通過寫心得體會，我們可以記錄下自己的成長軌跡，以便今后回顧和檢驗自己的進(jìn)步?？偨Y(jié)時要客觀公正，不要偏聽偏信。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考借鑒。這些范文以不同的主題和場景，展示了不同人的真實(shí)心得體會。希望大家能夠從中找到一些共鳴和啟發(fā)，提升自己的寫作水平和思考能力。讓我們一起來感受和領(lǐng)悟這些真摯的心得體會吧。
譚旭光講話心得體會篇一
山東重工集團(tuán)召開“七一”重要講話精神學(xué)習(xí)會。昨天下午剛剛在北京參加完慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動的全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員譚旭光，向全體黨員干部傳達(dá)宣貫了在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神。
7月1日，在天安門廣場現(xiàn)場聆聽重要講話，更令譚旭光心潮澎湃。他在現(xiàn)場接受中央電視臺采訪時說：我心情非常激動，作為全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，我感覺到無尚的光榮，堅定不移地跟黨走！
集團(tuán)黨委號召，當(dāng)前要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹重要講話精神作為企業(yè)首要政治任務(wù)，7月10日前，二級黨委全覆蓋舉辦完成黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題讀書班。
山東重工集團(tuán)總部及濰柴集團(tuán)、中國重汽、中通客車、山推股份等權(quán)屬公司45個會場3000多名黨員干部線上線下參會。山東省委黨史學(xué)習(xí)教育第16巡回指導(dǎo)組副組長、省國資委總會計師王志剛同志到會指導(dǎo)。
譚旭光講話心得體會篇二
譚旭光是中國共產(chǎn)黨黨員，山東大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院教授。他以其深厚的學(xué)術(shù)造詣和卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能贏得了廣泛的贊譽(yù)。近日，譚旭光在濰柴集團(tuán)發(fā)表了一次精彩的演講，在演講中他深入淺出地闡述了自己對企業(yè)發(fā)展的見解，并鼓勵濰柴集團(tuán)全體員工繼續(xù)努力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。在我看來，譚旭光在濰柴講話的心得體會有以下幾個方面。
首先，譚旭光在演講中提到了企業(yè)的核心競爭力。他指出，濰柴集團(tuán)作為一家國內(nèi)領(lǐng)先的柴油機(jī)生產(chǎn)企業(yè)，其核心競爭力在于技術(shù)創(chuàng)新和品質(zhì)保證。他鼓勵集團(tuán)全體員工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研發(fā)能力，不斷推陳出新，以滿足市場需求。作為一個技術(shù)工作者，我深受譚旭光的這番話的鼓舞，進(jìn)一步明確了自己要培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新意識和不斷提高專業(yè)水平的決心。
其次，譚旭光在演講中強(qiáng)調(diào)了員工的重要性。他說：“企業(yè)的成功離不開每一位員工的辛勤付出?！彼膭顬H柴集團(tuán)全體員工要珍惜自己的工作崗位，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。這對我來說是一次很好的警示，提醒我要努力克服工作中的困難和挑戰(zhàn)，始終保持積極向上的工作態(tài)度。
第三，譚旭光在演講中還提到了企業(yè)的社會責(zé)任。他指出，企業(yè)不僅要追求利潤最大化，還要關(guān)心社會問題，積極履行自己的社會責(zé)任。他強(qiáng)調(diào)說，企業(yè)與社會是相輔相成的，只有在與社會良性互動中，企業(yè)才能取得更好的發(fā)展。這使我深刻認(rèn)識到，作為一個企業(yè)的一員，我應(yīng)該時刻關(guān)注企業(yè)的社會影響力，并積極參與到企業(yè)的公益活動中去。
第四，譚旭光在演講中對濰柴集團(tuán)未來的發(fā)展方向也提出了建議。他表示，濰柴集團(tuán)要在技術(shù)和市場兩個方面持續(xù)加大投入力度，不斷完善自身的競爭力。此外，他還提到了綠色環(huán)保是濰柴集團(tuán)未來發(fā)展的重點(diǎn)。這一點(diǎn)引發(fā)了我對綠色發(fā)展的思考，我認(rèn)識到只有在保護(hù)環(huán)境的前提下，企業(yè)才能夠可持續(xù)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多的價值。
最后，譚旭光在演講中總結(jié)了自己的心得體會，并對濰柴集團(tuán)全體員工提出了殷切期望。他表示，希望濰柴集團(tuán)的每一位員工都能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)濰柴集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。作為一位員工，我對譚旭光的期望倍至，我也將倍加珍惜自己的工作機(jī)會，積極學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力，為濰柴集團(tuán)的繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。
總之，譚旭光在濰柴講話給我留下了深刻的印象。他的講話內(nèi)容豐富，既有對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，又有對員工的勉勵，更有對社會責(zé)任的關(guān)懷。通過這次演講，我認(rèn)識到在企業(yè)發(fā)展中，技術(shù)創(chuàng)新、員工意識和社會責(zé)任是不可分割的，只有全面提升這三個方面的素質(zhì)，企業(yè)才能保持持久的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。我相信，在譚旭光的領(lǐng)導(dǎo)下，濰柴集團(tuán)一定可以取得更大的成就！
譚旭光講話心得體會篇三
近日，濰柴集團(tuán)高級執(zhí)行副總裁譚旭光在員工大會上發(fā)表了重要講話。作為濰柴集團(tuán)的核心人物之一，譚旭光的講話深入淺出，指明了企業(yè)發(fā)展的方向，激勵了全體員工。在聽完譚旭光的講話后，我深受啟發(fā)，對企業(yè)經(jīng)營和職業(yè)生涯都有了更深刻的認(rèn)識。
首先，譚旭光在講話中強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新的重要性。他指出，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心動力，是推動企業(yè)進(jìn)步的重要因素。作為一家汽車發(fā)動機(jī)制造企業(yè)，只有通過不斷的創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。聽到這一點(diǎn)，我深感企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)積極思考，勇于創(chuàng)新，通過提出新的想法和解決方法，為企業(yè)帶來持續(xù)的創(chuàng)新動力。
其次，譚旭光在講話中強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊合作的重要性。他說，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊比個人的能力更強(qiáng)大，只有團(tuán)隊協(xié)作，才能真正實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的效果。作為企業(yè)員工，我們要學(xué)會與他人合作，各司其職，共同為企業(yè)目標(biāo)努力。在今天競爭激烈的時代，一個人的力量是微不足道的，只有通過團(tuán)隊合作，才能更好地發(fā)揮集體智慧，實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。
再次，譚旭光在講話中強(qiáng)調(diào)了不斷學(xué)習(xí)的重要性。他指出，行業(yè)發(fā)展迅猛，知識更新井噴，只有不斷學(xué)習(xí)，才能緊跟時代的步伐。作為企業(yè)員工，我們要學(xué)會主動學(xué)習(xí)，通過不斷學(xué)習(xí)提高自身的綜合素質(zhì)。只有這樣，才能在激烈的競爭中脫穎而出，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
最后，譚旭光在講話中強(qiáng)調(diào)了責(zé)任的重要性。他說，作為濰柴集團(tuán)的員工，我們要有責(zé)任感，要對企業(yè)負(fù)責(zé)，要為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。作為企業(yè)的一分子，我們要時刻保持對企業(yè)的忠誠，為企業(yè)的利益而努力奮斗。同時，我們也要對社會負(fù)責(zé)，要積極參與公益事業(yè)，為社會的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總的來說，譚旭光在濰柴講話中所強(qiáng)調(diào)的創(chuàng)新、團(tuán)隊合作、學(xué)習(xí)和責(zé)任，都是企業(yè)成功發(fā)展和個人職業(yè)生涯提升的重要因素。通過聽完他的講話，我深刻認(rèn)識到了自身在這些方面的不足，并決心從現(xiàn)在開始不斷努力，提高自身素質(zhì)和能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也希望通過自己的努力，能夠激勵和影響身邊的人，一起為企業(yè)的發(fā)展努力。正如譚旭光在講話中所說：“我們要始終保持創(chuàng)新的熱情，保持團(tuán)隊合作的精神，保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，肩負(fù)起自己的責(zé)任，為企業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)?！边@句話深深地觸動了我，我相信只要堅持不懈地努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)。
