通過總結，我們可以更好地認識自己的優(yōu)點和不足，為個人成長和發(fā)展提供指導。結合個人經驗和感悟，可以讓總結更富有個性和深度。以下是一些學習方法的總結，歡迎大家參考借鑒。
城管局示范路創(chuàng)建情況工作匯報篇一
至，我在嘉定鎮(zhèn)任黨委委員、副鎮(zhèn)長，根據(jù)黨委，政府分工，協(xié)助鎮(zhèn)長分管財稅，土管、城建、重點工程建設等工作。至，在城管局任黨支部書記，主持黨務工作，協(xié)助局長分路燈所，中心廣場管理所工作；在縣委、政府的正確領導下，本人能夠嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，克服缺點，主持分管工作都緊緊圍繞縣委、政府的中心工作來開展，做了一些工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將五年來的思想、學習、工作、廉潔自律情況匯報如下：
一、加強理論學習，不斷提高自身素質和理論水平。
五年來，能堅持認真學習鄧小平理論和三個代表“重要思想”，認真參加保持共產黨員先進性教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，深入學習并認真貫徹落實科學發(fā)展觀，領會中央、省、市、縣相關會議精神，使自己的思想政治素質和理論水平有了新提高，政治敏銳性，政治鑒別力和事業(yè)心、責任感進一步增強。
二、擺正位置，格盡職守，努力做好各項工作。
1、財稅工作。著力抓了財源培植，強化了財稅征管，確保了鎮(zhèn)域經濟正常運行，確保了干部工資按時定額發(fā)放，政府機關的正常運轉，確保了社會各項事業(yè)的`發(fā)展。全鎮(zhèn)財政總收入由2480萬元增加到205300萬元，年增長速度為30%。同時加大了鎮(zhèn)政府債權債務清理，發(fā)展了鎮(zhèn)域經濟。三年來，在黨委，政府的領導下，本人帶領財稅組同志歷經千辛萬苦，清收220萬元，償還債130多萬元，為打造誠信政府，樹立政府形象作出了自己應有的貢獻。
2、土管、城建工作。加大了《土地管理法》的宣傳，張貼搪瓷牌30余張、標語60條，發(fā)放至城區(qū)農戶的一封信5000多份。認真落實耕地保護責任制，全鎮(zhèn)基本農田保護面積61096.5畝，保護率達85.1%，大力開展土地開發(fā)整理，完成了龍舌金龍2600畝土地整理項目和龍舌代屋村500畝的土地整理項目，加強土地執(zhí)法監(jiān)察，建立了土地執(zhí)法鎮(zhèn)，村，組三級土地監(jiān)察網(wǎng)絡、制定了土地巡查工作方案，加大對各類違法用地行為的查處力度和重點區(qū)域的巡查力度。城建工作，積極配合縣里做好城市規(guī)劃的調查摸底工作，做好了文明、衛(wèi)生、園林城市的創(chuàng)建工作。
3、重點工程建設工作。三年來，在縣委、政府的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下，在重點工程的同志們、村、街、組干部的共同努力下、20至年三年中，共新征土地2574畝，完成2086戶房屋調查摸底，評估，證據(jù)保全，完成了783棟房屋拆遷，搬遷墳墓467戶座。在每一項重點工程中，自己都能腳踏實地走進千家萬戶，說盡千言萬語，想盡千方百計、萬經千辛萬苦，開展深入而廣泛的宣傳思想教育工作，既嚴格掌握政策，又切實排憂解難，幫助農戶，拆遷戶解決了大量的實際困難，為各項城市建設和重點工程建設打下堅實的基礎。
4、加強黨的建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。20至二年來，我局支部積極開展以“作用好、制度好、服務好、實績好、評價好”為主要內容的機關“五好”班子創(chuàng)建活動。一是抓班子。堅持做到互相關心、互相支持、齊心協(xié)力抓工作，在貫徹民主集中制上，堅持發(fā)揚黨內民主，傾聽大家意見；在處理日常事務上，堅持實事求是原則，樹立道正派作風；使支部成員思想上帶頭，擺正個人與集體利益；工作上帶頭。當好排頭兵，生活作風上帶頭，嚴于律己，形成心齊、風正、干勁足的領導集體；二是抓黨風廉政建設，認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定。明確“支部書記”是抓黨風廉政建設責任制的組織者和協(xié)調者；對黨風廉政建設責任制工作親自部署，親自抓落實，親自督查，簽訂黨風廉政建設責任狀，確保各責任落到實處。三是抓黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強黨員教育管理我局黨支部通過抓教育，保思想合格；抓訓練，保業(yè)務過硬；抓言行，保執(zhí)法文明；抓管理，保高效運轉；抓規(guī)范，保執(zhí)法公正；通過一條列活動黨員的素質有了明顯提高，黨員先鋒模范作用得到體現(xiàn)。同時注重入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，及時把符合黨員條件的先進分子吸收到黨組織中來。二年來共發(fā)4名預備黨員，培養(yǎng)了6名入黨積極分子，為黨組織增添了新鮮血液，壯大了黨員隊伍。四是著力開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動；五是開展了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動；六是加強機關黨員作風、制度建設。
三、廉潔自律情況。
多年來，本人始終一如既往的嚴格要求自己，自覺遵守黨紀黨規(guī)，潔身自律、堅決不做不該做的事，不參與不該參加的吃請，不說不該說的話，大斗講原則、小事講風格、團結協(xié)調，爭做黨員干部的表率。
城管局示范路創(chuàng)建情況工作匯報篇二
（2011年12月）。
生產一線基層黨組織是聯(lián)系企業(yè)與承攬施工隊的重要紐帶，做好施工隊及其員工的各項服務工作是黨支部的重要責任。在日常生產生活中，支部黨員干部始終堅持與施工隊員工在感情上親近、在行動上深入、在生活上關心、在工作上依靠的做法，真正做到理解員工、關心員工、尊重員工，增強了承攬施工隊員工對于企業(yè)的歸屬感和認同感。
面對繁重的工作任務，支部進行工作創(chuàng)新，引導黨員與時俱進，樹立主動性生產服務意識。車間在為施工隊提供基本的水、電保證及生產必需的大型機械的同時，想盡一切辦法為施工提供方便：對突擊補料、舾裝件下料、外協(xié)材料加工等一律開通“綠色通道”，保證了生產進度；利用余料制作集配箱、工具箱、角墩、工藝材、輔助材等工裝件，提高了鋼板利用率，節(jié)約了生產成本。
而在生活中，支部從不把施工隊員當成外人，真心誠意地幫助他們解決各種困難。對于生病的施工隊員，支部會組織人員看望，特別是對于工傷的情況。一次，一名操作工人在作業(yè)時手指被折斷，支部書記王學美在第一時間安排車輛，親自將他送至蘇北人民醫(yī)院，一路上按住他的手腕幫助止血，最終手術成功。
支部以生產為中心，堅持“在生產中求得進步，在進步中推進管理”，要求各施工班組嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，根據(jù)車間生產工藝流程特點，合理安排、調整計劃。每周對生產計劃完成情況進行督導檢查，對材料進行跟蹤管控，材料發(fā)放及時準確，生產過程井然有序，生產效率不斷提高。
在質量管理方面支部推行從工位著手實施超前控制的監(jiān)管模式，組織施工隊黨員骨干學習管理制度和操作流程，在車間工藝員的指導下，對照生產計劃提前準備圖紙及材料，從源頭開始進行質量控制，并合理安排施工進程，確保上下道工序完整連貫，對生產過程進行監(jiān)督檢查，及時得到各工位的反饋信息，從細節(jié)入手最大限度減少誤差累積。
產品質量和生產效率的提高，工人的技能水平是關鍵。支部對各工位操作人員進行相應的技術培訓，提高作業(yè)技能，強化施工人員的質量意識。支部還特別注重在施工班組中推廣工作中積累的好的經驗，組織技術專家對工藝難點和疑點問題及時排解，并鼓勵施工隊人員在管理方法、生產工藝等方面建言獻策，找出問題的根源，尋求解決問題的突破口，從而解決問題、提高工效。
在支部帶動下，施工班組黨員骨干堅持“以創(chuàng)新求效益”的指導思想，在厚板切割工藝方面開展專項研究攻關，經過反復試驗并組織討論，最終總結出一套厚板切割工藝難題的解決方案，提升了工藝水平。在小預制工位大膽創(chuàng)新，自制和發(fā)明了多種輔助公裝件，如組合u型馬、t型材裝焊靠模等，巧妙運用在小裝配工作中，起到了很好的輔助功能，提高了生產效率。
三、強化安全管理。
在安全方面支部始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行公司安全管理制度，要求施工隊一律聘用熟練工，全部接受公司“三級安全教育”，特種作業(yè)人員嚴禁無證上崗，并定期進行安全學習，對現(xiàn)場違反操作規(guī)程的行為嚴肅處理。施工班組每日召開晨會，布置生產任務的同時，強調安全注意事項和防范措施。施工班組配備專職安全員每日巡查，從安保用品的佩戴到工裝件的擺放等各種細節(jié)都嚴格要求。每周召開安全例會，對現(xiàn)場查出的安全問題，定措施定人員限期解決。在支部開展創(chuàng)建基層黨建工作示范點以來，施工隊生產管理秩序井然，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，安全檢查及隱患排除處理工作及時到位，做到安全無事故。同時員工間團結互助，工作配合默契，對公司規(guī)章制度嚴格執(zhí)行，未發(fā)生一起吵架鬧事事件。
今后，我們將在公司黨委的領導下，不斷完善組織工作，繼續(xù)發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，實踐黨委關于“發(fā)動群眾、服務基層、凝聚人心、促進和諧”的要求，努力服務生產，進一步深入開展承攬施工隊黨組織建設和其他各項工作，爭取再創(chuàng)佳績。
城管局示范路創(chuàng)建情況工作匯報篇三
20xx年是充滿希望的一年，有機遇也有挑戰(zhàn)。機遇在于城管體制改革和職能職責劃轉;挑戰(zhàn)在于市委市政府領導和市民群眾的要求越來越高。1月3日愛武市長調研市城管局工作，講了四個方面的問題，一是對市城管局工作的認識，二是對市城管局工作的評價，三是對市城管局工作不足的看法，四是回應幾個具體問題。我建議局屬各單位將愛武市長的調研講話稿印發(fā)至每位干部職工學習，她講得非常精準到位。和生書記在1月11日市八屆人大四次會議閉幕會上提出的“大城市要有大作為”，愛武市長1月3日專題調研提出的“精細、智慧、人本、綠色”八字要求，為我們20xx年工作指明了方向，提供了路徑。20xx年，我們的主要目標和工作措施是：
(一)明確“一個目標”
以市委經濟工作會議、市“兩會”、市縣鄉(xiāng)三級干部會議精神為指導，圍繞建設“湖南發(fā)展新增長極”“國家區(qū)域性中心城市”“大城市”的目標要求，以城管體制改革為抓手，以標準化、精細化、信息化、機械化、市場化、網(wǎng)格化“六化”為帶動，著力增強城市功能、提升城市品質、創(chuàng)新治理模式，全面提高城市管理、綜合執(zhí)法、行業(yè)服務工作水平，為廣大市民群眾創(chuàng)造優(yōu)美的城市生態(tài)環(huán)境。
(二)落實“五個措施”
1.創(chuàng)新管理。一是推行全域環(huán)衛(wèi)。繼續(xù)強化快速保潔、“車窗拋物”整治，推行全域環(huán)衛(wèi)，將點線環(huán)衛(wèi)逐步擴展至地上、地下、空中，消除單位之間的壁壘。二是實施道路停車收費。在總結東茅嶺路、站前路停車收費試點經驗的基礎上，全面推廣道路停車收費，并逐步建立科學合理的機動車輛停放收費機制和管理體制。這是緩解停車難的重要舉措，全局上下對此思想要高度統(tǒng)一。三是完善市場化運作機制。市場化是否開展?如何開展?今年要組織環(huán)衛(wèi)、風景園林等單位外出學習考察一次。目前，風景園林中心搞了一些內部市場化，王家河公園搞了服務外包市場化，做到裁判員和運動員分離，效果非常好，環(huán)衛(wèi)中心也部分實行了市場化。今后，金鶚公園、南湖公園、市政維護都可以實行市場化。市場化是發(fā)展方向，如果我們還沉迷于計劃經濟手段，終將被市場經濟洪流所淘汰。四是逐步推進綜合執(zhí)法。進一步鞏固2個火車站的綜合執(zhí)法成果，城管公安、公安交警要高度服從火車站地區(qū)綜合執(zhí)法支隊的管理，通過考核、督查等方式促推形成執(zhí)法合力。五是將數(shù)字城管逐步轉換成智慧城管。第一，功能要拓展。將2個火車站、渣土運輸車、泵站管理、道路維護等納入智慧城管系統(tǒng)，納入的城市管理部件和事件越多，則監(jiān)督指揮平臺功能才越全。第二，管理要升級。在辦公室能通過平臺能清楚看到城市管理的部件、事件，建議城管監(jiān)督指揮中心將智慧城管系統(tǒng)接入每個負責干部、每個科室、每個下屬單位主要負責人的辦公電腦，要通過辦公電腦能夠看到所分管和負責的工作動態(tài)?！靶悴挪怀鲩T能知天下事”過去是神話、是理想，現(xiàn)在隨著科學技術水平的提升，成為一種現(xiàn)實可能。這種可能跟我們城管結合，就是智慧城管。第三，覆蓋要擴面。將智慧城管覆蓋到中心城區(qū)6個區(qū)的每一個角落。第四，資源要共享。將城管信息化平臺對接到12345公眾服務信息平臺;第五，公眾要參與。要制作專門的軟件，把市民群眾投訴涉及的相關城市管理部件和事件問題匯總到軟件上來，要暢通投訴和互動的通道，根據(jù)市民群眾對城管的投訴信息量給予獎勵，以充分調動市民群眾關心城管、支持城管、參與城管的積極性。我前年9月跟城管監(jiān)督指揮中心講過，數(shù)字城管能否真正成為智慧城管主要看五條：功能拓展、管理升級、覆蓋擴面、資源共享、公眾參與。實現(xiàn)這5個目標后，才能算得上數(shù)字城管上升為智慧城管。我還提出，數(shù)字城管作為窗口單位，隊伍建設要做到四條：年紀輕、形象佳、結構優(yōu)、活力強。這些能否全部做到，城管監(jiān)督指揮中心要研究。六是戶外廣告實現(xiàn)規(guī)劃、審批、驗收、監(jiān)管“四統(tǒng)一”。戶外廣告是城市管理的瘡疤之一，標準不一，到處亂設，沒有規(guī)劃。愛武市長1月3日調研時明確提出將戶外廣告上收統(tǒng)一管理，以提效提標、美化形象。每一處廣告都是一個景觀，但不能設置太多，要“適量提質”，原則上今后都要逐步使用led廣告，不能設置立柱廣告，更不能設置三面翻廣告。過來戶外廣告辦、現(xiàn)在的戶外廣告科做了大量卓有成效的工作。下一步，我們兩個依據(jù)要建立起來，一是《xx市中心城區(qū)戶外廣告總體設置規(guī)劃》，二是《xx市中心城區(qū)戶外廣告設置技術規(guī)范》。20xx年要完成這兩個依據(jù)的編制，作為審批、驗收的依據(jù)。
