企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案（匯總20篇）

在面對問題時，我們經(jīng)常會需要一個明確的方案來解決。制定方案時要充分了解現(xiàn)有的經(jīng)驗和最佳實踐，以便借鑒和參考。通過學(xué)習(xí)這些成功的方案案例，我們可以找到一些借鑒和啟示。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇一

為深入推進(jìn)x鎮(zhèn)群眾性精神文明創(chuàng)建工作，不斷提升x鎮(zhèn)居民、職工群眾文明素質(zhì)，改善x鎮(zhèn)環(huán)境，營造“我是xxxx人，我就是文明使者”的良好氛圍，根據(jù)xxxx市精神文明創(chuàng)建工作的總體部署，結(jié)合x鎮(zhèn)實際，特制定如下實施方案。

以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以踐行社會主義核心價值觀為根本，緊緊圍繞x鎮(zhèn)精神文明建設(shè)委員會的工作部署和x鎮(zhèn)工作大局，大力加強(qiáng)職工群眾的思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)、法治觀念，扎實推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建工作，努力實現(xiàn)職工群眾文明素質(zhì)和x鎮(zhèn)文明程度的新提升。

(一)共鑄“厚德仁義之x鎮(zhèn)”建設(shè)，不斷提升群眾文明素質(zhì)。

1.推動社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)教育向深度和廣度拓展。以“公民道德建設(shè)月”、“法治安全日”、“國家安全日”等為契機(jī)，利用志愿服務(wù)隊，積極開展公民道德教育、法治教育、國家安全教育等宣傳活動。深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動。推動社會主義核心價值體系教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)連隊、進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)千家萬戶，使之轉(zhuǎn)化為人民群眾的思想共識和自覺行動。

2.培育踐行主流價值。利用紅色資源開展宣講，廣泛開展群眾性主題教育實踐活動，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，開展“法制宣傳周”“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步月”等活動，踐行守望相助理念，鑄牢中華民族共同體意識。組織干部、群眾參觀“紅色百年圖片展”“八連連史館”“將軍山”等紅色教育基地，切身感受中國共產(chǎn)黨百年發(fā)展壯大的艱辛歷程、巨大變化與輝煌成就，真切感受老一輩兵團(tuán)人艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的偉大精神。

3.加大“道德講堂”推廣力度。認(rèn)真開展道德講堂活動，按照有固定場所、有規(guī)范流程、有經(jīng)?；幕顒?、有濃厚的道德文化氛圍要求，推動道德講堂規(guī)范化建設(shè)，打造一批運(yùn)行規(guī)范、成效顯著的示范講堂。各連隊、社區(qū)要依托“道德講堂”，邀請在一些行業(yè)中做出特殊貢獻(xiàn)的模范，如全國最美公務(wù)員錢斌、全國最美志愿者陸英新、第五屆全國孝老愛親道德模范陳明等，每季度開展一次“道德講堂”活動，利用身邊人講身邊事，廣泛開展理論宣講志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)廣大市民“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者，不斷提升職工群眾文明素質(zhì)和x鎮(zhèn)文明程度。

(二)推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，著力優(yōu)化成長環(huán)境。

1.深入開展未成年人思想道德教育活動。適時開展社會道德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和知榮辱、講正氣、促和諧道德實踐活動。組織x鎮(zhèn)中小學(xué)生開展“清明祭英烈”和“十一向國旗敬禮”活動。引導(dǎo)廣大未成年人不斷提升道德修養(yǎng)，做一個有道德的人，推動未成年人思想道德建設(shè)不斷深化。

2.持續(xù)做好未成年人關(guān)心關(guān)愛工作。認(rèn)真做好留守兒童、家庭貧困兒童、殘疾兒童和特殊未成年人群體的幫扶關(guān)愛工作。扎實開展心理健康、法律援助進(jìn)社區(qū)、學(xué)校。

(三)深化文明創(chuàng)建最美系列活動，持續(xù)涵育文明新風(fēng)。

加大文明村鎮(zhèn)、文明單位創(chuàng)建力度，建設(shè)鄰里守望、誠信重禮、勤儉節(jié)約的文明草湖，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。x鎮(zhèn)每季度開展一次“最美志愿者”“最佳志愿服務(wù)項目”“最美服務(wù)社區(qū)”評選活動，年底開展一次年度總評并進(jìn)行表彰;每半年開展一次x鎮(zhèn)“文明連隊”“文明家庭”“最美家庭”“好婆婆好兒媳”評選活動;每季度開展一次“xx好人”推薦活動，激發(fā)人們的思想認(rèn)同、情感共鳴，把榜樣力量轉(zhuǎn)化為廣大職工群眾弘揚(yáng)和踐行社會主義核心價值觀的實際行動。

(四)持續(xù)深化移風(fēng)易俗，深化文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)。

扎實推進(jìn)“三新生活”工作，組織x鎮(zhèn)精神文明建設(shè)成員單位每兩個月開展一次“三新生活”落實情況檢查。深入開展“我是xxxx人、我就是文明使者”實踐活動，發(fā)揮黨員干部的示范帶動作用和連隊兩委作用，宣傳踐行《xxxx市文明公約》，督促各單位健全完善連規(guī)民約，破除大操大辦、鋪張浪費(fèi)等陳規(guī)陋習(xí)，堅決抵制宗教極端思想和非法宗教活動，倡導(dǎo)文明生活方式。

(五)持續(xù)深化志愿服務(wù)活動，助力文明創(chuàng)建再升溫。

1.抓好線上組織架構(gòu)建設(shè)。

(1)線上點單、評單。

通過“文明xx”app點單、“文明xx行”微信公眾平臺私信了解職工群眾操心事、煩心事、揪心事、憂心事，聚焦空巢老人、留守兒童以及特困群體，切實掌握他們的真實需求。通過“文明xx”app進(jìn)行評單，新時代文明實踐所、站組織驗單，精準(zhǔn)把握各單位職工群眾的思想特點和接受習(xí)慣，精心組織設(shè)計一些主題活動項目和常態(tài)化活動項目。

(2)搭建微信平臺功能主頁。

完善“文明xx行”官方微信公眾平臺菜單欄，設(shè)組織架構(gòu)、志愿隊伍、活動風(fēng)采三個版塊，志愿隊伍、活動風(fēng)采兩個版塊更新近兩個月表現(xiàn)優(yōu)異的志愿服務(wù)隊伍和特色志愿活動?；顒语L(fēng)采版塊下設(shè)“追尋紅色記憶”專題專欄，邀請老軍墾、老黨員、老干部、老模范等進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)連隊、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)家庭、進(jìn)公共場所，講x鎮(zhèn)發(fā)展史、說變化、談感受，宣傳革命英雄事跡，傳承紅色記憶弘揚(yáng)革命精神，組建多層次的理論傳播隊伍。

2.根據(jù)職工群眾需求健強(qiáng)志愿服務(wù)隊伍。

(1)做好項目孵化，高質(zhì)量打造新時代文明實踐標(biāo)桿。

對收集的需求進(jìn)行梳理分析，歸類整理，對可行的項目考察、培訓(xùn)后，完成項目孵化。鼓勵熱愛公益的x鎮(zhèn)居民，加入志愿服務(wù)隊伍。

(2)細(xì)化制定志愿服務(wù)計劃，有序推進(jìn)活動開展。

機(jī)關(guān)五辦一局、五中心、各連隊、社區(qū)在已組建的志愿服務(wù)隊的基礎(chǔ)上，根據(jù)各自崗位特點，制定年度活動計劃和各項制度交至x鎮(zhèn)文明委，按照年度計劃有針對性的開展志愿服務(wù)活動。根據(jù)志愿服務(wù)隊崗位特征，積極開展“理論宣講”“科技科普”“文化文藝”“文明交通”“法律咨詢”“健身健康”等一系列志愿服務(wù)活動。同時積極發(fā)揮駐團(tuán)單位作用，開展好“我是xxxx人，我就是文明使者”志愿服務(wù)活動。

x鎮(zhèn)新時代文明實踐所每年至少組織策劃志愿服務(wù)活動12期，開展志愿服務(wù)培訓(xùn)4期;各新時代文明實踐站、點每周要組織志愿服務(wù)隊根據(jù)隊伍特點開展志愿服務(wù)活動。

3.抓好志愿服務(wù)項目運(yùn)作，讓志愿服務(wù)更深入更精準(zhǔn)。

志愿服務(wù)項目是推進(jìn)新時代文明實踐的有效載體和有力抓手，要充分依托x鎮(zhèn)現(xiàn)有新時代文明實踐所(站、點)、孵化基地、黨建書吧等陣地，持續(xù)抓好“六點半課堂”、文明交通、法律服務(wù)3個精品項目的運(yùn)作，常態(tài)化抓好青鴿志愿服務(wù)隊、愛民志愿服務(wù)隊、志愿管家、兵地融合、科技科普志愿服務(wù)隊、健身健康志愿服務(wù)隊等6個志愿服務(wù)項目運(yùn)行，積極拓展“衣舊有愛”、“露天電影周周看”2個新項目的孵化。

4.打造特色志愿服務(wù)項目，精準(zhǔn)服務(wù)職工群眾。

要以群眾需求為導(dǎo)向，突出思想引領(lǐng)，聚焦服務(wù)群眾，動員廣泛參與，精準(zhǔn)設(shè)計和實施具有鮮明特色的文明實踐志愿服務(wù)項目，不斷提升志愿服務(wù)的針對性、實效性，在關(guān)心服務(wù)職工群眾的同時教育引導(dǎo)職工群眾，讓職工群眾感受到黨的聲音就在身邊、社會的溫暖就在身邊、美好生活就在身邊。x鎮(zhèn)文明委要抓好志愿服務(wù)項目孵化，打造務(wù)實管用的特色志愿服務(wù)項目，推動志愿服務(wù)精準(zhǔn)發(fā)力、服務(wù)大局。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提升隊伍。做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、高效務(wù)實的隊伍，為抓好20xx年精神文明創(chuàng)建工作提供堅實保證。

二是強(qiáng)化措施，有序推進(jìn)。各單位、各部門要按照工作方案要求，明確工作目標(biāo)，以點帶面，有序推進(jìn)。從具體事情抓起，從群眾最關(guān)心的熱點問題抓起，辦好作用大、影響大的實事。要以社會反響和群眾滿意度來評價活動成效，不搞體內(nèi)循環(huán)，不搞形式主義，不作表面文章。要把有效做法常態(tài)化、制度化，形成活動持續(xù)深入開展的長效工作機(jī)制。

三是強(qiáng)化宣傳，注重輿論。加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建先進(jìn)典型的培養(yǎng)和樹立，充分運(yùn)用“文明草湖行”微信公眾平臺，廣泛宣傳x鎮(zhèn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動的新進(jìn)展、新經(jīng)驗、新成效，宣傳在活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀典型。

四是結(jié)合實際，做好信息報送。各單位、各部門、各站、點要根據(jù)實際工作情況，認(rèn)真撰寫志愿服務(wù)信息，加大信息報送力度。每月至少上報兩條志愿服務(wù)信息，每季度至少推送一篇典型材料。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇二

按照股份公司《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實施意見》的要求，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和奮斗目標(biāo)，為打造富有公司鮮明特色的文化品牌，充分發(fā)揮先進(jìn)企業(yè)文化對提升企業(yè)發(fā)展能力、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的積極作用，特制定公司企業(yè)文化建設(shè)實施方案：

（一）指導(dǎo)思想。

按照股份公司《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實施意見》，貫徹落實以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，積極適應(yīng)國際國內(nèi)市場競爭的變化，努力建設(shè)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略、遵循文化發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)職工根本利益、具有時代精神和企業(yè)特色并為全體職工普遍認(rèn)同的企業(yè)文化。要立足于文化強(qiáng)企、文化治企、文化育人，與提高企業(yè)的發(fā)展能力相結(jié)合，提升企業(yè)的核心競爭力和軟實力，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展。

（二）基本方針。

堅持以人為本、全員參與的方針。員工是企業(yè)文化的基本載體，是推動企業(yè)文化發(fā)展的主體力量。在企業(yè)文化建設(shè)中，要集中員工的智慧來構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)方案；要通過員工的生動實踐實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的各項任務(wù)，要通過企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)先進(jìn)的文化和共有價值觀變?yōu)槊恳粏T工的行為準(zhǔn)則和自覺行動，發(fā)揮群體的力量，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

堅持圍繞中心、服務(wù)大局的方針。要把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展中心任務(wù)緊密結(jié)合。發(fā)揮企業(yè)文化對確立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針和管理方式的導(dǎo)向作用，發(fā)揮企業(yè)文化在制度建設(shè)中的引領(lǐng)作用，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。

堅持遵循“體現(xiàn)共性、彰顯特色”的“三統(tǒng)一、三放開”原則和突出特色的方針。堅決貫徹股份公司的主體文化，遵循企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)標(biāo)識三個方面與股份公司高度統(tǒng)一、規(guī)范到位，根據(jù)自身特點和不同情況進(jìn)行補(bǔ)充、細(xì)化和豐富公司的企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、職工行為規(guī)范，充分增強(qiáng)個性和特色，打造富有企業(yè)鮮明特色的文化品牌。

企業(yè)文化建設(shè)是一個長期發(fā)展的過程，需要不斷培植、凝聚形成。也必須在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行政、工會、共青團(tuán)積極組織配合，各部門主動參與下才能不斷完善的一項系統(tǒng)工程。

（一）成立公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：公司黨委書記兼副總經(jīng)理劉美華。

副組長：公司總經(jīng)理兼黨委副書記章運(yùn)禮。

公司黨委副書記兼紀(jì)委書記付勝利。

公司總經(jīng)濟(jì)師兼實業(yè)發(fā)展總公司總經(jīng)理任世玉。

公司工會主席吳家明。

成員：黨委工作部主任、總經(jīng)理工作部主任、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部主任、工程科技部主任、紀(jì)檢監(jiān)察部主任、機(jī)關(guān)黨委書記、生產(chǎn)經(jīng)營部主任、實業(yè)發(fā)展總公司主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部主任、公司工會副主席、新聞宣傳處處長、公司所屬單位的黨政正職、公司所屬項目的黨政正職。

（二）公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委工作部新聞宣傳處，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)日常工作。公司各單位應(yīng)指定專兼職人員落實本單位企業(yè)文化建設(shè)的各項具體工作。

（三）企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)工作，按照股份公司要求，把握公司企業(yè)文化建設(shè)的方向、確定目標(biāo)、明確重點、制定規(guī)劃、商討重大事項。

（四）公司企業(yè)文化建設(shè)辦公室的主要職責(zé)是：

1、在公司全面宣傳推廣股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化體系；制定落實公司企業(yè)文化戰(zhàn)略的各項措施；制定公司企業(yè)文化規(guī)劃、實施細(xì)則、年度計劃。

2、不斷培育、挖掘、提煉、補(bǔ)充、細(xì)化和豐富公司在建設(shè)、發(fā)展中形成的企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、職工行為規(guī)范等精神層理念。

3、建立基層企業(yè)文化建設(shè)隊伍，培養(yǎng)企業(yè)文化建設(shè)骨干。做好企業(yè)文化典型案例的征集、總結(jié)和推廣工作。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化對內(nèi)宣傳推廣和對外傳播工作，使股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化進(jìn)基層、進(jìn)項目、進(jìn)工地，覆蓋到公司的各個層面，讓企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、宣傳思想工作、精神文明建設(shè)等有機(jī)結(jié)合；通過有效的載體和行之有效的形式，使有關(guān)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體、個人更好地了解股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化；有力地塑造和傳播公司形象，提高公司的知名度和美譽(yù)度。

（一）安全文化建設(shè)（責(zé)任部門：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部、公司工會、公司所屬單位、公司所屬項目部）。

以安全文化建設(shè)為重點，認(rèn)真貫徹公司“一個強(qiáng)化，一個支持，一個落實，三個堅決反對”的安全觀，即強(qiáng)化以人為本、珍愛生命、安全發(fā)展的核心理念，堅決支持員工對違章指揮、違章操作說“不”，把安全管理落實到公司的每一個項目、每一個部位、每一臺設(shè)備、每一名員工、每一名農(nóng)民工，培養(yǎng)廣大員工遵章守紀(jì)、按章辦事、規(guī)范作業(yè)、文明施工的良好習(xí)慣，形成以文化促管理、以文化保安全的良好局面。

1、加強(qiáng)宣傳教育，營造安全氛圍。組織開展“安全月”活動，采取安全咨詢、安全講座、安全演講、知識競賽等形式，開展安全宣傳教育活動，普及安全知識；制作安全文化櫥窗、編輯安全知識手冊、組織觀看安全教育宣傳片，利用生動的施工照片、安全遵章圖片宣傳安全知識，教育廣大員工增強(qiáng)安全意識。

2、開展主題活動，增強(qiáng)安全意識。組織開展“遵章守紀(jì)、杜絕違章、珍惜生命、確保安全”的安全主題承諾及“十個一”教育活動，增強(qiáng)廣大員工的安全意識，征集安全警句格言、“反三違”安全漫畫和安全生產(chǎn)攝影作品評選，創(chuàng)建安全標(biāo)識示范崗，進(jìn)行事故預(yù)案演練，調(diào)動職工參與安全文化的積極性。

3、嚴(yán)格安全管理，保障安全生產(chǎn)。推進(jìn)安全文化進(jìn)班組，通過“班前五分鐘講安全”、安全培訓(xùn)教育、查找事故隱患、事故安全分析等形式，加強(qiáng)日常安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)安全。推進(jìn)安全文化崗位，通過崗位承諾、每日安全一題、曝光“三違”現(xiàn)場、評選“安全崗位之星”等方式，強(qiáng)化崗位安全監(jiān)督和教育，確保崗位安全規(guī)范的落實。

（二）質(zhì)量文化建設(shè)（責(zé)任部門：工程科技部、公司所屬單位、公司所屬項目部）。

以“干優(yōu)質(zhì)工程，干精品工程”、“百年大計、質(zhì)量第一”為目標(biāo)，堅守“細(xì)節(jié)決定成敗、品質(zhì)決定生存”的質(zhì)量管理理念，不斷增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識和精品意識，為社會奉獻(xiàn)一流產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、開展“強(qiáng)化內(nèi)部管理、確保在建工程質(zhì)量”為主題的質(zhì)量文化建設(shè)活動和質(zhì)量年活動。主要是在各分局、項目部決策層建立質(zhì)量管理委員會或質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定各級領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量責(zé)任終身負(fù)責(zé)制。在各分局質(zhì)量管理層建立質(zhì)量管理處（科、室），配備足夠的質(zhì)量管理人員，明確管理職能，健全質(zhì)量管理責(zé)任制。在各項目部建立相應(yīng)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，建立工地實驗室，制定質(zhì)量檢驗和驗收標(biāo)準(zhǔn)，實行工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，建立健全質(zhì)量管理檔案，開展qc小組活動，貫徹實施iso9000族標(biāo)準(zhǔn)，健全質(zhì)量保證體系。其目的是要把工程質(zhì)量問題提升到文化層次,保證工程質(zhì)量,使提高工程質(zhì)量成為公司管理人員、作業(yè)人員自覺遵守的理念和工作行為準(zhǔn)則。

2、提高技能水平和質(zhì)量意識，為公司質(zhì)量文化建設(shè)夯實基礎(chǔ)。在公司、分局、項目部三個層面進(jìn)行質(zhì)量教育培訓(xùn)，公司層面倡導(dǎo)開展質(zhì)量管理人員自我學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，總結(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗等活動；在分局質(zhì)量管理層面，加強(qiáng)質(zhì)量管理人員為項目服務(wù)的質(zhì)量意識，利用開展崗位培訓(xùn)和崗位練兵活動，提高質(zhì)量管理人員水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，使得該層面能有效地控制在建工程質(zhì)量；在項目質(zhì)量管理層面，通過業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高一線員工操作技能和技術(shù)水平，確保每道工序的操作質(zhì)量符合要求。通過以上三個層面的教育培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量責(zé)任意識，使質(zhì)量文化建設(shè)真正落實于工程建設(shè)的全過程，為公司質(zhì)量文化建設(shè)夯實基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)全員職業(yè)道德教育，促進(jìn)企業(yè)文化落地。加強(qiáng)公司全體員工職業(yè)道德教育，通過思想教育和制度保證，使廣大員工具備良好的職業(yè)道德，自覺重視質(zhì)量、提高質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，塑造品牌形象，提升企業(yè)知名度，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力和市場競爭力。

（三）廉潔文化建設(shè)（責(zé)任單位：紀(jì)檢監(jiān)察部、機(jī)關(guān)黨委、公司所屬單位、公司所屬項目部）。

堅持“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、清清白白做人、干干凈凈干事”的廉潔核心理念，大力弘揚(yáng)和培育員工崇尚刻苦學(xué)習(xí)，反對因循守舊；崇尚遵紀(jì)守法，反對腐敗行為；崇尚愛崗敬業(yè)，反對不講效率；崇尚團(tuán)結(jié)協(xié)作，反對各行其是；崇尚文明禮儀，反對松散習(xí)氣；崇尚勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)的“六崇尚六反對”廉潔從業(yè)準(zhǔn)則，建立廉潔從業(yè)的良好環(huán)境，營造廉潔干事的企業(yè)氛圍，為企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

1、廉潔文化進(jìn)班子。一是層層簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的工作制度；二是要堅持中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司兩級中心組每季度學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)知識；三是本級主要領(lǐng)導(dǎo)每年要組織黨員干部開展一次反腐倡廉形勢教育講座；四是要深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動；五是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三重一大”民主決策制度；六是本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取各種形式開展一次述職述廉活動；七是將《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以一定的評價形式納入本單位黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核。

