回顧一段時間內的成長與收獲，是我們不可或缺的一項任務。怎樣提高總結的質量和效果？以下是一些經典的總結范文，供大家參考和借鑒。
職工座談會領導講話稿篇一
尊敬的xx領導和同事：
大家好！
很榮幸能在這里和大家一起學習，交流，分享經驗。同時，我也非常感謝領導對我們年輕員工的關心和重視，給了我這個難得的機會。五年了，一直從事變電站運行崗位。多年來，在領導的無微不至的關懷下，在同事的熱心幫助下，在自己的努力下，我得到了各方面的提升?；仡欉^去的五年，我有很多感觸。在這里，我將向領導和同事匯報我這五年在學習和工作中的經歷和感受。
現實中，任何企業(yè)、事業(yè)單位、崗位都離不開這種責任感。至于我們的電力企業(yè)，作為一個關乎民生的企業(yè)，我覺得責任感尤為重要。
讓我們以變電站運行的日常檢查為例。檢查是檢查變電站的一切，包括所有一次設備、二次設備、自動化和dc系統(tǒng)，以及變電站房屋的滲漏、門窗的損壞、防小動物設施、消防設施等。我們不能放過檢查中的每一個細節(jié)。所以，這就要求我們要有高度的責任感，驅使自己用五官、視聽、發(fā)現時間中存在的東西。
變電站運行是這樣，其他崗位也是這樣。在我們的工作中，能力有大有小，專業(yè)有專，職位有高有低，職位不一樣。然而，無論我們從事什么樣的職位，我們都必須敬業(yè)并承擔起這一責任。一個有高度責任感的'人，會把工作當成追求和奉獻，用熱情投入工作，做出卓越的貢獻。一個失去責任心或者責任心不強的人，會把工作當成負擔，不僅會失去工作的樂趣，還會給別人和企業(yè)帶來嚴重的后果。責任是每一個年輕員工成功的基礎，是與人交往的前提。我們應該熱愛工作，努力工作，積極主動，認真負責地保質保量完成任務。
剛參加工作的時候，是一個理論知識如何應用到實際工作中的階段。在這個階段，老員工起到了很好的幫助和幫助作用。在老師傅的指導和幫助下，我們逐漸理解和掌握了自己的工作職責和性質。但是，我們需要自己加強學習，因為每個人都有不同的優(yōu)缺點。當我們在工作中遇到不清楚、不確定的信息時，要多查閱資料，向領導和老師傅請教，力求理解透徹。
變電站運行需要了解的知識范圍很廣，不僅要掌握閘門操作和事故處理的知識，還要了解設備結構、原理等，更有利于工作。隨著社會的快速發(fā)展和設備的快速升級，我們需要學習新的知識，學習永無止境。三人行必有我?guī)煛Ｎ覀儜撌冀K保持一顆謙虛的心，虛心向別人請教，這樣我們才能更好地工作。
我們年輕的員工剛剛從學校畢業(yè)，他們對參與工作充滿了理想和抱負。然而，我們工作類型和職位的差異造成了我們工作性質和待遇的差異。有些人覺得現實和理想差距很大，在目前的崗位上無法實現自己的理想和抱負，抱怨外界因素，慢慢失去了工作的激情和動力。但我是這么認為的，每個崗位都有自己的意義，同樣，每個從事崗位的人都可以實現自己的價值。
我們年輕的員工應該有理想和抱負，但我們必須腳踏實地，一步一步來。路總是一步一步走的，跑的太快容易摔倒。既然是年輕員工，資歷經驗不足，就從基層做起。雖然基層很辛苦，但我們最能學到知識，積累經驗。只有基層經驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪平道路。我們要腳踏實地，不是做夢，而是不要失去理想。九層平臺從累土開始；千里之行，始于足下。只要我們充滿理想和激情，一步一步，一點一點積累。
職工座談會領導講話稿篇二
同志們：
歷史悠久，文化厚重，是 “省級歷史文化名城”，既有一系列景色優(yōu)美、韻味十足的山水風光類景點，又有許多歷史和文化底蘊深厚的人文景觀，可挖掘的亮點比較多。這次到，主要就縣的文化旅游工作進行調研，使縣不斷提升文化軟實力，努力實現文化旅游等事業(yè)更好更快發(fā)展。我們看了羑里城、湯河水庫等一些景區(qū)，聽了縣工作情況匯報，感覺到縣文化旅游產業(yè)發(fā)展決心很大、思路很新、措施很硬、效果很好，以這樣的新氣象、新景點、新思路、新面貌吸引著八方來客，很有生機、很有活力，令人振奮，深受鼓舞。下面，我講幾點意見：
一、圍繞市區(qū)文化旅游景區(qū)規(guī)劃，打造安湯文化旅游大格局
歷史文化積淀深厚，名勝古跡星羅棋布，山水風光雄渾壯麗，擁有殷墟、周易、紅旗渠、中國文字博物館、羑里城等世界級名片，在發(fā)展旅游業(yè)方面有著眾多獨特而豐富的資源。但資源并不等于旅游，如果我們在旅游業(yè)發(fā)展上思路不明確、重點不突出、策劃不科學、宣傳不到位，眾多的旅游資源不僅將待字閨中，而且會被旅游資源多所累，阻礙旅游業(yè)的發(fā)展。因此，我們在旅游整合方面，按照提出的山水、文化、歷史“三陽開泰”旅游發(fā)展戰(zhàn)略，在“文化”方面，確定了“串好一條線”的思路，具體指以中國文字博物館為主線，把殷墟、馬氏莊園、紅旗渠、曹操高陵、袁世凱墓、羑里城、岳飛廟、二帝陵、三楊莊遺址等殷商文化、周易文化、建安文化、北朝文化等連接起來的文化游?？h要做大做強文化旅游產業(yè)，就必須把大旅游的觀念深入貫徹到工作實際中，把旅游業(yè)的發(fā)展和旅游業(yè)的整體思路融合在一起，抓住自身特色，充分利用、保護好老祖宗留下文化遺產，多與市文化旅游部門結合，找準切入點、結合點，在規(guī)劃建設方面與市里保持一致，形成共識。
二、圍繞羑里城建設，高起點規(guī)劃，打造國際易經游覽區(qū)
易經在世界上獨一無二，享有很高的聲譽?！吨芤住肥侵袊鴼v史上最早最重要的典籍之一，“天行健，君子以自強不息”、“地勢坤，君子以厚德載物”等富有樸素辯證法的觀點，是中國文化的活水源頭。周易文化集中體現了中國古代文明的燦爛和輝煌，是祖先留給彌足珍貴的財富。保住文化的根，留住文化的魂，是我們不可推卸的歷史責任。對羑里城的開發(fā)要上層次、上檔次，利用好歷史文化資源，進一步加大保護、開發(fā)、宣傳、利用的力度，充分挖掘潛力，建設“大手筆”、“大廣場”、“大綠化”的羑里城觀光旅游局面，使之在世界文化長廊中綻放出璀璨奪目的光彩。
（一）要規(guī)劃好。充分利用現有旅游資源和文化資源，要有前瞻性，有長遠眼光，要大手筆擴大景區(qū)面積，超前10年、20年、30年規(guī)劃景區(qū)布局和設施建設，景區(qū)要大、場面要大、建筑規(guī)模要大、易經特色要大、名氣更要大。
（二）要宣傳好?？h要組織好每年的易經大會，聘請全國的著名學者來講學參觀。要把易經講堂搞好，積極擴大文化旅游產業(yè)的影響，打造旅游優(yōu)質品牌。
（三）要綠化好。兩邊的道路，要搞好綠化。一定要修好旁邊的道路，最大限度地方便游客旅游觀光。在建設上，要保證將來旅游繁榮發(fā)展的需要，留出足夠的空間應對車輛的大幅度增加。
（四）要建設好。把羑里城建設成空曠、寬敞、亮麗的優(yōu)質景區(qū)。要選擇一些名貴花卉樹種，提升綠化檔次，在整個景區(qū)內部渲染出一種肅穆莊嚴的氛圍。
（五）要開發(fā)好。只有周邊開發(fā)跟上了，層次提高了，羑里城的名氣就大了。要加快景區(qū)周邊基礎設施建設力度，形成路寬、路多，綠化好的環(huán)境。另外要加大城區(qū)周邊對外開放招商力度，積極發(fā)展文化三產商貿。
三、圍繞湯河開發(fā)，打造安湯文化旅游休閑開發(fā)觀光帶
一個城市有了河就有了靈氣，圍繞河能帶動相關產業(yè)，帶動城市的發(fā)展。從規(guī)劃上，河道盡量要打寬、取直，搞好硬化，著力打造未來10年湯河沿岸最佳人居環(huán)境；從治理上，可以借鑒河的開發(fā)經驗，兩岸要做好綠化，全線綠波蕩漾，風光秀麗，形成綠色長廊。在開發(fā)建設上，要實行誰建設誰開發(fā)，誰開發(fā)誰受益的原則，加大對外開放招商力度，縣在招商方面也要慎重，謹慎審查開發(fā)商的實力，選擇有能力、有資金的開發(fā)商，嚴格規(guī)劃設計監(jiān)控，確保點片開發(fā)與長遠規(guī)劃協調。
四、圍繞湯河水庫休閑區(qū)，搞好湯河休閑度假區(qū)的開發(fā)
休閑旅游，主要有兩個特點：第一是閑，第二是錢。日前高速運轉的生活工作頻率，使人越來越感到生活的壓力過大，所以需要在一些假日放松自己，根據自己的愛好，選擇某個特定的區(qū)域，小住一段時間，去享受陽光、沙灘、大海、草原、藍天、白云和新鮮空氣。靜靜心、看看書，參與一些活動來調節(jié)心情。這個越來越符合當代人的需求，很多地方都在尋找怎么把健身和休閑旅游結合起來，所以現在可以看到一些精神度假村，一種身心的、瑜伽式的修養(yǎng)，這些都是很有做頭的，像北京很有名的九華山莊，幾個五星級酒店，幾個四星級酒店，已經突破一萬個床位，發(fā)展之快主要是抓住了賣點。這方面，西歐和臺灣做的比較好，我們的一些景點比它們那里強多了，但名聲和人家差的遠，關鍵就是理念不行，要有一些新的東西，加強軟件建設。
湯河水庫極具開發(fā)潛力，開發(fā)后必定有大量的游客前來參觀旅游，有著良好的前景。一是規(guī)劃起點要高。必須有自己的特色，就像“桂林山水甲天下”、“上有天堂、下有蘇杭”等名景為廣大旅游者津津樂道。二是包裝整體要大。一定要找資金多、名氣大、誠信高的公司，搞好整體開發(fā)，加快湯河快速通道建設。三是整體開發(fā)要到位。軟包裝最重要的是把縣和湯河度假區(qū)的快速通道盡快打通。
五、圍繞羑里城、岳飛廟兩大名片，加大宣傳力度
旅游是典型的形象產業(yè)和眼球經濟、創(chuàng)意經濟，宣傳推介至關重要。只有通過宣傳，才能使中外游客對有一個全方位的了解，從而誘發(fā)人們到觀光的興趣和欲望。云臺山的成功策劃和宣傳就是一個最典型的例子。因此，必須認真做好旅游宣傳這篇大文章，刺激旅游消費熱點，培育品牌，拓展客源。一方面，要傾力打造羑里城、周文化、岳飛文化主題形象品牌。“好客山東”、“七彩云南”、“天下四川、熊貓故鄉(xiāng)”等特色鮮明的旅游主題形象，在旅游推介方面起到了巨大作用。在韓國有一個酒店，有300多張桌子，讓游客可以一邊吃飯，一邊欣賞韓國少數名族的歌舞，就是通過歌舞來展現韓國的風俗人情。的特色是羑里城、周文化、岳飛文化等歷史文化，我們要把這些歷史文化旅游資源轉化為旅游產業(yè)優(yōu)勢，使之成為經濟新的增長點。另一方面，要出版一批介紹名勝古跡、自然風光、風俗民情的書籍、攝影作品，打造一批影視、歌曲、舞蹈文藝精品。一部好的文學、影視作品，能一下子提高旅游地的知名度，如少林寺、石林、大理、海南黎寨因電影《少林寺》、《阿詩瑪》、《五朵金花》和《紅色娘子軍》而游人如織，西雙版納因電視連續(xù)劇《孽債》而引人向往，金庸小說《天龍八部》更使大理名聲大噪。在外地，很多人對知之不詳，但對紅旗渠卻贊嘆不已，這都得益于電視劇《紅旗渠》的無形威力。的羑里城、周文化、岳飛文化等如能編成故事以影視戲劇形式表現宣傳出去，也必將大大提升的知名度，擴大的影響力，使周易文化等不僅省內聞名，而且在全國乃至世界聞名。
六、圍繞縣的整體經濟發(fā)展思路，繼續(xù)解放思想，轉變觀念
旅游工作的核心競爭力在特色，只有打造出獨具特色、適銷對路的拳頭產品，才能打動人心、打進市場、打開銷路，才能帶來利潤、帶活產業(yè)、帶動發(fā)展。、縣政府一定要緊緊圍繞縣整體經濟發(fā)展思路，持續(xù)解放思想，以真抓實干的工作作風，在“新穎、新奇”上下功夫，既發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢又借鑒現代理念，既突出地域特色又增添時代色彩，既搶占一般市場又挺進高端市場，以旅游業(yè)的興旺發(fā)達帶動一片地區(qū)經濟的繁榮，帶動一個產業(yè)的快速發(fā)展，持續(xù)推動文化旅游事業(yè)的又好又快發(fā)展，為市建設“大旅游”格局做出新的更大貢獻。
（一）集中資源，央視宣傳。文化產業(yè)和旅游宣傳工作是提高一個地區(qū)知名度、增強吸引力的重要渠道，要引起足夠的重視。宣傳推介要認真研究歷史文化和旅游資源的特點，把歷史文化底蘊吃透，抓住本地優(yōu)勢，突出本地特色。宣傳旅游的重點，除特定的環(huán)境外，不一定要用大兵團的人海戰(zhàn)術的方法去搞旅游推介。要注重運用央視等主要媒體的宣傳去推介運作，在央視的黃金時段播出，就可以做到全國上下家喻戶曉，人人明白，人人皆知，向全國人民展示旅游資源的魅力。
（二）創(chuàng)新機制，解放思想。當前，創(chuàng)新精神不足是制約文化旅游業(yè)快速發(fā)展的重要原因之一。廣大干部和文化旅游工作者要切實增強開拓意識，大力弘揚創(chuàng)新精神，在改革方面要大膽地試、大膽地闖，“敢于跳起來摘桃子”，積極向先進地區(qū)看齊；在發(fā)展新興業(yè)態(tài)上積極探索、敢為人先，以創(chuàng)新為責、以創(chuàng)新為榮。要大膽學習借鑒國內外先進的管理理念，勇于和善于學習先進的管理機制體制，并通過機制體制的改革和完善，把一流的標準和先進的理念，貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)和各個方面。
（三）培訓到位、提升素質。人才是企業(yè)發(fā)展之本、產業(yè)發(fā)展之基。我們要實現文化旅游事業(yè)的大發(fā)展，必須在人才隊伍建設上取得進展。要加快培養(yǎng)適應現代文化旅游需求的管理人才。積極引進文化旅游管理、營銷、策劃、創(chuàng)意等各類人才，建立完善人才選拔、培養(yǎng)、使用和激勵機制。加強文化旅游從業(yè)人員培訓，探索建立科學合理的導游員管理、培訓和使用機制，加快外語導游員的培養(yǎng)和選拔，培養(yǎng)一支高水平的導游員隊伍。
同志們，團結一致、共促發(fā)展的氛圍很濃厚，有很好的發(fā)展趨勢、氣勢和態(tài)勢。市里將會進一步關心支持，為的發(fā)展創(chuàng)造條件。希望在新形勢下發(fā)展得更好更快，在原有的基礎上取得更大成績、開創(chuàng)更新局面，為的百姓增添新的福祉。我們堅信，在不久的將來，一定會以更加嶄新的面貌屹立在大地。
同志們，剛剛過去的五年，是我省旅游發(fā)展極不平凡的五年，遭遇了重大的自然災害汶川特大地震的嚴重沖擊，飽受重大疫情甲流h1n1的深刻影響，經受了國際金融危機的嚴峻壓力，全省旅游-行業(yè)應對各種風險和挑戰(zhàn)的'能力明顯提高；在過去的五年中，也是我省旅游經濟高速發(fā)展的五年，全省旅游總收入年均增長21.4%，遠遠高于全國13.7%的水平，旅游總收入相當于gdp的比重由的9.8%提高到10年的10.8%以上（地震前曾達到11.6%），全省把握旅游業(yè)發(fā)展的規(guī)律和階段性特征的能力明顯提高?！笆晃濉比〉玫木薮蟪删?，離不開省政府的正確領導，離不開市州縣黨政的高度重視，也離不開省級有關部門的鼎力支持，更離不開全省旅游-行業(yè)的拼搏奮斗！剛才會議表彰了“十一五”時期旅游發(fā)展先進單位和個人。在此，我謹代表彥蓉副、代表局黨組向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀！
同志們，今天會議的主要目的是傳達貫徹落實電視電話會議精神，部署“十二五”的工作任務，吹響“十二五”的進軍號角，所以下面我結合奇書記的重要批示和的講話，以及今年的工作，講幾點意見。
一、全面貫徹落實全省旅游工作電視電話會議精神
電視電話會議上，充分肯定了“十一五”時期全省旅游工作所取得的顯著成績，特別是從全省經濟社會發(fā)展大局的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了旅游業(yè)在全省經濟社會發(fā)展中的重要地位和作用。站在新的高度，充分認識旅游業(yè)在我省經濟社會發(fā)展中的戰(zhàn)略地位，是我們全面深刻把握、落實奇書記和的重要指示，迅速有力貫徹落實省政府決策部署的關鍵所在。我認為，“十二五”時期，我們至少要從三個方面更好發(fā)揮旅游業(yè)在我省經濟社會發(fā)展中的作用。
第一，主動把旅游業(yè)融入全省經濟社會發(fā)展大局。國務院出臺的《關于加快旅游業(yè)發(fā)展的意見》中提出把旅游業(yè)培育成國民經濟戰(zhàn)略性支柱產業(yè)和讓人民群眾更加滿意的現代服務業(yè)。因此我們要主動把旅游業(yè)融入經濟社會發(fā)展大局，要在大局中做好戰(zhàn)略工作和本職工作的結合，要把培育旅游消費作為落實“擴內需”和“穩(wěn)外需”戰(zhàn)略的有力渠道，作為落實“保增長”和“穩(wěn)增長”戰(zhàn)略的有生力量，落實“調結構”和“促轉變”戰(zhàn)略的重要方面，平衡地區(qū)間與城鄉(xiāng)間發(fā)展、擴大就業(yè)渠道、落實“惠民生”和“促協調”戰(zhàn)略的重要工作，使旅游業(yè)在經濟社會發(fā)展中發(fā)揮更加特殊而重要的作用。
第二，把旅游業(yè)作為發(fā)展現代服務業(yè)的重要領域。旅游具有消費性與生產性雙重特征，在現代服務業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，旅游消費不僅明顯拉動民航、鐵路、公路、交通、商業(yè)、餐飲、住宿、文化、娛樂、會展、博覽等產業(yè)發(fā)展，也對國際金融、倉儲物流、信息咨詢、文化創(chuàng)意、影視娛樂等新型服務業(yè)發(fā)揮著積極促進作用。指出，的服務業(yè)發(fā)展是滯后的，服務業(yè)要加快發(fā)展，旅游、文化是我省的優(yōu)勢之一。去年，全省旅游業(yè)總收入在服務業(yè)增加值中占的比重就達到31.4%，這意味著旅游業(yè)已在服務業(yè)中占了三分之一，所以要主動的融入到現代服務業(yè)中各產業(yè)，充分挖掘、利用現代服務業(yè)中其他產業(yè)的信息、技術，通過整合資源、融合發(fā)展，拓展旅游市場、延伸旅游產業(yè)鏈。同時，旅游產業(yè)要與其他相關產業(yè)或行業(yè)的深度融合，加長旅游新業(yè)態(tài)的產業(yè)鏈。比如，成都的錦里、寬窄巷子既既傳承了民俗文化，又推進了城市建設和服務業(yè)發(fā)展，是旅游業(yè)與其他產業(yè)相互融合很好的模式。
第三，把旅游業(yè)作為改善民生的重要產業(yè)。“改善民生”指的是兩層意思，一是旅游已進入大眾化消費時期，成為老百姓的一種生活方式了，如果不能滿足消費需求，就不是民生產業(yè)。第二旅游具有突出的富民功能，一個地區(qū)發(fā)展旅游業(yè)首先受益的是老百姓，在紅色根據地、貧困地區(qū)、民族地區(qū)，旅游業(yè)的富民功能更突出。其實旅游不僅富民，也富財政，特別是以旅游業(yè)為主的縣，像九寨溝縣，旅游對財政的貢獻應該說相當大的。今后，我們要總結經驗、研究市場，細化措施、合理開發(fā)，帶動群眾增收致富。
同志們，我認為，要圍繞以上三個方面，從轉變經濟發(fā)展方式、建設西部經濟高地、滿足人民群眾不斷增長的需求的戰(zhàn)略高度，對旅游業(yè)在全省經濟社會發(fā)展中的戰(zhàn)略地位和作用進行再認識、再提高，深刻體會旅游工作者的歷史使命，切實增強貫徹落實全省旅游工作電視電話會議精神的自覺性、堅定性，進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，加快發(fā)展，再創(chuàng)旅游發(fā)展奇跡。
二、努力開創(chuàng)“十二五”全省旅游發(fā)展新局面
“十一五”期間我省旅游業(yè)經受了前所未有的困難和考驗，取得了來之不易的成績，采取的許多做法值得總結，從全省經濟社會發(fā)展角度概括為五個方面的經驗，一是政府主導、營造環(huán)境，二是企業(yè)主體、市場運作，三是細分市場、特色發(fā)展，四是提高質量、打造品牌，五是擴大宣傳、開放合作。這五點總結得相當好，把旅游工作的五個重要方面，以及這五個工作相互的有機關系講得非常清楚，是全省旅游發(fā)展和工作的著力點，我們要深刻理解其科學內涵。
從我們旅游-行業(yè)內部推動工作來看，我認為也有值得總結和借鑒的工作方法，至少有四點：一是堅持緊扣中心、遵循規(guī)律。這是旅游部門的基本功，作為旅游部門要看準黨委政府的中心工作，思考旅游工作如何去服從和服務于這個中心。但光緊扣中心還不行，還要遵循規(guī)律發(fā)展旅游，把工作真正落到實處，否則只能做到轟轟烈烈，不能做到扎扎實實。二是堅持面向需求、強化服務。面向需求，就是面向游客需求、面向旅游企業(yè)的需求、面向基層政府和基層旅游局的需求，要針對需求來強化服務。三是堅持重心下移、引導發(fā)展，建設旅游經濟強省，最終要依靠基層，要依靠縣、市（州）。但旅游部門一定要指導旅游發(fā)展。在上次旅游產業(yè)發(fā)展領導小組會上，我向宣傳災區(qū)“點石成金”旅游投資理念，即在災區(qū)已經建成的基礎設施、城鄉(xiāng)建設、風貌改造等方面，稍加投入加上旅游的功能就變成旅游產品了。建議我向市州黨委書記、市州長宣傳，所以，如果相關市州縣，能安排一點錢去完善旅游功能，讓旅游部門去指導建設、引導發(fā)展，就是做好旅游工作了。四是堅持應對危機，主動創(chuàng)新。我旅游是最能創(chuàng)新的行業(yè)，如何創(chuàng)新，首先找難點、找問題、找危機，針對這些再去想辦法想措施解決，就是創(chuàng)新。同志們，繼續(xù)堅持和發(fā)揚這些經驗，這是工作的思想方法，也是工作方法。對于“十二五”時期我省旅游業(yè)在原有基礎上實現跨越式發(fā)展，具有重要的積極作用。
電視電話會議上，已經明確指出了我省“十二五”旅游業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標和工作重點，這里我再強調一下?！笆濉睍r期，全省旅游發(fā)展要按照我省建設西部經濟發(fā)展高地的總體要求，以科學發(fā)展為主題，以建設旅游經濟強省為目標，以轉變旅游發(fā)展方式為主線，以市場需求為導向，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為契機，以改善民生為立足點，努力把旅游業(yè)培育成為新型的戰(zhàn)略支柱產業(yè)和人民群眾更加滿意的現代服務業(yè)。
“十二五”期間，全省旅游發(fā)展要堅持和遵循五個基本原則：一是堅持加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展，即數質并舉，整體躍升；二是堅持創(chuàng)新發(fā)展，要創(chuàng)新理念，創(chuàng)新手段，創(chuàng)新模式，提升旅游業(yè)核心競爭力；三是堅持集群發(fā)展，集群發(fā)展是當前產業(yè)發(fā)展的一個趨勢，只有集群發(fā)展，才會有規(guī)模效應，才能節(jié)約運行成本和環(huán)境成本。旅游的集群發(fā)展是以旅游景區(qū)、旅游通道、旅游城鎮(zhèn)為旅游要素聚集空間，也是旅游產業(yè)布局的空間，要在這三個方面引導推動旅游要素向核心吸引物聚集；四是堅持統(tǒng)籌發(fā)展，以統(tǒng)籌的思想和方法，發(fā)揮政府、企業(yè)、居民三個主體作用，促進文化與生態(tài)、供給與需求、城市與鄉(xiāng)村、國際與國內等協調發(fā)展，同時要統(tǒng)籌旅游形象、功能和機制；五是堅持綠色發(fā)展，要把旅游開發(fā)中的資源破壞降低到最低程度，甚至把破壞變成有利，如杭州西溪濕地開發(fā)，把老百姓遷出后丟棄的破船、糞桶等全部利用起來，把破船變成了裝飾，把糞桶變成了垃圾桶，游客看到又生態(tài)又融洽。因此，要把旅游開發(fā)與生態(tài)環(huán)境建設、歷史文化遺產保護同步規(guī)劃、同步實施，把生態(tài)觀念和生態(tài)文化融入旅游的各個環(huán)節(jié)之中。