2.補齊短板。一是加強中心城區(qū)揚塵治理。深入實施“六個100%”，即：各工地必須100%高標準圍擋;工地場內裸露的場地和建筑垃圾必須100%高標準覆蓋;工地進出主要道路必須100%硬化且配齊清洗設施;渣土運輸必須100%使用智能環(huán)保渣土運輸車;工地作業(yè)車輛必須100%不得帶泥上路;工地施工必須100%辦理相關手續(xù)。通過“六個100%”，在城管領域有效控制揚塵污染。二是嚴格整頓城管秩序。城管執(zhí)法支隊的亂停亂靠、夜市經營、占道經營、馬路市場、禁炮管理、違法廣告招牌拆牌六大集中整治以及火車站地區(qū)綜合執(zhí)法支隊的喊客拉客、的士拼客、非法營運、亂停亂靠四大專項整治要繼續(xù)推行。三是強力推進“公廁革命”。新建5座公廁，對10座臨街公廁星級標準提質改造，安裝通風除臭設備;續(xù)建完成20xx年度的10座公廁(公廁垃圾站)新建或提質改造任務。我這幾年對環(huán)衛(wèi)部門傾注的精力是比較多的，我以前講了環(huán)衛(wèi)設備問題、“車窗拋物”整治問題、快速保潔問題、環(huán)衛(wèi)設施建設問題。這里，我再重點講下環(huán)衛(wèi)設施建設問題。環(huán)衛(wèi)設施建設是一項基礎性工作，環(huán)衛(wèi)的公廁越多、垃圾中轉站越多，環(huán)衛(wèi)工人工作難度越小、運行成本越低。要千方百計增加中心城區(qū)的垃圾中轉站建設。我講的4大工作重點，環(huán)衛(wèi)工作排在首位，環(huán)衛(wèi)工作是城市管理的底色和基礎性工作。只有將“車窗拋物”整治、快速保潔、車輛購置、環(huán)衛(wèi)設施建設、市場化手段、垃圾焚燒發(fā)電、大型垃圾中轉站建設、花果畈垃圾場滲濾液達標處理這些工作全部抓到位，環(huán)衛(wèi)中心的班子才是一個優(yōu)秀的班子。我們環(huán)衛(wèi)歷史欠賬較多，當然不能怪哪個領導，也不能怪現(xiàn)在的領導班子。過去保障有問題，市城管局在謀劃環(huán)衛(wèi)工作方面思路也不是很明確。今后，環(huán)衛(wèi)還要做好城鄉(xiāng)一體化，既要管住主城區(qū)，又要加強農村環(huán)境治理，這是市委的要求。前段和生書記就指出，第二輪環(huán)保督察重點將督察農村人居環(huán)境整治。因此，我們既要注重主街主道，又要注重背街小巷;既要注重主城區(qū)、老城區(qū)，又要注重新城區(qū)和城鄉(xiāng)結合部。此外，去年公廁垃圾站建設進度不快，主要受政府控債化債影響，今年要加快建設。四是切實解決市民群眾反映的9大問題。包括：停車亂象問題，窨井蓋問題，人行道和樹穴隆起問題，市政設施錯時維護問題，“車窗拋物”帶來的“白飄”問題，道路坑洼問題，城市規(guī)模擴大帶來的管理“盲點”問題，城市環(huán)衛(wèi)“清洗”和綠化養(yǎng)護用水水資源節(jié)約問題，工地圍擋的標準和規(guī)范化管理問題。上述9大問題，有些是城市瘡疤問題，有些是市民反映、領導指出并給市民群眾生產生活帶來不便、影響市民精細體驗的問題。
3.強化基礎。一是謀劃一批項目落地。20xx年6大項目要爭取列入城建計劃：餐廚垃圾應急處置和治本項目，其中餐廚垃圾應急處置項目要確保在2、3月份落實到位，餐廚垃圾治本項目建設要盡快啟動，加快擬定規(guī)劃和實施方案;城管行政執(zhí)法設施設備購置及建設;洞庭大道等6條主干道路燈提質改造;南湖廣場服務功能完善及配套設施維修;漬水點整治;部分坑洼路面維修。要加強與市政府請示、與市住建、財政部門對接。20xx年結轉的項目要加快落地見效，包括垃圾焚燒發(fā)電、大型垃圾中轉站、云溪區(qū)羅家坳垃圾填埋場收購、環(huán)衛(wèi)設備添置、蛇皮套黑臭水體治理除污設施建設等項目。沒有項目，我們就沒有實力;沒有項目，就沒有功能的完善;沒有項目，就沒有城市管理水平的提升。二是用情辦好民生實事。抓實抓好漬水點整治、停車場建設等市級民生實事辦理，確保如期交賬;同時，把“最多跑一次改革”推向深入，讓群眾真真切切感受到改革帶來的明顯變化和便利。三是維護局系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。第一，狠抓安全生產。安全生產有三個層面：目標上從零出發(fā)、向零邁進;功夫在詩外，要落實在平時監(jiān)管上;抓好泵站、燃氣、橋梁這些重點部位和重點領域的安全監(jiān)管。第二，狠抓信訪維穩(wěn)。要積極化解信訪問題，落實領導包案制。哪個單位信訪出了問題，由該單位主要負責人負責，哪一條線上信訪出了問題，由分管局領導負責。分管信訪的同志只負責協(xié)調，不具體處理信訪問題，即受訪不處訪。將來信訪出了問題，按此原則問責。第三，強化城市服務保障。落實落細做好各項重大接待活動城市服務保障工作，確保城市管理的每個區(qū)域、各個環(huán)節(jié)都達到全國文明城市和國家衛(wèi)生城市標準，營造最佳的市容市貌。
4.帶好隊伍。會上印發(fā)的材料提出了5條路徑：突出“兩個總攬”、加強班子建設、抓好教育培訓、持續(xù)改進作風、樹牢實績導向，我認為都是正確的。我今天主要講4個問題。一是突出講政治。從大的層面來講，要增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”;從中的層面來講，要高度維護市委、市政府的決策;從小的層面來講，要高度維護局黨組的各項決定。我到市城管局工作四年多，總體上感受很好，但有些方面我確實有想法，有些干部安排工作講價錢、不服從、執(zhí)行力不強，如果他提出的要求是合理的，我們是能夠采納的，但他首先就講價錢、難以落實。毛澤東主席早在1937年9月7日就提出過反對自由主義的問題。這個春節(jié)我熟背了四篇文章：《反對自由主義》《紀念白求恩》《愚公移山》《為人民服務》，收獲很多。尤其《反對自由主義》提到，自由主義有11種表現(xiàn)，其中第四種表現(xiàn)為：“命令不服從，個人意見第一。只要組織照顧，不要組織紀律?！蓖ㄟ^閱讀這些文章，我感覺在我們黨內和單位，還不同程度存在自由主義行為。二是突出講團結。哪個單位工作成效好，則那個單位的班子和隊伍是團結的，哪個單位工作推進不力，都與團結有關。所以團結出干部、出戰(zhàn)斗力、出形象。俗話講得好，人多計謀多，柴多火焰高。第二句話，一根筷子容易斷，一把筷子難折斷。第三句話，樹多成林不怕風，線多搓繩挑千斤。第四句話，一花獨放不是春，萬紫千紅才是春。同志們，要講團結，要堅決維護班子、維護主要負責人的權威。單位團結有兩個標志：一是班子能夠形成決議;二是決議能夠落到實處。我講得正確與否，各單位主要負責人自己去思考。怎么做好主要負責人，我也多次講過要總攬不獨攬、善斷不武斷、信任不放任、大度不失度。處理同志關系也有三條：尊重同志，寬宏大度，經常溝通。這些供同志們參考。三是突出講大局。要有整體的觀念，各單位不能各搞各的。帶頭講大局要做到三條：第一，要有不謀全局不足以謀一域、不謀一時不足以謀萬世的理念。第二，要有胸懷，毛澤東主席兒時有一首詩：“天井四四方，周圍是高墻。清清見卵石，小魚囿中央。只喝井里水，永遠養(yǎng)不長?！钡谌薪渎桑铱戳艘槐緯?，提出領導者要注意八個方面的問題：心中不能沒有原則，不能自私，不能冷冰冰沒有人情感，反省自己，恪盡職守，胸懷開闊，老實人說老實話，在內部利益分配上不占小便宜。這八個方面的問題值得我們深思。這次我們評先評優(yōu)，局黨組討論，能否少評一些負責干部、班子成員。為什么?盡量地把榮譽讓給基層一線的同志，在內部利益分配上我們盡量退后。如果主要負責人在名利面前往前站、不往后站，這個主要負責人絕對是當不好的。大家都知道單位主要負責人做了大量工作，也知道工作成績都跟主要負責人有很大的關系，但主要負責人要特別清楚一個問題，許多工作我們只是牽頭、主導、總攬，絕不全是自己的功勞。在名利面前只有往后站，才能充分調動同事、下屬的積極性。在評先評優(yōu)上，有個負責同志跟我們建議，不要搞成一個單位都是先進，我認為很有道理。我同局系統(tǒng)三個副處級單位主要負責人提出，市城管局系統(tǒng)評了先進，各自單位內部就不要再評先進了，要突出先進的典型性，不能作為福利和普惠，不然就喪失了評先進的本來意義。四是突出講激情。什么是激情?是面對機遇敢競爭、面對艱辛敢探索、面對落后敢奮起、面對競爭敢創(chuàng)新的勇氣。我主張工作上要有節(jié)奏感，要有力度、速度，但我反對工作上犯急躁的毛病，要急而不躁，這樣才能高質量、高效率把事情干好。我們醫(yī)療廢物集中處置中心建設項目在去年9月29日、11月9日兩個時間節(jié)點順利完成了試運行和正式運行的工作任務，靠的就是這種激情和效率。
5.優(yōu)化整體。第一，工作要連成整體。我們有11項工作職責，包括環(huán)境衛(wèi)生、城管執(zhí)法、風景園林、市政設施維護、路燈亮化、戶外廣告、華潤燃氣、渣土運輸、停車管理、火車站綜合執(zhí)法、公安城管。這11項工作職責要連成一體，不能由此及彼、由彼及此、此起彼伏，要均衡發(fā)展。第二，要突出重點。環(huán)境衛(wèi)生要重點抓好“車窗拋物”整治、快速保潔、機械化作業(yè)率提升;園林綠化要著力提高養(yǎng)護水平和窗口單位的對外形象及服務水平;城管秩序要重點抓好出店(占道)經營、夜市游攤、亂搭亂建;市政維護要確保每一個維護項目都能高效高標準的運行;路燈的“兩大維護”及景觀亮化要齊頭并進;渣土運輸要控制揚塵污染，做到“6個100%”;火車站地區(qū)要保證環(huán)境優(yōu)美、秩序良好;華潤燃氣要充分保障市場供應和運行安全;沿湖風光帶要實現(xiàn)環(huán)境優(yōu)美、秩序良好。第三，要激活全局。通過每一個部門抓住工作重點來激活整個城管事業(yè)的全局。這里，我還要強調指出的是，對主街主道、背街小巷和不同區(qū)域、不同管理主體要按同一標準進行考核，要通過強化考核來提升我們整個城區(qū)(含直管和監(jiān)管區(qū)域)城市管理事項的管理水平。
最后，我代表局黨組，并以我個人的名義，對大家致以新年的良好祝愿，祝愿大家在新的一年里身體健康，家庭和睦，工作順利，一切如意!
城管局示范路創(chuàng)建情況工作匯報篇四
2014年，在縣總工會的大力支持指導下，縣城管局工會充分發(fā)揮自身的橋梁紐帶作用，加大職工教育培訓力度，著力維護職工權利，積極組織職工參與各項文體活動，活躍職工生活，凝聚人心，化解矛盾，同時強化自身建設，較好的完成了各項工作任務。
一、加大干部職工教育培訓力度，培養(yǎng)高素質城管隊伍。
對干部職工隊伍進行教育培訓，幫助他們提高技能是工會首當其沖的第一位工作。一年來，針對城管局職工整體素質不高的實際情況，縣城管局工會開展了有針對性的教育培訓活動，以《縣城市管理法規(guī)文件匯編》為藍本，采取集中培訓、閉卷考試、班前會、現(xiàn)場觀摩等形式，開展多形式的教育培訓，讓執(zhí)法人員熟知城市管理法律條文，嚴格執(zhí)法程序，掌握執(zhí)法技巧，使廣大執(zhí)法人員適應依法管理城市、和諧管理城市的新形勢，改變城管執(zhí)法在群眾中的負面影響，盡可能避免正面沖突，減少群眾上訪。放在城市管理法律法規(guī)、執(zhí)法程序等方面，2、開展執(zhí)法培訓。
二、認真參與維權，保障職工合法權利。
我們始終堅持工會是“職工之家”的理念，將維護職工的合法權利作為工會的核心工作，讓工會組織的關心溫暖每一位職工的'心。
1、落實協(xié)管員和環(huán)衛(wèi)工人的社會保障。基于城市管理工作的特殊性，在正式工作人員尚未解決社會養(yǎng)老保險的情況下，我們?yōu)槊恳晃粎f(xié)管員交納了人身意外傷害險、醫(yī)療保險、社會保險，解決了他們的后顧之憂。同時，在組織環(huán)衛(wèi)作業(yè)招標時，要求環(huán)衛(wèi)作業(yè)承包人為每一位環(huán)衛(wèi)工人交納人身意外傷害險和醫(yī)療保險，并由城管局代交，費用在承包金中扣除，切實維護環(huán)衛(wèi)工人的人身和醫(yī)療保障。
2、積極參加職工互助保險，為每位職工交納了人身意外傷害互助險等三個險種，為女職工交納了幸福險，同時，對女職工特意安排生殖健康體檢。
三、積極組織開展活動，豐富職工群眾業(yè)余生活。
多次與縣武警、消防、組織部等單位舉行籃球友誼賽，組織了職工內部籃球賽，氣排球賽，組織參加了縣全運會，男籃、女籃、圍棋、象棋、廣播體操、拔河、足球、氣排球8個項目，其中男籃獲第一名、女籃獲第二名、圍棋獲第五名、象棋獲第一名、廣播體操獲第二名、拔河獲第三名、拔河獲第五名、氣排球獲第三名。
四、完善城市管理和服務指揮中心建設，及時有效解決群眾訴求。
在大世界led電子顯示屏長期刊登4298365熱線號碼，開展各種形式的宣傳活動，使群眾能熟記城市管理服務熱線號碼，累計收到群眾投訴、來訪和咨詢1192件，已辦結1182件，正在辦理10件，辦結率為98%，滿意率為99%。
五、加強自身建設，強化組織保障。
1、健全工會網(wǎng)絡。在下屬各所均建立了工會小組，由威信高的職工擔任小組長，切實提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、壯大會員隊伍。及時將新進人員發(fā)展位會員，使單位所有人員都成為工會會員，入會率達100%。
3、強化工會干部隊伍建設，及時組織參加縣總工會舉辦的培訓班，平時經常組織業(yè)務學習，切實提高工會干部的工作能力。
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城管局示范路創(chuàng)建情況工作匯報篇五
街道黨工委認真領會并高度重視創(chuàng)建黨建示范點工作，迅速制定落實方案，明確提出在街道機關事業(yè)單位黨組織、社區(qū)黨組織以及非公企業(yè)黨組織中深入開展創(chuàng)建活動，大力加強班子建設，狠抓黨員教育管理，著力完善工作機制，不斷創(chuàng)新工作方法，全力推進各項工作。在自評的基礎上，選取各方面達標的基層黨組織向上級推薦。2009年我們又結合“示范點”創(chuàng)建工作的具體實際，對創(chuàng)建工作提出了新要求。重點在提升領導班子執(zhí)行力和黨組織工作創(chuàng)新力上下功夫，不斷提高黨建工作水平。下面，我就街道黨建示范點創(chuàng)建工作情況簡要匯報如下：
一、堅持標準，細化指標，著力解決基層黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)。
一是分層聯(lián)動落實創(chuàng)建活動。區(qū)里的創(chuàng)建標準中劃分了六大領域，結合街道黨工委所屬黨組織的性質，我們的工作重點在機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、社區(qū)和新經濟組織四大領域。街道黨工委按照“提升先進、完善一般、促進后進”的層次推進思路，先行進行“排隊”，在已達標單位中優(yōu)中選優(yōu)上報區(qū)里申報示范點，現(xiàn)已獲得授牌單位為金橋、翠竹、玉華市政公司和東山熱力公司。在未獲得首批申報資格的黨組織中開展“五好五當”創(chuàng)建主題實踐活動，即領導班子好，當好領頭雁；黨員隊伍好，當好先鋒隊；工作業(yè)績好，當好排頭兵；機制創(chuàng)新好，當好試金石；群眾反映好，當好知心人。
二是逐條分解創(chuàng)建標準，組織基層黨組織“照鏡子”。各領域的創(chuàng)建標準看似總體標準一樣，但是其內部要求卻是各有針對，我們在文件標準基礎上將其細化，下發(fā)到各基層黨組織逐一對照，自查自糾，找出差距，并初步提出整改意見，上報創(chuàng)建活動領導小組。
