn)工作。緊緊圍繞“特色產業(yè)富民、農業(yè)產業(yè)強鎮(zhèn)、商業(yè)貿易活鎮(zhèn)、生態(tài)旅游興鎮(zhèn)”這一目標，打造農業(yè)產業(yè)強鎮(zhèn)，逐步形成食用菌、牡丹、瓜蔞、黃精四大特色產業(yè)基地。目前已完成盧氏科技、仁龍家庭農場xxxx畝瓜蔞種植和洋康生態(tài)、仁龍家庭農場xxxx畝牡丹花種植，xx村九華黃精種植xxx余畝；中藥材倉儲冷鏈標準化冷庫主體建設基本完成。

3、長江排污口整治工作。完成轄區(qū)內“一河一策”、“一口一策”、“一污一案”的方案制定，并成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管領導為副組長，鎮(zhèn)環(huán)保、村鎮(zhèn)所、水利站、農業(yè)農村等部門負責人為成員的工作領導小組，將入河排污口工作責任落實到人，對入河排污口開展全面排查工作，逐一建檔。經排查，我鎮(zhèn)長江入河排污口共xxx個，規(guī)范類排口xxx個，整治類排口x個。目前已整治完成，實現雨污分流，污水進入污水管網，到達污水處理站，集中處理，達標排放。

4、其他重點工作進展情況。xx堰拆除重建、農田水利“最后一公里”等工程基本掃尾。龍豐微小企業(yè)園已摸底登記有意向投資商，正在籌備招標掛前期工作。xx畝商居地塊開發(fā)已啟動征地工作。美麗鄉(xiāng)村、宅基地改革試點等工作有序推進。

1、工業(yè)企業(yè)北山礦業(yè)資源枯竭，現有停產關閉。沈家?guī)X礦業(yè)擴規(guī)工作涉及鄰縣石臺，懇請縣政府幫助協(xié)調。

2、農業(yè)產業(yè)企業(yè)對財政貢獻率不大，財政稅收增收乏力。

1、強化組織領導，明確責任分工。對年初確定的重點工作，明確責任領導和完成時限，做到細化量化具體化，定目標、定任務、定人員、定時間、定獎懲，爭取實現“雙過半”目標。

2、挖掘培植稅源，強化征收征繳。堅持旬調度、月分析，做到“以月保季、以季保年”。加大河灘地征收，取砂疏浚，增加非稅收入，幫助協(xié)調xx礦業(yè)擴規(guī)申報，確保全年財政收入完成目標任務。

3、強化重點工程進展調度和服務。實行重點工程專人跟蹤督促和服務制度。重點做好微小企業(yè)園、xx畝商居地塊開發(fā)等工作，盡早動工，確保工程類稅收足額按時入庫。

推進科技創(chuàng)新落實情況工作匯報篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

剛才，各位的同志緊緊圍繞年工作要點，匯報了工作推進落實情況，講得都很好，很具體、很客觀?？傮w上看，上半年在各位領導的直接領導推動下，各單位都能迅速進入工作狀態(tài)，明確職責任務，謀劃重點工作，主動推動落實，取得了較好成效，教職工有感受，也得到了上級黨委充分肯定。上半年工作在受到疫情影響的情況下，各位領導堅守崗位、對照職責、勇于擔當作為，各單位工作穩(wěn)步推進、井然有序，大多數同志積極主動投入工作、不斷提升自我，特別是在建設發(fā)展任務繁重、面臨困難較多的情況下，大家表現出了較好的精神狀態(tài)，這些都應該充分肯定，值得表揚。

今年的工作，容易完成的、常規(guī)推進的基本上完成了，剩下的基本上都是難題、難啃的硬骨頭，希望各位同志繼續(xù)帶頭表率、保持定力，加大推進力度。要清醒地認識到我們工作中還存在一些問題，主要表現為：有的工作本應按時完成但沒有完成、有的工作本應啟動但沒有及時及早啟動、有的工作本應該有所成效但沒有完全顯現。單位間忙閑差別較大，個人間工作積極性差異較大，出現這種狀況，既有疫情沖擊等一些客觀因素的影響，但許多是主觀原因，主觀原因中有領導層面的，也有機關處室、各單位負責人層面的，但主要還是各級領導的責任，也有我和主任抓而不緊、跟蹤不到的責任。大家分析一下，是不是有這樣的幾個方面：。習慣于舊體制下的保障

在座的各位都是建設發(fā)展的中堅力量，轉型發(fā)展、起步開局如何，大家負有主要責任。雖然我們當前面臨著許多困難，但我們要堅信有黨委的堅強領導，有群眾的堅定支持，我們一定能夠有所作為、能夠帶領群眾開創(chuàng)新的局面、能夠交出合格的答卷，不能被困難嚇倒。為此，時間不等人，一去不復返，不要猶豫、彷徨，對待黨委確定的事，抓緊時間推進，能往前趕的往前趕，把因疫情等原因耽誤的時間搶回來。擺在我們面前的有很多難題，有些需要自上而下的，有些需要我們自己不斷推動。對自上而下的，我們要多匯報、多請示、多走訪，把我們的意見建議匯報給上級領導、主管部門，絕不能等著看著，要盡我們最大的努力為爭取最優(yōu)的利益；對我們自己推動的，不能碰壁就不敢闖不敢試，變成縮頭烏龜，好多工作需要我們勇敢的走出去，不斷的碰釘子，才能有所突破的，才能徹底解決。當前工作很多，有的是計劃內的、有的是計劃外的，要學會彈鋼琴，科學合理安排各項任務，要注重協(xié)調，加強溝通，協(xié)調與沒協(xié)調、溝通與沒溝通，效果肯定是不一樣的；要細化分工，明確責任，制定出的時間表，注重整體把握，實行倒計時，對工作要有預案、早有準備，預留出遇到突發(fā)情況的時間，確保任務保質保量完成。各分管領導要主動加強督促、指導。

崗位給予大家的是平臺，更是責任，體現著組織的信任與重托，體現著個人的黨性與覺悟，我們必須強化責任落實，把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，守土有責、守土盡責，把轉型發(fā)展的基礎打牢、短板補實。有擔當才能有作為，有多大擔當才能干多大事業(yè)。有沒有擔當是檢驗黨員干部的試金石。工作部署了、任務安排了，不主動抓落實、不積極去推動，領導強調了就干，領導不催就等，這樣的工作作風必須堅決遏制。各單位職責很明確，工作任務已經細化分解，不能再等靠，誰干了、誰沒干，干的效果如何，各單位已經有了差距，不能事沒干先強調各種困難、找各種借口，這不好辦、那不好干，必須要強化執(zhí)行意識、標準意識、協(xié)同意識、報告意識，實現工作取得關鍵性的突破。領導干部必須帶頭做好表率，堅持身體力行、以身作則，用自己的實際行動，帶動身邊人，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。特別是領導、各單位主要負責同志要主動研究難題、親自推動解決，不能光是坐在辦公室聽匯報，出現問題就把責任推給分管單位和下屬。對呈報的文件，看似層層把關、層層簽閱，對其中的問題該說的不說、該把關的不把關，這就不是合格的領導。必須不斷的學習、不斷的思考、不斷的領會，把上級黨委、黨委的決策部署帶頭落實好。要敢于打破陳舊固化的觀念，主動適應新的形勢任務變化。轉改后，我們不能沉浸在舊體制下，要想徹底地來一次思想轉變，就要積極的走出去，多調研、廣走訪，特別是在地區(qū)，要把新理念、新思路、新科技、新舉措引進來，不能守著金山，過著窮日子，要把區(qū)優(yōu)質的辦學資源利用好，開拓工作新局面；不能總是我認為、我估計，甘愿做井底之蛙。

