總結(jié)是對(duì)自己努力和付出的肯定，也是對(duì)未來(lái)規(guī)劃和改進(jìn)的促進(jìn)。閱讀不同類(lèi)型的文章可以幫助我們學(xué)習(xí)不同的寫(xiě)作風(fēng)格和技巧。這里有一些總結(jié)范文的例子，供大家參考寫(xiě)作時(shí)的思路和結(jié)構(gòu)。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇一
公司所屬各單位：
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、發(fā)放范圍：
每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間：
（一）中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級(jí)及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的`人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月；其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。
（二）發(fā)放時(shí)間為20__年6—8月共3個(gè)月，逐月造表發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
（一）各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報(bào)所在公司人事部門(mén)審核。
（二）所在公司人事部門(mén)審核后將名單及匯總表報(bào)集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。
（三）各單位的借用人員（含試用）在借用單位發(fā)放。
人力資源處。
二零__年__月__日。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇二
看過(guò)了2016深圳高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)后，我們來(lái)看看高溫防范措施。
高溫防范措施。
2、不宜在陽(yáng)臺(tái)、樹(shù)下或露天睡覺(jué)，適當(dāng)晚睡早起，中午宜午睡。
3、室外勞動(dòng)時(shí)應(yīng)戴上草帽，穿淺色衣服，并且應(yīng)備有飲用水和防暑藥品，如感到頭暈不舒服應(yīng)立即停止勞動(dòng)，到陰涼處休息。
4、渾身大汗時(shí)，不宜立即用冷水洗澡，應(yīng)先擦干汗水，稍事休息后再用溫水洗澡。
5、空調(diào)溫度應(yīng)控制在26～28℃，室內(nèi)外溫差不要超過(guò)8℃?？照{(diào)運(yùn)作時(shí)，盡量避免送風(fēng)口冷風(fēng)直接吹著頭部或長(zhǎng)時(shí)間對(duì)著身體某一部位吹。定時(shí)打開(kāi)門(mén)窗，通風(fēng)換氣。
6、避免皮膚被蚊蟲(chóng)咬傷、開(kāi)水燙傷等，預(yù)防因氣溫高、細(xì)菌繁殖加惴而造成的感染。
7、注意飲食衛(wèi)生。要多飲水，每日補(bǔ)充2000毫升以上的水，以溫淡鹽開(kāi)水或茶水為主，兼食瓜果和新鮮蔬菜。
8、要靜心度夏，遇事戒躁忌怒，安心調(diào)養(yǎng)，怡然自得。
9、要提高防范中風(fēng)的意識(shí)。少食多餐，切忌過(guò)飽過(guò)膩，以防胃腸道消化食物時(shí)與大腦爭(zhēng)血，增加腦缺血性中風(fēng)的機(jī)會(huì)。凡有心腦血管疾病、糖尿病者，應(yīng)堅(jiān)持服藥，一旦出現(xiàn)心慌氣短、頭昏眼花、手足不靈、走路不穩(wěn)、精神萎靡等癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇三
公司各部門(mén)：
高溫季節(jié)即將來(lái)臨，為扎實(shí)做好防暑降溫工作，保障全體員工的`身體健康，完成好工作任務(wù)，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放度高溫補(bǔ)貼，具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、發(fā)放范圍。
6月1日—9月30日間在冊(cè)在崗正式員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長(zhǎng)期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共4個(gè)月(6—9月)，每人總計(jì)600元。
三、發(fā)放方式。
根據(jù)當(dāng)月實(shí)際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。
衡水金太陽(yáng)輸送機(jī)械工程有限公司。
二〇一六年五月x日。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇四
各部門(mén)：
高溫炎熱天氣已至，為提高員工福利，食堂將在6月份開(kāi)始每周二、四下午三點(diǎn)提供糖水或涼茶消暑飲料(結(jié)束提供時(shí)間根據(jù)實(shí)際天氣而定)。
公司將對(duì)無(wú)空調(diào)降溫及風(fēng)扇不能有效降溫的.崗位給予高溫補(bǔ)貼。發(fā)放高溫補(bǔ)貼的崗位包括：包裝員、老化員、物料員、非電子倉(cāng)倉(cāng)管員、電工、廚工、清潔工。發(fā)放高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為150元/月。
若一整月在非空調(diào)區(qū)域工作，給予150元/月高溫補(bǔ)貼。若未滿一個(gè)月的，按照6.90元/天給予高溫補(bǔ)貼。對(duì)于三樓倉(cāng)管員，若一半以上氣溫超過(guò)40℃，按照300元/月發(fā)放超高溫補(bǔ)貼，其余按照正常的高溫補(bǔ)貼發(fā)放。
備注：高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為6月至10月，超過(guò)一半工作天數(shù)溫度低于33℃(含33℃)取消當(dāng)月高溫補(bǔ)貼。
特此通知!
