領導干部度生活會五個方面?zhèn)€人發(fā)言提綱（模板14篇）

培養(yǎng)自律能力，提高效率，追求事業(yè)上的成功。在總結中可以提出問題和建議，以期引起讀者的思考和關注。這些范文是經(jīng)過精心篩選和整理的，希望能夠為大家提供一些參考和借鑒。

領導干部度生活會五個方面?zhèn)€人發(fā)言提綱篇一

根據(jù)《關于認真開好20xx年都縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求和上級黨委要求，我認真學習了總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，對照此次民主生活會主題與要求，對照共產(chǎn)黨人的初心和使命，認真查找自身問題和差距，并通過談心交流等方式廣泛征求了意見建議，進一步明確了努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：能夠高度重視習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，堅持研讀總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學習，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨，始終與總書記保持高度一致，總書記號召的堅決響應，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但在理論學習方面還存在一些不足：對照學而新、學而用、學而行的標準，感到自己深鉆細研的勁頭還不足，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對“學了什么”比較了解，但在“學到什么”上收獲不大；學用結合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學什么，有時存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象；在領會精神實質(zhì)上下功夫還不夠，往往滿足于參加學習過程、完成學習內(nèi)容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內(nèi)化為思想素質(zhì)、轉化為實踐能力。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業(yè)務、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發(fā)揮黨組織真正效能。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，帶領部門同志扎實工作，努力做到知責思為、知責思進；面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員“零感染”。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；日常得心應手的工作抓的多、強調(diào)的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩(wěn)思想，也是停留在口頭或者號召；有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。

（四）學習貫徹黨的十九屆x中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項方面：能夠認真學習《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》和總書記就《建議（討論稿）》向全會作的說明，并同班子同志一道做好集團公司發(fā)展規(guī)劃。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠要思想，片面認為一些工作等待上級文件，認真執(zhí)行貫徹就可；對分管工作規(guī)劃考慮的較多，對集團公司其他業(yè)務考慮的少、沒有提出過多建設性意見；思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義xx主義方面：能夠貫徹全面從嚴治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀律，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規(guī)定，自覺接受各級監(jiān)督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、xx主義，保持了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的工作、生活作風。但在一些細節(jié)方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面，有時由于工作頭緒多公號“老秘帶你寫材料”整理編輯、時間緊，也存在重表態(tài)輕落實的現(xiàn)象，偶爾甚至有以會議落實會議的問題；在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質(zhì)上照顧多一些，在精神上交流少一些；有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機會，下一步需要認真改正。

通過認真分析和解剖自己，我認為之所以存在以上問題，根本的原因不外乎以下幾個方面：

一是理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創(chuàng)新理論還缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，還不能做到理論聯(lián)系實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。

二是拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業(yè)心和責任感，但隨著工作時間、經(jīng)歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩(wěn)的心態(tài)，對待工作，大膽創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。

三是率先垂范的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情，勇于負責、勇于擔當?shù)木襁€不夠，對一些工作只求過得去、不求過得硬，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，領導干部“頭雁效應”發(fā)揮不夠明顯。

針對對照檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個方面努力加強：

一是更加注重深化理論武裝。始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；堅持學用結合、用以促學，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識，堅決維護總書記權威。

二是更加注重錘煉黨性修養(yǎng)。始終把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經(jīng)常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領導的能力。

三是更加注重增強工作實效。結合自己分管工作，扎實搞好調(diào)查研究和跟蹤指導，多到工作一線轉一轉、看一看，及時了解新情況、新問題，不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執(zhí)行力，對集團公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執(zhí)行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監(jiān)察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團公司健康發(fā)展保駕護航，為鞏固良好政治生態(tài)打下堅持基礎。

四是更加注重保持良好形象。始終堅守一名共產(chǎn)黨員的信仰信念和奮斗初心，把嚴格自律作為改造人生觀、價值觀的“一劑良藥”。注重加強思想改造，強化廉潔從政意識，常掃思想灰塵、常祛不良習氣，及時修正錯誤觀點；謹慎對外交往，講尺度、講原則，不亂拉關系、不亂搞應酬，切實凈化“三圈”，牢固樹立守紀律講規(guī)矩的良好形象。

領導干部度生活會五個方面?zhèn)€人發(fā)言提綱篇二

根據(jù)支部的安排，2019年上半年，我認真學習了近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列的重要講話精神，深入貫徹黨的十九大精神和上司發(fā)行的文件，在征求意見建議和講話活動的基礎上，組織生活會議，深入探索了自己在思想政治、精神狀態(tài)、工作風格、民情四個方面存在的主要問題，深入分析了問題發(fā)生的原因，制定了改革措施，明確了努力方向?，F(xiàn)將個人對照檢測情況匯報如下：

(1)在思想政治方面。還存在不斷改造不足的問題。近年來，自己可以不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的變化。

不斷堅定理想信念、提升政治素質(zhì)。但深入剖析反思還存在以下問題：一是理論武裝還不夠深入。平時雖然自己能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神跟進學、全面學、系統(tǒng)學領悟蘊含其中的世界觀方法論掌握改造思想的有力武器但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題特別是活學活用、轉化運用還不夠存在以干代學、重干輕學的現(xiàn)象沒有真正內(nèi)化為價值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。二是政治理論學習不夠。自身對政治理論學習存在理解偏差學習重業(yè)務知識輕政治理論知識。在參加各種理論學習教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情況;對黨的理論學習不深入理解不透徹。三是請示報告制度落實不到位。在按要求報告?zhèn)€人事項等方面整體上都能夠不折不扣地落實到位但有時抱有“怕麻煩”的心理在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位。不重視請示報告制度沒有把請示報告制度上升到紀律規(guī)矩層面認識按習慣行事、自由行事在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。四是自己對“新時代新?lián)斝伦鳛椤钡乃枷胝J識還停留在老思想、老觀念上僅僅滿足于對字面的理解滿足于不出問題沒有真正的落實到行動上。有時認為自己不是主要領導出了事由領導承擔與自己也沒關系把責任都推給領導這也是自己不敢擔當?shù)木唧w表現(xiàn)。

(二)在精神狀態(tài)方面。還存在進取精神不強的問題?？傮w來說自己能夠在本職分管領域推進工作、狠抓落實，但也存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔當問題。

一是責任擔當精神不足。在領導崗位時間長了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發(fā)展難題力度不大。這存在“過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化和銳減。二圣堅克難勇氣不夠。在xxx任務面前沒有拼盡全力地豁出去沖在前，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而勝作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。三是奮勇爭先意識不強。在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有時還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全局來思考謀劃xx的發(fā)展。四是開拓創(chuàng)新觀念保守。在創(chuàng)新實踐中，總感到，創(chuàng)新是一個擔風險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經(jīng)驗辦事，就不會有大的風險，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。

(三)在工作作風方面，還存在求真務實不夠的問題。堅持求真務實的思想作風和工作作風，不僅是加強黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學的工作態(tài)度和端正的指導思想抓落實的根本所在?；谶@一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導，注重加強調(diào)查研究，無論是大項任務，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認真查糾起來，還存在一些問題和不足。一是抓落實的力度還不夠?？陀^上講我有很強的工作責任心，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。二是深入調(diào)查研究不夠。雖然自己經(jīng)常深入基層，往往面上檢查多，深入調(diào)查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。三是對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎上下功夫，但面對大項活動多，工作任務重的實際，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，給基層安排工作、部署任務時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質(zhì)量效果，另外，還存在不能夠根據(jù)機關干部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結果輕過程的問題。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內(nèi)容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領導看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

(四)在為民情懷方面，還存在表率作用不夠的問題。我認為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業(yè)之本。為此，我經(jīng)常提醒自己，一定要謙虛謹慎，嚴于律己。在這個方面，作為一名黨員領導干部，我能夠積極建言獻策。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀律規(guī)定，嚴格要求自己，用自己崗位職責的標準來衡量，還存在以下不足：一是事業(yè)心責任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時間長了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業(yè)奉獻和服務群眾的意識淡化，有時瞻前顧后，分心走神。二詩正用權還有差距。在思想內(nèi)心深處，有時對事業(yè)崗位、職務權力還存在一定的模糊認識。比如，看作是衡量事業(yè)的標準，偏頗地把職務提升等同于事業(yè)有成、人生成功;看作是改善生活的臺階，片面地認為級別高了，可以享有更好的待遇、更高的規(guī)格;看作是聯(lián)絡交往的平臺，錯誤地認為權力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。這反映出，自己的權力觀有認識錯位、私心雜念，沒有真正搞清權力的服務、責任本質(zhì)、兩面屬性。三是嚴格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務不插手，自覺凈化“三圈”，管住愛好、管住交往。但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節(jié)，還存在與一些老同學、老朋友請吃吃請的問題;有時覺得生活條件好了，穿戴上好點，飲食上好點，也不會造成什么不良影響。

(一)以強烈的恐慌感危機感抓學習強素質(zhì)。一是認真學習習總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在系列理解、融會貫通上下功夫，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”。二是加強學習的自覺性。自覺落實自學計劃，正確處理工學矛盾，按照缺什么學什么，需要什么學什么的原則，認真進行“充電”和“補血”，堅持學習的系統(tǒng)性、經(jīng)常性，突出知識性和實用性，自覺完成規(guī)定的學習內(nèi)容，使學習進入思想進入工作。三是注重學習致用。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

(二)以強烈的事業(yè)心責任感履好職盡好責。在今后的工作中，一是端正服務基層的指導思想。以基層滿意不滿意為工作標準，扎扎實實為基層辦實事。二是要樹立扎實的工作作風。做到不給領導添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實實辦事，確保各項工作的持續(xù)有力深入地推進。三是注重工作的科學性。在工作中不斷總結經(jīng)驗，提高工作謀劃能力，統(tǒng)籌能力、無論什么事都要科學安排，周密計劃，嚴密組織，確保終端效果的落實。

(三)以嚴格的標準意識改作風樹形象。牢固樹立群眾觀念、為民情懷，貫徹以人為本理念，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠艱苦地區(qū)，把工作做到老百姓的心坎里。注重培養(yǎng)“快、準、嚴、細、實”的工作作風，對自己經(jīng)手的每一件事，做到善于思考，注重細節(jié)，以雷厲風行的工作作風、求真務實的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作標準，確保一手工作質(zhì)量。注重作風養(yǎng)成，嚴于律己，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設相關規(guī)定，自覺做到不違規(guī)、不越線，樹立黨員領導干部的良好形象。

領導干部度生活會五個方面?zhèn)€人發(fā)言提綱篇三

近段時間以來，我嚴格按照中央和省市縣委關于開好民主生活會的要求，緊扣“認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程”主題，聚焦“五個方面”問題，堅持刀刃向內(nèi)，堅持自我革命，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，力爭把問題找準找全，把原因剖深剖細，把措施定實定準，確保取得實實在在的效果?，F(xiàn)檢視剖析如下。

針對**違紀違法案件專題民主生活會上，自己對照對黨忠誠、用權不廉、律己不嚴、家風不正、交往不純、監(jiān)督不力六個方面，檢視出的6條問題，現(xiàn)已全部整改，5條需長期堅持，主要從以下四個方面進行整改。

一是突出“學”，堅持錘煉個人修養(yǎng)。自己緊緊聚焦學習貫徹新時代中國特色社會主義思想這條主線，認真扎實開展理論學習，利用集體學習和個人自學方式，積極探索學用結合的有效途徑，進一步深化了對新時代中國特色社會主義思想、中央大政方針和習總書記重要講話重要論述的認識和體會，有效提高了理論指導實踐、推動工作，落實意識形態(tài)工作責任制，召開專題研判會議4次，組織中心組學習12次，集體學習40余次，組建志愿者隊伍90余人，征訂《xxxx第三卷》608本，17個村新時代文明實踐站全部掛牌，意識形態(tài)領域工作穩(wěn)步推進。

（一）對照學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

一是沒有制定系統(tǒng)性的學習規(guī)劃。對于新思想的學習，主要是在縣委中心組學習會議和鄉(xiāng)黨委中心組學習會議上進行，個人自學多是通過手機看微信公眾號、學習強國、三晉先鋒等方式，內(nèi)容相對零散化，時間相對片段化，學習相對碎片化，讀原著、讀原文、悟原理不多，學習不全面、不系統(tǒng)、不深入。對于一些與當前工作關系不大、比較專業(yè)的知識，比如，新時代下的互聯(lián)網(wǎng)名詞、經(jīng)濟學理論等知識，存在選擇性學習的現(xiàn)象，整體上缺乏系統(tǒng)性的學習規(guī)劃。

二是對新思想的學用結合不夠緊密。在學習新思想過程中，學用結合、學以致用做得還不到位，反復學、深入學、帶著問題思考學還不夠，沒有真正做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，導致在運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐和推動工作時存在能力不足、辦法不多、效果不好的現(xiàn)象。比如，貫徹落實“在轉型發(fā)展上率先蹚出一條新路來”的理念上，雖然在全鄉(xiāng)不斷堅持黨建引領，創(chuàng)新了“黨建+旅游”“黨建+藥茶”等品牌，但推進力度不夠，依然存在部分村位于兩者之外，沒有品牌的現(xiàn)象，導致產(chǎn)業(yè)連片發(fā)展的效應尚未顯現(xiàn)，村集體經(jīng)濟發(fā)展步伐緩慢。

三是示范帶動效應還不足。作為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“一把手”，在貫徹落實新思想上，有時僅僅滿足于自己主動學習貫徹，忽略了對全鄉(xiāng)黨員干部的督促與指導，自身示范帶動效應還不足，導致部分黨員干部抓落實的主動性不夠。比如，2020年是脫貧收官交賬之年，自己在推動工作中，就如何做到“抓黨建”與“促脫貧”兩項工作深度融合、互促共進上對全鄉(xiāng)各支部的督促、指導、帶動上不足，導致一些支部在執(zhí)行脫貧攻堅決策部署方面還存在措施不實、力度不夠、甚至打折扣的問題。

（二）對照堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署方面。

一是落實黨內(nèi)政治生活還不到位。剛入職時，對各方面工作都不太熟悉，一心只想撲到如何為全鄉(xiāng)謀發(fā)展、如何脫貧收官上，導致自己參加支部組織生活的主動性不強，也沒有嚴格做到以普通黨員的身份參與，與同志們之間存在距離感、隔閡感。批評和自我批評的武器運用得不夠好，對同志們的批評較多、要求嚴格，但同志們批評自己時放得不夠開。

二是探索創(chuàng)新上還缺乏新思路。自己在7月份參加工作后，精力多放在脫貧收官上，對全鄉(xiāng)各支部的組織生活規(guī)范不是很嚴格，導致開展“三會一課”“主題黨日”等活動時緊時松，沒有實效，在10月份時才主動改正問題，探索制定“3+*”模式，完善了主題黨日長效機制。

三是對全鄉(xiāng)黨組織協(xié)同發(fā)展上還缺乏規(guī)劃。在對軟弱渙散村黨組織的整頓提升上下功夫較多，要求也嚴格，而對其他村黨組織則缺乏同樣的措施，導致部分支部存在向“軟弱渙散”傾斜的傾向。比如，今年全鄉(xiāng)共確定賈莊一個村為軟弱渙散村黨組織，在整頓工作上結合選派干部到村任職，選優(yōu)配強村黨組織書記，強化組織領導、規(guī)范組織生活、增強服務功能，全面整頓完畢，但對其他村級黨組織則缺乏關注，督促不多。

（三）對照履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿眨ψズ妹撠毠缘裙ぷ鞣矫?。

一是對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹。面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒，對人員流動可能帶來的隱患缺少足夠警惕，出現(xiàn)了松懈思想。比如，對黨政機關事業(yè)單位人員的防控上缺乏重視，雖然采取了每天在群里發(fā)送中高風險區(qū)信息的措施，但在督促落實上抓的不夠緊，導致機關人員戴口罩、用洗手液的自我防護意識不強，無形中給機關內(nèi)部帶來了安全隱患，給全鄉(xiāng)樹立了錯誤導向。

二是對脫貧收官后續(xù)措施謀劃不到位。對如何平穩(wěn)有序?qū)崿F(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，持續(xù)改善群眾生活水平上缺乏深入思考，只是嚴格按照上級安排部署，按部就班的推動脫貧工作落實，缺乏對鄉(xiāng)村振興的長遠謀劃。

一是工作統(tǒng)籌有待強化。在工作頭緒多、任務重的時候，統(tǒng)籌不夠有力、到位，存在顧此失彼的現(xiàn)象，沒能把“認真”、“較真”精神貫穿到每項工作中。比如，今年，我們緊扣新冠肺炎疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！?、鄉(xiāng)村振興等重點工作，主動謀劃思考得不夠，對政府相關部門的督促也不到位，更沒有深入實地開展調(diào)查研究。二是超前意識需要加強。有時候存在就事論事、就地論地、見子打子的現(xiàn)象，缺乏超前意識和系統(tǒng)思維，從政治和全局高度深入思考問題、協(xié)調(diào)推進工作存在不足，擔當能力需要進一步強化，比如，組織分管部門協(xié)助領導研究脫貧后鞏固提升、防止返貧等工作機制不夠。三是跟蹤問效抓手不多。工作落實的細致性仍需加強，有些工作推進過程中還存在抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象，跟蹤問效不足。對基層黨組織提要求、下任務、壓擔子較多，對其在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中如何更好發(fā)揮作用指導不足，幫助解決實際困難不夠。比如，對于事關百姓切實利益的脫貧攻堅、普及高中教育等重點工作，督導不夠及時。

一是解放思想還有不足。圍繞學習貫徹__精神、推動“十四五”規(guī)劃落實，敢于解放思想、系統(tǒng)籌劃設計不夠，對我市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和戰(zhàn)略還缺乏深入透徹的研究思考，特別是對與高質(zhì)量發(fā)展密切相關的產(chǎn)業(yè)政策、項目引進等了解還不多，抓工作缺乏前瞻性和預見，只求保險、怕?lián)L險的想法占上風，雖然也想推進一些創(chuàng)新的舉措，但大多是老方法，大刀闊斧創(chuàng)新的很少。二是矛盾風險應對不力。比如，生態(tài)文明建設方面，我對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委、市委全會精神，始終堅持在產(chǎn)業(yè)謀劃和發(fā)展中走“生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化”的路子，守護好排調(diào)青山綠水，但也存在聯(lián)系服務群眾不密切，政策宣傳不透徹、矛盾風險應對不力的問題。比如，實施的xx項目投產(chǎn)后，個別群眾因為對環(huán)保知識理解不深，對項目實施有抵觸情緒，甚至向上級環(huán)保部門反映，導致項目有一段時間處于停滯狀態(tài)。三是是求真務實作風弱化。調(diào)查研究不夠深入，對于調(diào)研、走訪選民等活動，存在提前打電話安排的情況，有時一天跑好幾個點，往往是跑面多、蹲點少，一般了解多、解剖麻雀少，沒能很好地把情況吃準、摸頭、搞清，致使一些工作落實效果打了折扣。

