最新參觀公司心得體會(實用13篇)

心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

參觀公司心得體會篇一

最近我有幸參觀了一家知名的IT公司，這次參觀讓我對IT行業(yè)有了更深入的了解，也讓我體會到了IT公司的獨特魅力。在這次參觀中，我見識了先進的科技設(shè)備、繁忙的工作場景，也了解到了IT行業(yè)的發(fā)展前景和職業(yè)發(fā)展機會。下面我將與大家分享我的參觀心得和體會。

第二段：設(shè)備先進的工作環(huán)境

到達IT公司時，我立刻被眼前的場景所吸引住了。整個辦公區(qū)域?qū)挸髁?，設(shè)備先進，員工們都身穿專業(yè)的工作服，緊張而高效地工作著。在這里，我發(fā)現(xiàn)每個員工都有一臺高性能的電腦，另外還有先進的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等。這些科技設(shè)備的應(yīng)用，使得IT公司能夠更好地支持客戶的業(yè)務(wù)需求，保障系統(tǒng)的安全穩(wěn)定，大大提高了工作效率。

第三段：繁忙的工作場景

在IT公司參觀期間，我還發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象：這里的員工似乎總是忙得不亦樂乎。他們或與團隊進行討論，或在自己的電腦前專注地寫代碼，或與客戶進行溝通。他們都展現(xiàn)出了出色的專業(yè)能力和高效的團隊合作精神。通過這次參觀，我深刻體會到了IT行業(yè)的工作節(jié)奏之快、工作壓力之大，以及員工們對自身專業(yè)能力的要求之高。但正是這種忙碌和高壓，讓IT行業(yè)成為一個充滿挑戰(zhàn)和成就感的領(lǐng)域。

第四段：IT行業(yè)的發(fā)展前景和職業(yè)發(fā)展機會

參觀過程中，我了解到IT行業(yè)是一個充滿無限發(fā)展前景的領(lǐng)域。隨著科技的不斷進步和應(yīng)用領(lǐng)域的不斷擴展，IT產(chǎn)業(yè)正日益融入到我們的生活中的方方面面。無論是人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)，還是區(qū)塊鏈、虛擬現(xiàn)實等技術(shù)，都無疑將成為未來IT行業(yè)的核心驅(qū)動力。而在這些創(chuàng)新技術(shù)的背后，不僅需要精湛的技術(shù)能力，還需要創(chuàng)造力和開拓精神。因此，IT行業(yè)給予了年輕人很多機會去展示自己的才能，并且有著較好的職業(yè)發(fā)展前景。

第五段：個人收獲與展望

這次參觀對我個人而言也有了很大的收獲。首先，我更加明確了自己在未來職業(yè)道路中的方向。通過觀察和與IT從業(yè)者交流，我發(fā)現(xiàn)IT行業(yè)注重創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，而這正是我未來所追求的。另外，參觀過程中我對IT行業(yè)的發(fā)展前景有了更清晰的認(rèn)知，這讓我對選擇IT行業(yè)產(chǎn)生了更大的信心和決心。以后，我希望能夠繼續(xù)深入了解IT行業(yè)的最新動態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能，為IT行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

總結(jié)：

通過這次參觀，我對IT公司有了更深入的了解和體會。先進的科技設(shè)備、繁忙的工作場景，以及IT行業(yè)的發(fā)展前景和職業(yè)發(fā)展機會，都給我留下了深刻的印象。參觀心得讓我深刻認(rèn)識到了IT行業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性，也讓我對未來職業(yè)規(guī)劃有了更明確的目標(biāo)和方向。通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我相信自己能夠在IT行業(yè)取得成功。

參觀公司心得體會篇二

在xxx公司總經(jīng)理x總的盛情邀請，和企業(yè)管理講師x老師的良苦用心之下。我們xxx班全體同學(xué)作為一個實踐課題于xx號下午參觀了xx公司。這是一次難忘的，奇妙的企業(yè)之旅。隨著夜幕的降臨，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中愉快地結(jié)束了。雖然只有一下午的短暫時間，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的。

我因為種種原因，并不是第一次來xx公司了。但每次都是匆忙的來，匆忙的去。并沒有真正的去學(xué)習(xí)，并深入的了解這個企業(yè)。當(dāng)然，無論我哪次來xx公司的時候，每次都會被那些綠色的標(biāo)牌和logo給吸引住。整個公司都是采用綠色作為主色調(diào)，讓人看了十分舒服。那種綠色總是會讓我聯(lián)想到綠綠油油的草，還有頑強的生命力。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標(biāo)，核心理念等等之類的企業(yè)文化。個性是一句十分醒目的標(biāo)語“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水?！蔽以谙?，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話。

