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生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇一
濟(jì)南市社保局醫(yī)保辦：
今有我單位同志前去辦理的生育保險(xiǎn)報(bào)銷業(yè)務(wù)，報(bào)銷人信息：姓名：，性別：，身份證號(hào)：
望接洽。
此致
敬禮!
介紹人：xx。
20xx年x月x日。
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生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇二
生育保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的其中一項(xiàng)，是國(guó)家通過立法，對(duì)懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策。生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)：一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。
(2)符合法定條件生育或者實(shí)施計(jì)劃生育避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的。
用人單位依照《海寧市貫徹〈浙江省生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定〉實(shí)施意見》(海政發(fā)〔2007〕43號(hào))規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)而未參加的或參保未滿6個(gè)月的，其職工發(fā)生的生育費(fèi)用，由用人單位按照規(guī)定支付職工的生育保險(xiǎn)待遇。
3、自謀職業(yè)繳費(fèi)或被征地農(nóng)民保障人員是否能享受生育保險(xiǎn)待遇?
自謀職業(yè)(靈活就業(yè))人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)連續(xù)滿6個(gè)月(以生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的日期為準(zhǔn))、符合法定條件生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的，可享受因生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用，參加基本生活保障的被征地農(nóng)民享受待遇與之相同。
4、女方未參保，而男方參加生育保險(xiǎn)的，是否享受生育保險(xiǎn)待遇?
男職工所在單位按照本辦法規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)連續(xù)滿6個(gè)月(以生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的日期為準(zhǔn))，其未參保配偶(未列入生育保險(xiǎn)范圍的)符合法定條件生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的，可享受因生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用。
職工生育保險(xiǎn)待遇由單位在職工產(chǎn)后或術(shù)后六個(gè)月內(nèi)向所在鎮(zhèn)(街道)人力社保站社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)窗口或市社保中心工傷生育審核窗口申報(bào)，填寫《海寧市生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》，需同時(shí)提供以下材料：
(1)身份證復(fù)印件;。
(2)結(jié)婚證復(fù)印件;。
(3)準(zhǔn)生證(第一胎)或再生證(第二胎)―原件及復(fù)印件。
(4)嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明復(fù)印件。
(5)醫(yī)療單據(jù)，包括原始發(fā)票、病歷復(fù)印件、費(fèi)用清單、出院記錄。
市社保中心將在生育待遇申報(bào)受理后的15個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢，并將相關(guān)款項(xiàng)轉(zhuǎn)入申請(qǐng)單位銀行賬戶。
需要注意的是：產(chǎn)假期間用人單位不能停止繳納該職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)見下表：
具體參照《海寧市生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(海政發(fā)[2014]147號(hào)文件的第十五條)。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。女職工因生育或計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用，經(jīng)審核同意后，按照職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：87511149。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇三
(3)被申請(qǐng)人為企業(yè)的，提供注冊(cè)登記資料原件一份(屬企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織的可到登記注冊(cè)的工商行政管理部門進(jìn)行查詢;屬事業(yè)單位的可到登記事業(yè)單位登記管理中心查詢;其它性質(zhì)的可到其登記管理機(jī)關(guān)查詢)。
2.用人單位作為申請(qǐng)人：_________________。
(1)應(yīng)提交《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》(副本);。
(2)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書;。
(3)授權(quán)委托書;。
(4)勞動(dòng)者身份證復(fù)印件。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇四
申請(qǐng)人：________________，女，_______________歲，______族，_______________省_______________市人，_______________民營(yíng)企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號(hào)。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
對(duì)于申請(qǐng)人與_______________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，并已被受理?，F(xiàn)因申請(qǐng)人無法按期出庭，請(qǐng)求你會(huì)延期審理。
事實(shí)和理由：
此致
_______________市仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：________________。
__________年___________月___________日。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇五
電話__________________郵編__________________。
法定代表人_________性別_________，職務(wù)總經(jīng)理。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1.裁決被申請(qǐng)人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資_________元(不含已支付部分)。
2.裁決被申請(qǐng)人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資_________元。
3.裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦工作期間公積金(_________年_________月至_________年_________月)。
6.裁決被申請(qǐng)人退回申請(qǐng)人過失單扣款_________元。
事實(shí)與理由。
申請(qǐng)人于_________年_________月_________日正式進(jìn)入被申請(qǐng)人_________市_________公司上班，擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于_________公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請(qǐng)人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由_________年_________月的9家店鋪增長(zhǎng)為_________年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請(qǐng)人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人，申請(qǐng)人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請(qǐng)人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。
_________年_________月_________號(hào)被申請(qǐng)人因申請(qǐng)人遲到累計(jì)四張過失單，被申請(qǐng)人在員工手冊(cè)中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由，將申請(qǐng)人開除，雙方在_________年_________月_________日晚_________點(diǎn)至_________點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請(qǐng)人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請(qǐng)人在自愿離職書上簽字，于_________年_________月_________日將款打入申請(qǐng)人工資卡內(nèi)，申請(qǐng)人查詢后金額不符，于_________年_________月_________日至________日期間與被申請(qǐng)人交涉，被申請(qǐng)人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
_________市_________區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)委員會(huì)。
申請(qǐng)人：______________。
____________年_________月________日。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇六
仲裁請(qǐng)求。
3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從_______________年___________月至_______________年_________月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______________萬元(按__________元/月計(jì)算，共__________個(gè)月工資)。
此致
申請(qǐng)人：__________________。
____________年________月_________日。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇七
法定代表人：_______，總經(jīng)理。
被申請(qǐng)人：_________有限責(zé)任公司;。
住所：_____市______區(qū)_____大街______號(hào);。
法定代表人：______，董事長(zhǎng)。
申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會(huì)提交_____申請(qǐng)書，申請(qǐng)貴會(huì)_____裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款。根據(jù)申請(qǐng)人近日得到的消息證實(shí)，被申請(qǐng)人由于長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣_____、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。
