總結(jié)是一種有效的反思和思考方式，有助于我們追求進(jìn)步。可以借鑒他人的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，但要保持個(gè)人風(fēng)格。以下是小編為大家整理的環(huán)保小貼士，希望大家能共同保護(hù)地球家園。
安全制度心得篇一
以下是一份安全制度心得的樣本，您可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行修改：
安全制度是我們工作中必須遵守的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，它涵蓋了從生產(chǎn)到管理各個(gè)領(lǐng)域，涉及到人員、設(shè)備、環(huán)境等多個(gè)方面。在工作中，我深刻體會(huì)到安全制度的重要性，它不僅保護(hù)了我們的生命安全和身體健康，也保障了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。
首先，安全制度能夠有效地預(yù)防事故的發(fā)生。通過規(guī)范操作流程、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)、提高員工安全意識(shí)等方式，可以有效地避免事故的發(fā)生。例如，在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，可以避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致的設(shè)備損壞和人身傷害；對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患，避免設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷和財(cái)產(chǎn)損失。
其次，安全制度能夠提高企業(yè)的安全水平。安全制度不僅僅是保護(hù)員工生命安全的一種手段，更是企業(yè)安全管理的重要組成部分。通過建立完善的安全管理制度和措施，可以提高企業(yè)的安全意識(shí)和管理水平，使企業(yè)能夠更好地應(yīng)對(duì)各種安全風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。例如，企業(yè)可以制定應(yīng)急預(yù)案和演練計(jì)劃，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，減少事故發(fā)生的損失和影響。
最后，安全制度能夠提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。安全制度不僅保護(hù)了員工的人身安全和健康，也提高了員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。通過建立安全文化，加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)和教育，可以提高員工的安全意識(shí)和技能水平，使員工更加自覺地遵守安全規(guī)定和操作規(guī)程，從而提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
總之，安全制度是我們工作中必須遵守的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，它不僅保護(hù)了我們的生命安全和身體健康，也保障了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。在工作中，我們應(yīng)該認(rèn)真遵守安全制度，加強(qiáng)安全意識(shí)和管理，提高安全水平和工作效率，為企業(yè)的發(fā)展和員工的生命安全保駕護(hù)航。
安全制度心得篇二
近幾年來，各種安全事件不斷發(fā)生，引起高度關(guān)注和廣泛討論，從最初的深刻反思到逐步探索，再到逐漸確立安全問責(zé)制度。作為一名員工，我深感安全的重要性，更應(yīng)該深刻理解安全問責(zé)制度的本質(zhì)意義。
安全問責(zé)制度是指將責(zé)任壓實(shí)在相應(yīng)的責(zé)任人身上，實(shí)行由縱向到橫向的問責(zé)機(jī)制，對(duì)失職失責(zé)的追究責(zé)任。安全問責(zé)制度是對(duì)于我們以及企業(yè)來說都是一個(gè)非常重要的制度體系。其意義在于規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為，保障員工的安全權(quán)益，帶來深遠(yuǎn)的社會(huì)效益。
三、自我追責(zé)。
在企業(yè)中，每個(gè)人都需要嚴(yán)格的履行自己的職責(zé)，確保自己的工作流程規(guī)范合理，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。員工如果承擔(dān)了某項(xiàng)任務(wù)，就應(yīng)該遵守安全規(guī)程，保障自己與他人的安全，必要時(shí)及時(shí)向上級(jí)主管反映情況，且要承擔(dān)可能產(chǎn)生的責(zé)任。
四、領(lǐng)導(dǎo)與黨員責(zé)任。
企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)與黨員更應(yīng)該承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。正確地指導(dǎo)員工根據(jù)制度規(guī)范安全生產(chǎn)行為，做好安全方面的監(jiān)管工作，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)，保障員工和企業(yè)的安全。而領(lǐng)導(dǎo)和黨員的失職失責(zé)會(huì)導(dǎo)致整個(gè)生產(chǎn)環(huán)境的紊亂，給員工和社會(huì)帶來極大的危害。
五、安全教育與管理。
企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)安全意識(shí)的教育，不斷完善安全管理的有效制度。通過機(jī)器巡檢、人員巡查、標(biāo)志標(biāo)識(shí)、安全宣傳、事件預(yù)警、危險(xiǎn)源排查整改、責(zé)任人追責(zé)等，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的整體管理。同時(shí)，所有員工應(yīng)該建立安全意識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，自覺遵守安全規(guī)章制度，獨(dú)立思考安全問題，積極參與安全工作。
六、結(jié)語。
總之，安全問責(zé)制度是企業(yè)建立安全生產(chǎn)管理體系的重要部分。只有全體員工認(rèn)真理解、規(guī)范遵守、真心落實(shí)、確保安全，才能在安全生產(chǎn)管理中取得較好的成績(jī)，切實(shí)保障人員的安全和企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。我們應(yīng)該時(shí)刻把安全的責(zé)任扛在自己的肩上，落實(shí)安全責(zé)任，才能為企業(yè)的安全生產(chǎn)做出積極的貢獻(xiàn)。
安全制度心得篇三
第一段：引言（約200字）。
安全制度對(duì)于一個(gè)組織或者國(guó)家來說非常重要，它是保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要保障。最近我有幸參與了一次安全制度的匯編工作，這個(gè)過程讓我深刻認(rèn)識(shí)到了安全制度的重要性。在這篇文章中，我將分享我在參與匯編安全制度過程中的一些體會(huì)和心得。
第二段：認(rèn)識(shí)安全制度的重要性（約250字）。
在參與安全制度的匯編過程中，我意識(shí)到了安全制度的重要性。安全制度是組織或者國(guó)家為了保障公眾安全而制定的一系列規(guī)章、政策和制度的總稱。這些制度覆蓋了各個(gè)方面，如消防安全、交通安全、食品安全等等。安全制度的存在可以有效地規(guī)范人們的行為和活動(dòng)，保護(hù)公眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和秩序。如果沒有安全制度的保障，社會(huì)將陷入混亂和危險(xiǎn)中。
第三段：匯編安全制度的挑戰(zhàn)和實(shí)踐（約350字）。
在參與安全制度的匯編過程中，我遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，匯編安全制度需要對(duì)法律法規(guī)的了解。各個(gè)領(lǐng)域都有相應(yīng)的法律法規(guī)，并不是每個(gè)人都能熟知所有方面的規(guī)定。所以，我花了很多時(shí)間去學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的法律法規(guī)。其次，安全制度需要考慮到各種情況下的應(yīng)對(duì)措施。在編寫制度時(shí)，我需要設(shè)想各種可能的情況，并提供相應(yīng)的解決方案。這需要綜合考慮各種因素，如人力、物力、財(cái)力等等。最后，安全制度的匯編需要廣泛征求意見。安全制度的制定不能僅僅由少數(shù)人決定，需要廣泛聽取各方面的意見，以確保制度的科學(xué)性和可行性。
通過這次安全制度的匯編，我不僅學(xué)到了很多知識(shí)，還深刻認(rèn)識(shí)到了制度的重要性。一個(gè)好的制度可以為組織或國(guó)家的健康發(fā)展提供保障，而一個(gè)糟糕的制度可能會(huì)導(dǎo)致災(zāi)難和混亂。在安全制度的匯編過程中，我也體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。一個(gè)人很難完成這個(gè)任務(wù)，需要大家協(xié)作，各盡其責(zé)。除了專業(yè)知識(shí)和技能，還需要團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和配合。通過這次經(jīng)歷，我不僅增加了專業(yè)素養(yǎng)，也培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第五段：總結(jié)（約150字）。
通過參與安全制度的匯編工作，我深刻體會(huì)到了安全制度的重要性和編制匯編安全制度的挑戰(zhàn)。這個(gè)過程讓我在理論和實(shí)踐中都有了很大的收獲。制度是組織或國(guó)家的基石，只有有良好的制度才能確保社會(huì)的穩(wěn)定和公眾的安全。作為一名安全管理人員，我將更加重視安全制度的制定和執(zhí)行，并不斷提升自己的能力和水平，為保障公眾的安全做出更大的貢獻(xiàn)。
安全制度心得篇四
隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，郵政在現(xiàn)代社會(huì)中的作用越來越受到重視。郵政安全制度是確保郵政信息和郵件安全的重要手段。在這段時(shí)間里，我參與了郵政安全制度的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以下是我對(duì)這一主題的心得體會(huì)。
郵政安全制度是保障郵政信息和郵件安全的一系列規(guī)定和措施的總稱。通過學(xué)習(xí)郵政安全制度，我逐漸認(rèn)識(shí)到郵政的重要性以及郵政安全的必要性。郵政是連接人們的紐帶，承載著人們的情感和重要信息，如果沒有良好的郵政安全制度，這些東西就會(huì)受到威脅。因此，建立健全的郵政安全制度是十分必要的。
郵政安全制度包括郵政信息安全和郵件安全兩個(gè)方面。郵政信息安全主要是指對(duì)郵政信息進(jìn)行保護(hù)，防止信息泄露和不當(dāng)使用。在學(xué)習(xí)中，我了解了郵政信息安全的各種技術(shù)手段和措施，如郵件加密、防火墻等。郵件安全則是指對(duì)郵件的保護(hù)，防止郵件在傳遞過程中被丟失、遺棄或盜用。我學(xué)到了郵件安全的各種預(yù)防措施，例如保證郵寄過程的安全性，定期檢查郵寄設(shè)備等。
在實(shí)踐中，我了解了安全口令的設(shè)置和使用。安全口令是保護(hù)郵政信息安全的重要方式，我在實(shí)踐中學(xué)會(huì)了設(shè)置強(qiáng)密碼，確保自己的賬戶和信息不被他人輕易破解。同時(shí)，我還學(xué)習(xí)了如何正確操作郵寄設(shè)備，以確保郵件傳遞的安全性。保證每一封郵件的質(zhì)量和準(zhǔn)確性對(duì)郵政安全制度的實(shí)踐具有重要意義。
第四段：經(jīng)驗(yàn)和感悟。
通過參與郵政安全制度的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我更加深刻地理解了郵政安全的重要性和必要性。我明白了郵政信息和郵件對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的重要性，它們承載著很多重要的信息和情感。只有保證郵政安全制度的健全和有效運(yùn)行，才能保障人們的權(quán)益和利益。
郵政安全制度是一個(gè)不斷發(fā)展的領(lǐng)域，隨著技術(shù)的進(jìn)步和安全威脅的日益增加，我們需要密切關(guān)注郵政安全制度的改進(jìn)和完善。我希望未來郵政安全制度能夠更加智能化和高效化，為人們提供更加便捷和可靠的郵政服務(wù)。同時(shí)，我也希望通過宣傳和教育，提高人們對(duì)郵政安全制度的認(rèn)知和重視，共同維護(hù)郵政信息和郵件的安全。
總結(jié)：在學(xué)習(xí)郵政安全制度的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了郵政安全的重要性和必要性，通過實(shí)踐也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和技巧。我相信，在我們共同的努力下，郵政安全制度能夠不斷完善，為人們提供更加安全可靠的郵政服務(wù)。
安全制度心得篇五
全國(guó)人大常委會(huì)2014年8月31日表決通過關(guān)于修改安全生產(chǎn)法的決定，新法正式公布!我們集團(tuán)作為在安全評(píng)價(jià)行業(yè)資深的甲級(jí)安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，全體員工在公司總裁。
李_。
憲博士的帶領(lǐng)下對(duì)新《安全生產(chǎn)法》(簡(jiǎn)稱新法)進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、深入淺出的學(xué)習(xí)，并以各部門為單位組織了新法“有獎(jiǎng)問答”活動(dòng)。
我和各位同事都積極搶答，氣氛活躍又緊張!通過這次學(xué)習(xí)我對(duì)新法有了更深的理解和體會(huì)，使我更加深刻認(rèn)識(shí)到了我所從事的職業(yè)的重要性!新《安全生產(chǎn)法》將成為我今后工作、學(xué)習(xí)中的指路明燈!
作為一名安全評(píng)價(jià)行業(yè)的普通從業(yè)人員，我談一談我對(duì)新法的認(rèn)知和體會(huì)!
首先，新安全生產(chǎn)法，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作一系列重要指示精神，從強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作的擺位、進(jìn)一步落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主體責(zé)任，政府安全監(jiān)管定位和加強(qiáng)基層執(zhí)法力量、強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究等四個(gè)方面入手，著眼于安全生產(chǎn)現(xiàn)實(shí)問題和發(fā)展要求，補(bǔ)充完善了相關(guān)法律制度規(guī)定，主要有十大亮點(diǎn):。
一、堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)安全發(fā)展;。
二、建立完善安全生產(chǎn)方針和工作機(jī)制;。
三、強(qiáng)化“三個(gè)必須”，明確安全監(jiān)管部門執(zhí)法地位;。
四、明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及街道辦事處、開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)職責(zé);。
五、進(jìn)一步明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任;。
八、推行注冊(cè)安全工程師制度;。
十、加大對(duì)安全生產(chǎn)違法行為的責(zé)任追究力度;。
另外，此次安全生產(chǎn)法的修改在賦予監(jiān)管強(qiáng)制手段上有了突破：
一是擴(kuò)大了負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)部門的查封扣押權(quán)，此舉對(duì)及時(shí)解決違法問題、恢復(fù)秩序意義重大。
二是為了保證監(jiān)管的實(shí)效性，修改后的法律提出了一些協(xié)同監(jiān)管的具體措施，如對(duì)拒不執(zhí)行停產(chǎn)停業(yè)、停止施工、停止使用相關(guān)設(shè)施設(shè)備等決定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門可采取通知有關(guān)單位停止供電、停止供應(yīng)民用爆炸物品等措施，直至決定得到執(zhí)行。
再次，新出臺(tái)的《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強(qiáng)化“超前意識(shí)”、“預(yù)防為主”的理念，進(jìn)一步明確了只有有效地預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達(dá)到最高的境界。
綜上所述，我們可以看出新《安全生產(chǎn)法》不僅彌補(bǔ)了舊法的不足與漏洞，而且還充分的體現(xiàn)了“以人為本，尊重生命”的人文精神?！叭恕弊鳛榘踩a(chǎn)的核心意義得到了進(jìn)一步詮釋，安全生產(chǎn)工作的本質(zhì)得到了充分體現(xiàn)，也使得安全生產(chǎn)法制更加向人性化方面進(jìn)步!