三是在自查的基礎上整改提高。按照各單位提供的自查報告梳理出來的好的做法和差距不足，以及初步整改意見，街道創(chuàng)建小組經過研究，提出相應有針對性的整改意見，集中精力幫助其整改。該街道投入的街道統(tǒng)一投入，該基層單位自行完善由各單位自行完善。近兩年街道在完善社區(qū)黨建圖書室、活動室建設和組織黨建活動方面，先后投入已達100余萬元（不含社區(qū)辦公樓改造投入）。
二、明確責任，整體推進，建立健全黨建工作示范點工作機制。
一是健全組織機構和工作機構。成立了以街道黨工委書記為組長，副書記為副組長和街道黨群科、基層各單位黨組織負責人為成員的“黨建工作示范點”創(chuàng)建工作領導小組和領導小組辦公室，具體負責創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調和監(jiān)督。
二是建立領導定點聯(lián)系制度。街道黨工委領導深入基層。
進行包點，每個黨工委領導包2個基層黨組織。定期聽取匯報并深入基層指導創(chuàng)建工作。
三是建立監(jiān)督評議制度。實行單位自評、成員互評、小組審查確定的評議方式，確保示范點各項工作過關，產生街道層面的各領域示范點。
三、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，站在服務黨員的高度上創(chuàng)新黨建工作思路。
一是把握“六個好”的創(chuàng)建主線。創(chuàng)建黨建工作示范點的基本思路就是要按照“六個好”的要求，逐一落實。適時調整社區(qū)綜合考評體系指標，將領導班子建設、黨員隊伍建設、運行機制建設、黨建思路創(chuàng)新和群眾滿意度納入考核內容，與年初工作一同部署、一同落實、一同檢查。
二是創(chuàng)新黨員教育管理模式。黨建工作的主體是黨員，通過發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，帶動和影響廣大群眾。積極創(chuàng)新黨員教育管理方法，建立適應黨員需求的新方式、新方法。
三是突出群眾滿意度。堅持以群眾滿意度為尺度，不斷修正黨建工作思路、方法等。每年年底組織一次群眾評議活動，群眾滿意度不足90%的將對班子進行誡勉談話。
記，社區(qū)黨總支委員平均年齡40.2歲，大專以上學歷62名，年齡結構和知識結構有了很大改善；通過加強黨組織負責人培訓，提高黨務干部整體素質，加強民主集中制建設，確保了社區(qū)黨組織的領導核心地位。
二是抓黨員教育管理，提高黨員先鋒模范作用。推行黨員教育培訓檔案制度、黨員層次教育模式和教育效果跟蹤制度，保證黨員教育的學時不少、內容豐富、效果突出。每一名黨員年參加學習在20學時以上。
三是規(guī)范工作機制，提高黨組織遵章辦事水平。建立社區(qū)黨建協(xié)調機制和指導機制，加強共駐共建和社區(qū)黨建資源共享；堅持實行社區(qū)黨建工作目標考核制度，與年終考核獎勵掛鉤；統(tǒng)一規(guī)范社區(qū)黨組織黨建工作責任制，將“三會一課”等黨內生活制度上墻。
四是鞏固黨建陣地建設，提高黨建基礎性設施的實用性。全面落實黨員活動室、社區(qū)黨校、市民學校以及社區(qū)廣場建設，為黨員活動提供必要的活動場所。目前，直屬黨組織中全部有黨員活動室，80%的單位黨員活動室在80平方米以上，基本做到了一室八有，15個社區(qū)都有社區(qū)黨校和市民學校，所有社區(qū)都有可利用的室外廣場。
五是注重黨員作用發(fā)揮，黨員參與創(chuàng)建活動積極性高。鼓勵并支持黨員志愿者隊伍建設和黨員義工隊伍建設，積極參與社區(qū)建設。目前，各社區(qū)都有一到兩支黨員志愿者隊伍，常年活躍在社區(qū)文化、治安防范、環(huán)境保護、宣傳教育和糾紛調解等工作中，為轄區(qū)文明和諧安全穩(wěn)定做出了很大貢獻。
存在的問題：
1、創(chuàng)建工作開展不平衡。機關事業(yè)單位好于社區(qū)，社區(qū)好于企業(yè)，其中規(guī)模以上企業(yè)好于規(guī)模以下企業(yè)。
2、基層黨組織黨建工作傾向于按部就班而在創(chuàng)新方面有畏難情緒。
今后打算：
把創(chuàng)建“黨建工作示范點”工作作為長期工作來抓，以建立長效機制為重點，創(chuàng)新工作思路，探索特色黨建模式，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面。
2009年8月10日。
城管局示范路創(chuàng)建情況工作匯報篇六
同志們：
今天，市住房和城鄉(xiāng)建設局在這里召開全市建設工程造價管理工作會議，認真貫徹落實省建設工程造價管理工作會議和市建設工作會議的精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，總結梳理20xx年全市工程造價管理工作，安排部署今年的造價管理主要工作目標和思路;宣傳貫徹20xx省建設工程計價依據(jù)。我感到這次會議將對進一步加強我市建設工程造價管理工作具有非常重要的意義。上個月底我去參加了全省建設工程造價管理工作會議，聽取了省住建廳杜挺副廳長的重要講話和省總站站長袁慶華的工作報告，剛才余建平副站長也回顧了20xx年我市的工程造價管理工作，并提出了今年的工作要點和思路;建筑市場建管科古瑞芳科長對去年底和今年年初市住建局組織的工程造價咨詢單位專項檢查進行了通報;順德區(qū)市場管理站和3家造價咨詢企業(yè)根據(jù)自身的工作實踐都做了非常好的發(fā)言。等一下省總站袁慶華站長還要作重要講話,明天省總站的專家還要給我們帶來省20xx計價依據(jù)的宣貫和交底。希望會后大家認真貫徹落實。下面，我講幾點意見：
一、去年我市造價管理工作取得了較好的成績，為今年的工作奠定了基礎。
過去的一年，市區(qū)兩級造價管理機構做了大量的工作，取得了很多的成績，我今天講主要的幾方面：
(一)《建設工程工程量清單計價規(guī)范》()去年在全市五區(qū)已被很好地貫徹和落實，取得很好的開局;另外市區(qū)造價站全力以赴參與了省10計價依據(jù)中多項專業(yè)定額的修編，較好地完成了省住建廳和省總站下達的編制任務。這些工作為今年能順利推行省20xx計價依據(jù)奠定了基礎。
(二)為滿足建筑市場不斷發(fā)展的需要，信息發(fā)布工作與時俱進。如《工程造價信息》及時開辟的“節(jié)能環(huán)保材料市場參考價”欄目，為建筑節(jié)能工程的順利推進起到了積極作用,這要感謝信息人員勤奮和高效工作。針對工程前期估算指標目前尚無權威發(fā)布數(shù)據(jù)的情況,市站組織編制《xx市建設工程技術經濟指標》(20xx)，這項工作填補了空白,為以后正常發(fā)布造價指標指數(shù)鋪墊了基礎。
(三)為貫徹落實《關于加強工程造價咨詢行業(yè)管理的通知》(建管函[20xx]號)，市局開展了對造價咨詢行業(yè)的執(zhí)業(yè)情況專項檢查。去年底至今年年初，五個區(qū)聯(lián)動進行地毯式檢查，市局也進行了抽查，剛才古科已對檢查情況作了通報，我很滿意能取得比較實在的檢查效果。對咨詢行業(yè)暴露的問題,除要求整改外,今年要嘗試推行對造價咨詢行業(yè)進行動態(tài)檢查，使管理程式化和日常化。
(四)按照市局統(tǒng)一部署，啟動了造價管理“建章立制”的工作。雖然很艱難,但經過去年的努力,《xx市建設工程造價管理規(guī)定》及其配套制度完成了一些基礎性的工作,為今年報批奠定了基礎。
(五)支援災區(qū)重建，市站和順德區(qū)站的造價管理人員身先士卒,積極參與xx市對口援建工程造價管理及合同管理工作。近期根據(jù)省住建廳和省總站援建工作安排，又將有新的工作任務。他們辛勤的工作將為今年災區(qū)援建工程圓滿收尾鋪墊了基礎。
二、齊心協(xié)力，確保省20xx計價依據(jù)的全面貫徹落實。
20xx年的造價管理工作要點剛才余站宣讀啦，會后要根據(jù)今次的會議精神和大家的意見修改并公布，其中的省20xx計價依據(jù)的宣傳貫徹落實工作是我們今年最重要的任務，對此我提幾點要求：
(一)提高認識，加強領導。省20xx計價依據(jù)是目前社會造價水平下政府部門對建筑市場進行宏觀調控的重要舉措，涉及到建筑市場各方的利益，包括農民工的切身利益。工程計價依據(jù)作為工程造價與管理的基礎，是實行科學管理、規(guī)范建筑市場秩序、確保工程質量和安全、促進技術進步的重要手段。各部門各單位門要提高對省20xx計價依據(jù)重要性的認識，深刻把握此計價依據(jù)對建筑市場的影響，切實加強領導，確保20xx省計價依據(jù)順利落實。
(二)廣泛宣傳，促進應用。各區(qū)和有關單位會后要認真?zhèn)鬟_這次會議的精神，充分利用信息網(wǎng)絡或公共媒體等進行宣傳，使全社會、各行業(yè)都能熟悉和了解省20xx計價依據(jù)的頒布和實施。各區(qū)招投標監(jiān)督管理機構、建設工程交易中心要主動配合，促進應用，首先保證在建設工程招投標中必須全面執(zhí)行20xx省計價依據(jù)。
(三)開展培訓學習，全面實施。各級建設主管部門要把貫徹20xx年省計價依據(jù)把宣傳培訓工作納入安排并落實到位。各市和有關單位要加強組織和協(xié)調，掀起學習20xx年省計價依據(jù)的熱潮。市造價管理站要在省總站統(tǒng)籌下，將學習20xx年省計價依據(jù)列為注冊造價工程師、造價員繼續(xù)教育的必要內容，讓廣大從業(yè)人員盡快熟悉并掌握20xx年省計價依據(jù)的內容和應用方法。為全面實施省20xx計價依據(jù)打下基礎。
(四)做好配套技術工作，確保實施。市造價管理站要牽頭并會同五區(qū)造價管理機構根據(jù)本地情況，細化計價程序、補充規(guī)費等計價標準，做好20xx年省計價依據(jù)人工、材料、機械臺班等生產要素價格測算和發(fā)布工作，滿足20xx年省計價依據(jù)應用和管理的需求;加強對工程計價軟件市場的監(jiān)管，嚴防不合格的軟件流入xx市場，確保20xx年省計價依據(jù)的實施。
三、認清造價管理存在的問題和今后工作努力的方向。
目前，工程造價管理有關法規(guī)欠完備，各級造價管理站職能定位不明確，由此造價管理工作存在較多問題如：造價管理體系不健全、市場計價監(jiān)管比較被動、造價管理水平有待提高。在省造價管理工作會議上，杜挺副廳長就指出了這個問題并引起大家的共鳴，因為這是個普遍性的問題。我在這里就不贅述，關鍵是我們要認清存在的問題，摸清今后工作的方向，如何在今年或今后去重點抓好工程造價監(jiān)督管理工作，我談談我的意見：
(一)工程造價的監(jiān)管是一項涉及建設項目投資效益和建筑市場經濟秩序的重要工作。隨著市場經濟不斷深入，國有資金投資或政府投資項目成為造價管理重要工作對象，造價管理機構的工作重點要逐漸向監(jiān)督管理方向轉移。
xx市每年國有資金投資工程或政府投資工程所占比例很大。如何發(fā)揮這些投資的效益,特別是市重點工程項目的投資效益,迫切需要造價管理機構發(fā)揮在工程造價監(jiān)督管理中的作用。建設部107號部令賦予造價管理部門執(zhí)法主體資格,就應堅決履行所賦予的職責，對工程項目進行工程造價監(jiān)管。市住建局林灼杰局長也一直強調造價管理站要完善這方面的職能，苦練內功，不負使命。
工程造價監(jiān)管工作對造價管理站來講確是個全新的任務，畢竟以前是從定額站轉過來的。我認為首先造價管理機構要明確對工程造價監(jiān)管是首要職責，貫徹系統(tǒng)化、全過程監(jiān)督管理的指導思想，制定監(jiān)管辦法，使工程造價計價監(jiān)督管理能夠法制化、規(guī)范化，不斷提高造價監(jiān)管水平。
(二)造價監(jiān)管要以工程項目為載體、以項目實施全過程的概算、預算、招標控制價、合同支付與變更、竣工結算為監(jiān)管范圍、以建設各方主體的計價活動為對象具體實施。
1、這次造價管理工作會議跟以往不同的是，請了招標代理企業(yè)和部分建設單位、施工單位。不只是讓他們領會省20xx計價依據(jù)，我覺得更重要的是要改變以前習慣性思維：以為所有造價活動都來自造價咨詢公司。設計單位編制概預算;招標代理企業(yè)編制招標文件、合同文本和招標控制價;施工企業(yè)編制投標文件、合同變更和結算文件;建設單位更不用說啦，是很多計價活動的控制者。所以我認為造價監(jiān)管要以建設各方主體的計價活動為對象，不是單一只對造價咨詢企業(yè)。
2、如果造價管理還停留在目前只在企業(yè)和從業(yè)人員的準入上把關，或者每年搞一次對造價企業(yè)的專項檢查，這種監(jiān)管是治標不治本，是很空泛形式?，F(xiàn)在的企業(yè)應對這些檢查很有心得，要過關時，資料基本齊備，幾個造價師、高工、中級、社保都弄齊，你要的造價成果文件找?guī)追莺玫慕o你看，檢查過關后，實際又是另外一套：一兩個造價師和一幫新手。造價成果文件的質量可想而知。所以造價監(jiān)管應當以工程項目為載體，跟著項目全過程的計價活動走，否則也是無米之炊。
3、現(xiàn)在造價控制趨勢在推行項目全過程造價控制(能充分發(fā)揮造價技術的效用，讓技術與經濟達到較好的平衡)，造價監(jiān)管也要以項目實施全過程的計價活動為監(jiān)管范圍。在目前形勢下，我認為造價管理機構應該對國有資金投資工程全過程造價活動如概算、預算、招標控制價、合同支付與變更和竣工結算進行監(jiān)督管理。每個項目有專人負責，類似項目質量監(jiān)督員，監(jiān)督建設各方主體計價行為和活動。并以此維護承發(fā)包雙方的合法權益。目前我市交通造價站已經推行造價監(jiān)督有一段時期啦，據(jù)說廈門、杭州、武漢也有類似的監(jiān)管辦法和手段。
我認為這應該是造價管理機構的發(fā)展方向，這次杜挺副廳長講我省造價管理要創(chuàng)新思路，找一個地級市搞造價監(jiān)管的試點，我們可以此為方案向省總站申請試點一下。
(三)今年我們要不遺余力推進“xx市建設工程造價管理規(guī)定”及其配套管理制度的發(fā)布。沒有規(guī)矩，不成方圓。這項工作要抓緊，不能等;管理規(guī)定或制度中要明確監(jiān)管工作的抓手和實操程序，比如“三價”(招標控制價、合同價、竣工結算價)備案管理實施辦法和對工程造價咨詢行業(yè)動態(tài)管理細則等，否則造價監(jiān)管無從著手，市場亂象很難規(guī)范。
省里有關造價管理的法規(guī)目前正在建設中，“xx市建設工程造價管理規(guī)定”報批也需要一定的時間，我們不妨兩條腿走路，市造價站要主動與有關部門聯(lián)系溝通，爭取由市住建局先出臺“三價”備案管理實施辦法和“工程造價咨詢行業(yè)動態(tài)管理實施細則”，盡快落實與清單計價規(guī)范和省10計價依據(jù)配套的實施細則和指導意見，把我市的造價管理工作推上一個新臺階。
我們要緊緊圍繞重點工作，加強調研、開拓創(chuàng)新。進一步提高工程造價管理水平，積極探索和完善工程造價管理的科學內涵，努力建立管理與服務并舉的符合市場發(fā)展的造價管理工作新模式。切實改進工作作風，規(guī)范工作管理機制，增強工作的主動性、前瞻性。加強業(yè)務學習，努力提高全市造價管理人員的業(yè)務能力，迎接新的挑戰(zhàn)。
同志們，今年造價管理工作任務既是機遇又是挑戰(zhàn)，全市造價管理工作人員一定要深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅決按照省廳和市局的工作部署，團結一致，銳意進取，扎實工作，努力構建和諧的建筑市場，為推動全市建筑業(yè)又好又快的發(fā)展做出我們新的貢獻!