人事行政部。
__-5-27。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇五
20四川高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放時(shí)間分別是多少和什么時(shí)候呢?想知道的伙伴們趕緊瀏覽如下內(nèi)容吧。
1、德陽(yáng)、綿陽(yáng)、南充地區(qū)，每人每天12元。
2、自貢、攀枝花地區(qū)，每人每天10至12元。
3、成都、瀘州、遂寧、雅安、資陽(yáng)、涼山地區(qū)，每人每天8至12元。
4、廣元、眉山地區(qū)，每人每天11元。
5、內(nèi)江、宜賓、達(dá)州、巴中、廣安、阿壩地區(qū)，每人每天10元。
6、樂(lè)山地區(qū)，每人每天8至10元。
國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局日前發(fā)布了關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知，要求日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。通知稱，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
四川高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：未設(shè)定。但是根據(jù)省人社廳制定的《高溫津貼有關(guān)工作的通知》我們可知道，上級(jí)要求各地勞動(dòng)保障部門(mén)要在每年的6月-8月加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)不按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼或違反其它勞動(dòng)保障有關(guān)規(guī)定的行為，依法嚴(yán)肅查處。
怎樣才可以領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼，需要滿足什么條件?
各用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35oc以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33oc以下的(不含33oc)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
據(jù)了解，四川高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天8元~12元，而成都市的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10元~12元。“目前成都市執(zhí)行的是每人每天10元~12元的標(biāo)準(zhǔn)，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，就應(yīng)當(dāng)按此標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
市人社局提醒，高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。同時(shí)，高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，要據(jù)實(shí)單列，同時(shí)應(yīng)計(jì)入企業(yè)的工資總額。
人社部日前下發(fā)關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知，決定6月15日至7月29日，在全國(guó)組織開(kāi)展專項(xiàng)檢查。通知中，用人單位遵守高溫津貼的規(guī)定情況列入了檢查內(nèi)容。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇六
為確保企業(yè)在高溫條件下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、衛(wèi)生廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會(huì)《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》新人社發(fā)([20xx]69號(hào))精神，結(jié)合吐魯番每年長(zhǎng)期高溫的氣候特點(diǎn)，在綜合考慮我地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、在崗職工平均工資增長(zhǎng)和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)增長(zhǎng)基礎(chǔ)上，決定調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
二、企業(yè)高溫津貼支付等有關(guān)問(wèn)題仍按《關(guān)于企業(yè)高溫津貼支付有關(guān)問(wèn)題的通知》吐地勞社字([20xx]122號(hào))要求執(zhí)行。
三、各縣(市)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)行政管理部門(mén)要根據(jù)各自職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)用人單位高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)日常監(jiān)督管理工作。企業(yè)主管部門(mén)要督促企業(yè)做好高溫期間職工的防暑降溫工作。工會(huì)組織依法對(duì)企業(yè)高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施監(jiān)督。保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行。
xxx衛(wèi)生局。
xx工會(huì)。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇七
公司各單位：
為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20__年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：
一、發(fā)放范圍：
（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時(shí)工；
（二）離退休聘用人員；
（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時(shí)間超過(guò)兩個(gè)月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為6、7、8三個(gè)月。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
凡享受防暑護(hù)品的職工，每人按以下條款發(fā)放：
（一）施工一線工人按每人每月240元發(fā)放；施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
（二）公司機(jī)關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
（三）各單位施工經(jīng)理、施工（勞務(wù)）隊(duì)長(zhǎng)、調(diào)度、從事現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員待遇發(fā)放。
（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的`職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
（一）各單位、各施工項(xiàng)目部必須做好施工人員夏季防暑保護(hù)工作，防暑保護(hù)設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實(shí)效。
（二）發(fā)放人員按照20__年__月__日在冊(cè)人員統(tǒng)計(jì)，由各單位造冊(cè)，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
（三）各項(xiàng)目部施工人員的防暑護(hù)品，按公司規(guī)定的辦法由項(xiàng)目部自行審批發(fā)放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時(shí)，需造冊(cè)報(bào)公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項(xiàng)目部的由項(xiàng)目部審批發(fā)放。
（四）因國(guó)外氣候與國(guó)內(nèi)差異較大，國(guó)外工程項(xiàng)目部夏季防暑時(shí)間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。
__。
20__年__月__日。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇八
全體伙伴：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高溫補(bǔ)貼的'發(fā)放范圍：所有在職員工。
發(fā)放時(shí)間：6-9月份共四個(gè)月；
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：食堂、保安、保潔、司機(jī)、水電工等崗位200元/月/人，其他工作人員150元/月/人。
三、其他情況說(shuō)明：
1、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予；