為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在_____裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《_____法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會(huì)申請(qǐng)：請(qǐng)求對(duì)被申請(qǐng)人采取_____保全措施，凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請(qǐng)人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請(qǐng)采取_____保全措施不當(dāng)，造成被申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請(qǐng)人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。
此致
_____________委員會(huì)。
附：1。被申請(qǐng)人開戶銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說明書一份。
2。申請(qǐng)_____保全措施擔(dān)保書一份。
申請(qǐng)人：____市____貿(mào)易公司。
法定代表人：____________。
________年______月______日。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇八
被告：_________________中山__________有限公司，住所地：_________________中山市小欖鎮(zhèn)__________工業(yè)區(qū)__________路__________號(hào)，法定代表人：_________________李__________，職務(wù)：_________________董事長(zhǎng)，聯(lián)系電話：_________________07602635_______________。
原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中勞仲_____案字(20__)第_______________號(hào)仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_________________。
8、判令被告向原告支付20__年_____月至20__年_____月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣_(tái)____________元，并支付應(yīng)得工資收入的25%的賠償金人民幣_(tái)_________元;并支付20__年_____月_____日至本案審結(jié)的工資損失。
9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：_________________。
一、原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。
原仲裁裁決稱：_________________“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)與被訴人公司同類的營(yíng)業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。
根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)，對(duì)于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。
另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。因此，原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀?cè)成立了與原告經(jīng)營(yíng)范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。
二、.仲裁裁決認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律是錯(cuò)誤的。
原仲裁裁決稱：_________________“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務(wù)上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”，這一認(rèn)定是嚴(yán)重的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個(gè)人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過了民主程序并進(jìn)行了公示，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒有任何事實(shí)證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也沒有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動(dòng)紀(jì)律”的情況下，僅僅依據(jù)來源非法的證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律是嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
此致
xx人民法院。
具狀人：_________________。
__________年_____月_____日。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇九
身份證：_________________。
被申請(qǐng)人：_________________。
住址：_________________。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
申請(qǐng)人__________與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，已經(jīng)由__________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書，判令：
1、被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請(qǐng)人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣_(tái)_______________。
2、被申請(qǐng)人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)，該判決現(xiàn)已生效，但被申請(qǐng)人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請(qǐng)人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請(qǐng)予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
_______________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
_______年_______月_______日。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十
尊敬的紹興縣教委：
本人xx現(xiàn)工作于平水鎮(zhèn)下灶完小，20xx年8月上虞師范畢業(yè)后分配到山區(qū)學(xué)校工作，3年來，實(shí)事求是做到理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)踐中取得真知，能針對(duì)山區(qū)教育的現(xiàn)狀，先了解山區(qū)學(xué)生，適應(yīng)當(dāng)?shù)氐慕虒W(xué)生活，并盡自己最大的能力以最新的教育理念去教導(dǎo)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。
工作3年來，在教育學(xué)生的同時(shí)，作為青年教師，我也在努力提高自己的教育教學(xué)水平，在平水鎮(zhèn)20xx—20xx屆青年教師課堂比武中取得一等獎(jiǎng)，同時(shí)指導(dǎo)學(xué)生練寫作文，并有文章在新苗報(bào)上發(fā)表。但由于所在學(xué)校地處偏僻，條件貧苦，教學(xué)資源嚴(yán)重不足，加上交通不便，與外界聯(lián)系甚少，不能及時(shí)完全掌握最新的教學(xué)方法……等等這些對(duì)于一個(gè)青年教師的發(fā)展是很不利的，為了能更好的為教育事業(yè)服務(wù)，我懇切要求調(diào)到教育條件較好的學(xué)校工作，如去福全鎮(zhèn)上的學(xué)校，總之，不管到哪里，只要有利于自己各方面的發(fā)展，有利于更好的服務(wù)于教育事業(yè)，我都樂意接受。希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮本人的請(qǐng)求。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十一
生育保險(xiǎn)(maternityinsurance)是國(guó)家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
生育保險(xiǎn)只有單位才可以繳納的，自謀職業(yè)不可以繳納的。
可以根據(jù)如下情況，自行選擇查詢方式：
1.社保中心查詢?nèi)绻麑?duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。
2.上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。
3.電話咨詢撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十二
根據(jù)xxx泗水縣紀(jì)委發(fā)電《關(guān)于開展違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)清理活動(dòng)的通知》相關(guān)要求，按照上級(jí)單位的`統(tǒng)一部署，我校高度重視，結(jié)合我校實(shí)際情況，認(rèn)真開展津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一、津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況。
1、我校嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效工資制度，嚴(yán)格按上級(jí)相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。
2、我校無“小金庫”現(xiàn)象；無利用“小金庫”發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
3、我校人員津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級(jí)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、對(duì)已發(fā)放的屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
5、嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補(bǔ)貼，無出臺(tái)新的改革性補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金制度。
二、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼資金來源及發(fā)放辦法。
我校發(fā)放津貼補(bǔ)貼所需資金均由財(cái)政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個(gè)人所得稅等。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十三
重慶市南川區(qū)夸父畫室少兒書畫輔導(dǎo)班xxxx年度年檢申請(qǐng)報(bào)告如下：
一、夸父畫室少兒書畫輔導(dǎo)班至1998年申辦以來，我校全體教職員工在南川區(qū)教委職教科領(lǐng)導(dǎo)下，積極遵守國(guó)家法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向和公益性原則。本著“進(jìn)一步弘揚(yáng)祖國(guó)傳統(tǒng)書畫藝術(shù)”，堅(jiān)持以教育為本，為祖國(guó)的昌盛與繁榮、為祖國(guó)未來的接班人以從小抓起為宗旨，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，注重學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。
