總結(jié)能夠讓我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢與不足。寫一份完美的總結(jié)需要我們有自我反省和觀察力，能夠深入總結(jié)出關(guān)鍵的問題和解決方案。我們?yōu)榇蠹艺砹艘环莩鰢魧W(xué)的必備準備清單，快來查看吧。
工會之友事跡材料篇一
本次參加入黨用心分子培訓(xùn)班，情緒感到無比激動，同時也十分榮幸。透過對17屆4中全會、黨史基礎(chǔ)知識、黨章、黨性修養(yǎng)方面的學(xué)習，讓我受益匪淺，深受鼓舞和教育。使我對中國共產(chǎn)黨有了更進一步的了解，使我更加熱愛我們偉大的中國共產(chǎn)黨，更加堅定了我申請入黨的決心和信心，堅定全心全意為人民服務(wù)的信念。同學(xué)間相互學(xué)習的氛圍，也讓我感受到了這個群眾的生氣，也讓我對此次學(xué)習的資料有了更深刻的記憶。具體心得如下：
一、透過徐老師對黨的十七屆四中全會精神的精確提取和深刻講解，讓我充分認識到黨在解決自身建設(shè)方面的精確調(diào)研、經(jīng)驗總結(jié)和有效措施，并在現(xiàn)階段樹立社會主義和諧社會的科學(xué)發(fā)展觀的實際需要和為廣大人民謀福利的真正政治好處。從17大宏偉藍圖的需要，從應(yīng)對國際形勢的挑戰(zhàn)和風險，個性是金融危機條件下促增保穩(wěn)的需要，為鞏固和擴大學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展，抓緊解決黨內(nèi)的突出問題，六條經(jīng)驗和相應(yīng)的六條措施。透過學(xué)習讓我更加深刻的認識到黨在完成自身建設(shè)的勇氣、信心和決心，也能夠看到共產(chǎn)黨在解決國家發(fā)展問題上用于肩負歷史重任的使命感和全心全意為人民服務(wù)的態(tài)度，同時也讓我對我們的共產(chǎn)黨更加敬愛。共產(chǎn)黨是一個負職責的大黨，是一個值得我們信任、依托和認真學(xué)習的黨。
二、透過黨史學(xué)習讓我認識到共產(chǎn)黨對新中國的成立和建設(shè)所做的巨大貢獻，也再次證明，只有共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能肩負起民族的期望，才能領(lǐng)導(dǎo)中國人民走向幸福的道路，沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有共產(chǎn)黨就不能發(fā)展中國。這是歷史的選取，也是人民的選取。中國近代史證明：只有共產(chǎn)黨才能帶領(lǐng)中國人民完成中華民族的偉大復(fù)興。
三、黨章的學(xué)習讓我對黨的性質(zhì)有了更近一步的了解。中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
四、世界觀、人生觀、價值觀的學(xué)習，讓我意識到學(xué)習和人生管理的重要性，同時也對我們黨員更加欽佩，因為只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能真正的成為一名好黨員，才能更好的修身、治國、平天下;才能更好的為人民服務(wù)。
五、透過對黨性修養(yǎng)的學(xué)習明確了什么才是正確的工作作風，怎樣強化職責感，要不斷提高實踐力，又要樹立正確的政績觀、紀律性。只有做好這些，我們才能成為一名真正的共產(chǎn)黨員。入黨首先要從思想和行動上先入黨，增強了自我入黨的動力、信心和決心。
總結(jié)：透過此次學(xué)習讓我更加明確地認識到自我的入黨行為，同時也更加正確地認識到我黨的基本性質(zhì)，樹立全心全意的職責宗旨。然而自我還有很多不足，還需不斷加強學(xué)習和提高，爭取早日加入黨組織。
工會之友事跡材料篇二
xxx現(xiàn)任xxxx縣總工會主席、負責全面工作。自他擔任縣總工會主席以來，他以卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，帶出了一個率先垂范、奮發(fā)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子；以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻的人生品格，培育了一支業(yè)務(wù)能力強，服務(wù)水平高的工會干部隊伍；以與時俱進的意識，敢為人先的風貌 ，開創(chuàng)了積石山縣工會工作的新局面。
一、刻苦學(xué)習，不斷完善，努力提高自身素質(zhì)
作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學(xué)習，他善學(xué)好思，邊學(xué)邊干，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學(xué)習、機關(guān)干部集體學(xué)習，還經(jīng)常利用雙休日的時間到單位堅持自學(xué)，并認真做筆記。學(xué)習了中國工會十四大、省總十大、州總八大會議精神，《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》和工會財務(wù)知識等有關(guān)法律法規(guī)。由于加強了學(xué)習，使他的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全縣工會工作全局。按照“三個代表”重要思想，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務(wù)的思想，能夠用所學(xué)的理論指導(dǎo)工會工作。
二、積極推進工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，工會經(jīng)費收繳沿襲多年的模式已經(jīng)很難適應(yīng)形勢的變化和要求，一些非公有制企業(yè)不依法建立工會組織，已建立工會組織的也不依法計撥工會經(jīng)費，工會組建難，經(jīng)費收繳難已成為工會所面臨的一大難題。實行工會經(jīng)費稅務(wù)代收，創(chuàng)新工會經(jīng)費收繳機制，不失為解決這一難題的良策和有效辦法。為此，他不失時機地利用全州實行工會經(jīng)費稅務(wù)代收的有利時機，多次召開與地稅部門協(xié)調(diào)會議，并親自深入基層解決工作中遇到的問題。充分發(fā)揮了稅務(wù)機關(guān)行政執(zhí)法威力和稅務(wù)系統(tǒng)點多、面廣，征管制度完善，征繳措施得力的優(yōu)勢，把依法收繳工會經(jīng)費和依法納稅同時作為企事業(yè)單位應(yīng)盡的法律義務(wù)，實行限時申報，限期撥繳，有利于進一步強化企事業(yè)單位撥繳工會經(jīng)費的法律意識，提高撥繳工會經(jīng)費的自覺性和主動性；切實改變了以往工會干部靠“感情”、靠“面子”、靠“關(guān)系”收繳工會經(jīng)費有失于收繳工會經(jīng)費的嚴肅性，提高了工會經(jīng)費收繳效率。至今我縣的工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作全面完成州上下達的任務(wù)的同時，逐年有所提高。
開率達；有112家企事業(yè)單位簽訂了集體合同，強化了安全生產(chǎn)和勞動保護工作。深入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關(guān)部門每年開展安全生產(chǎn)大檢查，保護了廣大職工生命和財產(chǎn)安全。加強了依法調(diào)解和法律援助工作。有37家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會。
二是送溫暖取得新成效。對1200戶特困職工建立了檔案，實行微機動態(tài)管理。成立了困難職工幫扶中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機結(jié)合起來，推進了“送溫暖”活動的經(jīng)?；⒁?guī)范化和制度化。開展了“愛心助學(xué)”活動，每年對全縣部分家庭困難的應(yīng)屆和往屆大學(xué)生進行了資助。另外，協(xié)助有關(guān)部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。
“知識武裝工程”活動，進一步調(diào)動了廣大職工學(xué)知識、練技能的積極性。
四、身先士卒，嚴于律己，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
（一）狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。工會工作能否搞好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。基于這種認識，他十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。他首先從領(lǐng)導(dǎo) 班子自身建設(shè)抓起，加強領(lǐng)導(dǎo)干部形象建設(shè)、民主集中制建設(shè)和工作作風建設(shè)。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策；其次，是充分調(diào)動副職積極性。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權(quán)、有責，副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展；三是搞好團結(jié)。他和領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協(xié)力，團結(jié)共事；四是建立健全了各項規(guī)章制度。健全完善了學(xué)習制度、廉潔自律制度、黨組會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。在他的帶領(lǐng)下，班子成員都能自覺遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象。把縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)班子建成了一個為民、務(wù)實、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。
面要求機關(guān)干部要做到“五有”：即有學(xué)習計劃、有學(xué)習制度、有學(xué)習筆記、有學(xué)習簽到簿、有學(xué)習考核辦法。二是抓思想道德建設(shè)。組織機關(guān)干部認真學(xué)習《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強道德修養(yǎng)，做到為廣大職工熱情服務(wù)、文明服務(wù)。教育機關(guān)干部牢固樹立群眾觀點，想職工之所想，急職工之所急，真心實意為廣大職工辦實事好事；三是在機關(guān)中開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。即在各股室開展了爭創(chuàng)先進股室、在機關(guān)干部中開展爭當先進工作者活動、在縣直機關(guān)爭創(chuàng)“四個一流”（爭創(chuàng)一流班子、一流隊伍、一流作風、一流業(yè)績）活動。他親自組織制定了目標管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結(jié)驗收，對工作成績突出的股室和個人給予表彰和獎勵。在他的帶領(lǐng)下，機關(guān)干部經(jīng)常深入基層進行調(diào)查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務(wù)，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚了優(yōu)良的機關(guān)作風，塑造了良好的機關(guān)形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。
積石山縣總工會連續(xù)多年獲得州總工會業(yè)務(wù)考核一等獎，、縣政府考核為優(yōu)秀班子，被、縣政府命名為“縣文明單位標兵”、民族團結(jié)創(chuàng)建先進單位，連續(xù)三年被州總評委稅務(wù)代收工作先進集體，分管副主席被評為先進個人。
女，45歲,漢族，文化，中共黨員，年月在電力部門（運輸部）工作，主要是負責統(tǒng)計、車輛用車費用核算、網(wǎng)頁及辦公室的日常工作。她在工作中，以“做一個合格電力人“來嚴格要求自己，緊緊圍繞中心工作，認真履行工會職能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，努力構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍，通過開展形式多樣的寓教于樂活動，充分調(diào)動了公司廣大員工參與勞動生產(chǎn)的積極性，從而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階。
她具有較高的思想政治素質(zhì)，具備堅定正確的政治方向，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，開拓進取，憑著豐富的專業(yè)技能、塌實認真的工作態(tài)度、精益求精的工作精神，在電力運輸部工作中取得優(yōu)異成績。
加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。榜樣的力量是無窮的,不論是平時的統(tǒng)計工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，以自己無聲的行動影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶“，從培養(yǎng)良好的工作作風入手，堅持做到完成任務(wù)干在前、思想工作做在前、困難當頭搶在前、執(zhí)行任務(wù)走在前、團結(jié)互助搞在前，為增強企業(yè)的凝聚力打下堅實的基礎(chǔ)。 以身作則，加強思想政治教育，努力提高員工隊伍素質(zhì)。作為一名電力部門運輸部，她始終把學(xué)習放在首要位置，并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。在她的影響下，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一心，氣氛和諧，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關(guān)心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行崗位職責、兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結(jié)，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力、凝聚力。某局成為一個奮發(fā)向上、不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。
積極活動，凝聚人心，不斷豐富職工文化生活。她忠于工會組織，熱心工會工作，積極協(xié)助工會主席組織并策劃好工會的的各項活動。玉樹地震發(fā)生后，她積極響應(yīng)上級號召，以實際行動支援抗震救災(zāi)工作，組織員工捐款、捐物；組織動員職工參加紅十字會的“義務(wù)獻血“活動；積極動員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動。這些活動既活躍了職工的業(yè)余文化生活，培育了團隊精神，又增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提升了職工的社會責任感和使命感。
愛崗敬業(yè)，忠于職守，充分發(fā)揮工會職能作用。她積極維護職工合法利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一方面關(guān)心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關(guān)心。遇到職工孕產(chǎn)或生病住院，她都要親自-慰問；另一方面在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
打造文化品牌，開展巾幗建功競賽活動。她還積極引導(dǎo)女工委員們獨立自主地開展工作，認真組織學(xué)習宣傳貫徹《工會女職工委員會條例》《女職工勞動保護規(guī)定》和《女職工權(quán)益保障法》，堅持對她們進行“四自“教育，并積極開展“四個一“的巾幗建功競賽活動，使廣大婦女在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮半邊天作用。開展“創(chuàng)爭“活動。積極拓展學(xué)習型企業(yè)創(chuàng)建活動新思路、新經(jīng)驗，充分發(fā)揮“學(xué)習俱樂部“這個青年員工成長平臺，以“五個打造，五個強化“，創(chuàng)建具有電力特色的“創(chuàng)爭“品牌。
一分耕耘，一分收獲。她關(guān)心、愛護職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使全員的`工作積極性得到了很好發(fā)揮，未發(fā)生任何安全事故，保證了日常工作順利進展，全面實現(xiàn)了公司下達的年度目標。她的辛勤努力得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾的認可和肯定。在工作中，她本人多次被公司評為先進工作者、優(yōu)秀女工等榮譽。
xx平時善于學(xué)習，關(guān)心時事，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在行政事務(wù)多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
她始終堅持以“提高、參與、維護”作為工作的指導(dǎo)思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強有責任，思想好有精神、業(yè)務(wù)強有技能，形象佳有內(nèi)涵”的“四有”為動力，緊緊圍繞大隊的中心工作，立足本職開展各項工作。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高綜合素質(zhì)。 她始終把學(xué)習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時她還認真學(xué)習管理所工會制度，配合工會主席充分調(diào)動其他職工的學(xué)習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，有效提高了管理所工作水平和工作效率。
生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能做到提示工作，并提供親自上門探望、慰問等好的建議。今年11月份，她協(xié)助工會組織管理所輔助工進行了體檢工作，保障了職工身體健康。二是關(guān)心職工，開展“交心談心”活動。管理所所處的工作環(huán)境和性質(zhì)導(dǎo)致“三遠離”現(xiàn)象，給年輕的職工帶來了很多不適，針對大家的問題和思想，她協(xié)助工會開展“交心談心”活動，做好記錄，認真?zhèn)鬟_職工需求，爭取給大家解決實際問題，辦實事，使職工全力工作無后顧之憂。在工會主席的帶領(lǐng)下還積極參加了“送溫暖”活動，向貧困農(nóng)戶送去了科技信息和文化用品。她堅持扎實苦干，保證后勤工作正常次序，使各項任務(wù)保質(zhì)保量的完成。
三、積極參加活動，不斷豐富文化生活。
在“三八”節(jié)期間，她參加了“看望航天英雄老母親”的活動?！拔逡弧逼陂g，參加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強身體素質(zhì)，潛意識中培養(yǎng)了頑強拼搏、積極向上的作風。她無論是在工作中還是在生活中都受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的稱贊和好評。
***擔任***部工會小組長以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為部門員工服務(wù)為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學(xué)習和工會業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，工作中勤勤懇懇，當好領(lǐng)導(dǎo)與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務(wù)，在工會工作中受到肯定，被推薦為優(yōu)秀工會工作者。
一、加強學(xué)習，努力提高個人政治素質(zhì)和理論水平。 ***作為一名工會小組長，在日常工作中，她認真學(xué)習工會的各項章程，認真理解和領(lǐng)會工會的各項制度，不斷加強政治思想學(xué)習，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，她對領(lǐng)導(dǎo)及工會交給的每項任務(wù)，始終以大局為重，團結(jié)同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結(jié)對幫扶活動，用自身的努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力提高個人政治覺悟和政治素質(zhì)，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提升工作能力。
學(xué)習材料、組織落實學(xué)習活動方案，建立部門宣傳板報，公開黨員承諾、進行學(xué)習記錄、總結(jié)等方式，營造了良好的學(xué)習環(huán)境和氛圍，并采用多種形式進行爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，結(jié)合部門工作特點，逐步開展了崗位技能達標工作，***協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成了***部立足崗位爭當“ 業(yè)務(wù)能手”和“技術(shù)標兵”競賽活動專欄的宣傳和評比工作，共評出5期10人次的業(yè)務(wù)能手和技術(shù)標兵，通過樹立模范典型，帶動群眾做好本職工作，不斷提升***服務(wù)支撐水平。在圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，為***部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻，提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力，做好自己的綿薄之力。
三、服務(wù)員工，積極為員工排憂解難。
工會是會員大家庭，作為小組長她將關(guān)心會員的生活和工作作為工作的首要職責，***部共有員工40多人，同時還有幾家現(xiàn)場服務(wù)的廠商近40人，她在日常工作中本著對內(nèi)“服務(wù)于員工，對外服務(wù)于現(xiàn)場”的服務(wù)宗旨，認真完成好部門內(nèi)及現(xiàn)場集成廠商的各項后勤保障工作，努力營造和諧的勞動氛圍，只要員工在工作中遇到大小事，遇到難事，她總會想辦法與相關(guān)部門及時溝通協(xié)調(diào)幫她們解決。部門員工及家屬如遇到難事困事，她也及時部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，并多次探望生病員工及家屬，及時送去公司工會對會員的關(guān)懷和慰問。同時對員工權(quán)益密切相關(guān)的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給工會組織，發(fā)揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。
四、熱心于工會事業(yè)，積極主動做好工會各項工作。
為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，凡直屬工會舉辦的各項活動中，***都能夠要積極響應(yīng)，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了元宵節(jié)猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中，***始終積極主動參與，克服生產(chǎn)任務(wù)重，人員緊等困難，積極聯(lián)系指導(dǎo)老師，多方協(xié)調(diào)，放棄了休息時間，自己主動接送排練老師，精心為隊員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時配合領(lǐng)導(dǎo)開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了員工良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，給公司員工注入了活力。
作為一名共產(chǎn)黨員，在今后的學(xué)習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學(xué)習，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工會工作奉獻自己的更大的力量。
工會之友事跡材料篇三
20xx年，上新莊收費站分工會積極響應(yīng)局工會號召，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞局工會工作，以建設(shè)學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型職工隊伍為目標，以創(chuàng)建“五型班組”和“先進職工之家”相結(jié)合為載體，緊密團結(jié)，扎實工作，全面履行工會職能，切實維護職工的合法權(quán)益，有效促進我站的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，為站各項工作的正常運轉(zhuǎn)做出了積極貢獻。
