在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
先進(jìn)個人評選材料 先進(jìn)評選流程篇一
2015年是承上啟下的一年，是設(shè)計院重要的一年。對外我們開拓市場完成了江西龍南縣采用滲濾取水工藝擴(kuò)建5萬噸/日供水工程、葫蘆島市城市供水管網(wǎng)改擴(kuò)建二期工程、遼寧·葫蘆島市覺華島給水工程，建昌、桓仁、北票等地也都有我們的工程設(shè)計項目。對內(nèi)用戶發(fā)展項目一刻不曾松懈、2016年農(nóng)村安全飲用水工程進(jìn)行得熱火朝天。這些項目為我院帶來了良好的業(yè)界口碑與可觀的收益，作為設(shè)計院的一名老員工，我特別為院里高興。設(shè)計人員猶如戰(zhàn)士在戰(zhàn)場廝殺，爭分奪秒加班加點進(jìn)行研討與設(shè)計。我作為二線管理人員，猶如后方補(bǔ)給，全力保障設(shè)計成品保質(zhì)保量及時輸出。在全院員工上下齊心共同努力下，我們?nèi)晖瓿沙善穲D紙輸出量突破十三萬張大關(guān)。這些圖紙連在一起足有7.8萬米長，每一張圖紙上都有我們曬圖工作者的指印，這數(shù)萬次的觸摸凝聚著我們的汗水與堅持。而我，今天站在這里，僅僅是我們二線工作者的一個代表，曬圖員工的一個代表，代表著我院成品輸出這一步驟的生產(chǎn)力，代表著二線工作者與我院一線職工及領(lǐng)導(dǎo)們心連心。
大家都知道一年一度的農(nóng)村安全飲用水工程是一項民生工程，也是院里的重點工程，其特點就是工程量大，項目分散，工期緊。農(nóng)村的百姓們盼著早日結(jié)束缺水的日子，喝上放心水。設(shè)計人員去勘察現(xiàn)場，日復(fù)一日，風(fēng)里雨里，早出晚歸從無怨言，而我看在眼里急在心頭。在優(yōu)越辦公條件下工作的我，能做點什么，唯有搶工期，保質(zhì)量，恨不能一人三頭六臂早早把設(shè)計人員辛苦繪制的給水圖紙快快曬制出來，裝訂成冊，整裝成車，送到前線施工人員的手中。加班也是常有的事，每每完成了一批圖紙的曬制，收拾疲憊的身心準(zhǔn)備回家時，總要擰開水龍頭，洗洗手，看著香皂揉出的泡沫是藍(lán)色的，一團(tuán)一團(tuán)，我總會想起從事曬圖工作這幾年的點滴，我想我已經(jīng)愛上了這抹藍(lán)色，這是一種責(zé)任，也是一種驕傲。有了無數(shù)個像我這樣奮戰(zhàn)在平凡崗位上的水務(wù)人，才有千家萬戶方便快捷，扳開龍頭就魚躍而出的潔凈自來水。
我雖平凡，但仍驕傲！感謝此次評選，給了我回歸初心重新認(rèn)識自己的機(jī)會，也期待自己在以后的工作中能有更好的表現(xiàn)！
設(shè)計院開發(fā)部
王蕾
先進(jìn)個人評選材料 先進(jìn)評選流程篇二
aabb系先進(jìn)系評選材料
春華秋實、四季更替，在過去的一年里aabb系按照學(xué)院管理要求，依照學(xué)院學(xué)生管理工作安排在較好的完成了各項學(xué)生管理工作。各年級輔導(dǎo)員在學(xué)院學(xué)生處統(tǒng)一要求和系領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心下與學(xué)生相處融洽，工作密切配合，在各項學(xué)生工作中都取得了較好的成績，結(jié)合學(xué)院對先進(jìn)系考評工作的評選要求，將過去一年電子信息在學(xué)生管理工作方面的成績匯報如下：
一、黨建與思想政治工作
在黨建工作中，我系忠實的執(zhí)行了學(xué)院黨委下達(dá)給各學(xué)生支部的任務(wù)，分別在組織發(fā)展，爭先創(chuàng)優(yōu)，組織生活等幾方面扎實的開展了工作。為深入宣傳黨的政策落實學(xué)院黨委對于青年大學(xué)生黨員和入黨積極分子的要求，各班團(tuán)支部都如期按照學(xué)院要求展開板報和宣傳欄的宣傳工作，并將支部的各種活動第一時間報于《皖江潮》、學(xué)院網(wǎng)站等宣傳媒體，及時傳達(dá)了本支部的活動情況。在組織發(fā)展上，我系嚴(yán)格抓好入黨積極分子培養(yǎng)，從“德勤績效”四個方面考察積極分子的表現(xiàn)。嚴(yán)密關(guān)注他們的入黨動機(jī)，我系入黨積極分子在去年兩期黨?？荚囍卸寄芤暂^好的成績達(dá)到考核要求。經(jīng)過對黨積極分子的嚴(yán)格培養(yǎng)，我系對預(yù)備黨員發(fā)展更是嚴(yán)格把關(guān)，優(yōu)中選優(yōu)，不僅要求他們學(xué)習(xí)好，思想好，更要求他們把黨為人民服務(wù)的精神靈活落實到校園中，表現(xiàn)在：能夠帶頭推動勤奮的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；能夠幫助學(xué)習(xí)上生活上困難的同學(xué)；能夠團(tuán)結(jié)有力的推動文明健康的生活風(fēng)氣。過去的一
