總結是對過去的回憶，對現在的反思，對未來的展望。適當添加個人觀點和思考，可以增加總結的獨特性和深度。請大家查看以下總結寫作的例子，了解如何組織語言和思路。
信息員會議講話篇一
同學們：晚上好！
今天教務部召開全校教學信息員會議，總結了一年來在教學信息員的共同努力下所取得的成績和經驗，你們?yōu)樘岣呶倚＝逃虒W質量作出了重要貢獻，我僅代表督導辦表示熱烈祝賀和衷心感謝！會要對09和10級一批優(yōu)秀教學信息員進行表彰，11級教學信息員首次參加教學信息員會議，將從中更好地了解到教學信息員的職責和任務，從優(yōu)秀教學信息員身上學習到開展好教學信息員工作的方法。下面我要講四個有關教學信息員工作的問題，獻給全體教學信息員，希望能引起大家對教學信息員隊伍建設的更多關注。
一、教學信息員隊伍是提高學校教學質量一支重要力量
1、教學信息員隊伍是學校六大教學質量監(jiān)控機構之一。
眾所周知，學校六大教學質量監(jiān)控機構是（1）教務部（含實訓中心）；它是學校制定各項教學制度的執(zhí)行者，理所當然地負有檢查任務。（2）教學督導辦公室及其教學督導隊伍；它是教學全過程質量監(jiān)控的主力軍。（3）二級學院領導（含教研室主任）；他們是教學基層單位的負責人，既是專業(yè)建設、課程建設和教學改革的實施者，又是基層教學管理的執(zhí)行者。
（4）學生教學信息員；他們代表全班同學從學生角度參與學校教學過程的監(jiān)控。（5）同行專家（含企業(yè)、行業(yè)專家、客座教授等）；他們對人才市場需求十分熟悉，對學校的專業(yè)建設、課程改革、教學計劃制定和人才培養(yǎng)規(guī)格要求很有發(fā)言權。（6）學校領導；他們是學校大政方針的制定者和決策者，更是學校人才培養(yǎng)和教學質量的責任者，在學校教學質量監(jiān)控系統(tǒng)中居核心地位。不難看出，學校人才培養(yǎng)水平、教學質量高低是與學校六個教學質量監(jiān)控機構的工作狀況密切相關。但值得一提的是，教學信息員不同于其他五個監(jiān)控機構，他們既是教與學互動過程中主體，又是受教育者；既是受教育過程（需要被考勤、考核）的被監(jiān)控者，又是對教育者的教學態(tài)度、教學內容、教學方法和教學效果的監(jiān)控者和評價者。他們對教學質量狀況最有發(fā)言權，所提出的教學、教學管理意見、建議對提高學校教學質量和人才培養(yǎng)水平作用巨大，因此，他們就是代表全體同學對學校教學質量進行有效監(jiān)控的監(jiān)控者，是學?！耙詫W生為本”的高度體現。
2、教學信息員及時反饋教學信息是教學質量監(jiān)控的重要渠道
對教學質量和人才培養(yǎng)水平進行監(jiān)控不是目的，重要的是將監(jiān)控中發(fā)現的問題及時反饋信息給校領導、職能部門和基層教學單位，以便能及時改進教學、教學管理工作，只有這樣，才能實現教學質量監(jiān)控系統(tǒng)的良性循環(huán)，即是常說的閉環(huán)控制。教學信息員提意見和建議實質上就是對教學信息的最直接反饋，對教學質量控制意義巨大，可以說，你們反饋教學信息是教學質量監(jiān)控的重要渠道。
3、教學信息員是學校與學生聯系的橋梁
學生是學校的主人，學校各項活動一旦缺少學生積極參與，就肯定出現缺陷或不足；教學信息員正是在學校與學生之間架起的橋梁。既需要通過教學信息員把學校的大政方針、重大舉措、最新動態(tài)等傳達到全體學生；又需要通過教學信息員將學生對教學、教學管理的意見和要求迅速反饋給校領導、職能部門。你們是學校上情快速下達和學生下情及時上傳的橋梁。
二、教學信息員要了解自己的崇高職責
1、學生是學校的主體。你們是站在學生的立場，從全班同學的視覺去看待學校各項教學活動和教學管理，這就要求你們首先要以學校的主人翁姿態(tài)關愛學校，關心學校的建設與發(fā)展。
2、及時為學校的發(fā)展、進步提供有價值的信息。對班上同學提出的意見和要求進行分析，分門別類地匯總同學們的意見與要求。對于正確、合理的意見與建議，及時反饋給教務處、二級學院；對那些自己把握不住的問題可多請教教研室主任、任課老師或輔導員，也很歡迎你們來我們督導辦公室進行無拘束交流；對于個別同學的誤解或不了解情況，你們要耐心做好解釋工作。
3、教學信息員要轉變觀念，充分發(fā)揮學生代表在提高綜合素質方面的主觀能動性。你們要從只關注教學條件、生活環(huán)境轉變到更加關注課程設置、教學模式、教學方法與手段改革上來；要從只關注教師教學狀況轉變到更加關注學生自身的學習態(tài)度、學習方法、技能與能力訓練、學風建設上來，為班風建設、提高整體學習質量作出貢獻。
4、刻苦學習，注重能力培養(yǎng)，在班級中起表率作用。充分發(fā)揮自身的能動性，帶動全班同學認真學習、努力實踐、提高技能，真正體現“以學生為本”以及自我管理、自我服務的思想。
5、增強服務意識，熱情為同學服務。你們既要有工作熱情，又要有工作責任心和敬業(yè)精神，應具有較強的是非判斷能力和問題歸納能力，善于從同學們所提的各種意見中抽取出真實、可靠、有用的信息。
三、對大家的幾點希望
1、要實事求是。你們一定要從思想上高度認識到肩負的重任，不斷提高自身的思想素質，反映問題要真實、可靠，切忌想當然、人云亦云。
2、做任課老師和同學的橋梁。既當好本班同學的聯系人，及時向任課老師反映同學們的意見與要求；又當好任課老師的助手，把老師、輔導員對同學們的意見和要求及時反饋給同學。
3、不要做“傳聲筒”，要做“過濾器”。對有的同學提出的意見，不能不加分析，象“傳聲筒”一樣向上反映，要象“過濾器”一樣，善于去偽存真、由表及里，把同學們本質的學習情況、困難、要求、建議以及任課老師真實的教學情況及時反饋給教務處。
4、善于與他人合作。你們要團結同學，虛心聽取同學們意見，善于與老師溝通，應具有較強的組織協(xié)調能力。
5、加強自己的文字表達與口頭表述能力。教學信息員要定期以書面方式向二級學院、教務處反饋教學信息；要經常、及時地以口頭方式向二級學院、教務處或教學督導員反映老師教學與學生學習情況。因此，加強文字表達與口頭表述能力訓練是必需的。
6、必要時要協(xié)助學校做好班級同學的思想工作。大家都知道：同學們反映的意見和要求，學校有的可以很快解決；有的需要分析研究的時間；有的需要等待物質條件具備；有的可能暫時難以解決。因此，你們有責任、有義務協(xié)助學校做好班級同學的思想工作。
四、幾點建議
我校建立教學信息員制度已多年了，在教學質量監(jiān)控中發(fā)揮了巨大作用，也經受了人才培養(yǎng)工作水平評估的考驗，但是教學信息員制度還要進一步完善和發(fā)展，特此建議：
1、教學信息員工作應進一步規(guī)范化、制度化，以健全教學信息體系。
要選拔班級里品學兼優(yōu)、有組織協(xié)調能力的學生擔任教學信息員，讓他們參與班干工作，致力于班風和學風建設，通過他們帶動全班學生去關注學校的教學活動與自身學習。
學動態(tài)，配合學校（或二級學院）做好同學工作。
3、及時整理、匯總教學信息員反映的教學信息，并及時將處理意見或解決辦法反饋給教學信息員，實現雙向的問題信息驅動、教學信息傳遞和處理信息反饋。
督導辦認為，同學們出自對學校的關愛，為了學校的進步與發(fā)展，通過你們提出了許多寶貴意見，很希望學校與相關部門盡快給予答復，這是一種主人翁精神的表現。因此，所有職能部門都應該在短時間內予以答復、處理或作出解釋。如果以后你們遇到長時間得不到答復的情況，不妨到督導辦公室請求幫助，我們一定會給予你們最大的支持與幫助。
同志們：
今天，我們在這里召開全區(qū)信息員培訓會議，在培訓開始前，我講三個方面的內容，算是培訓動員。
首先，我們要充分認識信息工作在新形勢、現階段的重要意義。大家都知道，當今社會是信息的社會，信息已經滲透到經濟社會發(fā)展的方方面面，貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，特別是隨著網絡技術的發(fā)展，信息的載體和內涵也發(fā)生了深刻的變化，信息的傳播手段從語言、文字發(fā)展到通訊、視頻，信息傳播載體從紙介質發(fā)展到網絡，信息內涵更是包羅萬象，對外宣傳、電子政務、簡訊、短信直通車等都是信息工作的范疇。近些年來，網絡輿-論和網絡熱點問題成為各級黨委、政府高度關注的一個現象，網絡輿-論和網絡熱點問題如果得不到及時、正確的引導，極有可能對一個單位、一個地區(qū)造成不可挽回的負面影響，甚至會左右黨委、政府的決策，這樣的例子在我們大理就發(fā)生過。所以說，各位信息員同志責任重大、使命光榮，我們必須要充分認識信息工作的極端重要性，把思想統(tǒng)一到群策群力做好信息工作的認識上來。
其次，目前我區(qū)信息工作整體比較滯后，主要表現在以下幾個方面：
一是缺乏有效的信息平臺。全區(qū)沒有政務信息發(fā)布網站和門戶網站，區(qū)內也沒有有效的信息載體，宣傳陣地和窗口嚴重不足，與新形勢、新任務極不相適應。
二是對外宣傳力度不夠。因為缺乏宣傳陣地，開發(fā)區(qū)只能被動接受媒體采訪報道，外界對開發(fā)區(qū)的了解也只局限在有限的宣傳資料，大理經濟開發(fā)區(qū)的品牌形象樹立、招商引資等工作受到制約，對外宣傳主動性不足、力度不夠。
三是信息交流機制不暢。全區(qū)各級各部門之間沒有健康、長效的信息交流機制，從縱向來看，上傳下達信息不暢，區(qū)黨委、管委會領導僅靠部門領導的匯報了解工作情況，對全區(qū)工作缺乏一個整體認識，影響了區(qū)黨委、管委會的決策；從橫向來看，各部門之間信息溝通不靈、信息交流不對稱，部門之間老死不相往來，彼此不了解工作情況，各自為戰(zhàn)，固步自封，影響和制約了全區(qū)整體工作效率和水平。
基于以上幾方面的原因，區(qū)黨委、管委會下一步將大力加強全區(qū)信息工作，一是要逐步建立和完善全區(qū)的信息平臺和信息載體，二是要打造一支高素質、能戰(zhàn)斗的信息員隊伍，最終達到信息交流準確快捷、網絡評論引導及時有效、對外宣傳集中統(tǒng)一的目的，廣泛接受社會監(jiān)督，為區(qū)黨委、管委會的決策提供全面的信息服務。
在此，對各位信息員提幾點希望和要求：
一是要加強學習。今天的培訓只是一個引子，更多的需要大家下去以后努力學習各方面知識，主動熟悉本部門業(yè)務工作，準確把握區(qū)黨委、管委會的整體工作思路，特別是要加強對網絡知識和電腦基礎知識的學習，提高操作電腦和運用網絡的水平和能力。
的工作態(tài)度、嚴謹的工作作風的投入到信息工作中，統(tǒng)籌安排、科學分工、加強協(xié)作，同時主動向部門領導做好匯報請示工作，取得部門領導的支持。另外，還需要各位信息員提高保密意識，在信息工作中隨時保持敏銳的政治觸覺，不該說的不說，不該發(fā)布的不發(fā)。
三是要充分發(fā)揮作用。信息工作是全區(qū)今后的一項重要工作，各部門的信息員一旦確定，就必須要履行信息員的工作職責，區(qū)黨委、管委會年終將對信息員的工作進行嚴格考核，完不成任務或達不到要求的，區(qū)黨委、管委會將予以通報批評，并責令所在部門進行整改；同時，為了調動大家的積極性，年底進行信息員評比，對優(yōu)秀信息員進行表彰，給予信息上報一定的物質獎勵。
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學：
下午好！我是東方財富傳媒與管理學院廣告101班的學生---琚。今天很榮幸能代表優(yōu)秀信息員在這里與大家交流和分享我參加信息員工作以來的一些經驗與感悟。
從大一入校至今，教學信息員的工作已經成為我大學生活中不可缺少的一部分。它讓我融入同學，學會思考，敢于擔當。它讓我了解責任的涵義，它讓我懂得“堅持”的回報。
或許，曾經與“優(yōu)秀信息員”稱號的擦肩而過，我思索如何努力才能做得更好。今天，我站上了領獎臺，我發(fā)現成為一名“優(yōu)秀信息員”不是我追求的目標！
在擔任這份工作的兩年中，每一次收集信息，每一次向學校反饋信息，我都會感到肩上的一份責任。教學信息員作為學校、老師和同學之間的橋梁，向學校老師反映的是同學們的需要和追求，而不是學校老師的不當和缺失，向同學們傳達是學校老師的關愛和信任，而不是對同學們無理要求和管束，教學信息員是師生間信息流通的渠道，是師生情誼交流的橋梁，更是教學相長平臺。當學校老師如獲至寶得到我們信息員反饋的信息時，當看到周圍的同學為學校的變化而感到高興時，這是我們信息員最幸福的時刻。學校的發(fā)展，同學們的滿足，是我們教學信息員追求的最終目的。
在此，我愿意與大家一同分享我對教學信息員工作的認識： 首先，善于溝通和耐心交流是教學信息員基本素質。熱愛工作是做好一份工作的基本保證，良好的心態(tài)是干好工作的基礎。在收集信息和提交信息時，難免會遇到不理解或不支持的情況。面對這些困難，我們不應放棄。滴水可以穿石，只要我們始終銘記著自己的職責與責任，鍥而不舍地做下去，總有撥得云開見月明，我們的努力都不會白費。
其次，教學信息員要有積極認真的工作態(tài)度。世上怕就怕認真二字，教學信息員工作最講認真。教學信息員要本著實事求是的態(tài)度向學校老師反映信息，做到及時準確，不夸大，不失真，不偏頗，不憑個人好惡取舍，給學校反饋最真實、最客觀的信息。
第三，教學信息員要有勤思慎行的工作方法。信息員不能簡單地收集和提供信息，不能做一名低頭工作的信息搬運工，更重要的是對信息進行歸納、分析和總結，在向學校老師反映一個問題的同時，還要提供一個解決問題的參考方案。我們要去思考“為什么會出現這個問題”、“不解決這個問題會發(fā)生什么”、“如何去解決這個問題”。勤于思考理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，慎行能高質量地完成工作任務。
我們信息員的責任就是提出有價值有意義的信息。兩年來，學校的發(fā)展日新月異，我們有目共睹，學校的發(fā)展凝聚著每一位信息員的努力和汗水，我們坦然無憾?？粗鴮W校一步步發(fā)展，心里充滿了無法用語言表達的快樂與感動。
尊敬的老師們，親愛的同學們，信息員工作對我而言不僅是一項工作，更是一個契機、一個舞臺。在途中，我奉獻出了熱情和勞動，收獲了領導的關懷，老師的教誨，同學的幫助。我相信，這段經歷值得我一生去珍藏。我愿意在信息員崗位上繼續(xù)努力，熱情奉獻，為學校發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
謝謝各位領導、老師。
二〇一二年十二月二十二日
安全信息員是為班級，學校提供有關安全方面第一信息與反饋、督查并提高班級安全意識的組織。其重要作用是向老師、班主任、學校提供有價值的意見和建議，從而促進平安學校的提高、使我們始終有一個好的學習與生活環(huán)境。
我們學?，F有學前班、小學、初中14個班級，有12個班級安全信息員，這其中有六人還擔任著班級的班干部。因為根據當前社會的形勢及國家對學校的要求高了，這就要求所有從事安全方面工作的人員其素質要高，責任心要強。
我們知道，全國的一些學校或幼兒園近幾年出現了一些砍殺師生的現象，一些學校或多或少地出現了打傷、摔傷、踩傷、燒傷、擠傷、砸傷等傷害事故，影響了學校的教育、教學環(huán)境。
現在各學校對安全工作都非常重視，學生的安全出一件事就是大事，因為現在都是獨生子女，弄得不好往往是幾個家庭的日子都不好過。
學校設立的安全信息員，是一個非常重要也是非常光榮的工作，所以我們一定要按安全信息員的職責要求，把此項工作干好，最后為班級成為大家滿意的班級出份力，做貢獻。
如做些調解、解釋、勸阻工作或向班主任、生活老師、門衛(wèi)室或學校相關部門報告、從源頭上預防、減少化解矛盾。落實抓早、抓小苗頭），爭取班級的每一天、每一周、每一月無一例因發(fā)現或調解或提醒不及時而發(fā)生不應有的事故。
平時你們由于學習緊張，班級工作頭緒多，安全工作難免出現漏洞、不到位，如果出現了漏洞應及時采取切實有效措施彌補。
我們的工作都是為班級，為學校服務的，學校、班級出了成績一定與你的努力工作分不開的，因為這里有你的辛苦。
我們堅信，通過今后的學習與鍛煉，大家的綜合素質一定能得到較大的提高。
另外，工作中一定要注意自己的言行，講究些方式方法，不要怕難，怕得罪人，用我們的正確美好言行去影響班級學生，使他們安全意識養(yǎng)成安全文明的好習慣，這也是為了他好。最終使自己的工作達到讓同學滿意、老師滿意、大家滿意。
最后、希望到學期結束，我們做總結時：“這個班的安全信息員工作干得很不錯，責任心強”，“該生能敢于向班級負責，敢于向自己負責”就行了。
下面，我就進一步改進和加強新形式下的信息服務工作，簡要講三點意見。
一、深入分析信息工作現狀，進一步推動信息服務在持續(xù)創(chuàng)新中不斷提升發(fā)展。
看到信息工作中還存在一些迫切需要解決的問題，最突出的是：信息工作不夠平衡，信息報送還不夠規(guī)范，信息深度開發(fā)還不夠強。我們重點要在五個方面下功夫：
一要確保信息時效。時效性是信息特別是重要緊急類信息 最鮮明的特點。因此，對于突發(fā)性事件、案件、事故等重要緊急信息，一定要趕在別人前面介入、搶在別的渠道前面行動，迅速把真實全面的情況抓到手，在第一時間內報送上來，這是一個原則，也是一條紀律。
二要關注先進典型。我們**作為“兩個率先”的先行
地區(qū)，好多工作想得早、做的早，因而遇到的問題、探索解決問題的辦法也會先人一步。在這方面要注意多研究、多挖掘、多報送，特別是苗頭性、傾向性信息要注意研究報送，工作中遇到的問題、創(chuàng)新突破的地方以及破解難題的方法等要更多報送。
三要拓展信息視野?，F在領導是思路寬、眼界寬、胸襟
寬。信息工作必須緊跟領導需求，做到上看、下看、左看、右看，多個角度全面看，拓寬視野編信息。高層政策決策動向信息要高度重視，基層探索實踐動態(tài)信息要高度關注，重點參照地區(qū)優(yōu)勢強項信息要高度關注，重要互聯網信息要高度關注，社情民-意類信息要高度關注。
別是主要領導關注、參助于決策、推動于工作。因而信息深度開發(fā)，需要有序整合信息資源，需要發(fā)動各方群策群智，需要各級領導重視、點題甚至親自參與。
五要精編信息精品。政府信息主要是為領導服務的，現在領 導工作事務多、節(jié)奏快、時間十分寶貴。因此，信息寫作一定要精簡篇幅，有話直說，長話短說，行文要準確、精煉、干凈，不能拐彎抹角，“有話慢慢說”；信息工作人員要進一步規(guī)范公文運行，信息編輯要精挑細選，形成正確的信息報送錄用導向，精選精編多出精品，著力打造信息工作品牌。
二、緊扣中心抓重點，進一步為建設現代化新**提供高質 量的信息服務。
信息工作人員要堅持把“緊貼中心、服務決策”作為信息工作的主線，圍繞工作的重點、亮點、難點、熱點，選點突破，進一步提高信息工作的質量和水平。