二、為了改善教學(xué)環(huán)境，我們積極籌集資金，以蘇州園林式的風(fēng)格把學(xué)生的教室進(jìn)一步裝飾得煥然一新，為學(xué)生創(chuàng)造了濃厚的文化氛圍。充分體現(xiàn)了教書育人、環(huán)境育人的理念。為引導(dǎo)孩子們借助正確的方法，不斷開擴(kuò)世野，積極為學(xué)生增添了近兩百本圖書、資料，教學(xué)設(shè)施也得到進(jìn)一步改善。
三、積極組織學(xué)生參加全國(guó)第二十三界“素質(zhì)杯”少兒書畫大賽，其中獲得金獎(jiǎng)有2名，銀獎(jiǎng)3名，銅獎(jiǎng)有6名，且有2名教師獲得全國(guó)優(yōu)秀教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)。參與了《南川區(qū)書寫精典少兒書法展》有十幾位學(xué)生入展，并有多名中小學(xué)生獲獎(jiǎng)，得到了廣大市民的贊許。同時(shí)有多名學(xué)生在南川區(qū)中小學(xué)生“農(nóng)行杯”、“三獨(dú)”現(xiàn)場(chǎng)書畫比賽中得獎(jiǎng)。在本年度中，積極組織學(xué)生參加全國(guó)書法考級(jí)、考學(xué)成績(jī)較為顯著，并獲得了全國(guó)優(yōu)秀教師的榮譽(yù)稱號(hào)。
四、為了提高教學(xué)質(zhì)量、積極組織教師教研活動(dòng)，向重慶市優(yōu)秀辦學(xué)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，提高教師自身素質(zhì)，不斷總結(jié)和改進(jìn)教學(xué)計(jì)劃，通過專業(yè)的訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生藝術(shù)的'興趣和愛好，提高學(xué)生的動(dòng)手能力及藝術(shù)表現(xiàn)力。并引導(dǎo)學(xué)生、熱愛祖國(guó)、熱愛生活、熱愛我們的大好河山，而積極向上，走向成功。
五、今后我們?nèi)w教師在教學(xué)過程中要更加努力學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身的專業(yè)素質(zhì)，為今后無論從事任何職業(yè)的孩子們，準(zhǔn)備魅力無窮的敲門磚，為祖國(guó)的興旺與發(fā)達(dá)，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
以上總結(jié)，望教委職教科領(lǐng)導(dǎo)指正！
夸父畫室全體師生。
20xx年x月x日。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十四
25歲的蔣某是唐山市某保險(xiǎn)公司銷售顧問，在未與男友辦理結(jié)婚登記手續(xù)、未取得《準(zhǔn)生證》的情況下，于10月生育一子。月，公司派蔣某去外地學(xué)習(xí)，蔣某要求公司批準(zhǔn)其休產(chǎn)假并支付其生育津貼。公司回復(fù)稱，因她違反了計(jì)劃生育政策，不準(zhǔn)休產(chǎn)假，也不能享受生育保險(xiǎn)待遇。蔣某認(rèn)為自己參加了生育保險(xiǎn)，就該享受生育保險(xiǎn)待遇，于是向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)，要求公司批準(zhǔn)其休產(chǎn)假并支付其生育津貼。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)經(jīng)審理，依法裁決保險(xiǎn)公司批準(zhǔn)蔣某休98天的產(chǎn)假，駁回了蔣某要求支付生育津貼的請(qǐng)求。
專家說法：“婦女生育享受的產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計(jì)劃生育政策，只要員工提出要求休產(chǎn)假，企業(yè)都應(yīng)當(dāng)無條件批準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假為98天，婦女只要有生產(chǎn)的事實(shí)，就應(yīng)當(dāng)享受98天的產(chǎn)假。”唐山市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁員陳蕊介紹，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第7條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。
同時(shí)，根據(jù)《唐山市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》第11條規(guī)定：“職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市的計(jì)劃生育政策和有關(guān)規(guī)定”。第22條規(guī)定：“違反國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定生育的，生育保險(xiǎn)基金不予支付”。
據(jù)此，女職工蔣某休產(chǎn)假的請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)，但由于是她在未辦理結(jié)婚登記手續(xù)、未取得《準(zhǔn)生證》的情況下生育，違反了我國(guó)的計(jì)劃生育政策，她的產(chǎn)假期間不能和符合計(jì)劃生育政策的員工一樣享受生育保險(xiǎn)待遇，包括檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，產(chǎn)假期間的生育津貼等。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十五
根據(jù)縣xxx會(huì)工作要點(diǎn)安排，5月中旬，縣xxx會(huì)副主任孫華平、姜長(zhǎng)舟帶領(lǐng)教科文衛(wèi)工委負(fù)責(zé)同志，就我縣人口和計(jì)劃生育工作開展專題調(diào)研，調(diào)研組深入到太慈、鴉灘、涼泉等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣人口計(jì)生委，現(xiàn)場(chǎng)查看基層計(jì)生軟硬件建設(shè)，召開座談會(huì)聽取工作匯報(bào)和有關(guān)方面意見建議，詳細(xì)了解我縣人口和計(jì)劃生育工作情況?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。
近年來，縣政府及計(jì)生行政主管部門依法履行人口和計(jì)劃生育工作職責(zé)，在貫徹執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)等方面做了大量工作，取得了一定成效。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，計(jì)生責(zé)任意識(shí)不斷強(qiáng)化。
一是縣委、縣政府高度重視人口計(jì)生工作，把人口計(jì)生工作擺到重要議事日程，經(jīng)常專題聽取計(jì)生工作匯報(bào)，研究解決有關(guān)問題。
二是深入實(shí)施目標(biāo)管理責(zé)任制，每年都根據(jù)上級(jí)的考核要求，結(jié)合本縣實(shí)際，制定年度《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核辦法》，并納入綜合考核。年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人簽訂《人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任狀》，進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)。嚴(yán)格實(shí)施人口與計(jì)劃生育工作“一票否決”制。
三是相繼出臺(tái)一系列加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的政策和措施，著力解決責(zé)任落實(shí)、管理辦法和利益導(dǎo)向問題。
四是全面建立并較好地實(shí)行了縣領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃生育聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位聯(lián)系幫扶、定期督查、通報(bào)調(diào)度等一系列制度，進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村計(jì)生人員的責(zé)任意識(shí)，形成了全縣上下重視計(jì)生、參與計(jì)生工作的良好格局。
（三）加大投入，保障能力不斷提高。
一是加大財(cái)政投入。計(jì)劃生育人均工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)、宣傳教育、性別比治理、流動(dòng)人口服務(wù)管理、計(jì)生優(yōu)惠政策兌現(xiàn)等資金投入不斷提高。
二是加強(qiáng)硬件建設(shè)?？h、鄉(xiāng)、村同步推進(jìn)服務(wù)陣地規(guī)范化建設(shè)，20xx年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化村室建設(shè)達(dá)到總村數(shù)的70%。投入近千萬元加快推進(jìn)縣計(jì)生站綜合服務(wù)大樓建設(shè)；華陽、高士、賽口、鴉灘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新計(jì)生服務(wù)站正在建設(shè)之中，即將投入使用。
三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。及時(shí)充實(shí)計(jì)生力量薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊(duì)伍，調(diào)整一批年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的人員到這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦工作。20xx年公開競(jìng)聘增配68名計(jì)生專干，基本達(dá)到每3000人口配備1名計(jì)生專干的目標(biāo)，村級(jí)計(jì)生工作力量進(jìn)一步增強(qiáng)；20xx年以來，公開選招了近20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站技術(shù)服務(wù)人員（其中，今年11名計(jì)生技術(shù)服務(wù)人員招聘考試正在進(jìn)行），基層計(jì)生服務(wù)能力與水平不斷提升。
（四）強(qiáng)化協(xié)作，工作合力不斷增強(qiáng)。充分發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)合力控制違法生育，民政、公安、衛(wèi)生、社保等相關(guān)部門按照分工，切實(shí)履行工作職責(zé)，主動(dòng)配合人口計(jì)生部門工作。在部門履行審批審核職能中導(dǎo)入計(jì)生工作理念，注重在戶口申報(bào)、資金安排等方面設(shè)定計(jì)生前置條件，促進(jìn)育齡群眾依法生育，推動(dòng)了計(jì)劃生育基本國(guó)策的落實(shí)。計(jì)生與民政、衛(wèi)生等部門之間建立信息通報(bào)制度，加強(qiáng)性別比綜合治理；有關(guān)部門聯(lián)合出臺(tái)文件，加強(qiáng)對(duì)b超機(jī)、終止妊娠機(jī)構(gòu)和終止妊娠藥品的監(jiān)管；成立由計(jì)生、公安、衛(wèi)生等部門參加的“兩非”案件工作組，加大案件查辦力度，嚴(yán)厲打擊計(jì)生違法行為，有效遏制了出生人口性別比升高的態(tài)勢(shì)。
（五）全面推進(jìn)，計(jì)生基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。
一是“村為主”機(jī)制進(jìn)一步鞏固。堅(jiān)持把工作重點(diǎn)放在農(nóng)村、重心放在基層，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部的工作積極主動(dòng)性，全面深入推進(jìn)“縣指導(dǎo)、鄉(xiāng)負(fù)責(zé)、村為主”的計(jì)劃生育工作機(jī)制。
二是管理服務(wù)水平得到提高。加強(qiáng)基層行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核，促進(jìn)依法行政教育，規(guī)范依法行政行為，堅(jiān)持以人為本，有效扭轉(zhuǎn)了計(jì)生工作簡(jiǎn)單粗暴局面。加強(qiáng)科技人員的培訓(xùn)考核，不斷提高計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。充分發(fā)揮駐外流動(dòng)人口計(jì)生協(xié)會(huì)的作用，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的服務(wù)管理。
