社會是我們奮斗的舞臺，每個人都應(yīng)該為社會做出貢獻。在總結(jié)中可以借用一些引言或有趣的細節(jié)，吸引讀者的注意力。希望這些總結(jié)范文能對大家的寫作有所幫助。
工作效率低檢討書篇一
把每一個黎明看作生命的開始，把每一個黃昏看作生命的小結(jié)。每個小生命都有收獲。北京移動發(fā)布20xx―2013年度媒介代理公司比選模擬題目，有兩條題目，分別是《制訂20xx年9月媒介整合傳播策略》和《北京移動自有媒體整合運用規(guī)劃》，省廣、昌榮和韋斯杰三家廣告公司就這兩個命題進行比稿，據(jù)敏姐透露，這次比稿相當(dāng)重要，“老板”也參與到此次比稿執(zhí)行中，因為拿下北京移動意味著離拿下中國移動這個目標(biāo)更近一步。我全程參與進《北京移動自有媒體整合運用規(guī)劃》的項目執(zhí)行中，從模糊地聽命執(zhí)行到現(xiàn)在的思路清晰，這過程中意識到自身嚴(yán)重不足之處，在此作進行深刻檢討，調(diào)整工作心態(tài)和工作方法，更快更好地投入工作中。
項目執(zhí)行回顧。
24號周三下午：項目的swot分析。
26號周五上午：大小蟲和君哥的討論會。
27號周五下午：整個下午對項目初成品進行細心修改，ppt一頁一頁地過。
28號周一上午：對項目初成品進行細心修改。
28號周一下午：我效率奇低，敏姐下班前還特地到我辦公桌前再次說明工作的方法。
29號周二：還是修改。
30號周三上午：與吳總提案。
30號晚上：告知次日早上與“老板”提案，徹底通宵的一晚。
31號上午：與“老板”提案，項目執(zhí)行，我的部分告一段落。
旁觀者清，當(dāng)局者迷。現(xiàn)在是旁觀者的我，才發(fā)現(xiàn)這個項目其實是有充裕的時間，為什么當(dāng)局者的我當(dāng)時效率如此低下？我把原因歸納如下：
1、對項目的知識接受度、理解度低下，消化吸收所需時間長；
5、態(tài)度問題，自己遲到了，項目沒有完成等等在自己有錯的情況下，不管自己的理由有多么地充分，也不管上司斥責(zé)的語氣有多么嚴(yán)厲，都不能“頂嘴”，婉約的、自損的不管是怎樣的，聲調(diào)高了就是不行，因為你有錯在先，越是這樣也證明你在掩飾錯誤，要知道，錯誤是怎么也掩飾不了的。
我的改進工作如下3點：
更努力去學(xué)習(xí)，但是不是在執(zhí)行任務(wù)中；
更效率去執(zhí)行，先把成品拿出來；
更明確自己定位，是一名工作人員而不是一名學(xué)生。
工作效率低檢討書篇二
有一次，聽一位記者夸一位老總說：“你真敬業(yè)，總是在加班，”誰知這個老總聽到這樣夸獎并不高興，連忙搖搖手說――加班就是效率低。
同一件事兒，一個人2個小時完成，另一個人10分鐘完成，這說明什么？說明前者工作效率低。而企業(yè)老板往往不這么看，也許在他的意識里誰加班多，誰就是敬業(yè)。在it業(yè)界有多少效率高者被冤枉成不敬業(yè)？又有多少效率低者被稱為敬業(yè)，這個案要翻。
效率高者還加班是管理問題。
不對，有許多工作效率高者還要加班喔，這就不是效率的問題了，而是領(lǐng)導(dǎo)鞭打快牛，工作量管理分配上出問題了。工作量分配管理一有問題，很可能就不是一個環(huán)節(jié)的問題，而是連鎖性的問題。結(jié)果可能是忙的忙死，閑的閑得慌。
管理混亂重復(fù)勞動造成加班。
造成加班的另一個原因也是管理問題。
如果管理混亂，肯定會有重復(fù)勞動，一有重復(fù)勞動，8小時內(nèi)肯定無法完成工作，肯定要加班。
舉紙媒體的編輯流程例子吧。甲報社每周出64個版，每周四只要加2.3小時的班。
而同樣工作量的周報乙報社，每天都弄到12點以后，如果深入到乙報社內(nèi)部流程看看，肯定有重復(fù)勞動的問題。很可能在出大樣之后又要改文、又要編輯，還要三校。其實這些工序應(yīng)該在出大樣之前就已經(jīng)做過一遍了，雙重的工作量使乙報社的工作量翻倍，肯定要加班。
如果一個人或者是一組人長期加班，工作效率肯定越來越低，
每個工作者都是人，不是神，是人就要保證體力和精力，要保證體力和精力就不可能總是不休息、少休息，否則第二天、第三天、第n天精力不集中，記憶力衰退，本來幾分鐘就能做完的事兒，一個小時還沒進入狀態(tài)，他該休假去了。
說到休假，中國白領(lǐng)、企業(yè)家大多數(shù)人不瀟灑，總說自己多忙，多么沒空兒。實際上再忙也忙不過美國總統(tǒng)、外企中國區(qū)總裁，他們再忙也要休假，難道中國白領(lǐng)還能忙過美國總統(tǒng)不成。告訴誰誰也不信。
為什么沒有效率大學(xué)。
現(xiàn)在高等教育和成人教育五花八門，教技術(shù)的、教原理的、教mba的、教emba的，還有教英語的，教來教去就是沒有效率課，也就是說，幾乎所有的師資力量都在空間上下功夫，失去了時間坐標(biāo)的限制，就算mba、emba是教管理的，教高級管理的，也沒有開“工作效率如何縮半”之課，結(jié)果教了許多方法論，總結(jié)了許多的案例，就是沒有如何“一年盈利”之類的課程。
也許本身的師資力量就不知道ceo為什么來上課，更不知道他有一年不完成任務(wù)，就要被迫辭職的壓力。
也有效率高者被逼當(dāng)偷懶者。
自己效率低還不算，還說效率高者在偷懶的狀況也有。盡管有時不是故意的，但事實是，如果一個效率高者和兩個效率低者合作，在工作流程上，效率高者夾在兩個效率低者之間，就會造成這樣的局面，前面的工作滯后，中間的效率高者只有靜等，到了中間效率高者提前完成工作，甩給下道工序，領(lǐng)導(dǎo)們就會看到，一前一后都忙，中間者偷懶，冤??！再加上效率高者與效率低者工作無法配合，一說此人不僅偷懶，還不好配合，罪加一等。
結(jié)束語。
為什么信息化了加班還會越來越多，加班一多，不是效率低嗎？信息化不是為了提高效率嗎？信息化絕不是為了讓效率更低。
來源：hr管理世界。
工作效率低檢討書篇三
根據(jù)近日的工作情況來看，我的業(yè)務(wù)單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認(rèn)真投入工作當(dāng)中，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經(jīng)過幾天的反思，我對自己工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作;從而放松了對自己的要求，認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。
在這件事中，認(rèn)識到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻不認(rèn)真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴(yán)重，影響極為惡劣。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認(rèn)識自己工作的重要性，同時，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!
