情感表達是人們用語言或文學藝術(shù)手段表達內(nèi)心感受的一種方式。總結(jié)也可以通過和他人的交流和討論來得到更多的啟發(fā)和反思。現(xiàn)在，讓我們一起來閱讀一些經(jīng)典的總結(jié)范文，思考它們背后的深層次思考。
干部任前集體談話會議上的講話篇一
同志們：
按照黨建工作要求，今天我與大家開展一次集體談心談話。這既是書記職責，也是工作需要。下面，就加強黨風廉政建設，推動全年工作開好局、起好步，講幾點意見和要求。
意識是本能自覺的反應。作為援青干部人才，身上有政治標簽，肩負著政治責任，自己一言一行、時時刻刻都要有政治意識。增強政治意識，首要的是從內(nèi)心深處，真正認識、準確把握“援青”二字的政治意義、理論含義和作為共產(chǎn)黨員、干部的責任擔當;就要認真學習和把握習近平總書記關于對口援建的重要論述，從中理解和把握為什么開展對口援建，理解和把握中國特色社會主義制度為什么好，理解和把握共產(chǎn)黨為什么行，從而在心靈深處真正解決好自己為什么來、來了之后干什么、多年之后能留點什么、返青之后能學點什么;就要時刻牢記，自己是怎么來的、是代表誰而來。如果大家都能真正的、從內(nèi)心深處解決好這些問題，那么就會真心珍惜援青機會，都會把做好援青工作作為報效祖國、踐行初心使命、實現(xiàn)個人價值、感謝家人犧牲支持的唯一選擇，就會事事、時時按原則辦事、按程序辦事，都會時刻牢記自己是組織選派而來，一言一行都代表臨沂、代表所在單位、代表個人素養(yǎng)，就會不甘下流、勇爭一流，就會遵章守紀、認真履職。對以上這些，請大家三思，在深入思考中認清職責使命，在思想自覺中深入學習總書記的重要論述、新時代中國特色社會主義理論、新時代治藏方略、魯青兩省要求，在真學深學、學深悟透中不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不斷強化做好授建工作的政治意識、大局意識，以對黨、對祖國、對人民、對家人負責的自覺，全身心投入到援建工作中去。
做好工作，既是本份、也是責任。今年是“十四五”規(guī)劃開局之年，是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的開啟之年，是建黨100周年，面對百年未有之大變局加速演進，面對新冠肺炎疫情下統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展的復雜環(huán)境，我們要實現(xiàn)“開好局、起好步”，就必須把完成好今年任務作為第一職責、根本要求。目前在我們的隊伍中，有的同志覺得援建工作一年半了，工作熟悉了、情況了解了、工作有所成績了，可以按部就班地干了，不自覺的工作激情有所消退、工作標準有所降低、工作干勁有所松懈、工作細致程度有所減弱。這種情緒是要不得的!之所以有這種情緒的存在，是我們沒有真正理解“統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局下”我們能夠做什么，沒有理解“立足新發(fā)展階段、落實新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局”的時代背景和重大意義，沒有理解援建工作“富口袋”“富腦袋”“四件大事”的戰(zhàn)略部署，沒有認清“十四五”重新開局、山東援青要繼續(xù)走在前列，需要加倍付出的責任之重、任務之艱。今天把這幾個層面點出來，請大家真正理解和把握好自己該做什么、自己該如何做。對今年的工作要點，今天進行了初步討論，我也提出了要求，大家要立足崗位，認真去做、努力去做，抓緊抓細抓實抓好。實現(xiàn)開好局、起好步，黨委委員和州直干部人才要做到“四在前”。
第一，面對職責要敢于擔責在前。要主動思考，積極謀劃，先干一步，不挑肥揀瘦，不只干自己喜歡干的事兒，不見好事喜事“搶籃球”，遇難事煩事“踢足球”。對各項工作，既要掛帥、深入謀劃，也要出征、出策、出手、出力，沖在一線。這就是“干部”二字的本質(zhì)要求。
第二，面對急難險重要沖鋒在前。有困難才有機會，有困難方顯擔當，克服困難就是實現(xiàn)發(fā)展。援建工作一線，有特殊的氣候環(huán)境、有許多急難任務，需要我們知重負重、攻堅克難，在困境中尋出路、在困難中找辦法。大家要當好破解難題的“主攻手”，激勵、引領大家攻堅克難。我們黨之所以在戰(zhàn)爭中勝利、在改革中跨越，一個重要原因就是黨員干部的“跟我上”。過去如此，現(xiàn)在的困難也不少，也要發(fā)揚“跟我上”精神，推動工作不斷實現(xiàn)新發(fā)展，個人也在克服困難中經(jīng)風雨、見世面，把經(jīng)歷變成經(jīng)驗、把閱歷變成能力，不斷厚植個人成長力量。
第三，面對新形勢新任務要探索在前。創(chuàng)新是發(fā)展的根本動力。實現(xiàn)開好局、起好步，需要我們繼承好援青十年的好經(jīng)驗，更需要立足新形勢、新任務去探索、開拓，才能邁出新氣象、邁出新成效。十四五規(guī)劃中各項工作，都是按“三新”要求、按中央“七次會”要求謀劃的;在下步落實中，仍需需創(chuàng)造性抓落實。援青三年，上半場交了一份不錯答卷，要在上半場基礎上再創(chuàng)新業(yè)績，出路只有探索創(chuàng)新一條路。對今后的工作，總的來說是工作領域要拓展、工作資源要整合、工作方法要協(xié)同、工作標準要提高，通過不斷探索，推動工作實現(xiàn)新發(fā)展。
第四，面對失誤不足要擔責在前。工作中出現(xiàn)不足甚至失誤、錯誤，都是正常的。出現(xiàn)失誤和錯誤不可怕，重要的是用什么樣的態(tài)度對待和處理。對出現(xiàn)的問題，支部委員、書記要擔責在先，書記是第一責任。要多講領導如何帶好頭，不要光講群眾如何落后，要多反省自己，不要總埋怨別人。工作中出現(xiàn)問題，首責在領導沒把事謀劃好、安排好、協(xié)調(diào)好、組織好，沒有把隊伍帶好、能力提升好。對待問題，要襟懷坦蕩，知錯認錯，知錯改錯，不能在同一條河里被嗆一次、二次、三次，不能貳過三過多過。對待問題，要善于化危為機。工作中許多事不是無解案，是我們沒有多頭、多面思考分析，找到解決的辦法。馬克思曾說過，“問題和解決問題的辦法同時產(chǎn)生?！彼?，有困難不可怕，可怕的是怕困難、怕?lián)?，不去積極面對、千方百計去解決。我堅信，只要有我們時刻以積極態(tài)度去面對困難、去克服困難，就沒有過不去的火焰山，就一定能取得勝利。
實現(xiàn)全年工作開好局起好步，必須守住底線守好紅線。底線是最低要求，紅線是紀律規(guī)矩。守不住兩線，就會一錯全錯。今年是工作開局之年，也是換屆之年，大事多要事多，平時不發(fā)生的這時可能發(fā)生。大家必須增強政治意識，在原則問題上保持理智，在重大問題上保持清醒，擺正自己的位置、認清自己的斤兩，做到不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該去的場不去，不該見的人不見，不該吃的飯不吃。每位同志，都必須嚴守政治規(guī)矩，嚴守廉潔紀律，嚴遵八項規(guī)定，做到不越底線，不碰高壓線。要認真履行“一崗雙責”，把工作干好，把黨建抓好，把隊伍帶好。要慎重用權(quán)，防止被“圍獵”，防止因“蠅頭小利”斷送大好前程。要注重小節(jié)，避免因小失大，要給自己的愛好“上把鎖”，給自己的交往加上“防火墻”。要錘煉好作風，大力弘揚“三牛”精神，克服庸、懶、散、浮等作風問題，扎扎實實把援青工作抓緊抓細抓實抓好。援青不是“丹書鐵券”，援建工作不是法外之地，出了問題不僅要依法依紀處理，還要從嚴從重。以前援青干部人才有出事的，最近也有出現(xiàn)問題的。希望大家引以為戒。
今天就講這些。
干部任前集體談話會議上的講話篇二
大家上午好！
剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：
一、不斷提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面?nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅定的理想信念、堅持黨的領導、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀律和政治規(guī)矩，時刻與黨中央保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學習的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。
同時，作為黨的一級干部，我們應該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。
良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進方向的基礎，是廣大干部職工支持擁護和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應該在干好每項業(yè)務的同時，注重提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
二、加強學習，不斷提高自身能力。
干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領導工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領導他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學習中不斷提高自身各方面能力。
當然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。
人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學習、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學習，在實踐中反復磨練。不僅要向書本學習，也要向身邊人學習，因為“三人行必有我?guī)煛薄W習要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學習要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。
我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關復雜細致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關系混亂，意思表述不清，與崗位職責要求有一定差距，有時分管領導不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。
能力的提升，我認為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當突出的，令人欣慰，值得稱贊。
xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學習管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災害地質(zhì)及井下物探業(yè)務方面有所建樹、有所突破，業(yè)務有更好拓展。
三、持之以恒加強作風建設。
“作風建設永遠在路上”，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調(diào)“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，全黨要注重作風建設，任何時候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。
毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進取，滿足于現(xiàn)有學識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調(diào)，共同推進落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應有的思想境界和道德水準，背離了領導人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風形象，降低了在職工群眾中的威信。
今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風行的工作作風，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認真負責、銳意進取、敢于擔當，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。
盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達預期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
四、保持清正廉潔的政治本色。
關于干部的廉潔自律要求，xx。
書記。
昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風廉政建設黨委擔負主體責任，我是第一責任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護和對大家負責的目的，我再給大家強調(diào)幾句也是很有必要的。
雖然新時期好干部的xx字標準和國有企業(yè)領導干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。
當前，xx地質(zhì)集團機關及所屬各單位正在健全崗位廉政風險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關鍵領域監(jiān)督，進而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓，審視當前的現(xiàn)實崗位廉政風險隱患，作為干部我們都應引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。
再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴以修身，嚴以用權(quán)，嚴以律己”。我們應當按照總書記的要求，明底線、守法紀，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?p>
干部任前集體談話會議上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
大家上午好！
剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：
干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面?nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅定的理想信念、堅持黨的領導、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀律和政治規(guī)矩，時刻與黨***保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學習的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。
同時。
當前隱藏內(nèi)容免費查看，作為黨的一級干部，我們應該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。
良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進方向的基礎，是廣大干部職工支持擁護和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應該在干好每項業(yè)務的同時，注重提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領導工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領導他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學習中不斷提高自身各方面能力。
當然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。
人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學習、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學習，在實踐中反復磨練。不僅要向書本學習，也要向身邊人學習，因為“三人行必有我?guī)煛?。學習要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學習要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。
我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關復雜細致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關系混亂，意思表述不清，與崗位職責要求有一定差距，有時分管領導不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。
能力的提升，我認為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當突出的，令人欣慰，值得稱贊。
我們要牢固樹立終生學習的理念，不斷增強提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強工作本領；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學習管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災害地質(zhì)及井下物探業(yè)務方面有所建樹、有所突破，業(yè)務有更好拓展。
“作風建設永遠在路上”，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調(diào)“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，全黨要注重作風建設，任何時候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。
毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進取，滿足于現(xiàn)有學識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調(diào)，共同推進落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應有的思想境界和道德水準，背離了領導人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風形象，降低了在職工群眾中的威信。
今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風行的工作作風，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認真負責、銳意進取、敢于擔當，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。
盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達預期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
關于干部的廉潔自律要求，xx書記昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風廉政建設黨委擔負主體責任，我是第一責任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護和對大家負責的目的，我再給大家強調(diào)幾句也是很有必要的。
雖然新時期好干部的xx字標準和國有企業(yè)領導干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。
當前，xx地質(zhì)集團機關及所屬各單位正在健全崗位廉政風險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關鍵領域監(jiān)督，進而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓，審視當前的現(xiàn)實崗位廉政風險隱患，作為干部我們都應引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。
干部廉潔自律的關鍵在于守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，前提是必須筑牢思想防線，加強主觀世界的改造和黨性修養(yǎng)，造就金剛不壞之身。引用*********的一段論述送給大家，希望大家深入思考：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。一個人戰(zhàn)勝不了自己，制度再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴以修身，嚴以用權(quán)，嚴以律己”。我們應當按照******的要求，明底線、守法紀，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?/p>
干部任前集體談話會議上的講話篇四
同志們：
今天，把大家召集到一起，主要是同新任副處級干部進行一次集體談話。參加這次會議的除了新任副處級干部外，還有機關全體干部事業(yè)單位副處以上干部和參加演講競職的全體同志。下面，請局黨組副書記副局長孫彥敏同志宣讀局黨組任職決定。
剛才，彥敏同志宣讀了局黨組的任職決定，我代表局領導班子向新任職的同志表示熱烈的祝賀！對所有參加演講競職的同志表示衷心的感謝！許多同志在做好本職工作的同時，響應黨組號召，積極參與競職，體現(xiàn)了對局黨組工作的極大支持。對廣大干部的熱情關心，對評委會各成員和副處級干部選拔工作組的同志們付出辛勤勞動，表示誠摯的謝意！下面，我就這次干部選拔工作情況，新任職干部如何更好地做好工作更加健康地成長，以及如何抓好干部隊伍建設，講幾點意見。
在大家的共同努力下，到今天為止，這次副處級干部選拔工作圓滿結(jié)束了。應該說，這次干部選拔工作是《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局干部集中選拔力度較大的一次，局黨組對此非常重視，從開始醞釀到干部任職，期間經(jīng)歷了制定辦法動員部署民主推薦資格認定演講競職民主測評黨組醞釀確定考察對象民主考察黨組決定公示備案審批個環(huán)節(jié)，先后召開了次黨組會。特別是在制定這次《副處級領導干部民主推薦和演講競職實施辦法》過程中，局黨組本著對黨負責對干部負責對環(huán)保事業(yè)負責的精神，對這次選拔的工作原則工作程序進行了反復推敲，對每一個環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題以及如何解決進行了認真研究案例論文，并征求吸收了各處室單位的意見。就這次干部選拔整體安排情況，我和人事處的同志專門向省委組織部進行了匯報，組織部的有關負責同志肯定了我局的做法。
在民主推薦和演講競職階段，全局廣大干部職工給予了熱情關心和積極支持。局機關的全體同志和事業(yè)單位副處級以上干部共人，集中進行了民主推薦。隨后，全局名同志參加了演講競職，并及時進行了民主測評。參加演講的同志分別來自我局個處室單位，涉及面非常廣，基本上代表了各個工作領域。演講前，大家進行了精心準備。有的同志為了總結(jié)的全面，演講的精彩，廣泛查閱資料，虛心向別人請教，有的提前進行了模擬訓練，做到了“在準備中總結(jié)，在總結(jié)中提高”。黨組認為，大家演講得都不錯，許多同志結(jié)合各自的工作實際，提出了很多好的思路和想法，不少同志的演講非常精彩。通過演講，使更多的同志對演講者的工作思路和表達能力，有了進一步的了解，也使演講者本人得到了鍛煉，這樣的形式，不僅細化和完善了干部選拔任用工作程序，而且達到了局黨組發(fā)現(xiàn)人才，任用人才，儲備人才的目的，也促進了我局各項工作的開展。
在確定考察對象階段，局黨組按照“任人唯賢德才兼?zhèn)淙罕姽J注重實績競爭擇優(yōu)”的指導思想，一是進行了反復醞釀。包括班子成員之間的醞釀，也包括黨組與有關處室單位主要負責同志的醞釀。二是本著先確定提名原則后確定具體人選的程序進行。首先，黨組形成了一致的提名原則：（一）充分考慮群眾的認可度。把民主推薦民主測評的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，對民主推薦和民主測評得票率高被多數(shù)群眾認可的，優(yōu)先予以考慮，任職提名范圍是民主推薦前名，所選職位競職測評前名，機關副處級職位從民主推薦和民主測評兩項加和前名產(chǎn)生。（二）考慮工作需要和任職資歷。民主推薦和測評結(jié)果基本相同時，任職提名優(yōu)先考慮任職時間長的同志。（三）體現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部和交流提職。（四）某職位如確無合適人選，暫時空缺。（五）虛職轉(zhuǎn)實職的，從競職中產(chǎn)生并適當照顧。人事處根據(jù)上述提名原則，匯總領導班子成員意見，提出了具體人選；按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，黨組會集體研究案例論文確定。最后確定的考察提職對象，既體現(xiàn)了群眾公認，又考慮了工作需要；既有年齡稍大的同志，更有優(yōu)秀的年輕同志；既有在本單位提職的，也有輪崗交流提職的。新提名的名副處級干部，平均年齡歲，歲以下的名。雖然我們有了這樣的提名原則，但是在考慮具體人選時，也確實很費了一番心思，主要是職位少，而符合條件的人相對較多。大家也知道，從競職結(jié)束到黨組決定考察人選，有個多月的時間，這其中有班子成員先后分別外出難集中開會的客觀原因，也有領導班子需要冷靜思考入選論文和充分醞釀的主觀因素，目的是使干部選拔盡量體現(xiàn)客觀公正公平。
在民主考察階段，局黨組組織六名同志分成三個考核組，用了一周多的時間與名同志進行了考察談話，談話對象包括機關在家全體人員，除少數(shù)幾個同志外出未談外，基本都談過了；新提職同志所在事業(yè)單位中層以上干部和本人工作所涉及的科室人員。同時，再一次發(fā)放征求意見表份。從考察情況看，絕大多數(shù)同志對考察對象持贊成態(tài)度。在決定人選之前，局黨組專門聽取了每個考察組的情況匯報，針對考察中反映的問題進行了認真研究案例論文，力求使黨組的決定更加客觀準確。
處級干部是我局非常重要的領導層次，擔負著承上啟下的作用，既是各項重要工作的策劃者，又是工作在一線的實施者。在座的新任副處級干部要充分認識到這一點，要珍惜黨組的信任和廣大干部職工的支持，把個人追求與環(huán)境保護事業(yè)緊密聯(lián)系起來，加強學習增強本領，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，以飽滿的政治熱情強烈的責任意識和優(yōu)良的工作作風，在本職崗位上做出新的成績。這里，我向大家提四點希望和要求。
（一）要盡快轉(zhuǎn)換角色，適應新的工作崗位需要。從現(xiàn)在起，在座的各位副處級干部已不再是一個單純按照領導指示具體完成和開展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃管理協(xié)調(diào)和落實多項職能的中層領導干部?？梢哉f，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應。因此，大家要盡快適應崗位需要，完成角色轉(zhuǎn)換。首先，要正確估價自己。職位的提升，并不說明本身就沒有缺點和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強。要客觀地看待自己和他人，無論在何時，都要多看別人的長處，認識并努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進步。我們希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升譽起”“職位升脾氣長”。領導干部不是終身制，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來。其次，要擺正位置。在工作中尊重一把手的核心地位，維護一把手的權(quán)威，積極謀劃，獻言獻策，當好參謀，配合做好各方面的工作。同時，要維護整個班子的團結(jié)，遇事多溝通多交流，合力推進工作的落實。第三，要真抓實干。副處級干部是領導者，更是戰(zhàn)斗員。工作中決不能當“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能夠推推動動，遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，盡職盡責，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。希望新任職的同志要增強組織觀念和大局觀念，正確理解和自覺服從黨組決定，愉快地走上新的崗位，盡快進入角色。要認真做好各項工作的交接，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤。
（二）要加強學習，全面提高工作能力和領導水平。學無止境。學習是做好各項工作的前提和基礎。環(huán)境保護面臨著很好的發(fā)展機遇，環(huán)保工作是一項政治性政策性科學性和專業(yè)性很強的工作，如果沒有較高的理論政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的。要做一個稱職的副處級干部，就必須加強學習。要加強對馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高思想政治素質(zhì)，使自己有更加扎實的理論功底。要加強對環(huán)保業(yè)務的學習，使自己具備適應工作需要的技能和本領，成為一個單位的業(yè)務骨干。要加強對現(xiàn)代經(jīng)濟科技管理等方面知識的學習，拓寬視野，完善知識結(jié)構(gòu)，促進知識更新。勤于學習的人一定是感到自己知識不足的人，一定是不斷進步的人，一定是成就一番大事業(yè)的人。要通過學習強素質(zhì)增才干，著力提高“六個能力”：一是提高宏觀思維能力。要注意研究案例論文環(huán)保政策與改革發(fā)展大政方針的關系，部門與全局的關系，站在保持經(jīng)濟社會與環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展這個大局上思考入選論文問題，謀劃工作。二是提高組織協(xié)調(diào)能力。要善于溝通左右協(xié)調(diào)內(nèi)外聯(lián)系上下，整合各種資源，調(diào)動各方面的積極性，形成工作合力，推進環(huán)保工作任務的順利完成。三是提高處理復雜問題的能力。要善于分析畢業(yè)論文形勢，研究案例論文問題，統(tǒng)籌考慮，要不斷改進工作方法和領導藝術(shù)，把原則性與靈活性動機與效果當前與長遠有機地結(jié)合起來，使問題的處理既符合環(huán)境保護政策，又符合實際情況。四是提高嚴格執(zhí)法的能力。執(zhí)法是我們環(huán)保工作的第一位，也是最主要的職責，要做到學法懂法用法，積極探索精選論文新形勢下環(huán)保執(zhí)法工作的特點和規(guī)律，運用政策和策略，嚴格依紀依法辦事，不斷提高執(zhí)法水平。五是提高開拓創(chuàng)新能力。要堅持與時俱進，自覺改變各種不合時宜的做法和觀念，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創(chuàng)造。六是提高語言和文字表達能力。無論在哪個部門工作，都要十分注意加強語言和文字表達的鍛煉，不斷提高這方面的能力，不僅會辦事，還要會講話寫文章，努力使自己成為能文能武的復合型干部。
（三）要踏實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。當前我省的環(huán)境形勢十分嚴峻，環(huán)保任務十分繁重，省委省政府和廣大人民群眾對我們的工作寄予了很高的期望，這一方面加重了我們的責任，另一方面也為大家發(fā)揮聰明才智，在本職崗位上建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。因此，大家對此要有一個清醒的認識，要撲下身子，埋頭苦干，踏實工作，以優(yōu)異的成績回報組織和群眾的信任，首先，每個同志都要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識。要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把工作當作一項事業(yè)來對待，把工作的過程當作鍛煉和提高自己的過程，高標準嚴要求，切實增強工作的積極性主動性和創(chuàng)造性。同時，還要發(fā)揚勤奮敬業(yè)苦干實干的精神。要想做好工作，就必須戒浮戒飄戒虛戒粗，求深求實求快求好，腳踏實地，苦干實干，任勞任怨?？喔蓪嵏墒且环N精神狀態(tài)，也是做好工作的前提條件，同時也是一個干部成才的必由之路。我曾在調(diào)出干部座談會后講了三句話，也想送給新提職的同志。這就是：志向要高，工作要實，心態(tài)要好。沒有事爭一流要求進步的強烈愿望和志向，工作就會失去動力；不腳踏實地任勞任怨扎扎實實做好每一件事情，高的志向難以實現(xiàn)；不淡泊名利，正確對待個人得失，就不會有個好的心態(tài)。淡泊名利心不煩，為民盡責心不虧。
（四）要嚴格要求，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定。我局作為省政府的一個執(zhí)法部門，在行政審批資金分配等方面有一定的權(quán)力。這些權(quán)力如果運用不好，就會出問題。近年來，在環(huán)保系統(tǒng)少數(shù)干部喪失了應有的警覺，拿權(quán)力做交易，犯了錯誤，栽了跟頭，大家要引以為戒。作為一名領導干部，最重要的是“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”?！俺崖杉褐?，常思貪欲之害，常修為政之道”。要認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，謹慎從事，守住底線。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。要時刻嚴格要求自己，自重自省自警自勵，做到警鐘長鳴，加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不良風氣。要嚴格執(zhí)行黨的紀律，自覺遵守環(huán)保系統(tǒng)六項禁令和全省環(huán)保系統(tǒng)工作人員行風建設六項守則，從小事做起，防微杜漸。慎重對待自己手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事清正廉潔的環(huán)保干部。
總之，希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負重托，“帶著感情帶著責任帶著追求”履行職責，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報黨組的信任和群眾的支持。
利用這個機會，我也就如何加強機關干部隊伍建設，講幾點想法。
（一）以這次干部調(diào)整為契機，營造“干事創(chuàng)業(yè)為民”的濃厚氛圍。實踐證明，良好的風氣是一個部門一個單位做好各項工作的前提。去年以來，結(jié)合“樹講求”活動的開展，我們重點抓了作風建設，提出了樹立正氣要堅持“六靠”，即靠堅強的黨性樹爭氣靠良好的作風樹正氣靠完善的制度樹正氣靠發(fā)展的意識樹正氣靠公正的用人樹爭氣靠實干的班子樹正氣?？傮w來看，我局的風氣還是比較正的，但是在個別單位和部分干部中仍然存在一些不容忽視的問題，如思想不夠解放工作效率低下等，這次干部調(diào)整主要是通過把那些德才兼?zhèn)涑煽兺怀鋈罕姽J的干部選拔上來，給各處室單位注入新鮮血液，帶來活力，激發(fā)干好工作的積極性。各處室單位的主要負責同志一定要胸懷全局，作風民主，善于做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作，對新提拔的干部要熱情支持，大膽使用，及時交任務壓擔子，充分調(diào)動每個人的工作積極性，切實增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要高度重視思想作風建設，繼續(xù)高揚“樹正氣講團結(jié)求發(fā)展”主旋律，按照“六靠”的要求，讓想干事敢干事會干事干成事的同志施展才能，在全局上下形成紅紅火火干工作兢兢業(yè)業(yè)比奉獻的新局面。
（二）堅持以人為本，認真做好干部的培養(yǎng)教育和管理工作。一個干部要健康順利地成長起來，除了自身發(fā)奮努力加強修養(yǎng)之外，也需要組織上的積極培養(yǎng)嚴格教育嚴格管理。現(xiàn)在這方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比較突出的問題偏重于派任務壓擔子，而對干部的培養(yǎng)教育和管理重視不夠。因此，從局黨組成員到各處室單位的負責同志都要始終堅持以人為本，關心和愛護每一位干部，在干部的培養(yǎng)和使用上要拓寬視野，加強對干部的多崗位的鍛煉和培養(yǎng)，為他們的健康成長和全面提高創(chuàng)造條件。要把深入細致的思想政治工作與解決實際問題緊密結(jié)合起來，以極大的熱情關心干部特別是年輕干部的學習工作和生活，努力做到在政治上多幫助事業(yè)上多扶持工作上多指導學習上多支持，生活上多關心。要抓好經(jīng)常性的思想教育，加強日常管理，及時發(fā)現(xiàn)干部中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，該提醒的提醒該批評的批評該制止的制止，要健全完善各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范行為，真正形成按制度辦事靠制度管人的機制，使我們的干部少犯或不犯錯誤。通過積極努力，真正把那些政治上靠得住工作上有本事作風上過得硬的干部選拔到各級領導崗位上來。