到了四樓的會議室，也能夠看到一些標(biāo)語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽。我們坐下來之后，營銷部的x小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況，還有參加的社會活動。讓我們對公司有了基本的了解。還做了十分搞笑的電解水試驗。之后在公司總經(jīng)理x總的代領(lǐng)下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模，還有生產(chǎn)的流程。使我們對企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解。進行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室，x總和我們分享了她的人生體會，讓我們學(xué)習(xí)到了很多。我們又觀看了《xx村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長x總的愛心，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當(dāng)那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑，狠狠的打動了我的心。由心而發(fā)出來的笑，真的是太感人了。當(dāng)然，讓他們用上這輩子都沒有想到能夠用的上這么干凈的水的人是，x總。

x總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感觸很多。xx總是我相當(dāng)崇敬的一個人。他之所以選取了做水這個行業(yè)，是因為一個夢，因為一個“xx夢”。有夢就是要去實現(xiàn)的，因為有這個夢想，才會更加有干勁。x總當(dāng)過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。之后，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的夢想，和肩上所擔(dān)任的一個重任。他決心要為老百姓做些事，x總有一顆回報社會的心。此刻是利益化是社會，各種食品事件不斷發(fā)生，水又是我們生活不可缺少的東西，x總鄭重向社會承諾，消費者能夠完全放心飲用，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干。作為一個企業(yè)人，x總時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們?nèi)W(xué)習(xí)嗎？難道就不值得我們?nèi)ゾ磁鍐幔俊鞍倌曛蛔鲆患?，讓老百姓喝上健康的水?！蔽颐靼琢?。我們就是要不斷的去為老百姓做實事，踏踏實實的做實事才是真正的成功?/p>

寫到那里，我內(nèi)心十分激動，我覺得我們參觀的不僅僅僅是企業(yè)，更要身上所散發(fā)出來的那種偉大精神。透過這次參觀，我對企業(yè)有了初步的認(rèn)識。收獲了很多。這次的參觀是成功的。那么我也產(chǎn)生了一個夢想，我也有了一個夢想。

參觀公司心得體會篇三

最近，我公司組織了一次參觀調(diào)研活動，讓我們前往一些行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)參觀，借鑒他們的成功經(jīng)驗和先進的管理模式。通過這次活動，我們團隊有了更深刻的認(rèn)識和領(lǐng)悟，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。下面，我將分享一下我對這次參觀調(diào)研的點滴心得體會。

二、參觀調(diào)研帶給我的啟迪

在行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的參觀調(diào)研中，我從多個方面吸取了寶貴的經(jīng)驗和啟示。首先，我深刻地意識到了企業(yè)發(fā)展中的人才培養(yǎng)問題。各個企業(yè)無不把人才培養(yǎng)放在了首位，注重人才的培養(yǎng)和鍛煉，這種理念和做法讓我深受啟發(fā)。其次，越來越多的企業(yè)注重推廣和升級自己的產(chǎn)品和服務(wù)，從而與市場需求對接，而這些企業(yè)的成功都源于高效的營銷策略和創(chuàng)新意識。他們不斷研究市場和客戶，避免市場滯脹，創(chuàng)造領(lǐng)先地位。最后，我也深刻受到了企業(yè)發(fā)展中組織架構(gòu)和管理模式的影響。不同企業(yè)之間的管理方式和組織架構(gòu)有很大的差別，我們可以汲取他們的優(yōu)點，然后結(jié)合公司自身特點來優(yōu)化自身管理模式和組織架構(gòu)。這些啟示對我的職業(yè)發(fā)展有著重要的影響和啟示。

三、參觀調(diào)研中的交流與學(xué)習(xí)

這次參觀調(diào)研也給我?guī)砹艘粋€極好的機會來與其他企業(yè)的同行們交流和學(xué)習(xí)。我們在參觀途中，不斷地與各個企業(yè)的人員進行溝通和交流，聽取他們自身的經(jīng)驗和故事，不斷地學(xué)習(xí)借鑒。通過與他們的交流，我們不僅可以學(xué)到更多的專業(yè)知識和技能，也可以收獲更多的思維方式和實踐經(jīng)驗。我們的合作伙伴同樣也對我們很友好，與他們的交流也是讓我們很受益的經(jīng)驗。因此，這次參觀調(diào)研對于工作和個人都是一次意義重大的學(xué)習(xí)和交流之旅。

四、實踐中的思考與落實

在經(jīng)過一周的參觀調(diào)研后，我開始思考如何把這些寶貴的經(jīng)驗和啟示融入到我們的實際運營中。首先，我們回歸公司后就進行了一次內(nèi)部交流，分享每個人在參觀調(diào)研中所學(xué)到的重點。接著，我們開會討論為公司運營做出的改進和創(chuàng)新措施，將其納入年度計劃中。同時，我也會結(jié)合自身的職能，深入思考如何運用這些啟示提高自身的績效和貢獻。所以，參觀調(diào)研不僅是一次學(xué)習(xí)和交流的過程，而且也是一個需要落實到實踐的過程。在落實中思考和反思，才能真正給我們帶來長久的成果和價值。

五、總結(jié)

總的來說，這次參觀調(diào)研是一次非常難得的機會，既讓我了解了行業(yè)內(nèi)先進企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，也讓我更深刻地認(rèn)識到了企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇。通過這次參觀調(diào)研，我不僅明確了自身的發(fā)展方向和職業(yè)規(guī)劃，也為公司帶來了實際的改進和創(chuàng)新措施。因此，我深刻地感受到，只有不斷地學(xué)習(xí)和實踐，才能真正讓自己更有價值和成長，也才能讓公司永葆競爭和發(fā)展之力。

參觀公司心得體會篇四

參觀公司

心得體會

一直以來，我都覺得學(xué)習(xí)應(yīng)該與實踐相結(jié)合，但實踐對我們的學(xué)習(xí)乃至觀念的影響到底有多大？這必須要切身投入到實踐中才能給出解答。借著此次與三星車險課題合作的機會，我們真正有機會驗證自己在學(xué)校所學(xué)習(xí)的理論知識與實際的結(jié)合情況。三星車險方面有關(guān)人員悉心地安排了這次三星車險與財大學(xué)生交流見面的活動，我們有幸可以真正走進財險公司了解實際情況。