“十二五”時期全省旅游發(fā)展目標，得到了蔣的充分肯定，認為非常用心、非常有新意。我們把“十二五”目標細分成了經濟目標、社會目標和行業(yè)目標。經濟目標是：到2012年，全省旅游總收入達到2500億元；到2015年，全省旅游總收入超過4000億元，旅游業(yè)總收入相當于全省gdp比重達到12%以上。昨天在《中國旅游報》上我看了上海市旅游業(yè)“十二五”目標，要到5200億，我省面臨的壓力更大了。社會目標是：到2015年全省旅游直接從業(yè)人數達到100萬人，拉動社會就業(yè)約450萬人。行業(yè)目標是：力爭到“十二五”末，全省旅游-行業(yè)發(fā)展實現“十百千萬”目標，即10個國家5a級旅游景區(qū)，100個國家4a級旅游景區(qū)，1000家星級飯店，10000家星級農家樂和鄉(xiāng)村酒店。培育10家年經營收入超過5億元、資產10億元以上的大型旅游企業(yè)集團，50家以上年經營收入過億的旅游企業(yè)小巨人。
總體來看，我省的指標有點保守，還需要大家共同努力。上海把全市經濟發(fā)展目標和自己的旅游發(fā)展指標結合得很好，大膽地提出了滯留天數、人均消費、入境人次、出境人次等指標，我們要認真研究，是不是把這些目標提出來，而且把任務下到各市州。各市州要有這個意識，提高質量必須在經濟效益上下功夫。
“十二五”時期全省旅游發(fā)展的戰(zhàn)略布局是，在著力打造核心旅游品牌的基礎上，力爭“多核”帶動、“多城市”支撐、“多業(yè)態(tài)”發(fā)展。多核帶動，過去旅游叫得響的只有九寨溝、峨眉山等少數幾個，今后要培育多個核心；多城市支撐，過去只有個成都，今后要結合全省城鎮(zhèn)化規(guī)劃，要培育多城鎮(zhèn)支撐。要實現“1+5+10+10”的發(fā)展框架：“1”就是“1極”，指成都都市旅游增長極；“5”就是“五大旅游經濟板塊”，分別是旅游經濟板塊，21個市州全部包括在這個5個板塊里了。第一個“10”，是指十大精品旅游區(qū)，包括成都、大峨眉、大九寨、攀西、嘉陵江流域、中國白酒金三角、“兩湖一山”、中華大熊貓、香格里拉、大巴山等旅游區(qū)；第二個“10”，就是“十條精品旅游線路”，指在全省具有帶動性的線路，包括需要進一步鞏固提升的九環(huán)線、成樂雅線、三國文化旅游線、西環(huán)線等四條精品線，以及下一步要著力新推的世界遺產旅游線、環(huán)貢嘎山旅游線、抗震救災紅色旅游線、偉人故里紅色旅游線、重走長征路紅色旅游線、“中國白酒金三角”旅游線等六條精品旅游線路。
還有一項沒有講，就是“十二五”重大旅游項目。規(guī)劃原來定了12個旅游項目，我在調研過程中發(fā)現，這些項目全是宏觀項目，而市州提供的項目更多的是產業(yè)項目，主要靠市場完成的。因此，會后請各市州花半個月時間，結合重點旅游景區(qū)和精品旅游線路，抓緊梳理旅游基礎設施項目，如必須開通的旅游公路，必須接通的旅游斷頭路，旅游公路的安全防護設施，旅游休憩點，游客服務中心、標識標牌等旅游公共服務設施，要抓緊報上來，以便爭取進入省上計劃。
為了確保“十二五”期間基本建成旅游經濟強省，全省旅游業(yè)當前和今后一段時期要在以下具有全局性和長遠意義的四個方面，力爭實現新的突破。我講四個工作著力點，或四個大方向的工作。
第一，著力促進旅游發(fā)展方式轉變。轉變發(fā)展方式，提了很多年，我也曾專門寫了文章，系統(tǒng)闡述旅游發(fā)展方式轉變，但如何在工作中把握，還是個難點，我認為至少從兩個方面把握。一是推進產品升級。旅游產品升級必須提上議事日程，產品升級就是滿足消費需求取向的多元化、個性化、品質化，產品要高端化，特別是大力發(fā)展休閑度假產品。所謂休閑度假，就是把游客留住，增加停留天數，增加人均消費數。怎么留住游客？當前需求最重要的是健康養(yǎng)生，沒有海、缺少陽光，但是可以發(fā)揮健康養(yǎng)生優(yōu)勢，如道教養(yǎng)生，佛教養(yǎng)生、中醫(yī)藥養(yǎng)生等。還有個重要方面，我們在產品開發(fā)中要研究如何留住小孩和老人，我今天在這個會上提出來，這不是細節(jié)問題，產品升級必須在這上面下功夫，要去指導企業(yè)，既滿足成人需求，又適合小孩和老人，時間延長了，消費自然就擴大了。二是推動結構優(yōu)化，包括產品結構、產業(yè)結構的優(yōu)化。吃、住、行、游、購、娛等要素必須優(yōu)化，我省在娛樂和購物兩方面都比較差，要努力提高旅游購物在旅游消費中的比重，形成一批有影響力的旅游娛樂品牌，滿足游客多元化需求。
第二，著力培育旅游新業(yè)態(tài)。一是滿足需求創(chuàng)新業(yè)態(tài)，人的需求是無限的，只要認清了需求，找準了需求，滿足新的需求，自然就創(chuàng)新了業(yè)態(tài)。二是產業(yè)融合創(chuàng)新業(yè)態(tài)。旅游和文化、農業(yè)、工業(yè)等融合，通過要素的鏈接，延伸產業(yè)領域，自然產生新業(yè)態(tài)，拓展旅游要素體系。三是依靠科技創(chuàng)新業(yè)態(tài)?，F在網絡、信息技術、數碼、激光等高科技領域飛速發(fā)展并不斷創(chuàng)新，我們要加大運用現代科技成果的力度，提高全行業(yè)信息技術應用水平，強化旅游-行業(yè)對現代裝備制造、新能源、新材料、新工藝等先進技術的應用。今年春節(jié)，樂山創(chuàng)新推出了聲光秀，帶來了嶄新的視角沖擊，就是利用高科技創(chuàng)新業(yè)態(tài)。
第三，著力塑造旅游品牌形象?！笆濉睍r期不能再僅僅推九寨溝、峨眉山、都江堰、大熊貓等單一旅游品牌了，要從以下兩個方面打造我們的品牌，一是打造“旅游”品牌，這是相對于“中國制造”提出打造“中國服務”品牌而言，打造“中國服務”，中國旅游是最重要的支撐。在，就要打造“旅游”品牌，這是服務品牌。這個品牌是個整體品牌，是由每一個企業(yè)、每一級政府、每一個居民共同完成的，沒有行政區(qū)域界限，沒有所有制界限，更沒有政府和老百姓的界限。二是打造旅游品牌體系。“十二五”時期要克服本位主義，不能抱著金品牌不放，雖然還要做好做大，但一定要有全局觀和整體意識，把“天下，熊貓故鄉(xiāng)”這個總體品牌喊響喊亮，建國際國內多元化細分市場組合品牌形象，不同口號的品牌體系，不斷增強對市場的感召力，開創(chuàng)旅游組合品牌營銷的新格局。另外，在“旅游”品牌下，成都、阿壩、樂山等各市州要形成自己的品牌體系。
第四，著力實施旅游線路統(tǒng)籌。一是用線路統(tǒng)籌的方法解決如何抓旅游的問題。旅游線路統(tǒng)籌理論是全省旅游-行業(yè)共同完成，這既是思想方法又是工作方法，從哲學的高度把發(fā)展旅游的所有方面全部概況了，是科學發(fā)展旅游產業(yè)的“抓手”，推動旅游產業(yè)的切入口和工作要領。國家旅游局也是認可的，已經把線路統(tǒng)籌納入正在編制的全國旅游業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃中。我省是線路統(tǒng)籌理論的創(chuàng)始地，一定要把這個理論運用好，完善好，發(fā)揚光大。二是要用旅游線路統(tǒng)籌促進旅游要素結構的優(yōu)化。要素結構的優(yōu)化必須用線路統(tǒng)籌，通過打造滿足市場需求的產品線路，整合優(yōu)化資源要素配置，提升“吃、住、行、游、購、娛”六大傳統(tǒng)旅游要素，創(chuàng)造新的經濟增長點。去年在廣元召開了全省旅游線路統(tǒng)籌現場會，廣元市運用旅游線路統(tǒng)籌打造劍昭線成效非常好，很多分管旅游副說沒有想到廣元通過這個抓對了，回去一定要抓線路統(tǒng)籌。一個新生事物，認識是有一個過程的，只要它是真理就會被掌握，就會被認識。三是用旅游線路統(tǒng)籌推動旅游要素集聚發(fā)展。要圍繞旅游城鎮(zhèn)、旅游景區(qū)和旅游通道等配置要素，形成一批旅游產業(yè)集聚帶，推動全省旅游發(fā)展從打造旅游經濟增長“點”向構筑旅游經濟發(fā)展“軸”的轉變。不僅是一般景區(qū)，鄉(xiāng)村旅游同樣可以運用線路統(tǒng)籌，鄉(xiāng)村旅游可以視為一個景區(qū)，去鄉(xiāng)村旅游的道路同樣是旅游通道。
三、準確把握當前我省旅游發(fā)展的歷史發(fā)展方位
今年，年是特殊而且關鍵的一年，從我省旅游業(yè)的歷史發(fā)展方位來看，今年是5個時間段的交匯節(jié)點。
第一，今年是第二輪西部大開發(fā)的第一年。從1999年開始，中央提出西部大開發(fā)戰(zhàn)略，十多年來西部大開發(fā)取得了巨大的勝利，旅游業(yè)也得到了前所未有的發(fā)展，旅游總收入和增幅都位居西部地區(qū)首位，旅游總收入在西部率先突破千億元大關，成為全國八個超過千億元的旅游經濟大省。在西部大開發(fā)的第一個十年，旅游完成從旅游資源大省向旅游經濟大省的轉變，第二個十年，旅游要從旅游經濟大省向旅游經濟強省跨越。
第二，今年是“十二五”的開局之年?！笆晃濉蔽沂÷糜萎a業(yè)綜合實力顯著增強，全省5年累計實現6438億元的旅游總收入，接待旅游人數突破10億，分別是“十五”時期的2.68倍、2.23倍，旅游總收入年均增長21.4%?！笆晃濉钡拇蟀l(fā)展為“十二五”的新跨越奠定了基礎，也把我們推上了只能上不能下、只能快不能慢、只能好不能差的更高平臺。因此“十二五”時期，我們要加快旅游經濟強省建設，是重大戰(zhàn)略機遇期和攻堅克難關鍵時期。
第三，今年是全省旅游產業(yè)發(fā)展三年提升計劃的第二年。地震災害過后，省政府明確提出了三年提升計劃，制定了十大目標任務，并量化分解到每一年度和每個市州。從目前來看，2015年度目標任務全面完成，那么今年非常關鍵，要實現2200億的總收入，旅游投資和招商引資要達到“雙100億”。在這里我要講一下，這個旅游投資不能簡單理解為是給旅游局的錢，凡是用在旅游發(fā)展的投入和資金，都是旅游投入，要善于統(tǒng)計旅游投入，要按進度報給省旅游局產業(yè)處。
第四，今年是災后重建的最后一年。國務院規(guī)定的三年重建任務，今年必須完成。我們現在已經開工86%，完工63%，剩下的這一年全部完成，時間點是9月底，不僅要全面完成災后恢復重建目標任務，還要以加快產業(yè)振興為支撐，促進災區(qū)經濟社會全面發(fā)展，為災區(qū)經濟社會可持續(xù)發(fā)展和全面建設小康社會奠定堅實基礎。
最后，今年是本屆政府的決勝之年。明年底后年初，本屆政府換屆，今年的發(fā)展情況、目標任務完成情況將直接影響本屆政府整體工作的完成，必須全力以赴。今年是抓好“十二五”旅游業(yè)發(fā)展各項工作，特別是今年各項工作的關鍵時期，只有抓好了才會不辜負、省政府的重托，不辜負人民的期望，創(chuàng)造出新的輝煌！
四、全力以赴實現“十二五”良好開局
在準確研判年全省旅游工作的歷史方位后，我們要明確今年全省旅游發(fā)展的奮斗目標，并且圍繞目標，全力以赴抓好重點工作，為“十二五”開好局起好步。
當前全省旅游發(fā)展總體目標就是始終堅持科學發(fā)展旅游產業(yè)這個主題，轉變旅游產業(yè)發(fā)展方式這條主線。在這個總體目標下面還有4個分目標。
第一，旅游總收入突破億元大關。經濟指標永遠是旅游產業(yè)發(fā)展的第一位指標，今年全省旅游總收入計劃要達到2200億元。按照三年提升計劃和全省“十二五”旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃的要求，到2012年，全省旅游總收入要在的基礎上凈增1000億，達到2500億元，年增長率達到17%以上，去年全省旅游總收入是1886億元，按照16%的增長率，今年就要達到2187億元，2012年才能達到2500億元，所以今年2200億元這個目標必須不折不扣的完成。
發(fā)展方式的內在要求，就是要實現發(fā)展速度、產業(yè)結構、發(fā)展質量、綜合效益四方面相匹配、相協調、相統(tǒng)一。
第三，旅游信息化、標準化邁出關鍵一步。要充分發(fā)揮信息化對旅游產業(yè)的引領作用，通過信息化引發(fā)旅游發(fā)展戰(zhàn)略、經營理念、運營方式和產業(yè)格局的全面變革。今年省旅游局來搭建這個信息平臺，雖然是信產公司在運作，但這是全省旅游發(fā)展戰(zhàn)略，請同志們一定重視并加強監(jiān)督。要用標準化引領旅游服務質量的全面提升，初步建成全國首個旅游標準化示范省。
第四，在“3+1”四區(qū)旅游業(yè)發(fā)展上取得突破。這是旅游工作緊扣全省經濟社會發(fā)展中心的關鍵。“3”就是民族地區(qū)、革命老區(qū)和貧困地區(qū)，“1”就是地震災區(qū)?！?+1”四區(qū)一直以來都是我省旅游經濟發(fā)展較為滯后、旅游發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮牡貐^(qū)，今后要加大力度推動“四區(qū)”旅游大發(fā)展。
要實現上述目標任務，需要突出做好八個方面的重點工作。
一是辦好國際文化旅游節(jié)，展示災后旅游重建成果。4月份即將召開的“中國國際文化旅游節(jié)”是今年的重點工作，主要目的是向國際社會充分展示和推廣我省災后科學重建的成果和經驗。這次活動要精心策劃，認真準備，尤其是6個重災市（州）的各級黨委政府和相關部門要高度重視，要圍繞“先導產業(yè)富民生，科學重建更美麗”的主題，精心策劃組織系列主題活動，推廣旅游新產品，特別是宣傳方面的工作，要提前進行，營造濃厚節(jié)慶氛圍，注重接待細節(jié)，向海內外展示旅游災后重建的新形象、新面貌，進一步擴大旅游業(yè)的影響力和注意力，3月份就要在省電視臺出現題花，3月中旬開始在新聞聯播播放30多集的報道，希望市州和我們一起來做。此外，還要進一步強化旅游宣傳促銷力度，深化“天下、熊貓故鄉(xiāng)—好玩”國內旅游主題，推廣系列主題活動和節(jié)慶活動；建立健全全省旅游整合營銷聯動機制，放大宣傳效應；籌辦好第二屆中國國際自駕游交易博覽會，完善旅游商品和引導自助、自駕游等新業(yè)態(tài)產品開發(fā)的平臺。
二是編制完成和下發(fā)實施“十二五”規(guī)劃。全省“十二五”旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要已經通過省旅游產業(yè)發(fā)展領導小組會議審查，要盡快按照會議要求修改完善，特別是從全省的角度包裝策劃好項目，各市州也要主動提供項目；還要征求省政府決策咨詢委員會專家、國內外旅游專家意見，組織開展規(guī)劃環(huán)評，盡快按程序報省政府審定批準實施，同時上報國家旅游局；要盡快收集各市（州）“十二五”旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃，匯編成冊；編輯出版省“十二五”旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關成果。此外，還要通過印發(fā)、講座等方式在全行業(yè)、全系統(tǒng)大力宣傳“十二五”規(guī)劃，讓各市（州）、縣（市、區(qū)）分管旅游的領導、旅游局長，旅游企業(yè)經營者，更多的旅游從業(yè)人員了解“十二五”期間旅游到底要如何發(fā)展，自覺貫徹落實“十二五”規(guī)劃。
三是引導市（州）、縣（市、區(qū)）和旅游企業(yè)轉變發(fā)展方式。重點從3個方面進行工作：第一是引導建立休閑度假產品體系。繼續(xù)開展省級旅游度假區(qū)創(chuàng)建工作，出臺省旅游度假區(qū)建設標準，啟動峨眉山、都江堰-青城山、海螺溝、閬中古城、西嶺雪山—花水灣、紅格溫泉等創(chuàng)建國家級度假旅游區(qū)工作。鼓勵各地積極創(chuàng)新休閑度假旅游產品和業(yè)態(tài)，發(fā)展和培育溫泉、中醫(yī)藥養(yǎng)生、運動休閑、湖濱、森林、冰雪、古鎮(zhèn)等休閑度假旅游產品。第二是指導建設旅游線路精品。要繼續(xù)鞏固市級行政區(qū)域內的線路統(tǒng)籌工作，認真總結和全面推廣成都、樂山、廣元和遂寧等市線路統(tǒng)籌經驗和模式，繼續(xù)完善成樂線、九環(huán)線、西環(huán)線，要充分利用樂宜、川渝、川陜、川黔、川滇等高速公路開通的機遇，積極探索市際間和省際間聯合開展跨區(qū)域的旅游線路統(tǒng)籌工作，以打造世界遺產國際精品旅游線、三國文化國際精品旅游線等省際旅游線路產品為抓手，推進成渝、川陜甘等跨區(qū)域旅游發(fā)展的實質性協作，實現品牌共享、客源共享、市場共享和優(yōu)勢疊加。第三是指導建立旅游目的地體系。圍繞西部綜合交通樞紐建設形成的交通優(yōu)勢，著力建設、培育具有市場競爭力、多層級的旅游城鎮(zhèn)、旅游景區(qū)，構建和完善現代立體旅游交通網絡和現代旅游信息服務網絡，形成“點”、“軸”、“片”有機結合的旅游“通道經濟”發(fā)展格局，提升旅游產業(yè)規(guī)?；l(fā)展和綜合效益。
四是引導和指導“3+1”四區(qū)旅游大發(fā)展。這一點既是今年的目標任務，又是重點工作。民族地區(qū)，以深入實施《省民族地區(qū)旅游產業(yè)發(fā)展規(guī)劃（—2012年）》為重點，特別是抓好藏區(qū)旅游，重點結合“牧民定居行動計劃”，特別是抓好鄉(xiāng)村旅游，來抓好民族地區(qū)特別是藏區(qū)。建設一批標準化的藏區(qū)精品旅游線路、精美的藏區(qū)旅游村寨和規(guī)范化的精品藏家樂、牧家樂；革命老區(qū)，要配合國家旅游局做好《西南片區(qū)紅色旅游規(guī)劃》編制，積極發(fā)揮省紅辦職能，加強與發(fā)改、交通、建設等部門的溝通合作，爭取支持，加大對紅色旅游景區(qū)、城鎮(zhèn)和通道的建設力度，增強革命老區(qū)持續(xù)發(fā)展能力；貧困地區(qū)，今年重點抓秦巴地區(qū)的旅游業(yè)發(fā)展，要做好《秦巴地區(qū)旅游發(fā)展總體規(guī)劃》，策劃包裝一批重點項目，優(yōu)先發(fā)展鄉(xiāng)村旅游；還有就是大小涼山的扶貧，要與民族地區(qū)旅游發(fā)展結合起來實現脫貧致富。地震災區(qū)，借助“三基地一窗口”建設，組織開展《“三基地一窗口”紅色旅游發(fā)展規(guī)劃》，大力推進都江堰減災防災國際學術會議中心、汶川映秀5.12地震紀念館、北川曲山大愛中國博物館）、綿竹漢旺地震工業(yè)遺址博覽園、什邡穿心店志愿者公園、青川東河口5.12地震遺址公園、都江堰虹口地震遺址地等產品建設；重點深入實施好災區(qū)“新五大旅游-行動”，打造大龍門山等新旅游經濟區(qū)，以樹特色品牌、推線路產品、拓客源市場、提服務品質為抓手，提升地震災區(qū)旅游的效益和競爭力，促進災區(qū)旅游產業(yè)振興，增強我省災區(qū)造血功能。
五是基本完成旅行社旅游信息化平臺建設。要全面推廣使用好旅游信息采集體系，國家旅游局明確提出要采納我們提出的旅游信息采集長效機制。今年要基本完成旅游綜合數據庫和旅游服務平臺建設；完善旅行社信息化管理平臺，爭取推廣旅行社600家，構建全省旅游景區(qū)、酒店、車輛、鄉(xiāng)村旅游等旅游信息服務平臺系統(tǒng)；改版旅游政務網、資訊網，建立商務網，整合建立“旅游網”，政務網改版一定要漂亮，要有特色，一看就是旅游；21個市州、80個縣市區(qū)旅游網站改版要有新亮點，整合省、市、縣三級網站系統(tǒng)。深入推進千條線路工程，提高線路編制的數量和質量，探索線路信息采集、更新的長效機制，確保信息的準確性。在當今網絡信息時代，一定要把宣傳重點放在網絡上，加大網絡投入。
六是基本完成旅游標準化試點工作。大力實施“省旅游標準化試點”工程，搭建橫向從政府到企業(yè)，縱向從省—市（州）—縣（市、區(qū)）的試點體系；舉辦全省旅游標準化培訓會及階段性工作會，在全省旅游-行業(yè)普及旅游標準觀念，提高旅游標準意識，增強旅游標準技能；對全省旅游-行業(yè)標準制定、實施及監(jiān)督等行為進行統(tǒng)一規(guī)范，建立科學、合理、可行的旅游標準化試點評價體系；制定涵蓋旅游業(yè)基礎標準、旅游業(yè)工作標準、旅游業(yè)要素系統(tǒng)標準和旅游業(yè)支持系統(tǒng)標準等方面的地方標準20部，構建完善的旅游標準化體系；創(chuàng)新標準實施方式，加大對各類創(chuàng)建單位的輔導力度，引進效果評估機制，定期對各類旅游標準實施效果進行效果評估；構建旅游標準化試點工作宣傳和報告機制，定期向社會和媒體通報工作進展情況，在中國旅游報和旅游政務網開辟“旅游標準化試點”專欄。
七是進一步提升旅游服務質量。我一直認為，服務是旅游業(yè)的第一生產力。隨著旅游進入大眾化階段，旅游產業(yè)發(fā)展進入快車道后，能否提高普通旅游者特別是散客的“快樂指數”，將反作用于旅游產業(yè)發(fā)展。第一，要求旅游企業(yè)和服務從業(yè)人員提高服務質量。我省還要進一步提升旅游服務品質，特別是建立提升旅游服務質量的長效機制，主要靠標準化，就是建立游客滿意度的測評和游客滿意度的監(jiān)控體系機制。各地要進一步提高對旅游服務的重視程度，繼續(xù)加強旅游安全檢查、督促、宣傳和教育工作，加大旅游應急管理工作力度，著力推進城市公共服務體系建設，提升接待能力，樹立良好的城市旅游形象，促進旅游產業(yè)和城市整體發(fā)展聯動，使旅游服務提升成為一項系統(tǒng)工程。第二，就是要積極引導游客文明旅游、理性消費和依法消費，通過積極的宣傳和引導，讓游客識別消費陷阱，走出旅游消費誤區(qū)，樹立成熟的消費心理，共鑄旅游業(yè)協調發(fā)展的和-諧氛圍。今年春節(jié)后省旅游局的第一個新聞通氣會就是理性消費、文明消費。當然還要兩頭抓，加強對旅行社的規(guī)范和引導，各級旅游協會一定要發(fā)揮好作用。
八是進一步加強旅游部門自身建設和行風建設。近年來我省旅游-行業(yè)扎實開展民-主評議政風行風工作，旅游系統(tǒng)機關作風明顯改進，得到了各級黨委和政府的充分肯定，受到了廣大群眾和游客的普遍贊譽，去年省旅游產業(yè)發(fā)展領導小組各成員單位對省旅游局政風總體評議滿意率為100%，對全省旅游-行風總體評議滿意率為98%，全省游客百萬投訴率為0.4，比上年下降30%。全省旅游-行業(yè)繼續(xù)加強黨風廉政建設，大力弘揚求真務實、艱苦奮斗的作風，加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，建設一批過硬的干部隊伍。在這里我要特別講一下，省旅游局的干部作風總體是好的，但我覺得也還有些問題，比如向下伸手、對下攤派，尤其是一些個人的事情向下面提要求；全省旅游系統(tǒng)干部作風總體不錯，但我覺得還要加強隊伍建設，要強化黨風廉政和黨性建設，要加強業(yè)務素質建設，努力學專業(yè)成內行，不要當官做老爺。各級領導務必把隊伍建設好，這不光是地方黨政的要求，將直接影響我省旅游-行業(yè)的作風，務必擺正心態(tài)，把各級旅游部門建成清正廉潔、務實高效的學習型機關、服務型機關。樹立良好的旅游-行風，行業(yè)風氣，要將旅游-行風建設融入到行業(yè)監(jiān)管、法制建設、執(zhí)法檢查、誠信建設之中，變管理為服務，堅持標本兼治，注重治本，重點解決損害游客合法權益，損害旅游企業(yè)和從業(yè)人員權益的突出問題，為旅游業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展營造良好的環(huán)境。
同志們，年是我省旅游發(fā)展至關重要的一年，這就要求我們在思想方法和工作方法上加以研究，以適應更高的要求。對于旅游業(yè)來說，我前面總結了四點，這個地方我只講兩句話，要干好工作就必須“跳出旅游抓旅游，遵循規(guī)律抓旅游”，作為主要思想。跳出旅游抓旅游，實際上就是緊扣中心，怎么緊貼黨委政府領導思考的重點。遵循規(guī)律抓旅游，是要求我們按照旅游產業(yè)發(fā)展規(guī)律、市場規(guī)律、供給與需求規(guī)律來抓旅游。實現“跳出旅游抓旅游、遵循規(guī)律抓旅游”，根本方法是調查研究，具體來講，我提六個方面要求，一是深化需求市場的研究，強化以銷定產的意識；二是進行要素配置研究，貫穿線路統(tǒng)籌意識；三是開展橫向對比研究，樹立學習競爭意識；四是針對重點難點研究，強化創(chuàng)新發(fā)展意識；五是搞好統(tǒng)籌協調研究，筑牢團結協作意識；六是注重輕重緩急研究，強化集體領導意識。這是我在省旅游局全體干部職工會上講過的，這里提出來，希望與各位同志共勉，以便更好地推動旅游工作。
