工作上半年總結大全（16篇）

總結是對過去所經(jīng)歷的經(jīng)驗和收獲進行歸納和總結的重要方式。在寫總結時，我們可以圍繞目標、過程、成果等方面展開論述，以保持思路的清晰。如果你需要參考一些總結范文，以下是小編為大家搜集的一些優(yōu)秀范文，供大家參考。

工作上半年總結篇一

20xx年，xx鎮(zhèn)團委在團縣委和鎮(zhèn)黨委的領導下，遵循“服從大局，服務社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，全面拓展團的各項工作，深入研究，創(chuàng)新發(fā)展，把團委打造成團員青年的政治核心，帶領所有團員服務于xx鎮(zhèn)黨政工作中心，不斷推動xx鎮(zhèn)共青團事業(yè)新發(fā)展。

一是組建好團委班子。按照“大團委”建設要求，組建7人的團委班子，書記1名，副書記2名，團委委員4名，其中團委委員由機關干部、大學生“村官”、校團支部書記等不同身份的人員擔任；二是做好團員統(tǒng)計和發(fā)展。由于受升學異動和行政區(qū)劃調整，目前x鎮(zhèn)沒有完整的團員信息花名冊，為做好在校團員管理，要于3月底做好團員摸底和信息統(tǒng)計工作。并根據(jù)學校反饋的信息，預估團員發(fā)展數(shù)量（約140人），按時規(guī)范做好團員發(fā)展工作，為黨的事業(yè)輸送優(yōu)秀青年人才；三是加強制度建設。完善團員學習、團干培訓、團籍注冊制度，帶頭遵守團的工作制度，嚴格團檔案管理等日?；A內(nèi)務。

一是接團縣委通知后，xx鎮(zhèn)團委高度重視，立即制定了“一學一做”教育實踐實施方案，成立了以黨委副書記任組長，團委書記任副組長，其余委員任成員的教育實踐領導小組。二是認真開展了自學，團支部開好了組織生活會，鎮(zhèn)屬中學在五四期間以“不忘初心跟黨走”為主題，組織發(fā)展了新團員，在各自聯(lián)系的團支部上了一堂主題團課。

一是構建貧困學生檔案。做好本鎮(zhèn)困難學生摸底工作，完善困難學生基本信息，整合各站辦所資助項目，構建貧困學生檔案。二是倡導全民慈善。重點面向在校學生和機關干部，努力宣傳發(fā)動，開展好“一張紙獻愛心”、“一元捐”兩項常規(guī)性慈善活動，力求募集的善款能在上一年度上有所增加；三是整合資助力量。增加與上級部門的銜接，爭取各項資助指標，并保證受助學生確實困難，提供信息真實無誤。挖掘社會公益團體（如市義工聯(lián)）和社會各界愛心人士資助資源，做好殘疾青年、農(nóng)村貧困青年和農(nóng)村留守兒童等為重點的弱勢群體幫扶工作。

村（社區(qū)）團組織換屆工作開展情況。

黨委政府高度重視此次換屆選舉工作，制定了換屆選舉方案，成立了換屆領導小組，于6月9日召開了鎮(zhèn)村干部大會，安排部署了換屆工作，鎮(zhèn)團委懸掛50條橫幅，張貼了500來條標語，換屆氣氛濃厚，目前全部完成村支兩委推薦會議，進入政審公示階段。

舉辦特色活動。

二是3月24日開展“一元捐”活動，共募集愛心捐款5781元。

三是5月3日召開了青年干部座談會。

一是啟動已經(jīng)策劃好的拓展訓練方案。

二是招募志愿者服務好荷花節(jié)。

三是向上級爭取下半年助學指標。

四是舉辦好校園藝術節(jié)。

工作上半年總結篇二

××年中，在領導及共事們的幫助領導下，通過本身的盡力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思維境界還是在業(yè)務素質、工作才能上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將自己一年以來的工作、學習情況匯報如下：

一、加強學習，器重提升個人素養(yǎng)。

一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習理解黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思維，始終提高了政治實際水平。加強政治思想跟品德修養(yǎng)。

堅持學甚至用，重視融會貫通，實踐聯(lián)系實際，用新的常識、新的思維和新的.啟示，牢固跟豐富綜合常識、讓知識伴隨年事增添，使自身綜合才干一直得到進步。

二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作。

一年來，本人以高度的任務感和事業(yè)心，自發(fā)服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作義務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都存在事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成××年財務決算開頭工作，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結去年的財務工作，并為××年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清算、殺毒和備份。實現(xiàn)××年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作；二季度，按照財務制度及估算收支科目建立××年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務。按工資報表要求建破工資統(tǒng)計賬目，以便于分名目統(tǒng)計，準時向主管部分報送財務、統(tǒng)計月報季報；充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相干單位、站引導供應相關信息、資料，以便正確決定。主動與局計財科及時保持接洽，提出用款申請盤算，以達到資金的畸形周轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴厲實行和遵照國家財經(jīng)軌制，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落履行政容許法，及時報送“收費名目、標準、依據(jù)、金額”、等自查清理情形表，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費、三季度，根據(jù)甘人財號文精力的懇求，用近一個月時光對年以來的賬目按《中華公民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續(xù)，寫出了自查情況、教訓領會、內(nèi)部操縱度建設情況及會計制度履行情況，進一步尺度了會計舉動。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)職員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇做好后勤服務。

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，按照工作制度和職業(yè)道德，樂于接受安排的通例和常設責任，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，實現(xiàn)廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有謹慎細致耐心的工作作風，同時懂得到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到翻新。

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工作上半年總結篇三

20xx年，我局全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，努力保持價格總水平基本穩(wěn)定，穩(wěn)妥推進重點領域關鍵環(huán)節(jié)價格改革，強化市場價格執(zhí)法監(jiān)管，營造公平競爭的市場價格環(huán)境，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。

一、落實穩(wěn)價措施，保持價格總水平基本穩(wěn)定。

一是加強價格監(jiān)測預警。密切關注糧油肉蛋菜等重要商品價格，提高對市場價格的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)價格異動苗頭性、傾向性問題，及時分析預警。同時，規(guī)范監(jiān)測點，重點對17個監(jiān)測點進行了規(guī)范，在每月25日定期對監(jiān)測點的原始臺帳進行核查，對當期上報數(shù)據(jù)進行了核實，確保監(jiān)測點上報價格與執(zhí)行價格一致，保證了上報數(shù)據(jù)的真實性。目前，已完成每周一報《xx市城鎮(zhèn)居民食品零售價格監(jiān)測周報表》共22期；完成每月5日《價格監(jiān)測月報表》共11期；完成每月21日《重要商品價格市場調查巡視報告”》共11期；完成網(wǎng)報價格信息和報表各11份。

二是積極實施價格調控行動。今年春節(jié)期間，市組織在我區(qū)實施肉菜價格調控，通過在平價商店設立肉菜惠民直銷點，平價銷售肉菜等商品，讓市民得到實惠，引導群眾生活必需品市場價格基本穩(wěn)定,充分發(fā)揮了平價商店在價格調控中的作用，取得了較好的效果。

三是穩(wěn)步推進穩(wěn)定物價“三項建設”。根據(jù)省發(fā)改委、財政廳《關于組織申報20xx年度省級價格調節(jié)基金扶持“三項建設”項目的通知》（粵發(fā)改價格[20xx]604號）精神，我局積極組織符合條件的相關企業(yè)進行申報。經(jīng)嚴格的審核，推薦了xx市六禾農(nóng)產(chǎn)品配送有限公司、xx市家家歡農(nóng)副產(chǎn)品有限公司、xx市益源農(nóng)產(chǎn)品配送有限公司、xx市家鄉(xiāng)食品有限公司、xx市惠泓冷藏配送有限公司等5家企業(yè)為我區(qū)申報20xx年省級價格調節(jié)基金補貼項目的企業(yè)，繼續(xù)穩(wěn)步推進穩(wěn)定物價“三項建設”。

二、加強民生價費管理，大力推進價格惠民。

一是推進醫(yī)藥價格改革，認真指導區(qū)屬各醫(yī)院開展收費工作，及時貫徹省市醫(yī)療服務價格管理政策，轉發(fā)了6個涉及藥品價格及醫(yī)療收費規(guī)定的文件，對xx市第三人民醫(yī)院委托檢驗項目及患者自主選擇醫(yī)用耗材進行備案審核，較好地協(xié)調解決了基層醫(yī)院在收費過程中發(fā)現(xiàn)的疑難問題。

二是加強教育收費管理。落實民辦幼兒園收費備案的`管理實施細則，對82家民辦幼兒園收費實施了備案登記；根據(jù)有關規(guī)定，并依據(jù)局成本調查隊的教育培養(yǎng)成本監(jiān)審報告分別調整了xx市麥地小學、南壇小學實驗學校、龍豐學校、文星小學、江南學校、康達小學、木棉小學、綠楊小學、金山小學、旺升學校等十所民辦學校的收費標準，并進一步明確民辦中小學收費管理原則；根據(jù)教育收費政策的有關規(guī)定，調整了xx市惠港中學、第三中學住宿費及xx市麥地小學午休管理費收費標準；貫徹落實《關于我市公辦高中擇校收費有關問題的通知》（惠價〔20xx〕71號），對區(qū)屬公辦高中錄取擇校生時不再按錄取分數(shù)分檔收取擇校費，實行同一學校的擇校生按同一標準收費，進一步規(guī)范了我區(qū)公辦高中擇校費收費管理。

三是加強物業(yè)收費管理。配合市物價局做好物業(yè)服務組合式收費政策評估，及時調整我區(qū)物業(yè)服務收費備案程序與相關表格、回執(zhí)的內(nèi)容及格式，辦結40宗物業(yè)備案；貫徹落實市發(fā)改局《關于完善xx區(qū)仲愷高新區(qū)前期物業(yè)服務申報超政府指導價有關問題的通知》，進一步完善新的超政府指導價物業(yè)服務收費申報流程，審批了5個超一級收費的物業(yè)小區(qū)。同時，根據(jù)我局職能，通過實地調研，從引導推動業(yè)主大會和業(yè)主委員會的建立，加強物業(yè)服務收費備案管理，加強物業(yè)服務收費明碼標價工作，加大物業(yè)服務收費監(jiān)督檢查力度等4個方面提出了市人大《關于加強小區(qū)建設和管理的議案》的會辦意見，為上級部門制定整改方案提供了第一手資料。

四是加強車輛停放服務收費管理，嚴把停車場收費許可證發(fā)證關，通過年審換證工作清理不規(guī)范收費行為，至11月底，核發(fā)、換發(fā)許可證數(shù)共119個，其中核發(fā)38個，換發(fā)81個。

三、加強監(jiān)督執(zhí)法檢查，維護市場價格秩序。

一是認真開展教育收費檢查。根據(jù)xx市物價局《關于開展全市教育收費專項檢查的通知》（惠價[20xx]227號）精神，我局抽調人員與市物價局組成聯(lián)合檢查組，從20xx年11月起，重點檢查了九中、三中、南壇小學實驗學校、水口文華學校等4間中小學校的相關收費情況。從檢查情況看，這4間學校能堅持教育收費公示制度，能夠亮證收費，收費許證能及時年審，遇有變更能及時換證，許可證中所列收費項目、收費標準、批準文件與現(xiàn)行法規(guī)政策相符、合法有效。但均不同程度存在一些違規(guī)收費行為，其中，文華學校違規(guī)收取校內(nèi)軍訓費，南壇小學實驗學校未據(jù)實結算校服費，第三中學變相多收住宿費、水電費、直飲水費等。根據(jù)省、市價格部門的處理工作指導意見，目前我局已對違規(guī)案件作出了處理意見。

另外，根據(jù)《市物價局關于開展教育收費公示檢查的通知》（惠價[20xx]108號）精神，從20xx年7月起，抽調4人與區(qū)教育局組成聯(lián)合檢查組開展了教育收費公示檢查，重點檢查了實驗小學、五中、外國語學校、惠南學校、南壇實驗小學、惠港中學、光大幼兒園、區(qū)直機關幼兒園、麥地小學、xx市xx區(qū)技工學校等10間中小學校的教育收費公示工作。從檢查情況看，大部分學校高度重視教育收費公示工作，堅持教育收費公示制度，能夠亮證收費，收費許可證能及時年審，遇有變更能及時換證，公示欄中所列收費項目、收費標準、批準文件與收費許可證內(nèi)容相符、合法有效，被查學?；径寄馨凑帐召M許可證所列的單位名稱、收費項目、收費標準、收費范圍、收費對象、計算單位等公示收費。

對個別學校公示不規(guī)范的情況，檢查組已要求其按規(guī)定盡快整改。

二是認真開展涉企收費檢查。根據(jù)《國家發(fā)展改革委關于開展全國涉企收費專項檢查的通知》(發(fā)改價監(jiān)[20xx]1779號)精神，為進一步規(guī)范我區(qū)各級行政機關及各經(jīng)營服務性單位的收費行為，減輕企業(yè)負擔，我局于5月開始開展了涉企收費專項檢查工作，重點抽查了區(qū)建設、環(huán)保、工商、消防等向企業(yè)收費較多的部門。經(jīng)查，各部門都能貫徹落實涉企收費政策。未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費行為。但仍有部分單位的涉企收費在操作上存在不規(guī)范的地方，主要是收費單位在開具收費票據(jù)時書寫不規(guī)范，沒有把計算單位、收費標準填列清楚；個別收費單位在收費項目取消后收費公示欄沒有及時更新，個別單位沒有做收費公示，檢查組已敦促收費單位立即整改。

三是開展全區(qū)藥品和醫(yī)療服務價格專項檢查。為全面落實國家和省、市、區(qū)醫(yī)療收費的有關政策和規(guī)定，切實維護群眾的合法權益，推動和確保我區(qū)醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展，我局于10-11月開展了醫(yī)藥衛(wèi)生服務價格專項檢查工作，派出工作人員6人，分成2個檢查組，重點檢查了紅十字醫(yī)院、龍豐衛(wèi)生院、橫瀝醫(yī)院、蘆洲醫(yī)院、李震診所、黃田崗社區(qū)衛(wèi)生服務站等6家醫(yī)療單位。從檢查的情況來看，各醫(yī)療單位在收費管理及執(zhí)行醫(yī)療收費的有關政策和規(guī)定方面做得都比較好，部分醫(yī)院未做好明碼標價工作，目前已要求其盡快整改。

四是做好市場價格監(jiān)管工作。為維護日常、節(jié)假日期間市場價格穩(wěn)定，保障我區(qū)市場豬肉、蔬菜供應，防止哄抬價格、價格欺詐等價格違法行為的發(fā)生，我局積極開展經(jīng)常性日常市場巡查和檢查，并于20xx年元旦期間、春節(jié)期間、“五一”期間重點安排人員實地巡查和檢查了30多家市場、平價商店、商場、超市、門店（點）、藥店、停車場的商品價格和明碼標價情況。經(jīng)查，各市場、平價商店、商場的糧、油、米及豬肉等價格基本穩(wěn)定，貨源充足，沒有發(fā)現(xiàn)漲價情況；各藥店的抗病毒口服液、板藍根等藥品價格基本穩(wěn)定，貨源充足，沒有發(fā)現(xiàn)漲價情況。同時，在檢查期間向各經(jīng)營者宣傳價格政策，并現(xiàn)場派發(fā)明碼標價簽約1200張，有關宣傳資料40多份，督促各經(jīng)營者要按規(guī)定做好明碼標價工作。