能夠到三星財產(chǎn)保險公司參觀是一次難得的機會，在這我很感激公司給了我們一個體驗實踐的平臺。憑借雄厚的資本及優(yōu)秀的經(jīng)營成果，三星財產(chǎn)保險公司在08至11年連續(xù)多年獲得美國標(biāo)準(zhǔn)普爾財務(wù)實力a評級;并被《金融時報》連續(xù)兩年評選為“年度最佳外資財險公司”。它不斷發(fā)揚“以客戶為中心，挑戰(zhàn)世界，創(chuàng)造未來”的三星精神，更好貫徹本地化經(jīng)營方針，努力成為中國最佳的保險服務(wù)公司。這一點，我在參觀時也深有體會。

交流會分為三個部分，三星車險有關(guān)負(fù)責(zé)人首先針對我們其中一些精算專業(yè)的同學(xué)，請三星財險公司總精算師井維峰先生為我們介紹精算師心得，井先生字字珠璣，妙語橫生，讓我們興致盎然。然后是三星車險事業(yè)部總監(jiān)李晉先生為我們作公司介紹以及合作課題分析，這個環(huán)節(jié)中，我們了解到國內(nèi)車險市場經(jīng)營現(xiàn)狀，主要的車險經(jīng)營公司及其各自的市場占有率、各公司的企業(yè)文化等實際情況，這些都是我們在書本中接觸不到的，讓我們受益匪淺。其后我們向三星車險有關(guān)負(fù)責(zé)人員咨詢我們在做課題的過程中遇到的一些問題以及他們對我們所做內(nèi)容的要求等具體事宜。短暫的茶歇過程中，大家互相交流經(jīng)驗，互相介紹認(rèn)識，氣氛甚是融洽。最后是美女策劃任桐為我們介紹廣告投放模式和案例，這方面我們本就接觸不多，眾多的案例分析讓我們明朗不少。

通過這次參觀，在公司人員的關(guān)照和指導(dǎo)下，我學(xué)到的不僅是理論知識，更多的是自我綜合素質(zhì)方面的認(rèn)識。針對這次在貴公司參觀我主要從兩個方面來說說我的感受及所取得的進步。

二、這次參觀讓我提高了基本業(yè)務(wù)技能以及掌握了一些溝通技巧，公共關(guān)系和工作能力也得到提高。不管做任何事，單單光看還是不夠的，某些認(rèn)識都還是膚淺的，還需要我在實踐當(dāng)中去不斷深入地理解。經(jīng)過這次交流，我覺得自我已經(jīng)能掌握基本的工作方法和一些簡單的銷售技巧。與此同時，我的溝通上了一個臺階，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。在實踐中我還需要處理團隊合作中的人際關(guān)系和溝通問題，要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門、本公司，還要跟其他的機構(gòu)例如銀行等機構(gòu)的職員做好溝通，只有這樣工作效率才高，工作起來才會順心應(yīng)手。如何處理好團隊合作中的人際關(guān)系和溝通問題也將是現(xiàn)今不少大學(xué)生及研究生剛踏出社會遇到的一大難題。

今天陽光明媚，學(xué)校讓珠江青少年報的小記者參觀好幫手科技公司，很高興我也是其中的一員。

我們從學(xué)校乘車來到了好幫手科技公司，那里的環(huán)境非常優(yōu)美，周圍綠樹成陰，好像是走進了公園一樣。

來到公司大堂，有一個解說員來接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解說員姐姐先把我們帶到電子產(chǎn)品展覽室，一進去，我的視野仿佛擴大了許多。有卡仕達、科駿達的dvd、藍(lán)牙、導(dǎo)航儀、后視視頻……導(dǎo)航儀不僅能導(dǎo)航，還能上網(wǎng)娛樂，這時我好像感到我們祖國的科技是多么的先進。

參觀完產(chǎn)品展覽室后，來到一個實驗樓，原來這里面可是產(chǎn)品誕生的地方，制造這些產(chǎn)品可不容易，流程很復(fù)雜，要通過復(fù)雜的工序，才能制造出來，所以我們一定要珍惜。

最后，我們來到了一個歷史長廊，在這里我們知到了好幫手電子科技公司的情況，在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國內(nèi)正迅速發(fā)展，未來將要沖向國外發(fā)展。

這次參觀令我受益匪淺！讓我知道我們常用的東西都是來之不易。我們要努力學(xué)習(xí)，為將來建設(shè)社會作準(zhǔn)備。

隨隊進入電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的。可是，進入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧。

參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機”了。終于了解到電源保護系統(tǒng)對我們手機的保護。終于“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標(biāo)語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456?！边@不就了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入?！翱茖W(xué)管理，高效服務(wù)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學(xué)，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。

在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風(fēng)趣的講座了。“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目標(biāo)就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學(xué)化，人生夢想現(xiàn)實化?！?，“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎？再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應(yīng)該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。