2、廉潔文化進(jìn)公司、分局兩級總部。一是嚴(yán)格執(zhí)行“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”簽訂制度，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的工作責(zé)任；二是認(rèn)真履行崗位職責(zé)，“誠實守法、廉潔敬業(yè)”，樹立“廉潔高效”的總部形象；三是組織開展以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”為內(nèi)容的主題活動，提高總部干部隊伍的思想政治素質(zhì)，打造“廉潔務(wù)實”的總部干部隊伍；四是制定總部干部基層工作行為規(guī)范。下基層檢查指導(dǎo)工作，務(wù)必輕車簡從，減少不必要的繁文縟節(jié)和迎來送往；五是接待人員要熱情，問題咨詢要耐心，提升總部服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的水平和質(zhì)量；六是積極開展“檢企共建”活動，紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)與屬地公檢法機(jī)關(guān)的信息溝通，研究共建措施，促進(jìn)廉潔共建、法紀(jì)共守、和諧共進(jìn)、互利共贏。

3、廉潔文化進(jìn)項目。一是項目黨工委（黨支部）經(jīng)常組織項目領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)上級組織下發(fā)的有關(guān)廉潔從業(yè)的文件及規(guī)定，加強(qiáng)對管人、管財、管物、管事人員的思想教育；二是嚴(yán)格執(zhí)行保廉合同簽訂制度，積極探索與建設(shè)單位、設(shè)計監(jiān)理、協(xié)作隊伍、供應(yīng)商等開展廉潔共建活動。

4、廉潔文化進(jìn)家庭。一是組織領(lǐng)導(dǎo)人員家屬召開親情話廉座談會，學(xué)習(xí)廉潔規(guī)定及案例選編，提高家庭助廉的自覺性，努力形成家庭廉潔文化氛圍；二是階段性有針對性地開展“家庭廉潔倡議書、廉潔賀卡、廉潔叮囑信、廉潔短信息”等活動，進(jìn)行及時的助廉提醒，營造倡廉助廉的良好風(fēng)氣。

5、廉潔文化進(jìn)崗位。崗位是廉潔文化建設(shè)的落腳點。一是針對企業(yè)內(nèi)部不同崗位職責(zé)要求，制定符合具體崗位特點的從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)；二是認(rèn)真執(zhí)行新提拔干部“廉政考試制度”，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對廉政知識學(xué)習(xí)的主動性，以及對廉政規(guī)定的熟悉和掌握，使之在履職中不越軌，不碰線；三是積極開展廉政承諾活動，一方面本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年采取一定的形式向職工公司承諾，一方面新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部要在任職前進(jìn)行廉政承諾。

（四）總部文化建設(shè)（責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部、機(jī)關(guān)黨委公司所屬二級單位總部）。

發(fā)揮總部文化的示范引領(lǐng)作用，努力形成組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、員工提素質(zhì)的良好局面?？偛课幕幕疽厥牵簩W(xué)習(xí)創(chuàng)新、戰(zhàn)略管控、指導(dǎo)服務(wù)、規(guī)范高效、團(tuán)結(jié)向上、形象示范?？偛恳J(rèn)真組織實施好企業(yè)重大慶典、重要會議、重大活動的形象宣傳工作，主要辦公、會議場所等可根據(jù)需要懸掛企業(yè)文化相關(guān)的宣傳標(biāo)語或廣告牌，體現(xiàn)總部文化特色。

1、大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。開展讀書講習(xí)活動，強(qiáng)化總部干部員工的學(xué)習(xí)，形成人人讀好書，人人好讀書的學(xué)習(xí)氛圍。

2、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)主題活動。組織開展?fàn)巹?chuàng)“文明單位”、“先進(jìn)科室”、“黨員示范崗”和“先進(jìn)黨支部”等活動，提升兩級總部工作人員的責(zé)任意識、爭先意識、協(xié)作意識和大局意識，形成“以單位為家、以事業(yè)為重、以奉獻(xiàn)為樂、以發(fā)展為榮”的濃厚氛圍。

3、開展文化體育活動。開展員工喜愛和廣泛參與的形式多樣的文體活動，增強(qiáng)兩級總部的活力、凝聚力、向心力、親和力。

4、創(chuàng)造文明節(jié)約的工作環(huán)境。搞好辦公區(qū)和辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，使辦公環(huán)境更加整潔、明亮和舒適。以厲行節(jié)約、節(jié)儉辦事為原則，降低辦公成本和公務(wù)支出，打造節(jié)約型總部。

（五）項目文化建設(shè)（責(zé)任單位：生產(chǎn)經(jīng)營部、公司工會、公司所屬生產(chǎn)經(jīng)營單位、公司所屬項目部）。

施工項目是公司生產(chǎn)經(jīng)營的前沿陣地，也是基層文化的重要窗口。項目文化的基本要素是：誠信履約、精細(xì)管理、優(yōu)質(zhì)安全、注重效益、文明施工、塑造精品、培育人才、服務(wù)員工、回報社會、造福人類。在項目文化的創(chuàng)建中，要堅持建一流工程與創(chuàng)一流效益和諧一致，工程建設(shè)與維護(hù)生態(tài)和諧一致，建精品工程與促進(jìn)員工發(fā)展和諧一致，突出項目文化的特色。

1、強(qiáng)化以人為本理念，落實統(tǒng)一形象標(biāo)識、企業(yè)精神、核心價值觀，彰顯公司特色文化，促進(jìn)項目文化建設(shè)。與加強(qiáng)和改進(jìn)工程項目黨的建設(shè)和思想政治工作密切結(jié)合，以廣泛開展各種行之有效的活動為載體，堅持改善生產(chǎn)生活環(huán)境，滿足員工物質(zhì)需求；改善一線文化生活環(huán)境，滿足員工精神文化需求；改善學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)境，滿足員工提升素質(zhì)需求，培育思想先進(jìn)，作風(fēng)過硬，技術(shù)精湛的過硬的員工隊伍。按照“因地制宜，適度投入，滿足需求，確保效果”的思路，做到職工宿舍、食堂、浴室、衛(wèi)生室、文化活動室建設(shè)規(guī)范、設(shè)施齊全、設(shè)備完善、環(huán)境整潔，并要求協(xié)作隊伍按相同標(biāo)準(zhǔn)予以規(guī)范和完善；施工現(xiàn)場彩門、標(biāo)牌彰顯“中國水電”和“中國水電三局有限公司”品牌，規(guī)范醒目，美觀大方，樹立良好的企業(yè)形象。

2、強(qiáng)化科學(xué)管理理念，不斷推進(jìn)項目規(guī)范建設(shè)。將企業(yè)文化融入項目全面管理，促進(jìn)工程項目管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。制定《項目管理手冊》，細(xì)化項目各項管理制度，明確了項目各個崗位職責(zé)、工作制度和考核評價標(biāo)準(zhǔn)，使項目制度管理橫向到邊，縱向到底，執(zhí)行到位，同時利用項目綜合管理平臺，積極推行項目信息資源和生產(chǎn)流程信息化管理，使項目規(guī)范化管理水平不斷提升。

3、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、“安全月”、“質(zhì)量管理年”、階段性項目生產(chǎn)活動，使項目文化的基本要素全面落實。

4、以管理目標(biāo)為導(dǎo)向，在理念灌輸、安全生產(chǎn)、學(xué)習(xí)生活、形象建設(shè)上，向協(xié)作隊伍延伸，并及時引導(dǎo)，促進(jìn)他們的管理水平與公司管理水平接軌，構(gòu)筑和諧共贏的分包關(guān)系。

5、圍繞技術(shù)創(chuàng)新開展普及和推廣活動。提倡員工崗位成才、自學(xué)成才，開展以小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計和小建議為重點的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)效競賽活動，共同營造尊重創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的良好文化氛圍和環(huán)境，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和管理水平提高。

6、注重品牌建設(shè)，提升企業(yè)的核心競爭力。施工項目應(yīng)根據(jù)項目特點和公司發(fā)展戰(zhàn)略，加大品牌宣傳力度，以統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)識和形象開展市場經(jīng)營；加強(qiáng)外部宣傳力度，強(qiáng)化公眾對公司品牌的心理認(rèn)知，進(jìn)一步提高公司品牌的影響力和知名度。創(chuàng)精品、名品工程，以優(yōu)質(zhì)的工程和過硬的技術(shù)本領(lǐng)獲得市場和客戶的認(rèn)可，賦予品牌優(yōu)質(zhì)的內(nèi)涵，提升公司核心競爭力。結(jié)合項目實際，積極履行社會責(zé)任，提高公司的美譽(yù)度，全面塑造和提升公司的品牌價值。

（六）小區(qū)文化建設(shè)（責(zé)任單位：實業(yè)發(fā)展總公司、公司工會）。

要把公司的職工居住小區(qū)作為延伸公司文化的一個陣地，開設(shè)“社區(qū)文化活動室”、“老人之家”等服務(wù)機(jī)構(gòu)，開展各種健康有益、豐富多彩的社區(qū)服務(wù)和文體娛樂活動，滿足廣大職工群眾文化精神需求，提高居民生活質(zhì)量。小區(qū)文化的基本要求是：講求社會公德，提倡文明行為，形成互助風(fēng)尚，開展文體活動，服務(wù)職工家屬，建設(shè)和諧家園。各單位要把小區(qū)文化和創(chuàng)建文明小區(qū)工作結(jié)合起來，制定小區(qū)文化建設(shè)規(guī)劃，認(rèn)真抓好落實。

1、加強(qiáng)管理，修章建制，用規(guī)章制度規(guī)范小區(qū)。制定、修改、完善《小區(qū)物業(yè)管理暫行規(guī)定》、《房產(chǎn)管理辦法》、《護(hù)樓、護(hù)院及門衛(wèi)管理制度》、《小區(qū)綠化管理規(guī)定》、《離退休管理服務(wù)準(zhǔn)則》等制度，完善小區(qū)管理、護(hù)樓護(hù)院、房產(chǎn)、綠化、環(huán)衛(wèi)、通訊、供水、供電、離退休管理等崗位工作考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對公共秩序、設(shè)施、從商人員的管理。

2、營造氛圍，強(qiáng)化輿論，用宣傳輿論引導(dǎo)小區(qū)。要把宣傳輿論作為創(chuàng)建文化小區(qū)的重點，不斷營造文化小區(qū)的創(chuàng)建氛圍。充分利用公司報紙、有線電視、網(wǎng)站等新聞媒介，發(fā)揮整潔美觀的宣傳欄和文明用語標(biāo)牌等載體，及時宣傳報道國家法規(guī)政策；宣傳報道集團(tuán)和有限公司的企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念，宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營成績。

3、提高品味，豐富活動，用文化娛樂活躍小區(qū)。文化娛樂活動是提高小區(qū)文化品味、增強(qiáng)職工凝聚力、陶冶職工情操、活躍小區(qū)生活的最佳途徑。要以職工俱樂部、圖書室、文化體育廣場、各小區(qū)離退休活動室為主，社會力量開辦的歌舞廳、棋盤活動室、健身房等為輔，開展適合不同需求的娛樂活動項目。

4、精益求精，注重生態(tài)，用綠化成果美化小區(qū)。在做好小區(qū)綠化建設(shè)的同時，大力加強(qiáng)職工、離退休人員、家屬（重點是少年兒童）重視綠化，參與綠化，愛護(hù)綠化的意識，鞏固小區(qū)已有的綠化成果。要加大小區(qū)的環(huán)境整治力度，從塑造城市形象，創(chuàng)建舒適優(yōu)美環(huán)境出發(fā)，清除亂貼亂畫，加大衛(wèi)生清掃保潔監(jiān)督力度。

（七）崗位文化建設(shè)（責(zé)任單位：人力資源部、黨委工作部、公司工會、公司所屬單位、公司所屬項目部）。

公司各崗位從業(yè)人員是企業(yè)文化的直接踐行者，是文化落地的終端。企業(yè)文化建設(shè)要緊密結(jié)合各自具體崗位特點開展，落實到每一位員工的崗位實踐。在文化滲透與推廣中，用企業(yè)共有價值理念強(qiáng)化員工的自豪感，用企業(yè)的歷史使命激發(fā)員工的責(zé)任感，用尊重關(guān)懷增強(qiáng)員工的歸宿感，激勵廣大員工努力提高工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

1、開展崗位意識教育，使員工充分認(rèn)同崗位文化理念。通過開展多種形式的培訓(xùn)，使員工認(rèn)知、認(rèn)同股份公司的企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)標(biāo)識、公司的價值觀念，按照公司的企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、職工行為規(guī)范，緊緊圍繞提高崗位效能這一主旨，立足于本職開展崗位文化建設(shè)，使“愛崗敬業(yè)精神”滲透到崗位成員的思想和行動中,實現(xiàn)崗位風(fēng)氣正、工作效率高、社會信譽(yù)好、群眾滿意的目標(biāo)。

2、以在公司總部啟動“高效員工管理模式推動戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)”項目為突破口，輸入員工管理新理念，提升整體工作業(yè)績。明確崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，量化工作目標(biāo)，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，建立科學(xué)、合理的考評機(jī)制，客觀、公正地評價每一個人的工作實績。加強(qiáng)能級管理工作，制定能級管理辦法，把能級評定與干部任用、待遇落實有機(jī)地結(jié)合。強(qiáng)化績效考核，打破素質(zhì)高低一個樣、能力強(qiáng)弱一個樣、干好干壞一個樣的平均主義，激發(fā)廣大員工的工作熱情，營造積極進(jìn)取、力爭上游的良好氛圍。

3、培育愛崗敬業(yè)精神。通過發(fā)動每一名員工根據(jù)自身崗位編寫自己的崗位箴言，增強(qiáng)對本崗位工作的認(rèn)同感。再通過提煉各個崗位的崗位箴言，最后形成本單位的崗位文化。通過開展崗位培訓(xùn)教育，進(jìn)一步培育廣大員工的核心價值觀，強(qiáng)化主人翁意識。以愛崗敬業(yè)為核心，通過深入施工一線考察、扶貧幫困等活動，倡導(dǎo)“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)”的崗位核心價值觀。通過組織崗位標(biāo)兵評選，為員工搭建好爭先創(chuàng)優(yōu)的舞臺和平臺，激發(fā)每一個人的活力，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（八）編發(fā)《企業(yè)文化故事集》（責(zé)任單位：黨委工作部企業(yè)文化中心、公司所屬單位、公司所屬項目部）。

廣泛發(fā)動職工群眾，主動發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳企業(yè)中反映企業(yè)文化的各種先進(jìn)人物，總結(jié)他們的先進(jìn)事跡，組織開展理念故事創(chuàng)作與征集活動，把身邊典型的人和事進(jìn)行總結(jié)歸納，編寫成與理念有關(guān)的小故事，并報公司企業(yè)文化建設(shè)辦公室，由公司企業(yè)文化中心負(fù)責(zé)篩選編輯出版，以達(dá)到用故事詮釋理念，實現(xiàn)公司文化人格化、理念故事化，使人格化代表的文化故事人人皆知，成為廣大職工的自覺追求和共同行動。

對公司不同時期涌現(xiàn)出的勞動模范的先進(jìn)事跡進(jìn)行整理，提煉勞模精神；對公司參與各種搶險活動的人物和事跡進(jìn)行整理，對公司開展的幫扶活動和奉獻(xiàn)愛心的事例進(jìn)行整理、歸納；挖掘一線員工的先進(jìn)事跡，形成圖文資料，利用現(xiàn)有宣傳載體進(jìn)行宣傳。對以上素材進(jìn)行整理，編輯成企業(yè)文化故事集。

（九）繼續(xù)開展好“三創(chuàng)建”活動（責(zé)任單位：黨委工作部、公司所屬單位、公司所屬項目部）。

通過創(chuàng)建文明總部活動，建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、戰(zhàn)略管控型、指導(dǎo)服務(wù)型、規(guī)范高效型、形象示范型、團(tuán)結(jié)向上型一流“六型”總部，推動機(jī)關(guān)建設(shè)。通過創(chuàng)建小區(qū)文化，不斷滿足員工日益增長的“求知、求美、求樂”的精神需求。重點開展文明工程項目活動，按照公司《水電三局有限公司文明工程項目創(chuàng)建活動實施意見》的要求，以全面履行項目合同為基礎(chǔ)，在公司所承建的工程項目上廣泛開展創(chuàng)建文明工程項目活動，促進(jìn)工程項目的經(jīng)濟(jì)效益、黨群工作與隊伍建設(shè)、施工環(huán)境、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度的達(dá)標(biāo)工作，推動優(yōu)質(zhì)工程、精品工程建設(shè)，提高項目文明施工水平，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。各施工項目要結(jié)合實際，加強(qiáng)現(xiàn)場宣傳設(shè)施建設(shè)，施工現(xiàn)場要制作項目部營地規(guī)劃和工區(qū)“五牌一圖”布置標(biāo)準(zhǔn)，即股份公司文化示意牌、股份公司標(biāo)識示意牌、項目文化示意牌、大型工程簡介牌、規(guī)章制度牌、安全質(zhì)量進(jìn)度環(huán)保保證體系圖等，營造出文明安全的施工氛圍。具體要求按照公司《水電三局有限公司文明工程項目創(chuàng)建活動實施意見》的要求和業(yè)主的要求執(zhí)行。

（十）加強(qiáng)企業(yè)形象建設(shè)工作，擴(kuò)大企業(yè)的影響力（責(zé)任單位：黨委工作部、公司所屬單位）。

1、編制公司的《企業(yè)文化手冊》。以發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能為目標(biāo)，年內(nèi)公司將編輯完成公司的《企業(yè)文化手冊》。手冊包括企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)精神、愿景目標(biāo)、經(jīng)營理念、員工行為守則、企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)人格化代表故事精選等內(nèi)容。今后，大學(xué)生進(jìn)入公司，在開展崗前入職教育中，企業(yè)文化是一項重要內(nèi)容，要與其他培訓(xùn)一并進(jìn)行。

2、加強(qiáng)陣地建設(shè)，為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造有利的工作環(huán)境。各單位要充分利用本單位報紙、網(wǎng)站、電視等宣傳媒體，抓好一本書、一本畫冊、一部電視宣傳專題片、一個展覽室的“四個一”建設(shè)，展示企業(yè)文化建設(shè)的特色亮點。內(nèi)部網(wǎng)站開辟企業(yè)文化建設(shè)專欄，加大對企業(yè)文化建設(shè)的宣傳，豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。

企業(yè)文化建設(shè)是一項十分重要和艱巨的工作，層次眾多，內(nèi)容多樣，從創(chuàng)建主體上來講，涉及到全公司的每個干部、員工。因此，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員，努力構(gòu)建具有公司特色的企業(yè)文化。

（一）制定相關(guān)的企業(yè)文化創(chuàng)建工作制度，包括職工行為準(zhǔn)則、實施細(xì)則、人才培訓(xùn)制度、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，規(guī)范創(chuàng)建工作。

（二）加強(qiáng)對中層領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)文化知識的培訓(xùn)，定期舉辦培訓(xùn)班，召開討論會，不斷提高對創(chuàng)建工作的認(rèn)識水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。

（三）處理好繼承和發(fā)展的關(guān)系。對公司成立以來在艱苦奮斗中形成的光榮傳統(tǒng)和先進(jìn)文化要進(jìn)行深入挖掘，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，不斷為其注入新的內(nèi)容和活力，并把這種傳統(tǒng)文化與新時期公司開拓發(fā)展的新精神結(jié)合起來，相承相蘊(yùn)，形成新的三局企業(yè)文化。

（四）結(jié)合《水電三局關(guān)于開展創(chuàng)建“文明工程、文明小區(qū)、文明機(jī)關(guān)”活動的實施意見》的有關(guān)要求，在職工群眾中廣泛進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在全局形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流、遵紀(jì)守法、尊老愛幼、鄰里和睦、互相關(guān)愛、幫貧濟(jì)困的良好風(fēng)尚，并及時總結(jié)，形成公司獨具特色的行為文化。

（五）結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作和環(huán)境條件實際，積極開展形式多樣、內(nèi)容健康、群眾喜聞樂見的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各單位要以“五一”、“十一”等節(jié)假日為契機(jī)，不失時機(jī)地開展各種書法、繪畫、文藝演出、演講比賽、體育比賽等文體及宣傳活動，達(dá)到凝聚人心、鼓舞斗志、促進(jìn)公司快速發(fā)展的目的。

（六）分階段搞好企業(yè)文化總結(jié)，盤點企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)工作經(jīng)驗。各分支文化責(zé)任單位和部門，要對實施方案的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和落實，年初有工作計劃，每季度進(jìn)行檢查、總結(jié)，及時組織安排下一階段的任務(wù)，保證公司企業(yè)文化建設(shè)各項工作和任務(wù)的順利完成。各單位每年都要向公司黨委工作部提供2篇以上企業(yè)文化建設(shè)的理論和經(jīng)驗性文章，以便進(jìn)行工作交流，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)。

（七）公司兩級機(jī)關(guān)各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員要以身作則，率先行動，在企業(yè)文化創(chuàng)建工作中起模范帶頭作用。公司工會、團(tuán)委、女工組織要在黨委（黨總支、黨支部）的`統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對職工、團(tuán)員、青年、女工進(jìn)行宣傳鼓動，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)文化建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。

（八）為了確保企業(yè)文化創(chuàng)建工作的正常進(jìn)行，各單位要制定投入計劃，在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時，相應(yīng)增加對企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)投入。

（九）充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的主導(dǎo)作用。各級領(lǐng)導(dǎo)、特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要成為企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、推動者，更要成為企業(yè)文化的實踐者。形成領(lǐng)導(dǎo)者引領(lǐng)、執(zhí)行者組織、實踐者參與的“三位一體”互動體系，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)不斷深入。

（十）培育宣傳先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范作用。各單位要選樹一批在各方面有代表性的、職工可見、可敬、可學(xué)的榜樣，通過大力宣傳那些發(fā)生在我們身邊、廣大員工看得見、摸得著的典型人物，通過向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，共同踐行企業(yè)的先進(jìn)文化，形成企業(yè)集體奮斗的廣大群體，成為推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀的人力資源。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇三

全力開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動，積極推進(jìn)城中村、城鄉(xiāng)（鐵）結(jié)合部及無物業(yè)管理小區(qū)道路和城市新修道路的清掃保潔工作，逐步實現(xiàn)全覆蓋；加大背街小巷、進(jìn)出城道路、過境公路的清掃保潔力度，全面提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平。

