在我們的學(xué)習(xí)和工作中，總結(jié)是非常重要的一環(huán)，它能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并提出改進的方案。在寫總結(jié)時，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，但要保持自己的獨立思考和判斷。在閱讀這些總結(jié)范文時，你可以思考其中的啟示和經(jīng)驗，借鑒到自己的工作和學(xué)習(xí)中。
上班半年年度總結(jié)篇一
20xx年上半年在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市統(tǒng)計局投資科的正確指導(dǎo)下，在其他相關(guān)部門的協(xié)助配合下，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和工作重心，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，求真務(wù)實，扎實推進，較好地完成了各項工作任務(wù)，但也存在著諸多問題和不足，下面就已完成的工作、存在的問題和下半年工作措施做一個小結(jié)。
1、加強培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。今年上半年開展企業(yè)一套表網(wǎng)上直報工作以來，先后完成了20xx房地產(chǎn)投資年報和20xx年房地產(chǎn)投資2月到6月共6次網(wǎng)報直報工作，均實現(xiàn)了成功報送，沒有發(fā)生一次漏報和遲報現(xiàn)象。一套表工作由于是一項全新的工作，實施起來難度大、問題多，我們加強了對企業(yè)統(tǒng)計人員的培訓(xùn)，印發(fā)了《房地產(chǎn)企業(yè)用戶操作流程》、《房地產(chǎn)一套表填報說明》和《房地產(chǎn)報表填寫注意事項》等培訓(xùn)材料，企業(yè)參訓(xùn)人員達(dá)到80%以上，確保了培訓(xùn)覆蓋面和培訓(xùn)效果。
2、對企業(yè)加強交流指導(dǎo)，與專業(yè)加強協(xié)調(diào)配合。在一套表直報過程中，我們通過手機、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信平臺等多項通訊工具，加強與企業(yè)的聯(lián)系，對企業(yè)提出的問題有求必應(yīng)，耐心解答，確保對每一個企業(yè)每一個問題都能及時解決。對于企業(yè)自身解決不了的問題，我們下到企業(yè)進行當(dāng)面指導(dǎo)，手把手教會企業(yè)，上半年在報表報送過程中下企業(yè)指導(dǎo)的次數(shù)達(dá)到10次之多。對于局內(nèi)部各專業(yè)之間，加強與計算機人員和勞資統(tǒng)計人員的協(xié)調(diào)配合，確保一套表的全面及時上報。
3、嚴(yán)把數(shù)據(jù)審核關(guān)，確保數(shù)據(jù)真實可信。在企業(yè)報表過程中，我們對企業(yè)數(shù)據(jù)嚴(yán)格審核把關(guān)，由于一套表網(wǎng)上審核較寬松，我們就加強了人工審核，尤其加強了對同期數(shù)據(jù)和上月數(shù)據(jù)的對比，對數(shù)據(jù)的邏輯性、表與表之間關(guān)聯(lián)性和數(shù)據(jù)的匹配性進行了嚴(yán)格審核把關(guān)，如果發(fā)現(xiàn)某些數(shù)據(jù)異常，都會及時聯(lián)系統(tǒng)計員了解情況，做到數(shù)據(jù)真實可靠。我們還會抽空到基建工地進行現(xiàn)場摸底評估，對項目情況做到心中有數(shù)。
每月的數(shù)據(jù)在市局反饋后，我們都會及時匯總保存，并建立電子臺賬。今年4月份開始我們建立了數(shù)據(jù)評估表，對每月數(shù)據(jù)進行合理化的評估。6月份針對商品房銷售大幅下降的問題，抽取了商品房銷售情況較好xx家企業(yè)進行監(jiān)控。
今年上半年，我們抽查了近十家房地產(chǎn)企業(yè)，重點對企業(yè)的報表和統(tǒng)計資料的檔案盒工作及統(tǒng)計臺賬的建立等工作進行了檢查指導(dǎo)，對沒有建立的責(zé)令及時整改，對資料沒有健全的責(zé)令及時補齊資料。上半年市局投資科抽取了我區(qū)2家房地產(chǎn)企業(yè)，進行執(zhí)法檢查，檢查情況較好，市局對我區(qū)房地產(chǎn)企業(yè)檔案盒管理工作給予了肯定。
今年一季度申報了一家房地產(chǎn)企業(yè)并得到批準(zhǔn),該家房地產(chǎn)企業(yè)從5月份開始報表。截止到6月份，我區(qū)上報的房地產(chǎn)名錄庫中共xx家企業(yè)。
（一）、下企業(yè)調(diào)研的次數(shù)不多，對企業(yè)的基礎(chǔ)工作和數(shù)據(jù)來源真實性方面的情況了解的不夠全面，指導(dǎo)工作不夠到位。
（二）、對房地產(chǎn)數(shù)據(jù)監(jiān)控評估不夠及時，與房產(chǎn)局聯(lián)系很少。
（三）、對數(shù)據(jù)的開發(fā)研究分析工作不夠深入。
（四）、存在著報表反復(fù)催報和上報不及時的情況，非常麻煩，一直不能很好解決。
（一）、繼續(xù)加強對房地產(chǎn)數(shù)據(jù)的監(jiān)控和評估，完善數(shù)據(jù)評估表，建立和完善同比數(shù)據(jù)和環(huán)比數(shù)據(jù)，繼續(xù)加強對商品房銷售的監(jiān)控，加強與房產(chǎn)局的聯(lián)系，力爭找到商品房銷售數(shù)據(jù)的合理的銜接點。
（二）在完成全年度的執(zhí)法檢查任務(wù)的同時，多下企業(yè)開展調(diào)查研究，督查指導(dǎo)工作，多些一些分析和信息。
上班半年年度總結(jié)篇二
內(nèi)二科成立于xx年6月,在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的確正確指導(dǎo)下,以開展”醫(yī)療質(zhì)量萬里行”．”創(chuàng)二優(yōu)”．”行風(fēng)評議”等活動為契機，在內(nèi)二科全體醫(yī)護人員共同努力及認(rèn)真工作下，圓滿的完成了既定的發(fā)展目標(biāo)和各項任務(wù)，并取得了一定成效，現(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)如下：
上班半年年度總結(jié)篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
時光如梭，一晃在網(wǎng)格工作上做了將近一年7個月，這份工作，讓我學(xué)到了很多，認(rèn)識了很多人，也結(jié)交了很多朋友。很慶幸，能在這么好的一個工作崗位上工作。今天我就總結(jié)一下網(wǎng)格工作中團隊的重要性。
網(wǎng)格工作不是單一的個人工作，而是一份需要大家齊心合力的團隊工作。
沒有完美的個人，只有完美的團隊。相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸？”弟子們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。”個人再完美，也就是一滴水；一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊就是大海。團隊精神才是企業(yè)真正的核心競爭力。
什么是優(yōu)秀的團隊？集團征戰(zhàn)西南的“七匹狼”和拓展東北的“九只虎”，就是優(yōu)秀團隊的典范。狼是最具有團隊精神的獸群，它們最能發(fā)揮團隊的力量。它們分工協(xié)作，團結(jié)一致，在協(xié)作中遵循自己的游戲規(guī)則，好像有鐵一般的紀(jì)律約束著。它們善于溝通，彼此忠誠。狼族的這種品質(zhì)是一個組織成敗的關(guān)鍵。狼群最值得稱道的就是它們的團隊精神，協(xié)同作戰(zhàn)，統(tǒng)一策略，甚至為了勝利不惜犧牲自己。狼的忠誠、交流、合作、堅韌使得它們將團隊的力量發(fā)揮到極至，幾近無可匹敵。
俗話說，“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。一只螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起，兩只螞蟻來搬米，身體晃來又晃去，三只螞蟻來搬米，輕輕抬著進洞里?！鄙厦孢@兩種說法有截然不同的結(jié)果?！叭齻€和尚”是一個團體，可是他們沒水喝是因為互相推諉、不講協(xié)作；“三只螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬著進洞里”，正是團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。有首歌唱得好“團結(jié)就是力量，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡，在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復(fù)雜的問題并采取切實高效的行動。團隊不僅強調(diào)個人的工作成果，更強調(diào)團隊的整體業(yè)績。如果團隊合作是出于自覺自愿時，它必將會產(chǎn)生一股強大而且持久的力量。
團隊合作往往能激發(fā)出團體不可思議的潛力，集體協(xié)作干出的成果往往能超過成員個人業(yè)績的總和。紅軍長征勝利是中國革命史上，乃至世界軍事史上的一次奇跡。創(chuàng)造這個奇跡的紅軍戰(zhàn)士和整支紅軍隊伍就是有一個為天下所有苦人民打天下的共同目標(biāo)。而且他們都不畏艱險，相互幫助、共同合作充分發(fā)揮了團隊合作的力量。他們是一個優(yōu)秀的團隊，在共同協(xié)作下不盡走出了困境還為革命的勝利打下基礎(chǔ)，正所謂“同心山成玉，協(xié)力土變金。”一個團體，如果人心浮動，組織渙散，人人自以為是，何來生機與活力？只有懂得團體協(xié)作克服重重困難，才能創(chuàng)造奇跡。
最后，自我總結(jié)一下：
網(wǎng)格巡查，平安爆料，事事有著落，件件有回響。未必事事完美，只為不負(fù)信任。
愿在新的一年里，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)帶領(lǐng)下，更加充實自己，完善自己，提高工作能力，再接再勵！謝謝！
上班半年年度總結(jié)篇四
自八月份大學(xué)生村官到村任職以來，我已工作有半年時間，村官半年工作總結(jié)。這半年，是我在寒窗苦讀n年之后第一次走向社會，第一次走向工作崗位，雖然這個社會并不是完全意義上的現(xiàn)代社會，這份工作也并非完全意義上的正式工作，但這段經(jīng)歷對于我的成長與今后的事業(yè)會有很大的影響，因此有必要在此對半年的工作生活做一個反省與總結(jié)，以便下半年揚長避短，再創(chuàng)佳績。最近在看一部據(jù)說在天涯置頂建高樓的小說《80后女公務(wù)員》，感覺頗有同感，此篇總結(jié)便結(jié)合林伊爾的這部小說來談?wù)勛约旱恼鎸嶓w會。
(一)初來乍到
"那個時候，我突然變得無比脆弱，覺得生活沒有希望，覺得要被世界拋棄，最重要的不是身體勞累之苦，而是心里那難以名狀的苦悶，找不到價值所在，無數(shù)次地想，這就是我所要追尋的生活?"
--我想這是所有到任的大學(xué)生初來乍到時都會有的感覺，自己在大上?？嘧x了四年大學(xué)，誰也沒想到如今自己會在這樣一個窮鄉(xiāng)僻壤，面對一大批386099人群，做著一些自己總也無法理解的工作，接觸一些總也無法理解的人，接受鄉(xiāng)親們另類的眼光和各種難聽的諷刺，雖然心如刀絞卻要面露微笑。剛來的時候是夏天，晚飯結(jié)束后村民們都來村委會跳舞，還能熱鬧一段時間，雖然有時候很煩，但總不至于感到孤獨。冬天來臨的時候，天黑得早，每當(dāng)夜幕降臨，收拾完晚飯之后，自己的心就開始被寂寞吞噬，耳中充滿著狗吠和貓叫，但心里總是覺得無比愁苦和空虛，覺得如果自己要在這里終老一生將是多么可怕的一件事情。這樣的寂寞也導(dǎo)致我感情生活開始了紊亂，和一個自己并不愛的男人糾結(jié)許久，在村民那里造成了很不好的影響。
我想，因為工作內(nèi)容相對簡單和單一，于是那顆奮進的心無法被填滿，很容易就會喪失寄托，感到空虛。其實，這也是一種不適應(yīng)。自己的同學(xué)和朋友都在大城市的燈紅酒綠中享受青春，自己卻在這樣一個地方尋找不到自我。幸好那個時候自己不斷地看書，并且盡快結(jié)束了那段不適合的愛情，所以才讓自己堅持了下來，工作總結(jié)《村官半年工作總結(jié)》。
"是的，在每個單位都有這樣的人，見你比較好說話，于是把自己分內(nèi)的事情交由你處理，當(dāng)然在交代你工作的時候順便還會說幾句好聽的話。屬于你的工作，責(zé)無旁貸地去做。頂頭上司安排你分外的工作，擇時而行，如果手中有太多分內(nèi)的工作，可以如實說明，反正這些工作他也知道，知道你并非是推卸；如果沒有過多的事情，做做也無妨。非直接和分管領(lǐng)導(dǎo)安排你做分外的工作，最好先衡量做這件事情帶來的結(jié)果。如果會耽擱你現(xiàn)在的工作，那最好是說明現(xiàn)在你手頭工作很忙；如果他不急的話，可以晚點做嗎?如果這件事情很急的話，可不可以請他安排其他的同事先幫助處理呢?"