學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程？

此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。

我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。

感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。

赴電信公司營業(yè)廳參觀學(xué)習(xí)心得體會

公司外出參觀考察學(xué)習(xí)個人心得體會

參觀工廠心得體會

外出參觀心得體會

關(guān)于參觀酒店心得體會

參觀公司心得體會篇五

6月28日中午，跟隨者“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”大學(xué)生骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)參觀了哈藥集團三精制藥廠，在三精制藥廠員工的帶領(lǐng)下我們接連參觀了三精制藥廠接待中心、員工食堂、物流車間、制藥生產(chǎn)車間、凍干車間。這次實踐活動對我來說有著更大的現(xiàn)實意義，因為我是學(xué)包裝工程的，尤其是物流車間和凍干車間，它讓我對自己的就業(yè)前景充滿了信心，也讓我提前了解了一個優(yōu)秀的企業(yè)和想要成為一個優(yōu)秀企業(yè)中優(yōu)秀的一員所具備的素質(zhì)與要求。

在接待中心大家仔細(xì)聽了工作人員對三精的介紹：三精制藥的前身是國有企業(yè)哈爾濱制藥三廠，始建于1950年，最初以生產(chǎn)肌肉和靜脈水針劑為主，是黑龍江省最早的專業(yè)化生產(chǎn)水針劑和國內(nèi)最早引進國外水針劑一連機生產(chǎn)設(shè)備的企業(yè)。歷經(jīng)幾十年藥品生產(chǎn)經(jīng)營的磨練，公司已從單一品種劑型，發(fā)展成為多品種、多劑型、醫(yī)藥原料和制劑并重的綜合性的制藥企業(yè)。主要生產(chǎn)經(jīng)營注射劑、口服液、片劑、膠囊劑、顆粒劑、凍干粉針劑等20多個劑型、300多個規(guī)格品種，形成了豐富的產(chǎn)品陣容。擁有億元以上的品種四個，千萬元以上的品種十二個。主導(dǎo)產(chǎn)品包括葡萄糖酸鈣(otc藥品)、葡萄糖酸鋅(保健品)、雙黃連口服液(otc藥品)、司樂平(處方藥品)等。投資近億元組建了開放型的具有國際水準(zhǔn)的研發(fā)平臺。202月25日，“三精”品牌被國家工商總局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”。年12月13日，經(jīng)北京名牌資產(chǎn)評估公司權(quán)威認(rèn)定，三精品牌價值為40.03億元人民幣。9月正式更名為哈藥集團三精制藥股份有限公司。目前公司主業(yè)清晰，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，基本完成了普藥生產(chǎn)基地、中藥生產(chǎn)基地、保健品生產(chǎn)基地、兒童藥生產(chǎn)基地、原料藥生產(chǎn)基地的產(chǎn)業(yè)布局，并將陸續(xù)結(jié)束投入期，進入成長期，成為公司未來發(fā)展的堅實基礎(chǔ)和重要的經(jīng)濟增長點。截止5月，三精制藥已發(fā)展成擁有30個參股和控股子公司的大型集團式醫(yī)藥類上市公司，具備了利用資本市場功能整合其他藥業(yè)資源的條件和基礎(chǔ)，為進一步做大做強提供了新的保障。目前，三精制藥投入大量資金進行新產(chǎn)品研發(fā)，集中各方面的資源優(yōu)勢，形成了“生產(chǎn)一代，儲備一代，研制一代”的產(chǎn)品開發(fā)模式，后續(xù)發(fā)展勢頭強勁。

在員工食堂我們看到了很人性化的一面：每日提供不同的營養(yǎng)食譜，食堂環(huán)境干凈整潔，桌椅擺放井然有序，真正體現(xiàn)了細(xì)節(jié)決定成敗這一觀點。物流中心的口號是：以現(xiàn)代物流服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價值。工作人員介紹說三精的物流設(shè)備是世界最先進的，由日本株式會社，岡村制作所生產(chǎn)的。程序化控制的產(chǎn)品分類、裝卸工作，網(wǎng)絡(luò)化的庫存查詢系統(tǒng)，既方便了生產(chǎn)計劃又節(jié)省了人力。生產(chǎn)車間中自動化的流水線代替了繁重的體力勞動，機器的轟鳴中產(chǎn)品順利通過每道工序在這里真正看到了一個優(yōu)秀企業(yè)如何儲備與輸出產(chǎn)品，車間中工作著諸多優(yōu)秀的、認(rèn)真的員工，同時為了節(jié)約能源，許多高科技設(shè)備采用感應(yīng)原理，在無產(chǎn)品輸入與輸出時為工作暫停狀態(tài)，真可謂先進啊!進入凍干車間前我們每個人都穿戴好隔離服和鞋套，以防帶入細(xì)菌。在凍干車間中，工作人員穿著隔離服在密閉的車間井然有序的工作，采取多道檢驗流程，他們分工明確，密切配合，在工作中有條不紊、精益求精，以確保藥品的質(zhì)量與病人食用后的健康。以上種.種，高效、環(huán)保、節(jié)能的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)施給參觀者留下了深刻的印象。可以這么說，在三精制藥廠，我看到了我們國家的發(fā)展，這極大地增強了我的民族自豪感，那里的生產(chǎn)模式和生產(chǎn)環(huán)境絕對達到了國際先進水平，更難能可貴的是，在當(dāng)今世界炒得很熱的人性化、環(huán)保、自動化、在三精都體現(xiàn)出來了，三精就是我們國家的企業(yè)發(fā)展的方向。

