客戶滿意度調(diào)研報告(實用14篇)

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客戶滿意度調(diào)研報告(實用14篇)
時間:2023-11-27 16:58:10     小編:溫柔雨

報告往往需要依據(jù)充分的調(diào)查和研究,以提供準確的數(shù)據(jù)和詳實的論據(jù)。報告的語言應(yīng)該簡練明了,避免使用過于專業(yè)或晦澀的術(shù)語,同時要注意語法和拼寫等方面的錯誤。在這里,你可以找到各個領(lǐng)域中一些重要的報告樣本,供你參考和學(xué)習(xí)。

客戶滿意度調(diào)研報告篇一

專業(yè)班級:汽車服務(wù)工程(1)班。

學(xué)號:20***姓名:黃勝勇。

指導(dǎo)老師:吳靈芳。

目錄。

概要。

梅賽德斯-奔馳的發(fā)展,全世界都有目眾睹。100多年來,在全世界梅賽德斯-奔馳這一品牌擁有近數(shù)百萬名忠實顧客,他們擁有著上千萬臺梅賽德斯-奔馳汽車。這些人不愿駕駛?cè)魏纹渌放频钠囀且驗樗麄儗γ焚惖滤?奔馳的傳奇充滿敬仰,和對梅賽德斯-奔馳不斷改寫的最新篇章-最新時尚車型情有獨鐘。

總結(jié)。

出關(guān)于梅賽德斯-奔馳客戶滿意度的現(xiàn)狀、存在不足、發(fā)展前景等內(nèi)容。最后,為梅賽德斯-奔馳客戶滿意度研究提供一個科學(xué)的方向。

1緒論。

中閑改蘋開放30年以來,創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟成就,隨著近幾年中國汽車市場尤其是豪華汽車市場的高速增長.豪華汽車市場競爭日益激烈,豪華汽車企業(yè)在競爭過程中的著眼點正在悄然發(fā)生著變化。

作為世界上最成功的豪華汽車品牌.梅賽德斯一奔馳從誕生伊始,讓三叉星徽閃耀全球就成為其永不放棄的夢想與追求。從第一臺國產(chǎn)奔馳c260下線以來,6年間奔馳在國的年銷量已經(jīng)從不足一萬臺躍升到2008年的118118臺,2011年4月在中國大陸地區(qū)交付超過17,180輛,同比增長56%。所以相比在中國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對正在上升的趨勢而言,好的銷量不僅是奔馳追求的目標,更完善的客戶滿意度也成為了奔馳擴大其銷量以及形成良好口碑的重要因素。提高顧客滿意度實際上就是要提高和改進經(jīng)銷商的服務(wù)質(zhì)量,如何測定顧客對經(jīng)銷商的服務(wù)是否滿意,如何考察經(jīng)銷商在銷售和服務(wù)的同時是否執(zhí)行廠家標準,研究顧客滿意度就有了很重要的意義。同時客戶滿意度會給客戶帶來感性價值,使客戶愿意為他們付出較高的價格。良好的顧客滿意度不僅使得企業(yè)擁有較高的利潤,又使得企業(yè)有更多的資源來持續(xù)改進對客戶的服務(wù),形成良性循環(huán)。

顧客滿意度理論模型己經(jīng)在瑞典、德國、美同等國家建立.并顯示出對國民經(jīng)濟績效的預(yù)測作用.不僅為宏觀經(jīng)濟針理提供客觀依拐.而且為微觀企業(yè)經(jīng)背提供決策支持。國外顧客滿意度的研究與應(yīng)用及其在其國家經(jīng)濟生活中所起的巨大作用引起了我閑政府主針部門和專家的高度重視。國內(nèi)不同行業(yè)的顧客滿怠度評價指標百花齊放。

1.2研究的目的研究本課題的目的就是要充分認識客戶滿意對汽車經(jīng)銷商的關(guān)鍵性。汽車經(jīng)銷商作為服務(wù)行業(yè)來說實施客戶滿意度戰(zhàn)略、追求客戶忠誠、獲取更多的客戶資源對企業(yè)有著更為重要的意義。首先,有利于汽車經(jīng)銷商轉(zhuǎn)變經(jīng)營戰(zhàn)略,通過實施客戶滿意度戰(zhàn)略,汽車經(jīng)銷商把戰(zhàn)略重點轉(zhuǎn)向客戶,通過不斷改進服務(wù)來增加對客戶的價值,讓客戶產(chǎn)生依賴感,超過競爭對手,這個過程會增強企業(yè)競爭力。而且汽車經(jīng)銷商從本質(zhì)上來說屬于服務(wù)行業(yè),企業(yè)的產(chǎn)品本身就是企業(yè)所提供的服務(wù),通過開展?jié)M意度評估,可以引導(dǎo)經(jīng)銷商建立以客戶滿意度為目標的新的經(jīng)營戰(zhàn)略,大大的增強企業(yè)在新的市場環(huán)境下的競爭力。

奔馳一此對經(jīng)銷商強調(diào)“全員滿憊度”概念,也就是說要求經(jīng)銷商內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、部門利益協(xié)調(diào)、員工的工作著眼點和工作態(tài)度都要為追求客戶滿意服務(wù),從門衛(wèi)見到客戶的第一個招呼到財務(wù)人員的收款時間到給客戶品嘗的咖啡口味都會影響客戶滿意,客戶滿意作為汽車經(jīng)銷商新的經(jīng)營戰(zhàn)略和文化理念被全體員工認同和接受后,員工的素質(zhì)將發(fā)生巨大變化.實施滿意度調(diào)查.汽車銷化企業(yè)員工可以了解到顧客對產(chǎn)況:的需求和期望.有助于增強市場觀念和服務(wù)意識.有助于增強危機感和緊迫感。在這個過程中員工的職業(yè)化素養(yǎng)和社會價值都會得到提高。

2研究的方法。

2.1調(diào)研方法。

本次調(diào)研主要使用文獻閱讀研究和問卷調(diào)查法。文獻閱讀研究法是指通過閱讀相關(guān)文獻來了解梅賽德斯-奔馳客戶滿意度情況,并對梅賽德斯-奔馳進行相關(guān)歷程和現(xiàn)狀進行了解,總結(jié)出研究中存在的問題,并從這些存在的問題著手。問卷調(diào)查法主要是通過內(nèi)容明確、表達清晰的調(diào)查問卷讓被調(diào)查者根據(jù)實際情況填寫,獲取梅賽德斯-奔馳對客戶滿意度各方面數(shù)據(jù)累計分析,從而收集研究所需數(shù)據(jù)的方法。

2.2統(tǒng)計方法。

采用管理統(tǒng)計中描述性分析。管理統(tǒng)計中描述性分析是指對調(diào)查總體所有變量的有關(guān)數(shù)據(jù)做統(tǒng)計性描述,以發(fā)現(xiàn)其某些內(nèi)在規(guī)律的分析方法。

2.3調(diào)研方案設(shè)計。

經(jīng)查閱文獻后,汽車市顧客滿意度主要包括產(chǎn)品的滿意度和服務(wù)的滿意度。

產(chǎn)品滿意度包括對質(zhì)量、價格、性能、車型外觀的設(shè)計四方面的滿意度。性能是顧客優(yōu)先考慮的第一個因素,它包括安全性、舒適性、剎車性能、環(huán)保性能、百公里實際油耗這幾個方面的內(nèi)容。在考慮完質(zhì)量和價格后、顧客還會考慮車型外觀設(shè)計,而車型外觀設(shè)計方面主要包括車型外觀、車內(nèi)空間、內(nèi)飾。

服務(wù)滿意度主要包括顧客對銷售時的服務(wù)和銷售后的服務(wù)的滿意度。銷售時的服務(wù)包括:銷售人員的服務(wù)態(tài)度、銷售人員的業(yè)務(wù)水平及專業(yè)知識、購車流程便利型、接車順利行、付款方式、汽車金融服務(wù)這幾方面的內(nèi)容。售后服務(wù)主要包括:維修人員服務(wù)態(tài)度、維修人員業(yè)務(wù)水平及專業(yè)知識、配件質(zhì)量、配件價格、維修質(zhì)量、維修價格、維修及時性、維修便利性、維修期間提供替代車情況、以及經(jīng)銷商所提供的免費保養(yǎng)次數(shù)。人們現(xiàn)在更多是考慮售后服務(wù)。

適情況、休息場所舒適情況、場地清潔情況。企業(yè)形象包括:企業(yè)信譽評價、品牌形象、員工形象。附加價值包括:顧客投訴處理情況、是否繼續(xù)購買、是否推薦他人光顧。我認為企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象都會影響顧客的滿意度,而顧客投訴處理情況將會受到很多顧客的關(guān)注。

汽車市場滿意度包括銷售滿意度、汽車性能滿意度、質(zhì)量滿意度和售后服務(wù)滿意度。

1、影響汽車市場顧客滿意度的因素。

4樣本確定。

那么在客戶滿意度調(diào)查中具體如何確定呢?在實際的操作中,我們使用了范圍很廣的是抽樣調(diào)查方法,抽樣調(diào)查與普查方法相比,抽樣具有以部分推斷總體、時效性強和調(diào)研成本低的特點,也克服了一些傳統(tǒng)的調(diào)查方法,如重點調(diào)查、典型調(diào)查)的主觀性、隨意性和代表性不強等弱點,是較為科學(xué)和客觀的一種調(diào)查方法。

在本次對梅賽德斯-奔馳汽車滿意度的調(diào)查中,我們選擇了非隨機抽樣中的判斷抽樣。判斷抽樣是指根據(jù)調(diào)查者的主觀判斷進行抽樣,或由該領(lǐng)域內(nèi)有經(jīng)驗的專家選定樣本。而我們選擇了桂林市最為繁華熱鬧的十字街,根據(jù)我們的調(diào)查者的主觀判斷來選擇。

5問卷設(shè)計。

這次的調(diào)查問卷我們針對梅賽德斯-奔馳客戶,囊括了對梅賽德斯-奔馳汽車的看法、注重梅賽德斯-奔馳哪些方面以及愿意選擇的售后服務(wù)的場所等主要內(nèi)容。其中對梅賽德斯-奔馳的關(guān)注包括之前是否關(guān)注過梅賽德斯-奔馳、了解的渠道、對梅賽德斯-奔馳這個品牌的印象以及選擇梅賽德斯-奔馳這個品牌的初心。注重梅賽德斯-奔馳哪些方面包括有購車時車輛顏色的選擇、購車時是否會先試車、購車時會更注重哪些方面以及購車的用途。愿意選擇的售后服務(wù)的場所包括是否去過本市唯一一家梅賽德斯-奔馳授權(quán)經(jīng)銷商桂林龍星行汽車銷售服務(wù)有限公司以及做保養(yǎng)是會選擇去4s店還是其他地方。

這份問卷每個問題都有相應(yīng)的選項可以選擇。

6問卷調(diào)查分析。

此次客戶滿意度調(diào)查總共發(fā)放30份問卷,收回30份,其中有效問卷30份,有效率100%。

1.您之前有關(guān)注過奔馳這款車嗎?

a有(80%)。

b沒有(20%)。

2.您通過什么方式去了解奔馳?

a非常滿意(17%)b滿意(53%)c一般(27%)。

d不滿意(3%)e非常不滿意(0%)。

4.您選擇此品牌的原因是什么?

a黑色(23%)b藍色(17%)c白色(23%)d紅色(33%)e黃色(4%)。

a外觀(12%)b內(nèi)飾(30%)c技術(shù)(17%)d空間(7%)e其他(7%)。

8.您購買奔馳的用途是什么?

a家用(40%)b商務(wù)(47%)c旅游(13%)。

9.你去過桂林龍星行汽車銷售服務(wù)有限公司嗎?

a有(40%)b沒有(是否會去體驗下)____________________(60%)。

10.您一般選擇什么地方為您的愛車進行保養(yǎng)?

a4s店(43%)b大型修理廠(7%)c汽車美容店(33%)d私人汽車修理店(17%)。

7調(diào)查結(jié)果分析。

通過這次梅賽德斯-奔馳客戶滿意度問卷調(diào)查我們得出以下幾點結(jié)論:

1、現(xiàn)代人們在選擇獲取車輛信息的渠道上,更偏愛在網(wǎng)上先了解其次才是去看實車。

2、梅賽德斯-奔馳廠商應(yīng)在車輛開發(fā)研究過程在保證安全、舒適、性能的前提下開發(fā)更好內(nèi)飾環(huán)境,以迎合現(xiàn)代人們的想法。