四、完善價格公共服務體系，深入開展價格服務。

一是加強價格投訴和網(wǎng)絡問政工作，繼續(xù)完善網(wǎng)絡問政工作機制，抓好12358價格投訴舉報工作，至11月底，受理各種舉報共519件，其中上級交辦170件，區(qū)有關部門轉辦135件，受理來電舉報209件，受理電子郵件2件，來訪3件。均在規(guī)定時限辦結，較好地解決了群眾對價格問題的訴求。

二是開展大型價格宣傳咨詢服務活動。利用“3.15”消費者權益保護日和“12.4”法制宣傳日開展大型價格政策宣傳活動。期間共發(fā)放《禁止價格欺詐行為的規(guī)定》、《打擊價格欺詐宣傳資料》、《xx市民生價費指南》和《xx市區(qū)涉企收費手冊》等價格宣傳資料20xx多份。大力宣傳了價格政策和法律法規(guī)，提高了廣大消費者運用價格法律武器維護自身權益的意識。

三是加強成本監(jiān)審工作，嚴格按照定價成本監(jiān)審規(guī)定，對需要政府調定價的項目，均先做好成本監(jiān)審工作。到目前為止，共進行成本監(jiān)審的項目18個，其中，物業(yè)服務定價成本監(jiān)審項目4個，民辦教育收費成本監(jiān)審項目11個，停車場收費定價成本監(jiān)審項目3個。通過成本監(jiān)審，共核減不合理成本249萬元，核增成本85萬元，為確定價批費提供科學合理依據(jù)。

四是加強價格認證工作，積極拓寬價格認證工作渠道，開展好涉案物價格認證工作，至11月底年完成涉案物價格鑒定584宗，案件標的1166多萬元。

五、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉變工作作風。

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局認真按照中央、省、市、區(qū)委的要求和部署，以“為民務實清廉”為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞踐行“三嚴三實”，聚焦“四風”，結合職能轉變機關作風。活動中，共組織專題學習11次，撰寫心得體會文章68篇；向區(qū)直單位、上級物價部門及學校、醫(yī)院、物業(yè)企業(yè)、穩(wěn)定物價“三項建設”單位等服務對象征求到群眾意見建議35條，歸納為12項問題；制定“兩方案一計劃”，其中，對“四風”方面存在的突出問題制定了19項整改措施，對業(yè)務工作存在問題制定了5項整改措施。制度建設方面，從9個方面的30項制度入手，創(chuàng)新建立、健全完善反“四風”、轉作風的制度體系。通過近一年來的教育實踐活動，我局黨員干部職工思想認識進一步提高，服務群眾意識進一步加強，機關作風進一步好轉。

工作上半年總結篇四

根據(jù)市婦兒工委辦的要求和市婦女兒童表彰大會會議精神，結合我縣近年婦兒工委的工作實際，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、指導思想。

婦兒工委工作以黨的十七大精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，推動婦女兒童事業(yè)全面健康發(fā)展。通過“創(chuàng)建婦兒工委先進縣活動”，進一步加強對婦女兒童工作的領導，創(chuàng)新思路，整合資源，為婦女兒童發(fā)展辦好事、辦實事。依托“創(chuàng)建活動”推動婦女兒童發(fā)展目標的實現(xiàn)，進一步加強和改進婦兒工委工作，依托“創(chuàng)建活動”，建立績效機制，實行目標考評，表彰先進，激勵后進，推動各有關部門重視婦女兒童工作，解決好婦女兒童發(fā)展的重點、難點問題，促進婦女兒童工作整體進步。

二、主要工作。

以來，縣婦兒工委協(xié)調各成員單位立足服務婦女兒童，著力為婦女兒童辦好事、辦實事，積極實施“愛心助學工程”、“婦女教育培訓工程”、“婦女健康工程”等，努力改善婦女兒童生活、生存、教育環(huán)境，為推動《兩綱》做出了積極貢獻。

3.81億元，比07年增長161%;醫(yī)療衛(wèi)生經(jīng)費08年達到8054萬元，比07年增長81%;人口與計劃生育經(jīng)費08年達到908萬元，比07年增長57%。

(二)措施到位，婦女兒童事業(yè)得到長足發(fā)展。

從08年《綱要》監(jiān)測數(shù)據(jù)看，婦女兒童健康和教育水平不斷提高;婦女就業(yè)人員逐年增加;婦女參與決策和管理水平有所提升;婦女兒童生活生存環(huán)境不斷優(yōu)化等。一是孕產(chǎn)婦保健服務水平不斷提高。07年、08年我縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率為100%，非住院分娩中新法接生率為100%，孕婦產(chǎn)前醫(yī)學檢查率100%，已超前完成規(guī)劃目標。二是基礎教育發(fā)展平衡。小學凈入學率達100%，小學五年鞏固率100%，均已達到規(guī)劃目標。三是參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的婦女連年增加。

(三)整合資源，切實為婦女兒童辦實事，辦好事。積極實施“三大工程”，努力改善婦女兒童生活生存環(huán)境。

1.積極實施“婦女健康”工程，婦女健康理念有了新轉變。

(1)、近年來，縣婦聯(lián)聯(lián)合廣仁醫(yī)院開展“關愛女性健康陽光行動”，婦女手持10元一張檢查卡可免費檢查婦科彩超，電子陰道鏡，婦女病原體全套檢測，乳腺紅外線掃描，常規(guī)婦科等五項內(nèi)容，從07年開始，截止目前共有5000多名婦女接受檢查，此項活動將持續(xù)開展，受到廣大婦女的極大歡迎。

(2)、發(fā)揮“液基細胞檢測儀”預防宮頸癌項目的效用，08年3—4月份，組織我縣各階層600多名婦女免費接受了預防宮頸癌篩查，“三八”，又組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干及女村官50余名接受免費檢查。

(3)、利用“母親健康快車”深入基層開展義診活動，近年來，深入學校、鄉(xiāng)村共義診15次，近3000名婦女兒童接受了體檢。

(4)、協(xié)調水務局和衛(wèi)生局，積極實施“母親水窖”項目和“改廁”項目，努力改善婦女兒童生活生存環(huán)境。一是o7年至今，全縣共投資4800多萬元，修建水井(窖)160多處。其中婦聯(lián)07年聯(lián)系香港何崇本先生捐資20萬元，在莊里鎮(zhèn)三莊村實施小型集中供水工程，全村260戶村民全部用上了干凈、衛(wèi)生的自來水，同時，還增加了200多畝的農(nóng)田灌溉。08年聯(lián)系百事(中國)投資有限公司捐資20萬元在杜村鎮(zhèn)姚村實施小型集中供水工程，該工程的實施，解決了項目區(qū)420戶，1680多口人和300多頭大家畜的飲水問題，同時可解決800畝旱地的灌溉問題，每年可增產(chǎn)糧食10萬斤。二是我縣第一批改廁工程7200戶，現(xiàn)已完成4300戶改廁任務(其中女村官所在村改廁1340戶)，實施項目資金215萬元。改水改廁工程的實施極大地改善了當?shù)貗D女兒童的生存生活條件。

(5)、“復明工程”持續(xù)有效開展。協(xié)調縣衛(wèi)生局聯(lián)系香港復明車每年定期來富平縣二院免費為城鄉(xiāng)老人做白內(nèi)障手術，截至目前已做例，其中女性例。09年縣婦聯(lián)又全縣性摸底，目前符合條件的12名患者，已全部在蒲城縣“亮睛點”接受手術。

2.扎實有效的開展“教育培訓”工程，提高婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

(1)、婦女技能培訓。一是充分發(fā)揮農(nóng)村婦女學校、科技大逢車的作用，繼續(xù)開展“新農(nóng)村、新女性素質工程”。此項活動自3月份開展以來，縣婦聯(lián)分別邀請省、市、縣的專家、巾幗服務隊在華朱等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5個村進行了奶山羊養(yǎng)殖技術、酥梨作物技術、大棚蔬菜春季田間管理等知識講座7期，受益群眾1000余人，其中婦女700多名，大大提高了婦女群眾科技務農(nóng)水平。二是開展“送設備、送科技下鄉(xiāng)”活動，建立婦女參與“新農(nóng)村示范村”4個，并在杜村鎮(zhèn)褚塬村舉行了第二批“農(nóng)村婦女示范學?！笔谂苾x式及農(nóng)業(yè)信息員志愿者培訓活動，為杜村鎮(zhèn)褚塬村4個示范村分別贈送了一臺價值5000多元的計算機，并對4個示范村的20多名農(nóng)業(yè)信息員志愿者進行了培訓，此項工作作為我縣婦聯(lián)培養(yǎng)新型農(nóng)民，服務新農(nóng)村建設的一項有效措施將長期開展。三是聯(lián)合縣勞務局舉辦農(nóng)村失地婦女計算機技能培訓。08年舉辦兩期，各10天，來自杜村鎮(zhèn)的160多名失地婦女在輝煌電腦培訓學校參加培訓，培訓以計算機基本操作技能、網(wǎng)絡知識為主要內(nèi)容，注重實踐操作。進一步提高了農(nóng)村失地婦女計算機應用技能，拓寬了失地婦女就業(yè)渠道。四是08年8月——9月份，聯(lián)合縣勞務局在縣委黨校、覓子鄉(xiāng)、東上官鄉(xiāng)嘴頭村舉辦“富平縣下崗失地婦女手工編織培訓班”4期，參訓婦女達320余人。10月18日，縣婦聯(lián)領導親自帶隊，帶著手工編織品和絲瓜絡系列保健品參加了陜西省“第二屆婦女創(chuàng)業(yè)項目博覽會”。會上，產(chǎn)品以其天然環(huán)保，舒適耐用，物美價廉的特點，得到了與會人員的認可。

工作上半年總結篇五

一、黨風廉政建設責任制進一步得到貫徹落實，中心領導班子以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，制定出中心黨風廉政建設責任書，要求我中心黨員干部圍繞十六大精神主題教育和興起

學習

二、我中心廉政自律工作進一步引向深入，根據(jù)市委、建設局紀委的安排和布置，進一步加強了政治理論學習和黨風黨紀教育，通過組織觀看反腐倡廉的警示教育片，集體學習，組織參觀革命圣地井岡山、大寨，聽專題報告等多種形式，切實加強我中心黨員干部的廉政自律意識。同時結合實際，廣泛開展“兩個務必”教育,大力提倡艱苦奮斗、自強不息、謙虛謹慎、不驕不躁、真抓實干的精神，針對性的進行黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育，并組織全體職工認真開展《房地產(chǎn)法》、《產(chǎn)權產(chǎn)籍交易登記管理辦法》、《婚姻法》、《繼承法》等法律、政策性強的學習，不斷增強干部職工的法制觀念，真正做到依法行政和廉潔從政。根據(jù)產(chǎn)權交易工作政策性很強且涉及面廣的特點，中心領導把黨風廉政建設作為經(jīng)常性的工作來抓，不斷要求干部職工提高自身素質，提高自身防腐抗變能力和遵紀守法意識，黨員和領導干部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。以預防為重點，以薄弱環(huán)節(jié)為突破口，著重加強和解決了易發(fā)生****現(xiàn)象崗位的人和事的問題，從根本上杜絕了****現(xiàn)象的發(fā)生。堅持民主監(jiān)督，不斷加強工作透明度，制定了各項工作規(guī)章制度和程序，堅持重大事項由黨組集體決定。在原則問題上不亂開口子，不講情面，嚴格按照業(yè)務政策辦事，堅決杜絕利用工作之便吃、拿、卡、要。認真做好信訪工作，對于群眾來信來訪做到件件有落實，件件有答復，工作中的錯誤及時得到糾正，問題也得到了妥善解決。

三、黨風廉政建設制度進一步完善根據(jù)市委、根據(jù)建設局黨委黨風廉政建設工作精神，我中心先后制定了《房地產(chǎn)交易中心工作人員崗位職責》、《房地產(chǎn)交易中心黨員干部黨風廉政建設措施》、《房地產(chǎn)交易中心辦事指南》等相關規(guī)定，并成立了黨風廉政建設領導小組。同時，我中心堅持財務開支公開制度，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行。

一、緊緊圍繞“雙評”活動，樹立反腐倡廉形象。認真開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、樹立行業(yè)新風”的評優(yōu)評差活動，中心支部把開展“雙評”活動與搞好黨風廉政建設有機結合起來，通過規(guī)范執(zhí)法行為，強化內(nèi)部管理，轉變服務觀念，強化服務意識，努力為廣大房地產(chǎn)權利人創(chuàng)造了一個快捷方便的“一門式”、“一條龍”辦事環(huán)境。

二、提高職工服務意識。中心要求職工牢記黨的`宗旨，當好人民公仆，使大家充分認識到，我們的工作是同社會接觸最廣泛，工作的內(nèi)容與老百姓的切身利益最密切的政府窗口單位，也是接受組織、法律、人民群眾最直接、最具體、最前沿的崗位，規(guī)范執(zhí)法行為，改進工作作風，既是開展“雙評”活動的目標，同時也是我們實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。為此，我們必須結合工作實際，建立健全全方位的監(jiān)督機制，做到工作從群眾最不滿意的地方，從群眾最關心的事情，從群眾最需要的事情做起，做到意見聽得進，查處有回音，改進有措施，作風有好轉，從而使中心的“雙評”工作從一開始就目標明確，避免了“流于形式”。

工作上半年總結篇六

2011年是?十二五?規(guī)劃的開局之年，是完成醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革三年任務的攻堅之年，也是公立醫(yī)院改革試點的關鍵一年。為了深入貫徹落實《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)“2009”6號）、《國務院關于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（2009－2011年）的通知》（國發(fā)“2009”12號）和《醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革2011主要工作安排》文件精神，根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)2011年公立醫(yī)院改革試點工作安排的通知》（國辦發(fā)[2011]10號）?管辦分開、政務分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開?的文件精神，及《南充市衛(wèi)生局關于改善醫(yī)院服務控制醫(yī)藥費用過快增長的通知》（南衛(wèi)發(fā)[2011]號）和《營山縣公立醫(yī)院改革試點工作實施方案》和縣衛(wèi)生局《營山縣公立醫(yī)院內(nèi)部運行機制改革方案》文件精神，我院積極宣傳動員學習，建立健全組織機構、制定措施，組織實施?，F(xiàn)將我院半年來開展醫(yī)院改革工作總結如下：

