通過(guò)總結(jié)，我們可以將零散的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)整合為有機(jī)的體系。總結(jié)要結(jié)合實(shí)際，具體問(wèn)題具體分析。這些總結(jié)范文涵蓋了工作、學(xué)習(xí)、生活等不同方面，希望能給大家提供一些參考。
月例會(huì)工作總結(jié)篇一
周初，在自己的博客上開(kāi)辦了xxx教育進(jìn)行時(shí)xxx的欄目。這一欄意圖拓荒，旨在使我自己重視每一節(jié)的講堂教育，使每一節(jié)課都能在自己料想和規(guī)劃下打開(kāi)，一起對(duì)每一節(jié)課的施行進(jìn)行課后反思，到達(dá)完善進(jìn)步。
本周首要在講堂上重視了以下幾方面問(wèn)題：
本來(lái)上課，大多數(shù)狀況下沒(méi)有讓學(xué)生實(shí)行上下課禮儀，上課和下課的觀念沒(méi)有引起全體同學(xué)的留意。這樣就會(huì)使學(xué)生在講堂上不能有用地把留意力集合到講堂上來(lái)，沒(méi)有精力上的預(yù)備，學(xué)生往往各行其是，留意發(fā)散。在上星期的考試質(zhì)量剖析會(huì)上，有些教師介紹了他們的經(jīng)歷，其中就提到了上課時(shí)學(xué)生起立向教師問(wèn)候時(shí)，調(diào)查學(xué)生的精力狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)精力狀態(tài)欠安者，給學(xué)生恰當(dāng)?shù)男那檎{(diào)整。因而，把這條經(jīng)歷拿來(lái)，用在自己的講堂上，也覺(jué)非常有用。我發(fā)現(xiàn)，在上課時(shí)，經(jīng)過(guò)讓同學(xué)們起立叫xxx教師好xxx，真的能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生欠安的心情，從而經(jīng)過(guò)教師恰當(dāng)?shù)囊蠛痛驓猓瑫?huì)使講堂有一個(gè)杰出的初步。
由此看來(lái)，在上下課上時(shí)，教師和學(xué)生之間行禮和互致問(wèn)候是長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)師生之間上課的必要進(jìn)程，之所以從前史上傳承下來(lái)，必定有它的實(shí)際意義。別的，對(duì)講堂進(jìn)行恰當(dāng)?shù)膶?dǎo)語(yǔ)引進(jìn)，對(duì)學(xué)生的聽(tīng)課起著精力引領(lǐng)和毅力一致效果。
為了給同學(xué)們留下足夠的作業(yè)時(shí)刻，上課時(shí)教師總是盡量做到精講精練，每節(jié)課一般能留出20分鐘左右的時(shí)刻，讓同學(xué)們做講堂作業(yè)。但有些學(xué)生缺少學(xué)習(xí)動(dòng)力和時(shí)刻觀念，以至于到下課一個(gè)字沒(méi)寫(xiě)，還有一些同學(xué)也是在敷衍教師、打發(fā)時(shí)刻，作業(yè)有一搭無(wú)一搭。針對(duì)這種狀況，我在講堂上著重了講堂時(shí)刻和課下時(shí)刻的聯(lián)系。講堂上按要求做好每一分鐘，課下能夠縱情的享用室外的高興韶光。對(duì)幾個(gè)不自覺(jué)的學(xué)生，講堂上我要做到眼到、心到、嘴到，給他們及時(shí)提示，或許給他們守時(shí)定量的把使命安置得盡量詳細(xì)。從施行效果看，學(xué)生在這方面有所改觀。
學(xué)生在做作業(yè)時(shí)總喜愛(ài)商議，自主學(xué)習(xí)的習(xí)氣沒(méi)有樹(shù)立起來(lái)，等考試的時(shí)分，學(xué)生就失去了其他同學(xué)的協(xié)助，沒(méi)有了支撐，就缺少了主意，失去了判斷才能，考試成果可想而知。上星期在這方面進(jìn)行了重視和引導(dǎo)，取得了一些成效，但還很不抱負(fù)。
這學(xué)期一初步，班主任為了杰出自主辦理和小組協(xié)作，進(jìn)行了座位和小組的從頭編列。全班分了十二個(gè)小組，成果好、差調(diào)配，有利于小組競(jìng)賽。這幾天講課，我也著重小組的辦理和協(xié)作。在遇到問(wèn)題之前，同桌和小組的同學(xué)先協(xié)作討論，意圖起到兵教兵效果。今后在這方面多動(dòng)腦筋，樹(shù)立小組競(jìng)賽機(jī)制，使小組協(xié)作愈加有用。
月例會(huì)工作總結(jié)篇二
11月21日，天心區(qū)組織召開(kāi)第四季度黨建工作例會(huì)暨黨統(tǒng)工作培訓(xùn)會(huì)議。全區(qū)各黨工委黨建專(zhuān)干和部分社區(qū)基層黨建工作負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議對(duì)前段時(shí)間全區(qū)黨建工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，指出了存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)下一階段的有關(guān)工作進(jìn)行了安排部署。區(qū)委組織部有關(guān)同志及時(shí)傳達(dá)了度黨統(tǒng)工作要求，對(duì)各黨工委黨建專(zhuān)干進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)以電腦演示、集中答疑的方式進(jìn)行，深入細(xì)致地分析講解了黨統(tǒng)工作要點(diǎn)要求，為高質(zhì)量完成20黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
會(huì)上，區(qū)委組織部周雄副部長(zhǎng)指出，全區(qū)各黨工委要進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí)，在總結(jié)前段工作的同時(shí)，對(duì)下一階段的工作要再動(dòng)員、再推進(jìn)、再落實(shí)，確保全年的任務(wù)順利圓滿(mǎn)完成。
月例會(huì)工作總結(jié)篇三
二、穩(wěn)抓代表干事創(chuàng)業(yè)工程,積極推進(jìn)^v^三聯(lián)三責(zé)三促^v^主題活動(dòng)。
鎮(zhèn)人大捅過(guò)^v^助推發(fā)展聯(lián)企業(yè)、強(qiáng)化監(jiān)督聯(lián)部門(mén)、履職為群眾^v^為主要內(nèi)容的方式搭建人大代表有用履職平臺(tái),縱深推進(jìn)代表干事創(chuàng)業(yè).鎮(zhèn)人大創(chuàng)新工作思路,結(jié)合縣人大題出的^v^十百千萬(wàn)^v^工程,鎮(zhèn)人大主席團(tuán)成員對(duì)我鎮(zhèn)中小學(xué)品學(xué)兼優(yōu)、家庭貧困學(xué)生進(jìn)行一雙一幫扶,解決他們?cè)趯W(xué)習(xí)、生活中的實(shí)際困難,并以每個(gè)學(xué)生不少于500元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行幫扶.