3、梅賽德斯-奔馳經(jīng)銷商必須重視客戶滿意度,防止優(yōu)質(zhì)客源的流失。

4、梅賽德斯-奔馳經(jīng)銷商必須要擴大宣傳力度,爭取提升在客戶之間好評。

{注釋}:此次調(diào)研只適合用于市場調(diào)研與預(yù)測結(jié)課作業(yè)中,因條件限制具有一定的局限性。

ps:問卷調(diào)查策劃書以及問卷文檔。

客戶滿意度調(diào)研報告篇二

2020年4月19日。

學(xué)校:婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

系部:財經(jīng)貿(mào)易系姓名:吳綢玉時間:10月9日。

文檔僅供參考,不當之處,請聯(lián)系改正。

目錄。

一、概要……3。

2020年4月19日。

文檔僅供參考,不當之處,請聯(lián)系改正。

一、概要。

為了加強與顧客的溝通,了解長沙市具有代表性的性的三大超市是否能滿足客戶的需要并對客戶滿意度進行信息調(diào)查回饋,以解決顧客遇到的問題,努力滿足顧客的需要,并在此基礎(chǔ)上持續(xù)改進,從而提升客戶對超市的滿意度,完善更好的公共設(shè)施,提高我市的消費水平。

這次我們的調(diào)研是采用了在每個網(wǎng)點發(fā)放問卷調(diào)查,女性占的比例比男性要多百分之十左右。調(diào)查主要內(nèi)容有企業(yè)的形象、購物環(huán)境、購物的便利性、品種、質(zhì)量、價格、服務(wù)等各方面進行調(diào)查。以長沙市選取具有代表性的三大超市做調(diào)查,它們分別是家樂福、沃爾瑪、新一佳作為調(diào)研對象,采取抽樣調(diào)研方式進行,為了樣本具有代表性,我們在每一個網(wǎng)點發(fā)放50份問卷,共150份。

經(jīng)過調(diào)研了解消費者在選擇在哪個超市消費的特點,我們能夠知道她們對超市的滿意程度。也能知道超市所存在的問題,能更好的改進,提高超市的企業(yè)形象,產(chǎn)品的質(zhì)量,服務(wù)。

二、正文。

(一)、引言。

文檔僅供參考,不當之處,請聯(lián)系改正。

均有代表性的超市進行一次的抽樣的問卷調(diào)查,其主要的目的是了解消費者滿意度。我們選取了家樂福、沃爾瑪、新一佳作為調(diào)查對象,經(jīng)過問卷調(diào)查法了解消費者在超市的購買情況及影響她們在哪個超市購物的原因。

(二)、調(diào)查情況介紹。

1、根據(jù)調(diào)查情況來看,在超市購物的人群一般是在20~30歲的年齡的人,其次是在30~40歲的年齡的人。這兩種年齡層的比例是占最多的。

2、從調(diào)查可知,不同的工作、不同身份的人在去超市購物比例也是不樣的。其中公司職員占的百分比是最多的,其次是學(xué)生,再次是公務(wù)員。由此能夠看出,公司職員是在超市購物最多的。3、從調(diào)查表中,我們也能夠看出三大超市在消費者心中做的較好的一面,和做的不好一些地方。

家樂福在產(chǎn)品的品種上是做的比較好的,品種多樣,齊全。可是在價格上呢就沒有其它超市的那么優(yōu)惠。服務(wù)也沒有那么好。沃爾瑪在購物環(huán)境上是最好的,還有企業(yè)形象,在價格上還是有點不好,但總體的來說沃爾瑪是在每一個各方面都是做的比較好的。

新一佳在購物環(huán)境上較好的,可是在購買的便利性、品種、質(zhì)量、價格、服務(wù)方做的還是不夠好。

2020年4月19日。

文檔僅供參考,不當之處,請聯(lián)系改正。

經(jīng)過以上的分析,我們能夠很清楚的知道,客消費者在這三大超市中購物的時候的各種情況,以及超市在她們心中形象,我們能夠恨清楚的知道,三大超市應(yīng)該哪一方面改進,在哪一方繼續(xù)加強。

從表中我們能夠看出最影響客戶滿意度是在商品的質(zhì)量,其次是價格、品種的多樣性。

從上表能夠看出,消費者都超市的各方面都還是處于較滿意的狀態(tài)和一般的;滿意指標。

因此各大超市還要加強服務(wù),在做的不好的地方要加強改進,特別是在企業(yè)形象、產(chǎn)品質(zhì)量等各方面都是要加強改進的。

從cs測評中我們能夠看出消費者較注重的是產(chǎn)品的質(zhì)量、價格、品種的多樣性。

三大超市在總體上還是比較好的,可是還是存在這一點問題,就是在在價格上、服務(wù)上、都是要改進的地方。

2020年4月19日。

文檔僅供參考,不當之處,請聯(lián)系改正。

1、在價格上,各超市的價格是要變動。

2、在服務(wù)上,要做好服務(wù),提高員工的素質(zhì),做好服務(wù),才能贏得客戶。

3、提高公司的知名度。

4、提高超市的競爭力,創(chuàng)作更好的購物環(huán)境。五、附件。

2020年4月19日。

客戶滿意度調(diào)研報告篇三

社會老齡化的到來,對當前農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)提出了嚴峻挑戰(zhàn),加快發(fā)展農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)作為構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容,刻不容緩、勢在必行。**縣日前就此作了專題調(diào)研,并提出相關(guān)建議。

一、基本情況。

目前,**縣有60歲以上老人15.57萬人,占總?cè)丝诘?4.92%;其中65歲以上的老人11.62萬人,占總?cè)丝诘?1.13%,按國際通行標準已開始步入老齡化社會。根據(jù)對該縣60歲以上老人抽樣調(diào)查,希望入住老年公寓的人數(shù)占老年人總數(shù)的10.4%左右,迫切需求的有5%左右,按此測算,全縣約需1.6萬個養(yǎng)老床位。

**縣現(xiàn)有養(yǎng)老機構(gòu)21家,共有床位1000個,床位數(shù)占老年人口的.0.64%左右。21家養(yǎng)老機構(gòu)均為公辦,其中農(nóng)村敬老院20家,有床位930個;縣城老年公寓1家,有床位70個。養(yǎng)老機構(gòu)共有工作人員103人,其中農(nóng)村敬老院91人,縣城老年公寓12人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、縣城老年公寓入住分別達到86%、100%,縣城老年公寓床位出現(xiàn)了供不應(yīng)求的現(xiàn)象。

**養(yǎng)老機構(gòu)收費一般不高,縣城老年公寓對生活能夠自理的每月收取420元,生活不能自理的收取670元;農(nóng)村敬老院供養(yǎng)標準為每人每年2000元,由縣財政統(tǒng)一撥付。這些收費標準,均由該縣物價部門核定。

二、面臨問題。

一是硬件條件急需改善。

以**縣為例,該縣農(nóng)村敬老院大都建于上世紀80年代末,不少附屬用房嚴重損壞,許多設(shè)施年久失修。自2005年省“關(guān)愛工程”實施以來,該縣農(nóng)村敬老院環(huán)境得到一定改善,但由于基數(shù)較大,急需改造的房屋仍有500多間。同時,養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)模普遍較小,不能形成規(guī)模效應(yīng),影響了“自我造血”和做大做強。

二是隊伍建設(shè)有待加強。

由于農(nóng)村養(yǎng)老機構(gòu)的單位性質(zhì)和經(jīng)費來源不夠明確,工作人員待遇偏低,所以難以吸引有專業(yè)管理和護理知識的高層次人才。在**縣農(nóng)村敬老院91名工作人員中,真正從事服務(wù)工作的50人左右,入住老人與工作人員比例為16:1,且這些工作人員大都來自農(nóng)村,文化程度較低,存在管理不規(guī)范、服務(wù)粗放的問題。

多數(shù)養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)項目少,一般只能滿足老人吃、住、照料的生存需要,不能滿足老人們文化娛樂、醫(yī)療保健等多方面需要,難以提升老人的生活質(zhì)量,對老人缺少吸引力。

四是政策扶持難以落實。

上級出臺的優(yōu)惠政策,比如《關(guān)于對發(fā)展社會福利事業(yè)實行政策扶持的意見》(蘇政發(fā)[2002]96號)等,在具體操作過程中,往往不能及時落實到位,比如民辦養(yǎng)老機構(gòu)很難獲得劃撥用地、地價優(yōu)惠,而且無法享受低息、無息貸款,甚至商業(yè)貸款,嚴重影響了社會力量興辦養(yǎng)老服務(wù)等社會福利事業(yè)的積極性。

三、幾點建議。

1、強化各級政府的責(zé)任意識。

發(fā)展社會福利事業(yè),政府義不容辭。建議將各級政府發(fā)展養(yǎng)老等社會福利事業(yè)納入工作目標考核內(nèi)容,增加剛性指標。同時,認真落實有關(guān)優(yōu)惠政策,堅決消除“中梗阻”現(xiàn)象。

2、加強養(yǎng)老服務(wù)隊伍建設(shè)。

加快農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展,關(guān)鍵在人。建議明確農(nóng)村養(yǎng)老機構(gòu)事業(yè)單位性質(zhì),提高養(yǎng)老機構(gòu)工作人員待遇,并出臺相關(guān)激勵政策,吸引高層次管理、護理人才,擴大養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員隊伍。加強從業(yè)人員技能培訓(xùn),實行職業(yè)資格認證制度,持證上崗,逐步實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)人員職業(yè)化、專業(yè)化。

3、支持社會力量興辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。

建議進一步細化優(yōu)惠政策,在建設(shè)用地、財政、稅費、金融、人才培訓(xùn)等方面給予支持,鼓勵社會力量采取獨資、合資、民辦公助等形式創(chuàng)辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu),支持社會力量以合資、入股、購買等形式參與公有養(yǎng)老機構(gòu)的改建和擴建。

4、構(gòu)建經(jīng)費保障體系。

建議將養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)費列入各級政府財政預(yù)算,為養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展提供穩(wěn)定、持續(xù)的財力支撐,并隨財政增長作相應(yīng)調(diào)整。

5、整合養(yǎng)老服務(wù)資源。

建議整合民政、衛(wèi)生、教育等部門相關(guān)資源,將農(nóng)村養(yǎng)老機構(gòu)納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療及農(nóng)村醫(yī)療大病救助體系,鼓勵有條件的職業(yè)教育機構(gòu)設(shè)立養(yǎng)老管理與服務(wù)、老年護理、老年社會學(xué)和老年產(chǎn)品開發(fā)等專業(yè),為養(yǎng)老事業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才。

“三誠”

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客戶滿意度調(diào)研報告篇四

我國農(nóng)村信用社發(fā)展大致經(jīng)歷了四個階段,一是農(nóng)村信用社組建和發(fā)展階段(1951-1959),基本保持了合作制的性質(zhì)。二是反復(fù)和停滯階段(1959-1980)。農(nóng)村信用社下放給社隊,成為計劃經(jīng)濟體制下農(nóng)村籌資和分配的主要渠道。三是農(nóng)行代管階段(1980-)。信用社歸農(nóng)行管理,兩套編制,兩本賬薄。農(nóng)村基層信用社入股組建縣聯(lián)社,信用社與縣聯(lián)社為兩級法人體制。四是至今。19信用社脫離農(nóng)行,開始恢復(fù)合作金融性質(zhì)。1996年8月,國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于農(nóng)村金融體制改革的決定》,農(nóng)村信用社正式脫離與農(nóng)業(yè)銀行的行政隸屬關(guān)系,逐步改變?yōu)檗r(nóng)民自愿入股,社員民主管理,主要為社員服務(wù)的合作金融組織,并由中國人民銀行對其進行監(jiān)督和管理,之后進行了一系列理順外部關(guān)系、明晰產(chǎn)權(quán)、強化內(nèi)部管理的改革。

從1996年以來迄今為止的改革實踐看,我國信用社有三種形式:農(nóng)村股份制商業(yè)銀行;農(nóng)村合作銀行;信用合作社。盡管農(nóng)村信用社經(jīng)過一系列改革,但無論是股份制商業(yè)銀行、合作制銀行,還是信用合作社,離完善的產(chǎn)權(quán)制度仍有一定距離。縣聯(lián)社統(tǒng)一法人形式,沿襲了原有的信用社產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)特征,仍存在所有權(quán)缺位的問題,民主管理有名無實,成立縣聯(lián)社統(tǒng)一法人,使信用社離農(nóng)民越來越遠,對信用社的參與程度越來越低。在信用社擴大規(guī)模和信貸業(yè)務(wù)高度專業(yè)化以后,信用社的民主管理更加難以實現(xiàn)。在省聯(lián)社與縣聯(lián)社之間,在組織形式上,省聯(lián)社是行業(yè)自律組織,承擔(dān)著規(guī)范與管理縣聯(lián)社的職責(zé),而實際上,縣聯(lián)社是省聯(lián)社的股東,作為一級法人,它有合法經(jīng)營的自主權(quán),省聯(lián)社對縣聯(lián)社的管理成了法人管法人,會出現(xiàn)縣聯(lián)社不服管的局面。就股份制商業(yè)銀行來說,募集的股本中,中小股東所占股本比例太小,而法人股東尤其是政府股份占較大比例,可能造成內(nèi)部人控制或者是政府對信用社的行政干預(yù),為信用社偏離其經(jīng)營目標埋下了隱患。合作制銀行的改革形式,也存在一定的問題,合作制中,自然人股東多,股本小,農(nóng)民的無知和對合作社的不關(guān)心,使信用合作社的民主管理無法落實。而且,一人一票的表決方式,使大股東也沒有對合作銀行的實際支配權(quán),而成了行長說了算。