一、分工會組織建設(shè)基本情況。
我站按《工會法》建立了基層工會組織，現(xiàn)職工總數(shù)44人，工會會員44人，職工入會率達100％。從20xx年建站以來，累計發(fā)展會員47人；我站分工會共有工會干部5人，均為兼職，由站領(lǐng)導(dǎo)兼任工會主席，并已建立了經(jīng)費審查小組和女職工委員會，工會干部年齡、文化結(jié)構(gòu)基本上合理。
二、積極發(fā)揮分工會組織作用，全力開展“五型班組”創(chuàng)建。
1、創(chuàng)建“學(xué)習型”職工隊伍，抓好職工素質(zhì)提升工程。為了更好的適應(yīng)收費運營管理工作的要求，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，保障暢通，突出公路帶動經(jīng)濟發(fā)展的樞紐地位，我站分工會堅持以人為本，不斷創(chuàng)新學(xué)習理念、創(chuàng)新學(xué)習機制、創(chuàng)新學(xué)習方法，創(chuàng)新學(xué)習形式，加強職工培訓(xùn)，努力創(chuàng)建學(xué)習型隊伍，精心打造高素質(zhì)職工團隊，提高職工隊伍整體素質(zhì)。分工會利用多種途徑和手段，開展形式多樣的教育活動，在全體職工中開展三義三德教育、民族團結(jié)教育、“五五”普法教育、理想信念教育和學(xué)習《工會法》、《勞動法》等一系列法律法規(guī)，讓職工明確自己的責任和義務(wù)，不斷增強工作的原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，依法保護自己的合法權(quán)益。并積極創(chuàng)造條件，結(jié)合站各年度職工培訓(xùn)計劃，組織職工參加各種形式的學(xué)習和培訓(xùn)，不斷提高職工的政治思想素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力。
2、全力抓好安全生產(chǎn)和應(yīng)急“雙基“建設(shè)，打造安全高效的工作環(huán)境。我站堅持“安全發(fā)展”為原則，遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，深入落實安全生產(chǎn)和應(yīng)急“雙基（基層、基礎(chǔ)）”建設(shè)活動，不斷開展職工安全生產(chǎn)教育和各項安全競賽活動，努力提升活動的質(zhì)量，拓展活動領(lǐng)域，豐富活動內(nèi)容，進一步提高全站職工的安全意識，提升安全生產(chǎn)工作水平，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，切實加強防范，整治各項隱患，構(gòu)建組織健全、職責明確、基礎(chǔ)完善、監(jiān)管有力、運轉(zhuǎn)高效、服務(wù)文明、反應(yīng)快捷的安全生產(chǎn)和應(yīng)急體系，充分發(fā)揮分工會勞動保護、安全監(jiān)督的目的，確保國家、集體財產(chǎn)不受損失，切實維護職工的安全健康權(quán)益。
3、堅持民主管理，實行站務(wù)公開，保障職工權(quán)益，促進站區(qū)和諧穩(wěn)定。我站堅持職工大會和站務(wù)公開制度，進一步拓寬民主渠道，增強職工參政、議政觀念，主動參與民主管理和民主監(jiān)督。本單位的工作計劃、各項制度、重大決策均經(jīng)過職代會表決通過，使職工群眾積極參與到企業(yè)的民主管理工作中去；其次是通過開展征求合理化建議等活動，廣泛征求職工和對工會各項工作的意見、建議和要求，增強職工的主人翁意識，提高行政決策的科學(xué)性和準確性，保證職工民主監(jiān)督制度的有效實施；再次是站分工會突出維權(quán)職能，關(guān)心職工生活，聽取和反映職工的意見和建議，積極為職工辦好事辦實事解決實際困難，充分調(diào)動職工的工作積極性；并通過開展“交心談心“活動，全面了解職工心中所想、心中所需，掌握職工思想動態(tài)，努力解決職工生活和工作中存在的實際問題，把職工思想狀態(tài)中的不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，讓大家在生活和工作中積極、健康、向上。四是配合局工會積極推行集體合同和勞動合同制度，建立了有效的監(jiān)督檢查機制，保證了集體利益和個人利益的有效統(tǒng)一，切實保障了職工的權(quán)益。
4、圍繞“創(chuàng)建五型班組，爭做新型職工”主題，不斷豐富活動載體，開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動，如開展了“創(chuàng)建學(xué)習型班組”活動；“創(chuàng)建一個示范班組、制定一個學(xué)習計劃、營造一個學(xué)習環(huán)境、總結(jié)一套收費經(jīng)驗”的“四個一”競賽活動；“學(xué)習一門新知識，創(chuàng)造一項最佳操作法，總結(jié)一種新的服務(wù)模式，提出一項優(yōu)秀合理化建議”的“四個一”創(chuàng)新活動等，進一步推動了我站創(chuàng)建“五型班組”活動深入開展。
三、緊緊抓住“四個根本”，促進各項工作全面發(fā)展。
在當前以構(gòu)建和諧社會為主旋律的時代背景和青海高速快速發(fā)展的新形勢下，我站分工會全力抓好基層工會隊伍建設(shè)、緊密聯(lián)系中心工作、構(gòu)建和諧基層工會、創(chuàng)新工作方法等四個方面的根本性工作，凝聚人心、勃發(fā)生機，全力開展“五型班組”創(chuàng)建，促進本單位的各項工作踏上又好又快發(fā)展的新進程。
1、緊密聯(lián)系收費工作是工會發(fā)揮各項職能的根本。
工會工作具有相對的獨立性，但在收費站，工作的核心任務(wù)是收費運營管理，工會工作面對的是參與收費工作實際的廣大職工，因此，必需貼近核心，圍繞核心，服務(wù)核心，把各項活動融入到核心任務(wù)之中，這樣工會才能夠充分發(fā)揮自己的職能。
（1）發(fā)揮參與和維權(quán)職能。
（2）發(fā)揮激勵作用。
一是通過開展“崗位技能比武”等各種勞動競賽活動，充分調(diào)動職工工作積極性，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的競賽熱潮，激勵大家努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，積極爭當青年崗位能手，在本職工作上建功成才。二是規(guī)定凡在各項活動中為本單位爭得榮譽者，均視具體情況給予適當?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵，并作為職工績效考核和年底評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三是同時重視發(fā)現(xiàn)和樹立典型，發(fā)揚職工在工作和生活中的閃光點，在職工中營建立足崗位做奉獻的氛圍。通過以上多種措施，增強了職工的自信心和集體榮譽感，有力地促進了職工業(yè)務(wù)水平的不斷提高。
（3）發(fā)揮橋梁紐帶作用。
工會要選擇好活動載體，既能夠為職工展示自我的平臺，也能夠為管理者與職工、職工與職工在優(yōu)良的氛圍中進行思想交換和感情溝通的極好機會。因而我們重視細心設(shè)想載體，根據(jù)不同職工的不同興趣愛好，分工會充分利用現(xiàn)有文體設(shè)施、積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，職工在活動中健強體魄、陶冶情操、煥發(fā)精神，從體力和智力兩個方面發(fā)展個性、展示才能。四年多來，我站分工會本著繼承傳統(tǒng)活動、豐富智力活動、推進健身活動、打造特色活動的思路，先后開展職工演講比賽、知識競賽、辯論賽、體育競技比賽、趣味運動會、女工剪報比賽、女職工刺繡比賽、職工猜謎語活動、“慶國慶、迎兩節(jié)”職工健身活動等共12期。積極參加廳、局舉辦的“青春風采”活動、職工書畫比賽、紅歌合唱比賽、知識競賽和其他體育文化娛樂競賽活動，獲舞蹈類三等獎和優(yōu)秀獎各一個，獲知識競賽優(yōu)秀獎一個、合唱比賽優(yōu)秀獎一個；在廳書畫、攝影比賽中，我站獲得比賽優(yōu)秀獎三個；積極給局高速期刊投稿，我站3篇文章、8幅照片和2幅書畫作品被采用刊登。
職工活動的大力開展，不僅更好的親密了干群關(guān)系，而且豐富了職工的業(yè)余文化生活，為職工展示才華創(chuàng)造了平臺，增強了職工的集體觀念和團隊意識，努力創(chuàng)造出職工追求進步的氛圍。
2、以加強基層工會隊伍建設(shè)為各項工作有序開展的根本（1）加強工會組織自身建設(shè)。
為適應(yīng)收費工作發(fā)展的新形勢、新要求，進一步發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，更好的支持和配合站各項目標任務(wù)的圓滿完成，我站分工會不斷強化自身建設(shè)，建立健全了分工會組織機構(gòu)，建立健全了分工會管理制度32項，組織機構(gòu)的健全和各項制度的確立，保障了分工會依法獨立自主的開展工作。
（2）加強工會干部的培訓(xùn)和工會干部的思想政治教育。
對于基層工會組織來說，由于人員較少，工會人員大都是兼職的，而且不少是外行，不了解工會的工作內(nèi)容和工作方法，更談不上工作的創(chuàng)新了。因此，定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)也是極為必要的。分工會在努力加強組織建設(shè)基礎(chǔ)上，不斷提高工會干部的理論水平和實際工作能力，強化工會干部的政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識和服務(wù)意識，不斷增強工會組織的服務(wù)水平和管理能力，下大力氣建立培養(yǎng)出一支素質(zhì)高、能力強、熱心為職工群眾服務(wù)的工會積極分子隊伍，工會工作做到有安排落實、有檢查評比、有總結(jié)提高，切實為職工群眾服務(wù)，維護了廣大職工的合法權(quán)益。幾年來，我們通過參加上級工會的集中輪訓(xùn)、本單位的日常培訓(xùn)學(xué)習以及同其他單位交流學(xué)習和知識競賽等形式進行了較為系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn)，使工會人員基本掌握了工會工作的基本方法和要求，使得分工會的各項工作得以順利開展。
為做好分工會工作，突出分工會各項職能，提高工會干部的思想政治素質(zhì)是重要基礎(chǔ)。為此，我站努力加強分工會干部思想政治教育，實施“三個意識強化”工作：強化政治意識。教育工會干部堅持理想信念，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局、緊緊圍繞收費站核心開展工作；強化責任意識。我站要求工會干部樹立強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奮獻，做甘于奉獻的鋪路石；強化群眾意識。我站要求工會干部必須時時牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，改進工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說實話、辦實事，全心全意地為群眾服務(wù)。
通過組織加強、工會干部業(yè)務(wù)和思想理論素質(zhì)的提升，分工會工作積極有效的全面開展，只要是與職工利益相關(guān)的事，分工會都認真開展參與，積極認真解決。開站至今，為職工辦好事辦實事解決實際困難20項，職工滿意率99%。
（3）加強職工隊伍素質(zhì)提升工作。
工會十五大要求：“各級工會要進一步解放思想，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，把提高職工隊伍素質(zhì)，組織職工為促進和諧社會發(fā)展做貢獻作為重要任務(wù)來抓”，20xx年全省交通工作會議也提出：“要把提高行業(yè)軟實力、促進職工的全面發(fā)展作為根本，科技興交戰(zhàn)略，迫切需要建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍”。我站分工會始終把職工的教育培訓(xùn)作為重要任務(wù)來抓，經(jīng)常組織職工學(xué)習基本國情、法律法規(guī)、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論知識，宣傳先進人物事跡，倡導(dǎo)職工充分發(fā)揚“扎根高原、艱苦創(chuàng)業(yè)、獻身交通、造福人民”的交通行業(yè)精神，始終堅持局職工培訓(xùn)要求，加強對職工的教育培訓(xùn)，集中學(xué)習培訓(xùn)內(nèi)容有“三觀”“三德”“三義”教育、廉政教育、局、站各項規(guī)章制度、法律法規(guī)、崗位技能和紀律、安全常識、社會主義榮辱觀、隊列訓(xùn)練、安全健康知識以及應(yīng)急演練等。在學(xué)習教育培訓(xùn)活動中，每個職工寫出上萬字的學(xué)習筆記，寫出心得體會500多篇。通過學(xué)習教育培訓(xùn)活動，增強了職工的愛崗敬業(yè)精神和文明服務(wù)意識，為收費工作注入了新的生機和活力，職工的精神面貌、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了顯著的提高，有效地促進了收費工作服務(wù)質(zhì)量的全面提升。
不僅如此，分工會還成立自學(xué)小組，通過各種方式積極鼓勵職工自學(xué)成才，目前我站職工業(yè)余文化學(xué)習蔚然成風，約20%的職工都在通過各種方式提升自己的文化程度和學(xué)歷層次，職工隊伍整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能水平和完成工作的能力有了很大提高。
3、堅持“以人為本”是構(gòu)建和諧基層工會的根本。
（1）強化民主管理意識，注重暢通信息，為構(gòu)建和諧基層工會提供參與平臺。
只有通過各種途徑不斷提高職工對企業(yè)管理的知情度、參與度、滿意度，才能減少職工不必要的誤解，化解各種不穩(wěn)定因素，確保企業(yè)的發(fā)展。在加強民主管理中，除了必須堅持職工大會制度、行政與工會委員聯(lián)席會議制度及堅持職工代表提案制度外，還必須堅持站務(wù)公開制度。
我站分工會本著有利于開展民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，有利于黨群、干群關(guān)系的雙向溝通，有利于調(diào)動廣大職工及女職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，有利于保障職工合法權(quán)益，有利于促進黨風廉政建設(shè)，積極主動參與收費站日常管理工作，制定并推行站務(wù)公開制度，成立了站務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，對外實行“六公開、一監(jiān)督”（即公開收費站名稱、公開審批機關(guān)、公開收費單位、公開收費標準、公開收費起止年限、公開監(jiān)督電話和接受社會監(jiān)督）的同時，對內(nèi)實行考勤、考核、獎勵、經(jīng)費支出、計劃安排、總結(jié)等公開制度，站上的重大事項、財務(wù)開支情況、伙食費以及職工關(guān)心和敏感的重要事情如獎金分配方案、管理人員的任用、黨員發(fā)展等，及時向職工公開，接受職工監(jiān)督，認真聽取職工的意見和建議，實行干部職工相互監(jiān)督、相互考核的辦法，形成民主管理、民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的有效管理機制，群策群力，充分發(fā)揮職工參政議政的作用，增加管理工作透明度，并在管理人員的選撥等關(guān)系到職工切身利益的問題時，都在工會監(jiān)督和職工參與的前提下，陽光操作，充分體現(xiàn)了政治文明，維護職工的合法權(quán)益，為各項工作創(chuàng)造了穩(wěn)定的群眾基礎(chǔ)。
幾年來在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我分工會始終把實行站務(wù)公開作為加強民主管理，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營，體現(xiàn)民主決策，落實“三個代表”的重要組成部分認真組織實施。在實行站務(wù)公開過程中，注意把握關(guān)鍵，突出重點，把站務(wù)公開的觸角向運營管理等深層次領(lǐng)域延伸。堅持大隊重大決策和關(guān)系職工切身利益的重大問題都及時提交職工大會討論通過的原則，通過“站務(wù)公開欄”、“意見箱”、“談心活動”等形式及時公開本單位的重大決策、人事任免、工資福利等事關(guān)職工切身利益的信息，讓職工清楚地了解本單位的各項工作進展，保證了廣大職工重大決策前的知情權(quán)、決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，提高了我站的透明度，使廣大職工感到自己主人翁地位得到了充分的尊重，加深了職工心中單位是家、崗位是根、敬業(yè)是魂、奉獻是本的企業(yè)情結(jié)。
（2）工會工作堅持面向職工、以人為本，努力提高職工參政議政水平。
在召開職工大會前，工會都要組織職工專門就職工代表大會的性質(zhì)、任務(wù)及權(quán)利、民主管理、職工代表的權(quán)利和義務(wù)、維權(quán)等方面進行專題講課，使廣大職工代表對自身作用有了更深刻的認識，加強了職工代表參政議政的能力。開站至今，我站已組織召開職工大會五次，審議答復(fù)職工提案58項；參加局職工代表大會四次，上交提案11項。通過職工參政議政平臺的有效擴展，充分體現(xiàn)了我站的民主化管理，保證了工會職能的有效發(fā)揮，維護了廣大職工的權(quán)益，推進站務(wù)管理民主化、制度化和規(guī)范化的形成，對于推動我站各項工作的順利開展起到了積極的促進作用。幾年的實踐證明，廣大職工在會上，都能夠暢所欲言，正確反映職工關(guān)注的熱點、難點問題。對于職代會提案，工會都能認真對待，積極與有關(guān)部門取得聯(lián)系，并及時將信息反饋給職工代表；因目前政策、條件所限而未能解決的提案，也能及時向提案人作出解釋。這一方法受到了職工群眾的好評，增強了職工的主人翁意識，有效地促進了大隊的民主建設(shè)。
此外，分工會還積極組織職工開展“提合理化建議、創(chuàng)一流業(yè)績”活動，通過活動充分調(diào)動職工積極性，發(fā)揮職工創(chuàng)造性，運用職工集體智慧不斷創(chuàng)新，把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，創(chuàng)造業(yè)績的行動。此項活動以《關(guān)于開展提合理化建議活動的工作安排》為藍本，以《合理化建議工作條例》為保障，做到了安排部署到位，工作措施到位，開展落實到位，確保不走過場；合理化建議記錄詳盡、采納精準、實施及時，最大限度發(fā)揮了合理化建議對工作的促進和改善作用；開站至今，采納職工合理化建議18項，實施效果良好。
（3）堅持配合上級工會簽訂勞動合同，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供法律依據(jù)。
勞動合同作為一項法律依據(jù)，不僅具有協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)和職工正當權(quán)益的重要作用，而且也是開展勞動爭議調(diào)解的重要依據(jù)。我站分工會根據(jù)《勞動法》規(guī)定，堅持平等協(xié)商制度，以職工關(guān)心的勞動關(guān)系方面的熱點、難點問題為重點，在做到維護職工的合法權(quán)益和維護單位整體的合法權(quán)益相統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，積極配合上級工會，為職工簽訂勞動合同，并在簽訂勞動合同后，加強對合同履行情況的監(jiān)督檢查力度，充分發(fā)揮分工會勞動監(jiān)督檢查小組的作用，保障勞動者應(yīng)該享有的合法權(quán)利。
（4）突出維護職能，提高勞動保護意識，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供有力保障。
完善組織制度，健全安全生產(chǎn)勞動保護網(wǎng)絡(luò)。完善局、站、班（組）三個層面的勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)不同層面的工作特點賦予不同的職責，做到組織落實，分工明確，制度健全，資料齊全，活動有記錄，充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)活動中的民主管理和民主監(jiān)督作用，充分發(fā)揮職工群眾群防群治的自我管理、自我教育作用，使職工的生命安全健康權(quán)利得到保障，同時，強化宣傳教育，營造安全生產(chǎn)勞動保護氛圍，圍繞從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的轉(zhuǎn)變，大力開展富有“人性化”的安全思想教育，利用各種載體和形式，宣傳安全事故的“政治賬、經(jīng)濟賬、人情賬”的“三本賬”原理，不斷增強職工的安全意識，自覺培養(yǎng)和提高自身的安全防護能力，并貫穿于構(gòu)建安全文化體系的始終。
我站分工會積極參與站安全生產(chǎn)和管理工作，成立了安全相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《安全生產(chǎn)管理辦法》、《雨雪等惡劣天氣保通應(yīng)急預(yù)案》及《特大安全生產(chǎn)險情及事故應(yīng)急處理預(yù)案》等10余項安全生產(chǎn)制度和10項應(yīng)急處理預(yù)案；根據(jù)不同崗位，簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》，并認真組織職工學(xué)習《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《消防法》等一系列安全生產(chǎn)法律知識。
在每年的“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)月”活動中，都認真開展了“消防演練、火災(zāi)逃生、地震自救、車道保通”等一系列應(yīng)急預(yù)案演練，開展安全宣傳咨詢?nèi)栈顒?，并通過在站區(qū)懸掛安全宣傳橫幅、給過往司乘人員發(fā)放宣傳材料、出辦黑板報等形式，充分的激發(fā)了廣大職工學(xué)習掌握安全生產(chǎn)知識的積極性，提高安全文化理念，營造出“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的氛圍；此外，安全工作在分工會安全監(jiān)督檢查小組的牽頭下，認真開展了消防隱患自查、安全隱患大家查、安全大檢查等活動，加強重點部位的安全排查力度，認真檢查制度的落實情況，有關(guān)收費操作、應(yīng)急預(yù)案等的熟悉情況，各種應(yīng)急設(shè)備、消防儀器掌握使用的熟練情況等；認真執(zhí)行巡邏制度，時時提高警惕，做好防火、防盜、防疫、防食物中毒和防事故隱患等工作；并定期對站區(qū)進行全方位安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，決不留死角，杜絕隱患，訪患于未然。
通過以上工作，提高了職工的安全素質(zhì)和安全意識，職工的安全防范意識進一步增強，安全監(jiān)管能力進一步提高，在工作中做到了各項事務(wù)的安全處理；行政的重視，分工會組織的積極參與，使我站安全生產(chǎn)工作責任明確、制度落實、預(yù)案健全、記錄完善，為推進收費管理工作安全有序發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
（5）關(guān)愛職工生活，特別關(guān)注弱勢群體，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系解除后顧之憂。
企業(yè)工會要以關(guān)心職工、體貼一線生產(chǎn)人員、幫扶特困家庭為己任，盡自身的最大能力去做好這些方面的工作。注重發(fā)揮工會群眾組織作用的優(yōu)勢，體察職工情結(jié)，傾聽職工呼聲，反映職工要求，替職工辦實事，為職工排憂解難，力求把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
一通過座談會、談心活動等各種形式，傾聽職工的意愿和心聲，了解他們的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向上級反映，提出意見和建議。對單位中結(jié)婚、生子、生病的職工，及時慰問，對于生活困難的職工，在力所能及的范圍內(nèi)予以幫助和解決。二是幫扶救助弱勢群體，開展“送愛心、送溫暖”活動。按照局黨委統(tǒng)一安排，在做好“一幫一”扶貧解困工作的基礎(chǔ)上，每年都利用春節(jié)等節(jié)假日，走訪慰問困難職工，送去慰問品和慰問金，—，慰問職工12人次。對遇有特殊困難的職工，積極組織捐款捐物，為他們解決實際困難。四年來，我們共組織多次獻愛心捐助行動，愛心捐款近10000元。三是做好女工維權(quán)和關(guān)心女職工身心健康工作，充分調(diào)動女職工的工作積極性。在女職工特殊利益維護中對已婚女職工在孕期（七個月）照顧上正常班，堅持做好女職工體檢制度的落實和女職工保健及疾病預(yù)防工作，積極組織已婚女職工參加婚育、婦科保健知識講座及培訓(xùn)，不斷提高廣大女職工的維權(quán)意識和能力。為確保職工在生產(chǎn)過程中的人身安全和生命健康，我站工會更是主動協(xié)助行政解決職工的實際困難，改善職工的勞動保護條件，通過督促協(xié)調(diào)，為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生經(jīng)費和必要的勞動保護用品。我站所處拉脊山地區(qū)氣候條件艱苦，為解決冬天上班寒冷和宿舍潮陰的困難，分工會申請給每位職工配發(fā)了棉鞋、棉帽，并增配褥子各一床，配發(fā)棉大衣10件；另外，收費島配發(fā)了安全反光背心、交通指揮燈等必要的安全防保用品和暖風機等取暖用品，并督促行政每季度按計劃發(fā)放職工勞保用品。分工會的大量實質(zhì)性工作，切實保護職工的安全健康權(quán)益，充分發(fā)揮了工會工作職能。