也希望大家不要犯我同樣的錯誤，讓大家共同創(chuàng)造麥肯卡登的美好明天，認(rèn)真工作，共同進步!
態(tài)度決定行為，
行為培養(yǎng)性格，
性格決定命運!
檢討人：
x年x月x日。
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工作效率低檢討書篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，今天是來向您對自己在工作效率低上的事情進行檢討的，我知道自己工作的效率有多低，幾乎是公司所有人都知道的事情，同一件事情，因為我進度慢的問題，導(dǎo)致大家都要等我，這是一個特別不好的事情，我也有自知之明，就是每次都沒有去把它改正，所以在此跟您說聲抱歉，希望您能原諒我之前工作效率不高的事情。
我自進入公司工作，我的效率就一直不高，開始還情有可原，畢竟是新人，但是現(xiàn)在都做了三年了，還是一樣的工作速度和效率，那問題可就大了，您不只一次兩次因為這個問題找我談話，每次談完話后，我也都表示會努力把工作的'效率提上來，但是就是不知道怎么了，好好答應(yīng)的事情，前面還會去有改正的痕跡，到了后面，我又開始效率低下了，真是感到挺無語的。而我在經(jīng)過多次對自己的反思，我發(fā)現(xiàn)自己工作效率這么低的原因有以下幾個：
1、工作不積極，一到上班時間，我就提不起勁來，一沒精神，就沒有辦法去集中自己的注意力去做事。
2、工作的時間里，我總是發(fā)呆，因為發(fā)呆就會耽誤很多時間，因此總是沒有在時間內(nèi)完成工作。
3、工作時，還特別喜歡去看手機，而且還是頻繁的看，再就是我這期間基本上是不怎么動電腦的，這樣沒有去做事，到了后面，根本就做不完自己的工作。
4、上班有時還會打瞌睡，人特別懶散，還喜歡去關(guān)注其他的事情，因此就很難把重點放在工作上。
在我分析了自己的低效率的原因之后，我再去回顧之前工作，我才發(fā)現(xiàn)我落下了很多的工作，而且工作完成的也不好，就那最近的一個工作，因為我沒有做完，其他人就只能等我做完才能進行下一步，原來我已經(jīng)耽誤大家這么多事了。而且以上有些行為都已經(jīng)違反到公司的規(guī)定了，我更是沒有做員工的自覺，也沒有盡到員工的責(zé)任，給我們公司造成了不少的麻煩。抱歉領(lǐng)導(dǎo)，我工作效率的不高原來影響這么大，我現(xiàn)在也后悔，所以在自己反省之后，就想改過來，再也不犯了，希望自己能夠把效率提高，然后去做好個人的工作，不給他人帶去太多的麻煩。感謝領(lǐng)導(dǎo)之前的教誨，我真正的知道了自己這方面的問題很大，我會認(rèn)真改正并做好工作的，一定在工作上把自己的效率提高。望您原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作效率低檢討書篇五
“工作狂”被用來形容那些強制性沉迷于工作，并長時間保持這種狀態(tài)的員工。但是，如果你認(rèn)為拼命工作，把公司當(dāng)家就能給你帶來成功和晉升，那就錯了。據(jù)報道，意大利最新研究發(fā)現(xiàn)，過分沉迷工作，既傷身，又影響效率。
該研究小組調(diào)查了私人企業(yè)的322位員工在15個月內(nèi)的表現(xiàn)。每個被調(diào)查者填寫了一份自我評估報告用來確定他們的“工作狂特征”等級，并由心理學(xué)家對他們進行心理壓力評測，上司則對他們的工作表現(xiàn)進行評估，他們的病假時長也被納入考察范圍。結(jié)果顯示，強制自己過度工作的員工的心理與生理壓力較高，工作表現(xiàn)變差、請病假缺席時間變長。
研究者認(rèn)為，經(jīng)常加班加點、把工作帶回家，或用太多時間來思考工作，甚至把過多的感情投入在工作上，意味著工作狂們沒有時間來用于自我“恢復(fù)”。研究者強調(diào)，在努力工作之后，必須要有適當(dāng)?shù)臅r間用于生理與心理的放松和恢復(fù)，以保障身體機能的最佳狀態(tài)。
工作狂狀態(tài)還會導(dǎo)致心理壓力不斷增加，使工作表現(xiàn)變差、病假時間變長。因此，如果你是工作狂，那應(yīng)該考慮改變一下自己的工作節(jié)奏和習(xí)慣了。讓自己能有一個更好的狀態(tài)來面對工作。
工作效率低檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道我作為廠里新來的員工，這么低的工作效率已經(jīng)讓您非常的不爽了，我現(xiàn)在還記得您跟我說過的一句話：“要是我們廠是計件的，你這個月工資可能五百都不到，一個月下來了，你也該有點長進了吧。”真的對不起，我承認(rèn)我的工作態(tài)度是存在些許的問題，但是我的內(nèi)心還是想做好這份工作的，您放心，既然您作為領(lǐng)導(dǎo)都找我談話了，我就不會再讓您失望了。
我們廠是做藍牙耳機的，我的工作其實很簡單，就是測試每一個藍牙耳機能否正常的工作，我們廠每天生產(chǎn)那么多，但是測試的只有我一個，我的效率必須要跟上，這一個月下來，我那里已經(jīng)堆積了一大堆的耳機了，五箱應(yīng)該有了吧，按理說我應(yīng)該跟上大家的工作速度，他們做多少，我就要測試多少，從堆積的那些耳機就可以看出來我的工作效率是有多么的低了，來到廠里前幾天堆積貨物還情有可原，畢竟還不熟悉自己的崗位，不熟悉自己的工作內(nèi)容，但是根本不存在一個月了還不熟悉的情況吧，所以只能是我個人有問題了，這一點毋容置疑，對于自己目前的整個工作情況，我做出以下總結(jié)：
1、我在進行測試工作的時候，總是太過于細致，本來我只需要測試它是否能成功的連接設(shè)備，但是我呢，不僅測試了連接，我還測試了它是否穩(wěn)定，連接的數(shù)據(jù)是否存在問題，耳機的聲音是否有雜音等等，一個耳機起碼要五分鐘測試，這就非常耽誤時間了，有點多管閑事的意思，這分明已經(jīng)不屬于我的工作范疇了。
2、工作態(tài)度存在些許的問題，面對堆積的越來越多的耳機，我一點都不著急，有時間眼睛疲勞了，我還會休息一下，對待自己的工作沒有一點緊迫感，這就非常不對了。
3、只有在領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的時候，我才會加快工作的速度，其實我是可以做到您的要求的，但是我就是心態(tài)不對，就好像完全沒把這份工作放在心上，我現(xiàn)在才知道自己這么做，多么的對不起這份工作，我?guī)浊K大的工資拿在手上，我都覺得不安，因為我根本沒有給工廠創(chuàng)造這么的價值。
我現(xiàn)在已經(jīng)是知道了自己錯在哪了，您放心好了，這個月已經(jīng)結(jié)束，從明天開始我會認(rèn)真的對待工作，加快自己的工作速度，保證一個耳機在一分鐘內(nèi)完成測試，絕對不再做多余的無用功，其他的都不重要，我都不需要去關(guān)心，我只要做好自己的工作就行，工作效率不要求多高，但是起碼不能低的跟不上大家的節(jié)奏。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
工作效率低檢討書篇七