二、農(nóng)村信用社改革對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的影響。

(一)積極影響。

1、農(nóng)信社交由省級政府管理,使地方政府與信用社的關(guān)系從行政干預(yù)到對其負責(zé)。

農(nóng)村信用社交由省級政府管理,一方面有利于落實管理責(zé)任,發(fā)揮地方政府的作用,幫助農(nóng)村信用社改善經(jīng)營和發(fā)展業(yè)務(wù);另一方面,地方政府管理信用社后,直接承擔(dān)了信用社的盈虧責(zé)任,這樣,地方政府會加大打擊逃廢信用社債務(wù)行為的力度。這樣,就能有效防范和化解金融風(fēng)險,營造地方經(jīng)濟發(fā)展的良好環(huán)境。事實上,由于充分調(diào)動了地方政府的積極性,地方政府更加重視和支持信用社的發(fā)展,各地紛紛出臺了支持本地信用社發(fā)展的政策措施,信用社的經(jīng)營狀況開始得到改善。

2、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行的建立有利于支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。

在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),二三產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,農(nóng)業(yè)產(chǎn)值和農(nóng)業(yè)就業(yè)的比重都日趨下降,農(nóng)村信用社作為一種合作金融組織,逐漸失去了服務(wù)對象。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織及民營企業(yè)發(fā)展所需資金量大,信用社已不能滿足其需要,所以,成立股份制商業(yè)銀行和農(nóng)村合作銀行,成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要。

3、成立縣聯(lián)社統(tǒng)一法人后,能更好地支持縣域經(jīng)濟發(fā)展。

農(nóng)村信用社成立縣級統(tǒng)一法人后,農(nóng)村信用社加強了管理,節(jié)約了成本和費用,資金調(diào)節(jié)能力增強,業(yè)務(wù)范圍得到擴展。同時,由于稅收減少及一些優(yōu)惠政策的實行(無息再貸款,呆壞賬分期進入成本核銷,成立信用社風(fēng)險補償基金),使信用社的盈利能力增強了,信用社有更多的資金用來支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展;成立縣級統(tǒng)一法人后,授信額度增大,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營所需的較大額度的資金在更大程度上得到滿足;由于統(tǒng)一法人后,縣聯(lián)社統(tǒng)一提取準備金,統(tǒng)一核銷呆壞賬,過去的風(fēng)險社支付壓力減小,相對落后的農(nóng)村地區(qū)更有可能得到金融支持。

(二)不利影響。

1、農(nóng)村信用合作社自身發(fā)展的需要使其偏離合作金融方向。

風(fēng)險都很大,比較效益低,如果信用社的資金大量投入農(nóng)業(yè),必然造成資金回報率低、回收難。信用社改革后,成為自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟組織,信用社自身的發(fā)展無論從其本身吸收股本、擴大規(guī)模,還是從提高資金使用效率、降低經(jīng)營風(fēng)險來看,都不愿意把大量資金投入農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。所以,農(nóng)村信用社有著烈的離農(nóng)傾向。出現(xiàn)了中央要支農(nóng)、地方要發(fā)展、監(jiān)管部門要防范風(fēng)險、農(nóng)信社要生存的矛盾。

2、信用合作社資金非農(nóng)化傾向。

目前,我國以合作制形式存在的農(nóng)信社大多有著大量不良資產(chǎn),虧損嚴重,資不抵債。鑒于信用社經(jīng)營資產(chǎn)不良狀態(tài),沒有人愿意入股。而且,落后地區(qū)的農(nóng)民相當貧困,很少有貨幣財產(chǎn),靠他們?nèi)牍杉Y,是達不到開辦農(nóng)信社的標準的。落后地區(qū),有錢的人不需貸款,不愿意入股信用合作社;無錢的人想貸款但沒有錢入股。這就決定了農(nóng)村信用社的資金籌集只有走股金資本化的道路,只有這樣才能不斷補充資本金,維持信用社的生存與發(fā)展。因此,出現(xiàn)了合作金融的性質(zhì)與股金資本化之間的矛盾。

在資金的運用上,成立縣級統(tǒng)一法人后,縣聯(lián)社與基層社的權(quán)力配置發(fā)生了變化,基層社的經(jīng)營自主權(quán)變小了,原來,基層社可以根據(jù)本地情況,確實貸款的對象、期限與額度,現(xiàn)在,受到縣聯(lián)社的制約,對要地急需資金的農(nóng)戶和經(jīng)濟組織難以及時給予支持。基層社的貸款授權(quán)一般在10萬元以下,對農(nóng)戶小額信用貸款最多也不超過5萬元,對最大的一宗客戶貸款余額不得超過信用社資本總額的30%。那些最缺資金的農(nóng)戶和企業(yè)得不到及時的資金支持。所以,信用社資金籌集與使用都有非農(nóng)化傾向。

3、地方政府管理導(dǎo)致行政干預(yù)信用社發(fā)展。

省級人民政府要堅持政企分開的原則,對信用社依法管理,不干預(yù)信用社的具體業(yè)務(wù)和經(jīng)營活動,不把對信用社的管理權(quán)下放給地(市)、縣、鄉(xiāng)政府。實際上,在地方政府有管理權(quán)的情況下,信用社的人事權(quán)掌握在地方政府手中,要保證其不對信用社進行干預(yù)是非常困難的,農(nóng)村信用社很容易成為地方政府的第二財政。因此,信用社的新一輪虧損及金融風(fēng)險無法避免。目前,我國各級地方財政吃緊,債務(wù)纏身,所以,大有挖東墻補西墻之勢,盡管他們也知道信用社的虧損再也不可能再由中央政府埋單,但在情急之下,也管不了那么多,畢竟發(fā)展是第一要務(wù),不投資哪來發(fā)展?哪來gdp增長?而且,在當?shù)爻霈F(xiàn)社會穩(wěn)定問題時,就更管不了將來的虧損,將來的問題只有留待將來慢慢去解決,他們必須利用手中的權(quán)力來解決目前的問題。在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),財政狀況要好些,籌集資金也相對容易,這些問題還不明顯,但在落后地區(qū)、貧困地區(qū)就十分嚴重,因為除了信用社有可挪用的資金外,地方政府沒有別的渠道來解決燃眉之急。

三、以服務(wù)三農(nóng)為導(dǎo)向,深化農(nóng)村信用社改革。

農(nóng)村信用社作為由廣大農(nóng)民群眾自愿入股組成的金融組織,根在農(nóng)村,在農(nóng)民。解決好三農(nóng)問題,既是農(nóng)村信用社生存和發(fā)展的需要,又是黨和國家賦予農(nóng)村信用社的重要社會職責(zé)。50多年來,農(nóng)村信用社對農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展作出了突出的貢獻,而今已成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民最好的金融紐帶,成為農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的重要支持力量,因此,在全面建設(shè)小康社會的新形勢下,農(nóng)村信用社必須把自身發(fā)展同做好支農(nóng)工作、推動農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村居民非農(nóng)化、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等新情況結(jié)合起來,依托政府組織,發(fā)揮自身優(yōu)勢,找準支農(nóng)著力點,創(chuàng)造農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的支撐點。

(一)轉(zhuǎn)換農(nóng)村信用社的營銷理念,積極探索為三農(nóng)服務(wù)的新方式。

近年來,農(nóng)村信用社發(fā)展較好的省份的共同點在于,在經(jīng)營中能真正立足于三農(nóng),端正經(jīng)營方向,對支農(nóng)方式進行創(chuàng)新,積極拓展農(nóng)村信用社的發(fā)展空間。各地區(qū)域發(fā)展不平衡的實際,要求選擇不同的服務(wù)方式,因地制宜地確定各地農(nóng)村信用社的貸款投向、貸款方式、對農(nóng)戶的授信額度,積極探索金融支持農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展和為廣大群眾根本利益服務(wù)的新方式。首先,應(yīng)該準確把握農(nóng)村信用社服務(wù)三農(nóng)的市場定位,按照優(yōu)先三農(nóng)的原則有效配置信貸資產(chǎn)。農(nóng)村信用社的貸款應(yīng)優(yōu)先用于滿足農(nóng)民種養(yǎng)業(yè)的有效資金需求,剩余資金主要用于支持農(nóng)民從事農(nóng)產(chǎn)品加工、流通等多種經(jīng)營活動,支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。確有富余的,可適度支持轄內(nèi)符合國家產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品有銷路、效益有保障的中小企業(yè)。

其次,要適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展變化的新特點,制定分類指導(dǎo)措施,創(chuàng)新支持方式。如對符合貸款條件的種養(yǎng)大戶、品牌農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)化組織、個私經(jīng)濟組織,可以分別實行支農(nóng)信貸卡、聯(lián)保貸款、一次性貸款授信、評優(yōu)授信等方式,確保信貸支農(nóng)。第三,應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟變化的新需求,強化服務(wù)功能。如創(chuàng)新貸款品種、增加服務(wù)手段、轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、提供市場信息等。第四,加快改革步伐,突破機制障礙。通過加快管理體制和產(chǎn)權(quán)制度的改革,確保內(nèi)部機制改革和扶持政策逐步到位;通過建立約束與激勵機制、內(nèi)控機制、創(chuàng)新信貸管理機制等,提高農(nóng)村信用社的服務(wù)效益、管理效益和經(jīng)營效益,實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏。

(二)立足于發(fā)揮自身優(yōu)勢,實現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和內(nèi)部管理的突破。

1、要繼續(xù)重點發(fā)展傳統(tǒng)業(yè)務(wù)。充分發(fā)揮農(nóng)村信用社人緣、地緣、點多面廣的優(yōu)勢,實行全員營銷。狠抓存款,壯大資金實力。盤活貸款存量,創(chuàng)新貸款業(yè)務(wù)。堅持走以農(nóng)為本,支持中、小企業(yè)和個體工商戶、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特色路線。

2、要在拓展中間業(yè)務(wù)方面尋求突破。進一步增強和完善信用社服務(wù)功能,充分發(fā)揮信用社在農(nóng)村和城區(qū)的網(wǎng)點優(yōu)勢,積極爭取開辦政策性銀行、商業(yè)銀行委托業(yè)務(wù)和代收代付業(yè)務(wù),有計劃、有系統(tǒng)地開展宣傳營銷活動,向社會推介服務(wù)項目和業(yè)務(wù)品種。加快農(nóng)村信用社電子化建設(shè),形成完備的支付交易結(jié)算系統(tǒng)和金融信息系統(tǒng),為中間業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造技術(shù)和信息條件。

3、要在加強內(nèi)控建設(shè)與執(zhí)行方面有質(zhì)的轉(zhuǎn)變。要強化內(nèi)部控制措施,使內(nèi)控真正成為農(nóng)信社內(nèi)部管理的重要環(huán)節(jié)。

4、要培育有理性的控制權(quán)代表農(nóng)村信用社分散股東的代理者機構(gòu)投資者。機構(gòu)投資者是一個專家化的.群體,代表農(nóng)村信用社的自然人投資者行使資本經(jīng)營權(quán)或所有權(quán),一是有能力參與公司治理,可以克服農(nóng)村信用社眾多單個自然人股東行權(quán)能力不足或無行權(quán)能力的問題;二是機構(gòu)投資者集農(nóng)村信用社眾多小額投資者的資本,股權(quán)集中度較高,也具備參與農(nóng)村信用社治理的條件。因此,可以認為,農(nóng)村信用社領(lǐng)域機構(gòu)投資者的出現(xiàn),將是農(nóng)村信用社內(nèi)部治理的歷史性轉(zhuǎn)折。

(三)做大作強農(nóng)村信用社必須依靠地方政府的大力支持。

一是地方政府要因地制宜,明確發(fā)展思路,加快縣域和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。應(yīng)從區(qū)域優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、比較優(yōu)勢著眼大力發(fā)展特色經(jīng)濟、綠色農(nóng)業(yè),支持農(nóng)產(chǎn)品深加工、精加工,大力推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展拉長農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈,提高農(nóng)產(chǎn)品附加值,增加農(nóng)民收入,壯大農(nóng)村經(jīng)濟。從發(fā)展生態(tài)旅游業(yè),支持小城鎮(zhèn)建設(shè)入手。引導(dǎo)農(nóng)村信用社資金與農(nóng)業(yè)科技、市場信息相結(jié)合,為農(nóng)村信用社資金投放創(chuàng)造良好的經(jīng)濟環(huán)境。

二是要積極支持農(nóng)村信用社做好增資擴股和壯大資金實力工作。地方政府應(yīng)加強協(xié)調(diào)和指導(dǎo),出臺相應(yīng)措施,引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民、工商企業(yè)、民營資本等民間資本投資農(nóng)村信用社,以不斷擴大農(nóng)村信用社資金實力,為加大信貸支農(nóng)力度提供資金保障。