圍繞“地干凈”這項工作，繼續(xù)實施城市管理目標(biāo)責(zé)任制，以開展城市管理“金壺杯”競賽為載體，嚴(yán)格執(zhí)行《柳州市深化完善城鄉(xiāng)清潔工程長效管理機(jī)制實施方案》的部署要求，堅持采取市容環(huán)境衛(wèi)生“一暗一公開二隨機(jī)”檢查等一系列行之有效的措施，強(qiáng)化日常管理和監(jiān)控，確保市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈常態(tài)化、長久化。

一是立沖溝生活垃圾無害化處理二期工程力爭于20xx年底開工建設(shè)；

二是柳州市糞便無害化處理廠工程竣工并投入使用；

三是10座垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站改造工程完成設(shè)計并開工建設(shè)；

四是立沖溝生活垃圾衛(wèi)生填埋場“三園一基地”工程項目爭取開工建設(shè)；

五是市區(qū)內(nèi)48座公廁提升改造工程完成設(shè)計并開工建設(shè)；

七是積極協(xié)調(diào)和爭取有關(guān)部門支持，進(jìn)一步推動張公嶺大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站建設(shè)實施等。

進(jìn)一步完善“兩違”工作相關(guān)措施和辦法，規(guī)范執(zhí)法行為。加大對“兩違”工作的'查處和宣傳力度，讓廣大民眾主動參與到違法占地違法建設(shè)整治工作中來。同時做好與四城區(qū)政府及柳東新區(qū)、陽和管委會的溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，促進(jìn)聯(lián)合執(zhí)法工作的有效開展。同時做好與四城區(qū)政府及柳東新區(qū)、陽和管委會的溝通協(xié)調(diào)，研究部署開展20xx年“兩違”集中整治行動。

進(jìn)一步規(guī)范建筑垃圾運(yùn)輸?shù)刃袨椋行Ф糁莆廴镜脑搭^。加強(qiáng)對建筑施工工地管理，督促施工單位對工地出入口路面硬化及安裝沖洗設(shè)備，并組織相關(guān)部門結(jié)合城市管理目標(biāo)責(zé)任制“金壺杯”檢查對各建筑施工工地執(zhí)行情況及建筑施工單位違規(guī)處置建筑垃圾的行為進(jìn)行檢查督促整改。通過數(shù)字城管加強(qiáng)對車輪帶泥、車輛撒漏、建筑垃圾密閉化運(yùn)輸車輛的監(jiān)控和查處力度，規(guī)范運(yùn)輸行為，確保無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。加快密閉化運(yùn)輸公司和運(yùn)輸車輛的準(zhǔn)入步伐，根據(jù)渣土市場的需要，增加密閉化運(yùn)輸公司和車輛，新增車輛須購置新型密閉化運(yùn)輸車輛。完善渣土協(xié)會的機(jī)制建設(shè)，通過渣土協(xié)會作用實現(xiàn)對密閉化運(yùn)輸車輛的行業(yè)監(jiān)管。

繼續(xù)加強(qiáng)xx河道管理，重點打擊xx市區(qū)水域無證捕撈、電魚、炸魚等違法行為，做好水上住家清理工作。抓好河道兩岸違章建（構(gòu)）筑物、以及違章菜地的清理，嚴(yán)厲打擊無證采砂違法行為，做好水面保潔，確保柳江河干凈清潔。

繼續(xù)推進(jìn)數(shù)字城管二期建設(shè)，將擴(kuò)展升級項目，擴(kuò)大數(shù)字城管覆蓋率。將數(shù)字城市管理向基層延伸，繼續(xù)推進(jìn)柳江縣數(shù)字城管系統(tǒng)建設(shè)。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇四

文明單位對于一個單位來說，是一種榮譽(yù)，是一種形象，也是一項要求，為使我單位達(dá)到文明單位的各項標(biāo)準(zhǔn)，特制定本方案。

一：創(chuàng)建思路。

以黨的xx大和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以建設(shè)為重點，以發(fā)展為第一要務(wù)，與時俱進(jìn)，不斷改革，創(chuàng)新文明創(chuàng)建工作，用文明創(chuàng)建成果來促進(jìn)工作的全面發(fā)展。

二：創(chuàng)建目標(biāo)。

1、提高職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高職工的道德水準(zhǔn)，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。

2、樹立全面的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)觀。

3、工作環(huán)境舒適，工作秩序井然，工作業(yè)績要在全州縣市同行單位中名列前茅。

4、爭取20xx年達(dá)到市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)，20xx年成為州級文明單位。

三：創(chuàng)建措施。

1、抓學(xué)習(xí)。新聞中心是我市先進(jìn)文化、科學(xué)理論、優(yōu)良道德的傳播陣地，肩負(fù)著傳播、弘揚(yáng)創(chuàng)建三個文明的建設(shè)使命。因此，中心的職工首先要學(xué)習(xí)好、理解好、掌握好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想的精髓，深刻了解黨的基本路線、基本方針、基本綱領(lǐng)，掌握專業(yè)知識、技能，了解政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、法律知識等。單位通過制定學(xué)習(xí)制度、擬定年度學(xué)習(xí)計劃，提出具體的學(xué)習(xí)要求，采取多種學(xué)習(xí)方式、方法，營造學(xué)習(xí)氛圍，形成學(xué)習(xí)型個人和學(xué)習(xí)型單位。

2、抓管理。中心承擔(dān)著《恩施晚報.硒都新聞》、中國硒都網(wǎng)的采編、設(shè)計、制作、新聞上傳及《恩施日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能，為使三項工作協(xié)調(diào)有序運(yùn)行，必須掌握其運(yùn)行規(guī)律，采取相應(yīng)的管理辦法，制定業(yè)務(wù)考核、安全、衛(wèi)生、廉政建設(shè)、財務(wù)管理制度，從制度上規(guī)范職工的行為，激發(fā)職工的潛能，樹立單位和職工的良好形象。

3、抓政治活動。政治活動是創(chuàng)建工作的平臺，是載體，為陶冶職工的情操，美化職工的心靈，樹立堅定的信念，必須長期堅持不懈地組織職工參加健康有益、積極進(jìn)步的活動，在活動中教育職工，增強(qiáng)團(tuán)隊精神，在活動中培育職工的家國主義、集體主義精神，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的自覺性。同時加強(qiáng)典型宣傳，從正面進(jìn)行引導(dǎo)，在全社會倡導(dǎo)文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。

4、抓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族、一個社會進(jìn)步的動力。文明單位不僅是一種榮譽(yù)，其價值、意義主要體現(xiàn)在創(chuàng)建過程的每一個環(huán)節(jié)方面，體現(xiàn)在創(chuàng)建過程中人的全面發(fā)展，工作環(huán)境的改善，社會治安的維護(hù)，人與人之間團(tuán)結(jié)、友善關(guān)系的建立和工作、事業(yè)的推進(jìn)。精神文明重在建設(shè)，建設(shè)重在落實，落實重在創(chuàng)新。不但要創(chuàng)新觀念，還要創(chuàng)新方法、手段，從而使精神文明建設(shè)向更高的境界推進(jìn)。

文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程。首先要領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，實行兩手抓、兩手都要硬。在創(chuàng)建過程中黨支部作為戰(zhàn)斗堡壘，要發(fā)揮關(guān)鍵作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工共同參與，全力打造。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇五

為大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，使某鎮(zhèn)機(jī)關(guān)創(chuàng)文明單位、樹新風(fēng)活動進(jìn)一步引向深入，按照標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合機(jī)關(guān)工作實際，現(xiàn)制定創(chuàng)建精神文明單位活動規(guī)劃如下：

以黨的十七大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、思想建設(shè)、道德建設(shè)、法制建設(shè)、廉政建設(shè)為重點，樹立正確的理想、信念和人生觀，努力建設(shè)一支文明、高效、廉潔的干部隊伍，開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的十七大及《決定》精神，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，堅持黨的路線、方針、政策，不斷提高干部職工的思想覺悟和政治識別能力。

（二）依據(jù)《決定》要求，按照“四個一流”的標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。全面落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立宗旨意識，倡導(dǎo)愛國主義、集體主義，強(qiáng)調(diào)顧大局，識大體，黨員干部起表率作用。

（三）依據(jù)《決定》，全面加強(qiáng)精神文明建設(shè)。一是深入持久地開展群眾性精神文明建設(shè)活動；二是樹立勤政務(wù)實，廉潔奉公的良好形象；三是努力提高干部職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)；四是提供準(zhǔn)確、迅速、高效、優(yōu)質(zhì)的“三個服務(wù)”；五是堅持開展各種精神文明建設(shè)的競賽活動。

根據(jù)指導(dǎo)思想和總體要求，開展精神文明創(chuàng)建工作的主要任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，認(rèn)真履行職責(zé)，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高素質(zhì)干部隊伍，推動整體工作上臺階。

（一）建一流班子，帶一流隊伍，樹良好形象。首先要抓好學(xué)習(xí)。堅持周三下午和周五下午政治學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及黨的十七大精神，切實提高他們的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。第二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身修養(yǎng)，以德感人，以能服人，強(qiáng)化廉潔從政意識，作風(fēng)務(wù)實、民主，不搞形式主義，忠實履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，有開拓創(chuàng)新意識。第三要認(rèn)真貫徹民主集中制，提高決策水平，做到政令暢通。重大問題實行集體研究決定，不搞一言堂，做到思想上、工作上、行動上合心合力，以保證各項工作目標(biāo)如期完成。第四要搞好團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。把團(tuán)結(jié)作為衡量自身德才以及是否稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)結(jié)出力量，團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)出成績，要把講團(tuán)結(jié)、顧大局作為干部隊伍的基本要求，抓緊抓好，全心全意為人民服務(wù)。第五要抓好自警，堅持不懈地搞好反腐敗斗爭，強(qiáng)化自律，一日三省，班子成員率先垂范，做到為政廉潔、勤政為民。第六要務(wù)實重干，銳意進(jìn)取，以鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果為抓手，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委七屆五次全會上的重要講話，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等五個方面的作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)八個方面的良好風(fēng)氣，即：勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，聯(lián)系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康。切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動性，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，始終保持奮發(fā)有為精神狀態(tài)和良好的作風(fēng)。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范高效的工作機(jī)制，進(jìn)一步完善文明行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范，完善辦公例會制度、政治理論學(xué)習(xí)制度、辦公區(qū)管理制度、安全保衛(wèi)值班制度等，使各項工作做到有規(guī)可依、有章可循，為更好地開展工作提供依據(jù)和保證。

（四）堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷加強(qiáng)創(chuàng)建工作。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，強(qiáng)化本職工作，提高全體干部職工業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平和執(zhí)行政策水平。切實加強(qiáng)對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)上級要求，把創(chuàng)建列入議事日程，按照創(chuàng)建目標(biāo)，不斷深化創(chuàng)建活動，在內(nèi)涵上下功夫，提高創(chuàng)建質(zhì)量，落實“責(zé)任”，推動精神文明建設(shè)扎實有效地開展。

（五）大力開展?fàn)巹?chuàng)“三優(yōu)”活動。在美化環(huán)境上，力爭改善辦公條件，達(dá)到綠、美、亮、潔。院內(nèi)花草綠化達(dá)標(biāo)，建設(shè)花園式單位。在優(yōu)良秩序上，達(dá)到“五無”即：無火災(zāi)，無責(zé)任事故，無刑事案件，無交通事故，無黃、賭類問題發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和治安秩序。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，教育全體干部職工牢記宗旨意識，提高“三服務(wù)”水平。

（六）加強(qiáng)社會治安綜合治理和人口計劃生育工作。本著“預(yù)防為主、安全第一”的宗旨，切實做好社會治安綜合治理工作，杜絕重大責(zé)任性事故發(fā)生。定期檢查安全工作，落實防范措施，及時消除不安定因素，同時，要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)人口計生政策，完成上級部門布置的各項工作任務(wù)，杜絕計劃外生育，實行一票否決制度。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大對文明單位創(chuàng)建活動的宣傳和教育，增強(qiáng)廣大干部的創(chuàng)建意識，成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作。

（二）加大投入，加強(qiáng)“硬件”建設(shè)。為保證精神文明建設(shè)工作順利開展，給予必要物資保障，所需經(jīng)費(fèi)實行傾斜，保證“硬件”上檔次。

（三）明確責(zé)任，實行目標(biāo)管理。對照標(biāo)準(zhǔn)，層層分解目標(biāo)任務(wù)，各科室要對照分解目標(biāo)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實做好創(chuàng)建工作。創(chuàng)建辦公室要認(rèn)真解決好創(chuàng)建中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時調(diào)整對策，使之健康有序開展。

（四）加強(qiáng)督查，全面考評。做到月有計劃、季有總結(jié)，年終進(jìn)行全面考核，獎優(yōu)罰劣，推動創(chuàng)建工作順利開展，力爭把創(chuàng)建精神文明單位活動提高到一個新的水平。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇六

為扎實做好20xx—20xx年全國文明城市創(chuàng)建工作，有力、有序、有效的推進(jìn)創(chuàng)建全國文明城市的工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)市20xx—20xx年創(chuàng)建全國文明城市工作責(zé)任表的通知》（巖創(chuàng)城辦〔20xx〕5號），結(jié)合我局實際，特制定市文化和旅游局20xx年創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞市創(chuàng)建全國文明城市工作計劃的要求，以解放思想、務(wù)實創(chuàng)新為先導(dǎo)，以“文明創(chuàng)建”為抓手，圍繞創(chuàng)建文明城市目標(biāo)，結(jié)合全市文旅系統(tǒng)自身的職能和工作特性，全面開展創(chuàng)建工作。

嚴(yán)格按照《市文化和旅游局（20xx—20xx）年創(chuàng)建全國文明城市工作責(zé)任表》（以下簡稱責(zé)任表）各項測評指標(biāo)，對我局所擔(dān)負(fù)的職責(zé)高標(biāo)準(zhǔn)落實，對實地考察點全面巡查，特別要針對薄弱環(huán)節(jié)開展整改落實攻堅行動，做到目標(biāo)、措施、進(jìn)度、責(zé)任“四到位”，全力以赴，全面達(dá)標(biāo)。

第一階段：規(guī)劃部署、宣傳發(fā)動階段（3月—4月上旬）。

（一）為加強(qiáng)對創(chuàng)建全國文明城市工作的領(lǐng)導(dǎo)，因機(jī)構(gòu)改革，重新成立市文化和旅游局創(chuàng)建全國文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由黨組書記擔(dān)任，第一副組長由局長擔(dān)任，副組長由各分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人為成員。辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)黨委，辦公室主任由機(jī)關(guān)黨委專職副書記兼任。

（二）召開局創(chuàng)建全國文明城市動員大會，進(jìn)一步研究學(xué)習(xí)《責(zé)任表》各項指標(biāo)，按科室、局直屬有關(guān)單位職能進(jìn)行總體部署，落實分工。職能科室、局直屬有關(guān)單位根據(jù)動員大會精神，以及確定的指標(biāo)任務(wù)早部署早實施。

（三）營造創(chuàng)建氛圍。充分利用“兩微一端”、宣傳欄等做好局創(chuàng)建活動的宣傳報道和輿論引導(dǎo)。

第二階段：整體推進(jìn)、深化創(chuàng)建活動階段（4月中旬—7月）。

（一）分解目標(biāo)責(zé)任。根據(jù)《責(zé)任表》將工作任務(wù)進(jìn)行分解，要求各科室、局直屬有關(guān)單位要將創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、具體化，確定具體措施、完成時間和具體責(zé)任人。

（二）嚴(yán)格對標(biāo)創(chuàng)建。《責(zé)任表》內(nèi)容多、要求高、覆蓋面廣，各職能科室、直屬單位對照工作責(zé)任表立即行動、狠抓落實；查找問題、抓好整改；補(bǔ)缺補(bǔ)漏、做好臺賬；提早謀劃、準(zhǔn)備迎檢。全面做好自查自糾、逐條逐項精準(zhǔn)對標(biāo)落實。力爭測評少失分甚至不失分。確保迎測工作順利完成。

（三）強(qiáng)化檢查督導(dǎo)。為及時掌握創(chuàng)建活動情況，各科室、局直屬有關(guān)單位要指定專人將創(chuàng)建工作進(jìn)展情況報送至局創(chuàng)建辦。局創(chuàng)建辦將定期研究部署現(xiàn)階段創(chuàng)建任務(wù)，適時開展全面督查。

第三階段：自查自糾、鞏固提升階段（8月）。

（一）抓好鞏固提高。局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)《責(zé)任表》相關(guān)要求對標(biāo)進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，對存在的問題，限期進(jìn)行整改，確保檢查考評達(dá)標(biāo)。

（二）認(rèn)真迎接檢查。各科室、局直屬有關(guān)單位要以高度的責(zé)任心、榮譽(yù)感和腳踏實地的工作作風(fēng)迎接有關(guān)部門對創(chuàng)城工作的隨機(jī)抽查檢查工作。

（三）實行通報制度。為進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感和使命感，調(diào)動工作的積極性，激發(fā)創(chuàng)建熱情，全力做好創(chuàng)建工作，我局將對責(zé)任落實不力，工作推進(jìn)滯后的有關(guān)科室（單位）和人員進(jìn)行通報批評。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想。創(chuàng)建文明城市工作，是市委、市政府作出的一項重大決策，全局上下要統(tǒng)一思想，高度重視，堅持一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，職能科室嚴(yán)格落實的制度，按照《責(zé)任表》要求，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任，明確任務(wù)，積極有效落實各項工作。

（二）上下聯(lián)動、形成合力。各職能科室、直屬單位要各司其職、各盡其責(zé)。確保每一項任務(wù)都人管、事情有人辦，要廣泛開展創(chuàng)建宣傳，引導(dǎo)全體干部職工自覺參與到創(chuàng)建工作中去。對監(jiān)管企業(yè)要進(jìn)行深入動員，定期監(jiān)督檢查推動企業(yè)創(chuàng)建文明城市各項工作任務(wù)的落實。要鼓勵企業(yè)樹立大局意識，增強(qiáng)社會責(zé)任感和緊迫感，積極投入到創(chuàng)建文明城市的行動中來，形成齊抓共管、共同參與的良好氛圍，形成創(chuàng)建工作合力。

（三）強(qiáng)化督查、嚴(yán)格考核。此項工作將納入年終績效考核，機(jī)關(guān)黨委將對創(chuàng)建工作推進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤、督辦落實。對因工作不力、落實不到位、材料上報不及時，造成嚴(yán)重后果的單位和個人，取消當(dāng)年評優(yōu)評先的資格，并對不利文明創(chuàng)建工作開展的不良行為予以通報，對工作造成嚴(yán)重影響的，將進(jìn)行問責(zé)。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇七

為貫徹落實市交通運(yùn)輸局20xx年道路運(yùn)輸管理工作的部署，進(jìn)一步深化我縣城市客運(yùn)管理工作，有效提升行業(yè)文明創(chuàng)建水平和服務(wù)質(zhì)量，按照市局要求，結(jié)合縣“四城同創(chuàng)”工作部署，決定在全縣開展公交出租汽車行業(yè)誠信服務(wù)文明創(chuàng)建活動，制定本活動方案：

以服務(wù)質(zhì)量為核心，以提高社會各界和廣大群眾對城市客運(yùn)的滿意率為目標(biāo)，通過誠信服務(wù)文明創(chuàng)建活動，使城市客運(yùn)市場秩序明顯改善，從業(yè)人員整體素質(zhì)明顯提高，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平明顯提升，逐步構(gòu)建一個文明、和諧、優(yōu)質(zhì)、誠信的城市客運(yùn)環(huán)境。

1、開展主題明確的創(chuàng)建實踐活動。要結(jié)合高考、重陽節(jié)等節(jié)日到來之際，組織公交出租車行業(yè)開展高考獻(xiàn)愛心活動，免費(fèi)接送高考學(xué)子；重陽節(jié)期間，有條件的可以組織老人乘坐公交或出租車參觀本縣新城區(qū)建設(shè)或免費(fèi)接送老人等。

2、開展行業(yè)文明創(chuàng)建。公交出租車是城市的窗口和名片，公交出租企業(yè)要廣泛開展文明示范車、黨員示范崗、文明服務(wù)的哥、的姐、文明線路等創(chuàng)建活動，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)，敬業(yè)奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，提升公交出租文明形象、優(yōu)化公交線路、方便市民乘車、更新購署部分舒適環(huán)保的公交車、改善市民乘車環(huán)境，要加強(qiáng)對公交出租車駕駛員的崗位培訓(xùn)和考核獎懲，建立健全誠信服務(wù)體系，規(guī)范經(jīng)營行為，改善管理制度。

3、整治道路運(yùn)輸市場秩序。加大檢查力度，嚴(yán)肅查處違章經(jīng)營，查處公交車到站不停、不在站里上下客等違法違規(guī)行為；從嚴(yán)查處出租車不打表、拒載、拼客以及跑班線等違規(guī)行為，依法嚴(yán)厲打擊擾亂公交出租客運(yùn)市場的非法經(jīng)營行為。

活動時間：從20xx年5月20日—12月31日。

活動步驟：第一階段：宣傳動員（5月20日—5月30日）。召開動員大會，安排部署誠信服務(wù)文明創(chuàng)建活動，充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，對創(chuàng)建活動的目的、意義及作用進(jìn)行廣泛宣傳、營造濃厚宣傳氛圍。

第二階段：組織實施（6月1日—11月30日）。運(yùn)管所組織實施創(chuàng)建活動，督促和發(fā)揮企業(yè)及從業(yè)人員參加活動的積極性和主動性，要對照創(chuàng)建活動具體要求，改善服務(wù)硬件設(shè)施、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，針對存在的問題和群眾投訴較多的問題，各企業(yè)要認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，列出整改時間表，明確整改任務(wù)、措施，要加強(qiáng)從業(yè)人員職業(yè)道德、服務(wù)理念、安全責(zé)任教育；要大力宣傳好人好事，及時推廣活動中的先進(jìn)經(jīng)驗和先進(jìn)典型。