譚旭光講話心得體會篇四
濰柴創(chuàng)建于1946年，有著72年歷史，全球擁有員工8萬人，作為一家跨領(lǐng)域、跨行業(yè)經(jīng)營的國際化公司，濰柴闖出了一條獨(dú)具特色的創(chuàng)新發(fā)展道路。從1998年譚旭光同志擔(dān)任濰柴廠長至今，20年的時間，濰柴由一個瀕臨倒閉的柴油機(jī)廠脫胎換骨成為一家收入突破兩千億的國際化企業(yè)，創(chuàng)造了令人贊嘆的“濰柴速度”、“濰柴奇跡”。譚旭光同志憑借敏銳的市場洞察力和扎實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)，不斷開拓創(chuàng)新，打造了叫響中國制造的“濰柴”品牌，為中國裝備制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級、走向全球做出了突出貢獻(xiàn)。
濰柴以“綠色動力、國際濰柴”為使命，形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化。通過學(xué)習(xí)，我了解到濰柴有兩個特色文化：“不爭第一就是在混”、“一天當(dāng)兩天半用”。
在全省推進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換項目落地第一次現(xiàn)場觀摩會上,譚旭光提出了“不爭第一,就是在混”的口號。這一標(biāo)桿文化和進(jìn)取精神，成為濰柴永爭第一的內(nèi)在動力。
學(xué)習(xí)濰柴精神，就要以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以奮斗者的特質(zhì)來要求自己，在奮斗中不斷學(xué)習(xí)知識、增長技能、錘煉本領(lǐng)，永不止步，永爭第一。要以先進(jìn)為標(biāo)桿，對標(biāo)學(xué)標(biāo)，珍惜平臺、把握機(jī)遇，成為有夢想、有能力、有擔(dān)當(dāng)。心無旁騖攻主業(yè)是濰柴持續(xù)快速健康發(fā)展的根基。要學(xué)習(xí)濰柴集團(tuán)和譚旭光同志的奮斗精神，就要具有心無旁騖攻主業(yè)的干勁，干一行、愛一行、專一行，腳踏實(shí)地，矢志不移。唯有如此，才能成為第一。
濰柴倡導(dǎo)將“一天當(dāng)兩天半用”的實(shí)干精神。譚旭光同志帶領(lǐng)濰柴不斷開拓，無論是在創(chuàng)業(yè)期，還是收獲期，他始終銘記自己作為一名國有企業(yè)家的使命與擔(dān)當(dāng)——振興中國裝備制造業(yè)，在全球叫響中國制造濰柴品牌。
士貴立志，志不立則無成。譚旭光同志說：“心中沒有夢想，就不能稱之為企業(yè)家?！比松囊饬x就在于不斷造夢、追夢、圓夢。心中有夢想，腳下才有力量。
濰柴打造了一支敬業(yè)實(shí)干、富有凝聚力的團(tuán)隊，每一位干部都能為了夢想的實(shí)現(xiàn)而潛心鉆研、不舍晝夜。
學(xué)習(xí)濰柴精神，就要堅持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，黨員干部要充分發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，攻堅克難，勇于擔(dān)當(dāng)，埋頭苦干，奮力推動高質(zhì)量發(fā)展，以實(shí)干實(shí)績凝聚起了強(qiáng)大執(zhí)行力，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。要選準(zhǔn)用好忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性，樹立重實(shí)干重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向，以求真務(wù)實(shí)、只爭朝夕的作風(fēng)抓好各項工作落實(shí)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。
譚旭光講話心得體會篇五
濰柴集團(tuán)從一家瀕臨倒閉的地方柴油廠，發(fā)展成為年收入超過2200億元，利潤突破100億元的大型跨國集團(tuán)，其背后隱藏著無數(shù)的奮斗和艱辛。譚旭光的大膽改革是企業(yè)發(fā)展的源頭，當(dāng)時的濰柴只有改革才能活下去，他在就職演講提出的“約法三章”，代表了人心所向，重振了領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工的信心，成為了濰柴的立企之本；他注重“以質(zhì)量求生存”，當(dāng)他在千人大會上，將100多臺有質(zhì)量問題的大型發(fā)動機(jī)當(dāng)場砸爛的時候，在場職工眼含淚水，也正是此舉喚醒了濰柴人的質(zhì)量意識，沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品面向市場，就會導(dǎo)致企業(yè)滅亡；湘火炬的收購是譚旭光又一高瞻遠(yuǎn)矚的決定，這次收購讓濰柴動力實(shí)現(xiàn)從單一發(fā)動機(jī)廠商向動力總成系統(tǒng)供應(yīng)商的轉(zhuǎn)型，接下來的5次并購讓濰柴變成了行業(yè)的領(lǐng)跑者。
“心無旁騖攻主業(yè)”是習(xí)主席對他的評價也是濰柴集團(tuán)追夢前行、勇攀事業(yè)高峰的主導(dǎo)思想。從填補(bǔ)我國空白的6160中速柴油機(jī)，到完全自主知識產(chǎn)權(quán)的藍(lán)擎發(fā)動機(jī)，濰柴不斷推動中國制造加速向中國創(chuàng)造邁進(jìn)，始終引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，奠定了行業(yè)領(lǐng)軍地位。認(rèn)清主業(yè)才是一個企業(yè)的核心競爭力，把主業(yè)做大做強(qiáng)，企業(yè)才能經(jīng)得起風(fēng)雨，才能在市場競爭中立于不敗之地。
譚旭光有一句話說的好“不爭第一就是在混”，既通俗又豪氣，這就是濰柴精神。習(xí)主席指出，偉大的夢想不是等來的、喊來的，而是拼出來干出來的，只有拿出永爭第一的激情、斗志，有效的提高工作效率，用一天的時間做出兩天半的業(yè)績，用時不待我，只爭朝夕的精神，才能取得成功的碩果！
“企業(yè)發(fā)展靠大家”。濰柴的成功是譚旭光和濰柴廣大干部職工共同努力奮斗出來的。我們家祖孫三代都在濰焦工作，祖父是第一代焦化人，他見證了計劃經(jīng)濟(jì)帶來的優(yōu)勢，嘗到“鐵飯碗”的甜頭；父親經(jīng)歷了薛焦幾經(jīng)接管的無奈，體會到了生活的艱辛；而我們這代人見證了薛城能源公司自濰焦接管從虧損到年盈利12多億元的奇跡，也體會到了身為濰焦人的自豪。三代濰焦人的血液已經(jīng)融入了濰焦大家庭，我們將與企業(yè)同榮辱共患難。愛崗敬業(yè)是我們的使命和責(zé)任，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，我們責(zé)無旁貸?！芭Φ綗o能為力，拼搏到感動自己”這句話帶著火熱的力量，點(diǎn)燃奮斗的激情。短暫的一生，唯有努力綻放，才不辜負(fù)美好時光，如果我們每個人都用努力拼搏的狀態(tài)去工作，相信“雙一流”企業(yè)創(chuàng)建的步伐必將加快，“百年濰焦”終將不是夢！
“點(diǎn)燃一盞燈，照亮一大片”。榜樣的力量是無窮的，我們要以濰柴和譚旭光同志為標(biāo)桿，在新的征程中，砥礪前行，奮力邁進(jìn)！
譚旭光講話心得體會篇六
柴集團(tuán)是我國民族工業(yè)的一面旗幟，成立70多年來，由小到大、由弱變強(qiáng)，創(chuàng)造了民族工業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、改革發(fā)展的“濰柴樣本”。1998年，譚旭光同志臨危受命，擔(dān)任企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。他勇于改革、銳意創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)濰柴砥礪前行，克服了一個又一個困難，開拓了一片又一片疆土，登上了一座又一座高峰。濰柴集團(tuán)是我國民族工業(yè)的一面旗幟，濰柴的發(fā)展是改革開放四十年歷史性成就的重要見證，是新時代企業(yè)改革發(fā)展的龍頭標(biāo)桿。習(xí)近平總書記對濰柴集團(tuán)聚焦制造強(qiáng)國戰(zhàn)略，心無旁騖攻主業(yè)，建設(shè)創(chuàng)新型國家所作的貢獻(xiàn)給予了充分肯定和高度評價。濰柴集團(tuán)和譚旭光同志不忘初心、牢記使命，勇立潮頭、敢為人先，激情奮斗、不懈進(jìn)取精神，在全市新舊動能轉(zhuǎn)換重要節(jié)點(diǎn)、在集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時刻是一劑良藥，值得我們學(xué)習(xí)。
一、向濰柴集團(tuán)和譚旭光同志學(xué)習(xí)，就要堅持戰(zhàn)略思維、國際視野，始終在擴(kuò)大對外開放中擔(dān)當(dāng)作為。濰柴的夢想不僅僅是要做中國的濰柴，而是要做世界的濰柴。多年來，面對世界產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和新技術(shù)革命的重大機(jī)遇，濰柴集團(tuán)和譚旭光同志未雨綢繆、超前布局，堅持面向全球找標(biāo)桿，面向全球整合資源，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球化布局。2005年戰(zhàn)略重組湘火炬后，濰柴海外拓疆的步伐不斷加快，相繼實(shí)施“歐洲三步曲”“北美二重奏”，成功重組并購法國博杜安、意大利法拉帝、德國凱傲和林德液壓、美國德馬泰克等國際頂尖企業(yè)；深耕“一帶一路”，實(shí)施當(dāng)?shù)刂圃?、技術(shù)輸出和國際產(chǎn)能合作，產(chǎn)業(yè)布局遍布全球，成為真正的國際化企業(yè)集團(tuán)。學(xué)習(xí)濰柴集團(tuán)和譚旭光同志，就要開放包容、海納百川，以世界眼光搶抓發(fā)展新機(jī)遇，以全球視野提升發(fā)展新境界，積極推動企業(yè)“走出去”，加快打造濰坊對外開放新高地，在全面融入國家開放發(fā)展戰(zhàn)略中實(shí)現(xiàn)新作為。