推動的轉型發(fā)展不是哪一個人、一個單位的事，要靠大家心往一處想、勁往一處使。團結一致是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，必須繼續(xù)保持和發(fā)揚下去。一些工作涉及到許多單位時，牽頭單位一定要負起責來，其他單位一定要認真做好配合，不能相互對付了事、推諉扯皮。要堅持“一盤棋”思想，不能各自為戰(zhàn)，想問題、做決策、辦事情，不能總是盯著自己的一畝三分地，搞我的地盤我做主，必須從發(fā)展的全局出發(fā)，從整體形勢把握，有時候為了整體的發(fā)展，可能一些單位要做出犧牲，這都是很正常的，要無條件地服從安排，堅持整體利益至上、師生利益至上，建設好了，各單位才能有平臺、有發(fā)展。領導與領導之間，單位與單位之間，要互相信任、互相支持、互相配合。有的單位的職責是全局性的，涉及面比較廣；有的單位的職責上存在相互交叉、任務的重疊，要多溝通、多協(xié)調，比如工作牽頭的是，其它單位都有涉及，必須對照分工、環(huán)環(huán)相扣，都盡心盡力、認真落實了才能讓工作平穩(wěn)有序，讓畢業(yè)學生順利走向工作崗位。還有防疫工作也是，不是哪一個處室、哪一個教學院部的事，必須按照防疫工作領導小組的分工，各負其責，總務處衛(wèi)生隊要負起主要責任，才能把工作落實好，確保師生安全。要打破機關與教學院部、教學院部與教學院部之間的界線，加快組建科研創(chuàng)新團隊、造血功能團隊、攻堅克難團隊，凝心聚智、同心協(xié)力，打造轉型發(fā)展增長極。在工作中要比較，但這種比較不是要看哪一個單位出丑、掉鏈子，工作中要相互提醒，相互幫助，在良性競爭中求得發(fā)展，不是使絆子、看別人的笑話，大家是一損俱損、一榮損榮的關系，的榮譽是大家的第一榮譽，必須爭取的榮譽，沒成績、沒發(fā)展，大家臉上都無光，必須眾志成城、共同進步。

今年的任務特別的重、工作也特別的重要，都是打基礎、利長遠的工作?，F在時間已經過半，加之疫情等影響，有些工作推動的比較慢。要認真對照工作計劃、工作要點，倒排工期、掛賬銷號，對能提前的盡量提前，后面的任務還很重，盡量避免多個重點工作重復疊加。要提高執(zhí)行力，部署的工作要抓緊落實，要有事不過夜、案無積卷的工作作風。大家都知道，安全工作是保底工程。要堅持從嚴管理，把制度規(guī)定落實好、堅持好，領導干部要帶好頭、督促好。要把握安全工作的重點環(huán)節(jié)，做好精準發(fā)力。畢業(yè)生的思想動態(tài)、重點人員的跟蹤監(jiān)督、單身教職工的管理等等，大家必須高度重視，把工作想細、做實，把問題導向、目標導向、結果導向有機地結合起來，確保安全穩(wěn)定。當前，各項任務很重，疫情防控、畢業(yè)工作、各項基礎建設，以及即將面臨的巡視工作，每一項工作都特別重要、都影響全局，我們必須要科學部署、精準安排，特別是巡視工作，要主動與上級機關對接，提前按照要求，做足準備，把方案、匯報等相關材料做實做充分，既要反映出群眾的真實想法，也要展現出大家良好的精神面貌。

推進科技創(chuàng)新落實情況工作匯報篇九

針對這次會議，三科從創(chuàng)新管理方法著手，以推動所得稅稅政管理科學化、精細化、制度化、規(guī)范化為目標，以強化管理為重點，以提高執(zhí)行力為切入點，全面提升所得稅稅政工作的質量與效率，主要從以下幾個方面抓貫徹落實：

一、吃透會議精神，抓緊貫徹落實。

為迅速、準確、全面、高效落實全省稅政工作會議精神，24日上午史局長就組織稅政一、三科辦公室相關人員召開了碰頭會，集中傳達了省局會議精神，討論了具體落實辦法，并就當前稅政工作進行了安排和部署。通過學習，全科統(tǒng)一了思想，一致認為：一要提高認識，深刻領會會議精神，充分認識加強稅政管理的重要性，提高稅政工作自信心；二要加強學習，要沉下心來學業(yè)務，對于各類業(yè)務文件要吃準、吃透，要把稅收理論和實際工作融會貫通，既要在落實稅收政策中加強理論學習，更要在理論學習中解決工作中的實際問題；三要突出重點，根據全省稅政工作會議精神，結合自身工作實際情況，找準幾個重要落腳點，在最短的時間內作出周密部署。

二、加強和改進收入分析工作，確保全年“兩稅”任務的完成。

（一）堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，分解落實“兩稅”收入計劃，大力組織收入，確保完成全年“兩稅”任務，杜絕稅種轉移、應收不收、違法亂收等現象。

（二）加強所得稅收入與經濟因素彈性關系的分析工作，探索所得稅收入與經濟增長、企業(yè)效益提高與個人收入水平之間的彈性關系，逐步提高彈性系數，促使所得稅收入與經濟協(xié)調增長。

三、認真貫徹落實新的所得稅匯算清繳管理辦法。

按照“明確主體、規(guī)范程序、優(yōu)化服務、提高質量”的指導思想，深化企業(yè)所得稅匯算清繳改革，進一步理順和規(guī)范納稅人和稅務機關在匯算清繳中各自的責任和工作程序，規(guī)范匯算清繳工作流程，抓緊實施《企業(yè)所得稅匯算清繳管理辦法》。進一步加強年度納稅申報前的所得稅政策輔導培訓工作。加強匯算清繳的后續(xù)管理工作，重點抓好匯算清繳結束后的納稅評估、檢查工作，切實提高納稅申報和匯算清繳質量。

四、采取有效措施，繼續(xù)加強企業(yè)所得稅納稅評估工作。

配合征管部門組織好、開展好納稅評估工作，特別是全省四個試點單位之一的醴陵市地稅局，在試點的基礎上，根據總局和省局的要求，借鑒已開展這項工作的外地經驗，結合我市實際，制定科學實用的所得稅納稅評估具體方案，建立企業(yè)所得稅指標體系，逐步在全市推廣。

五、進一步轉變管理方式，加強審批制度改革后的后續(xù)管理工作。

繼續(xù)按照總局和省局的要求，進一步落實精簡、下放審批事項的工作，研究完善取消、下放審批事項的后續(xù)管理方法，完善國產設備投資抵免、總機構管理費和技術開發(fā)費的稅前扣除管理辦法。規(guī)范和加強減免稅、財產損失稅前扣除管理辦法執(zhí)行情況的跟蹤管理和檢查監(jiān)督。

六、按照“四一三”工作思路，切實加強個人所得稅征管。

（一）嚴格按照總局要求，充分認識個人所得稅全員全額扣繳申報工作的重大意義，貫徹落實《個人所得稅全員全額申報管理暫行辦法》，制定具體可行的計劃，有重點、有步驟地做好宣傳培訓工作，切實提高稅務干部和扣繳義務人的業(yè)務素質，穩(wěn)步推進全員全額扣繳申報工作，強化扣繳義務人全員明細申報工作，減少扣繳義務人零申報比例。

（二）進一步擴大個人收入檔案覆蓋面，及時補充調整重點納稅人群。加強對重點納稅人的信息比對和征收管理，搞好個稅扣繳軟件的應用，在運用好企業(yè)版的同時，加強稅務版的使用。