三是紀律規(guī)矩意識有待加強。對總書記關于紀律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話學習不夠深入，遵守《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章準則不夠嚴格，對自己的位置定位不夠準，對分管的工作指導不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

以上問題，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：

真正安下心來認真讀懂新時代中國特色社會主義原著少，領會治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略不深刻不徹底，沒有把上級指示精神落實到具體工作上。注重對現(xiàn)有文件精神的學習，對問題的成因、解決的辦法深層次分析少。學習常常是用到什么，就去學什么，學習內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)等問題，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性。

（二）政治站位提得不高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，還不善于從增強“四個意識”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作。政治意識、憂患意識還不夠強，對新事物、新問題、新領域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應有的警覺和預見，習慣于憑經(jīng)驗辦事，導致執(zhí)行決策和要求出現(xiàn)偏差，破解工作難題和回應群眾期盼不夠及時。

（三）擔當作為落得不實。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。

（四）從嚴治黨抓得不緊。在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全市黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

下一步，局黨組將認真落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效向區(qū)委、區(qū)政府和廣大干部職工交上一份滿意答卷。

（一）加強政治學習，用理論武裝頭腦。一是要把加強理論學習作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，做好“六穩(wěn)六?！惫ぷ?，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，勇于擔當作為，自覺用理論武裝頭腦、指導實踐、推動局各項工作。二是堅持學習制度，進一步堅持和完善局黨組中心組理論學習制度，持續(xù)做好理論學習中心組年度學習計劃，加強對學習活動的管理，班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記，及時將學習成果傳達到各自分管的業(yè)務科室，保證學習效果。

按照省市標準建設黨支部活動陣地，設立黨建工作室名稱，推動制度上墻；

加強對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的重視程度，嚴格審核把關相關材料。領導班子要找準黨建工作和中心工作的結合點，使黨建工作和業(yè)務工作相互融合、相互促進。二是加強黨的全面領導。進一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴格貫徹執(zhí)行，規(guī)范“三重一大”事項決策程序，使各項決策更加科學化、民主化、制度化。三是加強黨員教育和管理，堅持談心談話制度，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫。創(chuàng)新選人用人工作機制，完善考核激勵機制，激發(fā)全局職工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的。

嚴格按照公務用車管理制度，持續(xù)做好公務用車管理；

加強對法定招標規(guī)模以下工程項目管理。進一步完善招標管理制度，對規(guī)模以下的建設工程服務項目，嚴格按照規(guī)定的程序進行。

領導干部度生活會五個方面?zhèn)€人發(fā)言提綱篇四

(1)思考政治方面。

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央對兵團定位的要求，深入、深入、實際。

一是習近平新時代中國特色社會主義思想學習不徹底。作為政治工作干部，以習近平同志為中心的黨中央治疆戰(zhàn)略和兵團定位要求尚未實現(xiàn)理論系統(tǒng)的深入學習研究，學習次數(shù)和學習質(zhì)量都需要提高，特別是自學方面不能堅持，星期五集體學習被動學習，理論基礎薄弱，系統(tǒng)學習與上級領導的決策配置密不可分，貫徹上級精神與本公司的實際結合密不可分，有時上面怎么說，自己怎么辦，復印多，結合實際少，創(chuàng)造性執(zhí)行不足，存在片面簡單的問題。

二是對黨內(nèi)政治生活認識不深。認為自己是一般干部，經(jīng)驗淺，在組織生活會議上隨大流即可，不必發(fā)表太多意見，調(diào)查其根源，不重視組織生活，不能認識黨的民主集中制，不能堅持。例如，自己對組織生活的重視程度不夠，參與組織生活的積極性不高，有時會把參與組織生活當成一種負擔，從思想深處認識不到黨組織生活的重要意義。

第三，對于請示報告制度，仍認識，報告工作、報告工作存在不積極現(xiàn)象。例如，報告只是形式，沒有實質(zhì)性的意義，報告也只是履行手續(xù)，走路，思想上不受重視，自覺性不強。

(二)精神狀態(tài)方面。

堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢的新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任，勇于面對困難，創(chuàng)造性地開展工作等方面。

一是對政治部門的工作貢獻不夠。例如，在負責任的工作中，只能完成自己的工作任務，不能積極地為師局黨組中心的工作，積極地言提出建議，客觀上有工作任務多、工作任務重、加班、值班時間多等原因，但主觀上也有不可避免的想法。

二是對新的發(fā)展理念和深化改革、南方發(fā)展內(nèi)容學習不足、認識不足。例如，在對向南發(fā)展和三打攻防戰(zhàn)的認識中，認為自己只是普通干部，沒有必要理解這方面的內(nèi)容。

三是對黨的民族政策、宗教政策等相關政策法規(guī)學的不深、不了解。對最大群眾的工作是民族團結和宗教和諧的重要論斷，理解不深，把握不準確，實踐不足，開展民族團結家庭聯(lián)誼活動形式單一，方法少。

(3)工作風格。

貫徹中央八項規(guī)定精神，清潔廉潔，擁有公共權利，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，率先改變風格，知行一體化，真正切實工作，尋求實效。

一是黨章黨規(guī)黨紀學習不足，沒有系統(tǒng)、深入、全面的學習，思想上有自己的工作，其他工作幾乎可以片面認識?！吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律標準》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，只是簡單理解，沒有深刻的照片。

二勝作開拓創(chuàng)新不足，創(chuàng)業(yè)優(yōu)先意識不強，工作習慣按老路，滿足過去。沒有充分發(fā)揮主觀的能動性，認真思考工作的想法，有時產(chǎn)生的新想法也只停留在心動而沒有行動的狀態(tài)，工作中創(chuàng)新少。

三是貫徹中央八項規(guī)定、兵團黨委二十六項規(guī)定和師黨委有關規(guī)定時，自我約束自律意識不嚴格，(一)單方面認為個人不接觸消極腐西，對自己主觀界的評價過于自負。(2)沒有很好地執(zhí)行中央八項規(guī)定問題。缺乏緊日子的思想意識，水、電、辦公用紙等公共資源有浪費現(xiàn)象。

問題的產(chǎn)生有深刻的主觀和客觀原因，根本原因是主觀，問題是自己的。

(1)放松政治理論學習，理想信念基礎不牢固，主觀世界改造不強。有只是埋頭拉車，不抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老，學到老，改造到老的精神和力量，總是以工作繁忙、工作多為借口，抽出時間冷靜地學習，思維水平徘徊在低水平，在理論指導的實踐中抓住脖子。學習有實用主義的傾向，能夠積極學習工作，暫時不能使用的不想積極學習，自己的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。缺乏對思想建設和理論學習的把握，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐的首要原因。

放松學習，淡化了世界觀、人生觀、價值觀教育，工作滿足現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺乏應有的進取精神，產(chǎn)生了這樣的問題。正是因為自己對黨中央和習近平總書對治疆戰(zhàn)略、治疆理念方針政策和發(fā)展戰(zhàn)略的深入研究不足，對治疆工作的認識不足，政治敏銳性不強。特別是在三大攻防戰(zhàn)方面，團場綜合輔助改革和國資國企改革方面與自己沒什么關系，學習不足。究其原因，自身在理論武裝上還不夠位，思想認識參差不齊，對黨的基本路線、基本方針、基本政策缺乏深層次的了解，沒有很好的應用馬克思主義的立場觀點方法來認識問題、分析問題、解決問題，放松了主觀世界的改造，在總開關上出現(xiàn)問題。

(二)堅持原則不足，規(guī)則紀律意識需要加強。在具體生活中，存在嚴格執(zhí)行八項規(guī)定歇腳的思想趨勢，生活認為社會發(fā)展，人情往來是正?，F(xiàn)象，不在四風范圍內(nèi)，物質(zhì)豐富，不要刻意追求艱苦奮斗，這是人情往來庸俗化和浪費公共資源的主要原因。

隨著工作年數(shù)的增加，工作的熱情、熱情比以前差，干事創(chuàng)業(yè)的力量變小，穩(wěn)定的心情變重，惰性增加，精神松懈。面對工作中的難題和抵抗，主人公的意識減弱，工作中積極考慮問題少，心中有滿足感，工作執(zhí)行如何，執(zhí)行如何，有時認為小事不會影響整體，也沒有積極跟進，沒有積極執(zhí)行。思想上逐漸有穩(wěn)定恐慌的擔心，干事創(chuàng)業(yè)的力量變小了。究其原因，主要是自己不想做，沒有勇氣負責面對問題。反省，與自己穩(wěn)定恐慌的精神狀態(tài)、面對問題、擔當精神不足有直接關系。通過深刻的反省，我將進一步加強自學和黨性修養(yǎng)，模范遵守法律紀律，開展批評和自我批評，認真對照檢查，分析問題的根源。切實尋找思想、行動、工作、紀律偏差，加強四條規(guī)則，糾正四風四氣，充分發(fā)揮部門負責人的作用。

(3)黨性鍛煉不足。對于組合拳等應知的內(nèi)容，只是要求背書，沒有深入學習，對自己的要求和普通員工相同。不重視組織生活，不愿意參與組織生活，有時會把參與組織生活當成負擔。自身的思想境界、道德修養(yǎng)離黨的先進性要求有一定的差距，需要進一步加強自我學習、自我鍛煉和自我提高。畢竟，自己的黨性修養(yǎng)減弱，黨員意識減弱，對自己的要求不夠嚴格，標準不夠高，沒有發(fā)揮黨員先驅(qū)的模范作用。今后，無論是學習工作還是日常生活，習近平新時代的中國特色社會主義思想都應該作為最強的法寶、最強的武器，把習近平總書記的核心地位、領導權威作為最大的政治、最大的大局，在任何時候、任何情況下都忠于核心、擁抱核心、維護核心、維護核心，始終堅持和維護以習近平同志為中心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。工作中要加強思想政治教育和學習訓練解決。

(四)宗旨意識淡化。一是作為政工部門的負責人，對干部的思想動向和關懷不夠。究其根源，是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄，思想深處沒有解決我是誰，為誰，依賴誰的問題。認真反省，宗旨意識淡薄了。二是為了實行民族團結家庭的工作，完成任務，采取了形式。

(5)工作風格不現(xiàn)實。從事全局的高度認識政治紀律不足，憂患意識和責任感不足，怕惹人生氣。制度執(zhí)行自我管理松懈，自我要求尺度放寬，執(zhí)行制度不嚴格，對四風四氣的危害性、對立規(guī)則、學規(guī)則、講規(guī)則、遵守規(guī)則的認識不足，精神狀態(tài)無法適應新時代、新形勢的要求。究其原因，主要是自己的做法不牢固，主觀上對四風問題的警惕性放松，抵抗的意識也不強。

以后，我會正視自己有問題，虛心接受同志們的批評，進一步加強學習，進一步加強黨性修養(yǎng)，遵守黨的各項紀律和規(guī)則，更好地完成組織交給自己的各項任務。

(一)搞好理論學習，堅定理想信念。一是加強創(chuàng)新理論武裝，堅定四個意識，堅定四個自信，堅決實現(xiàn)兩個維護，把講政治，忠于黨融入自己的學習、生活、工作，保持冷靜的政治頭腦，加強自己的修養(yǎng)，總是講黨性、重品行、表現(xiàn)率。一是對習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話精神和要求，制定學習計劃，保證每天至少學習1小時，加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央、自治區(qū)、兵團和師黨委新理念新要求的學習，將思想和行動統(tǒng)一為以習近平同志為中心的黨中央決策部署，統(tǒng)一為自治區(qū)反恐組合拳的具體要求。堅決貫徹中央、自治區(qū)、兵團、師黨委的決策配置，同時加強自己的學習，促進部門人員的學習。通過不斷學習理解，將理想信念印在思想深處，切實提高政治鑒別力和敏銳性，始終保持正確的政治方向。二是按時參加單位集體學習，不斷提高自身黨性修養(yǎng)，不斷加強理想信念教育和學習，自覺加強世界觀改造，加強黨性鍛煉，保持對黨的高度忠誠，自覺遵守《黨章》，按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活規(guī)范工作，在思想、行動上與黨中央保持高度一致，嚴格遵守紀律，禁止令行。三是以先進的典型為榜樣，積極比較，黨紀國法規(guī)范自己的思想和行為，以良好的風格，真正為員工大眾服務。始終記住兩個必要的要求，從自己開始，從小事開始。

(二)繼承艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的生活方式，把真正的工作作風認真履行工作責任。要堅決貫徹中央八項規(guī)定和十二師黨委加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，向四風四氣問題宣戰(zhàn)實施辦法、師黨委十項禁令十項一律的相關規(guī)定等，貫徹黨委決策配置決不打折、選擇、通融，總是把總目標內(nèi)化為心、外化加強對廉政建設的學習，自覺遵守中央八項規(guī)定，堅決消除工作中浪費現(xiàn)象，堅持在生活中遵守規(guī)定的人情交流。經(jīng)常警惕自己，經(jīng)常按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。繼承艱苦奮斗，節(jié)儉節(jié)約生活方式，從自己開始，以身作則。

(三)自覺支持、自覺貫徹、自覺執(zhí)行黨員干部紀律作風的各項要求。(一)政治站、組織觀念。在工作場所，認真整頓調(diào)查的問題，認真學習黨的理論知識，認真研究司法行政相關業(yè)務，將思想行動高度統(tǒng)一到中央和自治區(qū)、兵團、師黨委的配置要求，提高政治站點。(2)紀律規(guī)則、作風建設。要堅定地開展黨員畫像活動解決，永遠要堅持道路，把作風建設做到最后。作為共產(chǎn)黨員，要保持先進性，必須始終站在黨的領導下，立足于自己的崗位，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。

以上對照檢查情況，請同志們批評不恰當?shù)牡胤健?/p>

領導干部度生活會五個方面?zhèn)€人發(fā)言提綱篇五

根據(jù)州紀委、州委組織部的要求，在認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關規(guī)定的基礎上，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的目標。結合思想和工作實際進行黨性分析，主動把自己、把思想、把工作擺進去，深入查擺存在問題。現(xiàn)將個人查找和同志們幫助指出的問題作檢視剖析，請參加會議的同志提出批評意見或建議。

一、存在的突出問題。

1.對新時代中國特色社會主義思想學得不深。原汁原味讀原著、學原文、悟原理不夠，學習存在片面化，系統(tǒng)性學習不夠。對新時代中國特色社會主義思想學習領會不深刻，沒有進行系統(tǒng)精準研讀，從新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，以新時代中國特色社會主義思想指導巡察工作實踐思之不深、研之不透，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定差距。對黨中央堅持和加強黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的政治認識不夠深，突出“六圍繞一加強”開展巡察靶向不聚焦。如：在巡察監(jiān)督中存在要么問題定性太大。

個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發(fā)揮黨組織真正效能。

有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。

對一些棘手的問題，存有畏難發(fā)愁情緒，攻堅克難的精神不足，缺乏勇于擔當、敢于啃“硬骨頭”的勇氣，導致工作思路、工作方式跟不上新常態(tài)的要求，工作缺乏創(chuàng)新性、開拓性，敢闖、敢試、敢為天下先的勁頭不夠，***有創(chuàng)新、有特色、有影響的工作不多。

（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是宗旨意識淡化。剛參加工作時，與基層群眾接觸較多，隨著職位升遷，疲于應付手頭的工作，深入基層聯(lián)系群眾往往走馬觀花，與群眾心貼心面對面的交流明顯減少，對群眾疾苦隔靴撓癢，體會不深。二是重表面而輕基礎。對一些表面看得見、見效明顯、具有轟轟烈烈的工作效應的工作熱衷于完成，對于象儲備后備干部這樣的基礎性工作，耗費精力時間又不能馬上見效的工作研究的少，說明政績觀還存在偏差。三是重部署而輕落實。在部署工作中，就組織工作而抓組織工作，缺乏站在全縣的全局性高度來安排工作。對于上級工作往往簡單把文件轉發(fā)，要求下級落實，存在以文件落實文件的問題。把工作部署安排下去后，后續(xù)的監(jiān)督檢查力度不夠，對實效性結果抓的不緊不實。四是重形式而輕實效。在工作中還是不同層度的存在形式主義問題，在沒有深入了解基層農(nóng)村青年外出打工較多的情況下，就給基層下任務建設一定數(shù)量的青年黨員參加的自愿者隊伍，給基層造成了壓力，導致工作任務“無法完成”。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉作風方面。一是基層調(diào)研解剖麻雀不夠。調(diào)研安排時間比較緊，走點多、蹲點少，調(diào)查研究不夠深入，沒能沉下心來把情況吃準、摸透。二是感情上沒有真正融入群眾。在經(jīng)常性聯(lián)系跟蹤服務群眾方面還不扎實，雖多次到**5個深度貧困村調(diào)研，也對鎮(zhèn)村和包扶單位提出了具體工作要求，但跟蹤落實不夠，貧困村面貌改變力度還不大。對自己的包扶戶還有關心不夠、困難解決不夠的問題。三是工作上有急于求成現(xiàn)象。工作中為了能引起上級重視、盡快打開局面，對自己分管工作、包抓事項，有時過于強調(diào)行動快、效果好，過于追求出經(jīng)驗、出亮點，對取得實效探究分析不夠，有些工作措施針對性不強?？傁氚衙恳豁椆ぷ鞫几珊谩⒏沙錾?，結果自己很累、干部也很累，有些工作效果卻不盡理想。四是抓工作落實不夠有力。抓落實的韌勁還不夠，對一些重點工作如加強黨建“八類人員”管理，謀劃安排時考慮的非常具體，但在推進過程中持續(xù)加壓不夠，落實上也就打了折扣。五是表率作用發(fā)揮不夠好。在包抓重點項目上，現(xiàn)場解決難題少，下基層還沒有做到村村到。

如：對怎樣結合實際貫徹落實“堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”方面思考不深，用制度機制引領推動巡察工作深化發(fā)展力度不夠。

沒有將巡察工作放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去謀劃和把握，巡察工作問題導向、目標導向、民生導向統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠好。

1.在攻堅克難、積極踐行黨中央和省州黨委決策部署的精氣神上有差距。對照總書記關于紀檢監(jiān)察工作和巡視巡察工作重要指示批示、考察**重要講話要求，自己的思想觀念還不夠解放、紀律作風還不夠嚴實，拼勁不夠足、闖勁不夠大、巡察工作辦法不夠多。如：巡察工作“圍繞中心、服務大局”有差距，有時重點不突出，效果不明顯。聚焦黨中央堅決打贏“三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡專項斗爭等重大決策部署開展巡察不多，巡察監(jiān)督的政治導向作用發(fā)揮不明顯。

2.履行巡察工作職責能力有差距。在巡察工作中，常規(guī)發(fā)現(xiàn)問題方式運用得多，創(chuàng)新方式少，工作流程不夠優(yōu)化，個別談話突破能力不夠強，對問題深挖細查的勁頭不足，問題線索成案率不夠高，震懾效果不夠明顯，對巡察整改的日常跟蹤問效不夠經(jīng)常，指導督促的力度不夠。