謝謝大家。
城管局示范路創(chuàng)建情況工作匯報篇七
近年來，**縣國土資源局堅持“保護資源與保障發(fā)展”并舉，服務社會經濟發(fā)展大局，堅持依法辦事，堅持依法行政，積極開展“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建活動，依法行政水平進一步提高，法治化建設逐步走向制度化、規(guī)范化軌道，形成了行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的管理體制，各項工作不斷取得新的成績，圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將有關創(chuàng)建工作情況匯報如下。
一、加強領導，明確責任，積極推進創(chuàng)建工作開展。
今年，我局被納入全省“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建范圍后，局黨組高度重視，把創(chuàng)建工作擺上全局工作的重要議事日程，把創(chuàng)建活動情況納入年度考核內容中，并多次召開專門會議研究有關情況，成立了“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建工作領導小組，由局長**任組長，執(zhí)法大隊長**任副組長，其他班子成員和股室及直屬單位負責人為成員，領導小組下設辦公室，由局法制辦副主任**兼任辦公室主任。領導小組及辦公室負責建立健全各項規(guī)章制度，加強督促檢查，抓好典型經驗總結推廣，促進創(chuàng)建活動深入開展，力爭創(chuàng)建成省級示范窗口單位。局印發(fā)了《**縣國土資源局創(chuàng)建依法辦事示范窗口單位實施方案》，結合實際情況，將創(chuàng)建目標、任務進行了分解，把依法辦事、依法治局的責任層層落實，確保每個股室、每個局屬單位、每個人，都有相關任務和責任，形成領導、股室、單位、法制機構的合力推進，共同創(chuàng)建的良好局面。
二、加大宣傳，組織培訓，營造依法辦事的良好氛圍。
1、深入開展法制宣傳，營造良好執(zhí)法環(huán)境。與電視臺、網(wǎng)絡、報刊等媒體開展常態(tài)化合作，對國土資源管理和行政執(zhí)法工作進行經常性的宣傳報道；與縣委組織部、縣司法局等單位聯(lián)合舉辦了國土資源法律法規(guī)村干部培訓班；以“6.25土地日”、農村法制宣傳月活動等為契機，通過開辟專欄、懸掛橫幅、發(fā)放資料、開展有獎競答等形式廣泛宣傳國土資源法律法規(guī)，提高人民群眾對國土資源保護和節(jié)約集約利用資源的法律意識。
2、切實加強隊伍培訓，提高依法行政能力。一是完善學習管理制度，增加學習的規(guī)范性。制訂了黨組中心組學習計劃和“十二五”教育培訓規(guī)劃，為機關股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所征訂了1份以上的黨報黨刊及《國土資源報》、《中國礦業(yè)報》等業(yè)務資料，將學習落實情況納入目標管理考核辦法。二是健全教育培訓制度，增強學習的有效性。鼓勵干部職工參加在職學歷教育，設立了學歷教育獎勵；采取送訓專業(yè)院校、參加短期培訓與跟班學習相結合的方式，已送訓1人公費脫產學習兩年，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)所選派20余人次到縣局業(yè)務股室跟班學習，每周五下午組織機關干職工參加部、省視頻學習；7月組織全局300多名干職工進行法律知識和政治理論培訓，邀請黨校老師、縣檢察院領導、縣紀委領導講課，增強了干部職工的依法行政意識和法律觀念，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為；8月份組織我局206人參加縣法制辦主辦的行政執(zhí)法培訓，考試成績全部合格，符合發(fā)證要求，新發(fā)換發(fā)行政執(zhí)法證206本；11月在縣委黨校舉行全系統(tǒng)干職工法律法規(guī)知識考試，以考促學，提高了知法守法、遵法用法水平。
三、大膽創(chuàng)新，完善制度，建立依法辦事的`長效機制。
1、加強權力運行制度建設，確保依法決策、依法行政和依法管理。局黨組堅持民主集中制原則，堅持以制度管人管事；堅持重大事項黨組集體決策，業(yè)務工作例會會審，在礦權設置、土地審批、項目管理、案件審理、干部選拔等方面，均通過集體研究或例會會審等方式進行決定，不搞個人專斷，不搞以權謀私。20制定了《**縣國土資源局權力運行制度》，涵蓋了用地預審（審核）、村民建房審批、國有建設用地使用權招標拍賣掛牌出讓審核、土地登記、土地交易、探礦采礦審批、違法案件查處、聽證、征地拆遷、考核獎懲、財務管理、公務接待等49項專門制度，明確了責任單位、責任人、審核依據(jù)、審核權限、申報條件、申報材料、審核程序和時限、責任追究等具體內容，為我局堅持依法決策、依法行政，實施規(guī)范化、精細化管理奠定了制度基礎。
2、積極探索，大膽創(chuàng)新，構建共同責任機制。一是實行三級考核。縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村（居）委、縣局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所分級實行國土資源管理專項目標考核，層層簽訂責任狀，并實行責任風險押金制度；縣局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所的執(zhí)法監(jiān)察工作實行專項考核，考核得分納入年終目標管理考核總成績；同時，縣人民政府建立了國土、公安、住建等18個部門聯(lián)席會議制度，各部門與縣人民政府簽訂工作責任狀，實行專項考核?？h、鄉(xiāng)、村三級專項考核均實行定期抽檢、年終考評，獎懲兌現(xiàn)。二是嚴格責任追究。建立了《國土資源違法行為約談通報制度》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級國土資源監(jiān)管問責辦法（試行）》，對考核不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領導、分管領導和相關責任人員進行警示約談并予以通報，對經約談通報后整改仍達不到要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）委主要負責人和其他責任人員，依法追究黨紀政紀責任。三是創(chuàng)新執(zhí)法機制。在設立國土資源公安中隊、法院執(zhí)行室、檢察預防聯(lián)絡室的基礎上，年我縣首次實行村級國土資源管理工作考核，“政府主導、部門聯(lián)動、司法參與、綜合防治”的共同責任機制得到進一步完善；我縣作為三個縣級代表之一在全國推進構建國土資源執(zhí)法監(jiān)察共同責任機制座談會上作典型發(fā)言，得到了國土資源部的充分肯定，已作為“**經驗、**模式”在全省、全國予以推介；土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法順利通過了國家土地督察**局的檢查驗收，確保了“零約談，零問責”。今年4月，我縣建立了《**縣違法違規(guī)占地建設聯(lián)合執(zhí)法聯(lián)席會議制度》。聯(lián)席會議由縣人民政府分管副縣長為總召集人，國土、住建、公安、交通、公路、水利等9個部門為成員單位，原則上每年召開一次全體會議，專題會議則根據(jù)工作需要不定期召開。今年以來，經縣人民政府批準，我局會同聯(lián)合執(zhí)法成員單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，出動執(zhí)法車輛70余臺，組織執(zhí)法人員600多人次，在滔溪、奎溪、大福、小淹、羊角等鄉(xiāng)鎮(zhèn)對1月1日以來新發(fā)生的違法用地實施了行政強制復墾及拆違行動，共拆除非法占用耕地建房12處，恢復耕地3.4畝，取得了良好的社會反響，達到了“拆除一處，教育一片，震懾一方”的效果，今年以來新發(fā)生的非法占地建房行為明顯減少。同時，我局還會同縣工商局、縣公安局對馬路、東坪、清塘、縣城南區(qū)等地非法采礦進行了專項整治，共取締非法開采鋁土礦點1處，非法開采石煤4處，扣押挖機2臺，遏制了非法采礦勢頭。
四、加強管理，規(guī)范行為，提高依法辦事能力。
1、推行政務公開，規(guī)范行政審批。從規(guī)范審批權限、簡化辦事程序、優(yōu)化窗口服務、完善監(jiān)督機制上入手，大大提高工作質量和辦事效率。在縣政務中心和局域網(wǎng)上公開土地行政審批工作流程、收費標準和依據(jù)，向用地者發(fā)放統(tǒng)一印制的辦事指南；以優(yōu)化政務環(huán)境為突破口，高效運行行政審批流程，做到按公開承諾的程序、時限辦結。國土資源政務窗口在平時的審批工作中，做到按公開承諾的程序、時限辦理，企業(yè)和基層提出的合理要求，及時主動辦理，對當場不能辦結的事項，耐心細致地做好解釋工作。2012年共辦理土地行政審批業(yè)務1613件，所辦業(yè)務無一差錯，辦結率為95%以上，多次被縣政務中心評為“最佳窗口”和“紅旗窗口”。
2、編寫征訂法律資料，規(guī)范執(zhí)法行為。近年來組織編印了《土地管理法律法規(guī)政策選編》、《**縣國土資源局實用工作手冊》、《**縣國土資源局規(guī)范化管理工作手冊》，征訂《法制宣傳資料》、《湖南省“六五普法”2讀本》、《湖南省依法行政工作手冊》、《湖南省行政程序規(guī)定釋義》等法律書籍及國土業(yè)務法律書籍發(fā)放給干職工，并組織集中輔導進行學習，確保了學習質量，()提高了執(zhí)法隊伍依法行政意識。
3、嚴格內部管理，推進依法辦事。制定了案件集體會審、監(jiān)督檢查、錯案追究等制度，切實做好了規(guī)范性文件的備案審查和清理工作，在征地拆遷工作中嚴格實行“兩公告一登記”制度，認真組織搞好了聽證工作，堅持對法律文書嚴審把關，確保各類文件和法律文書準確合法，杜絕了執(zhí)法人員失察、管理不到位和暗箱操作的情況發(fā)生。以來，我局行政處罰案件未發(fā)生一起行政復議被撤銷、行政訴訟敗訴案件，行政案件處罰正確率100%；無在綜治和計劃生育工作考核中被“黃牌”警告或“一票否決”的情況；無因單位或工作人員執(zhí)法違法而引發(fā)集體越級上訪、群體性事件或重大責任事故的情況。
通過開展“依法辦事示范窗口”創(chuàng)建活動，我局依法行政局面有了新的變化，工作人員的素質和能力水平有了新的提高。在此，再次感謝省廳、市局給予**的關心、幫助、支持，我們將繼續(xù)努力，扎實工作，抓好落實，爭取早日成功創(chuàng)建依法辦事示范窗口單位。
城管局示范路創(chuàng)建情況工作匯報篇八
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家上午好!
xx大道路面工程由我公司承建。感謝xx區(qū)工務局對我公司和對該項目施工的大力支持!感謝監(jiān)理單位的通力配合!建設好xx大道路面工程，完成項目建設任務，是我們的職責所在，更是一項光榮的政治任務!
xx大道路面工程項目中的河橋段路面工程，在今年4月具備施工條件，我公司組織人員、機械設備和相關材料進場施工，克服了施工中存在的許多困難，組織了生產會戰(zhàn)，并迅速打開工作局面。
面對項目協(xié)調復雜和工期緊張等現(xiàn)實情況，我公司將在xx區(qū)工務局領導下，在監(jiān)理單位的支持下，明確目標，強化管理，突出重點，繼續(xù)做好以下幾點工作：
一、加強施工的組織領導。由公司主管領導親自掛帥，項目負責人具體負責實施，堅守現(xiàn)場，開成各司其職、層層落實、環(huán)環(huán)相扣的工作態(tài)勢，一心一意抓施工，確保各項工作任務及時落實，圓滿完成。
二、突出重點，強化施工現(xiàn)場管理。繼續(xù)組織生產會戰(zhàn)，號召項目全體人員發(fā)揚攻堅啃硬、頑強拼搏的作風，搶晴天、戰(zhàn)雨天，打破常規(guī)，加班加點，以只爭朝夕的精神，連續(xù)奮戰(zhàn)，抓進度，倒排工期。同時，周密計劃，強化施工計劃的嚴肅性，計劃編制要充分體現(xiàn)科學性，做好工序銜接，保證進度。
三、抓好質量、安全管理，文明施工。做到科學組織、周密安排、提高效率，減少因工序重疊、交叉而造成的窩工和浪費，保證工程按期推進。以負責任的態(tài)度，精益求精，牢牢把好質量關，在思想上高度重視，措施完備，執(zhí)行落實好質量、安全制度，一絲不茍的抓好質量安全工作。
各位領導，接下來的施工任務會更艱巨，在這里我鄭重承諾：我公司將嚴格按照項目施工任務的時限和要求，心往一塊想、勁往一處使，擰成一股繩，保質、保量、保時，圓滿完成所承擔的工作任務。
謝謝大家!