二、向濰柴集團(tuán)和譚旭光同志學(xué)習(xí)，就要堅持崇尚人才、創(chuàng)新創(chuàng)造，始終在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中擔(dān)當(dāng)作為。人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。濰柴集團(tuán)和譚旭光同志視人才為最寶貴的財富，聚四海之氣、借八方之力全球引才，積極構(gòu)筑全球人才聚集高地。堅持科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動，在美國、德國、日本等國家設(shè)立全球協(xié)同研發(fā)基地，搭建國家重點(diǎn)實(shí)驗室、國家智能制造示范基地、卡車動力總成眾創(chuàng)空間等眾多頂級創(chuàng)新平臺，在科技創(chuàng)新領(lǐng)域不斷沖破封鎖，引領(lǐng)中國裝備掌控核心技術(shù)、邁向世界高端，實(shí)現(xiàn)了從跟跑、并跑到領(lǐng)跑的歷史性跨越。重型商用車動力總成技術(shù)榮獲國家科技進(jìn)步一等獎，徹底破解了我國缺少重型動力總成核心技術(shù)的困局。學(xué)習(xí)濰柴集團(tuán)和譚旭光同志，就要加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)前沿，加大自主創(chuàng)新力度，加大招才引智、招院引所力度，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
三、向濰柴集團(tuán)和譚旭光同志學(xué)習(xí)，就要堅持激情奮斗、不懈進(jìn)取，始終在爭創(chuàng)一流中擔(dān)當(dāng)作為。習(xí)近平總書記指出，幸福都是奮斗出來的。在譚旭光同志帶領(lǐng)下，濰柴人以一刻也不能拖、一天也不能等的緊迫感、使命感、責(zé)任感，“一天當(dāng)兩天半用”，把全部心思和精力用到“干”上，實(shí)現(xiàn)了“追夢—圓夢—再追夢”，一步步奔向“邁向高端、跨越百年”的“濰柴夢”。譚旭光同志以身作則、率先垂范，為集團(tuán)發(fā)展殫精竭慮，始終保持旺盛的工作激情；放眼世界找對手，挑戰(zhàn)全球爭第一，不干則已，干就干好，干到極致；秉承“不爭第一就是在混”的進(jìn)取精神，集團(tuán)確立了“2020年傳統(tǒng)業(yè)務(wù)超越世界一流、2030年新能源業(yè)務(wù)引領(lǐng)全球、收入達(dá)到千億美元，打造受人尊敬的世界500強(qiáng)中的國際化強(qiáng)企、綜合實(shí)力進(jìn)入全球同行業(yè)前三強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)。學(xué)習(xí)濰柴集團(tuán)和譚旭光同志，就要志存高遠(yuǎn)、高點(diǎn)定位，提升標(biāo)準(zhǔn)境界，永葆創(chuàng)業(yè)激情，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，在新一輪區(qū)域發(fā)展競爭中搶占先機(jī)、贏得主動。
向濰柴集團(tuán)和譚旭光同志學(xué)習(xí)，就要堅持黨建引領(lǐng)、文化聚力，始終在抓黨建促發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為。堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是造就“濰柴速度”“濰柴奇跡”的根和源。濰柴集團(tuán)堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，著力加強(qiáng)黨組織建設(shè)，著力培育企業(yè)文化，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。從“約法三章”到“四項承諾”“六條準(zhǔn)則”，到“五做五不做”“八不用”“四個永葆”等作風(fēng)建設(shè)要求，再到價值觀文化、激情文化、效率文化和干部文化等企業(yè)文化，濰柴始終把加強(qiáng)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，靠黨建引領(lǐng)、文化聚力，匯聚起闊步前行的強(qiáng)大動力，成為濰柴跨越發(fā)展的重要精神法寶。學(xué)習(xí)濰柴集團(tuán)和譚旭光同志，就要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，把黨建工作與中心工作有機(jī)融合，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保障。
新時代呼喚新?lián)?dāng)，新時代需要新作為。當(dāng)前，我市正處在高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期。全市上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。各級各部門要提升發(fā)展境界，對標(biāo)先進(jìn)，擔(dān)當(dāng)作為，比學(xué)趕超，以求真務(wù)實(shí)、只爭朝夕的作風(fēng)抓好各項工作落實(shí)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。要著力優(yōu)化營商環(huán)境，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，真正把企業(yè)的事當(dāng)作自己的事,把企業(yè)的困難當(dāng)作自己的困難，設(shè)身處地為企業(yè)提供“保姆”式服務(wù)，在全社會形成關(guān)愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)家的濃厚氛圍。廣大企業(yè)家要弘揚(yáng)企業(yè)家精神，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維，樹立戰(zhàn)略眼光，永葆創(chuàng)業(yè)激情，大力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在拼搏進(jìn)取中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人生價值。廣大黨員干部群眾要立足本職、扎實(shí)工作，凝心聚力、團(tuán)結(jié)奮斗，為濰坊的改革發(fā)展獻(xiàn)計出力，努力推動高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)市。
譚旭光講話心得體會篇七
通過學(xué)習(xí)田國立董事長在青聯(lián)會議上的講話，我深刻體會到作為青年一代中行員工身上所肩負(fù)的使命與光榮，更體會到“凝聚青春正能量，激情共筑中行夢”這幾個字的所蘊(yùn)含的意義。
一、樹立重視基層的意識。
基層網(wǎng)點(diǎn)的工作內(nèi)容囊括整個銀行工作中最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識，也是最前沿的陣地。俗話說“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”，要想做好自己的工作，必須要掌握過硬的本領(lǐng)，基層網(wǎng)點(diǎn)是整個銀行系統(tǒng)中的樹根，連接著市場這片廣闊的土壤，并直接參與著最激烈的市場競爭，在這里我們可以學(xué)到最基本的只是，也可以在激烈的市場競爭鍛煉自己的能力，例如我們與各種不同的客戶打交道中，就可以鍛煉自己的溝通能力、應(yīng)變能力，此外我們也可以親身體會到市場的需求，為以后從事不同的職位打下一個良好的知識基礎(chǔ)。
二、樹立正確得失觀。
作為一個年輕人，不應(yīng)該計較一時得失，要放遠(yuǎn)眼光、胸懷全局，在日常工作中要杜絕耍“小心眼”、“小聰明”的行為，要放平心態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在工作中要“找事做”而不是等著領(lǐng)導(dǎo)指派任務(wù)甚至是躲避工作。在中國銀行這個廣闊的舞臺上，我們應(yīng)該要好好利用這廣闊的資源，不斷完善自己的能力，為中行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。作為一個青年人，我們要用于面對客觀條件的不足，不抱怨客觀上的限制，多發(fā)揮自己的青春正能量克服困難，此外要以一種平和的心態(tài)面對職位晉升與收入的多少，不斤斤計較個人得失，多話心思在業(yè)務(wù)與工作上。要學(xué)會樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，相互理解齊心協(xié)力。
三、樹立遠(yuǎn)大的人生理想。
沒有遠(yuǎn)大的人參理想就沒有前進(jìn)的風(fēng)向標(biāo)，也就如同失去了動力的船任憑風(fēng)浪的侵蝕、原地打轉(zhuǎn)，所以作為一個年輕人，要樹立遠(yuǎn)大的人生理想。遠(yuǎn)大的理想不是空泛的，而是在日常工作生活中一點(diǎn)一點(diǎn)的體會到的并逐步完善的。在工作中逐步加深人生，對社會的了解，對國家對民族共同理想的不斷認(rèn)同，將至與我們自身的夢想結(jié)合而成的。作為一個中國銀行的一份子，我們青年人要把自己的青春活力奉獻(xiàn)給這個大家庭，將我們個人的理想與中國銀行這個大家庭的夢想結(jié)合起來，在實(shí)現(xiàn)中國銀行的這個大家庭的夢想中實(shí)現(xiàn)個人的夢想的實(shí)現(xiàn)。
譚旭光講話心得體會篇八
濰柴集團(tuán)是我國民族工業(yè)的一面旗幟，成立70多年來，由小到大、由弱變強(qiáng)，創(chuàng)造了民族工業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、改革發(fā)展的“濰柴樣本”。1998年，譚旭光同志臨危受命，擔(dān)任企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。他勇于改革、銳意創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)濰柴砥礪前行，克服了一個又一個困難，開拓了一片又一片疆土，登上了一座又一座高峰。濰柴集團(tuán)是我國民族工業(yè)的一面旗幟，濰柴的發(fā)展是改革開放四十年歷史性成就的重要見證，是新時代企業(yè)改革發(fā)展的龍頭標(biāo)桿。習(xí)近平總書記對濰柴集團(tuán)聚焦制造強(qiáng)國戰(zhàn)略，心無旁騖攻主業(yè)，建設(shè)創(chuàng)新型國家所作的貢獻(xiàn)給予了充分肯定和高度評價。濰柴集團(tuán)和譚旭光同志不忘初心、牢記使命，勇立潮頭、敢為人先，激情奮斗、不懈進(jìn)取精神，在全市新舊動能轉(zhuǎn)換重要節(jié)點(diǎn)、在集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時刻是一劑良藥，值得我們學(xué)習(xí)。