三是常規(guī)工作扎實(shí)開展。精心組織開展好每次春季計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng)；經(jīng)常性開展計(jì)生督查清理，仔細(xì)查找存在問題和不足；定期進(jìn)行后進(jìn)村調(diào)度，督促加大工作力度；加強(qiáng)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征管，加大違法生育處罰力度，規(guī)范完善征收程序和行為；堅(jiān)持狠抓性別比綜合治理，堅(jiān)決打擊“兩非”案件，取得一定成效；大力推進(jìn)全員人口信息化建設(shè)，全面落實(shí)出生實(shí)名制登記管理。
我縣的人口與計(jì)劃生育工作雖然取得了一定成績(jī)，但仍存在一些困難和問題，計(jì)生形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。
一是人口控制效果有所下降。20xx年10月至20xx年4月，全縣政策外出生總數(shù)較前兩年同期報(bào)表相比分別增加119和182例，二多孩政策外出生分別增加了26和35例，二多孩政策符合率較前兩年同期報(bào)表相比分別下降了和個(gè)百分點(diǎn)。二多孩政策符合率低于90%的有5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，政策符合率最低的城區(qū)僅。
二是性別比治理力度有待加大。我縣期內(nèi)一孩性別比達(dá)到、二孩為，與往年相比，指標(biāo)變化幅度異常，高于正常水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展性別比治理的方式方法有限，工作壓力大。
三是社會(huì)撫育費(fèi)征收難度較大。由于征收缺乏有力的抓手，征收力量薄弱，以及“八個(gè)不”規(guī)定的實(shí)施，致使我縣社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度受到影響，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映社會(huì)撫育費(fèi)征收難度大。
四是計(jì)生基礎(chǔ)工作有待加強(qiáng)。主要體現(xiàn)在，孕情、出生掌握不夠及時(shí)；手術(shù)落實(shí)效果不夠好，期內(nèi)手術(shù)完成率低于全省同類考評(píng)縣平均值；計(jì)生技術(shù)服務(wù)條件有待進(jìn)一步改善；依法行政水平亟待進(jìn)一步提升等。
針對(duì)存在的問題和不足，縣政府及其有關(guān)部門要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取更加有力措施，促進(jìn)我縣計(jì)生工作更上新臺(tái)階。
一要團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步凝聚計(jì)生工作整體合力?？h政府要針對(duì)計(jì)生工作中存在的主要問題，進(jìn)一步制定完善推進(jìn)我縣計(jì)生工作政策措施，協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任單位發(fā)揮整體合力，各司其責(zé)，務(wù)求實(shí)效。人口計(jì)生部門要認(rèn)真履行計(jì)生管理服務(wù)職能，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。財(cái)政部門要確保計(jì)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入及時(shí)足額到位。新聞宣傳部門要加大對(duì)人口計(jì)生法律、法規(guī)、政策和典型事例的宣傳，弘揚(yáng)先進(jìn)生育文化，倡導(dǎo)婚育新風(fēng)，營(yíng)造良好氛圍。xxx門要加強(qiáng)對(duì)b超機(jī)的管理，督促醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好憑證接生工作。法院要加大案件執(zhí)行力度，切實(shí)提高執(zhí)結(jié)率。xxx門要嚴(yán)格憑計(jì)生部門出具的證明對(duì)違法生育對(duì)象辦理落戶登記手續(xù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，維護(hù)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收的嚴(yán)肅性。
二要突出重點(diǎn)，進(jìn)一步重視計(jì)生工作薄弱環(huán)節(jié)。要嚴(yán)格規(guī)范計(jì)生行政執(zhí)法行為，不斷創(chuàng)新執(zhí)法舉措，嚴(yán)厲打擊各種違法生育行為。對(duì)違法生育對(duì)象尤其是黨員干部、名人、富人等，要依法從嚴(yán)、從重征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，并通過媒體、鄉(xiāng)村政務(wù)公開欄等進(jìn)行曝光，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督效果。要切實(shí)加大出生人口性別比偏高綜合治理力度，加強(qiáng)大期內(nèi)懷孕孕情跟蹤，嚴(yán)查孕情不正常消失現(xiàn)象，嚴(yán)厲打擊利用b超非法鑒定胎兒性別、選擇性別終止妊娠等違法行為。要加強(qiáng)對(duì)未婚青年計(jì)劃生育管理服務(wù)工作，引導(dǎo)未婚青年依法生育，倡導(dǎo)晚婚晚育，逐漸減少早婚早育現(xiàn)象。要充分發(fā)揮計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制作用，切實(shí)有效引導(dǎo)群眾嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)生政策。
三要抓好基層，進(jìn)一步形成計(jì)生工作長(zhǎng)效機(jī)制。要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位幫扶村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手負(fù)總責(zé)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員包村抓、村兩委成員、計(jì)生專干包片抓的責(zé)任機(jī)制。要進(jìn)一步落實(shí)捆綁考核制度，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”。要進(jìn)一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦、站人員的相關(guān)待遇問題，切實(shí)解決后顧之憂，充分激發(fā)基層干部計(jì)生工作積極性。要配好、配強(qiáng)村級(jí)計(jì)生工作隊(duì)伍，切實(shí)增強(qiáng)基層計(jì)生戰(zhàn)斗力。要加大對(duì)村級(jí)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度，強(qiáng)化村兩委主體責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)村干部抓好計(jì)生的主動(dòng)性和積極性。要盡快抓好人口計(jì)生群眾自治工作試點(diǎn)，盡早全面推行，真正形成“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理”的計(jì)生工作機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)計(jì)生工作基礎(chǔ)，促進(jìn)全縣人口計(jì)生工作更上新水平。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十六
xx縣地處xx邊陲，轄18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)），295個(gè)村、萬人，是集老、少、邊、貧、庫于一身的國(guó)家級(jí)貧困縣、省級(jí)特困縣。
進(jìn)入新世紀(jì)，該縣堅(jiān)持把人口和計(jì)劃生育工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展放在同等位置，積極尋找新形勢(shì)下抓好人口和計(jì)劃生育工作的新路子，在推進(jìn)計(jì)劃生育村（居）民自治的實(shí)踐過程中，歸納總結(jié)出一套行之有效、符合貧困山區(qū)實(shí)際的村（居）民自治新機(jī)制，即：“政府誠(chéng)信、群眾守信、村民互信”的計(jì)生誠(chéng)信自治機(jī)制。
該縣地處鄂西北邊陲，計(jì)劃生育工作總體水平在全省后進(jìn)位次徘徊不前。面對(duì)這個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，該縣縣委、縣政府痛定思痛，決心尋找一條符合貧困山區(qū)實(shí)際的計(jì)劃生育新路子。他們緊緊圍繞人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的思路，積極研究新形勢(shì)下人口和計(jì)劃生育工作出現(xiàn)的新情況，新特點(diǎn)，研究低生育水平下的人口和計(jì)劃生育工作的內(nèi)在規(guī)律，特別是當(dāng)前廣大育齡群眾的價(jià)值觀、生存觀的心理變化，穩(wěn)妥推進(jìn)人口和計(jì)劃生育綜合改革。
隨著綜合改革的不斷深入，他們清醒地認(rèn)識(shí)到，在貧困山區(qū)要把計(jì)劃生育法律、法規(guī)、規(guī)定與實(shí)際工作有機(jī)統(tǒng)一起來，達(dá)到既能使法律、法規(guī)順利貫徹執(zhí)行，又能讓群眾自覺自愿地執(zhí)行，消除群眾的生育意愿與現(xiàn)行生育政策之間的差異的目的，找準(zhǔn)這個(gè)結(jié)合點(diǎn)的最佳途徑就是開展村（居）民自治。為了找到這個(gè)結(jié)合點(diǎn)，他們經(jīng)歷了三個(gè)曲折的發(fā)展階段。第一階段為“強(qiáng)制式”村（居）民自治。開展的方法主要是村委會(huì)按照政府的指令，采取單方面行為，在權(quán)利與義務(wù)，管理與服務(wù)上有嚴(yán)重的錯(cuò)位行為，群眾只能服從絕對(duì)的管理，沒有享有任何權(quán)利和服務(wù)，結(jié)果是群眾對(duì)抗情緒越來越大，村（居）民自治的路子越走越窄；第二階段為“泡沫式”村（居）民自治。開展村（居）民自治必須充分尊重群眾的意愿，把群眾發(fā)動(dòng)起來，而發(fā)動(dòng)群眾的最佳途徑是發(fā)揮協(xié)會(huì)聯(lián)系群眾的作用。但由于村級(jí)協(xié)會(huì)組織不健全，作用發(fā)揮不好，村（居）自治仍然是墻上自治、紙上自治；第三階段為和諧式村（居）民自治。，該縣計(jì)劃生育總體水平進(jìn)入全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣行列，要鞏固和發(fā)展已經(jīng)取得的成績(jī)，就必須把綜合改革繼續(xù)引向深入。他們以村（居）民自治為突破口，遵循“依法管理、村（居）民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理”的20字方針，結(jié)合貧困山區(qū)實(shí)際，逐步建立起“政府誠(chéng)信、群眾守信、村民互信”的計(jì)生誠(chéng)信自治機(jī)制，確保計(jì)劃生育村（居）民自治工作健康穩(wěn)步地向前發(fā)展。
該縣計(jì)生誠(chéng)信自治機(jī)制的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆四中全會(huì)精神為指針，以建立和諧社會(huì)為目標(biāo)，以計(jì)劃生育“一法三規(guī)”、《xx省人口與計(jì)劃生育條例》和《村民委員會(huì)組織法》為依據(jù)，以計(jì)劃生育綜合改革為主線，以計(jì)劃生育協(xié)會(huì)為載體，以優(yōu)化管理和服務(wù)機(jī)制為動(dòng)力，以穩(wěn)定低生育水平為目的，促使人口和計(jì)劃生育工作沿著健康穩(wěn)定的軌道向前發(fā)展。在探索、歸納、總結(jié)計(jì)生誠(chéng)信自治機(jī)制的過程中堅(jiān)持五項(xiàng)原則，即：以人為本，全面發(fā)展的原則；認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)劃生育系列法律法規(guī)的原則；“縣指導(dǎo)、鄉(xiāng)負(fù)責(zé)、村為主、組配合、戶落實(shí)”的原則；村“兩委會(huì)”為核心，以協(xié)會(huì)為載體的原則；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高群眾滿意率的原則。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十七
