科技的快速發(fā)展給人們的生活帶來(lái)了巨大的變化，我們需要思考科技對(duì)我們生活的影響和作用。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意避免重復(fù)和墨守成規(guī)，盡量突破創(chuàng)新，展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。以下是小編為大家整理的校園趣事，讓我們一起回憶那段美好的時(shí)光。
另類(lèi)求職簡(jiǎn)歷篇一
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，即使在當(dāng)前企業(yè)人才缺乏的現(xiàn)狀下去求職，其難度也是比較大的。而制約著應(yīng)屆生求職困難的原因就是工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題。同時(shí)很多應(yīng)屆畢業(yè)生身上也看不到高效的執(zhí)行力表現(xiàn)。所以應(yīng)屆畢業(yè)生要很好的找工作，也就需要掌握一些相關(guān)的技巧。下面我們就針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生求職的問(wèn)題做一下簡(jiǎn)單的介紹，為廣大應(yīng)屆生答疑解惑。
自我評(píng)價(jià)方面要用心寫(xiě)。
求職簡(jiǎn)歷中有一項(xiàng)是需要填寫(xiě)的，那就是自我評(píng)價(jià)。很多人在填寫(xiě)自我評(píng)價(jià)方面并不重視，然而自我評(píng)價(jià)在招聘方面的重要性是很大的，一個(gè)好的自我評(píng)價(jià)可以給hr留下較為深刻的印象，從而可以較大程度上保障求職的成功率。
對(duì)于教育培訓(xùn)經(jīng)歷適當(dāng)美化。
一個(gè)人沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗(yàn)，是可以通過(guò)教育和培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)去彌補(bǔ)的，所以作為迎接畢業(yè)生在求職方面可以再建立上的教育培訓(xùn)經(jīng)歷方面可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)拿阑?，不過(guò)需要注重的就是保持基本的誠(chéng)實(shí)。
求職信的準(zhǔn)備要用心。
在求職的過(guò)程中，填寫(xiě)建立是必然的程序。而要想讓自己求職的成功率更高一些，可以去準(zhǔn)備一封求職信。對(duì)于求職信的書(shū)寫(xiě)，長(zhǎng)短要適宜，表達(dá)的含義要清楚明確，并且可以適當(dāng)展露自身的才華，給企業(yè)留下比較深刻的印象，從而確保應(yīng)聘的成功率。
建立的填寫(xiě)要盡量完整。
求職面試之前，企業(yè)都會(huì)提供一份空白的建立共求職者填寫(xiě)，對(duì)于簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)，應(yīng)該把能夠填的盡量都去填完，以保障留給企業(yè)一個(gè)比較真誠(chéng)的印象。
另類(lèi)求職簡(jiǎn)歷篇二
這一事件在網(wǎng)上引發(fā)了一場(chǎng)爭(zhēng)論這份報(bào)價(jià)單似的簡(jiǎn)歷將自己的各項(xiàng)素質(zhì)進(jìn)行了具體而客觀的評(píng)價(jià)，一共有10余項(xiàng)，分別給出了或正或負(fù)的價(jià)值數(shù)額最后，她給自己評(píng)定的市場(chǎng)價(jià)值是元她高興地表示，因?yàn)樾问叫路f，投去簡(jiǎn)歷的單位幾乎都會(huì)給予面試機(jī)會(huì)。
為了能在浩如煙海的求職信中脫穎而出，有時(shí)的確需要加入一些“個(gè)性化元素”，特別是設(shè)計(jì)、策劃、銷(xiāo)售、市場(chǎng)等將“有創(chuàng)意”列為招聘要求的職位，另類(lèi)簡(jiǎn)歷會(huì)讓hr眼前一亮，留下良好的第一印象，申請(qǐng)人也會(huì)順利得到面試機(jī)會(huì)。
然而，現(xiàn)在求職者的簡(jiǎn)歷雖花樣繁多，如電子簡(jiǎn)歷、博客簡(jiǎn)歷、相冊(cè)簡(jiǎn)歷等都被廣泛使用，也有人為此挖空心思，甚至不惜花費(fèi)大筆制作費(fèi)，可相當(dāng)一部分反而得不償失。所以，另類(lèi)簡(jiǎn)歷的確會(huì)受到hr的關(guān)注，但是最后是否進(jìn)入面試，還得看簡(jiǎn)歷的具體內(nèi)容。
―――編后語(yǔ)：就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻使得眾求職者們不斷推出奇思妙想，連簡(jiǎn)歷的面孔都開(kāi)始多姿多彩起來(lái)。雖然，樸素、條理清晰、突出重點(diǎn)、擁有與職位相符的經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)要求的簡(jiǎn)歷，是大部分hr希望看到的簡(jiǎn)歷，但是從另外一個(gè)角度也可以看出，創(chuàng)新、另類(lèi)、出位已經(jīng)在當(dāng)今求職者身上凸顯無(wú)遺了。
另類(lèi)求職簡(jiǎn)歷篇三
簡(jiǎn)歷是這樣被篩選地（你不知道的秘密）。
下面說(shuō)說(shuō)我具體怎么篩選的，當(dāng)然，這是依照公司hr的教導(dǎo)來(lái)的，大概不同的hr有不同的篩選方式，不過(guò)據(jù)說(shuō)就算是hr軟件，篩選方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工篩選。
如果說(shuō)學(xué)校是我們改變不了的情況，那么以下的被直接殺死的情況就是我們自己能改變的了。那就是粗心。篩簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，最讓我氣憤的是怎么大家都愛(ài)犯低級(jí)錯(cuò)誤，投簡(jiǎn)歷之前連招聘頁(yè)面都不看清楚？明明要的是管理培訓(xùn)生，很多人就直接把之前的簡(jiǎn)歷原封不動(dòng)發(fā)過(guò)來(lái)，郵件名稱(chēng)上還寫(xiě)著什么應(yīng)聘營(yíng)銷(xiāo)人員，誠(chéng)聘實(shí)習(xí)生，更有甚者把諸如“誠(chéng)聘荷蘭銀行~~~”之類(lèi)的簡(jiǎn)歷發(fā)到鄙人簽的這家快銷(xiāo)公司，汗~~所以很不幸，這些不認(rèn)真對(duì)待公司的人也被公司不認(rèn)真對(duì)待了，直接鄙視。
恩，幾本上這樣直接鄙視一輪下來(lái)，簡(jiǎn)歷只剩下百分之六七十了，估計(jì)讓真正的hr下手的話(huà)只會(huì)留百分之四十。
還有一種狀況就是注明了期望薪水的，這當(dāng)然有利有弊，因?yàn)槿绻愕男剿秶菬o(wú)可商量的話(huà)，公司達(dá)不到你的期望，把你篩了，你自然不用白費(fèi)心思去面一個(gè)達(dá)不到你要求的公司，但是有一點(diǎn)是肯定的，那就是如果公司認(rèn)為達(dá)不到你的期望，很可能你的簡(jiǎn)歷就到此為止了。因?yàn)楣?，如果薪水要求太高，就算發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容合適，也會(huì)考慮不要浪費(fèi)人力了，而就算你的薪水剛好符合公司所給的，公司也不會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)就給你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容加分，所以以愚人之見(jiàn)，除非是公司明確要求，否則薪水要求真是沒(méi)有必要的，它只會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷死得更早。簡(jiǎn)歷當(dāng)中也好幾個(gè)博士一上來(lái)就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌頭，覺(jué)得為了這些博士師兄師姐們著想，還是先讓它們安樂(lè)死吧，免得到時(shí)候就算進(jìn)了也不會(huì)愿意來(lái)。