年，我系既把黨建與思想政治工作作為完成上級黨委要求的政治工作，也把它當(dāng)做有力的學(xué)生管理工作抓手，通過對學(xué)生黨員在班級發(fā)揮中堅力量，使得我系在學(xué)習(xí)、活動、生活等各方面都呈現(xiàn)了喜人的精神面貌。
二、安全與穩(wěn)定工作
學(xué)校安全工作是全社會安全工作的一個十分重要的組成部分，在高校中它是學(xué)生管理工作的核心。目前我系在校人數(shù)為878人，男女比例約為7:3，男生眾多，一方面為我系開展學(xué)生活動提供了眾多力量，另一方面也對我系在校園安全穩(wěn)定上提出了嚴(yán)峻的要求。為此，我系成立以系主任為組長各班輔導(dǎo)員為成員的安全小組，采取責(zé)任到人的原則，積極配合落實學(xué)院組織的各種安全教育活動，并嚴(yán)肅處理危害學(xué)生安全的事件，所以出現(xiàn)各種危害學(xué)生安全的突發(fā)事件時，我系安全小組成員都能及時趕到現(xiàn)場并予以妥善處理。為了更好地加強(qiáng)管理校園安全管理我系采取以下措施：
1、制定《aabb系學(xué)生寢室管理規(guī)定》，除接受學(xué)院安排的寢室衛(wèi)生大檢查外，我系學(xué)生會還采取不定期的年級互查，幫助全系同學(xué)共同克服寢室中的一些不良習(xí)慣，倡導(dǎo)文明的寢室生活氛圍。
2、開展大學(xué)生安全教育系列講座：為創(chuàng)建和諧平安校園，普及大學(xué)生安全知識，提高大學(xué)生安全防范意識和自我保護(hù)能力，2011年十月我系針對不同年級的學(xué)生特點，在aabb系內(nèi)面向從大一新生到即將就業(yè)的畢業(yè)班全體學(xué)生，組織安排了一系列講座，由各年級輔導(dǎo)
員分別擔(dān)任主講人。分別從“新生校園安全教育”、“大學(xué)生寢室安全教育”、“大學(xué)生心理健康安全教育（直面挫折，笑待逆境）”和“畢業(yè)生就業(yè)安全教育”等四個方面舉行具有針對性的講座，并于講座結(jié)束之后發(fā)揮才干，合力編織成具有aabb系特色學(xué)生安全管理材料。
3、學(xué)生信息統(tǒng)計：除去一些基本學(xué)生學(xué)籍等信息外，特別是節(jié)假日期間，學(xué)生自由活動時間寬裕，而安全系數(shù)也會大大降低。為幫助輔導(dǎo)員準(zhǔn)確的掌握學(xué)生動態(tài)，在學(xué)生遇到緊急情況時能夠提供及時幫助，我系各班級均會在節(jié)假日前做好學(xué)生離校時間，動向，聯(lián)系方式等統(tǒng)計工作。
三、學(xué)風(fēng)建設(shè)
在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面，正所謂無規(guī)矩不成方圓，為確保學(xué)生到課率，我系各班級均有班級日志，由班級內(nèi)值日的學(xué)生干部記錄當(dāng)日班級整體情況，并嚴(yán)格考勤，且各班班級日志均會在每周末送至輔導(dǎo)員處批改審查。有了考勤嚴(yán)格的保障，我系學(xué)生在國家計算機(jī)等級考試，英語四六級考試中通過率逐年提升，其中國家計算機(jī)二級全系通過率為70%以上，英語四級全系通過率50%以上，均創(chuàng)下了我系歷年來最高。此外，在系主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我系大力開展嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)，在每次考試前都采取專題班會的形勢深入思想教育，在每場考試前都會隨機(jī)安排考生座位號，經(jīng)過各班輔導(dǎo)員的共同努力，我系在去年一年的各項考試中，無一人有考場違紀(jì)記錄，考風(fēng)的改善為推動學(xué)風(fēng)的進(jìn)一步提高打下了堅實的基礎(chǔ)。除日常學(xué)習(xí)考試以外，尤其值得稱道是電子信息07級學(xué)生在2011年的考研中錄取率首度超過百分之十，并
且07計算機(jī)汪寒同學(xué)在東南大學(xué)動漫專業(yè)的研究生筆試中名列第一，為我院及我系贏得了良好的口碑。
四、校園文化活動