一要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌強化信息服務。要著重反映我們以科學規(guī) 劃引領城鄉(xiāng)一體化、以城市化帶動城鄉(xiāng)一體化、以新農村建設推進城鄉(xiāng)一體化的重要工作部署、工作進展和工作成效。
和成效。
三要圍繞轉變發(fā)展強化信息服務。要著重反映我們加快三次 產業(yè)融合發(fā)展，加快轉變經濟發(fā)展方式，實現產業(yè)優(yōu)化升級，實現先進制造業(yè)與現代服務業(yè)雙輪驅動發(fā)展，提升持久競爭力的工作思路、創(chuàng)新舉措和工作成效。
四要圍繞加快構建和諧**強化信息服務。要重點反映**
在構建和諧社會中具有全**市、全省乃至全國典型意義的新創(chuàng)造、新做法、新典型。
三、切實加強組織領導，進一步營造信息服務創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)優(yōu) 的良好氣氛。
信息工作是領導同志了解掌握情況的重要渠道，是新的歷史 條件下做好領導工作的必要手段，是一項領導同志時刻不可離開的重要工作。因此，做好新形勢下的信息工作，前提在于各級領導高度重視，關鍵在于切實加強組織領導。
一要切實把信息工作擺上重要位置。要切實消除認識上的誤 區(qū)，不能把信息工作看成是“負擔”，看成是“附帶”，看成是“簡單的工作”。要通過認真組織學習，進一步統(tǒng)一思想、深化認識，真正把信息工作作為了解情況、參助決策、推動落實的重要手段。
道，拓展信息采集渠道。要進一步加強信息服務手段建設，確保信息報送以計算機網絡傳輸為主，便于快速處理、查詢留檔。
三是切實加強業(yè)務能力建設。信息工作崗位是對人的素質要 求很搞的一個崗位。信息工作，上手不容易，干好更不容易。我們從事信息工作的同志，要始終堅持勤奮學習，以寬闊的眼界、思路和胸襟做好信息工作，加強理論素養(yǎng)的積淀，加強知識經驗的積累，加強業(yè)務能力的錘煉。
各位信息員同志，信息工作很重要，很辛苦，很有意義，也 很能鍛煉人。我希望有更多的優(yōu)秀人才在信息工作的實踐中脫穎而出，展示風采，創(chuàng)造佳績。我相信，經過大家共同努力，一定能夠開創(chuàng)全市政府信息工作的新局面，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀、又好又快推進“兩個率先”、把**的明天建設得更加美好作出新的更大的貢獻。
信息員會議講話篇二
大家都知道，去年8月，中國關工委召開了紀念中國關工委成立25周年暨全國關心下一代工作表彰大會，對做好關心下一代工作作出重要指示，全國掀起了學習貫徹重要指示的熱潮，關心下一代事業(yè)進入了一個新的發(fā)展階段，迎來了又一個春天。
指出，“祖國的未來屬于下一代。做好關心下一代工作，關系中華民族偉大復興?！标P工委工作責任重大，使命光榮。關工委要肩負起時代賦予的重任，需要有三支整齊的隊伍，一是領導班子隊伍，二是秘書處工作隊伍，三是“五老”隊伍。其中秘書處工作隊伍非常重要。為什么重要?我就以下三個方面談一談膚淺認識，并與大家共勉。
一、秘書處作用突出。
秘書處是關工委組織的中樞，關工委組織能不能正常運轉，工作開展得好不好，“五老”作用能否很好發(fā)揮，工作成效顯不顯著，關鍵在秘書處。秘書處最突出的就是發(fā)揮參謀作用、窗口作用和樞紐作用。
第一，參謀作用。參謀就是要出主意，出智慧。關工委秘書處一般都有秘書長、副秘書長及相關人員。有的秘書長還是關工委領導班子成員。秘書處發(fā)揮參謀作用，就是要為關工委決策出謀劃策、當好智囊。首先要謀大局。要把關工委工作放在中央“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展”理念中去思考，把關工委工作放在深化教育改革和加快教育發(fā)展中去思考，把關工委工作放在全面育人和立德樹人中去思考，為關工委決策提供依據，提供咨詢，提供參考。再則要重落實。一當關工委做出決策，就要用心思，花力氣，邁步子，抓落實。
第二，窗口作用。窗口是門戶、是形象，是內在的外顯。關工委秘書處是對內和對外的窗口，其服務意識、精神境界、文化涵養(yǎng)，禮儀風范等有著正面的或負面的影響，人們可透過秘書處看到關工委組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、吸引力和感召力。秘書處必須練好內功，保持政治上的清醒和堅定、道德上的誠信和友善、行為上的穩(wěn)重與禮讓、語言上的溫文與謙恭，要識大體、明大理、顧大局，大力提升秘書處的品位，發(fā)揮好服務窗口、精神窗口、文化窗口、禮儀窗口的作用，樹立關工委的良好形象。
第三，樞紐作用。秘書處處在聯系上下，溝通左右的沖要地位，是關工委的上下、左右、內外信息的集散地。在橫向的部門聯系中，秘書處處于各聯系部門的中介，在縱向的層次結構中，秘書處又處于政策層與執(zhí)行層的中間，秘書處在縱橫聯系交集點上有著特殊的地位。秘書處要加強與上級主管部門和上級關工委組織、本單位主管部門的聯系，加強與橫向部門和橫向關工委組織的聯系，加強與基層部門和基層關工委組織的聯系，積極收集、篩選、加工、整理、傳遞和反饋各類信息，學習和借鑒各方面經驗，不斷改進和完善秘書處工作，發(fā)揮秘書處樞紐作用，推動關工委工作向深度與廣度發(fā)展。
二、秘書處職能分明。
關工委秘書處的職能主要在四個方面：參與政務、辦理事務、綜合協(xié)調、搞好服務。
第一，參與政務。秘書處應積極參與關工委決策和執(zhí)行的全過程。主動調查研究，收集、整理、分析相關信息，為領導決策提供參考，當好參謀，貢獻智慧，助推決策的科學性和時效性。積極了解決策執(zhí)行的動態(tài)，及時反饋決策執(zhí)行中的問題，督促決策事項有效落實。
第二，辦理事務。秘書處應做好辦文、辦會、辦事工作。辦文主要在文搞的撰寫、修訂、送審和制作，文件的查收、送閱、處理和歸檔。辦會主要在會議的安排、會場的布置、會議的材料、會議的服務。辦事主要在公務的接待、上下的聯絡、工作的檢查、后勤的保障、日常的事務等等。在辦理事務過程中應在被動中求主動、繁雜中求規(guī)范。
第三，綜合協(xié)調。秘書處應根據關工委工作的性質和特點，在平等協(xié)商、客觀公正、積極主動原則的指導下，自覺地聯絡溝通縱向部門和橫向部門之間的關系，協(xié)調處理好各項工作、各類事務、各個人員之間的關系，促進關工委事業(yè)同步、同向、和諧發(fā)展。
第四，搞好服務。秘書處應積極為領導機關和關工委班子服務，認真執(zhí)行并落實領導機關和關工委班子的部署、決策和交辦的事宜。秘書處應努力為基層關工委組織服務，及時辦理請求事項，交流反饋相關信息。秘書處應加強為廣大“五老”服務，關心、尊重、愛護“五老”，充分調動“五老”為青少年服務的積極性。
三、秘書處任務繁重。
關工委工作很獨特，視角獨特、優(yōu)勢獨特、機制獨特、作用獨特、責任獨特。要認真做好關工委工作，就得花大力氣，下大功夫。秘書處因為作用所在，職能所在，所以應當用心、傾情、盡力。
第一，用心。就是發(fā)自內心，專心致志，心無旁騖。應該說，用心做事，是一種心態(tài)、一種責任、一種境界、一種精神。用心做事，就要用腦子去思考，用思想去引領，用觀念去推動，用行動去落實。
做好關工委秘書處工作主要在用心，用主動加壓的精神去創(chuàng)新推進工作，用熱切渴求的態(tài)度去優(yōu)化完善工作。就是我們平常所說的，要有事業(yè)心和責任心。
所謂事業(yè)心，就是要專心專注。有“鍥而不舍，金石可鏤”“繩鋸木斷，滴水穿石”的精神。只要功夫深、鐵棒磨成針。專心專注就是要腳踏實地，開拓進取。用堅忍不拔的精神去總結關工委工作，去探索關工委工作、去開拓關工委工作，去創(chuàng)新關工委工作，去把握關工委工作運行的規(guī)律。面對困難不退縮，遇到問題想辦法，創(chuàng)造條件過難關。對關工委確定的目標、部署的工作，不僅要一鼓作氣、乘勢而上，更要發(fā)揚“鉆”和“擠”的釘子精神，勇往直前，不達目的不罷休。
所謂責任心，就是要誠心誠意。責任是分內應做的事情，也是道德的基本體現。有的同志總結得好，責任是工作的“點火器”，也是前進的“加油站”，更是質量的“監(jiān)測點”。責任心強，再大的困難也能克服，盡責才能贏得尊嚴?！坝形弧北仨殹坝袨椤?，“有為”必然“有位”。要干一行、愛一行、鉆一行。“精誠所至、金石為開”。誠心誠意就是要熱愛關工委工作，忠誠關心下一代事業(yè)，把虛事做實，把實事做好，有強烈的敬業(yè)奉獻精神。對關工委秘書處工作要鼓舞士氣，主動作為，爭取支持，施展才干，樹立必勝的堅定信念。只有“咬定青山不放松”，才能功到自然成。
第二，傾情。就是要把關心下一代的重擔系于心間，以對青少年的極端熱忱，對關工委工作的極端負責，盡心竭力，恪盡職守。誠為立世之本。傾情就要有忠誠于關心下一代的赤誠情懷，這不僅是關愛后代的倫理道德，更是復興中華的崇高使命。我們在精神上要尊崇盡心，在行動上要服從盡責。
我們要帶著感情，帶著責任做好關工委秘書處工作。傾情融入事業(yè)，要像農民熱愛土地、父母熱愛孩子、老師熱愛學生一樣，認真對待自己從事的每一項工作。傾情參與決策，關工委決策關系到事業(yè)的發(fā)展，工作的推進，應帶著感情和責任，廣泛征詢各方面意見建議，全面考慮青少年和“五老”的所盼、所需、所求，積極提供決策參考。傾情進行交流，真誠地對待基層、對待同事、對待身邊的每一個人，開展朋友式交往、平等式交流、協(xié)商式對話。傾情熱心服務，要經常深入實際、深入基層、深入師生、深入“五老”，真誠傾聽師生呼聲，真實反映師生愿望，真情關心“五老“疾苦，真正解決“五老“困難。做到知人情、解人憂、暖人心。
“求木之長，必固其根;欲流之遠，必浚其源?！蔽覀円曰馃岬募で椋嗾\的情懷，人格的力量做好關工委秘書處工作，做到守信用，敢擔當，練本領，講奉獻，以實際行動肩負起關工委秘書處的工作責任。
第三，盡力?！暗离m邇，不行不至;事雖小，不為不成?！北M力就是用力攻堅克難，真抓實干。真抓實干是一種做事態(tài)度，一種工作風格，一種奉獻行為，一種優(yōu)秀品質。盡力就是認真踏實、敬業(yè)奉獻，不怕吃苦，任勞任怨，增強執(zhí)行力。盡力不是只喊口號，不是只有熱情，不是只表決心，必須有干事的本領，有務實的能力，必須用行動來說話，用效果來證明。只有真抓實干，才能提升才干，增長智慧。也只有想干事、多干事、干好事、干成事，關工委工作才能上臺階，關心下一代事業(yè)才能向前發(fā)展。
要盡力必須創(chuàng)新，不斷更新思想觀念，沖破本本的束縛，用發(fā)展的眼光推進關工委工作。創(chuàng)新就是要打破框框的限制，以全新的視角繼承發(fā)展關心下一代事業(yè)。創(chuàng)新就是要突破慣性思維的定勢，用新的理念解決秘書處工作中的問題。只有堅持大膽地試，勇敢地闖，才能開創(chuàng)關工委工作的新局面。
總之，秘書處工作任務很繁重。我們要用精細之心做好日常之事，用進取之心做好繁難之事，用開拓之心做好創(chuàng)新之事，變間接處理為直接參與，變“中轉站”為“終點站”，重心下移、關口前移，盡心盡力，精益求精，為推動關心下一代事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出新的貢獻。
謹以此與大家共勉。
信息員會議講話篇三
信息員，是指為其所屬單位或部門及時采集或發(fā)布相關信息的人員，主要負責所在單位及其轄區(qū)內的信息采集、整理、開發(fā)、利用等工作，并將各種有用信息合理匯總，及時上報給主管部門。下面就是本站小編給大家整理的在信息員會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們召開全市組織系統(tǒng)信息工作會議，主要任務是對去年和上半年的工作進行總結回顧，交流經驗，表彰先進，安排部署今年下半年的信息工作。希望通過這次會議，進一步查找存在的問題和不足，理清工作思路，明確努力方向，加大工作力度，推動全市組工信息工作再上新臺階，使組工信息工作為開創(chuàng)組織工作新局面發(fā)揮更大的作用。下面，根據這次會議的主題，我講三個問題：
一、圍繞中心，強化服務，組工信息工作取得了明顯成效。
20xx年，全市組工信息工作在各級黨委的重視、支持和全體組工干部的共同努力下，圍繞全市發(fā)展大局和組織部門的中心任務，積極反映全市黨的建設和組織工作中的新情況、新思路、新經驗、新問題，刊發(fā)上報信息數量及質量都取得新的提高和進步，為各級領導科學決策，把握工作進度，推動組織工作開展提供了許多有益的參考。整體工作主要呈現以下幾個特點：
1、組工信息工作服務大局的作用得到進一步發(fā)揮。去年，隨著組織部門抓工作落實的力度進一步加大，各級組織部門對組工信息工作的認識進一步深化，組工信息工作不但成為了各級組織部門推動工作的一種重要手段，而且成為了各級領導了解情況、科學決策的主渠道，成為了組織部門狠抓工作落實的重要途徑。不論是在去年。
先進性教育。
活動中，還是第五屆村民委員會換屆、基層黨建、組織部門自身建設等工作中，全市各級組織部門編發(fā)了大量的情況報道和專題信息，既服務了領導決策，又有效地推動了基層黨組織面上工作的開展。
2、組工信息工作的整體質量得到進一步提高。一是上報數量和刊發(fā)數量都取得新的突破。20xx年，全市各級黨委組織部門對組工信息工作重視程度普通較高，報送信息及時全面，被上級刊發(fā)采用數量較前幾年有明顯提高?！鞍碴柺姓D農村軟弱渙散黨組織，為第三批先進性教育活動做好準備”、“安陽市認真學習貫徹xx屆五中全會精神”被《中組部組工信息》采用，“安陽市結合村委會換屆選舉進一步深化村級組織規(guī)范化建設”、“安陽市組織部以組工文化建設為抓手促進組工干部能力建設和先進性建設”等70余條信息被《河南組工信息》采用，全年共編發(fā)《安陽組工信息》93期，總計采用各類信息260余條，全市20xx年度組工信息上報工作在全省組織系統(tǒng)的位次有了新的攀升，實現了新的突破(在全省并列排名第二)。就各縣(市、區(qū))來講，20xx年被省委組織部和市委組織部采用量較20xx年明顯提高。二是報送編發(fā)的信息更加適用對路。市委組織部辦公室充分利用《安陽組工信息》和《安陽重點上報信息》，對全市信息進行整理、分析和綜合，使全市組工信息努力貼近各級領導了解情況、分析形勢、科學決策、解決問題、推動工作的需要，在編發(fā)數量和信息質量上都有較大程度的提高，在服務各級領導和組織部門方面發(fā)揮了較好作用。縣(市)區(qū)委組織部緊緊圍繞上級黨委和市委組織部的中心工作報送編發(fā)信息，在信息上報上形成了一系列專題，如貫徹落實全市組工會議的專題、干部監(jiān)督工作信息、貫徹學習xx屆五中全會精神信息、基層黨建信息、保持共產黨員先進性教育活動信息等，為省委組織部、市委組織部和縣(市)區(qū)委組織部提供了比較全面的信息服務。三是緊急重要信息在關鍵時期及時得到了反映。去年，在保持共產黨員先進性教育活動、貫徹中組部視頻會議和全省干部監(jiān)督工作會議精神中，各縣(市)區(qū)都能夠按照信息報送的要求，及時上報了一批緊急重要信息，使各級領導能夠及時掌握基層情況。如“我市各級組織部門積極開展‘送溫暖，獻愛心’活動在實際行動中體現先進性”、“林州市嚴格職權管理，積極自查自糾干部超職數配備問題”等信息上報及時，分別被省委組織部和市委組織部采用。四是一些特色、亮點信息能夠得到及時總結上報。如“安陽市組織部以組工文化建設為抓手促進組工干部能力建設和先進性建設”、“湯陰縣在村級干部中實行創(chuàng)業(yè)承諾”、“殷都區(qū)探索開辟‘周末課堂’‘殷都論壇’創(chuàng)新干部培訓形式”等信息，能及時總結出各地的特色經驗，同時被省委組織部和市委組織部采用。五是調研性信息反映的層次有所拓深。如林州市關于外建黨組織建設、非公有制企業(yè)黨組織建設的信息，湯陰縣關于第五屆村委會換屆選舉的信息，滑縣關于村級組織規(guī)范化建設方面的信息，北關區(qū)在社區(qū)黨建方面的信息有情況、有分析，在反映基層黨建工作上達到了一定深度。
3、信息工作的運行機制得到進一步完善。去年，全市各級組織部門對組工信息工作重視程度普遍加強，結合自身實際，在機制建立健全上進行了積極探索和創(chuàng)新，為組工信息工作的順利開展提供了可靠的保障。一是領導重視，責任機制進一步健全。市委組織部主要領導對信息工作非常重視，在多次會議上部署信息工作。振亭部長到任不久就對組工信息工作提出高標準的要求，并提出進一步完善獎勵辦法的意見等等。各縣(市)區(qū)委組織部門領導也都把信息工作擺在了重要位置，都建立了一名副部長主管，辦公室主任主抓，專職信息員具體負責的責任機制。如林州市委、組織部長程利軍經常和信息員一起研究、討論信息，幫助他們理思路、出點子，并且還親自到上級組織部門推薦信息稿件。湯陰、內黃、滑縣都實行了信息講評制度，定期由主管副部長召集，對上報的每一篇信息進行講評，確保了上報信息的質量。二是投入加大，信息員隊伍和網絡建設得到加強。各縣(市)區(qū)組織部門進一步充實加強了專職信息員隊伍，并加大對信息工作的投入，為信息組配備了電腦、電話等辦公設施，及時安裝了全省組工信息遠程傳輸系統(tǒng)，在信息工作上真正做到了有人抓、有人管。林州市、安陽縣設立了信息報送電話、網絡信箱，進一步暢通了信息上報渠道。殷都區(qū)面向社會公開招聘了1名大學本科畢業(yè)生，專門負責省委組工信息直報系統(tǒng)的日常管理、維護、信息上報等工作。內黃縣在部機關明確了10名信息員。林州市、安陽縣、內黃縣，去年還邀請省、市組織部領導對信息員進行了專題培訓，進一步提高了信息員的整體素質。三是創(chuàng)新機制，工作制度進一步完善。各縣(市)區(qū)結合本地實際，對各自的信息工作制度進行了進一步修訂完善。湯陰縣修訂了組工信息目標管理、季度通報、稿件獎勵等7項制度，進一步完善了《湯陰縣組工信息工作百分考核辦法》，對組工信息工作實行單項考核。北關區(qū)把信息工作納入到黨建工作考核體系，制定了詳細的考核細則?；h建立各科室及45個重點單位所報信息采用情況月通報制度，并將信息任務量化，對完不成目標的科室和單位進行通報批評。文峰區(qū)制定了組織部全員辦信息制度、重點信息專題調研制度和信息上報登記制度，規(guī)范了對組工信息工作的管理，使組工信息工作步入規(guī)范化、制度化軌道。林州市在完善目標管理制度、規(guī)范工作例會制度、建立定期培訓制度的基礎上，嚴格了獎罰制度，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組工信息工作實行積分考核，一季度一通報，年終一總評。內黃縣制定了稿件獎勵制度，對被省委組織部和市委組織部采用的信息，給予不同數目的稿酬獎勵，極大地調動了信息人員的工作積極性。
