畢業(yè)生制作簡歷需注意（精選20篇）

總結是一個機會，它讓我們重新審視自己的成長和進步。寫一篇完美的總結需要前期的準備和收集資料，以確保信息的準確性和完整性。在這里給大家分享一些總結范例，希望能夠給大家?guī)盱`感。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇一

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

12、你的個人經(jīng)歷順序應該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

13、在結構嚴謹?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。

簡歷制作的六大基本常識簡歷制作不能過于感性個人簡歷制作的九大禁忌。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇二

個人簡歷的寫作標準：

1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。

2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘人在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。

3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。

4、真誠：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。

個人簡歷應包括以下基本內(nèi)容：

2、學業(yè)有關內(nèi)容：畢業(yè)學校、所學專業(yè)、主要課程成績、外語和計算機掌握的程度。

3、本人經(jīng)歷：大學以來的簡單經(jīng)歷，主要是學習和擔任社會工作的經(jīng)歷。有些用人單位比較看重你在課余參加過那些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。因為從中可以判斷你的實際工作能力，社會閱歷，社會經(jīng)驗。

4、獎勵和榮譽：包括優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員及獎學金等方面所獲榮譽。

5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。

1、一般一張a4紙，后面可附證明材料：如成績單、獲獎證書、所發(fā)表的論文著作等。

2、貼一張自己最滿意的二寸正面免冠照片。

3、不使用“我“這個詞。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇三

王同學上海某大學（評注1）。

個人資料：生日：1982/02/02性別：女政治面貌：中共預備黨員自我評價：具備扎實的經(jīng)濟學管理學理論基礎，善于分析研究公共政策和公共關系。（評注2）掌握系統(tǒng)的會計學知識，可以較為靈活的運用到會計實務中，個性開朗，善于接受、學習新事物，有良好的團隊精神。

興趣愛好：喜歡閱讀與音樂，熱衷參與公益活動。

教育背景：.9至今上海某大學財政專業(yè)，會計（第二專業(yè)）。

9―20017某省某市某中學（評注3）。

主修課程：（評注4）。

財政：財政學稅收管理經(jīng)濟法國際金融貨幣銀行學公共管理政治學政府預算西方經(jīng)濟學項目評估等會計：中級財務會計，高級財務會計，成本會計，審計，會計電算化，管理會計等所獲獎勵：國家獎學金二等獎20上海某大學優(yōu)秀志愿者上海某大學三好學生人民獎學金三等獎人民獎學金三等獎社會實踐：（評注5）。

6―20047上海某證券某營業(yè)部任上海某大學青年志愿者協(xié)會副會長9―6組織多次志愿者服務活動上海某大學學術部干事20023―20026負責院報出版，某專欄負責人上海某大學宣傳部干事20019―20029負責出海報，舉辦攝影展。

評注評注1：在個人信息部分，可以不必提及學校名稱，也不必放學校logo，以免顯得重復。一般面試官會從教育背景了解到你所受到的教育情況。

評注2：自我評價及興趣愛好屬于主觀的內(nèi)容，不因放在如此突出的位置。面試官更看重過去的一些客觀經(jīng)歷。內(nèi)容的敘述要簡潔，突出重點。

評注3：如果是非重點學校可以不用提及。

評注4：此處羅列的課程可以根據(jù)應聘職位的要求適當?shù)恼{(diào)整，如果申請與本專業(yè)不同的職位，可以更多的提及你輔修的專業(yè)，自學的`知識情況評注5：實踐的經(jīng)歷可以更加詳細一些，包括時間、公司名稱、職位名稱和主要職責。同類工作經(jīng)歷要有所刪節(jié)，要讓人一眼能看到你作了這份工作鍛煉了哪些能力，而這些是用人單位真正需要的東西。

評注6：有了高級的證書，低級別的就可以不用提及。

總體評價整個簡歷，基本提供了相關的內(nèi)容，但一些方面可以改進：1）針對性：事先要對應聘職位作全面的分析，找出該職位需要的核心能力，然后你要從你的教育背景，實際經(jīng)歷中找到能體現(xiàn)這些能力的東西，將它們重點體現(xiàn)，寫簡歷要從分析職位要求開始，正如市場營銷的第一步是了解消費者需求一樣。這是一個重要的理念。

2）簡潔性：關鍵信息要一目了然，避免多余的信息，要在3秒的時間內(nèi)讓面試官找到相關信息。

3）關注細節(jié)：很多的格式，字體，要簡潔，一致。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇四