七、深入調研，充分發(fā)揮所得稅的調節(jié)作用。

推進科技創(chuàng)新落實情況工作匯報篇十

同志們：

去年領導班子民主生活會上，大家圍繞班子貫徹科學發(fā)展觀這個主題，提了83條很有針對性的意見和建議，梳理歸類后主要集中表現為4個方面的問題。對這些中肯的意見和建議，黨組認真分析研究，制定了詳盡的整改落實措施，明確了責任領導、科室和整改時限。一年多來，在黨組的精心組織下，在班子成員和全局干部的不懈努力下，整改落實工作取得了良好成效。對70個立即能整改的問題，及時進行了整改落實，整改率達到了100%，對13條需要長期才能整改的問題，也取得了重大突破。根據市委關于黨員領導班子民主生活會要求，下面，我代表局黨組，就局班子科學發(fā)展觀活動整改落實情況，向同志們作以通報，敬請評議。

2制定了《xx市違紀資金管理辦法》。突出加強違紀資金的管理，并將違紀資金收繳任務完成情況納入目標考核。五是加強對縣區(qū)審計業(yè)務質量檢查與指導，適時開展了審計質量研討評比，提高了審計執(zhí)法質量。六是健全了《審計回訪及審計督辦制度》，強化了審計監(jiān)督督辦整改。七是大力推行審計公告制度，進一步增強了審計工作透明度，提高了審計權威。今年已公告審計結果2項。

去年，就加強班子建設提出了8條意見。這些意見集中體現為制度層面上問題。今年以來，局班子突出以制度建設為抓手，著力提高團結協(xié)作和高效運轉。一是完善了局黨組中心組學習制度。堅持每月至少集中學習一次。在學習內容上，突出政治理論、市場經濟等重點；在學習方式上，堅持集中學習與個人自學相結合，突出個人自學。學習要求上，注重強化政治意識和責任意識。二是健全了黨組議事規(guī)則。堅決貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揚民主。對重大事項，堅持班子集體研究決定，嚴格實行“一把手”末位表態(tài)制，提高了班子民主科學決策水平，也有力地增進了班子的團結協(xié)作和凝聚力。三是修訂了《xx市審計局工作規(guī)則》。完善了班子成員、科（處、室）職責及公文審批、獎懲考核、請休假等制度12類46項。目前，已完成初稿，正在進一步修訂完善。

4度。向被審計單位發(fā)送審計人員執(zhí)行廉政紀律反饋表，年中、年底實行交叉回訪，檢查審計人員執(zhí)行審計紀律和廉政規(guī)定情況。按5%的比例對上年度審計項目質量情況進行稽核抽查。

去年大家就加強審計機關基礎設施建設提了6條意見。我門主要從以下3個方面進行了整改。一是積極向省廳和市委、市政府爭取審計工作經費無保障、人員交流使用慢等問題。二是修訂完善了2010年度考核實施意見和考核細則。三是想方設法，添置了一批辦公設施，改善了辦公條件。更新更換辦公電腦13臺。四是加強車輛管理，突出了業(yè)務用車，確保了工作正常開展。

同志們,對一些沒有改進到位的問題，局黨組將認真分析研究，制定更加有力有效的整改措施，確保存在問題及時解決，推動班子建設和審計工作不斷科學發(fā)展。

推進科技創(chuàng)新落實情況工作匯報篇十一

6月4日我縣召開全縣人口和計劃生育工作會議后，水務局高度重視，迅速召開了局務會和全體干部職工大會，對孫文強會議講話精神、會議相關文件進行了傳達，學習，貫徹，按照全縣人口和計生工作的總體要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹“保穩(wěn)定、惠民生、強服務促統(tǒng)籌”的工作思路，根據本單位實際，制訂了2012年計劃生育“三結合”具體工作方案及工作措施，確保工作落到實處，取得成效。

一、高度重視，加強領導

充實和完善了計劃生育工作領導小組，成立了由局長為組長，分管副局長為副組長，各股室股長為成員的工作領導小組，工作細化，責任到人，從而形成了一把手負總責、親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級層層抓落實的工作格局，全面保障各項工作落實。

二、精心組織，強化措施

1、以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，以服務為宗

旨，以基層為重點，緊緊圍繞構建“和諧海興”這個重要目標，建立完善本系統(tǒng)對計生戶的優(yōu)惠政策、優(yōu)先政策、獎勵政策、扶持政策、救助政策、保障政策，形成六位一體的計劃生育利益導向機制，把工作抓緊，抓實，抓好。

2、加大宣傳力度，充分利用各種渠道，大力宣傳計劃生育“三結合”政策以及農村脫貧致富先進經驗和典型，著力營造“少生快富”的良好社會氛圍。

3、及時調整由主要領導為組長的計劃生育“三結合”的領導小組，做到組織健全，任務明確，措施有力，確保計劃生育“三結合”各項工作落到實處。

三、做好幫扶，抓好落實

致富的路子，上一個致富的項目上下功夫，以增強他們發(fā)展生產，勤勞致富的能力，盡快脫貧致富。

2、按照、縣政府要求，6月6日迅速啟動全縣開展的“生育關懷公益金”募捐活動，保證6月30日前完成，將捐款交縣計劃生育協(xié)會辦公室，并存入縣財政“生育關懷公益金”專用賬戶，全部用于救助計劃生育困難家庭，讓那些實行計劃生育的群眾切身感受到黨和政府的關懷，覺得響應國家號召在社會上有地位，生活上有幫助，經濟上有實惠。

全縣計劃生育工作會議召開后，縣廣播影視中心高度重視，立即召開了領導班子專題會議，認真貫徹傳達了會議精神，學習了縣領導的重要講話，并結合廣電實際情況，部署了關于計劃生育工作的各項任務，制定了下一步計劃生育工作宣傳方案，明確了計劃生育工作任務和目標，確保各項工作扎實有效。

一、 加強組織領導，建立健全管理機制

成立了以主要負責人任組長、分管負責人任副組長的計劃生育工作領導小組，落實了專職計生人員，按上級精神健全了計劃生育管理制度，為做好計劃生育工作提供了有力保障。在與縣里簽訂目標責任制的基礎上，層層分解細化責任，本著誰主管、誰負責，哪里出現問題追究哪里責任，加大力度抓好落實，加強育齡人員管理，不斷提高計生人員素質，保證全年人口與計劃生育目標責任制的全面落實。

二、 狠抓計劃生育宣傳，營造良好社會輿-論氛圍

的安排和部署，分階段分步驟對全縣人口與計劃生育新聞宣傳工作重點作出安排，對全縣各行各業(yè)在計劃生育工作中涌現出來的好典型、好經驗，進行大力宣傳。定期組織新聞部室、電臺節(jié)目部以及各欄目組負責人召開新聞例會，聽取大家的匯報，專題研究計劃生育宣傳工作，明確宣傳內容，改進宣傳方法，提高宣傳質量。二是開設專題欄目，加大宣傳報道力度。在電臺開設“實行計劃生育，促進和諧發(fā)展”、“生活與健康”、“人口與環(huán)境”等欄目，在電視臺開設“人口與發(fā)展”、“和諧計生”等欄目，做到每月都有人口與計劃生育宣傳重點，重點宣傳國家有關計劃生育的方針、政策、法規(guī)以及婚育知識、優(yōu)育優(yōu)教、人口政策、人口與計劃生育等知識和法律法規(guī)，引導大家樹立科學、文明、進步的婚育觀念，讓群眾更多的了解國家的計劃生育政策法規(guī)。真正做到人口與計劃生育宣傳廣播有聲、電視有影，營造濃厚的社會輿-論氛圍。三是加強通聯(lián)工作，加大對外宣傳的工作力度。在加強與上級臺通聯(lián)，全力協(xié)助、密切配合上級臺記者來我縣采訪的基礎上，利用制作專題片、聯(lián)合辦節(jié)目等形式，大力推介、及時宣傳我縣在計劃生育工作中的“亮點”與特色，樹立我縣良好的對外形象。