總體講，在各級黨委和組織部門的共同努力下，在省委組織部的直接指導下，我市20xx年的組工信息工作取得了明顯的成效，有了新的突破：一是在中組部組工信息采用上有了突破，二是在省委組織部組工信息采用名次上有了新的突破(73篇、并列第二，以往是七八名)，三是縣(市、區(qū))黨委組織部上報采用信息有了明顯突破(20xx年60篇、20xx年38篇)。所以這次我們在考慮表彰獎勵時，也有些突破，一是進行經濟獎勵，籌集出些資金來表彰;二是設立了進步獎、組織獎和優(yōu)秀組工信息獎三個新獎項。
二、實事求是，正確認識工作中存在的差距和不足。
在肯定成績的同時，還必須清醒地看到，我們的工作還存在著明顯的差距和不足，與組織工作改革發(fā)展需要和省、市委組織部門領導的要求相比，與先進地市的成績相比，還有不小差距。主要表現在：
一是工作發(fā)展不平衡。從市委組織部辦公室統(tǒng)計的情況看，部分縣區(qū)上報稿件較多，而且被上級采用也較多，但是有的縣區(qū)上報稿件較少，采用率較低。從信息考評得分看，縣(市)區(qū)得分最高和最低的差距比較明顯(最高難度128分，最低59分)。二是信息稿件的深度有待于進一步拓展。從信息稿件報送的質量看，縣(市)區(qū)報送的動態(tài)性信息仍然較多，有情況、有分析、有建議的深層次反映情況的信息相對較少，信息的參考價值有待提高。主要表現：有的主題不鮮明，重點不突出，偏離了黨建與組織工作中心和大局;有的泛泛而談，立意不高，挖掘不深;有的結構不合理，語言粗糙，經不起推敲。從上級組織部門采用的情況來看，動態(tài)、綜合性的材料較多，單篇、經驗性的信息較少，而且在省委組織部專刊和被中組部組工信息的采用上，沒有實現零的突破。三是隊伍建設仍存在薄弱環(huán)節(jié)。近年來各級組織部門人員不斷調整，信息隊伍中新人比較多，有的雖然工作熱情高，但卻亟需提高業(yè)務水平;有的信息工作人員專職不專，精力上顧不過來;有的單位沒有專職信息員隊伍，工作缺乏長久性和連續(xù)性。四是從前半年工作來看，上報數量及采用量較去年同期相比較少，一些部門的分管領導對信息工作抓得不緊，組織不夠，信息員的積極性有所下降，采用率低(前半年在省委組織部排6-7名)。這些問題，必須引起高度重視，并在今后的工作中加以解決。
三、明確重點，把握大局，進一步推動組工信息工作再上新臺階。
1、樹立大局意識，堅持信息工作為全局服務的正確方向。把握大局是做好各項工作的前提，為此，我們要做好組工信息工作，必須把信息工作放到大局中去思考、去審視、去謀劃，更好地為大局和領導決策提供服務，我們組工信息工作要把握的大局，除圍繞市委經濟建設這個中心外，重點要把握全省、全市組織工作的任務和要求。
年初召開的全市組工會議，對今年的組織工作進行了部署，即：圍繞一條主線(緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線來審視、謀劃和推動組織工作)，突出兩個重點(先進性教育和市、縣、鄉(xiāng)三級黨委換屆)，做好七項工作?，F在已經七月底了，我們市委組織部把下半年的主要工作歸納了八方面：一是圍繞建立長效機制，抓好先進性教育活動鞏固擴大成果工作：二是集中精力做好市九次黨代會有關工作;三是圍繞貫徹《干部教育培訓工作條例(試行)》，推進大規(guī)模培訓干部工作;四是圍繞貫徹實施公務員法和有關法規(guī)文件，切實加強領導班子建設，進一步推進干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作;五是圍繞落實“”人才規(guī)劃，推進人才隊伍建設;六是圍繞保持先進性，擴大覆蓋面，增強凝聚力，推進黨員隊伍和基層黨組織建設;七是圍繞建設開放型組織系統(tǒng)，認真做好組工宣傳、信息、調研工作;八是圍繞提高組工干部綜合素質，推進自身建設。以上內容，既是大局，也是領導關注的大事，只有了解把握這些內容，思考這些問題，我們的工作才能得心應手，才能與領導的思路合拍，才能做好我們的組工信息工作，完成我們應當完成的任務。
2、樹立質量意識，進一步把握信息工作的特點和規(guī)律。我過去講信息工作是數量、質量一起強調，這次主要講質量。不是數量不重要，而是從當前的實際情況來看，質量是矛盾的主要方面。
第一，要注重質量，增強信息的有效性。一是按上級組織部門的信息需求要點報送信息。要認真學習領會上級有關政策，深入研究工作中存在的熱點、難點，精心選擇那些需要領導了解和領導需要了解的情況，通過信息的渠道反映上來。同時還要自覺地站在服務工作大局的高度，對各類信息進行甄別、篩選，防止不加選擇地報送。二是注重開發(fā)綜合性信息。要發(fā)揮信息“加工廠”的作用，對搜集到的初級的、零散的信息，進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的綜合開發(fā)，提煉升華，使其成為反映事物全貌的高層次信息。三是善于捕捉苗頭性、傾向性的信息。苗頭性、傾向性的信息預示事物發(fā)展的趨勢，對于領導同志具有重要參考價值。黨的基層組織建設是黨的建設的基礎，是各級領導關注的焦點，我們要善于從工作中挖掘苗頭性、傾向性的問題，善于發(fā)現新情況，把握新規(guī)律，為領導提供有新意、有價值的參考。
第二，要掌握需求，突出信息的針對性。一是常規(guī)信息抓特色。常規(guī)性信息，多是一些動態(tài)性的工作信息。這類信息要想被上級重視并發(fā)揮作用，就必須突出特色。具體說就是，報送貫徹落實上級部門重要工作部署的信息，要有自己獨特的思路;報送日常工作信息體現地域特色;報送經驗類信息，要有獨創(chuàng)性、典型性。二是調研信息求深度。就是要抓住重要信息線索適時開展信息調研。對發(fā)現的問題要力爭提出有較強指導性和可操作性的對策;對發(fā)現的經驗要盡可能提出完善、推廣的意見和建議;對大量的、零散的信息素材要進行歸納整理，形成有情況、有分析、有建議的調研信息，為領導掌握情況提供全方位的參考。三是緊急信息搶速度。古人云：“言出其時，一字千金;言背其時，一文不值?！边@就要求我們在緊急信息處理上搞“短平快”。緊急情況一旦發(fā)生，就要按照程序，一邊加緊報送，搶占第一時間，同時，還要繼續(xù)密切關注事態(tài)的發(fā)展，做好信息續(xù)報工作，使領導進一步掌握事態(tài)的發(fā)展。
第三，要實事求是，保證信息的真實性。信息的生命力和價值在于真實。因此，我們要高度重視信息的真實性，在報送和編發(fā)各類信息上做到實事求是。一是要大力倡導說真話、報實情風氣。編寫信息中，要尊重客觀實際，有一說一，有二說二;要言之有據，言之有物，不任意擴大和縮小，不要有意掩飾和雕琢。要善于用典型事例、統(tǒng)計數字等增強信息的說服力和可信度;要善于歸納概括，少講空話、大話、套話，用具體的事實來體現主題，表達觀點。二是要敢于報憂，又要善于報憂。就是要正確認識問題性信息。問題性信息是信息類型中重要的一種，它反映工作中的問題，正視實踐中的困難，能夠真實地再現事物的本來面貌，往往為各級部門和領導同志所重視。但也正因為問題性信息暴露工作中的不足，一些部門、不少信息員在報送此類信息時不同程度在存在著畏難情緒，客觀上形成了信息的“報憂”難。解決這個問題，一方面要強化政治意識、大局意識和責任意識，堅持全面、客觀地反映情況，做到實事求是。另一方面要善于對問題進行客觀分析，找到原因，探索規(guī)律，提出解決同類問題的辦法和措施，為領導決策提供參考。
3、樹立責任意識，進一步加強對組工信息工作的領導。
一是切實加強對組工信息工作的組織領導。各單位的領導同志要切實增強信息觀念和服務意識，從講政治的高度出發(fā)，把組工信息工作列入重要議事日程，要親自抓，實實在在地搞一些調研，拿出一些有份量、有價值的成果;還要重視加大組工信息工作的投入，配備必要的工作設備，盡可能地為各項工作開展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。要舍得把那些政治素質好、知識層次高、寫作能力強、有奉獻精神的同志放到信息工作崗位上，并積極為他們提高水平和成長進步創(chuàng)造條件，在對他們嚴格要求、嚴格管理的同時，要關心愛護，悉心培養(yǎng)，幫助他們解決工作、生活中的各種困難，充分調動其工作積極性。
二是不斷完善組工信息工作制度。建立科學規(guī)范的工作制度，形成公開競爭和激勵約束機制，是保證信息工作高效運轉的關鍵。一是完善目標責任制。要在認真調研的基礎上，進一步完善。
規(guī)章制度。
和工作機制，把每個崗位、每項工作任務盡可能具體化。既要有數量上的規(guī)定，又要有時間上的限制，更要有質量上的要求。二是完善督查機制。要建立督查臺帳，加大督查力度，對組工信息工作實行一月一匯總、一季一通報、一年一總結，真正做到時時增壓，天天加勁。三是完善獎懲激勵機制。對漏報、瞞報、遲報重要信息的實施責任追究。對工作任務完成較好的，編發(fā)和上報信息被領導采納多、成果轉化多的要適當給予獎勵，鼓勵各單位和廣大工作者積極主動地完成信息工作任務。
三是努力提高組工信息工作人員的綜合素質。一要加大培訓力度。市委組織部以后要繼續(xù)采取以會代訓、上掛鍛煉等多種形式，對全市信息員進行業(yè)務培訓。各單位也要根據工作實際，采取多種形式，為廣大工作人員學習培訓提供機會。二要加強實踐鍛煉。要給工作人員多壓擔子，讓他們多思考、多實踐、多鍛煉，幫助其盡快成長提高。要讓從事信息工作的同志多參與中心工作，多參加一些會議幫助其拓寬視野，增長才干，全面發(fā)展。三要注重作風建設。要教育和引導廣大信息工作人員進一步加強作風建設，落實公道正派的要求，耐得住清貧，守得住寂寞，發(fā)揚開拓創(chuàng)新、樂于奉獻、自我加壓、爭創(chuàng)一流的工作精神，不斷提高工作質量和效率。
同志們，今年時間已過去一半，可以說我們時間緊，任務重，希望大家在下半年的時間里，緊緊圍繞重點工作爭先進，特色工作爭第一，整體工作上水平的工作要求，銳意進取，積極創(chuàng)新，力爭使20xx年全市組工信息工作再創(chuàng)佳績。
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信息員會議講話篇四
信息工作是黨委辦公室的一項重要工作，是黨委決策的基礎和依據。它不僅承擔著服務于同級黨委的任務，而且還承擔著服務于上級黨委，向中央和省市委報送信息的重要職責，同時還肩負著服務基層，指導全局的任務。區(qū)委召開這次會議，就是要通過總結工作，分析問題，研究對策，落實任務，進一步創(chuàng)新信息工作服務方式，提高信息工作服務水平，為各級黨委當好參謀助手，為建設富裕、文明、誠信區(qū)獻計獻策，為全區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出應有的貢獻。剛才，同志對今年全區(qū)信息工作作了全面的總結;表彰了今年度在全區(qū)黨委信息工作中做出突出成績的先進單位和先進個人;傳達學習了《區(qū)委辦公室關于進一步加強信息工作的意見》，并就下步工作作了安排部署。下面，借此機會，我講三點意見。
一、創(chuàng)新服務理念，強化信息意識。
信息是科學決策的基礎和依據，它貫穿于決策制定和實施的全過程，貫穿于黨委工作的全過程。在全面建設小康社會的偉大實踐中，黨中央和各級黨委要根據全黨工作的總體部署，針對經濟和社會發(fā)展過程中出現的新情況、新問題，不斷對各項工作作出具體決策，提出新的措施。所有這些，都離不開信息工作的基礎作用?？梢哉f，在新的形勢下，黨中央和各級黨委更加需要大量的、真實的、具有前瞻性的信息，以作為了解情況、制定決策、指導工作的參考和依據。當前，我們正面臨著掀起新一輪思想大解放、經濟大發(fā)展熱潮的有利機遇，肩負著加快發(fā)展、建設經濟強區(qū)的重要任務，做好每一項工作，都必須通過信息把握時局，預測走勢，并據此調整和確定我們的計劃、策略和措施，進而抓住機遇，不斷求得新的發(fā)展。信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響黨委的決策以及對全局工作的領導。
應該說，近年來我們對信息工作的重要性已經有了比較深刻的認識。不少部門和單位對信息工作擺位重視、措施得力;信息報送數量多、時效性強、質量高;大多數信息員具有良好的敬業(yè)精神和較強的政治、業(yè)務素質，雖然是兼職做這項工作，但對信息工作仍傾注了較高的熱情，取得了較好的成績。但是，我們也要看到，信息工作發(fā)展還不平衡，部門之間，無論是信息報送的數量還是質量都差異較大，特別是有的單位，去年全年的信息報送數量才到條，甚至還有條信息都沒報的單位。究竟是業(yè)務繁忙還是人手不足?我看主要還是認識問題。據我所知，有些同志對信息報送工作還存在一些認識上的誤區(qū)。有的部門和同志對信息工作本身的重要性認識不足。認為與本職工作相比，信息工作是可有可無、可干可不干、可報可不報，是無所謂的小事。有的部門和同志對黨委的職能認識不深，信息報送對象往往只注重市級主管部門和行政主管部門，而沒有意識到黨委是全區(qū)的政治領導核心和信息中樞?？梢哉f，黨委的信息是“大信息”，包括黨委、人大、政府、政協(xié)、紀委、人武部及各基層單位、公檢法司等，信息內容較為廣泛全面，黨的建設、經濟發(fā)展、民主法制建設、精神文明建設、反腐倡廉、社會問題等都要反映。對一個領導干部來說，信息意識強弱、對信息工作重視與否，很大程度上是能否適應現代社會要求，具有現代領導意識的表現。我們有些領導不重視信息工作，不懂得通過信息這個重要渠道反映情況、反映問題，以取得上級領導的及時指導和幫助，以利于工作的順利開展和問題的迅速解決。我想，解決了認識問題，其他問題就好解決了。
各級領導要從實踐“三個代表”要求的高度，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，從對黨和人民負責的高度，充分認識搞好信息工作的重要性，真正把這項工作放在應有的位置，給予應有的重視，做出應有的成績，發(fā)揮應有的作用。在信息工作方面要做到“三個強化”：一是要強化政治意識。把“三個代表”重要思想和黨的xx大精神貫穿于信息工作的全過程，敏銳發(fā)現信息，準確鑒別信息，科學加工信息，及時報送信息。二要強化主渠道意識。進入新世紀以來，各級領導對信息的要求越來越高，我們必須按照xx大報告中提出的“發(fā)展要有新思路，工作要有新突破”的要求，對傳統(tǒng)的信息工作進行重新審視，更好地發(fā)揮信息工作主渠道作用，努力開拓創(chuàng)新，使信息工作從形式到內容得到升華。各級黨委要切實加強對信息工作的領導，鼓勵和支持信息工作人員報送信息。三要強化服務意識。努力拓寬服務領域，充實信息內容，提高信息實效，正確處理為同級黨委服務和為上級黨委與基層服務的關系，使信息工作更好地為領導決策服務。
二、創(chuàng)新服務方式，提高信息質量。
近年來，我區(qū)的信息工作在大家的共同努力下，為各級黨委制訂決策、指導工作提供了大量有價值的信息，發(fā)揮了重要作用?？傮w上講是不錯的。但同時也應該看到，我們的工作同當前形勢和任務的發(fā)展需要相比，同各級黨委提出的要求相比，同信息工作本身所肩負的責任相比，還有一定的差距，還存在一些問題和不足，信息的整體服務水平還處在一個不高的層次上。對此，各級各部門必須切實研究解決好以下三個方面的問題。
(一)緊緊圍繞黨的工作中心，主動搞好信息服務。向黨委報送信息，就是為黨委中心工作服務。服務的效果如何，參謀助手作用體現得充分不充分，主要取決于報送信息是否與黨委中心工作貼近，是否對領導決策有參考價值，取決于信息質量的高低。要堅持把圍繞黨委中心工作和領導決策需求作為上報信息的主要內容。向上級黨委報送信息，不能有什么，就報什么，隨意地報，被動地報，而要圍繞領導關注的重大問題，主動地、有針對性地收集情況。比如：黨委重大決策出臺前，要深入基層，搞好調查研究，為領導提供一些帶有苗頭性、傾向性的新情況、新問題;黨委決策出臺后，要及時報送下級黨委的貫徹情況以及修正、完善決策的意見、建議。在今后的工作中，應該圍繞工作中心抓好“四點”。
一是圍繞中心抓“重點”。抓住與中心工作關系最直接、最密切的情況和問題進行反饋，如貫徹黨的路線方針政策的情況和各級領導機關重大決策的實施情況等。當前乃至今后一段時期，要圍繞本地、本部門、本單位貫徹落實“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和構建社會主義和諧社會的情況，及時發(fā)現新典型、新經驗、新做法、新動向、新問題、新矛盾，同時要跟蹤反饋結構調整、城市建設、維護社會穩(wěn)定、促進下崗職工再就業(yè)等工作的進展情況、存在問題及對策建議。二是圍繞中心抓“熱點”。抓住群眾普遍關心敏感的問題，廣泛了解和全面反映群眾的呼聲和要求，提請領導注意社會矛盾的發(fā)展變化，正確地確定或修正工作重點。既要及時報送黨委工作情況、經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展方面的信息，又要注意報送事關群眾利益、事關全局有苗頭性、傾向性問題的信息，特別是反映重要社會動態(tài)的信息;既要全面反饋基層貫徹執(zhí)行黨的方針政策的典型經驗、創(chuàng)造性做法，又要及時反映群眾對黨的方針政策的意見和建議。三是圍繞中心抓“難點”。針對工作已經出現的難題或阻力，收集反映現實中有助于解決這些難點問題的設想、計劃、措施和方法，為領導研究和解決難題出謀劃策。要緊扣群眾反映強烈、黨委關注的各種矛盾和問題，不僅要善于發(fā)現和反映問題，而且要深入分析原因，尤其是對政策、決策貫徹落實中遇到的問題，要有針對性地提出建議。四是圍繞中心抓“特點”。抓住事關全局，代表事物發(fā)展趨勢，對整體中心工作具有指導意見的典型經驗，及時進行總結，迅速提供給領導，以利于領導借鑒局部經驗從宏觀上指導和推動整體工作。要結合本地、本部門、本行業(yè)的實際和特點，注意收集和報送實踐“三個代表”、貫徹xx大精神及維護改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的新舉措、新做法。
(二)高度重視重要信息和緊急信息的報送工作。由于緊急信息事關工作大局，事關社會穩(wěn)定，事關經濟發(fā)展，事關人民生命財產安全，因而在整個信息工作中顯得更加緊迫、更加重要，對領導的決策和指導工作的價值就更高。在中央紀委第三次全體會議上的講話中強調指出：“各地區(qū)、各部門要嚴格執(zhí)行中央的有關規(guī)定，發(fā)生了重大突發(fā)性事件，要及時如實地向中央報告。這是加強和維護黨的政治紀律一個十分重要的方面，也是對領導干部是否真正執(zhí)行黨的紀律的一個重要檢驗。”因此，向黨委報送緊急重要信息，是各單位、各部門義不容辭的職責，也是衡量一個領導干部黨性強不強的標志。