1、要明白自己的求職意向。

企業(yè)們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個求職目標，就要制作不同目標的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項目經(jīng)驗，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無針對性可言的簡歷會讓你錯過很多機會。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個明確的方向。

2、內(nèi)容要清晰充實。

雖然外表的與眾不同會吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容?，F(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績優(yōu)秀、積極上進、踏實肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實例說明?？墒呛啔v上卻沒有顯示獲得過一項獎學金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用事實來征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡明扼要，冗長的簡歷會讓hr生厭。

3、求職簡歷的主要要素。

hr在篩選簡歷事一般會重點注意：應聘者的期望，公司招聘高位所素質(zhì)的相關表現(xiàn)，比如：學習成績、社會實踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學歷、專業(yè)、畢業(yè)學校等。因此，一份正規(guī)的求職簡歷上至少要包括以下內(nèi)容。

1、應聘的崗位或求職希望;。

2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。

3、教育背景：最高學歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

4、與應聘崗位需求素質(zhì)有關的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優(yōu)秀干部、實習鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復印件。

4、簡歷格式要整潔、美觀。

一般職位的簡歷不需要太過花哨，關鍵是要有想要的內(nèi)容。而對于一些特殊的崗位，比如設計類、公關類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨特創(chuàng)意。

校園招聘中最受歡迎的簡歷。

1、內(nèi)容必須真實。

不管是你的知識水平、業(yè)務能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

2、目標一定明確。

在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象.

3、簡單但要厚實。

簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。hr一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。

一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。

厚實是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。

4、采用倒敘方法。

很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

5、莫寫所有經(jīng)驗。

6、不同公司簡歷不同。

公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。

如何投遞出吸引hr的優(yōu)秀簡歷。

滿懷期待投出簡歷，千盼萬盼，卻盼不來一個電話，是因為自己能力不夠嗎?不一定!很可能是在投遞時出了錯，從而使它“失聯(lián)”了。今天我們就來說說如何把簡歷安全送到hr的手上。

選用常見且穩(wěn)定的電子郵箱。

不要用學校內(nèi)部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統(tǒng)，以免簡歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡歷后，過幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發(fā)送。

忌只用附件形式發(fā)送簡歷。

只發(fā)附件，很可能讓hr對你的簡歷視而不見，因為在郵箱爆滿時，打開附件不僅是對耐心的極大考驗，還要承擔電腦感染病毒的風險。建議先將簡歷貼入正文，再添加附件作為補充(以便hr保存和歸檔)。

心儀崗位可以隔周重復投遞。

很多hr表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能“識人”：在幾分鐘之內(nèi)，連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡歷：謹慎有余，自信不夠，若無特別，不作考慮;在最近一段時間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡歷：看重這份工作及應聘單位，若條件符合，可重點考慮。

錯開“高峰”，把握投遞時間。

1.避開招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡歷的最高峰)，以免你的簡歷因hr郵箱爆滿而遺失。

2.不要在晚上7-10點投遞，這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。

3.不要在下午5點，也就是下班前夕投遞，這時閱讀率非常低，因為hr也要準備下班回家吃飯啦。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇五

為了更好地迎接工作的挑戰(zhàn)：如果你的簡歷有任何如下問題，可能你找工作的道路就不會那么順利：

內(nèi)容不簡潔。

如果出現(xiàn)“如有需要可提供背景調(diào)查”這樣的話根本就是多余的。

職業(yè)目標。

如果你覺得這項非寫不可，最好放在申請信里?！拔蚁朐谶@個領域獲取一些經(jīng)驗”這樣的陳述太模糊。

不正式的email地址：之類的msn郵件地址只會給人留下不好的印象。

網(wǎng)址鏈接。

在簡歷中寫上個人主頁的鏈接等于告訴別人你覺得自己很重要，別人都應該停下手上的.工作去登錄你的網(wǎng)頁。

字體字號復雜。

奇怪的字體或者不斷行的文字都會讓閱讀者索然無味。建議用小標題隔開。

考試成績。

除了考試成績，大學時參加的活動會迷惑讀者，但沒什么用處，當然你剛剛大學畢業(yè)除外。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇六

這份簡歷只有一頁，總共768個字，共分七大塊內(nèi)容：個人概況、教育背景、個人技能、所獲證書、在校工作經(jīng)歷、社會工作經(jīng)歷和自我評價。每塊之間，都有紅線作為分割線。除了個人概況和教育背景，每一部分的說明都只有3~4條。這份簡歷中，在校工作經(jīng)歷和社會工作經(jīng)歷每一點都用一句話概括，寫明職位是什么，得到了什么鍛煉。