在校園文化活動方面，我系以系學(xué)生會為主要工作隊伍，除學(xué)院例行的活動，如k歌大賽、知識競賽、籃球比賽，足球比賽等等外，系學(xué)生會還在指導(dǎo)老師們幫助下舉辦了許多特色活動：電子信息節(jié)、感恩在我心中、成人典禮、電子競技、aabb系相關(guān)專業(yè)講座等。這些活動的成功舉辦極大的豐富了我系同學(xué)第二課堂的內(nèi)容，為他們的全面成長，眼界開闊，能力培養(yǎng)提供了良好的平臺。同時，在活動過程中也進(jìn)一步增進(jìn)了師生交流，促進(jìn)了同學(xué)感情，從而進(jìn)一步提升了第一課堂的教學(xué)效果，推動了全系的學(xué)風(fēng)建設(shè)。
五、學(xué)費催繳工作
學(xué)費是獨立學(xué)院能否良好的開展教學(xué)活動的基礎(chǔ)，是獨立學(xué)院的血液。因此，我系高度重視各年級學(xué)生的學(xué)費催繳工作，在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和要求下，按照學(xué)院統(tǒng)一布置，結(jié)合我系生情，采取“個別談心，有的放矢、正確引導(dǎo)，適度加壓”的方針在第一時間內(nèi)開展學(xué)費催繳工作。經(jīng)廣大同學(xué)的配合和各班輔導(dǎo)員的努力，我系各年級學(xué)生在學(xué)費繳交率均以達(dá)到100%，為全院第一。特別的，各年級輔導(dǎo)員之間還積極交流溝通繳費工作中存在的問題和工作方法，針對不同情況采取不同辦法，力爭把學(xué)費催繳工作和家庭暫時困難學(xué)生的勵志教育有
機(jī)結(jié)合，鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)正確的學(xué)費觀念，使之成為推動學(xué)風(fēng)建設(shè)的一個特別抓手。
六、日常文明行為
文明風(fēng)貌事關(guān)大學(xué)生能否合格的成人成才，因此，我系從以下五點向全系學(xué)生提出倡導(dǎo)和要求，分別是：“自尊自愛，注重儀表”、“誠實守信，禮貌待人”、“遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)”、“勤勞儉樸，孝敬父母”、“嚴(yán)于律己，遵守公德”。在過去的一年里，全系學(xué)生在班級輔導(dǎo)員管理下，在我系同學(xué)共同營造的良好文明氛圍影響下，考慮到我系男生相對較多，學(xué)生管理難度相對較大的特點，與往年相比，我系在引導(dǎo)學(xué)生日常文明行為方面取得了可喜的成績，全系無一例嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)事件。各班級十分愛護(hù)公共設(shè)施，桌椅、板凳等設(shè)施保存完好，無任何人為損壞，班級各硬件設(shè)施狀況完好。
七、安全文明和諧寢室的建設(shè)
寢室是學(xué)生的第二個家，為幫助學(xué)生搞好生活環(huán)境，遵照學(xué)院宿舍安全規(guī)定，我系各級輔導(dǎo)員一直強(qiáng)調(diào)學(xué)生在各班級等場合強(qiáng)調(diào)寢室安全的重要性，并談?wù)劸唧w的做法。同學(xué)們都熟記于心，并付之行動。大家對寢室安全的重要性有了進(jìn)一步的了解，堅定了絕不使用違章用品的決心。寢室是學(xué)生活動的主要場所，打造和諧寢室，在寢室建設(shè)方面致力于寢室情感建設(shè)、寢室活動開展。在過去的一年多的時間里，我系始終把寢室建設(shè)作為系里建設(shè)最根本的工作任務(wù)之一。我
系在院級文明寢室創(chuàng)建活動中取得了優(yōu)異的成績。在今后的文明寢室創(chuàng)建活動，我系也將積極組織學(xué)生參加，以寢室文明評比為契機(jī)，使我系學(xué)生的寢室文明建設(shè)更上一個新臺階。
八、畢業(yè)生就業(yè)及文明離校工作
去年我系畢業(yè)生就業(yè)情況優(yōu)異，初次就業(yè)統(tǒng)計達(dá)到了99%，在全院各系中名列前茅。為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，我系在應(yīng)屆畢業(yè)生大四學(xué)年之初就積極促成了以系主任、系支部副書記、畢業(yè)班輔導(dǎo)員為就業(yè)指導(dǎo)工作小組，針對畢業(yè)班生情合理分析，細(xì)致引導(dǎo)，對不同情況的畢業(yè)生給予有針對性的就業(yè)建議。積極利用周邊地區(qū)資源，主動與三安光電，美的集團(tuán)等大型企業(yè)聯(lián)系就業(yè)招聘事宜，為我系畢業(yè)生的全面就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。同時，畢業(yè)班輔導(dǎo)員積極聯(lián)系在外就業(yè)的學(xué)生，在第一時間內(nèi)收集到他們的就業(yè)信息和各種就業(yè)證明材料。此外，密切配合院就業(yè)指導(dǎo)中心完成各類畢業(yè)生工作，諸如畢業(yè)生信息登記，畢業(yè)生畢業(yè)派遣等，做到所有畢業(yè)生一次性派遣成功，順利完成他們的檔案轉(zhuǎn)移。