（三）主要負責同志要以身作則，注意發(fā)揮表率作用?！案珊酶刹缓?，關鍵在領導”。一個地方一個單位的主要負責同志處于關鍵地位，負有特別重要的責任，起著示范和導向作用。因此，對主要領導應該有更高的標準更嚴格的要求，要求群眾和班子成員做到的，一把手要首先做到。各處室單位主要負責同志，既要盡職盡責地做好工作，出色地完成各項任務，又要抓好班子，帶好隊伍，嚴格按集體領導民主集中個別醞釀會議決定的原則辦事，同時還要在學習工作生活等方面以身作則，發(fā)揮表率作用。要自覺學習，持之以恒，做學以致用的表率；要扎實工作，務實肯干，做勤奮敬業(yè)的表率；要公道正派，敢抓敢管，做堅持原則的表率；要注重黨性鍛煉，嚴于律己，做清正廉潔的表率?？傊宰约旱氖痉蹲饔脦尤?，以自己的人格力量感染人，以自己的行動說服人，推動各項工作的順利開展。
同志們，新形勢下的環(huán)保工作任務非常繁重，希望大家一定要堅定信心把握重心切實盡心上下同心，為把我局干部隊伍建設和全省環(huán)保工作提高到一個新水平，做出更大的貢獻。
干部任前集體談話會議上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天把大家召集起來，主要是進行任前集體談話。任前談話既是政治談話、組織談話，也是工作要求、廉政提醒，是我們黨的的優(yōu)良傳統(tǒng)和干部任用的重要制度規(guī)定。前一段時間，xx、xx、xx三位副廳長分別代表廳黨組宣布了這次調(diào)整干部的任職決定，借此機會，我代表廳黨組向大家走上新的工作崗位表示誠摯祝賀！
這次干部調(diào)整配備，是廳黨組深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，根據(jù)我廳職能職責和未來發(fā)展，著眼建設高素質(zhì)專業(yè)化部隊伍作出的重要人事安排。方案和人選是在通盤考慮、反復權(quán)衡、綜合比較，經(jīng)黨組會議認真研究決定，并報區(qū)直機關工委和人社廳同意的。希望每一位同志都倍加珍惜黨組的信任和組織給予的新舞臺，切實增強責任感和使命感，迅速進入角色，明晰職責任務，扎實干事創(chuàng)業(yè)，在新崗位上展現(xiàn)出新的作為。下面，我講四點意見，與大家共勉。
當前隱藏內(nèi)容免費查看第一，政治堅定，在忠誠上絕不含糊。
古今中外，無論是組織、政黨，還是國家、民族，都把“忠誠”二字擺在最高位置。絕對忠誠是******人的第一品格，《黨章》中明確提出“對黨忠誠、永不叛黨”要求。大家第一身份是******員，第一職責是為黨工作，對黨絕對忠誠是最起碼、最基本的要求。在新時代，這個忠誠就是對以******同志為核心的黨***的忠誠，而不是其他的忠誠。
（一）要堅決擁護核心?！叭f山磅礴，必有主峰?！?***********是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的全黨核心、軍隊統(tǒng)帥、人民領袖。我們要忠誠這個核心、擁戴這個核心、緊跟這個核心，堅決維護************核心地位、維護黨***絕對權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，學懂、弄通、做實******新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。
（二）要堅守理想信念。對領導干部來講，政治信仰是靈魂，是管總的東西。當今世界，和平與發(fā)展仍然是主題，現(xiàn)在黨雖然不像戰(zhàn)爭年代那樣要求每一名黨員、每一名領導千部扛著槍沖鋒陷陣、流血犧牲，但“革命理想高于天”的信念任何時候都不可動搖。要自覺用******新時代中國特色社會主義思想校準價值航向、錘煉黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，爭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。
（三）要堅決執(zhí)行決定。貫徹落實黨委決策部署是對黨忠誠的具體行動。要堅持黨***提倡的堅決響應、黨***決定的堅決執(zhí)行、黨***禁止的堅決不做，不折不扣落實***和省委決策部署，決不能擅作主張、自行其是，更不能推諉扯皮不作為，確保政令暢通、令行禁止。
第二，干凈從政，在廉潔上守住底線
干凈，就是堅持清正廉潔，這是領導干部的政治底色、從政之基、立身之本，必須守好的基本底線。新時代黨員干部面臨的最大考驗不是戰(zhàn)爭年代的“槍林彈雨”，而是中國改革開放進入新時代帶來的“糖衣炮彈”，不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。大家要始終守住干凈底線，不踩紅線、不碰高壓線，強化自我約東，看淡名利得失清白做人，干凈做事，做讓組織放心、人民滿意的好干部。
（一）要心中有法知敬畏。************強調(diào)“領導干部要心存敬畏，不要心存僥幸?！本次啡嗣瘛⒕次方M織、敬畏法紀、敬畏權(quán)力，才能常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心?！熬佑腥罚何诽烀反笕?，畏圣人之言”。古言常溫，古訓知“敬畏”。這些年曝光的一些貪污腐敗的落馬官員，他們往往都是能干人，總認為自己可以瞞天過海，結(jié)果東窗事發(fā)后悔之晚矣，究其根源都是喪失了敬畏之心目無法紀，膽大妄為，最終栽了跟斗，淪為階下。知敬畏方可無畏，守底線才能有為。我們一定要知敬畏、存戒懼、守底線，在風雨中洗蕩心中的污濁，始終保持一種清醒、一份冷靜、種定力，鍛造打鐵必須自身硬的操守。
（二）要為民擔當慎用權(quán)。黨員干部手中的權(quán)來自人民，必須用之于人民、服務于人民，為人民謀幸福。焦裕祿、孔繁森皆是“一心為民，干在實處”的好榜樣，要樹立為民用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)的權(quán)力觀。要自覺把權(quán)力關進制度的籠子，自己不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，也不能搞交易使用。要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人固獵中掉進圈套?！耙娰t思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”。把自已擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，舉一反三引以為戒，在慎用權(quán)、防特權(quán)上持續(xù)發(fā)力，久久為功、鍥而不舍。
（三）要寧靜致遠交友。近朱者赤，近墨者黑。不少黨員干部在作風在廉潔上出問題，往往都是生活圈、交際圈、朋友圈有問題。同什么人交友如何對待朋友之間的交往等，不單純是自己的喜好問題，也不僅是個人修養(yǎng)問題，更關系到黨在人民群眾心目中的形象。特別是如何度過八小時以外的時間，是與權(quán)貴者結(jié)盟拉親、與富貴者倚富攀利，還是深入群眾腳粘泥土、陪同父親談心散步，這是會影響一個人的思想情感和價值觀念的。要明確交友原則、樹立交友標準、劃定交友范圍，自覺凈化自己的圈子，親君子、遠小人，多一份沉穩(wěn)和從容，真正回歸平靜中的淡然與實實在在的工作中。
第三，奮發(fā)有為，在實干上勇于擔當
************指出：“黨看干部主要就是看肩膀，看能不能負重，能不能超負荷”?！苯陙?，我省各項指標均居于全國xxx，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和優(yōu)化營商環(huán)境的壓力巨大，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展任重道遠?！凹诧L識勁草，烈火見真金”，我們要不負組織的重托和信任，敢于迎難而上，勇于擔當作為，爭做新時代xx省的“勁草”和“真金”。
（一）要有舍我其誰的氣概。當今社會已經(jīng)進入數(shù)字時代，數(shù)字社會是未來發(fā)展趨勢。世界潮流浩浩蕩蕩，不進則退，慢進也是退。時代的接力棒交到了我們這一代人手中。作為我省的大數(shù)據(jù)工作者，大家要有歷史使命感和責任感，不負時代、不負韶華，不負黨和人民的信任和期望，提振肯干事、善千事、成事的精氣神，大膽解放思想、更新觀念，善于運用創(chuàng)新的理念、改革的舉措、市場的辦法解決問題，努力在各自工作崗位上創(chuàng)造出更多的特色、亮點，為我省的現(xiàn)代化發(fā)展書寫濃墨重彩華章。
（二）要有中流擊水的勇氣。發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟、建設數(shù)字政府和數(shù)字社會沒有現(xiàn)成經(jīng)驗和做法可循，需要我們積極探索、大膽探索。今年我廳承擔的落實************重要講話重要指示和省委、政府交辦的任務共xxx項，其中，xxxx承擔的任務xx項，很多工作任務都是難啃的硬骨頭。大家要有“自信人生二百年，會當水擊三千里”的勇氣，攻堅克難的斗志，強化敢抓敢管、善作善成的思想和行動自覺面對問題不懈怠，面對困難不后退，面對矛盾不回避，逢山開路、遇水搭橋，竭盡全力完成工作任務，在解決問題中體現(xiàn)人生價值。
（三）要有心懷全局的胸襟?！安恢\全局者不足謀一域，不謀萬事者、不足謀一時?！碧幰挥缍^全局，這既是一種胸襟、眼界和格局，又是種思想方法和思維方式，也是一名領導干部應有的思想境界和鮮明品格。真正的擔當不是為“小我”而是為“大我”。大家要一定要處理好局部與全局的關系，樹立大局意識、大局觀念，重視并善于從整體、大局、全局上考慮問題，胸懷“國之大者”，胸懷xx省發(fā)展，在各自崗位上擔當作為。我想，只要為黨和人民的事業(yè)出了力、流了汗，作了貢獻千部看得見、群眾看得見、組織也肯定看得見。
第四，積極履職，在盡責上不辱使命
走上新崗位、站在新舞臺，大家肩上是沉甸甸的擔子，扮演的都是主角，一定要牢記“在崗就有責、守土必盡責”，時時刻刻不忘責任，一言一行體現(xiàn)責任。
（一）要加強學習。當前，以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等為代表的網(wǎng)絡信息技術(shù)日益成為生產(chǎn)力中最為活躍、最具革命性的因素，推動了生產(chǎn)力發(fā)生新的質(zhì)的飛躍，也引發(fā)了生產(chǎn)關系、上層建筑等變革與重塑，而且與“五位一體”總體布局深度融合。大家要具有馬克思主義戰(zhàn)略眼光和洞察力，在深入學習******新時代中國特色社會主義思想的同時，要學習經(jīng)濟、政治、社會、文化、生態(tài)文明等領域的知識，努力提高運用新一代信息技術(shù)推進中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局xx省篇章的能力。
（二）要真抓實千。我們常說“空談誤國，實干興邦”。辦任何事情，都要扎扎實實，一步一個腳印，絕不允許搞形式主義，做虛功，圖虛名。有人說，走上領導崗位就不需要實干了，或者實干就少了。其實這是錯誤的。領導干部作好決策，出好點子，抓好督查落實，也是實干的表現(xiàn)。大家要在以身作則上下功夫，“喊破嗓子不如干出樣子”，帶頭實干要體現(xiàn)在具體行動中，率先垂范、帶頭實干，緊町目標干、用心用智干、甩開膀子干，用苦千實干巧推動工作上臺階、上水平。
（三）要團結(jié)共事。團結(jié)間題是個大問題，是素質(zhì)、能力、水平的綜合反映。懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事。各處室、各部和所屬單位的負責同志一定要充分發(fā)揚民主，堅持有事好商量、眾人的事情由眾人商量，大事講原則、小事講風格，抓好班子、帶好隊伍，激勵干部施展才華多作貢獻。下一步，兼任黨支部書記的部門負責同志要切實肩負起全面從嚴治黨的政治責任，在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，推動黨建工作與業(yè)務工作融合發(fā)展，著力打造“最強黨支部”。擔任副職的同志要堅決擁護“班長”領導，多請示、多匯報，維護好心齊氣順、勁足干事的良好氛圍。
同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。希望大家在******新時代中國特色社會主義思想的指引下，以這次任前談話為契機，銳意進取、真抓實干、勇于創(chuàng)新，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗，為書寫新時代社會主義現(xiàn)代化xx省篇章貢獻更大力量！
干部任前集體談話會議上的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
大家上午好！
剛才，李總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：
一、不斷提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面?nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得當前隱藏內(nèi)容免費查看進步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅定的理想信念、堅持黨的領導、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀律和政治規(guī)矩，時刻與黨***保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學習的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。
同時，作為黨的一級干部，我們應該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。
良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進方向的基礎，是廣大干部職工支持擁護和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應該在干好每項業(yè)務的同時，注重提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
二、加強學習，不斷提高自身能力。
干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領導工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領導他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學習中不斷提高自身各方面能力。
當然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。
人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學習、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學習，在實踐中反復磨練。不僅要向書本學習，也要向身邊人學習，因為“三人行必有我?guī)煛?。學習要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學習要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。
我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關復雜細致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關系混亂，意思表述不清，與崗位職責要求有一定差距，有時分管領導不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。
能力的提升，我認為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當突出的，令人欣慰，值得稱贊。
我們要牢固樹立終生學習的理念，不斷增強提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強工作本領；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學習管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災害地質(zhì)及井下物探業(yè)務方面有所建樹、有所突破，業(yè)務有更好拓展。
三、持之以恒加強作風建設。
“作風建設永遠在路上”，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調(diào)“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，全黨要注重作風建設，任何時候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。
毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進取，滿足于現(xiàn)有學識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調(diào)，共同推進落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應有的思想境界和道德水準，背離了領導人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風形象，降低了在職工群眾中的威信。
今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風行的工作作風，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認真負責、銳意進取、敢于擔當，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。
盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達預期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
四、保持清正廉潔的政治本色。
關于干部的廉潔自律要求，xx。
書記。
昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風廉政建設黨委擔負主體責任，我是第一責任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護和對大家負責的目的，我再給大家強調(diào)幾句也是很有必要的。
雖然新時期好干部的xx字標準和國有企業(yè)領導干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。
當前，xx地質(zhì)集團機關及所屬各單位正在健全崗位廉政風險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關鍵領域監(jiān)督，進而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓，審視當前的現(xiàn)實崗位廉政風險隱患，作為干部我們都應引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。
再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴以修身，嚴以用權(quán)，嚴以律己”。我們應當按照******的要求，明底線、守法紀，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?p>
