總結(jié)可以讓我們更加深入地思考和理解，進而為未來的工作和學習提供更好的方向?？偨Y(jié)時應(yīng)該如何選擇恰當?shù)谋磉_方式？以下是小編為大家整理的日記范文，供大家參考借鑒。
就業(yè)動員講話篇一
同學們：
從今天起，你們就成為公司的一名光榮的正式員工。首先我代表公司黨委向同學們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。同時，我以一個八十年代畢業(yè)的大學生的身份，就如何做好心理準備，開好頭，起好步，與同學們交流一點認識和體會。
同學們告別了激揚文字的時代，躊躇滿志地踏上實現(xiàn)理想和抱負之路，年輕的“天之驕子”們，面對繁雜、多變甚至有些殘酷的社會，面對悄然開始的新生活，你準備好了嗎?盡管在走出校門之前，同學們已接受了學校及有關(guān)部門的就業(yè)教育，吸納了來自社會上的就業(yè)信息?？墒?，當真正踏上擇業(yè)、就業(yè)之旅時，有時也許仍有些茫然不知所措之感，覺得自己輕松抬起的腳，落下去卻很沉重，甚至難以找尋落腳點。對大學畢業(yè)生來說，走好人生緊要處的關(guān)鍵一步，順利完成從“學校人”到“職業(yè)人”的角色轉(zhuǎn)換，則是關(guān)系到今后是否能學有所用、有所建樹，是否能實現(xiàn)自身理想和價值的大事。
也許你們走上工作崗位以后，感受最為深切的是對新環(huán)境的諸多不適應(yīng)。主要表現(xiàn)在心理上、生活上、工作上、環(huán)境上以及人際關(guān)系上的不適應(yīng)。任何人對環(huán)境都有一個適應(yīng)過程，那么，怎樣盡快適應(yīng)新環(huán)境呢?怎樣才能少走彎路，迅速成長呢?我談幾點體會：
1.低調(diào)做人，用心做事。
社會與學校相比，生活環(huán)境、工作條件、人際關(guān)系都有著很大的變化，難免使那些有著美好理想、躊躇滿志的畢業(yè)生造成心理反差和強烈的沖突。大學生是社會的“寵兒”，是“天之驕子”，也許你們有“指點江山，激揚文字”的方略，你們朝氣蓬勃，熱情奔放，希望自己處處有所作為，這本身沒有什么錯，但有時卻總是引不起周圍的共鳴，往往事與愿違。根本原因是不能正確認識自己，我希望同學們能低調(diào)做人，用心做事。低調(diào)做人：印度的孟買佛學院，在他的'正門一側(cè)，又開了一個小門，這個小門高1.5米，寬0.4米，一個成人要想過去必須學會“彎腰、低頭、側(cè)身”，不然就要碰壁，這是孟買佛學院給學生們上的第一堂課，正是這個極其微小的細節(jié)，使學子們頓悟，讓他們受益匪淺，低調(diào)做人是同學們步入社會的必然要求，也是為人處事的基本姿態(tài)。用心做事：認真做事只能把事情不做錯，而用心做事才能把事情做好，有道是“處處用心皆學問”，用心做事是同學們踏入社會生活的起點，是取得事業(yè)成功的前提。低調(diào)做人，用心做事，這不僅僅是為人處事的標準，也是一種境界和品格。把自己看作是公司一個實實在在、普普通通的員工，這樣才能獲得一片廣闊的天地，寵辱不驚，去留無意，在平凡中體現(xiàn)不平凡，在不為中大有所為。要做到這一點，心理上的承受能力是第一位的，要克服急于求成的思想，克服浮躁的心情，使自己的心理意識與外部環(huán)境取得認同，獲得一個平靜的心態(tài)、一個健康向上的心態(tài)非常重要。
2.自立自強，善于生活。
過去經(jīng)濟上靠父母資助，生活上有學校管理，學業(yè)上有老師指教，而今，參加工作后，除了組織上的關(guān)心以外，更多的是要自己處理衣、食、住、行等全部事務(wù)，一切靠自理、自立，也許會覺得不習慣。尤其是在現(xiàn)場生活枯燥的時候，工作之余你將如何度過，如何才能做到心情愉快、生活豐富多彩，使自己過得充實，這是畢業(yè)生無法回避的一種能力素質(zhì)訓(xùn)練。要學會主動調(diào)節(jié)生活節(jié)奏，改變生活習慣，充實生活內(nèi)容，享受生活樂趣，這樣才能適應(yīng)新環(huán)境，增強獨立生活的能力。
3.融入集體，主動溝通。
走上工作崗位后，人際交往能力的發(fā)揮是適應(yīng)環(huán)境的關(guān)鍵。畢業(yè)生剛步入社會都有著較強的個性和極強的自尊心，表現(xiàn)在對待人際關(guān)系上往往孤芳自賞,放不下“面子”和“架子”去和周圍的同事、領(lǐng)導(dǎo)交流思想感情,不能主動熱心地去和他們交朋友。造成離群索居,孤軍作戰(zhàn),使展現(xiàn)個人才能受到阻礙。也許上級領(lǐng)導(dǎo)和你身邊的同事并非你所想象的那樣難處，把別人的“嚴厲”、“難處”當成催化劑，不要偏激地當成一種刁難，或許領(lǐng)導(dǎo)和同事都默默的關(guān)注著你，期待著你的成功。如果不是把自己融為集體之中，不主動與人交往和溝通,就難免將自己封閉起來,以至帶來諸多煩惱與痛苦。因隔閡叢生,個性得不到張揚,情緒低落,甚至感到“失望”、“失落”，徒有“滿腹經(jīng)綸”，徒有“才高八斗”、“學富五車”，才華難以施展和發(fā)揮。
4.正視困難，百折不饒。
工作中往往會遇到各式各樣的困難和挫折，要勇敢地面對它，正視它。無論何時何地，也不論困難和挫折有多大，均不應(yīng)該消沉，也不應(yīng)該退縮，更不應(yīng)該回避，要永遠保持一顆積極和良好的心態(tài)，靜下心來，認真分析制定對策，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，調(diào)整思路，樹立百折不饒的精神，樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心，這點對于剛步入社會的青年尤為重要。同學們不妨學一學水的品質(zhì)：不管用什么裝任意變形，有落差就會流動，遇到山繞過去，遇到土滲透過去，總是往低處流，往洼處聚，越深越平靜。“飛流直下三千尺”是何等的力量和氣魄，“水滴石穿”是何等的堅韌和毅力，“風平浪靜”、“有容乃大”又是何等的境界和胸懷!在人生的棋盤上，我們要有象棋中“車”的風格，坦坦蕩蕩，直來直去，但更要有“卒”的品質(zhì)，一步一個腳印，扎扎實實。我們每個人不可能都像“車”那樣偉大、突出，但我們可以做一名小卒子，朝著奮斗的目標，百折不饒，永不回頭，一拱到底。
5.自我超越，全面發(fā)展。
剛步入社會的大學生，一般要經(jīng)歷新鮮興奮——觀察思考——協(xié)調(diào)發(fā)展這樣一個變化過程。畢業(yè)生不可能在學校學到工作中所需的全部知識和能力，這是因為學校培養(yǎng)的是專門人才，而實際工作中碰到的問題往往是綜合性的，涉及到各學科、多領(lǐng)域的知識。社會需要的是“通才”、“復(fù)合型人才”，因此，要使自己勝任工作、適應(yīng)環(huán)境，必須不斷學習新知識，完善自己的知識結(jié)構(gòu)。只有隨時調(diào)整自己的知識、能力結(jié)構(gòu)和思想行為方式，才能不因工作中出現(xiàn)困難而止步不前，才能在自我否定中實現(xiàn)自我超越，全面發(fā)展。在工作中要靈活運用已學的書本知識，善于理論與實際相結(jié)合;在情操上注意培養(yǎng)冷靜沉著，克服沖動浮躁;因為文憑不等于水平，學歷不等于能力。過去個別大學生，高不成，低不就，大事做不了，小事不愿做，這又怎么能成就一番事業(yè)呢?因此希望大家從小事做起，從細節(jié)做起。對于這些，畢業(yè)生應(yīng)學會正確分析和評價自己，不要自以為是，也不要自以為不是。樹立“天生我才必有用”的信念，不論順風逆風，只要努力實踐和鍛煉就可以不斷前進;使自己早日走出迷茫的“過渡期”，從而踏上成功的人生之旅。
總之，大學生的心理準備歸根到底還是要靠自己。面對人生新的旅程，要有充分的心理準備。應(yīng)該認識到,保持積極、平和的心態(tài),是做好一切事情的基礎(chǔ);堅持和努力奮斗,是一個畢業(yè)生走出校門后應(yīng)當著力培養(yǎng)的基本素質(zhì)。
同學們，電務(wù)公司有一個團結(jié)和諧的環(huán)境，是一片尊重知識、尊重人才，培養(yǎng)人才健康成長的沃土。公司各條戰(zhàn)線為大學生們施展才華提供了廣闊的舞臺。讓我們做好充分的思想準備，樹立信心，盡快地完成從學校到社會的角色轉(zhuǎn)換。讓我們共同珍惜青春的年華,攜起手來，為創(chuàng)造公司更加美好的明天而努力奮斗!祝同學們一路走好!
謝謝大家!
就業(yè)動員講話篇二
三年前的一次高考是人生的轉(zhuǎn)折點，讓在座的各位緣聚濟職學院經(jīng)管系。
三年后的今天，我們又面臨一次人生的岔路口。生活環(huán)境、家庭背景、能力性格及所碰到的機遇不盡相同，所以有的學生選擇了參軍入伍，有的選擇專升本繼續(xù)求學，大部分學生選擇走向社會參加工作。從同學們升入大三的那一天起，大家就應(yīng)該要先明確目標，自己想干什么工作，能干什么工作，對工作的崗位、性質(zhì)甚至地域的選擇都要有個清晰的思路，對選擇的工作要做好長期從事的打算。
在現(xiàn)階段，就業(yè)目標要實事求是，嚴峻的就業(yè)形勢產(chǎn)生的結(jié)果必然是就業(yè)市場的激烈競爭，因此，結(jié)合自身的綜合實力和專業(yè)方向制定一個適中的就業(yè)目標顯得尤為重要。在找工作過程中如果你目標明確、思路清晰、有鉆勁兒、韌勁兒何愁找不到好工作呢?我們最擔心的就是學生在就業(yè)的過程中，目標不明確、沒有長遠的打算、三天打漁兩天曬網(wǎng)，到頭來只會事倍功半、甚至一事無成。
對于就業(yè)心態(tài)，就是避免前面提到的消極與懈怠心理、焦慮和膽怯心理、盲目和從眾心理，切忌好高騖遠，可根據(jù)自身情況適當放低薪酬要求，同時，提前做好步入社會的準備，多充實、提升競爭力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱著學習的心態(tài)去適應(yīng)社會，從基礎(chǔ)做起，不要眼光過高，要以健康積極的心態(tài)以實現(xiàn)自己的順利就業(yè)!
就業(yè)動員講話篇三
一些學生覺得自身條件比較好，自恃清高，不積極主動出擊，對一般單位不屑一顧，對工作崗位挑三揀四，只要是與自己專業(yè)關(guān)系不密切的職業(yè)就不考慮，這樣做只能人為地降低了自己的求職成功率。
還有的學生在就業(yè)過程中出現(xiàn)懈怠心理，認為明年7月份拿到畢業(yè)證再找工作也不晚，所以自動放棄就業(yè)機會甚至有的在頂崗實習期間不出去實習，天天在宿舍睡懶覺、上網(wǎng)、打游戲，或者有的干脆呆在家里靠父母找門路求工作，這些人錯過了今年11月份到明年3、4月份的就業(yè)黃金時期，等到明年拿到畢業(yè)證去找工作時，應(yīng)往屆畢業(yè)生的身份差異更增加了自己的就業(yè)難度。
二
就業(yè)動員講話篇四
在日常生活和工作中，我們需要用到講話稿的情形越來越多，講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發(fā)表帶有宣傳、指示、總結(jié)性質(zhì)講話的文稿。那么你有了解過講話稿嗎？以下是小編整理的就業(yè)動員大會講話稿，希望能夠幫助到大家。
各企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學們：
上午好！
很高興能參加第七中學舉辦的第三屆就業(yè)招聘會，這次招聘會給企業(yè)和同學們提供了雙向選擇的機會，借此機會，我謹代表教育局向前來參加會議的各位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
幾年來，七中的職業(yè)教育發(fā)展迅猛，招生年年爆滿，畢業(yè)生供不應(yīng)求，已經(jīng)辦出了自己的專業(yè)特色，受到了橋東區(qū)委區(qū)政府和教育局的高度重視和大力支持，使學校面貌煥然一新，教育質(zhì)量和社會聲譽逐年提升，已經(jīng)成為我區(qū)職業(yè)教育的品牌學校、x省唯一一所機電類重點職業(yè)學校。今后，教育局會更加重視七中的發(fā)展，希望七中全體教職工積極落實雙基發(fā)展戰(zhàn)略，扎實工作，樹立更高目標，放眼全省、全國，把七中建設(shè)的更加美好！。
今天的就業(yè)招聘會是第七中學面向市場辦學、重視工學結(jié)合的具體體現(xiàn)，目前人才市場競爭激烈，企業(yè)對勞動者素質(zhì)的要求越來越高，這就需要同學們不僅要奮發(fā)努力，刻苦學習，提高自己的知識和技能，更要轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整心態(tài)，提高自己的就業(yè)能力。通過在七中兩年的學習，你們已經(jīng)具備了較高的文化水平和專業(yè)技能，即將走向工作崗位，在這里我講三點意見：
首先，辛勤創(chuàng)業(yè)是出路
勞動創(chuàng)造歷史、創(chuàng)造財富，無論做什么工作，辛勤勞動都是重要的前提和基礎(chǔ)。因此，大家在選擇就業(yè)崗位時，要樹立行行建功、處處立業(yè)、先苦后甜的理念，有了崗位，就有了施展才華的舞臺。只要你勝任本職崗位，做出了成績，用人單位就會發(fā)現(xiàn)你、培養(yǎng)你，從而重用你。
其次，要理性看待待遇。剛走出校門不能只求待遇高，要有實干精神，干好了就能不斷提薪，待遇是對奉獻的回報。相信有辛苦、有付出必然有收獲。
另外，要珍惜第一份工作。今天的招聘會是為同學們走向社會搭建的一個平臺，是你們選擇的第一份工作，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，希望你們不要退縮，我認為：在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)時，不應(yīng)該選擇放棄作，應(yīng)該拿出勇氣，努力堅持，培養(yǎng)自己良好的工作心態(tài)，對第一份工作要多一份珍惜，多一份堅持，你一定會成功的。
最后，我衷心祝愿所有同學都能順利找到適合自己的工作，邁出人生重要的一步！真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，達到校企合作，雙贏共進的目的。祝招聘大會圓滿成功！
謝謝大家！
就業(yè)動員講話篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家下午好!
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。首先非常感謝去年在工程部朝乾夕惕、宵衣旰食奉獻出力量的老員工，同時更加歡迎加入的新成員。撫今追昔，在20____年的基礎(chǔ)上積累經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)，取長補短，努力完善充實洋溢希望的20____。
我們常說，年難留，時易損。特別是在工程上，爭分奪秒就是家常便飯。經(jīng)過緊鑼密鼓的前期準備工作，蘭分工程部各個項目即將大力開工建設(shè)。這次會議，就是要動員全體建設(shè)者，堅定信念，科學管理，鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)，迅速掀起施工的高潮，確保各項目工程按期完工。這就要求我們要充分認識到這次動員會的重要性、責任性和緊迫性。我們的口號是：向時間要總量，向進度要質(zhì)量，向質(zhì)量要效益，為取得公司今年各項工作圓滿完成而努力奮斗。下面，我們計劃從以下幾方面來落實各項工作任務(wù)。
不飽食以終日，不棄功于寸陰。我們的工程往往是時間短，任務(wù)重。為確保工程的順利進行，必須進一步加強組織管理，層層落實;要制定并落實工作目標責任制，做到責任到人，獎罰到人;進一步嚴肅施工紀律，切實做到工作目標化，目標階段化，階段具體化，具體責任化。
精心組織調(diào)配勞力，各工程要按時盡快落實所需勞力，采取有力措施確保勞力足額按期到位。切實做到“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”。日月既往，不可復(fù)追，為追趕進度而努力!
山有山的高度，水有水的綿長，萬物皆有所堅持。我們干工程的最要堅持的便是屬于我們的工程質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的根本保證。在質(zhì)量上，我們要精工細作，要做到“雖由人作，宛如天開”、“建一項目，豎一豐碑。主要措施有以下幾個方面：
(1)完善自檢體系，加強質(zhì)量控制。實行“全過程、全方位”控制，落實工程質(zhì)量連帶追究責任制。
(2)嚴把材料關(guān)，確保工程質(zhì)量。對一些采購的關(guān)鍵材料，實行材料準入制度;。
(3)推行典型示范樣板，帶動工程質(zhì)量不斷提高。
我們的質(zhì)量口號是：質(zhì)量是我們的眼睛，請給眼睛裝上玻璃;質(zhì)量是我們的臉皮，請給臉皮爭個光;質(zhì)量是我們的心靈，請給心靈喝點雞湯。
安全是幸福之本，企業(yè)之本，是一個永恒的主題，是企業(yè)的生命線。對于企業(yè)來說安全意味著發(fā)展，意味著穩(wěn)定，意味著效益，意味著基礎(chǔ)保障，意味著管理水平。安全生產(chǎn)事關(guān)重要，聯(lián)系到每個職工的生命財產(chǎn)。所以必須加強抓好安全生產(chǎn)管理。采取多項有力措施：一是加強管理，措施到位，建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確職責，分工負責，嚴格落實獎罰制度;二是加強安全文明培訓(xùn)，提高安全意識，形成安全生產(chǎn)良好氛圍;三是加強檢查，整改薄弱環(huán)節(jié)，完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。通過落實安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標，做到“防患于未然”。
所謂“資料預(yù)控”是指在施工前就對工程的施工過程應(yīng)具備的基本資料有個整體輪廓，需要收集哪些資料做到心中有數(shù)。資料員編制“施工資料編制方案”因為每一個工程從基礎(chǔ)到主體、到綠化直至竣工驗收都有其內(nèi)在的規(guī)律和規(guī)定，有章可循。通過資料預(yù)控，可以做到對報審資料提前審查、保證做到資料與施工同步。
這一點至關(guān)重要，也是做好資料管理的必備條件。因為很多人都認為現(xiàn)場決定一切，資料只不過是現(xiàn)場的附屬物、是可以補，甚至可以寫“回憶錄”的，以至于出現(xiàn)工程進行了很長時間，資料還是一片空白的怪現(xiàn)象。更有甚者，有的工程資料是竣工后閉門造車一次性“造”出來的。要知道，施工過程資料是工程建設(shè)過程真實、全面的反映，對控制工程質(zhì)量和結(jié)算有著至關(guān)重要的作用。所以說，如果資料不符合要求，工程實體質(zhì)量根本就無從談起。由此，我們一定要從思想上重視對資料的管理工作，爭取做到“資料預(yù)控”。
節(jié)氣不饒苗，歲月不饒人，及時當勉勵，一日難再晨。緊張而又繁忙的開工戰(zhàn)役已經(jīng)打響，各項任務(wù)和奮斗目標已經(jīng)明確，讓我們蘭州工程管理部的團隊共同攜起手來，克服苦難、扎實工作，認清形勢，制定措施，頑強拼搏，確保質(zhì)量，加快進度，以飽滿的熱情，高度的責任感，大干、巧干、苦干完成各項目標任務(wù)，讓我們蘭州分公司工程管理團隊給華北區(qū)域，給集團公司交一張滿意的答卷!