--這也是我半年工作以來一直在發(fā)愁的事情。我們村委會農(nóng)副主任和婦女主任是本村人，可能是因為他年齡或者是文化水平的緣故，總是沒有什么工作激情，書記交辦的任務(wù)，尤其是寫作的任務(wù)，都想盡辦法推脫。我來了之后理所當(dāng)然成為他們的替罪羊，好話說盡之后就是要我?guī)退麄儗懣偨Y(jié)。其實按我的性格，應(yīng)該會樂于助人?？墒遣恢罏槭裁次也幌霂退麄?，因為第一，我害怕我會讓他們產(chǎn)生依賴，從而給自己加重負(fù)擔(dān)。第二，這樣我們村官的意義就失去了，沒有成為傳遞新思想的人，而成為了他們偷懶的借口。為此，我必須給自己下個任務(wù)，找一套比較簡單的計算機教程，節(jié)后給他們進行簡單的培訓(xùn)。
"在公務(wù)員群體中，基層公務(wù)員是最累的，也是最苦的，工資也是最少的，雖然我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待的時間不長，但對此已經(jīng)深有感悟。所以，我極力擁護這個觀點，不管多大的領(lǐng)導(dǎo)，大家都希望他是從基層一步一步地走上來。因為只有在基層工作過，你才會知道基層工作人員有多么辛苦多么可貴，例如我在文章中提到過的周哥、"妃子鎮(zhèn)長"和書記、劉主任，包括區(qū)長等基層領(lǐng)導(dǎo)；只有在基層工作過，你才會知道有些政策是不符合實際情況的，例如后文提及的區(qū)政府要求鎮(zhèn)長必須出現(xiàn)在火災(zāi)現(xiàn)場，用意是好的，可是卻不太符合清明節(jié)的實際情況，一個兩個著火點還可以實行，可十幾個著火點實在是強人所難；只有在基層工作過，才能更好地鍛煉一個人的品性、意志和吃苦耐勞的精神。我就是一個很好的例子，從一個嬌生慣養(yǎng)、自命清高的大學(xué)生變成一個腳踏實地、學(xué)會理解他人和換位思考的人。"
--基層領(lǐng)導(dǎo)干部是群眾心聲的傾聽者，在制定政策和提出對策的時候他們的意見往往異常寶貴，可是居廟堂之遠(yuǎn)的基層有可能會成為被遺忘的角落。
"我當(dāng)初很痛恨被分在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可是這也給了我很多上升的空間，讓我每一步都在往上走。同時，我現(xiàn)在的位置依然很低，職位也很低，但是卻仍有不斷前進的快樂。
人在頂峰，邁步就是下坡路；身在低谷，抬足就是步步登高。
無論在多么艱苦的環(huán)境下，無論在多么痛苦的處境中，只要你不放棄自己，生活就不會放棄你。
很多時候，最絕望最黑暗的時候，只要你努力堅持信念，曙光就會出現(xiàn)。你將會很慶幸自己走過了坎坷，將來再回想，你會覺得是一筆很可貴的財富。"
--基層有基層的喜怒哀樂，但要堅持自己的理想，必須做到不以物喜不以己悲，面對所謂的困難有一種超然的態(tài)度，有一種置身事外的灑脫，如此才不會輕易放棄自己的理想。過于享樂的思想和對于個人得失的斤斤計較，只會將你的眼界局限和束縛在很狹隘的一點上。人都是需要鼓勵的，不斷接觸最優(yōu)秀的人群，不斷接受朋友的鼓勵，是保持奮斗激情的良藥。
上班半年年度總結(jié)篇五
今年是公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子就位以來實施三年發(fā)展目標(biāo)綱要的第一年，是打基礎(chǔ)，練內(nèi)功為實現(xiàn)母子騰飛的關(guān)鍵性一年。＊＊公司、＊＊建筑施工有限責(zé)任公司緊跟公司改革的步伐，按照穩(wěn)定提速的要求，根據(jù)職代會暨經(jīng)濟工作會議的精神，扎扎實實地開展各項工作，使本單位的`機構(gòu)改革、經(jīng)營工作、質(zhì)量生產(chǎn)、勞務(wù)輸出以及穩(wěn)定工作有了良好的開端。
公司職代會暨經(jīng)濟工作會議的召開，對今年的工作進行了詳細(xì)部署和安排，出臺了一系列的規(guī)章制度。＊＊公司根據(jù)自身的實際，認(rèn)真抓了職代會精神的貫徹落實。
一是多次召開了班子成員會議詳細(xì)研究了各項經(jīng)濟指標(biāo)落實的措施。
二是按照公司的要求調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，因事設(shè)崗，順利地完成了“四科”、“一辦”、“二隊”人員的就位。
三是根據(jù)公司關(guān)于分公司和施工公司實行兩塊牌子，一套人馬合署辦公的規(guī)定，為使施工公司早日運作，克服了時間緊，工作多的困難，施工有限責(zé)任公司于元月24日正式掛牌成立，為工作的有效開展?fàn)幦×藭r間。四是適時地召開了科室、隊以上負(fù)責(zé)人及項目經(jīng)理參加的經(jīng)濟工作會議，制定了適合＊＊實際的各科規(guī)定和管理辦法，使全體人員明確目標(biāo)和任務(wù)，并對各項工作提出了具體要求。五是克服了資金緊張的困難，千方百計擠出資金5萬元，對辦公樓辦公室進行了裝修裝飾，改善了工作環(huán)境，樹立了公司的形象，同時順利地完成了辦公室的整體搬遷。
一是召開了有關(guān)人員會議，分析經(jīng)營形勢，將公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)進行分解，明確各類人員的責(zé)任和任務(wù)。
二是調(diào)整了經(jīng)營管理人員，把有經(jīng)營特長的人員安排到經(jīng)營部門，充實了經(jīng)營力量。
三是根據(jù)市場競爭激烈的現(xiàn)實，加大了經(jīng)營的投入，人、財、物向經(jīng)營傾斜。
四是千方百計地理順了與建設(shè)行政管理部門的關(guān)系，建立了誠信，為競標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)。五是采取主動，做到經(jīng)營策略盡最大能力吸引聯(lián)營工程，向兄弟單位搶市場，占份額。
上半年共參加投標(biāo)項目11項，中標(biāo)6項，中標(biāo)總造價3000萬元，建筑面積12047平方米，有效跟蹤項目5項。
質(zhì)量安全管理工作歷來是施工企業(yè)的一項重要工作，半年來，按照我們創(chuàng)一流品牌的要求，把施工質(zhì)量、安全當(dāng)做一項黨抓不懈的工作去認(rèn)真抓好抓實，一是制定了《＊＊公司質(zhì)量安全管理規(guī)定》下發(fā)到各項目部，同時對上級主管部門和公司有關(guān)規(guī)定及時復(fù)印下發(fā)，使項目部及時明確各級的要求，并認(rèn)真抓落實，二是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，購買《安全和生產(chǎn)法》30本發(fā)至項目和各科室、隊，并組織了《安全生產(chǎn)法》知識競賽，提高全員安全生產(chǎn)意識，三是加大了質(zhì)量安全檢查力度，分公司領(lǐng)導(dǎo)不定期地對工程項目進行檢查，工程科每周對項目進行一次常規(guī)檢查，每月對所有項目進行一次大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并督促項目一一落實，工會于五月份組織職工代表對在建項目進行了一次工作檢查。
通過這些檢查，有效地促進了質(zhì)量安全生產(chǎn)，及時排除了各種隱患。通過以上措施，全公司質(zhì)量、安全、生產(chǎn)形勢來勢較好，現(xiàn)有在建項目11個，已完成主體項目7個，主體中檢全部優(yōu)良，5月份，＊＊市建設(shè)局組織的檢查評比中，＊＊制藥廠制劑車間項目部、＊＊市變電管理所辦公樓、市城東變管所辦公樓項目部、公司自建雙新村2#綜合樓被評為＊＊市文明現(xiàn)場工地，其中＊＊制藥廠制劑車間項目部和＊＊市變電管理所辦公樓項目部已同意推薦為省文明現(xiàn)場工地。上半年，完成施工生產(chǎn)產(chǎn)值1580萬元，工傷事故為零?？⒐ろ椖?個，均已申報市優(yōu)，預(yù)計優(yōu)良率可達(dá)80%以上，已申報省優(yōu)質(zhì)工程的＊＊市人壽保險公司綜合樓、＊＊縣法院綜合樓已基本評定。
＊＊＊公司現(xiàn)有職工1722人，到去年底上崗人數(shù)只有310多人，絕大多數(shù)職工下崗待業(yè)，給職工的生活帶來較大的困難，給公司造成較大的壓力，＊＊建筑有限責(zé)任公司的掛牌成立，標(biāo)志著一個有獨立法人的勞務(wù)公司誕生。
＊＊公司和＊＊建筑施工公司大膽運做，充分利用這一資質(zhì)，為職工上崗組織勞務(wù)輸出做了大量的工作。一是在職工中廣泛開展了解放思想，轉(zhuǎn)換觀念的思想教育工作，使全體職工甩掉固定職工有優(yōu)越性的包袱，打破職工民工界限，二是積極籌建一批身體好、技術(shù)高、能吃苦耐勞的班組，做為勞務(wù)輸出的骨干，重新組建了5個泥工班，3個木工班，2個砼班，2個鋼筋班，2個機械工班，2個架子班、1個塔吊小組等17個班組，配備了政治思想好、技術(shù)過硬、年富力強的同志擔(dān)任班組長，為勞務(wù)輸出組織了基本力量。三是主管勞務(wù)的副經(jīng)理帶領(lǐng)施工隊管理人員對所屬項目用工進行了認(rèn)真清理。
對不符合用工規(guī)定的人員予以退場，千方百計安排自有職工上崗，在去年底的基礎(chǔ)上多安排職工上崗50多人。四是大膽進行了勞務(wù)輸出的償試，＊＊公司前幾年由于各種原因，勞務(wù)輸出幾乎沒有起步，四財公司掛牌后，于元月份和2月份兩批向＊＊市國稅局工地勞務(wù)輸96人，雖然輸出時間較短，但對轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，增長職工的見識有著深遠(yuǎn)的影響，為下一步勞務(wù)輸出打下了基礎(chǔ)。
＊＊公司由于各方面的原因，盡管各屬領(lǐng)導(dǎo)做了較大的努力，但是各種矛盾仍然很多。我們一方面認(rèn)真做好下崗職工和困難職工的思想政治工作，幫助他們面對現(xiàn)實，積極參與各種渠道的就業(yè)，另一方面千方百計騰出資金，寧愿上班人員不發(fā)工資，優(yōu)先給癌癥病病人，急于手術(shù)的重病人解決部分住院治療費用。防止這些弱勢群體因各種實際困難而引發(fā)不穩(wěn)定的情況發(fā)生。
在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各職能部門的指導(dǎo)下，我們雖然取得了一定的成績，有了一個好的開端，但是，我們?nèi)源嬖谠S多問題：
1、承接施工任務(wù)有很大的差距，到現(xiàn)在為止只完成全年經(jīng)營指標(biāo)30%。
2、施工公司的運作還只處在一個嘗試階段，未能真正發(fā)揮其特長，下崗人員的上崗率有提高，但比率太低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到公司的要求。
3、資金問題仍是制約＊＊公司發(fā)展的主要原因，現(xiàn)有施工任務(wù)和效益難以維持＊＊公司正常運轉(zhuǎn)。下半年，我們將更進一步努力，團結(jié)協(xié)作，力爭通過我們的努力，全面完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。
上班半年年度總結(jié)篇六
財務(wù)泛指財務(wù)活動和財務(wù)關(guān)系。前者指企業(yè)在生產(chǎn)過程中涉及資金的活動，表明財務(wù)的形式特征;后者指財務(wù)活動中企業(yè)和各方面的經(jīng)濟關(guān)系，揭示財務(wù)的內(nèi)容本質(zhì)。因此，概括說來，企業(yè)財務(wù)就是企業(yè)再生產(chǎn)過程中的資金運動，體現(xiàn)著企業(yè)和各方面的經(jīng)濟關(guān)系。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
黨支部結(jié)合學(xué)習(xí)十九大精神、黨的群眾路線教育一系列活動，對全體黨員進行思想教育，學(xué)習(xí)省、市、縣、鎮(zhèn)重要會議精神和文件，學(xué)習(xí)黨章、重溫入黨誓詞。
積極開展黨的群眾路線教育活動，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，送學(xué)上門相結(jié)合。幫助黨員干部樹立在群眾中的新形象。完善“三會一課”制度，規(guī)范組織生活，加強黨員培訓(xùn)等措施，強化了黨員的榮譽感。
1、完善各項制度。
結(jié)合黨員“三會一課”制度，結(jié)合我村實際，制定了集中學(xué)習(xí)制度，會議簽到制度、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)等制度，繼續(xù)落實好黨員領(lǐng)崗定責(zé)民主測評制度、兩委干部掛牌值班制度等。
2、在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范動作到位。
學(xué)黨章知民意解民事、千人萬戶大走訪活動。在黨員中開展公開，結(jié)合實際工作領(lǐng)崗定責(zé)。提高了為民服務(wù)能力。
在學(xué)習(xí)活動中，我支部高度重視，認(rèn)真組織實施，嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委的要求，制定出了各階段切實可行的實施方案，通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話、寫心得體會、進行傳統(tǒng)教育、召開專題民主生活會等進一步提升了覺悟、升華了靈魂、提高了服務(wù)能力。
3、遠(yuǎn)程教育。
充分利用我村農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育這個平臺，組織黨員收看電視上致富信息和農(nóng)村黨員干部主題教育有關(guān)文件。
1、結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，村兩委干部集體看望了特困戶__，在了解到__兒子、丈夫先后去世，本人年事已高，家庭無依無靠的情況后，村兩委送去了200元慰問金并申請了__加入低保。
2、以支部為核心成立了群眾訴求服務(wù)中心，分別由支委__，村委__，黨員代表__，村民代表__，村民__5人組成，__任組長，__任副組長。
群眾訴求服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)接待有訴求的村民，評議評說村民與村委之間的訴求、村民與村民之間的糾紛。服務(wù)中心成員以講真理、講原則、不怕得罪人，不講面子、關(guān)系、私情，不輕描淡寫、躲躲閃閃、遮遮掩掩。
實事求是，觸及問題的實質(zhì)的態(tài)度來接待和解決村民訴求。群眾訴求服務(wù)中心組建半月以來，相繼解決了村民與村委會之間二個訴求問題。
一是解決了__2021年村內(nèi)修路占房糾紛，二是完成了低保戶申報工作，真正讓村內(nèi)困難戶進入了低保，轉(zhuǎn)變了村民不管困難與否都想進入低保的不良思想。
3、結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，為了改變村容村貌，村內(nèi)成立了衛(wèi)生隊，由村委牽頭負(fù)責(zé)清理村內(nèi)垃圾，村委會確定了各農(nóng)戶衛(wèi)生區(qū)，建立了衛(wèi)生管理制度和門前三包責(zé)任制，目前村內(nèi)環(huán)境得到了有效整治，村民環(huán)衛(wèi)意識得到了有效提高，無亂扔垃圾現(xiàn)象。
4、結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，為了豐富群眾業(yè)余文化生活，村里決定在村東頭修建600平米的文化休閑廣場，為村民休閑娛樂提供固定場所和進行戶戶通工程掃尾，方便群眾出行。目前正在施工建設(shè)中，預(yù)計11月完成。
農(nóng)村工作千頭萬緒，我們在做好鎮(zhèn)黨委政府布置的中心工作的同時，努力做好其它常規(guī)工作。我們積極協(xié)調(diào)群眾關(guān)系，化解鄰里糾紛，為確保我村的和諧穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。確保了我村全年的安全工作。
我支部還不斷加強自身建設(shè)和廉政文化建設(shè)，堅決杜絕大吃大喝、公車私用等。
我村要努力完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，工作上求變創(chuàng)新，保證我村工、農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，落實好黨員聯(lián)系村務(wù)、聯(lián)系群眾工作制度，努力完成年初制定的工作目標(biāo)。
在局黨組和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx聚焦年度工作要點，以釘釘子精神，一步一個腳印地推進工作落實，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
一是政治建設(shè)堅強有力。制定“三個要點、兩個清單、一個措施”，即《xx黨組2021年黨建工作要點》《2021年xx機關(guān)黨的建設(shè)工作要點》《2021年局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)要點》《xx黨組2021年度落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任清單和任務(wù)清單》《xx黨組2021年加強政治生態(tài)建設(shè)工作措施》，把黨中央、市委和xx黨組關(guān)于思想政治建設(shè)的部署要求一貫到底、落地落實。每周召開黨組會，即時學(xué)習(xí)領(lǐng)會最新指示要求，研究部署工作，把準(zhǔn)把穩(wěn)建設(shè)方向和大局。
二是思想建設(shè)效果明顯。先后5次組織黨組理論中心組學(xué)習(xí)，每月向各支部下發(fā)理論學(xué)習(xí)參考，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、一般黨員干部普遍學(xué)，深入學(xué)習(xí)以xxx新時代中國特色社會主義思想為重點的黨的創(chuàng)新理論，不斷夯實思想根基。按照xx統(tǒng)一部署，開展“使命·奮斗”大討論活動，一邊組織黨員干部深入學(xué)xxxx新時代中國特色社會主義思想，一邊圍繞3個專題進行研討，并刊發(fā)活動《簡報》6期，進一步增強了黨員干部責(zé)任心使命感，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)熱情。
三是干部隊伍建設(shè)不斷增強。激勵擔(dān)當(dāng)作為，開展并完成三級調(diào)研員及以下職級晉升77人，做好公務(wù)員和機關(guān)工勤年度考核工作和工資晉級晉檔工作。加強監(jiān)管模式探索，對xx工作開展情況進行調(diào)研，對目前xx監(jiān)管的運行情況、遇到的問題進行梳理。開展干部培訓(xùn)，制定年度培訓(xùn)計劃，落實xx要求，組織全體干部參加網(wǎng)絡(luò)專題學(xué)習(xí)，組織處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加十九屆四中全會專題和脫貧攻堅網(wǎng)絡(luò)專題學(xué)習(xí)。完善制度規(guī)范，出臺xx關(guān)于培訓(xùn)、培訓(xùn)質(zhì)量評估、考勤、請銷假、平時考核等規(guī)定，對干部的管理進一步加強。會同xx、xx、xx等單位，建立聯(lián)席會議制度、健全溝通協(xié)調(diào)機制、確定工作目標(biāo)、細(xì)化責(zé)任分工，共同研究制定印發(fā)了《xx的實施方案》。組織“xx大講堂”活動，發(fā)揮全體干部特長，營造全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