20**年我市生育保險(xiǎn)工作總結(jié)(情況匯報(bào))2011年,在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們緊緊圍繞省、市下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),以宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》為主線,以全面創(chuàng)新為突破,進(jìn)一步強(qiáng)化生育保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,確保生育保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付,全力提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)能力,超額完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一、生育保險(xiǎn)運(yùn)行情況截止2011年底,我市生育保險(xiǎn)參保戶數(shù)1587戶,參保人數(shù)達(dá)66722人,全年生育保險(xiǎn)收入726萬元,實(shí)際支出169萬元,當(dāng)期結(jié)余557萬元,累計(jì)結(jié)余1738萬元。生育保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況:。
1、生育保險(xiǎn)年末參保人數(shù),目標(biāo)65500人,實(shí)績(jī)66722人,占101.87%。
2、生育保險(xiǎn)基金征繳收入,目標(biāo)380萬元,實(shí)績(jī)716萬元,占188.42%。
二、2011年主要工作措施。
1、穩(wěn)住存量,擴(kuò)大增量,生育保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。一是認(rèn)真貫徹《社保險(xiǎn)法》,堅(jiān)持宣傳引導(dǎo)與協(xié)調(diào)行政執(zhí)法相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部督促相結(jié)合,優(yōu)質(zhì)服務(wù)與嚴(yán)格稽核相結(jié)合,以全市659戶定報(bào)企業(yè)為重點(diǎn),擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋范圍。二是積極組織社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳"突擊月"活動(dòng),突出開展生育保險(xiǎn)"雙查、雙包、促參保"活動(dòng),即查清參保現(xiàn)狀、查明未參保原因;包宣傳動(dòng)員、包目標(biāo)落實(shí);促符合條件單位參保,最大限度地?cái)U(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋面。三是對(duì)所有已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而未參加生育保險(xiǎn)的單位,組織工作人員下企業(yè)做工作,督促其參加生育保險(xiǎn),對(duì)少數(shù)經(jīng)宣傳后仍未參加生育保險(xiǎn)的單位,依法核定其生育保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳數(shù)額,并將核定繳費(fèi)情況告知用人單位,由地稅部門負(fù)責(zé)征收。2011年生育保險(xiǎn)擴(kuò)面新增達(dá)14259人。
2、加強(qiáng)生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù),規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)管理。一是選擇適合生育保險(xiǎn)要求的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),明確監(jiān)督檢查措施和考核辦法,建立生育保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)議管理制度。二是積極探索生育醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)算辦法,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與協(xié)議管理醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。三是完善管理措施,加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),認(rèn)真做好生育保險(xiǎn)參保登記、保費(fèi)征繳和基金管理工作,簡(jiǎn)化經(jīng)辦流程,提高辦事效率,為參保單位和職工提供快捷、便利的服務(wù),不斷提升管理服務(wù)水平。
3、關(guān)愛女職工身體健康,提高她們的生存質(zhì)量。為了保障女職工的合法權(quán)益,我們用兩個(gè)月的時(shí)間,對(duì)全市10944名參加生育保險(xiǎn)的在冊(cè)女職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢,健康體檢項(xiàng)目包括內(nèi)科、外科、五官科、婦科等,輔助檢查項(xiàng)目包括b超、心電圖、胸透、肝功能、血糖、婦檢等。為方便女職工體檢,我們?cè)谌?4個(gè)衛(wèi)生院設(shè)立了檢查點(diǎn)。
4、完善育保險(xiǎn)支付辦法,降低靈活就業(yè)人員生育費(fèi)用負(fù)擔(dān)。為減輕參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員生育費(fèi)用負(fù)擔(dān),我們出臺(tái)了參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員生育費(fèi)用補(bǔ)償辦法,對(duì)參加醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)女性人員的住院生育費(fèi)用和產(chǎn)前檢查費(fèi)用,符合規(guī)定的實(shí)施定額補(bǔ)償,切實(shí)解決了這類人群生育醫(yī)療費(fèi)用不能從醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付的矛盾。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十八
1.每日下班前，做好新車臺(tái)賬，匯報(bào)新車，續(xù)保，車貸數(shù)據(jù)給章云，易姐，李總。
2.請(qǐng)款。
每月1號(hào)制作車險(xiǎn)請(qǐng)款表，掃描商業(yè)險(xiǎn)和交強(qiáng)險(xiǎn)保單正本，核對(duì)小r3車險(xiǎn)錄入數(shù)據(jù)（客戶姓名，身份證號(hào)，底盤，發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)，險(xiǎn)種，保險(xiǎn)金額，起保日期，簽單日期）與保單一致?？痰]寄到廠家（每月平均請(qǐng)款單數(shù)為20單，涉及廠家回款10萬，所有數(shù)據(jù)必須一次性通過審批，逾期不予以結(jié)算，目前為止沒有出現(xiàn)過未結(jié)算的單據(jù)）。
2.每月2-3日與各保險(xiǎn)公司核對(duì)新車?yán)m(xù)保投保臺(tái)次以及保費(fèi)，按起保日期不同，出單方式以及結(jié)算比例不同分別制作新車報(bào)表，續(xù)保電銷，續(xù)保直銷報(bào)表。統(tǒng)計(jì)好數(shù)據(jù)發(fā)行政部張姨。
3.每月4-5日填報(bào)南建月度保險(xiǎn)業(yè)務(wù)報(bào)表，涵蓋本月數(shù)據(jù)匯總，新車及續(xù)保，轉(zhuǎn)保臺(tái)賬，售后事故車報(bào)表，并與結(jié)算單上數(shù)據(jù)匹配，統(tǒng)一發(fā)南建王佳斯。
4.5-6日填報(bào)南建月經(jīng)營(yíng)。
總結(jié)。
分析計(jì)劃表（涵蓋新車，續(xù)保，事故車等13個(gè)明細(xì)表）。
5.每月6日發(fā)新車，續(xù)保對(duì)賬表給財(cái)務(wù)諶文敏，核對(duì)各保險(xiǎn)公司結(jié)算手續(xù)費(fèi)，制作各保險(xiǎn)公司結(jié)算單，各相關(guān)人員簽字傳南建王佳斯。
6.7-8日填報(bào)各保險(xiǎn)公司月度評(píng)價(jià)表。簽字回傳王佳斯。
來領(lǐng)取支票。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十九
××年，全省生育保險(xiǎn)工作，要按照“積極推進(jìn)、穩(wěn)步擴(kuò)面版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!”的工作思路，與醫(yī)療保險(xiǎn)工作密切結(jié)合，加快工作步伐，把推進(jìn)生育保險(xiǎn)工作擺上位置，找準(zhǔn)路子，明確目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)管理工作新進(jìn)展。
一、理順職能，明確責(zé)任。目前，各市正在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，要以此為契機(jī)，全面理順工作職責(zé)，將分散在原部門的生育保險(xiǎn)職能，劃轉(zhuǎn)到醫(yī)療保險(xiǎn)處。同時(shí)，要明確目標(biāo)，建立目標(biāo)責(zé)任制，盡快將因機(jī)構(gòu)改革使生育保險(xiǎn)有所停滯的狀態(tài)扭轉(zhuǎn)過來，責(zé)任落實(shí)到人，切實(shí)做到生育保險(xiǎn)工作層層落實(shí)到位。
二、加強(qiáng)調(diào)研，摸清底數(shù)。面對(duì)生育保險(xiǎn)管理新機(jī)構(gòu)、新人員的情況，各地要深入調(diào)研，摸清底數(shù)，研究解決生育保險(xiǎn)工作中存在的新情況、新問題。
三、制定政策、完善措施。目前，全省僅有×××、××、×××、××等市出臺(tái)生育保險(xiǎn)管理辦法。今年，其它市要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加快生育保險(xiǎn)改革步伐，盡快出臺(tái)相應(yīng)政策，可以先從機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育保險(xiǎn)改革起步，建立統(tǒng)籌機(jī)制，使生育保險(xiǎn)逐步規(guī)范化、制度化。
四、典型引路，擴(kuò)大范圍。各地要學(xué)習(xí)秦皇島市生育保險(xiǎn)改革的經(jīng)驗(yàn)，在原有生育保險(xiǎn)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極擴(kuò)大，覆蓋范圍，各市要把醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃，同步推進(jìn)，可以考慮所有參加醫(yī)療保險(xiǎn)的單位。同步參加生育保險(xiǎn)，按照生育保險(xiǎn)政策規(guī)定繳費(fèi)，享受待遇，使生育保險(xiǎn)工作實(shí)現(xiàn)新突破。版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!
××省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳醫(yī)保處。
二×××年××月××日。