三是要大力整治信用秩序,培育和建設(shè)良好的信用環(huán)境。要把信用環(huán)境納入打造誠信政府這一系統(tǒng)工程,像抓招商引資、重點項目工程那樣,積極推動創(chuàng)安工作,深入開展創(chuàng)建信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、信用村活動。把打擊逃廢債務(wù)、保護債權(quán)納入創(chuàng)建農(nóng)村信用工程,凡涉及到農(nóng)村信用社債權(quán)的企業(yè)改制,相關(guān)農(nóng)村信用社要參與企業(yè)改制全過程,防止企業(yè)在改制過程中懸空金融債權(quán)。要抓住源頭治理,采取強有力的措施,協(xié)助農(nóng)村信用社清收地方政府及村、組貸款和縣直單位干部職工的逾期拖欠貸款,對蓄意不還的釘子戶進行懲戒,以良好的信用環(huán)境為縣域金融保駕護航。

客戶滿意度調(diào)研報告篇五

根據(jù)縣聯(lián)社和鄉(xiāng)黨委的創(chuàng)建工作要求,按照鄉(xiāng)紀委下發(fā)的“創(chuàng)建”活動的實施細則,在鄉(xiāng)黨委、政府直接關(guān)心和指導(dǎo)以及有關(guān)部門的大力支持下,我社堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,圍繞和服務(wù)建設(shè)社會主義新農(nóng)村戰(zhàn)略目標,以服務(wù)“三農(nóng)”為根本宗旨,以顧客滿意為第一標準,不斷提升服務(wù)水平,全面實施開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動,創(chuàng)建工作取得了一定的成績?,F(xiàn)述職如下:

一、結(jié)合自身行業(yè)特點,充分發(fā)揮服務(wù)“三農(nóng)”的優(yōu)勢。

二、強化為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨開創(chuàng)“三贏”的新局面。

為農(nóng)民、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù),讓廣大農(nóng)民發(fā)家致富,快步奔小康,是農(nóng)村信用社服務(wù)的.宗旨和工作職責(zé),也是日常工作的主線。因此,我社在信貸投向上,為適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,除支持一般農(nóng)戶資金需求,還對高效農(nóng)業(yè),個私企業(yè)及工商戶的健康,快速發(fā)展,進行重點支持。根據(jù)我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的新情況、新特點、新要求,積極扶持特色產(chǎn)業(yè),通過信貸杠桿的作用來加速農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的步伐,對全鄉(xiāng)的規(guī)模種植、養(yǎng)殖和為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)的各類經(jīng)濟合作組織,及時通過發(fā)放小額信用貸款、聯(lián)保貸款、擔(dān)保貸款等手段,有力地推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟持續(xù)、快捷發(fā)展;在貸款方式上,我們打破傳統(tǒng)的“春放、秋收、冬不貸”的做法,對農(nóng)戶的合理資金需求,不等客上門,組織各管轄的信貸人員,深入到村、組、戶進行調(diào)查、摸底,對全鄉(xiāng)有效農(nóng)戶的經(jīng)營項目、經(jīng)濟收入、經(jīng)營狀況逐戶建立經(jīng)濟檔案。目前,已建立農(nóng)戶經(jīng)濟檔案3284戶。從而為信貸資金投放快、便、穩(wěn)打下了堅實的基礎(chǔ)。全年累計發(fā)放貸款1500萬元,較去年增長63%,貸款余額最高達到2600萬元,較去年增長了100%,有力地支持各業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展,促進了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收,我社增盈,開創(chuàng)了社、企、農(nóng)“三盈”的良好局面。

三、大力拓展業(yè)務(wù)空問不斷提升自身整體實力。

信貸資金的主要來源就是存款,存款也是我們立社之本。為了更好地支持農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,就必須大力組織資金,開拓業(yè)務(wù)發(fā)展的空間。我社在加強組織資金工作的拓展上,首先是采取多種形式,大力宣傳存款的意義、種類、利率;其次是開展崗位技術(shù)練兵活動,提高臨柜人員的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能,盡量減少顧客等候時間;三是將任務(wù)科學(xué)合理地分解到各人、各崗位,并制定出詳細的考核內(nèi)容,。嚴格考核,則性兌現(xiàn),不打和牌,形成人人有任務(wù),個個有目標,服務(wù)緊緊圍繞吸存攬儲這個中心的良好氛圍;四是大力開展代發(fā)工資和代收款業(yè)務(wù)。近年來我社代發(fā)工資業(yè)務(wù)量逐年攀升,代發(fā)工資戶已達到2800戶,每月代發(fā)工資額達200萬元。

客戶滿意度調(diào)研報告篇六

梅賽德斯-奔馳的發(fā)展,全世界都有目眾睹。100多年來,在全世界梅賽德斯-奔馳這一品牌擁有近數(shù)百萬名忠實顧客,他們擁有著上千萬臺梅賽德斯-奔馳汽車。這些人不愿駕駛?cè)魏纹渌放频钠囀且驗樗麄儗γ焚惖滤?奔馳的傳奇充滿敬仰,和對梅賽德斯-奔馳不斷改寫的最新篇章-最新時尚車型情有獨鐘。

本文通過整理一有研究,從客戶滿意度評價體系、調(diào)查方法以及數(shù)據(jù)采集等幾個方面,簡述了目前桂林市的有關(guān)梅賽德斯-奔馳客戶滿意度,總結(jié)出關(guān)于梅賽德斯-奔馳客戶滿意度的現(xiàn)狀、存在不足、發(fā)展前景等內(nèi)容。最后,為梅賽德斯-奔馳客戶滿意度研究提供一個科學(xué)的方向。

中閑改蘋開放30年以來,創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟成就,隨著近幾年中國汽車市場尤其是豪華汽車市場的高速增長.豪華汽車市場競爭日益激烈,豪華汽車企業(yè)在競爭過程中的著眼點正在悄然發(fā)生著變化。

作為世界上最成功的豪華汽車品牌.梅賽德斯一奔馳從誕生伊始,讓三叉星徽閃耀全球就成為其永不放棄的夢想與追求。從第一臺國產(chǎn)奔馳c260下線以來,6年間奔馳在國的年銷量已經(jīng)從不足一萬臺躍升到20xx年的xx8xx8臺,20xx年4月在中國大陸地區(qū)交付超過17,180輛,同比增長56%。所以相比在中國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對正在上升的趨勢而言,好的銷量不僅是奔馳追求的目標,更完善的客戶滿意度也成為了奔馳擴大其銷量以及形成良好口碑的重要因素。提高顧客滿意度實際上就是要提高和改進經(jīng)銷商的服務(wù)質(zhì)量,如何測定顧客對經(jīng)銷商的服務(wù)是否滿意,如何考察經(jīng)銷商在銷售和服務(wù)的同時是否執(zhí)行廠家標準,研究顧客滿意度就有了很重要的意義。同時客戶滿意度會給客戶帶來感性價值,使客戶愿意為他們付出較高的價格。良好的顧客滿意度不僅使得企業(yè)擁有較高的利潤,又使得企業(yè)有更多的資源來持續(xù)改進對客戶的服務(wù),形成良性循環(huán)。

顧客滿意度理論模型己經(jīng)在瑞典、德國、美同等國家建立.并顯示出對國民經(jīng)濟績效的預(yù)測作用.不僅為宏觀經(jīng)濟針理提供客觀依拐.而且為微觀企業(yè)經(jīng)背提供決策支持。國外顧客滿意度的研究與應(yīng)用及其在其國家經(jīng)濟生活中所起的巨大作用引起了我閑政府主針部門和專家的高度重視。國內(nèi)不同行業(yè)的顧客滿怠度評價指標百花齊放。

1.2研究的目的。

通過實施客戶滿意度戰(zhàn)略,汽車經(jīng)銷商把戰(zhàn)略重點轉(zhuǎn)向客戶,通過不斷改進服務(wù)來增加對客戶的價值,讓客戶產(chǎn)生依賴感,超過競爭對手,這個過程會增強企業(yè)競爭力。而且汽車經(jīng)銷商從本質(zhì)上來說屬于服務(wù)行業(yè),企業(yè)的產(chǎn)品本身就是企業(yè)所提供的服務(wù),通過開展?jié)M意度評估,可以引導(dǎo)經(jīng)銷商建立以客戶滿意度為目標的新的經(jīng)營戰(zhàn)略,大大的增強企業(yè)在新的市場環(huán)境下的競爭力。

奔馳一此對經(jīng)銷商強調(diào)“全員滿憊度”概念,也就是說要求經(jīng)銷商內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、部門利益協(xié)調(diào)、員工的工作著眼點和工作態(tài)度都要為追求客戶滿意服務(wù),從門衛(wèi)見到客戶的第一個招呼到財務(wù)人員的收款時間到給客戶品嘗的咖啡口味都會影響客戶滿意,客戶滿意作為汽車經(jīng)銷商新的經(jīng)營戰(zhàn)略和文化理念被全體員工認同和接受后,員工的素質(zhì)將發(fā)生巨大變化.實施滿意度調(diào)查.汽車銷化企業(yè)員工可以了解到顧客對產(chǎn)況:的需求和期望.有助于增強市場觀念和服務(wù)意識.有助于增強危機感和緊迫感。在這個過程中員工的職業(yè)化素養(yǎng)和社會價值都會得到提高。

2.1調(diào)研方法。

本次調(diào)研主要使用文獻閱讀研究和問卷調(diào)查法。文獻閱讀研究法是指通過閱讀相關(guān)文獻來了解梅賽德斯-奔馳客戶滿意度情況,并對梅賽德斯-奔馳進行相關(guān)歷程和現(xiàn)狀進行了解,總結(jié)出研究中存在的問題,并從這些存在的`問題著手。問卷調(diào)查法主要是通過內(nèi)容明確、表達清晰的調(diào)查問卷讓被調(diào)查者根據(jù)實際情況填寫,獲取梅賽德斯-奔馳對客戶滿意度各方面數(shù)據(jù)累計分析,從而收集研究所需數(shù)據(jù)的方法。

2.2統(tǒng)計方法。

采用管理統(tǒng)計中描述性分析。管理統(tǒng)計中描述性分析是指對調(diào)查總體所有變量的有關(guān)數(shù)據(jù)做統(tǒng)計性描述,以發(fā)現(xiàn)其某些內(nèi)在規(guī)律的分析方法。

2.3調(diào)研方案設(shè)計。

第一步:文獻研究。收集有關(guān)梅賽德斯-奔馳發(fā)展歷程和關(guān)于客戶滿意度的知識。

第二步:問卷設(shè)計。根據(jù)文獻研究得來的數(shù)據(jù)設(shè)計。

第三步:問卷調(diào)查策劃方案。確定分工,地點,時間,對象,花費等。

第四步:數(shù)據(jù)分析。介紹調(diào)研的分析方法和分析方案等。

第五步:調(diào)查結(jié)果。將調(diào)查的數(shù)據(jù)以及分析結(jié)果進行歸類總結(jié)。

經(jīng)查閱文獻后,汽車市顧客滿意度主要包括產(chǎn)品的滿意度和服務(wù)的滿意度。

產(chǎn)品滿意度包括對質(zhì)量、價格、性能、車型外觀的設(shè)計四方面的滿意度。性能是顧客優(yōu)先考慮的第一個因素,它包括安全性、舒適性、剎車性能、環(huán)保性能、百公里實際油耗這幾個方面的內(nèi)容。在考慮完質(zhì)量和價格后、顧客還會考慮車型外觀設(shè)計,而車型外觀設(shè)計方面主要包括車型外觀、車內(nèi)空間、內(nèi)飾。

服務(wù)滿意度主要包括顧客對銷售時的服務(wù)和銷售后的服務(wù)的滿意度。銷售時的服務(wù)包括:銷售人員的服務(wù)態(tài)度、銷售人員的業(yè)務(wù)水平及專業(yè)知識、購車流程便利型、接車順利行、付款方式、汽車金融服務(wù)這幾方面的內(nèi)容。售后服務(wù)主要包括:維修人員服務(wù)態(tài)度、維修人員業(yè)務(wù)水平及專業(yè)知識、配件質(zhì)量、配件價格、維修質(zhì)量、維修價格、維修及時性、維修便利性、維修期間提供替代車情況、以及經(jīng)銷商所提供的免費保養(yǎng)次數(shù)。人們現(xiàn)在更多是考慮售后服務(wù)。

適情況、休息場所舒適情況、場地清潔情況。企業(yè)形象包括:企業(yè)信譽評價、品牌形象、員工形象。附加價值包括:顧客投訴處理情況、是否繼續(xù)購買、是否推薦他人光顧。我認為企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象都會影響顧客的滿意度,而顧客投訴處理情況將會受到很多顧客的關(guān)注。

汽車市場滿意度包括銷售滿意度、汽車性能滿意度、質(zhì)量滿意度和售后服務(wù)滿意度。

1、影響汽車市場顧客滿意度的因素。

一是汽車的外部質(zhì)量,包括汽車的整體造型、密封性和漆面質(zhì)量;

二是內(nèi)部質(zhì)量,包括內(nèi)部空間、舒適性和空調(diào)性能;

三是性能,包括動力性、操作性、制動性、噪聲、燃油經(jīng)濟性和機械安全可靠性;

四是售后服務(wù);

