寫心得體會(huì)是對(duì)自己成長過程中的梳理，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。寫心得體會(huì)時(shí)，可以采用自己的語言風(fēng)格和寫作方式，借助合適的修辭手法來增強(qiáng)文章的吸引力。以下是一些成功人士和優(yōu)秀學(xué)生的心得體會(huì)，希望能給大家?guī)硪恍╈`感。
學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
近年來，培訓(xùn)成為了企業(yè)提高員工績效、提升企業(yè)競(jìng)爭力的重要手段。我有幸參加了公司組織的多次培訓(xùn)，這些培訓(xùn)給我?guī)砹酥T多啟示和收獲。在本文中，我將分享我在這些培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)過程中的經(jīng)驗(yàn)。
在許多培訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)效果并不好，常常感到困惑和無助。后來，我意識(shí)到，這是因?yàn)槲乙婚_始就沒有做好學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)的規(guī)劃。于是我改變了自己的學(xué)習(xí)方式，不是按照培訓(xùn)班的課件和時(shí)間表，而是設(shè)置了每天必須完成的任務(wù)，逐步地提高自己的學(xué)習(xí)效率。此外，在培訓(xùn)中，我還發(fā)現(xiàn)和別人交流學(xué)習(xí)體會(huì)、分享經(jīng)驗(yàn)、互相學(xué)習(xí)是很有幫助的。因此，在以后的培訓(xùn)中，我會(huì)積極地和同學(xué)交流，共同進(jìn)步。
第三段：培訓(xùn)后的轉(zhuǎn)化。
在許多培訓(xùn)中，我不僅了解了新的知識(shí)技能，同時(shí)也學(xué)習(xí)了如何將所學(xué)應(yīng)用到日常工作中。例如，在一次管理培訓(xùn)中，我明白了如何更好地與我的下屬溝通、指導(dǎo)他們，培養(yǎng)他們的工作積極性。此外，在營銷培訓(xùn)中，我也學(xué)到如何把所學(xué)運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，讓我的銷售業(yè)績得到了明顯提升。
第四段：發(fā)掘潛力的體驗(yàn)。
在某些培訓(xùn)中，我也有了不同的心得體會(huì)，即讓我發(fā)現(xiàn)我的不足和潛力。一次職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，讓我認(rèn)識(shí)了自己的弱點(diǎn)和不足，并開拓眼界，找到自己的價(jià)值和目標(biāo)。另一次領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，我意識(shí)到我還有很大的提高空間，例如在交流和團(tuán)隊(duì)建設(shè)上。為了改進(jìn)，我積極地參與較量練習(xí)、多交流，逐漸提高自己的能力。
第五段：總結(jié)和展望。
通過參加這些培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到培訓(xùn)的重要性，它能夠幫助我們學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、提高自己的績效和競(jìng)爭力，并幫助我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)。未來，我會(huì)繼續(xù)不斷地參加各種培訓(xùn)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和成為一名優(yōu)秀員工。同時(shí)，我也希望能夠和公司一道，不斷吸收新的知識(shí)、技能和理念，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
培訓(xùn)是指針對(duì)某一方面的知識(shí)或技能進(jìn)行專門系統(tǒng)的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)的過程。對(duì)于每個(gè)人來說，培訓(xùn)都是一種提升自己的機(jī)會(huì)，可以讓自己更加優(yōu)秀。而培訓(xùn)故事全書則是一本匯集了許多經(jīng)典和啟發(fā)性故事的書籍，能夠幫助人們?cè)诼殘?chǎng)和生活中取得更大的成功。通過閱讀這本書，我深有體會(huì)。
第一段：
這本書收錄了許多精心挑選的培訓(xùn)故事，它們既能讓人們?cè)谒枷肷汐@得啟迪，也能在實(shí)踐中給予指導(dǎo)。例如，《堅(jiān)持到底》這個(gè)故事告訴我們，只有持之以恒、堅(jiān)持不懈地努力才能獲得成功。而《跳出框架》這個(gè)故事則提醒我們，要勇于嘗試新的思維方式和方法，跳出固有的思維限制，才能獲得突破和成長。這些故事以簡潔明了的語言，表達(dá)出深刻的道理，讓人印象深刻。
第二段：
這本書中的故事多種多樣，既有勵(lì)志的故事，也有鼓舞人心的故事，它們貼近生活、貼近工作，讓人能夠從中找到共鳴。例如，《激活能量》這個(gè)故事講述了一個(gè)失去動(dòng)力的人如何通過改變自己的思維方式重新激發(fā)內(nèi)力的故事。這個(gè)故事讓我深受啟發(fā)，意識(shí)到每個(gè)人都有內(nèi)在的能量，只需要找到適合自己的方法和動(dòng)力，就能夠迸發(fā)出無限的潛能。
第三段：
閱讀這本培訓(xùn)故事全書的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到成功的原則和方法，并且學(xué)會(huì)了如何將其應(yīng)用到實(shí)際生活中。例如，在職場(chǎng)上，我學(xué)到了如何與同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的溝通和合作關(guān)系。通過故事中的案例和經(jīng)驗(yàn)，我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)不同的人格和工作風(fēng)格，更好地與他們配合，提升自己的工作效率和專業(yè)技能。此外，在個(gè)人成長方面，這本書也為我提供了很多指導(dǎo)。比如，在克服困難和面對(duì)挫折時(shí)，我學(xué)會(huì)了積極樂觀的態(tài)度和堅(jiān)韌的品質(zhì)，找到解決問題的辦法。
第四段：
通過這本培訓(xùn)故事全書的閱讀，我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的重要性。書中的故事告訴我，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在競(jìng)爭激烈的社會(huì)中立于不敗之地。同時(shí)，這本書也讓我意識(shí)到，培訓(xùn)不只是在課堂上學(xué)到的知識(shí)，還包括了對(duì)自己思維和行為方式的反思和改進(jìn)。通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我可以不斷提升自己的知識(shí)儲(chǔ)備和職業(yè)能力，從而更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。
第五段：
總的來說，這本培訓(xùn)故事全書給予了我很多啟示和教益。它讓我認(rèn)識(shí)到成功不是偶然的，而是通過不斷努力和積累得來的。在我未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)保持對(duì)培訓(xùn)的熱情，并將書中的教導(dǎo)融入到實(shí)際生活中，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我相信，通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我一定能夠在職場(chǎng)和生活中取得更大的成功。
學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
材料，提供多少材料，平時(shí)總認(rèn)為材料提供的多就是好的，今天聽了吳海虹老師的講座后明白了材料不能盲目的投放，區(qū)域的活動(dòng)材料分成基礎(chǔ)性材料、輔助性材料以及拓展性材料，基礎(chǔ)性材料一般是以買為主，而另外兩種材料則需要老師去收集，而材料的投放不能只追求品種多，而要注重種類多。如何在幼兒游戲的時(shí)候給予支持，就需要我們教師去觀察幼兒，以觀察為基礎(chǔ)的兒童發(fā)展評(píng)價(jià)是幼兒教師最重要的基本功，也是新時(shí)代對(duì)幼兒教師專業(yè)發(fā)展的`要求。
“學(xué)習(xí)故事”就在觀察中產(chǎn)生，教師需要觀察幼兒的游戲行為，然后發(fā)現(xiàn)幼兒的學(xué)習(xí)品質(zhì)，把學(xué)習(xí)品質(zhì)放大，并去回應(yīng)與支持幼兒的游戲行為，促進(jìn)幼兒向更高的水平發(fā)展。吳老師不僅在講座中教我們認(rèn)識(shí)“學(xué)習(xí)故事”還教我們?nèi)绾螌憽皩W(xué)習(xí)故事”，把寫“學(xué)習(xí)故事”的步驟一一列出，這對(duì)于我來說是一次非常有收獲的學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
在職場(chǎng)中，故事不僅是一種文化形式，也是傳遞信息和激發(fā)人們情感共鳴的一種方式。因此，越來越多的企業(yè)開始在內(nèi)部開展故事培訓(xùn)，以幫助員工提高溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。在這篇文章中，我想分享我的故事培訓(xùn)心得體會(huì)，幫助讀者更好地理解故事培訓(xùn)的意義和效果。
故事培訓(xùn)的核心思想是用故事來傳遞知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。著名的人類學(xué)家洛伊R.羅賓斯認(rèn)為，故事最初是人類文化和傳統(tǒng)的重要組成部分。而現(xiàn)代學(xué)術(shù)研究發(fā)現(xiàn)，故事對(duì)人類認(rèn)知和情感的影響非常深遠(yuǎn)。因此，通過故事來傳遞和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是非常有效的方法，這也是故事培訓(xùn)的基本理念。
第三段：我參加過的故事培訓(xùn)課程。
我所在的公司也進(jìn)行過多次故事培訓(xùn)。其中，我參加過一次由內(nèi)部高管主持的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。這次培訓(xùn)主要講述了關(guān)于如何成為更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的故事和案例。在聽完這些故事之后，我意識(shí)到作為領(lǐng)導(dǎo)者，關(guān)鍵不僅是要有出色的經(jīng)驗(yàn)和技能，還要能夠以敏銳的眼光看待員工和團(tuán)隊(duì)。而這正是由故事激發(fā)了我所具備的能力。
故事培訓(xùn)具有以下優(yōu)點(diǎn)：首先，故事可以成功地傳遞知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；其次，故事有助于提高人們情感共鳴的能力；最后，故事可以幫助人們更好地記憶和吸收學(xué)到的知識(shí)。不過，故事培訓(xùn)也有一些缺點(diǎn)，例如受眾需要具備一定的語言表達(dá)能力和文化素養(yǎng)，否則可能無法完全理解和接受故事所傳遞的信息。
第五段：總結(jié)。
從故事培訓(xùn)的基本原理、我參加過的故事培訓(xùn)課程、故事培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)和效果等方面，可以看出故事培訓(xùn)在職場(chǎng)中的意義和效果。對(duì)于企業(yè)來說，通過故事培訓(xùn)可以幫助員工們?cè)跍贤ā㈩I(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面更加出色。而對(duì)于個(gè)人而言，故事培訓(xùn)也是一種提高自己能力的有效途徑。我相信，越來越多的企業(yè)將會(huì)通過故事培訓(xùn)來促進(jìn)員工的發(fā)展和成長。
學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
近些年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，培訓(xùn)市場(chǎng)也越來越火熱。越來越多的公司和個(gè)人都開始關(guān)注培訓(xùn)這一領(lǐng)域，不斷提升自己的能力和競(jìng)爭力。在接受培訓(xùn)的過程中，我們經(jīng)常會(huì)聽到一些培訓(xùn)故事，這些故事包含著豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，可以讓我們?cè)诠ぷ骱蜕钪惺芤娣藴\。在本篇文章中，我將結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勎业摹芭嘤?xùn)故事心得體會(huì)”。
在我的第一次職場(chǎng)培訓(xùn)中，導(dǎo)師給我們分享了一則鼓舞人心的故事?！霸谝粋€(gè)漆黑的夜晚，一名旅行者在馬車上行駛了數(shù)小時(shí)后，突然想到自己不知道自己是否正確的方向。于是他下車查看了車輪的印痕，發(fā)現(xiàn)印痕表明車子朝著錯(cuò)誤的方向開走了。盡管他已經(jīng)行進(jìn)了數(shù)個(gè)小時(shí)，但他還是改變了方向，最終成功到達(dá)了目的地?！边@個(gè)故事告訴我們，我們不要被思維定勢(shì)牽制，要時(shí)刻調(diào)整思路、摒棄舊有觀念。在工作和生活中，遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們也需要以開放的心態(tài)去尋找解決問題的辦法，這樣才能更好地應(yīng)對(duì)人生的各種挑戰(zhàn)。
第三段：培訓(xùn)故事二：工作細(xì)節(jié)決定成敗。