親愛的各位同學：
大家下午好！
首先，跟同學們談?wù)勑膽B(tài)問題，其中包含如何對待父母的問題。
有的同學可能說了，我不就是壓力大嘛，我不就是煩嘛。是，你是壓力大，你是煩。但是，你的父母沒有壓力嗎？他們不煩嗎？你只有學習的壓力，他們卻要應(yīng)對的是工作的壓力、生活的壓力、你的學習壓力、你的態(tài)度，等等。有的時候，我們的父母可能想不到那么多，做不到那么好。那么，你要做的是，盡量明白父母，體諒父母。你要知道，高考不允許父母幫忙考試，如果允許他們參加考試的話，他們命拼掉都要去幫你的呀！
你換種心態(tài)，換個角度，再一想，原來這都是父母的愛，他們的愛無時無刻不在，那么，你的情緒就會好多了，學習起來是不是也更好一些？也就是說，如果你對父母的態(tài)度不好，反過來必然會影響自己的情緒，影響自己的學習；反之，你的心態(tài)好，對父母的態(tài)度好，你必然也會有良好的情緒，必然有利于學習。
其實，不僅僅是對父母的態(tài)度，還有對待老師、對待同學的態(tài)度，都是如此，都要有個良好的心態(tài)。不好動不動就煩，要持續(xù)好心態(tài)，好情緒。
接下來，距離高考還有50天的時刻，能夠說，這是最后的沖刺階段。是長跑之后的最后沖刺階段。這個沖刺階段最需要的是什么？那就是堅持！那就是信心！
凡是在剛剛過去的模擬考試中到達模擬預(yù)測線的同學，必須要繼續(xù)發(fā)奮，只要發(fā)奮堅持，成績不掉下來，就應(yīng)至少就是今年高考能夠考取的人！當然，我們必須得堅持住，堅持不住，可能就會掉下來。20xx屆，我教過一個學生，是計劃外的學生，經(jīng)過自己不懈的發(fā)奮，到了高三前期，成績很不錯，但不太穩(wěn)定。高考前忽然波動很大。距離高考不到1個月的時候，他忽然說，張老師，我要崩潰了，我不想?yún)⒓涌荚嚵恕Ｎ艺f，你要放松情緒，你要對自己有信心，發(fā)奮堅持，只要把自己正常的水平發(fā)揮出來就行。最后，他發(fā)揮出了正常水平，考取了。此刻，這小伙子在青島工作。因此，我們必須得有信心，必須得堅持，絕不能功虧一簣！堅持到底，就是最后的勝利！
那么暫時沒達線的同學呢？當然也絕不能放松，正因成績只能說明過去，并不能決定未來。我們有很多同學，與預(yù)測線差距并不大，我們還有50天的時刻，我們完全有時刻、有機會、有潛質(zhì)追上來。我們18班有一位叫鄭孟川的同學，以前考試只在大幾十名甚至100左右徘徊，但她一向不棄不餒，充滿信心，堅持拼搏，在這一次考試中取得了文科全年級第3名的好成績。這就說明，必須要對自己充滿信心，必須要堅持發(fā)奮！更何況，今年高考充滿機遇，我們更得有信心！
成績再差一些的同學可能會說，還有50天，我是沒有多大頭緒了。這話不對！就算再差，也就這樣了，還能差哪兒去？發(fā)奮也許不會成功，但不發(fā)奮必須不會天上掉餡餅！50天是不長，但是，50天，能夠改變許多東西！給目前成績差的同學這們幾句話：與其坐而待死，不如放手一搏！只要有1%的期望就要付出100%的發(fā)奮！只要拼搏，就可能創(chuàng)造奇跡！我跟我們2班的同學經(jīng)常提到一個人，20xx屆我教過的一個女孩子。那時，我教一個理科普通班，有一個女孩子個性愛玩，她的成績在我們那個普通班里始終排在班級三四十名。也是大約在這個四五月的時候，她問我：張老師，我這個成績可能考取呀？我怕說話傷她，就說能！其實，我心里想，哪能?。拷Y(jié)果，那女孩子最后幾十天，不怎樣玩了，拼了！最后，高考超過二本線！這說明什么？這說明，不管以前成績怎樣樣，不管別人怎樣看，只要心中有信念，只要敢于拼搏，奇跡不是不可能的！這段經(jīng)歷也給我一個教訓(xùn)，因此，從那以后，我一向就對我的學生說：堅信自己，沒有什么不可能！再差的同學，都有可能創(chuàng)造奇跡！不到最后一刻，我們絕不能放下！
當然，為了成功，為了奇跡，我們務(wù)必持有堅定的信念，務(wù)必付出艱辛的發(fā)奮，天上不可能掉餡餅，我們不可能憑空等來奇跡。送給大家一句話：沒有等來的輝煌，只有拼出來的美麗！
同學們，在這最后的50天里，老師也許對你們有更苛刻的要求，更艱苦的訓(xùn)練，更嚴厲的批評，或許有時會令你們難以理解，但我堅信大家能夠明白，正因作為一名教師我們所說的一切，所做的的一切，都是為了你們——我們的學生能夠有所作為，為了我們的學生能夠出類拔萃。
還有50天，我們敢學，我們敢拼！我們堅持，我們發(fā)奮！我們自信，我們能行！
20xx年的高考，我們必須會創(chuàng)造奇跡！
20xx年的高考，我們必須會成就自己！
謝謝！
老師們、同學們。
大家下午好!
從開校以來，我們在觀望與期盼、調(diào)整與適應(yīng)、焦慮與不安之中度過了一個多月時刻，不知不覺中這一個多月時刻就悄悄溜走，此刻離三月份結(jié)束只有五天時刻，留給我們自學和復(fù)習的時刻已經(jīng)不多，我們在這有限的時刻內(nèi)如何高質(zhì)量、高效率地完成中考總復(fù)習，這就是擺在我們?nèi)w師生面前的一個重要課題。
兩千多年前，一位哲人立于河邊，應(yīng)對奔流不息的河水，想起逝去的時刻與事物，發(fā)出了千古流傳的感嘆：逝者如斯夫。
人生百年，幾多春秋。向前看，仿佛時刻悠悠無邊；猛回首，方知生命揮手一瞬間。
時刻是最平凡的，也是最珍重的。金錢買不到它，地位留不住它?！拔从X池塘春草夢，階前梧葉已秋聲。”
這天不一樣尋常，正因這天距離中考只有整整77天了；你們不一樣尋常，正因你們將面臨人生的第一次重要的選取；這次選取不一樣尋常，正因這次選取將決定你是否能坐在重點中學的教室里學習，是否能順利升學，甚至決定你能否進入象牙之塔，進而決定你將來的人生發(fā)展。
應(yīng)對即將到來的中考，或許有的同學正在正因自己成績不理想而彷徨，或許有的同學會正因時刻的短暫而嘆息，或許有的同學還不以為然逍遙的數(shù)著日子。但是同學們，你知不知道，你的父母正為你即將到來的中考心急如焚，我們的老師在承受著巨大的壓力，其他學校的競爭者們在摩拳擦掌，躍躍欲試。
中考，容不得我們有一絲遲疑，中考，容不得我們有片刻停滯，中考，容不得我們有半點閃失!中考，我們務(wù)必勝利!
“機遇只垂青于那些有準備的人”。那么，就讓我們在今后的77天內(nèi)，秣馬礪兵，用我們的信心和發(fā)奮創(chuàng)造奇跡!
中考是一場精力和智慧的賽跑，是一次超越，是一場戰(zhàn)斗，務(wù)必充分講求方法戰(zhàn)術(shù)。
首先，重視它而不是畏懼它。有些同學到此刻還游離在中考之外，遲遲不能進入狀態(tài)，這是最可怕的。初三值得重視，正因它好比是太上老君錘煉真金的三味真火，誰是英雄，誰是懦夫，經(jīng)歷過初三才最能見分曉。我堅信同學們是不會在初三生活中敗下陣來，咬緊牙關(guān)，腳踏實地，迎戰(zhàn)中考，才會贏得中考。
同時，我還要個性告誡同學們的是：必須要有整體規(guī)劃，要有大目標，也要有小目標；要有遠期計劃，也要有近期計劃，包括每一天的計劃，甚至每節(jié)課的計劃。每一天給自己一個滿足，給自己一個好情緒，明天就是艷陽天。
其次，自信成功卻不盲目樂觀。有人說：自信是駕馭理想的風帆。有些同學或許此刻成績不夠理想，就不思上進，渾渾噩噩，虛度時日。成績一時不理想并不可怕，可怕的是喪失了信心，可怕的是沒走上戰(zhàn)場就倒了下來。只要把握這寶貴的77天，我們就足以能夠創(chuàng)造奇跡!當然，對于有些成績較好的同學，必須要做到戒驕戒躁，沉下心來，做起學問，做到更規(guī)范、更嚴謹、更刻苦，這樣才能百尺竿頭更進一步。
這天這次大會是我們學校迎戰(zhàn)20xx年中考的動員大會，我們這次大會的的主題是：讓我們這天的拼搏成為明天最完美的回憶。正因，我們在座的每一個人要想生活得無怨無悔，就只有奮力拚博；正因，只有我們拼搏過、發(fā)奮過，我們每一個人的人生才能無怨無悔。
再過77天，我們的同學們就要走上人生轉(zhuǎn)折的戰(zhàn)場了。三年的寒窗苦讀，一千多個日日夜夜，所有的辛苦，所有的勞累，所有的付出，都將在6月12、13、14這三天來收獲。
第三，考場就是戰(zhàn)場，兩強相遇勇者勝。同學們，我知道你們已經(jīng)走過了很艱辛的路，可你們要應(yīng)對的六月會更艱難。你們在未來的77天要應(yīng)對眾多的作業(yè)、考試，你們會因?qū)W習壓力過大而煩亂，你們會因成績提高不快而徘徊，甚至你們會因恐懼中考而想放下。因此，同學們，我忠告你們，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。你們務(wù)必自信，自信和拼搏是命運的決定者。正因過去的發(fā)奮，你們已經(jīng)積淀了必須的知識和潛質(zhì)，只要勇敢沖刺，你們就能贏得勝利，贏得未來。你們要持續(xù)對學習的滿腔熱情，知識改變命運，奮斗決定未來。知識是走向人生成功的通行證。你們要持之以恒，奮發(fā)向前。中考的路確實很艱難，但孜孜不倦執(zhí)著于學業(yè)你們就不會被失敗和挫折擊倒，你們就會一步步地向著自己的理想邁進!
親愛的同學們：77天時刻，實在太緊，甚至太可怕，不然怎樣會有人把中考所在的六月，形容成黑色的六月呢?但人生就是這么一個線段，從這頭走到那頭，你痛苦著走也得走，你滿懷信心地走也得走，與其放松要求滿腹嘆息地走，不如充滿信心腳踏實地地走。不播種就想收獲的事情是找不到的。要知道懶散受到的懲罰不僅僅有自己的失敗，還有對手的成功。
77天，實在太短，但這是個無法改變的事實，但這有限的時刻會正因你的扎實和勤奮而變長，也會正因你無謂的嘆息甚至盡情地玩耍而變得更短!各門功課都已經(jīng)進入或即將進入總復(fù)習，只要抓住機遇，每個人都還有從頭來過的機會，每年的中考也都不缺乏透過最后沖刺取得成功的先例!
也許你認為自己不夠聰明，但無數(shù)成功的經(jīng)驗告訴我們，影響個人成功的因素有五個：第一位的是目標，第二位的是胸懷，第三位的是勇氣，第四位的是堅持，第五位的才是聰明。
關(guān)于目標，中考在即，我期望在座的每位同學都能有一個明確的中考目標，并為之一鼓作氣進行艱苦卓絕地發(fā)奮。說到目標，也許有同學會說那是好同學的事，我們反正不能都考上重點，談什么目標不目標，其實不然，立志上重點高中的人，有相當一部分只能考普通高中，同樣會有相當一批想上普通高中的人只能靠上自費，因此，在座的每位同學都務(wù)必有一個明確的升學目標，即使你做不到最好，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個臺階是完全有可能的，就象馬拉松比賽，經(jīng)過沖刺從后一個方陣進入前一個方陣是完全有可能的，為此我期望在晨曦中多一些學習背誦的身影，在走廊上和教室里少一些瘋狂打鬧的現(xiàn)象!
說到胸懷，我們關(guān)鍵要有良好的心理素質(zhì)，應(yīng)對如山的學習任務(wù)和來自方方面面的壓力，我們都要熱情地擁抱它!調(diào)整心態(tài)把壓力變成動力，到如今如果還存在不喜愛哪個老師、不喜愛哪個學科的心理，那就不僅僅是有害的而且是十分危險的。
說到勇氣，我就想到兵書上的一句話：兩軍相遇勇者勝，兩勇相遇智者勝，應(yīng)對看得見的招生指標，我們多上一個別人就少上一個，別人多上一個我們就少上一個。
說到堅持，實質(zhì)就是毅力的較量，俗話說有志者立長志、無志者常立志，這天動員會后全體同學持續(xù)一個周的旺盛斗志估計沒問題，隨著時刻的推移免不了會有人打退堂鼓，對此我想請同學們記住愛迪生的一句名言：“很多生活中的失敗，是人們沒有認識到，當他們放下發(fā)奮時，距離成功是多么的近!”
綜上所述，我代表學校對在座同學提出以下具體要求：
1、提高課堂效率，合理利用課余時刻狠抓自己的薄弱學科。上課要集中注意力，認真上好每一堂復(fù)習課，已經(jīng)搞清楚的問題，在老師講解時同學們能夠鉆研后面的資料，不好浪費有限的時刻。同學們要在老師的幫忙和指導(dǎo)下，科學地安排好自己的自學時刻。此刻年級上出臺了一個早晚自習自學指導(dǎo)意見，同學們必須要按照意見去一步步落實。白天的正課要在老師的指導(dǎo)下認真上課，早晚自習時刻要用來查漏補缺，要保證每個主要學科每一天都有規(guī)定的時刻自學。
2、務(wù)必制定明確的升學目標，一鼓作氣的發(fā)奮直到中考結(jié)束。每位同學要把自己的奮斗制作成小卡片張貼在自己的課桌上，隨時提醒自己向目標奮進。
3、制定出切實可行的、個性是適合自己的學習計劃?！柏S產(chǎn)要豐收，顆粒要歸倉”，要適時整理自己的學科資料，做到規(guī)范、好用。
4、學習上的疑問，問老師、問同學一道題不好超過5分鐘，自己鉆研一道題不好超過10分鐘，要講究覆蓋面和效率?！捌綍r講會不講對，考試講對不講會”
5、不好盲目延長學習時刻，構(gòu)成自己較為固定的生物鐘，切忌簡單橫向比較，從而造成家庭成員關(guān)聯(lián)緊張或者心理壓力太大。對自己要有一個正確的定位。
6、突出主科意識，抓住矛盾的主要方面。主要學科考分高，屬于基礎(chǔ)學科或工具學科，在今后的工作和實踐當中用得最多，因此必須要在自己的頭腦中牢固樹立主科意識。除時刻上保證外，還要注意不懂就問。幾千年前的大教育家孔子就總結(jié)了這樣一句話：敏而好學，不恥下問。我們的同學此刻是“怕問”而不是“好問”。因此我們每一個立志考上高中的同學，必須要做到不恥下問。
7、勞逸結(jié)合，合理利用課外活動時刻。要想取得事業(yè)成功，僅靠死拼硬整是不科學的，效果也是不好的。因此我們還要學會調(diào)劑自己的休息時刻，做到勞逸結(jié)合。我們要在完成了當天的學習任務(wù)基礎(chǔ)上，到室外參加必要的體育鍛煉，必須要保證足夠的睡眼時刻。有句話是這樣說的：睡眼是最好的休息，我期望同學們牢牢記住。每一天的晚寢和午休時刻，同學們必須要按照學校的作息時刻，按時認真的休息，不好在寢室內(nèi)搞一些違反校紀班規(guī)的事情，這樣你就會有充足和旺盛的精力投入到緊張的學習之中。
8、科學安排自己的生活，補充足夠的營養(yǎng)。我們要在節(jié)約的基礎(chǔ)上，把家長拿給自己的零花錢，合理地用來補充自己的營養(yǎng)。我們都知道一點，身體是革命的本錢，沒有好的身體你將會一事無成。
老師們，同學們，中考是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，這是我們?nèi)松致房诿媾R的第一次重要選取，我們必須要發(fā)揚：“掉皮掉肉不掉隊，再苦再累也無悔”的精神，讓我們這天的拼搏成為明天最完美的回憶。祝全體教師工作順利，健康每一天，快樂每一天。祝全體同學學有所成，前程似錦!