在此，《簡歷前沿》負責人林錦添針對畢業(yè)生求職簡歷制作提出建議，供畢業(yè)生在制作簡歷時參考，希望對大家寫簡歷時有所幫助。

數(shù)據(jù)顯示，hr平均看一份簡歷的時間為15~30秒，最多不超過1分鐘。因此，針對應屆畢業(yè)生，建議中英文簡歷各1頁為宜(技術性崗位除外)，字數(shù)控制在700~900字之間，具體可視個人情況及應聘的企業(yè)而定。

一般情況下簡歷內(nèi)容主要包括以下五大部分即可，個人可視具體情況進行整合或添加：

1)求職意向。

2)個人基本信息。

3)學習情況。

4)實踐經(jīng)歷。

5)個人能力。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇七

這是整份簡歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過冗長，簡明扼要即可。必然要將含金量最足的獎項依次放在最前面，建議按奧數(shù)、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級等先后擺列，獲獎年級再按六五四三來擺列。獎項的羅列與說明要有明顯的主次區(qū)分，不克不及全部獎項均詳細描寫，市區(qū)級的復印件附上，校級的不消了，但是在簡歷里可以提及，如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡，成長手冊復印四、五年級的語數(shù)外成績，包羅老師家長孩子有評語的一頁。

2、撰寫個人簡歷，重點在自我介紹。

學校老師雖然不肯看到花里胡哨的簡歷，但也不肯看到千篇一律的簡歷，孩子的性格、特長可以在這里提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當拔取老師的評語，表現(xiàn)不是自吹自擂。其實這一部分最見家長的功底，要好好斟酌。

“我認識的一個孩子是個游泳健將，起先，他家長對本身的孩子沒底，認為，孩子大部分時間都撲在游泳上了，沒時間去讀什么“奧數(shù)”、英語等級之類的證書，可后來改變了觀念，做簡歷時把他的游泳獲獎證書做在所有證書前面，別的在簡歷里特意做個特長專輯，配一點他的游泳照片，整本簡歷加大了游泳特長的比重，給老師留下了深刻的印象。后來，孩子如愿以償?shù)剡M入了心儀的初中，一所有游泳特色的學校?！?/p>

3、簡歷要做多厚。

4、制作精美封面。

可拔取孩子有代表性的照片1張放在封面上，包羅標注姓名，結業(yè)學校等，參考封面作品。

5、關于裝訂。

簡歷需要想方設法美扮裝幀，一份裝幀精美的簡歷能表現(xiàn)家長對孩子教育的.重視，擁有良好家庭配景的孩子在哪兒都是受歡迎的;有家長問，簡歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復印?這個看來不該該糾結的問題在家長中還是遍及存在的。其實還是一個對簡歷在升學擇校過程中作用的認可問題。認可程度差別就會導致對簡歷制作的要求差別。既然說簡歷對于家長是道必選題的話，那就會有得分的凹凸了。我曾遇見過一位家長，她之所以選擇彩打印，其目的不但僅是為了給本身的孩子遞送簡歷，還有別的一個目的，就是給本身的孩子留一本成長歷程的紀念冊。一舉二得!

1、簡歷應該言簡意賅、實事求是介紹學生的基本情況即可。家長情緒化的東西少暴露為好，因為學校只從中篩選這些“重點”參考。

3、關于投遞：最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果本身送最好能認識關鍵人物。一般學校都由教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行。

4、美化文件，注意細節(jié)：原始證件最好掃描整理后再打印，這樣效果比直接復印好，必然制止一堆復印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊!

大家必然要注重細節(jié)，有時候細節(jié)取勝，包羅裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準備的工整答卷。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇八

性別：女。

出生年月：1990年3月。

工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。

畢業(yè)年月：2012年6月。

最高學歷：本科。

畢業(yè)學院：南京審計學院。

所修專業(yè)：英語。

居住地：江蘇省南通市啟東市。

籍貫：江蘇省南通市啟東市。

求職概況/求職意向。

職位類型：全職。

期望地點：上海市，江蘇省蘇州市，江蘇省南通市。

期望職位：英語翻譯行政管理幼教。

意向概述：作為一名英語專業(yè)的本科生，大學四年我掌握了語言學、英美文學和翻譯的一些基本知識，希望可以找一份與英語相關的工作，在自己的崗位上恪盡職守，踏實工作，為公司、社會多做奉獻，同時實現(xiàn)自己的.人生價值。