城管局示范路創(chuàng)建情況工作匯報篇九
各位領導：
根據(jù)《中共青島市委〈關于開展創(chuàng)建黨的建設示范街道和示范社區(qū)活動的意見〉》的精神，街道黨工委緊密結合城市管理體制改革和街道社區(qū)建設實際，以服務群眾為重點，以夯實基層基礎工作為目標，立足科學發(fā)展、著力自主創(chuàng)新、完善長效機制、促進社會和諧為目的，深入開展了創(chuàng)建基層黨建示范點工作，開創(chuàng)了街道各項工作的新局面?，F(xiàn)將黨建示范點創(chuàng)建工作情況匯報如下：
一、加強執(zhí)政能力建設，不斷增強黨組織凝聚力。
我街道創(chuàng)建市級黨建示范點共4個。分別是街道黨工委、興電社區(qū)黨委、永樂社區(qū)黨委、富香園食品有限公司黨支部。對4個示范點的創(chuàng)建工作實行街道黨工委書記負總責制，對其他3個市級黨建示范點，黨工委分別確定了一名處級領導為各創(chuàng)建點的“直接責任人”，負責培育，同時確定一名科長為聯(lián)絡員，社區(qū)黨委書記和黨支部書記是“第一責任人”。
一是制訂了全面的創(chuàng)建工作方案。市委部署市級黨建示范點創(chuàng)建工作后，我們嚴格按照要求制訂下發(fā)了《興隆路街道黨工委創(chuàng)建基層黨建示范點實施方案》和實施細則，明確了黨建示范點創(chuàng)建工作的意義、任務、條件和要求，各示范點創(chuàng)建單位也相應制訂了創(chuàng)建方案，為黨建示范點創(chuàng)建工作的穩(wěn)步開展打下了良好的基礎。
二是進行了廣泛深入的宣傳動員。為推動黨建示范點創(chuàng)建工作的深入開展，擴大黨建示范點的典型帶動效果，我們采取了多層次的宣傳動員措施。首先街道專門召開了黨建示范點創(chuàng)建工作動員會，布置了任務，確立了目標，統(tǒng)一了思想。其次各黨建示范點單位充分利用標語、橫幅等形式大力營造創(chuàng)建氛圍，為創(chuàng)建工作加壓增勢，擴大和深化黨建示范點創(chuàng)建工作的覆蓋面和影響力。
三是建立了創(chuàng)建工作領導責任制。街道建立了處級領導包干責任制，每個黨建示范點創(chuàng)建單位都明確了一名處級領導聯(lián)系負責培育，創(chuàng)建單位的黨組織一把手為創(chuàng)建工作的第一責任人，形成了環(huán)環(huán)相扣、層層落實的工作格局，確保了黨建示范點創(chuàng)建工作的順利推進。
四是狠抓了創(chuàng)建工作任務的督查落實。對創(chuàng)建工作的進展情況，我們實行了跟蹤管理和定期督查，要求每個黨建示范點每個季度向街道創(chuàng)建領導小組全面上報創(chuàng)建工作的進展情況，黨工委不定期組織力量對創(chuàng)建單位進行巡查和抽查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，確保創(chuàng)建工作力度不減少、要求不放松，促使創(chuàng)建工作圓滿實現(xiàn)預期目標。
通過近一年的努力創(chuàng)建，我街道市級黨建示范點和區(qū)級黨建示范點創(chuàng)建單位都取得了較好成效，有效促進了全轄區(qū)基層黨組織建設的平衡發(fā)展。一是各創(chuàng)建單位黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯提高，抓基層黨建工作的積極性和主動性明顯增強。二是各黨組織以爭創(chuàng)黨建示范點為契機，不斷提高黨建工作質量，創(chuàng)新黨建工作思路，強化黨建工作促進發(fā)展的作用，基層黨建工作整體水平明顯提高。三是通過創(chuàng)建黨建示范點，實現(xiàn)了以點帶面，全面促進和帶動了全轄區(qū)基層黨建工作邁上新的臺階。
（二）民主集中制貫徹落實情況。
黨工委在人事任免及重大事項決策中始終堅持公開、公正、民主的原則，將民主議事規(guī)則和決策程序，建立在民主化、制度化、透明化的基礎上，充分發(fā)揮集體的智慧，杜絕了“一言堂”。在先進性教育活動整改提高階段，街道黨工委通過召開各層面人士座談會、民主聽證會、發(fā)放調查問卷等形式，廣泛征求居民、駐街單位對街道的意見和建議，實行“陽光整改”，自覺接受群眾監(jiān)督，定期向社會公布評議結果，并以此作為部門和干部目標責任制考核的重要依據(jù)。
（三）保持共產黨員先進性教育活動情況。
先進性教育活動開展以來，街道黨工委牢牢抓住實踐“三個代表”重要思想這個主線，堅持開門搞教育，把抓領導、抓制度、抓覆蓋、抓典型、抓結合貫穿活動始終，使先進性教育活動真正成為“群眾滿意工程”。一是注重提高黨員素質，引導黨員牢固樹立“永葆先進，人人有責”的責任意識，自覺地投身于先進性教育活動中；引導黨員用崇高的理想激勵自己，用嚴格的標準要求自己，不斷提高自身素質；引導黨員把先進性體現(xiàn)在本職崗位，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。二是注重發(fā)揮黨員領導干部的表率作用。嚴格落實“一崗雙責”制度，要求黨員領導干部在做好分管工作的同時，既要以領導干部的身份參加教育活動，發(fā)揮好組織領導作用，又要以普通黨員的身份參加教育活動，發(fā)揮表率帶頭作用，自覺做到參與學習在前，謀劃活動在前，發(fā)揚民主在前，查擺整改在前，服務群眾在前，推動工作在前。三是注重發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用。在先進性教育活動中，教育廣大黨員時時處處向“政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務到位”的目標努力，把參加教育活動激發(fā)出的激情和干勁化為實際行動，努力做好各項工作，真正讓廣大群眾實實在在地感受到教育活動的成效。
二、加強自身建設，不斷提高隊伍執(zhí)行能力。
（一）街道黨員干部隊伍建設情況。
街道黨工委圍繞“明確責任，健全機制，建好黨員隊伍”這一指導思想，注重加強黨員干部隊伍的建設，以基層科室建設年為契機，以深化創(chuàng)建“四型機關，五項工程”為載體，大力加強干部隊伍建設。在廉政建設方面，辦事處專門成立了紀律督查工作領導小組，指定具體分管領導和責任科室，定期不定期抽查通報工作紀律情況。通過加強督查監(jiān)督工作，進一步嚴明機關紀律，提升干部素質，提高機關效率。
（二）群團組織工作情況。
我們按照“抓黨建、促工建、帶團建”的思路，以實際行動增強黨建的滲透力，積極構筑社區(qū)大黨建格局，在群團工作方面取得了長足的進步。特別是在工會工作方面，我們在全市首次全面規(guī)范了工會的各項制度，先后從20個方面制定了各項規(guī)章制度，基本涵蓋了工會工作的各個方面，使工會工作有章可循、有規(guī)可遵、有序進行，使工會工作逐步制度化、規(guī)范化。工商聯(lián)工作方面，街道商會緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，不斷強化服務意識，為管區(qū)的經濟建設和社會全面發(fā)展做出了積極的貢獻。
（三）黨員發(fā)展制度執(zhí)行情況。
在黨員發(fā)展方面，街道黨工委嚴格遵循“堅持標準、保重質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，堅持黨員的標準條件，嚴格遵循黨員發(fā)展程序和發(fā)展制度，堅持確定入黨積極分子“兩推一公示”和發(fā)展黨員票決制度，堅持發(fā)展黨員政審、預審、審批制度，堅持黨委派員列席支部黨員大會制度，堅持發(fā)展黨員談話制度，確保發(fā)展黨員的高質量。
（四）社區(qū)黨建情況。
社區(qū)黨建工作堅持以實踐“三個代表”的重要思想為指導，以“建設一方，發(fā)展一方，造福一方，服務一方”為宗旨，創(chuàng)造性地把黨的思想政治工作和群眾工作深入到社區(qū)生活的方方面面。一是我們結合社區(qū)黨建工作特點，指導社區(qū)黨組織修訂完善了《黨員活動制度》、《民主評議黨員制度》等各項規(guī)章制度，使黨組織的陣地建設基本達到了“三會一課”規(guī)范、活動記載規(guī)范的要求。二是深入開展“一管三帶一聯(lián)”黨員服務品牌創(chuàng)建工作。首先是建立黨員聯(lián)動服務網(wǎng)絡。社區(qū)黨組織與公安、供電、衛(wèi)生、民政部門一道，組建為民服務社會聯(lián)動網(wǎng)絡，實施承諾服務。其次是建立黨員志愿者服務組織，抓黨員帶群眾。積極開展咨詢、醫(yī)療等義務服務活動，并對小區(qū)內的孤寡老人實行“一助一”服務。積極開展黨員聯(lián)戶活動，與特困戶結成幫扶對子，在生活上給他們以幫助，并積極拓寬社區(qū)服務的路子，今年共幫助50多名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)。通過開展“一管三帶一聯(lián)”黨性實踐活動，為社區(qū)黨組織、黨員聯(lián)系居民群眾架起了一座"連心橋"。從而推動了社區(qū)黨建工作的深入開展。
三、
健全組織體系，不斷加強制度建設。
一是黨工委根據(jù)街道實際情況，緊密結合保持共產黨員先進性教育活動，以增強服務意識、提高工作效率、轉變機關作風為目的，制定了《興隆路街道紀律考核暫行規(guī)定》；為加強對社區(qū)工作的指導，不斷強化服務群眾、服務基層意識，制定了《興隆路街道處級領導社區(qū)聯(lián)系點制度》；結合保持共產黨員先進性的要求以及加強和改進黨的建設相關規(guī)定，街道建立完善了加強黨員日常教育培訓工作制度、定期開展黨員黨性分析評議制度和黨員聯(lián)系群眾、服務群眾等7項長效機制。
二是緊密結合城市基層管理體制改革和街道社區(qū)建設實際，以服務群眾為重點，以進一步夯實基層基礎工作為目標，以創(chuàng)建示范社區(qū)活動為契機，成立以黨工委書記為組長的領導小組，研究制定了詳實的街道創(chuàng)建示范社區(qū)工作計劃，并將任務進行量化分解，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，使創(chuàng)建示范社區(qū)活動順利開展。
四、明確責任分工，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
社區(qū)服務。堅持“以人為本、服務居民、資源共享、共駐共建”的原則，充分利用舊城改造后新型社區(qū)和實施物業(yè)管理較多的優(yōu)勢，按照“改革機制、健全體系、規(guī)范管理、加快發(fā)展”的要求，大力開展社區(qū)服務。在市、區(qū)民政部門的大力支持下，我們在興電社區(qū)建立了全區(qū)第一家社區(qū)寄養(yǎng)站，使市福利院孤殘兒童進入了家庭，開辟了家庭式收養(yǎng)的新路子。我們大力實施星光計劃，啟動了11家社會公益性項目，特別是興電“星光老年之家”，是在青島發(fā)電廠投入500多平方米房屋、30余萬資金，并在市區(qū)民政部門大力支持和投入的基礎上建成的。它的建立，是街道辦事處大力實施資源共享、共駐共建所取得的又一新的成果。區(qū)民政局在興電“星光老年之家”召開了現(xiàn)場會，推廣了我們的工作經驗，起到了示范引路的作用。
社區(qū)教育。一是深化社區(qū)教育，創(chuàng)新工作機制，全面推進學習型城區(qū)創(chuàng)建工作向縱深延伸。為使社區(qū)教育真正體現(xiàn)多形式、全方位、多層面、深層次的特點，建立街道-社區(qū)-學校-家庭縱橫聯(lián)合的社區(qū)教育工作網(wǎng)絡，形成社區(qū)大教育合力，齊抓共管，使社區(qū)教育工作呈現(xiàn)橫向拓寬、縱向延伸的工作局面。二是整合社區(qū)教育資源，突出特色，大力培植各類社區(qū)教育活動基地，根據(jù)管區(qū)的社區(qū)教育資源配置現(xiàn)狀，有效整合資源，形成全民共建社區(qū)教育基地的工作模式。
社區(qū)治安。根據(jù)社區(qū)治安綜合治理工作在社區(qū)建設中出現(xiàn)的新情況，結合社區(qū)內“三小”單位多，分散難管理等特點，針對管區(qū)的實際，在“三小”單位中建立了人民調解組織和消防安全組織。同時，在各社區(qū)建立了以社區(qū)民警為主任的綜合治理委員會，設立了治安信息員，完善了街道綜治委的工作網(wǎng)絡，健全了基層防范體系。為排除事故隱患，我們對流動人口全部做了暫住人口的登記，對突出的治安問題和突出的場所進行有重點的整治。并通過調查問卷等方式，利用櫥窗、標語等載體，進行廣泛宣傳，切實增強群眾安全意識。我們與管區(qū)內七百多家“三小”單位簽訂了《消防安全責任書》，與九千多戶居民家庭簽訂了《居民防火公約》，與14個居委會、66家個私經營企業(yè)簽訂了安全生產責任書，并不定期進行督查，防止事故隱患。為做好兩釋人員安置工作，我們對所有兩釋人員實行對口幫教，層層簽訂協(xié)議書，使安置率達95%以上，重新犯罪率一直控制在規(guī)定的范圍內，安置工作受到上級的好評。
社區(qū)信訪。我們高度重視信訪工作，把做好新形勢下的信訪工作擺到黨工委工作的議事日程，從抓社區(qū)信訪入手，明確責任，落實措施，妥善解決和處理好群眾來訪的每一起案件，保證了管區(qū)的社會穩(wěn)定，確保了我管區(qū)在國家、省、市重大會議期間無重大上訪事件。街道黨工委始終把人民的疾苦放在心上，把為群眾辦實事、辦好事作為工作的立足點和出發(fā)點，積極做好信訪排查調處工作。
在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導下，在街道黨工委和廣大機關干部的共同努力下，我街道在四方區(qū)2004年度年終績效考核中名列街道第一名。2004年街道黨工委被市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。
五、轉變觀念，不斷強化服務意識。
為增強班子和廣大黨員干部的服務群眾意識，街道黨工委開展了以“強化服務意識”為中心的主題活動。全方位接受群眾監(jiān)督。一是強化“黨風廉政建設進社區(qū)”工作，設立黨員干部“八小時以外”監(jiān)督聯(lián)系點，形成對黨員干部的有效監(jiān)督；二是實行領導干部廉潔勤政承諾制度，深化領導干部述職述廉制度，加大群眾監(jiān)督力度，不斷暢通和拓寬舉報渠道；三是深入開展理想信念和權力觀、地位觀、利益觀教育，督促黨員干部加強自身黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變的能力；四是堅持“明確、管用、透明、方便”的原則，探索干部評價和考核監(jiān)督的新辦法，發(fā)揮“三個體系”在促進工作中的規(guī)范、激勵、引導、約束作用，為創(chuàng)和諧社區(qū)提供有力的制度保證。同時結合保持共產黨員先進性教育活動，街道黨工委走訪困難群眾126戶，慰問錢物價值1.6萬元。通過這些活動，進一步增強了服務群眾的意識，在“三評”活動中民主測評滿意率99％以上。
六、存在的主要問題。
總結。
一年來示范點創(chuàng)建工作，我們也發(fā)現(xiàn)了一些尚待加強和改進的地方：一是創(chuàng)建活動的實效性和針對性不強，黨員、群眾參與黨建活動的積極性和主動性欠缺；二是在督查過程中發(fā)現(xiàn)，極個別基層黨組織對創(chuàng)建工作的重要性認識不足，存在形式主義傾向。對這些問題，在今后的創(chuàng)建工作當中，我們會進一步采取有針對性的措施，努力加以克服。
謝謝大家！
城管局示范路創(chuàng)建情況工作匯報篇十
我園堅持貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以“加強安全管理，打造平安校園”為主題，緊密結合2011年江寧區(qū)學校安全管理及“平安校園”創(chuàng)建工作實施意見，既關于開展“平安江寧”建設活動的要求，緊緊圍繞省市“平安校園”創(chuàng)建活動為目標，抓住契機，在我園2010年12月23日取得市“平安校園”的基礎上，在上一個層次，再創(chuàng)新思路，動員和組織廣大師生扎實開展省“平安校園”創(chuàng)建工作活動，經過近幾年來在全園教職工及幼兒的努力下，在幼兒家長、校園周邊的群眾的大力支持下取得了新的顯著成績?，F(xiàn)將平安創(chuàng)建活動開展的情況匯報如下：
1、統(tǒng)一認識，建立健全安全組織。
“平安校園”創(chuàng)建工作實施意見，全面貫徹落實文件精神，加強安全管理。在統(tǒng)一認識的前提下，幼兒園成立了以成格萍園長為組長的創(chuàng)建領導小組，以后勤副園長、保健老師為安全教育領導班子，建立了消防安全應急和突發(fā)事件緊急疏散工作網(wǎng)絡，學期消防安全演練、防震防突發(fā)事件緊急疏散演練機制。切實做到園長親自抓，分管領導、安全督查員直接抓，使安全工作有了強有力的組織保證。