就業(yè)動員講話篇六
大家好！今天我想和大家探討一下有關(guān)就業(yè)方面的問題。
一、用人單元要求畢業(yè)生具備基本的專業(yè)理論知識，專業(yè)實踐能力。
同時還要有團隊精神、誠信意識、與患者及家屬良好溝通協(xié)調(diào)能力。
二、是否做好跨入社會的準備。
1、是否能夠順利畢業(yè)：
在校期間各科成績是否及格，酗酒、打架、作弊、偷竊、破壞公物受到相關(guān)的紀律處分，將會遺憾終身。
2、是否儲備了足夠的知識和能力：
三、
主動出擊，抓住就業(yè)的每一個資源。
關(guān)注學校和系上網(wǎng)頁有關(guān)就業(yè)的信息，尋求父母、親戚、朋友的幫準，拓寬就業(yè)途徑。
四、簡歷。
精心準備一份求職簡歷、其中包括：自我介紹、最簡潔的語言描述社會實踐或?qū)嵙暯?jīng)歷。通過簡歷在讓用人單位在第一時間內(nèi)，對你有一個了解。
四、什么樣的單位或理由是你求職的第一選擇？
在你求職之前，我想大家想要回答5個問題：即我是誰、我想做什么、我能做什么、環(huán)境支持我我做什么，我的職業(yè)規(guī)劃和生活是什么。如果想明白的上述5個問題，我想你的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該很明確了。
五、面試注意事項。
明確面試前的三要素－when(時間)、where（地點）、who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。這時可要仔細聽。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。關(guān)于地點，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。我們不妨到用人單位的主頁中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，是綜合性醫(yī)院、還是?？漆t(yī)院、醫(yī)院的強項是什么，做到知己知彼。一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，進入面試場合時不要緊張。在整個面試過程中，大方得體，態(tài)度積極熱情。
六、應(yīng)聘防騙第一，因求職心切，缺乏豐富的社會經(jīng)驗和識別誘騙陷阱的能力，容易上當受騙，就業(yè)過程中要與輔導(dǎo)員保持不間斷的聯(lián)系。同時，大學生要冷靜思考接到的面試通知，特別是要到異地求職的畢業(yè)生更要提高防范意識，尤其是女學生，最好有伴同行。
第二，大學生參加就業(yè)、招聘，應(yīng)當?shù)秸?guī)部門設(shè)立的人才交流市場，如果是通過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘，要特別予以注意，需要仔細多方了解核實該單位的真實情況。大學生要堅決拒絕接受一些夸大單位現(xiàn)狀、高薪引誘、收取上崗培訓(xùn)費和服務(wù)押金、招聘傳銷人員等情形的用人信息，在確保用人信息的真實、可靠后再行就業(yè)。
第三，在招聘會上，經(jīng)?？梢钥吹揭恍┣舐氄叩暮啔v被隨意丟棄在地上。這些簡歷上面有著詳細的個人信息，一旦被不法分子惡意獲取，可能會給求職者帶來許多意想不到的麻煩。因此，大學生應(yīng)有信息資料安全意識：
不要隨意發(fā)放自己的簡歷，特別是不要對招聘方式不合規(guī)范的單位投遞簡歷；在個人求職材料上最好不要留家庭電話，只提供手機號碼和電子郵件就可以。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學們，大家下午好！
很高興今天在這里和我系2012屆的畢業(yè)生作一個交流，我想交流六個方面的問題。
一、用人單位招人的目的及其對人才能力的基本要求。
1、想想看，企業(yè)招人的目的：
企業(yè)看重的，只有兩點：
是否能夠為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值；
是否能為企業(yè)把成本降到最低。
再想想看，企業(yè)為什么要招我？
企業(yè)為什么選擇我？我和其他競爭者有什么不同？我為什么比別人強？我能夠為企業(yè)創(chuàng)造什么價值。
2、用人單位對人才的要求:專業(yè)技能:專業(yè)理論知識，專業(yè)實踐能力。
軟技能：吃苦耐勞的品質(zhì)、團隊精神、誠信意識、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、管理時間和經(jīng)濟的能力、身體素質(zhì)。
二、是否做好跨入社會的準備。
1、能否順利畢業(yè)：
所修學分是否達到畢業(yè)的條件；計算機沒過四川省一級、英語沒達到劃定分數(shù)線、學分不夠等。最后1年不要受到相關(guān)的紀律處分，晚節(jié)不保將會遺憾終身；酗酒、打架、作弊、偷竊、破壞公物；如果受到留校察看及其以上的處分，就拿不到畢業(yè)證（舉例）。
2、是否儲備了足夠的知識和能力：
當然，如果確實企業(yè)需要，由單位開出正式的用人通知，取得學校和系的同意，在第六學期專周結(jié)束后，辦完相關(guān)手續(xù)才能提前去實習。（但本學期開學還沒有交清學費，或者辦理相關(guān)手續(xù)，沒有資格辦理提前離校）更有甚者，已經(jīng)擺起了畢業(yè)生的虛架子，忘記了自己在校是師兄，師兄有帶師弟的義務(wù)和責任，有傳承好的學風和班風的使命，班干部和黨員要站好最后一班崗，為在校學生樹標桿、做榜樣。（舉例優(yōu)秀畢業(yè)生）。
3、關(guān)注自己的檔案、報到證和戶口。
檔案，首先要建好；認真填好畢業(yè)生登記表；（提干、考公務(wù)員等都需要檔案）報到證：
是應(yīng)屆畢業(yè)生到單位報到和參加工作初起時間的證明，單位憑此辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)是公安機關(guān)為畢業(yè)生辦理落戶憑證，即使沒有轉(zhuǎn)戶口的學生也要拿回去上戶（解釋）。
學校依據(jù)報到證上所指的地址為畢業(yè)生辦理投遞檔案手續(xù)和戶口遷移手續(xù)。
報到證一式兩頁，正頁由學生本人持有，附頁裝入學生檔案；升本的學生報到證要返回招就處。
三、主動出擊，抓住就業(yè)的每一個資源。
1、珍惜學校和系上的推薦。
關(guān)注學校和系上網(wǎng)頁有關(guān)就業(yè)的信息，學校和系上的櫥窗及其就業(yè)群的相關(guān)就業(yè)信息。
2、尋求多方資源：父母、親戚、朋友及其校友。
從今天開始投入就業(yè)，充分利用好國慶、寒假等特殊時期。（提到國慶出行安全）。
四、面試問題具體分析。
1、請對自己做一個簡單的自我介紹及評價。
向孔雀學習、展示自己的個性、基于事實、盡量3分鐘左右。
2、請列舉您的競爭優(yōu)勢。
重點強調(diào)你已掌握的技能，且對公司有幫助。
描述優(yōu)勢時要舉實例，但須簡明扼要必要時，對優(yōu)點要做些解釋。
3、請談一下你的缺點或不足之處。
不要把自己說成是沒缺點的人。
不要說出“致命性”的缺點。
盡量說些對應(yīng)聘崗位“無關(guān)緊要”的缺點，如我的缺點是“社會閱歷不豐富”或“我的知識結(jié)構(gòu)不完善”
告訴對方：這個缺點，我將要如何克服或調(diào)整！
4、您未來三年內(nèi)的目標是什么？如何實現(xiàn)？
考察應(yīng)聘者是否對自己能夠提出明確的目標，并有切實的行動計劃；
說出具體的做法及可能會碰到的困難等。
5、業(yè)余時間通常用來做什么？
了解應(yīng)聘者的時間觀念。
考察應(yīng)聘者是否如何平衡工作與生活之間的關(guān)系。
6、什么樣的單位或理由是你求職的第一選擇？
了解你的職業(yè)發(fā)展與應(yīng)聘崗位的要求是否相符合了解你選擇企業(yè)看重什么：薪酬？發(fā)展？
避免泛泛而談，無法詳細深入回答。
7、你所期望的待遇是多少？
一般建議給出一個范圍幅度，不給出具體的數(shù)字。
新人盡量以行業(yè)的工資標準作為自己的薪資期望。
當時機成熟時，公司會考慮給你加薪的問題。
8、對加班的看法。
9、請用最簡潔的語言描述您的社會實踐或?qū)嵙暯?jīng)歷及工作成果。
用幾句話概要地介紹你主要的實習經(jīng)歷和工作結(jié)果。
在介紹成果時，應(yīng)聘者重點描述你在團隊里發(fā)揮的作用。
目的：考察應(yīng)聘者的語言表達能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語言等方面。
五、面試之忌。
1、高不成，低不就。這山望著那山高，放棄了的有時卻是最好的。
2、在待遇和工作條件上獅子大開口。條件應(yīng)當提，適度不離題。獅子大開口，再惜才的單位也不會買你的帳。
3、成熟的誤區(qū)。成熟的前提是穩(wěn)健。初涉世者經(jīng)歷有限，不成熟情有可原，假深沉大可不必。
4、姍姍來遲，試也白試。主考官不喜歡時間觀念淡薄的求職者。應(yīng)提前5—10分鐘到達現(xiàn)場。
誘導(dǎo)應(yīng)聘者暴露弱點的最佳武器之一。
6、憤世嫉俗。每一家單位都只歡迎積極樂觀、性格開朗的人。
7、目光游離，答非所問。主考官可能認為你不專心面試，缺乏定力。面試時一定要自然地注視對方，但不能直瞪著對方。
8、被動受審。面試是平等的交流，不是公安機關(guān)人員審訊嫌疑犯。主考官都希望應(yīng)聘者主動參與談話，不希望把面試變成對罪犯的審訊。
六、應(yīng)聘防騙。
第一，因求職心切，缺乏豐富的社會經(jīng)驗和識別誘騙陷阱的能力，容易上當受騙，就業(yè)過程中要與畢業(yè)班班主任或輔導(dǎo)員保持不間斷的聯(lián)系。同時，大學生要冷靜思考接到的面試通知，特別是要到異地求職的畢業(yè)生更要提高防范意識，尤其是女學生，最好有伴同行。
第二，大學生參加就業(yè)、招聘，應(yīng)當?shù)秸畡趧?、人事等正?guī)部門設(shè)立的人才交流市場，如果是通過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘，要特別予以注意，需要仔細多方了解核實該單位的真實情況。大學生要堅決拒絕接受一些夸大單位現(xiàn)狀、高薪引誘、收取上崗培訓(xùn)費和服務(wù)押金、招聘傳銷人員等情形的用人信息，在確保用人信息的真實、可靠后再行就業(yè)。
第三，在招聘會上，經(jīng)?？梢钥吹揭恍┣舐氄叩暮啔v被隨意丟棄在地上。這些簡歷上面有著詳細的個人信息，一旦被不法分子惡意獲取，可能會給求職者帶來許多意想不到的麻煩。因此，大學生應(yīng)有信息資料安全意識：不要隨意發(fā)放自己的簡歷，特別是不要對招聘方式不合規(guī)范的單位投遞簡歷；在個人求職材料上最好不要留家庭電話，只提供手機號碼和電子郵件就可以。
第四，無論哪種形式的面試或預(yù)約，切記：在出門前，一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細地址和聯(lián)系電話（包括固定電話），以防萬一，以備查用。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、親愛的08級也是我們2011屆即將畢業(yè)的同學們：
大家下午好。
很榮幸能有機會站在這里，代表伴隨各位同學成長的教師，祝賀各位即將順利完成大學學業(yè)，開始畢業(yè)實習的莘莘學子。大家就要離開學校，奔赴新的工作崗位，開始人生又一個征程。在此，讓我代表全體老師對大家表示熱烈的祝賀！大學里德師生關(guān)系可以說是世界上最純粹的關(guān)系之一，老師對學生沒有索取，沒有雜念，一心一意的希望學生們不斷的發(fā)展完善自己，在心理上自信，在行為上成熟，在能力上不斷提高，在知識上不斷豐富，在生活中不斷提高。借此機會，我代表所有老師，向你們衷心地道一聲：謝謝！感謝你們信任的目光和毫無保留敞開著的心扉，感謝你們求知質(zhì)疑的眼神和鉆研探索的執(zhí)著，感謝你們寬容理解的態(tài)度和絢爛如花的微笑，讓我們這些為人師者有了精益求精追求完美的動力；有了堅強奮斗披荊斬棘的毅力。
同學們，在過去的三年中，我們共同生活在一個學校，你們?nèi)琊囁瓶实膶W習知識，踏踏實實地走過，汲取了人生勇進的力量，都已經(jīng)取得了令人矚目的成績。可是轉(zhuǎn)眼之間，我們已經(jīng)不能再共同擁有萍鄉(xiāng)高專這片藍天?，F(xiàn)在，同學們要到新的就業(yè)實習工作崗位，面對新的環(huán)境，陌生的人群，老師希望大家在新的環(huán)境里開拓一個嶄新的局面，跨出勇敢、堅實的一步。在實習崗位上站穩(wěn)腳，學好本領(lǐng)，交好朋友，為就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。
人生的道路并不都是一帆風順，坎坷是難免的，不要祈求痛苦與挫折有所止境，要有一顆戰(zhàn)勝它們的心。用自己的聰明才智，靠自己的真實本領(lǐng)，用你們的拼搏，去開創(chuàng)一個美好的未來。
同學們，我們要在生活中幻想，不要在幻想中生活，老老實實做人，踏踏實實做事，任何偉大的事業(yè)和成功都是從基礎(chǔ)做起，從基層做起，要努力培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)，在實踐中提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)自己辨別是非的能力，秉承母校的優(yōu)良傳統(tǒng)，譜寫人生創(chuàng)業(yè)的絢麗篇章！希望幾年以后，你們中間涌現(xiàn)出一大批商界精英，企業(yè)巨子，也希望你們的成功，為擴大萍鄉(xiāng)高專的影響，做大做強我們經(jīng)濟與管理系不斷做出新的、更大的貢獻。
希望我們師生常聯(lián)系，相互補充，共同提高，希望你們一如既往地關(guān)注學校的發(fā)展，學校就是你們的家，希望你們?；丶铱纯?，全體老師歡迎你們，經(jīng)濟與管理系歡迎你們，萍鄉(xiāng)高專歡迎你們并且以你們?yōu)闃s！
最后，祝大家前程似錦，一帆風順，萬事如意！
尊敬的各位老師、親愛的同學們:大家晚上好!我是中北大學就業(yè)協(xié)會副會長李軍艷，今天非常榮幸能作為就業(yè)協(xié)會會員代表在此發(fā)言！
金秋送爽，碩果飄香。在這個美好的季節(jié)里，中北大學就業(yè)協(xié)會送走了一屆又一屆的畢業(yè)生，同時又迎來了一屆又一屆的新同學！中北大學就業(yè)協(xié)會是一個由對就業(yè)創(chuàng)業(yè)有極大熱情和深刻認識的在校大學生組成的綜合性學生協(xié)會，協(xié)會成員遍及全校各院系各年級。在招生與就業(yè)工作處領(lǐng)導(dǎo)和老師的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下，所有會員本著協(xié)會“服務(wù)就業(yè)，成就自我”的核心宗旨，以“責任、團結(jié)、進取、奉獻”的協(xié)會精神服務(wù)于我校各種就業(yè)活動。并且引導(dǎo)協(xié)會成員樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀、職業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀的同時，帶領(lǐng)他們逐步認識、了解、適應(yīng)社會，提高他們的綜合素質(zhì)，并學習正確的就業(yè)擇業(yè)理論，確立他們正確的人生信念和態(tài)度，為他們畢業(yè)后就業(yè)及創(chuàng)業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)！
在服務(wù)工作中，會員可以更快獲得就業(yè)的第一手資料，可以零距離接觸企業(yè)招聘現(xiàn)場，可以親身感受就業(yè)氛圍，不斷增強自我就業(yè)意識，提高求職擇業(yè)技能。
到了很多有關(guān)就業(yè)的知識，同時也提高了我的社會實踐能力。
回顧加入?yún)f(xié)會后的日子，總是很讓人難忘。在協(xié)會中，我不斷成長著，并且參加了協(xié)會的很多活動，“大學生就業(yè)指導(dǎo)講座”、“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽”、“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”等都讓我受益匪淺。記得第一次參加圖書館的“大型雙選會”，我一進去就被眼前的場景震撼到了——好多的人！好多求職的人??！接著看到應(yīng)聘者個個手里拿著一沓厚厚的簡歷，一家家公司投遞，一家家推銷自己。被認可了臉上帶著喜悅，被拒絕了臉上掛著失望，不符合招聘條件的臉上則寫著無奈，這些景象都深深烙入我的心里！我想：幾年后，我們也將加入這個龐大的求職群體中?，F(xiàn)在的我要如何努力，才能讓自己在那一天臉上多些喜悅！這場“大型雙選會”讓我提前如此清晰地感受到就業(yè)的壓力，讓我可以更好地去準備、去迎接挑戰(zhàn)！可以說，這場招聘會對于我是一個理解外界因素的契機。
相對于“雙選會”來說，“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”則是一個理解內(nèi)在因素的契機。因為通過參加“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”,使我充分地了解了自我、認識了自我，找準了自己奮斗的目標，同時也提升了我做事的條理性，讓我從一開始就有意識去為自己的將來做準備。
當然，協(xié)會舉辦的有關(guān)各種就業(yè)的ppt大賽與就業(yè)指導(dǎo)講座也讓。
我系統(tǒng)的學習了有關(guān)就業(yè)的知識并及時了解了相關(guān)動態(tài)，使我真正成為一個有準備的人！我從心底里感謝協(xié)會給我們提供的這些平臺，使我們對就業(yè)問題有了一個理性的認識，讓我們在高起點與社會接觸，全方位鍛煉自己！
在這里，我忠心祝愿我們協(xié)會越辦越好，讓更多的人能融入到這個大家庭中，共同學習，共同奮斗，不斷進行嘗試，并從中鍛煉自己，發(fā)展自己，從而以最好的姿態(tài)走進職場，走入社會！
我們相信、中北大學就業(yè)協(xié)會，在大家的集體努力下，一定會取得更加輝煌的成績！
感受快樂，展示自我，活在中北！
服務(wù)就業(yè)，成就自我，贏在就協(xié)！
就業(yè)協(xié)會，我們一起努力！
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學們，大家下午好！
很高興今天在這里和我院2011屆的畢業(yè)生作一個交流，我想交流四個方面的問題。
一、學校、學院一直以來都高度重視學生的就業(yè)工作，就業(yè)工作是一個系統(tǒng)工程，為做好就業(yè)工作，學校、學院從新生入學就開始抓就業(yè)指導(dǎo)工作了。
學校招就處提出了明確的就業(yè)指導(dǎo)工作的總體思路，即全程指導(dǎo)、形式多樣、手段靈活、注重實效。目標是要通過系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)，讓學生建立正確的就業(yè)觀，準確的定位自己，科學規(guī)劃大學生涯與職業(yè)生涯，提升學生的求職技巧，促進畢業(yè)生順利就業(yè)。
在學校招就處的指導(dǎo)下，我們學院制定了分別針對大。
本的求職技巧，以達到順利就業(yè)的目的；二是加強創(chuàng)業(yè)實務(wù)的指導(dǎo)，激發(fā)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)思維，鼓勵畢業(yè)生自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)；三是9月15-9月25日份開展一個全院學生參加的求職信及簡歷制作比賽。求職信及簡歷制作比賽由我院創(chuàng)業(yè)協(xié)會主辦，今天恰好是大家交作品的最后一天。將從作品中評出一等獎10名、二等獎20名、三等獎30名、優(yōu)秀獎40名。
二、積極參加應(yīng)聘，做到學習、應(yīng)聘兩不誤10月15日，學校將在校本部舉行一個大型招聘會，這個招聘會以后，每個星期五下午校本部都會有招聘會，希望同學們積極應(yīng)聘，用你制作出的優(yōu)秀的簡歷作為敲門磚，敲開你就業(yè)的大門。簡歷多復(fù)印幾份，多投幾個單位。推薦表原件只有一份，大家也要多復(fù)印幾份，投的時候盡量用復(fù)印件，原則上原件只能投給你最終就業(yè)的單位。當然，除了以上所說的招聘會以外，還有省人才招聘市場舉辦的各類招聘會；還有很多單位會直接到學校、學院進行招聘等等，我們承諾，一定會根據(jù)招聘專業(yè)的需要通過“高校通”，班主任、班長或其它途徑及時通知到每位同學，幫助同學們成功就業(yè)。但我希望同學們在積極應(yīng)聘的同時，不要丟了學業(yè)，更應(yīng)該好好學習，抓緊在校學習的最后一學期，提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，讓自己更有競爭力。