安全制度心得篇六
新年伊始，護(hù)理部組織了一次對(duì)新護(hù)士長(zhǎng)上崗及護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn)講座，歷時(shí)十二天。全院護(hù)士長(zhǎng)均參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，護(hù)理部邀請(qǐng)了院辦公室、計(jì)財(cái)科、經(jīng)管辦、醫(yī)患糾紛協(xié)調(diào)辦、護(hù)理部的多位主任、副主任為大家講課，從醫(yī)院發(fā)展史、績(jī)效分配、規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)行管理、護(hù)理安全、質(zhì)量管理、護(hù)士長(zhǎng)自身建設(shè)等方面進(jìn)行了系統(tǒng)、細(xì)致、深入的講解。通過這次學(xué)習(xí)使我受益匪淺，不僅開拓了視野，而且學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，更新了觀念，使工作思路更加清晰明確，也深切體會(huì)到了作為一名護(hù)士長(zhǎng)，要不斷地學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)和科學(xué)的管理方式，不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，具備卓越的協(xié)調(diào)溝通能力，嚴(yán)格果斷的執(zhí)行力，這樣才能真正地做好科室的護(hù)理管理工作。在這十二天里我總結(jié)了如下心得體會(huì)：
1、護(hù)士長(zhǎng)是護(hù)理工作的“排頭兵”，要成為一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)，需要認(rèn)真學(xué)好護(hù)理管理這門藝術(shù)，充分運(yùn)用人格魅力的影響，扮演好一個(gè)基層管理者的角色；要具有較高的業(yè)務(wù)能力和綜合能力，具備奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，不斷進(jìn)取創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理工作。
2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍，營(yíng)造一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，做到人人有責(zé)任，事事有人管。
3、安全管理是護(hù)理管理的重點(diǎn)，也是我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)、再三重申的一個(gè)話題，是護(hù)理質(zhì)量的保證，當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)不是先批評(píng)犯錯(cuò)的護(hù)士，而是要查看我們的操作環(huán)節(jié)哪一步出現(xiàn)了漏洞，盡快完善修改，加強(qiáng)這方面的管理，并引以為戒，避免同樣錯(cuò)誤再次出現(xiàn)，這才是護(hù)理安全管理的最終目標(biāo)。
4、有效溝通包括利用語言、聲音、笑容、表情等傳遞給對(duì)方信息。
5、質(zhì)量考核方面：一級(jí)質(zhì)量考核是最直接、最真實(shí)、最根本的考核方式，護(hù)士長(zhǎng)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，培訓(xùn)指導(dǎo)護(hù)理人員，實(shí)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
6、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理：細(xì)節(jié)決定護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，細(xì)節(jié)可以融洽護(hù)患關(guān)系，細(xì)節(jié)可以加強(qiáng)護(hù)理安全，細(xì)節(jié)可以確保護(hù)理質(zhì)量。
在計(jì)財(cái)科主任與經(jīng)管辦主任對(duì)規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)行管理、績(jī)效考核方面做了講解后，讓我認(rèn)識(shí)到護(hù)士長(zhǎng)在科室財(cái)務(wù)管理方面有著重大的責(zé)任，從中我學(xué)習(xí)到了：
1、合理利用人力資源，做到人盡其才，物盡其用，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在優(yōu)勢(shì)。
2、建立健全績(jī)效考核分配制度，利用激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)全科護(hù)士的工作積極性。
院辦公室曹亞寧副主任的“醫(yī)院歷史延革及概況”，使我對(duì)我院的歷史發(fā)展有了一個(gè)系統(tǒng)全面的了解，各屆院領(lǐng)導(dǎo)通過不懈地努力，帶領(lǐng)我院一路發(fā)展壯大，愛院之情油然而生。尤其是我要牢記我院的“三十二字”辦院方針，以此為工作的標(biāo)準(zhǔn)和前進(jìn)的動(dòng)力。
數(shù)日的講座結(jié)束了，每一次我都早早地到場(chǎng)，認(rèn)真地記錄，生怕漏掉了一丁點(diǎn)兒內(nèi)容。培訓(xùn)之后，我思考了很多，計(jì)劃重新整理一下筆記，并重點(diǎn)看一些相關(guān)方面的書籍，明確自己的職責(zé)，在我科的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日里，將我學(xué)到的這些理念、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)傳授給我科的護(hù)理人員，讓大家加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，從自身抓起，共同進(jìn)步。
我相信今后我院的護(hù)理工作會(huì)有新的起色和質(zhì)的飛越，感謝護(hù)理部和各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的指導(dǎo)，也希望今后能多舉辦一些象這樣的高質(zhì)量、多角度、全方位的培訓(xùn)，使我院的護(hù)理工作升到新的水平。
心得二：護(hù)理管理工作心得體會(huì)
自2015年9月以來，我先后在內(nèi)科和中心icu從事護(hù)理管理工作，通過一年多時(shí)間的護(hù)士長(zhǎng)工作實(shí)踐，使我對(duì)護(hù)理管理有了較深的認(rèn)識(shí)。
一、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，是搞好科室護(hù)理管理工作的關(guān)鍵
無論是我在內(nèi)科還是在icu，醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)給了我極大的關(guān)心，對(duì)科室的護(hù)理工作給予了最大的支持。一是在人員上給予了極大的支持，保證了各項(xiàng)工作的有序開展。同時(shí)，護(hù)理部決定將其他科室的護(hù)理骨干分批派到icu輪轉(zhuǎn)，對(duì)icu的工作也起到了很大的推動(dòng)作用，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)，取償補(bǔ)短的良好效果；二是在管理上給予了很多指導(dǎo)和幫助。在工作中遇到很多棘手的問題和困難，護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)多次到科室進(jìn)行工作指導(dǎo)，幫助查找和分析存在的問題，提出指導(dǎo)性的意見，并鼓勵(lì)我、關(guān)心我，增加了我干好工作的信心，使我能在短時(shí)間內(nèi)找準(zhǔn)工作突破口，及時(shí)將科室的工作理順；三是在人員培訓(xùn)上給予了很大的支持。為提高icu護(hù)理人員?？评碚撝R(shí)和業(yè)務(wù)能力，在護(hù)理部的支持下，先后派出5名同志外出學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提高了icu整體專科護(hù)理水平。
二、不斷的學(xué)習(xí)和提高，是搞好科室護(hù)理管理工作的基礎(chǔ)
在我一年多的護(hù)理管理工作中，體會(huì)到作為護(hù)士長(zhǎng)不僅要熟悉業(yè)務(wù)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還需要學(xué)習(xí)更多的管理知識(shí)。今年我到icu后，護(hù)理部首先派我參加了市衛(wèi)生局和三醫(yī)大聯(lián)合舉辦的第二屆icu?？谱o(hù)士培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了我對(duì)icu?？谱o(hù)理的認(rèn)識(shí)，理論知識(shí)得到豐富，實(shí)際操作能力有了很大的提高。尤其是在重醫(yī)中心icu培訓(xùn)的一個(gè)半月時(shí)間，我充分抓住這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，一方面加強(qiáng)實(shí)踐技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，另一方面不放過任何機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)他們的管理制度、管理經(jīng)驗(yàn)、病員的經(jīng)濟(jì)管理以及科室的布局、環(huán)境，設(shè)施設(shè)備的配備、維護(hù)和保養(yǎng)等綜合性知識(shí)?；乜剖液?，能夠?qū)W以致用，及時(shí)對(duì)科室的工作進(jìn)行了重新梳理，找問題，尋差距，在很短的時(shí)間內(nèi)完善了科室的規(guī)章制度、各班職責(zé)，擬訂、修訂了各類護(hù)理表格；重新調(diào)整科室的布局，加強(qiáng)環(huán)境管理；加大科室護(hù)理人員的培訓(xùn)力度，對(duì)icu?？萍夹g(shù)操作進(jìn)行了強(qiáng)化；加強(qiáng)icu的感染管理工作，降低了感染率。
三、堅(jiān)定的信心和勇氣，是搞好科室護(hù)理管理工作的動(dòng)力
我始終以飽滿的熱情和戰(zhàn)勝困難的決心面對(duì)科室的工作。即使是在最艱難的時(shí)候，也從沒有放棄過。特別是剛到icu時(shí)，由于科室人員均來自不同的科室，需要有一段時(shí)間的相處和磨合，在這個(gè)階段，大家往往把icu的工作與原科室作對(duì)比，無論是在管理方式上、工作時(shí)間上、工作強(qiáng)度上、獎(jiǎng)金的多少上都有不同的看法和想法，人心不統(tǒng)一，科室的凝聚力不強(qiáng)，對(duì)我開展護(hù)理管理工作帶來了較大難度。加上icu成立時(shí)間短，病員數(shù)量不穩(wěn)定，忙的時(shí)候需要加床，閑的時(shí)候只有1、2個(gè)病人，工作量波動(dòng)大，人心浮動(dòng)。在這樣的情況下，我始終堅(jiān)信通過團(tuán)結(jié)科室醫(yī)護(hù)人員，大家齊心協(xié)力，經(jīng)過一段時(shí)間的共同奮斗，能夠使以上問題逐步得到解決。有了這樣的信心，才讓我對(duì)科室的工作兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡職，想盡一切辦法推動(dòng)科室的護(hù)理工作。我對(duì)工作的執(zhí)著態(tài)度，也讓科室的護(hù)士姐妹們受到感染，漸漸得到她們的理解、信任、配合和支持，增強(qiáng)了凝聚力，使科室充滿活力和生機(jī)。
心得三：創(chuàng)新護(hù)理管理觀念提升護(hù)理管理水平——護(hù)士長(zhǎng)輪值科員心得體會(huì)
我叫孫明麗，心血管內(nèi)科二病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)，按照院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的安排，我有幸于2011年1月1日至5月31日到護(hù)理部做輪值科員。此期間，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、吃苦耐勞的工作精神和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度。使我在學(xué)習(xí)、工作、生活、思想上都成熟了很多，為我積累了人生最寶貴的財(cái)富。
初到護(hù)理部，感到一片茫然，不知道科員都干些什么工作，在我還沒來得及反應(yīng)過來，繁忙的工作就開始了。跟隨主任處理各種有關(guān)護(hù)理方面投訴、參加業(yè)務(wù)查房、制定各種方案、計(jì)劃、重新核定護(hù)理人力資源、參與護(hù)理三級(jí)質(zhì)控工作、對(duì)護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)、對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)及管理等等。通過這些繁雜的工作過程，讓我對(duì)護(hù)理部職能有了全新認(rèn)識(shí)。護(hù)理部是行使護(hù)理專業(yè)組織管理職能的重要部門,在醫(yī)院管理中起著承上啟下的重要作用，護(hù)理管理水平的高低和工作質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到醫(yī)院的生存和發(fā)展。隨著我院管理體制的改革、人員觀念的更新，讓我感受到在院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，護(hù)理部的作用得到了更有效的發(fā)揮，護(hù)理管理質(zhì)量較前有了明顯的提高。
今年的臨時(shí)護(hù)士招聘工作，在趙宏院長(zhǎng)及杜惠平主任的帶領(lǐng)下，我們用了一周的時(shí)間，就完成了理論、技能考試以及培訓(xùn)工作。每一個(gè)環(huán)節(jié)銜接都非常緊密，讓我真正切身看到什么是“公開、公正、公平、陽光”。記得在報(bào)名期間，到中午該下班時(shí)，杜主任說，“你們走吧，我中午在這兒值班，萬一有學(xué)生來報(bào)名了，豈不是耽誤她們了嗎？這畢竟是人家的終生大事”。所以我們?cè)诮酉聛淼膸滋鞎r(shí)間，每天中午都有人值班，星期天照常上班，為的就是留些機(jī)會(huì)給那些求職的同學(xué)們。杜主任在給新聘任護(hù)士崗前培訓(xùn)期間說過，“我們今天能有一針見血的扎針技術(shù)，能有豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，正是病人用血和淚換來的，我們還有什么理由不對(duì)病人好呢？”。
在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，今年組織了隆重的“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)。從開始制定活動(dòng)方案到最后晚會(huì)的成功召開，每一個(gè)細(xì)節(jié)之處都有趙宏院長(zhǎng)、各位主任和護(hù)理部各位老師灑下的辛勤汗水。特別是杜主任，每天早上六點(diǎn)鐘就來到醫(yī)院，指揮我院市直保健對(duì)象的體檢工作，中午回到科室還要處理護(hù)理部的日常事務(wù)，晚上還要研討護(hù)士節(jié)的相關(guān)事宜，和張主任一起經(jīng)常加班到深夜12點(diǎn)。
今年春節(jié)大年初一，我接到杜主任電話，問我護(hù)理人力資源整理的怎樣了，在這普天同慶的.日子里，主任想的還是工作。主任經(jīng)常教導(dǎo)我說：“護(hù)理部是服務(wù)部門，我們要下到科室，盡量不要增加護(hù)士長(zhǎng)負(fù)擔(dān)。”“為官一任，造福一方”“家長(zhǎng)把孩子交到我們手里，我們就有責(zé)任、有義務(wù)把她們教育好，好好培養(yǎng)她們，不能讓醫(yī)院的人才梯隊(duì)在我們手里脫節(jié)?！薄白鋈艘?、正直”“做人要孝敬父母、愛護(hù)孩子”。對(duì)于從護(hù)理部發(fā)出的文字資料，主任更是要求我，每一個(gè)措詞、字，甚至是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都要正確、嚴(yán)謹(jǐn)。正是這種近距離的接觸，讓我從主任良好的工作作風(fēng)和埋頭苦干的求實(shí)精神中學(xué)到了她對(duì)待工作那份強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感，對(duì)護(hù)理部成員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，深深的影響了我。感謝主任教我做事、做人的道理。我一定會(huì)把護(hù)理部的這種優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚(yáng)到心內(nèi)二科室，努力把心內(nèi)二的護(hù)理工作做的更好。