對(duì)了，還有一種是郵件里既沒(méi)有黏貼了簡(jiǎn)歷，附件中的簡(jiǎn)歷又是用了壓縮文件的，雖然我這四千多份里面只遇到了十來(lái)份，可是的卻是不容忽視的，畢竟要解壓縮之后才能看簡(jiǎn)歷，程序上麻煩了很多，所以這十來(lái)份我只解壓縮了一份，發(fā)現(xiàn)里面除了簡(jiǎn)歷外還一大堆懶得去看的證書(shū)照片，加上不是巨牛，所以殺了。估計(jì)公司hr對(duì)付這些壓縮文件是不會(huì)手軟的，所以還是不要用的好。
以上是死得比較痛快的情況，接下來(lái)講講那些情況會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷減分吧。這些狀況還是蠻多的，不過(guò)由于鄙人記憶有限，只能略談下還記得的幾個(gè)，而且可能比較混亂，望見(jiàn)諒。
首先還是粗心問(wèn)題了。不少人把師范學(xué)校，寫(xiě)成示范學(xué)校，真的很汗，不誠(chéng)懇的同志~~第二種降分情況就是不按照公司要求發(fā)郵件，公司要求用畢業(yè)院校+姓名的方式，同時(shí)要求在郵件里黏貼簡(jiǎn)歷，在附件里附加簡(jiǎn)歷。很多人都沒(méi)有按這個(gè)要求，雖然我是基本上不符合要求的都看了，不過(guò)據(jù)我所知，其他hr頂多隨即從這些簡(jiǎn)歷中挑幾個(gè)來(lái)看，所以投簡(jiǎn)歷前看看要求還是很有必要的。第三種是重復(fù)投簡(jiǎn)歷的，雖然大多數(shù)時(shí)候會(huì)看其中一份，hr還是很煩一堆相同簡(jiǎn)歷的。還有一種就是用海投方式的，直接把中華英才網(wǎng)或是應(yīng)屆生上的簡(jiǎn)歷模板拷貝了下來(lái)，有些是直接通過(guò)這些網(wǎng)頁(yè)發(fā)過(guò)來(lái)的，基本上這種情況都以不認(rèn)真對(duì)待為由被降分，甚至直接殺死。還有一種情況是用pdf文件的，一來(lái)要確定對(duì)方有這個(gè)軟件，當(dāng)然現(xiàn)在應(yīng)該都有的，但是用pdf打開(kāi)可能會(huì)慢一點(diǎn)，所以大家都不是很喜歡。我遇到一些比較欣賞的情況是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在簡(jiǎn)歷名稱(chēng)上就注明是那種版本，讓hr自己去選。當(dāng)然，最好的是工整地黏貼在郵件里面，因?yàn)檫@是最方便hr的方法。
樣嘿嘿）。
接下來(lái)就是簡(jiǎn)歷自身的問(wèn)題了。首先是簡(jiǎn)歷的字體，有些字體實(shí)在是小的我都看不清，又迫于任務(wù)繁重，只好先放棄~~至于內(nèi)容嘛，不少簡(jiǎn)歷里除了把所學(xué)課程列出來(lái)，所拿獎(jiǎng)勵(lì)列出來(lái)，特別是研究生，尤其喜歡把所參與的科研項(xiàng)目，畢業(yè)論文，論文設(shè)計(jì)之類(lèi)都黏貼上來(lái)，然后就什么內(nèi)容都沒(méi)有了~~~請(qǐng)問(wèn)除了學(xué)習(xí)之外，真的什么都沒(méi)得寫(xiě)了么？有不少英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的，在專(zhuān)八成績(jī)還沒(méi)出來(lái)之前就很自信地寫(xiě)上專(zhuān)八良好，真是佩服，由于我是英專(zhuān)的，所以這些人不知不覺(jué)被我降分了，當(dāng)然，好彩的話(huà)hr不會(huì)注意到這一點(diǎn)，但是一旦被發(fā)現(xiàn)不誠(chéng)實(shí)的話(huà)，可就沒(méi)戲了。還有，關(guān)于照片，這點(diǎn)我也不是很確定，這里說(shuō)說(shuō)，大家探討探討，這四千多份簡(jiǎn)歷大概有3500都是有照片的，長(zhǎng)得漂亮帥的自然不說(shuō)，我覺(jué)得其實(shí)大可不必，甚至有畫(huà)蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手機(jī)拍的照片，或是在宿舍穿便衣的生活照，實(shí)在不雅~~最反感的是有些簡(jiǎn)歷居然有10頁(yè)以上，其中連個(gè)人生活照，與家人的生活照都出來(lái)了，開(kāi)到我的電腦差點(diǎn)死機(jī)~~?所以我個(gè)人認(rèn)為，除了對(duì)長(zhǎng)相有要求的職位，大概沒(méi)有必要附帶照片吧。
還有，確實(shí)覺(jué)得簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性。雖然招的是管培，還是看到不少簡(jiǎn)歷基本上只寫(xiě)當(dāng)家教的經(jīng)驗(yàn)，或是在律師行的實(shí)習(xí)，或是寫(xiě)滿(mǎn)了關(guān)于發(fā)表的醫(yī)科論文，很牛但是怎么看都不大適合這個(gè)職位。關(guān)于家教，也有必要說(shuō)一下，我個(gè)人認(rèn)為這項(xiàng)經(jīng)歷的含金量不是很高的，至少我覺(jué)得我當(dāng)家教基本上在誤人子弟，沒(méi)有學(xué)到多少東西，也不大能體現(xiàn)多少東西，所以個(gè)人認(rèn)為如果有其他東西可以寫(xiě)的話(huà)，還是不用寫(xiě)這么個(gè)經(jīng)歷吧，當(dāng)然，應(yīng)聘教師的除外。
銀行hr告訴你：應(yīng)屆生，我為什么選擇你？（hr如何篩簡(jiǎn)歷）。
趙本山的一個(gè)小品里說(shuō)：貓走不走直線(xiàn)取決于耗子。一個(gè)求職者簡(jiǎn)歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺(jué)得自己的簡(jiǎn)歷做的不錯(cuò)，為什么一投出去就石沉大海，杳無(wú)音信？很大的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有吸引住招聘者的眼球。沒(méi)有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因?yàn)槟阒粡淖约旱难酃鈦?lái)看自己的簡(jiǎn)歷，而沒(méi)有從招聘者的立場(chǎng)看待自己的簡(jiǎn)歷。無(wú)論你的簡(jiǎn)歷做的多么精美，你都要清楚一點(diǎn)，招聘者在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)根本沒(méi)時(shí)間把你的簡(jiǎn)歷看個(gè)遍。我們每次出去招聘，一般就四五個(gè)人，時(shí)間多則一周，少則四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會(huì)，你至少得提前布置一下展臺(tái)，如果搞專(zhuān)場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)布置更復(fù)雜；招聘、篩選簡(jiǎn)歷、面試、通知面試結(jié)果??可以說(shuō)我們用在篩選簡(jiǎn)歷上的時(shí)間很少，而且每場(chǎng)招聘會(huì)下來(lái)，都會(huì)收到幾百上千份簡(jiǎn)歷，想讓我們把你簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字都看到，是不可能的事情。
你要記住，我們?cè)谡麄€(gè)招聘過(guò)程中，頂多會(huì)拿出一天時(shí)間篩選簡(jiǎn)歷，很多時(shí)候是用半天。篩選簡(jiǎn)歷就兩個(gè)過(guò)程：先是初選，這個(gè)過(guò)程很快，每份簡(jiǎn)歷我們只看幾個(gè)關(guān)鍵詞，10至20秒就會(huì)看完一份簡(jiǎn)歷，有時(shí)候簡(jiǎn)歷看完了，連這個(gè)人是男是女都不知道，你別怪我們對(duì)大家的誠(chéng)心誠(chéng)意不負(fù)責(zé)任，我們也沒(méi)辦法。初選大概會(huì)選出20%左右的人進(jìn)行復(fù)選。復(fù)選階段，我們對(duì)每份簡(jiǎn)歷看的很細(xì)，主要是為了更進(jìn)一步了解每位求職者，在簡(jiǎn)歷中尋找?guī)讉€(gè)有針對(duì)性的面試問(wèn)題，這個(gè)階段，淘汰率不是很高，基本上都會(huì)得到面試的機(jī)會(huì)。所以說(shuō)，對(duì)于我們行來(lái)說(shuō)，如果一個(gè)應(yīng)聘者能過(guò)了初選關(guān)，面試也就不遠(yuǎn)了。
