總結(jié)是一種對(duì)前期工作和學(xué)習(xí)的總結(jié)和歸納，對(duì)未來(lái)的工作和學(xué)習(xí)具有重要的指導(dǎo)作用。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意用詞得體，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，以增強(qiáng)總結(jié)的可讀性和吸引力。探索自己的興趣愛(ài)好是發(fā)展自我個(gè)性的方式之一。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇一
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開(kāi)全鎮(zhèn)消防安全培訓(xùn)會(huì)，會(huì)期半天?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：xxxx年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會(huì)議地點(diǎn)：鎮(zhèn)政府食堂三樓會(huì)議室;。
三、會(huì)議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點(diǎn);。
五、要求：會(huì)議重要，與會(huì)人員務(wù)必帶上紙筆準(zhǔn)時(shí)參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢(xún)電話(huà)：87653382。
xxxx年七月七日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇二
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的`管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
一、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
自2015年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報(bào)賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求：
1、請(qǐng)相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退;培訓(xùn)開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇三
廣州廣愛(ài)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣愛(ài)”)隸屬于廣汽集團(tuán)，是于20xx年6月7日經(jīng)中國(guó)^v^批準(zhǔn)成立的全國(guó)性專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司,注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元人民幣。
廣愛(ài)目前已擁有近20家分公司和營(yíng)業(yè)部，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)200多個(gè)大中城市，員工近千人。
作為全國(guó)性的專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司，廣愛(ài)為全國(guó)各地近千家汽車(chē)銷(xiāo)售店的購(gòu)車(chē)客戶(hù)提供車(chē)輛保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);為15家銀行及金融機(jī)構(gòu)提供風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢(xún)服務(wù);同時(shí)為超過(guò)200家企業(yè)提供財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、工程保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、運(yùn)輸保險(xiǎn)以及員工醫(yī)療險(xiǎn)等保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);通過(guò)廣愛(ài)全資子公司-----廣愛(ài)汽車(chē)咨詢(xún)服務(wù)有限公司，為各汽車(chē)品牌企業(yè)的用戶(hù)提供汽車(chē)延長(zhǎng)保修服務(wù)。
工作地點(diǎn)：廣州。
工作性質(zhì)：全職。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
最低學(xué)歷：本科。
招聘人數(shù)：2人。
職位類(lèi)別：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理。
職位描述。
工作職責(zé)：
1、參與各業(yè)務(wù)板塊營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定，督導(dǎo)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;。
2、壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)合作協(xié)議簽訂管理;。
3、業(yè)務(wù)活動(dòng)量管理與kpi指標(biāo)分析，日志檢查;。
4、新人招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、組織管理營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議;。
5、汽車(chē)生產(chǎn)商金融保險(xiǎn)工作需求落實(shí)推進(jìn)。
職位要求：
2、兩年以上壽險(xiǎn)、保險(xiǎn)中介公司組訓(xùn)、督導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);。
3、能收集市場(chǎng)信息并分析、預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化;。
4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;。
5、有良好的品德修養(yǎng)，激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);。