4、創(chuàng)新是基層工會保持活力的根本。
維護職工權(quán)益要創(chuàng)新工會工作，創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會維護職工合法權(quán)益內(nèi)容的創(chuàng)新、維權(quán)方法的創(chuàng)新以及制度的創(chuàng)新等等。其本質(zhì)要求就是在勞資關(guān)系的矛盾中找到平衡點。創(chuàng)新必須是一種理性的行為，是審時度勢、順應(yīng)時代、有效解決實際問題的一種理性的活動。
（1）深入開展建設(shè)“先進職工之家”活動，真正把分工會建成“思想穩(wěn)定、民主管理、溫暖和睦、團結(jié)奮進、效益雙贏”的職工之家。為了形象、生動地表現(xiàn)工會組織與職工群眾之間血肉相連、親密無間的關(guān)系，集中地表達職工群眾對工會組織的信賴和要求，增強職工群眾對工會組織的期望，增強工會活力，使工會真正成為廣大職工信賴的“娘家”，我站分工會在局工會和站行政的重視、幫助和支持下，制定了分工會工作計劃、創(chuàng)建“先進職工之家”實施方案和女工工作計劃，落實工作責任，在工作中突出重點，推進工作循序漸進，認真堅持活動考核，講求實效。通過“先進職工之家”創(chuàng)建活動，使分工會成為全員開展民主管理、搞好思想政治工作、增強職工團結(jié)、提高職工“兩個素質(zhì)”的陣地，成為“維權(quán)到位、工作活躍、黨政支持、職工依賴”的職工之家，成為“文明、民主、溫暖、安全”的職工之家。
（2）加強基層工會的規(guī)范化建設(shè)，努力保證工會組織的鮮活戰(zhàn)斗力。首先，我站完善和規(guī)范基層工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。同時，選好配強分工會領(lǐng)導(dǎo)班子，把有事業(yè)心、責任感、辦事公道、熱愛工會工作、對職工群眾有深厚感情的職工選拔到工會領(lǐng)導(dǎo)班子中，并加強工會積極分子隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支“專、兼、群”相結(jié)合的工會工作者隊伍。
（3）加強和規(guī)范分工會民主制度和工作制度建設(shè)，不斷推進工會群眾化、民主化和法制化進程。一是我站努力健全和規(guī)范分工會組織制度，如職工大會制度、工會會員（代表）大會制度、民主選舉工會領(lǐng)導(dǎo)人制度、民主評議工會領(lǐng)導(dǎo)班子制度等；二是我站努力健全分工會工作制度，如各項管理責任制度、監(jiān)督考核制度等等，現(xiàn)已建立健全分工會各項工作制度32項，分工會獨立自主開展工作提供里重要依據(jù)；三是我站努力強化和規(guī)范工會維權(quán)機制，認真推行職工民主管理制度、平等協(xié)商、簽訂勞動合同制度、勞動爭議調(diào)解制度、勞動法律監(jiān)督檢查制度等等，切實維護好職工的合法權(quán)益。通過卓有成效的規(guī)范化建設(shè)，使工會真正成為廣大職工群眾喜愛的“職工之家”。
（4）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭取行政的支持。實踐證明，黨委重視、行政支持是增強基層工會活力、切實發(fā)揮基層工會作用的重要保證。近年來，我站行政對分工會工作高度重視，并將此作為固本強基工作列入了議事日程抓緊抓好。通過召開行政工會聯(lián)席工作會議，以行政名義下發(fā)文件，對積極做好分工會工作作了全面部署，要求堅持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的思路，有效促進了收費運營管理和分工會工作的健康發(fā)展；行政工會堅持聯(lián)席會議制度，共同研究并幫助解決分工會工作中的實際問題。由于行政的重視和支持，職工的積極配合，逐步形成了“行政支持、工會運作、各方配合”的齊抓共管工作格局。
20xx年，我站分工會逐步增強活力，把收費工作的發(fā)展和維護職工利益統(tǒng)一起來作為落腳點，始終把握“樹立大局意識、服務(wù)中心目標、堅持以人為本”的工作思路，在“新”字上求突破，在“深”字上求發(fā)展，在“實”字上求效果，緊密圍繞收費運營管理目標，改進作風，真抓實干，務(wù)求實效，積極開展工作，充分發(fā)揮了分工會的“五項職能”，在“五型班組”建設(shè)工作中，以實實在在的工作效果取信于職工群眾，有效地調(diào)動和發(fā)揮了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。
工會之友事跡材料篇四
xxx，女，1976年1月出生，現(xiàn)為機關(guān)幼兒園一名幼兒教師，幼兒園工會學(xué)習委員，市作家協(xié)會會員。參加工作，至今已有xx年。從教xx年來，劉建芳老師堅持教學(xué)一線工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，師德高尚，贏得了廣大師生的尊敬和愛戴；從教xx年來，她熱愛學(xué)習，刻苦鉆研，努力打造成為新一代學(xué)習型、研究型、學(xué)者型教師；從教xx年來，她求實創(chuàng)新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結(jié)協(xié)作，憑著強烈的事業(yè)心取得了欣喜的成就。擔任幼兒園工會學(xué)習委員以來，一直熱心幼兒園工會工作，參與與組織了許多工會活動，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。
要想成為一名優(yōu)秀的工會學(xué)習委員，首先她得是一位優(yōu)秀的幼兒園教師?！皭凼墙逃脑慈?，愛是教育的基礎(chǔ)”，她憑著一顆愛心經(jīng)營著自己的本職工作，將工作當成一件快樂的事來做。也因為她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。
她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏；她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環(huán)境能有如此清澈透明，她永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須“變臉”來適應(yīng)錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系。所以她格外珍惜這份工作。
因為要和孩子打交道，她永遠感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當成孩子，當孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們高興；當孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由；當孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假如自己是孩子，她會不會也這樣做……所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同；用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音；用愛的心靈去感受他們純潔善良的'心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。
工作xx年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友誼，如果說她給予孩子的是愛與教育，那么她給予家長的則是理解與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業(yè)，每個職業(yè)背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務(wù)感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關(guān)鍵是要學(xué)會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節(jié)，讓她開展的班級工作風生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠懇地給予家長幫助。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達到家園共育相伴孩子共同成長的目的；正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的深刻含義。
她一直默默耕耘在教學(xué)第一線，擔任著托班親子班備課組長一職。在擔任幼兒園工會學(xué)習委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務(wù)，除了不斷加強理論學(xué)習，積極要求思想進步外，還堅持學(xué)習工會相關(guān)理論知識，了解工會職能。相繼學(xué)習了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識。并注重學(xué)以致用，融合貫通，不斷在實踐中提升自己，同時邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊行動，發(fā)揮自己的特長，勝任本職工作。
為增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，她積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了許多的努力。如慶祝“教師節(jié)”摜蛋比賽，迎接“元旦”跳繩比賽，“五一”卡拉ok賽等等。今年為了迎接“國慶節(jié)”的到來，向我們的黨獻上一份賀禮，她與工會領(lǐng)導(dǎo)一起商榷并拿方案，組織全園教師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現(xiàn)場有她忙碌的身影，舞臺的布置有她奔走的腳印，活動串詞的起草有她的智慧，活動主持有她高昂的聲音……一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功，聽著那些經(jīng)久不衰的經(jīng)典老歌，看著老師們熱情飛揚的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領(lǐng)導(dǎo)與同事的高度贊揚。
另外她還積極參與工會在維護職工權(quán)力，為職工辦實事辦好事，實施送溫暖等各項活動。重陽節(jié)她和工會成員一起對退休老進行了節(jié)日的慰問，對遇到婚、喪、病及產(chǎn)假的職工進行探望等等，她所做得一切充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀工會工作者的素質(zhì)，同時也讓大家感受到工會大家庭的溫暖。
作為幼兒園工會的積極分子，她常常嚴以律己，對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業(yè)，每次向災(zāi)區(qū)捐款捐物，她都帶頭積極參與，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。如她在報紙上看到響水一名學(xué)生，得了白血病，家中貧困無錢醫(yī)治，她便悄悄來到醫(yī)院送上自己的一份心意。
當獲悉鹽城市教育工會圍繞“幸福校園”開展的“彩云媽媽”行動，她便積極報名參加，想讓自己的一份愛心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒童送去愛心與溫暖。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的“彩云媽媽”。當她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內(nèi)心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經(jīng)濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學(xué)習中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優(yōu)秀人才。
在國慶期間，她還積極參加市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學(xué)、鹽城市教育書畫院等單位共同承辦的“迎國慶書畫攝影作品展”，她的攝影作品《星火相傳》受到一致的好評。因為她對這些活動的熱情參與，所以她的精神世界的財富是豐碩。
她就是這樣一位愛崗敬業(yè)，不計較得失，以集體榮譽為重，團結(jié)同事的優(yōu)秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳為優(yōu)秀工會工會者。
工會之友事跡材料篇五
料工會事跡材料4篇?xx同志現(xiàn)任盤山縣總工會主席、黨組書記，負責全面工作。自從年月?lián)伪P山縣總工會主席以來，他以卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，帶出了一個率先垂范、奮發(fā)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子;以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻的人生品格，培育了一支業(yè)務(wù)能力強，服務(wù)水平高的工會干部隊伍;以與時俱進的意識，敢為人先的風貌，開創(chuàng)了盤山縣工會工作的新局面。
一、刻苦學(xué)習，不斷完善，努力提高自身素質(zhì)?作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學(xué)習，他善學(xué)好思，邊學(xué)邊干，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學(xué)習、機關(guān)干部集體學(xué)習，還經(jīng)常利用雙休日的時間到單位堅持自學(xué)，并認真做筆記。他認真學(xué)習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論和黨的xx大和中國工會十四大會議精神，學(xué)習《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等有關(guān)法律法規(guī)知識。幾年來，他記筆記達多萬，寫學(xué)習心得達篇以上，撰寫理論文章余篇，調(diào)查報告篇以上。由于加強了學(xué)習，使他的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全縣工會工作全局。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務(wù)的思想，能夠用所學(xué)的理論指導(dǎo)工會工作。
二、敬業(yè)奉獻，勇挑重擔，努力做好新時期工會工作?縣第十次黨代會提出了建設(shè)全省經(jīng)濟強縣、全國生態(tài)大縣、寬裕型小康縣的奮斗目標。要實現(xiàn)這一宏偉目標，需要全縣上下共同努力。為此，他多次組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，提會出新的工作思路和工作目標，明確工會工作的重點，保證了全縣工會工作順利開展，為我縣經(jīng)濟和社會跨越式發(fā)展做出了突出貢獻。
一是群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動取得新成果。根據(jù)上級工會的部署，堅持從實際出發(fā)，在全縣廣大職工中開展了“獻良策、創(chuàng)記錄、提素質(zhì)、作主人”勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)做出了積極貢獻。據(jù)統(tǒng)計，××年增創(chuàng)經(jīng)濟效益達萬元。積極組織全縣職工參加盤錦市“蟹文化”系列活動。在“蟹文化”活動中，我縣代表隊每年都取得了優(yōu)異的成績。并組織協(xié)調(diào)簽定經(jīng)貿(mào)洽談合同，有利地推動了全縣河蟹產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
務(wù)來抓。全縣有個基層工會組織，有個單位建立了職代會制度;有家企事業(yè)單位實行廠務(wù)公開，公開率達;有家企事業(yè)單位簽訂了集體合同，家企事業(yè)單位簽訂了工資協(xié)議。強化了安全生產(chǎn)和勞動保護工作。深(更多精彩文章來自“秘書不求人”)入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關(guān)部門每年開展次安全生產(chǎn)大檢查，保護了廣大職工生命和財產(chǎn)安全。加強了依法調(diào)解和法律援助工作。有家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會，組建率達。
三是送溫暖和再就業(yè)工作取得新成效。積極組織開展了縣直黨政機關(guān)和企事業(yè)單位包扶百戶特困職工和“雙連雙促”活動。對戶特困職工建立了檔案，實行微機動態(tài)管理。成立了困難職工援助中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機結(jié)合起來，推進了“送溫暖”活動的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化。大力開展了促進再就業(yè)“十大幫扶”和“四送一助”活動活動。幾年來，建立了職介所個，培訓(xùn)基地個、安置基地個。免費培訓(xùn)下崗失業(yè)職工人(次)，安置下崗失業(yè)人員人。開展了“愛心助學(xué)”活動，對全縣名家庭困難的應(yīng)屆和往屆大學(xué)生進行了資助，金額達萬多元。開展了“維護女職工權(quán)益特別關(guān)愛行動”，較好地維護女職工的權(quán)益。另外，協(xié)助有關(guān)部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。
四是基層工會組織建設(shè)取得新進展。幾年來，新建基。
層工會組織家。全縣工會組織全部達標，升級個，創(chuàng)優(yōu)個，建成全國模范職工之家個，省級模范職工之家個，市級模范職工之家個，先進職工之家個，模范職工小家個。堅持對縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席實行了目標管理，實行百分考核制度，強化了工會干部培訓(xùn)工作?？h總辦了期工會干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員達人(次)，提高了工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
五是職工隊伍整體素質(zhì)有了新提高。開展了豐富多彩的文體活動。舉辦了演講比賽、職工卡拉比賽、象棋比賽等等，進一步豐富了廣大職工的業(yè)余生活。在企業(yè)中開展“知識武裝工程”活動，進一步調(diào)動了廣大職工學(xué)知識、練技能的積極性。在全縣廣大職工中開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領(lǐng)、做貢獻、促振興”的主題教育，進一步把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，精神振奮起來，為建設(shè)寬裕型小康縣做出了新貢獻。
三、
作風民主，工作務(wù)實，開創(chuàng)了我縣工會工作新局面?作為縣總工會的主要領(lǐng)導(dǎo)，他身先士卒，嚴于律己，勤于奉獻，廉潔自律。要求別人做的，自己首先做到;禁止別人做的，自己首先不做，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
從領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)抓起，加強領(lǐng)導(dǎo)干部形象建設(shè)、民主集中制建設(shè)和工作作風建設(shè)。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策;其次，是充分發(fā)揮副職作用。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權(quán)、有責，兩位副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展;三是搞好團結(jié)。他和領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協(xié)力，團結(jié)共事;五是建立健各項了規(guī)章制度。健全完善了學(xué)習制度、廉潔自律制度，黨組會議制度，常委會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。幾年來，在他的帶領(lǐng)下，班子成員都能自覺遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象。把縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)班子建成了一個為民、務(wù)實、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。
事、辦好事，真心實意為職工服務(wù)，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚了優(yōu)良的機關(guān)作風，塑造了良好的機關(guān)形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。盤山縣總工會連續(xù)年被省、市工會評為“創(chuàng)優(yōu)先進單位”，連續(xù)年被縣委、縣政府命名為“縣文明單位”、××年被評為“四型機關(guān)”先進單位、黨支部被縣直機關(guān)工委評委“紅旗支部”。主席本人也連續(xù)年被省、市工會評委先進工作者稱號。優(yōu)秀醫(yī)院工會工作者事跡材料工會事跡材料（2）|返回目錄?一年來，我在醫(yī)院支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦工會的的具體指導(dǎo)下，在醫(yī)院全體同志們的支持配合下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，按照礦工會確既定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應(yīng)該做的工作。
一、注重政策理論學(xué)習，積極參加各級組織的學(xué)習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結(jié)同志，聯(lián)系群眾。
二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學(xué)法用法，不違法，依法維護職工的合法權(quán)益，爭做合格公民，工會會員37人，無一例違法違紀行為和現(xiàn)象發(fā)生。
二是引導(dǎo)職工學(xué)習政策理論，鉆研業(yè)務(wù)，倡導(dǎo)職工，敬崗愛業(yè)，努力奉獻，全心全心為患者服務(wù)。三是按照新工會法的有關(guān)規(guī)定及時收繳工會會員會費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動，開展了乒乓球比賽，羽毛球比賽等，受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評，充實了文化娛樂生活，引導(dǎo)職工積極向上;開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問，以工會的形式，把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關(guān)心和照顧職工家庭。從關(guān)心職工生活小事入手，使廣大職工感到了職工之家的溫暖。
三、積極開展各項技能競賽，服從服務(wù)于醫(yī)院的中心工作，一年來積極組織醫(yī)護崗位的技術(shù)練兵和業(yè)務(wù)學(xué)習，開展業(yè)務(wù)技能比賽，組織練兵6次，參加人數(shù)達90%以上，使廣大職工的業(yè)務(wù)技能有了較大提高，醫(yī)療事故發(fā)生率為零。同時積極組織開展合理化建議活動，建立了合理化征集評比獎勵政策，使廣大職工為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策，參與到醫(yī)院的建設(shè)上來，一年來，提合理化建議36條，采納率達到80%，使醫(yī)院充滿了勃勃生機和活力。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力。
還有一定差距，今后將努力學(xué)習，不斷充實自己，與時俱進，使工會工作再上新臺階。公司生產(chǎn)部工會小組先進事跡材料工會事跡材料（3）|返回目錄?xx工業(yè)技術(shù)有限公司工會是公司職工的溫暖大家庭，而生產(chǎn)部工會小組就是這個大家庭里的一個“模范小家”。生產(chǎn)部不管是在?自己的工作崗位職責上，還是在工會方面的建設(shè)，都表現(xiàn)得比較優(yōu)秀，是我們學(xué)習的榜樣。
加點及時處理生產(chǎn)中發(fā)生的問題，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，從而使公司的?生產(chǎn)經(jīng)營能夠良好運作。