有序的畢業(yè)安排，較好的就業(yè)局面，為我系畢業(yè)生文明離校工作奠定了良好的基礎(chǔ)。我系畢業(yè)生在大四學(xué)年末的離校過程中，無任何違反離校規(guī)定的情況發(fā)生，全部按照學(xué)院要求有序文明的告別了母校，為下一屆畢業(yè)生做出了良好的榜樣。
憶往昔崢嶸歲月稠，看今朝重任在肩頭；在aabb系這個團(tuán)體里，無論是教師，還是學(xué)生，每一個人都在為這個不斷更新的集體貢獻(xiàn)自己著自己的力量。在今后的歲月中我系全體學(xué)生管理團(tuán)隊將持續(xù)保持努力，但仍然存在不足，勤奮耕耘，爭取獲得更佳的成績。
aabb系
二〇一一年十一月二十七日
先進(jìn)個人評選材料 先進(jìn)評選流程篇三
人民醫(yī)院
先進(jìn)科室評選辦法
為了客觀、公正地評價各科室的工作實績，激勵科室人員積極進(jìn)取，努力提高醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平，確保各項工作目標(biāo)的順利完成，特制定先進(jìn)科室評選辦法。
一、評選原則
按照客觀公正、民主公開、注重實績的原則，實行院部與科室相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合的考核方法。
二、評選對象
評選對象為醫(yī)院設(shè)置的行政科室、臨床科室、醫(yī)技科室、后勤科室。
有下列情況之一的，科室不參加當(dāng)先進(jìn)評選：
1、科室成立不足1年的；
2、科室違反國家、部門法律、法規(guī)和違法執(zhí)業(yè)的；
3、醫(yī)療工作發(fā)生糾紛、事故給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模?/p>
4、后勤工作出現(xiàn)工作差錯，影響工作或造成直接經(jīng)濟(jì)損失的；
5、科室成員因違紀(jì)、違法受到黨紀(jì)、行政處分或刑事處罰的。
三、評選條件
1、規(guī)范管理。各科室要認(rèn)真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生工作的方針政策，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，切實履行各類人員的崗位職責(zé)，科室管理井然有序。
2、健全制度。各科室要根據(jù)科內(nèi)實際情況，加強(qiáng)制度建設(shè)，堅持糾建并舉，積極建立健全各項規(guī)章制度（科室制度原則上要在院部制度條款上進(jìn)行細(xì)化，并上報院部備案），特別是通過提高制度執(zhí)行力來加強(qiáng)管理、強(qiáng)化監(jiān)督，推動長效機(jī)制的建設(shè)。堅持“成熟一個出臺一個，出臺一個落實一個”的原則。年初有工作計劃，年中、終有工作小結(jié)。
3、依法執(zhí)業(yè)。
科室要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)管理，強(qiáng)化依法執(zhí)業(yè)意識，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，堅持持證上崗，提高醫(yī)療工作質(zhì)量，4、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
正確處理科室與科室的關(guān)系，正確處理同志與同志的關(guān)系，工作不摻和個人感情，協(xié)作精神強(qiáng)，目標(biāo)一致，同心協(xié)力，群策群力，具有較強(qiáng)集體主義榮譽(yù)感和團(tuán)隊精神。
5、服務(wù)質(zhì)量。
按照醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范要求，遵守崗位操作規(guī)程，一切以病人為中心，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，無推諉、懈怠現(xiàn)象，醫(yī)患關(guān)系和諧，科室實現(xiàn)醫(yī)患“服務(wù)零投訴”目標(biāo)。