本次在三精參觀學(xué)習(xí)真正體會到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號的真諦。三精制藥廠企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。三精制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們提供了一個良好的實踐機會，將科研中得出的理論知識與企業(yè)的具體實踐活動結(jié)合起來，使我們感到受益匪淺。作為當(dāng)代大學(xué)生我們要好好學(xué)習(xí)三精人，在學(xué)習(xí)工作中精益求精。

參觀公司心得體會范文6：參觀海爾集團學(xué)習(xí)體會

1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭u海爾集團學(xué)習(xí)參觀。海爾集團，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是海爾的主要創(chuàng)始人。截至，海爾集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中華民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽海爾集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：

一、海爾推行的特色企業(yè)文化。企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。海爾所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動參與的海爾文化底蘊是分不開的。海爾文化的核心是創(chuàng)新;海爾的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè);海爾的目標(biāo)是(敢爭第一的)世界級企業(yè)與世界級名牌。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點，就是要層層發(fā)動、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門，要認(rèn)真履行部門職責(zé)，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。

二、海爾的管理理念。講求管理之道海爾的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學(xué)習(xí)海爾經(jīng)驗，不僅要學(xué)習(xí)其先進的管理方法，還應(yīng)學(xué)習(xí)海爾的管理之道。海爾奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。

1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。海爾教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。

2、海爾的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。

3、海爾的格言化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗、要求、注意事項等總結(jié)成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規(guī)范工作行為，建立正確的認(rèn)識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題;看不出問題就是最大的問題;重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。

三、海爾的“oec”管理法?！皁ec”管理法，是在海爾全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進的基礎(chǔ)管理方法?！皁ec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高。具體地講就是要達到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格。

四、海爾的人才觀念和用人機制?！叭巳耸侨瞬?，賽馬不相馬”是海爾的人才觀。海爾認(rèn)為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責(zé)任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態(tài)管理。海爾員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。海爾對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”?？傊?，海爾人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。

參觀公司心得體會篇六

近日，我參觀了一家知名企業(yè)，并有機會近距離了解和感受了該企業(yè)的管理方式與企業(yè)氛圍。這次參觀之旅對我來說是一次難忘的經(jīng)歷，不僅使我對企業(yè)管理有了更深入的認(rèn)識，而且也給了我許多啟示和思考。下面我將從企業(yè)文化、團隊合作、員工培訓(xùn)、溝通交流、員工關(guān)系五個方面來談?wù)勎业膮⒂^心得體會。

首先，我對這家公司的企業(yè)文化印象深刻。在整個參觀過程中，我看到了公司的使命宣言、價值觀和企業(yè)愿景等標(biāo)語隨處可見。這些標(biāo)語不僅形象地展示了公司對待員工和客戶的態(tài)度，還體現(xiàn)了他們鼓勵創(chuàng)新、奉獻和發(fā)展的理念。這種積極的企業(yè)文化讓員工感到自豪和歸屬感，并推動他們?nèi)耐度牍ぷ鳌?/p>

其次，我對這家公司的團隊合作印象深刻。當(dāng)參觀了他們的研發(fā)部門時，我看到團隊成員們緊密合作，高效溝通，共同推動各項工作的進展。每個人都有明確的崗位職責(zé)，但又能靈活應(yīng)對各種情況，為了一個共同的目標(biāo)而團結(jié)一致。我深深體會到，團隊合作是一個公司成功的關(guān)鍵，只有團隊的協(xié)作與默契，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

此外，這家公司注重員工培訓(xùn)，幫助員工不斷提升自身能力，適應(yīng)市場變化。我參觀了他們的培訓(xùn)中心，發(fā)現(xiàn)公司提供了豐富多樣的培訓(xùn)課程和機會。無論是技能培訓(xùn)還是領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，員工都能夠根據(jù)自己的需要選擇適合的培訓(xùn)項目。這種注重員工發(fā)展的做法，不僅能夠提高員工的專業(yè)能力，還能夠提高員工的工作積極性和責(zé)任感。

另外，在參觀期間，我還注意到了這家公司注重溝通交流。他們每月都會舉行員工大會，讓高層領(lǐng)導(dǎo)與員工進行面對面的交流，傾聽員工的想法和建議。同時，公司也鼓勵員工之間的交流合作，通過各種形式的溝通，保持團隊的凝聚力和向心力。這種積極的溝通交流方式，使得公司內(nèi)部信息傳遞暢通，問題可以及時得到解決，員工間的相互學(xué)習(xí)和協(xié)作也得以促進。

最后，我對這家公司的員工關(guān)系管理非常贊賞。他們通過組織各種員工活動，如團建、體育比賽、節(jié)日慶祝等，增進員工之間的感情，營造了和睦的工作氛圍。我注意到在公司的休息區(qū)域有一個員工牽掛墻，員工可以在上面發(fā)表對家人、朋友以及團隊合作伙伴的感謝之詞。這種關(guān)心員工的做法，讓員工感受到公司的關(guān)懷和重視，使得員工在工作中能夠更加投入和積極。

通過這次公司管理參觀，我對企業(yè)管理有了更全面的了解，也對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我認(rèn)識到一個企業(yè)的成功不僅僅是產(chǎn)品或技術(shù)創(chuàng)新，更在于良好的企業(yè)文化、團隊合作、員工培訓(xùn)、溝通交流以及良好的員工關(guān)系管理。作為一個年輕的職場人士，我將以這次參觀的經(jīng)歷為鞭策，不斷提升自己的能力，并努力創(chuàng)造一個積極向上、和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