我的一次銷售培訓(xùn)中，培訓(xùn)師講到一個(gè)最簡單卻也是最省心的管理方法——詳細(xì)記錄每一筆交易的內(nèi)容和結(jié)果。他告訴我們，這些記錄不僅僅方便我們對(duì)所售商品進(jìn)行跟蹤和管理，還可以幫我們發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，進(jìn)而提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。這次培訓(xùn)讓我意識(shí)到，在工作中，我們需要關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，努力提高工作的精細(xì)度和專業(yè)度。這樣才能不斷提高自己的工作質(zhì)量和水平，從而在競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)中獲得更多客戶和優(yōu)秀業(yè)績。
第四段：培訓(xùn)故事三：溝通是一門藝術(shù)。
一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)中，我學(xué)到了一些關(guān)于溝通技巧和方法的知識(shí)。在這次培訓(xùn)中，導(dǎo)師告訴我們，溝通是一門藝術(shù)，它需要我們不斷地尋找溝通的契機(jī)和方式。同時(shí)，我們也需要正確認(rèn)識(shí)溝通，特別是在與不同性格和背景的人打交道時(shí)。這次培訓(xùn)讓我明白，在團(tuán)隊(duì)中，我們需要不斷提高自己的溝通水平，建立和諧的工作氛圍，讓每一個(gè)人都能盡情發(fā)揮自己的能力和優(yōu)勢(shì)。
第五段：總結(jié)。
通過不斷接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我深深意識(shí)到，培訓(xùn)故事是一種很好的啟示方式，能夠深入人心。這些故事不僅可以教給我們知識(shí)和技能，更可以提升我們的心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅絾栴}或者想要提升自己的能力時(shí)，可以通過接受培訓(xùn)、分享經(jīng)驗(yàn)，或者聽取別人的培訓(xùn)故事，從中獲取啟示和學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而積累工作和生活的智慧，成為更加優(yōu)秀的自己。
學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
當(dāng)接到“數(shù)字故事培訓(xùn)”的通知時(shí)，我很好奇，什么是“數(shù)字故事”?以前可是從未聽說過!甚至有點(diǎn)擔(dān)心：會(huì)不會(huì)很枯燥?但內(nèi)心里對(duì)這次培訓(xùn)是非常向往的。終于，3月14日，我和我的同伴一起參加了這次數(shù)字故事的培訓(xùn)，并有幸聆聽了上海師范大學(xué)黎加厚教授關(guān)于《數(shù)字故事在教育創(chuàng)新中的應(yīng)用與發(fā)展》的報(bào)告，了解了制作數(shù)字故事的一些方法和技巧。
黎教授在報(bào)告中告訴我們，數(shù)字故事是一種全新的講故事的方法，是在教學(xué)活動(dòng)中編寫故事、并加入文字、圖像、聲音、音樂等多媒體元素，創(chuàng)造可視化故事的過程。它能夠極大地激發(fā)和提高學(xué)習(xí)者的內(nèi)在情感，給學(xué)生留下難忘的記憶。
我們都知道，傳統(tǒng)的講故事的方法要么是憑借書本，要么是憑借記憶將看過的故事通過語言的方式呈現(xiàn)出來，數(shù)字故事也是故事，但它的呈現(xiàn)方式卻完全不同。它包含了一個(gè)故事的全部要素，時(shí)間、地點(diǎn)、人物，還有事件發(fā)生的起因、經(jīng)過和結(jié)果，和傳統(tǒng)故事不同的是，它不再局限于書本，不再局限于語言，而是結(jié)合了當(dāng)今發(fā)達(dá)的多媒體技術(shù)，通過數(shù)字化的形式展現(xiàn)了出來。
當(dāng)我看到黎教授給我們播放的示范案例時(shí)，我被深深地打動(dòng)了!《泰迪的故事》讓我反思自己在日常教學(xué)工作中的點(diǎn)滴行為，對(duì)待孩子，特別是對(duì)待所謂的“差生”，我們是不是應(yīng)該付出更多的耐心來教育他們?作為一名教師，我們不僅僅是在“教書”，在我們的肩上還承擔(dān)著更重要的責(zé)任，那就是——“育人”!《回憶喬布斯》讓我看到了喬布斯奇跡般的人生，他天才的電腦天賦、絕妙的創(chuàng)意思維、偉大的目標(biāo)、狂熱的執(zhí)著喬布斯留給我們深深的啟迪：夢(mèng)想、信仰!《詠嘆夜鶯》讓我看到了一代藝術(shù)大師周小燕對(duì)教育事業(yè)的熱愛，對(duì)音樂的熱愛以及在追求夢(mèng)想道路上的持之以恒!除此以外，還有《打錯(cuò)的電話》、《影子校長》……這些制作精美的數(shù)字故事一次又一次地撞擊著我的心靈，使我深深折服于它的魅力!
學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
近期我參加了一期關(guān)于學(xué)習(xí)故事的培訓(xùn)課程，這是一次十分有收獲的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)故事在個(gè)人和組織成長中的重要性，并且學(xué)到了如何運(yùn)用故事來達(dá)到更好的培訓(xùn)效果。以下是我對(duì)此次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，我從這次培訓(xùn)中明白到學(xué)習(xí)故事的內(nèi)涵和應(yīng)用。在培訓(xùn)的一開始，講師給我們介紹了學(xué)習(xí)故事的定義和特點(diǎn)。學(xué)習(xí)故事不僅僅是一個(gè)簡單的講故事的過程，更是一個(gè)用以傳遞知識(shí)和價(jià)值觀的工具。學(xué)習(xí)故事可以增加參與者的興趣，激發(fā)他們的思考和學(xué)習(xí)。它不僅僅提供了信息和知識(shí)，同時(shí)也包含情感和情緒，能夠更好地引導(dǎo)聽眾和學(xué)員產(chǎn)生共鳴。學(xué)習(xí)故事還可以幫助參與者將抽象的知識(shí)轉(zhuǎn)化為具體的實(shí)踐，并在實(shí)踐中加深理解。通過這次培訓(xùn)，我明白到學(xué)習(xí)故事不僅僅是一種講故事的方式，更是一個(gè)傳播和交流的藝術(shù)。
其次，我學(xué)會(huì)了如何設(shè)計(jì)和運(yùn)用學(xué)習(xí)故事。在培訓(xùn)的過程中，講師為我們提供了設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)故事的模板和技巧。一個(gè)好的學(xué)習(xí)故事需要有一個(gè)引人入勝的情節(jié)，可以通過情感和沖突來吸引聽眾的注意力。同時(shí)，故事中的主人公需要有一個(gè)明確的目標(biāo)，通過努力和挑戰(zhàn)來實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，這樣才能激發(fā)聽眾的學(xué)習(xí)動(dòng)力。在設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)故事時(shí)，還需要注重細(xì)節(jié)的描述，將聽眾帶入到故事的場(chǎng)景中去。除了設(shè)計(jì)故事的過程，我們還學(xué)到了如何運(yùn)用學(xué)習(xí)故事來提升培訓(xùn)效果。通過引入學(xué)習(xí)故事，培訓(xùn)課程變得更加生動(dòng)有趣，參與者更容易理解和接受所傳達(dá)的知識(shí)和理念。學(xué)習(xí)故事還可以幫助參與者將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中，并鼓勵(lì)他們通過故事中的角色來思考和解決問題。
另外，這次培訓(xùn)也讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)故事在組織發(fā)展中的作用。學(xué)習(xí)故事不僅僅適用于個(gè)體學(xué)習(xí)，也可以應(yīng)用于團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展過程中。通過分享和講述故事，可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和合作，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力。學(xué)習(xí)故事也可以幫助組織建立共同的價(jià)值觀和文化，激發(fā)成員的歸屬感和認(rèn)同感。在這次培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了一些小組活動(dòng)，要求我們運(yùn)用學(xué)習(xí)故事解決團(tuán)隊(duì)中的問題。通過這些活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)故事在組織發(fā)展中的價(jià)值和作用。
最后，我通過這次培訓(xùn)也意識(shí)到學(xué)習(xí)故事是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和提高的過程。雖然這次培訓(xùn)給了我很多關(guān)于學(xué)習(xí)故事的知識(shí)和技巧，但我深知在實(shí)際運(yùn)用中還需要不斷探索和嘗試。每個(gè)人都有不同的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，因此在設(shè)計(jì)和運(yùn)用學(xué)習(xí)故事時(shí)需要考慮到每個(gè)人的需求和背景。我會(huì)通過不斷的實(shí)踐和反思，進(jìn)一步提高自己的學(xué)習(xí)故事能力，并在實(shí)際工作中將其應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中。
總結(jié)來說，這次關(guān)于學(xué)習(xí)故事的培訓(xùn)給了我很多啟示和收獲。我從中明白到學(xué)習(xí)故事在個(gè)人和組織成長中的重要性，并且學(xué)到了如何設(shè)計(jì)和運(yùn)用學(xué)習(xí)故事。學(xué)習(xí)故事不僅僅是一種講故事的方式，更是一個(gè)傳播和交流的藝術(shù)。通過學(xué)習(xí)故事，我相信我可以提升自己的培訓(xùn)效果，促進(jìn)個(gè)人和組織的發(fā)展。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)故事是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和提高的過程，我將繼續(xù)努力，不斷探索和嘗試，進(jìn)一步提高自己的學(xué)習(xí)故事能力。
學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
故事是一個(gè)人成長的伴侶，在生活中也總是扮演著重要的角色。近年來，許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將故事引入了培訓(xùn)行業(yè)，并將其應(yīng)用到工作中的培訓(xùn)當(dāng)中。培訓(xùn)師通過講述生動(dòng)有趣的故事帶給學(xué)員們更豐富的思維培養(yǎng)，幫助他們更好地理解知識(shí)，更好地吸收知識(shí)。在我參加過的培訓(xùn)中，故事培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。
一般而言，“勵(lì)志故事”豈止是給參與者們一個(gè)“有趣的體驗(yàn)”，更在于戳中了參與者們心中某一特有的情感和心態(tài)，帶給他們目標(biāo)感、動(dòng)力感和自我認(rèn)知。故事培訓(xùn)扮演了啟迪和創(chuàng)意化的角色，能幫助學(xué)員更加全面地理解課程內(nèi)容。好的故事能喚起學(xué)員的情感共鳴，引起他們的關(guān)注和情感認(rèn)可。比如，在一次課程講解中，老師講了一個(gè)關(guān)于弗洛伊德的故事，生動(dòng)形象地為我們?cè)忈屃怂墓ぷ鞣绞胶椭委熡^念，讓學(xué)員們更好地理解了這位偉大心理學(xué)家。
故事培訓(xùn)的實(shí)用性主要體現(xiàn)在它可以幫助學(xué)員更好地應(yīng)用他們所學(xué)的知識(shí)。通過講述具體的實(shí)例和生動(dòng)的故事，學(xué)員可以將抽象的知識(shí)轉(zhuǎn)化為具體的應(yīng)用場(chǎng)景，更好地應(yīng)用到自己的工作中，提高工作效率。在參加一次市場(chǎng)營銷培訓(xùn)中，老師教授了如何運(yùn)用社交媒體推廣產(chǎn)品的技巧，并通過一系列有趣的故事告訴我們他們?nèi)绾纬晒Φ貞?yīng)用這些技巧，這讓我們?cè)趯?shí)際操作中更加自如地掌握這些技能。
故事培訓(xùn)的啟發(fā)性主要體現(xiàn)在它可以喚醒學(xué)員的自主思考和學(xué)習(xí)能力。有趣的故事能夠引起學(xué)員的興趣和好奇心，讓他們產(chǎn)生思考和探究的欲望。在一次職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)中，老師通過分享自己職業(yè)生涯中的故事并著重分析了這些經(jīng)歷對(duì)于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的影響。這激勵(lì)學(xué)員們更加自覺地思考職業(yè)道路的傾向，從而更好地為未來的發(fā)展做出決策。
第五段：結(jié)論。
故事培訓(xùn)是一種非常有意義的教學(xué)方法。故事能夠提高學(xué)員的興趣和好奇心，喚醒他們的自主學(xué)習(xí)能力，以及更好地應(yīng)用學(xué)到的知識(shí)。優(yōu)秀的故事，不僅能夠通過生動(dòng)的情節(jié)讓人們沉浸在其中，還能借此激發(fā)他們的想象力和靈感。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我也會(huì)繼續(xù)運(yùn)用故事來幫助我的工作更加出色。
學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
培訓(xùn)是每個(gè)人成長和發(fā)展的必要階段，對(duì)自身的職業(yè)發(fā)展和未來的發(fā)展有著重要的作用。在整個(gè)培訓(xùn)過程中，我們會(huì)遇到許多值得回味和思考的事情，這些事情將影響我們今后的職業(yè)生涯和生活方式。我參加了一次培訓(xùn)，學(xué)到了許多新知識(shí)，人際關(guān)系的處理方法等，以下是我的體會(huì)和心得。