三、怎么辦工學交替。
以使學生通過勞動獲得收入，減輕學業(yè)上的經(jīng)濟負擔。如果你應(yīng)聘成功，而單位也急需用工，你可以到學服辦找我辦工學交替。
辦工學交替的手續(xù)有：
1、你要寫一份工學交替申請，末尾有你簽字、家長簽字；
2、填一份工學交替申請表；
3、簽昆明冶專頂崗實習協(xié)議書，一式三份，單位和學習蓋章后，由學校、單位和申請學生各執(zhí)一份。
對于工學交替，我還要做一些說明，就業(yè)有兩種情況，一種是與用人單位簽就業(yè)協(xié)議，這種情況一般是在國有企業(yè)就業(yè)，可以轉(zhuǎn)戶口，接收檔案；一種是與用人單位簽訂合同或用人單位給你開接收函，這種情況一般是民營(私營、個體)企業(yè)，不接轉(zhuǎn)戶口和檔案，我們把這種就業(yè)稱為靈活就業(yè)。原則上靈活就業(yè)的不辦理工學交替，因為靈活就業(yè)不太穩(wěn)定，換就業(yè)單位的可能性太大，以前出現(xiàn)過有靈活就業(yè)的同學不在他辦工學交替的這個單位干了，一時找不到工作，也不回來上課，成天在社會上混，很容易出事。
四、應(yīng)聘注意事項。
1、自己出去到人才市場等地方找工作要認真考察用人單位是否合法，防止上當受騙；
3、就業(yè)協(xié)議一式四份，妥善保管，丟失是補不了的。
4、應(yīng)聘時不要遲到，要有基本的禮貌，積極、得體的發(fā)言，不。
要過分談薪水的問題，更要看單位是否適合你，是否有發(fā)展空間。面試的技巧在就業(yè)指導(dǎo)課上王穎老師已給大家講過，我們下一步還準備請富有經(jīng)驗的學校招就處老師來給大家作一個講座。
總之，我院2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作壓力大，任務(wù)重，需要學校、學院和同學們共同努力。我預(yù)祝同學們都能找到適合自己的、滿意的工作。
就業(yè)動員講話篇七
???同志們：
很高興參加今天這個青年創(chuàng)業(yè)者座談會，應(yīng)該說xx市委、市政府號召全市開展創(chuàng)業(yè)行動以來，團市委動作很迅速，市委、市政府高度重視。。今天這個座談會我感覺開的非常好，各位有所成就的青年創(chuàng)業(yè)者在這里聚集一堂，就創(chuàng)業(yè)當中的經(jīng)驗、問題、建議與市委、市政府做一個對話，我感覺這件事情很有意義，這項工作抓的也比較實，希望今后把這項工作繼續(xù)深化下去，把我們創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗、教訓(xùn)、對市委、市政府的建議，包括我們在創(chuàng)業(yè)當中的一些事進一步拓展，吸引和動員更多的青年人投入到創(chuàng)業(yè)行動當中來，我想這就是我們經(jīng)濟發(fā)展一個必不可少的條件。
剛才座談時有的同志提到了溫州，我覺得在南方，人人都有創(chuàng)業(yè)沖動，人人都想當老板，我們北方人的觀念就不同了，私營企業(yè)想招聘副經(jīng)理招不到，而通過關(guān)系想進機關(guān)事業(yè)單位的人卻很多，企業(yè)第一線天地廣闊，但為什么我們還有這樣一種反差呢？主要是體制的制約和觀念的束縛，說體制的制約主要是各種舊的體制使企業(yè)創(chuàng)業(yè)比較艱辛，成本比較大，說觀念的束縛，就是大家都覺得端個鐵飯碗好，這里有一個歷史的原因，長期的計劃經(jīng)濟使我們感覺到，國有經(jīng)濟、公有制的企業(yè)挺保險，所以時間長了養(yǎng)成了人的這種惰性。如果想要毀滅一個人的話，就幾步棋，第一步先讓他舒服起來，使這個人不思考，不奮斗，沒有生存壓力，沒有外界刺激，身體各部器官，包括血液的流量、流速都降低，身體各部機能的應(yīng)機反映最低，時間長了，機能就退化；接著第二步他就變懶，懶了之后不思考，不運動，各部器官不能做出一種有效的應(yīng)機反映，這不就變傻了嗎？傻了之后肯定就會變窮。有一句話叫做“行動形成習慣，習慣決定性格，性格決定命運”，你平時的作為，可能是一點一滴的，但影響你卻是終生的，因為任何一種罪惡，其源頭都和懶惰有關(guān)系。以上所談，算是我們交流的一種引題吧。下面就大家提出的意見和建議與大家交流以下幾個方面：
對于大部分青年創(chuàng)業(yè)者來說，有的是剛剛起步，有的是小有成就，有的是設(shè)計發(fā)展已走向正規(guī)和健康的軌道，對于我們富錦人來說，一定要破除小富即安這種心理，我引用一句俗話，叫做“英雄不怕出身低”，市場經(jīng)濟尤其如此，我們要把市場經(jīng)濟這個時代放到歷史大背景上考察，對中華民族的這種長遠影響將以世紀去衡量，我們市場經(jīng)濟這場革命，或者說中國改革開放的這種進程，至少在中華民族這個歷史上影響一千年，這對中華民族太重要了。封建社會在中國存在了兩千多年，現(xiàn)在我們封建的東西還很多，在人類歷史長河中，怎樣去跨越文明，文明怎么演進，是有自身規(guī)律的。
馬克思說：“人類要經(jīng)歷原始社會、奴隸社會、封建社會、資本主義社會、社會主義社會、共產(chǎn)主義社會這幾個階段。”在歷史的這種演進過程中，市場經(jīng)濟的引入，或者說我們承認商品交換，或者說中國人真正睜開眼睛看世界，也不過近百年的歷程，這一百多年對中國的傳統(tǒng)價值觀和社會秩序的沖擊是巨大的，這是中華民族融入世界的一個過程，我們一切社會秩序和社會現(xiàn)存的體制都要受到?jīng)_擊和影響，我們每個人在社會當中都要重新定位，也就是在市場經(jīng)濟條件下，你個人占有了資源，你這個群體占有了資源，你這個地區(qū)占有了資源，你就能夠在今后的競爭中求得主動，而且在這種市場的變化當中，不承認你以前的傳統(tǒng)資源，比如說水資源、礦山資源，這些傳統(tǒng)資源都不能自然的轉(zhuǎn)化為競爭力，不能為我們生活提供一種優(yōu)質(zhì)條件，他需要知識、科學技術(shù)在里面逐漸滲透和增多，需要市場，需要管理，只有各個方面的因素和我們這種傳統(tǒng)資源共同作用才能使得我們和市場接軌。
這個時代給我們每個人都提供了舞臺，只要我們有抱負，敢想敢做，并且為這個目標而努力奮斗，你的目標就一定能實現(xiàn)，根本不存在客觀條件不讓你做的問題。沒有哪個時代比這個時代更加讓人的個性得到解放，沒有哪個時代像這個時代更加尊重你的創(chuàng)造，這是一種趨勢，一種方向。在現(xiàn)代的這種觀念當中，不承認既有的東西，既有的東西都將被打破。在這種變動當中，誰敢做就是成功必不可少的一種前提。所以，大家都要樹立這種意識，就是破除迷信，敢于發(fā)展。
你有了目標，你還得有辦法，這個辦法是什么，就是提高素質(zhì)。個人素質(zhì)取決于你在這個社會的位置，那么什么是提高自身素質(zhì)的動力呢？那就是目標，如果你的目標是農(nóng)民，而這個農(nóng)民又是“兩畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭”的農(nóng)民，那么你對提高自身素質(zhì)就沒有多大的緊迫感，文盲就可以了。如果你的目標要擁有跨國企業(yè)成為世界首富，在提高自身素質(zhì)方面的緊迫感是什么樣的呢？你每天怎樣去利用時間，當你面對客戶的時候，你的微笑會多么的燦爛。沒有任何兩個成功者的路是一樣的，但精神是相同的，比如說，堅韌不拔，百折不撓，雖九死而不悔，這也應(yīng)該是成功者所具備的，當然機遇對成功者也很重要，我說不屈不撓是什么概念呢？那就是如果前十次沒有機遇，我會奮斗到第十一次，如果前九千次沒有機遇，我會奮斗到九千零一次，有的人可能在他奮斗第十次的時候機遇來了。但是如果你不努力，如果不具有不屈不撓的精神，那么每個機遇都會喪失。機遇就像在你面前奔騰不息的一群駿馬，當你出生的時候，你不會抓住那一刻就跳上馬背，奔向自己理想的目標，而是學會觀察馬，如何拉住馬的韁繩，怎樣跳上馬背，怎樣下馬，而隨之而來的是一種非常艱苦的摔打的過程，你才能準確的發(fā)現(xiàn)，哪匹馬你值得躍上去，哪匹馬能載你走的更遠，這個過程必然伴隨著你百折不悔、不達目的不罷休的這種性格特點，所以要提高素質(zhì)，學會發(fā)展。
機遇和挑戰(zhàn)是一個問題，并不是機遇與挑戰(zhàn)并存，這個并存不是兩件事物并存，并不是抓住了這個機遇而不理會這種挑戰(zhàn)，一件事情本身就具備機遇和挑戰(zhàn)這種雙重性質(zhì)。怎么才能成為武林高手，你首先要戰(zhàn)勝比自己強的，你就越過了一個臺階，戰(zhàn)勝了八段就變成了九段。你遇到八段的時候就既是機遇又是挑戰(zhàn)，你戰(zhàn)勝了，那就是你的機遇，對方戰(zhàn)勝了，你就迎接了挑戰(zhàn)。在發(fā)展的過程中，我們面臨很多商業(yè)抉擇，這種抉擇都是兩方面的，因為市場是雙向的，你選擇這種市場，這種產(chǎn)品，這個人，那么你怎樣去駕馭這種商機呢？因為你要投入，投入就有風險。投入就像打仗一樣，有六七成的把握，那就要去打，兩強相遇勇者勝，就是說戰(zhàn)爭中你把握了主動。但怎樣把六分的把握變成十分的勝利呢？怎樣避免九分的把握變成一敗涂地呢？這就需要你在靈活機動中，發(fā)揮自身的潛能，在認識世界的過程中，完成這種動態(tài)的選擇，這不就是一種最大的素質(zhì)嗎？所以在市場經(jīng)濟的大潮中，到處都是機遇，同時也陷阱重重，這對我們是個考驗，也是個要求，我衷心希望借這個機會，談以上幾個觀點和大家共勉。
下面就大家在討論的時候涉及的具體問題，談以下兩個方面：
環(huán)境問題是我們自身在發(fā)展過程中不能回避的問題，大家普遍關(guān)注，我們的環(huán)境應(yīng)該說距離我們企業(yè)發(fā)展的客觀要求還有距離，但是應(yīng)該清楚看到，與過去相比我們的環(huán)境有了很大的進步，我們正處在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡的這樣一個歷史時期，我們的生存和發(fā)展環(huán)境將越來越寬松，但同時也意味著各種社會利益群體在磨擦，在發(fā)生變化，原來這種既得利益將變成沒有利益，原來的一無所有，可能會變成有利益，個體私營經(jīng)濟由過去的“允許”到“補充”，到市場經(jīng)濟的重要組成部分，現(xiàn)在是以民營經(jīng)濟為主體。這有一個發(fā)展的過程，發(fā)展是硬道理，是歷史的必然，民營經(jīng)濟的發(fā)展是不可遏制的，任何舊的傳統(tǒng)體制在這種發(fā)展面前，必定被撞得一塌糊涂、頭破血流。
但是在這種必然的發(fā)展過程中，也需要很多條件，如果我們具備了這些條件，那么我們的過渡期就能夠平穩(wěn)一些，如果不具備這些條件，過渡的不好，我們的社會穩(wěn)定就會受到影響，就會引發(fā)社會各階層矛盾。所以，國家正在加快市場取向的改革。任何的傳統(tǒng)體制中，都有一些部門、一些人在工作，在他們的職權(quán)范圍內(nèi)可能還有一些“規(guī)定”，如果馬上撤消這些“規(guī)定”，恐怕在全國都不可能，因為還有很多人依附它，靠它吃飯。這個時候怎么辦？這就是磨合的過程。你的企業(yè)對社會貢獻大了，影響面大了，可能在抵抗這種舊勢力的時候，你就占主動，這種改革就會前行，但如果在整個宏觀社會中，你的企業(yè)位置很有限，企業(yè)運作當中還不規(guī)范，在這時候你可能就要痛苦一下，那么就需要我們發(fā)揮自身這種百折不撓的精神，痛苦一年我們挺住了，第二年就是春天，就迎來了發(fā)展。改善環(huán)境需要我們大家共同努力，如果你受到不公平待遇，要及時向市委、市政府及有關(guān)部門反映，只要你們在經(jīng)商過程中能夠堂堂正正、按照市場規(guī)律去做，職能部門勒拿卡要的話，市委、市政府一定嚴懲不怠，只要我們建立起一種良好的互動關(guān)系，那么沖破舊體制的時間就會快一些，建立新體制的進程也就快一些。
我們創(chuàng)業(yè)需要多方面條件，比如人才、資金、技術(shù)、管理。我和大家交換一個思想，就是在市場經(jīng)濟條件下，市場在資源配置當中起主導(dǎo)作用，我們搞企業(yè)需要資源，這種資源包括人的資源、人才資源、技術(shù)資源、資金和土地資源等各種生產(chǎn)要素，市場條件是按照投入最少、產(chǎn)出最大的原則流動的，那么我們本身就要尊重這種原則。市委、市政府就是想把市場經(jīng)濟的這種作用發(fā)揮到最適合的程度，最大限度的減少行政干預(yù)，讓資源在市場的引導(dǎo)下，按市場規(guī)律進行組合。各位企業(yè)家創(chuàng)業(yè)者也需要認識市場，要善于利用市場的手段、運用市場的力量解決問題，市委、市政府在生產(chǎn)要素流動等各個方面多創(chuàng)造條件，就不會出現(xiàn)資金投入到你那里，而最后沒法流動的問題。
總的來說，今天我自身的收獲很大，各位在第一線都很辛苦，衷心祝愿各位在市能夠發(fā)展壯大，實現(xiàn)自己的理想，實現(xiàn)自己的宏偉目標，造福社會，造福人民。謝謝各位！
就業(yè)動員講話篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及長期支持我系畢業(yè)生就業(yè)的各招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同學們:。
大家下午好!
今天我們集聚一堂，隆重召開20xx屆畢業(yè)生就業(yè)動員大會，到會的是我們××系20xx級四個專業(yè)的全部學生。三年前你們在眾多職業(yè)院校中選擇了××學院，選擇了經(jīng)管系，這是對我們的最大信任和支持。如今經(jīng)過三年的校園生活，你們努力學習專業(yè)知識，掌握專業(yè)技能，積極踐行××系"學會做人學會做事學會學習學會生存"的素質(zhì)目標，各方面都有了長足的進步?，F(xiàn)在大家基本完成學業(yè)，即將走向新的人生階段——就業(yè)。
人生的道路雖然漫長，但關(guān)鍵處就那么幾步，找一份適合自己的工作是同學們從學生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣殬I(yè)人的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點，為了讓大家充分認識到今年的就業(yè)形勢，樹立正確的就業(yè)觀，保持良好的就業(yè)心態(tài)，提前做好就業(yè)準備，因此今天的集中性就業(yè)指導(dǎo)教育就顯得尤為必須和重要。
據(jù)20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會上的統(tǒng)計，今年全國高校畢業(yè)生的規(guī)模將達到699萬人，比去年增加19萬人，再加上往屆沒有實現(xiàn)就業(yè)的大學生，需要就業(yè)的大學生就業(yè)數(shù)量之多可想而知，就業(yè)總量壓力繼續(xù)加大，結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出，就業(yè)任務(wù)更加繁重，就業(yè)形勢依然不容樂觀。以我系為例，明年畢業(yè)生將達到×人，其中會電×人，電商×人，國貿(mào)×人，營銷×人。國際經(jīng)濟形勢的持續(xù)低迷，08年金融危機對我國就業(yè)的不利影響還沒有消除，所以整個宏觀層面的就業(yè)形勢更加嚴峻，就業(yè)的外部環(huán)境也更加具有挑戰(zhàn)性。
面對就業(yè)，大學生的心理是復(fù)雜多變的。通過幾年大學生活，同學們在知識、能力與人格方面有了積極的顯著發(fā)展，有著強烈的就業(yè)意愿和積極的就業(yè)動機，但是經(jīng)我們輔導(dǎo)員調(diào)查了解，我們的畢業(yè)生在面臨就業(yè)的過程中或多或少地還存在著幾種心理誤區(qū)。
1、消極與懈怠心理。
一些學生覺得自身條件比較好，自恃清高，不積極主動出擊，對一般單位不屑一顧，對工作崗位挑三揀四，只要是與自己專業(yè)關(guān)系不密切的職業(yè)就不考慮，這樣做只能人為地降低了自己的求職成功率。
還有的學生在就業(yè)過程中出現(xiàn)懈怠心理，認為明年7月份拿到畢業(yè)證再找工作也不晚，所以自動放棄就業(yè)機會甚至有的在頂崗實習期間不出去實習，天天在宿舍睡懶覺、上網(wǎng)、打游戲，或者有的干脆呆在家里靠父母找門路求工作，這些人錯過了今年11月份到明年3、4月份的就業(yè)黃金時期，等到明年拿到畢業(yè)證去找工作時，應(yīng)往屆畢業(yè)生的身份差異更增加了自己的就業(yè)難度。
2、焦慮與膽怯心理。
對于要走出校門，沒有社會經(jīng)驗的高職畢業(yè)生來說，大家對社會、工作認知性差，缺乏自信心，以為自己準備不充分、不敢參與競爭，尤其在遇到挫折時，很容易就產(chǎn)生焦慮心理，覺得自己事事不如人，甚至自暴自棄，放棄一切就業(yè)機會，過度的焦慮就使就業(yè)出現(xiàn)困境。
還有一部分同學大一大二正常上課期間，總是把其他事情至于學習之上，在外面搞兼職做促銷，等到大三開始真正找工作步入社會了，這些同學反而膽怯了，他們留戀起大學的校園生活，而不愿投入到茫茫的求職隊伍中去一展自己的才華，這些學生平時一直渴望公平競爭，但在機遇到來的時候卻手忙腳亂，膽怯拘謹，無法充分發(fā)揮出自己的才能。
3、盲目與從眾心理。
對于進行了三年專業(yè)課學習的學生來說，即將畢業(yè)了卻沒有職業(yè)選擇，沒有職業(yè)目標，不知道自己想干什么、能干什么，出現(xiàn)盲目從眾的心理。尤其對于90后的學生中，獨生子女較多，傳統(tǒng)的家庭教育使他們養(yǎng)成依賴性強、自我責任感缺乏、獨立決策能力差，就業(yè)時容易跟風從眾，人云亦云，就業(yè)扎堆。有的同學家里有一些關(guān)系和門路，提前為他們找好了工作，他們顯得很悠閑，因為他們已經(jīng)主動謀求了職業(yè)。
但是，還有相當一部分同學工作還沒有任何著落，所以這些同學千萬不能盲目跟從。因此擇業(yè)是一項認真的工作，需要畢業(yè)生全方位地進行考慮，決不能不負責任，盲目從眾，這樣即使找到了工作也未必適合自己。
一、要認清就業(yè)形勢，堅定就業(yè)信心。
經(jīng)濟的持續(xù)低迷造成社會投資需求減少，高等教育的擴招造成畢業(yè)生人數(shù)的增加，這種結(jié)構(gòu)性矛盾就是我們畢業(yè)生要面臨的最大的就業(yè)現(xiàn)實，就業(yè)形勢的嚴峻給我們的就業(yè)帶來了極大的挑戰(zhàn)。但是無論形勢多么復(fù)雜，就業(yè)形勢多么不容樂觀，我們都要清醒地認識到就業(yè)本身就是我們認識和適應(yīng)這個社會的一個過程，在求職過程中遇到困難，甚至經(jīng)過幾次挫折才最后成功是正常的，在就業(yè)中遇到許多心理沖突、困惑，產(chǎn)生一些不良情緒也是正常的，越是在困難的環(huán)境中越需要同學們堅定信心、克難攻堅。
形勢一年比一年嚴峻，但是每年都有就業(yè)的畢業(yè)生，每年都有就業(yè)質(zhì)量高的畢業(yè)生，剛才發(fā)言的10屆畢業(yè)生劉波就是一個例子，當然往屆畢業(yè)生就業(yè)成功的典型也不在少數(shù)。所以同學們一定要堅定信心，在就業(yè)的過程中一定要認清形勢，做到務(wù)實化和理性化。
二、要明確就業(yè)目標，放平就業(yè)心態(tài)。
三年前的一次高考是人生的轉(zhuǎn)折點，讓在座的各位緣聚濟職學院經(jīng)管系。
三年后的今天，我們又面臨一次人生的岔路口。生活環(huán)境、家庭背景、能力性格及所碰到的機遇不盡相同，所以有的學生選擇了參軍入伍，有的選擇專升本繼續(xù)求學，大部分學生選擇走向社會參加工作。從同學們升入大三的那一天起，大家就應(yīng)該要先明確目標，自己想干什么工作，能干什么工作，對工作的崗位、性質(zhì)甚至地域的選擇都要有個清晰的思路，對選擇的工作要做好長期從事的打算。
在現(xiàn)階段，就業(yè)目標要實事求是，嚴峻的就業(yè)形勢產(chǎn)生的結(jié)果必然是就業(yè)市場的激烈競爭，因此，結(jié)合自身的綜合實力和專業(yè)方向制定一個適中的就業(yè)目標顯得尤為重要。在找工作過程中如果你目標明確、思路清晰、有鉆勁兒、韌勁兒何愁找不到好工作呢?我們最擔心的就是學生在就業(yè)的過程中，目標不明確、沒有長遠的打算、三天打漁兩天曬網(wǎng)，到頭來只會事倍功半、甚至一事無成。
對于就業(yè)心態(tài)，就是避免前面提到的消極與懈怠心理、焦慮和膽怯心理、盲目和從眾心理，切忌好高騖遠，可根據(jù)自身情況適當放低薪酬要求，同時，提前做好步入社會的準備，多充實、提升競爭力，即便是可以"高成"也不妨先"低就"，抱著學習的心態(tài)去適應(yīng)社會，從基礎(chǔ)做起，不要眼光過高，要以健康積極的心態(tài)以實現(xiàn)自己的順利就業(yè)!