五是養(yǎng)護費用。

3、樣本確定。

那么在客戶滿意度調(diào)查中具體如何確定呢?在實際的操作中,我們使用了范圍很廣的是抽樣調(diào)查方法,抽樣調(diào)查與普查方法相比,抽樣具有以部分推斷總體、時效性強和調(diào)研成本低的特點,也克服了一些傳統(tǒng)的調(diào)查方法,如重點調(diào)查、典型調(diào)查)的主觀性、隨意性和代表性不強等弱點,是較為科學(xué)和客觀的一種調(diào)查方法。

在本次對梅賽德斯-奔馳汽車滿意度的調(diào)查中,我們選擇了非隨機抽樣中的判斷抽樣。判斷抽樣是指根據(jù)調(diào)查者的主觀判斷進行抽樣,或由該領(lǐng)域內(nèi)有經(jīng)驗的專家選定樣本。而我們選擇了桂林市最為繁華熱鬧的十字街,根據(jù)我們的調(diào)查者的主觀判斷來選擇。

4、問卷設(shè)計。

這次的調(diào)查問卷我們針對梅賽德斯-奔馳客戶,囊括了對梅賽德斯-奔馳汽車的看法、注重梅賽德斯-奔馳哪些方面以及愿意選擇的售后服務(wù)的場所等主要內(nèi)容。其中對梅賽德斯-奔馳的關(guān)注包括之前是否關(guān)注過梅賽德斯-奔馳、了解的渠道、對梅賽德斯-奔馳這個品牌的印象以及選擇梅賽德斯-奔馳這個品牌的初心。注重梅賽德斯-奔馳哪些方面包括有購車時車輛顏色的選擇、購車時是否會先試車、購車時會更注重哪些方面以及購車的用途。愿意選擇的售后服務(wù)的場所包括是否去過本市唯一一家梅賽德斯-奔馳授權(quán)經(jīng)銷商桂林龍星行汽車銷售服務(wù)有限公司以及做保養(yǎng)是會選擇去4s店還是其他地方。

這份問卷每個問題都有相應(yīng)的選項可以選擇。

5、問卷調(diào)查分析。

此次客戶滿意度調(diào)查總共發(fā)放30份問卷,收回30份,其中有效問卷30份,有效率100%。

1.您之前有關(guān)注過奔馳這款車嗎?

a有(80%)。

b沒有(20%)。

2.您通過什么方式去了解奔馳?

a汽車之家(56%)b到店咨詢(17%)c車展(13%)d朋友之間的介紹(13%)。

3.您對品牌的總體印象?

a非常滿意(17%)b滿意(53%)c一般(27%)。

d不滿意(3%)e非常不滿意(0%)。

4.您選擇此品牌的原因是什么?

a舒適性(23%)b安全性(23%)c動力性(17%)d品牌知名度(30%)e經(jīng)濟性(3%)f其他(4%)。

5.您買這品牌的車會選擇什么顏色?

a黑色(23%)b藍色(17%)c白色(23%)d紅色(33%)e黃色(4%)。

6.您會選擇到4s店進行試乘試駕體驗(免費)?a會(70%)b不會(30%)。

7.您注重奔馳哪些方面?

a外觀(12%)b內(nèi)飾(30%)c技術(shù)(17%)d空間(7%)e其他(7%)。

8.您購買奔馳的用途是什么?

a家用(40%)b商務(wù)(47%)c旅游(13%)。

9.你去過桂林龍星行汽車銷售服務(wù)有限公司嗎?

a有(40%)b沒有(是否會去體驗下)____________________(60%)。

10.您一般選擇什么地方為您的愛車進行保養(yǎng)?

a4s店(43%)b大型修理廠(7%)c汽車美容店(33%)d私人汽車修理店(17%)。

6、調(diào)查結(jié)果分析。

通過這次梅賽德斯-奔馳客戶滿意度問卷調(diào)查我們得出以下幾點結(jié)論:

1、現(xiàn)代人們在選擇獲取車輛信息的渠道上,更偏愛在網(wǎng)上先了解其次才是去看實車。

2、梅賽德斯-奔馳廠商應(yīng)在車輛開發(fā)研究過程在保證安全、舒適、性能的前提下開發(fā)更好內(nèi)飾環(huán)境,以迎合現(xiàn)代人們的想法。

3、梅賽德斯-奔馳經(jīng)銷商必須重視客戶滿意度,防止優(yōu)質(zhì)客源的流失。

4、梅賽德斯-奔馳經(jīng)銷商必須要擴大宣傳力度,爭取提升在客戶之間好評。

客戶滿意度調(diào)研報告篇七

一、概要。

為了加強與顧客的溝通,了解長沙市具有代表性的性的三大超市是否能滿足客戶的需要并對客戶滿意度進行信息調(diào)查回饋,以解決顧客遇到的問題,努力滿足顧客的需要,并在此基礎(chǔ)上持續(xù)改進,從而提升客戶對超市的滿意度,完善更好的公共設(shè)施,提高我市的消費水平。

這次我們的調(diào)研是采用了在每個網(wǎng)點發(fā)放問卷調(diào)查,女性占的比例比男性要多百分之十左右。調(diào)查主要內(nèi)容有企業(yè)的形象、購物環(huán)境、購物的便利性、品種、質(zhì)量、價格、服務(wù)等各方面進行調(diào)查。以長沙市選取具有代表性的三大超市做調(diào)查,它們分別是家樂福、沃爾瑪、新一佳作為調(diào)研對象,采取抽樣調(diào)研方式進行,為了樣本具有代表性,我們在每一個網(wǎng)點發(fā)放50份問卷,共150份。

通過調(diào)研了解消費者在選擇在哪個超市消費的特點,我們可以知道他們對超市的滿意程度。也能知道超市所存在的問題,能更好的改進,提高超市的企業(yè)形象,產(chǎn)品的質(zhì)量,服務(wù)。

二、正文。

(一)、引言。

生活水平在不斷的提高,消費者對選擇超市購物時,都會對超市環(huán)境、服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品價格、企業(yè)的形象、產(chǎn)品的品種多樣性進行評價,才會選擇在哪里購物。因此,我們進行了一次在均有代表性的超市進行一次的抽樣的問卷調(diào)查,其主要的目的是了解消費者滿意度。

3我們選取了家樂福、沃爾瑪、新一佳作為調(diào)查對象,通過問卷調(diào)查法了解消費者在超市的購買情況及影響他們在哪個超市購物的原因。

(二)、調(diào)查情況介紹。

1、根據(jù)調(diào)查情況來看,在超市購物的人群一般是在20~30歲的年齡的人,其次是在30~40歲的年齡的人。這兩種年齡層的比例是占最多的。

2、從調(diào)查可知,不同的工作、不同身份的人在去超市購物比例也是不樣的。其中公司職員占的百分比是最多的,其次是學(xué)生,再次是公務(wù)員。由此可以看出,公司職員是在超市購物最多的。

3、從調(diào)查表中,我們也可以看出三大超市在消費者心中做的較好的一面,和做的不好一些地方。

家樂福在產(chǎn)品的品種上是做的比較好的,品種多樣,齊全。但是在價格上呢就沒有其他超市的那么優(yōu)惠。服務(wù)也沒有那么好。

沃爾瑪在購物環(huán)境上是最好的,還有企業(yè)形象,在價格上還是有點不好,但總體的來說沃爾瑪是在每一個各方面都是做的比較好的。新一佳在購物環(huán)境上較好的,但是在購買的便利性、品種、質(zhì)量、價格、服務(wù)方做的還是不夠好。

通過以上的分析,我們可以很清楚的知道,客消費者在這三大超市中購物的時候的各種情況,以及超市在他們心中形象,我們可以恨清楚的知道,三大超市應(yīng)該哪一方面改進,在哪一方繼續(xù)加強。

從表中我們可以看出最影響客戶滿意度是在商品的質(zhì)量,其次是價格、品種的多樣性。

從上表可以看出,消費者都超市的各方面都還是處于較滿意的狀態(tài)和一般的;滿意指標。

所以各大超市還要加強服務(wù),在做的不好的地方要加強改進,特別是在企業(yè)形象、產(chǎn)品質(zhì)量等各方面都是要加強改進的。

從cs測評中我們可以看出消費者較注重的是產(chǎn)品的質(zhì)量、價格、品種的多樣性。

三大超市在總體上還是比較好的,但是還是存在這一點問題,就是在在價格上、服務(wù)上、都是要改進的地方。

其他的超市也是一樣的,在價格、服務(wù)、環(huán)境都是要注意的。

總的來說呢,消費者還是比較滿意在家樂福購物的。四、建議。

1、在價格上,各超市的價格是要變動。

52、在服務(wù)上,要做好服務(wù),提高員工的素質(zhì),做好服務(wù),才能贏得客戶。

3、提高公司的知名度。

4、提高超市的競爭力,創(chuàng)作更好的購物環(huán)境。

五、附件。

客戶滿意度調(diào)研報告篇八

1、調(diào)查方法:

本次調(diào)查采用的方法是向客戶發(fā)放滿意度調(diào)查表,一共用了28天的時間,調(diào)查表反饋有效率95%。

本次調(diào)查按照2013.11-5月出貨記錄,銷售客戶為17個,共發(fā)出的調(diào)查表17份,調(diào)查率為100%,收回15份,回收率占發(fā)出調(diào)查表的88.2%,調(diào)查數(shù)據(jù)有效。在回收的調(diào)查表中,總體評價很滿意的客戶有13份,總體評價,滿意的客戶有2份,總體評價不滿意的客戶有0份。

3、調(diào)查情況簡介:

客戶滿意度是一種從客戶角度客觀對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況進行評價的一種手段,并一直被作為判斷一個企業(yè)是否具有競爭優(yōu)勢的一種度量方法,也被作為度量企業(yè)質(zhì)量體系運行健康狀況的晴雨表。為了抓住產(chǎn)品市場的脈搏,把企業(yè)的各種優(yōu)點(產(chǎn)品性能,交貨,價格,售后服務(wù)等)與社會各界有效的溝通并全方位地了解公司客戶的滿意度,測試公司產(chǎn)品的潛在市場及目前該行業(yè)的市場動態(tài),我公司從2013年12月1號至2014年5月31號發(fā)起了這次面向公司各客戶的調(diào)查問卷活動。具體調(diào)查工作由公司銷售部負責(zé)運作。為了更好的了解公司產(chǎn)品泥漿泵在客戶心目中的滿意度,擴大公司在市場上的影響性與產(chǎn)品占有率,我們組織了這次客戶滿意度調(diào)查,在全部調(diào)查數(shù)據(jù)收集上來以后,我們對每一個抽象指標的可靠性進行了分析,數(shù)據(jù)是比較可靠和穩(wěn)定的。

4、數(shù)據(jù)分析。

我們將客戶滿意度調(diào)查分為三級,即很滿意,滿意,不滿意,對應(yīng)分數(shù)分別為:5分、3分和1分。

我們將按照客戶的綜合得分情況做出客戶滿意度及市場需求方面的判斷及分析。

1)、本次調(diào)查表的回收率在88%,客戶的平均總評滿意率達100%,從中我們可以看到各客戶對我公司產(chǎn)品是滿意的。

2)、從數(shù)據(jù)來看,顧客對公司產(chǎn)品質(zhì)量,售后服務(wù)得分為很滿意。但對交貨準時度得分相對較低。

3)、交貨準時度是影響到公司滿意度不高的主要因素,從調(diào)查結(jié)果及客戶所提意見來看,我們公司的產(chǎn)品交貨期略長,這樣對公司的長遠發(fā)展來看是不利的。目前影響交貨期主要原因是工廠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)人員分配不合理導(dǎo)致,因此我們應(yīng)該重新定位產(chǎn)品結(jié)構(gòu),增加品種,加大庫存量,采用較完善的管理來減少交貨期遲延。

5、調(diào)查總結(jié)。

從整體來看,客戶對于我司各方面綜合評價是滿意的。對于我們的弱項,交貨準時度,問題產(chǎn)生原因是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)人員分工不合理導(dǎo)致。因此我司需要有的放矢,揚長避短,客戶滿意的方面我們要穩(wěn)定保持,不滿意的方面還需要各部門努力合作改善!