6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差，承受一定的工作壓力，具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇四
1、建立招聘渠道。
目前所建立的主要招聘渠道有：
現(xiàn)場(chǎng)招聘—xx人才市場(chǎng)、xx人才大市場(chǎng)、xx區(qū)人才市場(chǎng)公益性現(xiàn)場(chǎng)招聘、學(xué)校招聘。
2、建立人才簡(jiǎn)歷庫(kù)，為人才儲(chǔ)備和后期的人員招聘奠定基礎(chǔ)。
3、根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿(mǎn)足公司人員需求。
二、優(yōu)化公司的人事行政制度。
1、建立《勞動(dòng)合同管理制度》——完成時(shí)間4月中旬左右。
2、《年休假管理制度》——完成時(shí)間3月份。
3、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導(dǎo)。
開(kāi)展此項(xiàng)工作，以日常抽檢作為主體，當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行處罰，抽檢次數(shù)每周至少兩次。
4、目前各項(xiàng)管理制度已基本建立起來(lái)，在制度的執(zhí)行力方面做的還不到位。在后續(xù)的工作中，行政人事部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來(lái)加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度。
三、完善薪酬福利體系。
1、制訂對(duì)外具有竟?fàn)幮?，?duì)內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)。
2、建議對(duì)核心員工的薪酬考慮中長(zhǎng)期薪酬方案。
核心員工是企業(yè)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)造者，要有效激發(fā)關(guān)鍵員工的斗志，激勵(lì)他們保持最佳績(jī)效是關(guān)系到企業(yè)能否完成全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的關(guān)鍵所在。
這里主要從兩個(gè)方面入手核心員工的績(jī)效管理和薪酬管理。
我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，并由此確定核心員工的績(jī)效指標(biāo)，根據(jù)工作年限和績(jī)效達(dá)標(biāo)情況給予薪金調(diào)整。
另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠(chéng)度與穩(wěn)定性。
他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時(shí)甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對(duì)核心員工的薪酬管理要重點(diǎn)考慮中長(zhǎng)期薪酬方案。
四、勞動(dòng)合同管理制度的制定和落實(shí)—4月中旬。
為了保障勞動(dòng)者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的勞動(dòng)合同管理制度，并落實(shí)。
希望今后通過(guò)自身的努力和公司給予的平臺(tái)能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在xx年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會(huì)更好!
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇五
中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司，是中國(guó)第一家以保險(xiǎn)為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。公司成立于1988年，總部位于深圳。20xx年6月和20xx年3月，公司先后在香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱(chēng)“中國(guó)平安”，香港聯(lián)合交易所股票代碼為2318上海證券交易所股票代碼為601318。公司控股設(shè)立中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司(“平安人壽”)、中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司(“平安產(chǎn)險(xiǎn)”)、平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、平安資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、平安健康保險(xiǎn)股份有限公司，并控股中國(guó)平安保險(xiǎn)海外(控股)有限公司、平安信托投資有限責(zé)任公司(“平安信托”)、深圳市商業(yè)銀行。平安信托依法控股平安證券有限責(zé)任公司，深圳市商業(yè)銀行依法控股平安銀行有限責(zé)任公司，平安海外依法控股中國(guó)平安保險(xiǎn)(香港)有限公司，及中國(guó)平安資產(chǎn)管理(香港)有限公司。
綜合金融。
工作地點(diǎn)：廣州。
工作性質(zhì)：全職。
工作經(jīng)驗(yàn)：不限。
最低學(xué)歷：中技。
招聘人數(shù)：2人。
職位類(lèi)別：保險(xiǎn)代理/經(jīng)紀(jì)人/客戶(hù)經(jīng)理。
職位描述。
中國(guó)平安主要經(jīng)營(yíng)：保險(xiǎn)、銀行、投資。
保險(xiǎn)業(yè)務(wù)：
1:財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)：車(chē)險(xiǎn)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)...
2:企業(yè)員工險(xiǎn)：?jiǎn)T工意外醫(yī)療險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金..
3:個(gè)人保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)、教育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn).....
銀行業(yè)務(wù)：
借記卡、信用卡、貸款、理財(cái)產(chǎn)品、pos機(jī)等等。
投資業(yè)務(wù)：
平安證券、平安大華基金、平安信托、股票、基金...