四是組織建設(shè)更加規(guī)范。下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范主題黨日活動、“三會一課”制度落實的通知》，對黨支部落實主題黨日活動、“三會一課”制度進一步細(xì)化規(guī)范。完成了機關(guān)黨委書記任免調(diào)整;按照“兩請示一報告”程序，嚴(yán)密組織xx個黨支部選舉工作，黨組織框架進一步健全完善。深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，開展“《條例》學(xué)習(xí)月”活動，組織黨支部書記及班子成員網(wǎng)上培訓(xùn)，努力提升黨建工作能力。開展紀(jì)念建黨99周年系列活動，落實“黨課開講啦”要求，參加“閃亮七一”主題宣傳活動，評選表彰先進黨組織和優(yōu)秀個人，召開優(yōu)秀個人事跡報告會，政治文化氛圍更加濃厚，組織力不斷增強。
五是黨風(fēng)廉政建設(shè)有效推進。開展廉政警示教育，在每名黨員干部自行收看《政治掮客——蘇洪波》基礎(chǔ)上，組織處以上干部集中觀看，并進行討論，每名處級干部寫出了心得體會。及時向各支部傳達(dá)了xx、xx、xx違紀(jì)違法案例，各支部組織學(xué)習(xí)并開展了討論。在春節(jié)、元旦、清明、五一、端午等關(guān)鍵時間節(jié)點開展廉政提醒，防止“四風(fēng)”反彈。開展“小金庫”專項治理，完善制定《xx“小金庫”專項治理工作方案》，明確了十七條治理重點和各階段時間;設(shè)置了局舉報電話和舉報信箱，嚴(yán)格自查自糾，至今未接(收)到任何舉報電話及信件。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，先后對xx件問題線索進行了核查。
在新冠肺炎疫情出現(xiàn)后，我局迅速制定防控工作方案，成立xx內(nèi)部防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。積極按照xx的要求做好內(nèi)部防控工作。
一是加強教育宣傳。對上級關(guān)于疫情防控的文件及時轉(zhuǎn)發(fā)并提出要求，做好貫徹落實?？l(fā)xx“最美逆行人”《讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高揚》簡報37期，大力宣揚疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙戰(zhàn)雙贏”的好人好事、先進典型。編發(fā)黨中央、xxxxx及xx關(guān)于新冠肺炎疫情防控重要指示精神和新冠肺炎疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)2個《資料匯編》，對疫情防控期間思想政治建設(shè)起到了很好的指導(dǎo)作用。
二是加強人員管理。及時通知黨員干部結(jié)束春節(jié)休假，提前回到單位上班;動員和組織黨員干部深入社區(qū)、市場和企業(yè)，幫助基層開展疫情防控、維護市場秩序和復(fù)工復(fù)產(chǎn)。及時組織黨員干部學(xué)習(xí)疫情期間市委市政府的要求，開展警示教育，深入xx、社區(qū)、市場、企業(yè)，對分檢、駐守、幫扶、監(jiān)督等情況進行實地檢查，促進黨員干部履職盡責(zé)。擇優(yōu)發(fā)展xx名同志火線入黨，體現(xiàn)了黨組織的影響力和感召力。
二是加強內(nèi)部保障。對工作人員和外來人員進行嚴(yán)格篩查，每日排查體溫異常情況和隔離人員;對辦公環(huán)境定時消毒，購買和分發(fā)口罩、消毒液等疫情防護用品;采取分時分餐制度，加強食堂管理。內(nèi)部防控共制定下發(fā)通知文件xx份。同時，開展自查自糾。對我局復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控措施開展自查工作，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，確保疫情防控效果。
1.全面落實黨組從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。把機關(guān)黨的建設(shè)擺在重要位置來抓，半年和年底對機關(guān)黨建工作進行研究，對照“兩個清單”逐項銷號，全面領(lǐng)導(dǎo)各黨支部的工作，自覺接受xx對履行機關(guān)黨建主體責(zé)任的指導(dǎo)督促。
2.做好黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。局黨組在一定范圍內(nèi)通報抓機關(guān)黨建工作情況，接受評議;聽取各黨支部書記述職述廉報告，進行評議考核。
3.加強機關(guān)黨建工作日常督導(dǎo)。堅持圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，強化對所屬黨支部的日常監(jiān)督，嚴(yán)格黨的組織生活，嚴(yán)格黨員教育管理，把日常督導(dǎo)情況作為評先評優(yōu)的基本依據(jù)。
4.強化干部隊伍建設(shè)。統(tǒng)籌推動xx培訓(xùn)工作，切實提高干部政治理論水平和xx能力;適時開展干部選任和調(diào)動工作，樹立正確用人導(dǎo)向，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，發(fā)揮選人用人正向激勵作用。落實《xx的實施方案》，扎實推進我市職業(yè)化專業(yè)化xx隊伍建設(shè)。
5.加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。進一步強化履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，加大執(zhí)紀(jì)審查力度，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì);進一步加強機關(guān)紀(jì)委制度建設(shè)，明確職責(zé)分工，加強紀(jì)檢干部素質(zhì)能力建設(shè)，確保機關(guān)紀(jì)委各項工作順利開展。
轉(zhuǎn)眼間，在開發(fā)區(qū)拆遷辦工作已經(jīng)一個半月了，時間不長，可我卻收獲了幾倍于這個時間的成長和所得。作為一名從事拆遷工作的新人，我苦惱過，也退縮過，但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心幫助和指導(dǎo)下，我給自己打氣，給自己加壓，逐漸戰(zhàn)勝了自己的畏懼，增強了自己的信心，提高了自己的能力。
在這短暫而豐盈的一個半月里，我細(xì)細(xì)的品味著拆遷工作的酸甜苦樂，面對困難，面對質(zhì)疑，面對非議，我沒有放棄，也沒有氣餒。因為，我深知，能被借調(diào)到拆遷辦工作，是我的榮幸，是組織對我的關(guān)懷和信任，是領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一個更大更炫的施展才華的舞臺。
xx年至今，我一直作為村官在街道工作，從未接觸過拆遷工作。我清醒的認(rèn)識到自己對拆遷知識的匱乏和缺失，為此，我自家壓力，日夜不間斷學(xué)習(xí)，本著“三人行必有我?guī)煛钡那髮W(xué)態(tài)度和經(jīng)世濟用的基本理念，如饑似渴地學(xué)習(xí)拆遷方面的法律法規(guī)及基本知識，帶著問題尋資料、找答案，堅決打破井底之蛙的狹隘思想，虛心求教于老同志，努力做到見賢思齊、兼收并蓄、開拓視野。在學(xué)習(xí)中，我不斷爭取進步，提高執(zhí)行力，使自己成為拆遷工作的行家里手。現(xiàn)在，我已經(jīng)彌補了拆遷知識結(jié)構(gòu)的缺陷，熟悉掌握了拆遷工作的有關(guān)知識，能夠得心應(yīng)手的開展工作，可以說這都是受益于各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和各位同事的賜教。
眾所周知，拆遷工作是塊硬骨頭，是個苦差事。在這一個半月里，我沒少聽難聽話，拆遷戶對政策的不理解、對我們工作的誤解、對拆遷工作鬧情緒都是我們工作的阻力。面對困難，面對忙碌的工作、心里再苦、工作再累，我都沒有退縮過，而是始終以一顆真誠的心來說服和感化拆遷戶，讓他們真正的接受與認(rèn)可我們的拆遷工作。每一次，看見拆遷戶帶著滿意的笑容離開，幫助他們解決了切切實實的困難，我都會感到由衷的高興，同時，內(nèi)心也獲得了巨大的成就感。是的，他們的微笑、他們的稱贊就是我工作的最大動力。
在做好拆遷工作的同時，我依然兼顧原有單位的工作，我利用中午休息時間，自己加班加點完成街道組織辦、機關(guān)工委、老年學(xué)校、老干部支部、老促會的日常工作。不給自己找理由，不給單位找麻煩，圓滿的完成了原有單位的本職工作。
通過這些天的拆遷工作，使我深切體會困難難不倒有能力的人，壓力壓不跨有信念的人，只要肯吃苦肯付出肯堅持，工作一定會做到位，一定會得到領(lǐng)導(dǎo)同事和群眾的認(rèn)可。然而，作為一名年輕同志，我深知自己在工作中還存在一定的差距，我將在今后的工作中，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，不斷思考，不斷地培養(yǎng)和鍛煉自己，進一步提升自己的綜合素質(zhì)和能力。
半年來的工作結(jié)束了，這讓我感觸很大，我來到公司已經(jīng)有一年多的時間，做后端開發(fā)工作是我一只都在做的事情，在這里讓我感覺非常的充實，我對自己有很大的信心，我能夠清楚的知道什么時候做什么事情，以后也一定會進一步調(diào)整好自己的心態(tài)，通過這半年的積累，我也是非常清楚的意識到了自己些方面的點點滴滴，我想要讓自己工作變得更加充實一點，也就這半年來所接觸的工作我總結(jié)一下。
上半年確實是非常充實的半年，我還是需要好好回顧一下，回顧這半年來來的工作經(jīng)歷我是給了自己很多的時間和空間的，我一直都想讓這份工作變得充實起來，有些事情還是要做的更加的到位，這半年是一個非常的好的過程，雖然日常的工作非常緊張，但是我也一直都在做好這些細(xì)節(jié)上面的事情，在這方面還是要好好的去思考的，半年來確實讓我感觸非常的大，我一直都希望用一個好的狀態(tài)去做好現(xiàn)階段的事情，這半年有了很多的突破，我感覺有些事情是應(yīng)該認(rèn)真的去對待的，這一點毋庸置疑，我想要讓自己充實起來，不管是做什么事情都應(yīng)該有這么一個過程，有些東西就是一個循序慢進的過稱，這半年來也是開發(fā)了很多東西，工作上面到了一個非常緊張階段。
我也會讓自己繼續(xù)提高各個方面的能力，不管是做什么事情都應(yīng)該要有這么一個態(tài)度，除了工作之外還是有很多事情需要一點點積累，我會讓自己持續(xù)做好這份工作，不管是在什么環(huán)境下面都應(yīng)該持續(xù)發(fā)揮好的狀態(tài)，這一點是毋庸置疑的`，在這方面我需要好好的去思考，我能夠看出自己的一些缺點，半年來還是有一些事情要去端正好的，我相信在今后的學(xué)習(xí)當(dāng)中這些都是可以調(diào)整好的事情，我非常感激這半年來的點點滴滴，有些事情是需要時間的過渡，我需要讓自己提起精神來，我知道自己的缺點在哪里，我應(yīng)該要去認(rèn)真的思考才對，在這方面我還是有非常多應(yīng)該去做好的事情，回顧半年來自己身上的缺點，我認(rèn)為我還是需要進一步的調(diào)整這方面的心態(tài)，糾正自己的身上的缺點。
下半年來的工作我也一定會好好的去思考這些細(xì)節(jié)，這對于我而言是一個非常好的過程，我相信我是能夠處理好相關(guān)的工作，在這方面我是可以進一步調(diào)整好心態(tài)的，半年來所接觸的工作讓我感觸很多，我一定會繼續(xù)努力工作。
不知不覺間，2022年已經(jīng)過去了近半。回顧過去這半年的工作，因為年初時物流的問題，我們的工作陷入了低谷，但在工作的慢慢恢復(fù)后，誰能系那個島這竟又成為了我們的機遇！在上半年的工作中，我們正是積極的抓住了這樣的機遇，為上半年的帶來了出色的收益。
作為xxx網(wǎng)店的一名客服，在工作中我也在努力的付出和進步。上半年的工作中，我利用空閑的時間為自己帶來了很多的收獲和進步，也在工作中贏下了不少的好評！總的來說，是收獲豐富的一段時間。如今，上半年已經(jīng)過去，為了迎接下半年的工作，在此，我將上半年的個人工作情況總結(jié)如下：
今年年初的時間非常寬裕，每天的工作也并不多。但我并沒有因此放松自己。趁著這個空閑的時間，我將之前購買的許多客服工作相關(guān)的書籍拿出來仔細(xì)的閱讀和幾遍，還對自己的工作進行深刻的反思和分析。
在對自己有了詳細(xì)的認(rèn)識后，我積極的展開對自己的充電計劃，不僅在工作中提升自己的技巧和能力，工作后也總是在對工作做準(zhǔn)備，以此提高了工作的能力。
在工作中，我改變了過去較為消極的工作方式，通過累積的經(jīng)驗，積極的去回應(yīng)顧客的問題。其中，改變最大的，就是我的聊天方式了。作為客服，與顧客的聊天其實是一門藝術(shù)，過去的時候，我總是有什么就答什么，盡管解決了顧客的問題，但卻顯得死板。
為此，我在這上半年的工作中一步步的改進了自己的聊天方式，根據(jù)顧客的話來調(diào)整自己的回答模式。而且還在空閑中積極的了解了網(wǎng)絡(luò)流行語，以及大量的表情圖片，以此迎合年輕顧客的口味，提升聊天的趣味性，還能有效的提升顧客的心情，促進訂單的生產(chǎn)。
此外，我還在上半年的工作中將自己收到的問題反饋總結(jié)成了備忘錄，并詳細(xì)的記錄了解決方法，方便自己能更及時的回答顧客的疑問，給顧客帶來便利。
通過上半年工作中的改變，我充分的認(rèn)識到客服的質(zhì)量直接的影響了店里的口碑。這也更加堅定了我在工作中努力進步的決心。在今后的工作中，我還要繼續(xù)努力，努力的跟隨顧客的變化去改進自己！未來的工作，一定會更加的順利！
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟，關(guān)乎道路，關(guān)乎國家的政治安全，能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。做好新時期的宣傳思想工作，必須牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。
國家主席指出，做好宣傳思想工作必須全黨動手。各級黨委(黨組)書記作為意識形態(tài)工作第一職責(zé)人，必須充分認(rèn)識抓好意識形態(tài)工作的重要性和必要性，強化落實意識形態(tài)工作職責(zé)制，守好陣地，管好隊伍。宣傳部門作為各級黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行好指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責(zé)。
一要把堅守陣地作為各級黨組織意識形態(tài)工作的一項政治職責(zé)來抓。作為各級黨組織和宣傳部門的干部，必須樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職的理念，堅守意識形態(tài)前沿陣地。各級黨委主要負(fù)責(zé)人作為第一職責(zé)人，必須旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭掌控本領(lǐng)域的輿論導(dǎo)向，真正把職責(zé)扛在肩上;各級黨委(黨組)分管領(lǐng)導(dǎo)作為意識形態(tài)工作的直接職責(zé)人，必須協(xié)助抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作;各級黨委(黨組)其他班子成員必須根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，切實對分管部門、單位意識形態(tài)工作負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)職責(zé);宣傳部門全體干部，必須主動靠前，進取參與到宣傳思想文化工作中去;各級黨組織必須思想統(tǒng)一，上下一致，進取穩(wěn)妥防范和處理好工作中遇到的各種問題，構(gòu)成強大工作合力。
二要把隊伍建設(shè)作為各級黨組織意識形態(tài)工作的一項重要工作來抓。意識形態(tài)工作政治性、政策性、理論性強，各級黨組織要牢固占領(lǐng)和守住意識形態(tài)這一重要陣地，必須首先培養(yǎng)和造就一支政治可靠、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、富有戰(zhàn)斗力和奉獻(xiàn)精神的宣傳干部隊伍。經(jīng)過加強馬克思主義基本理論、中國特色社會主義理論、國家主席系列重要講話和黨的路線、方針、政策教育，進取組織分層次、多形式、不定期的專業(yè)培訓(xùn)，切實增強宣傳隊伍成員們的敏銳洞察力和操作功底，著力提高新形勢下開展意識形態(tài)工作的本事和水平，培養(yǎng)一批具有共產(chǎn)主義堅定信仰，思想敏銳、知識淵博、年富力強的宣傳思想工作干部，充實宣傳隊伍。同時，賦予宣傳思想工作部門相應(yīng)的職權(quán)，提升宣傳地位，真正使宣傳工作成為各級黨組織首要支持的前置工作。
三要把制度建設(shè)作為各級黨組織意識形態(tài)工作的一項關(guān)鍵措施來抓。宣傳思想工作常抓常新，絕非一時之功，必須著眼長遠(yuǎn)，不斷健全長效機制，使之步入良性發(fā)展軌道。經(jīng)過建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制，落實好本地區(qū)、本部門、本單位的主體職責(zé);經(jīng)過建立健全齊抓共管工作機制，按照一崗雙責(zé)要求，黨委班子成員擰成一股繩，協(xié)同作戰(zhàn)，全力協(xié)助主要負(fù)責(zé)同志抓好意識形態(tài)工作;經(jīng)過建立社會群體連通機制，充分發(fā)揮工青婦等人民團體主觀能動性，使民間組織進取參與到宣傳思想工作中來。各級黨委(黨組)要建立意識形態(tài)工作職責(zé)制檢查考核制度，建立健全考核機制，明確檢查考核的資料、方法、程序，切實將意識形態(tài)工作抓在手中、抓的更細(xì)、落的更實。
意識形態(tài)工作具有群體性、系統(tǒng)性和歷史性，涉及每一個人，必須樹立“大宣傳”理念，找準(zhǔn)中央決策與各地實際的切入點，不斷推動解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，動員社會方方面面、各個階層參與進來，把意識形態(tài)工作滲透到社會每一個角落。
一要在主導(dǎo)思想上堅決糾正“宣傳思想工作只歸宣傳部門管”這一潛意識，樹立大宣傳理念。宣傳思想工作政治性強、涉及面廣、影響力大，需要統(tǒng)籌謀劃、強化協(xié)作，需要多方聯(lián)動、全員參與。一個地區(qū)的宣傳思想工作如果只是由宣傳部長抓，讓宣傳部門“單打獨斗”，必然會制約該地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展和民眾滿意度。所以，必須樹立“大宣傳”理念，堅持“一盤棋”、構(gòu)成“大合唱”，黨政主要負(fù)責(zé)人重視、主管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量、各部門共識共動，把新形勢下意識形態(tài)工作更多地同行政手段、經(jīng)濟手段、法律手段結(jié)合在一齊，更多地同部門管理、行業(yè)管理、社會管理結(jié)合在一齊，有力推進各項工作。
二要在具體操作時真正實現(xiàn)“宣傳思想工作與每個崗位息息相關(guān)”這一局面，把宣傳觸角延伸到工作一線。最優(yōu)秀、最杰出的思想政治工作者，是那些跟老百姓天天打照面、為老百姓提升服務(wù)的信訪部門、社保部門和街道辦事處等一線工作人員，他們的一言一行、一舉一動都關(guān)系著黨的形象和人民的評判，他們是宣傳思想工作的先鋒。宣傳工作絕不是只在辦公室、活動場所、大廣場、會議室里做的，也不僅僅是新聞記者的一線采訪，必須延伸到各類新聞和網(wǎng)絡(luò)媒體、各類出版物和文藝作品、社團、協(xié)會、演藝場所以及報告會、研討會、講座論壇等領(lǐng)域，延伸到與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的經(jīng)濟社會發(fā)展第一線，使具體工作人員由單位嚴(yán)格要求變?yōu)閭€人自覺主動，正確宣傳黨的方針政策，潛移默化感染老百姓。