工作計劃：每日為自己指定一個工作計劃，做一個工作列表，把每日需要做的具體工作按照輕重緩急排列，另外相似的工作最好排在一起，便于思維，先處理緊急的工作，在處理重要的工作，最后處理簡單、緩慢的工作。指定工作計劃每日的工作才有方向，才不走冤枉路，馬裝車好不如方向?qū)?，沒有方向瞎忙活，才努力也是枉然。
集中精力：工作時一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要學(xué)會善于集中精力做一件事，而且是做好這件事。工作切忌不能三心二意，那樣只會撿了芝麻掉了西瓜，甚至哪件事都做不好，讓別人否定你的能力。
簡化工作：將簡單的東西復(fù)雜化不是本事，將復(fù)雜的東西簡單化才是能耐。當(dāng)工作象山一樣隊在面前，不要硬頭皮干，那樣根本做不好。首要的任務(wù)就是將工作簡化，當(dāng)面前的大山被你簡化成小山丘，是不是豁然開朗，起到了事半功倍的效果。
經(jīng)常充電：多學(xué)習(xí)知識，尤其是專業(yè)知識，只有不斷更新知識，不斷學(xué)習(xí)，才能更有效的應(yīng)對日新月異的職場問題，處理高難度的工作難題，才能比別人更優(yōu)秀，才能提高工作的應(yīng)對能力，比別人更有效率。
加強時間意識：盛年不重來，一日難再晨。時間就是金錢，時間就是效率，時間是最寶貴的資源，時間不能消費，也不能買賣。工作時一定要有時間意識，消耗時間就是消耗青春，虛度光陰連工作都做不好更談不上效率，沒有人會賞識這種人。
緊迫感：工作要有緊迫感，要有危機感。工作時禁忌怠慢心理，優(yōu)哉游哉的心境適合逛商場，而不是職場。那些變工作邊嗑瓜子的工作人員，怕是一輩子都擺脫不掉那個崗位。別人一小時就能做完的工作，你沒有緊迫感優(yōu)哉游哉地，怕是下班都墨跡不完。所以一定要加強緊迫感，在做每一項工作都要都超緊迫的意識，不斷的督促自己。
使用輔助工具：不要悶著頭傻干，要多為自己找捷徑，捷足先登高峰。多學(xué)習(xí)一些輔助辦公軟件，巧妙的運用電腦、手機等電子產(chǎn)品。簡單的電腦辦公軟件有word、excel、ppt等，幫助我們編輯文件、分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)等功能，有的公司還會使用財務(wù)軟件、庫存軟材等，我們還可以使用手機的記事本、鬧鐘、提醒、計算機等功能，幫助我們記錄、提醒重要事件。
勞逸結(jié)合：不能一味的埋頭工作，就像老牛拉犁一樣，人的體能是有限的，大腦也是需要休息的，超負(fù)荷的工作只能降低工作效率，產(chǎn)生事半功倍的結(jié)果。不會休息就不會工作，適當(dāng)?shù)姆潘上?，工作間站起來活動15分鐘，喝杯水，聽聽音樂都可以讓身心放松下來。工作時要為自己保留彈性工作時間。
健康體魄：身體健康才能全身心的投入工作，才能有精力應(yīng)對工作的種種困難。無論工作周期多緊，一定要抽時間鍛煉身體，可以清晨起來跑步半小時，或者徒步上下班，或者周末踢球、游泳等，要堅持不懈，生命在于運動。健康的體魄是工作前進的動力。
充足的睡眠：保證充足的睡眠，不僅能能恢復(fù)當(dāng)天體力，還能為第二天提供充沛的精力。睡眠在人的生活中占據(jù)想當(dāng)重要的地位，在一天的24小時中，睡眠占至少1/3的時間，可見睡眠是不能應(yīng)付的。只有身體、大腦得到充分的休息，我們才能有旺盛的精力投入到工作中，才能提高工作效率。
積極的心態(tài)：生活中，無論做什么事，心態(tài)都同樣重要。當(dāng)你面對繁重的工作壓力，消極的心態(tài)就已經(jīng)將你帶入誤區(qū)。心態(tài)很大程度上決定我們做事的成敗。所以遇到工作不要消極，首先要積極的需找突破口，如何讓自己在繁重的工作中開辟一條捷徑。抱著這種心態(tài)去處理工作，就會好很多了。
7.如何才能提高機關(guān)工作效率。
9.如何提高物流員工的工作效率。
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工作效率低檢討書篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
大家好！
本人xx年2月16日擔(dān)任安徽省巨龍清洗有限公司總經(jīng)理一職。幾月來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出深刻檢討，并將我?guī)自乱詠淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各級領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報如下：
自工作以來一直對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。但公司總體業(yè)績不斷下滑！同事之間感情不斷在分支；在我本公司發(fā)生這些事；使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關(guān)心。
同時，在這段時間里自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應(yīng)該深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，公司發(fā)生這種狀況；我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此；后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。通過近期總結(jié)；彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天！謝謝?。。?！
工作失職的自我檢討書二
尊敬的經(jīng)理：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的錯誤作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向經(jīng)理做出深刻檢討：
賬金額10600元錯寫成了10000元。相差金額600元。竟然犯了如此低級的錯誤，歸結(jié)原因如下：
1.責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實。急于把事情做完，而沒有做好它。就像經(jīng)理常說的，“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意，不細心，應(yīng)仔細核對金額后再寫。
工作失職的自我檢討書三
各位領(lǐng)導(dǎo)各位工友大家.
后經(jīng)我們班組人一起分析，認(rèn)為是擋圈卡死.一時大意.導(dǎo)致在錯誤的尺寸上進行了點焊面對錯誤.我只能對以后進行補救(motivational model ).干活的時候更加仔細認(rèn)真.當(dāng)連桿放入卡具的時候，要用眼掃視連桿的外露部分.是否有過度區(qū)超出的.是否有擋圈卡死的.每根連桿放入卡具的時候，左手用力向后壓.爭取保證連桿落在卡具的底部.盡我最大的努力保證不會再有尺寸超差的連桿出現(xiàn).