第二段：新知識(shí)的認(rèn)識(shí)。
培訓(xùn)中，我們接觸到許多新的知識(shí)，對(duì)于我們明確自己的人生和職業(yè)方向有著重要的作用。學(xué)習(xí)新的知識(shí)需要具備自我學(xué)習(xí)的能力，積極參與課程學(xué)習(xí)，思考和實(shí)踐。每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要細(xì)心理解和總結(jié)，并刻意實(shí)踐和運(yùn)用，使之成為我們自己真正的技能。
第三段：人際關(guān)系的處理。
在課程中，我還結(jié)識(shí)了許多新的朋友，通過與他們的交流和合作，我發(fā)現(xiàn)人際關(guān)系的處理非常重要，如果沒有好的人際關(guān)系處理，會(huì)影響我們職業(yè)和生活的進(jìn)展。建立良好的人際關(guān)系需要認(rèn)真傾聽，尊重他人的觀點(diǎn)和看法，注重溝通以及互相支持幫助，這些都是我在培訓(xùn)中學(xué)到的。
第四段：目標(biāo)的制定和實(shí)現(xiàn)。
在課堂上，老師也經(jīng)常提醒我們要制定目標(biāo)并嘗試實(shí)現(xiàn)它們。目標(biāo)的制定要具體可行，而且要經(jīng)過詳細(xì)的分析和計(jì)劃。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要考慮到自身?xiàng)l件和外部環(huán)境，制定中長期計(jì)劃，同時(shí)還需要監(jiān)控和評(píng)估自己的進(jìn)展和改進(jìn)。
第五段：結(jié)尾。
總的來說，參加培訓(xùn)讓我意識(shí)到自己還有很多不足和需要提高的地方。通過對(duì)新知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)、人際關(guān)系處理、目標(biāo)制定和實(shí)現(xiàn)，我能更好地理解自己、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，提高自己的職業(yè)素質(zhì)。培訓(xùn)不斷更新我們的知識(shí)和技能，幫助我們面對(duì)挑戰(zhàn)和未來的競(jìng)爭。我希望將這些體會(huì)和心得運(yùn)用到今后的職業(yè)生涯中，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和目標(biāo)，為自己負(fù)責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。
學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)的主題吸引了我的注意，我參加了一場(chǎng)關(guān)于學(xué)習(xí)故事的培訓(xùn)課程。在這個(gè)過程中，我深刻意識(shí)到學(xué)習(xí)故事的重要性，并大大受益于這次培訓(xùn)。以下是我對(duì)此主題的一些心得和體會(huì)。
首先，學(xué)習(xí)故事是一種非常有效的學(xué)習(xí)工具。通過故事的形式，知識(shí)可以更深入、更直觀地傳遞給學(xué)生。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)如何運(yùn)用故事來鞏固知識(shí)點(diǎn)。老師告訴我們，將知識(shí)點(diǎn)融入到一個(gè)故事中，可以幫助學(xué)生更好地理解和記憶。因此，我開始嘗試用故事來解釋復(fù)雜的概念和理論。這種教學(xué)方法不僅讓我更容易傳遞知識(shí)，也讓學(xué)生更容易理解和接受。
其次，學(xué)習(xí)故事可以激發(fā)學(xué)生的興趣和參與度。在課程中，我們學(xué)習(xí)了一些如何講故事的技巧。老師告訴我們，一個(gè)好的故事需要有引人入勝的情節(jié)和吸引人的角色。同時(shí)，要用聲音和表情來講述故事，以引起學(xué)生的興趣。我深受啟發(fā)，開始在教學(xué)中注重講故事的技巧。結(jié)果，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們更加投入和積極參與課堂。
另外，學(xué)習(xí)故事能夠培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和創(chuàng)造力。故事中的情節(jié)和角色可以激發(fā)學(xué)生的聯(lián)想和想象力。在培訓(xùn)課程中，我們進(jìn)行了一些與故事相關(guān)的思維訓(xùn)練。通過這些練習(xí)，我們學(xué)會(huì)了如何從不同角度思考問題，如何提出創(chuàng)新的解決方案。這些訓(xùn)練對(duì)我的教學(xué)工作產(chǎn)生了積極的影響。我開始鼓勵(lì)學(xué)生們用自己的想法和創(chuàng)意來解決問題，而不是僅僅記住答案。
同時(shí)，學(xué)習(xí)故事也是一種能夠傳遞價(jià)值觀念和道德教育的方法。在故事中，我們可以通過角色的行為和決策來傳達(dá)對(duì)于道德和價(jià)值觀念的思考。在培訓(xùn)中，我們學(xué)會(huì)了如何選擇合適的故事來傳遞這些價(jià)值觀念。通過講述這些故事，我們可以幫助學(xué)生樹立正確的道德觀念，培養(yǎng)他們的良好品德。我對(duì)這個(gè)教學(xué)方法深感贊賞，并決定將其運(yùn)用到我的日常教學(xué)中。
最后，學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)讓我意識(shí)到，故事不僅僅是在課堂上講述的一種工具，它也是我們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?。通過學(xué)習(xí)故事，我們不僅可以更好地教育和啟發(fā)學(xué)生，也可以通過講述和分享故事來交流和影響他人。這個(gè)思維改變了我的角色和責(zé)任感，激發(fā)了我對(duì)教育工作的熱情。
總的來說，學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到故事的重要性和價(jià)值。它不僅僅是一種教學(xué)方法，更是一種改變和影響他人的力量。通過學(xué)習(xí)故事，我們能夠更好地傳遞知識(shí)、激發(fā)學(xué)生的興趣和參與度，培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和創(chuàng)造力，并傳達(dá)價(jià)值觀念和道德教育。我相信，學(xué)習(xí)故事將成為我日后教學(xué)中不可或缺的一部分。
學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
隨著培訓(xùn)領(lǐng)域的不斷發(fā)展，學(xué)習(xí)故事逐漸成為了培訓(xùn)的重要方式之一。近日，我參加了一次關(guān)于學(xué)習(xí)故事的培訓(xùn)課程，通過這次課程的學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到了學(xué)習(xí)故事的強(qiáng)大魅力以及它在培訓(xùn)中的重要作用。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)。
在培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)故事不僅能夠吸引學(xué)員的注意力，還能夠讓知識(shí)更加深入人心。首先，學(xué)習(xí)故事具有情感共鳴的力量。在培訓(xùn)中，直接傳授知識(shí)往往讓人感到枯燥乏味，而通過講述一個(gè)生動(dòng)有趣的故事，可以讓學(xué)員通過自己的感受和情緒去理解和體驗(yàn)知識(shí)。故事中的角色和情節(jié)能夠引發(fā)學(xué)員的共鳴，讓他們更加主動(dòng)地參與到培訓(xùn)中，更加深入地記住和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。
其次，學(xué)習(xí)故事能夠激發(fā)學(xué)員的思考和探索欲望。學(xué)習(xí)故事往往以開放式的結(jié)局或者引發(fā)問題的方式結(jié)束，這樣能夠讓學(xué)員的思維進(jìn)行延伸和拓展。通過故事中的情節(jié)和事件，學(xué)員可以思考和探索其中蘊(yùn)含的意義和價(jià)值觀，從而培養(yǎng)他們的批判性思維和解決問題的能力。學(xué)習(xí)故事能夠引發(fā)學(xué)員的好奇心和思考欲望，讓他們積極參與到培訓(xùn)中來，提高學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
另外，學(xué)習(xí)故事也可以幫助學(xué)員建立聯(lián)系和聯(lián)結(jié)知識(shí)。通過一個(gè)故事，我們可以將散亂的知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來，形成一個(gè)完整的知識(shí)體系。學(xué)習(xí)故事能夠把知識(shí)點(diǎn)聯(lián)系起來，形成一個(gè)系統(tǒng)化的知識(shí)結(jié)構(gòu)，讓學(xué)員理解知識(shí)的邏輯和內(nèi)在的聯(lián)系，提高他們的知識(shí)整合能力和應(yīng)用能力。通過故事中的情節(jié)和事件，學(xué)員能夠更好地理解和記憶知識(shí)，同時(shí)也能夠更好地將知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際問題中去。
此外，學(xué)習(xí)故事還可以用于傳遞價(jià)值觀和培養(yǎng)學(xué)員的道德情操。通過一個(gè)生動(dòng)有趣的故事，我們可以向?qū)W員傳遞一些價(jià)值觀和道德準(zhǔn)則，引導(dǎo)他們正確的行為和價(jià)值觀。學(xué)習(xí)故事中的主人公經(jīng)歷了一系列的考驗(yàn)和沖突，通過解決問題和努力奮斗，最終體現(xiàn)出正確的價(jià)值取向和道德準(zhǔn)則。學(xué)員通過這些故事，能夠感受到正確的行為和價(jià)值觀對(duì)個(gè)人和社會(huì)的重要性，增強(qiáng)他們的社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
最后，學(xué)習(xí)故事還可以激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)造力和想象力。在培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)故事往往以一個(gè)虛構(gòu)的故事作為載體，通過生動(dòng)的情節(jié)和豐富的想象空間，激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)造力和想象力，培養(yǎng)他們的藝術(shù)修養(yǎng)和審美能力。學(xué)員通過對(duì)故事的解讀和感受，可以從中汲取靈感和啟發(fā)，創(chuàng)作出屬于自己的故事和作品，提高他們的創(chuàng)造力和表達(dá)能力。
總之，學(xué)習(xí)故事作為一種重要的培訓(xùn)方式，具有很強(qiáng)的吸引力和教育價(jià)值。通過學(xué)習(xí)故事，可以吸引學(xué)員的注意力，讓知識(shí)更加深入人心；激發(fā)學(xué)員的思考和探索欲望，提高他們的問題解決能力；幫助學(xué)員建立聯(lián)系和聯(lián)結(jié)知識(shí)，提高他們的知識(shí)整合能力和應(yīng)用能力；傳遞價(jià)值觀和培養(yǎng)學(xué)員的道德情操，引導(dǎo)他們正確的行為和價(jià)值觀；激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)造力和想象力，培養(yǎng)他們的藝術(shù)修養(yǎng)和審美能力。學(xué)習(xí)故事是一種強(qiáng)大的教育方式，它能夠幫助學(xué)員獲得更好的學(xué)習(xí)效果和培養(yǎng)綜合素質(zhì)，為他們的成長和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
故事是人類自古以來最重要的交流方式，它記錄了無數(shù)的歷史、傳承了人類智慧和文化。而創(chuàng)編故事，則是將想象力、創(chuàng)造力和表達(dá)力匯聚在一起。作為一名寫作者，我有幸參加了一次故事創(chuàng)編培訓(xùn)，以下是我的心得體會(huì)。
培訓(xùn)的內(nèi)容主要涵蓋了故事的構(gòu)成、角色塑造、情節(jié)設(shè)計(jì)、場(chǎng)景描寫和語言技巧等方面。其中，我認(rèn)為最重要的是故事的情節(jié)和人物刻畫。一個(gè)好的情節(jié)可以吸引讀者的興趣，讓讀者產(chǎn)生共鳴和思考；而一個(gè)細(xì)膩而形象的人物刻畫則能讓讀者產(chǎn)生共情。
第三段：創(chuàng)編過程。
在培訓(xùn)中，我們通過一些訓(xùn)練和實(shí)踐，學(xué)習(xí)了創(chuàng)編故事的過程。首先是找到故事的主題和基調(diào)，然后確定主人公、配角和反派。接著，便是情節(jié)的設(shè)計(jì)和穿插，這需要將人物和背景文化相結(jié)合，讓故事更加具有感染力和可讀性。最后，是語言的修辭和技巧，讓故事更加生動(dòng)、形象和優(yōu)美。
第四段：培訓(xùn)收獲。
通過此次培訓(xùn)，我感受到自己創(chuàng)編故事的能力得到了提升。我學(xué)會(huì)了如何通過故事來表達(dá)自己的感受和見解，讓讀者分享我的故事和情感。此外，在與其他學(xué)員的交流和學(xué)習(xí)中，我也收獲了不少的靈感和啟示，拓寬了自己的思路和視野。
第五段：結(jié)論。
最后，我深刻認(rèn)識(shí)到故事是一種強(qiáng)大的溝通工具，不僅可以傳遞信息，而且可以啟迪人類的智慧、發(fā)掘人性的真諦。通過學(xué)習(xí)故事創(chuàng)編，讓我更加深入地感受到了故事的魅力和無窮的可能性。我會(huì)將這項(xiàng)技能應(yīng)用在我的創(chuàng)作中，并希望能夠?qū)懗龈喔玫墓适?，為讀者帶來更多的閱讀和思考的樂趣。
學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