對此，各級黨委必須站在講政治、講大局、講紀律的高度，切實做好緊急信息的報送工作。凡是發(fā)生在本地區(qū)、本單位范圍內的重大突發(fā)性事件，重要社會動態(tài)，緊急災情、疫情以及其他重要緊急情況都屬于緊急信息，對這類信息都要及時如實地向區(qū)委報告，絕不能遲報、漏報、瞞報。要落實緊急信息報告責任制，哪一級發(fā)生遲報、漏報、瞞報，就由哪一級負責，造成嚴重后果的要追究有關人員的責任。同時建立起緊急信息報送跟蹤落實制度，及時進行督辦、跟蹤、落實和續(xù)報。
(三)堅持實事求是，切實做到喜憂兼報。有喜報喜有憂報憂，是信息工作的一個基本原則，更是提高信息質量的一個重要環(huán)節(jié)。毫無疑問，及時地把各項工作中的成績和經驗提供給領導，是信息工作中的一項重要任務，同時把工作中的困難和問題如實反映給領導，也是信息工作者義不容辭的職責。要認識到憂信息是領導機關全面認識事物、把握規(guī)律、作出正確決策所必不可少的因素。因為領導決策的過程，實際上就是一個發(fā)現問題、解決問題的過程。從這個意義上講，報憂信息比報喜信息更重要，它能起到其他信息所起不到的作用。
信息刊物實質上具有“內參”性質。不僅閱讀范圍小，且閱讀對象層次高。通俗地說，也就是專供各級領導看的。這就便于可以刊發(fā)其它信息渠道如報紙、雜志、電視臺等不便刊發(fā)的情況。假如信息刊物也同其它信息載體一樣，只報喜不報憂，或多報喜少報憂，必然會使領導看不到工作中存在的問題，聽不到各方面的不同意見和反映，甚至會給領導造成錯覺，進而導致決策失誤。
三、創(chuàng)新服務環(huán)境，強化對信息工作的領導。
做好信息工作，領導重視支持是關鍵，制度健全是基礎，隊伍建設是保證。各級領導要創(chuàng)新思維，改變傳統(tǒng)的模仿思維、固定思維方式，切實加強對信息工作的領導。而加強領導，就不是泛泛地抓，一般性地抓，也不是按部就班地抓，而是要擺上位置，當作重點，認真負責地抓。
第一，各級領導要真正重視、擺上位置。各級領導要切實把信息工作作為一項重要任務，列入議事日程，定期研究，經常檢查。要按照區(qū)委工作要求及本部門、本單位的中心工作，定期給信息人員出題目、交任務，提供信息線索;要為信息人員創(chuàng)造必要的條件，安排信息人員閱讀必要的文件、參加必要的會議和重要活動，讓他們了解各方面的重要情況;要為信息人員開展工作提供必要的經費和設備，努力改善信息工作條件和傳輸手段，盡快與區(qū)委辦公室信息科的計算機實現聯網，實現全區(qū)黨委系統(tǒng)的信息網上傳輸、資源共享，逐步實現信息處理現代化。
第二，要進一步完善落實工作制度。信息工作要始終保持旺盛不衰的態(tài)勢，必須不斷進行規(guī)范化建設，形成一整套行之有效的信息工作管理機制，以適應新形勢的需要。要進一步健全完善信息報送采用情況通報制度、緊急信息報送通報制度、信息評比獎勵制度等一系列工作制度。對于執(zhí)行制度較好，報送信息踴躍的單位和信息員給予表彰，并作為考核單位和個人工作的重要內容;對于執(zhí)行制度不力，不能堅持向黨委報送信息的單位和信息員進行通報批評。
第三，要努力建設一支高素質的信息工作隊伍。機構改革后，由于編制數量的限制，多數單位不能配備專職信息員，只能由辦公室或其他綜合部門的同志兼任信息員。這在客觀上為建設一支高素質的信息員隊伍帶來了較大困難，但我們絕不能以此為理由而忽視隊伍建設，要花更大的精力把隊伍建設好。作為一名優(yōu)秀的信息員必須具有堅定的政治方向、主動的服務意識、務實的工作作風、精湛的業(yè)務能力、高效的時間觀念等較強的綜合素質。大家作為兼職信息員，肯定要犧牲一定時間，增加一些負擔，但這也是鍛煉和提高自身工作能力的難得機會。因此，大家一定要盡最大努力把信息工作做好。
今天，我就講這些，這里面，既有對部門和單位的希望，也有對廣大信息人員的要求。區(qū)委相信，在各級黨委的重視支持下，在廣大信息人員的共同努力下，我區(qū)的信息工作一定能夠在過去的基礎上取得新的更大的成績，一定能夠在全區(qū)改革開放、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和全面建設小康社會中發(fā)揮應有的作用，做出應有的貢獻。
謝謝大家!
信息員會議講話篇五
同志們：
今天，我們在這里召開全市信息工作會議，首先要感謝本次會議東道主——儀征市總工會的精心安排，為我們的會議提供了良好的環(huán)境。剛才，表彰了20xx年度全市工會信息工作先進單位和先進個人;總結了20xx年信息工作，部署了今年信息任務，我很贊同;6位同志結合自身工作實際對獲獎信息進行了自我點評，與大家共同分享了寫作心得，這對我們做好信息工作有很大的參考、借鑒作用。旨在通過這種以會代訓、實例解讀的方式，進一步提升認識，把握重點，掌握方法，不斷推動全市工會信息工作邁上新臺階。
20xx年，我市工會信息工作延續(xù)了良好的勢頭，被中辦錄用8篇，全總錄用19篇，其中全總領導批示2篇，在全國工會系統(tǒng)信息錄用排名中高居全國地級市第六，排在前面的都是寧波、蘇州這樣的大城市;在省內，揚州連續(xù)第二年緊隨蘇州之后位列全省工會信息工作綜合得分第二名;市級層面上，我們再次獲得市委辦、市政府辦信息工作先進單位;縣(市、區(qū))層面上，儀征、高郵兩市工會在省總網站通訊員來稿采用統(tǒng)計中名列前茅，多次受到上級信息部門的表揚。這些成績的取得離不開全市各級領導對工會信息工作的重視、支持和指導，也離不開全市信息員辛勤努力和無私奉獻，在此，我代表市總工會向大家表示衷心的感謝。下面，我就進一步加強工會信息工作提三點意見：
一、把握“三個貼近”，在全力做好工會信息工作上形成新共識。
去年以來，中央和省委、市委黨的群團工作會議對工會工作寄予了殷切的期望，提出了新的更高的要求。工會信息工作要主動適應新形勢、新要求，找準方向，把握重點，努力做到“貼近中心、貼近職工、貼近群眾”。
貼近中心，就是信息工作要緊緊圍繞經濟社會發(fā)展的大局，當好黨政決策的“情報部”。工會信息工作是黨的信息工作的重要組成部分。新常態(tài)下，經濟下行壓力和社會維穩(wěn)難度增大，特別是供給側結構性改革的深入推進，不可避免地會產生一些利益調整。廣大工會信息員要提高政治敏感性和社會洞察力，善于發(fā)現社會上的苗頭性、傾向性問題，高度關注企業(yè)和職工生產生活遇到的新情況新問題，報送大量真實的、具有前瞻性的信息，為黨政和上級工會領導掌握輿情、科學決策提供更好的服務。
貼近職工，就是信息工作要緊緊圍繞職工權益和需求的實現，當好職工需求的“發(fā)言人”。前一階段，市總聯合市統(tǒng)計局，圍繞我市職工需求開展了專項調研。調查結果顯示，當前職工需求日益多元化、豐富化，特別是政治參與、精神文化、權益維護方面的需求更加突出。工會組織是職工的“娘家”，要把信息工作打造成反映職工需求、保障職工權益的重要載體，如實反映職工在勞動就業(yè)、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等方面的訴求和問題，積極助推職工權益的保障和實現。
貼近工會，就是信息工作要緊緊圍繞推進工會事業(yè)改革發(fā)展，當好工會工作的“顯示屏”。黨的以來，黨中央對群團組織工作的重視和期待上升到了一個新的歷史高度。今年，全總、上海、重慶全面拉開工會改革創(chuàng)新的歷史帷幕，在組織架構、履職重點、工作方式等方面做出調整和轉變。全市各級工會組織要高度關注，認真思考，精心謀劃，提出改革創(chuàng)新新思路、新舉措。廣大工會信息員要把工作實踐中探索的好經驗、好做法進行整理、提煉、總結，及時上報具有普遍參考價值的問題建議類、動態(tài)類和經驗類信息。去年，全總《工會工作通訊》上刊登了蜀岡-瘦西湖景區(qū)工會關于班組建設的信息，大家可以學習參考，積極宣傳基層工會工作的新經驗、新成果。
二、強化質量意識，在打造工會信息精品上注入新能量。
質量是信息工作的生命，一定程度上反映了工會組織的工作態(tài)度和履職能力。要以提高信息質量為抓手，將信息工作打造成工會的“精品”工作。
一要注重質量。信息質量如何，直接關系到信息工作價值和作用的實現。去年，全市各級工會上報信息280多篇，經市總辦公室編發(fā)，國家級采用27篇，全總領導批示2篇;省級采用36篇，市級采用47篇。取得這樣的成績是來之不易的，反映了大家對信息工作質量的重視。但在上報的信息中，也存在情況不清楚、特色不突出、建議不具體等問題。下一步，要把提高采用率作為信息工作目標，一方面，緊緊圍繞黨委政府的著力點、職工群眾的關注點、工會工作的側重點，找準切口，精準發(fā)力;另一方面，在情況分析、對策建議、文字表達上認真思考、推敲、打磨，撰寫高質量、有價值的信息稿件。
二要突出重點。這里要特別重視三類信息：一是約稿類信息。這類信息往往都是黨政領導重視的議題，被采用的概率也比較高。今年以來，市委辦經常對市總定向約稿，體現了上級部門對工會信息工作的重視和認可，希望大家抓住“約稿”契機，把握時間節(jié)點，根據黨政具體信息需求，有針對的撰寫和報送信息。二是問題和建議類信息。目前，各級信息部門都鼓勵基層發(fā)現問題、提出問題。在市委辦計分體系中，報送問題和建議類信息分值也相對較高。大家要圍繞事關改革發(fā)展、事關和諧社會建設等重點工作和關鍵問題，深入調研，認真思考，多提出有價值、可操作的意見和建議。三是時效類信息。去年，省委辦開始征集原汁原味的互聯網信息;今年，市委辦加大《揚州快報》編印頻率，向各部門征集一句話信息，體現了對信息工作時效的重視。因此，要在捕捉信息上始終保持興奮狀態(tài)，迅速發(fā)現和判別信息價值，做到及早報送、準確反映。
三要整合資源。視野決定高度，渠道決定廣度。我市工會信息工作有著良好的資源基礎，平臺方面，有職工服務、困難幫扶、法律援助等多類聯系陣地;渠道方面，有職工來訪、來信、12351熱線電話;信息載體方面，有的工會建立了門戶網站，有的開設了微信公眾平臺、qq群，這些為開展信息工作提供了重要源泉。下一步，要繼續(xù)拓寬載體、整合資源，把信息工作與工會各項職能工作有機結合起來，主動借助新媒體傳播優(yōu)勢，從會議活動中提煉信息，從走訪企業(yè)、職工中采集信息，從報刊、網絡等媒介和職工來信來訪中挖掘信息，多渠道獲取信息線索，通過提煉深化，形成有價值的信息稿件。
三、加強自身建設，在夯實工會信息工作基礎上匯聚新能量。
信息工作是一項綜合性工作，需要在組織領導、制度配套、隊伍建設上同時發(fā)力，為推進工會信息工作提供堅實保障。
一要健全工作機制。市總主要領導對信息工作非常重視，定期研究加強和改進措施，對上級信息錄用情況和省總、市總網站、微信更新情況也十分關注。去年，市總專門出臺《信息工作目標管理辦法》，一些縣(市、區(qū))總工會結合本地區(qū)、本單位實際，跟進制定了配套制度，在全市范圍內基本形成了一套相互銜接、務實管用的制度體系，為工會信息工作的開展提供了有力制度保障。下一步，要加大制度的執(zhí)行、落實力度，切實將制度規(guī)范轉化為信息工作持續(xù)發(fā)展的實踐。
二要強化隊伍建設。信息員的素質和能力，一定程度上決定了信息工作的層次和水平。一年來，各級工會自覺加強信息員隊伍建設，信息員的數量和業(yè)務素質都有了很大提升。要進一步加大教育引導力度，開展形式多樣的學習培訓活動，在閱讀文件、開展工作等方面為信息員提供條件和方便，鼓勵他們經常性深入企業(yè)和職工收集資源、積攢素材、挖掘信息，提交高質量的信息稿件。有條件的工會，根據工作實際酌情落實稿酬配套獎勵，進一步調動信息員的工作積極性。
三要強化上下聯動。信息工作不能靠“單打獨斗”，要進一步健全完善上下聯動、左右協(xié)調的信息工作機制，形成推進信息工作的合力。一方面，要加強與黨委、政府和信息部門的聯系，及時溝通情況，搞好工作協(xié)調，了解當前信息宣傳工作的重點;另一方面，要加強同各產業(yè)工會、基層工會的聯動，加大信息資源交換整合力度，努力拓展信息工作的廣度和深度。今后，市總工會辦公室要加強對信息工作的研究和指導，對信息工作學習培訓、征集報送、考核評選等方面的制度，進一步豐富、完善。大家工作中如果遇到問題和困難，可以向市總反映、溝通，我們將認真對待，積極幫助協(xié)調和解決，共同推動我市工會信息工作取得更好的成績。
同志們，面對工會深化改革的新形勢新要求，做好工會信息工作責任重大。希望大家抓住機遇，乘勢而上，講好“工會故事”，唱響“工會聲音”，推動工會信息工作再上新臺階，為全市工會工作創(chuàng)新發(fā)展作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
信息員會議講話篇六
發(fā)言稿。
是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。下面就是本站小編給大家整理的區(qū)委信息員工作會議講話，僅供參考。
信息工作是黨委辦公室的一項重要工作，是黨委決策的基礎和依據。它不僅承擔著服務于同級黨委的任務，而且還承擔著服務于上級黨委，向中央和省市委報送信息的重要職責，同時還肩負著服務基層，指導全局的任務。區(qū)委召開這次會議，就是要通過總結工作，分析問題，研究對策，落實任務，進一步創(chuàng)新信息工作服務方式，提高信息工作服務水平，為各級黨委當好參謀助手，為建設富裕、文明、誠信區(qū)獻計獻策，為全區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出應有的貢獻。剛才，同志對今年全區(qū)信息工作作了全面的總結;表彰了今年度在全區(qū)黨委信息工作中做出突出成績的先進單位和先進個人;傳達學習了《區(qū)委辦公室關于進一步加強信息工作的意見》，并就下步工作作了安排部署。下面，借此機會，我講三點意見。
一、創(chuàng)新服務理念，強化信息意識。
信息是科學決策的基礎和依據，它貫穿于決策制定和實施的全過程，貫穿于黨委工作的全過程。在全面建設小康社會的偉大實踐中，黨中央和各級黨委要根據全黨工作的總體部署，針對經濟和社會發(fā)展過程中出現的新情況、新問題，不斷對各項工作作出具體決策，提出新的措施。所有這些，都離不開信息工作的基礎作用。可以說，在新的形勢下，黨中央和各級黨委更加需要大量的、真實的、具有前瞻性的信息，以作為了解情況、制定決策、指導工作的參考和依據。當前，我們正面臨著掀起新一輪思想大解放、經濟大發(fā)展熱潮的有利機遇，肩負著加快發(fā)展、建設經濟強區(qū)的重要任務，做好每一項工作，都必須通過信息把握時局，預測走勢，并據此調整和確定我們的計劃、策略和措施，進而抓住機遇，不斷求得新的發(fā)展。信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響黨委的決策以及對全局工作的領導。
應該說，近年來我們對信息工作的重要性已經有了比較深刻的認識。不少部門和單位對信息工作擺位重視、措施得力;信息報送數量多、時效性強、質量高;大多數信息員具有良好的敬業(yè)精神和較強的政治、業(yè)務素質，雖然是兼職做這項工作，但對信息工作仍傾注了較高的熱情，取得了較好的成績。但是，我們也要看到，信息工作發(fā)展還不平衡，部門之間，無論是信息報送的數量還是質量都差異較大，特別是有的單位，去年全年的信息報送數量才到條，甚至還有條信息都沒報的單位。究竟是業(yè)務繁忙還是人手不足?我看主要還是認識問題。據我所知，有些同志對信息報送工作還存在一些認識上的誤區(qū)。有的部門和同志對信息工作本身的重要性認識不足。認為與本職工作相比，信息工作是可有可無、可干可不干、可報可不報，是無所謂的小事。有的部門和同志對黨委的職能認識不深，信息報送對象往往只注重市級主管部門和行政主管部門，而沒有意識到黨委是全區(qū)的政治領導核心和信息中樞?？梢哉f，黨委的信息是“大信息”，包括黨委、人大、政府、政協(xié)、紀委、人武部及各基層單位、公檢法司等，信息內容較為廣泛全面，黨的建設、經濟發(fā)展、民主法制建設、精神文明建設、反腐倡廉、社會問題等都要反映。對一個領導干部來說，信息意識強弱、對信息工作重視與否，很大程度上是能否適應現代社會要求，具有現代領導意識的表現。我們有些領導不重視信息工作，不懂得通過信息這個重要渠道反映情況、反映問題，以取得上級領導的及時指導和幫助，以利于工作的順利開展和問題的迅速解決。我想，解決了認識問題，其他問題就好解決了。
各級領導要從實踐“三個代表”要求的高度，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，從對黨和人民負責的高度，充分認識搞好信息工作的重要性，真正把這項工作放在應有的位置，給予應有的重視，做出應有的成績，發(fā)揮應有的作用。在信息工作方面要做到“三個強化”：一是要強化政治意識。把“三個代表”重要思想和黨的xx大精神貫穿于信息工作的全過程，敏銳發(fā)現信息，準確鑒別信息，科學加工信息，及時報送信息。二要強化主渠道意識。進入新世紀以來，各級領導對信息的要求越來越高，我們必須按照xx大報告中提出的“發(fā)展要有新思路，工作要有新突破”的要求，對傳統(tǒng)的信息工作進行重新審視，更好地發(fā)揮信息工作主渠道作用，努力開拓創(chuàng)新，使信息工作從形式到內容得到升華。各級黨委要切實加強對信息工作的領導，鼓勵和支持信息工作人員報送信息。三要強化服務意識。努力拓寬服務領域，充實信息內容，提高信息實效，正確處理為同級黨委服務和為上級黨委與基層服務的關系，使信息工作更好地為領導決策服務。
二、創(chuàng)新服務方式，提高信息質量。
近年來，我區(qū)的信息工作在大家的共同努力下，為各級黨委制訂決策、指導工作提供了大量有價值的信息，發(fā)揮了重要作用?？傮w上講是不錯的。但同時也應該看到，我們的工作同當前形勢和任務的發(fā)展需要相比，同各級黨委提出的要求相比，同信息工作本身所肩負的責任相比，還有一定的差距，還存在一些問題和不足，信息的整體服務水平還處在一個不高的層次上。對此，各級各部門必須切實研究解決好以下三個方面的問題。