一、向濰柴集團(tuán)和譚旭光同志學(xué)習(xí)，就要堅持戰(zhàn)略思維、國際視野，始終在擴(kuò)大對外開放中擔(dān)當(dāng)作為。濰柴的夢想不僅僅是要做中國的濰柴，而是要做世界的濰柴。多年來，面對世界產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和新技術(shù)革命的重大機(jī)遇，濰柴集團(tuán)和譚旭光同志未雨綢繆、超前布局，堅持面向全球找標(biāo)桿，面向全球整合資源，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球化布局。2005年戰(zhàn)略重組湘火炬后，濰柴海外拓疆的步伐不斷加快，相繼實(shí)施“歐洲三步曲”“北美二重奏”，成功重組并購法國博杜安、意大利法拉帝、德國凱傲和林德液壓、美國德馬泰克等國際頂尖企業(yè)；深耕“一帶一路”，實(shí)施當(dāng)?shù)刂圃?、技術(shù)輸出和國際產(chǎn)能合作，產(chǎn)業(yè)布局遍布全球，成為真正的國際化企業(yè)集團(tuán)。學(xué)習(xí)濰柴集團(tuán)和譚旭光同志，就要開放包容、海納百川，以世界眼光搶抓發(fā)展新機(jī)遇，以全球視野提升發(fā)展新境界，積極推動企業(yè)“走出去”，加快打造濰坊對外開放新高地，在全面融入國家開放發(fā)展戰(zhàn)略中實(shí)現(xiàn)新作為。
二、向濰柴集團(tuán)和譚旭光同志學(xué)習(xí)，就要堅持崇尚人才、創(chuàng)新創(chuàng)造，始終在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中擔(dān)當(dāng)作為。人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。濰柴集團(tuán)和譚旭光同志視人才為最寶貴的財富，聚四海之氣、借八方之力全球引才，積極構(gòu)筑全球人才聚集高地。堅持科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動，在美國、德國、日本等國家設(shè)立全球協(xié)同研發(fā)基地，搭建國家重點(diǎn)實(shí)驗室、國家智能制造示范基地、卡車動力總成眾創(chuàng)空間等眾多頂級創(chuàng)新平臺，在科技創(chuàng)新領(lǐng)域不斷沖破封鎖，引領(lǐng)中國裝備掌控核心技術(shù)、邁向世界高端，實(shí)現(xiàn)了從跟跑、并跑到領(lǐng)跑的歷史性跨越。重型商用車動力總成技術(shù)榮獲國家科技進(jìn)步一等獎，徹底破解了我國缺少重型動力總成核心技術(shù)的困局。學(xué)習(xí)濰柴集團(tuán)和譚旭光同志，就要加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)前沿，加大自主創(chuàng)新力度，加大招才引智、招院引所力度，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
三、向濰柴集團(tuán)和譚旭光同志學(xué)習(xí)，就要堅持激情奮斗、不懈進(jìn)取，始終在爭創(chuàng)一流中擔(dān)當(dāng)作為。習(xí)近平總書記指出，幸福都是奮斗出來的。在譚旭光同志帶領(lǐng)下，濰柴人以一刻也不能拖、一天也不能等的緊迫感、使命感、責(zé)任感，“一天當(dāng)兩天半用”，把全部心思和精力用到“干”上，實(shí)現(xiàn)了“追夢—圓夢—再追夢”，一步步奔向“邁向高端、跨越百年”的“濰柴夢”。譚旭光同志以身作則、率先垂范，為集團(tuán)發(fā)展殫精竭慮，始終保持旺盛的工作激情；放眼世界找對手，挑戰(zhàn)全球爭第一，不干則已，干就干好，干到極致；秉承“不爭第一就是在混”的進(jìn)取精神，集團(tuán)確立了“2020年傳統(tǒng)業(yè)務(wù)超越世界一流、2030年新能源業(yè)務(wù)引領(lǐng)全球、收入達(dá)到千億美元，打造受人尊敬的世界500強(qiáng)中的國際化強(qiáng)企、綜合實(shí)力進(jìn)入全球同行業(yè)前三強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)。學(xué)習(xí)濰柴集團(tuán)和譚旭光同志，就要志存高遠(yuǎn)、高點(diǎn)定位，提升標(biāo)準(zhǔn)境界，永葆創(chuàng)業(yè)激情，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，在新一輪區(qū)域發(fā)展競爭中搶占先機(jī)、贏得主動。
向濰柴集團(tuán)和譚旭光同志學(xué)習(xí)，就要堅持黨建引領(lǐng)、文化聚力，始終在抓黨建促發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為。堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是造就“濰柴速度”“濰柴奇跡”的根和源。濰柴集團(tuán)堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，著力加強(qiáng)黨組織建設(shè)，著力培育企業(yè)文化，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。從“約法三章”到“四項承諾”“六條準(zhǔn)則”，到“五做五不做”“八不用”“四個永葆”等作風(fēng)建設(shè)要求，再到價值觀文化、激情文化、效率文化和干部文化等企業(yè)文化，濰柴始終把加強(qiáng)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，靠黨建引領(lǐng)、文化聚力，匯聚起闊步前行的強(qiáng)大動力，成為濰柴跨越發(fā)展的重要精神法寶。學(xué)習(xí)濰柴集團(tuán)和譚旭光同志，就要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，把黨建工作與中心工作有機(jī)融合，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保障。
新時代呼喚新?lián)?dāng)，新時代需要新作為。當(dāng)前，我市正處在高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期。全市上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。各級各部門要提升發(fā)展境界，對標(biāo)先進(jìn)，擔(dān)當(dāng)作為，比學(xué)趕超，以求真務(wù)實(shí)、只爭朝夕的作風(fēng)抓好各項工作落實(shí)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。要著力優(yōu)化營商環(huán)境，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，真正把企業(yè)的事當(dāng)作自己的事,把企業(yè)的困難當(dāng)作自己的困難，設(shè)身處地為企業(yè)提供“保姆”式服務(wù)，在全社會形成關(guān)愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)家的濃厚氛圍。廣大企業(yè)家要弘揚(yáng)企業(yè)家精神，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維，樹立戰(zhàn)略眼光，永葆創(chuàng)業(yè)激情，大力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在拼搏進(jìn)取中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人生價值。廣大黨員干部群眾要立足本職、扎實(shí)工作，凝心聚力、團(tuán)結(jié)奮斗，為濰坊的改革發(fā)展獻(xiàn)計出力，努力推動高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)市。
譚旭光講話心得體會篇九
今天，我們在這里召開全體領(lǐng)導(dǎo)干部會議，主要是向大家通報山東重工集團(tuán)組建的有關(guān)情況，安排部署今后一段時期的工作。這也是一次溝通交流的會議，在企業(yè)當(dāng)前面臨變革的形勢下，干部思想和行動統(tǒng)一非常重要，所以黨委研究決定召開這次會議。我主要講四個方面的問題。
這次山東重工集團(tuán)重組，主要基于三個背景：
一是在全球金融危機(jī)引發(fā)世界實(shí)體經(jīng)濟(jì)下滑的背景下進(jìn)行的重組。開始于去年的金融風(fēng)暴引發(fā)了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，國內(nèi)外實(shí)體經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重沖擊。在這樣一個特殊時期，我們進(jìn)行的這次戰(zhàn)略性重組，將對我國裝備制造行業(yè)產(chǎn)生重大影響，是我們抓住機(jī)遇，進(jìn)行戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整的集中體現(xiàn)，具有非常重要的意義。
1制造業(yè)振興規(guī)劃的背景下進(jìn)行的重組。為有效應(yīng)對金融危機(jī)，振興國內(nèi)經(jīng)濟(jì)，國務(wù)院連續(xù)召開常務(wù)會議，出臺了十大行業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃，其中非常重要的就是出臺了裝備制造產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃。我們這次重組，完全符合國家裝備制造產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃的要求，是順勢而為。