三要在實際工作中著力構(gòu)建“黨委發(fā)一聲、上下齊動手”的大宣傳格局，構(gòu)成共識共動。主導(dǎo)思想問題解決了，人人又都是宣傳員，科學(xué)合理組織起來，就體現(xiàn)出黨委的號召作用。實際工作中，必須經(jīng)過思想教育來逐步調(diào)整行政命令與自覺行動的比例，到達(dá)“黨委打響發(fā)令槍，大家都是運動員”的效果。用一個個成功宣傳的具體工作實例，讓各級各個層面充分認(rèn)識到進取行動加強宣傳的巨大效果，充分認(rèn)識到僅有宣傳思想工作抓好了，才能事半功倍，從而把相當(dāng)?shù)木τ迷凇澳サ丁鄙?。有了共識共動，各級各方面各司其職、各負(fù)其責(zé)、共同履職，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的全覆蓋“大宣傳”格局必然構(gòu)成。
榜樣的力量是無聲的、無窮的。宣傳思想工作必須經(jīng)過樹立榜樣的傳遞效應(yīng)，來實現(xiàn)公民文化素質(zhì)、城市禮貌程度的大提升。
一要選好、選準(zhǔn)標(biāo)桿，不斷聚集和釋放社會正能量。堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀作為宣傳思想工作的基礎(chǔ)工程、戰(zhàn)略工程，不斷加強精神禮貌建設(shè)異常是公民道德建設(shè)。實踐證明，選好、選準(zhǔn)標(biāo)桿至關(guān)重要，這對于弘揚正氣，凝聚力量，構(gòu)建和諧發(fā)揮著不可估量的作用。必須要避免刻意塑造高大上、一味強調(diào)經(jīng)濟貢獻(xiàn)、只從領(lǐng)導(dǎo)干部研究的思想，真正選出在大眾中與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的鮮活例子，在踐行社會主義核心價值觀活動中表現(xiàn)突出的各行各業(yè)模范，大力開展評優(yōu)樹?；顒樱霌P和表彰先進事跡和精神，濃厚禮敬模范、崇尚先進的社會氛圍，不斷聚集和釋放社會正能量。
二要持之以恒豐富形式抓好“看得見”的宣傳。客觀來說，搞活動、做表彰、抓典型，這些看得見的宣傳工作，各地區(qū)都有自我一套先進的經(jīng)驗，抓好宣傳思想工作，這些形式必須持之以恒堅持下去，更必須不斷豐富宣傳方式，改善宣傳效果。舉辦大型活動，不能走流程、完任務(wù)、求規(guī)模，而要注重內(nèi)涵、追求實效;做表彰，不能只發(fā)證牌不發(fā)聲，必須配套開展巡回宣講活動，在重點領(lǐng)域、行業(yè)、群體和基層下工夫，使先進事跡的影響最大化;抓典型，不能今朝立、明日忘，必須挖掘更深層次，尋找典型團隊，使單兵示范真正變?yōu)橐粋€單位、一個部門整體作戰(zhàn)本事的提升。
三要進取做好容易忽視的“看不見”的宣傳。“看不見”的宣傳，難度大，也更具挑戰(zhàn)性。要把社會主義意識形態(tài)的要求滲透到精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)之中，從身邊取材，從身邊去發(fā)現(xiàn)美麗、發(fā)現(xiàn)感動，加大高質(zhì)量、高水平的文化精品的生產(chǎn)，運用群眾喜聞樂見的各類文化形式，潛移默化大眾的思想觀念、價值確定、道德情操。作為宣傳思想工作者，必須緊密聯(lián)系實際，花心思構(gòu)思設(shè)計，借助先進科技宣傳手段藝術(shù)表達(dá)，做“看不見”的宣傳、做潤物細(xì)無聲的宣傳，引導(dǎo)廣大人民群眾不斷鍛造思想、頑強拼搏，努力構(gòu)成有利于推進社會主義意識形態(tài)建設(shè)的良好文化生態(tài)。
目前，我國意識形態(tài)主流化引領(lǐng)正遭遇著前所未有的多元價值選擇的挑戰(zhàn)，必須用中國特色社會主義這把尺子來衡量是非曲直和利害得失，把握宣傳方向，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)的正力量。
一要科學(xué)辨析，客觀、全面、準(zhǔn)確確定意識形態(tài)領(lǐng)域形勢。當(dāng)前社會思想意識紛繁復(fù)雜，涉及政治原則、學(xué)術(shù)問題、思想認(rèn)識等方方面面、各個領(lǐng)域，滲透在報紙雜志、影視廣播網(wǎng)絡(luò)、名人學(xué)者講座、學(xué)術(shù)交流培訓(xùn)、基金會資助等各種文化形態(tài)中。黨委常委會要不斷健全定期聽取意識形態(tài)工作匯報和研討機制，從政治上、大局上、戰(zhàn)略上、理論上定期研究重大輿情、重點情景、重要社情民意中的傾向性、苗頭性問題，及時掌握意識形態(tài)領(lǐng)域新情景新動向，加強動態(tài)分析和科學(xué)研判，著眼于最大限度的凝聚共識、匯聚力量，有針對性地提出指導(dǎo)意見，及時作出工作安排，從而做到耳聰目明、未雨綢繆、有的放矢。
二要進取引導(dǎo)，深入踐行社會主義核心價值觀。培育和踐行社會主義核心價值觀，是凝魂聚氣、強基固本的戰(zhàn)略工程。宣傳思想工作必須緊緊圍繞社會主義核心價值觀體系建設(shè)，綜合運用教育引導(dǎo)、典型示范、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養(yǎng)成、制度保障等手段，在深化拓展、認(rèn)知認(rèn)同、日常涵養(yǎng)以及帶動輻射上下工夫，從小事做起，從愛家鄉(xiāng)的小善舉推行起，經(jīng)過微電影、電視專欄、廣播電臺等多種方式組織引導(dǎo)社會各個階層推出昂揚向上、振奮人心的優(yōu)秀作品，經(jīng)過開展“爭做禮貌先鋒”“禮貌行為準(zhǔn)則進家庭”“我簽名我承諾做一個有道德的人”等活動，凝聚大眾共識共動，讓老百姓更多地參與進來，使社會主義核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行，成為廣大干部群眾普遍認(rèn)同和自覺遵守的行為準(zhǔn)則，使人們在多樣化的社會思潮中堅守正確的價值取向。
三要重視輿論引領(lǐng)，搶占正確輿論制高點。2月19日，國家主席到新華社、中央電視臺進行調(diào)研視察，主持召開黨的新聞輿論工作座談會并發(fā)表重要講話，充分證明了加強和改善新聞輿論工作的重要性。當(dāng)前輿論環(huán)境今非昔比，絕不能還按照“慣性”思維，必須加強對重大思想理論和輿論問題的引導(dǎo)，科學(xué)把握“時、度、效”，既敢于在原則問題上“亮劍”，又善于在方法手段上“隱形”，切實搶占表達(dá)制高點，筑牢意識形態(tài)領(lǐng)域主陣地。宣傳思想部門必須持續(xù)加大管理力度，將各種宣傳媒體放在可控范圍內(nèi)，經(jīng)過強有力的上下溝通和深入細(xì)致的工作找出區(qū)域內(nèi)媒體源頭，發(fā)現(xiàn)社會熱點反面思潮的發(fā)源地，用黨的聲音攻占各個領(lǐng)地。
當(dāng)前，“互聯(lián)網(wǎng)+”已成為輿論傳播的重要渠道。我國網(wǎng)民近6億，是全世界最大的網(wǎng)絡(luò)群體，網(wǎng)絡(luò)影響的廣泛性、管理的滯后性，異常是微博、微信等媒體的自由性，給網(wǎng)絡(luò)輿論管控帶來新的挑戰(zhàn)。新形勢下，要把互聯(lián)網(wǎng)作為意識形態(tài)工作的主陣地，切實加強互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)、運用和管理，最大限度擠壓網(wǎng)絡(luò)“負(fù)能量”的生存空間，守好網(wǎng)絡(luò)思想陣地，壯大網(wǎng)上正能量。
一要明確職責(zé)，加強管理，不斷提高輿論斗爭整體作戰(zhàn)本事。各級黨組織必須始終堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)的主導(dǎo)思想，自覺模范遵守宣傳紀(jì)律，不斷強化剛性約束，鞏固擴大主流意識形態(tài)。異常是基層黨組織要不斷完善互聯(lián)網(wǎng)管理體制和工作機制，廣泛開展互聯(lián)網(wǎng)法制教育和道德教育，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，建立健全網(wǎng)絡(luò)管理和網(wǎng)評人員專門隊伍，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，切實加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)、處置、凈化不良網(wǎng)絡(luò)輿情。新聞主流媒體必須始終堅持正確的政治方向，牢牢堅守媒體的社會職責(zé)，以導(dǎo)向為核心，以制度為抓手，堅決服從管理，充分發(fā)揮職能，確保對各種輿論的有效掌控。
二要主動出擊，先聲引導(dǎo)，進取穩(wěn)妥正面發(fā)聲消除負(fù)面影響。正面宣傳如同陽光空氣?？陀^講，正面新聞和負(fù)面新聞的比例還有待進一步調(diào)控，網(wǎng)絡(luò)這一輿論陣地還需要艱苦卓絕的斗爭才能攻占。堵不如疏，宣傳思想部門必須把握好輿論引導(dǎo)的時機和節(jié)奏，圍繞中心工作和穩(wěn)定大局，策劃開展網(wǎng)上主題宣傳活動，及時準(zhǔn)確有效發(fā)聲，讓正面聲音占據(jù)主導(dǎo)、成為主流，更好地把黨和政府的聲音傳播好，把社會的主流展示好，堅決避免老百姓對社會有誤讀，對形勢有誤判，凝聚社會提高力量。異常是對敏感問題和突發(fā)事件，必須把握好時、度、效，做到進取而又穩(wěn)妥。
三要鞏固傳統(tǒng)，搶占新興，推進傳統(tǒng)與新興媒體的融合發(fā)展。如果說主流媒體是輿論的“心臟”，那么新興媒體就是輿論的“神經(jīng)線”，二者缺一不可，而又必須高度統(tǒng)一。主流媒體對重大原則問題，必須立場堅定、旗幟鮮明;對學(xué)術(shù)問題，必須民主討論、平等交流;對思想認(rèn)識問題，必須以理服人、正面教育。新興媒體必須第一時間在當(dāng)?shù)刂鞴懿块T備案，無條件理解宣傳思想主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，正確處理好經(jīng)濟效益和社會影響度的關(guān)系，引導(dǎo)大眾進取向上、團結(jié)奮進，堅決避免一味追求經(jīng)濟效益而迎合所謂的大眾“胃口”。僅有充分發(fā)揮主流媒體的主渠道作用，使網(wǎng)絡(luò)、手機報、微信平臺、微博等新興媒體與主流媒體產(chǎn)生良好共振，實現(xiàn)傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展，才能做到無縫對接，主次統(tǒng)一，和諧相處。
總之，做好新形勢下的意識形態(tài)工作，各級黨組織異常是宣傳思想干部必須統(tǒng)一思想、胸懷大局、把握大勢、著眼大事，充分發(fā)揮好“吹鼓手”和“喉舌”作用，鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，在日益激烈的輿論斗爭中增強主動性、掌握主動權(quán)、打好主動仗，為早日實現(xiàn)“中國夢”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)眼間又到本學(xué)年的下半年，上半年的工作已經(jīng)接近了尾聲，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。
1、日常工作。
作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到手勤，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓(xùn)；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的教師問；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。我總結(jié)了半年來我對課程和專業(yè)技能的改進。這對將來課程的安排及運行有了充分的準(zhǔn)備。
2、班內(nèi)管理工作。
情況班委就以身作則。
（2）關(guān)心同學(xué)：遇到同學(xué)個人有事,班委們主動幫助并組織全班一起關(guān)心，慰問，形成一種大家庭氣氛。
今年我堅持出滿勤，無遲到、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項活動都能按時到達(dá)，積極參加。
上半年是忙碌而充實的。主要是教學(xué)與招生，我將招生作為首要工作，積極配合我校招生部的各項工作。努力讓自己為學(xué)校多招生，擴大招生的宣傳力度。并組織班內(nèi)學(xué)生幫我校招生，使班內(nèi)的學(xué)生都為我校招生盡一份微薄之力。在招生工作的同時并全身心的投入教學(xué)中，對工作勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，多發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改正。在教師評優(yōu)課的過程中，使我充分認(rèn)識到自己的不足，同事們誠懇的幫我指出不足，是我的教學(xué)水平得以提升，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的教學(xué)水平。
為了使自己的思想認(rèn)識，覺悟有更大的提高，我積極向教育專業(yè)靠攏，并報考了教育管理專業(yè)，是自己的思想及班主任工作得到更好的提高。
1、一些工作未按“標(biāo)準(zhǔn)”的規(guī)定完成。
2、工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。
3、雖能認(rèn)真做好工作記錄，但流于形式。
4提高自己的講課水平及專業(yè)指導(dǎo)工作。
1、加強各種政治學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。
3、要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準(zhǔn)備，不打無準(zhǔn)備之仗。
4、加強與同學(xué)之間的溝通，使同學(xué)更加喜歡自己。
2021年上半年在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，市氣象局認(rèn)真貫徹落實中央和省、市關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，不斷增強責(zé)任意識、陣地意識，嚴(yán)格對照《2021年度黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核細(xì)則》工作要求，結(jié)合工作實際，發(fā)揮部門優(yōu)勢，保質(zhì)保量完成全年始終把意識形態(tài)，切實維護我市意識形態(tài)安全和文化安全，現(xiàn)將自查工作匯報如下：
一是加強理論武裝，強化意識形態(tài)建設(shè)。局黨組從加強理論學(xué)習(xí)出發(fā)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實十九屆五中全會精神、習(xí)近平總書記在x考察時的重要講話精神以及全國“兩會”精神，及時學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新講話和省委、市委、縣委的最新貫徹舉措。各黨組成員根據(jù)黨組制定出臺的《x市氣象局局黨組理論學(xué)習(xí)中心組2021年理論學(xué)習(xí)計劃》進行“打卡式”學(xué)習(xí)。局黨組書記帶頭強化思想政治武裝，引導(dǎo)全局干部堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅持學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
二是加強黨組領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。局黨組不斷加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加強網(wǎng)站信息審核與發(fā)布，拉起“高壓線”，把好“準(zhǔn)入關(guān)”。不斷健全統(tǒng)籌、研判、聯(lián)動、處置機制，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán)。局各級黨組織認(rèn)真貫徹落實局黨組對意識形態(tài)工作的安排部署，進一步加強對黨員、入黨積極分子的思想教育引導(dǎo)，層層壓實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。加強組織內(nèi)部監(jiān)督考核，推動主題責(zé)任落實制度。通過黨支部培訓(xùn)班、民主生活會、組織生活會、黨課報告形式落實黨員干部的意識形態(tài)工作。并對黨組織干部進行每季度一次的理論考試，把理論考試成績納入年終干部考核。
三是加強思想宣傳多樣化，緊抓意識形態(tài)工作分析。通過不斷豐富的學(xué)習(xí)載體，拓展宣傳渠道，提高我局干部職工對中國特色社會主義的理論認(rèn)同、政治認(rèn)同和情感認(rèn)同，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。通過意識形態(tài)工作專題研討會，全局黨組成員進行自我分析研判。本單位并無公開發(fā)表同中央精神相違背的言論以及妄議中央大政方針、散布政治謠言等傾向、苗頭性的現(xiàn)象。全局黨組成員堅決抵制社會上的歪風(fēng)邪氣，堅決抵制各類錯誤思想的侵蝕。
上半年，我局意識形態(tài)工作進展順利，但也存在很多不足，主要表現(xiàn)為：
一是思想認(rèn)識不夠充分。對加強意識形態(tài)工作重要性的理解存在“誤區(qū)”。氣象工作和意識形態(tài)工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時工作中，要重視氣象監(jiān)測，重視上級交辦的工作任務(wù)，意識形態(tài)工作有時被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)存在。存在以干代學(xué)，以忙擠學(xué)現(xiàn)象，不能持之以恒，理論聯(lián)系實際有差距。
作為魯山二高派駐到四道河村的工作隊長，我嚴(yán)格執(zhí)行縣委組織部的“五天四夜”工作紀(jì)律，吃住在村，嚴(yán)格履行請銷假制度。
1、建強基層組織。
為了加強村級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，增強黨員干部為民服務(wù)、勇于奉獻(xiàn)的思想意識，每月帶領(lǐng)村黨組織進行黨員教育學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)教育，使全村黨員做到了方向明、立場穩(wěn)、敏銳性高、鑒別力強，成為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的主導(dǎo)，從而帶動其他困難群眾發(fā)家致富。
2、推動精準(zhǔn)扶貧。
進駐四道河村以來，為了及時掌握第一手資料，摸清四道河村情況，我走遍每一戶貧困戶，每一戶貧困戶的家庭基本情況了然于胸。認(rèn)真聽取村三委班子的意見和民眾的建議，對每一戶貧困戶精準(zhǔn)施策。協(xié)助四道河村三委對四道河造務(wù)工獎補30人，養(yǎng)殖獎補6戶，安排就近就業(yè)崗位1人。主動承擔(dān)扶貧中的各項表格報送、檔卡填寫、數(shù)據(jù)處理等工作。
3、落實基礎(chǔ)制度。
為做好駐村工作，落實基礎(chǔ)制度，我虛心向群眾學(xué)習(xí)，在村三委幫助下認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政策和涉及群眾切身利益的各種文件，自覺做中央三農(nóng)政策的“宣講人”。并要求自己切實做好基礎(chǔ)制度的落實工作，成為推動四道河村改革、穩(wěn)定和發(fā)展的“實踐者”。
4、辦好惠民實事。