(一)緊緊圍繞黨的工作中心，主動搞好信息服務。向黨委報送信息，就是為黨委中心工作服務。服務的效果如何，參謀助手作用體現得充分不充分，主要取決于報送信息是否與黨委中心工作貼近，是否對領導決策有參考價值，取決于信息質量的高低。要堅持把圍繞黨委中心工作和領導決策需求作為上報信息的主要內容。向上級黨委報送信息，不能有什么，就報什么，隨意地報，被動地報，而要圍繞領導關注的重大問題，主動地、有針對性地收集情況。比如：黨委重大決策出臺前，要深入基層，搞好調查研究，為領導提供一些帶有苗頭性、傾向性的新情況、新問題;黨委決策出臺后，要及時報送下級黨委的貫徹情況以及修正、完善決策的意見、建議。在今后的工作中，應該圍繞工作中心抓好“四點”。
一是圍繞中心抓“重點”。抓住與中心工作關系最直接、最密切的情況和問題進行反饋，如貫徹黨的路線方針政策的情況和各級領導機關重大決策的實施情況等。當前乃至今后一段時期，要圍繞本地、本部門、本單位貫徹落實“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和構建社會主義和諧社會的情況，及時發(fā)現新典型、新經驗、新做法、新動向、新問題、新矛盾，同時要跟蹤反饋結構調整、城市建設、維護社會穩(wěn)定、促進下崗職工再就業(yè)等工作的進展情況、存在問題及對策建議。二是圍繞中心抓“熱點”。抓住群眾普遍關心敏感的問題，廣泛了解和全面反映群眾的呼聲和要求，提請領導注意社會矛盾的發(fā)展變化，正確地確定或修正工作重點。既要及時報送黨委工作情況、經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展方面的信息，又要注意報送事關群眾利益、事關全局有苗頭性、傾向性問題的信息，特別是反映重要社會動態(tài)的信息;既要全面反饋基層貫徹執(zhí)行黨的方針政策的典型經驗、創(chuàng)造性做法，又要及時反映群眾對黨的方針政策的意見和建議。三是圍繞中心抓“難點”。針對工作已經出現的難題或阻力，收集反映現實中有助于解決這些難點問題的設想、計劃、措施和方法，為領導研究和解決難題出謀劃策。要緊扣群眾反映強烈、黨委關注的各種矛盾和問題，不僅要善于發(fā)現和反映問題，而且要深入分析原因，尤其是對政策、決策貫徹落實中遇到的問題，要有針對性地提出建議。四是圍繞中心抓“特點”。抓住事關全局，代表事物發(fā)展趨勢，對整體中心工作具有指導意見的典型經驗，及時進行總結，迅速提供給領導，以利于領導借鑒局部經驗從宏觀上指導和推動整體工作。要結合本地、本部門、本行業(yè)的實際和特點，注意收集和報送實踐“三個代表”、貫徹xx大精神及維護改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的新舉措、新做法。
(二)高度重視重要信息和緊急信息的報送工作。由于緊急信息事關工作大局，事關社會穩(wěn)定，事關經濟發(fā)展，事關人民生命財產安全，因而在整個信息工作中顯得更加緊迫、更加重要，對領導的決策和指導工作的價值就更高。在中央紀委第三次全體會議上的講話中強調指出：“各地區(qū)、各部門要嚴格執(zhí)行中央的有關規(guī)定，發(fā)生了重大突發(fā)性事件，要及時如實地向中央報告。這是加強和維護黨的政治紀律一個十分重要的方面，也是對領導干部是否真正執(zhí)行黨的紀律的一個重要檢驗?！币虼?，向黨委報送緊急重要信息，是各單位、各部門義不容辭的職責，也是衡量一個領導干部黨性強不強的標志。
對此，各級黨委必須站在講政治、講大局、講紀律的高度，切實做好緊急信息的報送工作。凡是發(fā)生在本地區(qū)、本單位范圍內的重大突發(fā)性事件，重要社會動態(tài)，緊急災情、疫情以及其他重要緊急情況都屬于緊急信息，對這類信息都要及時如實地向區(qū)委報告，絕不能遲報、漏報、瞞報。要落實緊急信息報告責任制，哪一級發(fā)生遲報、漏報、瞞報，就由哪一級負責，造成嚴重后果的要追究有關人員的責任。同時建立起緊急信息報送跟蹤落實制度，及時進行督辦、跟蹤、落實和續(xù)報。
(三)堅持實事求是，切實做到喜憂兼報。有喜報喜有憂報憂，是信息工作的一個基本原則，更是提高信息質量的一個重要環(huán)節(jié)。毫無疑問，及時地把各項工作中的成績和經驗提供給領導，是信息工作中的一項重要任務，同時把工作中的困難和問題如實反映給領導，也是信息工作者義不容辭的職責。要認識到憂信息是領導機關全面認識事物、把握規(guī)律、作出正確決策所必不可少的因素。因為領導決策的過程，實際上就是一個發(fā)現問題、解決問題的過程。從這個意義上講，報憂信息比報喜信息更重要，它能起到其他信息所起不到的作用。
信息刊物實質上具有“內參”性質。不僅閱讀范圍小，且閱讀對象層次高。通俗地說，也就是專供各級領導看的。這就便于可以刊發(fā)其它信息渠道如報紙、雜志、電視臺等不便刊發(fā)的情況。假如信息刊物也同其它信息載體一樣，只報喜不報憂，或多報喜少報憂，必然會使領導看不到工作中存在的問題，聽不到各方面的不同意見和反映，甚至會給領導造成錯覺，進而導致決策失誤。
三、創(chuàng)新服務環(huán)境，強化對信息工作的領導。
做好信息工作，領導重視支持是關鍵，制度健全是基礎，隊伍建設是保證。各級領導要創(chuàng)新思維，改變傳統(tǒng)的模仿思維、固定思維方式，切實加強對信息工作的領導。而加強領導，就不是泛泛地抓，一般性地抓，也不是按部就班地抓，而是要擺上位置，當作重點，認真負責地抓。
第一，各級領導要真正重視、擺上位置。各級領導要切實把信息工作作為一項重要任務，列入議事日程，定期研究，經常檢查。要按照區(qū)委工作要求及本部門、本單位的中心工作，定期給信息人員出題目、交任務，提供信息線索;要為信息人員創(chuàng)造必要的條件，安排信息人員閱讀必要的文件、參加必要的會議和重要活動，讓他們了解各方面的重要情況;要為信息人員開展工作提供必要的經費和設備，努力改善信息工作條件和傳輸手段，盡快與區(qū)委辦公室信息科的計算機實現聯網，實現全區(qū)黨委系統(tǒng)的信息網上傳輸、資源共享，逐步實現信息處理現代化。
第二，要進一步完善落實工作制度。信息工作要始終保持旺盛不衰的態(tài)勢，必須不斷進行規(guī)范化建設，形成一整套行之有效的信息工作管理機制，以適應新形勢的需要。要進一步健全完善信息報送采用情況通報制度、緊急信息報送通報制度、信息評比獎勵制度等一系列工作制度。對于執(zhí)行制度較好，報送信息踴躍的單位和信息員給予表彰，并作為考核單位和個人工作的重要內容;對于執(zhí)行制度不力，不能堅持向黨委報送信息的單位和信息員進行通報批評。
第三，要努力建設一支高素質的信息工作隊伍。機構改革后，由于編制數量的限制，多數單位不能配備專職信息員，只能由辦公室或其他綜合部門的同志兼任信息員。這在客觀上為建設一支高素質的信息員隊伍帶來了較大困難，但我們絕不能以此為理由而忽視隊伍建設，要花更大的精力把隊伍建設好。作為一名優(yōu)秀的信息員必須具有堅定的政治方向、主動的服務意識、務實的工作作風、精湛的業(yè)務能力、高效的時間觀念等較強的綜合素質。大家作為兼職信息員，肯定要犧牲一定時間，增加一些負擔，但這也是鍛煉和提高自身工作能力的難得機會。因此，大家一定要盡最大努力把信息工作做好。
今天，我就講這些，這里面，既有對部門和單位的希望，也有對廣大信息人員的要求。區(qū)委相信，在各級黨委的重視支持下，在廣大信息人員的共同努力下，我區(qū)的信息工作一定能夠在過去的基礎上取得新的更大的成績，一定能夠在全區(qū)改革開放、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和全面建設小康社會中發(fā)揮應有的作用，做出應有的貢獻。
謝謝大家!
今天請大家來，主要是想跟各重點委辦局的信息工作的領導和同志們做一個交流。信息工作是個苦活、累活、細活。長期以來，全市政府系統(tǒng)信息戰(zhàn)線的同志們，在人員少、任務重的情況下，加班加點、努力工作，為領導決策提供了重要的支撐，也給予了辦公廳信息處的工作極大的支持和幫助。從剛才通報的情況看，在座的各單位的成績都不錯，歸結為一句話，就是“很努力、不容易”。在此，我也向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意!下面，我想主要講一講我們的對信息工作的一些思考，以及為什么要組織大家一起座談一下加強信息統(tǒng)籌和報國辦信息的問題。
從我到信息處工作以來，我就一直在思考，信息工作面很寬，有輿情、有市情、還有報國辦信息，涉及的領域多，對及時性又有要求，每項工作的具體關注點也不同，滿把抓肯定不行，人員上、時間上、精力上都不夠。如果不解決思想和方法問題，只會是勞而無功，是做不好信息工作的。
做好信息工作沒有最好、只有更好，永遠沒有盡頭。信息是輔助決策的，那么什么樣的信息才是好信息?我認為有以下幾點：一是時效性要強，二是滿意度要高，三是內含的價值大，就是要盡可能把信息做成情報。經過近年來持續(xù)不斷的努力，現在我們的信息工作在時效性、質量、緊跟決策重點等方面取得了明顯的變化，刊物的風格和質量更加穩(wěn)定，領導的批示更多了，各方面對我們信息工作反響更好了。同時，通過各部門、各區(qū)縣自身的努力，還有和我們加強上下交流互動、開展培訓、加大信息點題約報等措施，現在信息工作的基礎也在逐步的夯實，總體上，全市政府系統(tǒng)信息工作的文字能力還有抓信息點的能力、歸納綜合分析能力，都有了很大提高。這是好的方面。但是，這些都只是做好信息工作的基本條件。我一直認為，文字能力只是個技術活，是基本功，在關注文字和信息點的同時，千萬不要忘了我們工作的真正價值之所在，就是要以文輔政，為決策服務。
從目前看，在這方面我們依然存在明顯的短板，一個就是信息來源少，往往是巧婦難為無米之炊;第二個就是滿把抓，只能淺嘗輒止，沒時間深入思考，導致深度不夠;第三個是第一手的、前瞻性的東西少，信息蘊含的價值不夠，離“做情報、當智囊”還差的很遠。怎么盡快改善我們的短板，提高信息的質量?我總結歸納了16個字，就是“需求為先、質量為王，信源為本、統(tǒng)籌為綱”。
需求為先，就是要解決信息的定位問題，就是要做情報、服務決策需求。要按照“有顧客才有市場”的思路，把我們的顧客服務好，來體現我們的存在、做強我們的市場。質量為王，就是永遠把質量放在第一位，注重信息承載的價值、注重信息的及時有效性。既然是講服務，就要講求品質。光有量、沒有質，那是低端、不負責任的產品供給。領導同志作為我們的用戶，就難以從中獲取有價值的內容。無價值，也就無市場，即使寫的跟朵花似的，也只能是剛出辦公室，就進了垃圾桶。信源為本，就是要多方尋找資源，打通原料供應渠道。原料是我們的生命線，沒有來源，有天大的本事也沒用，因為我們不可能做到在每一個領域都成為專家。同時，現在信息工作又面臨著很大的挑戰(zhàn)，互聯網這么發(fā)達，我們已經不再是領導獲取信息的唯一通道。面對海量的外部信息的競爭，我們還劃地為牢、固守現有的一畝三分地，只能是離領導越來越遠，逐漸失去存在的價值。所以，拓展來源渠道，已經成為我們當前急需解決的緊迫問題。統(tǒng)籌為綱，就是怎么在滿足不同的需求同時，把不同的工作串起來，忙出效率來。需要我們善抓主要矛盾、聚焦重點環(huán)節(jié)，刪繁就簡、集中力量，提質增效。以上是我對信息工作的一點思考。
按照前面關于信息工作的思路，今年辦公廳信息處的工作重心，就是要抓一些突出的矛盾和問題，進行重點突破。今天這個座談會的主題，就是如何加強信息的統(tǒng)籌和做好向國辦報送信息工作，這是今年要突破的重點之一。
長期以來，我們報市情信息與報國辦信息處于“兩張皮”的狀態(tài)，因為關注點有差別。但是，我覺得這兩件事是有一致性的。國務院領導同志關心的，北京市要落實，市領導一定也會關心。如果我們多報一些信息，能夠既適應市領導需求，又可以報國辦，不是也可以節(jié)省我們的精力，可以把它做的更精嗎?事實上，這種一致性到處都存在。比如說經濟形勢、大氣治理、商事制度改革、棚改、重大投資、解決辦事難，很多很多，都是一致的。一個長篇信息，我們既可以出昨日市情特刊，也可以報國辦，大家的信息采用分數也上去了，我信息處信息質量也提高了，多方共贏、幾全其美的事，我們完全可以多做。所以，這也是今天開這個座談會的主要目的，主要是希望大家和我們一起，共同努力，多向國務院和市領導報一些高質量的信息。
二、目前報國辦信息存在的問題。
前段時間，辦公廳主管領導同志帶隊，帶領我們到國辦專門進行了溝通。從溝通情況看，國辦十分關注反映國務院重大決策部署的落實情況，注重分析經濟運行狀況和苗頭性傾向性問題，注重傾聽基層聲音反映民眾訴求。但是，目前我們結合《國辦信息報送要點》點的題，還有我們日常工作中甚至已經在報紙上刊登的一些北京工作的亮點，在我們向各區(qū)縣、各部門發(fā)出約稿通知后，報回來的信息往往達不到要求。分析原因，主要以下幾個方面：
(一)信息統(tǒng)籌不夠，儲備明顯不足。實際工作中，我們的約稿出去后，往往撈不來東西。有的單位即便報來了，往往倉促出手，質量不高或不穩(wěn)定。說明平時儲備太少，關鍵時候缺貨。更深層次的原因，為什么缺貨?背后的原因其實是平時信息統(tǒng)籌不夠，主動性不足，沒有主動思考和有意識的去儲備?？傊?，還需要轉變思想，加強工作主動性，提前儲備一些東西。
(二)第一手信息少。信息的“事實比觀點重要”，尤其是專報信息，觀點可以有，但是比例不能太多，要多用事實說話。目前報送的信息，無論在形式還是內容上，與國辦的需求都存在錯位，反映出調研力度不夠，掌握第一手材料上確實還存在較大差距，還需進一步提高。希望大家發(fā)揮辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調作用，將本單位的調研力量發(fā)動起來，多掌握一線的情況。
(三)信息組稿能力有待提高。目前，“總結報告”類信息的報送比例較高，往往面面俱到，一看就是從一些總結上摘出來的，理論多，事實少。我們去國辦，國辦同志的一席話啟發(fā)了我：國務院領導同志還用咱們來給他們講道理、灌輸理論嗎?他們具備的能力和知識水平、對全局的把握，還用咱們去給他們上課?不要太天真了。那么，他們缺少的是什么?他們缺少的是對一些細節(jié)的了解，因為時間精力不夠。我們需要去填充的，是這部分的空白。還有，就是一些長篇專報信息有的文字基礎較差，想用都沒法改，反映出信息工作的基本功不扎實。還有就是，個別部門在報送信息特別是反映問題的信息時，顧慮較大或審批程序較多。
(四)對信息點的敏銳性不夠。一些有價值的信息沒有及時發(fā)掘，信息滯后，有時失去報送的時機。在實際中，我們往往看到日報等報紙報道一些部門和區(qū)縣好的做法和工作創(chuàng)新，比如，國務院簡政放權電視電話會后，有的部門在方便群眾辦事方面做得不錯，但是沒人想到給我們報。往往被動地等待我們去約稿，甚至有的約了也報不來。
(四)不善于以小見大。信息有比較高的含金量，是因為不是就事論事，而在剖析和思考上下了工夫，并且產生了積極的后續(xù)效應。好信息，應有一葉知秋的效用——聚焦的是“葉”，放眼的是“秋”，就是通過細節(jié)來告訴領導一些東西，也就是所謂“見微知著”，這才是我們真正的價值，需要我們對細節(jié)的整合能力和歸納提煉能力?？梢哉f，將經驗和做法概括清楚了，就容易被復制;將矛盾和問題剖析清楚了，也就容易引起重視。一只麻雀會有無數的解剖結果，但貴在掌握比較高明的那種方法。(日本人發(fā)現大慶油田的例子)。希望大家不要停留在按部就班編信息上，更應帶著問題、帶著思考去編寫信息，充分體現“情報思維”。
三、下一步如何做好報國辦信息。
(一)積極跟進需求，加強信息儲備。建議密切跟蹤國務院召開的重要會議、出臺的重大政策等，緊密圍繞國務院的中心工作確定信息選題，主動報送本市經濟社會領域的重大工作進展以及存在的問題與建議，提升報送信息的針對性。同時，建議各單位辦公室認真研究發(fā)給大家的《國辦信息報送要點》，多與本單位的核心業(yè)務處室碰一碰，梳理出一些可以報送國辦的信息材料，提前布局，做好儲備。
(二)提高信息敏銳性。平時多關注我處發(fā)布的信息會商要點和報國辦信息約稿選題。另外，多做有心人，善于從新聞報道中搜集、挖掘信息線索，比如人民日報、北京日報、新華每日電訊等報紙中發(fā)現信息點，同時也可關注一下“中國政府網”、微信公眾號等，及時發(fā)現苗頭性、傾向性情況，力爭第一時間報送本市重要工作進展情況。同時，既要注意從各類材料中收集報送國辦的信息材料，又要及時了結本單位當前的中心工作進展情況，不能“燈下黑”。必要時，可以隨時與我們溝通，提高信息報送的精準度。還有一些選題，可以長期關注，比如經濟穩(wěn)增長措施、行政審批制度改革、棚戶區(qū)改造、京津冀協(xié)同發(fā)展、萬眾創(chuàng)新大眾創(chuàng)業(yè)、重點行業(yè)運行情況等。
(三)加強能力建設。提高信息文字能力和水平，特別是要提高提煉和概括能力，善于綜合信息，即將各類材料去粗存精，善于化零為整，形成一篇組合性的信息，使領導同志不光知曉一個點，還大體了解整個面上的情況，避免信息的碎片化，讓信息成為一篇濃縮的精華，雖然只有三兩頁紙，卻有高度概括的信息量，讓人既見樹木、又知森林，有深度。認真研究國辦信息需求與《昨日市情》信息的結合點，及時報送涉及本市經濟社會發(fā)展的重大事項和工作亮點。上半年，有的單位在這方面結合就比較好，比如中關村，得到好幾條的批示。這一個批示就是60分，比我們每天報短條有價值多了。
(四)擴大信息來源。一是加強調研，面向基層、深入實際、找準問題、提出對策，可以采取與我們聯合調研的形式，采編一批質量高、專業(yè)性強、有針對性的。
調研報告。
二是多方挖掘與本單位有聯系的專門機構，借助外腦來挖掘一些信息，這樣我們的信息才不會是無源之水、無本之木，這樣一方面可以節(jié)省我們的精力，另一方面可以彌補我們知識的短板，不斷拓展信息服務的深度和廣度，提升信息服務決策的質量和水平。
(五)注重信息時效。國務院重要政策和部署出臺后1周、1個月、3個月，一般國辦會有約報信息，這是一個規(guī)律。今年辦公廳在與國辦流程對接上也有相應要求，我們也經歷了相應的臺帳，所以我們也會及時給大家點題。希望大家跟蹤收集不同階段本部門對應領域的措施和進展，及時報送信息材料。
(六)加強溝通交流。政務信息系統(tǒng)的溝通交流只能加強，不能削弱。我們將定期編發(fā)信息報送要點，健全重點信息約稿制度。系統(tǒng)內溝通交流的形式要多樣化，可以利用政務信息采編系統(tǒng)的相關平臺，也可以通過互聯網手段。比如建微信群，現在與各區(qū)縣已經有了，部門由于數量較多，還沒有完全建起來?，F在我們的分工也下發(fā)了，我想下一步要請?zhí)幚锏耐窘柚⑿?，分口建群，提高溝通的效率。下一步我們還想借鑒“眾包模式”，就一些專題向部門和一些專業(yè)機構進行“信息招標”，讓大家一起來出謀劃策。總之，多方面加強交流，互換信息、多出點子。很多辦法是交流得來的，彼此之間還是要多溝通、探討?？傊?，大家一起動腦筋，爭取將政務信息工作搞得更好!