為推進(jìn)^v^三聯(lián)三責(zé)三促^v^主題活動(dòng),我鎮(zhèn)磚門(mén)成立了^v^三聯(lián)三責(zé)三促^v^主題活動(dòng)靈導(dǎo)小組,并由鎮(zhèn)人大主席團(tuán)負(fù)責(zé)組織、跟蹤和協(xié)調(diào)等平常工作.我鎮(zhèn)捅過(guò)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)成員分片選區(qū)連系片區(qū)代表小組踐行主題活動(dòng),堅(jiān)持每一名片區(qū)代表小組組長(zhǎng)掛點(diǎn)連系村（社區(qū)）落實(shí)有關(guān)工作,堅(jiān)持每一名鎮(zhèn)人大代表駐組連系選區(qū)群眾開(kāi)展幫扶服務(wù).捅過(guò)開(kāi)展^v^三聯(lián)三責(zé)三促^v^主題活動(dòng),真實(shí)改進(jìn)工作做風(fēng),密切連系群眾,為建設(shè)和諧、幸福大新昌獻(xiàn)計(jì)出力,有力推動(dòng)全鎮(zhèn)人大工作服務(wù)大局、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展.
三、狠抓代表培育實(shí)踐活動(dòng),不斷強(qiáng)化自身建設(shè)。
鎮(zhèn)人大主席團(tuán)成員積極組織本鎮(zhèn)的人大代表參加黨的群眾路線(xiàn)培育實(shí)踐活動(dòng),按照^v^照鏡子、正衣冠、洗洗浴、治治病^v^的總要求,積極踐行學(xué)習(xí)培育和聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié),多形式開(kāi)展代表活動(dòng),并任真對(duì)照檢察問(wèn)題,剖析思想根源,題出整改措施,確保了活動(dòng)取得實(shí)效.一是任真組織代表進(jìn)村入戶(hù),了解民情,體察民心民怨,組織各類(lèi)走坊、視查活動(dòng)6次,要點(diǎn)對(duì)村組級(jí)公路硬化、埠頭大橋建設(shè)、安全飲用水工程、新農(nóng)村試點(diǎn)的建設(shè)、啟動(dòng)三小建設(shè)等有關(guān)情況進(jìn)行走坊、調(diào)研、視查:二是任真組織代表開(kāi)展的執(zhí)法檢察,積極配合縣人大開(kāi)展、、的執(zhí)法檢察以及的跟蹤問(wèn)效:三是緊扣鎮(zhèn)確定的重要亊項(xiàng)和群眾關(guān)注的民生問(wèn)題,任真審議各專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告,任真開(kāi)展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境調(diào)研評(píng)議活動(dòng)以及評(píng)議基層站所活動(dòng).
20xx年是我鎮(zhèn)能否突破今年發(fā)展目標(biāo),實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年.鎮(zhèn)人大將貫徹落實(shí)縣人大和鎮(zhèn)黨委的決策部署,不斷規(guī)范和完膳人大代表工作站,充分發(fā)揮鎮(zhèn)人大的職能作用,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出計(jì)獻(xiàn)力.
一、我們將深入貫徹落實(shí)黨的五中全會(huì)精神,任真學(xué)習(xí)借鑒兄弟村鎮(zhèn)好的做法,結(jié)合自身實(shí)際,不斷完膳基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè),不斷加強(qiáng)自身建設(shè),在突出工作要點(diǎn),發(fā)揮代表作用上下功夫、求作為、出成效、上苔階.
二、在當(dāng)前村（居）委會(huì)換屆選舉工作中,鎮(zhèn)人大從規(guī)范選舉工作程序人手,加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo),并任真審查各村（居）委會(huì)換屆選舉工作方案,嚴(yán)把法律、政策、時(shí)間節(jié)點(diǎn)關(guān),要求執(zhí)行規(guī)定動(dòng)作不走樣.
三、擬定的人大工作重點(diǎn)、監(jiān)督工作計(jì)劃安排,要點(diǎn)突出代表的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、代表的考評(píng)機(jī)制、民生問(wèn)題的陽(yáng)光監(jiān)督等.
四、完膳工作機(jī)制,推動(dòng)基層人大基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè),參與社區(qū)各項(xiàng)工作、積極為轄區(qū)選民服務(wù),深入推進(jìn)社區(qū)人大代表工作站建設(shè).
五、代表視查調(diào)研活動(dòng)要點(diǎn)圍繞加快新昌鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和惠及民生要點(diǎn)工程以及熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等.
六、深入踐行人大代表創(chuàng)建^v^十百千萬(wàn)^v^干事創(chuàng)業(yè)工程上我鎮(zhèn)將推出分類(lèi)引導(dǎo)人大代表^v^八個(gè)帶頭^v^干事創(chuàng)業(yè)新舉措.
月例會(huì)工作總結(jié)篇四
2、心態(tài)調(diào)整。其實(shí)正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細(xì)"。
3、外圍退貨的跟蹤。
1、嚴(yán)格按照公司的管理制度進(jìn)行資金的把關(guān)，杜絕浪費(fèi)及不正常的開(kāi)支。
2、出納員支付（包括公、私借用）每一筆款項(xiàng)，不論金額大小均須總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、經(jīng)辦人簽字。
3、必須建立健全現(xiàn)金日記帳，逐筆記載現(xiàn)金收付。每日核對(duì)現(xiàn)金庫(kù)存，并填報(bào)當(dāng)日現(xiàn)金流量表，做到日清月結(jié)、每日結(jié)算、帳款相符、定期盤(pán)點(diǎn)。
4、銷(xiāo)售、維修配件的貨款必須入賬。
5、提取總公司銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)款和報(bào)銷(xiāo)各項(xiàng)費(fèi)用的現(xiàn)金必須入賬。
6、當(dāng)日有到款，必須當(dāng)日開(kāi)具收款收據(jù)。
7、月底及時(shí)與財(cái)務(wù)人員對(duì)帳。（帳實(shí)相符，帳帳相符）。
1、作為一個(gè)合格的出納，我必須具備以下的基本要求：
一、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能。
二、學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作制度，揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用。
三、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。
月例會(huì)工作總結(jié)篇五
1、銷(xiāo)量完成情況：任務(wù)數(shù)、實(shí)際完成數(shù)量、完成比例、與上月（半月）同期比上升（下降）百分比。