二、認真搞好技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵?隨著改革的不斷深入，技術(shù)要求越來越高，為適應(yīng)當前形勢，培養(yǎng)職工“一工多能，一人多用”，公司工會組織全體職工開?展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵。作為占公司人數(shù)最多的專業(yè)技術(shù)工人的管理部門，生產(chǎn)部對他們進行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中?培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。在加強對職工培訓(xùn)的同時，還組織車間技師評選，并給予技師特別補助。通過這?些活動，充分調(diào)動了全體職工的工作和學(xué)習熱情，提高了公司職工隊伍的素質(zhì)。
職工的勞動安全和全力維護了職工在安全生產(chǎn)工作中的合法權(quán)益。由于生產(chǎn)部以安全為第一，狠抓安全生產(chǎn)，幾年來無重大人為生產(chǎn)設(shè)備及人員傷亡事故，大大減少了生產(chǎn)事故帶給企業(yè)的經(jīng)濟損失，有力保證了企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高。
四、發(fā)揮工會作用，關(guān)心職工生活，不斷開展送溫暖活動?公司工會充分發(fā)揮工會職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施“送溫暖”活動中取得一定成效。生產(chǎn)部有一批?熱心于工會工作的積極分子何英、韋超比、覃錦華等，擔當起了“送溫暖”活動的工作。在職工家中有紅白喜事以及職工生病時?，他（她）們堅持上門探望、慰問；在國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫?助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。通過在職工隊伍中不斷開展獻愛心、送溫暖活動，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。職?工精神面貌發(fā)生了很大變化，大家感受到了集體的溫暖，以更為努力的工作作為對公司的回報。
五、不斷加強精神文明建設(shè)，活躍職工文化生活，增。
強職工的凝聚力和向心力?工會為不斷加強職工精神文明建設(shè)而開展了豐富多彩的文體活動。生產(chǎn)部在這些活動中，積極組織會員參與，并在生產(chǎn)安排上給?予人員協(xié)調(diào)。例如，在xx年“三八”期間，給予公司女職工（大多數(shù)為生產(chǎn)系統(tǒng)女工）外出旅游一天，慶祝婦女節(jié)日。每年11?月份，工會組織開展職工田徑運動會，運動的項目豐富多彩，有1000米、800米長跑、400米、100米、50米短跑、4人100米接力?賽跑、擲鉛球、跳高、跳遠等等。生產(chǎn)部積極組織生產(chǎn)系統(tǒng)職工開展賽前鍛煉和參加比賽，并取得了良好成績。還有公司組織的?年度球類比賽，生產(chǎn)部也給予大力的支持，積極組織參賽隊伍和工作人員參賽。這些活動既活躍了職工的文化生活，培養(yǎng)了職工?頑強拼搏、積極向上的精神，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操。
產(chǎn)部工會小組始終堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務(wù)，做貢獻”的主導(dǎo)思想。一是各工會小組堅持每月一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習，并做到學(xué)習有記錄、有計劃、有。
心得體會。
和思想交流，使政治學(xué)習真正落到實處。二是積極組織職工參?加各種學(xué)習培訓(xùn)。積極引導(dǎo)職工把學(xué)習理論與具體工作相結(jié)合，在生產(chǎn)系統(tǒng)職工中開展社會公德教育、民族團結(jié)教育和學(xué)習《工?會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務(wù)，不斷增強工作的原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自?己的合法權(quán)益。
回顧在過去的一年，生產(chǎn)部出色的完成了各項工作任務(wù)，在xx年企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中起到了中流砥柱的作用。在新的一年里，?生產(chǎn)部工會小組會認真總結(jié)經(jīng)驗，在原有的基礎(chǔ)上不斷的完善提高，做好本職工作及工會的各方面工作，更好的為工會會員服務(wù)?，更好的完成上級工會下達的各項工作任務(wù)。優(yōu)秀工會工作者先進事跡材料工會事跡材料（4）|返回目錄?***同志擔任***部工會小組長以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為部門員工服務(wù)為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學(xué)習和工會業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，工作中勤勤懇懇，當好領(lǐng)導(dǎo)與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務(wù)，在工會工作中受到肯定，被推薦為優(yōu)秀工會工作者。
一、加強學(xué)習，努力提高個人政治素質(zhì)和理論水平。
***同志作為一名工會小組長，在日常工作中，她認真學(xué)習工會的各項章程，認真理解和領(lǐng)會工會的各項制度，不斷加強政治思想學(xué)習，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，她對領(lǐng)導(dǎo)及工會交給的每項任務(wù)，始終以大局為重，團結(jié)同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結(jié)對幫扶活動，用自身的努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力提高個人政治覺悟和政治素質(zhì)，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提升工作能力。
立部門宣傳板報，公開黨員承諾、進行學(xué)習記錄、總結(jié)等方式，營造了良好的學(xué)習環(huán)境和氛圍，并采用多種形式進行爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，結(jié)合部門工作特點，逐步開展了崗位技能達標工作，***協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成了***部立足崗位爭當“業(yè)務(wù)能手”和“技術(shù)標兵”競賽活動專欄的宣傳和評比工作，共評出5期10人次的業(yè)務(wù)能手和技術(shù)標兵，通過樹立模范典型，帶動群眾做好本職工作，不斷提升***服務(wù)支撐水平。在圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，為***部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻，提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力，做好自己的綿薄之力。
三、服務(wù)員工，積極為員工排憂解難。
會組織的橋梁紐帶作用。
四、熱心于工會事業(yè)，積極主動做好工會各項工作。
為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，凡直屬工會舉辦的各項活動中，***同志都能夠要積極響應(yīng)，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了元宵節(jié)猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中，***同志始終積極主動參與，克服生產(chǎn)任務(wù)重，人員緊等困難，積極聯(lián)系指導(dǎo)老師，多方協(xié)調(diào)，放棄了休息時間，自己主動接送排練老師，精心為隊員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時配合領(lǐng)導(dǎo)開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了員工良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，給公司員工注入了活力。
作為一名共產(chǎn)黨員，在今后的學(xué)習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學(xué)習，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工會工作奉獻自己的更大的力量。
簡短三好學(xué)生主要事跡。
工會之友事跡材料篇六
事跡材料，是指黨、政府、軍事機關(guān)為弘揚廉潔、表彰先進、推動工作，為本單位有突出事跡的集體和個人整理的書面宣傳材料。它們是官方文件。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
——記石門鎮(zhèn)工會主席馮軍同志。
馮軍同志自擔任鎮(zhèn)工會主席職務(wù)以來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和工會會員們的一致好評。該同志對工作業(yè)務(wù)較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業(yè)心和高度的責任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權(quán)益，在職工中有較高的威信。
工會會員的心中樹立了較好的形象。
馮軍同志憑著扎實、嚴謹、務(wù)實的工作作風，將所主管和分管的紀檢、老齡、團委、工會等工作，尤其是工會工作，做的有聲有色。作為黨鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，他始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實《工會法》和職工工會有關(guān)精神，維護了我鎮(zhèn)職工合法權(quán)益，提高了工會工作的整體水平。
縣政府授予“先進工會”榮譽稱號。
他深知，鎮(zhèn)工會是鎮(zhèn)黨委聯(lián)系廣大干部群眾的橋梁和紐帶；開展工會工作要立足石門改革和發(fā)展的全局，緊緊圍繞鎮(zhèn)的中心工作，依靠所有工會干部，切實從廣大教職工的實際出發(fā)，維護權(quán)益，活躍生活。
在工作中，他要求鎮(zhèn)工會成員以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照上級工會和鎮(zhèn)黨委的要求，把握維權(quán)和服務(wù)兩條主線，加強鎮(zhèn)工會工作的力度，促進工會職能的充分發(fā)揮。他常講，每項工作都要認真對待，做就要做好，爭取做到最好。
為進一步推進工會組織的群眾化、民主化、法制化，使工會切實發(fā)揮維護、參與、建設(shè)及教育四大職能，他帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子首先健全了工會各級組織網(wǎng)絡(luò)，制定了涉及職工切身利益的措施，建立健全了鎮(zhèn)政府與工會聯(lián)系會議制度，健全工會政府勞動保障部門、企業(yè)代表三方組成的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。
為豐富職工的業(yè)余文化生活，他積極創(chuàng)造條件，從人力、物力、財力方面，給予大力支持。盡管鎮(zhèn)政府管理費用非常緊張，他爭取有限的資金訂購和征集了上文化、生活、娛樂書籍，向單位申請購買了電視、vcd、音響，準備了各類學(xué)習光碟，方便職工教育和培訓(xùn)，布置了乒乓球桌，開展文體比賽和娛樂活動。他還根據(jù)職工的喜好每年開展一次貫穿全鎮(zhèn)各村、各個單位的大型文體運動會，項目包括籃球、排球、乒乓球、象棋、跳棋、拔河、文藝表演等等，深受廣大干部群眾的喜愛，參與面達到90%以上。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)工會配合鎮(zhèn)婦聯(lián)每年在“三八”節(jié)組織全鎮(zhèn)婦女干部舉辦慶“三八”文藝活動，活動每年都舉辦的有聲有色，精彩紛呈。受到了全鎮(zhèn)干部的好評。由于他積極組織職工文化娛樂活動，調(diào)動了職工的工作積極性，增強了單位的凝聚力，營造了和諧的工作氛圍，受到了領(lǐng)導(dǎo)及職工的贊譽。在組織建設(shè)等重大事情面前，馮軍同志頭腦清晰、決策果斷、科學(xué)，為鎮(zhèn)工會工作的開展指明思路。他經(jīng)常與黨鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交流，與他們共同分析、探討工會發(fā)展的近期和長遠目標。他提出，做好工會工作首先要有一支素質(zhì)高、能力強、熱心工會工作的干部隊伍，鎮(zhèn)工會要提高工作人員的層次，選拔務(wù)實、能干的職工充實干部隊伍。目前，鎮(zhèn)工會增加了一名高學(xué)歷的工作者，這些舉措有力地推動了工會工作。
他一直把關(guān)心職工工作、生活放在重要位置，主動與困難職工結(jié)對子，以滿腔熱情，為他們辦實事、辦好事，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災(zāi)、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，他都會偕同單位領(lǐng)導(dǎo)一起前往慰問，幫助解決實際困難，深受職工群眾的信任和擁護。
一年來，由于馮軍同志對工會工作的重視、支持，特別是在保障職工合法權(quán)益方面做的許多工作，受到廣大職工的好評和信賴，促進了我鎮(zhèn)工會工作上臺階，20xx年，他被授予`“五好工會”創(chuàng)建先進個人稱號。
作為一名普通的工會成員，他熱愛工會工作，工作中處處以黨員的高標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學(xué)習和工會業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，政治思想素質(zhì)硬；時時以為職工服務(wù)為宗旨，充分履行工作職責，工作態(tài)度端正、積極，較好的完成了工會各項工作任務(wù)，贏得職工及領(lǐng)導(dǎo)的好評及肯定。
加強學(xué)習，努力提高個人政治素質(zhì)及理論水平。
日常工作中，他不斷加強政治思想學(xué)習，努力提高個人政治覺悟和政治素質(zhì)，堅決擁護黨的基本路線和方針政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)日常工作，認真學(xué)習中央和各級關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，深入學(xué)習、理解和領(lǐng)會工會的各項制度，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作他的折射鏡，對領(lǐng)導(dǎo)及工會交給的每項任務(wù)，他始終以大局為重，團結(jié)同事盡早完成，工作之余積極參加社會公益幫扶活動，在平凡的崗位上為建立現(xiàn)代化醫(yī)院貢獻他應(yīng)有的力量。
服務(wù)職工，甘當職工與工會聯(lián)系的“紐帶”
事，他總會想辦法與工會主管部門及時溝通協(xié)調(diào)，將職工反映情況及時反饋給工會組織，同時將工會的決定及解決辦法，及時傳達至每位職工，幫助職工解決遇到的困難。溝通到位，解決問題及時，工會與職工的聯(lián)系更加緊密，工會作用愈發(fā)突出，全院上下心往一起想，勁往一處使，醫(yī)院凝聚力、向心力空前高漲，在剛剛結(jié)束的二甲復(fù)審檢查中，醫(yī)院以第一名的好成績順利通過復(fù)審。
認真負責，積極主動做好工會各項工作。
在工會組織的各種活動中，他都能夠按照要求，不折不扣地完成。自市委、市政府開展新農(nóng)村建設(shè)工作以來，他嚴格按照工會部署安排，結(jié)合各級要求及醫(yī)院實際，認真制定包扶計劃，及時聯(lián)系包扶村確認幫扶重點，同時積極協(xié)助包扶村做好各項建設(shè)及改造工作，針對包扶村篩選的幫扶對象，他更是不定期進行走訪慰問，有效確保醫(yī)院包扶工作順利開展，醫(yī)院也多次獲得“包扶工作先進單位”榮譽稱號。此外，在工會組織的趣味運動會、籌備職代會會議以及各類社會公益性活動中，他都積極踴躍參與并充分發(fā)揮個人的主觀能動性，積極獻計獻策，工作成績贏得同事及領(lǐng)導(dǎo)肯定。
樹立一個工會工作者的良好形象，為醫(yī)院發(fā)展和工會工作奉獻更大的力量。
一年來，設(shè)備材料部工會積極履行各項職能，工會地位和作用得到進一步增強，xx年度先后被公司評為計劃生育、班組建設(shè)、女員工工作等先進單位稱號。這些成績的取得，離不開萬清生經(jīng)理的大力支持和幫助，作為行政一把手，他始終堅持以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實《工會法》和公司工會有關(guān)精神，為維護員工合法權(quán)益，提高工會整體水平作出了突出貢獻。
為進一步推進工會組織的群眾化、民主化、法制化，使工會切實發(fā)揮維護、參與、建設(shè)及教育四大職能，他帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子首先健全了工會各級組織網(wǎng)絡(luò)，建立和完善勞動保護機制和網(wǎng)絡(luò)，成立了廠務(wù)公開、“文明示范崗”等領(lǐng)導(dǎo)小組，并親自擔任組長，積極支持部工會根據(jù)各部門工作特點及員工比例，依法對員工代表進行換屆，調(diào)整女職工委員會組成人員，為維護員工的合法權(quán)益提供了組織保障。
在具體的工作中，他密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工辦企業(yè)，認真傾聽他們的意愿和要求，使民主管理形式進一步規(guī)范化、制度化。一是進一步完善了以員工代表大會為基本形式的民主管理制度，鼓勵員工為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策，使部改革方案、管理措施具有堅實的群眾基礎(chǔ)，員工的主人翁地位和民主權(quán)利得到進一步落實；二是層層推進廠務(wù)公開工作，除商業(yè)秘密外，對采購業(yè)務(wù)全面公開，對“獎金分配”、職稱評定等涉及員工切身利益的問題，以會議、張榜公布等一定的形式公開，增加工作的透明度；三是加強班組建設(shè)，充分調(diào)動基層員工的積極性和創(chuàng)造性，既發(fā)揮了工會組織在經(jīng)營工作中的積極作用，又保障了員工的合法權(quán)益。
為保障員工安全與健康,在健全組織機構(gòu)的同時，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，添置了近2萬元消防器材。在員工中，經(jīng)常組織開展“三不傷害”和“反三違”等教育，消除人的不安全行為和物的不安全因素，實現(xiàn)了年度安全生產(chǎn)“六個零”目標。他一直把關(guān)心員工工作、生活放在重要位置，盡管工作繁忙，仍堅持信訪接待日制度，在不違反政策的情況下，為員工分憂解難，同時經(jīng)常詢問部一些家庭困難員工的生活情況，主動與困難員工結(jié)對子，以滿腔熱情，為他們辦實事、辦好事。
在支持部工會工作的同時，他對公司工會工作高度重視，在影劇院舞臺燈光改造中，帶領(lǐng)員工千方百計克服資金困難，經(jīng)多方詢價、比價，在確保物資質(zhì)量的前提下，為公司工會采購了一批較為先進的平臺燈光設(shè)備，并為工會下一階段平臺音響改造作好準備。
圍繞公司“三創(chuàng)”活動，他積極深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動內(nèi)涵，對爭優(yōu)創(chuàng)先活動中涌現(xiàn)的奮發(fā)向上之星、愛崗敬業(yè)之星、誠信廉潔之星、文明禮貌之星等8名設(shè)材形象之星，組織外出旅游，極大地保護、調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，營造了爭當先進，爭作貢獻的良好氛圍。
為提升員工的綜合素質(zhì)，塑造設(shè)材人新形象，他積極拓寬教育途徑，支持工會舉辦汽車駕駛員、女員工崗位練兵，以及班組長、女工小組長、員工代表等培訓(xùn)班，并以滿足用戶需求為工作目標，廣泛開展文明辦公、文明服務(wù)活動，實行統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、每月升旗制度，規(guī)范員工思想行為，使員工面貌煥然一新，創(chuàng)建了一套先進科學(xué)的、有設(shè)材特色的企業(yè)文化體系。
一年來，由于萬清生經(jīng)理對工會工作的重視、支持，特別是在保障員工合法權(quán)益方面做的許多工作，受到廣大員工的好評和信賴，促進了部工會工作上臺階，被公司工會授予“四星級模范職工之家”稱號。
xxx同志，女，中共黨員，年出生，文化，曾相繼擔任過、，自2009年5月任職工會副主席以來，雖然任職時間不長，但該同志刻苦努力學(xué)習，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，努力掌握現(xiàn)代化管理的理論和方法，領(lǐng)會其實質(zhì)，做到理論聯(lián)系實際，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，自覺維護工會及管理處班子團結(jié)和整體形象，堅持民主集中制，強化內(nèi)部管理，該同志政治信念堅定，恪盡職守，認真履行政協(xié)委員和人大代表參政、議政和監(jiān)督職能，用實際行動踐行“人民公仆”的職責，成為職工群眾愛戴的好干部，贏得各方面的贊譽。
任職以來，同志始終堅定政治信念，注重政治理論學(xué)習，積極參加上級工會的學(xué)習活動，始終牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)不動搖，在政治上、思想上、行動上與局保持一致。她堅持把理論學(xué)習擺在首位，積極參加局組織的各種學(xué)習活動，通過學(xué)習不斷豐富自我，完善自我，提高自己的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。
該同志從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，由于上任時間不長，為了把工作做好，該同志經(jīng)常加班加點，主動放棄探親假，就連父親被車撞斷了腳，該同志也沒有回家去看望七十多歲的老父親，雖然內(nèi)心時常感覺對家庭有愧，但同志經(jīng)常說“作為人民的公仆，當人民需要咱們的時候，咱們就要舍小家，顧大家，人民群眾的利益高于一切嘛，誰讓咱們是共產(chǎn)黨員呢”。09年又恰值祖國60周年慶，為了慶祝建國六十周年，作為工會副主席，該同志更是宵衣旰食指導(dǎo)工會工作，認真籌劃系列活動，由于長時間的辛勞，累垮了身體，但就在生病發(fā)高燒39度的情況下，該同志依然戰(zhàn)斗在一線，認真組織工會工作，這種兢兢業(yè)業(yè)、盡忠職守的工作態(tài)度深深地感染著工會的每一位同志，成為大家學(xué)習的楷模。
任何工作成績的取得都與人息息相關(guān)，為了充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，以此來推動工會管理工作再上一個新臺階。
一是關(guān)心職工生活。同志在工作中堅持以人為本，嚴格要求職工，做到獎勤罰懶，賞罰分明；生活中關(guān)心他們，做到冷暖相知，有求必應(yīng)，不斷實現(xiàn)好、維護好他們的根本利益，本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題。如：去年春節(jié)前夕組織處工會下到基層對困難戶進行摸底調(diào)查，對有困難的職工逐一進行登記建檔，做到心中有數(shù)，在春節(jié)期間，走訪了3名困難職工，并送去了1800元慰問金；向在支援四川汶川大地震重建家圓的袁興湖同志送去組織上慰問和慰問金2000元，使之感受到組織的關(guān)懷；征求意見并將調(diào)研報告向全處職工反饋，創(chuàng)立了武吉管理處員工大病醫(yī)療救助基金并出臺《武吉管理處員工大病醫(yī)療救助基金管理暫行辦法》，籌集基金19萬多元，每個職工都是受益者，解決了職工的后顧之憂。其次是改善職工生活環(huán)境，豐富職工業(yè)余文化生活，完善員工保險，并做到做到“三必訪”，使職工切實感到組織的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。二是加強員工培訓(xùn)工作。積極聘請教授專家進行提高執(zhí)行能力的專題講座，使他們不斷適應(yīng)新工作、新任務(wù)，以此來增強干部職工的向心力和戰(zhàn)斗力。三是營造良好工作氛圍。在廣大職工中開展“學(xué)先進、爭先進”活動，全線涌現(xiàn)出一批先進，單位4個、先進集體13個、先進工作者27名，優(yōu)秀收費員10名，優(yōu)秀女職工13名，極大地弘揚了勞模精神，有力地促進了管理處征、管、養(yǎng)事業(yè)的全面發(fā)展。