銷售部。

2014.5.31。

客戶滿意度調(diào)研報告篇九

專業(yè)滿意度調(diào)查機構(gòu)認為:測量顧客滿意度的過程就是顧客滿意度調(diào)查。它可以找出那些與顧客滿意或不滿意直接有關(guān)的關(guān)鍵因素(用統(tǒng)計指標來反映,有時稱之為績效指標),根據(jù)顧客對這些因素的看法而測量出統(tǒng)計數(shù)據(jù),進而得到綜合的顧客滿意度指標。它也是近年來市場營銷調(diào)研行業(yè)中發(fā)展最快、應(yīng)用最廣泛的調(diào)查技術(shù)。

調(diào)查目標。

調(diào)查的核心是確定產(chǎn)品和服務(wù)在多大程度上滿足了顧客的欲望和需求。就其調(diào)研目標來說,應(yīng)該達到以下五個目標:。

1、確定導(dǎo)致顧客滿意的關(guān)鍵績效因素;。

2、評估公司的滿意度指標及主要競爭者的滿意度指標;。

3、判斷輕重緩急,采取正確行動;。

4、控制全過程;。

5、產(chǎn)品升級以及產(chǎn)品的更新?lián)Q代。

編輯本段內(nèi)容分類。

就調(diào)查的內(nèi)容來說,又可分為顧客感受調(diào)查和市場地位調(diào)查兩部分。顧客感受調(diào)查只針對公司自己的顧客,操作簡便。主要測量顧客對產(chǎn)品或服務(wù)的滿意程度,比較公司表現(xiàn)與顧客預(yù)期之間的差距,為基本措施的改善提供依據(jù)。市場地位調(diào)查涉及所有產(chǎn)品或服務(wù)的消費者,對公司形象的考察更有客觀性。不僅問及顧客對公司的看法,還問及他們對同行業(yè)競爭對手的看法。比起顧客感受調(diào)查,市場地位調(diào)查不僅能確定整體經(jīng)營狀況的排名,還能考察顧客滿意的每一個因素,確定公司和競爭對手間的優(yōu)劣,以采取措施提高市場份額。在進行滿意度指標確定和分析應(yīng)用的過程中,始終應(yīng)緊扣和體現(xiàn)滿意度調(diào)查的目標和內(nèi)容要求。

編輯本段調(diào)查的作用。

能具體體現(xiàn)“以顧客為中心”這個理念。

企業(yè)依存于其顧戶,因此應(yīng)理解顧客當前和未來的需求,滿足顧客要求并爭取超越顧客期望?,F(xiàn)在國際上普遍實施的質(zhì)量管理體系能夠幫助企業(yè)增進顧客滿意,如顧客要求產(chǎn)品具有滿足其需求和期望的特性,在任何情況下,產(chǎn)品的可接受性由顧客最終確定。但是,顧客的需求和期望是隨時不斷變化的,顧客當時滿意不等于以后都滿意,如顧客提出要求才去滿足,企業(yè)就已經(jīng)處于被動了,且必然會有被忽略的方面。要獲得主動,企業(yè)必須通過定期和不定期的顧客滿意度調(diào)查來了解不斷變化的顧客需求和期望,并持續(xù)不斷地改進產(chǎn)品和提供產(chǎn)品的過程,真正做到以顧客為中心。

企業(yè)進行顧客滿意度調(diào)查,不只是為了得到一個綜合統(tǒng)計指數(shù),而是要通過調(diào)查活動,發(fā)現(xiàn)影響顧客滿意度的關(guān)鍵因素,以在提高顧客滿意度的過程中能對癥下藥,制定有效的顧客滿意策略。顧客滿意度的測量始終要考慮競爭對手的情況,并進行比較,確定企業(yè)與其主要競爭對手在滿足這些期望和要求方面成功的程度,即優(yōu)勢和劣勢各處在什么位置。這樣可以使企業(yè)做到知己知彼,制定合適的競爭策略。

折疊節(jié)約企業(yè)成本,提高經(jīng)濟效益。

顧客滿意度調(diào)查貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,從設(shè)計產(chǎn)品之初就考慮到顧客的需求和期望,使其提供的產(chǎn)品或服務(wù)得到顧客的認可,并獲得顧客滿意。之后,在企定期的顧客滿意度調(diào)查中,企業(yè)會越來越了解顧客,會準確地預(yù)測到顧客的需求和愿望的變化。這樣,企業(yè)就不用花更多的時間和精力去做市場研究,新產(chǎn)品的研制和生產(chǎn)也會少走不少彎路,在很大程度上減少了企業(yè)的浪費,壓縮了成本,利用有限的資源最大限度地提高企業(yè)的經(jīng)濟收益。

調(diào)查的方法。

設(shè)立投訴與建議系統(tǒng)。

以顧客為中心的企業(yè)應(yīng)當能方便顧客傳遞他們的建議和投訴,設(shè)立投訴與建議系統(tǒng)可以收集到顧客的意見和建議。例如,很多餐廳和旅館都為客人提供表格以反映他們的意見。醫(yī)院可以在走道上設(shè)置建議箱,為住院病人提供意見卡,以及聘請一位病人專門搜集病人的意見。一些以顧客為中心的企業(yè),像寶潔企業(yè)、松下企業(yè)、夏普企業(yè)等都建立了一種稱為“顧客熱線”的免費電話,從而最大程度地方便顧客咨詢、建議或者投訴。這些信息流有助于企業(yè)更迅速地解決問題,并為這些企業(yè)提供了很多開發(fā)新產(chǎn)品的創(chuàng)意,如3m企業(yè)聲稱它的產(chǎn)品改進主意有2/3是來自顧客的意見。

客戶滿意度調(diào)研報告篇十

為了更好地加強幼兒園與家庭的聯(lián)系,真實了解家長對我園家長開放日活動、保育教育工作,家園溝通,行政、后勤管理等方面的評價程度,以及了解家長對幼兒園發(fā)展的期望,及時掌握家長對幼兒園工作的看法與建議,從而有效的提高我園辦園質(zhì)量,推進我園教育教學(xué)的改革與發(fā)展,開學(xué)初特對我園家長進行了幼兒園工作滿意度的調(diào)查。

二、調(diào)查對象與方法。

(一)調(diào)查對象。

我園12個班共423名家長參與了這次調(diào)查。

(二)調(diào)查方法。

主要采取問卷法,輔以訪談法。本次調(diào)查發(fā)放家長問卷423份,回收331份,回收率78%。

為了調(diào)查家長對幼兒園工作的真實看法,我們請各位家長務(wù)必本著實事求是的態(tài)度,認真地填寫了各項問卷內(nèi)容。并對幼兒園部分家長進行實地采訪,了解他們對幼兒園各項工作開展的想法和建議。

三、調(diào)查內(nèi)容。

(一)對幼兒園家長開放日活動的滿意程度。

(二)對幼兒園班級保育工作的滿意程度。

(三)對幼兒園班級教育工作的滿意程度。

(四)對幼兒園家園溝通、配合工作的滿意程度。

(五)對幼兒園行政、后勤管理工作的滿意程度。

四、調(diào)查結(jié)果及分析。

通過對回收的331份調(diào)查問卷的統(tǒng)計分析,如實的掌握了家長對幼兒園各項工作的看法和建議。調(diào)查顯示學(xué)生家長對我園的總體滿意度普遍較高,具體分析如下。

(一)滿意程度高,社會口碑好。

調(diào)查表明,絕大多數(shù)家長對幼兒園的`整體工作給予了充分的肯定和廣泛的認可。有46%的家長對我園整體工作非常滿意;有45%的家長對我園整體工作滿意。家長們普遍認為我園各項工作都走在了同行的前列,在社會上形成了較好的口碑,社會贊譽也逐漸增多,知名度大大提高。

(二)保教工作好,學(xué)風(fēng)教風(fēng)好。

從調(diào)查表中我們可以看出,家長對班級保育、教育工作的滿意度達到了100%,其中,非常滿意度達到67%,滿意度達到33%。家長們認為我園學(xué)風(fēng)教風(fēng)好,教師師德好,教師們不僅業(yè)務(wù)精湛,對幼兒也負責(zé),精心設(shè)計活動,盡心組織活動,為幼兒營造了一個和諧、自由、快樂的生活和學(xué)習(xí)氛圍,有力的詮釋了我園精心育幼苗的辦園理念。

家長開放日活動得到家長一致好評,非常滿意度高達87%。家長們這樣評價家長開放日活動:

這樣的活動太好了!應(yīng)多開展!

讓家長們看到孩子們的活潑快樂,希望可以多辦幾次,讓家長與孩子共同分享快樂。

該游戲在發(fā)揮孩子創(chuàng)造性方面效果明顯。

客戶滿意度調(diào)研報告篇十一

隨著社會不斷地進步,報告與我們的生活緊密相連,寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。一起來參考報告是怎么寫的吧,下面是小編收集整理的家長滿意度調(diào)研報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

為了更好地加強幼兒園與家庭的聯(lián)系,真實了解家長對我園家長開放日活動、保育教育工作,家園溝通,行政、后勤管理等方面的評價程度,以及了解家長對幼兒園發(fā)展的期望,及時掌握家長對幼兒園工作的看法與建議,從而有效的提高我園辦園質(zhì)量,推進我園教育教學(xué)的改革與發(fā)展,開學(xué)初特對我園家長進行了幼兒園工作滿意度的調(diào)查。

(一)調(diào)查對象

我園12個班共423名家長參與了這次調(diào)查。

(二)調(diào)查方法

主要采取問卷法,輔以訪談法。本次調(diào)查發(fā)放家長問卷423份,回收331份,回收率78%。

為了調(diào)查家長對幼兒園工作的真實看法,我們請各位家長務(wù)必本著實事求是的態(tài)度,認真地填寫了各項問卷內(nèi)容。并對幼兒園部分家長進行實地采訪,了解他們對幼兒園各項工作開展的想法和建議。

(一)對幼兒園家長開放日活動的滿意程度。

(二)對幼兒園班級保育工作的滿意程度。

(三)對幼兒園班級教育工作的滿意程度。

(四)對幼兒園家園溝通、配合工作的滿意程度。

(五)對幼兒園行政、后勤管理工作的'滿意程度。

通過對回收的331份調(diào)查問卷的統(tǒng)計分析,如實的掌握了家長對幼兒園各項工作的看法和建議。調(diào)查顯示學(xué)生家長對我園的總體滿意度普遍較高,具體分析如下。

(一)滿意程度高,社會口碑好

調(diào)查表明,絕大多數(shù)家長對幼兒園的整體工作給予了充分的肯定和廣泛的認可。有46%的家長對我園整體工作非常滿意;有45%的家長對我園整體工作滿意。家長們普遍認為我園各項工作都走在了同行的前列,在社會上形成了較好的口碑,社會贊譽也逐漸增多,知名度大大提高。

(二)保教工作好,學(xué)風(fēng)教風(fēng)好

從調(diào)查表中我們可以看出,家長對班級保育、教育工作的滿意度達到了100%,其中,非常滿意度達到67%,滿意度達到33%。家長們認為我園學(xué)風(fēng)教風(fēng)好,教師師德好,教師們不僅業(yè)務(wù)精湛,對幼兒也負責(zé),精心設(shè)計活動,盡心組織活動,為幼兒營造了一個和諧、自由、快樂的生活和學(xué)習(xí)氛圍,有力的詮釋了我園“精心育幼苗”的辦園理念。

“家長開放日”活動得到家長一致好評,非常滿意度高達87%。家長們這樣評價“家長開放日”活動:

“這樣的活動太好了!應(yīng)多開展!”

“讓家長們看到孩子們的活潑快樂,希望可以多辦幾次,讓家長與孩子共同分享快樂?!?/p>

“該游戲在發(fā)揮孩子創(chuàng)造性方面效果明顯?!保ńY(jié)構(gòu)游戲)

客戶滿意度調(diào)研報告篇十二

為了解我校學(xué)生食堂整體情況,進一步提高食堂的工作水平,改善學(xué)生的生活質(zhì)量和創(chuàng)造和諧的就餐環(huán)境,現(xiàn)將我校食堂情況作如下調(diào)查。

一、調(diào)查對象。

上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院徐匯校區(qū)食堂。

二、調(diào)查背景:

學(xué)?,F(xiàn)有在校學(xué)生1000余人,到食堂就餐人次每天在800余人次以上。因此,學(xué)生食堂的存在和發(fā)展狀況不僅僅是關(guān)系到學(xué)生的生活問題,而且在更大程度上關(guān)系到學(xué)生的身體健康和學(xué)習(xí)狀況。然而,據(jù)調(diào)查得知:學(xué)生群體和食堂之間存在著很多的不和諧因素,如果任由這些因素蔓延和發(fā)展,勢必會影響到學(xué)校的正常運行和學(xué)生的身體健康。

三、調(diào)查內(nèi)容:

(一)質(zhì)量:

1、對于菜品價格,60%的學(xué)生認為能夠承受。30%的學(xué)生認為價格偏高,其中,10%的學(xué)生認為葷菜的價格太高。

2、食堂的菜品單一,同一價格上葷素搭配不合理,而且在同一天中經(jīng)常出現(xiàn)菜品重復(fù)的現(xiàn)象。

3、菜品口味單一,時而偏談或時而偏咸;用油少;沒有地方特色;菜色不好看。

(二)服務(wù):在對食堂各方面的服務(wù)狀況的調(diào)查中,40%的學(xué)生對服務(wù)工作表示認可和接受,60%的學(xué)生認為不滿意。究其不滿意的原因,表現(xiàn)為:服務(wù)人員微笑少,表情僵硬;語言冷漠,缺少熱情;耐心差;打菜量度不準確,偏少;刷卡錯誤次數(shù)多,經(jīng)常多刷;還有存在經(jīng)常打錯菜等問題。