三、要拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)成功率。
每一屆學生的就業(yè)工作都是我們系部工作的重中之重，所以每年畢業(yè)前夕，系部都利用各種關(guān)系資源尋求新的用人單位，或聯(lián)系長期合作的就業(yè)單位來經(jīng)管系招聘，通過校園網(wǎng)和就業(yè)公告欄發(fā)布就業(yè)信息。每個輔導(dǎo)員也都有各自班級的qq群、飛信等相應(yīng)的信息平臺去發(fā)布就業(yè)信息或進行就業(yè)指導(dǎo)。
當然，就業(yè)對每一個學生來說是人生大事，關(guān)系到你們的人生前途和未來發(fā)展，所以除了系部、老師幫助介紹就業(yè)單外之外，同學們也要做到不依賴，不等待，想盡辦法，主動出擊，經(jīng)常關(guān)注一些人才招聘網(wǎng)(中國大學生就業(yè)網(wǎng)、濟源人才網(wǎng)以及你家鄉(xiāng)所在地的人力資源與勞動保障網(wǎng))，提前投簡歷，爭取面試機會。積極聯(lián)系親戚、朋友或同學，利用這些人脈資源，多方面拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)幾率，實現(xiàn)自己早就業(yè)。
四、要珍惜就業(yè)機會，積極主動就業(yè)。
有的同學總想找好工作，這當然是對的，但是，對剛出門的大專生來說，缺乏社會經(jīng)驗，專業(yè)技能也有待提高，所以短時間里找到好工作很不容易。
目前我們系本著全心全意為同學著想的目的，先后組織了十多家單位到學校到班里舉行現(xiàn)場雙向選擇招聘會，有招會計的，管理崗位的、營銷等等，今天動員后就有三家企業(yè)在此舉行現(xiàn)場招聘會，有的單位應(yīng)該說各方面都不錯，有的企業(yè)待遇良好，有的發(fā)展前景良好，有的能學到很好的技能，但是有些同學卻在就業(yè)機會來臨時優(yōu)柔寡斷、猶猶豫豫，存在各種各樣的擔心和疑慮，結(jié)果不僅自己"有業(yè)不就"，沒把握就業(yè)機會，也耽誤影響了其他同學，造成"無業(yè)可就’。所以希望同學們要全面地認識自己，珍惜每一次的面試機會，主動就業(yè)，先就業(yè)再擇業(yè)!
最后送上一副對聯(lián):上聯(lián)是"心態(tài)好，事業(yè)成，不成也成"下聯(lián)是"心態(tài)壞，事業(yè)敗，不敗也敗",橫批是"成敗在你"，在這次就業(yè)動員會上送給大家，衷心希望你們認清形勢，堅定信心，明確目標，放平心態(tài)，主動出擊，早日找到自己理想的工作!
謝謝大家!
就業(yè)動員講話篇九
各企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學們：
上午好！
很高興能參加第七中學舉辦的第三屆就業(yè)招聘會，這次招聘會給企業(yè)和同學們提供了雙向選擇的機會，借此機會，我謹代表教育局向前來參加會議的各位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
幾年來，七中的職業(yè)教育發(fā)展迅猛，招生年年爆滿，畢業(yè)生供不應(yīng)求，已經(jīng)辦出了自己的專業(yè)特色，受到了橋東區(qū)委區(qū)政府和教育局的高度重視和大力支持，使學校面貌煥然一新，教育質(zhì)量和社會聲譽逐年提升，已經(jīng)成為我區(qū)職業(yè)教育的品牌學校、x省唯一一所機電類重點職業(yè)學校。今后，教育局會更加重視七中的發(fā)展，希望七中全體教職工積極落實雙基發(fā)展戰(zhàn)略，扎實工作，樹立更高目標，放眼全省、全國，把七中建設(shè)的更加美好！。
今天的就業(yè)招聘會是第七中學面向市場辦學、重視工學結(jié)合的具體體現(xiàn)，目前人才市場競爭激烈，企業(yè)對勞動者素質(zhì)的要求越來越高，這就需要同學們不僅要奮發(fā)努力，刻苦學習，提高自己的知識和技能，更要轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整心態(tài)，提高自己的就業(yè)能力。通過在七中兩年的學習，你們已經(jīng)具備了較高的文化水平和專業(yè)技能，即將走向工作崗位，在這里我講三點意見：
首先，辛勤創(chuàng)業(yè)是出路。
勞動創(chuàng)造歷史、創(chuàng)造財富，無論做什么工作，辛勤勞動都是重要的前提和基礎(chǔ)。因此，大家在選擇就業(yè)崗位時，要樹立行行建功、處處立業(yè)、先苦后甜的理念，有了崗位，就有了施展才華的舞臺。只要你勝任本職崗位，做出了成績，用人單位就會發(fā)現(xiàn)你、培養(yǎng)你，從而重用你。
其次，要理性看待待遇。剛走出校門不能只求待遇高，要有實干精神，干好了就能不斷提薪，待遇是對奉獻的回報。相信有辛苦、有付出必然有收獲。
另外，要珍惜第一份工作。今天的招聘會是為同學們走向社會搭建的一個平臺，是你們選擇的第一份工作，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，希望你們不要退縮，我認為：在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)時，不應(yīng)該選擇放棄作，應(yīng)該拿出勇氣，努力堅持，培養(yǎng)自己良好的工作心態(tài)，對第一份工作要多一份珍惜，多一份堅持，你一定會成功的。
最后，我衷心祝愿所有同學都能順利找到適合自己的工作，邁出人生重要的一步！真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，達到校企合作，雙贏共進的目的。祝招聘大會圓滿成功！
謝謝大家！
就業(yè)動員講話篇十
同志們：
這次召開全區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作會議，是一次十分重要的會議，會議的主要議題是：以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央及省、市再就業(yè)工作會議精神，分析形勢，總結(jié)經(jīng)驗，明確今后一個時期我區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作的目標和任務(wù)。下面，我講四個問題：
一、總結(jié)成績，正確認識當前全區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作面臨形勢。
年以來，全區(qū)各級黨委、政府和有關(guān)部門緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，認真貫徹落實上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)一系列政策，就業(yè)和再就業(yè)工作取得了顯著成效，有力促進了全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
1、就業(yè)規(guī)模不斷擴大，就業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善。幾年來，我區(qū)通過深化企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)，促進了經(jīng)濟的快速發(fā)展，創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會。98年至20xx年全區(qū)新辦企業(yè)936家，新增個體工商戶8324戶。全區(qū)共有勞動力資源32.4萬人，第一產(chǎn)業(yè)占8.7萬人，其余勞動力從事二、三產(chǎn)業(yè)。非公有制經(jīng)濟在我區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中占了相當大的比例，為解決我區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)提供了良好的環(huán)境。
2、“兩個確?！卑俜种俚轿?，再就業(yè)工作取得階段性成果。1998年以來，我區(qū)按照上級統(tǒng)一部署，積極籌措國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金。全區(qū)共籌集資金601萬元，其中企業(yè)自籌434萬元，財政安排10萬元，社會籌集237萬元;累計發(fā)放下崗職工基本生活費和代繳社會保險費用222.1萬元，國有企業(yè)下崗職工足額發(fā)放基本生活費和代繳保險費人數(shù)達100%;累計為4321人次的特困企業(yè)職工和失業(yè)職工發(fā)放特困補助金84.33萬元。企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作逐步完善。僅去年就為7736名離退休職工發(fā)放養(yǎng)老金6519萬元，基本做到一分不拖，一分不欠，與此同時，花大力氣解決下崗職工再就業(yè)問題。98年以來，共為2100名下崗職工提供了再就業(yè)培訓(xùn)。全區(qū)累計有4945名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)，再就業(yè)率達到80%以上。
3、社會保障體系基本形成，市場化就業(yè)機制初步建立。積極推進以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險和城市居民最低生活保障為重點的社會保障制度改革，實現(xiàn)了下崗職工基本生活保障制度與失業(yè)保險并軌。今年，按照全省部署積極推進養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面，并取得了顯著成效。截止今年11月底，全區(qū)共有66650人參加了養(yǎng)老保險，44200人參加了失業(yè)保險，養(yǎng)老和失業(yè)保險基本實現(xiàn)了各類企業(yè)全覆蓋，為勞動力跨區(qū)域、跨所有制流動創(chuàng)造了良好條件。同時，充分發(fā)揮市場機制在勞動力資源配置中基礎(chǔ)性作用，積極發(fā)展和培育勞動力市場，逐步建立了市場化的就業(yè)機制。98年至今勞動力市場實現(xiàn)勞動者求職登記84000人，介紹成功約63000人次，其中為4500名下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供服務(wù)。全區(qū)通過市場共安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員3142名，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，低于全省平均水平，保持了城鎮(zhèn)就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。
從總體上說，我區(qū)就業(yè)、再就業(yè)工作的基本態(tài)勢是好的。這是我區(qū)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的結(jié)果，是長期堅持市場取向和所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整的結(jié)果，是城市化快速推進的結(jié)果，也是全區(qū)各級各部門認真貫徹落實上級關(guān)于就業(yè)和再就業(yè)一系列方針、政策、共同努力的結(jié)果。我區(qū)非公有制經(jīng)濟發(fā)達，國有企業(yè)包袱相對較輕，對解決就業(yè)和再就業(yè)有著良好的外部條件。但我們不能盲目樂觀，必須清醒地看到當前就業(yè)和再就業(yè)工作中存在的困難和問題，突出表現(xiàn)為：
一是勞動力供大于求的矛盾將長期存在。經(jīng)預(yù)測：20xx-20xx年我區(qū)每年城鎮(zhèn)新成長勞動力2200人，國有集體企業(yè)改制產(chǎn)生的新的失業(yè)職工約500人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力每年約達25000人，每年流入我區(qū)的外來勞動力凈增約人。
二是結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾較為突出。由于勞動者自身素質(zhì)等因素影響，導(dǎo)致一些技術(shù)含量高的工種和熟練工種難以招收到合格勞動力，而一些非技術(shù)工種和非熟練工失業(yè)后又難以實現(xiàn)再就業(yè)。
三是社會保障制度還不完善。我區(qū)養(yǎng)老和失業(yè)保險雖然已實現(xiàn)了企業(yè)全覆蓋，但企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保率只達到65%，其中勞動力密集型企業(yè)職工參保率只有35%。失業(yè)保險職工參保率則更低。此外，醫(yī)療、工傷、女工生育等保險的覆蓋面還尚未在非公企業(yè)中推開。
四是勞動力市場體系還不健全。我區(qū)勞動力市場的信息網(wǎng)絡(luò)還未建立，市場的管理手段落后，服務(wù)質(zhì)量不高，調(diào)節(jié)功能不強，影響了勞動力資源的有效配置。此外，職業(yè)培訓(xùn)難以適應(yīng)高技術(shù)人才需求的要求，也導(dǎo)致了就業(yè)和再就業(yè)的困難。對以上問題，我們必須有清醒的認識。
二、統(tǒng)一思想，進一步認識做好就業(yè)和再就業(yè)工作的重要性。
擴大就業(yè)，促進再就業(yè)，關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民生活水平的提高，關(guān)系國家的長治久安，既是重大的經(jīng)濟問題，也是重大的政治問題。黨的十六大報告“把千方百計擴大就業(yè)、不斷改善人民生活”作為經(jīng)濟建設(shè)和經(jīng)濟體制改革的八大任務(wù)之一鄭重提了出來。十六大報告中指出：“就業(yè)是民生之本。擴大就業(yè)是我國當前和今后長時期重要而艱巨的任務(wù)。國家實行促進就業(yè)的長期戰(zhàn)略和政策。各級黨委和政府必須把改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和增加就業(yè)崗位作為重要職責。”認真學習、深刻領(lǐng)會十六大精神，我們必須進一步提高對就業(yè)和再就業(yè)工作重要性的認識。
(一)做好再就業(yè)和再就業(yè)工作是貫徹“三個代表”重要思想的實際行動。江澤民在“5.31”講話中指出，貫徹“三個代表”要求，關(guān)鍵在于堅持與時俱進，核心在于保持黨的先進性，本質(zhì)在于堅持執(zhí)政為民。把握這個根本要求，必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，心理裝著老百姓;必須堅持把群眾滿意不滿意作為檢驗我們各項工作的最高標準，堅持為人民群眾辦實事、辦好事，在發(fā)展經(jīng)濟的基礎(chǔ)上優(yōu)先安排好人民群眾的生活，尤其要為困難群眾排憂解難。就業(yè)問題涉及千家萬戶，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益。就業(yè)問題解決得如何，是衡量一個政府、一個政黨治國水平、執(zhí)政水平的重要標志，也是衡量一個地方黨委、政府貫徹“三個代表”要求自覺性和堅定性的重要標志。因此，我們必須盡最大努力解決好就業(yè)和再就業(yè)問題，切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的利益，把“三個代表”的思想落到實處。
(二)做好就業(yè)和再就業(yè)工作是提高人民生活水平，實現(xiàn)國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。十六大提出了要在本世紀頭二十年全面建設(shè)小康社會的奮斗目標。對于廣大群眾特別是有勞動能力的下崗失業(yè)人員來說，得到一份工作，獲取勞動收入，是提高生活水平、改善生活條件的基本途徑。對我區(qū)來說，解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)，是進一步增加城鄉(xiāng)居民收入，實現(xiàn)共同富裕的重點所在。相反，大量失業(yè)人員的存在，意味著要擠占本可用于發(fā)展的財政資金，意味著一些家庭收入水平和購買力的下降。失業(yè)問題長期得不到緩解，就會導(dǎo)致社會總需求長期處在低迷狀態(tài)，影響經(jīng)濟的正常運行。因此，沒有充分就業(yè)的經(jīng)濟增長是持久不了的。只有切實解決好就業(yè)問題，才能使勞動力資源得到充分合理的利用，促進投資和消費，保持國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定快速健康發(fā)展。
(三)做好就業(yè)和再就業(yè)工作是保持社會穩(wěn)定的重要保證。安居樂業(yè)，才能長治久安。實踐證明，失業(yè)人員如果長期無事可做，就會缺乏社會歸屬感和安全感，產(chǎn)生心態(tài)不平衡，成為社會不穩(wěn)定因素。近年來，我區(qū)由于企業(yè)改制引發(fā)的群體性上訪事件占信訪總數(shù)的比例逐年上升，對社會穩(wěn)定產(chǎn)生了一定的影響。因此，我們一定要充分認識做好就業(yè)和再就業(yè)工作對維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大意義。
總之，就業(yè)和再就業(yè)工作關(guān)系到廣大人民群眾特別是下崗失業(yè)人員的切身利益，關(guān)系到我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，我們一定要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識做好這項工作的極端重要性。絕不能因為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展勢頭較好，企業(yè)機制相對比較靈活，就業(yè)壓力相對較小，而忽視就業(yè)問題重要性，要切實增強責任感和緊迫感，腳踏實地地把這項工作做好。
三、明確目標，扎實工作，千方百計擴大就業(yè)。
根據(jù)中央及省、市的要求，結(jié)合我區(qū)實際，區(qū)委、區(qū)政府確定我區(qū)當前和今后一段時間就業(yè)和再就業(yè)工作的指導(dǎo)思想和目標任務(wù)。
指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實省、市再就業(yè)工作會議精神，立足當前，著眼長遠，堅持市場導(dǎo)向的就業(yè)機制，實施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，通過發(fā)展和改革的辦法，逐步走出一條能充分促進就業(yè)，又能保證經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展的路子。
20xx年—20xx年我區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作的主要目標：區(qū)級財政每年投入占全區(qū)財政支出1%-2%的資金，用于就業(yè)和再就業(yè);全區(qū)每年凈增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位4000個，每年組織1000名以上城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，每年幫助1500名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)500人;引導(dǎo)和幫助20000人次城鎮(zhèn)新成長和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力進入市場實現(xiàn)就業(yè);20xx年未，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%左右，以確保全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定。
達到上述目標，要重點抓好以下工作：
(一)努力加快發(fā)展，通過發(fā)展擴大就業(yè)。發(fā)展是硬道理，是解決所有問題的關(guān)鍵。只有緊緊抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，努力促進全區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，才能提供更多的財力支持，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。要堅定不移地加快發(fā)展，大力實施經(jīng)濟增長和就業(yè)增長協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)經(jīng)濟、就業(yè)雙增長。非公有制經(jīng)濟是我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢所在，是增加就業(yè)的重要渠道。今后，我們要鼓勵發(fā)展就業(yè)容量大的勞動密集型企業(yè)，進一步加大民營企業(yè)在拉動經(jīng)濟和增加就業(yè)崗位方面的作用，充分發(fā)揮其在吸納安置社會勞動力方面的主渠道作用。服務(wù)業(yè)是實現(xiàn)經(jīng)濟、就業(yè)雙增長的重要領(lǐng)域，要根據(jù)我市城市化進程加快、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷增大的趨勢，采取有效措施，重點發(fā)展社區(qū)服務(wù)、貿(mào)易、餐飲、旅游休閑娛樂等勞動密集型服務(wù)行業(yè)，積極培育新的經(jīng)濟增長點和就業(yè)增長點。要特別重視發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，我們之所以要高度重視社區(qū)服務(wù)業(yè)，一是從實際情況來看，我區(qū)這幾年一二產(chǎn)業(yè)吸納勞動力的能力日趨下降，第三產(chǎn)業(yè)中有些行業(yè)又基本處于飽和狀態(tài)，難以增加更多的就業(yè)崗位。而目前，社會便民利民服務(wù)，如托幼托老、家庭病房、牧業(yè)管理、修理維護、保潔保綠等都蘊藏著巨大的就業(yè)空間。二是社區(qū)的就業(yè)崗位對技能要求不高，比較適合下崗失業(yè)人員，特別是“4050”(女40歲，男50歲)人員。
(二)突出重點，加強政策扶持力度。要認真貫徹落實好上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)工作的各項方針政策，加大我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的政策扶持力度，重點向“4050”人員等就業(yè)困難人員這個弱勢群體傾斜。(即男50周歲、女40周歲以上且文化程度較低，無技術(shù)特長人員;夫妻雙方均下崗失業(yè)的人員;單親家庭下崗失業(yè)1年以上人員;享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員。)結(jié)合實際，對現(xiàn)行有關(guān)政策文件全面進行梳理、修訂和完善，同時，加大再就業(yè)資金投入，將再就業(yè)專項資金列入財政預(yù)算，并有所提高，為促進再就業(yè)工作提供必要的資金保證。
(三)強化再就業(yè)服務(wù)，建立完善的就業(yè)服務(wù)體系。一是建立公共就業(yè)服務(wù)制度，開展面向下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等各項服務(wù)。職業(yè)介紹機構(gòu)要在求職登記、職業(yè)介紹、政策咨詢和勞動保障事務(wù)代理等方面，方便下崗失業(yè)人員，對他們實行“一站式”服務(wù)。行政審批中心要充分發(fā)揮便民服務(wù)功能，簡化下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)等相關(guān)手續(xù)，提供便捷的“一條龍”服務(wù)。勞動保障部門還要專門組織開展再就業(yè)交流大會，促進下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。二是加強職業(yè)教育和培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能。要把再就業(yè)培訓(xùn)作為職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的主要內(nèi)容，適應(yīng)就業(yè)市場需求，提高培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，力爭培訓(xùn)后再就業(yè)率達到50%，要加強就業(yè)指導(dǎo)工作，教育引導(dǎo)失業(yè)、下崗職工端正擇業(yè)意識，摒棄“等、靠、要”思想，丟掉不切實際的過高要求，不挑不揀，量力而行盡快實現(xiàn)再就業(yè)。三要進一步健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。把就業(yè)服務(wù)機構(gòu)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)延伸，建立健全區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時依據(jù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，架構(gòu)服務(wù)平臺，健全服務(wù)體系，推進下崗失業(yè)職工再就業(yè)服務(wù)和管理的社會化。