干部任前集體談話會議上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
經(jīng)過市縣兩級的共同努力，我市縣級換屆人事安排已基本到位。今天把大家召集起來進行任前集體談話，這既是干部調(diào)整的規(guī)定程序、也是與同志們交流思想的很好機會，既是臨行前囑托、也是任職前提醒。剛才，勒宇同志宣布了有關任免職決定并就近期黨建重點工作作了安排，王軍同志從6個方面進行了任前廉政談話，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。借此機會，我代表市委對大家走上新的工作崗位表示熱烈祝賀！對62位不再擔任現(xiàn)職或不再繼續(xù)提名的同志表示衷心感謝和崇高敬意！
在換屆人事安排方案形成過程中，市委認真貫徹***和省委的部署，立足于選出好干部、配出好班子、換出好風氣，堅持嚴把政策規(guī)定、嚴格工作程序、嚴明紀律要求，切實抓好綜合研判、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、資格審核、換屆考察、紀律執(zhí)行等關鍵環(huán)節(jié)，注重解決縣市區(qū)領導班子建設中存在的突出問題，注重聽取縣市區(qū)委和市級部門單位黨組織的意見，注重運用領導班子綜合研判和后備干部專題調(diào)研成果，充分體現(xiàn)了省委提出的大穩(wěn)定小調(diào)整、進出基本平衡、為優(yōu)秀干部提拔留出空間、改善專業(yè)結(jié)構(gòu)、保持風清氣正等基本原則，整個換屆工作平穩(wěn)有序扎實推進。這次換屆人事安排方案，是在全面考察、綜合分析、反復醞釀、通盤考慮的基礎上，經(jīng)省委組織部審核同意、市委常委會研究決定的，符合***和省委有關換屆班子配備結(jié)構(gòu)的要求，符合我市縣市區(qū)領導班子建設的實際。在換屆過程中，全市各級干部思想覺悟高、紀律觀念強，能夠顧全大局、服從組織安排，充分展示出我們咸陽干部過硬的政治素質(zhì)和良好的精神風貌。
政治路線確定之后，干部就是決定性因素。大家在各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀，群眾認可、組織信任，能得到提拔和重用，離不開自己的辛勤努力和嚴格要求，更飽含著組織的關心培養(yǎng)和群眾的信任支持。希望每一位新提名、平級轉(zhuǎn)任、新提拔的同志，都能以感恩之心對待職務調(diào)整，倍加珍惜組織提供的舞臺，牢記重托、勇挑重擔，盡快進入角色，認真履職盡責，積極主動工作，以實際行動向市委和全市人民群眾交上一份滿意的答卷。下面，我提5點希望，與大家共勉。
第一，堅守信仰、對黨忠誠。******在“七一”重要講話中號召全黨要“不忘初心、繼續(xù)前進”。我理解，這8個字的核心要義就是不論什么時候、什么情況下，都不能忘記我們黨的理想信念、宗旨使命，都不能忘記我們?nèi)朦h時的錚錚誓言，不斷補足精神之鈣、喚醒黨性之魂、培育為政之本，以實際行動和出色業(yè)績向以******同志為******的黨***看齊。在座各位絕大多數(shù)是******員，非******黨員同志也是在黨的領導下工作。所以，大家一定要認真學習馬克思主義中國化的最新理論成果，深刻領會******系列重要講話精神，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持思想不變質(zhì)、信念不偏移、立場不動搖。特別是黨員干部，一定要牢記******員第一身份、為黨工作第一職責，用鐵一般的信仰信念堅守精神高地，堅決維護黨***權(quán)威、維護******這個核心，高高舉起絕對忠誠、絕對純粹、絕對可靠的旗幟。要自覺踐行“三嚴三實”和“四講四有”要求，做人低調(diào)謙虛、公道正派、豁達大度，做事眼光放遠、目標定高、措施務實，只有這樣，我們才會一次比一次更穩(wěn)健、一次比一次更優(yōu)秀、一次比一次飛得更高。如何對待進退留轉(zhuǎn)，也能體現(xiàn)出大家的黨性修養(yǎng)和胸懷境界。這次人事調(diào)整之后，可能個別同志感到心理不平衡，和自己比確實進步了，但和別人比，心里或許會有些失落。大家要堅信“金子總是會發(fā)光”，多與別人比長處、比貢獻、比實績，多看自己的不足和差距，做到正確認識自己、客觀評價別人，保持良好心態(tài)、矢志干好工作，真正在一言一行、一舉一動中錘煉堅強黨性、彰顯高尚境界。
第二，牢記宗旨、為民造福。有句話說得好，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，我們所做的一切工作都是為了人民群眾過上美好幸福生活，如果忘記了這一點，就失去了從政的根本，就必然會被人民所拋棄。大家一定要站穩(wěn)群眾立場，踐行群眾路線，像習仲勛同志所講的那樣，“把屁股端端地坐在老百姓這一面”，決不能高高在上、當起“官老爺”，更不能站在群眾的對立面。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把讓老百姓過上好日子作為履職從政的最高信條，始終在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，想問題、作決策、辦事情都把群眾利益放在第一位，想百姓之所想、急百姓之所急、辦百姓之所需，切實當好人民群眾的貼心人。尤其要把工作重心向困難群眾和弱勢群體傾斜，把更多注意力投向精準扶貧脫貧、就業(yè)增收、環(huán)境治理等民生福祉上，把更多心思用在解決群眾關心的教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老以及水電氣暖等具體問題上，排憂解難、標本兼治，多做雪中送炭、急人所急的工作，少做那些錦上添花、花上壘花的虛功，努力讓群眾擁有更多獲得感和幸福感。
第三，敢于擔當、真抓實干。權(quán)力是一把雙刃劍。領導干部有多大權(quán)力就有多大責任，有多大責任就要有多大擔當，決不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力。客觀地講，現(xiàn)在我們不缺思路目標、不缺工作方法，缺的是真抓實干、務實擔當?shù)木珰馍?。抓落實是我一直非常關心的大問題，在市委六屆十三次***上，我專門就這個問題又進行了強調(diào)。最近，市委幾上幾下反復討論修改，制定出臺了落實省委“三項機制”的實施辦法，其目的就是為了更好地調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。大家都要明白，黨看干部主要就是看“肩膀”，看能不能負重、能不能“超負荷”。在這次換屆中，市委把能不能擔當作為選人用人的一條重要標準貫穿始終。因此，大家一定要明白市委的良苦用心，走上新的領導崗位以后，始終堅持低調(diào)務實不張揚、埋頭苦干，敢于擔當不懈怠，創(chuàng)新進取不停步，努力以新的狀態(tài)謀求新的作為、爭創(chuàng)新的業(yè)績。要牢記“為官避事平生恥”，盡快熟悉情況，理清工作思路，擔應擔之事、盡應盡之責，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”作風和釘釘子精神，身體力行、靠前指揮，對認準的、定下的事情，堅決干、加油干，一刻不停歇地干，以苦干實干把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。要樹立正確的政績觀，堅持一張藍圖繪到底，一任接著一任干，一棒帶著一棒跑，多做“鋪路”“栽樹”等打基礎、利長遠之事，保持各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，結(jié)合形勢任務變化做好創(chuàng)造性的工作，使每一項工作都能經(jīng)得起歷史的檢驗、人民的檢驗。要把學習作為一種責任和習慣，多留心觀察、多用心思考、多細心研究，不斷增強運用馬克思主義立場、觀點和方法分析解決問題的本領，提升引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、貫徹落實新發(fā)展理念的能力和水平。
第四，珍視團結(jié)、和衷共濟?！耙蝗穗y挑千斤擔，眾人能移萬重山?！睂τ邳h員干部而言，懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領；對于一個班子而言，只有搞好團結(jié)才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力，也才能出干部。大家一定要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結(jié)，自覺樹立班子命運共同體理念，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，努力形成同心同德、守望相助、心情舒暢、和諧共事的生動局面。要切實樹立大局觀念與整體意識，堅持以地方發(fā)展為先，以共同事業(yè)為重，正確處理個人與組織、集體領導與個人分工負責的關系，堅持運用民主集中制規(guī)范自身言行，真心實意維護團結(jié)，兢兢業(yè)業(yè)干好工作。擔任正職的同志，要充分相信班子成員，放手依靠班子成員，勤交心、多溝通、常交流，統(tǒng)攬而不包攬、善斷而不武斷。班子成員要全力支持正職開展工作，對集體研究決定的事情一抓到底，善始善終、善作善成，不唱對臺戲、不搞軟執(zhí)行，努力做到分工不分家、補臺不拆臺、服從不盲從、到位不越位。要倍加珍惜一起合作共事、并肩戰(zhàn)斗的緣分，大事講原則，小事講風格，善于換位思考，善于將心比心，善于舍小我為大家，真正成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事。
第五，持身守正、清廉奉公。勤儉書記強調(diào)，要“守牢穩(wěn)定、安全、廉政與生態(tài)保護等底線”。我理解，這一要求不僅適用于經(jīng)濟社會發(fā)展，也同樣適用于干部個人成長。因為組織培養(yǎng)一個干部不容易，干部自身的成長也不容易。想想那些落馬的官員，哪一個到最后不是悔恨萬分？事實證明，只有守住紀律的底線，保持廉潔的本色，才能守住從政的生命線。面對新崗位新征程，大家一定要更加敬畏人民、敬畏組織、敬畏權(quán)力、敬。
當前隱藏內(nèi)容免費查看畏法紀，始終把紀律和規(guī)矩挺在前，自覺奔《準則》高線、守《條例》底線，時刻警覺于高懸頭頂?shù)摹斑_摩克利斯之劍”，做到干凈干事不出事、健康成長不掉隊。世間美好的事物千千萬，要想盡攬懷中是不可能的。要牢記“手莫伸、伸手必被捉”，帶頭遵章守紀，嚴格依法行政，不插手工程招投標、產(chǎn)權(quán)交易、人事招考等，有事請假、外出報備，重大事項及時報告，做懂規(guī)矩、守規(guī)矩的好干部。要時刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，在小事小節(jié)上警懼，于細枝末節(jié)處謹飭，過好親情關，秉公辦事、不徇私情，看好自家門、管好自家人，嚴防后院起火、家庭腐??；過好友情關，慎交友、交益友，高度警惕被別有用心之人“溫水煮青蛙”；過好財色關，牢記“若要人不知，除非己莫為”的古訓，知足知止，潔身自好，打消一切僥幸心理，穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)刈吆妹恳徊剑贿^好政商關，牢記“親”“清”二字，做到干干凈凈、清清爽爽。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。大家要正確對待、主動接受來自組織、社會、群眾等各個方面的監(jiān)督，有則改之、無則加勉，常掃“思想灰塵”、常敲“律己警鐘”、常做“廉政體檢”，真正實現(xiàn)既成功登頂、又安全到家。大家作為“關鍵少數(shù)”，不但要確保自身過得硬，還要帶動整體風氣正。要切實履行“一崗雙責”，堅持管人與管事相結(jié)合、管業(yè)務與管黨風廉政建設相結(jié)合，把全面從嚴治黨的壓力傳導到分管的每一個“神經(jīng)末梢”，共同維護風清氣正的從政環(huán)境和政治生態(tài)。
“郡縣治，天下安。”************指出：“縣委是我們黨執(zhí)政興國的‘一線指揮部’”?，F(xiàn)在全市縣級領導班子已經(jīng)調(diào)配到位，能否有效發(fā)揮整體功能、開創(chuàng)各項工作新局面，關鍵就在縣市區(qū)委。今天，各位縣市區(qū)委書記都來了，這既是新任職干部的交接，也是領導責任的對接。各縣市區(qū)委書記一定要擔負起促一方發(fā)展、富一方百姓、正一方風氣、保一方平安的重任，守土有責、守土負責、守土盡責，推動各項事業(yè)不斷進步。一是要善于總攬全局、引領方向。要堅決服從市委領導，全面落實市委決策，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，認真貫徹五大發(fā)展理念和“五個扎實”要求，聚焦建設富強人文健康新咸陽目標，緊密結(jié)合縣情實際，不斷理清思路、明確重點、補齊短板，用心用情用智做好穩(wěn)定經(jīng)濟增長、深化改革開放、精準脫貧攻堅、建設生態(tài)文明、保障和改善民生等工作，推動縣域經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。二是要善于抓好班子、帶好隊伍。要切實強化“抓好黨建是最大的政績”的理念，把主體責任牢牢記在心上、抓在手上，全面落實省委“三項機制”和市委實施辦法，進一步加強領導班子內(nèi)部制度建設，不斷深化“兩學一做”學習教育，對干部既嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，又真誠相待、真情關愛、真心幫助，著力營造心齊氣順勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要把解決******提出的“七個有之”問題作為重中之重，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，注重抓早抓小抓苗頭，確保班子純潔性。要以開展“基層黨組織建設提升年”為契機，全面落實省委提出的農(nóng)村、社區(qū)、非公組織、社會組織及學校、國企、機關“4＋3”基層黨建工作要求，抓整頓、抓完善、抓覆蓋、抓典型、抓提升，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。特別要緊盯黨員組織關系“兩不管、管不好”、黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理、基層黨組織未按期換屆、黨費收繳工作不規(guī)范和促進非公有制企業(yè)和社會組織黨組織全覆蓋、抓黨建促扶貧攻堅、抓嚴抓實領導機關黨員干部學習教育等七項重點任務，壓實責任，傳導壓力，一個一個地落小落細落具體，真正抓緊抓實、抓出成效。三是要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、匯聚合力。要充分發(fā)揮縣市區(qū)委的領導核心作用，注重理順和協(xié)調(diào)縣級幾大班子之間的關系，全面提高縣鎮(zhèn)政府的工作執(zhí)行力，調(diào)動好人大、政協(xié)等方方面面的積極性，推動形成目標同向、步調(diào)一致、各司其職、共謀發(fā)展的強大合力。
這里，我就新任職干部到崗工作再提3點要求：一要及時交接到位。這次涉及職務變動和交流的干部，要迅速做好工作交接，縣市區(qū)之間要搞好協(xié)調(diào)對接。黨政領導班子新任職干部和交流到人大、政協(xié)班子任職的干部，9月20日前必須全部到崗。干部到崗后，要第一時間與縣市區(qū)主要領導、班子成員見面，做好溝通銜接。新任職黨員干部到崗報到時，一并接轉(zhuǎn)黨組織關系，一個月之內(nèi)所有干部的行政關系、工資關系等全部轉(zhuǎn)辦到位。市委組織部要做好督促協(xié)調(diào)，及時將相關情況報告市委。二要迅速進入狀態(tài)。任職文件下發(fā)后，各縣市區(qū)委要抓緊明確黨員干部黨內(nèi)職務和班子分工，對非******黨員干部，也要盡快安排實質(zhì)性工作。負責各縣市區(qū)委******籌備工作的新任或交流干部要盡快吃透情況、摸清底子，熟悉掌握選舉程序，扎實做好代表身份資格審查、選舉方案對接完善、換屆紀律教育等工作，確保******在9月28日前全面勝利召開。三要嚴明紀律要求。要嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定精神，堅決杜絕迎來送往、相互宴請，堅決禁止借用原單位公物、隨帶原單位工作人員。市紀委要加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，對我行我素、有禁不止、頂風違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決查處。同時，對退下來的同志、交流輪崗的同志、這次崗位未調(diào)整的同志和未提名的差額考察對象，縣市區(qū)委書記要親自與他們談心談話，做好思想政治工作，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷。
同志們，新的崗位，既為我們提供了施展才華、實現(xiàn)價值的空間，也為我們創(chuàng)造了造福百姓、成就事業(yè)的平臺。希望大家以這次換屆調(diào)整為新起點，牢記忠誠干凈擔當要求，不負重托、不辱使命，奮發(fā)進取、勤勉工作，為加快建設富強人文健康新咸陽作出新的更大貢獻！
干部任前集體談話會議上的講話篇八
同志們：
根據(jù)《干部選拔任用條例》的有關規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，我代表縣委跟大家進行一次任前談話，這既是一次談心，也是一次黨性教育、一次警示教育。剛才，xx部長宣布了縣委有關干部任免決定，幾名代表作了表態(tài)發(fā)言，話雖不長，但態(tài)度端正、言語真切，我看到了大家的激情和活力，看到了大家對新崗位新使命的期待和信心。大家的發(fā)言既是一次表態(tài)，也是一次宣誓、一次承諾，我相信大家都能身體力行，說到做到。
這次干部調(diào)整，大的背景是今年是縣鄉(xiāng)換屆年，本批次共調(diào)整干部xx人。今天由我談話的xx名同志中，xx人提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位，xx人到齡改非。提拔任職或轉(zhuǎn)崗到更重要崗位的，既包含著個人的勤奮付出、敬業(yè)奉獻，也是組織悉心培養(yǎng)、群眾民主選擇的結(jié)果；平職調(diào)整或到齡改非的，表現(xiàn)出了很高的政治覺悟、大局意識和難能可貴的博大胸懷、高風亮節(jié)。在此，我代表縣委，對大家政治上的進步和崗位上的履新表示衷心祝賀，也對到齡改非的同志們主動服從全局需要和這些年來的辛勤工作表示感謝！