參觀公司心得體會篇七

保潔公司作為服務(wù)業(yè)中不可或缺的一環(huán)，承擔(dān)著維護環(huán)境整潔的重要任務(wù)。為了了解保潔公司的運作機制及其服務(wù)質(zhì)量，我近日參觀了一家知名的保潔公司。在這次參觀中，我對保潔公司的運營模式、員工的工作態(tài)度以及服務(wù)質(zhì)量有了更深入的了解。

第二段：運營模式

這家保潔公司采用了現(xiàn)代化的運營模式，通過專業(yè)的線上平臺進行任務(wù)分配與工作安排。客戶可以在平臺上提交保潔需求，保潔公司會根據(jù)需求將任務(wù)派發(fā)給指定的保潔人員，并督促完成。這種模式更加高效，可以快速響應(yīng)客戶需求，并有效地完成任務(wù)。

第三段：員工工作態(tài)度

在參觀過程中，我看到了許多保潔員在工作中的認(rèn)真態(tài)度和高效率。他們時刻保持著清潔的工作狀態(tài)，細(xì)心地打掃每個角落，力求將環(huán)境整潔干凈。與此同時，他們也有著與客戶互動的能力，對客戶的需求能夠及時響應(yīng)并解決問題。這種真誠的服務(wù)態(tài)度讓客戶在保潔過程中感受到了溫暖與舒適。

第四段：服務(wù)質(zhì)量

保潔公司在保潔質(zhì)量方面下足了功夫。我在參觀中了解到，保潔公司除了提供基本的清潔服務(wù)外，還會根據(jù)客戶的具體需求提供專業(yè)的保潔方案。例如，對于大型商業(yè)綜合體，保潔人員會進行周密的計劃安排，將不同區(qū)域的清潔任務(wù)分配給不同的保潔員，確保整個環(huán)境整潔有序。此外，保潔公司還會定期進行保潔質(zhì)量檢查，對保潔人員的表現(xiàn)給予獎勵和指導(dǎo)，以提高服務(wù)質(zhì)量。

第五段：個人體會

通過這次參觀，我對保潔公司的運營模式和服務(wù)質(zhì)量有了更深入的了解。保潔公司的專業(yè)化運作模式和員工的高效工作態(tài)度令我印象深刻。他們所提供的清潔服務(wù)不僅能為客戶提供舒適整潔的環(huán)境，也為保潔員提供了一個穩(wěn)定的就業(yè)機會。我相信，在保潔公司的努力下，我們的城市將會更加美麗宜居。

總結(jié)：為了了解保潔公司的運作機制及其服務(wù)質(zhì)量，我近日參觀了一家知名的保潔公司。通過參觀，我對保潔公司的運營模式、員工的工作態(tài)度以及服務(wù)質(zhì)量有了更深入的了解。保潔公司通過現(xiàn)代化的運營模式提供高效的服務(wù)，保潔員的工作態(tài)度認(rèn)真高效，服務(wù)質(zhì)量得到了保證。通過這次參觀，我認(rèn)識到保潔公司在維護環(huán)境整潔方面的重要作用，他們的努力為我們提供了更美好的生活環(huán)境。

參觀公司心得體會篇八

為了使大學(xué)生親身體會畢業(yè)后工作環(huán)境及為以后積極就業(yè)做好充分準(zhǔn)備，職協(xié)舉辦了一次參觀公司的活動。于2015年11月9日13點整，在會長和各個部門的帶領(lǐng)下，我們一行來到深圳市特納電子有限公司參觀。帶領(lǐng)我們參觀的是公司負(fù)責(zé)人陳雄師兄。陳雄師兄的平易近人和藹可親給我們留下了深刻的印象。

首先，師兄帶我們參觀了產(chǎn)品展覽室，詳細(xì)地給我們介紹了公司的最新產(chǎn)品，如網(wǎng)絡(luò)機頂盒、安卓播放器、多平分享器等，讓我們開拓了視野，增長了見識，同時使我們對自己的專業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。

然后，陳雄師兄待我們參觀了公司員工工作室及研發(fā)室。每個工作員都配有一臺電腦，有的還配有多個顯示器，真的是現(xiàn)代化、高科技化。師兄又分別給我們介紹了硬件工程師、軟件工程師和調(diào)試工程師的工作要求和工作內(nèi)容，極大地增加了我們隊這些工程師工作的了解，也激起了我們努力把自己鍛造成優(yōu)秀的工程師的強烈愿望。其中，會長誠心地向師兄請教了許多一直困擾我們的問題。比如，如何才能做到積極就業(yè)、公司研發(fā)產(chǎn)品方向如何確定、公司工作人員一天的工作時長、加班加點的問題等。師兄都耐心祥細(xì)地為我們撥開云霧，讓我們看到未來的美好。

接著，師兄帶我們參觀了會議室。會議室環(huán)境優(yōu)雅，會議桌中央放著一排綠色觀賞植物，顯得格外舒適。師兄在會議室現(xiàn)場演示了各種新產(chǎn)品的功能，為我們上了一節(jié)生動有趣的技術(shù)講解課。

在我們陶醉于各種產(chǎn)品的先進技術(shù)時，師兄不忘囑咐我們在大學(xué)里要好好學(xué)習(xí)，把基礎(chǔ)打扎實，專心學(xué)好專業(yè)知識，做一位適應(yīng)目前就業(yè)環(huán)境的優(yōu)秀大學(xué)生。