我們今天召開這次會議,主要任務是分析我市旅游接待環(huán)境存在的問題，研究工作措施，群策群力，共同改進和提高我市旅游接待工作的質量和服務水平。剛才,市文明辦主任給大家詳細介紹了省文明辦、省“滿意在”主題活動領導小組辦公室對年上半年全省“滿意在”旅游接待環(huán)境滿意度的調查情況，傳達了、書記同志對省里這次調查情況的通報作出的重要指示精神。市旅游局 長從旅游的角度對我市存在的問題進行了分析，提出了旅游-行業(yè)下一步的整改工作安排。市公安、工商、交通、商務、衛(wèi)生等部門就如何加強服務環(huán)境建設，抓好各自的工作作了發(fā)言。大家講得很好，我都同意。下面，就抓好市的旅游服務環(huán)境工作，我講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識,進一步增強工作的使命感、責任感和緊迫感
、省政府已經明確提出“加快把我省建設成為自然風光與民族文化相結合的旅游大省，加快把旅游業(yè)培育成為我省支柱產業(yè)”的總體目標，市作為全省的旅游服務中心和重要的旅游目的地，抓好旅游工作特別是營造良好的旅游環(huán)境，對貫徹落實省政府的工作部署，推動全省旅游業(yè)又好又快發(fā)展至關重要、責任重大。從市自身來說，八屆四次全會通過的建設生態(tài)文明城市的決定，把旅游業(yè)列居八大生態(tài)產業(yè)之首，寄以厚望，發(fā)展旅游業(yè)可謂舉足輕重、意義重大。因此，無論從省情出發(fā)還是市情考慮，旅游業(yè)都毫無疑問是重要的支柱產業(yè)。發(fā)展旅游業(yè)是落實科學發(fā)展觀的重要決策，各級各部門必須高度重視，提高認識，樹立全局意識，共同推進旅游業(yè)的快速、健康、協調發(fā)展。
的自然稟賦優(yōu)異，自然山水、人文資源、風土人情具有非常好的條件和組合優(yōu)勢，發(fā)展旅游產業(yè)的基礎條件可以說非常好。但是，只靠外在的客觀優(yōu)勢，顯然已經無法滿足游客日益豐富、逐步提升的休閑度假旅游要求。旅游業(yè)要大發(fā)展，旅游的整體形象和品牌要得到廣泛認同，無外乎要求我們在軟硬兩個方面下大力氣。一方面是加強硬件基礎設施的建設。改善硬件條件要靠增加投入，除了發(fā)揮政府的引導外，更主要的還要靠招商引資。而且投入問題是取決于經濟發(fā)展狀況，取決于財力情況，非一朝一夕能夠解決的。
與硬件相對應的軟環(huán)境建設，我們是可以立即著手的。今天請大家來，就是要研究“軟件”質量問題，給大家強調這方面的工作。我認為，“軟件”因素對旅游發(fā)展的影響可以占到80%，硬件設施差一點，只要軟件服務到位，完全可能以軟補硬，達到事半功倍的效果。而且，“軟件”質量提高受到客觀條件的影響小，主要還是人的因素，通過人的努力是可以做好的。舉個例子大家就會更加了解，黎平的肇興侗寨路途遠、路況差，但就是這樣一個小小的侗寨，一個春節(jié)就接待了3萬外國游客，一個星期時間就能有這么好的效益,它靠什么東西呢？我想，肯定不是靠硬件，主要還是靠特色和服務。比如它的客房，是很簡樸的老百姓的房子，但是房間非常清爽、干凈，而且服務也非常到位,給人的印象非常美好。有了好的服務，就會使游客帶來好的印象，也就會產生帶動效應，也就能夠源源不斷地吸引游客，形成良性循環(huán)。
從這個意義上講，提高的旅游服務水平和質量，創(chuàng)建良好的旅游接待環(huán)境，對打造旅游支柱產業(yè)，加快服務業(yè)發(fā)展，促進就業(yè)和經濟結構調整，構建和-諧，建設生態(tài)文明城市可謂至關重要、意義深遠、責任重大。營造良好的旅游環(huán)境是一項系統(tǒng)工程，需要全社會的共同參與。政府的職能，一個是發(fā)展經濟，另一個就是公共服務管理，也就是我們剛才講的軟件服務，這個事情做好了，政府職能也就得到很好的體現。因此，政府部門是改善軟環(huán)境有力的推動者和組織者，在這項工作中是能有所作為、大有可為。各級各部門要按照改進服務、轉變職能的要求，把發(fā)展旅游業(yè)，建設良好的旅游服務環(huán)境列入我們工作的重要日程，樹立全局觀念，強化政治意識，充分發(fā)揮職能作用，早研究、早部署、早發(fā)現、早解決旅游發(fā)展中的困難和問題，共同努力把市的旅游發(fā)展推向一個新的臺階。
“軟件”建設，抓與不抓效果完全是兩回事。我給大家舉幾個例子：一個是長沙黃花機場，它是國際機場，我去過兩次，都發(fā)現其廁所比較臟亂，給人的第一感覺不是太好。另一個是機場出租車的治理問題，原來是一口價，搞壟斷，多年來一直是游客反映強烈的老大難問題。這一次市里有關部門認真抓了，放開經營，打表收費，效果非常好。還有一個就是鼎罐城的問題，省領導檢查時發(fā)現衛(wèi)生狀況非常差，我們知道情況后立即組織檢查，發(fā)現衛(wèi)生狀況確實比較嚴重，于是就及時進行停業(yè)整頓。通過整頓，鼎罐城存在的問題都得到了很好的治理，衛(wèi)生狀況和服務質量情況大為改觀。還有就是火車站、客車站公用電話亭的收費問題，長期以來群眾反映強烈。這一次通過全面清理整頓，也達到了很好的效果，所以說抓與不抓、管與不管是兩回事。這就要求我們各級各部門要切實增強使命感和責任心，以舍我其誰、時不我待的精神，認認真真抓好旅游環(huán)境的整治和提高服務質量工作。
二、認真反思，查找差距，切實加強整改
在《關于年上半年全省“滿意在”旅游接待環(huán)境滿意度調查情況的通報》中，反映出我市在很多方面都不同程度存在著問題，特別是餐飲服務、住宿服務、旅游購物環(huán)境等方面，我市的滿意度在全省排位最后。一是餐飲服務質量問題,全省滿意度為72.4%,僅是69.5%;第二個是住宿服務問題,全省滿意度為74.7%,是72.4%;第三是旅游購物環(huán)境問題,全省滿意度為70.9%,是68.7%;第四是廁所，公廁衛(wèi)生狀況差，旅游沿途找不到廁所等等。綜合起來就是要解決四個大問題：一是城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生和社會治安需要進一步加強；二是旅游接待服務行業(yè)管理水平和從業(yè)人員整體素質需要進一步提高；三是旅游基礎設施和公共服務設施需要進一步加強；四是旅游-行業(yè)管理需要進一步規(guī)范，社會資源需要進一步整合。
是省的中心城市，的旅游業(yè)反映出城市的文明程度，影響著全省的旅游形象。如果我們在這些方面都不能及時改善、提高，城市形象怎樣來體現，又怎么談得上做表率、走前列呢？因此，各級各部門必須按照情況通報反映出來的問題認真反思。一是認真查找問題。結合通報情況進行全面排查，對沒有羅列出來的問題，也要全面查找，找準問題。二是按照先急后緩，從小處著眼的原則，結合實際擬定整改方案，將各自的整改任務進行分解，明確責任部門和完成時間，落實具體責任人，下真功夫去解決和整改。對具備整改條件的問題，要馬上整改，爭取“”前取得成效；對通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對涉及省有關部門，一時解決不了的問題，要積極協調溝通，爭取省和相關廳局的支持，采取措施逐步解決。三是加強管理，建立長效管理機制，長抓不懈。在這里，我特別強調要加強旅游-行業(yè)管理。我很理解旅游部門，缺乏抓手，人員少、任務重、困難多，但是再難也要提要求。比如規(guī)范導游-行為、加強酒店餐飲服務質量管理等工作，旅游部門要采取強硬手段，達不到要求就要堅決整改，不能手軟，決不能因個人、個別企業(yè)的行為影響到城市的形象。旅游部門要認真梳理問題，需要相關部門配合的，各相關部門也要積極配合工作，共同解決問題。同時，公安、工商等部門要加大對旅游市場的治理、打擊力度，進一步凈化旅游環(huán)境。
三、加強領導，狠抓落實，確保工作順利完成
要切實抓好各項工作，必須認真落實領導責任制和工作責任制。各區(qū)、市、縣政府要按屬地管理的原則履行好職能，對每項整改任務，都要明確責任部門，落實到責任人，提出完成時限，有計劃、有步驟地扎實推進工作。市相關部門要切實發(fā)揮職能，加強溝通協調，迅速組織整改。督查部門要按照有關工作要求，加強督促檢查。新聞單位要充分運用各類媒體，對我市旅游業(yè)進行正面宣傳報道，為順利推進我市旅游業(yè)發(fā)展營造良好的輿-論氛圍。
黃金周即將來臨，我市將面臨新的旅游高峰，整改工作時間緊、任務重、要求高。各級各部門要切實履行職責，采取有力措施，加強組織領導，狠抓各項工作落實，確保在“”黃金周前全市的旅游環(huán)境有一個大的改觀，以嶄新的姿態(tài)迎接“”黃金周到來。
職工座談會領導講話稿篇三
尊敬的領導和同事：
大家好！很榮幸能在這里和大家一起學習，交流，分享經驗。同時，我也非常感謝領導對我們年輕員工的關心和重視，給了我這個難得的機會。五年了，一直從事變電站運行崗位。多年來，在領導的無微不至的關懷下，在同事的熱心幫助下，在自己的努力下，我得到了各方面的提升。回顧過去的五年，我有很多感觸。在這里，我將向領導和同事匯報我這五年在學習和工作中的經歷和感受。
第一點是關于責任感。
現實中，任何企業(yè)、事業(yè)單位、崗位都離不開這種責任感。至于我們的電力企業(yè)，作為一個關乎民生的企業(yè)，我覺得責任感尤為重要。
讓我們以變電站運行的日常檢查為例。檢查是檢查變電站的一切，包括所有一次設備、二次設備、自動化和dc系統(tǒng)，以及變電站房屋的滲漏、門窗的損壞、防小動物設施、消防設施等。我們不能放過檢查中的每一個細節(jié)。所以，這就要求我們要有高度的責任感，驅使自己用五官、視聽、發(fā)現時間中存在的東西。
變電站運行是這樣，其他崗位也是這樣。在我們的工作中，能力有大有小，專業(yè)有專，職位有高有低，職位不一樣。然而，無論我們從事什么樣的職位，我們都必須敬業(yè)并承擔起這一責任。一個有高度責任感的人，會把工作當成追求和奉獻，用熱情投入工作，做出卓越的貢獻。一個失去責任心或者責任心不強的人，會把工作當成負擔，不僅會失去工作的樂趣，還會給別人和企業(yè)帶來嚴重的后果。責任是每一個年輕員工成功的基礎，是與人交往的前提。我們應該熱愛工作，努力工作，積極主動，認真負責地保質保量完成任務。
第二點是加強業(yè)務學習。
剛參加工作的時候，是一個理論知識如何應用到實際工作中的階段。在這個階段，老員工起到了很好的幫助和幫助作用。在老師傅的指導和幫助下，我們逐漸理解和掌握了自己的工作職責和性質。但是，我們需要自己加強學習，因為每個人都有不同的優(yōu)缺點。當我們在工作中遇到不清楚、不確定的信息時，要多查閱資料，向領導和老師傅請教，力求理解透徹。
變電站運行需要了解的知識范圍很廣，不僅要掌握閘門操作和事故處理的知識，還要了解設備結構、原理等，更有利于工作。隨著社會的快速發(fā)展和設備的快速升級，我們需要學習新的知識，學習永無止境。三人行必有我?guī)?。我們應該始終保持一顆謙虛的心，虛心向別人請教，這樣我們才能更好地工作。
第三點是關于職業(yè)理想和目標。
我們年輕的員工剛剛從學校畢業(yè)，他們對參與工作充滿了理想和抱負。然而，我們工作類型和職位的差異造成了我們工作性質和待遇的差異。有些人覺得現實和理想差距很大，在目前的崗位上無法實現自己的理想和抱負，抱怨外界因素，慢慢失去了工作的激情和動力。但我是這么認為的，每個崗位都有自己的意義，同樣，每個從事崗位的人都可以實現自己的價值。
我們年輕的員工應該有理想和抱負，但我們必須腳踏實地，一步一步來。路總是一步一步走的，跑的太快容易摔倒。既然是年輕員工，資歷經驗不足，就從基層做起。雖然基層很辛苦，但我們最能學到知識，積累經驗。只有基層經驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪平道路。我們要腳踏實地，不是做夢，而是不要失去理想。九層平臺從累土開始；千里之行，始于足下。只要我們充滿理想和激情，一步一步，一點一點積累。
職工座談會領導講話稿篇四
各位新同仁：
大家好！首先，我謹代表__韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入____，歡迎你們成為____這個大家庭的一員！看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會為我們____注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。
大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是____團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在____團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有____這個大家庭作堅強后盾，你們將會與____其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇！
時勢造英雄，公司現在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學習；創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。
在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè)，是一個需要一步一個腳印，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工，按照公司嚴謹、務實、高效的企業(yè)作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。
忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中。是關系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司為我們提供了展現自我，實現自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。
各位新員工！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在____這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現。
最后，祝大家一帆風順、前程似錦！
職工座談會領導講話稿篇五
尊敬的各位領導、專家和同仁：
大家好！
我來自____，主要從事____的工作。前面聽了各位專家關于科技創(chuàng)新工作的講解，深受啟發(fā)和鼓舞。我感覺我們這些公司的青年人，各方面都處在學習和吸收新事物的黃金階段，更有責任和義務為公司的科技創(chuàng)新工作去努力和貢獻力量。
下面我結合自身工作實際匯報和分享一些切身感受。首先一點是做到處處勤于思考，事事善于總結。我日常所從事的調度自動化系統(tǒng)運維工作具有專業(yè)涉及面廣，技術更新換代快，處理問題必須及時的特點，我日常做每一件事情都需要做到積極主動，力爭前期工作做好，中間計劃做細，緊急預案做足。我感覺一次問題處理其實也是一次學習提高，只有我們始終勤學好問，時刻注意積累和總結，不斷提高業(yè)務水平和綜合素質，才能使我們將創(chuàng)新理念融入日常工作的底氣越來越足。
其次一點是珍惜每一次鍛煉自己的機會，積極參加工程建設、科技項目實施、qc編寫和群眾性創(chuàng)新活動。去年我全程參加了__x工程建設和____科技項目實施的工作，在此過程中我感覺自身得到了極大的鍛煉和提高。我覺得這些飽含科技創(chuàng)新的工作，往往內容復雜且無先例可循，更具挑戰(zhàn)性，正是我們參與科技創(chuàng)新工作的優(yōu)質土壤，我們必須珍惜每一次參與的機會。
最后一點是在工作中要嚴格要求自己，學會提煉成果。我覺得我們平時在做好各項工作同時，并不能僅僅滿足于此，還要學會挖掘提煉，慧眼識出工作中的創(chuàng)新點，并嘗試將其講出來寫出來，只有這樣對我們的提高和發(fā)展幫助才會更大。
以上就是我要匯報的一點個人感受和認識，很榮幸能與大家在這里交流分享，謝謝大家。
職工座談會領導講話稿篇六
尊敬的xx領導和同事：
大家早上好！
今天很榮幸能在這里和大家交流，非常感謝局領導對我們年輕員工的關心和重視。我想借此機會分享我在學習和工作中的感受和經驗，以及對自己和企業(yè)發(fā)展的一些建議。
先說學習。學習已經成為我們生活中最關鍵的一點。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是。一旦我們停止學習，我們就會永遠落后于別人。補充知識，給自己“充電”是我們必須做的事情。
關于自我成長和與企業(yè)的發(fā)展，我認為企業(yè)的成長決定個人的成長，企業(yè)的發(fā)展取決于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根本。只有員工素質提高了，企業(yè)才有市場競爭力。但是，年輕員工是企業(yè)的希望。因此，我們的年輕員工應該做好工作，熱愛工作，腳踏實地地學習實踐經驗，充實自己。同時，他們應該對企業(yè)忠誠，有責任感。
在20xx年的工作中，我將一如既往地堅持“特別能吃苦耐勞”的精神，立足崗位，做好本職工作，加強對外溝通和團隊合作的能力，提高專業(yè)技能。
謝謝大家！
職工座談會領導講話稿篇七
尊敬的領導、各位同事：
大家下午好！
很榮幸有機會作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流。同時也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視。
我從20__年8月1日進入公司至今已將近一年的時間，這是我大學畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結友愛、工作氛圍融洽，處處體現出一種人與人之間相互關懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司經常組織我們聽名師講座，參加各類培訓。還不定期的舉行各類活動及競賽，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺。幫助了我們青年職工迅速成長。
公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺，讓我們充分展現自己各方面才能，使我們對未來充滿著希望，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學習，積極向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。
對于每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。
對于公司來講，一個公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質提高了公司才能有市場競爭力，因此，我認為公司繼續(xù)加強對員工的培訓和指導也是非常有必要的。
當然，學習無處不在。我們可以在課堂上學習、書本里學習、工作中學習、生活中學習，但最主要的是我們是要有目的有目標的學習。周____曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學習、有需求的學習、有意愿的學習的學習效率更高、學習效果更好！
知識需要沉淀，這也要求我們應該在平日細心觀察、勤于思考?！白x萬卷書、行萬里路”，我在參加工作后，慢慢的，對這句話有了另一種解釋。就是讀書、行路，再讀書、再行路。首先新員工由于主觀原因：比如工作經驗的不足或業(yè)務、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時、我們應該多向領導、同事學習，翻閱資料學習，以此來解決工作中不懂的問題。接著，我們還要不斷的加強業(yè)務知識的學習，以此來發(fā)現工作中客觀存在的問題，然后再通過學習解決工作中存在的客觀問題：比如制度、流程的優(yōu)化問題。這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
因此，作為這個大家庭的一員，更作為一名共產黨員，我決心帶頭將學習進行到底，在今后的工作學習過程中，將認真做到“三學習”、“三做好”，努力營造“三心”環(huán)境。
“三學習”：
一、學習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學習，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。
二、學習公司業(yè)務。學好公司業(yè)務是我們新員工首要工作任務，不熟悉公司業(yè)務，做好本職工作無從談起。公司業(yè)務涉及面廣，要學習的內容多，我將采取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學習業(yè)務，同時積極向公司領導、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業(yè)務。
三、學習為人處事。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、業(yè)務能力、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中，學習好為人處事尤為重要，有時還可以達到事半功倍的效果。
“三做好”：
一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我將努力學習、不斷提高素質修養(yǎng)，保持積極上進心態(tài)，與同事和諧共事，不貪一己之利。
二、做好本職工作。對組織和領導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。
三、做好參謀助手。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦靈活、接受新生事物快，工作激情高的特點，積極為公司領導、部門主管出謀劃策，當好參謀助手。
營造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學習生活中，努力做到讓領導放心、與同事共事齊心、自己工作開心。
職工座談會領導講話稿篇八
尊敬的各位老領導、老前輩、同志們：
大家早上好！“歲歲重陽，今又重陽，盛世重陽如朝陽。”在“重陽節(jié)”即將到來之際，今天我們在這里舉行茶話會，共同慶祝我國傳統(tǒng)的重陽敬老節(jié)。在此，我謹代表__，向在座的各位老前輩們以及通過你們向全縣（區(qū)）的老同志們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！
“家家有老人，人人都會老”，我們每個人都要走過少年、青年、壯年、老年的人生之路，這是不可抗拒的自然規(guī)律。全縣（區(qū)）的老黨員、老干部以及各條戰(zhàn)線的老同志，曾經為我縣（區(qū)）改革開放和現代化建設事業(yè)付出過大量心血、智慧和汗水，作出不可磨滅的貢獻，歷史不會忘記你們，人民不會忘記你們。今年以來，在全縣（區(qū)）廣大干部群眾同心協力、艱苦奮斗下，在全縣（區(qū)）老同志的大力支持下，我縣（區(qū)）經濟繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，社會事業(yè)取得長足進步。在此，我謹代表__向你們表示衷心感謝！