教育經(jīng)歷。

時間院校專業(yè)學歷。

2008年9月-2012年6月南京審計學院英語語言文學本科。

工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。

時間工作單位職務。

2011年7月-2011年8月新華教育培訓機構英語助教。

2008年10月-2009年6月外國語學院文藝部干事。

校內(nèi)獎勵。

獲得時間獲得獎項學校。

2011年9月二等獎學金南京審計學院。

2011年4月優(yōu)秀團干部外國語學院。

2010年9月社會工作獎外國語學院。

2009年9月優(yōu)秀青年志愿者外國語學院。

校內(nèi)職務。

擔任時間職務名稱學校。

2010年9月-2011年6月班級團支書外國語學院。

2008年9月-2009年6月院學生會文藝部干事外國語學院。

2008年9月-2009年6月班級生活委員外國語學院。

2011年9月-2012年6月班級體育委員外國語學院。

自我評價。

性格開朗，能說會道；人緣好，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和高度的責任感，行動力和學習能力較強；做事認真踏實，持之以恒；為人心胸寬廣，易為他人著想；喜歡辯證逆向思維，從多角度考慮問題。

聯(lián)系方式。

電子郵箱：

手機：

qq/msn：

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇九

常見說法：負責過一項重大的工程。

推薦說法：曾經(jīng)使一項重大工程提高了50%的產(chǎn)值。

常見說法：設計并啟動過一套新的編碼系統(tǒng)。

推薦說法：設計過一套編碼系統(tǒng)，減少了系統(tǒng)的出錯概率，使生產(chǎn)達到了工業(yè)生產(chǎn)標準。

常見說法：負責設置一個質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。

推薦說法：負責質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，90天內(nèi)質(zhì)量明顯大幅提高。

2.簡歷總是要分成好幾部分內(nèi)容來寫的，每部分的中心內(nèi)容都應該放在這個部分的開頭。這也是為什么專業(yè)簡歷通常采用倒序法，最近的經(jīng)歷往往對你的求職目標影響最大。

3.無論是中文還是英文的簡歷，都應該避免使用主語“我”或者“我的”等詞匯。

4.避免不必要的描述。比如生怕別人不了解自己工作過的公司，對它進行大段的描述。你推銷的是自己，不是原來的公司。

5.對任何公司來講，員工的人品都是員工最重要的素質(zhì)。誠實認真、踏實肯干、與人合作的人才受人歡迎，所以千萬不要在簡歷里夸夸其談，否則你會連面試的機會都沒有。

hr如何選簡歷。

給符合要求的能力。

上海啟明軟件有限公司人力資源經(jīng)理潘麗達。

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畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十

對于應屆大學畢業(yè)生來說，優(yōu)勢就是學位已經(jīng)到手，缺點則是沒有或者很少經(jīng)驗。在這種情況下，第一次求職工作的開展依然可以被看著是非常艱巨的任務。實際上，很多應屆大學畢業(yè)生之所以丟失掉潛在的機會，就是因為犯下了某些常見的錯誤。當然，對于應當精心準備一份出色簡歷之類的常規(guī)建議，我也是完全贊同。不過，現(xiàn)在也還有其它方面的事情需要充分考慮。最近，生活駭客網(wǎng)站就討論了剛剛獲得文憑的新人在開始尋找工作時應當注意的各種事項。對于該網(wǎng)站給出的建議清單，我極為認可。實際上，就是在考慮了這些方面之后，我才在本文下面給出了撰寫簡歷時需要考慮到的關鍵部分：

對于應屆畢業(yè)生來說，最大的現(xiàn)實就是畢業(yè)文憑上的墨跡還沒干。這就意味著，如果應聘的職位屬于入門級，人事經(jīng)理通常就會依據(jù)個人能力以及潛力方面的實際情況，而不是已有經(jīng)驗的豐富程度來進行相應評估。換句話說，盡管應聘者可以對自己在實習活動、學校項目以及之前工作中獲得的任何相關技能以及經(jīng)驗進行強調(diào)，但也不應該過分吹噓或夸大相關資歷。畢竟，要是穿了幫的話，可就是徹底完蛋了。正確的做法應該是，將自身能力所在充分展示出即可。實際上，如果簡歷中的'牛皮吹得過大，通常的下場將會是直接進入廢紙筐。