最后，會長作為代表向陳雄師兄贈送紀(jì)念品并和大家合影留念，參觀公司的活動在輕松愉悅的氣氛中完美落幕。感謝陳雄師兄給予我們這次參觀公司的機會，我們定不會辜負(fù)師兄厚望，努力學(xué)習(xí)文化知識，知難而上，激流勇進，爭取成為國家棟梁。

參觀公司心得體會篇九

第一段：引言

參觀公司是了解企業(yè)運作和管理方式的重要途徑。近日，我有幸參觀了一家知名企業(yè)，深入了解了他們的運作模式和管理理念。這次參觀讓我深受啟發(fā)，并給我留下了深刻的印象。在這篇文章中，我將分享我對公司的切身體會，并探討我從中學(xué)到的一些重要的教訓(xùn)和見解。

第二段：公司背景

這家企業(yè)是一家全球知名的科技公司，專注于研發(fā)和生產(chǎn)高品質(zhì)的電子產(chǎn)品。他們擁有一流的研發(fā)團隊和先進的生產(chǎn)設(shè)備，并以其創(chuàng)新性和質(zhì)量而享譽全球。公司的使命是改變?nèi)藗兊纳罘绞剑ㄟ^技術(shù)創(chuàng)新提供更好的解決方案。他們的產(chǎn)品暢銷全球，享有極高的聲譽。

第三段：公司參觀經(jīng)歷

在參觀過程中，我有幸參觀了公司的研發(fā)實驗室、生產(chǎn)線和員工培訓(xùn)中心。這些參觀讓我更加深入地了解了企業(yè)的運作和管理方式。研發(fā)實驗室中充滿了科技與創(chuàng)新的氣息，員工們專注地進行著實驗和測試。我的導(dǎo)游向我介紹了公司在研發(fā)方面的投入和對員工技能培訓(xùn)的重視。在生產(chǎn)線上，我看到了自動化機械在高速運轉(zhuǎn)，完成著精確細(xì)致的工作。在員工培訓(xùn)中心，我被公司雄厚的培訓(xùn)計劃所震撼。他們?yōu)閱T工提供廣泛的培訓(xùn)課程，包括技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和團隊合作等方面。

第四段：心得體會

通過參觀，我對企業(yè)管理的重要性有了更深刻的認(rèn)識。這家公司不僅在技術(shù)上有著卓越的創(chuàng)新能力，還注重培養(yǎng)員工的團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力。他們秉承著一種尊重和信任的文化，鼓勵員工提出新的想法，并尊重他們的決策權(quán)。公司從中層管理人員到員工都以團隊的利益為重，每個人都有明確的責(zé)任和目標(biāo)。這種文化使得公司的團隊合作更加高效和協(xié)同，進而提高了企業(yè)整體的競爭力。

我還學(xué)到了如何將質(zhì)量放在首位。在這家公司，質(zhì)量是他們最重要的競爭力之一。無論是產(chǎn)品研發(fā)還是生產(chǎn)過程中，公司都嚴(yán)格把控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。他們注重每一個環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)，追求完美。這也是他們贏得客戶信任和市場份額的關(guān)鍵所在。作為一名年輕人，我深深意識到，只有通過不斷追求卓越和質(zhì)量，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。

第五段：結(jié)語

參觀公司是一次難得的機會，通過這次參觀，我對企業(yè)運作和管理方式有了更深入的理解和認(rèn)識。這家知名企業(yè)以其在技術(shù)創(chuàng)新和質(zhì)量控制方面的杰出表現(xiàn)給我留下了深刻的印象。從中我學(xué)到了許多重要的教訓(xùn)和見解，如尊重和信任的文化、團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力、以及質(zhì)量至上的重要性等等。我相信這些經(jīng)歷和體會將在我的個人和職業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極的影響和作用。

參觀公司心得體會篇十

隨隊進入電子，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒牵M入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧。

參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫激光視盤機了。終于了解到電源保護系統(tǒng)對我們的保護。終于開竅了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標(biāo)語，如今天工作不安全，明天生活無保障;請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的`話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：10：30-12：00，生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456。這不就了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入?？茖W(xué)管理，高效服務(wù)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展，勤，誠，學(xué)，勇，和追求卓越，挑戰(zhàn)極限這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。

在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風(fēng)趣的講座了。千里之行始于足下是在告誡我們：有了目標(biāo)就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。職業(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學(xué)化，人生夢想現(xiàn)實化。，pdca循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實的，不就是很好的指導(dǎo)嗎再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應(yīng)該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。

學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程

此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家不要踩到草坪上。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。

我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。

感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。

參觀公司心得體會篇十一

1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭u__集團學(xué)習(xí)參觀。__集團，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張__是__的主要創(chuàng)始人。截至2009年，__集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中華民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽__集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：

一、__推行的特色企業(yè)文化。企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。__所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動參與的__文化底蘊是分不開的。__文化的核心是創(chuàng)新;__的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè);__的目標(biāo)是(敢爭第一的)企業(yè)與。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點，就是要層層發(fā)動、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門，要認(rèn)真履行部門職責(zé)，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。

二、__的管理理念。講求管理之道__的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。

1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。__教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。

2、__的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。

3、__的格言化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗、要求、注意事項等總結(jié)成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規(guī)范工作行為，建立正確的認(rèn)識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題;看不出問題就是的問題;重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。