一、宣傳動員，統(tǒng)一思想，提高認識。

長就我院?醫(yī)改?工作作了戰(zhàn)略實施報告，在報告中，陳院長傳達了一至三月份參加省、市四次醫(yī)改會議精神：?一是鼓勵指導試點城市的?四個分開?為核心，開展重大體制機制和綜合改革試點。二是將優(yōu)化結構布局，上下聯(lián)動、優(yōu)先發(fā)展縣級醫(yī)院和信息化建設，推進公立醫(yī)院服務體系建設。三是出臺惠民便民措施，改善群眾看病就醫(yī)感受，減輕醫(yī)藥費用負擔，努力為群眾看好病。四是充分調動醫(yī)務人員的積極性，推動各項改革與管理措施的貫徹和落實。五是加快推進多元化格局，給非公立醫(yī)療機留出合理發(fā)展空間，改善執(zhí)業(yè)環(huán)境，促進健康。?進行宣傳動員，統(tǒng)一思想，提高認識。

二、加強領導，健全機構，嚴格規(guī)章制度。

為了深刻領會和把握省、市、縣醫(yī)改文件精神，進一步明確醫(yī)院改革任務和具體要求。按照《南充市衛(wèi)生局關于改善醫(yī)院服務控制醫(yī)藥費用過快增長的通知》（南衛(wèi)發(fā)[2011]68號）文件精神，為切實加強領導，健全組織機構，明確責任與任務，我院及時成立了?營山縣人民醫(yī)院醫(yī)改工作領導小組?和?營山縣人民醫(yī)院‘改善醫(yī)院服務控制醫(yī)藥費用過快增長’領導小組?，一把手負總責，分管領導具體抓。同時，制定了我院?醫(yī)改?工作目標、任務和醫(yī)改實施方案，使醫(yī)改工作任務明確，措施到位，將醫(yī)院改革措施落到了實處。

三、精心安排，明確任務，確保醫(yī)改工作順利進行。

4月15日下午，院領導召開專題會議，進一步安排、布臵。

市醫(yī)改十項工作措施落實情況，并將我市醫(yī)改十項措施落實到各分管院領導具體落實實施，將督促、查檢，責任到人。將市醫(yī)改工作十項具體便民措施落到了實處。

四、積極推進民生工程，讓老百姓得到實惠。

在開展?改善醫(yī)院服務控制醫(yī)藥費用過快增長?活動中，領導小組將加強工作檢查，采取綜合檢查與專項檢查、全面檢查與重點檢查、定期檢查與不定期檢查等多種方式，對各科室的質量、安全、服務、費用等進行督查，并將檢查結果與每月工作目標考核掛鉤。確保醫(yī)院在規(guī)范服務收費、監(jiān)督合理用藥、提高服務質量、減少醫(yī)療糾紛、維護群眾利益等方面的工作中做出成績。

(一)擴大門診預約診療服務。

人次，預約人次占總門診人次15%以上。目前，我院正在籌備?醫(yī)事通?短信預約掛號平臺，已與營山移動分公司達成協(xié)議，將進一步方便病員就診，滿足病員的健康需求。

(二)推行節(jié)假日門診、晚間門診服務。

鑒于目前我院門診工作環(huán)境和我院人才缺乏的實際情況，各中、老年專家均在臨床第一線承擔臨床工作任務，因此，我院節(jié)假日及雙休日均未休假，同時，我院為了方便廣大病員就診和來醫(yī)院辦事方便，一直以來，我院根據(jù)病員上午來院就診或辦事的習慣，每周六和周日逢1、4、7號（營山以前的當場日）上午全院都正常上班，方便前來我院就診的病員，同時，預約病員隨時到相應科室就診，更好地為病員服務，滿足病員的需求。因我院正在修建內(nèi)科綜合大樓，業(yè)務用房緊張，因此，暫時在急診科增設了夜間門診服務，由老年醫(yī)師承擔夜間門診工作。

(三)縮短平均住院日。

了良好效果。在去年同期基礎上平均住院日縮短了0.4天，平均住院日下降了5.5%。

(四)推行同級醫(yī)院互認檢查結果科學認可制度。

為避免不必要的重復檢查，減輕群眾就醫(yī)負擔，我院推行了檢查結果同級科學互認及上級醫(yī)院檢查結果科學認可制度。原則上是在基于同一檢查目的，并且原檢查圖像質量和方法可滿足疾病診療需要，以確保醫(yī)療質量、醫(yī)療安全。檢查結果互認包括醫(yī)學檢驗結果互認(主要指臨床生化、免疫、微生物、血液和體液等臨床檢驗中具有良好溯源性、檢測方法先進可靠、結果相對穩(wěn)定、參加衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳臨床檢驗中心室間質評合格的項目)和醫(yī)學影像檢查資料互認(根據(jù)客觀檢查結果如膠片、打印圖像等出具報告的項目)。半年以來，同級醫(yī)院互認檢查結果科學認可制，得到了良好的推行，避免了不必要的重復檢查，減輕了病員的經(jīng)濟負擔。

(五)合理用藥，開展藥品?開零?服務。

我院嚴格執(zhí)行相關用藥規(guī)定及要求，落實處方點評制度，嚴格控制大處方，要求一般疾病醫(yī)生處方原則上不得超過3日量，特殊情況最多不得超過7日量，需超過以上劑量的慢性疾病，按照我院相關制定，由醫(yī)務科審核或分管院領導，根據(jù)不同疾病，確定處方天數(shù)。同時，按照相關規(guī)定，每月醫(yī)務科將合理用藥考核到每一位醫(yī)生，考核結果與當月績效工資掛鉤，促進臨床合理用藥，有效控制藥品費用和保證用藥安全。藥品費用與醫(yī)藥總費用比例控制在相關部門規(guī)定的范圍之內(nèi)，并較上有所降低。

為解決不拆零售藥方式給病人帶來的經(jīng)濟負擔，不斷推行藥品開零銷售制度。原則上除液體類制劑不宜拆分銷售外，所有沖劑、膠囊劑丸片劑等都實行開零銷售。按照患者治療需求實數(shù)發(fā)放，防止患者發(fā)生服用過期藥品的危險并避免浪費。

(六)推廣應用適宜技術和基本藥物。

推廣應用適宜技術和基本藥物是控制醫(yī)藥費用的重要措施，結合醫(yī)院實際，積極參加省衛(wèi)生廳組織的適宜技術培訓班，結合醫(yī)院實際開展各種形式的衛(wèi)生適宜技術宣傳、培訓、研討、交流和推廣應用示范活動，構建高效的衛(wèi)生適宜技術推廣應用體系，保障群眾健康。

按照國家基本藥物臨床應用指南和基本藥物處方集，加強合理用藥管理，確保規(guī)范使用基本藥物，認真組織做好國家基本藥物應周、培訓和推廣使用工作。嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度，按照基本藥品目錄相關規(guī)定，由分管院領導負責組織考核、督查，責任到人，其結果與個人當月績效、年終評先、晉升等掛鉤。醫(yī)院藥品種類822個，基本藥物使用數(shù)量306個，基藥數(shù)占全院總藥品數(shù)比例為37.2%；藥品銷售金額2124萬元，基藥銷售金額663萬元，基藥占全院銷售金額比例為30%以上。

（七）以臨床路徑為切入點，推行單病種質量控制管理。

今年以來，根據(jù)衛(wèi)生部印發(fā)的病種臨床路徑要求，我院結合醫(yī)院實際，我院選擇有代表性的試點科室，選擇本院疾病發(fā)生頻率高、經(jīng)濟負擔較重、臨床治療效果較明確的常見病和多發(fā)病進行單病種質量和費用控制。對選定的病種，在堅持因病施治、合理檢查、合理用藥的同時，著重從有利于減輕患者費用負擔的基礎上，合理測算每個病種以及采取不同治療方法的治療費用，制定本單位的最高服務限價，經(jīng)報當?shù)匦姓鞴懿块T核準后認真執(zhí)行，并在醫(yī)改宣傳欄內(nèi)向社會公示。

從今年4月1日起，我院結合醫(yī)保、新農(nóng)合的相關規(guī)定，選擇5個病種三科科室進行試點。一是外二科的泌尿系統(tǒng)結石，如單發(fā)性腎盂結石、輸尿管結石；二是外三科急性單純性闌尾炎，慢性膽囊炎施行開腹手術或腹腔鏡；三是婦產(chǎn)科卵巢腫瘤（良性）單側或雙側，對這五個病種實施臨床路徑，推行單病種質量控制管理，實行單病種控制費用，切實降低醫(yī)藥費用，減輕患者經(jīng)濟負擔。

(八)深化?優(yōu)質護理服務示范工程?活動。

使用；簡化護理文書，夯實基礎護理，改善護理服務，保證臨床護理安全，促進護理質量持續(xù)改進。去年，我院在內(nèi)一科開展了?優(yōu)質護理服務示范工程?經(jīng)過一年的實施、總結，使我院的護理服務質量得到了良性的發(fā)展，病員得到了真正的優(yōu)質護理服務實惠，今年在2010年的基礎上，積極穩(wěn)妥地擴大試點范圍，從4月1日起，又推行了外一科和婦產(chǎn)科2個科室實施?優(yōu)質護理服務示范工程?科室。同時，在工作中不斷總結、分析，收取經(jīng)驗，逐步在全院推行。

(九)加強投訴管理，構建和諧醫(yī)患關系。

按照衛(wèi)生部《醫(yī)院投訴管理辦法(試行)》，建立并完善了患者投訴管理機制。醫(yī)院在現(xiàn)有投訴辦的基礎上進一步完善醫(yī)患關系辦公室或落實專門部門統(tǒng)一承擔醫(yī)院授訴管理工作，配備專職工作人員，公布投訴電話、信箱，利用多種形式公示醫(yī)療服務相關信息，同時，建立健全了醫(yī)患溝通制度，完善醫(yī)患溝通內(nèi)容，加強了對醫(yī)務人員醫(yī)患溝通技巧的培訓，提高醫(yī)患溝通能力，及時有效處理患者投訴和醫(yī)療糾紛，構建和諧醫(yī)患關系。

五、加強基礎建設，狠抓醫(yī)院規(guī)劃建設的落實。

到位后，院黨委行政立即成立內(nèi)科綜合在樓建房委員會，并多次派相關人員外出考察樓房的設計、室內(nèi)合理性布局設計、建材市場價格等進行可行性論證，經(jīng)省發(fā)改委批準，該項目計劃建筑面積1.44萬平方米，共計12層，設計床位400余張，計劃投資3600萬元，爭取到國家資金2300萬元，地方配套資金1300萬元，該項目于2010年12月10日開標，于2011年1月5日開工，目前，該建設目主體工程已基本結束，計劃2012年上半年竣工并投入使用。

六、加強信息化建設，提高工作效率。

為使我院信息系統(tǒng)能滿足各項工作需要，今年上半年，我院完成了his系統(tǒng)升級換代工作，建立了電子病歷檔案系統(tǒng)，同時，建立了pacs系統(tǒng)與lis系統(tǒng)，該兩個系統(tǒng)是影像和檢驗傳輸系統(tǒng)，pacs系統(tǒng)建立后，可與各種檢查互聯(lián)，進行醫(yī)學圖像采集、圖像處理、診斷報告書寫，自動采集檢查設備結果報告，通過網(wǎng)絡自動傳輸至門診和住院醫(yī)生站，供醫(yī)生查詢；lis系統(tǒng)建立后與各種檢驗設備互動，自動采集檢驗設備信息，通過網(wǎng)絡自動傳輸至門診和住院醫(yī)生站，供醫(yī)生查詢診斷圖文報告；資源共享，提高工作效率。

七、加強人才引進工作，拓展業(yè)務能力與水平。

由于歷史原因，我院中、高級衛(wèi)生專業(yè)技術人才奇缺，通過向縣人民政府請示，目前已爭取到優(yōu)惠政策，面向社會公開引進中、高級衛(wèi)生專業(yè)技術人才，來充實我院專業(yè)技術隊伍，拓展我院專科業(yè)務能力和業(yè)務水平，緩解人民群眾看病難的問題。目前，我院來正在計劃積極引進相關專業(yè)人才，現(xiàn)已引進專業(yè)人才5人。

同時，還解決了我院人員編制的一些遺留問題。由于歷史原因，近年來所招聘的人員均無編制，已占在職職工近三分之一數(shù)量，特別是臨床一線護理人員90%以上都是招聘人員（現(xiàn)已100名招聘護士），這批聘用護理人員已成為我院護理隊伍臨床一線有生力量，是我院護理業(yè)務技術骨干，但未納入縣人事管理,無編制、無預算、無職稱，屬于典型的?三無?人員，嚴重影響了她們的積極性，而導致護理隊伍不穩(wěn)定和優(yōu)秀人員流失。今年，在政府的大力支持及相關部門的幫助、關心下，爭取到65個正式編制進行轉編，通過前期的公招考試、面試，合格49人。

八、加強?醫(yī)保?和?新農(nóng)合?工作管理。

進一步加強?醫(yī)保?和新農(nóng)合工作管理力度，認真貫徹落實國家的惠民政策，嚴格控制用藥比例和大處方，每月考核，責任到人，將考核結果與當月績效工資掛鉤，加大了監(jiān)督管理力度，使藥品費用占醫(yī)藥總費用的比例與去年同期相比平均下降低4%左右，縮短了平均住院日，降低病人次均費用和床日費用，讓老百姓真正得到實惠。

九、積極推進城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援，充分發(fā)揮城市優(yōu)質醫(yī)療的輻射作用。

根據(jù)省、市、縣衛(wèi)生廳局相關文件精神，針對省、市、縣衛(wèi)生廳局對?推進城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作?的整體安排、部署，我院積極響應，認真執(zhí)行，按照省、市、縣衛(wèi)生廳局的安排，我院對口支援涼山州越西縣中所鎮(zhèn)和蘇古鎮(zhèn)兩個中心衛(wèi)生院，同時，對本縣的消水中心衛(wèi)生院、帶河鄉(xiāng)衛(wèi)生院、靈鷲鎮(zhèn)衛(wèi)生院三個基層衛(wèi)生院進行對口支援。半年來，派往越西縣中所鎮(zhèn)和蘇古鎮(zhèn)兩個中心衛(wèi)生院進行對口支援4人，派往本縣三個基層衛(wèi)生院對口支援3人。據(jù)不完全統(tǒng)計，到基層醫(yī)院開展示范手術5臺次，主要以常見病，多發(fā)病的外科急腹癥開展示范手術，提高基層醫(yī)院醫(yī)務人員的急救手段與能力；開展新技術項目一個，系影像專業(yè)的新技術指導；就診人次約6000人次左右。贈送醫(yī)療設備40余萬元（系影像設備），贈送物品（如床頭柜、床、椅子等）約2萬元左右。

十、總結經(jīng)驗，持續(xù)整改，促進醫(yī)院發(fā)展。

?醫(yī)改?工作是一項長期工程，只有在不斷總結、分析、改進、完善、創(chuàng)新，才能取得更好的成效。目前，醫(yī)改工作，還存在著一些問題，需要在以后的工作中不斷完善。