2、當(dāng)月請(qǐng)假（各類(lèi)假期）超過(guò)10天（含），不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
特此通知！
__。
20__年__月__日。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇九
各地級(jí)以上市人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)：
為做好夏季防暑降溫工作，保障企業(yè)職工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，經(jīng)省人民政府同意，制定了我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)列支。
用人單位在其他時(shí)間安排勞動(dòng)者從事高溫工作的，除應(yīng)按行業(yè)規(guī)定向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)用品外，也應(yīng)不低于上述標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
二、用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，用人單位可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。
三、每年6月至10月期間，用人單位應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。
四、用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排職工工作和休息，適當(dāng)增加高溫、露天作業(yè)人員的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，避開(kāi)高溫時(shí)段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康和生命安全。
五、各級(jí)勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等部門(mén)和工會(huì)組織要引導(dǎo)和督促企業(yè)按照國(guó)家法律法規(guī)制定和落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)措施，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)等情況，嚴(yán)厲查處違法行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和身心健康。
xxx。
20xx年xx月xx日。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇十
各市、縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)稅局、地稅局，蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)稅局、地稅局，常熟市國(guó)稅局、地稅局，張家港保稅區(qū)國(guó)稅局、地稅局，省國(guó)稅局直屬分局，省地稅局直屬稅務(wù)局：
為切實(shí)做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2017]186號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就我省企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。
二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，明確本單位夏季高溫津貼發(fā)放的`具體崗位工種等，以及在非高溫場(chǎng)所作業(yè)職工的津貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)采取多種措施，做好夏季作業(yè)場(chǎng)所的防暑降溫工作。
三、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在高溫季節(jié)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，合理增加休息時(shí)間，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。
法權(quán)益。
江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇勞社勞薪[2017]18號(hào)）同時(shí)廢止。
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
江蘇省國(guó)家稅務(wù)局 江蘇省地方稅務(wù)局
二〇一一年六月二十七日
各市、縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)稅局、地稅局，蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)稅局、地稅局，常熟市國(guó)稅局、地稅局，省國(guó)稅局直屬分局，省地稅局直屬稅務(wù)局：
二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等發(fā)放的具體崗位工種等，以及在非高溫場(chǎng)所作業(yè)職工的津貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)采取多暑降溫工作。
三、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在高溫季節(jié)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，合理增加少高溫時(shí)段作業(yè)，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。
四、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，有針對(duì)性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng) 江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（止。
江蘇
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇十一
各項(xiàng)目部：
為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。公司決定從20__年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對(duì)在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體細(xì)則如下：
一、發(fā)放對(duì)象：
2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員()、駕駛員、出納;。
3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;。
4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;。
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);。
6、公司各駐外經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
__公司。
20__年__月__日。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇十二
一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境分為三檔)。
三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：6-8月份。
四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以補(bǔ)貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說(shuō)明：
1、每月出勤天數(shù)按28天計(jì)算，當(dāng)月天數(shù)不足28天時(shí)高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予;。
2、享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。
特此通知!
__煤焦有限公司。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇十三
自治區(qū)人社廳勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)人表示，近幾年，廣西一直在關(guān)注防暑降溫管理和高溫作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)措施。早在去年8月，自治區(qū)人社廳、衛(wèi)生廳、安監(jiān)局等6個(gè)廳局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，主要針對(duì)的是在炎熱夏季高溫條件下勞動(dòng)的各企業(yè)員工。
高溫津貼是對(duì)勞動(dòng)者在特殊勞動(dòng)環(huán)境下付出的額外勞動(dòng)消耗所給予的額外的必要補(bǔ)償?！锻ㄖ芬?guī)定，為保證炎熱夏季高溫條件下，各用人單位生產(chǎn)(工作)活動(dòng)的正常進(jìn)行，切實(shí)保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中的安全和身體健康，用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元-200元之間。實(shí)施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式向勞動(dòng)者支付防暑降溫費(fèi)。