(四)鞏固“兩個確保”，進一步健全我區(qū)社會保障體系。在多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的格局下，建立健全社會保障體系，可以有效解除勞動者跨區(qū)域、跨所有制流動的后顧之憂，促進國有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，以多種方式實現(xiàn)再就業(yè)。要繼續(xù)做好“兩個確?！惫ぷ鳎咨平鉀Q國有、集體企業(yè)下崗職工基本生活保障制度與失業(yè)保險制度并軌后的遺留問題，逐步完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，努力做到應(yīng)保盡保。進一步擴大城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險覆蓋面，積極推進工傷、生育保險制度改革，重點做好非公有制企業(yè)參保工作，真正實現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職工社會保險全覆蓋。進而促進國有集體企業(yè)下崗職工跨行業(yè)、跨所有制流動實現(xiàn)再就業(yè)。
(五)加強勞動力市場建設(shè)，完善市場就業(yè)機制。我區(qū)經(jīng)濟市場化程度比較高，相應(yīng)地，勞動力資源開發(fā)和勞動就業(yè)工作的市場化要求也比較高。近幾年來我區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)問題通過市場得到較好解決。事實也證明，市場配置勞動力資源的基礎(chǔ)性作用發(fā)揮得越充分，政府的壓力也就越輕。因此，我們在推進就業(yè)和再就業(yè)工作，必須高度重視勞動力市場的建設(shè)，進一步完善市場就業(yè)機制。一要推進勞動就業(yè)制度改革。根據(jù)我區(qū)城市化進程不斷加快的實際，加快戶籍制度改革，破除勞動用工等方面對農(nóng)村勞動力的限制，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場。二要強化勞動力市場的信息化建設(shè)，逐步將勞動力市場的信息網(wǎng)絡(luò)延伸到社區(qū)，為各類用人單位、求職者及下崗失業(yè)人員提供及時有效的信息。三要加強勞動力市場的法制化建設(shè)。大力整頓市場秩序，堅決取締非法職介機構(gòu)，嚴厲打擊非法職介行為。加強企業(yè)用工監(jiān)察，及時糾正不簽訂勞動合同，濫用試用期，隨意壓低工資和延長勞動時間，拒繳社會保險費，以及歧視性招工、使用童工等違規(guī)行為，依法保障勞動者的合法權(quán)益。
四、明確責任，狠抓落實，切實加強對再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
黨中央、國務(wù)院對做好企業(yè)下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作的大政方針已經(jīng)明確，省、市各級黨委、政府也提出明確的目標、任務(wù)，我區(qū)要認真貫徹上級精神，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，明確責任，形成合力，把工作落到實處。
1、要明確責任狠抓落實。全區(qū)各級各部門要以高度的政治責任感，抓好下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作，黨政一把手必須切實履行好總責任人的職責，分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力抓好此項工作。區(qū)里要建立就業(yè)和再就業(yè)工作目標考核體系，把凈增就業(yè)崗位，落實就業(yè)政策，強化就業(yè)服務(wù)，加大就業(yè)資金投入和解決困難群體再就業(yè)作為政績考核的主要內(nèi)容，逐級分解，責任到人，一級抓一級，層層抓落實。同時要加強對全區(qū)各部門再就業(yè)工作的督促檢查，并及時通報，對完成任務(wù)好的部門要予以表彰，差要批評，對一些由于工作沒有做好而引發(fā)下崗失業(yè)職工群體上訪等重大事件的，要追究責任。
2、不折不扣地落實就業(yè)和再就業(yè)工作的各項政策。對上級及我區(qū)出臺的各項政策措施，各級各部門必須不折不扣地執(zhí)行，態(tài)度要堅決，工作要務(wù)實，資金要保證。財政部門要積極調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，優(yōu)先安排再就業(yè)資金，加大對再就業(yè)工作的投入。對財政安排的再就業(yè)資金，必須?？顚Ｓ茫^不能擠占挪用。要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，設(shè)身處地為下崗失業(yè)人員著想，多做雪中送炭的實事，多搞扶貧濟困的義舉。對有迫切就業(yè)愿望和實際困難的國有下崗職工和失業(yè)人員，特別是“4050”這一困難群體要想方設(shè)法為他們提供就業(yè)機會，解決實際困難。區(qū)慈善總會要在就業(yè)和再就業(yè)工作上有所作為，積極為困難下崗、失業(yè)人員排憂解難。
3、要把思想政治工作在貫穿于再就業(yè)工作的全過程。充分發(fā)揮黨的基層組織的作用，傾聽下崗失業(yè)人員的呼聲，切實為他們排憂解難，讓每一個下崗失業(yè)人員都能感受到黨的政府的關(guān)心和溫暖，使他們增強克服困難的信心。宣傳部門和新聞單位要積極宣傳黨和政府有關(guān)的方針政策，介紹交流幫助困難群眾就業(yè)的有效做法和經(jīng)驗，總結(jié)推廣再就業(yè)的先進典型。各級各部門都要高度重視涉及群眾利益的熱點難點問題，防止因就業(yè)和再就業(yè)問題引發(fā)的群體性事件，努力把工作做實做細。
4、全社會共同來關(guān)心，做好再就業(yè)工作。全區(qū)各級各部門要圍繞促進就業(yè)和再就業(yè)這一目標，切實加強組織協(xié)調(diào)，努力形成領(lǐng)導(dǎo)親自抓、各部門一起抓的良好局面。勞動保障、計劃、經(jīng)貿(mào)、教育、民政、財政、建設(shè)、稅務(wù)、工商、銀行、物價等各部門要增強全局觀念，加強協(xié)調(diào)配合，認真履行職責，把各項工作落到實處。工會、婦聯(lián)、共青團等社會團體要積極參與和介入這項工作，努力為黨委、政府分憂。
同志們，就業(yè)和再就業(yè)是倍受廣大人民群眾關(guān)注的一項重要工作。全區(qū)各級各部門一定要以對黨和人民高度負責的態(tài)度，切實把這項工作做好，以實際行動貫徹黨的十六大精神，實踐“三個代表”的重要思想。
就業(yè)動員講話篇十一
為滿足社區(qū)廣大居民對各類就業(yè)政策和招聘信息的需求，促進社區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。xx月xx日上午，xx社區(qū)就業(yè)勞動保障的工作人員來到社區(qū)就業(yè)困難群體家中，宣傳就業(yè)政策，提供就業(yè)服務(wù)。
社區(qū)服務(wù)快一步。根據(jù)失業(yè)人員的不同情況，xx社區(qū)有針對性地提出幫助和建議，鼓勵轄區(qū)居民就近就業(yè)、靈活就業(yè)；建立健全失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)臺賬，對失業(yè)人員的求職需求進行詳細地登記，將他們的求職意向推薦給需要用工的企業(yè)；為就業(yè)困難對象提供職業(yè)技能培訓(xùn)幫助，使失業(yè)人員有更多的機會提升勞動技能。
就業(yè)幫扶暖民心。社區(qū)社保專干入戶走訪了轄區(qū)內(nèi)兩戶就業(yè)困難對象，詳細了解下崗失業(yè)人員的生活情況，為他們送政策、送服務(wù)、送崗位，將企業(yè)招聘信息和就業(yè)政策送上門，零距離為他們解讀政策，送去關(guān)愛。
xx社區(qū)將繼續(xù)開展居民就業(yè)，社區(qū)幫扶活動，針對失業(yè)人員的不同情況，為其提供有針對性的就業(yè)服務(wù)，用熱情的服務(wù)，真誠的態(tài)度來幫助居民實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)動員講話篇十二
尊敬的x主任、親愛的就業(yè)團戰(zhàn)友們：
大家中午好！今天我能夠站在這里首先我要感謝郭老師對我的信任和栽培，還要感謝各位同仁長期以來對我的支持，多年后當我再回首這段大學生活的時候，我相信因為你們我的內(nèi)心會充滿更多的感動。在今天的動員大會上，我主要對以前的工作進行一個小結(jié)，對今后的工作做一個規(guī)劃。
現(xiàn)就業(yè)團共七個部門，副部長以上干部總計27人，分別來自13個不同學院，學院覆蓋率41.9﹪，超過40﹪既定要求。男女比例1.25:1，在一個偏差浮動要求內(nèi)。
本屆總計招新人數(shù)1056人，剛剛達標，但相比上屆同期增長660﹪，經(jīng)過初試復(fù)試最終總記錄用305人，同期增長305﹪，所有成員均來自31個學院，學院覆蓋率100﹪，同期增長206﹪，男女比例1:1.5，相比上一屆的2:1降低了0.5個偏差度。這些數(shù)據(jù)已經(jīng)很充分的說明就業(yè)團新的輝煌正在拉開序幕！
評定一個學生組織管理、發(fā)展的好不好，我認為通過四組數(shù)據(jù)就可以大致反映，干事錄用率、干事流失率、干部競聘率、干部淘汰率，其中干事錄用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部競聘率越高越好，而干事的錄用率和干部競聘率又間接地取決于干部淘汰率和干事流失率，因此這學期我們主要就在這兩個數(shù)據(jù)上做努力，一個是干事流失率、一個是干部淘汰率。我先前做過一份統(tǒng)計，西南大學校級學生組織的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%，我們上一屆的這兩個數(shù)據(jù)分別是48%和26%，如果我們把部門建設(shè)再做的出彩一點，把組織內(nèi)部各項培養(yǎng)晉升機制再做的細致一點，如果我們的干事流失率能降到30%以內(nèi)，干部淘汰率能降到10%以內(nèi)，那將是一個多么令人興奮地創(chuàng)舉，盡管這是一個艱難而又漫長的過程，但是一個好的組織可以把庸才用成人才，一個不好的組織同樣也可以把人才用成庸才，恪盡職守，不要誤人子弟，對得起自己的良心，這就是我們努力的方向。
所以我們就業(yè)團本學期的工作重心除了完成處里既定的工作任務(wù)外，我們主要再做兩件事。
第一件事，切合實際、著眼未來、通局考慮，在實踐過程中加強部門建設(shè)，進一步完善、充實部門職能，使其能夠長期穩(wěn)定、高效的運營；第二件事，大膽探索、敢于創(chuàng)新、注重實干，深層次的加快就業(yè)團內(nèi)部體制及文化建設(shè)，使就業(yè)團每一位成員都能在其中有所成長、有所提高、學有所得。使就業(yè)團各項管理辦法都有章可循、有理可依。在真正意義上實現(xiàn)完成就業(yè)團特色之路、可持續(xù)發(fā)展之路工程。把就業(yè)工作做的豐富多彩、有聲有色，把就業(yè)團打造的越來越好。
作為就業(yè)團的勇士，勇敢的去應(yīng)對你要面臨的一切，不要過高的估計你們現(xiàn)在的能力，但也絕對不要過低的估計你們將來的能力！你們要明白，在大學這個舞臺上，其實只要你愿意，就沒有什么挫折能長久的困擾你，也沒有什么失敗能阻止你們想要進步的步伐。只要在就業(yè)團這個平臺上堅持、努力、不放棄，我相信你們都將毋庸置疑的成為真正的西大英才，成為我們就業(yè)團的驕傲，就業(yè)團的史冊上也將永久的記錄下你的光輝事跡，沒有人能夠改變就業(yè)團的昨天，但你們絕對有能力改變就業(yè)團的明天，把就業(yè)團在你們的手上打造的更加精彩，你們有沒有信心！
就業(yè)動員講話篇十三
同志們：
今天我們在這里開展“社區(qū)下崗職工再就業(yè)技能培訓(xùn)”活動，參加今天培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)有市勞動保障局副局長，市就業(yè)科科長，衛(wèi)生局副局長，下面我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
我們感觸很深，倍感下崗失業(yè)人員求職的艱難，倍感加快落實黨和政府促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策和幫扶措施的緊迫性，倍感進一步完善再就業(yè)服務(wù)體系、為下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，最終實現(xiàn)就業(yè)提供幫扶和服務(wù)的重要性。經(jīng)過認真的籌備，社區(qū)下崗職工培訓(xùn)班今天正式開班了。這既是市勞動保障局深度幫扶困難職工的新舉措，也是廣大困難職工的一件大喜事！在此，我代表社區(qū)對培訓(xùn)班的開班表示熱烈的祝賀！向各位學員表示誠摯的歡迎！
我們這次培訓(xùn)下崗職工，打破以往單一式的教育培訓(xùn)模式，進行“量體裁衣式”的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)按照下崗失業(yè)人員自身素質(zhì)不同分為五個方面的內(nèi)容：主要內(nèi)容是家政服務(wù)，對技能較低的下崗失業(yè)人員，我們進行專項技能培訓(xùn)；對有一定技能基礎(chǔ)的下崗失業(yè)人員，有自主創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員，我們對其進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強他們的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)理念，鼓勵和指導(dǎo)他們發(fā)揮特長，自主創(chuàng)業(yè)。同志們，下崗失業(yè)并不可怕，困難只是暫時的。但如何在困境中找準方向，尋求新的奮斗目標，自強不息，把握機遇，開創(chuàng)自己新的事業(yè)，從而實現(xiàn)自我的人生價值，需要的就是這種時代精神。我們要正確認識當前的形勢，實事求是地評價自己的能力，瞄準個人的擇業(yè)方向，有針對性的提高技能本領(lǐng)。我們當中有的人是有一技之長的，但在新的形勢下要進一步加以提高，才能滿足市場新的要求，適應(yīng)市場新的挑戰(zhàn)；有的人對社會新需求的職業(yè)存有這樣那樣的顧慮，放不開手腳，不是干不好，而是不想干；也有一些人具有獨闖市場自主創(chuàng)業(yè)的潛在條件，但缺乏勇氣，怕?lián)L險，總是邁不開步子，一次次錯失良機。因此，無論再就業(yè)、還是創(chuàng)業(yè)，大家一定要轉(zhuǎn)變思想觀念，不放過任何學習提高的機會，不放過任何可能改變個人現(xiàn)狀的機會。只有這樣，我們才能盡快地走出困境，走上嶄新的再就業(yè)之路。我希望大家珍惜這次學習機會，積極參加學習，這里我向大家提幾點要求：
1、上課認真聽，不許中頭途退場。
2、這次培訓(xùn)共五個晚上，要堅持這次培訓(xùn)機會。
3、培訓(xùn)后要考試，希望大家認真對待。
就業(yè)動員講話篇十四
同志們：
這兩天，大家踴躍發(fā)言，交流了工作經(jīng)驗，分析了當前就業(yè)形勢及面臨的問題，研究提出了下步工作思路和措施，圍繞提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率提出了建設(shè)性的意見和建議。大家講得很好，我很受啟發(fā)。這次會議，對于我們進一步認清形勢，落實全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)表彰會議精神和年初工作部署，切實做好下半年就業(yè)工作，必將起到積極的推動作用。在此，我講三個方面意見：
一、上半年工作進展情況。
今年上半年，全省各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認真貫徹落實年初工作會議部署，沉著應(yīng)對復(fù)雜多變的形勢，埋頭苦干，奮勇爭先，各項工作均取得了積極進展。
(一)主要工作指標實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半。各地以落實省政府實事為重點，大力推進各項目標任務(wù)完成。1-6月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)40.3萬人，各級人社部門共組織城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)28.4萬人，分別完成年度目標任務(wù)的62%、114%;失業(yè)人員再就業(yè)15.3萬人，完成年度目標任務(wù)的76.5%;征繳失業(yè)保險費14.1億元，完成年度目標任務(wù)的70.3%，全省失業(yè)保險參保人數(shù)達到501萬人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.07%。
(二)重點難點工作推進有力。各地狠抓重點、難點工作推進，有創(chuàng)新、有突破。在創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)方面：繼續(xù)抓好小額擔保貸款發(fā)放的同時，創(chuàng)新工作方式方法，探索性開展創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設(shè)，有力推動了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。在政策落實方面：以規(guī)范公益性崗位管理作為重點，調(diào)整工作思路，嚴格控制開發(fā)總量，優(yōu)先安置困難人員，及時落實補貼資金，確保政策有效落實。在離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)方面：認真落實促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)“八項措施”，依托就業(yè)失業(yè)登記證系統(tǒng)，實行實名制管理，強化一對一就業(yè)服務(wù)，上年度有就業(yè)需求的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生基本實現(xiàn)就業(yè)。在農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)方面：深入開展國家和省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣建設(shè)，進一步完善工作機制和政策措施，堅持發(fā)揮勞務(wù)品牌帶動效應(yīng)，大力拓展轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。連續(xù)七年成功開展“春風行動”，在促進城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的同時，有力緩解了地方“用工難”問題。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面：各地按照人、財兩廳文件要求，緊密結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力開展訂單、定向、定崗培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，規(guī)范流程，嚴格管理，著力提高培訓(xùn)質(zhì)量。上半年，絕大部分地方培訓(xùn)工作已完成全年目標任務(wù)，其中武漢完成全年目標任務(wù)的170%，鄂州完成全年目標任務(wù)的160%。在失業(yè)保險方面：各地經(jīng)受了審計部門專項審計檢查考驗，沒有出現(xiàn)大的問題。各地以審計整改為契機，進一步優(yōu)化流程，完善措施，失業(yè)保險工作穩(wěn)步推進。在公共就業(yè)服務(wù)體系方面：切實用好1億元省級補助資金，重點用于就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)和基層平臺建設(shè)，有力促進了公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。在各地大力支持配合下，全省就業(yè)失業(yè)登記管理系統(tǒng)運行良好，就業(yè)資金審核管理系統(tǒng)開發(fā)工作進展順利。
(三)各地工作亮點紛呈。上半年，各地結(jié)合實際，積極探索實踐，創(chuàng)造許多亮點。武漢市、十堰市堅持將小額擔保貸款作為推進創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的重要抓手，不斷加大發(fā)放力度，降低貸款門檻。截至目前，武漢市累計放貸21.7億元，躋身全國大中城市前10名;十堰市今年新增放貸1.4億元，接近去年全年水平。宜昌市建立健全就業(yè)形勢分析制度，認真開展失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、人力資源供求分析等工作，加強了對就業(yè)形勢的監(jiān)控和預(yù)判。由于成績突出，宜昌就業(yè)局黨總支作為全省人社系統(tǒng)唯一代表，被省委表彰為全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織，并在全省表彰大會上介紹了經(jīng)驗。黃石市、襄陽市積極完善創(chuàng)業(yè)扶持政策、服務(wù)方式和手段，對重點創(chuàng)業(yè)園(街)實行掛點幫扶和上門服務(wù)，全市創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境進一步優(yōu)化。荊州市、黃岡市對20xx年度離校未就業(yè)大學生進行調(diào)查走訪，及時將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入到就業(yè)失業(yè)登記證系統(tǒng)，做實實名制臺賬，開展一對一跟蹤服務(wù)，有就業(yè)需求離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部實現(xiàn)就業(yè)。孝感市、潛江市加強定點培訓(xùn)機構(gòu)管理，強化培訓(xùn)全過程監(jiān)管，在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，針對當?shù)赜霉ば枨螅罅﹂_展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)補貼資金使用額度都較去年大幅增長。鄂州市突出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在全民創(chuàng)業(yè)中的“發(fā)動機”作用，堅持初始創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和二次創(chuàng)業(yè)小老板提升培訓(xùn)兩手抓，并將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)辦進大學教堂、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)。咸寧市扎實開展“就業(yè)政策進校園、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進校園、招聘崗位進校園、困難幫扶進校園”等專項服務(wù)活動，受到各類企業(yè)和求職者好評。荊門市、天門市、林區(qū)創(chuàng)新農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作方法和內(nèi)容，發(fā)揮勞務(wù)品牌帶動效應(yīng)，取得顯著成效。恩施州結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)特點，大力扶持發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工、“農(nóng)家樂”休閑旅游及鄉(xiāng)村服務(wù)業(yè)等農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，拓展了農(nóng)村勞動力就業(yè)空間。隨州市在積極引導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)合作，開展訂單、定向、定崗培訓(xùn)的同時，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模擬實訓(xùn)試點工作，作出了有益的嘗試。仙桃市加強政策宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)單位和職工積極參加失業(yè)保險，成效明顯。
這些成績來之不易，凝聚了大家的智慧和汗水。借此機會，我代表省就業(yè)局向全系統(tǒng)廣大干部職工表示衷心感謝!