隨著傳媒技術(shù)的不斷發(fā)展，各種類型的電視劇、電影、網(wǎng)絡(luò)劇等節(jié)目層出不窮，越來越多的人開始關(guān)注故事的創(chuàng)編能力。為了提高自己的故事創(chuàng)編能力，提升自身競(jìng)爭力，我報(bào)名參加了一次故事創(chuàng)編培訓(xùn)，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
第一段：培訓(xùn)前的困惑和期望。
報(bào)名參加故事創(chuàng)編培訓(xùn)之前，我感到非常困惑。我曾經(jīng)有過一些故事的想法，但在實(shí)現(xiàn)的過程中總是缺乏有效的技巧和方法。因此，我希望通過參加培訓(xùn)了解故事的創(chuàng)編過程，掌握故事的結(jié)構(gòu)、劇情發(fā)展、人物設(shè)定等方面的技能，進(jìn)而將自己的想法完美地展現(xiàn)出來。
第二段：培訓(xùn)中的收獲和體驗(yàn)。
在故事創(chuàng)編培訓(xùn)中，我獲得了豐富的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。比如，我學(xué)會(huì)了如何從靈感中提煉故事的基本要素，如何設(shè)定角色的性格和行為，如何構(gòu)建劇情線和細(xì)節(jié)等等。通過實(shí)踐操作，我逐漸掌握了故事創(chuàng)編的方法論和技巧，培養(yǎng)了自己的故事創(chuàng)作能力。
第三段：個(gè)人成長與進(jìn)步。
在故事創(chuàng)編培訓(xùn)中，我充分發(fā)揮了自己的創(chuàng)造力和想象力，同時(shí)也意識(shí)到自己的一些缺點(diǎn)和不足。例如，我發(fā)現(xiàn)自己在構(gòu)思故事情節(jié)時(shí)往往太過復(fù)雜、紛繁，導(dǎo)致整個(gè)劇情感覺過于拖沓，不夠緊湊。因此，我開始認(rèn)真思考如何在保證故事豐富性的同時(shí)加強(qiáng)整體性，使故事更加引人入勝和具有感染力。
第四段：培訓(xùn)對(duì)未來發(fā)展的啟示。
通過對(duì)故事創(chuàng)編培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了故事創(chuàng)作這一領(lǐng)域的重要性和挑戰(zhàn)性。故事創(chuàng)作涉及情感、思想、文化、歷史等多方面的元素，需要不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐和探索。在未來的發(fā)展中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和探究故事創(chuàng)編技巧，不斷提高自己的故事創(chuàng)作能力，并將所學(xué)成果應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)生活中。
第五段：總結(jié)與建議。
故事創(chuàng)編培訓(xùn)讓我受益匪淺。我學(xué)會(huì)了如何從靈感中提煉故事的基本要素，如何設(shè)定角色的性格和行為，如何構(gòu)建劇情線和細(xì)節(jié)。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和改進(jìn)。我建議那些希望提高故事創(chuàng)編能力的人，可以選擇參加故事創(chuàng)編培訓(xùn)或者自己通過閱讀、學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行提升。只有不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐和探索，我們才能不斷提高自己的創(chuàng)作水平和滿足觀眾的需求。
學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
作為一個(gè)熱愛閱讀的人，我一直堅(jiān)信讀書能夠開拓我心靈的視野，培養(yǎng)我的思維能力。所以，當(dāng)我聽說有一個(gè)故事閱讀培訓(xùn)課程時(shí)，我立刻報(bào)名參加了。培訓(xùn)的過程讓我受益匪淺，從中我不僅學(xué)到了許多閱讀技巧，還加深了對(duì)故事的理解。以下是我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
第一段：培訓(xùn)課程的初體驗(yàn)。
剛開始參加培訓(xùn)時(shí)，我對(duì)此充滿了期待。第一堂課上，老師首先介紹了故事閱讀的基本概念，并強(qiáng)調(diào)了故事的重要性。他說，故事是古老而又神奇的傳播方式，能夠讓我們?cè)谛蕾p故事的同時(shí)，獲得知識(shí)和啟示。我被老師的話深深地吸引住了，從此我對(duì)故事充滿了好奇和熱愛。
第二段：技巧的學(xué)習(xí)和運(yùn)用。
在培訓(xùn)的過程中，我學(xué)到了許多閱讀和解讀故事的技巧。老師教給我們?nèi)绾巫R(shí)別主旨、尋找人物性格塑造、分辨故事結(jié)構(gòu)等。這些技巧讓我更加有針對(duì)性地去閱讀一本書，提高了我的閱讀效率。而且，我還學(xué)到了一些寫作技巧，比如如何構(gòu)建情節(jié)、塑造形象等。這些技巧不僅可以幫助我更好地理解故事，還可以提升我的寫作能力。
第三段：對(duì)故事的深入理解。
通過培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)故事遠(yuǎn)不止是個(gè)看似簡單的娛樂方式，而是可以提供深刻思考和研究的對(duì)象。每個(gè)故事都有其獨(dú)特的主題和情感，培訓(xùn)課程讓我更深入地理解了這些。我開始注意到故事中的隱喻、象征和暗示，這使我對(duì)故事的理解達(dá)到了一個(gè)新的高度。我開始懂得從故事背后的真實(shí)意義中汲取力量和智慧。
第四段：與他人的互動(dòng)。
在培訓(xùn)班中，我還結(jié)識(shí)了許多志同道合的朋友。與他們一起分享閱讀體會(huì)，相互推薦好書，我感受到了閱讀的魅力和樂趣。我們還組織了小組討論和演講，這鍛煉了我的口頭表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。與他人互動(dòng)的經(jīng)歷讓我感受到了故事閱讀的社交價(jià)值，不僅能拓寬我的人際關(guān)系圈，也能豐富我的精神生活。
第五段：對(duì)未來的展望和感悟。
通過故事閱讀培訓(xùn)，我更加堅(jiān)信了閱讀的力量。我深深地體會(huì)到，閱讀讓我變得更加思維敏捷、見識(shí)廣博，也讓我更加快樂和充實(shí)。同時(shí)，我也意識(shí)到自己肩上的責(zé)任和使命，那就是要將故事的魅力傳遞給更多的人。因此，我決定將來要成為一名故事創(chuàng)作者和講述者，用我的文字和聲音傳遞故事的魅力，激發(fā)更多人的閱讀熱情。
總之，這次故事閱讀培訓(xùn)讓我收獲了許多。我不僅學(xué)會(huì)了閱讀的技巧，提高了閱讀的能力，還對(duì)故事有了更深入的理解。通過與他人的互動(dòng)，我也發(fā)現(xiàn)了閱讀的社交價(jià)值。我對(duì)未來充滿了希望和激情，希望能將故事的魅力傳遞給更多的人。我相信，閱讀會(huì)一直陪伴著我的人生，給予我無限的力量和啟示。
學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
故事是我們童年時(shí)光的一部分，它承載著無數(shù)的回憶和幻想。然而，隨著成長，我們逐漸淡忘了故事的魅力。直到最近，我參加了一次關(guān)于故事閱讀培訓(xùn)，這次培訓(xùn)使我重新認(rèn)識(shí)并愛上了故事閱讀。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多技巧和知識(shí)，也深刻體會(huì)到了故事的魅力，下面我將分享一些我個(gè)人的心得體會(huì)。
第二段：培養(yǎng)閱讀習(xí)慣。
在培訓(xùn)中，我了解到故事閱讀是培養(yǎng)閱讀習(xí)慣的重要途徑。通過閱讀故事，我們可以愛上閱讀，并逐漸建立起閱讀的興趣和習(xí)慣。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了一些有趣的閱讀技巧，例如選擇適合自己的故事類型，通過與故事角色產(chǎn)生共鳴來提升閱讀體驗(yàn)等。這些方法讓我在閱讀時(shí)更加投入，也更加享受閱讀的樂趣。
第三段：提高理解能力。
除了培養(yǎng)閱讀習(xí)慣，故事閱讀還能幫助提高理解能力。通過閱讀故事，我們需要主動(dòng)去思考故事情節(jié)的發(fā)展，推斷角色的動(dòng)機(jī)和行為，進(jìn)而理解故事的主題和寓意。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了一些提高理解能力的技巧，例如主動(dòng)提問自己，嘗試預(yù)測(cè)故事的發(fā)展，分析故事中的角色關(guān)系等。這些技巧激發(fā)了我的思維靈活性，并且讓我更深入地理解故事的內(nèi)涵。
第四段：拓展想象力。
故事是想象力的源泉。在培訓(xùn)中，我意識(shí)到通過閱讀故事，我們可以拓展自己的想象力。在故事中，我們可以想象各種奇幻的場(chǎng)景，塑造豐富的角色形象，并設(shè)想各種可能的結(jié)局。這種想象力的拓展不僅僅在閱讀時(shí)有效，還能在日常生活中產(chǎn)生積極的影響。比如，我發(fā)現(xiàn)自己在解決問題時(shí)變得更富有創(chuàng)意和靈活性，更愿意從各種角度思考問題，這讓我從一個(gè)全新的維度來看待世界。
第五段：傳遞價(jià)值觀。
故事是一種傳遞價(jià)值觀的媒介。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多優(yōu)秀故事中蘊(yùn)含的價(jià)值觀，例如堅(jiān)持，友愛，勇氣等。通過閱讀這些故事，我不僅僅是被故事所吸引，更是受到故事中所傳遞的價(jià)值觀的影響。這些價(jià)值觀使我在成長中樹立起正確的人生觀和價(jià)值觀，并且在實(shí)踐生活中也能更好地運(yùn)用這些價(jià)值觀。
總結(jié)：通過這次關(guān)于故事閱讀的培訓(xùn)，我重新發(fā)現(xiàn)了故事的魅力。故事閱讀不僅僅是一種娛樂方式，更是一種培養(yǎng)閱讀習(xí)慣、提高理解能力、拓展想象力和傳遞價(jià)值觀的有效途徑。我相信，在今后的閱讀中，故事將成為我好朋友，伴隨著我的成長，給我?guī)砀嗟臉啡ず蛦⑹尽?/p>
學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
我們有一些啟發(fā)后，馬上將其記錄下來，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。相信許多人會(huì)覺得心得體會(huì)很難寫吧，以下是小編收集整理的英語故事培訓(xùn)心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。
大學(xué)英語教學(xué)改革自2003年教育部發(fā)布《大學(xué)英語教學(xué)要求》（試行）開始，經(jīng)過試點(diǎn)、示范、推廣三個(gè)階段，對(duì)教學(xué)大綱、教學(xué)方式和內(nèi)容（教材、軟件、教學(xué)方法和模式），以及四、六級(jí)考試形式進(jìn)行了前所未有的全新改革。作為一名教師及教學(xué)管理者，我更深感這次改革對(duì)中國的大學(xué)英語教學(xué)是一場(chǎng)革命，她必將改變傳統(tǒng)意義上對(duì)英語學(xué)習(xí)的一些理念，建立起更符合時(shí)代特點(diǎn)和學(xué)生需求的一系列教學(xué)體系。
在大學(xué)英語教學(xué)改革進(jìn)入到實(shí)質(zhì)性階段的關(guān)鍵時(shí)刻，教育部組織了這次大學(xué)英語教師培訓(xùn)，非常及時(shí)，非常有效。這次培訓(xùn)對(duì)于大學(xué)英語教師進(jìn)一步更新教學(xué)理念、改進(jìn)教學(xué)方法、探索特色的教學(xué)模式、了解機(jī)考模式都起到了積極作用，更為全國的大學(xué)英語教師提供了學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。
在這次培訓(xùn)中，我收獲頗多，有感如下：
傳統(tǒng)的英語教學(xué)是以讀寫為主，學(xué)生從小學(xué)就開始學(xué)英語，一直學(xué)到大學(xué)、碩士、博士，可是，絕大部分學(xué)生仍然聽不懂和開不了口。我們的教學(xué)方法沒有啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和教給學(xué)生自己不斷在使用中學(xué)習(xí)的可持續(xù)發(fā)展能力。英語學(xué)習(xí)的聽、說、讀、寫、譯的五種能力中，聽力應(yīng)該是可持續(xù)發(fā)展能力的核心和關(guān)鍵，如果不解決聽力問題，我們的`學(xué)生永遠(yuǎn)無法掌握英語和使用英語。所以，英語聽力是綱，其他都是目，只有抓住了聽力，才能綱舉目張，解決學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和可持續(xù)發(fā)展能力的問題。
四、六級(jí)機(jī)考勢(shì)在必行，這是時(shí)代的要求，也是教師和學(xué)生的需求。通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及強(qiáng)大的試題庫支持，可以解放教師和學(xué)生，滿足學(xué)生隨時(shí)隨地考試的要求，同時(shí)盡可能減少了紙質(zhì)考試作弊漏題的可能性。
傳統(tǒng)的英語教學(xué)理念一直根深蒂固，以教師為核心的教學(xué)模式長期占據(jù)著課堂教學(xué)，學(xué)生和教師都已習(xí)慣于填鴨式的教學(xué)，一旦打破這種模式，要有適應(yīng)的過程。但是教師應(yīng)該主動(dòng)積極有意識(shí)地實(shí)現(xiàn)自我轉(zhuǎn)變，退出主講舞臺(tái)，把更多的機(jī)會(huì)留給學(xué)生，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主角，教師成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)演。
受到多方因素影響，各高校都有其不同特點(diǎn)，教學(xué)模式未必一刀切。關(guān)鍵在于要體現(xiàn)自己特色，探索出真正符合本校實(shí)際的教學(xué)模式及方法。這種模式及方法可能是多樣的，多層次的，更是多姿多彩的，我認(rèn)為這才是大學(xué)英語教學(xué)改革的本質(zhì)和目的。
我在收獲的同時(shí)，也有一些思考：