通過5個(gè)月的學(xué)習(xí)，我深感自己的不足，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長(zhǎng)補(bǔ)短，需心求教。我也相信經(jīng)歷了這段時(shí)間的鍛煉之后，自己能夠更快的成熟起來，更加穩(wěn)重，更能擔(dān)起作為一名護(hù)士長(zhǎng)的責(zé)任，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。
最后感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部給我這個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)與提高的機(jī)會(huì)，也感謝趙院長(zhǎng)、各位主任和老師們?cè)诠ぷ髅β抵畷r(shí)，還要帶領(lǐng)我、教導(dǎo)我，給了我很大的幫助和收獲。我將繼續(xù)努力，牢記護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)，不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，把學(xué)習(xí)期間學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的工作中去，努力做一名合格的護(hù)士長(zhǎng)。
心得四：護(hù)士長(zhǎng)管理心得體會(huì)
護(hù)士長(zhǎng)在醫(yī)院是最基層的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。護(hù)士長(zhǎng)良好的職業(yè)道德和人際關(guān)系，淵博的知識(shí)和寬廣的眼界，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高超的護(hù)理技術(shù)等無不影響著護(hù)士。以下就護(hù)士長(zhǎng)工作的忌和宜談?wù)剛€(gè)人看法與大家共勉。
一、忌厚此薄彼，宜公開公正，一視同仁臨床上常有護(hù)士抱怨自己身邊的不公現(xiàn)象。作為護(hù)士長(zhǎng)一定要站在公平公正的立場(chǎng)上處理問題，在制度面前一視同仁，切不可搞小幫派，任人唯親，厚此薄彼，這樣最容易引起護(hù)士與護(hù)士，護(hù)士與護(hù)士長(zhǎng)之間的矛盾。在有關(guān)護(hù)士切身利益的計(jì)劃和決策上，護(hù)士長(zhǎng)要盡可能讓護(hù)士參與討論。在推薦晉升、派出進(jìn)修(學(xué)習(xí))、評(píng)選先進(jìn)等激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)用上，以公正和公開為前提運(yùn)用好這些激勵(lì)資源。
二、忌心胸狹隘，宜作風(fēng)***，寬宏待人作風(fēng)***、寬宏待人的護(hù)士長(zhǎng)，能使下屬護(hù)士產(chǎn)生安全感，大家不必?fù)?dān)心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團(tuán)結(jié)。不要害怕護(hù)士超過自己，通常情況下，護(hù)士愈有能力對(duì)工作愈有利。護(hù)理工作辛苦繁雜，每天要照顧形形色色的病人，護(hù)士的內(nèi)心一定會(huì)有不少?gòu)?fù)雜的情感。作為護(hù)士長(zhǎng)一定要學(xué)會(huì)傾聽，多與護(hù)士交流，要使護(hù)士在情感上與護(hù)士長(zhǎng)憂樂與共。同時(shí)讓護(hù)士參與護(hù)理管理，充分發(fā)揮護(hù)士的聰明才智，以增強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任感和滿足感。
三、忌求全責(zé)備，宜用人之長(zhǎng)，容人之短有人說：“用人的原則是發(fā)揮人的長(zhǎng)處，而非克服人的短處，領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)就是利用每個(gè)人的長(zhǎng)處”。作為護(hù)士長(zhǎng)要遵循的一個(gè)信條：不要輕易將護(hù)士分為“好的”與“壞的”，要確信每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和不足，重要的是鼓勵(lì)優(yōu)點(diǎn)。護(hù)士長(zhǎng)切忌專門挑剔護(hù)士的短處和缺點(diǎn)，看不到其長(zhǎng)處，要善于發(fā)現(xiàn)護(hù)士身上的閃光點(diǎn)，根據(jù)護(hù)士的能力、特長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，盡量提供發(fā)揮其長(zhǎng)處的機(jī)會(huì)，并正確指導(dǎo)護(hù)士在不斷發(fā)揮長(zhǎng)處的同時(shí)，注意克服短處，幫助其不斷樹立自信心。
四、忌事必躬親，宜計(jì)劃有序，善于授權(quán)在平時(shí)會(huì)經(jīng)常聽護(hù)士長(zhǎng)說：“最近太忙了，沒辦法這么做”、“我沒有足夠的時(shí)間做這件事”等等。一個(gè)整天忙忙碌碌的護(hù)士長(zhǎng)，不一定是個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)，而一個(gè)善于授權(quán)，能調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性，把護(hù)理工作安排得井井有條，得到廣大護(hù)士的認(rèn)可才是一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)。任何一項(xiàng)工作，都要靠大家去努力完成，作為護(hù)士長(zhǎng)不可能親自去做所有的具體工作，應(yīng)群策群力，制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃，布置任務(wù)、安排工作，使護(hù)士知道應(yīng)該做什么，如何去做，從而調(diào)動(dòng)護(hù)士工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
五、忌言行不一，宜令行禁止，以身作則自己的行動(dòng)是最好的說教?！捌渖碚?，不令而行，其身不正，雖令不從”。護(hù)士長(zhǎng)僅有權(quán)力和能力是不夠的，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)把自身素質(zhì)和敬業(yè)精神放在首位，其個(gè)人的政治態(tài)度、工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)、風(fēng)度儀表、言談舉止等都應(yīng)起表率作用。切忌說一套做一套，對(duì)醫(yī)院布置的工作陽奉陰違，敷衍了事，言行不一。要求護(hù)士不做的，自己應(yīng)當(dāng)首先不做；要求護(hù)士做到的，自己應(yīng)當(dāng)首先做到，要以自己的一言一行，一舉一動(dòng)在護(hù)士中樹立榜樣。
六、忌斤斤計(jì)較，宜豁達(dá)大度，甘于奉獻(xiàn)護(hù)士長(zhǎng)既是管理者又是學(xué)科帶頭人，同時(shí)又要協(xié)調(diào)處理與各方面的關(guān)系，如代表護(hù)理人員與其他業(yè)務(wù)部門或行政后勤部門協(xié)商工作，或代表患者利益，與有關(guān)人員聯(lián)系和溝通，為患者解決困難。護(hù)士長(zhǎng)由于事務(wù)繁忙常常要早上班，遲下班，甚至休息天也要加班加點(diǎn)，下班后還要擔(dān)心工作上的事。因此，護(hù)士長(zhǎng)要樹立正確的得失觀。做護(hù)士長(zhǎng)要多承擔(dān)責(zé)任，寬容大度，有奉獻(xiàn)精神；切忌斤斤計(jì)較，認(rèn)為在自己的一畝三分地上，一切必須自己說了算，自己科室的利益不能受到分毫的損失。在利益和榮譽(yù)面前護(hù)士長(zhǎng)要“讓”，將利益和榮譽(yù)讓給扎實(shí)工作的護(hù)士。
七、忌以勢(shì)壓人，宜以誠(chéng)待人，以理服人護(hù)士長(zhǎng)作為護(hù)理管理的基層管理者，要帶好一班人，單靠行使上級(jí)賦予的權(quán)力是不夠的，護(hù)士長(zhǎng)不能利用“權(quán)力”對(duì)護(hù)士一味采取強(qiáng)制管理。一位富有管理藝術(shù)的護(hù)士長(zhǎng)，首先要關(guān)心、愛護(hù)、尊重、理解護(hù)士，對(duì)護(hù)士以誠(chéng)相待，做護(hù)士的知心人。任何時(shí)候護(hù)士長(zhǎng)都要注意不要傷害護(hù)士的自尊心，批評(píng)護(hù)士時(shí)以理服人，以德服人，忌發(fā)怒、忌當(dāng)外人的面批評(píng)、忌全面否定、忌以勢(shì)壓人、忌算總帳等等。
隨著醫(yī)院的發(fā)展，護(hù)士長(zhǎng)隊(duì)伍也越來越壯大，護(hù)士長(zhǎng)都想發(fā)揮自己的最大潛能去管理好自己的科室。護(hù)理管理是一門學(xué)問，在護(hù)士長(zhǎng)隊(duì)伍里，有的人善于溝通，有的人勤于思考，有的人默默無聞地做自己的管理……護(hù)士長(zhǎng)們各有各的特色，總之，我們只有互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，管理水平才會(huì)更加出色。
心得五：護(hù)理管理工作心得體會(huì)
護(hù)士長(zhǎng)是護(hù)理管理工作的主體。調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性，提高護(hù)士素質(zhì)是護(hù)士長(zhǎng)工作的核心。我在護(hù)士長(zhǎng)崗位5年時(shí)間，今天十分有幸向大家匯報(bào)我5年來的工作體會(huì)。
一、以病人為中心
提倡人性化服務(wù)山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有靈氣。我們護(hù)理工作始終堅(jiān)持以人為本，不僅注重護(hù)理質(zhì)量，更注重對(duì)患者人性化服務(wù)，堅(jiān)持以病人為中心，在尊重，理解，關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨，周到的服務(wù)。尊重病人的人格，重視病人的人格，重視病人的心理需求，從患者的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā)，以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和衛(wèi)生需求為切入點(diǎn)，不斷改善服務(wù)措施。首先，責(zé)任護(hù)士熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動(dòng)向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時(shí)間，規(guī)章制度及主治醫(yī)生等，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特殊用藥，飲食的種類以及各種檢查注意事項(xiàng)，安慰鼓勵(lì)病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂，通過方便，快捷，熱情，周到的服務(wù)方式，從根本上體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)宗旨。
二、提高護(hù)士整體素質(zhì)優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍
天有三寶：日，月，星辰；國(guó)有三寶：將，帥，良臣；我說醫(yī)院也有三寶：那就是醫(yī)技，護(hù)士，醫(yī)生。護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低，直接影響醫(yī)院的醫(yī)院的聲譽(yù)。因此，我們著重從以下幾個(gè)方面入手：
對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行一次理論與護(hù)理操作考核。南丁格爾在《護(hù)理的藝術(shù)》一書中寫到：“除非你自己有病，才會(huì)更了解病人，護(hù)士不是護(hù)理疾病，而是護(hù)理病人，因此主要是在病房中，在病人床邊，才能培養(yǎng)出護(hù)士”。為加強(qiáng)護(hù)理人才培養(yǎng)。作為護(hù)士長(zhǎng)，要善于發(fā)掘人才，同時(shí)學(xué)會(huì)有效地授權(quán)，對(duì)急救藥品管理，手術(shù)室管理等分工到人，讓她們積極參與到各項(xiàng)工作的實(shí)施過程中去，對(duì)于具有才干的，某些方面甚至超越自己的護(hù)士，不應(yīng)有妒忌之心態(tài)，壓制之行為，相反地應(yīng)積極選派她們外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)行短期培訓(xùn)，以她們的進(jìn)步帶動(dòng)和促進(jìn)整個(gè)護(hù)理隊(duì)伍的進(jìn)步。
2、落實(shí)制度保證護(hù)理質(zhì)量質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，不定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。對(duì)護(hù)理核心制度及操作規(guī)程，不是單純要求護(hù)士把它記住，通過背誦來考核，重要的是看制度是否真真正正地落實(shí)到工作中去。在檢查無菌操作制度過程中，發(fā)現(xiàn)輸液瓶里有橡皮塞帶入的現(xiàn)象，在巡視病房時(shí)，也有因橡皮塞的帶入給患者帶來緊張和不安，針對(duì)此現(xiàn)象，我們組織開展了“我配藥無橡皮塞”活動(dòng)，倡導(dǎo)護(hù)士加藥時(shí)針尖與塞面呈45度角進(jìn)入，這一活動(dòng)的開展，有效杜絕了橡皮塞帶入的現(xiàn)象，也消除了患者的緊張情緒。
三、關(guān)注護(hù)士思想動(dòng)態(tài)加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)凝聚力護(hù)理工作繁瑣，對(duì)護(hù)士也隨之帶來很大的心理壓力，作為護(hù)士長(zhǎng)，要加強(qiáng)自身素質(zhì)和凝聚力，在工作生活中要主動(dòng)關(guān)心她們，發(fā)現(xiàn)護(hù)士因某種原因而不能安心上班時(shí)，要主動(dòng)替班，并幫助解決困難。
時(shí)常關(guān)注她們的心理變化，思想情緒，及時(shí)地幫助她們解除困擾，樹立正確的價(jià)值觀，時(shí)刻擁有陽光心態(tài)。像現(xiàn)在護(hù)理人員很普遍的一個(gè)困擾就是工作強(qiáng)度大，而工資卻比醫(yī)生少得多，這就要教育大家不要單純用收入來衡量自己的價(jià)值，要正確看待與醫(yī)生的收入差距。
四、團(tuán)結(jié)協(xié)作開拓進(jìn)取
我們這支護(hù)理隊(duì)伍最亮的閃光點(diǎn)就在于每一位護(hù)理人員都為自己選擇了“護(hù)士”這個(gè)平凡而崇高的事業(yè)感到幸福，她們都具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，而且不畏挑戰(zhàn)。
2015年10月30日從武漢同濟(jì)醫(yī)院轉(zhuǎn)回一名55歲患者，患者肝左葉切除加肝膽管切除術(shù)后1天，醫(yī)院的條件和設(shè)備簡(jiǎn)陋使隨車護(hù)送的老師們要把她送到市區(qū)有icu病房的醫(yī)院，我院的接診醫(yī)生也將患者可能發(fā)生的病情變化及我院的醫(yī)療條件都向患者及家屬做了告知，但患者及家屬仍然堅(jiān)持在我院治療。患者身上帶著頸內(nèi)靜脈置管，t形引流管，胃腸減壓管等5個(gè)管道。為了這個(gè)特殊的病人，我專門到中心醫(yī)院普外一科，請(qǐng)教了老師后，針對(duì)患者的實(shí)際情況和身體狀況，我們制定了具體的護(hù)理方案，從基礎(chǔ)護(hù)理三短九潔到?？谱o(hù)理，頸內(nèi)靜脈置管護(hù)理，t管護(hù)理等，沒有心電監(jiān)護(hù)儀，我們每半小時(shí)甚而15分鐘為她測(cè)量生命體征。護(hù)士們自發(fā)地加班成了家常便飯。在全體護(hù)理姐妹的精心護(hù)理下，患者康復(fù)出院了。病人的康復(fù)是我們最大的欣慰，但最重要的是我們這支護(hù)理團(tuán)隊(duì)在護(hù)理實(shí)踐中得到了不斷提高，彼此的心靠得更近了。