一是要繼續(xù)加強服務流程的持續(xù)改進，不斷完善服務流程；

二是要繼續(xù)加強?三合理?監(jiān)督管理，特別是要加大合理用藥的監(jiān)督管理力度，減輕病員經(jīng)濟負擔。

三是繼續(xù)加強門診預約制，緩解人民群眾?看病難?的。

問題；

四是繼續(xù)以臨床路徑為切入點，擴大推行單病種質量控制管理，切實降低醫(yī)藥費用，減輕患者經(jīng)濟負擔。

五是繼續(xù)深化?優(yōu)質護理服務示范工程?活動，并逐步在全院全面推行?優(yōu)質護理服務示范工程?活動。

總之，我院將從構建社會主義和諧社會、擔負社會責任的高度，全面保障和不斷提高醫(yī)療服務質量、規(guī)范醫(yī)療服務行為、維護我院社會信用的層面出發(fā)，從推動醫(yī)院科學管理、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的管理理念創(chuàng)新上，正確認識開展改善醫(yī)院服務、控制醫(yī)藥費用過快增長、減輕群眾看病負擔這項工作的重要性和必要性，切實解決在醫(yī)療服務領域中群眾反映強烈的熱點問題。努力把衛(wèi)生行政部門的宏觀調控理念轉化為我院每一位管理者和廣大醫(yī)務工作者的自覺行為，努力做好?醫(yī)改?工作，積極推動?醫(yī)改?工作的深入開展。

營山縣人民醫(yī)院二0一一年七月十九日。

工作上半年總結篇七

__年上半年，在項目部全體員工的努力下，按照分公司年初制定的安全工作思路和安全生產(chǎn)目標，扎實工作，確保了__年上半年無一例輕傷以上事故發(fā)生。上半年無安裝和機械設備事故，無爆破、頂板、片幫等事故，無環(huán)境污染事故，無火工品被盜事故，順利地完成了分公司下達的各項安全生產(chǎn)指標。上半年安全工作主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、堅持“以人為本、安全發(fā)展”的理念：

1、安裝、掘進、輔助各重要崗位大部分都是在項目部干了幾年的老員工，具有嫻熟的操作技能，安全意識較強。

2、新招的員工安排老員工一對一傳、幫、帶傳授安全生產(chǎn)技能，安全教育培訓率100%。

3、利用員工學校、班前例會、周例會、安全技術交底時間組織全體員工學習安全生產(chǎn)知識和技能，提升員工安全生產(chǎn)意識和業(yè)務知識。員工學校培訓共舉行了6期，到課率90%以上。

4、特種作業(yè)人員包括爆破員、信號工、擁罐工、電機車司機、鑿巖工、出渣工、提升機司機的培訓率100%，持證上崗率100%。

5、組織安全技術交底26次。

二、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針：

1、上半年項目部完善了《項目部火工品領用管理制度》等九項管理制度及時組織員工學習、抓好安全管理制度宣貫工作。

2、班組長以上人員簽訂了《班組長安全生產(chǎn)責任書》，所有員工簽訂了《員工安全生產(chǎn)責任承諾書》，明確了安全責任，做到凡事有人負責、有章可循、有人監(jiān)管。

3、積極開展“4·6”安全生產(chǎn)日，“安全生產(chǎn)月”活動期間，懸掛宣傳條幅，張貼宣傳標語，組織員工學習活動精神并對學習效果進行測驗。

三、堅持“不安全不生產(chǎn)、不環(huán)保不生產(chǎn)”原則。

加大安全檢查、隱患治理和反“三違”力度，上半年項目部組織參與有規(guī)模安全檢查24次，查出和整改隱患87條，查出“三違”人員17人次，處罰1400金元，有力地遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，提高了員工的安全意識，規(guī)范了員工的安全行為。

四、對各項安全措施追蹤監(jiān)督落實到位：

1、嚴格執(zhí)行盡力值班制度和領導下井帶班制度。對領導下井帶班執(zhí)行情況進行公示。對領導下井帶班現(xiàn)場處理情況進行記錄和交班，保證了項目部安全生產(chǎn)正常進行。

2、加強施工現(xiàn)場安全管理，班組長兼職安全員，實行項目部班組兩級現(xiàn)場安全管理、及時排除隱患，督促員工改正習慣性違章、遠離“三違”、做到“四不傷害”、爭創(chuàng)“三零”班組，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

3、加強了防汛、防雷電、防暑等季節(jié)安全施工的管理工作。并進行了專項檢查和整治行動。

4、完善了《新鋼良礦項目部應急救援方案》組織應急救援小分隊進行學習、演練，提高了項目部事故救援的應急處理能力。

5、加強了對施工機械設備的安全管理工作，進行了設備點檢記錄，將以前的故障搶修改變成現(xiàn)今的設備維修，把故障隱患消除在萌芽狀態(tài)。

6、健全、提高了職業(yè)病防范措施，年初開工后對全體員工進行了體檢，有效預防控制和消除職業(yè)病危害。

五、推動項目安全標準化達標工作:。

1、對照安全標準化達標標準完善了項目部各項安全資料。

2、按照安全標準化達標標準對生產(chǎn)與生活現(xiàn)場進行了達標整改。

1、反“三違”力度不夠，跟班領導視察疲勞，有所放松，管理人員必須提高自我認識，對習慣性違章加大出發(fā)力度。

2、教育引導不到位，必須加大員工學校的辦學力度，提高全員安全意識。

3、安全標準化工作還未進一步深入到每個員工的心里，生產(chǎn)過程中還需從細節(jié)方面著手，從管行為方面來抓好安全標準化工作。

__年下半年安全生產(chǎn)工作計劃。

為進一步提高安全生產(chǎn)管理水平，切實抓好__年下半年安全生產(chǎn)工作，根據(jù)項目部自身特點，制定項目部下半年的安全工作計劃如下：

一、“三個堅持”指導安全工作思路：

二、“六個杜絕”確保安全生產(chǎn)目標：

1、杜絕一般及以上安全事故，年度因工死亡人數(shù)為零，重傷人數(shù)為零，輕傷率為零。

2、杜絕設備、交通、火災事故。

3、杜絕安裝、提升運輸、爆破、頂板、片幫等安全事故。

4、杜絕環(huán)境污染事故。

5、杜絕較大及以上職業(yè)病危害事故，職業(yè)病人數(shù)控制指標為零。

6、杜絕火工品被盜事故。

三、“抓好以下安全工作重點”確保全年安全管理任務：

1、繼續(xù)深化安全標準化達標工作，將安全融入每一項日常作業(yè)中，確保安全生產(chǎn)標準化持續(xù)、深入、有效的落實到安全管理和生產(chǎn)每一個細節(jié)中。

2、落實員工培訓制度，項目部員工培訓課程每月一期，一如既往地開展下去，新招員工的安全教育必須進行。并一對一安排老員工傳、幫、帶，熟練掌握本崗位安全技術操作規(guī)程。通過多種渠道讓大家全面了解崗位操作規(guī)程，這就是員工學校的必要性、嚴律性和持效性。特殊工種必須經(jīng)過培訓取得操作證后方可上崗。

3、落實領導現(xiàn)場下井帶班制度，嚴格執(zhí)行項目部管理人員井下帶班計劃?，F(xiàn)場帶班人員及時檢查、發(fā)現(xiàn)、處理安全隱患，當碰到有處理不了的問題，必須詳細交班，并作好井下帶班記錄，及時上報上月帶班下井執(zhí)行情況和本月帶班下井計劃。

4、落實安全周例會制度，堅持每周召開一次班組長以上人員參加的安全生產(chǎn)例會。對上半月安全生產(chǎn)完成情況作一次點評，對下半月安全生產(chǎn)作一個安排。堅持每班都有班前會，敘述著重當班作業(yè)人員所要注意的安全事項。作為每天必上的第一課，借此提高員工安全意識，養(yǎng)成良好的安全習慣，堅持安全生產(chǎn)技術交底，嚴格按規(guī)范程序作業(yè)。

5、落實安全檢查與隱患整改工作制度，項目部每月組織進行四次安全檢查，跟班領導加強施工現(xiàn)場安全監(jiān)督生產(chǎn)班組每班檢查，對查出的隱患嚴格按“三定”表及時整改。

6、落實下半年一系列安全生產(chǎn)宣傳活動。積極組織開展“百日安全無事故”等活動。利用安全板報、懸掛橫幅、張貼標語等進行多樣形式的宣傳，提高員工的安全知識技能。

7、加強機械設備安全管理工作，對裝巖機、電機車、礦車、風鉆及電器設備做到勤檢查、勤保養(yǎng)，把機械設備隱患處理萌芽狀態(tài)，做到所有設備不帶隱患工作，保證安全生產(chǎn)正常進行。

8、加強職業(yè)病防范措施，年初對全體員工進行職業(yè)病檢查，有效預防控制和消除職業(yè)危害。井下所有作業(yè)點保證通風良好，個人要佩戴好防護用品，作業(yè)前灑水洗幫，嚴禁在井下吸煙和睡覺。

9、加大反“三違”力度，對“三違”現(xiàn)象處罰要嚴厲，不講情面、不做老好人，有效遏制“三違”現(xiàn)象，規(guī)范員工安全行為，養(yǎng)成良好安全習慣。

10、嚴格執(zhí)行火工品領用管理制度，誰領用、誰負責，杜絕火工品丟失現(xiàn)象。

11、加強對特殊季節(jié)的安全施工管理工作。對節(jié)前、節(jié)后復工、汛期、暑期、冬季施工等季節(jié)性工期必須進行專項檢查和整治行動。

12、加強對上級安全文件的宣貫和資料上報工作。項目部各項安全管理資料保證及時、準確地記錄歸檔，需要上報的有關安全資料必須及時上報。

13、加強安全標準化施工隊的建設，提升班組安全建設能力，實現(xiàn)項目部安全健康持續(xù)發(fā)展，確保項目部__年全年安全生產(chǎn)目標。

工作上半年總結篇八

20__年，在您的領導下，我繼續(xù)參與了公司的多項創(chuàng)新工作，在即將辭舊迎新的時候，我想將我對我們創(chuàng)新工作的認識、理解和明年創(chuàng)新工作的建議向您匯報如下，不足不妥之處，敬請指正。

一、融資創(chuàng)新工作的開展。

我作為集團公司融資創(chuàng)新工作小組成員兼秘書，在您的指導和其他同事的配合下，全程參與并積極推進了__信托、__信托、__信托、__信托等十多個信托計劃，主要工作內(nèi)容涉及交易結構的商談、合作框架的擬定、交易文件的評審、收益成本預測、集團和項目的盡職調查以及信托計劃成立后的后續(xù)監(jiān)管等。

20__年4月21日，我們的第一個房地產(chǎn)信托投資基金歷經(jīng)一年的努力終于正式成立，使公司在資金嚴重緊張的`關鍵時刻獲得了20億的融資資金，并用其在香港資本市場回購20__年到期的_億美元優(yōu)先票據(jù)，在受資本市場青睞的同時也獲得了可觀的收益。

二、融資創(chuàng)新工作對我的促進和影響。

融資創(chuàng)新工作推進的過程，我不僅是在學習，更是在實踐著公司和您的想法，鍛煉著自己的眼光和思考，可以相對獨立的推進一個信托計劃工作，從交易結構的探討、盡職調查的執(zhí)行、交易文件的討論、與各方的溝通和協(xié)調、具體工作的安排和推進，我都在盡可能的做我能夠去做的事情。在這個過程中，我自己也能感受到自己的進步，對于信托融資需要規(guī)避的房地產(chǎn)行業(yè)瓶頸、信托公司風險偏好、資金進入退出機制、資金募集模式、公司在信托融資方面的擔保、監(jiān)管和成本上的訴求等有了比較清晰的認識和了解。

在今年的工作過程中，我逐漸感悟到要充分調動個人主觀能動性去開展工作，不要也不能被外部地種.種不利因素所影響，在明確目標之后要千方百計、千言萬語、千山萬水、千辛萬苦的去努力達成，執(zhí)著地去追求，成功細中取，細節(jié)決定成敗。

在今年的工作過程中，我養(yǎng)成了一些好的工作習慣和工作方式，凡事預則立，事情要分輕重緩急地做，與人溝通采取郵件、電話、短信、面談中的哪些方式，文稿修訂方法，商務談判的小技巧等等。

當然，我也知道自己存在不少的缺點和不足，如法律知識不夠、實際運作經(jīng)驗欠缺，都需要在今后的工作中不斷改進和完善，繼續(xù)向您和其他同事學習。

三、對融資創(chuàng)新工作的理解。

20__年，中國的房地產(chǎn)市場從年初的冰點到如今的沸點，公司牢牢抓住發(fā)展契機，眾志成城，內(nèi)外兼修，在實現(xiàn)銷售額進入全國前列的基礎上，積極在全國范圍內(nèi)通過各種方式增加土地儲備，同時全方位創(chuàng)新融資模式獲取發(fā)展資金，為實現(xiàn)3-5年達到銷售額全國前五的目標打下堅實的基礎。

目前，房地產(chǎn)開發(fā)僅僅在依靠開發(fā)貸款獲取融資的單一融資模式，我們工作的目的是要開拓多渠道、多方式的融資，要尋找房地產(chǎn)開發(fā)項目在拿地之前或拿地之后取得四證之前或已經(jīng)取得開發(fā)貸款，還是否有其他的融資模式，以解決土地資金沉淀，更快的收回投資或快速擴張規(guī)模，而在這一過程中也是在推廣和宣傳我們的公司。

但是，創(chuàng)新融資工作受到國家和地方法律法規(guī)限制、信托公司對政策的理解和風險把控、銀行對政策的理解和募集資金能力、公司項目素質、公司領導對工作的認可程度等諸多因素的影響，并不是一件容易的事情，是需要我們付出更多的時間、精力、腦力才能去實現(xiàn)的。

我們的融資創(chuàng)新工作小組作為一個橫跨多個部門的合作團隊，每個人都有自己的本職工作，在此基礎上積極參與創(chuàng)新工作的拓展，充分發(fā)揮各自的專業(yè)特長，推動創(chuàng)新工作的開展，這種分工協(xié)作、各取所長的模式類似于一個資產(chǎn)管理公司，可以為公司今后實現(xiàn)輕公司的管理目標積累一定的實踐經(jīng)驗。

從目前來看，我們的工作還是做融資創(chuàng)新，但從長遠來看，它應該向著一種業(yè)務模式的創(chuàng)新發(fā)展，我們尋找并引進更多的資金合作伙伴特別是個人的閑散資金投資到房地產(chǎn)項目，由綠城來負責項目的開發(fā)，實現(xiàn)投資商與開發(fā)商的分離，可以在短時間內(nèi)推動綠城的開發(fā)規(guī)模更上一層樓，這也是一種非常有利的商業(yè)待建模式，為客戶創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)綠城的百年理想!