尊老、敬老、養(yǎng)老是中華民族的傳統(tǒng)美德。近年來，縣（區(qū)）委、縣（區(qū)）政府在老齡工作方面做了不少的工作，嚴格執(zhí)行黨和國家老齡工作政策，認真落實離退休人員待遇；圍繞“六個老有”（老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為）的工作目標，逐步加大了敬老設施的投入，積極改善我縣（區(qū)）的養(yǎng)老環(huán)境。今后，我們將努力探索新形勢下發(fā)展老齡事業(yè)的新路子，認真落實好老干部的政治待遇，繼續(xù)動員和協調社會各方面力量做好老干部社會優(yōu)待工作，為老干部高齡養(yǎng)老創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。老領導、老同志們是__縣（區(qū)）寶貴的財富，你們體現出來堅定的立場和信念、豐富的智慧和經驗、崇高的。精神和風范、優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風，永遠值得我們學習。當前，__縣（區(qū)）正處在加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的重要時期，尤其需要全縣（區(qū)）上下齊心協力、共克時艱。希望各位老干部、老同志傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)關心__縣（區(qū)）發(fā)展，為科學發(fā)展建言獻策，為社會和諧添磚加瓦。同時希望廣大在職干部以老干部、老同志為榜樣，學習老一輩們政治堅定的思想品質、奮斗不止的革命精神、無私奉獻的崇高風范，立足崗位，艱苦創(chuàng)業(yè)，將老一輩的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大，為__縣（區(qū)）發(fā)展作出更大的貢獻。
最后，再次祝愿在座的老領導、老前輩、各位老同志節(jié)日愉快，健康長壽，家庭幸福！
職工座談會領導講話稿篇九
各位老師：
大家好！
初中部班主任工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往地保持著，尤其是九年級班主任，堪稱是全校的楷模。七八年級的班級工作做得也很到位。小學部班主任工作較以往變化很大，無論是老班主任，還是新任的四位新班主任，工作都高度負責，特別是四位新班主任，克服了路遠、生活不便等諸多困難，一心撲在教書育人上，精神可嘉，取得成績也是可圈可點的。
上學期，全體班主任工作都很出色，早讀中午坐班、紀律、衛(wèi)生、安全、控制零食、大型活動的參與、環(huán)境整治等工作，班主任都付出了大量的時間和精力，做出了無私的奉獻。在環(huán)境整治突擊行動中，分配到各班的勞動任務，班主任都樂于接受，親自指揮，毫無怨言，確實令人感動。
我們的付出，得到了學生家長和社會的認可，也得到了各級領導的贊揚。雖然，我們的報酬很少，與付出不成比例，但是，我們是在憑著一顆良心在工作。
當好班主任必須做到“四勤”、“二心”?！八那凇卑ā澳X勤、腿勤、嘴勤、手勤”?！岸摹卑ā凹毿暮湍托摹薄?/p>
1、必須做到“四勤”。
“腦勤”，就是要勤于思考。班級管理是一門藝術，更是一門科學。我們時常感嘆：現在的學生難教、難管。面對這些嬌生慣養(yǎng)、任性，甚至有些逆反的孩子，要想管理好班級，班主任必須要勤動腦，要經常思考，通過怎樣的途徑、手段、方式、方法，才能有效地管理好這個班級。借用一句俗話，“既要埋頭拉車，又要抬頭看路”。要針對學生的思想狀況、家庭狀況、個性特征、興趣愛好、學習成績等，采用不同的方法，因人施教。比如，對自尊心強的學生，就響鼓不用重敲，鼓勵比懲戒更有效；對特殊家庭的學生，關愛、談心，比講大道理或懲戒更有效；對積習難改的學生，恩威并施，家校合力，多管齊下，或許更有效。勤動腦，班主任的工作就可以少走許多彎路，而且更為行之有效。
“腿勤”，就是班主任要經常走進教室。特別是課余時間，走進教室，走進學生，能及時地掌握班級的動態(tài)。一個班級的.班風、學風怎樣，最主要的不是體現在課堂上，而是體現在課余時間。早晨、中午、下課時間，班主任多到教師走走，能更真實地了解班級更方面情況，便于更及時地發(fā)現問題、解決問題。同時，班主任也可以借此機會與學生進行情感交流，畢竟課堂是相對嚴肅的，課余時間交流更方便，能更好地拉近師生之間的距離，“親其師，信其道”。
“嘴勤”，就是班主任要多一張“婆婆嘴”。學生的自覺性是有限的，老師的話很容易成為“耳旁風”。班主任只有嘴勤，才能時時提醒學生，加深學生的印象，強化學生的意識，端正學生的品行。學習、紀律、衛(wèi)生、安全、購吃零食等方面的要求，必須經常對學生講，才能達到預期的效果。常規(guī)性的要求要講，實時發(fā)生的事情更要講。通過講，向學生輸灌道理，促進學生成人成才。
“手勤”就是班主任用雙手給學生作榜樣、作示范。學生接受班主任的教育，不只是聽其言，還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣，才能使學生“耳濡目染”，久而久之，就會受到影響。有道是：話說百遍，不如手做一遍。比如，學生大多有隨手扔紙屑、垃圾的不良習慣，只要看見有垃圾，班主任拿起掃帚。學生見了，就不好意思再扔了。打掃衛(wèi)生時，班主任拿起衛(wèi)生工具，學生自然就不好意思偷懶了。
2、必須要有“二心”，即“細心”和“耐心”。
班主任對待工作的“細心”，更多的還是在于平日的細心觀察，班主任要對班上的事情時時注意、事事留心，及時發(fā)現問題的萌芽，并及時采取針對性的教育和防范措施。“小洞不補，大洞一尺五”。班主任不能對出現的苗頭不聞不問，掉以輕心，否則，等苗頭發(fā)展了，再去處理，工作就會被動，就會耗時費力，收效不佳。
班主任工作要有“耐心”。要做好班主任就不要性急。急性子的人是做不好班主任工作的，因為教書育人是一種細活，是需要耐心的。性子急往往遇事容易沖動。如果事事發(fā)脾氣，武斷專行，就勢必傷害到學生的自尊心和自信心，引起學生的逆反，甚至把事情弄大、弄糟。比如，有的班主任工作缺乏耐心，遇到事情要處理了，不去調查分析，急著性子，輕易草率地下結論，結果真相大白后，自己下不了臺。
職工座談會領導講話稿篇十
各位領導，各位同事：
大家上午好!我叫，來自xx單位。值此“三八”婦女節(jié)之際，我很榮幸能夠參加此次座談會，很感謝區(qū)委組織部、區(qū)婦聯給我提供這個向在座的各位前輩交流學習的機會。工作經歷雖然自己的工作時間不長，但回想自己的工作歷程，也是有辛酸有甜蜜，有艱辛有歡笑，自我比較，還是有所進步，談不上什么總結經驗，但終算有所收獲。結合自己的工作經歷，簡單談幾點自己的體會，懇請大家批評指正。
隨著女性社會地位的不斷提高，女性干部隊伍也在逐漸壯大。常言道，女子能頂半邊天，巾幗何曾讓須眉。女干部也在社會發(fā)展中扮演著越來越重要的角色，與男性干部相比，女性有許多先天優(yōu)勢，如親和力強、觀察敏銳、心思細膩等。我們作為女干部應將這些優(yōu)勢合理運用到實際工作中，充分發(fā)揮“自尊、自信、自立、自強”的精神，提高素質，應對挑戰(zhàn)，關愛家庭，奉獻社會，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。總結起來，就是一個字--“愛”。
首先，用一顆責任心愛工作?！案梢恍?，愛一行”，黨建工作無小事，每一項工作都需要極強的責任心去嚴肅認真的對待。記得剛負責黨建工作的時候，很多業(yè)務知識都不熟悉，我經常耐心的琢磨學習，經常去請教相鄰街道的姐妹們，慢慢的事情越做越好，朋友也越來越多了。只有有了責任心，熱愛自己的工作，才會把每一件簡單的事情做好，成為不簡單，才會把每一件平凡的事情做好，成為不平凡。
第二，用一份真摯的情愛他人。常言說“感人心者，莫過于情”。女干部普遍具有善于協調溝通，情感細膩，會關心人的品質。同時,女干部普遍個性柔韌，情感外露，加上做事認真，更容易和群眾打成一片，贏得信任，從而以良好的群眾基礎爭取工作的主動性。親和力和平易近人更是女性先天的優(yōu)勢，我們善于與人溝通，如果能夠在工作中多些”請”、“謝謝”、“慢走”之類的話語，帶著愛心來工作，以柔克剛的處理矛盾和問題，我想不但能避免很多不必要的麻煩，還能讓工作得到更多人的支持，更好的開展。
第三，用一顆感恩的心愛親人，只有將事業(yè)、家庭和諧地統(tǒng)一起來，才算得上是一個成功的女性。扮演好角色。多盡一份責任，擠出更多的時間和家人在一起。給家人做一頓可口的飯菜，把房間布置得再溫馨一些，用愛心贏得家人的關愛、理解和支持。尤其要避免把工作中的一些不良情緒帶回家里。
最后，也是最重要的就是要愛自己。事業(yè)和家庭的雙重壓力，使得女干部非常辛苦、非常累。因此我們要學會善待自己，學會給自己減壓，學會給心靈放假。要有自己的愛好，要有自己的朋友圈，多交幾個知心朋友，煩心事、心里話多和朋友說一說，努力維護自己的心理健康。
蕭伯納說“人生是一支由我們暫時拿著的火炬，我們一定要把它燃燒得十分光明燦爛，然后交給下一代的人們?！蔽覉孕?，只要我們自尊、自信、自立、自強，就一定能夠以出色的工作和優(yōu)異的成績贏得發(fā)展的空間，贏得社會的尊重，就一定能夠在促進發(fā)展的偉大實踐中發(fā)揮好半邊天的作用。最后也祝各位婦女節(jié)快樂，祝各位在今后的工作生活中，有能力，有美麗，更有魅力!謝謝大家。
職工座談會領導講話稿篇十一
尊敬的各位老領導、老干部、老同志：
今天，我們組織大家視察了項目，參觀了工程，并借此機會與大家歡聚一堂，共敘友情，共謀發(fā)展。在此，我代表、縣政府向出席會議的各位老領導、老同志并通過你們向全縣離退休的老干部致以誠摯的問候！向關心、支持、從事老干部工作的同志們表示衷心的感謝！剛才，同志通報了今年以來全縣經濟社會發(fā)展情況，總體來看發(fā)展勢頭良好。下面，按照會議安排，我談一下以下四方面意見。
一、成績的取得離不開老干部的關心和幫助
今年以來，、縣政府深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入實施“項目帶動、資源開發(fā)、產業(yè)升級”三大戰(zhàn)略，持續(xù)推進新型工業(yè)化、農業(yè)現代化、城鎮(zhèn)化進程，努力提高兩個收入，全縣上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，各項工作統(tǒng)籌推進。招商引資和項目建設取得積極進展，主導產業(yè)引領能力不斷增強，農牧業(yè)產業(yè)化進程明顯加快，城鄉(xiāng)發(fā)展統(tǒng)籌實施，民生狀況不斷改善，各項社會事業(yè)穩(wěn)步提高，全縣經濟社會發(fā)展保持了良好的發(fā)展勢頭?？梢哉f，成績的取得，是全縣上下共同努力，不斷奮斗的結果，也凝聚著老干部的心血和汗水。一直以來，我們的老領導、老干部始終關注關心的發(fā)展，始終支持響應、縣政府的各項決策，本著對我縣工作高度負責的態(tài)度和心系發(fā)展的大局胸懷，對我們提出了很多寶貴的意見和建議，都是高屋建瓴、都是真知灼見，使我們深受啟發(fā)，深受鞭策，也深受感動、深感鼓舞。這也充分展現了老領導老而彌堅、老驥伏櫪的高尚品格，彰顯了老領導退而不休、與時俱進的精神風貌，體現了老領導老有所為、胸懷大局的崇高境界。正是因為有各位老領導的支持幫助，我們的各項工作才日益進取，不斷取得進步；正是因為有各位老領導的遠見卓識，我們的事業(yè)才卓有成效，不斷得到發(fā)展；也正是因為各位老領導的言傳身教、傳承幫帶，才保持了干部隊伍的風清氣正，才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部隊伍。在今后的工作中，我們要把各位老領導的思路和作風傳承下去、發(fā)揚下去，承前啟后、繼往開來。
二、實現跨越發(fā)展還需老干部鼎力相助
（一）堅定“三年打基礎，五年實現跨越和趕超”發(fā)展目標。
根據我縣的資源潛力、產業(yè)基礎、發(fā)展實際，我們提出了“三年打基礎，五年實現跨越和趕超”的戰(zhàn)略目標。即從起到2015年，以打基礎、利長遠、增后勁為著力點，腳踏實地、扎扎實實地做一些基礎性、根本性的工作，增強內生動力，推動經濟社會跨越式發(fā)展；到十二五期末，全縣地區(qū)生產總值達到100億元以上，財政收入達到10億元以上，城區(qū)人口達到10萬人，城鄉(xiāng)居民收入實現翻番，各項社會事業(yè)得到相應提高，達到全市中等發(fā)展水平，橫向上實現對部分旗縣的趕超。僅從工業(yè)方面計算，到2015年預計金鼎工業(yè)園區(qū)可新增銷售收入120億元，新增增加值40億。到2015年隨著電解銅、銅材深加工、氟化工深加工等項目的建成投產，預計園區(qū)企業(yè)可新增產值160億元，增加值50億元，僅工業(yè)基本可實現地區(qū)生產總值100億元目標；全縣財政收入3.3億元，園區(qū)新增工業(yè)項目可實現稅金10億元，財政收入年均增速將在30%以上；目前城區(qū)人口8萬人，隨著幾個重點工業(yè)項目和商貿項目的落成，預計可增加就業(yè)7000人以上，在1人就業(yè)帶動2人進城的情況下，即可達到10萬人。綜合考慮產業(yè)基礎和增收潛力，“兩個翻番”能夠完成。
（二）加快結構調整步伐。首先是調產業(yè)結構。結合縣的發(fā)展實際，我們的思路是優(yōu)化提升第一產業(yè)，培強做大第二產業(yè)，加速拓展第三產業(yè)，三次產業(yè)之間要保持合理比例，我們的目標是到“十二五”期末三次產業(yè)結構調整為10：60：30.其次是調投資結構。工業(yè)主要以外來資金和現有企業(yè)投入為做為重點，同時對產業(yè)鏈延伸起關鍵作用的項目輔以必要的要素支持，把財政資金、項目資金重點投向民生事業(yè)、改造農業(yè)農村生產生活條件方面，第三產業(yè)主要以民營資本為主。第三，在調結構、提質量的手段上就是實施“資源開發(fā)、項目帶動、產業(yè)升級”戰(zhàn)略。發(fā)展的過程中我們充分認識到，對林西這樣的欠發(fā)達地區(qū)，必須要抓住當前的政策機遇，綜合考慮產業(yè)政策、產業(yè)結構等因素，發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)新理念，大力挖掘以有色金屬、非金屬為主的礦產資源，綜合開發(fā)農牧業(yè)資源、風能資源，充分利用周邊資源，切實激活人力人才資源，對外引項目，對內挖項目，對上爭項目，通過上項目資投資、強基礎，加快產業(yè)升級，提升發(fā)展層次，壯大經濟總量。同時，我們始終堅持多做打基礎、利長遠、增后勁工作，努力追求好中求快、又好又快，決不能以資源無序開發(fā)換經濟總量，決不以盲目上項目換發(fā)展政績。
（三）推進產業(yè)升級、產業(yè)多元化發(fā)展。
一是加快發(fā)展現代農牧業(yè)。我縣農畜產品生產規(guī)模小，產品過于初級化，與大市場對接能力較差。農業(yè)生產條件、生產方式落后，產出效益低。引領農村發(fā)展致富的能人少，積極性沒有有效激發(fā)。這些問題致使我縣絕大多數農畜產品缺乏市場競爭力和品牌效應，價格低廉，農民多干不多得，農業(yè)增產難增收。圍繞解決好這些問題，我們必須推進農牧業(yè)現代化進程。因此，我們的方向是：規(guī)范發(fā)展農村經濟合作組織，提高農牧業(yè)生產組織化、市場化程度。加強龍頭企業(yè)培育與引進，提高農畜產品轉化增值能力和競爭力。加強水利基礎設施建設，用五年時間將全縣45萬畝水澆地全部改造成以膜以滴灌為主的節(jié)水灌溉農業(yè)。以土地流轉為紐帶促進土地適度規(guī)模經營，逐步轉變一家一戶、一條一塊的生產模式，提高機械化、科技化等集約化水平；大力發(fā)展育肥牛、育肥羊產業(yè)，加快建設符合實際的農區(qū)畜牧業(yè)。
二是加快新型工業(yè)化進程。我縣在前些年的礦產資源開發(fā)過程中，進入門檻低，礦權設置較為分散，企業(yè)參差不齊、實力較弱，既不倒閉、也做不大，產業(yè)和產品基本上就是停留在“原字號”上，甚至只圈不干。底金融危機的教訓讓我們記憶尤新，有色金屬價格下降幅度超過50%以上，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本處于停產、半停產和限產狀態(tài)，賣初級資源、生產初級產品，產業(yè)鏈條短、產業(yè)層次低的硬傷暴露無遺的顯現出來。近幾年來，我們不斷提高準入標準，把資源開發(fā)重心放在招大企業(yè)、引大集團，同時采取政府引導、市場運作的方式，積極推動資源整合，把優(yōu)勢資源向優(yōu)勢產業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)配置。工業(yè)發(fā)展的方向是：培育壯大礦產冶金、能源化工等優(yōu)勢產業(yè)，圍繞有色金屬、非金屬資源開發(fā)，建設赤峰市重要的銅、鉬、錫冶煉加工基地和氟化工產業(yè)集群，圍繞自然資源開發(fā)加快百萬級千瓦風電基地，同步圍繞兩個資源、兩種市場積極謀劃煤化工產業(yè)。另外，螢石是我縣非常具有競爭優(yōu)勢的資源，現在我們的主導思想是不再賣螢石原礦，而是全部加工轉化，建設赤峰市的氟化工基地。培育壯大農畜產品加工業(yè)，努力在精深加工上實現新突破。切實提升建工建材業(yè)，不斷擴大生產規(guī)模和市場份額。積極引進勞動密集型產業(yè)，加快發(fā)展中小企業(yè)。切實增強園區(qū)聚集功能，統(tǒng)籌金鼎工業(yè)園區(qū)布局，完善基礎設施，建設銅產業(yè)園、氟化工產業(yè)園等“園中園”，力爭把富邦公司打造成百億元企業(yè)。爭取啟動東臺子園區(qū)建設。
三是加快第三產業(yè)提檔升級。在第三產業(yè)發(fā)展上我們重點從滿足消費需求、提高服務質量和擴大就業(yè)上下功夫。今年在項目建設上重點是推進海川商貿、赤峰北方綜合商貿市場等城市綜合體工程，豐富經營業(yè)態(tài)。農村商貿網絡絡方面，重點是提升統(tǒng)部北方活畜市場輻射能力，實施好萬村千鄉(xiāng)、日用品配送、農超對接工程，滿足農民生產生活需要。再一個就是在引進各類金融機構，發(fā)展小額貸款公司、擔保公司和村鎮(zhèn)銀行，加強金融誠信體系和金融考核評價體系建設，引導金融企業(yè)擴大信貸規(guī)模。第三是圍繞擴大就業(yè)，發(fā)展家政、養(yǎng)老、家庭教育等社區(qū)服務業(yè)和旅游業(yè)及與其相適應的服務業(yè)。第四是加快發(fā)展生產型服務業(yè)，圍繞工農業(yè)生產搞協作，在金鼎工業(yè)園區(qū)、采礦企業(yè)聚集區(qū)、重點農畜產品集散地建設專業(yè)化物流園區(qū)。
三、做好老干部工作是我們義不容辭的責任
廣大老干部長期以來為的發(fā)展奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，全縣經濟社會發(fā)展的各方面工作無不凝聚著老干部的心血和汗水，是的寶貴財富，也是、政府今后工作的有力支撐和堅強后盾。做好老干部工作，我們責無旁貸、義不容辭。
一是高度重視老齡工作。尊重老同志是我們中華民族傳統(tǒng)美德，尊重老同志就是尊重我們的歷史，就是尊重中華民族的光榮傳統(tǒng)。近幾年來，、縣政府不斷加大老年人事業(yè)的投入，辦了一些惠及老年人的實事、好事，解決了一些老年人最關心、最迫切的現實問題。我們要從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，進一步關心老年人工作，不折不扣落實老年人政策、生活待遇，讓老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為，使全社會的老年人晚年生活得更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。我們的老干部精神狀態(tài)好，老干部文體活動開展的好，老年大學辦的好，關心下一代工作搞的好，希望各位老領導多組織和參與這樣的活動，一方面可以豐富生活，另一方面也推動了我縣精神文明建設。
二是高度重視老干部工作。老干部工作是我們黨整個工作的重要組成部分，政治性、政策性、責任性強，事關大局，牽動中心。要增強政治意識、責任意識，時刻牢記老同志的歷史功績，時刻牢記從優(yōu)照顧老干部的方針，時刻牢記尊老敬老為老干部排憂解難辦實事的優(yōu)良作風。一是要認真研究和解決老干部工作遇到的新情況、新問題，把關于老干部工作的各項政策措施落到實處，為廣大老干部活動和學習創(chuàng)造更好的條件；二是要深入推進“四位一體”老干部服務網絡建設，深化試點工作；三是要充分發(fā)揮老年大學、夕陽紅藝術團、老干部活動中心等陣地作用，經常舉辦一些健康有益的活動，豐富老干部的生活；四是要要定期召開會議聽取老干部工作匯報，對于老干部反映的一些實際困難和問題，要創(chuàng)造條件，協調解決，重大問題要報告、政府研究。
三是高度重視養(yǎng)老服務工作。要建立健全老年服務體系，努力推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展。加快建立健全以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)服務為依托的老年人社會福利服務體系，為老年人提供生活照料、精神慰藉、衛(wèi)生保健、文化教育、體育健身和權益維護等服務。抓緊組織，明年爭取完成老年公園建設，不斷建立適合老年人特點和需要的文體活動組織，經常性組織老年人文藝匯演、才藝展示和體育健身等活動，展示老年人與時俱進、樂觀向上的精神風貌，真正使老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。
四、老干部仍要發(fā)揚傳統(tǒng)，發(fā)揮余熱
當前，我縣正處于爬坡上行、跨越趕超的關鍵時期，需要老領導、老同志發(fā)揮所長、貢獻余熱，促進全縣經濟社會跨越發(fā)展。
一是希望老同志發(fā)揮參謀作用。在座各位老領導、老同志閱歷深厚、經驗豐富，有的曾擔任過一線的領導，有的是某個領域的專家，大家都有豐富的實踐經驗和實干精神。希望老領導、老同志積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，多為決策出點子，多為經濟發(fā)展獻良策。、縣政府將廣開言路，在制定政策、作出決策前充分征求老領導、老同志的意見，采納合理化建議。
二是希望老同志發(fā)揮帶動作用。在座各位老領導、老同志在社會、家庭中都德高望重。希望你們發(fā)揮有威望、有人緣的優(yōu)勢，以自己的實際行動，積極投身于全縣經濟社會發(fā)展的各項工作中去，以你們的激情感染人，以你們的精神感召人，以你們的行動帶動人，發(fā)揮好模范帶頭作用，引領全縣人民都積極投身于經濟發(fā)展之中，促進全民創(chuàng)業(yè)，共同推動我縣經濟再上新的臺階。
三是希望老同志發(fā)揮紐帶作用。各位老領導、老同志是連接黨委、政府與人民群眾的橋梁和紐帶，希望你們幫助黨委政府充分了解社情民意，將群眾的心聲、群眾的愿望、群眾的訴求及時反饋給、縣政府，為、縣政府做好決策、部署好工作、服務好人民奠定堅實的基礎。
尊敬的各位老領導、老同道：
廉亮點工作的打造情況及今年工作的推動情況，請各位老領導、老同道給予指導并提出寶貴的意見和建議。
一、換屆以來特點亮點工作的打造情況