一、機(jī)考固然符合時(shí)代潮流，但是其題型設(shè)計(jì)有待進(jìn)一步合理化、科學(xué)化。學(xué)生今后手寫英文的機(jī)會(huì)越來越少了，愿意查字典的越來越少了，作業(yè)全部是電子文檔，不會(huì)的單詞查金山詞霸。有些學(xué)生說今后只要練好簽名就可以了，這不得不引起我們的重視。
二、教育部一直重申四級(jí)考試不與學(xué)校學(xué)位考試及畢業(yè)證掛鉤，但是只要其存在，不論是學(xué)校還是用人單位都會(huì)格外看重，畢竟別的學(xué)科沒有此類大規(guī)模國家級(jí)考試，相當(dāng)一部分教師還在承受著巨大壓力。有些學(xué)校規(guī)定學(xué)生只要通過四級(jí)，就可以獲得大學(xué)英語的學(xué)分。這在一定程度上給教學(xué)安排及管理造成了一定困難。四級(jí)考試無形中還是一根指揮棒。
三、今后的大學(xué)英語必修課程會(huì)越來越少，選修課程會(huì)越來越多。這無疑對(duì)教師是個(gè)挑戰(zhàn)，師資培訓(xùn)迫在眉睫。教師應(yīng)該有更多國內(nèi)外進(jìn)修深造的機(jī)會(huì)，特別支持學(xué)術(shù)休假制（看來我們是趕不上了），教師們不能一輩子只是個(gè)教書匠！
以上是我的心得感言和一些不成熟的思考。這次培訓(xùn)的形式新穎高效，內(nèi)容精彩實(shí)用，希望今后能有更多機(jī)會(huì)聆聽專家的真知灼見，更希望教育部搭建起大學(xué)英語教師交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓我們共同努力迎接大學(xué)英語教學(xué)的新時(shí)代！
學(xué)習(xí)故事培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
來公司已三個(gè)多月了，記憶猶新的還是上崗前經(jīng)理對(duì)我的培訓(xùn)，雖然講得時(shí)間不是很長，但對(duì)于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來說，簡直是一劑良藥。俗話說：“玉不琢，不成器?！眲倧拇髮W(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活，自身個(gè)性也得到了充分地展現(xiàn)，但當(dāng)我們走上個(gè)自的工作崗位上時(shí)，這一切都是那么地行不通。
還記得經(jīng)理帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)公司的經(jīng)營文化—新新人類，貴在科技。經(jīng)營理念—以質(zhì)量求生存，以管理求效益，以品種求發(fā)展。的確，一個(gè)單位應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個(gè)集體靠什么來維系、來支撐呢？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財(cái)富，它激勵(lì)每一位成員為之奮努力。而事實(shí)證明我們公司走這條路是正確的，在xx年7月份，我司newmen品牌被認(rèn)定為中國著名商標(biāo)。這一特大喜訊將更加激勵(lì)我們每一位新貴人向更高更好的方向發(fā)展。
工作中，主管的一席話，讓我們深思。好高騖遠(yuǎn)是我們這代人的通病，總以為大學(xué)畢業(yè)應(yīng)該找過好單位，干一份體面的工作?？涩F(xiàn)實(shí)的殘酷很快讓我們的夢(mèng)想破滅了?；仡^看看我所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實(shí)干才是真。腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
因此，真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
針對(duì)經(jīng)理讓我們學(xué)習(xí)的“個(gè)人執(zhí)行力”讓我從中有很多體會(huì)。辦公室的工作千頭萬緒，任務(wù)雜。不僅要一絲不茍地對(duì)待，更要突出重點(diǎn)，扭住關(guān)鍵。從大處著眼，從細(xì)處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，主動(dòng)適應(yīng)工作的需要。
“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼耍岣邎?zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對(duì)競(jìng)爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。因此我們更應(yīng)該隨著時(shí)代的前沿前進(jìn)。
最后，誠摯的感謝部門同事和經(jīng)理在工作中對(duì)我的幫助和關(guān)興，也感謝公司給了我這樣的機(jī)會(huì)，我將會(huì)在以后的工作中更加努力。
轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓(xùn)已近1個(gè)月時(shí)間，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果。
公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德（誠信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值）企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化（我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù)）內(nèi)涵；同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。
第二階段專業(yè)理論培訓(xùn)；責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來考核培訓(xùn)效果，通過這種考試，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧。
第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)，積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)；平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序，及交流過程中的注意事項(xiàng)，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí)，從而達(dá)到更好的效果。
概括起來有如下幾點(diǎn)：
1、熱愛學(xué)習(xí)，能自覺學(xué)習(xí)密封資料、營銷知識(shí)；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，對(duì)于不懂的地方，能主動(dòng)提出，尋找答案。
2、性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通，比如時(shí)事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性。
3、能主動(dòng)的完成日常工作。
4、專業(yè)知識(shí)還不夠，需要多學(xué)習(xí)。
5、在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善。
總體來說，通過這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的，相信大家再接再厲爭取最后為完成20xx銷售目標(biāo)完滿的成功！
時(shí)光荏苒，xxxx年很快就要過去，回首過去一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。
我部門在今年是重新組建的部門，半年來，順利的完成了全年采購計(jì)劃、發(fā)送貨任務(wù)和工程分包任務(wù)，這和全部門員工的努力配合密切相關(guān)。
部門員工設(shè)置。
部門主要工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司貨物的日常采購、投標(biāo)詢價(jià)、供應(yīng)商的開發(fā)和評(píng)估、采購合同的簽訂、請(qǐng)款。貨物的保管以及入庫、出庫管理。工程分包的招標(biāo)工作以及對(duì)工程分包價(jià)格的審核和工程合同的簽訂。負(fù)責(zé)公司銷售貨物的發(fā)送運(yùn)輸工作。
部門工作宗旨：團(tuán)結(jié)合作、積極配合、支持前臺(tái)、熱情工作。
重要性：我部門的工作任重道遠(yuǎn)，承擔(dān)著與公司成本密切相關(guān)的幾大類業(yè)務(wù)，采購、物流、工程分包已成為公司成本管理的重要一部份，成本猶如“冰山”一角，公司好比一艘航行在大海中的“油輪”。“冰山”露出來的只是一小部份，看不見的大部份是埋藏在海底，埋藏的“冰山”直接影響到“油輪”的沉浮。采購價(jià)格合理化，降低采購成本、物流成本、工程分包成本將是一項(xiàng)重要任務(wù)。合理規(guī)劃采購，確保主要庫存貨物的充足供應(yīng)，滿足零星貨物及時(shí)采購，降低缺貨風(fēng)險(xiǎn)。采購商品質(zhì)量好壞直接決定了本企業(yè)工程質(zhì)量好壞。采購是企業(yè)和資源市場(chǎng)的關(guān)系接口，是企業(yè)外部供應(yīng)鏈的操作點(diǎn)。物流采購是企業(yè)科學(xué)管理的開端。
配合、支持：積極全力支持前臺(tái)部門各項(xiàng)工作，從采購——發(fā)貨——送貨——尋找工程施工隊(duì)——簽定工程分包合同，認(rèn)真完成前臺(tái)部門所需每項(xiàng)工作，哪里有需要哪里就有我們，充分發(fā)揮了后備軍的作用。商務(wù)人員為了采購到物美價(jià)廉的貨物，每天不厭其煩地與供應(yīng)商溝通。嚴(yán)格執(zhí)行采購功能，每天詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)及訂貨、交貨的跟催與協(xié)調(diào)、物料來源的開發(fā)與價(jià)格調(diào)查、退貨與索賠等工作。確保主要庫存貨物的充足供應(yīng)，零星貨物及時(shí)采購，庫管員認(rèn)真負(fù)責(zé)，備貨、發(fā)貨、收貨、下貨、打包干得熱火朝天。出入庫手續(xù)的執(zhí)行，收發(fā)貨記錄，定時(shí)盤點(diǎn)進(jìn)出貨物，做到有據(jù)可查、有序可循。定期上報(bào)庫存貨物缺損與積壓庫存情況，督促客戶經(jīng)理極時(shí)出貨，合理調(diào)整庫存，減少新增積壓庫存。司機(jī)安全行車，全年無重大行車事故，提貨、送貨、長途發(fā)貨、完成后勤運(yùn)輸工作。合理規(guī)劃送貨線路和發(fā)貨途徑，降低物流費(fèi)用，節(jié)省開支。對(duì)本部門的車輛定期清洗、保養(yǎng)、故障及時(shí)排除，保證公司車況良好。工程核算員不辭辛苦地到采購市場(chǎng)收集工程材料資料、詢價(jià)。與分包工程隊(duì)談判、簽約，利爭節(jié)省每一分工程分包費(fèi)用。嚴(yán)格執(zhí)行本部門工作流程，采購價(jià)格合理化，降低采購成本、物流成本。配合其它部門做好采購、倉庫、分包各項(xiàng)工作，確保了公司管理體系正常運(yùn)行。
不足：在日常的工作中我們還有許多做的不足的地方，商務(wù)對(duì)部份產(chǎn)品性能、規(guī)格不熟悉，所訂購的貨物拿不到較好的折扣和價(jià)格。這些都需要在今后的工作中加強(qiáng)個(gè)人專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和向公司技術(shù)部、客戶部同事學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品來不斷提高部門整體水平。配合公司其它部門資金回?cái)n，使資金周轉(zhuǎn)加快。工程分包還在起步階段，工程隊(duì)伍只有xx家，但能滿足項(xiàng)目經(jīng)理要求的卻很少，有些價(jià)格高、有些技術(shù)能力不夠，在今后我們還會(huì)不斷地增加新的施工隊(duì)伍，讓施工隊(duì)伍加入到我們的技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)中來，不斷提高他們的施工水平，以滿足項(xiàng)目經(jīng)理需求。
配合支持是我們后臺(tái)部門的本職工作，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提高工作效率、全身心的投入到日常的工作中去。
在參加x月營銷會(huì)議中，進(jìn)行了銷售溝通技巧培訓(xùn)，接受了講師銷售溝通技巧的學(xué)習(xí)和討論，受益良多。講師分析了宏觀市場(chǎng)環(huán)境下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，以及中國應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的宏觀調(diào)控。并結(jié)合華榮自身的環(huán)境和面臨的機(jī)遇與威脅，對(duì)銷售過程中六大障礙提出化解方法。對(duì)于商務(wù)談判，講師提出了自己獨(dú)特的見解。比如，商務(wù)溝通前的準(zhǔn)備、聆聽的技巧、溝通過程中異議的有效處理以及客戶關(guān)系的建立。
在這個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭比較激烈的背景下，要認(rèn)清公司所處的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)、機(jī)遇與威脅。公司的上市既是機(jī)會(huì)，也存在著威脅，公司上市的運(yùn)作成為了快速發(fā)展成功的關(guān)鍵，每年的銷售業(yè)績是公司的運(yùn)作的基礎(chǔ)。我深刻領(lǐng)會(huì)到，在商務(wù)運(yùn)作過程中溝通的重要性，以及商務(wù)談判過程中的掌控技巧。認(rèn)清了當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，同時(shí)掌握了一些商務(wù)的小技巧，對(duì)于以后工作有一定的幫助。