四、對今后融資創(chuàng)新工作的建議：

1.進一步明確創(chuàng)新工作開展的對象，建立充沛人脈關系只要不是使用信托公司的自有資金來進行投資，就盡量不要直接找信托公司，要直接與資金提供方，即銀行、個人或其他公司，這樣可以節(jié)約融資的時間成本、資金成本，并提高工作效率和成功率。融資創(chuàng)新工作，要有選擇地去做，畢竟人的精力有限，公司的項目資源也有限。

因此要加強與各大銀行投行部或資產(chǎn)管理部的溝通交流，同時加強對個人潛在投資者的推介宣傳，尤其使綠城會會員的管理和服務。

2.進一步理清創(chuàng)新工作的模式目前我們在談的模式有股權+債權、信托收益權轉讓、股權收益權轉讓、債權轉讓、委托貸款轉讓、并購貸款、融資性保函、成立平臺公司、成立房地產(chǎn)投資基金等等，不管哪種模式，都是在符合相關監(jiān)管法規(guī)的前提下，取得各方權益的平衡點;不管哪種模式，在資金成本允許的情況下，只要可以獲取資金都可以嘗試去做。

但是，從長遠考慮，為了形成規(guī)模上的效應，應該選取簡潔、易操作而且具備復制能力、拓展能力的模式，在形成一些固化模式可以使用的基礎上，再去做一些新的嘗試。

工作上半年總結篇九

今年以來我局牢牢把握市局提出的重點工作思路，緊扣縣委縣政府中心工作，牢固樹立“民政為民、民政愛民”的工作理念，各項工作有序推進，現(xiàn)就一年來的工作進行全面總結。

一、深化養(yǎng)老服務體系改革。

(一)居家養(yǎng)老工作取得新突破。一是做好居家養(yǎng)老工作頂層設計。出臺《寧?？h居家和社區(qū)養(yǎng)老服務改革試點工作的實施意見》、《寧海縣養(yǎng)老服務補貼實施辦法》(試行)《“生態(tài)寧海、長壽人家”關愛長壽老人實施計劃》等政策文件，進一步完善居家養(yǎng)老工作政策體系建設。切實保障最低生活保障家庭中的失能、失智老人的基本生活，建立基本居家養(yǎng)老服務項目清單和服務補貼制度，有效落實基本居家養(yǎng)老服務制度;二是加強居家養(yǎng)老服務設施建設。目前已實現(xiàn)村社居家養(yǎng)老服務全覆蓋。建成區(qū)域性居家養(yǎng)老服務中心5個。切實抓好省政府市政府民生實事項目，完成3個省級示范性居家養(yǎng)老服務中心建設。加強老年助餐服務，共計配送餐覆蓋260個村社，超過197個的任務指標。完成前童鎮(zhèn)區(qū)域性居家養(yǎng)老服務中心項目建設;三是積極推進居家養(yǎng)老服務站(中心)的社會化運營。目前5個區(qū)域性居家養(yǎng)老服務中心有3個整體委托社會專業(yè)機構運營、1個部分功能委托(桃源)、另1個進行了民非登記。12個城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務站部分功能進行社會化運營。

(二)醫(yī)養(yǎng)結合進一步深化。擴大醫(yī)養(yǎng)結合覆蓋面，全縣20家養(yǎng)老機構，5個區(qū)域性居家養(yǎng)老服務中心，403個居家養(yǎng)老服務站(中心)，都與社區(qū)衛(wèi)生服務機構簽訂了服務協(xié)議，簽約率達到100%。積極尋求與衛(wèi)生部門合作，目前金中康樂養(yǎng)老中心等4家養(yǎng)老機構與相關醫(yī)療機構合作在院內(nèi)設立醫(yī)務室。

(三)加強養(yǎng)老服務行業(yè)建設與監(jiān)管。著眼于擴大有效供給，強化風險管控、深化養(yǎng)老機構服務質量建設專項行動。一是加大養(yǎng)老機構建設。投資4.56億元的寧?？h老年公寓今年完成投資1.2億，房屋主體已結頂。強蛟鎮(zhèn)、力洋、大佳何等敬老院建設工程今年分別被列入20__年度新開工重點項目和票決制項目，目前按計劃順利推進。越溪敬老院已通過公開招標與三替養(yǎng)老中心達成公建民營運營方式，20__年底投入使用。20__年寧?？h總床位數(shù)達到6891張，每百名老人床位數(shù)達到5.2張(老年人口132519人);二是加快消防設施改造。養(yǎng)老機構消防設施改造成效明顯，今年投入消防設施改造資金約1300萬元，全力抓好消防設施建設。18家養(yǎng)老機構全面完成消防設施改造任務，聞裕順福利院和黃壇敬老院完成智能感煙系統(tǒng)安裝，噴淋系統(tǒng)改造正在設計中。三是全面鋪開政策性綜合保險工作。完成所有養(yǎng)老機構以及90%以上居家養(yǎng)老服務機構的參保任務;四是開展等級評定工作。全縣評定了6家aa級、6家a級養(yǎng)老機構、評定了153家aa級、130家a級居家養(yǎng)老服務機構;五是推進智慧養(yǎng)老進程。為了減少電氣引起的火災隱患問題，所有公辦養(yǎng)老機構都進行了智慧用電設備的安裝與使用，目前已安裝使用智慧用電設備87套。

(四)加強老齡工作。以“中國老年宜居宜游城市”認真為契機，我縣積極開展第三屆“敬老文明號”創(chuàng)建工作。全縣評共選出10名孝親敬老之星以及20家優(yōu)秀基層老年人協(xié)會。做好寧波市尋找“最美長壽村”活動，我縣河洪村等5個行政村獲得長壽村稱號。王春文、薛國苗分別被評為省市“最美老有所為人物”，積極開展敬老月活動，組織大型戲曲晚會并開展防詐騙活動宣傳。

二、完善社會救助、救災體系建設。

(一)充分發(fā)揮民政兜底職能。一是全面落實新出臺的低保管理辦法。強化低保動態(tài)管理，完善第三方機構核查機制。截止12月底，全縣共有低保對象7002戶9371人，占我縣戶籍人口的1.58%，低保邊緣對象2387戶5779人。全力開展農(nóng)村低保專項治理工作，制定了工作方案，成立工作領導小組，20__年我縣低保專項治理工作共抽查低保對象1443戶2171人，約占總低保人數(shù)的25%，嚴肅查處群眾身邊的腐敗問題;二是建立完善臨時救助機制。加大資金投入，按照常住人口7元的標準超額安排縣級臨時救助資金預算。不斷完善臨時救助信息與核對平臺數(shù)據(jù)融合，做到精準救助;三是助推最多跑一次改革。完善社會救助“一門受理、協(xié)同辦理”，加強各有關部門和單位在社會救助保障工作中的協(xié)調配合。完善民政窗口專職工作者考核辦法，定期開展巡查和實施主動救助，確保困難群眾求助有門、受助及時。四是拓展救助管理方式，提升救助服務水平。變被動救助為主動救助，實現(xiàn)街頭救助經(jīng)?；?。主動幫助流浪乞討人員，去年救助站站共救助900余人次，其中男性711人次，女性189人次，救治精神病人33人次，癡呆傻人員102人次，危重病人1人次。

(二)加快提升普惠型兒童福利體系水平。建立健全孤兒動態(tài)管理機制，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)二級聯(lián)網(wǎng)審批。形成孤兒基本生活最低養(yǎng)育標準自然增長機制，及時兒童信息錄入全國農(nóng)村留守兒童和困境兒童信息信息系統(tǒng)。全面實施“添翼計劃”，幫助兒童改善生存狀況，提高生活自理能力。截止9月底，我縣共有寄養(yǎng)孤兒9人，社會散居孤兒25人，困境兒童775人，今年我縣已發(fā)放保障資金達460萬元。

(三)提升防災減災救災綜合能力。一是深入開展防災減災體系建設。以創(chuàng)建“綜合減災示范社區(qū)”為契機，大力推進防災減災建設。同時，通過盤活公共場所，確保避災場所高效、高質、高速運轉。目前，全縣已建成15個“全國綜合減災示范社區(qū)”，14個“浙江省綜合減災示范社區(qū)”。二是全市首創(chuàng)巨災保險“村民e點通”。以前童鎮(zhèn)為試點單位，全市首創(chuàng)巨災保險“村民e點通”，通過線上安裝的手機客戶端“寧海村民e點通”服務平臺，讓村民可自主瀏覽了解公共巨災保險等服務事項，并可以進行網(wǎng)上互動，足不出戶就讓村民能了解到相關知識。三是加快推進避災安置場所標準化建設。今年我縣已完成27個標準化避災安置場所，累計共建立75個標準化避災安置場所，規(guī)范化建設達標率達29%，超額完成省級規(guī)范化建設指標。

三、加強和創(chuàng)新基層社會治理。

(一)推進城鄉(xiāng)社區(qū)基層治理進程。一是加強城鄉(xiāng)社區(qū)基層基礎建設。出臺了《加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理實施方案》，做好頂層設計。組織開展農(nóng)村社區(qū)建設評估活動，共評估出示范型農(nóng)村社區(qū)4個，完善型農(nóng)村社區(qū)168個，提升型農(nóng)村社區(qū)176個。長街鎮(zhèn)對岙洞村等四個行政村被確定為首批省級農(nóng)村示范社區(qū);二是增強城鄉(xiāng)社區(qū)自治功能。深化完善《村級小微權力清單36條》，出臺了《寧?？h村民代表退出細則(試行)》，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)加強對村民代表的日常管理，倒逼村民代表規(guī)范行使權利和義務，提高整體素質和參政議政能力。實現(xiàn)全縣社區(qū)協(xié)商議事“五個有”全覆蓋。進一步完善城市社區(qū)民主協(xié)商五步工作法，增強社區(qū)居民的參與能力以及參與主體的自治水平和治理能力。加強華庭社區(qū)的市級民主協(xié)商觀察點建設，做好指導和督查工作;三是增強社區(qū)服務功能。積極培育和發(fā)展一批從事社區(qū)服務的社會組織，探索通過項目購買等服務方式，支持社會組織承接、引導專業(yè)社會工作機構面向社區(qū)提供專業(yè)服務。通過3年時間，創(chuàng)建15個社區(qū)居家養(yǎng)老服務日間照料中心，今年躍龍街道的北星社區(qū)等5個社區(qū)創(chuàng)建完成并順利通過驗收。充分發(fā)揮市級財政資金的導向作用，支持和專業(yè)社會工作服務機構為社區(qū)居民群眾提供專業(yè)化、精細化的社會服務，今年共2個項目獲得市級財政資金資助。四是加強社工隊伍建設。出臺《關于加強專職社區(qū)工作者隊伍建設的實施意見》，健全完善社區(qū)專職工作者選聘招錄、服務規(guī)范、教育培訓、管理考核、薪酬待遇、激勵保障等機制。做好專職社區(qū)工作者統(tǒng)一招聘工作，今年共公開招聘36名社區(qū)專職工作者，極大地減輕了社區(qū)的壓力。

(二)釋放社會組織發(fā)展活力。一是更大范圍推行行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤。全力推進第三批脫鉤工作。全縣44家應脫鉤單位都已完成了注銷登記或轉為直接登記的變更手續(xù)(37家變更，7家注銷)。二是加強社會組織依法登記和監(jiān)督管理工作。進一步規(guī)范社會組織直接登記工作，完成32個社會組織雙隨機一公開檢查。開展打擊整治非法社會組織專項行動，成立了專項行動辦公室，及時取締非法社會組織。三是加大社會組織培育發(fā)展力度。完成了我縣第六批具備承接政府轉移職能和購買服務資質的社會組織目錄編制工作。出臺了《寧海縣社會組織參與社會治理規(guī)范提升工程實施方案》。累計利用福利彩票公益金200萬元資助社會組織公益服務項目，開展公益項目創(chuàng)投工作。進一步推進以社會組織服務中心為主體的實體化平臺運作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道平臺建成率達到50%以上，依法登記的樞紐型、支持型城市社區(qū)社會組織建成率達到80%。

(三)扎實推進社會工作進程。一是做好社工職業(yè)資格考試。通過精心組織考前培訓，嚴格社工考后資格審查，今年全縣共有88人獲得初級或中級職稱。二是推動縣社會工作協(xié)會成立。成立了寧?？h社會工作協(xié)會，主要成員單位為社區(qū)、社會組織以及相關從事社會工作的機構。協(xié)會的成立，將為宣傳國家有關社會工作法律法規(guī)，貫徹社會工作部署，推進社會工作政策落實提供重要的平臺;三是積極創(chuàng)建第三批寧波市社會工作示范基地。經(jīng)過專家組到實地檢查、評估審核、公示公告等環(huán)節(jié)，最終濱溪社區(qū)被命名為第三批寧波市社會工作示范基地。四是城鄉(xiāng)社區(qū)服務中心服務水平進一步提升。20__年中心通過熱線電話、網(wǎng)上求助、微信公眾號等受理各類市民求助事項達5萬余人次，求助事項辦結率100%，服務回訪滿意率99.85%。累計發(fā)放老年“一鍵通”電話機1739部，累計服務2.3萬人次。

四、推進雙擁和優(yōu)撫安置工作。

(一)積極推進雙擁工作。一是深入開展大走訪活動。通過八一、春節(jié)等重要節(jié)日慰問活動以及日常性走訪，架起了政府和優(yōu)撫對象之間的溝通橋梁，了解優(yōu)撫對象的訴求，提升了優(yōu)撫對象的榮譽感，加強了雙方融合關系，弱化了上訪的不穩(wěn)定因素。二是開展民間關愛行動。通過購買服務的方式讓更多的民間組織參與到退役軍人服務行動中來。委托相關公益服務服務組織，組織開展豐富多彩的各類活動，大大提升了優(yōu)撫對象的榮譽感。通過政府主導，社會力量參與的服務活動，打開了優(yōu)撫服務的新模式，逐漸形成全社會尊崇退役軍人的良好氛圍。三是嚴格落實優(yōu)撫政策。建立優(yōu)撫對象定期撫恤補助自然增長機制，優(yōu)撫對象撫恤補助標準逐年提高。今年對優(yōu)撫對象共發(fā)放各類補助金2459余萬元，優(yōu)撫對象生活水平得到有效保障。

(二)扎實做好退役士兵安置和權益保障工作。一是建立網(wǎng)絡實現(xiàn)服務全覆蓋。落實機構編制，成立縣退役軍人服務管理中心。18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全部建立退役軍人服務管理站，30個社區(qū)建立了服務管理站，建立了180個村級服務管理站，使真正做到活動有場所、訴求有渠道、解困有平臺。二是積極開展就業(yè)幫扶。根據(jù)上級主管部門相關文件精神和意見，38名自謀職業(yè)轉業(yè)士官在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道編外用工崗位幫扶就業(yè)，幫扶年工資收入不低于上年度非私營和規(guī)上私營單位就業(yè)人員工資水平59225元，并實現(xiàn)動態(tài)調整，自7月起調整為63109元。52名自謀職業(yè)、進藏退役士兵幫扶就業(yè)36人，對安置工作后下崗的進藏兵幫扶就業(yè)4人，幫扶待遇超過5萬元，下崗志愿兵有就業(yè)需求的由企業(yè)給予幫扶就業(yè)。就業(yè)幫扶措施，緩解了退役軍人的就業(yè)壓力，也緩解了涉軍維穩(wěn)壓力。三是變被動防控為主動約談。通過主動約談、上門談心等方式，廣泛和退役軍人做朋友，換位思考想他們所想憂他們所憂，設身處地為他們著想，為他們的合理訴求積極探索解決途徑，為縣委縣政府出謀劃策打下基礎。四是做好退役士兵和專業(yè)士官安置工作。落實兩年義務兵自主就業(yè)補助金等資金補助政策，同時提供面對對退役士兵免費教育培訓。對7名轉業(yè)士官通過理論考試、檔案考核的辦法進行安置。