任何人事經(jīng)理都會告訴應聘者，絕大部分工作中的實際要求都比書面給出的條目多得多。從某種程度上來看，人事經(jīng)理總會異想天開希望能夠找出最為完美的應聘者，直接實現(xiàn)能力可以充分滿足該崗位全面要求的既定目標。當然，此種想法純屬一廂情愿，真正的現(xiàn)實是應聘者經(jīng)常會遭遇沒有符合全部要求也獲得錄用的情況。因此，對于應屆畢業(yè)生來說，申請超出現(xiàn)有資格——只要能夠與自己的專業(yè)扯上一點點關系即可——的崗位也并不是什么壞主意。當然，簡單地忽略掉崗位要求而沒有意識到自己確實無法做到也是錯誤的。正確的做法應該是，將現(xiàn)實情況在一開始——求職信里就明確講述出來。舉例來說，應聘者可能需要對自己將如何努力來滿足相關要求，計劃怎樣縮小存在的差距進行簡要說明。

實際上，這就是為什么萬金油式簡歷與求職信無法發(fā)揮作用的原因所在。對于應屆畢業(yè)生來說，當前工作的重點就是依據(jù)公司以及崗位的具體情況來對簡歷中的相關部分進行專門處理。不論應聘者對于大學曾經(jīng)輔修金融專業(yè)多么自豪，申請副廚師長之類職位時也不需要在求職信中進行專門說明——除非崗位資格列表中提到過存在對于相關技能的需求。畢竟，人事經(jīng)理(以及初始的人力資源篩選程序)是依據(jù)申請者在技能以及經(jīng)驗方面與崗位資格要求之間的符合度來進行全面掃描的——無關緊要的細節(jié)只會讓簡歷直接被剔除掉。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十一

回復：我覺得首先是要糾正一點，所謂簡歷，就是指簡單的經(jīng)歷，最簡單的問題就是一定要簡單明了，不要把所有的`大事小情，尤其是一些和應聘夠崗位無關的經(jīng)歷，全都寫在簡歷中，這些信息對你的求職不但沒有幫助，反而會使得你的其它優(yōu)勢被掩蓋，不能突出重點。這個問題，也是很多應屆生非常容易忽視的。然后在簡歷中盡量是揚長避短，介紹下自己的長處，如果學習成績突出，可以重點寫一下，因為畢竟“知識就是力量”，成績優(yōu)秀那說明你對學習很用心，同樣也可以感覺到你對工作也會很用心。當然，如果學習成績一般，也不要喪失信心，畢竟各有所長，很多知名人士在成功前也都沒有非常高的學歷。如果真的是學習成績一般，可以是自己的其他方面，例如：動手能力強，唱歌好，寫字好……這些都可以作為你的綜合能力，提升你的面試效果。（本文由大學生小篇為大家收集）在制作簡歷的過程中，千萬要注意，簡歷中不要有錯別字，語句不通順的情況。如果你連這點小問題都搞不定，那么公司怎么可能放心把更重要的工作交你你呢還有一些同學，會把自己的聯(lián)系方式填寫錯誤，對此我非常不理解，是不是你根本就不想要這份工作聯(lián)系方式都不愿意給我們，或者說能夠在這樣的小問題上出錯，基本上遇到這種情況，很多hr都會直接pass掉的，所以簡歷中的聯(lián)系方式要仔細檢查，別有錯誤。最后就是在簡歷中寫明你的求職意向，一定要明確，因為這是你之所以來應聘這份工作的基本原因。然后再結合自身特點，從應聘職位的職位要求來客觀分析自己的優(yōu)勢，找到自身特點和該工作的匹配點，讓hr確信，你就是最合適的人選。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十二

畢業(yè)生在寫好自己的一份

求職簡歷

投簡歷之前應該先看看招聘企業(yè)的信息要求，招聘企業(yè)要求是否適合自己的簡歷中的求職意向與技術類跟各方面的.條件。

網(wǎng)上投的個人簡歷要注意簡歷的格式，簡歷要用表格格式做出來免得招聘企業(yè)打開看簡歷時內(nèi)容不整，如果真的是這樣那么看簡歷的人一打開就是關掉不會再看的了，簡歷要用word寫表格可到大學生個人簡歷網(wǎng)上下載，下載后按自己的信息填寫就好了。

在寫好個人

求職簡歷

在網(wǎng)上投的個人簡歷重點內(nèi)容應該加粗還是加色表示這是簡歷的重點部分，如，工作技能類的，還是銷售中的業(yè)績都可這樣做，網(wǎng)上投的個人簡歷跟面試的個人簡歷是有點不相同的。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十三