2、建立健全有效的安全管理制度。
有效的管理制度才能確保安全工作落到實處，并不斷的加以強化。建立領導、老師值勤制度，用餐管理制度，中午領導全園巡視制度、保安門衛(wèi)值班制度，節(jié)假日領導值班制度等，同時加強了對幼兒的安全防范教育工作，經常召開園務會、教職工會議，了解、分析情況，及時采取措施，布置創(chuàng)建工作，傳達上級有關精神。結合市、區(qū)局安全檢查，督促有關部門及時整改，確保幼兒園創(chuàng)建工作的有秩開展。建章立制，完善制度。幼兒園制定的各項制度主要有：《食堂食品衛(wèi)生安全管理制度》、《門衛(wèi)安全管理制度》、《各部門防火水電安全檢查制度》、《消防安全管理制度》、《財務管理制度》、《突發(fā)事件安全網(wǎng)絡》、《緊急疏散應急預案》等。
3、層層落實安全責任制。
按“誰主管誰負責”的原則，園長與各部門各班級簽訂安全目標責任狀，保健老師與食堂組長簽訂安全目標責任狀，建立了“安全目標任務”和“考核獎懲制”，把責、權、利相結合，把各班級每學期各項安全工作進行檢查打分，作為期末評選“先進班組”的重要依據(jù)。
1、加強硬件建設，大力投入人防、技防、物防做到有效安全防范機制。
2、加強門衛(wèi)保安管理，我們統(tǒng)一執(zhí)行區(qū)教育局的門衛(wèi)登記和值班制度，加強門衛(wèi)管理工作，把好入門關，我園堅持與東山派出所聯(lián)系加強外援保安的支持和協(xié)助，上放學期間兩名保安負責園門口的安全工作，實行24小時值班。嚴格執(zhí)行來賓登記制度。確保了幼兒園的安全。其次，嚴格要求家長接送幼兒必須攜帶接送卡接送幼兒，每天有園領導值勤對全園進行安全巡視，確保全園師生和財產的安全。
1、加強法制教育。幼兒園深入開展“五五”普法教育，有力推動了依法治園、依法治教工作。通過對《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《青少年保護條例》等法律法規(guī)的學習，增強了教職工的法制觀念，逐漸杜絕以教謀私和體罰、變相體罰幼兒的現(xiàn)象。同時經常性對師生進行安全教育、邀請交通警察進校園專題講座。利用展板圖片進行幼兒道路交通安全教育，還配合社區(qū)進行禁毒教育，參觀禁毒展覽。增強了全園師生的法制意識、道路交通安全、消防安全和自我保護的意識。
2、幼兒園把法制課納入正常的一日教育活動中。幼兒園還開展法制方面的競賽活動，出法制板報宣傳，加大宣傳的力度，讓家長和全園師生了解毒品知識，并遠離毒品。
城管局示范路創(chuàng)建情況工作匯報篇十一
市城管局推進依法行政工作匯報，市城管局經過認真分析、總結了以往工作上的管理方法，正確處理“構建和諧城管”的目標與“依法行政，嚴管重罰”原則的關系，建立長效管理機制。要求城管執(zhí)法工作人員，嚴格依法辦事，按照行政執(zhí)法程序，進行管理工作，維護行政法律、法規(guī)的尊嚴，切實為居民創(chuàng)造宜居的工作生活環(huán)境。為落實維穩(wěn)工作，市城管執(zhí)法局結合實際，進一步明確任務，落實責任，確保工作扎實開展。
（一）堅持依法行政，提高文明執(zhí)法水平。
一是嚴格執(zhí)行《執(zhí)法人員風容風紀規(guī)定》、《執(zhí)法人員文明執(zhí)法規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，堅持做到“舉手敬禮、禮貌稱呼、出示證件、告知公務”四在先，杜絕一切“生、冷、硬”的粗暴執(zhí)法現(xiàn)象。
二是改進工作方式。工作中融入“以人為本”的理念，注重說服教育工作，引導廣大業(yè)戶自覺糾正違章，盡量減少與業(yè)戶的沖突。三是恪守《行政處罰法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，嚴格按法定權限、法定程序行使職權，用全、用好人民賦予的各項執(zhí)法權力，對破壞城市環(huán)境的各類違法行為，依法從重從快處罰，維護廣大人民群眾的利益，堅決杜絕執(zhí)法錯位、空位、越位現(xiàn)象的發(fā)生。四是加強對執(zhí)法人員的思想政治教育、職業(yè)道德教育和遵紀守法教育，切實提高執(zhí)法人員的政治素質和業(yè)務素質，促進嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、秉公執(zhí)法，努力提高城市管理執(zhí)法水平。
（二）突出重點，抓好專項治理工作。
一是開展市容市貌專項治理。
深入開展亂扯亂掛、亂堆亂放、亂貼亂畫、亂倒垃圾等市容秩序整治，徹底治亂治差治臟。加強戶外廣告審批管理。對私設亂上、亂擺亂放、影響市容的`戶外門頭廣告、落地廣告牌和燈箱，堅決予以取締。徹底清理規(guī)范廢品收購點、售煤點和占道洗車點，切實改善市容市貌。
二是整治交易秩序。
加強商業(yè)街、攤點群管理，嚴格控制經營范圍，限制撤攤時間，并做好衛(wèi)生保潔工作。進一步加大對臨時占道的整治力度，堅決取締占道經營、流動攤點、占道加工、維修等各種違法現(xiàn)象，規(guī)范市區(qū)交易秩序。
三是加強對違法建設的查處力度。
加大城市規(guī)劃執(zhí)法力度，依法查處城市規(guī)劃區(qū)內影響城市規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境和市容市貌的違法建設，杜絕亂搭亂建現(xiàn)象的發(fā)生，切實維護好城市規(guī)劃秩序。
四是開展交通秩序專項整治。
依法查處駛入城區(qū)的超重、超長、超高和拋撒滴漏車輛。嚴格控制畜力車進入市區(qū)主街道。規(guī)范城區(qū)沿街門店、商場、醫(yī)院等公共場所的停車場，確保車輛有序停放。對亂停亂放、占道堆放貨物、占道施工、馬路市場等影響交通秩序的行為，依法予以取締，維護良好的交通秩序。
五是加大對破壞綠化、市政公用設施的查處力度。
嚴厲打擊侵占、破壞城市綠地、毀壞園林苗木和損壞市政基礎設施的違法行為，有效保護市區(qū)綠化成果和市政設施。六是以查處無證從事文化娛樂經營活動為重點，清理出售宣揚色情、暴力、迷信等不健康的書刊，取締街頭算命點。嚴厲查處黑網(wǎng)吧、歌舞廳和擅自從事街頭賣藝、演出等活動。開展取締學校周圍“三廳一室”專項整治，凈化校園周邊環(huán)境，保護未成年人健康成長。
（三）高度重視信訪工作，積極預防并及時化解各種矛盾。
設立投訴舉報電話，晝夜受理群眾來電來訪，暢通信訪渠道，積極穩(wěn)妥地化解社會矛盾。抓住群眾反映比較集中的違法建設、城市拆遷等問題，急事及辦一批，防范控制一批，主動化解一批。對老上訪戶，靠上做好工作，設身處地的替群眾著想，解決問題，解開疙瘩，化解矛盾，減少上訪特別是越級上訪和群體性上訪案件的發(fā)生。
城管局示范路創(chuàng)建情況工作匯報篇十二
市城市管理局成立于20**年10月，目前全局職工80余人，內設10個業(yè)務科室，承辦業(yè)務包括園林綠化、牌匾審批、市區(qū)環(huán)衛(wèi)等。兩年來，我局在抓好業(yè)務工作的同時，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，一手業(yè)務工作，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現(xiàn)業(yè)務工作與文明創(chuàng)建工作兩促進、兩發(fā)展。各項工作取得長足進步?，F(xiàn)簡要匯報如下：
一、高度重視，創(chuàng)優(yōu)文明創(chuàng)建基礎環(huán)境。
冀州市城市管理局高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強領導。局黨組高度重視，成立了以局長為組長，班子成員為副組長，各業(yè)務科室負責人為成員的創(chuàng)建工作小組；二是目標管理，落實責任。將文明單位建設目標納入年度工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任；三是明確規(guī)劃，穩(wěn)步推進。確?！拔拿鲉挝弧眲?chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。
二、班子團結，推進創(chuàng)建協(xié)調健康發(fā)展。
工作是否做好關鍵在隊伍，隊伍是否帶好，關鍵在班子。一是健全機制，公正公開。建立民主科學決策機制。重大事項堅持集體審議，凡涉及工程招投標、干部提拔任用等事項，都堅持民主決策，都履行公開、公平、公正的辦事程序，讓干事的人得以重用，讓有為的人有位，讓質優(yōu)價低的單位做工程；二是團結共事，互幫互助。班子成員之間做到大事講原則，小事講風格，工作講配合，生活講關心，事業(yè)講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率；三是加強學習，提高素質。制定領導干部學習計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學習，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。
三、創(chuàng)新機制，營造文明創(chuàng)建濃厚氛圍。
管理工作要與時俱進，要以發(fā)展的眼光看待問題，用發(fā)展的思維，解決發(fā)展中的問題。一是創(chuàng)新管理，激發(fā)熱情。我們本著“讓最能干的人到擔子最重的崗位，讓有潛力的人到有挑戰(zhàn)性的位置，給優(yōu)秀的人多崗位鍛煉機會”的原則，對9個業(yè)務科室的主要負責人進行全方位輪崗，并及時跟進一些評先創(chuàng)優(yōu)措施，完善行政權力運行監(jiān)控風險防范，進一步激活了中層干部超越自我的信念，全局各項工作煥發(fā)勃勃生機；二是創(chuàng)先爭優(yōu)，提高素質。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，我們確定了“堅持科學發(fā)展，提高履職能力”主題，明確班子成員分工，明確任務目標，建立和完善了決策及運行機制，有效地提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是建立懲防體系，推進廉政建設。我們建立健全了一系列工作制度，充分利用節(jié)假日加強廉政提醒，防止腐化墮落。還充分利用正反兩方面典型，教育班子成員注重自己的言行操守。通過制度和機制建設，班子的凝聚力得到進一步增強。
四、以文明創(chuàng)建為載體，城市管理實現(xiàn)跨越發(fā)展。
精神文明不是憑空存在的，創(chuàng)建工作要以全市中心工作，全局業(yè)務工作為基礎，脫離業(yè)務工作，精神文明創(chuàng)建只能是海市蜃樓，空中樓閣。一是市場運作，環(huán)衛(wèi)潔凈。實行環(huán)衛(wèi)市場化運作。我們針對環(huán)衛(wèi)承包區(qū)分片過多，承包時間過短，承包人能力參差不齊等現(xiàn)象，重新制定環(huán)境衛(wèi)生承包方案，將原來的11個承包區(qū)合并為5個，將承包期由一年延長至兩年，并通過公開競聘方式在原有的11個承包人中優(yōu)選出5個。通過一年來的工作，這項改革已顯見成效；二是合理規(guī)劃，綠化美觀。近年來，相繼實施了迎賓街、建設街、長安路、春風街、滏陽路等30條道路綠化工程，形成了龍爪槐一條街、大葉女真一條街、白蠟一條街、法桐一條街等特色街道。三是加強監(jiān)管，牌匾有序。嚴格審批程序，未經批準擅自安裝的牌匾強xx，同時加強監(jiān)管，一經查出，立即處理。通過嚴批嚴管，廣告牌匾已成為市區(qū)一道靚麗的風景。
20**年2月，國務院辦公廳下發(fā)《國務院辦公廳關于開展行政法規(guī)規(guī)章清理工作的通知》（國辦發(fā)[]12號），決定對現(xiàn)行行政法規(guī)和規(guī)章進行全面清理。之后，國務院法制辦先后下發(fā)《國務院法制辦公室關于行政法規(guī)規(guī)章清理工作有關問題的通知》（國法[2007]12號）、《國務院法制辦公室關于行政法規(guī)規(guī)章清理工作有關問題的補充通知》（國法[2007]41號），對行政法規(guī)規(guī)章清理工作作了進一步安排。我部在收到國務院辦公廳和國務院法制辦的通知后，按照通知要求及時開展了清理工作，并取得了階段性成效?，F(xiàn)將建設部開展行政法規(guī)規(guī)章清理工作的有關情況匯報如下：
對于行政法規(guī)、規(guī)章清理工作，部里高度重視。汪光燾部長與主管法制工作的傅雯娟副部長分別作了重要批示，指示由政策法規(guī)司牽頭組織，按照國務院辦公廳、國務院法制辦通知要求落實好此次清理工作。
根據(jù)部領導指示，政策法規(guī)司研究確定了清理工作的實施方案，成立了專門的清理工作小組，確定了具體負責的人員。
3月8日，政策法規(guī)司召集各有關司局開會，傳達了國辦通知和部領導批示精神，并對清理工作進行了部署，請各有關司局于4月底之前提出行政法規(guī)、部門規(guī)章清理意見。
3月9日，以建設部辦公廳名義下發(fā)《關于征求部門規(guī)章清理建議的通知》（建辦法函[2007]134號），請各省級建設主管部門對我部發(fā)布的規(guī)章提出清理建議。
5月11日，傅雯娟副部長主持召開了行政法規(guī)規(guī)章清理工作會議，總結了前一階段清理工作，要求各司局各負其責，相互配合，統(tǒng)一思想，加快清理工作進程，按照國務院辦公廳和國務院法制辦的要求按時保質完成清理工作。
5月，政策法規(guī)司組織專門人員對各方面反饋意見進行了認真研究，并與有關方面作了協(xié)調溝通，在此基礎上提出建設部關于行政法規(guī)的清理意見，并經5月29日部第127次常務會議審議通過。5月31日，建設部《關于報送行政法規(guī)清理意見的函》（建法函[2007]186號）報送國務院法制辦。
6月以來，政策法規(guī)司組織專門人員，在各司局和地方提出意見的基礎上，對所有部門規(guī)章逐一進行研究。
二、下一步工作安排。
7月至8月，政策法規(guī)司根據(jù)研究情況提出部門規(guī)章的清理意見，經與各司局協(xié)商，形成統(tǒng)一的意見后，報部常務會議審議。
9月，根據(jù)部常務會議審議決定，開展有關規(guī)章的廢止、修改工作。
10月，將規(guī)章清理工作總結按照要求報送國務院法制辦。
三、工作體會。
一是，清理工作十分必要。國務院決定對行政法規(guī)和規(guī)章進行全面清理，對于更好地適應加快建設法治政府、全面推進依法行政的要求，進一步維護和促進法制統(tǒng)一和政令暢通具有重要意義?，F(xiàn)行行政法規(guī)、規(guī)章中，存在與上位法相抵觸、調整對象已經消失、已被新的法律規(guī)定所代替等情形。這些情形的存在，不利于維持社會主義法制的統(tǒng)一，也有害于法律的嚴肅性和權威性，導致一些行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定在實踐中難以落實。例如，建設行政法規(guī)中，《城市私有房屋管理條例》、《城鎮(zhèn)個人建造住宅管理辦法》的主要內容已經被《城市房地產管理法》、《城市規(guī)劃法》、《土地管理法》、《建筑法》、《城市房地產開發(fā)經營管理條例》等代替；《關于用僑匯購買和建設住宅的暫行辦法》的調整對象已經消失，實際上已經失效；《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》的部分規(guī)定與《固體廢物污染環(huán)境防治法》不符、《城市房屋拆遷管理條例》、《物業(yè)管理條例》的部分內容與《物權法》規(guī)定不符、《城市節(jié)約用水管理規(guī)定》的部分規(guī)定與《水法》的規(guī)定不符；《城市綠化條例》、《城市供水條例》、《城市道路管理條例》、《城市房地產開發(fā)經營管理條例》設定的一些許可，已被國務院所取消。對這些行政法規(guī)，及時采取廢止、宣布失效、修改等措施，有助于減少不必要的紛爭，提高法律的可操作性。
二是，清理工作的順利開展離不開領導的重視和各方的積極參與。行政法規(guī)、規(guī)章是政府及其有關部門行使行政職能的重要依據(jù)，現(xiàn)在各單位都很重視行政法規(guī)、規(guī)章的制定工作，將“立”法作為一個確立本單位職能，規(guī)范行政行為的重要手段，但對已經頒布實施的行政法規(guī)、規(guī)章的修訂、廢止、宣布失效等工作不太重視，尤其是對涉及行政管理權（如行政許可等）的條文的清理沒有積極性。領導的.重視是清理工作順利開展的前提條件。領導重視有助于統(tǒng)一大家認識，減少阻力。各方的積極參與是清理工作順利開展的保障。清理工作涉及有關單位的職權或者說是利益，如果相關單位沒有積極性，不予以配合，清理工作將舉步維艱。