在眾多的簡(jiǎn)歷中，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢？
當(dāng)然是清晰明了，看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞。
“簡(jiǎn)歷”這個(gè)詞突出的是“簡(jiǎn)”，所以簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)論文，不能過(guò)于冗長(zhǎng)，我們也沒(méi)有時(shí)間在你的長(zhǎng)篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息?！昂?jiǎn)歷”的“簡(jiǎn)”也不能理解成簡(jiǎn)單，我的理解是突出重點(diǎn)，在短短的一兩頁(yè)紙中要把你的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)，我們留下某份簡(jiǎn)歷，多半是因?yàn)榭吹搅撕?jiǎn)歷中的某個(gè)詞或某句話(huà)。最不喜歡看那些太過(guò)于雷同的簡(jiǎn)歷。有時(shí)候看了很多簡(jiǎn)歷，格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的簡(jiǎn)歷，看多了，真有想吐的感覺(jué)。我畢業(yè)那會(huì)兒也犯過(guò)這樣的毛病，把別人的簡(jiǎn)歷拿過(guò)來(lái)，套個(gè)格式，改改內(nèi)容就搞定了。這樣的簡(jiǎn)歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢？往往是被批量淘汰。不過(guò)對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷雷同也是在所難免的，大家的經(jīng)歷相似，簡(jiǎn)歷當(dāng)然也差不多了。但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫(xiě)出來(lái)，這就是水平。
最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡(jiǎn)歷。
另類(lèi)求職簡(jiǎn)歷篇四
聯(lián)系電話(huà)：135***27758
電子郵箱：xxx@
希望崗位：醫(yī)生
工作年限：10年 職稱(chēng)：中級(jí)
求職類(lèi)型：全職 可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任醫(yī)生。主要工作是：負(fù)責(zé)門(mén)診部常見(jiàn)病、多發(fā)病的診治，對(duì)內(nèi)外科都有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)體檢流程、項(xiàng)目及數(shù)據(jù)有一定的經(jīng)歷。熟練操作心電機(jī)、聽(tīng)力測(cè)試儀，并擔(dān)當(dāng)全科醫(yī)生的工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任廠醫(yī)。主要工作是：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的醫(yī)療、預(yù)防、保健。宣傳工作，對(duì)常見(jiàn)病給予一定的治療。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任醫(yī)生。主要工作是：負(fù)責(zé)醫(yī)院病人的治療，對(duì)危重病人進(jìn)行搶救。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān) 業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：良好
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：一般
本人具有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)；熟悉與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)；熟悉本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度；熟練使用計(jì)算機(jī)。有扎實(shí)的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握臨床常見(jiàn)病、多發(fā)病的診治，具有一定的臨床思維，對(duì)臨床診斷、檢查、護(hù)理、藥品有較全面的認(rèn)識(shí)，尤其在臨床預(yù)防、保健、康復(fù)、護(hù)理方面。具有良好的溝通能力、親和力和職業(yè)精神；學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念的能力和熱愛(ài)健康管理工作。
中山大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)，具有多年內(nèi)科工作經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練診治常見(jiàn)疾病和具有醫(yī)療保健工作經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通能力、親和力和職業(yè)精神。學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念的能力較強(qiáng)，熱愛(ài)健康管理工作。
本人性格開(kāi)朗，好學(xué)上進(jìn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，熟練掌握辦公軟件。熱愛(ài)社區(qū)醫(yī)療工作，具有良好的醫(yī)德和醫(yī)風(fēng)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿(mǎn)的工作熱情，具有良好的敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)內(nèi)、外、婦、兒的常見(jiàn)病和多發(fā)病診治熟練掌握；有良好的親和力和溝通能力；近10年工作經(jīng)驗(yàn)，外科與內(nèi)科都有經(jīng)驗(yàn)，熟練使用心電圖儀、檢驗(yàn)設(shè)備、聽(tīng)力檢測(cè)設(shè)備。適合于在社區(qū)門(mén)診擔(dān)任全科醫(yī)生工作。
另類(lèi)求職簡(jiǎn)歷篇五
戶(hù)口所在地：廣州身材：160cm48kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類(lèi)：行政助理、高級(jí)秘書(shū)：行政文員、文秘/文員：人事文員。
工作年限：3職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：廣州**房地產(chǎn)代理有限公司起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：部門(mén)秘書(shū)。
工作描述：負(fù)責(zé)分行里行政，財(cái)務(wù)，人事這三塊方面的工作，以及業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的各項(xiàng)內(nèi)容，具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。
1.在人事上，分行里同事的入職，離職，轉(zhuǎn)正資料的整理歸檔，工資審批表的填寫(xiě)，考勤的統(tǒng)計(jì)，各項(xiàng)公司培訓(xùn)事宜的時(shí)間安排與通知等。
2.財(cái)務(wù)上發(fā)票的開(kāi)發(fā)，傭金系統(tǒng)的操作，盤(pán)點(diǎn)表，壞帳報(bào)告的填寫(xiě)，存折的報(bào)備結(jié)息，現(xiàn)金與支票的收取，資金申請(qǐng)表，支付證明表等的填寫(xiě)等等。
從中鍛煉了細(xì)心，不厭其煩的工作態(tài)度，還參與到財(cái)務(wù)方面的工作,令我獲益良多!