第三階段：總結(jié)評比表彰（12月1日—12月31日）。對在創(chuàng)建活動中取得優(yōu)異成績的公交出租企業(yè)和駕駛員，由縣運(yùn)管所負(fù)責(zé)推薦、推薦公交出租企業(yè)各1個、公交出租車駕駛員各3名，在12月31日前將有關(guān)事跡和經(jīng)驗材料報縣交通局，經(jīng)縣局審定后，報市公路運(yùn)輸管理處通報表彰。

1、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?？h交通局成立公交出租汽車行業(yè)誠信服務(wù)文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣公路運(yùn)輸管理所所長任組長、縣運(yùn)管所副所長、任副組長、運(yùn)管所相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為小組成員、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志兼任辦公室主任。

2、部門聯(lián)動。強(qiáng)力推進(jìn)縣運(yùn)管部門要加強(qiáng)與公安、城管等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，制定措施，聯(lián)合執(zhí)法，要加強(qiáng)與新聞媒體聯(lián)系，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，曝光個別負(fù)面現(xiàn)象，切實解決服務(wù)質(zhì)量方面存在的突出問題，樹一批先進(jìn)典型，從而推進(jìn)行業(yè)誠信建設(shè)，要通過創(chuàng)建活動，使公交出租汽車行業(yè)誠實守信，服務(wù)文明，確保創(chuàng)建活動取得實效。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇八

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案為加強(qiáng)文明城市建設(shè)宣傳教育工作，根據(jù)區(qū)創(chuàng)建辦《關(guān)于成立區(qū)文明城市建設(shè)宣傳教育組的通知》文件精神及工作要求，結(jié)合我局實際，特制定宣傳方案如下：

通過加強(qiáng)對區(qū)內(nèi)各大農(nóng)貿(mào)市場、商場和超市的文明城市建設(shè)宣傳工作，提升各大農(nóng)貿(mào)市場、商場和超市的工作人員和商家的服務(wù)質(zhì)量，同時提高市民群眾對文明城市建設(shè)的知曉率和認(rèn)同感，推動文明城市建設(shè)工作開展。

從4月開始至國檢結(jié)束。

（一）加強(qiáng)區(qū)內(nèi)各主要超市和農(nóng)貿(mào)市場對文明城市建設(shè)的宣傳。在區(qū)內(nèi)各大超市和農(nóng)貿(mào)市場張貼文明城市宣傳標(biāo)語及宣傳畫；戶外電子顯示屏等滾動顯示文明城市建設(shè)宣傳語。

（二）開展建設(shè)文明城市宣傳活動。在各農(nóng)貿(mào)市場、商場和超市分發(fā)宣傳材料，傳播文明理念。

加強(qiáng)對各大市場工作人員及商家的文明指導(dǎo)。規(guī)范區(qū)內(nèi)超市、市場的工作人員和商家的著裝及服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量。樹立窗口行業(yè)的文明形象，提高群眾對文明城市建設(shè)的.認(rèn)同感。

（一）經(jīng)貿(mào)局組成文明城市建設(shè)宣傳教育檢查督導(dǎo)組，定期或不定期對各大農(nóng)貿(mào)市場、超市和商場的文明城市建設(shè)宣傳教育工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，規(guī)范各商家文明經(jīng)營、禮貌待人。

（二）積極開展各大農(nóng)貿(mào)市場、商場和超市的文明城市宣傳教育工作評比，對好的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)、推廣，對差的督促整改，并及時將該項工作匯總上報區(qū)創(chuàng)建辦。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇九

根據(jù)縣創(chuàng)建省級文明縣城工作要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的創(chuàng)建文明縣城活動，確保我局x年度文明縣城創(chuàng)建工作圓滿完成，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制訂本方案。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《x省文明城市、文明縣城創(chuàng)建管理辦法》為依據(jù)，以提高城鄉(xiāng)文明程度和服務(wù)創(chuàng)爭為目標(biāo)，堅持以人為本，提高我局干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，廣泛深入地開展文明縣城創(chuàng)建活動，努力爭創(chuàng)全省文明縣城，為構(gòu)建和諧x、促進(jìn)跨越發(fā)展、實現(xiàn)全省創(chuàng)一流、中部進(jìn)十強(qiáng)、全國爭百強(qiáng)奮斗目標(biāo)提供良好環(huán)境、思想基礎(chǔ)和精神動力。

1、努力完成縣政府下達(dá)爭創(chuàng)省級文明縣城的各項任務(wù)。

2、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，積極開展創(chuàng)建文明單位活動。

3、確保單位社會治安和公共秩序狀況良好，進(jìn)行民主和法制教育，將治安和安全措施落到實處，以確保全年無重大刑事案件，無重大責(zé)任事故。

對照全省文明縣城測評標(biāo)準(zhǔn)，在全面推進(jìn)的基礎(chǔ)上，突出重點，攻堅克難，把創(chuàng)建活動推向高潮。

（一）突出重點，開展專項整治。

1、開展文化市場專項整治。堅持開展掃黃打非活動，強(qiáng)化對網(wǎng)吧、電子游戲室、書報刊市場、音像市場和文化娛樂市場日常監(jiān)管。

2、開展清潔家園環(huán)境衛(wèi)生專項整治。保持單位內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生、辦公秩序等整治工作，做到環(huán)境優(yōu)美，文明有序。同時積極與村結(jié)對包聯(lián)，并派駐專人到村了解情況，幫助解決實際問題。

（二）加強(qiáng)未成年人思想道德教育建設(shè)。

加強(qiáng)學(xué)校周邊商業(yè)網(wǎng)點的管理，做到校園200米內(nèi)無互聯(lián)網(wǎng)營業(yè)場所、電玩、娛樂場所，營造未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。

（一）宣傳發(fā)動階段（x年6月）。

工作要求：采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，營造氛圍。

1、分解任務(wù)。

對照測評標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實際，召開動員會，制定實施意見，細(xì)化工作任務(wù)分解到具體部門和責(zé)任人，做到不留空白，各司其職，各盡其責(zé)。

2、宣傳發(fā)動。

6月下旬起，廣播電視分別開辟創(chuàng)建全省文明縣城專欄、專題，同時商請省、市級新聞媒體呼應(yīng)，形成強(qiáng)大的輿論引導(dǎo)聲勢，營造濃厚的'創(chuàng)建氛圍，提高廣大居民的知曉率、支持率和問卷調(diào)查的滿意率。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇十

企業(yè)文化建設(shè)一般要遵循的基本步驟：搭班子—動員—調(diào)研（二手資料、問卷調(diào)查、訪談）—總結(jié)調(diào)研成果—ci建設(shè)—制定—宣傳推廣—提升—評估—提升。根據(jù)某集團(tuán)的實際，對于某文化的建設(shè)具體計劃如下：

組建文化管理中心包括編輯部、策劃推廣部、設(shè)計部、影視部等。關(guān)鍵詞：招聘、培訓(xùn)、溝通、分工。

（一）動員：先后進(jìn)行對管理者、對普通員工的動員，形式可為動員大會、培訓(xùn)。主要闡述企業(yè)文化建設(shè)的目的和意義，及使員工尤其是某領(lǐng)導(dǎo)和高管們認(rèn)識到自身對于某文化建設(shè)的重要作用。（企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和軟指令，是企業(yè)基業(yè)常青的根本保證，中國企業(yè)缺少的就是文化管理）。關(guān)鍵詞：文化、重要、全員意識。

（二）調(diào)研：

1、二手資料分析（文案調(diào)查）：通過對某經(jīng)營情況與特點、某文化現(xiàn)狀及優(yōu)良傳統(tǒng)、某所處地區(qū)及文化形態(tài)、企業(yè)面臨的主要矛盾、員工素質(zhì)及對現(xiàn)有文化的適應(yīng)性、競爭對手文化等方面進(jìn)行分析，重點是刊物書籍等出版物及文檔、影視、網(wǎng)站信息等資料。

2、問卷調(diào)查及訪談：包括書面、訪談、觀察、討論等方式。對內(nèi)重點是包括董事長、正副總裁在內(nèi)的高管、原有員工，及一部分新來員工；對外重點是包括客戶、供應(yīng)商等合作者、媒體等。

關(guān)鍵詞：真實、客觀、全面。

（三）總結(jié)：

提出調(diào)研成果建議報告書并在匯報后進(jìn)行修改，可先后組織高管、全體員工開總結(jié)報告會。須總結(jié)提煉企業(yè)文化的.理念，包括以使命、愿景、核心價值觀、企業(yè)精神等為核心的理念等。對某文化進(jìn)行定位，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略制定企業(yè)文化戰(zhàn)略即《集團(tuán)文化綱要》（初稿）。

關(guān)鍵詞：繼承、發(fā)揚(yáng)、提煉。

注意：

1、由于文化的建設(shè)涉及集團(tuán)的方方面面，對此高層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全力支持是某文化成功的關(guān)鍵。建議組建文化管理委員會，將部門經(jīng)理以上管理人員納入其中，由董事長、總裁親任主任，老總親任常務(wù)副主任。目的有三，一是為文化建設(shè)制定大方向；二是起到監(jiān)督規(guī)范作用；三是便于人財物的調(diào)配。

2、基于某文化的設(shè)計可視為項目運(yùn)作，要制定訪談提綱、工作計劃（包括宣傳計劃）及制度等。

3、優(yōu)秀的企業(yè)文化要為全員所認(rèn)同，企業(yè)文化是全體員工的文化。企業(yè)文化設(shè)計階段要發(fā)動全員參與，一則為“全員傳播”打下基礎(chǔ)；二則要認(rèn)識到設(shè)計過程其實也是傳播過程，要讓員工認(rèn)識到某沉寂兩年，梅董進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整的意義所在，要讓員工個人目標(biāo)與某目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，要讓員工充分發(fā)揮自己的主觀能動性。

4、在某文化的設(shè)計過程中肯定會發(fā)現(xiàn)某存在的一些問題，到時完全可以有的放矢，形成一套實效解決方案。

企業(yè)文化的建設(shè)有“三分設(shè)計，七分傳播”之說，可見文化傳播的重要性。

（一）指導(dǎo)理論：“企業(yè)文化360°整合傳播”理論對于集團(tuán)文化的傳播，擬應(yīng)用本人經(jīng)過實踐摸索的理論創(chuàng)新成果（詳見本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》）。

根據(jù)對某的初步了解，一些傳播內(nèi)容、口徑和媒介并沒有得到很好的整合，沒能產(chǎn)生更大的傳播效果，因此該理論應(yīng)大有用武之地。

（二）集團(tuán)文化傳播重點內(nèi)容。

1、“全員傳播”理念在某文化的設(shè)計階段已有宣傳，在傳播階段應(yīng)繼續(xù)灌輸。

2、故事導(dǎo)引：對創(chuàng)業(yè)元老及先進(jìn)人物、事跡等，從體現(xiàn)某文化dna基因（核心價值觀、企業(yè)精神等）角度深度挖掘，進(jìn)行故事化加工，增加可讀性和趣味性，并盡量配上漫畫，使之圖文化更佳。在適當(dāng)時候，對先進(jìn)人物培訓(xùn)，以巡回演講實例導(dǎo)引。此外應(yīng)重點觀察和提煉某文化新聞事件，及時整理傳播。適當(dāng)時可編輯出版《集團(tuán)故事》一書。

3、習(xí)俗儀式：完善和加強(qiáng)某的社交禮儀、表彰儀式、工作儀式，包括早例會、周例會、入司誓言、員工婚慶生日、傳統(tǒng)節(jié)日、企業(yè)節(jié)日（總裁接待日、新員工聯(lián)誼日、高管家屬答謝日）等，尤其應(yīng)策劃利用20xx年某10周年慶典這一里程碑事件的重大時機(jī)，對某文化進(jìn)行潛移默化地傳播。

4、制度與培訓(xùn)：以某文化的dna基因（核心價值觀、企業(yè)精神等）為核心，對有關(guān)制度尤其是人力資源制度及培訓(xùn)制度進(jìn)行調(diào)整，以符合某文化dna基因內(nèi)核，并促進(jìn)某文化的建設(shè)。具體而言，建立某文化考評制度，將文化建設(shè)納入績效考核體系；制定某文化宣講推廣制度、日常文化管理制度、企業(yè)訪問制度，及員工培訓(xùn)文化灌輸制度包括入職培訓(xùn)、董事長講演、組織宣講等等，并注意組織員工討論或收集反饋意見。

（三）某文化傳播媒介。

某文化傳播媒介分為內(nèi)傳播媒介和外傳播媒介，重點介紹如下：

某文化內(nèi)傳播媒介。

制定企業(yè)文化戰(zhàn)略即《某文化綱要》，編撰《某宣傳手冊》（統(tǒng)一宣傳口徑）、《某員工手冊》（初稿）、《某人》內(nèi)刊、《某年鑒》、《某故事》等出版物及完善某局域網(wǎng)，制作培訓(xùn)的多媒體教材，拍攝《某文化》系列專題片，策劃名片、標(biāo)語、宣傳欄、企業(yè)畫冊、產(chǎn)品畫冊、廁所文化宣傳、客戶懇談會、項目經(jīng)驗交流、建議獎、征文大賽、攝影書畫大賽、卡拉ok大賽、科技活動大賽、管理知識競賽、演講比賽、文娛及體育活動等。

在這里，重點介紹某文化的主要宣傳載體《集團(tuán)人》的編撰想法。

因此，擬對《集團(tuán)人》進(jìn)行如下動作：

1、做好定位，定位決定了內(nèi)容和表達(dá)方式，但應(yīng)圍繞傳播某文化、為某服務(wù)做文章。

2、《集團(tuán)人》要辦得好，就要“好讀”、“好看”。

（詳見本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》）。

此外在某文化傳播中尤其要注意發(fā)揮“信息傳播中心”，即企業(yè)中有特殊地位（特殊崗位、個人資歷等）和特殊能力（個人洞察力、感召力、口才等）的“意見領(lǐng)袖”的作用。

某外傳播媒介。

包括廣告宣傳、公關(guān)宣傳和大眾傳播等。（詳見本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》）。

注意：1、企業(yè)文化傳播是一個長期的過程，對此要有思想準(zhǔn)備；

2、具體運(yùn)作過程會依據(jù)“企業(yè)文化360°整合傳播”理論進(jìn)行“一致”地整合傳播，以產(chǎn)生最大的傳播效果。

3、至于某文化的提升是企業(yè)文化建設(shè)的一個基本步驟，考慮篇幅略去。

集團(tuán)文化建設(shè)目標(biāo)初定為：打造一個簡潔高效的企業(yè)文化管理平臺，增強(qiáng)對內(nèi)的凝聚力和對外的品牌影響力，以建設(shè)有某特色的一流企業(yè)文化，為實現(xiàn)某戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量，為某產(chǎn)品和服務(wù)占領(lǐng)最大市場、為基業(yè)常青打下堅實的基礎(chǔ)！

建設(shè)內(nèi)容以某文化dna基因即核心價值觀和企業(yè)精神為核心（須注重傳播效果）——。

1、編輯一本業(yè)內(nèi)具號召力的企業(yè)內(nèi)刊；

2、建設(shè)一個富有文化內(nèi)涵的企業(yè)網(wǎng)站；

3、制定可操作性的文化建設(shè)系列制度；

4、建立一套企業(yè)危機(jī)管理機(jī)制；

5、策劃發(fā)表一批精品文章；

6、策劃編輯一批書刊精品；

7、策劃攝制一批影視精品；

8、策劃設(shè)計一批vi精品；

9、策劃打造一批品牌活動；

10、幫助打造一個標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)型組織。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇十一

為減少中學(xué)生交通事故，增強(qiáng)中學(xué)生的交通法規(guī)意識和安全意識，讓家長放心，讓全社會都來關(guān)心中學(xué)生交通安全，保障中學(xué)生健康成長。結(jié)合我校的“學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育”實際情況，按照“教育一個孩子，影響一個家庭，帶動整個社會”的工作思路，我校決定積極開展“交通安全文明學(xué)?！钡膭?chuàng)建活動。

以交通安全教育為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化管理為手段，以提高中學(xué)生文明參與交通、安全參與交通的水平為目的，以創(chuàng)建“交通安全文明學(xué)?！被顒訛檩d體，達(dá)到有效杜絕或減少學(xué)生違章行為和責(zé)任交通事故，逐步提高師生自我保護(hù)與維護(hù)相結(jié)合的安全保障體系。

“交通安全從娃娃抓起”，學(xué)生是祖國的未來和希望，從小搞好交通安全的基礎(chǔ)教育，已經(jīng)成為社會各界的共識。抓好對學(xué)生的'交通安全教育，保證他們的身心健康發(fā)展，不僅是交通管理部門，更是教育部門的一項重要任務(wù)和義不容辭的責(zé)任。初中生精力充沛，活潑好動，經(jīng)常參與交通活動，但由于他們正處于成長期，判斷力、自我控制能力相對較弱，缺少必要的交通經(jīng)驗，是交通人群弱者中的弱者，極易受到傷害。

為了減少初中生交通違章和交通事故，學(xué)校應(yīng)該也必須與交通管理部門密切配合，實施警民共建，共同加強(qiáng)對初中生的交通安全教育管理。使他們從小樹立起較強(qiáng)的交通法規(guī)意識、交通安全意識和交通公德意識，養(yǎng)成良好的交通行為習(xí)慣，掌握足夠的交通安全知識。同時通過教育和引導(dǎo)，使他們明白搞好交通安全工作的重要意義，達(dá)到不僅自己要做好，還要承擔(dān)起向家庭成員、社會進(jìn)行宣傳和監(jiān)督的責(zé)任、義務(wù)，勇于同各種不良交通行為作斗爭，從而推動整個社會的交通秩序健康正常、規(guī)范有序，最大限度地保護(hù)人類的生命和財產(chǎn)安全。

1、成立學(xué)校交通安全教育管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)規(guī)劃實施、檢查督促、考核獎懲。

組長：胡超。

副組長：陳寶升葛豐善劉文平陳延虎。

交通安全輔導(dǎo)員：

2、完善工作機(jī)制。

實行每周一小議，每月一專題的交通安全議事制度。建立分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部門通力協(xié)作、值周師生和班主任具體落實的工作機(jī)制。實行安全工作責(zé)任制，每學(xué)期由校長與每位任課教師、班主任教師簽定《安全工作目標(biāo)責(zé)任書》。逐步完善領(lǐng)導(dǎo)值周、班主任包班、護(hù)路教師包線、路長包路、路員監(jiān)督、小交警巡查的管理模式。聘任校外交通安全教育輔導(dǎo)員，營造出“安全無小事，人人皆有責(zé)”的安全教育管理氛圍。

3、建立健全管理職責(zé)制度，完善相關(guān)資料。

根據(jù)實際，制定并實施一系列操作性強(qiáng)的管理職責(zé)、制度、方案及相關(guān)資料，力爭做到師生人手一冊，使師生有章可循。

1、校門口內(nèi)外設(shè)相關(guān)標(biāo)志：包括“警民共建交通安全文明學(xué)校”、“交通安全文明監(jiān)督崗牌”等。

2、校園內(nèi)的黑板報宣傳專欄。

3、校園花臺內(nèi)的不銹鋼標(biāo)語、口號、警語。

4、利用各類標(biāo)語、口號、警語營造靜態(tài)育人氛圍。

5、交通安全教育活動設(shè)置。

（1）領(lǐng)導(dǎo)小組成員及校外輔導(dǎo)員名單、照片及職責(zé)。

（2）各種制度、職責(zé)、評優(yōu)選先方案。

（3）各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計表：包括學(xué)校位置圖、路段劃分圖、學(xué)生分路段名單、各路段負(fù)責(zé)師（生）名單、各種活動情況評比記載和統(tǒng)計表等。

（4）交通安全基本知識、事故圖片展示：包括成品和卡通畫。

（5）學(xué)生手抄報展示。

（6）各種學(xué)生活動記錄薄、照片、成果展示：包括優(yōu)秀文章、獲獎情況等。

（7）各種教師教學(xué)、教研資料展示：包括備課教案、研究文章、獲獎情況等。

（8）醒目警示語：遵守交通安全規(guī)章，做交通安全文明小衛(wèi)士。要求：以上相關(guān)材料必須按正規(guī)檔案管理要求，按期整理歸檔。

1、課堂教學(xué)：專門的教材（原則上請縣交警大隊提供腳本，學(xué)校自己編?。?。每周1節(jié)課，由班主任任課。對學(xué)生進(jìn)行交通安全法規(guī)教育，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

要求認(rèn)真?zhèn)湔n，促使交通安全教育形成常規(guī)，取得實效。

2、專題教育：班會課和班隊活動（間周1次）、大型講座（每學(xué)期1－2次）。

3、交通指揮手勢訓(xùn)練：利用體育課、課間操（每天1次）培訓(xùn)完成（原則上請交警大隊培訓(xùn)指導(dǎo)）。

4、校園廣播宣傳教育：開辟“交通安全教育”專欄進(jìn)行宣傳。

5、大型交通安全教育文娛競賽活動：每期1－2次。

6、成立“小交警”隊伍：規(guī)模在10--20人之間，培訓(xùn)完成之后適時在校內(nèi)外開展相關(guān)活動。

7、聘請安全教育校外輔導(dǎo)員。

8、評選、表彰交通安全先進(jìn)集體和個人（含師生）：每年評選表彰一批交通安全“先進(jìn)班集體”、“班級文明路段”、“護(hù)路小衛(wèi)士”。

9、學(xué)生放學(xué)路隊回家：開展以“持學(xué)生證進(jìn)?！?、“路隊平安回家”、“人人會做交通指揮手勢”為內(nèi)容的創(chuàng)交通安全文明學(xué)?！拔屙椈顒印??？h交警大隊在每天放學(xué)時派出警力在校門口及重要路口執(zhí)勤，排除隱患，護(hù)導(dǎo)學(xué)生安全通行。切實保障學(xué)生上學(xué)、放學(xué)路上的安全。

（一）實施“五項制度”：

1、堅持“升降國旗制度”：每周星期一的早讀課進(jìn)行升國旗、唱國歌（或革命歌曲）、國旗下宣誓和講話（間周要有一次“交通安全”方面的教育）。做到了周周“國旗下講話材料”單頁打印歸檔，輪流負(fù)責(zé)升旗儀式的組織、指揮。