我將從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，工友們的舉報.希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
在今后的工作中，我一定要認(rèn)認(rèn)真真的改正錯誤，決不再發(fā)生類似的.問題。保證悔過自新，重新做人。認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極工作、遵守紀(jì)律、刻苦改造世界觀。請領(lǐng)導(dǎo)和同志們看我的行動吧。
工作失職的自我檢討書四
xx支部：
我于xx年初，來咱們單位工作，就一直在垂釣游樂中心上班。
垂釣游樂中心作為站上創(chuàng)收的娛樂經(jīng)營場所，效益一直很不景氣，收入也極不樂觀。站上年初專門成立了“三產(chǎn)部”，著手對外招租，承包，轉(zhuǎn)讓，我由于書法不錯，也多次寫過招租廣告，在大門外張貼，但一直沒有結(jié)果。后來，站上抽調(diào)其他同志去了別的部門，只留下曄、濤與我三個人繼續(xù)堅守崗位。
站上明確要求，我們的主要工作就是把好門，守好家，接待游人，打掃衛(wèi)生，增加收入。
九月九日，星期六，我和xx倆人上班。下午一時左右，有三名少年購票入園游玩，在游玩期間，有兩名少年落水。正在休假的x和我們及時施救。出現(xiàn)這一意外，是任何人所不愿看到的，也是我們始料未及的。在這一時刻，我們迅速向１１０，１２０發(fā)出求援，并及時向站上帶班領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)，站長匯報情況。
在垂釣游樂中心這一娛樂經(jīng)營場所上班三年來，我自始至終在站支部，站委的全面領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。發(fā)生這么重大的意外事故，我內(nèi)心深感不安。在此，我向死者及其家人表示深深的懺悔。
平時，我一直沒有把“以人為本，安全第一”放在工作的首位。工作期間，從來沒有制定過任何安全保障措施，也沒有制訂應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，跟同事們在一起也沒有組織進行過任何的救助演練，沒有添設(shè)安全設(shè)施，更沒有專門接受過系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，便擅自上崗。以至今天釀下苦果。連日來，我一直沒有從此次意外的陰影中走出來，神情抑郁恍惚，身心飽受煎熬。在自己當(dāng)班期間，發(fā)生這樣的事情，我感到的不只是內(nèi)疚，還有自責(zé)。自身缺乏安全意識，雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有講過安全，抓過安全，但我也不能因此就忽視安全。我一直片面單調(diào)地認(rèn)為，在這里工作，就是整治衛(wèi)生，美化環(huán)境，為游人創(chuàng)造良好的娛樂環(huán)境，多收門票，多創(chuàng)收，完成站上為我們下達的指標(biāo)任務(wù)。對于安全管理工作，幾乎成了一片空白。隱患的存在，終于導(dǎo)致了事故的發(fā)生，我自覺罪責(zé)深重，罄竹難書。
我沒有把自己的工作做好，這是我的失職。我應(yīng)當(dāng)對來園游玩的游客時時處處進行不間斷的貼身跟蹤服務(wù)，以保證他們的安全不會受到危脅。園區(qū)雖然只有不到二十畝大，雖然每天只有兩人當(dāng)班，我也應(yīng)當(dāng)三頭六臂一般全方位，多層次地在跟蹤巡查。游人太多時，我則必須通過分身術(shù)，魔幻般進行跟蹤保護，使他們玩得開心，耍得過癮。通過此次教訓(xùn)，使我深刻、清醒地認(rèn)識到安全工作的確重于泰山，不敢麻痹，不容忽視。
在以后的工作學(xué)習(xí)生活中，我當(dāng)以此為警戒，高度樹立“生命無價，安全至上”的思想，學(xué)習(xí)安全知識，運用安全知識，預(yù)防不安全事情的再度發(fā)生，提高警惕，防患于未然。
1、工作散漫效率低檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
時間過的太快了，一年轉(zhuǎn)眼間就過去了，無形中給了我很大的壓力，使我不得不從心定位自己，想想這一年都干了些什么，碌碌無為的過了一年，白白浪費的年輕的生命，還老是怨天尤人，不知上進。
我早上貪睡，上班不守時，工作懶散，沒效率，看著是些小毛病，很影響自己的工作和事業(yè)。
總是用失敗、消極的心態(tài)看待周圍的一切，二十幾年了沒有養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣，做事懶散拖拉，沒計劃，盲目跟風(fēng)，人云亦云，雖然腳踏實地但每天想入非非，做事都敷衍了事。
這些缺點都成了我事業(yè)和工作上的絆腳石，今年我會努力的，慢慢的改正自己的缺點，努力工作，從新看待自己。
此致
2、工作效率低檢討書
在近幾天工作中，業(yè)務(wù)單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒
有認(rèn)真投入工作當(dāng)中，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經(jīng)過幾天的反思，我對自己工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作；從而放松了對自己的要求，認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。
在這件事中，認(rèn)識到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻不認(rèn)真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴(yán)重，影響極為惡劣。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認(rèn)識自己工作的重要性，同時，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!
也希望大家不要犯我同樣的錯誤，讓大家共同創(chuàng)造麥肯卡登的美好明天，認(rèn)真工作，共同進步!
態(tài)度決定行為，
行為培養(yǎng)性格，
性格決定命運!
檢討人：xx-x
20xx-xx-xx
3、工作效率低下的檢討書