(三)全面推進信息采集工作。9月初我縣根據(jù)上級民政部門對信息采集工作的要求，結合我縣實際，制定了實施方案，召開了動員部署大會，確保按時高質量完成信息采集工作任務。以縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設立集中采集點，村(社區(qū))居委會設立集中點和上門采集相結合的方式，通過橫幅、公告、海報、微信平臺等多種途徑做好宣傳工作，順利完成采集工作。

五、加快慈善事業(yè)發(fā)展。

(一)暢通慈善幫服渠道。一是拓展線上網(wǎng)上“慈善超市”多元化服務。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+慈善服務”模式，開展互聯(lián)網(wǎng)營銷，搭建網(wǎng)上愛心物資變現(xiàn)平臺，多渠道、多形式為困難群眾增加收益，其中“寧海七彩農(nóng)業(yè)開發(fā)公司”扶貧基地已為困難群眾銷售各類土特產(chǎn)2萬余元元;二是推進線下“慈善超市”服務平臺建設。通過借助超市管理和運營模式，為困難群眾提供物質幫扶和志愿服務的城鄉(xiāng)基層公益慈善綜合服務平臺。截至目前，寧?？h已建立2家線下“慈善超市”，每家撥付慈善超市運營資金2萬元;三是全市首建“慈善孵化基地”。寧?？h慈善組織孵化基地建設項目于今年6月正式啟動，是寧波市首家慈善組織孵化基地，基地采取“政府扶持、專業(yè)運作、社會聯(lián)動”運營模式，為慈善公益組織提供孵化培育、能力提升、項目建設、學習交流、成果展示等，促進慈善組織可持續(xù)發(fā)展，目前我縣已有6家慈善組織入駐孵化基地。

(二)加強福利彩票銷售管理。福彩銷售確保穩(wěn)中有升。通過電腦彩票片區(qū)精細化管理以及“公益福彩?與你同行”福利彩票摸獎活動等手段，有效提高彩票銷售量。截止12月底，我縣共銷售各類福利彩票1.29億元。

(三)福利企業(yè)20__年銷售創(chuàng)歷史新高。20__年，我縣福利企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值達14.4億元，比去年同期增長4.3%;實現(xiàn)產(chǎn)品銷售收入達14.3億元，比去年同期增長5.1%;實現(xiàn)利潤5750余萬元。，不折不扣地落實縣政府出臺的優(yōu)惠政策。全縣29家福利企業(yè)共享受到政策優(yōu)惠477.7萬元。

六、提升專項社會服務管理水平。

(一)進一步做好水庫移民工作。一是新建擬建水庫移民安置工作進展順利。西林水庫工程經(jīng)請示省移民辦同意，9月份完成水庫工程(恢復)第一期蓄水驗收。清溪水庫前期工作已進入申請《停建通告》階段，待省水利廳出具水庫規(guī)模論證意見后，進入實物調查評審階段。抽水蓄能電站工程著重做好到戶補償兌現(xiàn)工作，相關復建項目抓緊實施，同時做好前期移民安置工作，為明年上半年引導截流工程驗收做準備;二是欽寸水庫移民安置尾留問題逐步解決。有效解決個別安置點生產(chǎn)用地分配問題，繼續(xù)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好產(chǎn)權證辦理，以及個別移民的困難幫扶、脫貧攻堅工作;三是著力抓好水庫移民后扶工作。嚴把項目編報關、實施關、結報關，全力推進項目提效增速。主動做好后扶項目年度內(nèi)部審計工作，確保資金規(guī)范運行，努力把“飲水思源”移民項目打造成一個優(yōu)質的惠民品牌。

(二)深化殯葬改革。一是殯葬領域突出問題專項整治行動全面推進。召開了全縣殯葬領域突出問題專項整治行動動員部署會，著力抓好殯葬領域突出問題專項整治行動，進一步規(guī)范和加強殯葬管理工作，會同物價、市場監(jiān)管對抽取的20加公墓單位開展物價檢查并落實回訪，聯(lián)合成員單位對全縣整治情況進行督查，總結評估整治成效;二是落實惠民殯葬政策，確保生態(tài)葬法持續(xù)推進。今年下?lián)茑l(xiāng)村墓地惠民政策補助資金137.04萬元、公益性公墓建設獎勵資金369.44萬元、綠化補助資金102.00萬元、公墓管理維護經(jīng)費91.52萬元;三是有效推進移風易俗工作。繼續(xù)配合縣文明辦深化“移風易俗”工作，形成長效機制。進一步推進鄉(xiāng)村墓地建設，加緊調研，推動以樹葬為切入點的節(jié)地生態(tài)安葬試點工作。三是殯儀館工作提質增效。去年共火化遺體4281具，火化率保持100%。繼續(xù)推進示范型殯葬場所創(chuàng)建，去年會同文明辦、公安局、民政局、行政執(zhí)法局、交通運輸局一起在殯儀館開展了為期一個月的移風易俗專項整治工作，取得良好成效。

(三)推進婚姻收養(yǎng)登記規(guī)范化服務。20__年共辦理各類婚姻證件8598件，其中：結婚登記4104對，離婚2069對，補發(fā)2390本;辦理收養(yǎng)登記申請35件，已登記發(fā)證33件，解除收養(yǎng)登記2件，接受收養(yǎng)咨詢約300人次。認真做好婚姻檔案規(guī)范化管理工作，完成婚姻系統(tǒng)公安比對錯誤數(shù)據(jù)5000多條的修改并上傳工作。收養(yǎng)登記工作嚴格依法，規(guī)范辦理，重視對申請人資格審查，保護合法的收養(yǎng)關系。

(四)積極開展區(qū)劃地名工作。一是區(qū)劃調整前期調研穩(wěn)妥開展。根據(jù)市、縣領導關于寧海撤縣設區(qū)工作的指示精神，積極開展前期工作，會同縣委政法委、縣決策咨詢委、縣發(fā)改局等單位，編制了寧?？h撤縣設區(qū)可行性報告和社會穩(wěn)定風險評估報告初稿。同時形成《寧海縣撤縣設區(qū)有關工作情況報告》，上報民政部相關領導;二是平安邊界建設有序推進。會同相關縣市區(qū)開展界線聯(lián)檢。對4個界樁進行了修整和改造提升。相關毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂平安邊界共建協(xié)議。同時加強平安邊界建設宣傳;三是地名文化建設取得預期成效。編撰完成《浙江省標準地名詞典》(寧海篇)并通過市局和省廳的審核。出臺《寧?？h第二批歷史地名文化保護名錄》，《寧?？h地名志》形成初稿。第二次全國地名普查通過國家民政部的驗收。

七、以“最多跑一次”改革為契機，全力提升民政為民服務能力。

(一)進一步整合人員配備，推動更多事項進駐窗口實現(xiàn)“一窗受理、集成服務”。民政局現(xiàn)有“三項半”審批事項48項，今年來積極推進審批事項全面進窗口進程，目前除婚姻登記類和社會組織的年度檢查沒進駐外，其余40項全部進駐行政服務中心民政窗口。同時增加2名窗口服務工作人員，進一步提升行政審批服務標準化、規(guī)范化水平。

(二)進一步加強改革創(chuàng)新力度，推動更多事項實現(xiàn)“最多跑一次”。一是實現(xiàn)高齡津貼發(fā)放“一次也不跑”。民政部門加強與公安部門的對接，建立健全對比數(shù)據(jù)庫，加強動態(tài)管理，由原有的老人申請政府審批發(fā)放改為政府主動發(fā)放，高齡津貼改多頭發(fā)放為委托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按月發(fā)放，截止到10月底，一共發(fā)放186323人次。二是今年全縣年滿60周歲的老年人辦理優(yōu)待證辦理跑出新速度。從原來需4個月的辦理期(到省里統(tǒng)一制作)，變?yōu)槿h的老年人優(yōu)待證統(tǒng)一由縣行政服務中心民政窗口辦理，幾分鐘內(nèi)申請人即可領到自己的老年人優(yōu)待證。截止到10月底，一共辦理老年人優(yōu)待證3200余件。三是全力配合跑改部推行身后全事項辦理改革?，F(xiàn)在死者家屬只需在12小時內(nèi)撥打“12345”政務服務熱線報告死訊，防保醫(yī)生就會在24小時內(nèi)主動上門開展調查并當場出具死亡醫(yī)學證明，死者家屬即可憑此證明進行遺體火化。在此基礎上，改造辦理流程，通過“政務釘釘”信息推送，實現(xiàn)死亡訊息內(nèi)部流轉，民政、公安、人社、殯儀館等收到信息后及時停發(fā)養(yǎng)老金、注銷戶籍等，讓群眾不用再分頭跑部門。

(三)切實提升“最多跑一次”工作的群眾滿意率和跑一次的實現(xiàn)率。一是培養(yǎng)“全科”窗口服務人員。大力培養(yǎng)業(yè)務型人才，切實提升所有工作人員的業(yè)務水平，為實現(xiàn)“一窗受理”和“無差別受理”打好基礎。二是落實局領導定期坐班制度。全程監(jiān)督辦事過程，督促辦事人員強化服務意識，提高服務質量，規(guī)范服務程序提升群眾的滿意度。三是落實回訪制度。責令業(yè)務全面的課室負責人在月中和月末，對本單位所批事項的申報當事人進行每月二次的電話回訪，及時掌握已辦件當事人對申報過程的評價，及時解決群眾的相關要求，提升群眾的滿意度。

工作上半年總結篇十

一是組織鎮(zhèn)中小學“母親節(jié)請給媽媽一個擁抱”班會，同學們通過各種不同的方式表達著自己的愛意，在母親節(jié)，送給媽媽更好的禮物不是物質的，而是精神上的慰藉。擁抱也是一份美好便宜最好的禮物。對于母親來說,得到孩子的問候，擁抱，關注和陪伴是非常開心的,因為從心理來說,這樣媽媽們就會重新充滿了價值感，有被需要的感覺。這次活動同時也為同學提供了一個表達自己對母親愛意的機會，讓那些羞于在自己母親面前表達愛意的同學有了一個方式。

二是通過發(fā)放資料，濃厚氛圍。提供政策咨詢，解釋相關法規(guī)政策，使計劃生育政策能夠深入民心、家喻戶曉;發(fā)放避孕藥具，講解優(yōu)生優(yōu)育知識，宣傳新型婚育觀念，使群眾在活動中受到教育，增長知識;聯(lián)合倡議，號召村(社區(qū))為母親做一件有意義的事情，感恩母親、尊重母親，以充分體現(xiàn)社會對母親濃厚的關愛氛圍。此次活動，發(fā)放各類宣傳材料1240余份、藥具70余盒，進一步宣傳了計生知識，也讓廣大女性朋友了解到作為一母親的榮耀與自豪，得到廣大群眾一致好評。

三是“婦女之家”巾幗志愿者服務隊，開展“母親節(jié)”為空巢老人獻愛心活動。為了弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，更好地發(fā)揮巾幗志愿者在培育文明風尚、提高公民文明素質中的作用，堅持貼近實際、貼近生活、貼近婦女群眾，大力弘揚志愿精神，更好地服務于廣大群眾。

這次活動不但修建了孩子們共同“感恩母親，體驗親情，傳承美德”的良好氛圍，而且讓學生體會到了父母的艱辛，增強了愛家、愛父母、愛生活的感情。積極做好活動的宣傳工作，大力宣傳母親用自己無私的愛為生育、哺育、教育子女所作出不懈努力，宣傳母親為社會的發(fā)展與穩(wěn)定所作出的積極貢獻。通過頌揚母親平凡偉大的奉獻精神和高尚的母愛，激勵全社會進一步樹立熱愛、關心、尊重母親的氛圍，激發(fā)每個中華兒女愛國、愛家的情感，增強為祖國的明天勤奮學習、努力工作的責任感和使命感。

工作上半年總結篇十一

20xx年上半年已經(jīng)過去，回首半年，在全體員工共同努力下，基本完成公司20xx年底制定的上半年工作計劃和經(jīng)營目標，現(xiàn)將上半年工作總結如下：

20xx年以來，受金融危機的影響，國內(nèi)原材料價格仍然在向上增長，公司屬于勞動密集型企業(yè)，在所有的經(jīng)營收入中，有絕大部分要支付員工的勞動報酬，還有相當部分用于支付管理費用、納稅以及日常的維修養(yǎng)護費用，為了保住公司原有勝利果實，實現(xiàn)公司順利運行，在保證按時發(fā)放員工工資、繳納社保福利、各職能部門正常運行，各設施設備正常運轉的情況下，公司經(jīng)營班子與全體員工共同克服資金緊張、能源漲價的現(xiàn)實問題，開源節(jié)流，努力在上半年的工作中完成了董事會交付的任務。

由于x管理處原經(jīng)理離職，辦公室人事調整，原管理處副經(jīng)理提升為經(jīng)理，工作人員晉升為經(jīng)理助理;總經(jīng)理辦公室原設主任1人，今年新增品質管理人員1人。目的是培養(yǎng)公司現(xiàn)有的人力資源力量，為內(nèi)部職工提供晉升機會和良好的職業(yè)發(fā)展前景，加強內(nèi)部管理與外部聯(lián)系，公司對各管理處能在原有管理體系下采取統(tǒng)一標準，在工作上予以引導、檢查、監(jiān)督，力爭使整個管理工作更為有序，才能爭取保持公司的良好品質。

1、嚴格合同審核程序，采取使用合同的部門逐級審核合同，確保合同的公平、公正、合法、安全。

2、嚴格報賬審核程序，完善財務手續(xù)。

3、開展月資金計劃會，做到開源節(jié)流、合理運用資源配置。

4、嚴格出入庫管理，預防維保公司偷工減料行為。

1、x公司在前幾年通過iso9000質量標準體系認證，為了繼續(xù)保持公司良好的組織架構和繼承并發(fā)揚先進的管理理念，與時代同步，上半年公司現(xiàn)有管理模式重新改版了20xx版《員工手冊》，實際成果已運用在工作中。

2、公司實行月工作計劃，總辦周工作巡查48次、夜間查崗6次，監(jiān)督落實管理處月工作計劃的實施，對上月未執(zhí)行完畢的計劃，滾動進入下一個月，以保證計劃工作的延續(xù)性和連貫性。