2、銷(xiāo)量完成情況分析，找出上升（下降）的原因。
3、本月在銷(xiāo)售過(guò)程中我們采取了哪些措施、取得了哪些成績(jī)。
4、門(mén)店管理過(guò)程中，有哪些好的方法；
員工思想。
動(dòng)態(tài)如何，發(fā)現(xiàn)（解決）了哪些問(wèn)題。
5、員工培訓(xùn)工作采取了哪些措施、取得了哪些效果。
6、工作中還有哪些誤區(qū)、哪些不足。
7、還有哪些問(wèn)題門(mén)店不能解決需提交公司解決的。
8、對(duì)公司運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題提出自己的意見(jiàn)（合理化建議）。
a、公司各個(gè)環(huán)節(jié)中不完善的地方。
b、公司哪些不合理的.現(xiàn)象需改進(jìn)。
c、建議。
1、在銷(xiāo)售上將采取哪些措施，將達(dá)到什么樣的效果。
2、怎樣去培訓(xùn)員工，怎樣增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、如何實(shí)施門(mén)店管理工作。
月例會(huì)工作總結(jié)篇六
一、會(huì)議目的：為規(guī)范公司管理，提高各部門(mén)執(zhí)行能力和加強(qiáng)各部門(mén)工作計(jì)劃性，促進(jìn)溝通，統(tǒng)一思想，通過(guò)會(huì)議及時(shí)解決公司工作中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作的力度，特制定本管理規(guī)定。
二、會(huì)議時(shí)間：每周一下午2：00舉行。有特殊情況需推遲或提前召開(kāi)的，由辦公室通知各參會(huì)單位和參會(huì)人按時(shí)參加。
三、
會(huì)議地點(diǎn)：公司辦公室。
四、會(huì)議主持人：周例會(huì)由總經(jīng)理主持，根據(jù)總經(jīng)理委托，其他參會(huì)人員可以主持會(huì)議。
五、參會(huì)人員：總經(jīng)理及各部門(mén)第一負(fù)責(zé)人及特殊崗位人員。
六、會(huì)議議程：
1、通報(bào)會(huì)議參加人員情況。
2、宣布會(huì)議紀(jì)律。
3、通告上周各部門(mén)工作的完成情況及各部門(mén)周例會(huì)傳達(dá)情況。
4、由各部門(mén)對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)和本周工作進(jìn)行安排。發(fā)言順序?yàn)椋焊鞑繀R報(bào)后，總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)上周工作進(jìn)行指導(dǎo)和本周工作進(jìn)行安排。
6、閉會(huì)。
七、周例會(huì)各部門(mén)主要匯報(bào)內(nèi)容：
2、總經(jīng)理宣布各項(xiàng)決策和通知，布置工作任務(wù)。
八、會(huì)議紀(jì)律：
1、與會(huì)者要準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，不得遲到、早退或無(wú)故缺席。無(wú)論何種原因，未向會(huì)議召集人說(shuō)明情況未出席會(huì)議的或早退的，會(huì)議召集人記名，捐款充公為公司組織的公共活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。具體捐款內(nèi)容：遲到5分鐘內(nèi)捐（20元）、5分鐘以上10分鐘以?xún)?nèi)捐50元、10分鐘以上15分鐘以?xún)?nèi)捐70元、無(wú)故缺席捐100元，簽字后下次開(kāi)會(huì)前將罰款上交行政人事部代收管，2、會(huì)議期間要將移動(dòng)通信工具關(guān)閉或調(diào)整為振動(dòng)狀態(tài)，否則每響一次向捐款20元；參會(huì)人員不得隨意離開(kāi)會(huì)場(chǎng)接聽(tīng)電話(huà)或處理其它事務(wù)；遇有緊急情況確需離開(kāi)的，須起立向主持人申明，征得同意后方可離席。
3、確因有事無(wú)法出席會(huì)議的，須事先向會(huì)議組織者請(qǐng)假或經(jīng)會(huì)議組織者的同意，否則視為缺席。
4、例會(huì)前必需帶上上周周會(huì)總結(jié)表及上周會(huì)議紀(jì)要發(fā)現(xiàn)沒(méi)帶一次捐款20元。
九、會(huì)議注意事項(xiàng)：
1、周例會(huì)由辦公室負(fù)責(zé)記錄并印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，周一下午16：00前下發(fā)。
2、各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)于第二天將會(huì)議精神在晨會(huì)或利用其它時(shí)間傳達(dá)到每位員工，要求員工做好記錄，辦公室將不定期抽查《周例會(huì)紀(jì)要》精神傳達(dá)情況，要求部門(mén)負(fù)責(zé)人在五分鐘內(nèi)拿出《周會(huì)紀(jì)要》。
3、各部門(mén)要在周六9：00前把周工作總結(jié)表交給總經(jīng)理辦公室（先讓總經(jīng)理在開(kāi)會(huì)前有一定的思路以免臨場(chǎng)發(fā)揮）愈期下周例會(huì)給予通報(bào)批評(píng)。愈期下周例會(huì)給予通報(bào)批評(píng)。周工作總結(jié)表在周一會(huì)后由人事部返回參會(huì)人員手中。
4、各部門(mén)交周工作總結(jié)表時(shí)不要涉及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，以結(jié)果為導(dǎo)向。
開(kāi)周例會(huì)的必要性（個(gè)人看法）：
1、增加部門(mén)之間的凝聚力。
2、部門(mén)之間相互了解和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
3、可以將公司存在的問(wèn)題暴露出來(lái)大家共同探討解決。
4、一周開(kāi)一次例會(huì)是很合理，時(shí)間太長(zhǎng)問(wèn)題會(huì)積壓太多，時(shí)間太短因?yàn)楣ぷ髟虼蠹視?huì)覺(jué)得力不從心。
題是水到渠成的事情。
6、“羅馬城不是一天能建設(shè)好的”半小時(shí)間會(huì)議有人感覺(jué)會(huì)枯燥無(wú)味、效果不大，就好比建設(shè)羅馬城的工人有人說(shuō)我每天的工作是在無(wú)聊而辛苦的把這些石頭從在里搬到那里。也有人說(shuō)我把石頭從在里搬到那里是為了建設(shè)一座宏大的羅馬城。雖然有不同的看法但對(duì)建設(shè)羅馬城并沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性影響。
7、開(kāi)會(huì)中無(wú)論級(jí)別高低都要就事論事且勿以權(quán)壓人公報(bào)私仇（說(shuō)風(fēng)涼話(huà)）要以理服人。問(wèn)題在會(huì)上是要冷靜討論而不是激烈的爭(zhēng)論，對(duì)于情緒激烈的爭(zhēng)論會(huì)議主持人要及時(shí)調(diào)解或嚴(yán)厲的制止。
8、能在今天會(huì)上解決和策定的事情決不拖到下次會(huì)議去解決。
9、開(kāi)會(huì)中可以原諒說(shuō)錯(cuò)話(huà)的人但不主張人在不開(kāi)口，開(kāi)會(huì)一定要帶著問(wèn)題開(kāi)。