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-09～20xx-12廣州**豐經(jīng)貿(mào)有限公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：行政助理。
工作描述：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理，包括行政性文件、報(bào)告起草和資料歸檔整理，公司會(huì)議的安排與記錄，行政后勤工作程序的規(guī)范、制度的執(zhí)行和完善，文件打印派發(fā)，出差人員機(jī)票預(yù)定，辦公用品的訂購(gòu)，考勤等工作。
鍛煉了人與人之間的溝通能力與自我工作能力地提升。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0920xx-07廣州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)等級(jí)證書(shū)。
另類(lèi)求職簡(jiǎn)歷篇六
長(zhǎng)期在招聘考場(chǎng)中工作的hr經(jīng)理們發(fā)現(xiàn)，如今的求職者在求職中的招數(shù)越來(lái)越怪，而這其中也不乏在求職的成敗中起到扭轉(zhuǎn)大局作用的關(guān)鍵之舉，對(duì)此hr經(jīng)理們普遍認(rèn)為求職者應(yīng)該動(dòng)動(dòng)腦筋，一些令人耳目一新的求職方法往往能幫你抓住最后的求職機(jī)會(huì)
案例：東宇藥業(yè)計(jì)劃聘用藥品營(yíng)銷(xiāo)人員，剛從沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)畢業(yè)的劉麗就是應(yīng)聘者之一。劉麗的基礎(chǔ)知識(shí)很扎實(shí)，但是由于專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，又沒(méi)有絲毫的工作經(jīng)驗(yàn)，所以面試時(shí)公司沒(méi)準(zhǔn)備留用她。劉麗似乎意識(shí)到了自己的不足，她告訴主考官：“只要你們先給我一個(gè)留在公司里工作的機(jī)會(huì)，我可以不要工資。一個(gè)月以后，如果你們覺(jué)得我能勝任，再談留用和待遇問(wèn)題，到時(shí)候如果不行我立刻走人?！?/p>
hr點(diǎn)評(píng)：劉麗最后被留用了。東宇藥業(yè)人力資源部總監(jiān)張良認(rèn)為，應(yīng)屆畢業(yè)生在具體的工作中心理承受能力比較弱，容易遇到困難說(shuō)走就走。而用人單位看重的并不是求職者拿不拿工資和拿多少工資，更重要的是求職者是否能腳踏實(shí)地的工作。所以，對(duì)于那些面試過(guò)后仍有勇氣向用人單位提出先干活后拿錢(qián)的畢業(yè)生，用人單位一般都會(huì)給予充分的敬佩和機(jī)會(huì)，如果這名畢業(yè)生在后來(lái)的工作中能夠兢兢業(yè)業(yè)地積累經(jīng)驗(yàn)彌補(bǔ)不足，那被用人單位留用的機(jī)會(huì)顯然就很大了。
多管齊下，總有一管起作用。
案例：主要從事it行業(yè)教育工作的思諾教育計(jì)劃招收三名管理人員，本科主修管理的夏新亮專(zhuān)業(yè)對(duì)口，但是在棋逢對(duì)手的5名求職者中他又沒(méi)有其他的過(guò)人之處。這時(shí)夏新亮拿出了絕活―――跟考官大談起了網(wǎng)絡(luò)游戲和開(kāi)發(fā)，還當(dāng)場(chǎng)玩了一把，這使得有意進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)游戲市場(chǎng)的思諾教育極為感興趣。原來(lái)夏新亮在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中，不是死抱著書(shū)本不放，他是同學(xué)公認(rèn)的新款游戲里的“頂級(jí)殺手”。主管接著讓他談了玩游戲的感受和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的設(shè)想，發(fā)現(xiàn)夏新亮見(jiàn)解獨(dú)到，最后夏新亮被錄用了。
hr點(diǎn)評(píng)：思諾計(jì)算機(jī)職業(yè)教育機(jī)構(gòu)企劃部經(jīng)理高文認(rèn)為，社會(huì)對(duì)人才需求趨于多元化。在校期間，學(xué)好專(zhuān)業(yè)無(wú)疑是很有必要的，但是，有時(shí)“玩物不一定喪志”，個(gè)人的愛(ài)好也能成為求職的“亮點(diǎn)”，此路不通還可以尋找別的出路，一旦找到自己的特長(zhǎng)與招聘單位實(shí)際需要最佳的結(jié)合點(diǎn)，就能撞出成功的火花。
提前進(jìn)入角色。
案例：劉斌來(lái)沈陽(yáng)春天應(yīng)聘保安，這個(gè)職位對(duì)于應(yīng)聘者的學(xué)歷等方面都沒(méi)有太高的要求，但是由于劉斌得到招聘消息的時(shí)間比較晚，所以當(dāng)他來(lái)報(bào)名的時(shí)候，招聘工作已經(jīng)基本結(jié)束了，人選也已經(jīng)確定。當(dāng)劉斌不無(wú)遺憾地離開(kāi)招聘現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，無(wú)意中發(fā)現(xiàn)公司洗手間的一個(gè)水龍頭關(guān)不上了，自來(lái)水花花地流著。劉斌趕緊把這個(gè)情況報(bào)告給了公司負(fù)責(zé)人，后來(lái)，劉斌如愿以?xún)數(shù)禺?dāng)上了這家公司的保安。
hr點(diǎn)評(píng)：沈陽(yáng)春天人力資源部部長(zhǎng)喻宏認(rèn)為對(duì)于一個(gè)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，如果在尚未進(jìn)入用人單位的時(shí)候就能把用人單位的利益看得無(wú)比重要的話(huà)，顯然他在思想上已經(jīng)把自己同單位聯(lián)系在了一起，這樣的求職者一旦成為單位的一員，他對(duì)單位的忠誠(chéng)度是不容懷疑的，這也是用人單位最喜歡的一類(lèi)員工。
另類(lèi)求職簡(jiǎn)歷篇七
ppt個(gè)人簡(jiǎn)歷，一般上都用于銷(xiāo)售類(lèi)的工作求職人才用，而還是有工作經(jīng)歷多年現(xiàn)在應(yīng)聘是主管還是經(jīng)理職位求職用，不管是什么公司銷(xiāo)售都是需要一份銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)，在什么時(shí)間能達(dá)到一個(gè)什么樣的效果，所以要用ppt來(lái)展示。
還有一種就是設(shè)計(jì)類(lèi)的求職也會(huì)用到ppt的，設(shè)計(jì)類(lèi)的'工作那么是用ppt來(lái)展示自己的已設(shè)計(jì)好的作品，展示出來(lái)這樣才能證明自己的設(shè)計(jì)能力，自己的設(shè)計(jì)作品能否得到大家認(rèn)同。
不管求職者選擇什么個(gè)人求職簡(jiǎn)歷格式都好了，只要自己清楚自己的應(yīng)聘職位的性質(zhì)同時(shí)也要了解工作需要而定一份出色求職個(gè)人簡(jiǎn)歷。
還沒(méi)有畢業(yè)的大學(xué)生在大多數(shù)人中都是沒(méi)有工作經(jīng)歷，也可以說(shuō)什么也不會(huì)做，現(xiàn)在只是出來(lái)學(xué)習(xí)下工作情況，但在求職中不管你是不是學(xué)生還是有工作經(jīng)歷的人那么企業(yè)要的就是會(huì)做事的人，要是達(dá)不到這個(gè)要求招聘企業(yè)是不用錄用求職者的，但實(shí)習(xí)生肯定是沒(méi)有工作經(jīng)歷的了，那么在寫(xiě)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。
實(shí)習(xí)生在寫(xiě)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷技巧可用在學(xué)校所學(xué)習(xí)到的知識(shí)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)當(dāng)成工作經(jīng)歷來(lái)寫(xiě)，盡量寫(xiě)多點(diǎn)自己平時(shí)在學(xué)校中學(xué)習(xí)的到的成績(jī)與其它特長(zhǎng)技能。實(shí)習(xí)生求職時(shí)不必寫(xiě)太多的東西也不必要附上什么獎(jiǎng)之類(lèi)的，只要寫(xiě)好一份求職簡(jiǎn)歷就行了。
另類(lèi)求職簡(jiǎn)歷篇八
雷想了又想，開(kāi)始了一系列的行動(dòng)。