三、 豐富內容，多種形式搞好計生宣傳教育活動

等單位開展主題教育活動。在活動中，積極發(fā)揮好輿-論引導作用，充分利用電視新聞、電臺直播等方式方法進行宣傳引導。同時，協(xié)同宣傳部、文化局、計生局等單位，結合每年舉辦的“文明之夏”廣場文藝演出等活動，聯(lián)合主辦計劃生育專題文藝演出，通過豐富多彩的形式搞好計劃生育宣傳教育活動。

2011年3月8日

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推進科技創(chuàng)新落實情況工作匯報篇十二

為進一步落實雙減政策，積極響應教育部關于中小學生五項管理的相關要求，指導學校教育教學工作的有序開展，近期我校開展了雙減落實工作，并取得了一定的成效，現就近期相關重點工作總結如下：

一是優(yōu)化課堂教學，提高課堂教學質量，提升學生在校學習效率；二是繼續(xù)實行彈性作業(yè)、分層作業(yè)，并引領學生做好作業(yè)時間管理，充分利用課后看護時間指導學生高效完成作業(yè)。五項管理，即手機、睡眠、讀物、作業(yè)、體質這五個方面的重要性。其中，特別強調體質教育，要更加重視體育鍛煉，防止學生變成小胖墩、戴上小眼鏡。鼓勵孩子們多做一些力所能及的家務勞動，更多地關注生活實際和各種事物，多閱讀，多思考，把學到的知識在實踐中應用起來。

普及科技教育的內涵，提高學生的科學素養(yǎng)，豐富學生的課余生活，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，營造濃郁的科學氛圍。

作為老師，應該時刻鞭策自己，不斷努力提升自己的業(yè)務水平，給予孩子足夠的關愛，孩子回報的，一定遠遠超出想象。孩子是祖國的`未來和希望，也是每個家庭的未來和希望！新學期，全體教師將本著對學生未來負責的態(tài)度，切實做好提效提質，減負減壓，積極落實雙減五項管理工作，著力提升教師教書育人水平，為學生的成長、學校的發(fā)展站好崗、履好職，用實際行動讓發(fā)展更有質量，讓教育更有溫度。

推進科技創(chuàng)新落實情況工作匯報篇十三

20__年7月31日以來，我局按照市委、市政府“雙創(chuàng)”工作部署和要求，緊緊圍繞“雙創(chuàng)”工作目標任務，大力弘揚“四種”精神，充分調動全系統(tǒng)干部職工的積極性，扎實開展“雙創(chuàng)”包點志愿服務、水域環(huán)境綜合治理、打擊河道非法采砂等工作，取得了明顯成效。

一、20__年主要工作情況。

(一)加強組織領導，層層落實責任。

一是及時成立領導機構。市委市政府召開“雙創(chuàng)”工作動員大會以后，我局迅速動員部署，成立了由馮本彥局長、李蔚春書記為組長，局領導班子成員、局屬單位主要領導為成員的“雙創(chuàng)”工作領導小組。領導小組下設“雙創(chuàng)”工作辦公室，由綜合督查組、信息宣傳組、專項整治組、村(社區(qū))掛點組組成。局屬各單位也很快成立相應組織。

二是制定方案明確責任。8月12日前，我局先后下發(fā)了《?？谑兴畡站帧半p創(chuàng)”工作領導機構和職責分工》《20__年?？谑兴畡站帧半p創(chuàng)”工作實施方案》《?？谑兴畡站炙蚓C合整治工作方案》《?？谑兴畡站种卫砗拥婪欠ú缮肮ぷ鞣桨浮芬约鞍c工作方案，進一步明確“雙創(chuàng)”工作目標、任務、責任分工和完成任務的時間節(jié)點。

三是建立完善制度機制。為確?！半p創(chuàng)”工作規(guī)范有序開展，我局很快建立了“雙創(chuàng)”工作例會制度、報告制度、信息報送制度、材料歸檔制度、督查問責制度等多項制度。局黨組或局“雙創(chuàng)”工作領導小組定期聽取“雙創(chuàng)”工作情況匯報，研究解決“雙創(chuàng)”工作的重大問題，形成了良好的工作格局。

(二)圍繞責任目標任務，狠抓各項專項整治。

在二次供水管理方面，我局按照“雙創(chuàng)”工作有關要求，下大力抓好以下工作：

一是開展二次供水專項檢查。對二次供水設施防護、日常管理、水箱(池)清洗消毒、管理人員健康體檢情況以及二次供水衛(wèi)生合格證辦理情況等二次供水衛(wèi)生方面情況進行檢查，對檢查工作中發(fā)現二次供水問題的居民小區(qū)下放整改通知函，對不進行整改的居民小區(qū)進行查處，敦促供水單位落實整改措施，消除安全隱患，提高供水衛(wèi)生管理水平。11月至12月上旬，我局會同水務集團、衛(wèi)生局等單位派出13個檢查組，已對全市1606家居民小區(qū)二次供水單位進行檢查，對其中1298家小區(qū)下達了整改通知。

二是督促駐市行政事業(yè)單位做好本單位職工宿舍小區(qū)二次供水衛(wèi)生管理工作。目前已有32家單位反饋《?？谑卸喂┧畣挝换厩闆r登記表》。

三是開展生活飲用水衛(wèi)生管理宣傳工作。通過在居民小區(qū)張貼生活飲用水衛(wèi)生管理宣傳海報，向廣大市民宣傳生活飲用水知識，明確二次供水設施日常衛(wèi)生管理和維護保養(yǎng)工作管理單位的責任、二次供水設施清洗消毒及水質檢測的要求，營造全民參與、社會監(jiān)督的良好氛圍。

在飲用水水源保護方面，突出抓好龍?zhí)溜嬘盟吹睾陀狼f飲用水源地日常監(jiān)管巡查，采取強有力措施嚴厲打擊南渡江非法采砂行為。

一是加強飲用水源管理重在加強制度建設，強化水源地水質安全管理。建立和完善了水源地巡查制度，每天安排專人巡查水源地，做到對水源地水位、水質、水面漂浮物等以及保護區(qū)情況不間斷掌控。建立和完善水源水生物監(jiān)測制度和水源地水質檢測制度，實行水質日報和月報分析。

二是全面檢查，綜合治理。完成了龍?zhí)梁陀狼f水庫飲用水水源地周邊環(huán)境垃圾清運體系的建設。飲用水水源一級保護區(qū)征地工作已大部分完成，收回的土地將用于種植涵養(yǎng)林，將實行封閉式管理，消除飲用水水源地的環(huán)境安全隱患。擬租用飲用水水源二級保護區(qū)土地，相關區(qū)政府現正在組織實施。

三是組織開展了南渡江采砂綜合整治工作。市政府下發(fā)《?？谑心隙山缮熬C合整治方案》?！半p創(chuàng)”工作以來，打擊取締了12個非法采砂場，執(zhí)法115余次，驅趕非法采砂船只16艘次，驅趕非法運砂車36輛，驅趕非法裝載機12輛，查扣非法裝載機6臺和非法運砂車8輛，清理“三無”采砂船只139艘。此外，修復和完善了?？谑屑惺斤嬘盟吹乇Ｗo界樁、保護宣傳欄碑、水功能區(qū)碑等。采取招拍掛的方式規(guī)范采砂審批許可的工作正在抓緊推進，秀英區(qū)兩個砂場已率先完成拍賣工作，南渡江河道非法采砂現象得到有效遏制。