10、開(kāi)會(huì)中人人有權(quán)提出問(wèn)題的不足之處但不能刻意的去鉆別人問(wèn)題的牛角尖。問(wèn)題要一定要客觀現(xiàn)實(shí)為主、尊重公司利益為主、尊重別人的感受為主。
月例會(huì)工作總結(jié)篇七
12月7日，重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院黨委書(shū)記譚勇在黨建工作室主持召開(kāi)12月黨建工作例會(huì)。副院長(zhǎng)張榮、黨委有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、各黨總支(支部)書(shū)記參會(huì)。
譚勇組織大家集中學(xué)習(xí)《新形勢(shì)下黨內(nèi)若干準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督制度條例》，原原本本研讀全文，深刻把握《準(zhǔn)則》的基本精神和《條例》的基本要求。他強(qiáng)調(diào)，《準(zhǔn)則》和《條例》提出的一系列新觀點(diǎn)、新舉措，是黨章黨規(guī)的進(jìn)一步升華和細(xì)化，是管黨治黨規(guī)范化、制度化的有力保證，為新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督提供了根本遵循。全校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》開(kāi)展自我檢查和整改提高，使各項(xiàng)要求真正內(nèi)化于心、外化于行，全面加強(qiáng)學(xué)校黨組織建設(shè)和黨員干部自身建設(shè)。譚勇對(duì)做好下一步黨建工作提出了明確要求：一是要兼顧全校教職工政治理論學(xué)習(xí)，同時(shí)做好教育教研學(xué)習(xí)，兩手抓、兩促進(jìn);二是要全面深化綜合改革，推進(jìn)學(xué)校事業(yè)內(nèi)涵發(fā)展;三是要扎緊制度鐵籠子，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。
組織人事處處長(zhǎng)舒鴻對(duì)各支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展情況、黨費(fèi)收繳管理情況和下半年黨員發(fā)展工作進(jìn)行了部署和通報(bào)，希望各支部加強(qiáng)工作督查，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)黨建工作。
月例會(huì)工作總結(jié)篇八
要通過(guò)我們的工作，使廣大群眾熟悉我們是代表他們利益的，是同他們呼吸相通的，鄭板橋講過(guò)“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”要關(guān)心群眾的疾苦，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，為政者不能因?yàn)槭麓蠖聻椋荒芤驗(yàn)槭滦《粸?，既要統(tǒng)攬全局，有大局意識(shí)，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，又要關(guān)心瑣碎，把握當(dāng)前，凡是涉及群眾利益的事。都要傾心全力去對(duì)待。都要滿(mǎn)腔熱情的去做好。從事物發(fā)展的規(guī)律來(lái)看。小事發(fā)展下去，也可能成為大事，百姓的小事多了也會(huì)變成大事。現(xiàn)在廣大群眾維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)更強(qiáng)了，如何與時(shí)俱進(jìn)地適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，我們村干部都要引導(dǎo)他們，我們村干部無(wú)論在思想熟悉上，還是在具體工作中我村的村干部都還缺乏敏感性、自覺(jué)性，我們對(duì)群眾的疾苦不能視而不見(jiàn)，不關(guān)心其痛癢。這是我們的工作失誤呀！我們不能為追求政績(jī)，把對(duì)上負(fù)責(zé)，與對(duì)下負(fù)責(zé)對(duì)立起來(lái)，不能什么事都替政府著想。忽略了群眾的利益。甚至于民爭(zhēng)利，這也背離了黨的宗旨！
工作作風(fēng)上我講要有四個(gè)真---真放膽：放開(kāi)膽子、甩開(kāi)膀子的干，干事不能前怕狼，后怕虎。真爬坡：我們各項(xiàng)工作在鎮(zhèn)里都落后，真爬坡，就是要自我加壓，各項(xiàng)工作要走在前面，要上臺(tái)階。真流汗：干任何事都不能敷衍了事，真干就得流汗，就得多動(dòng)腦筋想辦法，把村里的各項(xiàng)工作搞上去。真破難：干工作要有拔釘子的精神，任何工作、任何事在我眼里已經(jīng)是一個(gè)個(gè)釘子，不拔已不行了，從辯證的方面看，任何事最終的結(jié)果就兩個(gè)，不是好，就是壞。我們沉下身子干，就有好的結(jié)果，我相信。只要我們用了心干任何工作都會(huì)有起色的。
強(qiáng)調(diào)為民辦事：我們?yōu)槊褶k一件好事，群眾對(duì)政府就多了一次贊揚(yáng)，為群眾辦成一件好事，更是政府形象就在群眾心目地位的一次升華。只要把為民服務(wù)工作做好，做扎實(shí)，就是群眾對(duì)我們政府組織和領(lǐng)導(dǎo)的滿(mǎn)意。干工作要舍得動(dòng)腦筋，要干一行，愛(ài)一行，鉆一行，千方百計(jì)的精一行，要舍得花時(shí)間專(zhuān)心工作，把時(shí)間用在集體事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，不要用于賭博上，吃喝上。要舍得苦干、巧干，農(nóng)民相信的是實(shí)干。工作中講究主動(dòng)，講究細(xì)致，講究方法和實(shí)效。巧干很重要，要借力打力，講究四兩撥千金的道理，例如我們拖防汛石子，汛期過(guò)后，又能幫百姓鋪路，多拖沒(méi)錯(cuò)。目前農(nóng)民自我發(fā)展的能力非常脆弱，要靠我們黨總支，要靠我們村干部來(lái)引導(dǎo)和教育。要想教育和引導(dǎo)，必定要樹(shù)立威信，我們一定要樹(shù)立親民、愛(ài)民，保持對(duì)人民群眾的深厚感情，一定要經(jīng)常察民情知民意，切實(shí)把準(zhǔn)農(nóng)民群眾的思想脈搏，一定要堅(jiān)持富民、安民。不能擾民，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好本村群眾的根本利益。我們村干部一定要把本村百姓的呼聲作工作的第一信號(hào)，把本村群眾的需要作為第一選擇，把本村群眾的滿(mǎn)意作為唯一標(biāo)準(zhǔn)。
在任何情況下都要規(guī)范自己的言行，一言一行都很重要，工作中遇到困難，要多聽(tīng)群眾意見(jiàn)，我們解決問(wèn)題的本領(lǐng)不是很大，但我們要耐心聽(tīng)群眾訴苦，耐心聽(tīng)群眾訴苦的能力都沒(méi)有，我們就不是一名好干部，我們坐下來(lái)靜靜的聽(tīng)，也是對(duì)他們的一種安慰和對(duì)生活的一種鼓勵(lì)。通過(guò)自己的一言一行，樹(shù)立村支兩委的良好形象。我下來(lái)當(dāng)書(shū)記，黨委第一書(shū)記給我三盆水：洗頭水，頭洗干凈，頭始終要清醒，但心中要有一股熱火，為民辦事的火；洗手水，手要洗干凈，手不能臟，不能長(zhǎng)，不該拿的堅(jiān)決不拿；洗腳水，腳洗干凈，不該去的地方不去，才能站的穩(wěn)走的正，所謂“己不正何以正人”。要求群眾做到的，我們首先做到，要求群眾不做的自己首先不做。我們村干部要堂堂正正做人，清清白白做官。樂(lè)于清貧。固守節(jié)操，造福黎明，心要明，虛懷若谷，強(qiáng)調(diào)多聽(tīng)群眾意見(jiàn)，同時(shí)淡薄名利。