1.“、牢記使命”，越是艱險越向前的擔當精神不堅強。面對巡察工作的新形勢、新任務、新使命，思想理念、思維方式跟不上時代節(jié)拍，沒有同步分析人民群眾對美好生活的期盼發(fā)生了新變化，對鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利、構建海晏河清的政治生態(tài)始終充滿關注和期待，習慣沿用過去的“土辦法、老經(jīng)驗”來解決新問題，有時擔當精神不足，節(jié)奏不快、效率不高，巡察發(fā)現(xiàn)問題不多。勇?lián)厝?、迎難而上，敢吃苦、能吃苦、吃得苦的“啃硬骨頭”精氣神還不夠足。

2.聯(lián)系群眾不夠緊密。堅持問題導向，到群眾中去開展調(diào)查研究，堅持以下看上，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，到基層去聽取被巡察地區(qū)或黨組織存在問題的意識不強，主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題方面有所欠缺。堅持巡察工作重點在基層、方向在基層不夠，圍繞發(fā)現(xiàn)和解決群眾最急、最憂、最盼的實際困難問題和最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾的操心事、煩心事、揪心事，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感、安全感開展巡察監(jiān)督不夠。如：到農(nóng)村基層調(diào)研、到扶貧點調(diào)研少，聯(lián)系群眾時間少，密切聯(lián)系群眾做得不夠，同時，對巡察工作新情況調(diào)查研究不夠深入細致。

（五）在糾正和克服形式主義官僚主義方面的差距。

1.在形式主義方面還存在照搬照抄的現(xiàn)象。在工作涉及發(fā)文件時照搬照抄上級文件，形成“上下一般粗”，撰寫。

工作總結。

或匯報材料過程中，口頭說是借鑒別人的，但在具體工作過程中不同程度還存在照搬照抄的現(xiàn)象。

2.對形式主義、官僚主義苗頭性、傾向性問題提醒不果斷不堅決。對“四風”隱形變異、花樣翻新等問題警惕性不夠、抵制不夠、批評不夠，“四風”中的形式主義官僚主義還未完全杜絕。如：到基層開展調(diào)研提前通知多，隨機調(diào)研少。巡察工作中，提醒警醒被巡察黨組織和領導干部自覺遵守中央八項規(guī)定精神，嚴防“四風”反彈特別是防止滋生形式主義官僚主義的意識不強。

（六）落實管黨治黨政治責任，落實意識形態(tài)責任制方面的差距。

對個別單位開展巡察工作中，對照履行管黨治主體責任落實查找問題有時存在寬、松、軟現(xiàn)象，造成干部履職擔責精神不強，工作難推進，巡察力度不足，未能較真碰硬，特別是做好巡察整改“后半篇文章”有差距，沒有充分發(fā)揮巡察利劍作用。

2.對意識形態(tài)工作重要性認識不到位。對意識形態(tài)領域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感問題反應遲鈍，不善于從講政治的高度去認識和發(fā)現(xiàn)問題，對社會上一些群眾的錯誤思潮和言論、一些網(wǎng)絡謠言和調(diào)侃段子，存在事不關己、高高掛起思想，未能及時有效地發(fā)出聲音，未能旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，未能理直氣壯地加以批駁并堅決進行制止。如：在開展工作指導中，極個別基層干部對學習教育是搞形式主義、影響中心工作等錯誤言論沒有及時進行嚴厲嚴肅批評。

一是政治站位高度還有差距。我深刻認識到，作為黨員領導干部必須旗幟鮮明講政治。自己也始終把講政治作為最根本和第一位的要求，但在實際工作中，從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做得還不到位，還沒有做到時時處處從政治上想問題、做決策、辦事情，這就需要自己進一步提高政治站位，切實增強政治的堅定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，把準大局大勢。二是黨性鍛煉純度還有差距。雖然自己牢記初心使命，堅守黨的理想信念宗旨，自覺按照黨性原則進行自我教育、自我完善。但理論功底還不扎實，對貫穿新時代中國特色社會主義思想的靈魂和精髓理解把握領會還不夠到位，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，主觀世界的改造不夠徹底、不夠到位。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻、擔當作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問題，主要原因還是黨性修養(yǎng)不嚴格。

工作上在落實落細落小上下得氣力不夠；

沒有做到時時刻刻自警自省，距離總書記反復強調(diào)的“三嚴三實”要求還有差距。四是擔當作為強度還有差距。工作中雖能兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責，較好地完成各項工作任務，但勇于創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不足，主要是怕出錯，推進工作中往往是按傳統(tǒng)、找依據(jù)、用慣例辦事的多，說到底還是存在不敢擔當作為和能力不足的問題。有很多工作的難題還沒有破解，這都要求自己加強學習、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。

堅持‘用情’，轉變作風、服務群眾；

堅持‘用力’，履職盡責、爭創(chuàng)一流；

’堅持‘用紀’，堅守底線、廉潔從政”四條整改措施均落實到位，10個問題也已全部整改到位。通過本次民主生活會的深入查擺和深刻剖析，結合待會兒大家對我提出的批評意見，我將從以下六個方面對存在的問題予以整改提高：

（一）堅持以更實學風武裝頭腦，切實筑牢思想根基。采取三條措施：

一是端正態(tài)度學。制定個人長期學習計劃，優(yōu)選學習內(nèi)容，堅持每天自學2小時,系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，深刻領會十九大精神實質(zhì)，筑牢理論根基，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。

二是提高站位學。牽住“四個意識”“四個自信”“四個服從”牛鼻子，始終堅定政治立場，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。三是結合實踐學。緊密聯(lián)系實際，活學活用，把理論學習與當前中心工作結合起來，最大程度地把最新理論成果轉化為推動發(fā)展的工作實踐。

（二）堅持以更強意識執(zhí)行落實，主動服從維護大局。下足三個工夫：一是做到令行禁止。認真貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣委的決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通，確保政令暢通、令行禁止。二是強化規(guī)矩意識。把遵規(guī)守紀作為立身處世之本，嚴守政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活“六大紀律”，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權、絕不弄虛作假，對破壞政治紀律和政治規(guī)矩、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。三是堅持民主集中。自覺遵守民主集中制組織原則，講大局、顧全局，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，切實維護班子團結，營造和諧順暢的工作氛圍。

（三）堅持以更高標準錘煉黨性，”自覺增強“四個意識”。做到三個強化：一是強化黨性錘煉。積極參加黨內(nèi)組織生活，帶頭開展批評與自我批評。時刻對照理想信念、黨規(guī)黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，時時反思問題根源，不斷增強“四個意識”，切實對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。二是強化忠誠品質(zhì)。把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終與黨同心同德，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨章、忠于人民。三是強化政治擔當。把講政治擔當作為想問題、干工作的前提，強化明辨是非能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非前不為巧言所惑，不為雜音噪音所擾，不為歪風所動，旗幟鮮明地批評糾正黨員干部的不當言論。

（四）堅持以更大決心實干苦干，全面提升工作水平。抓實”四項工作：一是幸福黨建推行“四大工程”。積極探索推進“**黨建”，大力實施和諧、美麗、融合、活力“四大工程”，讓廣大黨員在為民服務中體驗幸福，讓黨務工作者在創(chuàng)先爭優(yōu)中分享幸福，讓人民群眾在增加獲得感中感受幸福，讓基層黨組織覆蓋的領域成為幸福家園?！倍侨瞬殴ぷ鲗崿F(xiàn)“四個突破”。從人才評價機制入手，實施“15812”人才引進工程，探索“人才服務團+”扶貧模式，健全完善人才引進優(yōu)惠政策配套制度，著力在健全體制機制、緊缺人才引進、助力脫貧攻堅、服務人才水平四個方面上求突破。

突出簡便務實，減少考核頻次、優(yōu)化考核方法，考準考實干部；

強化平時考核、人大政協(xié)測評和年度考核結果運用，全面兌現(xiàn)獎懲舉措，用準用實結果。

（五）堅持以更實舉措轉變作風，不斷強化宗旨意識。狠抓三個重點：一是立足崗位助脫貧。突出“務實”二字，選優(yōu)配強脫貧攻堅工作力量，強化“四支隊伍”和選派到脫貧攻堅一線后備干部的管理考核，加強脫貧攻堅有關政策知識培訓，發(fā)揮人才助力脫貧作用，強推抓黨建促脫貧“八強戰(zhàn)法”，全面提升黨建領航脫貧攻堅工作水平。二是深入基層解難題。突出“扎實”二字，把深入群眾、破解群眾發(fā)展難題納入日常政務活動重要內(nèi)容，堅持每月到脫貧攻堅包扶村調(diào)研1次，深入所包扶的貧困戶家里走訪2次，每季度至少召開1次工作團交賬會或推進會。三是全力以赴促增收。突出“狠抓”二字，認真貫徹落實縣委《關于推行“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟+貧困戶”精準扶貧模式的實施意見》，將*村打造成全市、全縣“三變”改革樣板村，不斷壯大集體經(jīng)濟，有效提高群眾收入。

（六）堅持以更嚴要求自省自律，始終堅守廉潔底線。嚴格三項要求：一是落實廉政責任。認真履行“一崗雙責”和“五個一”要求，抓好班子、帶好隊伍，從嚴要求家屬、子女和身邊工作人員。二是從嚴約束自我。時刻以《黨章》和總書記系列講話要求約束自我，把紀律觀念外化為日常行為表現(xiàn)，管得住小節(jié)，守得住底線，時刻自重、自省、自警、自勵，堅決抵制歪風邪氣。三是自覺接受監(jiān)督。主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務實清廉的新時代優(yōu)秀干部。

領導干部度生活會五個方面?zhèn)€人發(fā)言提綱篇六

黨的組織生活會是組織黨員教育、管理和監(jiān)督的重要形式。主要依靠黨支部和黨組開展活動。主要形式有黨員會議、支部委員會、黨組會議、黨員領導干部民主生活會、黨員組織生活會、黨課、黨員民主評議、先進黨員和黨組織評選等，根據(jù)組織生活會的不同內(nèi)容，參加的范圍也不同。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

2018年，xxx社區(qū)黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產(chǎn)黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：

(一)在政治功能方面。

1、社區(qū)黨支部能夠切實擔負起政治責任，發(fā)揮政治引領作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調(diào)動起全體黨員認識支部建設的重要性，導致部分黨員對支部建設不關心、不關注;。

2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。

3、黨組織與黨員的互動與聯(lián)系還不夠深入。黨員之間的互動與聯(lián)系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯(lián)系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態(tài)關心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節(jié)日慰問為主，日常走訪不夠勤。

(二)在工作作風方面。

1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題，社區(qū)能夠逐一制定整改措施，責任到人，現(xiàn)在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內(nèi)作風改進的長期性。

2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。?。

3、社區(qū)“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區(qū)“兩委”找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。

4、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。?????。

(三)在發(fā)揮作用方面。

1、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。

2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤干部的現(xiàn)象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。

3、缺乏主動服務意識。習慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪，達不到預期的效果。????????????。

1、產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標準時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。

3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。

4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。

1、抓好社區(qū)干部隊伍建設，統(tǒng)籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、黨員隊伍規(guī)范管理，一是抓學習，提升黨員素質(zhì)。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實“三會一課”、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的培養(yǎng)、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng)，徹底改變社區(qū)黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執(zhí)行黨章黨紀，監(jiān)督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。

3、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。

我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養(yǎng)，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。

以上是我社區(qū)黨支部班子的對照檢查材料，不妥之處，請各位同志們批評指正。

根據(jù)大隊黨支部安排，本人主動對焦黨員標準，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，現(xiàn)將個人對照檢視情況匯報如下，懇請領導和同事們指正。

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的要求，我重點對照《黨章》，對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深入開展自檢自查,清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識?，F(xiàn)就自己對照檢查情況，向股份公司指導組和同志們作以匯報，不妥之處，請大家批評指正。

一是在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深不透。比如，對“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略只停留在淺層次的了解上，對如何結合自身工作實際貫徹落實思考得不深，研究得不透，做的還不到位。

二是對照黨員八項義務方面，在學習黨章上深思細研不夠，遵守黨章的自覺性和主動性欠缺。學習了黨章和黨的基本知識，還有很大地欠缺，需要堅持繼續(xù)學習。在實踐中黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，團結同事，關心集體還不夠。經(jīng)常自我反省,自我批評。但是有時候也會諱疾忌醫(yī),不愿意去主動面對,有時候也會逃避責任。

三是對照黨員干部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。比如，在抓工作中缺乏動真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少-事的惰性心理。

四是能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。五是堅持黨的群眾路線，努力去做好新形勢下的群眾工作，但方式。方法上還有許多可以改善的地方。在對照準則方面，主要存在以下問題和不足:。

一是堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量上做的還不夠，應該加強學習，以實際行動讓群眾感受到理想信念的強大力量。

二是能夠堅定貫徹黨的基本路線，在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場，但用更高標準來衡量，政治站位仍需進一步提高，政治意識有待進一步增強。

三是能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上增強“四個意識”，但在貫徹上級決策部署上有時有打折扣的思想出現(xiàn)，應該杜絕。四是能夠認識到落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風”的重要性，但在從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。五是能夠認真落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，但在開展批評和自我批評，上不主動不積極。不能經(jīng)常性地做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，導致守紀律、守規(guī)矩、守底線的意識弱化，僅在召開民主生活會時，才進行全面系統(tǒng)地自我反思，聽取黨員和干部職工的意見，平時與黨員和領導溝通不夠，聽取職工的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠。在對照條例方面，主要存在以下問題和不足:一是在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央和上級黨組織保持高度一致，有時存在“重形式、輕實效”的現(xiàn)象，督促落實不夠，推動工作的力度有待加大，落實過程中缺少“釘釘子”精神。二是能夠嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，自已沒有出現(xiàn)損害群眾利益等問題，沒有出現(xiàn)違反社會公德、家庭美德等問題。但需要進一步提高站位，不斷強化守紀律、守規(guī)矩、守底線的思想自覺、政治自覺。

針對對照檢視出的問題，著重從以下幾個方面加以認真整改。

(一)以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，按照學習教育的要求和安排，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述》，在“學通弄懂做實”上下功夫，結合自己思想工作實際，是把學習黨章作為必修課、常修課，對黨章進行一次全面細致地學習。同時，堅持經(jīng)常性溫習入黨誓詞，帶頭履行黨員八項義務，在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上樹標桿、作表率。逐段逐句學習“準則”、“條例”等黨紀黨規(guī)，切實把紅線劃出來，把黃線標出來，把高壓線架起來，使之在自己的腦中留印、心中刻痕。

(二)堅決克服“學歸學、說歸說、做歸做”的現(xiàn)象，切實做到既要學得深更要做得好。一是進一步強化大局意識。堅決擯除打折扣、搞變通、做選擇的投機想法，確保中央決策部署不折不扣落到實處。進一步強化擔當意識。進一步強化民主意識。主動到群眾中去，面對面聽取意見，點對點解決問題，切實把涉及群眾利益的事辦實辦好。

(三)體現(xiàn)日常的一言一行、一舉一動之中，切實為黨員樹榜樣、作表率。一是在執(zhí)行紀律上求嚴。帶頭遵守黨章、“準則”“條例”等黨紀黨規(guī)，在工作作風上求嚴。認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭轉作風、改作風，身體力行、防微杜漸，自覺弘揚優(yōu)良作風，確保各項工作落地有聲、流水到頭。三是在廉潔自律上求嚴。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和反“四風”各項規(guī)定，從小事做起，從點滴做起，管住自己的心，管住身邊人員，帶頭構建風清氣正.的良好政治生態(tài)。以上是我個人對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不夠全面、深刻、還有對照檢查不到位的地方，敬請同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以整改。

根據(jù)黨章和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》規(guī)定以及省委組織部《關于認真召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(贛組字〔2019〕1號)的要求，電子科學與技術系支部黨員認真學習了習近平總書鉀于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學習黨章和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等有關黨內(nèi)法規(guī)，認真學習省第十四次黨代會，省委十四屆五次、六次、七次全會和學校黨委一屆五次全體會議精神精神等，并按照組織生活會要求，突出重點，組織學習，扎實開展談心談話，認真撰寫發(fā)言材料，認真查擺問題，并提出具體整改措施，形成如下對照檢查材料。

(一)發(fā)揮政治引領作用方面。

電科系黨支部成員始終堅持理論武裝頭腦，堅定理想信念，樹牢四個意識，堅決維護習近平總書記的核心領導地位，認真貫徹落實上級組織的部署要求，但對照反思，還存在一些突出問題。一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠好，雖然定期組織學習，但對學習成效的檢驗還不夠到位。二是支部新引進的年輕教師較多，工作閱歷和經(jīng)驗尚有不足，新任支部書記也存在工作經(jīng)驗不足的問題，帶隊伍、促發(fā)展的能力與上級黨組織的要求還有一定的差距。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。

一是在教學與科研業(yè)務工作繁忙時存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現(xiàn)象，對上級組織的工作部署沒能及時跟進督促檢查，落實工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署一定程度上存在著重布置、輕落實的問題，認真組織討論研究不足，對工作落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁。二是落實工作不夠及時。疲于應付各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識。

(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。

一是開展組織生活經(jīng)常性不足。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》上有差距，對業(yè)務工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠高。在落實“三會一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。

(四)嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面。

一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為系部各位黨員教師政治品質(zhì)高、要求嚴、作風好，是一個能自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了教學與科研工作上，對黨員的日常監(jiān)管有所放松，存在以信任代替監(jiān)督的情況。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一、系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事。日常工作中，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸的監(jiān)督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。

(五)聯(lián)系服務群眾、改進工作作風方面。

一是服務群眾還不夠到位，大部分黨員教師忙于自己的教學科研工作較多，與一線教師尤其是新進博士教師及學生的聯(lián)系不夠緊密，對年青教師的關懷、指導和培養(yǎng)還不夠，對學生的生活、學業(yè)和畢業(yè)生就業(yè)等情況了解不夠深入。二勝作作風有待改進，對工作質(zhì)量和標準要求尚有差距。部分同志存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的時效性有待進一步提高。

(一)黨性修養(yǎng)不夠。部分黨員存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經(jīng)驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。

(二)宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到師生的投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，“敢叫日月?lián)Q新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。

(三)作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態(tài)度，對“四風”問題新動向、新表現(xiàn)關注不夠，個別黨員對上級相關文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范性效應的認識不到位，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違紀違法就能身正不怕影子斜，不能主動投身到嚴肅的黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中。

1.加強黨性修養(yǎng)。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創(chuàng)新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

2.樹牢服務意識。教育工作者始終牢記和踐行為教育服務的理念，帶頭堅持群眾立場、維護最廣大師生的根本利益，在學生培養(yǎng)、學科建設和平臺發(fā)展方面積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優(yōu)良作風，高質(zhì)量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。