把每一個黎明看作生命的開始，把每一個黃昏看作生命的小結(jié)。每個小生命都有收獲。北京移動發(fā)布20xx-2015年度媒介代理公司比選模擬題目，有兩條題目，分別是《制訂20xx年9月媒介整合傳播策略》和《北京移動自有媒體整合運用規(guī)劃》，省廣、昌榮和韋斯杰三家廣告公司就這兩個命題進行比稿，據(jù)敏姐透露，這次比稿相當(dāng)重要，“老板”也參與到此次比稿執(zhí)行中，因為拿下北京移動意味著離拿下中國移動這個目標(biāo)更近一步。我全程參與進《北京移動自有媒體整合運用規(guī)劃》的項目執(zhí)行中，從模糊地聽命執(zhí)行到現(xiàn)在的思路清晰，這過程中意識到自身嚴(yán)重不足之處，在此作進行深刻檢討，調(diào)整工作心態(tài)和工作方法，更快更好地投入工作中。
項目執(zhí)行回顧
24號周三下午：項目的swot分析
26號周五上午：大小蟲和君哥的討論會
27號周五下午：整個下午對項目初成品進行細心修改，ppt一頁一頁地過
28號周一上午：對項目初成品進行細心修改
28號周一下午：我效率奇低，敏姐下班前還特地到我辦公桌前再次說明工作的方法
29號周二：還是修改
30號周三上午：與吳總提案
30號晚上：告知次日早上與“老板”提案，徹底通宵的一晚
31號上午：與“老板”提案， 項目執(zhí)行我的部分告一段落
旁觀者清，當(dāng)局者迷。現(xiàn)在是旁觀者的我，才發(fā)現(xiàn)這個項目其實是有充裕的時間，為什么當(dāng)局者的我當(dāng)時效率如此低下？我把原因歸納如下：
1．對項目的知識接受度、理解度低下，消化吸收所需時間長；
5．態(tài)度問題，自己遲到了，項目沒有完成等等在自己有錯的情況下，不管自己的理由有多么地充分，也不管上司斥責(zé)的語氣有多么嚴(yán)厲，都不能“頂嘴”，婉約的、自損的不管是怎樣的，聲調(diào)高了就是不行，因為你有錯在先，越是這樣也證明你在掩飾錯誤，要知道，錯誤是怎么也掩飾不了的。
我的改進工作如下3點：
更努力去學(xué)習(xí)，但是不是在執(zhí)行任務(wù)中；
更效率去執(zhí)行，先把成品拿出來；
更明確自己定位，是一名工作人員而不是一名學(xué)生。
工作效率低檢討書篇九
我們不能改變每個人一天都僅有24個小時的事實，但我們能夠提高自我在這24個小時里的效率。
我認(rèn)為，適時逆主流而行是最重要的一點。試想一下，當(dāng)沒有人妨礙你時，你能夠盡量縮短完成工作所需的時間。比如，你能夠試著自我來完成絕大部分工作，而不是像大多數(shù)人提議的那樣尋求專業(yè)幫忙和外部供應(yīng)商，將職責(zé)委托給他人。
書中提出了一個“一站式服務(wù)”的概念，即你從頭到尾基本上獨立完成所有的環(huán)節(jié)。這樣做將會幫你節(jié)省花在說明、訓(xùn)練和完善其他人那些不夠令人滿意的工作上的很多時間，還會節(jié)省浪費的其他資源。當(dāng)你要決定是把職責(zé)委托給他人還是由自我來完成任務(wù)時，最好認(rèn)真地研究這種方式。
從思考和計劃開始。在計劃好每一個細節(jié)之前，不要開始任何工作?，F(xiàn)階段，你應(yīng)當(dāng)集中處理精確度的問題。不要做任何對項目而言無關(guān)緊要的事。
努力找到一個在完成后能夠重復(fù)運營的項目，就像打造一條流水線一樣。經(jīng)過這個方法，你能夠提升自我的表現(xiàn)和效率。重復(fù)利用相同的步驟和資源能夠幫忙你更好地掌控項目，得到多次重復(fù)的流程也會變得越來越順暢。
在順利地完成整個流程后，你能夠訓(xùn)練其他人做這項工作，從而縮短自我今后花在相似項目上的時間。只要你自我熟練地掌握了整個流程并構(gòu)建了自我的方法，你就能夠經(jīng)過培訓(xùn)讓他人代替你運行這個系統(tǒng)。
學(xué)習(xí)過程越高效，你和你的同伴取得的成果就會越好，從而縮短整個項目的時間。
通常情景下，如果想縮短完成一項工作的時間，我們就需要延長自我處于最好工作狀態(tài)的“有效時間”。我們能夠經(jīng)過把“停滯期”轉(zhuǎn)變成“運行期”來達成這個目標(biāo)，并避免那些不斷分散我們的注意力、拖慢我們發(fā)展速度的“時間垃圾”。
每個人都有不一樣的習(xí)慣和表現(xiàn)，然而我們大多數(shù)人都有某些能夠預(yù)期的行為習(xí)慣，我們能夠根據(jù)這些已知信息預(yù)先做出計劃來延長自我的有效時間。
首先，找到你的停滯期，例如浪費在堵車上的時間、等待會議開始的時間、排隊的時間等。
其次，試著了解你需要的到底是什么，以及如何充分利用這些停滯期為自我服務(wù)。
總結(jié)幾個要點。
如果缺少學(xué)習(xí)時間，你能夠使用有聲書等學(xué)習(xí)材料，同時還能夠做其他事情，如開車、等人、鍛煉、洗碗、購物等。
如果缺少寫作和構(gòu)思的時間，你能夠經(jīng)過錄音記下自我的想法，同時還能夠做其他事情，如開車、散步、等人等。
前文講過，你需要努力尋找自我抱有熱情的項目。當(dāng)我們是出于真正的熱情和興趣行動時，我們就感覺不到付出的辛苦，所以就能夠有更多的時間，并把停滯期有效利用起來。
另一個有助你延長時間、創(chuàng)造最佳成果的要素是以最好的狀態(tài)開始一個新項目。這個話題包含很多方面，比如攝入合理的營養(yǎng)，保證充足的睡眠，多喝水，清理體內(nèi)毒素，穿著得體，經(jīng)過自我調(diào)節(jié)獲得良好的情緒和動力。
一個十分重要的因素是精確度。你必須削減花在無關(guān)緊要的事情上的工作時間，盡可能提升花在重要工作上的時間。所以，如果你想要延長有效工作時間、利用停滯期，那么你需要不斷確定自我在做的事情是否重要，是在幫忙你取得成果還是在浪費你寶貴的時間。
長期堅持極度效率。
我們需要經(jīng)過休息來堅持生活的平衡，這樣我們才能繼續(xù)高效地工作，這便是休閑娛樂的重要性所在。
一個人不可能始終堅持最佳狀態(tài)，可是如果你想要在本書中有所收獲，有幾個辦法會有助于你有效地管理自我的工作和生活。為了能讓極度效率成為你生活中的一項長期成就，堅持這三個步驟，成功必然在不遠處等待你。
寫日志記錄自我的定期活動。經(jīng)過這種方法，你會發(fā)現(xiàn)你的時間都浪費到哪里去了。
列出你近期想完成的任務(wù)并排列優(yōu)先級，如寫一本書、準(zhǔn)備一項考試、創(chuàng)業(yè)等。
選擇一個你能夠利用自我的空閑時間來完成這些任務(wù)的方法。
工作效率低檢討書篇十
1、團結(jié)拼搏，奮勇向前。
2、春光乍現(xiàn)，拜訪爭先。
3、努力開拓.勇往直前。
4、筑夢青春，活力文傳。
5、團結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑。
6、超越超越，卓爾不凡。
7、和諧你我，勇爭桂冠。
8、燃燒激情，釋放青春。
9、努力開拓，勇往直前。
10、不懈追求，青春無悔。
11、不勤于始，將悔于終。
12、活動有序，提高效率。
13、放飛理想，鑄就輝煌。
14、王者出擊，天下無敵。