開展豐富多彩的文體活動是培植單位文化的一個重要組成部分，通過各項活動的開展，能起到寓教于樂的好效果，同時也增強職工的團結(jié)戰(zhàn)斗力，代表單位的活力和氣勢。該同志任職以來，十分重視工會精神文明的建設(shè)，如：4月，為慶祝2009年工作會圓滿成功組織了一臺“我與武吉同行”精采文藝晚會；7月，管理處銅鼓所職工熊紅梅代表武吉管理處參加省交通廳“贛粵杯”毛球比賽，奪得了女子雙打第二名的好成績以及系統(tǒng)“一路同行”曲藝比賽三等獎；9月底，為慶祝偉大祖國60周年華誕，唱響科學(xué)發(fā)展觀主旋律，展現(xiàn)管理處干部職工蓬勃向上的精神面貌，在全處舉行“迎建國60周年”系列文體活動，其中有情景詩朗誦、書畫、攝影和首屆“武吉杯”藍球賽，一系列豐富多彩的文娛活動，營造了和諧的氛圍、促進了工作創(chuàng)新、使精神文明建設(shè)更加深入。
總之，任職期間的礪煉，該同志豐富了工作經(jīng)驗，增強了組織協(xié)調(diào)能力，開拓創(chuàng)新的能力，處事穩(wěn)妥果斷的能力，駕馭復(fù)雜局面的能力和組織領(lǐng)導(dǎo)的能力，工作作風上更加果敢，工作思路上更加清晰，工作方法上更加得當，在廣大干部職工中樹立自己的威信，是工會及管理處的典范。
工會之友事跡材料篇七
我很榮幸能夠在這一學(xué)期能參加我校黨校第六十六期入黨積極分子培訓(xùn)班，我十分珍惜這一次的學(xué)習機會，在課上專心聽講，并認真做好筆記。經(jīng)過黨校的培訓(xùn)及對教材的學(xué)習，我不僅對中國共產(chǎn)黨有了比較全面系統(tǒng)地認識，而且我更深刻地對我黨在新時代新背景下所面臨的挑戰(zhàn)與機遇以及我黨在新時期的發(fā)展方向，在內(nèi)心樹立了共產(chǎn)主義的信念。同時，我也意識到我黨組織性紀律性之強，入黨的條件之高，我發(fā)現(xiàn)自己身上尚有不足，距離真正的黨員還有一定的差距，但我一定會不斷努力，提高自身的修養(yǎng)，以黨員的要求來要求自己，讓自己早日達到黨員的條件，我會以實際行動爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。
首先，我談?wù)剬W(xué)習期間對黨的進一步的認識。從中學(xué)開始，在思想政治課和歷史課上，我就學(xué)習了關(guān)于我黨誕生發(fā)展的歷史，研習了我黨在不同時期的方針政策。通過這次黨課培訓(xùn)學(xué)習，我對黨有了更系統(tǒng)的更進一步的認識。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時又是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。（即三個代表）這一性質(zhì)注定了黨必須是一支無私奉獻的偉大的黨，奠定了其全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。
我們黨以馬克思列寧主義、思想、理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。馬克思列寧主義揭示了人類社會歷史發(fā)展的規(guī)律。它指出，資本主義終究會被社會主義所代替，而人類最終會達到共產(chǎn)主義的境界。以同志為代表的中國共產(chǎn)黨人，以中國當時特定的歷史環(huán)境出發(fā)，把馬克思列寧主義和中國革命的具體實踐結(jié)合起來，創(chuàng)立了思想，它是中國革命和建設(shè)的正確理論和實踐經(jīng)驗，事實證明它是正確的，客觀的。就在這個正確思想的指導(dǎo)下，我黨帶領(lǐng)著全國各族人民先后取得了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利，取得了新民主主義革命的勝利。建國后，又順利進行了社會主義改造，完成了新民主主義向社會主義的過渡。十一屆三中全會后，以為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，總結(jié)了建國以來正反兩方面的經(jīng)驗，解放思想，實事求是，把全黨的工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設(shè)上，實行改革開放，逐漸形成了建設(shè)中國特色社會主義的路線方針，創(chuàng)立了理論。它是馬克思列寧主義的基本原理同當代中國實踐和時代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。十三屆四中全會，以xx同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，在建設(shè)中國特色社會主義的實踐中，積累了治國治黨新的寶貴經(jīng)驗，形成了“三個代表”的思想。反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設(shè)、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大的理論武器。三個代表是我黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。
中國共產(chǎn)黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，我們黨在現(xiàn)階段的任務(wù)是建設(shè)中國特色社會主義。根據(jù)黨的最高理想和最終目標，結(jié)合黨在現(xiàn)階段的任務(wù)，要求每個共產(chǎn)黨員也包括每積極要求入黨的同志都要深入理解全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，樹立共產(chǎn)主義理想，堅定社會主義信念。
其次，我對黨和人民群眾的緊密聯(lián)系也有了進一步的認識。黨的根本原則是民主集中制，實行群眾路線，一切為了群眾，從群眾中來，到群眾中去“為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切……”這么多年來，黨員們一直把當年的誓詞銘記在心，并以此作為行動指南。我深深地從他們身上感受到，一名共產(chǎn)黨員是以人民的利益為先的，是時刻想人民之所想，急人民之所急，扎扎實實地為人民辦實事的。勇于奉獻，是對黨員的基本標準之一。全心全意為人民服務(wù)，是黨之所以能贏得人民信任，能與群眾廣泛緊密結(jié)合在一起的力量源泉。黨員往往能正確處理好個人利益與黨的利益、人民的利益、集體的利益。我對我們黨表示崇高的敬意，并由衷的熱愛黨，擁護黨。
在學(xué)習期間，我明白了我們每一個入黨積極分子都要端正自己的思想，我們首先從思想入黨，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的信念，并從實際行動中表現(xiàn)出來。我們要端正我們的入黨動機，明確作為一名黨員所要具備的素質(zhì)，所要具備的奉獻精神，所要為人民做的，才能經(jīng)得起黨和人民的考驗。通過黨課的學(xué)習，我進一步認識了中國共產(chǎn)黨，同時我將黨員所要具備的條件與自身的實際做比較，確定了自己的努力方向。我將會更深入地去學(xué)習馬列主義，思想，理論和三個代表思想，并且扎扎實實地從小事做起，以焦裕祿、孔繁森、汪洋湖等的優(yōu)秀黨員形象為榜樣，從小事做起，時刻以大局為重，為別人著想。我從這次的黨課中學(xué)習到，從這些優(yōu)秀黨員身上體會到，全心全意為人民服務(wù)并不是非要我們作出什么驚天動地的大事，而是立足于我們的崗位（各行各業(yè)，只要是有益于社會有益于人民的職業(yè)）在日常的學(xué)習工作生活中，一點一滴的做出我們的貢獻。
這次黨校培訓(xùn)對我個個人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀有著重大的意義，它提升了我的個人修養(yǎng)和道德情操，為我的入黨工作打下了良好的基礎(chǔ)。希望黨組織加強對我的培養(yǎng)，教育和考察。我將會不斷提高自己的思想境界，不斷在實際的行動中鍛煉自己，爭取早日入黨。
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工會之友事跡材料篇八
《小星星之友》對我來說，可謂是良師益友，它陪伴我度過了五年的愉快時光，書中的知識深深的教育了我，鼓舞我前進，讓我在小學(xué)成長的道路上越走越遠！
遙想曾經(jīng)，我才剛懵懂的進入小學(xué)，對一切未知的事情充滿好奇。那時候我根本不懂《小星星之友》是什么？是讀物亦或其他？然而，它一發(fā)下來，我終于揭開了它神秘的面紗，一本小學(xué)生的讀物，亦可以說是一位小學(xué)生的“朋友”。書一發(fā)下來，我便被它深深的迷上了，我愛上了它，津津有味的讀著，愛不釋手。隨著年齡的'增長，我的這位朋友也在陪著我長大，并且越來越富有知識，充滿樂趣。從一個學(xué)期的開始，我便期待著這位朋友的到來，幾乎每期我都看?！缎⌒切侵选肥且晃恢R淵博的老師，因為在書上可以學(xué)到許多課本上學(xué)不到的知識，不僅增長了我們的知識，也擴展了我們的視野，我敬佩我的“老師”；《小星星之友》也是一位親密的朋友，書中豐富多彩的童話故事、趣味的連環(huán)畫、幽默的笑話等都給我?guī)砹藷o窮快樂，讓我枯燥的生活充滿了無窮的樂趣，我喜歡我的“朋友”；《小星星之友》亦是一位閱歷人生的老者，您不僅教會我知識，而且教育我許多做人的道理，從您的一首詩情畫意的小詩中，我學(xué)會樂于助人的高尚品質(zhì)，從您一篇優(yōu)美文雅的文章中啟迪我做任何事都要堅持不懈，持之以恒，我愛我的《小星星之友》。
我愛讀你――《不會噴火的龍》，作為一只具有噴火特性的龍――阿寶，它本是一只快快樂樂的龍，然而只有它生氣的時候才能噴火，所以它十分郁悶，不知道怎么辦。又一次它噴火了，但卻是對朋友發(fā)的火，所以最后被嚇哭了，于是它決定在也不對朋友發(fā)火，永遠做好朋友。從這篇作文中我學(xué)到了幫助他人要建立在尊重他人意愿的基礎(chǔ)上。
《小星星之友》，我要對你說一句：“謝謝你”！謝謝你陪我走過了五年的愉快時光，謝謝你教會了許多深刻的知識，謝謝你這一路伴我成長！
工會之友事跡材料篇九
各位礦領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們：
物管中心工會在礦工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在本單位黨政的大力支持下，嚴格按照礦黨委及礦工會文件、會議精神的安排和要求，認真貫徹學(xué)習黨的xx屆五中、六中全會精神，按照“xxxx”和科學(xué)發(fā)展觀要求，充分發(fā)揮工會維護職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，在各項工作中取得了明顯成績。
一、加強職工思想學(xué)習，提高職工安全意識。
今年根據(jù)我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合我單位的實際情況，開展了生產(chǎn)學(xué)習活動。在職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓(xùn)。經(jīng)常利用“安全學(xué)習日”、班前會，組織職工認真學(xué)習《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。
二、加強民主管理、堅持民主監(jiān)督，堅持廠務(wù)公開。
不斷完善了民主管理機制，推動和完善了各種維權(quán)機制和工作制度，包括職代會和財務(wù)公開制度。堅持每月召開一次紀檢監(jiān)察站工作會議，認真聽取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能，形成職工、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部互相監(jiān)督的機制，及時公布單位經(jīng)營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支等重大事項。
三、堅持走群眾路線，及時解決職工困難。
一年來，工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產(chǎn)一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達6人次，合理采用職工建議21條，救濟救助特困職工15人，發(fā)放救濟金21000元。同時，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。
四、做好工會管理和自身建設(shè)工作。
堅持工會委員會工作學(xué)習例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，會費使用情況及時向全體會員公布，堅持按時向支部書記匯報工作，配合支部的各項工作順利開展。堅持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項民主制度，不斷加強工會的自身建設(shè)，與時俱進，開拓進取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項工作任務(wù)。
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工會之友事跡材料篇十
為進一步推動和-諧社區(qū)建設(shè)，妥善解決社區(qū)居民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實保障社區(qū)困難居民的基本生活，對居民存在的急、難、愁問題給予及時有效的幫扶，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)市總工會(幫扶)工作站實施方案的要求，結(jié)合本社區(qū)實際工作，特制定實施方案。
一、工作原則。
市總工會幫扶工作要按照“政府牽頭、部門配合、社會參與、社團運作、依托社區(qū)、綜合幫扶”的工作原則，堅持實行“一口上下”的運行機制，在市總工會積極倡導(dǎo)和推動下，充分調(diào)動社會積極因素，有效整合各種幫扶資源，根據(jù)社區(qū)的實際情況，以不同的形式、不同的途徑，因地制宜地開展工作，緩解社區(qū)居民突出的生活困難。
二、組織機構(gòu)。
社區(qū)成立工會困難職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨總支書記擔任組長，社區(qū)主任擔任副組長，由社區(qū)各項工作人員擔任組員。
三、運作機制。
社區(qū)工會困難職工幫扶工作形成與轄區(qū)單位工會、各界愛心人士、紅十字會等組織相互銜接的幫扶機制。
四、幫扶對象。
1.在本社區(qū)屬下崗困難職工、享受最低生活保障家庭、低收入家庭以及其他因患各類嚴重急慢性疾病，造成家庭生活困難，影響家庭基本生活的困難家庭。
2.因突發(fā)事故或自然災(zāi)害造成人員傷亡或就醫(yī)有困難，導(dǎo)致家庭生活困難的。
五、明確重點目標和任務(wù)做到四結(jié)合。
要結(jié)合“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”和學(xué)雷鋒活動明確重點目標和任務(wù)，強化和完善工作方法和手段，使工會重點工作在這一平臺提升，讓職工群眾合法權(quán)益在這一平臺實現(xiàn)。
一是要結(jié)合“四知四清四掌握”，摸清底數(shù)，掌握情況，要按照職工隊伍結(jié)構(gòu)、困難職工情況、職工就業(yè)需求等內(nèi)容形成轄區(qū)內(nèi)職工數(shù)據(jù)庫，并分類整理建立職工電子檔案，為職工提供有針對性的服務(wù)。
二是要結(jié)合“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，全面了解掌握職工群眾的所思、所盼、所愿和轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)的性質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況及發(fā)展目標。
三是要通過社區(qū)工會工作(幫扶)站和“職工就業(yè)實訓(xùn)基地”對困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員等困難群體進行教育培訓(xùn)，開展技能比賽，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保對困難職工權(quán)益的有效、長久、持續(xù)維護。
四是要積極嘗試在社區(qū)建立經(jīng)濟實體，如:家政服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等，為一時難以在企業(yè)就業(yè)的困難職工提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)的平臺。
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工會之友事跡材料篇十一
年74歲的何xx老人是一名中共黨員，居住在長沙市老干局宿舍，系市總工會退休干部，是一位熱心、熱情、熱忱的老人。退休后，一直不忘發(fā)揮余熱，為社區(qū)建設(shè)，為居民群眾，為黨和政府的事業(yè)盡自己的盡力。
說起何xx老人，市老干局宿舍4棟的居民會異口同聲的告訴你——是我們的老棟長;市老干局宿舍的4位棟長會告訴你——是我們的領(lǐng)頭人;社區(qū)會如此評價——是我們的好組長，是社區(qū)與居民群眾的橋梁和紐帶。何老有著高尚的人格魅力，凝聚著周圍居民群眾參與社區(qū)的建設(shè)。
藩后街社區(qū)自成立起就一直將文明社區(qū)的建設(shè)作為工作的中心，在多次棟組長會議上，都作為一項議程進行探討。作為棟組長的何老理會這種意圖，積極引導(dǎo)居民參與文明社區(qū)的創(chuàng)建，自己更是走在創(chuàng)建的潮頭。
文明社區(qū)創(chuàng)建是一個龐大的工程，綠化方面小到一花一草的種植，硬件建設(shè)到宣傳一條街的打造，何老都走在參與隊伍的最前頭。由于整體建設(shè)的安排，社區(qū)的綠化工程沒有趕上最佳時期，正當炎炎夏日，為了使綠化的成果能保證質(zhì)量，何老對花、樹品種的選擇栽培的方式都提出了許多寶貴的意見。為了使剛栽的樹苗能夠成活，何老每天常領(lǐng)著10余位組棟長一道澆水施肥，烈日下汗水浸濕衣背，可臉上卻是一臉憐惜和幸福的表情。居民群眾都發(fā)出感嘆，這么惡劣的天氣，綠化成活率這么高，真是難得。
對于居民群眾，她扶危濟困，關(guān)心他人疾苦，她深入群眾，反映群眾心聲。周圍群眾誰家有個難事，何老伸出援手，義無反顧。蔡鍔中路寧時若家，夫妻倆都沒有工作，帶著一個4歲的孩子，生活困難，何老得知后，與寧家結(jié)成“一幫一”幫扶對，給她家給予了極大的幫助，生活物質(zhì)、小孩的零食和衣物，何老都經(jīng)常送上門。她經(jīng)常說小孩不上幼兒園也不能不學(xué)習，何老買來兒童讀物教其小孩識字，把她當親孫女一樣。為了從根本上解決這種困難的局面，何老向社區(qū)反映，經(jīng)過多方努力，為寧時若其夫陳強找了一份工作，生活狀況明顯好轉(zhuǎn)。
作為一名共產(chǎn)黨員，她時時不忘黨和政府的委托，表現(xiàn)出高度的主人翁姿態(tài)。在芙蓉區(qū)第三屆人大代表選舉期間，她積極配合社區(qū)的宣傳工作，向居民群眾宣傳選舉的意義，并一家一戶的上門通知在選舉日去選舉大會上投票。在選舉大會上，她同街道、社區(qū)的工作人員一起維護了選舉的秩序，讓每個選民都為自己心中的人大代表投上了神圣的一票，選舉工作取得了圓滿的成功。
作為一名共產(chǎn)黨員，她無愧于人民，無愧于黨、無愧于政府，是一名值得我們大家學(xué)習的好黨員。
工會之友事跡材料篇十二
近年來，我縣各級工會組織在縣委領(lǐng)導(dǎo)和州總的要求下，依法履行職責，對困難職工的脫困和進城務(wù)工人員的維權(quán)問題，從源頭上發(fā)揮作用。我們從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以職工為本，促進共建共享的高度來認識這個問題;從圍繞黨的主張的要求、法律規(guī)定的要求和職工需求的要求來認識這個問題;以“親職工、愛職工、為職工”的真情，全心全意為職工服務(wù)，主動當好職工相對矛盾的化解人、訴求的代言人、困難的幫助人、合法權(quán)益的維護人。對于困難職工和零就業(yè)家庭，通過扶能脫困解決就業(yè)問題;通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)解決創(chuàng)業(yè)能力問題;通過困難職工超市解決長年生活困難問題。
(一)對于有就業(yè)需求的困難職工，解決扶能脫困的問題。
我們在20xx年工會會員代表大會上，提出要“逐步實現(xiàn)幫扶救助工作重心由扶貧解困向扶能脫困轉(zhuǎn)變”。我們感到，這是從根本上做好困難職工脫困工作的一項重要舉措，是在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)和碩困難職工的現(xiàn)實狀況，從維護社會穩(wěn)定和職工自我發(fā)展的需要，確定的工作思路。就是要解決一些困難職工年年送錢送物，仍然不能脫貧的問題;就是要把工作重點由送錢送物轉(zhuǎn)變?yōu)樗图夹g(shù)送本領(lǐng)，為困難職工進行更加有效的扶持和救助。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們對有就業(yè)技能需求的困難職工及其子女開展技能培訓(xùn)。我們把和碩縣人力資源培訓(xùn)中心、縣安監(jiān)局職業(yè)培訓(xùn)中心和縣衛(wèi)生機構(gòu)培訓(xùn)中心確定為縣總工會困難職工就業(yè)技能培訓(xùn)基地。這三個培訓(xùn)基地無論是從辦學(xué)條件、師資力量，還是學(xué)習環(huán)境、后勤保障等方面，都是縣內(nèi)條件最好、實力最強的。去年以來共舉辦三期技能培訓(xùn)班，對86名困難職工及其子女進行了免費培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括汽車駕駛、焊接、電工、微機操作等7個專業(yè)，所有學(xué)員都通過了嚴格的技能考試，拿到了職業(yè)資格證和操作證。對汽車駕駛員的培訓(xùn)，還包括推土機、裝載機、挖溝機、吊車等特種機械，使困難職工學(xué)到多種駕駛技術(shù)，掌握多種就業(yè)的本領(lǐng)。通過培訓(xùn)，現(xiàn)就業(yè)率達到60%以上，使困難職工及其子女認識到“知識改變命運、技能保證生存”的道理，從根本上增強了擺脫貧困的信心和能力。
(二)依要求認真組織開展“一幫一”活動。
按照州委和縣委的統(tǒng)一部署，從20xx年開始，我縣已啟動了城市“一幫一”扶貧解困工程，發(fā)動黨員干部和社會各界與困難職工進行一對一幫扶，通過幫項目、幫就業(yè)，使2千多名困難職工擺脫了貧困。
(三)對于暫沒脫貧的職工，通過建立困難職工超市，解決長年生活困難的問題。
我縣386名困難職工當中，有355名已進入低保，他們已得到了基本生活保障。我們建立困難職工超市，主要是針對低保邊緣的31名困難職工。這樣，通過困難職工超市，低保邊緣的31名困難職工，就都能得到救助。為保證超市貨物質(zhì)量，縣總工會困難職工超市的日常生活用品都由市百貨大樓按進價提供，米、面、油、掛面由市糧食局以低于市場價提供。
另外，我們對于患重大疾病，醫(yī)保解決不了，導(dǎo)致家庭生活極其困難的3名職工進行大病救助，發(fā)放救助資金0.6萬元。去年以來，通過開展“金秋助學(xué)”活動，共救助當年考上大學(xué)的困難職工子女25人，發(fā)放救助款4.8萬元。
對于進城務(wù)工人員，主要是通過發(fā)揮項目工會的作用，依法做到“三管”，從源頭上維護進城務(wù)工人員的合法權(quán)益。從20xx年起，針對進城務(wù)工人員現(xiàn)狀，我們就創(chuàng)立了項目工會，至今，凡是有項目的工地，都成立了項目工會。
今年，縣總工會與直屬單位工會簽定了重點工作推進目標管理責任狀，其中的一項重點工作就是維護進城務(wù)工人員合法權(quán)益?？h總工會成立了督導(dǎo)組，深入到8個項目工地進行督導(dǎo)、檢查，宣傳全總、區(qū)總和州總工會維護進城務(wù)工人員合法權(quán)益的工作要求。各用工單位和項目工會的工會干部深入到進城務(wù)工人員當中，明確告訴他們，有困難要維權(quán)向工會反映，由工會代言替行，切實負起了保障進城務(wù)工人員的生命健康、生活保障和工資不拖欠的責任，依法做到“三管”，即管安全防護設(shè)施設(shè)備齊全、管及時發(fā)放工資、管生活條件保障。組織力量對項目工地進行了拉網(wǎng)式排查，從腳手架、安全帽、外墻作業(yè)等方面進行檢查，共查出各類安全隱患400多個，全部進行了整改，截止到目前，建筑傷亡人數(shù)比去年下降50%。加強對項目工地員工工資發(fā)放情況進行監(jiān)管，反復(fù)檢查，保證凡建立項目工會的工地，員工工資做到月清月結(jié)。為豐富進城務(wù)工人員的業(yè)余文化生活，從去年開始，每年為進城務(wù)工人員免費放電影10場，送文藝演出一場。今年項目工會主要抓了“三管”，明年還要增加一項內(nèi)容，就是要監(jiān)督用工單位為進城務(wù)工人員及時、足額繳納社會保險。
充分發(fā)揮職工法律服務(wù)中心的作用?？h總工會職工法律服務(wù)中心積極主動地為職工提供法律服務(wù)。做好參與仲裁和代理訴訟工作，去年以來，市總工會職工法律服務(wù)中心共接待法律服務(wù)求助13件，涉及職工26多人，結(jié)案率達90%，有力維護了職工的合法權(quán)益。
工會之友事跡材料篇十三
xx作為xx單位的支會主席，一年來能夠緊密聯(lián)系群眾，熱心為職工服務(wù);能充分發(fā)揚民主，誠懇聽取會員意見;能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權(quán)益;能勇于創(chuàng)新，秉公辦事，不謀私利。主要成績有：
幾年來，xx在工會工作中不斷探索、汲取經(jīng)驗，根據(jù)實際情況制定了單位工會各項管理制度。如《班組民主管理制度》、《單位互助互濟會管理制度》、《單位事務(wù)公開制度》、《單位學(xué)習獎勵制度》、《單位“六必訪”制度》等等。20xx至20xx年，xx通過多次召開職工代表會議，將各項制度進一步完善，從而使單位在民主管理和關(guān)心職工工作上有了進一步的加強。