(1)思考政治方面。

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央對兵團定位的要求，深入、深入、實際。

一是習近平新時代中國特色社會主義思想學習不徹底。作為政治工作干部，以習近平同志為中心的黨中央治疆戰(zhàn)略和兵團定位要求尚未實現(xiàn)理論系統(tǒng)的深入學習研究，學習次數(shù)和學習質(zhì)量都需要提高，特別是自學方面不能堅持，星期五集體學習被動學習，理論基礎薄弱，系統(tǒng)學習與上級領導的決策配置密不可分，貫徹上級精神與本公司的實際結合密不可分，有時上面怎么說，自己怎么辦，復印多，結合實際少，創(chuàng)造性執(zhí)行不足，存在片面簡單的問題。

二是對黨內(nèi)政治生活認識不深。認為自己是一般干部，經(jīng)驗淺，在組織生活會議上隨大流即可，不必發(fā)表太多意見，調(diào)查其根源，不重視組織生活，不能認識黨的民主集中制，不能堅持。例如，自己對組織生活的重視程度不夠，參與組織生活的積極性不高，有時會把參與組織生活當成一種負擔，從思想深處認識不到黨組織生活的重要意義。

第三，對于請示報告制度，仍認識，報告工作、報告工作存在不積極現(xiàn)象。例如，報告只是形式，沒有實質(zhì)性的意義，報告也只是履行手續(xù)，走路，思想上不受重視，自覺性不強。

(二)精神狀態(tài)方面。

堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢的新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任，勇于面對困難，創(chuàng)造性地開展工作等方面。

一是對政治部門的工作貢獻不夠。例如，在負責任的工作中，只能完成自己的工作任務，不能積極地為師局黨組中心的工作，積極地言提出建議，客觀上有工作任務多、工作任務重、加班、值班時間多等原因，但主觀上也有不可避免的想法。

二是對新的發(fā)展理念和深化改革、南方發(fā)展內(nèi)容學習不足、認識不足。例如，在對向南發(fā)展和三打攻防戰(zhàn)的認識中，認為自己只是普通干部，沒有必要理解這方面的內(nèi)容。

三是對黨的民族政策、宗教政策等相關政策法規(guī)學的不深、不了解。對最大群眾的工作是民族團結和宗教和諧的重要論斷，理解不深，把握不準確，實踐不足，開展民族團結家庭聯(lián)誼活動形式單一，方法少。

(3)工作風格。

貫徹中央八項規(guī)定精神，清潔廉潔，擁有公共權利，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，率先改變風格，知行一體化，真正切實工作，尋求實效。

一是黨章黨規(guī)黨紀學習不足，沒有系統(tǒng)、深入、全面的學習，思想上有自己的工作，其他工作幾乎可以片面認識。《中國共產(chǎn)黨廉潔自律標準》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，只是簡單理解，沒有深刻的照片。

二勝作開拓創(chuàng)新不足，創(chuàng)業(yè)優(yōu)先意識不強，工作習慣按老路，滿足過去。沒有充分發(fā)揮主觀的能動性，認真思考工作的想法，有時產(chǎn)生的新想法也只停留在心動而沒有行動的狀態(tài)，工作中創(chuàng)新少。

三是貫徹中央八項規(guī)定、兵團黨委二十六項規(guī)定和師黨委有關規(guī)定時，自我約束自律意識不嚴格，(一)單方面認為個人不接觸消極腐西，對自己主觀界的評價過于自負。(2)沒有很好地執(zhí)行中央八項規(guī)定問題。缺乏緊日子的思想意識，水、電、辦公用紙等公共資源有浪費現(xiàn)象。

問題的產(chǎn)生有深刻的主觀和客觀原因，根本原因是主觀，問題是自己的。

(1)放松政治理論學習，理想信念基礎不牢固，主觀世界改造不強。有只是埋頭拉車，不抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老，學到老，改造到老的精神和力量，總是以工作繁忙、工作多為借口，抽出時間冷靜地學習，思維水平徘徊在低水平，在理論指導的實踐中抓住脖子。學習有實用主義的傾向，能夠積極學習工作，暫時不能使用的不想積極學習，自己的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。缺乏對思想建設和理論學習的把握，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐的首要原因。

放松學習，淡化了世界觀、人生觀、價值觀教育，工作滿足現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺乏應有的進取精神，產(chǎn)生了這樣的問題。正是因為自己對黨中央和習近平總書對治疆戰(zhàn)略、治疆理念方針政策和發(fā)展戰(zhàn)略的深入研究不足，對治疆工作的認識不足，政治敏銳性不強。特別是在三大攻防戰(zhàn)方面，團場綜合輔助改革和國資國企改革方面與自己沒什么關系，學習不足。究其原因，自身在理論武裝上還不夠位，思想認識參差不齊，對黨的基本路線、基本方針、基本政策缺乏深層次的了解，沒有很好的應用馬克思主義的立場觀點方法來認識問題、分析問題、解決問題，放松了主觀世界的改造，在總開關上出現(xiàn)問題。

(二)堅持原則不足，規(guī)則紀律意識需要加強。在具體生活中，存在嚴格執(zhí)行八項規(guī)定歇腳的思想趨勢，生活認為社會發(fā)展，人情往來是正?，F(xiàn)象，不在四風范圍內(nèi)，物質(zhì)豐富，不要刻意追求艱苦奮斗，這是人情往來庸俗化和浪費公共資源的主要原因。

隨著工作年數(shù)的增加，工作的熱情、熱情比以前差，干事創(chuàng)業(yè)的力量變小，穩(wěn)定的心情變重，惰性增加，精神松懈。面對工作中的難題和抵抗，主人公的意識減弱，工作中積極考慮問題少，心中有滿足感，工作執(zhí)行如何，執(zhí)行如何，有時認為小事不會影響整體，也沒有積極跟進，沒有積極執(zhí)行。思想上逐漸有穩(wěn)定恐慌的擔心，干事創(chuàng)業(yè)的力量變小了。究其原因，主要是自己不想做，沒有勇氣負責面對問題。反省，與自己穩(wěn)定恐慌的精神狀態(tài)、面對問題、擔當精神不足有直接關系。通過深刻的反省，我將進一步加強自學和黨性修養(yǎng)，模范遵守法律紀律，開展批評和自我批評，認真對照檢查，分析問題的根源。切實尋找思想、行動、工作、紀律偏差，加強四條規(guī)則，糾正四風四氣，充分發(fā)揮部門負責人的作用。

(3)黨性鍛煉不足。對于組合拳等應知的內(nèi)容，只是要求背書，沒有深入學習，對自己的要求和普通員工相同。不重視組織生活，不愿意參與組織生活，有時會把參與組織生活當成負擔。自身的思想境界、道德修養(yǎng)離黨的先進性要求有一定的差距，需要進一步加強自我學習、自我鍛煉和自我提高。畢竟，自己的黨性修養(yǎng)減弱，黨員意識減弱，對自己的要求不夠嚴格，標準不夠高，沒有發(fā)揮黨員先驅(qū)的模范作用。今后，無論是學習工作還是日常生活，習近平新時代的中國特色社會主義思想都應該作為最強的法寶、最強的武器，把習近平總書記的核心地位、領導權威作為最大的政治、最大的大局，在任何時候、任何情況下都忠于核心、擁抱核心、維護核心、維護核心，始終堅持和維護以習近平同志為中心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。工作中要加強思想政治教育和學習訓練解決。

(四)宗旨意識淡化。一是作為政工部門的負責人，對干部的思想動向和關懷不夠。究其根源，是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄，思想深處沒有解決我是誰，為誰，依賴誰的問題。認真反省，宗旨意識淡薄了。二是為了實行民族團結家庭的工作，完成任務，采取了形式。

(5)工作風格不現(xiàn)實。從事全局的高度認識政治紀律不足，憂患意識和責任感不足，怕惹人生氣。制度執(zhí)行自我管理松懈，自我要求尺度放寬，執(zhí)行制度不嚴格，對四風四氣的危害性、對立規(guī)則、學規(guī)則、講規(guī)則、遵守規(guī)則的認識不足，精神狀態(tài)無法適應新時代、新形勢的要求。究其原因，主要是自己的做法不牢固，主觀上對四風問題的警惕性放松，抵抗的意識也不強。

以后，我會正視自己有問題，虛心接受同志們的批評，進一步加強學習，進一步加強黨性修養(yǎng)，遵守黨的各項紀律和規(guī)則，更好地完成組織交給自己的各項任務。

(一)搞好理論學習，堅定理想信念。一是加強創(chuàng)新理論武裝，堅定四個意識，堅定四個自信，堅決實現(xiàn)兩個維護，把講政治，忠于黨融入自己的學習、生活、工作，保持冷靜的政治頭腦，加強自己的修養(yǎng)，總是講黨性、重品行、表現(xiàn)率。一是對習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話精神和要求，制定學習計劃，保證每天至少學習1小時，加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央、自治區(qū)、兵團和師黨委新理念新要求的學習，將思想和行動統(tǒng)一為以習近平同志為中心的黨中央決策部署，統(tǒng)一為自治區(qū)反恐組合拳的具體要求。堅決貫徹中央、自治區(qū)、兵團、師黨委的決策配置，同時加強自己的學習，促進部門人員的學習。通過不斷學習理解，將理想信念印在思想深處，切實提高政治鑒別力和敏銳性，始終保持正確的政治方向。二是按時參加單位集體學習，不斷提高自身黨性修養(yǎng)，不斷加強理想信念教育和學習，自覺加強世界觀改造，加強黨性鍛煉，保持對黨的高度忠誠，自覺遵守《黨章》，按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活規(guī)范工作，在思想、行動上與黨中央保持高度一致，嚴格遵守紀律，禁止令行。三是以先進的典型為榜樣，積極比較，黨紀國法規(guī)范自己的思想和行為，以良好的風格，真正為員工大眾服務。始終記住兩個必要的要求，從自己開始，從小事開始。

(二)繼承艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的生活方式，把真正的工作作風認真履行工作責任。要堅決貫徹中央八項規(guī)定和十二師黨委加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，向四風四氣問題宣戰(zhàn)實施辦法、師黨委十項禁令十項一律的相關規(guī)定等，貫徹黨委決策配置決不打折、選擇、通融，總是把總目標內(nèi)化為心、外化加強對廉政建設的學習，自覺遵守中央八項規(guī)定，堅決消除工作中浪費現(xiàn)象，堅持在生活中遵守規(guī)定的人情交流。經(jīng)常警惕自己，經(jīng)常按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。繼承艱苦奮斗，節(jié)儉節(jié)約生活方式，從自己開始，以身作則。

(三)自覺支持、自覺貫徹、自覺執(zhí)行黨員干部紀律作風的各項要求。(一)政治站、組織觀念。在工作場所，認真整頓調(diào)查的問題，認真學習黨的理論知識，認真研究司法行政相關業(yè)務，將思想行動高度統(tǒng)一到中央和自治區(qū)、兵團、師黨委的配置要求，提高政治站點。(2)紀律規(guī)則、作風建設。要堅定地開展黨員畫像活動解決，永遠要堅持道路，把作風建設做到最后。作為共產(chǎn)黨員，要保持先進性，必須始終站在黨的領導下，立足于自己的崗位，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。

以上對照檢查情況，請同志們批評不恰當?shù)牡胤健?/p>

根據(jù)支部的安排，2019年上半年，我認真學習了近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列的重要講話精神，深入貫徹黨的十九大精神和上司發(fā)行的文件，在征求意見建議和講話活動的基礎上，組織生活會議，深入探索了自己在思想政治、精神狀態(tài)、工作風格、民情四個方面存在的主要問題，深入分析了問題發(fā)生的原因，制定了改革措施，明確了努力方向?，F(xiàn)將個人對照檢測情況匯報如下：

(1)在思想政治方面。還存在不斷改造不足的問題。近年來，自己可以不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的變化。

不斷堅定理想信念、提升政治素質(zhì)。但深入剖析反思還存在以下問題：一是理論武裝還不夠深入。平時雖然自己能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神跟進學、全面學、系統(tǒng)學領悟蘊含其中的世界觀方法論掌握改造思想的有力武器但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題特別是活學活用、轉化運用還不夠存在以干代學、重干輕學的現(xiàn)象沒有真正內(nèi)化為價值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。二是政治理論學習不夠。自身對政治理論學習存在理解偏差學習重業(yè)務知識輕政治理論知識。在參加各種理論學習教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情況;對黨的理論學習不深入理解不透徹。三是請示報告制度落實不到位。在按要求報告?zhèn)€人事項等方面整體上都能夠不折不扣地落實到位但有時抱有“怕麻煩”的心理在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位。不重視請示報告制度沒有把請示報告制度上升到紀律規(guī)矩層面認識按習慣行事、自由行事在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。四是自己對“新時代新?lián)斝伦鳛椤钡乃枷胝J識還停留在老思想、老觀念上僅僅滿足于對字面的理解滿足于不出問題沒有真正的落實到行動上。有時認為自己不是主要領導出了事由領導承擔與自己也沒關系把責任都推給領導這也是自己不敢擔當?shù)木唧w表現(xiàn)。

(二)在精神狀態(tài)方面。還存在進取精神不強的問題?？傮w來說自己能夠在本職分管領域推進工作、狠抓落實，但也存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔當問題。

一是責任擔當精神不足。在領導崗位時間長了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發(fā)展難題力度不大。這存在“過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化和銳減。二圣堅克難勇氣不夠。在xxx任務面前沒有拼盡全力地豁出去沖在前，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而勝作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。三是奮勇爭先意識不強。在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有時還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全局來思考謀劃xx的發(fā)展。四是開拓創(chuàng)新觀念保守。在創(chuàng)新實踐中，總感到，創(chuàng)新是一個擔風險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經(jīng)驗辦事，就不會有大的風險，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。

(三)在工作作風方面，還存在求真務實不夠的問題。堅持求真務實的思想作風和工作作風，不僅是加強黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學的工作態(tài)度和端正的指導思想抓落實的根本所在?；谶@一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導，注重加強調(diào)查研究，無論是大項任務，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認真查糾起來，還存在一些問題和不足。一是抓落實的力度還不夠?？陀^上講我有很強的工作責任心，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。二是深入調(diào)查研究不夠。雖然自己經(jīng)常深入基層，往往面上檢查多，深入調(diào)查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。三是對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎上下功夫，但面對大項活動多，工作任務重的實際，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，給基層安排工作、部署任務時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質(zhì)量效果，另外，還存在不能夠根據(jù)機關干部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結果輕過程的問題。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內(nèi)容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領導看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

(四)在為民情懷方面，還存在表率作用不夠的問題。我認為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業(yè)之本。為此，我經(jīng)常提醒自己，一定要謙虛謹慎，嚴于律己。在這個方面，作為一名黨員領導干部，我能夠積極建言獻策。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀律規(guī)定，嚴格要求自己，用自己崗位職責的標準來衡量，還存在以下不足：一是事業(yè)心責任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時間長了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業(yè)奉獻和服務群眾的意識淡化，有時瞻前顧后，分心走神。二詩正用權還有差距。在思想內(nèi)心深處，有時對事業(yè)崗位、職務權力還存在一定的模糊認識。比如，看作是衡量事業(yè)的標準，偏頗地把職務提升等同于事業(yè)有成、人生成功;看作是改善生活的臺階，片面地認為級別高了，可以享有更好的待遇、更高的規(guī)格;看作是聯(lián)絡交往的平臺，錯誤地認為權力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。這反映出，自己的權力觀有認識錯位、私心雜念，沒有真正搞清權力的服務、責任本質(zhì)、兩面屬性。三是嚴格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務不插手，自覺凈化“三圈”，管住愛好、管住交往。但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節(jié)，還存在與一些老同學、老朋友請吃吃請的問題;有時覺得生活條件好了，穿戴上好點，飲食上好點，也不會造成什么不良影響。

(一)以強烈的恐慌感危機感抓學習強素質(zhì)。一是認真學習習總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在系列理解、融會貫通上下功夫，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”。二是加強學習的自覺性。自覺落實自學計劃，正確處理工學矛盾，按照缺什么學什么，需要什么學什么的原則，認真進行“充電”和“補血”，堅持學習的系統(tǒng)性、經(jīng)常性，突出知識性和實用性，自覺完成規(guī)定的學習內(nèi)容，使學習進入思想進入工作。三是注重學習致用。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

(二)以強烈的事業(yè)心責任感履好職盡好責。在今后的工作中，一是端正服務基層的指導思想。以基層滿意不滿意為工作標準，扎扎實實為基層辦實事。二是要樹立扎實的工作作風。做到不給領導添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實實辦事，確保各項工作的持續(xù)有力深入地推進。三是注重工作的科學性。在工作中不斷總結經(jīng)驗，提高工作謀劃能力，統(tǒng)籌能力、無論什么事都要科學安排，周密計劃，嚴密組織，確保終端效果的落實。

(三)以嚴格的標準意識改作風樹形象。牢固樹立群眾觀念、為民情懷，貫徹以人為本理念，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠艱苦地區(qū)，把工作做到老百姓的心坎里。注重培養(yǎng)“快、準、嚴、細、實”的工作作風，對自己經(jīng)手的每一件事，做到善于思考，注重細節(jié)，以雷厲風行的工作作風、求真務實的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作標準，確保一手工作質(zhì)量。注重作風養(yǎng)成，嚴于律己，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設相關規(guī)定，自覺做到不違規(guī)、不越線，樹立黨員領導干部的良好形象。

根據(jù)縣委主題教育領導小組關于基層黨組織開展專題組織生活會的通知要求，本人緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，認真盤點參加主題教育的收獲提高，重點查找違背初心和使命的差距不足，汲取秦光榮案深刻教訓，認真對照檢查存在的問題。現(xiàn)將有關情況對照檢查如下：

(一)對照“不忘初心、牢記使命”方面存在的問題。

1、檢視通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況，存在差距。《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》內(nèi)容豐富，博大精深，我在學習上存在不深不透，還沒有完全掌握其精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵，還沒能達到“學懂、弄通、做實”的要求。

2、檢視對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，根據(jù)前次對照黨章黨規(guī)找差距時個人查找到的問題和同志們提出的意見和建議在對照《黨章》《準則》《條例》方面存在的差距：一是在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題，分析問題。二是堅持黨的群眾路線、樹牢宗旨意識方面還有差距，深入基層深入群眾少，宗旨意識淡化。三是對照黨員的義務和條件方面還有做得不到位的地方，在學習黨章方面深研細讀不夠，遵守黨章的主動性和自覺性不強，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好，在工作學習和生活上，領導和同志們給與了無微不至的關懷。四是貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決反對四風上還有差距，對社會上的一些錯誤言論的抵制，和主動斗爭精神減弱。五是工作的主動性不強，怕事、怕?lián)煛Ａ且M一步提高政治站位。針對我存在的這些具體問題，從開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，一直在不斷地改進，但也還存在一些不盡人意的地方。在今后的工作、學習和生活中我將認真地改造自己的主觀世界，不斷強化守紀律、守規(guī)矩、守底線的自覺性。

3、檢視發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責，為身邊群眾做實事好事方面還有差距。積極參加文峰社區(qū)組織的各項工作和活動，幾年來，我一直遵循著“堅定正確的政治方向;解放思想，實事求是的思想路線;全心全意為人民服務的根本宗旨，艱苦奮斗，自力更生的創(chuàng)業(yè)精神。”這一主要內(nèi)容，積極為全體黨員和人民做好服務，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風。