二、面臨的形勢及問題。
總體來看，上半年，我省人力資源市場供需兩旺，求職就業(yè)人數(shù)和企業(yè)需求人數(shù)都較往年有所增長。但勞動力供大于求的就業(yè)格局沒有改變，就業(yè)壓力依然突出。
當前，全球經(jīng)濟持續(xù)低迷，全國和我省經(jīng)濟增長速度有所放緩，已經(jīng)影響到企業(yè)吸納就業(yè)能力。在這里舉五個例子：一是希臘債務(wù)危機由邊緣國家向核心國家擴散，經(jīng)濟增長停滯，并有可能衰退，世界經(jīng)濟下行風險加大，歐美失業(yè)率居高不下，對全球就業(yè)和社會保障產(chǎn)生很大影響。二是7月份國務(wù)院國資委公布了該委監(jiān)管的117家中央企業(yè)，上半年凈利潤下降16.4%，國資委要求央企做好過“寒冬”的準備。三是據(jù)《人民網(wǎng)》報道：20xx年7月25日凌晨，浙江省義烏市香山路兩旁人行道上及勞動力市場前的空曠地和附近江濱綠廊草地上，睡滿了從全國各地前來求職的大批民工，由于長時間沒找到工作，所帶的錢花光后，無奈只好露宿街頭。四是根據(jù)上半年人社部對全國31省198個城市的近1.2萬家企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測顯示，上半年崗位流失率0.14%，其中四、五、六連續(xù)三個月崗位流失。以我省主要勞務(wù)輸出地廣東為例，今年上半年，廣東省就業(yè)增長幅度與往年相比，需求下降了35%。五是據(jù)我局對武漢、黃石、宜昌、襄陽等七個市州540家企業(yè)的失業(yè)動態(tài)監(jiān)測顯示，今年6月底與元月底比較，監(jiān)測企業(yè)就業(yè)人數(shù)略為減少，減幅為0.06%。以上事例不難看出，國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢對我國就業(yè)已經(jīng)產(chǎn)生了較大影響。溫家寶在全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作表彰大會上也明確指出：今后我國就業(yè)形勢將更加復(fù)雜、更加嚴峻。盡管目前我省就業(yè)格局還沒有出現(xiàn)大的波動，但考慮到經(jīng)濟形勢對就業(yè)的影響有一定的滯后性，今后幾個月，這種傳導(dǎo)效應(yīng)將在我省逐步顯現(xiàn)，我們將面臨更為復(fù)雜的局面。對此，我們必須保持清醒認識，密切關(guān)注，未雨綢繆，盡早做好應(yīng)對準備。根據(jù)我們平時掌握的情況以及這兩天大家的發(fā)言，我省就業(yè)工作還存在一些突出問題：
(一)就業(yè)資金支出結(jié)構(gòu)不盡合理。部分地方開發(fā)的公益性崗位和安置對象超出國家和省規(guī)定范圍，導(dǎo)致公益性崗位補貼資金激增，少數(shù)地方公益性崗位補貼資金已占就業(yè)資金總支出一半以上，如武漢達到61.6%，潛江、天門、林區(qū)分別達到55%、73%、88%。與此同時，社保、培訓(xùn)、職介等補貼落實力度很小，如林區(qū)社保補貼支出只占當?shù)乜傊С?.4%，潛江和天門社保補貼均為零支出。
(二)小額擔保貸款工作遇到新的“瓶頸”。前幾年，制約小額貸款發(fā)放主要是門檻過高、程序繁瑣。經(jīng)過調(diào)整、完善政策，我省小額貸款工作取得喜人成績，連續(xù)3年實現(xiàn)高速增長。但近兩年來，受擔?；鹨?guī)模限制，貸款發(fā)放增長后勁不足，部分縣(市)因貸款余額達到擔?；鸪匈J上限，而造成停貸現(xiàn)象發(fā)生。
(三)就業(yè)培訓(xùn)工作有待加強。全省就業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷審計影響的低谷之后，這兩年有所好轉(zhuǎn)，但與審計前相比仍有較大差距，培訓(xùn)補貼資金使用很不理想。上半年，全省培訓(xùn)補貼支出只占總支出的3.4%。鄂州、仙桃、林區(qū)培訓(xùn)補貼零支出，武漢市只有0.09%。個別地方定點機構(gòu)認定工作尚未完成，少數(shù)地方就業(yè)訓(xùn)練中心居然不是定點培訓(xùn)機構(gòu)，這些都影響了培訓(xùn)工作的開展。
(四)相關(guān)基礎(chǔ)性工作尚不能適應(yīng)工作需要。如由于職能和手段受限，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生基本信息掌握不全，開展實名制就業(yè)服務(wù)工作難度很大。又如，失業(yè)保險基金審計中暴露出一些地方?jīng)]有建立失業(yè)保險數(shù)據(jù)庫、臺賬和個人繳費記錄等，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理混亂。再如，因信息化手段滯后，影響到一些地方對城鄉(xiāng)人力資源、崗位和政策落實等基礎(chǔ)信息的采集和動態(tài)管理等等。這些都需要在今后的工作中加以改進。
三、扎實做好下半年工作，確保各項目標任務(wù)圓滿完成。
下半年，大家要做好應(yīng)對經(jīng)濟下行的充分準備，牢牢把握穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，迎難而上，勇于擔當，確保各項工作任務(wù)順利推進。重點做好以下十個方面工作：
(一)加強形勢研判，及時出臺應(yīng)對措施。目前，人社部正在研究穩(wěn)增長、促就業(yè)的政策措施，希望各地加強對本地就業(yè)形勢的研判分析，及時調(diào)整工作重點，積極應(yīng)對經(jīng)濟增速趨緩對就業(yè)可能帶來的影響，努力保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。要重視和加強就業(yè)信息統(tǒng)計監(jiān)測、人力資源市場供求、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、5縣50村調(diào)查等工作，建立就業(yè)形勢定期分析制度，密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟和就業(yè)形勢變化。當本地就業(yè)形勢出現(xiàn)傾向性、苗頭性變化時，要及時以專報形式向省局報告。要強化調(diào)查研究工作，在重點企業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工集中的地方要建立聯(lián)系點，定期召開座談會，了解用人單位和勞動者的需求，研究制定針對性政策措施。
(二)深入推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。促進創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟下行期間穩(wěn)定經(jīng)濟增長的重要手段。各地要以創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設(shè)為重點，深入推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。一是要強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。注意協(xié)調(diào)教育、團委等部門，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)延伸到各大院校和職業(yè)院校，使城鄉(xiāng)有創(chuàng)業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者都能得到有效的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。二是要加大小額擔保貸款工作推進力度。針對目前小額擔保貸款擔保基金規(guī)模限制問題，各地一定要積極主動，加強協(xié)調(diào)，大力籌措擔?；?，簡化優(yōu)化貸款程序，使有創(chuàng)業(yè)愿望和資金需求、符合條件的創(chuàng)業(yè)者都能得到資金扶持。三是要推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家團隊建設(shè)和創(chuàng)業(yè)項目庫開發(fā)。最近，省里命名了首批76家省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，各地也可命名一批示范基地。被命名的地方要再接再厲，積極爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。省里還將出臺高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金使用管理規(guī)定，對創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供場租、水電等減免的，給予適當補助。希望各地要把這些政策用好用足，對各類創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地，無論興辦主體是誰，都要積極主動提供上門服務(wù)，落實各項扶持政策，支持創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)展。
(三)突出抓好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，是就業(yè)工作的重中之重。國家和省里已經(jīng)進行了部署安排，各地要抓好落實。一是進一步做實實名制登記管理。這次會前，人社部印發(fā)了《關(guān)于做好20xx屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記和就業(yè)服務(wù)工作的通知》(人社廳發(fā)[20xx]69號)，省里也印發(fā)了《關(guān)于做好20xx年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(鄂人社函[20xx]453號)，請各地要按照要求，采取多種形式、通過各種途徑，做好20xx屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記和就失業(yè)登記證的發(fā)放工作，努力摸清底數(shù)，掌握就業(yè)需求和意愿，提供崗位信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等有針對性的公共就業(yè)服務(wù)。二是要開展好就業(yè)服務(wù)月活動。今年的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動已經(jīng)啟動，活動的主題是“實名登記，服務(wù)到人，多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)”，各地要按照省廳轉(zhuǎn)發(fā)的《人社部關(guān)于做好20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的通知》要求，加強與教育部門的協(xié)調(diào)，組織開展一系列專項服務(wù)活動，務(wù)求做到登記管理到位、跟蹤服務(wù)到位、政策落實到位。三是要建立跟蹤管理服務(wù)機制。依托街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村基層平臺，跟蹤了解轄區(qū)內(nèi)每一名畢業(yè)生的就業(yè)狀況和接受服務(wù)的情況，對就業(yè)困難的畢業(yè)生建立專門臺賬，提供“一對一”重點幫扶。
(四)大力促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。要圍繞農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和異地轉(zhuǎn)移就業(yè)三個轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，加大轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。一是要充分發(fā)揮國家和省級29個示范縣的示范引導(dǎo)作用，建立實名制臺賬和信息數(shù)據(jù)庫，完善相關(guān)制度。二是要以編寫《全國勞務(wù)品牌建設(shè)成果案例》和勞務(wù)品牌問卷調(diào)查項目的數(shù)據(jù)分析報告為契機，擴大我省勞務(wù)品牌影響力，發(fā)揮勞務(wù)品牌效應(yīng)，促進勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。三是要開展區(qū)域性勞務(wù)協(xié)作，建立省內(nèi)外勞務(wù)協(xié)作基地，與用工企業(yè)建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)合作關(guān)系。前段時間，我們在廣東召開了廣東省湖北務(wù)工人員服務(wù)協(xié)會成立大會，這是推進我省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的一個新的嘗試。各地要精誠合作，加強協(xié)作與交流，共同為在粵務(wù)工人員提供就業(yè)和維權(quán)服務(wù)。
(五)進一步強化就業(yè)培訓(xùn)工作。今年省政府出臺了《關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的實施意見》，這是我省第一次以省政府名義出臺專門加強職業(yè)培訓(xùn)工作的政策性文件。省廳還聯(lián)合財政廳共同印發(fā)了《關(guān)于進一步加強就業(yè)培訓(xùn)工作的實施意見》，并專門制定了《湖北省就業(yè)培訓(xùn)補貼參照表》，對職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)管理、補貼申領(lǐng)、檢查監(jiān)督等工作進行了進一步規(guī)范和細化。各地要用好用足用活這些政策，大膽使用資金，做好各項基礎(chǔ)性工作，緊密結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力開展訂單、定向、定崗培訓(xùn)，推進企業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的相互合作，實現(xiàn)辦學、實習、見習和用工的無縫對接，著力提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保全年培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成。
(六)切實加快資金預(yù)算執(zhí)行力度。今年，中央財政下達我省的就業(yè)補助資金總額比去年減少了6480萬元。這是中央財政連續(xù)兩年扣減對我省的資金安排，扣減總額達到3.2億。這不是個小數(shù)字，平均到每個縣，就意味著減少了400余萬元的分配額。究其原因，主要是我省資金結(jié)余過大造成的。去年，省在資金分配時對違規(guī)使用和結(jié)余過大的地方相應(yīng)扣減了資金，但是并沒有遏制結(jié)余繼續(xù)增加的勢頭，當年全省新增結(jié)余1.2億元，歷年滾存結(jié)余達到12.6億元，再創(chuàng)新高。在中央減少對我省資金的撥付規(guī)模，地方就業(yè)政策落實仍有死角的背景下，不斷形成新的結(jié)余，其原因值得我們深思。各地要通過加快預(yù)算執(zhí)行進度，加大資金使用力度，推動政策全面落實，避免形成新的結(jié)余。省廳將建立資金使用進度通報制度，各市州也要加強對所屬縣(市、區(qū))資金使用的監(jiān)督，指導(dǎo)地方根據(jù)年度目標和資金預(yù)算，按規(guī)定及時審核和安排資金。對資金不足的地方，要積極爭取預(yù)算資金的落實到位;對結(jié)余過大的地方要認真分析查找原因，要盡快提出切實可行的消化措施和方案。今年，省里在制定資金分配計劃時，將加大對結(jié)余的扣減力度，并爭取在9月底前撥付各地。武漢、恩施、鄂州等涉及資金二次分配的地方要在資金到達后，迅速拿出對所屬縣(市、區(qū))的分配方案，務(wù)必在1個月內(nèi)撥付到位，并將資金分配情況報省局備案。
(七)繼續(xù)做好失業(yè)保險工作。面對當前復(fù)雜多變的就業(yè)形勢，要進一步發(fā)揮出失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)的功能。一是做好援企穩(wěn)崗工作。要按照60號文要求，積極幫助企業(yè)對富余職工進行轉(zhuǎn)崗安置，穩(wěn)定就業(yè)崗位。目前，國家已開始制定新一輪援企穩(wěn)崗政策，并將擇機出臺，各地也要做好相關(guān)準備工作。二是全面實施失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，著力提高全省失業(yè)動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)分析質(zhì)量，建立健全失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作調(diào)度制度。三是結(jié)合失業(yè)保險基金審計情況，切實加強整改，強化內(nèi)部控制，嚴格支出制度，完善基礎(chǔ)臺賬，進一步規(guī)范基金監(jiān)督管理，確?；鹗褂冒踩?/p>
(八)切實強化公共就業(yè)服務(wù)。下半年，人社部將召開全國就業(yè)服務(wù)經(jīng)驗交流會，旨在推動公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)能力。各地要以促進城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化為目標，以提高服務(wù)質(zhì)量和效率為重點，加快推進公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，推進就業(yè)服務(wù)規(guī)范化、標準化、精細化、人性化。一是按照部里統(tǒng)一部署，結(jié)合我省實際，參與公共就業(yè)服務(wù)標準化建設(shè)相關(guān)課題研究和標準化示范基地建設(shè)。二是規(guī)范使用省級補助資金，切實發(fā)揮資金效益，促進公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。三是在組織開展20xx年全省“充分就業(yè)社區(qū)”評選基礎(chǔ)上，指導(dǎo)一批工作較好的社區(qū)爭創(chuàng)“省級充分就業(yè)星級社區(qū)”和“國家級充分就業(yè)示范社區(qū)”。四是抓緊開發(fā)全省統(tǒng)一的就業(yè)資金審核管理系統(tǒng)和公共招聘管理系統(tǒng)。資金審核管理系統(tǒng)將于9月底試運行，年底在各市、州、縣上線運行，公共招聘管理系統(tǒng)計劃于明年3月上線運行。各地要對照省系統(tǒng)統(tǒng)一需求，提前做好各項政策及業(yè)務(wù)流程梳理和數(shù)據(jù)整理工作，確保系統(tǒng)在本地成功上線。
(九)扎實抓好維穩(wěn)工作。10月份，我們將迎來黨的，維穩(wěn)工作任務(wù)很重，各地要把穩(wěn)定作為當前壓倒一切的政治任務(wù)。當前正值應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職高峰期、困難期，各地要帶著感情做好就業(yè)服務(wù)，把工作做實、做細、做到位，努力化解怨氣，讓他們深切感受到黨和政府的關(guān)懷。要不折不扣落實好就業(yè)政策，特別是社會保險補貼、公益性崗位補貼等惠及面廣、老百姓受益大的民生政策。要減少環(huán)節(jié)、縮短周期，改變以往半年甚至一年落實一批的做法，嚴格按照規(guī)定按季落實，特別是之前，只要提出申請的符合條件人員，要及時落實，確保穩(wěn)定。與此同時，要妥善處理好涉及個人利益的積壓問題，強化對老上訪戶、老困難戶的跟蹤服務(wù)。要高度重視輿情監(jiān)控和引導(dǎo)，對媒體反映的熱點問題，及時跟蹤化解，防止問題發(fā)酵演變。
(十)切實加強黨風廉政建設(shè)。必須加強“三種文化”建設(shè)：一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部“陽光文化”建設(shè)。在心態(tài)上要平和豁達，行動上光明磊落，工作上公開透明。二是加強領(lǐng)導(dǎo)干部“真誠文化”建設(shè)。要真實誠懇，勿虛偽。體現(xiàn)在做人上，是為人坦誠;體現(xiàn)在做事上，是誠心誠意。真誠是我們就業(yè)局長取信于民的德行修養(yǎng)，是高尚人格力量，是敞開心扉誠心誠意為民做事的優(yōu)良品質(zhì)。三是加強領(lǐng)導(dǎo)干部“責任文化”建設(shè)。要在自己的工作崗位上盡職盡責，認真負責，遇事敢于擔當?？匆粋€就業(yè)局長，很重要的是看有沒有責任感，有沒有敢于擔當精神。只要敢于負責，才能放開手腳，才能大有作為。大家知道，就業(yè)工作是民生工作，事關(guān)人民群眾切身利益。因此我們一定要切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部“三項文化”建設(shè)，正確處理業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)的關(guān)系，堅持兩手抓、兩手硬，在推動業(yè)務(wù)工作及事業(yè)發(fā)展的同時，帶出一支政治可靠、業(yè)務(wù)精湛、作風扎實、紀律嚴明、廉潔奉公的干部隊伍。就像翟天山書記在全省人社工作務(wù)虛會上講的，確保我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)以及我們帶領(lǐng)的干部隊伍職業(yè)生涯平安。
同志們，做好下半年就業(yè)工作，形勢復(fù)雜、任務(wù)艱巨、責任重大，我們要借助全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作表彰的東風，振奮精神，堅定信心，團結(jié)拼搏，克難攻堅，全面完成各項目標任務(wù)，推進就業(yè)工作再上新臺階!