為把民主管理工作落到實處，xx廣泛與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，切實加強了職工代表的權(quán)利和作用。在他的努力下，如今單位各類關(guān)系到職工切身利益的決定和制度都經(jīng)過職代會審議，單位充分尊重職工的意見和建議。20xx年，職工代表先后審議、修改、通過了單位計件工資相關(guān)制度調(diào)整方案、職工工資考核管理辦法等四項重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評。
身為單位工會主席，xx平時在工作中緊密聯(lián)系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災(zāi)、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，xx都會偕同單位領(lǐng)導(dǎo)一起前往慰問，幫助解決實際困難。
xx在工作中能夠不斷創(chuàng)新，積極調(diào)動廣大職工的工作和學(xué)習熱情。根據(jù)單位當時的實際情況，xx每季度都會有針對性的以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術(shù)比武活動。如20xx年開展的班組勞動競賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個工種，單位每個班組都分別進行了理論和實作的比賽。活動有效調(diào)動了職工的.學(xué)習熱情，提高了職工的業(yè)務(wù)技能，從而使單位檢修質(zhì)量獲得攀升。
去年xx單位經(jīng)營狀況嚴峻，xx帶領(lǐng)全體會員大力開展節(jié)約降耗活動?！肮?jié)約挖潛1000元，我為內(nèi)涵發(fā)展作貢獻”活動以修舊利廢、技術(shù)攻關(guān)、小改小革等多種形式全面展開，為單位降耗指標超額完成及扭轉(zhuǎn)經(jīng)營被動局面做出了突出貢獻，得到單位和工廠的一致肯定。
單位由于進車秩序不穩(wěn)定經(jīng)常出現(xiàn)生產(chǎn)進度告急的狀況。xx能夠急單位所急，帶領(lǐng)工會委員、工會小組長、會員骨干組成生產(chǎn)突擊隊，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開展了十多次的生產(chǎn)突擊，堅決保證了生產(chǎn)進度，得到單位多次表揚。
工會之友事跡材料篇十四
20xx年，幫扶中心在深入學(xué)習、深刻領(lǐng)會黨的17大精神的基礎(chǔ)上，按照省總、市總的統(tǒng)一部署，立足于長效機制建設(shè)，努力構(gòu)建工會幫扶工作平臺體系，千方百計地協(xié)助黨政解決困難職工在就業(yè)、子女教育、疾病醫(yī)療等方面遇到的實際問題。同時，進一步總結(jié)近年來開展幫扶工作的實踐，以高度的責任感和使命感，把幫扶中心的幫扶救助工作提高到新水平。樹立以職工為本的理念，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，更好地實現(xiàn)職工的愿望、滿足職工的需要、維護職工的利益，充分發(fā)揮了工會組織在構(gòu)建和諧社會中的積極作用。
一、以促進和諧社會為目標，實現(xiàn)幫扶工作常態(tài)化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化。
1、今年，幫扶中心建立了常態(tài)化的幫扶工作載體，提出了建立工會幫扶工作體系的工作思路，建立了市、縣區(qū)、社區(qū)三級幫扶網(wǎng)絡(luò)與就業(yè)安置、技能培訓(xùn)、職工維權(quán)等有機結(jié)合的幫扶工作基本構(gòu)架，實現(xiàn)了工會幫扶工作的'網(wǎng)絡(luò)化。同時，及時調(diào)整幫扶重點和工作布局，力求使工會幫扶工作始終保持準確定位，務(wù)求實效，把工會的幫扶救助范圍確定為以“低保邊緣戶”職工和失業(yè)職工為重點的困難職工群體。為了保證幫扶工作有序開展、規(guī)范運作，幫扶中心加強了建立健全各項規(guī)章制度，不斷夯實幫扶工作的基礎(chǔ)建設(shè)，制定了多項規(guī)章制度，如：超市物品發(fā)放辦法，救助資金發(fā)放流程圖等，推動了工會幫扶工作逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道，形成了工會幫扶工作的運行機制。今年5月份，中央審計署到幫扶中心對中心的幫扶資金、幫扶對象進行了審計調(diào)查，對幫扶中心的幫扶工作給予了充分肯定，也對幫扶中心提高幫扶能力，規(guī)范幫扶制度，探索和創(chuàng)新幫扶工作的新內(nèi)容、新方法、新載體等方面提出寶貴的意見。全年幫扶中心救助困難職工21357人，發(fā)放救助金及物品折合人民幣1511萬元，其中日常臨時救助加大了力度，對68人救助5萬余元，發(fā)揮了流動服務(wù)站的作用，及時快捷地對困難職工實施救助。并對90名困難大學(xué)生發(fā)放助學(xué)款18.5萬元。在抗震救災(zāi)過程中，幫扶中心在一天內(nèi)籌集了3000條棉被、1000條毛巾被、1000件t恤衫、1000袋消毒粉等物質(zhì)，在第一時間發(fā)往災(zāi)區(qū)的四川省綿陽市安縣，為災(zāi)區(qū)的受災(zāi)群眾基本生活物資和衛(wèi)生防疫提供了保障，同時，組織中心職工利用一周的時間對縣區(qū)捐贈的31208件舊棉被、衣物等進行整理，保證了救助物質(zhì)的合理使用。中心全體職工表示要伸出我們的雙手，奉獻我們的愛心，用實際行動來支援災(zāi)區(qū)人民。中心職工的做法，受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚和災(zāi)區(qū)群眾的感謝。
2、幫扶中心規(guī)范了來信來訪工作程序，對到幫扶中心來訪職工的事件及時登錄辦理，明確來訪事件的工作重點，認真篩選有價值的來信來訪事件，加強事件的綜合信息分析，及時反饋社情民意，在工作中堅持以職工呼聲為第一信號，以職工愿望為第一趨向，以職工利益為第一目標，以職工滿意為第一追求，采取自辦、協(xié)辦、督辦、現(xiàn)場接待等多種形式處理職工來訪事件，注重事件處理的工作質(zhì)量，對重大事件進行跟蹤督辦，堅持依法處理，使幫扶中心真正成為工會這一黨和政府與人民群眾聯(lián)系的綠色通道。今年6月，農(nóng)民工陳慶春因工傷到中心求助，中心領(lǐng)導(dǎo)在了解情況后，立即派流動服務(wù)站及相關(guān)人員協(xié)同鐵西區(qū)委、鐵西區(qū)安監(jiān)局進行調(diào)查取證，對該企業(yè)侵犯職工權(quán)益的行為提出停產(chǎn)的處理，并為住院的陳慶春送去200元生活費，最后，企業(yè)迫于壓力賠償陳漢春傷殘金和醫(yī)藥費5.7萬元，對處理結(jié)果陳慶春非常滿意，并在出院后給幫扶中心送來感謝信。幫扶中心全年共接待來訪職工952人次，來電1042次，其中集體訪5起184人，為208名農(nóng)民工追討拖欠工資116.9萬元，為工亡、工傷農(nóng)民工協(xié)調(diào)經(jīng)濟賠償金33.7萬元。
3、培訓(xùn)、安置、創(chuàng)業(yè)三者相結(jié)合，促進失業(yè)職工快速就業(yè)。
(1)幫扶中心在今年4月接手培訓(xùn)工作后，中心領(lǐng)導(dǎo)多次召開專題會議研究培訓(xùn)工作，選調(diào)優(yōu)秀職工從事培訓(xùn)工作，加大了職業(yè)技能培訓(xùn)力度，并對工作人員提出要求，下達任務(wù)。剛接手的工作人員克服了工作陌生、無從下手及畏難情緒，克服了同就業(yè)局協(xié)調(diào)不順等諸多障礙，想方設(shè)法地完成培訓(xùn)任務(wù)。為了擺脫困境，開辟一條新路，在中心領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，培訓(xùn)工作按各自分工及所承擔的責任，有計劃地開展工作。首先，加大社區(qū)走訪力度。在這個過程中發(fā)現(xiàn)，因社區(qū)還要完成政府培訓(xùn)指標，有培訓(xùn)資格的失業(yè)人員大多數(shù)已經(jīng)接受過培訓(xùn)。對此，中心領(lǐng)導(dǎo)多次開會研究，并向全市宣傳市總工會培訓(xùn)中心的職能及近期開設(shè)的班次、專業(yè)等，很快收到很好的效果，在很短時間內(nèi)就有500多名報名者打來電話，解決了培訓(xùn)生源不足的問題。并按照培訓(xùn)人員的需求，采取定向或訂單式培訓(xùn)，有針對性地開展家政服務(wù)、計算機、營養(yǎng)配餐等職業(yè)技能的培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)與市場需求相一致。其次，培訓(xùn)工作人員多次到就業(yè)局溝通協(xié)調(diào)，不怕遭白眼、挖苦、冷落，用真誠感動了就業(yè)局相關(guān)人員，逐漸給我們一些善意的指導(dǎo)，我們也從一次次工作實踐中找到了做好這項工作的信心。為迎接國家審計署到中心檢查培訓(xùn)檔案工作，在資料不全，前任人員不配合的情況下，通過關(guān)系拿回以前所有檔案26盒，進行復(fù)印，在時間緊，任務(wù)生情況下，培訓(xùn)工作人員加班加點，忘記休息，忘記吃飯，最終把所有文件資料全部補齊，受到就業(yè)局相關(guān)部門多次夸獎。全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)800多人。同時，發(fā)揮工會syb培訓(xùn)基地的作用，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，對有創(chuàng)業(yè)構(gòu)思和創(chuàng)業(yè)能力的失業(yè)職工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)syb學(xué)員75人，gyb學(xué)員42人。同時，深入開展農(nóng)民工職業(yè)教育與技能培訓(xùn)活動，把教育和提高農(nóng)民工素質(zhì)工作納入職工素質(zhì)工程。積極開展免費職業(yè)介紹工作。
(2)進一步完善各級工會組織的職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)功能，使之成為社會公共就業(yè)服務(wù)體系的重要組成部分。完善求職登記人員信息庫的建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)、高效、免費的供求信息，做實求職、用工信息的采集錄入和調(diào)整工作，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、崗前培訓(xùn)等服務(wù)，做到求職和用工信息，底數(shù)清楚動態(tài)管理。并利用如工人報、市總工會信息網(wǎng)、門前信息欄、室內(nèi)大屏幕等一切可利用的資源，發(fā)放就業(yè)用工信息，并通過到社區(qū)以及在門前發(fā)放宣傳資料、解答信息咨詢等宣傳活動使就業(yè)用工信息更加“深入人心”。8月份，幫扶中心被遼寧省勞動和社會保障廳授予“民辦職業(yè)介紹機構(gòu)信用等級評定aa信用等級單位”榮譽稱號。今年，幫扶中心共接待求職者1108人，提供就業(yè)信息610條，安置就業(yè)510人。同時，積極發(fā)展再就業(yè)基地，把大力支持工會就業(yè)再就業(yè)工作，積極創(chuàng)業(yè)安置失業(yè)職工的用工單位命名為工會再就業(yè)基地。新增再就業(yè)基地4家，吸納安置255人實現(xiàn)就業(yè)。并對20名創(chuàng)業(yè)職工發(fā)放小額借款79萬元，增強了一批創(chuàng)業(yè)者的信心，使他們體會到了創(chuàng)業(yè)的樂趣并帶來了可觀經(jīng)濟效益成為一名真正的老板和創(chuàng)業(yè)領(lǐng)頭羊，受到了創(chuàng)業(yè)者的好評，同時激發(fā)了創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情，并帶動了一批失業(yè)人員重新就業(yè)，也使創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的過成中真正的感悟到了工會的溫暖，體現(xiàn)了工會組織對創(chuàng)業(yè)者的關(guān)懷，全年帶動就業(yè)人數(shù)達423人。
二、健全組織，完善制度，加強中心管理。
今年5月，幫扶中心經(jīng)過籌備，確定候選人，成立了黨支部委員會，工會委員會，團支部，以黨支部建設(shè)為重點，加強工會和共青團的建設(shè)，形成了有合力有戰(zhàn)斗力的職工團隊。并在原有規(guī)章制度基礎(chǔ)上，充實完善了相關(guān)制度和規(guī)定。
1、當好家，理好財，降低辦公成本。5月份，中心對固定資產(chǎn)進行了全面清理，登記造冊，并責成專人負責，并對水、電等消耗能源落實責任人，減少不必要的浪費。在幫扶中心形成事事有人管，人人都管事，收到良好的效果。
2、完善文書、人事檔案，實現(xiàn)檔案管理規(guī)范化、標準化。為更好地記錄幫扶中心發(fā)展的歷史歷程，中心領(lǐng)導(dǎo)聘請專業(yè)人員對幫扶中心歷年的檔案進行整理、裝訂，通過尋找、收集、將分散的檔案集中起來指派專人管理。為幫扶中心今后的發(fā)展提供了重要的基礎(chǔ)資料。同時，規(guī)范了人事檔案，使人事檔案標準、統(tǒng)一。
3、開展提合理化建議活動，對采納的合理化建議給予獎勵，共收集合理化建議40余條。其中，節(jié)約電話費這條建議被采納后，中心取消長途電話，嚴禁用電話長談與工作無關(guān)的事情，僅此一項月節(jié)約電話費用500余元。
4、5月份，中心領(lǐng)導(dǎo)提出為職工辦5件好事，有開設(shè)早餐、為職工過生日、為女職工進行婦科保險、為全體職工進行健康體檢、開辦圖書角，并都已落實完成。這拉近了領(lǐng)導(dǎo)與職工的距離，增加了幫扶中心的凝聚力。
5、實施取暖設(shè)施改造，為幫扶工作提供有效保障。8月份，中心領(lǐng)導(dǎo)決定對已陳舊、損壞的取暖設(shè)施進行改造，制定了取暖設(shè)施改造工程具體規(guī)劃，并向市總申請資金，資金到位后，按照取暖設(shè)施改造工程計劃，對招標單位進行擇優(yōu)選定，簽訂工程合同，并成立工程管理小組，監(jiān)管施工過程。為保證今冬取暖，工程人員在保證不擾民的前提下，不怕苦、不怕累，加快工程進度，在入冬之前完成了整個改造工程。
6、加強黨支部建設(shè)，完善組織生活制度。七一前夕，幫扶中心黨支部召開會議，確定了七一系列活動內(nèi)容，會上黨支部書記李霞，就什么是先進性，共產(chǎn)黨員怎么做才能保持先進性進行了一次黨課教育活動。并組織黨員參觀了城市規(guī)劃展示廳和抗震救災(zāi)圖片展覽。同時，發(fā)展了兩名新黨員，培訓(xùn)黨的積極分子兩名。
7、充分發(fā)揮幫扶中心平臺作用，全力配合市總各部門工作。今年，幫扶中心配合女工部進行女干部畫展，收畫、評審、返畫，女職工健康講座，女職工體檢及輸入信息10000多人;配合農(nóng)工部畫展及送清涼活動;配合宣傳部畫展，評選十大杰出職工;配合財務(wù)部進行工會經(jīng)費分撥;配合組織部法律部辦理工會法人證書及信訪辦突發(fā)事件的調(diào)查走訪等。
三、健全和完善職工隊伍學(xué)習制度，穩(wěn)步推進學(xué)習型隊伍建設(shè)。
幫扶中心新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子明確了學(xué)習目標：建立廣大職工終身學(xué)習理念，形成學(xué)習共享與互動的組織氛圍，努力提高與時俱進的學(xué)習能力與創(chuàng)新能力，注重提高職工隊伍的綜合素質(zhì)，促進職工幫扶水平的不斷提高。為此，幫扶中心著重抓學(xué)習和組織生活，堅持抓學(xué)習就是抓工作的原則，學(xué)習與工作緊密結(jié)合，互為動力。堅持知識改變命運，學(xué)習成就未來的新思維。堅持從實際出發(fā)，安排學(xué)習內(nèi)容，組織學(xué)習活動，堅持運用新的理論和知識指導(dǎo)和創(chuàng)新工作實踐，注重以工作的實際成效檢驗學(xué)習效果，防止學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。如：開設(shè)職工“讀書角”，組織職工通過讀書每周記一篇學(xué)習筆記，增強了職工文字表達能力和理論修養(yǎng);組織職工寫一篇關(guān)于本職工作的論文，幫助職工加深了解工會工作的重要性;每月月末總結(jié)當月工作，并對工作總結(jié)形成書面材料，使這項工作形成了規(guī)律，提高了職工總結(jié)和創(chuàng)新能力。通過學(xué)習全面提高了職工的綜合知識素養(yǎng)和服務(wù)本領(lǐng)，增強隊伍服務(wù)社會發(fā)展的工作效率和工作水平，切實提高服務(wù)能力;引導(dǎo)職工樹立與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，切實提高創(chuàng)新能力。
20xx年，幫扶中心作為新形勢下工會對困難職工開展幫扶工作的平臺和載體，發(fā)揮了重要的作用，也取得了顯著的成績，年初，全總孫春蘭到幫扶中心視察，對幫扶中心的工作給予充分的肯定和贊揚。5月4日青年節(jié)，幫扶中心被評為市十大青年標桿集體的稱號，8月份，被遼寧省勞動和社會保障廳授予“民辦職業(yè)介紹機構(gòu)信用等級評定aa信用等級單位”榮譽稱號，9月份，被省勞動廳和省總工會評為再就業(yè)先進集體。面對這些榮譽與贊揚，更堅定了全體職工在幫扶中心的發(fā)展上有一個新的突破的信心。
工會之友事跡材料篇十五
郭大偉，男，34歲，20xx年參加工作，現(xiàn)就職于陜西省地方病防治研究所綜合門診，從事外科診療工作。20xx年起擔任本所工會委員，負責工會會費收繳工作。在所工作近10年中，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，政治上積極要求上進，工作上認真負責，熱愛地方病防治事業(yè)，熱心本所工會的發(fā)展建設(shè)，積極投身于本所文化建設(shè)。
一、熱愛本職工作，熱愛地方病防治事業(yè)。
自20xx年起，本所承擔了陜西省大骨節(jié)病手術(shù)治療任務(wù)，這是由政府出資(免費接送，免去一切醫(yī)療護理費用，免費就餐)，針對全省大骨節(jié)病區(qū)，身患頑疾，家庭經(jīng)濟貧困的患者，旨在解放經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)勞動生產(chǎn)力的一項惠民扶持政策。郭大偉作為此項工作的具體執(zhí)行者，不懼嚴寒酷暑長期奮戰(zhàn)在工作第一線，每次驅(qū)車上千公里，奔走于寶雞、咸陽的發(fā)病山區(qū)，面對百余名前來診治的患者，認真診斷篩選，熱情耐心的向群眾宣傳黨的好政策，使符合診斷標準，急需得到治療的患者切實能夠享受到政策的照顧。將病人接回來后，又不辭辛勞制定手術(shù)方案，安排手術(shù)準備工作，并爭取一天內(nèi)完成十多例手術(shù)，手術(shù)后拖著身心疲憊的身軀，再將術(shù)后病人檢查探視一遍，仔細詢問名患者的情況，使患者安心，心情得到安撫。經(jīng)過精心的診治，病患康復(fù)后，留下了一封封感謝信，一面面錦旗，對黨的好政策表示感激，對熱情服務(wù)的醫(yī)護人員表示感謝。郭大偉所在醫(yī)療團隊認真高效的工作，也多次受到所領(lǐng)導(dǎo)，省上主管領(lǐng)導(dǎo)的表彰鼓勵。
二、熱心本所工會的發(fā)展建設(shè)，積極投身本所文化建設(shè)。
在擔任工會委員期間，對待工會分配的工作認真負責，因為醫(yī)生的工作性質(zhì)決定經(jīng)常值夜班輪休，工會的工作又大部分都在正常工作時間，所以郭大偉同志經(jīng)常利用自己休息時間，繼續(xù)在單位完成工會布置的任務(wù)。本所各個科室每年都有下鄉(xiāng)督導(dǎo)各地市地方病防治工作的任務(wù)，在所里的人員經(jīng)常不齊，郭大偉同志調(diào)整工作方法，在各個工會小組的共同努力下，總能按時收取繳納工會會費，并詳細記錄本所職工新進及退休人員變動境況，做到上報材料及時準確。在做好這些工作同時，協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)組織發(fā)動本所員工開展各項文體活動，豐富職工生活，向災(zāi)區(qū)受困群眾捐款捐物，自己也積極帶頭參與其中。郭大偉同志在單位尊重老同事嗎，團結(jié)新同事，深入聯(lián)系群眾，傾聽職工心聲，當同事家庭遇到重大事項或困難，總能伸出援助之手，幫其協(xié)調(diào)解決，獲得全所員工一致好評。在地防所每次參與的對外文化體育活動，郭大偉總能積極響應(yīng)，認真參與，在建國60周年歌唱比賽，及省級機關(guān)教科文衛(wèi)工會舉辦的智力比賽中表現(xiàn)優(yōu)良，向外展示了本所職工健康向上的精神面貌。
三、認真學(xué)習，政治上積極要求上進。
郭大偉同志在繁忙的工作中從不忘記學(xué)習，通過對黨的各項理論政策的認真學(xué)習，提高自己、充實自己，始終堅持擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終保持思想的先進性，提高政治覺悟，積極要求上進。通過對工會組織相關(guān)理論知識的學(xué)習，更好的發(fā)揮了工會委員橋梁紐帶的職能作用，更好的為全所職工服務(wù)，為更好的建設(shè)陜西省地方病防治研究所團結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍，堅持不懈，努力奉獻。
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工會之友事跡材料篇十六
本文目錄。
現(xiàn)任盤山縣總工會主席、黨組書記，負責全面工作。自從年月?lián)伪P山縣總工會主席以來，他以卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，帶出了一個率先垂范、奮發(fā)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子;以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻的人生品格，培育了一支業(yè)務(wù)能力強，服務(wù)水平高的工會干部隊伍;以與時俱進的意識，敢為人先的風貌，開創(chuàng)了盤山縣工會工作的新局面。
作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學(xué)習，他善學(xué)好思，邊學(xué)邊干，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學(xué)習、機關(guān)干部集體學(xué)習，還經(jīng)常利用雙休日的時間到單位堅持自學(xué)，并認真做筆記。他認真學(xué)習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論和黨的xx大和中國工會十四大會議精神，學(xué)習《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等有關(guān)法律法規(guī)知識。幾年來，他記筆記達多萬，寫學(xué)習心得達篇以上，撰寫理論文章余篇，調(diào)查報告篇以上。由于加強了學(xué)習，使他的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全縣工會工作全局。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務(wù)的思想，能夠用所學(xué)的理論指導(dǎo)工會工作。
縣第十次黨代會提出了建設(shè)全省經(jīng)濟強縣、全國生態(tài)大縣、寬裕型小康縣的奮斗目標。要實現(xiàn)這一宏偉目標，需要全縣上下共同努力。為此，他多次組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，提會出新的工作思路和工作目標，明確工會工作的重點，保證了全縣工會工作順利開展，為我縣經(jīng)濟和社會跨越式發(fā)展做出了突出貢獻。
一是群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動取得新成果。根據(jù)上級工會的部署，堅持從實際出發(fā)，在全縣廣大職工中開展了“獻良策、創(chuàng)記錄、提素質(zhì)、作主人”勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)做出了積極貢獻。據(jù)統(tǒng)計，××年增創(chuàng)經(jīng)濟效益達萬元。積極組織全縣職工參加盤錦市“蟹文化”系列活動。在“蟹文化”活動中，我縣代表隊每年都取得了優(yōu)異的成績。并組織協(xié)調(diào)簽定經(jīng)貿(mào)洽談合同，有利地推動了全縣河蟹產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
二是依法維權(quán)工作取得新突破。按照“組織起來、切實維權(quán)”的要求，他把維權(quán)工作作為工會發(fā)揮職能作用的首要任務(wù)來抓。全縣有個基層工會組織，有個單位建立了職代會制度;有家企事業(yè)單位實行廠務(wù)公開，公開率達;有家企事業(yè)單位簽訂了集體合同，家企事業(yè)單位簽訂了工資協(xié)議。強化了安全生產(chǎn)和勞動保護工作。深(更多精彩文章來自“秘書不求人”)入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關(guān)部門每年開展次安全生產(chǎn)大檢查，保護了廣大職工生命和財產(chǎn)安全。加強了依法調(diào)解和法律援助工作。有家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會，組建率達。