在對食堂各方面的服務(wù)狀況的調(diào)查中,近六成的被調(diào)查者反映不滿意的原因是遇到了服務(wù)員微笑少、打菜量度不準、刷錯卡、打飯菜分量過少、服務(wù)員欠耐心等情況。還有部分反映經(jīng)常被打錯菜。我們發(fā)現(xiàn),食堂在服務(wù)方面的一些細節(jié)還有待提高,比如職工的個人衛(wèi)生方面。只有7%的同學(xué)認為干凈,衛(wèi)生直接影響同學(xué)們的就餐,其后果是不可忽視的就餐時遇到問題,大多數(shù)同學(xué)希望立刻通過正常渠道解決,但78.3%的同學(xué)都不知道該向誰反映.因此希望食堂從這些工作入手,更好的為同學(xué)服務(wù)。工作人員的服務(wù)態(tài)度方面。

在341份調(diào)查問卷中,有60%的同學(xué)認為滿意或比較滿意,這說明大數(shù)工作人員的素質(zhì)都不是很好,但有些美中不足,多數(shù)人還有待提高。學(xué)校食堂工作人員是食物把關(guān)的最后一道關(guān)口,也許也是最重要的一道關(guān)口,而出問題的往往是這一道關(guān)口。應(yīng)進一步提高食堂工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),同學(xué)們的飲食安全和滿意度才是最重要的。以上表明,提高食堂服務(wù)的整體素質(zhì),有利于提升食堂在同學(xué)心目中的印象分和滿意度。

(三)衛(wèi)生:

關(guān)于食堂整體衛(wèi)生滿意程度的調(diào)查顯示:50%的學(xué)生認為食堂衛(wèi)生狀況有待于進一步改進,30%的學(xué)生認為一般,10%的學(xué)生認為滿意,10%的`學(xué)生認為很差。其中問題有:

1、食堂衛(wèi)生管理不規(guī)范,責(zé)任心不強,清洗力度不夠。

2、用餐間異味較濃。

3、個別工作人員在上班時沒有按規(guī)定穿工作服,戴口罩,工作服太臟。

4、食堂室地板較滑,部分地方存有積水,周圍環(huán)境衛(wèi)生較差。

(四)餐卡:在被調(diào)查的學(xué)生中,反映的問題歸納為:打錯卡的現(xiàn)象發(fā)生比例高;對充錢數(shù)的最低限制跟很多學(xué)生帶來不便;對非人為因素造成卡失磁補卡收費不合理。

四、總結(jié):

次調(diào)查及分析歷時一個星期,涉及我院大部分學(xué)生,在時間和空間上的難度都十分大,但我們?nèi)匀豢朔死щy,取得了令人滿意的成績。我們通過討論、制作、發(fā)放、收回、統(tǒng)計和總結(jié)了一套問卷(問卷在下方),而且最后在大家的鼎力合作下,形成了這一份有實際內(nèi)容和現(xiàn)實意義的食堂問題調(diào)查分析報告。我們忠心希望學(xué)院和食堂能夠按照學(xué)生的意愿改善服務(wù)水平、建立健全食堂的監(jiān)督和反饋機制,最終得到大家的肯定。其次,應(yīng)該歸功于我們成員的高度配合和團結(jié)以及辛勤的勞動。

在這次社會調(diào)查的過程中,我們艱苦奮斗、勤奮、創(chuàng)新、大膽地去進行食堂問卷調(diào)查,得到了大家的肯定。大家全力以赴,付出了辛勤的汗水,還有許多成員廢寢忘食,最終做好了工作。再次,也應(yīng)該謝謝廣大同學(xué)的廣泛參與和支持,是您們的合作成就了我們的工作。但是,在這次社會調(diào)查過程中,也有很多問題和不足,采訪的對象不是太多,還不足以全面地反映全體學(xué)生的意見。這也是將來我們在做類似的工作時應(yīng)該吸取的教訓(xùn)。

同時我們的內(nèi)心也很沉重,看著大家在接受調(diào)查時的疑慮和遲疑以及懷疑,感覺到作為一個調(diào)查者,我的責(zé)任很重。尤其是擔(dān)憂我們學(xué)生是否能夠真實地表達自己的意愿,我的調(diào)查是否能夠給我們食堂服務(wù)的改善帶來參考和幫助?我們的食堂問卷調(diào)查是否還是一種形式和表面工作?當然,在調(diào)查的過程中,我也學(xué)到了很多東西,從做事到做人,我都有深刻的體會和感受。在調(diào)查過程中不僅鍛煉了我的能力,還磨練了耐心和毅力,使我學(xué)會了吃苦耐勞,尤其是提高了我怎樣和別人交往以及參與社會活動和關(guān)心任命疾苦的能力。這一切都是我們將來立足社會的必要能力。

五、建議:

1、飯菜質(zhì)量基本滿意,但同學(xué)們希望多增加些品種、地方小吃,注意營養(yǎng)搭配。

2、飯菜價格適中,適當增加分量。

3、衛(wèi)生工作要繼續(xù)加強,尤其是飯菜中偶而發(fā)現(xiàn)異物,如頭發(fā)、蟲子、石子之類不該出現(xiàn)在飯碗里的東西,極大地影響了同學(xué)們的就餐情緒,也將損害食堂的衛(wèi)生形象,希望食堂對此要有高度的重視。

4、服務(wù)質(zhì)量尚可,但有待進一步提高。同學(xué)們作為消費者,理應(yīng)享受到上帝式的服務(wù),個別工作人員的服務(wù)態(tài)度有時令人不甚滿意,為此我們將會要求工作人員佩戴標識明顯的工作卡,方便對其的監(jiān)督。

總之,問題與優(yōu)勢同在,發(fā)現(xiàn)問題才能解決問題。被調(diào)查者對食堂的總體評價是基本滿意的。但仍存在著一些問題。因此,學(xué)校食堂應(yīng)該進一步提高服務(wù)質(zhì)量,惟有如此,才能解決學(xué)生和食堂之間的種種矛盾,讓同學(xué)們的生活更加舒適,令后勤服務(wù)部門的工作開展得更順利。這也是我此次調(diào)查的目的所在。

客戶滿意度調(diào)研報告篇十三

作為一個企業(yè),不要以為建立了投訴與建議系統(tǒng),就能全面了解顧客的滿意和不滿意。一項在新加坡商場中所作的調(diào)查表明,當顧客對劣質(zhì)服務(wù)不滿意時,會有下反應(yīng):70%的購物者將到別處購買;39%的人認為去投訴太麻煩;24%的人會告訴其他人不要到提供劣質(zhì)服務(wù)的商店購物;17%的人將對劣質(zhì)服務(wù)寫信投訴;9%的會因為劣質(zhì)服務(wù)責(zé)備銷售人員。上述結(jié)果說明并不是所有不滿意的顧客都會去投訴,因此,企業(yè)不能用投訴程度來衡量顧客滿意程度,應(yīng)該通過開展周期性的調(diào)查,獲得有關(guān)顧客滿意的直接衡量指標。

企業(yè)可以通過電話或者信件等方式向購買者詢問他們的滿意度是多少。在這些詢問顧客滿意度的測試中,調(diào)查問卷或測試量表一般從以下兩方面進行設(shè)計:一是列出所有可能影響顧客滿意的因素,然后按照重要程度由最重要到最不重要排列,最后選出企業(yè)最關(guān)心的幾個因素,讓受訪者幫助判斷這些因素的重要程度;就所選所要評價的重要因素的滿意度讓受訪者做出評價,一般以五項量表等級的居多,如高度滿意,一般滿意,無意見,有些不滿意,極不滿意。這是發(fā)現(xiàn)顧客滿意與不滿意的主要方法,企業(yè)將利用這些信息來改進它下一階段的工作。

佯裝購物法。

另一種了解顧客滿意度的有效方法是,雇用一些人員裝作潛在購買者,以報告他們在購買企業(yè)和競爭者產(chǎn)品的過程中所發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點和缺陷。這些佯裝購物者甚至可以故意找些麻煩以考察企業(yè)的銷售人員能否將事情處理好。企業(yè)不僅應(yīng)該雇用佯裝購物者,而且管理者本人也應(yīng)該不時地離開辦公室,微服出訪,到企業(yè)和競爭者那兒從事購物活動,親自體驗一下被當作顧客的經(jīng)歷。對于管理者來說,還有一種不同尋常的方法是:以顧客的身份向自己的企業(yè)打電話提出各種問題和抱怨,看看對企業(yè)職員是如何處理這些問題的。如,太康保險企業(yè)就經(jīng)常打電話給顧客,詢問自己的職員有沒有對顧客進行勸誘式銷售,或代顧客簽字。

失去顧客分析。

企業(yè)應(yīng)當同停止購買或轉(zhuǎn)向其他供應(yīng)商的顧客進行接觸,了解為什么會發(fā)生這種情況。ibm企業(yè)每當失去一個顧客時,就會竭盡全力探討分析失敗的原因:是價格太高,服務(wù)有缺陷,還是產(chǎn)品不可靠等等。從事“退出調(diào)查”和控制“顧客損失率”是十分重要的。因為顧客損失率上升,就表明企業(yè)在使顧客滿意方面不盡人意。

上述顧客滿意程度的調(diào)查方法說到底是搜集有關(guān)信息,為此,企業(yè)必須花代價、精心設(shè)計自己.的信息系統(tǒng)。一般來講,取得信息的渠道有正式和非正式兩種,正式渠道主要是公開、程序化的渠道,如顧客投訴系統(tǒng)、顧客滿意調(diào)查即屬此類;非正式信息渠道是非公開的、隱蔽的信息渠道,如佯裝購物法、微服出訪、在顧客中安排“眼線”、“臥底”等即屬此類。正式信息渠道的優(yōu)點是程序化,弱點是太慢,另外由于面子、情感等因素的作用,顧客有些不滿不便表達。非正式渠道的優(yōu)點是快速,能得到來自顧客的最隱秘的信息,弱點是非程序化,存在將個別顧客意見普遍化傾向。營銷經(jīng)理要靈活駕御這兩條渠道,以非正式渠道彌補正式渠道的不足。

調(diào)查流程:

確定調(diào)查的內(nèi)容。

開展顧客滿意度調(diào)查研究,必須首先識別顧客和顧客的需求結(jié)構(gòu),明確開展顧客滿意度調(diào)查的內(nèi)容。不同的企業(yè)、不同的產(chǎn)品擁有不同的顧客。不同群體的顧客,其需求結(jié)構(gòu)的側(cè)重點是不相同的,例如,有的側(cè)重于價格,有的側(cè)重于服務(wù),有的側(cè)重于性能和功能等。一般來說,調(diào)查的內(nèi)容主要包括以下幾個方面:產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量,包括產(chǎn)品技術(shù)性能、可靠性、可維護性、安全性等;產(chǎn)品功能需求,包括使用功能、輔助功能(舒適性等);產(chǎn)品服務(wù)需求,包括售前和售后服務(wù)需求。產(chǎn)品外延需求,包括零備件供應(yīng)、產(chǎn)品介紹料、培訓(xùn)支持等;產(chǎn)品外觀、包裝、防護需求;產(chǎn)品價格需求等。

顧客滿意度調(diào)查的本質(zhì)是一個定量分析的過程,即用數(shù)字去反映顧客對測量對象的屬性的態(tài)度,因此需要對調(diào)查項目指標進行量化。顧客滿意度調(diào)查了解的是顧客對產(chǎn)品、服務(wù)或企業(yè)的態(tài)度,即滿足狀態(tài)等級,一般采用七級態(tài)度等級:很滿意、滿意、較滿意、一般、不太滿意、不滿意和很不滿意,相應(yīng)賦值為7、6、5、4、3、2、1。

一般而言,很滿意表明產(chǎn)品或服務(wù)完全滿足甚至超出顧客期望,顧客非常激動和滿足;滿意表明產(chǎn)品或服務(wù)各方面均基本滿足顧客期望,顧客稱心愉快;較滿意表明產(chǎn)品或服務(wù)許多方面滿足顧客期望,顧客有好感、肯定;一般表明產(chǎn)品或服務(wù)符合顧客最低的期望,顧客無明顯的不良情緒;不太滿意表明產(chǎn)品或服務(wù)未滿足顧客的主要期望,顧客抱怨、遺憾;不滿意表明產(chǎn)品或服務(wù)的一些方面存在缺陷,顧客氣憤、煩惱;很不滿意表明產(chǎn)品或服務(wù)有重大的缺陷,顧客憤慨、惱怒。

對不同的產(chǎn)品與服務(wù)而言,相同的指標對顧客滿意度的影響程度是不同的。例如,售后服務(wù)對耐用消費品行業(yè)而言是一個非常重要的因素,但是對于快速消費品行業(yè)則恰恰相反。因此,相同的指標在不同指標體系中的權(quán)重是完全不同的,只有賦予不同的因素以適當?shù)臋?quán)重,才能客觀真實地反映出顧客滿意度。權(quán)重的確定筆者建議采用臺爾斐法,邀請一定數(shù)量的有關(guān)專家分別對調(diào)查的每一項內(nèi)容進行權(quán)重,并請他們將各自的權(quán)重結(jié)果發(fā)送給調(diào)查者,調(diào)查者將綜合后的結(jié)果再返還給專家,他們利用這一信息進行新一輪的權(quán)重,如此往返幾次,一直到取得穩(wěn)定的權(quán)重結(jié)果(1~3級)。最終,各項顧客滿意度指標得分結(jié)果的計算公式為:得分=權(quán)重木評分值。