6、任務(wù)目標(biāo)。
科室管理，效益明顯，超額完成院部年初下達(dá)的各項工作任務(wù)目標(biāo)。
7、工作質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，門診病歷書寫完整、規(guī)范、準(zhǔn)確。合理檢查，申請單書寫規(guī)范，處方書寫合格。急、危、重病人應(yīng)即刻處理并向上級醫(yī)師報告。病歷書寫完整、規(guī)范，不得缺項歸檔及時。全年無醫(yī)療事故，無醫(yī)患糾紛，無工作差錯發(fā)生。
8、滿意度測評。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)測評，服務(wù)滿意度測評，以門診、住院病人測評為準(zhǔn)，達(dá)到98%以上。
四、評選方法
先進(jìn)科室評選工作在院部規(guī)定的時間內(nèi)完成，第一步為科室組織職工自評，評分結(jié)果出來后科室負(fù)責(zé)人簽字上報分管領(lǐng)導(dǎo)；第二步分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)該科室工作情況進(jìn)行評分，評分結(jié)果出來后簽字上報院部；第三步由院部考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)該科室工作實績和平時考核情況綜合評分，并確定最終結(jié)果。
五、評選要求
1、先進(jìn)科室的評選是醫(yī)院規(guī)范化管理的一項重要舉措，各科室要高度重視，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好這項工作。
2、在先進(jìn)科室評選中，如有弄虛作假、送人情等行為，取消其參評資格。
3、先進(jìn)科室名額每全院評選3個科室，按評分結(jié)果選擇前3名，如沒有符合先進(jìn)條件的科室，則本先進(jìn)科室可空缺。
4、超過規(guī)定時限又無正當(dāng)理由不上交考核表的為自動異權(quán)。
5、辦公室將評選的結(jié)果以書面的形式分別通知到各科室。
6、對考核結(jié)果有異議者，在接到院部通知后2日內(nèi)向考評組提出書面申請復(fù)議，復(fù)議結(jié)果2日內(nèi)反饋給科室。
六、獎勵措施
按照《關(guān)于對先進(jìn)科室和個人的獎勵辦法》醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對評選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。考評領(lǐng)導(dǎo)小組成員可依據(jù)人員變動情況隨時調(diào)整。
組長： 副組長： 成員：
本辦法從年月日起執(zhí)行。
先進(jìn)個人評選材料 先進(jìn)評選流程篇四
先進(jìn)評選細(xì)則
為提升團(tuán)隊的凝聚力，加強(qiáng)員工集體榮譽(yù)感，同時塑造一個良好的企業(yè)形象，2011年評選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、先進(jìn)集體的評選活動，通過實施有效地激勵，為員工提供一種融洽和諧的氛圍，一個以人為本的體制、一個自我實現(xiàn)價值的舞臺，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主觀能動性，增強(qiáng)員工向上管理及自我鼓勵意識，達(dá)到表彰號召公司所有部門要以身邊的先鋒模范做榜樣，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和操作流程，以帶動人員的綜合素質(zhì)及精神面貌的提升。現(xiàn)特制定以下細(xì)則：
一、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者要求：
1、紀(jì)律：尊紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和電站的管理制度，無違章、違紀(jì)處理記錄；
2、安全：無工傷、治安、消防或安全記錄；
3、出勤：工作滿一年(從每年1月1日至12月31日止)，總請假天數(shù)(包括各類假期)累計不超過18天(不包括公司安排的休假)、無曠工記錄；
4、工作表現(xiàn)優(yōu)秀，即工作表現(xiàn)在本競爭單元平均水平以上。
二、標(biāo)兵、管理明星要求：
1、滿足優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的全部要求；