畢業(yè)生在求職準備發(fā)送你的簡歷之前，不妨對照著以下的十“不要”原則再檢查一遍。因為寫個人簡歷是一份個人與企業(yè)溝通的文件直接關系到面試入職的機會。

招聘廣告要求知道應聘者的薪金要求，有的人就在履歷表中寫明了。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。

如果一頁紙寫不下你的所有工作經(jīng)歷，可以設計一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗和技能的簡歷。如果縮排字號，會使你的簡歷變得不易閱讀。

簡歷的造假，比較典型的有：假的文憑，假職務，過分渲染的工作職責和更改在職時間。目前在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假的文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識破，但總歸有水落石出的那一天。

如果你缺乏與正在申請的職位相關的工作經(jīng)驗，那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關的.經(jīng)驗和技能放在最醒目的位置。

要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職全說明拷貝到簡歷中，再加上自己的說明是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料，證明你比其他竟爭者更適合這個職位。

以往的工作離職原因無須在簡歷中說明。所謂的“公司領導換人”、“老板沒有人情味”或者“賺錢太少”這類話，是絕對不應該出現(xiàn)在個人簡歷中的。

雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗。人力資源經(jīng)理們最關心的是你近10年來的工作情況，所以應將簡歷重點放在你最近和最相關的工作經(jīng)驗的說明上。

千萬不要準備一份簡歷然后就照著人才市場報上的地址給每個招聘公司都發(fā)一套。應當在申請一個職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細閱讀一下招聘廣告，如果覺得自己不適合這份工作，就不要無謂地浪費你的打印材料了。

發(fā)送簡歷時，除非招聘公司有特別的說明，否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎證書等附加資料。如果你被通知面試，你可以帶上這些資料以備出示。

你無須在簡歷中說明太多個人信息，比如婚姻和家庭狀況及個人愛好等。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十四

事情發(fā)展到這里還沒結束，不法分子利用手機上的號碼，發(fā)短信給該同學的好友、同班同學還有老師，短信內(nèi)容為:“我正在公司面試，但手機沒錢了，請你幫我買一張100元的神州行充值卡，把密碼發(fā)給我，我回到學校后會還錢給你。”該同學的同學好友收到了信息后信以為真，分別有四個幫他買了充值卡。

我院領導和老師知道了此事后，積極地做好該同學的思想工作，安慰他，由于他家庭經(jīng)濟比較困難，還幫他辦了400元的生活補貼。另外，提醒全體畢業(yè)班同學對此類事件要保持清醒的頭腦，不要輕易相信陌生人。在應聘過程中保管好自己的隨身財物，做到所帶財物不離身不離手，尤其手機不要隨便借給陌生人。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十五

簡歷編號：

xxxxx。

更新日期：

無照片。

姓名：

xx女士。

國籍：

中國。

目前住地：

中山。

民族：

漢族。

戶籍地：

中山。

身高體重：

170cm56kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

21歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

文秘相關職位。

工作年限：

5

職稱：

初級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

面議。

希望工作地區(qū)：

東莞廣州。

工作經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州外語外貿(mào)大學。

最高學歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)：

外語。

第二專業(yè)：

文秘。

培訓經(jīng)歷：

語言能力。

外語：

英語六級。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

詳細個人自傳。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十六

3.如有企業(yè)的個別職位招聘時間持續(xù)在3個月甚至半年以上，并不能武斷地認為這是虛假招聘，因為很有可能企業(yè)對于這個職位的要求較高或較為苛刻，且這個職位本身的人才就難“挖”。如果有企業(yè)大規(guī)模招聘，且一季度半年后還是在同一城市作大規(guī)模招聘，就有可能借用招聘平臺作宣傳功能。

投簡歷沒面試的5種情況。

a、部分公司在網(wǎng)站上可以招聘的時長已經(jīng)過期，招聘網(wǎng)站沒有及時清理，那么你看到的信息有可能是幾個月前發(fā)布的，有效性就會很低。

b、雖然在網(wǎng)站上的招聘時長是有效的，但在發(fā)布招聘信息不久后，公司便找到了合適人選，此時你投遞過去，可能企業(yè)就不會再看了，因為他們不需要了。

c、網(wǎng)站是人做的，網(wǎng)絡也是人發(fā)明的，那么就不可能百分之百準確，多數(shù)情況下你是在線投遞的，也許在將你的簡歷轉傳給對方公司指定郵箱的時候出現(xiàn)了錯誤，也會導致你投遞的簡歷是無效的，好比你發(fā)郵件，你的郵件已經(jīng)顯示發(fā)出，可對方卻收不到。