三、__的“oec”管理法?！皁ec”管理法，是在__全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進的基礎(chǔ)管理方法?！皁ec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高。具體地講就是要達到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格。

四、__的人才觀念和用人機制?！叭巳耸侨瞬?，賽馬不相馬”是__的人才觀。__認(rèn)為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責(zé)任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態(tài)管理。員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。__對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”。總之，__人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。

參觀公司心得體會篇十二

第一段：介紹參觀其它公司的背景和目的（約200字）

在現(xiàn)代競爭激烈的商業(yè)社會，了解和學(xué)習(xí)其他公司的經(jīng)驗和成功故事對于企業(yè)和個人都非常重要。為了拓寬視野，我決定參觀一些在行業(yè)內(nèi)表現(xiàn)出色的公司，以求能夠從他們身上汲取一些經(jīng)驗和智慧。參觀其他公司，可以讓我們領(lǐng)略到不同企業(yè)文化的特色和創(chuàng)新特點，并從中獲取到啟發(fā)和思考。

第二段：具體描述參觀的一個公司和所感所獲（約300字）

我選擇參觀了一家以創(chuàng)新科技為主導(dǎo)的互聯(lián)網(wǎng)公司。當(dāng)進入公司大門時，我立即被大廳中央展示的一塊巨大的屏幕吸引住了，屏幕上不斷播放著公司的產(chǎn)品和技術(shù)展示。這種利用科技展示公司實力的方式讓我印象深刻，也能看出他們非常重視科技創(chuàng)新。參觀過程中，我還參觀了公司的創(chuàng)新實驗室，看到了他們正在研發(fā)的最新產(chǎn)品。與此同時，我也與一些員工交流，他們告訴我公司非常注重員工的創(chuàng)新思維和團隊合作能力。這次參觀讓我深刻認(rèn)識到了創(chuàng)新和科技在公司發(fā)展中扮演的重要角色，也啟發(fā)了我在創(chuàng)業(yè)中的思考。

第三段：描述參觀的另一家公司和所感所獲（約300字）

除了互聯(lián)網(wǎng)公司，我還參觀了一家制造業(yè)公司。與之前的公司相比，這家公司的場景完全不同。參觀過程中，我注意到他們在生產(chǎn)線上大量運用了自動化設(shè)備。這些設(shè)備高效快速地完成任務(wù)，員工的工作變得更加輕松。參觀結(jié)束后，我與該公司的領(lǐng)導(dǎo)進行了交流，他告訴我充分利用自動化設(shè)備提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量是該公司的重要策略之一。參觀這家公司，我意識到自動化技術(shù)在制造業(yè)中的重要性，也意識到在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，提高效率和降低成本的手段至關(guān)重要。

第四段：參觀后對于自身的啟發(fā)和反思（約200字）

通過參觀其他公司，我意識到創(chuàng)新、科技和自動化技術(shù)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展不可或缺的因素。作為一名創(chuàng)業(yè)者，我應(yīng)該在產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新方面保持敏感，不斷追求更高的效率和質(zhì)量。在團隊建設(shè)上，我應(yīng)該注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和團隊合作能力，以應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)。同時，我也要認(rèn)識到公司在運作中充分利用科技和自動化技術(shù)的重要性，以提高效率和降低成本，更好地滿足客戶的需求。

第五段：總結(jié)并強調(diào)繼續(xù)參觀其他公司的重要性（約200字）

參觀其他公司是一種非常寶貴的學(xué)習(xí)機會，能夠拓寬我們的視野，啟發(fā)我們的思考。通過參觀，我們可以學(xué)習(xí)到其他公司成功的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以避免犯同樣的錯誤。同時，也能夠了解到不同行業(yè)的發(fā)展趨勢和蓬勃發(fā)展的市場機遇。我將繼續(xù)參觀其它公司，從中汲取更多的經(jīng)驗和智慧，幫助自己在創(chuàng)業(yè)和職業(yè)生涯中取得更大的成功。參觀其他公司是一種持續(xù)學(xué)習(xí)和進步的態(tài)度，也是一種積極主動的行動。

參觀公司心得體會篇十三

我們從學(xué)校乘車來到了好幫手科技公司，那里的環(huán)境非常優(yōu)美，周圍綠樹成陰，好像是走進了公園一樣。

來到公司大堂，有一個解說員來接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解說員姐姐先把我們帶到電子產(chǎn)品展覽室，一進去，我的視野仿佛擴大了許多。有卡仕達、科駿達的dvd、藍(lán)牙、導(dǎo)航儀、后視視頻導(dǎo)航儀不僅能導(dǎo)航，還能上網(wǎng)娛樂，這時我好像感到我們祖國的`科技是多么的先進。

參觀完產(chǎn)品展覽室后，來到一個實驗樓，原來這里面可是產(chǎn)品誕生的地方，制造這些產(chǎn)品可不容易，流程很復(fù)雜，要通過復(fù)雜的工序，才能制造出來，所以我們一定要珍惜。

最后，我們來到了一個歷史長廊，在這里我們知到了好幫手電子科技公司的情況，在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國內(nèi)正迅速發(fā)展，未來將要沖向國外發(fā)展。

這次參觀令我受益匪淺!讓我知道我們常用的東西都是來之不易。我們要努力學(xué)習(xí)，為將來建設(shè)社會作準(zhǔn)備。

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