三是在山東省委、省政府實(shí)施培育大集團(tuán)戰(zhàn)略的背景下進(jìn)行的重組。今年4月，我省發(fā)布《山東省汽車工業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃的通知》，明確提出要培育8到10家具有較強(qiáng)國際競爭力的大型企業(yè)集團(tuán)，其中營業(yè)收入過1000億元的兩家。組建山東重工集團(tuán)，就是要充分發(fā)揮省管企業(yè)在調(diào)整和振興我省裝備制造業(yè)中的骨干帶頭作用，優(yōu)化我省國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做大的目標(biāo)。
第二，掛牌儀式取得了圓滿成功。
2高起點(diǎn)、高要求。我們要認(rèn)識到這次重組的重要意義，努力把山東重工集團(tuán)建設(shè)成為在國內(nèi)外具有較強(qiáng)影響力,擁有核心技術(shù)的大型裝備制造企業(yè)集團(tuán)，開創(chuàng)山東裝備制造業(yè)發(fā)展的新局面，為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。
掛牌儀式結(jié)束之后，姜異康書記、姜大明省長、王仁元常務(wù)副省長等領(lǐng)導(dǎo)對這次活動非常滿意，并專門打來電話給予充分肯定，特別指出：一是三個企業(yè)的干部精神狀態(tài)好；二是輿論導(dǎo)向好，中央電視臺新聞聯(lián)播、山東衛(wèi)視以及主要新聞媒體都進(jìn)行了報道。這次掛牌在全省也引起了強(qiáng)烈反響，各地區(qū)、各地市都積極表態(tài)，全力支持山東重工重組。
二、山東重工集團(tuán)組建的戰(zhàn)略意義。
大家都非常關(guān)心，我們?yōu)槭裁匆M(jìn)行這次重組？重組的目的是什么？對濰柴有什么好處？這也是在重組之前，決策層一直在反復(fù)思考的問題，我認(rèn)為，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
第一，全面確立了山東重工在我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的戰(zhàn)略地位。
3有資產(chǎn)再配置，但就像我在新聞發(fā)布會上所說的，絕不是“拉郎配”，是在政府推動下的戰(zhàn)略重組。在掛牌當(dāng)天下午和第二天上午，我分別到山汽集團(tuán)和濟(jì)寧山工集團(tuán)召開兩級黨政負(fù)責(zé)人會議，大家思想都高度一致，充分說明這次重組是順應(yīng)人心、順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的。
二是實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)整合向跨越領(lǐng)域整合的轉(zhuǎn)移。通過本次整合，我們實(shí)現(xiàn)了一個跨越，成功從重卡、發(fā)動機(jī)領(lǐng)域擴(kuò)展到工程機(jī)械領(lǐng)域，使我們集團(tuán)擁有了重卡、工程機(jī)械兩條黃金產(chǎn)業(yè)鏈，資源共享的平臺更加廣闊，未來發(fā)展的空間更加巨大，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)協(xié)同抗風(fēng)浪能力。
三是實(shí)現(xiàn)了由承擔(dān)企業(yè)發(fā)展責(zé)任向承擔(dān)社會發(fā)展責(zé)任的轉(zhuǎn)移。企業(yè)越向前發(fā)展，承擔(dān)社會責(zé)任的主動性就要越強(qiáng)烈。國際上任何一個大型集團(tuán)，發(fā)展到一定階段，一定要承擔(dān)社會責(zé)任。與重組前相比，我們不僅要對企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展負(fù)責(zé)，而且要更加自覺地?fù)?dān)當(dāng)起全省裝備制造業(yè)發(fā)展的重任，以及相應(yīng)的社會責(zé)任，以自己的行動為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以，省長在報告中要求，一定要站在全局的高度認(rèn)識山東重工重組的重要意義。
第二，實(shí)現(xiàn)了全省范圍內(nèi)資源整合的大跨越。
通過本次重組，集團(tuán)整合資源的平臺更加廣闊，未來我們要立足于：做好濰坊的事業(yè)，整合全省的資源，鞏固國內(nèi)領(lǐng)先的地位，開創(chuàng)國際化發(fā)展的新局面。
4一是立足濰坊，做強(qiáng)做實(shí)動力事業(yè)。通過重組，全省所有與發(fā)動機(jī)相關(guān)聯(lián)的企業(yè)都被拉動起來，對做強(qiáng)、做實(shí)濰坊產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)全球資源向濰坊轉(zhuǎn)移提供了重要條件和保證，有利于我們進(jìn)一步強(qiáng)化動力系統(tǒng)的獨(dú)立配套地位，打造具有全球核心競爭力的動力系統(tǒng)制造基地。
二是走出濰坊，整合全省資源。過去大家提到濰柴，都知道是濰坊的企業(yè)，今日的山東重工已經(jīng)站在了山東裝備制造業(yè)的制高點(diǎn)，對全省的裝備制造資源，我們掌控了更加有力的話語權(quán)。今天全省七個地市的領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)說，今后山東重工需要什么資源，我們就免費(fèi)配置什么資源，大家對發(fā)展的渴望和要求，確實(shí)給我們提供了機(jī)會。
三是跨越行業(yè)，進(jìn)入世界整合資源。在座的同志應(yīng)該記得，2002年我曾經(jīng)說過“濰柴是濰坊的濰柴、山東的濰柴、中國的濰柴”，而今天，我們可以更有底氣地說它是“世界的濰柴”。我們已不僅僅是發(fā)動機(jī)行業(yè)，吸收合并湘火炬后，我們進(jìn)入了商用車領(lǐng)域；山東重工集團(tuán)成立，標(biāo)志著我們進(jìn)入了工程機(jī)械行業(yè)，一步把我們的合作平臺推向了全球。目前，山推正在與小松有著很好的合作，山汽也曾與韓國大宇汽車合作?，F(xiàn)在全球任何一家重型汽車、工程機(jī)械企業(yè)，都不會輕視我們，很多企業(yè)表達(dá)了與我們合作的愿望，因為他們看中了我們手中掌握的豐富資源。
第三，進(jìn)入世界500強(qiáng)的進(jìn)程全面提速。
52007年，我們提出了實(shí)現(xiàn)1000億元，進(jìn)軍世界500強(qiáng)的目標(biāo)，而今天我們手中掌控的資源，完全有能力支撐其成為現(xiàn)實(shí)。
一是原有產(chǎn)業(yè)資源競爭力大大增強(qiáng)。主要體現(xiàn)在動力系統(tǒng)與重型汽車、工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)互動，確保動力系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃落地。我們的推土機(jī)要做到1萬臺，向世界頂級企業(yè)挑戰(zhàn)，挖掘機(jī)也要做1萬臺，這為濰柴發(fā)動機(jī)戰(zhàn)略，以及整個動力系統(tǒng)戰(zhàn)略落地提供了保證。我們未來的目標(biāo)是15萬臺重型汽車、100萬臺發(fā)動機(jī)、50萬臺變速箱和1萬臺推土機(jī)。
二是進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)具備了更大的發(fā)展機(jī)遇。三家企業(yè)重組為山東重工，也是我們危機(jī)意識的具體體現(xiàn)。從戰(zhàn)略發(fā)展角度，我們就要考慮當(dāng)發(fā)動機(jī)產(chǎn)業(yè)做到規(guī)模最大的時候，我們用什么產(chǎn)業(yè)升級替代。通過本次重組，我們依托山推資源，進(jìn)入了工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)，確保有更多機(jī)會向多元化領(lǐng)域進(jìn)軍。通過并購法國博杜安，又為我們進(jìn)入游艇行業(yè)創(chuàng)造了機(jī)會，再過五年中國高消費(fèi)的熱點(diǎn)一定是游艇，我們要有這種提前意識。
三是企業(yè)在國內(nèi)外行業(yè)的地位進(jìn)一步的提升。這次重組，我們跨越了原來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，從一家汽車零部件和動力總成企業(yè)，轉(zhuǎn)變?yōu)榇笮脱b備制造業(yè)集團(tuán)，可能對國內(nèi)工程機(jī)械行業(yè)影響比較大。這是競爭使然，也是戰(zhàn)略的博弈，能否達(dá)到最終目標(biāo)，就看戰(zhàn)術(shù)是否到位，執(zhí)行是否強(qiáng)勢。
6下心來，認(rèn)真吸取濟(jì)南輕騎集團(tuán)等企業(yè)的沉痛教訓(xùn)，深刻思考如何將集團(tuán)的事業(yè)做強(qiáng)做大。大家一定要記住，企業(yè)的膨脹期即是各種矛盾爆發(fā)的危險期。
第一，重組為優(yōu)秀管理人才創(chuàng)造了施展才能的更大平臺重組的意義，重要一條就是為各類人才提供了一個更加廣闊的發(fā)展平臺。
一是重組為各級干部提供了一次調(diào)整、充實(shí)、完善的機(jī)會。這一點(diǎn)無可置疑，事業(yè)越大，平臺就會越廣闊。今后一定會有一批干部到濟(jì)南、濟(jì)寧等地施展才華，由此將帶來濰柴控股、濰柴動力、濰柴重機(jī)干部的調(diào)整，調(diào)整就意味著每個人都有機(jī)會。為什么今年我們要用長達(dá)五個月的時間進(jìn)行干部素質(zhì)測評，就是為現(xiàn)在的重組奠定人才基礎(chǔ)。
二是重組為各類優(yōu)秀人才選擇更高平臺、施展才能提供了機(jī)會。平臺廣闊體現(xiàn)在哪里？就是每個人在集團(tuán)內(nèi)選擇的機(jī)會更多，每個人根據(jù)各自職業(yè)生涯規(guī)劃，在符合企業(yè)發(fā)展需要的前提下，都可以提出要求，只要你是人才，相信企業(yè)會本著開放、透明的原則，為你找到適合的崗位。在重組之后的整合過程中，一定會有一批優(yōu)秀的管理者充實(shí)到更高層次、更具挑戰(zhàn)性的崗位上去，在更高的平臺上實(shí)現(xiàn)自我價值。
7這在其它一般單位絕對是夢寐以求的機(jī)會。崗位交流，于企業(yè)是文化交融，于個人是豐富閱歷，將實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