三是送溫暖和再就業(yè)工作取得新成效。積極組織開展了縣直黨政機關(guān)和企事業(yè)單位包扶百戶特困職工和“雙連雙促”活動。對戶特困職工建立了檔案，實行微機動態(tài)管理。成立了困難職工援助中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機結(jié)合起來，推進了“送溫暖”活動的經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化。大力開展了促進再就業(yè)“十大幫扶”和“四送一助”活動活動。幾年來，建立了職介所個，培訓(xùn)基地個、安置基地個。免費培訓(xùn)下崗失業(yè)職工人(次)，安置下崗失業(yè)人員人。開展了“愛心助學(xué)”活動，對全縣名家庭困難的應(yīng)屆和往屆大學(xué)生進行了資助，金額達萬多元。開展了“維護女職工權(quán)益特別關(guān)愛行動”，較好地維護女職工的權(quán)益。另外，協(xié)助有關(guān)部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。
四是基層工會組織建設(shè)取得新進展。幾年來，新建基層工會組織家。全縣工會組織全部達標，升級個，創(chuàng)優(yōu)個，建成全國模范職工之家個，省級模范職工之家個，市級模范職工之家個，先進職工之家個，模范職工小家個。堅持對縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席實行了目標管理，實行百分考核制度，強化了工會干部培訓(xùn)工作?？h總辦了期工會干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員達人(次)，提高了工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
五是職工隊伍整體素質(zhì)有了新提高。開展了豐富多彩的文體活動。舉辦了演講比賽、職工卡拉比賽、象棋比賽等等，進一步豐富了廣大職工的業(yè)余生活。在企業(yè)中開展“知識武裝工程”活動，進一步調(diào)動了廣大職工學(xué)知識、練技能的積極性。在全縣廣大職工中開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領(lǐng)、做貢獻、促振興”的主題教育活動，進一步把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，精神振奮起來，為建設(shè)寬裕型小康縣做出了新貢獻。
作為縣總工會的主要領(lǐng)導(dǎo)，他身先士卒，嚴于律己，勤于奉獻，廉潔自律。要求別人做的，自己首先做到;禁止別人做的，自己首先不做，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
(一)狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。工會工作能否搞好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子?；谶@種認識，他十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。他首先從領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)抓起，加強領(lǐng)導(dǎo)干部形象建設(shè)、民主集中制建設(shè)和工作作風建設(shè)。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策;其次，是充分發(fā)揮副職作用。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權(quán)、有責，兩位副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展;三是搞好團結(jié)。他和領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協(xié)力，團結(jié)共事;五是建立健各項了。
規(guī)章制度。
健全完善了學(xué)習制度、廉潔自律制度，黨組會議制度，常委會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則幾年來，在他的帶領(lǐng)下，班子成員都能自覺遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象把縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)班子建成了一個為民、務(wù)實、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。
(二)狠抓干部隊伍建設(shè)。抓好干部隊伍建設(shè)，是做好新時期工會工作的根本保證。因此，他非常重視干部隊伍建設(shè)，并以建設(shè)“四型機關(guān)”為契機，在加強干部隊伍建設(shè)上狠下功夫。一是抓學(xué)習。他教育機關(guān)干部要樹立人人學(xué)習、終身學(xué)習理念，使機關(guān)干部學(xué)習的熱情空前高漲。在加強學(xué)習方面要求機關(guān)干部要做到“五有”：即有。
學(xué)習計劃。
有學(xué)習制度有學(xué)習筆記有學(xué)習簽到簿有學(xué)習考核辦法。在提高機關(guān)干部學(xué)習質(zhì)量上做到“四個結(jié)合”，即堅持集中學(xué)習與自學(xué)相結(jié)合，讀原文與專題輔導(dǎo)相結(jié)合，學(xué)習研討與知識測驗相結(jié)合，學(xué)習理論與學(xué)習業(yè)務(wù)相結(jié)合。由于加強了學(xué)習，使機關(guān)干部理論水平和業(yè)務(wù)能力有了很大提高;二是抓思想道德建設(shè)。組織機關(guān)干部認真學(xué)習《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強道德修養(yǎng)，做到為廣大職工熱情服務(wù)文明服務(wù)。教育機關(guān)干部牢固樹立群眾觀點，想職工之所想，急職工之所急，真心實意為廣大職工辦實事好事;三是在機關(guān)中開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。即在各部室開展了爭創(chuàng)先進部室在機關(guān)干部中開展爭當先進工作者活動在縣直機關(guān)爭創(chuàng)“四個一流”(爭創(chuàng)一流班子一流隊伍一流作風一流業(yè)績)活動。他親自組織制定了目標管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結(jié)驗收，對工作成績突出的部室和個人給予表彰和獎勵。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步調(diào)動了機關(guān)干部的積極性，在機關(guān)中形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，使機關(guān)干部都出色的完成了本職工作。四是抓轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，向基層工會下發(fā)了征求意見涵，同時在機關(guān)干部中開展“五個一”活動，即每名機關(guān)干部聯(lián)系個私營企業(yè)聯(lián)系名勞模聯(lián)系名困難職工提一項創(chuàng)新方案寫篇理論文章或調(diào)查報告。通過開展這些活動，在機關(guān)干部中形成了比學(xué)趕幫超的良好工作氛圍。幾年來，在他的帶領(lǐng)下，機關(guān)干部經(jīng)常深入基層進行調(diào)查研究，貼近基層貼近實際貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事辦好事，真心實意為職工服務(wù)，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚了優(yōu)良的機關(guān)作風，塑造了良好的機關(guān)形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。盤山縣總工會連續(xù)年被省市工會評為“創(chuàng)優(yōu)先進單位”，連續(xù)年被縣委縣政府命名為“縣文明單位”××年被評為“四型機關(guān)”先進單位黨支部被縣直機關(guān)工委評委“紅旗支部”。主席本人也連續(xù)年被省市工會評委先進工作者稱號。
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一年來，我在醫(yī)院支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦工會的的具體指導(dǎo)下，在醫(yī)院全體同志們的支持配合下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，按照礦工會確既定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應(yīng)該做的工作。
一、注重政策理論學(xué)習，積極參加各級組織的學(xué)習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結(jié)同志，聯(lián)系群眾。
二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學(xué)法用法，不違法，依法維護職工的合法權(quán)益，爭做合格公民，工會會員37人，無一例違法違紀行為和現(xiàn)象發(fā)生。二是引導(dǎo)職工學(xué)習政策理論，鉆研業(yè)務(wù)，倡導(dǎo)職工，敬崗愛業(yè)，努力奉獻，全心全心為患者服務(wù)。三是按照新工會法的有關(guān)規(guī)定及時收繳工會會員會費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動，開展了乒乓球比賽，羽毛球比賽等，受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評，充實了文化娛樂生活，引導(dǎo)職工積極向上;開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問，以工會的形式，把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關(guān)心和照顧職工家庭。從關(guān)心職工生活小事入手，使廣大職工感到了職工之家的溫暖。
三、積極開展各項技能競賽，服從服務(wù)于醫(yī)院的中心工作，一年來積極組織醫(yī)護崗位的技術(shù)練兵和業(yè)務(wù)學(xué)習，開展業(yè)務(wù)技能比賽，組織練兵6次，參加人數(shù)達90%以上，使廣大職工的業(yè)務(wù)技能有了較大提高，醫(yī)療事故發(fā)生率為零。同時積極組織開展合理化建議活動，建立了合理化征集評比獎勵政策，使廣大職工為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策，參與到醫(yī)院的建設(shè)上來，一年來，提合理化建議36條，采納率達到80%，使醫(yī)院充滿了勃勃生機和活力。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力。
以上工作是我一名基層工會主席履行工會干部的職責和義務(wù)，雖然取得了一些成績，但離組織的要求和好的同志還有一定差距，今后將努力學(xué)習，不斷充實自己，與時俱進，使工會工作再上新臺階。
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自己的工作。
崗位職責。
上，還是在工會方面的建設(shè)，都表現(xiàn)得比較優(yōu)秀，是我們學(xué)習的榜樣。
一、愛崗敬業(yè)，扎實工作，努力創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
生產(chǎn)經(jīng)營能夠良好運作。
二、認真搞好技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵。
些活動，充分調(diào)動了全體職工的工作和學(xué)習熱情，提高了公司職工隊伍的素質(zhì)。
三、積極開展“安全生產(chǎn)月”和宣傳貫徹活動。
生產(chǎn)設(shè)備及人員傷亡事故，大大減少了生產(chǎn)事故帶給企業(yè)的經(jīng)濟損失，有力保證了企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高。
四、發(fā)揮工會作用，關(guān)心職工生活，不斷開展送溫暖活動。
工精神面貌發(fā)生了很大變化，大家感受到了集體的溫暖，以更為努力的工作作為對公司的回報。
五、不斷加強精神文明建設(shè)，活躍職工文化生活，增強職工的凝聚力和向心力。
頑強拼搏、積極向上的精神，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操。
六、以人為本，加強工會組織建設(shè)。
己的合法權(quán)益。
更好的完成上級工會下達的各項工作任務(wù)。
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擔任*部工會小組長以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為部門員工服務(wù)為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學(xué)習和工會業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，工作中勤勤懇懇，當好領(lǐng)導(dǎo)與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務(wù)，在工會工作中受到肯定，被推薦為優(yōu)秀工會工作者。
作為一名工會小組長，在日常工作中，她認真學(xué)習工會的各項章程，認真理解和領(lǐng)會工會的各項制度，不斷加強政治思想學(xué)習，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，她對領(lǐng)導(dǎo)及工會交給的每項任務(wù)，始終以大局為重，團結(jié)同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結(jié)對幫扶活動，用自身的努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力提高個人政治覺悟和政治素質(zhì)，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。
自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，在日常工作中認真踐行“五帶頭”承諾書上的內(nèi)容，并且將創(chuàng)先爭優(yōu)的理念深入到工作的各個方面。先后完成了全國專業(yè)巡檢、系統(tǒng)建設(shè)等保障工作，部門創(chuàng)先爭優(yōu)，為民服務(wù)的各項配合工作。作為支部的宣傳委員，積極配合支部開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，通過及時印發(fā)學(xué)習材料、組織落實學(xué)習。
活動方案。
建立部門宣傳板報公開黨員承諾、進行學(xué)習記錄、總結(jié)等方式營造了良好的學(xué)習環(huán)境和氛圍并采用多種形式進行爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體結(jié)合部門工作特點逐步開展了崗位技能達標工作協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成了*部立足崗位爭當“業(yè)務(wù)能手”和“技術(shù)標兵”競賽活動專欄的宣傳和評比工作共評出5期10人次的業(yè)務(wù)能手和技術(shù)標兵通過樹立模范典型帶動群眾做好本職工作不斷提升服務(wù)支撐水平。在圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題為*部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力做好自己的綿薄之力。
工會是會員大家庭，作為小組長她將關(guān)心會員的生活和工作作為工作的首要職責，*部共有員工40多人，同時還有幾家現(xiàn)場服務(wù)的廠商近40人，她在日常工作中本著對內(nèi)“服務(wù)于員工，對外服務(wù)于現(xiàn)場”的服務(wù)宗旨，認真完成好部門內(nèi)及現(xiàn)場集成廠商的各項后勤保障工作，努力營造和諧的勞動氛圍，只要員工在工作中遇到大小事，遇到難事，她總會想辦法與相關(guān)部門及時溝通協(xié)調(diào)幫她們解決。部門員工及家屬如遇到難事困事，她也及時部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，并多次探望生病員工及家屬，及時送去公司工會對會員的關(guān)懷和慰問。同時對員工權(quán)益密切相關(guān)的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給工會組織，發(fā)揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。
為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，凡直屬工會舉辦的各項活動中，都能夠要積極響應(yīng)，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了元宵節(jié)猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中，始終積極主動參與，克服生產(chǎn)任務(wù)重，人員緊等困難，積極聯(lián)系指導(dǎo)老師，多方協(xié)調(diào)，放棄了休息時間，自己主動接送排練老師，精心為隊員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時配合領(lǐng)導(dǎo)開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了員工良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，給公司員工注入了活力。
作為一名共產(chǎn)黨員，在今后的學(xué)習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學(xué)習，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工會工作奉獻自己的更大的力量。
工會之友事跡材料篇十七
根據(jù)《自治區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進一步抓好“一幫一聯(lián)”“一戶一冊一卡”工作的通知》(桂扶領(lǐng)〔20xx〕21號)和覃塘區(qū)扶貧辦《關(guān)于開展覃塘區(qū)20xx年迎春“精準幫扶連心日”活動的通知》的部署要求，為了全面深化和加強“一幫一聯(lián)”“一戶一冊一卡”工作，使幫扶干部與貧困戶盡快制定年度脫貧計劃，落實幫扶措施，我會及時組織幫扶干部開展“精準幫扶連心日”活動，現(xiàn)將開展活動情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署。
根據(jù)自治區(qū)《關(guān)于組織參加全區(qū)20xx年度“一戶一冊一卡”工作培訓(xùn)視頻會的通知》會議精神，一是我會及時組織全體幫扶干部開展“一戶一冊一卡”工作培訓(xùn)，重點培訓(xùn)了《扶貧手冊》、幫扶聯(lián)系卡等內(nèi)容，使下一步開展工作奠定了基礎(chǔ)。二是把“精準幫扶連心日”活動與“走千村、訪萬戶”活動相結(jié)合，要求全體幫扶干部認真按照文件要求開展活動，狠抓落實，扎實推進工作。
二、扶貧助困到位，確保幫扶有成效。
一是2月10日，組織幫扶干部進村入戶，通過召開座談會、走訪群眾等形式，詳細詢問他們在生產(chǎn)、生活方面的困難，與他們制定20xx年幫扶措施和收入計劃，填寫好20xx年度新扶貧手冊、幫扶聯(lián)系卡并釘?shù)截毨艏抑?。同時，詳細記錄一月份的收入信息，為貧困戶脫貧致富出好策、謀好路，為全年的幫扶工作開好頭。二是結(jié)合“走千村、訪萬戶”活動，走訪慰問貧困戶返鄉(xiāng)農(nóng)民工，向他們廣泛宣傳廣西的經(jīng)濟發(fā)展趨勢和資源優(yōu)勢，助力脫貧攻堅戰(zhàn)。三是堅持既扶貧，又扶志，積極做好政策宣傳與群眾思想工作。組織幫扶干部先后2次進村入戶，采取面對面交流等方式，一方面切實宣傳好黨的十八大一系列新觀點、新部署;另一方面積極引導(dǎo)他們樹立勤勞致富、創(chuàng)業(yè)致富，自強自立的意識，增強他們對改革發(fā)展的信心，幫助他們提高素質(zhì)，學(xué)會一技之長，增強就業(yè)本領(lǐng)和創(chuàng)業(yè)能力。
三、強化宣傳力度，提高貧困戶知曉率。
我會印發(fā)了100多份扶貧政策宣傳資料，每次進村入戶發(fā)放給貧困戶及面上貧困戶，讓他們知曉國家各項幫扶政策，為符合申報條件的`貧困戶提供了基礎(chǔ)信息。
四、存在問題。
雖然幫扶工作取得了一些成效，但工作中還存在一些問題與不足。主要有：一是貧困戶對部分收入的隱瞞，沒有真實反映收入情況，造成收入情況不真實;二是貧困戶“等靠要”思想還比較嚴重，沒有認識到貧困光榮的重要性;三是貧困戶對一些政策理解不夠透，有些貧困戶不了解甚至不知道國家各項扶貧優(yōu)惠政策。
五、下一步工作計劃。
20xx年，我會將按照自治區(qū)、市和覃塘區(qū)扶貧辦工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，拓寬幫扶途徑，增強幫扶實效，鞏固幫扶成果，加大各項扶貧政策宣傳力度，使他們知曉各項扶貧政策。進一步健全長效幫扶機制，努力發(fā)揮本部門職能優(yōu)勢，開展各項扶貧技能培訓(xùn)班，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，促進全區(qū)經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。
工會之友事跡材料篇十八
同志現(xiàn)為縣總工會副主席。自20xx年調(diào)入本單位以來，該同志一直從事黨務(wù)工作。幾年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風正派、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設(shè)。他平時能刻苦鉆研學(xué)習黨務(wù)知識，注重通過學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀來提高自身素質(zhì)。他嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成了本職工作和所擔負的黨務(wù)工作，成為一名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者。
一是具有較高的思想政治覺悟。他關(guān)心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能與黨中央保持高度一致，能帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項路線方針政策，模范地遵守黨的紀律，自覺接受監(jiān)督。平時助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，敢于同違反黨性原則的言論和行為作斗爭，能自覺履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，并積極開展批評與自我批評，勇于改正缺點，具有開拓創(chuàng)新精神。
二是能把黨務(wù)工作與本職工作有機結(jié)合起來。幾年來，單位的黨務(wù)具體工作均由他擔負。為了使自己所擔負的工會工作和黨務(wù)工作兩不誤，他總是利用業(yè)余時間加班加點，認真做好“三會一課”等會議記錄和各種材料的整理歸檔工作，沒有因黨務(wù)工作而影響本職工作，對此，他無怨無悔、樂此不疲，不計個人名利，表現(xiàn)出較強的工作責任心和熱衷于黨務(wù)工作的堅韌不拔精神。
三是堅持學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。從事黨務(wù)工作的實踐使他深知：要想做好黨務(wù)工作，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，特別是新時期、新形勢給黨務(wù)工作者提出了更高的要求。他十分重視知識的更新。為了不斷提高自身素質(zhì)，以保證黨務(wù)和本職工作高效有序進行，他抓緊點滴時間堅持學(xué)習。在平時的工作中，能自覺依法辦事、牢記宗旨，全心全意為職工群眾服務(wù)，能刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，善于敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好黨務(wù)工作的能力。