拜托大家了。再次向大家表示衷心的感謝!
同志們：
今天，我們在這里召開全市信息工作會議，首先要感謝本次會議東道主——儀征市總工會的精心安排，為我們的會議提供了良好的環(huán)境。剛才，表彰了20xx年度全市工會信息工作先進單位和先進個人;總結了20xx年信息工作，部署了今年信息任務，我很贊同;6位同志結合自身工作實際對獲獎信息進行了自我點評，與大家共同分享了寫作心得，這對我們做好信息工作有很大的參考、借鑒作用。旨在通過這種以會代訓、實例解讀的方式，進一步提升認識，把握重點，掌握方法，不斷推動全市工會信息工作邁上新臺階。
20xx年，我市工會信息工作延續(xù)了良好的勢頭，被中辦錄用8篇，全總錄用19篇，其中全總領導批示2篇，在全國工會系統(tǒng)信息錄用排名中高居全國地級市第六，排在前面的都是寧波、蘇州這樣的大城市;在省內，揚州連續(xù)第二年緊隨蘇州之后位列全省工會信息工作綜合得分第二名;市級層面上，我們再次獲得市委辦、市政府辦信息工作先進單位;縣(市、區(qū))層面上，儀征、高郵兩市工會在省總網站通訊員來稿采用統(tǒng)計中名列前茅，多次受到上級信息部門的表揚。這些成績的取得離不開全市各級領導對工會信息工作的重視、支持和指導，也離不開全市信息員辛勤努力和無私奉獻，在此，我代表市總工會向大家表示衷心的感謝。下面，我就進一步加強工會信息工作提三點意見：
一、把握“三個貼近”，在全力做好工會信息工作上形成新共識。
去年以來，中央和省委、市委黨的群團工作會議對工會工作寄予了殷切的期望，提出了新的更高的要求。工會信息工作要主動適應新形勢、新要求，找準方向，把握重點，努力做到“貼近中心、貼近職工、貼近群眾”。
貼近中心，就是信息工作要緊緊圍繞經濟社會發(fā)展的大局，當好黨政決策的“情報部”。工會信息工作是黨的信息工作的重要組成部分。新常態(tài)下，經濟下行壓力和社會維穩(wěn)難度增大，特別是供給側結構性改革的深入推進，不可避免地會產生一些利益調整。廣大工會信息員要提高政治敏感性和社會洞察力，善于發(fā)現社會上的苗頭性、傾向性問題，高度關注企業(yè)和職工生產生活遇到的新情況新問題，報送大量真實的、具有前瞻性的信息，為黨政和上級工會領導掌握輿情、科學決策提供更好的服務。
貼近職工，就是信息工作要緊緊圍繞職工權益和需求的實現，當好職工需求的“發(fā)言人”。前一階段，市總聯合市統(tǒng)計局，圍繞我市職工需求開展了專項調研。調查結果顯示，當前職工需求日益多元化、豐富化，特別是政治參與、精神文化、權益維護方面的需求更加突出。工會組織是職工的“娘家”，要把信息工作打造成反映職工需求、保障職工權益的重要載體，如實反映職工在勞動就業(yè)、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等方面的訴求和問題，積極助推職工權益的保障和實現。
貼近工會，就是信息工作要緊緊圍繞推進工會事業(yè)改革發(fā)展，當好工會工作的“顯示屏”。黨的以來，黨中央對群團組織工作的重視和期待上升到了一個新的歷史高度。今年，全總、上海、重慶全面拉開工會改革創(chuàng)新的歷史帷幕，在組織架構、履職重點、工作方式等方面做出調整和轉變。全市各級工會組織要高度關注，認真思考，精心謀劃，提出改革創(chuàng)新新思路、新舉措。廣大工會信息員要把工作實踐中探索的好經驗、好做法進行整理、提煉、總結，及時上報具有普遍參考價值的問題建議類、動態(tài)類和經驗類信息。去年，全總《工會工作通訊》上刊登了蜀岡-瘦西湖景區(qū)工會關于班組建設的信息，大家可以學習參考，積極宣傳基層工會工作的新經驗、新成果。
二、強化質量意識，在打造工會信息精品上注入新能量。
質量是信息工作的生命，一定程度上反映了工會組織的工作態(tài)度和履職能力。要以提高信息質量為抓手，將信息工作打造成工會的“精品”工作。
一要注重質量。信息質量如何，直接關系到信息工作價值和作用的實現。去年，全市各級工會上報信息280多篇，經市總辦公室編發(fā)，國家級采用27篇，全總領導批示2篇;省級采用36篇，市級采用47篇。取得這樣的成績是來之不易的，反映了大家對信息工作質量的重視。但在上報的信息中，也存在情況不清楚、特色不突出、建議不具體等問題。下一步，要把提高采用率作為信息工作目標，一方面，緊緊圍繞黨委政府的著力點、職工群眾的關注點、工會工作的側重點，找準切口，精準發(fā)力;另一方面，在情況分析、對策建議、文字表達上認真思考、推敲、打磨，撰寫高質量、有價值的信息稿件。
二要突出重點。這里要特別重視三類信息：一是約稿類信息。這類信息往往都是黨政領導重視的議題，被采用的概率也比較高。今年以來，市委辦經常對市總定向約稿，體現了上級部門對工會信息工作的重視和認可，希望大家抓住“約稿”契機，把握時間節(jié)點，根據黨政具體信息需求，有針對的撰寫和報送信息。二是問題和建議類信息。目前，各級信息部門都鼓勵基層發(fā)現問題、提出問題。在市委辦計分體系中，報送問題和建議類信息分值也相對較高。大家要圍繞事關改革發(fā)展、事關和諧社會建設等重點工作和關鍵問題，深入調研，認真思考，多提出有價值、可操作的意見和建議。三是時效類信息。去年，省委辦開始征集原汁原味的互聯網信息;今年，市委辦加大《揚州快報》編印頻率，向各部門征集一句話信息，體現了對信息工作時效的重視。因此，要在捕捉信息上始終保持興奮狀態(tài)，迅速發(fā)現和判別信息價值，做到及早報送、準確反映。
三要整合資源。視野決定高度，渠道決定廣度。我市工會信息工作有著良好的資源基礎，平臺方面，有職工服務、困難幫扶、法律援助等多類聯系陣地;渠道方面，有職工來訪、來信、12351熱線電話;信息載體方面，有的工會建立了門戶網站，有的開設了微信公眾平臺、qq群，這些為開展信息工作提供了重要源泉。下一步，要繼續(xù)拓寬載體、整合資源，把信息工作與工會各項職能工作有機結合起來，主動借助新媒體傳播優(yōu)勢，從會議活動中提煉信息，從走訪企業(yè)、職工中采集信息，從報刊、網絡等媒介和職工來信來訪中挖掘信息，多渠道獲取信息線索，通過提煉深化，形成有價值的信息稿件。
三、加強自身建設，在夯實工會信息工作基礎上匯聚新能量。
信息工作是一項綜合性工作，需要在組織領導、制度配套、隊伍建設上同時發(fā)力，為推進工會信息工作提供堅實保障。
一要健全工作機制。市總主要領導對信息工作非常重視，定期研究加強和改進措施，對上級信息錄用情況和省總、市總網站、微信更新情況也十分關注。去年，市總專門出臺《信息工作目標管理辦法》，一些縣(市、區(qū))總工會結合本地區(qū)、本單位實際，跟進制定了配套制度，在全市范圍內基本形成了一套相互銜接、務實管用的制度體系，為工會信息工作的開展提供了有力制度保障。下一步，要加大制度的執(zhí)行、落實力度，切實將制度規(guī)范轉化為信息工作持續(xù)發(fā)展的實踐。
二要強化隊伍建設。信息員的素質和能力，一定程度上決定了信息工作的層次和水平。一年來，各級工會自覺加強信息員隊伍建設，信息員的數量和業(yè)務素質都有了很大提升。要進一步加大教育引導力度，開展形式多樣的學習培訓活動，在閱讀文件、開展工作等方面為信息員提供條件和方便，鼓勵他們經常性深入企業(yè)和職工收集資源、積攢素材、挖掘信息，提交高質量的信息稿件。有條件的工會，根據工作實際酌情落實稿酬配套獎勵，進一步調動信息員的工作積極性。
三要強化上下聯動。信息工作不能靠“單打獨斗”，要進一步健全完善上下聯動、左右協(xié)調的信息工作機制，形成推進信息工作的合力。一方面，要加強與黨委、政府和信息部門的聯系，及時溝通情況，搞好工作協(xié)調，了解當前信息宣傳工作的重點;另一方面，要加強同各產業(yè)工會、基層工會的聯動，加大信息資源交換整合力度，努力拓展信息工作的廣度和深度。今后，市總工會辦公室要加強對信息工作的研究和指導，對信息工作學習培訓、征集報送、考核評選等方面的制度，進一步豐富、完善。大家工作中如果遇到問題和困難，可以向市總反映、溝通，我們將認真對待，積極幫助協(xié)調和解決，共同推動我市工會信息工作取得更好的成績。
同志們，面對工會深化改革的新形勢新要求，做好工會信息工作責任重大。希望大家抓住機遇，乘勢而上，講好“工會故事”，唱響“工會聲音”，推動工會信息工作再上新臺階，為全市工會工作創(chuàng)新發(fā)展作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
信息員會議講話篇七
三是總體目標清晰。今年的總體目標是：要在消化當年新增量的基礎上進一步下降，實現二氧化硫凈減排2萬噸、化學需氧量凈減排1萬噸的任務?？傮w目標雖然從文字上不多，但是內涵豐富，具有牽一發(fā)而動全身的效果。劉主席在講話中又對完成這一目標提出了要求，充分體現了減排工作在全區(qū)工作中的重要的位置。要保證今年總體目標的實現，必須圍繞如何消化新增量這個中心任務和主攻方向來做文章、來安排部署全年的各項任務。
四是典型示范性強。這次報告與以往相比，最大的特色是在報告中介紹了在減排工作中有思路、有措施、有力度并取得好成績的典型盟市，這些盟市開創(chuàng)性的工作方法在20*年的減排工作中取得了明顯效果，具有較好的推廣和借鑒價值，能夠引發(fā)大家對做好今年工作的深入思考。
另外，這次會議也顯示了新一屆政府務實高效的作風，主要體現在：一是時間緊湊、效果明顯。全區(qū)的環(huán)保工作會議僅用一天的時間，主席講話和工作報告用了一上午的時間，參會人員能夠精力高度集中的去聽、去記錄，保證了會議質量;下午安排兩個半小時時間分組討論，每一組又有明確的主題，最大程度傾聽了基層環(huán)保工作者的聲音，體現出了全區(qū)環(huán)保工作一盤棋的思想。
二是材料豐富、內容廣泛。在這次會議上，為了讓大家盡可能多的了解環(huán)保方面的信息，除了工作報告和主席講話以外，還印發(fā)了環(huán)保方面的資料匯編以及指導性的文件，尤其是減排資料匯編，解決了基層環(huán)保工作者資料匱乏的問題。
盡管只是一天的會議，大家認為收獲還是很多：一是對減排形勢的認識進一步深化。通過上午的大會和下午的討論交流，大家都對減排形勢有了深刻認識。一方面減排形勢極其嚴峻。無論劉主席的講話還是蘇局長的報告都指出：不僅5年的減排任務要在后3年完成，而且還面臨著巨大的新增量問題，工作難度相當大，減排形勢嚴峻;另一方面，都明確認識到，減排工作不單純是環(huán)保部門的業(yè)務工作，它已經同區(qū)域環(huán)境質量的改善掛鉤、同“三大體系”建設運行情況掛鉤，成為上級黨委政府考核下級領導班子的一項重要指標，直接影響到地方領導班子的工作實績。國發(fā)(20*)36號文件明確規(guī)定，對完不成減排任務的地方要實行嚴格的問責制和“一票否決”，因此，我們已經沒有退路。所以，各級政府和環(huán)保部門只有從思想上、認識上、措施上高度重視這項工作，減排工作才能取得實效。二是對盟市自身存在的問題進一步反思。蘇局長在工作報告中，對20*年的工作進行了一分為二，辯證的分析，不僅對去年減排工作表現突出的盟市進行了表揚，而且還用了較大篇幅對各盟市存在的突出環(huán)境問題進行了闡述和分析。去年全區(qū)兩項主要污染物減排實現了“雙降”是我們全體環(huán)保人努力奮斗的結果，成績是主流，要充分肯定，但是，我們絕不能“一俊遮百丑”，看不到自己存在的問題。這些問題僅從自治區(qū)層面分析是不夠的，這次也只是提個醒，更多的工作需要盟市去完成。通過分析可以看出，這些問題雖然有客觀原因，但是主觀上工作不認真、不用心、不努力也是客觀存在的，需要我們認真分析和查找工作中還有哪些不足，以利于下一步工作。這次對全區(qū)各盟市點名就是要告訴大家，只看成績不看問題就失去前進的動力;只看問題不看成績就失去了前進的勇氣。三是對做好各項工作的信心進一步增強。盡管完成今年的各項工作面臨著眾多的困難，但是，劉主席的講話和蘇局長的報告都從領導重視、環(huán)?；A能力不斷提升、監(jiān)測監(jiān)察手段日益豐富、環(huán)保經濟政策不斷完善、污染防控措施不斷健全等多方面進行了闡述和論證，強調了我們目前做好環(huán)保工作的良好機遇，特別是劉主席的講話，表明了自治區(qū)黨委政府重視并繼續(xù)加強全區(qū)環(huán)保工作的態(tài)度，更加堅定了做好今后環(huán)保工作的決心。全體與會人員都意識到這是個鼓勁的大會、是個凝聚人心的大會、是個集思廣益去攻堅克難的大會，從而，堅定了做好今年各項工作的信心。
總結一天的會議，大家一致認為，20*年的環(huán)保工作，指導思想明確、目標可行、方向正確、措施有力，下一步的關鍵是狠抓落實，確保各項任務的完成。下面，我就貫徹落實這次會議精神提幾點要求。
第二、各地要扎扎實實的安排好今年的減排工作。去年，蘇青局長提出了“一核查兩掛鉤”的要求，有力地推動了減排工作。在今年的全國環(huán)保會上，周生賢局長不僅提出了要把“兩項污染減排指標與環(huán)境質量掛鉤”的要求，還要求“今后不僅要公布兩項污染減排指標下降幅度，還要分析酸雨污染、國控斷面水質和環(huán)保重點城市空氣質量變化情況，提高污染減排效果的公信力”。這就充分說明，污染物減排已經不是單純地把污染物減下來的事情，它已經成為污染防治的重要工作，成為整個環(huán)保工作的主抓手、成為改善環(huán)境質量的突破口。因此，各地要認真分析各自減排工作存在的問題，按照工程減排、結構減排、管理減排的要求，拿出20*年減排工作方案，在4月底前報自治區(qū)環(huán)保局。各地在部署今年減排工作時，與去年相比，在減排資金投入上要明顯提高、在人力安排上要明顯增加、在儀器設備上要明顯改善、在減排項目安排上要明顯增多、在減排力度上要明顯加大。各級監(jiān)測站要加強監(jiān)督性監(jiān)測工作，未批準的監(jiān)測點位要抓緊申請驗收，否則，所報監(jiān)測數據不予認可。
第三、要加快減排“三大體系”建設。各地要認真落實國發(fā)(20*)36號文件，并按照“三個辦法”的要求，全面扎實推進“三大體系”建設，在安排今年環(huán)?；A能力建設時，要向“三大體系”建設傾斜，特別是要加快監(jiān)測、信息傳輸和統(tǒng)計能力建設。各級環(huán)保部門要把握好“三大體系”建設這個加強環(huán)保能力建設的最好的歷史性機遇，積極向當地黨委政府匯報，爭取支持。要對照36號文件查缺補漏，編制不足的要爭取編制、硬件不行的爭取投入、人員素質不高的加大培訓。各地一定要認真研究去年自治區(qū)政府下發(fā)的101號文件，充分利用好101號文件給的政策，用最短的時間把“三大體系”建設，尤其是監(jiān)測體系按照標準化要求建立起來。各盟市的污染源在線監(jiān)測自動監(jiān)控平臺建設要抓緊落實項目資金，不能如期完工地區(qū)，將按照考核要求予以扣分。
第四、要進一步加強環(huán)境監(jiān)管。無論是劉主席的講話還是蘇局長的報告，都提到了違規(guī)建設項目問題，盡管出現違規(guī)的原因不同，但是也能反映出環(huán)保部門在項目管理上的缺位。一方面，各級環(huán)保部門作為政府參謀助手的作用發(fā)揮得不好;另一方面管理措施不到位。因此，各級環(huán)保部門必須認真研究國家產業(yè)行業(yè)發(fā)展政策和最新的環(huán)保要求，積極支持既符合國家和自治區(qū)行業(yè)產業(yè)政策，又符合當地環(huán)保要求的項目，在審批中還要嚴格把好總量這個前置條件。今天，蘇局長在報告中已經提出對違規(guī)項目及地區(qū)進行相應處理的要求，我在這里要強調的是，今年如果還有類似情況發(fā)生，將對該地區(qū)所有新上項目實施緩批，直至限批。
在環(huán)保事業(yè)快速發(fā)展的同時，全國各地環(huán)保部門在環(huán)境監(jiān)管上都在積極探索，開展了有益的嘗試，比如針對違法成本低守法成本高的問題，有的省在處罰時就采取最高額處罰制，加大違法成本，督促企業(yè)守法經營;有的省在項目審批的環(huán)評、“三同時”驗收關鍵環(huán)節(jié)上參照建設工程監(jiān)管的辦法，實行責任終身追究制，不僅提高了建設項目環(huán)評率和“三同時”驗收率，而且保證了建設項目污染防治實施的安裝和穩(wěn)定運行。因此，各級環(huán)保部門要在抓好本職工作的同時，加強同區(qū)內、國內環(huán)保同行的橫向交流，廣泛收集最新環(huán)保信息，及時借鑒好的環(huán)保制度，推廣使用先進的污染防治措施、設施，促進我區(qū)環(huán)保事業(yè)的快速發(fā)展。
第五、要高度重視群眾來信來訪。各級環(huán)保部門要結合當地行業(yè)、產業(yè)特點和主要污染控制因子，認真分析涉及老百姓切身利益的突出環(huán)境問題，要拿出方案、列出解決問題時間表?？傟犚訌姼黝惌h(huán)境案件、群眾舉報的接受、立案、查辦、處理的程序化、制度化建設，按照減排工作中監(jiān)察系數的要求，進一步規(guī)范各類監(jiān)察工作，加強原始資料的管理和案卷的歸檔工作。各地要切實抓好“12369”投訴電話的開通、運行、接訴以及投訴案件的處理、反饋工作，每季度要將“12369”接訴和處理情況上報自治區(qū)監(jiān)察總隊。
第六、盡快提高環(huán)保人員綜合素質。20*年是全區(qū)環(huán)保資金投入最多、新增人數最多、裝備更新量最大的一年?，F在的問題是人進來了，能不能挑大梁;設備更新了，能不能發(fā)揮作用;環(huán)保投入增加了，能不能取得顯著效果;環(huán)保事業(yè)在發(fā)展、知識在更新、要求在提高、傳統(tǒng)的知識儲備和業(yè)務能力已經不適應新形勢下的環(huán)保工作的要求。因此，各地要結合自己實際情況，拿出培訓方案，認真抓好人員培訓工作，努力建設一只業(yè)務精通、梯次合理、善打硬仗的環(huán)保隊伍。
第七、切實好“兩調”及其他重點工作。
污染源普查工作已進入攻堅階段，各級環(huán)保部門要舉全局之力，集中人力、物力和財力全面完成普查任務。一定要把握好普查表發(fā)放與填報、普查表審核、普查責任落實、數據錄入及原始數據上報、普查數據匯總驗收上報等重要環(huán)節(jié)。土壤污染調查也要按照工作進度要求，扎實推進，完成階段性目標。要開展好排污申報、排污審核、排污許可證發(fā)放以及排污費的收繳工作。各地要安排對企業(yè)排污情況了解、業(yè)務熟練的人員負責排污許可證發(fā)放工作;在排污費的收繳上，各地要對繳費企業(yè)排污情況進行認真核定，我局將在適當時候開展排污費專項稽查，集中處理一批漏繳、少繳、非正常免、緩繳等違法行為。涉及奧運會空氣質量保障的幾個盟市，要按照會議要求，制定保障工作方案，在3月底前報自治區(qū)環(huán)保局。
鑒于今年工作量大，任務繁重，我局將圍繞主要工作開展多個專項督察。
同志們，環(huán)境保護工作已經進入當前經濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場，實現環(huán)境保護和經濟發(fā)展共贏是我們肩負的重要職責，因此，我們一定要立足大舞臺、抓住主干線，進一步搶抓機遇，乘勢而上;要在當地黨委政府的正確領導下，在相關部門的大力支持下，在全區(qū)環(huán)保系統(tǒng)干部職工通力協(xié)作、密切配合下，立足當前、著眼長遠，開拓進取、扎實工作，為實現“十一五”環(huán)保目標，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，實現內蒙古經濟社會可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻!