這次調(diào)整后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子和部分縣直單位主官已經(jīng)全部到位，意味著鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆人事調(diào)整主體已定，剩下的將進入常態(tài)化調(diào)整階段，大家要安下心來干好各自的工作。這次干部調(diào)整主要基于三個方面的考慮：一是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆改善班子結(jié)構(gòu)的需要。由于歷史和現(xiàn)實等原因，我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）班子結(jié)構(gòu)失調(diào)、老齡化等問題較嚴重，必須趁此機會從年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面進一步選優(yōu)配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子特別是黨政主要領導；二是為實施“十四五”規(guī)劃奠定良好組織基礎和干部基礎。xx在“十四五”時期能不能得到較好發(fā)展，核心是干部能不能調(diào)整好，管家式要把想干愿干積極干、能干會干善于干的干部選出來、用起來；三是通過干部調(diào)整，進一步體現(xiàn)縣委注重基層、崇尚實干的鮮明選人用人導向，進一步激勵廣大干部擔當作為。同志們，這次干部調(diào)整時間緊、涉及面廣、交流幅度大。按照省委、市委的要求，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會要在x月底前完成。今天談完后各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領導要按縣委統(tǒng)一安排，迅速到崗、立即開展工作。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提三點要求：
講政治就要服從組織安排。無論是提拔重用的人員，還是平職調(diào)整或輪崗交流的人員，希望大家都能正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關系。尤其要認識到，“進”意味著責任加重，“轉(zhuǎn)”意味著迎接新的挑戰(zhàn)。經(jīng)驗告訴我們，不論什么單位，不論什么時候，調(diào)整干部都不可能做到人人稱心、個個如意。我們每一個同志追求進步、期望體現(xiàn)和實現(xiàn)自身價值，這是完全正當?shù)臋?quán)力，對個人的職位職務有適當?shù)钠谕?，有這樣那樣的想法，也是完全可以理解的。但是大家關注的往往是個體的訴求，而縣委考慮的是整體的優(yōu)化組合，角度不同，出發(fā)點不同，可能就會有一些錯位，有一些不盡一致的地方。這就需要我們每一名同志站在講政治的高度，堅決服從組織安排，切實把思想統(tǒng)一到縣委決策部署上來。
當領導干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。在座的都是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一個單位的主要領導，要牢固樹立強烈的使命感和責任感，勇于擔責、勇挑重擔，發(fā)揚勤政務實、吃苦耐勞的精神和埋頭苦干、真抓實干的作風，做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，切實推動地方實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。
一是要想干事。領導領導，引領指導；干部干部，“干”字當頭。這次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導干部調(diào)整中，就出現(xiàn)了工作干得好的家家搶著要，極少數(shù)干部沒人要的情況，這充分說明了擔當干事還是第一位的，但我們的干部在做事?lián)敗⒛芰πЧ线€是有差距的。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，這個很重要。如果待在所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干了幾年后仍然“山河依舊”，要產(chǎn)業(yè)沒有產(chǎn)業(yè)，要項目沒項目，甚至貽誤了發(fā)展良機、背負著群眾罵名，那當領導的意義何在？當干部必須有正確的政績情結(jié)，要想著“做點事”，“雁過留聲、人過留名”，這就是所謂的“想干事”。
二是要能干事。領導干部不僅要有敢擔當?shù)膶捈绨?，還得有能擔當?shù)挠布绨?，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。面對形勢和任務的不斷發(fā)展變化，干部隊伍適應的一面正在下降，不適應的一面正在上升。在新時代，領導干部必須加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，不斷提高政治判斷力領悟力執(zhí)行力。更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得了心、辦得成事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認真體悟新時代、新征程、新發(fā)展、新理念，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。
干部任前集體談話會議上的講話篇九
干部一般是指國家機關、軍隊和人民團體的公職人員，以及承擔一定領導和管理工作的人員。也就是說"干部是黨和國家事業(yè)的骨干,是人民的公仆。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
同志們：
按照《干部任用條例》的規(guī)定和局黨組的安排，今天對在座各位進行任前談話。這既是干部任免的必經(jīng)程序，也是干部隊伍建設的必然要求。今天在座的各位都是這次干部考核中新推選任用，提拔的局屬二級單位領導干部，有的是局機關科室的負責人，都是xxx涌現(xiàn)出來的各類優(yōu)秀人才。這次干部任用工作嚴格按照公開，公平，公正的組織程序公開選拔干部。經(jīng)過組織考察、局黨組會議研究，報縣委組織部批準，決定對各位新任用的干部、新提拔的干部進行正式任命。今天我們召開會議，對大家進行集體任前談話，在此，我也代表局黨組向各位表示衷心的祝賀。同時，提幾點希望與要求。
一、加強學習，提高素質(zhì)，切實增強工作能力新任用的干部，特別是新走上領導領導崗位的干部，既是個人人生的轉(zhuǎn)折點，也是開始領導工作的新起點。一定要加強學習鍛煉，爭做“四型”領導干部。
1表率，履行好黨和人民賦予的權(quán)力，這不僅是領導干部踐行宗旨的要求，也是檢驗領導干部黨性強不強的表現(xiàn)。因此，進一步錘煉黨性，提高修養(yǎng)，對每一位領導干部來講都顯得尤為重要，也非常迫切，希望同志們在今后的工作中，自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨員干部形象，做對黨忠誠的干部，做關心群眾的干部，全心全意為人民服務。
2以，我希望大家增強學習的緊迫感，樹立終身學習的意識，結(jié)合各自工作崗位和職責，全面加強政治理論學習和社會主義市場經(jīng)濟理論、專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)等方面知識的學習，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力，不斷增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，全面提高自身素質(zhì)。
三要善于思考，做“創(chuàng)新型”領導干部。“凡事預則立，不預則廢”。遇事要多動腦筋，多想辦法，學會超前謀劃工作、安排工作，不能有“等”、“靠”的思想，尤其對自己分管的工作要做到心中有數(shù)，有的放失。今后，在座的各位要提高自己的工作標準，不斷增強發(fā)展意識，創(chuàng)造性地開展工作，根據(jù)不斷變化的新情況，調(diào)整工作思路，拓展工作領域，改進工作方法，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。要敢于沖破固有的思維模式，轉(zhuǎn)變觀念，打破僵局，解決工作中遇到的困難和問題。有些領導干部，為什么工作打不開局面，干不出成效，一個主要原因，就是“怕”字當頭，怕負責任，怕?lián)L險，縮手縮腳，凡事等主要領導定奪，缺乏一種創(chuàng)勁、干勁，這樣既干不出成效，又得不到很好的鍛煉。所以，我們一定要有干事創(chuàng)業(yè)的意識，要敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽工作，干出實績。
3作一線，發(fā)現(xiàn)問題，掌握實情，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務實之風，求真務實是對領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下，對此，群眾很反感。大家可不能這樣做，一定要立足于本科室，本單位的實際，說實話、辦實事、求實效，想群眾所想、急群眾所急，把群眾滿意不滿意、支持不支持、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效。同時，要有吃苦精神，工作是干出來的，工作中千萬不能耍滑頭，避重就輕，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗的表率。
二、轉(zhuǎn)換角色，擺正位置，認真履行職責。
4小事講風格，互相尊重、平等對待，對方考慮不周要平等補臺，聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不干，只有這樣，你才能團結(jié)班子其他成員，才能和干部職工打成一片，樹立威信。
二要守規(guī)矩。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。作為領導干部一定要講政治，嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權(quán)，不能越權(quán)越位。要嚴格執(zhí)行民主集中制原則，該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素，更不準濫用權(quán)力。
三要常溝通。溝通是一門學問，更是一種領導藝術(shù)。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領導獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養(yǎng)成一種尊重他人，重視他人意見的好作風。作為新任領導干部一定要謙虛從事，甘當小學生，與上下級之間、班子成員之間要在工作上要常通氣，思想上要常見面，感情上要常交流，以達到統(tǒng)一認識、相互支持、相互促進的目的。
四要擺正位置,處理好三種關系：
5級、命令與服從的關系，作為副職要在正職的指揮下，尊重正職，維護正職的權(quán)威，工作中要善于領會正職的意圖，熟悉正職的工作思路和特點，積極為正職出主意想辦法，支持配合正職的工作。對自己分管的職權(quán)范圍內(nèi)的工作，要盡職盡責，大膽負責，創(chuàng)造性地開展工作，做到橫到邊、縱到底，讓正職放心。同時，要敢于講原則，對正職大膽發(fā)表自己的意見，大膽進言，但要講究方法，注意場合。
二是處理好與其他副職的關系。做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆臺、分工不分家、適度不過度。要從對黨、對人民、對工作負責的高度出發(fā)，從整體工作部署著眼，與其他副職搞好配合協(xié)調(diào)。要充分認識到每個副職分管的工作，都是整體工作的一部分，是相互關聯(lián)、一榮俱榮、一損俱損的關系。必須既要做好自己分工負責的工作，又要做到與其他班子成員相互合作、相互支持、相互幫助，不能明爭暗斗、相互拆臺、推諉扯皮，要做促進工作的干將，維護團結(jié)的模范。
6境。
三、注重修養(yǎng)，自重自律，樹立領導干部的良好形象在領導崗位上，大大小小是個官，多多少少有些權(quán)，這時，就要特別注重修身養(yǎng)德，注意自身形象。
1、做人要誠。誠實，是做人的第一要義，是安身立命的根本，也是為官的基本品德。大家一定要處理好做人與做官的關系,要講官德，學會如何做人,如何為官。我認為，起碼要做到三點：一是心要誠。要表里如一，在內(nèi)不欺己，在外不詐于人。二是言要誠。要言而有信，言出即履，言行一致，不說假話、大話、空話、套話。三是行要誠。要堂堂正正做人，老老實實做事，不圖虛名，不求虛聲，不做表面文章，腳踏實地，認真工作，以實績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>
2、辦事要公。構(gòu)建和諧社會一個重要內(nèi)容就是公正公平。作為一名領導干部來說，一定要公道正派、以理服人、以情感人。大家不論抓工作，還是帶隊伍，都不能脫離實際、脫離群眾，不能主觀性太強、隨意性太大，要實事求是、客觀公正。對同志要一視同仁，不搞遠近親疏，對工作實行一個標準，不論對內(nèi)對外，這樣才能樹立正確的工作導向和行為導向，營造積極向上、開拓進取、團結(jié)和諧的氛圍，真正使人心情舒暢。
7注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不仁之事不能做，不義之財不能取，不法之行不能為，自覺把拒腐防變、保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。
最后，預祝大家工作順利！謝謝大家。
同志們：
在市委、市政府的關心和組織部門的高度重視下，在市財政局和中心黨組的積極運作下，我中心專業(yè)技術(shù)崗位競聘和科級干部選拔任用工作歷時近一個月的時間，現(xiàn)在已經(jīng)圓滿結(jié)束了。這次崗位競聘和干部調(diào)整，是中心機構(gòu)改革的重要組成部分，也是優(yōu)化中心干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性的現(xiàn)實需要。
為了最大限度地為大家爭取職數(shù)，拓寬大家的成長進步渠道，中心黨組做了大量的前期準備工作，多次到市委組織部、市編辦、市人社局溝通協(xié)調(diào)，無論是方案的制定、修改、反復論證，還是具體實施環(huán)節(jié)的設計操作，都充分體現(xiàn)了對黨的事業(yè)的高度負責和對同志們的關心愛護，體現(xiàn)了嚴謹細致、積極穩(wěn)妥的原則。這樣一次性、大規(guī)模、大數(shù)量專業(yè)技術(shù)崗位競聘和提拔任用科級干部，也顯示了中心黨組完善用人機制的信心和決心。對相關干部的選拔使用，我們嚴格按照《山東省事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法》《山東省市級以下事業(yè)單位領導人員管理辦法（試行）》等相關文件的要求，堅持在公開、公正、公平的環(huán)境下，以量才使用、量能任職、群眾公認、人崗相適為原則，真正把政治上過硬、業(yè)務上精通、具有培養(yǎng)前途、有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志選拔聘任到合適的崗位上來，充分體現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。
剛才，高寶寬同志宣讀了新提拔科級干部任職、平職調(diào)整干部任職和其他人員科室調(diào)整情況，這是中心黨組經(jīng)過通盤考慮，慎重研究決定的。這次調(diào)整，共有3名同志提任正科職務，6名同志提任副科級職務，還有8名正科級干部、7名副科級干部平職調(diào)整或輪崗到新的崗位。另外，我中心還有5名同志被聘任到高級專業(yè)技術(shù)崗位、8名同志被聘任到中級專業(yè)技術(shù)崗位。在這些人員中，提拔任職或被聘任到更高層級崗位的，既包含著個人的勤奮付出、敬業(yè)奉獻，也是組織悉心培養(yǎng)、群眾民主選擇的結(jié)果；平職調(diào)整或輪崗的，可以更好地發(fā)揮個人的才智和特長，更好地形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。在這里，我代表中心黨組，對大家政治上的進步和崗位上的履新表示衷心祝賀。在這次調(diào)整中，大家都表現(xiàn)出很高的政治覺悟、大局意識，有的同志主動服從全局需要，不計較個人得失進退，表現(xiàn)出難能可貴的博大胸懷和高風亮節(jié)，我也要向這些同志表示誠摯感謝。希望大家在新的崗位上更加積極進取，務實敬業(yè)，為政府投融資事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
剛才，榮書記對大家提出了廉潔從政、嚴格自律的相關要求，講話語重心長，很中肯、很到位，也很嚴肅。大家要用心領會，貫徹落實到今后的工作中。下面，我代表中心黨組給大家提三點希望和要求：
無論是提拔重用的人員，還是平職調(diào)整或輪崗交流的人員，希望大家都能正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關系。尤其要認識到，“進”意味著責任加重，“轉(zhuǎn)”意味著迎接挑戰(zhàn)。經(jīng)驗告訴我們，不論什么單位，不論什么時候，調(diào)整干部要做到人人稱心、個個如意幾乎是不可能的。我們每一個同志追求進步、期望體現(xiàn)和實現(xiàn)自身價值，這是完全正當?shù)臋?quán)力，對個人的職位職務有適當?shù)钠谕担羞@樣那樣的想法，也是完全可以理解的。但是大家關注的往往是個體的訴求，而組織考慮的是整體的優(yōu)化組合，角度不同，出發(fā)點不同，可能就會有一些錯位，有一些不盡一致的地方。這一點要請大家理解，首先要相信黨組在考慮干部的問題上是公平公正的，其次要把自己放在全局整體中去衡量、去把握，具體講就是努力做到“三個正確看待”：一要正確看待自己。古人講：人貴有知己之明。一個人理性地、客觀地認識自己是不容易的，尤其是冷靜地認識到自己的短板、弱點、局限性更是不容易的。每個人都有優(yōu)點缺點，“金無足赤，人無完人”，應多看到自己的不足，在工作中多反思自身的不足，不能“馬克思主義手電筒”——只照別人，看不到自己，一味認為自己包打天下、無所不能，這是不明智的，也是危險的。二要正確看待他人?！俺哂兴?，寸有所長”，每個人都有自己獨特的優(yōu)勢、特長，甚至過人之處，組織上選人用人，主要就是優(yōu)中選優(yōu)，同等優(yōu)秀的人看誰更適合哪個崗位。而作為一個干部，平時應多看到別人的長處，學習借鑒別人的優(yōu)點，反思自己的差距，取人之長、補己之短?？偸悄米约旱拈L處比別人的短處，比來比去不但失去客觀，也會心態(tài)失衡，對工作不利，對身體也不利。三要正確看待職位。職位為事業(yè)所設，是干事創(chuàng)業(yè)的平臺，無高低貴賤之分，都是為了工作需要。把中心的職位、科室分成三六九等，甚至挑肥揀瘦，是十分錯誤的，以這樣的眼光看待職位，以這樣的心態(tài)去干工作，極有可能栽跟頭、吃苦頭！
總之，服從組織安排，是對大家黨性素養(yǎng)的檢驗，也是對大家執(zhí)行力的考察。希望同志們站在講政治、顧大局的高度，放平心態(tài)、端正思想，正確對待組織決定、正確理解黨組意圖，盡快熟悉新崗位、適應新角色、接受新任務、履行新職責。在此也請在座的各位領導同志特別是中心的領導班子成員，要嚴格履行好“一崗雙責”，關注好同志們的思想動態(tài)，確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷。