第9篇：前臺(tái)文秘崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.完成公司電話的接聽、轉(zhuǎn)接、傳真收發(fā)、文件資料復(fù)印。2.完成公司來訪人員的接待、引導(dǎo)工作及公司介紹等。3.協(xié)助完成各部門文件資料的錄入、編輯。4.根據(jù)各部門工作需要，負(fù)責(zé)訂餐、訂票、訂水、訂制名片及發(fā)送快遞,完成相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算。5.完成公用辦公設(shè)備的日常維護(hù)。6.完成負(fù)責(zé)行政主管及經(jīng)理分派的其他工作。第10篇：主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.負(fù)責(zé)每月出具會(huì)計(jì)報(bào)表和公司要求的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理報(bào)告及表格。2.付款審核和預(yù)算監(jiān)控。3.資金管理及財(cái)務(wù)核算。第11篇：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃。2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。3.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。4.對(duì)公司內(nèi)部各部門的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核、監(jiān)督和控制。5.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來6.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。7.完成上級(jí)交給的其他工作。第12篇：銀行保險(xiǎn)專管員崗位職責(zé)1.與銀行各層級(jí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)行集中式及日常性培訓(xùn)，保證銀行保險(xiǎn)理財(cái)業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行。2.參與策劃、推動(dòng)業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行的宣傳、激勵(lì)活動(dòng)，并將結(jié)果及時(shí)反饋。3.按公司要求填寫相關(guān)活動(dòng)管理工具，做好工作分析和總結(jié)。4.向銀行各層級(jí)人員傳達(dá)、宣導(dǎo)和解釋公司有關(guān)信息，并反饋業(yè)務(wù)信息和同業(yè)信息。第13篇：人事專員崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.負(fù)責(zé)分公司人事管理工作。2.具體負(fù)責(zé)員工的招聘、考核、社保、考勤.入離職等工作。3.協(xié)助總部人力資源部開展工作。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第14篇：營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.對(duì)營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé)，組織所轄團(tuán)隊(duì)完成上一級(jí)機(jī)構(gòu)下達(dá)的團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。2.激發(fā)銷售隊(duì)伍士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。3.負(fù)責(zé)本銷售團(tuán)隊(duì)銷售人員的招聘。4.培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄銷售人員的銷售技能，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行銜接式培訓(xùn)。5.領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)所轄銷售人員的銷售活動(dòng)，進(jìn)行有效的銷售團(tuán)隊(duì)活動(dòng)管理。6.將團(tuán)隊(duì)銷售費(fèi)用用于健康進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。7.自強(qiáng)自勵(lì)，提高自身管理能力。第15篇：營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.執(zhí)行公司的各項(xiàng)銷售策略，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。2.進(jìn)行市場(chǎng)環(huán)境分析，結(jié)合市場(chǎng)的特點(diǎn)，制訂公司的銷售目標(biāo)和激勵(lì)計(jì)劃，選擇合適的銷售策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。3.管理和培養(yǎng)所轄的銷售隊(duì)伍，有效提升銷售隊(duì)伍的整體能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護(hù)和拓展各類銷售渠道。4.對(duì)所轄銷售團(tuán)隊(duì)主管的考核、評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)和教育，培養(yǎng)骨干。5.銷售資源和銷售費(fèi)用的合理調(diào)配和使用。第16篇：客戶經(jīng)理崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.銷售推動(dòng)和促進(jìn)：積極開拓準(zhǔn)客戶，建立和積累有效的忠誠(chéng)客戶群。2.展業(yè)服務(wù)：準(zhǔn)客戶登記、準(zhǔn)客戶跟蹤、業(yè)務(wù)咨詢、保險(xiǎn)單利益說明。3.客戶服務(wù)：協(xié)助客戶進(jìn)行理賠、給付、保單變更等服務(wù)活動(dòng)。4.達(dá)成公司規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。5.參加公司組織的各類培訓(xùn),并通過考試。6.遵守公司關(guān)于銷售人員的各項(xiàng)管理規(guī)定。第17篇：代理保險(xiǎn)管理員崗位職責(zé)1.在負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的工作。2.參與制定代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理辦法，完善代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程。3.監(jiān)督了解全市代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，收集系統(tǒng)中存在的異常情況，監(jiān)督管理網(wǎng)點(diǎn)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理情況。4.負(fù)責(zé)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的分析，積極開拓市場(chǎng)。5.負(fù)責(zé)各網(wǎng)點(diǎn)代理保險(xiǎn)與中間業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行核對(duì)的工作。6.負(fù)責(zé)郵保通系統(tǒng)的管理員權(quán)限，在主管授權(quán)下負(fù)責(zé)郵保通系統(tǒng)的人員管理、業(yè)務(wù)管理和參數(shù)維護(hù)。7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇二十
一、女職工勞動(dòng)保護(hù)根本狀況〔一〕女職工勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益得到較好維護(hù)。各級(jí)工會(huì)組織以維護(hù)女職工權(quán)益為己任，以落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同為抓手，確保女職工勞動(dòng)權(quán)益得到維護(hù)。抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，x%的女職工與企業(yè)簽訂了或長(zhǎng)或短的勞動(dòng)合同；其中，簽訂3年及以上勞動(dòng)合同的占比最高為x%；簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的占x%；沒簽合同的僅占x%。與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，x%的女職工同等條件下合同期限和男職工一樣長(zhǎng)；x%的女職工能夠與男職工同工同酬。半數(shù)多女職工〔x%〕表示了解女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的內(nèi)容；近半數(shù)女職工〔x%〕認(rèn)為本單位履行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同效果很好。
〔二〕女職工生育權(quán)益得到較好維護(hù)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)調(diào)研單位能夠執(zhí)行生育保障制度，為職工繳納生育保險(xiǎn)，保證生育或流產(chǎn)女職工享受法定產(chǎn)假，支付女職工在產(chǎn)假期間的工資收入，并按規(guī)定報(bào)銷各項(xiàng)費(fèi)用。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，本單位為其繳納了生育保險(xiǎn)的女職工占x%；x%的生育女職工能夠享受規(guī)定的x天產(chǎn)假；x%的懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的女職工能夠享受規(guī)定的x天產(chǎn)假；x%的懷孕滿4個(gè)月的女職工能夠享受規(guī)定的40天產(chǎn)假。在女職工產(chǎn)假期間工資待遇方面，x%的女職工選擇生育津貼高于產(chǎn)假前工資，x%的女職工選擇生育津貼等于產(chǎn)假前工資，二者合計(jì)占x%；女職工生育或流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用〔含產(chǎn)前檢查費(fèi)用〕能夠報(bào)銷的占女職工總數(shù)的x%；其中全額報(bào)銷的占x%，報(bào)銷x%-x%的占x%，報(bào)銷x%-x%的占x%。x%的女職工認(rèn)為沒有發(fā)生因懷孕、生育而限制其職業(yè)培訓(xùn)、選拔晉升時(shí)機(jī)的現(xiàn)象；x%的職工認(rèn)為所在單位不存在限制女職工懷孕〔或排隊(duì)生育〕的情況。x%的女職工認(rèn)為本單位沒有女職工在懷孕、生育、哺乳期間，遭遇到調(diào)整崗位、降低工資或被解聘的情況。
班勞動(dòng)；x%的女職工認(rèn)為所在企業(yè)能將懷孕女職工產(chǎn)前檢查按出勤對(duì)待，x%的女職工所在企業(yè)為女職工開辦了女職工衛(wèi)生室〔媽咪小屋〕。
〔四〕對(duì)困難女職工的幫扶救助不斷加強(qiáng)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企事業(yè)單位建立健全了女職工健康檔案，工會(huì)針對(duì)大病女職工開展心理撫慰和疏導(dǎo)，爭(zhēng)取救助金。通過工會(huì)開展的金秋助學(xué)、大病救助、兩節(jié)慰問、困難幫扶“姐妹獻(xiàn)愛心〞、“一助一結(jié)對(duì)子〞等多種活動(dòng)，及時(shí)對(duì)困難、單親、失獨(dú)、“兩癌〞女職工進(jìn)行慰問和幫助，為特殊困難家庭解決燃眉之急，溫暖之燈照亮家庭希望。
二、女職工勞動(dòng)保護(hù)方面存在的主要問題〔一〕企業(yè)勞動(dòng)用工制度的執(zhí)行不到位。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)女職工存在一定程度的歧視。數(shù)據(jù)顯示，x%的女職工與所在單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，沒有做到男女職工同工同酬；x%的女職工與所在單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，同等條件下合同期限短于男職工。還有個(gè)別企業(yè)與女職工之間的勞動(dòng)關(guān)系屬口頭約定，有些約定試用期滿后看表現(xiàn)再?zèng)Q定是否簽訂勞動(dòng)合同，甚至根本就不打算簽訂勞動(dòng)合同。在這種情況下，一旦女職工權(quán)益受到侵害，缺乏法律上的保障。還有少數(shù)女職工在求職或招用時(shí)遇到過生育歧視，如x%的女職工招聘時(shí)被問及結(jié)婚或生育情況；x%女職工認(rèn)為單位傾向于招用已生育兩孩的女性；x%的女職工認(rèn)為單位傾向于招用近幾年無生育打算的女性。
一些企業(yè)女職工工資收入較低，月平均收入與自治區(qū)平均工資標(biāo)準(zhǔn)相差比較大。除此之外，個(gè)別企業(yè)不能做到全員繳納“五險(xiǎn)一金〞〔根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金〕。還有x%的女職工沒有參加生育保險(xiǎn)，有x%的女職工表示不清楚。還存在少數(shù)女職〔x%〕被限制懷孕〔或排隊(duì)生育〕的情況；還有少數(shù)女職工〔4%〕在懷孕、生育、哺乳期間，遭遇到調(diào)整崗位、降低工資或被解聘〔〕的情況。
〔三〕女職工生育權(quán)益保障仍存在欠缺。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，還有10%左右女職工沒有享受夠規(guī)定的158天產(chǎn)假；10%左右懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的女職工未能享受規(guī)定的15天產(chǎn)假；30%左右的懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)女職工未能享受規(guī)定的42天流產(chǎn)假；還有20%左右的女職工產(chǎn)假期間不能享受到百分之百的工資待遇。