2、堅持實施“育人值周制度”：具體落實《學(xué)生一日行為常規(guī)》、《交通安全文明守則》、《交通安全守則》、《交通安全公約》等規(guī)章制度。

（1）明確值周人員：每周含值周領(lǐng)導(dǎo)（1人）、教師（1人）、學(xué)生（4人）、監(jiān)督崗班級（1個）等人員。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行“值周人員特殊作息制度”：上午、下午均比上課時間提前40分鐘到達(dá)，下午放學(xué)后60分鐘檢查完畢清潔衛(wèi)生后方能離校。

（3）實施“放學(xué)后清校制度”：保證學(xué)生按時離校、回家，保證校產(chǎn)安全。

（4）行課期間校園實施“半封閉式管理制度”：即行課期間關(guān)鎖校門，以保證正常的教學(xué)秩序、對學(xué)生安全、校內(nèi)清潔衛(wèi)生。

（5）嚴(yán)格“值周人員考核制度”：對值周教師實行100分制，對監(jiān)督崗班級實行30分制，其考核結(jié)果與獎金、評優(yōu)、考核掛鉤。

3、實施“集合站隊軍事化管理制度”：凡是學(xué)校兩操、大型集會、大型活動時，均列隊進(jìn)出教室、操場，并在操場定點站位，上下樓梯輕聲慢步靠右行。教師同樣統(tǒng)一站隊。

4、堅持放學(xué)“路隊回家制度”：開展以“掛學(xué)生證進(jìn)校，戴小黃帽出校，舉小黃旗過街，放學(xué)路隊回家，人人會做交通手勢”為內(nèi)容的創(chuàng)交通安全文明學(xué)校五項活動，切實保障學(xué)生上學(xué)、放學(xué)路上的安全。

5、堅持“表彰激勵制度”：堅持每周評選并頒發(fā)4面出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全及兩操“流動紅旗”；堅持每學(xué)期評選“優(yōu)秀路員”、“優(yōu)秀路長”、“文明班級”、“班級文明路段”予以表彰獎勵。

（二）強(qiáng)化三層訓(xùn)練。

1、知行統(tǒng)一訓(xùn)練：

（1）利用教室、隊室、隊角、廣播站、圖書室、校務(wù)公開欄、黑板報、花臺內(nèi)側(cè)不銹鋼牌警示語、圍墻巨型長幅標(biāo)語圖畫等德育陣地，不同形式、不同角度的展現(xiàn)行為規(guī)范養(yǎng)成教育內(nèi)容，使學(xué)生在這種濃厚的育人氛圍中潛移默化地受到熏陶。

（2）學(xué)校通過開展以“告別校園不文明行為”、“崇尚科學(xué)、拒絕邪教”、“愛道路、守規(guī)章，做交通安全文明小衛(wèi)士”等為主題的簽名活動，“我與校園環(huán)境”、“迎回歸”、“頌祖國”、“園丁頌”等為主題的征文、演講賽，“六一”大型慶祝活動、書畫展、文藝節(jié)目表演、游園活動、班級歌詠賽，大隊、中隊主題隊會等系列文娛、體育活動，促進(jìn)其將各種行為規(guī)范內(nèi)化為情感意志，外化為行為習(xí)慣。

2、大型集中訓(xùn)練；

（1）開學(xué)之初突擊性訓(xùn)練。

（2）學(xué)期中途常規(guī)性訓(xùn)練。

（3）重大節(jié)假日或活動有針對性地強(qiáng)化訓(xùn)練。

3、社會實踐活動：

（1）校外：開展上街“交通安全從我做起”、“潔美家園”的宣傳、義務(wù)掃街、擦護(hù)欄等已往義務(wù)勞動，為災(zāi)區(qū)及貧困學(xué)生“獻(xiàn)愛心”、慰問退休老教師和孤寡老人，給交警叔叔送一杯水等寓教于樂的活動。

（2）校內(nèi)：開展“校園小衛(wèi)士”、“校園文明使者”的評選活動，開展“學(xué)校無小事，事事皆育人，教師無小節(jié)，處處是榜樣”、“行為多一份自律，人格多一份尊嚴(yán)”、“今天獻(xiàn)出一份愛，明天收獲十分綠”等育人氛圍的營造活動。

（三）加強(qiáng)三種聯(lián)系：

1、與社會的聯(lián)系：

積極與縣交警大隊開展創(chuàng)建“警民共建交通安全文明學(xué)?！被顒?，聘請繆峰同志為“校外交通安全教育輔導(dǎo)員”。聘請江賢學(xué)同志為“校外法制教育輔導(dǎo)員”。

2、與周邊學(xué)校的聯(lián)系：

力爭與縣內(nèi)市外一些辦學(xué)成效顯著、經(jīng)驗豐富的學(xué)校聯(lián)系，并前往參觀學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，謀求學(xué)校的更快、更好的發(fā)展。

3、與學(xué)生家庭、社會的聯(lián)系：

充分發(fā)揮“小手拉大手”的作用，帶動家庭成員增強(qiáng)交通安全法制意識，做到學(xué)生家庭無交通違章行為，無在公路上打場曬糧、挖排水溝等等損毀交通設(shè)施現(xiàn)象和責(zé)任交通事故發(fā)生。健全家長委員會制度，定期召開會議聽取意見和建議；定期舉行“教育行風(fēng)評議”，以接受社會各方面的監(jiān)督。

學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行“安全工作目標(biāo)責(zé)任制”、“育人值周制度”、“路長登記匯報制度”、“路員監(jiān)督檢舉制度”、“安全問題一票否決制度”等制度。按照《安全工作目標(biāo)責(zé)任書》等相關(guān)職責(zé)、制度、方案隨時督促檢查、如實記錄，定期考核評比。其考核結(jié)果與年考晉職、津貼發(fā)放、評優(yōu)選先掛鉤。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇十二

為全面提高我校全體師生的文明素養(yǎng)，更好的貫徹落實南京市創(chuàng)建全國文明典范城市工作要求，根據(jù)區(qū)教育局關(guān)于創(chuàng)建文明典范城市工作的總體部署，我校開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文明典范城市創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提高校園文明程度。結(jié)合我校實際情況，特擬訂本方案。

堅持“以人為本,促進(jìn)發(fā)展”的育人理念，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，堅持立德樹人，以創(chuàng)成全國文明典范城市為目標(biāo)，以文明校園創(chuàng)建為載體，全面加強(qiáng)教育系統(tǒng)精神文明建設(shè)和未成年人思想道德教育，推動城市文明水平的整體提升。

全面落實《江蘇省文明校園測評細(xì)則》、《未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》中的相關(guān)指標(biāo)，以培育和踐行社會主義核心價值體系為根本，以加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)為重點，進(jìn)一步推進(jìn)德育工作，加大宣傳教育力度，全面落實工作責(zé)任、建立健全長效機(jī)制，高標(biāo)準(zhǔn)完成學(xué)校所承擔(dān)的創(chuàng)建全國文明典范城市的工作任務(wù)。

組長：鞠愛華。

副組長：虞積蘭、張高平、宋萍。

組員：朱嬌、蘇巍、周開祥、梁忠、竇禮忠、周飛、張新杰、羅文濤、

蔡小康、倪蕾、閔崔錚、徐子杰、谷青雯、傅坤坤、盧?，u、劉淑媛、

胡冰、陳銳、程雨晴、王金鑫、王晨悅、皇甫安琪。

（一）深入開展社會主義核心價值觀體系的學(xué)習(xí)教育。

1.宣傳到位。在校園電子屏、醒目處、教室內(nèi)張貼“社會主義核心價值觀”、“八禮四儀”、“中小學(xué)生守則”內(nèi)容，并做到人人知曉，人人理解。學(xué)校電子屏、學(xué)校網(wǎng)站、學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播、加強(qiáng)文字宣傳和創(chuàng)建活動實時報道。

2.教育到位。把社會主義核心價值觀教育融入到學(xué)校教育管理各環(huán)節(jié)、各學(xué)科教學(xué)、校園文化建設(shè)、學(xué)生社會實踐活動之中，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)同和踐行社會主義核心價值觀。發(fā)揮課堂教育教學(xué)的主渠道作用，將思想政治課與社會主義核心價值觀相關(guān)內(nèi)容有機(jī)整合，組織開設(shè)社會主義核心價值觀專題教育，利用網(wǎng)絡(luò)多媒體等教學(xué)手段，提高教育實效，切實將社會主義核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行。

3.實踐到位。結(jié)合各種教育契機(jī)，深入開展孝敬、友善、節(jié)儉、誠信等中華傳統(tǒng)美德教育，并廣泛開展愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國的“三愛”活動。

（二）優(yōu)化創(chuàng)新“五個育人”的工作機(jī)制。

1.改進(jìn)課程育人。加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育課程和少先隊活動課程，強(qiáng)化學(xué)科德育滲透和德育校本課程建設(shè)，提升課程實施的質(zhì)量和效果，充分發(fā)揮課程的育德功能。

2.強(qiáng)化禮儀育人。在學(xué)生中廣泛開展以“儀表之禮、餐飲之禮、言談之禮、待人之禮、行走之禮、觀賞之禮、游覽之禮、儀式之禮”等八大禮儀為主要內(nèi)容的養(yǎng)成教育，做到年有專題部署、月有專門安排、周有專項訓(xùn)練,全面提升學(xué)生的文明素養(yǎng)。

3.突出文化育人。確立學(xué)校文化建設(shè)的高品位目標(biāo)，深化“文明校園”建設(shè)，大力推進(jìn)以精神文化、物質(zhì)文化、制度文化、行為文化、課程文化建設(shè)為核心的文化校園建設(shè)，促進(jìn)校園文化對學(xué)生品德養(yǎng)成發(fā)揮潛移默化的導(dǎo)向作用和持久深遠(yuǎn)的影響功能。

4.深化活動育人。以體驗教育為基本途徑，精心設(shè)計和組織開展“愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國”教育、“節(jié)約班級”道德大課堂、儀式教育、“我們的節(jié)日”、陽光體育、綜合實踐等形式多樣的道德實踐活動，使廣大學(xué)生在活動中思想情感得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。

5.落實管理育人。以體現(xiàn)友善、平等、和諧為要求，進(jìn)一步完善學(xué)生守則、一日常規(guī)、班級公約等各種面向?qū)W生的規(guī)章制度。明確學(xué)校各個崗位教職工的育人責(zé)任，把育人要求和崗位職責(zé)統(tǒng)一起來，實現(xiàn)全員育人。進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，引導(dǎo)廣大教師為人師表、愛崗敬業(yè)、教書育人，做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。積極開展美德少年等身邊的榜樣評選學(xué)習(xí)活動，傳播“校園好故事”、“校園好聲音”、“校園好典型”，營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。

（三）完善落實未成年人思想道德建設(shè)工作測評的工作要求。

未成年人思想道德建設(shè)工作測評是評選全國文明城市的前置條件。我校將認(rèn)真對照《2022年未成年人思想道德建設(shè)實地考察細(xì)則》，逐項逐條細(xì)化分解，采取措施，落實責(zé)任，確保如期完成任務(wù)。

1.整合德育資源、凝聚育人合力，構(gòu)建“學(xué)校、家庭、社會”三位一體未成年人思想道德教育體系。全面落實《中小學(xué)德育工作指南》，加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)道德與法治課、思想政治課教學(xué)方法和形式，努力構(gòu)建符合新時代發(fā)展需要的德育課程體系。緊緊圍繞“扣好人生第一粒扣子”主題，在校內(nèi)外廣泛開展學(xué)習(xí)和爭做新時代好少年、“傳承紅色基因”系列教育、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、“勞動美”社會實踐、“陽光成長”心理健康教育等系列活動。

2.面向全體，關(guān)注特殊群體，進(jìn)一步加強(qiáng)未成年人心理健康教育。充分發(fā)揮學(xué)校心理咨詢室的作用，積極探索特殊群體學(xué)生的教育工作。堅持以人為本，從學(xué)生實際出發(fā)，用疏導(dǎo)的方法，以平等、博愛、寬容、友善的心態(tài)對待每個學(xué)生。積極開展學(xué)生自我管理與評價活動，把工作做實、做細(xì)，探索出一條德育工作的新路子。

3.家校合力，加強(qiáng)家庭教育和養(yǎng)成教育。通過家長學(xué)校、家長會、家長信、家訪等形式，幫助家長樹立科學(xué)正確的教育觀念，掌握正確的教育方法，讓家長在家庭教育上有新的認(rèn)識，以德為先，注重學(xué)生良好品德行為的養(yǎng)成，提高家庭教育指導(dǎo)的針對性和實效性，凸顯家庭、家長在家庭教育中的主體地位和學(xué)生的參與性，引導(dǎo)家庭、家長營造民主的家庭教育氣氛，使學(xué)校、家庭、社會共同形成教育合力。

（四）營造良好校園及周邊的文化環(huán)境。

1.凈化美化校園環(huán)境。落實“門前三包”責(zé)任制，做到整潔有序，無亂堆放、亂停車、亂涂寫等現(xiàn)象。加強(qiáng)勞動教育，確保校園及周邊環(huán)境衛(wèi)生整潔，全面落實垃圾分類與校園禁煙。

2.加強(qiáng)校園設(shè)施管理。確保無障礙設(shè)施建設(shè)達(dá)標(biāo)、管理規(guī)范，合理設(shè)置文明標(biāo)識和指示牌等；定期做好學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施排查，對于老舊、破損的設(shè)施設(shè)備及時更換、更新，確保各項設(shè)施完好、消防通道暢通。

3.做好公益廣告宣傳工作。按照“位置要醒目、點位要達(dá)標(biāo)、分布要均勻、表述要正確、畫面要整潔、內(nèi)容要齊全、形式要多樣”要求。學(xué)校食堂顯著位置要有“節(jié)儉養(yǎng)德”“文明餐桌”等溫馨提示，每塊綠地設(shè)有文明提示或溫馨提示標(biāo)志。要利用宣傳標(biāo)語、展板、文化墻等宣傳展示校風(fēng)校訓(xùn)、校園文化，讓師生知曉校風(fēng)校訓(xùn)。學(xué)校要及時更新完善公益廣告和宣傳欄內(nèi)容，進(jìn)一步提升創(chuàng)建宣傳氛圍。

4.加強(qiáng)周邊環(huán)境巡查整治。全面落實《學(xué)校及周邊環(huán)境長效管理機(jī)制》，學(xué)校每周至少兩次巡查校園周邊環(huán)境，并每周一次零報告制度，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題學(xué)校不能解決的及時上報相關(guān)部門進(jìn)行整治。

5.加強(qiáng)校門口交通秩序管理。全面落實《學(xué)校周邊交通秩序長效管理機(jī)制》，做好上放學(xué)期間校門口執(zhí)勤管理，鞏固前期交通秩序?qū)ｍ椪纬晒?、放學(xué)期間校門口安排值日教師、值日領(lǐng)導(dǎo)與家長志愿者參與交通管理，規(guī)范接送學(xué)生車輛停放秩序，大力宣傳“綠色出行”、“文明交通”，規(guī)范接送學(xué)生車輛停放秩序，確保校園周邊道路通行有序。

（一）宣傳動員階段。成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)校實施方案，細(xì)化工作任務(wù)。召開全體師生動員大會，使廣大師生的思想統(tǒng)一到創(chuàng)建工作中來，支持創(chuàng)建，參與創(chuàng)建。

（二）全面推進(jìn)階段。緊緊圍繞《江蘇省文明校園測評細(xì)則》、《未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》中的相關(guān)指標(biāo)，按照“已達(dá)標(biāo)的抓鞏固，未達(dá)標(biāo)的抓提升，難點指標(biāo)抓突破”的工作思路，開展輿論造勢行動、主題實踐行動、模擬自測行動、專項整改行動等，扎實、全面推進(jìn)創(chuàng)建工作，做好迎接局檢、區(qū)檢、市檢、省檢和國檢的各項準(zhǔn)備。

（三）鞏固提升階段?？偨Y(jié)經(jīng)驗，查找不足，整改落實，提高實效，進(jìn)一步完善創(chuàng)建文明典范城市工作的長效機(jī)制。

（一）建立領(lǐng)導(dǎo)小組。建立創(chuàng)建全國文明典范城市領(lǐng)導(dǎo)小組，校長對創(chuàng)建工作負(fù)總責(zé)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，確保創(chuàng)建工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展。按照上級部門制定的實施方案，結(jié)合自身實際制定具體的實施方案，進(jìn)一步細(xì)化工作責(zé)任、建立工作臺帳、逐項逐條明確責(zé)任，抓好落實，確保每項指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

（二）加強(qiáng)宣傳力度。充分發(fā)揮宣傳助推創(chuàng)建工作的作用，充分利用社會新聞媒體和學(xué)校網(wǎng)站、校園廣播、宣傳欄、黑板報、電子顯示屏、校信通等宣傳載體，以及國旗下講話、主題班團(tuán)隊等集會，多渠道多層次地廣泛宣傳創(chuàng)建活動，使師生和家長明白創(chuàng)建的目的、意義、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任與義務(wù)，學(xué)校、師生、家長要為創(chuàng)建做什么，不斷提高廣大師生員工參與創(chuàng)建工作的自覺性和積極性，提高廣大師生及家長對創(chuàng)建工作的知曉率和滿意度。

（三）加大推進(jìn)力度。確定每年5月和10月為加強(qiáng)月，每個加強(qiáng)月的第一周為強(qiáng)化周，重點對師生的文明禮儀行為習(xí)慣進(jìn)行強(qiáng)化教育，評選“最美班級”、“最美教師”、“最美學(xué)生”等，重點推進(jìn)。

（四）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。對照《江蘇省文明校園測評細(xì)則》、《未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》中的具體內(nèi)容和要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組將逐項自查自糾，切實抓好突出問題和薄弱環(huán)節(jié)的整改，確保各項創(chuàng)建指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。凡部門負(fù)責(zé)人不重視、措施不到位、工作開展不力的，學(xué)校將點名批評，并實行責(zé)任追究。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇十三

為進(jìn)一步提升文明單位建設(shè)水平，扎實開展省級文明單位創(chuàng)建工作，持續(xù)提升我單位精神文明建設(shè)水平和廣大干部職工的文明素質(zhì)，根據(jù)縣委宣傳部省級文明單位創(chuàng)建工作要求，結(jié)合我單位實際，現(xiàn)制定2020年我單位保留市級文明單位并申報省級文明單位實施方案如下：

堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以“不忘初心、牢記使命、堅守規(guī)矩、建立規(guī)范”為遵循，以開展創(chuàng)建省級文明單位創(chuàng)建活動為載體，力求住建系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建工作內(nèi)容上有新特色，機(jī)制上有新突破，方法載體上有新變革，為x縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展大局，按照創(chuàng)建省級文明單位的具體要求，通過開展豐富多樣的文明單位創(chuàng)建活動，牢固樹立為民務(wù)實清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)淖〗ㄐ蜗?，使領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)有力，業(yè)務(wù)工作實績突出，思想道德建設(shè)風(fēng)尚良好，創(chuàng)建工作深入扎實，進(jìn)一步鞏固提升創(chuàng)建成果，在鞏固市級文明單位成果的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)省級文明單位。

（一）加強(qiáng)班子建設(shè)，健全體制機(jī)制。

2、加強(qiáng)體制機(jī)制建設(shè)。把文明單位創(chuàng)建納入單位總體工作規(guī)劃，健全目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實工作制度和具體的保障措施，主要負(fù)責(zé)帶頭履職盡責(zé)，加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實民主集中制，重大問題和重要事項按照有關(guān)規(guī)定集體研究決定。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在重要的節(jié)日節(jié)點，結(jié)合系統(tǒng)大會、專題會議及主題黨日等積極開展廉政建設(shè)及反腐敗教育活動，認(rèn)真落實廉政承諾和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，要自覺執(zhí)行黨員干部廉政建設(shè)的各項制度和規(guī)定，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

（二）加強(qiáng)道德建設(shè)，培育文明新風(fēng)。

1、培育和踐行社會主義核心價值觀。推廣普及社會主義核心價值觀，經(jīng)常開展集中性的思想道德宣傳教育活動。加強(qiáng)思想道德教育陣地建設(shè)，大力加強(qiáng)社會公德、家庭美德教育建設(shè)，開展形式多樣的先進(jìn)典型選樹活動，多角度發(fā)現(xiàn)榜樣，并組織發(fā)現(xiàn)的先模榜樣、道德模范、最美志愿者等開展座談交流、事跡宣講等學(xué)習(xí)宣傳活動。

2、開展“講文明，樹新風(fēng)”活動。積極宣傳倡導(dǎo)文明出行，注重隊干部職工的文明禮儀教育，形成良好的行為修養(yǎng)，干部職工外出時自覺遵守交通法規(guī)。積極開展網(wǎng)上“講文明，樹新風(fēng)”活動，建立健全網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊伍，建立常態(tài)化的志愿服務(wù)制度。大力倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)雷鋒、關(guān)愛他人、提升自己”的理念，積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟(jì)困等社會公益活動。

3、弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。在春節(jié)、元旦、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)佳節(jié)挖掘傳統(tǒng)節(jié)日內(nèi)涵，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)人們在慎終追遠(yuǎn)、緬懷先賢、注重家庭、孝老敬老、和睦鄰里中弘揚(yáng)文明新風(fēng)。

（三）扎實推進(jìn)業(yè)務(wù)工作，為城市建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

突出抓好城建工程、建筑房地產(chǎn)業(yè)、公用事業(yè)、村鎮(zhèn)建設(shè)等工作重點，緊緊圍繞縣委縣政府安排的工作、群眾關(guān)注的熱點工作和本職工作，突出以“人”為核心，強(qiáng)化精致建城、生態(tài)亮城、文化潤城、精細(xì)管城“四個維度”，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)、重點突破，全力打造宜居宜業(yè)生態(tài)縣城，加快新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程，為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實有力支撐。