我采取走村串戶和群眾交心談心宣傳黨的方針和各項惠農(nóng)富農(nóng)政策。一協(xié)助村三委帶動廣大群眾發(fā)展經(jīng)濟，為群眾增收提供幫助;二協(xié)助村三委抓好信訪上訪工作;三協(xié)助村三委抓好扶貧、黨建工作;四協(xié)助村三委做好低保、五保、殘疾申報工作;五協(xié)助村三委做好群眾各項獎補申報工作。
5、培育文明新風(fēng)。
協(xié)助村三委開展普法教育活動，讓村民依法表達(dá)訴求和維護自身利益。同時配合村三委打造“無毒村”、“平安村”、“無邪村”，通過培育文明新風(fēng)樹立村三委形象和威信。
6、疫情防控。
協(xié)助四道河村兩委組織黨員干部和青年志愿者組成疫情防控工作組，制定值班表，24小時值班，責(zé)任到人。在村口設(shè)置防控卡點查控人員流動，對外地返村的村民按規(guī)定監(jiān)督隔離，村醫(yī)入戶進行衛(wèi)生消毒。協(xié)助村為班子成員加大疫情防控宣傳，每天用宣傳車在全村進行巡邏同時，利用村級大喇叭宣講防控疫情知識。
魯山二高校長丁躍偉2020年到村11次指導(dǎo)工作，解決生活困難，落實生活補助、交通補助、辦公經(jīng)費、體檢、人身意外保險等事項。學(xué)校委派紀(jì)委書記段國方為扶貧聯(lián)村科級干部，學(xué)校在四道河村共有幫扶人4人，結(jié)對幫扶19戶貧困戶，每周帶領(lǐng)扶貧人員到村幫扶，定期召開駐村工作專題會議。學(xué)校在春節(jié)期間為我村58戶貧困戶每戶送米一袋，油一壺，春聯(lián)一副。
在接下來的駐村工作中，我將進一步的聽取村三委意見，切實做好本職工作，多學(xué)習(xí)黨的方針政策，進一步了解農(nóng)戶家基本情況，為我村早日脫貧致富做出更大的貢獻(xiàn)。
2021年上半年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照新時代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實中央和省委、市委全面從嚴(yán)治黨安排部署，不斷推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強有力的保障。
縣委始終堅持以黨章為根本遵循，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施貫穿于管黨治黨全過程和各方面。一是高度重視。堅持把黨的建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展同研究、同部署、同考核，對中央和省委、市委有關(guān)黨的建設(shè)的相關(guān)紀(jì)律、制度、法規(guī)等要求，不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保落到實處；以縣委紅頭文件形式將各級各部門黨建工作任務(wù)進行細(xì)化分解，逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人和完成時限，推動責(zé)任落實。二是加強領(lǐng)導(dǎo)。年初召開縣委xx屆xx次全會，深入落實市委xx屆xx次全會精神，全面分析全縣黨建工作面臨的新形勢、新任務(wù)，對全年工作進行了安排部署；組織召開縣紀(jì)委xx屆xx次全會，深入落實縣委全會精神，對管黨治黨各項任務(wù)進行部署，堅定不移把全面從嚴(yán)治黨引向深入；先后召開縣委常委會xx次、領(lǐng)導(dǎo)小組會議xx次，第一時間傳達(dá)中央和省、市關(guān)于黨的建設(shè)的部署要求，研究全縣貫徹落實意見，確保及時領(lǐng)會到位、扎實推進到位。三是堅持定期報告?？h委每半年向市委、專題報告黨建履職情況，縣委常委會定期聽取縣委各常委全面從嚴(yán)治黨工作情況匯報，同時，建立健全各級黨組織定期向縣委、報告黨的建設(shè)工作開展情況機制，確保壓力傳導(dǎo)到位，倒逼全面責(zé)任落實落地。
縣委堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，始終樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，把講政治的要求貫穿全面從嚴(yán)治黨全過程，嚴(yán)格落實《關(guān)于維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定》，出臺了《關(guān)于落實“兩個維護”推動全縣重點工作取得新成效的實施方案》，把堅定執(zhí)行黨的政治路線、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩任務(wù)化、具體化，確保了在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。特別是圍繞疫情防控工作，嚴(yán)格貫徹落實中央和省市部署安排，堅持“日排查、日報告、日調(diào)度”工作機制，成立xx支防控隊伍，動員黨員xx名，確保了全縣“零感染”目標(biāo)。
縣委堅持深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，不斷提升解決實際問題的能力。一是加強平臺建設(shè)。堅持縣委理論中心組學(xué)習(xí)制度，圍繞《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、習(xí)近平總書記系列重要講話、黨章黨規(guī)等專題，開展深入學(xué)習(xí)交流研討xx次；在全縣各級各部門建立“理論研究室”xx處，開展學(xué)習(xí)交流活動xx批次；深入開展“講堂進農(nóng)村”活動，以縣委黨校為載體，成立xx個理論宣講組，深入農(nóng)村宣講黨的新理論、新政策；推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)強國”平臺作用，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神深入人心。二是加強意識形態(tài)工作。嚴(yán)格落實主體責(zé)任，縣委常委會每半年聽取一次意識形態(tài)工作情況匯報，研究存在的問題和下步推進措施，切實牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)；制定了意識形態(tài)工作臺賬和監(jiān)督檢查清單，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門意識形態(tài)工作進行全覆蓋式專題督導(dǎo)，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實落地。三是鞏固壯大主流思想輿論。圍繞全縣重點工作，加大對上報道力度，在中央電視臺、新華社、人民日報等中央和省、市主流媒體刊發(fā)稿件xx余篇（組）。圍繞建黨99周年，在縣內(nèi)媒體開設(shè)專題專欄，集中宣傳展示中國共產(chǎn)黨誕生以來的偉大成就，營造了積極向上的輿論氛圍。
縣委認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記選人用人重要思想，堅持黨管干部原則，抓班子、帶隊伍、強管理，著力打造一支高素質(zhì)干部隊伍。一是樹立正確選人用人導(dǎo)向。堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，尤其把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，進一步匡正選人用人風(fēng)氣，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。全年共提拔、調(diào)整科級干部xx批次，90后干部、大學(xué)本科學(xué)歷干部人數(shù)同比分別增長xx%、xx%，干部隊伍年齡、學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。二是強化干部培訓(xùn)。圍繞政治理論、黨性修養(yǎng)、全國“兩會”等主題，分類分批舉辦了全縣90后年輕黨員干部黨性修養(yǎng)培訓(xùn)班、預(yù)備黨員專題培訓(xùn)班、農(nóng)村干部培訓(xùn)班等培訓(xùn)活動，先后培訓(xùn)xx余人次，全縣干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力不斷增強。三是嚴(yán)格干部管理。圍繞解決全縣干部老化、僵化問題，制定了全縣干部交流方案和副科級干部考核辦法，上半年共交流副科級干部xx人、正科級干部xx人，6月中旬開展了干部大考核，切實激發(fā)了干部干事熱情和發(fā)展后勁。
縣委深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示指示精神，緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重實效，營造了風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。一是常態(tài)化落實中央八項規(guī)定精神。嚴(yán)格貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，深入落實習(xí)近平總書記關(guān)于推動作風(fēng)建設(shè)在新時代向縱深發(fā)展的重要批示精神，持續(xù)開展糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治，先后召開全縣警示教育大會xx次，共查處違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題案件xx件，紀(jì)律處分xx人。二是強化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。堅持抓早抓小，防微杜漸，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理xx人（次），四種形態(tài)所占比例分別為xx%、xx%、xx%、xx%，其中一二種形態(tài)同比上升xx%，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不斷由“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”拓展。三是密切聯(lián)系群眾。堅持以人民為中心，進一步踐行群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，出臺了《關(guān)于開展縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾提升群眾幸福感的工作方案》，對全縣民生工程、民生實事、脫貧攻堅等工作實行縣級領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線，幫助解決困難和問題，上半年，共完成民生工程xx項，解決群眾困難xx件；落實領(lǐng)導(dǎo)干部包案和接訪下訪機制，將xx件重點信訪案件逐一落實縣級領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭包重點案件，帶頭接訪約訪，積極推進信訪積案化解，今年上半年，全縣信訪形勢總體穩(wěn)定。
縣委全力支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展各項工作，堅持重遏制、強高壓、長震懾，深化標(biāo)本兼治，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是推進政治巡察工作。充分發(fā)揮巡察利劍作用，先后制定了《2020年巡察工作計劃》等文件6個，上半年完成了縣委第xx輪巡察工作，巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個、縣直部門xx個，發(fā)現(xiàn)問題xx個，均督促制定了整改措施，目前正在積極整改中。二是深化專項整治。深入開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項整治、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理等活動，其中，圍繞群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項整治，共起底問題線索xx件，立案審查xx件，處理xx人；圍繞扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，立案xx件，紀(jì)律處分xx人；圍繞掃黑除惡懲腐打傘專項治理，立案xx件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分xx人；圍繞人防系統(tǒng)腐敗問題專項治理，共發(fā)現(xiàn)問題xx個，給予黨政紀(jì)處分xx人。三是深化案件查處。不斷完善辦案機制，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，今年以來，先后處置問題線索xx件，立案xx件，給予黨政紀(jì)處分xx人，其中鄉(xiāng)科級xx人、一般干部xx人、其他人員xx人；同時，對十八大以來全縣xx名受處分人員的處分決定執(zhí)行情況進行了自查，xx問題全部整改到位，共計追回資金xx萬元。
下半年，縣委將繼續(xù)貫徹落實黨的建設(shè)總要求，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。一是加強黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)。堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，持續(xù)用好理論中心組、縣委黨校、三會一課等平臺，開展形式多樣的宣傳教育活動，教育引導(dǎo)全黨牢記黨的宗旨。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。修改完善鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動發(fā)展、狠抓落實、干事成事情況的考核。建立干部干事檔案，確保干事事項有效落實。加強對年輕干部的培養(yǎng)管理，有計劃的選派年輕干部到基層一線掛職鍛煉，提升年輕干部綜合素質(zhì)。制定干部教育培訓(xùn)實施方案，舉辦xx期新任科級干部執(zhí)政能力等主題班次，提升黨員干部素質(zhì)能力。三是推動基層黨建工作提檔升級。抓好后進村治理整頓，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任，確保如期完成任務(wù)。打造黨建工作精品示范村xx個，發(fā)揮示范村輻射作用，帶動周邊村基層黨建工作提檔升級。完善農(nóng)村支部書記、致富帶頭人隊伍的選拔、建檔、管理、激勵機制，完善駐村干部管理機制，提高村干部管理工作水平。四是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強省、市、縣重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。嚴(yán)格“兩個責(zé)任”，執(zhí)行“責(zé)任清單”和“責(zé)任追究”辦法，建立認(rèn)識到位、責(zé)任明晰、履職盡責(zé)的責(zé)任落實體系。嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，實行作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督，把違反中央八項規(guī)定和“四風(fēng)”問題列入紀(jì)律審查重點，保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢。嚴(yán)懲腐敗，嚴(yán)肅查處貪污賄賂、權(quán)錢交易等案件，營造良好政治生態(tài)。
20__年，飯店管理公司在館黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管老總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以市場為導(dǎo)向，以賓館為依托，充分利用賓館50多年的品牌優(yōu)勢，積極開展外營業(yè)務(wù)?，F(xiàn)將20__年上半年的工作作匯報如下：
1、全心全意為業(yè)主服務(wù)，讓業(yè)主滿意是我們責(zé)任。
我們賓館與干部學(xué)院、梅嶺地稅培訓(xùn)中心、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行黨校簽定了委托管理合同，在委托管理期間，飯店管理公司堅持“讓業(yè)主滿意”的服務(wù)宗旨，始終站在業(yè)主的立場上，全心全意的為業(yè)主作想，“用心極至”為業(yè)主服務(wù)，提升了干部學(xué)院、梅嶺地稅培訓(xùn)中心、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行黨校的經(jīng)營理念、管理水平，以及服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)，獲得了業(yè)主的充分的肯定和贊揚。
2、穩(wěn)定現(xiàn)有委托項目，提升飯店管理公司的知名度。
為了提高飯店管理公司的知名度，穩(wěn)定現(xiàn)有市場，是我們飯店管理公司的生存和發(fā)展的需要。目前，我們飯店管理公司委托項目有：干部學(xué)院、梅嶺地稅培訓(xùn)中心、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行黨校，我們將努力做好現(xiàn)有委托項目，提升現(xiàn)有項目知名度，讓我們現(xiàn)有的三個委托項目精益求精，成為我們飯店管理公司的飯店管理標(biāo)桿，為今后委托項目奠定良好的基礎(chǔ)。
3、做好項目的后勤保障工作，日爭為賓館多創(chuàng)效率。
飯店管理公司現(xiàn)有員工29人(其中辦公室2人、代管國際旅行社1人、干部學(xué)院12人、梅嶺地稅培訓(xùn)中心8人、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行黨校6人)，20__年上半年，飯店管理公司管理費為：30.96萬元，其中干部學(xué)院為：19.95萬元，梅嶺地稅培訓(xùn)中心為5.01萬元、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行黨校為6萬元(另外，員工工資一塊;因要發(fā)給個人，在此就不作說明)。我們還將繼續(xù)努力，做好后勤保障工作，讓前方的同志多為業(yè)主服務(wù)，為賓館經(jīng)濟效率添磚加瓦。
4、認(rèn)真做好市場調(diào)查研究，努力開拓新的合作項目。
20__年上半年，我們飯店管理公司全體人員，為了開拓新的客源市場，加大了自身的宣傳力度，以及個人業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的提高和修練。同時,我們還做了許多的市場調(diào)查，詳細(xì)分析市場的競爭形勢，積極尋找了新的合作項目。上半年我們以江西省軍區(qū)、北京賓館、知味大酒店、觀福大酒樓等幾十個單位進行過業(yè)務(wù)交流和項目洽談，取得實效。
5、做好本職工作，熱誠為外派人員服務(wù)。
飯店管理公司的員工，在認(rèn)真做好本職工作外，還積極配合賓館發(fā)放外派人員的福利待遇，特別是每逢“三節(jié)”發(fā)給外派人員的福利用品時，我們能夠不厭其煩的一而三，再而三的通知外派人員家屬前來領(lǐng)取，做好了為外派人員服務(wù)的“勤務(wù)員”。如有外派人員的家屬工作繁忙或者說家屬出差，我們還會親自送到家屬的家中，讓他們感受到賓館和組織上的關(guān)心和關(guān)懷。
20__年上半年，我們飯店管理公司，當(dāng)然也存在著不足之處：如：1、市場的發(fā)展趨勢和市場調(diào)查不細(xì);2、對業(yè)主、外派人員服務(wù)還不夠細(xì)致、完善;3、合作成功的項目效率不高都有待我們在今后的工作中去完善和改正。