有些用人單位無視女職工保健的法律法規(guī)，把女職工保健視為負(fù)擔(dān)，在實(shí)施中被打了折扣。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，x%的女職工所在單位從未組織過婦科疾病及乳腺疾病的查治；半年到一年檢查一次的僅占x%，兩年檢查一次的占x%，三年及以上檢查一次的占x%。有相當(dāng)一局部企業(yè)未按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，單位有女職工衛(wèi)生室的僅為x%，有孕婦休息室的為x%，有哺乳室的為x%；以上三項(xiàng)都沒有的占。再次，女職工勞動(dòng)保護(hù)隱患依然存在，個(gè)別企業(yè)勞動(dòng)場(chǎng)所通風(fēng)、防塵、防噪音等防護(hù)設(shè)備配置不齊全、不合格，工作場(chǎng)所高溫悶熱、空氣污染、噪音大等問題還特別突出。
育保險(xiǎn)的用人單位，盡快催促其依法、按時(shí)、足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)；依托生育保險(xiǎn)的兜底功能，解決城鎮(zhèn)女職工因分娩而減少個(gè)人收入或職業(yè)中斷問題。
〔二〕繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，提高法律法規(guī)落實(shí)成效。建議各級(jí)政府勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)、催促保護(hù)女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)的落實(shí)，形成支持維護(hù)女職工合法權(quán)益的聯(lián)動(dòng)機(jī)制及合力。對(duì)問題比較突出的行業(yè)和企業(yè)進(jìn)行經(jīng)常性重點(diǎn)抽查，并由縣以上人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，加大違規(guī)違法的懲罰力度。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門在企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)合同備案時(shí)，要及時(shí)糾正合同期限、勞動(dòng)權(quán)益、解除條件等方面侵害女職工權(quán)益的約定和條款；同時(shí)在審查女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同時(shí)，要重點(diǎn)審核有關(guān)企業(yè)女職工的“四期〞保護(hù)、衛(wèi)生保健規(guī)定、禁忌從事的勞動(dòng)規(guī)定等內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)有損女職工權(quán)益的行為，堅(jiān)決予以制止。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇二十一
為了全面了解在二孩政策下我區(qū)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《自治區(qū)女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等女職工勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)貫徹落實(shí)情況，20xx年x—x月，自治區(qū)總工會(huì)聯(lián)合自治區(qū)人社廳組成專項(xiàng)調(diào)查組進(jìn)行調(diào)研督查。本次調(diào)研主要采取問卷調(diào)查，聽取企業(yè)工會(huì)女職工權(quán)益維護(hù)等相關(guān)工作匯報(bào)，深入企業(yè)車間察看，查閱資料，與企業(yè)女職工及部分男職工座談的方式進(jìn)行。調(diào)查單位涉及不同行業(yè)、不同所有制的x家企事業(yè)單位，其中國(guó)有企業(yè)x家，民營(yíng)企業(yè)x家，合資企業(yè)x家，事業(yè)單位x家。本次調(diào)查發(fā)放問卷x份，回收問卷x份，經(jīng)過計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)處理，有效填答問卷為x份，有效率為x%。樣本以中青年女職工為主（x%），大多數(shù)為已婚（x%），并且普通職工為多數(shù)（x%）。
一、女職工勞動(dòng)保護(hù)基本狀況（一）女職工勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益得到較好維護(hù)。各級(jí)工會(huì)組織以維護(hù)女職工權(quán)益為己任，以落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同為抓手，確保女職工勞動(dòng)權(quán)益得到維護(hù)。抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，x%的女職工與企業(yè)簽訂了或長(zhǎng)或短的勞動(dòng)合同；其中，簽訂3年及以上勞動(dòng)合同的占比最高為x%；簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的占x%；沒簽合同的僅占x%。與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，x%的女職工同等條件下合同期限和男職工一樣長(zhǎng)；x%的女職工能夠與男職工同工同酬。半數(shù)多女職工（x%）表示了解女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的內(nèi)容；近半數(shù)女職工（x%）認(rèn)為本單位履行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同效果很好。
（二）女職工生育權(quán)益得到較好維護(hù)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)調(diào)研單位能夠執(zhí)行生育保障制度，為職工繳納生育保險(xiǎn)，保證生育或流產(chǎn)女職工享受法定產(chǎn)假，支付女職工在產(chǎn)假期間的工資收入，并按規(guī)定報(bào)銷各項(xiàng)費(fèi)用。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，本單位為其繳納了生育保險(xiǎn)的女職工占x%；x%的生育女職工能夠享受規(guī)定的x天產(chǎn)假；x%的懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的女職工能夠享受規(guī)定的x天產(chǎn)假；x%的懷孕滿4個(gè)月的女職工能夠享受規(guī)定的40天產(chǎn)假。在女職工產(chǎn)假期間工資待遇方面，x%的女職工選擇生育津貼高于產(chǎn)假前工資，x%的女職工選擇生育津貼等于產(chǎn)假前工資，二者合計(jì)占x%；女職工生育或流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用（含產(chǎn)前檢查費(fèi)用）能夠報(bào)銷的占女職工總數(shù)的x%；其中全額報(bào)銷的占x%，報(bào)銷x%-x%的占x%，報(bào)銷x%-x%的占x%。x%的女職工認(rèn)為沒有發(fā)生因懷孕、生育而限制其職業(yè)培訓(xùn)、選拔晉升機(jī)會(huì)的現(xiàn)象；x%的職工認(rèn)為所在單位不存在限制女職工懷孕（或排隊(duì)生育）的情況。x%的女職工認(rèn)為本單位沒有女職工在懷孕、生育、哺乳期間，遭遇到調(diào)整崗位、降低工資或被解聘的情況。
者夜班勞動(dòng)；x%的女職工認(rèn)為所在企業(yè)能將懷孕女職工產(chǎn)前檢查按出勤對(duì)待，x%的女職工所在企業(yè)為女職工開辦了女職工衛(wèi)生室（媽咪小屋）。
（四）對(duì)困難女職工的幫扶救助不斷加強(qiáng)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企事業(yè)單位建立健全了女職工健康檔案，工會(huì)針對(duì)大病女職工開展心理撫慰和疏導(dǎo)，爭(zhēng)取救助金。通過工會(huì)開展的金秋助學(xué)、大病救助、兩節(jié)慰問、困難幫扶“姐妹獻(xiàn)愛心”、“一助一結(jié)對(duì)子”等多種活動(dòng)，及時(shí)對(duì)困難、單親、失獨(dú)、“兩癌”女職工進(jìn)行慰問和幫助，為特殊困難家庭解決燃眉之急，溫暖之燈照亮家庭希望。
二、女職工勞動(dòng)保護(hù)方面存在的主要問題（一）企業(yè)勞動(dòng)用工制度的執(zhí)行不到位。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)女職工存在一定程度的歧視。數(shù)據(jù)顯示，x%的女職工與所在單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，沒有做到男女職工同工同酬；x%的女職工與所在單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，同等條件下合同期限短于男職工。還有個(gè)別企業(yè)與女職工之間的勞動(dòng)關(guān)系屬口頭約定，有些約定試用期滿后看表現(xiàn)再?zèng)Q定是否簽訂勞動(dòng)合同，甚至根本就不打算簽訂勞動(dòng)合同。在這種情況下，一旦女職工權(quán)益受到侵害，缺乏法律上的保障。還有少數(shù)女職工在求職或招用時(shí)遇到過生育歧視，如x%的女職工招聘時(shí)被問及結(jié)婚或生育情況；x%女職工認(rèn)為單位傾向于招用已生育兩孩的女性；x%的女職工認(rèn)為單位傾向于招用近幾年無生育打算的女性。
況看，部分企業(yè)女職工月平均收入在x元左右；即便在學(xué)歷、技術(shù)要求較高的生物制品、機(jī)械制造等企業(yè)月平均收入也僅在x多元；還有一些企業(yè)女職工工資收入較低，月平均收入與自治區(qū)平均工資標(biāo)準(zhǔn)相差比較大。除此之外，個(gè)別企業(yè)不能做到全員繳納“五險(xiǎn)一金”（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。還有x%的女職工沒有參加生育保險(xiǎn)，有x%的女職工表示不清楚。還存在少數(shù)女職（x%）被限制懷孕（或排隊(duì)生育）的情況；還有少數(shù)女職工（4%）在懷孕、生育、哺乳期間，遭遇到調(diào)整崗位、降低工資或被解聘（）的情況。
（三）女職工生育權(quán)益保障仍存在欠缺。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，還有10%左右女職工沒有享受夠規(guī)定的158天產(chǎn)假；10%左右懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的女職工未能享受規(guī)定的15天產(chǎn)假；30%左右的懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)女職工未能享受規(guī)定的42天流產(chǎn)假；還有20%左右的女職工產(chǎn)假期間不能享受到百分之百的工資待遇。
職工；x%左右的女職工所在企業(yè)仍安排經(jīng)期女職工從事經(jīng)期禁忌勞動(dòng)；仍有30%左右安排哺乳期女職工從事哺乳期禁忌勞動(dòng)。其次，在女職工保健工作方面，有些用人單位無視女職工保健的法律法規(guī)，把女職工保健視為負(fù)擔(dān)，在實(shí)施中被打了折扣。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，x%的女職工所在單位從未組織過婦科疾病及乳腺疾病的查治；半年到一年檢查一次的僅占x%，兩年檢查一次的占x%，三年及以上檢查一次的占x%。有相當(dāng)一部分企業(yè)未按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，單位有女職工衛(wèi)生室的僅為x%，有孕婦休息室的為x%，有哺乳室的為x%；以上三項(xiàng)都沒有的占。再次，女職工勞動(dòng)保護(hù)隱患依然存在，個(gè)別企業(yè)勞動(dòng)場(chǎng)所通風(fēng)、防塵、防噪音等防護(hù)設(shè)備配置不齊全、不合格，工作場(chǎng)所高溫悶熱、空氣污染、噪音大等問題還特別突出。