種瓜得瓜，種豆得豆，在全體護(hù)理姐妹的共同努力及院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們的護(hù)理工作穩(wěn)步發(fā)展。我相信，在未來的日子里，我們的護(hù)理工作會(huì)更上新的臺(tái)階。
?隨著醫(yī)療衛(wèi)生制度的改革，人們對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生需求日益增強(qiáng)以及病人和家屬對(duì)護(hù)理服務(wù)及護(hù)理技術(shù)操作等提出的越來越高的要求，作為管理者的護(hù)士長(zhǎng)如何適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，并按照科學(xué)的方法實(shí)施護(hù)理管理，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，是每一位護(hù)理管理者面臨的一個(gè)重要課題。下面就我科從2004年7月轉(zhuǎn)型為心內(nèi)二區(qū)后三年多來病房護(hù)理管理工作的作法和體會(huì)向大家匯報(bào)如下：
具體作法
1、改善病房硬件設(shè)施，做好病房環(huán)境管理。為適應(yīng)心血管?？瓢l(fā)展的需要，05年計(jì)劃并完成了病房ccu、示教室的改建工作，增購(gòu)了中心監(jiān)護(hù)儀、心電圖機(jī)、除顫儀.推注泵，以及運(yùn)送介入病人的推車，輪椅等，06年向院部申請(qǐng)并安裝了電梯。逐步完善?？撇》康挠布O(shè)施。
2、加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)、提升專科護(hù)理水平。為了盡快適應(yīng)轉(zhuǎn)型后護(hù)理知識(shí)結(jié)構(gòu)變化，科室購(gòu)買《實(shí)用心電圖手冊(cè)》，（每個(gè)護(hù)士人手一冊(cè)）《心血管?？谱o(hù)理》等書籍，并通過院外進(jìn)修（選送護(hù)理骨干到省級(jí)專科醫(yī)院進(jìn)修）、院內(nèi)學(xué)習(xí)（安排全科護(hù)士到院內(nèi)心電圖室，icu， ccu等相關(guān)科室的短期輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)）以及科內(nèi)培訓(xùn)（開辦階段性的科內(nèi)?？浦R(shí)講座，由科主任及?？漆t(yī)生授課）三結(jié)合的方法，極大提高了護(hù)理人員心血管專科理論水平和技能。并根據(jù)舊病房二層樓結(jié)構(gòu)，護(hù)理戰(zhàn)線長(zhǎng)，老年危重患者多的特點(diǎn)，組織年青護(hù)士開展急救演練，以提高她們應(yīng)對(duì)病房突發(fā)事件的能力。
3.、鼓勵(lì)參加繼續(xù)教育。提高護(hù)士整體素質(zhì)。護(hù)理人員的素質(zhì)是護(hù)理質(zhì)量的保證，而素質(zhì)培養(yǎng)包括職業(yè)道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等多方面的綜合因素，因此大力支持護(hù)士參加繼續(xù)教育，同時(shí)結(jié)合本科室專業(yè)的特點(diǎn)，開展專業(yè)講座，三基訓(xùn)練以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、技術(shù)寅示、床邊教學(xué)、論文寫作等形式，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平。鼓勵(lì)年青護(hù)士參加函授護(hù)理大專及本科的自學(xué)考試。支持護(hù)士參加職稱考試。提高護(hù)士的職稱和學(xué)歷層次。只有全科護(hù)士的護(hù)理素質(zhì)提高了，才能真正提高科室的護(hù)理質(zhì)量。目前已有二名護(hù)師通過主管護(hù)師職稱，三名護(hù)士通過護(hù)師職稱，三名護(hù)士在讀本科自考及大專函授。
4、健全質(zhì)量控制體系，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。4.1建立科室護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控小組，形成二級(jí)質(zhì)量保證體系。實(shí)行質(zhì)控員，責(zé)任組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，通過每周一次的科內(nèi)質(zhì)控小組的檢查反饋，每月一次的護(hù)理部檢查反饋，組織全科護(hù)士一起分析原因，及時(shí)糾正，及時(shí)總結(jié)，不斷提高，達(dá)到護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。4.2制定了質(zhì)控員，責(zé)任組長(zhǎng)，ccu，核算員以及護(hù)理員等相應(yīng)工作制度，工作流程和各班的工作職責(zé)。科學(xué)有序地將各班工作固定到人， 努力做到事事有人管，人人有專責(zé)，工作有程序，忙而不亂。從而提高工作效率和護(hù)理質(zhì)量。4.3建立臨床護(hù)理查房制度，通過每天早會(huì)后與下夜班的護(hù)士、責(zé)任組長(zhǎng)一起巡視病人，一方面可以及時(shí)了解危重病人的病情，心理變化及需求，隨時(shí)為他們解決實(shí)際問題；指導(dǎo)典型、凝難病人的護(hù)理；檢查督促新病人的入院宣教及健康教育等各項(xiàng)工作落實(shí)情況。另一方面，護(hù)理查房走在醫(yī)生的前面，每天我們把最早、最親切的問候和關(guān)懷帶給病人，使病人感到溫暖，親切和心情舒暢，有利于建立融洽的護(hù)患關(guān)系。由此進(jìn)一步加強(qiáng)了病房護(hù)理質(zhì)量的管理，也大大提高了病人的滿意度。
5、開展服務(wù)創(chuàng)新、提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。5.1充分利用護(hù)理人力資源，根據(jù)科室的特點(diǎn)，實(shí)行彈性排班，安排護(hù)理骨干上二線班以及早會(huì)站立交-班（大大地縮短了晨會(huì)時(shí)間）等，在護(hù)理人員嚴(yán)重不足的情況下。確保了護(hù)理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5.2. 針對(duì)科室老年疑難危重病人多，健康宣教難度大的特點(diǎn),我們制訂科室前五位病種的入院宣教單，（冠心病，高血壓。高脂血癥，慢支心衰，糖尿?。┯韶?zé)任護(hù)士針對(duì)性地對(duì)病人進(jìn)行健康宣教。從而有效地提高了住院病人的健康教育覆蓋率和病人的滿意度。5.3建立了大型檢查預(yù)約制度，危重病人陪檢制度。以及心臟介入術(shù)后病人的陪送制度，為離、退休、以及急、危重病人代辦出、入院手續(xù)等，力爭(zhēng)做到主動(dòng)幫助病人，主動(dòng)服務(wù)病人，滿足不同層次病人的需求，同時(shí)也進(jìn)一步提高了護(hù)理質(zhì)量。5.4設(shè)立護(hù)理督導(dǎo)員。4月份按照院部規(guī)劃，科室搬遷至門診六樓以來，由于病房前后上下縱橫交錯(cuò)，走廊擠滿病人，住院條件更加簡(jiǎn)陋，面對(duì)病人遷床頻繁，流動(dòng)性大的特點(diǎn)，我們?cè)诖髲d特別設(shè)立了護(hù)理督導(dǎo)員，以首接負(fù)責(zé)，快速反應(yīng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前題，及時(shí)做好病人、醫(yī)生以及護(hù)士間的相互勾通。盡量解決病人提出的實(shí)際問題，出院有指導(dǎo)，盡可能地為病人提供方便，使病人入院安心。出院舒心。5.5.開展護(hù)理服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，以護(hù)理部每月“禮儀之星問卷調(diào)查”成績(jī)、護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量檢查及三基?？评碚摬僮骺荚嚦煽?jī)?nèi)矫鎯?nèi)容匯總。半年總結(jié)一次。制定了獎(jiǎng)罰辦法，設(shè)立了“最受病人歡迊獎(jiǎng)”、“崗位能手獎(jiǎng)”、“驚喜服務(wù)獎(jiǎng)”、“委屈獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，同時(shí)對(duì)“禮儀之星問卷調(diào)查”從末受到病人點(diǎn)名表?yè)P(yáng)者，病人投訴者、三基?？瓶荚嚥缓细裾咭约吧习噙t到等均給予一定的處罰。開展活動(dòng)以來共發(fā)放各獎(jiǎng)項(xiàng)二十三人次，處罰六人次，極大地調(diào)動(dòng)了全科護(hù)理人員的工作積極性。
6、開辦健康互動(dòng)俱樂部，延伸社區(qū)服務(wù)。為了滿足老年朋友對(duì)健康知識(shí)的需求,05年科室開辦了健康互動(dòng)俱樂部,深受病友們的歡迎，通過醫(yī)、護(hù)、患的建康互動(dòng)，很好地普及了心血管疾病的相關(guān)知識(shí)，既為患者治病，又教患者防病，增強(qiáng)了病人戰(zhàn)勝疾病的信心，架起了醫(yī)患之間的健康橋梁。
7、以人為本、努力營(yíng)造良好的工作芬圍。通過定期召開科務(wù)會(huì)，護(hù)理骨干碰頭會(huì)以及個(gè)別溝通等多種形式，傾聽護(hù)士心聲，及時(shí)解決熱點(diǎn)問題。安排護(hù)理骨干輪流參與護(hù)理排班，參與科室的護(hù)理管理，極大地調(diào)動(dòng)了全科護(hù)士的工作熱情。定期組織護(hù)士進(jìn)行娛樂活動(dòng)。如集體外出旅游，唱歌等，讓護(hù)士在輕松愉快的氣氛中進(jìn)行彼此之間的感情交流，使她們的心理壓力得以釋放，從而保持良好的身心狀態(tài)。
小結(jié)
自成立心內(nèi)二區(qū)以來，在院領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)理部的關(guān)心支持下，在科主任的帶領(lǐng)下，心內(nèi)二區(qū)護(hù)理工作始終堅(jiān)持以病人為中心的服務(wù)理念，緊緊圍繞著醫(yī)院管理年,等級(jí)醫(yī)院評(píng)審等活動(dòng)為主題開展各項(xiàng)工作，配合醫(yī)生，成功搶救了大量急性心肌梗死、頑固性心肌梗塞，惡性高血壓等心血管危重病人，協(xié)助醫(yī)生完成各種心臟介入術(shù)161例。順利地完成了科室由干部病房向心血管?？妻D(zhuǎn)型的工作。心血管?？谱o(hù)理隊(duì)伍建設(shè)已基本完成。在全科護(hù)理人員的共同努力下，06年度獲南平市“巾幗文明示范崗” 榮譽(yù)稱號(hào)。在護(hù)理部組織的護(hù)理禮儀之星先進(jìn)集體評(píng)選活動(dòng)中我科護(hù)理組連續(xù)獲得07年下半年先進(jìn)集體第三名和08年上半年先進(jìn)集體第一名的榮譽(yù)。十分幸運(yùn)的是在今年護(hù)士節(jié)護(hù)理部舉辦的護(hù)理理論操作比賽中又取得了團(tuán)體第二名和個(gè)人單項(xiàng)的多次獎(jiǎng)項(xiàng)，獲得了08年“5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)”個(gè)人以及團(tuán)體的九項(xiàng)表彰的榮譽(yù)證書的可喜成績(jī)。
體會(huì)
2、樹立預(yù)防為主的質(zhì)量觀。護(hù)理工作是一項(xiàng)以實(shí)踐操作為主的工作，任何工作上的錯(cuò)失都將給病人帶來不良的結(jié)果。因此護(hù)理質(zhì)量應(yīng)從基礎(chǔ)抓起，重視環(huán)節(jié)質(zhì)量，樹立預(yù)防為主，全員參與的質(zhì)量管理觀念，有意識(shí)地培養(yǎng)護(hù)理人員的責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，只有不斷增強(qiáng)護(hù)士工作的責(zé)任感和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，讓每一位護(hù)士樹立病人第一，質(zhì)量第一，自覺遵守每一項(xiàng)操作規(guī)程。才能有效地消除安全隱患，減少工作錯(cuò)失，保證護(hù)理質(zhì)量。
3、管理的人性化?！叭吮竟芾怼币咽钱?dāng)代管理的重要內(nèi)容，更重要的是體現(xiàn)了醫(yī)院文化的重建。“人本管理”的理念應(yīng)該滲透到醫(yī)院管理工作的各個(gè)層面。而護(hù)理管理實(shí)際上就是人的管理，人的管理包括兩方面的內(nèi)容。即護(hù)理人員和病人。因此，護(hù)士長(zhǎng)的工作重心要始終放在病人和護(hù)理人員身上。在病人方面：只有堅(jiān)持以人為本，以病人為中心的服務(wù)理念，一切工作從病人利益出發(fā)，把病人的滿意作為我們工作的方向。滿足病人對(duì)健康服務(wù)的需求，才能夠最終贏得病人的信任。在護(hù)理人員方面，護(hù)士長(zhǎng)要擺正與護(hù)士的關(guān)系不僅僅是上下級(jí)關(guān)系，而更應(yīng)該是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，不是通過發(fā)號(hào)施令，而應(yīng)該是通過溝通、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)、支持的方法，要關(guān)心，愛護(hù)和尊重護(hù)士。要及時(shí)為他們排憂解難，要善于發(fā)現(xiàn)護(hù)士的閃光點(diǎn)，肯定她們的成績(jī)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，要在科室培育一種“我為人人，人人為我”的良好工作氛圍，從而不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，而一支好的團(tuán)隊(duì)才是護(hù)理質(zhì)量最根本的保證。
安全制度心得篇七
隨著社會(huì)的發(fā)展，安全問題逐漸成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。安全保衛(wèi)制度的建立和完善，不僅對(duì)于維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定至關(guān)重要，也對(duì)個(gè)人的生命財(cái)產(chǎn)安全起著重要的保障作用。在這個(gè)過程中，我深切體會(huì)到安全保衛(wèi)制度的重要性和作用，并從實(shí)踐中得到了一些寶貴的體會(huì)。
首先，安全保衛(wèi)制度的建立為人們的生活帶來了實(shí)實(shí)在在的安全感。在家庭、學(xué)校、工作場(chǎng)所等各個(gè)領(lǐng)域，各種安全制度的建立和健全，使人們有了一個(gè)安全的保護(hù)網(wǎng)，在生活中遇到突發(fā)事件時(shí)能夠得到及時(shí)的保護(hù)和救助。比如，在學(xué)校里，學(xué)生和教職工都會(huì)參與到消防演練、自救互救訓(xùn)練等活動(dòng)中，掌握滅火器的使用方法，了解自救逃生的要領(lǐng)，增強(qiáng)了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，大大提高了校園的安全系數(shù)。
其次，安全保衛(wèi)制度的建立，能夠有效預(yù)防和打擊各種違法犯罪活動(dòng)。在社會(huì)治安方面，各級(jí)政府和公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)了對(duì)整個(gè)社會(huì)的管理和維護(hù)秩序的力度，采取了一系列的措施和舉措，如加強(qiáng)警務(wù)培訓(xùn)和裝備升級(jí)，完善視頻監(jiān)控體系等。這些因素的綜合作用，進(jìn)一步提升了社會(huì)的安全水平，有效遏制了各種違法犯罪活動(dòng)的發(fā)生。
然而，光靠制度的完善是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在我個(gè)人的實(shí)踐中，也深刻認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù)。作為一名普通公民，盡管沒有太多接觸到社會(huì)治安維穩(wěn)的工作，但我明白自己也需要時(shí)刻保持警惕，克服懶散和僥幸心理，做到時(shí)刻關(guān)注周圍的安全環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)警。在日常生活中，我還要加強(qiáng)自身的安全防范意識(shí)，如注意個(gè)人隱私的保護(hù)，不隨便透露自己的住址和個(gè)人信息；加強(qiáng)自我防護(hù)，避開危險(xiǎn)區(qū)域和人群；合理安排時(shí)間和行程，避免在夜間單獨(dú)外出等，這些都是自律和自我保護(hù)的重要手段。