不論是銷售還是商務(wù)，都會(huì)存在一些障礙，比如：知識(shí)障礙、心里障礙、心態(tài)障礙、技巧障礙、習(xí)慣障礙、環(huán)境障礙等等，認(rèn)清和克服這些障礙非常重要。擁有全面的專業(yè)知識(shí)、良好的商務(wù)溝通技巧是當(dāng)前學(xué)習(xí)的目標(biāo)。另外，商務(wù)溝通過程中，客戶關(guān)系的建立與維護(hù)也是重點(diǎn)。講師說的：“找對(duì)人，說對(duì)話，做對(duì)事”，我認(rèn)為是一種建立關(guān)系很有效的方法。在談判過程中，注意觀察和具有良好的心態(tài)是成功的關(guān)鍵，敏銳的觀察力才能在激烈的討價(jià)還價(jià)中找到突破點(diǎn)，掌控局面。以上這些都是在工作中需要學(xué)習(xí)和借鑒的。
在這次銷售溝通技巧培訓(xùn)中，深入的學(xué)習(xí)給我印象深刻，希望以后能有更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，在工作中實(shí)踐，自己的工作能力得到提升。
近年來，各地公安系統(tǒng)日益重視民警教育培訓(xùn)工作，經(jīng)過“崗位大練兵”、“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”、“社會(huì)主義法治理念教育”、“三懂四會(huì)”、“三通曉、四熟悉、五能夠”、“特色練兵”活動(dòng)，各地公安民警在“專業(yè)素質(zhì)、崗位技能、執(zhí)法理念”等方面都接受了深入細(xì)致的培訓(xùn)，教育培訓(xùn)工作已成為了公安事業(yè)改革與發(fā)展的不竭動(dòng)力。但不得不承認(rèn)，我們的教育培訓(xùn)工作目前仍存在很多不足，整體上，我們民警教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、實(shí)效化還不夠理想。在具體實(shí)施上，教育培訓(xùn)理念、教育培訓(xùn)內(nèi)容、教育培訓(xùn)方法、教育培訓(xùn)考核、教育培訓(xùn)激勵(lì)、教育培訓(xùn)效果評(píng)估等方面工作存在明顯欠缺。這些問題的存在，影響了民警教育培訓(xùn)工作效能的充分發(fā)揮，使教育培訓(xùn)這樣一件好事辦得還不盡如人意。
黨的十七大報(bào)告提出：“要全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持育人為本、德育為先，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育現(xiàn)代化水平，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，辦好人民滿意的教育?！边@為為什么要實(shí)現(xiàn)民警教育培訓(xùn)現(xiàn)代化、怎樣實(shí)現(xiàn)民警教育培訓(xùn)現(xiàn)代化、為誰實(shí)現(xiàn)民警教育培訓(xùn)現(xiàn)代化提供了根本指導(dǎo)思想。我認(rèn)為，解決當(dāng)前公安民警教育培訓(xùn)工作中存在的現(xiàn)實(shí)問題，必須根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求及民警隊(duì)伍狀況實(shí)際，對(duì)民警教育培訓(xùn)工作進(jìn)行創(chuàng)新。
一、創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)理念。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理念制約著行動(dòng)。創(chuàng)新理念是加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的前提。因此，我們要在教育培訓(xùn)內(nèi)容、方法、激勵(lì)等方面進(jìn)行有效改革創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)廣大民警樹立與教育培訓(xùn)工作相適應(yīng)的理念：
一是樹立“教育培訓(xùn)是生存和發(fā)展的前提與基礎(chǔ)”的理念，即明確教育培訓(xùn)工作是一項(xiàng)事關(guān)重要公安工作全局的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作，是公安事業(yè)前進(jìn)的不竭動(dòng)力，從整體上營造民警從業(yè)危機(jī)感、競(jìng)爭的壓力感和展望未來的求索感，使民警認(rèn)為來參加培訓(xùn)是為未來投資，是為生存而學(xué)，為發(fā)展而學(xué)，主動(dòng)要求參加教育培訓(xùn)。
二是樹立“參加培訓(xùn)就是工作”理念。即參加培訓(xùn)就是工作，學(xué)習(xí)是工作的重要組成部分，學(xué)習(xí)是為了更好的工作。
三是樹立“提高學(xué)習(xí)力”理念。即教育培訓(xùn)中注重培訓(xùn)學(xué)習(xí)能力，使民警在工作和生活中會(huì)學(xué)習(xí)、會(huì)思考，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
二、創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)內(nèi)容。
培訓(xùn)內(nèi)容是教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)，是引起民警培訓(xùn)興趣的直接動(dòng)力?，F(xiàn)行的民警教育培訓(xùn)內(nèi)容往往主要以每年公安部、省、市公安機(jī)關(guān)開展的各項(xiàng)活動(dòng)要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容、上級(jí)的文件、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話、相關(guān)紀(jì)律規(guī)定和常規(guī)的警務(wù)技能為主。以揚(yáng)州為例：民警參加培訓(xùn)都要接受隊(duì)列禮儀、內(nèi)務(wù)條令培訓(xùn)，一遍遍重復(fù)培訓(xùn)。而在調(diào)查中，目前民警更多需要的是以心理矯治、群眾工作方法、計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用、所在崗位技能、信息網(wǎng)絡(luò)工程、警務(wù)器械等知識(shí)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。因此，創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)內(nèi)容，勢(shì)在必行。
培訓(xùn)內(nèi)容的確定要根據(jù)公安工作改革、發(fā)展的實(shí)際和不同層次、不同崗位民警的現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)需求，做到“全、新、?！保叭本褪墙逃嘤?xùn)內(nèi)容面廣，項(xiàng)目分為政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理、警務(wù)技能、網(wǎng)絡(luò)工程、警察裝備、偵查破案等知識(shí)?！靶隆本褪桥嘤?xùn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富和深化?！皩！本褪亲⒅嘏嘤?xùn)內(nèi)容凸顯民警專業(yè)化建設(shè)特點(diǎn)，注重以“治安管理、刑事偵察、心理矯治、網(wǎng)絡(luò)工程、情報(bào)信息、法律法規(guī)、群眾工作等專業(yè)技術(shù)性知識(shí)為培訓(xùn)內(nèi)容中的重要項(xiàng)目。
三、創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)方式方法。
公安工作的知識(shí)體系比較豐富，治安防范、偵查破案、政工紀(jì)檢、維護(hù)穩(wěn)定、公安行政等涉及多個(gè)領(lǐng)域，其中又分出多個(gè)學(xué)科，可以說，知識(shí)涵蓋面十分寬泛，就要求我們必須采取科學(xué)的教育培訓(xùn)方式方法來完成如此繁重的教育培訓(xùn)任務(wù)。而目前我們往往只是簡單采用全面培訓(xùn)的方式和全員培訓(xùn)一項(xiàng)內(nèi)容的方式，效果只能是蜻蜓點(diǎn)水。還有我們說教的單一教育模式和純理論內(nèi)容的“滿堂灌”、“抄筆記”、“寫心得”等傳統(tǒng)方法，已經(jīng)日益提高不起民警的學(xué)習(xí)興趣。因此，我們的教育培訓(xùn)方式方法必須進(jìn)行創(chuàng)新。
四、建立教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制和考核體系。
現(xiàn)行教育培訓(xùn)有些工作落實(shí)不到位或效果不明顯，其中一個(gè)十分重要的原因是沒有真正與各級(jí)民警的切身利益相掛鉤。
首先應(yīng)建立教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，一是建立教育培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度。在確立教育培訓(xùn)目標(biāo)后，對(duì)完成目標(biāo)的部門和個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)的表彰。二是建立優(yōu)秀人才推薦機(jī)制。通過建立教育培訓(xùn)檔案，實(shí)施教育培訓(xùn)情況動(dòng)態(tài)管理，成為公安機(jī)關(guān)挑選人才及干部提拔的重要依據(jù)。三是加大對(duì)教育培訓(xùn)中學(xué)習(xí)刻苦、成績優(yōu)異民警宣傳力度，為教育培訓(xùn)工作營造良好的輿論氛圍。
其次應(yīng)完善教育培訓(xùn)考核體系，一是要明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、把民警的教育培訓(xùn)列入公安機(jī)關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子總體工作目標(biāo)和政績考核指標(biāo)。二是根據(jù)教育培訓(xùn)特點(diǎn)，制定切實(shí)可行、公平實(shí)效的考核細(xì)則，進(jìn)行嚴(yán)格的考核評(píng)比。三是建立民警訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后相結(jié)合的評(píng)價(jià)考核體系。在每個(gè)課程的教育培訓(xùn)前，要深入的調(diào)研，對(duì)參加民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)、年齡、本科目知識(shí)的需求狀況等基本情況有一個(gè)大致的`了解。培訓(xùn)中，通過組織考試考核和知識(shí)測(cè)評(píng)，隨時(shí)對(duì)民警的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。培訓(xùn)后對(duì)民警回到工作崗位知識(shí)轉(zhuǎn)化能力進(jìn)行跟蹤考核，將整個(gè)培訓(xùn)過程考核情況計(jì)入民警教育培訓(xùn)檔案。
五、組織教育培訓(xùn)效果評(píng)估。
培訓(xùn)效果的評(píng)估，是指公安校在開展培訓(xùn)之后，采用一定的形式，把培訓(xùn)的效果(民警政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、履職能力、工作進(jìn)展等)用定性或者定量的方式表示出來，從評(píng)估的深度和難度將培訓(xùn)效果分為4個(gè)遞進(jìn)的層次——反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層、效果層來進(jìn)行評(píng)估：
反應(yīng)層評(píng)估是指受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)科目的印象如何，包括對(duì)培訓(xùn)科目、教師、設(shè)施、方法、內(nèi)容、自己收獲的大小等方面的看法。結(jié)合民警培訓(xùn)工作，反應(yīng)層評(píng)估的主要方法應(yīng)采用問卷調(diào)查。因?yàn)閱柧碚{(diào)查易于實(shí)施，通常只需要幾分鐘的時(shí)間。如果設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)脑?，反?yīng)問卷調(diào)查也很容易分析、制表和總結(jié)。具體實(shí)施既在培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，收集民警對(duì)于培訓(xùn)科目的效果和實(shí)用性方面的反映。
學(xué)習(xí)層評(píng)估是目前最常見、也是最常用到的一種評(píng)價(jià)方式。是測(cè)量受訓(xùn)人員對(duì)原理、技能、態(tài)度等培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握程度。我們運(yùn)用學(xué)習(xí)層評(píng)估可以采用筆試、實(shí)際崗位操作和工作模擬等方法來考查。
行為層的評(píng)估指受訓(xùn)人員培訓(xùn)后在實(shí)際崗位工作中行為的變化，以判斷所學(xué)知識(shí)、技能對(duì)實(shí)際工作的影響。具體實(shí)施是，在培訓(xùn)結(jié)束后的一段時(shí)間，由上級(jí)、同事、下屬觀察受訓(xùn)民警的能力在培訓(xùn)前后是否有差別，是否在工作中運(yùn)用了培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)。
效果層的評(píng)估上升到組織的高度，即判斷培訓(xùn)是否對(duì)公安改革與科學(xué)發(fā)展具有具體而直接的貢獻(xiàn)?？梢酝ㄟ^一些指標(biāo)來衡量，如政治理論水平、完成任務(wù)數(shù)據(jù)、崗位執(zhí)勤狀況、民警精神面貌以及外部對(duì)公安各項(xiàng)工作評(píng)價(jià)等。通過對(duì)這樣一些具體指標(biāo)的分析，從工作全局來觀察教育培訓(xùn)工作帶來的效果和收益。