(三)積極配合社區(qū)，包點工作取得成效。

一是領導重視，帶頭下點?！半p創(chuàng)”工作開展以來，局長馮本彥和書記李蔚春十分重視包點工作，與包點負責同志先后16次深入濱海街道鹽灶三社區(qū)和龍?zhí)伶?zhèn)新民村委實地走訪調研，分別與社區(qū)村委領導共同研究社區(qū)村委的“雙創(chuàng)”工作，并采取多項措施，為社區(qū)村委解決創(chuàng)建工作中的實際因難。

二是全策全力，共同參與。局系統(tǒng)干部職工發(fā)揚“5+2”精神，利用周末時間到社區(qū)村委開展開展維護交通秩序、衛(wèi)生環(huán)境大掃除、沿街商鋪和住宅小區(qū)開展“門前三包”宣傳教育和衛(wèi)生情況督查，以及“雙創(chuàng)”模擬調查等志愿服務活動。截止12月中旬，我局先后組織了35批次600余人次，參加2個包點社區(qū)村委環(huán)境衛(wèi)生整治義務勞動，清除小廣告20__多份，清理衛(wèi)生死角200多處，清理垃圾150余車次，派發(fā)“雙創(chuàng)”宣傳資料600多分，配合社區(qū)粘貼宣傳海報400多張，不但較好地解決了社區(qū)村委環(huán)境衛(wèi)生存在的臟亂差現象，同時，營造了濃厚的“雙創(chuàng)”氛圍，使街道村貌得到了進一步改善。

三是主動承擔，幫難解困。為了維護沿街路面良好的衛(wèi)生和秩序，從局機關和局屬單位中抽調工作人員成立督導巡查小組，制定巡查出勤制度和輪值表，確保每日有4名督導員與社區(qū)街道工作人員一起巡查，重點整治局管責任路段“各種違規(guī)擺賣、占道經營、門前三包落實不到位的業(yè)主進行現場教育并當場整改。通過整治，沿街流動攤點、亂搭亂建、亂擺亂放等現象有明顯改觀，道路衛(wèi)生狀況也有明顯改善。同時，積極幫助包點社區(qū)村委解決工作難題，先后安排近2萬元為鹽灶三社區(qū)購置了垃圾車、制作宣傳廣告、廚窗等，還安排了萬元對新民村未進行硬化的村委辦公場所后庭院及前院兩側約600㎡空地進行改造。

(四)狠抓系統(tǒng)“雙創(chuàng)”工作，與其他工作相互促進。

堅持“雙創(chuàng)”工作與其他工作“一盤棋”，同謀劃、同部署、同考評。在“創(chuàng)衛(wèi)”工作方面，要求機關處室、局屬各單位逐一對照?？谑衅笫聵I(yè)單位“創(chuàng)衛(wèi)”工作測評標準，做好辦公場所及宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治和“門前三包”工作。在10月份的市“創(chuàng)衛(wèi)”工作考核復查中，我局屬各單位整改成效獲得了市“創(chuàng)衛(wèi)”工作考核檢查組的好評，復檢“創(chuàng)衛(wèi)”工作評分均在92分以上。近半年來，隨著不斷加強干部職工“雙創(chuàng)”工作的宣傳教育和內部“創(chuàng)衛(wèi)”工作的督查整改，局系統(tǒng)初步實現了工作人員著裝整潔、配帶工卡、用語文明；辦公室辦公桌面文件、辦公器材收拾擺放整齊；辦公區(qū)、宿舍區(qū)無亂搭建、無亂堆放雜物、無亂停車、無亂張貼的“創(chuàng)衛(wèi)”達標創(chuàng)優(yōu)的目標，辦公秩序進一步規(guī)范，工作效率進一步提高，工作作風明顯改善。

二、存在的主要問題。

一是治理項目資金保障問題。水環(huán)境綜合整治工作資金需求量大，目前一些項目資金仍未落實，一定程度上影響了項目的推進。因此，統(tǒng)籌安排和落實資金，按照項目實施計劃和進度，及時撥付項目資金，做好整治經費的保障工作，是確保水環(huán)境綜合整治工作順利進行的關鍵。

二是各相關單位對水環(huán)境治理的迫切性認識有待進一步提高。水環(huán)境整治工作是我市“雙創(chuàng)”工作中的重要內容，也是考核的主要指標之一，時間緊任務重，需要各責任單位高度重視，同心協(xié)力，共同完成水環(huán)境整治任務。

三是各區(qū)、各部門之間信息的溝通仍不夠便捷，需進一步加強，形成主動責任，相互支持，互通情況，齊抓共管的良好工作格局。

四是有一些干部對“雙創(chuàng)”工作認識不夠，在參加包點衛(wèi)生業(yè)務勞動時積極性不高；包點社區(qū)、村衛(wèi)生整治工作主要依靠轄區(qū)清潔員和我局定期的衛(wèi)生打掃，當地有些群眾參與意識和保潔意識不高，存在前面清掃干凈，后面隨手便丟的現象，部分群眾的主動參與意識欠缺。

三、20__年主要工作打算。

20__年，我局將認真貫徹落實市委、市政府的部署要求，緊緊圍繞“雙創(chuàng)”目標任務，竭心盡力抓好各項責任目標的完成，為我市實現“雙創(chuàng)”奮斗目標作出積極貢獻。在抓好全系統(tǒng)“雙創(chuàng)”共性任務完成的同時，按照《?？谑谐擎?zhèn)內河(湖)水污染治理三年行動方案》的要求，結合我市水環(huán)境現狀及“雙創(chuàng)”要求，積極開展和落實水環(huán)境整治工作，通過繼續(xù)強化面源(點源)污染控制、截污、河道整治等綜合措施，促進地表水質量持續(xù)改善，達到“雙創(chuàng)”水體質量標準。重點抓好以下工作：

一是進一步強化水域環(huán)境衛(wèi)生的管理和整治填占水體的行為。

二是加大建設力度，繼續(xù)實施和推進截污導流項目，確保按照時間節(jié)點完成建設任務。

三是確定恢復水體自凈能力有效途徑，提升水環(huán)境質量。

四是有序開展河道清淤工作，消除河道內源污染。

五是在加強科學決策的基礎上，采取切實有效的措施，解決好整治與管理相脫節(jié)的矛盾，形成污染源防、控、管的長效機制。

六是進一步加大宣傳力度，增強企業(yè)和市民的環(huán)保意識，營造人人愛護水環(huán)境的良好氛圍，形成全社會齊抓共管的良好治水格局。

七是認真總結前一階段工作，結合包點工作進展，繼續(xù)完善工作制度，形成包點工作長效機制，使包點工作常態(tài)化推進。

八是組織發(fā)動機關和局屬單位繼續(xù)抓好包點社區(qū)和農村的相關工作。

九是繼續(xù)抓好水源地保護、地下水管理、南渡江河道采砂等工作，建立完善相關制度機制，加大打擊非法采砂的非法打井力度，維護健康的`水事秩序。

推進科技創(chuàng)新落實情況工作匯報篇十四

根據公司工作會議精神，勞務工程事業(yè)部結合本單位的生產實際情況，認真貫徹執(zhí)行各項工作，圍繞“公司加快轉變經營發(fā)展方式，提高企業(yè)贏利水平”主題，事業(yè)部確立了轉變經營模式，以經濟效益為中心，確保1億承包指標完成，號召全體員工統(tǒng)一思想，提高認識，積極營造，抓住機遇，奮力拼搏，再創(chuàng)輝煌的發(fā)展氛圍。