(二)對照汲取秦光榮案深刻教訓方面存在的問題。

1、遵守黨的紀律特別是政治紀律方面。檢視自己在做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、紀律過硬、作風過硬、家風過硬、品德過硬等方面還需進一步加強。在深刻認識秦光榮案件影響思想認識上有差距，認為與秦光榮沒有任何交集，也沒有受其余毒影響。

2、全面履職盡責方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習，在學深悟透、融會貫通上還有差距。深入基層,調(diào)查研究的作風還需進一步加強。工作中履職盡責不夠到位，工作質(zhì)量和標準需提升。工作激情有所減退，有享清閑，得過且過的思想。

3、強化自我監(jiān)督方面。自我監(jiān)督、嚴格自律意識不夠強，主動接受監(jiān)督不夠，批評與自我批評開展不夠好，存在“好人主義”思想。

4、防止濫用權力方面。思想上自覺不自覺地存在社區(qū)是二線、有職無權，沒有腐敗的條件和環(huán)境的錯誤思想認識，嚴于律己不強、拒腐防變的思想防線筑得不牢。

黨中央嚴肅查處秦光榮案和對秦光榮的處理決定完全正確、深得黨心民心，我堅決擁護黨中央決定、;我將增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決徹底肅清秦光榮等流毒影響。反思秦光榮走上腐敗道路的過程，都是從思想上的變質(zhì)開始的。因此，本人存在的上述問題，從根源上剖析，主要還是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出了故障，具體分析，主要有以下幾個方面的原因：

(一)思想方面：思想上放松了理論學習。政治理論學習的自覺性、主動性還需加強，在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，還缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，對其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵學得不深不透、把握還不夠準確全面。

(二)政治方面：政治上站位不夠高。牢固樹立“四個意識”方面有差距，主動適應新時代要求的主觀能動性和思想理念有待提升。

(三)組織方面：組織上從嚴履職有差距。對新形勢、新任務和新要求學習研究不深不透。落實“一崗雙責”有差距。

(四)作風方面：作風上還抓得不嚴不實。對作風建設永遠在路上、糾正“四風”的長期性艱巨性、對“四風”問題的新現(xiàn)象認識不足。在轉變作風方面還有不少差距。

(五)紀律方面：紀律上從嚴監(jiān)督執(zhí)紀不到位。紀律意識、規(guī)矩意識還有待加強，對黨紀法規(guī)的學習貫徹不深不透。

針對上述存在的問題，我將在今后的工作學習和生活中認真加以整改。

(一)進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念。把對社會主義和共產(chǎn)主義的信念作為畢生追求，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨，盡心竭力完成組織交給的各項任務。

(二)進一步加強理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、認真學習黨的十九大精神，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵及習近平總書記考察云南重要講話精神、對大理工作重要指示精神，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題。

(三)進一步改進作風，增強宗旨意識。認真學習領會中央和省、州、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，對照此次民主生活會查找出的問題，進一步加強自身作風建設。牢記全心全意為人民服務的宗旨，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。

(四)進一步強化紀律意識，筑牢廉潔從政防線。我將堅持嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、行為。認真執(zhí)行《黨章》、《準則》《條例》和廉潔從政各項規(guī)定，時刻做到自重、自警、自省、自勵，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，做忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部。

以上，就是我個人的對照檢查，不足之處，請各位批評指正。

領導干部度生活會五個方面?zhèn)€人發(fā)言提綱篇七

按照要求，我緊緊圍繞此次民主生活會的主題，認真查找梳理自身存在的突出問題，結合談心談話中征求到的意見建議，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入檢視差距、反思根源、認真剖析，并制定整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一是強化理論學習，堅定理想信念。二是加強宗旨意識，堅守初心使命。三是增強擔當意識，改進工作**。四是對工作提質(zhì)增效。

（一）對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面。一是學習成效不夠。理論學習上仍然缺乏系統(tǒng)性、深入性。在理論聯(lián)系實際上做的不夠，缺少深層次、大視野的觀點，認識不夠，學以致用不夠。二是思考領悟不深。三是學習的自覺性方面做的不夠。

（二）對照帶頭牢記是什么、要干什么這個根本問題方面。一是在工作上創(chuàng)新能力欠缺。對新知識、新技能的學習熱情不夠，缺乏主動地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，有時為急于完成上級交辦的工作任務，在自己對如何貫徹落實缺乏全面和深刻的思考和具體對策時，就忙著部署安排，拿出來的落實方案存在“老套路”的情況，工作特色不明顯。二是大局意識仍需進一步加強。三是在工作推進方面有差距。開拓精神不夠，工作主動性不強。憑個人經(jīng)驗干工作，有的工作重形式輕內(nèi)容，業(yè)務工作不扎實，學習主動性不強，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現(xiàn)象不*于把理論學習的成果轉化為工作的思路。

（三）對照帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。

（四）對照帶頭學習運用*在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面。應對風險挑戰(zhàn)的辦法不夠多。習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法想問題、辦事情，自覺運用新思想、新理論破解風險挑戰(zhàn)、突出矛盾和問題的方法還不多，創(chuàng)造性開展工作的能力不足。

（五）對照帶頭深刻汲取**中正反兩方面經(jīng)驗方面。經(jīng)常檢視自身未真正養(yǎng)成習慣。對自身要求時有松懈，未充分認識到工作、生活中的細節(jié)要求也是規(guī)范也要規(guī)范，不注重細節(jié)要求不抓規(guī)范就是失誤，抓落實和具體要求不夠嚴格。

（一）學習思考不夠深入。

（二）**鍛煉不夠經(jīng)常。

（三）宗旨意識樹立不牢。

（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足。

以上對照檢查，請同志們批評指正，我將認真聽取大家的意見，深刻反思，在以后的工作中努力改正。

領導干部度生活會五個方面?zhèn)€人發(fā)言提綱篇八

根據(jù)黨章和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》規(guī)定以及省委組織部《關于認真召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(贛組字〔2019〕1號)的要求，電子科學與技術系支部黨員認真學習了習近平總書鉀于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學習黨章和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等有關黨內(nèi)法規(guī)，認真學習省第十四次黨代會，省委十四屆五次、六次、七次全會和學校黨委一屆五次全體會議精神精神等，并按照組織生活會要求，突出重點，組織學習，扎實開展談心談話，認真撰寫發(fā)言材料，認真查擺問題，并提出具體整改措施，形成如下對照檢查材料。

(一)發(fā)揮政治引領作用方面。

電科系黨支部成員始終堅持理論武裝頭腦，堅定理想信念，樹牢四個意識，堅決維護習近平總書記的核心領導地位，認真貫徹落實上級組織的部署要求，但對照反思，還存在一些突出問題。一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠好，雖然定期組織學習，但對學習成效的檢驗還不夠到位。二是支部新引進的年輕教師較多，工作閱歷和經(jīng)驗尚有不足，新任支部書記也存在工作經(jīng)驗不足的問題，帶隊伍、促發(fā)展的能力與上級黨組織的要求還有一定的差距。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。

一是在教學與科研業(yè)務工作繁忙時存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現(xiàn)象，對上級組織的工作部署沒能及時跟進督促檢查，落實工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署一定程度上存在著重布置、輕落實的問題，認真組織討論研究不足，對工作落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁。二是落實工作不夠及時。疲于應付各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識。

(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。

一是開展組織生活經(jīng)常性不足。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》上有差距，對業(yè)務工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠高。在落實“三會一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。

(四)嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面。

一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為系部各位黨員教師政治品質(zhì)高、要求嚴、作風好，是一個能自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了教學與科研工作上，對黨員的日常監(jiān)管有所放松，存在以信任代替監(jiān)督的情況。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一、系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事。日常工作中，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸的監(jiān)督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。

(五)聯(lián)系服務群眾、改進工作作風方面。

一是服務群眾還不夠到位，大部分黨員教師忙于自己的教學科研工作較多，與一線教師尤其是新進博士教師及學生的聯(lián)系不夠緊密，對年青教師的關懷、指導和培養(yǎng)還不夠，對學生的生活、學業(yè)和畢業(yè)生就業(yè)等情況了解不夠深入。二勝作作風有待改進，對工作質(zhì)量和標準要求尚有差距。部分同志存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的時效性有待進一步提高。

(一)黨性修養(yǎng)不夠。部分黨員存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經(jīng)驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。

(二)宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到師生的投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，“敢叫日月?lián)Q新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。

(三)作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態(tài)度，對“四風”問題新動向、新表現(xiàn)關注不夠，個別黨員對上級相關文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范性效應的認識不到位，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違紀違法就能身正不怕影子斜，不能主動投身到嚴肅的黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中。

1.加強黨性修養(yǎng)。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創(chuàng)新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

2.樹牢服務意識。教育工作者始終牢記和踐行為教育服務的理念，帶頭堅持群眾立場、維護最廣大師生的根本利益，在學生培養(yǎng)、學科建設和平臺發(fā)展方面積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優(yōu)良作風，高質(zhì)量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。

?

領導干部度生活會五個方面?zhèn)€人發(fā)言提綱篇九

時間如白馬過隙，轉眼間為期一個月的全省系統(tǒng)科級干部培訓班即將結束。在這一個月的時間里，我有幸聆聽了全國知名專家教授的講課，系統(tǒng)的學習了黨性個性修養(yǎng)、綜合管理、行業(yè)理論知識等各方面內(nèi)容，使我開拓了視野，增長了見識，對中國煙草行業(yè)的發(fā)展形勢有了深層的理解和認識，獲益良多。現(xiàn)將本人培訓心得體會小結如下：

首先，對省局（公司）給了我這次學習提高的機會表示衷心感謝。一直以來，省局（公司）黨組高度重視干部員工培訓教育工作，特別是舉辦這次科級干部綜合知識培訓班，省局（公司）黨組的大力支持，培訓中心的精心組織和周到服務，課程安排具有很強的實用性和針對性；課時安排的非常緊湊，充分利用了時間；課堂內(nèi)容豐富多彩，學習氛圍輕松而融洽；授課的老師或來自黨校，或來自干部學院，或來自高校，都是名家，知識淵博，學問高深，每一堂課都給每位學員都留下了深刻的印象，也學到了很多平時難以學到的東西。因此，我作為一名學員衷心感謝省局（公司）黨組，感謝培訓中心各位領導。

其次，加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。學習獲真知，學習對于提高干部素質(zhì)十分重要。我們要以學習型黨組織創(chuàng)建活動為載體，樹立終身學習的理念，不斷創(chuàng)新學習形式，增強學習的積極性和主動性，立足崗位，學理論，提升思想素質(zhì)；學法規(guī)，提升政策水平；學科學，提升創(chuàng)新能力；學業(yè)務，提升發(fā)展本領；不斷提高履職能力和水平，爭做一名善于思考的學習型干部。

作為一名共產(chǎn)黨員，要加強黨性修養(yǎng)，堅持政治理論學習，深刻領會黨的路線方針政策，堅定理想信念，全面掌握社會主義核心價值體系的科學內(nèi)涵和實踐要求，模范踐行社會主義核心價值體系，不斷增強宗旨意識和服務意識，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上和行動上始終與黨中央保持一致。加強業(yè)務學習，不斷拓寬自己的知識面，學以致用，進一步提高自己的工作能力和水平，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

再次，增強服務意識，提升服務能力?！皟蓚€至上”行業(yè)共同價值觀體現(xiàn)出煙草行業(yè)就是一個服務行業(yè)，為國家服務，為消費者服務。作為科級干部，在日常工作中，我們要增強事業(yè)心、責任感，積極進取、勇于開拓、加強溝通協(xié)調(diào)，不斷增強團結協(xié)作精神，提高執(zhí)行力，提升服務基層、服務員工的能力。要深入基層，了解基層，幫助基層解決問題和困難，切實為基層服務。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴格遵守黨紀國法，嚴格落實黨風廉政建設責任制規(guī)定，樹立正確的權力觀、利益觀和事業(yè)觀。

最后，堅持創(chuàng)新思維理念，做務實高效的干部。這次培訓使我深感到作為一名煙草行業(yè)青年干部，必須首先建立創(chuàng)新的理念，要跳出以往的思維定勢，有一種敢為人先的精神，要有開闊的思維視角，敢想、敢闖、敢干。要注重實效，務實高效，腳踏實地，既堅持創(chuàng)新，又不能偏離實際。只有這樣才能“讓頭腦充滿智慧，讓人生充滿成功”，才能在工作上愛崗敬業(yè)，忠于職守，才能擺正自己的位臵，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實的工作作風，盡職盡責做好本職工作，才能在作風上密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋梁和紐帶，處理好與同級之間關系和與下級之間的關系，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，樹立起黨員干部的良好形象。

參加本次培訓，使我獲益良多。我將滿載著豐碩的成果回到自己的工作崗位，將學習成果轉化為積極向上的動力。在今后的工作中，我將不斷更新知識結構、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入到工作中去，為xx煙草科學發(fā)展做出自己的貢獻！

領導干部度生活會五個方面?zhèn)€人發(fā)言提綱篇十

按照市紀委、市委組織部的通知要求和人大常委會黨組的計劃安排，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，重溫黨章黨規(guī)，深入領會習近平總書記關于加強政治建設的系列論述以及在中央政治局民主生活會上的重要講話精神等規(guī)定內(nèi)容，認真開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊密結合自身實際，著重從“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、存在的主要問題（一）在帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是學習理解還不夠透徹。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，還缺乏刻苦鉆研的自覺性，滿足于學習現(xiàn)有的、已知的、本職的，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準；學習貫徹習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，沒有真正學深悟透、融會貫通，對于新時代堅持和完善什么樣的人民代表大會制度、怎樣堅持和完善人民代表大會制度等重大理論和實踐課題，還缺乏深刻認識和系統(tǒng)研究，距離學懂弄通做實要求還有不小的差距。二是站位全局還有待提高。這些年，自己始終注重學習鍛煉、實踐歷煉，著力提升政治思維、戰(zhàn)略視野、全局意識，但有時仍然存在站得不夠高、看得不夠遠的問題，特別是發(fā)揮人大職能作用方面，還沒有真正認清國家權力機關的準確定位，沒有真正站在依法履職服務發(fā)展的高度來行使立法權、監(jiān)督權、決定權、任免權，有時覺得對“一府兩院”應給予理解支持和配合，監(jiān)督工作有時停留在聽審報告和審批財政經(jīng)濟計劃報告這些程序性、常規(guī)性、低層次水平上。三是思維眼光還需要敏銳?？茖W把握形勢變化、精準識別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非的能力還有欠缺，沒有完全做到凡事從政治因素去分析、從政治效果去考慮，有時對于一些帶有政治背景的問題看得不夠深透，對一些錯誤言論、模糊認識、不良現(xiàn)象，雖然能夠保持高度警惕，但堅決抵制反對不夠，反映出自己的政治敏感性還不夠強。

（二）在帶頭堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是加強政治引領還不夠堅強。雖然注重加強黨對人大工作的領導，把黨的領導貫徹到人大行權履職全過程、各方面，但有時對制定經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃先協(xié)商后決策、重要人事安排和關系群眾切身利益的重大問題先協(xié)商后決定、制定重要的地方規(guī)章先協(xié)商后通過等重要工作原則，堅持不夠經(jīng)常，沒有真正做到以"一盤棋"理念推動人大工作，做到人大工作與市委、政府工作在政治上同向、思想上同心、工作上同步。二是落實組織生活還不夠扎實。主要是對雙重組織生活認識仍不到位，主動落實制度不嚴格，有時以工作忙、事務多為借口，就沒有參加組織生活。向黨小組匯報思想經(jīng)常是點到為止，放不下身段、抹不開面子，沒有深刻查究整改問題。三是貫徹決策部署還不夠堅決。有時對中央的重大決策、上級的部署要求，站位不夠高、理解不夠透，一般號召多、具體指導少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟蹤問效少，缺乏針對性科學性。對部署的任務、安排的工作、推進的計劃，還有滿足于會上講了、要求提了、文件發(fā)了，后續(xù)工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。

（三）在帶頭履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好"六穩(wěn)"工作、全面落實"六保"任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。到人大履職以來，自己始終保持昂揚的精神狀態(tài)，以強烈的事業(yè)心和責任感投入到各項工作中去，但對標上級要求、群眾期盼，自己還存在三個方面不足：一是擔當負責精神有所弱化。抓工作的勁頭有所下滑，有時僅僅滿足于過得去、差不多，沒有把精益求精的工作習慣堅持下來，沒能把"認真"、"較真"精神貫穿到每項工作中。比如，今年，我們緊扣新冠肺炎疫情防控、"六穩(wěn)""六保"、鄉(xiāng)村振興等重點工作,主動謀劃思考得不夠，對政府相關部門的督促也不到位，更沒有深入實地開展調(diào)查研究。二是緊張快干作風有待加強。抓重點工作推進還缺少雷厲風行、緊張快干的作風，特別是在"十四五"規(guī)劃研究制定上，組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還不夠到位，盯著規(guī)劃抓推進的力量比較薄弱，跟進指導不夠及時，致使推進緩慢、見效不快。三是跟蹤問效勁頭不夠明顯。對一些既定的事項、確定的工作緊抓不放、督查問效不夠，"有所作為""竭力而為"的勁頭不足，有些工作還不能達到標準要求。比如，對于事關百姓切實利益的脫貧攻堅、環(huán)境保護和普及高中教育等重點工作,督導不夠及時。年初將x件議案和xx件意見建議按照程序及時轉交承辦機關,但督辦工作跟得不緊，仍有x件議案在規(guī)定期限內(nèi)沒有辦理完畢。

二、問題產(chǎn)生原因及分析經(jīng)過認真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面：

一是理論學習放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。

二是黨性修養(yǎng)放松。對照習近平總書記在“不忘初心牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。

三是理想信念弱化。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。

三、

今后的努力方向和整改措施對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發(fā)展。

二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。

四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

根據(jù)《關于認真開好2020年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，會前，自己緊盯會議主題，不斷深化學習，堅持學深悟透，為開好此次民主生活會奠定了堅實的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，對照會議方案明確6個方面查找自身存在的差距和不足，結合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、上年度民主生活會查擺問題整改落實情況和個人有關事項說明。

（一）上年度民主生活會查擺問題整改落實情況。上年度民主生活會梳理匯總四個方面的問題共212條，其中已經(jīng)解決010條，正在解決22條。

針對學習不夠全面等三個方面的問題，一年來，自己不斷拓展學習領域，爭當學習型領導干部，把集中學習和個人自學相結合，認真參加縣委理論中心組學習和人大常委會黨組集中學習，堅持每天至少記一張學習筆記，看一篇時事評論，對照學習內(nèi)容和評論問題進行查擺，堅定自己的共產(chǎn)主義信仰。在學習和實踐中，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，根據(jù)自己分管聯(lián)系的工作，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯(lián)系實際，進一步提高自己的理論水平、拓展自己的知識面，增強自己在科學判斷形勢、應對復雜局面、總攬全局等方面的能力。