當(dāng)干部圖啥，干什么？不同的人有不同的回答。
不圖地位的高低，只圖事業(yè)有成，這是我們黨的干部應(yīng)有的人生價(jià)值追求，我們村干部不是封建觀念官吏，而是我村村民的公仆。要立志做大事，不能立志做大官，不是看一個(gè)地方出了多大的官，而是看他為家鄉(xiāng)，為群眾做了多少好事，實(shí)事，任何事業(yè)是干出來(lái)的，基層是干事創(chuàng)業(yè)最好的舞臺(tái)，只要有為民干事之心，再小的崗位也是大舞臺(tái)，也能有大作為。村干部的職位不高，但為人民服務(wù)是最直接的，只要認(rèn)真干。就能干出令人贊譽(yù)的事業(yè)。就能走出精彩的人生之路，事業(yè)重如山，名利淡如水，我們每個(gè)村干部要有這樣的胸襟和情懷，從某種意義上講，不圖地位高低，才能事業(yè)有成，計(jì)較地位高低，往往事業(yè)無(wú)成，在基層廣闊的天地中，干事創(chuàng)業(yè)，造福xx人民是我們畢生的追求。
月例會(huì)工作總結(jié)篇九
上周?chē)@xx二期銷(xiāo)售即將開(kāi)盤(pán)，各部門(mén)進(jìn)行了一系列準(zhǔn)備工作。
公司要求各部門(mén)在隊(duì)伍建設(shè)、形象、禮節(jié)禮貌、制度流程做好優(yōu)化的基礎(chǔ)上，塌塌實(shí)實(shí)的做好本職工作。圍繞這個(gè)總的要求，安保部充實(shí)了人員，進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化行進(jìn)；保潔部大力加強(qiáng)職業(yè)教育，員工遇到業(yè)戶(hù)有微笑有招呼，服務(wù)素質(zhì)有明顯提高。各部門(mén)緊密合作，對(duì)開(kāi)發(fā)方面為開(kāi)盤(pán)所做的各項(xiàng)部署積極配合。比如上周左岸園區(qū)進(jìn)行植樹(shù)綠化，保潔、維修、安保都自發(fā)主動(dòng)的到植樹(shù)現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)大家的齊力協(xié)作很快幫助開(kāi)發(fā)公司完成全部栽種任務(wù)，又一次充分的體現(xiàn)了我們公司各部門(mén)之間緊密協(xié)作的互助精神。
但通過(guò)各項(xiàng)工作的執(zhí)行也同樣體現(xiàn)出，各部門(mén)對(duì)左岸開(kāi)盤(pán)前的工作還有些缺乏準(zhǔn)備和預(yù)計(jì)，對(duì)各項(xiàng)工作的規(guī)劃性不強(qiáng)，沒(méi)有完全的將工作想再前做在前，準(zhǔn)備工作得還是做得不夠充分。希望各部門(mén)能夠改進(jìn)。
下周公司工作的重點(diǎn)仍將著力于左岸開(kāi)盤(pán)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，希望各部門(mén)繼續(xù)保持文明服務(wù)等優(yōu)點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合以往開(kāi)盤(pán)積累的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)接下來(lái)的工作進(jìn)行嚴(yán)密計(jì)劃和細(xì)致部屬，確保公司在穩(wěn)扎穩(wěn)打中迎接左岸園區(qū)正式開(kāi)盤(pán)的到來(lái)。
1.完成了業(yè)主智能卡的方案設(shè)計(jì)；
2.對(duì)物業(yè)報(bào)紙進(jìn)行修改，并著手設(shè)計(jì)制作下期報(bào)紙；
3.完成每半月一次的餐卷收發(fā)工作；
4.對(duì)公司員工檔案、往來(lái)下發(fā)文件等進(jìn)行整理歸檔；
5.采購(gòu)打印機(jī)墨頭，進(jìn)行辦公用品的發(fā)放；
6.組織進(jìn)行人才招聘工作；
7.完成十月公司上半月員工考勤等工作。
下周，本部門(mén)將繼續(xù)組織進(jìn)行員工招聘和公司檔案的整理工作，盡快完成員工食堂承包項(xiàng)目的洽談，加快兩邊園區(qū)報(bào)紙的制作進(jìn)度。
行政部。
月例會(huì)工作總結(jié)篇十
在本周例會(huì)中，我部詳細(xì)的就兩個(gè)問(wèn)題作出了商討：
勤工助學(xué)中心部門(mén)制度。
一：總則：
為了規(guī)范勤工儉學(xué)中心的日常工作，促進(jìn)勤工儉學(xué)中心的健康發(fā)展，維護(hù)廣大貧困生的合法權(quán)益，促進(jìn)系建設(shè)，發(fā)揮勤工儉學(xué)中心部在學(xué)生日常生活中的積極作用，制定本規(guī)章制度。
第一：例會(huì)制度。
第一條：勤工助學(xué)部長(zhǎng)每?jī)芍苷匍_(kāi)例會(huì)，總結(jié)兩周內(nèi)的.工作及匯總出現(xiàn)的問(wèn)題。第二條：必須定期召開(kāi)協(xié)會(huì)內(nèi)部例會(huì)，部署每周工作，提出工作要求。
第三條：副部必須作好會(huì)議記錄傳達(dá)，落實(shí)會(huì)議精神。
第四條：開(kāi)會(huì)的前一天由副部長(zhǎng)及時(shí)申請(qǐng)教書(shū)，同時(shí)通知部門(mén)干事。
第五條：部長(zhǎng)、副部及干事不得無(wú)故缺席，如有特殊原因者，則向部長(zhǎng)請(qǐng)假。第六條：會(huì)議期間手機(jī)應(yīng)處于靜音狀態(tài)，不準(zhǔn)穿拖鞋到場(chǎng)，中途不得接電話(huà)，更不能離開(kāi)會(huì)場(chǎng)，同時(shí)會(huì)議非討論階段應(yīng)保持會(huì)議紀(jì)律。
第七條：每次會(huì)議必須本人報(bào)到，報(bào)到后應(yīng)入座，不得隨意走動(dòng)。
第八條：例會(huì)需由2/3以上的成員參加會(huì)議才為有效，否則作為部門(mén)曠會(huì)。
第二：檔案管理制度。
第一條：外語(yǔ)系勤工助學(xué)中心考核組檔案是工作開(kāi)展情況的真實(shí)記錄，是部門(mén)開(kāi)展工作的重要參考。第二條：考核組檔案有考核組負(fù)責(zé)管理，實(shí)施檔案登記管理制度，定期進(jìn)行整理、歸檔和編目。
第三條：部門(mén)的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、活動(dòng)情況及時(shí)以電子稿形式或手稿上交考核組，并有考核組整理后存檔，考核組的每次會(huì)議記錄應(yīng)存檔。
第四條：對(duì)于上級(jí)文件和相關(guān)圖文資料雜志等有保存價(jià)值的材料均作為檔案保存。
第五條：每次面試兼職的同學(xué)基本信息都要?dú)w檔，每次兼職同學(xué)都要做好登記。反饋工作。
第三：中心員管理制度。
第一條：根據(jù)需要，適時(shí)向全系招募勤工助學(xué)中心員，接受報(bào)名、登記。經(jīng)過(guò)資格認(rèn)證以后，根據(jù)特長(zhǎng)情況并參照本人意愿劃入相關(guān)服務(wù)中心，填寫(xiě)勤工助學(xué)服務(wù)小時(shí)登記表，并把名單以excl電子表格的形式上交考核組歸檔。
第二條：根據(jù)工作成績(jī)和工作時(shí)間評(píng)選先進(jìn)，做好對(duì)勤工助學(xué)中心員的表彰激勵(lì)工作。
第三條：根據(jù)條件，每季度至少組織一次中心員聯(lián)誼活動(dòng)。
第四：材料上報(bào)制度。