有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到達(dá)33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因我區(qū)氣候特點(diǎn)，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)。因此，也同樣適用于享受高溫津貼。
《通知》還對(duì)環(huán)衛(wèi)一線工人進(jìn)行了特別規(guī)定。環(huán)衛(wèi)一線工作雖按勞動(dòng)合同制度管理，但絕大多數(shù)長(zhǎng)期在露天作業(yè)，考慮到其工作特殊性，自治區(qū)政府決定，實(shí)施高溫津貼將環(huán)衛(wèi)一線崗位納入其中。
此外，《通知》要求用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，也不能因?qū)嵤└邷亟蛸N而降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女工保護(hù)，不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場(chǎng)所作業(yè)。
津貼月補(bǔ)省份。
江蘇從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元，非高溫作業(yè)人員每人每月130元發(fā)放時(shí)間：6月-9月共4個(gè)月。
浙江高溫作業(yè)工人每人每月160元，非高溫作業(yè)工人每人每月130元，一般工作人員每人每月110元發(fā)放時(shí)間：6月-9月共4個(gè)月。
湖南高溫作業(yè)工人每月160元發(fā)放時(shí)間：7月-9月共3個(gè)月。
廣東室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元發(fā)放時(shí)間：6月-10月共5個(gè)月。
北京室外工作者每月不低于120元，室內(nèi)工作者每月不低于90元發(fā)放時(shí)間：6月至8月共3個(gè)月。
山東從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元發(fā)放時(shí)間：6月-9月共4個(gè)月。
江西高溫作業(yè)人員每人每月補(bǔ)貼120元，其他人員每人每月80元發(fā)放時(shí)間：7月-9月共3個(gè)月。
天津每人每月83.8元發(fā)放時(shí)間：6月-9月共4個(gè)月。
津貼日補(bǔ)省份。
重慶日最高氣溫37℃-40℃的`天氣，每人每天按5元至10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，40℃以上每人每天10元至20元發(fā)放時(shí)間：5月-9月共5個(gè)月。
發(fā)放時(shí)間：6月-9月共4個(gè)月。
河南每人每個(gè)工作日10元發(fā)放時(shí)間：6月至8月，共3個(gè)月。
湖北每人每天8元，發(fā)放時(shí)間：7月-9月共3個(gè)月。
福建高溫作業(yè)人員每人每天按5-8元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放發(fā)放時(shí)間：5月-9月共5個(gè)月。
陜西高溫作業(yè)工人每人每天2.00元;其他工人(含國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人)每人每天1.20元，黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部每人每天1.00元。
發(fā)放時(shí)間：7月-9月15日共2.5個(gè)月。
甘肅高溫津貼每人每月45元發(fā)放時(shí)間：7、8、9月。
據(jù)報(bào)道：近期，蘭州最高溫度已突破33度，嘉峪關(guān)、敦煌的高溫也在37度左右。在高溫天氣下作業(yè)的我省勞動(dòng)者如農(nóng)民工等卻有相當(dāng)一部分無(wú)緣高溫津貼，目前執(zhí)行的也是前制定的標(biāo)準(zhǔn)，即高溫作業(yè)工人每人每月45元。但目前，全國(guó)已經(jīng)有14個(gè)省、市公布了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行月補(bǔ)的8個(gè)省市中江蘇、浙江和湖南最高，補(bǔ)貼為160元。
近日來(lái)，蘭州市真正進(jìn)入了酷暑，最高溫度一度飚過(guò)33度。甘肅省的高溫津貼也引起了許多人的的普遍關(guān)注。目前針對(duì)高溫下保護(hù)勞動(dòng)者的相關(guān)法規(guī)，只有1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合制定的《防暑降溫暫行條例》。而在我省，省勞動(dòng)廳、省財(cái)政廳在曾聯(lián)合發(fā)出的《關(guān)于切實(shí)作好夏季防暑降溫工作的通知》，要求安排好高溫工作者的時(shí)間，并且適當(dāng)提高夏令清涼飲料的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，高溫作業(yè)工人每人每月45元，非高溫作業(yè)工人每人每月40元，一般工作人員(含行政事業(yè)單位)每人每月35元，發(fā)放時(shí)間為每年的7、8、9三月。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇十四
今年西安的夏天雖說(shuō)來(lái)得有點(diǎn)晚，但一入夏溫度就迅速升高。昨日，記者從省人社廳了解到，我省室外作業(yè)人員防暑降溫費(fèi)為每人每天15元，其他人員每人每天10元。高溫津貼為每人每天25元。勞動(dòng)者若發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違規(guī)行為，可撥打12333或單位所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)電話舉報(bào)投訴。
省人社部門(mén)相關(guān)工作人員介紹，各類(lèi)企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。去年我省對(duì)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)做了調(diào)整，為每人每天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。
防暑降溫費(fèi)執(zhí)行范圍是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員，也在去年調(diào)整提高，防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體為：室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。發(fā)放時(shí)間為每年6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時(shí)間為6月15日至8月15日。
如果日最高氣溫達(dá)到40℃以上(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，各企業(yè)應(yīng)該停止室外露天工作，確保勞動(dòng)者的安全健康。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。人社部門(mén)將督促企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)，通過(guò)輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，做好工作場(chǎng)所防暑降溫。
進(jìn)入6月，不少地區(qū)迎來(lái)夏季高溫期，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。記者注意到，目前全國(guó)至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。陜西每人每天25元補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。而本月，全國(guó)范圍內(nèi)也將開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。
高溫津貼：每人每天25元。
去年省人社廳和省財(cái)政廳就聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整夏季防暑降溫費(fèi)和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，當(dāng)用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放這筆津貼。
從開(kāi)始調(diào)整，高溫津貼由原來(lái)的每人每天10元提高到了25元。發(fā)放時(shí)間是每年的6月1日至9月30日，207月1日之前仍按老標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這筆錢(qián)由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。
防暑降溫費(fèi)：室外15元/天。
與高溫津貼不同，還有一種福利叫做“防暑降溫費(fèi)”。從事室外作業(yè)的人，每人每天有15元的防暑降溫費(fèi)，其他人則是每人每天10元。