d、你的簡歷成功的進入了對方公司的郵箱，可能對方要求是附件投遞或者文本投遞，又會導致他錯過閱讀你簡歷的可能，因為不只是你一個人投遞，也許他們每天收到幾百封，甚至上千封。

e、好不容易對方看到了你的簡歷，但也許你不符合他們的標準，直接進去了垃圾桶，這是很正常的事情，不是你不優(yōu)秀，而是你不適合。

這六種簡歷必定會被hr拒絕。

1.簡歷附帶超長求職信。

hr通常要在很短的時間里看超多的求職簡歷，如果求職信過長，重點不突出，并且重復表述同一個特質(zhì)或能力，hr會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。

2.簡歷不完整。

工作經(jīng)驗在招聘中是很被hr看中的。有的人在寫自己的工作經(jīng)歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人資頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮。

3.簡歷表述過簡。

有一些人的求職簡歷相當簡單：工作經(jīng)歷寫到年、工作情況只寫崗位名稱、教育情況只寫大?；虼蟊荆屓丝吹胶罅私獾男畔嵲谟邢?。

4.簡歷出現(xiàn)明顯錯誤。

細節(jié)決定成敗，有些求職者的簡歷會出現(xiàn)一些比較低級的錯誤，比如，時間上的錯誤、比方說上十幾年的大專、普通本科上五年或三年、還有兩年和一年的、或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊、抑或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等，這些簡歷會被馬上拋棄掉。

5.簡歷附件形式或標題不明確。

有的人提交求職簡歷時只寫“應聘”或“個人簡歷”，而且還以附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡歷很多，hr會把這樣的求職簡歷放在最后，有時間才會瀏覽一下，這個有時間時候瀏覽就不知道是什么時候了。

6.用怪異的郵箱名發(fā)送簡歷。

例如有些司在投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡歷用“徹夜跳舞、狂歡”之類，甚至帶著臟字等，這種情況都會被人事果斷拋棄的。

雖然說根據(jù)企業(yè)和人資的情況不同，可能在招聘人員時各有所好，但一些我們可以控制的簡歷寫作方面的錯誤，還是應免則免的。如果你是這樣的求職者，首先已經(jīng)給企業(yè)hr留下了嚴肅、認真的個人印象。能用負責的態(tài)度對待自己求職簡歷的人，工作態(tài)度應該也不會差到哪里去!

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十七

我是xx大學平面設計xx屆本科畢業(yè)生，我真心希望加入貴公司，竭盡我所能為貴公司的發(fā)展出一份力量。

我在校期間，學習刻苦，成績優(yōu)異，多次獲得獎學金。大學四年系統(tǒng)學習了本專業(yè)及輔修專業(yè)的理論與實踐知識。在計算機方面，能在dos、windows環(huán)境下熟練操作多種應用軟件，并通過了全國計算機二級考試。能夠用計算機進行辦公管理，能夠靈活運用photoshop等圖像處理軟件。在英語方面，學習了大學英語、專業(yè)英語，具有一定的聽說讀寫及技術資料翻譯能力。

自入校以來，我充分利用業(yè)余時間廣泛的參加社會實踐活動。不但使我的專業(yè)技能得到了升華，也使我的管理和組織才能得以發(fā)揮和進一步的鍛煉，得到了領導和老師的肯定和表揚。而且，曾經(jīng)在一些公司的打工經(jīng)歷使我具有一定的經(jīng)驗和社會經(jīng)歷，且業(yè)績斐然。除此之外，在校期間，我還做過家教、社會調(diào)查等社會實踐活動，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。

在思想上，我刻苦學習、嚴格遵守學校的規(guī)章制度、社會公德，尊敬師長，團結同學樂于助人，在德、智、體、美、勞方面得到全面發(fā)展。我積極要求進步，積極參加了許多社團社會活動，從中鍛煉自己，讓自己從多方面提高自己。平時我的課余活動也十分廣泛，乒乓球、籃球、羽毛球等球類運動都是我的愛好，還喜歡閱讀書籍。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十八

在制作求職簡歷我們應該要注意哪些問題?還不清楚簡歷如何制作的朋友們，以下是本站教大家的簡歷制作方法!歡迎閱讀!