第一條：檔案管理工作統(tǒng)一由考核組負(fù)責(zé)，考核組對(duì)勤工助學(xué)所有文件進(jìn)行收集、分類(lèi)、整理、歸檔，并及時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，在例會(huì)上向部長(zhǎng)匯報(bào)情況。第二條：檔案分為：會(huì)議記錄、工作總結(jié)、各部門(mén)學(xué)期活動(dòng)記錄及其它需保存的資料。各部門(mén)的各類(lèi)檔案應(yīng)由考核組按各系部門(mén)進(jìn)行分類(lèi)保管。
第三條：考核組人員定期對(duì)舊檔案進(jìn)行全面整理，對(duì)新檔案進(jìn)行收集、歸類(lèi)、保存。
第四條：各類(lèi)檔案是對(duì)部門(mén)干事工作表現(xiàn)作綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，也是對(duì)學(xué)生干部干事進(jìn)行考核和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
第六．報(bào)帳制度。
第五條：任何社會(huì)捐助或相關(guān)活動(dòng)合法所得，須由協(xié)會(huì)專(zhuān)人監(jiān)督并交由部長(zhǎng)并完整記錄。
第七：部員考核制度。
第一條：本制度適用范圍勤工助學(xué)中心全體成員。
第二條：全體成員學(xué)習(xí)成績(jī)要求優(yōu)良，工作主動(dòng)，認(rèn)真，各方面都能起到模范帶頭作用。
第三條：凡符合以下條件者，在學(xué)期考核評(píng)優(yōu)時(shí)予以?xún)?yōu)先。
1、積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，會(huì)議及日?；顒?dòng)無(wú)遲到，缺席現(xiàn)象。
2、勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持維護(hù)集體利益和信調(diào)部的聲譽(yù)，敢于同不良傾向做斗爭(zhēng)。
3、為勤工助學(xué)中心作出重大貢獻(xiàn)的成員。
4、勇于提出部長(zhǎng)副部長(zhǎng)在工作中的不足之處。
5、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為勤工助學(xué)工作出謀劃策，工作上有創(chuàng)新，成績(jī)顯著。第四條：凡具有以下情況者，根據(jù)情節(jié)輕重，勤工助學(xué)將給予批評(píng)，嚴(yán)重者辭退。
1、違反勤工中心制度，校規(guī)校紀(jì)和國(guó)家法律的。第五條：無(wú)故多次缺席部門(mén)例會(huì)。
第六條：勤工成員若無(wú)正當(dāng)理由要求退出勤工助學(xué)中心，以“辭退”論。第七條：院部考核組負(fù)責(zé)執(zhí)行全體成員的考核，評(píng)議工作。具體事項(xiàng)如下：
1、會(huì)議考勤。
2、紀(jì)律觀念（會(huì)議，值班，活動(dòng)紀(jì)律）。
3、對(duì)勤工助學(xué)中心布置工作的配合及完成情況。
（二）工作能力。
1、部門(mén)內(nèi)部日常工作。
2、部門(mén)內(nèi)部成員團(tuán)中心建設(shè)。
1、活動(dòng)開(kāi)展成效及成績(jī)。
2、部門(mén)威信及評(píng)價(jià)。
（四）其他。
1、遵守校規(guī)校紀(jì)及勤工儉學(xué)中心的規(guī)章制度。
2、部長(zhǎng)對(duì)成員的評(píng)價(jià)與推薦。
3、考核結(jié)果公開(kāi)，并及時(shí)接受群眾監(jiān)督。
4、勤工儉學(xué)中心擁有最終解釋權(quán)。
第八、勤工助學(xué)中心管理?xiàng)l例（補(bǔ)充）。
（一）、部長(zhǎng)及副部接受系學(xué)生會(huì)考核和監(jiān)督，對(duì)本中心負(fù)責(zé)。
（二）、會(huì)議考核。
1、系部缺席一次，口頭警告，缺席兩次，通報(bào)批評(píng)，
缺席三次，上報(bào)學(xué)生會(huì)。經(jīng)學(xué)生會(huì)及輔導(dǎo)員商議后，確定取消其先進(jìn)評(píng)比。缺席三次以上。上報(bào)學(xué)生會(huì)。經(jīng)學(xué)生會(huì)及輔導(dǎo)員商議后，確定以“辭退”論處。表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先考慮優(yōu)秀系部評(píng)比。
2、副部長(zhǎng)缺席一次，口頭警告，缺席兩次，通報(bào)批評(píng)，
缺席三次，上報(bào)學(xué)生會(huì)。經(jīng)學(xué)生會(huì)及輔導(dǎo)員商議后，確定取消其先進(jìn)評(píng)比。缺席三次以上。上報(bào)學(xué)生會(huì)，經(jīng)學(xué)生會(huì)及輔導(dǎo)員商議后，確定以“辭退”論處。表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先考慮優(yōu)秀干事評(píng)比。
3、干事缺席一次，口頭警告。缺席兩次，部門(mén)通報(bào)批評(píng)。缺席三次，取消干事資格。
缺席三次以上，上報(bào)部部長(zhǎng)及副部。經(jīng)部長(zhǎng)及副部商議后，確定取消其先進(jìn)評(píng)比表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先考慮優(yōu)秀干事評(píng)比。
（三）、工作考核。
日常工作匯報(bào)和勤工助學(xué)活動(dòng)登記、反饋、工作計(jì)劃、工作總結(jié)按時(shí)上交。有拖欠情況，按拒絕管理處理。
積極配合院勤工助學(xué)中心工作，有故意延誤工作，影響工作效率和部門(mén)名譽(yù)的，可按拒絕管理處理。
月例會(huì)工作總結(jié)篇十一
三、主持人：******。
四、參會(huì)人員：***、
五、記錄人：**。
六、會(huì)議內(nèi)容：一周客戶(hù)來(lái)店(來(lái)電)。
數(shù)據(jù)分析。
1、上周四表相關(guān)數(shù)據(jù)：略。
客戶(hù)戰(zhàn)勝分析：車(chē)輛外觀、大小、配置在目前城市sun市場(chǎng)和價(jià)格上相比有不錯(cuò)的優(yōu)越性。
客戶(hù)戰(zhàn)敗分析：大部分客戶(hù)主要還是考慮品牌不夠響亮。
話(huà)術(shù)研討：****。
2、區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理總結(jié)：(只需總結(jié)出席經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)情況)。
月例會(huì)工作總結(jié)篇十二
本人作為一名縣駐鎮(zhèn)安監(jiān)員，監(jiān)管著全鎮(zhèn)的煙花爆竹企業(yè)，非煤礦山，危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，道路交通......等等，這些不同的企業(yè)、不同的行業(yè)要求每個(gè)安監(jiān)員都要具備各種行業(yè)的基本知識(shí)和安全監(jiān)管知識(shí)，因此，我在工作中非常重視學(xué)習(xí)，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)。
１、加強(qiáng)自身思想政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)；正確把握黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持真理，明辨是非，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀來(lái)指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和業(yè)務(wù)實(shí)踐。