他首先給d公司主管人力資源的副總發(fā)了一封求職信，信中說(shuō)到他*打工維持了自己和妹妹的大學(xué)學(xué)費(fèi)，給副總留下了深刻的第一印象。幾天后，這位副總又在同一天，從所有董事的手里收到了雷用同樣的牛皮紙信封寄來(lái)的簡(jiǎn)歷。這個(gè)幼稚卻不失巧妙的“攻關(guān)”計(jì)劃，讓副總對(duì)這個(gè)小伙子產(chǎn)生了一點(diǎn)欣賞和好奇，他約雷來(lái)面試。
遺憾的是，面試的第一關(guān)，雷就沒(méi)有通過(guò)。
雷不死心，又前后三次到公司造訪。一個(gè)熱心的.員工被他的執(zhí)著感動(dòng)了，他送給雷一本總裁撰寫(xiě)的有關(guān)公司和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)的著作，并且悄悄地把總裁的電子郵箱告訴了雷。
接下來(lái)的日子里，雷用心地攻讀總裁的那本書(shū)，并且做出了詳細(xì)的讀書(shū)筆記。很長(zhǎng)一段時(shí)間，雷向人力副總的郵箱進(jìn)行集中“轟炸”，一方面匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)心得，一方面也表達(dá)自己對(duì)投身這個(gè)行業(yè)的滿(mǎn)腔熱忱和堅(jiān)定決心：“正如《d交易》第八條所說(shuō)的，當(dāng)所有人都已經(jīng)絕望的時(shí)候，我們還在努力，這就是投資銀行家的品質(zhì)。同樣的，當(dāng)所有的人都覺(jué)得我進(jìn)公司無(wú)望的時(shí)候，我依然不敢有絲毫的懈怠—因?yàn)閺牧⒅具M(jìn)入d公司，成為一名杰出的投行家以來(lái)，我就沒(méi)有一刻想到過(guò)放棄！”
為了表示自己的決心和誠(chéng)意，雷在郵件的最后一段里主動(dòng)提出，自己愿意以免薪試用的條件進(jìn)入d公司見(jiàn)習(xí)工作，并請(qǐng)求公司給自己一個(gè)機(jī)會(huì)。
兩個(gè)多月日復(fù)一日的堅(jiān)持，精誠(chéng)所至，副總終于被這個(gè)年輕人徹底地打動(dòng)了。她安排了雷與總裁的會(huì)面。雷如愿以?xún)數(shù)卮┥蟙公司的制服，成了公司有史以來(lái)的第一位免薪試用工。
憑借著堅(jiān)忍不拔的意志和孜孜以求的刻苦，雷在幾個(gè)月的時(shí)間里不僅轉(zhuǎn)了正，而且成了項(xiàng)目組里人們都愿意拉一把，帶著他共同進(jìn)步的“小兄弟”。
比起d公司的其他員工，雷明顯是一個(gè)學(xué)業(yè)背景和專(zhuān)業(yè)儲(chǔ)備都嫌不足的新人。為此，雷的同學(xué)好友，在羨慕他能找到這樣一個(gè)理想的工作之余，常常會(huì)向他打聽(tīng)，他進(jìn)入d公司可有什么“秘道”。雷聽(tīng)了這話(huà)，總是調(diào)皮地一笑：“有??！當(dāng)然有。那就是—在所有的人都絕望的時(shí)候，我，還在努力。”
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責(zé)任編輯：天道酬勤另類(lèi)求職簡(jiǎn)歷篇九
有一個(gè)廣告專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，找工作四處碰壁。怎樣才能把自己“推銷(xiāo)”出去呢?他考慮了很久。一天，他再次闖進(jìn)那家旅游公司的總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理一看又是前天來(lái)的那個(gè)小伙子，便生氣地說(shuō)：“我再一次告訴你，我們的人已經(jīng)足夠了，不需要新手?！薄澳敲茨阋欢ㄐ枰@個(gè)!”那個(gè)大學(xué)生邊說(shuō)邊從包里掏出一塊精制的匾額，上面寫(xiě)著：“本公司名額已滿(mǎn)，暫不錄用。”總經(jīng)理一看笑了起來(lái)，他很欣賞這個(gè)小伙子求職方法的新穎、獨(dú)特，便聘用了他，并委以重任。
如果你在眾多循規(guī)蹈矩的求職者中，不能顯現(xiàn)出自己的特長(zhǎng)，不被人重視時(shí)，不妨另辟蹊徑，耍些小聰明，反其道而行之，以此吸引老板的注意，這樣你或許會(huì)有意想不得的收獲。
南京大學(xué)天文學(xué)系一名女畢業(yè)生在參加寶潔公司最后一輪面試時(shí)，大膽地指出寶潔公司的不足并列舉國(guó)外的事例加以佐證，使主考官不得不折服，結(jié)果她被首先選中。
通常情況下，求職面試總是要說(shuō)恭維話(huà)，以引起對(duì)方的好感而達(dá)到謀職的目的。但一味說(shuō)好話(huà)也未必能打動(dòng)人，指出對(duì)方的不足之處，且令對(duì)方口服心服，常常也能達(dá)到成功求職的目的。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見(jiàn)的表現(xiàn)，也是勝過(guò)別的應(yīng)聘者的長(zhǎng)處。
小李是某工科院校的才子，寫(xiě)得一手好文章。他想到當(dāng)?shù)匾患液苡杏绊懙碾s志社工作。當(dāng)他第一次上門(mén)推銷(xiāo)自己時(shí)，雜志社的人事主管就很明確地告訴他，學(xué)工科的不適合他們的工作?？尚±畈⑽捶艞?，他再次找到該社人事主管，并告訴他，自己的學(xué)業(yè)已快結(jié)束，學(xué)校里沒(méi)有多少事情可以做，如果方便的話(huà)希望能到雜志社“幫幫忙”，以便自己利用這段空閑時(shí)間學(xué)點(diǎn)東西，而雜志社不需要給他支付工資。雜志社同意了他的要求。兩個(gè)月后，小李在工作中證明了自己的實(shí)力，順利地同這家雜志社簽下了正式的聘用合同。
面對(duì)越來(lái)越善于自我包裝、越來(lái)越會(huì)作“秀”的求職大軍，許多用人單位也是心存疑慮，只有靠親眼所見(jiàn)才能相信你的才能。如果你真是一個(gè)人才，建議不妨找個(gè)為對(duì)方“義務(wù)”打工的機(jī)會(huì)來(lái)表現(xiàn)表現(xiàn)自己，一時(shí)的“免費(fèi)”試用也許會(huì)給你帶來(lái)長(zhǎng)久的收益。
畢業(yè)于北京工商大學(xué)的`小王學(xué)的是工商管理專(zhuān)業(yè)，但他的理想?yún)s是做一名廣告創(chuàng)意人員。在一場(chǎng)大型招聘會(huì)上，小王相中了一家廣告公司，但對(duì)方只招聘營(yíng)銷(xiāo)員，并要求市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。小王決定主動(dòng)出擊。輪到小王面試時(shí)，他并沒(méi)有先遞上簡(jiǎn)歷，而是簡(jiǎn)單地作了個(gè)自我介紹：“我畢業(yè)于北京工商大學(xué)，精通計(jì)算機(jī)，對(duì)設(shè)計(jì)、編排等也很熟悉；另外，我每年暑期都在外地一家廣告設(shè)計(jì)公司實(shí)習(xí)，并用掙來(lái)的錢(qián)交學(xué)費(fèi)?！闭衅溉藛T一聽(tīng)，對(duì)小王很感興趣，便要求看他的簡(jiǎn)歷。小王仍然沒(méi)有遞上自己的簡(jiǎn)歷，而是詢(xún)問(wèn)：“我發(fā)現(xiàn)貴公司要招聘市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我想知道，貴公司看中的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生哪方面的特質(zhì)?”招聘人員告訴他，因?yàn)楣疽獢U(kuò)大業(yè)務(wù)，所以需要能開(kāi)拓市場(chǎng)的學(xué)生，他們認(rèn)為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生比較專(zhuān)業(yè)。小王立刻聲明：“我的開(kāi)拓能力很強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的知識(shí)非常熟悉。招聘人員再次提出要看小王的簡(jiǎn)歷時(shí)，他才告訴對(duì)方：“我們學(xué)校沒(méi)有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，我是學(xué)工商管理的，但市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)課，我得了96分?！比旌?，小王拿到了復(fù)試通知書(shū)。
在應(yīng)聘過(guò)程中，很多求職者一看到和自己專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的工作，一般扭頭就走，可是如果你非常喜歡并適合這個(gè)工作，你不妨在與面試官對(duì)話(huà)的過(guò)程中，充分展示你這方面的才能，讓他相信你所具備勝任這項(xiàng)工作的能力。
另類(lèi)求職簡(jiǎn)歷篇十
