在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
簡單的員工辭職申請書辭職原因篇一
尊敬的公司領導：
您好!
自從xxxx年xx月份進入公司以來，在為公司服務的同時，自身也在各方面得到良好的.發(fā)展。我對于公司三年來的照顧表示真心的感謝!非常感激公司給予了我工作和學習的機會。
近期由于開始第二技能(新會計準則原理部分)的學習，偶有工作不能日清的現象;還有領導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表(這種各帳戶的收支明細表在數據庫里已入帳有)無法做到(做重復工作心情極度郁悶)，不能達到領導的要求，本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經過慎重考慮，決定辭職。
另本人自xxxx年x月至xxx年xx月期間公司未按勞動法要求購買社會保險，請給予補償和補買。
最后衷心地祝愿公司欣欣向榮!特此呈交辭職報告，望領導批準。
此致
敬禮!
辭職申請人：
申請日期：
簡單的員工辭職申請書辭職原因篇二
尊敬的領導：
您好!
我是__，自己一直都承擔著責任，在工作當中，我一直都是認真的為公司做事，盡自己的力量去培養(yǎng)他們在工作上的天賦和能力，盡管自己的熱情并不是一個，但是我也一直都重視人們全方面的發(fā)展，所以我并沒有在工作上隨意敷衍，而是選擇盡自己的`力量去提高他們對于他們的熱情和好奇，我也一直都希望自己可以很好的完成自己的任務，但是很抱歉的是，自己因為一些個人原因不得不離開自己所熱愛的工作崗位，不得不離開對我有著濃厚恩情，我對自己的離職感到無比的愧疚，但是也希望__和領導可以體諒我的不易，很多的事情總是事與愿違的，所以我也只能去獨自的承受所有，只希望自己的離開不會影響到正常進度。
我從20__年來到__，在__也一轉眼x年了，我很喜歡自己在__的工作環(huán)境，從我進入到自己的工作崗位的那一刻開始，所有的同事都在包容和照顧我，可能是我的年齡在所有當中算是小的，我也很感謝所有的同事對我的幫助，讓我在那個是盡快的融入和熟悉到自己的工作當中，在工作當中，我也注重他們的態(tài)度，在他們當中，不僅僅對于他們非常的嚴厲，對自己的要求也很嚴格，我希望我的都可以對于有一個好的鑒別能力，也有一個擅長去發(fā)現美的眼睛，我覺得興趣永遠是最重要的，所以我也會盡力的去培養(yǎng)他們對于他們的熱愛和興趣，當他們期待的時候，我也才算做到了他們對于的興趣的激起，之后我也會努力的教會他們一些入門級的東西，盡管自己每一個班級所面對的困難都是不一樣的，年紀和性格都有著很大的差別，但是我也會因材施教，對待不同的心情有著不一樣的態(tài)度，也會在的過程當中努力的去完善自己，提高自己的工作能力去更好的帶給__更多的知識，和__一起努力，共同進步。
對于自己現在這樣突然的離開，我也感到非常的抱歉，同時我也很不舍，舍不得自己奮斗了這么久的工作崗位，舍不得一直陪伴著我的同事，對于一草一木，一人一物都充滿著不舍的，盡管自己很不舍，我也是時候離開__了，希望領導可以支持我的做法，帶來的影響和損失我很抱歉，希望鑒于我工作時的表現，可以原諒我的離開。
此致
敬禮!
申請人：__
20__年__月__日
簡單的員工辭職申請書辭職原因篇三
尊敬的`公司領導：
您們好！我是x部的王xx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，xx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
簡單的員工辭職申請書辭職原因篇四
尊敬的公司領導：
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝！
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
申請人：xx
xxxx年xxxx月xxxx日
簡單的員工辭職申請書辭職原因篇五
尊敬的領導：
你好！
我很遺憾自己在這個時候向工廠正式提出辭職。
入廠x年來總覺欠缺很多，力不從心有待加強，望領導批準我的辭職申請。
在這里謝謝領導和同事的關懷與照顧，x年來無論生活上還是工作上領導都關懷備至，殷勤指導讓我有幸學習工段內部的各種操作，不加保留的悉數教導，然我力不從心不能勝任自愧有余，有負領導和同事們不勝惶恐。
今決定辭職，然心甚是掛懷大家，咱們廠待遇優(yōu)越，制度健全，體恤員工，這幾年感受頗深大有以人為本的國企風范，夏天和冬天還有補助很是能體察工人的勞苦。與效力然力不足，x年來沒一天讓領導省過心，很是過意不去，痛下決心真心辭職，望領導批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
簡單的員工辭職申請書辭職原因篇六
尊敬的領導：
您好！
感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關心和照顧，從20xx年x月份來到xx公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在網通公司的'這段工作經歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。
此致
敬禮!