2、全年無因本人工作失誤或失職而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；
3、完成本職工作，成績明顯，獲口頭或書面表揚(yáng)；熱心幫助同事，且有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神；在工作中以身作則，起到模范帶頭作用；
4、熟悉本職工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識，關(guān)心公司發(fā)展，提出過合理化建議，并被采納；
5、團(tuán)隊意識強(qiáng)，積極培養(yǎng)接班人才。
三、功勛員工要求：
滿足標(biāo)兵、管理明顯的全部要求，并且在節(jié)能降耗、工藝改善或企業(yè)管理、公司榮譽(yù)等方面為公司帶來明顯收益的。
四、先進(jìn)集體要求：
1、部門積極參加公司組織的各項活動；
2、部門有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感；
3、部門本年辭職率低于10％；
4、與各部接口流暢，獲得其他部門的認(rèn)可及好評；
5、部門團(tuán)隊成員知曉部門的目標(biāo)并共同為目標(biāo)努力，部門業(yè)績突出；
6、通過本部門的努力，為公司帶來質(zhì)量優(yōu)化、成本降低、工藝優(yōu)化、技術(shù)革新、工作效能提升及解決重大問題等。
五、評選程序：
1、由部門自查評選后先進(jìn)候選人名單上交評優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組、部門只評選上報優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、先進(jìn)集體。
2、評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組收到材料后由人力資源部根據(jù)規(guī)則組織復(fù)核，對復(fù)核通過的候選人(集體)，在公司宣傳窗中公示三天，接受員工監(jiān)督。通過公示的人員，列入候選人先進(jìn)名單；
3、通過各項審核、擬當(dāng)選的先進(jìn)個人，評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組按照先進(jìn)員工占總員工數(shù)的不高于25％的比例評選優(yōu)秀員工(優(yōu)秀管理者)并
將評選結(jié)果公示(班組長參加與優(yōu)秀員工評選)。
4、評選結(jié)果由人力資源部在宣傳窗中張貼公示一天。
5、評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組在公示無異議的優(yōu)秀員工(優(yōu)秀管理者)中按照不高于20％的比例評選標(biāo)兵(管理明星)，有特殊貢獻(xiàn)者升級為功勛員工。
6、先進(jìn)集體原規(guī)上只評選一個，由評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組在候選集體名單中無名投票，最高票當(dāng)選。
六、表彰：
由行政部核稿發(fā)紅頭文件，召開總表彰大會表彰。
附：優(yōu)秀員工評選條件、優(yōu)秀班組評選條件、優(yōu)秀電站評選條件
一、優(yōu)秀員工評選條件
1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，個人無違紀(jì)及過失記錄。
2、遵守公司管理規(guī)定，對工作崗位的熱愛、任勞任怨，服從上級安排。
3、本年出勤為全勤（無遲到、早退、曠工、病事假）。、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從上級管理和安排，能夠高效的完
成上級交代的任務(wù)；工作中能主動關(guān)系，幫助同事，與同事相處 融洽。
5、所在崗位工作操作熟練、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)掌握良好，無生產(chǎn)、質(zhì)量重大事故。
6、關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司其它同事，并能得到公司其它人員的認(rèn)可。
7.維護(hù)公司形象，愛護(hù)集體、保護(hù)公司利益、遵守公司機(jī)密。
8、主動向上級提出合理化建議，并能給公司帶來一定效益。
9、做好本職工作的同時，會主動去做其它力所能及的事情。
10、在班組中起積極帶頭作用，在提高勞動效率、降低物耗、能耗上為公司出謀劃策。