大家到新的崗位工作，挑戰(zhàn)很多，任務很重，我希望在座的每一位同志，都能感到沉甸甸的壓力和責任，你的崗位變了，級別提高了，必須要更加勤奮務實，切實承擔起組織交給你的這份職責。在這里我重點強調(diào)四條。第一條是創(chuàng)新思路。眼界決定境界，思路決定出路。大家到了新的工作崗位后，一定要講究科學的工作方法，用心、用力、用腦，認真謀劃，創(chuàng)新思路。既分清主次、把握重點，又統(tǒng)籌考慮，推進工作上新臺階；既要在自己從事的工作中出謀劃策，也要為中心工作積極建言獻策。第二條是擔當實干。成就任何事業(yè)，都得埋頭苦干，特別是走上領導崗位或更高層次的專業(yè)技術(shù)崗位后，更多的是加大了責任和壓力，要做好吃苦受累的思想準備，要做做事特別有心、辦事特別認真、處事特別公正的人，踏踏實實做事，勤勤懇懇工作，不流于形式，不浮在表面。特別是科室負責人，必須要以身作則，起到良好的模范帶頭作用，要帶頭干工作，不能眉毛胡子一把抓，更不能當甩手掌柜。第三條是提高效率。2020年已過去一半的時間，而當前我們中心的工作可謂千頭萬緒，從今天起，中心的機構(gòu)、職能、人員已正式到位，業(yè)務工作要立刻進入正軌，同時機關黨建、創(chuàng)建文明城市、駐村聯(lián)戶也不能放松。事業(yè)不等人，一定要完全摒棄“等一等，看一看，停一停，靠一靠”的思想，切實增強效率意識，快速進入角色，動起來，快起來，立說立行，說干就干，雷厲風行抓落實。各科室要協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成中心一盤棋，相互補充、共同推進。第四條是爭創(chuàng)一流。希望我們的每一名干部都能樹立勇于擔當、奮力爭先的決心，工作中多一點闖勁和干勁，工作目標要高一點，要跳起來摘桃子，敢于沖破固有的思維模式，抓重點、破難點、樹亮點，困難面前不推諉，責任面前不推托，以飽滿的精神、旺盛的斗志，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。
我們當中每一個人的一舉一動、一言一行，都代表著中心的形象。某種意義上說，在座的各位同志們能不能展現(xiàn)新面貌，樹立新形象，也是檢視我們這次崗位競聘和干部調(diào)整是否成功的一個重要標志。中心全體同志們務必要認識到這一點，大家要心往一處靠，勁往一處使，不允許鬧不團結(jié)，也不允許搞“山頭主義”。要踐行優(yōu)良作風，樹立良好形象，開創(chuàng)嶄新局面，我想主要有三點：首先要樹正氣。正氣怎么樹？首先看科室一把手，看你是不是有能力，是不是公道正派，是不是干字當頭，是不是內(nèi)斂自律。就科室而言，要在科室內(nèi)部形成健康向上的良好風氣，遇到問題時要多思考、多承擔，不能推諉躲避；就個人而言，要有奉獻至上的思想境界，正派、正直、寬容大度，互相補充、互相幫助。要有見賢思齊的胸襟，有容人容事的雅量，有甘于吃苦吃虧的氣度。其次要守規(guī)矩。一定要嚴守紀律規(guī)定，吸取任城財政系統(tǒng)違規(guī)違紀人員教訓，守好底線、不越紅線，嚴于律己、廉潔從政，時常用黨規(guī)黨紀量一量自己的言行，檢視身心，修正行為，做遵章守紀的模范。特別是新到任的同志，一定要低調(diào)做人，謙虛從事，按章辦事，顧大局、識大體；要正確行使職權(quán)，當好中心黨組的參謀助手，架起溝通聯(lián)系預算單位及群眾的橋梁紐帶。三是要常溝通。溝通既是一門學問，也是一門領導藝術(shù)。有的時候，工作形不成合力、工作中產(chǎn)生誤解，一個重要原因就是溝通不夠。一定要養(yǎng)成尊重他人、求同存異的好作風，要善于爭取別人的支持，爭取外部的支持，這是干好工作的很重要的條件。希望大家在溝通中增進了解，在包容中增進和諧，努力營造出上下齊心、內(nèi)外和諧的工作環(huán)境和氛圍。
最后，我代表中心黨組，祝愿同志們在新的崗位上適應新環(huán)境、施展新作為、樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績，為投融資事業(yè)發(fā)展做出新貢獻，同時祝大家工作順利，家庭幸福！
同志們：
按照《干部任用條例》和公開選拔干部、干部試用期、聘用期制度的有關規(guī)定，經(jīng)過組織考察、市委常委會議研究，決定對各位公選干部、試用期和聘用期滿的干部進行正式任命或繼續(xù)聘任。今天我們召開會議，對大家進行集體任前談話，在此，我也代表市委、市政府向各位表示衷心的問候和鼓勵。
近年來，市委加大對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領。
導班子和領導干部的調(diào)整配備力度，選拔了一批優(yōu)秀年輕干部充實到全市的各級領導干部隊伍中來，增強了科級領導干部隊伍的活力，優(yōu)化了領導干部隊伍的結(jié)構(gòu)。尤其是我市加大干部人事制度改革，推行干部選任公選制、公示制、試用期制和聘用期制，擴大了干部工作中的民主，加大了對干部選任工作及新任領導干部的監(jiān)督管理，提高了市委的選人用人水平。我認為今天的這個會議召開的很有必要，我借此機會，講以下幾點意見：
青年干部走上副科級領導崗位，既是個人人生的轉(zhuǎn)折點，也是開始領導工作的新起點。一定要加強學習鍛煉，爭做“三型”領導干部。
一要勤奮學習，做“知識型”領導干部。學習是我們每一個干部的立身之本，對年輕干部來說，學習顯得尤為重要。學無止境，在學習上我們每個人都不能自滿，要不斷學習，不斷給自己充電。面對新的發(fā)展機遇、新的形勢，干部隊伍都有同感，學習還很不夠，知識面還很窄，需要學習的東西還很多，我們相當一部分領導干部連最基本、最起碼的知識不了解、不掌握，對敦煌的一些基本情況也不知道，說實在的，很不應該。我們在座的公選干部即將走上領導崗位，試用期干部剛剛走上領導崗位，聘用期干部將走上一個新的任期，所以，我希望大家增強學習的緊迫感，樹立終身學習的意識，結(jié)合各自工作崗位和職責，全面加強政治理論學習和社會主義市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科學技術(shù)、法律法規(guī)等方面知識的學習，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力，不斷增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，全面提高自身素質(zhì)。
二要善于思考，做“創(chuàng)新型”領導干部?！胺彩骂A則立，不預則廢”。遇事要多動腦筋，多想辦法，學會超前謀劃工作、安排工作，不能有“等”、“靠”的思想，尤其對自己分管的工作要做到心中有數(shù)，有的放失。今后，在座的各位要提高自己的工作標準，不斷增強發(fā)展意識，創(chuàng)造性地開展工作，根據(jù)不斷變化的新情況，調(diào)整工作思路，拓展工作領域，改進工作方法，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。要敢于沖破固有的思維模式，轉(zhuǎn)變觀念，打破僵局，解決工作中遇到的困難和問題。有些領導干部，為什么工作打不開局面，干不出成效，一個主要原因，就是“怕”字當頭，怕負責任，怕?lián)L險，縮手縮腳，凡事等主要領導定奪，缺乏一種創(chuàng)勁、干勁，這樣既干不出成效，又得不到很好的鍛煉。所以，作為年輕干部，一定要有年輕人的活力，要有干事創(chuàng)業(yè)的意識，要敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽工作，干出實績。
三要務求實效，做“實踐型”領導干部。年輕干部在工作中一定要務實，善于做調(diào)查研究工作，經(jīng)常深入最基層、深入到工作一線，發(fā)現(xiàn)問題，掌握實情，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務實之風，求真務實是對領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下，對此，群眾很反感。大家可不能這樣做，一定要立足于本部門、本單位的實際，說實話、辦實事、求實效，想群眾所想、急群眾所急，把群眾滿意不滿意、支持不支持、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效。同時，要有吃苦精神，工作是干出來，作為年輕干部，工作中千萬不能?；^，避重就輕，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗的表率。
大家從一名一般干部到一名領導干部，角色轉(zhuǎn)換了，這就要求我們要學會用全局的觀念從決策者的高度觀察和思考問題，在考慮問題、處理事情時角度要站的更高一些，眼光放的更遠一些，想的更全面一些。具體來講,應做到以下幾點:。
一要講團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出干部，團結(jié)出生產(chǎn)力。搞好班子團結(jié)，是做好一個部門工作的前提。事實告訴我們，懂團結(jié)是大聰明，會團結(jié)是大本事，搞團結(jié)是大明白。所以，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，做到大事講原則，小事講風格，互相尊重、平等對待，對方考慮不周要平等補臺，聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不干，只有這樣，你才能團結(jié)班子其他成員，才能和干部職工打成一片，樹立威信。
二要守規(guī)矩。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。作為領導干部一定要講政治，嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權(quán)，不能越權(quán)越位。
干部任前集體談話會議上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
經(jīng)過民主推薦、個別談話、常委會議研究、廉政法規(guī)知識考試等程序，今天由我代表市委與大家開展任前集體談話。
首先，我代表市委向在座的各位表示衷心的祝賀。為了大家在以后的工作和生活中既能干事、會干事而又不出事，我們今天特別擴大了參會人員范圍，你們的父母、愛人和子女也參加了，一是為了讓家人共同見證這一光榮的時刻，因為你們每個人的成功，家人的支持理解功不可沒，二是為了更好地幫助你們，也是更好地監(jiān)督你們，構(gòu)建起堅不可摧的家庭廉政防線。
黨員領導干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責的重要基礎。作為一名黨員干部，牢固樹立廉潔從政意識，不斷增強拒腐防變能力，根本在于自覺加強修身養(yǎng)德。只有不斷修智、修心、修德和修行，堅持熱情、務實、高效、清正的工作準則，勇于擔當、善于作為、甘于奉獻，志存高遠、心系民眾，才能抵制誘惑、清廉從政，才能高質(zhì)量完成黨和人民賦予的歷史使命。
一、修身養(yǎng)德，要在勤于學習中加強。政治上的清醒源于理論上的堅定。學習對于領導干部來說，不僅是自我精神追求，更是時代賦予的重要責任。無論是“兩學一做”，還是“不忘初心、牢記使命”主題教育，都是通過學習來提高認識，讓每位干部樹立高尚的人格、良好的操守、凜然的正氣。每一位黨員領導干部都必須把加強理論學習作為終身追求，作為一種使命、一種境界、一種品格來對待，切實筑牢拒腐防變的思想防線。具體來說：一是提高理論素養(yǎng)，堅持學習******新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策，認真學習生態(tài)文明建設、精準脫貧、全面從嚴治黨等重大戰(zhàn)略思想以及***和省委系列決策和工作部署，在思想上、行動上始終同黨***保持高度一致。二是提高謀發(fā)展、促發(fā)展的能力，注重學習掌握反映經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、綜合治理、生態(tài)文明的新知識，尤其是國家宏觀政策、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略以及抓項目、促發(fā)展、護生態(tài)等方面的知識，進一步提高駕馭各項工作的能力。三是加強黨性修養(yǎng)，始終把黨性鍛煉和道德修養(yǎng)作為履好職、做好事的前提，堅持學習廉政理論，不斷改造主觀世界，保持為政清廉、工作勤勉的良好作風，形成忠誠干凈擔當?shù)钠沸泻透呱袩o私的道德情操。
二、修身養(yǎng)德，要在勇于實踐中歷練。實踐是學習的重要課堂，也是修身養(yǎng)德的重要源泉。鄧小平同志指出，世界上的事是干出來的，不干，半點馬列主義都沒有。干好事業(yè)是這個道理，修身養(yǎng)德也是同樣的道理。只有在實踐中不斷磨煉、摔打、探索、總結(jié)，才能加強修養(yǎng)、儲備知識、增長才干。實踐既是我們成就事業(yè)的磨刀石，也是提升自身修養(yǎng)的練兵場。任何修養(yǎng)都要在實踐中養(yǎng)成，也要在實踐中驗證。當前，對全市各級領導干部而言，就是要緊密結(jié)合實際，認真貫徹落實***和省委的系列決策和工作部署，找準工作的對接點，在推動高質(zhì)量發(fā)展的工作實踐中，吸取營養(yǎng)、增長素養(yǎng)、提升修養(yǎng)。同時，把修身養(yǎng)德的成果，體現(xiàn)在廉政勤政。
當前隱藏內(nèi)容免費查看上，以此促進各項工作的順利開展，推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
三、修身養(yǎng)德，要在善于總結(jié)中提高。竹子，因其挺拔修長，四季青翠，凌霜傲雪，古人常借以明志。其每往上生長一節(jié)，即“小結(jié)”一次。正所謂“有結(jié)乃韌，有結(jié)乃高，結(jié)而后實”。修身養(yǎng)德亦需像竹子，每前進一步，都需小結(jié)一次，才能提高一步，“結(jié)節(jié)志更高”。作為領導干部，無論在修身養(yǎng)德中，還是在工作實踐中，都要學會并善于總結(jié)，看一看自己的行為是否符合黨的利益，是否符合人民的利益，是否能主動適應新時代的新要求，是否真正做到忠誠干凈擔當，以總結(jié)促提高，以總結(jié)求進步，以總結(jié)謀發(fā)展，才能始終保持竹子般挺拔傲立的風骨。近年來，黨***開展群眾路線教育實踐活動、兩學一做、不忘初心牢記使命主題教育，就是這個目的，在小結(jié)中總結(jié)成績、查找不足，善于總結(jié)反思。
四、修身養(yǎng)德，要在嚴于律己中升華。古人說：“破山中賊易，破心中賊難?！比艘獞?zhàn)勝的最大敵人，往往就是自己。當前，社會環(huán)境紛繁復雜，周圍誘惑形形色色，領導干部必須先刻苦“修心”，做到“吾日三省吾身”“日日撣塵”，養(yǎng)成“一身正氣”的風骨、“一塵不染”的節(jié)操。***紀委國家監(jiān)委通報：2019年，全國紀檢監(jiān)察機關共處分xx萬人，其中處分省部級干部xx人，廳局級干部xx萬人，縣處級干部xx萬人，鄉(xiāng)科級干部xx萬人，一般干部xx萬人，農(nóng)村、企業(yè)等其他人員xx萬人。面對黨的十八大以來如此嚴厲而又務實的反腐風暴，居然還有這么多干部以身試法，難道黨紀國法他們不知？難道***八項規(guī)定精神他們不懂？難道政治經(jīng)濟名譽帳他們不會算？戰(zhàn)勝不了自己？克制不住自己的欲望？面對欲望誘惑時，要有所節(jié)制，不為欲所困，不為欲左右，始終把黨章和黨內(nèi)各項紀律作為自己的行為標準，牢記宗旨，寵辱不驚，保持******人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，堅決踐行全心全意為人民服務的宗旨，無論在工作還是在生活中，都心懷赤誠，排除一切私心，蕩滌一切私欲，為官一任，造福一方。
干部任前集體談話會議上的講話篇十一
二是要能干事。領導干部不僅要有敢擔當?shù)膶捈绨?，還得有能擔當?shù)挠布绨?，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。面對形勢和任務的不斷發(fā)展變化，干部隊伍適應的一面正在下降，不適應的一面正在上升。在新時代，領導干部必須加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，不斷提高政治判斷力領悟力執(zhí)行力。更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得了心、辦得成事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認真體悟新時代、新征程、新發(fā)展、新理念，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。
干部任前集體談話會議上的講話篇十二
同志們:我們:。
今天，另一批同志根據(jù)工作需要進入領導崗位，為我市干部隊伍注入新活力，增加新活力，是組織培養(yǎng)和同志們自己努力的結(jié)果。在這里，我向新晉的各位同志表示祝賀，希望大家更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務實敬業(yè)，成為讓黨和人民放心的干部，用你們的智慧，為我市各事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。今天，召集新晉干部進行任前集體對話，我所說的重點主要是圍繞黨的政治紀律和黨風廉政建設提出一些要求，在新領導崗位上發(fā)揮領導作用，履行領導職責，開始良好，開始良好，在新崗位上，不落后，走正路，完成各項工作任務。
其次，我想借此機會，結(jié)合個人學習、工作和市委的要求，提出一些要求，和同志們一起學習。
首先，我們應該談論學習和修養(yǎng)。談論學習，一直很重要。學習確實很重要，面對新形勢，面對新任務，社會發(fā)展迅速，時代發(fā)展迅速，科學技術(shù)日新月異，這需要我們加強學習。同時，我們要履行職責，做好自己的工作，加強學習。繁殖腐爛的土壤在這個時期還存在很多，我們必須高度警告。特別是你們新晉升到領導崗位的同志，掌握著大小不同的權(quán)力?，F(xiàn)在社會上有很多事情需要領導干部，經(jīng)常會遇到不正常因素的干擾，一些不法分子想辦法，千方百計地從公共權(quán)力中奪取不法利益。對于一個領導干部來說，要保證自己在復雜的客觀環(huán)境中不進行腐敗活動，不犯錯誤，很大程度上取決于個人的主觀條件，保持思想的純潔性和對各種錯誤思想的抵抗力，實現(xiàn)這一點，主要方法是加強學習，提高辨別是非、自我凈化的能力，提高自己的素質(zhì)。中央《關于處罰和防腐20xx-20xx年工作計劃》明確要求，反腐倡廉教育應以領導干部為重點。對如何加強學習，提出了明確的要求。所以大家一定要按照中央的要求，努力學習，提高素質(zhì)。一是學習鄧小平理論和三代表的重要思想，貫徹科學發(fā)展觀，堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點，二是學習黨和國家各方針、政策，加強解決問題、處理問題的能力，三是學習三代表主要思想反腐倡導廉理論學習綱要和胡錦濤同志反腐倡導廉主要論述，學習黨紀政紀律規(guī)定，構(gòu)筑思想道德防線和法律紀律防線，加強紀律觀念，特別是中央公布的廉潔從政幾個標準這52個不允許是領導干部廉潔自律的防火墻，也是防腐防變的安全網(wǎng)，抑制權(quán)利異化、錯位、控制腐敗動機、減少腐敗機會、具有很強的標志性和警戒性，是領導干部廉潔從政必須遵守的標準，四是各戰(zhàn)線出現(xiàn)的先進典型只有這樣，才能堅定信念，提升修養(yǎng)，貼入時代，把握大局，與時俱進，做好工作。