總之，公安工作正處于變革大潮之中，向著社會(huì)化、智能化、信息化方向大步邁進(jìn)。民警的教育培訓(xùn)工作作為公安整體工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，必須以十七大精神統(tǒng)領(lǐng)民警培訓(xùn)教育工作，大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，這樣才能跟上公安事業(yè)發(fā)展的步伐，才能真正建立起一支“政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、業(yè)務(wù)精通”的公安民警隊(duì)伍。
比如，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)不需要太多的框框，如果框框太多，可能發(fā)而讓自己失去太多的機(jī)會(huì)，而同時(shí)犯更多的錯(cuò)誤。
互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，尤其是一開始，總會(huì)看看別人是怎么做的，什么樣的組織架構(gòu)，什么樣的組織使命，什么樣的崗位設(shè)置等等，當(dāng)然學(xué)學(xué)別人是不錯(cuò)的，但是同時(shí)也要注意不要被這些框框給束縛住了，沒有什么事情是一定如此的，不同的情境下，有不同的解決方案。
如果框框太多，一板一眼，四平八穩(wěn)的，在互聯(lián)網(wǎng)上獲得成功的幾率反而可能變小，因?yàn)槿绻蠖鄶?shù)人都做相同的事情，憑什么你會(huì)脫穎而出呢。當(dāng)然有一點(diǎn)是不變的，就是一切都要以用戶需求為中心，這句話看上去是一句廢話，誰都會(huì)說，但是真正能做到的不多。
在中國互聯(lián)網(wǎng)上，阿里巴巴的馬云，巨人的史玉柱，51的龐升東等等都不是按常理出牌的人，都是一些沒有條條框框的人，正是他們沒有條條框框，能夠極富有想象力地為用戶提供服務(wù)，滿足用戶的需求。
對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司來說，組織結(jié)構(gòu)也好，產(chǎn)品架構(gòu)和功能也好，市場(chǎng)推廣也好，運(yùn)營也好，技術(shù)也好，都要從客戶的需求出發(fā)，公司的目標(biāo)只有一個(gè)，如何更好地實(shí)現(xiàn)客戶的需求，當(dāng)然與此同時(shí)，實(shí)現(xiàn)公司的商業(yè)價(jià)值。
如果組織架構(gòu)導(dǎo)致部門利益分立，導(dǎo)致沒有一個(gè)明確的導(dǎo)向，最后導(dǎo)致組織架構(gòu)本身阻礙公司與用戶真正接觸，不能真正去了解他們的需求，而是忙于內(nèi)部分歧的溝通，忙于建立技術(shù)，忙于寫報(bào)告，這可能最后很少真正有時(shí)間去了解用戶的真正核心需求是什么，最后，做出來的東西可能根本不是用戶真正所需要的，這樣浪費(fèi)了很多的時(shí)間，而且最后并沒有獲得應(yīng)有的結(jié)果，尤其是當(dāng)投入了大量的人力、資金還有時(shí)間之后。
所以，互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)公司不需要太多的框框，不要被組織的層級(jí)架構(gòu)，不要為技術(shù)，不要為市場(chǎng)，不要為運(yùn)營等等細(xì)節(jié)和對(duì)立所牽絆，而且不要因?yàn)椴块T的問題，導(dǎo)致無法形成真正的合力。所有的一切，從管理，從組織架構(gòu)，從產(chǎn)品，從技術(shù)，從市場(chǎng)，從運(yùn)營都要想方設(shè)法去實(shí)現(xiàn)用戶的需求，找到一條方便的路讓發(fā)現(xiàn)用戶需求，滿足用戶需求變得更加容易，而不是更加困難。所以，有時(shí)候，打敗自己的不是競(jìng)爭對(duì)手，而是公司本身。
當(dāng)兩年前接觸征途游戲的時(shí)候，從征途的各種產(chǎn)品設(shè)計(jì)，運(yùn)營措施，市場(chǎng)推廣措施等等都可以看到，它有很多的靈活性，很多大膽地想象，沒有什么條條框框，沒有什么是一定應(yīng)該做的，也沒有什么是應(yīng)該做的，用戶是唯一的答案，征途甚至給玩家的刺激獎(jiǎng)勵(lì)，也可以是巨人網(wǎng)絡(luò)本身的股票。雖然，這只是其中的一條措施，但是反映了巨人網(wǎng)絡(luò)或者是史玉柱影響下巨人公司的思維方式，它是開放的，沒有什么邊界和條條框框，任何想法，如果能夠滿足用戶需求，都是可能的。
通過學(xué)習(xí)，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。
企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對(duì)企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對(duì)家庭、個(gè)人更是造成無法彌補(bǔ)的傷痛。安全意識(shí)應(yīng)始終牢牢扎根在每個(gè)人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會(huì)釀成事故，正確認(rèn)識(shí)到安全不是一個(gè)人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯(cuò)綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)?；仡櫧谌珖l(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內(nèi)容：某人安全意識(shí)淡漠，嚴(yán)重違反《安全生產(chǎn)法》；某某安全責(zé)任心不強(qiáng)，麻痹大意習(xí)慣性違章；某某單位安全管理不嚴(yán)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識(shí)的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！
“安全就是效益”，這種觀點(diǎn)應(yīng)根植于每個(gè)人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會(huì)各項(xiàng)操作規(guī)程安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級(jí)的不安全行為較真兒；第三是勤于檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升！如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失。
讓人人都來重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法！讓人人都清楚地認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因?yàn)?，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會(huì)造成很大的傷害或損失，就會(huì)變成違法。如果我們每個(gè)人都能真正意識(shí)到這一點(diǎn)，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
通過此次安全教育會(huì)議學(xué)習(xí)讓我們對(duì)今后的工作重心引入深思，要進(jìn)一步樹立“紅線意識(shí)”、底線思維、務(wù)實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，深刻吸取事故教訓(xùn)，整改隱患，徹底扭轉(zhuǎn)煤礦安全事故多的勢(shì)頭，促進(jìn)全縣煤礦安全生產(chǎn)上新臺(tái)階。今后的工作重點(diǎn)落實(shí)：
(一)開好班前會(huì)。
作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班，開好班前會(huì)是搞好安全生產(chǎn)工作的一個(gè)重要議程，通過開班前會(huì)每個(gè)區(qū)隊(duì)總結(jié)上一個(gè)班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產(chǎn)工作，并對(duì)工作中的安全問題提出要求以及落實(shí)上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對(duì)一些新工作操作技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，主持人要認(rèn)真觀察每個(gè)工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作。
(二)安全學(xué)習(xí)。
礦上和隊(duì)上定期對(duì)工人進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級(jí)部門的文件和有關(guān)政策，讓工人了解當(dāng)前煤礦形式的嚴(yán)峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè);組織學(xué)習(xí)三大規(guī)程，使工人不斷的加深了解，同時(shí)開展抓“三違”的活動(dòng)高-潮，推動(dòng)我礦形成一個(gè)你追我趕的良好的安全學(xué)習(xí)氛圍。
(三)落實(shí)制度。
好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項(xiàng)有關(guān)制度是當(dāng)前式必可行的，好的制度有待于職工的認(rèn)真落實(shí)，是從落實(shí)制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團(tuán)亂麻，要用制度來約束工人，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的目的。
(四)現(xiàn)場(chǎng)管理。
對(duì)于一個(gè)掘進(jìn)隊(duì)工作面的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場(chǎng)指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，這樣是職工有了一個(gè)安全后盾，一個(gè)良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團(tuán)結(jié)一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場(chǎng)管理的前提，是創(chuàng)造安全、質(zhì)量、生產(chǎn)一流的必要條件。
(五)以人為本，提高職工素質(zhì)。
要搞好一個(gè)企業(yè)首先干部職工要團(tuán)結(jié)一心，這就要求干部要經(jīng)常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境、以及每天上班時(shí)的思想動(dòng)態(tài)，隨時(shí)作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個(gè)好的心情，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證，因此以人為本，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提。
以人為本，安全第一，絕不能把它看作是一條故弄玄虛的宣傳標(biāo)語，或者當(dāng)作一種華而不實(shí)的安全理念。而是每一個(gè)生產(chǎn)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程、技術(shù)操作等各方面都需以人為本，確保安全第一。保障人的生命安全成為我們企業(yè)首當(dāng)其沖要考慮和解決的最重要問題。而我們也知道煤炭開采是風(fēng)險(xiǎn)性很高的，尤其這幾年煤礦事故頻頻發(fā)生，更是使許多人“聞煤色變”，對(duì)從事采煤工種敬而遠(yuǎn)之，導(dǎo)致煤炭行業(yè)人才嚴(yán)重流失。要改變這種尷尬的現(xiàn)狀，這也必然要求煤礦企業(yè)和煤礦人，從以人為本高度，落實(shí)和推進(jìn)好“安全第一”理念。
而要以人為本，落實(shí)和推進(jìn)好“安全第一”理念，就必須從改造人開始，因?yàn)槊恳粋€(gè)安全的細(xì)節(jié)都是由人完成的。故而，人是改造自然中最安全也是最危險(xiǎn)的因素。假如人能從以人為本的高度出發(fā)，尊重自我生命，尊重他人生命，生命安全也必然得到保障，安全第一理念也必然得到落實(shí)。這樣，即使在事故不可避免地發(fā)生的情況，被困的人也會(huì)精誠團(tuán)結(jié)，協(xié)同一心地去面對(duì)和解決困難，將危害降低到最低程度。而假如無人本思想，那么這將是最危險(xiǎn)的，這樣的人在我們的工作中，即使外在安全設(shè)施如何完備，也無法確保安全第一。因?yàn)檫@樣的人無法對(duì)生命有深切的感悟，對(duì)生命本體做到足夠的尊重，故難免形成一種對(duì)自我生命和他人生命的漠視，對(duì)安全理念的短視，從而釀成痛的災(zāi)難和血的教訓(xùn)。人不能做動(dòng)物式的生存，必須做有靈魂的生活。只有如此，才能愛自己，愛他人，愛企業(yè)愛家;也只有如此，才不會(huì)被利益所驅(qū)，被短視所蒙，被馬虎所害，才會(huì)時(shí)刻警惕身邊的“浮云”，想“遮望眼”之后果，時(shí)刻手握“安全鐘”，警醒自己愛惜生命，真正做到以人為本，落實(shí)和推進(jìn)好“安全第一”理念。在工作中，做到未雨綢繆，防患于未然，做到以人為本，安全第一，從而實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。
有效教學(xué)的理念源于20世紀(jì)上半葉西方的教學(xué)科學(xué)化運(yùn)動(dòng)，在美國實(shí)用主義哲學(xué)和行為主義心理學(xué)影響的教學(xué)效能核定運(yùn)動(dòng)后，引起了世界各國教育學(xué)者的關(guān)注。
有效教學(xué)，通俗地說就是通過課堂教學(xué)活動(dòng)，使學(xué)生在學(xué)業(yè)上有所收獲、提高和進(jìn)步。具體表現(xiàn)在:認(rèn)知上，從不懂到懂，從少知到多知，從不會(huì)到會(huì);情感上，從不喜歡到喜歡，從不感興趣到感興趣,從厭學(xué)到樂學(xué)。
那么，如何才能使學(xué)生樂學(xué)且有收獲呢?