求職中，個(gè)性突出，特征鮮明的求職者容易在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，而簡(jiǎn)歷也需要個(gè)性突出，特征鮮明，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷會(huì)從眾多簡(jiǎn)歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡(jiǎn)歷模版，寫(xiě)作規(guī)則，注意事項(xiàng)前，許多求職者迷失了自我，簡(jiǎn)歷失去了個(gè)性，把簡(jiǎn)歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情散文，過(guò)于專(zhuān)注自己取得的每一項(xiàng)成就，這些八股文的簡(jiǎn)歷在求職競(jìng)爭(zhēng)中不僅不能為求職者帶來(lái)幫助，反而會(huì)將原本有個(gè)性的求職者淹沒(méi)在眾多的泛泛而談的垃圾簡(jiǎn)歷中。
也許有的求職者會(huì)說(shuō)，在參加招聘會(huì)之前，我并不知道哪個(gè)企業(yè)會(huì)招聘，況且我也要隨時(shí)準(zhǔn)備好幾份簡(jiǎn)歷，供不時(shí)之需或有人索取時(shí)，可以提供，因此，只能將簡(jiǎn)歷做得沒(méi)有針對(duì)性，做到可以適用于各種情況，無(wú)法針對(duì)哪個(gè)招聘者的具體需求定制簡(jiǎn)歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡(jiǎn)歷的閱讀者把自己當(dāng)成千里馬一樣，有這類(lèi)想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡(jiǎn)歷被閱讀者全面的理解，并發(fā)現(xiàn)其潛在價(jià)值，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷上的電話(huà)、通知你，請(qǐng)你于某日某月某時(shí)到某地點(diǎn)到我公司面試，最好是閱讀完簡(jiǎn)歷后，被你的才華和能力打動(dòng)了，直接將你錄用，其實(shí)這種事情永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生的。
個(gè)性化創(chuàng)意簡(jiǎn)歷的制作主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
以招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。
我們先來(lái)看看一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷。這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國(guó)建設(shè)銀行，他們的簡(jiǎn)歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見(jiàn)到的，但又最有感情的幾個(gè)基本要素。
第一位同學(xué)把自己的簡(jiǎn)歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)來(lái)制作。在簡(jiǎn)歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個(gè)元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè)vi系統(tǒng)元素。
這些對(duì)于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來(lái)的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學(xué)校大門(mén)，一臺(tái)電腦，或某大學(xué)、某專(zhuān)業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過(guò)觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對(duì)簡(jiǎn)歷主人的認(rèn)同感和親切感，我們很難想像，當(dāng)神奇制藥的招聘官，甚至董事長(zhǎng)接到一份這樣的簡(jiǎn)歷時(shí)，他會(huì)是什么樣的心情，他會(huì)怎樣看待這份簡(jiǎn)歷的主人？這份簡(jiǎn)歷一定是一份能引起他共鳴的簡(jiǎn)歷，獨(dú)樹(shù)一幟的簡(jiǎn)歷，一個(gè)有心人的簡(jiǎn)歷，招聘官?zèng)Q不會(huì)把這份簡(jiǎn)歷壓在眾多的垃圾簡(jiǎn)歷中，被收廢舊報(bào)紙的阿姨以2角錢(qián)1斤的價(jià)格收走，他可能會(huì)想，這家伙是誰(shuí)，還有點(diǎn)意思，叫他來(lái)看看。
因此，在你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂(lè)見(jiàn)的幾個(gè)基本要素，并且把這些要素同你有機(jī)的聯(lián)系起來(lái)，這些要素就能為簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)歷的主人服務(wù)，提供切實(shí)有效的幫助，這些要素就會(huì)把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通。
總之，只要認(rèn)真思考，深入分析你應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識(shí)，多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來(lái)，你的簡(jiǎn)歷就是獨(dú)具個(gè)性，富有創(chuàng)意，被招聘官?gòu)谋姸嗟暮?jiǎn)歷中抽出來(lái)放到一邊的黃金簡(jiǎn)歷！
從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。
簡(jiǎn)歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識(shí)，這是簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的第二個(gè)方面。
我們來(lái)看看另一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的策劃專(zhuān)員，他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份樓盤(pán)預(yù)售公告，一份樓書(shū)。
對(duì)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司而言，策劃專(zhuān)員這個(gè)崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡(jiǎn)歷，而這位同學(xué)，既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求，在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂(lè)見(jiàn)的基本要素，還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新。我們想想，對(duì)于房開(kāi)公司來(lái)說(shuō)，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們?nèi)〉贸删停晒﹂_(kāi)發(fā)的樓盤(pán)，對(duì)于房開(kāi)公司策劃專(zhuān)員的要求是什么？是具備策劃人員獨(dú)有的創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)能力，而這位同學(xué)在求職簡(jiǎn)歷中充分體現(xiàn)了上述要求。
樓書(shū)是房開(kāi)公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開(kāi)公司專(zhuān)業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見(jiàn)的樓盤(pán)表現(xiàn)形式，這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換，充分說(shuō)明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)，而且還是個(gè)極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會(huì)把這位同學(xué)的簡(jiǎn)歷放進(jìn)公司“人才庫(kù)”嗎？顯然不會(huì)，招聘官完全可能是馬上就拿起電話(huà)、通知這位同學(xué)，請(qǐng)你于某日到我公司面談，實(shí)際上，這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開(kāi)公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了，他的同事告訴他，當(dāng)時(shí)人力資源經(jīng)理特意把他的簡(jiǎn)歷直接送給老板，老板當(dāng)即拍板，只要這家伙不是個(gè)萬(wàn)惡之人，一定給我留??！