上半年人員流動相對較大，冶金管理處在較短時間內(nèi)得到了控制，較為突出的是x管理處新進人員22人;辭職22人，特別是護衛(wèi)部人員流動率達94.7%(新進人員18人、辭職18人)。公司對此加強了管理，一是派總經(jīng)辦及時對標兵崗、車場班進行現(xiàn)場培訓，使員工盡快掌握上崗的基本技能;二是與員工談心，了解他們在生活中的實際困難，根據(jù)情況給予解決，及時為x護衛(wèi)部購買電磁爐，為守衛(wèi)藥廠的公司員工購買微波爐。目前，員工的流動情況已經(jīng)有效緩解。

1)為了加強公司的綜合競爭力，提高公司的整體管理水平，適應社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，提高公司從業(yè)人員的專業(yè)知識技能，公司選派了部分員工參加建設廳舉行的行業(yè)外派培訓。使受訓人員在物業(yè)管理專業(yè)上有了一定的提高，并將培訓成果運用到了工作中。(個別員工在外派培訓上思想不重視，如沒有順利拿到上崗證書，公司不承擔培訓費用)。

2)日常的培訓鑒于x管理處在09年上半年的實際工作中，商場客戶大量入住，二次裝修巡檢工作任務繁重，公司進行了兩次相關部門人員的集中統(tǒng)一培訓，目的是新老員工共同學習相關的法律法規(guī)以及管理處對二次裝修的'管理規(guī)定，了解管理處對客戶的服務承諾，更好的為客戶服務，維護公司正當?shù)睦?，業(yè)主的合法權益;共同溫習《員工手冊》，對x管理處進行全員關于行為規(guī)范的培訓。學習是需要不斷積累的過程，公司將盡力引導全體職工熱愛學習、將學習形成生活、工作中的一種習慣，將我們的企業(yè)建設成學習型的企業(yè)。

1、落實部門的培訓工作，督促并現(xiàn)場參加管理處部門主管對員工的禮儀禮貌、操作規(guī)范的培訓。

2、新晉升工作人員管理經(jīng)驗不足的情況下，公司給予強大的支持，如二次供水檢測，對外銜接，對公司的重點客戶及事務都主要是公司協(xié)調解決。

3、原由管理處與通信公司簽訂的場地使用合同均為免費合同，09年以來，公司著手清理，目前，移動公司、聯(lián)通公司、電信公司因使用大廈弱電井及公共場地部分，公司已經(jīng)簽訂合同并收取場地管理費;網(wǎng)通公司的合同還在協(xié)調之中。這樣，既便于管理處有序的進行管理，為客戶提供了工作的便捷，同時為公司也增加了收入。

4、協(xié)助管理處對大廈、商場、酒樓進行防火排查工作。

5、協(xié)助x制定藥廠新的秩序維護管理辦法及停車管理辦法。

1、工會組織職工春游活動，增強員工的凝聚力、陶冶員工的情操、促進發(fā)揚員工之間團結互助的友愛精神。

2、倡導人文關懷，公司在三八婦女節(jié)、端午節(jié)、六一等節(jié)日給員工給予了親切的問候和關懷，并發(fā)放了過節(jié)費;為康復中的員工安排適合員工康復的工作崗位等等。

3、民主評選季度服務明星，選拔、樹立榜樣。

4、倡導勤儉節(jié)約的良好風尚;推動員工團結友愛、凝心聚力的精神風貌，共創(chuàng)x的美好未來。

5、創(chuàng)辦公示欄，對外公布公司動向、向員工灌輸行業(yè)知識及法制法規(guī)信息，公示公司先進個人，達到內(nèi)外溝通、激勵先進、督促后進的目的。

6、在酷暑來臨之際，給員工發(fā)放防暑降溫藥品。

7、幫助員工辦實事，如小孩入學需公司出具的手續(xù)、辦理房貸需要公司開具的證明等等，為職工做好后勤保障服務。

社會保險依照新的國家標準調整，在公司領導的親自關懷與過問下，最大程度地保障了員工的利益，極大地鼓舞了員工士氣。

工作上半年總結篇十二

今年我局婦聯(lián)工作在旗婦聯(lián)和教育局黨委的正確領導下，按照務實、高效、服務的工作要求，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹男女平等基本國策，依法維護婦女兒童的合法權益，立足崗，位推進社會和諧，深化女教師建功立業(yè)、文明執(zhí)教、女教師維權和婦聯(lián)發(fā)展等促進行動，團結帶領廣大女教職員工為實現(xiàn)文明、和諧、富裕阿左旗，推進###教育事業(yè)又快又好發(fā)展，做出了應有的貢獻?，F(xiàn)將20xx年度我旗教育系統(tǒng)婦女工作如下：

一、注重抓學習培訓教育工作，提高女教職工整體素質。

我旗教育系統(tǒng)女職工約占教職工總數(shù)的80%以上，且絕大多數(shù)工作在教學第一線，是提高我旗教育教學質量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質，不僅關系到女教師自身的發(fā)展與進步，而且關系到整個民族素質的提高。為適應新形勢的需要，教育局婦聯(lián)組織開展女教職工業(yè)務培訓，各校婦聯(lián)用各種形式紛紛開展女教職工學習培訓工作。充分利用“6．26”國際禁毒日、“12．4”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權益保護法》、《未成年人權益保障法》等相關法律法規(guī)的學習活動，使廣大女教職工學會正確運用法律保護自己的合法權益，通過學習培訓教育工作，教育系統(tǒng)女教職工整體素質得到了提高。

二、精心組織，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。

為了使婦女工作更具活力，各校婦聯(lián)紛紛開展了符合實際、富有特色的活動。部分學校在三九節(jié)為女教師發(fā)放了生活用品。在財政比較緊張的情況下，各學校為女教師進行了體檢，更多學校關注女教師的心理健康，他們請來了專家為女教師答疑解惑，排解煩惱，身心健康知識講解等。此外，在三九婦女節(jié)、九一、十一、教師節(jié)等節(jié)日里，一些學校精心組織，積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、比賽等內(nèi)容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。

三、圍繞和諧發(fā)展主題，深化和諧家庭、平安家庭創(chuàng)建工作。

各學校重視和加強家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓等形式，提高家長素質的指導與培訓，深入推進家教工作。每學年的6月1日，各學校都評出優(yōu)秀家長并表彰獎勵。同時開展經(jīng)驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續(xù)發(fā)揮榜樣示范作用，同時使更多家長在經(jīng)驗交流過程中受到啟示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養(yǎng)成，整體提升家長素質，促進未成年人健康成長，為千家萬戶的幸福盡力盡職。

四、進一步加大為婦女兒童辦實事力度，不斷優(yōu)化女童發(fā)展環(huán)境。

教育局婦聯(lián)積極協(xié)調有關部門和教育局關工委，盡可能地為貧困女童辦實事、解難題。一年來，教育局婦聯(lián)積極尋求社會幫助，著力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前為止共為42名貧困女大學生給予了救助。此項工作受到了家長的`熱烈歡迎。

一年來，教育局婦聯(lián)緊密聯(lián)系基層工作實際，始終把目光投向教學第一線，關注女教師，關注女童，婦聯(lián)工作，各校婦聯(lián)組織也緊緊圍繞學校的中心工作，結合女教師的特點，堅持婦女所需、婦聯(lián)所能的原則，切實維護好廣大女教師的合法權益，積極推進師德師風建設，充分調動和發(fā)揮全體女教師的主動性和積極性，為我旗教育事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。全年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。但也清醒的看到了自己的不足?/p>

1、工作載體創(chuàng)新力度不夠。

2、女教職工健康素質的提高仍是我們應密切關注的問題。

20xx年在旗婦聯(lián)和局黨委的正確領導下，在各部門的協(xié)調、合作和各校婦聯(lián)的支持下，我們將繼續(xù)堅持以人為本，樹立全面、科學、可持續(xù)的發(fā)展觀，為構建社會主義和諧社會、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。

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工作上半年總結篇十三

年初以來，xzxxx區(qū)認真貫徹落實全市醫(yī)改工作會議精神，緊密結合我區(qū)全力打造“國內(nèi)一流的現(xiàn)代化中心區(qū)”的戰(zhàn)略定位，以改革促發(fā)展，以發(fā)展保民生，有力推進了基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的優(yōu)質、均衡、普惠化發(fā)展，使轄區(qū)群眾切實享受到醫(yī)改實惠。主要工作匯報如下。

（一）努力深化基本藥物制度。嚴格按照上級統(tǒng)一部署，深入實施基本藥物制度，區(qū)人民醫(yī)院使用國家、省增補的基本藥物金額比例達到35%，社區(qū)衛(wèi)生服務中心達到65%。嚴格執(zhí)行合理用藥的相關規(guī)定，區(qū)人民醫(yī)院向社會公示13項醫(yī)院運行效率指標，社區(qū)衛(wèi)生服務中心公示10項指標，使更多的群眾享受到藥品降價的實惠。

（二）全面推廣聯(lián)合診療中心服務模式。在去年試點的基礎上，全區(qū)8家社區(qū)衛(wèi)生服務中心全面推廣以聯(lián)合診療中心為核心的“全科醫(yī)師—聯(lián)合診療中心首席醫(yī)師—上級醫(yī)院專家”社區(qū)健康管理三級平臺，努力構建整合省市區(qū)優(yōu)質醫(yī)療資源的分級診療體系。目前，全區(qū)已設立聯(lián)合診療中心8家、預約診室13個，累計簽約管理居民3829人，預約門診服務14742人次，初步發(fā)揮了全科醫(yī)生健康“守門人”作用，為形成有序看病、分層醫(yī)療的服務格局奠定了基礎。

二、省腫瘤醫(yī)院、市紅會醫(yī)院、溫州眼視光院區(qū)的合作，為893人次通過預約平臺進行雙向轉診。

（四）國內(nèi)首推社區(qū)醫(yī)院“邊診療邊付費”服務。我區(qū)在凱旋街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心試點，率先推出全國社區(qū)醫(yī)院“邊診療邊付費”服務，在醫(yī)生診室就能“邊診療邊結算”。持市民卡就診的醫(yī)保病人，只要市民卡帳戶內(nèi)有余額，并開通市民卡智慧醫(yī)療結算功能后，通過市民卡上的醫(yī)保功能完成醫(yī)保部分的結算，同時通過市民卡賬戶完成自費部分的結算，為患者省去了排隊付費時間，大大提高了服務效率，受到群眾高度認可，眾多新聞媒體進行了專題報道。

（五）有序推進醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施建設。新區(qū)人民醫(yī)院和公衛(wèi)大樓項目已經(jīng)完成用地規(guī)劃許可證和農(nóng)轉用手續(xù)批復。根據(jù)“區(qū)級醫(yī)院規(guī)模、省級醫(yī)院服務”的建筑標準，形成較為成熟的方案。彭埠鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心二次過渡用房已經(jīng)完成裝修設計和工程概算，采荷街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心中心改造提升項目主樓完成工程量的50%，輔樓全部完成并進行了初步驗收。新丁橋鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心已完成工程量的50%。并完成江錦社區(qū)衛(wèi)生服務站新建任務。

（六）有效處置人感染h7n9禽流感疫情。及時啟動應急響應，制定下發(fā)應急預案，成立防控專家組和醫(yī)療救治組，開展醫(yī)務人員培訓40場1173人次。及時有效處置5例人感染病例，并出動應急小分隊30次91人次，對59名密切接觸者開展為期7天的醫(yī)學觀察和健康隨訪。對43家農(nóng)貿(mào)市場和188處零星家禽暫養(yǎng)場所開展連續(xù)7天的消毒。開通24小時疫情專線不間斷為市民提供咨詢服務。順利完成國家疾控中心人感染h7n9禽流感發(fā)病危險因素調查項目工作。

（七）著力推進公共衛(wèi)生服務均等化。分層分類開展以《浙江省基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（xzxxx年版）》培訓工作，努力提升基層公共衛(wèi)生工作的規(guī)范化水平。先后舉辦第三期公共衛(wèi)生服務技術培訓班和應急演練暨技能比武，有效提高基層應急處置能力，榮獲杭州市免疫預防講師團比賽第三名。孕產(chǎn)婦和兒童的系統(tǒng)管理率分別達到97.06%、96.42%，孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率分別為0和1.01‰。被確定為浙江省精神殘疾康復工作試點區(qū)，在區(qū)精神殘疾康復指導中心免費配藥479人，目前使用二代抗精神病藥物8種，服用的患者為219人，占實際配藥患者45.72%。1796名六大類重性精神病人規(guī)范管理率達96.3%，肇事肇禍率為零。

下半年，將繼續(xù)貫徹落實省市醫(yī)改工作精神，以“國內(nèi)一流的現(xiàn)代化中心區(qū)”為標準，著眼能力提升、精細服務、深化內(nèi)涵、廉潔高效，持續(xù)推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項年度任務落實，促進全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)向縱深發(fā)展。

（一）以實事項目為重點，加快推進基礎設施建設。一是扎實推進區(qū)公共衛(wèi)生中心建設。與相關部門加強溝通，協(xié)調配合，辦理拆遷許可證，力爭年內(nèi)完成房屋拆遷工作，同時加快辦理各項前期手續(xù)，力爭2014年6月底前項目開工建設。二是持續(xù)強化社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設。全面完成采荷街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心改造提升工程，正式啟用新的丁橋鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心，新改建水湘、天杭和凱西等3個社區(qū)衛(wèi)生服務站，持續(xù)完善區(qū)、街（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。

（二）以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目為抓手，加快提高社區(qū)衛(wèi)生服務水平。一是全面完成信息化整合平臺建設。加快完善一站式聯(lián)合診療平臺和4大醫(yī)療信息支撐系統(tǒng)，提升系統(tǒng)使用率和實用性。全面推廣社區(qū)門診預約和健康管理綜合平臺預約服務，新增微信預約功能。社區(qū)醫(yī)院全面實施包括普通門診和各類檢查在內(nèi)的“邊診療邊付費系統(tǒng)”。二是進一步完善分級診療體系。構建預約診療、定制診療、聯(lián)合診療和雙向轉診的“四診聯(lián)動”健康管理服務運行機制，加強對各社區(qū)衛(wèi)生服務中心聯(lián)合診療中心的運行指導及督查，努力構建整合省市區(qū)優(yōu)質醫(yī)療資源的分級診療體系。三是進一步完善醫(yī)療費用控制機制。持續(xù)強化和完善“開方用藥”定藥品比例、定處方金額、定輸液組數(shù)和定抗生素使用比例的“四定”動態(tài)監(jiān)控體系，切實控制“大處方”、“亂檢查”現(xiàn)象。通過“四診四定”機制，努力為轄區(qū)居民提供“便捷、有效、綜合、連續(xù)、經(jīng)濟”的健康管理服務，形成有序看病、分層醫(yī)療的服務格局。同時，積極指導凱衛(wèi)中心完成全國示范中心創(chuàng)建工作。