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

事業(yè)部確立了加強學習，認真開展“加快轉變經濟發(fā)展方式，提高企業(yè)運行經濟質量和效益”大討論，抓好事業(yè)部由生產經營型向管理經營型轉變，結合公司十二五計劃，抓好落實，抓好項目部建設。事業(yè)部領導班子高度重視，召開領導班子會議，認真學習工作會議精神，根據文件提出學習內容，制定工作方案。抓好機關管理人員學習，組織召開工作會議、骨干會，結合事業(yè)部實際情況，找出不足，制定整改措施。加強項目管理，宣傳工作文件，組織職工學習、討論并及時匯報，使廣大職工對開展討論活動的重要性，緊迫性有了深刻認識，對轉變經營方式有了深刻的理解。

二、強化經營管理，保證經營質量。

事業(yè)部以公司資質拓寬和提升為基礎，以品牌工程為保障，加強經營管理工作。在項目管理規(guī)程實行四控，進度、成本、質量、安全控制。加強節(jié)約型企業(yè)建設，對承包合同分項細化并提出要求，確保工程成本，發(fā)揮職工積極性，開展合理化建議活動。

三、加大活源追蹤，確立服務意識。

事業(yè)部根據公司文件，繼續(xù)實施“走出去”的戰(zhàn)略，加大活源追蹤力度，建立活源追蹤小組，調動廣大職工的積極性，號召全員走向市場。事業(yè)部秉著干一個工程，服務好一個工程的理念，做到提前為業(yè)主、總包從專業(yè)角度解決可能遇到的問題，憑借綜合工作能力，贏得客戶信賴，提高經濟效益，廣纜回頭客。

四、加強人才隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展提供保障。

事業(yè)部加大對人才的培養(yǎng)力度，大膽鍛煉青年人，對他們委以重任，搭設展示才能的舞臺。在保證技術隊伍穩(wěn)定的同時，在施工中不斷發(fā)掘新方法、新技術，在關鍵時刻發(fā)揮自己的能力，為事業(yè)部發(fā)展和全年指標的完成奠定良好的基礎。

五、加強團結，協(xié)同作戰(zhàn)。

事業(yè)部根據公司文件通知，在項目上組織開展勞動競賽等活動，調動廣大職工的積極性，提倡全局意識，心往一處想，勁往一處使，團結一心，共同完成承包指標。面對新目標、新挑戰(zhàn)，事業(yè)部召開領導班子會議和職工代表大會，制定了支持一線工作的保障措施，全力以赴為一線提供服務，為全面完成承包指標做有力保障。

州經信委：

7月19日，全州安全生產工作會暨州安委會第三次全體會議召開，我局領導高度重視，并根據會議安排部署，在認真總結上半年企業(yè)安全生產工作的基礎上，主動作為，迅速貫徹落實，現將有關情況匯報如下：

一、領導高度重視，細化責任分工，抓好工作落實 7月22日，組織全局干部職工學習會議精神，局長孫華元著重強調，今年入汛早、降雨集中、雨量大，防洪抗災擔子重，要將全縣安全生產工作會議精神貫穿于工作中，落實到行動上，將防汛抗洪、地質災害防治工作擺在突出位置，及早抓，及早落實，積極加強預測預警、科學避讓、部門協(xié)作、責任落實、自我安全能力建設。會上，兩位副局長就各自分管領域，提出意見，安排各項工作，要求相關股室采取電話、短信、文件、檢查等方式，組織好人員，深入企業(yè)督查、指導汛期安全工作，做到會議精神認識到位，隱患排查徹底，整改措施得力，確保安全管理水平穩(wěn)中有升。

二、進一步明確目標，突出企業(yè)主體責任，把壓力傳遞到企業(yè)

今年，是十二五開局之年，是為“十二五”規(guī)劃奠定安全保障的基礎年。根據會議要求和、縣政府下達的控制目標（死亡人數2人以內），結合年初簽訂的《寧南縣2011年企業(yè)安全生產目標管理責任書》，為使企業(yè)正確認識受益者、執(zhí)行者之間的關系，擺正主動“抓、管、促”安全的位置，我局從制度建設、信息上報、查改活動、消防安全、防震抗洪、應急救援等方面，將全年安全工作目標、要求、考核獎懲標準，再分解到企業(yè)，再落實到人頭，再盯緊到班組。根據“一崗雙責制”、“誰主管，誰負責”原則，年終把安全工作作為企業(yè)領導班子及成員業(yè)績考核的一項硬性指標，誰對安全工作不落實、落實不到位，不積極、積極程度不高，將板子打到誰身上，逗硬獎懲。

三、認真分析形勢，采取有效舉措，有序推進各項工作 現階段，防汛抗災工作形勢嚴峻，特別是已進入高溫多雨季節(jié)，近期可能有局部強降雨天氣的情況下，為有序、有效開展安全生產工作，我局認真研判形勢，從思想提高、隱患排查、紀律要求等三方面著手，就近期工作作出以下三方面安排：

（一）主動分析形勢，迅速進入臨戰(zhàn)狀態(tài)

近期，國家、省州、縣相繼召開安全生產工作會，從會議

規(guī)格、參會人數等方面，可以看出自上而下抓安全生產的決心和力度。各企業(yè)結合自身實際，召開專題會議，層層傳遞壓力，層層明確目標任務，層層抓管落實，主動增強緊迫感、責任意識，樹立起“寧可備而無患，不可松而不防”的工作思路，消除麻痹大意、不作為的.消極思想，在充分認識工作形勢的基礎上，深層次查找存在的問題和不足，為打好汛期安全攻堅戰(zhàn)打下堅實的思想基礎。

（二）突出工作重點，深入開展隱患檢查活動

再深入；主動加強與景星鄉(xiāng)的工作聯(lián)系，精心組織人員，實地查看黑泥溝地質災害防治點，密切關注山體周圍地質情況，落實群防群治制度，全力防范突發(fā)地質災害。

（三）嚴肅值班紀律，確保上下暢通無阻

安全生產工作一刻不能松懈怠慢，一點不能疏忽大力?；鸢压?jié)期間，全局干部職工保持手機24小時開機，局辦公室合理安排值班人員，并向企業(yè)、群眾公布值班人員信息，值班人員負責抽查企業(yè)值班值守情況，掌握企業(yè)安全工作動態(tài)，無請示、無特殊情況，不得脫崗。各企業(yè)嚴格執(zhí)行領導帶頭值班、專人值班、24小時值班、每日巡查制度，并將值班人員信息匯總，上報企業(yè)負責人、主管部門存檔。對于失職、不盡職、不履職的責任人，年終實行一票否決制，情節(jié)嚴重的，依法追究責任。

二〇一一年八月二日

推進科技創(chuàng)新落實情況工作匯報篇十五

1、責任主體不明確。沒有按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，職工群眾支持參與”的工作格局和工作機制，明確誰主管誰主抓的責任主體，在一定程度上出現了黨委過問、行政兼顧、紀委主唱的現象，致使工作都有責任，而責任落實都不到位。

2、工作創(chuàng)新不夠。一方面，責任制考核內容缺乏可操作性，考核什么，如何考核，不能根據崗位實際準確定標，考核的口徑要么太小，要么過大，甚至把工作范圍內的其他問題也納入黨風廉政建設責任制內容，造成日常工作落實不力；另一方面，部分班子成員和職能部門負責人對自己履行黨風責任制的職責認識不夠，站位不高，找不到工作的切入點，工作思路窄，不能創(chuàng)造性地開展工作，停留在一般化、機械化的狀態(tài)，未能體現出責任人應有的責任心和主動性。