最后，從宏觀的角度來看，安全保衛(wèi)制度的建立也需要借助社會(huì)各界的共同努力。只有形成全社會(huì)一起參與的良好氛圍，才能夠真正做到安全無小事、人人有責(zé)。各級(jí)政府應(yīng)該加大安全宣傳力度，提高公民的安全意識(shí)；企事業(yè)單位也要落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)和管理；媒體要宣傳正能量，引導(dǎo)公眾樹立正確的安全觀念。只有各方齊心協(xié)力、共同努力，才能夠構(gòu)建起一個(gè)安全、和諧、穩(wěn)定的社會(huì)。
對(duì)于安全保衛(wèi)制度的重要性和作用，我從實(shí)踐中有了更深刻的認(rèn)識(shí)。安全保衛(wèi)制度的建立不僅為人們的生活帶來了實(shí)實(shí)在在的安全感，也能夠有效預(yù)防和打擊各種違法犯罪活動(dòng)。在個(gè)人層面，我也要時(shí)刻保持警惕，加強(qiáng)自我安全防范意識(shí)。最重要的是，我們需要形成一個(gè)全社會(huì)共同參與的良好氛圍，以共同努力構(gòu)建一個(gè)安全、和諧、穩(wěn)定的社會(huì)。只有這樣，我們才能夠享受到真正的安全保障。
安全制度心得篇八
近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展，各行各業(yè)的安全問題也日益凸顯。為了有效預(yù)防和減少事故的發(fā)生，不少單位和組織紛紛引入了安全獎(jiǎng)罰制度。這種制度通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的手段，促使員工積極主動(dòng)地關(guān)注安全問題，提高安全意識(shí)和責(zé)任感。在我個(gè)人工作和生活中的實(shí)踐中，我深深體會(huì)到了安全獎(jiǎng)罰制度的重要性和積極作用。
首先，安全獎(jiǎng)罰制度能夠有效激發(fā)員工的安全責(zé)任感。在過去，由于對(duì)安全問題的重視程度不夠，工作中的安全意識(shí)也較為淡漠。然而，引入了安全獎(jiǎng)罰制度之后，情況發(fā)生了明顯的變化。每當(dāng)發(fā)生安全事故時(shí)，責(zé)任人會(huì)被進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，從而讓其他員工看到了安全問題的嚴(yán)重性。同時(shí)，對(duì)于那些在工作中積極關(guān)注和防范安全問題的員工，則會(huì)得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，使他們感受到了自己的付出和努力得到了認(rèn)可和回報(bào)。這種獎(jiǎng)罰制度的運(yùn)行，讓每個(gè)員工都能夠意識(shí)到安全責(zé)任的重要性，從而形成了人人關(guān)注安全、人人參與安全的良好氛圍。
其次，安全獎(jiǎng)罰制度能夠提高員工對(duì)安全問題的重視程度。在日常工作中，由于各種因素的干擾，員工常常會(huì)忽視一些看似微小的安全隱患，從而引發(fā)一系列的事故。而安全獎(jiǎng)罰制度的引入，則對(duì)員工開展了一種“嚴(yán)于律己”的約束。因?yàn)槊總€(gè)人都清楚，一旦發(fā)生安全事故，無論是責(zé)任人還是其他相關(guān)人員都會(huì)受到一定的懲罰，甚至可能付出不可挽回的代價(jià)。而只有那些積極關(guān)注安全問題、主動(dòng)參與安全預(yù)防措施的員工，才能夠獲得獎(jiǎng)勵(lì)。正是這種獎(jiǎng)罰制度的存在，讓每個(gè)人對(duì)安全問題都加倍關(guān)注，做到了隨時(shí)隨地、事始于足下。
第三，安全獎(jiǎng)罰制度使員工對(duì)安全規(guī)章制度更加遵守。在每個(gè)單位和組織中，都存在著一系列的安全規(guī)章制度。然而，這些規(guī)章制度對(duì)于一些員工來說可能只是空洞的口號(hào)或者壓力來源。而在引入安全獎(jiǎng)罰制度后，員工們逐漸意識(shí)到，這些規(guī)章制度不僅僅是為了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，更是為了保護(hù)自身的安全。因此，通過獎(jiǎng)罰制度的運(yùn)作，員工們逐漸開始遵守這些規(guī)章制度，并在工作生活中養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。通過獎(jiǎng)罰制度的約束和激勵(lì)，員工們發(fā)現(xiàn)遵守規(guī)章制度帶來的利益遠(yuǎn)大于違反規(guī)章制度所可能造成的損失。
最后，安全獎(jiǎng)罰制度有助于提高整個(gè)單位或組織的安全水平。一個(gè)單位或組織的安全水平不僅僅取決于領(lǐng)導(dǎo)的重視程度，更取決于每個(gè)員工的安全責(zé)任感和安全意識(shí)。而安全獎(jiǎng)罰制度的實(shí)施，能夠有效調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性，形成了人人關(guān)注安全、共同參與安全管理的工作氛圍。只有每個(gè)員工都重視并加強(qiáng)安全管理，才能夠預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。因此，安全獎(jiǎng)罰制度在提高整個(gè)單位或組織的安全水平方面發(fā)揮了重要的作用。
綜上所述，安全獎(jiǎng)罰制度不僅能夠激發(fā)員工的安全責(zé)任感，提高員工對(duì)安全問題的重視程度，而且能夠使員工遵守安全規(guī)章制度，最終提高整個(gè)單位或組織的安全水平。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)積極參與并遵守安全獎(jiǎng)罰制度，不斷提升自身的安全意識(shí)和責(zé)任感，為創(chuàng)建更加安全的工作和生活環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。
安全制度心得篇九
通過2月中旬由辦公室組織對(duì)《公司規(guī)章制度文件匯編》分三次的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過自我理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論，讓我對(duì)公司的制度有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到遵守公司規(guī)章制度的重要性，也使我反醒到自己平時(shí)工作中對(duì)于制度方面做不不全面的地方，通過這次的培訓(xùn)讓我的對(duì)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：
自開展制度學(xué)習(xí)以來，我能從思想上高度重視，會(huì)上認(rèn)真聽取并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。
通過這次學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的制度，意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一些問題，在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的'學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。
制度是發(fā)展形勢(shì)的要求，是競(jìng)爭(zhēng)的手段，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障，因此貫徹落實(shí)我公司的制度勢(shì)在必行。
1.要做好一個(gè)工作，就必須要熱愛這個(gè)工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。
2.要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入，不為外界所干擾
3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí)
4.要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度
我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己，反省自己，為公司的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。
安全制度心得篇十
《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》是學(xué)校管理的法規(guī)性文件，是第一個(gè)以10部委部長(zhǎng)令的形式發(fā)布的有關(guān)中小學(xué)安全管理工作的文件；是第一個(gè)與新修訂的《義務(wù)教育法》配套的法規(guī)性文件。長(zhǎng)期以來，黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)中小學(xué)生的安全健康成長(zhǎng)十分重視，全社會(huì)也給予了高度關(guān)注。
《中小學(xué)幼兒院安全管理辦法》的基本特點(diǎn)體現(xiàn)在幾個(gè)方面：
一是內(nèi)容全面。既規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度與管理要求，也規(guī)定了校園周邊安全管理職責(zé)與管理要求；既規(guī)定了教育部門與學(xué)校的安全管理職責(zé)，也規(guī)定了其他部門的安全管理責(zé)任，內(nèi)容比較全面，涵蓋了中小學(xué)安全工作的各個(gè)方面。
二是注重制度建設(shè)。規(guī)定了有關(guān)部門關(guān)于學(xué)校安全管理的聯(lián)席會(huì)議制度，設(shè)專章規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度。
三是針對(duì)性很強(qiáng)?！掇k法》認(rèn)真總結(jié)近年來新出現(xiàn)的學(xué)生安全事故的原因和特點(diǎn)，力求進(jìn)行有針對(duì)性的規(guī)范。
四是規(guī)定非常具體，可操作性很強(qiáng)?！掇k法》對(duì)學(xué)校的安全管理措施作了具體的規(guī)定，比如，針對(duì)集中上下樓梯時(shí)易造成學(xué)生踩踏事故，《辦法》提出“學(xué)校應(yīng)當(dāng)合理安排學(xué)生疏散時(shí)間和樓道上下順序，并安排人員巡查”。
《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》較好地體現(xiàn)和貫徹了《義務(wù)教育法》關(guān)于學(xué)校安全的規(guī)定，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
第一，校園周邊安全管理?！读x務(wù)教育法》第23條規(guī)定，各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門依法維護(hù)學(xué)校周邊秩序，為學(xué)校提供安全保障?！掇k法》專設(shè)“校園周邊安全管理”一章，有針對(duì)性地對(duì)政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)履行的校園周邊安全管理職責(zé)作出明確規(guī)定，有利于安全管理中依法管理、各負(fù)其責(zé)方針的落實(shí)。
第二，校內(nèi)安全管理。結(jié)合《義務(wù)教育法》第24條第1款關(guān)于加強(qiáng)校內(nèi)安全制度建設(shè)和安全管理、以及對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育等規(guī)定的精神與要求，《辦法》分設(shè)“校內(nèi)安全管理制度”、“日常安全管理”、“安全教育”三章，以比較多的條款，對(duì)校內(nèi)安全問題作出全面具體的規(guī)定，為落實(shí)關(guān)于校內(nèi)安全的法律規(guī)定提供了較好的工作基礎(chǔ)。
第三，校舍安全管理。校舍是保障義務(wù)教育實(shí)施的重要的、基本的條件，校舍安全也是比較突出的實(shí)際問題，亟需解決。《義務(wù)教育法》第24條第2款以及法律責(zé)任一章中的第52條對(duì)政府保障校舍安全的義務(wù)作出了明確規(guī)定?！掇k法》則主要從學(xué)校加強(qiáng)安全工作的角度，對(duì)進(jìn)行校舍安全檢查和危房報(bào)告作出了規(guī)定，有利于各有關(guān)義務(wù)主體全面貫徹落實(shí)法律的規(guī)定，共同保障校舍安全和師生生命安全。
作為戰(zhàn)斗在教育工作最前線的老師，我會(huì)依法履行自己的安全管理職責(zé)，與其他老師一道，共同做好學(xué)校安全管理工作，認(rèn)真為學(xué)生服務(wù)，切實(shí)保障學(xué)生的安全，讓家長(zhǎng)放心。
? ? ?今天企業(yè)組織全廠安全管理人員參加企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)和職業(yè)健康安全管理體系實(shí)務(wù)培訓(xùn)，由西南交通大學(xué)教授、國(guó)-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督總局特聘教授曹琦給我們授課。曹琦教授給我們講述了安全生產(chǎn)現(xiàn)代管理和安全文化建設(shè)方面的理念、方法及相關(guān)工具運(yùn)用。
回顧80年代后期，我從事化工設(shè)備技術(shù)和設(shè)備管理的時(shí)候，對(duì)安全生產(chǎn)管理也有較多的認(rèn)知和體驗(yàn)。那個(gè)時(shí)期，我?guī)缀趺磕甓家檎{(diào)去參加江西省石化廳組織的安全檢查，也參加過吉安市里在永豐縣舉辦的首期《安全系統(tǒng)工程》培訓(xùn)班。按照應(yīng)知應(yīng)會(huì)的要求，我們初步認(rèn)識(shí)到了安全生產(chǎn)現(xiàn)代管理和安全文化建設(shè)方面的理念、方法及相關(guān)工具運(yùn)用。
后來在工作中，也就自然常常拿它來聯(lián)系設(shè)備安全維修業(yè)務(wù)或應(yīng)用到設(shè)備安全管理工作。在80年代后期的.五年里，我主要從事化肥生產(chǎn)行業(yè)。由于化工企業(yè)處于高溫、高壓、易燃、易爆、易中毒的生產(chǎn)環(huán)境里，安全生產(chǎn)作業(yè)從來不敢掉以輕心。那時(shí)，我認(rèn)真查閱學(xué)習(xí)并探討過國(guó)外一些管理模式，比如美國(guó)的、日本的，還有《安全系統(tǒng)工程》、《事故樹原理與實(shí)例》和《事因樹分析》里面講到豐富的安全原理和方法以及相關(guān)工具運(yùn)用。在我覺得，這些方法至今仍然有指導(dǎo)意義。
今天，曹琦教授給我們講述的安全生產(chǎn)系統(tǒng)，表達(dá)了安全生產(chǎn)現(xiàn)代管理更深的內(nèi)涵：（1）生產(chǎn)系統(tǒng)中的能量是系統(tǒng)的固有危險(xiǎn)；（2）固有危險(xiǎn)在本質(zhì)安全的人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)的控制下，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)；（3）安全管理的任務(wù)是不斷完善人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)本質(zhì)安全化建設(shè)。解析了人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)本質(zhì)安全化原理是使生產(chǎn)系統(tǒng)中人、機(jī)、環(huán)境三者的安全品質(zhì)達(dá)到優(yōu)化匹配，實(shí)現(xiàn)人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)本質(zhì)安全化。最后，結(jié)合班組安全生產(chǎn)，怎么營(yíng)造安全文化；結(jié)合企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)實(shí)踐展開實(shí)務(wù)和方法-論剖析，很有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
通過一天的學(xué)習(xí)，我又一次開闊了工作視野，進(jìn)一步增強(qiáng)了安全責(zé)任意識(shí)，加深了推動(dòng)安全生產(chǎn)全員、全方位、全過程閉環(huán)管理的方法的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了對(duì)貫徹“安全第一，預(yù)防為主” 方針的理解。