仲裁機(jī)構(gòu)溝通交流，共同研究此類糾紛的新情況、新問題，努力實(shí)現(xiàn)信息共享，從而為“全面二孩”政策下維護(hù)女性平等就業(yè)權(quán)營(yíng)造良好的法治環(huán)境。其次，政府要監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行生育保險(xiǎn)制度，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的用人單位，盡快督促其依法、按時(shí)、足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)；依托生育保險(xiǎn)的兜底功能，解決城鎮(zhèn)女職工因分娩而減少個(gè)人收入或職業(yè)中斷問題。
（二）繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，提高法律法規(guī)落實(shí)成效。建議各級(jí)政府勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)、督促保護(hù)女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)的落實(shí)，形成支持維護(hù)女職工合法權(quán)益的聯(lián)動(dòng)機(jī)制及合力。對(duì)問題比較突出的行業(yè)和企業(yè)進(jìn)行經(jīng)常性重點(diǎn)抽查，并由縣以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，加大違規(guī)違法的懲罰力度。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門在企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)合同備案時(shí)，要及時(shí)糾正合同期限、勞動(dòng)權(quán)益、解除條件等方面侵害女職工權(quán)益的約定和條款；同時(shí)在審查女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同時(shí)，要重點(diǎn)審核有關(guān)企業(yè)女職工的“四期”保護(hù)、衛(wèi)生保健規(guī)定、禁忌從事的勞動(dòng)規(guī)定等內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)有損女職工權(quán)益的行為，堅(jiān)決予以制止。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇二十二
近期，縣xxx會(huì)組成調(diào)研組對(duì)我縣計(jì)劃生育工作情況進(jìn)行了為期一周的專題調(diào)研。調(diào)研組先后深入到常店、歡口和古豐社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，分別聽取了分管計(jì)劃生育的鎮(zhèn)、社區(qū)負(fù)責(zé)人的有關(guān)工作匯報(bào)，并和村支書、計(jì)生專干、轄區(qū)戶籍民警進(jìn)行了認(rèn)真的座談?dòng)懻?，提出了一些意見和建議?，F(xiàn)將調(diào)研情況綜合報(bào)告如下：
調(diào)研組認(rèn)為，xx年，我縣人口與計(jì)劃生育工作在全縣各級(jí)干部和群眾的共同努力下，人口和計(jì)劃生育工作取得了明顯成效，初步實(shí)現(xiàn)了擺脫后進(jìn)，爭(zhēng)先進(jìn)位的目標(biāo)，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境，特別是今年以來，我縣計(jì)劃生育工作以“xx”規(guī)劃為指導(dǎo)，扎實(shí)工作，全縣人口和計(jì)劃生育工作取得了良好的開局。總結(jié)我縣人口與計(jì)生工作，其主要特點(diǎn)為：
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，上下齊動(dòng)，全力做好省“十五”計(jì)劃生育合格縣驗(yàn)收準(zhǔn)備工作?？h政府及其職能部門按照省計(jì)生合格縣驗(yàn)收內(nèi)容和市計(jì)生委業(yè)務(wù)指導(dǎo)要求，從黨政及其相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生業(yè)務(wù)兩條線全面展開驗(yàn)收準(zhǔn)備工作?？h委、縣政府及時(shí)組織調(diào)度，經(jīng)過緊張有序的準(zhǔn)備，使全縣順利完成了省驗(yàn)收小組的函詢、電詢、訪談和入戶調(diào)查等各個(gè)環(huán)節(jié)的驗(yàn)收工作，目前，我縣已成功通過省計(jì)劃生育合格縣驗(yàn)收。
二是嚴(yán)格執(zhí)法，依法治育，深入開展了黨員干部違規(guī)生育清理。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在全縣范圍內(nèi)開展“八五”以來黨員干部職工違規(guī)生育清理。經(jīng)過宣傳發(fā)動(dòng)、個(gè)人申請(qǐng)、張榜公示、檢查驗(yàn)收，全縣共清理出“八五”以來違規(guī)生育的黨員干部職工1073人，其中1998年清理后至今新增違規(guī)生育黨員干部職工150人，副科級(jí)以上黨員干部7人，已全部按照經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分和措施落實(shí)“三到位”的要求進(jìn)行落實(shí)。通過清理，有效凈化了全縣的生育環(huán)境。
三是全面掀起了人口和計(jì)劃生育工作高潮。3月15日，縣委、縣政府組織召開了全縣人口和計(jì)劃生育“三干會(huì)”，在總結(jié)xx年人口和計(jì)劃生育工作的同時(shí)，部署了xx年全縣人口和計(jì)劃生育工作任務(wù)，并就抓好當(dāng)前工作提出了具體要求?！叭蓵?huì)”召開以后，各鎮(zhèn)、各部門迅速落實(shí)“三干會(huì)”精神，在全縣范圍內(nèi)以隱患清理和長(zhǎng)效措施落實(shí)為突破口再次掀起了抓人口和計(jì)劃生育工作的新高潮，形成了縣調(diào)度，鎮(zhèn)落實(shí)、計(jì)生局監(jiān)控把關(guān)的格局。經(jīng)過上下共同努力，截至4月27日全縣共清理各類計(jì)劃生育管理隱患3484例，占全縣總?cè)丝诘摹?落實(shí)四項(xiàng)手術(shù)4920例，占全縣總?cè)丝诘摹?，落?shí)流引產(chǎn)等補(bǔ)救措施1835例，占全縣總?cè)丝诘摹搿?/p>
四是加大性別比失調(diào)治理力度。為有效推進(jìn)出生嬰兒性別比失調(diào)的治理，縣政府及其相關(guān)職能部門結(jié)合豐縣實(shí)際情況，進(jìn)一步完善了b超監(jiān)管制度、中期以上終止妊娠審批監(jiān)管制度、聯(lián)合檢查監(jiān)督制度、外部交流協(xié)作措施等。通過各項(xiàng)制度、措施的完善和落實(shí)，有效促進(jìn)了全縣出生人口性別比失調(diào)的治理。
五是全面推進(jìn)依法行政工作。全面貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照xxx辦公廳《關(guān)于貫徹落實(shí)全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要的實(shí)施意見》和國(guó)家人口計(jì)生委《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人口和計(jì)劃生育依法行政的意見》要求，在全縣人口計(jì)生系統(tǒng)一方面，健全完善各鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站便民行政受理中心;另一方面，以建立人口和計(jì)劃生育行政執(zhí)法責(zé)任制為重點(diǎn)，著重整治計(jì)劃生育工作中行政不作為、行政亂作為等人民群眾和社會(huì)各方面反映的依法行政中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，并通過深入開展行政法制宣傳教育和培訓(xùn)，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范了行政執(zhí)法行為，全面推進(jìn)了人口和計(jì)劃生育依法行政工作，有效提高了依法行政的觀念和能力。
一是穩(wěn)定低生育水平的難度越來越大。廣大育齡群眾的婚育觀念雖然有了明顯進(jìn)步，但新型生育觀念尚未牢固確定，部分群眾(特別是一女戶)的生育欲望尚在，加上我縣計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制和社會(huì)保障制度不健全，以及周邊地區(qū)生育政策的影響，鞏固現(xiàn)有的低生育水平難度較大。
二是流動(dòng)人口計(jì)劃生育綜合治理還需進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著城市化進(jìn)程的加快，戶籍制度、婚姻制度、遣送制度的改革，流動(dòng)人口越來越多，各種情況錯(cuò)綜復(fù)雜，外出務(wù)工人員、下崗職工、無業(yè)人員的計(jì)劃生育工作難以管理，隱性生育和外逃生育現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
三是社區(qū)建設(shè)與管理滯后，部分社區(qū)成了計(jì)劃生育的盲區(qū)。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，大批的新進(jìn)城人員和拆遷戶涌進(jìn)城區(qū)，由于社區(qū)的辦公條件差、資金缺乏、人員老化等條件限制，社區(qū)的管理嚴(yán)重滯后于各種工作的需要，城區(qū)計(jì)生工作“燈下黑”現(xiàn)象尚未得到徹底解決。
四是新生嬰兒性別比例失調(diào)的治理力度還需加大。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，b超機(jī)的普及，非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別，人為選擇終止妊娠，致使我縣新生嬰兒(特別是二胎嬰兒)性別比例嚴(yán)重失調(diào)。
一是加強(qiáng)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)，加大宣傳力度，努力穩(wěn)定低生育水平。通過各種途徑和方式，大力宣傳計(jì)劃生育的政策，建立健全計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，落實(shí)計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，轉(zhuǎn)變育齡群眾的生育觀念，保持低生育水平。
二是要依法治育，提高計(jì)劃生育行政執(zhí)法水平。要進(jìn)一步完善計(jì)劃生育行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任制。規(guī)范社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線，從源頭上杜絕收錢放生問題的發(fā)生。
三是建立制度，明確職責(zé)，努力攻克特殊人群計(jì)劃生育管理這一難點(diǎn)。要加強(qiáng)對(duì)計(jì)生工作薄弱環(huán)節(jié)的管理，對(duì)于外出務(wù)工青年和流動(dòng)人口，應(yīng)強(qiáng)化居住地的管理責(zé)任，加強(qiáng)與居住地計(jì)生部門的聯(lián)系，杜絕計(jì)劃外生育。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇二十三
（一）生育保險(xiǎn)參保女職工，持本地生育服務(wù)證（準(zhǔn)生證）的，到生育服務(wù)證發(fā)放街道辦事處辦理生育登記，持異地生育服務(wù)證（準(zhǔn)生證）的，到單位所在街道辦事處辦理生育登記。
（二）夫妻雙方，生育保險(xiǎn)參保男職工，配偶無勞動(dòng)收入的，無論其配偶持本地生育服務(wù)證(準(zhǔn)生證），還是持異地生育服務(wù)證（準(zhǔn)生證），都到現(xiàn)居住地所在街道辦事處辦理生育登記。
二、備案材料。
（一）女職工正常生育的攜帶《生育服務(wù)證》、女職工身份證、社會(huì)保險(xiǎn)卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票。
（二）參保男職工配偶無勞動(dòng)收入的攜帶夫妻雙方身份證、《結(jié)婚證》、《生育服務(wù)證》（做計(jì)劃生育手術(shù)除外），男職工社會(huì)保險(xiǎn)卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票、配偶無勞動(dòng)收入證明，到居住地社區(qū)錄入女方的基本信息。
（三）做流（引）產(chǎn)手術(shù)領(lǐng)生育津貼的，持女職工本人身份證、社會(huì)保險(xiǎn)卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票，醫(yī)院的診斷證明。
（四）生育保險(xiǎn)備案對(duì)象攜帶以上材料到辦事處辦理相關(guān)手續(xù)，建立個(gè)人生育保險(xiǎn)信息檔案。
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