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1.內(nèi)容資料要簡單扼要。

2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權威性。

4.不要只列出過去的職責--要強調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

譬如說，「行銷量提高了25%」遠比「大大提高行銷量」好得多。

5.采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。

6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。

7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

8.需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。

9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。

10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：

獲得 創(chuàng)造 發(fā)動

貫徹 增加 堅決

重建 革新 管理

凌駕 促成 解決

11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。

12.要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。

雇主對于履歷表上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至會采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。

1.不要寫期望薪水。招聘廣告要求知道應聘者的薪金要求，有的人就在履歷表中寫明了。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。

2.不要縮排字號。如果一頁紙寫不下你的所有工作經(jīng)歷，可以設計一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗和技能的簡歷。如果縮排字號，會使你的簡歷變得不易閱讀。

3.不要在簡歷中說謊。簡歷的`造假，比較典型的有：偽造的文憑，假職務，過分渲染的工作職責和更改在職時間。目前在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售偽造的文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識破，但總歸有水落石出的那一天。

4.不要以弱敵強。如果你缺乏與正在申請的職位相關的工作經(jīng)驗，那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關的經(jīng)驗和技能放在最醒目的位置。

5.不要簡單學舌。要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職全說明拷貝到簡歷中，再加上自己的說明是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料，證明你比其他竟爭者更適合這個職位。

6.不要使用任何借口。以往的工作離職原因無須在簡歷中說明。所謂的“公司領導換人”、“老板沒有人情味”或者“賺錢太少”這類話，是絕對不應該出現(xiàn)在個人簡歷中的。

7.不要不分巨結地羅列所有工作經(jīng)驗。雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗。人力資源經(jīng)理們最關心的是你近10年來的工作情況，所以應將簡歷重點放在你最近和最相關的工作經(jīng)驗的說明上。

8.不要不分對象盲目出手。千萬不要準備一份簡歷然后就照著人才市場報上的地址給每個招聘公司都發(fā)一套。應當在申請一個職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細閱讀一下招聘廣告，如果覺得自己不適合這份工作，就不要無謂地浪費你的打印材料了。

9.不要夾帶多余的資料。發(fā)送簡歷時，除非招聘公司有特別的說明，否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎證書等附加資料。如果你被通知面試，你可以帶上這些資料以備出示。

10.不要涉及太多個人信息。你無須在簡歷中說明太多個人信息，比如婚姻和家庭狀況及個人愛好等。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十九

一到兩頁就夠了，無關緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓hr感覺是在填表格。

闡述你的經(jīng)驗、能力要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。你的表達或材料的某個細節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯失良機。

最想傳遞的信息一定要重點突出，讓hr一眼就能看到。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就，遠比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語言是提高簡歷含金量的訣竅，如“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%”。

使用有影響力的詞匯。同時要注意：雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯字、別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！?/p>

通常職位剛發(fā)布時會迎來一個高峰投遞時間。職位發(fā)布的第一天和第二天，hr的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關注的可能性，不如避開這個高峰。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇二十

我喜愛教師這份職業(yè)并為其投入了大量的精力和熱情。我有較強的管理能力，組織策劃能力和人際交往能力。曾擔學校組織部干事和學習部部長，作為學生干部，我工作認真，學習刻苦，成績優(yōu)異，得到學校領導、老師、同學的一致認可和好評，先后獲得校“優(yōu)秀共青團員”。我對基本功尤為重視，平時堅持勤練鋼筆字、粉筆，三筆考試全部過關;通過努力，我順利通過了全國普通話等級考試，國家計算機水平二級考試成績優(yōu)異。大學期間，我表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異，評得三等獎學金和青年志愿者先進個人的稱號。

在四年的大學生活中，我勤奮刻苦，力求向上，努力學習專業(yè)知識，課余時間積極的去拓寬自己的知識，并積極參加學校的各種活動，獲得了很多的榮譽稱號。作為正要跨出校門，邁向社會的大學生，我以滿腔的熱情與信心去迎接這一切。

當今社會需要高質(zhì)量的復合型人才，因此我時刻注意自身的全面提高，建立合理的知識結構。在學習專業(yè)知識的同時，我也努力學習課外知識，提高自身素質(zhì)。

四年大學生活的學習和鍛煉，給我僅是初步的經(jīng)驗積累，對于邁向社會遠遠不夠的，但所謂士為知已者死，我相信自己飽滿的工作熱情以及認真好學的態(tài)度完全可以彌補暫時的不足。因此，面對過去，我無怨無悔，來到這里是一種明智的選擇;面對現(xiàn)在，我努力拼搏;面對將來，我期待更多的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)勝困難，抓住每一個機遇，相信自己一定會演繹出精彩的一幕。

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