根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個(gè)性化簡(jiǎn)歷，如從事人力資源管理崗位的，你的`簡(jiǎn)歷可以做成計(jì)劃引進(jìn)的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內(nèi)容可以是人才引進(jìn)原因，人才主要成就等要素。
從專(zhuān)業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。
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另類(lèi)求職簡(jiǎn)歷篇十一
雷想了又想，開(kāi)始了一系列的行動(dòng)。
他首先給d公司主管人力資源的副總發(fā)了一封求職信，信中說(shuō)到他靠打工維持了自己和妹妹的大學(xué)學(xué)費(fèi)，給副總留下了深刻的第一印象。幾天后，這位副總又在同一天，從所有董事的手里收到了雷用同樣的牛皮紙信封寄來(lái)的簡(jiǎn)歷。這個(gè)幼稚卻不失巧妙的“攻關(guān)”計(jì)劃，讓副總對(duì)這個(gè)小伙子產(chǎn)生了一點(diǎn)欣賞和好奇，他約雷來(lái)面試。
遺憾的是，面試的第一關(guān)，雷就沒(méi)有通過(guò)。
雷不死心，又前后三次到公司造訪，
一個(gè)熱心的員工被他的執(zhí)著感動(dòng)了，他送給雷一本總裁撰寫(xiě)的有關(guān)公司和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)的著作，并且悄悄地把總裁的電子郵箱告訴了雷。
接下來(lái)的日子里，雷用心地攻讀總裁的那本書(shū)，并且做出了詳細(xì)的讀書(shū)筆記。很長(zhǎng)一段時(shí)間，雷向人力副總的郵箱進(jìn)行集中“轟炸”，一方面匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)心得，一方面也表達(dá)自己對(duì)投身這個(gè)行業(yè)的滿(mǎn)腔熱忱和堅(jiān)定決心：“正如《d交易》第八條所說(shuō)的.，當(dāng)所有人都已經(jīng)絕望的時(shí)候，我們還在努力，這就是投資銀行家的品質(zhì)。同樣的，當(dāng)所有的人都覺(jué)得我進(jìn)公司無(wú)望的時(shí)候，我依然不敢有絲毫的懈怠―因?yàn)閺牧⒅具M(jìn)入d公司，成為一名杰出的投行家以來(lái)，我就沒(méi)有一刻想到過(guò)放棄！”
為了表示自己的決心和誠(chéng)意，雷在郵件的最后一段里主動(dòng)提出，自己愿意以免薪試用的條件進(jìn)入d公司見(jiàn)習(xí)工作，并請(qǐng)求公司給自己一個(gè)機(jī)會(huì)。
兩個(gè)多月日復(fù)一日的堅(jiān)持，精誠(chéng)所至，副總終于被這個(gè)年輕人徹底地打動(dòng)了。她安排了雷與總裁的會(huì)面。雷如愿以?xún)數(shù)卮┥蟙公司的制服，成了公司有史以來(lái)的第一位免薪試用工。
憑借著堅(jiān)忍不拔的意志和孜孜以求的刻苦，雷在幾個(gè)月的時(shí)間里不僅轉(zhuǎn)了正，而且成了項(xiàng)目組里人們都愿意拉一把，帶著他共同進(jìn)步的“小兄弟”。
比起d公司的其他員工，雷明顯是一個(gè)學(xué)業(yè)背景和專(zhuān)業(yè)儲(chǔ)備都嫌不足的新人。為此，雷的同學(xué)好友，在羨慕他能找到這樣一個(gè)理想的工作之余，常常會(huì)向他打聽(tīng)，他進(jìn)入d公司可有什么“秘道”。雷聽(tīng)了這話(huà)，總是調(diào)皮地一笑：“有?。‘?dāng)然有。那就是―在所有的人都絕望的時(shí)候，我，還在努力。”
另類(lèi)求職簡(jiǎn)歷篇十二
雷想了又想，開(kāi)始了一系列的行動(dòng)。
他首先給d公司主管人力資源的副總發(fā)了一封求職信，信中說(shuō)到他*打工維持了自己和妹妹的大學(xué)學(xué)費(fèi)，給副總留下了深刻的第一印象。幾天后，這位副總又在同一天，從所有董事的手里收到了雷用同樣的牛皮紙信封寄來(lái)的簡(jiǎn)歷。這個(gè)幼稚卻不失巧妙的“攻關(guān)”計(jì)劃，讓副總對(duì)這個(gè)小伙子產(chǎn)生了一點(diǎn)欣賞和好奇，他約雷來(lái)面試。
遺憾的是，面試的第一關(guān)，雷就沒(méi)有通過(guò)。
雷不死心，又前后三次到公司造訪。一個(gè)熱心的員工被他的執(zhí)著感動(dòng)了，他送給雷一本總裁撰寫(xiě)的有關(guān)公司和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)的著作，并且悄悄地把總裁的電子郵箱告訴了雷。
接下來(lái)的日子里，雷用心地攻讀總裁的那本書(shū)，并且做出了詳細(xì)的讀書(shū)筆記。很長(zhǎng)一段時(shí)間，雷向人力副總的郵箱進(jìn)行集中“轟炸”，一方面匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)心得，一方面也表達(dá)自己對(duì)投身這個(gè)行業(yè)的滿(mǎn)腔熱忱和堅(jiān)定決心：“正如《d交易》第八條所說(shuō)的，當(dāng)所有人都已經(jīng)絕望的時(shí)候，我們還在努力，這就是投資銀行家的品質(zhì)。同樣的，當(dāng)所有的人都覺(jué)得我進(jìn)公司無(wú)望的時(shí)候，我依然不敢有絲毫的懈怠—因?yàn)閺牧⒅具M(jìn)入d公司，成為一名杰出的投行家以來(lái)，我就沒(méi)有一刻想到過(guò)放棄！”
為了表示自己的決心和誠(chéng)意，雷在郵件的`最后一段里主動(dòng)提出，自己愿意以免薪試用的條件進(jìn)入d公司見(jiàn)習(xí)工作，并請(qǐng)求公司給自己一個(gè)機(jī)會(huì)。
兩個(gè)多月日復(fù)一日的堅(jiān)持，精誠(chéng)所至，副總終于被這個(gè)年輕人徹底地打動(dòng)了。她安排了雷與總裁的會(huì)面。雷如愿以?xún)數(shù)卮┥蟙公司的制服，成了公司有史以來(lái)的第一位免薪試用工。
憑借著堅(jiān)忍不拔的意志和孜孜以求的刻苦，雷在幾個(gè)月的時(shí)間里不僅轉(zhuǎn)了正，而且成了項(xiàng)目組里人們都愿意拉一把，帶著他共同進(jìn)步的“小兄弟”。
比起d公司的其他員工，雷明顯是一個(gè)學(xué)業(yè)背景和專(zhuān)業(yè)儲(chǔ)備都嫌不足的新人。為此，雷的同學(xué)好友，在羨慕他能找到這樣一個(gè)理想的工作之余，常常會(huì)向他打聽(tīng)，他進(jìn)入d公司可有什么“秘道”。雷聽(tīng)了這話(huà)，總是調(diào)皮地一笑：“有??！當(dāng)然有。那就是—在所有的人都絕望的時(shí)候，我，還在努力。”
責(zé)任編輯：天道酬勤
另類(lèi)求職簡(jiǎn)歷篇十三
戶(hù)口所在地：
海珠區(qū)。
身材：
160cm?48kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
38歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
會(huì)計(jì)：船務(wù)文員、出納員：貿(mào)易公司的財(cái)務(wù)人員、貿(mào)易/進(jìn)出口經(jīng)理/主管：
工作年限：
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
面議。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
公司名稱(chēng)：
起止年月：-01～-07廣州有限公司。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
公司往來(lái)帳，報(bào)稅，社保管理等。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職務(wù)：
貿(mào)易跟單。
工作描述：
據(jù)客人要求找尋合適貨品，和工廠及船務(wù)聯(lián)系，和客人聯(lián)系保持良好關(guān)系。報(bào)價(jià)，談價(jià)錢(qián)，簽合同，工廠驗(yàn)貨。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
起止年月：-07～-07中國(guó)建設(shè)銀行。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：
綜合會(huì)計(jì)。
工作描述：