信息員會議講話篇八
尊敬的各位領導、嘉賓、親愛全體家人們：
下午好!
梅花映春暉,金羊報喜來。
我們走過了山山水水，腳下總是高高低低;經歷了風風雨雨，還要尋尋覓覓;生活忙忙碌碌，獲得了多多少少;失去了點點滴滴，重要的還是要開開心心。
在此，我以一顆真誠的感恩的心，歡迎大家的到來!此時此刻，我的心情無比激動!面對著十年前引我上路的導師照片，面對著一起接受教練文化洗禮這么多年來不離不棄一路走來的同學，面對著后來一批一批直到今天已突破ta22班的家人們，我真的很激動。說真的，好久沒這么激動過了!我想大家此刻的心情一定會和我一樣，心潮澎湃，感慨很多!
在此，我更要特別感恩的是辛勤努力和無私奉獻的公司團隊家人們，我要向你們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!十年來，我們一起走過了風風雨雨，在最艱難的時候，你們沒有退縮，在最困苦的時候，你們沒有倒下;肩并肩手挽手，終于我們走到了今天。同時，對所有家屬們的默默奉獻和支持表示衷心的感謝!祝大家在新的一年里，身體健康!家庭幸福!心想事成!三陽開泰!年會致辭成都，是一個機會多多而又競爭激勵的城市;智源正合選擇在成都起步，我們深感挑戰(zhàn)巨大。這次年度盛會意義重大而又來之不易。讓我們以誠摯的心感謝籌辦這次年度盛會的組委會的全體家人們!感謝他們的熱情發(fā)起和精心組織，是他們時刻記得我們共同擁有過的歲月，是他們多方聯絡，不辭辛勞，才得以讓我們今天在座的各位在這里相聚，相互看望，互相問候，共同回憶在平臺布滿朝氣和活力的學習成長生活，暢談別后的牽念，暢談工作的經驗，分享成長的幸福和甜蜜?，F在請允許我?guī)е@樣激動的心情，十分感激地對組委會的家人們說：你們辛苦了，謝謝你們!
下齊心、克服困難、搶抓機遇、銳意進取，我們的目標就一定能夠實現!我們將始終本著“堅持讓你走在成功大道上”的宗旨和“”的理念。始終保持朝氣蓬勃的創(chuàng)業(yè)精神，與時俱進的創(chuàng)新精神和追求卓越的創(chuàng)優(yōu)精神，努力“打造西部教練型領導孵化基地”，努力實現“智源正合”的工作目標。鼓足干勁，再接再厲，共同努力，攜手共創(chuàng)我們美好的明天!回顧x年來的工作，面臨著市場競爭激烈、經濟大環(huán)境惡化等困難，我們有困難，也有險阻，但這一年里，因為有全體員工的努力奮斗，我們依然在向前，在進步!
新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。x年將是我們搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，加快新發(fā)展，朝著既定目標奮進的關鍵一年。
律回春暉漸，萬象始更新。x年已成為昨天的歷史!x年正翹首祈盼這新的一頁!展望x年的奮斗目標與發(fā)展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體家人的共同努力，智源正合平臺一定能實現新的飛躍、新的輝煌!古人云，“器大者聲必閎，志高者意必遠”。讓我們在新的一年里，團結一心，同心同德，勇于開拓，奮發(fā)有為，共同譜寫創(chuàng)建高水平、有特色新的詩篇，共同開創(chuàng)更為輝煌燦爛的明天!謝謝大家!
信息員會議講話篇九
各位同仁：
下午好!
今天，我們在這里召開房地產公司八月份月例會。會前各部門作了認真的準備，為了開好這次會議，辦公室專門下達了通知并要求發(fā)言的同志有書面材料，這些都是為了形成嚴謹、認真負責的工作氛圍。剛才，我們聽取了房地產公司9個部門負責人匯報了七月份工作進展情況和下一階段的工作安排。大家講的都很好，工作信心很足，安排的都很周到，我都同意。會議結束以后，希望大家都能夠認真抓好落實，要研究制訂落實措施，確保各項任務的完成，為完成全年目標任務打下堅實基礎。各位都知道，房地產公司是集團公司旗下龍頭，集團公司的各項費用支出、項目投資主要靠房地產公司掙錢，雖然我們號稱九大業(yè)態(tài)，真正掙錢的沒幾個，所以，我們在坐的各位責任重大。集團公司半年會結束之后，集團公司的幾位老總又給我們房地產公司開了專題會議，幫助我們分析形勢、確定目標、采取措施、確保全年目標完成。所以，這次例會也是對上次專題會議的落實。下面，我想圍繞下一階段工作講三點意見。
第一、明確下一階段的工作任務。
一、工程方面：
二、銷售方面：
三、項目前期拆遷工作：
四、辦證工作(公共關系部)。
五、質量技術工作：
六、信陽工程：
七、鄭州、焦作工程：
第二、狠抓督促檢查，確保各項工作任務落到實處。
有計劃-沒行動=零，有制度-沒實施=零，有安排-沒落實=零，有布置-沒檢查=零?！翱照務`國，實干興邦?！贝蟮揭粋€所以國家，小到一個公司，如果工作中缺乏抓落實、缺乏執(zhí)行力，再好的方針、政策、措施也會落空，再偉大的目標任務也實現不了。所以，執(zhí)行力的強弱是一個企業(yè)核心競爭力的重要標志。
二、督查從嚴，對發(fā)現的問題要及時反饋，為領導指揮服務。
三、各位管理者都要支持督查工作。
第三、關于房地產公司各部門制定建設。
會議結束后，各部門都要認真編寫本部門的制定。時間要求：在本月25日前必須完成。有辦公室匯總，上報集團公司企管部。
編寫制度做到：簡明、務實、好記、便于執(zhí)行。
時間過的非?？?，還有4個月時間20xx年就要過去了，在座的各位都要認真排好自己眼前的工作，抓緊時間，積極推進，確保年初與集團公司簽訂的各項目標圓滿完成。
謝謝大家。
信息員會議講話篇十
尊敬的各位家人：
大家下午好!感謝大家蒞臨今天的會議，在大家的大力支持和共同努力下，昆明經倫商貿有限公司20xx年安全生產工作畫上圓滿句號?；仡?0xx年,為確保全公司職工和各商戶生命財產安全和創(chuàng)造良好的安全經營環(huán)境,經倫公司牢固樹立"安全第一"的思想,全年投入資金10萬元，狠抓安全管理：通過扎實開展各類安全培訓，定期不定期進行大檢查,嚴格值班巡查,全面落實安全責任和措施,嚴密監(jiān)控安全重點部門和重大危險源,有效地穩(wěn)定了安全生產形勢，實現了20xx年全年安全工作人身傷亡事故為零，火災事故為零，爆炸事故為零，各類安全隱患整改率達100%。
為了認真貫徹執(zhí)行安全生產方針政策、法律法規(guī)，認真落實企業(yè)安全生產主體責任，促進我公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，20xx年全年，經倫公司累計開展各類消防安全講座5次，進行《消防預案演練》和《氨泄露事故處置預案演練》2次，完成職工和商戶安全培訓60余人。此外，經倫公司與28家商戶簽訂了《安全目標責任書》，我們根據各商戶從事行業(yè)性質的不同，將各商戶繳納保證金的金額進行劃分，共收到安全保證金520xx元。在過去的一年中，各商租戶認真貫徹落實昆明經倫商貿有限公司關于加強安全生產工作的系列決策部署，不斷強化安全意識，嚴格落實《安全目標責任書》要求，保障了我公司全年安全工作“零事故”。特別是云南申和貿易有限公司，昆明深藍經貿有限公司，云南昌匯達商貿有限公司，真正把安全生產工作放到突出位置來抓，切實做到認識到位、領導到位、工作到位，扎扎實實地把各項措施落到實處，被評為經倫公司20xx年度安全生產優(yōu)秀單位，我們再次對3家獲獎單位表示祝賀。同時，我們相信，只有大家繼續(xù)堅持不懈地加強安全生產工作，我們的生命、財產安全才能得到保障，每一位商戶及職工才能真真正正地實現“高高興興來上班，平平安安回家去”。望大家共勉。
20xx年，經倫公司將繼續(xù)加大安全生產管理力度，在確保安全費用投入的情況下，針對安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，加強管控，強化培訓。今天，我們又將完成20xx年《商戶安全目標責任書》的簽訂工作，相較去年，我們今天簽訂《安全目標責任書》的商戶增至35家，共收到大家繳納的安全保證金60000元，這是大家對我們安全工作的重視及認可，我再次代表公司對各位表示感謝，謝謝大家!
同時，我們清醒地認識到在安全管理過程中也存在問題與不足，一是各商戶安全管理員的安全意識和執(zhí)行力度有待于進一步提高;二是經倫公司安委會監(jiān)管力度有待于進一步加強;三是各商戶間維穩(wěn)機制的建立，還需要創(chuàng)造條件。各位商戶，安全生產責任重于泰山，一旦發(fā)生安全生產事故，無論是對企業(yè)或是個人而言，都將是無法估量的災難。我們要知道，沒有安全，企業(yè)就談不上發(fā)展;沒有安全，也談不上我們個人的生存;沒有安全，我們的幸福，我們的未來又從何而來呢?會后，希望大家一定要加強領導，協(xié)調配合，確保安全工作取得實效，特別是要加強對重點區(qū)域、重要場所和崗位監(jiān)控巡查，確保萬無一失。
今年，我們的安全工作還將再邁一個新臺階，接下來兩個方面的工作還需要大家的配合，一是我們將對廠區(qū)所有商戶員工信息進行登記備案，以便對廠區(qū)生產從業(yè)人數全面了解，會后請各單位完成員工信息登記表;二是所有從事食品生產加工的企業(yè)特別是肉制凍品生產加工企業(yè)要將產品檢疫報告及相關資質交至我公司存檔備案，每月一交。
除了安全工作，經倫公司今年也會進行一些應節(jié)氣的禮品銷售，銷售產品種類會在公司微信公眾平臺進行發(fā)布。此外，公司也積極發(fā)展企業(yè)文化，創(chuàng)建了公司商務平臺，開通了多種支付方式，請大家關注留意。
最后，祝愿大家與勤奮攜手，讓業(yè)績攀升，生意如春濃，財源似水來。也希望大家一如既往地支持我們，謝謝大家!
信息員會議講話篇十一
地點：
主持人：
參加人員：
記錄人：
議程內容：
一、學習材料
二、傳達××文件精神
三、與會者圍繞議題進行討論
四、得出結論或采取什么措施
五、會議小結或領導發(fā)言
各位同志們：
今天，我們在這里召開公司2017年工作會議，會議的主要任務是：回顧總結2017年度公司的各項工作，研究和部署2017年各項工作任務，號召公司上下進一步提高認識，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，鞏固發(fā)揚以往的工作經驗和經營成果，促進我們公司全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。 出席今天會議的有：公司有關領導；中層干部、工段長、班組長；還有在2017年度工作中表現突出,成績顯著的各項先進單位,先進班組和先進個人.