（一）積極開展支部黨建工作。一是及時成立黨支部，明確分工。在局機關(guān)黨委指導(dǎo)下，我辦召開第一次全體黨員大會，成立黨支部；二是積極開展主題黨日活動。以專題學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》為主題，積極開展了主題黨日活動；三是老黨員在學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上帶頭講專題黨課。給支部全體黨員上了一堂生動的黨課；四是召開全體黨員干部大會，迅速行動，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，以及中央、省委和市委部署要求，研究制定了表彰辦黨支部關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案；五是認(rèn)真研究制定了黨支部年度工作計劃，及時收繳了黨費。
（二）確保工作有條不紊開展。一是積極開展相關(guān)工作對接。主動登門拜訪了市委組織部、市政府辦公廳、市人大等相關(guān)業(yè)務(wù)部門，及時建立起工作聯(lián)系，搭建了工作平臺，迅速展開工作；二是建立健全任免業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度。不斷疏通工作環(huán)節(jié)的堵點，強調(diào)注意事項，規(guī)范任免業(yè)務(wù)工作流程和工作規(guī)章制度，確保有條不紊開展工作；三是加強并規(guī)范評比表彰管理。認(rèn)真落實國家、省市有關(guān)從嚴(yán)控制和清理評比達(dá)標(biāo)表彰活動、創(chuàng)建示范活動的要求，保持原有兩級審批制度（國家、?。⒖偭靠刂?、目錄管理原則等政策，實行年度公布項目活動事項，按公布項目開展活動制度。
上班半年年度總結(jié)篇七
結(jié)和計劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的，一方面，總結(jié)是計劃的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，另一方面，總結(jié)也是制定下一步工作計劃的重要參考。下面是小編為大家準(zhǔn)備的半年度工作總結(jié)，希望大家喜歡。
轉(zhuǎn)眼間，20xx年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，我對本職工作有了新的認(rèn)識，而且個人工作能力也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
(一)、知識管理。
20xx年根據(jù)集團知識管理積分辦法，結(jié)合公司實際，調(diào)整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過程導(dǎo)向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行，達(dá)到了較好的效果。
數(shù)據(jù)回顧：
說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名。
(2)、20xx年集團知識管理考核個人積分。
說明：工作人員平均積分年累計為18.85分，排名前列。
(3)、20xx年集團知識管理考核頻道點擊。
1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%。
20xx年，集團調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關(guān)注各工廠的頻道點擊、工作人員積分，同時也調(diào)整了cko積分辦法。對此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進行相關(guān)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使工作人員明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓(xùn)，km推進氛圍較好，工作人員自覺使用km工具并達(dá)到可喜成果。
2、組織成立項目小組。
3月成立qc小組，主要圍繞如何提高km積分卡在集團的排名展開項目攻關(guān)。4月召開項目啟動會議，明確責(zé)任人及活動分工。每月回顧總結(jié)，遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過項目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。
3、迎接集團km現(xiàn)場審計。
3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的km推進工作，認(rèn)為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位。
4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。
4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。
在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。
(3)、個人榮獲集團最佳知識管理專員榮譽稱號。
本次年會上，集團高度評價我司的km推進工作，通過交流學(xué)習(xí)，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。
(二)、現(xiàn)場管理。
數(shù)據(jù)回顧：
按照20xx年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為現(xiàn)場管理紅旗班組班組會議學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理推進技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。
3、示范點、現(xiàn)場亮點以點帶面，提升工作人員積極性。
公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標(biāo)示規(guī)范的工作人員水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了工作人員的積極性。
4、引入現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗及現(xiàn)場管理部門警示旗(藍(lán)旗)管理策略，鞭策部門力爭先進。
(三)、包裝有效工時。
數(shù)據(jù)回顧：
1、成立包裝有效工時項目攻關(guān)小組，圍繞課題進行項目攻關(guān)。3月成立包裝有效工時qc項目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結(jié)月度推進工作，并解決存在問題。
2、包裝部有效工時氛圍較好，班組長學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。
3、有效工時管理工具指導(dǎo)生產(chǎn)，引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導(dǎo)生產(chǎn)，包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一致支持開三班生產(chǎn)。與20xx年同期比，產(chǎn)銷量增長，生產(chǎn)人員減少，達(dá)到了減員增效的目的。
(四)、e-hr人事信息管理。
e-hr人事信息管理為20xx年新增職責(zé)，通過半年的學(xué)習(xí)和實際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。
1、工作人員自助查詢。
2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常。
3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn)，考試成績名列前茅，順利取得結(jié)業(yè)證書。
1、深入一線不夠，基礎(chǔ)工作缺少根基。對基層工作人員的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關(guān)情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
3、對精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導(dǎo)致hr績效積分卡多次失分。
4、學(xué)習(xí)力還有待提升，關(guān)注面過窄，自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。
5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn)，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強。
1、知識管理。
(1)、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性。
(2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的km門戶。
(3)、進一步完善審批流程。
(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時間管理模塊的推進。
我們的目標(biāo)：總結(jié)先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名。
2、現(xiàn)場管理。
(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。
(2)、部門6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強檢查的能力。
(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。
3、有效工時管理。
(1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組工作人員。
(2)、規(guī)范工作人員考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強班組長對有效工時的深入理解。
4、e-hr人事信息管理。
(1)、工作人員照片維護;。
(2)、按照集團要求維護培訓(xùn)信息等特殊信息;。
(3)、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。
上班半年年度總結(jié)篇八
轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年已過去了，回憶這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量防止工作中出現(xiàn)任何紕漏。
行政專員是屬于效勞性質(zhì)的'工作，且比擬繁雜。每天我都認(rèn)真做好各項效勞工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比擬瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時做好后勤效勞工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們防止后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。
2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀(jì)要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結(jié)20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達(dá)。
3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。
4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細(xì)致和仔細(xì)。
5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。
6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
作為公司的一名員工，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的開展，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能滿足企業(yè)開展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì)。
面臨著工程已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大開展奉獻(xiàn)自己的一份力量。
上班半年年度總結(jié)篇九
在過去的半年里，航空期刊雜志社認(rèn)真貫徹執(zhí)行出版業(yè)的各項法律法規(guī)，在各級單位的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和大力支持下，全社職工求真務(wù)實，在編輯、廣告、發(fā)行、對外交流等方面扎實工作，取得了良好的社會效益和一定的經(jīng)濟效益?，F(xiàn)將半年以來的工作情況總結(jié)如下：
雜志社上半年順利完成了年初制定的工作任務(wù)和目標(biāo)，共出版《航空知識》6期、《航空模型》6期、《航空學(xué)報》中文版6期、英文版3期。《航空知識》和《航空模型》完成了既定發(fā)行指標(biāo)，發(fā)行量穩(wěn)中有進，并在廣告經(jīng)營上取得了一定成果，形成了良好的發(fā)展局面。
為了總結(jié)過去的工作、明確《航空學(xué)報》中英文版今后的發(fā)展方向，同時完成兩屆編委會的交接，表彰先進，期刊社于20xx年6月11日在北京召開了第一次全體編委會議。會議出勤率高、參與度高，各級領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、編委及審稿專家針對兩刊的學(xué)術(shù)質(zhì)量、國際化、數(shù)字化、編輯部辦公經(jīng)費等問題進行了集中而熱烈的討論，并針對學(xué)報如何加強組稿工作、提升國際影響力提出了中肯的建議。此次編委會議的召開不僅明確了《航空學(xué)報》中英文版今后的辦刊方向，而且加強了編委、審稿專家與編輯部的聯(lián)系。
首先，針對網(wǎng)絡(luò)宣傳強大的生命力，雜志社自年初開始籌備自建門戶網(wǎng)站，將四本雜志在一個公共平臺上進行展示。經(jīng)過半年的努力，目前網(wǎng)站與用戶互動的論壇已經(jīng)開通，網(wǎng)站基本上線。其次，制作全社統(tǒng)一的宣傳資料，如名片、筆記本等。各個期刊在參加不同活動的時候發(fā)放統(tǒng)一的資料，形成連帶的宣傳效應(yīng)。
《航空知識》和《航空模型》的編輯則積極參加各類航空展、航模展，與讀者、航空航天企業(yè)、廠商、媒體接觸、交流，擴大宣傳面，同時創(chuàng)造廣告等合作契機。
20xx年3月，《航空學(xué)報》編輯部參加了中國科協(xié)20xx年精品科技期刊資助項目的驗收答辯，報告內(nèi)容翔實，資金使用合理有據(jù)，《航空學(xué)報》中英文版取得的進步均得到專家的充分認(rèn)可和高度評價，最終繼續(xù)獲得了20xx年的資助。
與此同時，該編輯部進一步完善審稿專家?guī)欤⒃谄綍r的工作中嚴(yán)格規(guī)范審稿制度，控制文章的錄用率。在湯森路透6月發(fā)布的sci期刊影響因子排名中，《航空學(xué)報》英文版在分級排名中位于全球航空航天領(lǐng)域28種scie期刊的前75%（21位），作為此領(lǐng)域唯一的中國期刊，有此成績實屬不易。
為了加速期刊的`國際化進程，與國際接軌，《航空學(xué)報》英文版自20xx年起采用國際通用的投審稿系統(tǒng)scholarone。新系統(tǒng)使用后，國際來稿、國際審稿逐漸增加，在實現(xiàn)期刊稿源國際化道路上邁進了一步。
在國際上最大的出版集團愛思唯爾6月份提供的數(shù)據(jù)統(tǒng)計中，《航空學(xué)報》中英文版的國際瀏覽量與下載量相對于上一年度均有大幅提高，顯示出兩刊的國際影響力正逐步增強。
另外，雜志社還不斷完善內(nèi)部管理及規(guī)章制度建設(shè)，在強化編輯崗位。責(zé)任制的同時，已形成日趨成熟的休假制度、績效工資制度、員工考核制度。
半年以來，航空期刊雜志社取得了一些成績，同時也存在一些困難和問題。一是個別員工在工作中主動性發(fā)揮得不夠；二是囿于經(jīng)濟能力和人力限制，雜志社的宣傳還不夠到位，覆蓋面還不夠廣泛；三是品牌效應(yīng)還不夠明顯，沒有充分利用其社會影響力來提升刊物無形資產(chǎn)的價值。這些問題和不足需要我們在今后的工作中去克服和解決。
20xx年良好的開局，為下半年工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)，雜志社一方面將吸收以往的經(jīng)驗，保持刊物的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，另一方面將克服困難、彌補不足，在已有條件的基礎(chǔ)上開拓進取，力爭取得更大的進步。
上班半年年度總結(jié)篇十
員工同志們：
安全工作是保障各項物業(yè)管理工作順利開展的前提，20xx年是公司“強化學(xué)習(xí)、夯實基礎(chǔ)、降本增效、努力建設(shè)效率性企業(yè)”的一年。上半年，我們堅持以全省安全工作會議精神為指導(dǎo)，牢固樹立安全責(zé)任意識和企業(yè)安全發(fā)展的理念，全面落實安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范建設(shè)的總體要求，狠抓各級安全責(zé)任，為公司的健康運行提供了可靠的安全保障。下面就公司20xx年上半年的安全工作做簡要匯報。
1、嚴(yán)規(guī)范，定目標(biāo)，安全主體責(zé)任不斷夯實。
年初在公司年度工作會上，公司總經(jīng)理與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書，同時各部門主要負(fù)責(zé)人與員工簽訂了崗位安全目標(biāo)責(zé)任書，將安全目標(biāo)層層分解，實行安全責(zé)任事故“一票否決制”，確保任務(wù)到崗，制度到位，責(zé)任到人。此外，又將安全考核分值在年度考核成績中所占的比值提升到了30%，并與各部門負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟收入進行掛鉤，強化部門主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，堅決守住安全生產(chǎn)基層底線，從而真正做到“全覆蓋、零容忍、重實效”。
2、強基礎(chǔ)，重培訓(xùn)，安全管理能力全面提高。
安全隊伍建設(shè)一直以來是公司常抓不懈的一項工作。今年3月底公司副總經(jīng)理帶領(lǐng)兩名安全管理人員參加了西安市安監(jiān)局組織的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人與企業(yè)管理人員安全培訓(xùn)班，并順利取得了資格證書。為了提高全體員工的安全意識，5月25日公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系五進消防科教站對公司全體員工進行了一次全面的消防及安全知識培訓(xùn)，有效的提高了全體員工的防災(zāi)和逃生安全意識和工作技能。
3、抓全面，抓重點，安全管理工作有效規(guī)范。
全件水平的不斷提高。