其次，教師要學(xué)會(huì)換位思考。眾所周知，教學(xué)是“教”與“學(xué)”雙方面的活動(dòng),要進(jìn)行有效的教學(xué),在思考如何把知識(shí)傳授給學(xué)生的同時(shí),更重要的還要從學(xué)生的角度去思考學(xué)生是否能夠接受、掌握、應(yīng)用。這就需要教師在對(duì)學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展需要以及學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律有足夠的了解的基礎(chǔ)上,采用換位思考的方法，全面而充分地考慮到課堂上學(xué)生可能的發(fā)言，可能遇到的困難，對(duì)課堂有足夠的預(yù)測(cè)。有備而來，有備無患，這樣做可以有效避免教師在課堂上為了實(shí)現(xiàn)教學(xué)預(yù)設(shè)而越俎代皰。
再次，在教育中，教師要用自己的行動(dòng)去感染學(xué)生，要用自己的言語去打動(dòng)學(xué)生，使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴。教師要抓住機(jī)會(huì)，適時(shí)地把自己的積極的態(tài)度傳達(dá)給學(xué)生，進(jìn)而達(dá)到感染學(xué)生的目的。教師的語言要有魅力，有幽默感，同時(shí)又富有理性。這樣的語言才能讓學(xué)生愿意接受，達(dá)到教育的目的。正所謂“親其師，信其道”，暖人話語，滋潤心田。溫暖的的話語，可以使學(xué)生深深感到教師真誠的關(guān)愛，從而拉近師生的距離，學(xué)生只有感受到教師的真誠愛心，才樂于聽從老師的教誨。
最近我參加了一個(gè)團(tuán)校的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，我也很珍惜這一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在，這個(gè)短期的團(tuán)校培訓(xùn)結(jié)束了，我收獲很大，尤其是在學(xué)生干部開展學(xué)生工作這方面。下面，我來簡單地說一下我的一些心得體會(huì)。
這次團(tuán)校的課程是由開學(xué)典禮和講座專題兩個(gè)部分組成的，而講座專題分為“學(xué)生干部的工作理念及價(jià)值體系”，“知行合一，和而不同”，“改革開放三十年”，“開拓創(chuàng)新，做新時(shí)期的優(yōu)秀共青團(tuán)員”，“學(xué)習(xí)干部執(zhí)行能力的提升”這五個(gè)方面，宗旨在于全面提高學(xué)生干部的工作責(zé)任感，充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生管理中的作用，提高工作能力和工作水平，增強(qiáng)其各方面的綜合素質(zhì)，更好服務(wù)于我們廣大團(tuán)員青年的成長成才教育。
在簡短而隆重的開學(xué)典禮中，我們重溫中國共青團(tuán)歷史，不忘團(tuán)發(fā)展的艱辛歷史；我們的團(tuán)吸收新的團(tuán)員，增添了新的力量和活力；我們聆聽老師對(duì)全體團(tuán)員的殷切希望，努力奮斗。這次團(tuán)校的第一講是由朱鑫銓老師主講的有關(guān)學(xué)生干部的工作理念和價(jià)值體系的內(nèi)容。朱老師講課很受大家的歡迎，他的課堂上，同學(xué)們的積極性很高。朱老師主要從三個(gè)方面講了這個(gè)問題。第一點(diǎn)，學(xué)生干部是什么，他說，學(xué)生干部是一座橋梁，一面鏡子，一扇窗戶，一面旗幟我十分贊同這一觀點(diǎn)，我覺得我們這些班干更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己是什么，先是學(xué)生，職責(zé)是學(xué)知識(shí)，學(xué)做人，再擔(dān)任一些社會(huì)工作，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。第二點(diǎn)朱老師講了關(guān)于學(xué)生干部的認(rèn)識(shí)定位的知識(shí)。我清楚地明白：我們要嚴(yán)格要求自己，在平常的學(xué)習(xí)和學(xué)生工作中不能像其他人一樣放松自己，要時(shí)刻注意自己的一言一行，要意識(shí)到自己的行為處事都會(huì)成為其他同學(xué)的榜樣，在日常中，也要努力提升自己各方面的能力和素質(zhì)，認(rèn)認(rèn)真真地做好自己，起到我們學(xué)生干部應(yīng)有的模范帶頭作用。第三點(diǎn)，朱老師針對(duì)學(xué)生干部的工作定位從工作任務(wù)，工作分類，工作形象，工作藝術(shù)這四個(gè)方面展開了激烈的討論。我受益匪淺，我明白了許多，就像朱老師所說，要相信付出終究會(huì)有回報(bào)的，我們一定要在做好人的同時(shí)做好學(xué)問。
這次團(tuán)校的第二講是由管理學(xué)院的劉佳老師給我們講授的關(guān)于“知行合一，和而不同”的問題。劉老師講課幽默，聲音優(yōu)美，吸引了我們所有同學(xué)的注意力。她以自身的經(jīng)歷給我們生動(dòng)地展示了如何做到“知行合一”的境界，頗有趣味。
這次團(tuán)課的第三講是由戴躍儂老師給我們講授的而關(guān)于改革開放三十年的事情。盡管內(nèi)容有些乏味，但是改革開放的春風(fēng)還是吹進(jìn)了我們學(xué)生的耳朵，讓我們深切感受著國家這么多年來的巨大變化，感嘆不已。
這次團(tuán)校的第四講是關(guān)于開拓創(chuàng)新的問題，這個(gè)話題也是我們大家較為關(guān)注的。隨著社會(huì)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻，大學(xué)生的觀念也逐步向創(chuàng)新觀念轉(zhuǎn)變。老師在開始的時(shí)候，介紹了世界各國的創(chuàng)新事例，讓我深深的感嘆：創(chuàng)新真的必不可少啊。接著老師講了創(chuàng)新的特征：1、對(duì)問題具有高度的敏感性；2、觀念具有高度的流暢性；3、思維具有靈活性；4、認(rèn)識(shí)具有新穎性；5、智商在中學(xué)以上；6、人格特征明顯。老師還在講授的過程中還穿插了一些小游戲，整個(gè)教室，氣氛飛揚(yáng)。老師告訴我們：我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過程中會(huì)不自覺的學(xué)到一種創(chuàng)新的方法：一種創(chuàng)新的精神。事實(shí)上，創(chuàng)新每時(shí)每刻都在我們身邊，只要你夠膽大心細(xì)。通過這次聽課，我意識(shí)到我一定要學(xué)會(huì)一種創(chuàng)新的選擇，創(chuàng)新的精神。
但是，如果我說，現(xiàn)在是創(chuàng)業(yè)最好的時(shí)代，甚至可以跟上面提到的所有的那些機(jī)會(huì)所媲美，你一定要相信。因?yàn)槲蚁嘈牛瑢淼娜艘欢〞?huì)在60后、70后發(fā)財(cái)?shù)暮竺婕由弦痪?，?0后、90后趕上了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)?！?/p>
但是，如果我說，現(xiàn)在是創(chuàng)業(yè)最好的時(shí)代，甚至可以跟上面提到的所有的那些機(jī)會(huì)所媲美，你一定要相信。因?yàn)槲蚁嘈?，將來的人一定?huì)在60后、70后發(fā)財(cái)?shù)暮竺婕由弦痪洌?0后、90后趕上了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)?！?/p>
無論是所謂的“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)”，還是在潛移默化影響著的傳統(tǒng)行業(yè)，都是在享受這三點(diǎn)好處。互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)浪潮已經(jīng)開始占領(lǐng)客廳，領(lǐng)域快起風(fēng)了!
二、專注互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，為何一直沒成功?
其實(shí)花了不少的錢，學(xué)了不少的知識(shí)：建站，seo、百度競(jìng)價(jià)……。
也花了不少的錢，投資了不少的項(xiàng)目，經(jīng)營了不少的產(chǎn)品……。
可……難到這知識(shí)沒用，這些項(xiàng)目、產(chǎn)品都有問題?
你會(huì)回答：當(dāng)然是后者快啦，買過我產(chǎn)品的人對(duì)我有信任度，向他銷售產(chǎn)品當(dāng)然比向陌生人容易啦!
可我在網(wǎng)上買了很多年產(chǎn)品了，我很少碰到有買家能在我買過產(chǎn)品后不斷服務(wù)我，讓我繼續(xù)在他那里買東西的。
我們是否忽略了什么?……。
如果你是個(gè)大企業(yè)，有足夠的資金去砸一塊細(xì)分市場(chǎng)肯定沒有多大問題。但是若是中小企業(yè)，或者是沒有多少資本的創(chuàng)業(yè)者，如果去做細(xì)分市場(chǎng)，或者以產(chǎn)品去打市場(chǎng)，沒有實(shí)力的基本上很快就會(huì)失敗。
可事實(shí)上，大多數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者都是基于產(chǎn)品的思維，拿到一個(gè)產(chǎn)品，或者開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目，于是拼命的做流量，不斷的開發(fā)新客戶，產(chǎn)品賣開了，很開心。
但是很快你就發(fā)現(xiàn)同類產(chǎn)品滿天飛，價(jià)格比你更低、東西比你更好!
無奈，又開始找產(chǎn)品，重新找客戶……如此循環(huán)，不說賺不到大錢，不說累吧，找新客戶那可是最難的!
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