招聘合作伙伴，職位描述及要求:。
一、基本條件:。
1.高中、中專(zhuān)、大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷，年齡25歲—45歲。
2、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有一顆渴望成功的心;。
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;。
4、有夢(mèng)想敢于挑戰(zhàn)自己改變自己的人。
二、收入及福利待遇：
3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金;。
4、任職5周年以上享有長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金;。
5、每年有多次國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案;。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇六
為滿(mǎn)足公司發(fā)展需求和為員工長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作統(tǒng)籌考慮，公司計(jì)劃對(duì)公司全體工作人員進(jìn)行管理類(lèi)系列課程的培訓(xùn)，為了提高員工對(duì)于本次培訓(xùn)活動(dòng)的參與積極性，公司行政管理部響應(yīng)于總號(hào)召，決定召開(kāi)“企業(yè)管理類(lèi)培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)”?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。
一、會(huì)議時(shí)間。
20xx年1月8日上午10:00準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)。
二、會(huì)議地點(diǎn):。
xx有限公司會(huì)議室。
三、參會(huì)人員:。
公司全體人員。
四、會(huì)議議程:。
會(huì)議采用ppt播放和現(xiàn)場(chǎng)主持講述同時(shí)進(jìn)行的方式，具體進(jìn)程為:。
1、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場(chǎng)宣貫關(guān)于本次員工管理類(lèi)培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃方案;。
2、公司總經(jīng)理寄語(yǔ)全體員工，發(fā)起培訓(xùn)號(hào)召，調(diào)動(dòng)員工培訓(xùn)積極性;。
3、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場(chǎng)宣貫培訓(xùn)管理制度和相關(guān)獎(jiǎng)懲制度。
五、有關(guān)要求。
請(qǐng)各部門(mén)經(jīng)理重視此次培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真組織本部門(mén)人員準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不得出現(xiàn)無(wú)故遲到和曠會(huì)現(xiàn)象，如有特殊情況不能參會(huì)的提前一天向所在部門(mén)經(jīng)理及行政管理部經(jīng)理張瑜請(qǐng)假。
六、聯(lián)系人。
聯(lián)系人:聯(lián)系電話(huà):。
xx有限公司行政部。
20xx年9月28日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇七
各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、各有關(guān)單位：
你們好!由于我公司手游項(xiàng)目本月人力能完全滿(mǎn)足訂單，針對(duì)前期來(lái)我公司面試通過(guò)(微信查詢(xún))的求職者，請(qǐng)耐心等候公司本月的'新員工培訓(xùn)時(shí)間，預(yù)計(jì)推遲在本月15號(hào)以后，如確定培訓(xùn)時(shí)間，我們將第一時(shí)間電話(huà)通知各位求職者，給您造成的不便，敬請(qǐng)諒解!
感謝大家的關(guān)注和配合!特此通知!
通知人：
時(shí)間：
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇八
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20__年8月21日(星期五)9:00―12：00。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
公司大會(huì)議室。
三、參加培訓(xùn)人員：
自20__年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報(bào)賬流程。
4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求：
1、請(qǐng)相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退;培訓(xùn)開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
xxx。
______年______月______日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇九
公司各部門(mén)：
為了滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)；使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有較強(qiáng)的生命力，競(jìng)爭(zhēng)能力，特制定本方案。
本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，行為模式，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)課時(shí)：1小時(shí)。
培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室。
1．公司簡(jiǎn)介；
2．紀(jì)律要求；
3．組織架構(gòu)；
4．企業(yè)文化；
5．未來(lái)展望。
1．樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，行為模式；
2．了解公司相關(guān)規(guī)章制度；
3．培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)。
培訓(xùn)方式：授課。
培訓(xùn)器材：投影儀。
考核方法：筆試（第三天下午）。
所有20xx年xx月xx日后的新入職員工。
1．請(qǐng)參加培訓(xùn)的人員提前做好工作安排，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)；
2．所有參加培訓(xùn)人員自備筆、紙和凳子，以做好培訓(xùn)筆記；
3．請(qǐng)所有參加培訓(xùn)人員相互轉(zhuǎn)告，如無(wú)特殊情況不予請(qǐng)假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
人力資源部。
20xx年xx月xx日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十
公司各室：
為進(jìn)一步提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，于下周開(kāi)始進(jìn)行系統(tǒng)的內(nèi)部專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
通過(guò)各室技術(shù)骨干對(duì)公司員工的'儀表知識(shí)、儀表性能、業(yè)務(wù)知識(shí)等相關(guān)方面進(jìn)行培訓(xùn)，使參加培訓(xùn)人員各方面素質(zhì)得到全面的提高，以保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)附表。
1、各部門(mén)做好工作安排，保證參訓(xùn)人員都能全部、全程參加培訓(xùn)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行員工培訓(xùn)管理程序，出勤采取簽字和抽查相結(jié)合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認(rèn)真準(zhǔn)備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。