針對政治敏銳性有待加強等三個方面的問題，深刻認識意識形態(tài)工作的重要性和復雜性，在重大政治原則和大是大非問題上敢于斗爭、敢于交鋒、敢于亮劍，積極抵制社會上個別消極議論和負面言論。對惡意攻擊、造謠生事進行堅決回擊、以正視聽，牢牢掌握意識形態(tài)工作的主動權。認真執(zhí)行《黨員領導干部參加雙重組織生活制度》，積極參加機關支部“三會一課”，深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和貧困村講黨課2次。

針對回應人民群眾新期待還有差距等三個方面的問題，一年來，自己始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，率先垂范、以上率下，積極主動參加代表活動5次，組織財經(jīng)委開展調(diào)研2項，評議政府工作部門1個，下鄉(xiāng)督戰(zhàn)脫貧攻堅36次。同時要求分管委室和聯(lián)系部門在開展工作時杜絕出現(xiàn)喊口號、走形式的現(xiàn)象，引導聯(lián)系部門積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，真心實意、踏踏實實為人民群眾辦實事、辦好事，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策。

針對思想覺悟?qū)藢W習先進典型、身邊榜樣上有差距等方面的問題。認真學習張富清、黃文秀等先進事跡，深切體會他們樂于奉獻、一心為民的公仆情懷和勇于擔當，扎實做好本職工作的優(yōu)秀品質(zhì)。自己始終以他們?yōu)榘駱?，用?yōu)秀共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，把他們的實干精神和全心全意為民辦實事、做好事的工作作風體現(xiàn)到自己的日常行動和工作上，從自身做起，從分管聯(lián)系的工作做起，對照“榜樣”找差距，向身邊典型看齊，以更加堅定的理想信念在自己的工作崗位上發(fā)揮表率作用，爭當先進。

（二）個人有關事項說明。本人始終及時如實向組織報告?zhèn)€人有關事項。本人及家屬沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和從事其他經(jīng)營活動的情況；妻子已退休，兒子在縣xxxxx局工作，女兒在xxxx開關廠工作;配偶及子女均無移居國（境）外情況，自己也沒有因私自費出境的情況；自己嚴格落實中央和省市縣委關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，公務用車、辦公用房等事項嚴格按照相關標準執(zhí)行。

二、查擺出的突出問題。

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是在“深學”上還有差距。對總書記講話內(nèi)容的更深層次、更高站位的政治考慮，掌握得不夠深，理解得不夠透，離學懂弄通做實還有一定差距。學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深入、不系統(tǒng)、不全面。比如，學習的計劃性、系統(tǒng)性、持續(xù)性還有差距，自學的主動性不強，自學效果不佳，過于依賴集中學習，重工作、輕學習的思想依然存在，還存在用什么、學什么的實用主義傾向。二是在“細照”上還有差距。運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力水平不高，缺乏運用馬克思主義立場、觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題的理論自覺。比如，統(tǒng)籌謀劃調(diào)研、工作評議、督戰(zhàn)脫貧攻堅等工作上不夠細致，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅問題整改措施還不夠有力，在調(diào)研鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位選擇、調(diào)研路線謀劃、工作評議座談、基層意見建議聽取等方面還存在部署不夠科學、研究不夠細致的問題。三是在“篤行”上還有差距。貫徹縣委和常委會黨組決策部署按部就班、創(chuàng)新不足，滿足于學習了、傳達了、布置了，創(chuàng)新思維不強，戰(zhàn)略謀劃不足，政策舉措不實，甚至有的工作貫徹落實不及時，執(zhí)行不嚴格，落實不到位，影響貫徹落實的效果。比如，在財政決算、細化預算的審查工作中，財政部門經(jīng)常是不催不報，有時催了也不報，導致審查的時候經(jīng)常是走過場，難以提出準確的審查意見，導致對財政預算的監(jiān)督在客觀上形成了程序性監(jiān)督，存在審查質(zhì)量不高的問題。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央的決策部署方面。一是直接聯(lián)系群眾不夠深入。未能做到經(jīng)常深入群眾，了解基層一線情況。在調(diào)研、視察、執(zhí)法檢查等工作中，聽取基層群眾意見還不夠主動，排解民憂不夠及時。比如深入基層，與部門領導接觸多，同基層干部職工接觸少，與鎮(zhèn)、村干部接觸多，同農(nóng)民群眾接觸少，為群眾、為基層解決具體問題還不夠，如對全縣農(nóng)村道路建設工作調(diào)研過程中，一些群眾反映貧困村和非貧困村在道路硬化上差距大，貧困村的村組道路基本上都硬化了，但有的非貧困村到目前還沒有硬化一條村內(nèi)的道路。這些問題在調(diào)研報告上也提出來了，在轉交政府辦理后，因政策投資導向等原因還是沒有得到很好的解決。二是以人民為中心的發(fā)展思想樹得還不牢固，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執(zhí)行得不夠好，對做好新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的恐慌感。比如，在對全縣生態(tài)環(huán)境保護工作調(diào)研中，征求群眾的意見建議不夠，沒有能很好地做到問需于民、問計于民。還比如，在選民接待日上，和群眾面對面了解了一些具體問題，當時就問題怎么解決，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門都作了安排，但是問題解決的怎么樣，跟進督促的不夠及時。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是認為作為副職完成好交辦的任務，處理好分管的事情就行，缺少了身在兵位，胸為將謀的闖勁，得過且過的思想隨著年齡增長越來越嚴重，導致服務常委會決策部署缺乏全局性、超前性，下鄉(xiāng)指導工作缺少主動性、針對性，很難提出指導性、建設性、前瞻性極強的意見，這充分說明自己運用政策理論水平與現(xiàn)實工作還有較大差距，開拓精神欠缺，創(chuàng)新意識不足。二是擔當精神不夠?？喔蓪嵏傻木珰馍駵p弱了，面對安排的工作任務，有時會疲于應付，滿足于不超時、不出錯，追求高標準嚴要求的勁頭不足。對生態(tài)環(huán)境保護和脫貧攻堅等重點工作，研究情況多，解決問題少，安排部署多，一線督查落實少。比如，在對農(nóng)村人居環(huán)境整治工作的調(diào)研中，指出了用力不均衡，長效機制還不健全等方面存在的問題，但對相關部門抓這項工作時存在時緊時松、沒有持續(xù)落實的情況督促不夠，導致農(nóng)村環(huán)境面貌呈現(xiàn)季節(jié)性、階段性的時好時壞，還有區(qū)域性的不平衡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、村與村之間也有差距，城鄉(xiāng)結合部的頑疾還比較突出。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和52035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是創(chuàng)新落實的力度還不夠。能夠堅決執(zhí)行上級各項決策部署，但結合人大分管工作實際破解發(fā)展難題上還缺乏更多實招硬招，財政計劃預算編制“六審”批準程序的針對性、突破性、實效性不夠強。對如何貫徹落實十九屆五中全會精神，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、貫徹新發(fā)展理念、推進高質(zhì)量發(fā)展、鞏固脫貧攻堅成果、著力保障和改善民生等方面還需深入研究、扎實推進。比如對如何加快全縣重大項目建設、推動轉型升級、加強生態(tài)環(huán)境保護等難題，運用人大工作思路推動工作的辦法和思路還需進一步加強。比如對如何落實綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念，認真學習貫徹習總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，守牢安全發(fā)展底線還需認真思考、系統(tǒng)謀劃。二是存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合分管聯(lián)系工作實際，謀劃業(yè)務工作方面思考不足，存在學用脫節(jié)。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）。

落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。

民主生活會自我批評多，批評班子成員少，有時候顧及面子，“辣味”不夠。能夠自覺遵守中央八項規(guī)定、黨章要求及其他黨內(nèi)法規(guī)，但在執(zhí)行日常管理細則上還存在上級強調(diào)了、督導了，就緊一緊、收一收，事后又有所放松，過年過節(jié)偶爾也有和朋友互相吃請的現(xiàn)象。對分管單位和部門黨風廉政建設工作抓的不夠，沒有真正放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對分管領域干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。比如在交通、發(fā)改、財政等工作上，交任務、壓擔子多，坐下來與大家溝通交流，特別是提醒督促聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門抓黨風廉政建設不多，事后懲戒多，事前預防、事中監(jiān)督少。在脫貧攻堅領域，關注任務完成多、抓發(fā)生在群眾身邊腐敗少，導致聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些村上還存在違法違紀現(xiàn)象。

（六）根據(jù)中共中央辦公廳《關于加強調(diào)查研究提高調(diào)查研究實效的通知）和《關于印發(fā)黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》的通知》精神，對開展調(diào)查研究情況和落實意識形態(tài)工作責任制情況進行對照檢查方面。一是對新形勢下加強意識形態(tài)工作的重要性認識上還有差距，思想上重視程度還有待進一步提高；對網(wǎng)絡意識形態(tài)領域提高輿論引導的本領還不強；聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門在宣傳思想工作的方法、形式、途徑單一，宣傳的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高。二是對如何將意識形態(tài)工作和分管人大工作緊密結合，以指導人大工作實踐思之不深、研之不透。三是做好意識形態(tài)引領工作的理論水平有限，觀念相對滯后，知識更新慢，缺乏專業(yè)培訓，缺乏守土之責，對群眾普遍關心的一些理論問題，不能給予有說服力的理論闡釋；對一些錯誤觀點，無法有效辨識和批判；對意識形態(tài)引領的方式方法傳統(tǒng)、單一，缺乏吸引力和創(chuàng)新力，使意識形態(tài)工作的實效性和針對性大打折扣，無法適應新形勢對意識形態(tài)引領工作提出的新要求。

三、原因剖析。

（一）思想改造還不夠徹底。理論武裝還不夠深入，尤其是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果還沒有真正顯現(xiàn)出來，改造主觀世界、錘煉黨性修養(yǎng)還不夠。政治意識、政治素養(yǎng)、政治能力還不強，還需要從習近平新時代中國特色社會主義思想中不斷汲取養(yǎng)分，不斷改造提升。

（二）政治站位還不夠高。習近平總書記強調(diào)，黨的干部要按照馬克思主義政治家的標準嚴格要求自己。自己雖然能夠認真履行工作職責，黨性原則性也比較強，但各方面還存在欠缺，尤其是在真學真用、聯(lián)系實際上還做得不夠。如面對新形勢、新任務，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，有時還存在“吃老本”的思想；對建設幸福美好新通渭的目標，盡管感同身受，但行動跟進的還不緊湊，政治建設還需持續(xù)加強，政治能力還需進一步提高。

（三）群眾觀念還不夠牢。對群眾的所思所想沒有深入去了解，在為群眾辦實事、解難題、謀利益上，還沒有完全沉下去深入了解，尋求解決問題的有效途徑。盡管也能抽出時間到幫扶村、分管部門開展調(diào)研，也幫助基層解決了一些困難，但對個別歷史遺留問題、“老大難”問題，未能持續(xù)關注、督促解決。有時也覺得群眾對黨和政府的初衷不理解，久而久之，思想天平就無形地減輕了群眾觀念的砝碼，宗旨意識也隨之有所淡化。

（四）創(chuàng)新意識不夠強。一年來，雖然對每項工作有謀劃、想辦法，做了一些有益探索。但創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，步子邁得還不是很大，尤其是工作方法和機制，仍有創(chuàng)新的空間，潛能還沒有完全釋放出來。在推進工作上，主觀主義的成份多一些，對領導關注的問題、得心應手的工作抓得實一些、緊一些、多一些，對與工作不密切的事項、短期難見效的工作，抓得松一些、少一些。

（五）自我要求還不夠嚴格。對黨章黨規(guī)黨紀、中央八項規(guī)定及實施細則精神雖然認真學習，但在執(zhí)行和落實中有時標準還不夠高、要求還不夠嚴，以身作則、以上率下的作用發(fā)揮還不夠充分，刀刃向內(nèi)、自我革命、自我斗爭還不夠扎實，還沒有真正把作風建設融入日常的點點滴滴。

四、今后努力方向及改進措施。

今后，我要嚴格按照要求，對標對表補短板，立查立糾改問題，重點從以下方面加以改進：

（一）強化理論武裝。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。持續(xù)抓好各項學習，不斷提高馬克思主義理論素養(yǎng)，全面提升運用黨的創(chuàng)新理論認識問題、分析問題、解決問題的能力，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提升能力和水平。

（二）提升政治站位。堅持把講政治作為履職盡責的首位要求，不斷增強政治意識，堅定政治信仰，站穩(wěn)政治立場，提高政治能力。注重從政治上看問題、做決定、抓落實，在貫徹黨中央精神與工作緊密結合上下功夫，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，盡心盡力做好各項工作。

（三）強化宗旨意識。牢固樹立群眾觀念，時刻警惕脫離群眾的傾向，始終堅持從群眾中來到群眾中去的群眾路線，深入扎根群眾，緊緊依靠群眾，進一步改進工作作風，深入實際，解決問題。圍繞群眾關心關注的熱點難點問題，多開展涉及民生民情的調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，提出對策，推動解決群眾的操心事、煩心事、揪心事。

（四）保持清正廉潔。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，發(fā)揚求真務實作風，堅決反對“四風”，管好親屬，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。認真履行全面從嚴治黨政治責任，在紀律規(guī)矩上立起高標準、始終嚴要求，著力營造風清氣正、團結干事的良好政治生態(tài)。

按照市縣紀委、組織部《關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，縣人大常委會黨組認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，研讀《習近平談治國理政》第三卷，學習習近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話，深入學習貫徹習近平總書記視察x重要講話重要指示和“三篇光輝文獻”，認真學習黨章、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《關于鞏固深化化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)關懷幫扶辦法》、《x省貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)關懷幫扶辦法〉實施細則》，認真學習省委十一屆十次全會精神，市委六屆十一次全會精神和縣委十四屆十二次全會精神。會前，縣人大常委會黨組成員之間開展了談心談話，通過多種形式廣泛征求黨員、干部和群眾意見建議，經(jīng)過匯總整理，結合本次民主生活會的六個方面內(nèi)容，結合我縣高質(zhì)量轉型發(fā)展蹚新路的要求，結合人大工作實際，對存在的問題、產(chǎn)生問題的根源、下一步工作思路和打算等幾個方面進行剖析對照檢查。

一、存在的主要問題。

人大常委會黨組將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為一項重要的政治任務長抓不懈，但在學習中還存在理解膚淺、研究不深入等問題。

理論學習不夠系統(tǒng)、理論武裝深度不夠。有的班子成員滿足于讀原著和記筆記、就事論事，有時存在生搬硬套現(xiàn)象；對一些重要篇目和重要論述不能熟悉掌握，沒有做到深學深悟、常學常新；理論學習不夠系統(tǒng)，通常與人大工作相關的知識就多學點，與人大工作無關的知識就簡單了解，甚至不愿去學，導致知識結構不完整。在把握講話精髓要義上還不夠透徹，對其中蘊含的哲學思想、重要立場觀點方法還沒有學深悟透。如班子成員在參加縣委中心組學習或其他集中學習培訓時，滿足于聽聽課，寫寫筆記，對所學內(nèi)容沒有進一步的研究和探索；在組織人大集中學習時，多數(shù)情況都是帶著大家通讀原文，缺乏深邃理解，沒有真正做到立足新旪代歷史背景去深入探究思想的內(nèi)涵和精神實質(zhì)。

學用結合不緊密、學以致用轉化不足。有的班子成員認為人大工作有其特殊性，有的時候套用理論不一定能解決問題，具體工作中還是要結合自身實際，能把問題解決了就好。比如，對人民代表大會制度的相關理論知識，平時學的不少，關于人大工作的一些好辦法、好思路也很認同，但對如何利用這些理論指導實際工作做的還不到位，認為在基層人大工作力量薄弱的情況下，能按照法律規(guī)定行使好職權就可以了，要想實踐這些理念客觀條件不允許，主觀能力達不到，導致監(jiān)督工作、代表工作等方面沒有突破性進展。

意識形態(tài)認知能力弱。對當前意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻形勢認識不足，缺乏高度的警惕性和斗爭性，有的同志對當前意識形態(tài)領域的形勢認識上還存在誤區(qū)，片面認為意識形態(tài)工作虛一些，總覺得與人大工作關系不大，看不見摸不著，不如具體工作出成績。政治警覺性和政治鑒別力不足，對社會上一些錯誤言論批駁不力、批評不及時。在精神追求上還存在重個人、輕集體，凡事以自我為中心的現(xiàn)象，對個人進步、自已私事考慮的過多，而對單位發(fā)展、對集體榮譽關心和維護不夠。如在去年疫情防控道路管控期間，群眾中及網(wǎng)絡上散布著一些謠言和不當言論，我們沒有及時有效予以制止和打擊，雖然這些工作不歸人大管，但作為黨員干部，維護黨和國家的形象是義不容辭的義務，這些都說明我們當前對于意識形態(tài)領域的斗爭認識不足、重視不夠、措施不到位。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

貫徹落實成效還不夠好、主動服務意識還不夠強。在貫徹落實總書記重要指示批示和省市縣委決策部署要求上，對一些重要工作抓得緊，但對相對一般的推進落實還不夠快、不夠好，“中梗阻”和抓落實的“最后一公里”還沒有真正解決好。在新時代艱巨繁重的任務面前，有的同志思想上有畏難情緒，先鋒作用發(fā)揮不充分，被動接受領導派遣任務多，主動作為提建議少，對工作的預判性、前瞻性不夠。比如，大多忙于手頭事務，多停留在分管的委室及工作上，站位全局高質(zhì)量服務代表、服務群眾不夠。

組織生活制度執(zhí)行不嚴格。有的同志對雙重組織生活認識仍不到位，主動落實制度不嚴格，參加機關黨支部組織生活次數(shù)少，能常以身體原因或者與工作沖突為由請假，即使參加了，也是應付了事，沒有發(fā)揮出帶頭作用。

相關制度執(zhí)行程度不到位。發(fā)揚民主不夠充分，個別領導班子成員對民主集中制的認識不足，全局意識還不強，沒有切實履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用。如，在相關決策會議上，只關心自己分管的工作，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”“統(tǒng)統(tǒng)同意”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用；同時，還存在著請示報告制度不夠嚴格的問題，一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執(zhí)行落實請示報告制度。

（三）履職盡責、擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

擔當精神不足。新時代對人大工作提出了新任務、新要求，面臨的新情況、新挑戰(zhàn)，有的同志對政策的把握不夠精準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，導致敢問敢試、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。抓落實的措施和方法不多，一些工作只求“過得去”，不求“干得硬”。如有的同志覺得自己在多個崗位鍛煉多年，有一定的工作經(jīng)驗，也為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了自己的努力?，F(xiàn)在到了人大，是該松松勁兒、歇歇腳的時候了，習慣地認為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重任應該是縣委、縣政府的領導去思考、去謀劃的問題；有的同志在抓工作的力量和力度與以往相比，有所減弱，存在標準不高、認識不高、要求不高、效率不高的現(xiàn)象。