這筆錢(qián)包括黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員在內(nèi)均可領(lǐng)取，從每年的6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時(shí)間為6月15日至8月15日。
錢(qián)從哪來(lái)?根據(jù)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體的防暑降溫費(fèi)按隸屬關(guān)系，由同級(jí)財(cái)政在部門(mén)預(yù)算中列支;企業(yè)的防暑降溫費(fèi)在成本費(fèi)用中列支。
防暑降溫費(fèi)不等于高溫津貼。
來(lái)自省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部信息，防暑降溫費(fèi)不等同于高溫津貼，符合條件者可以同時(shí)領(lǐng)取這兩項(xiàng)費(fèi)用。
比如，一名在戶外作業(yè)的建筑工或保潔員，除了領(lǐng)每天15元的防暑降溫費(fèi)外，如果工作時(shí)間溫度高達(dá)35℃以上，還可領(lǐng)取每天25元的高溫津貼。有單位以飲料來(lái)沖抵防暑降溫費(fèi)、高溫津貼，這樣做是不對(duì)的。防暑降溫費(fèi)和高溫津貼不能用發(fā)放降溫品來(lái)替代，須以現(xiàn)金形式發(fā)放。
如果勞動(dòng)者符合高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)但是卻沒(méi)領(lǐng)到這筆錢(qián)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)來(lái)督促企業(yè)進(jìn)行發(fā)放。
進(jìn)入6月，不少地區(qū)迎來(lái)夏季高溫期，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。記者注意到，目前全國(guó)至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。而本月，全國(guó)范圍內(nèi)也將開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。
根據(jù)20修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)已經(jīng)有28個(gè)省份明確了本地區(qū)的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。而其中山東、陜西等地都是在去年上調(diào)了津貼標(biāo)準(zhǔn)。
例如，去年，山東省將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。這也是該省自以來(lái)首次上調(diào)這一標(biāo)準(zhǔn)。陜西省的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人每天10元提高到25元。
記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在已經(jīng)明確高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的省份中，部分地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)多年未漲。
近年來(lái)，人社部、中華全國(guó)總工會(huì)等部門(mén)都曾多次強(qiáng)調(diào)，用人單位要按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。此外，不少地區(qū)也出臺(tái)了相應(yīng)的監(jiān)督、懲罰措施。記者了解到，就在本月初，人社部下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知，決定6月15日至7月29日期間，在全國(guó)組織開(kāi)展專項(xiàng)檢查。通知中，用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況被列入了檢查內(nèi)容。此次檢查范圍為各類(lèi)用人單位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)是重點(diǎn)。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇十五
炎炎夏日正式來(lái)襲!5月31日9點(diǎn)46分，中山市氣象臺(tái)發(fā)布了黃色高溫預(yù)警信號(hào)，這也是今年以來(lái)中山發(fā)布的第一個(gè)高溫預(yù)警。目前，預(yù)警信號(hào)依舊生效中。
預(yù)警比去年提前三四天。
根據(jù)預(yù)警信號(hào)發(fā)布規(guī)定，高溫黃色預(yù)警信號(hào)的含義是天氣悶熱，一般指24小時(shí)內(nèi)最高氣溫將接近或達(dá)到35℃或已達(dá)到35℃以上。氣象學(xué)一般將氣溫在35℃以上時(shí)稱為“高溫天氣”，如果連續(xù)幾天最高氣溫都超過(guò)35℃時(shí)，則稱作“高溫?zé)崂恕碧鞖狻?/p>
據(jù)悉，今年的高溫預(yù)警比去年同期提前了三四天，去年中山首個(gè)預(yù)警信號(hào)發(fā)布在6月初。市氣象部門(mén)預(yù)計(jì)，受副熱帶高壓影響，未來(lái)幾天中山市天氣炎熱，相對(duì)濕度60%到90%。預(yù)計(jì)6月2日-3日晴到少云，天氣炎熱，請(qǐng)注意防暑防曬;展望4日少云轉(zhuǎn)雷陣雨。5日夜間-6日，有中雨到大雨，局部暴雨。目前已進(jìn)入主汛期，天氣多變，請(qǐng)市民們關(guān)注留意最新氣象預(yù)報(bào)預(yù)警信息。
高溫津貼每人每月150元。
此外，根據(jù)廣東省人社廳的消息，今年廣東省的高溫津貼將從6月1日起正式發(fā)放。根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》、《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。
根據(jù)規(guī)定，廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;對(duì)因事假、工傷等因素導(dǎo)致不能正常出勤的，可按天數(shù)折算高溫津貼，每人每天6.9元。高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
天氣太熱可以不開(kāi)工老板還不能少給工資。
1、日最高氣溫在35℃37℃(不含)，用人單位要采取換班輪休，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，且不能安排露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
2、日最高氣溫達(dá)到37℃39℃(不含)，當(dāng)天露天工作時(shí)間不能超過(guò)6個(gè)小時(shí);在暑氣最大的中午12點(diǎn)到下午4點(diǎn)，要暫停戶外露天工作。
3、日最高氣溫達(dá)到39℃以上，要停止戶外露天工作。(說(shuō)明：用人單位通過(guò)降溫使作業(yè)場(chǎng)所溫度低于35℃，或者這個(gè)行業(yè)特點(diǎn)是不能停工，或者遇到一些因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的事情，就不適用。)。
4、用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或者降低勞動(dòng)者工資。
5、用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇十六
從廣東省人社廳了解到，今年全省高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與去年相同，為每人每月150元；如按照規(guī)定需按天數(shù)www．折算高溫津貼的，每人每天6.9元。值得注意的是，提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也不是一成不變的，省政府授權(quán)省人社部門(mén)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素確定并可年度調(diào)整。
室外作業(yè)的有建筑工、環(huán)衛(wèi)工、外賣(mài)快遞員、交警巡警等，室內(nèi)作業(yè)的有煉鋼工、機(jī)械鑄造工等。
發(fā)放的時(shí)間。
從今年的6月開(kāi)始至10月結(jié)束。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放注意事項(xiàng)。
1.氣溫達(dá)37℃以上，下午暫停戶外施工。
日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作；
日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
2.孕婦工作環(huán)境不能超33℃。
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。
3.工作中暑致死視為工傷。
勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
高溫津貼發(fā)放問(wèn)題解答。
一、高溫作業(yè)人員的高溫津貼如何發(fā)放？
答：用人單位應(yīng)當(dāng)按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。
二、用人單位在哪些情形下可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼？