以來，我們依照中心和重慶市反腐倡廉工作整體部署，堅持圍繞中心服務大局，求真務實、開辟創(chuàng)新，在充分調研論證的基礎上，確定了“二四五一”的屆期工作整體思路，圍繞、政府中心工作，每一年確定一個年度主題，創(chuàng)造性地展開工作，保障了各級黨委政府重大決策部署的貫徹落實;打造廉潔高效的發(fā)展環(huán)境，建立完善了縣行政服務中心、電子監(jiān)察中心和公共資源交易中心;研發(fā)“行政效能指數”，提升了效能監(jiān)察水平;創(chuàng)新展開“四知四守”促勤廉主題教育，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線;創(chuàng)建“聯動監(jiān)視機制”，增進了重大工程項目廉潔高效推動;重點專項工作成效明顯，“小金庫專項治理”整改違規(guī)資金400余萬元，“工程建設領域突出題目專項治理”催促整改突出題目115個;保持辦信辦案力度，立案查處違紀違法案件156件，給予黨政紀處罰175人，其中大要案36件，移送司法機關追究刑事責任26人，為219名黨員干部澄清了事實;創(chuàng)建“清風新村”、創(chuàng)新實施“三書三報告三聯系”、“三聯評”及外出考察學習審批、備案、測評等制度，保障了經濟社會健康發(fā)展和黨員干部健康成長;干部隊伍建設有為有位，本屆屆中，全縣紀檢監(jiān)察干部交換19人，提拔21人，全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)遭到市級以上表彰、嘉獎31人次，遭到縣級表彰和嘉獎90余人次?？h紀委監(jiān)察局班子年年被評為“好班子”、年年獲一等獎，在對區(qū)縣的反腐倡廉實績考核中，豐都縣年年名列同組的渝東南、渝東北13縣前茅，起已跨進同組的渝東南、渝東北13縣第1位。
二、今年工作的推動情況
今年來，我們依照既定的工作思路，以“重監(jiān)視落實、助產業(yè)攻堅、保健康發(fā)展”為主題，有序推動常規(guī)工作，扎實展開專項工作，不斷深化創(chuàng)新工作，全縣反腐倡廉各項工作獲得了明顯成效。
(一)專項工作扎實展開
一是強力推動“三項行動”。將“三項行動”作為全年工作的重中之重，及時組建工作機構，展開“十個一”宣傳教育活動，實行領導分工包項責任制，將其納進綜合目標考核和黨風廉政建設責任制考核，增進了“三項行動”各項工作的穩(wěn)步推動。領導干部插足干預工程建設得到有效遏制。修訂完善了《豐都縣招標投標管理辦法》和《投資30萬至100萬工程建設項目比選辦法》，規(guī)范了評標專家隨機抽取制度，推行了“廉政合同”制度，加強了工程項目信息公然和誠信體系建設。特別是構成了“項目同一進場、信息同一發(fā)布、場地同一安排、交易同一監(jiān)控、專家同一抽取、保證金同一收退”的“科技+制度”的公共資源交易運行機制。截至目前，公共資源交易中心完成各類交易457宗，其中招拍掛土地42宗，溢價7940萬元，工程招標、政府采購項目415個，勤儉資金5155萬元，且無一起有效投訴。基層執(zhí)法單位執(zhí)法行為得到有效規(guī)范。廢除執(zhí)法項目31項，清算出執(zhí)法根據236項、執(zhí)法項目2056項，正式執(zhí)法職員1858名、借用職員33名、臨時職員48名，均通過電子監(jiān)察網進行對外公然。全縣近名執(zhí)法職員參加培訓或執(zhí)法水平考試，覆蓋率達96.5%，基層執(zhí)法隊伍的.執(zhí)法水平和服務水平有效進步。積極搭建陽光執(zhí)法平臺，建立完善了重大處罰民主決策制度、案審旁聽制度、基層執(zhí)法明查暗訪制度、行政處罰回訪制度和行政執(zhí)法責任追究等制度。調查處理違規(guī)執(zhí)法行為5起，執(zhí)法不作為2起，給予黨紀政紀處罰5人，解雇臨時職員4人。侵占惠民資金的突出題目得到進一步解決。共排查出“財務管理、政策宣傳、體制建設、干部作風、領導決策、部分監(jiān)管、資金流轉”等27個風險點，并針對性出臺了惠民資金監(jiān)管使用規(guī)范性文件23個。受理群眾投訴146起，解決112起，糾正和查處違規(guī)題目29個，整改違規(guī)資金101.2萬元，立案查處了縣農機局違紀案件1件，移送司法機關4人，免職3人，誡免談話2人，挽回經濟損失200余萬元。
二是繼續(xù)深化“三項治理”。印發(fā)了《關于進一步深化“三項治理”工作的通知》，對領導干部的配偶、子女及其配偶從業(yè)情況進行了調查，未發(fā)現新的違規(guī)行為;嚴厲查處違規(guī)使用公車行為，通報批評3人，免往行政職務、行政記過處罰1人;今年共收到公務職員上交“紅包”16筆63000元;扎實展開清算和規(guī)范慶典、論壇、研討會專項工作，完成了審核清算和自查自糾工作，勤儉資金10余萬元。
三是深進展開工程建設領域突出題目專項治理。將專項治理和 “解決領導干部插足干預工程建設突出題目專項行動”緊密結合。對以來政府投資500萬元以上所有立項、在建和竣工的項目的排查到位情況及題目整改到位情況進行了專門督查，所有項目題目整改合格率為100%。對9月1日以來投資額超過500萬元的27個項目進行了轉動排查，排查整改題目項目8個。在工程建設中全面推行“雙合同”制度，共簽訂“廉政合同”
133份，實現了項目全覆蓋，推動了工程建設的規(guī)范、高效、廉潔運行。
(二)特點工作不斷深化
一是創(chuàng)新展開主題宣教活動。根據“四知四守”促勤廉主題教育活動規(guī)劃，今年重點展開“滿足守德”教育，確定了主題教育活動23項重點工程，采取教育立項，分層施教的方式，跟緊教育對象，展開信念教育、宗旨教育、典型教育和感恩教育，引導黨員干部在名、權、欲和利上滿足，增入黨員干部嚴守政治品德、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。二是扎實展開“清風新村”創(chuàng)建。今年將命名表彰20個示范村和10個(鄉(xiāng)鎮(zhèn))街道，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)正在大力宣傳、按標準打造、積極申報。三是著力打造“五大信訪”。打造“規(guī)范信訪”、“透明信訪”、“公正信訪”、“親情信訪”和“溯源信訪”，信訪工作水平進一步進步。今年以來，委局共收到信訪舉報419件，應辦106件，已辦結84件，糾正或組織處理的37件，追繳違紀金額11萬余元，為35名反映不實的黨員干部澄清了事實;干部下訪65次，參與走訪干部160余人次，接待登記信訪題目130件，已解決的83件，其余的已交相干單位限時辦結;排查矛盾糾紛22件，化解16件。四是深化推廣“三聯評”工作。催促2個試點單位整改了8個方面的題目，并將“三聯評”工作的試點面擴大，將此項工作與領導干部經濟責任審計同步推行，充分利用經濟責任審計結果，結合評議代表“一看、二查、三訪、四評”搜集到的題目和意見，對被評議單位做出客觀、公正的評價。五是深化完善聯動監(jiān)視機制。完善了“一表四書”監(jiān)視程序(即檢查記錄表，整改通知書、整改反饋書、監(jiān)察建議書、案件移送書)對重大項目建設的各個重要環(huán)節(jié)實施效能、廉政等方面的監(jiān)視檢查，共監(jiān)視檢查100萬元以上重點項目51個，有效了防范領導干部插足干預工程建設的風險，確保了重大項目建設的安全高效推動。
(三)常規(guī)工作有序推動
一是宣傳教研工作有聲有色。以慶祝建黨90周年為契機，扎實展開系列廉政文化宣教活動。舉行了“滿足守德勤廉從政，愛崗敬業(yè)忘我奉獻”廉政故事會;籌辦了“唱讀講傳-衛(wèi)士虔誠永向黨”紀檢監(jiān)察系統(tǒng)慶祝建黨90周年大型文藝匯演;展開了“記念建黨90周年反腐倡廉征文活動”，《借力“八大效應”助推“三項行動”》一文榮獲重慶市記念建黨90周年理論研討一等獎;上報信息調研80余篇，采用20余篇，其中《惠民政策執(zhí)行中存在的題目與對策》被中心領導批示。
二是執(zhí)法監(jiān)察工作有效推動。催促清算全縣違法建設545處，處罰金256萬元;加強對《招標投標法》執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查，公然招標率達95.65%;加強安全生產監(jiān)視檢查，安全事故數目和死亡人數分別同比降落37.5%，54.55%。另外，加強對環(huán)境保護、節(jié)能減排、規(guī)范和勤儉用地、移民資金使用等政策落實情況的監(jiān)視檢查，確保按規(guī)執(zhí)行。
三是懲防體系政建設切實加強。我縣懲防體系建設推動情況得到市紀委檢查組的好評，南岸、武隆等區(qū)縣相繼到我縣交換學習。創(chuàng)新“三書三報告三聯系”黨風廉政建設責任制落實制度，將28項任務分解落實到全縣21個牽頭部分，14名縣領導分項負責抓落實。扎實推動黨務公然工作，目前，全縣組織展開黨務公然知識宣講422場次、發(fā)放宣傳單3萬余份，書寫標語386條，建立基層組織黨務公然聯系點435個，建立基層組織黨務公然示范點8個。
四是行政效能建設延續(xù)深化。實現了行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)與市級系統(tǒng)的初步對接，接受市紀委的實時監(jiān)控;建立行政效能監(jiān)測點10個，遭到了企業(yè)的一致好評;展開明查暗訪，大力整頓機關干部作風，對存在題目的4個單位和20名干部進行了嚴厲處理。
五是案件查處力度繼續(xù)加大。今年1-8月共立案19件，結案18件，其中大要案8件，處罰18人，挽回經濟損失共240余萬元。重點查處了縣農機局局長張平、副局長速清河等人受賄和欺騙國家農機專項補貼案、旅游局副局長何廷鷹妨礙公務案、十直鎮(zhèn)民政辦違反財經紀律案、三壩鄉(xiāng)欺騙食糧直補案等有影響的大案要案，對相干責任人給予了紀律處罰或責任追究。認真展開案件質量檢查，規(guī)范整理處罰案件檔案54卷，優(yōu)良案件率達100%，順利通過了市紀委案件質量檢查組的檢查。認真展開處罰期職員回訪教育，對10名處罰期職員進行了回訪教育，有效激起了被處罰職員的工作積極性。
六是干部隊伍建設有新舉措。以展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“人民好公仆主題教育實踐活動”、“三項活動”和“一做一當”主題實踐活動為載體，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。強化業(yè)務考核，將業(yè)務考核制度與“一講二評三公示”緊密結合，已評選“衛(wèi)士之星”40人次，“先鋒科室”3個，委局機關構成了“比學趕超”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好態(tài)勢。扎實展開“三項活動”,委局機關干部職工到聯系的太平壩鄉(xiāng)展開“三進三同”活動，調和落實幫扶資金50余萬元;帶案下訪，排查信訪突出題目11件，化解信訪題目和矛盾糾紛9件，為民辦實事15件。提拔優(yōu)秀人才,選調年輕干部6名進進委局工作，提拔交換鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部分紀檢干部5名，進步了紀檢隊伍的凝聚力和戰(zhàn)役力。
固然我縣反腐倡廉工作推動有力，特點明顯，成績突出，但離市上的要求和群眾的期看還有一定的差距。但是我們深信，在市紀委監(jiān)察局和、縣政府的堅強領導下、在各位老領導、老同道的關心支持下、在全縣紀檢監(jiān)察干部的共同努力下，我們一定能夠在以后的工作中獲得更好的成績，為順利實施“十二五”規(guī)劃、早日建成庫區(qū)經濟強縣提供更加有力的政治和紀律保證。
最后，再一次衷心腸祝愿各位老領導、老同志們身體健康，萬事如意，闔家幸福!
尊敬的各位老領導、老前輩：
現在室外白雪飄飄，室內暖意融融。今天我們第七批9名援疆干部和我們老領導、老前輩們見面，我感到十分高興，也感到十分親切，更是十分感動。老領導、老前輩在這樣一個白雪飄飛的日子和我們見面，給了我們這么多的支持，給了我們這么多的關心，這么多的鼓勵，也給了我們這么多好的建議，我現在心里感覺到熱乎乎的、暖洋洋的。
一個人、一個干部在哪一個地方工作過、奮斗過、奉獻過，他內心肯定會有一種情結。不管是離開了這個崗位，或者是離開了這個地方，但是我只要在這個地方工作過、奉獻過、努力過，我肯定會對這個地方一直關心、支持、關愛，一直祝福這個地方，支持這個地方。剛才，聽了老領導、老前輩們的建議和對我們的關心支持，我充分感受到了各位老領導對霍城的關心，對霍城人民的關注，對霍城發(fā)展的關注。借此機會，我代表四套班子和我們第七批9名援疆干部，對我們老領導長期以來對我們霍城所作出的貢獻，對霍城經濟發(fā)展所給予的支持和幫助表示衷心的感謝！
第一個問題是我們來霍城為了什么？實事求是的講，我和我們其他8名同志從來沒想過要來新疆、來霍城，并且還有一段霍城緣。我記得去年年底的時候，葉飛書記春節(jié)到無錫探親時到我們xx區(qū)來，xx區(qū)委、區(qū)政府宴請我們第六批援疆干部，葉飛書記在講霍城的工作，談到霍城發(fā)展的時候，他說：“進健，你要做好準備，說不定下次就是你去了” 。我說：“不會的，你們還沒到時間呢，援疆工作要求能力強，作風硬的同志去，我可能還達不到條件?！蔽倚睦镆哺緵]有想到會到霍城來。8月份組織找我談話征求意見，要我到新疆來；9月份上報組織部，最后經過討論定下來；10月份組織就把我調到江陰任副書記。因為我原來是在xx市xx區(qū)任區(qū)長，不是江陰的干部，新一輪對口援疆工作安排江陰和霍城對口，所以把我調到江陰任副書記；11月份我們就到新疆、到霍城來上任了。我認為不論到哪一個崗位，既然組織信任我們，我們就要盡最大的努力、用最多的時間、下最深的功夫把援疆工作做好，這是我們做人的本分，這是我們做干部的本分，也是做共產黨員的本分。我是抱著這樣的想法到霍城來的，沒有什么崇高的信仰和光榮的使命。
我們程政副書記是我們江陰最年輕的，是江陰綜合實力最強的鎮(zhèn)的黨委書記。組織找他談話，他沒有二話，11月份就到我們新疆來上任，到現在還沒有人去接那個鎮(zhèn)的黨委書記。我們的費曉忠，他是我們9個人中的老大哥，50年代出生的，當時找他談話的時候，他的愛人身體還不錯，還沒有檢查出有什么病。但是談完話決定來之后，他的妻子在檢查身體時發(fā)現有癌癥，到現在還在化療當中。但是我們的費卻義無反顧地到我們霍城來了。我們到霍城來之后，特別是在調研之后，我們便被霍城悠久的歷史和美麗的風景所吸引，被大家干事創(chuàng)業(yè)的氛圍所感染，我們來了之后一下子就喜歡上了這個地方，一下子就把霍城作為第二故鄉(xiāng)。我們對霍城沒有陌生感，只有親切感，為了這個地方我們心甘情愿，我們只想共同努力來做好霍城的事情，把我們霍城能夠建設的更加美好，這就是我們來霍城為了什么。
第二個問題是我們到霍城來干什么？我們霍城2016年被中組部確定為援疆試點縣，8年來我們幾批援疆干部和我們霍城的干部群眾一起，共同努力使霍城經濟社會發(fā)生了很大變化，上了一個新的臺階。無論是經濟綜合實力，還是城市的面貌、老百姓的民生和社會的穩(wěn)定都取得了比較好的成績。應該講，各項工作都上了一個大臺階?，F在霍城工作的接力棒交到我們的手上，交到我們這一屆的手上，我們要干什么？還有那些要干？剛才，大家從新型工業(yè)化、城市建設、農民增收、城市管理、旅游振興等方面提了很多的意見和建議，這對我們下一階段工作的開展起到了很大的幫助，我們一定會在下一階段的工作部署中充分考慮大家的意見，能夠干成一些事情。但是，我們也深深地知道，我們身上的擔子也很重，責任也很重，尤其是在這個場合，我要向大家想說明的是，我們新一輪的援疆和以前的援疆有很大的不同，我們有很大的壓力。
第一個不同是我們這次援疆的責任主體發(fā)生了變化。我們以前是無錫大市對口援助xx縣，無錫七區(qū)兩市的資源來集中對口xx縣，新一輪援疆無錫調到了南疆的阿克蘇，現在則由江陰來對口我們霍城，責任主體發(fā)生了變化。我們的對口結對方面可能也會有所調整，具體調整還沒有方案。第二個不同是援疆的資金安排發(fā)生了變化。我們原來的援疆資金是根據受援地實際情況自主決定上那些項目，解決老百姓那些實際問題。老干部座談會領導講話稿老干部座談會領導講話稿。新一輪援疆資金則由國家發(fā)改委統(tǒng)一安排，資金的使用更加強調集中、統(tǒng)一、計劃和預算性，項目報上去不好改，這對我們怎么樣和我們霍城的實際結合起來解決老百姓急需解決的民生問題帶來了比較大的協調難度。第三個不同是我們的參照系發(fā)生了變化。以前新疆只有中組部確定的5個試點縣，只有5個試點縣有資金的安排，新一輪援疆工作啟動后，全疆82個縣，每個縣都有對口支援的縣市，每個縣市都有資金的安排，我們原來的優(yōu)勢就不明顯、不突出?，F在新一輪援疆資金按照人口核算，有的縣拿的錢比我們還多，我們的優(yōu)勢就不會太明顯。第四個不同是期望值發(fā)生了變化。應該講，前三屆的援疆干部很不容易，重點解決的是我們霍城的民生問題，解決的是輸血問題。對于新一輪援疆，剛才同志們講的都非常對，我心里面非常贊同。我們工作的重點就是要培育產業(yè)，引進企業(yè)，要形成產業(yè)鏈，最后要形成霍城可持續(xù)發(fā)展的動力源和動力極，要形成強有力的造血功能。這個任務是非常艱巨的，我覺得對我們來講是一個艱巨的任務，所以我們在座的各位的期望值也發(fā)生了變化。另外一個就是競爭的壓力。還沒正式上任前我就先參加了州里的觀摩會，雖然伊犁州直八縣兩市沒有走遍，但周邊縣市基本看了。確實兄弟縣市你追我趕，競相發(fā)展的勢頭非常迅猛，我們霍城前有標兵，后又追兵，如果稍不努力，和別人的差距就會越來越大。所以我們競爭的壓力也會越來越大。盡管有如此艱巨的困難和壓力，但是我們還是有信心、有決心，通過我們的共同努力，把工作做得更好。
在送任大會上的表態(tài)發(fā)言中我也講過，第一是要把發(fā)展作為第一要務，就是要加快霍城經濟的發(fā)展和社會的發(fā)展；第二是要把項目作為第一推動，就是要引進大企業(yè)、引進大項目，跟蹤一個、解決一個、落地一個、見效一個；第三是要把改善民生作為第一需求，認認真真、實實在在加大投入，真正利用好我們的援疆優(yōu)勢，利用好我們的援疆資金，解決老百姓迫切需要解決的問題；第四是要把維護穩(wěn)定作為第一責任，加強民族團結，化解社會矛盾，建立有利于發(fā)展的穩(wěn)定的社會環(huán)境。剛才，大家提了很好的意見，在今后的工作中，我們都會很好的來考慮。
在來霍城之前，我和我們的團隊在江陰時也做了幾個方面的準備：第一是做好企業(yè)的準備。江陰現在也是在產業(yè)轉移的過程中，我們對江陰企業(yè)也做了梳理，哪些企業(yè)有轉移的意向，哪些企業(yè)有對外投資的意向，我們都梳理起來，一個一個排，看看能不能到霍城來投資；第二是做好項目的準備。我們新一輪的援疆項目，五年 7.16億，這些項目現在就要開始選，其中50%要用于改善老百姓住房條件，這些住房投在哪兒，怎么去建，我們也在做相關的準備；第三是資金的準備。這幾天也陸陸續(xù)續(xù)有客商來考察我們的霍城，準備到霍城落戶。這幾天我們都在考慮這些事情，做這些事情。所以剛才大家考慮的新型工業(yè)化、城市建設、城市管理、旅游振興、農業(yè)發(fā)展、農牧民收入的提高、水利建設等等這些問題，也都在我們考慮的范圍當中。相信我們會在下一階段的工作當中，把這些問題根據輕重緩急一個一個梳理好、解決好、落實好，真正來實現建設美好家園，打造幸?；舫堑哪繕?。
第三個問題是我們到霍城來具體干什么？我認為個人的力量是有限的，集體的力量是無窮的。我在xx市財政局干了十年，在xx市xx區(qū)干了五年區(qū)長，到江陰當副書記干了兩個月，經歷的工作崗位少，能力也相對有限。我們這個團隊，也僅僅只有9個人，18只手，因此，關鍵要做到四個緊緊依靠：緊緊依靠伊犁州黨委、政府的正確領導，緊緊依靠我們霍城干部群眾的支持，緊緊依靠我們江蘇、無錫、江陰大后方的大力支持，緊緊依靠我們歷屆援疆干部打下的好基礎。具體怎么干，在這里我也向我們的老領導、老前輩表個態(tài)，提四句話，這也是對我們的具體要求：第一句話學以致用。我們肯定會認認真真的學習，向老同志學習，向周圍的同志學習，向基層的群眾學習，在學習的過程中切實掌握在我們邊疆地區(qū)，在農牧業(yè)地區(qū)怎樣開展工作的基本知識和基本理論，通過學習來指導我們的工作，努力提高我們在霍城履職、工作的能力；第二句話勤以致事。勤勤懇懇，不偷懶、不耍滑，認認真真開展工作；第三句話明以應務。認真的調查研究，了解實際情況，具備落實工作，推進工作的辦法和措施，看準了干、定準了干，一抓到底、一干到底，抓出成效；第四句話廉以養(yǎng)德。自覺的遵守廉政的各項制度，嚴格要求自己，自省、自重、自尊，做廉潔的模范，既要干事，同時也要干凈。
應該講，霍城已經站在一個新的起點，特別是我們面臨著新疆大發(fā)展這樣一個機遇，我們第七批的援疆干部只有和我們當地的干部，和我們的老領導一起，共同努力，才能夠做好工作，才能不辜負各位老領導對我們的期望，不辜負霍城人民對我們的期望，不辜負組織對我們的信任?；舫堑拿魈焓敲篮玫?，前景是光明的，但我也知道道路肯定是不平坦的，剛才高主席對我寄予厚望，說五年之后把我送到南京，我不敢當，我只想能夠實實在在做成幾件事情。在送葉飛書記等第六批援疆干部的時候，有條橫幅上寫著“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，我很有感受，我想在五年之后我們能夠在霍城留下一個好的產業(yè)基礎、一個美好的環(huán)境、一個良好的口碑，我們就心滿意足了。路途并不平坦，盡管有矛盾、有困難、有風險，但是我衷心地希望我們在座的各位老干部在我們有困難的時候能夠多給我們支持；在我們有矛盾的時候能夠多給我們建議；在我們有問題的時候能夠多給我們鼓勵。我相信，我們一定能夠做好工作，我們霍城的明天一定會非常美好。
最后，借這樣一個機會，感謝我們各位老領導、老前輩，也祝愿我們各位老領導、老前輩：闔家幸福、身體健康、健康長壽！
謝謝大家！
同志們：
今天，召開老干部座談會，主要目的是：學習傳達中央、關于老干部工作的一系列政策和重要指示，通報全區(qū)上半年的情況，聽取老領導、老同志們的意見和建議?？紤]到林區(qū)黨委還要召開全區(qū)組織工作暨老干部工作會議，還要進一步傳達中央、關于老干部工作的一系列政策和重要指示，所以會議僅印發(fā)了全省老干部工作會議精神傳達提綱。
剛才，林區(qū)黨委、政府常務副區(qū)長杜海洋同志通報了上半年全區(qū)經濟社會發(fā)展形勢。各位老領導也對上半年的工作給予了充分的肯定。應該說，今年上半年我區(qū)各項工作的指標任務（“三嚴三實”專題教育黨課發(fā)言稿）完成情況是比較好的，經濟社會發(fā)展形勢是比較好的。、省政府很滿意，林區(qū)黨委很滿意。同時，近年來，在及時給老同志通報一些情況，通過座談會等形式聽取大家的意見和建議方面，還是堅持得比較好的。從今年3月1日起，我在中央黨校學習4個多月以來，一直沒有和大家一起交流。借此機會，我向在座的各位老干部并通過您們向全區(qū)廣大老干部表示誠摯的謝意！感謝您們?yōu)榱謪^(qū)的保護與發(fā)展所做的貢獻、所付出的辛勞！
同時，我在這里還想表達一下我的歉意，4個多月沒有和大家一起戰(zhàn)斗，沒跟大家一起出力，所以心有歉意。但，在黨校學習期間，我確實一直牽掛著**，牽掛著工作。在去黨校學習之前，領導跟我談話時，要求我安心學習，工作放心的讓在家的同志去搞，但責任是我的。所以，我就和遠坤同志及 四大家 領導一起商量，放心地把工作交給大家，放手地讓大家去做，取得的功勞和成績都是大家的。實踐證明，大家的工作做得很好。
尊敬的各位老領導、老同志：
廉亮點工作的打造情況及今年工作的推進情況，請各位老領導、老同志給予指導并提出寶貴的意見和建議。
一、換屆以來特色亮點工作的打造情況