三是，清理工作是一個長期的過程，需要建立長效機制。立法工作是一項長期工作，清理工作作為立法工作的一部分，需要長期堅持。雖然現(xiàn)行行政法規(guī)、規(guī)章數(shù)量已經不少，但可以預計這個數(shù)量還會不但上升。受我國現(xiàn)行立法體制的限制，即使是在此次清理工作完成后，在制定行政法規(guī)、規(guī)章時也難以完全做到法律規(guī)定之間相互銜接，還會出現(xiàn)例如下位法與上位法相沖突、平行法之間規(guī)定不一致等情形。因而，清理工作還將有其存在的必要性。需要研究的問題是，能否建立一種長效機制，來取代現(xiàn)行這種自上而下的一次性的清理行動。如果將清理工作的內容提前到制定行政法規(guī)、規(guī)章的環(huán)節(jié)，可以減少法律規(guī)定之間沖突帶來的危害，增強法律規(guī)定的操作性。建議確立一種機制，在頒布新的行政法規(guī)、規(guī)章時，就已有相應的行政法規(guī)、規(guī)章的修改、廢止、宣布實效等問題一并處理。
四、清理工作中存在的問題。
在此次清理過程中，有相當數(shù)量的規(guī)章需要予以修訂，而清理工作需要在10月底之前完結，我們感到時間過緊，難度較大。
城管局示范路創(chuàng)建情況工作匯報篇十三
20黨建工作的總體思想是：深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，以鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果為主線，以打造“城管為民”服務品牌為主題，以提高基層黨組織的領導力、執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為抓手，構建以黨建為總攬，服務為中心，業(yè)務為支撐的“一體化格局”，著力在發(fā)揮黨員作用、樹立黨員威信、塑造良好形象上取得新突破，切實提高黨建科學化水平，為城市管理工作提供動力支持和組織保證。
一、常抓不懈，鞏固拓展教育實踐成果。
教育實踐活動作為階段性任務雖然已經告一段落，但貫徹黨的群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。
1、強化學習教育，致力“鑄魂”“補鈣”。認真執(zhí)行黨委中心組學習和黨員活動日制度，繼續(xù)組織黨員干部認真學習黨的十八屆三中、四中全會精神和***總書記系列重要講話精神，讀原文、談體會、寫心得。抓好理論武裝和城管業(yè)務提高，深入開展“爭創(chuàng)學習型黨組織，爭當學習型領導干部和學習型黨員”活動，使學習成果進一步鞏固和深化，給信念“鑄魂”、給精神“補鈣”，以理論自覺促進行動自覺，真正把群眾裝在心里，為民辦實事、辦好事。
2、堅持善始善終，抓好整改落實。對專項整治效果不明顯、群眾不滿意的要“補課”、“返工”，對應當解決而沒有解決的問題，要采取有力措施，集中力量切實加以解決。堅持“開門”搞整改，將整改情況及時向干部群眾公布、主動請群眾監(jiān)督，自覺接受群眾評判，做好群眾路線“回頭看”，將深化整改落實工作與貫徹落實黨的群眾路線相銜接，進一步解決問題、優(yōu)化作風、深化成果。
3、著眼長效機制，嚴格制度規(guī)范。對學教活動中查找到的制約城市管理工作科學發(fā)展的問題和需要完善的體制機制進行再梳理，一手抓整改，一手理制度，不斷建立健全作風建設的各項制度，努力形成長效機制，真正做到“整治一個問題、完善一項制度，形成一種機制、增強一份約束”，用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，讓各項工作在制度的約束下健康高效運轉。
二、固本強基，在抓基層打基礎上發(fā)力。
4、抓好基層黨組織規(guī)范建設。切實落實“三會一課”制度，抓好黨員學習陣地建設，各總支(支部)應嚴格按照要求，配備黨員學習陣地和場所。本年度，重點抓好相關單位的支部建立工作，改變基層黨建工作不規(guī)范的局面。加強青年職工思想政治工作，對入黨積極分子的教育培訓和發(fā)展對象的考察工作，特別要在輔執(zhí)和協(xié)管員隊伍中做好對入黨積極分子的培養(yǎng)，提高黨員發(fā)展質量，為黨組織發(fā)展注入新血液，激發(fā)新活力。
5、抓好基層黨組織班子建設。按照“五個好”標準加強基層黨組織班子建設。進一步健全組織生活制度，堅持定期民主生活會和領導干部雙重組織生活，做到學習有計劃、個人有心得、定期有交流。
組織黨務干部培訓交流，圍繞城市管理工作中熱點難點問題，開展理論研討活動，要求各黨總支(支部)班子成員在工作中做到“五個在前”，即：艱苦工作干在前，執(zhí)法管理沖在前，思想工作做在前，員工困難幫在前，榮譽待遇讓在前，不斷推進班子自身建設，提高班子成員的凝聚力和號召力。
6、抓好黨組織作用發(fā)揮。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)作表率，服務發(fā)展創(chuàng)佳績”主題實踐活動，引導廣大黨員干部在服務大局的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢，組織和動員黨員干部做創(chuàng)業(yè)的先鋒、創(chuàng)新的典型和創(chuàng)優(yōu)的模范。
大力推行首問負責制、服務承諾制，要求全體黨員率先垂范，積極工作，提高服務質量，規(guī)范執(zhí)法行為，塑造良好的黨員形象。黨支部堅持給黨員過政治生日和談心制度,經常溝通思想,積極關心同志,及時解決困難,使全體黨員政治上相互關心、工作上相互支持、學習上相互勉勵、生活上相互幫助,心往一處想,勁往一處使,增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和向心力。
7、抓好工會和群團優(yōu)勢作用發(fā)揮。建立健全基層單位工青婦組織，堅持以黨建帶動和促進群團組織建設。建立和完善群團組織，充分發(fā)揮工會和共青團、婦聯(lián)的紐帶和橋梁，民主管理和監(jiān)督、維護和保障職工權益的作用，關心群眾生活，維護職工利益。建立老干部黨支部，落實好“二個待遇”，切實做好離退休干部、職工的管理服務工作。
三、惠及民生，突出城管為民服務主題。
8、實現(xiàn)黨員志愿服務常態(tài)化。把黨員進社區(qū)志愿服務群眾活動與鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果有機結合起來，作為黨員整改提高的重要內容扎實推進，并納入黨建工作述職和考核內容。建立健全黨員掛鉤社區(qū)志愿服務工作責任制度、城管與社區(qū)工作例會制度、城管與街道(社區(qū))聯(lián)絡共建、扶貧幫困等工作機制，將服務活動制度化，規(guī)范化，常態(tài)化。
9、打造“城管為民”服務品牌。按照民生優(yōu)先的原則，實現(xiàn)巷道路燈廣覆蓋。繼續(xù)加大巷道路燈建設力度，新安裝城區(qū)30條巷道路燈，堅決維護城市亮化系統(tǒng)的正常運行，方便市民夜晚出行。同時根據(jù)居民群眾的訴求，因地制宜，繼續(xù)在合適的場所設置便民攤點群和一些季節(jié)性農副產品購銷場所，既方便居民日常生活和購物需求，又有效規(guī)范流動攤販。
10、推進黨員崗位示范工程。深入開展黨員示范崗創(chuàng)評活動，提升為民服務效能。發(fā)揮身邊典型的教育示范作用，推進黨員崗位示范工程。以城管行政審批窗口等系統(tǒng)內一批先進典型為標桿，引導廣大黨員干部自覺投入到創(chuàng)建城管服務品牌的活動中來，把改進作風、提高行政效能作為創(chuàng)建的著力點，真正把服務品牌打造成密切黨群關系、干群關系的新紐帶，推動各項工作上新水平。
11、加強城管職工文化建設。充分發(fā)揮黨組織和群團組織作用，營造豐富多彩的城管文化生活，激發(fā)黨員和干部職工的工作活力。重大節(jié)日組織文化活動，組織開展勞動技能比武活動，進行城管攝影、書法、隨想等文化展示活動，積極宣傳城市管理正能量，通過文化載體提高職工幸福指數(shù)。
四、勤政廉政，筑牢拒腐防變工作底線。
12、加強反腐倡廉體系建設。堅決落實黨風廉政建設的“兩個責任”，把黨風廉政建設作為城管發(fā)展第一要務來抓。
建立“一把手”負總責，黨委班子成員分塊包點負責、紀檢組抓好日常跟蹤督察的工作機制，嚴格落實領導干部和中層干部黨風廉政、作風效能建設中的“一崗雙責”，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，一級抓一級，層層抓落實。進一步修訂完善《關于加強作風紀律建設規(guī)定》、《關于文明執(zhí)法的八項紀律規(guī)定》、《關于重申督查考核工作的規(guī)定》等規(guī)章制度，做到用制度管理人、規(guī)范人、制約人，從而以作風建設的新成效來推動城管勤政廉政建設的新發(fā)展。
13、堅持“三嚴三實”推進作風轉變。開展“三嚴三實”集中學習教育活動，深刻領會“三嚴三實”要求是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，做到內化于心、外踐于行，更好地以“三嚴三實”錘煉黨性、改進作風、推動工作。
切實把“三嚴三實”要求貫穿于全年各項工作的始終，解決基層黨組織建設和黨員干部自身存在的不嚴、不實的問題，廣大黨員干部要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，塑造好城管為民、愛民、便民、親民的形象，使“三嚴三實”要求在城管系統(tǒng)落地生根，形成作風建設新常態(tài)。
14、創(chuàng)新教育載體。繼續(xù)開辦“城管廉政課堂”，以城管廉政文化建設為抓手，設置反腐案例警示墻、廉政勤政標語走廊，造濃勤政廉政文化氛圍。邀請市宣講團領導進行冬訓、反腐倡廉理論和形勢教育，辦好《東臺城管》廉政教育專刊，剖析案例，進行針對性教育，引導廣大黨員干部正確認識當前反腐敗工作的新形勢新任務，增強自身抵御風險、拒腐防變能力。
15、強化行政效能監(jiān)察。創(chuàng)新督查考核方法手段，通過錄像曝光、整改銷號、獎懲兌現(xiàn)、問責處理等配套措施，加強黨員干部履職、工作業(yè)績的考核考評，加強公車管理、公務接待、作風紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，重大問題及時查處。
16、加強重要事項監(jiān)督。加強對“三重一大”工作監(jiān)督，對工程招標、采購談判、人事調整、財務紀律執(zhí)行情況加大監(jiān)督檢查力度。嚴格落實招投標工作的各項程序要求，堅決杜絕串標、圍標、惡意競標的現(xiàn)象。嚴把工程質量驗收關口，適時開展工程抽檢監(jiān)督，確保工程質量和采購項目符合競爭性要求。
17、狠抓干部隊伍建設。
一要以思想政治建設為重點，進一步提高干部隊伍的思想政治水平和政治紀律意識;。
二要以服務中心工作為重點，著力提升謀事干事能力;。
三要以激發(fā)內在動力為重點，認真做好干部選拔交流使用工作;四要以規(guī)范行為為重點，切實加強干部隊伍日常管理工作。
城管局示范路創(chuàng)建情況工作匯報篇十四
蘭陵鎮(zhèn)地處蘇魯邊界，蒼、邳、臺、嶧四市縣區(qū)結合部。全鎮(zhèn)轄16個工作區(qū)，114個行政村，10.6萬人，13萬畝耕地，鎮(zhèn)情、社情較為復雜。今年以來，我們按照縣委的總體部署和要求，把開展平安創(chuàng)建，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為加快經濟發(fā)展的關鍵性措施來抓，在全鎮(zhèn)認真開展平安創(chuàng)建活動，確保了社會穩(wěn)定，具體工作中，我們：
一、加強領導，強化措施，夯實社會穩(wěn)定工作的基礎。
根據(jù)上級關于平安創(chuàng)建活動的要求，我們在全鎮(zhèn)大力開展創(chuàng)建“平安蘭陵”活動。一是鎮(zhèn)、工作區(qū)、村層層建立了平安創(chuàng)建領導組織，健全了工作領導體系。鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長，分管書記任副組長，各相關成員單位主要負責同志為成員的平安創(chuàng)建領導小組，確保一把手親自抓，分管書記靠上抓。二是建立健全了平安創(chuàng)建決策目標體系、執(zhí)行責任體系及監(jiān)督檢查體系，嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查。三是大力開展平安創(chuàng)建宣傳教育活動，充分利用宣傳車、廣播、宣傳標語等多種形式，大力宣傳平安創(chuàng)建活動，鎮(zhèn)駐地及主要交通要道路口都設立了大型宣傳牌，各村都設立了平安創(chuàng)建宣傳一條街，廣大群眾的平安創(chuàng)建意識明顯增強。
二、加強防范，綜合整治，增強總體防控能力。
一是深入開展嚴打專項斗爭，對盜竊、搶劫等黑惡勢力犯罪以及對影響經濟發(fā)展和群眾安全的各類痞霸分子放在突出位置，予以嚴厲打擊。今年以來共抓捕犯罪分子56人，刑拘32人，治安拘留24人，極大地震懾了犯罪。二是認真組織開展綜合整治工作，加大對學校、市場、企業(yè)、醫(yī)院等單位周邊環(huán)境的整治力度，加強治安防范。三是健全治安防范網(wǎng)絡，開展社會治安防范承包及民兵義務站崗巡邏。并在全鎮(zhèn)設立了6個警區(qū)，在公路沿線及主要交通要道處，設立了治安“鎖喉點”，安裝了微機監(jiān)控設備。四是加強安全生產，針對我鎮(zhèn)礦區(qū)企業(yè)的實際，由分管書記帶隊，組織安辦全體人員對全鎮(zhèn)安全生產定期進行檢查，定期進行安全生產培訓，提高安全生產意識，消除事故隱患，確保全鎮(zhèn)無安全生產責任事故。
三、強化基層基礎工作，預防和化解矛盾糾紛。
根據(jù)村民自治章程和村規(guī)民約等制度，在全鎮(zhèn)114個村推行民主法制化建設，鎮(zhèn)村兩級都設立了村務財務公開欄，重大村務、財務定期張榜公布，向群眾公開，接受群眾監(jiān)督，增加工作的透明度。二是充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級調解組織的作用，對社會治安、信訪各類民事糾紛等方面存在的不安定因素進行認真排查，對排查出的問題登記造冊，建立臺帳，進行認真調處，達到了迅速化解糾紛的目的，真正做到了小事不出村，難事不出工作區(qū)，大事不出鎮(zhèn)。三是認真落實治安防范承包責任制，明確承包人的職責，承包人與戶簽訂治安聯(lián)防。
責任書。
確保承包期不發(fā)生集體、群眾財產被盜事件及其他可預防性治安案件。四是開展普法教育和民主法制示范村建設在全鎮(zhèn)114個村認真開展“四五”普法活動通過舉辦普法培訓班上法制課送法到戶等多種形式途徑進行普法教育今年全鎮(zhèn)共創(chuàng)建民主法制示范村34個為平安創(chuàng)建活動打下了堅實基礎。
四、超前預防，包案負責，抓好信訪穩(wěn)定工作。
農村信訪是影響農村穩(wěn)定的關鍵因素，我們首先從源頭性的問題入手，加大信訪工作力度，使信訪案件大大減少。一是抓村務公開、民主管理工作，規(guī)范村務、財務，實行村帳鎮(zhèn)管，村財鎮(zhèn)管，并定期進行審計，堵住農村干部經濟犯罪的源頭。二是抓好“雙決制”、“四監(jiān)管”、“兩公開”等各項村級制度的落實，對村里的重大事項進行民主決策和監(jiān)督，有效化解農村各類矛盾。二是實行領導包案負責制，加大信訪案件的查處力度，對群眾的來信來訪，實行領導成員包案負責，一包到底。有效化解不安定因素，維護了全鎮(zhèn)的穩(wěn)定。
總之，我們在平安創(chuàng)建活動工作中取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，還存有不足之處，今后，我們還將進一步加大力度，強化措施，把平安創(chuàng)建活動逐步引向深入，努力保持社會穩(wěn)定，為全鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
城管局示范路創(chuàng)建情況工作匯報篇十五
20xx年春節(jié)期間，支隊認真貫徹落實市城管局關于做好春節(jié)期間安全生產工作的有關指示精神，以春節(jié)期間安全穩(wěn)定為中心，以春節(jié)假日旅游市容環(huán)境綜合整治為重點，狠抓各項工作落實，較好地完成了春節(jié)期間的各項工作?，F(xiàn)將有關工作總結如下：
一、領導重視，精心部署。
為做好春節(jié)期間的各項工作，支隊召開了由科以上干部參加的工作部署會，就春節(jié)期間的.安全維穩(wěn)工作、春節(jié)假日旅游市容環(huán)境綜合整治工作、慰問困難黨員及職工活動、春節(jié)值班等工作進行了專題研究和部署，做到分工明確，責任到人，使各項工作有人抓，有人管。