就業(yè)動員講話篇十五
就下一步如何開展我校就業(yè)工作提出要求：一是專業(yè)的招生計劃要與畢業(yè)生就業(yè)率掛鉤。招生與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處要按照《湖南財政經(jīng)濟學院就業(yè)工作管理辦法》（修訂稿）中的要求，對各專業(yè)近兩年的就業(yè)率進行統(tǒng)計，并嚴格按照辦法規(guī)定執(zhí)行。二是進一步完善就業(yè)工作激勵機制。為了充分發(fā)揮績效的激勵作用，要將就業(yè)率指標從學生管理績效拿出來，單獨考核二級學院就業(yè)工作。三是推進實習學制（三個學期制）的改革。為了加強本科應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，提高學生的社會實踐能力，學校將對現(xiàn)有的實習制度進行改革。四是加大對用人單位的'審核和評估力度。招生與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處要對來校招聘的單位進行審核和評估，盡可能多引進一些質(zhì)量高，涵蓋專業(yè)廣，尤其是招錄新開以及冷門專業(yè)的用人單位來校招聘。
就做好我校就業(yè)工作強調(diào)四點意見：第一，就業(yè)工作是學校生存和發(fā)展的一項重要工作。各部門要以學生為中心，從學生培養(yǎng)開始，克服工作中的畏難情緒，切實加強學生就業(yè)觀的教育，要整合各種為學生服務(wù)的微信平臺，全方位做好學生的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)。第二，積極推進校、院兩級管理模式，努力實現(xiàn)“職能部門統(tǒng)籌、各二級學院具體落實、全員參與”的工作格局。學校今后的人才培養(yǎng)模式改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作、實習和就業(yè)基地的合建、就業(yè)等工作重心要下移到各二級學院，各二級學院要充分發(fā)揮黨政聯(lián)席會議的決策作用，進一步完善“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責”的運行機制。第三，進一步加強學生社會適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，增強學生就業(yè)的競爭力。第四，認真做好屆畢業(yè)生初次就業(yè)率的申報工作。在工作中，既要貫徹省教育廳的“四不準”要求，又要對指標的理解不能太生硬。同時，要把初次就業(yè)率的統(tǒng)計和上報工作落實到每個班、每個專業(yè)、每個學生和每個環(huán)節(jié)，做到獎懲分明，努力把學校就業(yè)工作推向一個新臺階。
就業(yè)動員講話篇十六
同志們：
經(jīng)過認真的準備，2008屆畢業(yè)生就業(yè)工作會議今天在這里召開了。這次會議的主要任務(wù)是：總結(jié)交流2008年畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗，表彰獎勵2008年度畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、先進個人，兌現(xiàn)考研獎勵，傳達貫徹2008年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議精神，分析當前畢業(yè)生就業(yè)形勢，全面動員、部署我院2008年畢業(yè)生就業(yè)工作。
首先我代表院黨委、院行政向辛勤奮斗在畢業(yè)生就業(yè)工作第一線的同志們表示崇高的敬意!向所有關(guān)心和支持學校畢業(yè)生就業(yè)工作的單位及部門的同志們表示衷心的感謝!正是因為你們的努力，才使我院的畢業(yè)生就業(yè)工作在嚴峻的就業(yè)形勢下，取得了可喜的成績，在云南省教育廳組織的2008年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任考核檢查中，得到了充分肯定。畢業(yè)生就業(yè)工作的扎實推進，促進了我院廣大學生的思想穩(wěn)定，為學校各項事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。
隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步建立和高等教育大眾化的發(fā)展，客觀上要求必須把畢業(yè)生就業(yè)工作放在更加重要的位置。為了實現(xiàn)我院的跨越式發(fā)展，在競爭中贏得主動，我們要認清形勢，扎實工作，努力開創(chuàng)我院大學生就業(yè)工作的新局面。下面我講三點意見。
一、充分肯定2008年我院開展畢業(yè)生就業(yè)工作的成績。
學校高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學校黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視大學生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，按照制度化、專業(yè)化、全程化、信息化的要求加強就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系建設(shè)。認真實施“一把手”工程，成立了以黨委書記、院長任組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)大學生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心，全方位開展大學生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，形成了黨委書記、院長掛帥、分管院領(lǐng)導(dǎo)親自抓、就業(yè)指導(dǎo)中心專門抓、院系具體抓的格局。今年初召開了西南林學院2008年大學生就業(yè)指導(dǎo)工作會議，對大學生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作進行了全面規(guī)劃和部署，為今后工作開了一個好頭。
強化就業(yè)工作制度建設(shè)，實施大學生就業(yè)工作目標責任制。為規(guī)范和指導(dǎo)全校大學生就業(yè)工作，學校制定了《西南林學院關(guān)于進一步加強大學生就業(yè)指導(dǎo)工作的實施意見》。從2008年3月起實施了各學院、各專業(yè)簽約情況“周報”制度、各學院畢業(yè)生就業(yè)招聘會情況登記制度和就業(yè)指導(dǎo)課外學分管理制度等，使我院大學生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作由事后管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿^程管理。從今年起我院還實施了大學生就業(yè)工作目標責任制考核，由黨委書記、院長與各院系黨政負責人簽定大學生就業(yè)工作目標責任書，建立了以就業(yè)率為重要指標的較為完整的考核體系，把畢業(yè)生就業(yè)工作成效作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職與考核的重要內(nèi)容，通過各種方式確保畢業(yè)生就業(yè)的各項工作領(lǐng)導(dǎo)到位、責任到位、措施到位。
以就業(yè)為導(dǎo)向，密切就業(yè)與教學招生的相互聯(lián)系。學校始終堅持“以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學理念，切實加強招生與就業(yè)工作的聯(lián)系。一是學科建設(shè)、新專業(yè)的增設(shè)及招生計劃的制定，首先考慮畢業(yè)生就業(yè)情況和就業(yè)需要，擴大了社會急需專業(yè)的發(fā)展規(guī)模，及時更新教學內(nèi)容。對社會需求不旺、就業(yè)率低下的專業(yè)，學校在招生數(shù)量、人員編制、崗位設(shè)置上進行了調(diào)整。二是創(chuàng)新培養(yǎng)模式，提高學生素質(zhì)。結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研反饋的信息，積極探索“按類培養(yǎng)、模塊組合，文理結(jié)合、理實并重，注重基礎(chǔ)、因材施教”的培養(yǎng)模式，從根本上保證和提高教學質(zhì)量。抓學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，設(shè)立“大學生科技創(chuàng)新”項目基金，以培養(yǎng)學生學習和科研興趣，提高學生綜合素質(zhì)。
就業(yè)服務(wù)豐富多彩，促進畢業(yè)生充分就業(yè)。2008年召開了各類招聘會176次，有352家用人單位參加，提供就業(yè)崗位2856個，供需比達1:1.41。此外還針對用人單位提供個性化服務(wù)，如木材科學與工程、園林、園藝、林學、道路與橋梁、交通運輸、車輛工程等專業(yè)，應(yīng)用人單位的要求，學生先到用人單位實習，增加了解后再進行雙向選擇。對暫未落實就業(yè)單位或單位不能解決檔案、戶口的畢業(yè)生，學校免費提供托管檔案、戶口等服務(wù)，幫助他們辦理相關(guān)事宜。
加強畢業(yè)生思想教育，幫助學生樹立正確認識。學校組織召開了各層次的畢業(yè)生座談會，幫助學生正確認識就業(yè)形勢，把握我國經(jīng)濟改革和社會發(fā)展需求，樹立正確的就業(yè)觀念。教育學生保持艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞的精神，很多用人單位對我院的畢業(yè)生有留得住、吃得苦、下得去、用得上的評價。學校還鼓勵畢業(yè)生到邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)、艱苦行業(yè)、非國有企業(yè)工作，對到邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)、艱苦行業(yè)、非國有企業(yè)工作的畢業(yè)生給予表彰和獎勵。
加大宣傳力度，增進與用人單位的聯(lián)系。學校堅持走出去，請進來，密切與社會的聯(lián)系，在加強校企合作的同時，為學生成才、就業(yè)創(chuàng)造優(yōu)越的條件。充分發(fā)揮職能部門與社會的聯(lián)系作用，同時依靠各分院、系，派出專人赴省外及省內(nèi)各地州進行就業(yè)信息搜集和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，加強和用人單位的聯(lián)系，擴大學校的社會影響力和知名度來為畢業(yè)生就業(yè)工作服務(wù)，2008年共發(fā)放、寄送宣傳資料4200余份。積極配合國家機關(guān)、各省公務(wù)員及選調(diào)生的招考工作，組織學生參加了云南、重慶、貴州、四川、廣東、海南、湖南、甘肅等地的公務(wù)員和選調(diào)生考試。
完善校內(nèi)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺，加快就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。學校重視就業(yè)信息化建設(shè)，開通了西南林學院就業(yè)網(wǎng)，投入26萬余元建設(shè)大學生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)工作室，不僅為畢業(yè)生提供上網(wǎng)查詢就業(yè)信息的條件，還組織畢業(yè)生遠程求職、面試。充分利用中國企業(yè)人才網(wǎng)、中國綠色人才網(wǎng)等就業(yè)網(wǎng)站在全國各地的各種就業(yè)信息資源，彌補學校信息源的不足。
二、充分認識當前我院畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的嚴峻形勢。
自高校擴大招生以來，我國高等教育從精英教育階段快速過渡到大眾化教育階段，高等教育取得了舉世矚目的成就，但同時也帶來了挑戰(zhàn)，畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的困難比較突出。近年來，全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)均呈增長勢頭，我院畢業(yè)生，增幅也較大，在全國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻的情況下，我院畢業(yè)生就業(yè)的壓力更加突出。而同時畢業(yè)生就業(yè)的新空間、新渠道尚未得到有效開拓，就業(yè)觀念和就業(yè)期望值還沒有適應(yīng)新的就業(yè)形勢，不少學生不愿到基層就業(yè)。開拓省外就業(yè)渠道難度增加，原來一些接收我院畢業(yè)生較多的省份現(xiàn)在也開始實行自我保護，不僅壓縮了接收數(shù)量且提高了門檻尤其是學歷門檻。專業(yè)需求不平衡，一方面是工科類專業(yè)畢業(yè)生供不應(yīng)求，另一方面是一些文管類專業(yè)畢業(yè)生供大于求。各院系就業(yè)工作開展不平衡，有的院系領(lǐng)導(dǎo)帶頭，師生齊心協(xié)力，形成了畢業(yè)生就業(yè)工作的良好氛圍，而有的院系領(lǐng)導(dǎo)認識不足，不管不問，工作過于簡單粗糙，滯后了學校畢業(yè)生就業(yè)工作的整體發(fā)展。
與此同時，一些畢業(yè)生思想準備不充分，還停留在“考上大學，就一定會有一份待遇豐厚的固定工作”的陳舊觀念上，找工作的主動性、積極性不夠，把畢業(yè)后的首次就業(yè)看得過重，認為“一次就業(yè)定終身”。還有不少畢業(yè)生在擇業(yè)時過多地追求優(yōu)越的生活條件、較高的工資收入和較好的福利待遇，忽略自身條件、個人專長和今后的成長，往往不能根據(jù)自己的實際情況合理定位。畢業(yè)生的綜合素質(zhì)還有待進一步提高。一是職業(yè)精神缺失，缺乏責任感，缺乏敬業(yè)精神。二是職業(yè)技能不強，大學生理論知識學了很多，但沒有工作經(jīng)驗，處理問題的能力不足，缺乏職業(yè)技能。三是語言和文字表達能力不夠。學校教育在如何提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，提高就業(yè)能力方面，是我們目前急需解決的一大問題。
三、再接再厲，扎扎實實做好2008年畢業(yè)生就業(yè)工作。
我們在清醒看到畢業(yè)生就業(yè)工作嚴峻性、復(fù)雜性、長期性的同時，也要看到做好工作的有利條件。畢業(yè)生就業(yè)難的問題，歸根結(jié)底是發(fā)展中的問題，是前進中的問題，是可以解決好的問題。當前及今后一段時間，我們要重點抓好以下幾項工作。
(一)進一步深化“一把手”工程，不斷完善管理體制和責任制。
進一步深化“一把手”工程，推動畢業(yè)生就業(yè)工作向院系延伸。形成“黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，教職工全員參與”的院系就業(yè)工作管理體制。結(jié)合2008年就業(yè)工作目標責任考核的結(jié)果，進一步完善考核指標體系，注重過程管理，對畢業(yè)生就業(yè)工作目標管理提出更加切實可行的操作辦法。每個院系都要建立畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任制，層層分解目標，制訂具體的措施，切實解決實際問題。要充分發(fā)揮學科優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)動全體教職員工為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋，齊心協(xié)力做好畢業(yè)生就業(yè)工作。院系黨政“一把手”要隨時關(guān)注本院系畢業(yè)生就業(yè)工作的開展情況以及畢業(yè)生簽約情況，班子成員要帶隊跑市場，幫助畢業(yè)生找工作。
(二)加強隊伍建設(shè)，提升服務(wù)水平，確保畢業(yè)生就業(yè)工作的各項政策落實到位。
就業(yè)指導(dǎo)部門要按照政治強、業(yè)務(wù)精的標準充實專職隊伍，努力做好就業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)、鍛煉一支專兼結(jié)合的高素質(zhì)的就業(yè)工作隊伍，不斷提升學校就業(yè)指導(dǎo)隊伍的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)水平，逐步實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)教師獲得國家高、中級職業(yè)指導(dǎo)師資格證書，為開展好大學生就業(yè)指導(dǎo)提供根本保障。繼續(xù)實施就業(yè)率月通報制度，從明年3月份開始，學校將對各院系2008年畢業(yè)生簽約率按月進行公布。繼續(xù)開展就業(yè)工作評估，按照學校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，對各院系2008年畢業(yè)生就業(yè)工作開展考核評估，在考評的基礎(chǔ)上，實行獎優(yōu)罰劣。繼續(xù)把畢業(yè)生就業(yè)工作成效作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職與考核的重要內(nèi)容，要通過各種方式的督促，確保我院畢業(yè)生就業(yè)的各項工作扎實有效，不斷取得新成績。
(三)進一步深化教學改革，拓寬就業(yè)信息渠道，提高畢業(yè)生市場競爭力。
教學、教務(wù)管理部門要根據(jù)社會對人才的需求狀況，著力從源頭抓起，不斷深化教學改革，積極調(diào)整人才培養(yǎng)模式，加強素質(zhì)教育，提高廣大畢業(yè)生的市場競爭力。堅持就業(yè)與招生掛鉤的管理體制，根據(jù)社會對人才的需求變化，及時調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)。采取多種途徑，改革教學方法，更新教學手段，開展學術(shù)講座和實踐教學，從根本上保證和提高教學質(zhì)量。同時重視對學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，激發(fā)學生的學習興趣，擴大學生知識面，提高學生綜合素質(zhì)。重點建設(shè)具有現(xiàn)代特征的校內(nèi)實習基地，努力拓展校企聯(lián)合型基地，通過校內(nèi)外實習基地的建設(shè)，大大提高學生實踐能力、綜合素質(zhì)和市場競爭力。
要充分利用已經(jīng)搭建的就業(yè)平臺，為畢業(yè)生和用人單位提供交流機會。主動邀請用人單位來校招聘，組織各院系分管學生工作的負責人走出去，參加省內(nèi)外大型人才市場會，一方面宣傳和發(fā)布我院畢業(yè)生的生源信息，另一方面收集大量的就業(yè)需求信息。在開拓省內(nèi)外就業(yè)市場的同時，要加大就業(yè)基地建設(shè)，支持和鼓勵各院系與相關(guān)單位簽訂長期就業(yè)合作協(xié)議。暢通畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布渠道,及時將就業(yè)政策以及用人單位的需求信息向廣大畢業(yè)生發(fā)布。就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站要為畢業(yè)生提供交流平臺，積極為畢業(yè)生開辟網(wǎng)上招聘綠色通道，努力把畢業(yè)生的擇業(yè)成本降到最低。要組織畢業(yè)生有重點地參加各級各類招聘大會，擴大畢業(yè)生就業(yè)信息的選擇面。
(四)進一步增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作職能，健全就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。
學校各職能部門要積極轉(zhuǎn)變工作職能，從單一的指導(dǎo)向指導(dǎo)與服務(wù)并重轉(zhuǎn)變。在畢業(yè)生派遣期間，堅持實行畢業(yè)班輔導(dǎo)員“訪談”制度，深入到學生中，及時了解和掌握他們的思想狀況，幫助他們解決思想問題和實際困難。認真對待畢業(yè)生離校過程中的每個程序和每個環(huán)節(jié)，盡量地減少畢業(yè)生離校前的負擔。認真對待未就業(yè)畢業(yè)生及家庭困難的畢業(yè)生，重視對他們的教育與引導(dǎo)，為他們提供更多的服務(wù)。一方面要繼續(xù)加大對家庭困難學生和民族學生的就業(yè)扶持力度，對這部分畢業(yè)生要重點指導(dǎo)、重點服務(wù)、重點培訓(xùn)、重點推薦。要加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，防止因就業(yè)而出現(xiàn)嚴重焦慮、嚴重悲觀和極度不滿的情緒。另一方面，可以適當資助部分經(jīng)濟困難的畢業(yè)生，為他們就業(yè)提供一些必要的幫助。相關(guān)部門要開辟畢業(yè)生就業(yè)工作綠色通道，聯(lián)合開展為畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)的“一站式”服務(wù)，確保了畢業(yè)生派遣工作的順利進行。
要堅持實施大學生課外學分制，將畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課程納入到課外學分制的范疇，實。
現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)貫穿于學生培養(yǎng)的全過程。開通職業(yè)在線測評，幫助大學生全面認識自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。要積極貫徹中辦發(fā)[2008]18號文件精神，增強畢業(yè)生的政治意識、大局意識、責任意識，引導(dǎo)和鼓勵更多的畢業(yè)生到西部、到基層、到祖國最需要的地方去。我們必須以高度的政治責任感和歷史使命感，全面落實畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各項工作，組織實施好“大學生志愿服務(wù)西部計劃”和支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧計劃等項目。
要通過調(diào)查、統(tǒng)計、分析，掌握畢業(yè)生的擇業(yè)觀、就業(yè)心態(tài)以及就業(yè)過程中需要學校幫助解決的問題，采取相應(yīng)的措施，促進畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，找準學校在教育、教學、管理和服務(wù)等方面存在的不足，為學校合理安排教學計劃、完善專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)模式，提高教育教學質(zhì)量提供決策參考。
同志們，黨和政府歷來十分重視就業(yè)這一重大的民生問題，黨的十七大將實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分作為全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，確立了擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，實施以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的八項措施，為我們進一步做好新形勢下的就業(yè)工作指明了方向?；仡欉^去，我們已經(jīng)取得了突出的成績，展望未來，任務(wù)更加艱巨，我們要在以胡錦濤為的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持改革發(fā)展不動搖，鞏固現(xiàn)有成果，調(diào)動一切積極因素，以更堅定的決心，更務(wù)實的精神，再接再厲，扎扎實實做好我院2008年及今后的畢業(yè)生工作，積極促進畢業(yè)生充分和廣泛就業(yè)，力爭使我院大學生就業(yè)工作再上新臺階。
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