調(diào)查研究不深入。比如，部分班子成員雖然提高了下沉一線的主動性、針對性，但仍然存在提前聯(lián)系、事先安排的現(xiàn)象，調(diào)研過程中習慣于聽匯報，傾聽群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片，沒有真正做到從群眾中來，到群眾中去；存在視察調(diào)研亮點工作多，暗訪督查問題工作少的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題不全面，不深入，不細致。

謀劃意識不夠。干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，缺少長遠思路和發(fā)展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題，有的同志工作上進取意識不強，到基層開展調(diào)查研究少，指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難。如今年，在疫情防控、脫貧攻堅、“六穩(wěn)”“六?！钡裙ぷ魃?，雖然也做了一些工作，但主動謀劃意識依然不足，對“一府一委兩院”及相關部門的督促還不到位。

學習貫徹十九屆五中全會精神還不夠深入。雖然第一時間召開黨組會議、主任會議及人大機關全體人員會議傳達學習了十九屆五中全會精神，但在學深悟透，全面準確領會全會精神方面還有不足；有的同志能做到原原本本學，但在帶著問題學、帶著感情學，深刻領悟核心要義，準確把握精神實質(zhì)方面思考不多，在融會貫通、知行合一、指導實際工作方面還有欠缺；在充分發(fā)揮地方人大作為地方國家權力機關的職能作用，適應時代要求，提高人大工作質(zhì)量水平方面，缺乏深入探索；在全面把握新發(fā)展階段的新任務新要求，不斷豐富和拓展人民代表大會制度的實踐特色、時代特色，創(chuàng)造性開展工作，全面提升新時代人大工作水平方面，還有待進一步深入研究和摸索。

創(chuàng)新開展工作能力不足。由于人大工作政治性。法律性。程序性強，認為人大工作只要根據(jù)法律規(guī)定按部就班開展就行，將工作重心放在不違法、不違規(guī)、遵守黨委安排指示上面，沿襲老傳統(tǒng)、老做法較多，解放思想、主動研究、開拓創(chuàng)新意識不強。雖然近幾年在監(jiān)督視察、服務代表、被任命人員述職評議等方面進行了一些嘗試，取得了一些效果，但依然不夠。特別是監(jiān)督手段的使用還比較單一，對監(jiān)察委員會開展監(jiān)督工作還處于尷尬境地。

規(guī)矩意識有所弱化。今年x月，人大常委會黨組x和x兩位同志因x，受到黨內(nèi)警告處分。教訓非常深刻，也反映出對黨的紀律規(guī)矩學習還不夠深入、要求不夠嚴格、執(zhí)行不夠細致。有的同志認為人大是清水衙門，沒有腐敗的空間的土壤，只要把好廉潔關，就守好了紀律規(guī)矩，事實證明，這種認識是片面的、狹隘的。做為新時代的人大干部，無論在工作還是生活中，都要有更高的標準、更高的要求，要處處講紀律守規(guī)矩，不能有絲毫松懈，要警種長鳴，做好表率，時刻規(guī)范言行舉止，做合格的人大干部。

聯(lián)系代表群眾不密切。滿足于人代會和代表活動時與代表們見一見、聊一聊，平時與代表聯(lián)系、開展面對面的交流不夠頻繁；對代表們提出的意見建議也缺乏深入的、進一步的了解和溝通，大多都是轉交有關部門辦理，對代表們的所思、所想了解不夠透徹；對民生熱點問題解決不夠徹底，雖然也開展了視察活動，要求職能部門負責人現(xiàn)場回答代表和群眾們的詢問，但在具體事情的督辦方面，做的還不夠；主動服務代表、服務群眾的意識不強，服務手段不多，幫代表群眾辦實事、解難事不足。

信訪工作開展力度不足。常委會下設信訪室，日常的信訪案件都由信訪室主任負責處理，領導過問較少，特別是對信訪案件后續(xù)的辦理情況以及辦理進度關注不夠，對重點信訪案件推動解決力度小，滿足于基本了解信訪人訴求，不能做到帶著感情去和信訪人交流談心，設身處地地幫他們解決合理訴求；由于人大沒有直接辦理信訪案件的權利，對于信訪案件的處理都是轉交有關部門去辦理，辦理流程及后續(xù)跟蹤監(jiān)督方面還有較大提升空間；對于一些不合理的訴求、鬧訪、纏訪案件及行為，制止不及時，打擊不徹底。

縣人大常委會黨組班子成員能夠認真落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行準則、條例和中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義和官僚主義，以務實的作風開展人大工作，以務實的行動落實人大工作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，形成了政治堅定、團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。但經(jīng)過認真查找，還存在以下問題：

黨章黨規(guī)意識需進一步強化。有的同志對黨章黨規(guī)學習比較多，踐行比較少，入黨誓詞入心入腦不夠；有的同志心中存在主觀意志，甚至輕視黨章黨規(guī)；有的雖然自己能夠遵守黨章黨規(guī)的要求，但對違反黨章黨規(guī)的行為危害性認識不足，對社會上一些似是而非甚至一些錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色東西抵制力與監(jiān)督力不夠，缺乏與之斗爭的勇氣和精神；對“一府一委兩院”工作監(jiān)督多，對他們的紀律和形象方面監(jiān)督少；對一些小事堅持原則性不夠好，存在小錯能改就行的錯誤思想，偶爾有做老好人的現(xiàn)象，放松了貫徹黨章、維護黨章的政治責任等。

黨性修養(yǎng)需進一步錘煉。有的同志不能始終對標先進黨員來要求自己，思想有所松懈，在先進性和純潔性上還有差距。有的同志黨員意識還不夠強烈，認為自己是老黨員了，黨性修養(yǎng)方面的錘煉已經(jīng)足夠到位，對標一流，對標先進的要求有所放松，不能積極主動地發(fā)揮黨員領導干部的帶頭示范作用；有的同志雖然自己能夠做到廉潔自律，嚴格要求，但對下屬存在標準不高、要求不夠嚴的問題；對落實指示存在打折扣、報喜藏憂的現(xiàn)象。

全面從嚴治黨“主體責任”需進一步落實。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃；對黨員干部監(jiān)督管理不嚴格，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟；對黨員干部“八小時”之外的監(jiān)督辦法不多，效果不好；對機關存在的一些錯誤認識制止不及時，糾錯不徹底，如有的同志認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，思想境界、價值追求不高等。

二、深刻剖析根源。

（一）在思想方面，理論學習不夠深入。反思上述存在問題，歸根到底是創(chuàng)新理論武裝有差距，思想改造、觀念更新沒有完全跟上形勢和任務的需要。平時更多地忙于具體事務，沒有處理好工作與學習的矛盾和關系，把學習當作“軟指標”，認為懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習缺乏系統(tǒng)性和深入性，對重大意義、科學體系、豐富內(nèi)涵理解得不深不透，急用現(xiàn)學多、活學活用少，導致武裝頭腦、指導實踐、推動工作事倍功半。

（二）在政治方面，放松了理想信念追求。很多班子同志對思想建黨這一基本原則和根本遵循認識不夠，思想政治學習不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠，理解不透徹，沒有入腦入心、學深悟透。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年，政治紀律和政治規(guī)矩天天講月月學，自認為主觀世界已經(jīng)改造得差不多了，只要不違紀、不違規(guī)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，對理論學習放松了，學習鉆得不深，研究不透，學用脫節(jié);政治敏銳性不高，對損害黨的形象的言行主動作斗爭意識不強對當好新常態(tài)下的排頭兵信心不足，辦法不多，一定程度上影響了運用科學理論指導人大工作實踐、解決人大實際問題的能力發(fā)揮。

（三）在作風方面，為民服務意識淡化。在思想上、行動上全心全意為人民服務的宗旨意識和公仆意識有所弱化，在工作上群眾觀念相對淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”等問題認識還不到位，缺乏一種權為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。特別是少數(shù)同志隨著職務的升遷，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層干部群眾請。

教學。

習，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗。有時干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級、嬴取口碑的私心雜念，導致到基層體察民情接觸群眾少了，與群眾同吃同住同勞動少了，親自沉下去解決具體問題少了，這其實是沒有擺正“主仆”位置，存在“唯上”思想。

（四）在能力方面，擔當盡責勇氣不足。隨著年齡的增長，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，在工作推進和作風建設上，思想還不夠解放，工作創(chuàng)新力度不大，存在滿足于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話的傳統(tǒng)領導方式，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的跟進措施，欠缺“瞅準的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”的攻堅精神，對工作中的一些難點問題破解不夠，使得一些既定事項未能做得“落地有聲”。“扛著責任往前走、一心為民抓監(jiān)督”的人大工作理念落實還不夠精準。

（五）在廉政方面，引導教育不夠深遠。對紀律和決策的落實情況還缺乏比較硬的督促檢查，有些該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有些該落實的決策執(zhí)行不力。認為人大不管錢，不管物，不管具體項目，出現(xiàn)違法違紀問題的可能性??；對出現(xiàn)的一些不良風氣，因怕得罪人、怕撕破臉，沒有嚴格按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行為作斗爭。特別是今年x同志和x同志受到警告處分，更是對人大黨組及機關黨組敲響了警鐘。一方面，這是由于執(zhí)行黨的紀律不到位、不嚴格造成的；另一方面，也是對廉政建設、作風建設認識不足，引導教育不夠造成的。

三、努力方向和整改措施。

針對查找出的問題及其根源，縣人大常委會黨組班子進行了認真反思和剖析，將進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，努力把班子建設成為精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團結協(xié)作好、廉潔自律好的領導集體，為推進x人大工作發(fā)展提供堅強保障。

一是強化理論學習，把牢政治方向。強化理論學習和理想信念教育，把講政治擺在首要位置，不斷豐富學習內(nèi)容和形式，要把學習貫徹十九屆二中、三中、四中、五中全會精神與習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，與學習習近平總書記視察x重要講話精神、“三篇光輝文獻”結合起來，通過集中學習與個人自學相結合、帶頭領學與交流討論相結合、理論學習與實踐調(diào)研相結合，使之貫穿于工作生活和黨性鍛煉的全過程。不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把自我提升作為一種政治責任、精神追求，做到學以致用、知行合一，帶頭錘煉黨性，增強黨的意識，提高政治覺悟，加強道德修養(yǎng)，自覺維護黨的權威，始終對黨忠誠，做到在原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒、始終如一。

二是扎實開展持續(xù)凈化政治生態(tài)工作。嚴格按照市委《關于在x縣開展持續(xù)凈化政治生態(tài)的工作方案》、縣委和縣人大常委會黨組“工作措施”開展持續(xù)凈化政治生態(tài)工作。對照市委“工作方案”中指出的4個方面、14項突出問題，以及縣委“工作措施”中提出的4個方面、19項工作措施開展對照檢查，結合自身實際，深刻反思剖析存在的問題及根源，制定切實可行的整改措施，并及時建章立制，形成長效機制，為推動全縣政治生態(tài)風清氣正貢獻力量。

三是強化黨性修養(yǎng)，樹立規(guī)矩意識。認真學習和遵守黨章，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到日常工作和生活中，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事。認真落實民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好專項整沾，帶頭做好整改落實，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，爭做黨員干部的表率。牢固樹立群眾觀念，始終把群眾利益放在第一位，持續(xù)用力推進精準扶盅工作，做到感情上貼近羧眾、行動上深入羧眾、利益上維護群眾，進一步密切黨群干群關系。

四是全面加強黨風廉政建設，打造過硬干部隊伍。堅決落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，黨組成員既要帶頭執(zhí)行各項紀律規(guī)定，又要抓好分管委室的黨風廉政建設，對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題的發(fā)生。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約反對浪費條例等相關規(guī)定，在人大形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的濃厚氛圍。把日常教育與有效監(jiān)督結合起來，定期進行談心談話、交心交流，班子成員與委室負責人每季度至少進行2次談心交心、與其他同志至少進行1次談心交心，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，努力營造團結緊張、嚴肅活潑的工作環(huán)境。

五是著力強化擔當意識，持續(xù)改進工作作風。黨組班子成員要牢固樹立為民服務的宗旨意識，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把工作的出發(fā)點和落腳點聚焦到維護和發(fā)展全縣人民群眾的根本利益上；堅持開展“雙聯(lián)系”制度，扎實開展與選民群眾見面活動，深入代表和群眾，全面了解所思、所需、所盼，及時解決生產(chǎn)生活中的實際困難，充分發(fā)揮人大聯(lián)系代表和群眾的優(yōu)勢，主動為民代言、自覺為民履職用權；經(jīng)常深入...

領導干部度生活會五個方面?zhèn)€人發(fā)言提綱篇十一

明確了下步努力方向?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

1.思想政治方面。認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護***總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實***總書記重要指示批示和黨中央決策部署。但受外界因素影響，存在以下問題：一是理想信念有所淡化。理論和業(yè)務知識學習缺乏深度，學習還不夠系統(tǒng)和全面;在工作上聯(lián)系群眾不夠廣泛……(省略350字)。

2.精神狀態(tài)方面。堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作，但仍存在以下問題：一是工作的拼搏的勁頭不足……(省略400字)行為上存在自由性，看到問題就直接講出來，認為對的就直接安排，缺乏溝通，有時會傷害一些同志的感情。

3.工作作風方面。一是宗旨觀念不牢。對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，沒有合理調(diào)整自己的情緒。二是深入調(diào)研不夠。對全縣的工作指導和督促還不夠深入，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況很少，發(fā)現(xiàn)問題不準，致使工作效果不夠理想。三是落實規(guī)定不嚴。在落實中央“八項規(guī)定”和省委、省政府21條措施，州委、州政府20條要求及縣委、縣政府22條實施意見精神上，領導帶頭、以上率下的作用沒有充分發(fā)揮，還沒有形成上下聯(lián)動、共同推進的工作合力。對“四風”變相反彈回潮等問題，關注不足，批評不多，反擊不夠。

通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.理想信念有所松懈。

2.宗旨意識有所淡化。

3.黨性鍛煉存在不足。

4.紀律觀念有所弱化。

按照此次民主生活會的主題和基本要求，通過認真對照檢查和剖析，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，增強了改進不足、提高修養(yǎng)的動力。今后，我將從以下幾個方面改進和提高。

1.在思想政治上，進一步加強理論武裝。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，……。

2.在精神狀態(tài)上，進一步提高履職能力。

3.在工作作風上，進一步增強宗旨意識。認真學習領會中央和省、州關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關意見規(guī)定精神和重要意義。

領導干部度生活會五個方面?zhèn)€人發(fā)言提綱篇十二

按照北航校黨委及梅山黨工委關于召開黨員領導干部民主生活會的有關要求，結合中央十九屆五中全會及省委、市委、區(qū)委全會精神，通過對“周二夜學”、專題黨課、主題黨日等活動的學習參與體會，針對自己一年來的思想、工作、學習、生活等方面存在的問題和不足進行了認真的剖析?，F(xiàn)將匯報如下，懇請領導和同志們予以批評指正。

一是理想信念理解不深。主要體現(xiàn)在樸素感情多，深刻理解少。對黨忠誠，滿足于服從黨的領導，落實黨的指示，完成上級交代的任務，并沒有更多思考共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)學習理解不深，理想信念停留在樸素的、原始的層面上，導致宗旨意識不強。

二是理論學習不夠深入。作為一名黨員干部，能夠堅持不斷加強對理論知識的學習，無論是集體學習還是自學，都能認真記筆記，撰寫心得體會。但在理解上卻不夠深入，主要表現(xiàn)在缺乏學習的積極性和主動性，往往用什么才去學什么，沒有真正坐下來、沉下去，深鉆細研，系統(tǒng)領會。在理論聯(lián)系實際上研究的不深不透，往往在實際工作中生搬硬套，沒有很好結合工作實際，解決突出問題。

三是工作作風有待改進。在實際工作中，能夠在完成上級安排的工作上動腦筋、想辦法，力爭保質(zhì)保量完成工作，但缺乏創(chuàng)新精神。從當前黨風廉政建設工作的需要看，創(chuàng)新意識不強，思路不寬，滿足于上傳下達的傳統(tǒng)工作方法及思路，以完成上級文件指示要求為全部目標，對深化新形勢下黨風廉政教育的新思路、新載體開拓創(chuàng)新欠缺，存在求穩(wěn)妥的保守觀念，影響了黨風廉政工作的應有效果。

四是執(zhí)紀守紀失之于松。就目前研究院執(zhí)紀管理較為寬松，重教育、輕懲處問題比較突出。同時作為紀檢委員，身處反腐前沿，必須嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活的一些細節(jié)中也要感染身邊的人，嚴于執(zhí)紀守法。

針對查擺的上述問題，通過領導和同志們的談心幫助，經(jīng)過個人認真反思，產(chǎn)生問題的原因主要有以下三點：

一是理論學習重視不夠。對學習領會黨的基本理論、黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及習總書記新時代中國特色社會主義思想的重要性、緊迫性認識不夠深，沒有正確處理好工作和學習的關系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐、輕理論傾向。

二是業(yè)務工作創(chuàng)新不強。業(yè)務工作上措施不夠，力度不大，開拓意識不強，缺乏有效的競爭手段。

三是黨性修養(yǎng)標準不高。沒有做到時時處處擺正個人與組織、局部與全局的關系，身為紀檢委員更應注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省，才能杜絕問題的產(chǎn)生。

針對自己存在的上述問題,下一步，我將努力做到以下幾點：

一是加強學習，提高理論水平。要把馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，作為武裝和提高自己的首要任務，要真正靜下心來，坐得住、學得進，聯(lián)系實際，勤于思考。要增強運用理論知識分析處理問題的自覺性，主動在工作實踐中接受鍛煉和考驗，以提高自身的科學決策水平和組織協(xié)調(diào)能力。

二是求真務實，強化作風建設。要善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于糾正錯誤，大膽而不敷衍地開展批評與自我批評。要經(jīng)常深入群眾進行檢查調(diào)研，積極研究探索行之有效的監(jiān)督措施，不斷轉變工作方法，加大監(jiān)督力度，提高教育效果。

三是勇于擔當，嚴格秉公執(zhí)紀。在工作中認真負責，迎難而上，以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律做到監(jiān)察實打?qū)?，以“無處不在”的監(jiān)督，減少監(jiān)督盲區(qū)和漏洞。

四是身體力行，堅持開拓進取。按照與時俱進的要求，創(chuàng)新性地開展工作。要針對當前研究院面臨的新情況、新問題，勇于創(chuàng)新廉政教育的新形式，注意解決新問題，積累新經(jīng)驗，在實踐中增長知識、增加才干，以提高研究院黨風廉政建設工作水平。

五是廉潔自律，打鐵先要自身硬。身為紀檢委員，要以更高的標準嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，加強黨性修養(yǎng)，心存敬畏、行有所指。強化內(nèi)在定力，事事不離原則，處處不逾規(guī)矩，真正做到清醒任職、清正履職。