15、同心同德，努力拼搏。
16、落實拜訪，本周破。
17、時刻警醒，量力而行。
18、團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新。
19、翻箱倒柜，拜訪積極。
20、行銷起步，天天拜訪。
21、質(zhì)量第一，從我做起。
22、堅信自我，堅信伙伴！
23、用獠牙，刺穿舊時代。
24、魅力無限，品質(zhì)第。
25、良性循環(huán)，回報一生。
26、團結(jié)勤儉，求是奮進。
27、揚帆把舵，奮勇拼搏。
28、技巧提升，業(yè)績攀升。
29、聞而不審，不若無聞。
30、質(zhì)量放松，勞而無功。
31、頑強拼搏.勇奪第。
32、把握機遇，心想事成。
33、刻苦學(xué)習(xí)，團結(jié)一心。
34、思路清晰，執(zhí)行到位。
35、人為刀俎，我為魚肉。
36、橫掃賽場，唯我稱雄。
37、振奮精神，迎接挑戰(zhàn)。
38、夢醒繁華，一城荒蕪。
39、無與倫比，萬眾一心。
40、營而銷之，合而成之。
41、強勢舉績，奠定勝基。
42、今天明天，由我創(chuàng)造。
工作效率低檢討書篇十一
2、學(xué)會放松。
累了就歇會，這就話貌似用來安慰人的。其實，那里面是有科學(xué)道理的。從一個人的生理機能來看，人是不能每時每刻都在工作的，即使是機器工作時間長了也是會發(fā)燙的。所以，當(dāng)工作一段時間之后，比如全神貫注工作1小時了，應(yīng)當(dāng)休息5-10分鐘，讓大腦和肌體放松一下。就像機器一樣，需要涼快一下，這樣工作效率才會高。
3、讓大腦放空一下。
工作上用腦比較多的時候，需要停下來，讓大腦休息一下，長期高速的運轉(zhuǎn)對腦子是一種損害。為了記下來更加高效的工作，需要適當(dāng)?shù)男菹⒁幌隆?/p>
4、懂得選擇與取舍。
不是看到的事情都是需要去做的，工作也是一樣，選擇適合自我的工作去做，對自我有價值的去做，自我不擅長的需要舍棄。懂得選擇與取舍是一種智慧，提高工作效率需要懂得選擇。
5、遠眺一會。
當(dāng)一個問題很久沒想明白的時候，當(dāng)眼睛看著屏幕時間太長了，應(yīng)當(dāng)遠眺一會，看看窗外的綠葉，呼吸新鮮的空氣，也許下一秒問題就解決了，工作效率就提升了。
6、鍛煉身體。
身體是革命的本錢，對于工作上，沒有一個良好的身體作為支撐，是很難完成工作的。提高工作效率需要勞逸結(jié)合，經(jīng)常鍛煉身體。研究證明，那些經(jīng)常鍛煉身體的人，工作效率更高，更有活力。
7、堅持樂觀的心態(tài)。
樂觀的人往往對生活充滿期望，對工作充滿活力，對身邊的人更加友好。良好的心態(tài)有助于提高工作效率。
8、早睡早起。
熟話說：早睡早起身體好。早睡的人，不容易犯困。早起的人，對一天的安排更加從容。一年之計在于春，一天之計在于晨。抓住了早上的時間，規(guī)劃好了一天的安排，工作效率自然快速上升。
工作效率低檢討書篇十二
1、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績！
2、英勇頑強，一往無前。
3、日事日畢，日清日高。
4、精領(lǐng)天下，英才神話。
5、挑戰(zhàn)自我，突破極限。
6、斗志昂揚，屬我最強。
7、秀你自信，展現(xiàn)自我。
8、志存高遠，細微做起。
9、上善若水，厚德載物。
10、淡泊明志，寧靜致遠。
11、挑戰(zhàn)極限，身先神顯。
12、團結(jié)敬業(yè)，奉獻創(chuàng)新。
13、勝戰(zhàn)傳說，王者歸來。
14、更強我能，更快更高。
15、創(chuàng)造輝煌，唯我最亮！
16、共同夢想，共同擁有。
17、脫籠猛獸，蓄勢待發(fā)。
18、團結(jié)拼搏，永創(chuàng)輝煌。
19、暴龍暴龍，與眾不同。
20、勇往直前，走向明天。
21、市場練兵，心里有底。
22、逐日之靈，戰(zhàn)無止境。
23、目標(biāo)達成，全員實動。
24、挑戰(zhàn)極限，勇奪桂冠。
25、積極進取，努力拼搏。
26、短暫辛苦，終身幸福。
27、志在千里，壯心不已。
28、拼搏奮斗，勵志篤行。
29、飲水思源，薪火相傳。
30、飛躍夢想，敢拼敢闖。
31、調(diào)整方向，斬獲成功。
32、堅持出勤，專業(yè)提升。
33、團結(jié)進取，追求卓越。
34、牽手增員，相約成功。
35、青春似火，超越自我。
36、用心專業(yè)，身先神顯。
37、奮發(fā)有為，時不我待。
38、擁有智慧，擁有成功。
工作效率低檢討書篇十三
我最近寫了一篇文章關(guān)于你可以更聰明地工作，而不是更辛苦的工作方法。這里可以提供很多的建議，以幫助使你的一天更富成效而無需投入額外的時間。五個不需拉長工作時間，卻能更有工作成效的方法：
1，限制你的to-dolist，每天最多做三件事。
一個違反常理但對我的工作效率有提升的方法是限制我增加到to-dolist的項目數(shù)量。
選擇1-3個最重要的任務(wù)mostimoportanttask。這些任務(wù)是你一天工作中必須要做的，比較重要且困難的任務(wù)。是那些需要你耗費很多時力，加班來完成的工作。leobabaut主張再做其他事情之前先把重要的事情做完：
“早上最先做你的mits，不論是在家里還是你準(zhǔn)備開始工作的時候。如果你將它們放置在后面，你將會變得很忙，并且沒有時間來完成它們。如果不先完成它們，你一天的休息就泡湯了!”
你的to-dolist的其余部分可以被你想要去做的事情填滿，只要你優(yōu)先確定了1-3個mits。確保你在專注于其他事情之前先把重要的事情完成，這樣你將會在一天結(jié)束時覺得很有效率。
前一天晚上想想你的計劃。
另一個制定to-dolist的小竅門是在前一天晚上想好你要做的事情可以減少你工作的焦慮。我最后常常躺在床上想我明天需要做的事情并且規(guī)劃我新的一天，這使我很難入睡。
所以在睡覺之前將我的to-dolist寫下來可以幫助我放松并且睡得更香。我不想浪費早上的時間來想我今天應(yīng)該先做什么，這樣以后我可以第二天直接跳到mit來做。
只關(guān)注今天要做的事情。
我最近最喜歡做改變就是將我今天需要做的事情從主要清單中分離出來。
某些時候我對所有我需要做的事情感到很焦慮——我必須將它們寫來來防止自己忘記。但我不希望它們?nèi)麧M了我今天的時間，這將會使當(dāng)下變得更加的忙碌。
我的解決方法是我會列一個關(guān)于我要做的事情的綜合清單。每天晚上我會挑一兩個待辦事項到第二天來做(我會用優(yōu)先級標(biāo)記在我的綜合事件清單上，這樣有很高優(yōu)先級的事情將會被移動到我的“today”清單)。這讓我專注于今天要做的事情，這也給了我有時候需要做的一些小事情留了空間。