第二，在新集團(tuán)發(fā)展中要提高干部使用的標(biāo)準(zhǔn)和要求企業(yè)在發(fā)展，干部的素質(zhì)必須隨之提升，否則就會不適應(yīng)，不適應(yīng)就會出問題。現(xiàn)在我們有的干部自身定位不準(zhǔn)，得不到提拔就牢騷滿腹，而不是從深層次認(rèn)識不被提拔的原因。這種狀況必須要改變。
一是要選拔一批具備駕馭集團(tuán)管理能力的優(yōu)秀人才。我們經(jīng)歷了從工廠管理，到公司管理，再到集團(tuán)管理三個階段，每個階段的管理方式和領(lǐng)導(dǎo)文化肯定不同。工廠管理注重依靠人事無巨細(xì)、面面俱到的指導(dǎo)，而集團(tuán)化管理必須要依靠體系和制度規(guī)范運(yùn)作。隨著我們集團(tuán)規(guī)模在擴(kuò)大，在全國有上百個公司，必須選拔精通現(xiàn)代化集團(tuán)管理的優(yōu)秀人才，推動制度發(fā)揮效力，變工廠的隨意性、人治化，為集團(tuán)的規(guī)范性、人本化，讓被重組的企業(yè)心情舒暢、心悅誠服地接受我們的管理。
二是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求選拔人才。一流的人才締造一流的事業(yè)，沒有高素質(zhì)的人才隊伍，就不可能成就卓越的企業(yè)。我們現(xiàn)有的干部任用標(biāo)準(zhǔn)太低，今后，集團(tuán)選拔干部必須堅持四個標(biāo)準(zhǔn)：年輕化、知識化、梯次化、合理化。重點(diǎn)任用懂語言、會管理、復(fù)合型的70后、80后年輕干部。按照這個標(biāo)準(zhǔn)，目前的干部素質(zhì)都需要提升，這對在座的同志和人力資源部門提出了更高的要求。
8三是要用良好的心態(tài)正確對待自己的崗位。一個人的工作成果不只取決于能力，還在于我們的心態(tài)。消極思考的內(nèi)心吸引了消極事物的存在，病態(tài)的“心相”必定產(chǎn)生疾病纏身的現(xiàn)實(shí)。每個人都有不同的價值追求，有的人追求金錢，有的人追求事業(yè)，當(dāng)需求超越了發(fā)展時，就會出問題。我想，在座的同志早已脫離了生存和安全需要的階段，更多追求的是有利于個人價值提升的平臺。所以，當(dāng)你牢騷滿腹時，你還要想想企業(yè)的平臺為你創(chuàng)造了多少價值，要努力使自己的心態(tài)變得更積極、更陽光，在調(diào)整中不斷適應(yīng)。我表態(tài)，在山東重工、在濰柴，只要你有能力，在崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作，企業(yè)就會大膽使用。
譚旭光講話心得體會篇十
最近，濰柴集團(tuán)舉行了一次重要的講話活動，邀請到了中國共產(chǎn)黨中央委員會常委、中央政治局常委、中央統(tǒng)戰(zhàn)部部長譚旭光先生發(fā)表演講。我有幸參加了這次講話活動，并深受啟發(fā)。在這次講話中，譚旭光先生回顧了濰柴集團(tuán)的發(fā)展歷程，闡述了企業(yè)未來的發(fā)展方向及其所面臨的挑戰(zhàn)。在聽完講話后，我深感自己對于企業(yè)管理和個人發(fā)展仍有很多不足之處。下面，我將對于譚旭光先生的講話進(jìn)行總結(jié)和心得體會。
首先，我對譚旭光先生的講話深感震撼。譚旭光先生在講話中強(qiáng)調(diào)了濰柴集團(tuán)的核心價值觀和企業(yè)文化的重要性。他指出，企業(yè)的核心價值觀應(yīng)該融入到企業(yè)的各個方面，作為企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力和底蘊(yùn)。他還提到，企業(yè)文化應(yīng)該是一種具有傳承性和創(chuàng)新性的力量，能夠引導(dǎo)企業(yè)員工形成正確的價值觀和工作態(tài)度。通過譚旭光先生的講話，我深刻認(rèn)識到企業(yè)文化的重要性，只有通過樹立正確的企業(yè)價值觀和培養(yǎng)良好的企業(yè)文化，企業(yè)才能獲得長足的發(fā)展。
其次，譚旭光先生的講話給我樹立了正確的企業(yè)發(fā)展觀。在講話中，他強(qiáng)調(diào)了堅守初心和使命的重要性。他指出，企業(yè)必須時刻保持對社會和國家的責(zé)任感，不忘初心，牢記使命，始終以人民的利益為出發(fā)點(diǎn)和歸宿。他同時也提到了創(chuàng)新的重要性，指出只有通過不斷創(chuàng)新和變革，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。通過譚旭光先生的講話，我認(rèn)識到作為一個企業(yè)的員工，我們應(yīng)該時刻保持清醒的頭腦，追求企業(yè)的長期發(fā)展，同時也要始終為人民的利益著想，為社會貢獻(xiàn)自己的力量。
第三，譚旭光先生在講話中對于企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)進(jìn)行了深入的分析。他提到，當(dāng)前企業(yè)所面臨的最大挑戰(zhàn)是來自于國際市場的競爭和技術(shù)的更新?lián)Q代。他指出，只有通過不斷提高企業(yè)自身的核心競爭力，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。他還強(qiáng)調(diào)了建立良好的創(chuàng)新機(jī)制和人才培養(yǎng)體系的重要性，只有通過不斷培養(yǎng)和引進(jìn)人才，并為他們提供良好的創(chuàng)新環(huán)境和發(fā)展空間，企業(yè)才能夠保持持續(xù)發(fā)展的動力。通過譚旭光先生的講話，我認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展過程中所面臨的挑戰(zhàn)，并明白只有通過不斷提高自身的競爭力，才能夠戰(zhàn)勝這些挑戰(zhàn)。
第四，譚旭光先生的講話對于我個人的發(fā)展具有重要的啟示。他強(qiáng)調(diào)了個人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，指出每個人都應(yīng)該有理想和追求，并為之不懈努力。他還提到，只有通過自身的修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，才能夠?qū)ζ髽I(yè)和社會有更多的貢獻(xiàn)。通過譚旭光先生的講話，我明白到只有在不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步中，才能夠不斷提高個人的素質(zhì)和能力，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，譚旭光先生的講話為我指明了未來的方向。他指出，企業(yè)必須緊跟時代的發(fā)展潮流，利用好科技的力量，推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級。他還提到，企業(yè)應(yīng)該積極參與社會公益事業(yè)，推動社會的和諧與進(jìn)步。通過譚旭光先生的講話，我認(rèn)識到未來的發(fā)展應(yīng)該注重科技創(chuàng)新和社會責(zé)任，在技術(shù)的推動下，追求企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的進(jìn)步。
總而言之，在譚旭光先生的講話中，我收獲良多。他的講話使我對企業(yè)管理和個人發(fā)展有了更深刻的理解和認(rèn)識，激勵著我不斷追求進(jìn)步和成長。我相信，在譚旭光先生的引領(lǐng)下，濰柴集團(tuán)必將迎來更加輝煌的明天！
譚旭光講話心得體會篇十一
講話是人類溝通的一種重要方式，它不僅能表達(dá)思想，傳遞信息，更能促進(jìn)人們之間的交流。無論是在日常生活中還是在工作中，講話都是一項必備的技能。然而，對于很多人來說，講話并不容易，會存在很多困難和挑戰(zhàn)。在實(shí)踐中，我不斷總結(jié)，不斷提升，通過努力，我已經(jīng)掌握了講話的一些技巧，下面我將就我自己的經(jīng)驗和感悟進(jìn)行一些探討。
段落二：講話的重要性。
講話是我們?nèi)粘Ｉ钪兄匾囊徊糠?，在不同場景下，講話所需要的技能也會有所不同。在社交場合中，我們需要學(xué)會如何與人交流，如何傾聽他人。在學(xué)習(xí)和工作中，我們需要清楚地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見，使聽者能夠理解和接受。在家庭中，我們需要與家人進(jìn)行心靈溝通，讓彼此更加理解和信任。因此，對于每個人來說，講話都是必不可少的技能。
段落三：打造演講的技巧。
想要讓演講更加出色，必須準(zhǔn)備充分，掌握一定的演講技巧。我認(rèn)為，演講技巧包括以下幾個方面：首先，需要明確自己的演講目標(biāo)和聲音的節(jié)奏。其次，保持緊張感對于演講的效果至關(guān)重要。再者，通過自己的言語和身體語言以及一些別出心裁的亮點(diǎn)來吸引聽眾的注意力。最后，充分的練習(xí)和訓(xùn)練是成為成功演講者的關(guān)鍵。
段落四：傾聽的重要性。
說話的能力是重要的，但對于一個聽眾來說，傾聽能力也同樣不可或缺。在與別人溝通時，我們需要學(xué)會傾聽，掌握傾聽的技巧。這包括聚焦對方、理解他人所說的話和積極地回應(yīng)。聚焦對方是指專注傾聽別人講話，不偏離話題，認(rèn)真聽取他人的話語。理解他人所說的話是指盡可能理解別人所表達(dá)的意思，學(xué)會換位思考，站在別人的角度考慮問題。積極的回應(yīng)，則可以以肢體語言、單詞、語調(diào)和聲音來回應(yīng)，表示出we有興趣，理解以及認(rèn)為別人的觀點(diǎn)十分有價值。
段落五：總結(jié)。
總而言之，講話是溝通的必備技能。一個成功的演講者需要具備許多技能，如掌握演講技巧，學(xué)會傾聽，理解和回應(yīng)別人的話語。通過嘗試和不斷實(shí)踐，我們可以逐漸提升自己的講話能力。對于我自己，我會不斷提升自己的講話技巧，逐漸成為更好的演講者，更好的溝通者。
譚旭光講話心得體會篇十二
第一段：引言（約200字）。
濰柴集團(tuán)作為中國的大型汽車發(fā)動機(jī)制造企業(yè)，一直以來都以其技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量而聞名。作為濰柴集團(tuán)的總經(jīng)理，譚旭光在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的帶領(lǐng)下，實(shí)施一系列改革措施，提升了企業(yè)的核心競爭力。他對于經(jīng)營管理的經(jīng)驗和心得，對于提高企業(yè)的發(fā)展水平和競爭力起到了積極的促進(jìn)作用。以下是譚旭光在濰柴集團(tuán)的心得體會。
第二段：改革與創(chuàng)新（約200字）。