領導干部度生活會五個方面?zhèn)€人發(fā)言提綱篇十三

對“兩個確立”的認識還需加強，對其重大歷史意義、豐富政治內(nèi)涵、深厚實踐要求缺乏系統(tǒng)把握，特別是在起草各類文稿中，還有考慮不周詳?shù)膯栴}， 在個別材料的起草中，必須體現(xiàn)的政治要求沒有充分體現(xiàn)，需要在今后的工作中高度注意。

(二)第二方面問題

學習的深度精度不夠，雖然把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，逐字逐句研讀黨的二十大報告，秉承“繡花”精神，找準“落針點”，但沒有達到學懂弄通做實的要求，反映出聯(lián)系實際學習的水平還需要提高。

(三)第三方面問題

一是黨章意識、黨員身份意識淡化，習慣于埋頭拉車，不善于抬頭看路， 在黨言黨、愛黨護黨的自覺性不高。比如，身為處長，對社會上一些傳播“政治笑話”“官場秘聞”“小道消息”等不當言行，左耳進右耳出，認識不到其潛藏的危害性，不能做到挺身而出、批評糾正。

二是組織觀念不夠強，作為黨支部書記，推動省政府研究一處黨支部建設不夠到位，自己帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活，在組織落實“三會一課”“主題黨日”、民主評議等制度方面做得不夠到位，受文字綜合工作緊張等因素影響，在一定程度上存在著突擊“補課”問題。

(四)第四方面問題

一是先鋒作用發(fā)揮不夠，筆苑公眾號整理，自己是省政府研究室駐村幫扶工作隊隊員，但在駐村過程中，沒有真正與群眾打成一片，在推動貧困村發(fā)展和貧困房脫貧方面僅僅是敲敲邊鼓。

二是宗旨意識和群眾觀念不強，習慣于電話里問情況，資料上找數(shù)據(jù)，在一定程度上還存在著“官僚主義”作風。

(五)第五方面問題

一是敬業(yè)精神有所欠缺，習慣于不求有功、但求無過，認為只要把自己所負責的工作干好了就行了，對研究室其他工作關注不多、參與不夠。

二是思想和行動上存在惰性，習慣于安于現(xiàn)狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。

三是較真叫板的勁頭不足，各市和廳局上報的數(shù)據(jù)和情況，怎么報就怎么用，沒有進行深入推敲，以致于有些情況和數(shù)據(jù)前后不一、自相矛盾，說明自己沒能做到較真叫板，沒能做到察實情、要實數(shù)。

(六)第六方面問題

一是等靠思想嚴重，領導交辦的就做，領導沒明確交辦的就不主動去做， 有“推著走、催著干”的現(xiàn)象。

二是干事激情欠缺，內(nèi)心深處有“苦干實干，做給天看;任勞任怨，永難如愿”的消極心理，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。

三是自我要求不夠嚴格。在工作和生活中，我始終嚴格遵守黨的各項紀律， 嚴格執(zhí)行省政府研究室各項紀律規(guī)定，從未做過違法違紀違規(guī)的事，但實事求是講，在工作紀律上執(zhí)行得不夠嚴格，偶爾會遲到早退，有時也會利用工作時間外出辦私事，這些，與省政府研究室的要求也是格格不入的。

領導干部度生活會五個方面?zhèn)€人發(fā)言提綱篇十四

按照市紀委、市委組織部關于開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的工作部署，根據(jù)xx局黨組具體安排，會前自己認真學習了規(guī)定的有關文件，特別是黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記“七一”重要講話精神，《習近平談治國理政》第三卷，習近平總書記在黨的十九屆六中全會、全國勞動模范和先進工作者表彰大會等會議上的重要講話，周永開、張桂梅等先進典型事跡，做到反復研讀、深入體會，并撰寫了學習體會，在會前的學習研討活動上進行了交流，進一步加深了認識理解、提高了思想站位。特別是針對“五個帶頭”要求，結合思想和工作實際，查擺問題、深刻剖析，進一步找準了問題癥結，明確了努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下：

1.總體情況

在去年專題民主生活會上，自己從4個方面查擺具體問題12個，制定了整改措施12條，目前已整改完成11條，正在整改1條，在黨組領導下，帶領工作專班持續(xù)推進，已完成階段性任務。

2.主要做法及成效

（1）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。不斷增強學習意識，通過理論中心組集中學習、市委黨校封閉學習以及個人自學等形式，系統(tǒng)學習《習近平談治國理政》第三卷、及習近平總書記在黨的十九屆六中全會、表彰全國勞動模范和先進工作者大會上的最新重要講話，努力做到深學細研、知行合一，自覺運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作，擔負起維護職工合法權益，竭誠服務職工的職責使命。20xx年全年撰寫學習體會12篇、撰寫讀書筆記2萬多字。

（2）在用黨章黨規(guī)黨紀嚴格要求自己方面。能落實“三會一課”制度，全年參加支部學習12次，黨日活動10次，講專題黨課1次。過實過好雙重組織生活，充分利用民主生活會、組織生活會，認真開展黨性“體檢”，不斷錘煉黨性修養(yǎng)。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真貫徹落實民主集中制、“三重一大”決策等制度，對分管的工作及時請示、匯報，對黨組做出的決定堅決貫徹落實、堅決執(zhí)行到位。

（3）在堅守初心使命為民服務辦實事方面。貫徹落實市委“四個面向”“進群入群”要求，提高困難職工現(xiàn)場救助標準，將最低300元提高到500元；持續(xù)落實職工住院關愛慰問、大病救助、持卡會員專享救助保障等制度，20xx年以來，共慰問住院職工18687人次，實施大病救助1557人，實施救助保障2248人，累計發(fā)放慰問金、救助金9581萬元。

（4）在擔當作為改進作風上發(fā)揮“頭雁效應”方面。主動深挖思想根源，從改進工作作風入手，認真落實聯(lián)系基層和職工工作制度，20xx年深入基層服務單位60余個；在突如其來疫情面前做到迎難而上，按照市委要求帶領工作專班做好一線醫(yī)務人員及家屬保障工作、圓滿完成困難職工脫困解困任務。

（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確xx觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

一是理論學習不系統(tǒng)。平時忙于日常工作多，個人專門自學少，還沒有真正坐下來、靜下來系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面領會思想精髓、梳理脈絡、準確把握要義還有欠缺，有時滿足于原文通讀了、筆記摘抄了、體會撰寫了，實際上淺嘗輒止、浮光掠影，學習不系統(tǒng)、理解不深入，缺乏理論學習的“擠”勁和“鉆”勁，用新思想新理論武裝頭腦、內(nèi)化于心、外化于行還有差距。

二是學思踐悟不透徹。反復學、持續(xù)學、深入學習習近平總書記重要論述還不到位，在學習把握新時代xx事業(yè)和xx系統(tǒng)工作特點與規(guī)律上，還站得不高、看得不遠、想得不深、聯(lián)系不緊，對標對表、深思漸悟還有很大差距。比如對習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神學習不深、領會不透，特別是在如何弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，激發(fā)廣大職工投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場上，思考的少、謀劃的更少、貫徹落實的舉措不夠有力，學懂弄通做實新思想新理論的自覺性還有待加強。

三是政治能力不夠強。站在政治的高度思考xx系統(tǒng)工作還不夠自覺，站在全局的高度領會中央、市委決策部署還不夠到位，圍繞中心開展xx系統(tǒng)工作的速度不夠快、力度不夠大、步子也邁不開。準確識變、科學應變、主動求變的政治敏銳性還有欠缺，未能做到眼睛亮、見事早、行動快。比如面對疫情給經(jīng)濟社會造成沖擊，職工就業(yè)結構深刻變化的新情況，缺乏扎實深入的研判分析、推動落實，造成依法維權集體協(xié)商工作開展不均衡，綜合集體合同職工覆蓋率低，整體推進集體協(xié)商工作提質(zhì)增效的力度、深度和廣度還有待提高。

（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不擔把黨中央決策部署落實到位方面。

一是加強黨的全面領導不到位。理解把握黨的全面領導的內(nèi)涵和外延不夠精準，在開展農(nóng)民工查體、職工心理咨詢、xx系統(tǒng)勞動保護等日常工作中，強調(diào)干好實際業(yè)務多了一些，突出黨的統(tǒng)籌領導作用少了一些。特別是在抗擊疫情期間，黨的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用發(fā)揮不夠好，往往采取簡單下命令的方式，要求分管部門落實工作任務，甚至有急躁情緒，很少從黨組織的層面和大局大勢的角度分析和處理問題，借助黨組織解決人員配備不齊、職責劃分不清等問題的招法還有欠缺，化解矛盾的結果也不夠全面系統(tǒng)。

二是抓黨建帶隊伍有欠缺。對分管部門和單位的黨建工作，僅僅停留在做好規(guī)定動作上，停留在做好相關印證資料上，參加所在黨支部活動多，對分管其他部門黨建工作過問少、投入精力少，存在個別基層黨組織政治站位不高、政治意識不強，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，對非黨員干部疏于教育、缺乏監(jiān)督，造成開展工作有偏差。比如分管勞動關系部的個別干部，在下沉社區(qū)開展疫情防控工作中，不會與居民群眾打交道、不善與社區(qū)干部交朋友，工作被動，沒有體現(xiàn)xx系統(tǒng)干部應有的作用和形象。

三是落實意識形態(tài)工作責任制不夠有力。對新形勢下意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，認為意識形態(tài)工作是軟任務，未能把理論宣傳闡釋、思想政治引領、新風正氣培育貫穿到分管工作的各環(huán)節(jié)、全過程，僅僅通過調(diào)研指導、座談研討、慰問職工等方式，小角度、碎片化地宣講黨的新思想，用抗擊疫情取得了重大成果的活生生現(xiàn)實，正面宣傳、正確導向、正向激勵廣大職工聽黨話、跟黨走仍有不足。

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。

一是敢于擔當、攻堅克難的勁頭不足。針對去年市委巡視整改中列出的相關問題，自己一直在黨組領導下持續(xù)推進整改，但今年受新冠肺炎疫情，為落實疫情防控要求和“六穩(wěn)”“六?！比蝿?，對陣地回收難題，存在“等一等、放一放、緩一緩”的觀望態(tài)度和畏難情緒，協(xié)調(diào)各方抓好清理工作，主動出擊、主動溝通、反復協(xié)調(diào)的精神不夠自覺。

二是善于作為、抓鐵有痕的韌勁不強。工作的銳氣和勁頭有所減弱，契而不舍狠抓落實的主動性不如以前。

三是一抓到底、層層加壓的力度不大。有的工作重部署、輕管控，具體抓、抓具體，反復抓、抓反復，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常還不到位，盯緊盯死、跟蹤問效還沒形成閉環(huán)，工作標準逐層遞減、工作落實逐級折扣，部署布置工作多、督查檢查少，回想起來去年沒有對一項分管工作進行通報，好的單位未表揚、執(zhí)行差的單位未批評更談不上追責，只是在會上講話時不點名批評，存在水流不到頭，沒有壓實各級xx系統(tǒng)責任的問題。

（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。

一是系統(tǒng)學習不夠。xx、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，既密切聯(lián)系又各有側重，我在學習中沒有很好的把握“四史”的關聯(lián)性和整體性，存在應急式、突擊式、要點式學習的現(xiàn)象，往往是“瀏覽式”“標題式”“概要式”學習，全面學、系統(tǒng)學、深入學不夠，對許多內(nèi)容理解領會比較膚淺，對黨的豐富經(jīng)驗掌握的不深不細。

二是練“事功”善“事功”顯“事功”能力還不強。面對組織交辦的急難險重任務，自己舉重若輕的“大手筆”、舉輕若重的“細針腳”還有欠缺，統(tǒng)籌推進各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)的能力水平不夠高。

三是改革創(chuàng)新的力度還不夠大。把中央、市委的決策部署轉化為xx系統(tǒng)工作的頂層設計、破解難題的思路辦法還不夠到位，特別是在服務職工方面，自身存在傳統(tǒng)慣性思維、受條條框框影響，傳承多、突破少，守正多、創(chuàng)新少，在開闊思路創(chuàng)新方法、積極應用新技術手段、廣泛利用有利因素等方面還遠遠不夠。

（五）在帶頭深刻汲取xx中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面。

一是踐行以職工為中心的理念有“落差”。對照密切聯(lián)系職工群眾的要求還有差距，與xx系統(tǒng)干部接觸多、與困難職工接觸少，蜻蜓點水式檢查多、鞭辟入里式調(diào)研少，深入一線與職工促膝交談、直接了解心聲基本沒有，“進群入群”真跟職工交心、真聽意見還沒有做到。出臺事關職工切身利益、普惠服務辦實事的政策措施時，征求區(qū)局集團xx系統(tǒng)意見多，直接聽職工感受少，堅持問題導向、目標導向、結果導向，更好地為職工群眾解決實際困難的主動思考還不夠，考慮得還不周全。

三是踐行以職工為中心的理念有“時差”。謀事干事還不夠?qū)?，對標對表上級決策部署頂層謀劃、推動落實上路徑措施還不夠靈活、硬招實招還不夠多樣，調(diào)整完善還不夠及時，在服務職工“最后一厘米”上用功下力不夠?？紤]基層實際需求偏少、回應偏慢，在對接基層之需上還“供不應求”。

需要作出說明的事項

1.本人無群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢及問責情況。

2.本人不存在違反中央八項規(guī)定精神的問題，并承諾從嚴從細落實中央八項規(guī)定精神和廉潔準則，不碰黨紀國法紅線。

3.本人管轄范圍內(nèi)沒有名貴特產(chǎn)類特殊資源，不存在以權謀私、利益輸送等問題。

（一）理論學習有所放松。認為自己工作多年，工作經(jīng)驗豐富，能夠做好本職工作，對學習新理論、新知識的求知愿望不夠強烈。對于“為學之道，必本于思”等學思漸悟的道理還缺乏深刻、充分的認識，系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學做的不夠，還沒有真正把學習習近平新時代中國特色社會主義思想等新思想新理論新戰(zhàn)略，當作一種生活習慣、當作一種精神追求，用來涵養(yǎng)正氣、淬煉思想、升華境界、指導實踐，導致在學習上功夫沒少下，成效不明顯；書本沒少讀，悟性提高慢。

（二）宗旨意識有所淡化。對以人民為中心的發(fā)展思想和根本立場認識不深不透，對職工群眾的真摯情懷有所弱化，工作中考慮個人得失多了，同職工群眾換位思考，枝葉關情，冷暖相知少了；落實上級的決策部署多了，急職工群眾之所難，入戶走訪，雪中送碳少了，與職工的距離和感情有疏遠的傾向，站在職工群眾的立場上想問題、作決策、辦事情的意識有所淡化，政績觀有出現(xiàn)偏差的苗頭，歸根結底還是宗旨意識沒有根深蒂固，踐行“從群眾中來，到群眾中去”的主動性、自覺性不強。

（三）黨性錘煉有所減弱。自己對持之以恒加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的重視程度還不夠，沒有充分認識到身為一名共產(chǎn)黨員干部，應該時時刻刻強化黨性修養(yǎng)；隨著年齡的增長產(chǎn)生了惰性，黨性鍛煉不艱苦、不達標，在工作中往往以事務性工作代替黨性鍛煉，放松了對理想信念和精神追求的錘煉磨礪；放松了時刻檢視自己堅持真理的定力、在黨為黨的自覺、恪盡職守的擔當；放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重視，存在政治覺悟不夠高，政治素養(yǎng)不夠強，政治作風不夠硬的情況。在抓分管部門和單位工作時，過多考慮團結心和凝聚力，對干部職工要求不夠嚴格，這實際上是黨性修養(yǎng)不夠，“好人主義”思想作怪。

（四）干事創(chuàng)業(yè)有所懈怠。黨員先進性和“領頭雁”意識還不夠強烈，主觀思想上，更多的是滿足于做好份內(nèi)事，盡量不出事，沒有用更高的標準去要求、去衡量自己的工作，大膽闖、大膽試的勁頭不足，缺乏爭創(chuàng)一流的精神，惰性思想有所抬頭，一定程度上還存在歇歇腳、松口氣的思想，滿足于過得去、差不多，沒能完全把“認真”“較真”精神貫徹到每項工作中。存在一定本領能力的畏懼恐慌和怕失誤、怕麻煩、怕?lián)?、怕得罪人的心態(tài)，實質(zhì)上還是責任意識和擔當精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。

一是提高政治站位，堅持正確政治方向，著力提高政治判斷力。

1.堅定政治方向。通過學習增強政治定力和自覺，深入學習黨的十九屆六中全會精神，深刻領會“兩個確立”的重要意義和內(nèi)涵，深入學習xx、新中國史、改革開放史、社會主義建設史，堅定政治立場，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全年深入基層企業(yè)宣講調(diào)研不少于30家。

2.加強研究謀劃。加強盤活用好回收的xx系統(tǒng)資產(chǎn)等工作的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性研究謀劃，在重大問題和關鍵環(huán)節(jié)上頭腦特別清醒、眼睛特別明亮，做政治上的明白人。

3.強化政治擔當。要從講政治高度抓好分管工作，堅決不折不扣落實中央和市委決策部署，持續(xù)做好疫情防控一線醫(yī)務人員及家屬保障等工作，圍繞xx系統(tǒng)主責主業(yè)履行好xx系統(tǒng)各項維權服務工作職責。

二是筑牢信仰信念、強化理論武裝，著力提高政治領悟力。

1.加強系統(tǒng)學習。按照習近平總書記的要求，樹立終身學習的理念，養(yǎng)成善于學習、勤于思考的習慣，實現(xiàn)學以養(yǎng)德、學以增智、學以致用。系統(tǒng)學好《習近平談治國理政》第三卷堅持在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，自覺把學習黨的創(chuàng)新理論與學習習近平總書記重要論述結合起來，與學習xx、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史結合起來，深學細研、學深悟透。

2.加強自覺學習。積極參加黨組理論中心組集體學習，定期參加所在黨支部集中學習，每周安排專門時間進行個人自學，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當，忠實履行引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任，全年撰寫心得體會不少于10篇，通讀書籍不少于10本。

3.加強調(diào)查研究。堅持學思結合，學用貫通，進一步深入一線深入職工，掌握實情、把握全局、了解民意，真正做到從“身入”到“心至”，全年完成不少于1篇調(diào)研報告，為更好服務決策、完善思路、指導工作奠定基礎，。

三是履行管黨治黨責任、堅持嚴于律己修身，自覺永葆清正廉潔政治本色。

1.認真履行“一崗雙責”。帶頭落實全面從嚴治黨、安全生產(chǎn)、意識形態(tài)“一崗雙責”，對分管部門和單位班子成員履職廉政談話全覆蓋，從嚴從實抓好分管部門和單位黨風廉政建設，全年參加支部活動不少于12次。

2.嚴格遵守規(guī)矩紀律。認真學習《黨章》《條例》《準則》自覺執(zhí)行“三會一課”、民主集中制、“三重一大”決策等制度，嚴格遵守各項規(guī)定，堅決杜絕“七個有之”，切實做到“五個必須”。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15796310.html】