11、具有主人翁精神，能站在公司立場，處處為公司作想，愛惜公司財物，維護(hù)公司利益。
二、優(yōu)秀班組評選條件
1、本班組成員無遲到、早退及曠工現(xiàn)象。
2、班組成員團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助。
3、班組成員具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、班組成員勞動積極自覺服從分工和管理。
5、班組成員遵守勞動紀(jì)律，無質(zhì)量和安全事故發(fā)生。
6、班組成員勞動效率高，勞動標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到或超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
7、班組成員愛惜公司財產(chǎn)，處處為公司作想。
三、優(yōu)秀電站評選條件
1、部門模范遵守公司各項規(guī)章制度，班組成員無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)記錄；
2、部門組織紀(jì)律性強(qiáng)，全體成員富有集體榮譽(yù)感，與上下工序班組合作無間；
3、部門班組成員富有激情，對工作熱忱，士氣高昂。
4、部門合作意識強(qiáng)，成員間團(tuán)結(jié)友愛，互相合作；
5、部門嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度，工作票合格率100％。
6、部門嚴(yán)格執(zhí)行操作票制度，操作票合格率100％。
7、部門全年不發(fā)生責(zé)任事故。
8、部門全年不發(fā)生考核事故。
9、部門全年發(fā)生火災(zāi)事故。
10、部門無故未完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)計劃、工作任務(wù)、通知、命令。
11、部門運行日志、交接班記錄及班組內(nèi)部記錄包括規(guī)定的記錄，記錄清楚、規(guī)范，不發(fā)生差錯。
12、部門所管轄內(nèi)各衛(wèi)生區(qū)全年合格，班組衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域內(nèi)，在平日的監(jiān)督檢查中無嚴(yán)重不良記錄，設(shè)備整齊有序，物品擺放規(guī)則，成員無隨地吐痰，亂扔垃圾等不衛(wèi)生現(xiàn)象；
此細(xì)則于2009年01月05日經(jīng)全體人員通過，2009年01月05日起正式實施。
先進(jìn)個人評選材料 先進(jìn)評選流程篇五
訓(xùn)練先進(jìn)個人和先進(jìn)集體評選辦法
一、評選條件
（一）訓(xùn)練先進(jìn)個人
1、全程按計劃參加軍訓(xùn)；
2、沒有遲到；
3、沒有請假和缺課；
4、部門以上領(lǐng)導(dǎo)不參加評選；
5、組長不參與本組的評選，由公司組織評選。
（二）訓(xùn)練先進(jìn)集體
1、組長除參加第一批訓(xùn)練外，還要參與本組的訓(xùn)練；
2、業(yè)務(wù)部作為集體參加評選。
二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
訓(xùn)練先進(jìn)個人50元，訓(xùn)練先進(jìn)集體中每個成員30元。
三、名額分配
（一）訓(xùn)練先進(jìn)個人：10個
1、普通員工6個，由生產(chǎn)部長負(fù)責(zé)
粘袋一組1個、粘袋二組1個、折尖組1個、縫紉組1個、打包組1個、混合組1個（制筒組、紙刀組、柔印組、倉庫組、維修組、印刷組）
2、組長3個。
3、辦公室（綜合辦、生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部、品管部）1個，品管部長負(fù)責(zé)
（二）訓(xùn)練先進(jìn)集體：2個
候選名單：粘袋一組、粘袋二組、折尖組、縫紉組、印刷組、業(yè)務(wù)部
四、評選程序
1、各組和辦公室的訓(xùn)練先進(jìn)個人，分別由生產(chǎn)部長和品管部長組織評選，上報評選結(jié)果。組長中的訓(xùn)練先進(jìn)個人，生產(chǎn)部推薦，公司研究決定。
2、訓(xùn)練先進(jìn)集體，由生產(chǎn)部推薦2個，業(yè)務(wù)部推薦1個，公司研究決定。
3、所有評選按照“投票選舉，部門推薦，公司研究，結(jié)果公示”步驟進(jìn)行。
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