1、精致建設(shè)，著力提升城市功能品質(zhì)。2020年，啟動實施總投資195億元，道路、綠化、河道整治、公用、民生、舊城改造等8大類96項重點工程。

2、融合城鄉(xiāng)，著力加快新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程。始終以“人”為核心，以新型城鎮(zhèn)化試點為引領(lǐng)，加快城鄉(xiāng)資源要素、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)一體融合、高質(zhì)量發(fā)展。重點抓好廁所革命、美麗村居、農(nóng)村清潔取暖、新型城鎮(zhèn)化試點等工作。

3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力營造公平公正政務(wù)環(huán)境。加快推進(jìn)監(jiān)管轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新監(jiān)管方式方法，狠抓源頭監(jiān)管、強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)管、完善驗收監(jiān)管、推行智慧監(jiān)管、抓好信用監(jiān)管，構(gòu)建起新型建筑行業(yè)管理服務(wù)新機(jī)制。

4、扶優(yōu)培強(qiáng)，著力壯大建筑產(chǎn)業(yè)規(guī)模實力。扶持抓培育、強(qiáng)內(nèi)壯龍頭、爭外拓市場，致力把建筑房地產(chǎn)業(yè)作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)來定位，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)?？偭?、綜合實力持續(xù)提升，支持有實力企業(yè)大力拓展縣外市場，拿出品質(zhì)過硬的工程，打響x建筑品牌，提升全縣建筑業(yè)整體實力。

5、以民為本，著力保障改善民生福祉。突出以“人”為核心，大力發(fā)展公用事業(yè)，建好民生工程，讓城市既有面子、更有里子。抓好供熱條件改善、城鄉(xiāng)供水保障、“氣化x”建設(shè)，推行公用服務(wù)精細(xì)化、人性化、智慧化，用繡花功夫管理城市，讓城市服務(wù)更加便民利民。

（四）創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，營造創(chuàng)建氛圍。

1、抓硬件建設(shè)，單位內(nèi)外整潔有序。注重單位內(nèi)部環(huán)境治理，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，環(huán)境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現(xiàn)象。開辟圖書室，通過個人捐贈、購買多種渠道不斷豐富圖書室種類、數(shù)量，拓展干部職工學(xué)習(xí)的廣度、深度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)積極性。設(shè)置文明單位創(chuàng)建公開欄，及時公開各種信息，利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建情況，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

2、抓軟件建設(shè)，營造融洽的黨群、干群關(guān)系。開展年度表彰活動，評選先進(jìn)個人、先進(jìn)科室，增強(qiáng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情；領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動關(guān)心干部職工工作、學(xué)習(xí)、生活和身心健康，單位人際關(guān)系和諧融洽。

開展文明單位創(chuàng)建活動，要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)動干部職工齊抓共管，形成合力，確保創(chuàng)建活動穩(wěn)步推進(jìn)，取得實效。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，廣泛動員。

高度重視省級文明單位創(chuàng)建工作，成立省級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳實的實施方案。明確要求各相關(guān)科室要按照實施方案的要求，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，形成合力爭創(chuàng)省級文明單位的工作格局，使創(chuàng)建工作從領(lǐng)導(dǎo)重視向全體干部職工重視拓展，從職能部門重視向各科室重視延伸，真正把全體干部職工發(fā)動起來，做到全力投入，全員參與，全面提高。

（二）狠抓落實，確保實效。

住建局精神文明創(chuàng)建工作要按照工作實施方案的要求，制定任務(wù)分解表，分步實施、逐項推進(jìn)、逐步落實。各有關(guān)科室、單位要按照任務(wù)分解表要求明確工作職責(zé)，做好業(yè)務(wù)工作的同時，積極開展形式多樣、豐富多彩的創(chuàng)建活動活動；要定期檢查落實情況，及時總結(jié)經(jīng)驗；要注意開展過程中的資料留存，6月底，各科室要將上半年創(chuàng)建情況總結(jié)及有關(guān)資料報局政工科。

（三）自查自糾，鞏固提高。

省級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要緊緊圍繞創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真對照測評細(xì)則考核標(biāo)準(zhǔn)，查缺補(bǔ)漏，突出重點，開展創(chuàng)建自評工作，對于存在的問題，抓好整改，提高文明單位創(chuàng)建水平，使我單位精神文明建設(shè)不斷邁向新臺階，確保創(chuàng)建工作圓滿成功。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇十四

為全面貫徹落實市委市政府創(chuàng)建全國文明城市的工作部署，扎實推進(jìn)全市教育系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城市工作，按照《全國文明城市測評體系》的內(nèi)容要求，結(jié)合我校實際，特制定本方案。

堅持立德樹人宗旨，以培育踐行社會主義核心價值觀為主線，以學(xué)生精神文明創(chuàng)建活動為抓手，突出思想教育，深化道德實踐，進(jìn)一步提高我校管理水平和師生文明素質(zhì)，充分調(diào)動和發(fā)揮全體師生員工創(chuàng)建文明校園的積極性和示范性，為深化我市全國文明城市的創(chuàng)建，推動學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

（一）創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：張鋒。

副組長：劉明何處剛匡祀廷程家喜左澤方關(guān)業(yè)鋒。

成員：聶國堂李國廖家畢何家松徐正國吳學(xué)鋒李華周周小麗。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)建工作辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校政教處，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作。

分管領(lǐng)導(dǎo)：關(guān)業(yè)鋒。

聯(lián)系人：周小麗。

（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

1、學(xué)校黨政班子對創(chuàng)建全國文明城市負(fù)責(zé)，要把創(chuàng)建文明城市工作列入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校工作計劃。成立創(chuàng)建文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)創(chuàng)文的領(lǐng)導(dǎo)、策劃和具體實施工作。

2、定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，提高黨員的思想素質(zhì)，加強(qiáng)教師黨員隊伍建設(shè)，通過日常工作和重大活動黨員佩戴黨徽等活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。

3、堅持以領(lǐng)導(dǎo)班子會、全校教職工代表大會等學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律法規(guī)及文件、民主決策學(xué)校事務(wù)。設(shè)置校長信箱及校長接待日，特別注重通過qq群等現(xiàn)代通訊工具，集中、迅速解決廣大師生關(guān)注的問題。

4、出臺學(xué)校管理制度，實現(xiàn)規(guī)范管理，依法治校。

（2）推進(jìn)思想道德教育。

1、圍繞核心價值觀，綜合運(yùn)用教育引導(dǎo)、輿論宣傳、制度保證（等方式，使全校師生熟知社會主義核心價值觀24字，樹立正確的價值觀。

2、利用重要時間節(jié)點開展教育實踐活動。如3月5日學(xué)雷鋒系列活動；清明祭英烈活動；五四入團(tuán)儀式活動；愛國主義讀書月系列活動；全民國防教育日宣傳活動；“強(qiáng)軍夢、強(qiáng)國夢”征文活動；迎國慶大型演講比賽等活動開展教育實踐活動。

3、加強(qiáng)學(xué)校德育體系建設(shè)，開展升旗儀式、愛國主義系列活動、“關(guān)心教育”系列活動等，要切實落實并科學(xué)設(shè)置德育課程，利用好班會課，組織開展多種形式的德育課程。

4、積極落實《中小學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，通過在全校開展“每月之星”評選活動，加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育和文明禮儀教育，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、體育鍛煉等良好習(xí)慣的養(yǎng)成，打造良好的校園秩序。

5、心理老師通過開設(shè)心理健康教育課、心理健康月活動、建立學(xué)生心理檔案、設(shè)置心理健康信箱等形式，及時有效解決學(xué)生心理問題，對學(xué)生情感教育、性格教育等方面予以指導(dǎo)，落實《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》。

（3）努力建設(shè)活動陣地。

1、定期組織“我的中國夢”“愛國主義”“國防安全教育”“傳承中華美德”等為主題的班級板報評比活動，并在校園內(nèi)設(shè)置相關(guān)主題展示。

2、將社會主義核心價值觀、中國夢、講文明樹新風(fēng)、創(chuàng)建文明校園等內(nèi)容在櫥窗、電子屏、展板進(jìn)行展示；在校園內(nèi)教學(xué)樓、宿舍、食堂等地方設(shè)置“遵德守禮”提示語，陶冶學(xué)生情操、美化學(xué)生心靈、啟迪學(xué)生智慧。

3、充分利用校園網(wǎng)、校園廣播、電子屏等，多渠道、多空間地進(jìn)行文明校園相關(guān)內(nèi)容的教育與宣傳。

4、加強(qiáng)團(tuán)支部和學(xué)生會的建設(shè)與管理，讓學(xué)生參與學(xué)校管理，在創(chuàng)建文明校園過程中發(fā)揮積極作用。利用優(yōu)秀社團(tuán)，如聲樂社團(tuán)、足球社團(tuán)、籃球社團(tuán)、街舞社團(tuán)等全面推進(jìn)我校社團(tuán)建設(shè)工作，打造實高特色社團(tuán)活動。

（4）提高教師隊伍水平。

1、扎實開展師德教育，組織教師開展“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”為主題的教育實踐活動，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德法律法規(guī)，深入開展自查自糾，提升師德水平，發(fā)揮廣大教職工在文明校園建設(shè)中的帶頭作用。

2、學(xué)校定期組織教師師資培訓(xùn)，并大力支持教師參加市級、省級、國家級培訓(xùn)；鼓勵教師提高專業(yè)技能，開展教學(xué)研究，對取得教研成果的教師學(xué)校將予以獎勵；培養(yǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃師，幫助教師制定教師專業(yè)成長規(guī)劃。

3、實施名師工程，大膽任用優(yōu)秀青年教師在班主任、年級部主任、備課組長、教研組長、中層等重要崗位培養(yǎng)鍛煉。

4、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，杜絕體罰和變相體罰學(xué)生、在職教師有償補(bǔ)課等不良行為，進(jìn)一步提高學(xué)校管理水平，提升社會對我校的滿意度。

（5）展現(xiàn)濃厚校園文化。

1、通過宣傳教育（特別是入學(xué)教育），使廣大師生牢記學(xué)?！白寣W(xué)生每天有收獲，讓學(xué)生終身能受益”的辦學(xué)理念，激勵學(xué)生愛學(xué)校、愛學(xué)習(xí)、共建校園文明。

2、精心設(shè)計和組織開展青年志愿者服務(wù)、校園體育節(jié)、文明禮儀風(fēng)采展示等活動，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)合格接班人。

3、利用校園網(wǎng)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的校園網(wǎng)絡(luò)文化活動，如網(wǎng)上祭英烈，網(wǎng)上道德模范宣傳等，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，積極拓展校園文化發(fā)展新載體。

（6）建設(shè)良好校園環(huán)境。

1、搞好校園、食堂、教室、宿舍的衛(wèi)生管理，責(zé)任到人責(zé)任到班，保證校園內(nèi)衛(wèi)生無死面、無死角；做好教學(xué)設(shè)施規(guī)劃管理使用，合理布置教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、運(yùn)動區(qū)等，保證學(xué)生學(xué)習(xí)生活的有序進(jìn)行。

2、結(jié)合校園規(guī)劃，做好校園凈化、綠化、美化工作。使自然景觀和人文景觀和諧統(tǒng)一，共同構(gòu)成美麗校園。

3、加強(qiáng)綜合治理和安全衛(wèi)生工作。層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀，健全學(xué)校治安管理、健康衛(wèi)生等工作體系；整治校園周邊環(huán)境，排除安全隱患，維護(hù)校園周邊良好秩序。

4、通過國旗下講話、電子屏、主題板報設(shè)計等形式，開展環(huán)保教育和節(jié)約教育，特別是在教學(xué)樓、食堂、宿舍、花壇等地方懸掛“愛護(hù)環(huán)境”“節(jié)糧節(jié)水節(jié)電”等主題的宣傳標(biāo)識，營造倡導(dǎo)環(huán)保節(jié)約的濃厚氛圍。

5、在學(xué)期末開展文明班級、文明宿舍、三好學(xué)生等的評選活動，通過樹立先進(jìn)典型，打造文明校園的良好環(huán)境。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)平安校園建設(shè)，完善各項安全管理制度和校園意外傷害應(yīng)急管理機(jī)制，加強(qiáng)對校內(nèi)設(shè)施設(shè)備的檢查維護(hù)，特別是對物防、技防、人防、消防設(shè)施等方面的問題排查。

（一）宣傳發(fā)動階段：2022年3月。

1、學(xué)校制定創(chuàng)建工作實施方案，建立健全創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)和工作制度。各處室對照相應(yīng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和測評細(xì)則，結(jié)合實際，明確分工、細(xì)化責(zé)任。

2、建立創(chuàng)建工作定期報告制度，各部門定期報告文明城市創(chuàng)建情況，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)溝通，了解掌握工作進(jìn)展情況，加強(qiáng)研究部署。

3、通過行政辦公會、部門會、教職工會逐級召開創(chuàng)建工作動員會，安排部署創(chuàng)建工作，明確目標(biāo)，分解任務(wù)，落實責(zé)任。

4、加強(qiáng)宣傳發(fā)動，各處室扎實做好工作動員和任務(wù)部署，利用宣傳欄、櫥窗、國旗下講話、主題班會、校園廣播、電子屏、qq群、微信群等多種方式，在全體師生中廣泛開展宣傳，營造濃厚的氛圍，造成強(qiáng)大聲勢，做到人人皆知、全員參與。

（二）組織實施階段：2022年5月至2022年11月。

1、堅持每月組織一次集中學(xué)習(xí)，全體教師學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策，開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育工作，深刻認(rèn)識創(chuàng)建文明城市活動的重要意義，提高參與的自覺性。

2、各處室圍繞創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和階段性工作要求，分解指標(biāo)，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，把反映文明創(chuàng)建工作安排和落實情況的文字、總結(jié)、照片及影音資料及時獨立存檔，以便統(tǒng)一整理報送。

3、創(chuàng)建工作小組對各處室上報動態(tài)信息進(jìn)行統(tǒng)計，建立考評機(jī)制，根據(jù)上報的數(shù)量和質(zhì)量，年底予以表彰獎勵。

4、創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要深入調(diào)研，加強(qiáng)指導(dǎo)，及時解決創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，促進(jìn)各項工作的落實。

（三）總結(jié)提高階段：2022年12月至2023年1月。

1、整理各種工作資料，做好年度創(chuàng)建工作總結(jié)。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。各處室要在思想上高度重視，切實擔(dān)負(fù)起宣傳、發(fā)動、組織全校師生員工全力以赴投身文明城市創(chuàng)建的政治責(zé)任，要把文明城市創(chuàng)建工作與各自工作全面對接，不折不扣抓好文明城市的創(chuàng)建工作。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障有力。各處室要嚴(yán)格按照學(xué)校黨政對創(chuàng)建工作的部署要求，各處室主要負(fù)責(zé)人為工作第一責(zé)任人，要牢牢把責(zé)任扛在肩上，時刻把創(chuàng)建放在心上，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)落實文明創(chuàng)建工作任務(wù)，支持、指導(dǎo)、參與文明創(chuàng)建工作。

（三）精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)。各處室要按照創(chuàng)建文明城市活動的總體安排，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和測評細(xì)則，逐條逐項落實，加強(qiáng)問題研究，采取針對性措施加以改進(jìn)。充分調(diào)動和發(fā)揮廣大師生員工創(chuàng)建的積極性和示范性，爭當(dāng)創(chuàng)建“排頭兵”，通過典型帶動、以點帶面，掀起創(chuàng)建活動新高潮。

（四）嚴(yán)格督查，從嚴(yán)問責(zé)。各部門要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰丟分，誰負(fù)責(zé)”的原則，定任務(wù)、定進(jìn)度、定責(zé)任，明確完成時限、質(zhì)量要求、保障措施，保質(zhì)保量地完成各項創(chuàng)建任務(wù)。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇十五

為進(jìn)一步提升職工文明素養(yǎng)內(nèi)涵，全面落實創(chuàng)建任務(wù)和工作責(zé)任，促進(jìn)社會風(fēng)氣明顯改善、文明程度顯著提升，按照《xxxxxxxxx關(guān)于印發(fā)衛(wèi)生計生系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明縣城實施方案》的要求，特制定本方案。

一、工作目標(biāo)。

通過扎實開展全國文明縣城創(chuàng)建活動，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，有效提升行業(yè)單位和職工文明素養(yǎng)，持續(xù)增強(qiáng)社會和廣大人民群眾對衛(wèi)生計生事業(yè)的支持和理解，為建設(shè)美麗富饒新開州提供強(qiáng)大的精神動力和價值引領(lǐng)貢獻(xiàn)力量。

二、重點工作。

(一)公益宣傳行動。

單位要充分利用led、健康教育宣傳欄等多種形式大力宣傳創(chuàng)建的重大意義，動員職工和患者及家屬積極參與，營造良好創(chuàng)建氛圍。

(二)道德提升行動。

單位要充分利用“我推薦、我評議身邊好人”活動，廣泛發(fā)動全體職工大力推薦身邊凡人善舉。開展文明禮儀普及行動，組織行業(yè)文明禮儀培訓(xùn)，組織單位職工開展文明勸導(dǎo)活動，倡導(dǎo)周圍群眾(包括患者及家屬)從小事做起、從細(xì)節(jié)做起，做文明有禮的開縣人。

(三)志愿服務(wù)行動。

完善志愿服務(wù)體系，推進(jìn)志愿服務(wù)常態(tài)化，單位每月要開展一次集中志愿服務(wù)活動，組織開展“3〃5學(xué)雷鋒”、“12〃5國際志愿者日”、“鄰里守望”等主題活動。

(四)關(guān)愛未成年人行動。

突出“我的中國夢”主題教育實踐活動和社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)教育活動。繼續(xù)開展關(guān)愛山區(qū)留守女童“紅櫻桃”行動。組織“網(wǎng)上祭英烈”、“學(xué)習(xí)雷鋒做美德少年”、“向國旗敬禮”等主題活動。加強(qiáng)孝敬教育，開展“好家風(fēng)好家訓(xùn)”活動。加強(qiáng)禮儀教育，做實做好成人禮儀式。利用給學(xué)生體檢的同時進(jìn)行鄉(xiāng)村學(xué)校未成年人心理健康教育，發(fā)揮縣級心理健康教育指導(dǎo)中心作用。

(五)全民誠信行動。

深化“善美行業(yè)”文明行風(fēng)行動。單位要重點開展“基層好醫(yī)生”評選活動及和諧醫(yī)患創(chuàng)建活動等。要積極引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員守醫(yī)德、守醫(yī)風(fēng)、講誠信。抓好干部職工誠信教育，開展一系列誠信教育主題實踐活動。

(六)文明生活行動。

繼續(xù)推進(jìn)文明餐桌行動。單位要利用職工會、日常交流溝通教育引導(dǎo)職工，在飯店、餐館、單位食堂開展“不剩飯不剩菜”文明用餐活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和“八項規(guī)定”的要求，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)。開展“衣舊情深”志愿服務(wù)行動，組織職工定期、有序參與捐贈活動。

四、工作步驟。

(一)準(zhǔn)備階段(203月)。組織召開動員大會，制定創(chuàng)建全國文明縣城實施方案，做好全年創(chuàng)建規(guī)劃，廣泛發(fā)動職工和群眾積極參與。

(二)推進(jìn)階段(年4月—2015年11月)。對照創(chuàng)建任務(wù)，按照職責(zé)分工，全面開展各項創(chuàng)建工作、整治工作，集中解決一批突出問題，促進(jìn)文明素養(yǎng)有較大提升，實現(xiàn)標(biāo)本兼治、常創(chuàng)常新。

(三)總結(jié)階段(2015年12月)。認(rèn)真總結(jié)開展活動經(jīng)驗，提高創(chuàng)建水平，及時收集、上報創(chuàng)建資料，推進(jìn)創(chuàng)建全國文明縣城工作向廣度和深度發(fā)展。

五、工作要求。

(一)統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。單位成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保各項任務(wù)全面完成。

(二)凝聚合力，加強(qiáng)配合。要把創(chuàng)建全國文明縣城工作做成踐行社會主義核心價值觀的良好載體，充分結(jié)合衛(wèi)生計生工作職能，加強(qiáng)與轄區(qū)和上級相關(guān)部門緊密協(xié)作，密切配合。

(三)完善督導(dǎo)，加強(qiáng)考核。根據(jù)上級部門的要求，縣衛(wèi)計委將采取明查與暗訪、抽查與全面檢查相結(jié)合的方式深入各科室，定期進(jìn)行督查考核，并通報督導(dǎo)情況。單位將把督導(dǎo)結(jié)果作為對單位個人或科室進(jìn)行年終考核和獎勵性績效發(fā)放的依據(jù)。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇十六

為進(jìn)一步落實“十二五”規(guī)劃，按照區(qū)委、區(qū)人民政府關(guān)于精神文明建設(shè)工作的安排部署，精神文明創(chuàng)建工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞xx區(qū)政府投資工程建設(shè)大局，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，貼近生活、貼近實際、貼近群眾，深入開展愛黨、愛祖國、愛社會主義主題宣傳教育活動，大力推進(jìn)以社會主義核心價值體系為根本的和諧文化建設(shè)、公民道德建設(shè)和未成年人思想道德建設(shè)，積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力提高干部職工素質(zhì)，做好精神文明建設(shè)工作，現(xiàn)結(jié)合我辦實際，制定本方案。

一是以“愛黨、愛祖國、愛社會主義”為主題，開展國情教育、內(nèi)蒙古區(qū)情教育、東勝區(qū)區(qū)情和理想信念教育，采取板報、宣傳等多種形式開展宣傳教育活動。

二是按照“重在實際行動、重在持之以怛、重在形成機(jī)制”的要求，大力弘揚(yáng)以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，切實把社會主義榮辱觀作為精神文明建設(shè)重要任務(wù)，貫穿于思想道德建設(shè)的全過程，積極參與社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育，使每個人在社會上做一個好公民、在工作中做一名好建設(shè)者、在家庭中做一名好成員。組織干部職工以各種形式開展豐富多彩的道德宣傳教育活動，培養(yǎng)廣大干部職工正確的人生觀、價值觀和高尚的道德情操。