譚旭光認(rèn)為，濰柴集團(tuán)的核心競爭力在于創(chuàng)新。在他的帶領(lǐng)下，濰柴集團(tuán)大力推行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。他意識到提升企業(yè)的核心競爭力，只有通過不斷的改革和創(chuàng)新才能達(dá)到。濰柴集團(tuán)積極引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的技術(shù)與設(shè)備，加強(qiáng)與科研院校的合作，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和科技水平。同時，在企業(yè)管理方面，濰柴集團(tuán)進(jìn)行了組織架構(gòu)和流程的優(yōu)化，提高了決策效率和執(zhí)行力。這些改革和創(chuàng)新措施為濰柴集團(tuán)在競爭激烈的市場中立于不敗之地打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：品牌建設(shè)與社會責(zé)任（約200字）。
譚旭光強(qiáng)調(diào)品牌建設(shè)與社會責(zé)任的重要性。他認(rèn)為企業(yè)的良好品牌形象是企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力。濰柴集團(tuán)致力于打造高品質(zhì)和可靠的產(chǎn)品，通過不斷優(yōu)化服務(wù)和提供最佳解決方案來滿足客戶需求，使自己的品牌樹立起良好的聲譽(yù)。同時，濰柴集團(tuán)還積極履行社會責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)和員工福利，并積極參與公益事業(yè)，回報社會。這種品牌建設(shè)和社會責(zé)任的理念在增強(qiáng)了企業(yè)聲譽(yù)的同時，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：團(tuán)隊合作與人才培養(yǎng)（約200字）。
譚旭光強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作與人才培養(yǎng)的重要性。他認(rèn)為一個成功的企業(yè)離不開一個高素質(zhì)、專業(yè)化的團(tuán)隊。濰柴集團(tuán)積極引進(jìn)和培養(yǎng)各類人才，建立了一支高效的團(tuán)隊。在譚旭光的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)隊成員之間相互合作、相互學(xué)習(xí)，共同努力推動企業(yè)的發(fā)展。此外，濰柴集團(tuán)注重人才培養(yǎng)和激勵機(jī)制的建立，在員工的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方面提供了廣闊的平臺和機(jī)會。這種注重團(tuán)隊合作與人才培養(yǎng)的理念，為濰柴集團(tuán)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的人才，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)與展望（約200字）。
通過譚旭光在濰柴集團(tuán)的心得體會，我們可以看到他在企業(yè)管理方面的思考與創(chuàng)新，對濰柴集團(tuán)的經(jīng)營管理起到了積極的促進(jìn)作用。改革與創(chuàng)新、品牌建設(shè)與社會責(zé)任、團(tuán)隊合作與人才培養(yǎng)，這些都是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。未來，濰柴集團(tuán)將繼續(xù)秉持譚旭光帶領(lǐng)的經(jīng)營理念，不斷創(chuàng)新與前進(jìn)，加強(qiáng)與國內(nèi)外企業(yè)的交流與合作，培育企業(yè)核心競爭力，為實(shí)現(xiàn)更長足的發(fā)展打下更堅實(shí)的基礎(chǔ)。
譚旭光講話心得體會篇十三
譚旭光先生是中國著名企業(yè)家，也是《六新文化》的創(chuàng)始人。他提出的“六新文化”即“新思維、新文化、新組織、新營銷、新技術(shù)、新制度”，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持和指導(dǎo)。作為一名年輕的企業(yè)家，我深受譚旭光先生的影響和啟發(fā)，于是我對“六新文化”進(jìn)行了深入的研究和思考，總結(jié)出下列心得體會。
第一段：新思維——開拓創(chuàng)新思維。
首先，新思維對于企業(yè)發(fā)展非常重要。譚旭光先生認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)要想在變化多端的市場環(huán)境中生存和發(fā)展，就必須以創(chuàng)新思維為核心，打破傳統(tǒng)的思維定式，開拓新的思路。在當(dāng)前的社會背景下，市場競爭越來越激烈，越來越需要開拓創(chuàng)新思維來推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。因此，企業(yè)家們應(yīng)當(dāng)始終保持敏銳的洞察力，關(guān)注新技術(shù)、新趨勢、新模式，并積極引導(dǎo)組織開展創(chuàng)新實(shí)踐。
第二段：新文化——建設(shè)積極向上的企業(yè)文化。
其次，新文化在企業(yè)發(fā)展中也具有不可忽視的重要性。譚旭光認(rèn)為，企業(yè)要想在市場競爭中脫穎而出，就必須建設(shè)一種積極向上的文化，形成特色和優(yōu)勢。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它不僅影響著企業(yè)內(nèi)部員工之間的相互關(guān)系，也會在外部形成企業(yè)面向社會的品牌形象。因此，企業(yè)家需要注重文化的建設(shè)，發(fā)揮文化的作用，激發(fā)員工的潛力，提高企業(yè)競爭力。
第三段：新組織——推進(jìn)平等、開放、效率的人性化組織。
除此之外，新組織對企業(yè)的發(fā)展也有著重要的作用。譚旭光先生認(rèn)為，新組織是指平等、開放、效率、人性化的現(xiàn)代組織形態(tài)，它可以充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，推動企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。它涵蓋了組織的架構(gòu)、管理體系、流程和文化等多個方面，涉及到企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部的各種關(guān)系，所以企業(yè)家們需要注重制度創(chuàng)新，建立適應(yīng)當(dāng)代市場需求的現(xiàn)代化組織架構(gòu)。
第四段：新營銷——在市場競爭中脫穎而出。
此外，新營銷也是企業(yè)發(fā)展中的一大要素。市場是企業(yè)的命脈，企業(yè)要想在市場中脫穎而出，就必須擁有有力的市場營銷策略。而譚旭光先生提出的新營銷概念，正是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和顛覆性創(chuàng)新的必由之路。新營銷的核心是顧客導(dǎo)向，通過市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、品牌建設(shè)等手段，提高顧客體驗和滿意度，創(chuàng)造差異化的競爭優(yōu)勢。通過實(shí)施新營銷策略，企業(yè)不僅可以加快產(chǎn)品和服務(wù)的升級換代，更可以獲得大批忠實(shí)支持者，實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。
第五段：新技術(shù)和新制度——創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
最后，新技術(shù)和新制度也是企業(yè)發(fā)展的重要保障。譚旭光先生提出的新技術(shù)包括信息化、智能化、數(shù)字化等新技術(shù)手段，對于提高企業(yè)的運(yùn)營效率和競爭力有著重要作用。而新制度則包括了企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部的制度體系，規(guī)范了企業(yè)的管理行為和市場經(jīng)營行為。企業(yè)家需要加強(qiáng)對新技術(shù)和新制度的研究和應(yīng)用，全面推進(jìn)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和制度創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展提供更多有力的支持。
總之，譚旭光先生提出的“六新文化”為企業(yè)發(fā)展提供了全方位、多維度的支持和指導(dǎo)。企業(yè)家們應(yīng)當(dāng)深入理解“六新文化”理念和內(nèi)涵，積極應(yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐中，從而推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
譚旭光講話心得體會篇十四
大掃除，是一種傳統(tǒng)的年末活動，也是人們打掃房屋，清理雜物的重要時刻。作為一名參與大掃除活動的人，我深有體會地感受到了這一活動的意義和價值。近日，我參與了譚旭光大掃除活動，并從中受益匪淺。以下是我對這一活動的心得體會。
首先，大掃除可以帶來心理上的放松和滿足感。面對一年積累的雜物和細(xì)微的臟亂，我們常常感到煩躁和困擾。然而，當(dāng)我們落實(shí)大掃除計劃，開始整理物品、清理房間時，一種積極向上的心情慢慢涌上心頭。收拾歸類物品、清掃地面、擦洗家具，每一項小小的動作都成為整理自己思緒的契機(jī)。腦海中的雜念漸漸消散，曾經(jīng)的焦慮和困擾也隨之煙消云散。完成一項項清掃任務(wù)，給人以滿足感和成就感，讓心靈得到自由和舒展。
其次，大掃除使家居環(huán)境變得舒適整潔。清理雜物、擦拭家具、掃除灰塵等，都是為了讓家重新變得整潔、干凈。一個整潔的家讓人心情愉悅，更能促進(jìn)家庭成員與諧相處。此外，隨著冬季的到來，室內(nèi)溫度高，濕度大，不注意衛(wèi)生的房間很容易滋生細(xì)菌和蟲害。通過大掃除，可以將這些隱藏的衛(wèi)生隱患找出來并解決掉，為家人創(chuàng)造一個安全、健康的生活環(huán)境。