（三）以能力提升為目標，持續(xù)改進醫(yī)療服務質量。一是強化“陽光用藥工程”，結合抗菌藥物臨床應用專項整治活動，強化處方點評工作，加強督導，細化指標，強化公示，促進合理規(guī)范診療。做好新一輪基本藥物集中招標采購工作，做好使用情況上報工作。二是加強人才隊伍建設。持續(xù)推進“省區(qū)聯(lián)動、市區(qū)互動”培訓模式，繼續(xù)加強與市衛(wèi)生人才培訓中心、復旦大學、邵逸夫醫(yī)院、美國密歇根醫(yī)學中心的培訓合作力度。選派技術骨干到先進城區(qū)標桿社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行駐點學習。鼓勵基層單位管理人員、業(yè)務骨干參加國際性學術交流和參訪學習活動，開拓國際視野，借鑒國際經(jīng)驗。組織開展醫(yī)療急救綜合能力大比武，努力提高基層醫(yī)務人員臨床醫(yī)療水平。三是強化監(jiān)督檢查力度。加強醫(yī)療機構特別是民營機構的監(jiān)督管理，整合區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)人民醫(yī)院的專業(yè)力量，加強對民營醫(yī)療機構的人員資質和多點執(zhí)業(yè)情況的檢查，抓好各醫(yī)療機構的醫(yī)療質量和安全，全面提升服務品質。

（四）以創(chuàng)建星級門診為重點，提升公共衛(wèi)生服務能力。一是扎實推進婦保兒保門診星級創(chuàng)建。啟動轄區(qū)市級星級門診創(chuàng)建工作，調整業(yè)務用房，增加人員配置，細化服務流程，促使基層婦幼保健服務網(wǎng)點在硬件配備及工作內(nèi)涵等方面進一步提升，力爭年底前50%中心通過三星級評審，其中至少一家達到五星級標準。二是加強預防接種門診品牌建設。堅持軟硬并驅，突出建管并重，爭取年底前采荷和丁橋2家中心通過“五星級”預防接種門診市級評審，實現(xiàn)全區(qū)8個接種門診五星級全覆蓋，使轄區(qū)群眾真正享受到規(guī)范化、科學化、精細化的一流接種服務，保持全省領先水平。三是全面提升公共衛(wèi)生服務水平。完善危重孕產(chǎn)婦、高危兒分級管理，提高兩個系統(tǒng)管理率。繼續(xù)抓好重性精神病人管理工作。積極推進基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目的規(guī)范實施。做好霍亂、艾滋病和結核病等重點傳染病的防控工作。繼續(xù)履行好食品餐飲安全監(jiān)管職責，重點加強職業(yè)衛(wèi)生及醫(yī)療服務市場監(jiān)管，有力打擊各類非法行醫(yī)行為。）。

工作上半年總結篇十四

20xx年是新中國成立60周年，是全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神的重要一年。上半年，我局以“xx大”精神和中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神為指導，在縣委、縣政府的堅強領導下，圍繞全縣發(fā)展總目標，深入學習實踐科學發(fā)展觀，加大招商引資力度，加快服務業(yè)發(fā)展，加強市場建設和監(jiān)管，為推進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了應有工作。

一、20xx年上半年工作。

1、加大招商引資力度，狠抓項目落實。

今年，我們繼續(xù)把招商引資作為工作中的重中之重，充分發(fā)揮招商引資項目建設對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展和結構調整的促進帶動作用，著力推進招商引資項目建設20xx年上半年商務工作總結20xx年上半年商務工作總結。一是精心組織各類貿(mào)易洽談會。第四屆“中博會”4月26日在安徽合肥舉辦，這是我省今年的重點招商活動，我們經(jīng)過集中篩選上報，積極組織相關企業(yè)參加，我縣年產(chǎn)10萬噸甲醇項目、核桃產(chǎn)業(yè)化及加工項目在會上成功簽約，達到了預期效果。二是加強了招商引資項目的經(jīng)常性對接和聯(lián)絡。把招商引資作為日常的重要工作，除了參加上級組織的招商活動外，我們根據(jù)實際“走出去”和“請進來”相結合，先后赴安徽、河北等地加強與國內(nèi)外客商和知名企業(yè)的聯(lián)系，積極招商，多家外地客商前來我縣考察、洽談投資項目。三是扎實有效地開展項目儲備發(fā)布。根據(jù)國家新的產(chǎn)業(yè)政策和市、縣確定的產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向，我們經(jīng)常性地開展全縣招商項目的征集工作，把能突出我縣發(fā)展優(yōu)勢、有利于產(chǎn)業(yè)結構調整、具有良好發(fā)展前景的好項目、大項目篩選出來，同時選派業(yè)務骨干參加了省廳、市局舉辦的招商引資網(wǎng)站管理人員培訓，開通了**縣商務網(wǎng)站，把我縣招商引資的項目在網(wǎng)上發(fā)布，為網(wǎng)上對接和網(wǎng)上洽談開辟了新的平臺。

2.深入開展學習實踐活動，提升商務整體形象。

學習實踐科學發(fā)展觀活動自3月上旬啟動以來，按照縣委部署和深入學習實踐科學發(fā)展活動實施意見要求，緊密結合單位工作實際，廣泛動員，精心組織，周密部署，確立了活動主題、建立了工作制度，研究制定了《實施方案》、學習計劃，明確了工作要求和任務；認真組織學習、相互交流，保證了學習活動扎實有序地開展；通過廣泛征求意見，領導班子帶頭調研，形成了較高質量的調研報告；在此基礎上，圍繞全縣中心工作，結合商務發(fā)展實際，開展了解放思想大討論、撰寫發(fā)言提綱、深入談心談話等環(huán)節(jié)工作，認真召開領導班子專題民主生活會暨年度領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，結合意見建議形成了較高質量的領導班子分析檢查報告。通過學習實踐活動，一是“學習型”機關已經(jīng)建立，大家緊密結合商務工作實際，在招商引資、行政執(zhí)法、新農(nóng)網(wǎng)建設等現(xiàn)代商務專業(yè)知識學習上下工夫，干部隊伍素質得到全面提高。二是作風進一步得到改進。把工作的重心放在抓基層、抓項目和優(yōu)化服務上，深入基層，調查研究，為企業(yè)和基層提供優(yōu)質服務。對于重要、緊急的事項，開辟“綠色通道”，急事急辦，特事特辦，努力為投資者和經(jīng)營者創(chuàng)造了良好的商務發(fā)展環(huán)境。三是樹立了廉潔務實的形象。扎實開展了政風行風建設和機關效能建設，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育，完善制度，堅持依法行政，推進政務公開，嚴格落實首辦責任制、服務承諾制等有關制度和法律法規(guī)，促進依法辦事，樹立了商務部門清正廉潔、紀律嚴明、高效務實、風尚文明的良好形象。

3、加強新農(nóng)網(wǎng)建設，積極開展“家電下鄉(xiāng)”工作。

4、加強安全生產(chǎn)隱患治理，保障市場供應。

一是為貫徹落實國務院安全生產(chǎn)“隱患治理年”的工作部署，根據(jù)省、市、縣要求，我們認真制訂了《**縣商貿(mào)領域20xx年安全生產(chǎn)事故隱患排查治理實施方案》、《**縣商貿(mào)領域開展百日安全生產(chǎn)經(jīng)營專項行動實施方案》，并依照方案對城區(qū)商場、超市、酒類肉品市場和加油站（點）進行了多次安全生產(chǎn)隱患排查工作，對每個被查單位進行了隱患登記并提出整改要求和期限，及時下發(fā)了安全隱患排查情況通報，并報市局和縣安委會備案，確保我縣商貿(mào)領域安全生產(chǎn)無事故。二是我們充分發(fā)揮商務部門的職能作用，把保障市場供應和平穩(wěn)運行作為頭等大事來抓，加強市場運行監(jiān)測和重要商品的儲備工作。及時掌握企業(yè)生產(chǎn)、庫存等情況，提高市場調劑供應反應能力；引導肉食品公司、超市、黃河、雅芳等重點流通企業(yè)組織重要商品貨源，有序增加商品品種、數(shù)量，確保了市場供應。

5、定點屠宰工作取得新成效。

第一，畜禽屠宰廠新建工程被列入我縣今年實事之一，我們對此項工作高度重視，組成專門工作機構開展工作，與肉食品公司會同有關部門，與岳陽鎮(zhèn)政府、張莊村委多次選址協(xié)商，經(jīng)請示縣政府有關領導同意，在張莊村龍王灘地選址2.4畝，已與張莊村委協(xié)商簽訂了土地租賃協(xié)議，立項、建設項目選址意見書、建設用地規(guī)劃許可證、**縣臨時建筑營業(yè)執(zhí)照手續(xù)已辦理完畢。同時，我局和縣畜牧局專業(yè)人員會同市局屠宰辦有關人員赴堯都區(qū)禽類屠宰場就建設規(guī)劃進行了實地考察，5月15日與河北淶水機械設備廠聯(lián)系屠宰設備并草簽供貨協(xié)議，廠房建設設計圖已出樣。目前，縣政府已撥付工程款50萬元，待建設圖紙確定后即將開工建設，9月底完工投入運營。張莊畜禽屠宰廠的建設，是繼我縣張莊生豬屠宰場建設后定點屠宰工作又一亮點，它的建成運營標志著我縣畜禽屠宰真正步入規(guī)范化、法制化、現(xiàn)代化。第二，開展了生豬屠宰加工行業(yè)和豬肉質量安全專項整治“回頭看”活動，加強了對鮮肉銷售和市場監(jiān)管，認真查驗上市豬肉檢疫證明，進一步規(guī)范鮮肉市場的流通秩序，有力地預防和打擊了各種私屠濫宰和銷售未經(jīng)肉品品質檢驗豬肉、病害肉的違法行為，保證了肉品質量，促進了稅收增長，確保了全縣人民吃上“放心肉”和我縣肉食品市場平衡有序的運行。

二、存在的問題。

一是招商引資方面，在項目的對接及推進項目落實上還不成熟，上級安排的招商引資工作抓得多，但由于受世界金融危機的影響，多數(shù)企業(yè)招商積極性不大，經(jīng)常性項目對接活動少，一定程度上影響了招商引資的效果；二是商務局承擔著商業(yè)總公司、商務局、原財辦的職能，工作量大，任務重，但目前辦公人員還是原總公司人員，基礎差，人員嚴重短缺，影響工作開展；三是企業(yè)經(jīng)濟體制改革不徹底，運行機制和管理體制很不規(guī)范，經(jīng)濟結構發(fā)展質量不高，企業(yè)缺乏發(fā)展后勁。

三、下半年工作打算。

1、進一步加大招商引資力量，狠抓項目落實。抓住機遇，精心組織優(yōu)勢項目、優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)勢商品參加各項招商引資活動，促進一些符合產(chǎn)業(yè)政策、具有良好發(fā)展?jié)摿Φ暮庙椖?、大項目簽約成功。在提高合同兌現(xiàn)率、資金到位率、項目開工率上搞好服務，努力促進項目落地投產(chǎn)，發(fā)揮效益。

2、進一步加快服務業(yè)發(fā)展，促進消費增長。加快流通領域現(xiàn)代化建設，提升我縣服務業(yè)發(fā)展水平。建設、改造、升級一批超市、配貨中心和便利店，推動傳統(tǒng)生活服務業(yè)改造升級。繼續(xù)實施萬村千鄉(xiāng)市場工程、新農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡建設工程、家電下鄉(xiāng)等工作，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展，保障農(nóng)村群眾消費安全。

3、進一步加強行業(yè)監(jiān)管和行業(yè)安全，規(guī)范市場秩序。認真執(zhí)行國家和省、市有關法律法規(guī)及政策，建立監(jiān)管長效機制，依法嚴厲打擊各種違法活動，規(guī)范和維護屠宰、肉品、酒類、成品油市場秩序。

工作上半年總結篇十五

在教導局和中心校的指導下，我校20xx年在財務工作方面做了不少工作，取得了必然的造詣，同時也有不夠之處，下面作以總結。

一、踏踏實實，做好財務常常性工作。

健全民主理財小組，付與相應的權利和義務，切實做好份內(nèi)工作，欠妥擺設。開學前，提前籌備好行政事業(yè)性收費收據(jù)，普遍鼓吹最新的收費標準，嚴格按教導局財政局物價局的要求規(guī)范收費。每月將學校收入支出結存等環(huán)境打印頒布，便于教師核對。

二、摸清家底，增強固定資產(chǎn)的治理。

本年度，我們根據(jù)財政局、教導局的要求，全面核查、清理，對固定資產(chǎn)做了全面的掛號，摸清了家底，并在此根基上樹立了固定資產(chǎn)明細分類帳，加強了我校掩護國有資產(chǎn)的意識，使固定資產(chǎn)的治理進入了正?；卫淼能壍?。以后再增加的固定資產(chǎn)，隨時掛號，并刻了固定資產(chǎn)治理章，讓校長在發(fā)票上具名，引起看重，加強責任心。

三、量入為出，加強出入按預算治理的意識。

依據(jù)小學中心校的要求，我校對將來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教授教化業(yè)務、設備購置、校舍維修等幾塊支出依據(jù)學校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批準，并按預算執(zhí)行。

四、財務公開，加大對財務的監(jiān)督力度。

我校要“四上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是收費標準要上墻，三是貧困生減免名單要上墻，四是每月出入環(huán)境要上墻。讓財務工作公開、透明，接收教師、學生、家長和社會的監(jiān)督，不能流于形式。

五、自我充電，進步自身業(yè)務素質。

常常通過各類形式進行業(yè)務學習，關注最新的財經(jīng)制度的變更，學習相關的規(guī)章制度，學習新的農(nóng)村子義務教導學校預算編制，進行自我充電，工作中才不至于呈現(xiàn)偏差。

一年來，我校財務工作造詣不少，但工作中還有地方?jīng)]能做得令人滿意，有待于往后的盡力。堅信，只要本著一顆經(jīng)心全意為師生辦事的心，耿介奉公、任勞任怨、客氣學習、苦干實干，就必然會把工作做得更好。

工作上半年總結篇十六

此次的實習為我們深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我們在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應該具備的各種能力。利用此次難得的機會，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員請教，認真學習會計理論，學習會計法律，法規(guī)等知識，利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關知識，掌握了一些基本的會計技能，從而意識到我以后還應該多學些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎!

做實訓是為了讓我們對平時學習的理論知識與實際操作相結合，在理論和實訓教學基礎上進一步鞏固已學基本理論及應用知識并加以綜合提高，學會將知識應用于實際的方法，提高分析和解決問題的能力。

計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務從數(shù)和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。

針對于此，通過對會計學等科目的學習，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了，所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。

兩天的實訓是在我們充實、奮斗的過程中完成的，記得實訓的開始是那樣的忙碌和疲憊，甚至是不知所措，因為我們的自學能力和結合能力沒有很快的結合與適應，只能依靠老師的引導和幫助，現(xiàn)在的我們可以稱得上是一個基本會計人員了。學校實訓的目的就是要加強我們能力培養(yǎng)和職業(yè)道德意識的提高，實訓就是我們適應社會工作的墊腳石!

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