二、突出做好節(jié)日期間的安全維穩(wěn)工作。
根據(jù)市城管局的部署要求，支隊節(jié)前開展了安全生產動員教育，開展安全隱患排查活動，成立了處置突發(fā)事件應急分隊，安排春節(jié)24小時值班人員。春節(jié)期間保持了全支隊的安全穩(wěn)定。
三、廣泛開展慰問活動。
為使大家過一個歡樂祥和的春節(jié)，節(jié)前，支隊組織人員分組慰問單位生活困難的黨員、干部職工以及退休人員，給他們發(fā)放慰問金，送去糧油等物品。支隊共慰問困難黨員、職工16人。
四、認真組織開展春節(jié)假日旅游市容環(huán)境綜合整治活動。
為以良好的市容市貌迎接春節(jié)假日旅游黃金周，支隊根據(jù)城管局的要求制定了《春節(jié)假日旅游市容環(huán)境綜合整治工作方案》，召開了整治工作部署會，指導各城區(qū)大隊對市容環(huán)境進行綜合整治，每天派出巡查組進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決。春節(jié)期間，共派出21組50余人次進行巡查。
五、嚴格落實節(jié)日值班制度。
春節(jié)期間，支隊嚴格落實24小時值班制度和“零報告”制度，嚴禁擅離職守，各級值班人員再次學習了值班規(guī)定，熟悉各類突發(fā)安全事件、災害事故以及不穩(wěn)定因素的應急處置預案，熟練掌握處置方法。每日由支隊領導帶班，各科室、大隊的值班人員24小時坐崗值班，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。春節(jié)期間支隊沒有發(fā)現(xiàn)脫崗漏崗現(xiàn)象。
城管局示范路創(chuàng)建情況工作匯報篇十六
今年以來，縣城管局依據(jù)縣十七屆人大常委會第10次會議關于城區(qū)治堵情況工作報告中提出的問題，及時分析問題原因，及時進行研究部署，及時落實整改措施，堅持創(chuàng)新管理與服務并重，集力量、抓重點、重效應，突出抓好了城區(qū)重點路段秩序管理的工作，確保問題得到有效整改，現(xiàn)將有關工作開展情況匯報如下：
一、主要做法及成效。
（一）加強力量，突出重點路段秩序的管控。
今年以來，縣城管局把城區(qū)市容秩序管理作為重中之重的工作來抓。年初起，對一線監(jiān)察大隊人員結構進行重新整合和調整，城管監(jiān)察大隊由原先四個管理中隊增設為八個中隊，管理力量由32人增至53人，管理人員的數(shù)量達到全局人員50%以上；為強化重要路段及區(qū)域的市容秩序的管理，將等8個主要路段及6個主要路口列入市容管理“嚴管區(qū)”，嚴格規(guī)定：主要路段和路口嚴禁擺攤設點、亂搭亂建、亂堆放物料和亂掛設廣告牌等。在市容常態(tài)化管理中，我們堅持從以下幾個方面抓好城區(qū)重要路段秩序的管理：
一是推行網(wǎng)格化管理。將城區(qū)分為6個管理區(qū)域，12個單元管理網(wǎng)格，明確每個管理區(qū)域設1個管理中隊，每個單元網(wǎng)格確定管理責任人，對重要路段及區(qū)域要求每個管理中隊早7：00到崗，沿江路北門小廣場、白蓮城、二小路口、琴江東路等零星市場實行6點30分固定值守，嚴防早市、圩日旺市期間出現(xiàn)亂擺賣產生的堵亂現(xiàn)象；二是實行錯時延時管理。在城區(qū)十字街、蓮城北路、蓮城南路、琴江東路等高峰重點路段，城管執(zhí)法人員一律規(guī)定上午和下午下班延時30分鐘，重點加強流動攤點、亂停放、亂擺賣等影響交通秩序違章現(xiàn)象的管控，進一步保障道路秩序，避免管理空檔，重點路段、人流高峰時段出現(xiàn)擁堵現(xiàn)象；三是落實夜間周末及節(jié)假日輪值制。實行大隊機動整治組與中隊輪值管理相結合，周末及節(jié)假日均實行正常值勤備班，自4月份起，每晚安排4人進行晚間（18：30-20：30）輪值。今年以來，我們通過一系列嚴密管理制度的落實，重點路段及區(qū)域達到管理時間全天候、路段全覆蓋，確保重要路段無占道經營、亂擺賣、亂停放等市容違規(guī)現(xiàn)象造成堵車和嚴重交通堵塞的事件發(fā)生。
二、強化措施，突出重要路段和節(jié)點的整治。
（一）全力保障了春節(jié)市容秩序。今年春節(jié)期間，城區(qū)車流量、人流量達到前所未有的高峰，縣城管局早著手、早部署，集中力量，加強春節(jié)期間市容環(huán)境秩序的整治，全力保障了城區(qū)重要路段道路秩序的暢通。一是嚴厲整治占道現(xiàn)象。著重加強城區(qū)占道促銷、亂停放、亂擺賣現(xiàn)象的整治，主次干道嚴格控制各類占道現(xiàn)象，自2月1日起，嚴格規(guī)定：嚴禁促銷車輛上路宣傳，嚴禁現(xiàn)場施工車輛進入城區(qū)、嚴禁出店占道促銷商品。二是實行正常值勤備班。大年三十假日當天，全監(jiān)察大隊幾十名執(zhí)法人員均實行正常上班，初一至初六由領導干部巡查帶班，每天確保有二十多名執(zhí)法人員上路執(zhí)勤。為應對車流量引發(fā)的交通堵塞現(xiàn)象，我們在蓮城北路、十字街、琴江東路等易發(fā)交通堵塞的主要路口派出2名執(zhí)法人員進行固定值守，不斷地疏導交通。春節(jié)期間，因城管值勤人員現(xiàn)場處理及時，成功疏導交通堵塞車輛事件達4起。
（二）加強重點部位占道經營的整治。一直以來，占道經營成為堵塞交通的重要因素，治理好了占道經營就維護好了道路交通秩序。年初，我們針對長期以來群體反映強烈白蓮城市場周邊堵亂現(xiàn)象，按坐店入市的要求，對蓮城南北路的市場進行重新布局，通過劃線管理的方式，對市場攤位進行逐個規(guī)范，劃定摩托車停放位，蓮城南北路的有效通行距離得到很大的拓寬；著重加強了交通干道、主要節(jié)點秩序的整治，先后遷移了琴江大橋東端的仔豬交易點，取締了西華北路復烤廠附近的'零星菜市場，強行拆除了主干道10余個影響交通秩序的攤點和亂搭建物，確保城區(qū)道路秩序的暢通。
（三）加強聯(lián)合執(zhí)法整治。把治理交通秩序當做治堵的重要手段來抓，通過進一步加大聯(lián)合執(zhí)法檢查力度，形成整治合力。去年12月至今，縣城管局先后3次聯(lián)合交警開展城區(qū)道路交通秩序的整治，出動執(zhí)法人員80余人次，查處亂停放車輛45起，非法經營摩托車28起，強行拖移占道停放的廢舊車輛8輛，對交通違章行為在管理上形成高壓態(tài)勢，進一步改善了城區(qū)道路通行秩序。
三、加大投入，突出重點路段設施的改造。
起，隨著原東城農貿市場的拆改，東城片區(qū)形成無市可入的局面，給城市管理工作造成很大的難題，群眾意見大，社會矛盾多，琴江東路逐漸形成占路為市的現(xiàn)象，嚴重影響城區(qū)道路的交通秩序，為改善這一現(xiàn)狀，我們自年初起，就著手梅福村田心里東城標準化專業(yè)農貿市場的建設，但市場由于征地和土地出讓利益分成等問題工程進展緩慢?？h城管局堅持不等不靠，主動作為，排除眾多困難，于春節(jié)前投入30萬元建成東城臨時農貿市場，將以往占道亂擺賣的蔬菜攤、豬肉攤、水果攤、早餐點引入市場，先后共安置攤點100余個，這一舉措充分得到廣大群眾的高度稱贊，徹底解決了琴江東路占道經營、堵塞交通等惡劣現(xiàn)象。目前，我們正在謀劃白蓮城臨時農貿市場、城區(qū)豬仔禽畜批發(fā)市場建設。
四、下一步工作打算。
當前，城市管理工作越來越被各地政府所重視，今年2月底，我省組織召開城市管理年活動動員電視電話會議；3月底，我市也相繼召開動員大會，周密安排部署城市管理年活動，城區(qū)交通秩序的整治擺在此次活動的重要內容之中。我縣也即將啟動城市管理年活動，縣城管局作為牽頭單位也起草相關活動實施方案，報請縣委、縣政府批準。下一步，我們將聯(lián)合二十多個單位開展城區(qū)交通、市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、市政園林、農貿市場等多個專項整治，我們也將以此次活動為契機，全力提高城市管理工作水平。針對城區(qū)交通秩序的治理工作，我們將在下一階段開展以下幾項工作：
一是推進城區(qū)有償停車。將對西華中路、興隆步行街、等實行限時有償收費，進一步規(guī)范車輛停放秩序，緩解城區(qū)重點路段交通壓力。我局也于4月12日邀請縣人大、縣政協(xié)、各相關部門、城區(qū)居民及個體工商戶代表就實行停車有償收費和收費標準廣泛征求意見。目前，該此工作正在有序推進中。
二是加快便民市場建設。年內力爭完成白蓮城臨時農貿市場、城區(qū)豬仔禽畜批發(fā)市場建設，從根本上解決市場嚴重缺乏的局面，清除城區(qū)各類占道經營現(xiàn)象。
三是推進琴江老橋拆舊建新工程。對琴江老橋進行重新規(guī)劃建設，進一步拓寬橋面道路通行距離，提高的通行能力。
四是推進數(shù)字化城管建設。將借助電信部門數(shù)字網(wǎng)絡平臺，完成數(shù)字化城管系統(tǒng)初始規(guī)模建設并投入運行，通過實施數(shù)字化城管建設將進一步提高發(fā)現(xiàn)和處置城區(qū)道路秩序各類問題的能力和效率。
五是進一步完善交通基礎設施。對現(xiàn)有道路交通標識標線、停車泊位進行劃線,重新設立統(tǒng)一清晰的道路指示牌和交通警示牌，完善城區(qū)主要路口、新建道路安裝交通信號燈等。通過設施的完善，進一步確保主要路段及高峰時段道路有序暢通。
城管局示范路創(chuàng)建情況工作匯報篇十七
在縣總工會的大力支持指導下縣城管局工會充分發(fā)揮自身的橋梁紐帶作用加大職工教育培訓力度著力維護職工權利積極組織職工參與各項文體活動活躍職工生活凝聚人心化解矛盾同時強化自身建設較好的完成了各項工作任務。
一、加大干部職工教育培訓力度，培養(yǎng)高素質城管隊伍。
對干部職工隊伍進行教育培訓，幫助他們提高技能是工會首當其沖的第一位工作。一年來，針對城管局職工整體素質不高的實際情況，縣城管局工會開展了有針對性的教育培訓活動，以《縣城市管理法規(guī)文件匯編》為藍本，采取集中培訓、閉卷考試、班前會、現(xiàn)場觀摩等形式，開展多形式的教育培訓，讓執(zhí)法人員熟知城市管理法律條文，嚴格執(zhí)法程序，掌握執(zhí)法技巧，使廣大執(zhí)法人員適應依法管理城市、和諧管理城市的新形勢，改變城管執(zhí)法在群眾中的負面影響，盡可能避免正面沖突，減少群眾上訪。放在城市管理法律法規(guī)、執(zhí)法程序等方面，2、開展執(zhí)法培訓。
二、認真參與維權，保障職工合法權利。
我們始終堅持工會是“職工之家”的理念，將維護職工的合法權利作為工會的核心工作，讓工會組織的關心溫暖每一位職工的'心。
1、落實協(xié)管員和環(huán)衛(wèi)工人的社會保障?；诔鞘泄芾砉ぷ鞯奶厥庑?，在正式工作人員尚未解決社會養(yǎng)老保險的情況下，我們?yōu)槊恳晃粎f(xié)管員交納了人身意外傷害險、醫(yī)療保險、社會保險，解決了他們的后顧之憂。同時，在組織環(huán)衛(wèi)作業(yè)招標時，要求環(huán)衛(wèi)作業(yè)承包人為每一位環(huán)衛(wèi)工人交納人身意外傷害險和醫(yī)療保險，并由城管局代交，費用在承包金中扣除，切實維護環(huán)衛(wèi)工人的人身和醫(yī)療保障。
2、積極參加職工互助保險，為每位職工交納了人身意外傷害互助險等三個險種，為女職工交納了幸福險，同時，對女職工特意安排生殖健康體檢。
三、積極組織開展活動，豐富職工群眾業(yè)余生活。
多次與縣武警、消防、組織部等單位舉行籃球友誼賽，組織了職工內部籃球賽，氣排球賽，組織參加了縣全運會，男籃、女籃、圍棋、象棋、廣播體操、拔河、足球、氣排球8個項目，其中男籃獲第一名、女籃獲第二名、圍棋獲第五名、象棋獲第一名、廣播體操獲第二名、拔河獲第三名、拔河獲第五名、氣排球獲第三名。
四、完善城市管理和服務指揮中心建設，及時有效解決群眾訴求。
在大世界led電子顯示屏長期刊登4298365熱線號碼，開展各種形式的宣傳活動，使群眾能熟記城市管理服務熱線號碼，累計收到群眾投訴、來訪和咨詢1192件，已辦結1182件，正在辦理10件，辦結率為98%，滿意率為99%。
五、加強自身建設，強化組織保障。
1、健全工會網(wǎng)絡。在下屬各所均建立了工會小組，由威信高的職工擔任小組長，切實提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、壯大會員隊伍。及時將新進人員發(fā)展位會員，使單位所有人員都成為工會會員，入會率達100%。
3、強化工會干部隊伍建設，及時組織參加縣總工會舉辦的培訓班，平時經常組織業(yè)務學習，切實提高工會干部的工作能力。
城管局示范路創(chuàng)建情況工作匯報篇十八
1、月目標（例如：斷碼率、缺貨、原料低庫存等……）。
2、上月未完成的工作計劃持續(xù)進行。
3、上級工作指示及交辦事項。
4、根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題制作培訓課件，給下屬培訓物料控制。
5、業(yè)務及日常管理（例如：促銷執(zhí)行及重點品項的追蹤、促銷達成反饋、呆滯管理、人員管理……）。
6、需重點檢核事項（例如：人員紀律、作業(yè)表單、工作流程……）。
7、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善（包括自糾及上級檢查）。
一、樹立正確服務思想：
根據(jù)我學區(qū)的具體情況，嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī)，加強財務管理，進行實度調控，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質保障。
二、認真抓好常規(guī)工作：
財務管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督度，細化工作，低調做人，高調做事。切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
1、準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。
2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向學區(qū)校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。
3、積極參加財會繼續(xù)教育的培訓工作，提高業(yè)務水平，做好財務年審、換證工作。
4、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作。
5、建立健全學校固定資產管理制度，做好固定資產的登記和檢查工作。新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產核資工作。
6、結合實際情況，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學校的發(fā)展有章可循。避免重復投資。
7、圍繞規(guī)劃，集中使用資金，打造造亮點學校，使其達到普九標準。
三、抓住重點力求創(chuàng)新：
1、抓好隊伍建設，提高業(yè)務素質，為各項工作的開展提供可靠保障。
2、結合新的辦學標準，提高各學校后勤管理水平。
3、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務意識和服務質量。
4、組織后勤人員學習文化知識，豐富頭腦；創(chuàng)造機會，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高服務水平和服務技能。
四、其他工作：
1、配合學校搞好人防、技防、物防工作。
2、配合學校搞好學生的教育工作。
3、完成各項臨時性和計劃外工作。
五、主要活動安排
二月
1、檢查開學情況
2、制定財務工作計劃。
3、完成xx年經費預算編制
三月
1、配合物價局做好收費檢查
2、春季義務教育免費教科書統(tǒng)計上報
3、建立學校財會人員檔案
4、固定資產檢查
四月
1、寄宿生生活補助發(fā)放
2、學習財務管理辦法
五月
1、校舍安全檢查
2、積極參加報賬員培訓
六月
1、建立健全學校固定資產管理制度
2、賬外欠款清查統(tǒng)計
七月
1、積極參加報賬員培訓
八月
1、聽取各校校長報賬員對財務工作意見、建議
九月
1、寄宿生生活補助發(fā)放
2、秋季義務教育免費教科書統(tǒng)計上報
十月
1、分配取暖費
2、配合教育局做好義務教育經費執(zhí)行情況的檢查
十一月
1、積極參加報賬員培訓
2、固定資產檢查
十二月
1、編制財務決算年報
2、財務工作總結
3、賬外欠款清查統(tǒng)計
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