在政治素質(zhì)方面，該同志具有堅定的共產(chǎn)主義信念，較強的政治責任感。在思想素質(zhì)方面，該同志能從提高自身政策理論水平入手，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習。在黨開展的各項政治活動中，他都能積極參與，并按照中央和各級黨委的要求，認真學(xué)習有關(guān)文件資料，做好學(xué)習筆記，撰寫心得體會文章，積極協(xié)助支部書記起草制定開展活動的計劃、方案等。主動做好活動的有關(guān)材料上報和各類文件材料的收集整理歸檔工作。在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，為了能更好地勝任黨務(wù)工作，該同志經(jīng)常通過加強學(xué)習，不斷地吸取營養(yǎng)補充能量，來彌補自己的薄弱環(huán)節(jié)。幾年來，他就是這樣一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)地對待工作的，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評，也為他自己積累了較為豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗和具備了較強的業(yè)務(wù)水平。在道德品質(zhì)素質(zhì)方面，該同志能不斷用共產(chǎn)主義道德品質(zhì)嚴格要求自己，加強黨性鍛煉，培養(yǎng)自己的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的性格，努力塑造黨務(wù)工作者的形象。在作風素質(zhì)方面，該同志按照黨務(wù)工作者必須具備的條件入手，加強培養(yǎng)自己實事求是的思想作風、密切聯(lián)系群眾的工作作風、艱苦奮斗的生活作風，使自己成為他人的榜樣。
四是堅持原則，恪盡職守，當好發(fā)展黨員的“第一把關(guān)人”。
幾年來，單位黨員發(fā)展工作很有成效，先后吸收符合黨員條件的多名積極分子入黨，為黨組織輸入了新鮮血液。他代表黨組織找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，強化其入黨的宗旨意識和使命感，充當宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，和他們共同學(xué)習黨章，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導(dǎo)，并鼓勵其繼續(xù)努力。
工會之友事跡材料篇十九
工會是我黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是廣大職工利益的代表者和維護者。面對金融改革的日益推進，要帶領(lǐng)職工在全球經(jīng)濟的競爭發(fā)展中做好金融服務(wù)，開創(chuàng)新的事業(yè)，實現(xiàn)國有商業(yè)銀行的再生，就要充分發(fā)揮工會的這一紐帶作用，全心全意服務(wù)于廣大職工，因為職工是我們工商銀行的服務(wù)之根、服務(wù)之魂，工商銀行的服務(wù)因他們而綻放絢麗的色彩，工商銀行因他們而充滿生機和活力。只有認真把江澤民同志“三個代表”重要思想落實到職工中，把工商銀行建成職工所向往的快樂家園，才能為廣大客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。正是基于這樣的認識，幾年來，董繼松和支行黨總支始終將工會工作列入每年度的重要工作議程，著力在領(lǐng)導(dǎo)工會工作方面下功夫，突出在加強職工隊伍建設(shè)上傾心血，注重發(fā)揮工會的維權(quán)職能作用，有力地推進了工會工作的順利開展。通過多年的努力，使職工的民主意識和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的增強和提高，敬業(yè)愛崗、勤政奉獻的新風尚在全行范圍內(nèi)蓬勃興起，有力地推動和促進了支行業(yè)務(wù)工作的快速發(fā)展。同時，精神文明建設(shè)也取得了顯著成效，1997年被中國金融工會授予“全國金融系統(tǒng)模范職工之家”，被中國工商銀行總行授予“先進基層工會”，自1997年起一直保持省級文明單位榮譽稱號。他本人也榮獲2000年度寧波市“十佳優(yōu)秀青年”的榮譽稱號。
目標明確，促進工會班子建設(shè)的新發(fā)展。
在社會主義市場經(jīng)濟逐步建立和金融體制不斷深化的形勢下，要充分發(fā)揮工會的職能，必須有一個群眾信賴、富有活力的工會組織，因此，抓好工會班子建設(shè)是關(guān)鍵。這是董繼松和黨總支成員們的共識。他始終注意把加強工會組織建設(shè)作為工會工作的首要任務(wù)來抓。
一是健全組織，精心挑選，建立一支具有戰(zhàn)斗力的工會骨干隊伍。他指派一名有經(jīng)驗的副行長分管工會工作，具體指導(dǎo)工會各項工作的開展。為工會配備專職副主席和干事，堅持黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的獨立工作制度，確保工會工作的獨立性。對工會干部的配備，嚴格按照工會章程規(guī)定，結(jié)合先進性、群眾性、服務(wù)性，從職工中精心挑選，選拔那些熱愛工會工作、富有工會工作經(jīng)驗、責任心強、受群眾信賴的同志進入各級工會班子。支持工會干部參加黨政有關(guān)重要會議。黨總支每季度聽取工會工作匯報，研究工會工作，及時指導(dǎo)和幫助工會解決實際問題。
二是注重工會干部培養(yǎng)，使工會班子充滿與時俱進的活力。工會工作要搞得有聲有色，首先要求工會干部自身能緊跟時代發(fā)展創(chuàng)新步伐，銳意進取，掌握新時期工會工作的新本領(lǐng)。他十分重視工會干部的素質(zhì)教育，督促有關(guān)部門及時制訂工會干部培訓(xùn)計劃，邀請黨校專家和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)來支行為工會干部講課，每月組織學(xué)習政治理論和《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)，提高工會干部的政治素質(zhì)和法律意識。他還要求工會干部在工作中牢固樹立群眾意識和責任意識，密切聯(lián)系群眾，做到工作日程有安排，工作有要求、有檢查、有考核。在繁忙的日常工作之余，他時刻關(guān)注支行工會工作的情況，經(jīng)常找工會干部談心，了解他們的思想動態(tài)，有針對性地幫助他們解除工作中的顧慮和疑問，大力支持他們的一些富有創(chuàng)意的工作構(gòu)想，并結(jié)合支行形勢對他們提出新的要求，勉勵他們在工作中努力貫徹黨的金融方針政策，切實履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職責，努力為職工多辦實事。
嘔心瀝血，演繹民主、團結(jié)、爭先創(chuàng)優(yōu)的新風貌。
寧?？h是“左聯(lián)”五烈士之一――柔石的故鄉(xiāng)，寧海人民繼承了先輩追求進步、鍥而不舍、勇于開拓的精神，走在時代前列的工行人更應(yīng)當團結(jié)奮進、自強不息，為這片光榮的土地爭光添彩，為工行的事業(yè)添磚加瓦。董繼松是這樣想的，也是這樣帶領(lǐng)全行職工去努力做的。
集思廣義，加強監(jiān)督，不斷提高民主管理水平。他認為，群眾的力量是無窮的，工行的建設(shè)事業(yè)離不開每一位職工的智慧和汗水，要把這些力量聚集起來，充分發(fā)揮大家的聰明才智，就要積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，引導(dǎo)職工以主人翁的責任心參政議政，行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，營造平等、民主、團結(jié)的氛圍。在工作中，他帶領(lǐng)班子成員努力實施四項聯(lián)系群眾的制度：一是職代會制度。職代會是職工參與民主管理的基本形式，支行工會每年至少召開一次職代會，把支行重大決策及有關(guān)職工切身利益的重大事項提到職代會上討論，通報支行階段性工作進展和全行性工作計劃、總結(jié)、決定等，廣泛征集職工提案和意見。如通過職代會先后出臺了職工宿舍分配方案、醫(yī)藥費管理辦法、干部聘任聘用辦法、增收節(jié)支倡議等，得到廣大職工的積極響應(yīng)和支持。二是民主評議考核制度。領(lǐng)導(dǎo)干部是為廣大職工謀福利的，但同時也必須接受職工的監(jiān)督。他要求中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部通過職代會向全行職工述職，自覺接受職工代表的評議，并由考評小組進行匯總。黨總支對民主評議好、作風端正、成績突出的干部及時進行表彰鼓勵；對存在缺點的干部，在肯定成績的同時要求他們正視缺點、改。
正缺點；對思想作風不端正，群眾反映較大的干部進行調(diào)整。實行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部以來，先后有3名群眾公認的優(yōu)秀科級干部被提升為行級領(lǐng)導(dǎo)，有1名群眾意見大、職代會評議不稱職的干部被免去職務(wù)，調(diào)離原崗位。民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度的實施，有力地促進了支行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)動了中層以上干部的工作積極性，增強了全行干部職工的凝聚力，全行涌現(xiàn)出大批勤政奉獻、務(wù)實創(chuàng)新、敬業(yè)愛崗的新人新事。三是行長接待日制度。為貫通交流渠道，傾聽職工心聲，切實為職工排憂解難，黨總支規(guī)定，每月的8號為“行長接待日”，由行長輪流坐班，接待職工來訪。對職工的合理要求和建議，他和班子成員及時采納，一一研究解決，做到事事有答復(fù)，件件有著落。四是合理化建議制度。他經(jīng)常在各種場合鼓勵職工獻計獻策，并支持由工會牽頭，廣泛開展“金點子”征集工程。近年來，全行職工提出合理化建議346條，被采納305條，職工的思維空前活躍，工作責任心大大提高，參政議政意識明顯加強，有力地推動了全行各項工作的順利開展。
趕學(xué)幫超，創(chuàng)優(yōu)爭佳，全力塑造“寧海工行精神”。為明確奮斗目標，增強職工凝聚力，他早在1996年就提出了“團結(jié)奉獻，勇創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，確定了“一流職工、一流設(shè)施、一流服務(wù)、一流效益、一流形象”的奮斗目標。圍繞這一目標，他帶領(lǐng)全行職工展開了風雨兼程的創(chuàng)優(yōu)歷程。高素質(zhì)的職工隊伍是銀行各項建設(shè)取得成績的根本保證，他注意充分發(fā)揮工會的教育職能，審時度勢開展各種行之有效、形式多樣的教育活動。如全行職工堅持每月兩晚的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，定期舉行讀書討論會，廣泛開展理論形勢教育和“創(chuàng)建文明崗位、爭當誠信職工”等各類主題教育，堅定職工愛黨、愛國、愛行、愛崗的信念，激發(fā)職工的服務(wù)熱情。同時，還要求有關(guān)部門通過開辟“前進中的工商銀行”宣傳櫥窗，及時把行內(nèi)職工身上的閃光點、好人好事、典型事例予以宣傳報道，讓職工真實貼切地感受到學(xué)有榜樣、趕有目標。職工過硬的業(yè)務(wù)技能是提高全行服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)，他要求有關(guān)部門專門成立了勞動競賽委員會，并親自擔任主任。同時確定了“四個到位”的方針，即“思想到位、人員到位、時間到位、措施到位”，制定獎勵辦法，明確由工會牽頭，各有關(guān)職能部門大力配合，全行職工積極參與，做到抓群眾性崗位練兵與抓尖子出苗子相結(jié)合。以支行的技能協(xié)會為龍頭，以點帶面，全面推進崗位練兵活動，鼓勵職工崗位練兵、自學(xué)成才。他和班子成員經(jīng)常深入業(yè)務(wù)一線，關(guān)心職工的業(yè)務(wù)技能情況，為他們加油助陣。日積月累，全行上下形成了你追我趕的良好學(xué)習氛圍。業(yè)務(wù)尖子以長江后浪推前浪之勢脫穎而出，全行先后涌現(xiàn)出了劉杰、王蕾、陳單、馮曉曉等一批在總行技術(shù)比武中奪得優(yōu)異成績的業(yè)務(wù)能手，支行連續(xù)五屆獲得寧波市分行業(yè)務(wù)技術(shù)比賽團體亞軍的稱號，有多名業(yè)務(wù)能手先后在縣、市級金融系統(tǒng)的業(yè)務(wù)比賽中獲獎，還在全國工行系統(tǒng)技術(shù)比武中屢建奇功，為支行贏得了榮譽。
為體現(xiàn)支行一流服務(wù)的理念，他領(lǐng)導(dǎo)全行上下通過規(guī)范服務(wù)標準、考核服務(wù)質(zhì)量，不斷提高職工的服務(wù)水平。先后制訂了《寧海工行職工行為規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范》，提出了“工行與百姓同行”、“工行與您共創(chuàng)輝煌”等服務(wù)口號，每年評選出“文明標兵”、“服務(wù)明星”、“技術(shù)能手”等給予表彰鼓勵。全行職工的服務(wù)熱情高漲，優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)新事層出不窮，贏得了客戶的好評，在社會上樹立了良好的形象。
春風化雨，牽起工會與職工之間信賴的心之鏈。
每天，面對職工們充滿殷切期盼的眼睛，作為支行的領(lǐng)導(dǎo)，董繼松深深體會到：關(guān)心職工生活是我們義不容辭的責任，在職工的心中撐起一片親情的藍天是一個共產(chǎn)黨員的義務(wù)。他是這樣要求自己的，也是這樣身體力行的。多年來，他和黨總支一班人積極支持工會開展工作，做職工的貼心人，思職工之所思，言職工之所言，切實維護好職工的權(quán)益。在工作和生活中主動走近職工，大事做到“五必訪”：遇職工家庭婚、喪事必訪，遇職工及家屬病重住院必訪，遇職工生活上有困難必訪，遇重大節(jié)日對離退休人員必訪，遇女職工產(chǎn)后必訪。同時，平時注重細微之處見真情，每逢職工生日，會及時送去賀卡、鮮花或蛋糕；每月組織離退休人員茶話會，了解老職工的思想動態(tài)，為他們解決實際問題；不遠千里上門看望、慰問離退休后在外地的老職工；每年安排先進工作者和老同志外出療養(yǎng)；每年組織全行職工進行體檢。
他還支持工會倡導(dǎo)職工開展“獻愛心”活動，如向?qū)幒？h基金會捐款，給西藏、貴州貧困地區(qū)捐款捐物，向長江災(zāi)區(qū)捐款，向當?shù)刎毨Т寰杩畹?。有時候一年中職工平均自愿捐款達1000多元。當心靈與心靈得到溝通，情感與情感得到交融時，他和職工之間的相互信賴也就由此而共生了。
攜手并肩，共建金融企業(yè)特色文化的新家園。
董繼松深知企業(yè)文化對全行職工的影響和作用。在日常繁重工作之余，他非常注意發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)建新時期的“職工之家”，在提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，著力為職工營造現(xiàn)代企業(yè)的家園氛圍，使職工陶冶情操、發(fā)揮才藝、感受人文關(guān)愛。支行早在1998年就成立了企業(yè)文化聯(lián)合會，下設(shè)七個協(xié)會：技能協(xié)會、文學(xué)新聞協(xié)會、音樂舞蹈協(xié)會、球類協(xié)會、棋牌協(xié)會、釣魚協(xié)會、書美攝影協(xié)會，共吸納會員180余人，這在全省金融系統(tǒng)尚屬首家，全行職工和社會各屆對企業(yè)文化聯(lián)合會的成立給予了高度評價。各協(xié)會充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，活動開展非?；钴S，經(jīng)常舉行乒乓賽、棋牌賽、釣魚賽、書畫攝影賽、職工運動會等。他和黨總支成員也積極參與各項活動，和職工們一起同唱共舞齊歡娛，密切了與職工的關(guān)系。通過開展這些職工群眾所喜聞樂見的藝術(shù)活動，寓教于樂，有力地促進了支行兩個文明建設(shè)，也使全行“家園文化”的`氛圍更加濃厚。
正缺點；對思想作風不端正，群眾反映較大的干部進行調(diào)整。實行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部以來，先后有3名群眾公認的優(yōu)秀科級干部被提升為行級領(lǐng)導(dǎo)，有1名群眾意見大、職代會評議不稱職的干部被免去職務(wù)，調(diào)離原崗位。民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度的實施，有力地促進了支行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)動了中層以上干部的工作積極性，增強了全行干部職工的凝聚力，全行涌現(xiàn)出大批勤政奉獻、務(wù)實創(chuàng)新、敬業(yè)愛崗的新人新事。三是行長接待日制度。為貫通交流渠道，傾聽職工心聲，切實為職工排憂解難，黨總支規(guī)定，每月的8號為“行長接待日”，由行長輪流坐班，接待職工來訪。對職工的合理要求和建議，他和班子成員及時采納，一一研究解決，做到事事有答復(fù)，件件有著落。四是合理化建議制度。他經(jīng)常在各種場合鼓勵職工獻計獻策，并支持由工會牽頭，廣泛開展“金點子”征集工程。近年來，全行職工提出合理化建議346條，被采納305條，職工的思維空前活躍，工作責任心大大提高，參政議政意識明顯加強，有力地推動了全行各項工作的順利開展。
趕學(xué)幫超，創(chuàng)優(yōu)爭佳，全力塑造“寧海工行精神”。為明確奮斗目標，增強職工凝聚力，他早在1996年就提出了“團結(jié)奉獻，勇創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，確定了“一流職工、一流設(shè)施、一流服務(wù)、一流效益、一流形象”的奮斗目標。圍繞這一目標，他帶領(lǐng)全行職工展開了風雨兼程的創(chuàng)優(yōu)歷程。高素質(zhì)的職工隊伍是銀行各項建設(shè)取得成績的根本保證，他注意充分發(fā)揮工會的教育職能，審時度勢開展各種行之有效、形式多樣的教育活動。如全行職工堅持每月兩晚的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，定期舉行讀書討論會，廣泛開展理論形勢教育和“創(chuàng)建文明崗位、爭當誠信職工”等各類主題教育，堅定職工愛黨、愛國、愛行、愛崗的信念，激發(fā)職工的服務(wù)熱情。同時，還要求有關(guān)部門通過開辟“前進中的工商銀行”宣傳櫥窗，及時把行內(nèi)職工身上的閃光點、好人好事、典型事例予以宣傳報道，讓職工真實貼切地感受到學(xué)有榜樣、趕有目標。職工過硬的業(yè)務(wù)技能是提高全行服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)，他要求有關(guān)部門專門成立了勞動競賽委員會，并親自擔任主任。同時確定了“四個到位”的方針，即“思想到位、人員到位、時間到位、措施到位”，制定獎勵辦法，明確由工會牽頭，各有關(guān)職能部門大力配合，全行職工積極參與，做到抓群眾性崗位練兵與抓尖子出苗子相結(jié)合。以支行的技能協(xié)會為龍頭，以點帶面，全面推進崗位練兵活動，鼓勵職工崗位練兵、自學(xué)成才。他和班子成員經(jīng)常深入業(yè)務(wù)一線，關(guān)心職工的業(yè)務(wù)技能情況，為他們加油助陣。日積月累，全行上下形成了你追我趕的良好學(xué)習氛圍。業(yè)務(wù)尖子以長江后浪推前浪之勢脫穎而出，全行先后涌現(xiàn)出了劉杰、王蕾、陳單、馮曉曉等一批在總行技術(shù)比武中奪得優(yōu)異成績的業(yè)務(wù)能手，支行連續(xù)五屆獲得寧波市分行業(yè)務(wù)技術(shù)比賽團體亞軍的稱號，有多名業(yè)務(wù)能手先后在縣、市級金融系統(tǒng)的業(yè)務(wù)比賽中獲獎，還在全國工行系統(tǒng)技術(shù)比武中屢建奇功，為支行贏得了榮譽。
為體現(xiàn)支行一流服務(wù)的理念，他領(lǐng)導(dǎo)全行上下通過規(guī)范服務(wù)標準、考核服務(wù)質(zhì)量，不斷提高職工的服務(wù)水平。先后制訂了《寧海工行職工行為規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范》，提出了“工行與百姓同行”、“工行與您共創(chuàng)輝煌”等服務(wù)口號，每年評選出“文明標兵”、“服務(wù)明星”、“技術(shù)能手”等給予表彰鼓勵。全行職工的服務(wù)熱情高漲，優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)新事層出不窮，贏得了客戶的好評，在社會上樹立了良好的形象。
春風化雨，牽起工會與職工之間信賴的心之鏈。
每天，面對職工們充滿殷切期盼的眼睛，作為支行的領(lǐng)導(dǎo)，董繼松深深體會到：關(guān)心職工生活是我們義不容辭的責任，在職工的心中撐起一片親情的藍天是一個共產(chǎn)黨員的義務(wù)。他是這樣要求自己的，也是這樣身體力行的。多年來，他和黨總支一班人積極支持工會開展工作，做職工的貼心人，思職工之所思，言職工之所言，切實維護好職工的權(quán)益。在工作和生活中主動走近職工，大事做到“五必訪”：遇職工家庭婚、喪事必訪，遇職工及家屬病重住院必訪，遇職工生活上有困難必訪，遇重大節(jié)日對離退休人員必訪，遇女職工產(chǎn)后必訪。同時，平時注重細微之處見真情，每逢職工生日，會及時送去賀卡、鮮花或蛋糕；每月組織離退休人員茶話會，了解老職工的思想動態(tài)，為他們解決實際問題；不遠千里上門看望、慰問離退休后在外地的老職工；每年安排先進工作者和老同志外出療養(yǎng)；每年組織全行職工進行體檢。
他還支持工會倡導(dǎo)職工開展“獻愛心”活動，如向?qū)幒？h基金會捐款，給西藏、貴州貧困地區(qū)捐款捐物，向長江災(zāi)區(qū)捐款，向當?shù)刎毨Т寰杩畹?。有時候一年中職工平均自愿捐款達1000多元。當心靈與心靈得到溝通，情感與情感得到交融時，他和職工之間的相互信賴也就由此而共生了。
攜手并肩，共建金融企業(yè)特色文化的新家園。
董繼松深知企業(yè)文化對全行職工的影響和作用。在日常繁重工作之余，他非常注意發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)建新時期的“職工之家”，在提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，著力為職工營造現(xiàn)代企業(yè)的家園氛圍，使職工陶冶情操、發(fā)揮才藝、感受人文關(guān)愛。支行早在1998年就成立了企業(yè)文化聯(lián)合會，下設(shè)七個協(xié)會：技能協(xié)會、文學(xué)新聞協(xié)會、音樂舞蹈協(xié)會、球類協(xié)會、棋牌協(xié)會、釣魚協(xié)會、書美攝影協(xié)會，共吸納會員180余人，這在全省金融系統(tǒng)尚屬首家，全行職工和社會各屆對企業(yè)文化聯(lián)合會的成立給予了高度評價。各協(xié)會充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，活動開展非常活躍，經(jīng)常舉行乒乓賽、棋牌賽、釣魚賽、書畫攝影賽、職工運動會等。他和黨總支成員也積極參與各項活動，和職工們一起同唱共舞齊歡娛，密切了與職工的關(guān)系。通過開展這些職工群眾所喜聞樂見的藝術(shù)活動，寓教于樂，有力地促進了支行兩個文明建設(shè)，也使全行“家園文化”的氛圍更加濃厚。
工會之友事跡材料篇二十
自從向黨組織遞交了入黨申請書以來，我堅持學(xué)習黨的知識，但由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習，所以我多黨的諸多內(nèi)容了解不深刻，醫(yī)院積極分子培訓(xùn)總結(jié)。今年在學(xué)校的組織下舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)，我光榮的參加了入黨積極分子培訓(xùn)班。在培訓(xùn)期間，我每天都按時上課，不遲到，不早退，上課期間認真聽取老師的講課內(nèi)容，并把一些我認為重要的內(nèi)容記錄下來，通過學(xué)習和各位老師的交流，提高了我的思想境界，擴寬了視野，讓我受益良多。盡管培訓(xùn)的時間比較短暫，尚不能讓我在最深刻、最高度的層次上去理解和感受其間的要旨，但卻更讓了堅定了加入中國共產(chǎn)黨的信念。
通過這次培訓(xùn)學(xué)習，老師的講解讓我更加端正了入黨動機。只有端正了入黨動機，才能產(chǎn)生巨大的精神動力，煥發(fā)出高度的積極性和創(chuàng)造性，腳踏實地，艱苦奮斗，朝著實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會的目標前進。要想成為光榮的共產(chǎn)黨員，必須在思想上具有先鋒戰(zhàn)士的責任意識，在覺悟性、先進性、組織紀律性、奉獻精神和自我犧牲精神等方面努力成為群眾的表率；在學(xué)習和生活中樹立責任感，勤勤懇懇、扎扎實實地做好本職工作；在創(chuàng)建和諧社會中起帶頭作用；在社會生活中帶頭遵守國家的法律法規(guī)，帶頭提倡共產(chǎn)主義道德，用實際行動推動社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的發(fā)展。不論組織上是否入了黨，都要做到首先在思想上真正入黨，并在長期的實踐中時刻檢查自己作為一名共產(chǎn)黨員的入黨動機是否正確，不斷克服那些不正確的思想。同時，它讓我接受了一次深刻的思想教育，增強了知識，端正了思想，樹立了人生觀、世界觀、價值觀，使我更進一步努力學(xué)習，爭取早日加入黨組織。不斷加強理論知識的學(xué)習，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增長才干，推動工作更好更快發(fā)展。自覺加強黨性鍛煉，時刻保持政治上的清醒和堅定，正確處理局部和全體利益，個人和集體利益，為做合格黨員打下良好的基礎(chǔ)。自覺接受黨的培養(yǎng)、教育，積極參加黨組織的有關(guān)活動，以更加積極的努力工作在建設(shè)小康社會、和諧社會中建功立業(yè)，以實際行動爭取早日入黨。
最后，我深深的感到，即將成為一名具有特殊身份的職業(yè)――醫(yī)生，更應(yīng)該牢記黨的宗旨：全心全意為人民服務(wù)。熱愛學(xué)習，克盡職守，努力提高自己的理論知識，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。同時不斷增加新的專業(yè)技能知識，不斷提高政治理論修養(yǎng)，遵紀守法，樂于奉獻。努力塑造出白醫(yī)天使的良好形象，爭取在建設(shè)有中國特色社會主義過程中多豐獻出自己的一份力。
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