今天會議主要有四項議程，一是公司總經理王世虎作工作報告；二是對獲得2017年度的各項先進單位,先進班組,先進個人進行表彰。還要對2017年度在安全管理工作中作出突出貢獻的單位進行表彰；三是簽訂安全生產目標責任書；四是董事長作重要講話。
下面，進行會議的第一項議程，請公司總經理王總作工作報告，大家歡迎；(待畢)
位的負責人上臺領獎。請獲得2017年度的先進班組 上臺領獎；請獲得中層干部先進工作者魏天旺、張紅慶、張建偉、何海偉上臺領獎；請獲得崗位技術先進工作者 上臺領獎，讓我們再次以熱烈的掌聲對他們表示視賀。
下面，進行會議的第三項議程，簽定生產目標責任書和安全生產目標責任書。按照這樣的順序，一礦區(qū)、760礦區(qū)、一選廠、二選廠、地測科、安環(huán)科、經保科、計檢科、總辦。(待畢)
下面，進行會議的最后一項議程，請公司董事長作重要講話，大家歡迎。(待畢)
各位同志們，今天會議很重要。它既是2017年工作表彰會議，也是2017年工作動員會、誓師會。剛才，王總很好地總結了2017年的工作，并具體部署2017年工作任務，各單位簽定了生產和安全目標責任書；董事長充分肯定了我們在工作中取得的成績，并我們2017年的工作提出了殷切希望；就如何進一步做好公司的生產、安全和探礦工作做了十分重要的講話，并提出了明確的工作要求。
下面就會議貫徹落實情況，我再強調三點：一是要進一步增強安全意識。安全工作是公司可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分，要牢固樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀。要切實把這次會議精神落實好。二是要進一步增強責任意識。去年，我們對照自己實際情況，認真做了生產責任目標任務的細化分解，但是沒有落實好，今年我們要切實把責任目標當作一項日常工作抓緊抓實抓好。三是要進一步增強全局意識。公司各項工作是一項復雜的系統(tǒng)工程。各單位各部門要自覺將思想和行動統(tǒng)一到董事會和公司領導班子的決策和部署上來。在做好本職工作的同時，加強溝通、密切配合、團結一致，共同推進2017年各項工作上新臺階，共同為公司健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出新貢獻。
今天會議到此結束，先進個人的獎品會后到總辦領取，散會。
信息員會議講話篇十二
在不斷進步的時代，越來越多人會去使用講話稿，講話稿是領導人在開會前所作的講話的稿件。那么問題來了，到底應如何寫好一份講話稿呢？下面是小編為大家收集的氣象信息員培訓班開班儀式講話稿范文，歡迎大家分享。
為貫徹落實全市氣象局防災減災工作部署，做好氣象信息員培訓工作，進一步普及氣象災害防御知識，讓氣象災害防御知識走進農村、走進農戶，經市政府研究同意，今天在這里舉辦全市氣象信息員培訓班。參加今天培訓班的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位氣象信息員共計50余人。
下面我講三點意見：
1、氣象災害頻發(fā)，對經濟建設和人民生命財產安全構成直接威脅。近年來，隨著全球氣候變暖，突發(fā)性災害天氣呈現增多趨勢，次生和衍生災害頻繁，防災抗災形勢嚴峻，難度增大。從國內形勢看，氣候變化異常，近幾年先后發(fā)生了南方部分省市嚴重的低溫雨雪冰凍災害和嚴重洪澇災害。從我市形勢看，我市主要氣象災害多為暴雨、低溫冷害、雷電、大風、冰雹、干旱等，這些災害嚴重威脅著人民生命財產安全，阻礙經濟發(fā)展。因天氣災害造成傷亡的多是雷電災害，傷亡人員大多是農民，死亡的主要原因就是對雷電災害防御知識缺乏基本了解造成的，有很多打雷時扛著鋤頭，這是雷雨天氣中絕對不允許的。而局部范圍強降水天氣，幾乎一年數次，對這些不可預見的突發(fā)災害，我們必須要有充分的思想準備。
2、防災減災工作存在薄弱環(huán)節(jié)。我市氣象災害發(fā)生頻率逐漸加大，極端氣候災害明顯增多，氣象防災減災能力還不適應。主要表現在：一是村一級應急預警信息接受能力差；二是廣大群眾對暴雨、洪澇、雷電、干旱等災害的防御知識不足，積極主動防御意識淡??；三是一些基層干部群眾防大災的意識還不夠強，一些地方的物資、人力等方面準備還不夠充分。
面對當前的新形勢，我們要保持清醒的頭腦，對可能出現的極端天氣事件要有充分的準備，對防災減災工作存在的突出問題要有清醒的認識，對可能發(fā)生的極端氣象災害要有充分的應對措施，而首要的就是搞好宣傳培訓工作，這次信息員培訓的重點是雷電災害防御知識、氣象災害預警信號知識、氣象災情的調查與報送和氣象信息員業(yè)務知識，目的.就是為建立災害天氣預警信息發(fā)布傳播綠色通道，減少預警發(fā)布層次和環(huán)節(jié)，確保監(jiān)測預警信息第一時間傳送到農村的各個角落，盡最大可能降低農業(yè)氣象災害損失、減少農民傷亡。
1、努力提高公眾的氣象災害防范意識。目前，廣大群眾對預防氣象災害的知識還很欠缺，一些本可以避免的災害卻造成了不應有的損失。希望大家能認真對待此次培訓工作，充分了解和掌握氣象災害的預防和避險知識，并通過你們，把這些知識傳達到千家萬戶，從而使我市的防御氣象災害工作水平有個大幅度的提高。此次培訓之后，各行政村要充分發(fā)揮社會力量，利用氣象、教育、新聞等資源，加強轄區(qū)尤其是中小學生、農民防范和應對氣象災害的意識和能力，提高轄區(qū)村民防災減災意識和公眾自救能力。
2、積極開展災害普查和隱患排查。各鄉(xiāng)村要健全基礎氣象災害調查收集網絡，有針對性地制訂和完善防災減災措施。氣象部門要全面調查收集歷史上發(fā)生的各類氣象災害信息，建立氣象災害風險數據庫，制訂和實施氣象災害防御規(guī)劃。并根據災害分布情況、發(fā)生區(qū)域、主要致災因素等，有針對性地制定和完善防災減災措施，為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村提供防災減災的氣象信息。
1、建立氣象災害防御責任制。氣象信息員，承擔重大氣象災害預警信息傳遞、重大災情實時上報和氣象防災減災科普宣傳等任務。氣象信息能不能真正做到進農村、入農戶，很大程度上取決于基層干部作用的發(fā)揮，希望大家能夠認識到，你們的身上系著廣大農民的安危和廣大農戶財產的安全。希望大家在此次學習中，不斷豐富氣象災害知識，提高業(yè)務素質，積極促進下一步工作的順利開展，使廣大村民增強氣象災害防范意識，提高自救能力，為最大限度地降低氣象災害損失做出應有的貢獻。對于因重視不夠、責任不落實、玩忽職守、指揮不當而造成嚴重損失的，要按重大事故追究責任制追究有關人員責任。
2、加強各部門協(xié)調聯動。防災減災工作涉及到社會的各個方面，各單位、各相關部門一定要樹立全局觀念、大局意識，保證政令暢通。要加強協(xié)作，建立健全自然災害趨勢會商和聯防制度，按照工作職能搞好分工，各司其職，各負其責，形成政府組織領導、部門協(xié)作配合、全社會共同參與的防范和應對氣象災害工作的新格局。
同志們，能否做好氣象災害防御工作，關系經濟社會發(fā)展、關系百姓的福祉安康。希望與會的同志能夠立即行動起來，精心組織，細致宣傳，履行職責，扎實工作，為保一方平安，促進地方經濟又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
謝謝大家！
信息員會議講話篇十三
尊敬的老師，親愛的同學們：
新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢想，承接著豬年的喜氣我們隆重舉行期盼已久的上學期期末分析暨總結表彰大會，表彰的目的就是讓優(yōu)秀的學生能創(chuàng)造出奇跡，讓后進的學生能看到希望。在此，我謹代表全體老師向取得優(yōu)異成績的同學和在期中考試成績基礎上取得進步的同學表示祝賀，也向取得其他獎項的班級和同學表示祝賀!向一心撲在教育戰(zhàn)線并辛勤付出的老師表示衷心的感謝。
接下來我將對上學期的成績做一簡要的分析：
班級各科均分與總成績對比。
初一：
初二：
初三：
以上數據分析僅僅反映一個方面，更詳細更具體的分析，還要靠各個班主任和任課老師去做，分析好了，才能做到有的放矢。另外，對在座的同學們，我想給大家提幾點要求，希望同學們認清我們所處的時代，認清肩上所擔負的責任，在今后的學習中做到有目標、有計劃地安排自己的學習生活和其他的方方面面，為早日實現心中的理想做好全方位的準備。
才有了創(chuàng)造。但是第一步是積累，積累說白了，就是抓緊時間讀書。一邊讀書，一邊思考，讓自己的大腦活躍起來，豐富起來。只有在不斷的學習中發(fā)現、研究和解決困擾自己的難題，才能使自己更加明智起來。通過學習使自己具備收集、交流、處理、使用信息的意識和技巧，為日后走向社會、融入社會、服務社會，打下寬厚扎實的基礎。學習是一件苦事，需要付出努力，需要有克服困難的意志，有戰(zhàn)勝懶惰的勇氣。但學習更是一件快樂的事，在學習中解除了自己的迷惑，在學習中增長了見識，獲取了更多的信息，讓視野更開闊，讓思路更敏捷，讓心靈更充實，更重要的是，只有不斷學習才能實現自己的理想。如今我校正開展學案教學，這樣的教學方式會讓你盡享學習主人的快樂，它會給你插上知識與能力的雙翼，讓你暢快成功翱翔，原本普通的你會變得優(yōu)秀，讓優(yōu)秀的你變得杰出。
第二，正確面對困難，始終對自己充滿自信。
困難是人生中不可缺少的一部分，有的同學在困難面前意志堅強，信心百倍，今天在我們的發(fā)獎團隊里就有這樣一批同學，他們用自己的方式戰(zhàn)勝了困難，獲得了進步，贏得了老師的表揚，同學的羨慕，他們就是即將獲獎的84位進步比較大的學生，以上只是我點出的幾個代表，其實還有很多。另外還有的同學則膽戰(zhàn)心驚，畏畏縮縮，失去進取的勇氣，原本一些的他們在困難面前低下了自己原本高貴的頭顱。關于這批人馬各班都有，他們也創(chuàng)造了不應屬與他們的奇跡，退步超50名、百名的大有人在，多么可怕的退步名次和分數。同學們，困難是磨練個人意志的試金石，如何面對困難的態(tài)度決定著一個人是成功還是失敗的最終結局。請同學們記住：退步一次是失誤，一直不停的退步將是失敗。
第三，珍惜榮譽，為榮譽而戰(zhàn)。
即將授獎的人數和即將頒發(fā)的獎項將再創(chuàng)歷史，數量多、檔次高、規(guī)格高、項目多(獎項有：成績顯著小組、優(yōu)秀合作小組、侯課模范班級、;成績顯著學生、進步明顯學生、勤學好問模范、文明班級、優(yōu)秀合作小組、文明宿舍、三好學生、道德模范、優(yōu)秀班干部、展示之星、勞動標兵、個人衛(wèi)生標兵、拾金不昧等多大20)，只要同學們在某一方面有特長有進步就給同學們發(fā)獎，這就足以可見學校對同學們成才的期盼程度。學校為你們提供了展示的舞臺，你們就是舞臺上表演的主角，你們要時刻有一顆個堅定的信念——為榮譽而戰(zhàn)。學校給你的榮譽是你努力的結果，是學校對你們的肯定和鼓勵，你要繼續(xù)堅持再創(chuàng)輝煌;你不要辜負1000多雙眼睛對你的期盼和監(jiān)督。沒有獲獎的班級和學生你們更要努力，展示的大舞臺上你們不會永遠只當配角。
殿堂，是學生生命得以體現和精神得以豐富的樂園。這樣的課堂上，教師要給學生充足的自主學習時間，廣闊的合作探究空間，要善于撲捉學生思維的靈感，鼓勵學生自信的表達，敏銳地思考，讓學生奠基知識與能力，收獲成人成才的品質和希望。
老師們，同學們，讓我們以新學期為新的起點，以滿腔的熱情、飽滿的精神和堅定的信心，去迎接新學期的挑戰(zhàn)吧!最后祝愿關中的明天更加美好!祝愿全體教師身體健康，家庭幸福，祝愿全體快樂成長、快樂學習。
信息員會議講話篇十四
對于會議前董事長詢問的問題，未能全面答復的情況，我感到非常慚愧。會后第一時間便對《安全生產法》（2014）的相關章節(jié)進行了學習。反省自我，理論學習不夠，以現場工作忙為理由，自我放松了理論學習。再次閱讀《安全生產法》，令我感觸倍增。
一、生產經營單位主要負責人要恪盡職守，肩負起對本單位安全生產工作的主體責任。
落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指“安全”是生產的前提條件，不安全不生產，堅決反對“三違”，杜絕“三違”；預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援兩個方面;“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最好的效果。責任的明確，責任的落實，責任的追究是主要關注點。企業(yè)主體責任體現為從制度、規(guī)范、措施，實施程序，檢驗，責任等都得到落實。“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責，職工參與，政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制。”
二、堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線。
牢固樹立以人為本，生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中的“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。一方面，明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職責，工會的`職責，中介機構的職責等;另一方面，加大了對違法單位及人員的懲罰力度。
《安全生產法》自11月1日在我國實施以來，根據發(fā)展情況，不斷修訂。國家對安全生產越來越重視，安全生產需要更專業(yè)化、職業(yè)化的隊伍來管理，要求現在的安全管理人員必須改變觀念，認真學習安全生產技術，安全生產相關法規(guī)，先進的安全管理技術，努力做一個合格的安全人。
事故應急救援，也是要在事前，注重預案的可行性和有效性，并落實于實際的演練中。切實起到預防作用。在安全管理中，亦強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監(jiān)督上來，建立完善的事前監(jiān)督管理體系，切實遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的深刻意義。加強宣傳，使安全意識植根于每一位企業(yè)員工。
通過再次學習，聯系我們的生產實際，正如宋董事長在會議中所言，安全是大家每天在工作中所涉及到的。生產負責人或是一個部門的負責人，都應注重安全生產并要發(fā)揮作用，懂得安全生產的重要意義和自己所要承擔的安全職責，敢于承擔責任。宋董事長所舉例子：有些事匯報完了，就認為自己沒事了嗎？給的答案是：不可能。要求大家，遇事該匯報的匯報，但是要積極努力去解決，該承擔的要承擔，才是作為安全生產負責人的根本。
針對領導的講話和自我學習，在今后的工作及生活中，加強安全理論知識的學習，并應用與實際生產當中，以安全意識為根本，并以落實安全工作為基礎，努力抓好各項工作。即：少說話，記于心，多落實。繼續(xù)支持各產業(yè)領導的工作，該匯報的及時匯報，對于分管的工作努力做到一天24小時的關注，協(xié)助產業(yè)領導班子抓好安全生產，實現安全管理和生產效益同時進步。
信息員會議講話篇十五
各位領導、同志們：
大家好！
首先感謝市商務局給我們信息員提供這樣一次難得的
交流學習的機會，讓我們有機會相互學習，共同提高。我是2015年開始從事信息員工作的，在八年多的市場監(jiān)測工作中，我首先要感謝我們領導在信息報送工作上給予我的關心和支持，讓我能夠在信息員這個崗位上不斷歷煉自我、成長進步。
今天，讓我與大家交流信息監(jiān)測工作的體會，我感覺
我并不是最出色的，其實我在信息監(jiān)測工作中并沒有做出什么突出的業(yè)績，我只是用一顆負責任的心，認認真真做了一些力所能及的事。在信息數據報送上，無論自己工作有多忙，我都會“風雨不誤”的及時準確采集、分析、上報數據信息，從沒因工作忙而去敷衍或者遲報、漏報數據信息。
說起信息員的工作，我想先說說信息員的工作職責，
測下一階段的蔬菜價格走勢及行情，上報市商務局。我感覺履行好這份職責既簡單又不簡單，說它簡單其實就是每天及時準確采集商品價格信息、了解市場動態(tài)、分析并上傳數據；說它不簡單，因為履行好這份職責需要持之以恒的精神，沒有這種精神是履行不好這份職責的。
我們知道，信息工作是瑣碎的，乏味的，但我認為信息工作也是最能體現細節(jié)和責任的，當某個商品或某幾個商品的價格與平常差價很大的時候，當一種商品的價格出自不同產地有很大差別的時候，我就會努力的刨根問底，盡量把價格報的準確些，讓使用信息的人避免出錯。因為，我們細心一點，就會減少信息的誤差；責任心多一點，就會使工作更加完善，就可能為為老百姓傳送準確的商品價格信息和市場動態(tài)，為我市商家創(chuàng)造更大的效益。
謝謝大家！
同學們：晚上好！
今天教務部召開全校教學信息員會議，總結了一年來在教學信息員的共同努力下所取得的成績和經驗，你們?yōu)樘岣呶倚＝逃虒W質量作出了重要貢獻，我僅代表督導辦表示熱烈祝賀和衷心感謝！會要對09和10級一批優(yōu)秀教學信息員進行表彰，11級教學信息員首次參加教學信息員會議，將從中更好地了解到教學信息員的職責和任務，從優(yōu)秀教學信息員身上學習到開展好教學信息員工作的方法。下面我要講四個有關教學信息員工作的問題，獻給全體教學信息員，希望能引起大家對教學信息員隊伍建設的更多關注。
一、教學信息員隊伍是提高學校教學質量一支重要力量
1、教學信息員隊伍是學校六大教學質量監(jiān)控機構之一。
眾所周知，學校六大教學質量監(jiān)控機構是（1）教務部（含實訓中心）；它是學校制定各項教學制度的執(zhí)行者，理所當然地負有檢查任務。（2）教學督導辦公室及其教學督導隊伍；它是教學全過程質量監(jiān)控的主力軍。（3）二級學院領導（含教研室主任）；他們是教學基層單位的負責人，既是專業(yè)建設、課程建設和教學改革的實施者，又是基層教學管理的執(zhí)行者。
（4）學生教學信息員；他們代表全班同學從學生角度參與學校教學過程的監(jiān)控。（5）同行專家（含企業(yè)、行業(yè)專家、客座教授等）；他們對人才市場需求十分熟悉，對學校的專業(yè)建設、課程改革、教學計劃制定和人才培養(yǎng)規(guī)格要求很有發(fā)言權。（6）學校領導；他們是學校大政方針的制定者和決策者，更是學校人才培養(yǎng)和教學質量的責任者，在學校教學質量監(jiān)控系統(tǒng)中居核心地位。不難看出，學校人才培養(yǎng)水平、教學質量高低是與學校六個教學質量監(jiān)控機構的工作狀況密切相關。但值得一提的是，教學信息員不同于其他五個監(jiān)控機構，他們既是教與學互動過程中主體，又是受教育者；既是受教育過程（需要被考勤、考核）的被監(jiān)控者，又是對教育者的教學態(tài)度、教學內容、教學方法和教學效果的監(jiān)控者和評價者。他們對教學質量狀況最有發(fā)言權，所提出的教學、教學管理意見、建議對提高學校教學質量和人才培養(yǎng)水平作用巨大，因此，他們就是代表全體同學對學校教學質量進行有效監(jiān)控的監(jiān)控者，是學校“以學生為本”的高度體現。
2、教學信息員及時反饋教學信息是教學質量監(jiān)控的重要渠道
對教學質量和人才培養(yǎng)水平進行監(jiān)控不是目的，重要的是將監(jiān)控中發(fā)現的問題及時反饋信息給校領導、職能部門和基層教學單位，以便能及時改進教學、教學管理工作，只有這樣，才能實現教學質量監(jiān)控系統(tǒng)的良性循環(huán)，即是常說的閉環(huán)控制。教學信息員提意見和建議實質上就是對教學信息的最直接反饋，對教學質量控制意義巨大，可以說，你們反饋教學信息是教學質量監(jiān)控的重要渠道。
3、教學信息員是學校與學生聯系的橋梁
學生是學校的主人，學校各項活動一旦缺少學生積極參與，就肯定出現缺陷或不足；教學信息員正是在學校與學生之間架起的橋梁。既需要通過教學信息員把學校的大政方針、重大舉措、最新動態(tài)等傳達到全體學生；又需要通過教學信息員將學生對教學、教學管理的意見和要求迅速反饋給校領導、職能部門。你們是學校上情快速下達和學生下情及時上傳的橋梁。
二、教學信息員要了解自己的崇高職責
1、學生是學校的主體。你們是站在學生的立場，從全班同學的視覺去看待學校各項教學活動和教學管理，這就要求你們首先要以學校的主人翁姿態(tài)關愛學校，關心學校的建設與發(fā)展。
2、及時為學校的發(fā)展、進步提供有價值的信息。對班上同學提出的意見和要求進行分析，分門別類地匯總同學們的意見與要求。對于正確、合理的意見與建議，及時反饋給教務處、二級學院；對那些自己把握不住的問題可多請教教研室主任、任課老師或輔導員，也很歡迎你們來我們督導辦公室進行無拘束交流；對于個別同學的誤解或不了解情況，你們要耐心做好解釋工作。
3、教學信息員要轉變觀念，充分發(fā)揮學生代表在提高綜合素質方面的主觀能動性。你們要從只關注教學條件、生活環(huán)境轉變到更加關注課程設置、教學模式、教學方法與手段改革上來；要從只關注教師教學狀況轉變到更加關注學生自身的學習態(tài)度、學習方法、技能與能力訓練、學風建設上來，為班風建設、提高整體學習質量作出貢獻。
4、刻苦學習，注重能力培養(yǎng)，在班級中起表率作用。充分發(fā)揮自身的能動性，帶動全班同學認真學習、努力實踐、提高技能，真正體現“以學生為本”以及自我管理、自我服務的`思想。
5、增強服務意識，熱情為同學服務。你們既要有工作熱情，又要有工作責任心和敬業(yè)精神，應具有較強的是非判斷能力和問題歸納能力，善于從同學們所提的各種意見中抽取出真實、可靠、有用的信息。
三、對大家的幾點希望
1、要實事求是。你們一定要從思想上高度認識到肩負的重任，不斷提高自身的思想素質，反映問題要真實、可靠，切忌想當然、人云亦云。
2、做任課老師和同學的橋梁。既當好本班同學的聯系人，及時向任課老師反映同學們的意見與要求；又當好任課老師的助手，把老師、輔導員對同學們的意見和要求及時反饋給同學。
3、不要做“傳聲筒”，要做“過濾器”。對有的同學提出的意見，不能不加分析，象“傳聲筒”一樣向上反映，要象“過濾器”一樣，善于去偽存真、由表及里，把同學們本質的學習情況、困難、要求、建議以及任課老師真實的教學情況及時反饋給教務處。
4、善于與他人合作。你們要團結同學，虛心聽取同學們意見，善于與老師溝通，應具有較強的組織協(xié)調能力。
5、加強自己的文字表達與口頭表述能力。教學信息員要定期以書面方式向二級學院、教務處反饋教學信息；要經常、及時地以口頭方式向二級學院、教務處或教學督導員反映老師教學與學生學習情況。因此，加強文字表達與口頭表述能力訓練是必需的。
6、必要時要協(xié)助學校做好班級同學的思想工作。大家都知道：同學們反映的意見和要求，學校有的可以很快解決；有的需要分析研究的時間；有的需要等待物質條件具備；有的可能暫時難以解決。因此，你們有責任、有義務協(xié)助學校做好班級同學的思想工作。
四、幾點建議
我校建立教學信息員制度已多年了，在教學質量監(jiān)控中發(fā)揮了巨大作用，也經受了人才培養(yǎng)工作水平評估的考驗，但是教學信息員制度還要進一步完善和發(fā)展，特此建議：
1、教學信息員工作應進一步規(guī)范化、制度化，以健全教學信息體系。
要選拔班級里品學兼優(yōu)、有組織協(xié)調能力的學生擔任教學信息員，讓他們參與班干工作，致力于班風和學風建設，通過他們帶動全班學生去關注學校的教學活動與自身學習。
學動態(tài)，配合學校（或二級學院）做好同學工作。
3、及時整理、匯總教學信息員反映的教學信息，并及時將處理意見或解決辦法反饋給教學信息員，實現雙向的問題信息驅動、教學信息傳遞和處理信息反饋。
督導辦認為，同學們出自對學校的關愛，為了學校的進步與發(fā)展，通過你們提出了許多寶貴意見，很希望學校與相關部門盡快給予答復，這是一種主人翁精神的表現。因此，所有職能部門都應該在短時間內予以答復、處理或作出解釋。如果以后你們遇到長時間得不到答復的情況，不妨到督導辦公室請求幫助，我們一定會給予你們最大的支持與幫助。
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