《與成功有約》作者史蒂芬.柯維(stephencovey)曾說，傳統(tǒng)時間管理思維容易讓人陷入與時間賽跑的惡性循環(huán)，成為想在最短時間內(nèi)做最多事的急迫性偏執(zhí)狂，但如果把時間看成是一個罐子，重要的事看成大石頭，想要順利填滿整個罐子，你應(yīng)該先放入大石頭，再依序填入小石頭、沙粒和水。
因此，試著把自己的待辦事項重新組合，依照重要程度分成高、中、低三種層次，最重要的事今天解決，例如完成企劃;次要的事本周完成，例如顧客感謝函;沒那么重要的事，有空再做吧，例如上網(wǎng)申請會員注冊。
2，衡量你的結(jié)果，而不是注重時間。
worksmarter,notharder這一點來源于一個問題：付出和回報不成正比。我希望能在短時間里面獲得更多的成效。其中一個方法就是衡量我們的工作效率。
這聽上去很像一個玩笑，但這是工作的時候不可忽視的一個問題如果你真的衡量了你所做的事情的效果，而不是你在這件事情上面多花費的時間，你將會發(fā)現(xiàn)你工作中的一些不同。
如果你有一個大項目或者任務(wù)需要完成，一個良好的開端就是將它們細分成需要完成的部分。一系列的小任務(wù)組成一個大項目，你可以檢查你每天做了什么，并且可以知道你用了多少天完成這件事。
當(dāng)你查看你每天所做完的事情的時候，你會很驚喜并且更加激勵你投入的工作，完成更多的任務(wù)。
以結(jié)果為導(dǎo)向衡量工作進度，看工作成果，而非工作時間。
3，建立“準(zhǔn)備工作”規(guī)則。
正如我前面提到的，如果我不知道先做什么工作，我就會變得很拖延并且浪費一上午的時間。你可能因為別的事情造成拖延，但起步往往是最常見的阻礙。我傾向于拖延，浪費時間在早晨。你可能有一個不同的危險時間一拖再拖，但是起步似乎是一個常見的障礙。一種方法可解決這種問題，就是建立一個規(guī)則來告訴你的大腦和身體，現(xiàn)在需要開始工作了。
你的規(guī)則可以使很簡單的事情，比如每天上下班的路上買的一杯咖啡。我通常邊喝咖啡邊檢查我喜歡的網(wǎng)站，看看是否有新的消息。一旦喝完了咖啡，這就是我的分界點，就觸發(fā)性的告訴我開始工作了。
其他方式進入工作的狀態(tài)可以是當(dāng)你坐在辦公桌前或者在工作區(qū)的時候，關(guān)掉你的手機，做一些簡單的伸展運動，吃點早餐。你甚至可以設(shè)置一個廣播來讓你進入工作狀態(tài)，收聽廣播讓它成為你進入狀態(tài)的一種規(guī)則。
twitter和square聯(lián)合創(chuàng)始人杰克.多爾西(jackdorsey)這樣設(shè)定他的工作規(guī)律：星期一管理公司，周二產(chǎn)品，星期三行銷、溝通與成長，星期四研發(fā)與合作伙伴，星期五公司文化與招聘。如此一來，即使臨時有事打擾，他也能立刻回神，專心處理今日要務(wù)。
4，追蹤你在什么事情上浪費時間。
如果你想提高工作效率，當(dāng)你真正遇到問題的時候最好改變規(guī)則并且嘗試新的解決方法。我過去肯定會這樣做，但發(fā)現(xiàn)它并不是一個長期的解決方案。
提高效率的第一步是找出你規(guī)律性時間所花在的地方。首先，記錄你每天早晨做的準(zhǔn)備工作。你會發(fā)現(xiàn)你的時間花在像選擇衣服這種可以在前一天晚上做的事情上。然后追蹤你如何花這些時間的，找出它們的模式——像rescuetime這樣的工具可以幫到你。
一旦你知道什么事情占用你的時間，什么事情讓你拖延，你可以開始改變這些習(xí)慣。
我曾經(jīng)在早上浪費了大量的時間來檢查出我最喜歡的網(wǎng)站的新聞和更新。所以因此我制定了規(guī)則：我會邊喝咖啡邊做這件事情，當(dāng)咖啡喝完的時候就意味著要開始工作了。這種方法只用于做我自己喜歡做的事情，但不用于我計劃內(nèi)的工作事宜。
5，養(yǎng)成幫助你停下工作的習(xí)慣。
培養(yǎng)工作規(guī)律有助于運用時間，停止工作也是如此。你應(yīng)該為自己設(shè)定停工時間，以免無止盡地繼續(xù)瞎忙。例如，午餐前必須完成一件最重要的事，或者跟朋友約頓晚餐，強迫自己提高工作效率順利赴約。這些正向獎勵也會使你抱著期待愉快工作。
所以，規(guī)定自己準(zhǔn)時下班?？梢园才鸥笥殉酝聿?，強迫自己準(zhǔn)時完成。此外，因為是要做自己喜歡的事，會更有動力趕快完成工作。
twitter執(zhí)行長依凡.威廉斯(evanwilliams)原本都在早上去健身，但他發(fā)現(xiàn)自己早上效率最好，之后逐漸下滑;于是他把時間規(guī)畫切成兩半，早上專心工作、中午去運動;或者傍晚運動前要完成今日任務(wù)，結(jié)果每個時段他都能保持充沛活力充沛、高效工作。
工作效率低檢討書篇十四
1、最重要的事情：
在每一天早上（或者是前一天晚上），重點列出今日要做3件或者4件最重要的事情，先完成這些。即使你除開這些重要事項就沒有完成其他的事，但還是度過了十分有成效的一天。
2、大家伙：
就是你一向都在做的大項目。每一天或每周專門給他留出時間來做，一步步完成。
3、清空收件箱：
一收到郵件就決定如何處理。如果是需要你做一些動作的話，要么做，要么加入待辦事項，要么刪除，要么存檔；如果只是供你參考的郵件，就把他存檔吧。清空你的收件箱。
4、早起：
在別人支配你的時間之前，早起一個小時就等于是一天多了極富成效的一小時。
5、一進一出：
經(jīng)過替代原則來避免混亂。每次買了新的東西，就丟掉（或捐掉）舊的。例如：你買了一條新的裙子，然后丟掉一條舊的。（類似還有"一進兩出"，當(dāng)你感覺到你快被你的東西淹沒時，這條原則十分有用）。
6、頭腦風(fēng)暴：
天馬行空的想象。很多人都采取這樣的思維線路：以你正在想的事情（可能是你亟待解決的問題，或是你想描述的一個主題，等等）為起始點，然后隨手寫下你頭腦中的任何想法，再擴展到每個想法的副主題以及副主題的副主題。不用擔(dān)心這些想法是好是壞，你也不需要在這個想法下一向堅持下去，只是為了把他們從你的頭腦里面騰出來。過陣之后，你自我都會驚訝于你有多少創(chuàng)意點子。
7、隨時記錄：
隨身攜帶可記錄的東西－筆和紙，掌上電腦，一疊卡片。捕捉你頭腦中閃過的每一個想法無論是對你可能從事的項目的一個想法，或是你需要敲定的一個約會，再或者是你下次去商店要購買的東西，任何事情。經(jīng)常拿出來看看，然后逐個歸類到待辦事項，存檔，日志簿，等等。
8、多睡會兒：
睡眠對健康、學(xué)習(xí)、敏感度都很重要。研究發(fā)現(xiàn)，身體經(jīng)歷一個完整的睡眠周期需要90分鐘，所以打盹兒如果少于那段時間的話就沒有睡覺的效果（雖然它的確讓你感覺好點）。每晚至少睡到八個小時。學(xué)著把睡覺當(dāng)成是樂趣，而不是一個必須的麻煩或是奢侈。
9、（102）*5：
10分鐘、10分鐘迅速的工作，中間休息兩分鐘，用上計時器，每小時這樣做五次，讓你始終集中在工作上而不會讓你精疲力盡。把休息的兩分鐘用來喝口水，去去洗手間，或是看會兒窗外。
10、smart目標(biāo)：