２、加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論和專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的安全監(jiān)管業(yè)務(wù)工作能力，通過(guò)學(xué)習(xí)增長(zhǎng)了法律知識(shí)，增強(qiáng)了法律意識(shí)，提高了安全監(jiān)管的執(zhí)法水平。
３、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，努力提高適應(yīng)本職工作需要的本領(lǐng)，作為一名安監(jiān)員，如不虛心學(xué)習(xí)，積極求教，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏必將制約個(gè)人工作能力發(fā)展的瓶頸，通過(guò)堅(jiān)持向領(lǐng)導(dǎo)、同事們學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短，豐富自己，充實(shí)自己，提高自己，力爭(zhēng)把自己鍛煉成一個(gè)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，忠于職守，勤政廉政，適應(yīng)新時(shí)代要求的安監(jiān)員。
在三年多的安監(jiān)工作里，特別是在20xx年這個(gè)不平凡的年度里，我個(gè)人無(wú)論是思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力上都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，這主要得益于單位的領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育和同事們的幫助指導(dǎo)，得益于單位的良好的工作作風(fēng)和昂揚(yáng)的精神狀態(tài)的影響，這些也促進(jìn)了個(gè)人敬業(yè)精神的培養(yǎng)；安監(jiān)所作為一個(gè)成立不久的單位，很多干部都不愿意進(jìn)來(lái)，怕苦怕累怕待遇不好，還怕責(zé)任重大，丟失飯碗，我不這樣認(rèn)為，我是一名農(nóng)民的兒子，通過(guò)自己的努力，能成為一名安監(jiān)員已經(jīng)是件非常榮幸的事情，我認(rèn)為安監(jiān)是份神圣的事業(yè)，是份極具挑戰(zhàn)性的職業(yè)，做好了安監(jiān)工作，不但可以預(yù)防事故，促進(jìn)發(fā)展，還可以拯救生命，更得到了更多人的尊重和認(rèn)可，因此我沒(méi)有理由不珍惜這份工作，沒(méi)有理由不干好本職工作，更沒(méi)有理由放棄這份“安全第一、預(yù)防為主、綜合監(jiān)管”的工作。
我縣安全監(jiān)管重點(diǎn)是煙花爆竹、非煤礦山、危化品三大方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煙花爆竹企業(yè)較多，是我們縣駐鎮(zhèn)安監(jiān)員主要監(jiān)管對(duì)象，其它方面實(shí)行綜合監(jiān)管，抓安全生產(chǎn)，其實(shí)主要是抓從業(yè)人員的管理，關(guān)鍵是提高從業(yè)人員的安全意識(shí)，督促?gòu)臉I(yè)人員嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作。
一年來(lái)，本人除了要和安石鎮(zhèn)政府的有關(guān)人員去檢查轄區(qū)內(nèi)的煙花爆竹零售店、農(nóng)藥店、加油站......等安全監(jiān)管單位外,幾乎每天都到浦北縣金田煙花生產(chǎn)基地去安全檢查一兩次，因?yàn)闊熁ū衿髽I(yè)是我們縣駐安監(jiān)員監(jiān)管的重點(diǎn)，鎮(zhèn)政府也給每個(gè)煙花爆竹企業(yè)安排了兩名駐廠安監(jiān)員，我們進(jìn)廠時(shí)非常注意我們的形象，以身作則，首先遵守廠方的廠紀(jì)廠規(guī)，做好來(lái)訪登記后再說(shuō)明來(lái)意，再亮證檢查，仔細(xì)查看廠里的每個(gè)工房和倉(cāng)庫(kù)，發(fā)現(xiàn)有安全隱患的地方，能馬上整改的，我們要求廠方立即整改，不能及時(shí)整改的重大安全隱患，我們將時(shí)間、地點(diǎn)、工房名稱(chēng)和所發(fā)現(xiàn)的安全隱患都一一記錄下來(lái)，并給廠方下達(dá)限期整改通知書(shū)，要求廠方在限期內(nèi)進(jìn)行整改，并及時(shí)書(shū)面向當(dāng)?shù)卣涂h安監(jiān)局匯報(bào)；在每天的安檢工作中我們非常注意工作的方式方法，正確處理好各種關(guān)系，盡量避免無(wú)畏的爭(zhēng)執(zhí)等，經(jīng)過(guò)我們長(zhǎng)期的努力工作，浦北縣金田煙花生產(chǎn)基地和所有安全監(jiān)管單位的安全意識(shí)大大提高，一年來(lái)，本人累計(jì)下企業(yè)300多次，排除大小安全事故隱患20xx年度在思想、工作、學(xué)習(xí)方面的總結(jié)匯報(bào)，在以后的日子里，我還要總結(jié)工作和生活中經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，本人將一如既往地認(rèn)真履行作為一名普通安監(jiān)員的工作職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，接受組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督，嚴(yán)于律己，勤奮進(jìn)取，努力做一名優(yōu)秀的安監(jiān)員。
月例會(huì)工作總結(jié)篇十三
為進(jìn)一步提高效益和規(guī)范化管理水*，更好的推動(dòng)各部門(mén)工作及工作中問(wèn)題的溝通，公司特制定：
一、周例會(huì)內(nèi)容：
各部門(mén)全體員工參加，由總經(jīng)理或指定人員主持會(huì)議并指定專(zhuān)人做會(huì)議記錄、不得無(wú)故缺勤，特殊情況應(yīng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假說(shuō)明，由人力資源部不定期檢查，記入績(jī)效考核中。
（1）每周一次（暫定為每周六下午6：00），原則上不再另行通知，如遇特殊情況，召開(kāi)時(shí)間可以調(diào)整，則另行通知。
（4）員工向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)本周的工作進(jìn)展?fàn)顩r及下一步的工作計(jì)劃，提出工作中所遇到的問(wèn)題以及建議。
二、工作報(bào)告：
工作報(bào)告記錄本周工作總結(jié)、下周的工作計(jì)劃以及建議。以電子版的形式，確實(shí)有困難的可以以書(shū)面方式遞交。
（1）各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告報(bào)送時(shí)間截止到周五15:00，員工的工作報(bào)告截止到周五下午17:30。
（2）各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告匯總到辦公室文秘處，由辦公室文秘遞交至總經(jīng)理處進(jìn)行審閱。員工的工作報(bào)告直接向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)。