4、重實戰(zhàn)，抓演練，安全應(yīng)急管理水平逐步提升。按照年度安全工作報告中“嚴(yán)、細(xì)、實”的標(biāo)準(zhǔn)深入作業(yè)現(xiàn)場，尤其是對南湖1號小區(qū)的施工現(xiàn)場以及周界圍墻進行了多次檢查。同時開展各項應(yīng)急演練活動，有效提升全體員工的應(yīng)急管理水平。5月30日與6月29日公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配合南湖1號項目部與辦公樓項目部開展了治安事件與消防演練活動，此次活動分為有準(zhǔn)備與無準(zhǔn)備的實戰(zhàn)演練，演練取得了一定的效果，同時也為今后做好應(yīng)急管理工作提供了寶貴的經(jīng)驗。
5、責(zé)任明、獎懲嚴(yán)，員工安全行為逐漸養(yǎng)成。
3月份公司下發(fā)的《安防器材管理辦法》將公司安防設(shè)施設(shè)備分為八大類，并針對各類系統(tǒng)指定詳細(xì)的檢查標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)權(quán)，可操作性強，從而有效杜絕了“重投入，輕管理，重應(yīng)用，輕維護”的現(xiàn)象。隨著公司安全獎的設(shè)立，大大激勵了全體員工抓好安全生產(chǎn)工作的工作干勁，有效的杜絕了各部門員工在日常生活和工作的不安全操作，從制度上有效的引導(dǎo)并規(guī)范了員工行為。值得一提的是在5月份，xxx項目部與xxx項目部秩序隊員連續(xù)多次抓獲了到我轄區(qū)內(nèi)進行盜竊的犯罪分子，對外界進行了有效的威懾。6月份南長巷項目部妥善、有效的處理了業(yè)主家中天然氣泄漏，得到了業(yè)主的好評。
一是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作只停留在文件資料的建檔上，現(xiàn)場管理工作仍然處于起步階段。二是《安防器材管理方案》執(zhí)行情況較差，方案下發(fā)至今，仍有個別部門連最基本的檢查記錄表格都未建立。
2、安全隱患整改力度不足。
從歷次的安全檢查通報中可以看出，同樣的問題在次月仍然會出現(xiàn)。比如巡更系統(tǒng)管理，公司聘請專業(yè)人員對所有軟件操作的管理人員進行了幾種培訓(xùn)，并專門刻錄了演示光盤，但同樣簡單的問題仍然反復(fù)出現(xiàn)。這就說明我們的部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督指導(dǎo)力度不夠、檢查處罰力度不足，執(zhí)行面疲于應(yīng)付，學(xué)習(xí)能力不強，執(zhí)行力偏差。
3、安全事故控制失效，應(yīng)急管理水平有待提高。從上半年的運行情況來看，公司共發(fā)生兩起入室盜竊案件與一起員工受工傷事件。尤其是發(fā)生在5月10號的被盜事件中暴漏出的應(yīng)急通訊不暢、追捕方式不得當(dāng)、防衛(wèi)工具不齊全等問題，充分說明我們在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題的能力不足，解決問題的手段不夠，思考問題的角度不全。
定期進行堆積批改，或者長期不簽字。不能深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)不了崗位上存在的真實問題，不能有效解決問題。另一方面，缺乏對員工進行安全意識教育，我們的員工隊伍年齡、文化層次不齊，這就需要我們的管理者，要長期的，針對不同的崗位，進行法律法規(guī)安全、勞動安全、個人安全、家庭安全等安全教育。
1、強化規(guī)范，注重落實，扎實推進專項工作進程。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作是一項帶有基礎(chǔ)性、長期性和前瞻性的工作，是落實公司安全目標(biāo)主體責(zé)任，夯實安全管理基礎(chǔ)和強化源頭管理的重要措施，是提高全體員工安全素質(zhì)的一項活動，是實現(xiàn)安全管理長治久安的根本途徑。尤其《安防器材管理方案》是優(yōu)化技防設(shè)施，強化安全防范措施的重要手段，是預(yù)防、發(fā)現(xiàn)安全隱患、事故的先決條件。鑒于上半年這兩項工作進程緩慢，下半年公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組將細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，制定時間表，加大檢查、督促力度，確保這兩項工作扎實有效開展。
2、注重現(xiàn)場，狠抓整改，堅決杜絕安全事故發(fā)生。下半年公司的安全管理工作重心將轉(zhuǎn)移到作業(yè)現(xiàn)場安全管理。安全領(lǐng)導(dǎo)小組將進駐各一線部門監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門安全工作開展落實情況，同時將借助績效考核與新的獎懲措施，加大對各部門安全工作的獎懲力度，特別對個別部門隱患不整改、整改不徹底等問題將嚴(yán)格按照制度進行懲處，必要時將提請公司領(lǐng)導(dǎo)進行崗位調(diào)整，切實改變工作作風(fēng)與執(zhí)行力偏差的問題。
3、警鐘長鳴，查缺補漏，切實抓好應(yīng)急演練工作。安全應(yīng)急工作是判斷一個部門安全綜合管理水平的標(biāo)準(zhǔn)。下半年安全領(lǐng)導(dǎo)小組將結(jié)合上半年的演習(xí)經(jīng)驗，開展不打招呼的實地測試和開展各類預(yù)案的現(xiàn)場演練，真真正正找出各部門安全管理工作中的漏洞，協(xié)助其發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。同時針對上半年各二線部門演練工作未開展情況，安全領(lǐng)導(dǎo)小組將結(jié)合實際情況進行科目設(shè)置，協(xié)助其完成此項工作。
4、突出重點，逐項規(guī)范，全面提升物業(yè)安全管理水平一是安全隊伍建設(shè)，下半年公司將聯(lián)系相關(guān)安全管理部門對公司各部門負(fù)責(zé)人進行集中培訓(xùn)、考試，并取得安監(jiān)部門認(rèn)可的安全資格證書，持證上崗，逐漸規(guī)范安全管理隊伍。要對全體員工做法律法規(guī)的普及教育工作，使每位員工守法、懂法、用法。同時，各部門管理者要長期對員工進行勞動安全、個人安全以及家庭安全等方面的教育，杜絕安全事故的發(fā)生。二是重點抓好南湖1號轄區(qū)地下車庫改造工程與改造完成后的車輛管理工作。三是繼續(xù)抓好巡更系統(tǒng)的應(yīng)用與管理。逐漸規(guī)范物業(yè)安全管理的各個方面，為公司其他各項工作的開展保駕護航。
上班半年年度總結(jié)篇十一
針對年初公司制定的具體考核任務(wù)(即kpi指標(biāo))到了半年的時候你完成了多少，還沒有完成多少，用數(shù)據(jù)結(jié)果與目標(biāo)值做對比，在ppt中推薦以表格形式呈現(xiàn)。
當(dāng)列表中有具體指標(biāo)，也有目標(biāo)數(shù)值、實際完成、實際完成數(shù)值時，我們的上半年工作成果就很清爽、簡介、高效。切記不可記流水賬，用大段文字去描述做了什么。
第二個步驟：動作回顧。
所有的工作結(jié)果都必然和你工作動作有著因果關(guān)系，我們的工作做得好和做的不足都是有具體的原因的，這里我們就需要做動作的回顧。在ppt中我推薦用如下表格去表述。表格中的動作切記與kpi中大權(quán)重指標(biāo)密切相關(guān)，無關(guān)痛癢的不要寫。用大量的管理動作來證明自己很忙會適得其反。
第三個步驟：亮點與不足及其原因。
ppt中可挑選幾個上半年你認(rèn)為表現(xiàn)出色的工作事件作為亮點，一般情況亮點都是伴隨著高指標(biāo)達(dá)成率或工作中的一些改善或者創(chuàng)新。反之不足之處就是未達(dá)成的指標(biāo)或者重大的工作失誤等。存在的問題一定要寫出來，因為說出問題才能證明你有自知之明、有擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)并不會因為你有問題而看低你。
亮點和不足不僅是對過去的總結(jié)，同時也為下半年的工作提供了具體的方向。
第四個步驟：下半年的工作計劃。
下半年的工作計劃主要解決的是針對上半年的不足之處該如何去具體實施的方案，寫方案時候?qū)懫浜诵膬?nèi)容即可做到簡明扼要。
第五個步驟：資源需求。
有時候把自己的工作做得更好可能需要額外資源，比如說其它團隊的支持、跨部門的支持甚至是老板的支持，把自己合理的需求寫出來，一般情況下公司都會大力支持的。
做到以上五點，你的半年度報告就已經(jīng)很不錯了，思路清晰并且一目了然。
當(dāng)然如果想要報告除了內(nèi)容出色還要漂亮就需要一定的ppt設(shè)計能力，下半年我會有ppt中級和高級班的培訓(xùn)分享，有需求的同事可以報名參加。最后祝大家不僅工作做的好，還能把自己的優(yōu)異表現(xiàn)展示出來，在職場上越走越好。
上班半年年度總結(jié)篇十二
上半年來，結(jié)算中心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)心支持下，在各鎮(zhèn)人社所的大力配合下，全體同志認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，各項工作運行情況較好，取得了一定的成績，現(xiàn)將上半年工作情況小結(jié)如下：
結(jié)算中心是一個服務(wù)性的窗口部門，上級主管部門及縣委縣政府沒有下達(dá)具體的目標(biāo)任務(wù)，所以我們始終把做好本職工作，為完成社會保險擴面和征繳等目標(biāo)任務(wù)提供更好的服務(wù)作為工作重心。把員工思想素質(zhì)的提高、業(yè)務(wù)能力的增強、服務(wù)理念的增進，作為學(xué)習(xí)和工作的起點，進一步提高了服務(wù)態(tài)度與工作效率，為各保險經(jīng)辦機構(gòu)、鎮(zhèn)人社所以及辦事群眾提供了更優(yōu)質(zhì)、更高效、更快捷的服務(wù)，中心整體工作水平得到了提升，也得到了人民群眾和上級部門的認(rèn)可和好評，獲縣文明單位、縣級巾幗文明崗及政風(fēng)行風(fēng)評議先進單位等殊榮。
1、基金運行安全高效。結(jié)算中心根據(jù)自身的工作職能，嚴(yán)格執(zhí)行基金收支預(yù)算，及時反映基金收支情況。截止6月底，基金征收總額達(dá)7.81億元，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險4.27億元，比去年同期增長5.7%；機關(guān)事業(yè)保險3925萬元，比去年同期增長10%。
2、報表報送及時準(zhǔn)確。每月結(jié)算中心要編制各險種的資產(chǎn)負(fù)債表、收支明細(xì)表、收支進度表、同期對比分析表、往來明細(xì)表和任務(wù)目標(biāo)完成情況表等60多份報表提供給各經(jīng)辦機構(gòu)及上級主管部門，為他們決策提供依據(jù)。報表的編制集中在固定的時間段，為了讓各部門及領(lǐng)導(dǎo)能及時全面掌握基金的情況，我們的報表編制人員經(jīng)常加班加點，從而保證了報表的準(zhǔn)確性與及時性。
3、目標(biāo)任務(wù)軋緊進度。結(jié)算中心根據(jù)自身的工作職能，嚴(yán)格執(zhí)行基金收支預(yù)算，控制基金收支規(guī)模，配合各社保經(jīng)辦機構(gòu)做好財務(wù)數(shù)據(jù)的上報。根據(jù)市局下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，截止6月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險征繳收入完成進度為55.61%，企業(yè)職工養(yǎng)老保險清欠收入完成進度為96%，工傷保險征繳收入完成進度為54.95%，生育保險征繳收入完成進度為61.82%，失業(yè)保險征繳收入完成進度為57.39%，醫(yī)療保險征繳收入完成進度為62.06%，各項保險均實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半的目標(biāo)，超額完成序時任務(wù)。
票據(jù)管理一直是中心財務(wù)管理工作的重中之重，我們嚴(yán)格執(zhí)行各類票據(jù)的領(lǐng)購、發(fā)放、保管、核銷等制度。隨著社保擴面工作的不斷深入，各類票據(jù)的使用量大幅度增加，票據(jù)管理的難度和工作量也隨之增加。自去年11月農(nóng)村養(yǎng)老保險票據(jù)管理職能全部轉(zhuǎn)至結(jié)算中心以來，我們一方面加強對鎮(zhèn)人社所票據(jù)管理力度，一方面相應(yīng)調(diào)整農(nóng)保資金結(jié)報程序和票據(jù)管理流程。經(jīng)過半年的磨合，農(nóng)保結(jié)報程序不斷完善，票據(jù)管理也逐步規(guī)范，中心收入會計和票據(jù)管理員為此傾注了大量的心血。截止6月底，共計入庫各類票據(jù)205萬份，發(fā)放201萬份，其中農(nóng)保現(xiàn)金收據(jù)23萬份，醫(yī)保門診收據(jù)172萬份，檢查繳銷各類醫(yī)保票據(jù)149萬份，繳銷農(nóng)?，F(xiàn)金收據(jù)18萬份。
今年以來，我們在“五保合一”軟件的基礎(chǔ)上，按照上級要求，及時調(diào)整了工傷保險明細(xì)科目，實現(xiàn)了工傷保險基金財務(wù)與市局直接聯(lián)網(wǎng)。根據(jù)蘇人社發(fā)xx號文件精神，對企業(yè)職工養(yǎng)老保險和失業(yè)保險基金帳套進行了修改和維護，并及時與浙大網(wǎng)新公司聯(lián)系，做好相應(yīng)的變更，保證了財務(wù)核算的及時與準(zhǔn)確。同時結(jié)合醫(yī)療保險業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)的實際狀況新增離休醫(yī)療保險、傷殘醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、公務(wù)員補助等輔助帳套，失地農(nóng)民基本生活保障資金帳套也逐步完善，進入運行階段。在平時的工作中，我們根據(jù)各部門業(yè)務(wù)需要和財務(wù)核算要求，適時調(diào)整和新增會計科目，以便全面完整地反映基金運行狀況。
結(jié)算中心在優(yōu)化財務(wù)核算，健全內(nèi)控體系的同時，與各部門和各社保經(jīng)辦機構(gòu)通力協(xié)作，加大了社?；鸸芾砹Χ?。與就業(yè)中心協(xié)作，認(rèn)真做好社保補貼的確認(rèn)支付，確認(rèn)金額125萬元。我們每月及時與財政、地稅、各金融機構(gòu)對賬，溝通情況，爭取他們的支持和配合，確?；疬\行安全、暢通。在今年對農(nóng)村養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、機關(guān)事業(yè)保險、失業(yè)保險等社?；鸬臋z查工作中，我們認(rèn)真對待，積極配合，及時提供相關(guān)的憑證、賬冊、報表等財務(wù)資料，保證了檢查工作的順利進行。我們一方面加強了與各經(jīng)辦機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，另一方面加強了服務(wù)意識，只要是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，只要是各部門有需求的，只要是有利于工作開展需要我們配合的，我們都全力以赴認(rèn)真做好。
1、隨著社會保險業(yè)務(wù)和財務(wù)管理要求的不斷提高，對原有五險合一軟件的運行提出了更高的要求，特別是實現(xiàn)基金財務(wù)管理系統(tǒng)與省市聯(lián)網(wǎng)。我們將及時與信息中心和浙大網(wǎng)新溝通，提出合理化建議，與軟件管理人員共同完善基金財務(wù)管理系統(tǒng)，保證基金財務(wù)、業(yè)務(wù)流程的通暢。
2、有些具體業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)比較繁瑣，我們將進一步加大與各部門和各社保經(jīng)辦機構(gòu)的溝通和聯(lián)系，爭取在不違反財務(wù)會計制度規(guī)定的前提下，簡化業(yè)務(wù)經(jīng)辦手續(xù)，為參保對象提供更便捷更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
上班半年年度總結(jié)篇十三
xx年已經(jīng)過去上半年，在這半年的時間里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在同事們的配合下我較好的完成了各項工作任務(wù)，自身在各方面也有所提升。
現(xiàn)將這一階段的學(xué)習(xí)、工作情況等作如下匯報：今年2月份我來到xx項目，從事計量、統(tǒng)計以及結(jié)算工作。
三月初時業(yè)主要求做xx項目的0#變更的核實工作，這一工作要求時間緊、任務(wù)重、工作量很大，且在核實過程中存在很多的問題，需要與業(yè)主監(jiān)理積極溝通。
工程科共三個人，我們既有分工又有合作，遇到疑難問題互相討論，經(jīng)過一個多月的連續(xù)奮戰(zhàn)，晚上加班加點，終于完成了0#變更的核實工作，為下一步的工作做好鋪墊。
在日常的統(tǒng)計工作中，需要每天的業(yè)主報表，以及每月的計量及核對結(jié)算工作。
這份工作要求我要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度來對待。
在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。
計量、統(tǒng)計及結(jié)算工作對我來說是一項細(xì)致的工作，它的要求很嚴(yán)格,它要求我必須認(rèn)真、細(xì)致。
要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以，必須要認(rèn)真,仔細(xì)無差錯。
這就要求我們在做工作時必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。
工作對我們來說就是一種責(zé)任。
我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,去負(fù)責(zé)。
所以工作的好壞,也取決于你對工作的責(zé)任心。
我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密。
在這我也體驗了工作對我說是受益非淺。
工作雖然很辛苦可是對我真是個學(xué)習(xí)的機會。
從中我體驗了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識。
不足之處也存在很多問題。
今后還要把工作做的更細(xì)致化。
下半年我要把工作做得更好。
首先要熟悉施工圖紙與工程量清單，認(rèn)真仔細(xì)核對，建立臺賬，這對于以后的.工程量查找及對比數(shù)據(jù)，指導(dǎo)施工生產(chǎn)等都會有很大的幫助。
二是及時完成每月工程計量工作及統(tǒng)計等各方面要求的表格，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時與監(jiān)理、業(yè)主等方面溝通，建立一個良好的外部環(huán)境。
三是與現(xiàn)場質(zhì)檢員及施工隊伍及時溝通，對完成工程量及進度做到心中有數(shù)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果。
總之，在今后的工作中還需積累管理經(jīng)驗，總結(jié)，實踐，理論學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新意識，只有堅持不懈努力，才會有事業(yè)的進步，才會提高工程管理能力，才會使自己個人綜合素質(zhì)和整體實力得到全面發(fā)展，為建設(shè)公路事業(yè)，為我們的公司貢獻(xiàn)青春、智慧和力量!