再次，大掃除活動能增進(jìn)家庭成員之間的感情。在大掃除的過程中，家庭成員緊密合作，共同完成任務(wù)。清掃過程中，我們相互幫助、分工協(xié)作，增進(jìn)了家庭成員之間的理解和信任。同時，清掃過程中的相互交流、互相取笑和幽默，也增加了家庭成員之間的親密感。與此同時，大掃除還是一次共同迎接新年的機(jī)會。在清掃的過程中，我們給家居帶來了全新的面貌，為新年做好了準(zhǔn)備，同時也培養(yǎng)了新的家居習(xí)慣。
最后，大掃除活動喚起了我對生活的思考。在清掃的過程中，我注意到一些廢棄的物品和不再使用的衣物。這些東西在我生活中曾經(jīng)有過價值，但現(xiàn)在卻成了負(fù)擔(dān)。我明白，生活需要不斷剔除那些無用的負(fù)擔(dān)，給自己留出發(fā)展的空間。通過大掃除，我整理出一些不再需要的物品，捐贈給有需要的人，希望能給他們帶來一些幫助。這種思考也讓我認(rèn)識到，生活中的重要之處并非物質(zhì)的積累，而是我們對待物品和生活的態(tài)度。
綜上所述，譚旭光大掃除活動使我深刻地理解了大掃除的意義和價值。它不僅能帶來內(nèi)心的放松和滿足，還可以讓家庭環(huán)境變得整潔舒適，增進(jìn)家庭成員之間的感情，喚起對生活的思考。通過這次活動的參與，我學(xué)會了如何從瑣碎中找到平靜，如何從忙碌中找到快樂。我相信，在今后的歲月中，我會時刻保持對生活的熱愛和積極向上的態(tài)度，用每一次大掃除，為自己的生活添上新的色彩。
譚旭光講話心得體會篇十五
第一段：介紹譚旭光大掃除的背景和意義（200字）。
隨著時間的推移，家中的雜物和灰塵越積越多，陷入到一種混亂和不整潔的狀態(tài)。這個時候，我意識到需要一次大掃除，來清理并重新組織家中的空間。于是，我決定采取行動，將家中的每一角落都整理得干凈明亮。這次大掃除不僅僅是為了美化家居環(huán)境，更是對我人生態(tài)度的一次重塑。通過整理與清潔，我發(fā)現(xiàn)自己心態(tài)也在不斷改變，以更積極的態(tài)度面對生活。
第二段：收拾房間的過程以及帶來的變化（300字）。
在大掃除的過程中，我首先按照房間的布局規(guī)劃整理行動步驟。在整理過程中，我將房間分成不同的區(qū)域，逐一清理。從床鋪、桌面到角落的一片死角，我都毫不放過。在清理的同時，我發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)心也開始變得有條不紊，思維也更加清晰。隨著房間的變得越來越整潔，我的心情也跟著明朗起來。我開始更加珍惜所在的環(huán)境，也更加懂得如何保持自己的心清潔。
第三段：大掃除帶來的對物質(zhì)的反思（300字）。
通過大掃除，我開始反思自己的消費(fèi)觀念。以往購買一些用品時常常會被各種廣告和陳列的誘惑，導(dǎo)致購買一些不必要并且很快就失去了興趣的東西。然而，在大掃除的過程中，我深刻認(rèn)識到不是擁有更多的雜物和物品才能獲得幸福。相反，當(dāng)家里的物品變得整齊并且只保留自己所需要的時，反而會感到更加舒適和快樂。這次大掃除也成為我重新審視物質(zhì)的價值并學(xué)會減少浪費(fèi)的起點(diǎn)。
第四段：心態(tài)改變的啟示和影響（300字）。
大掃除不僅僅是物質(zhì)空間的整理，更是一次心靈的洗滌和成長。通過整理家務(wù)，我意識到心靈的整潔同樣重要。只有內(nèi)心有積極向上的態(tài)度，才能真正感受到寧靜和平和。有時候，我們需要給自己放慢腳步，抽出時間關(guān)注內(nèi)心的情緒和思考，以更好地調(diào)整自己的心態(tài)。通過大掃除的體驗，我學(xué)會了如何保持一顆寧靜的內(nèi)心，這為我未來應(yīng)對生活的困難和壓力提供了寶貴的經(jīng)驗。
第五段：總結(jié)和展望（200字）。
通過這次大掃除，我獲得了很多。我不僅重新獲得一個整潔明亮的環(huán)境，還改善了自己的心態(tài)和人生觀。大掃除的過程讓我認(rèn)識到，我們并不需要擁有過多的物質(zhì)和外在的成功來獲得幸福。真正的幸福來自于內(nèi)心的平靜和對生活的熱愛。未來，我將繼續(xù)保持內(nèi)心的整潔，用更積極的情緒和態(tài)度迎接生活的挑戰(zhàn)，以更好地發(fā)展自己并影響他人。
譚旭光講話心得體會篇十六
譚旭光是一位年輕人，他從小就常常看到家里亂糟糟的，沒有秩序的樣子，但是一直沒有意識到這個問題的嚴(yán)重性。直到有一天，他去了一位朋友家玩，在朋友整潔有序的家中，譚旭光仿佛看到了另外一個世界，他決定徹底掃除家中的混亂，讓自己的生活和心靈都變得更加清爽。
第二段：開始行動。
譚旭光決定從家中的臥室開始大掃除。他首先清理了地面上的雜物，整理了書柜上的書籍，將堆積如山的文件整齊地歸類放好。在完成這些基本的整理之后，他發(fā)現(xiàn)家中的空氣好像變得清新了許多，心情也隨之變得開朗起來。于是，他開始逐漸重視起了家里其他的角落，一個個徹底打掃干凈。
第三段：心靈的清理。
在大掃除的過程中，譚旭光發(fā)現(xiàn)，在清理物品的同時，他的內(nèi)心也得到了一次疏導(dǎo)。他逐漸理清了思緒，拋棄了過去的煩惱和糾結(jié)，將自己的注意力專注于眼前的事物。與此同時，他也看到了自己的成長和進(jìn)步，明白了自己的價值和目標(biāo)。整理心靈的過程讓他重拾對生活的熱愛和充沛的能量。
第四段：生活的改變。
譚旭光的大掃除并沒有僅僅止于家中，他開始注意到周圍環(huán)境的整潔與否。他主動加入社區(qū)志愿者，幫助鄰居清理樓道垃圾；他不再隨手亂扔垃圾，認(rèn)真參與垃圾分類。他發(fā)現(xiàn)，保持環(huán)境的整潔不僅僅是為了自己的舒適，更是為了創(chuàng)造美好的社會環(huán)境，無論是自己還是他人都能夠受益。
譚旭光的大掃除給他帶來了前所未有的幸福感和自信心。他體會到，經(jīng)過自己的努力，不僅僅是房屋變得干凈整潔，內(nèi)心也變得清亮明朗，生活也變得更加有序和美好。他意識到，大掃除不僅局限于物理上的整理，更是對自己內(nèi)心的一次清除，并且培養(yǎng)了良好的習(xí)慣和積極的心態(tài)。
譚旭光表示，將來他將繼續(xù)保持生活的整潔和有序，并將這種理念傳遞給更多的人。他希望通過自己的努力，讓更多的人認(rèn)識到大掃除背后的意義，讓整潔的生活方式成為一種時尚和流行。他相信，只要每個人都能從家庭做起，力所能及地為社會環(huán)境的整潔貢獻(xiàn)自己的一份力量，整個社會將變得更加美好。
總結(jié)：
通過譚旭光的故事，我們可以深刻地體會到大掃除的重要性和意義。大掃除不僅僅是家居生活的必須環(huán)節(jié)，更是對自己生活態(tài)度和內(nèi)心狀態(tài)的一次檢視和調(diào)整。只有保持心靈的清潔和積極向上的態(tài)度，才能真正享受到生活的美好。讓我們一起效仿譚旭光的行動，從小事做起，提升自己和周圍人的生活品質(zhì)，用整潔的環(huán)境和積極的心態(tài)迎接更美好的未來。
譚旭光講話心得體會篇十七
第一段：引入講話的重要性和挑戰(zhàn)（200字）。
講話是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢杀苊獾囊徊糠帧o論是在個人交流、工作場合還是公眾演講中，我們都需要用語言去表達(dá)自己的觀點(diǎn)和傳達(dá)信息。然而，講話并不是一項容易的任務(wù)。很多人在講話時都會感到緊張和焦慮，擔(dān)心自己的發(fā)言會被質(zhì)疑或誤解。因此，提高講話能力和技巧，成為了一個不可忽視的課題。通過不斷練習(xí)、學(xué)習(xí)和總結(jié)，我在講話過程中逐漸積累了一些經(jīng)驗和心得體會。
第二段：提高講話技巧的重要性和方法（250字）。
提高講話技巧對于我們在各個社交場合中的表達(dá)能力和溝通能力都至關(guān)重要。首先，要善于傾聽。在講話之前，我們應(yīng)該先聽取別人的意見和觀點(diǎn)，對于那些不同于我們的想法要保持開放的態(tài)度。這樣不僅可以充實(shí)我們的知識儲備，還可以幫助我們更好地理解別人的需求和關(guān)注點(diǎn)。其次，要注重語言的簡潔明了。講話的時候，應(yīng)該避免冗長的句子和復(fù)雜的詞匯，盡量用簡單直接的語言來表達(dá)自己的觀點(diǎn)，這樣才能更好地引起聽眾的興趣和理解。最后，要注意肢體語言和聲音的運(yùn)用。講話時的手勢、表情和聲音會給人一種直觀的感受，因此我們需要注意自己的肢體語言和聲音的音量和節(jié)奏，以便讓聽眾更好地理解和接受我們的講話內(nèi)容。
第三段：如何應(yīng)對講話中的挑戰(zhàn)和困惑（250字）。
在講話中，我們可能會遇到一些挑戰(zhàn)和困惑。首先是講話的緊張和焦慮。很多人在公眾場合中講話都會感到緊張和不安，這時候我們應(yīng)該學(xué)會自我放松和調(diào)整狀態(tài)，可以通過深呼吸、放松肌肉、積極思考等方法來解決。其次是演講內(nèi)容的組織和邏輯性。我們在講話時，應(yīng)該提前準(zhǔn)備好主題和內(nèi)容，并把它們組織成一個有邏輯性和連貫性的結(jié)構(gòu)。這樣可以讓我們的講話更具說服力和可信度。最后是遇到聽眾的質(zhì)疑和反對。在講話過程中，我們可能會遇到不同意見和觀點(diǎn)，這時候我們應(yīng)該學(xué)會尊重別人的想法，并且通過合理的解釋和說明來回應(yīng)質(zhì)疑和反對。
第四段：講話給我?guī)淼某砷L和收獲（250字）。
通過不斷地講話和經(jīng)驗積累，我逐漸意識到講話的重要性和獨(dú)特魅力。首先，講話能夠幫助我加深對自己觀點(diǎn)的理解和思考。通過把思想用語言表達(dá)出來，我更加清晰地認(rèn)識到自己的觀點(diǎn)和想法，并且不斷完善和改進(jìn)。其次，講話提高了我的觀察力和換位思考的能力。在講話過程中，我需要注意聽眾的反應(yīng)和表情，以便及時調(diào)整自己的表達(dá)方式和內(nèi)容。這樣我可以更好地理解別人的需要和關(guān)注點(diǎn)，提高自己的溝通能力。最后，講話幫助我培養(yǎng)了自信心和冷靜思考的能力。在面對大家的聆聽和評判時，我學(xué)會了保持冷靜和自信，不被緊張和情緒所左右，這對于我個人的發(fā)展和工作中的表現(xiàn)都有很大的幫助。
講話技巧是一項需要不斷學(xué)習(xí)和鍛煉的能力。通過不斷地講話和反思，我逐漸提高了自己的講話能力，并積累了一些心得體會。要提高講話技巧，我們需要善于傾聽，注重語言的簡潔明了，注意肢體語言和聲音的運(yùn)用。同時，在講話中要遇到挑戰(zhàn)和困惑時，要學(xué)會自我放松和調(diào)整狀態(tài)，合理組織和邏輯化演講內(nèi)容，尊重聽眾的意見和反對。通過講話，我得到了很多成長和收獲，擴(kuò)展了自己的思維和視野，培養(yǎng)了自信心和冷靜思考的能力。講話是一門藝術(shù)，通過不斷地練習(xí)和提升，我們可以更好地表達(dá)自己，與他人建立更深入的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。
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