三是積極參與區(qū)委、區(qū)人民政府組織的各類活動，以講文明、講禮貌、樹文明新風(fēng)尚為重點。圍繞倡導(dǎo)文明言行、普及禮儀知識，開展文明禮儀宣傳實踐活動，從而為營造健康向上的xx做出自己的積極工作。

四是切實加強(qiáng)教育。認(rèn)真貫徹落實區(qū)政府文件精神，充分發(fā)揮黨支部的作用，開展豐富多彩的文體活動和志愿者活動。加強(qiáng)干部職工的思想政治覺悟。積極開展干部職工中華民族傳統(tǒng)美德教育。

扎實推進(jìn)我辦行風(fēng)教育活動，加強(qiáng)和改進(jìn)干部職工思想政治教育、職業(yè)道德教育、法制教育。建立健全行風(fēng)評議制度，落實職業(yè)道德規(guī)范，堅持以辦領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，加強(qiáng)全體干部職工培訓(xùn)。結(jié)合行風(fēng)教育活動，進(jìn)一步做好思想政治教育工作人員的教育培訓(xùn)工作，分期分批選派各部門各類專業(yè)技術(shù)人員和思想政治教育工作人員參加各級專業(yè)培訓(xùn)。進(jìn)一步健全理論學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核激勵機(jī)制，加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨員干部的示范帶動作用，全面提高建設(shè)隊伍素質(zhì)。

1、大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。認(rèn)真貫徹區(qū)精神文明工作精神，大力開展豐富多彩、積極向上的文化、科技、體育、藝術(shù)和娛樂等活動，在廣大干部職工中積極倡導(dǎo)行業(yè)新風(fēng)尚。加強(qiáng)宣傳文化陣地建設(shè)與管理，堅決抵制各種有害文化和腐朽生活方式對干部職工的侵蝕和影響。

2、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)文體和衛(wèi)生工作。廣泛開展群眾性青春健身運(yùn)動，積極參加區(qū)舉辦的各項文體活動，努力提高文體活動的`質(zhì)量，加強(qiáng)干部職工日常文化活動。積極做好我辦衛(wèi)生工作，保證辦公室衛(wèi)生干凈整潔。

1、深入開展xx辦行風(fēng)民主評議活動。建立健全建設(shè)工作行風(fēng)民主評議制度，面向各個建設(shè)工程公司廣泛聽取人民群眾的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題，根據(jù)反映的突出問題，制定切實可行的整改措施，限期加以整改。

2、努力解決社會關(guān)注的熱點、建設(shè)管理的重點、難點問題。大力加強(qiáng)合同預(yù)算室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，完善制度，加大對工程監(jiān)管違規(guī)的處罰力度。對群眾反映和舉報的亂收費(fèi)問題，要一事一處理，一事一追究。深化內(nèi)部管理體制改革，落實政務(wù)公開制度，全面加強(qiáng)建設(shè)工作管理，堅決杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

3、開展文明機(jī)關(guān)、文明單位創(chuàng)建活動。加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，建立健全學(xué)習(xí)制度，保證每星期的學(xué)習(xí)時間做到每周集中學(xué)習(xí)半天，努力提高干部隊伍的科學(xué)決策和行政執(zhí)行能力，提高行政效力。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇十七

市級文明單位是一個單位的至高榮譽(yù),更是其整體形象的重要標(biāo)志,文明創(chuàng)建工作是推進(jìn)單位改革發(fā)展和構(gòu)建和諧氛圍的重要基石和保證。下面是有創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案，歡迎參閱。

文明單位對于一個單位來說，是一種榮譽(yù)，是一種形象，也是一項要求，為使我單位達(dá)到文明單位的各項標(biāo)準(zhǔn)，特制定本方案。

一：創(chuàng)建思路。

以黨的xx大和“三個代表重要思想為指導(dǎo)，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以建設(shè)為重點，以發(fā)展為第一要務(wù)，與時俱進(jìn)，不斷改革，創(chuàng)新文明創(chuàng)建工作，用文明創(chuàng)建成果來促進(jìn)工作的全面發(fā)展。

二：創(chuàng)建目標(biāo)。

1、提高職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高職工的道德水準(zhǔn)，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。

2、樹立全面的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)觀。

3、工作環(huán)境舒適，工作秩序井然，工作業(yè)績要在全州縣市同行單位中名列前茅。

三：創(chuàng)建措施。

1、抓學(xué)習(xí)。新聞中心是我市先進(jìn)文化、科學(xué)理論、優(yōu)良道德的傳播陣地，肩負(fù)著傳播、弘揚(yáng)創(chuàng)建三個文明的建設(shè)使命。因此，中心的職工首先要學(xué)習(xí)好、理解好、掌握好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的精髓，深刻了解黨的基本路線、基本方針、基本綱領(lǐng)，掌握專業(yè)知識、技能，了解政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、法律知識等。單位通過制定學(xué)習(xí)制度、擬定年度。

學(xué)習(xí)計劃。

提出具體的學(xué)習(xí)要求采取多種學(xué)習(xí)方式、方法營造學(xué)習(xí)氛圍形成學(xué)習(xí)型個人和學(xué)習(xí)型單位。

2、抓管理。中心承擔(dān)著《恩施晚報.硒都新聞》、中國硒都網(wǎng)的采編、設(shè)計、制作、新聞上傳及《恩施日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能，為使三項工作協(xié)調(diào)有序運(yùn)行，必須掌握其運(yùn)行規(guī)律，采取相應(yīng)的管理辦法，制定業(yè)務(wù)考核、安全、衛(wèi)生、廉政建設(shè)、財務(wù)管理制度，從制度上規(guī)范職工的行為，激發(fā)職工的潛能，樹立單位和職工的良好形象。

3、抓政治活動。政治活動是創(chuàng)建工作的平臺，是載體，為陶冶職工的情操，美化職工的心靈，樹立堅定的信念，必須長期堅持不懈地組織職工參加健康有益、積極進(jìn)步的活動，在活動中教育職工，增強(qiáng)團(tuán)隊精神，在活動中培育職工的家國主義、集體主義精神，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的自覺性。同時加強(qiáng)典型宣傳，從正面進(jìn)行引導(dǎo)，在全社會倡導(dǎo)文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。

4、抓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族、一個社會進(jìn)步的動力。文明單位不僅是一種榮譽(yù)，其價值、意義主要體現(xiàn)在創(chuàng)建過程的每一個環(huán)節(jié)方面，體現(xiàn)在創(chuàng)建過程中人的全面發(fā)展，工作環(huán)境的改善，社會治安的維護(hù)，人與人之間團(tuán)結(jié)、友善關(guān)系的建立和工作、事業(yè)的推進(jìn)。精神文明重在建設(shè)，建設(shè)重在落實，落實重在創(chuàng)新。不但要創(chuàng)新觀念，還要創(chuàng)新方法、手段，從而使精神文明建設(shè)向更高的境界推進(jìn)。

文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程。首先要領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，實行兩手抓、兩手都要硬。在創(chuàng)建過程中黨支部作為戰(zhàn)斗堡壘，要發(fā)揮關(guān)鍵作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工共同參與，全力打造。

20xx年我局創(chuàng)建為“青白江區(qū)級優(yōu)秀文明單位”，今年將進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建成果，力爭創(chuàng)建為成都市文明單位，特制定創(chuàng)建市級文明單位的方案如下：

一、創(chuàng)建指導(dǎo)思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)創(chuàng)建活動，按照在中央紀(jì)委第七次全體會議上的重要講話精神和區(qū)第九次黨代會精神，從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，切實加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工隊伍建設(shè)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提高干部職工的整體素質(zhì)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，求真務(wù)實，全面完成區(qū)委區(qū)政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)精神文明建設(shè)再上一個新臺階。

二、創(chuàng)建目標(biāo)。

在鞏固“區(qū)級優(yōu)秀文明單位”成果的基礎(chǔ)上，不斷提高創(chuàng)建水平，力爭我局在今年創(chuàng)建為成都市文明單位。

三、創(chuàng)建措施。

1.抓“四好”班子建設(shè)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，將創(chuàng)建活動納入總體規(guī)劃和目標(biāo)管理。成立以局黨組書記、局長程福中為組長，副局長鄧清玉、張勇和紀(jì)檢組長羅驥為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，明確專人負(fù)責(zé)日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進(jìn)行廣泛宣傳，調(diào)動全系統(tǒng)干部職工的積極性，掀起創(chuàng)建市級文明單位的高潮。

2.、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動為契機(jī)，建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，不斷提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育全系統(tǒng)干部職工“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“三新”突破年的目標(biāo)任務(wù)，深入開展學(xué)習(xí)討論活動，達(dá)到促上進(jìn)、促學(xué)習(xí)、促團(tuán)結(jié)、促奉獻(xiàn)、促效率的目的。

3.充分發(fā)揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創(chuàng)建文明單位工作納入創(chuàng)建全國文明城市之中，開展形式多樣的創(chuàng)建活動。

4.落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規(guī)范知曉率大于85%。著力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細(xì)胞建設(shè)活動。

5.抓好創(chuàng)建活動，促“三新”突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創(chuàng)新群眾文體活動形式，豐富活動內(nèi)容，擴(kuò)大參與面上有新的突破;二是創(chuàng)新市場管理機(jī)制，在文化市場管理上有新的突破;三是因地制宜，在整合我區(qū)的文化資源方面有新突破;四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破;五是創(chuàng)新獎懲激勵機(jī)制，在推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)上有新突破。

6.發(fā)揮文明單位的輻射示范作用，積極參加公益事業(yè)，全力抓好幫扶、助學(xué)、慰問、計劃生育、黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。

7.大力開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型單位建設(shè)，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)各項制度改革，確保規(guī)范高效，建設(shè)和諧單位。

四、實施步驟。

1.宣傳動員。20xx年3月份作為創(chuàng)建成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，群團(tuán)組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創(chuàng)建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立專門機(jī)構(gòu)，制定計劃，狠抓落實。

3.20xx年3月至12月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創(chuàng)建目標(biāo)和具體要求，逐一抓好落實，并做好檢查督促工作，保證創(chuàng)建活動收到實效。

4.加大宣傳力度，擴(kuò)大文體系統(tǒng)知名度，進(jìn)一步提升我局在全區(qū)的聲譽(yù)和形象。

在全面落實素質(zhì)教育的新形勢下，為進(jìn)一步提高我校三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展水平，努力塑造學(xué)校新形象，自20xx年以來，我校已連續(xù)三年成功創(chuàng)建“文明單位”。今年我們將繼續(xù)提升精神文明建設(shè)的創(chuàng)建水平，不斷提高廣大干部教師的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平，增強(qiáng)規(guī)范管理的民主法制意識，進(jìn)一步優(yōu)化育人環(huán)境，全力構(gòu)建和諧校園。根據(jù)市文明委創(chuàng)建文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合我校實際，特制定20xx年創(chuàng)建“市級文明單位”

工作計劃。

和實施措施。

一、指導(dǎo)思想。

堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以思想道德建設(shè)為核心，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)管理工作，繼續(xù)解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)學(xué)校服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長、服務(wù)社會的職能，努力建設(shè)合格學(xué)校，培養(yǎng)合格學(xué)生。

二、創(chuàng)建目標(biāo)。

通過不斷的完善與創(chuàng)新，力爭鞏固已經(jīng)取得的文明單位創(chuàng)建成果，以主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體，弘揚(yáng)崇尚科學(xué)、積極向上的生活方式，倡導(dǎo)顧全大局、精誠團(tuán)結(jié)的協(xié)作精神。進(jìn)一步提升學(xué)校精神文明建設(shè)水平，為繼續(xù)爭創(chuàng)文明單位打好基礎(chǔ)。制定并完善符合我校實際情況的文明單位創(chuàng)建計劃和實施措施，積極籌備，通力合作，力爭今年成功創(chuàng)建市級文明單位。

(一)提高思想認(rèn)識，明確創(chuàng)建目標(biāo)。

1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。充分發(fā)揮支部民主生活會的作用，結(jié)合行風(fēng)建設(shè)活動，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)、理論決策水平，增強(qiáng)規(guī)范辦學(xué)、依法管理的意識，促進(jìn)學(xué)校管理務(wù)實高效。充分發(fā)揮黨員、干部的模范帶頭作用，營造作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，切實增強(qiáng)黨員的先進(jìn)意識、模范意識。

2、加強(qiáng)教職工思想教育，采取多種形式，不斷提高教職工的思想覺悟、職業(yè)道德、社會公德和家庭道德水平，倡導(dǎo)積極向上的社會風(fēng)尚，自覺抵制不正之風(fēng)。在教師中繼續(xù)開展“百名教師訪千戶”教育調(diào)查活動，把創(chuàng)建文明單位工作，扎實有效的引入實踐。

(二)倡導(dǎo)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)創(chuàng)建意識。

3、堅持用馬列主義、^思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部和全體師生，不斷增強(qiáng)黨員干部和教師的學(xué)習(xí)意識。深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神和“三個代表”重要思想，教育引導(dǎo)廣大黨員干部和教師正確認(rèn)識社會發(fā)展的規(guī)律，堅定建設(shè)中國特色社會主義信念。進(jìn)一步增強(qiáng)教育工作者的責(zé)任感、使命感，增強(qiáng)貫徹教育方針政策的自覺性。

4、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論。學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)。把理論學(xué)習(xí)與研究學(xué)校重大問題、解決教學(xué)實際問題密切結(jié)合起來。深入分析教育發(fā)展形勢和學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀，不斷提高教育教學(xué)理論水平和綜合素養(yǎng)。

(三)強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提供創(chuàng)建保障。

5、建設(shè)專業(yè)突出的教師隊伍，為學(xué)校發(fā)展增添動力。做好青年教師的專業(yè)拔高工作和學(xué)科骨干教師的引領(lǐng)帶動工作，結(jié)合市教育局統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織對教師的“新課程網(wǎng)上培訓(xùn)”，學(xué)科組、班主任專項培訓(xùn)工作，提高教育教學(xué)水平和學(xué)生管理水平。

6、培養(yǎng)管理過硬的中層干部隊伍，進(jìn)一步健全選拔任用、培養(yǎng)教育、民主評議、定期考核的管理監(jiān)督機(jī)制。提倡大局意識，服務(wù)意識，創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)新意識。做好每年度學(xué)校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

(四)落實計劃措施，提升創(chuàng)建水平。

崗位職責(zé)。

工作制度和獎懲細(xì)則，分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，把創(chuàng)建工作列入學(xué)校黨政工作的議事日程，專題研究制定計劃定期分析統(tǒng)一部署，使創(chuàng)建工作有據(jù)可依，切實落到實處。

8、深化教學(xué)改革，全面落實素質(zhì)教育。教育教學(xué)是學(xué)校工作的重中之重，也是學(xué)校文明水平的重要體現(xiàn)。我們要重點抓好“加法”和“減法”工作：即加重教師，減輕學(xué)生;加重課上，減輕課下;加重校內(nèi)，減輕校外;加重創(chuàng)造實踐性學(xué)習(xí)，減輕重復(fù)機(jī)械性學(xué)習(xí)。以課堂教學(xué)素質(zhì)化為突破口，鞏固教育教學(xué)改革成果，用素質(zhì)教育的全面落實和教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提升來提高學(xué)校辦學(xué)水平、文明水平。

9、加強(qiáng)未成年人思想道德教育。著眼于學(xué)生整體素質(zhì)的提高，擴(kuò)大思想道德教育的覆蓋面，融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體。精心組織團(tuán)隊活動，在學(xué)生中繼續(xù)開展“創(chuàng)文明班級、文明宿舍、做文明學(xué)生”活動，幫助青少年樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。

10、鼓勵科研創(chuàng)新，大力推進(jìn)科研興校。打好教育科研基礎(chǔ)，抓好教育科研實踐，注重課題研究的適用性，增強(qiáng)教育科研的實效性。重視課題資料的積累，完善課題成果獎勵機(jī)制，使教育科研工作成為教師的自覺行為，成為提高課堂效益的助推力。

(五)健全管理體制，提高創(chuàng)建效能。

11、深化內(nèi)部管理體制改革，建立科學(xué)高效的管理機(jī)制。堅持校務(wù)公開和教代會制度，完善民主管理的各項。

規(guī)章制度。

增強(qiáng)教職工的主人翁意識，堅持學(xué)校重大決策事項由教代會討論通過依靠工會深入做好教職工的思想政治工作，努力創(chuàng)設(shè)進(jìn)取、民主、和諧、愉悅的工作環(huán)境。

12、增強(qiáng)后勤人員為教育教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的意識。明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)崗位制度建設(shè)和考核，充分調(diào)動后勤人員工作積極性。嚴(yán)格校產(chǎn)和財務(wù)管理，遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，規(guī)范收費(fèi)行為，加強(qiáng)民主理財。嚴(yán)格對校舍、教學(xué)設(shè)備器木才、圖書資料和學(xué)校其它物資的管理。認(rèn)真執(zhí)行校產(chǎn)管理責(zé)任制和公物損失賠償制度。

(六)優(yōu)化育人環(huán)境，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。

13、維護(hù)全體教職工權(quán)益，關(guān)心職工的生活和福利，提高教職工的文化素質(zhì)和生活質(zhì)量。重視智力投資和文化建設(shè)，努力開展科普工作，積極組織群眾性文體活動，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。提倡優(yōu)生、優(yōu)育，實行計劃生育，做到無計劃外生育。

14、加強(qiáng)綜合治理和安全衛(wèi)生工作。簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀，健全學(xué)校治安管理、心理健康衛(wèi)生工作網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)對師生進(jìn)行安全、文明、法制、衛(wèi)生等教育。

15、成立新一屆家長委員會，辦好家長學(xué)校，充分調(diào)動家長參與學(xué)校民主管理的積極性，健全學(xué)校、家庭、社區(qū)的教育網(wǎng)絡(luò)，不斷優(yōu)化校內(nèi)外育人環(huán)境。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇十八

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，依法履行中央銀行職責(zé)，不斷提升金融服務(wù)能力，為構(gòu)建和諧支行，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)金融協(xié)調(diào)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)建目標(biāo)。

堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、育一流文化，塑一流形象”為創(chuàng)建工作主線，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，促進(jìn)各項工作再上新臺階。根據(jù)中支系統(tǒng)“上下聯(lián)動、整體推進(jìn)”的要求，支行要積極參與全轄整體創(chuàng)建活動，確保中支在分行的考核位次不斷提升。同時，支行要切實強(qiáng)化爭先進(jìn)位意識，全面提升履職績效，力爭創(chuàng)中支級文明單位、市文明單位和省文明單位（行業(yè)）。

三、創(chuàng)建重點。

在支行黨組的精心組織和推動下，以股室為重點，緊扣業(yè)務(wù)工作加大創(chuàng)建力度，注重發(fā)揮各股室創(chuàng)建的積極性、創(chuàng)造性，注重激發(fā)員工的參創(chuàng)熱情。針對上一輪創(chuàng)建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，研究切實可行的創(chuàng)建措施，推動創(chuàng)建活動持續(xù)深入開展。

四、主要內(nèi)容。

（一）講政治抓班子，營造團(tuán)結(jié)有為的執(zhí)政環(huán)境。

一是加強(qiáng)班子修養(yǎng)，保持一致增合力。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，用理論武裝思想，指導(dǎo)實踐。堅持民主集中制原則和民主生活會制度，采取面對面或背靠背方式開展批評與自我批評，努力使班子成員理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、工作能力、業(yè)務(wù)水平明顯提高，成員之間關(guān)系融洽，班子在群眾中形象好威信高。二是加強(qiáng)民主管理，公開公正添活力。修訂和完善行務(wù)公開實施辦法、職工大會制度等，為加強(qiáng)民主管理提供制度保證。實行行務(wù)“陽光操作”，凡支行重大事項須經(jīng)集體研究后作出決定。開展提合理化建議活動，密切黨群關(guān)系，形成“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的生動局面。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)，防腐拒變促自律。組織“5、10訓(xùn)廉日”主題活動，開展金融法律法規(guī)學(xué)習(xí)和警示教育、法紀(jì)教育，時刻繃緊思想防線。每季度召開一次專題會議，研究和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評辦法，使廉政建設(shè)目標(biāo)量化，措施細(xì)化，責(zé)任強(qiáng)化，考核硬化。

（二）講學(xué)習(xí)強(qiáng)隊伍，營造建功立業(yè)的工作環(huán)境。

一是注重思想政治教育。以喜迎--大為契機(jī)，立足支行實際，精心設(shè)計活動載體，弘揚(yáng)黨的豐功偉績，激勵員工解放思想，與時俱進(jìn)。廣泛宣傳中國特色社會主義理論，推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，采取自學(xué)、講座、討論、參觀等方式，學(xué)黨史，談體會，寫心得。切實履行“一崗雙責(zé)”，將思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，充分發(fā)揮思想政治工作潛能，把全行員工熱情煥發(fā)到愛崗敬業(yè)上來。二是突出業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。結(jié)合上級行“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動，有針對性地開展應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)能教育，努力把員工培養(yǎng)成懂理論、會操作、能寫作的多面手。依托“視訓(xùn)365”平臺開辟網(wǎng)絡(luò)課堂，使廣大員工人人參與培訓(xùn)，天天接受教育。三是強(qiáng)化法紀(jì)責(zé)任意識。采取個人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、知識競賽、案例剖析等形式組織法律法規(guī)學(xué)習(xí)，讓廣大員工知法、守法、用法、護(hù)法。完善內(nèi)控制度，對要害部門、要害崗位的風(fēng)險點，定期檢查，杜絕事故發(fā)生。四是健全考核激勵機(jī)制。對在文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的典型人物、提高學(xué)歷層次的員工、年終考評獲得先進(jìn)稱號的股室和個人及在上級行刊物發(fā)表信息調(diào)研文章等實行獎勵，較好地調(diào)動員工學(xué)習(xí)和工作的積極性、主動性。