大家走向領導崗位，抓住黨風廉政建設要承擔相應的領導責任。作為領導干部，必須緊張黨風廉政建設這根弦。黨風廉政建設的重要性、緊迫性我們多年來反復強調(diào)，大家也理解抓住黨風廉政建設的重要性，實行黨風廉政建設責任制，促進各級領導干部學習教育，研究黨風廉政建設工作，解決突出問題，不斷提高全體黨員干部的勤政廉政意識，不犯錯誤。有些公司近年來問題不斷，大眾通報不斷，老問題沒有解決，新問題又出現(xiàn)了。一些單位黨員、干部發(fā)生違法違紀問題被調(diào)查，這些都與單位領導干部不重視黨風廉政建設工作有關，一些黨員、干部犯錯誤，與我們領導干部一手硬，一手軟有很大關系。因此，我們必須按照市委的要求構(gòu)建防腐體系工作計劃指導黨風廉政建設和反腐敗工作，認真履行抓住黨風廉政建設工作的責任，全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務。對于領導干部來說，抓住黨風廉政建設的過程，本身也是自我學習、自我教育、自我提高的過程，從另一個角度來看，也是反腐敗、自我保護的過程，應該更加重視黨風廉政建設，發(fā)揮領導作用。
近年來，中央對各級領導干部廉潔自律和政治行為提出了許多操作性、目標性強的規(guī)定，我市也實際制定了一些相應的規(guī)章制度，基本上有章可循。然而，一些制度仍然存在一些問題。例如，有些領導干部無視禁令，公款大吃大喝，公共汽車私用，有些領導干部追求不健康的生活方式，熱衷于撲克喝酒，工作時間無精打采，頭暈目眩，有些領導干部個人重大事項不按制度要求報告，收到禮物作為領導干部，如果自己不能管理自己，就不能管理別人。因此，大家必須遵循中央、自治區(qū)、地區(qū)和我市領導干部廉潔的政治要求，嚴格規(guī)范自己的政治行為。在這里，我強調(diào)的一個問題是，要認真學習黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，避免犯不應該犯的錯誤。例如，一些公司領導從局部利益、小組利益出發(fā)，亂收費、亂收費，錢進入公司賬戶，作為領導，個人不貪婪，但中央有明確的規(guī)定，亂收費的，主要領導干部要紀律處分，不出示收費票據(jù)的，必須給予排斥處分。這方面的規(guī)定很嚴格，必須引起我們的重視。另外，如果領導干部接受管理和服務對象的現(xiàn)金、有價證券和支付證明書，無論金額如何，都會給予警告以上的處分。另外，關于禁止黨員干部參加賭博的規(guī)定，領導干部賭博的情況下，一律免職，組織處理。因此，我們必須認真學習領導干部廉潔自律的各項規(guī)定、制度、理解什么做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能讓組織放心、讓大眾信任的好領導人。
同志們，組織信任你們，大眾公認你們，希望大家以此為契機，始終記住黨的宗旨，記住權(quán)力是人民給予的，一定要有權(quán)利，有權(quán)利，始終緊張勤政廉政的弦，顧大局，遵守紀律，不侮辱使命，以優(yōu)秀的做法，扎實的工作，推進我市經(jīng)濟社會的全面健康發(fā)展。
同志們:我們:。
首先，我代表縣四班向大家表示祝賀！根據(jù)《黨政領導干部選拔任用條例》的相關規(guī)定，今日將大伙兒聚集在這里進行集體對話，主要是通過與大伙兒對話、交心，進一步提升大伙兒的責任意識，鼓勵大伙兒在新崗位上，以飽滿的精神狀態(tài)，全力以赴做好各項工作中。接下來，我要談四點意見，和大家一起學習。
平時下功夫，用時間表現(xiàn)真正的能力。學習是我們干部的立身之本，作為領導干部，把學習作為生活習慣、精神追求，作為安身立命、履行職責的內(nèi)在需求，堅持學習沒有終點，只有起點沒有畢業(yè)，只有一生的理念，堅持學習、學習、再學習、實踐、再實踐我們必須學習更多的科學理論。政治上的冷靜和堅定，源于理論上的冷靜和堅定，不要認為政治理論無聊。那只能說明你們沒有學習。作為現(xiàn)代領導干部，理論指導是必不可少的。善于理論思維，看問題才能建造高屋，抓住工作才能切中要害。我們應該在實踐中學更多。學習的目的是運用，知識向能力的轉(zhuǎn)變，媒體是實踐。因此，我說縣直公司經(jīng)常去鄉(xiāng)鎮(zhèn)，去工作第一線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常去縣直公司，了解最新的工作精神，加強工作交流，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，用學到的新思想、新知識、新經(jīng)驗解決實際問題，創(chuàng)造性地貫徹黨的路線政策，在解決實際問題的過程中不斷學習新思想、新知識。我們應該向大眾學習更多。千萬不要輕視大眾，以大眾為老師，虛心向大眾學習。始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，糾正心情，放下架子，誠實與大眾交流，從大眾生動的思想中吸收營養(yǎng)，從大眾生動的實踐創(chuàng)造中提取經(jīng)驗，不斷完善工作思路，改善工作方法。
廉潔自律是黨員領導干部必備的政治品德，是保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的基本要求，也是防腐防變的第一道防線。古人說:身體是正確的，不行的身體是不正確的，但不行。領導干部只有嚴格規(guī)律自己，在勤政廉政上表現(xiàn)出表率，才能確立職場的好風氣。因此，我們要始終實現(xiàn)自重、自省、自警、自勵，以良好的工作風格促進良好黨風的形成，以良好的黨風和政風促進社會風氣的好轉(zhuǎn)。希望在座的同志在實際工作和生活中堅持以身作則，以自己的模范行動，影響很多黨員干部。用先天下憂，后天下樂的思想意識和精神境界，確立健康的生活情趣、良好的人品和官德，自覺抵抗腐爛文化和生活方式的侵蝕。謹慎、謹慎、不應該做的事，不應該說的話，不應該去的地方不去，總是用黨性的原則約束自己，反面典型地喚醒自己，用大眾的期待反省自己。
民主集中制是我黨和國家的根本組織制度和領導制度。大家在新單位開展工作時，要嚴格按照民主集中制原則工作，決不允許獨斷專業(yè)，也不允許個人支配組織。個人計算，決不是威信的表現(xiàn)，個人計算，往往是犯錯誤的前兆。貫徹民主集中制原則，反對個人計算，防止誰說也不計算。要懂得尊重他人，廣泛聽取不同意見，依靠集體智慧和力量，做好各項工作。班級副職對班長要多了解、多支持，積極參與集體決策，不管是分管什么工作、任何職位，都要自覺維護好班級的整體形象和領導權(quán)威，千萬不要只顧分管工作而忽視整體工作，只強調(diào)局部利益而忽視整體利益，更不要離開集體領導而自行。同時，要積極接受各方面的監(jiān)督。我們要深刻認識到，，監(jiān)督是對自己的關心，加強監(jiān)督?jīng)Q不是和誰一起去，而是整個人，要以積極的態(tài)度對待各方面的監(jiān)督，督促自己不要放松，督促自己不斷進取。
同志們，好風靠力，揚帆正當時，新崗位責任重大，使命光榮，大家一定要在宿夜公開，勤奮工作，與新同事合作，同向同行，為快速實現(xiàn)中央崛起做出新的更大貢獻。同時，新年來臨時，祝大家新年快樂，健康，工作順利！
剛才四位代表談了想法，答應了。世明同志代表市局黨組進行廉政談話，對大家提出更高的要求，詞重心長，寄予厚望，我完全贊同。
領導科學內(nèi)容千萬，核心是什么？履行新的贈言，接下來談談自己的一切。
體會，與大家共勉。
一是責任。領導是什么?有人說領導就是服務，有人說領導就是權(quán)力。我認為，領導主要是責任。權(quán)力和責任從來就是對等的。一定的領導職務不僅意味著相應的權(quán)力，更意味著要負相應的責任?？匆粋€干部，就要看他敢不敢負責、有沒有擔當。黨的十七屆五中全會對領導干部精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出了新要求，強調(diào)領導干部要有責任意識，對工作盡心盡責。作為國稅系統(tǒng)領導干部，責任不僅關乎個人，更關乎一個單位的發(fā)展、一方納稅人和國稅干部的福祉。隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，稅源管理方式的變化，工作中會遇到各種各樣的難題，如果不勇于擔當，工作就寸步難行。
當前，我們一些領導干部責任意識淡薄。有的只當官不做事，只用權(quán)不盡責，得過且過，浮于表面，不求實效;有的布置工作滿足于開會發(fā)文件，不檢查、不監(jiān)督、不指導;有的遇到問題繞道走，回避矛盾，怕?lián)L險，不敢決斷;有的對各種錯誤思想和不良行為不敢抓不敢管，捂著哄著，在大是大非面前不敢堅持原則，放任自流。
在其位，不謀其政，不行其權(quán)，不負其責，說到底是沒有解決好當官為什么的問題。其要害是對黨的事業(yè)不負責任，對人民的利益不負責任。其根源是個人得失之心太重，患得患失，憂慮重重。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。
沒有責任，不敢擔當，不是小問題。敢負責，方能放開手腳，奮發(fā)有為;有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這是領導干部應有的基本素質(zhì)，也是對領導干部的基本要求。為國聚財，為民收稅，帶好隊，收好稅，就是我們國稅部門領導的神圣職責。
二是公正。治事理政，貴在一個公字，難在一個正字。公則不為私所惑，正則不為邪所侵。公正是領導干部的品質(zhì)之源、立身之本、為人之要、處事之基，是領導工作的永恒主題。胡錦濤同志指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，是每個領導干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求?！瘪R克思也曾經(jīng)說過，“不可收買是最高的政治品德”。公正處事，公道為人是每一位領導干部的基本人格和職業(yè)紀律，八面玲瓏只可博一時之悅，唯有公正為人才能贏得長久的擁護和支持。
其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。不從，就會同事失和、上下反目、事業(yè)委頓，就會打擊信心、摧折信念，就會在干部中滋生不信任情緒，助長投機心理。古人說：“國家大事，唯賞與罰，賞當其勞，無功者自退;罰當其罪，為惡者咸懼”。領導干部作為稅收法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，在政策、法律、規(guī)章制度面前要人人平等，一碗水端平。秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，決不能拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識，只有這樣才能維持一個單位的長久和諧。
公正應體現(xiàn)為制度安排，但再好的制度也可能有疏漏，領導干部是否出以公心，仍是關鍵所在。任何人看問題都有局限性，一人所見以為是，未必即是;一人所見以為非，未必真非;應當追求公是公非。公正，就應該按制度辦事，拒絕制度之外的“例外”。至少這個“例外”應被多數(shù)人所認可，法有所本，行有所依。只有這樣才能夠?qū)λ性儐?，給出合規(guī)合理合情的解釋;才能夠?qū)Φ闷鹜?，?jīng)得起檢驗，當?shù)闷鹬赝?，仰不愧天，俯不愧地，?nèi)不愧心。這樣的領導就不矜自威，不“秀”自高。
三是事業(yè)。有這么一種說法，對工作態(tài)度可以分為三種：一種是把工作當成事業(yè)，另一種是把工作當作職業(yè)，還有一種是把工作當成副業(yè)。對這種說法，大家不妨當作一面鏡子，攬鏡自照，捫心自問，看看自己屬于哪一種。
把工作當成事業(yè)的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實現(xiàn)為國分憂、為民謀利的理想抱負。把工作當作職業(yè)的人，則完全是為工作而工作，工作是為了糊口養(yǎng)家，上班是為了稻粱謀，工作只是謀生之道、安身之術(shù)、立命之所。而把工作當作副業(yè)的人，工作僅僅是一個招牌、一個幌子，工作時心不在焉，把心思和精力都放在本職之外，有的甚至利用公職、公權(quán)攬私活、謀私利。
把工作當事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以苦為樂，甘于奉獻，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。把工作當職業(yè)來對待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”，斤斤計較個人的利益得失，滿足于不出錯、不出局，工作上難有大起色、大作為。而把工作當副業(yè)來對待的人，公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要么不作為，要么亂作為，結(jié)果誤己誤事更誤人。
大凡有大作為者都視工作為事業(yè)，甚至視工作勝于生命，他們的人生也因事業(yè)有成而精彩紛呈，富有意義和價值;而大凡平淡無為者多因只為工作而工作，結(jié)果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志;至于那些把工作當副業(yè)的，不但會因為“不務正業(yè)”而砸了“飯碗”，而且常常會因為一己私利而誤入歧途。
作為一名領導干部，就應該把一份工作當作一種事業(yè)來追求、創(chuàng)造和實現(xiàn)。當前要在稅源管理、納稅服務、內(nèi)控機制、隊伍建設等方面，拓寬思路，大膽探索，努力創(chuàng)新。對工作始終保持熱情、充滿感情、懷有激情，始終保持昂揚向上的精神風貌，讓工作成為自己割舍不下的一份牽掛，讓事業(yè)成為人生風景中最絢麗多彩的華章。
四是敬畏。領導干部保持敬畏之心，不僅是一種人生智慧，更關乎黨性修養(yǎng)和作風品行。
要敬畏歷史。“政聲人去后”，一個人的是非功過終要交由后人來評判。為官者，總要思考在任做些什么，身后留點什么。想干事，值得鼓勵。然而，不能為了所謂政績，目光短淺，心態(tài)浮躁，或做“一錘子買賣”，或搞“形象工程”，或“拿國家的錢交學費”。敬畏歷史，需要深思熟慮、認真謀劃，多干打基礎、利長遠的工作。只有破除急功近利的心態(tài)，放寬胸懷，放遠目光，才能交出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的答卷。
要敬畏群眾。對于稅務系統(tǒng)的領導干部來說，群眾不僅僅是自己單位的干部，也不僅僅是自己管轄的納稅人，而是全體人民。人民是真正的英雄，是歷史的創(chuàng)造者。敬畏群眾，就是要弄清自己與群眾的關系，找準自己在群眾中的位置，真正把群眾當親人、當老師。要切實處理好國稅干部、納稅人和全體人民之間的關系，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，才能在人民心中樹起豐碑。
要敬畏組織。一個人的成長，固然離不開個人勤奮和努力，但更要靠組織培養(yǎng)和同事支持。有的領導干部擺不正個人和組織的位置。提拔重用了，覺得是憑能力、靠“后臺”;“原地踏步”者，就認為組織“虧欠”了他;更有甚者，凌駕于組織之上，一手遮天、獨斷專行。要增強對組織的歸屬感，將個人的成長進步融入事業(yè)的繁榮發(fā)展之中。不搞“小圈子”、遠離“小兄弟”，自覺維護大局與團結(jié)，抵御歪風與邪氣，以優(yōu)秀品格和工作業(yè)績，贏得組織認可、他人尊重。
同志們：
今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特。
別是黨員領導干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領導干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經(jīng)濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調(diào)整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經(jīng)濟、業(yè)務工作二者關系是緊密聯(lián)系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風政風，能夠為經(jīng)濟建設、業(yè)務工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟發(fā)展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質(zhì)基礎，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結(jié)果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事;相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
領導干部要以身作則，嚴于律己，按照總書記總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律?！?，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權(quán)和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。
《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權(quán)受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領導干部的權(quán)力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象?，F(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權(quán)力的。但也確有少數(shù)領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經(jīng)濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內(nèi)要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成。
是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內(nèi)設定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內(nèi)部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越。
位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結(jié)和威信。要形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
這里我特別強調(diào)要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業(yè)務修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。
一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。
二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學好業(yè)務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學習與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家!