以來，我們按照中央和市反腐倡廉工作總體部署，堅持圍繞中心服務大局，求真務實、開拓創(chuàng)新，在充分調研論證的基礎上，確定了“二四五一”的屆期工作總體思路，圍繞、政府中心工作，每年確定一個年度主題，創(chuàng)造性地開展工作，保障了各級黨委政府重大決策部署的貫徹落實；打造廉潔高效的發(fā)展環(huán)境，建立完善了縣行政服務中心、電子監(jiān)察中心和公共資源交易中心；研發(fā)“行政效能指數”，提升了效能監(jiān)察水平；創(chuàng)新開展“四知四守”促勤廉主題教育，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線；創(chuàng)建“聯動監(jiān)督機制”，促進了重大工程項目廉潔高效推進；重點專項工作成效明顯，“小金庫專項治理”整改違規(guī)資金400余萬元，“工程建設領域突出問題專項治理”督促整改突出問題115個；保持辦信辦案力度，立案查處違紀違法案件156件，給予黨政紀處分175人，其中大要案36件，移送司法機關追究刑事責任26人，為219名黨員干部澄清了事實；創(chuàng)建“清風新村”、創(chuàng)新實施“三書三報告三聯系”、“三聯評”及外出考察學習審批、備案、測評等制度，保障了經濟社會健康發(fā)展和黨員干部健康成長；干部隊伍建設有為有位，本屆屆中，全縣紀檢監(jiān)察干部交流19人，提拔21人，全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)受到市級以上表彰、嘉獎31人次，受到縣級表彰和獎勵90余人次。縣紀委監(jiān)察局班子年年被評為“好班子”、年年獲一等獎，在對區(qū)縣的反腐倡廉實績考核中，xx縣年年名列同組的渝東南、渝東北13縣前茅，起已跨入同組的渝東南、渝東北13縣第1位。
二、今年工作的推進情況
今年來，我們按照既定的工作思路，以“重監(jiān)督落實、助產業(yè)攻堅、保健康發(fā)展”為主題，有序推進常規(guī)工作，扎實開展專項工作，不斷深化創(chuàng)新工作，全縣反腐倡廉各項工作取得了明顯成效。
（一）專項工作扎實開展
一是強力推進“三項行動”。將“三項行動”作為全年工作的重中之重，及時組建工作機構，開展“十個一”宣傳教育活動，實行領導分工包項責任制，將其納入綜合目標考核和黨風廉政建設責任制考核，促進了“三項行動”各項工作的穩(wěn)步推進。領導干部插手干預工程建設得到有效遏制。修訂完善了《xx縣招標投標管理辦法》和《投資30萬至100萬工程建設項目比選辦法》，規(guī)范了評標專家隨機抽取制度，推行了“廉政合同”制度，加強了工程項目信息公開和誠信體系建設。特別是形成了“項目統(tǒng)一進場、信息統(tǒng)一發(fā)布、場地統(tǒng)一安排、交易統(tǒng)一監(jiān)控、專家統(tǒng)一抽取、保證金統(tǒng)一收退”的“科技+制度”的公共資源交易運行機制。截至目前，公共資源交易中心完成各類交易457宗，其中招拍掛土地42宗，溢價7940萬元，工程招標、政府采購項目415個，節(jié)約資金5155萬元，且無一起有效投訴。基層執(zhí)法單位執(zhí)法行為得到有效規(guī)范。廢止執(zhí)法項目31項，清理出執(zhí)法依據236項、執(zhí)法項目2056項，正式執(zhí)法人員1858名、借用人員33 名、臨時人員48名，均通過電子監(jiān)察網進行對外公開。全縣近名執(zhí)法人員參加培訓或執(zhí)法水平考試，覆蓋率達96.5%，基層執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平和服務水平有效提高。積極搭建陽光執(zhí)法平臺，建立完善了重大處罰民主決策制度、案審旁聽制度、基層執(zhí)法明查暗訪制度、行政處罰回訪制度以及行政執(zhí)法責任追究等制度。調查處理違規(guī)執(zhí)法行為5起，執(zhí)法不作為2起，給予黨紀政紀處分5人，辭退臨時人員4人。侵占惠民資金的突出問題得到進一步解決。共排查出“財務管理、政策宣傳、體制建設、干部作風、領導決策、部門監(jiān)管、資金流轉”等27個風險點，并針對性出臺了惠民資金監(jiān)管使用規(guī)范性文件23個。受理群眾投訴146起，解決 112起，糾正和查處違規(guī)問題29個，整改違規(guī)資金101.2萬元，立案查處了縣農機局違紀案件1件，移送司法機關4人，免職3人，誡免談話2人，挽回經濟損失200余萬元。
二是繼續(xù)深化“三項治理”。印發(fā)了《關于進一步深化“三項治理”工作的通知》，對領導干部的配偶、子女及其配偶從業(yè)情況進行了調查，未發(fā)現新的違規(guī)行為；嚴肅查處違規(guī)使用公車行為，通報批評3人，免去行政職務、行政記過處分1人；今年共收到公務人員上交“紅包”16筆 63000元；扎實開展清理和規(guī)范慶典、論壇、研討會專項工作，完成了審核清理和自查自糾工作，節(jié)約資金10余萬元。
三是深入開展工程建設領域突出問題專項治理。將專項治理和 “解決領導干部插手干預工程建設突出問題專項行動”緊密結合。對以來政府投資500萬元以上所有立項、在建和竣工的項目的排查到位情況及問題整改到位情況進行了專門督查，所有項目問題整改合格率為100%。對9月1日以來投資額超過500萬元的27個項目進行了滾動排查，排查整改問題項目8個。在工程建設中全面推行“雙合同”制度，共簽訂“廉政合同”
133份，實現了項目全覆蓋，推動了工程建設的規(guī)范、高效、廉潔運行。
（二）特色工作不斷深化
一是創(chuàng)新開展主題宣教活動。根據“四知四守”促勤廉主題教育活動規(guī)劃，今年重點開展“知足守德”教育，確定了主題教育活動23項重點工程，采取教育立項，分層施教的方式，跟緊教育對象，開展信念教育、宗旨教育、典型教育和感恩教育，引導黨員干部在名、權、欲和利上知足，促進黨員干部嚴守政治品德、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。二是扎實開展“清風新村”創(chuàng)建。今年將命名表彰20個示范村和10個（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）街道，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正在大力宣傳、按標準打造、積極申報。三是著力打造 “五大信訪”。打造“規(guī)范信訪”、“透明信訪”、“公正信訪”、“親情信訪”和“溯源信訪”，信訪工作水平進一步提高。今年以來，委局共收到信訪舉報 419件，應辦106件，已辦結84件，糾正或組織處理的37件，追繳違紀金額11萬余元，為35名反映不實的黨員干部澄清了事實；干部下訪65次，參與走訪干部160余人次，接待登記信訪問題130件，已解決的83件，其余的已經交相關單位限時辦結；排查矛盾糾紛22件，化解16件。四是深化推廣“三聯評”工作。督促2個試點單位整改了8個方面的問題，并將“三聯評”工作的試點面擴大，將此項工作與領導干部經濟責任審計同步推行，充分利用經濟責任審計結果，結合評議代表“一看、二查、三訪、四評”收集到的問題和意見，對被評議單位做出客觀、公正的評價。五是深化完善聯動監(jiān)督機制。完善了“一表四書”監(jiān)督程序（即檢查記錄表，整改通知書、整改反饋書、監(jiān)察建議書、案件移送書）對重大項目建設的各個重要環(huán)節(jié)實施效能、廉政等方面的監(jiān)督檢查，共監(jiān)督檢查100 萬元以上重點項目51個，有效了防范領導干部插手干預工程建設的風險，確保了重大項目建設的安全高效推進。老干部座談會領導講話稿講話致辭http://。
（三）常規(guī)工作有序推進
一是宣傳教研工作有聲有色。以慶祝建黨94周年為契機，扎實開展系列廉政文化宣教活動。舉辦了“知足守德勤廉從政，愛崗敬業(yè)無私奉獻”廉政故事會；籌辦了“唱讀講傳-衛(wèi)士忠誠永向黨”紀檢監(jiān)察系統(tǒng)慶祝建黨94周年大型文藝匯演；開展了“紀念建黨94周年反腐倡廉征文活動”，《借力“八大效應”助推“三項行動”》一文榮獲xx市紀念建黨94周年理論研討一等獎；上報信息調研80余篇，采用20余篇，其中《惠民政策執(zhí)行中存在的問題與對策》被中央領導批示。
二是執(zhí)法監(jiān)察工作有效推進。督促清理全縣違法建設545處，處罰金256萬元；加強對《招標投標法》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，公開招標率達95.65%；加強安全生產監(jiān)督檢查，安全事故數量和死亡人數分別同比下降37.5%，54.55%。此外，加強對環(huán)境保護、節(jié)能減排、規(guī)范和節(jié)約用地、移民資金使用等政策落實情況的監(jiān)督檢查，確保按規(guī)執(zhí)行。
三是懲防體系政建設切實加強。我縣懲防體系建設推進情況得到市紀委檢查組的好評，南岸、武隆等區(qū)縣相繼到我縣交流學習。創(chuàng)新“三書三報告三聯系”黨風廉政建設責任制落實制度，將28項任務分解落實到全縣21個牽頭部門，14名縣領導分項負責抓落實。扎實推進黨務公開工作，目前，全縣組織開展黨務公開知識宣講422場次、發(fā)放宣傳單3萬余份，書寫標語386條，建立基層組織黨務公開聯系點435個，建立基層組織黨務公開示范點8個。
四是行政效能建設持續(xù)深化。實現了行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)與市級系統(tǒng)的初步對接，接受市紀委的實時監(jiān)控；建立行政效能監(jiān)測點10個，受到了企業(yè)的一致好評；開展明查暗訪，大力整頓機關干部作風，對存在問題的4個單位和20名干部進行了嚴肅處理。
五是案件查處力度繼續(xù)加大。今年1-8月共立案19件，結案18件，其中大要案8件，處分18人，挽回經濟損失共240余萬元。重點查處了縣農機局局長張平、副局長速清河等人受賄和騙取國家農機專項補貼案、旅游局副局長何廷鷹妨礙公務案、十直鎮(zhèn)民政辦違反財經紀律案、三壩鄉(xiāng)騙取糧食直補案等有影響的大案要案，對相關責任人給予了紀律處分或責任追究。認真開展案件質量檢查，規(guī)范整理處分案件檔案54卷，優(yōu)質案件率達100%，順利通過了市紀委案件質量檢查組的檢查。認真開展處分期人員回訪教育，對10名處分期人員進行了回訪教育，有效激發(fā)了被處分人員的工作積極性。
六是干部隊伍建設有新舉措。以開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”、“人民好公仆主題教育實踐活動”、“三項活動”和“一做一當”主題實踐活動為載體，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。強化業(yè)務考核，將業(yè)務考核制度與“一講二評三公示”緊密結合，已評選“衛(wèi)士之星”40人次，“先鋒科室”3個，委局機關形成了“比學趕超”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好態(tài)勢。扎實開展“三項活動”,委局機關干部職工到聯系的太平壩鄉(xiāng)開展“三進三同”活動，協調落實幫扶資金50余萬元；帶案下訪，排查信訪突出問題11件，化解信訪問題和矛盾糾紛9件，為民辦實事15件。選拔優(yōu)秀人才,選調年輕干部6名進入委局工作，提拔交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀檢干部5名，提高了紀檢隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
雖然我縣反腐倡廉工作推進有力，特色明顯，成績突出，但離市上的要求和群眾的期望還有一定的差距。但是我們堅信，在市紀委監(jiān)察局xx、縣政府的堅強領導下、在各位老領導、老同志的關心支持下、在全縣紀檢監(jiān)察干部的共同努力下，我們一定能夠在以后的工作中取得更好的成績，為順利實施“十二五”規(guī)劃、早日建成庫區(qū)經濟強縣提供更加有力的政治和紀律保證。
各位老領導、老同志：
今天，我們請老領導們回來，開個座談會，其目的一是向老領導們匯報一下八屆二次全會以來縣政協的工作情況，二是征求一下大家對政協工作以及政協老干部工作的意見和建議。在這里，首先，我代表政協黨組、政協的全體同志向政協所有的老領導、老同志對政協工作一貫的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面，我就政協八屆二次全會以來的工作情況向在座的各位作以匯報：
過去的半年，在的正確領導下，我們**經濟社會快速發(fā)展、各項社會事業(yè)全面進步、社會大局和諧穩(wěn)定、人民生活得到顯著改善。半年來，縣政協緊緊圍繞確定的工作方針和經濟發(fā)展思路，積極開展政治協商、民主監(jiān)督、參政議政，卓有成效地開展了一系列工作，政協整體工作取得了明顯成效。
一是專題議政取得了新成效
政協全體會議和會議是政協履行職能、專題議政的重要形式?？h政協八屆二次全會把促進縣域經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展作為中心議題，圍繞提出的“實施二次創(chuàng)業(yè)、打造旅游強縣”戰(zhàn)略目標和建設“富裕**、文化**、和諧**、美麗**”奮斗目標，提出了對我縣經濟社會發(fā)展有重要價值的意見和建議。3月份，我們召開了新農村建設工作座談會，聽取了縣農業(yè)局關于新農村建設情況的匯報。7月份，召開了全縣旅游工作匯報會，聽取了縣旅游局關于旅游工作情況的匯報。為開好這些會議，政協各專門委員會和政協委員，會前做了大量調查研究、科學論證工作，共形成了20多份發(fā)言材料，提出了許多真知灼見。縣政府主管領導到會聽取了意見。會后，向、縣政府報送了會議情況和專項建議，引起了有關部門的重視。
二是圍繞重大課題進行調查研究取得了新成績
今年來，會把進一步提高提案質量和辦理質量放在首位。通過印發(fā)提案參考題目、組織委員考察、召開座談會等工作，幫助委員提高提案質量。提案委員會與縣政府辦公室聯合對部分承辦單位的辦理情況進行檢查，通過上門走訪等多種形式加強與承辦單位的溝通，督促協調辦理工作，提高了辦理質量。八屆二次全會以來，共收到委員提案151件，經審查合并立案93件，目前已全部交由有關部門辦理。為促進委員提案得到有效的辦理和落實，7月24日，縣政協專門組織委員對八屆二次會議立案的部分提案和提案大戶辦理工作進行了督查。聽取了縣水利局關于水廠建設和城市供水情況的匯報和縣建設局關于八屆二次全會政協提案承辦工作的匯報。督辦會上，委員們圍繞督辦議題進行了重點發(fā)言，提出了具體的意見和建議，電視臺、**簡報等新聞媒體全程參與，跟蹤報道，為發(fā)揮新聞輿-論和社會監(jiān)督，促進提案辦理工作更好落實起到了積極的促進作用。
四是專門委員會工作開展得扎實而富有成效
今年來，?專門委員會結合自身職責，精心組織，積極安排委員開展多方面的調研視察活動，帶動全體委員主動參政議政。經濟科技委員會圍繞中心，服務經濟社會建設，積極為我縣引進外資牽線搭橋，先后就新農村建設、旅游產業(yè)發(fā)展、優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展、農村土地流轉等進行了視察調研，提出了不少有價值的意見建議。學習宣教文衛(wèi)法制委員會就事關我縣教育發(fā)展大計積極建言獻策，先后就農村職業(yè)教育、“普九”工作、學校周邊環(huán)境治理、網吧整治等問題開展專題調查，積極建錚言、獻良計。民族宗教三胞聯誼委員會就我縣的民族宗教工作進行了認真研究和分析，提出了不少促進民族團結的建議。文史資料委員會廣泛深入基層，收集文史資料，編輯出版了56篇20萬字的第25輯《**文史資料》，召開了縣政協第二十五次文史資料工作會議，完成了第26輯《**琴臺專輯》文史資料的征稿工作，為存史資政、宣傳**作出了新的貢獻。
五是政協聯絡組建設及機關建設得到了進一步加強
為加強基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直政協工作，針對八屆政協換屆后的實際，我們及時研究，恢復了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協聯絡組，成立了縣直政協工作組。根據委員的行業(yè)和區(qū)域特點，劃分成立了35個聯絡組，與協商，明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）主管黨務的副書記和縣直有關部門負責人擔任組長，為聯絡組活動奠定了組織基礎。并于3月7日召開了八屆一次政協工作會議，專門對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直聯絡組工作進行安排部署，給各聯絡組明確職責，確定目標，提出要求，建立健全活動制度，會上，各聯絡組組長均作了表態(tài)發(fā)言。日常工作中我們堅持經常性指導各聯絡組的活動，既調動了各組活動的積極性，又使他們的活動得到當地黨政領導重視，提高了活動質量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協聯絡組及縣直政協工作組工作的加強，促進了政協工作手臂的延伸、活動陣地的拓展和履行職能的創(chuàng)新。
進一步加強了委員隊伍及機關建設，廣大委員和干部職工的整體素質進一步提高。除加強委員及機關干部職工日常學習外，今年4月23日，我們還組織舉辦了由八屆政協、縣直（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）政協聯絡組負責人和機關全體干部職工參加的委員培訓會議，專門邀請黨校教授進行講課，對政協業(yè)務知識進行培訓。弘揚“一方有難，八方支援”精神，專門召開政協八屆五次會議對支援四川抗震救災工作進行安排部署，號召動員政協委員參與抗震救災，廣大政協委員、機關干部職工及離退休干部積極行動，踴躍捐款捐物，為奪取四川抗震救災勝利盡心盡力，樹立了我縣政協的良好形象。進一步修訂完善了主席會議議事規(guī)則、會議事規(guī)則、辦公室工作規(guī)則、專委會工作制度、政協機關工作制度等規(guī)章制度，對政協組織、政協委員、政協機關工作人員如何參加活動、如何開展工作進行了嚴格規(guī)范和要求。進一步加強了機關學習，提高了廣大干部職工的業(yè)務素質和愛崗敬業(yè)意識。認真落實八屆八次全會、七屆六次全會和十二屆五次全會精神,按照省、市、要求,結合“學先進、比創(chuàng)新、看實效”的實際,組織開展了“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動。該活動于2012年8月1日開始,10月31日結束，分學習動員、查擺問題、整改提高、鞏固成果四個階段進行?？h政協黨組對此活動高度重視，目前已研究制定了《實施方案》，成立了專門領導小組及辦公室，并于8月4日召開了動員大會進行動員。活動中班子成員能夠以身作則，做好表率，親自動員部署，帶頭查找自身存在的突出問題，活動開局良好，進展迅速。通過學習教育，機關廣大黨員干部解放思想、科學發(fā)展，謀求新跨越的意識進一步增強，服務水平進一步提高，自覺以推動**加快發(fā)展、科學發(fā)展為己任，自覺服從、服務于發(fā)展大局，營造了政協機關“人人思發(fā)展，人人謀發(fā)展，人人為發(fā)展”的良好氛圍。
六是琴臺建設及其它中心工作得到齊促并進
根據中共**“實施二次創(chuàng)業(yè)，打造旅游強縣”的指導思想和**縣人大十三屆二次會議《政府工作報告》中提出的重建**琴臺的工作部署，我們就重建琴臺有關問題進行了認真探討，對琴臺建設有關內容進行了規(guī)劃設想。主席和副主席通過幾個月來的座談、討論、考察了解，從重建琴臺的指導思想、工作目標以及建設選址等幾個方面提出了詳盡的建議方案，被采納利用。經會議研究，成立了**縣琴臺建設領導組，由我任組長進行琴臺建設的具體領導和協調，按照十二屆四次會議關于“高水平規(guī)劃、高標準建設”的要求，目前，琴臺規(guī)劃、選址工作已經完成，琴臺設計方案已經通過專家評審，琴臺將在縣中心公園進行異地重建?，F正著手進行圖紙設計及琴臺開工建設的準備工作，爭取8月份開工建設，年底主體工程建設完成。屆時，中心公園將易名為琴臺公園。
除此之外，今年來，我們還積極參與了其它中心工作。主席、副主席
職工座談會領導講話稿篇十二
企業(yè)是一個舞臺，也是一個熔爐。她給年輕人提供了一個展示自己平臺的同時也在慢慢地在熔爐中得到錘煉和改變。我們也都應該去感謝企業(yè)，是她養(yǎng)育了我們，給了我們每個人不斷鍛煉和成長的`機會，給了我們人生的精彩和絢爛。在單位我一直從事的是基層共青團的工作，和年輕人接觸的也比較多。我想結合自身的工作和工作中遇到的實際問題談下自己的看法。
首先，就是對團組織工作的認識問題。很多人認為作為企業(yè)單位，團組織工作可有可無，無關緊要，只要安下心來搞好企業(yè)的經濟效益就可以了。其實，我認為這種觀點是很不正確的。團組織肩負著對青年意識形態(tài)培育、精神以及日常生活的改造等重擔。共青團還是黨的得力助手和后備軍。我們單位是施工單位，施工面廣、人員也比較分散，平時的共青團工作的開展難度較大，但是我們對團組織的工作十分重視。
作為公司共青團工作的負責人，為使共青團的指導思想貫徹到每一位團員青年心中，我經常深入班組和施工現場，傾聽青年職工的意見和心聲，了解他們的生活情況。用開展各種活動的形式去積極調動他們的積極性。比如我們單位就曾組織開展我為貧困戶送溫暖和奉獻在工地，建功在基層等活動，這些活動豐富了青年的生活內容，收到了良好的效果。下一步，我們公司擬借助一大批青年志愿者這一青年群體的力量，通過開展戶外以及娛樂等活動帶動青年不斷進步。
再者，企業(yè)是青年發(fā)展的土壤，企業(yè)的發(fā)展直接關系到青年的成長。反過來，青年的成長也會影響和制約著企業(yè)的發(fā)展，尤其是青年人才的流失，勢必會對企業(yè)造成一定的損失。舉個簡單的例子，我們單位__年從高校招收了8名工程管理和技術人員，他們全部都是大學生。
但是到現在他們已經有三個離開了單位，究其原因，我想有以下幾點：第他們剛剛畢業(yè)，還沒有良好的心理素質和適應能力，也可能是他們覺得現實和想象中的情況差距過大。第他們沒有做好自己的職業(yè)規(guī)劃，一味地想急于求成。急功盡利。第企業(yè)關懷不夠，企業(yè)沒有及時地做好青年職工的工作。針對以上問題我有如下建議：
(1)、青年職工要自己準確定位，從基層做起，從最簡單的做起，不能好高騖遠，自以為是。
(2)、要著力長遠，自己做好職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是每個人對自己將來職業(yè)以及發(fā)展方向、各個步驟等方面的總體計劃。如果大家都有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃了，平時工作就有了目標，就有了動力，就會做到頭腦清晰，就會知道勁往何處使。要充分認識自身和企業(yè)的關系，不能處處斤斤計較，要養(yǎng)成樂于奉獻的精神，作為企業(yè)的一分子，要發(fā)揮自己的光和熱，充分實現自己的人生價值。
(3)、企業(yè)應該多多關心青年職工，及時疏通他們的心里糾結，青年職工自身也要培養(yǎng)樂觀積極的心態(tài)，不怕困難，迎難而上。
另外，公司還存在著一些問題，例如：個人職工安全意識有待提高、執(zhí)行力不夠強、慣于常規(guī)沒有創(chuàng)新意識等現象。對于以上問題，青年職工應該有個清醒的認識，處處、時時嚴格要求自己，加強自身執(zhí)行力建設，培養(yǎng)用于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的能力。青春是一團火，要盡量釋放自己的能量與激—情，展現青春的無限風采，把自己的愛企之心和奉獻之情融入企業(yè)，與企業(yè)同呼吸、共命運，與企業(yè)一共成長，創(chuàng)造共同的美好明天，實現自身的人生價值目標。
職工座談會領導講話稿篇十三
尊敬的各位領導、各位青年朋友：
很高興今天有機會和青年人一起活動、一起交流、一起談心。首先，我代表局黨委和局班子衷心祝愿大家節(jié)日快日!并通過你們向全局廣大團員青年致以節(jié)日的祝賀!今天，和你們青年人在一起，我感到自己也年輕了許多，仿佛又回到了三十年前。特別是看到你們朝氣蓬勃、風華正茂，我是既高興又羨慕!