3、日常工作落實不一貫。有的單位沒有認識到黨風廉政建設責任制落實是一項長期性、日常性工作，“一手硬、一手軟”的現象還沒有得以很好的解決。有的認為現在安全壓力大，經營任務重，各項工作千頭萬緒，在黨風廉政建設方面又沒有存在大的問題，無須花大力氣抓，致使在落實黨風責任制方面經常出現時緊時松現象。上級要求嚴了，面臨檢查評比了，就集中精力、抽調人員應付準備一下，沒有形成像抓生產經營那樣的分階段、有重點、常抓不懈的工作態(tài)勢。

二、落實黨風廉政責任制應采取的措施。

1、明確工作責任。要進一步強化黨風廉政建設責任意識，要像抓安全那樣，切實落實好黨風廉政建設責任制。對肩負不同責任的主體職責要進行細化，納入個體和部門整體的綜合經濟責任制考核，促進崗位職責的落實。一要界定責任范圍，達到“兩個明確”，即：明確職責范圍，確立管轄范圍就是責任范圍，責任主體必須對責任范圍內的黨風廉政建設負責；明確集體責任和個人責任范圍。二要落實責任目標，按照“誰主管、誰負責”和“管人、管物、管廉政相統(tǒng)一”的原則，進行責任目標分解，以展開表的形式責任到人，或采取簽訂責任狀的形式定責，形成環(huán)環(huán)相扣的責任目標體系。三要突出工作重點，通過分析排隊，確定本單位黨風廉政建設重點部位和重點人，本著責、權、利對等的原則，加大部門和部門負責人的獎懲力度，加強日常工作監(jiān)督和工作指導，通過抓重點帶一般，促進單位黨風廉政建設工作的整體水平。

2、完善制度措施。首先，紀檢部門要主動參與到本單位生產經營管理制度的制定中去，參與到黨委有關重大問題決策辦法的制定中去，協(xié)調有關部門，把黨風廉政建設的有關要求滲透到制度措施之中，在制度措施出臺的源頭上把好關；其次，積極開展調查研究，廣泛聽取干部職工的意見和建議，隨時向黨政有關領導輸送職工群眾的心聲，對有關的制度措施及時進行修訂完善；第三，以創(chuàng)新精神，本著“實際、實用、實效”的原則，結合上級要求和單位特點，對本單位黨風廉政建設的制度辦法作一次全面清理，符合的保留，不適應的及時廢除，使其更具操作性和實用性，從而貼近本單位改革發(fā)展的客觀需要，達到服務于生產經營的要求。

3、加強黨風廉政教育。明確黨風廉政建設的指導思想和工作格局，強化宣傳教育，變獨唱為合唱，形成大宣傳教育格局。一是把黨風廉政建設納入干部職工的年度教育培訓計劃，紀委要積極協(xié)調黨委宣傳、職教等部門，根據不同的教育對象，確定針對性的教育內容，分層施教，對班子成員、部門負責人和“六管”人員重點施教；二是把黨風廉政建設教育納入重大經濟活動中，在簽訂工程合同、購銷合同前，主管領導必須對有關人員進行廉政教育，簽訂廉政建設保證書。對一些重大經濟活動，紀委人員要安排專門人員參與始終，發(fā)揮好教育和監(jiān)督的作用；三是把黨風廉政建設教育納入工作創(chuàng)新課題，通過問卷、座談等，把握干部職工樂于接受的形式，把嚴肅的黨風廉政建設教育話題，通過干部職工喜聞樂見的形式，如辯論賽、警示教育、職工論壇等形式，灌輸到干部職工的頭腦中，使干部職工充分認識到自己的主體地位，明確自己的.責任和義務，增強落實黨風責任制的主動性。

推進科技創(chuàng)新落實情況工作匯報篇十六

中共依安縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組:黨的群眾路線教育實踐活動中，住建局黨委按照縣委的部署和要求，認真開展了整改落實、建章立制工作，共制定整改任務29項，制度建設11項，分解到領導班子成員、機關處室，一項一項抓緊落實，集中開展了專項整治活動，取得了明顯成效。目前，28項整改任務已經全部實施，按照時間節(jié)點完成了規(guī)定內容，取得了明顯成果。

在整改落實階段，我們嚴格按照縣委的規(guī)定和要求，采取切實可行的措施，認真做好各個環(huán)節(jié)的工作。

（一）繼續(xù)抓好學習培訓活動。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流，重點組織學習了中央八項規(guī)定、省、市委九項和縣委十項規(guī)定，糾正執(zhí)行不到位、堅決防止“反彈”的問題，并結合工作實際進行討論發(fā)言，引導黨員干部把認識統(tǒng)一到中央和省、市委、縣委對當前形勢的判斷上來，把思想統(tǒng)一到中央和省、市委、縣委的決策部署和要求上來，進一步鼓舞大家的工作干勁，明確今后的工作思路，堅定科學發(fā)展的理念。

（二）認真研究制定整改落實方案。住建局領導班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關鍵環(huán)節(jié)，給予了高度重視。在學習調研中查找到的問題、分析評議中征求到的1意見和建議以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據，對制約機關工作科學發(fā)展的問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了具體整改事項，并分清輕重緩急和難易程度，確定了整改重點。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性，黨委多次召開會議進行研究和反復修改，一把手親自指導整改落實方案的起草工作，還將討論稿印發(fā)到各科室征求意見，保證了整改落實方案的質量。領導班子的整改落實方案形成后，按要求及時公布印發(fā)給了全體干部職工，方便接受群眾監(jiān)督。

（三）嚴格落實整改責任制。為了確保整改方案的落實，按照“三明確”的要求，建立了黨委一把手負總責、親自抓，班子成員分工負責，各科室具體落實的整改落實責任制，確定了整改落實的監(jiān)督保障機制。建立了整改問題臺帳，整改問題40條，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。

2了理論武裝工作；二是針對干部職工能力素質方面存在的問題，修訂了干部職工培訓制度；三是針對創(chuàng)新能力不足的問題，制定了機關事務體制改革創(chuàng)新的意見和方案；四是針對服務意識、服務標準的問題，明確了“四個面向”、“四個滿意”的服務宗旨、服務標準，強化了“統(tǒng)一體標準、統(tǒng)一服務、統(tǒng)一管理”的理念。

（五）建立完善體制機制。從科學發(fā)展的需要出發(fā)，按照縣委的要求，結合我局工作職責，進一步健全完善了群眾訴求機制、民主評價機制、監(jiān)督查處機制、責任追究機制等方面的長效機制，各部門進一步梳理、完善了相應管理制度和工作流程。

二、專項整治情況。

（一）高度重視，迅速組織進行整改。根據第三教育實踐活動領導小組《關于轉發(fā)的通知》局黨委高度重視，及時召開專題會議，緊扣文山會海、檢查評比泛濫，“門難進、臉難看、事難辦”，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所，“三公“經費開支過大，“形象工程”和“政績工程”，侵害群眾利益行為等7個方面突出問題的表現，反復研究，制定《住建局關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的實施方案》，針對群眾反映突出的問題，明確責任領導、責任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。

（二）明確重點，扎實開展專項整治反映突出問題，具體表現為：

一是整治會議、發(fā)文過多過濫。局黨委在會議的組織和管理上，始終堅持“能不開的會議堅決不開，必要開的會議短開、能合并的會議集中開”的原則。采取以手機短信、電話通知的方式傳遞、傳達會議信息，以節(jié)約會議時間，降低會議成本，大大提升會議效率和質量。在減少發(fā)文頻次上，嚴把發(fā)文質量關，盡量減少發(fā)文次數，規(guī)范發(fā)文程序，對可當面通知或通過電話解決的問題，或已通過會議形式布置的工作，一般不發(fā)文。