答：《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》(粵人社發(fā)〔〕117號(hào))規(guī)定，從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：
(一)因事假、曠工未提供勞動(dòng)的；
(三)勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。
答：用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放高溫津貼。
用人單位安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。
用人單位應(yīng)當(dāng)按月向?qū)嵭胁欢〞r(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。
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8.高溫津貼用綠豆沖抵。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇十七
看過(guò)了2016深圳高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)后，我們來(lái)看看高溫防范措施。
高溫防范措施。
2、不宜在陽(yáng)臺(tái)、樹(shù)下或露天睡覺(jué)，適當(dāng)晚睡早起，中午宜午睡。
3、室外勞動(dòng)時(shí)應(yīng)戴上草帽，穿淺色衣服，并且應(yīng)備有飲用水和防暑藥品，如感到頭暈不舒服應(yīng)立即停止勞動(dòng)，到陰涼處休息。
4、渾身大汗時(shí)，不宜立即用冷水洗澡，應(yīng)先擦干汗水，稍事休息后再用溫水洗澡。
5、空調(diào)溫度應(yīng)控制在26～28℃，室內(nèi)外溫差不要超過(guò)8℃?？照{(diào)運(yùn)作時(shí)，盡量避免送風(fēng)口冷風(fēng)直接吹著頭部或長(zhǎng)時(shí)間對(duì)著身體某一部位吹。定時(shí)打開(kāi)門(mén)窗，通風(fēng)換氣。
6、避免皮膚被蚊蟲(chóng)咬傷、開(kāi)水燙傷等，預(yù)防因氣溫高、細(xì)菌繁殖加惴而造成的感染。
7、注意飲食衛(wèi)生。要多飲水，每日補(bǔ)充2000毫升以上的水，以溫淡鹽開(kāi)水或茶水為主，兼食瓜果和新鮮蔬菜。
8、要靜心度夏，遇事戒躁忌怒，安心調(diào)養(yǎng)，怡然自得。
9、要提高防范中風(fēng)的意識(shí)。少食多餐，切忌過(guò)飽過(guò)膩，以防胃腸道消化食物時(shí)與大腦爭(zhēng)血，增加腦缺血性中風(fēng)的機(jī)會(huì)。凡有心腦血管疾病、糖尿病者，應(yīng)堅(jiān)持服藥，一旦出現(xiàn)心慌氣短、頭昏眼花、手足不靈、走路不穩(wěn)、精神萎靡等癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇十八
根據(jù)的新規(guī)定，企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)和不能采取有效措施將工作場(chǎng)所降低到33℃(不含33℃)以下環(huán)境作業(yè)的人員，都可獲得高溫補(bǔ)貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或者降低勞動(dòng)者工資。
從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元;。
非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。
全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成費(fèi)用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標(biāo)準(zhǔn)自208月1日起施行，目前20山東省高溫補(bǔ)貼參照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定：
《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第七條用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：
(一)日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;。
(三)日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。
用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場(chǎng)所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。
第二十一條違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的;。
(二)未建立勞動(dòng)者健康檔案的;。
(三)未設(shè)立中暑緊急救助場(chǎng)所或者配備中暑救助人員的;。
(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。
第二十二條違反本辦法，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
最后，隨文附上，山東省的最新規(guī)定：
各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直有關(guān)部門(mén)，各大企業(yè)：
為切實(shí)做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，經(jīng)研究，決定適當(dāng)調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。
企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
二、各類(lèi)企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。
三、各級(jí)人力資源社會(huì)保障、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，有針對(duì)性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實(shí)防暑降溫各項(xiàng)措施，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。
四、本通知自2015年8月1日起施行，有效期至12月31日。原山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞社〔2006〕44號(hào))同時(shí)廢止。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇十九
各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省屬企業(yè)：
為貫徹落實(shí)衛(wèi)生部、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號(hào)）精神，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)發(fā)布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并提出以下實(shí)施意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日10元。
二、高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
三、用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。
四、用人單位在制定或調(diào)整崗位工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)未考慮高溫作業(yè)因素的，或者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。
對(duì)降溫費(fèi)在稅前扣除辦法，根據(jù)河南省國(guó)家稅務(wù)局和河南省地方稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)的豫地稅發(fā)〔1997〕37號(hào)文件規(guī)定：職工的防暑降溫費(fèi)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職工每人每天1元，科室管理人員每人每天0.8元，執(zhí)行時(shí)間為每年的6月1日至8月31日。對(duì)防暑用品在稅前扣除辦法，根據(jù)國(guó)稅發(fā)〔2000〕084號(hào)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》第五十四條規(guī)定：納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以扣除。勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。企業(yè)確因工作需要為職工提供的屬于勞保用品范圍的防暑降溫用品，可按實(shí)際發(fā)生的真實(shí)合理的支出扣除。企業(yè)可以根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)在管理費(fèi)用或生產(chǎn)成本中列支并進(jìn)行企業(yè)所得稅前扣除。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇二十
山東這幾天真是熱得不行啊!濟(jì)南最高氣溫逼破35℃，一出門(mén)簡(jiǎn)直跟在蒸籠一樣!