上班半年年度總結(jié)篇十四
路通總公司的日常工作，在段總支及總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的通力配合協(xié)助下、在公司全體職工的共同努力下，公司業(yè)務(wù)順利展開，穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)就公司上半年的工作情況小結(jié):
規(guī)范管理，完善公司各項規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，總公司結(jié)合實際，對相關(guān)的規(guī)章制度進行了充實完善，對原公司的管理實施細(xì)則進行了相應(yīng)補充，并組織員工學(xué)習(xí)，對各崗位職責(zé)進行了明確分工，對設(shè)備使用，人員安排進行了相應(yīng)的規(guī)定及調(diào)整，力求做到以人為本，按章辦事，用制度來約束人，通過內(nèi)部良好的運作機制來調(diào)動公司員工的積極性。
加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。
今年上半年，段舉辦了職工機械操作業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)非常重視，請經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)能手及專業(yè)人員親自授課，公司廣大職工各極參加了培訓(xùn)。
結(jié)合工作中的實際，重點就機械結(jié)構(gòu)、機械保養(yǎng)等等對工作中出現(xiàn)的疑難問題進行了講解和討論，提高了認(rèn)識，活躍了思維;組織開展了機械操作技術(shù)比武，公司的機械操作人員積極參加并取得了優(yōu)異成績，通過這次培訓(xùn)，提高了機械操作人員的技術(shù)水平。
在全公司范圍內(nèi)營造學(xué)幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業(yè)愛崗，掀起學(xué)業(yè)技、強技能的高潮。
加強安全管理，杜絕安全隱患，提高員工安全意識。
安全就是企業(yè)最大的效益，安全工作是一項常抓不懈的工作，根據(jù)公司有關(guān)制度的規(guī)定，公司管理人員每月定期組織公司全體職工進行安全知識的學(xué)習(xí)，召開安全會議，定期到工地項目部對機械設(shè)備進行檢查，對存在的隱患進行現(xiàn)場糾正，并督促整頓落實。
對職工進行愛崗敬業(yè)的思想教育。
加強思想、形勢、任務(wù)教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉(zhuǎn)化工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)配合段總支大力開展 愛崗敬業(yè)、作風(fēng)整頓 教育活動。
活動以效益為中心，以發(fā)展為主線，以管理為保障，以服務(wù)為目標(biāo)，把握形勢，學(xué)習(xí)先進，查找不足，增強工作責(zé)任心。
通過開 展廉政教育、作風(fēng)整頓 活動，提高規(guī)章制度執(zhí)行力，糾正工作作風(fēng)，講奉獻(xiàn)，比業(yè)績;實踐陳剛毅精神，深入開展 廉政教育，作風(fēng)整頓 的討論;積極組織開展職工提合理化建議，發(fā)揮職工聰明才智，引導(dǎo)職工參與企業(yè)經(jīng)營管理;把追求人生價值、人生目標(biāo)落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性，爭做陳剛毅式的好黨員、好干部、好員工。
加大市場開拓力度，加大企業(yè)管理力度。
年初，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)段下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭主抓市場的發(fā)展走勢和潛在市場的運行模式。
不斷地分析形勢和研究對策，制定了行之有效的戰(zhàn)略措施和戰(zhàn)略方案，努力搶占市場份額，為全年產(chǎn)值總量的實現(xiàn)贏得了時間和機遇。
加大企業(yè)管理力度，在管理模式上進一步創(chuàng)新創(chuàng)精，以多創(chuàng)市級以上優(yōu)質(zhì)工程為目標(biāo)，全力實施品牌效應(yīng)，以多創(chuàng)文明工地為目標(biāo)，全力實施形象效應(yīng)，以確保合同履約率為目標(biāo)，全力實施誠信效應(yīng)。
今年上半年公司通過質(zhì)量、安全生產(chǎn)大檢查，總體看來不管是現(xiàn)場管理還是軟件資料都比較規(guī)范,說明公司的管理已經(jīng)向規(guī)?；l(fā)展。
另外，我公司財務(wù)管理制度，財務(wù)監(jiān)控體系完善。
堅持執(zhí)行財務(wù)負(fù)責(zé)人把關(guān)制，分管經(jīng)理審核制，現(xiàn)金流程表備忘登記制，季度財務(wù)公示制，良好的財務(wù)運行體系確保了費用成本降到最低限額，從而在單位工程費用跌落到低點時，尚能保證了正常運營，同時保證了工資的發(fā)放和稅金的交納。
下半年的工作打算:我公司繼續(xù)以擴大產(chǎn)值總量為目標(biāo),繼續(xù)以 拓市場，擴總量、重質(zhì)量、樹形象 為下半年的努力方向，進一步加強工程質(zhì)量安全管理，財務(wù)管理，多創(chuàng)精品工程和優(yōu)質(zhì)工程己任。
總之，上半年公司各方面工作都達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，今后將一如既往繼續(xù)努力完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。
20xx年彈指間已過半年。
總結(jié)我這半年來的工作，只能說是忙碌而充實。
半年來在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的`工作取得了一定進步，為了總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結(jié)如下：
一、端正態(tài)度，熱愛本職工作
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責(zé)。
既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應(yīng)該做的事情。
只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏實的干好本職工作。
二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度
在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。
培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。
工作才能更順利的進行。
僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足
工作有成績，也存在不足。
主要是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和克服自身的缺點，今后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，把工作干好。
(一)、強化自制力。
(二)、加強溝通。
同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。
我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo)與同事加強溝通。
(三)、加強自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
積累工作經(jīng)驗，改進工作方法，向周圍同志學(xué)習(xí)，注重別人優(yōu)點，學(xué)習(xí)他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。
最后還是感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟,業(yè)務(wù)知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗教訓(xùn)，努力克服缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責(zé)的做好各項工作!
上班半年年度總結(jié)篇十五
1、醫(yī)療服務(wù)水平還不能滿足群眾就醫(yī)的需求。
我院職工業(yè)務(wù)知識水平還不夠高，制定的院內(nèi)組織學(xué)習(xí)計劃、到外培訓(xùn)計劃等不夠完善，難以滿足群眾就醫(yī)的更多需求。
2、基礎(chǔ)設(shè)施較薄弱。
硬件設(shè)施更是無法與全區(qū)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院平均水平相比，專業(yè)管理知識水平較差，對于檔案建立管理、鄉(xiāng)村整合、合醫(yī)籌資等都是我們以后需要更加努力的工作。
3、部分職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有等進一步加強。
我院部分職工思想素質(zhì)不夠高，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)更是急待加強。
下一步打算
1、加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在全院形成好學(xué)有上進的氛圍。
2、增加對基礎(chǔ)設(shè)施的投入，改善就醫(yī)環(huán)境。
引進人才，留住人才、培養(yǎng)人才。
3、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，保障各項工作健康發(fā)展
結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的典型案件，開展了警示教育和廉潔自律教育，全局干部職工進行自查自糾，提高了拒腐防變能力。
加強執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察，防止權(quán)力濫用和權(quán)力尋租。
按照分權(quán)、制衡、監(jiān)督的原則，建立健全監(jiān)督制約機制，強化了對權(quán)力運行的全程監(jiān)督。
扎實推進構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作，建立警示訓(xùn)誡三項制度。
認(rèn)真開展治理商業(yè)賄賂專項工作，促進了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。
今年以來，通過加強精神文明建設(shè)工作，進一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力，形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結(jié)進取的良好風(fēng)氣，推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務(wù)工作又快又好發(fā)展。
抓人才培養(yǎng)，推動“走出去”目標(biāo)實施。
以培訓(xùn)專業(yè)型外經(jīng)人才隊伍為重點，在加大人才引進的同時，積極創(chuàng)新人才培訓(xùn)機制，開展語言能力、外貿(mào)知識、市場知識等多層次的能力培訓(xùn)，為全縣有志于“走出去”的同志提供更好的學(xué)習(xí)交流平臺，加快高層次、專業(yè)化、復(fù)合型外經(jīng)人才的'培養(yǎng)。
積極建立建立國際人才信息庫，將全縣外經(jīng)貿(mào)方面的專業(yè)人才信息建檔入庫，為境外投資和境外資源開發(fā)提供必要的人才儲備，并實行人才動態(tài)管理。
通過一系列的有效措施，使大廈的各項費用有了較大幅度下降。
安全是確保服務(wù)過程的重要措施。
年初在公司工作會議上，大廈與各部門簽訂了《安全防范責(zé)任書》，相繼調(diào)整了防火委員會和義務(wù)消防隊組織，成立了消防宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組和消防宣傳隊，建立了“分級管理，按級負(fù)責(zé)，權(quán)責(zé)一致，各負(fù)其責(zé)”的治安、消防、安全生產(chǎn)責(zé)任體系，促使安全、檢查、宣傳、教育工作，職責(zé)更明確，責(zé)任更到位。
同時，嚴(yán)格履行“四實登記”制度，做到實名、實時、實數(shù)、實情，多次受到公安分局的表彰。
上半年，經(jīng)**考評，***大廈被評為**年度社會治安綜合治理先進單位。
實現(xiàn)了刑事案件、火災(zāi)、工傷死亡事故為“零”的目標(biāo)。
上班半年年度總結(jié)篇十六
xx項目部在8月26日組織全體職工學(xué)習(xí)了劉董上半年工作總結(jié)大會講話內(nèi)容，學(xué)習(xí)氛圍十分熱烈。報告內(nèi)容視野開闊，內(nèi)容全面，真實、具體的反應(yīng)了當(dāng)前存在的問題和嚴(yán)峻形式，需要共同去解決的項目部問題。大家學(xué)習(xí)后，以四公司制定的討論題為基礎(chǔ)，結(jié)合自己的本崗工作認(rèn)真討論，積極暢談，為項目獻(xiàn)計獻(xiàn)策。通過報告的學(xué)習(xí)使我有了很大的收獲，報告內(nèi)容給我指明了前期施工思路和瓶頸問題，讓我意識到自己存在差距?，F(xiàn)結(jié)合報告討論題，把學(xué)習(xí)報告的感悟匯報如下：
一、闊寬思路、把握重點、展望未來。
劉董在報告中回顧了過去半年取得成績，分析了突出的矛盾和問題，并結(jié)合當(dāng)前形勢布置了下半年的工作任務(wù)。目前，隨著公司承攬的工程越來越多，如何做好項目的管理工作是重中之重。報告中強調(diào)了“四個危機意識”、“五個一”、“四個統(tǒng)一”和“四種基本意識”，每個項目部只有把這幾項制度落實下去，用制度去管人，才是企業(yè)的生存之道。報告在回顧過去取得成績的同時，分析了目前存在的問題，每個問題都是切中要害，關(guān)鍵了項目的生存。xx項目部會結(jié)合報告中的問題，認(rèn)真查找，并整改，做好防范于未然。
下半年的工作中，重點提到了六個文件的執(zhí)行，要求全體職工提高執(zhí)行力，要做到動態(tài)調(diào)整，滿足工程項目現(xiàn)場變化的需要，真正做到為施工生產(chǎn)解決問題?！胺彩骂A(yù)則立、不預(yù)則廢”。對外委分包隊伍的管理，就是需要項目部從制度出發(fā)，去想問題、解決問題，為外委隊伍服好務(wù)的同時，要認(rèn)真分析和研究合同，分包合同處于受控狀態(tài)，并制定合同關(guān)閉考核和責(zé)任追究制度，確保合同管理能夠正常化。
二、分析問題，制定措施。
根據(jù)劉董報告中提出的十個問題，結(jié)合自身的工作，具體問題如下：
1、月計劃下達(dá)不及時，造成相關(guān)部門無法及時做出實際成本的統(tǒng)計分析。計劃在編制時，存在與現(xiàn)場不相符現(xiàn)象，不能更好的指導(dǎo)施工。
整改措施：及時下達(dá)月計劃，傳遞給相關(guān)部門，在編制月計劃時，要與合同工期相結(jié)合，組織質(zhì)檢員和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人共同參加，制定切實可行的施工計劃。
2、xx項目部落實項目策劃的6個文件不規(guī)范，施工組織設(shè)計和施工進度計劃沒有發(fā)揮真正的作用。執(zhí)行力差，隨意性大，沒有真正落到實處。
整改措施：加強執(zhí)行力，做到6個文件的落實工作，項目策劃是幫項目部梳理思路，掌控全局，是項目的靈魂，是貫穿項目整體工作的主線。項目部要結(jié)合實際情況，及時調(diào)整目標(biāo)，并制定相應(yīng)的方案和措施，發(fā)揮6個文件的真正作用。
3、甲供材管理不到位，出入庫不及時，盤點不等現(xiàn)場存在。
整改措施：甲供材的管理要結(jié)合xx高速甲供材的特點，做到：超過業(yè)主的管業(yè)主要，低于業(yè)主的要按業(yè)主的價格做技術(shù)處理，鋼材2.5%的損耗，要向業(yè)主要回來，每天與網(wǎng)價進行對比分析；及時做到甲供材的出入庫管理和盤點工作，真實收集數(shù)據(jù)，把成本做真、做實。
三、嚴(yán)格執(zhí)行“八堅持，八不許”，提高合同管理水平。
對外委隊伍的選擇和管理是重中之重，管理辦法從以下幾方面體現(xiàn)：
1、思想上的改變。首先要求項目管理人員從思想上去認(rèn)識到分包隊伍管理的重要性，只有轉(zhuǎn)變了觀念，才能做好分包隊伍的管理。思想上不能松懈，只有時刻提高警惕，嚴(yán)格按合同辦事，不參雜個人感情，才是對企業(yè)負(fù)責(zé)，也是對外委隊伍負(fù)責(zé)。
2、組織上要統(tǒng)一。報告中提到合同內(nèi)的合格工程量、費用和扣款事項，合同外的現(xiàn)場簽證工作及簽證原因，是合同履行過程確認(rèn)資料的重要內(nèi)容，只有重視過程，保存好第一手資料，才是對工作的負(fù)責(zé)。以往就因為不重視過程，無簽字確認(rèn)，讓分包單位有了可乘之隙，結(jié)算是漫天要價，最終導(dǎo)致企業(yè)利益的流失。
3、制度上要按章辦事。沒有規(guī)矩，不成方圓，施工單位是一塊肥肉，誰都要咬一口。項目部只有按制度去執(zhí)行、去選擇隊伍、去結(jié)算，才能做到公平、公正，才能保住企業(yè)的利益。堅決執(zhí)行報告中的八個堅持，八個不允許，才能管理好外委隊伍，增強企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
四、強化管理，向管理要效益。
xx項目處于山嶺重丘區(qū)，地勢起伏較大。高填深挖、半填半挖、軟基處理、現(xiàn)澆箱梁在此一一呈現(xiàn)，工期緊、任務(wù)重，只有做好四個管理，加強項目部“五比五創(chuàng)”的落實，夯實項目部精益化管理基礎(chǔ)，才能打造精品工程。
質(zhì)量管理：在工程施工過程中，堅持“百年大計，質(zhì)量第一”的方針，靠質(zhì)量、靠誠信取勝，堅決杜絕劣質(zhì)工程出現(xiàn)。xx項目部把權(quán)力下放，讓管段質(zhì)檢員說了算，對不合格的產(chǎn)品，堅決要求返工。
安全生產(chǎn)：項目部要定期組織安全設(shè)備科到施工現(xiàn)場進行安全技術(shù)交底，讓每名職工接受安全教育，了解安全知識，從根本上消出安全隱患。加強安谷互通的安全管理工作，制定切實可行的安全管理方案，把安全除患消失在萌芽狀態(tài)。
成本管理：在項目施工過程中，我們從項目管理到現(xiàn)場施工管理，都要嚴(yán)格執(zhí)行總公司的規(guī)章制度，與各科室簽定目標(biāo)管理責(zé)任壯，全面推行十制要求，繼續(xù)強化月出成本控制。加強項目部“五比五創(chuàng)”的落實，夯實項目部精益化管理基礎(chǔ)。使成本始終處于受控狀態(tài)，從根本上為爭取最大的經(jīng)濟效益打下基礎(chǔ)。
五、調(diào)整心態(tài)，加大執(zhí)行力。
作為一名主抓現(xiàn)場施工生產(chǎn)的年經(jīng)人，要隨時調(diào)整好自己的心態(tài)，用平常心去處理問題，多向項目經(jīng)理、總工請教問題。對項目部制定的計劃，要有一抓到底的決心和毅力，遇到困難，不回避，而是迎難而上，把困難解決在萌芽狀態(tài)。作為xx項目部生產(chǎn)經(jīng)理，從以下幾方面配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作：
1、配合項目經(jīng)理，發(fā)揮六個文件的作用。
項目策劃是項目的靈魂，是貫穿項目整體工作的主線，是項目施工的指南針。在上半年的`項目管理中，沒有完全發(fā)揮項目策劃的作用，特別是施工進度計劃和成本計劃。在下階段的工作中，要對項目策劃文件進行動態(tài)跟蹤，及時調(diào)整思路，制定改進措施，真正發(fā)揮六個文件的作用，使項目管理提高水平。
2、求真務(wù)實，敢于承擔(dān)責(zé)任。
作為一名青年人，要有求真務(wù)實的工作作風(fēng)，用心去工作。作為生產(chǎn)經(jīng)理，要調(diào)整思路，注重結(jié)果。要學(xué)會辦解決問題辦施工，沒有平坦的大道，也沒有越不過的火焰山，只要有咬定青山不放松的精神，就一定能戰(zhàn)勝困難，走出困境。遇到問題，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，并把確定的方案落到實處，要敢于承擔(dān)責(zé)任，正確面對困難，做困難的解決者。
2、嚴(yán)格落實制度、向管理要效益。
在項目施工過程中，我們從項目管理到現(xiàn)場施工管理，都要嚴(yán)格執(zhí)行總公司的規(guī)章制度，與分管科室簽定目標(biāo)管理責(zé)任壯，強化月出成本控制。加強材料、設(shè)備科“五比五創(chuàng)”
的落實，夯實項目部精益化管理基礎(chǔ)，使成本始終處于受控狀態(tài)，從根本上為爭取最大的經(jīng)濟效益打下基礎(chǔ)。
在下半年的工作中，我會積極配合項目經(jīng)理和總工，搞好項目管理工作?，F(xiàn)場施工管理，積極向領(lǐng)導(dǎo)請教，抓住瓶頸問題，把施工進度搞上去，才是對項目最大的回報。
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