明確調(diào)查的方法。

目前通常采用的方法主要包括三種:。

(1)問卷調(diào)查。這是一種最常用的顧客滿意度數(shù)據(jù)收集方式。問卷中包含很多問題,需要被調(diào)查者根據(jù)預(yù)設(shè)的表格選擇該問題的相應(yīng)答案,顧客從自身利益出發(fā)來評估企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量、顧客服務(wù)工作和顧客滿意水平。同時也允許被調(diào)查者以開放的方式回答問題,從而能夠更詳細地掌握他們的想法。

(2)二手資料收集。二手資料大都通過公開發(fā)行刊物、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)查公司獲得,在資料的詳細程度和資料的有用程度方面可能存在缺陷,但是它畢竟可以作為我們深度調(diào)查前的一種重要的參考。特別是進行問卷設(shè)計的時候,二手資料能為我們提供行業(yè)的大致輪廓,有助于設(shè)計人員對擬調(diào)查問題的把握。

(3)訪談研究。包括內(nèi)部訪談、深度訪談和焦點訪談。內(nèi)部訪談是對二手資料的確認和對二手資料的重要補充。通過內(nèi)部訪談,可以了解企業(yè)經(jīng)營者對所要進行的項目的大致想法,同時內(nèi)部訪談也是發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題的最佳途徑。深度訪談是為了彌補問卷調(diào)查存在的不足,有必要時實施的典型用戶深度訪談。深度訪談是針對某一論點進行一對一的交談,在交談過程中提出一系列探究性問題,用以探知被訪問者對某事的看法,或做出某種行為的原因。一般在實施訪談之前應(yīng)設(shè)計好一個詳細的討論提綱,討論的問題要具有普遍性。焦點訪談是為了更周全地設(shè)計問卷或者為了配合深度訪談,可以采用焦點訪談的方式獲取信息。焦點訪談就是一名經(jīng)過企業(yè)訓(xùn)練過的訪談員引導(dǎo)8~12人(顧客)對某一主題或觀念進行深入的討論。焦點訪談通常避免采用直截了當?shù)膯栴},而是以間接的提問激發(fā)與會者自發(fā)的討論,可以激發(fā)與會者的靈感,讓其在一個“感覺安全”的環(huán)境下暢所欲言,從中發(fā)現(xiàn)重要的信息。

選擇調(diào)查的對象。

些企業(yè)在確定調(diào)查的對象時往往只找那些自己熟悉的老顧客(忠誠顧客),排斥那些可能對自己不滿意的顧客。有時候,一些企業(yè)只是在召開產(chǎn)品產(chǎn)銷會、定貨會時進行顧客滿意調(diào)查,來者往往有求于企業(yè),也只好多說好話少說壞話。而且,由于這樣的座談會往往局限于經(jīng)銷商,而參加產(chǎn)銷會、定貨會的往往又只是經(jīng)銷商的采購人員,他們不是產(chǎn)品的最終使用者,甚至沒有直接接觸過產(chǎn)品的購買者或最終使用者。

如果顧客較少,應(yīng)該進行全體調(diào)查。但對于大多數(shù)企業(yè)來說,要進行顧客的全部的總體調(diào)查是非常困難的,也是不必要的,應(yīng)該進行科學(xué)的隨機抽樣調(diào)查。在抽樣方法的選擇上,為保證樣本具有一定的代表性,可以按照顧客的種類:各級經(jīng)銷商和最終使用者、顧客的區(qū)域范圍(華東、華南、華北、華西)分類進行隨機抽樣。在樣本的大小確定上,為獲得較完整的信息,必須要保證樣本足夠大,但同時兼顧到調(diào)查的費用和時間的限制。

顧客滿意度數(shù)據(jù)的收集可以是書面或口頭的問卷、電話或面對面的訪談,若有網(wǎng)站,也可以進行網(wǎng)上顧客滿意調(diào)查。調(diào)查中通常包含很多問題或陳述,需要被調(diào)查者根據(jù)預(yù)設(shè)的表格選擇問題后面的相應(yīng)答案,有時候調(diào)查時讓被調(diào)查者以開放的方式回答,從而能夠獲取更詳細的資料。能夠掌握關(guān)于顧客滿意水平的有價值信息。調(diào)查法使顧客從自身利益出發(fā)來評估企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量、顧客服務(wù)工作和顧客滿意水平。

科學(xué)分析。

現(xiàn)在許多企業(yè)進行顧客滿意度調(diào)查后,只簡單地根據(jù)自己公司制定的測量和計算方法,計算一下均值比較即結(jié)束了。其實如果我們進一步選用合適的分析工具和方法,顧客滿意度測量結(jié)果可以給我們提供許多有用的信息。針對顧客滿意度調(diào)查結(jié)果分析,常用的方法有:方差分析法、休哈特控制圖、雙樣本t檢驗、過程能力直方圖和pareto圖等。因此為了客觀地反映顧客滿意度,企業(yè)必須確定、收集和分析適當?shù)念櫩蜐M意度數(shù)據(jù)并運用科學(xué)有效的統(tǒng)計分析方法,以證實質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性,并評價在何處可以持續(xù)改進。顧客滿意度數(shù)據(jù)的分析將提供以下有關(guān)方面的信息:。

(2)與服務(wù)要求的符合性;。

(3)過程和服務(wù)的特性及趨勢,包括采取預(yù)防措施的機會;。

(4)持續(xù)改進和提高產(chǎn)品或服務(wù)的過程與結(jié)果:。

(5)不斷識別顧客,分析顧客需求變化情況。

企業(yè)應(yīng)建立健全分析系統(tǒng),將更多的顧客資料輸入到數(shù)據(jù)庫中,不斷采集顧客的有關(guān)信息,并驗證和更新顧客信息,刪除過時信息。同時,還要運用科學(xué)的方法,分析顧客發(fā)生變化的狀況和趨勢。研究顧客消費行為有何變化,尋找其變化的規(guī)律,為提高顧客滿意度和忠誠度打好基礎(chǔ)。

改進計劃和執(zhí)行。

在對收集的顧客滿意度信息進行科學(xué)分析后,企業(yè)就應(yīng)該立刻檢查自身的工作流程,在“以顧客為關(guān)注焦點”的原則下開展自查和自糾,找出不符合顧客滿意管理的流程,制定企業(yè)的改進方案,并組織企業(yè)員工實行,以達到顧客的滿意。

進行顧客滿意度調(diào)查工作,要本著科學(xué)認真的態(tài)度,但也不是高不可攀。我國目前從事顧客滿意度調(diào)查的已經(jīng)有一些機構(gòu)或個人,我們不否認有的顧客滿意度調(diào)查做得很好。但是,對顧客滿意度調(diào)查我國仍存在兩種看法,一種是認為顧客滿意度調(diào)查很容易做,另一種是認為顧客滿意度調(diào)查很難做。認為顧客滿意度調(diào)查很容易做的許多人,實際上并不能采取科學(xué)認真的態(tài)度來做,致使調(diào)查結(jié)果沒有可信度,甚至對行業(yè)、企業(yè)和消費者產(chǎn)生誤導(dǎo)作用。認為顧客滿意度調(diào)查很難做的許多人,他們只看到顧客滿意度調(diào)查需要大量的人、物、財力,調(diào)查的科學(xué)組織很難,因此消極對待。這兩種看法都是片面的,都阻礙了顧客滿意度調(diào)查在大范圍進行和發(fā)揮其重要作用。

企業(yè)沒有引起足夠的重視。

許多企業(yè)表現(xiàn)在理論上是很重視的,每天都在喊著“顧客就是上帝”、“一切為了消費者的利益”和“顧客是企業(yè)的衣食父母”等口號,但在實際上卻欺騙顧客、坑害顧客,根本不把顧客的想法放在心上。顧客滿意度調(diào)查更是不能排上企業(yè)的工作日程,許多企業(yè)從主觀上和客觀上都不想開展這項工作,也沒有開展這項工作。長期來看,這會毀壞企業(yè)的根基,影響企業(yè)的發(fā)展,危及企業(yè)的生存。在中國已經(jīng)加入wto的今天,決不是危言聳聽。

測量因素選擇不合適,測量方法有待改進。

企業(yè)在進行顧客滿意度測量時,是根據(jù)自認為對顧客重要的標準來評估,而不是顧客的想法和感受。一些高級主管和客戶服務(wù)專家足不出戶,用他們的個人經(jīng)驗來定位測量顧客滿意度的因素,例如,是否及時回復(fù)電話,是否準時發(fā)貨等等。他們并沒有意識到,顧客對他們的評判還有其他因素,與企業(yè)系統(tǒng)地發(fā)展起來的高質(zhì)量服務(wù)關(guān)系不大。對于企業(yè)所測量和評估的內(nèi)容,特別是企業(yè)的日常業(yè)務(wù),顧客會不以為然,這是因為顧客認為企業(yè)的工作本應(yīng)該這么做。如果企業(yè)在顧客滿意度調(diào)查中,長此以往將會麻痹自己,導(dǎo)致自己的工作沒有任何改進,同樣顧客也會形成這種概念,這容易導(dǎo)致顧客最終背叛他的企業(yè)。

客戶滿意度調(diào)研報告篇十四

20xx年,售后部開展了11年客戶滿意度調(diào)查。本次調(diào)查針對揚州的相關(guān)客戶。

統(tǒng)計結(jié)果表明,320名客戶總滿意度為86.25%,同比10年同期有所提升。對比10年情況分析可以看出:

1、客戶接觸我們的產(chǎn)品基本上都是由我們的業(yè)務(wù)代表人員電話拜訪才獲得的,因此說明了我們電話拜訪回訪是一個很成功的做法,同時也比較受客戶歡迎。

2、在影響客戶選購方面,客戶對我們最滿意的選項一般集中在質(zhì)量方面,然后對公司產(chǎn)品比較不滿意方面基本上是集中在供貨速度和產(chǎn)品相關(guān)服務(wù)方面,這說明了我們需要再供貨速度的供應(yīng)鏈上作出改進,同時要提高相關(guān)業(yè)務(wù)人員或者后勤服務(wù)人員的服務(wù)意識。

3、在信息處理和反饋方面,從客戶反映的情況來看,我們的產(chǎn)品出現(xiàn)問題之后,處理投訴情況方面,我們的業(yè)務(wù)人員的配合程度和反應(yīng)速度還是比較讓客戶滿意的,但是客戶對于我們處理投訴情況的結(jié)果方面不大滿意,覺得我們的處理手法與其所期望的有所差距。

針對上面分析的結(jié)果,我們需要對在客戶調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行改進,特別是對于客戶比較不滿意的方面,我們需要加大改進的力度,以尋求其滿意程度的改善。據(jù)此,我們將針對以下幾個方面,才去相應(yīng)的措施進行改善:

1、改善對客戶的供貨速度。對于供貨速度的問題,牽涉的因素是非常廣的,從原材料的供應(yīng)到后期物流供應(yīng)商的速度,都可能直接影響到我們隊客戶的供貨期。因此,要比較完滿地解決這一問題,關(guān)鍵是我們需要構(gòu)建比較完整完善的物流供應(yīng)鏈,確保供應(yīng)鏈的每一個環(huán)節(jié)都能夠不出現(xiàn)錯漏的狀況,這樣子才能夠保證供貨的速度,提高客戶的滿意程度。

2、改善業(yè)務(wù)人員與后勤人員的服務(wù)意識。對于服務(wù)不到位的問題,業(yè)務(wù)人員和后勤人員的服務(wù)意識不到位,專業(yè)水準程度不夠高這兩個方面,是影響其服務(wù)質(zhì)量的重要原因。因此,我們需要對其進行更多的培訓(xùn),提高兩者的服務(wù)意識和專業(yè)的服務(wù)水準,以保證我們的人員服務(wù)質(zhì)量有本質(zhì)上的提高。

3、針對投訴情況處理不滿意的問題。對于處理結(jié)果的不滿意,其中也有兩方面的因素。誠然,對于客戶來說,肯定是希望獲得盡可能好的反饋結(jié)果,但是這往往與公司的利益會有所沖突。因此如何把握好兩者的度,就需要我們好好斟酌。首先,我們需要再解決問題的過程中,多與客戶溝通相關(guān)的意見,這樣才能夠進一步了解客戶的需求。其次,在我們提出解決方案的時候,盡可能給客戶多幾個選擇的方案,提高客戶的自主選擇權(quán),這樣也可能有利于客戶滿意度的提高。

總而言之,提高客戶滿意度的問題,是每個公司都需要堅持不懈地去改進的事情。這個關(guān)系到一個公司的可持續(xù)發(fā)展和發(fā)展壯大,因此我們應(yīng)該要切實地重視起來,努力把公司客戶滿意度提高起來,成為一個讓客戶更加信賴滿意的公司。

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