烈日當(dāng)空，冷飲，雪糕，空調(diào)等等清涼戰(zhàn)士齊上陣，簡(jiǎn)直是燒錢(qián)買(mǎi)清涼!
溫度一高，一項(xiàng)津貼就引起了大家伙兒的關(guān)注，那就是高溫補(bǔ)貼!
什么是高溫補(bǔ)貼?
6月，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國(guó)總工會(huì)等部門(mén)制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫津貼制度?！掇k法》規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
誰(shuí)可以享用高溫補(bǔ)貼?
只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。
飲料不能充抵高溫補(bǔ)貼!
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
目前全國(guó)至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然也包括山東!
重磅好利!
不少人以為，只有在室外的工作才能領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼，其實(shí)不然，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在6月到9月，從事露天崗位工作及工作場(chǎng)所溫度在33℃及以上的人員，都可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼!
山東省是在去年上調(diào)了津貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。這也是山東省自以來(lái)，首次上調(diào)這一標(biāo)準(zhǔn)。
每年的6月9月，山東符合條件的，都應(yīng)該領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼一個(gè)月算200，一年可就800元呢!
提示：
從高溫津貼發(fā)放時(shí)間來(lái)看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別如，北京、山西等北方地區(qū)，發(fā)放時(shí)間段為6到8月，而海南省的發(fā)放時(shí)間長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月，為4到10月。
高溫補(bǔ)貼是工資!不是福利!
不少地區(qū)也出臺(tái)了相應(yīng)的監(jiān)督懲罰措施，人社部下發(fā)了專項(xiàng)檢查通知：決定6月15日至7月29日期間，在全國(guó)組織開(kāi)展專項(xiàng)檢查!
單位不發(fā)，使勁舉報(bào)!
相關(guān)閱讀：高溫津貼“熱”起來(lái)淄博將按山東津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
進(jìn)入6月，盡管酷暑高溫天氣還未到來(lái)，但高溫津貼的話題又熱起來(lái)。目前全國(guó)至少已有28個(gè)省份明確了高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，記者了解到，去年山東省已經(jīng)將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。淄博市統(tǒng)一按照全省標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
為切實(shí)做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，去年我市按照全省統(tǒng)一部署要求適當(dāng)調(diào)整了企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。記者了解到，此發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)自8月1日起施行，有效期至12月31日。從昨日發(fā)布的數(shù)據(jù)來(lái)看，我省今年依舊按照此標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！拔沂械母邷匮a(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！毕嚓P(guān)工作人員告訴記者。
按照規(guī)定，各類(lèi)企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇二十一
看過(guò)了深圳高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)后，我們來(lái)看看高溫防范措施。
高溫防范措施。
2、不宜在陽(yáng)臺(tái)、樹(shù)下或露天睡覺(jué)，適當(dāng)晚睡早起，中午宜午睡。
3、室外勞動(dòng)時(shí)應(yīng)戴上草帽，穿淺色衣服，并且應(yīng)備有飲用水和防暑藥品，如感到頭暈不舒服應(yīng)立即停止勞動(dòng)，到陰涼處休息。
4、渾身大汗時(shí)，不宜立即用冷水洗澡，應(yīng)先擦干汗水，稍事休息后再用溫水洗澡。
5、空調(diào)溫度應(yīng)控制在26～28℃，室內(nèi)外溫差不要超過(guò)8℃?？照{(diào)運(yùn)作時(shí)，盡量避免送風(fēng)口冷風(fēng)直接吹著頭部或長(zhǎng)時(shí)間對(duì)著身體某一部位吹。定時(shí)打開(kāi)門(mén)窗，通風(fēng)換氣。
6、避免皮膚被蚊蟲(chóng)咬傷、開(kāi)水燙傷等，預(yù)防因氣溫高、細(xì)菌繁殖加惴而造成的感染。
7、注意飲食衛(wèi)生。要多飲水，每日補(bǔ)充毫升以上的水，以溫淡鹽開(kāi)水或茶水為主，兼食瓜果和新鮮蔬菜。
8、要靜心度夏，遇事戒躁忌怒，安心調(diào)養(yǎng)，怡然自得。
9、要提高防范中風(fēng)的意識(shí)。少食多餐，切忌過(guò)飽過(guò)膩，以防胃腸道消化食物時(shí)與大腦爭(zhēng)血，增加腦缺血性中風(fēng)的機(jī)會(huì)。凡有心腦血管疾病、糖尿病者，應(yīng)堅(jiān)持服藥，一旦出現(xiàn)心慌氣短、頭昏眼花、手足不靈、走路不穩(wěn)、精神萎靡等癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇二十二
4號(hào))各市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)督管理局、國(guó)稅局、地稅局、總工會(huì)，中直駐桂企業(yè)，區(qū)直各有關(guān)單位：
為保證炎熱夏季高溫條件下各用人單位生產(chǎn)（工作）活動(dòng)的正常進(jìn)行，切實(shí)保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中的安全和身體健康，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就我區(qū)實(shí)施企業(yè)高溫津貼的有關(guān)工作通知如下：
一、用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。
二、高溫津貼是對(duì)勞動(dòng)者在特殊勞動(dòng)環(huán)境下付出的額外勞動(dòng)消耗所給予的額外的必要補(bǔ)償，應(yīng)在企業(yè)“應(yīng)付工資”項(xiàng)下列支，做單列工資統(tǒng)計(jì)入企業(yè)工資總額。