（三）講創(chuàng)新謀發(fā)展，營造安全穩(wěn)定的金融環(huán)境。

一是以預(yù)防風(fēng)險為支點，積極創(chuàng)新金融穩(wěn)定工作。完善金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)工作機(jī)制，及時建立并調(diào)整金融穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，反洗錢反假人民幣工作領(lǐng)導(dǎo)小組等機(jī)構(gòu)，形成多部門整體聯(lián)動，快速反應(yīng)機(jī)制。建立應(yīng)急處置預(yù)案，健全預(yù)測預(yù)警機(jī)制，及時進(jìn)行風(fēng)險提示與規(guī)避。二是要多層次全方位提升央行金融服務(wù)能力和水平，著力構(gòu)建涵蓋政府、企業(yè)、居民金融生活的政務(wù)公開、貨幣發(fā)行、支付清算、國庫、科技、征信、反洗錢、外匯管理等多重金融服務(wù)體系。三是以調(diào)查研究為重點，充分發(fā)揮宏觀決策的參謀作用。構(gòu)建調(diào)研信息反映網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融的監(jiān)測分析，建立完善經(jīng)濟(jì)調(diào)查統(tǒng)計制度和金融調(diào)查統(tǒng)計體系，推進(jìn)征信管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為地方政府和上級行決策提供參考依據(jù)。

（四）講規(guī)范保安全，營造嚴(yán)謹(jǐn)有序的管理環(huán)境。

一是建立齊抓共管的大安全格局，把庫款安全、資金安全、保密和計算機(jī)安全等納入管理體系，針對存在問題，剖析根源，限期整改，跟蹤督辦。二是扎實推進(jìn)支行監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，將監(jiān)督管理和風(fēng)險防范相結(jié)合，提高監(jiān)督管理向業(yè)務(wù)工作的滲透力。三是嚴(yán)格規(guī)范財務(wù)制度，進(jìn)一步完善接待、采購、固定資產(chǎn)管理辦法，積極推進(jìn)后勤保障透明化、規(guī)范化，把財務(wù)費(fèi)用控制在上級行下達(dá)的指標(biāo)之內(nèi)，維護(hù)財務(wù)管理的嚴(yán)肅性。四是狠抓員工行為管理，將員工出勤、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、履職能力、工作業(yè)績等情況與獎懲掛鉤，推行科學(xué)嚴(yán)明的考核機(jī)制。

（五）講德治促健康，營造和諧友善的人文環(huán)境。

一是夯實以人為本理念，注重員工“四德”教育，有效杜絕不良習(xí)氣。二是加強(qiáng)榮譽(yù)室、閱覽室、活動室等陣地建設(shè)，開展形式多樣的活動。根據(jù)員工個人愛好，分別成立讀書、寫作、攝影、登山、游泳等興趣小組，引導(dǎo)員工以科學(xué)的知識充實頭腦，以優(yōu)美的藝術(shù)陶冶情操，以積極的運(yùn)動健壯體魄。三是激發(fā)員工參與公益事業(yè)的責(zé)任感，組織央行志愿者、義務(wù)獻(xiàn)血、扶貧幫困、向災(zāi)區(qū)捐款捐物等活動。四是召開員工座談會、離退休職工月度例會，傾聽意見，改進(jìn)工作，營造和諧氛圍。

五、創(chuàng)建措施。

（一）切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。為使創(chuàng)建活動扎實有效地開展起來，在全行要形成“一把手行長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，職能股室具體抓、黨政工團(tuán)配合抓”的創(chuàng)建工作格局。黨組要將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，根據(jù)實際情況及時調(diào)整和充實創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)研究制定工作規(guī)劃和實施方案，并組織開展各項活動。各股室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職能，負(fù)責(zé)本部門開展?fàn)巹?chuàng)文明股室、爭當(dāng)文明行員活動。同時要充分發(fā)揮工青婦組織在創(chuàng)建活動中的積極作用，形成全行上下共同努力、各司其職、齊抓共管、通力協(xié)作的良好局面。

（二）積極抓好宣傳，突出創(chuàng)建氛圍。支行要通過職工大會、辦公例會等形式對創(chuàng)建工作進(jìn)行再發(fā)動、再推進(jìn)，進(jìn)一步提高干部職工參創(chuàng)的積極性和創(chuàng)造性。要增強(qiáng)宣傳力度，利用局域網(wǎng)、宣傳櫥窗等載體，經(jīng)常性地對各項創(chuàng)建知識、活動情況、先進(jìn)典型等進(jìn)行宣傳，在全行營造濃郁的創(chuàng)建氛圍。

（三）努力學(xué)習(xí)先進(jìn)，拓寬創(chuàng)建思路。要組織有關(guān)人員“走出去、請進(jìn)來”，向先進(jìn)的兄弟單位學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們優(yōu)于我支行的特色與做法，取長補(bǔ)短。要及時挖掘先進(jìn)、樹立典型，使創(chuàng)建活動學(xué)有榜樣，形成你追我趕、比學(xué)趕幫的良好局面。要組織開展合理化建議活動，發(fā)動全員找差距、訂措施，在高起點上拓寬思路，創(chuàng)出新特色。

（四）加強(qiáng)督促檢查，推進(jìn)創(chuàng)建工作。為使創(chuàng)建活動開展得扎扎實實，必須加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的督促、檢查。我支行將定期或不定期地做好檢查、考核記錄，同時要自覺接受上級行對創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、檢查與考核，努力改進(jìn)存在的問題，不斷提高工作質(zhì)量，擴(kuò)大創(chuàng)建成果，推動各項工作取得新的成績。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇十九

遵循未成年人身心特點和成長規(guī)律，加強(qiáng)學(xué)校、家庭、社會“三結(jié)合”網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和未成年人教育與管理，動員和組織未成年人不斷增強(qiáng)主人翁意識，從身邊事做起，從點滴做起，積極參與文明校園創(chuàng)建活動，努力踐行道德規(guī)范、遵循文明禮儀、養(yǎng)成良好習(xí)慣、提高綜合素質(zhì)，爭當(dāng)“勤奮學(xué)習(xí)、快樂生活、全面發(fā)展”的一代新人。根據(jù)學(xué)校的實際，特制定本校實施方案。要求全體師生深入貫徹落實，積極推進(jìn)創(chuàng)建工作，為實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)而努力。

創(chuàng)建美好校園，爭做文明禮儀標(biāo)兵。

20xx年5月——xx月。

組長：崔國民。

副組長：王江濤劉寶玉崔占峰。

成員：各處室管理人員、各班班主任、科任教師，全體學(xué)生。

(一)開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀班級體“文明禮儀標(biāo)兵”系列活動。

加強(qiáng)文明意識宣傳教育，營造濃厚的社會輿論氛圍，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)知文明、崇尚文明。

1、充分發(fā)揮校園廣播站、德育宣傳欄、主題板報等宣傳陣地作用，并通過校會、班主任會、教師會、主題班會、家長會等形式，把“雙爭創(chuàng)”活動的意義和要求、文明禮儀知識等宣傳到每一個班級、每一位教職員工、每一位學(xué)生及家長。

2、充分利用倡議書等渠道和形式，加強(qiáng)宣傳，努力做到家喻戶曉，引導(dǎo)家長帶領(lǐng)孩子積極參與“雙爭創(chuàng)”活動。

(二)開展“文明行為習(xí)慣養(yǎng)成教育”系列活動。

加強(qiáng)學(xué)生的行為習(xí)慣和文明禮儀教育，突出自我教育與管理，引導(dǎo)學(xué)生從小。

養(yǎng)成良好習(xí)慣和文明行為。

1、組織實施“文明習(xí)慣養(yǎng)成行動計劃”，在學(xué)習(xí)、生活、社會活動、安全等方面，突出個人學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、環(huán)保習(xí)慣及公共秩序、網(wǎng)絡(luò)文明、交通安全等要求，引導(dǎo)學(xué)生定身設(shè)計“文明習(xí)慣養(yǎng)成行動計劃”，全面開展學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的教育實驗和教科研工作，科學(xué)引領(lǐng)學(xué)生踐行文明禮儀、養(yǎng)成良好行為習(xí)慣、提升道德素質(zhì)。

2、通過多種途徑，為學(xué)生搭建相互交流、相互督促、相互鼓勵的平臺，幫助他們樹立社會主義榮辱觀，努力矯正不文明言行、克服不良行為習(xí)慣，一起播種文明、收獲美德。

3、突出文明禮儀教育，從校園文明禮儀、公共文明禮儀入手，推進(jìn)文明禮儀“進(jìn)校園、進(jìn)課堂、見行動”，引導(dǎo)學(xué)生講文明、講禮貌、樹新風(fēng)。

4、加強(qiáng)校園文化建設(shè)，廣泛開展誠信校園建設(shè)、和諧校園建設(shè)、文明校園建設(shè)、志愿者服務(wù)等活動，突出“自尊、自立、自律、自強(qiáng)”教育，不斷強(qiáng)化師生的公民意識，引導(dǎo)他們自覺形成良好的個人品德、家庭美德、社會公德和職業(yè)道德。

5、利用勞動節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日，廣泛開展以“我勞動、我光榮”、“今天我當(dāng)家”、“母親，您辛苦了”“老師好”等為主題的活動，向父母、老師道一聲辛苦、關(guān)心父母的身體健康，引導(dǎo)學(xué)生孝敬父母、尊敬師長，理解父母、關(guān)心父母，培養(yǎng)孝心、學(xué)會感恩。

6、“誦讀唱”紅色經(jīng)典。以國慶為契機(jī)，組織學(xué)生廣泛誦讀、傳唱歌頌黨、歌頌偉大祖國、歌頌中國特色社會主義的詩詞曲。組織學(xué)生廣泛參與，充分表達(dá)廣大學(xué)生贊美幸福生活的美好心聲，積極培育學(xué)生心向黨、跟黨走的高尚情感和遠(yuǎn)大志向，樹立學(xué)生愛國、愛校、愛家、自立、自信、自強(qiáng)的良好道德風(fēng)尚。

(三)開展“文明傳遞”系列活動。

在提高學(xué)生個人文明素質(zhì)和道德水平的同時，引導(dǎo)他們立足校園，走進(jìn)家庭，走向社會，倡導(dǎo)文明、呵護(hù)文明、傳遞文明。

公共場所和全社會延伸。

2、組建文明“志愿者”等隊伍，充分發(fā)揮他們的作用，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)心身邊人、留心身邊事，村組糾正社會不文明陋習(xí)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚。

3、加強(qiáng)科普教育、環(huán)境保護(hù)教育，強(qiáng)化節(jié)約資源的社會意識和責(zé)任，引導(dǎo)學(xué)生爭做“綠色家園小主人”、“環(huán)保小衛(wèi)士”、“低碳生活小天使”，幫助孩子們用實際行動呵護(hù)生態(tài)文明。

4、深入開展社會文化環(huán)境凈化優(yōu)化工作，引導(dǎo)學(xué)生從抵制進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧、黑網(wǎng)吧及傳播不良傳媒信息等方面入手，倡導(dǎo)文明上網(wǎng)、健康上網(wǎng)、綠色上網(wǎng)，做文明小網(wǎng)民、文明環(huán)保小衛(wèi)士。

(四)開展“放飛文明”系列活動。

激發(fā)未成年人崇尚文明、自我修養(yǎng)、踐行文明的激情，引導(dǎo)孩子弘揚(yáng)文明、放飛文明，與全社會一起營造提升公民文明素質(zhì)、社會文明程度，積極爭創(chuàng)文明家園的濃厚氛圍。

1、組織開展優(yōu)秀班級體爭創(chuàng)活動。

3、突出“建文明校園、做文明禮儀標(biāo)兵”活動主題，建立輿論平臺，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)表感言、評論，強(qiáng)化交流互動，營造濃厚的輿論氛圍，努力提升活動效果。

五月份感恩教育月。

1、慶“五·一”、“五·四”活動為主題升國旗儀式(全校)。

2、母親節(jié)感恩主題教育。

3、期中班主任工作會。

4、做好期中考試總結(jié)表彰工作。

5、期中班風(fēng)檢查。

六月份法制教育月初三學(xué)生離校教育。

1、做“四有”新人為主題升國旗儀式(全校)。

2、專題教育系列：法制教育專題講座——《預(yù)防未成年人犯罪法》。

3、專題教育系列：衛(wèi)生健康教育講座。

4、做好畢業(yè)班學(xué)生中考動員及組織工作。

5、期終復(fù)習(xí)考試動員及考紀(jì)考風(fēng)教育。

6、組織檢查學(xué)生早讀遲到情況、學(xué)生儀容儀表，并提出整改意見。

7、召開班主任工作會。

七月份理想教育月。

1、慶?！捌摺ひ弧?，以熱愛黨、熱愛社會主義為主題升國旗儀式(全校)。

2、期終評定、表彰“三好”、“優(yōu)干”學(xué)生。

3、班主任做好期終學(xué)生評語、填寫有關(guān)資料等工作。

4、各班分發(fā)《給家長的一封信》、暑假作業(yè)，做好放暑假有關(guān)教育工作。

5、專題教育系列：安全教育。

九月份至十二月份。

1、利用校會、班會和國旗下的講話做好宣傳，營造濃厚氛圍，宣讀團(tuán)隊活動倡議書。

2、開展一次專題“國旗下講話”活動，誦讀唱紅色經(jīng)典活動，宣傳“優(yōu)秀班集體和文明禮儀標(biāo)兵”活動的目的和意義。

3、布置學(xué)?！暗掠麄鳈?、牌匾”，各班出一期主題板報。

4、召開一次主題班會。

5、各班組織實施“文明習(xí)慣養(yǎng)成行動計劃”。

6、各班組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《王務(wù)學(xué)校生一日行為規(guī)范》。

7、孝老愛親，“學(xué)”傳統(tǒng)美德---感恩教育活動，組織以班級為單位在校園開展“與文明同行”系列活動。

8、建立“宣傳員”隊伍，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)心身邊人，留心身邊事;開展“‘建文明校園、文明禮儀標(biāo)兵’活動伴我行”征文活動。

企業(yè)文明創(chuàng)建工作實施方案篇二十

上塘童真幼兒園自20xx年9月創(chuàng)辦以來，大力投資設(shè)備設(shè)施，努力改進(jìn)辦園條件以及管理水平，于xxxx年2月順利通過浙江省三級(甲等)幼兒園的評估驗收，同年12月，被永嘉縣教育局掛牌為上塘鎮(zhèn)中心幼兒園(現(xiàn)東城街道中心幼兒園)，全園職工數(shù)29人，現(xiàn)我園工作人員中女職工為27人，占93%。全面推進(jìn)實施素質(zhì)教育，創(chuàng)設(shè)安全、富有啟發(fā)性的學(xué)習(xí)氛圍，提供多元化的學(xué)習(xí)機(jī)會，為孩子們奠定終身學(xué)習(xí)和全面發(fā)展為基礎(chǔ);以“一切為了孩子為了一切孩子”為辦園宗旨，以“蹲下來教育抱起來交流”為我園爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的口號;以培養(yǎng)幼兒“健康、活潑、自信、好學(xué)、創(chuàng)新”為辦園目標(biāo);在幼教事業(yè)發(fā)展中，本園朝氣蓬勃，發(fā)展迅猛。童真幼兒園為了提高女教職員工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使她們敬業(yè)愛崗，服務(wù)奉獻(xiàn)，我園決定爭創(chuàng)永嘉縣“巾幗文明崗”，通過活動，使所有教師的理想、道德、業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練經(jīng)?；?，樹立當(dāng)代女教師的自身形象，提升幼兒園在社會上的知名度和影響力。為確?；顒映掷m(xù)、有序、深入地開展，結(jié)合我單位實際，經(jīng)研究特制定本方案。

本園積極參與創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，旨在提升女職工整體工作水平，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以“一切為了孩子為了一切孩子”為我們的活動宗旨。以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導(dǎo)，圍繞國家教育事業(yè)和社會發(fā)展大局，結(jié)合我園發(fā)展要求，引導(dǎo)廣大婦女學(xué)習(xí)以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，恪盡職守，誠實勞動，遵紀(jì)守法，文明上崗，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力提高思想道德、職業(yè)道德和保教水平，為促進(jìn)幼教發(fā)展和社會文明進(jìn)步多做貢獻(xiàn)。結(jié)合本園工作實際情況，采取多種措施和方法，加強(qiáng)巾幗文明建設(shè)，增強(qiáng)職工的服務(wù)意識，更好的為南海區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民群眾服務(wù)。

年初，童真幼兒園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組，對創(chuàng)建活動進(jìn)行計劃、指導(dǎo)、組織、實施和監(jiān)督。組長：盛靜;副組長：杜菲菲、潘碧苗;成員：鄭曉曉、葉萍、孫曼曼、梅建丹、陳婷婷。工作小組以強(qiáng)化服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、規(guī)范管理程序、提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，激發(fā)各窗口女職工建新功、創(chuàng)新業(yè)、樹新風(fēng)、展新姿，充分調(diào)動婦女的積極性、主動性，正確處理管理與服務(wù)、協(xié)調(diào)與溝通、工作與家庭的關(guān)系，鼓勵女職工愛崗敬業(yè)，爭取崗位成就，努力把自己鍛煉成“四有”新人。

緊緊圍繞保教雙結(jié)合的中心工作，立足教育實際，嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)理念學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，塑造良好的師德形象，向社會展示當(dāng)代幼教的精神面貌和敬業(yè)意識。

本園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設(shè)立了以“蹲下來教育抱起來交流”為我們的活動口號。

(一)搞好班子建設(shè)，帶好職工隊伍。

領(lǐng)導(dǎo)班子樹立廉潔從政，勤奮務(wù)實的工作作風(fēng);樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀(jì)、政紀(jì)和法律、法規(guī)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發(fā)揚(yáng)吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

(二)加強(qiáng)宣傳，以點帶面。

通過宣傳欄、園網(wǎng)站、園廣播、相關(guān)資料等宣傳途徑，使每個職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進(jìn)行宣傳報道，展示當(dāng)代女性風(fēng)采，樹立良好的師德形象，達(dá)到以點帶面的目的。

(三)開展活動，凝聚人心。

根據(jù)女職工人數(shù)多的特點，充分發(fā)揮廣大女性職工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織及抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如女教工跳繩比賽比賽、三八節(jié)拔河比賽、中秋猜燈謎比賽、團(tuán)隊協(xié)作探險及青年教師聯(lián)誼活動等，集娛樂與學(xué)習(xí)、勞動與休閑于一體，既豐富業(yè)余文化生活的知識，又體驗生活、勞動實踐，還能增強(qiáng)集體凝聚力。

(四)加強(qiáng)政治、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

通過舉辦先進(jìn)教師事跡學(xué)習(xí)交流會、師德師風(fēng)講座、園本培訓(xùn)、師徒結(jié)對、定期定時開展集體備課、說課、評課等活動等，提高教職工愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)，充分體現(xiàn)我園“一切為了孩子為了一切孩子”的辦學(xué)宗旨，以“傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天”為每個人工作時刻任務(wù)，把“為幼兒一生幸福奠基”為各自的工作理念。

(五)創(chuàng)新工作機(jī)制。

建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān)督四項工作機(jī)制。對在工作中被評為先進(jìn)個人給予物質(zhì)和精神的雙重獎勵，并舉辦表彰會，掀起創(chuàng)建熱潮;在原有考核的.基礎(chǔ)上細(xì)化考核內(nèi)容，實行目標(biāo)考核管理;設(shè)立信息反饋電話和網(wǎng)上反饋郵箱，成立專門督查組，表揚(yáng)先進(jìn)，及時指導(dǎo)。

(六)積極參與社會公益活動，關(guān)注社會，溶入社會奉獻(xiàn)一份愛心。

(七)樹立“以園為家”、“園以我為榮”思想，對幼兒園的各種活動敢于發(fā)表有建設(shè)性的意見，以主人翁的姿態(tài)維護(hù)幼兒園利益、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益。

(八)及時總結(jié)，查找不足。

創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組每階段對所做工作及時總結(jié)經(jīng)驗，查找存在的問題，及時采取補(bǔ)救措施。

(一)籌備階段(xxxx年5月)。

制定實施方案成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，會議形式宣傳動員、專人負(fù)責(zé)跟蹤落實。

首先對照創(chuàng)建條件，我園崗位人員29人，其中女性27人，占95.%。符合創(chuàng)崗條件。其次各女職工熱愛本職工作，敬業(yè)意識強(qiáng)，嚴(yán)按各自工作任務(wù)流程做事，工作認(rèn)真，細(xì)心、耐心，無家長投訴現(xiàn)象發(fā)生，工作受鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和社會群眾認(rèn)可。園行政管理員政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能發(fā)揮帶頭作用。

(二)創(chuàng)建階段(xxxx年6月至xxxx年11月)。

落實各項規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，整合崗位資源，提升服務(wù)素質(zhì)，更新辦公環(huán)境，完善各項服務(wù)設(shè)施，開展形式多樣的崗位成才活動。

具體工作安排：

1、根據(jù)不同崗位建立相應(yīng)崗位責(zé)任制。

2、建立教師行為準(zhǔn)則，規(guī)范教師的行為。

3、定期召開教工座談會，傾聽教工們的聲音，了解教工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。

1、開展教師基本功比武活動比賽(優(yōu)質(zhì)課)。

2、開展女職工師德、普法學(xué)習(xí)教育;。

3、舉辦了“三八節(jié)”、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、學(xué)期末評選優(yōu)秀教工、禮儀知識問答比賽、團(tuán)隊協(xié)作探險等慶?；顒?。

4、細(xì)化文明用語、微笑服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到“考評能量化、獎懲有依據(jù)”，從而提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

5、組織女職工外出參觀學(xué)習(xí)。

6、輔導(dǎo)幼兒代表東城街道參加農(nóng)村大型文藝活動，

7、組織女職工到養(yǎng)老院義務(wù)勞動及無償獻(xiàn)血活動，為孤寡老人送溫暖、獻(xiàn)愛心。

8、學(xué)習(xí)“巾幗文明示范崗”制度。

9、參加社區(qū)幫困結(jié)對及青年教師聯(lián)誼活動。

(三)總結(jié)階段(xxxx年12月)。

撰寫創(chuàng)建總結(jié)，整理各類創(chuàng)建材料(含圖片)并歸檔備查。

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