（3）工作報(bào)告因公外出的且確實(shí)無(wú)法及時(shí)發(fā)送報(bào)告的，可最遲遞延到下周一發(fā)送，并電話(huà)通知收件人，防止遺漏。
三、由辦公室文秘做好會(huì)議紀(jì)要，每周一分發(fā)到總經(jīng)理及各部門(mén)負(fù)責(zé)人手里。由各部門(mén)負(fù)責(zé)人通知到每個(gè)員工，傳達(dá)會(huì)議精神。
*頂山市金瀾置業(yè)有限公司辦公室二〇一〇年十月十五日。
批準(zhǔn)：
總經(jīng)理辦公室管理規(guī)定。
隨著公司各方面工作的開(kāi)展，總經(jīng)理辦公室文件往來(lái)及人員出入日益增多，為了促進(jìn)各方面工作有序的開(kāi)展，加強(qiáng)總經(jīng)理辦公室的管理、保障總經(jīng)理辦公室的權(quán)威性，特制定本管理規(guī)定。
一、總經(jīng)理辦公室為公司最高行政部門(mén)，公司內(nèi)部人員有義務(wù)和責(zé)任保障和維護(hù)總經(jīng)理辦公室的權(quán)威性。
二、除特殊情況外，凡各部門(mén)報(bào)送總經(jīng)理審閱批示的文件須有總經(jīng)理秘書(shū)視不同情況轉(zhuǎn)交辦理。
三、凡報(bào)送總經(jīng)理辦公室的文件須字跡清楚、條理明晰、重點(diǎn)突出。
四、凡與總經(jīng)理辦公室的重要文件往來(lái)都須有收發(fā)記錄，由總經(jīng)理辦公室發(fā)出的文件，總經(jīng)理辦公室有權(quán)審查落實(shí)情況。
五、公司外部人員除特殊情況外，須有總經(jīng)理文秘問(wèn)清來(lái)人工作單位、姓名及來(lái)意并通報(bào)總經(jīng)理獲允許后方能進(jìn)入總經(jīng)理辦公室，否則，不得隨意出入。
*頂山市金瀾置業(yè)有限公司辦公室。
二〇一〇年1十月十五日。
批準(zhǔn)：
月例會(huì)工作總結(jié)篇十四
8月12日上午，趾鳳鄉(xiāng)召開(kāi)8月份黨建工作例會(huì)，各黨(總)支部組織委員參加會(huì)議。
會(huì)議對(duì)7月份黨建工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)前期縣委組織部黨建檢查指出的問(wèn)題進(jìn)行了全面分析，要求各黨支部在抓好“六大載體”的常規(guī)工作時(shí)，要著重加強(qiáng)軟弱渙散黨組織整頓，堅(jiān)持抓班子、抓黨員隊(duì)伍、抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、抓社會(huì)穩(wěn)定，“四抓”并舉全面完成整頓任務(wù)，同時(shí)注重黨建業(yè)務(wù)資料的歸檔整理，以軟件資料水平提升帶動(dòng)黨建水平提升。會(huì)議還就“兩學(xué)一做”紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)系統(tǒng)錄入、“三會(huì)一課”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”等重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。
會(huì)議指出，抓好黨建工作是推進(jìn)從嚴(yán)治黨向基層延伸的`重要途徑，是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面夯實(shí)基層基礎(chǔ)的有力保障，各村的黨建工作要立足根本去總結(jié)，切勿空談、虛談、誤談;增強(qiáng)黨建工作責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步認(rèn)清黨建工作的問(wèn)題不足;強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，依靠自身優(yōu)勢(shì)和特色，不斷增強(qiáng)黨員的凝聚力和創(chuàng)造力，迎接新挑戰(zhàn)，爭(zhēng)創(chuàng)新成就。
月例會(huì)工作總結(jié)篇十五
一、安全例會(huì)召開(kāi)時(shí)間與參會(huì)人員：每周召開(kāi)工程例會(huì)一次，會(huì)議由總監(jiān)主持，各單位項(xiàng)目經(jīng)理、主要負(fù)責(zé)人、安全員參加。例會(huì)實(shí)行簽到制。
二、會(huì)議內(nèi)容：
1、匯報(bào)總結(jié)本周安全生產(chǎn)、治安、消防工作情況，分析處理事故，檢查分析事故隱患，研究確定安全防范措施。指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)整故，限期完成；對(duì)遵守安全紀(jì)律，不違章作業(yè)的單位給予表?yè)P(yáng)，預(yù)防和防止安全事故發(fā)生。
2、制定下周安全檢查計(jì)劃，預(yù)測(cè)下步安全工作的薄弱環(huán)節(jié)和加強(qiáng)安全管理的重點(diǎn)，制定出預(yù)防措施。
三、作好例會(huì)記錄，并經(jīng)整理后作為工程管理資料存檔。
xx-xx監(jiān)理部。
月例會(huì)工作總結(jié)篇十六
1、由總監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師委托的代表主持召開(kāi)例行現(xiàn)場(chǎng)安全會(huì)議。
2、通過(guò)安全監(jiān)理例會(huì)對(duì)建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)和文明施工的各類(lèi)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；分析問(wèn)題存在的原因；商討解決的辦法；對(duì)有關(guān)重要的安全生產(chǎn)、文明施工的重要事項(xiàng)作出決定。
3、安全監(jiān)理例會(huì)在通常情況下每月召開(kāi)兩次，時(shí)間安排在每月1日和15日，與其他監(jiān)理例會(huì)合并召開(kāi)。
4、安全監(jiān)理例會(huì)的議程：
a施工單位匯報(bào)當(dāng)期工程施工中有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工的情況；
b上次會(huì)議決議的執(zhí)行情況，主要存在的問(wèn)題和原因分析以及解決措施和計(jì)劃；
c監(jiān)理工程師對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行分析，提出當(dāng)前存在的問(wèn)題，要求承包人及有關(guān)各方予以改進(jìn)。
月例會(huì)工作總結(jié)篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的各位同事們:大家早上好!
七月的驕陽(yáng),如火如荼,把豪放的熾熱揮灑大地,但這卻絲毫不能遮擋大家工作的熱情。7月份公司舉行了上半年中高層管理人員述職會(huì)議,總結(jié)了上半年的工作成效,確定了下半年的工作目標(biāo)。我們堅(jiān)信，公司的每一份子一定能夠不負(fù)所有領(lǐng)導(dǎo)的信任與重托,團(tuán)結(jié)-心,開(kāi)拓進(jìn)取,在公司的創(chuàng)新與發(fā)展中建功立業(yè),再創(chuàng)佳績(jī)!
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