實(shí)施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項(xiàng)下向勞動(dòng)者支付防暑降溫費(fèi)。
三、實(shí)施高溫津貼后，用人單位仍應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，積極采取其他防暑降溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)。同時(shí)，要繼續(xù)安排好生產(chǎn)（工作）場(chǎng)地的清涼飲料供應(yīng)（有關(guān)費(fèi)用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”列支），以保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資，也不能因?qū)嵤└邷亟蛸N而降低勞動(dòng)者工資。
五、用人單位要加強(qiáng)女工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上（含33℃）的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫場(chǎng)所作業(yè)。
六、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)具體負(fù)責(zé)高溫津貼的政策解釋工作。各級(jí)工會(huì)組織要依法對(duì)用人單位高溫津貼支付情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不按規(guī)定支付的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位予以糾正。
七、本通知自2011年6月1日起執(zhí)行。
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳。
四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知篇二十三
進(jìn)入6月，不少地區(qū)迎來(lái)夏季高溫期，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。記者注意到，目前全國(guó)至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。而本月，全國(guó)范圍內(nèi)也將開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)已經(jīng)有28個(gè)省份明確了本地區(qū)的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。而其中山東、陜西等地都是在去年上調(diào)了津貼標(biāo)準(zhǔn)。例如，去年，山東省將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。這也是該省自2006年以來(lái)首次上調(diào)這一標(biāo)準(zhǔn)。陜西省的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人每天10元提高到25元。
從高溫津貼發(fā)放時(shí)間來(lái)看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別。如，北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時(shí)間段為6到8月，而海南省的發(fā)放時(shí)間長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月，為4到10月。
記者了解到，就在本月初，人社部下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知，決定6月15日至7月29日期間，在全國(guó)組織開(kāi)展專項(xiàng)檢查。通知中，用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況被列入了檢查內(nèi)容。
2016年江蘇高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。
2016年夏季來(lái)了!高溫津貼話題引起眾多人的關(guān)注。江蘇省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解服務(wù)平臺(tái)提醒勞動(dòng)者，自2013年5月1日起，江蘇將高溫津貼納入新修訂的《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，將用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的行為確定為違法行為。高溫津貼發(fā)放的條件只取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度多少，而跟“朝九晚五”還是上夜班等無(wú)關(guān)。只要符合條件，均可拿到高溫津貼。
2013年5月1日，新修訂的《江蘇省勞動(dòng)合同條例》施行后，江蘇省“高溫津貼”不再是一種可有可無(wú)的軟性福利，是屬于工資范疇，如果符合發(fā)放條件，單位拒不發(fā)放就是違法克扣工資。
江蘇規(guī)定發(fā)放條件：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。自2011年起至今，江蘇一直執(zhí)行每人每月200元標(biāo)準(zhǔn)，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)，企業(yè)可以按月發(fā)放，也可以一次性支付，但最遲在當(dāng)年10月底必須發(fā)放到位。
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氣溫一直在攀升。全省今天晴，不過(guò)雙休日將迎來(lái)降雨，氣溫卻不低，明天最高溫33℃。恰逢南京中考，南京市氣象臺(tái)提醒大家，注意防暑和雷雨。
天氣熱了，上班一族6月起將享受高溫福利。即日起至7月29日，江蘇省人社廳將在全省范圍內(nèi)開(kāi)展高溫津貼和帶薪年休假落實(shí)等專項(xiàng)檢查。月底發(fā)工資，不妨看看工資條，你是否拿到了高溫津貼。
明天中考，南京最高溫33℃。
明后天雙休，太陽(yáng)真的準(zhǔn)備躲起來(lái)了。江蘇氣象預(yù)報(bào)，周六，淮河以南地區(qū)有雨，其中沿江蘇南地區(qū)中到大雨局部暴雨;周日全省有雨，仍是沿江蘇南地區(qū)雨偏大，局部暴雨。
明天南京迎來(lái)中考。南京氣象臺(tái)也提醒，中考期間全市有陣雨或雷雨，并可能伴有雷電、短時(shí)強(qiáng)降水、雷雨大風(fēng)等強(qiáng)對(duì)流天氣。明天的最高氣溫33℃，由于空氣濕度大，人體感覺(jué)較悶熱，注意防暑和雷雨。
6月18日是南京及江蘇大部分地區(qū)常年平均入梅日。明天起，沿江蘇南地區(qū)恰好開(kāi)始轉(zhuǎn)雨。這是要入梅的節(jié)奏嗎?南京市氣象臺(tái)相關(guān)人士表示，由于后期天氣復(fù)雜多變，今年入梅的日期并未確定，明天入梅已不可能了。具體入梅動(dòng)態(tài)，氣象臺(tái)會(huì)繼續(xù)跟蹤，第一時(shí)間向社會(huì)發(fā)布。
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