4、參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時(shí)上課，要提前向所屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
通知人：
時(shí)間：
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十一
各部門(mén)：
為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應(yīng)公司的`發(fā)展需要，并能為公司的目標(biāo)而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下：
20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì)議室。
新員工入職培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)。
人力資源部：馬經(jīng)理。
請(qǐng)各有關(guān)部門(mén)接到通知后，合理安排好部門(mén)工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。請(qǐng)辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
通知人：
時(shí)間：
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十二
各部門(mén)、分、子公司：
為開(kāi)闊公司員工視野，更新思想觀念，學(xué)習(xí)先進(jìn)城市的管理理念，同時(shí)激勵(lì)廣大員工工作積極性，樹(shù)立學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工向心力。根據(jù)xx市總工會(huì)年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察要求，公司決定組織年度優(yōu)秀員工外出進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，現(xiàn)通知如下：
一、參加人員：xxxx年度公司優(yōu)秀員工、中層以上管理人員、公司業(yè)務(wù)骨干(由部門(mén)、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿(mǎn)一年以上的員工)。
二、組織方式：
1、為保證公司工作正常有序運(yùn)行，根據(jù)各部門(mén)職責(zé)分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學(xué)習(xí)。
2、由公司工會(huì)根據(jù)市總工會(huì)統(tǒng)一要求，安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)，統(tǒng)一安排行程及期間食宿。
三、考察學(xué)習(xí)要求:。
1、考察學(xué)習(xí)人員在外出學(xué)習(xí)考察期間，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和公共秩序，自覺(jué)維護(hù)好公司形象。
2、考察學(xué)習(xí)結(jié)束后，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，每人擬寫(xiě)一篇考察。
心得體會(huì)。
進(jìn)行總結(jié)和交流。
3、各單位請(qǐng)將推選的業(yè)務(wù)骨干名單于11月13日?qǐng)?bào)公司綜合部。
xx月xx日。
各部門(mén)：
為進(jìn)一步規(guī)范公司部門(mén)員工培訓(xùn)流程，根據(jù)《xxxxx機(jī)關(guān)培訓(xùn)制度》規(guī)定，培訓(xùn)前請(qǐng)?jiān)诠緊a系統(tǒng)上完成《xxxxx工外派培訓(xùn)申請(qǐng)審批表》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可外出參加培訓(xùn)。
若遇緊急情況，未完成oa流程審批，可通過(guò)郵件形式溝通，否則不予報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用。
山西xxxxxx有限公司。
xxxx年七月二十四日。
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
xxxx年8月21日(星期五)9:00—12：00。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
公司大會(huì)議室。
三、參加培訓(xùn)人員：
自xxxx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報(bào)賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求：
1、請(qǐng)相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退;培訓(xùn)開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
xxxxxxxx工程管理有限公司。
綜合辦。
xxxx年8月19日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十三
各位同事：
企業(yè)的.成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。為此公司決定針對(duì)全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：
3月13日12：30—14：30。
公司大會(huì)議室。
公司全體員工。
執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任。
自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫(xiě)一份心得體會(huì)交給部門(mén)主管，主管據(jù)此寫(xiě)一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。
通知人：
時(shí)間：
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十四
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00。
公司大會(huì)議室。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報(bào)賬流程。
4、行業(yè)的`發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
1、請(qǐng)相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退；培訓(xùn)開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
通知人：
時(shí)間：
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十五
各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估工作，經(jīng)研究，決定召開(kāi)區(qū)社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估培訓(xùn)會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
5月8日(星期四)下午1:30時(shí)。
xx市民辦金盟學(xué)校底樓階梯教室(區(qū)石化街道荔浦路110號(hào)—原平樂(lè)路)。
已申報(bào)社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估的社會(huì)組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)絡(luò)員(詳見(jiàn)附件)。
1、介紹規(guī)范化建設(shè)評(píng)估工作申報(bào)情況和下階段工作安排;。
2、部分單位作經(jīng)驗(yàn)交流;。
3、解讀社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估指標(biāo);。
4、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà);。
會(huì)議重要，請(qǐng)與會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)出席，特此通知。
通知人：
時(shí)間：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15790628.html】