同志們：
根據(jù)領導班子建設需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務進行調(diào)整。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關干部職務調(diào)整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：
發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務。對于宿遷來說，科學發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實現(xiàn)更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務，服務發(fā)展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、服務群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務發(fā)展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、后發(fā)快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現(xiàn)更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結(jié)合崗位實際，創(chuàng)造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)，推動宿遷整體工作爭先進位。
學習可以立德、可以增知、可以致用，是領導干部增長才干、提高素質(zhì)和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領導崗位，意味著要承擔更大的任務，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現(xiàn)更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領、創(chuàng)造新業(yè)績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質(zhì)全面、引領潮流”的鮮明特質(zhì)。切實增強知識危機、本領恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調(diào)研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領導方法和藝術(shù)的學習;交流提拔的，還要注重相關政策業(yè)務的學習，盡快適應新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為領導科學發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力，運用到“全面奔小康、建設新宿遷”的偉大實踐中去。
執(zhí)行力、落實力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領導干部政治品格和領導水平的表現(xiàn)。從某種意義上說，不講執(zhí)行落實就是不講政治，不能執(zhí)行落實就是最大的無能。在宿遷的改革發(fā)展進程中，尤其需要各級干部強化執(zhí)行落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。作為領導干部，更要練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當好表率，帶頭發(fā)揚“五干精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現(xiàn)實。大興求真務實、真抓實干之風，埋頭苦干，緊張快干，真抓實干，一門心思搞建設，撲下身子抓發(fā)展。認真踐行一線工作法，經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業(yè)推向前進。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績?？梢哉f，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變。
團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出人才、出干部。領導干部不僅要有“能干事”的精神和本領，還要有“能共事”的意識和水平，這也是領導干部必須具備的基本素質(zhì)。作為即將進入領導班子的新成員，大家要切實增強大局意識、團結(jié)意識，發(fā)揚團隊精神，自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關系。要心底無私，顧全大局，自覺維護班子的團結(jié)和領導集體的權(quán)威，對黨組(黨委)研究決定的事情，堅決執(zhí)行，不打折扣。嚴格執(zhí)行《縣處級領導班子議事決策若干規(guī)定》，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過領導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權(quán)。要經(jīng)常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結(jié)，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結(jié)，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，切實解決客觀存在的問題?？傊Ｍ蠹乙猩饺萑f物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業(yè)為先，以團結(jié)為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關心，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。
勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領導干部的最基本要求，是領導干部健康成長的關鍵所在。作為領導干部，尤其是走到縣處級領導崗位很不容易，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對你們的信任和期望，倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和現(xiàn)有的待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)，永葆一個共產(chǎn)黨員和領導干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的政績，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，多創(chuàng)經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業(yè)，艱苦創(chuàng)偉業(yè)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務必”，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。不斷強化廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。
同志們，“盛年不重來，一日難再晨。”大家要把這次調(diào)整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，銳意進取，開拓創(chuàng)新，再立新功，為宿遷實現(xiàn)更大突破作出新的更大的貢獻!
祝大家工作順利，事業(yè)成功!
同志們：
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內(nèi)法規(guī)文件的有關規(guī)定，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的，這是我們貫徹落實派駐紀檢組和巡查組提出的工作要求，促進領導干部廉政勤政的重要舉措。今天國投集團黨委決定對2020年1月以來新提拔的各公司領導干部進行廉政談話，也是我們對集團各級新提拔領導干部關心愛護的重要體現(xiàn)。下面，我代表集團黨委對大家提一點希望和要求。
廉潔從政，是對一名干部最基本的要求，是領導干部擁有一個什么樣的權(quán)利觀的最直接體現(xiàn)。把“廉”字作為我們各級領導干部從政的基本要求，是黨的性質(zhì)、宗旨和根本任務所決定的。我們作為黨的干部，就要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權(quán)利觀，清醒的認識我們所擁有的權(quán)力是黨和人民給予的，“官”是為人民服務的崗位，“權(quán)”是為人民服務的工具，牢固樹立領導就是服務，權(quán)力就是責任的理念，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在為人民謀利益上，放在集團及各級子公司經(jīng)濟快速健康發(fā)展上，正確對待權(quán)力，使用權(quán)力。
加強學習，不僅是提高個人素質(zhì)的有效途徑，也是增強拒腐防變能力的根本措施。作為領導干部，如果放松了學習，思想就會落伍，政治上就會喪失先進性，工作上就會盲目被動。當前，我縣經(jīng)濟發(fā)展形式在全州各縣來說，除了昌吉市，我們是最好的，我們進入了推動轉(zhuǎn)型、科學發(fā)展的新時期，縣委政府領導對我們國投集團很重視，徐雪峰縣長給我們明確了發(fā)展定位，即將給我們協(xié)調(diào)配備很多資源，確保我們經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，在新形勢、新任務對我們各級領導干部的思想素質(zhì)和工作能力提出了新的考驗，大家必須把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章和黨的各項政策法規(guī)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上筑起拒腐防變的堅固“長城”。要立足本職崗位，認真學習市場經(jīng)濟和法律、管理等方面的知識，不斷提高自身素養(yǎng)，切實增強解決實際問題的能力和為人民服務的本領，做到干一行會一行，管一行精一行，努力成為本職工作的行家里手。
“千里之堤、潰于蟻穴”，從已經(jīng)查處的大大小小的腐敗案件中可以看出這樣一個共性，就是一些領導干部之所以出問題，都是從平時的點點滴滴不夠潔身自好，接受別人的小恩小惠，一發(fā)不可收拾，墜入腐敗的泥潭不能自拔，最終為黨紀國法所不容，為歷史和人民所唾棄。尤其是在市場經(jīng)濟和改革開放的新形勢下，你們都是各公司的負責人或者或者公司副總，你們手里或多或少都有一定的權(quán)利，你們要管好自己的言行，不要被各種形形色色的誘惑而讓自己迷失方向，可以說，我們各級干領導干部，正處在一個各種利益關系考驗的風口浪尖，稍有不慎，就會身敗名裂，萬劫不復。我們各級領導干部，都要有如履薄冰的感覺，在盡心竭力干好工作的同時，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決做到不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，嚴格遵守“八項規(guī)定”規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力維護黨的領導干部的良好形象。
領導干部不僅要管好自已，還要管好班子，管好隊伍、配偶子女和親屬，只有這樣，才稱得上一名真正合格的黨員領導干部。今天參加會議的各位，都在我們黨委會提議，董事會通過的，你們在黨風廉政建設責任制中負有一定的責任，要堅決貫徹黨風廉政建設的領導體制和工作機制，切實擔負起“領導、教育、管理、監(jiān)督”責任，加強對本公司黨員及職工的教育管理，管思想，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否進取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入;管生活，看干部職工德行和操守如何，人際關系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現(xiàn)怎樣，定期分析干部隊伍建設情況，及時發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題，及早提醒，誠心幫助，切實減少違紀違法案件的發(fā)生，形成人人思廉、人人促廉的良好社會局面。
干部任前集體談話會議上的講話篇十三
經(jīng)過民主推薦、個別談話、常委會議研究、廉政法規(guī)知識考試等程序，今天由我代表市委與大家開展任前集體談話。
首先，我代表市委向在座的各位表示衷心的祝賀。為了大家在以后的工作和生活中既能干事、會干事而又不出事，我們今天特別擴大了參會人員范圍，你們的父母、愛人和子女也參加了，一是為了讓家人共同見證這一光榮的時刻，因為你們每個人的成功，家人的支持理解功不可沒，二是為了更好地幫助你們，也是更好地監(jiān)督你們，構(gòu)建起堅不可摧的家庭廉政防線。
黨員領導干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責的重要基礎。作為一名黨員干部，牢固樹立廉潔從政意識，不斷增強拒腐防變能力，根本在于自覺加強修身養(yǎng)德。只有不斷修智、修心、修德和修行，堅持熱情、務實、高效、清正的工作準則，勇于擔當、善于作為、甘于奉獻，志存高遠、心系民眾，才能抵制誘惑、清廉從政，才能高質(zhì)量完成黨和人民賦予的歷史使命。
干部任前集體談話會議上的講話篇十四
政治上的清醒源于理論上的堅定。學習對于領導干部來說，不僅是自我精神追求，更是時代賦予的重要責任。無論是“兩學一做”，還是“不忘初心、牢記使命”主題教育，都是通過學習來提高認識，讓每位干部樹立高尚的人格、良好的操守、凜然的正氣。每一位黨員領導干部都必須把加強理論學習作為終身追求，作為一種使命、一種境界、一種品格來對待，切實筑牢拒腐防變的思想防線。具體來說：一是提高理論素養(yǎng)，堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策，認真學習生態(tài)文明建設、精準脫貧、全面從嚴治黨等重大戰(zhàn)略思想以及中央和省委系列決策和工作部署，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致。二是提高謀發(fā)展、促發(fā)展的能力，注重學習掌握反映經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、綜合治理、生態(tài)文明的新知識，尤其是國家宏觀政策、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略以及抓項目、促發(fā)展、護生態(tài)等方面的知識，進一步提高駕馭各項工作的能力。三是加強黨性修養(yǎng)，始終把黨性鍛煉和道德修養(yǎng)作為履好職、做好事的前提，堅持學習廉政理論，不斷改造主觀世界，保持為政清廉、工作勤勉的良好作風，形成忠誠干凈擔當?shù)钠沸泻透呱袩o私的道德情操。
干部任前集體談話會議上的講話篇十五
同志們：
新年伊始，按照談心談話相關要求，我代表區(qū)委與全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）主要負責同志及縣級領導干部進行集體談心談話。下面，我講六個方面的內(nèi)容與大家共勉：
一、行成于思，而毀于隨，要始終做到信念過硬。
“革命理想高于天”。堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。全區(qū)各級領導干部，特別是主要領導干部和縣級領導干部，要始終把堅定的理想信念作為人生的頭等大事，堅決用新時代新思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，強化“四個自信”，堅守人民立場，秉持高尚情懷。要按照中央和省市區(qū)委相關要求，切實深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，學習鉆研馬列主義哲學、共產(chǎn)黨宣言、“老三篇”等理論著作，進一步鞏固思想基礎，形成理想信念自覺，補足精神之“鈣”。進而解決三觀不正、境界不高、人云亦云、隨波逐流等影響我們政治定力及在作風方面還依然存在的問題。
二、行勝于言，而敗于懈，要始終做到政治過硬。
正所謂：“忠誠不絕對就是絕對不忠誠”。忠誠于立身，是一種為人的品格；
忠誠于工作，是一種為事的品格；
必須用政治立場分析事，要有堅定而清晰的政治立場，時刻保持清醒的政治頭腦；
必須用政治方法推動事，統(tǒng)籌兼顧，主動克服工作中存在的一系列問題，消解負面影響、彰顯公平正義，進一步強化政治擔當，切實增強政治敏銳性，提高政治能力。
三、業(yè)精于勤，而荒于嬉，要始終做到能力過硬。
要全力對標新時代新要求，勤于學習，善于學習，努力提升履職盡責的應變能力、決斷能力、適應能力以及協(xié)調(diào)能力，努力成為熟悉政務的“政策通”，干事創(chuàng)業(yè)的“領頭羊”，全面發(fā)展的“多面手”。與此同時，要以務實苦干的精神去深入研究、分析解決工作推動中的問題，著力解決面對困難和問題找不到方法路徑，“狗咬烏龜無從下口”、“兩眼一抹黑”等問題，著力解決工作只安排，不跟蹤、不督導，當“甩手掌柜”的問題。要切實做到工作安排有督導、有跟進、有擔當，不僅要謀大事、明趨勢，更要抓要事、干實事，不僅要把方向、定方位，更要善謀事、善決斷，特別是基層黨委的同志不能搞“上下一般粗”，要切實與中央和省市區(qū)委各項工作同安排、同部署、同落實。
四、威生于廉，而湮于私，要始終做到廉潔過硬。
“公生明，廉生威”。廉潔自律是每位領導干部應具備的道德規(guī)范和基本準則。全區(qū)各級領導干部在政治上要追求清明，道德上要堅守清白，生活上要甘于清貧。要始終把廉潔抓在手上，在思想上一刻都不能放松要求，在行動上一刻都不能降低標準，在作風上一刻也不能松馳懈怠。要始終做到公私分明，先公后私，努力做到公而忘私、積極追求大公無私，贏得群眾好口碑。特別是縣級領導干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門主要負責同志，要嚴格遵照習近平總書記在中紀委二次全會上的講話精神，保持堅定的抵腐定力，旗幟鮮明的開展好反腐倡廉及廉潔自律各項工作。
五、功建于責，而沒于諉，要始終做到責任過硬。
“擔當”“盡責”是賡續(xù)千年的傳統(tǒng)美德?！爸熑握?，大丈夫之始也。行責任者，大丈夫之終也”。建功立業(yè)必須責任擔當，有崗位就必須有擔當，能否擔當是一種格局，需要一種境界。全區(qū)各級領導干部要切實解決好思想“格局”問題，必須做到胸懷理想，不忘初心，牢記使命，發(fā)揚求真務實，真抓實干的作風，以釘釘子的精神擔當盡責。切實解決在責任擔當上安于現(xiàn)狀、拼搏進取精神不足、“怕惹事”、“嫌麻煩”、“多一事不如少一事”等問題，特別是各黨委（黨組）書記要管好副職，督促指導其承擔起責任把工作做到位，切實為群眾辦實事，絕不允許為了“不出事”而“不干事”的現(xiàn)象存在。
六、事成于實，而騖于虛，要始終做到作風過硬。
凡事要腳踏實地的去做，不馳于空想，不騖于虛聲。干不干，怎么干，干得怎么樣，是對我們領導干部作風、擔當、境界、能力的一種現(xiàn)實檢驗。干就要“會干”，就要“真干”，就要“實干”，就要“苦干”。全區(qū)各級領導干部要把中央大政方針實化、細化、具體化，找準契合點、切入點，切實開展好“怎么看，怎樣干”大討論，謀劃好今年各項工作，同時，在工作的落實上檸緊每一個環(huán)節(jié)的螺絲，盯緊每一個開始的起步，把牢每一個關鍵的責任，把進度作為標準，把效果作為檢驗，聚焦問題，聚力一線，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，舍我其誰、功成有我的責任感，苦干、實干、加油干，推動今年確定的各項任務目標，縣級領導干部要帶頭擔當責任，當好頭雁，展現(xiàn)作風，切實推動有關工作落實落地。
同志們，前途多風景，惟有努力攀，相信在大家的共同努力下，以更加過硬的狀態(tài)，更加過硬的黨性，一定能順利完成今年組織交給的任務，實現(xiàn)“四個x”的新發(fā)展！
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