一、安全生產(chǎn)工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要運(yùn)用安全系統(tǒng)工程的理論、方式方法，對(duì)影響安全生產(chǎn)的人員素質(zhì)、設(shè)備和管理等基本因素進(jìn)行有效控制，使之達(dá)到“可控和在控”。為此，抓好安全生產(chǎn)培訓(xùn)是首要的一環(huán)，對(duì)企業(yè)工人進(jìn)行安全教育的目的是使其獲得長(zhǎng)期、穩(wěn)定的安全操作技能，做到按規(guī)程操作，不違章。對(duì)企業(yè)干部（班組長(zhǎng)以上）教育的目的是獲得科學(xué)的、穩(wěn)定的有利于安全生產(chǎn)的決策能力。即自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度的能力；在緊急、危險(xiǎn)、關(guān)鍵時(shí)刻能夠正確處置的能力；在各項(xiàng)工作中對(duì)影響安全因素的預(yù)見能力；在規(guī)章制度無明確規(guī)定的情況下作出有利于安全生產(chǎn)的決策的能力。
二、具有現(xiàn)代安全生產(chǎn)技術(shù)和現(xiàn)代安全文化素質(zhì)的人，才是企業(yè)的安全生產(chǎn)力，安全生產(chǎn)力才是企業(yè)長(zhǎng)效安全機(jī)制的保障。
安全管理應(yīng)全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。企業(yè)干部必須實(shí)施安全管理，這是法律責(zé)任賦予的要求；企業(yè)職工必須接受安全管理，這是每一個(gè)職工自身利益的需要；領(lǐng)導(dǎo)干部必須模范執(zhí)行安全管理，這是素質(zhì)的表現(xiàn)。有關(guān)安全生產(chǎn)管理的原則、方針、政策等，除少數(shù)情況外，一般需要相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間才能顯現(xiàn)優(yōu)劣、成效。安全生產(chǎn)是各方面長(zhǎng)期努力的結(jié)果，發(fā)生事故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的總暴露。如何提高安全管理水平？可通過直接實(shí)踐和間接實(shí)踐提高安全管理水平。間接實(shí)踐是通過理論、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)而獲得管理知識(shí)。因此要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)的科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)來自于專業(yè)的科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)相結(jié)合的規(guī)章制度。直接實(shí)踐是要從事故中得到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，因?yàn)槭鹿适侨藗冞`背客觀規(guī)律受到的懲罰；是對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行的最公正檢查；是強(qiáng)迫人們接受的最真實(shí)的科學(xué)實(shí)踐。
三、危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控和安全性評(píng)價(jià)與分析都是應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方法和手段
開展安全性評(píng)價(jià)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的管理創(chuàng)新并與國(guó)際安全生產(chǎn)管理先進(jìn)水平接軌的重要體現(xiàn)，以往的安全管理手段在預(yù)見事故的水平和超前控制事故的能力上不盡人意。安全性評(píng)價(jià)是綜合運(yùn)用系統(tǒng)工程這一現(xiàn)代化的科學(xué)方法對(duì)日常生產(chǎn)工作的安全性進(jìn)行度量和預(yù)測(cè)，確認(rèn)發(fā)生事故的可能性及其嚴(yán)重程度，提出相應(yīng)的整改和控制措施，達(dá)到預(yù)防、控制隱患和事故。開展安全性評(píng)價(jià)是對(duì)現(xiàn)有的安全工作進(jìn)行診斷，做到心中有數(shù)，也是提高安全管理整體水平的有效途徑，但該項(xiàng)工作也是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的系統(tǒng)工程。為了認(rèn)真開展好這項(xiàng)工作，要求全體職工統(tǒng)一思想，提高對(duì)開展安全性評(píng)價(jià)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，克服畏難情緒和應(yīng)付了事的想法。
安全制度心得篇十一
安全是一個(gè)社會(huì)發(fā)展的基石，也是每個(gè)個(gè)體生活的基本需求。為了確保人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，許多組織和機(jī)構(gòu)實(shí)施了安全獎(jiǎng)罰制度。這些制度通過激勵(lì)和制裁的手段，引導(dǎo)人們養(yǎng)成遵守安全規(guī)則的好習(xí)慣，從而減少事故發(fā)生的可能性。在過去一段時(shí)間里，我親身體驗(yàn)并參與了這一制度，不禁對(duì)如何有效運(yùn)用安全獎(jiǎng)罰制度產(chǎn)生了一些思考和感悟。
首先，安全獎(jiǎng)罰制度有助于增強(qiáng)對(duì)安全的意識(shí)。在工作場(chǎng)所或?qū)W校中，一旦建立了相應(yīng)的制度，并實(shí)施得力，每個(gè)人都會(huì)因?yàn)樽约旱男袨槭艿讲煌潭鹊莫?jiǎng)勵(lì)或懲罰。這種獎(jiǎng)罰制度形成了一個(gè)激勵(lì)機(jī)制，讓每個(gè)人在做出決策時(shí)必須權(quán)衡自己的利益與安全之間的關(guān)系，從而形成了更加明確的安全意識(shí)。我們始終意識(shí)到，只有遵守安全規(guī)則，才能獲得獎(jiǎng)勵(lì)、保護(hù)自己與他人的安全。
其次，安全獎(jiǎng)罰制度能夠提高安全行為的執(zhí)行力。在日常工作和生活中，人們常常因?yàn)轳R虎、疏忽或心存僥幸而忽略安全規(guī)則，這容易造成事故和傷害。而通過安全獎(jiǎng)罰制度，個(gè)體不僅會(huì)因?yàn)樽袷匾?guī)則而受到獎(jiǎng)勵(lì)，還會(huì)因?yàn)檫`反規(guī)則而受到相應(yīng)的懲罰。這種制度使得每一項(xiàng)安全規(guī)則都得到了明確的約束和執(zhí)行，形成了良好的習(xí)慣。人們有動(dòng)力遵守規(guī)則，從而降低了安全事故發(fā)生的概率。
然而，我也意識(shí)到安全獎(jiǎng)罰制度并非萬能之策。在實(shí)際操作中，有些人因?yàn)楠?jiǎng)罰制度的存在會(huì)采取一些“假裝”的行為，只在制度實(shí)施的時(shí)間段內(nèi)遵守規(guī)則。一旦獎(jiǎng)罰制度取消或者沒有人監(jiān)督，他們就會(huì)回到過去的不安全行為中去。這種虛假的行為既無法真正保護(hù)他人的安全，也無法提升自身的自我保護(hù)能力。因此，在制定和執(zhí)行安全獎(jiǎng)罰制度時(shí)，還需與其他激勵(lì)手段相結(jié)合，形成更加全面、可持續(xù)的安全文化。
此外，應(yīng)充分考慮獎(jiǎng)罰的公正性和適度性。一些制度可能過于偏重獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，導(dǎo)致對(duì)安全的認(rèn)知出現(xiàn)失衡?？浯螵?jiǎng)勵(lì)會(huì)讓人們偏向于追求獎(jiǎng)勵(lì)，而不是自覺遵守規(guī)則；過度懲罰則可能引起抵觸情緒，反而適得其反。一個(gè)好的安全獎(jiǎng)罰制度應(yīng)該平衡獎(jiǎng)懲力度，使得每個(gè)個(gè)體都能明白自己的行為會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的后果。在具體執(zhí)行中，也應(yīng)充分考慮事實(shí)和情況的復(fù)雜性，避免因?yàn)槠娴目紤]而導(dǎo)致不公平。
最后，安全獎(jiǎng)罰制度需要由全體成員共同來實(shí)踐和參與。每個(gè)人都是安全的參與者和受益者，只有大家齊心協(xié)力，才能真正落實(shí)安全獎(jiǎng)罰制度。組織和機(jī)構(gòu)應(yīng)該積極加強(qiáng)對(duì)安全意識(shí)的教育和培養(yǎng)，讓每個(gè)人都明白自己的行為對(duì)安全的影響和重要性。只有全員參與，才能在日常生活中形成安全意識(shí)的噴涌，才能減少安全事故的發(fā)生。
總的來說，安全獎(jiǎng)罰制度是一種有效的管理手段，可以引導(dǎo)人們養(yǎng)成遵守安全規(guī)則的好習(xí)慣。當(dāng)然，我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到獎(jiǎng)罰制度的局限性和與其它激勵(lì)手段的結(jié)合。通過平衡獎(jiǎng)罰力度、公正實(shí)施，以及全體成員的共同參與，我們才能真正建立起一個(gè)安全文明的社會(huì)，讓每個(gè)人都享受到安全帶來的持續(xù)福祉。
安全制度心得篇十二
建立檢修組織、準(zhǔn)備、安全，電氣焊和電氣安全，拆除、完工驗(yàn)收等工作程序。
2.范圍
適用于公司所有檢修過程中的職業(yè)健康和安全管理。
3.責(zé)任者
安全部、工程部、檢修單位
4.程序
4.1檢修組織
4.1.1較大項(xiàng)目檢修，全公司或車間大修必須成立大修指揮部，需有安全部門參加。
4.1.2做好檢修計(jì)劃的編制工作，各車間（部門）大修計(jì)劃由車間提出補(bǔ)充方案，工程部進(jìn)行審核平衡，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.1.3檢修計(jì)劃編制，項(xiàng)目要齊全，內(nèi)容要詳細(xì)，責(zé)任要明確，措施要具體，凡二人以上的項(xiàng)目要指定一人負(fù)責(zé)安全。
4.1.4工程部、檢修部門負(fù)責(zé)人，要對(duì)檢修任務(wù)、檢修質(zhì)量、檢修安全負(fù)全部責(zé)任，向檢修人員交待清楚任務(wù)、質(zhì)量要求、應(yīng)采取的安全措施，做到思想落實(shí)、組織落實(shí)、手續(xù)落實(shí)、安全措施落實(shí)。
4.2檢修準(zhǔn)備
4.2.1各車間（部門）的大、中修，對(duì)有關(guān)檢修項(xiàng)目安全措施，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能馬虎。
4.2.2臨時(shí)指揮部負(fù)責(zé)人在檢修前，要組織檢修人員做好檢修機(jī)具準(zhǔn)備，做到機(jī)具齊全、安全可靠，對(duì)起重吊裝工具等設(shè)備進(jìn)行檢查試驗(yàn)，確保整個(gè)檢修過程的安全。
4.2.3檢修易燃易爆有毒有害、腐蝕性物質(zhì)的設(shè)備，檢修前的清洗置換工作由所屬車間負(fù)責(zé)。
4.2.4清洗置換的設(shè)備要視具體情況選定，對(duì)易燃易爆物質(zhì)必須采用惰性氣體，蒸汽、水進(jìn)行清洗置換。
4.2.5清洗置換的設(shè)備，清洗后，必須進(jìn)行分析檢驗(yàn)，取樣要有代表性，確保清洗達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
4.2.6清洗置換標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)進(jìn)入設(shè)備檢修時(shí)，除按規(guī)定清洗外，尚須用空氣進(jìn)行置換，其氧氣含量在18－21％，有毒氣體和粉塵不得超過有關(guān)規(guī)定。
4.2.7易燃易爆、有毒、有腐蝕性的物質(zhì)和蒸汽設(shè)備管道檢修，必須切斷物料出入口閥門，并由設(shè)備所屬車間加盲板。
4.2.8檢修設(shè)備管路與生產(chǎn)中所需的設(shè)備管路連通時(shí)，中間必須加盲板隔離。
4.2.9設(shè)備管路外部檢修必須切斷出、人口閥門。
4.2.10生產(chǎn)車間對(duì)移交檢修的設(shè)備清洗、置換負(fù)責(zé)，移交前要查電氣，查物料處理，查清洗置換分析情況，確認(rèn)合格后方可辦理移交手續(xù)。
4.3檢修安全規(guī)定
4.3.1檢修人員對(duì)檢修項(xiàng)目要進(jìn)行檢查、核對(duì)，由崗位和班組長(zhǎng)介紹情況，全部符合要求，才可進(jìn)行施工。
4.3.2檢修人員在檢修中，必須嚴(yán)格遵守檢修規(guī)程和各種安全技術(shù)規(guī)程。（高空作業(yè)、土方工程、吊裝作業(yè)等）。
4.3.3凡對(duì)機(jī)電傳動(dòng)部份的設(shè)備檢修，必須切斷電源，拆除傳動(dòng)皮帶，并要懸掛“禁止合閘”的警告牌。
4.3.4凡貯罐、設(shè)備管道檢修，要在已切斷的物料管道閥門設(shè)“禁上開動(dòng)”的警告牌。
4.3.5檢修使用臨時(shí)行燈必須采用低壓36伏。貯罐、設(shè)施、溝道、潮濕場(chǎng)所要用12伏，絕緣要良好，使用電動(dòng)工具要可靠接地。
4.3.6一切參加檢修人員必須服從指揮，做到 “四不施工”：
4.3.6.1檢修安全措施不落實(shí)不施工；
4.3.6.2起重設(shè)備工具不合格不施工；
4.3.6.3高空作業(yè)和多層次交叉作業(yè)無防護(hù)措施不施工；
4.3.6.4沒有明確檢修任務(wù)不施工。
4.3.7做到“四不拆”：
4.3.7.1設(shè)備帶壓不拆；
4.3.7.2傳動(dòng)設(shè)備電源未斷不折；
4.3.7.3設(shè)備高溫過冷不拆；
4.3.7.4工具不合格不拆。
4.3.8 從事有毒有害系統(tǒng)檢修和事故搶修，要備好防護(hù)器具和急救藥品，以備急用，并要有專門的監(jiān)護(hù)人員。
4.3.9 檢修現(xiàn)場(chǎng)的器材物品要放置整齊、穩(wěn)固、保持通道暢通；預(yù)留孔洞、 坑溝要設(shè)護(hù)欄或蓋板；因施工需要被破壞的安全防護(hù)裝置及其它設(shè)施要及時(shí)修復(fù)。
4.4電氣焊安全規(guī)定
4.4.1焊接動(dòng)火安全應(yīng)由檢修設(shè)備所屬車間指定專人負(fù)責(zé)，在潮濕、地溝、金屬架、貯罐內(nèi)、天橋等作業(yè)，要指派監(jiān)護(hù)人。電、氣焊工必須持證上崗，無證人員不得進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)。
4.4.2在焊接作業(yè)中，焊接工具要符合標(biāo)準(zhǔn)，焊槍的風(fēng)、氣門要嚴(yán)密可靠，氧氣減壓表靈敏有效，氧氣軟管應(yīng)耐壓20個(gè)大氣壓，乙炔軟管須耐壓5個(gè)大氣壓。
4.4.3乙炔器和焊槍之間，必須裝有阻火器。
4.4.4乙炔瓶、氧氣瓶、動(dòng)火點(diǎn)三者應(yīng)有10米距離，否則要采取隔離措施。
4.4.5高壓線下，管道下禁止放置乙炔瓶。
4.4.6電弧焊接工具設(shè)備要符合以下標(biāo)準(zhǔn)：
4.4.6.1每臺(tái)電焊機(jī)的電源要安設(shè)獨(dú)立電閘。
4.4.6.2焊機(jī)二次線圈及外殼必須妥善接地，其接地電阻不大于4歐姆。
4.4.6.3一次線路與二次線路必須完整，并且易辨認(rèn)，絕緣要良好，一次線的長(zhǎng)度不應(yīng)超過5m。
4.4.6.4焊夾把絕緣要良好，必要時(shí)應(yīng)有護(hù)手檔板。
4.4.7電焊工作業(yè)時(shí)，不得任意移動(dòng)防護(hù)接地的設(shè)備。
4.4.8電焊作業(yè)在地面施焊時(shí)，應(yīng)穿絕緣鞋或站在絕緣處，在潮濕工地、地溝、槽罐內(nèi)要穿絕緣膠鞋，并站在備好的絕緣板上方可進(jìn)行焊接作業(yè)。
4.4.9焊接作業(yè)中，要配帶好個(gè)人勞保防護(hù)用品，在有毒有害氣體車間檢修作業(yè)應(yīng)備好防毒面具和口罩，對(duì)從事等離子切割，氬弧焊等作業(yè)應(yīng)采取防護(hù)措施。
4.4.10電焊作業(yè)在多人交叉作業(yè)場(chǎng)所，要設(shè)有防護(hù)遮板：以防電弧刺傷他人。
4.5拆除工作
4.5.1拆除工作應(yīng)制訂拆除方案。
4.5.2施工前要向作業(yè)人員進(jìn)行交底教育，施工中實(shí)行統(tǒng)一指揮、監(jiān)督。
4.5.3拆除的物件、工具器材不準(zhǔn)上下拋擲，及時(shí)清理運(yùn)走。
4.5.4拆除石棉瓦必須鋪設(shè)跳板。
4.6檢修完工安全驗(yàn)收