剛才，幾位同志的發(fā)言非常好，我聽了很受鼓舞、很受啟發(fā)。我也是從青年時期走過來的，而且我曾經做過很多年的共青團工作。我想，對于青年人來說，如何才能健康成長?怎樣才能盡快進步?是每一個人都非常關心的一個問題。對此，我相信大家也都有自己的一些想法。今天，借此機會我想談一下自己的看法，與大家一起討論和交流，就當是一次集體談心吧!。我認為，青年人要想健康成長、盡快進步，就要努力做到“八個學會”：
一、學會淡泊。
淡泊是一種精神境界。做人要學會淡泊名利，防止浮躁。如果一個人內心浮躁、心態(tài)不平衡，心理穩(wěn)定性就差;心理穩(wěn)定性差，就容易植物神經紊亂，吃不下飯、睡不好覺，免疫功能就下降，就容易得各種疾病。所以，人不要自己跟自己過不去，一不要羨慕別人，更不能嫉妒別人;二不要苛求自己，不要放棄自己快樂的權利。一個人在工作、生活中遇到困難和挫折是在所難免的;工作中取得成就，生活中遇到樂事也是常有的。面對這一切，要不斷加強心理素質修養(yǎng)，提高心理承受能力，要有那種視榮辱升遷如天上云卷云舒，如閑看庭前花開花落的胸懷與氣度。無論面對困境還是順境，都要以足夠的勇氣和理智去對待，克服那種性格上的稚嫩和浮躁，經得起成功和失敗的考驗，做到勝不驕、敗不餒，努力培養(yǎng)穩(wěn)定而樂觀的情緒。據我觀察，目前在我們一些年輕人當中流行一個詞語，那就是“郁悶”。“郁悶”就像一面鏡子，反映了人的心理世界，表達出了年輕人上下求索的徘徊和朦朧情感的困惑。如果這種“郁悶”長時間得不到解決和釋放，必然會影響心理健康，從而產生心理疾病。
大家知道，一個人的健康表現為生理健康、心理健康和行為健康。只有具備這三種健康的人，才是真正健康的人。一個人在心理健康上多一分弱點，他的成長和發(fā)展就多一分限制和損失，他的生活和事業(yè)就少一分快樂和成就。因此，不斷搞好心理衛(wèi)生，及時調整心態(tài)，擁有健康心理，對一個青年人來說是非常重要的。有一段格言，我給它取名為“六然格言”，是明末清初的思想家、文學家王夫之的一段話，內容是“自處超然(超脫)，處人藹然(和善)，無事澄然(清徹)，處事斷然(果斷)，得意淡然(不在意)，失意泰然(心態(tài)平穩(wěn))”。這段格言，是我自己多年來做人的原則，現在我把它推薦給大家。
二、學會寬厚。
寬厚是對人對事的一種胸襟和氣度，彰顯著人性的溫暖和關懷。人是有思想、有感情的高級動物，“授人玫瑰，手留余香;與人為善，人自善良”。在對人對事的態(tài)度上采取什么樣的行為方式，結果是大不一樣的。寬厚就能夠化解矛盾，能夠凝聚人心，能夠冰釋前嫌，甚至能夠化敵為友;而斤斤計較、睚眥必報，只能作繭自縛，最后使自己陷于四面楚歌、寸步難行的尷尬境地。
這里所說的寬厚，就是寬容與厚道。法國作家雨果說過，世界上最寬廣的是什么?不是海洋，不是天空，是人的胸懷，我覺得這句話很有哲理。寬容是一種美德，寬容釋放得越多，就越容易獲得尊重。寬容還是一種大智慧，其在道德上所產生的震撼要比嚴厲的責罰強烈得多。俗話說的好：“嚴以律己，寬以待人”。對他人的寬容是對自己人性的一種升華。應該指出，寬容需要忍耐，但決不是放縱，更不是任由無理之人肆意妄為，而是在堅持原則的基礎上，給他人以足夠的空間和改過的機會，做到寬容而嚴肅、柔和而堅定。厚道則是人性中的真善美，它既是以心換心，以情換情;也是以德報怨，以善報惡。厚道不是懦弱、更不是無能，而是一種氣度、一種雅量。正像老子所講的：“大丈夫處其厚，不居其薄;處其實，不居其華。”始終以一種厚道之品為人處世，會給人一種信任感、一種踏實感，所以古人講“厚德載物”。厚道的人心底無私、胸襟坦蕩，心靈清澈而見底。換言之，做人一定要豁達，一定要大氣，不要小家子氣。要有寬廣、博大的胸懷，要有寬容、包容、平和的心態(tài)，能容人、容事、容言。很多時候、很多事情，讓一步就海闊天空，你讓一步不是丟分，而是得分。
三、學會感恩。
感恩是一種生活態(tài)度,是一個人的世界觀。感恩,體現了人與人之間交往的準則,也是人與人之間一種凝聚力的內核。不懂得感恩的人是沒有社會責任感的人。人從出生那天起，生命就不是你自己的了，你已經是社會的人了。感恩不是簡單的謝恩，它更是一種責任意識，一種精神境界。我們不僅要感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝組織和領導的培育之恩，也要感謝社會的幫助之恩。感恩也不光是簡單的回報，更是報恩家庭、報效祖國、報答社會的責任感和使命感。要把自己的個人成長和集體榮譽、社會進步聯系在一起，真正成為受人尊敬的社會人。眼下有那么一些人，總感到自己懷才不遇、生不逢時，總覺得組織上、領導上對他不公平、不重用、對不起她，因而總是牢騷滿腹、怨聲載道。其實，仔細觀察一下就不難發(fā)現，這樣的人往往都是那些好高騖遠、大事做不來、小事又不做，干啥啥不行、吃啥啥不剩的族。我非常欣賞這樣一句話，與其坐而埋怨，不如起而行動，因為行動比埋怨更能改變你的現狀。也就是說，有牢騷、埋怨那個時間，實實在在干點事情啥都有了，牢騷、埋怨的結果只能是適得其反。
四、學會自律。
自律是指對人、對事、對己嚴肅認真的態(tài)度。沒有這種態(tài)度，人生就可能流于放縱，事業(yè)就可能流于荒廢。自律也是做人的一個底線。做人要理智，第一要道德自律，不能干缺德的事;第二要廉潔自律，不能貪。不能什么界限都沒有，什么約束都沒有?？鬃釉唬骸拔崛杖∥嵘怼?。古今中外一切有成就的人，都是對人生、對事業(yè)、對他人采取自律態(tài)度的人。對于每一個人來說，自律就是工作作風上的務實高效，就是生活作風上的潔身自愛。要自覺培育敬畏之心，敬畏人民、敬畏歷史、敬畏法紀，始終以黨紀國法和道德規(guī)范嚴格要求自己，珍重自己的人格、珍重自己的聲譽、珍重自己的形象?，F在，外面的世界太精彩，可以說在我們周圍有無數個“陷阱”，無數個難以抵擋的“誘惑”，只要你稍一放松警惕，就會墜入陷阱、就會受到迷惑。所以，腦子不清醒不行，一定要自己判斷清楚，哪些事能做、哪些事不能做。古人說：“貪如火，不遏則焚;欲如水，不遏則溺?！痹诟鞣N誘惑和考驗面前，我們要自覺強化自律意識，努力做到“四常”、“五慎”?！八某！?，是指常思貪欲之害、常除非分之想、常懷律己之心、常修為官之道?！拔迳鳌?，是指慎權，慎重對待手中的權力，不負大家重托，掌好權、用好權。慎欲，不計名利，不貪錢財，不近女色，始終保持做人的品格。慎微，從小事做起，做到大事不糊涂，小事不馬虎，不因小而失大。慎獨，在個人獨處、無人監(jiān)督的情況下，也能夠表里如一，自我約束，潔身自好，清廉自守。慎友，就是慎重結交朋友。根據我個人的經驗和教訓，有“四種人”不能結為朋友，即：名聲不好，特別往你身上貼的;能力不大，特別想當官的;地位不高，特別能辦事的;收入不多，特別能花錢的。對這四種人，要特別提防、謹慎交往?？傊瑹o論在什么情況下，都要注意把握住自己、約束住自己、克制住自己，千萬不可心存僥幸，干出那種“一失足成千古恨”的蠢事。這樣，既是對組織負責、對事業(yè)負責，也是對你個人前途負責。
五、學會執(zhí)著。
執(zhí)著是一種自信，一個人做事一定要善始善終。凡做成一件事都要付出代價的。什么事情做了一次沒成功，那就做第二次、第三次甚至更多，直至成功。什么叫成功?一再失敗但不失去熱情的能力叫成功。任何成功都是要付出艱辛和代價的，成功往往是在許多失敗中積淀出來的。耍小聰明往往是聰明反被聰明誤。
我們有些年輕人往往缺乏堅毅的品格、缺乏韌勁，不肯吃苦流汗、不肯付出艱辛的努力;有的青年人意志品質比較脆弱，工作拈輕怕重、挑三揀四;還有個別人進取意識不強，缺乏遠大的抱負，貪圖安逸、追求享樂，對工作不太上心，玩心卻很盛。
試想，不經風霜，哪來錚錚鐵骨?“生于憂患，死于安樂”，是自然界和歷史發(fā)展的辯證法。在工商管理碩士也就是mba的教材中，有一個叫“青蛙效應”的案例，說的是有人做了一個試驗，先把青蛙扔進熱水中，結果青蛙很快縱身一躍便跳了出去;接下來將這只青蛙放在溫水中，而后一點一點注入熱水，結果青蛙就在渾然不覺中舒舒服服地被燙死。這個案例生動地表明，生物在安逸舒適的環(huán)境下都容易麻痹大意，這就是前面所說的“生于憂患，死于安樂”。因此，我們一定要要注意克服那種害怕艱苦、畏懼風險、躲避競爭的安逸心理，勇敢地到矛盾最多、情況最復雜、條件最艱苦、競爭最激烈的地方去磨練自己、鍛煉自己。我們每個人平時除了吃飯以外，還要習慣吃兩樣東西：一個是吃苦，一個是吃虧。吃苦是為了磨練自己的身體承受能力;吃虧是為了磨練自己的心理承受能力。當然，也不能老是吃虧，那是二傻子。
六、學會創(chuàng)新。
當前，我們所面臨的形勢正在發(fā)生新的深刻變化，我們肩負的使命及所從事的工作從目標、任務到具體內容與過去相比，都有了很大的不同。因此，我們只有堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，才能不斷應對和解決前進道路中遇到的新情況、新問題，始終站在時代潮流的前頭。作為一個青年人，一定要始終保持那么一股沖勁、闖勁，自覺地做到“三個解放”，即：把我們的思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從那些錯誤的和教條式的認識中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。
具體地說，就是要把握好四個原則：
一是要站得高。什么叫站得高呢?要站得高必須具備三個條件：首先，要占有大量的信息。無論做什么工作，你不僅要具備雄厚的專業(yè)知識，而且還得掌握大量與你工作有關的信息，只有這樣才能做到看問題是全面的而不是孤立的。其次，要有預見性。要善于宏觀分析，把握事物發(fā)展的總趨勢和目標任務，不能只坐在辦公室里憑自我感覺和老經驗，而是要經常深入一線、深入基層、深入實際搞好調查研究。再次，一定要有很強的認識能力，就是感悟能力，即所謂的“悟性”。
二是要想得深。想得深是指不要就事論事，不要只看表面現象，一定要從本質上下工夫，善于找出規(guī)律性。從實踐論的觀點看，改革是先有實踐后有文件，不可能先有文件后有實踐，否則就不是改革而是是照辦了。因為創(chuàng)新是跨越出來的，不是演繹出來的，發(fā)展有風險，不發(fā)展風險更大。但是，我們的探索和創(chuàng)新一定要建立在實事求是、深思熟慮的基礎上，一定要善于把握規(guī)律性。通過深思，善于找出規(guī)律性，認清事物的本質，這就叫想得深。
三是要抓得準。什么叫抓得準呢?在若干個矛盾當中，要善于抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面。就像我們平常說的要抓“牛鼻子”，不能抓“牛尾巴”，“牛尾巴”越抓越被動。只有善于抓主要矛盾，其他矛盾才能迎刃而解，這既是思想方法，又是工作水平。
四是要落得實。站得高也好，想得深也好，抓得準也好，最終表現在哪里?表現在落實上。落實就是不僅要做事，還要成事。我一直說，做事不算落實，成事才算落實。比如，為解決一個問題，我們今天開個會、明天發(fā)個文件就行了，滿足于一般號召，這算落實嗎?這叫落空，在一片落實聲中落空。工作能力，我覺得歸根結底是落實的能力，要解決矛盾、化解矛盾、推動發(fā)展，一定要一步一個腳印。我們要求實、務實、落實，不能雷聲大、雨點小，不能張羅部署得熱熱鬧鬧，而實際上沒有落實措施。
七、學會合作。
我們每一個人都生活在同志之中，無論在什么崗位、是什么職務，每天都要和上下左右的同志打交道。我們有一些青年人，由于受生活閱歷、處事經驗、性格特點等因素的制約，往往容易在處理同志之間的關系上產生一些偏差。比如，有的對上級阿諛奉承，對同志心存戒備，對下級趾高氣揚;有的只能聽好話、聽奉承話，容不得別人的批評等。這些問題雖然表現在少數人身上，但危害很大，不僅影響個人的進步與成長，也影響同志之間的團結。作為一個青年人，在成長過程中離不開組織的培養(yǎng)、領導的關心、同志的幫助。每個人一點一滴的進步與成長，都從別人身上受到了教益，吸取了營養(yǎng)。因此，我們務必要有一個謙虛的態(tài)度，做到對上級服從不盲從，從上不唯上;對同級補臺不拆臺，共事先共心;對下級愛護不庇護，支持不縱容。對待競爭者，也應該寬厚大度，與人為善。不是有句話嗎?叫互相補臺好戲連臺;互相拆臺全都垮臺。所以，我們要容人之長，見賢思齊，視同志的進步為自己的進步，能夠為別人的成功而高興。要容人之短，，熱心幫助那些有明顯缺點毛病的同志改正缺點和不足。要知道，同事之間能夠友好、和諧相處，是青年人能夠健康成長的最有利的工作環(huán)境，我們都應該為營造這樣一個良好的環(huán)境而努力。
為此，我們一定要學會跟別人合作共事，特別是要學會跟年齡、經歷、性格等不同的各類人共事。因為團結合作是人的一種生存方式，是一種品德修養(yǎng)。團結合作也是現代人的必備重要素質，在構建和諧社會中，顯得尤為重要。團結就是力量，合作就是能力?，F在已經不是愛迪生、瓦特那個時代了，靠自己的單打獨斗很難成功，必須靠團隊的精神、合作的力量。我覺得一個人一生靠三種力量支撐自己。第一是真理的力量，不斷地追求實踐，追求客觀，追求真理，真理面前人人平等;第二是集體的力量，一個人畢竟是人而不是神，任何人都有局限性，群策群力，靠集體的智慧和奮斗;第三就是人格的力量。這三種力量支撐你完成事業(yè)，追求人生目標。
在與大家的合作時，要有一種親和力、凝聚力，使別人愿意跟你接觸，愿意跟你講心里話，愿意跟你交流和溝通。同志之間應該經常交流思想，互幫互學，學會正確的“爭”，學會可敬的“讓”。只有這樣，才能受人尊重，受人愛戴，受人擁護。
八、學會奉獻。
奉獻是一種境界，是一種付出，是以犧牲個人某些利益為前提的。奉獻是一種失，也是一種得，但應該是得大于失。希望大家一定要記住這一點。
當前社會正處在轉型期。利益的多元化，導致社會思想的多元化、行為的多元化，出現了過分追求個人利益和個人價值的現象?，F在有些人對社會的責任感淡漠，缺乏自覺為社會奉獻的精神。比如，有的人把工作看成利益來做，只想做這件事對我有什么好處，對我有什么利益，這是一種典型的功利主的思想，也是自私自利的表現。自覺奉獻是一種崇高的精神境界，也是社會責任和成就事業(yè)的前提。我們身處一個機遇與挑戰(zhàn)并存的年代，要自覺抵御各種不良誘惑，以平和的心態(tài)，踏踏實實做好自己的本職工作，少一些不滿，多一些感恩;少一些抱怨，多一些奉獻;少一些索取，多一些付出。
以上“八個學會”，前“四個學會”談的是如何做人，后“四個學會”談的是如何做事。大家知道，做人、做事堪稱是人類亙古不變的兩大主題，也是我們每個人必須面對的人生課題。我始終認為，做事先做人，做人高于做事。我今天講的這些，既是從一個局長、書記的角度對大家提出的要求，也是從一個歲數相對較大的同志角度對各位青年人提出的期望。也可以這樣講，我今天所講的這一切，既是對大家的一些希望，也是對我自己的一種要求。
在這里，我送大家四句話：上善若水,心底一片潔凈。厚德載物,萬事大度能容。天道酬勤,勤奮造就成功。寧靜致遠，淡泊才能明志。最后，再次祝大家始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣!
職工座談會領導講話稿篇十四
各位領導，各位來賓：
大家好!
首先，我代表委黨委，代表全委的同志，祝直屬機關和中央企業(yè)全體青年同志節(jié)日快樂!