復(fù)核前臺(tái)柜員的業(yè)務(wù)，制作整理每天的交易憑證。制作每日及每月報(bào)表。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：
前臺(tái)出納。
工作描述：
存取款，按客戶(hù)要求匯款，接收支票，轉(zhuǎn)帳，貨幣兌換等等。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：
工程部秘書(shū)。
工作描述：
檔案處理，掌握工程進(jìn)度，制作工程進(jìn)度報(bào)告。安排工程師到工地安裝調(diào)試。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
總機(jī)接線(xiàn)生。
工作描述：
電話(huà)總機(jī)轉(zhuǎn)接。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
中央廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
英語(yǔ)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
廣州外語(yǔ)職業(yè)中學(xué)。
英語(yǔ)。
高中畢業(yè)。
廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)（自考)。
英語(yǔ)。
大專(zhuān)畢業(yè)。
-09。
中央廣播電視大學(xué)。
英語(yǔ)。
本科畢業(yè)。
-01。
廣州市財(cái)政局。
會(huì)計(jì)。
會(huì)計(jì)從業(yè)資料證。
-05。
教育部。
英語(yǔ)。
大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)證書(shū)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
我于1990年畢業(yè)于外語(yǔ)職業(yè)中學(xué)，其后一直進(jìn)修，邊工作邊學(xué)習(xí)，克服許多困難，包括懷孕及帶小孩，憑著不懈努力，終于獲得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)，并完成英語(yǔ)本科課程，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)講流利。自起在進(jìn)建設(shè)銀行做出納工作，雖是我從未接觸的'新工作，并與我所學(xué)專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)，但我做事向來(lái)認(rèn)真負(fù)責(zé)，并有鉆勁，在極短時(shí)間內(nèi)對(duì)工作上手，反應(yīng)敏捷，因此頗受同事及上司的好評(píng)。同時(shí)考取會(huì)計(jì)上崗證，在離開(kāi)銀行后為企業(yè)做會(huì)計(jì)三年，有豐富會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭電話(huà)：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
畢業(yè)生簡(jiǎn)歷畢業(yè)生個(gè)人自薦信模板應(yīng)屆畢業(yè)生求職信范文求職個(gè)人簡(jiǎn)歷。
英文版求職信求職信包括哪些內(nèi)容自我介紹求職信生物醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)求職信。
另類(lèi)求職簡(jiǎn)歷篇十四
具體的寫(xiě)簡(jiǎn)歷的方法，我們給你的回答是按這個(gè)步驟的：
1.看看別人的簡(jiǎn)歷是怎么樣寫(xiě)的。
2.要多對(duì)自己進(jìn)行總結(jié)，才能搞清楚自己的簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)。
3.找一個(gè)空白簡(jiǎn)歷模板，下載后填入你的個(gè)人信息，填完后再修改。
另類(lèi)求職簡(jiǎn)歷篇十五
性別：男(如有需要可做變性手術(shù))。
年齡：二十出頭(干勁十足)。
身高：170cm左右(比上不足，比下有余)。
視力：左眼0.1，右眼1.0(經(jīng)常睜一眼閉一眼)。
聽(tīng)力：左耳失聰，右耳超人(適合偏聽(tīng)偏信)。
愛(ài)好：爬山(喜歡那種向上爬的感覺(jué))。
特長(zhǎng)：跳舞，喝酒，編故事。
籍貫：去婦產(chǎn)科的途中。
畢業(yè)院校：麻繩拍馬大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)：“仕場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”
畢業(yè)論文：《權(quán)力是腐敗它爹》。
英語(yǔ)水平：3.9級(jí)(會(huì)說(shuō)hello、yes、no等單詞)。
電腦水平：1.8級(jí)(會(huì)聊天、看網(wǎng)頁(yè)、下載成人電影)。
專(zhuān)業(yè)課程：權(quán)利學(xué)、腐敗論、監(jiān)督觀、人權(quán)假說(shuō)、物權(quán)概論、仕場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。
自修課程：馬屁經(jīng)、級(jí)別論、人際關(guān)系、錢(qián)權(quán)交易學(xué)。
發(fā)表文章：《當(dāng)官與原始積累》、《公仆、老爺、父母官》、《領(lǐng)導(dǎo)也是人》。
仕途經(jīng)歷：小學(xué)和老師搞好了關(guān)系，因此當(dāng)了5年的班長(zhǎng)兼三好學(xué)生兼少先隊(duì)員;初中利用小學(xué)的人緣做了兩年的宣傳委員兼優(yōu)秀團(tuán)員;高中為了與老師拉關(guān)系，做了一年半的科代表并榮獲學(xué)習(xí)標(biāo)兵獎(jiǎng);大學(xué)蟬聯(lián)三年的生活委員兼校學(xué)生會(huì)家教中心副部長(zhǎng)附帶宿舍長(zhǎng)一職。
求職意向：為領(lǐng)導(dǎo)貼身服務(wù)的職位。
最大優(yōu)點(diǎn)：打不還口，罵不還手，尊上愛(ài)下，向“前”看齊。
自我評(píng)價(jià)：我是一個(gè)人，已有當(dāng)牛做馬或者替罪羊的心理準(zhǔn)備。
另類(lèi)求職簡(jiǎn)歷篇十六
南方網(wǎng)訊“臨陣磨槍”在面試前一兩天一定要多做些準(zhǔn)備，關(guān)于公司的情況，你知道得越多越細(xì)，就越能在面試中把握主動(dòng)。
如果是應(yīng)聘it公司，你可以準(zhǔn)備一些最新技術(shù)發(fā)展的資料，如果能對(duì)業(yè)界發(fā)展的趨勢(shì)談出點(diǎn)門(mén)道來(lái)就更好了。考官會(huì)覺(jué)得你很有朝氣和激情，it公司里如微軟，是很看重這點(diǎn)的。另外，你也要向他證明自己的學(xué)習(xí)能力--在it這個(gè)三天變個(gè)樣的行業(yè)里，學(xué)了什么并不重要，可能明天就會(huì)過(guò)時(shí)，關(guān)鍵得讓他知道你能學(xué)什么。不過(guò)切記不要賣(mài)弄太多。
“垂死掙扎”沒(méi)有獲得面試機(jī)會(huì)？沒(méi)有通過(guò)面試？你可以打電話(huà)給人力資源經(jīng)理詢(xún)問(wèn)一下原因，或者再?gòu)?qiáng)調(diào)一下自己的優(yōu)點(diǎn)，“垂死掙扎”，但一定要禮貌且冷靜，不能讓人覺(jué)得你意氣用事，不明事理。
所以，平時(shí)大公司來(lái)開(kāi)宣講會(huì)時(shí)，記住關(guān)鍵人物的名字非常重要--你要是報(bào)不出名字，光總機(jī)小姐就夠你應(yīng)付的了。不過(guò)，有些廣告公司的朋友用過(guò)這個(gè)招數(shù)：“你好，我們是××公司，要給貴公司××部經(jīng)理發(fā)一封傳真，我們想再次確認(rèn)一下他的名字和傳真號(hào)碼……”
小花招你知道了，能不能打動(dòng)人家還得看你自己的實(shí)力，
據(jù)說(shuō)周煒的一些學(xué)弟學(xué)妹今年如法炮制，結(jié)果全都石沉大?！?。
另一個(gè)訣竅是投公司所好，問(wèn)些對(duì)方最喜歡回答的問(wèn)題。比如某家公司以多而密的培訓(xùn)出名，問(wèn)考官你這個(gè)職位能得到什么樣的培訓(xùn)，保證對(duì)他的胃口。不過(guò)，今年這家公司傳出這樣一個(gè)故事：不少學(xué)生揣著一本“面試指導(dǎo)”式的暢銷(xiāo)新書(shū)去面試，開(kāi)口就問(wèn)人家“貴公司每年有6％的預(yù)算用于培訓(xùn)，如果我被招進(jìn)來(lái)了，能獲得怎樣的培訓(xùn)呢？”結(jié)果考官一臉不耐煩：“怎么又問(wèn)這個(gè)？今天你是第6個(gè)了！
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