4.6.1檢修結(jié)束后，檢修單位要清理好場(chǎng)地，對(duì)搭設(shè)的作業(yè)架臺(tái)、接設(shè)的電源全部拆除，做到工完實(shí)凈，場(chǎng)地清后，方可辦理移交驗(yàn)收。
4.6.2檢修移交前，不得拆除懸掛的各種“警告牌”和開啟切斷的物料管道閥門。
4.6.3經(jīng)檢查檢修項(xiàng)目、檢修質(zhì)量全部符合檢修標(biāo)準(zhǔn)，驗(yàn)收簽字后方可撤除懸掛的“警告牌”。凡是己撤除“警告牌”的均己認(rèn)為有電，有物料，檢修生產(chǎn)單位不得進(jìn)入設(shè)備以及檢查傳動(dòng)裝置。
4.6.4檢修驗(yàn)收結(jié)束，對(duì)檢修計(jì)劃和檢修工作票等，應(yīng)由承辦單位保存，其保存期限不應(yīng)少于三個(gè)月。
安全制度心得篇十三
1、從事電焊、氣割操作人員，必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，掌握安全技術(shù)、操作規(guī)程，經(jīng)過考試合格，取得操作合格證后方準(zhǔn)操作。操作時(shí)應(yīng)持證上崗。徒弟學(xué)習(xí)期間，不能單獨(dú)操作，必須在師傅的監(jiān)護(hù)下進(jìn)行操作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行用火審批程序和制度。操作前必須辦理用火申請(qǐng)手續(xù)，經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)同意和消防保衛(wèi)或安全技術(shù)部門檢查批準(zhǔn)，領(lǐng)取用火許可證后方可進(jìn)行操作。
3、用火審批人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)。審批前要深入用火地點(diǎn)查看，確認(rèn)無火險(xiǎn)隱患后再行審批。批準(zhǔn)用火應(yīng)采取定時(shí)（時(shí)間）、定位（層、段、檔）、定人（操作人、看火人）、定措施（應(yīng)采取的具體防火措施），部位變動(dòng)或仍需繼續(xù)操作，應(yīng)事先更換用火證。用火證只限當(dāng)日本人使用，并要隨身攜帶，以備消防保衛(wèi)人員檢查。
4、進(jìn)行電焊、氣割前，應(yīng)由施工員或班組長(zhǎng)向操作、看火人員進(jìn)行消防安全技術(shù)措施交底，任何領(lǐng)導(dǎo)不能以任何借口縱容電、氣焊工人進(jìn)行冒險(xiǎn)操作。
5、裝過或有易燃、可燃?xì)怏w及化學(xué)危險(xiǎn)物品的容器、管道和設(shè)備，在未徹底清洗干凈前，不得進(jìn)行焊割。
6、嚴(yán)禁在有可燃蒸汽、氣體、粉塵或禁止明火的危險(xiǎn)性場(chǎng)所焊割。確需進(jìn)行焊割時(shí)，必須按有關(guān)規(guī)定，保持一定的防火距離。
7、遇有5級(jí)以上大風(fēng)氣候時(shí)，施工現(xiàn)場(chǎng)的高空和露天焊割作業(yè)應(yīng)停止。
8、領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)技術(shù)人員，要合理安排工藝和編排施工進(jìn)度程序，在有可燃材料保溫的部位，不準(zhǔn)進(jìn)行焊割作業(yè)。必要時(shí)，應(yīng)在工藝安排和施工方法上采取嚴(yán)格的防火措施。焊割作業(yè)不準(zhǔn)與油漆、噴漆、脫漆、木工等易燃操作同時(shí)間、同部位上下交叉作業(yè)。
9、焊割結(jié)束或離開操作現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，必須切斷電源、氣源。赤熱的焊嘴、焊鉗以及焊條頭等，禁止放在易燃、易爆物品和可燃物上。
10、禁止使用不合格的焊割工具和設(shè)備。電焊的導(dǎo)線不能與裝有氣體的氣瓶接觸，也不能與氣焊的軟管或氣體的導(dǎo)管放在一起。焊把線和氣焊的軟管不得從生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存易燃、易爆物品的場(chǎng)所或部位穿過。
11、焊割現(xiàn)場(chǎng)必須配備滅火器材，專人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。
1、清理焊割部位附近的易燃、可燃物品；對(duì)不能清除的易燃、可燃物品要用水澆濕或蓋上石棉布等非燃材料，以隔絕火星。
2、要堅(jiān)守崗位，不能兼顧其他工作，要與電、氣焊工密切配合，隨時(shí)注視焊割周圍的情況，一旦起火及時(shí)撲救。
3、在高空焊割時(shí)，要用非燃材料做成接火盤和風(fēng)檔，以接住和控制火花的濺落。
4、在焊割過程中，要隨時(shí)進(jìn)行檢查，操作結(jié)束后，要對(duì)焊割地點(diǎn)進(jìn)行仔細(xì)檢查確認(rèn)無危險(xiǎn)后方可離開。在隱蔽場(chǎng)所或部位（如悶頂、隔墻、電梯井、通風(fēng)道、電纜溝和管道井等）焊、割操作完畢后，要反復(fù)檢查，以防引燃起火。
5、要根據(jù)情況，備好適用的滅火器材和防火設(shè)備（石棉布、接火盤、風(fēng)檔等），做好滅火準(zhǔn)備。
6、發(fā)現(xiàn)電、氣焊操作人員違反電、氣焊防火管理規(guī)定、操作規(guī)程或動(dòng)火部位有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)時(shí)，有權(quán)責(zé)令停止操作，收回動(dòng)火許可證及操作證，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)部門匯報(bào)。
1、電焊工在操作前，要嚴(yán)格檢查所用工具（包括電機(jī)設(shè)備、線路敷設(shè)、電纜線的接點(diǎn)等），使用的工具均應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)，保持完好狀態(tài)。
2、電焊機(jī)應(yīng)有單獨(dú)開關(guān)，裝在防火、防雨的閘箱內(nèi)，電焊機(jī)應(yīng)設(shè)防雨棚。開關(guān)的保險(xiǎn)絲容量應(yīng)為該機(jī)的1?5倍。保險(xiǎn)絲不準(zhǔn)用銅絲或鋼絲代替，?。∠矚g一個(gè)女人的感覺??！。
3、焊割部位必須與氧氣瓶、乙炔瓶、乙炔發(fā)生器及各種易燃、可燃材料隔離，兩瓶之間不得小于5m，與明火之間不得小于10m。
4、電焊機(jī)必須設(shè)有專用接地線，和未來老婆的十條約定，直接放在焊件上，接地線不準(zhǔn)接在建筑物、機(jī)械設(shè)備、各種管道、避雷引下線上。
5、電焊機(jī)一、二次線應(yīng)用線鼻子壓接牢固，同時(shí)應(yīng)加裝防護(hù)罩，防止松動(dòng)，短路放弧，引燃可燃物。
6、嚴(yán)格執(zhí)行防火規(guī)定和操作規(guī)程，操作時(shí)采取相應(yīng)的防火措施，與看火人密切配合，防止引起火災(zāi)。
1、乙炔瓶、氧氣瓶和焊割具的安全設(shè)備必須齊全有效。
2、乙炔瓶、氧氣瓶和在新建、維修工程內(nèi)存放，應(yīng)設(shè)置專用房間單獨(dú)分開存放并有專人管理，要有滅火器材和防火標(biāo)志。
3、乙炔瓶和氧氣瓶不準(zhǔn)放在高低壓架空線路下方或變壓器旁。在高空焊割時(shí)，也不要放在焊割部位的下方，應(yīng)保持一定的水平距離。
4、乙炔瓶、氧氣瓶應(yīng)直立使用，禁止平放臥倒使用，以防止油類落在氧氣瓶上；油脂或沾油的`物品，不要接觸氧氣瓶、導(dǎo)管及其零部件。
5、乙炔瓶、氧氣瓶嚴(yán)禁曝曬、撞擊，大學(xué)校園中絕世對(duì)聯(lián)，防止受熱膨脹。開啟閥門時(shí)要緩慢開啟，防止升壓過速產(chǎn)生高溫、產(chǎn)生火花引起爆炸和火災(zāi)。
6、焊割時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和程序。焊割操作時(shí)先開乙炔氣點(diǎn)燃，然后再開氧氣進(jìn)行調(diào)火。操作完畢時(shí)按相反程序關(guān)閉。瓶?jī)?nèi)氣體不能用盡，必須留有余氣。
安全制度心得篇十四
1、學(xué)生參加體育比賽須班主任老師同意，經(jīng)班級(jí)或?qū)W校選拔符合要求方可參賽。
2、學(xué)生在比賽前一定要經(jīng)過專門的訓(xùn)練或練習(xí)，并在確保自己身體健康的情況下參加比賽。因身體原因不能參加者應(yīng)及時(shí)向班主任老師或?qū)W校匯報(bào)，以免發(fā)生安全事故。
3、學(xué)生在比賽前一定要做好準(zhǔn)備活動(dòng)，穿戴符合規(guī)定的服裝和運(yùn)動(dòng)鞋。
4、全體學(xué)生必須遵守體育比賽或運(yùn)動(dòng)會(huì)規(guī)則，服從班主任安排，聽從糾察勸告，不進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域，在指定的地區(qū)觀看比賽。
5、學(xué)生在比賽期間一定要聽從裁判員和工作人員的指揮和安排，遵守運(yùn)動(dòng)規(guī)則，嚴(yán)格按運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的動(dòng)作順序進(jìn)行，不做危險(xiǎn)舉動(dòng)，不做與比賽無關(guān)的事，杜絕傷害事故的發(fā)生。
6、學(xué)生要按照比賽的順序進(jìn)行比賽，不得擅自練習(xí)和比賽，完成比賽后應(yīng)及時(shí)退出比賽場(chǎng)地，不得在場(chǎng)地內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間逗留，影響其他比賽的正常進(jìn)行。
7、比賽中學(xué)生要尊重對(duì)手，尊重裁判，不得相互漫罵和打鬧。
8、學(xué)生外出比賽一定要聽從教練員和帶隊(duì)老師的安排，不得擅自行動(dòng)，不得與外校學(xué)生發(fā)生矛盾和糾紛。
9、大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組為安全責(zé)任人，對(duì)參加運(yùn)動(dòng)會(huì)的全體師生負(fù)責(zé)。
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安全制度心得篇十五
3、入轎廂內(nèi)，開啟轎廂內(nèi)照明，打開檢修及電源開關(guān)，先選層，確定方向后再關(guān)門啟車防止電梯反向運(yùn)行。
5、平層、停層是否正確可靠，警鈴開關(guān)是否靈敏，燈、鈴指示是否正確如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)立即通知維修人員進(jìn)行修理，切勿帶病運(yùn)行。
1、熱愛本職工作，文明禮貌，周到熱情;
2、司梯工熟悉樓內(nèi)住戶情況;
3、對(duì)特殊戶做到心中有數(shù)，措施要具體;
4、電梯運(yùn)行時(shí)間，夜間呼梯地點(diǎn)，監(jiān)督電話公布于眾;
5、司梯工在工作時(shí)間內(nèi)使用文明用語，禮貌開梯，上班不準(zhǔn)穿拖鞋，短褲，不準(zhǔn)濃壯艷抹。
1、堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不能隨意打自動(dòng);
2、堅(jiān)持停梯時(shí)掛示意牌，并配合維修保養(yǎng);
3、司梯工就餐、就寢不得遠(yuǎn)離，值班室夜間不得留外人住宿。
1、熟悉電梯性能，操作技術(shù)熟練;
2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，所有開關(guān)、按鈕必須用手操作，嚴(yán)禁用身體或其他物件操作;
3、認(rèn)真填寫每日運(yùn)行記錄，不得漏記。
1、電梯內(nèi)外干凈、整齊，各門廳干凈，無油污，廳門槽無臟土、雜物;
2、值班室不得洗晾衣物、被褥，物品擺放整齊;
3、一至頂層侯梯間地面無痰跡，無雜物，保持清潔。
電梯是小區(qū)精神文明窗口，電梯司機(jī)的服務(wù)水準(zhǔn)直接影響著物業(yè)形象，為此特制本規(guī)定，要求電梯司機(jī)認(rèn)真貫徹以下規(guī)定:
1、客人乘梯時(shí)禮貌待客，不許與乘客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí);
2、提前10分鐘到崗做好開梯前的準(zhǔn)備工作(按開梯時(shí)間運(yùn)行);
3、不準(zhǔn)非正式電梯司機(jī)操作;
4、不準(zhǔn)遲開梯和提前停梯;
5、工作時(shí)間不準(zhǔn)飲酒、吸煙，做其他與工作無關(guān)的事;
6、堅(jiān)持正常出勤，忠于職守，有事須提前一天請(qǐng)假;
7、認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄;
8、工作時(shí)，必須著裝工作服，佩戴標(biāo)志;
9、接班司機(jī)未能按時(shí)崗時(shí)，當(dāng)班司梯要繼續(xù)開梯，并及時(shí)通知有關(guān)負(fù)責(zé)人;
10、轎廂內(nèi)外及侯梯間保持環(huán)境整潔、干凈，堅(jiān)持每天打掃。
安全制度心得篇十六
1、門衛(wèi)人員應(yīng)時(shí)刻提高警惕，嚴(yán)守崗位，盡職盡責(zé)，值勤時(shí)不得與無關(guān)人員聊天、嬉鬧或擅離工作崗位，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告。
2、物資器材一律憑出門證，經(jīng)門衛(wèi)檢查證物相符合方可出門，若發(fā)現(xiàn)證物不符，門衛(wèi)有權(quán)扣留并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門。
3、加強(qiáng)值班巡邏、勤檢查，注意發(fā)現(xiàn)隱患和問題，防止各種案件事故的發(fā)生。
4、值班巡邏期間發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)查報(bào)，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人應(yīng)奮力擒拿，及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人。
5、對(duì)重點(diǎn)防火、防盜、防破壞、防爆炸的要害部位應(yīng)重點(diǎn)查看，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)警并采取有效措施預(yù)防各類災(zāi)害事故的發(fā)生。
6、搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)國(guó)家、集體的財(cái)產(chǎn)和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
7、執(zhí)行本公司和公安、司法機(jī)關(guān)交辦的其他治安保衛(wèi)任務(wù)。
8、認(rèn)真做好值班記錄和交接班手續(xù)。
安全制度心得篇十七
現(xiàn)場(chǎng)安全制度是企業(yè)保障員工安全的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于每個(gè)員工來說，嚴(yán)格遵守現(xiàn)場(chǎng)安全制度是保障自身安全的首要責(zé)任。在我的工作中，我始終牢記現(xiàn)場(chǎng)安全制度，遵守規(guī)定，注意安全，其間體悟了不少有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)安全制度的心得體會(huì)。本文就就此展開探討，與讀者共同分享。
現(xiàn)場(chǎng)安全制度是企業(yè)為每一個(gè)員工提供的安全保障措施，旨在保護(hù)員工的人身安全和健康。遵守現(xiàn)場(chǎng)安全制度，是每個(gè)員工的職責(zé)。只有堅(jiān)定不移地執(zhí)行，并建立良好的安全意識(shí)，才能使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終安全可控，達(dá)到事故預(yù)防和控制的目的。
執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)安全制度的關(guān)鍵是在事前預(yù)防和治理的基礎(chǔ)上，樹立員工安全意識(shí)，增強(qiáng)員工防范意識(shí)。員工在進(jìn)行任何操作之前，必須對(duì)所處環(huán)境和任務(wù)進(jìn)行全面考慮和評(píng)估，盡可能避免事故的發(fā)生。此外，員工還應(yīng)該注意身體狀態(tài)及心理素質(zhì)，并接受崗位培訓(xùn)，提高自身的安全素質(zhì)水平。
如何優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)安全制度，以達(dá)到更高的安全保障水平呢？首先，應(yīng)與員工充分溝通，讓員工對(duì)于制度有深入的認(rèn)識(shí)并參與到制度的修訂和完善當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)民主制度管理方式。其次，企業(yè)要不斷加強(qiáng)安全“教育”的力度，通過培訓(xùn)和練習(xí)提高員工的安全技能，并且及時(shí)總結(jié)和反饋實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷完善安全制度，最終提高企業(yè)員工的安全保障水平。