剛才，__同志結合長期從事共青團工作經驗，提出了希望，激發(fā)國有資產監(jiān)督管理和中央企業(yè)改革和發(fā)展自己的事業(yè)貢獻青春和智慧。從直屬國資委大家庭中的成長經歷有關的11名年輕同志聽了非常鼓舞人心，非常有益的，權威的。
今天，為了慶祝五四青年節(jié)，我覺得他的心是年輕，激情燃燒。20年前，作為年輕的，因為我們現在。我們唱著“再過二十多年，以滿足”，“光榮屬于八十年代的新一代，在各自的崗位上努力工作，在20年來，我們的祖國發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了令人矚目的成就，充分體現出的智慧和汗水。你們中的大多數都是出生在20世紀80年代，但也常常問自己，再過20年，你再次見面，為中華民族的偉大復興作出什么貢獻，光榮屬于誰?從現在起我們應該認為有關的行動，我們必須珍惜青春，熱愛生活，努力工作，做出了貢獻。
國資委成立八年前，國有企業(yè)，我們將繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)，克服困難，并在勘探，增長的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)改革和國有資產的發(fā)展向前移動中國特色。國資委和國有企業(yè)，一些老領導，老同志和國有企業(yè)的國家作出了重大的貢獻。要建立具有國際競爭力的企業(yè)，未來的路還很長，取決于我們的工作，共同探討共同發(fā)展。毛澤東同志說過，年輕人是八，九在早晨的陽光，在你自己的希望。國有國有企業(yè)，事業(yè)單位，希望也是值得國資委青年同志的重托，立足本職，追求卓越，國有資產監(jiān)督和事業(yè)，振興的光明青年的貢獻，值得年輕一代這個偉大的時代為國家的強大和繁榮的國家。
在這個激情燃燒的時刻，我想談談一些反射，我們互相鼓勵：
首先，我希望年輕的朋友，是政治上更加成熟。年輕人，以加強他們的信仰，信念，信心，勇氣去面對現實，勤奮學習，思考，勇敢承擔起黨，國家和國家交付的責任，開展國有資產監(jiān)督管理職責。我們都來自一個年輕的，經歷了從不成熟到比較成熟的過程。但老一輩革命家相比，我們需要學習，但也有脾氣。你承受的脾氣比較小，缺乏深刻的認識中國的歷史，條件和央企。中國，你為什么選擇了社會主義道路?為什么沒有共產黨就沒有新中國?在東歐蘇聯解體后，為什么中國高舉有中國特色社會主義偉大旗幟，并取得了輝煌的成就?這些問題需要思考的深入研究，科學判斷，把握。
你們要學習、思考、比較，進一步堅定共產主義理想信念，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅定搞好國有企業(yè)的信念。當代中國取得了舉世矚目的成績，這是敵對勢力不愿意看到的，他們千方百計想干擾我們，動搖我們，_我們?，F在，一些敵對勢力，以西方國家政治經濟發(fā)展模式為參照物，攻擊我們的基本經濟制度，詆毀央企國企。對這種現象，我們國資人要保持清醒的頭腦。我國黑板報版面設計改革發(fā)展的巨大成就，證明中國特色的社會主義道路是完全正確的。中國的社會主義市場經濟是計劃和市場有機結合，有效運用宏觀調控和市場調節(jié)手段，是中國特色的道路。我們是發(fā)展中國家，要學習西方發(fā)達國家一些先進的理念、發(fā)展的好經驗，但是現在有些人什么都不加分析的比較照搬是錯誤的。我認為對比是要找差距，通過比較，比出志氣，比出勇氣，比出干勁，通過努力，改進不足，趕上它，超過它。如果通過比較，對自己的道路進行全盤否定，不顧國情企請，主張完全照搬照抄西方的一套，那是完全錯誤的、有害的。
要堅持唯物主義的思維方式。的思維方式是正確的，科學的，堅定的信念，信念和信心。我們走有中國特色的社會主義道路，必須堅持兩個“堅定不移”，堅持的基本經濟制度，國有企業(yè)的決心做好，做一個好中央企業(yè)工作，已被證明的道路具有中國特色的社會主義是正確的。建立一個堅定的信念，決心做一件事，這是必須承認失敗對軟，不回來，不能陷入萎縮之前，抱怨沒有遇到問題。我希望繼續(xù)在政治上走向成熟，努力成長和成功，國有資產監(jiān)督管理和中央企業(yè)改革，發(fā)展自己的事業(yè)做出應有的貢獻。
二是，在其職業(yè)生涯的青年朋友們，應該有敢于擔當。玩，責任，能力，和挑戰(zhàn)。國有國有企業(yè)改革，黨，國家和人民發(fā)展的主要責任，有很高的期望，為我們的社會非常關注的一些敵對勢力破壞我們，壓力的形式。面對壓力和挑戰(zhàn)，我們需要繼續(xù)探索和創(chuàng)新。年輕人，高學歷，充滿激情，創(chuàng)意，必須有承擔責任的勇氣。在工作中，志愿者，應該有沒有勇氣說：我與領導和同事們做的。在實踐中學習，學習干。理論研究奠定了知識基礎，讓我們學會思考;實踐和培訓，以提高我們的能力，提高產品質量和處理實際問題的能力。如困難，有時寫沒有想法，沒有創(chuàng)意的設計工作方案，只要我們在深入基層調研，第一手資料，在實踐經驗的積累，在實踐中遇到的，你可以實現一個突破，可以加強我們的信心，并提高我們的能力。年輕人要敢于發(fā)揮，敢于承擔公牛的牛角，勇于攀登，以享受真棒風光無限的喜悅。
我們應該有勇于擔當，但也很好的發(fā)揮，不僅要發(fā)揮積極性的作用，但也發(fā)揮的能力。光有激情的，不能沒有干錯了，沒有真正能夠發(fā)揮。你們都經過嚴格挑選，通過公務員考試國資委，有一個偉大的天才。學習獎學金，智力，人才和自己的本職工作緊密結合起來，努力提高他們的整體素質和駕馭能力。應落實到實際工作中通過實踐在學校學到的理論知識，力爭做，喜歡做什么就能把它干。我們必須在實踐中接受鍛煉，不斷提高整體素質和發(fā)揮能力。
敢玩，也意味著，在應對挑戰(zhàn)。迎接挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新和改革。國有的國家企業(yè)是偉大的，和我們共同探討了一家由國有資產監(jiān)督和有中國特色的道路，。但前進的道路上充滿挑戰(zhàn)，任務仍然十分困難。使我們的事業(yè)才能成功，你必須有敢于迎接挑戰(zhàn)，迎接挑戰(zhàn)的能力。具有全球思維和國際視野，善于學習先進經驗，不斷完善體制，機制和制度，國有資產監(jiān)督和引導企業(yè)又好又快發(fā)展，健康和安全的發(fā)展。要善于發(fā)現自己的缺點和缺乏勇氣去面對的熱點和難點問題，尋找解決的思路和措施。
三是希望青年朋友在生活上要豐富起來。生活上豐富包含修養(yǎng)、情趣、健康。青年同志首先要有修養(yǎng)，要品味高尚，要創(chuàng)先爭優(yōu)，崗位出精品、工作爭優(yōu)秀、業(yè)績創(chuàng)一流。要事業(yè)有聲有色、做人有情有義、生活有滋有味。要做一個有修養(yǎng)、有情趣、充滿激情的人，做一個讓別人愿意接觸你，在遇到困難和煩惱時愿意跟你傾訴的人。誰都會遇到煩惱。遇到煩惱和困難怎么辦?就要善于學習，努力提高自己，以高尚的情操、健康的情趣、充滿激情的生活態(tài)度感染身邊的人，帶動身邊的人。這樣大家的煩惱就會少些，生活就會更陽光些。
健康生活，必須是健康的身心。心理健康，很重要的一點是要學會擁抱。中國傳統(tǒng)文化強調和諧，寬容，注重道德文化，尊重和良好的文化。包容性是良好的人容的話，讓事情，容忍，善待他人，善待朋友，善待自己。包容的心，沒有愛，沒有善良，肯定擔心。世界是不斷變化的，生活是豐富多彩的，你的觀點，不承認它有所不同。因此，要學會寬容，寬他人，自律，經常換位思考，正確處理與工作壓力大，事業(yè)發(fā)展的正確的觀點，保持自我平衡，保持身體和精神健康。
國有系統(tǒng)是一個大家庭，國資委機關是一個大家庭，共同的事業(yè)，需要我們團結在一起，我們必須是國有資產監(jiān)督的旗幟，一個目標，一條心，一股實力，幫助家庭，為彼此的共同事業(yè)的關懷和彼此相愛，互相幫助，營造團結，合作，攜手共進的氛圍，建立關懷，可以幫助年輕同志成為和諧的大家庭，并發(fā)揮主導作用。年輕的成年人，其中最有激情，你的激情燃燒，加速成熟的政治生涯中敢于擔當的生活多姿多彩，國家企業(yè)和國有資產的計劃，國有家庭建設的基石，以創(chuàng)建一個熱情，工作的良好氛圍，為_活力。各單位的領導同志，年輕同志政治上采取主動引導，主動關心文化事業(yè)的關心，生活應該主動關心和照顧，幫助解決困難成長中的年輕同志生活的問題，創(chuàng)建一個年輕人盡快成長成熟，責任，溫暖和幸福的家庭。
這三句話是給青年朋友們的寄語，也是送給青年朋友的節(jié)日賀禮。
職工座談會領導講話稿篇十五
尊敬的教官、領導、老師、親愛的同學們：
大家好！
在我校20xx年高考取得新突破、人大、外交學院等名牌、重點院校錄取捷報頻傳、師生共證榮光的勝利日子，20xx級新生昂然走進高中軍訓營，讓我們用熱烈的掌聲向648名新生表示衷心的祝賀！
我們有幸邀請到作風優(yōu)良、訓練有素的65827部隊官兵擔任本次軍訓教官。在此，我謹代表全校師生向各位教官表示崇高的敬意和熱烈的歡迎！
“戰(zhàn)士為師傳軍旅寶典，少年作徒學人生真諦?！避娪枺梢宰屚瑢W們強身健體、鍛煉意志、了解基本軍事知識和技能，還可以培養(yǎng)嚴密的組織紀律性和吃苦耐勞、團結拼搏、永不言敗的精神?？梢哉f，軍訓是成長成人成才的基石，但軍訓中絕不會只有甜美和歡笑！它注定是成長道路上的一次考驗。同學們，年輕的戰(zhàn)場沒有懦者敗兵，青春的字典里絕不可以有放棄妥協的字眼！驕陽烈日無懼，搏風抗雨傲然！這才是我們一中學子的真實寫照！
同學們，當你們一踏進校園，首先映入眼簾的就是鐫刻在泰山石上的四個醒目大字“公、恕、樸、愛”，那是臨江一中百年積淀傳承的箴言校訓，希望你們在軍訓期間，能夠深刻體會“公、恕、樸、愛”四字校訓，發(fā)揚“求實嚴謹勤奮進取”的八字校風，全面認知校規(guī)校紀，一切行動聽指揮，迎接挑戰(zhàn)、知難而上，苦練本領、爭創(chuàng)佳績，高標準地完成本次軍訓！
最后，預祝20xx級新生軍訓圓滿成功！謝謝大家！
職工座談會領導講話稿篇十六
各位領導、銀行界各位朋友、各位女士、各位先生：大家下午好!
首先，我代表對各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎!對銀行界各位朋友給予發(fā)展作出的貢獻表示衷心的感謝!
近幾年來，在上級各級政府和社會各界朋友的關心和支持下，發(fā)展迅速，戰(zhàn)略地位在逐步提升，影響力進一步增強，各項工作有了長足的發(fā)展。
為增加招商引資力度，對在此投資的企業(yè)發(fā)展在政策上給予了很大的支持，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。目前在落戶的知名企業(yè)，除了外，還有、等。
20xx年，我們增添新成員——*公司，這既是發(fā)展史上的一件大事，也是發(fā)展史上的一件盛事。我們衷心地為祝賀，希望早日實現自己的發(fā)展遠景。
今后，我們將一如既往的大力支持及相關配套企業(yè)，實現快速發(fā)展。希望銀行界各位朋友與我們一起，緊緊抓住發(fā)展機遇，全力支持;也真誠希望銀企之間，加強交流與合作，互相支持，最終實現互利互贏。謝謝!
職工座談會領導講話稿篇十七
同志們：
今天，我們把大家召集起來召開這次座談會，主要有三個目的，一是對過去半年的到村任職工作情況做個回顧，總結經驗，查找不足;二是聽聽大家對擔任“第一書記”的認識和體會，對今年的工作的謀劃安排;三是為大家提供一個相互交流、互相學習的平臺，取長補短，更好地把到村擔任“第一書記”工作做實做好。
剛才，幾位同志圍繞到村任職工作談了自己的切身感受、駐村體會和工作打算，談的都很好，也很實在。盡管大家到村任職只有半年時間，但都能夠按照縣委的要求，迅速轉變角色，積極主動開展工作，也實實在在為村里做了些好事和實事，一方面展示了機關干部的良好形象，自身得到了鍛煉，另一方面也贏得了群眾好評，基層反響不錯。去年8月初，按照省市委的統(tǒng)一部署,我縣選派第一書記到村任職工作正式啟動，選派24名沒有基層工作經歷的縣直部門新任黨員科級領導干部到包聯的貧困村、“差”類村擔任“第一書記”;選派96名鎮(zhèn)黨委領導班子成員擔任后進村、一般村的“第一書記”;選派137名后備干部和10名優(yōu)秀黨員大學生村官擔任“較好”村、“先進”村“第一書記”，實現了村村有全覆蓋。
大家在擔任“第一書記”半年多的工作中，付出了努力，為農村的發(fā)展和建設做了很多工作，取得了一些成績。主要表現在以下幾個方面：一是改善了農村面貌。大家都能夠緊緊圍繞新農村建設大局，著眼于服務農村、服務農業(yè)、服務發(fā)展，積極協調資金物資，幫助任職村加強基礎設施建設，改善存在環(huán)境面貌。二是促進了農村和諧。
大家到村以后，都把走訪群眾作為開展工作的突破口，通過走訪調研，聽取基層群眾聲音，了解社情民意，發(fā)現的問題，解決問題，使群眾的實際困難得到妥善解決，維護了農村穩(wěn)定的大局。三是提升了干部素質。大家通過深入基層一線，與群眾同吃、同住、同勞動，體驗了生活，了解了民情，積累了基層工作經驗，不僅學到了如何做群眾工作，也學到了如何協調關系和發(fā)展經濟，在干中學、在學中干，有效提升了水平。四是為村里辦了好事實事。初步統(tǒng)計，自駐村工作開展以來，全縣267名“第一書記”累計走訪群眾6.2萬戶，收集到群眾關于產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設等方面意見建議4600條，公開承諾為群眾辦實事好事628項，已順利完成525項，不僅使村容村貌發(fā)生了變化，還密切了黨群干群關系。
下面，我就如何當好“第一書記”，再提幾點要求。
(一)思想認識要到位。選派“第一書記”到基層組織開展工作，是加強基層組織建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎的迫切需要，也是轉變機關作風、密切黨群關系的有效手段，更是在實踐中鍛煉干部、發(fā)現干部、使用干部的重要舉措。為什么要選派大家到農村一線任職?一是建強農村班子的迫切需要。當前的農村班子確實存在著不少問題，有的村選不出合適的干部，有的村班子戰(zhàn)斗力不強，作用發(fā)揮不夠，有的村干部思路不寬、觀念不新、知識面窄，指導農村發(fā)展的能力不足。選派機關黨員干部到村擔任“第一書記”，可以很好地發(fā)揮干部知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優(yōu)勢，更好地強化農村班子建設，提升農村班子的活力和戰(zhàn)斗力。二是增強干群關系的重要手段。大家到基層駐村工作，是認真踐行群眾路線的具體體現，是我們黨密切聯系群眾優(yōu)良作風的回歸，可以有效拉近與群眾的距離，促進黨群關系更加融洽，推動農村社會和諧穩(wěn)定。三是鍛煉年輕干部的有效途徑。到村擔任“第一書記”的一個重要的目的，也是讓年輕干部受鍛煉長本領，補上農村基層這一課。不下基層就了解不到群眾的真實想法，也得不到第一手的基層資料，現在在干部選拔任用上明確要求要有基層工作經歷，而我們很多機關干部卻缺少這一經歷，大多都是“三門”干部，通過下基層直接面對面地與群眾打交道，積累做群眾工作的經驗辦法，有利于發(fā)現培養(yǎng)一批好干部，真正實現干部受鍛煉，群眾得實惠?？傊瑹o論是從發(fā)展大局，還是干部個人成長，開展“第一書記”駐村活動都是一項意義深遠的工作。希望在座的各位“第一書記”要進一步提高認識，做到“四心四帶”，一要“安心”，二要“專心”，三要“精心”，四要“用心”，帶著責任做工作，帶著激情做工作，帶著感恩做工作，帶著清醒做工作。不要把駐村工作當成包袱和額外負擔，而是作為人生中一段重要歷練，真正沉下心來，深入下去，把駐村工作做實做好。
(二)角色定位要清楚。選派到村任職的“第一書記”不同于以往我們下派的駐村干部，而是要站在村集體的角度，擺正位置，把握好分寸，正確處理好與村“兩委”成員的關系，做到工作到位不越位，參與不干預，積極參與村上事務，充分發(fā)揮三個方面的作用。一是要發(fā)揮好參謀助手作用，發(fā)揮自身知識豐富、眼界開闊、思想解放的優(yōu)勢，加強教育指導，幫助村干部提升思想覺悟和能力水平，對村里的事情，要多出主意、想辦法，當好參謀助手，把好關，要把決策權交給“兩委”班子、黨員和群眾，引導協助村支部更好的開展工作。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，大家在基層駐村，上聯鎮(zhèn)黨委、派出單位，下聯村“兩委”、基層群眾，承擔著“聯絡員”職責，工作上的事，要多向所在部門領導請示、匯報，爭取多方面的支持;要與鎮(zhèn)黨委保持經常性聯系，及時反映問題、報告動向，征求意見建議、學習解決問題的方式方法;要善于和村“兩委”干部打成一片，注重協調班子成員之間的關系，加強教育，引導他們心往一處想、勁往一處使，更好地服務農村經濟社會發(fā)展和維護和諧穩(wěn)定。三是要發(fā)揮好宣傳引導作用，大家要盡心盡力當好黨的政策宣傳員，要發(fā)揮自己懂政策、知識廣、信息靈的優(yōu)勢，通過走訪、與群眾拉家常等途徑，多了解群眾所思所想所盼，深入宣傳黨的政策，爭取群眾理解，贏得群眾支持，不僅要讓群眾說我們自己好，而且要讓群眾擁護村班子，說我們黨好。
(三)履職服務要盡責。結合上級要求和我縣實際，我們選派第一書記要重點要圍繞以下幾個方面開展工作：一是要抓班子?；鶎咏M織是黨在基層一切工作的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘，縣委歷來重視抓基層、打基礎的工作，縣委確定20xx年為基層組織建設為民服務提升年，后進村整建也是當前基層組織建設工作的一項重要內容，大家要在有限的到村任職時間里著力抓好班子建設，特別是支部書記隊伍建設、后備干部培養(yǎng)和村級規(guī)范化建設，要指導幫助村里建立健全班子運行、民主公開、決策議事、村務管理監(jiān)督等規(guī)章制度，不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事、管錢的能力和水平，保證黨員隊伍建設及基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到持續(xù)加強，在大家任期結束后達到效果好不反彈。第二，要謀發(fā)展?！鞍l(fā)展是硬道理”。發(fā)展搞不上去，就是幫助村上修好了橋、鋪好了路，效果也不會維持長久。說到發(fā)展，就是要把農村發(fā)展、農民致富作為首要任務，積極轉變思路，發(fā)現發(fā)展優(yōu)勢，找準發(fā)展的切入點，幫助村上制定行之有效的發(fā)展規(guī)劃，培育發(fā)展主導產業(yè)，發(fā)展集體經濟，幫助群眾增收致富。當然，發(fā)展產業(yè)，一定要立足實際，因地制宜，不能貪大求快，做表面文章，一定要利長遠。第三，要辦實事，要從群眾最急需、反映最強烈的事情著手，幫助基層群眾改善生產生活條件，完善基礎設施，努力幫助群眾解決上學、就醫(yī)、維權等方面實際困難，想方設法完成好公開承諾事項，取信于群眾，把工作做到群眾的心坎上，不斷提高群眾的滿意度。第四，抓穩(wěn)定，就是堅持穩(wěn)定是第一責任，發(fā)揮熟業(yè)務、懂法律、曉政策的優(yōu)勢，多深入群眾中，做好矛盾糾紛排查化解工作，及時掌控村情民意、思想動向，發(fā)現矛盾隱患提前介入化解，促進農村社會和諧穩(wěn)定。(四)聯系群眾要緊密。選派“第一書記”到村任職的目的不僅僅是給村上帶去資金和項目，更重要的是要聯系群眾、服務群眾，把握好群眾脈搏，拉近黨和群眾的關系。要把聯系服務群眾作為“第一書記”工作的關鍵內容，認真研究做群眾工作的好方法，主動放下架子，沉下身子，學會用群眾語言與群眾打交道，用群眾接受的辦法來做群眾工作，帶著感情與群眾拉家常、說知心話，真正融入群眾，不斷增強做群眾工作的能力。要處理好村內事務與部門工作的關系，不能滿足于每月去幾次、解決幾件事。要主動深入田間地頭開展駐村走訪工作，確保駐村期間走訪群眾全覆蓋，記好民情日志和民情臺賬，詳細記錄群眾的實際情況，真實地反映群眾的意見建議。要在面上走訪的基礎上，重點走訪困難戶、上訪戶等特殊群體，深入了解村情問題，隨時掌握思想動向，穩(wěn)控新增矛盾隱患，幫助解決實際問題，化解不穩(wěn)定因素，要在實踐中密切同群眾的聯系，增強與群眾的感情，提升群眾的滿意度，提高黨在群眾心目中的形象。
(五)工作紀律要嚴肅?！暗谝粫洝痹诨鶎玉v村，與群眾緊密聯系，一言一行、一舉一動，群眾看在眼里，記在心上，現在大家擔任“第一書記”，就要自覺把自己當作基層的一員，要時刻注意，謹小慎微，千萬不要居高臨下、盛氣凌人、指手畫腳，更不能講大話、擺架子、講排場，要時刻保持黨員干部的良好形象?；鶎訔l件雖然艱苦，但基層才是磨練本領的好去處，“誰能吃得了苦、誰能為群眾解難、誰能和群眾打成一片，誰就能學到在機關學不到的東西，掌握在機關難以掌握的本領。大家一定要強化自我約束意識，嚴格遵守“八項規(guī)定”，遵守組織紀律、工作紀律、廉政紀律，主動“接地氣”，自覺維護機關黨員干部的良好形象。
到基層擔任“第一書記”是次難得的鍛煉機會，希望大家倍加珍惜，在剩下不到半年的任職時間里，靜下心來，沉下身子,認真思考謀劃今年的工作，以嚴謹細致、求真務實的工作態(tài)度，切實做好履職服務工作，提高組織協調、處理實際問題、應付復雜局面的能力。同時，“第一書記”能不能干好，也要靠各部門的關心、指導、支持和幫助。希望各縣直部門，積極為“第一書記”開展工作創(chuàng)造好的條件，既要管理好，更要服務好?？h委組織部也是“第一書記”的“娘家”，大家在工作、生活上有什么困難、問題、疑惑，可以直接向我們反映，我們盡力幫助大家加以解決。
最后祝大家在基層工作順利，事事如意!
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