簡單的員工辭職申請書辭職原因篇七
尊敬的各位領導：
我現在鄭重提出辭職!
我是20xx年畢業(yè)于xx學校，現年簽約于xx公司，同20xx年至見習，并工作至現在。在工作實踐中，我先后參加了xx等的建設等工作。從參加工作到現在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業(yè)有任何進步，包括對人員的管理、對外企業(yè)的經營等，至始至終處于一種停滯、自以為天下第一的狀態(tài)，這種狀態(tài)使自己無法在開放、競爭日趨激烈的市場中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種死亡的氣息。
在對員工的再培養(yǎng)、再教育的問題上，企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現代潮流中，企業(yè)單位更應該認識到：只有自己員工自身素質、行為思想不斷提高，企業(yè)才會有進步，在新環(huán)境中才會不困慌;只有自己員工不斷進步，企業(yè)才會有更加強勁的發(fā)展勢頭。
從目前現狀來看，企業(yè)單位給員工提供的再培養(yǎng)、再教育的機會少之又少，更是對員工自己再學習的選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值，尤其是技術管理人員。在生活待遇問題上，企業(yè)單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工，談什么對精神文明的追求。
在這種工作環(huán)境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關領導予以審查、批準。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
簡單的員工辭職申請書辭職原因篇八
尊敬的領導：
您好！
我來到咱們公司已經有一年多的時間了，在這一段時間里，我感受到了公司對員工們的關愛，也體會到了同事們之間的互幫互組之情，這讓我在工作的時候都變得有目標了一些。這一段時間的工作讓我學會了不少的東西，我也順利地從一名試用期員工轉正了，如今也算上是公司里面的中流砥柱了，但是隨著工作時間的增加，我愈發(fā)覺得自己的工作狀態(tài)不是很好了，這其中是因為幾個因素的影響。
首先我要談的就是工作內容這方面的事情，在我剛進入公司之時，我是挺喜歡公司里面的氛圍的，也很喜歡自己的工作，我覺得這份工作挺適合自己，而且工作起來也沒有那么累，整體來說還是不錯的，但是隨著工作時間長了之后啊，我覺得自己的工作任務有點過于死板了，沒有什么太多的變化，每天做的事情沒有太多的挑戰(zhàn)性和難度，有點不利于自己的成長，如果一直都在這樣一種環(huán)境工作下去的話，自己的思想和能力都會有所下降，這對于我這樣一名還有著精力和追求的人來言，是不能接受的，所以我現在反而希望得到一些挑戰(zhàn)，從而讓自身得到更大的進步。其次我還覺得目前的薪資待遇不是很令人滿意，我在這里工作了一年多了，但是工資并沒什么增長，雖然節(jié)假日里有一些小福利，但是還是有點不太夠。我知道想要更好的待遇的'前提就是，表現出更大的能，但是以目前的工作來看的話，我覺得自己是很難有表現的機會了。
在這一年里我也見過公司里的人來來去去，有老員工離去，也有新的員工來，其中也不乏我認識的幾名老員工，他們給我的回復都是有點厭倦了這樣的生活，想去找尋一個新的感受，這也給我?guī)砹艘恍└形颍前?，我要走的路還很漫長，不應該就此徘徊不前了。雖然現在離職好像不是一個比較好的選擇，但是這個決定卻能讓我感到一種心安的感覺，無論以后會發(fā)生什么樣的事情，我都會堅定不移的走好自己的路。在這里，我也祝福公司能在以后的日子里取得更多的好成績，讓公司變得更好更完善，我會在x月x日左右離開公司，在離開之前我會把各項工作都給交接完畢，爭取不給大家添麻煩，請領導放心！
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日
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