第五段：總結(jié)回顧。
寫到這里，我對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)安全制度的心得體會(huì)已經(jīng)談完了。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，安全第一。在正常情況下，減少或杜絕安全事故，保障員工的安全，以及保證企業(yè)的穩(wěn)定生產(chǎn)是非常重要的，員工也應(yīng)該時(shí)刻注意，提高安全防范意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行安全制度以及規(guī)范操作行為，減少不必要的事故和危險(xiǎn)。
安全制度心得篇十八
1.根據(jù)國(guó)家安全施工法規(guī),在施工工地建立健全安全生產(chǎn)管理制度,教育職工嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全管理制度,以實(shí)現(xiàn)全方位安全施工。
2.搞好職工安全生產(chǎn)教育,提高工作人員安全生產(chǎn)思想意識(shí)和防護(hù)能力,堅(jiān)決杜絕違章指揮和違章操作。
3.建立日常的安全檢查制度,項(xiàng)目經(jīng)理及安全負(fù)責(zé)人每周將組織有關(guān)人員對(duì)施工機(jī)具、電氣設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、人員操作安全性等進(jìn)行檢查。對(duì)于檢查出的問題,及時(shí)提出整改措施,并限期落實(shí)整改。
4.建立健全消防組織和檢查制度。進(jìn)入高層后,設(shè)專職消防員和義務(wù)消防員,定期進(jìn)行防火檢查。一旦發(fā)現(xiàn)隱患必須立即消除,一旦難以消除的,必須定人員、定項(xiàng)目定措施限期整改。
5.建立健全職工勞動(dòng)保護(hù)制度。施工現(xiàn)場(chǎng)人員必須佩戴安全帶、安全帽及防護(hù)靴等勞動(dòng)保護(hù)用品。
6.建立健全特殊工種持證上崗制度。尤其是從事電氣、焊接、起重等特種作業(yè)人員,必須持勞動(dòng)部門培訓(xùn)證方可上崗,以確保主要工序操作安全。
7.建立健全施工機(jī)具及輔助設(shè)施安全使用與檢查制度。對(duì)諸如電焊機(jī)、電鋸、電動(dòng)玻璃吸盤等施工用工具的操作規(guī)程及腳手架、施工吊籃的搭建要求均做了明確規(guī)定,以確保使用安全。
8.建立健全防盜、防火及安全用電制度。
9.建立健全重大事故處理制度。
10.建立健全安全監(jiān)督檢查檔案制度。
安全制度心得篇十九
學(xué)校安全制度是保障學(xué)生安全的重要保證。在當(dāng)今社會(huì)，學(xué)校安全問題日益突出，因此，各個(gè)學(xué)校都制定了一系列的安全制度，以確保學(xué)生的安全。遵守學(xué)校安全制度不僅是一種法律和道德要求，更是為了維護(hù)每一位學(xué)生的人身安全，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在我校的安全制度實(shí)施中，我有很多體會(huì)，下面我就和大家分享一下。
第二段：營(yíng)造和諧的學(xué)校安全氛圍。
學(xué)校安全制度的落實(shí)首先需要營(yíng)造和諧的學(xué)校安全氛圍。在我們學(xué)校，安全教育不僅僅是在開學(xué)的時(shí)候一次性地進(jìn)行，而是以常態(tài)化的方式貫穿于學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。每月都會(huì)安排學(xué)校安全示范演練，提高學(xué)生安全自救能力。此外，學(xué)校還定期舉辦各類安全教育講座，讓學(xué)生能夠掌握緊急情況的處理方法和技巧。這樣的安排不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生的安全意識(shí)，還能讓學(xué)生在逆境中能夠保持冷靜，正確應(yīng)對(duì)各種危險(xiǎn)情況。
第三段：學(xué)校安全制度的規(guī)范性和約束力。
學(xué)校安全制度的規(guī)范性和約束力對(duì)于學(xué)生的安全至關(guān)重要。在我校，學(xué)校制度十分明確，師生員工都必須予以遵守，從而形成了大家共同遵循的規(guī)則。學(xué)校安全制度的落實(shí)非常嚴(yán)格，學(xué)生入學(xué)時(shí)都會(huì)簽訂安全承諾書，并接受安全教育的培訓(xùn)，學(xué)校也會(huì)根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況制定相應(yīng)的安全保衛(wèi)計(jì)劃。這種規(guī)定的強(qiáng)制力使得學(xué)生養(yǎng)成了嚴(yán)格遵循安全制度的習(xí)慣，確保了學(xué)校安全的順利進(jìn)行。
學(xué)校安全制度的常態(tài)化管理和改進(jìn)機(jī)制也是保障學(xué)生安全的重要環(huán)節(jié)。在我們學(xué)校，學(xué)校安全管理處設(shè)有專門的工作崗位，負(fù)責(zé)學(xué)校安全制度的日常管理和改進(jìn)。每個(gè)學(xué)期都會(huì)對(duì)安全制度進(jìn)行評(píng)估，收集學(xué)生的反饋意見，并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。通過這樣的持續(xù)改進(jìn)，學(xué)校安全制度能夠更好地貼合學(xué)生的實(shí)際需求，保障學(xué)生的安全。
第五段：總結(jié)（學(xué)校安全制度的重要性和我的收獲）。
通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深切體會(huì)到學(xué)校安全制度的重要性。合理的安全制度不僅能夠保證學(xué)生的安全，也能夠給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)安心學(xué)習(xí)的環(huán)境。在學(xué)校的安全制度實(shí)施中，我也收獲了很多。我意識(shí)到了遵守制度對(duì)于個(gè)人和集體的重要性，學(xué)會(huì)了保護(hù)自己和他人的安全，同時(shí)也培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任心。在以后的學(xué)習(xí)和生活中，我將繼續(xù)遵循學(xué)校安全制度，并將安全意識(shí)和安全行為融入到日常生活中，為自己和他人的安全出一份力。
通過對(duì)學(xué)校安全制度的實(shí)際體會(huì)，我意識(shí)到只有每個(gè)人都遵守學(xué)校安全制度，才能保證學(xué)校安全和穩(wěn)定的運(yùn)行。因此，希望每個(gè)學(xué)生都能夠加強(qiáng)安全意識(shí)，自覺遵守學(xué)校的安全制度，共同為學(xué)校的安全努力，為自己創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。只有這樣，我們才能真正做到安全無憂。
安全制度心得篇二十
作為一名職場(chǎng)人士，我深知安全是工作生活中最重要的保障之一。近日，我有幸參加了一次關(guān)于“安全制度匯編”的培訓(xùn)，收獲頗豐。本文將從我對(duì)安全制度匯編的理解、對(duì)安全制度的重要性、安全意識(shí)的提升、安全制度執(zhí)行的難點(diǎn)以及我個(gè)人在日常工作生活中的安全實(shí)踐等方面進(jìn)行闡述。
首先，對(duì)于安全制度匯編，我認(rèn)為它是對(duì)企業(yè)安全體系進(jìn)行規(guī)范和梳理的一項(xiàng)重要工作。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一系列的安全制度，從應(yīng)急預(yù)案、防火措施到人身安全方面的保障，全方位地保障了企業(yè)的安全。這些制度的匯編不僅能夠方便企業(yè)及員工查詢和參考，也使企業(yè)更加規(guī)范、有序地開展工作。
其次，安全制度的重要性不可忽視。安全是企業(yè)發(fā)展的基石，對(duì)于員工來說，安全是生命之本。只有在安全的環(huán)境下，我們才能更好地投入工作，提高效率。安全制度的建立和執(zhí)行，可以保障員工在工作中遵守規(guī)范，減少事故發(fā)生的概率，保護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí)，合理的安全制度也能提高企業(yè)的形象，吸引更多的人才。
第三，安全制度匯編的培訓(xùn)也提高了我的安全意識(shí)。在培訓(xùn)中，我們了解到各種各樣的安全風(fēng)險(xiǎn)以及應(yīng)對(duì)措施。例如，我們學(xué)習(xí)了如何處理緊急情況，通過模擬演練，提升了我應(yīng)急處理能力。與此同時(shí)，我們還了解到了日常工作和生活中一些安全隱患的預(yù)防方法，比如辦公場(chǎng)所的消防安全、網(wǎng)絡(luò)安全等。通過這次培訓(xùn)，我對(duì)自身的安全意識(shí)有了更深的體會(huì)，也使得我更加注重日常生活中的安全細(xì)節(jié)。
然而，安全制度的執(zhí)行常常面臨種種難題。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)員工之間對(duì)一些安全制度的理解存在差異，也有人存在僥幸心理，對(duì)安全制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)謹(jǐn)。對(duì)此，我認(rèn)為有必要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)和執(zhí)行力。此外，還應(yīng)建立健全的管理體系，完善安全獎(jiǎng)懲機(jī)制，增加懲罰力度，使員工按制度行事成為常態(tài)。
最后，我個(gè)人在日常工作生活中也注重將安全制度貫徹進(jìn)去。我始終牢記安全第一的原則，積極配合企業(yè)的安全工作，定期參加安全培訓(xùn)，了解企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)并做好相應(yīng)準(zhǔn)備。在實(shí)際工作中，我認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全制度，如佩戴安全帽、定期檢修設(shè)備等。同時(shí)，我也積極提醒身邊的同事和朋友關(guān)注安全，共同營(yíng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境。
綜上所述，安全制度匯編是企業(yè)安全體系中至關(guān)重要的一環(huán)。通過對(duì)安全制度的理解和學(xué)習(xí)，我們能夠更好地提升安全意識(shí)，合理應(yīng)對(duì)各類安全風(fēng)險(xiǎn)。然而，安全制度的執(zhí)行也面臨一些困難，需要加強(qiáng)內(nèi)部管理和培訓(xùn)。作為職場(chǎng)人士，我們應(yīng)該將安全制度貫徹到工作和生活中，并與他人共同努力，營(yíng)造一個(gè)安全、和諧的環(huán)境。只有保障了安全，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
安全制度心得篇二十一
銀行作為金融機(jī)構(gòu)的核心，承擔(dān)著重要的資金保管和支付職責(zé)，其安全制度的健全與否直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。近年來，隨著信息技術(shù)發(fā)展的突飛猛進(jìn)，銀行安全制度也面臨著更多的挑戰(zhàn)。在長(zhǎng)期的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)中，我深有體會(huì)地認(rèn)識(shí)到銀行安全制度的重要性，并且總結(jié)了一些心得，將在以下的文章中一一闡述。
首先，銀行安全制度要不斷完善和提升。隨著技術(shù)手段的不斷更新和犯罪手段的不斷變化，銀行安全制度需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善和提升，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的安全威脅。這需要銀行不斷加大投入和研發(fā)力度，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和軟件系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和識(shí)別能力，從而有效識(shí)別和阻止安全風(fēng)險(xiǎn)。
其次，銀行安全制度要堅(jiān)持防范為主的原則。面對(duì)安全威脅，銀行安全制度不能只是簡(jiǎn)單地依靠報(bào)警和追責(zé)機(jī)制，而應(yīng)更加注重防范。這包括對(duì)于信息系統(tǒng)的安全監(jiān)控和加密技術(shù)的應(yīng)用，對(duì)于安全漏洞的及時(shí)修復(fù)，以及對(duì)于人員進(jìn)出的嚴(yán)格控制和監(jiān)督等。只有將預(yù)防工作做好，才能避免安全事故的發(fā)生，減輕損失。
然后，銀行安全制度要重視內(nèi)外部協(xié)作。銀行的安全工作涉及到眾多部門和人員的協(xié)作，包括科技部門、安全監(jiān)察部門、各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和員工等。內(nèi)部協(xié)作的良好，能夠有效提高信息共享和風(fēng)險(xiǎn)分析的能力。與此同時(shí)，外部協(xié)作也至關(guān)重要，可以借助行業(yè)協(xié)會(huì)和相關(guān)政府部門的力量，共同應(yīng)對(duì)安全挑戰(zhàn)，分享經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)行聯(lián)合防范，形成合力。
再次，銀行安全制度要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理和響應(yīng)機(jī)制。在銀行運(yùn)營(yíng)過程中，面臨的安全風(fēng)險(xiǎn)時(shí)刻都在變化，因此，銀行安全制度需要建立科學(xué)嚴(yán)密的風(fēng)險(xiǎn)管理和響應(yīng)機(jī)制。這包括建立完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，以及定期開展風(fēng)險(xiǎn)演練和應(yīng)急預(yù)案演練，實(shí)時(shí)監(jiān)控和處理風(fēng)險(xiǎn)事件，并進(jìn)行及時(shí)的報(bào)告和處置。只有通過科學(xué)有效的風(fēng)險(xiǎn)管理和響應(yīng)機(jī)制，才能最大程度地減少安全風(fēng)險(xiǎn)對(duì)銀行的影響。
最后，銀行安全制度要注重持續(xù)監(jiān)管和改進(jìn)。銀行安全制度的建立和完善是一個(gè)長(zhǎng)期而動(dòng)態(tài)的過程，需要不斷進(jìn)行監(jiān)管和改進(jìn)。銀行應(yīng)建立健全的內(nèi)部監(jiān)察機(jī)制，確保安全制度能夠持續(xù)執(zhí)行和落實(shí)。同時(shí)，也要深入研究和借鑒國(guó)內(nèi)外銀行安全制度的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和案例，不斷改進(jìn)和完善自身的安全制度，提高安全管理水平和能力。
總之，銀行安全制度的建立和實(shí)施對(duì)于維護(hù)金融秩序和社會(huì)安定具有重要作用。通過不斷完善和提升、堅(jiān)持防范為主、加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)作、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理和響應(yīng)機(jī)制，以及注重持續(xù)監(jiān)管和改進(jìn)，銀行能夠更好地應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的安全威脅，確保金融體系的穩(wěn)定和安全。作為銀行從業(yè)人員，我們應(yīng)時(shí)刻保持高度警覺，提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)守職責(zé)，共同維護(hù)銀行安全環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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