二是整治班子思想不夠解放，創(chuàng)新能力差的問題。整治有些領導干部固守傳統(tǒng)觀念、循規(guī)蹈矩、習慣于常規(guī)打法，缺少敢于碰硬、勇于負責的精神。

三是整治班子精神不振奮、缺少精氣神的問題。整治班子及個別領導干部工作積極性不高，缺少責任意識和敬業(yè)精神，工作魄力和勁頭明顯不足的問題。

四是整治“面子工程”、“政績工程”。針對群眾辦事找不準部門，摸不透流程，有問題不知道哪里管的問題，尤其是物業(yè)、供排水等涉及千家萬戶的民生問題進行排查。整治公共服務不到位，群眾辦事難的問題。排查老舊小區(qū)、單體樓、棄管樓管理上存在的問題，整治老舊小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生無人管理、地面破損沒人維修、設施破損等問題。

4五是整治“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。查找工作態(tài)度生硬，重管理輕服務、辦事效率低下等問題。整治對辦事群眾態(tài)度生硬、工作方法簡單，行政審批繁瑣等問題。整治服務窗口工作人員服務態(tài)度問題4起，物業(yè)小區(qū)2起，房產1起，例如施工許可手續(xù)已簡化，證件已經由13件，簡化成12件。

六是整治群眾有事反映難，排查服務群眾不到位的問題。群眾辦事部門找不準，流程摸不透，有問題不知道哪里管，尤其是物業(yè)、供排水等涉及千家萬戶的民生問題，有的群眾發(fā)現問題摸不著頭緒，不知道該找哪里解決。針對這種情況，物業(yè)辦、供排水公司設立24小時專門電話，在電視臺進行公示，并設有專人進行值班，對群眾來電來訪的問題進行據實記載，規(guī)定辦結時間，追蹤問效。

七是整治了解真實情況難，排查侵害群眾利益的問題。在各物業(yè)小區(qū)醒目處設立征求群眾意見箱，讓老百姓有理有地方說，有不敢反映的意見換一種渠道反映，使群眾不出門就可以享受到優(yōu)質的服務，進一步暢通群眾訴求表達渠道，加強與群眾的真誠溝通，促進和諧穩(wěn)定，讓群眾辦事更加便利、得到更多實惠，增強安全感、提高滿意度，切身感受社會公平正義。集中整治群眾反映突出強烈的問題，明確責任領導、責任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。截止目前，已完成整改的項目如下：

5供水方面：嘉興園、東方嘉盛小區(qū)、發(fā)行家屬樓供水不足的問題，完成時限2014年7月30日。

供熱方面：土地局、政府辦、地稅局、果菜市場、教育局附近區(qū)域冬季室內溫度不高，完成時限2014年8月30日。

供排水方面：德澤園、二中門前排水管道堵塞、糧豐路東段排不暢的問題，完成時限2014年8月30日。

八是整治物業(yè)管理達標難，排查物業(yè)小區(qū)環(huán)境管理不到位的問題。成立檢查小組，分別深入各物業(yè)小區(qū)。截止目前，排查所有物業(yè)小區(qū)，發(fā)現存在兩種情況：一是新的物業(yè)小區(qū)建成后，標準低，想提高管理水平，很難達到；二是老舊樓房、單體樓房出現某種程度上的棄管問題。針對此情況，制定整改方案，檢查到桃李名苑、民政、通達、畜牧、綜合樓、政府2號樓樓蓋漏雨等，2014年7月30日已完成整改；縣社、啟程小區(qū)1號樓、水利排灌、綜合樓下水不暢；5個小區(qū)環(huán)境不達標；房產三號樓、四號樓、石油家屬樓小區(qū)棄管等，現已逐步對小區(qū)的物業(yè)進行整改，完成時限2014年10月末。

6地進行，同時注意工作中群眾上訪及難題的解決，下猛藥、出重拳，開展老舊小區(qū)改造專項行動。在全局上下，形成全力，強力推進老舊小區(qū)的改造和節(jié)能改造工作，為縣域經濟的發(fā)展出力。

三、

制度建設進展情況。

（一）高度重視，認真貫徹落實。我局在進行深入細致的調查研究、討論推敲的基礎上，根據各個崗位和環(huán)節(jié)的目標任務的工作特點，結合思想工作、政治學習到行政管理等各方面工作的基本要求新修訂完善11項內部規(guī)章制度，廢止2項內部管理制度和2項財務管理制度，修訂整理的規(guī)章制度匯集成冊，貫徹落實。

（二）整改立廢，健全各項制度。先后制定或補充修訂了《公務接待制度》、《加強監(jiān)督檢查創(chuàng)建優(yōu)良發(fā)展環(huán)境制度》、《厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費制度》、《領導干部生活保障制度》、《清理規(guī)范評比檢查表彰獎勵工作制度》、《三公經費管理制度》、《信訪接待制度》。使各項工作每個崗位都有章可循，有據可依。

四、信訪積案化解情況：

(一)突出重點，全力做好矛盾糾紛摸底排查工作。針對群眾反映突出強烈的問題，集中開展一次“拉網式”的摸底排查工作。要深入到村組、街道、社區(qū)、企業(yè)，對本單位、本部門存在的不穩(wěn)定因素，特別是有可能引發(fā)越級上訪和群體性事件的苗頭性、傾向性問題進行全方位地、更加細致的7摸底排查，全面掌握重點地區(qū)、重點領域、重點人員的詳細情況，不留死角盲點。尤其注意摸排城鎮(zhèn)房屋拆遷安置、農民工工資拖欠、勞資關系糾紛等方面的信訪突出問題。對矛盾糾紛突出的重點地區(qū)、部門的主要負責同志要親自帶隊成立工作組，進駐現場開展工作。特別對有可能進京赴省到市越級上訪人員和引發(fā)群體性事件的重點人員，要逐一摸清底數，登記造冊，把各類矛盾糾紛全部納入視線，采取有效措施迅速化解。

（二）嚴格落實責任制，及時化解信訪積壓案件。一把手為信訪突出問題及群體性事件摸底排查工作的第一責任人，各排查工作組有專人負責做好摸底排查工作。要查找接待處理群眾信訪問題態(tài)度消極、無理由拖延等問題。整治對群眾反映的問題不認真接待、不及時處理，造成矛盾升級、工作被動等問題。供熱、物業(yè)、供水、市政等單位成立便民小分隊，與24小時便民服務電話對接，接到群眾反映問題后，第一時間出現場，為群眾解決實際問題。

住建局經過認真梳理、調研，涉及到4起信訪積壓案件，采取領導包案、層層督辦、限期辦結的辦法，主要是動遷、拆遷遺留問題，目前全部穩(wěn)控在當地，問題正在處理中。

五、“四知四找四解”下基層活動情況。

8祥同志，副局長、主任一行6人，于3月10日、5月25日兩次到紅星鄉(xiāng)兆祥村進行對接。詳細了解了村里的基本情況，并且把《依安縣創(chuàng)新農業(yè)經營主體加速土地規(guī)模經營實施方案》復印一份給村里，同時，與村支書、村會計進行了詳細地解讀，并鼓勵兆祥村多爭取政策支持。根據村里實際情況和經濟發(fā)展優(yōu)勢，共同積極謀劃，幫助村里在做好土地規(guī)模經營規(guī)劃和謀劃土地規(guī)模經營上，對上積極爭取政策支持。住建局在全體干部職工的全力支持下，幫助村民解決春耕急需的種子、化肥、農藥問題，總計價值5000余元。

中共依安縣住房和城鄉(xiāng)建設委員會。

2014年9月14日。

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