一個名字用來描述制定、到達你的目標(biāo)，并避免設(shè)定一些不實在的目標(biāo)。smart代表的是：明確的，可測量的，可到達的，現(xiàn)實的，適時的。
11、succes：
從chipheath和danheath的書--《讓創(chuàng)意更有粘性》當(dāng)中，succes就是一系列的特征讓你的點子被人記?。ㄓ姓承裕哼@些有粘性的點子既是簡單的、出乎意料的、具體的、可信的，充滿情感故事。
12、先吞下青蛙：
最先做你最不愿意的事情。常言道，如果你的一天是以吃青蛙來開始的，那么你這一天不可能更糟糕了。
13、8020準(zhǔn)則：
總的說來，這個準(zhǔn)則說的就是大部分的成就來源于小部分的實際工作，反過來說就是，我們大部分的精力花費在那些不是很重要的事情上。找出你工作最關(guān)鍵的部分，盡可能地把你的精力放在那上頭。
14、下一步是什么？
不要試圖計劃項目中的每件事情，集中精力在緊挨著的下一步。通常情景下，下一步的小事情就會將我們引導(dǎo)到另一步，然后再另一步，直到我們把他完成或是遇到阻礙停下來，這時我們就需要更多的信息，或者需要其他人的加入，或者其他的。盡量具體、清晰：你自我不能"安裝有線電視"，你能做的是"打電話給安裝公司，要他們來給你安裝"。
15、秘訣：
沒有秘訣。
16、放慢點：
給自我留出時間。吃慢點，享受一個懶洋洋的周末。悠閑的做事，堅持快節(jié)奏的工作與生活的平衡。
17、時間搏擊：
每一天安排一段時間來處理一個工作。在這段時間中注意力完全集中在這件事情上頭。不要一向擔(dān)心是否能夠完成，只需給與這項工作全部的關(guān)注。（類似的說法還有"固定目標(biāo)"，例如，在起床之前必須寫出1000字，或是必須完成10條命令，或者其他。）。
18、批處理：
把類似的工作放到一齊來做。例如：不要整天都在處理那些不時出現(xiàn)的郵件，而是用專門一小時來瀏覽你的收件箱以及回郵件。同樣的方法來處理留言、電話、回信、存檔等等一切日常、重復(fù)的工作。
19、劃分象限：
用來區(qū)分優(yōu)先級次的一個系統(tǒng)。兩個軸，一個代表重要性，一個代表緊急程度，二者相交。所有的任務(wù)都歸類到四個象限中的其中一個：不重要，不緊急；不重要，但緊急；重要，不緊急；重要，且緊急。去掉那些既不重要也不緊急的事情，推遲那些不重要但緊急的事情，盡量避免讓那些重要事情變得緊急，盡可能快的完成那些重要但不緊急的事項。
20、一次性解決事情：
不要寄期望于把事情留到以之后處理。每次處理你的郵件時，問自我"我怎樣處理這個東西"，要么做，要么放到日程上，要么轉(zhuǎn)給別人做，要么存檔。
工作效率低檢討書篇十五
1、不管你應(yīng)對的工作怎樣艱巨，你都堅持心平氣和，集中精力，把自我需要完成的事情都記錄下來。
2、把整件工作劃分為幾個獨立完成的部分，每個部分又分成多個容易解決的步驟，使工作變得有條理，方便自我著手進行。
3、每一天為自我制定出先完成的工作目標(biāo)，并且分先后次序，一切按照計劃進行。
4、把較為復(fù)雜又艱巨的工作，放在最先完成，這樣能夠幫忙你減輕工作的壓力，發(fā)揮你的潛能。
5、把你已經(jīng)完成的步驟寫下來，再看看你還有什么需要改善的地方。
6、為每一個獨立步驟定下最終完成的期限，不論在什么情景下，都不要讓自我拖慢工作的進度。
7、不要只顧工作，忘了經(jīng)常反省一下，要明白如果只是自我一味埋頭苦干，就很可能連走失了方向都不明白。
8、很多時候，我們的時間都被自我的“優(yōu)柔寡斷”給浪費掉了，你得想辦法克服這個毛病。
比如說你在研究一項計劃是否值得投資的時候，就能夠從兩個方面來研究。
一是寫下所有好的和壞的可能性。
能夠加點想象力、邏輯學(xué)，甚至不合邏輯的，以防掛一漏萬。
將每個可能性進行詳細地分析，要是想來想去它僅有一個好處，那它就不值得你再傷腦筋了。
二是要計算每一個可能性。
翻看一下過去類似的經(jīng)驗，你有什么新看法或新念頭寫下你到底期望借此計劃得到什么好處，再研究一下每個計劃能夠到達你需要的何種程度經(jīng)過以上的區(qū)別，就能選出最優(yōu)價值的可能性了。
這時候就能夠讓選擇變成決定，將其他可能性忘掉，從而將你的精力和時間放到這個決定上。
工作效率低檢討書篇十六
剛剛參加工作的時候，我們要多接觸一些業(yè)務(wù)本事比較強的同事，自我要虛心的進行請教，因為業(yè)務(wù)本事強的人，有自我的一些工作方法，你學(xué)習(xí)的就是這個方法，學(xué)會了就是你的財富。
我們作為一個新人要有一個自我的工作目標(biāo)，比如你在一年之內(nèi)有什么樣的打算，這點十分重要，能夠促進你完成自我的目標(biāo)，有了目標(biāo)就會努力，工作才能夠有動力。
新人在工作的時候必須請教老員工，因為這就是一個經(jīng)驗的交流，能夠促進的工作提高，其實每一個老員工都有自我對工作的看法，所以你吸收這些經(jīng)驗，就能夠少走很多彎路。
我們在工作的時候必須要有一個進取心，工作的時候要進取的態(tài)度，這樣才能夠很好專心于自我的工作之中，有了進取心其實就是有了一個做好工作的毅力，能夠使你表現(xiàn)的更好。
盡可能地一次性完成工作任務(wù)，我們最怕的是斷斷續(xù)續(xù)完成一項工作，到最終發(fā)現(xiàn)工作完成得支離破碎，完成得質(zhì)量也不是異常高，而一次完成工作不但能節(jié)省時間，并且對于自身工作信心也是一種極大地提高，不打斷地專注于一次性完成工作是比較好的一種工作習(xí)慣。
井然有序地安排每一天的工作任務(wù)，如果說自我的工作由他人安排這是沒錯的，可是隨著工作時間久了，自我就必須總結(jié)出一套適合自我的工作習(xí)慣，每一天的工作任務(wù)量分配到自我手上時，我們應(yīng)當(dāng)進行分解，具體到每個小時應(yīng)當(dāng)完成什么事情，盡量做到提前完成工作，好讓自我有剩余時間用來反思總結(jié)自我的工作方式。
合理利用工作中的碎片化時間，不要看上下班期間都是在工作，其實真正有效工作的時間不是異常多，中午占據(jù)大部分時間的是中餐就能夠利用起來，平常起身喝水補充能量的時候，也能夠利用起來，總之把碎片化時間用來思考工作，那也是有利于提高工作效率的。
要勤于做筆記，任何時候我們在聽的時候總能夠清晰地記得，但為什么事后會出現(xiàn)很多紕漏，因為大部分時間我們是用記憶來回歸工作，那樣往往極易出現(xiàn)問題，所以紀(jì)錄到紙上或者電子設(shè)備上都是一種比較好的紀(jì)錄方式，這對于自我的工作回顧是十分有幫忙的。
不斷提升自我的工作本事，這才是最根本的，僅有在相對固定的時間內(nèi)把工作本事增強了，那才有可能把工作做好做快，那才有可能提高工作效率，總之對于工作我們要不斷堅持學(xué)習(xí)，補充新的知識，那才能提高工作效率，不然隨著時代的發(fā)展，有些工作方式終究會慢慢變的低效。
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